Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	38	40	7	9	5	0	1	78	14	357
2018	AS-01	39	36	3	11	8	2	0	77	20	61
2018	AS-02	31	47	9	9	5	0	0	77	14	111
2018	AS-03	38	39	7	11	5	0	0	78	16	76
2018	AS-04	41	33	5	10	5	0	5	78	16	39
2018	AS-05	48	38	5	5	0	0	5	90	5	21
2018	AS-06	48	29	19	5	0	0	0	76	5	21
2018	AS-07	31	56	6	0	6	0	0	88	6	16
2017	AS	45	34	6	10	5	0	0	79	15	413
2017	AS-01	48	31	7	10	4	0	0	79	13	82
2017	AS-02	40	33	7	11	9	0	0	73	20	116
2017	AS-03	50	33	5	8	4	0	0	83	12	90
2017	AS-04	39	34	5	18	5	0	0	73	23	44
2017	AS-05	50	33	14	3	0	0	0	83	3	36
2017	AS-06	58	26	0	16	0	0	0	84	16	19
2017	AS-07	33	67	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	AS	39	39	8	9	4	0	0	78	13	423
2014	AS-01	50	29	9	10	3	0	0	79	13	80
2014	AS-02	30	48	7	10	5	0	0	78	16	121
2014	AS-03	34	37	14	10	4	0	0	71	14	97
2014	AS-04	31	47	4	13	4	0	0	78	18	45
2014	AS-05	55	26	13	3	3	0	0	82	5	38
2014	AS-06	55	40	0	5	0	0	0	95	5	20
2014	AS-07	73	18	0	0	9	0	0	91	9	11
2011	AS	35	40	10	10	3	0	1	76	13	669
2011	AS-01	33	42	12	10	2	1	1	76	12	147
2011	AS-02	34	38	10	12	4	0	2	74	16	210
2011	AS-03	31	47	10	8	5	0	0	77	13	131
2011	AS-04	35	40	12	12	0	0	0	75	12	65
2011	AS-05	50	33	7	10	0	0	0	83	10	58
2011	AS-06	38	38	7	7	7	0	3	79	14	29
2011	AS-07	38	38	15	4	0	0	4	80	4	26
2008	AS	31	38	13	12	5	0	1	70	16	555
2008	AS-01	31	42	9	13	4	0	1	74	17	108
2008	AS-02	34	36	14	10	5	1	1	70	16	191
2008	AS-03	24	40	20	9	5	0	2	65	15	111
2008	AS-04	30	45	14	5	7	0	0	75	11	44
2008	AS-05	32	43	4	15	6	0	0	74	21	47
2008	AS-06	38	29	19	10	0	5	0	70	10	21
2008	AS-07	42	29	8	21	0	0	0	71	21	24

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	42	10	8	5	0	0	77	13	354
2018	AS-01	26	49	8	10	7	0	0	75	16	61
2018	AS-02	25	41	13	13	8	0	0	66	21	109
2018	AS-03	37	42	11	8	3	0	0	79	11	76
2018	AS-04	37	55	5	3	0	0	0	92	3	38
2018	AS-05	48	38	5	5	5	0	0	86	10	21
2018	AS-06	71	19	10	0	0	0	0	90	0	21
2018	AS-07	63	19	13	0	6	0	0	81	6	16
2017	AS	38	41	11	7	3	0	0	79	10	413
2017	AS-01	36	41	11	9	4	0	0	77	12	83
2017	AS-02	35	40	16	5	4	0	0	75	9	116
2017	AS-03	33	50	8	8	1	0	0	84	9	89
2017	AS-04	34	43	11	7	5	0	0	77	11	44
2017	AS-05	44	30	15	11	0	0	0	74	11	36
2017	AS-06	68	26	0	5	0	0	0	95	5	19
2017	AS-07	61	33	0	0	7	0	0	93	7	15
2014	AS	34	40	12	9	4	0	0	74	14	424
2014	AS-01	35	28	20	10	8	0	0	63	18	80
2014	AS-02	27	44	10	13	4	0	1	72	18	122
2014	AS-03	27	51	10	8	3	0	0	78	11	97
2014	AS-04	44	31	16	7	2	0	0	76	9	45
2014	AS-05	53	32	5	5	5	0	0	84	11	38
2014	AS-06	65	25	5	0	5	0	0	90	5	20
2014	AS-07	36	55	0	9	0	0	0	91	9	11
2011	AS	39	35	11	8	6	0	0	75	14	671
2011	AS-01	32	37	17	5	9	0	0	69	14	147
2011	AS-02	33	36	13	11	7	0	0	69	18	211
2011	AS-03	35	40	10	6	8	1	0	76	15	132
2011	AS-04	48	38	6	8	0	0	0	86	8	65
2011	AS-05	60	28	3	7	2	0	0	88	9	58
2011	AS-06	55	28	7	10	0	0	0	83	10	29
2011	AS-07	65	23	8	4	0	0	0	88	4	26
2008	AS	35	40	11	9	5	0	0	76	13	555
2008	AS-01	30	43	11	9	6	1	0	73	16	108
2008	AS-02	32	39	16	7	5	0	1	71	13	191
2008	AS-03	34	43	7	13	2	1	0	78	15	111
2008	AS-04	39	41	7	9	5	0	0	80	14	44
2008	AS-05	38	45	9	4	4	0	0	83	9	47
2008	AS-06	52	38	5	0	5	0	0	90	5	21
2008	AS-07	63	17	8	13	0	0	0	79	13	24

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	44	39	6	7	4	0	83	11	353
2018	AS-01	33	41	10	11	5	0	74	16	61
2018	AS-02	33	44	8	9	5	0	77	14	111
2018	AS-03	45	39	5	7	4	0	84	11	75
2018	AS-04	50	45	3	3	0	0	95	3	38
2018	AS-05	55	40	0	5	0	0	95	5	20
2018	AS-06	85	10	5	0	0	0	95	0	20
2018	AS-07	75	19	0	0	6	0	94	6	16
2017	AS	49	36	7	6	3	0	85	8	411
2017	AS-01	50	26	13	9	2	0	76	11	83
2017	AS-02	42	41	5	7	4	0	84	11	116
2017	AS-03	46	43	5	6	1	0	89	7	87
2017	AS-04	43	43	9	2	2	0	86	5	44
2017	AS-05	53	35	6	3	3	0	88	5	36
2017	AS-06	74	21	0	5	0	0	95	5	19
2017	AS-07	74	20	0	0	7	0	93	7	15
2014	AS	43	37	9	8	2	0	80	11	424
2014	AS-01	43	29	15	11	3	0	71	14	80
2014	AS-02	31	44	10	13	1	1	76	13	122
2014	AS-03	43	37	8	8	3	0	80	11	97
2014	AS-04	49	38	9	2	2	0	87	4	45
2014	AS-05	63	29	0	3	5	0	92	8	38
2014	AS-06	65	30	5	0	0	0	95	0	20
2014	AS-07	64	36	0	0	0	0	100	0	11
2011	AS	43	39	7	7	4	0	82	11	670
2011	AS-01	37	39	7	8	9	0	76	17	148
2011	AS-02	35	41	10	10	4	0	76	13	209
2011	AS-03	42	40	9	4	5	0	82	9	132
2011	AS-04	51	46	0	3	0	0	97	3	65
2011	AS-05	67	24	3	3	2	0	91	5	58
2011	AS-06	62	28	0	10	0	0	90	10	29
2011	AS-07	65	35	0	0	0	0	100	0	26
2008	AS	45	39	8	6	2	0	84	8	555
2008	AS-01	34	45	9	9	2	0	80	11	108
2008	AS-02	48	32	11	7	2	0	80	9	191
2008	AS-03	40	45	6	6	3	0	85	9	111
2008	AS-04	43	48	5	2	2	0	91	5	44
2008	AS-05	51	45	4	0	0	0	96	0	47
2008	AS-06	57	38	5	0	0	0	95	0	21
2008	AS-07	79	17	0	4	0	0	96	4	24

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	50	35	6	4	5	0	1	85	8	355
2018	AS-01	48	36	8	5	3	0	0	84	8	61
2018	AS-02	51	30	7	5	6	0	1	82	11	110
2018	AS-03	47	39	5	5	4	0	0	85	9	75
2018	AS-04	44	51	0	3	3	0	0	95	5	39
2018	AS-05	48	33	19	0	0	0	0	81	0	21
2018	AS-06	67	29	5	0	0	0	0	95	0	21
2018	AS-07	56	31	0	0	6	0	6	93	7	16
2017	AS	55	27	7	8	3	0	0	82	11	412
2017	AS-01	52	27	12	4	4	0	1	81	7	83
2017	AS-02	56	24	9	9	2	0	0	79	11	116
2017	AS-03	58	27	3	8	4	0	0	85	12	89
2017	AS-04	55	25	7	7	7	0	0	80	14	44
2017	AS-05	59	28	5	8	0	0	0	86	8	36
2017	AS-06	42	32	0	21	5	0	0	74	26	19
2017	AS-07	58	35	0	7	0	0	0	93	7	14
2014	AS	49	29	11	6	4	0	1	79	10	424
2014	AS-01	59	16	16	8	0	0	1	76	8	80
2014	AS-02	42	38	10	4	5	0	1	81	9	122
2014	AS-03	39	33	14	9	3	0	1	73	13	97
2014	AS-04	49	31	7	9	4	0	0	80	13	45
2014	AS-05	63	18	3	11	5	0	0	82	16	38
2014	AS-06	75	20	5	0	0	0	0	95	0	20
2014	AS-07	64	18	9	0	9	0	0	82	9	11
2011	AS	52	32	6	7	3	0	1	85	9	672
2011	AS-01	54	30	10	3	1	1	1	86	4	148
2011	AS-02	51	31	6	8	3	0	1	83	11	211
2011	AS-03	54	33	2	7	4	0	1	87	11	132
2011	AS-04	54	34	5	3	5	0	0	88	8	65
2011	AS-05	52	34	2	10	0	0	2	88	11	58
2011	AS-06	52	31	7	10	0	0	0	83	10	29
2011	AS-07	35	46	12	4	4	0	0	81	8	26

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	41	12	8	5	0	76	13	354
2018	AS-01	28	47	13	8	3	0	75	12	60
2018	AS-02	32	35	14	12	7	0	67	19	109
2018	AS-03	32	46	12	8	3	0	78	11	76
2018	AS-04	36	51	10	3	0	0	87	3	39
2018	AS-05	38	43	5	10	5	0	81	14	21
2018	AS-06	57	29	10	0	5	0	86	5	21
2018	AS-07	69	19	6	0	6	0	88	6	16
2017	AS	36	44	9	7	3	0	80	10	414
2017	AS-01	41	46	10	1	2	0	87	4	83
2017	AS-02	28	46	11	12	3	1	75	15	116
2017	AS-03	39	41	10	7	3	0	80	10	90
2017	AS-04	34	41	11	7	7	0	75	14	44
2017	AS-05	36	48	8	5	3	0	84	8	36
2017	AS-06	58	26	5	11	0	0	84	11	19
2017	AS-07	47	46	0	0	7	0	93	7	15
2014	AS	31	43	15	7	4	0	74	11	424
2014	AS-01	34	41	14	4	8	0	75	11	80
2014	AS-02	19	48	24	7	2	0	67	9	122
2014	AS-03	26	47	14	9	3	0	73	12	97
2014	AS-04	38	40	11	4	7	0	78	11	45
2014	AS-05	42	34	8	11	5	0	76	16	38
2014	AS-06	75	15	0	10	0	0	90	10	20
2014	AS-07	45	55	0	0	0	0	100	0	11
2011	AS	35	41	10	8	6	0	76	14	670
2011	AS-01	30	43	11	9	6	0	74	16	148
2011	AS-02	33	40	10	10	7	0	73	16	210
2011	AS-03	35	39	11	9	6	0	73	15	132
2011	AS-04	40	43	6	6	5	0	83	11	65
2011	AS-05	45	38	10	3	3	0	83	7	58
2011	AS-06	38	45	7	7	3	0	83	10	29
2011	AS-07	48	40	8	0	4	0	88	4	25
2008	AS	34	44	9	8	4	0	78	13	549
2008	AS-01	29	50	8	8	5	0	79	13	108
2008	AS-02	35	42	8	9	5	0	77	15	190
2008	AS-03	33	43	12	8	4	0	76	12	109
2008	AS-04	35	40	14	9	2	0	74	12	43
2008	AS-05	43	43	7	7	0	0	87	7	46
2008	AS-06	52	38	5	0	5	0	90	5	21
2008	AS-07	35	43	9	4	9	0	78	13	23

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	37	10	10	7	0	0	73	17	356
2018	AS-01	33	36	13	8	10	0	0	69	18	61
2018	AS-02	31	35	13	14	8	0	0	66	22	111
2018	AS-03	36	43	8	7	7	0	0	79	13	76
2018	AS-04	51	31	15	0	3	0	0	82	3	39
2018	AS-05	30	35	10	15	5	5	0	68	21	20
2018	AS-06	48	38	0	14	0	0	0	86	14	21
2018	AS-07	38	44	0	13	6	0	0	81	19	16
2017	AS	38	34	13	8	7	0	0	72	15	412
2017	AS-01	37	38	16	6	4	0	0	75	10	83
2017	AS-02	36	34	10	8	12	0	0	70	20	116
2017	AS-03	43	29	9	12	7	0	0	72	19	88
2017	AS-04	39	32	14	11	5	0	0	71	16	44
2017	AS-05	45	25	17	8	5	0	0	69	14	36
2017	AS-06	26	53	16	0	5	0	0	79	5	19
2017	AS-07	41	39	13	7	0	0	0	80	7	15
2014	AS	30	36	13	12	8	0	0	66	20	423
2014	AS-01	37	27	9	19	9	0	0	63	28	79
2014	AS-02	23	45	14	9	8	1	0	69	17	122
2014	AS-03	25	38	13	15	8	0	0	63	24	97
2014	AS-04	38	36	16	4	7	0	0	73	11	45
2014	AS-05	40	26	16	8	11	0	0	66	18	38
2014	AS-06	45	30	5	20	0	0	0	75	20	20
2014	AS-07	27	45	9	18	0	0	0	73	18	11
2011	AS	31	39	13	11	6	0	0	70	17	672
2011	AS-01	29	36	18	11	6	1	0	65	17	148
2011	AS-02	32	39	12	10	6	0	1	71	17	210
2011	AS-03	27	39	17	11	6	1	0	67	17	133
2011	AS-04	37	37	5	15	6	0	0	74	22	65
2011	AS-05	33	47	9	10	2	0	0	79	12	58
2011	AS-06	31	48	7	7	7	0	0	79	14	29
2011	AS-07	27	46	8	8	12	0	0	73	19	26

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	38	35	11	11	5	0	73	16	357
2018	AS-01	33	43	10	8	7	0	75	15	61
2018	AS-02	35	32	13	16	5	0	67	21	111
2018	AS-03	37	34	12	12	5	0	71	17	76
2018	AS-04	38	41	10	10	0	0	79	10	39
2018	AS-05	52	29	14	5	0	0	81	5	21
2018	AS-06	57	33	5	5	0	0	90	5	21
2018	AS-07	50	31	13	0	6	0	81	6	16
2017	AS	39	38	10	9	3	1	78	13	414
2017	AS-01	42	41	6	8	0	2	85	9	83
2017	AS-02	34	38	11	9	7	1	72	16	116
2017	AS-03	42	31	13	11	3	0	73	14	90
2017	AS-04	30	43	9	14	5	0	73	18	44
2017	AS-05	45	36	9	11	0	0	80	11	36
2017	AS-06	58	37	5	0	0	0	95	0	19
2017	AS-07	46	47	7	0	0	0	93	0	15

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	44	40	10	3	3	1	0	85	6	356
2018	AS-01	49	38	10	0	2	2	0	88	2	61
2018	AS-02	34	44	12	7	3	0	0	78	10	111
2018	AS-03	49	38	9	0	3	1	0	88	3	76
2018	AS-04	47	42	8	0	3	0	0	89	3	38
2018	AS-05	48	38	14	0	0	0	0	86	0	21
2018	AS-06	57	33	10	0	0	0	0	90	0	21
2018	AS-07	56	38	0	0	6	0	0	94	6	16
2017	AS	49	38	7	4	2	1	0	87	6	414
2017	AS-01	49	40	6	2	0	2	0	91	2	83
2017	AS-02	41	41	10	4	3	1	0	83	8	116
2017	AS-03	54	32	9	5	0	0	0	86	5	90
2017	AS-04	39	45	7	5	5	0	0	84	9	44
2017	AS-05	55	34	5	3	3	0	0	89	5	36
2017	AS-06	74	21	5	0	0	0	0	95	0	19
2017	AS-07	67	26	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	AS	40	43	9	4	3	1	0	84	7	424
2014	AS-01	43	38	13	0	4	3	1	83	4	80
2014	AS-02	30	56	7	3	4	1	0	86	7	122
2014	AS-03	35	47	8	6	3	1	0	82	9	97
2014	AS-04	47	33	11	4	4	0	0	80	9	45
2014	AS-05	55	29	8	5	3	0	0	84	8	38
2014	AS-06	65	30	0	5	0	0	0	95	5	20
2014	AS-07	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11
2011	AS	39	42	10	7	2	0	0	81	9	672
2011	AS-01	36	42	14	8	0	1	0	78	8	148
2011	AS-02	36	42	11	7	3	0	0	79	10	211
2011	AS-03	34	50	5	7	4	0	0	84	11	132
2011	AS-04	40	43	9	6	2	0	0	83	8	65
2011	AS-05	52	31	9	5	3	0	0	83	9	58
2011	AS-06	55	21	17	7	0	0	0	76	7	29
2011	AS-07	50	42	4	0	4	0	0	92	4	26
2008	AS	40	40	11	5	3	1	0	80	8	552
2008	AS-01	32	43	12	6	5	2	0	76	11	108
2008	AS-02	39	38	14	6	1	1	0	79	7	190
2008	AS-03	35	40	13	6	5	0	0	75	12	110
2008	AS-04	47	44	5	2	2	0	0	91	5	43
2008	AS-05	53	34	13	0	0	0	0	87	0	47
2008	AS-06	57	38	0	5	0	0	0	95	5	21
2008	AS-07	50	42	4	0	4	0	0	92	4	24

