Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - RO

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	23	40	7	21	9	0	63	30	122
2018	RO-03	26	34	5	23	12	0	60	35	82
2018	RO-04	0	61	9	26	4	0	61	30	23
2017	RO	20	37	13	18	12	0	57	30	113
2017	RO-03	22	39	9	17	13	0	61	30	77
2017	RO-04	19	14	24	24	19	0	33	43	21
2017	RO-05	9	66	15	9	0	0	75	9	11
2014	RO	7	43	13	19	17	0	50	37	124
2014	RO-03	9	33	13	22	23	0	42	45	70
2014	RO-04	6	51	9	18	16	0	57	34	32
2014	RO-05	0	71	17	11	0	0	71	11	18
2011	RO	19	36	11	22	12	1	55	34	180
2011	RO-03	17	35	11	21	15	1	52	37	107
2011	RO-04	14	29	14	33	10	0	43	43	42
2011	RO-05	32	52	8	4	4	0	84	8	25
2008	RO	17	37	12	15	19	0	54	34	149
2008	RO-03	15	37	8	15	26	0	52	40	89
2008	RO-04	9	29	21	26	15	0	38	41	34
2008	RO-05	45	50	5	0	0	0	95	0	20

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	38	40	11	7	3	0	78	11	122
2018	RO-03	37	40	11	9	4	0	77	12	81
2018	RO-04	33	38	17	8	4	0	71	13	24
2017	RO	37	39	14	6	4	0	76	10	114
2017	RO-03	40	39	15	4	3	0	78	6	78
2017	RO-04	24	38	14	14	10	0	62	24	21
2017	RO-05	38	53	0	9	0	0	91	9	11
2014	RO	35	35	18	9	2	0	70	11	124
2014	RO-03	32	33	21	12	3	0	64	15	70
2014	RO-04	41	32	15	9	3	0	73	13	32
2014	RO-05	40	49	11	0	0	0	89	0	18
2011	RO	43	40	10	3	3	1	84	6	180
2011	RO-03	48	36	8	3	4	1	85	7	107
2011	RO-04	31	45	14	5	5	0	76	10	42
2011	RO-05	44	52	4	0	0	0	96	0	25
2008	RO	33	43	9	9	5	0	76	15	149
2008	RO-03	33	37	11	15	4	0	70	19	89
2008	RO-04	35	53	3	0	9	0	88	9	34
2008	RO-05	30	50	15	5	0	0	80	5	20

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	43	41	7	7	2	0	84	9	122
2018	RO-03	39	43	9	7	2	0	82	10	82
2018	RO-04	48	35	4	9	4	0	83	13	23
2017	RO	47	36	9	6	2	0	83	8	114
2017	RO-03	49	39	8	4	1	0	87	5	78
2017	RO-04	38	29	14	19	0	0	67	19	21
2017	RO-05	53	38	0	0	9	0	91	9	11
2014	RO	41	34	15	7	2	1	76	9	124
2014	RO-03	39	33	17	8	3	0	73	11	70
2014	RO-04	44	35	8	9	3	0	79	13	32
2014	RO-05	43	40	11	0	0	6	88	0	18
2011	RO	48	36	9	4	3	0	84	7	180
2011	RO-03	50	32	12	3	4	0	81	7	107
2011	RO-04	50	33	7	7	2	0	83	10	42
2011	RO-05	40	52	4	4	0	0	92	4	25
2008	RO	39	44	9	6	3	0	83	9	149
2008	RO-03	39	39	13	7	1	0	79	8	89
2008	RO-04	41	47	0	6	6	0	88	12	34
2008	RO-05	35	55	5	5	0	0	90	5	20

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	19	25	17	18	20	1	44	39	122
2018	RO-03	16	25	20	16	22	1	41	39	81
2018	RO-04	13	25	13	25	25	0	38	50	24
2017	RO	24	24	19	13	20	0	47	33	114
2017	RO-03	20	21	19	17	23	0	41	40	78
2017	RO-04	19	29	24	10	19	0	48	29	21
2017	RO-05	47	28	15	0	9	0	75	9	11
2014	RO	16	27	20	14	23	1	43	37	124
2014	RO-03	13	22	17	16	30	1	35	47	70
2014	RO-04	16	35	16	15	19	0	51	34	32
2014	RO-05	17	43	29	6	6	0	60	11	18
2011	RO	19	31	17	18	16	0	49	34	180
2011	RO-03	18	27	17	18	21	0	45	38	107
2011	RO-04	17	31	17	21	14	0	48	36	42
2011	RO-05	28	48	12	12	0	0	76	12	25

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	34	37	12	10	7	71	16	122
2018	RO-03	35	40	9	7	9	76	16	82
2018	RO-04	26	26	26	17	4	52	22	23
2017	RO	28	48	11	10	3	76	12	114
2017	RO-03	33	43	12	9	3	77	12	78
2017	RO-04	14	57	10	14	5	71	19	21
2017	RO-05	19	62	9	9	0	81	9	11
2014	RO	23	50	12	5	10	72	15	124
2014	RO-03	23	42	16	9	10	65	19	70
2014	RO-04	28	54	3	0	15	82	15	32
2014	RO-05	17	66	11	0	6	83	6	18
2011	RO	38	43	8	6	5	81	11	180
2011	RO-03	39	44	6	7	5	83	11	107
2011	RO-04	38	36	12	5	10	74	14	42
2011	RO-05	36	56	4	4	0	92	4	25
2008	RO	33	47	10	5	4	80	10	146
2008	RO-03	32	50	10	5	3	82	8	88
2008	RO-04	44	38	6	6	6	81	13	32
2008	RO-05	20	55	20	5	0	75	5	20

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	15	24	19	24	19	38	43	123
2018	RO-03	13	23	21	23	20	37	43	82
2018	RO-04	8	17	13	33	29	25	63	24
2017	RO	13	21	27	18	20	35	38	113
2017	RO-03	16	22	23	20	20	38	39	77
2017	RO-04	10	10	24	24	33	19	57	21
2017	RO-05	9	38	43	0	9	47	9	11
2014	RO	11	25	13	20	29	37	50	124
2014	RO-03	4	18	18	22	38	23	59	70
2014	RO-04	16	35	3	22	24	51	46	32
2014	RO-05	29	37	6	17	11	66	29	18
2011	RO	11	29	17	17	27	39	44	180
2011	RO-03	10	25	14	17	34	36	50	107
2011	RO-04	12	29	14	17	29	40	45	42
2011	RO-05	12	44	32	12	0	56	12	25

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	26	47	11	13	3	73	16	122
2018	RO-03	24	43	16	12	5	67	17	82
2018	RO-04	26	57	0	17	0	83	17	23
2017	RO	26	40	13	14	6	67	20	114
2017	RO-03	28	42	10	14	5	70	19	78
2017	RO-04	33	14	24	14	14	48	29	21
2017	RO-05	9	62	9	19	0	72	19	11

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	40	40	11	5	3	1	0	80	8	123
2018	RO-03	38	38	13	5	5	1	0	77	10	82
2018	RO-04	42	42	13	4	0	0	0	83	4	24
2017	RO	33	46	13	4	4	0	0	80	7	114
2017	RO-03	39	40	14	4	4	0	0	78	8	78
2017	RO-04	29	48	14	5	5	0	0	76	10	21
2017	RO-05	19	81	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	RO	27	33	17	13	8	2	1	61	22	124
2014	RO-03	22	28	22	17	9	1	1	51	27	70
2014	RO-04	32	38	6	13	8	3	0	72	22	32
2014	RO-05	43	34	17	0	6	0	0	77	6	18
2011	RO	28	43	13	7	8	0	0	72	15	180
2011	RO-03	28	38	18	6	10	0	0	66	16	107
2011	RO-04	31	45	7	12	5	0	0	76	17	42
2011	RO-05	28	56	8	4	4	0	0	84	8	25
2008	RO	34	42	15	5	3	1	0	77	8	149
2008	RO-03	29	44	15	7	4	1	0	74	11	89
2008	RO-04	41	38	18	0	3	0	0	79	3	34
2008	RO-05	45	40	15	0	0	0	0	85	0	20

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	17	37	10	20	16	54	36	123
2018	RO-03	17	35	7	23	17	52	40	82
2018	RO-04	8	38	13	21	21	46	42	24
2017	RO	12	36	20	19	12	48	32	114
2017	RO-03	15	31	18	22	14	46	36	78
2017	RO-04	5	38	29	14	14	43	29	21
2017	RO-05	9	62	19	9	0	72	9	11

