Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	41	10	9	4	0	1	77	14	541
2018	AS-01	27	44	12	12	4	0	1	72	16	170
2018	AS-02	34	41	8	9	6	1	1	77	15	119
2018	AS-03	41	37	8	9	5	0	0	78	14	98
2018	AS-04	45	35	8	8	3	0	0	80	12	60
2018	AS-05	36	48	8	8	0	0	0	84	8	50
2018	AS-06	38	46	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	AS-07	50	21	0	14	7	0	7	77	23	14
2017	AS	38	38	11	10	4	0	0	75	14	481
2017	AS-01	36	37	13	9	7	0	0	72	15	152
2017	AS-02	33	43	12	6	7	0	0	76	12	89
2017	AS-03	42	32	10	13	3	0	0	74	16	92
2017	AS-04	37	41	10	12	0	0	0	78	12	59
2017	AS-05	41	42	8	8	2	0	0	83	10	52
2017	AS-06	46	31	23	0	0	0	0	77	0	13
2017	AS-07	46	35	0	19	0	0	0	81	19	11
2014	AS	37	37	11	11	3	0	1	75	15	512
2014	AS-01	36	36	12	13	3	0	0	73	16	153
2014	AS-02	36	40	10	11	3	0	1	76	14	115
2014	AS-03	40	32	13	6	8	0	0	73	14	99
2014	AS-04	35	44	7	14	0	0	0	79	14	57
2014	AS-05	40	35	9	14	2	0	0	75	16	55
2014	AS-06	57	36	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	AS-07	33	25	17	8	0	0	17	70	10	12
2011	AS	27	37	15	13	5	1	2	66	19	479
2011	AS-01	24	42	13	10	6	1	3	70	17	145
2011	AS-02	30	38	11	15	2	1	3	71	18	117
2011	AS-03	21	41	18	14	5	0	0	62	20	76
2011	AS-04	25	28	22	12	12	2	0	53	25	65
2011	AS-05	28	37	14	14	7	0	0	65	21	43
2011	AS-06	47	26	11	16	0	0	0	74	16	19
2011	AS-07	40	20	20	10	10	0	0	60	20	10
2008	AS	29	39	14	11	5	1	1	69	17	418
2008	AS-01	27	41	12	12	6	1	2	70	18	145
2008	AS-02	28	35	11	15	7	2	1	66	23	96
2008	AS-03	38	35	13	10	3	0	1	74	13	71
2008	AS-04	31	40	18	9	2	0	0	71	11	45
2008	AS-05	35	30	26	9	0	0	0	65	9	23
2008	AS-06	11	58	26	0	5	0	0	68	5	19

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	40	12	7	3	0	0	77	10	540
2018	AS-01	32	38	18	11	2	0	0	69	13	170
2018	AS-02	32	45	10	8	4	0	0	77	13	119
2018	AS-03	36	45	7	7	4	0	0	81	11	97
2018	AS-04	45	37	13	3	2	0	0	82	5	60
2018	AS-05	46	40	10	2	2	0	0	86	4	50
2018	AS-06	54	23	23	0	0	0	0	77	0	13
2018	AS-07	71	21	0	0	7	0	0	93	7	14
2017	AS	39	42	9	6	3	0	0	82	9	483
2017	AS-01	34	45	10	7	5	0	0	78	11	152
2017	AS-02	34	44	10	8	4	0	0	78	12	90
2017	AS-03	37	51	6	5	1	0	0	87	6	93
2017	AS-04	51	32	8	7	0	0	2	85	7	59
2017	AS-05	42	42	6	6	4	0	0	85	10	52
2017	AS-06	62	23	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	AS-07	72	19	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	AS	34	44	11	8	3	0	0	78	11	512
2014	AS-01	26	48	12	10	4	0	0	74	14	153
2014	AS-02	29	43	14	9	5	0	0	72	14	115
2014	AS-03	38	47	9	5	1	0	0	85	6	99
2014	AS-04	42	35	16	7	0	0	0	77	7	57
2014	AS-05	44	36	9	9	2	0	0	80	11	55
2014	AS-06	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	AS-07	59	33	0	0	8	0	0	92	8	12
2011	AS	39	36	11	8	5	0	0	75	13	479
2011	AS-01	35	36	17	5	6	1	0	72	11	145
2011	AS-02	39	35	12	7	7	0	0	74	14	116
2011	AS-03	38	38	8	13	3	0	0	76	16	76
2011	AS-04	45	29	11	11	5	0	0	74	15	66
2011	AS-05	40	37	9	9	5	0	0	77	14	43
2011	AS-06	42	58	0	0	0	0	0	100	0	19
2011	AS-07	40	30	0	30	0	0	0	70	30	10
2008	AS	39	41	10	5	5	0	0	79	11	417
2008	AS-01	30	45	10	8	8	0	1	75	15	145
2008	AS-02	39	39	13	2	7	0	0	78	9	95
2008	AS-03	49	35	6	6	4	0	0	85	10	71
2008	AS-04	40	42	9	7	2	0	0	82	9	45
2008	AS-05	43	39	13	4	0	0	0	83	4	23
2008	AS-06	42	47	11	0	0	0	0	89	0	19

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	43	40	8	6	3	0	83	9	536
2018	AS-01	41	37	11	9	2	0	78	11	169
2018	AS-02	33	47	10	7	3	0	79	10	116
2018	AS-03	45	39	6	5	4	0	85	9	97
2018	AS-04	50	40	5	3	2	0	90	5	60
2018	AS-05	54	36	6	2	2	0	90	4	50
2018	AS-06	62	31	8	0	0	0	92	0	13
2018	AS-07	71	21	7	0	0	0	93	0	14
2017	AS	47	35	8	7	3	0	82	9	483
2017	AS-01	40	40	7	8	5	0	79	14	152
2017	AS-02	43	34	12	8	3	0	77	11	90
2017	AS-03	52	39	5	3	1	0	90	4	93
2017	AS-04	56	34	5	3	0	2	92	3	59
2017	AS-05	52	31	6	10	2	0	83	11	52
2017	AS-06	62	23	15	0	0	0	85	0	13
2017	AS-07	73	9	9	8	0	0	82	8	11
2014	AS	45	39	7	7	2	0	84	9	512
2014	AS-01	39	40	9	10	3	0	79	13	153
2014	AS-02	44	36	9	7	4	0	80	11	115
2014	AS-03	49	38	8	4	1	0	87	5	99
2014	AS-04	53	42	2	4	0	0	95	4	57
2014	AS-05	40	46	5	9	0	0	86	9	55
2014	AS-06	71	29	0	0	0	0	100	0	14
2014	AS-07	59	33	0	0	8	0	92	8	12
2011	AS	40	42	8	6	5	0	81	11	479
2011	AS-01	36	40	10	7	7	0	76	14	145
2011	AS-02	34	49	8	7	3	0	83	9	117
2011	AS-03	39	47	5	1	7	0	87	8	76
2011	AS-04	49	31	9	8	3	0	80	11	65
2011	AS-05	44	42	7	5	2	0	86	7	43
2011	AS-06	58	32	5	5	0	0	89	5	19
2011	AS-07	40	30	0	20	10	0	70	30	10
2008	AS	46	40	6	4	3	0	86	8	418
2008	AS-01	41	43	8	4	4	0	83	8	145
2008	AS-02	42	45	5	3	5	0	86	8	96
2008	AS-03	54	37	3	6	1	0	90	7	71
2008	AS-04	49	29	11	7	4	0	78	11	45
2008	AS-05	61	30	4	4	0	0	91	4	23
2008	AS-06	37	63	0	0	0	0	100	0	19

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	49	32	10	5	2	0	1	82	7	538
2018	AS-01	52	31	12	2	2	0	1	84	4	170
2018	AS-02	50	32	11	2	3	1	1	83	5	117
2018	AS-03	47	39	5	6	3	0	0	86	9	98
2018	AS-04	58	18	17	7	0	0	0	77	7	60
2018	AS-05	49	37	4	10	0	0	0	86	10	49
2018	AS-06	15	31	38	15	0	0	0	46	15	13
2018	AS-07	43	14	7	14	21	0	0	57	36	14
2017	AS	49	33	9	4	4	0	0	82	9	482
2017	AS-01	47	35	9	4	5	0	0	82	9	151
2017	AS-02	48	31	10	4	6	1	0	80	10	90
2017	AS-03	49	31	11	3	4	0	1	82	8	93
2017	AS-04	59	32	2	3	3	0	0	91	7	59
2017	AS-05	50	34	8	4	4	0	0	85	8	52
2017	AS-06	38	31	23	8	0	0	0	69	8	13
2017	AS-07	54	19	19	9	0	0	0	72	9	11
2014	AS	49	29	11	7	3	0	1	79	10	512
2014	AS-01	47	32	10	6	3	0	1	80	9	153
2014	AS-02	58	22	9	8	1	0	2	82	9	115
2014	AS-03	46	30	15	2	5	0	1	78	7	99
2014	AS-04	46	30	16	5	2	0	2	77	7	57
2014	AS-05	49	31	4	11	4	2	0	82	15	55
2014	AS-06	50	36	7	0	7	0	0	86	7	14
2014	AS-07	33	33	8	16	8	0	0	67	25	12
2011	AS	40	35	10	8	5	0	1	77	13	479
2011	AS-01	41	34	14	6	5	0	0	75	11	145
2011	AS-02	41	34	9	8	5	1	3	77	13	116
2011	AS-03	37	41	9	11	3	0	0	78	13	76
2011	AS-04	36	41	8	6	5	2	3	81	11	66
2011	AS-05	44	33	2	9	12	0	0	77	21	43
2011	AS-06	53	32	5	5	5	0	0	84	11	19
2011	AS-07	50	20	0	10	10	0	10	78	22	10

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	43	12	7	4	0	78	10	541
2018	AS-01	34	44	14	6	2	0	78	9	170
2018	AS-02	29	49	13	6	4	0	77	10	119
2018	AS-03	35	40	11	9	5	0	74	14	98
2018	AS-04	43	40	10	5	2	0	83	7	60
2018	AS-05	34	46	10	6	2	2	82	8	50
2018	AS-06	46	46	0	8	0	0	92	8	13
2018	AS-07	57	14	7	7	14	0	71	21	14
2017	AS	36	45	9	7	4	0	80	11	482
2017	AS-01	33	49	7	7	3	0	82	10	152
2017	AS-02	36	39	13	7	6	0	75	12	90
2017	AS-03	34	47	11	7	2	0	80	9	92
2017	AS-04	48	39	5	3	5	0	86	9	59
2017	AS-05	35	44	10	10	2	0	79	12	52
2017	AS-06	31	38	8	15	8	0	69	23	13
2017	AS-07	54	28	9	9	0	0	81	9	11
2014	AS	31	44	14	8	3	0	75	11	512
2014	AS-01	31	44	13	9	3	0	75	12	153
2014	AS-02	27	41	19	11	2	0	68	13	115
2014	AS-03	30	48	10	7	4	0	79	11	99
2014	AS-04	30	47	14	5	4	0	77	9	57
2014	AS-05	38	36	13	9	2	2	76	11	55
2014	AS-06	50	43	0	7	0	0	93	7	14
2014	AS-07	25	58	8	0	8	0	83	8	12
2011	AS	31	42	13	9	5	0	72	14	480
2011	AS-01	22	49	17	8	5	0	71	12	145
2011	AS-02	32	40	13	9	5	0	73	15	117
2011	AS-03	38	34	13	9	5	0	72	14	76
2011	AS-04	35	38	12	11	5	0	73	15	66
2011	AS-05	35	35	12	12	5	2	71	17	43
2011	AS-06	32	53	0	11	5	0	84	16	19
2011	AS-07	30	50	0	0	20	0	80	20	10
2008	AS	37	39	11	8	5	0	76	13	413
2008	AS-01	35	41	14	6	5	0	76	10	144
2008	AS-02	34	44	7	7	7	0	78	15	94
2008	AS-03	44	34	6	9	7	0	79	16	70
2008	AS-04	39	34	11	11	5	0	73	16	44
2008	AS-05	39	39	13	9	0	0	78	9	23
2008	AS-06	32	47	11	11	0	0	79	11	19

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	37	14	6	5	0	0	74	11	539
2018	AS-01	36	40	16	5	4	0	0	76	8	169
2018	AS-02	39	31	16	9	5	0	0	69	14	118
2018	AS-03	40	34	13	7	6	0	0	73	13	98
2018	AS-04	48	28	15	3	5	0	0	77	8	60
2018	AS-05	30	50	10	6	4	0	0	80	10	50
2018	AS-06	31	62	0	8	0	0	0	92	8	13
2018	AS-07	43	14	14	7	21	0	0	57	29	14
2017	AS	35	36	14	9	5	0	0	72	14	481
2017	AS-01	37	34	15	9	5	0	0	71	14	152
2017	AS-02	36	36	14	7	7	0	0	72	13	89
2017	AS-03	36	34	15	10	5	0	0	70	15	92
2017	AS-04	44	35	9	5	7	0	0	80	12	59
2017	AS-05	25	44	15	14	2	0	0	69	15	52
2017	AS-06	31	38	15	0	15	0	0	69	15	13
2017	AS-07	26	56	0	19	0	0	0	81	19	11
2014	AS	31	38	14	10	6	0	0	70	16	512
2014	AS-01	33	36	17	9	5	0	0	69	14	153
2014	AS-02	31	36	14	10	9	0	0	67	19	115
2014	AS-03	23	51	11	8	6	0	1	74	14	99
2014	AS-04	26	37	12	18	5	0	2	64	23	57
2014	AS-05	38	33	11	9	9	0	0	71	18	55
2014	AS-06	57	29	14	0	0	0	0	86	0	14
2014	AS-07	42	33	8	17	0	0	0	75	17	12
2011	AS	26	34	14	16	9	0	0	61	25	480
2011	AS-01	28	39	15	12	6	1	0	67	17	145
2011	AS-02	30	29	14	17	10	0	0	59	27	117
2011	AS-03	24	34	16	21	4	1	0	59	25	76
2011	AS-04	21	35	12	20	12	0	0	56	32	66
2011	AS-05	28	33	9	16	14	0	0	60	30	43
2011	AS-06	32	53	5	5	5	0	0	84	11	19
2011	AS-07	20	10	10	30	30	0	0	30	60	10

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	33	44	12	8	3	0	0	76	11	540
2018	AS-01	39	38	12	9	2	0	0	76	11	170
2018	AS-02	31	44	13	8	4	0	0	75	12	119
2018	AS-03	31	50	9	5	5	0	0	81	10	98
2018	AS-04	32	47	14	5	2	0	0	80	7	59
2018	AS-05	26	50	8	14	2	0	0	76	16	50
2018	AS-06	46	31	8	15	0	0	0	77	15	13
2018	AS-07	21	50	21	0	7	0	0	71	7	14
2017	AS	35	41	12	7	4	0	0	76	12	482
2017	AS-01	32	43	12	7	5	1	0	76	12	152
2017	AS-02	35	41	9	9	7	0	0	76	15	90
2017	AS-03	36	43	9	8	3	0	1	80	11	92
2017	AS-04	37	28	26	9	0	0	0	66	9	59
2017	AS-05	37	44	12	2	6	0	0	81	8	52
2017	AS-06	38	46	0	8	8	0	0	85	15	13
2017	AS-07	36	45	9	0	9	0	0	81	9	11

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	44	40	11	3	2	0	0	85	4	537
2018	AS-01	43	39	13	4	1	0	0	82	5	168
2018	AS-02	36	45	15	3	1	0	0	81	3	118
2018	AS-03	44	43	7	2	4	0	0	86	6	96
2018	AS-04	50	42	5	2	2	0	0	92	3	60
2018	AS-05	59	31	8	2	0	0	0	90	2	51
2018	AS-06	54	31	8	0	0	8	0	92	0	13
2018	AS-07	50	43	0	0	7	0	0	93	7	14
2017	AS	40	45	9	4	2	0	0	85	6	478
2017	AS-01	40	44	9	5	3	0	0	84	8	151
2017	AS-02	39	48	5	3	3	0	1	88	7	90
2017	AS-03	40	44	10	4	2	0	0	84	7	91
2017	AS-04	46	42	11	2	0	0	0	88	2	57
2017	AS-05	39	46	12	4	0	0	0	85	4	52
2017	AS-06	38	54	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	AS-07	44	46	0	0	9	0	0	91	9	11
2014	AS	37	42	12	5	3	1	0	80	8	511
2014	AS-01	40	39	12	6	2	1	0	80	8	153
2014	AS-02	38	37	11	9	2	3	0	78	11	115
2014	AS-03	32	52	7	3	4	1	0	85	7	98
2014	AS-04	28	49	14	5	2	2	0	79	7	57
2014	AS-05	40	38	15	2	5	0	0	78	7	55
2014	AS-06	71	29	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	AS-07	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12
2011	AS	32	44	11	6	5	1	0	77	12	480
2011	AS-01	31	43	13	4	6	2	1	77	10	145
2011	AS-02	30	46	11	3	7	3	0	79	10	117
2011	AS-03	29	46	14	8	3	0	0	75	11	76
2011	AS-04	32	38	11	11	9	0	0	70	20	66
2011	AS-05	33	44	12	12	0	0	0	77	12	43
2011	AS-06	58	32	0	11	0	0	0	89	11	19
2011	AS-07	30	50	0	20	0	0	0	80	20	10
2008	AS	39	37	12	6	5	1	1	77	11	416
2008	AS-01	39	41	11	4	3	2	1	82	7	145
2008	AS-02	41	36	8	4	8	1	1	78	13	95
2008	AS-03	38	31	11	10	8	0	1	70	19	71
2008	AS-04	32	39	18	9	0	2	0	72	9	44
2008	AS-05	43	35	9	9	4	0	0	78	13	23
2008	AS-06	37	32	16	11	5	0	0	68	16	19

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	41	12	5	5	0	78	10	538
2018	AS-01	39	40	12	6	2	1	80	8	170
2018	AS-02	35	44	10	4	6	0	79	10	117
2018	AS-03	38	41	11	2	7	0	79	9	97
2018	AS-04	44	27	20	5	3	0	71	8	59
2018	AS-05	33	47	8	8	4	0	80	12	51
2018	AS-06	38	38	8	15	0	0	77	15	13
2018	AS-07	36	29	7	7	21	0	64	29	14
2017	AS	36	39	11	9	4	0	75	14	480
2017	AS-01	40	35	13	7	5	1	75	12	150
2017	AS-02	35	40	10	10	6	0	74	15	90
2017	AS-03	33	46	8	10	4	0	78	14	92
2017	AS-04	43	32	13	9	3	0	75	12	59
2017	AS-05	27	52	8	14	0	0	79	14	52
2017	AS-06	15	54	8	8	15	0	69	23	13
2017	AS-07	44	28	19	9	0	0	72	9	11