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	41	8	7	6	0	78	14	356
2018	AS-01	34	44	7	7	8	0	79	15	61
2018	AS-02	31	38	14	9	8	1	69	17	111
2018	AS-03	37	46	5	7	5	0	83	12	76
2018	AS-04	45	47	5	0	3	0	92	3	38
2018	AS-05	48	29	14	10	0	0	76	10	21
2018	AS-06	43	43	0	14	0	0	86	14	21
2018	AS-07	63	31	0	0	6	0	94	6	16
2017	AS	39	38	10	6	6	0	77	13	412
2017	AS-01	37	44	10	5	5	0	80	10	82
2017	AS-02	38	36	13	5	8	0	74	13	116
2017	AS-03	41	34	11	9	5	0	75	14	90
2017	AS-04	40	37	5	9	9	0	77	19	43
2017	AS-05	53	22	17	3	5	0	75	8	36
2017	AS-06	42	42	0	11	5	0	84	16	19
2017	AS-07	33	61	0	7	0	0	93	7	15

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	54	31	9	5	2	0	0	85	6	355
2018	AS-01	52	41	3	2	2	0	0	93	3	61
2018	AS-02	48	26	14	8	3	1	0	75	11	111
2018	AS-03	55	35	7	4	0	0	0	89	4	75
2018	AS-04	61	34	5	0	0	0	0	95	0	38
2018	AS-05	52	29	14	5	0	0	0	81	5	21
2018	AS-06	71	14	10	5	0	0	0	86	5	21
2018	AS-07	69	25	0	0	6	0	0	94	6	16
2017	AS	56	34	8	2	1	0	0	89	3	411
2017	AS-01	55	40	5	0	0	0	0	95	0	83
2017	AS-02	52	31	12	3	2	0	0	83	5	115
2017	AS-03	63	30	7	0	0	0	0	93	0	88
2017	AS-04	46	45	5	2	2	0	0	91	5	44
2017	AS-05	53	28	11	5	3	0	0	81	8	36
2017	AS-06	63	26	0	11	0	0	0	89	11	19
2017	AS-07	80	13	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	AS	66	27	3	2	2	0	0	93	3	423
2014	AS-01	72	20	3	3	3	0	0	92	5	79
2014	AS-02	54	40	4	1	1	0	0	94	2	122
2014	AS-03	71	21	6	0	2	0	0	92	2	97
2014	AS-04	69	22	2	4	2	0	0	91	7	45
2014	AS-05	71	21	3	0	5	0	0	92	5	38
2014	AS-06	90	10	0	0	0	0	0	100	0	20
2014	AS-07	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11
2011	AS	58	30	8	2	1	0	0	89	3	672
2011	AS-01	56	30	10	3	0	1	0	87	3	147
2011	AS-02	54	34	8	2	2	0	0	88	4	211
2011	AS-03	58	31	8	2	2	0	0	89	4	133
2011	AS-04	68	26	3	3	0	0	0	94	3	65
2011	AS-05	72	21	5	2	0	0	0	93	2	58
2011	AS-06	66	21	10	0	0	0	3	89	0	29
2011	AS-07	54	38	4	0	4	0	0	92	4	26

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	41	34	9	9	6	0	0	75	15	356
2018	AS-01	36	34	13	8	8	0	0	70	16	61
2018	AS-02	32	36	13	11	7	1	1	69	18	111
2018	AS-03	41	34	9	9	7	0	0	75	16	76
2018	AS-04	55	37	3	3	3	0	0	92	5	38
2018	AS-05	52	33	5	10	0	0	0	86	10	21
2018	AS-06	57	29	5	10	0	0	0	86	10	21
2018	AS-07	69	19	6	0	6	0	0	88	6	16
2017	AS	39	39	9	10	3	0	0	78	13	409
2017	AS-01	35	40	17	7	0	1	0	76	7	82
2017	AS-02	39	37	10	9	5	0	0	76	14	114
2017	AS-03	38	40	4	14	3	0	0	78	18	89
2017	AS-04	39	41	9	7	5	0	0	80	11	44
2017	AS-05	45	44	5	3	3	0	0	89	5	36
2017	AS-06	42	37	0	21	0	0	0	79	21	19
2017	AS-07	54	39	0	7	0	0	0	93	7	15
2014	AS	34	37	10	12	6	0	0	72	19	424
2014	AS-01	30	39	18	10	4	0	0	69	14	80
2014	AS-02	33	36	9	16	6	0	0	69	22	122
2014	AS-03	28	36	11	15	9	0	0	64	25	97
2014	AS-04	36	47	7	4	7	0	0	82	11	45
2014	AS-05	47	34	3	11	5	0	0	81	16	38
2014	AS-06	55	35	5	0	5	0	0	90	5	20
2014	AS-07	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11
2011	AS	37	41	8	8	5	0	0	79	13	672
2011	AS-01	32	45	10	9	3	1	0	78	12	148
2011	AS-02	31	41	10	11	6	0	0	72	18	211
2011	AS-03	36	41	8	8	7	0	0	77	14	133
2011	AS-04	39	48	5	5	3	0	0	88	8	64
2011	AS-05	52	40	5	3	0	0	0	91	3	58
2011	AS-06	55	31	3	7	0	0	3	89	7	29
2011	AS-07	62	27	4	0	8	0	0	88	8	26

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	45	34	10	6	5	0	0	79	10	355
2018	AS-01	43	33	10	8	5	2	0	77	13	61
2018	AS-02	42	34	14	6	5	0	0	75	11	110
2018	AS-03	43	33	13	4	7	0	0	76	11	76
2018	AS-04	55	39	0	5	0	0	0	95	5	38
2018	AS-05	43	33	14	10	0	0	0	76	10	21
2018	AS-06	57	33	5	5	0	0	0	90	5	21
2018	AS-07	56	38	0	0	6	0	0	94	6	16
2017	AS	46	33	11	6	4	0	0	79	10	411
2017	AS-01	46	34	17	1	0	0	1	81	1	82
2017	AS-02	46	30	11	6	7	0	0	76	13	115
2017	AS-03	46	29	13	10	2	0	0	75	12	89
2017	AS-04	43	39	2	7	9	0	0	82	16	44
2017	AS-05	53	34	5	3	5	0	0	86	8	36
2017	AS-06	53	32	5	11	0	0	0	84	11	19
2017	AS-07	46	47	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	AS	42	29	14	10	5	0	0	72	14	424
2014	AS-01	41	34	16	5	4	0	0	75	9	80
2014	AS-02	39	30	15	11	5	1	0	69	16	122
2014	AS-03	38	27	14	13	7	0	0	65	21	97
2014	AS-04	42	31	18	7	2	0	0	73	9	45
2014	AS-05	53	21	11	13	3	0	0	74	16	38
2014	AS-06	65	30	5	0	0	0	0	95	0	20
2014	AS-07	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	42	35	9	10	4	0	0	77	14	353
2018	AS-01	28	46	15	8	3	0	0	74	11	61
2018	AS-02	41	29	10	14	6	0	1	70	20	111
2018	AS-03	44	37	10	7	3	0	0	81	10	73
2018	AS-04	45	39	5	11	0	0	0	84	11	38
2018	AS-05	43	38	10	10	0	0	0	81	10	21
2018	AS-06	67	14	10	5	5	0	0	81	10	21
2018	AS-07	69	25	0	6	0	0	0	94	6	16
2017	AS	44	36	9	6	5	0	0	81	11	412
2017	AS-01	45	31	14	6	4	0	0	76	10	83
2017	AS-02	43	32	9	8	9	0	0	75	16	115
2017	AS-03	42	45	4	6	3	0	0	87	9	89
2017	AS-04	39	36	11	7	7	0	0	75	14	44
2017	AS-05	55	34	8	3	0	0	0	89	3	36
2017	AS-06	63	32	0	5	0	0	0	95	5	19
2017	AS-07	41	53	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	AS	40	35	12	8	5	0	0	75	13	424
2014	AS-01	43	33	11	10	3	0	1	76	13	80
2014	AS-02	36	38	10	7	7	1	0	75	15	122
2014	AS-03	35	36	13	11	4	0	0	71	15	97
2014	AS-04	38	38	18	4	2	0	0	76	7	45
2014	AS-05	47	29	8	11	5	0	0	76	16	38
2014	AS-06	65	35	0	0	0	0	0	100	0	20
2014	AS-07	27	45	27	0	0	0	0	73	0	11
2011	AS	43	40	8	5	3	1	0	84	8	671
2011	AS-01	42	42	9	4	1	1	1	85	5	148
2011	AS-02	39	39	12	5	4	1	0	79	9	209
2011	AS-03	45	38	7	5	3	1	1	85	8	133
2011	AS-04	43	48	2	5	3	0	0	91	8	65
2011	AS-05	53	29	5	12	0	0	0	83	12	58
2011	AS-06	48	45	3	0	0	0	3	96	0	29
2011	AS-07	38	50	8	0	4	0	0	88	4	26

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	41	37	10	7	4	1	79	11	356
2018	AS-01	38	44	7	5	5	2	83	10	61
2018	AS-02	34	37	12	10	5	2	72	16	111
2018	AS-03	41	37	13	5	3	1	79	8	76
2018	AS-04	47	50	3	0	0	0	97	0	38
2018	AS-05	48	29	14	10	0	0	76	10	21
2018	AS-06	62	19	10	10	0	0	81	10	21
2018	AS-07	75	6	13	0	6	0	81	6	16
2017	AS	44	38	10	6	2	0	82	8	411
2017	AS-01	43	43	8	4	2	0	86	6	83
2017	AS-02	41	37	11	8	2	1	79	10	114
2017	AS-03	45	39	10	4	1	1	84	6	89
2017	AS-04	39	34	14	9	5	0	73	14	44
2017	AS-05	44	48	5	0	3	0	92	3	36
2017	AS-06	63	21	5	5	5	0	84	11	19
2017	AS-07	61	26	7	7	0	0	87	7	15
2014	AS	41	36	14	5	3	0	77	9	423
2014	AS-01	48	30	10	8	5	0	78	13	80
2014	AS-02	30	41	23	5	1	0	70	7	122
2014	AS-03	37	42	10	5	5	0	79	10	96
2014	AS-04	47	38	9	2	4	0	84	7	45
2014	AS-05	53	29	11	3	5	0	82	8	38
2014	AS-06	60	35	0	5	0	0	95	5	20
2014	AS-07	64	27	9	0	0	0	91	0	11
2011	AS	42	39	11	6	3	0	80	9	671
2011	AS-01	40	40	13	5	3	0	80	7	148
2011	AS-02	37	37	13	8	4	0	75	12	211
2011	AS-03	37	44	9	8	2	0	80	11	131
2011	AS-04	49	37	8	5	2	0	86	6	65
2011	AS-05	59	29	7	3	2	0	88	5	58
2011	AS-06	48	38	7	3	3	0	86	7	29
2011	AS-07	46	46	4	4	0	0	92	4	26
2008	AS	41	42	8	5	4	0	83	9	553
2008	AS-01	32	48	7	6	6	0	81	12	108
2008	AS-02	40	43	7	5	4	1	83	9	191
2008	AS-03	41	41	13	4	2	0	82	5	110
2008	AS-04	42	51	2	0	5	0	93	5	43
2008	AS-05	49	36	9	6	0	0	85	6	47
2008	AS-06	62	29	5	0	5	0	90	5	21
2008	AS-07	46	29	13	13	0	0	75	13	24

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	34	17	7	6	0	0	69	14	357
2018	AS-01	44	36	11	5	3	0	0	80	8	61
2018	AS-02	32	36	15	11	6	0	0	68	17	111
2018	AS-03	38	38	17	3	3	0	1	77	5	76
2018	AS-04	31	28	23	3	15	0	0	59	18	39
2018	AS-05	48	5	24	14	10	0	0	52	24	21
2018	AS-06	14	38	29	10	10	0	0	52	19	21
2018	AS-07	25	50	13	13	0	0	0	75	13	16
2017	AS	36	38	15	8	3	0	0	74	10	414
2017	AS-01	45	33	16	5	1	0	0	78	6	83
2017	AS-02	30	39	19	9	3	1	1	70	11	116
2017	AS-03	44	35	9	9	3	0	0	79	12	90
2017	AS-04	32	43	16	4	2	0	2	77	7	44
2017	AS-05	33	45	11	9	3	0	0	78	11	36
2017	AS-06	16	42	37	5	0	0	0	58	5	19
2017	AS-07	33	28	13	13	13	0	0	61	26	15
2014	AS	37	34	19	6	3	0	0	71	9	424
2014	AS-01	48	36	11	4	1	0	0	84	5	80
2014	AS-02	36	28	23	8	4	1	0	64	13	122
2014	AS-03	37	37	21	3	2	0	0	74	5	97
2014	AS-04	47	31	13	7	2	0	0	78	9	45
2014	AS-05	32	42	16	8	3	0	0	74	11	38
2014	AS-06	20	35	35	5	5	0	0	55	10	20
2014	AS-07	18	36	18	9	18	0	0	55	27	11
2011	AS	38	37	16	5	3	0	0	76	8	673
2011	AS-01	52	32	11	3	1	1	0	85	4	148
2011	AS-02	38	43	12	3	3	0	0	81	7	211
2011	AS-03	32	38	19	8	3	1	1	70	11	133
2011	AS-04	38	35	20	3	3	0	0	74	6	65
2011	AS-05	36	33	19	7	3	0	2	70	11	58
2011	AS-06	21	31	31	10	7	0	0	52	17	29
2011	AS-07	23	27	35	15	0	0	0	50	15	26
2008	AS	29	34	21	11	5	0	0	63	16	554
2008	AS-01	34	41	18	6	1	0	0	75	7	108
2008	AS-02	34	34	18	9	5	0	0	67	14	190
2008	AS-03	32	28	23	14	4	0	0	59	17	111
2008	AS-04	23	30	23	18	5	0	2	53	23	44
2008	AS-05	21	34	23	19	2	0	0	55	21	47
2008	AS-06	19	43	29	0	10	0	0	62	10	21
2008	AS-07	4	29	29	25	13	0	0	33	38	24

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	19	37	22	11	1	1	34	28	354
2018	AS-01	10	17	37	22	15	0	0	37	27	60
2018	AS-02	11	14	30	26	15	1	4	43	25	111
2018	AS-03	4	25	41	21	8	0	0	29	29	75
2018	AS-04	5	26	46	15	8	0	0	23	31	39
2018	AS-05	10	10	38	29	5	10	0	37	21	21
2018	AS-06	5	24	38	24	10	0	0	33	29	21
2018	AS-07	6	31	50	13	0	0	0	13	38	16
2017	AS	6	23	37	20	10	1	2	31	30	410
2017	AS-01	1	19	42	18	12	5	2	32	22	82
2017	AS-02	7	24	36	19	13	0	2	32	32	115
2017	AS-03	7	21	39	18	11	0	4	30	29	88
2017	AS-04	11	25	29	20	12	2	0	33	37	44
2017	AS-05	3	24	33	34	3	0	3	38	28	36
2017	AS-06	11	32	32	21	5	0	0	26	42	19
2017	AS-07	13	20	39	13	7	0	8	21	36	15
2014	AS	8	30	34	19	8	0	1	27	39	424
2014	AS-01	4	34	23	24	13	1	3	38	39	80
2014	AS-02	10	35	30	19	5	0	1	25	46	122
2014	AS-03	11	25	41	15	6	1	0	22	36	97
2014	AS-04	4	22	49	18	7	0	0	24	27	45
2014	AS-05	3	37	34	13	13	0	0	26	40	38
2014	AS-06	15	20	40	15	10	0	0	25	35	20
2014	AS-07	0	27	27	27	18	0	0	45	27	11
2011	AS	12	23	34	19	9	1	3	29	36	670
2011	AS-01	9	24	31	21	11	1	3	34	34	148
2011	AS-02	13	23	33	18	9	1	3	28	37	211
2011	AS-03	13	21	38	17	8	1	3	25	35	131
2011	AS-04	14	22	32	25	5	2	2	30	37	65
2011	AS-05	12	33	29	16	10	0	0	26	45	58
2011	AS-06	17	21	38	14	10	0	0	24	38	29
2011	AS-07	12	8	46	23	8	0	4	32	20	26
2008	AS	15	31	32	15	5	0	2	21	46	553
2008	AS-01	7	25	40	16	9	1	1	26	33	107
2008	AS-02	16	27	32	17	4	1	3	22	45	190
2008	AS-03	16	37	28	13	6	0	0	19	53	111
2008	AS-04	16	41	25	18	0	0	0	18	57	44
2008	AS-05	13	34	30	17	2	0	4	20	49	47
2008	AS-06	10	33	48	5	5	0	0	10	43	21
2008	AS-07	21	25	29	21	4	0	0	25	46	24

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	9	10	28	30	19	2	2	51	20	353
2018	AS-01	12	13	23	25	25	0	2	51	25	60
2018	AS-02	12	7	25	24	26	2	4	53	20	111
2018	AS-03	7	15	32	33	12	1	0	46	22	75
2018	AS-04	13	13	26	33	13	0	3	47	26	39
2018	AS-05	5	0	45	25	10	10	5	41	6	20
2018	AS-06	0	0	38	33	24	5	0	60	0	21
2018	AS-07	0	0	25	63	13	0	0	75	0	16
2017	AS	3	13	22	28	23	5	5	58	18	408
2017	AS-01	1	8	24	19	26	11	11	58	12	83
2017	AS-02	4	16	21	26	25	4	4	56	21	114
2017	AS-03	2	16	19	31	21	4	6	59	20	88
2017	AS-04	11	14	23	27	19	5	2	49	27	44
2017	AS-05	0	6	26	45	23	0	0	68	6	34
2017	AS-06	5	16	5	47	26	0	0	74	21	19
2017	AS-07	0	7	39	20	26	0	8	50	7	15
2014	AS	11	16	34	23	11	2	3	36	28	424
2014	AS-01	11	21	25	23	11	4	5	37	36	80
2014	AS-02	15	11	37	23	7	4	3	32	28	122
2014	AS-03	9	22	32	26	9	1	1	36	32	97
2014	AS-04	9	13	40	24	11	2	0	36	23	45
2014	AS-05	5	11	37	24	21	0	3	46	16	38
2014	AS-06	5	15	25	25	30	0	0	55	20	20
2014	AS-07	9	9	36	27	18	0	0	45	18	11
2011	AS	8	14	28	28	15	2	5	46	24	672
2011	AS-01	7	16	27	25	15	5	5	45	25	148
2011	AS-02	10	16	26	28	13	2	5	45	28	211
2011	AS-03	8	12	31	25	16	2	5	44	22	132
2011	AS-04	6	14	26	35	14	2	3	52	21	65
2011	AS-05	9	16	29	28	17	0	2	46	25	58
2011	AS-06	14	14	28	24	21	0	0	45	28	29
2011	AS-07	4	8	38	38	8	0	4	48	12	26
2008	AS	15	24	28	20	9	2	3	30	41	552
2008	AS-01	16	21	29	18	10	5	2	30	40	108
2008	AS-02	13	24	29	19	10	2	4	31	39	189
2008	AS-03	18	21	27	25	6	1	1	32	40	110
2008	AS-04	11	30	32	18	2	2	5	22	44	44
2008	AS-05	6	30	19	28	13	0	4	42	38	47
2008	AS-06	24	10	29	19	19	0	0	38	33	21
2008	AS-07	25	33	25	17	0	0	0	17	58	24

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	23	32	18	10	1	1	29	38	355
2018	AS-01	12	18	32	17	20	0	2	37	31	60
2018	AS-02	16	23	25	23	9	2	3	33	41	111
2018	AS-03	8	33	32	20	7	1	0	27	41	76
2018	AS-04	21	23	44	8	5	0	0	13	44	39
2018	AS-05	14	19	33	19	10	5	0	30	35	21
2018	AS-06	5	19	43	14	14	0	5	30	25	21
2018	AS-07	19	19	44	13	6	0	0	19	38	16
2017	AS	13	27	31	17	8	1	4	26	42	411
2017	AS-01	4	29	36	14	7	5	6	24	36	83
2017	AS-02	18	20	32	18	9	2	3	28	39	115
2017	AS-03	10	37	29	13	8	0	4	22	48	89
2017	AS-04	20	34	25	14	5	0	2	19	55	44
2017	AS-05	14	22	29	26	8	0	0	35	36	35
2017	AS-06	5	16	32	32	11	0	5	44	22	19
2017	AS-07	13	20	26	33	0	0	8	36	36	15
2014	AS	24	26	27	12	7	1	2	20	52	422
2014	AS-01	20	33	19	18	6	3	1	25	55	79
2014	AS-02	37	21	22	13	4	1	2	17	60	121
2014	AS-03	15	33	27	10	10	0	4	21	51	97
2014	AS-04	18	24	38	11	9	0	0	20	42	45
2014	AS-05	13	19	47	11	11	0	0	21	32	38
2014	AS-06	20	25	30	15	10	0	0	25	45	20
2014	AS-07	18	36	18	9	18	0	0	27	55	11
2011	AS	20	24	27	16	8	1	3	25	46	671
2011	AS-01	14	26	30	17	7	1	5	26	42	148
2011	AS-02	21	25	27	13	9	1	3	23	49	211
2011	AS-03	19	25	24	17	10	2	3	28	46	131
2011	AS-04	25	23	25	20	6	2	0	27	48	65
2011	AS-05	26	22	28	14	9	0	2	23	49	58
2011	AS-06	34	14	28	14	10	0	0	24	48	29
2011	AS-07	15	23	38	23	0	0	0	23	38	26
2008	AS	27	24	29	13	5	1	1	18	52	553
2008	AS-01	23	19	30	17	9	3	0	27	43	108
2008	AS-02	24	25	33	9	5	2	2	14	51	189
2008	AS-03	29	29	26	10	5	0	1	15	58	111
2008	AS-04	30	16	36	14	2	0	2	16	47	44
2008	AS-05	26	21	26	23	2	0	2	26	48	47
2008	AS-06	29	24	29	19	0	0	0	19	52	21
2008	AS-07	33	29	21	17	0	0	0	17	63	24

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	9	20	32	28	11	0	1	39	29	353
2018	AS-01	8	22	32	23	15	0	0	38	30	60
2018	AS-02	13	15	28	33	9	1	2	43	28	110
2018	AS-03	5	20	35	35	5	0	0	40	25	75
2018	AS-04	3	23	38	23	13	0	0	36	26	39
2018	AS-05	10	38	14	14	24	0	0	38	48	21
2018	AS-06	0	15	40	30	15	0	0	45	15	20
2018	AS-07	6	6	44	38	6	0	0	44	13	16
2017	AS	7	17	39	23	11	0	3	35	25	405
2017	AS-01	4	11	37	23	18	2	5	44	16	80
2017	AS-02	9	21	34	24	9	0	3	34	31	115
2017	AS-03	10	15	44	18	9	0	4	28	26	87
2017	AS-04	11	23	32	25	9	0	0	34	34	44
2017	AS-05	3	8	40	34	15	0	0	49	11	35
2017	AS-06	0	17	50	33	0	0	0	33	17	18
2017	AS-07	0	20	61	20	0	0	0	20	20	15
2014	AS	10	19	39	24	8	0	1	32	29	423
2014	AS-01	8	21	34	24	10	1	3	35	30	80
2014	AS-02	15	20	40	19	6	0	1	25	35	121
2014	AS-03	13	18	38	23	7	0	1	30	31	97
2014	AS-04	2	18	38	27	16	0	0	42	20	45
2014	AS-05	0	16	47	32	5	0	0	37	16	38
2014	AS-06	0	20	30	45	5	0	0	50	20	20
2014	AS-07	9	9	64	9	9	0	0	18	18	11
2011	AS	9	17	39	22	10	1	2	33	27	671
2011	AS-01	8	14	34	30	9	1	3	42	23	148
2011	AS-02	9	20	41	15	13	1	1	29	30	211
2011	AS-03	13	15	40	21	8	2	2	30	29	131
2011	AS-04	11	18	37	26	6	2	0	33	30	65
2011	AS-05	5	22	38	21	12	0	2	33	28	58
2011	AS-06	10	7	48	24	10	0	0	34	17	29
2011	AS-07	8	15	54	23	0	0	0	23	23	26
2008	AS	13	25	37	19	6	0	1	25	38	554
2008	AS-01	6	22	35	22	14	0	1	36	28	108
2008	AS-02	14	27	37	14	6	1	1	20	42	190
2008	AS-03	15	23	38	20	4	0	0	23	39	111
2008	AS-04	14	25	27	32	2	0	0	34	39	44
2008	AS-05	13	26	38	19	2	0	2	22	39	47
2008	AS-06	19	14	48	19	0	0	0	19	33	21
2008	AS-07	21	33	33	13	0	0	0	13	54	24

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	20	29	23	13	1	2	37	34	352
2018	AS-01	8	17	24	25	24	0	2	50	26	59
2018	AS-02	14	21	24	27	9	2	3	38	37	111
2018	AS-03	12	17	33	24	12	1	0	36	30	75
2018	AS-04	16	29	24	16	16	0	0	32	45	38
2018	AS-05	19	10	43	19	5	0	5	25	30	21
2018	AS-06	10	19	33	19	14	0	5	35	30	21
2018	AS-07	6	25	50	13	6	0	0	19	31	16
2017	AS	11	19	30	21	13	1	4	36	32	408
2017	AS-01	5	11	27	27	20	5	5	53	17	83
2017	AS-02	16	23	28	17	12	1	3	30	41	115
2017	AS-03	11	17	34	22	11	0	5	35	29	88
2017	AS-04	14	18	32	18	12	2	2	32	34	43
2017	AS-05	8	20	37	24	11	0	0	35	28	35
2017	AS-06	11	22	39	22	0	0	6	24	35	18
2017	AS-07	7	39	26	13	14	0	0	28	46	15
2014	AS	19	25	34	14	5	1	1	20	45	424
2014	AS-01	13	28	36	13	8	1	3	21	42	80
2014	AS-02	22	22	36	16	2	1	0	19	45	122
2014	AS-03	21	26	35	12	5	1	0	18	47	97
2014	AS-04	18	24	33	9	13	0	2	23	43	45
2014	AS-05	11	32	34	16	5	0	3	22	43	38
2014	AS-06	30	20	20	25	5	0	0	30	50	20
2014	AS-07	9	36	36	9	9	0	0	18	45	11
2011	AS	13	22	31	20	10	1	3	31	37	670
2011	AS-01	9	18	30	22	14	1	5	38	29	148
2011	AS-02	14	22	26	21	12	2	3	35	38	211
2011	AS-03	12	20	34	21	8	2	2	31	33	131
2011	AS-04	15	23	26	23	9	2	2	33	40	65
2011	AS-05	19	26	34	10	7	2	2	18	46	58
2011	AS-06	28	21	38	10	3	0	0	14	48	29
2011	AS-07	4	31	50	15	0	0	0	15	35	26
2008	AS	21	24	30	17	5	1	3	23	46	553
2008	AS-01	16	22	25	25	7	1	4	34	40	108
2008	AS-02	22	23	27	19	5	1	3	24	48	189
2008	AS-03	14	29	37	13	7	0	0	20	43	111
2008	AS-04	27	18	34	14	2	0	5	17	48	44
2008	AS-05	26	21	34	11	4	0	4	16	49	47
2008	AS-06	19	19	48	10	0	5	0	10	40	21
2008	AS-07	29	38	21	13	0	0	0	13	67	24

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	10	19	25	27	15	3	1	44	30	352
2018	AS-01	15	17	14	27	24	2	2	53	33	59
2018	AS-02	9	17	28	26	14	3	3	42	28	110
2018	AS-03	5	17	33	27	13	4	0	42	24	75
2018	AS-04	8	28	18	31	15	0	0	46	36	39
2018	AS-05	14	19	24	33	5	5	0	40	35	21
2018	AS-06	5	19	29	29	14	5	0	45	25	21
2018	AS-07	13	19	25	19	25	0	0	44	31	16
2017	AS	7	15	26	23	20	3	7	47	24	407
2017	AS-01	4	16	24	14	28	7	8	49	23	83
2017	AS-02	10	20	23	22	15	3	8	41	33	114
2017	AS-03	7	9	24	32	22	1	5	57	17	87
2017	AS-04	7	12	37	18	17	2	7	39	20	43
2017	AS-05	14	17	17	23	23	0	6	49	33	35
2017	AS-06	0	5	26	53	11	0	5	67	6	19
2017	AS-07	0	13	46	20	13	0	8	36	14	15
2014	AS	7	12	31	30	14	2	4	47	21	422
2014	AS-01	6	13	27	29	18	1	6	51	21	79
2014	AS-02	8	11	34	24	14	4	5	41	21	122
2014	AS-03	9	17	29	25	16	0	4	43	27	97
2014	AS-04	9	16	29	40	4	0	2	45	25	45
2014	AS-05	3	5	34	37	18	0	3	57	8	38
2014	AS-06	0	0	25	65	5	0	5	74	0	20
2014	AS-07	9	0	45	18	27	0	0	45	9	11
2011	AS	6	14	26	28	15	2	7	48	23	669
2011	AS-01	3	11	25	30	19	2	11	56	16	145
2011	AS-02	6	15	27	27	16	2	8	47	23	211
2011	AS-03	8	13	27	29	14	3	7	48	23	132
2011	AS-04	9	18	23	28	17	2	3	47	29	65
2011	AS-05	10	14	28	26	14	3	5	43	26	58
2011	AS-06	7	28	21	31	10	0	3	43	36	29
2011	AS-07	8	15	38	38	0	0	0	38	23	26
2008	AS	13	28	25	20	8	1	4	30	44	554
2008	AS-01	9	22	26	22	11	3	6	37	35	108
2008	AS-02	15	29	22	17	11	2	5	29	47	190
2008	AS-03	14	31	23	23	6	0	4	30	46	111
2008	AS-04	16	30	18	27	7	0	2	35	47	44
2008	AS-05	9	32	36	17	4	0	2	22	41	47
2008	AS-06	10	14	38	29	5	5	0	35	25	21
2008	AS-07	21	38	25	13	0	0	4	13	61	24

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	11	23	34	21	8	1	1	30	35	354
2018	AS-01	15	20	27	19	15	2	2	35	37	59
2018	AS-02	12	17	35	24	7	3	2	33	30	111
2018	AS-03	5	32	36	18	9	0	0	28	37	76
2018	AS-04	18	15	36	23	8	0	0	31	33	39
2018	AS-05	14	33	33	14	5	0	0	19	48	21
2018	AS-06	5	29	43	14	5	0	5	20	35	21
2018	AS-07	6	31	31	31	0	0	0	31	38	16
2017	AS	12	20	38	16	9	1	3	26	34	412
2017	AS-01	6	14	40	18	13	4	5	34	22	83
2017	AS-02	13	24	34	14	10	3	3	25	39	115
2017	AS-03	10	24	38	15	8	0	5	24	35	90
2017	AS-04	16	14	41	16	12	0	2	28	30	44
2017	AS-05	15	17	36	21	12	0	0	32	31	35
2017	AS-06	16	16	42	21	0	0	5	22	33	19
2017	AS-07	13	33	39	7	0	0	8	7	50	15
2014	AS	15	26	34	14	9	1	1	23	42	423
2014	AS-01	10	29	28	18	13	1	3	31	40	80
2014	AS-02	25	26	29	11	9	0	0	20	51	122
2014	AS-03	12	27	33	14	10	2	1	25	41	97
2014	AS-04	11	24	38	20	2	2	2	23	37	45
2014	AS-05	8	21	53	5	13	0	0	18	29	38
2014	AS-06	20	5	55	15	5	0	0	20	25	20
2014	AS-07	0	55	18	18	9	0	0	27	55	11

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	27	28	19	9	9	5	2	60	20	355
2018	AS-01	25	30	16	7	15	7	2	59	23	61
2018	AS-02	25	21	23	12	8	8	4	52	23	110
2018	AS-03	28	33	22	8	7	1	1	62	15	76
2018	AS-04	34	26	5	13	8	11	3	70	24	38
2018	AS-05	24	24	38	5	5	5	0	50	10	21
2018	AS-06	43	24	24	5	5	0	0	67	10	21
2018	AS-07	25	56	6	0	6	0	6	87	7	16
2017	AS	29	29	14	12	8	4	4	63	21	412
2017	AS-01	38	25	11	13	5	5	4	69	20	82
2017	AS-02	25	26	17	14	9	6	3	56	25	116
2017	AS-03	25	35	12	12	9	3	4	65	22	90
2017	AS-04	35	25	14	9	7	5	5	67	18	43
2017	AS-05	27	25	25	9	9	0	6	55	18	36
2017	AS-06	32	42	5	0	11	5	5	82	12	19
2017	AS-07	26	54	13	0	0	7	0	86	0	15
2014	AS	31	32	13	12	8	2	2	65	21	424
2014	AS-01	49	23	9	8	8	4	1	75	16	80
2014	AS-02	24	39	12	13	8	2	1	65	22	122
2014	AS-03	20	26	17	18	12	3	4	50	32	97
2014	AS-04	24	40	16	7	9	0	4	67	16	45
2014	AS-05	42	26	13	16	3	0	0	68	18	38
2014	AS-06	30	55	5	10	0	0	0	85	10	20
2014	AS-07	64	9	27	0	0	0	0	73	0	11

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	44	27	9	10	9	1	0	72	19	355
2018	AS-01	38	38	8	5	11	0	0	75	16	61
2018	AS-02	41	23	11	14	9	3	0	65	24	111
2018	AS-03	39	32	8	12	9	0	0	71	21	75
2018	AS-04	39	34	8	5	11	3	0	76	16	38
2018	AS-05	62	14	10	5	10	0	0	76	14	21
2018	AS-06	67	10	19	5	0	0	0	76	5	21
2018	AS-07	69	31	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	AS	46	30	8	8	7	0	0	77	15	412
2017	AS-01	52	27	5	6	8	1	0	80	15	82
2017	AS-02	44	29	11	7	9	0	0	73	15	116
2017	AS-03	43	37	5	8	5	0	1	81	13	90
2017	AS-04	49	23	9	12	7	0	0	72	19	43
2017	AS-05	44	34	11	9	3	0	0	78	11	36
2017	AS-06	42	37	0	11	11	0	0	79	21	19
2017	AS-07	74	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	AS	45	28	8	10	8	1	0	74	18	424
2014	AS-01	61	18	6	6	6	3	0	81	13	80
2014	AS-02	36	37	10	10	7	1	0	73	17	122
2014	AS-03	33	31	6	17	13	0	0	64	30	97
2014	AS-04	47	29	2	13	7	2	0	77	20	45
2014	AS-05	53	21	16	3	8	0	0	74	11	38
2014	AS-06	65	25	0	10	0	0	0	90	10	20
2014	AS-07	64	18	9	9	0	0	0	82	9	11

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	19	21	19	15	11	13	1	47	31	355
2018	AS-01	20	18	25	8	13	15	0	45	25	60
2018	AS-02	16	20	17	15	14	14	3	43	36	111
2018	AS-03	17	21	25	20	5	11	1	43	28	76
2018	AS-04	16	21	18	21	8	16	0	44	34	38
2018	AS-05	24	14	19	10	19	14	0	44	33	21
2018	AS-06	38	24	10	24	0	5	0	65	25	21
2018	AS-07	19	56	13	0	0	6	6	86	0	16
2017	AS	17	22	18	16	9	15	4	48	30	414
2017	AS-01	28	18	18	8	11	15	2	55	23	83
2017	AS-02	15	16	19	14	11	19	6	42	33	116
2017	AS-03	15	22	17	22	7	13	4	45	34	90
2017	AS-04	7	30	16	16	14	18	0	45	36	44
2017	AS-05	14	19	22	26	5	8	5	38	36	36
2017	AS-06	21	47	11	11	5	5	0	72	17	19
2017	AS-07	28	59	7	0	0	7	0	93	0	15
2014	AS	19	20	18	17	13	10	3	45	35	424
2014	AS-01	24	23	14	8	10	18	5	60	23	80
2014	AS-02	20	12	23	18	13	10	4	37	36	122
2014	AS-03	18	22	21	18	12	8	1	44	33	97
2014	AS-04	9	29	18	18	18	9	0	41	39	45
2014	AS-05	18	21	11	26	18	3	3	42	47	38
2014	AS-06	15	40	15	20	5	4	0	58	26	20
2014	AS-07	27	18	0	27	18	0	9	50	50	11

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	49	32	6	8	5	0	81	13	355
2018	AS-01	51	28	5	13	2	2	80	15	61
2018	AS-02	50	26	6	10	7	0	77	17	111
2018	AS-03	50	33	9	4	4	0	83	8	76
2018	AS-04	45	37	5	5	8	0	82	13	38
2018	AS-05	48	38	5	5	5	0	86	10	21
2018	AS-06	52	24	10	14	0	0	76	14	21
2018	AS-07	56	44	0	0	0	0	100	0	16
2017	AS	45	36	7	10	3	0	80	13	411
2017	AS-01	50	32	2	10	5	1	83	15	82
2017	AS-02	48	31	8	9	4	0	79	13	116
2017	AS-03	43	38	8	10	1	0	81	11	90
2017	AS-04	41	34	11	14	0	0	75	14	44
2017	AS-05	33	38	11	11	6	0	71	17	35
2017	AS-06	47	42	0	11	0	0	89	11	19
2017	AS-07	44	56	0	0	0	0	100	0	14
2014	AS	45	35	8	9	2	0	81	11	424
2014	AS-01	59	28	3	10	0	1	87	10	80
2014	AS-02	46	32	10	8	4	0	78	12	122
2014	AS-03	34	45	10	7	2	1	80	9	97
2014	AS-04	42	36	7	11	4	0	78	16	45
2014	AS-05	45	34	11	8	3	0	79	11	38
2014	AS-06	45	45	0	10	0	0	90	10	20
2014	AS-07	55	18	0	27	0	0	73	27	11

