Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - TI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	20	47	16	14	4	0	0	67	18	129
2018	TI-03	31	38	19	6	6	0	0	69	13	16
2018	TI-04	20	43	18	13	8	0	0	63	20	40
2018	TI-05	15	50	18	18	0	0	0	65	18	34
2018	TI-07	21	50	7	18	4	0	0	71	21	28
2017	TI	29	29	17	14	9	1	0	59	23	157
2017	TI-03	45	18	18	11	7	0	0	64	18	23
2017	TI-04	26	34	9	18	9	4	0	62	28	55
2017	TI-05	16	28	31	22	3	0	0	44	25	32
2017	TI-07	32	36	16	3	13	0	0	68	16	31
2014	TI	27	38	14	13	7	0	1	66	20	156
2014	TI-03	50	30	5	10	5	0	0	80	15	20
2014	TI-04	23	38	17	11	9	0	2	63	20	65
2014	TI-05	20	28	8	28	16	0	0	48	44	25
2014	TI-07	23	53	13	10	0	0	0	77	10	30
2011	TI	29	42	17	8	4	0	1	72	12	163
2011	TI-03	29	43	10	10	10	0	0	71	19	21
2011	TI-04	28	43	18	7	5	0	0	70	11	61
2011	TI-05	34	49	9	6	3	0	0	83	9	35
2011	TI-07	27	40	23	7	0	0	3	69	7	30
2008	TI	17	48	17	13	5	1	0	65	18	169
2008	TI-04	12	45	16	18	8	0	0	58	26	73
2008	TI-05	13	61	13	8	5	0	0	74	13	38
2008	TI-06	21	14	43	21	0	0	0	36	21	14
2008	TI-07	23	60	13	3	0	0	0	83	3	30

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	23	46	18	10	2	0	0	70	13	128
2018	TI-03	25	50	13	6	6	0	0	75	13	16
2018	TI-04	28	40	18	13	3	0	0	68	15	40
2018	TI-05	15	48	21	12	3	0	0	64	15	33
2018	TI-07	21	54	14	11	0	0	0	75	11	28
2017	TI	24	43	22	7	4	0	0	67	11	157
2017	TI-03	34	26	33	4	4	0	0	60	7	23
2017	TI-04	24	44	20	11	2	0	0	67	13	55
2017	TI-05	22	53	16	6	3	0	0	75	9	32
2017	TI-07	19	49	19	10	3	0	0	68	13	31
2014	TI	29	44	13	12	2	0	0	73	13	156
2014	TI-03	35	40	10	15	0	0	0	75	15	20
2014	TI-04	25	46	15	9	5	0	0	71	14	65
2014	TI-05	36	32	20	12	0	0	0	68	12	25
2014	TI-07	23	50	13	13	0	0	0	73	13	30
2011	TI	25	45	18	7	4	0	1	70	12	162
2011	TI-03	38	33	14	10	5	0	0	71	14	21
2011	TI-04	25	46	20	3	5	0	2	72	8	61
2011	TI-05	18	38	24	15	6	0	0	56	21	34
2011	TI-07	20	57	13	10	0	0	0	77	10	30
2008	TI	21	47	15	11	5	1	1	69	16	168
2008	TI-04	21	43	19	10	6	0	1	65	15	72
2008	TI-05	16	47	16	18	3	0	0	63	21	38
2008	TI-06	21	50	14	0	14	0	0	71	14	14
2008	TI-07	17	63	3	13	3	0	0	80	17	30

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	26	48	16	8	3	0	73	11	128
2018	TI-03	7	60	13	7	13	0	67	20	15
2018	TI-04	28	48	8	15	3	0	75	18	40
2018	TI-05	24	44	26	3	3	0	68	6	34
2018	TI-07	32	50	11	7	0	0	82	7	28
2017	TI	29	46	15	4	6	0	75	10	157
2017	TI-03	34	33	15	15	4	0	67	18	23
2017	TI-04	24	49	18	4	5	0	73	9	55
2017	TI-05	31	50	9	0	9	0	81	9	32
2017	TI-07	29	52	16	0	3	0	81	3	31
2014	TI	33	44	10	10	3	0	77	13	156
2014	TI-03	45	35	0	10	10	0	80	20	20
2014	TI-04	26	46	12	12	3	0	72	15	65
2014	TI-05	40	44	16	0	0	0	84	0	25
2014	TI-07	33	40	10	17	0	0	73	17	30
2011	TI	29	52	10	6	3	0	81	9	161
2011	TI-03	24	52	10	14	0	0	76	14	21
2011	TI-04	32	45	13	3	7	0	77	10	60
2011	TI-05	29	44	15	12	0	0	74	12	34
2011	TI-07	27	67	3	3	0	0	93	3	30
2008	TI	27	53	12	4	4	1	80	7	169
2008	TI-04	21	59	10	5	5	0	79	11	73
2008	TI-05	32	47	16	3	3	0	79	5	38
2008	TI-06	14	79	0	0	7	0	93	7	14
2008	TI-07	27	50	20	3	0	0	77	3	30

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	40	32	12	9	6	1	0	73	15	127
2018	TI-03	50	38	6	0	0	6	0	93	0	16
2018	TI-04	38	36	8	8	10	0	0	74	18	39
2018	TI-05	36	30	9	18	6	0	0	67	24	33
2018	TI-07	36	29	25	7	4	0	0	64	11	28
2017	TI	34	35	13	11	6	1	0	70	18	157
2017	TI-03	29	29	23	7	11	0	0	58	18	23
2017	TI-04	40	34	9	9	5	2	0	76	15	55
2017	TI-05	22	31	19	22	3	3	0	55	26	32
2017	TI-07	38	42	0	10	10	0	0	81	19	31
2014	TI	36	37	13	9	4	0	0	73	13	156
2014	TI-03	40	40	10	10	0	0	0	80	10	20
2014	TI-04	32	38	15	11	3	0	0	71	14	65
2014	TI-05	40	28	16	8	8	0	0	68	16	25
2014	TI-07	40	33	7	10	10	0	0	73	20	30
2011	TI	34	43	10	7	4	1	1	79	11	162
2011	TI-03	45	45	5	0	0	5	0	95	0	20
2011	TI-04	34	41	5	10	8	0	2	77	18	61
2011	TI-05	23	57	9	6	3	0	3	82	9	35
2011	TI-07	33	33	23	7	3	0	0	67	10	30

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	22	40	22	12	4	0	62	16	129
2018	TI-03	13	50	19	19	0	0	63	19	16
2018	TI-04	20	50	18	10	3	0	70	13	40
2018	TI-05	21	26	26	18	9	0	47	26	34
2018	TI-07	29	46	14	7	4	0	75	11	28
2017	TI	24	43	17	11	6	0	67	16	157
2017	TI-03	34	36	11	18	0	0	71	18	23
2017	TI-04	20	42	22	9	7	0	62	16	55
2017	TI-05	16	53	9	16	6	0	69	22	32
2017	TI-07	29	46	16	6	3	0	74	10	31
2014	TI	23	42	17	12	6	0	65	18	156
2014	TI-03	30	50	10	5	5	0	80	10	20
2014	TI-04	18	45	15	12	9	0	63	22	65
2014	TI-05	20	36	24	16	4	0	56	20	25
2014	TI-07	30	40	13	13	3	0	70	17	30
2011	TI	23	39	17	13	7	0	62	20	162
2011	TI-03	29	33	24	5	10	0	62	14	21
2011	TI-04	26	34	15	15	10	0	61	25	61
2011	TI-05	20	40	23	14	3	0	60	17	35
2011	TI-07	20	50	10	13	7	0	70	20	30
2008	TI	20	42	16	14	8	1	62	22	167
2008	TI-04	19	47	10	14	10	0	67	24	72
2008	TI-05	14	46	24	8	8	0	59	16	37
2008	TI-06	14	36	29	14	7	0	50	21	14
2008	TI-07	20	33	17	23	7	0	53	30	30

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	17	29	26	18	9	1	47	27	129
2018	TI-03	25	31	25	13	0	6	60	13	16
2018	TI-04	23	33	18	20	8	0	55	28	40
2018	TI-05	6	24	29	26	15	0	29	41	34
2018	TI-07	11	36	29	11	14	0	46	25	28
2017	TI	18	30	23	18	12	0	47	29	155
2017	TI-03	18	22	49	4	7	0	40	11	23
2017	TI-04	13	28	24	17	18	0	41	35	54
2017	TI-05	16	26	19	32	6	0	42	39	31
2017	TI-07	22	39	13	16	10	0	62	26	31
2014	TI	21	27	26	14	12	1	49	25	155
2014	TI-03	35	20	25	15	0	5	58	16	20
2014	TI-04	13	28	25	14	20	0	41	34	64
2014	TI-05	20	24	28	12	16	0	44	28	25
2014	TI-07	30	33	20	17	0	0	63	17	30
2011	TI	17	37	16	19	11	0	54	30	163
2011	TI-03	19	38	19	19	5	0	57	24	21
2011	TI-04	16	28	13	28	15	0	44	43	61
2011	TI-05	9	49	17	14	11	0	57	26	35
2011	TI-07	23	43	17	10	7	0	67	17	30

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	26	46	16	9	3	72	12	129
2018	TI-03	38	38	13	6	6	75	13	16
2018	TI-04	28	45	13	13	3	73	15	40
2018	TI-05	15	44	21	18	3	59	21	34
2018	TI-07	25	54	18	0	4	79	4	28
2017	TI	29	40	17	10	4	69	14	157
2017	TI-03	34	33	22	7	4	67	11	23
2017	TI-04	24	47	9	13	7	71	20	55
2017	TI-05	25	31	31	13	0	56	13	32
2017	TI-07	35	42	10	6	6	78	13	31

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	41	48	9	0	2	0	89	2	129
2018	TI-03	38	50	6	0	6	0	88	6	16
2018	TI-04	43	48	10	0	0	0	90	0	40
2018	TI-05	29	56	12	0	3	0	85	3	34
2018	TI-07	46	43	7	0	4	0	89	4	28
2017	TI	37	42	10	6	4	1	79	11	157
2017	TI-03	45	36	7	11	0	0	82	11	23
2017	TI-04	31	40	15	7	5	2	72	13	55
2017	TI-05	38	41	9	6	6	0	78	13	32
2017	TI-07	38	49	3	3	6	0	87	10	31
2014	TI	32	41	14	8	4	1	74	12	156
2014	TI-03	45	40	5	10	0	0	85	10	20
2014	TI-04	25	42	18	8	6	2	67	14	65
2014	TI-05	24	40	20	16	0	0	64	16	25
2014	TI-07	47	37	10	3	3	0	83	7	30
2011	TI	33	40	16	8	2	0	73	10	162
2011	TI-03	33	48	14	5	0	0	81	5	21
2011	TI-04	36	33	20	8	3	0	69	11	61
2011	TI-05	26	44	18	12	0	0	71	12	34
2011	TI-07	40	40	10	10	0	0	80	10	30
2008	TI	27	40	17	9	4	3	69	13	169
2008	TI-04	23	33	25	10	5	4	59	16	73
2008	TI-05	29	47	13	8	3	0	76	11	38
2008	TI-06	21	21	29	21	7	0	43	29	14
2008	TI-07	23	63	7	3	3	0	87	7	30

