Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Santé Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - NU

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	38	29	6	15	12	0	0	68	26	34
2018	NU-03	25	30	10	25	10	0	0	55	35	20
2017	NU	24	37	11	18	9	0	0	61	28	214
2017	NU-03	31	40	10	13	6	0	0	71	19	70
2017	NU-04	16	40	11	19	14	0	0	56	33	37
2017	NU-05	17	43	11	26	3	0	0	60	29	35
2017	NU-06	33	20	7	27	13	0	0	54	40	30
2014	NU	13	35	12	27	12	0	0	49	39	227
2014	NU-02	10	40	0	40	10	0	0	50	50	10
2014	NU-03	16	33	19	19	12	0	0	49	32	73
2014	NU-04	8	32	16	27	16	0	0	41	43	37
2014	NU-05	11	44	6	31	8	0	0	56	39	36
2014	NU-06	10	36	7	32	16	0	0	45	48	43
2011	NU	30	45	9	12	4	1	0	75	16	266
2011	NU-03	27	46	8	11	5	1	1	75	17	97
2011	NU-04	22	49	10	15	5	0	0	71	20	41
2011	NU-05	35	51	4	9	2	0	0	85	11	55
2011	NU-06	26	36	10	18	8	3	0	63	26	39
2011	NU-07	30	30	30	10	0	0	0	60	10	10
2008	NU	35	42	9	9	5	0	0	77	14	286
2008	NU-02	27	64	0	9	0	0	0	91	9	11
2008	NU-03	40	36	10	9	5	0	0	76	14	113
2008	NU-04	27	48	9	11	5	0	0	75	16	44
2008	NU-05	29	47	11	11	3	0	0	76	13	38
2008	NU-06	41	37	8	5	7	0	2	79	12	59

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	53	35	3	6	3	88	9	34
2018	NU-03	50	35	5	5	5	85	10	20
2017	NU	54	33	4	5	4	88	9	214
2017	NU-03	73	24	0	1	1	97	3	70
2017	NU-04	51	38	8	3	0	89	3	37
2017	NU-05	46	34	3	14	3	80	17	35
2017	NU-06	33	40	3	13	10	73	23	30
2014	NU	61	25	5	6	3	86	8	227
2014	NU-02	80	20	0	0	0	100	0	10
2014	NU-03	70	21	5	1	3	90	4	73
2014	NU-04	62	22	11	3	3	84	5	37
2014	NU-05	53	36	3	8	0	89	8	36
2014	NU-06	50	32	2	8	7	82	16	43
2011	NU	61	30	3	5	2	91	6	266
2011	NU-03	64	27	3	4	2	91	6	97
2011	NU-04	51	44	2	2	0	95	2	41
2011	NU-05	63	23	2	9	4	86	13	56
2011	NU-06	53	39	5	3	0	92	3	38
2011	NU-07	60	30	10	0	0	90	0	10
2008	NU	59	31	3	6	1	90	7	288
2008	NU-02	55	36	9	0	0	91	0	11
2008	NU-03	58	32	2	5	3	90	8	113
2008	NU-04	62	29	4	4	0	91	4	45
2008	NU-05	61	24	8	8	0	84	8	38
2008	NU-06	58	32	2	7	2	90	8	59

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	65	21	3	6	6	85	12	34
2018	NU-03	60	20	5	5	10	80	15	20
2017	NU	54	35	4	6	2	88	8	214
2017	NU-03	67	33	0	0	0	100	0	70
2017	NU-04	56	27	5	8	3	84	11	37
2017	NU-05	43	34	6	17	0	77	17	35
2017	NU-06	27	50	3	13	7	77	20	30
2014	NU	58	29	4	6	2	87	9	227
2014	NU-02	70	30	0	0	0	100	0	10
2014	NU-03	64	25	5	3	3	89	5	73
2014	NU-04	57	35	3	5	0	92	5	37
2014	NU-05	50	33	6	11	0	83	11	36
2014	NU-06	57	25	2	7	8	82	16	43
2011	NU	60	35	1	3	1	95	4	267
2011	NU-03	63	33	0	2	2	96	4	97
2011	NU-04	56	41	0	2	0	98	2	41
2011	NU-05	59	32	4	5	0	91	5	56
2011	NU-06	54	41	3	3	0	95	3	39
2011	NU-07	60	30	0	10	0	90	10	10
2008	NU	60	32	3	3	2	92	6	286
2008	NU-02	64	27	0	0	9	91	9	11
2008	NU-03	60	33	2	2	4	93	5	113
2008	NU-04	61	32	2	5	0	93	5	44
2008	NU-05	58	34	3	5	0	92	5	38
2008	NU-06	64	25	2	7	2	90	8	59

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	35	41	12	3	9	0	76	12	34
2018	NU-03	30	45	10	5	10	0	75	15	20
2017	NU	37	28	9	16	10	0	65	26	214
2017	NU-03	43	21	3	20	13	0	64	33	70
2017	NU-04	32	38	14	8	8	0	70	16	37
2017	NU-05	37	29	9	20	6	0	66	26	35
2017	NU-06	40	40	10	7	3	0	80	10	30
2014	NU	25	34	12	17	12	0	59	29	227
2014	NU-02	40	30	0	10	20	0	70	30	10
2014	NU-03	23	37	14	12	14	0	60	26	73
2014	NU-04	22	24	14	19	19	3	47	39	37
2014	NU-05	25	42	11	17	6	0	67	22	36
2014	NU-06	31	25	5	24	16	0	56	39	43
2011	NU	38	34	9	12	6	0	72	18	265
2011	NU-03	45	27	11	9	7	0	72	17	96
2011	NU-04	22	46	10	15	7	0	68	22	41
2011	NU-05	48	32	5	9	5	0	80	14	56
2011	NU-06	34	32	8	21	3	3	68	24	38
2011	NU-07	10	40	20	20	10	0	50	30	10

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	41	50	6	0	0	3	94	0	34
2018	NU-03	30	55	10	0	0	5	89	0	20
2017	NU	44	34	7	8	5	0	79	13	213
2017	NU-03	59	33	4	1	3	0	91	4	70
2017	NU-04	38	40	8	11	3	0	78	14	37
2017	NU-05	32	29	12	21	6	0	62	26	34
2017	NU-06	27	36	13	13	10	0	63	23	30
2014	NU	37	44	6	9	5	0	80	14	227
2014	NU-02	40	30	10	10	10	0	70	20	10
2014	NU-03	47	41	5	4	3	0	88	7	73
2014	NU-04	35	41	8	8	8	0	76	16	37
2014	NU-05	31	47	8	14	0	0	78	14	36
2014	NU-06	24	56	0	8	12	0	80	20	43
2011	NU	46	38	6	6	3	0	84	9	264
2011	NU-03	51	35	6	4	4	0	86	8	97
2011	NU-04	40	45	3	10	3	0	85	13	40
2011	NU-05	45	38	4	7	7	0	82	14	56
2011	NU-06	34	50	13	0	0	3	86	0	38
2011	NU-07	30	30	30	10	0	0	60	10	10
2008	NU	48	36	5	8	2	0	84	11	282
2008	NU-02	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2008	NU-03	53	35	4	5	3	0	88	8	112
2008	NU-04	49	35	7	7	2	0	84	9	43
2008	NU-05	37	42	8	13	0	0	79	13	38
2008	NU-06	50	33	3	10	3	0	83	14	58

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	29	35	9	18	9	0	0	65	26	34
2018	NU-03	15	40	10	20	15	0	0	55	35	20
2017	NU	26	31	14	12	17	0	0	57	29	213
2017	NU-03	31	26	11	13	17	1	0	58	30	70
2017	NU-04	29	38	3	14	16	0	0	67	30	37
2017	NU-05	21	38	15	3	24	0	0	59	26	34
2017	NU-06	17	40	17	10	17	0	0	57	26	30
2014	NU	18	28	18	20	15	0	0	47	35	227
2014	NU-02	30	30	0	30	10	0	0	60	40	10
2014	NU-03	18	27	26	14	14	1	0	46	28	73
2014	NU-04	14	22	22	22	22	0	0	35	43	37
2014	NU-05	19	33	14	17	17	0	0	53	33	36
2014	NU-06	21	31	11	23	14	0	0	52	37	43
2011	NU	23	34	15	17	10	0	0	57	27	267
2011	NU-03	26	31	15	14	12	0	1	57	27	97
2011	NU-04	17	46	5	12	20	0	0	63	32	41
2011	NU-05	27	30	16	16	11	0	0	57	27	56
2011	NU-06	26	31	15	23	3	3	0	58	26	39
2011	NU-07	10	40	30	20	0	0	0	50	20	10

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	47	32	9	9	3	79	12	34
2018	NU-03	40	35	15	10	0	75	10	20
2017	NU	30	50	8	6	6	80	12	213
2017	NU-03	34	53	6	4	3	87	7	70
2017	NU-04	35	52	5	8	0	86	8	37
2017	NU-05	26	35	6	21	12	62	32	34
2017	NU-06	20	50	13	0	16	70	16	30

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	38	41	12	6	3	0	79	9	34
2018	NU-03	25	50	15	10	0	0	75	10	20
2017	NU	34	43	11	7	5	0	78	12	212
2017	NU-03	38	41	13	4	3	1	79	7	69
2017	NU-04	37	46	3	11	3	0	84	14	37
2017	NU-05	21	44	12	15	9	0	65	24	34
2017	NU-06	30	37	13	10	10	0	67	20	30
2014	NU	34	39	13	9	4	1	73	14	227
2014	NU-02	70	10	10	10	0	0	80	10	10
2014	NU-03	30	42	15	7	4	1	74	11	73
2014	NU-04	27	46	14	5	8	0	73	14	37
2014	NU-05	44	33	8	14	0	0	78	14	36
2014	NU-06	31	34	12	13	7	2	67	21	43
2011	NU	34	43	10	9	3	0	77	12	267
2011	NU-03	36	42	9	8	4	0	78	12	97
2011	NU-04	32	39	10	12	7	0	71	20	41
2011	NU-05	30	39	18	11	2	0	70	13	56
2011	NU-06	36	44	3	13	3	3	82	16	39
2011	NU-07	40	50	10	0	0	0	90	0	10
2008	NU	39	41	8	6	6	1	80	12	288
2008	NU-02	18	27	18	27	9	0	45	36	11
2008	NU-03	41	42	7	3	6	2	84	9	113
2008	NU-04	38	44	9	4	4	0	82	9	45
2008	NU-05	34	50	3	5	8	0	84	13	38
2008	NU-06	42	37	3	8	8	0	80	17	59