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	42	37	11	5	4	1	80	9	355
2018	AS-01	39	43	11	0	3	3	85	3	61
2018	AS-02	40	31	15	8	4	3	72	12	111
2018	AS-03	34	47	7	7	5	0	82	12	76
2018	AS-04	54	32	11	0	3	0	86	3	37
2018	AS-05	62	14	19	5	0	0	76	5	21
2018	AS-06	52	38	5	5	0	0	90	5	21
2018	AS-07	56	38	6	0	0	0	94	0	16

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	49	31	8	7	4	1	0	81	12	357
2018	AS-01	48	36	5	5	5	2	0	85	10	61
2018	AS-02	50	24	10	8	5	1	1	76	14	111
2018	AS-03	49	32	7	9	4	0	0	80	13	76
2018	AS-04	46	46	3	3	0	3	0	95	3	39
2018	AS-05	33	38	19	5	5	0	0	71	10	21
2018	AS-06	71	19	0	10	0	0	0	90	10	21
2018	AS-07	56	31	6	6	0	0	0	88	6	16
2017	AS	52	28	8	6	5	1	0	81	11	413
2017	AS-01	55	27	8	5	2	1	1	84	7	83
2017	AS-02	51	27	9	5	8	1	0	78	13	116
2017	AS-03	49	33	7	8	3	0	1	82	11	90
2017	AS-04	48	27	9	9	7	0	0	75	16	44
2017	AS-05	53	33	6	3	5	0	0	86	8	36
2017	AS-06	74	16	0	5	5	0	0	89	11	19
2017	AS-07	58	28	7	7	0	0	0	86	7	14
2014	AS	42	34	9	9	6	1	0	77	14	424
2014	AS-01	53	26	8	9	3	3	0	81	12	80
2014	AS-02	37	38	9	7	8	0	1	75	15	122
2014	AS-03	33	41	9	11	4	1	0	75	16	97
2014	AS-04	38	31	7	11	9	2	2	72	21	45
2014	AS-05	55	21	8	8	8	0	0	76	16	38
2014	AS-06	55	30	10	5	0	0	0	85	5	20
2014	AS-07	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11
2011	AS	43	34	8	10	5	0	0	77	15	671
2011	AS-01	43	33	9	11	3	0	1	76	14	148
2011	AS-02	42	33	10	7	7	0	0	76	14	210
2011	AS-03	39	33	6	14	5	2	1	74	19	132
2011	AS-04	45	37	5	5	9	0	0	82	14	65
2011	AS-05	47	34	3	12	3	0	0	81	16	58
2011	AS-06	48	21	14	10	3	3	0	71	14	29
2011	AS-07	46	42	0	8	4	0	0	88	12	26
2008	AS	32	33	14	12	8	1	1	66	20	555
2008	AS-01	34	35	14	7	7	2	0	71	15	108
2008	AS-02	33	34	13	10	7	2	2	69	18	191
2008	AS-03	32	33	14	14	6	1	0	65	21	111
2008	AS-04	30	36	9	14	11	0	0	66	25	44
2008	AS-05	32	21	21	15	11	0	0	53	26	47
2008	AS-06	33	24	10	24	5	0	5	60	30	21
2008	AS-07	17	38	25	13	8	0	0	54	21	24

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	55	22	10	6	4	2	1	79	11	355
2018	AS-01	51	26	11	5	7	0	0	77	11	61
2018	AS-02	59	12	14	8	5	3	0	73	13	110
2018	AS-03	51	25	11	7	4	1	1	78	11	76
2018	AS-04	47	42	5	3	0	3	0	92	3	38
2018	AS-05	43	29	10	10	0	0	10	79	11	21
2018	AS-06	76	14	5	5	0	0	0	90	5	21
2018	AS-07	81	6	6	0	6	0	0	88	6	16
2017	AS	57	24	7	5	4	1	1	83	10	412
2017	AS-01	65	17	6	2	6	1	2	85	9	82
2017	AS-02	52	27	9	6	3	3	0	82	10	116
2017	AS-03	54	24	10	5	3	2	1	81	9	90
2017	AS-04	50	29	5	7	9	0	0	80	16	44
2017	AS-05	59	28	3	5	3	0	3	89	8	36
2017	AS-06	74	11	5	11	0	0	0	84	11	19
2017	AS-07	49	44	0	7	0	0	0	93	7	14
2014	AS	46	30	12	7	3	2	1	78	10	424
2014	AS-01	55	28	6	4	3	3	3	87	7	80
2014	AS-02	41	33	14	6	3	1	1	77	9	122
2014	AS-03	36	35	12	9	5	2	0	73	15	97
2014	AS-04	40	27	18	9	2	4	0	70	12	45
2014	AS-05	55	18	8	11	8	0	0	74	19	38
2014	AS-06	75	25	0	0	0	0	0	100	0	20
2014	AS-07	55	36	0	9	0	0	0	91	9	11
2011	AS	49	29	11	5	4	2	0	80	9	671
2011	AS-01	50	29	12	2	3	3	1	82	6	148
2011	AS-02	50	31	10	3	5	1	0	82	8	210
2011	AS-03	43	25	14	10	5	3	0	70	15	132
2011	AS-04	52	29	8	9	2	0	0	82	11	65
2011	AS-05	40	34	9	10	2	5	0	78	13	58
2011	AS-06	52	31	7	3	3	3	0	86	7	29
2011	AS-07	62	23	12	0	4	0	0	85	4	26
2008	AS	43	27	14	8	5	2	1	71	14	554
2008	AS-01	44	25	18	3	7	4	0	71	11	108
2008	AS-02	45	22	16	9	6	2	1	68	16	191
2008	AS-03	35	33	17	9	4	2	1	69	13	110
2008	AS-04	43	30	5	11	11	0	0	73	23	44
2008	AS-05	49	23	15	11	2	0	0	72	13	47
2008	AS-06	43	38	10	5	0	5	0	85	5	21
2008	AS-07	42	38	4	13	0	4	0	83	13	24

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	52	27	7	8	6	1	0	80	13	355
2018	AS-01	54	26	5	11	3	0	0	80	15	61
2018	AS-02	51	20	11	8	8	1	1	72	17	111
2018	AS-03	51	31	5	5	7	1	0	82	12	75
2018	AS-04	44	46	5	3	3	0	0	90	5	39
2018	AS-05	38	38	10	10	5	0	0	76	14	21
2018	AS-06	76	14	5	5	0	0	0	90	5	21
2018	AS-07	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	AS	53	30	6	6	5	1	0	84	11	413
2017	AS-01	61	21	10	2	4	1	1	84	6	83
2017	AS-02	48	34	4	7	6	1	0	83	13	116
2017	AS-03	54	29	5	5	5	0	1	83	11	90
2017	AS-04	44	25	9	11	11	0	0	68	23	44
2017	AS-05	55	34	3	5	0	3	0	92	6	36
2017	AS-06	68	21	5	5	0	0	0	89	5	19
2017	AS-07	65	35	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	AS	45	31	11	7	5	1	0	76	12	424
2014	AS-01	51	30	8	9	0	1	1	83	9	80
2014	AS-02	48	30	13	5	4	0	0	78	9	122
2014	AS-03	33	36	11	11	7	1	0	70	19	97
2014	AS-04	38	24	18	9	9	2	0	64	18	45
2014	AS-05	53	32	3	3	11	0	0	84	13	38
2014	AS-06	60	40	0	0	0	0	0	100	0	20
2014	AS-07	45	27	27	0	0	0	0	73	0	11
2011	AS	45	32	8	10	5	0	0	77	15	671
2011	AS-01	46	29	11	7	7	0	1	76	14	148
2011	AS-02	45	31	10	9	5	0	0	77	14	210
2011	AS-03	42	31	10	10	8	0	0	73	17	132
2011	AS-04	43	34	2	18	3	0	0	77	22	65
2011	AS-05	48	33	5	10	3	0	0	81	14	58
2011	AS-06	45	34	0	17	0	3	0	82	18	29
2011	AS-07	58	35	4	0	4	0	0	92	4	26
2008	AS	40	33	10	9	7	1	1	74	16	552
2008	AS-01	43	29	12	6	8	2	0	73	14	107
2008	AS-02	43	29	11	8	6	1	2	75	14	190
2008	AS-03	38	35	7	14	6	0	0	73	20	110
2008	AS-04	39	36	7	11	7	0	0	75	18	44
2008	AS-05	36	32	13	11	9	0	0	68	19	47
2008	AS-06	43	33	14	5	5	0	0	76	10	21
2008	AS-07	33	42	8	8	8	0	0	75	17	24

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	65	18	8	2	6	1	0	84	8	354
2018	AS-01	65	18	5	5	7	0	0	83	12	60
2018	AS-02	65	14	12	1	7	1	0	80	8	111
2018	AS-03	67	17	8	3	5	0	0	84	8	75
2018	AS-04	63	29	0	3	0	5	0	97	3	38
2018	AS-05	57	24	14	0	0	5	0	85	0	21
2018	AS-06	81	14	5	0	0	0	0	95	0	21
2018	AS-07	75	19	0	6	0	0	0	94	6	16
2017	AS	65	21	5	4	3	0	0	87	7	414
2017	AS-01	63	26	2	5	2	1	0	90	7	83
2017	AS-02	68	19	7	3	3	0	0	87	6	116
2017	AS-03	70	12	7	5	3	1	1	84	9	90
2017	AS-04	64	20	0	7	9	0	0	84	16	44
2017	AS-05	53	36	8	3	0	0	0	89	3	36
2017	AS-06	68	21	0	0	11	0	0	89	11	19
2017	AS-07	74	20	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	61	20	7	4	7	0	0	82	11	357
2018	AS-01	59	28	3	5	5	0	0	87	10	61
2018	AS-02	64	8	13	4	11	0	1	73	15	111
2018	AS-03	59	22	9	5	4	0	0	82	9	76
2018	AS-04	56	36	0	3	3	3	0	95	5	39
2018	AS-05	52	29	5	10	5	0	0	81	14	21
2018	AS-06	71	19	10	0	0	0	0	90	0	21
2018	AS-07	75	19	0	0	6	0	0	94	6	16
2017	AS	61	22	7	5	5	0	0	83	10	414
2017	AS-01	59	28	7	1	4	1	0	88	5	83
2017	AS-02	62	19	9	4	5	0	0	81	9	116
2017	AS-03	66	17	7	7	3	1	0	83	10	90
2017	AS-04	57	18	7	9	9	0	0	75	18	44
2017	AS-05	50	28	8	5	8	0	0	78	14	36
2017	AS-06	63	26	0	0	11	0	0	89	11	19
2017	AS-07	74	26	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	AS	56	23	10	7	4	0	1	79	11	424
2014	AS-01	59	23	10	3	4	0	3	83	6	80
2014	AS-02	61	22	8	5	4	0	0	82	10	122
2014	AS-03	46	28	11	8	6	0	0	74	14	97
2014	AS-04	49	20	16	9	4	0	2	70	14	45
2014	AS-05	58	16	8	13	5	0	0	74	18	38
2014	AS-06	70	25	0	5	0	0	0	95	5	20
2014	AS-07	55	27	9	9	0	0	0	82	9	11

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	28	31	8	11	6	6	10	71	20	89
2018	AS-02	9	18	18	9	0	18	27	50	17	11
2018	AS-03	9	55	9	18	0	9	0	70	20	11
2018	AS-04	47	20	0	13	7	13	0	77	23	15
2018	AS-05	23	23	8	23	0	0	23	60	30	13
2018	AS-06	33	39	6	11	6	0	6	76	18	18
2018	AS-07	38	38	6	0	6	0	13	86	7	16
2017	AS	39	30	8	8	4	1	10	77	13	99
2017	AS-02	33	27	7	13	7	7	7	70	23	15
2017	AS-03	31	19	6	31	0	0	13	57	36	16
2017	AS-04	39	23	15	0	8	0	15	73	9	13
2017	AS-05	38	32	9	0	4	0	16	84	5	24
2017	AS-06	47	27	7	7	7	0	7	79	14	15
2017	AS-07	44	56	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	AS	46	25	12	10	3	2	2	74	14	110
2014	AS-02	78	4	4	0	9	4	0	86	9	10
2014	AS-03	31	23	31	15	0	0	0	54	15	26
2014	AS-04	30	35	10	15	5	0	5	68	21	20
2014	AS-05	35	40	10	5	5	0	5	79	11	20
2014	AS-06	56	22	6	11	0	6	0	82	12	18
2014	AS-07	36	45	0	9	0	0	9	90	10	11

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	30	37	16	8	4	6	0	71	12	357
2018	AS-01	25	42	12	10	5	7	0	71	16	60
2018	AS-02	34	29	21	7	3	6	0	67	11	111
2018	AS-03	24	49	16	7	0	5	0	76	7	76
2018	AS-04	33	33	5	15	8	5	0	70	24	39
2018	AS-05	32	36	14	5	0	9	5	79	5	22
2018	AS-06	33	38	24	0	0	5	0	75	0	21
2018	AS-07	50	38	0	0	13	0	0	88	13	16
2017	AS	35	36	13	7	4	5	0	74	12	413
2017	AS-01	39	39	8	8	0	4	1	82	9	82
2017	AS-02	31	34	17	6	5	6	1	69	12	116
2017	AS-03	33	32	20	9	2	4	0	68	11	90
2017	AS-04	28	34	9	16	9	5	0	64	26	44
2017	AS-05	39	44	8	0	5	3	0	86	6	36
2017	AS-06	47	37	5	5	5	0	0	84	11	19
2017	AS-07	54	33	0	0	7	7	0	93	7	15
2014	AS	34	32	16	9	5	5	0	69	14	423
2014	AS-01	46	25	11	9	4	5	0	75	13	80
2014	AS-02	29	34	19	8	5	4	1	66	13	121
2014	AS-03	25	32	21	14	2	6	0	60	18	97
2014	AS-04	38	36	16	7	4	0	0	73	11	45
2014	AS-05	29	47	13	5	0	5	0	81	6	38
2014	AS-06	60	25	0	5	5	5	0	89	11	20
2014	AS-07	55	18	9	9	9	0	0	73	18	11
2011	AS	32	31	18	9	3	7	0	68	13	670
2011	AS-01	35	31	16	7	4	7	0	71	12	147
2011	AS-02	31	31	17	10	2	8	1	68	14	211
2011	AS-03	28	32	23	6	6	5	0	63	13	132
2011	AS-04	28	31	20	14	3	5	0	61	18	65
2011	AS-05	38	36	12	7	0	7	0	80	7	58
2011	AS-06	29	32	18	11	4	7	0	65	15	28
2011	AS-07	46	31	15	8	0	0	0	77	8	26

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	30	39	14	10	5	3	0	71	15	356
2018	AS-01	30	40	17	7	7	0	0	70	13	60
2018	AS-02	32	32	19	9	5	5	0	66	14	111
2018	AS-03	29	43	14	8	4	1	0	73	12	76
2018	AS-04	26	37	5	21	8	3	0	65	30	38
2018	AS-05	36	41	5	9	5	5	0	81	14	22
2018	AS-06	29	52	14	0	0	5	0	85	0	21
2018	AS-07	44	44	0	6	6	0	0	88	13	16
2017	AS	34	39	13	9	5	1	0	73	14	411
2017	AS-01	36	37	14	7	4	1	0	75	11	82
2017	AS-02	28	35	20	9	7	1	0	64	16	116
2017	AS-03	33	42	11	11	2	1	0	76	13	89
2017	AS-04	25	45	5	16	9	0	0	71	25	44
2017	AS-05	49	36	12	0	3	0	0	85	3	35
2017	AS-06	53	42	0	5	0	0	0	95	5	19
2017	AS-07	47	39	0	13	0	0	0	87	13	15
2014	AS	28	35	19	10	6	2	0	64	16	423
2014	AS-01	36	35	9	9	8	4	0	74	17	80
2014	AS-02	24	34	24	9	6	3	0	60	15	121
2014	AS-03	20	33	29	12	4	1	0	54	17	97
2014	AS-04	31	22	24	16	4	2	0	55	20	45
2014	AS-05	26	53	13	5	3	0	0	79	8	38
2014	AS-06	45	45	5	0	5	0	0	90	5	20
2014	AS-07	36	45	0	9	9	0	0	82	18	11
2011	AS	24	39	18	10	6	3	0	65	17	669
2011	AS-01	27	35	20	8	7	3	0	64	16	147
2011	AS-02	23	34	22	11	6	3	0	60	18	210
2011	AS-03	19	44	18	9	7	2	0	65	16	131
2011	AS-04	22	40	18	12	8	0	0	62	20	65
2011	AS-05	24	50	10	10	2	3	0	77	13	58
2011	AS-06	28	41	10	14	3	3	0	71	18	29
2011	AS-07	46	35	0	15	4	0	0	81	19	26
2008	AS	20	33	19	15	10	2	0	54	26	554
2008	AS-01	19	22	23	17	13	5	1	44	31	108
2008	AS-02	18	34	19	15	12	2	1	53	27	191
2008	AS-03	14	38	20	16	10	2	0	53	27	111
2008	AS-04	18	34	16	18	11	2	0	53	30	44
2008	AS-05	28	37	20	9	7	0	0	65	15	46
2008	AS-06	38	43	10	10	0	0	0	81	10	21
2008	AS-07	33	29	4	21	8	4	0	65	30	24