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	21	38	20	13	8	0	59	21	129
2018	TI-03	44	31	13	13	0	0	75	13	16
2018	TI-04	15	40	18	15	13	0	55	28	40
2018	TI-05	12	41	21	18	9	0	53	26	34
2018	TI-07	25	29	29	11	7	0	54	18	28
2017	TI	19	37	21	14	8	1	56	22	157
2017	TI-03	22	42	26	7	0	4	66	8	23
2017	TI-04	11	42	13	20	15	0	53	34	55
2017	TI-05	16	28	28	25	3	0	44	28	32
2017	TI-07	26	39	26	3	6	0	65	10	31

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	41	42	12	2	2	0	83	5	129
2018	TI-03	38	44	13	0	6	0	81	6	16
2018	TI-04	40	43	15	3	0	0	83	3	40
2018	TI-05	35	41	18	0	6	0	76	6	34
2018	TI-07	43	46	4	7	0	0	89	7	28
2017	TI	39	39	14	4	3	1	79	7	155
2017	TI-03	29	60	7	4	0	0	89	4	23
2017	TI-04	40	32	21	6	2	0	72	8	53
2017	TI-05	47	34	9	3	3	3	84	6	32
2017	TI-07	42	32	16	3	6	0	74	10	31
2014	TI	53	32	8	5	2	0	85	7	156
2014	TI-03	70	20	10	0	0	0	90	0	20
2014	TI-04	51	31	6	8	5	0	82	12	65
2014	TI-05	40	40	16	4	0	0	80	4	25
2014	TI-07	53	37	7	3	0	0	90	3	30
2011	TI	45	41	10	4	0	0	87	4	163
2011	TI-03	57	38	5	0	0	0	95	0	21
2011	TI-04	49	38	8	5	0	0	87	5	61
2011	TI-05	46	37	14	3	0	0	83	3	35
2011	TI-07	33	47	17	3	0	0	80	3	30

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	22	40	21	12	4	0	0	63	16	129
2018	TI-03	25	38	13	19	6	0	0	63	25	16
2018	TI-04	15	48	20	15	3	0	0	63	18	40
2018	TI-05	12	29	38	12	9	0	0	41	21	34
2018	TI-07	39	39	11	11	0	0	0	79	11	28
2017	TI	18	42	18	9	9	1	3	63	18	155
2017	TI-03	15	33	22	0	7	4	20	62	10	23
2017	TI-04	11	42	17	15	15	0	0	53	30	53
2017	TI-05	19	44	16	13	6	3	0	65	19	32
2017	TI-07	26	49	13	6	6	0	0	74	13	31
2014	TI	21	38	17	13	9	0	1	60	23	156
2014	TI-03	35	30	10	10	10	0	5	68	21	20
2014	TI-04	15	38	22	15	9	0	0	54	25	65
2014	TI-05	16	28	32	12	12	0	0	44	24	25
2014	TI-07	23	53	3	13	7	0	0	77	20	30
2011	TI	22	39	20	11	7	0	0	61	18	163
2011	TI-03	24	38	19	14	5	0	0	62	19	21
2011	TI-04	21	34	20	10	15	0	0	56	25	61
2011	TI-05	14	40	31	9	6	0	0	54	14	35
2011	TI-07	27	50	10	13	0	0	0	77	13	30

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	26	37	22	11	5	0	0	63	16	128
2018	TI-03	31	38	19	0	13	0	0	69	13	16
2018	TI-04	28	43	18	10	3	0	0	70	13	40
2018	TI-05	15	32	32	15	6	0	0	47	21	34
2018	TI-07	32	39	11	14	4	0	0	71	18	28
2017	TI	19	37	25	8	11	0	0	57	18	155
2017	TI-03	22	29	42	4	4	0	0	51	7	23
2017	TI-04	13	41	21	9	15	0	0	55	24	53
2017	TI-05	9	28	34	19	9	0	0	38	28	32
2017	TI-07	26	49	10	0	16	0	0	74	16	31
2014	TI	27	31	13	19	10	1	1	58	29	156
2014	TI-03	40	25	10	15	10	0	0	65	25	20
2014	TI-04	22	35	12	17	12	2	0	58	30	65
2014	TI-05	12	28	28	20	12	0	0	40	32	25
2014	TI-07	33	37	7	13	7	0	3	72	21	30

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	22	36	22	14	5	1	0	59	20	129
2018	TI-03	44	31	13	6	6	0	0	75	13	16
2018	TI-04	23	43	20	13	3	0	0	65	15	40
2018	TI-05	9	41	21	18	9	3	0	52	27	34
2018	TI-07	21	21	32	18	7	0	0	43	25	28
2017	TI	26	36	18	11	9	0	0	62	20	155
2017	TI-03	38	33	11	7	11	0	0	71	18	23
2017	TI-04	25	34	17	15	9	0	0	59	24	53
2017	TI-05	13	38	31	16	3	0	0	50	19	32
2017	TI-07	26	46	10	6	13	0	0	71	19	31
2014	TI	26	38	16	14	5	1	0	64	19	156
2014	TI-03	40	40	5	15	0	0	0	80	15	20
2014	TI-04	22	45	17	8	8	2	0	67	16	65
2014	TI-05	20	20	20	28	12	0	0	40	40	25
2014	TI-07	27	47	7	20	0	0	0	73	20	30
2011	TI	24	41	20	12	2	1	1	65	14	161
2011	TI-03	38	38	14	10	0	0	0	76	10	21
2011	TI-04	23	43	20	8	5	0	0	67	13	60
2011	TI-05	17	34	29	17	0	3	0	53	18	35
2011	TI-07	14	48	17	17	0	0	3	64	18	29

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	28	45	18	4	5	0	73	9	129
2018	TI-03	38	38	19	0	6	0	75	6	16
2018	TI-04	28	43	18	10	3	0	70	13	40
2018	TI-05	29	32	26	3	9	0	62	12	34
2018	TI-07	25	61	7	0	7	0	86	7	28
2017	TI	27	41	19	9	3	0	69	12	155
2017	TI-03	34	33	22	11	0	0	67	11	23
2017	TI-04	27	38	26	8	2	0	64	9	53
2017	TI-05	22	53	9	16	0	0	75	16	32
2017	TI-07	26	45	16	7	6	0	70	14	31
2014	TI	33	45	12	7	3	0	78	10	156
2014	TI-03	40	45	10	5	0	0	85	5	20
2014	TI-04	32	45	11	8	5	0	77	12	65
2014	TI-05	24	44	20	8	4	0	68	12	25
2014	TI-07	33	50	10	7	0	0	83	7	30
2011	TI	29	42	15	9	4	0	72	13	163
2011	TI-03	33	48	14	0	5	0	81	5	21
2011	TI-04	36	36	15	8	5	0	72	13	61
2011	TI-05	23	40	14	17	6	0	63	23	35
2011	TI-07	27	47	20	7	0	0	73	7	30
2008	TI	25	47	14	9	3	1	73	13	169
2008	TI-04	23	49	16	8	3	0	73	11	73
2008	TI-05	18	55	16	11	0	0	74	11	38
2008	TI-06	29	50	14	7	0	0	79	7	14
2008	TI-07	27	43	7	13	10	0	70	23	30

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	29	33	20	16	2	0	0	62	18	129
2018	TI-03	50	38	13	0	0	0	0	88	0	16
2018	TI-04	35	40	18	8	0	0	0	75	8	40
2018	TI-05	21	29	24	21	6	0	0	50	26	34
2018	TI-07	21	25	18	32	4	0	0	46	36	28
2017	TI	31	35	21	9	4	0	1	66	13	157
2017	TI-03	60	26	11	4	0	0	0	85	4	23
2017	TI-04	29	40	18	7	4	0	2	70	11	55
2017	TI-05	25	31	25	16	3	0	0	56	19	32
2017	TI-07	13	38	26	13	10	0	0	51	22	31
2014	TI	30	40	20	7	2	0	1	71	9	156
2014	TI-03	40	40	15	0	0	0	5	84	0	20
2014	TI-04	26	52	18	3	0	0	0	78	3	65
2014	TI-05	40	20	28	8	4	0	0	60	12	25
2014	TI-07	27	37	20	10	7	0	0	63	17	30
2011	TI	26	42	21	7	3	0	1	69	10	163
2011	TI-03	48	43	10	0	0	0	0	90	0	21
2011	TI-04	31	48	13	3	3	0	2	80	7	61
2011	TI-05	23	31	34	9	3	0	0	54	11	35
2011	TI-07	17	30	30	17	7	0	0	47	23	30
2008	TI	27	42	19	8	3	1	1	70	11	169
2008	TI-04	32	37	21	5	3	1	1	70	8	73
2008	TI-05	24	58	16	3	0	0	0	82	3	38
2008	TI-06	14	29	43	7	7	0	0	43	14	14
2008	TI-07	23	40	10	20	7	0	0	63	27	30

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	5	23	36	28	9	0	0	36	28	127
2018	TI-03	0	13	44	38	6	0	0	44	13	16
2018	TI-04	8	15	36	28	13	0	0	41	23	39
2018	TI-05	6	32	32	21	9	0	0	29	38	34
2018	TI-07	0	33	33	26	7	0	0	33	33	27
2017	TI	8	21	34	24	7	1	6	33	31	157
2017	TI-03	0	18	18	33	7	4	20	52	24	23
2017	TI-04	9	29	29	20	7	0	5	29	40	55
2017	TI-05	13	16	50	9	9	0	3	19	29	32
2017	TI-07	3	19	46	32	0	0	0	32	22	31
2014	TI	8	28	34	20	6	2	2	27	37	156
2014	TI-03	0	20	25	30	10	10	5	47	24	20
2014	TI-04	15	22	31	20	9	2	2	30	38	65
2014	TI-05	8	48	24	12	4	0	4	17	58	25
2014	TI-07	3	23	50	23	0	0	0	23	27	30
2011	TI	9	31	34	17	7	1	1	25	40	163
2011	TI-03	10	19	24	33	10	0	5	45	30	21
2011	TI-04	7	28	41	13	10	2	0	23	35	61
2011	TI-05	11	37	31	17	3	0	0	20	49	35
2011	TI-07	10	40	23	20	7	0	0	27	50	30
2008	TI	14	40	30	12	1	3	1	14	56	169
2008	TI-04	22	41	26	5	3	1	1	8	65	73
2008	TI-05	5	34	34	24	0	3	0	24	41	38
2008	TI-06	14	36	43	7	0	0	0	7	50	14
2008	TI-07	10	47	33	10	0	0	0	10	57	30

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	10	18	23	31	17	2	0	48	29	127
2018	TI-03	0	6	13	44	31	6	0	80	7	16
2018	TI-04	10	18	28	26	18	0	0	44	28	39
2018	TI-05	21	21	21	24	12	3	0	36	42	34
2018	TI-07	7	26	22	33	11	0	0	44	33	27
2017	TI	9	23	28	20	13	2	4	35	35	157
2017	TI-03	11	4	15	22	38	7	4	67	16	23
2017	TI-04	7	25	33	20	7	4	4	30	35	55
2017	TI-05	13	34	31	9	9	0	3	19	48	32
2017	TI-07	6	26	35	33	0	0	0	33	32	31
2014	TI	8	18	28	27	13	3	2	43	28	156
2014	TI-03	5	10	20	25	25	10	5	59	18	20
2014	TI-04	12	14	29	26	14	3	2	42	27	65
2014	TI-05	12	40	16	20	4	4	4	26	57	25
2014	TI-07	3	13	30	37	17	0	0	53	17	30
2011	TI	10	20	26	25	14	3	2	42	31	163
2011	TI-03	14	10	14	33	10	5	14	53	29	21
2011	TI-04	8	18	31	18	16	7	2	38	29	61
2011	TI-05	17	20	29	26	9	0	0	34	37	35
2011	TI-07	3	27	17	43	10	0	0	53	30	30
2008	TI	11	29	30	22	4	4	1	27	42	169
2008	TI-04	14	41	26	11	3	4	1	14	58	73
2008	TI-05	16	21	26	32	5	0	0	37	37	38
2008	TI-06	14	14	50	21	0	0	0	21	29	14
2008	TI-07	3	13	43	33	7	0	0	40	17	30