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	51	36	9	2	2	0	88	4	537
2018	AS-01	51	34	11	2	1	1	86	3	168
2018	AS-02	40	46	9	2	3	0	86	5	118
2018	AS-03	53	38	5	1	3	0	91	4	97
2018	AS-04	60	30	8	0	2	0	90	2	60
2018	AS-05	52	36	6	6	0	0	88	6	50
2018	AS-06	92	8	0	0	0	0	100	0	13
2018	AS-07	64	21	7	7	0	0	86	7	14
2017	AS	54	34	8	3	1	0	89	4	480
2017	AS-01	52	33	9	4	1	0	86	5	152
2017	AS-02	58	32	5	1	3	0	90	5	89
2017	AS-03	51	40	8	1	0	0	91	1	92
2017	AS-04	59	33	8	0	0	0	92	0	58
2017	AS-05	58	35	2	6	0	0	92	6	52
2017	AS-06	38	54	0	8	0	0	92	8	13
2017	AS-07	63	28	0	9	0	0	91	9	11
2014	AS	60	31	7	1	1	0	91	2	512
2014	AS-01	64	24	7	3	1	0	88	5	153
2014	AS-02	55	36	9	0	0	1	91	0	115
2014	AS-03	58	34	6	1	1	0	92	2	99
2014	AS-04	60	30	11	0	0	0	89	0	57
2014	AS-05	60	34	2	0	2	2	96	2	55
2014	AS-06	79	21	0	0	0	0	100	0	14
2014	AS-07	59	33	0	0	8	0	92	8	12
2011	AS	54	34	9	3	1	0	88	4	480
2011	AS-01	48	37	10	3	1	0	85	5	145
2011	AS-02	55	33	10	1	1	0	88	2	117
2011	AS-03	59	32	4	4	1	0	91	5	76
2011	AS-04	56	29	12	2	2	0	85	3	66
2011	AS-05	47	42	7	5	0	0	88	5	43
2011	AS-06	74	26	0	0	0	0	100	0	19
2011	AS-07	60	30	0	10	0	0	90	10	10

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	38	13	9	6	0	1	72	15	538
2018	AS-01	30	38	19	8	5	0	1	68	13	170
2018	AS-02	31	37	13	10	8	0	1	69	18	118
2018	AS-03	33	45	6	10	5	0	0	78	16	96
2018	AS-04	41	31	15	7	7	0	0	71	14	59
2018	AS-05	45	37	6	10	2	0	0	82	12	51
2018	AS-06	54	31	8	8	0	0	0	85	8	13
2018	AS-07	36	29	7	21	7	0	0	64	29	14
2017	AS	36	41	12	7	3	0	0	77	10	480
2017	AS-01	34	40	14	8	3	1	0	75	11	152
2017	AS-02	38	41	9	6	7	0	0	79	13	88
2017	AS-03	33	46	16	4	0	0	0	80	4	93
2017	AS-04	35	48	9	5	3	0	0	83	9	58
2017	AS-05	45	34	8	12	2	0	0	79	14	52
2017	AS-06	31	38	8	15	8	0	0	69	23	13
2017	AS-07	44	37	9	9	0	0	0	81	9	11
2014	AS	28	42	13	11	5	0	1	71	16	512
2014	AS-01	29	37	14	14	3	1	1	67	18	153
2014	AS-02	27	41	12	11	8	0	1	69	19	115
2014	AS-03	26	48	11	10	5	0	0	74	15	99
2014	AS-04	25	46	18	5	4	2	2	73	9	57
2014	AS-05	36	42	11	5	5	0	0	78	11	55
2014	AS-06	43	50	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	AS-07	41	25	8	17	8	0	0	67	25	12
2011	AS	26	41	14	9	8	0	0	68	18	480
2011	AS-01	25	41	22	5	7	0	0	66	12	145
2011	AS-02	21	44	16	11	7	0	1	66	18	117
2011	AS-03	25	37	14	13	11	0	0	62	24	76
2011	AS-04	38	36	6	12	8	0	0	74	20	66
2011	AS-05	26	51	2	7	14	0	0	77	21	43
2011	AS-06	37	47	0	5	11	0	0	84	16	19
2011	AS-07	40	30	0	20	10	0	0	70	30	10

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	41	38	13	5	3	0	0	79	8	538
2018	AS-01	42	37	12	6	2	0	1	79	9	170
2018	AS-02	35	42	15	4	3	1	0	78	8	117
2018	AS-03	41	43	8	2	5	0	0	85	7	97
2018	AS-04	42	37	14	3	3	0	0	80	7	59
2018	AS-05	43	33	16	8	0	0	0	76	8	51
2018	AS-06	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	AS-07	50	7	21	7	14	0	0	57	21	14
2017	AS	43	38	9	6	4	0	0	80	10	481
2017	AS-01	41	39	12	5	3	0	0	80	8	152
2017	AS-02	45	37	7	4	7	0	0	82	11	89
2017	AS-03	41	42	11	6	0	0	0	83	6	93
2017	AS-04	43	34	10	9	3	0	0	77	12	58
2017	AS-05	50	29	6	10	6	0	0	79	15	52
2017	AS-06	23	46	15	8	8	0	0	69	15	13
2017	AS-07	54	28	0	9	9	0	0	81	19	11
2014	AS	38	37	12	8	4	0	0	76	12	511
2014	AS-01	38	39	12	7	3	0	1	78	10	152
2014	AS-02	38	30	16	10	7	0	0	68	16	115
2014	AS-03	42	37	9	9	3	0	0	79	12	99
2014	AS-04	33	47	11	5	4	0	0	81	9	57
2014	AS-05	40	35	15	5	5	0	0	75	11	55
2014	AS-06	36	50	0	14	0	0	0	86	14	14
2014	AS-07	42	25	17	0	17	0	0	67	17	12

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	41	34	15	6	4	0	0	75	10	537
2018	AS-01	40	36	15	6	2	0	1	76	9	170
2018	AS-02	39	34	16	6	5	0	0	73	11	118
2018	AS-03	43	35	11	6	5	0	0	78	12	95
2018	AS-04	41	32	20	3	3	0	0	73	7	59
2018	AS-05	37	39	16	8	0	0	0	76	8	51
2018	AS-06	62	31	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	AS-07	43	21	7	14	14	0	0	64	29	14
2017	AS	38	38	11	7	4	0	0	77	12	481
2017	AS-01	34	45	10	6	5	0	1	79	11	152
2017	AS-02	44	34	8	9	6	0	0	78	15	89
2017	AS-03	40	34	14	9	3	0	0	74	12	93
2017	AS-04	40	38	9	7	5	2	0	79	12	58
2017	AS-05	44	34	14	8	0	0	0	79	8	52
2017	AS-06	8	62	15	8	8	0	0	69	15	13
2017	AS-07	45	36	9	9	0	0	0	81	9	11
2014	AS	38	40	13	6	3	0	0	78	9	512
2014	AS-01	37	39	13	8	3	0	0	76	11	153
2014	AS-02	40	37	14	5	3	0	0	77	9	115
2014	AS-03	38	37	15	5	4	0	0	75	9	99
2014	AS-04	30	54	7	7	2	0	0	84	9	57
2014	AS-05	44	42	11	2	2	0	0	86	3	55
2014	AS-06	71	14	14	0	0	0	0	86	0	14
2014	AS-07	17	50	16	17	0	0	0	67	17	12
2011	AS	33	43	13	6	4	1	1	76	10	478
2011	AS-01	34	42	13	6	3	1	1	78	9	144
2011	AS-02	34	43	13	6	3	0	1	78	9	116
2011	AS-03	32	46	13	8	1	0	0	78	9	76
2011	AS-04	27	44	17	5	6	2	0	72	11	66
2011	AS-05	33	37	9	12	9	0	0	70	21	43
2011	AS-06	32	58	11	0	0	0	0	89	0	19
2011	AS-07	50	20	0	10	20	0	0	70	30	10

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	44	37	12	3	4	1	81	7	539
2018	AS-01	44	36	13	4	2	1	81	6	169
2018	AS-02	37	40	16	2	5	0	77	7	118
2018	AS-03	45	37	9	4	3	1	83	7	97
2018	AS-04	50	32	12	2	3	2	83	5	60
2018	AS-05	49	37	6	6	2	0	86	8	51
2018	AS-06	62	31	8	0	0	0	92	0	13
2018	AS-07	50	21	14	0	14	0	71	14	14
2017	AS	46	37	9	4	3	0	83	8	481
2017	AS-01	50	35	8	3	3	0	86	7	152
2017	AS-02	47	30	11	5	6	0	78	11	89
2017	AS-03	39	46	9	4	2	0	85	6	93
2017	AS-04	54	34	3	5	3	0	88	9	58
2017	AS-05	46	38	8	4	4	0	85	8	52
2017	AS-06	31	38	23	8	0	0	69	8	13
2017	AS-07	44	28	19	9	0	0	72	9	11
2014	AS	40	44	9	4	3	0	84	7	512
2014	AS-01	42	41	11	1	5	0	83	6	153
2014	AS-02	33	44	11	8	3	0	77	11	115
2014	AS-03	40	48	5	5	2	0	88	7	99
2014	AS-04	46	44	5	5	0	0	89	5	57
2014	AS-05	46	38	7	3	4	2	85	7	55
2014	AS-06	50	43	7	0	0	0	93	0	14
2014	AS-07	42	33	8	8	8	0	75	17	12
2011	AS	38	41	11	7	3	0	79	9	479
2011	AS-01	32	46	10	9	1	1	79	10	145
2011	AS-02	41	38	11	5	3	1	80	9	117
2011	AS-03	42	39	11	5	3	0	82	8	76
2011	AS-04	38	38	14	8	3	0	76	11	66
2011	AS-05	42	33	16	7	2	0	74	9	43
2011	AS-06	44	44	11	0	0	0	89	0	18
2011	AS-07	40	40	0	10	10	0	80	20	10
2008	AS	41	44	7	5	3	0	85	8	415
2008	AS-01	39	47	7	4	3	0	86	7	144
2008	AS-02	37	48	4	5	5	0	85	11	95
2008	AS-03	49	39	1	4	6	0	89	10	71
2008	AS-04	43	39	7	11	0	0	82	11	44
2008	AS-05	52	30	17	0	0	0	83	0	23
2008	AS-06	32	58	11	0	0	0	89	0	19

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	41	31	18	5	4	0	0	72	10	540
2018	AS-01	57	23	16	3	1	0	0	80	4	171
2018	AS-02	37	35	17	4	6	0	1	73	10	119
2018	AS-03	36	39	13	7	4	1	0	76	12	95
2018	AS-04	40	27	22	5	7	0	0	67	12	60
2018	AS-05	24	37	27	8	4	0	0	61	12	51
2018	AS-06	15	31	15	15	23	0	0	46	38	13
2018	AS-07	29	29	43	0	0	0	0	57	0	14
2017	AS	34	38	18	6	3	0	1	73	9	482
2017	AS-01	41	36	17	3	1	1	1	79	4	151
2017	AS-02	37	42	12	4	2	1	1	81	7	90
2017	AS-03	39	40	13	6	2	0	0	78	9	93
2017	AS-04	27	34	27	9	3	0	0	61	12	59
2017	AS-05	23	36	29	6	6	0	0	59	11	52
2017	AS-06	8	38	23	15	15	0	0	46	31	13
2017	AS-07	9	37	17	27	9	0	0	46	36	11
2014	AS	41	35	16	5	4	0	0	76	9	511
2014	AS-01	47	34	14	3	2	0	0	81	5	153
2014	AS-02	46	36	12	5	1	0	0	82	6	114
2014	AS-03	39	40	14	2	5	0	0	79	7	99
2014	AS-04	37	23	32	4	5	0	0	60	9	57
2014	AS-05	33	34	15	9	9	0	0	67	18	55
2014	AS-06	36	57	0	7	0	0	0	93	7	14
2014	AS-07	8	25	33	25	8	0	0	33	33	12
2011	AS	33	35	20	8	3	0	1	69	12	480
2011	AS-01	42	30	21	4	3	0	0	72	8	145
2011	AS-02	33	38	17	7	4	0	0	72	11	117
2011	AS-03	32	45	14	5	3	0	1	77	8	76
2011	AS-04	29	38	24	8	0	0	2	68	8	66
2011	AS-05	26	28	21	21	5	0	0	53	26	43
2011	AS-06	16	37	21	16	5	0	5	56	22	19
2011	AS-07	10	30	20	40	0	0	0	40	40	10
2008	AS	27	34	19	13	7	0	0	61	20	417
2008	AS-01	29	41	17	6	6	0	0	70	13	144
2008	AS-02	27	31	19	17	6	0	0	58	23	96
2008	AS-03	28	34	18	11	8	0	0	62	20	71
2008	AS-04	29	33	16	13	9	0	0	62	22	45
2008	AS-05	22	26	30	22	0	0	0	48	22	23
2008	AS-06	11	26	11	37	16	0	0	37	53	19

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	10	26	34	20	8	1	1	29	37	539
2018	AS-01	8	21	33	23	11	1	2	35	31	168
2018	AS-02	13	23	32	19	10	2	2	30	37	118
2018	AS-03	11	27	39	18	4	1	0	23	38	98
2018	AS-04	10	35	28	18	5	0	3	24	47	60
2018	AS-05	6	24	43	18	10	0	0	27	29	51
2018	AS-06	15	31	38	15	0	0	0	15	46	13
2018	AS-07	0	57	21	14	7	0	0	21	57	14
2017	AS	10	26	37	15	7	1	4	24	38	479
2017	AS-01	9	18	43	16	7	1	5	25	29	152
2017	AS-02	9	29	32	15	10	1	3	26	40	87
2017	AS-03	10	26	40	15	6	0	3	22	37	93
2017	AS-04	9	32	36	15	9	0	0	24	40	59
2017	AS-05	16	27	31	12	8	2	6	21	46	52
2017	AS-06	23	38	23	8	8	0	0	15	62	13
2017	AS-07	10	40	31	20	0	0	0	20	50	10
2014	AS	8	30	39	15	6	0	2	21	39	509
2014	AS-01	9	30	40	14	5	1	3	19	40	152
2014	AS-02	10	31	36	13	8	0	3	22	41	114
2014	AS-03	5	33	40	13	7	0	2	21	39	98
2014	AS-04	14	21	35	25	5	0	0	30	35	57
2014	AS-05	5	34	38	13	7	0	2	20	41	55
2014	AS-06	7	0	57	14	14	0	7	31	8	14
2014	AS-07	8	41	33	17	0	0	0	17	50	12
2011	AS	15	32	30	13	6	1	2	20	49	480
2011	AS-01	10	30	34	12	10	1	3	22	42	145
2011	AS-02	16	30	33	12	6	3	0	18	47	117
2011	AS-03	17	37	21	16	5	1	3	22	56	76
2011	AS-04	17	29	24	20	3	3	5	25	49	66
2011	AS-05	14	40	35	9	2	0	0	12	53	43
2011	AS-06	21	37	26	5	11	0	0	16	58	19
2011	AS-07	20	40	20	20	0	0	0	20	60	10
2008	AS	18	36	29	11	4	1	1	15	55	417
2008	AS-01	16	35	30	10	6	2	0	17	52	145
2008	AS-02	22	39	22	12	3	0	2	15	62	95
2008	AS-03	25	32	28	8	4	0	1	13	59	71
2008	AS-04	16	33	38	13	0	0	0	13	49	45
2008	AS-05	13	39	30	13	0	0	4	14	55	23
2008	AS-06	11	42	37	11	0	0	0	11	53	19

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	19	29	24	15	2	2	41	28	539
2018	AS-01	6	19	27	23	19	4	2	45	26	169
2018	AS-02	6	19	31	26	13	2	3	41	26	119
2018	AS-03	9	18	29	30	12	2	0	43	28	98
2018	AS-04	10	19	32	22	12	2	3	36	30	59
2018	AS-05	6	12	42	24	14	2	0	39	18	50
2018	AS-06	15	46	8	15	8	0	8	25	67	13
2018	AS-07	21	21	29	7	21	0	0	29	43	14
2017	AS	9	15	30	23	12	5	6	39	27	475
2017	AS-01	9	10	28	25	13	8	7	45	22	152
2017	AS-02	8	13	28	23	14	5	9	43	24	86
2017	AS-03	7	22	34	20	13	1	4	34	30	92
2017	AS-04	12	21	29	21	12	3	2	35	34	58
2017	AS-05	10	11	31	27	12	6	4	43	23	52
2017	AS-06	23	38	23	8	8	0	0	15	62	13
2017	AS-07	20	10	50	10	9	0	0	20	31	10
2014	AS	8	21	31	21	11	4	4	35	32	508
2014	AS-01	9	24	29	15	12	5	7	30	37	152
2014	AS-02	6	25	31	19	13	4	2	35	33	113
2014	AS-03	6	20	30	28	9	5	3	40	28	98
2014	AS-04	11	21	32	26	5	4	2	33	33	57
2014	AS-05	5	18	40	18	11	4	4	31	25	55
2014	AS-06	7	7	36	21	21	0	7	46	15	14
2014	AS-07	17	8	8	58	0	0	8	63	27	12
2011	AS	19	23	30	13	8	4	2	23	46	478
2011	AS-01	17	20	34	12	10	4	3	24	40	145
2011	AS-02	17	22	31	11	9	8	3	22	43	115
2011	AS-03	18	32	33	9	5	3	0	15	51	76
2011	AS-04	24	23	21	18	8	3	3	27	50	66
2011	AS-05	19	35	35	9	2	0	0	12	53	43
2011	AS-06	42	11	16	16	16	0	0	32	53	19
2011	AS-07	20	10	10	60	0	0	0	60	30	10
2008	AS	21	27	28	11	7	4	2	19	51	415
2008	AS-01	17	26	27	10	11	6	3	23	47	145
2008	AS-02	20	29	33	6	6	3	2	13	52	95
2008	AS-03	24	31	20	16	6	3	0	22	57	70
2008	AS-04	20	31	33	9	0	4	2	10	55	45
2008	AS-05	35	9	30	22	0	4	0	23	45	23
2008	AS-06	28	33	33	6	0	0	0	6	61	18