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	51	37	5	3	4	88	7	123
2018	RO-03	51	39	1	4	5	90	9	82
2018	RO-04	46	29	17	4	4	75	8	24
2017	RO	55	34	9	1	2	88	3	112
2017	RO-03	55	33	8	1	3	88	4	76
2017	RO-04	57	24	19	0	0	81	0	21
2017	RO-05	47	53	0	0	0	100	0	11
2014	RO	48	30	14	5	2	78	7	124
2014	RO-03	44	30	17	4	4	74	9	70
2014	RO-04	57	22	12	9	0	79	9	32
2014	RO-05	49	46	6	0	0	94	0	18
2011	RO	59	33	5	3	0	92	3	180
2011	RO-03	57	32	7	5	0	89	5	107
2011	RO-04	67	26	5	2	0	93	2	42
2011	RO-05	56	44	0	0	0	100	0	25

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	19	30	13	16	22	0	49	38	122
2018	RO-03	14	27	14	20	26	0	41	46	81
2018	RO-04	13	38	13	13	25	0	50	38	24
2017	RO	18	29	15	20	18	1	47	38	113
2017	RO-03	14	28	16	20	21	1	43	41	77
2017	RO-04	24	24	10	24	19	0	48	43	21
2017	RO-05	28	43	19	9	0	0	72	9	11
2014	RO	11	27	9	20	33	0	38	53	124
2014	RO-03	7	19	11	23	41	0	26	63	70
2014	RO-04	6	32	6	22	34	0	38	56	32
2014	RO-05	29	54	0	6	11	0	83	17	18
2011	RO	16	27	12	18	27	1	43	45	180
2011	RO-03	12	18	14	21	35	1	30	56	107
2011	RO-04	14	38	12	14	21	0	52	36	42
2011	RO-05	32	48	4	12	4	0	80	16	25

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	19	30	16	16	18	1	49	35	122
2018	RO-03	15	29	17	17	21	1	44	38	82
2018	RO-04	13	30	17	17	22	0	43	39	23
2017	RO	20	26	23	18	12	1	47	31	113
2017	RO-03	14	27	22	20	16	1	42	36	77
2017	RO-04	33	19	24	14	10	0	52	24	21
2017	RO-05	38	38	6	19	0	0	75	19	11
2014	RO	18	25	15	18	25	0	42	43	124
2014	RO-03	9	20	19	18	33	0	29	52	70
2014	RO-04	16	28	13	22	21	0	44	43	32
2014	RO-05	43	40	0	11	6	0	83	17	18

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	21	34	19	12	13	1	56	25	123
2018	RO-03	17	34	20	15	13	1	52	28	82
2018	RO-04	17	33	21	8	21	0	50	29	24
2017	RO	24	32	21	12	10	1	56	22	113
2017	RO-03	25	26	26	12	10	1	51	22	77
2017	RO-04	14	48	10	14	14	0	62	29	21
2017	RO-05	38	38	9	15	0	0	75	15	11
2014	RO	14	33	23	13	17	0	47	30	124
2014	RO-03	12	33	21	15	19	0	45	34	70
2014	RO-04	16	28	19	13	24	0	44	37	32
2014	RO-05	20	40	34	6	0	0	60	6	18
2011	RO	23	33	16	15	12	1	56	27	180
2011	RO-03	21	31	18	18	12	1	52	30	107
2011	RO-04	14	36	14	17	19	0	50	36	42
2011	RO-05	48	36	16	0	0	0	84	0	25

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	40	37	8	10	5	1	77	15	123
2018	RO-03	43	34	6	11	6	0	77	17	82
2018	RO-04	25	38	17	13	4	4	65	17	24
2017	RO	41	33	15	5	5	0	74	11	113
2017	RO-03	44	27	17	7	5	0	71	12	77
2017	RO-04	29	48	10	5	10	0	76	14	21
2017	RO-05	38	53	9	0	0	0	91	0	11
2014	RO	31	40	13	10	5	1	72	15	124
2014	RO-03	22	44	15	12	6	1	67	18	70
2014	RO-04	51	28	6	9	5	0	79	15	32
2014	RO-05	34	43	17	6	0	0	77	6	18
2011	RO	41	47	6	7	0	0	88	7	180
2011	RO-03	45	42	6	7	0	0	87	7	107
2011	RO-04	31	52	7	10	0	0	83	10	42
2011	RO-05	36	60	4	0	0	0	96	0	25
2008	RO	40	42	6	7	5	0	81	13	149
2008	RO-03	43	38	7	8	4	0	81	12	89
2008	RO-04	38	41	3	9	9	0	79	18	34
2008	RO-05	30	55	10	5	0	0	85	5	20

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	54	19	11	3	1	0	12	83	5	123
2018	RO-03	65	12	6	1	0	0	16	91	1	82
2018	RO-04	38	29	21	4	0	0	8	73	5	24
2017	RO	54	22	7	4	2	0	11	85	7	114
2017	RO-03	63	19	5	0	0	0	13	94	0	78
2017	RO-04	38	29	10	10	5	0	10	74	16	21
2017	RO-05	28	19	15	28	0	0	9	52	31	11
2014	RO	41	27	15	1	1	1	14	80	2	124
2014	RO-03	55	16	7	0	0	1	20	91	0	70
2014	RO-04	37	28	25	0	3	0	6	70	3	32
2014	RO-05	6	57	26	6	0	0	6	67	6	18
2011	RO	49	29	6	3	4	0	8	85	8	180
2011	RO-03	61	19	5	1	3	0	12	90	4	107
2011	RO-04	26	52	5	7	7	0	2	80	15	42
2011	RO-05	40	36	12	4	4	0	4	79	8	25
2008	RO	46	30	10	3	1	0	10	84	4	149
2008	RO-03	57	24	4	1	0	0	13	94	1	89
2008	RO-04	44	21	15	9	3	0	9	71	13	34
2008	RO-05	5	75	15	0	5	0	0	80	5	20

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	11	23	32	15	17	1	2	33	34	122
2018	RO-03	7	23	27	16	22	1	2	40	32	81
2018	RO-04	13	17	50	13	8	0	0	21	29	24
2017	RO	15	11	27	23	17	2	6	43	28	114
2017	RO-03	14	9	26	26	18	3	5	47	25	78
2017	RO-04	24	5	24	19	19	0	10	42	32	21
2017	RO-05	0	38	28	15	9	0	9	27	42	11
2014	RO	11	31	30	19	7	1	2	26	43	124
2014	RO-03	4	25	33	24	10	1	3	36	30	70
2014	RO-04	25	30	25	16	3	0	0	19	56	32
2014	RO-05	0	60	29	11	0	0	0	11	60	18
2011	RO	15	24	25	20	9	0	7	31	42	179
2011	RO-03	13	17	27	21	13	0	9	37	33	107
2011	RO-04	17	34	17	22	5	0	5	28	54	41
2011	RO-05	12	40	28	16	4	0	0	20	52	25
2008	RO	8	21	32	21	13	0	4	36	31	149
2008	RO-03	4	20	30	22	16	0	7	41	27	89
2008	RO-04	15	18	32	24	12	0	0	35	32	34
2008	RO-05	15	25	35	15	10	0	0	25	40	20

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	21	20	30	16	11	2	2	27	42	122
2018	RO-03	20	19	30	14	14	2	2	29	40	81
2018	RO-04	21	25	29	21	4	0	0	25	46	24
2017	RO	17	24	28	12	15	3	2	28	42	114
2017	RO-03	18	21	24	14	20	1	1	35	40	78
2017	RO-04	24	19	33	10	5	5	5	16	47	21
2017	RO-05	0	38	43	9	0	9	0	10	42	11
2014	RO	26	36	24	9	2	2	1	11	64	124
2014	RO-03	26	28	28	9	4	3	1	14	56	70
2014	RO-04	40	38	16	6	0	0	0	6	78	32
2014	RO-05	3	68	17	11	0	0	0	11	71	18
2011	RO	16	23	32	14	9	2	3	25	42	180
2011	RO-03	18	21	27	16	10	4	4	28	42	107
2011	RO-04	19	24	33	14	7	0	2	22	44	42
2011	RO-05	4	28	44	12	12	0	0	24	32	25
2008	RO	17	17	30	22	11	0	2	34	35	149
2008	RO-03	19	17	28	20	13	0	2	34	37	89
2008	RO-04	21	15	35	21	6	0	3	27	36	34
2008	RO-05	0	20	40	25	15	0	0	40	20	20