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	20	25	31	17	6	1	0	23	45	127
2018	TI-03	31	6	38	13	6	6	0	20	40	16
2018	TI-04	8	38	26	21	8	0	0	28	46	39
2018	TI-05	24	21	32	21	3	0	0	24	44	34
2018	TI-07	26	22	37	11	4	0	0	15	48	27
2017	TI	15	28	27	21	4	1	4	26	46	157
2017	TI-03	11	18	15	38	7	7	4	51	33	23
2017	TI-04	7	29	31	24	4	0	5	29	38	55
2017	TI-05	16	31	31	13	6	0	3	19	48	32
2017	TI-07	22	45	20	13	0	0	0	13	67	31
2014	TI	27	28	24	11	8	1	1	20	56	156
2014	TI-03	25	10	25	20	15	5	0	37	37	20
2014	TI-04	31	25	23	12	8	0	2	20	56	65
2014	TI-05	20	40	20	12	4	0	4	17	63	25
2014	TI-07	27	37	27	3	7	0	0	10	63	30
2011	TI	14	25	31	15	9	2	4	26	41	163
2011	TI-03	10	24	43	10	5	5	5	16	37	21
2011	TI-04	16	21	23	15	16	3	5	34	41	61
2011	TI-05	9	26	37	20	6	0	3	26	35	35
2011	TI-07	17	30	33	17	0	0	3	17	48	30
2008	TI	15	28	35	14	3	4	1	18	46	169
2008	TI-04	12	37	32	12	3	3	1	16	51	73
2008	TI-05	8	18	50	18	0	3	3	19	28	38
2008	TI-06	14	29	43	14	0	0	0	14	43	14
2008	TI-07	23	30	30	10	7	0	0	17	53	30

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	2	11	32	38	17	0	0	55	13	126
2018	TI-03	0	0	19	38	44	0	0	81	0	16
2018	TI-04	3	5	42	29	21	0	0	50	8	38
2018	TI-05	6	24	32	26	12	0	0	38	29	34
2018	TI-07	0	15	26	56	4	0	0	59	15	27
2017	TI	4	8	32	29	21	2	4	53	13	157
2017	TI-03	0	0	18	18	56	7	0	80	0	23
2017	TI-04	5	2	27	36	20	2	7	62	8	55
2017	TI-05	3	16	34	19	22	0	6	43	20	32
2017	TI-07	6	19	42	33	0	0	0	33	26	31
2014	TI	3	15	30	30	18	2	3	50	19	156
2014	TI-03	0	0	15	35	35	10	5	82	0	20
2014	TI-04	8	11	20	40	18	0	3	60	19	65
2014	TI-05	0	24	40	16	16	0	4	33	25	25
2014	TI-07	0	23	43	20	13	0	0	33	23	30
2011	TI	6	9	34	34	15	1	1	50	15	163
2011	TI-03	5	10	24	33	24	0	5	60	15	21
2011	TI-04	7	5	25	36	23	3	2	62	12	61
2011	TI-05	6	11	31	40	11	0	0	51	17	35
2011	TI-07	7	13	57	23	0	0	0	23	20	30
2008	TI	7	13	34	30	10	5	2	42	21	169
2008	TI-04	7	7	37	33	11	5	0	46	14	73
2008	TI-05	3	11	32	42	11	0	3	54	14	38
2008	TI-06	29	14	29	14	14	0	0	29	43	14
2008	TI-07	3	30	43	20	3	0	0	23	33	30

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	26	27	24	15	7	1	1	22	54	127
2018	TI-03	0	25	13	38	19	0	6	60	27	16
2018	TI-04	15	31	28	15	8	3	0	24	47	39
2018	TI-05	47	15	15	15	9	0	0	24	62	34
2018	TI-07	30	41	30	0	0	0	0	0	70	27
2017	TI	20	21	29	12	13	2	3	26	43	157
2017	TI-03	7	4	15	15	45	11	4	70	13	23
2017	TI-04	11	24	34	16	11	0	4	28	36	55
2017	TI-05	28	28	22	9	6	3	3	17	60	32
2017	TI-07	38	26	32	3	0	0	0	3	65	31
2014	TI	19	26	28	15	10	2	1	26	46	156
2014	TI-03	5	10	30	30	10	15	0	47	18	20
2014	TI-04	14	31	23	15	15	0	2	31	45	65
2014	TI-05	28	36	20	12	4	0	0	16	64	25
2014	TI-07	30	10	40	13	7	0	0	20	40	30
2011	TI	21	31	23	14	7	2	2	22	54	163
2011	TI-03	14	24	24	19	10	0	10	32	42	21
2011	TI-04	16	31	15	18	13	5	2	33	51	61
2011	TI-05	29	26	26	17	3	0	0	20	54	35
2011	TI-07	23	43	30	3	0	0	0	3	67	30
2008	TI	21	33	25	13	4	2	2	17	57	168
2008	TI-04	22	40	14	15	4	1	3	20	65	72
2008	TI-05	16	34	39	11	0	0	0	11	50	38
2008	TI-06	29	43	7	14	7	0	0	21	71	14
2008	TI-07	27	23	37	10	3	0	0	13	50	30

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	25	29	24	12	6	1	3	18	57	127
2018	TI-03	0	13	31	19	25	6	6	50	14	16
2018	TI-04	23	36	18	10	8	0	5	19	62	39
2018	TI-05	38	29	29	3	0	0	0	3	68	34
2018	TI-07	26	33	26	15	0	0	0	15	59	27
2017	TI	25	24	24	11	10	3	4	22	53	157
2017	TI-03	7	18	15	15	34	7	4	55	29	23
2017	TI-04	25	24	25	9	7	5	4	18	54	55
2017	TI-05	41	25	19	6	3	0	6	10	70	32
2017	TI-07	22	29	30	16	3	0	0	19	51	31
2014	TI	13	20	22	22	15	2	5	39	37	156
2014	TI-03	5	0	15	20	25	15	20	69	8	20
2014	TI-04	12	18	22	25	18	0	5	45	32	65
2014	TI-05	32	16	36	12	4	0	0	16	48	25
2014	TI-07	13	30	17	23	17	0	0	40	43	30
2011	TI	13	18	24	24	11	4	7	39	35	161
2011	TI-03	10	5	20	30	10	15	10	53	20	20
2011	TI-04	7	22	20	20	17	3	12	43	33	60
2011	TI-05	29	17	23	20	9	3	0	29	47	35
2011	TI-07	13	17	37	30	0	0	3	31	31	30
2008	TI	12	17	26	23	17	2	3	42	31	169
2008	TI-04	14	15	19	23	22	1	5	49	31	73
2008	TI-05	13	21	26	26	13	0	0	39	34	38
2008	TI-06	0	21	43	14	21	0	0	36	21	14
2008	TI-07	13	13	37	33	3	0	0	37	27	30

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	21	29	29	13	6	2	0	19	51	127
2018	TI-03	6	25	31	13	25	0	0	38	31	16
2018	TI-04	13	26	41	13	5	3	0	18	39	39
2018	TI-05	26	26	18	24	3	3	0	27	55	34
2018	TI-07	30	41	30	0	0	0	0	0	70	27
2017	TI	16	24	31	12	10	4	3	24	43	156
2017	TI-03	15	11	18	15	34	7	0	53	28	23
2017	TI-04	9	28	28	18	6	6	6	27	42	54
2017	TI-05	16	22	38	13	9	0	3	23	39	32
2017	TI-07	29	33	32	6	0	0	0	6	62	31
2014	TI	28	29	22	11	8	1	2	19	58	156
2014	TI-03	35	5	30	15	10	5	0	26	42	20
2014	TI-04	22	26	18	14	14	2	5	30	51	65
2014	TI-05	20	48	24	4	4	0	0	8	68	25
2014	TI-07	40	30	20	10	0	0	0	10	70	30

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	16	37	19	9	9	9	2	59	20	129
2018	TI-03	31	38	13	0	0	13	6	85	0	16
2018	TI-04	15	38	15	13	13	8	0	57	27	40
2018	TI-05	9	35	21	12	12	12	0	50	27	34
2018	TI-07	11	43	14	11	7	7	7	63	21	28
2017	TI	23	41	13	6	6	5	6	72	14	157
2017	TI-03	22	29	7	4	4	15	20	78	11	23
2017	TI-04	29	31	13	9	11	7	0	65	22	55
2017	TI-05	22	47	22	3	3	0	3	71	6	32
2017	TI-07	13	65	10	3	6	0	3	80	10	31
2014	TI	24	41	16	8	2	8	1	71	11	156
2014	TI-03	35	25	15	10	0	15	0	71	12	20
2014	TI-04	18	40	20	8	3	9	2	66	12	65
2014	TI-05	24	32	20	20	0	0	4	58	21	25
2014	TI-07	20	60	7	0	3	10	0	89	4	30

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	34	41	13	9	2	1	76	12	128
2018	TI-03	44	44	6	6	0	0	88	6	16
2018	TI-04	23	41	13	15	5	3	66	21	39
2018	TI-05	29	38	15	15	3	0	68	18	34
2018	TI-07	46	43	11	0	0	0	89	0	28
2017	TI	34	38	14	8	5	1	73	13	157
2017	TI-03	33	42	11	7	4	4	77	11	23
2017	TI-04	42	29	11	9	9	0	71	18	55
2017	TI-05	28	44	16	9	3	0	72	13	32
2017	TI-07	26	49	13	10	3	0	74	13	31
2014	TI	41	30	16	10	4	0	70	13	156
2014	TI-03	50	35	5	10	0	0	85	10	20
2014	TI-04	32	29	18	12	8	0	62	20	65
2014	TI-05	40	28	24	8	0	0	68	8	25
2014	TI-07	47	30	13	7	3	0	77	10	30

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	8	22	19	24	15	12	0	34	44	129
2018	TI-03	25	13	13	31	0	19	0	46	38	16
2018	TI-04	5	30	18	18	15	15	0	41	38	40
2018	TI-05	3	12	26	26	21	12	0	17	53	34
2018	TI-07	7	36	14	25	11	7	0	46	38	28
2017	TI	10	18	24	14	17	16	2	34	37	157
2017	TI-03	11	7	15	7	4	56	0	42	25	23
2017	TI-04	9	15	25	7	27	13	4	28	41	55
2017	TI-05	6	19	34	22	13	6	0	27	37	32
2017	TI-07	16	35	16	23	6	3	0	53	31	31
2014	TI	10	17	22	21	13	16	1	33	41	156
2014	TI-03	10	10	10	20	0	45	5	40	40	20
2014	TI-04	9	15	26	18	15	14	2	29	40	65
2014	TI-05	12	8	28	32	16	4	0	21	50	25
2014	TI-07	10	27	13	27	10	13	0	42	42	30