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	18	27	31	16	6	1	2	22	46	539
2018	AS-01	19	23	30	17	8	1	1	26	43	168
2018	AS-02	22	19	37	11	5	2	3	17	44	118
2018	AS-03	13	32	31	16	6	0	2	23	46	98
2018	AS-04	18	35	23	13	5	2	3	19	56	60
2018	AS-05	18	22	37	20	4	0	0	24	39	51
2018	AS-06	15	46	8	31	0	0	0	31	62	13
2018	AS-07	21	50	14	14	0	0	0	14	71	14
2017	AS	16	28	34	11	5	1	4	17	47	476
2017	AS-01	16	28	36	5	6	0	8	12	48	151
2017	AS-02	21	20	38	10	5	2	5	16	43	87
2017	AS-03	14	35	30	13	7	0	1	20	49	92
2017	AS-04	13	31	36	17	3	0	0	20	44	59
2017	AS-05	11	23	42	10	8	4	2	18	37	52
2017	AS-06	31	46	8	15	0	0	0	15	77	13
2017	AS-07	20	31	19	30	0	0	0	30	51	10
2014	AS	22	31	31	8	5	1	2	14	54	510
2014	AS-01	22	36	28	7	3	3	1	10	60	152
2014	AS-02	23	28	31	10	6	0	3	16	52	114
2014	AS-03	21	34	29	6	9	0	1	15	55	99
2014	AS-04	30	23	33	11	2	2	0	13	54	57
2014	AS-05	15	34	33	9	7	0	2	17	50	55
2014	AS-06	14	7	29	14	14	7	14	36	27	14
2014	AS-07	17	33	50	0	0	0	0	0	50	12
2011	AS	23	30	27	10	6	1	3	17	55	480
2011	AS-01	23	30	29	10	6	1	2	16	55	145
2011	AS-02	24	27	25	9	9	3	3	19	55	117
2011	AS-03	26	32	26	9	4	1	1	14	59	76
2011	AS-04	21	27	32	9	8	0	3	17	50	66
2011	AS-05	16	42	26	7	5	0	5	12	61	43
2011	AS-06	16	32	21	16	16	0	0	32	47	19
2011	AS-07	30	30	10	30	0	0	0	30	60	10
2008	AS	33	29	21	9	4	2	2	14	64	417
2008	AS-01	32	26	23	11	5	1	3	17	60	145
2008	AS-02	34	29	22	5	3	3	3	9	67	95
2008	AS-03	30	41	15	10	4	0	0	14	70	71
2008	AS-04	33	33	18	7	7	2	0	14	68	45
2008	AS-05	39	22	26	9	0	4	0	9	64	23
2008	AS-06	42	11	26	16	5	0	0	21	53	19

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	9	21	33	24	10	1	1	34	32	539
2018	AS-01	5	14	30	33	17	2	1	51	19	169
2018	AS-02	9	18	36	20	11	3	3	33	29	119
2018	AS-03	14	27	31	23	5	0	0	29	41	98
2018	AS-04	17	25	37	10	5	2	3	16	45	59
2018	AS-05	10	25	39	22	4	0	0	25	35	51
2018	AS-06	15	31	46	8	0	0	0	8	46	13
2018	AS-07	0	50	29	14	7	0	0	21	50	14
2017	AS	10	21	36	21	8	1	3	30	32	475
2017	AS-01	9	18	36	18	15	1	4	34	28	149
2017	AS-02	4	16	41	26	8	0	6	36	21	86
2017	AS-03	13	24	30	26	4	1	2	31	38	93
2017	AS-04	17	15	44	17	5	0	2	23	33	59
2017	AS-05	9	27	39	17	6	0	2	24	37	52
2017	AS-06	8	54	23	15	0	0	0	15	62	13
2017	AS-07	20	31	29	20	0	0	0	20	51	10
2014	AS	9	28	32	20	8	1	2	28	38	505
2014	AS-01	5	30	32	25	6	0	3	31	36	152
2014	AS-02	12	25	27	22	9	2	4	33	39	112
2014	AS-03	9	27	37	12	13	0	1	26	37	97
2014	AS-04	18	33	32	16	2	0	0	18	51	57
2014	AS-05	6	31	32	20	7	2	2	29	38	54
2014	AS-06	7	7	43	14	21	0	7	38	15	14
2014	AS-07	0	33	59	8	0	0	0	8	33	12
2011	AS	13	27	34	16	8	0	2	24	41	478
2011	AS-01	12	21	35	19	12	0	1	32	33	144
2011	AS-02	17	22	32	15	9	2	3	26	41	117
2011	AS-03	12	35	39	8	7	0	0	15	47	75
2011	AS-04	12	33	35	15	2	0	3	17	47	66
2011	AS-05	14	33	23	26	5	0	0	30	47	43
2011	AS-06	5	32	47	11	5	0	0	16	37	19
2011	AS-07	10	30	40	20	0	0	0	20	40	10
2008	AS	16	27	33	15	5	1	2	21	45	416
2008	AS-01	15	21	33	18	9	1	3	28	37	144
2008	AS-02	15	26	38	13	4	2	2	18	43	95
2008	AS-03	20	38	24	14	4	0	0	18	58	71
2008	AS-04	11	33	33	16	4	2	0	20	45	45
2008	AS-05	22	17	35	22	0	4	0	23	41	23
2008	AS-06	11	58	21	11	0	0	0	11	68	19

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	12	23	30	22	11	1	2	33	36	541
2018	AS-01	9	18	28	23	17	2	4	42	29	170
2018	AS-02	10	21	35	22	8	2	3	31	33	118
2018	AS-03	8	29	24	28	9	1	1	38	38	98
2018	AS-04	20	23	30	17	10	0	0	27	43	60
2018	AS-05	12	33	39	10	6	0	0	16	45	51
2018	AS-06	31	31	15	15	8	0	0	23	62	13
2018	AS-07	21	21	29	29	0	0	0	29	43	14
2017	AS	15	22	32	16	8	1	4	26	40	477
2017	AS-01	11	18	31	20	13	2	5	35	32	151
2017	AS-02	17	18	30	20	9	1	5	31	37	88
2017	AS-03	13	23	31	16	8	1	8	27	40	91
2017	AS-04	17	29	36	16	2	0	0	17	47	58
2017	AS-05	13	31	39	6	8	0	4	14	46	52
2017	AS-06	46	23	15	15	0	0	0	15	69	13
2017	AS-07	27	17	56	0	0	0	0	0	44	11
2014	AS	18	27	28	15	7	1	4	23	47	508
2014	AS-01	14	28	31	15	7	1	4	23	44	151
2014	AS-02	15	23	27	19	11	1	4	32	40	114
2014	AS-03	21	30	25	15	7	0	2	23	51	98
2014	AS-04	23	25	28	19	0	2	4	20	50	57
2014	AS-05	24	31	27	4	7	0	7	12	59	55
2014	AS-06	7	36	21	7	14	0	14	25	50	14
2014	AS-07	17	33	41	0	0	0	8	0	55	12
2011	AS	22	26	27	11	9	1	5	21	51	479
2011	AS-01	19	22	27	13	12	1	7	27	44	145
2011	AS-02	18	25	29	10	11	2	5	23	46	117
2011	AS-03	25	30	24	11	8	0	3	19	57	76
2011	AS-04	30	24	26	9	6	0	5	16	57	66
2011	AS-05	19	42	26	9	5	0	0	14	60	43
2011	AS-06	26	26	47	0	0	0	0	0	53	19
2011	AS-07	40	20	10	30	0	0	0	30	60	10
2008	AS	21	27	24	17	8	1	3	26	49	416
2008	AS-01	15	26	24	19	12	1	3	32	43	144
2008	AS-02	22	23	27	16	8	0	3	25	47	95
2008	AS-03	20	30	25	18	6	0	1	24	50	71
2008	AS-04	20	31	27	16	4	0	2	20	52	45
2008	AS-05	30	26	13	22	0	4	4	24	62	23
2008	AS-06	32	26	26	11	5	0	0	16	58	19

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	25	28	21	9	3	1	31	40	538
2018	AS-01	15	18	22	25	13	4	2	41	35	169
2018	AS-02	12	21	32	21	9	3	3	31	35	117
2018	AS-03	14	28	32	22	3	1	0	25	43	97
2018	AS-04	12	38	17	18	12	3	0	31	52	60
2018	AS-05	8	27	39	22	4	0	0	25	35	51
2018	AS-06	31	23	31	8	0	0	8	8	58	13
2018	AS-07	29	36	21	7	7	0	0	14	64	14
2017	AS	15	21	28	19	10	4	4	31	39	478
2017	AS-01	13	18	26	19	15	5	6	38	34	151
2017	AS-02	13	20	34	17	6	5	6	26	36	87
2017	AS-03	15	26	28	17	11	2	1	29	42	93
2017	AS-04	14	17	29	27	10	3	0	39	31	59
2017	AS-05	15	21	33	19	4	0	8	25	40	52
2017	AS-06	46	31	8	8	0	8	0	8	83	13
2017	AS-07	29	31	10	20	10	0	0	31	59	10
2014	AS	10	19	30	23	11	3	4	36	31	508
2014	AS-01	12	18	31	21	9	5	4	33	33	151
2014	AS-02	11	18	23	26	15	4	4	44	31	113
2014	AS-03	8	20	37	21	8	2	3	31	30	99
2014	AS-04	14	25	33	18	5	4	2	24	41	57
2014	AS-05	4	16	24	31	16	2	7	52	22	55
2014	AS-06	0	14	21	21	21	7	14	55	18	14
2014	AS-07	0	33	42	16	8	0	0	25	33	12
2011	AS	12	19	26	25	9	3	6	37	34	477
2011	AS-01	10	14	28	28	8	3	9	41	28	145
2011	AS-02	10	21	25	25	10	4	4	39	34	116
2011	AS-03	13	22	26	21	9	1	7	33	39	76
2011	AS-04	15	23	20	26	9	2	5	38	41	65
2011	AS-05	14	28	28	14	9	0	7	25	45	43
2011	AS-06	11	11	42	21	11	0	5	33	22	19
2011	AS-07	0	10	40	50	0	0	0	50	10	10
2008	AS	19	29	26	13	6	3	5	20	51	417
2008	AS-01	14	26	26	17	7	5	6	26	44	145
2008	AS-02	21	30	22	13	8	1	5	22	54	96
2008	AS-03	18	30	31	11	6	1	3	18	50	71
2008	AS-04	18	31	27	16	2	2	4	19	52	45
2008	AS-05	35	22	26	9	4	4	0	14	59	23
2008	AS-06	21	37	37	5	0	0	0	5	58	19

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	17	25	32	17	7	1	1	24	42	539
2018	AS-01	17	21	30	18	12	2	1	31	39	169
2018	AS-02	17	27	32	12	6	3	3	19	47	117
2018	AS-03	14	26	36	21	3	0	0	24	40	98
2018	AS-04	13	32	27	20	7	0	2	27	46	60
2018	AS-05	16	14	53	16	2	0	0	18	29	51
2018	AS-06	31	31	15	15	0	0	8	17	67	13
2018	AS-07	36	21	21	14	7	0	0	21	57	14
2017	AS	13	24	38	14	5	2	4	20	40	477
2017	AS-01	12	25	38	9	6	2	7	17	41	149
2017	AS-02	13	24	36	12	6	3	4	19	41	89
2017	AS-03	14	26	30	20	5	1	3	26	43	91
2017	AS-04	10	14	47	22	5	0	2	28	24	59
2017	AS-05	13	25	46	10	4	0	2	14	39	52
2017	AS-06	23	31	23	15	0	8	0	17	58	13
2017	AS-07	19	19	54	8	0	0	0	8	37	11
2014	AS	14	30	32	13	7	1	3	20	46	508
2014	AS-01	14	29	32	13	6	3	3	20	45	150
2014	AS-02	16	27	30	16	10	1	1	26	44	114
2014	AS-03	13	40	25	10	7	0	5	18	55	99
2014	AS-04	21	25	32	18	5	0	0	23	46	57
2014	AS-05	7	29	47	4	7	0	5	12	38	55
2014	AS-06	7	14	21	29	7	7	14	45	27	14
2014	AS-07	17	33	50	0	0	0	0	0	50	12

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	27	36	16	8	6	4	4	68	14	540
2018	AS-01	25	35	17	9	4	6	4	67	14	170
2018	AS-02	30	34	14	8	6	5	3	69	15	118
2018	AS-03	26	40	13	8	5	2	5	71	14	97
2018	AS-04	30	37	13	8	7	2	3	70	16	60
2018	AS-05	25	37	20	0	4	6	8	73	5	51
2018	AS-06	23	46	8	8	8	0	8	75	17	13
2018	AS-07	29	21	21	7	14	7	0	54	23	14
2017	AS	31	33	16	7	7	3	3	68	15	481
2017	AS-01	31	31	17	6	8	5	3	67	15	152
2017	AS-02	31	31	15	7	7	4	6	69	15	89
2017	AS-03	28	33	18	8	8	2	3	64	16	92
2017	AS-04	39	31	10	7	9	2	3	73	16	59
2017	AS-05	35	40	14	8	4	0	0	75	12	52
2017	AS-06	8	54	23	8	8	0	0	62	15	13
2017	AS-07	37	27	9	9	8	0	9	70	20	11
2014	AS	31	30	17	9	6	4	4	66	16	511
2014	AS-01	33	31	19	3	5	3	6	70	9	153
2014	AS-02	36	28	15	9	7	4	2	68	17	114
2014	AS-03	25	34	11	14	8	6	1	64	24	99
2014	AS-04	30	30	19	11	4	2	5	64	15	57
2014	AS-05	25	25	20	11	9	4	5	56	22	55
2014	AS-06	36	21	14	14	0	7	7	67	17	14
2014	AS-07	17	25	33	0	17	8	0	45	18	12

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	46	31	10	7	5	1	78	12	539
2018	AS-01	43	34	11	8	4	1	77	12	169
2018	AS-02	46	30	12	5	7	1	76	12	118
2018	AS-03	45	31	12	5	6	0	76	11	97
2018	AS-04	50	30	10	5	5	0	80	10	60
2018	AS-05	57	31	6	0	4	2	90	4	51
2018	AS-06	54	23	8	8	8	0	77	15	13
2018	AS-07	57	0	7	29	7	0	57	36	14
2017	AS	46	32	8	8	7	0	78	15	481
2017	AS-01	40	38	9	7	6	0	78	13	152
2017	AS-02	44	35	4	8	9	0	79	17	90
2017	AS-03	47	28	10	9	7	0	75	15	92
2017	AS-04	66	19	2	3	10	0	85	14	59
2017	AS-05	56	27	8	6	4	0	83	10	52
2017	AS-06	33	33	8	17	8	0	67	25	12
2017	AS-07	36	36	9	9	9	0	72	19	11
2014	AS	44	33	9	6	6	1	78	12	511
2014	AS-01	48	35	7	6	4	1	83	10	153
2014	AS-02	47	29	6	11	6	1	77	17	114
2014	AS-03	40	42	6	5	6	1	83	11	99
2014	AS-04	42	33	14	4	7	0	75	11	57
2014	AS-05	40	27	13	9	9	2	69	18	55
2014	AS-06	57	21	21	0	0	0	79	0	14
2014	AS-07	25	25	33	0	17	0	50	17	12

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	17	27	20	10	8	15	3	54	22	537
2018	AS-01	22	24	19	9	8	15	3	56	20	170
2018	AS-02	16	22	26	9	9	16	3	46	22	116
2018	AS-03	12	30	17	10	10	16	4	53	26	98
2018	AS-04	22	31	17	10	3	14	3	63	16	59
2018	AS-05	12	40	18	8	6	16	0	62	17	50
2018	AS-06	23	15	0	31	8	15	8	50	50	13
2018	AS-07	0	43	14	14	7	7	14	55	27	14
2017	AS	15	24	20	13	9	14	4	48	27	481
2017	AS-01	18	22	14	14	6	20	6	54	27	152
2017	AS-02	17	20	19	13	10	16	5	46	29	89
2017	AS-03	8	24	28	13	12	12	4	37	29	93
2017	AS-04	12	36	26	12	10	3	2	50	23	59
2017	AS-05	22	25	20	12	10	10	2	53	24	51
2017	AS-06	0	31	31	15	15	8	0	33	33	13
2017	AS-07	19	27	8	9	19	9	9	56	34	11
2014	AS	14	24	19	14	10	16	3	47	30	512
2014	AS-01	14	28	18	9	9	19	3	54	23	153
2014	AS-02	15	19	22	17	10	14	3	41	33	115
2014	AS-03	12	24	23	15	9	14	2	43	29	99
2014	AS-04	12	26	14	19	12	16	0	46	38	57
2014	AS-05	15	18	16	14	13	18	5	43	36	55
2014	AS-06	21	57	0	0	0	21	0	100	0	14
2014	AS-07	8	17	25	33	17	0	0	25	50	12

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	50	38	6	4	3	0	0	87	7	541
2018	AS-01	55	32	6	4	2	0	0	88	6	170
2018	AS-02	51	35	8	4	3	0	0	86	7	118
2018	AS-03	46	42	6	2	4	0	0	88	6	98
2018	AS-04	50	38	2	8	2	0	0	88	10	60
2018	AS-05	47	45	2	4	2	0	0	92	6	51
2018	AS-06	46	46	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	AS-07	36	43	0	14	7	0	0	79	21	14
2017	AS	45	38	7	5	5	0	0	84	10	481
2017	AS-01	45	40	7	3	5	0	0	86	8	152
2017	AS-02	40	44	7	3	4	1	0	85	8	90
2017	AS-03	49	35	9	4	3	0	0	84	8	92
2017	AS-04	52	27	5	9	7	0	0	80	15	59
2017	AS-05	49	35	8	4	4	0	0	84	8	51
2017	AS-06	23	62	0	15	0	0	0	85	15	13
2017	AS-07	45	19	9	9	18	0	0	64	27	11
2014	AS	44	39	9	6	2	0	0	83	7	510
2014	AS-01	49	35	9	5	1	0	1	85	6	151
2014	AS-02	43	40	8	7	3	0	0	83	10	115
2014	AS-03	41	41	8	8	2	0	0	82	10	99
2014	AS-04	40	51	5	4	0	0	0	91	4	57
2014	AS-05	38	38	16	7	0	0	0	76	7	55
2014	AS-06	71	14	14	0	0	0	0	86	0	14
2014	AS-07	17	50	17	0	17	0	0	67	17	12

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	42	40	13	2	3	0	0	82	5	540
2018	AS-01	38	42	15	0	4	1	1	81	4	170
2018	AS-02	47	39	8	3	3	0	0	86	6	118
2018	AS-03	39	40	16	1	4	0	0	79	5	98
2018	AS-04	54	29	8	5	3	0	0	83	8	59
2018	AS-05	41	47	8	0	2	2	0	90	2	51
2018	AS-06	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	AS-07	50	21	14	14	0	0	0	71	14	14