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	15	14	26	17	12	4	11	35	34	121
2018	RO-03	13	14	23	15	16	6	14	39	33	80
2018	RO-04	8	17	42	25	4	0	4	30	26	24
2017	RO	6	11	28	18	15	2	20	42	23	114
2017	RO-03	8	6	27	15	20	1	22	47	18	78
2017	RO-04	5	19	19	24	5	5	24	40	33	21
2017	RO-05	0	28	43	19	0	0	9	21	31	11
2014	RO	26	26	21	14	6	1	7	21	56	124
2014	RO-03	19	30	18	14	7	1	10	24	56	70
2014	RO-04	30	22	22	16	6	0	3	23	54	32
2014	RO-05	43	17	23	11	0	0	6	12	64	18
2011	RO	15	17	21	18	12	4	12	36	39	179
2011	RO-03	13	10	17	21	15	6	18	47	31	106
2011	RO-04	14	31	21	17	10	0	7	28	49	42
2011	RO-05	16	24	40	12	8	0	0	20	40	25
2008	RO	12	15	30	16	11	5	10	32	33	149
2008	RO-03	13	11	24	18	11	7	16	38	32	89
2008	RO-04	15	12	38	15	12	6	3	29	29	34
2008	RO-05	5	25	45	15	10	0	0	25	30	20

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	5	6	12	36	22	1	18	71	13	121
2018	RO-03	3	5	8	30	29	1	25	80	10	80
2018	RO-04	4	4	25	50	8	0	8	64	9	24
2017	RO	4	5	18	21	25	3	24	63	13	114
2017	RO-03	5	3	13	19	31	1	28	71	11	78
2017	RO-04	5	10	14	24	19	5	24	60	20	21
2017	RO-05	0	19	38	25	9	9	0	38	21	11
2014	RO	10	10	26	26	12	2	14	44	24	123
2014	RO-03	10	9	15	26	17	4	19	57	25	70
2014	RO-04	15	7	33	29	7	0	10	40	24	31
2014	RO-05	3	23	46	23	0	0	6	24	27	18
2011	RO	5	12	20	28	13	3	19	53	22	179
2011	RO-03	4	6	15	25	17	5	28	63	14	106
2011	RO-04	10	10	19	38	14	0	10	58	21	42
2011	RO-05	4	44	28	24	0	0	0	24	48	25
2008	RO	3	11	21	29	16	1	19	56	17	149
2008	RO-03	2	4	12	29	22	0	29	73	10	89
2008	RO-04	3	18	29	32	6	3	9	43	23	34
2008	RO-05	5	25	40	20	10	0	0	30	30	20

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	24	25	21	19	8	2	2	28	50	122
2018	RO-03	25	22	19	20	11	1	2	32	49	81
2018	RO-04	21	33	33	8	4	0	0	13	54	24
2017	RO	28	18	20	16	11	2	5	30	49	113
2017	RO-03	26	13	21	19	14	1	6	36	42	78
2017	RO-04	45	20	15	10	5	0	5	16	68	20
2017	RO-05	0	47	25	9	9	9	0	21	52	11
2014	RO	32	28	20	15	4	1	1	19	61	124
2014	RO-03	29	23	22	16	7	1	1	24	54	70
2014	RO-04	43	28	13	16	0	0	0	16	72	32
2014	RO-05	26	40	23	11	0	0	0	11	66	18
2011	RO	27	18	25	16	8	2	6	25	48	180
2011	RO-03	25	16	19	18	11	2	9	33	46	107
2011	RO-04	38	24	26	7	2	2	0	10	63	42
2011	RO-05	12	20	48	16	4	0	0	20	32	25
2008	RO	18	23	30	16	11	1	2	27	42	148
2008	RO-03	19	22	27	16	11	1	3	29	43	88
2008	RO-04	21	26	26	18	9	0	0	26	47	34
2008	RO-05	10	15	50	10	15	0	0	25	25	20

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	26	24	28	14	5	2	2	19	52	123
2018	RO-03	28	24	22	15	7	2	1	23	54	82
2018	RO-04	21	29	33	13	0	0	4	13	52	24
2017	RO	19	23	27	13	11	3	4	26	45	114
2017	RO-03	19	22	26	14	13	3	4	29	44	78
2017	RO-04	19	24	29	10	10	0	10	21	47	21
2017	RO-05	19	28	15	19	9	9	0	31	52	11
2014	RO	11	16	32	23	13	2	2	38	29	124
2014	RO-03	13	13	29	22	16	4	3	41	28	70
2014	RO-04	8	19	32	25	16	0	0	41	27	32
2014	RO-05	9	23	40	23	0	0	6	24	33	18
2011	RO	6	13	24	24	24	1	8	53	21	180
2011	RO-03	6	11	19	25	28	1	10	60	19	107
2011	RO-04	10	12	38	19	19	0	2	39	22	42
2011	RO-05	0	20	24	32	20	0	4	54	21	25
2008	RO	10	17	23	26	16	2	5	45	30	149
2008	RO-03	8	15	22	26	20	2	7	51	25	89
2008	RO-04	21	15	24	24	12	0	6	38	38	34
2008	RO-05	0	40	20	30	10	0	0	40	40	20

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	16	14	29	18	13	2	8	35	33	122
2018	RO-03	16	11	25	21	15	1	11	41	31	81
2018	RO-04	13	13	38	13	13	8	4	29	29	24
2017	RO	14	18	26	20	6	3	13	31	37	114
2017	RO-03	13	13	27	23	7	3	14	37	31	78
2017	RO-04	14	24	24	14	5	5	14	24	47	21
2017	RO-05	15	47	9	19	0	0	9	21	69	11
2014	RO	17	27	31	10	6	2	7	17	49	124
2014	RO-03	16	22	28	12	9	4	9	24	43	70
2014	RO-04	24	35	22	13	3	0	3	16	61	32
2014	RO-05	14	34	46	0	0	0	6	0	52	18

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	11	26	24	22	15	0	1	38	38	123
2018	RO-03	9	22	27	24	17	0	1	31	42	82
2018	RO-04	4	33	21	21	21	0	0	38	42	24
2017	RO	10	21	22	26	19	3	0	32	45	114
2017	RO-03	10	16	23	28	19	3	0	27	49	78
2017	RO-04	5	24	19	24	29	0	0	29	52	21
2017	RO-05	25	28	19	19	0	9	0	58	21	11
2014	RO	10	32	19	17	19	2	1	43	37	124
2014	RO-03	7	20	25	21	20	4	1	29	44	70
2014	RO-04	9	40	6	16	28	0	0	49	44	32
2014	RO-05	23	54	17	6	0	0	0	77	6	18

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	26	35	12	17	10	0	0	61	26	121
2018	RO-03	20	37	14	19	11	0	0	57	30	81
2018	RO-04	35	30	13	9	13	0	0	65	22	23
2017	RO	23	35	12	16	13	1	0	58	29	114
2017	RO-03	23	27	13	19	17	1	0	51	36	78
2017	RO-04	19	43	14	14	10	0	0	62	24	21
2017	RO-05	34	57	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	RO	23	27	17	18	12	1	1	51	31	124
2014	RO-03	16	23	18	22	17	1	1	40	41	70
2014	RO-04	22	38	15	16	9	0	0	60	25	32
2014	RO-05	46	26	17	11	0	0	0	71	11	18

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	9	19	20	25	24	2	1	28	51	123
2018	RO-03	7	17	24	22	27	1	1	25	50	82
2018	RO-04	4	21	17	33	25	0	0	25	58	24
2017	RO	5	16	16	25	30	7	1	23	60	114
2017	RO-03	8	10	15	24	33	8	1	20	63	78
2017	RO-04	0	29	10	33	29	0	0	29	62	21
2017	RO-05	0	28	25	9	19	19	0	35	35	11
2014	RO	5	13	23	24	33	2	0	18	58	124
2014	RO-03	4	6	24	22	39	4	0	11	64	70
2014	RO-04	0	22	13	28	37	0	0	22	65	32
2014	RO-05	11	17	34	26	11	0	0	29	37	18

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	27	46	11	13	3	0	73	16	123
2018	RO-03	26	48	9	15	4	0	73	18	82
2018	RO-04	17	46	21	13	4	0	63	17	24
2017	RO	19	44	14	14	9	1	63	23	114
2017	RO-03	21	38	14	17	9	1	60	26	78
2017	RO-04	10	52	10	14	14	0	62	29	21
2017	RO-05	28	53	19	0	0	0	81	0	11
2014	RO	16	42	17	18	5	1	59	23	124
2014	RO-03	17	30	20	24	7	1	48	32	70
2014	RO-04	6	59	13	19	3	0	65	22	32
2014	RO-05	29	54	17	0	0	0	83	0	18