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	32	41	15	6	6	74	12	34
2018	NU-03	25	40	20	5	10	65	15	20
2017	NU	32	30	12	14	12	62	26	212
2017	NU-03	39	33	9	10	10	71	20	70
2017	NU-04	26	41	11	11	11	67	22	37
2017	NU-05	26	21	18	18	18	47	35	34
2017	NU-06	33	20	13	13	20	54	33	30

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	55	30	12	3	0	0	85	3	33
2018	NU-03	42	37	21	0	0	0	79	0	19
2017	NU	61	29	7	4	0	0	89	4	212
2017	NU-03	67	29	4	0	0	0	96	0	70
2017	NU-04	64	22	6	6	3	0	86	8	36
2017	NU-05	46	37	9	9	0	0	83	9	35
2017	NU-06	44	36	10	10	0	0	80	10	30
2014	NU	70	23	5	2	1	0	93	3	225
2014	NU-02	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2014	NU-03	75	21	3	0	0	1	97	0	73
2014	NU-04	76	14	8	0	3	0	89	3	37
2014	NU-05	60	29	9	3	0	0	89	3	35
2014	NU-06	56	33	4	5	2	0	89	7	42
2011	NU	67	29	2	1	0	0	96	2	267
2011	NU-03	72	25	2	1	0	0	97	1	97
2011	NU-04	59	37	2	2	0	0	95	2	41
2011	NU-05	66	30	2	0	2	0	96	2	56
2011	NU-06	64	28	3	3	0	3	95	3	39
2011	NU-07	50	40	10	0	0	0	90	0	10

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	24	29	21	18	9	0	53	26	34
2018	NU-03	10	25	35	15	15	0	35	30	20
2017	NU	30	34	11	12	13	0	64	25	211
2017	NU-03	29	35	12	12	13	0	64	25	69
2017	NU-04	35	37	3	19	5	0	73	25	37
2017	NU-05	20	34	20	9	17	0	54	26	35
2017	NU-06	32	25	14	18	10	0	57	28	28
2014	NU	14	38	10	23	15	0	53	38	227
2014	NU-02	10	50	10	10	20	0	60	30	10
2014	NU-03	11	40	11	27	11	0	51	38	73
2014	NU-04	14	24	11	16	35	0	38	51	37
2014	NU-05	22	50	6	17	6	0	72	22	36
2014	NU-06	12	38	8	29	13	0	50	42	43
2011	NU	31	44	7	13	5	0	75	18	267
2011	NU-03	30	42	5	16	6	0	72	23	97
2011	NU-04	27	41	7	12	12	0	68	24	41
2011	NU-05	45	38	4	13	2	0	82	14	56
2011	NU-06	26	59	5	5	3	3	87	8	39
2011	NU-07	20	40	10	30	0	0	60	30	10

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	29	35	15	9	12	0	65	21	34
2018	NU-03	10	35	25	15	15	0	45	30	20
2017	NU	32	34	9	15	10	0	66	24	214
2017	NU-03	31	33	11	16	7	1	65	23	70
2017	NU-04	32	41	5	14	8	0	73	22	37
2017	NU-05	26	31	9	17	17	0	57	34	35
2017	NU-06	37	30	13	10	10	0	67	20	30
2014	NU	25	30	14	19	13	0	55	32	227
2014	NU-02	30	30	0	30	10	0	60	40	10
2014	NU-03	19	27	23	15	15	0	47	30	73
2014	NU-04	22	24	16	14	24	0	46	38	37
2014	NU-05	31	36	6	25	3	0	67	28	36
2014	NU-06	26	32	10	19	13	0	58	32	43

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	29	35	9	21	6	0	65	26	34
2018	NU-03	15	45	15	15	10	0	60	25	20
2017	NU	30	33	11	16	10	0	63	26	214
2017	NU-03	30	46	9	9	7	0	76	16	70
2017	NU-04	35	27	16	14	8	0	62	22	37
2017	NU-05	29	14	11	34	11	0	43	46	35
2017	NU-06	23	40	17	13	7	0	64	20	30
2014	NU	17	36	16	18	13	0	53	31	227
2014	NU-02	20	50	0	10	20	0	70	30	10
2014	NU-03	14	37	22	14	12	1	51	26	73
2014	NU-04	14	30	16	24	16	0	43	41	37
2014	NU-05	25	31	14	14	17	0	56	31	36
2014	NU-06	12	45	11	19	13	0	57	32	43
2011	NU	34	38	11	12	4	1	73	16	265
2011	NU-03	37	33	10	15	4	0	70	20	97
2011	NU-04	23	43	10	18	5	3	67	23	40
2011	NU-05	34	46	7	7	5	0	80	13	56
2011	NU-06	34	32	16	13	3	3	68	16	38
2011	NU-07	20	50	10	20	0	0	70	20	10

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	44	47	9	0	0	0	91	0	34
2018	NU-03	45	40	15	0	0	0	85	0	20
2017	NU	48	34	9	5	4	0	82	9	212
2017	NU-03	56	34	6	1	3	0	90	4	70
2017	NU-04	52	36	6	0	6	0	89	6	36
2017	NU-05	34	29	17	14	6	0	63	20	35
2017	NU-06	40	36	10	7	7	0	77	13	30
2014	NU	45	34	12	6	2	0	79	8	227
2014	NU-02	70	10	10	10	0	0	80	10	10
2014	NU-03	49	41	4	4	1	0	90	5	73
2014	NU-04	46	32	8	5	5	3	81	11	37
2014	NU-05	42	28	28	3	0	0	69	3	36
2014	NU-06	31	44	12	8	5	0	75	13	43
2011	NU	56	30	6	5	2	1	87	7	266
2011	NU-03	59	29	5	5	1	1	89	6	97
2011	NU-04	51	41	5	0	2	0	93	2	41
2011	NU-05	55	29	4	7	5	0	84	13	56
2011	NU-06	47	32	13	5	0	3	81	5	38
2011	NU-07	40	40	10	10	0	0	80	10	10
2008	NU	53	34	6	5	2	0	87	7	287
2008	NU-02	55	45	0	0	0	0	100	0	11
2008	NU-03	60	30	4	4	1	0	90	5	113
2008	NU-04	51	40	4	2	2	0	91	4	45
2008	NU-05	47	34	8	5	5	0	82	11	38
2008	NU-06	50	33	9	5	3	0	83	9	58

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	29	35	21	15	0	0	0	65	15	34
2018	NU-03	25	40	30	5	0	0	0	65	5	20
2017	NU	23	31	23	12	10	0	0	55	22	214
2017	NU-03	29	27	24	9	10	0	1	57	19	70
2017	NU-04	18	27	25	16	14	0	0	45	30	37
2017	NU-05	20	46	20	9	6	0	0	66	14	35
2017	NU-06	27	37	20	7	10	0	0	64	17	30
2014	NU	20	29	30	10	10	0	0	50	20	226
2014	NU-02	40	20	30	0	10	0	0	60	10	10
2014	NU-03	22	33	32	7	6	0	0	56	13	72
2014	NU-04	14	19	30	22	16	0	0	32	38	37
2014	NU-05	25	28	31	11	6	0	0	53	17	36
2014	NU-06	12	36	27	2	23	0	0	48	25	43
2011	NU	24	32	25	12	7	0	0	56	19	267
2011	NU-03	29	33	27	8	3	0	0	62	11	97
2011	NU-04	17	20	34	15	15	0	0	37	29	41
2011	NU-05	32	38	13	13	5	0	0	70	18	56
2011	NU-06	10	36	28	13	10	3	0	47	24	39
2011	NU-07	10	30	20	20	20	0	0	40	40	10
2008	NU	21	33	24	11	12	0	0	54	22	286
2008	NU-02	36	36	18	0	9	0	0	73	9	11
2008	NU-03	26	37	21	9	7	0	0	63	16	113
2008	NU-04	20	27	27	14	11	0	0	48	25	44
2008	NU-05	13	39	26	5	16	0	0	53	21	38
2008	NU-06	19	27	24	15	15	0	0	46	31	59

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	21	21	21	29	9	0	0	38	41	34
2018	NU-03	25	15	25	25	10	0	0	35	40	20
2017	NU	13	23	41	17	6	0	0	23	36	213
2017	NU-03	7	20	39	22	10	0	1	32	28	69
2017	NU-04	11	16	44	19	7	3	0	27	28	37
2017	NU-05	17	29	34	14	6	0	0	20	46	35
2017	NU-06	13	40	37	7	3	0	0	10	53	30
2014	NU	9	31	42	12	4	1	1	16	41	225
2014	NU-02	20	10	40	10	10	10	0	22	33	10
2014	NU-03	3	30	37	20	8	0	3	29	33	71
2014	NU-04	14	35	41	11	0	0	0	11	49	37
2014	NU-05	11	44	39	3	0	3	0	3	57	36
2014	NU-06	16	23	52	7	2	0	0	10	38	43
2011	NU	9	30	37	15	6	1	2	22	41	265
2011	NU-03	6	24	41	16	10	0	2	27	31	97
2011	NU-04	15	44	22	20	0	0	0	20	59	41
2011	NU-05	7	35	31	20	5	0	2	26	43	55
2011	NU-06	18	24	42	8	5	3	0	14	43	38
2011	NU-07	0	30	60	0	10	0	0	10	30	10
2008	NU	10	25	41	14	8	1	1	22	37	288
2008	NU-02	18	9	18	27	27	0	0	55	27	11
2008	NU-03	10	16	42	19	12	1	2	31	26	113
2008	NU-04	11	33	38	16	2	0	0	18	44	45
2008	NU-05	5	26	50	11	5	3	0	16	32	38
2008	NU-06	15	32	41	7	3	2	0	10	48	59