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	49	34	9	4	3	0	1	84	7	540
2018	AS-01	51	33	9	4	2	0	1	85	6	169
2018	AS-02	50	32	7	4	5	1	1	84	9	119
2018	AS-03	54	32	7	2	4	1	0	87	6	98
2018	AS-04	53	30	7	7	2	0	2	85	8	60
2018	AS-05	37	51	6	6	0	0	0	88	6	51
2018	AS-06	50	33	17	0	0	0	0	83	0	12
2018	AS-07	21	29	21	14	14	0	0	50	29	14
2017	AS	45	34	9	7	3	1	1	81	10	483
2017	AS-01	48	34	6	6	3	1	3	85	9	152
2017	AS-02	40	39	12	1	7	1	0	80	8	90
2017	AS-03	51	26	15	5	2	0	1	77	8	93
2017	AS-04	49	30	9	7	2	3	0	82	9	59
2017	AS-05	42	41	6	10	2	0	0	83	11	52
2017	AS-06	23	62	0	8	8	0	0	85	15	13
2017	AS-07	27	36	9	28	0	0	0	63	28	11
2014	AS	46	33	9	7	3	1	0	80	10	512
2014	AS-01	49	32	6	6	4	3	1	84	10	153
2014	AS-02	47	31	11	7	3	0	1	79	10	115
2014	AS-03	47	34	11	5	2	0	0	82	7	99
2014	AS-04	32	44	9	14	2	0	0	75	16	57
2014	AS-05	46	35	9	2	7	2	0	82	9	55
2014	AS-06	71	7	14	7	0	0	0	79	7	14
2014	AS-07	41	25	8	17	8	0	0	67	25	12
2011	AS	40	31	14	7	8	0	1	71	15	480
2011	AS-01	39	36	17	4	3	0	1	76	8	145
2011	AS-02	38	34	15	7	6	0	1	72	13	117
2011	AS-03	41	30	9	12	7	0	1	72	19	76
2011	AS-04	45	20	14	5	14	3	0	67	19	66
2011	AS-05	40	26	9	9	16	0	0	65	26	43
2011	AS-06	37	37	21	5	0	0	0	74	5	19
2011	AS-07	30	10	10	20	30	0	0	40	50	10
2008	AS	38	36	8	7	8	2	0	75	16	417
2008	AS-01	39	39	8	6	6	1	0	80	13	145
2008	AS-02	33	33	9	6	16	1	1	68	22	96
2008	AS-03	46	34	1	9	9	1	0	81	17	70
2008	AS-04	42	38	7	9	2	2	0	82	11	45
2008	AS-05	26	30	17	13	4	4	4	62	19	23
2008	AS-06	26	37	16	5	11	5	0	67	17	19

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	53	28	10	4	3	1	1	82	8	538
2018	AS-01	56	27	10	4	2	2	0	85	5	168
2018	AS-02	55	24	11	4	4	1	1	80	9	119
2018	AS-03	53	28	8	5	4	1	1	82	9	98
2018	AS-04	51	27	8	5	3	2	3	82	9	59
2018	AS-05	49	35	12	4	0	0	0	84	4	51
2018	AS-06	58	8	17	8	0	8	0	73	9	12
2018	AS-07	29	29	7	7	29	0	0	57	36	14
2017	AS	49	33	9	3	3	2	1	84	7	482
2017	AS-01	53	31	8	3	3	2	0	86	6	152
2017	AS-02	46	37	4	3	6	3	0	86	9	89
2017	AS-03	48	34	12	2	1	1	1	85	3	93
2017	AS-04	54	24	10	0	5	3	3	84	5	59
2017	AS-05	48	37	11	2	2	0	0	85	4	52
2017	AS-06	31	46	15	0	8	0	0	77	8	13
2017	AS-07	27	28	9	27	0	0	9	60	30	11
2014	AS	49	31	11	5	2	1	1	82	7	509
2014	AS-01	51	30	11	3	4	1	1	82	7	152
2014	AS-02	48	34	12	4	0	0	1	83	4	114
2014	AS-03	54	27	12	3	3	1	0	81	6	98
2014	AS-04	44	33	9	11	2	2	0	79	13	57
2014	AS-05	44	36	7	2	4	5	2	86	6	55
2014	AS-06	71	7	7	14	0	0	0	79	14	14
2014	AS-07	25	50	8	17	0	0	0	75	17	12
2011	AS	44	30	10	6	7	3	1	76	13	480
2011	AS-01	48	28	12	6	3	2	1	77	10	145
2011	AS-02	42	36	9	4	4	3	2	81	9	117
2011	AS-03	43	22	9	12	11	3	0	68	23	76
2011	AS-04	36	35	11	3	11	5	0	75	14	66
2011	AS-05	47	23	7	7	12	5	0	73	20	43
2011	AS-06	53	26	16	5	0	0	0	79	5	19
2011	AS-07	50	30	0	0	20	0	0	80	20	10
2008	AS	44	30	11	7	5	3	0	77	12	417
2008	AS-01	51	28	10	4	4	3	0	81	9	145
2008	AS-02	39	29	8	14	6	3	0	71	21	95
2008	AS-03	42	28	14	4	8	3	0	72	13	71
2008	AS-04	42	31	11	7	4	4	0	77	12	45
2008	AS-05	43	35	9	4	4	0	4	82	9	23
2008	AS-06	26	58	5	11	0	0	0	84	11	19

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	46	34	9	6	3	1	1	81	9	537
2018	AS-01	48	36	10	5	1	0	1	84	6	167
2018	AS-02	47	30	12	6	4	0	1	78	10	118
2018	AS-03	47	36	6	5	4	1	1	84	9	98
2018	AS-04	43	40	5	7	3	0	2	85	10	60
2018	AS-05	41	39	6	14	0	0	0	80	14	51
2018	AS-06	58	8	25	8	0	0	0	67	8	12
2018	AS-07	29	29	7	14	21	0	0	57	36	14
2017	AS	48	34	7	5	4	1	1	83	10	482
2017	AS-01	49	32	9	4	4	1	1	83	8	152
2017	AS-02	48	31	7	3	7	2	2	82	10	90
2017	AS-03	43	35	11	5	4	1	0	79	10	92
2017	AS-04	56	32	3	3	3	2	0	90	7	59
2017	AS-05	54	37	4	6	0	0	0	90	6	52
2017	AS-06	31	54	0	8	8	0	0	85	15	13
2017	AS-07	27	28	9	36	0	0	0	54	36	11
2014	AS	49	30	9	8	4	1	0	80	12	512
2014	AS-01	54	27	10	4	4	1	0	82	8	153
2014	AS-02	49	31	10	10	1	0	0	80	10	115
2014	AS-03	49	30	6	8	6	0	0	80	14	99
2014	AS-04	40	37	7	12	4	0	0	77	16	57
2014	AS-05	40	33	11	5	7	4	0	76	13	55
2014	AS-06	71	29	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	AS-07	42	25	8	25	0	0	0	67	25	12
2011	AS	39	34	9	10	7	0	1	74	17	480
2011	AS-01	41	33	12	8	3	1	1	76	12	145
2011	AS-02	39	38	8	9	4	1	1	79	13	117
2011	AS-03	29	39	8	13	11	0	0	68	24	76
2011	AS-04	39	29	9	9	14	0	0	68	23	66
2011	AS-05	42	23	5	19	12	0	0	65	30	43
2011	AS-06	63	26	11	0	0	0	0	89	0	19
2011	AS-07	30	40	10	10	10	0	0	70	20	10
2008	AS	39	38	8	7	7	1	1	78	15	418
2008	AS-01	44	37	7	5	4	2	1	84	9	145
2008	AS-02	30	38	8	11	11	0	1	68	23	96
2008	AS-03	41	34	7	10	8	0	0	75	18	71
2008	AS-04	42	38	7	7	7	0	0	80	13	45
2008	AS-05	30	39	17	4	4	0	4	73	9	23
2008	AS-06	26	53	0	11	11	0	0	79	21	19

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	61	26	6	3	3	1	0	87	7	537
2018	AS-01	58	27	8	1	2	2	0	88	4	168
2018	AS-02	61	21	7	5	4	2	0	84	9	119
2018	AS-03	67	23	2	3	4	0	0	91	7	98
2018	AS-04	60	23	7	7	3	0	0	83	10	60
2018	AS-05	59	33	6	2	0	0	0	92	2	49
2018	AS-06	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	AS-07	50	21	0	7	21	0	0	71	29	14
2017	AS	63	23	9	2	3	1	0	86	5	483
2017	AS-01	61	24	7	3	3	1	0	87	6	152
2017	AS-02	60	21	11	2	4	1	0	82	7	90
2017	AS-03	67	24	8	2	0	0	0	90	2	93
2017	AS-04	71	15	3	5	3	0	2	88	9	59
2017	AS-05	65	17	15	0	2	0	0	83	2	52
2017	AS-06	54	38	0	0	8	0	0	92	8	13
2017	AS-07	45	27	19	0	0	0	9	80	0	11

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	56	28	9	3	4	0	0	84	7	540
2018	AS-01	57	30	9	2	2	0	0	86	5	169
2018	AS-02	57	24	8	5	6	0	0	81	11	119
2018	AS-03	60	23	9	2	4	1	0	85	6	98
2018	AS-04	55	28	5	7	5	0	0	83	12	60
2018	AS-05	49	41	6	4	0	0	0	90	4	51
2018	AS-06	50	33	17	0	0	0	0	83	0	12
2018	AS-07	50	7	14	0	29	0	0	57	29	14
2017	AS	60	23	9	5	3	0	0	83	8	481
2017	AS-01	61	24	7	5	3	1	0	85	8	152
2017	AS-02	57	25	7	7	3	0	1	83	10	89
2017	AS-03	60	29	7	1	2	1	0	90	3	92
2017	AS-04	68	15	5	7	5	0	0	83	12	59
2017	AS-05	67	13	15	2	2	0	0	81	4	52
2017	AS-06	46	31	15	0	8	0	0	77	8	13
2017	AS-07	45	9	9	27	0	0	9	60	30	11
2014	AS	57	26	8	6	3	1	0	83	9	511
2014	AS-01	60	25	6	5	3	0	0	86	8	153
2014	AS-02	60	25	10	4	1	0	0	85	5	115
2014	AS-03	57	27	5	8	3	0	0	84	11	98
2014	AS-04	56	21	12	7	4	0	0	77	11	57
2014	AS-05	42	36	9	5	4	4	0	81	9	55
2014	AS-06	71	14	0	0	7	7	0	92	8	14
2014	AS-07	50	17	8	17	8	0	0	67	25	12

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	35	13	9	3	1	6	74	13	109
2018	AS-03	26	35	9	13	9	0	9	67	24	23
2018	AS-04	41	33	11	7	0	0	7	80	8	27
2018	AS-05	45	38	10	3	0	3	0	86	4	29
2017	AS	27	43	7	10	1	5	7	79	13	87
2017	AS-03	18	27	18	18	0	9	9	56	22	11
2017	AS-04	23	36	14	9	0	5	14	72	11	22
2017	AS-05	42	42	3	3	0	6	3	93	4	31
2014	AS	28	43	8	8	5	4	6	78	14	108
2014	AS-03	31	36	16	11	6	0	0	67	17	19
2014	AS-04	32	36	4	12	0	8	8	81	14	25
2014	AS-05	23	48	6	3	3	6	10	85	8	31
2014	AS-07	27	45	0	0	27	0	0	73	27	11

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	36	13	7	4	4	0	75	11	542
2018	AS-01	39	33	16	6	2	4	0	76	8	171
2018	AS-02	39	29	13	8	4	6	1	72	14	119
2018	AS-03	29	44	8	8	5	6	0	77	14	98
2018	AS-04	25	45	17	3	7	3	0	72	10	60
2018	AS-05	39	41	16	2	0	2	0	82	2	51
2018	AS-06	23	38	0	31	8	0	0	62	38	13
2018	AS-07	36	21	14	21	7	0	0	57	29	14
2017	AS	30	40	13	7	5	4	0	73	13	483
2017	AS-01	32	41	9	6	4	8	1	80	11	152
2017	AS-02	29	33	20	7	8	4	0	64	15	90
2017	AS-03	29	46	14	4	4	1	1	77	9	93
2017	AS-04	30	41	12	12	5	0	0	71	17	59
2017	AS-05	33	42	14	8	2	2	0	76	10	52
2017	AS-06	8	54	23	8	8	0	0	62	15	13
2017	AS-07	28	44	9	9	9	0	0	72	19	11
2014	AS	29	41	14	7	5	4	0	73	12	512
2014	AS-01	31	43	11	5	6	5	0	77	12	153
2014	AS-02	28	35	16	9	5	7	0	67	15	115
2014	AS-03	29	44	13	7	4	3	0	75	11	99
2014	AS-04	19	56	14	4	7	0	0	75	11	57
2014	AS-05	33	33	16	7	5	5	0	69	13	55
2014	AS-06	57	21	21	0	0	0	0	79	0	14
2014	AS-07	8	42	17	25	0	8	0	55	27	12
2011	AS	20	33	18	12	10	6	0	57	24	478
2011	AS-01	25	35	19	10	6	3	1	63	17	144
2011	AS-02	18	32	15	10	14	12	0	56	27	117
2011	AS-03	22	37	14	12	9	5	0	63	22	76
2011	AS-04	14	33	23	12	11	8	0	51	25	66
2011	AS-05	12	35	19	21	12	2	0	48	33	43
2011	AS-06	21	32	16	21	11	0	0	53	32	19
2011	AS-07	20	20	20	10	20	10	0	44	33	10

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	31	37	16	8	5	2	0	70	14	538
2018	AS-01	35	33	19	8	3	2	0	69	12	168
2018	AS-02	35	31	18	7	6	3	0	68	13	118
2018	AS-03	28	44	13	7	8	0	0	71	15	98
2018	AS-04	25	47	15	7	5	2	0	73	12	60
2018	AS-05	35	45	14	6	0	0	0	80	6	51
2018	AS-06	15	31	15	38	0	0	0	46	38	13
2018	AS-07	29	21	21	14	14	0	0	50	29	14
2017	AS	27	40	16	9	6	2	1	69	15	482
2017	AS-01	29	42	10	9	6	4	1	74	15	151
2017	AS-02	28	35	17	9	8	3	1	65	17	90
2017	AS-03	26	51	13	5	4	0	1	77	10	93
2017	AS-04	31	32	24	9	5	0	0	63	14	59
2017	AS-05	27	36	21	10	6	0	0	64	15	52
2017	AS-06	8	23	38	23	8	0	0	31	31	13
2017	AS-07	28	44	9	9	9	0	0	72	19	11
2014	AS	26	40	17	9	5	3	0	67	15	512
2014	AS-01	31	41	14	8	5	2	0	73	13	153
2014	AS-02	24	37	15	10	7	7	0	65	19	115
2014	AS-03	28	38	20	9	4	0	0	67	13	99
2014	AS-04	12	54	18	7	9	0	0	67	16	57
2014	AS-05	20	38	24	11	5	2	0	59	17	55
2014	AS-06	57	29	14	0	0	0	0	86	0	14
2014	AS-07	17	25	33	16	0	8	0	46	18	12
2011	AS	17	29	19	17	13	3	0	48	32	478
2011	AS-01	22	30	17	19	8	4	1	54	28	144
2011	AS-02	17	28	20	14	17	3	1	47	32	117
2011	AS-03	17	30	16	26	9	1	0	48	36	76
2011	AS-04	15	30	23	14	14	5	0	48	29	66
2011	AS-05	7	26	23	19	21	5	0	34	41	43
2011	AS-06	11	32	26	16	16	0	0	42	32	19
2011	AS-07	20	50	10	0	20	0	0	70	20	10
2008	AS	19	30	18	15	13	4	0	51	29	418
2008	AS-01	24	28	19	13	11	4	1	54	25	145
2008	AS-02	19	30	18	16	16	2	0	50	32	96
2008	AS-03	18	31	17	15	13	4	1	52	30	71
2008	AS-04	11	33	16	18	18	4	0	47	37	45
2008	AS-05	9	35	22	13	13	9	0	48	29	23
2008	AS-06	11	42	21	16	11	0	0	53	26	19

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	23	36	21	9	6	4	0	62	16	539
2018	AS-01	25	31	25	9	5	4	0	59	15	169
2018	AS-02	27	35	12	13	6	8	0	67	20	119
2018	AS-03	20	39	28	3	7	3	0	61	11	98
2018	AS-04	20	35	23	7	8	7	0	59	16	60
2018	AS-05	18	59	12	6	4	2	0	78	10	51
2018	AS-06	8	31	31	31	0	0	0	38	31	13
2018	AS-07	15	23	31	15	15	0	0	38	31	13
2017	AS	21	38	20	9	6	5	0	62	17	482
2017	AS-01	28	32	16	8	8	7	1	66	17	152
2017	AS-02	20	34	26	10	7	3	0	56	17	89
2017	AS-03	19	48	18	5	6	2	0	69	12	93
2017	AS-04	15	39	32	7	3	3	0	56	11	59
2017	AS-05	19	44	15	15	4	2	0	65	20	52
2017	AS-06	8	38	15	15	15	8	0	50	33	13
2017	AS-07	19	36	19	19	0	8	0	60	20	11
2014	AS	18	38	23	10	7	5	0	59	17	512
2014	AS-01	22	45	17	7	6	5	0	69	13	153
2014	AS-02	16	34	23	11	8	9	0	54	21	115
2014	AS-03	21	36	26	7	8	2	0	59	15	99
2014	AS-04	7	37	32	14	7	2	2	45	22	57
2014	AS-05	15	33	25	16	5	5	0	50	23	55
2014	AS-06	21	57	21	0	0	0	0	79	0	14
2014	AS-07	8	33	33	16	0	8	0	46	18	12
2011	AS	10	30	22	19	10	8	1	44	32	479
2011	AS-01	15	28	25	15	8	8	1	48	25	145
2011	AS-02	9	37	15	16	14	7	2	50	33	117
2011	AS-03	8	36	17	20	8	12	0	49	31	76
2011	AS-04	6	27	24	30	8	5	0	35	40	66
2011	AS-05	2	19	37	21	14	7	0	23	38	43
2011	AS-06	16	26	21	16	16	5	0	44	33	19
2011	AS-07	0	40	10	30	10	10	0	44	44	10
2008	AS	9	28	21	20	12	8	1	41	35	416
2008	AS-01	13	26	21	19	8	11	2	44	31	145
2008	AS-02	11	31	17	20	15	6	0	46	37	96
2008	AS-03	4	38	20	17	12	7	1	46	32	69
2008	AS-04	2	27	29	20	16	7	0	31	38	45
2008	AS-05	9	22	17	26	17	9	0	33	48	23
2008	AS-06	5	26	32	16	16	0	5	33	33	19