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	46	37	9	6	2	83	9	128
2018	TI-03	69	31	0	0	0	100	0	16
2018	TI-04	44	31	15	5	5	74	10	39
2018	TI-05	32	47	6	15	0	79	15	34
2018	TI-07	54	32	7	4	4	86	7	28
2017	TI	40	46	7	5	3	85	8	156
2017	TI-03	53	44	0	4	0	96	4	23
2017	TI-04	37	42	11	5	5	78	11	55
2017	TI-05	38	47	6	9	0	84	9	32
2017	TI-07	38	52	6	0	3	90	3	31
2014	TI	42	45	7	4	2	87	6	155
2014	TI-03	60	35	0	5	0	95	5	20
2014	TI-04	38	45	9	3	5	83	8	65
2014	TI-05	25	67	4	4	0	92	4	24
2014	TI-07	50	40	3	7	0	90	7	30

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	29	46	16	5	3	75	9	129
2018	TI-03	50	44	6	0	0	94	0	16
2018	TI-04	25	48	18	5	5	73	10	40
2018	TI-05	15	53	15	12	6	68	18	34
2018	TI-07	29	50	18	4	0	79	4	28

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	38	36	12	10	3	1	0	75	13	128
2018	TI-03	44	31	25	0	0	0	0	75	0	16
2018	TI-04	41	33	8	10	8	0	0	74	18	39
2018	TI-05	29	44	12	15	0	0	0	74	15	34
2018	TI-07	36	36	11	14	0	4	0	74	15	28
2017	TI	31	40	18	7	2	2	1	72	9	157
2017	TI-03	26	26	31	7	4	4	4	55	12	23
2017	TI-04	33	42	13	9	0	4	0	77	9	55
2017	TI-05	19	50	25	6	0	0	0	69	6	32
2017	TI-07	38	42	13	0	6	0	0	81	6	31
2014	TI	33	45	12	6	2	1	0	79	8	156
2014	TI-03	25	50	10	10	0	5	0	79	11	20
2014	TI-04	31	48	11	6	5	0	0	78	11	65
2014	TI-05	24	48	24	4	0	0	0	72	4	25
2014	TI-07	43	47	3	7	0	0	0	90	7	30
2011	TI	33	40	17	4	6	0	0	72	10	162
2011	TI-03	48	33	10	0	10	0	0	81	10	21
2011	TI-04	35	33	17	5	10	0	0	68	15	60
2011	TI-05	20	49	26	3	3	0	0	69	6	35
2011	TI-07	33	43	13	7	3	0	0	77	10	30
2008	TI	20	38	20	9	11	1	1	59	20	169
2008	TI-04	19	44	16	7	14	0	0	63	21	73
2008	TI-05	24	24	32	13	8	0	0	47	21	38
2008	TI-06	21	36	7	21	7	7	0	62	31	14
2008	TI-07	17	47	23	7	7	0	0	63	13	30

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	49	34	5	6	2	2	0	86	9	128
2018	TI-03	50	44	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	TI-04	38	41	5	8	5	3	0	82	13	39
2018	TI-05	47	26	9	12	3	3	0	76	15	34
2018	TI-07	57	32	4	4	0	4	0	93	4	28
2017	TI	44	30	15	6	3	1	1	75	9	157
2017	TI-03	60	18	4	4	7	4	4	84	12	23
2017	TI-04	35	36	16	9	4	0	0	71	13	55
2017	TI-05	38	19	28	9	0	3	3	60	10	32
2017	TI-07	48	39	10	0	3	0	0	87	3	31
2014	TI	40	40	9	5	2	2	2	83	7	156
2014	TI-03	40	20	20	15	0	5	0	63	16	20
2014	TI-04	28	51	6	5	5	3	3	84	10	65
2014	TI-05	36	44	12	4	0	0	4	83	4	25
2014	TI-07	63	30	3	3	0	0	0	93	3	30
2011	TI	38	37	14	8	2	1	0	76	10	162
2011	TI-03	43	38	10	5	5	0	0	81	10	21
2011	TI-04	35	30	18	13	2	2	0	66	15	60
2011	TI-05	31	43	20	6	0	0	0	74	6	35
2011	TI-07	47	40	3	7	3	0	0	87	10	30
2008	TI	28	35	15	12	5	5	0	66	17	169
2008	TI-04	23	34	19	14	7	3	0	59	21	73
2008	TI-05	26	45	13	11	5	0	0	71	16	38
2008	TI-06	21	29	21	7	0	21	0	64	9	14
2008	TI-07	40	33	10	13	0	3	0	76	14	30

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	44	36	9	9	2	1	0	80	10	128
2018	TI-03	38	44	19	0	0	0	0	81	0	16
2018	TI-04	41	33	8	15	3	0	0	74	18	39
2018	TI-05	29	44	12	12	3	0	0	74	15	34
2018	TI-07	57	32	4	4	0	4	0	93	4	28
2017	TI	42	37	10	5	4	2	1	81	9	157
2017	TI-03	56	22	4	7	4	7	0	84	12	23
2017	TI-04	31	47	7	7	5	2	0	80	13	55
2017	TI-05	38	34	19	3	3	0	3	74	6	32
2017	TI-07	51	36	6	3	3	0	0	87	6	31
2014	TI	42	36	8	10	3	2	1	80	13	156
2014	TI-03	45	25	10	15	0	5	0	74	16	20
2014	TI-04	35	37	8	9	6	3	2	76	16	65
2014	TI-05	36	44	12	8	0	0	0	80	8	25
2014	TI-07	53	33	7	7	0	0	0	87	7	30
2011	TI	33	38	14	9	5	1	0	72	14	162
2011	TI-03	52	33	5	5	5	0	0	86	10	21
2011	TI-04	30	32	18	8	10	2	0	63	19	60
2011	TI-05	26	43	14	17	0	0	0	69	17	35
2011	TI-07	33	47	10	7	3	0	0	80	10	30
2008	TI	24	33	21	12	8	1	1	58	20	169
2008	TI-04	23	27	21	18	10	1	0	51	28	73
2008	TI-05	16	34	37	5	8	0	0	50	13	38
2008	TI-06	21	50	21	0	7	0	0	71	7	14
2008	TI-07	33	40	13	13	0	0	0	73	13	30

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	48	27	14	4	4	3	77	8	128
2018	TI-03	44	38	13	6	0	0	81	6	16
2018	TI-04	44	26	15	3	8	5	73	11	39
2018	TI-05	41	35	15	3	3	3	79	6	34
2018	TI-07	50	21	14	7	4	4	74	11	28
2017	TI	50	29	12	5	2	2	80	8	157
2017	TI-03	60	26	7	4	0	4	89	4	23
2017	TI-04	47	33	9	7	4	0	80	11	55
2017	TI-05	38	28	25	3	3	3	68	6	32
2017	TI-07	58	26	3	6	3	3	87	10	31

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	49	29	14	4	3	1	0	79	7	128
2018	TI-03	63	19	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	TI-04	44	26	18	5	8	0	0	69	13	39
2018	TI-05	38	38	15	6	3	0	0	76	9	34
2018	TI-07	50	36	11	0	0	4	0	89	0	28
2017	TI	51	26	11	7	4	1	1	79	11	157
2017	TI-03	60	26	0	4	7	4	0	89	11	23
2017	TI-04	44	31	5	16	0	2	2	77	17	55
2017	TI-05	44	25	25	0	6	0	0	69	6	32
2017	TI-07	64	20	10	0	6	0	0	84	6	31
2014	TI	54	31	8	3	3	1	0	86	6	156
2014	TI-03	55	35	5	0	0	5	0	95	0	20
2014	TI-04	45	34	11	5	6	0	0	78	11	65
2014	TI-05	60	24	8	8	0	0	0	84	8	25
2014	TI-07	67	27	3	0	3	0	0	93	3	30

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	26	37	16	11	5	5	67	17	19
2017	TI	24	34	19	14	5	5	60	20	21
2017	TI-07	27	29	22	11	5	5	59	17	18
2014	TI	39	45	11	6	0	0	83	6	18
2014	TI-07	33	47	13	7	0	0	80	7	15

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	22	33	23	9	4	10	0	60	14	129
2018	TI-03	31	31	25	0	0	13	0	71	0	16
2018	TI-04	15	38	23	10	3	13	0	60	14	40
2018	TI-05	15	21	29	9	12	15	0	41	24	34
2018	TI-07	25	39	18	14	0	4	0	67	15	28
2017	TI	26	32	15	6	8	12	0	66	16	157
2017	TI-03	45	22	15	7	4	7	0	72	12	23
2017	TI-04	18	27	13	5	13	24	0	60	24	55
2017	TI-05	22	44	16	3	9	6	0	70	13	32
2017	TI-07	26	42	13	10	6	3	0	70	17	31
2014	TI	31	33	19	6	3	9	0	70	10	156
2014	TI-03	40	30	20	0	0	10	0	78	0	20
2014	TI-04	28	29	17	9	3	14	0	66	14	65
2014	TI-05	24	20	28	8	8	12	0	50	18	25
2014	TI-07	33	53	7	3	3	0	0	87	7	30
2011	TI	22	28	24	10	7	7	1	55	19	163
2011	TI-03	48	29	14	0	5	5	0	80	5	21
2011	TI-04	23	15	21	10	11	16	3	47	27	61
2011	TI-05	6	43	26	20	6	0	0	49	26	35
2011	TI-07	23	40	27	7	0	3	0	66	7	30

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	18	30	28	16	6	2	49	23	129
2018	TI-03	31	38	19	13	0	0	69	13	16
2018	TI-04	8	38	35	10	8	3	46	18	40
2018	TI-05	12	24	29	24	12	0	35	35	34
2018	TI-07	21	32	18	21	4	4	56	26	28
2017	TI	19	30	19	13	13	5	53	27	157
2017	TI-03	45	22	7	15	7	4	70	23	23
2017	TI-04	13	31	22	11	18	5	46	31	55
2017	TI-05	13	31	22	16	9	9	48	28	32
2017	TI-07	16	39	19	13	13	0	55	26	31
2014	TI	20	31	20	16	10	3	53	27	156
2014	TI-03	25	40	25	5	0	5	68	5	20
2014	TI-04	17	26	22	22	9	5	45	32	65
2014	TI-05	12	16	28	16	28	0	28	44	25
2014	TI-07	23	57	0	13	7	0	80	20	30
2011	TI	17	28	22	17	13	4	47	31	162
2011	TI-03	48	24	14	10	5	0	71	14	21
2011	TI-04	16	26	16	13	21	7	46	37	61
2011	TI-05	6	26	31	23	11	3	32	35	35
2011	TI-07	10	37	30	20	3	0	47	23	30
2008	TI	8	31	18	22	19	2	40	42	169
2008	TI-04	5	22	16	27	26	3	28	55	73
2008	TI-05	8	37	21	21	13	0	45	34	38
2008	TI-06	0	36	21	21	21	0	36	43	14
2008	TI-07	13	40	20	13	10	3	55	24	30