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	18	15	35	9	24	0	0	32	32	34
2018	NU-03	15	10	45	10	20	0	0	30	25	20
2017	NU	16	20	31	16	12	3	2	29	38	212
2017	NU-03	13	16	32	16	16	4	3	34	31	69
2017	NU-04	11	31	34	19	6	0	0	24	42	36
2017	NU-05	20	20	29	14	11	3	3	27	42	35
2017	NU-06	16	27	30	20	7	0	0	27	43	30
2014	NU	17	27	36	11	6	2	2	18	45	225
2014	NU-02	10	0	40	20	30	0	0	50	10	10
2014	NU-03	11	25	38	11	10	3	1	22	38	71
2014	NU-04	27	22	30	14	5	3	0	19	50	37
2014	NU-05	22	36	28	8	3	0	3	11	60	36
2014	NU-06	14	33	36	12	2	0	2	15	49	43
2011	NU	14	22	31	17	10	3	3	29	38	265
2011	NU-03	8	22	33	19	11	3	4	32	32	97
2011	NU-04	22	27	32	15	2	2	0	18	50	41
2011	NU-05	16	24	20	20	13	4	4	35	43	55
2011	NU-06	16	13	42	16	11	3	0	27	30	38
2011	NU-07	10	20	40	20	0	0	10	22	33	10
2008	NU	18	26	31	15	8	2	1	23	45	288
2008	NU-02	18	9	0	45	18	9	0	70	30	11
2008	NU-03	14	28	32	15	8	2	1	24	44	113
2008	NU-04	13	24	38	18	4	0	2	23	39	45
2008	NU-05	21	13	32	21	8	5	0	31	36	38
2008	NU-06	27	34	24	7	8	0	0	15	61	59

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	15	32	24	15	9	0	6	25	50	34
2018	NU-03	15	30	25	20	5	0	5	26	47	20
2017	NU	19	26	29	11	10	3	1	22	47	213
2017	NU-03	13	21	29	14	20	1	1	35	35	70
2017	NU-04	6	25	42	17	10	0	0	27	31	36
2017	NU-05	26	40	14	9	6	6	0	15	70	35
2017	NU-06	27	36	30	3	3	0	0	7	63	30
2014	NU	32	32	23	5	4	2	1	10	67	225
2014	NU-02	10	30	20	20	10	10	0	33	44	10
2014	NU-03	30	27	23	8	10	1	1	19	58	71
2014	NU-04	24	38	27	5	0	3	3	6	66	37
2014	NU-05	47	42	11	0	0	0	0	0	89	36
2014	NU-06	37	40	20	2	0	0	0	2	77	43
2011	NU	21	29	28	12	6	1	2	19	52	266
2011	NU-03	11	20	39	16	8	0	5	26	33	97
2011	NU-04	27	34	22	15	0	2	0	15	63	41
2011	NU-05	27	32	20	11	11	0	0	21	59	56
2011	NU-06	34	37	21	5	0	3	0	5	73	38
2011	NU-07	20	50	30	0	0	0	0	0	70	10
2008	NU	21	24	31	15	4	2	2	21	47	287
2008	NU-02	18	9	36	9	18	0	9	30	30	11
2008	NU-03	13	24	29	20	5	4	4	28	40	113
2008	NU-04	24	40	18	11	4	0	2	16	66	45
2008	NU-05	21	24	37	13	3	3	0	16	46	38
2008	NU-06	31	20	34	14	0	2	0	14	52	59

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	12	12	26	24	24	0	3	48	24	34
2018	NU-03	10	15	35	15	20	0	5	37	26	20
2017	NU	8	13	34	28	13	1	3	43	22	209
2017	NU-03	3	9	30	35	17	3	3	55	12	69
2017	NU-04	3	8	45	22	16	3	3	41	12	36
2017	NU-05	3	21	36	30	9	0	0	39	24	33
2017	NU-06	13	20	47	20	0	0	0	20	33	30
2014	NU	10	25	37	18	7	1	2	26	36	224
2014	NU-02	20	0	20	30	10	10	10	50	25	10
2014	NU-03	11	13	35	25	13	1	1	39	25	71
2014	NU-04	8	27	35	24	3	0	3	28	36	37
2014	NU-05	6	47	39	6	3	0	0	8	53	36
2014	NU-06	11	27	40	17	5	0	0	22	38	42
2011	NU	5	16	37	29	10	0	3	40	22	265
2011	NU-03	2	6	32	40	13	0	6	57	9	97
2011	NU-04	7	34	24	29	5	0	0	34	41	41
2011	NU-05	7	11	47	25	9	0	0	35	18	55
2011	NU-06	8	18	50	18	3	3	0	22	27	38
2011	NU-07	10	30	50	0	10	0	0	10	40	10
2008	NU	6	13	36	31	12	1	2	44	19	285
2008	NU-02	0	9	9	45	27	0	9	80	10	11
2008	NU-03	2	5	32	41	17	1	3	60	7	111
2008	NU-04	2	18	41	25	11	0	2	37	21	44
2008	NU-05	0	26	47	16	8	3	0	24	27	38
2008	NU-06	14	15	41	25	5	0	0	31	29	59

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	26	24	24	21	6	0	0	26	50	34
2018	NU-03	25	25	25	20	5	0	0	25	50	20
2017	NU	22	28	23	14	9	2	1	24	52	211
2017	NU-03	19	28	22	14	12	4	1	28	49	69
2017	NU-04	20	26	32	17	5	0	0	22	46	35
2017	NU-05	29	20	23	20	3	3	3	24	52	35
2017	NU-06	30	36	17	10	7	0	0	17	67	30
2014	NU	31	37	18	7	4	1	1	11	70	224
2014	NU-02	30	10	30	20	10	0	0	30	40	10
2014	NU-03	39	30	11	7	10	1	1	17	71	71
2014	NU-04	28	39	25	6	0	3	0	6	69	36
2014	NU-05	25	53	17	3	0	0	3	3	80	36
2014	NU-06	27	39	26	7	0	0	0	7	67	43
2011	NU	21	23	31	14	8	2	1	23	45	265
2011	NU-03	15	22	33	16	11	0	3	28	38	96
2011	NU-04	37	27	24	10	0	2	0	10	65	41
2011	NU-05	18	18	30	20	13	2	0	33	36	56
2011	NU-06	21	24	39	11	3	3	0	14	46	38
2011	NU-07	30	40	30	0	0	0	0	0	70	10
2008	NU	20	27	24	16	8	1	3	25	50	288
2008	NU-02	27	36	9	0	18	9	0	20	70	11
2008	NU-03	23	23	23	18	10	1	3	28	48	113
2008	NU-04	18	38	22	13	9	0	0	22	56	45
2008	NU-05	13	32	29	18	5	3	0	24	46	38
2008	NU-06	24	22	24	20	5	0	5	27	48	59

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	29	18	24	18	12	0	0	29	47	34
2018	NU-03	30	20	25	20	5	0	0	25	50	20
2017	NU	20	27	25	15	6	5	2	22	51	212
2017	NU-03	21	25	21	12	10	7	4	25	52	68
2017	NU-04	25	41	19	13	3	0	0	15	65	37
2017	NU-05	14	23	26	20	11	3	3	33	39	35
2017	NU-06	16	27	44	13	0	0	0	13	43	30
2014	NU	19	26	29	17	5	1	3	23	47	225
2014	NU-02	10	10	50	10	20	0	0	30	20	10
2014	NU-03	21	24	23	18	8	0	6	28	48	71
2014	NU-04	35	19	22	19	5	0	0	24	54	37
2014	NU-05	14	33	33	17	3	0	0	19	47	36
2014	NU-06	16	31	34	17	0	0	2	17	48	43
2011	NU	20	21	29	17	9	1	4	27	43	266
2011	NU-03	15	20	23	22	12	1	7	37	38	97
2011	NU-04	27	24	37	2	7	0	2	10	53	41
2011	NU-05	20	18	32	18	9	0	4	28	39	56
2011	NU-06	21	26	26	24	0	3	0	24	49	38
2011	NU-07	20	40	30	10	0	0	0	10	60	10
2008	NU	28	23	26	13	6	0	3	19	53	286
2008	NU-02	27	18	9	27	9	0	9	40	50	11
2008	NU-03	26	21	27	13	11	0	3	24	48	111
2008	NU-04	24	31	31	9	4	0	0	13	56	45
2008	NU-05	26	24	21	24	0	3	3	25	53	38
2008	NU-06	39	14	31	12	2	0	3	14	54	59

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	24	18	26	12	12	6	3	26	45	34
2018	NU-03	25	15	25	15	10	5	5	28	44	20
2017	NU	20	29	23	15	5	5	3	22	53	211
2017	NU-03	14	25	22	19	12	3	6	33	43	69
2017	NU-04	11	25	25	28	5	6	0	35	39	36
2017	NU-05	26	40	17	11	3	3	0	15	68	35
2017	NU-06	27	33	37	3	0	0	0	3	60	30
2014	NU	34	28	24	6	4	1	3	11	65	225
2014	NU-02	30	0	20	20	20	0	10	44	33	10
2014	NU-03	30	24	25	7	8	3	3	16	57	71
2014	NU-04	30	22	32	11	3	0	3	14	53	37
2014	NU-05	36	50	14	0	0	0	0	0	86	36
2014	NU-06	39	34	21	5	0	0	0	5	74	43

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	26	41	12	9	9	3	0	70	18	34
2018	NU-03	10	45	20	5	15	5	0	58	21	20
2017	NU	19	30	15	16	16	3	1	51	33	214
2017	NU-03	20	26	16	14	14	7	3	51	32	70
2017	NU-04	19	43	11	8	16	3	0	64	25	37
2017	NU-05	14	31	0	23	29	0	3	47	53	35
2017	NU-06	23	33	10	27	7	0	0	56	33	30
2014	NU	19	31	11	17	20	2	0	51	38	226
2014	NU-02	20	40	0	30	10	0	0	60	40	10
2014	NU-03	22	29	14	10	24	1	0	52	34	72
2014	NU-04	16	32	8	27	14	0	3	50	42	37
2014	NU-05	17	33	8	17	25	0	0	50	42	36
2014	NU-06	19	24	8	20	24	5	0	45	46	43