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	19	45	20	10	4	3	66	14	123
2018	RO-03	15	45	21	11	5	4	62	16	82
2018	RO-04	17	50	21	8	4	0	67	13	24

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	26	33	20	9	11	0	1	60	20	122
2018	RO-03	22	33	23	6	15	0	1	56	21	82
2018	RO-04	26	30	22	17	4	0	0	57	22	23
2017	RO	21	29	20	20	9	1	0	51	29	113
2017	RO-03	22	31	17	21	9	0	0	53	30	77
2017	RO-04	19	24	29	19	10	0	0	43	29	21
2017	RO-05	25	28	28	0	9	9	0	58	10	11
2014	RO	20	27	18	21	13	1	0	48	35	124
2014	RO-03	15	22	18	23	20	1	0	38	44	70
2014	RO-04	18	32	19	25	6	0	0	49	32	32
2014	RO-05	34	49	11	6	0	0	0	83	6	18
2011	RO	23	30	13	15	17	1	1	54	33	180
2011	RO-03	20	27	14	15	21	1	2	48	38	107
2011	RO-04	17	29	14	21	19	0	0	45	40	42
2011	RO-05	44	40	8	8	0	0	0	84	8	25
2008	RO	26	30	11	17	17	0	0	55	34	149
2008	RO-03	24	28	11	17	20	0	0	52	37	89
2008	RO-04	32	24	6	21	18	0	0	56	38	34
2008	RO-05	25	45	15	10	5	0	0	70	15	20

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	34	26	20	9	8	1	2	61	18	122
2018	RO-03	30	28	22	6	10	1	2	61	16	82
2018	RO-04	22	26	26	17	9	0	0	48	26	23
2017	RO	23	26	23	16	9	3	0	51	25	114
2017	RO-03	23	25	23	15	9	4	0	51	25	78
2017	RO-04	24	29	24	14	10	0	0	52	24	21
2017	RO-05	34	38	9	9	9	0	0	72	19	11
2014	RO	28	29	23	6	10	2	2	59	17	124
2014	RO-03	25	22	26	9	12	3	3	51	22	70
2014	RO-04	27	32	22	3	13	3	0	61	16	32
2014	RO-05	40	46	11	3	0	0	0	86	3	18
2011	RO	27	27	16	10	17	2	2	56	28	180
2011	RO-03	25	23	17	9	20	3	3	51	31	107
2011	RO-04	17	33	12	17	21	0	0	50	38	42
2011	RO-05	48	28	16	4	4	0	0	76	8	25
2008	RO	30	28	11	15	15	2	0	58	30	149
2008	RO-03	31	26	9	16	17	1	0	58	33	89
2008	RO-04	32	21	3	24	21	0	0	53	44	34
2008	RO-05	15	55	25	0	0	5	0	74	0	20

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	31	32	15	11	11	0	1	64	21	122
2018	RO-03	29	34	15	12	9	0	1	64	21	82
2018	RO-04	22	26	17	9	26	0	0	48	35	23
2017	RO	25	31	17	17	9	1	0	57	26	114
2017	RO-03	27	30	18	15	9	1	0	57	25	78
2017	RO-04	19	33	10	24	14	0	0	52	38	21
2017	RO-05	34	28	28	9	0	0	0	62	9	11
2014	RO	26	34	12	16	11	1	0	60	27	124
2014	RO-03	28	24	15	19	13	1	0	53	32	70
2014	RO-04	18	38	9	19	16	0	0	56	35	32
2014	RO-05	34	54	11	0	0	0	0	89	0	18
2011	RO	24	30	13	13	19	1	1	54	33	180
2011	RO-03	21	25	19	14	20	1	1	47	34	107
2011	RO-04	14	40	5	12	29	0	0	55	40	42
2011	RO-05	56	28	4	4	8	0	0	84	12	25
2008	RO	27	34	10	12	17	1	0	61	29	149
2008	RO-03	26	33	10	15	17	0	0	58	31	89
2008	RO-04	29	29	6	12	24	0	0	59	35	34
2008	RO-05	25	55	10	5	5	0	0	80	10	20

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	33	35	12	9	9	2	0	69	18	122
2018	RO-03	27	41	11	10	9	2	0	70	19	82
2018	RO-04	30	26	13	13	17	0	0	57	30	23
2017	RO	26	25	24	8	11	4	2	55	20	114
2017	RO-03	23	25	28	5	13	4	1	51	19	78
2017	RO-04	24	33	14	19	5	0	5	60	25	21
2017	RO-05	47	9	15	9	9	9	0	62	21	11

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	30	32	18	9	10	0	1	63	19	122
2018	RO-03	28	29	21	10	11	0	1	58	21	82
2018	RO-04	17	35	22	13	13	0	0	52	26	23
2017	RO	25	28	18	16	12	1	0	54	28	114
2017	RO-03	24	28	17	16	13	1	0	53	30	78
2017	RO-04	24	24	24	14	14	0	0	48	29	21
2017	RO-05	43	28	9	9	9	0	0	72	19	11
2014	RO	27	31	20	7	14	2	0	59	21	124
2014	RO-03	18	28	23	7	20	3	0	48	28	70
2014	RO-04	27	35	19	9	9	0	0	62	19	32
2014	RO-05	57	32	11	0	0	0	0	89	0	18

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	16	25	22	28	9	41	38	32
2018	RO-04	5	23	32	27	14	27	41	22
2017	RO	14	27	19	30	10	41	41	30
2017	RO-04	18	18	24	24	18	35	41	17
2014	RO	16	47	8	11	18	63	29	38
2014	RO-04	4	47	8	13	28	51	41	24
2014	RO-05	38	52	10	0	0	90	0	11

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	15	25	19	16	18	7	0	42	37	122
2018	RO-03	10	25	21	15	20	10	0	38	38	81
2018	RO-04	13	21	21	21	21	4	0	35	43	24
2017	RO	13	17	25	19	16	10	1	33	38	114
2017	RO-03	12	14	23	19	18	13	1	30	43	78
2017	RO-04	14	19	24	19	19	5	0	35	40	21
2017	RO-05	28	19	43	9	0	0	0	47	9	11
2014	RO	12	22	17	19	20	9	1	38	43	124
2014	RO-03	7	19	15	19	29	10	0	30	53	70
2014	RO-04	9	19	19	24	16	9	3	33	46	32
2014	RO-05	40	29	14	11	0	6	0	73	12	18
2011	RO	9	26	21	12	25	5	1	38	39	179
2011	RO-03	7	20	21	11	31	8	1	30	46	107
2011	RO-04	14	26	19	14	26	0	0	40	40	42
2011	RO-05	13	54	21	13	0	0	0	67	13	24

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	16	21	17	22	22	2	0	38	45	123
2018	RO-03	12	20	17	23	26	2	0	33	50	82
2018	RO-04	13	17	21	25	25	0	0	29	50	24
2017	RO	13	13	21	27	21	4	0	28	50	114
2017	RO-03	13	12	22	22	26	6	0	26	51	78
2017	RO-04	10	10	29	33	19	0	0	19	52	21
2017	RO-05	28	19	9	43	0	0	0	47	43	11
2014	RO	7	13	17	20	39	2	1	20	62	124
2014	RO-03	1	7	20	19	49	3	0	9	70	70
2014	RO-04	6	16	16	19	37	3	3	24	60	32
2014	RO-05	23	23	11	29	14	0	0	46	43	18
2011	RO	9	29	19	16	25	1	1	38	42	177
2011	RO-03	10	25	20	16	29	1	0	35	45	105
2011	RO-04	7	24	21	14	33	0	0	31	48	42
2011	RO-05	13	54	17	17	0	0	0	67	17	24
2008	RO	15	23	17	17	28	0	0	38	45	149
2008	RO-03	10	17	18	21	34	0	0	27	55	89
2008	RO-04	26	29	6	15	24	0	0	56	38	34
2008	RO-05	20	45	20	5	10	0	0	65	15	20