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	13	21	29	18	12	8	37	32	129
2018	TI-03	25	0	38	6	0	31	36	9	16
2018	TI-04	5	33	30	15	10	8	41	27	40
2018	TI-05	18	9	26	21	24	3	27	45	34
2018	TI-07	7	32	25	21	11	4	41	33	28
2017	TI	13	27	19	17	18	7	42	38	157
2017	TI-03	38	15	11	11	15	11	59	29	23
2017	TI-04	4	31	22	16	22	6	37	40	55
2017	TI-05	9	22	25	22	13	9	34	38	32
2017	TI-07	6	45	6	20	22	0	51	42	31
2014	TI	10	29	26	19	10	6	41	31	155
2014	TI-03	5	26	32	21	0	16	38	25	19
2014	TI-04	11	25	26	20	9	9	39	32	65
2014	TI-05	12	8	36	16	28	0	20	44	25
2014	TI-07	10	47	20	20	3	0	57	23	30
2011	TI	10	29	24	19	12	6	42	33	162
2011	TI-03	33	19	24	5	5	14	61	11	21
2011	TI-04	13	25	20	15	20	8	41	38	61
2011	TI-05	3	32	21	29	12	3	36	42	34
2011	TI-07	3	47	27	20	3	0	50	23	30
2008	TI	3	25	23	26	20	3	28	48	167
2008	TI-04	4	15	29	21	29	1	20	51	72
2008	TI-05	3	24	24	32	14	3	28	47	37
2008	TI-06	0	36	14	21	29	0	36	50	14
2008	TI-07	3	43	17	27	10	0	47	37	30

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	12	29	30	16	10	3	42	26	129
2018	TI-03	25	31	25	13	0	6	60	13	16
2018	TI-04	8	43	30	8	8	5	53	16	40
2018	TI-05	6	24	35	15	21	0	29	35	34
2018	TI-07	11	29	25	21	11	4	41	33	28
2017	TI	20	28	19	11	16	6	51	29	156
2017	TI-03	42	18	11	11	11	7	65	24	23
2017	TI-04	11	31	20	9	20	9	46	32	55
2017	TI-05	22	19	19	25	9	6	43	37	32
2017	TI-07	13	32	22	4	26	3	46	31	31
2014	TI	13	38	18	16	9	6	54	27	156
2014	TI-03	25	40	15	10	0	10	72	11	20
2014	TI-04	11	38	17	17	9	8	53	28	65
2014	TI-05	8	16	28	20	24	4	25	46	25
2014	TI-07	13	57	10	13	7	0	70	20	30
2011	TI	16	34	20	17	11	1	51	29	162
2011	TI-03	43	29	10	5	10	5	75	15	21
2011	TI-04	15	33	18	16	16	2	48	33	61
2011	TI-05	12	26	26	24	12	0	38	35	34
2011	TI-07	10	50	23	17	0	0	60	17	30
2008	TI	8	31	19	23	14	5	41	39	168
2008	TI-04	7	30	12	23	21	7	40	47	73
2008	TI-05	3	22	30	32	11	3	25	44	37
2008	TI-06	0	43	21	14	21	0	43	36	14
2008	TI-07	13	37	27	17	7	0	50	23	30

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	16	45	20	13	5	1	61	18	127
2018	TI-03	25	50	13	13	0	0	75	13	16
2018	TI-04	21	44	18	8	8	3	66	16	39
2018	TI-05	12	38	26	18	6	0	50	24	34
2018	TI-07	7	50	21	18	4	0	57	21	28
2017	TI	23	41	19	8	8	1	65	16	157
2017	TI-03	38	29	15	15	4	0	67	18	23
2017	TI-04	18	45	18	7	9	2	65	17	55
2017	TI-05	22	41	22	6	9	0	63	16	32
2017	TI-07	19	46	16	6	13	0	65	19	31
2014	TI	25	40	17	11	4	3	66	16	156
2014	TI-03	45	40	15	0	0	0	85	0	20
2014	TI-04	18	45	18	12	3	3	65	16	65
2014	TI-05	20	24	24	20	8	4	46	29	25
2014	TI-07	23	53	7	7	10	0	77	17	30
2011	TI	18	42	19	15	5	2	61	20	162
2011	TI-03	43	24	24	5	0	5	70	5	21
2011	TI-04	18	39	21	10	8	3	59	19	61
2011	TI-05	15	41	15	24	6	0	56	29	34
2011	TI-07	7	50	20	20	3	0	57	23	30

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	20	39	19	11	8	2	1	61	19	129
2018	TI-03	19	50	6	6	6	13	0	79	14	16
2018	TI-04	23	30	18	18	8	3	3	55	26	40
2018	TI-05	9	38	32	15	6	0	0	47	21	34
2018	TI-07	25	50	11	4	11	0	0	75	14	28
2017	TI	26	41	17	7	2	5	1	71	11	156
2017	TI-03	60	33	0	4	4	0	0	93	7	23
2017	TI-04	15	47	16	7	4	7	4	69	12	55
2017	TI-05	19	35	26	10	0	10	0	61	11	31
2017	TI-07	22	46	16	10	3	3	0	70	13	31
2014	TI	28	37	21	6	2	4	1	69	9	156
2014	TI-03	35	25	25	5	0	10	0	67	6	20
2014	TI-04	31	35	20	5	3	5	2	70	8	65
2014	TI-05	12	48	28	4	4	4	0	63	8	25
2014	TI-07	30	33	20	13	0	3	0	66	14	30
2011	TI	24	39	19	7	6	4	1	66	14	163
2011	TI-03	43	43	10	0	0	0	5	90	0	21
2011	TI-04	23	33	21	8	8	5	2	60	18	61
2011	TI-05	17	37	26	6	9	6	0	58	15	35
2011	TI-07	23	53	10	7	0	7	0	82	7	30
2008	TI	16	36	18	15	8	5	2	55	25	169
2008	TI-04	15	29	23	18	8	4	3	47	28	73
2008	TI-05	13	39	18	13	11	5	0	56	25	38
2008	TI-06	0	36	29	7	21	7	0	38	31	14
2008	TI-07	30	40	7	17	0	7	0	75	18	30

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	21	34	31	9	3	2	56	12	129
2018	TI-03	38	38	19	0	0	6	80	0	16
2018	TI-04	10	45	35	5	3	3	56	8	40
2018	TI-05	15	29	35	15	6	0	44	21	34
2018	TI-07	29	21	29	14	4	4	52	19	28

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	12	29	24	18	10	6	1	44	30	129
2018	TI-03	13	38	25	6	0	13	6	62	8	16
2018	TI-04	15	33	25	10	13	5	0	50	24	40
2018	TI-05	6	21	26	21	18	9	0	29	42	34
2018	TI-07	11	29	21	32	4	4	0	41	37	28
2017	TI	15	25	21	8	15	15	1	48	27	157
2017	TI-03	26	11	7	4	15	38	0	59	29	23
2017	TI-04	13	31	13	9	16	16	2	53	31	55
2017	TI-05	9	22	38	9	16	6	0	33	27	32
2017	TI-07	16	30	29	6	13	6	0	49	21	31
2014	TI	17	28	22	12	6	13	1	52	22	156
2014	TI-03	20	30	15	0	10	25	0	67	13	20
2014	TI-04	15	29	18	15	5	15	2	54	24	65
2014	TI-05	16	24	28	24	8	0	0	40	32	25
2014	TI-07	17	20	33	7	7	13	3	44	16	30
2011	TI	18	20	19	17	11	14	2	45	33	161
2011	TI-03	38	10	14	19	0	10	10	59	24	21
2011	TI-04	15	12	20	18	17	18	0	33	43	60
2011	TI-05	15	32	18	18	15	3	0	48	33	34
2011	TI-07	10	33	23	10	3	17	3	54	17	30

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	8	36	23	20	12	2	0	45	32	128
2018	TI-03	19	50	19	13	0	0	0	69	13	16
2018	TI-04	10	23	25	23	18	3	0	33	41	40
2018	TI-05	3	21	29	32	12	3	0	24	45	34
2018	TI-07	4	52	19	7	15	4	0	58	23	27
2017	TI	22	27	23	13	11	3	1	51	25	157
2017	TI-03	45	26	11	7	7	4	0	73	15	23
2017	TI-04	13	29	24	15	16	2	2	44	32	55
2017	TI-05	19	16	31	22	9	3	0	35	32	32
2017	TI-07	22	33	19	10	10	6	0	59	21	31
2014	TI	16	36	21	13	10	4	0	55	23	156
2014	TI-03	30	50	15	0	0	5	0	84	0	20
2014	TI-04	11	29	34	9	11	6	0	43	21	65
2014	TI-05	12	32	12	24	20	0	0	44	44	25
2014	TI-07	20	40	7	20	10	3	0	62	31	30
2011	TI	19	36	13	15	14	1	1	56	30	163
2011	TI-03	19	48	14	0	10	10	0	74	11	21
2011	TI-04	16	34	8	16	23	0	2	52	40	61
2011	TI-05	23	29	17	17	14	0	0	51	31	35
2011	TI-07	17	47	17	20	0	0	0	63	20	30
2008	TI	7	33	21	18	19	1	0	40	38	168
2008	TI-04	3	29	19	23	26	0	0	32	49	73
2008	TI-05	3	37	24	18	16	3	0	41	35	38
2008	TI-06	0	29	36	14	21	0	0	29	36	14
2008	TI-07	17	40	27	10	7	0	0	57	17	30

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	10	24	21	19	26	0	0	34	45	129
2018	TI-03	25	38	13	6	19	0	0	63	25	16
2018	TI-04	15	10	20	18	38	0	0	25	55	40
2018	TI-05	3	24	26	24	24	0	0	26	47	34
2018	TI-07	4	32	18	29	18	0	0	36	46	28
2017	TI	21	29	15	14	20	1	0	51	34	157
2017	TI-03	26	34	18	4	18	0	0	60	22	23
2017	TI-04	17	22	9	18	33	2	0	39	52	55
2017	TI-05	13	22	34	13	16	3	0	35	29	32
2017	TI-07	26	49	6	6	13	0	0	74	19	31
2014	TI	11	26	21	21	21	1	1	38	42	156
2014	TI-03	20	30	15	20	10	5	0	53	32	20
2014	TI-04	6	23	18	26	26	0	0	29	52	65
2014	TI-05	12	20	24	20	24	0	0	32	44	25
2014	TI-07	7	33	27	17	13	0	3	41	31	30
2011	TI	13	22	19	18	25	1	2	37	44	163
2011	TI-03	33	33	10	14	10	0	0	67	24	21
2011	TI-04	8	13	23	20	36	0	0	21	56	61
2011	TI-05	11	20	20	17	29	0	3	32	47	35
2011	TI-07	13	27	23	17	10	3	7	44	30	30
2008	TI	6	23	15	22	32	1	1	30	55	169
2008	TI-04	3	16	15	19	47	0	0	19	66	73
2008	TI-05	3	29	13	29	21	3	3	33	53	38
2008	TI-06	7	21	21	14	36	0	0	29	50	14
2008	TI-07	10	27	13	33	17	0	0	37	50	30

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	13	36	27	17	5	2	50	22	128
2018	TI-03	13	63	13	13	0	0	75	13	16
2018	TI-04	13	28	35	18	5	3	41	23	40
2018	TI-05	9	21	41	18	9	3	30	27	34
2018	TI-07	14	46	18	14	4	4	63	19	28
2017	TI	15	32	27	11	7	7	51	20	157
2017	TI-03	26	22	7	7	7	31	68	21	23
2017	TI-04	9	33	27	18	11	2	43	30	55
2017	TI-05	13	19	50	3	9	6	33	13	32
2017	TI-07	19	49	16	13	3	0	68	16	31