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	47	29	9	12	3	0	0	76	15	34
2018	NU-03	40	25	15	15	5	0	0	65	20	20
2017	NU	35	23	13	15	13	0	0	58	28	214
2017	NU-03	43	17	11	14	11	1	1	62	26	70
2017	NU-04	38	29	8	19	5	0	0	67	25	37
2017	NU-05	31	20	17	3	29	0	0	51	31	35
2017	NU-06	33	17	10	26	13	0	0	50	40	30
2014	NU	32	27	8	17	16	0	0	58	34	226
2014	NU-02	40	30	0	20	10	0	0	70	30	10
2014	NU-03	31	32	8	15	14	0	0	63	29	72
2014	NU-04	35	24	11	22	8	0	0	59	30	37
2014	NU-05	28	19	11	14	25	0	3	49	40	36
2014	NU-06	29	26	1	21	23	0	0	55	44	43

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	15	26	18	9	18	9	6	48	31	34
2018	NU-03	5	20	30	15	10	15	5	31	31	20
2017	NU	11	23	17	16	13	19	1	42	37	214
2017	NU-03	9	21	23	19	7	20	1	38	33	70
2017	NU-04	16	27	14	13	11	19	0	54	29	37
2017	NU-05	11	17	14	17	26	14	0	33	50	35
2017	NU-06	13	30	23	10	13	10	0	48	26	30
2014	NU	11	22	17	22	17	9	2	37	44	225
2014	NU-02	10	50	20	0	20	0	0	60	20	10
2014	NU-03	8	14	17	21	19	19	1	28	51	72
2014	NU-04	8	30	16	27	8	11	0	42	39	37
2014	NU-05	17	19	22	19	17	0	6	38	38	36
2014	NU-06	12	23	17	25	19	2	2	36	46	43

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	53	41	3	3	0	0	0	94	3	34
2018	NU-03	55	40	0	5	0	0	0	95	5	20
2017	NU	36	38	8	11	6	0	0	75	16	213
2017	NU-03	43	31	7	10	6	1	1	76	16	70
2017	NU-04	48	30	0	14	8	0	0	78	22	36
2017	NU-05	17	49	11	14	9	0	0	66	23	35
2017	NU-06	30	53	7	7	3	0	0	83	10	30
2014	NU	31	36	9	17	7	0	0	67	24	225
2014	NU-02	20	60	0	10	10	0	0	80	20	10
2014	NU-03	35	32	8	15	10	0	0	67	25	72
2014	NU-04	32	35	8	19	5	0	0	68	24	37
2014	NU-05	25	36	17	17	6	0	0	61	22	36
2014	NU-06	31	35	2	24	8	0	0	66	32	43

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	41	47	6	3	3	0	0	88	6	34
2018	NU-03	40	50	5	0	5	0	0	90	5	20

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	35	38	12	9	6	0	0	74	15	34
2018	NU-03	20	45	15	10	10	0	0	65	20	20
2017	NU	40	29	12	8	10	1	1	70	18	214
2017	NU-03	41	30	11	6	7	3	1	75	13	70
2017	NU-04	43	33	11	3	11	0	0	75	14	37
2017	NU-05	37	29	9	14	11	0	0	66	26	35
2017	NU-06	37	23	20	13	7	0	0	60	20	30
2014	NU	41	29	12	10	7	0	0	71	17	226
2014	NU-02	60	10	10	10	10	0	0	70	20	10
2014	NU-03	39	33	17	7	4	0	0	72	11	72
2014	NU-04	41	27	11	11	11	0	0	68	22	37
2014	NU-05	44	22	8	17	8	0	0	67	25	36
2014	NU-06	40	34	2	11	10	0	2	77	21	43
2011	NU	36	36	10	12	6	0	0	72	18	266
2011	NU-03	38	35	10	11	5	0	0	73	17	96
2011	NU-04	24	46	15	0	15	0	0	71	15	41
2011	NU-05	30	39	7	16	7	0	0	70	23	56
2011	NU-06	46	21	10	15	5	3	0	68	21	39
2011	NU-07	20	30	30	20	0	0	0	50	20	10
2008	NU	37	34	6	13	9	0	0	72	22	287
2008	NU-02	70	10	0	0	20	0	0	80	20	10
2008	NU-03	38	35	4	16	6	1	0	73	22	113
2008	NU-04	27	44	13	11	4	0	0	71	16	45
2008	NU-05	47	26	8	11	8	0	0	74	18	38
2008	NU-06	37	29	3	10	19	0	2	67	29	59

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	47	32	15	0	6	0	0	79	6	34
2018	NU-03	40	30	20	0	10	0	0	70	10	20
2017	NU	47	21	12	11	7	1	1	69	19	214
2017	NU-03	49	23	10	11	4	1	1	74	16	70
2017	NU-04	45	27	11	5	11	0	0	73	16	37
2017	NU-05	54	11	11	14	9	0	0	66	23	35
2017	NU-06	47	20	13	13	3	3	0	69	17	30
2014	NU	43	25	16	8	7	0	1	68	16	226
2014	NU-02	60	10	10	0	20	0	0	70	20	10
2014	NU-03	43	31	11	7	7	0	1	75	14	72
2014	NU-04	35	30	19	8	8	0	0	65	16	37
2014	NU-05	44	19	25	6	6	0	0	64	11	36
2014	NU-06	45	18	10	14	11	0	2	65	26	43
2011	NU	39	33	10	11	6	1	0	73	17	267
2011	NU-03	39	33	8	13	5	1	0	73	19	97
2011	NU-04	22	41	17	10	10	0	0	63	20	41
2011	NU-05	38	36	9	11	7	0	0	73	18	56
2011	NU-06	49	28	8	5	8	3	0	79	13	39
2011	NU-07	20	40	20	20	0	0	0	60	20	10
2008	NU	41	31	7	12	8	1	0	73	20	288
2008	NU-02	73	18	0	9	0	0	0	91	9	11
2008	NU-03	42	31	4	13	8	2	0	75	22	113
2008	NU-04	27	42	20	7	4	0	0	69	11	45
2008	NU-05	50	24	5	16	5	0	0	74	21	38
2008	NU-06	47	20	2	14	17	0	0	68	31	59

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	42	33	9	9	6	0	0	76	15	33
2018	NU-03	30	35	10	15	10	0	0	65	25	20
2017	NU	43	29	8	10	9	0	0	73	19	212
2017	NU-03	47	30	7	11	4	0	0	77	16	70
2017	NU-04	39	38	6	8	8	0	0	78	17	36
2017	NU-05	32	26	6	15	21	0	0	59	35	34
2017	NU-06	50	17	10	10	10	3	0	69	20	30
2014	NU	36	32	11	14	7	0	0	69	20	226
2014	NU-02	60	10	10	10	10	0	0	70	20	10
2014	NU-03	35	40	13	7	6	0	0	75	13	72
2014	NU-04	38	14	11	27	11	0	0	51	38	37
2014	NU-05	39	28	14	11	8	0	0	67	19	36
2014	NU-06	31	42	5	13	7	0	2	74	21	43
2011	NU	34	37	9	13	6	1	0	72	18	267
2011	NU-03	39	34	10	11	5	0	0	73	16	97
2011	NU-04	24	37	7	22	10	0	0	61	32	41
2011	NU-05	29	41	11	13	5	2	0	71	18	56
2011	NU-06	31	46	8	8	5	3	0	79	13	39
2011	NU-07	20	40	10	20	10	0	0	60	30	10
2008	NU	41	27	8	13	11	0	0	68	24	288
2008	NU-02	55	18	9	9	9	0	0	73	18	11
2008	NU-03	40	31	9	10	11	0	0	71	20	113
2008	NU-04	22	42	7	20	9	0	0	64	29	45
2008	NU-05	61	13	11	11	5	0	0	74	16	38
2008	NU-06	49	15	3	14	19	0	0	64	32	59

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	53	21	18	3	6	0	74	9	34
2018	NU-03	50	25	10	5	10	0	75	15	20
2017	NU	55	20	13	5	6	1	77	11	213
2017	NU-03	56	23	14	3	4	0	79	7	70
2017	NU-04	67	19	3	3	8	0	86	11	37
2017	NU-05	59	21	9	3	6	3	82	9	34
2017	NU-06	50	13	27	3	3	3	66	6	30

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	44	41	3	6	6	0	85	12	34
2018	NU-03	35	45	0	10	10	0	80	20	20
2017	NU	49	19	16	8	7	0	68	15	211
2017	NU-03	51	23	13	7	6	0	74	13	69
2017	NU-04	54	19	14	5	8	0	73	14	37
2017	NU-05	52	15	15	9	9	0	67	18	33
2017	NU-06	44	20	27	6	3	0	64	10	30
2014	NU	42	25	11	11	10	1	67	21	226
2014	NU-02	60	20	0	10	10	0	80	20	10
2014	NU-03	42	28	10	10	10	1	70	20	72
2014	NU-04	43	16	11	11	16	3	61	28	37
2014	NU-05	39	28	11	11	11	0	67	22	36
2014	NU-06	43	25	10	13	10	0	68	23	43

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La haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	41	24	15	12	3	6	0	69	16	34
2018	NU-03	25	35	15	10	5	10	0	67	17	20
2017	NU	25	30	14	9	10	11	0	62	22	214
2017	NU-03	29	33	16	4	6	11	1	70	11	70
2017	NU-04	35	35	8	5	8	8	0	76	15	37
2017	NU-05	20	29	9	20	17	6	0	52	39	35
2017	NU-06	17	20	27	23	10	3	0	38	34	30
2014	NU	21	28	21	14	7	9	0	53	23	225
2014	NU-02	20	40	20	0	10	10	0	67	11	10
2014	NU-03	24	29	14	13	4	17	0	63	20	72
2014	NU-04	22	22	24	16	11	5	0	46	29	37
2014	NU-05	17	28	31	14	8	3	0	46	23	36
2014	NU-06	14	24	23	21	8	10	0	42	33	43
2011	NU	27	29	18	12	9	5	0	59	22	266
2011	NU-03	30	28	12	8	13	8	0	63	24	97
2011	NU-04	18	28	25	8	15	5	3	49	24	40
2011	NU-05	32	25	16	18	7	2	0	58	25	56
2011	NU-06	26	26	28	15	0	5	0	54	16	39
2011	NU-07	10	50	20	20	0	0	0	60	20	10