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	22	39	18	14	6	1	0	61	21	541
2018	AS-01	24	37	19	15	4	1	0	62	19	170
2018	AS-02	24	37	13	17	5	5	0	64	23	119
2018	AS-03	21	38	20	11	9	0	0	59	20	98
2018	AS-04	15	42	23	10	10	0	0	57	20	60
2018	AS-05	22	53	10	12	4	0	0	75	16	51
2018	AS-06	8	46	15	23	8	0	0	54	31	13
2018	AS-07	21	14	29	21	14	0	0	36	36	14
2017	AS	22	38	18	12	8	2	0	61	20	480
2017	AS-01	25	37	16	10	8	3	1	65	18	151
2017	AS-02	26	26	23	12	10	2	0	53	23	89
2017	AS-03	21	42	17	9	10	1	0	64	19	92
2017	AS-04	17	51	12	15	5	0	0	68	20	59
2017	AS-05	17	44	23	12	4	0	0	62	15	52
2017	AS-06	8	31	23	23	15	0	0	38	38	13
2017	AS-07	36	27	9	19	9	0	0	63	28	11
2014	AS	18	42	17	12	8	2	0	62	21	511
2014	AS-01	21	44	17	10	6	2	0	66	17	153
2014	AS-02	18	36	19	14	8	4	0	57	23	114
2014	AS-03	17	43	18	11	9	1	0	61	20	99
2014	AS-04	16	46	9	21	7	2	0	63	29	57
2014	AS-05	11	42	22	11	13	2	0	54	24	55
2014	AS-06	50	36	0	7	0	7	0	92	8	14
2014	AS-07	8	42	33	8	8	0	0	50	17	12
2011	AS	13	30	17	20	17	3	0	45	38	478
2011	AS-01	16	33	17	18	12	3	1	51	31	145
2011	AS-02	15	30	15	20	18	3	1	46	39	117
2011	AS-03	12	23	19	21	23	3	0	36	45	75
2011	AS-04	11	35	20	18	14	3	0	47	33	66
2011	AS-05	9	19	16	30	21	5	0	29	54	43
2011	AS-06	11	37	16	16	21	0	0	47	37	19
2011	AS-07	0	50	0	30	20	0	0	50	50	10
2008	AS	13	39	18	16	12	2	0	53	28	416
2008	AS-01	16	42	17	14	9	2	0	59	23	144
2008	AS-02	16	36	18	16	13	2	0	53	29	95
2008	AS-03	11	38	17	21	11	1	0	50	33	71
2008	AS-04	4	49	16	16	16	0	0	53	31	45
2008	AS-05	4	17	30	26	13	9	0	24	43	23
2008	AS-06	16	42	11	11	21	0	0	58	32	19

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	29	44	16	7	3	1	0	74	9	543
2018	AS-01	36	39	15	8	2	1	0	76	9	171
2018	AS-02	28	45	18	5	2	2	0	74	7	119
2018	AS-03	30	47	12	4	6	1	0	77	10	98
2018	AS-04	27	45	18	7	2	2	0	73	8	60
2018	AS-05	25	43	18	10	4	0	0	69	14	51
2018	AS-06	8	54	31	8	0	0	0	62	8	13
2018	AS-07	21	50	21	7	0	0	0	71	7	14
2017	AS	30	43	18	5	3	1	0	74	8	480
2017	AS-01	33	43	16	4	3	1	0	77	7	152
2017	AS-02	28	44	20	2	5	1	0	73	7	89
2017	AS-03	30	45	18	4	3	0	0	75	8	91
2017	AS-04	29	47	17	7	0	0	0	76	7	59
2017	AS-05	31	36	23	6	2	2	0	69	8	52
2017	AS-06	31	23	31	8	8	0	0	54	15	13
2017	AS-07	9	72	0	19	0	0	0	81	19	11
2014	AS	27	43	19	6	3	2	0	72	9	512
2014	AS-01	27	45	18	6	1	3	0	74	7	153
2014	AS-02	26	43	19	5	4	3	0	71	10	115
2014	AS-03	28	41	21	5	4	0	0	70	9	99
2014	AS-04	21	53	12	9	4	2	0	75	13	57
2014	AS-05	35	27	27	5	4	2	0	63	9	55
2014	AS-06	43	43	14	0	0	0	0	86	0	14
2014	AS-07	17	67	0	8	8	0	0	83	17	12
2011	AS	19	37	19	14	6	4	1	59	21	478
2011	AS-01	24	39	15	10	4	6	2	68	15	143
2011	AS-02	19	33	22	14	7	4	1	55	22	117
2011	AS-03	16	42	17	18	4	3	0	59	23	76
2011	AS-04	18	38	18	11	11	2	3	59	22	66
2011	AS-05	9	33	30	19	7	2	0	43	26	43
2011	AS-06	21	37	16	11	16	0	0	58	26	19
2011	AS-07	0	60	10	20	10	0	0	60	30	10

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	38	42	10	4	3	1	1	83	7	539
2018	AS-01	37	43	11	4	2	2	1	82	7	169
2018	AS-02	38	38	11	4	3	3	3	80	8	117
2018	AS-03	41	40	11	2	5	1	0	81	7	98
2018	AS-04	27	57	7	5	3	0	2	85	8	60
2018	AS-05	45	41	6	4	2	0	2	88	6	51
2018	AS-06	69	23	0	0	0	0	8	100	0	13
2018	AS-07	36	43	7	0	7	0	7	85	8	14
2017	AS	42	39	10	4	3	1	1	83	7	476
2017	AS-01	39	35	14	5	4	1	1	76	10	149
2017	AS-02	35	48	7	1	6	3	0	86	7	89
2017	AS-03	52	32	10	4	0	1	0	85	4	90
2017	AS-04	44	44	5	3	3	0	0	88	7	59
2017	AS-05	50	44	4	0	0	0	2	96	0	52
2017	AS-06	46	38	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	AS-07	54	19	19	0	0	0	9	80	0	11
2014	AS	43	39	9	4	1	3	1	86	5	512
2014	AS-01	45	41	7	3	1	4	0	89	3	153
2014	AS-02	37	43	7	6	4	3	0	82	11	115
2014	AS-03	43	35	16	3	1	1	1	79	4	99
2014	AS-04	46	42	5	4	0	2	2	91	4	57
2014	AS-05	44	44	7	0	0	4	2	92	0	55
2014	AS-06	64	29	0	7	0	0	0	93	7	14
2014	AS-07	67	8	17	8	0	0	0	75	8	12
2011	AS	34	41	10	5	5	4	1	79	10	478
2011	AS-01	38	39	10	3	4	5	1	81	7	144
2011	AS-02	24	49	7	7	7	6	1	78	15	117
2011	AS-03	33	34	17	8	3	4	1	71	11	76
2011	AS-04	34	38	8	8	6	2	5	77	15	65
2011	AS-05	42	42	12	0	2	2	0	86	2	43
2011	AS-06	47	42	0	5	0	5	0	94	6	19
2011	AS-07	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2008	AS	34	38	12	8	4	2	1	74	13	418
2008	AS-01	37	36	9	9	6	1	2	75	16	145
2008	AS-02	26	40	17	7	7	3	0	68	15	96
2008	AS-03	34	35	17	8	1	3	1	72	10	71
2008	AS-04	36	40	16	7	2	0	0	76	9	45
2008	AS-05	26	52	4	9	0	4	4	86	10	23
2008	AS-06	32	53	5	11	0	0	0	84	11	19

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	36	42	16	3	2	1	79	5	535
2018	AS-01	41	38	17	2	2	1	80	4	168
2018	AS-02	38	42	14	3	2	3	82	4	117
2018	AS-03	38	45	9	4	4	0	83	8	98
2018	AS-04	29	45	19	3	3	0	74	7	58
2018	AS-05	30	52	14	0	2	2	84	2	50
2018	AS-06	23	38	31	8	0	0	62	8	13
2018	AS-07	14	29	29	21	7	0	43	29	14

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	23	28	17	12	10	6	4	56	25	542
2018	AS-01	25	27	18	8	6	8	8	61	17	171
2018	AS-02	25	26	18	13	9	5	3	55	25	119
2018	AS-03	20	30	17	14	10	7	1	54	27	98
2018	AS-04	20	32	15	8	17	5	3	56	27	60
2018	AS-05	20	34	20	18	2	4	2	57	21	50
2018	AS-06	8	31	0	15	23	15	8	50	50	13
2018	AS-07	21	14	7	7	36	7	7	42	50	14
2017	AS	22	27	17	11	11	9	4	56	25	478
2017	AS-01	25	28	18	7	9	11	3	61	18	151
2017	AS-02	24	28	11	13	10	10	3	60	27	89
2017	AS-03	20	24	22	14	11	4	4	48	28	91
2017	AS-04	15	32	12	10	14	10	7	57	29	59
2017	AS-05	28	28	22	8	8	8	0	60	17	51
2017	AS-06	0	38	8	31	23	0	0	38	54	13
2017	AS-07	27	9	19	9	9	8	19	49	25	11
2014	AS	16	25	17	13	14	12	3	48	32	512
2014	AS-01	16	31	17	7	11	15	4	58	22	153
2014	AS-02	13	27	16	15	12	14	3	49	33	115
2014	AS-03	16	19	18	19	17	9	1	39	41	99
2014	AS-04	14	26	23	12	14	11	0	45	29	57
2014	AS-05	18	16	18	22	11	15	0	41	38	55
2014	AS-06	29	21	7	7	29	0	7	54	38	14
2014	AS-07	17	17	17	8	25	8	8	40	40	12
2011	AS	14	19	17	15	18	13	5	40	40	478
2011	AS-01	15	20	20	13	15	14	3	43	33	144
2011	AS-02	9	25	15	21	14	9	7	41	41	117
2011	AS-03	18	16	13	18	20	11	4	40	45	76
2011	AS-04	11	21	11	8	18	23	9	47	38	66
2011	AS-05	16	12	23	9	28	12	0	32	42	43
2011	AS-06	16	5	21	32	21	5	0	22	56	19
2011	AS-07	20	20	10	20	20	10	0	44	44	10

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	27	39	17	10	6	2	0	67	16	543
2018	AS-01	32	33	19	8	6	3	0	67	14	171
2018	AS-02	29	41	17	6	5	2	0	72	11	119
2018	AS-03	21	41	14	13	9	1	0	63	23	98
2018	AS-04	22	45	18	8	7	0	0	67	15	60
2018	AS-05	27	39	14	16	2	2	0	68	18	51
2018	AS-06	15	38	15	15	8	0	8	58	25	13
2018	AS-07	14	29	21	14	14	7	0	46	31	14
2017	AS	30	41	17	6	5	1	0	72	12	480
2017	AS-01	34	39	14	6	5	2	0	74	11	151
2017	AS-02	30	42	13	6	9	0	0	72	14	90
2017	AS-03	22	47	16	11	2	2	0	70	13	92
2017	AS-04	33	43	17	2	3	2	0	78	5	58
2017	AS-05	37	29	27	4	4	0	0	65	8	52
2017	AS-06	23	38	15	8	15	0	0	62	23	13
2017	AS-07	19	45	9	18	9	0	0	64	27	11
2014	AS	29	38	15	10	6	3	0	69	16	511
2014	AS-01	34	39	14	7	5	1	0	74	12	153
2014	AS-02	27	30	17	14	9	4	0	59	24	115
2014	AS-03	28	38	16	11	3	3	0	68	15	99
2014	AS-04	25	46	11	7	9	2	0	73	16	56
2014	AS-05	20	46	16	7	5	5	0	69	13	55
2014	AS-06	50	21	14	0	7	7	0	77	8	14
2014	AS-07	41	25	17	17	0	0	0	67	17	12
2011	AS	22	35	15	15	11	2	0	58	27	479
2011	AS-01	26	39	14	9	11	1	0	66	20	145
2011	AS-02	21	32	17	16	12	2	1	54	29	117
2011	AS-03	21	34	17	17	9	1	0	56	27	76
2011	AS-04	23	31	12	22	11	2	0	55	33	65
2011	AS-05	16	35	12	19	14	5	0	54	34	43
2011	AS-06	5	32	21	21	16	5	0	39	39	19
2011	AS-07	20	40	20	10	10	0	0	60	20	10
2008	AS	21	34	18	12	9	4	0	58	22	417
2008	AS-01	28	29	17	11	10	6	1	60	22	145
2008	AS-02	17	37	21	7	13	5	0	57	21	95
2008	AS-03	24	41	15	15	4	0	0	65	20	71
2008	AS-04	22	29	24	16	4	4	0	53	21	45
2008	AS-05	9	39	9	26	4	13	0	55	35	23
2008	AS-06	5	42	21	11	21	0	0	47	32	19

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	21	31	18	13	14	2	1	54	28	541
2018	AS-01	21	26	21	12	15	4	1	49	29	171
2018	AS-02	28	27	18	13	10	2	3	57	24	119
2018	AS-03	21	36	13	16	12	1	0	58	29	98
2018	AS-04	18	32	22	12	17	0	0	50	28	60
2018	AS-05	18	49	14	6	10	2	0	69	17	49
2018	AS-06	8	38	8	8	31	8	0	50	42	13
2018	AS-07	21	7	14	14	36	7	0	31	54	14
2017	AS	21	30	16	15	14	3	2	53	30	482
2017	AS-01	19	27	13	15	19	5	3	50	36	152
2017	AS-02	24	29	10	16	18	1	2	55	35	90
2017	AS-03	14	33	25	11	12	4	1	49	24	92
2017	AS-04	32	32	13	12	7	3	0	67	19	59
2017	AS-05	29	31	15	13	10	2	0	61	24	52
2017	AS-06	0	38	8	23	23	8	0	42	50	13
2017	AS-07	0	17	28	28	19	8	0	19	51	11
2014	AS	17	28	16	17	18	3	2	47	36	512
2014	AS-01	15	32	14	17	18	4	1	49	36	153
2014	AS-02	15	28	13	18	21	3	3	45	41	115
2014	AS-03	16	32	20	11	17	3	1	50	29	99
2014	AS-04	18	23	14	23	21	0	2	41	45	57
2014	AS-05	22	20	25	15	13	4	2	44	29	55
2014	AS-06	29	14	7	14	7	14	14	60	30	14
2014	AS-07	33	25	0	17	8	0	17	70	30	12
2011	AS	11	22	17	24	22	3	2	34	48	480
2011	AS-01	8	23	17	19	26	6	0	34	48	145
2011	AS-02	9	24	21	20	22	2	3	34	44	117
2011	AS-03	13	21	13	29	21	1	1	35	51	76
2011	AS-04	18	15	17	27	20	2	2	34	48	66
2011	AS-05	9	28	9	35	16	2	0	38	52	43
2011	AS-06	11	26	16	32	11	5	0	39	44	19
2011	AS-07	10	10	20	20	20	0	20	25	50	10
2008	AS	14	33	17	16	14	3	3	50	32	417
2008	AS-01	14	34	16	16	11	5	3	53	29	145
2008	AS-02	16	26	13	21	22	0	3	43	44	96
2008	AS-03	23	31	17	14	11	3	1	56	26	71
2008	AS-04	13	31	20	11	24	0	0	44	36	45
2008	AS-05	0	50	27	18	0	5	0	52	19	22
2008	AS-06	5	32	37	11	0	5	11	44	13	19

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	26	39	21	6	4	4	0	68	11	541
2018	AS-01	29	32	23	6	3	6	0	66	10	170
2018	AS-02	28	42	17	4	4	3	1	73	9	118
2018	AS-03	24	45	18	5	4	3	0	72	9	98
2018	AS-04	20	42	23	8	3	3	0	64	12	60
2018	AS-05	27	45	20	6	2	0	0	73	8	51
2018	AS-06	8	38	23	23	0	8	0	50	25	13
2018	AS-07	29	21	14	7	21	7	0	54	31	14
2017	AS	24	42	19	7	4	3	0	68	12	481
2017	AS-01	24	39	19	7	5	6	1	68	12	152
2017	AS-02	26	39	20	8	7	0	0	65	15	89
2017	AS-03	22	45	22	9	2	1	0	67	11	92
2017	AS-04	31	37	20	5	3	2	2	71	9	59
2017	AS-05	27	48	15	6	2	2	0	76	8	52
2017	AS-06	8	46	15	23	8	0	0	54	31	13
2017	AS-07	9	54	19	9	9	0	0	63	19	11

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	49	35	10	1	2	4	0	87	3	540
2018	AS-01	46	35	10	1	2	5	1	86	3	170
2018	AS-02	56	26	9	3	3	3	0	85	5	117
2018	AS-03	47	36	12	0	1	4	0	86	1	98
2018	AS-04	40	42	10	3	0	5	0	86	4	60
2018	AS-05	59	31	10	0	0	0	0	90	0	51
2018	AS-06	31	54	8	8	0	0	0	85	8	13
2018	AS-07	43	50	0	0	7	0	0	93	7	14
2017	AS	39	40	14	2	2	3	0	82	4	481
2017	AS-01	36	41	14	2	3	5	0	81	5	152
2017	AS-02	42	36	13	1	4	2	0	81	6	89
2017	AS-03	38	39	16	2	1	2	1	80	3	92
2017	AS-04	43	39	12	2	2	3	0	84	4	59
2017	AS-05	45	48	4	2	0	2	0	94	2	52
2017	AS-06	54	23	23	0	0	0	0	77	0	13
2017	AS-07	27	27	37	0	9	0	0	54	9	11
2014	AS	44	34	13	3	1	4	1	82	4	510
2014	AS-01	40	38	16	3	1	2	1	81	3	152
2014	AS-02	44	31	11	3	1	7	3	84	4	115
2014	AS-03	44	36	13	2	1	3	1	83	3	99
2014	AS-04	46	34	13	2	4	2	0	82	5	56
2014	AS-05	51	22	13	4	0	11	0	82	4	55
2014	AS-06	64	21	7	0	0	7	0	92	0	14
2014	AS-07	42	33	8	8	0	8	0	82	9	12