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	30	38	21	5	1	5	1	71	7	128
2018	TI-03	44	13	31	0	0	13	0	64	0	16
2018	TI-04	28	43	18	8	0	5	0	74	8	40
2018	TI-05	21	35	26	9	3	3	3	59	13	34
2018	TI-07	33	41	19	4	0	4	0	77	4	27
2017	TI	34	37	14	3	4	8	0	77	8	156
2017	TI-03	36	18	7	7	0	31	0	79	11	23
2017	TI-04	33	40	15	4	5	4	0	75	9	55
2017	TI-05	34	34	22	3	6	0	0	69	9	32
2017	TI-07	34	46	10	0	3	7	0	86	4	30
2014	TI	40	36	13	3	1	6	1	81	5	156
2014	TI-03	60	25	0	0	5	10	0	94	6	20
2014	TI-04	32	38	18	3	0	6	2	77	3	65
2014	TI-05	48	32	16	0	0	4	0	83	0	25
2014	TI-07	43	33	3	10	3	7	0	82	14	30

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	33	38	23	3	2	2	0	72	5	129
2018	TI-03	56	31	13	0	0	0	0	88	0	16
2018	TI-04	20	45	28	5	0	3	0	67	5	40
2018	TI-05	24	47	18	6	3	3	0	73	9	34
2018	TI-07	39	32	25	0	4	0	0	71	4	28
2017	TI	28	41	18	4	4	4	0	73	8	157
2017	TI-03	29	26	31	4	0	11	0	61	4	23
2017	TI-04	29	46	13	4	5	4	0	77	9	55
2017	TI-05	22	50	19	6	3	0	0	72	9	32
2017	TI-07	33	42	10	6	3	6	0	79	10	31
2014	TI	38	40	12	4	0	6	0	84	4	156
2014	TI-03	50	40	5	0	0	5	0	95	0	20
2014	TI-04	37	35	14	6	0	8	0	78	7	65
2014	TI-05	40	40	12	0	0	8	0	87	0	25
2014	TI-07	40	47	3	7	0	3	0	90	7	30
2011	TI	27	41	15	7	6	3	1	71	13	163
2011	TI-03	48	33	10	5	5	0	0	81	10	21
2011	TI-04	23	31	18	7	13	7	2	59	21	61
2011	TI-05	26	43	17	11	3	0	0	69	14	35
2011	TI-07	20	63	10	3	0	3	0	86	3	30

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	34	46	13	4	2	0	80	6	128
2018	TI-03	63	31	6	0	0	0	94	0	16
2018	TI-04	28	55	13	3	3	0	83	5	40
2018	TI-05	18	48	24	6	3	0	67	9	33
2018	TI-07	39	46	7	4	4	0	86	7	28
2017	TI	39	37	14	4	5	1	77	9	157
2017	TI-03	56	36	4	4	0	0	93	4	23
2017	TI-04	38	33	15	9	5	0	71	15	55
2017	TI-05	31	34	22	3	6	3	68	10	32
2017	TI-07	39	45	10	0	6	0	84	6	31
2014	TI	45	35	10	7	2	0	81	9	156
2014	TI-03	70	30	0	0	0	0	100	0	20
2014	TI-04	42	31	15	9	3	0	72	12	65
2014	TI-05	36	44	8	8	4	0	80	12	25
2014	TI-07	47	40	10	3	0	0	87	3	30
2011	TI	38	36	9	10	5	1	75	16	162
2011	TI-03	67	19	5	5	5	0	86	10	21
2011	TI-04	36	30	10	15	8	2	67	23	61
2011	TI-05	26	43	17	11	3	0	69	14	35
2011	TI-07	41	52	3	3	0	0	93	3	29
2008	TI	24	45	12	8	10	1	69	19	168
2008	TI-04	19	42	15	11	12	0	62	23	73
2008	TI-05	19	54	16	5	5	0	73	11	37
2008	TI-06	21	57	7	7	7	0	79	14	14
2008	TI-07	33	43	7	7	10	0	77	17	30

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	24	34	26	8	8	1	0	58	16	128
2018	TI-03	44	44	6	6	0	0	0	88	6	16
2018	TI-04	20	28	30	10	10	3	0	49	21	40
2018	TI-05	15	29	41	6	9	0	0	44	15	34
2018	TI-07	29	39	14	7	11	0	0	68	18	28
2017	TI	27	29	26	8	9	1	0	57	17	156
2017	TI-03	53	11	26	7	0	4	0	66	8	23
2017	TI-04	24	31	29	5	11	0	0	55	16	55
2017	TI-05	16	23	32	16	10	3	0	40	27	31
2017	TI-07	26	42	16	6	10	0	0	68	16	31
2014	TI	21	37	21	13	6	0	1	59	20	156
2014	TI-03	45	35	15	5	0	0	0	80	5	20
2014	TI-04	15	38	23	14	8	0	2	55	22	65
2014	TI-05	4	48	24	20	4	0	0	52	24	25
2014	TI-07	30	30	20	13	7	0	0	60	20	30
2011	TI	18	33	20	16	11	1	0	52	27	163
2011	TI-03	33	38	10	14	5	0	0	71	19	21
2011	TI-04	16	33	18	15	16	2	0	50	32	61
2011	TI-05	9	31	26	20	14	0	0	40	34	35
2011	TI-07	20	33	23	20	3	0	0	53	23	30

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	20	39	24	9	7	1	0	59	16	129
2018	TI-03	31	44	19	6	0	0	0	75	6	16
2018	TI-04	15	33	25	15	10	3	0	49	26	40
2018	TI-05	18	35	32	6	9	0	0	53	15	34
2018	TI-07	21	50	14	7	7	0	0	71	14	28
2017	TI	22	34	26	9	8	1	0	56	17	157
2017	TI-03	45	22	22	4	7	0	0	67	11	23
2017	TI-04	17	34	29	13	7	0	0	51	20	55
2017	TI-05	16	31	28	13	9	3	0	48	23	32
2017	TI-07	16	46	26	3	10	0	0	62	13	31
2014	TI	20	38	19	18	5	0	1	58	23	156
2014	TI-03	45	35	5	15	0	0	0	80	15	20
2014	TI-04	12	40	20	20	6	0	2	53	27	65
2014	TI-05	4	40	36	16	4	0	0	44	20	25
2014	TI-07	30	33	13	20	3	0	0	63	23	30
2011	TI	17	34	22	16	11	1	0	51	27	163
2011	TI-03	33	33	19	10	5	0	0	67	14	21
2011	TI-04	11	38	21	11	16	2	0	50	28	61
2011	TI-05	11	29	26	20	14	0	0	40	34	35
2011	TI-07	20	37	17	27	0	0	0	57	27	30
2008	TI	17	31	24	18	9	1	0	48	28	169
2008	TI-04	10	26	29	22	14	0	0	36	36	73
2008	TI-05	13	32	37	18	0	0	0	45	18	38
2008	TI-06	21	36	14	7	21	0	0	57	29	14
2008	TI-07	23	50	7	17	3	0	0	73	20	30

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	22	26	25	13	10	3	0	50	24	129
2018	TI-03	19	38	25	13	0	6	0	60	13	16
2018	TI-04	20	15	23	20	18	5	0	37	39	40
2018	TI-05	18	29	32	6	15	0	0	47	21	34
2018	TI-07	29	25	21	18	4	4	0	56	22	28
2017	TI	20	25	23	13	10	7	1	50	25	157
2017	TI-03	38	7	18	15	11	11	0	51	29	23
2017	TI-04	11	25	20	20	13	7	4	41	37	55
2017	TI-05	13	28	38	3	9	9	0	45	14	32
2017	TI-07	30	35	13	10	6	6	0	69	17	31
2014	TI	24	20	25	17	10	3	1	46	28	156
2014	TI-03	35	10	25	25	5	0	0	45	30	20
2014	TI-04	15	15	32	14	17	5	2	33	33	65
2014	TI-05	24	36	16	12	8	4	0	63	21	25
2014	TI-07	37	17	13	30	0	3	0	55	31	30
2011	TI	18	27	22	18	9	6	0	48	29	163
2011	TI-03	33	10	33	14	5	5	0	45	20	21
2011	TI-04	16	28	20	16	13	7	0	47	32	61
2011	TI-05	9	29	31	17	14	0	0	37	31	35
2011	TI-07	27	30	13	20	0	10	0	63	22	30
2008	TI	15	28	25	17	11	4	1	45	29	169
2008	TI-04	8	32	22	22	14	1	1	41	37	73
2008	TI-05	16	26	37	13	5	3	0	43	19	38
2008	TI-06	21	29	14	21	14	0	0	50	36	14
2008	TI-07	27	27	23	10	7	7	0	57	18	30

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	21	36	43	127
2018	TI-03	13	63	25	16
2018	TI-04	13	33	55	40
2018	TI-05	36	30	33	33
2018	TI-07	22	41	37	27
2017	TI	22	45	33	157
2017	TI-03	7	60	33	23
2017	TI-04	24	36	40	55
2017	TI-05	31	44	25	32
2017	TI-07	30	48	22	31
2014	TI	26	35	38	156
2014	TI-03	15	60	25	20
2014	TI-04	31	22	48	65
2014	TI-05	24	48	28	25
2014	TI-07	30	23	47	30
2011	TI	23	34	42	163
2011	TI-03	29	38	33	21
2011	TI-04	21	36	43	61
2011	TI-05	17	29	54	35
2011	TI-07	30	27	43	30

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	33	15	37	11	0	4	27
2018	TI-05	25	33	17	17	0	8	12
2017	TI	25	26	17	22	0	11	36
2017	TI-04	30	24	8	23	0	15	13
2017	TI-05	20	20	30	20	0	10	10
2014	TI	37	15	29	17	9999	2	41
2014	TI-04	45	15	25	15	9999	0	20
2011	TI	42	21	21	13	9999	3	38
2011	TI-04	46	23	15	15	9999	0	13

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	12	88	129
2018	TI-04	13	88	40
2018	TI-05	15	85	34

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	60	15

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	53	15

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	0	15

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	0	15

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	0	15

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	33	15

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	33	15

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	40	15

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	60	15

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	40	15

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	0	15

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	0	15

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	0	15

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	40	15

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	33	15

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	53	15

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	0	15

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	0	15

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	0	15

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	33	15

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	0	15

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	0	15

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	0	15

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	40	15

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	47	15

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	0	15

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	0	15

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	12	12	28	6	3	34	5	38	15	128
2018	TI-03	6	6	19	0	0	44	25	40	0	16
2018	TI-04	13	15	36	3	3	26	5	41	7	39
2018	TI-05	12	3	26	15	6	38	0	24	33	34
2018	TI-07	14	25	25	7	4	25	0	52	14	28
2017	TI	12	16	21	5	4	34	9	49	15	157
2017	TI-03	18	4	11	4	4	56	4	55	18	23
2017	TI-04	11	11	25	7	4	27	15	38	19	55
2017	TI-05	6	19	28	3	3	38	3	42	11	32
2017	TI-07	10	30	10	6	3	29	13	67	16	31
2014	TI	15	18	21	5	2	30	8	54	11	156
2014	TI-03	25	10	10	5	0	40	10	70	10	20
2014	TI-04	9	17	18	8	3	34	11	47	19	65
2014	TI-05	12	20	40	4	4	16	4	40	10	25
2014	TI-07	23	23	13	0	0	33	7	78	0	30

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	23	29	30	7	2	9	0	57	10	127
2018	TI-03	38	44	13	0	0	6	0	87	0	16
2018	TI-04	24	32	32	5	3	5	0	58	8	38
2018	TI-05	24	15	26	12	6	18	0	46	21	34
2018	TI-07	11	43	29	11	0	7	0	58	12	28
2017	TI	23	29	20	7	2	17	1	64	12	157
2017	TI-03	29	11	18	4	0	38	0	65	6	23
2017	TI-04	24	20	25	9	2	16	4	55	14	55
2017	TI-05	25	31	22	6	3	13	0	64	11	32
2017	TI-07	20	48	3	13	3	13	0	78	18	31
2014	TI	30	28	19	4	2	15	1	70	8	156
2014	TI-03	45	25	0	5	0	25	0	93	7	20
2014	TI-04	28	26	20	6	3	15	2	65	11	65
2014	TI-05	20	32	28	0	4	16	0	62	5	25
2014	TI-07	33	33	17	0	0	17	0	80	0	30
2011	TI	26	40	20	4	2	7	1	71	7	162
2011	TI-03	43	33	14	0	5	5	0	80	5	21
2011	TI-04	22	37	22	3	5	10	2	66	9	60
2011	TI-05	20	40	26	9	0	6	0	64	9	35
2011	TI-07	27	57	7	3	0	7	0	89	4	30

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	5	95	128
2018	TI-07	0	100	27

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	13	15	27	2	1	37	5	48	5	129
2018	TI-03	6	6	13	0	0	50	25	50	0	16
2018	TI-04	13	18	40	0	0	28	3	43	0	40
2018	TI-05	15	6	29	6	3	41	0	35	15	34
2018	TI-07	18	32	18	4	0	29	0	70	5	28
2017	TI	13	18	20	2	4	36	6	53	12	157
2017	TI-03	18	15	7	0	0	60	0	82	0	23
2017	TI-04	11	20	25	4	5	27	7	47	14	55
2017	TI-05	6	13	28	6	3	38	6	33	17	32
2017	TI-07	16	23	13	0	3	35	10	71	6	31
2014	TI	16	13	24	3	2	35	7	51	8	156
2014	TI-03	25	5	10	0	5	50	5	67	11	20
2014	TI-04	9	17	26	5	3	35	5	44	13	65
2014	TI-05	20	12	36	0	0	28	4	47	0	25
2014	TI-07	20	17	13	3	0	37	10	69	6	30

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	22	33	29	2	1	13	0	63	4	126
2018	TI-03	25	44	13	0	0	19	0	85	0	16
2018	TI-04	23	33	33	3	0	8	0	61	3	39
2018	TI-05	18	27	30	3	3	18	0	56	7	33
2018	TI-07	22	41	26	4	0	7	0	68	4	27
2017	TI	24	28	21	4	4	18	1	64	10	157
2017	TI-03	26	18	18	0	0	38	0	71	0	23
2017	TI-04	18	31	24	4	5	16	2	60	11	55
2017	TI-05	25	28	25	6	3	13	0	61	11	32
2017	TI-07	33	32	6	6	3	19	0	80	12	31
2014	TI	28	27	21	3	2	18	2	68	6	156
2014	TI-03	45	25	5	0	0	25	0	93	0	20
2014	TI-04	20	23	26	3	5	22	2	56	10	65
2014	TI-05	20	32	24	4	0	20	0	65	5	25
2014	TI-07	33	37	13	3	0	13	0	81	4	30
2011	TI	31	36	17	6	4	6	1	72	10	163
2011	TI-03	43	38	10	0	5	5	0	85	5	21
2011	TI-04	25	30	20	10	3	10	3	62	15	61
2011	TI-05	20	51	17	6	3	3	0	74	9	35
2011	TI-07	43	33	10	3	3	7	0	82	7	30

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	7	19	24	22	27	1	0	26	50	128
2018	TI-03	27	20	40	13	0	0	0	47	13	15
2018	TI-04	5	25	30	18	23	0	0	30	40	40
2018	TI-05	3	9	24	35	26	3	0	12	64	34
2018	TI-07	4	14	14	21	46	0	0	18	68	28
2017	TI	10	19	22	21	27	1	1	29	48	157
2017	TI-03	27	29	15	0	26	4	0	58	27	23
2017	TI-04	11	16	33	24	16	0	0	27	40	55
2017	TI-05	3	13	28	28	25	0	3	16	55	32
2017	TI-07	0	22	13	26	38	0	0	22	65	31

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	13	27	28	17	16	0	39	33	128
2018	TI-03	33	53	7	0	7	0	87	7	15
2018	TI-04	18	28	35	15	5	0	45	20	40
2018	TI-05	6	26	15	24	29	0	32	53	34
2018	TI-07	0	14	46	21	18	0	14	39	28
2017	TI	19	22	28	16	14	1	42	30	157
2017	TI-03	49	29	15	7	0	0	78	7	23
2017	TI-04	22	29	29	11	7	2	52	18	55
2017	TI-05	3	19	22	28	25	3	23	55	32
2017	TI-07	3	13	36	26	22	0	16	48	31

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	23	35	27	10	4	1	1	58	14	127
2018	TI-03	60	27	13	0	0	0	0	87	0	15
2018	TI-04	23	40	23	10	0	3	3	66	11	40
2018	TI-05	15	32	21	18	15	0	0	47	32	34
2018	TI-07	7	37	44	11	0	0	0	44	11	27
2017	TI	29	33	24	6	6	0	2	63	12	156
2017	TI-03	56	22	18	4	0	0	0	78	4	23
2017	TI-04	33	49	9	0	5	0	4	85	6	55
2017	TI-05	16	23	32	16	10	0	3	40	27	31
2017	TI-07	13	33	35	10	10	0	0	46	19	31

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	6	24	20	26	23	1	0	31	49	128
2018	TI-03	20	40	20	13	7	0	0	60	20	15
2018	TI-04	10	23	25	30	10	3	0	33	41	40
2018	TI-05	0	29	3	32	35	0	0	29	68	34
2018	TI-07	0	18	29	25	29	0	0	18	54	28
2017	TI	13	16	23	23	22	1	1	30	46	156
2017	TI-03	34	18	15	18	11	0	4	55	30	23
2017	TI-04	13	24	18	25	18	2	0	37	44	55
2017	TI-05	3	16	23	26	29	0	3	20	57	31
2017	TI-07	6	6	33	26	29	0	0	13	54	31

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	40	26	21	5	3	0	5	69	8	128
2018	TI-03	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2018	TI-04	48	28	13	5	0	0	8	81	5	40
2018	TI-05	35	18	26	6	6	0	9	58	13	34
2018	TI-07	14	32	39	4	7	0	4	48	11	28
2017	TI	43	26	14	7	3	1	7	75	11	157
2017	TI-03	67	18	7	7	0	0	0	85	7	23
2017	TI-04	47	31	7	2	2	0	11	88	4	55
2017	TI-05	31	22	19	16	3	3	6	59	21	32
2017	TI-07	22	30	26	10	6	0	6	56	17	31

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	31	20	22	13	13	2	0	52	26	126
2018	TI-03	47	20	13	7	7	7	0	71	14	15
2018	TI-04	33	18	26	10	10	3	0	53	21	39
2018	TI-05	24	12	27	15	21	0	0	36	36	33
2018	TI-07	21	32	18	14	14	0	0	54	29	28
2017	TI	29	32	18	11	9	0	1	62	21	157
2017	TI-03	45	22	11	11	11	0	0	67	22	23
2017	TI-04	34	34	18	4	9	0	0	69	13	55
2017	TI-05	16	31	22	22	6	0	3	48	29	32
2017	TI-07	16	35	20	16	13	0	0	51	29	31

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	20	38	24	13	3	0	2	58	17	127
2018	TI-03	31	44	25	0	0	0	0	75	0	16
2018	TI-04	26	31	21	15	3	0	5	59	19	39
2018	TI-05	12	41	29	15	3	0	0	53	18	34
2018	TI-07	11	44	22	19	4	0	0	56	22	27
2017	TI	27	31	22	9	7	1	4	60	17	157
2017	TI-03	26	26	22	7	0	0	20	64	9	23
2017	TI-04	29	35	18	7	9	2	0	65	17	55
2017	TI-05	22	16	31	22	6	0	3	39	29	32
2017	TI-07	26	36	22	6	10	0	0	62	16	31

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	23	38	26	9	3	1	0	61	13	128
2018	TI-03	50	38	6	6	0	0	0	88	6	16
2018	TI-04	26	26	28	13	5	3	0	53	18	39
2018	TI-05	18	47	24	9	3	0	0	65	12	34
2018	TI-07	11	46	32	7	4	0	0	57	11	28
2017	TI	22	37	18	14	6	0	5	61	20	157
2017	TI-03	26	33	15	7	0	0	20	73	9	23
2017	TI-04	20	42	18	13	5	0	2	63	18	55
2017	TI-05	22	22	19	25	9	0	3	45	35	32
2017	TI-07	16	42	17	16	10	0	0	58	26	31

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	29	38	20	9	4	1	0	68	13	128
2018	TI-03	31	69	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	TI-04	28	26	28	8	8	3	0	55	16	39
2018	TI-05	24	38	18	18	3	0	0	62	21	34
2018	TI-07	29	39	21	7	4	0	0	68	11	28
2017	TI	27	34	22	10	6	0	1	62	16	157
2017	TI-03	34	29	26	7	4	0	0	64	11	23
2017	TI-04	27	34	20	9	7	0	2	63	17	55
2017	TI-05	16	34	22	19	6	0	3	52	26	32
2017	TI-07	22	39	26	6	6	0	0	62	13	31

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	27	28	24	13	7	2	0	55	21	127
2018	TI-03	63	25	6	0	6	0	0	88	6	16
2018	TI-04	23	23	28	15	5	5	0	49	22	39
2018	TI-05	27	30	21	18	3	0	0	58	21	33
2018	TI-07	11	25	32	14	18	0	0	36	32	28
2017	TI	24	32	23	11	9	1	1	56	20	157
2017	TI-03	38	29	22	11	0	0	0	67	11	23
2017	TI-04	31	34	18	9	6	2	0	67	15	55
2017	TI-05	9	31	38	6	13	0	3	42	19	32
2017	TI-07	13	30	16	16	22	3	0	44	40	31

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	40	33	19	4	3	1	0	74	7	127
2018	TI-03	38	38	25	0	0	0	0	75	0	16
2018	TI-04	31	28	28	5	5	3	0	61	11	39
2018	TI-05	32	41	21	3	3	0	0	74	6	34
2018	TI-07	56	26	7	7	4	0	0	81	11	27
2017	TI	44	27	19	7	2	0	1	72	9	157
2017	TI-03	42	29	15	15	0	0	0	71	15	23
2017	TI-04	42	25	24	5	4	0	0	67	9	55
2017	TI-05	28	34	22	9	3	0	3	65	13	32
2017	TI-07	62	22	10	3	3	0	0	84	6	31

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	66	18	6	2	3	1	4	88	6	128
2018	TI-03	81	13	0	0	0	0	6	100	0	16
2018	TI-04	69	10	10	0	8	3	0	82	8	39
2018	TI-05	50	29	9	6	0	0	6	84	6	34
2018	TI-07	64	21	4	4	4	0	4	89	7	28