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	24	33	9	24	6	3	59	31	33
2018	NU-03	15	35	15	25	5	5	53	32	20
2017	NU	19	29	19	14	15	4	50	31	214
2017	NU-03	19	31	19	17	10	4	52	28	70
2017	NU-04	25	43	11	8	14	0	67	22	37
2017	NU-05	17	20	17	20	26	0	37	46	35
2017	NU-06	17	33	13	17	20	0	50	36	30
2014	NU	19	25	21	16	16	3	46	32	225
2014	NU-02	20	40	10	10	20	0	60	30	10
2014	NU-03	18	29	25	14	7	7	51	22	72
2014	NU-04	19	27	16	16	22	0	46	38	37
2014	NU-05	19	19	25	17	19	0	39	36	36
2014	NU-06	19	17	18	17	27	2	37	45	43
2011	NU	20	34	17	17	10	3	55	28	265
2011	NU-03	18	35	20	15	9	3	54	26	97
2011	NU-04	23	33	10	15	18	3	56	33	40
2011	NU-05	21	34	14	20	9	2	56	29	56
2011	NU-06	21	33	21	18	5	3	55	24	39
2011	NU-07	20	50	0	10	20	0	70	30	10
2008	NU	23	35	14	10	17	1	58	28	287
2008	NU-02	18	55	0	0	27	0	73	27	11
2008	NU-03	20	35	19	10	14	3	56	25	112
2008	NU-04	20	36	11	16	16	2	57	32	45
2008	NU-05	26	32	16	8	18	0	58	26	38
2008	NU-06	32	25	10	7	25	0	58	32	59

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	22	31	6	22	9	9	59	34	32
2018	NU-03	11	32	11	21	11	16	50	38	19
2017	NU	12	27	17	21	16	7	42	40	214
2017	NU-03	16	27	14	23	16	4	45	40	70
2017	NU-04	11	35	26	14	11	3	48	25	37
2017	NU-05	9	20	14	29	20	9	31	53	35
2017	NU-06	7	37	13	23	13	7	47	39	30
2014	NU	13	21	20	22	18	6	36	42	225
2014	NU-02	30	20	10	30	10	0	50	40	10
2014	NU-03	11	21	24	17	17	11	36	38	72
2014	NU-04	11	32	14	22	19	3	44	42	37
2014	NU-05	14	17	28	19	22	0	31	42	36
2014	NU-06	14	17	18	19	25	7	33	47	43
2011	NU	12	39	16	20	11	3	52	31	266
2011	NU-03	11	39	19	16	11	3	52	29	97
2011	NU-04	15	34	5	27	17	2	50	45	41
2011	NU-05	13	39	18	20	9	2	53	29	56
2011	NU-06	10	36	15	26	8	5	49	35	39
2011	NU-07	10	60	20	10	0	0	70	10	10
2008	NU	11	34	17	17	18	4	46	37	283
2008	NU-02	9	36	18	18	18	0	45	36	11
2008	NU-03	9	37	17	18	15	4	48	35	112
2008	NU-04	9	34	14	25	16	2	44	42	44
2008	NU-05	11	31	19	17	17	6	44	35	36
2008	NU-06	15	36	8	8	31	2	52	40	59

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	24	29	12	26	6	3	55	33	34
2018	NU-03	15	30	10	35	5	5	47	42	20
2017	NU	14	28	13	18	21	6	44	42	214
2017	NU-03	14	29	14	20	17	6	45	39	70
2017	NU-04	22	37	11	11	16	3	61	28	37
2017	NU-05	3	26	14	29	29	0	29	57	35
2017	NU-06	17	20	10	20	30	3	38	51	30
2014	NU	12	25	15	25	20	3	38	46	225
2014	NU-02	10	40	10	30	10	0	50	40	10
2014	NU-03	10	32	14	19	18	7	45	40	72
2014	NU-04	14	22	14	24	27	0	35	51	37
2014	NU-05	14	25	19	14	28	0	39	42	36
2014	NU-06	12	7	20	38	20	2	19	60	43
2011	NU	15	34	16	23	10	2	50	34	266
2011	NU-03	18	33	18	22	8	1	52	31	96
2011	NU-04	10	41	12	12	22	2	53	35	41
2011	NU-05	13	30	18	32	7	0	43	39	56
2011	NU-06	13	38	10	31	5	3	53	37	39
2011	NU-07	0	40	20	40	0	0	40	40	10
2008	NU	13	33	12	22	18	2	47	41	288
2008	NU-02	27	9	9	36	9	9	40	50	11
2008	NU-03	14	38	15	17	13	3	54	31	113
2008	NU-04	4	33	16	24	20	2	39	45	45
2008	NU-05	13	29	18	24	16	0	42	39	38
2008	NU-06	19	29	3	22	27	0	47	49	59

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	21	36	21	15	3	3	59	19	33
2018	NU-03	15	35	25	20	0	5	53	21	20
2017	NU	22	37	17	12	9	3	61	22	214
2017	NU-03	29	36	19	7	7	3	66	15	70
2017	NU-04	16	45	19	14	5	0	62	19	37
2017	NU-05	11	34	14	17	20	3	47	38	35
2017	NU-06	30	27	10	23	6	3	59	31	30
2014	NU	22	36	18	13	8	2	59	22	225
2014	NU-02	40	30	10	0	20	0	70	20	10
2014	NU-03	19	43	17	10	8	3	64	19	72
2014	NU-04	22	22	22	22	11	3	44	33	37
2014	NU-05	31	33	19	11	3	3	66	14	36
2014	NU-06	17	37	16	21	10	0	54	31	43
2011	NU	24	40	12	15	8	1	65	23	265
2011	NU-03	28	37	10	12	9	3	67	22	97
2011	NU-04	23	40	15	13	10	0	63	23	40
2011	NU-05	24	45	11	13	7	0	69	20	55
2011	NU-06	21	38	15	23	3	0	59	26	39
2011	NU-07	20	40	10	20	10	0	60	30	10

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	21	35	21	9	12	3	0	58	21	34
2018	NU-03	5	40	20	15	15	5	0	47	32	20
2017	NU	28	39	13	9	8	2	0	69	18	214
2017	NU-03	29	26	23	10	7	6	0	58	18	70
2017	NU-04	33	37	11	11	8	0	0	70	19	37
2017	NU-05	11	60	6	9	14	0	0	71	23	35
2017	NU-06	30	47	0	10	13	0	0	77	23	30
2014	NU	30	35	12	14	8	2	0	66	22	226
2014	NU-02	50	30	0	10	10	0	0	80	20	10
2014	NU-03	27	37	16	11	5	3	0	66	17	73
2014	NU-04	30	30	11	19	8	3	0	61	28	37
2014	NU-05	33	31	14	17	3	3	0	66	20	36
2014	NU-06	29	33	8	13	17	0	0	62	30	43
2011	NU	33	38	11	10	6	2	0	73	16	265
2011	NU-03	31	36	13	10	5	3	1	70	16	97
2011	NU-04	34	34	10	10	12	0	0	68	22	41
2011	NU-05	35	41	4	11	7	2	0	77	19	54
2011	NU-06	36	33	13	10	3	5	0	73	14	39
2011	NU-07	40	20	20	10	10	0	0	60	20	10
2008	NU	32	38	7	8	11	3	0	72	21	287
2008	NU-02	18	36	9	18	9	9	0	60	30	11
2008	NU-03	30	40	9	8	11	3	0	72	19	113
2008	NU-04	38	36	9	2	13	2	0	75	16	45
2008	NU-05	37	32	5	13	8	5	0	72	22	38
2008	NU-06	36	34	3	8	17	2	0	71	26	59

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	29	32	32	3	3	0	0	62	6	34
2018	NU-03	10	45	35	5	5	0	0	55	10	20

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	24	26	21	12	12	6	0	53	25	34
2018	NU-03	10	20	30	15	15	10	0	33	33	20
2017	NU	21	23	14	15	18	8	1	48	36	214
2017	NU-03	16	24	16	17	16	11	0	45	37	70
2017	NU-04	33	22	14	11	16	3	2	57	29	37
2017	NU-05	20	17	17	17	20	9	0	41	41	35
2017	NU-06	10	20	13	13	30	13	0	35	50	30
2014	NU	14	22	16	16	24	8	0	40	43	226
2014	NU-02	20	40	20	10	10	0	0	60	20	10
2014	NU-03	12	19	18	14	26	11	0	35	45	73
2014	NU-04	8	24	16	19	24	8	0	35	47	37
2014	NU-05	14	22	17	25	14	8	0	39	42	36
2014	NU-06	19	20	12	12	30	7	0	42	45	43
2011	NU	16	23	21	17	14	8	2	43	33	266
2011	NU-03	16	16	26	14	15	10	1	37	34	97
2011	NU-04	23	28	13	15	15	8	0	54	32	40
2011	NU-05	16	23	16	20	14	5	5	44	38	56
2011	NU-06	13	21	15	23	15	10	3	38	44	39
2011	NU-07	10	20	50	10	10	0	0	30	20	10