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	12	18	20	22	25	2	0	31	48	123
2018	RO-03	10	13	22	23	28	4	0	24	53	82
2018	RO-04	8	21	13	25	33	0	0	29	58	24
2017	RO	9	12	23	23	25	9	0	22	52	113
2017	RO-03	9	6	23	19	30	13	0	18	56	78
2017	RO-04	5	25	20	25	25	0	0	30	50	20
2017	RO-05	19	28	19	34	0	0	0	47	34	11
2014	RO	5	9	12	25	43	5	1	15	72	124
2014	RO-03	3	4	16	20	51	6	0	8	75	70
2014	RO-04	3	13	9	19	46	6	3	17	72	32
2014	RO-05	17	17	0	51	14	0	0	34	66	18
2011	RO	4	17	17	28	28	6	0	22	60	180
2011	RO-03	6	10	18	26	32	8	0	17	63	107
2011	RO-04	2	24	10	31	31	2	0	27	63	42
2011	RO-05	0	36	28	28	8	0	0	36	36	25
2008	RO	4	28	14	24	29	1	0	32	54	149
2008	RO-03	2	20	12	27	37	1	0	23	65	89
2008	RO-04	9	35	6	26	24	0	0	44	50	34
2008	RO-05	5	50	30	5	10	0	0	55	15	20

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	10	22	17	25	24	2	0	33	50	122
2018	RO-03	9	19	17	26	26	4	0	28	54	81
2018	RO-04	4	17	21	29	29	0	0	21	58	24
2017	RO	5	22	18	22	27	5	0	29	52	112
2017	RO-03	7	20	20	17	30	8	0	28	51	77
2017	RO-04	5	20	5	40	30	0	0	25	70	20
2017	RO-05	0	38	28	25	9	0	0	38	34	11
2014	RO	3	16	14	20	43	2	2	20	65	124
2014	RO-03	1	16	15	20	44	3	1	18	67	70
2014	RO-04	3	13	16	16	49	0	3	16	67	32
2014	RO-05	11	23	6	23	37	0	0	34	60	18
2011	RO	6	26	18	17	30	3	1	32	49	179
2011	RO-03	8	18	21	14	36	3	1	26	52	106
2011	RO-04	5	31	14	17	29	5	0	38	48	42
2011	RO-05	0	48	16	28	8	0	0	48	36	25
2008	RO	9	29	14	21	25	3	0	39	47	148
2008	RO-03	7	25	9	26	32	1	0	32	59	88
2008	RO-04	15	26	12	18	24	6	0	44	44	34
2008	RO-05	10	55	25	5	5	0	0	65	10	20

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	21	40	19	7	13	0	0	60	21	121
2018	RO-03	21	36	21	7	15	0	0	57	22	81
2018	RO-04	22	35	17	9	17	0	0	57	26	23
2017	RO	15	33	18	18	12	3	1	50	31	113
2017	RO-03	18	30	18	17	12	4	1	51	30	77
2017	RO-04	14	19	24	19	24	0	0	33	43	21
2017	RO-05	0	66	15	19	0	0	0	66	19	11
2014	RO	5	24	22	25	21	2	1	30	47	124
2014	RO-03	4	23	21	23	25	3	1	29	49	70
2014	RO-04	0	25	25	22	24	3	0	26	48	32
2014	RO-05	17	17	23	37	6	0	0	34	43	18
2011	RO	14	35	21	17	12	2	0	50	29	180
2011	RO-03	14	34	21	14	15	2	0	49	30	107
2011	RO-04	10	36	21	21	10	2	0	46	32	42
2011	RO-05	24	36	16	16	4	4	0	63	21	25

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	25	35	18	13	6	3	0	62	19	122
2018	RO-03	18	35	20	15	7	5	0	56	23	82
2018	RO-04	22	35	26	13	4	0	0	57	17	23
2017	RO	23	41	10	15	4	4	3	69	21	114
2017	RO-03	22	41	12	14	5	5	1	67	21	78
2017	RO-04	14	52	5	14	5	5	5	74	21	21
2017	RO-05	43	19	9	19	0	0	9	69	21	11
2014	RO	30	39	9	7	8	4	3	74	16	124
2014	RO-03	16	38	15	9	12	6	4	60	23	70
2014	RO-04	35	44	3	5	6	3	3	84	12	32
2014	RO-05	66	34	0	0	0	0	0	100	0	18
2011	RO	27	36	11	13	9	4	1	66	23	180
2011	RO-03	19	34	11	15	14	7	1	57	31	107
2011	RO-04	31	36	14	17	2	0	0	67	19	42
2011	RO-05	56	44	0	0	0	0	0	100	0	25
2008	RO	19	38	11	15	15	1	0	58	31	149
2008	RO-03	12	34	9	22	21	1	0	47	44	89
2008	RO-04	29	41	6	9	12	3	0	73	21	34
2008	RO-05	35	45	20	0	0	0	0	80	0	20

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	20	33	28	8	11	53	19	121
2018	RO-03	17	28	35	7	12	45	20	82
2018	RO-04	23	32	14	18	14	55	32	22

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	18	27	16	19	16	3	0	47	36	122
2018	RO-03	11	28	20	21	16	5	0	41	38	82
2018	RO-04	22	22	4	26	26	0	0	43	52	23
2017	RO	13	37	11	17	19	3	1	52	36	114
2017	RO-03	12	36	10	18	21	4	0	49	40	78
2017	RO-04	19	33	14	19	14	0	0	52	33	21
2017	RO-05	19	38	9	9	19	0	6	60	30	11
2014	RO	21	32	15	15	14	2	1	55	29	124
2014	RO-03	20	24	17	19	17	3	0	45	37	70
2014	RO-04	19	38	12	16	16	0	0	57	32	32
2014	RO-05	29	51	14	0	0	0	6	85	0	18
2011	RO	14	26	13	16	26	4	1	42	44	179
2011	RO-03	11	21	13	18	30	7	1	34	52	107
2011	RO-04	14	33	5	14	31	2	0	49	46	42
2011	RO-05	29	33	21	17	0	0	0	63	17	24

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	14	25	16	21	23	1	39	45	122
2018	RO-03	11	24	16	21	27	1	36	48	82
2018	RO-04	4	22	17	30	26	0	26	57	23
2017	RO	10	22	24	19	23	3	32	43	114
2017	RO-03	13	18	23	17	27	3	31	45	78
2017	RO-04	5	14	24	33	19	5	20	55	21
2017	RO-05	0	57	19	19	6	0	57	25	11
2014	RO	6	24	12	23	33	2	30	57	123
2014	RO-03	4	17	14	18	42	4	23	63	70
2014	RO-04	7	23	0	38	33	0	29	71	31
2014	RO-05	11	40	29	14	6	0	51	20	18
2011	RO	13	25	12	18	29	3	39	48	180
2011	RO-03	11	20	9	19	36	6	33	57	107
2011	RO-04	14	24	14	21	26	0	38	48	42
2011	RO-05	16	52	16	12	4	0	68	16	25
2008	RO	9	30	15	17	28	1	39	45	149
2008	RO-03	3	29	17	18	33	0	33	51	89
2008	RO-04	12	24	12	21	32	0	35	53	34
2008	RO-05	35	40	10	10	0	5	79	11	20

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	18	26	16	17	22	1	1	45	39	121
2018	RO-03	17	22	20	15	24	1	1	40	40	82
2018	RO-04	9	30	9	26	26	0	0	39	52	23
2017	RO	14	20	11	27	25	3	0	35	54	114
2017	RO-03	15	23	10	23	24	4	0	40	49	78
2017	RO-04	14	14	10	33	29	0	0	29	62	21
2017	RO-05	9	9	19	38	25	0	0	19	62	11
2014	RO	9	27	13	14	35	1	1	37	51	123
2014	RO-03	9	17	12	17	44	1	0	26	61	70
2014	RO-04	7	36	10	13	35	0	0	42	48	31
2014	RO-05	17	37	17	11	11	0	6	58	24	18
2011	RO	11	26	10	20	31	2	1	38	52	180
2011	RO-03	12	20	11	18	36	3	0	33	56	107
2011	RO-04	12	26	10	19	33	0	0	38	52	42
2011	RO-05	4	52	8	32	4	0	0	56	36	25
2008	RO	13	37	9	13	27	1	0	51	40	149
2008	RO-03	11	27	9	16	36	1	0	39	52	89
2008	RO-04	12	56	6	6	18	3	0	70	24	34
2008	RO-05	25	45	15	15	0	0	0	70	15	20

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	17	28	20	15	18	2	0	46	33	122
2018	RO-03	15	23	21	15	24	2	0	39	40	82
2018	RO-04	4	43	22	22	9	0	0	48	30	23
2017	RO	12	26	28	18	15	1	1	38	33	113
2017	RO-03	14	20	26	18	20	1	1	35	39	77
2017	RO-04	10	29	29	24	10	0	0	38	33	21
2017	RO-05	0	57	34	9	0	0	0	57	9	11