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	72	13	8	2	3	2	2	87	5	127
2018	TI-03	75	25	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	TI-04	72	10	8	0	8	3	0	84	8	39
2018	TI-05	56	24	12	0	3	3	3	84	3	34
2018	TI-07	79	0	11	7	0	0	4	81	7	28
2017	TI	76	10	3	6	2	0	3	89	8	157
2017	TI-03	85	11	4	0	0	0	0	96	0	23
2017	TI-04	65	20	2	5	4	0	4	89	9	55
2017	TI-05	75	6	6	6	3	0	3	84	10	32
2017	TI-07	84	0	3	3	3	0	6	90	7	31

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	48	33	12	4	2	2	82	6	129
2018	TI-03	69	25	0	6	0	0	94	6	16
2018	TI-04	48	33	8	5	5	3	82	10	40
2018	TI-05	35	50	9	3	0	3	88	3	34
2018	TI-07	39	21	32	4	4	0	61	7	28
2017	TI	59	27	7	3	2	1	87	6	157
2017	TI-03	67	22	11	0	0	0	89	0	23
2017	TI-04	58	29	2	4	5	2	89	9	55
2017	TI-05	66	22	6	3	0	3	90	3	32
2017	TI-07	42	35	19	0	3	0	78	3	31

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	59	20	11	6	3	1	80	9	129
2018	TI-03	69	31	0	0	0	0	100	0	16
2018	TI-04	63	13	15	5	3	3	77	8	40
2018	TI-05	44	21	15	12	9	0	65	21	34
2018	TI-07	57	25	11	7	0	0	82	7	28
2017	TI	58	21	10	6	3	1	80	9	156
2017	TI-03	66	15	11	8	0	0	81	8	22
2017	TI-04	56	20	13	5	4	2	78	9	55
2017	TI-05	44	28	13	6	6	3	74	13	32
2017	TI-07	65	26	3	3	3	0	90	6	31

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	44	8	8	3	3	1	34	79	10	128
2018	TI-03	69	0	0	0	0	6	25	100	0	16
2018	TI-04	50	5	0	0	0	0	45	100	0	40
2018	TI-05	41	9	6	0	0	0	44	89	0	34
2018	TI-07	14	14	25	11	14	0	21	36	32	28
2017	TI	47	12	6	3	0	0	32	87	5	157
2017	TI-03	67	7	0	0	0	0	26	100	0	23
2017	TI-04	56	2	4	0	0	0	38	94	0	55
2017	TI-05	47	16	3	3	0	0	31	91	5	32
2017	TI-07	16	35	14	13	0	0	22	66	17	31

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	39	29	27	2	2	0	2	69	4	129
2018	TI-03	63	19	19	0	0	0	0	81	0	16
2018	TI-04	43	23	23	3	5	0	5	68	8	40
2018	TI-05	24	44	26	6	0	0	0	68	6	34
2018	TI-07	25	32	43	0	0	0	0	57	0	28
2017	TI	45	28	18	3	1	1	4	77	5	157
2017	TI-03	49	33	15	4	0	0	0	82	4	23
2017	TI-04	42	25	20	4	2	0	7	73	6	55
2017	TI-05	34	28	25	6	3	0	3	65	10	32
2017	TI-07	45	30	19	0	0	0	6	79	0	31

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	71	19	4	2	2	0	2	92	4	129
2018	TI-03	63	38	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	TI-04	65	15	10	3	0	0	8	86	3	40
2018	TI-05	71	18	3	6	3	0	0	88	9	34
2018	TI-07	79	18	0	0	4	0	0	96	4	28
2017	TI	64	15	8	4	3	1	4	84	8	157
2017	TI-03	56	15	11	11	0	4	4	76	12	23
2017	TI-04	60	16	9	4	4	0	7	82	8	55
2017	TI-05	56	25	6	3	6	0	3	84	10	32
2017	TI-07	71	13	10	3	0	0	3	87	3	31

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	41	22	23	7	3	0	3	66	10	129
2018	TI-03	56	19	19	0	0	0	6	80	0	16
2018	TI-04	38	23	18	15	0	0	8	65	16	40
2018	TI-05	38	29	24	0	9	0	0	68	9	34
2018	TI-07	36	25	25	11	4	0	0	61	14	28
2017	TI	45	30	14	4	3	1	4	78	7	157
2017	TI-03	53	22	18	0	4	0	4	77	4	23
2017	TI-04	44	29	15	0	4	2	7	80	4	55
2017	TI-05	38	31	19	9	0	0	3	71	10	32
2017	TI-07	39	35	10	6	6	0	3	77	13	31

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	9	29	36	20	5	1	38	26	129
2018	TI-03	38	44	13	6	0	0	81	6	16
2018	TI-04	8	33	38	20	3	0	40	23	40
2018	TI-05	6	29	26	24	12	3	36	36	34
2018	TI-07	0	14	50	29	7	0	14	36	28
2017	TI	13	25	32	22	7	1	39	29	157
2017	TI-03	31	29	29	7	4	0	60	11	23
2017	TI-04	13	36	29	11	7	4	51	19	55
2017	TI-05	6	19	25	41	9	0	25	50	32
2017	TI-07	6	13	42	33	6	0	19	39	31

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	8	29	34	18	10	0	0	29	37	125
2018	TI-03	0	6	25	38	31	0	0	69	6	16
2018	TI-04	3	30	35	24	8	0	0	32	32	37
2018	TI-05	12	33	33	12	9	0	0	21	45	33
2018	TI-07	14	39	39	7	0	0	0	7	54	28
2017	TI	12	17	33	20	15	1	1	36	30	157
2017	TI-03	0	15	29	15	38	4	0	55	15	23
2017	TI-04	11	9	36	31	11	0	2	43	20	55
2017	TI-05	13	28	38	9	13	0	0	22	41	32
2017	TI-07	22	23	32	19	3	0	0	22	46	31

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	21	38	23	9	6	2	0	61	15	128
2018	TI-03	31	31	25	6	0	6	0	67	7	16
2018	TI-04	10	45	28	10	5	3	0	56	15	40
2018	TI-05	15	47	18	3	18	0	0	62	21	34
2018	TI-07	37	26	15	19	0	4	0	65	19	27
2017	TI	11	33	24	11	10	11	1	50	23	155
2017	TI-03	11	22	18	11	7	31	0	47	26	23
2017	TI-04	9	34	27	9	11	7	2	48	22	55
2017	TI-05	7	33	17	17	13	13	0	46	35	30
2017	TI-07	16	46	22	6	6	3	0	64	13	31

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	19	35	25	10	10	1	54	20	128
2018	TI-03	31	44	19	6	0	0	75	6	16
2018	TI-04	23	30	20	13	13	3	54	26	40
2018	TI-05	0	35	41	9	15	0	35	24	34
2018	TI-07	22	37	15	15	11	0	59	26	27
2017	TI	22	31	21	11	11	3	54	23	154
2017	TI-03	41	24	12	4	16	4	67	20	21
2017	TI-04	18	36	20	13	11	2	56	24	55
2017	TI-05	13	23	26	23	13	3	37	37	31
2017	TI-07	19	39	26	6	6	3	60	13	31

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	20	23	25	17	12	2	0	21	79	129
2018	TI-03	50	31	6	13	0	0	0	50	50	16
2018	TI-04	20	23	30	13	10	5	0	21	79	40
2018	TI-05	6	26	35	18	12	3	0	6	94	34
2018	TI-07	21	11	25	21	21	0	0	21	79	28
2017	TI	18	24	24	15	15	4	1	19	81	157
2017	TI-03	27	15	15	7	15	18	4	35	65	23
2017	TI-04	27	29	27	7	7	2	0	28	72	55
2017	TI-05	6	25	22	25	22	0	0	6	94	32
2017	TI-07	3	26	29	19	22	0	0	3	97	31

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	28	100
2018	TI-04	13	30
2018	TI-05	23	31
2018	TI-07	36	22
2017	TI	15	125
2017	TI-03	14	14
2017	TI-04	13	39
2017	TI-05	10	30
2017	TI-07	13	30

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	45	100
2018	TI-04	43	30
2018	TI-05	39	31
2018	TI-07	55	22
2017	TI	41	125
2017	TI-03	50	14
2017	TI-04	26	39
2017	TI-05	40	30
2017	TI-07	50	30

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	12	100
2018	TI-04	7	30
2018	TI-05	23	31
2018	TI-07	9	22
2017	TI	10	125
2017	TI-03	7	14
2017	TI-04	8	39
2017	TI-05	20	30
2017	TI-07	0	30

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	48	100
2018	TI-04	40	30
2018	TI-05	58	31
2018	TI-07	50	22
2017	TI	58	125
2017	TI-03	36	14
2017	TI-04	56	39
2017	TI-05	73	30
2017	TI-07	67	30

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	9	100
2018	TI-04	10	30
2018	TI-05	16	31
2018	TI-07	5	22
2017	TI	5	125
2017	TI-03	0	14
2017	TI-04	3	39
2017	TI-05	13	30
2017	TI-07	3	30

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	43	100
2018	TI-04	27	30
2018	TI-05	42	31
2018	TI-07	73	22

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	TI	36	100
2018	TI-04	30	30
2018	TI-05	32	31
2018	TI-07	55	22
2017	TI	44	125
2017	TI-03	50	14
2017	TI-04	41	39
2017	TI-05	37	30
2017	TI-07	40	30

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	2	36	11	15	6	29	96
2018	TI-04	3	34	10	24	10	17	29
2018	TI-05	3	43	3	10	7	33	30
2018	TI-07	0	14	29	5	0	52	21
2017	TI	5	34	20	15	10	17	123
2017	TI-03	7	21	14	14	29	14	14
2017	TI-04	3	54	15	15	5	8	39
2017	TI-05	3	27	20	17	10	23	30
2017	TI-07	7	27	28	10	7	21	29

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	33	67	100
2018	TI-04	47	53	30
2018	TI-05	19	81	31
2018	TI-07	23	77	22

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	9	26	18	17	23	4	2	38	43	99
2018	TI-04	13	33	13	20	17	0	3	48	38	30
2018	TI-05	7	13	23	10	30	13	3	24	48	30
2018	TI-07	5	23	23	14	36	0	0	27	50	22
2017	TI	9	12	18	18	34	2	7	23	57	125
2017	TI-03	14	14	21	7	36	0	7	31	46	14
2017	TI-04	8	10	28	18	15	5	15	23	42	39
2017	TI-05	7	17	17	7	50	0	3	24	59	30
2017	TI-07	7	11	7	36	36	3	0	18	75	30

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	3	13	16	7	52	4	5	18	64	99
2018	TI-04	3	17	20	7	50	0	3	21	59	30
2018	TI-05	0	10	17	7	57	7	3	11	70	30
2018	TI-07	0	23	9	5	64	0	0	23	68	22
2017	TI	1	7	14	14	54	2	9	9	76	125
2017	TI-03	7	14	21	7	50	0	0	21	57	14
2017	TI-04	0	10	13	13	41	0	23	13	70	39
2017	TI-05	0	3	17	23	50	0	7	4	79	30
2017	TI-07	0	3	10	7	73	7	0	4	86	30

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	32	18	14	12	12	1	12	57	27	129
2018	TI-03	44	25	6	0	0	6	19	92	0	16
2018	TI-04	23	20	23	13	8	0	15	50	24	40
2018	TI-05	21	24	6	24	21	0	6	47	47	34
2018	TI-07	43	7	14	11	11	0	14	58	25	28

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - TI

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.