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	48	37	9	3	2	1	0	86	4	542
2018	AS-01	49	36	11	0	2	2	0	87	2	170
2018	AS-02	55	32	7	3	2	2	0	89	4	119
2018	AS-03	44	38	10	5	3	0	0	82	8	98
2018	AS-04	42	45	8	3	2	0	0	87	5	60
2018	AS-05	51	39	6	4	0	0	0	90	4	51
2018	AS-06	38	46	0	15	0	0	0	85	15	13
2018	AS-07	36	43	14	0	7	0	0	79	7	14
2017	AS	44	40	9	3	3	1	0	85	6	478
2017	AS-01	42	43	9	3	3	0	0	85	6	151
2017	AS-02	42	41	8	1	6	2	0	85	7	90
2017	AS-03	41	43	10	3	1	1	0	85	4	90
2017	AS-04	54	34	5	5	2	0	0	88	7	58
2017	AS-05	52	36	10	2	0	0	0	89	2	52
2017	AS-06	31	31	23	15	0	0	0	62	15	13
2017	AS-07	36	36	19	0	9	0	0	72	9	11
2014	AS	42	38	13	2	1	3	0	83	4	512
2014	AS-01	42	39	13	5	0	1	0	82	5	153
2014	AS-02	45	39	11	0	2	3	0	87	2	115
2014	AS-03	42	37	14	2	2	2	1	81	4	99
2014	AS-04	40	44	11	0	2	4	0	87	2	57
2014	AS-05	42	36	9	2	4	7	0	84	6	55
2014	AS-06	57	14	29	0	0	0	0	71	0	14
2014	AS-07	33	33	17	8	0	8	0	73	9	12
2011	AS	26	38	18	7	6	5	1	68	14	478
2011	AS-01	28	39	15	8	5	5	1	71	13	144
2011	AS-02	24	34	20	9	8	4	1	61	18	117
2011	AS-03	28	34	20	8	4	7	0	66	13	76
2011	AS-04	18	47	18	3	5	9	0	72	8	66
2011	AS-05	35	28	21	5	7	5	0	66	12	43
2011	AS-06	16	58	16	5	5	0	0	74	11	19
2011	AS-07	30	50	0	0	20	0	0	80	20	10

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	52	36	7	2	2	0	0	89	4	539
2018	AS-01	54	36	8	1	1	0	0	90	2	168
2018	AS-02	55	33	6	3	3	0	0	88	6	119
2018	AS-03	56	32	5	3	4	0	0	88	7	98
2018	AS-04	43	48	8	0	0	0	0	92	0	60
2018	AS-05	53	41	4	0	0	2	0	96	0	51
2018	AS-06	31	31	15	23	0	0	0	62	23	13
2018	AS-07	43	21	21	7	7	0	0	64	14	14
2017	AS	47	40	5	4	4	0	0	87	8	481
2017	AS-01	48	37	6	4	5	0	0	86	9	152
2017	AS-02	46	38	8	3	6	0	0	83	9	90
2017	AS-03	49	42	4	3	1	0	0	91	4	91
2017	AS-04	58	32	2	5	3	0	0	90	9	59
2017	AS-05	43	54	4	0	0	0	0	96	0	52
2017	AS-06	31	38	8	8	15	0	0	69	23	13
2017	AS-07	44	28	9	9	9	0	0	72	19	11
2014	AS	48	39	8	3	2	1	0	87	5	509
2014	AS-01	50	35	9	4	1	1	0	86	5	153
2014	AS-02	48	38	10	2	2	1	0	87	4	114
2014	AS-03	41	49	5	2	2	1	0	91	4	98
2014	AS-04	51	37	9	2	2	0	0	88	4	57
2014	AS-05	49	38	7	2	4	0	0	87	5	55
2014	AS-06	62	23	15	0	0	0	0	85	0	13
2014	AS-07	50	41	0	8	0	0	0	92	8	12
2011	AS	33	41	14	5	6	1	1	74	11	478
2011	AS-01	32	43	14	5	4	1	1	77	9	145
2011	AS-02	32	34	19	4	9	2	0	67	14	117
2011	AS-03	34	46	12	4	4	0	0	80	8	76
2011	AS-04	34	43	8	8	6	0	2	78	14	65
2011	AS-05	35	35	16	5	9	0	0	70	14	43
2011	AS-06	26	58	16	0	0	0	0	84	0	19
2011	AS-07	40	40	10	0	10	0	0	80	10	10
2008	AS	32	41	15	6	6	1	0	73	12	418
2008	AS-01	37	38	13	7	6	0	0	74	12	145
2008	AS-02	29	40	13	8	8	2	0	70	17	96
2008	AS-03	31	42	18	4	3	1	0	74	7	71
2008	AS-04	31	42	18	2	7	0	0	73	9	45
2008	AS-05	35	35	17	4	9	0	0	70	13	23
2008	AS-06	11	63	21	5	0	0	0	74	5	19

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	47	33	13	4	3	0	0	80	7	540
2018	AS-01	49	29	16	4	2	0	0	78	6	170
2018	AS-02	51	31	13	3	3	0	0	81	6	118
2018	AS-03	49	34	9	2	6	0	0	83	8	98
2018	AS-04	39	37	19	2	3	0	0	76	5	59
2018	AS-05	49	37	6	6	0	2	0	88	6	51
2018	AS-06	23	46	0	31	0	0	0	69	31	13
2018	AS-07	36	36	7	14	7	0	0	71	21	14
2017	AS	41	38	13	5	3	0	0	79	8	479
2017	AS-01	41	36	14	4	5	1	0	77	9	151
2017	AS-02	41	35	15	5	3	0	1	76	8	90
2017	AS-03	42	42	11	3	1	0	0	84	4	90
2017	AS-04	48	34	10	5	3	0	0	81	9	59
2017	AS-05	41	42	8	8	2	0	0	83	10	52
2017	AS-06	15	46	8	23	8	0	0	62	31	13
2017	AS-07	35	46	9	0	9	0	0	81	9	11
2014	AS	35	37	16	7	3	0	0	73	11	512
2014	AS-01	39	35	17	5	3	1	0	74	9	153
2014	AS-02	34	42	15	5	3	1	0	76	9	115
2014	AS-03	35	37	17	7	3	0	0	73	10	99
2014	AS-04	32	33	12	19	4	0	0	65	23	57
2014	AS-05	29	42	16	7	5	0	0	71	13	55
2014	AS-06	64	21	7	7	0	0	0	86	7	14
2014	AS-07	17	58	25	0	0	0	0	75	0	12
2011	AS	22	31	24	12	10	1	0	54	22	478
2011	AS-01	28	29	22	11	10	0	1	57	21	145
2011	AS-02	26	30	23	12	8	2	0	57	20	117
2011	AS-03	19	35	25	8	13	0	0	53	21	75
2011	AS-04	17	29	26	17	9	3	0	47	27	66
2011	AS-05	12	37	23	12	14	2	0	50	26	43
2011	AS-06	16	32	37	5	11	0	0	47	16	19
2011	AS-07	30	20	10	20	20	0	0	50	40	10

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	46	35	12	4	3	0	0	81	7	536
2018	AS-01	46	33	15	3	3	0	0	79	6	168
2018	AS-02	54	30	11	3	3	0	0	84	5	117
2018	AS-03	48	33	7	4	7	0	0	81	11	97
2018	AS-04	37	42	17	3	2	0	0	78	5	60
2018	AS-05	46	44	6	2	0	2	0	92	2	50
2018	AS-06	23	31	23	23	0	0	0	54	23	13
2018	AS-07	29	43	7	7	7	7	0	77	15	14
2017	AS	40	40	11	5	3	0	0	80	9	481
2017	AS-01	43	36	13	5	3	0	0	79	9	152
2017	AS-02	37	39	15	2	6	0	1	76	8	90
2017	AS-03	41	47	7	3	2	0	0	88	5	91
2017	AS-04	48	35	7	7	3	0	0	83	10	59
2017	AS-05	35	46	10	8	2	0	0	81	10	52
2017	AS-06	15	46	8	23	8	0	0	62	31	13
2017	AS-07	35	46	0	19	0	0	0	81	19	11
2014	AS	35	38	18	8	2	0	0	72	10	511
2014	AS-01	38	35	19	7	2	0	0	73	8	153
2014	AS-02	34	40	15	8	3	0	0	75	11	114
2014	AS-03	33	42	14	8	3	0	0	75	11	99
2014	AS-04	30	37	18	12	4	0	0	67	16	57
2014	AS-05	33	40	20	5	2	0	0	73	7	55
2014	AS-06	64	21	14	0	0	0	0	86	0	14
2014	AS-07	17	50	25	8	0	0	0	67	8	12
2011	AS	23	34	21	11	10	1	0	58	21	478
2011	AS-01	28	31	21	10	10	0	1	59	19	145
2011	AS-02	25	34	21	9	9	2	0	60	18	117
2011	AS-03	23	39	20	9	9	0	0	61	19	75
2011	AS-04	20	35	15	20	8	2	2	56	28	66
2011	AS-05	14	33	23	14	14	2	0	48	29	43
2011	AS-06	21	32	32	0	16	0	0	53	16	19
2011	AS-07	10	40	10	20	20	0	0	50	40	10
2008	AS	23	39	19	13	6	0	0	62	19	418
2008	AS-01	30	38	15	13	4	0	0	68	17	145
2008	AS-02	25	35	16	16	8	0	0	60	24	96
2008	AS-03	18	46	15	14	6	0	0	65	20	71
2008	AS-04	20	36	27	11	7	0	0	56	18	45
2008	AS-05	13	35	30	4	9	4	4	52	14	23
2008	AS-06	5	53	26	11	5	0	0	58	16	19

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	41	31	13	7	5	2	1	74	12	541
2018	AS-01	39	30	18	6	4	2	1	71	11	170
2018	AS-02	47	27	13	6	4	2	1	77	10	118
2018	AS-03	42	32	9	8	7	2	0	75	16	98
2018	AS-04	37	37	17	7	3	0	0	73	10	60
2018	AS-05	45	37	6	6	4	2	0	84	10	51
2018	AS-06	31	23	31	0	15	0	0	54	15	13
2018	AS-07	36	29	0	36	0	0	0	64	36	14
2017	AS	43	26	18	6	4	3	0	71	11	480
2017	AS-01	45	30	15	5	3	3	0	77	8	151
2017	AS-02	46	25	19	2	6	2	0	73	8	90
2017	AS-03	47	24	16	5	3	3	0	74	9	91
2017	AS-04	49	19	20	7	5	0	0	68	12	59
2017	AS-05	31	30	19	10	4	6	0	65	14	52
2017	AS-06	23	31	8	23	15	0	0	54	38	13
2017	AS-07	35	19	37	9	0	0	0	54	9	11
2014	AS	33	30	17	9	6	4	0	67	15	512
2014	AS-01	34	33	17	7	4	5	0	71	12	153
2014	AS-02	36	29	13	11	9	3	0	66	21	115
2014	AS-03	30	32	25	4	6	2	0	64	10	99
2014	AS-04	33	28	16	14	4	4	2	65	19	57
2014	AS-05	33	29	16	9	7	5	0	66	17	55
2014	AS-06	50	7	14	7	7	14	0	67	17	14
2014	AS-07	33	42	8	16	0	0	0	75	16	12
2011	AS	27	27	17	13	12	4	1	57	25	478
2011	AS-01	30	30	16	12	9	2	1	62	21	145
2011	AS-02	26	28	12	14	13	6	1	59	28	117
2011	AS-03	27	27	19	9	13	5	0	56	24	75
2011	AS-04	26	26	17	21	8	2	2	53	30	66
2011	AS-05	21	23	30	9	12	5	0	46	22	43
2011	AS-06	32	11	21	11	21	5	0	44	33	19
2011	AS-07	30	50	0	0	20	0	0	80	20	10
2008	AS	25	35	15	12	8	5	0	63	21	417
2008	AS-01	28	30	16	12	9	4	1	62	22	145
2008	AS-02	25	34	13	12	11	6	0	63	24	95
2008	AS-03	23	41	11	11	10	4	0	66	22	71
2008	AS-04	24	44	13	11	4	2	0	70	16	45
2008	AS-05	17	35	26	4	4	13	0	60	10	23
2008	AS-06	16	37	26	11	0	5	5	59	12	19

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	32	34	34	540
2018	AS-01	30	29	41	170
2018	AS-02	31	40	29	118
2018	AS-03	33	36	31	97
2018	AS-04	33	37	30	60
2018	AS-05	27	35	37	51
2018	AS-06	31	31	38	13
2018	AS-07	57	29	14	14
2017	AS	29	39	32	482
2017	AS-01	24	40	35	152
2017	AS-02	28	46	26	90
2017	AS-03	39	33	28	93
2017	AS-04	24	29	46	58
2017	AS-05	23	52	25	52
2017	AS-06	54	15	31	13
2017	AS-07	46	44	9	11
2014	AS	29	36	35	512
2014	AS-01	24	37	39	153
2014	AS-02	36	31	32	115
2014	AS-03	24	35	40	99
2014	AS-04	32	39	30	57
2014	AS-05	24	45	31	55
2014	AS-06	36	29	36	14
2014	AS-07	33	42	25	12
2011	AS	35	38	28	479
2011	AS-01	33	37	30	145
2011	AS-02	34	41	26	116
2011	AS-03	32	41	28	76
2011	AS-04	41	29	30	66
2011	AS-05	35	42	23	43
2011	AS-06	37	32	32	19
2011	AS-07	50	40	10	10

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	42	26	3	6	9	172
2018	AS-01	10	43	20	2	16	10	51
2018	AS-02	14	43	27	0	8	8	37
2018	AS-03	3	44	50	0	0	3	32
2018	AS-04	20	50	0	10	0	20	20
2018	AS-05	36	36	21	0	0	7	14
2017	AS	18	32	33	3	7	7	142
2017	AS-01	22	29	19	3	19	8	37
2017	AS-02	16	31	37	4	0	12	25
2017	AS-03	8	47	28	6	3	8	36
2017	AS-04	36	21	36	0	7	0	14
2017	AS-05	8	25	67	0	0	0	12
2014	AS	11	37	35	4	9999	12	148
2014	AS-01	11	43	38	5	9999	3	37
2014	AS-02	10	38	29	0	9999	24	42
2014	AS-03	4	42	37	4	9999	13	24
2014	AS-04	11	17	56	6	9999	11	18
2014	AS-05	8	54	31	0	9999	8	13
2011	AS	11	22	48	6	9999	13	166
2011	AS-01	10	21	46	8	9999	15	48
2011	AS-02	5	23	49	3	9999	21	39
2011	AS-03	13	29	46	8	9999	4	24
2011	AS-04	19	27	46	4	9999	4	26
2011	AS-05	7	20	47	13	9999	13	15

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	87	541
2018	AS-01	11	89	171
2018	AS-02	15	85	117
2018	AS-03	11	89	98
2018	AS-04	15	85	60
2018	AS-05	12	88	51

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	53	70
2018	AS-01	68	19
2018	AS-02	53	17

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	61	70
2018	AS-01	58	19
2018	AS-02	53	17

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	7	70
2018	AS-02	0	17

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	AS	70
2018	AS-01	19
2018	AS-02	17
2018	AS-03	11

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	42	69
2018	AS-01	42	19
2018	AS-02	47	17

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	45	69
2018	AS-01	53	19
2018	AS-02	47	17

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	45	69
2018	AS-01	53	19
2018	AS-02	35	17
2018	AS-03	50	10

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	33	69
2018	AS-01	37	19
2018	AS-02	29	17

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	38	69
2018	AS-02	41	17
2018	AS-03	50	10

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	52	69
2018	AS-01	53	19
2018	AS-02	47	17

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	69
2018	AS-02	29	17

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	17	69

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	52	69
2018	AS-01	47	19
2018	AS-02	59	17

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	23	69

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	19	69

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	51	70
2018	AS-01	63	19
2018	AS-02	41	17

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	26	70
2018	AS-01	42	19

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	70

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	21	70
2018	AS-01	32	19

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	70

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	70
2018	AS-01	32	19

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	19	70

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	24	70
2018	AS-02	35	17

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	66

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	18	66
2018	AS-01	26	19

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	12	66

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	66

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	66

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	66

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	20	66

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	66

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	24	66
2018	AS-01	37	19

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	11	66
2018	AS-01	0	19

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	44	66
2018	AS-01	53	19
2018	AS-02	38	16

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	AS	66
2018	AS-01	19
2018	AS-02	16

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	50	66
2018	AS-01	42	19
2018	AS-02	44	16

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	66
2018	AS-01	0	19
2018	AS-02	0	16

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	20	20	20	5	6	23	8	56	15	542
2018	AS-01	21	20	19	5	4	18	12	59	13	170
2018	AS-02	18	16	21	3	7	28	8	52	16	119
2018	AS-03	20	21	22	3	6	18	8	57	13	98
2018	AS-04	20	27	20	5	7	20	2	60	15	60
2018	AS-05	22	20	18	6	2	27	6	62	12	51
2018	AS-06	15	8	8	8	8	54	0	50	33	13
2018	AS-07	21	14	0	14	14	29	7	56	44	14
2017	AS	19	24	17	5	6	22	7	61	15	482
2017	AS-01	21	25	11	7	7	25	5	66	19	151
2017	AS-02	16	17	22	3	8	22	11	50	17	90
2017	AS-03	14	27	23	4	3	17	12	58	11	93
2017	AS-04	24	27	17	0	12	18	2	64	15	59
2017	AS-05	23	29	17	4	0	23	4	71	5	52
2017	AS-06	23	31	23	8	8	8	0	58	17	13
2017	AS-07	9	37	8	9	9	27	0	63	25	11
2014	AS	16	21	19	5	5	29	6	56	15	512
2014	AS-01	14	18	20	5	3	34	5	53	14	153
2014	AS-02	19	19	15	6	5	28	8	59	17	115
2014	AS-03	12	26	24	4	6	22	5	53	14	99
2014	AS-04	16	19	21	7	4	30	4	53	16	57
2014	AS-05	13	18	18	2	5	35	9	55	13	55
2014	AS-06	43	21	0	0	7	21	7	90	10	14
2014	AS-07	17	33	0	17	8	25	0	67	33	12