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	30	27	9	18	12	3	0	59	31	33
2018	NU-03	16	32	11	16	21	5	0	50	39	19
2017	NU	25	30	16	14	11	3	0	57	27	211
2017	NU-03	30	27	24	10	6	3	0	58	17	67
2017	NU-04	26	30	14	16	8	5	0	60	26	37
2017	NU-05	20	29	14	11	20	6	0	52	33	35
2017	NU-06	27	20	10	23	20	0	0	47	43	30
2014	NU	14	23	20	22	19	3	0	37	42	227
2014	NU-02	20	20	10	30	20	0	0	40	50	10
2014	NU-03	15	26	18	16	19	4	1	43	38	73
2014	NU-04	11	22	27	19	22	0	0	32	41	37
2014	NU-05	14	25	22	25	11	3	0	40	37	36
2014	NU-06	12	21	18	27	21	0	0	33	49	43
2011	NU	23	42	11	14	8	1	0	66	23	267
2011	NU-03	26	37	11	16	6	2	1	65	23	97
2011	NU-04	22	34	10	17	15	2	0	58	33	41
2011	NU-05	21	57	9	7	5	0	0	79	13	56
2011	NU-06	18	33	15	18	13	3	0	53	32	39
2011	NU-07	20	50	20	10	0	0	0	70	10	10
2008	NU	27	38	12	13	9	1	0	66	22	287
2008	NU-02	45	18	0	18	9	9	0	70	30	11
2008	NU-03	27	35	15	12	11	1	0	62	23	113
2008	NU-04	18	50	9	14	9	0	0	68	23	44
2008	NU-05	21	50	13	13	3	0	0	71	16	38
2008	NU-06	32	34	10	14	10	0	0	66	24	59

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	15	35	12	12	21	6	0	53	34	34
2018	NU-03	0	35	15	15	25	10	0	39	44	20
2017	NU	22	22	21	13	14	4	3	47	30	213
2017	NU-03	21	24	29	9	10	6	1	49	20	70
2017	NU-04	22	27	19	22	5	0	4	51	29	37
2017	NU-05	20	20	6	20	26	6	3	44	50	35
2017	NU-06	23	17	17	10	26	3	3	43	39	30
2014	NU	12	27	12	18	22	4	4	43	43	226
2014	NU-02	10	40	0	30	20	0	0	50	50	10
2014	NU-03	11	27	15	15	16	8	7	45	37	73
2014	NU-04	11	30	11	22	19	5	3	44	44	37
2014	NU-05	14	25	11	22	22	3	3	41	47	36
2014	NU-06	10	30	14	18	26	0	2	40	45	43
2011	NU	18	31	18	17	13	2	2	51	31	267
2011	NU-03	15	35	19	13	13	1	3	53	28	97
2011	NU-04	17	27	20	22	15	0	0	44	37	41
2011	NU-05	16	38	18	13	13	4	0	56	26	56
2011	NU-06	21	26	13	23	13	3	3	49	38	39
2011	NU-07	30	10	20	20	10	10	0	44	33	10
2008	NU	15	29	18	19	14	2	3	47	34	286
2008	NU-02	9	9	27	9	36	0	9	20	50	11
2008	NU-03	19	27	23	17	10	1	3	49	28	113
2008	NU-04	14	40	14	21	7	2	2	56	29	43
2008	NU-05	11	37	13	18	16	5	0	50	36	38
2008	NU-06	14	22	12	27	20	2	3	38	50	59

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	21	29	18	24	9	0	50	32	34
2018	NU-03	5	35	25	25	10	0	40	35	20
2017	NU	21	29	15	16	11	6	54	30	214
2017	NU-03	20	36	13	19	9	4	58	28	70
2017	NU-04	30	37	11	14	5	3	69	20	37
2017	NU-05	23	23	9	17	20	9	50	41	35
2017	NU-06	30	20	13	13	20	3	52	34	30

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	44	29	18	3	3	3	0	76	6	34
2018	NU-03	35	35	30	0	0	0	0	70	0	20
2017	NU	36	31	21	4	3	4	1	70	8	212
2017	NU-03	40	30	17	1	4	4	3	75	6	70
2017	NU-04	35	38	22	5	0	0	0	73	5	37
2017	NU-05	23	40	26	9	0	3	0	65	9	35
2017	NU-06	42	17	24	7	6	3	0	61	14	29
2014	NU	38	36	16	4	1	5	0	77	6	227
2014	NU-02	60	20	0	0	10	10	0	89	11	10
2014	NU-03	37	38	14	3	0	8	0	82	3	73
2014	NU-04	35	30	32	0	0	3	0	67	0	37
2014	NU-05	31	53	11	6	0	0	0	83	6	36
2014	NU-06	36	35	15	10	0	5	0	74	10	43

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	47	24	24	3	3	0	71	6	34
2018	NU-03	35	35	25	0	5	0	70	5	20
2017	NU	35	35	14	9	4	3	72	13	213
2017	NU-03	44	30	14	7	3	1	75	10	70
2017	NU-04	27	56	8	8	0	0	84	8	37
2017	NU-05	23	34	20	17	3	3	59	21	35
2017	NU-06	40	23	13	7	10	7	68	17	30
2014	NU	33	38	12	10	4	4	74	14	227
2014	NU-02	40	40	0	10	10	0	80	20	10
2014	NU-03	32	42	10	10	1	5	78	12	73
2014	NU-04	32	35	22	8	0	3	69	8	37
2014	NU-05	33	42	8	11	6	0	75	17	36
2014	NU-06	29	34	11	12	10	5	66	22	43
2011	NU	34	40	11	11	3	2	75	13	266
2011	NU-03	34	44	8	8	2	3	81	11	97
2011	NU-04	29	34	12	17	7	0	63	24	41
2011	NU-05	39	38	9	13	2	0	77	14	56
2011	NU-06	31	36	18	10	0	5	70	11	39
2011	NU-07	20	60	10	10	0	0	80	10	10

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	59	24	15	3	0	0	82	3	34
2018	NU-03	50	35	10	5	0	0	85	5	20
2017	NU	42	31	13	11	4	0	73	14	213
2017	NU-03	53	21	19	3	4	0	74	7	70
2017	NU-04	45	30	8	16	0	0	75	16	37
2017	NU-05	29	51	3	14	3	0	80	17	35
2017	NU-06	40	20	13	23	3	0	60	26	30
2014	NU	36	39	13	6	5	0	75	11	227
2014	NU-02	40	40	10	0	10	0	80	10	10
2014	NU-03	29	49	15	4	3	0	78	7	73
2014	NU-04	46	27	5	8	14	0	73	22	37
2014	NU-05	36	42	17	6	0	0	78	6	36
2014	NU-06	33	32	14	13	7	0	65	20	43
2011	NU	42	37	9	7	4	0	80	11	266
2011	NU-03	47	41	3	4	4	0	89	8	97
2011	NU-04	34	41	7	5	12	0	76	17	41
2011	NU-05	45	33	13	7	2	0	78	9	55
2011	NU-06	41	21	18	15	3	3	63	18	39
2011	NU-07	20	60	10	10	0	0	80	10	10
2008	NU	36	39	9	7	8	1	75	15	288
2008	NU-02	27	36	18	18	0	0	64	18	11
2008	NU-03	41	35	5	8	10	1	77	18	113
2008	NU-04	31	49	9	9	2	0	80	11	45
2008	NU-05	34	42	13	8	0	3	78	8	38
2008	NU-06	34	31	14	3	17	2	66	21	59

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	44	24	15	9	9	0	0	68	18	34
2018	NU-03	30	35	10	15	10	0	0	65	25	20
2017	NU	30	26	18	14	11	1	0	57	25	213
2017	NU-03	37	29	19	7	7	1	0	67	14	70
2017	NU-04	29	38	8	22	3	0	0	67	25	37
2017	NU-05	23	17	17	17	23	3	0	41	41	35
2017	NU-06	23	27	23	13	13	0	0	50	26	30
2014	NU	22	28	19	16	13	3	0	51	29	227
2014	NU-02	50	20	10	0	20	0	0	70	20	10
2014	NU-03	19	37	25	14	4	1	0	57	18	73
2014	NU-04	22	22	19	11	24	3	0	44	36	37
2014	NU-05	19	31	14	17	14	6	0	53	32	36
2014	NU-06	21	21	18	19	18	2	0	44	38	43
2011	NU	30	30	18	13	8	1	0	61	21	267
2011	NU-03	33	30	18	8	10	0	1	64	19	97
2011	NU-04	22	34	22	10	12	0	0	56	22	41
2011	NU-05	32	29	16	14	9	0	0	61	23	56
2011	NU-06	26	28	18	26	0	3	0	55	26	39
2011	NU-07	20	30	20	10	10	10	0	56	22	10

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	38	29	18	6	9	0	68	15	34
2018	NU-03	30	35	15	10	10	0	65	20	20
2017	NU	31	28	17	15	10	0	59	24	213
2017	NU-03	37	29	20	9	6	0	66	14	70
2017	NU-04	29	38	8	19	5	0	67	25	37
2017	NU-05	29	23	14	14	20	0	51	34	35
2017	NU-06	27	33	10	20	10	0	60	30	30
2014	NU	23	29	19	18	10	1	52	29	227
2014	NU-02	50	20	10	0	20	0	70	20	10
2014	NU-03	19	36	21	19	4	1	56	24	73
2014	NU-04	19	27	16	14	22	3	47	36	37
2014	NU-05	22	25	19	25	8	0	47	33	36
2014	NU-06	24	23	21	19	13	0	46	32	43
2011	NU	30	32	16	15	6	1	63	22	266
2011	NU-03	32	35	14	8	9	1	68	18	97
2011	NU-04	15	44	12	17	12	0	59	29	41
2011	NU-05	36	25	14	21	4	0	61	25	56
2011	NU-06	29	24	24	21	0	3	54	22	38
2011	NU-07	30	30	10	30	0	0	60	30	10
2008	NU	30	34	11	14	10	0	65	25	288
2008	NU-02	27	36	18	9	9	0	64	18	11
2008	NU-03	36	32	9	13	10	0	68	23	113
2008	NU-04	18	47	13	9	13	0	64	22	45
2008	NU-05	29	32	13	24	3	0	61	26	38
2008	NU-06	34	24	8	17	17	0	58	34	59