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	34	24	27	5	3	3	3	63	9	123
2018	RO-03	28	26	29	5	4	4	5	59	9	82
2018	RO-04	33	25	29	4	4	4	0	61	9	24
2017	RO	25	25	26	7	6	6	4	56	14	114
2017	RO-03	27	19	26	9	5	9	5	54	16	78
2017	RO-04	19	29	33	0	14	0	5	50	15	21
2017	RO-05	28	47	19	6	0	0	0	75	6	11
2014	RO	21	29	28	5	7	9	2	56	13	123
2014	RO-03	17	20	30	9	10	12	3	43	22	70
2014	RO-04	28	38	21	0	3	9	0	73	3	32
2014	RO-05	24	42	33	0	0	0	0	67	0	17

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	27	34	25	6	4	2	1	64	10	122
2018	RO-03	23	32	30	6	5	2	1	57	11	82
2018	RO-04	30	35	17	9	4	4	0	68	14	23
2017	RO	22	34	25	9	4	4	1	59	14	114
2017	RO-03	22	29	28	10	4	5	1	55	15	78
2017	RO-04	14	48	19	10	10	0	0	62	19	21
2017	RO-05	38	38	25	0	0	0	0	75	0	11
2014	RO	18	32	30	9	5	6	0	54	15	124
2014	RO-03	15	23	34	13	6	9	0	42	21	70
2014	RO-04	19	47	21	6	6	0	0	66	13	32
2014	RO-05	29	32	34	0	0	6	0	64	0	18
2011	RO	18	34	17	12	13	4	0	55	27	180
2011	RO-03	18	31	17	13	14	7	0	53	29	107
2011	RO-04	17	38	17	12	17	0	0	55	29	42
2011	RO-05	24	44	16	12	4	0	0	68	16	25

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	33	34	12	11	9	1	67	20	123
2018	RO-03	34	33	12	9	11	1	68	20	82
2018	RO-04	21	33	13	25	8	0	54	33	24
2017	RO	23	42	13	11	10	1	65	21	114
2017	RO-03	25	36	13	14	10	1	62	25	78
2017	RO-04	10	57	14	5	14	0	67	19	21
2017	RO-05	28	53	9	9	0	0	81	9	11
2014	RO	23	35	12	18	11	1	59	29	124
2014	RO-03	19	31	13	19	16	1	51	35	70
2014	RO-04	19	44	9	21	6	0	63	27	32
2014	RO-05	46	23	14	11	6	0	68	17	18
2011	RO	28	33	15	12	11	1	61	23	178
2011	RO-03	26	29	16	15	12	1	56	28	106
2011	RO-04	22	49	12	5	12	0	71	17	41
2011	RO-05	44	24	16	12	0	4	71	13	25
2008	RO	18	39	14	9	19	1	58	29	148
2008	RO-03	14	36	13	10	27	0	50	38	88
2008	RO-04	26	38	9	15	12	0	65	26	34
2008	RO-05	30	50	20	0	0	0	80	0	20

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	28	33	13	10	15	2	0	62	25	123
2018	RO-03	28	35	11	9	15	2	0	65	24	82
2018	RO-04	17	25	17	17	25	0	0	42	42	24
2017	RO	22	31	20	12	13	1	1	54	26	114
2017	RO-03	25	26	21	13	14	1	0	52	27	78
2017	RO-04	14	33	14	14	19	0	5	50	35	21
2017	RO-05	19	57	15	9	0	0	0	75	9	11
2014	RO	8	31	18	16	25	2	0	40	42	124
2014	RO-03	7	28	18	17	26	3	0	36	45	70
2014	RO-04	6	28	16	16	34	0	0	35	49	32
2014	RO-05	11	43	23	11	11	0	0	54	23	18
2011	RO	17	33	21	14	14	1	0	50	28	180
2011	RO-03	21	26	21	17	15	1	0	47	32	107
2011	RO-04	7	40	19	14	19	0	0	48	33	42
2011	RO-05	24	48	24	4	0	0	0	72	4	25

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	22	34	14	13	16	1	57	30	123
2018	RO-03	20	34	15	12	18	1	54	31	82
2018	RO-04	13	38	8	21	21	0	50	42	24
2017	RO	21	32	20	12	13	1	54	26	113
2017	RO-03	25	27	18	13	15	1	53	29	78
2017	RO-04	10	30	30	15	15	0	40	30	20
2017	RO-05	19	57	15	9	0	0	75	9	11
2014	RO	7	28	15	23	25	2	36	49	124
2014	RO-03	4	26	16	23	28	3	31	52	70
2014	RO-04	9	22	13	22	34	0	32	56	32
2014	RO-05	11	40	17	26	6	0	51	32	18
2011	RO	14	31	19	22	13	0	45	36	180
2011	RO-03	15	27	19	24	15	0	42	39	107
2011	RO-04	10	31	17	24	19	0	40	43	42
2011	RO-05	24	44	20	12	0	0	68	12	25
2008	RO	16	40	11	18	16	0	55	34	148
2008	RO-03	13	38	10	20	19	0	50	40	88
2008	RO-04	26	32	9	18	15	0	59	32	34
2008	RO-05	10	65	10	10	5	0	75	15	20

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	24	20	17	14	20	4	1	47	35	123
2018	RO-03	23	15	21	13	23	4	1	40	38	82
2018	RO-04	17	29	8	21	17	8	0	50	41	24
2017	RO	22	28	18	16	13	4	0	52	30	114
2017	RO-03	24	22	21	18	13	3	0	47	32	78
2017	RO-04	14	43	19	5	19	0	0	57	24	21
2017	RO-05	19	57	0	15	9	0	0	75	25	11
2014	RO	15	21	18	16	23	7	1	39	42	124
2014	RO-03	10	21	20	17	23	7	1	34	44	70
2014	RO-04	16	19	13	16	30	6	0	37	49	32
2014	RO-05	23	26	23	11	11	6	0	52	24	18
2011	RO	19	29	10	21	16	4	1	51	39	180
2011	RO-03	21	23	10	20	18	7	1	48	40	107
2011	RO-04	17	33	12	12	24	2	0	51	37	42
2011	RO-05	16	40	8	36	0	0	0	56	36	25
2008	RO	20	26	22	15	13	3	2	48	29	148
2008	RO-03	20	23	20	16	14	3	3	46	32	88
2008	RO-04	24	24	21	12	18	3	0	48	30	34
2008	RO-05	10	45	25	20	0	0	0	55	20	20

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	29	37	33	123
2018	RO-03	29	40	30	82
2018	RO-04	25	38	38	24
2017	RO	27	33	40	114
2017	RO-03	27	36	37	78
2017	RO-04	38	29	33	21
2017	RO-05	15	19	66	11
2014	RO	36	38	26	124
2014	RO-03	33	38	29	70
2014	RO-04	24	41	35	32
2014	RO-05	60	34	6	18
2011	RO	19	51	30	180
2011	RO-03	13	53	34	107
2011	RO-04	24	50	26	42
2011	RO-05	44	40	16	25

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	11	25	28	22	0	14	36
2018	RO-03	0	25	29	25	0	21	24
2017	RO	23	36	28	3	0	10	31
2017	RO-03	10	43	29	5	0	14	21
2014	RO	25	23	21	11	9999	20	45
2014	RO-03	13	20	31	13	9999	22	23
2014	RO-05	57	14	10	10	9999	10	11
2011	RO	29	20	29	14	9999	9	35
2011	RO-03	14	29	36	14	9999	7	14
2011	RO-04	30	0	30	20	9999	20	10
2011	RO-05	45	27	18	9	9999	0	11

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	20	80	123
2018	RO-03	20	80	82
2018	RO-04	29	71	24

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	RO	58	24
2018	RO-03	69	16

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	RO	67	24

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	RO	0	24
2018	RO-03	0	16

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	RO	63	24
2018	RO-03	63	16

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	RO	54	24
2018	RO-03	56	16

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	RO	42	24
2018	RO-03	44	16

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	RO	33	24
2018	RO-03	31	16

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	RO	25	24
2018	RO-03	31	16

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	RO	63	24
2018	RO-03	56	16

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	RO	38	24

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	RO	25	24

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	RO	42	24
2018	RO-03	31	16

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	RO	38	24
2018	RO-03	38	16

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	RO	46	24
2018	RO-03	50	16

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	RO	42	24
2018	RO-03	56	16

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	RO	0	24
2018	RO-03	0	16

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	RO	25	24

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	RO	0	24
2018	RO-03	0	16

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	RO	25	24

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	RO	0	24
2018	RO-03	0	16

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	RO	0	24
2018	RO-03	0	16

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	RO	21	24

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	RO	50	24
2018	RO-03	50	16

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	RO	50	24
2018	RO-03	50	16

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	RO	67	24
2018	RO-03	69	16

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	15	19	19	13	14	15	4	42	34	120
2018	RO-03	13	15	24	14	14	16	5	35	35	80
2018	RO-04	13	30	9	17	22	9	0	48	43	23
2017	RO	13	14	27	11	14	18	4	34	31	114
2017	RO-03	14	10	24	14	14	19	4	31	37	78
2017	RO-04	14	10	33	5	14	19	5	31	25	21
2017	RO-05	6	47	19	0	19	9	0	58	21	11
2014	RO	9	20	26	11	15	16	2	36	32	124
2014	RO-03	10	4	25	15	22	22	3	19	48	70
2014	RO-04	9	32	30	9	9	9	0	45	21	32
2014	RO-05	6	54	17	6	0	11	6	72	7	18

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	25	24	25	13	12	2	0	49	26	122
2018	RO-03	17	24	29	15	12	2	0	43	28	82
2018	RO-04	35	13	17	13	22	0	0	48	35	23
2017	RO	19	21	22	19	11	7	1	44	33	114
2017	RO-03	21	14	23	23	10	8	1	38	37	78
2017	RO-04	14	29	24	14	14	5	0	45	30	21
2017	RO-05	25	47	9	9	9	0	0	72	19	11
2014	RO	14	29	23	11	14	7	1	47	28	124
2014	RO-03	7	23	25	13	20	12	0	34	38	70
2014	RO-04	28	27	25	13	6	0	0	56	19	32
2014	RO-05	14	51	11	6	6	6	6	74	13	18
2011	RO	19	36	14	14	11	5	1	59	26	180
2011	RO-03	17	30	15	17	14	7	0	51	33	107
2011	RO-04	19	45	17	12	7	0	0	64	19	42
2011	RO-05	24	52	8	8	0	4	4	83	9	25

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	8	92	121
2018	RO-03	9	91	81

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	RO	0	10

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	RO	0	10

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	RO	0	10

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	RO	0	10

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	RO	0	10

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	RO	0	10

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	RO	0	10

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	RO	0	10

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	13	20	31	4	5	21	7	45	12	123
2018	RO-03	11	17	34	6	6	20	6	38	16	82
2018	RO-04	13	25	33	0	0	25	4	53	0	24
2017	RO	13	11	34	6	6	27	3	34	18	114
2017	RO-03	13	8	31	8	8	31	3	31	23	78
2017	RO-04	14	14	43	0	0	24	5	40	0	21
2017	RO-05	19	19	28	9	9	15	0	44	22	11
2014	RO	11	16	30	3	7	28	5	39	16	124
2014	RO-03	10	6	27	1	12	36	7	29	23	70
2014	RO-04	6	28	40	6	0	19	0	43	8	32
2014	RO-05	17	20	29	6	6	17	6	48	15	18

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	25	25	30	6	4	11	0	56	11	122
2018	RO-03	19	26	31	6	6	12	0	51	14	81
2018	RO-04	33	17	29	8	0	13	0	57	10	24
2017	RO	22	22	25	11	5	15	0	52	19	113
2017	RO-03	22	18	22	13	5	20	0	50	23	77
2017	RO-04	14	33	33	10	5	5	0	50	15	21
2017	RO-05	47	9	28	0	9	6	0	60	10	11
2014	RO	18	31	26	6	7	11	1	56	14	124
2014	RO-03	15	22	28	6	10	19	0	45	20	70
2014	RO-04	22	41	30	3	0	3	0	65	3	32
2014	RO-05	26	40	11	11	6	0	6	70	18	18
2011	RO	22	37	19	8	6	8	0	64	14	180
2011	RO-03	19	29	24	11	6	11	0	54	19	107
2011	RO-04	19	55	14	5	5	2	0	76	10	42
2011	RO-05	36	48	8	0	4	4	0	88	4	25

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	6	14	17	21	42	0	0	20	64	121
2018	RO-03	6	17	19	21	37	0	0	23	58	81
2018	RO-04	0	4	9	26	61	0	0	4	87	23
2017	RO	9	11	17	21	40	1	1	21	62	114
2017	RO-03	8	15	19	15	41	1	0	23	57	78
2017	RO-04	10	5	0	33	48	0	5	15	85	21
2017	RO-05	19	0	38	19	25	0	0	19	43	11

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	13	36	29	11	11	0	50	21	121
2018	RO-03	14	40	26	10	11	0	53	21	81
2018	RO-04	9	26	35	17	13	0	35	30	23
2017	RO	17	33	25	14	11	1	50	25	114
2017	RO-03	19	33	19	15	12	1	53	27	78
2017	RO-04	10	29	38	14	10	0	38	24	21
2017	RO-05	9	53	38	0	0	0	62	0	11

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	46	23	10	3	3	1	14	80	8	120
2018	RO-03	50	19	5	3	3	1	20	87	6	80
2018	RO-04	52	17	17	4	4	0	4	73	9	23
2017	RO	35	24	10	2	4	3	23	78	8	113
2017	RO-03	41	17	8	1	3	1	29	83	6	77
2017	RO-04	29	19	14	5	10	10	14	63	19	21
2017	RO-05	9	72	9	0	9	0	0	81	9	11

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	11	19	19	12	39	0	0	30	51	121
2018	RO-03	11	17	20	12	40	0	0	28	52	81
2018	RO-04	9	26	17	13	35	0	0	35	48	23
2017	RO	11	20	18	23	25	1	2	33	49	113
2017	RO-03	13	23	17	18	27	1	1	37	46	78
2017	RO-04	5	10	24	33	24	0	5	15	60	21
2017	RO-05	10	31	21	27	10	0	0	42	38	10

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	19	21	18	12	30	0	1	40	42	121
2018	RO-03	12	21	21	11	35	0	0	33	46	81
2018	RO-04	26	22	9	22	22	0	0	48	43	23
2017	RO	23	27	12	17	19	1	1	51	37	113
2017	RO-03	21	27	12	15	24	1	0	48	40	78
2017	RO-04	24	24	14	24	10	0	5	50	35	21
2017	RO-05	47	28	9	15	0	0	0	75	15	11

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	10	22	20	20	27	1	33	48	121
2018	RO-03	5	25	21	20	28	1	30	49	81
2018	RO-04	17	22	13	17	30	0	39	48	23
2017	RO	13	26	23	15	21	2	40	37	112
2017	RO-03	14	20	22	18	25	1	34	44	77
2017	RO-04	5	29	33	10	19	5	35	30	21
2017	RO-05	27	52	21	0	0	0	79	0	10

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	24	26	27	12	9	0	2	51	22	122
2018	RO-03	25	25	28	9	12	0	1	50	21	81
2018	RO-04	17	29	25	25	4	0	0	46	29	24
2017	RO	24	28	20	16	11	1	1	52	27	113
2017	RO-03	31	23	17	14	13	1	1	55	28	78
2017	RO-04	10	38	24	19	10	0	0	48	29	21
2017	RO-05	6	31	31	31	0	0	0	38	31	10

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	29	30	25	6	8	0	2	60	14	122
2018	RO-03	33	23	27	6	7	0	4	58	14	82
2018	RO-04	21	42	17	4	17	0	0	63	21	24
2017	RO	31	28	15	10	8	1	7	64	19	113
2017	RO-03	37	23	12	10	9	1	8	66	21	78
2017	RO-04	24	38	14	5	10	0	10	68	16	21
2017	RO-05	6	31	42	21	0	0	0	38	21	10

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	37	25	19	7	11	0	1	63	18	123
2018	RO-03	39	22	20	10	10	0	0	61	20	82
2018	RO-04	42	33	4	0	21	0	0	75	21	24
2017	RO	35	23	17	12	6	2	4	62	20	113
2017	RO-03	36	25	13	13	6	1	5	66	21	78
2017	RO-04	43	14	14	10	10	5	5	63	21	21
2017	RO-05	27	21	31	21	0	0	0	48	21	10

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	33	28	21	11	7	0	0	61	18	123
2018	RO-03	38	24	21	10	7	0	0	62	17	82
2018	RO-04	33	29	13	17	8	0	0	63	25	24
2017	RO	33	26	19	12	8	1	1	60	20	110
2017	RO-03	36	24	21	9	8	1	0	61	18	75
2017	RO-04	29	33	14	5	14	0	5	65	20	21
2017	RO-05	21	27	21	31	0	0	0	48	31	10