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	36	33	16	4	4	6	1	75	8	539
2018	AS-01	40	33	15	4	2	5	1	77	6	168
2018	AS-02	37	27	18	4	5	8	1	70	10	119
2018	AS-03	37	40	11	2	7	2	1	79	9	98
2018	AS-04	36	34	19	3	2	5	2	75	5	59
2018	AS-05	35	39	20	2	0	4	0	78	2	51
2018	AS-06	31	15	15	8	0	31	0	67	11	13
2018	AS-07	29	43	7	0	14	7	0	77	15	14
2017	AS	33	36	12	5	4	9	1	76	10	480
2017	AS-01	36	34	9	5	5	9	1	79	12	152
2017	AS-02	33	32	13	7	4	10	1	72	13	89
2017	AS-03	28	40	16	2	0	10	3	79	3	92
2017	AS-04	32	41	10	7	5	5	0	77	13	59
2017	AS-05	39	33	12	6	0	10	0	81	7	51
2017	AS-06	23	31	23	15	0	8	0	58	17	13
2017	AS-07	9	63	19	0	9	0	0	72	9	11
2014	AS	25	33	18	4	3	15	1	69	9	512
2014	AS-01	28	35	12	5	3	16	1	76	9	153
2014	AS-02	27	28	17	4	4	19	1	68	11	115
2014	AS-03	20	36	21	7	3	12	1	64	11	99
2014	AS-04	25	30	25	4	2	16	0	65	6	57
2014	AS-05	20	33	29	2	4	11	2	60	6	55
2014	AS-06	43	43	14	0	0	0	0	86	0	14
2014	AS-07	17	25	25	8	8	17	0	50	20	12
2011	AS	25	38	18	6	6	7	0	68	12	476
2011	AS-01	27	40	19	4	4	5	1	71	9	144
2011	AS-02	30	38	17	1	6	9	0	74	7	117
2011	AS-03	20	37	25	9	4	5	0	60	14	76
2011	AS-04	22	37	11	8	8	14	2	69	18	65
2011	AS-05	23	33	16	16	7	5	0	59	24	43
2011	AS-06	21	26	32	0	5	16	0	56	6	19
2011	AS-07	10	70	0	0	20	0	0	80	20	10

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	6	94	542
2018	AS-01	4	96	171
2018	AS-02	7	93	119
2018	AS-03	8	92	97

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	47	30

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	80	30

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	30

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	30

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	30

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	23	30

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	30

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	27	30

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	30

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	30

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	30

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	20	30

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	30

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	20	30

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	40	30

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	23	30

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	50	30

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	26	27

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	27

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	27

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	27

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	30	27

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	27

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	56	27

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	21	20	21	2	3	29	6	62	7	536
2018	AS-01	22	19	23	1	1	26	7	62	4	169
2018	AS-02	20	18	19	1	4	31	6	61	8	114
2018	AS-03	18	24	19	2	4	23	8	63	9	98
2018	AS-04	23	25	17	3	2	28	2	69	7	60
2018	AS-05	22	16	20	4	0	33	6	61	6	51
2018	AS-06	15	8	15	0	8	54	0	50	17	13
2018	AS-07	21	14	7	0	7	43	7	71	14	14
2017	AS	19	21	21	2	3	27	8	60	8	481
2017	AS-01	21	21	15	3	3	30	7	66	10	151
2017	AS-02	18	15	28	2	2	26	10	50	7	90
2017	AS-03	12	26	25	2	1	24	11	57	5	93
2017	AS-04	24	20	20	2	7	25	2	61	12	59
2017	AS-05	24	18	24	0	2	25	8	62	3	51
2017	AS-06	15	23	31	0	8	23	0	50	10	13
2017	AS-07	19	36	0	0	9	27	9	85	15	11
2014	AS	16	19	18	3	2	36	7	60	8	512
2014	AS-01	17	18	18	2	1	36	8	62	6	153
2014	AS-02	17	16	19	3	2	35	10	59	8	115
2014	AS-03	11	21	18	5	0	41	3	58	9	99
2014	AS-04	16	25	18	0	5	32	5	64	8	57
2014	AS-05	15	13	25	2	4	35	7	47	9	55
2014	AS-06	36	7	7	7	0	36	7	75	13	14
2014	AS-07	8	33	8	0	0	42	8	83	0	12

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	36	33	15	2	3	10	1	77	6	538
2018	AS-01	41	29	17	2	1	9	1	78	3	170
2018	AS-02	37	28	16	0	5	11	3	75	6	116
2018	AS-03	34	41	9	3	5	7	1	81	9	98
2018	AS-04	33	35	18	2	3	8	0	75	5	60
2018	AS-05	38	38	16	4	0	4	0	79	4	50
2018	AS-06	15	31	0	23	0	31	0	67	33	13
2018	AS-07	29	29	14	0	7	21	0	73	9	14
2017	AS	32	35	16	2	2	10	2	77	5	482
2017	AS-01	34	36	13	3	3	9	2	79	7	152
2017	AS-02	32	30	21	1	2	11	2	72	4	90
2017	AS-03	26	41	15	1	0	14	3	81	1	93
2017	AS-04	34	34	17	5	2	8	0	74	7	59
2017	AS-05	41	31	16	0	0	10	2	82	0	51
2017	AS-06	23	31	38	8	0	0	0	54	8	13
2017	AS-07	28	44	9	0	9	0	9	80	10	11
2014	AS	26	31	17	3	1	20	2	73	5	512
2014	AS-01	32	29	12	2	1	23	1	80	4	153
2014	AS-02	31	23	18	3	1	21	4	72	5	115
2014	AS-03	23	35	17	6	0	17	1	72	7	99
2014	AS-04	19	37	18	2	4	19	2	71	7	57
2014	AS-05	18	22	33	4	2	20	2	51	7	55
2014	AS-06	43	36	7	0	0	14	0	92	0	14
2014	AS-07	8	58	8	0	0	25	0	89	0	12
2011	AS	28	38	16	3	3	11	1	75	7	478
2011	AS-01	30	41	14	3	2	10	1	79	5	145
2011	AS-02	32	35	19	4	3	8	0	72	7	117
2011	AS-03	24	43	16	4	1	12	0	76	6	76
2011	AS-04	29	30	11	5	3	21	2	76	10	66
2011	AS-05	23	40	23	2	5	7	0	68	8	43
2011	AS-06	26	32	21	0	5	16	0	69	6	19
2011	AS-07	30	50	0	0	10	10	0	89	11	10

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	19	23	19	14	21	1	3	43	37	538
2018	AS-01	22	25	18	9	20	1	4	50	31	171
2018	AS-02	20	22	16	16	24	0	3	42	41	116
2018	AS-03	11	26	14	22	26	0	1	38	48	97
2018	AS-04	18	18	25	13	22	2	2	38	36	60
2018	AS-05	20	16	28	16	18	0	2	37	35	50
2018	AS-06	23	31	38	8	0	0	0	54	8	13
2018	AS-07	14	43	14	7	21	0	0	57	29	14
2017	AS	14	20	22	16	25	0	3	35	43	481
2017	AS-01	12	20	20	18	24	1	5	35	44	152
2017	AS-02	14	16	24	19	21	0	7	31	43	89
2017	AS-03	13	17	22	16	30	0	1	31	47	92
2017	AS-04	20	22	22	14	20	0	2	43	34	59
2017	AS-05	12	21	19	17	29	0	2	34	47	52
2017	AS-06	23	8	46	0	23	0	0	31	23	13
2017	AS-07	9	36	27	9	19	0	0	45	28	11

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	18	26	30	16	8	0	1	45	25	535
2018	AS-01	27	28	25	12	8	1	0	55	20	169
2018	AS-02	19	30	26	13	9	0	3	50	23	116
2018	AS-03	16	27	35	13	8	1	0	43	21	96
2018	AS-04	10	27	32	18	13	0	0	37	32	60
2018	AS-05	6	16	42	34	2	0	0	22	36	50
2018	AS-06	0	15	38	38	8	0	0	15	46	13
2018	AS-07	21	21	36	7	14	0	0	43	21	14
2017	AS	16	27	29	15	12	0	1	44	27	481
2017	AS-01	22	32	28	8	10	0	1	54	18	152
2017	AS-02	17	30	23	17	10	1	2	49	28	89
2017	AS-03	14	26	29	20	11	0	0	40	30	92
2017	AS-04	14	24	30	20	12	0	0	37	32	59
2017	AS-05	10	17	42	12	19	0	0	27	31	52
2017	AS-06	8	8	23	15	46	0	0	15	62	13
2017	AS-07	9	17	37	27	9	0	0	27	36	11

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	21	31	26	12	8	1	1	53	21	536
2018	AS-01	33	29	21	8	5	1	2	64	14	170
2018	AS-02	20	36	30	4	8	0	3	57	13	115
2018	AS-03	18	29	30	14	8	1	0	47	23	97
2018	AS-04	12	33	30	8	17	0	0	45	25	60
2018	AS-05	10	34	24	28	4	0	0	44	32	50
2018	AS-06	0	31	31	23	15	0	0	31	38	13
2018	AS-07	21	14	14	50	0	0	0	36	50	14
2017	AS	19	33	21	14	10	1	2	53	25	480
2017	AS-01	22	35	18	13	7	1	3	60	21	152
2017	AS-02	20	36	18	11	8	3	3	60	20	89
2017	AS-03	22	27	24	14	12	1	0	49	26	92
2017	AS-04	17	35	26	10	12	0	0	52	22	58
2017	AS-05	14	27	27	19	11	0	2	41	31	52
2017	AS-06	0	15	38	31	15	0	0	15	46	13
2017	AS-07	0	35	9	37	19	0	0	35	56	11

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	20	26	24	14	13	1	2	48	28	536
2018	AS-01	26	26	19	15	10	1	4	54	26	171
2018	AS-02	17	28	23	16	13	0	3	46	29	115
2018	AS-03	21	25	30	14	9	1	0	46	23	96
2018	AS-04	18	27	20	13	18	2	2	47	33	60
2018	AS-05	14	28	30	10	18	0	0	42	28	50
2018	AS-06	0	46	15	15	23	0	0	46	38	13
2018	AS-07	14	29	36	7	14	0	0	43	21	14
2017	AS	18	25	22	17	13	1	4	45	31	479
2017	AS-01	24	29	17	11	13	1	5	57	25	151
2017	AS-02	16	27	25	12	12	1	7	46	27	89
2017	AS-03	20	21	29	16	11	0	3	42	28	92
2017	AS-04	14	27	18	26	13	0	2	42	40	59
2017	AS-05	10	15	27	25	17	4	2	27	45	52
2017	AS-06	0	15	23	38	23	0	0	15	62	13
2017	AS-07	10	40	20	30	0	0	0	50	30	10

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	45	27	13	5	4	1	7	78	9	536
2018	AS-01	56	22	9	2	2	1	8	85	5	170
2018	AS-02	42	31	16	3	3	0	6	78	6	115
2018	AS-03	47	21	14	4	3	1	9	76	8	97
2018	AS-04	45	30	5	8	10	0	2	76	19	60
2018	AS-05	30	42	20	4	2	0	2	73	6	50
2018	AS-06	23	15	23	15	8	0	15	45	27	13
2018	AS-07	36	36	7	14	7	0	0	71	21	14
2017	AS	41	23	14	6	3	1	12	73	10	478
2017	AS-01	48	21	7	5	3	2	14	82	10	151
2017	AS-02	38	18	16	1	5	2	20	72	7	89
2017	AS-03	47	25	15	2	2	0	8	79	5	91
2017	AS-04	37	24	17	12	3	0	7	66	16	59
2017	AS-05	31	31	22	6	2	0	8	68	9	51
2017	AS-06	23	23	15	31	0	0	8	50	33	13
2017	AS-07	19	26	37	19	0	0	0	44	19	11

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	27	19	9	8	0	1	63	18	538
2018	AS-01	43	24	18	5	8	1	1	68	13	170
2018	AS-02	36	26	17	9	8	0	3	65	18	117
2018	AS-03	31	30	16	12	8	1	1	62	21	97
2018	AS-04	32	25	20	10	13	0	0	57	23	60
2018	AS-05	22	46	22	4	6	0	0	68	10	50
2018	AS-06	8	0	54	38	0	0	0	8	38	13
2018	AS-07	21	36	7	14	21	0	0	57	36	14
2017	AS	30	32	21	9	6	0	2	63	15	480
2017	AS-01	29	37	21	5	7	0	1	67	12	150
2017	AS-02	27	37	18	9	7	0	2	66	16	90
2017	AS-03	30	31	20	11	7	0	1	63	18	92
2017	AS-04	31	34	13	15	5	0	2	66	21	59
2017	AS-05	33	14	38	8	6	0	2	47	14	52
2017	AS-06	15	31	38	8	8	0	0	46	15	13
2017	AS-07	35	28	9	28	0	0	0	63	28	11

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	28	21	7	4	1	2	67	11	535
2018	AS-01	38	30	18	5	2	2	4	72	8	169
2018	AS-02	44	24	22	4	4	0	1	69	9	116
2018	AS-03	35	29	18	11	4	1	2	66	15	95
2018	AS-04	32	27	22	10	8	0	2	59	19	60
2018	AS-05	33	29	31	4	2	0	0	63	6	51
2018	AS-06	23	31	38	8	0	0	0	54	8	13
2018	AS-07	21	36	21	21	0	0	0	57	21	14
2017	AS	31	34	20	7	4	1	3	68	11	478
2017	AS-01	32	34	17	6	5	2	3	70	12	150
2017	AS-02	31	34	14	7	4	1	8	72	12	90
2017	AS-03	31	40	19	5	3	0	2	72	9	91
2017	AS-04	33	33	24	9	0	0	2	67	9	58
2017	AS-05	39	29	19	10	2	2	0	69	12	52
2017	AS-06	8	46	38	0	8	0	0	54	8	13
2017	AS-07	27	8	37	19	9	0	0	35	28	11

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	27	33	21	12	5	1	1	61	18	535
2018	AS-01	33	28	22	11	5	1	1	61	16	169
2018	AS-02	27	39	18	8	7	0	1	67	15	117
2018	AS-03	27	28	27	9	3	3	1	58	13	95
2018	AS-04	18	38	13	18	10	0	2	58	29	60
2018	AS-05	29	33	22	14	2	0	0	63	16	51
2018	AS-06	8	23	38	31	0	0	0	31	31	13
2018	AS-07	7	36	14	43	0	0	0	43	43	14
2017	AS	22	34	22	11	7	1	3	59	18	479
2017	AS-01	22	40	17	9	8	1	3	65	17	150
2017	AS-02	20	31	22	12	6	2	7	56	20	90
2017	AS-03	23	32	27	10	4	0	3	57	15	91
2017	AS-04	31	24	22	14	8	0	2	55	22	59
2017	AS-05	19	39	27	8	8	0	0	58	15	52
2017	AS-06	8	31	31	31	0	0	0	38	31	13
2017	AS-07	8	54	19	0	19	0	0	63	19	11

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	33	29	20	12	5	1	1	63	17	535
2018	AS-01	35	26	22	11	4	2	0	63	15	167
2018	AS-02	34	33	18	9	4	0	1	68	14	117
2018	AS-03	36	24	19	13	6	1	1	62	19	96
2018	AS-04	23	30	27	10	8	0	2	54	19	60
2018	AS-05	31	35	14	16	4	0	0	67	20	51
2018	AS-06	23	31	31	15	0	0	0	54	15	13
2018	AS-07	21	36	0	29	14	0	0	57	43	14
2017	AS	30	32	20	10	5	0	3	64	15	480
2017	AS-01	30	33	17	9	6	1	4	66	15	150
2017	AS-02	31	30	17	10	6	1	6	66	17	90
2017	AS-03	33	31	22	12	1	0	1	65	13	92
2017	AS-04	26	29	25	12	5	0	3	56	17	59
2017	AS-05	31	38	15	10	6	0	0	69	15	52
2017	AS-06	15	23	54	8	0	0	0	38	8	13
2017	AS-07	27	36	19	9	9	0	0	63	19	11

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	29	32	19	12	7	1	0	62	19	527
2018	AS-01	31	29	21	14	3	1	1	61	17	166
2018	AS-02	33	36	15	9	7	0	1	69	16	115
2018	AS-03	26	32	25	8	9	1	0	59	16	93
2018	AS-04	28	32	13	18	8	0	0	60	27	60
2018	AS-05	31	24	29	8	8	0	0	55	16	49
2018	AS-06	15	54	0	23	8	0	0	69	31	13
2018	AS-07	21	50	0	14	14	0	0	71	29	14
2017	AS	24	34	20	13	6	1	3	61	19	479
2017	AS-01	25	37	15	11	7	1	5	66	18	150
2017	AS-02	20	36	22	9	5	1	7	61	15	89
2017	AS-03	23	38	21	13	3	1	1	62	17	92
2017	AS-04	24	29	20	22	3	0	2	54	26	59
2017	AS-05	25	35	17	12	10	0	2	61	22	52
2017	AS-06	31	15	38	0	15	0	0	46	15	13
2017	AS-07	19	8	46	18	9	0	0	27	27	11

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	56	24	10	4	3	0	3	83	7	535
2018	AS-01	62	21	9	5	1	1	2	85	6	168
2018	AS-02	54	26	11	2	3	0	4	84	5	116
2018	AS-03	45	32	11	3	4	1	3	80	8	96
2018	AS-04	60	18	10	2	7	0	3	81	9	60
2018	AS-05	57	22	16	4	0	0	2	80	4	51
2018	AS-06	46	23	0	23	8	0	0	69	31	13
2018	AS-07	71	7	0	14	7	0	0	79	21	14
2017	AS	63	19	10	4	2	0	3	84	6	480
2017	AS-01	56	24	11	5	2	0	3	82	7	152
2017	AS-02	61	15	11	2	3	0	7	82	6	90
2017	AS-03	69	19	8	3	0	0	1	89	3	90
2017	AS-04	64	17	10	3	2	0	3	84	5	59
2017	AS-05	69	17	8	2	2	0	2	88	4	52
2017	AS-06	62	8	8	15	8	0	0	69	23	13
2017	AS-07	63	19	9	9	0	0	0	81	9	11

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	67	15	7	4	2	1	6	87	6	531
2018	AS-01	68	14	6	3	1	2	6	89	5	166
2018	AS-02	62	15	10	4	2	1	6	82	6	116
2018	AS-03	60	17	7	3	4	1	7	84	8	94
2018	AS-04	67	15	5	5	3	0	5	86	9	60
2018	AS-05	80	10	6	0	0	0	4	94	0	51
2018	AS-06	85	8	0	8	0	0	0	92	8	13
2018	AS-07	79	7	0	14	0	0	0	86	14	14