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	32	26	26	3	12	0	0	59	15	34
2018	NU-03	25	35	25	0	15	0	0	60	15	20
2017	NU	32	18	19	13	14	4	0	52	28	213
2017	NU-03	34	21	21	11	9	3	0	57	21	70
2017	NU-04	35	25	14	16	5	5	0	62	23	37
2017	NU-05	26	11	17	17	26	3	0	38	44	35
2017	NU-06	33	13	10	13	20	10	0	52	37	30
2014	NU	22	25	16	14	16	6	0	50	32	227
2014	NU-02	50	20	10	0	20	0	0	70	20	10
2014	NU-03	21	25	23	16	8	7	0	49	26	73
2014	NU-04	16	30	16	3	27	8	0	50	32	37
2014	NU-05	17	31	14	14	17	8	0	52	33	36
2014	NU-06	21	23	12	17	23	5	0	46	41	43
2011	NU	27	26	17	15	12	3	1	55	28	266
2011	NU-03	31	25	19	13	8	2	2	58	23	97
2011	NU-04	12	41	7	15	20	5	0	56	36	41
2011	NU-05	29	16	24	13	16	2	0	46	30	55
2011	NU-06	26	21	18	21	13	3	0	47	34	39
2011	NU-07	10	40	0	20	20	10	0	56	44	10
2008	NU	27	25	14	15	13	6	1	55	30	288
2008	NU-02	18	27	9	18	9	18	0	56	33	11
2008	NU-03	32	22	13	12	15	5	1	58	28	113
2008	NU-04	22	36	13	16	11	2	0	59	27	45
2008	NU-05	26	29	11	18	8	8	0	60	29	38
2008	NU-06	27	20	12	19	19	3	0	49	39	59

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	33	42	24	33
2018	NU-03	32	53	16	19
2017	NU	29	42	28	212
2017	NU-03	26	47	27	70
2017	NU-04	33	43	25	37
2017	NU-05	32	35	32	34
2017	NU-06	30	37	33	30
2014	NU	27	39	35	227
2014	NU-02	30	60	10	10
2014	NU-03	26	40	34	73
2014	NU-04	27	32	41	37
2014	NU-05	31	33	36	36
2014	NU-06	24	43	33	43
2011	NU	25	42	34	268
2011	NU-03	27	41	32	97
2011	NU-04	27	37	37	41
2011	NU-05	27	45	29	56
2011	NU-06	10	44	46	39
2011	NU-07	30	30	40	10

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	36	18	36	9	0	0	11
2017	NU	31	5	19	34	0	11	62
2017	NU-03	33	0	22	28	0	17	18
2017	NU-04	33	8	17	25	0	17	12
2017	NU-05	9	0	18	64	0	9	11
2014	NU	20	13	22	33	9999	12	60
2014	NU-03	21	16	21	32	9999	11	19
2014	NU-04	20	20	10	40	9999	10	10
2014	NU-05	27	9	36	0	9999	27	11
2014	NU-06	20	10	30	40	9999	0	10
2011	NU	25	17	23	22	9999	14	65
2011	NU-03	19	27	23	23	9999	8	26
2011	NU-04	27	9	9	27	9999	27	11
2011	NU-05	20	13	27	27	9999	13	15

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	26	74	34
2018	NU-03	30	70	20

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	18	9	30	6	12	18	6	36	24	33
2018	NU-03	5	11	37	0	16	26	5	23	23	19
2017	NU	13	17	19	12	14	21	5	40	35	213
2017	NU-03	12	14	25	9	10	23	7	38	27	69
2017	NU-04	14	27	14	8	11	21	5	56	26	37
2017	NU-05	3	14	26	17	14	20	6	23	42	35
2017	NU-06	17	13	17	7	23	20	3	39	39	30
2014	NU	8	21	22	12	16	17	3	37	35	226
2014	NU-02	10	20	30	20	20	0	0	30	40	10
2014	NU-03	10	10	22	10	16	27	5	29	39	73
2014	NU-04	5	27	27	11	16	11	3	38	31	37
2014	NU-05	14	17	17	19	14	17	3	38	41	36
2014	NU-06	7	33	15	7	25	12	0	46	37	43

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	26	35	15	6	12	6	0	66	19	34
2018	NU-03	5	55	15	0	20	5	0	63	21	20
2017	NU	23	27	16	12	12	8	1	56	26	212
2017	NU-03	26	25	22	9	7	10	0	57	18	68
2017	NU-04	29	33	11	14	11	0	3	64	25	37
2017	NU-05	17	26	17	14	9	14	3	52	28	35
2017	NU-06	20	27	10	13	20	10	0	52	37	30
2014	NU	16	28	23	11	13	9	0	48	27	227
2014	NU-02	20	10	30	20	20	0	0	30	40	10
2014	NU-03	15	22	27	7	15	14	0	43	25	73
2014	NU-04	14	35	22	8	16	5	0	51	26	37
2014	NU-05	19	28	19	17	6	11	0	53	25	36
2014	NU-06	14	29	20	18	12	7	0	46	32	43
2011	NU	29	29	19	12	7	3	0	60	20	267
2011	NU-03	35	28	19	11	5	2	0	64	17	97
2011	NU-04	24	34	17	17	7	0	0	59	24	41
2011	NU-05	30	32	18	7	9	4	0	65	17	56
2011	NU-06	21	23	33	8	13	3	0	45	21	39
2011	NU-07	20	30	10	20	0	20	0	63	25	10

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	24	76	34
2018	NU-03	25	75	20

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	12	9	26	3	15	29	6	32	27	34
2018	NU-03	0	10	30	0	15	45	0	18	27	20
2017	NU	17	13	25	1	5	34	6	49	9	211
2017	NU-03	10	17	28	1	3	33	7	46	7	69
2017	NU-04	20	17	22	0	3	35	3	59	5	36
2017	NU-05	9	14	23	0	3	43	9	47	6	35
2017	NU-06	17	10	27	0	13	23	10	40	19	30
2014	NU	12	17	28	4	4	28	7	45	12	226
2014	NU-02	20	10	50	0	0	10	10	38	0	10
2014	NU-03	10	11	25	4	4	37	10	38	15	73
2014	NU-04	5	30	38	0	3	19	5	46	4	37
2014	NU-05	19	11	25	6	0	28	11	50	9	36
2014	NU-06	14	21	18	2	7	34	2	56	15	43

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	24	38	21	12	3	3	0	64	15	34
2018	NU-03	10	50	25	10	5	0	0	60	15	20
2017	NU	28	30	20	3	5	14	0	67	9	210
2017	NU-03	32	35	20	3	4	6	0	71	8	69
2017	NU-04	36	24	20	3	3	14	0	71	7	36
2017	NU-05	18	32	21	3	6	18	3	63	11	34
2017	NU-06	17	37	17	10	7	13	0	62	19	30
2014	NU	23	30	21	7	4	15	1	62	13	227
2014	NU-02	20	30	50	0	0	0	0	50	0	10
2014	NU-03	21	26	23	1	4	22	3	62	7	73
2014	NU-04	14	43	19	11	3	11	0	64	15	37
2014	NU-05	33	25	17	11	0	14	0	68	13	36
2014	NU-06	21	33	16	7	7	15	0	65	17	43
2011	NU	39	31	15	6	3	5	0	74	10	267
2011	NU-03	43	29	13	4	4	5	1	77	9	97
2011	NU-04	28	40	15	10	8	0	0	68	18	40
2011	NU-05	48	27	13	4	0	9	0	82	4	56
2011	NU-06	26	41	15	5	5	8	0	72	11	39
2011	NU-07	20	40	30	10	0	0	0	60	10	10

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	3	32	26	0	38	35	38	34
2018	NU-03	5	20	40	0	35	25	35	20
2017	NU	8	19	21	12	39	27	51	214
2017	NU-03	7	23	19	14	37	30	51	70
2017	NU-04	8	19	21	11	41	27	52	37
2017	NU-05	9	14	31	14	31	23	46	35
2017	NU-06	17	20	23	10	30	36	40	30

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	18	32	26	18	6	50	24	34
2018	NU-03	25	30	20	20	5	55	25	20
2017	NU	17	23	26	14	19	40	34	214
2017	NU-03	13	23	34	13	17	36	30	70
2017	NU-04	21	19	16	16	27	40	44	37
2017	NU-05	20	17	37	17	9	37	26	35
2017	NU-06	13	47	10	13	17	60	30	30

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	29	47	15	6	3	0	0	76	9	34
2018	NU-03	35	35	20	10	0	0	0	70	10	20
2017	NU	28	33	19	9	8	1	2	63	17	213
2017	NU-03	34	39	16	6	1	3	1	76	7	70
2017	NU-04	29	35	19	8	5	0	3	66	14	37
2017	NU-05	26	34	17	11	11	0	0	60	23	35
2017	NU-06	10	35	34	7	14	0	0	45	21	29

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	12	21	35	21	9	0	3	33	30	34
2018	NU-03	10	25	30	20	10	0	5	37	32	20
2017	NU	16	20	21	18	24	1	0	36	42	214
2017	NU-03	14	24	19	19	24	0	0	39	43	70
2017	NU-04	18	19	19	14	30	0	0	37	44	37
2017	NU-05	23	9	20	29	17	3	0	32	47	35
2017	NU-06	16	23	20	17	20	3	0	41	38	30

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	32	29	15	9	9	0	6	66	19	34
2018	NU-03	45	15	15	10	5	0	10	67	17	20
2017	NU	37	29	16	8	8	1	1	68	16	213
2017	NU-03	46	23	11	7	9	0	4	72	16	70
2017	NU-04	33	25	14	14	14	0	0	58	28	36
2017	NU-05	46	34	14	3	0	3	0	82	3	35
2017	NU-06	23	47	23	3	0	3	0	72	3	30

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	29	24	18	21	9	53	29	34
2018	NU-03	35	20	15	25	5	55	30	20
2017	NU	24	33	21	14	8	56	23	213
2017	NU-03	24	33	13	20	10	57	30	70
2017	NU-04	21	33	27	11	8	54	19	37
2017	NU-05	26	31	26	9	9	57	17	35
2017	NU-06	23	40	20	13	3	63	17	30

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	21	30	30	12	6	0	52	18	33
2018	NU-03	26	16	32	16	11	0	42	26	19
2017	NU	23	35	16	13	12	0	58	26	213
2017	NU-03	24	37	16	10	11	1	62	22	70
2017	NU-04	30	35	19	14	3	0	65	16	37
2017	NU-05	14	34	17	17	17	0	49	34	35
2017	NU-06	10	40	10	23	16	0	50	40	30