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	53	19	12	7	8	0	1	72	16	123
2018	RO-03	55	17	11	7	9	0	1	73	16	82
2018	RO-04	33	33	8	13	13	0	0	67	25	24
2017	RO	51	23	11	6	8	1	0	75	14	113
2017	RO-03	50	19	13	6	10	1	0	70	17	78
2017	RO-04	40	45	5	5	5	0	0	85	10	20
2017	RO-05	75	15	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	68	12	7	2	3	7	86	6	122
2018	RO-03	71	11	9	2	0	7	88	3	82
2018	RO-04	48	22	9	4	13	4	73	18	23

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	62	18	8	7	3	0	2	81	11	123
2018	RO-03	59	21	10	6	4	0	1	80	10	82
2018	RO-04	58	13	8	17	4	0	0	71	21	24
2017	RO	65	17	6	5	4	3	1	84	9	114
2017	RO-03	61	19	4	6	4	4	1	85	11	78
2017	RO-04	67	14	10	5	5	0	0	81	10	21
2017	RO-05	72	9	19	0	0	0	0	81	0	11

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	43	33	16	4	4	0	75	8	122
2018	RO-03	38	38	13	6	5	0	76	11	82
2018	RO-04	42	33	21	0	4	0	75	4	24
2017	RO	35	33	17	11	4	1	69	14	114
2017	RO-03	33	36	15	10	4	1	70	14	78
2017	RO-04	29	33	14	19	5	0	62	24	21
2017	RO-05	53	19	28	0	0	0	72	0	11

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	50	20	12	10	8	0	70	18	121
2018	RO-03	47	22	12	10	9	0	69	19	81
2018	RO-04	42	21	8	17	13	0	63	29	24
2017	RO	40	32	14	8	4	2	73	13	114
2017	RO-03	38	31	14	9	5	3	71	15	78
2017	RO-04	48	29	14	5	5	0	76	10	21
2017	RO-05	43	38	9	9	0	0	81	9	11

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	40	12	6	2	3	0	37	83	8	122
2018	RO-03	44	6	1	0	0	0	49	98	0	82
2018	RO-04	33	42	8	4	8	0	4	78	13	24
2017	RO	43	11	8	3	0	1	34	84	4	114
2017	RO-03	46	5	1	0	0	1	46	98	0	78
2017	RO-04	43	29	14	10	0	0	5	75	10	21
2017	RO-05	15	19	47	9	0	0	9	38	10	11

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	61	18	11	4	1	0	5	83	5	121
2018	RO-03	58	17	12	5	0	0	7	81	5	81
2018	RO-04	75	13	4	4	4	0	0	88	8	24
2017	RO	55	28	9	4	0	1	4	87	4	114
2017	RO-03	52	30	9	4	0	1	4	86	4	78
2017	RO-04	52	29	10	5	0	0	5	85	5	21
2017	RO-05	75	25	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	79	13	2	2	2	0	2	94	3	122
2018	RO-03	76	15	4	1	2	0	2	93	4	82
2018	RO-04	92	4	0	4	0	0	0	96	4	24
2017	RO	72	16	5	0	1	1	5	93	1	114
2017	RO-03	73	12	6	0	1	1	6	92	1	78
2017	RO-04	67	29	0	0	0	0	5	100	0	21
2017	RO-05	81	19	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	47	28	16	6	2	0	1	75	8	122
2018	RO-03	48	27	16	6	2	0	1	75	9	82
2018	RO-04	46	21	25	4	4	0	0	67	8	24
2017	RO	45	33	14	3	2	2	1	81	5	114
2017	RO-03	45	33	15	3	1	3	0	80	4	78
2017	RO-04	38	43	5	5	5	0	5	85	10	21
2017	RO-05	72	9	19	0	0	0	0	81	0	11

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	11	29	32	16	12	0	39	29	122
2018	RO-03	9	30	35	16	10	0	39	26	82
2018	RO-04	17	22	22	13	26	0	39	39	23
2017	RO	11	32	34	11	11	1	43	22	114
2017	RO-03	10	31	31	15	12	1	41	27	78
2017	RO-04	10	38	33	5	14	0	48	19	21
2017	RO-05	28	28	43	0	0	0	57	0	11

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	22	19	33	19	7	0	26	41	120
2018	RO-03	16	22	34	19	9	0	28	38	79
2018	RO-04	42	13	25	17	4	0	21	54	24
2017	RO	17	15	39	16	12	1	29	32	113
2017	RO-03	21	14	32	16	15	1	32	35	78
2017	RO-04	10	15	60	5	10	0	15	25	20
2017	RO-05	9	19	34	38	0	0	38	28	11

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	16	39	17	14	11	3	0	57	25	123
2018	RO-03	9	34	24	16	12	5	0	45	29	82
2018	RO-04	17	50	4	17	13	0	0	67	29	24
2017	RO	8	29	25	21	11	5	1	39	35	114
2017	RO-03	6	23	27	23	13	6	1	32	39	78
2017	RO-04	0	33	24	24	14	5	0	35	40	21
2017	RO-05	19	62	19	0	0	0	0	81	0	11

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	15	30	15	18	20	2	45	39	123
2018	RO-03	9	26	20	22	22	2	35	45	82
2018	RO-04	21	33	4	13	29	0	54	42	24
2017	RO	11	24	19	23	21	3	36	45	114
2017	RO-03	10	18	22	23	24	3	29	49	78
2017	RO-04	10	29	19	19	24	0	38	43	21
2017	RO-05	19	43	0	28	0	9	69	31	11

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	6	20	28	20	25	1	6	94	122
2018	RO-03	6	21	21	26	26	1	6	94	82
2018	RO-04	0	13	48	9	30	0	0	100	23
2017	RO	10	21	22	18	29	0	10	90	114
2017	RO-03	8	22	19	18	33	0	8	92	78
2017	RO-04	10	14	29	19	29	0	10	90	21
2017	RO-05	28	28	19	9	15	0	28	72	11

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	RO	42	113
2018	RO-03	46	76
2018	RO-04	35	23
2017	RO	29	102
2017	RO-03	34	71
2017	RO-04	26	19

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	RO	45	113
2018	RO-03	49	76
2018	RO-04	43	23
2017	RO	43	102
2017	RO-03	42	71
2017	RO-04	42	19

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	RO	27	113
2018	RO-03	28	76
2018	RO-04	22	23
2017	RO	19	102
2017	RO-03	17	71
2017	RO-04	26	19

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	RO	73	113
2018	RO-03	64	76
2018	RO-04	96	23
2017	RO	80	102
2017	RO-03	80	71
2017	RO-04	84	19

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	RO	10	113
2018	RO-03	11	76
2018	RO-04	13	23
2017	RO	6	102
2017	RO-03	7	71
2017	RO-04	5	19

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	RO	58	113
2018	RO-03	58	76
2018	RO-04	61	23

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	RO	24	113
2018	RO-03	25	76
2018	RO-04	9	23
2017	RO	34	102
2017	RO-03	40	71
2017	RO-04	11	19

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	6	24	19	14	6	31	108
2018	RO-03	6	24	22	13	7	29	72
2018	RO-04	5	32	9	18	5	32	22
2017	RO	4	30	19	13	5	29	100
2017	RO-03	4	29	21	14	4	27	70
2017	RO-04	0	33	17	6	6	39	18

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	25	75	114
2018	RO-03	29	71	76
2018	RO-04	13	87	23

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	8	26	11	26	28	0	2	34	55	113
2018	RO-03	8	21	11	25	32	0	3	30	59	75
2018	RO-04	9	43	13	13	22	0	0	52	35	23
2017	RO	9	13	16	23	34	1	5	23	61	103
2017	RO-03	11	17	15	21	32	0	4	29	55	72
2017	RO-04	5	5	16	32	37	5	0	11	72	19

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	2	11	9	21	54	4	13	78	113
2018	RO-03	3	12	4	23	56	3	15	81	75
2018	RO-04	0	9	22	9	52	9	10	67	23
2017	RO	2	6	13	21	54	4	8	79	103
2017	RO-03	1	7	15	25	50	1	8	76	72
2017	RO-04	5	5	5	11	63	11	12	82	19

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	23	15	15	18	22	1	7	41	43	123
2018	RO-03	27	13	16	18	18	1	6	43	39	82
2018	RO-04	8	17	17	17	33	0	8	27	55	24

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - RO

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.