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	72	11	6	2	4	1	4	88	6	535
2018	AS-01	74	12	5	2	2	2	2	89	5	167
2018	AS-02	67	15	7	2	3	0	6	87	5	117
2018	AS-03	75	6	4	2	8	1	3	85	11	96
2018	AS-04	72	7	5	2	8	2	5	84	11	60
2018	AS-05	82	10	6	0	0	0	2	94	0	51
2018	AS-06	62	15	15	0	0	0	8	83	0	13
2018	AS-07	71	0	0	7	7	0	14	83	17	14
2017	AS	71	12	5	4	3	0	4	87	8	479
2017	AS-01	68	13	4	5	5	0	5	85	10	151
2017	AS-02	64	13	8	3	2	0	9	85	6	89
2017	AS-03	76	14	5	1	2	0	1	91	3	92
2017	AS-04	76	5	2	7	3	0	7	87	11	59
2017	AS-05	78	10	4	6	0	0	2	90	6	51
2017	AS-06	62	0	8	8	15	8	0	67	25	13
2017	AS-07	82	9	8	0	0	0	0	92	0	11

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	55	24	11	4	3	0	3	82	7	541
2018	AS-01	58	26	9	4	1	1	2	86	5	171
2018	AS-02	54	22	11	4	6	0	3	78	10	118
2018	AS-03	49	26	10	5	4	0	5	79	10	97
2018	AS-04	57	18	13	5	3	0	3	78	9	60
2018	AS-05	63	27	8	2	0	0	0	90	2	51
2018	AS-06	46	15	23	8	8	0	0	62	15	13
2018	AS-07	57	14	21	0	0	0	7	77	0	14
2017	AS	55	25	10	4	3	0	4	83	7	479
2017	AS-01	56	22	11	6	3	0	2	81	9	152
2017	AS-02	45	27	10	2	2	0	13	83	5	89
2017	AS-03	57	27	10	1	6	0	0	83	7	90
2017	AS-04	59	25	7	5	0	0	3	88	5	59
2017	AS-05	62	25	8	6	0	0	0	87	6	52
2017	AS-06	38	23	23	0	15	0	0	62	15	13
2017	AS-07	54	37	0	0	8	0	0	92	8	11

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	63	17	9	4	4	0	2	82	9	537
2018	AS-01	66	18	7	5	2	0	2	86	7	170
2018	AS-02	57	19	14	3	6	0	2	77	9	118
2018	AS-03	64	17	6	3	5	0	5	85	9	96
2018	AS-04	54	17	14	3	8	0	3	74	12	59
2018	AS-05	80	14	4	2	0	0	0	94	2	51
2018	AS-06	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12
2018	AS-07	50	7	14	14	14	0	0	57	29	14
2017	AS	60	18	7	7	4	0	3	81	11	480
2017	AS-01	57	23	4	9	5	0	2	82	14	151
2017	AS-02	51	16	13	6	3	1	9	75	10	90
2017	AS-03	73	14	4	5	3	0	0	87	9	91
2017	AS-04	63	13	7	7	3	0	7	82	11	59
2017	AS-05	68	17	8	6	2	0	0	85	8	52
2017	AS-06	31	31	8	8	15	0	8	67	25	13
2017	AS-07	54	19	18	0	9	0	0	73	9	11

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	57	9	7	1	1	1	23	88	3	538
2018	AS-01	58	5	3	1	1	1	32	94	2	169
2018	AS-02	64	4	6	0	1	0	25	91	1	117
2018	AS-03	57	12	6	4	2	0	19	85	8	97
2018	AS-04	52	18	8	2	0	2	18	88	2	60
2018	AS-05	63	16	8	2	2	0	10	87	4	51
2018	AS-06	23	23	23	8	0	0	23	60	10	13
2018	AS-07	36	14	36	0	0	7	7	58	0	14
2017	AS	58	10	5	2	1	0	24	90	4	480
2017	AS-01	57	9	1	1	0	1	31	96	2	151
2017	AS-02	48	9	6	1	0	0	36	89	2	90
2017	AS-03	67	5	5	2	2	0	18	88	5	91
2017	AS-04	64	7	9	5	0	0	15	84	6	59
2017	AS-05	60	15	6	8	0	0	11	85	9	52
2017	AS-06	54	15	8	0	8	0	15	82	9	13
2017	AS-07	54	37	0	0	8	0	0	92	8	11

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	73	14	5	2	1	7	92	2	533
2018	AS-01	71	11	6	3	1	8	89	4	170
2018	AS-02	72	18	5	0	2	3	93	2	116
2018	AS-03	69	15	4	3	1	7	91	5	95
2018	AS-04	74	12	2	0	0	12	98	0	58
2018	AS-05	80	14	6	0	0	0	94	0	50
2018	AS-06	69	8	0	0	0	23	100	0	13
2018	AS-07	79	7	7	0	0	7	92	0	14
2017	AS	70	13	4	2	1	9	92	3	478
2017	AS-01	70	12	5	2	1	11	92	3	151
2017	AS-02	60	12	7	2	0	19	89	3	89
2017	AS-03	73	14	3	3	2	3	91	6	90
2017	AS-04	80	7	3	3	0	7	93	4	59
2017	AS-05	77	17	4	2	0	0	94	2	52
2017	AS-06	54	15	8	0	0	23	90	0	13
2017	AS-07	91	9	0	0	0	0	100	0	11

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	69	15	5	3	4	1	4	87	8	540
2018	AS-01	61	18	7	4	7	1	2	81	12	171
2018	AS-02	79	9	4	2	4	0	2	90	6	117
2018	AS-03	66	15	2	7	4	0	5	86	12	97
2018	AS-04	65	22	3	0	0	2	8	96	0	60
2018	AS-05	82	8	6	4	0	0	0	90	4	51
2018	AS-06	62	8	15	0	0	0	15	82	0	13
2018	AS-07	79	14	0	0	0	0	7	100	0	14
2017	AS	65	17	6	2	2	1	6	88	5	480
2017	AS-01	54	23	9	3	3	1	7	84	6	152
2017	AS-02	61	19	5	2	2	1	10	90	5	89
2017	AS-03	75	13	5	3	1	0	2	90	4	91
2017	AS-04	70	10	5	3	3	0	9	87	7	59
2017	AS-05	77	15	2	0	2	2	2	96	2	52
2017	AS-06	69	8	8	0	0	0	15	91	0	13
2017	AS-07	82	9	8	0	0	0	0	92	0	11

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	47	28	13	7	3	0	2	77	10	538
2018	AS-01	49	26	12	8	3	0	2	77	11	171
2018	AS-02	47	26	16	7	3	1	1	74	11	116
2018	AS-03	38	32	18	5	4	0	3	72	10	96
2018	AS-04	52	23	10	10	0	0	5	79	11	60
2018	AS-05	55	29	6	6	2	0	2	86	8	51
2018	AS-06	46	23	23	0	0	8	0	75	0	13
2018	AS-07	43	36	14	0	0	0	7	85	0	14
2017	AS	44	29	15	4	4	0	4	76	8	478
2017	AS-01	40	35	14	4	3	0	5	78	7	150
2017	AS-02	40	24	17	8	1	0	10	71	10	89
2017	AS-03	42	32	17	2	8	0	0	74	10	91
2017	AS-04	44	27	13	7	5	0	3	74	12	59
2017	AS-05	62	19	14	2	4	0	0	81	6	52
2017	AS-06	38	38	8	8	0	0	8	83	8	13
2017	AS-07	63	19	9	0	9	0	0	81	9	11

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	32	37	11	4	0	0	48	15	541
2018	AS-01	27	30	30	10	2	0	0	57	12	171
2018	AS-02	18	30	38	11	3	0	0	47	14	118
2018	AS-03	11	36	38	11	4	0	0	47	15	98
2018	AS-04	7	38	37	15	3	0	0	45	18	60
2018	AS-05	4	32	52	6	6	0	0	36	12	50
2018	AS-06	8	15	46	23	8	0	0	23	31	13
2018	AS-07	14	14	50	7	14	0	0	29	21	14
2017	AS	14	27	41	11	7	0	0	41	18	482
2017	AS-01	17	35	33	5	9	1	1	52	14	152
2017	AS-02	15	26	41	10	9	0	0	40	19	90
2017	AS-03	13	28	45	10	4	0	0	41	14	93
2017	AS-04	15	26	35	19	5	0	0	41	24	59
2017	AS-05	6	21	55	16	2	0	0	27	18	51
2017	AS-06	0	0	38	46	15	0	0	0	62	13
2017	AS-07	0	0	73	9	18	0	0	0	27	11

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	6	21	40	21	12	0	1	33	27	536
2018	AS-01	4	21	36	21	18	0	0	38	25	170
2018	AS-02	8	20	35	22	14	0	2	36	28	118
2018	AS-03	6	15	47	22	8	0	1	31	21	95
2018	AS-04	7	25	36	24	8	0	0	32	32	59
2018	AS-05	6	16	52	18	8	0	0	26	22	50
2018	AS-06	8	23	54	15	0	0	0	15	31	13
2018	AS-07	7	21	43	14	14	0	0	29	29	14
2017	AS	6	21	40	21	10	0	1	32	28	478
2017	AS-01	8	14	37	24	15	1	1	40	22	151
2017	AS-02	7	21	39	20	11	0	1	32	28	89
2017	AS-03	5	18	46	23	8	0	0	30	24	93
2017	AS-04	0	31	34	28	7	0	0	35	31	58
2017	AS-05	4	29	41	14	12	0	0	25	33	51
2017	AS-06	23	38	38	0	0	0	0	0	62	13
2017	AS-07	19	27	37	17	0	0	0	17	46	11

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	42	42	10	3	1	2	0	86	4	540
2018	AS-01	43	42	9	2	2	3	0	87	4	171
2018	AS-02	43	43	8	3	2	1	0	87	4	118
2018	AS-03	43	38	11	4	2	1	0	82	6	97
2018	AS-04	37	42	15	5	0	2	0	80	5	60
2018	AS-05	46	44	8	0	0	2	0	92	0	50
2018	AS-06	31	54	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	AS-07	57	29	7	7	0	0	0	86	7	14
2017	AS	32	43	14	6	1	3	0	77	8	482
2017	AS-01	37	37	14	6	3	3	1	77	9	152
2017	AS-02	30	43	18	3	1	4	0	77	5	90
2017	AS-03	29	50	10	10	1	0	0	79	11	92
2017	AS-04	29	47	12	7	2	3	0	79	9	59
2017	AS-05	31	42	15	4	0	7	0	79	4	52
2017	AS-06	31	46	23	0	0	0	0	77	0	13
2017	AS-07	27	45	0	28	0	0	0	72	28	11

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	40	13	7	4	1	0	75	12	540
2018	AS-01	41	39	10	7	2	2	0	81	9	171
2018	AS-02	31	38	19	7	5	0	0	69	12	118
2018	AS-03	31	42	10	8	7	1	0	74	16	97
2018	AS-04	27	43	18	8	2	2	0	71	10	60
2018	AS-05	38	42	10	6	2	2	0	82	8	50
2018	AS-06	23	46	8	8	15	0	0	69	23	13
2018	AS-07	36	29	7	14	14	0	0	64	29	14
2017	AS	24	43	13	12	6	2	1	69	18	481
2017	AS-01	25	43	13	11	7	1	0	69	18	151
2017	AS-02	22	46	13	8	6	3	2	72	14	90
2017	AS-03	24	48	13	11	2	1	1	73	13	92
2017	AS-04	32	34	12	13	9	0	0	66	22	59
2017	AS-05	23	44	13	14	2	4	0	70	16	52
2017	AS-06	0	38	15	38	8	0	0	38	46	13
2017	AS-07	0	54	9	28	9	0	0	54	37	11

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	25	26	23	12	13	1	1	25	75	542
2018	AS-01	29	25	23	12	8	2	1	30	70	171
2018	AS-02	25	19	22	14	19	0	1	26	74	118
2018	AS-03	20	26	23	15	13	1	1	21	79	98
2018	AS-04	23	30	20	12	15	0	0	23	77	60
2018	AS-05	22	33	22	6	16	0	2	22	78	51
2018	AS-06	23	31	38	8	0	0	0	23	77	13
2018	AS-07	21	50	14	0	14	0	0	21	79	14
2017	AS	23	25	21	12	13	4	1	24	76	482
2017	AS-01	22	25	22	12	15	4	0	23	77	152
2017	AS-02	23	29	13	11	17	2	4	25	75	90
2017	AS-03	19	19	26	23	9	4	0	20	80	93
2017	AS-04	33	29	16	7	13	0	2	34	66	58
2017	AS-05	17	29	25	6	11	10	2	20	80	52
2017	AS-06	23	31	31	0	15	0	0	23	77	13
2017	AS-07	28	8	36	9	9	9	0	31	69	11

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	19	398
2018	AS-01	18	116
2018	AS-02	25	87
2018	AS-03	16	76
2018	AS-04	20	46
2018	AS-05	15	39
2018	AS-06	20	10
2018	AS-07	9	11
2017	AS	17	340
2017	AS-01	21	109
2017	AS-02	13	62
2017	AS-03	20	71
2017	AS-04	18	38
2017	AS-05	3	36
2017	AS-06	10	10

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	33	398
2018	AS-01	28	116
2018	AS-02	33	87
2018	AS-03	30	76
2018	AS-04	37	46
2018	AS-05	38	39
2018	AS-06	60	10
2018	AS-07	36	11
2017	AS	30	340
2017	AS-01	29	109
2017	AS-02	34	62
2017	AS-03	28	71
2017	AS-04	26	38
2017	AS-05	31	36
2017	AS-06	30	10

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	21	398
2018	AS-01	22	116
2018	AS-02	29	87
2018	AS-03	20	76
2018	AS-04	15	46
2018	AS-05	13	39
2018	AS-06	10	10
2018	AS-07	9	11
2017	AS	18	340
2017	AS-01	23	109
2017	AS-02	19	62
2017	AS-03	15	71
2017	AS-04	15	38
2017	AS-05	6	36
2017	AS-06	20	10

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	45	398
2018	AS-01	29	116
2018	AS-02	53	87
2018	AS-03	55	76
2018	AS-04	54	46
2018	AS-05	49	39
2018	AS-06	50	10
2018	AS-07	45	11
2017	AS	54	340
2017	AS-01	40	109
2017	AS-02	60	62
2017	AS-03	68	71
2017	AS-04	58	38
2017	AS-05	55	36
2017	AS-06	50	10

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	7	398
2018	AS-01	4	116
2018	AS-02	9	87
2018	AS-03	9	76
2018	AS-04	4	46
2018	AS-05	8	39
2018	AS-06	10	10
2018	AS-07	0	11
2017	AS	8	340
2017	AS-01	9	109
2017	AS-02	8	62
2017	AS-03	8	71
2017	AS-04	8	38
2017	AS-05	6	36
2017	AS-06	0	10

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	27	398
2018	AS-01	16	116
2018	AS-02	38	87
2018	AS-03	21	76
2018	AS-04	33	46
2018	AS-05	36	39
2018	AS-06	50	10
2018	AS-07	27	11

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	38	398
2018	AS-01	46	116
2018	AS-02	36	87
2018	AS-03	34	76
2018	AS-04	33	46
2018	AS-05	33	39
2018	AS-06	20	10
2018	AS-07	45	11
2017	AS	40	340
2017	AS-01	46	109
2017	AS-02	29	62
2017	AS-03	39	71
2017	AS-04	37	38
2017	AS-05	45	36
2017	AS-06	50	10

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	6	42	20	11	2	18	376
2018	AS-01	6	46	18	10	3	18	108
2018	AS-02	5	48	13	10	3	21	86
2018	AS-03	5	39	23	12	4	17	75
2018	AS-04	7	27	34	11	0	20	44
2018	AS-05	0	48	21	12	0	18	33
2018	AS-06	20	40	20	10	0	10	10
2018	AS-07	27	27	9	18	0	18	11
2017	AS	7	46	18	10	2	17	326
2017	AS-01	7	43	21	9	3	18	106
2017	AS-02	9	49	8	13	0	21	59
2017	AS-03	7	42	22	12	4	12	67
2017	AS-04	5	52	11	8	2	21	37
2017	AS-05	9	53	21	6	3	9	34
2017	AS-06	0	30	20	20	0	30	10

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	33	67	396
2018	AS-01	38	62	116
2018	AS-02	28	72	85
2018	AS-03	34	66	76
2018	AS-04	22	78	46
2018	AS-05	36	64	39
2018	AS-06	50	50	10
2018	AS-07	36	64	11

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	23	21	13	20	3	7	41	36	395
2018	AS-01	17	23	21	14	20	2	3	43	35	115
2018	AS-02	16	27	15	16	15	2	8	48	35	86
2018	AS-03	11	20	21	11	26	5	7	34	42	76
2018	AS-04	15	15	20	13	22	2	13	36	41	46
2018	AS-05	15	26	33	5	18	0	3	42	24	39
2018	AS-06	10	20	40	10	20	0	0	30	30	10
2018	AS-07	20	30	0	20	0	0	30	71	29	10
2017	AS	10	19	16	16	25	2	12	34	48	345
2017	AS-01	9	24	19	12	25	2	9	37	42	112
2017	AS-02	9	23	18	12	19	2	17	40	39	63
2017	AS-03	14	13	10	20	28	0	15	32	57	71
2017	AS-04	11	13	16	13	34	5	8	28	54	38
2017	AS-05	11	19	16	24	16	3	11	35	47	37
2017	AS-06	0	0	20	30	40	0	10	0	78	10

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	3	17	16	17	41	1	4	21	62	396
2018	AS-01	3	21	23	14	36	1	3	25	51	115
2018	AS-02	3	14	10	22	43	2	5	19	70	86
2018	AS-03	1	14	13	20	45	3	4	17	69	76
2018	AS-04	7	17	11	11	48	0	7	26	63	46
2018	AS-05	5	21	23	21	31	0	0	26	51	39
2018	AS-06	0	10	20	10	60	0	0	10	70	10
2018	AS-07	0	9	9	18	27	0	36	14	71	11
2017	AS	2	9	13	14	51	2	9	13	73	345
2017	AS-01	3	12	13	13	49	2	8	17	69	112
2017	AS-02	2	13	11	11	47	2	14	17	70	63
2017	AS-03	3	3	10	15	54	4	11	7	82	71
2017	AS-04	3	5	21	8	52	3	8	9	67	38
2017	AS-05	0	8	11	16	59	0	5	9	80	37
2017	AS-06	0	10	10	30	50	0	0	10	80	10

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	19	13	9	15	2	8	59	26	537
2018	AS-01	35	24	8	7	12	2	12	68	23	170
2018	AS-02	34	16	15	9	15	2	9	57	26	117
2018	AS-03	27	20	15	14	20	0	4	48	35	97
2018	AS-04	31	19	19	9	14	5	3	55	25	58
2018	AS-05	41	12	16	10	16	0	6	56	27	51
2018	AS-06	62	15	15	0	8	0	0	77	8	13
2018	AS-07	43	7	14	7	21	0	7	54	31	14

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.