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	22	38	19	12	6	3	0	62	19	356
2018	AS-01	28	32	20	13	3	3	0	62	17	60
2018	AS-02	21	31	23	15	6	4	0	54	23	110
2018	AS-03	13	49	21	7	8	3	0	64	15	76
2018	AS-04	23	33	15	13	10	5	0	59	24	39
2018	AS-05	27	41	9	9	9	5	0	71	19	22
2018	AS-06	29	48	10	10	0	5	0	80	10	21
2018	AS-07	38	50	0	6	6	0	0	88	13	16
2017	AS	25	39	17	10	5	3	0	66	16	413
2017	AS-01	29	31	21	7	4	7	1	65	12	83
2017	AS-02	19	41	23	9	6	3	0	62	15	115
2017	AS-03	27	37	16	13	5	1	0	65	19	90
2017	AS-04	21	41	14	16	9	0	0	62	25	44
2017	AS-05	34	41	12	5	3	3	3	79	9	36
2017	AS-06	32	58	5	0	0	5	0	94	0	19
2017	AS-07	34	39	0	20	0	7	0	79	21	15
2014	AS	21	33	23	15	6	2	0	55	21	423
2014	AS-01	24	39	18	11	5	4	0	65	17	80
2014	AS-02	21	27	30	13	5	3	0	49	19	121
2014	AS-03	14	31	30	20	2	3	0	47	22	97
2014	AS-04	20	31	11	27	11	0	0	51	38	45
2014	AS-05	24	45	21	5	5	0	0	68	11	38
2014	AS-06	40	50	0	0	10	0	0	90	10	20
2014	AS-07	18	45	0	36	0	0	0	64	36	11
2011	AS	15	37	20	15	6	5	0	56	23	672
2011	AS-01	16	35	22	14	6	7	0	55	21	148
2011	AS-02	19	30	22	17	6	5	0	52	25	210
2011	AS-03	14	35	24	14	7	7	1	52	22	133
2011	AS-04	9	48	20	17	5	2	0	58	22	65
2011	AS-05	9	53	10	14	9	5	0	65	24	58
2011	AS-06	21	41	10	17	7	3	0	64	25	29
2011	AS-07	15	54	8	15	8	0	0	69	23	26
2008	AS	9	32	20	21	14	5	0	43	36	555
2008	AS-01	10	23	24	20	16	6	1	36	39	108
2008	AS-02	8	33	20	19	14	6	0	44	35	191
2008	AS-03	5	33	26	23	12	2	0	39	35	111
2008	AS-04	14	23	7	34	16	7	0	39	54	44
2008	AS-05	11	38	21	19	11	0	0	49	30	47
2008	AS-06	10	52	14	14	5	5	0	65	20	21
2008	AS-07	13	46	13	8	17	4	0	61	26	24

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	18	37	18	16	8	3	56	25	357
2018	AS-01	20	38	18	15	7	2	59	22	60
2018	AS-02	16	32	23	15	9	5	50	26	111
2018	AS-03	13	37	18	21	8	3	51	30	76
2018	AS-04	18	38	21	10	13	0	56	23	39
2018	AS-05	18	41	14	18	5	5	62	24	22
2018	AS-06	33	24	19	19	0	5	60	20	21
2018	AS-07	31	63	6	0	0	0	94	0	16
2017	AS	24	39	15	14	6	2	64	20	412
2017	AS-01	28	38	17	8	4	5	70	13	82
2017	AS-02	21	40	12	16	7	4	64	23	115
2017	AS-03	25	39	16	18	2	0	64	20	90
2017	AS-04	19	41	20	7	14	0	59	20	44
2017	AS-05	31	36	17	9	8	0	66	17	36
2017	AS-06	37	26	5	32	0	0	63	32	19
2017	AS-07	21	53	0	13	7	7	79	21	15
2014	AS	22	34	18	17	8	1	56	26	423
2014	AS-01	26	33	14	18	8	3	60	26	80
2014	AS-02	19	35	22	14	10	1	54	24	121
2014	AS-03	16	34	23	21	6	0	50	27	97
2014	AS-04	18	33	16	20	13	0	51	33	45
2014	AS-05	26	37	11	21	5	0	63	26	38
2014	AS-06	35	30	10	10	10	5	68	21	20
2014	AS-07	45	36	9	9	0	0	82	9	11
2011	AS	19	35	17	17	9	3	56	26	670
2011	AS-01	19	32	20	21	5	3	52	27	148
2011	AS-02	20	32	19	15	10	4	55	26	209
2011	AS-03	15	36	20	17	8	3	53	26	132
2011	AS-04	17	32	20	18	12	0	49	31	65
2011	AS-05	16	47	5	19	10	3	64	30	58
2011	AS-06	21	38	17	14	10	0	59	24	29
2011	AS-07	31	54	4	4	8	0	85	12	26
2008	AS	13	35	15	24	12	1	48	36	554
2008	AS-01	13	32	19	17	18	2	46	35	108
2008	AS-02	14	37	15	23	10	2	52	33	191
2008	AS-03	6	36	19	26	11	1	43	38	110
2008	AS-04	16	25	11	30	16	2	42	47	44
2008	AS-05	9	40	9	34	9	0	49	43	47
2008	AS-06	19	43	14	14	5	5	65	20	21
2008	AS-07	25	25	8	33	8	0	50	42	24

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	28	46	16	6	2	2	0	76	8	350
2018	AS-01	32	43	17	7	0	2	0	76	7	60
2018	AS-02	20	50	18	5	2	4	1	73	8	110
2018	AS-03	27	48	19	4	3	0	0	75	7	75
2018	AS-04	35	49	8	3	3	3	0	86	6	37
2018	AS-05	38	29	19	14	0	0	0	67	14	21
2018	AS-06	30	45	10	10	0	5	0	79	11	20
2018	AS-07	53	27	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	AS	35	44	12	5	2	2	0	80	7	412
2017	AS-01	38	47	10	2	1	2	0	87	4	82
2017	AS-02	29	43	18	6	3	1	0	72	10	115
2017	AS-03	37	44	12	3	1	2	0	83	5	90
2017	AS-04	41	43	9	5	2	0	0	84	7	44
2017	AS-05	39	36	17	3	3	3	0	77	6	36
2017	AS-06	42	47	0	5	5	0	0	89	11	19
2017	AS-07	41	33	0	13	7	7	0	79	21	15
2014	AS	32	44	15	6	2	1	0	77	8	422
2014	AS-01	33	46	14	4	1	3	0	81	5	80
2014	AS-02	29	45	14	7	4	2	0	76	11	120
2014	AS-03	28	46	17	8	1	0	0	74	9	97
2014	AS-04	24	51	16	4	2	2	0	77	7	45
2014	AS-05	47	32	16	3	3	0	0	79	5	38
2014	AS-06	35	50	5	10	0	0	0	85	10	20
2014	AS-07	64	9	9	18	0	0	0	73	18	11
2011	AS	31	42	14	8	3	2	0	75	11	668
2011	AS-01	31	41	16	5	4	1	0	74	10	147
2011	AS-02	30	39	14	11	2	4	0	71	14	210
2011	AS-03	29	45	18	5	2	2	0	75	6	133
2011	AS-04	28	45	14	8	3	2	0	75	11	64
2011	AS-05	34	53	2	7	3	0	0	88	10	58
2011	AS-06	38	38	7	14	3	0	0	76	17	29
2011	AS-07	42	38	13	0	8	0	0	79	8	24

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	39	36	11	7	5	1	1	77	12	353
2018	AS-01	35	33	17	5	8	2	0	69	14	60
2018	AS-02	26	44	13	11	4	2	1	72	15	110
2018	AS-03	41	32	12	8	3	3	1	76	11	74
2018	AS-04	53	32	8	3	5	0	0	84	8	38
2018	AS-05	55	23	9	9	0	0	5	81	10	22
2018	AS-06	71	29	0	0	0	0	0	100	0	21
2018	AS-07	56	31	6	6	0	0	0	88	6	16
2017	AS	47	31	12	6	3	1	0	79	9	410
2017	AS-01	43	37	8	7	2	2	0	81	10	81
2017	AS-02	41	27	17	10	3	1	0	69	13	114
2017	AS-03	45	31	11	8	3	2	0	78	11	90
2017	AS-04	41	34	16	2	2	2	2	79	5	44
2017	AS-05	66	23	6	0	3	0	3	91	3	36
2017	AS-06	74	26	0	0	0	0	0	100	0	19
2017	AS-07	74	26	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	AS	44	33	9	8	2	3	0	80	11	423
2014	AS-01	40	28	9	13	4	6	1	73	18	80
2014	AS-02	42	37	9	5	3	4	0	82	9	121
2014	AS-03	37	38	12	10	1	1	0	76	11	97
2014	AS-04	40	38	7	7	2	7	0	83	10	45
2014	AS-05	66	24	5	5	0	0	0	89	5	38
2014	AS-06	65	30	0	5	0	0	0	95	5	20
2014	AS-07	73	9	9	0	0	9	0	90	0	11
2011	AS	43	35	8	6	3	4	1	82	9	669
2011	AS-01	42	29	12	6	5	5	1	76	12	147
2011	AS-02	39	38	9	7	4	3	0	79	11	210
2011	AS-03	40	41	7	6	2	3	2	84	9	133
2011	AS-04	48	31	5	6	3	3	3	85	10	64
2011	AS-05	50	34	7	3	0	3	2	89	4	58
2011	AS-06	55	31	7	0	3	3	0	89	4	29
2011	AS-07	60	32	4	4	0	0	0	92	4	25
2008	AS	30	35	10	13	6	4	2	70	20	554
2008	AS-01	20	33	12	18	6	8	2	60	27	108
2008	AS-02	30	39	9	12	5	3	2	73	17	190
2008	AS-03	27	36	12	13	6	5	2	67	20	111
2008	AS-04	45	23	7	16	5	2	2	71	21	44
2008	AS-05	36	34	15	9	2	2	2	73	11	47
2008	AS-06	38	43	0	10	5	5	0	85	15	21
2008	AS-07	50	25	8	8	8	0	0	75	17	24

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	37	14	6	3	3	76	10	354
2018	AS-01	34	43	7	7	7	3	80	14	61
2018	AS-02	30	39	21	5	2	5	72	7	111
2018	AS-03	39	39	17	3	1	1	78	4	75
2018	AS-04	49	22	11	11	5	3	72	17	37
2018	AS-05	50	36	5	5	0	5	90	5	22
2018	AS-06	35	45	5	10	0	5	84	11	20
2018	AS-07	56	31	0	6	6	0	88	13	16

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	22	24	18	13	12	7	3	51	28	357
2018	AS-01	23	26	18	11	11	5	5	55	25	61
2018	AS-02	15	27	23	14	9	10	2	48	27	111
2018	AS-03	20	24	22	14	13	4	3	46	30	76
2018	AS-04	16	18	13	24	13	11	5	41	44	38
2018	AS-05	32	32	9	9	5	14	0	74	16	22
2018	AS-06	52	19	10	5	5	5	5	79	11	21
2018	AS-07	44	19	6	0	19	0	13	71	21	16
2017	AS	24	28	15	13	11	6	3	57	26	412
2017	AS-01	28	24	17	8	10	9	5	60	21	82
2017	AS-02	19	30	16	17	11	5	2	53	30	115
2017	AS-03	22	26	14	15	11	5	6	54	30	90
2017	AS-04	21	38	9	14	11	5	2	64	27	44
2017	AS-05	36	22	22	12	5	3	0	60	18	36
2017	AS-06	42	21	5	11	5	16	0	75	19	19
2017	AS-07	20	41	7	0	13	13	7	75	16	15
2014	AS	21	27	17	16	11	6	1	51	30	423
2014	AS-01	29	23	10	20	8	9	3	58	31	80
2014	AS-02	21	27	22	10	13	7	0	52	25	121
2014	AS-03	11	32	16	20	14	5	1	46	36	97
2014	AS-04	18	16	20	27	13	4	2	36	43	45
2014	AS-05	26	29	16	18	5	5	0	58	25	38
2014	AS-06	30	20	20	15	0	10	5	59	17	20
2014	AS-07	27	36	9	0	9	9	9	78	11	11
2011	AS	18	23	18	15	12	10	4	47	31	671
2011	AS-01	24	18	20	16	12	7	1	47	31	147
2011	AS-02	16	22	19	14	12	12	5	45	32	211
2011	AS-03	11	23	20	18	13	9	5	40	36	132
2011	AS-04	17	29	14	17	14	8	2	51	34	65
2011	AS-05	22	26	17	14	9	9	3	55	25	58
2011	AS-06	21	17	17	7	10	17	10	52	24	29
2011	AS-07	27	31	12	12	4	8	8	68	18	26

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	25	33	16	13	10	3	0	60	24	354
2018	AS-01	26	36	11	11	10	5	0	66	22	61
2018	AS-02	21	31	18	15	12	4	0	54	27	110
2018	AS-03	24	28	18	20	8	1	0	53	29	74
2018	AS-04	21	42	16	8	11	3	0	65	19	38
2018	AS-05	27	27	14	18	9	5	0	57	29	22
2018	AS-06	33	43	10	5	5	5	0	80	10	21
2018	AS-07	50	38	6	6	0	0	0	88	6	16
2017	AS	31	40	10	10	6	2	0	73	17	412
2017	AS-01	34	39	12	6	4	5	0	77	10	82
2017	AS-02	26	40	12	13	7	3	0	67	20	116
2017	AS-03	31	35	10	15	9	0	0	66	24	89
2017	AS-04	37	38	2	9	11	0	2	77	21	44
2017	AS-05	47	36	9	5	3	0	0	83	8	36
2017	AS-06	26	68	0	5	0	0	0	95	5	19
2017	AS-07	28	59	0	0	7	0	7	93	7	15
2014	AS	26	34	15	16	8	2	0	61	24	422
2014	AS-01	39	23	15	14	6	3	0	64	21	79
2014	AS-02	25	28	17	17	8	4	0	56	26	121
2014	AS-03	14	40	13	19	12	0	1	55	31	97
2014	AS-04	24	36	13	20	7	0	0	60	27	45
2014	AS-05	29	42	16	5	8	0	0	71	13	38
2014	AS-06	25	60	10	0	0	5	0	89	0	20
2014	AS-07	27	45	18	0	9	0	0	73	9	11
2011	AS	29	36	14	12	8	2	0	66	20	671
2011	AS-01	30	41	13	7	7	2	0	72	15	148
2011	AS-02	29	30	16	12	10	2	0	60	23	210
2011	AS-03	23	41	17	10	9	1	0	64	19	132
2011	AS-04	32	32	14	15	6	0	0	65	22	65
2011	AS-05	29	38	9	19	0	5	0	71	20	58
2011	AS-06	28	38	10	17	7	0	0	66	24	29
2011	AS-07	38	38	4	15	4	0	0	77	19	26
2008	AS	20	35	19	13	11	1	0	56	24	555
2008	AS-01	19	35	19	14	12	0	1	54	26	108
2008	AS-02	24	28	22	14	10	2	1	53	25	191
2008	AS-03	14	40	21	14	12	0	0	54	25	111
2008	AS-04	23	39	9	11	16	2	0	63	28	44
2008	AS-05	28	36	11	17	9	0	0	64	26	47
2008	AS-06	19	52	24	0	0	5	0	75	0	21
2008	AS-07	21	42	25	4	8	0	0	63	13	24

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	19	25	16	19	19	2	1	45	39	355
2018	AS-01	22	28	17	18	15	0	0	50	33	60
2018	AS-02	14	23	15	20	22	5	1	40	44	111
2018	AS-03	13	25	18	22	20	1	0	39	43	76
2018	AS-04	18	26	24	16	16	0	0	45	32	38
2018	AS-05	32	18	9	14	23	5	0	52	38	22
2018	AS-06	24	29	10	24	5	0	10	58	32	21
2018	AS-07	38	38	0	6	13	0	6	80	20	16
2017	AS	23	24	12	21	18	1	2	49	39	413
2017	AS-01	29	20	15	21	11	1	2	51	33	83
2017	AS-02	12	25	15	22	22	1	3	39	46	116
2017	AS-03	27	28	8	17	20	1	0	55	37	90
2017	AS-04	24	16	18	12	28	0	2	41	40	43
2017	AS-05	33	22	5	28	11	0	0	55	39	36
2017	AS-06	37	42	5	0	16	0	0	79	16	19
2017	AS-07	28	26	0	33	7	0	7	58	42	15
2014	AS	15	22	19	18	23	2	1	38	42	423
2014	AS-01	18	18	28	10	21	5	1	37	33	80
2014	AS-02	12	21	16	22	25	2	2	35	48	121
2014	AS-03	9	20	19	21	32	0	0	29	53	97
2014	AS-04	11	38	16	13	20	2	0	50	34	45
2014	AS-05	29	18	19	18	13	3	0	49	32	38
2014	AS-06	30	20	20	25	0	0	5	52	26	20
2014	AS-07	18	36	18	9	18	0	0	55	27	11
2011	AS	16	27	15	18	21	1	2	44	41	670
2011	AS-01	16	26	16	20	21	0	2	43	41	148
2011	AS-02	14	24	13	17	26	1	3	41	46	210
2011	AS-03	9	27	14	22	26	2	0	37	49	132
2011	AS-04	20	32	15	14	15	3	0	54	30	65
2011	AS-05	24	28	17	16	14	0	2	53	30	58
2011	AS-06	24	24	28	21	3	0	0	48	24	29
2011	AS-07	20	44	8	8	16	0	4	67	25	25
2008	AS	13	27	17	22	18	1	2	41	42	554
2008	AS-01	13	27	16	19	20	1	5	42	41	108
2008	AS-02	12	26	20	18	21	1	3	39	40	191
2008	AS-03	10	25	16	29	18	0	2	35	48	110
2008	AS-04	11	27	9	27	20	5	0	40	50	44
2008	AS-05	21	26	6	34	11	0	2	48	46	47
2008	AS-06	19	43	24	10	0	5	0	65	10	21
2008	AS-07	13	21	25	29	13	0	0	33	42	24

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	23	40	22	8	4	3	0	65	12	355
2018	AS-01	20	42	22	5	8	3	0	64	14	60
2018	AS-02	18	36	26	13	4	4	0	56	17	111
2018	AS-03	17	49	20	7	4	1	1	68	11	75
2018	AS-04	24	45	24	5	0	3	0	70	5	38
2018	AS-05	32	32	18	9	0	9	0	70	10	22
2018	AS-06	43	38	14	0	0	5	0	85	0	21
2018	AS-07	56	38	0	6	0	0	0	94	6	16
2017	AS	26	39	21	7	4	2	0	67	12	413
2017	AS-01	24	38	24	6	0	7	0	68	6	82
2017	AS-02	22	38	20	9	9	1	0	61	19	116
2017	AS-03	24	41	23	9	3	1	0	65	12	90
2017	AS-04	28	36	18	9	5	2	2	67	14	44
2017	AS-05	42	33	26	0	0	0	0	74	0	36
2017	AS-06	32	63	5	0	0	0	0	95	0	19
2017	AS-07	54	33	7	0	7	0	0	87	7	15

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	53	33	11	2	1	1	0	87	3	354
2018	AS-01	51	31	10	7	0	2	0	83	7	59
2018	AS-02	49	36	12	2	1	1	0	85	3	111
2018	AS-03	52	35	12	0	0	1	0	88	0	75
2018	AS-04	58	34	5	3	0	0	0	92	3	38
2018	AS-05	68	18	9	0	5	0	0	86	5	22
2018	AS-06	62	29	5	0	0	5	0	95	0	21
2018	AS-07	63	19	19	0	0	0	0	81	0	16
2017	AS	49	34	11	2	2	2	0	85	4	413
2017	AS-01	53	24	16	5	0	2	0	79	5	82
2017	AS-02	43	38	12	2	3	2	0	83	5	116
2017	AS-03	48	35	8	2	1	5	1	88	3	90
2017	AS-04	50	32	14	2	2	0	0	82	5	44
2017	AS-05	58	33	6	0	0	3	0	93	0	36
2017	AS-06	58	42	0	0	0	0	0	100	0	19
2017	AS-07	61	26	7	0	7	0	0	87	7	15
2014	AS	49	32	12	3	1	3	0	84	3	423
2014	AS-01	49	25	15	3	0	8	1	81	3	80
2014	AS-02	48	36	10	4	0	1	0	86	5	121
2014	AS-03	43	35	15	1	2	3	0	81	3	97
2014	AS-04	49	24	16	4	0	7	0	79	5	45
2014	AS-05	68	26	5	0	0	0	0	95	0	38
2014	AS-06	55	35	10	0	0	0	0	90	0	20
2014	AS-07	64	18	0	0	9	9	0	90	10	11

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	50	36	9	2	2	1	87	4	354
2018	AS-01	53	35	5	3	3	0	88	7	60
2018	AS-02	46	37	13	3	2	0	83	5	111
2018	AS-03	44	44	8	1	1	1	89	3	75
2018	AS-04	46	41	5	5	0	3	89	6	37
2018	AS-05	73	14	9	0	5	0	86	5	22
2018	AS-06	67	19	10	0	0	5	90	0	21
2018	AS-07	56	31	13	0	0	0	88	0	16
2017	AS	45	40	9	2	2	2	88	4	413
2017	AS-01	51	27	14	5	0	2	81	5	83
2017	AS-02	44	42	11	1	3	0	85	3	116
2017	AS-03	43	42	6	3	1	4	90	5	89
2017	AS-04	41	48	7	0	5	0	89	5	44
2017	AS-05	47	53	0	0	0	0	100	0	36
2017	AS-06	63	32	0	0	0	5	100	0	19
2017	AS-07	47	46	7	0	0	0	93	0	15
2014	AS	49	34	11	3	1	3	85	4	422
2014	AS-01	57	22	13	4	3	3	81	6	79
2014	AS-02	44	40	10	2	0	4	88	2	121
2014	AS-03	42	39	12	5	1	0	81	6	97
2014	AS-04	44	38	7	4	0	7	88	5	45
2014	AS-05	66	29	5	0	0	0	95	0	38
2014	AS-06	60	35	0	5	0	0	95	5	20
2014	AS-07	64	0	18	0	9	9	70	10	11
2011	AS	37	38	14	6	3	3	77	8	671
2011	AS-01	32	41	16	7	1	3	75	9	148
2011	AS-02	38	36	14	6	4	3	76	10	211
2011	AS-03	36	37	14	6	2	5	77	9	131
2011	AS-04	40	34	15	5	5	2	75	9	65
2011	AS-05	40	48	10	0	0	2	89	0	58
2011	AS-06	52	28	10	7	3	0	79	10	29
2011	AS-07	35	46	8	8	0	4	84	8	26

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	54	35	6	3	2	0	0	89	5	355
2018	AS-01	51	37	10	2	0	0	0	88	2	59
2018	AS-02	49	38	8	3	3	0	0	86	5	111
2018	AS-03	55	38	4	0	3	0	0	93	3	76
2018	AS-04	50	37	3	8	3	0	0	87	11	38
2018	AS-05	68	18	5	9	0	0	0	86	9	22
2018	AS-06	67	29	0	5	0	0	0	95	5	21
2018	AS-07	81	13	0	6	0	0	0	94	6	16
2017	AS	54	34	5	3	3	0	0	89	6	413
2017	AS-01	56	32	6	5	1	0	0	88	6	83
2017	AS-02	54	32	7	2	5	0	0	86	7	116
2017	AS-03	52	37	3	4	2	1	0	90	7	89
2017	AS-04	48	39	5	5	5	0	0	86	9	44
2017	AS-05	58	42	0	0	0	0	0	100	0	36
2017	AS-06	68	21	5	5	0	0	0	89	5	19
2017	AS-07	74	26	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	AS	54	32	9	4	1	0	0	86	5	422
2014	AS-01	61	27	8	4	1	0	0	87	5	79
2014	AS-02	49	39	8	4	0	0	0	88	4	121
2014	AS-03	43	36	10	8	1	0	1	80	9	97
2014	AS-04	51	33	9	4	2	0	0	84	7	45
2014	AS-05	76	19	5	0	0	0	0	95	0	38
2014	AS-06	65	35	0	0	0	0	0	100	0	20
2014	AS-07	73	0	18	0	9	0	0	73	9	11
2011	AS	44	39	12	3	2	1	0	83	5	669
2011	AS-01	46	36	13	3	1	1	0	82	5	148
2011	AS-02	42	42	10	3	3	0	0	84	6	211
2011	AS-03	39	37	20	2	2	1	0	77	3	132
2011	AS-04	44	42	3	8	3	0	0	86	11	64
2011	AS-05	52	38	9	0	0	2	0	91	0	58
2011	AS-06	48	34	10	0	3	3	0	86	4	29
2011	AS-07	46	42	0	13	0	0	0	88	13	24
2008	AS	34	41	15	7	4	0	0	74	11	555
2008	AS-01	32	37	18	7	6	0	0	69	13	108
2008	AS-02	31	42	14	7	5	0	0	74	13	191
2008	AS-03	33	38	18	7	4	0	0	71	11	111
2008	AS-04	32	43	9	16	0	0	0	75	16	44
2008	AS-05	36	45	15	2	2	0	0	81	4	47
2008	AS-06	48	43	5	5	0	0	0	90	5	21
2008	AS-07	46	38	13	4	0	0	0	83	4	24

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	45	34	11	5	4	1	80	9	356
2018	AS-01	52	28	8	7	3	2	81	10	60
2018	AS-02	37	35	15	5	5	2	73	11	111
2018	AS-03	42	45	7	3	3	1	88	5	76
2018	AS-04	47	32	11	8	3	0	79	11	38
2018	AS-05	59	18	18	5	0	0	77	5	22
2018	AS-06	57	33	0	5	5	0	90	10	21
2018	AS-07	56	31	6	6	0	0	88	6	16
2017	AS	47	32	13	5	3	0	79	8	414
2017	AS-01	45	39	10	5	1	0	85	6	83
2017	AS-02	43	27	18	6	5	0	71	11	116
2017	AS-03	49	32	11	4	3	1	81	8	90
2017	AS-04	46	32	11	7	5	0	77	11	44
2017	AS-05	58	17	20	5	0	0	75	5	36
2017	AS-06	63	32	5	0	0	0	95	0	19
2017	AS-07	61	39	0	0	0	0	100	0	15
2014	AS	36	36	15	9	3	0	73	12	424
2014	AS-01	40	35	11	10	4	0	75	14	80
2014	AS-02	33	39	17	7	4	0	72	11	122
2014	AS-03	31	35	19	10	5	0	66	15	97
2014	AS-04	36	33	13	13	0	4	72	14	45
2014	AS-05	53	34	5	5	3	0	87	8	38
2014	AS-06	50	35	10	5	0	0	85	5	20
2014	AS-07	27	45	18	9	0	0	73	9	11
2011	AS	37	38	15	7	3	1	75	9	672
2011	AS-01	39	33	14	8	5	1	73	13	148
2011	AS-02	35	38	17	7	2	1	74	9	211
2011	AS-03	33	44	11	9	3	0	77	12	132
2011	AS-04	40	32	20	8	0	0	72	8	65
2011	AS-05	47	36	14	2	2	0	83	3	58
2011	AS-06	38	48	10	3	0	0	86	3	29
2011	AS-07	46	35	15	4	0	0	81	4	26

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	45	34	12	5	3	1	0	80	8	350
2018	AS-01	48	33	12	3	3	0	0	81	7	58
2018	AS-02	38	36	16	6	4	1	0	74	10	109
2018	AS-03	42	41	12	0	4	1	0	84	4	76
2018	AS-04	56	22	11	8	3	0	0	78	11	36
2018	AS-05	59	23	9	9	0	0	0	82	9	22
2018	AS-06	57	33	0	10	0	0	0	90	10	21
2018	AS-07	56	44	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	AS	46	36	10	5	3	0	0	82	8	413
2017	AS-01	45	38	12	4	1	0	0	83	5	82
2017	AS-02	43	31	14	8	5	0	0	74	13	116
2017	AS-03	47	37	9	4	2	1	0	85	7	90
2017	AS-04	44	38	5	9	5	0	0	82	14	44
2017	AS-05	55	31	11	3	0	0	0	86	3	36
2017	AS-06	58	37	5	0	0	0	0	95	0	19
2017	AS-07	61	39	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	AS	37	35	16	8	3	1	0	72	12	424
2014	AS-01	43	34	14	8	3	0	0	76	10	80
2014	AS-02	30	41	18	7	4	0	0	72	10	122
2014	AS-03	31	36	18	8	6	1	0	68	15	97
2014	AS-04	33	36	13	13	0	4	0	72	14	45
2014	AS-05	60	21	11	5	3	0	0	82	8	38
2014	AS-06	55	30	5	10	0	0	0	85	10	20
2014	AS-07	27	36	18	18	0	0	0	64	18	11
2011	AS	38	38	14	7	3	0	0	76	10	670
2011	AS-01	38	34	14	11	3	0	0	72	14	148
2011	AS-02	36	37	16	5	4	1	0	74	10	211
2011	AS-03	35	42	15	5	3	0	0	77	8	132
2011	AS-04	38	39	13	11	0	0	0	77	11	64
2011	AS-05	44	42	11	2	2	0	0	86	4	57
2011	AS-06	38	41	14	7	0	0	0	79	7	29
2011	AS-07	54	27	12	4	4	0	0	81	8	26
2008	AS	27	39	16	12	5	0	0	66	18	553
2008	AS-01	25	35	18	12	8	1	1	61	21	108
2008	AS-02	26	39	18	12	5	0	0	65	17	190
2008	AS-03	26	40	18	12	4	0	0	66	15	110
2008	AS-04	32	32	14	20	2	0	0	64	23	44
2008	AS-05	40	36	11	11	2	0	0	77	13	47
2008	AS-06	33	52	5	5	5	0	0	86	10	21
2008	AS-07	21	38	17	17	8	0	0	58	25	24

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	39	26	17	10	6	2	1	66	16	354
2018	AS-01	36	36	14	5	7	2	0	74	12	58
2018	AS-02	32	23	17	15	7	4	2	58	24	111
2018	AS-03	42	21	18	12	5	1	0	64	17	76
2018	AS-04	39	29	18	8	5	0	0	68	13	38
2018	AS-05	55	18	9	14	5	0	0	73	18	22
2018	AS-06	52	29	14	5	0	0	0	81	5	21
2018	AS-07	56	31	13	0	0	0	0	88	0	16
2017	AS	39	22	15	14	5	4	0	65	19	414
2017	AS-01	41	21	17	13	5	4	0	64	19	83
2017	AS-02	35	19	19	12	7	8	1	59	21	116
2017	AS-03	36	29	10	15	3	6	0	70	20	90
2017	AS-04	41	27	9	16	7	0	0	68	23	44
2017	AS-05	49	11	17	20	0	3	0	62	20	36
2017	AS-06	53	32	11	5	0	0	0	84	5	19
2017	AS-07	54	7	20	13	0	0	7	65	14	15
2014	AS	37	24	17	14	6	2	0	62	20	424
2014	AS-01	36	18	20	13	6	6	1	58	20	80
2014	AS-02	35	25	20	11	7	2	0	61	18	122
2014	AS-03	33	24	18	15	9	1	0	57	25	97
2014	AS-04	31	31	13	20	4	0	0	62	24	45
2014	AS-05	55	16	13	8	5	3	0	73	14	38
2014	AS-06	50	35	5	10	0	0	0	85	10	20
2014	AS-07	36	27	18	18	0	0	0	64	18	11
2011	AS	35	28	15	13	6	3	0	65	19	672
2011	AS-01	31	27	23	11	6	2	0	59	17	148
2011	AS-02	36	28	9	17	6	3	1	66	24	211
2011	AS-03	32	31	14	11	8	3	0	65	20	132
2011	AS-04	40	26	15	14	3	2	0	67	17	65
2011	AS-05	38	34	10	10	3	3	0	75	14	58
2011	AS-06	34	17	24	21	3	0	0	52	24	29
2011	AS-07	50	15	23	4	0	8	0	71	4	26
2008	AS	25	28	14	18	8	6	0	57	28	553
2008	AS-01	23	29	14	14	10	10	0	58	27	108
2008	AS-02	26	23	14	17	12	7	1	54	31	189
2008	AS-03	19	30	14	23	6	7	1	53	31	111
2008	AS-04	32	25	11	23	7	2	0	58	30	44
2008	AS-05	34	34	19	13	0	0	0	68	13	47
2008	AS-06	29	52	10	5	5	0	0	81	10	21
2008	AS-07	21	33	13	25	8	0	0	54	33	24

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	31	28	41	358
2018	AS-01	31	31	38	61
2018	AS-02	32	19	50	111
2018	AS-03	33	26	41	76
2018	AS-04	31	31	38	39
2018	AS-05	36	36	27	22
2018	AS-06	24	52	24	21
2018	AS-07	19	38	44	16
2017	AS	29	32	39	413
2017	AS-01	32	33	35	82
2017	AS-02	26	35	40	116
2017	AS-03	23	32	45	90
2017	AS-04	34	25	41	44
2017	AS-05	34	30	36	36
2017	AS-06	32	42	26	19
2017	AS-07	33	39	28	15
2014	AS	30	30	39	424
2014	AS-01	28	28	45	80
2014	AS-02	36	26	38	122
2014	AS-03	30	31	39	97
2014	AS-04	20	38	42	45
2014	AS-05	42	34	24	38
2014	AS-06	20	50	30	20
2014	AS-07	9	27	64	11
2011	AS	35	32	33	671
2011	AS-01	37	32	31	148
2011	AS-02	35	33	32	211
2011	AS-03	36	26	38	131
2011	AS-04	35	31	34	65
2011	AS-05	28	41	31	58
2011	AS-06	31	38	31	29
2011	AS-07	54	19	27	26

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	19	35	29	4	5	8	112
2018	AS-01	11	47	11	0	16	16	19
2018	AS-02	11	34	37	6	6	6	35
2018	AS-03	20	24	40	0	4	12	25
2018	AS-04	25	50	8	8	0	8	12
2017	AS	24	32	30	3	3	9	119
2017	AS-01	27	35	23	4	4	8	26
2017	AS-02	23	27	30	7	3	10	30
2017	AS-03	24	52	10	0	0	14	21
2017	AS-04	20	20	53	0	0	7	15
2017	AS-05	17	16	59	0	0	8	12
2014	AS	19	17	46	2	9999	15	119
2014	AS-01	23	14	41	0	9999	23	22
2014	AS-02	16	12	53	2	9999	16	36
2014	AS-03	21	24	45	3	9999	7	29
2014	AS-05	12	12	44	6	9999	25	16
2011	AS	20	40	25	3	9999	12	235
2011	AS-01	13	33	30	6	9999	19	54
2011	AS-02	16	41	26	4	9999	14	74
2011	AS-03	23	47	21	2	9999	6	47
2011	AS-04	9	64	23	0	9999	5	22
2011	AS-05	31	31	13	6	9999	19	16
2011	AS-07	38	31	23	0	9999	8	13

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	17	83	358
2018	AS-01	16	84	61
2018	AS-02	14	86	111
2018	AS-03	16	84	76
2018	AS-04	23	77	39

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	67	60

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	50	60
2018	AS-02	38	16

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	AS	60
2018	AS-01	10
2018	AS-02	16
2018	AS-03	12

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	AS	60
2018	AS-01	10
2018	AS-02	16
2018	AS-03	12

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	38	60
2018	AS-02	31	16
2018	AS-03	50	12

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	38	60
2018	AS-02	63	16

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	45	60
2018	AS-02	56	16
2018	AS-03	42	12

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	42	60
2018	AS-01	50	10
2018	AS-02	44	16
2018	AS-03	42	12

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	60
2018	AS-02	50	16
2018	AS-03	50	12

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	62	60
2018	AS-02	50	16

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	33	60
2018	AS-02	31	16
2018	AS-03	42	12

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	AS	60
2018	AS-01	10
2018	AS-02	16
2018	AS-03	12

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	10	60
2018	AS-03	0	12

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	38	60
2018	AS-02	50	16

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	25	60
2018	AS-02	38	16

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	60
2018	AS-01	0	10

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	62	60
2018	AS-02	56	16

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	22	60
2018	AS-02	31	16

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	60
2018	AS-01	0	10
2018	AS-03	50	12

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	20	60

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	60

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	60
2018	AS-01	0	10
2018	AS-02	0	16

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	60
2018	AS-01	0	10

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	12	60

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	17	60

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	55

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	55

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	55

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	11	55

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	11	55

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	9	55

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	29	55
2018	AS-02	44	16

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	44	55
2018	AS-02	38	16

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	53	55
2018	AS-02	56	16

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	55
2018	AS-01	0	10

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	22	18	26	8	7	16	3	49	19	358
2018	AS-01	23	16	26	3	8	20	3	51	15	61
2018	AS-02	18	15	32	5	5	21	4	44	14	111
2018	AS-03	21	20	28	13	5	11	3	47	21	76
2018	AS-04	23	18	21	13	8	15	3	50	25	39
2018	AS-05	32	14	23	9	5	18	0	56	17	22
2018	AS-06	38	19	19	14	0	10	0	63	16	21
2018	AS-07	19	31	13	6	13	13	6	62	23	16
2017	AS	20	19	17	11	6	20	7	53	24	414
2017	AS-01	25	22	14	7	4	19	8	66	15	83
2017	AS-02	18	13	16	16	9	18	10	44	34	116
2017	AS-03	18	26	15	11	3	21	6	60	20	90
2017	AS-04	16	11	23	16	9	20	5	37	33	44
2017	AS-05	16	25	17	9	5	19	9	57	20	36
2017	AS-06	42	16	5	11	0	26	0	79	14	19
2017	AS-07	20	20	21	0	13	26	0	54	18	15
2014	AS	20	20	20	4	6	27	4	58	14	424
2014	AS-01	29	15	18	3	5	25	6	64	11	80
2014	AS-02	19	16	21	2	8	30	4	53	16	122
2014	AS-03	15	22	24	5	5	27	2	52	15	97
2014	AS-04	20	29	18	0	4	20	9	69	6	45
2014	AS-05	16	32	13	8	0	32	0	69	12	38
2014	AS-06	25	25	15	5	5	25	0	67	13	20
2014	AS-07	18	18	27	0	0	27	9	57	0	11

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	36	28	20	6	5	5	0	67	12	358
2018	AS-01	36	28	18	8	5	5	0	67	14	61
2018	AS-02	32	23	30	3	5	7	0	59	9	111
2018	AS-03	29	32	26	8	1	4	0	63	10	76
2018	AS-04	36	36	8	10	8	3	0	74	18	39
2018	AS-05	50	18	5	5	9	14	0	79	16	22
2018	AS-06	52	43	0	5	0	0	0	95	5	21
2018	AS-07	63	19	6	6	6	0	0	81	13	16
2017	AS	33	30	17	8	5	6	1	68	14	413
2017	AS-01	39	30	14	7	1	8	0	75	9	83
2017	AS-02	30	28	20	9	9	3	2	61	18	115
2017	AS-03	37	28	13	10	2	9	1	72	13	90
2017	AS-04	30	27	18	9	5	7	5	64	15	44
2017	AS-05	31	36	23	5	5	0	0	66	11	36
2017	AS-06	42	42	5	11	0	0	0	84	11	19
2017	AS-07	39	34	7	7	7	7	0	79	14	15
2014	AS	32	30	19	4	3	10	1	71	8	424
2014	AS-01	41	28	11	4	4	11	1	79	9	80
2014	AS-02	31	29	23	4	4	7	1	66	9	122
2014	AS-03	24	33	25	5	1	12	0	65	7	97
2014	AS-04	36	24	16	4	2	16	2	73	8	45
2014	AS-05	37	32	24	0	0	8	0	74	0	38
2014	AS-06	25	55	10	0	0	10	0	89	0	20
2014	AS-07	55	27	9	0	0	9	0	90	0	11
2011	AS	35	34	17	4	2	9	0	75	7	671
2011	AS-01	31	33	22	5	1	9	0	70	6	148
2011	AS-02	38	34	16	3	2	7	0	78	5	211
2011	AS-03	28	39	16	5	3	9	0	73	9	132
2011	AS-04	29	35	15	6	2	12	0	74	9	65
2011	AS-05	47	33	5	5	2	9	0	87	8	58
2011	AS-06	29	36	18	4	0	14	0	75	4	28
2011	AS-07	46	19	23	4	0	8	0	71	4	26

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	5	95	358
2018	AS-01	8	92	61
2018	AS-05	0	100	22

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	17

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	17

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	17

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	17

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	53	17

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	17

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	17

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	53	17

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	17

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	17

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	65	17

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	16

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	16

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	31	16

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	50	16

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	56	16

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	25	18	27	4	3	20	4	56	8	357
2018	AS-01	23	20	21	3	5	25	3	59	11	61
2018	AS-02	20	16	31	5	3	21	5	49	10	110
2018	AS-03	25	21	33	3	1	13	4	56	5	76
2018	AS-04	23	21	21	8	3	18	8	59	14	39
2018	AS-05	55	0	14	0	5	27	0	75	6	22
2018	AS-06	29	24	29	0	0	19	0	65	0	21
2018	AS-07	25	25	13	6	6	19	6	67	17	16
2017	AS	22	21	20	2	1	26	7	65	5	414
2017	AS-01	26	21	15	2	0	29	6	73	4	83
2017	AS-02	19	15	25	4	1	25	11	53	8	116
2017	AS-03	21	25	20	1	1	25	7	68	3	90
2017	AS-04	23	20	20	2	0	27	7	66	3	44
2017	AS-05	25	28	8	3	0	28	8	83	4	36
2017	AS-06	42	26	11	0	0	21	0	87	0	19
2017	AS-07	13	28	20	0	7	26	7	61	10	15
2014	AS	22	16	24	1	2	31	4	59	5	424
2014	AS-01	28	8	25	1	3	30	6	55	6	80
2014	AS-02	22	14	27	1	1	30	4	55	3	122
2014	AS-03	16	21	23	3	1	35	2	57	7	97
2014	AS-04	22	29	24	0	2	16	7	66	3	45
2014	AS-05	26	8	21	0	0	45	0	62	0	38
2014	AS-06	30	30	10	0	0	25	5	86	0	20
2014	AS-07	18	9	27	0	0	27	18	50	0	11

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	40	27	22	3	2	6	1	72	5	358
2018	AS-01	39	26	20	5	2	8	0	71	7	61
2018	AS-02	32	30	26	1	3	8	0	68	4	111
2018	AS-03	38	26	28	0	1	5	1	69	1	76
2018	AS-04	41	23	13	10	0	5	8	74	12	39
2018	AS-05	64	14	9	5	0	9	0	85	5	22
2018	AS-06	48	33	19	0	0	0	0	81	0	21
2018	AS-07	56	31	6	0	6	0	0	88	6	16
2017	AS	37	32	16	3	1	10	1	78	4	414
2017	AS-01	38	31	11	2	0	15	2	84	3	83
2017	AS-02	38	27	21	6	1	8	0	70	7	116
2017	AS-03	35	34	19	0	1	10	1	78	1	90
2017	AS-04	39	25	11	5	0	14	7	80	6	44
2017	AS-05	36	42	16	0	0	5	0	83	0	36
2017	AS-06	42	47	11	0	0	0	0	89	0	19
2017	AS-07	53	34	7	0	7	0	0	87	7	15
2014	AS	35	27	20	2	1	14	1	73	4	424
2014	AS-01	43	15	24	4	1	13	1	67	6	80
2014	AS-02	33	30	22	1	1	13	0	72	3	122
2014	AS-03	27	32	19	2	1	19	1	73	4	97
2014	AS-04	31	31	16	2	2	13	4	76	5	45
2014	AS-05	42	26	18	0	0	13	0	79	0	38
2014	AS-06	45	35	10	0	0	10	0	89	0	20
2014	AS-07	55	9	27	0	0	9	0	70	0	11
2011	AS	40	36	12	2	1	10	0	84	3	668
2011	AS-01	44	31	13	2	1	10	0	83	3	147
2011	AS-02	40	36	11	2	1	10	0	84	4	210
2011	AS-03	35	42	9	2	2	11	0	86	4	132
2011	AS-04	38	33	14	2	2	11	0	80	4	63
2011	AS-05	45	36	7	2	0	10	0	90	2	58
2011	AS-06	31	41	10	0	0	17	0	88	0	29
2011	AS-07	42	35	19	0	0	4	0	80	0	26

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	22	28	20	13	15	0	2	51	29	356
2018	AS-01	23	26	20	8	21	0	2	50	30	61
2018	AS-02	23	22	23	16	14	0	3	45	31	111
2018	AS-03	19	32	20	16	11	0	3	52	27	75
2018	AS-04	23	36	18	13	10	0	0	59	23	39
2018	AS-05	27	32	18	5	18	0	0	59	23	22
2018	AS-06	20	40	20	0	20	0	0	60	20	20
2018	AS-07	13	25	19	19	25	0	0	38	44	16
2017	AS	21	24	22	14	18	0	2	46	32	412
2017	AS-01	20	29	18	10	18	2	4	51	29	82
2017	AS-02	22	23	19	14	19	0	3	46	34	116
2017	AS-03	20	25	24	13	17	0	1	46	30	90
2017	AS-04	18	21	36	9	14	0	2	40	23	44
2017	AS-05	25	14	25	22	15	0	0	38	37	36
2017	AS-06	33	11	6	22	28	0	0	44	50	18
2017	AS-07	13	33	21	13	20	0	0	46	33	15

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	19	30	24	15	10	1	1	50	26	356
2018	AS-01	20	30	30	10	10	0	2	50	20	61
2018	AS-02	15	32	16	22	12	2	2	48	35	110
2018	AS-03	22	37	20	17	4	0	0	59	21	76
2018	AS-04	31	18	28	8	15	0	0	49	23	39
2018	AS-05	23	27	23	14	14	0	0	50	27	22
2018	AS-06	10	40	25	15	10	0	0	50	25	20
2018	AS-07	13	25	56	0	6	0	0	38	6	16
2017	AS	19	31	27	13	8	0	1	51	21	412
2017	AS-01	25	37	18	11	7	0	2	63	18	83
2017	AS-02	15	27	30	16	10	0	1	43	27	116
2017	AS-03	28	28	28	7	10	0	0	56	17	89
2017	AS-04	21	35	16	23	5	0	0	56	28	43
2017	AS-05	11	36	41	8	3	0	0	48	11	36
2017	AS-06	11	37	32	21	0	0	0	47	21	19
2017	AS-07	0	20	54	13	13	0	0	20	26	15

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	20	36	25	10	6	1	2	58	17	355
2018	AS-01	21	31	30	10	7	0	2	53	17	61
2018	AS-02	19	32	22	14	8	2	4	54	23	110
2018	AS-03	17	41	28	11	3	0	1	59	13	76
2018	AS-04	32	34	21	11	3	0	0	66	13	38
2018	AS-05	27	32	23	5	9	0	5	62	14	22
2018	AS-06	20	55	10	5	10	0	0	75	15	20
2018	AS-07	6	56	38	0	0	0	0	63	0	16
2017	AS	21	34	26	11	5	0	2	56	17	410
2017	AS-01	34	27	19	15	1	1	2	63	17	83
2017	AS-02	16	32	27	13	9	0	3	50	23	115
2017	AS-03	22	35	26	9	6	0	3	58	15	89
2017	AS-04	19	32	32	7	7	0	2	53	14	43
2017	AS-05	22	34	38	3	3	0	0	56	5	36
2017	AS-06	11	67	22	0	0	0	0	78	0	18
2017	AS-07	0	61	13	20	7	0	0	61	26	15

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	24	26	23	12	13	1	1	51	26	354
2018	AS-01	23	33	12	12	13	5	2	61	27	60
2018	AS-02	20	25	18	15	16	2	3	48	33	110
2018	AS-03	32	21	29	9	8	0	1	53	17	76
2018	AS-04	26	26	21	8	18	0	0	53	26	38
2018	AS-05	18	27	32	14	9	0	0	45	23	22
2018	AS-06	20	40	15	15	10	0	0	60	25	20
2018	AS-07	19	19	44	13	6	0	0	38	19	16
2017	AS	27	26	21	15	7	1	3	56	23	412
2017	AS-01	36	21	18	10	6	4	6	63	17	83
2017	AS-02	21	29	13	22	10	0	4	53	34	116
2017	AS-03	32	26	23	12	6	0	1	59	18	89
2017	AS-04	25	18	32	18	5	0	2	45	23	44
2017	AS-05	20	37	30	11	3	0	0	56	14	36
2017	AS-06	33	33	22	6	6	0	0	67	11	18
2017	AS-07	14	26	26	20	13	0	0	41	33	15

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	48	26	10	6	6	1	4	78	12	355
2018	AS-01	45	27	8	7	3	2	8	80	11	60
2018	AS-02	55	20	10	5	5	1	4	79	10	110
2018	AS-03	47	26	13	5	3	0	5	78	8	76
2018	AS-04	54	15	8	3	15	0	5	73	19	39
2018	AS-05	50	23	5	14	9	0	0	73	23	22
2018	AS-06	40	45	5	5	5	0	0	85	10	20
2018	AS-07	25	56	19	0	0	0	0	81	0	16
2017	AS	47	25	12	4	2	0	9	80	7	411
2017	AS-01	51	21	11	2	2	1	11	82	5	83
2017	AS-02	47	23	12	5	1	0	13	79	7	116
2017	AS-03	53	20	8	9	1	0	9	81	11	89
2017	AS-04	45	30	14	0	2	0	9	82	3	43
2017	AS-05	53	33	6	3	3	0	3	89	6	36
2017	AS-06	17	44	33	0	0	0	6	65	0	18
2017	AS-07	26	34	26	0	13	0	0	61	13	15

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	32	29	18	10	9	0	1	62	19	354
2018	AS-01	23	33	20	8	15	0	2	57	23	61
2018	AS-02	30	29	16	14	9	0	2	61	23	109
2018	AS-03	37	29	21	9	3	0	1	67	12	76
2018	AS-04	42	24	11	8	16	0	0	66	24	38
2018	AS-05	36	18	36	0	9	0	0	55	9	22
2018	AS-06	30	40	15	10	5	0	0	70	15	20
2018	AS-07	19	38	25	0	13	0	6	60	13	16
2017	AS	32	30	20	12	5	0	0	63	17	411
2017	AS-01	40	25	18	6	7	1	1	67	14	81
2017	AS-02	33	28	18	17	4	0	0	60	22	116
2017	AS-03	31	27	24	16	2	0	0	58	18	90
2017	AS-04	37	32	14	11	5	0	2	70	16	44
2017	AS-05	28	34	22	11	5	0	0	62	16	36
2017	AS-06	22	50	17	6	6	0	0	72	11	18
2017	AS-07	13	47	33	7	0	0	0	61	7	15

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	30	39	19	7	3	0	2	70	10	356
2018	AS-01	30	39	15	10	3	0	3	71	14	61
2018	AS-02	32	36	20	7	3	0	2	69	10	110
2018	AS-03	29	42	20	3	5	0	1	72	8	76
2018	AS-04	39	29	26	5	0	0	0	68	5	38
2018	AS-05	27	45	14	9	5	0	0	73	14	22
2018	AS-06	14	57	24	5	0	0	0	71	5	21
2018	AS-07	25	50	19	6	0	0	0	75	6	16
2017	AS	33	34	18	7	5	1	2	70	12	411
2017	AS-01	41	34	15	1	2	1	5	80	4	81
2017	AS-02	29	34	19	5	9	2	3	66	14	116
2017	AS-03	29	35	22	9	3	1	1	65	12	90
2017	AS-04	25	34	20	14	5	0	2	61	19	44
2017	AS-05	50	25	6	16	3	0	0	75	19	36
2017	AS-06	33	50	6	6	6	0	0	83	11	18
2017	AS-07	47	33	13	7	0	0	0	80	7	15

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	24	38	23	8	4	0	2	64	12	356
2018	AS-01	25	31	21	15	7	0	2	57	22	61
2018	AS-02	30	35	23	6	5	0	2	66	11	110
2018	AS-03	22	49	18	4	5	0	1	72	9	76
2018	AS-04	26	29	29	16	0	0	0	55	16	38
2018	AS-05	23	36	23	9	5	5	0	62	14	22
2018	AS-06	29	38	33	0	0	0	0	67	0	21
2018	AS-07	0	63	31	0	0	0	6	67	0	16
2017	AS	28	34	20	12	4	1	1	64	16	411
2017	AS-01	39	27	15	11	4	4	1	69	16	81
2017	AS-02	28	33	22	11	4	1	2	62	16	116
2017	AS-03	31	33	21	12	2	0	1	65	14	90
2017	AS-04	21	32	25	7	11	0	5	55	19	44
2017	AS-05	28	42	11	20	0	0	0	69	20	36
2017	AS-06	11	61	11	11	6	0	0	72	17	18
2017	AS-07	8	39	39	7	7	0	0	47	13	15

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	29	33	21	9	6	0	3	63	15	354
2018	AS-01	25	33	18	15	7	0	2	59	22	60
2018	AS-02	29	30	21	8	8	0	4	61	17	110
2018	AS-03	31	31	24	8	4	0	3	63	12	75
2018	AS-04	26	32	29	8	3	0	3	59	11	38
2018	AS-05	36	36	14	5	5	0	5	76	10	22
2018	AS-06	33	38	19	10	0	0	0	71	10	21
2018	AS-07	19	56	19	0	0	0	6	80	0	16
2017	AS	35	32	17	10	5	0	1	67	15	411
2017	AS-01	43	33	10	10	4	1	0	77	14	82
2017	AS-02	27	37	16	10	9	0	1	65	19	116
2017	AS-03	36	22	30	10	1	0	1	59	11	89
2017	AS-04	25	34	16	16	7	0	2	61	23	44
2017	AS-05	48	25	8	11	8	0	0	73	19	36
2017	AS-06	39	56	0	6	0	0	0	94	6	18
2017	AS-07	26	47	26	0	0	0	0	74	0	15

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	26	35	21	11	5	0	1	62	16	354
2018	AS-01	23	36	18	13	8	0	2	60	22	61
2018	AS-02	30	29	20	13	5	0	3	61	19	110
2018	AS-03	24	44	19	11	1	0	1	69	12	75
2018	AS-04	27	43	19	5	5	0	0	70	11	37
2018	AS-05	32	27	23	14	5	0	0	59	18	22
2018	AS-06	14	38	33	10	5	0	0	52	14	21
2018	AS-07	31	31	38	0	0	0	0	63	0	16
2017	AS	29	34	19	13	4	0	1	64	17	412
2017	AS-01	25	43	18	8	5	0	0	69	13	82
2017	AS-02	30	30	16	18	3	1	3	62	21	116
2017	AS-03	30	38	18	9	3	1	1	70	12	90
2017	AS-04	28	32	25	7	5	0	2	62	12	43
2017	AS-05	33	23	22	14	9	0	0	56	22	36
2017	AS-06	32	42	11	16	0	0	0	74	16	19
2017	AS-07	14	20	46	13	7	0	0	34	20	15

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	59	19	11	4	3	0	4	81	7	349
2018	AS-01	63	17	7	3	7	0	3	83	10	60
2018	AS-02	55	19	14	7	1	0	5	77	8	107
2018	AS-03	59	20	13	3	3	0	3	81	5	76
2018	AS-04	61	19	11	3	0	0	6	85	3	36
2018	AS-05	68	14	5	5	5	0	5	86	10	22
2018	AS-06	50	30	10	5	5	0	0	80	10	20
2018	AS-07	63	19	13	0	0	0	6	87	0	16
2017	AS	62	17	10	6	3	0	3	81	9	412
2017	AS-01	60	21	9	5	1	1	4	85	6	83
2017	AS-02	53	17	20	3	5	0	3	72	8	116
2017	AS-03	69	17	6	3	2	0	3	89	6	89
2017	AS-04	57	16	7	16	0	0	5	76	17	44
2017	AS-05	64	22	3	8	3	0	0	86	11	36
2017	AS-06	89	11	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	AS-07	74	7	7	13	0	0	0	80	13	15

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	69	14	6	4	3	4	86	7	353
2018	AS-01	67	11	5	7	5	5	83	12	61
2018	AS-02	67	10	7	6	5	6	81	11	108
2018	AS-03	67	22	5	1	1	3	92	3	76
2018	AS-04	70	16	3	5	0	5	91	6	37
2018	AS-05	64	14	9	5	5	5	81	10	22
2018	AS-06	86	10	5	0	0	0	95	0	21
2018	AS-07	81	13	0	0	0	6	100	0	16

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	69	13	7	4	3	1	3	86	7	353
2018	AS-01	67	7	8	5	7	3	3	79	12	61
2018	AS-02	69	13	6	6	2	2	3	85	8	108
2018	AS-03	70	17	7	1	0	0	5	92	1	76
2018	AS-04	62	19	8	0	5	0	5	86	6	37
2018	AS-05	77	9	5	5	0	5	0	90	5	22
2018	AS-06	76	14	0	10	0	0	0	90	10	21
2018	AS-07	81	0	6	6	6	0	0	81	13	16
2017	AS	70	13	8	4	2	0	3	86	6	412
2017	AS-01	75	8	4	5	4	1	4	88	9	83
2017	AS-02	67	17	6	3	4	0	3	87	7	116
2017	AS-03	69	11	11	3	1	0	4	84	5	89
2017	AS-04	66	9	16	0	2	0	7	81	2	44
2017	AS-05	74	15	3	6	0	0	3	91	6	36
2017	AS-06	67	11	17	6	0	0	0	78	6	18
2017	AS-07	79	14	0	7	0	0	0	93	7	15

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	52	25	12	6	3	1	78	10	355
2018	AS-01	47	23	13	8	5	3	72	14	60
2018	AS-02	52	22	15	7	3	1	75	10	111
2018	AS-03	51	33	9	5	1	0	84	7	75
2018	AS-04	56	31	5	5	3	0	87	8	39
2018	AS-05	59	14	14	5	9	0	73	14	22
2018	AS-06	50	30	15	5	0	0	80	5	20
2018	AS-07	69	19	13	0	0	0	88	0	16
2017	AS	52	28	9	6	3	1	82	9	412
2017	AS-01	63	23	6	5	2	1	87	7	83
2017	AS-02	49	32	10	4	5	0	81	9	116
2017	AS-03	52	24	12	4	4	3	78	9	90
2017	AS-04	50	25	11	7	2	5	79	9	44
2017	AS-05	52	28	8	9	3	0	80	11	36
2017	AS-06	65	24	6	6	0	0	88	6	17
2017	AS-07	33	67	0	0	0	0	100	0	15

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	59	18	11	6	5	1	78	11	356
2018	AS-01	49	21	13	7	7	3	73	14	61
2018	AS-02	58	15	10	7	8	1	74	16	110
2018	AS-03	63	18	11	7	1	0	82	8	76
2018	AS-04	59	26	10	3	3	0	85	5	39
2018	AS-05	73	9	9	9	0	0	82	9	22
2018	AS-06	70	20	10	0	0	0	90	0	20
2018	AS-07	63	19	13	6	0	0	81	6	16
2017	AS	61	19	8	7	4	2	82	10	413
2017	AS-01	72	12	8	2	4	1	85	6	82
2017	AS-02	62	20	7	7	3	1	83	10	116
2017	AS-03	54	24	9	7	3	3	81	10	90
2017	AS-04	53	20	5	11	7	5	76	19	44
2017	AS-05	56	20	14	5	5	0	75	11	36
2017	AS-06	68	16	5	11	0	0	84	11	19
2017	AS-07	74	20	0	7	0	0	93	7	15

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	50	12	6	4	0	27	85	6	355
2018	AS-01	52	3	3	2	0	40	92	3	60
2018	AS-02	54	7	6	3	0	30	87	4	110
2018	AS-03	49	11	3	5	0	33	88	8	76
2018	AS-04	56	13	3	0	0	28	96	0	39
2018	AS-05	59	9	14	9	0	9	75	10	22
2018	AS-06	35	25	20	10	5	5	63	16	20
2018	AS-07	25	56	19	0	0	0	81	0	16
2017	AS	55	9	5	2	1	27	89	5	413
2017	AS-01	58	6	0	1	0	35	98	2	83
2017	AS-02	58	8	3	2	1	29	93	4	115
2017	AS-03	64	5	1	0	1	29	97	2	90
2017	AS-04	50	5	14	0	0	32	80	0	44
2017	AS-05	64	14	3	11	0	8	85	12	36
2017	AS-06	26	42	11	11	5	5	72	17	19
2017	AS-07	14	39	33	0	7	7	58	7	15

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	76	12	4	1	0	7	94	1	356
2018	AS-01	77	8	3	2	0	10	95	2	61
2018	AS-02	70	12	8	2	0	8	89	2	111
2018	AS-03	73	13	4	0	0	9	96	0	75
2018	AS-04	87	8	0	0	0	5	100	0	39
2018	AS-05	95	5	0	0	0	0	100	0	22
2018	AS-06	80	15	5	0	0	0	95	0	20
2018	AS-07	69	25	6	0	0	0	94	0	16
2017	AS	75	12	4	1	1	7	93	2	410
2017	AS-01	76	10	4	0	1	10	95	1	82
2017	AS-02	73	15	2	3	2	6	93	5	116
2017	AS-03	74	10	7	0	0	9	93	0	88
2017	AS-04	77	9	5	0	0	9	95	0	44
2017	AS-05	80	9	8	3	0	0	89	3	36
2017	AS-06	78	6	11	0	0	6	88	0	18
2017	AS-07	67	33	0	0	0	0	100	0	15

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	69	16	5	3	4	1	3	88	6	357
2018	AS-01	52	23	7	5	8	0	5	79	14	61
2018	AS-02	68	14	9	3	3	1	3	85	6	111
2018	AS-03	72	20	1	0	4	0	3	95	4	76
2018	AS-04	79	13	3	3	0	0	3	95	3	39
2018	AS-05	77	14	5	0	0	5	0	95	0	22
2018	AS-06	85	5	0	5	5	0	0	90	10	20
2018	AS-07	81	13	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	AS	65	16	9	3	3	0	4	84	6	412
2017	AS-01	54	18	11	4	8	1	5	76	13	83
2017	AS-02	58	19	14	3	3	0	3	80	6	115
2017	AS-03	71	16	8	2	0	0	3	90	2	90
2017	AS-04	64	16	9	5	2	0	5	83	7	44
2017	AS-05	86	6	3	5	0	0	0	92	5	36
2017	AS-06	83	11	6	0	0	0	0	94	0	18
2017	AS-07	79	14	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	43	32	16	5	3	1	1	75	8	355
2018	AS-01	38	30	12	10	7	2	2	71	17	60
2018	AS-02	32	34	23	6	4	0	1	66	10	111
2018	AS-03	47	35	15	3	1	0	0	81	4	75
2018	AS-04	44	38	13	3	0	3	0	84	3	39
2018	AS-05	64	32	0	5	0	0	0	95	5	22
2018	AS-06	70	20	10	0	0	0	0	90	0	20
2018	AS-07	56	6	25	6	6	0	0	63	13	16
2017	AS	47	30	14	4	2	0	3	79	6	414
2017	AS-01	46	31	11	2	2	1	6	83	5	83
2017	AS-02	41	33	15	5	3	0	4	77	8	116
2017	AS-03	48	24	19	3	2	0	3	75	6	90
2017	AS-04	41	38	11	7	2	0	0	80	9	44
2017	AS-05	53	27	14	5	0	0	0	80	5	36
2017	AS-06	68	16	11	5	0	0	0	84	5	19
2017	AS-07	61	33	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	36	28	16	5	0	0	50	21	358
2018	AS-01	21	26	31	15	7	0	0	48	21	61
2018	AS-02	13	33	32	16	5	1	0	46	22	111
2018	AS-03	13	39	30	13	4	0	0	53	17	76
2018	AS-04	23	36	18	18	5	0	0	59	23	39
2018	AS-05	14	41	23	14	9	0	0	55	23	22
2018	AS-06	5	43	33	19	0	0	0	48	19	21
2018	AS-07	6	63	13	19	0	0	0	69	19	16
2017	AS	13	32	37	13	4	0	0	46	17	414
2017	AS-01	20	36	27	13	2	0	1	57	16	83
2017	AS-02	8	29	42	15	7	0	0	37	21	116
2017	AS-03	18	31	37	11	3	0	0	49	14	90
2017	AS-04	21	32	27	16	5	0	0	53	20	44
2017	AS-05	3	45	44	5	3	0	0	48	8	36
2017	AS-06	11	37	32	16	5	0	0	47	21	19
2017	AS-07	0	20	61	13	7	0	0	20	20	15

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	18	39	21	8	0	0	29	32	354
2018	AS-01	8	25	28	26	11	0	2	38	33	61
2018	AS-02	15	22	39	18	6	0	0	24	37	109
2018	AS-03	15	13	44	21	7	0	0	28	28	75
2018	AS-04	16	11	37	24	13	0	0	37	26	38
2018	AS-05	23	5	36	23	14	0	0	36	27	22
2018	AS-06	10	29	33	24	5	0	0	29	38	21
2018	AS-07	6	13	63	13	6	0	0	19	19	16
2017	AS	10	16	43	21	9	0	0	31	26	414
2017	AS-01	6	10	38	33	9	1	2	45	16	83
2017	AS-02	10	19	48	13	9	0	0	23	29	116
2017	AS-03	12	14	40	25	10	0	0	34	26	90
2017	AS-04	16	14	34	18	19	0	0	37	29	44
2017	AS-05	8	14	49	23	6	0	0	29	22	36
2017	AS-06	11	16	53	21	0	0	0	21	26	19
2017	AS-07	0	33	53	14	0	0	0	14	33	15

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	43	40	8	4	3	2	0	85	7	352
2018	AS-01	34	48	3	7	7	2	0	83	13	61
2018	AS-02	35	45	10	7	2	2	0	81	9	110
2018	AS-03	47	38	11	0	1	3	0	88	1	74
2018	AS-04	49	30	14	5	3	0	0	78	8	37
2018	AS-05	68	27	5	0	0	0	0	95	0	22
2018	AS-06	60	35	0	0	0	5	0	100	0	20
2018	AS-07	50	44	0	6	0	0	0	94	6	16
2017	AS	34	45	11	6	2	2	0	81	8	413
2017	AS-01	32	38	14	7	5	4	0	73	12	83
2017	AS-02	34	45	11	6	2	2	0	81	8	116
2017	AS-03	30	49	12	6	1	2	0	81	7	89
2017	AS-04	36	46	7	5	5	0	2	84	9	44
2017	AS-05	44	38	12	5	0	0	0	83	5	36
2017	AS-06	42	58	0	0	0	0	0	100	0	19
2017	AS-07	41	39	0	13	0	7	0	86	14	15

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	36	34	14	8	6	2	72	14	358
2018	AS-01	30	41	15	5	8	2	72	13	61
2018	AS-02	32	32	21	8	6	2	64	15	111
2018	AS-03	39	38	11	8	3	1	79	11	76
2018	AS-04	36	28	10	13	5	8	69	19	39
2018	AS-05	55	18	14	9	5	0	73	14	22
2018	AS-06	43	38	5	14	0	0	81	14	21
2018	AS-07	50	38	6	0	6	0	88	6	16
2017	AS	25	42	13	12	7	1	67	19	414
2017	AS-01	28	34	17	16	4	2	63	20	83
2017	AS-02	22	43	14	13	7	1	66	20	116
2017	AS-03	25	42	13	12	7	1	68	19	90
2017	AS-04	30	41	5	14	11	0	71	25	44
2017	AS-05	14	50	25	5	5	0	64	11	36
2017	AS-06	26	53	0	5	16	0	79	21	19
2017	AS-07	41	53	0	0	7	0	93	7	15

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	28	16	9	7	1	1	38	62	358
2018	AS-01	41	25	13	10	8	0	3	42	58	61
2018	AS-02	40	26	20	5	10	0	0	40	60	111
2018	AS-03	37	25	17	13	7	1	0	37	63	76
2018	AS-04	31	31	26	8	5	0	0	31	69	39
2018	AS-05	36	27	5	23	0	9	0	40	60	22
2018	AS-06	38	52	5	0	5	0	0	38	62	21
2018	AS-07	13	38	25	13	13	0	0	13	88	16
2017	AS	35	25	16	10	10	3	1	36	64	414
2017	AS-01	37	21	18	10	8	2	4	39	61	83
2017	AS-02	35	23	14	12	13	2	2	36	64	116
2017	AS-03	35	21	20	10	10	4	0	37	63	90
2017	AS-04	34	32	14	11	4	2	2	36	64	44
2017	AS-05	38	25	15	12	11	0	0	38	62	36
2017	AS-06	32	42	5	11	11	0	0	32	68	19
2017	AS-07	20	33	28	0	20	0	0	20	80	15

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	21	219
2018	AS-01	32	34
2018	AS-02	16	67
2018	AS-03	17	47
2018	AS-04	22	27
2018	AS-05	17	12
2018	AS-06	8	13
2018	AS-07	36	14
2017	AS	18	252
2017	AS-01	25	48
2017	AS-02	14	71
2017	AS-03	22	55
2017	AS-04	11	27
2017	AS-05	9	21
2017	AS-06	23	13
2017	AS-07	25	12

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	28	219
2018	AS-01	35	34
2018	AS-02	28	67
2018	AS-03	23	47
2018	AS-04	30	27
2018	AS-05	25	12
2018	AS-06	23	13
2018	AS-07	43	14
2017	AS	29	252
2017	AS-01	27	48
2017	AS-02	29	71
2017	AS-03	35	55
2017	AS-04	26	27
2017	AS-05	20	21
2017	AS-06	31	13
2017	AS-07	41	12

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	23	219
2018	AS-01	18	34
2018	AS-02	31	67
2018	AS-03	26	47
2018	AS-04	19	27
2018	AS-05	8	12
2018	AS-06	0	13
2018	AS-07	29	14
2017	AS	23	252
2017	AS-01	19	48
2017	AS-02	33	71
2017	AS-03	18	55
2017	AS-04	18	27
2017	AS-05	28	21
2017	AS-06	15	13
2017	AS-07	25	12

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	38	219
2018	AS-01	24	34
2018	AS-02	34	67
2018	AS-03	43	47
2018	AS-04	48	27
2018	AS-05	75	12
2018	AS-06	23	13
2018	AS-07	43	14
2017	AS	39	252
2017	AS-01	37	48
2017	AS-02	34	71
2017	AS-03	42	55
2017	AS-04	37	27
2017	AS-05	60	21
2017	AS-06	38	13
2017	AS-07	33	12

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	5	219
2018	AS-01	6	34
2018	AS-02	6	67
2018	AS-03	4	47
2018	AS-04	4	27
2018	AS-05	0	12
2018	AS-06	8	13
2018	AS-07	7	14
2017	AS	6	252
2017	AS-01	4	48
2017	AS-02	4	71
2017	AS-03	7	55
2017	AS-04	4	27
2017	AS-05	14	21
2017	AS-06	8	13
2017	AS-07	8	12

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	31	219
2018	AS-01	26	34
2018	AS-02	27	67
2018	AS-03	34	47
2018	AS-04	19	27
2018	AS-05	33	12
2018	AS-06	23	13
2018	AS-07	86	14

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	219
2018	AS-01	35	34
2018	AS-02	40	67
2018	AS-03	28	47
2018	AS-04	48	27
2018	AS-05	33	12
2018	AS-06	38	13
2018	AS-07	36	14
2017	AS	48	252
2017	AS-01	46	48
2017	AS-02	49	71
2017	AS-03	49	55
2017	AS-04	45	27
2017	AS-05	33	21
2017	AS-06	62	13
2017	AS-07	59	12

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	6	49	17	11	3	14	216
2018	AS-01	6	44	18	12	3	18	34
2018	AS-02	6	46	12	19	3	13	67
2018	AS-03	7	47	22	2	2	20	45
2018	AS-04	7	67	15	4	0	7	27
2018	AS-05	0	45	18	9	18	9	11
2018	AS-06	8	62	15	15	0	0	13
2018	AS-07	0	36	21	7	7	29	14
2017	AS	6	57	12	6	4	14	253
2017	AS-01	10	56	8	2	8	15	48
2017	AS-02	3	62	13	10	1	11	71
2017	AS-03	7	51	13	4	7	18	55
2017	AS-04	15	56	11	4	0	15	27
2017	AS-05	4	49	22	14	0	10	22
2017	AS-06	0	62	8	0	8	23	13
2017	AS-07	0	59	16	8	0	16	12

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	66	218
2018	AS-01	47	53	34
2018	AS-02	32	68	66
2018	AS-03	40	60	47
2018	AS-04	26	74	27
2018	AS-05	25	75	12
2018	AS-06	46	54	13
2018	AS-07	7	93	14

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	27	13	19	19	1	6	45	41	219
2018	AS-01	21	32	15	3	21	0	9	58	26	34
2018	AS-02	15	19	16	22	19	1	6	37	45	67
2018	AS-03	11	36	9	26	9	2	9	52	38	47
2018	AS-04	15	33	15	15	19	0	4	50	35	27
2018	AS-05	8	25	8	17	42	0	0	33	58	12
2018	AS-06	23	23	0	23	15	8	8	55	45	13
2018	AS-07	7	14	21	36	21	0	0	21	57	14
2017	AS	14	28	13	13	18	3	11	49	36	254
2017	AS-01	21	31	10	12	15	2	8	58	30	48
2017	AS-02	14	31	10	11	22	3	8	51	38	71
2017	AS-03	11	15	16	22	20	5	11	31	50	55
2017	AS-04	12	15	11	15	15	4	29	40	44	27
2017	AS-05	14	30	27	4	19	4	0	47	25	22
2017	AS-06	15	54	0	8	15	0	8	75	25	13
2017	AS-07	0	57	8	16	8	0	10	64	27	12

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	6	13	11	23	39	3	5	21	67	219
2018	AS-01	9	24	6	6	47	3	6	35	58	34
2018	AS-02	6	13	12	21	39	6	3	21	66	67
2018	AS-03	4	15	17	32	28	0	4	20	62	47
2018	AS-04	15	11	4	26	33	0	11	29	67	27
2018	AS-05	0	0	17	25	42	8	8	0	80	12
2018	AS-06	8	0	15	38	38	0	0	8	77	13
2018	AS-07	0	14	7	14	64	0	0	14	79	14
2017	AS	6	10	11	22	43	3	5	17	71	253
2017	AS-01	12	10	10	27	36	0	4	24	65	48
2017	AS-02	6	11	8	25	40	4	6	19	72	71
2017	AS-03	0	11	13	24	43	6	4	12	74	54
2017	AS-04	8	4	15	18	41	0	15	14	69	27
2017	AS-05	4	4	18	4	65	4	0	9	72	22
2017	AS-06	0	23	15	8	54	0	0	23	62	13
2017	AS-07	0	8	8	34	49	0	0	8	84	12

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	45	11	13	12	13	1	6	60	27	356
2018	AS-01	44	5	15	11	18	2	5	53	32	61
2018	AS-02	40	14	13	15	12	1	5	57	29	110
2018	AS-03	42	12	13	11	14	0	8	59	27	76
2018	AS-04	63	11	5	8	8	0	5	78	17	38
2018	AS-05	36	9	9	18	23	0	5	48	43	22
2018	AS-06	62	10	10	10	5	0	5	75	15	21
2018	AS-07	38	13	25	6	13	0	6	53	20	16

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).