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	24	39	21	6	9	0	0	64	15	33
2018	NU-03	21	37	21	5	16	0	0	58	21	19
2017	NU	24	33	21	11	9	2	1	58	21	212
2017	NU-03	26	42	20	6	3	1	1	70	9	69
2017	NU-04	24	38	19	14	3	3	0	64	17	37
2017	NU-05	23	29	23	9	14	3	0	53	24	35
2017	NU-06	10	27	27	16	20	0	0	37	36	30

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	42	36	18	0	3	0	0	79	3	33
2018	NU-03	37	32	26	0	5	0	0	68	5	19
2017	NU	30	37	15	5	10	1	1	69	16	213
2017	NU-03	36	43	13	1	4	1	1	81	6	70
2017	NU-04	33	37	16	8	3	0	3	72	11	37
2017	NU-05	31	26	3	14	26	0	0	57	40	35
2017	NU-06	7	40	40	3	10	0	0	47	13	30

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	39	18	27	9	6	0	58	15	33
2018	NU-03	42	5	32	11	11	0	47	21	19
2017	NU	23	32	22	13	9	1	56	22	213
2017	NU-03	27	40	13	13	6	1	68	19	70
2017	NU-04	22	35	25	11	5	3	58	17	37
2017	NU-05	23	29	23	11	11	3	53	24	35
2017	NU-06	7	36	30	17	10	0	43	27	30

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	50	25	13	3	3	3	3	80	7	32
2018	NU-03	47	26	11	0	5	5	5	82	6	19
2017	NU	38	33	15	9	5	0	0	71	14	214
2017	NU-03	34	33	19	11	3	0	0	67	14	70
2017	NU-04	45	25	16	8	5	0	0	70	14	37
2017	NU-05	40	26	14	11	6	0	3	68	18	35
2017	NU-06	27	56	13	3	0	0	0	83	3	30

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	61	12	6	0	9	6	6	83	10	33
2018	NU-03	53	11	5	0	11	11	11	80	13	19

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	64	15	12	3	6	0	0	79	9	33
2018	NU-03	68	11	11	5	5	0	0	79	11	19
2017	NU	61	19	6	6	5	1	1	82	11	213
2017	NU-03	61	21	9	4	3	0	1	84	7	70
2017	NU-04	66	20	3	6	3	3	0	88	9	36
2017	NU-05	63	11	9	11	6	0	0	74	17	35
2017	NU-06	47	10	10	10	13	3	7	63	26	30

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	48	33	12	3	3	0	82	6	33
2018	NU-03	58	32	5	5	0	0	89	5	19
2017	NU	46	34	11	7	2	0	80	9	213
2017	NU-03	40	37	10	9	3	1	78	12	70
2017	NU-04	52	26	3	14	5	0	78	19	37
2017	NU-05	37	43	14	6	0	0	80	6	35
2017	NU-06	37	33	23	7	0	0	70	7	30

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	45	27	15	9	3	0	73	12	33
2018	NU-03	42	32	16	5	5	0	74	11	19
2017	NU	52	24	11	6	7	1	77	12	214
2017	NU-03	53	27	10	3	6	1	81	9	70
2017	NU-04	65	16	8	5	5	0	81	11	37
2017	NU-05	46	14	20	11	6	3	62	18	35
2017	NU-06	44	30	7	7	13	0	74	20	30

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	39	18	9	3	3	27	79	8	33
2018	NU-03	42	16	0	0	5	37	92	8	19
2017	NU	46	18	5	4	1	24	86	7	214
2017	NU-03	50	16	6	1	1	26	88	4	70
2017	NU-04	49	16	3	14	0	18	80	17	37
2017	NU-05	34	17	0	3	6	40	86	14	35
2017	NU-06	40	17	10	7	0	26	77	9	30

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	48	27	15	3	3	0	3	78	6	33
2018	NU-03	63	26	5	0	0	0	5	94	0	19
2017	NU	46	27	13	6	3	1	3	77	10	213
2017	NU-03	43	26	16	9	4	0	3	71	13	70
2017	NU-04	40	38	11	11	0	0	0	78	11	37
2017	NU-05	56	26	9	3	3	0	3	85	6	34
2017	NU-06	50	23	13	0	3	0	10	81	4	30

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	76	18	6	0	0	0	0	94	0	33
2018	NU-03	79	16	5	0	0	0	0	95	0	19
2017	NU	65	20	10	2	1	1	1	86	4	213
2017	NU-03	64	20	11	0	3	0	1	86	3	70
2017	NU-04	70	19	5	3	0	0	3	92	3	37
2017	NU-05	71	20	9	0	0	0	0	91	0	35
2017	NU-06	70	13	10	3	0	3	0	86	3	30

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	48	39	9	3	0	0	88	3	33
2018	NU-03	53	32	11	5	0	0	84	5	19
2017	NU	56	31	8	3	1	0	87	4	211
2017	NU-03	57	30	6	4	1	1	88	6	69
2017	NU-04	69	28	3	0	0	0	97	0	36
2017	NU-05	51	34	14	0	0	0	86	0	35
2017	NU-06	55	31	7	3	3	0	86	7	29

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	18	35	38	9	0	0	53	9	34
2018	NU-03	20	45	35	0	0	0	65	0	20
2017	NU	10	28	34	15	12	0	39	27	212
2017	NU-03	9	28	34	19	9	1	37	28	68
2017	NU-04	21	27	30	11	11	0	48	22	37
2017	NU-05	3	34	34	17	11	0	37	29	35
2017	NU-06	3	37	36	3	20	0	40	23	30

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	0	21	58	12	9	21	21	33
2018	NU-03	0	15	55	15	15	30	15	20
2017	NU	14	28	37	16	5	22	42	215
2017	NU-03	14	30	34	18	4	23	44	71
2017	NU-04	14	19	38	21	8	29	33	37
2017	NU-05	17	17	54	11	0	11	34	35
2017	NU-06	10	33	36	20	0	20	44	30

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	29	35	18	12	3	0	3	67	15	34
2018	NU-03	25	30	20	15	5	0	5	58	21	20
2017	NU	17	37	21	11	11	3	0	56	23	214
2017	NU-03	19	39	17	7	14	4	0	60	22	70
2017	NU-04	13	33	33	14	5	3	0	47	20	37
2017	NU-05	20	34	26	9	6	6	0	58	15	35
2017	NU-06	23	44	20	7	7	0	0	67	13	30

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	24	47	18	0	12	0	71	12	34
2018	NU-03	15	50	20	0	15	0	65	15	20
2017	NU	20	30	12	20	18	1	50	38	215
2017	NU-03	25	34	8	20	11	1	60	31	71
2017	NU-04	18	30	16	19	16	0	48	35	37
2017	NU-05	17	23	9	20	29	3	41	50	35
2017	NU-06	10	27	13	23	26	0	37	50	30

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	18	26	26	6	24	0	18	82	34
2018	NU-03	20	30	30	10	10	0	20	80	20
2017	NU	14	23	21	13	26	3	15	85	215
2017	NU-03	15	23	20	10	27	6	16	84	71
2017	NU-04	5	26	19	14	35	0	5	95	37
2017	NU-05	11	20	29	14	20	6	12	88	35
2017	NU-06	30	33	13	17	7	0	30	70	30

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	39	28
2018	NU-03	38	16
2017	NU	34	178
2017	NU-03	39	56
2017	NU-04	35	35
2017	NU-05	24	29
2017	NU-06	14	21

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	57	28
2018	NU-03	44	16
2017	NU	50	178
2017	NU-03	48	56
2017	NU-04	40	35
2017	NU-05	48	29
2017	NU-06	38	21

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	36	28
2018	NU-03	38	16
2017	NU	20	178
2017	NU-03	23	56
2017	NU-04	35	35
2017	NU-05	17	29
2017	NU-06	0	21

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	54	28
2018	NU-03	31	16
2017	NU	62	178
2017	NU-03	59	56
2017	NU-04	66	35
2017	NU-05	66	29
2017	NU-06	52	21

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	4	28
2018	NU-03	0	16
2017	NU	3	178
2017	NU-03	2	56
2017	NU-04	6	35
2017	NU-05	7	29
2017	NU-06	5	21

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	39	28
2018	NU-03	38	16

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	29	28
2018	NU-03	19	16
2017	NU	40	178
2017	NU-03	39	56
2017	NU-04	34	35
2017	NU-05	55	29
2017	NU-06	48	21

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	4	37	19	7	0	33	27
2018	NU-03	7	33	33	13	0	13	15
2017	NU	4	31	21	16	5	24	170
2017	NU-03	4	32	23	9	6	26	53
2017	NU-04	3	21	23	12	3	39	34
2017	NU-05	4	36	14	25	4	18	28
2017	NU-06	5	38	29	19	5	5	21

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	33	67	27
2018	NU-03	53	47	15

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	4	25	7	21	32	0	11	32	60	28
2018	NU-03	6	25	13	19	31	0	6	33	53	16
2017	NU	10	25	9	15	34	1	7	38	52	175
2017	NU-03	13	18	4	16	42	0	7	33	63	55
2017	NU-04	9	23	17	17	28	0	6	34	48	35
2017	NU-05	3	34	7	7	38	3	7	42	50	29
2017	NU-06	19	23	5	24	19	0	10	47	48	21

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	0	4	21	14	57	0	4	4	74	28
2018	NU-03	0	0	25	13	56	0	6	0	73	16
2017	NU	3	7	11	19	54	1	6	10	78	176
2017	NU-03	7	7	4	15	60	0	7	16	80	55
2017	NU-04	3	14	17	23	36	0	6	18	63	35
2017	NU-05	0	0	21	14	62	3	0	0	79	29
2017	NU-06	0	10	19	14	48	0	10	11	68	21

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	44	15	9	15	12	3	3	63	28	34
2018	NU-03	45	10	10	20	10	5	0	58	32	20

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Santé Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - NU

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Discrimination

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation