Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	30	47	9	10	3	0	0	77	14	575
2018	EG-02	23	53	7	12	5	0	0	77	16	43
2018	EG-03	36	47	12	4	1	0	0	83	5	76
2018	EG-04	32	44	9	11	4	0	0	76	15	187
2018	EG-05	28	49	7	15	2	0	0	77	16	116
2018	EG-06	33	49	7	6	5	0	0	82	11	84
2018	EG-07	19	47	14	16	5	0	0	65	21	43
2017	EG	31	43	10	11	5	0	0	74	16	518
2017	EG-02	37	31	16	13	3	0	0	68	16	38
2017	EG-03	25	47	12	7	10	0	0	72	17	60
2017	EG-04	35	40	10	11	3	0	1	76	15	173
2017	EG-05	28	42	9	14	8	0	0	69	22	137
2017	EG-06	29	54	7	10	0	0	0	83	10	70
2017	EG-07	25	50	18	7	0	0	0	75	7	28
2014	EG	20	44	14	16	7	0	0	64	22	473
2014	EG-02	22	56	13	6	3	0	0	78	9	32
2014	EG-03	33	32	11	9	14	0	0	65	24	54
2014	EG-04	18	46	13	16	7	0	0	64	22	153
2014	EG-05	15	46	14	20	5	0	0	61	25	135
2014	EG-06	24	41	18	13	4	0	0	65	17	54
2014	EG-07	20	38	15	18	8	0	0	59	26	39
2011	EG	25	44	13	12	5	0	0	70	17	589
2011	EG-01	38	46	0	0	8	0	8	92	8	13
2011	EG-02	47	35	9	5	2	2	0	83	7	43
2011	EG-03	34	38	11	11	5	0	1	73	16	82
2011	EG-04	23	47	12	11	7	1	0	71	17	198
2011	EG-05	17	43	16	17	6	0	0	60	23	166
2011	EG-06	24	48	13	11	3	0	0	73	15	62
2011	EG-07	30	45	15	10	0	0	0	75	10	20
2008	EG	20	43	15	14	6	0	0	64	21	504
2008	EG-02	33	26	14	14	12	0	2	60	26	43
2008	EG-03	23	46	15	13	2	0	0	70	16	82
2008	EG-04	21	45	16	13	5	0	1	66	18	154
2008	EG-05	16	41	16	18	8	0	0	57	26	155
2008	EG-06	24	54	17	4	0	0	0	78	4	46
2008	EG-07	10	50	10	10	20	0	0	60	30	10

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	47	41	6	4	1	0	0	89	5	574
2018	EG-02	44	44	9	0	2	0	0	88	2	43
2018	EG-03	51	40	3	7	0	0	0	91	7	75
2018	EG-04	47	43	4	5	1	0	0	90	6	187
2018	EG-05	46	42	5	6	0	1	0	89	6	116
2018	EG-06	52	38	7	1	1	0	0	90	2	84
2018	EG-07	44	40	12	2	2	0	0	84	5	43
2017	EG	53	36	6	3	2	0	0	89	4	518
2017	EG-02	53	31	13	3	0	0	0	84	3	38
2017	EG-03	55	32	5	5	3	0	0	87	8	60
2017	EG-04	51	37	6	3	2	0	0	88	6	173
2017	EG-05	46	46	5	1	1	0	0	92	3	137
2017	EG-06	65	25	7	1	1	0	0	90	3	70
2017	EG-07	54	36	11	0	0	0	0	89	0	28
2014	EG	45	44	6	3	1	0	0	89	4	475
2014	EG-02	47	41	6	3	3	0	0	87	6	32
2014	EG-03	48	45	2	2	3	0	0	93	5	54
2014	EG-04	40	45	7	5	2	0	1	86	7	154
2014	EG-05	42	49	7	2	0	0	0	91	2	136
2014	EG-06	59	31	6	4	0	0	0	91	4	54
2014	EG-07	49	41	10	0	0	0	0	90	0	39
2011	EG	48	38	8	4	2	0	0	86	6	589
2011	EG-01	77	15	8	0	0	0	0	92	0	13
2011	EG-02	53	40	2	2	2	0	0	93	5	43
2011	EG-03	54	33	4	9	1	0	0	87	10	82
2011	EG-04	42	42	10	4	3	0	0	84	7	198
2011	EG-05	45	39	8	5	1	0	1	85	7	166
2011	EG-06	48	37	10	2	3	0	0	85	5	62
2011	EG-07	70	20	10	0	0	0	0	90	0	20
2008	EG	40	46	8	6	1	0	0	85	7	503
2008	EG-02	48	38	7	2	5	0	0	86	7	42
2008	EG-03	35	48	7	10	0	0	0	83	10	82
2008	EG-04	40	47	8	3	1	0	0	88	4	154
2008	EG-05	34	46	10	8	1	0	0	80	10	155
2008	EG-06	61	37	0	2	0	0	0	98	2	46
2008	EG-07	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	50	38	6	4	1	89	5	574
2018	EG-02	44	47	2	5	2	91	7	43
2018	EG-03	59	29	7	5	0	88	5	76
2018	EG-04	52	37	6	3	2	89	5	187
2018	EG-05	45	41	8	5	1	86	6	115
2018	EG-06	57	36	2	5	0	93	5	84
2018	EG-07	37	53	5	2	2	91	5	43
2017	EG	55	35	4	3	2	91	5	518
2017	EG-02	61	29	3	5	3	89	8	38
2017	EG-03	65	27	2	3	3	92	7	60
2017	EG-04	55	35	4	5	1	90	6	173
2017	EG-05	44	45	5	3	3	89	6	137
2017	EG-06	65	27	6	0	3	91	3	70
2017	EG-07	54	39	4	4	0	93	4	28
2014	EG	45	43	7	3	2	89	5	474
2014	EG-02	56	25	13	3	3	81	6	32
2014	EG-03	47	42	4	4	3	89	7	53
2014	EG-04	43	45	7	3	2	88	5	154
2014	EG-05	41	46	6	6	1	87	7	136
2014	EG-06	61	34	6	0	0	94	0	54
2014	EG-07	41	54	5	0	0	95	0	39
2011	EG	48	41	5	4	2	89	6	589
2011	EG-01	69	31	0	0	0	100	0	13
2011	EG-02	56	33	7	2	2	88	5	43
2011	EG-03	52	33	7	6	1	85	7	82
2011	EG-04	46	46	3	3	3	92	6	198
2011	EG-05	43	43	7	5	2	86	7	166
2011	EG-06	48	40	5	3	3	89	6	62
2011	EG-07	60	30	10	0	0	90	0	20
2008	EG	38	50	6	5	1	88	6	504
2008	EG-02	49	35	7	7	2	84	9	43
2008	EG-03	34	50	6	9	1	84	10	82
2008	EG-04	39	49	5	6	1	88	7	154
2008	EG-05	32	58	6	3	1	90	4	155
2008	EG-06	52	46	2	0	0	98	0	46
2008	EG-07	50	40	0	10	0	90	10	10

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	40	35	12	8	4	0	0	76	12	574
2018	EG-02	53	35	5	5	2	0	0	88	7	43
2018	EG-03	41	32	16	5	5	1	0	73	11	76
2018	EG-04	40	35	13	7	4	1	1	75	12	187
2018	EG-05	35	38	13	9	5	0	0	73	14	116
2018	EG-06	45	31	11	12	1	0	0	76	13	83
2018	EG-07	33	35	16	9	7	0	0	67	16	43
2017	EG	46	31	12	7	4	1	0	77	11	518
2017	EG-02	58	18	11	8	0	5	0	80	8	38
2017	EG-03	53	30	10	5	2	0	0	83	7	60
2017	EG-04	45	35	10	6	3	1	0	80	10	173
2017	EG-05	37	31	13	10	8	0	0	68	18	137
2017	EG-06	50	31	13	3	1	1	0	83	4	70
2017	EG-07	46	32	14	4	0	0	4	81	4	28
2014	EG	37	39	11	8	4	0	0	76	12	475
2014	EG-02	53	38	6	0	3	0	0	91	3	32
2014	EG-03	39	35	11	11	4	0	0	74	15	54
2014	EG-04	30	41	15	10	4	0	0	71	14	154
2014	EG-05	36	40	12	8	4	0	1	76	12	136
2014	EG-06	48	32	9	6	6	0	0	80	11	54
2014	EG-07	36	44	5	10	5	0	0	80	15	39
2011	EG	39	35	12	9	5	0	0	75	14	587
2011	EG-01	69	23	0	8	0	0	0	92	8	13
2011	EG-02	43	40	7	10	0	0	0	83	10	42
2011	EG-03	46	27	15	6	6	0	0	73	12	81
2011	EG-04	38	37	10	9	4	1	1	76	13	198
2011	EG-05	34	38	13	8	7	0	1	72	15	166
2011	EG-06	35	34	18	8	5	0	0	69	13	62
2011	EG-07	50	25	5	20	0	0	0	75	20	20

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	36	43	13	6	3	0	0	79	9	574
2018	EG-02	42	40	12	5	2	0	0	81	7	43
2018	EG-03	40	39	12	9	0	0	0	79	9	75
2018	EG-04	37	40	13	5	5	0	0	77	10	187
2018	EG-05	31	48	13	7	1	0	0	79	8	116
2018	EG-06	38	42	11	8	1	0	0	80	10	84
2018	EG-07	26	53	12	0	9	0	0	79	9	43
2017	EG	41	43	8	4	3	0	0	85	7	518
2017	EG-02	48	42	3	8	0	0	0	89	8	38
2017	EG-03	42	48	3	3	3	0	0	90	7	60
2017	EG-04	41	40	9	5	4	0	0	82	9	173
2017	EG-05	33	51	9	4	4	0	0	84	7	137
2017	EG-06	52	33	13	3	0	0	0	85	3	70
2017	EG-07	46	46	7	0	0	0	0	93	0	28
2014	EG	29	51	11	7	2	0	0	80	9	475
2014	EG-02	44	41	6	6	3	0	0	84	9	32
2014	EG-03	35	50	6	7	2	0	0	86	9	54
2014	EG-04	23	54	11	11	1	0	0	77	12	154
2014	EG-05	25	56	13	3	3	0	0	81	6	136
2014	EG-06	41	41	11	6	2	0	0	82	7	54
2014	EG-07	29	48	10	10	3	0	0	77	13	39
2011	EG	33	46	8	10	4	0	0	79	13	587
2011	EG-01	69	15	8	8	0	0	0	85	8	13
2011	EG-02	36	50	2	12	0	0	0	86	12	42
2011	EG-03	33	42	10	11	4	0	0	75	15	81
2011	EG-04	30	51	9	8	3	0	0	81	10	198
2011	EG-05	28	45	7	11	7	0	1	74	19	166
2011	EG-06	35	44	6	10	5	0	0	79	15	62
2011	EG-07	50	40	5	5	0	0	0	90	5	20
2008	EG	32	44	12	7	5	0	0	76	12	499
2008	EG-02	48	33	14	0	5	0	0	81	5	42
2008	EG-03	34	44	12	7	2	0	0	78	10	82
2008	EG-04	34	47	12	5	3	0	0	81	7	152
2008	EG-05	23	45	10	14	7	1	0	68	21	153
2008	EG-06	46	41	7	0	7	0	0	87	7	46
2008	EG-07	40	30	10	10	10	0	0	70	20	10

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	22	38	20	12	7	0	61	19	574
2018	EG-02	23	49	16	9	2	0	72	12	43
2018	EG-03	29	28	25	11	7	1	57	17	76
2018	EG-04	20	40	24	9	7	1	60	17	187
2018	EG-05	24	34	15	19	9	0	58	28	116
2018	EG-06	23	43	16	11	7	0	66	18	83
2018	EG-07	19	49	16	2	14	0	67	16	43
2017	EG	27	35	16	15	7	0	62	22	518
2017	EG-02	42	26	13	13	0	5	72	14	38
2017	EG-03	30	38	18	10	3	0	68	13	60
2017	EG-04	27	36	14	16	7	0	63	23	173
2017	EG-05	16	34	17	21	12	0	50	33	137
2017	EG-06	33	39	12	9	7	0	72	16	70
2017	EG-07	39	25	29	4	4	0	64	7	28
2014	EG	20	36	21	17	7	0	56	24	475
2014	EG-02	31	38	19	9	3	0	69	13	32
2014	EG-03	30	24	13	22	11	0	54	33	54
2014	EG-04	14	39	21	17	8	1	54	25	154
2014	EG-05	12	41	21	20	6	0	53	26	136
2014	EG-06	32	28	26	9	6	0	59	15	54
2014	EG-07	28	28	24	13	8	0	56	20	39
2011	EG	18	36	19	16	11	1	54	27	587
2011	EG-01	38	46	0	8	8	0	85	15	13
2011	EG-02	14	49	21	9	7	0	63	16	43
2011	EG-03	24	34	16	18	7	0	59	26	82
2011	EG-04	16	38	20	13	12	2	55	25	197
2011	EG-05	14	33	20	18	15	0	47	33	165
2011	EG-06	24	27	21	18	10	0	52	27	62
2011	EG-07	20	45	15	15	5	0	65	20	20

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	30	41	14	11	3	0	72	15	573
2018	EG-02	23	56	7	9	5	0	79	14	43
2018	EG-03	37	37	15	9	0	1	76	9	75
2018	EG-04	32	35	17	11	5	0	67	16	187
2018	EG-05	31	48	7	10	3	0	79	14	116
2018	EG-06	27	37	18	16	2	0	64	18	83
2018	EG-07	21	47	16	12	5	0	67	16	43
2017	EG	31	44	10	10	5	0	75	14	518
2017	EG-02	32	52	8	5	3	0	84	8	38
2017	EG-03	38	43	12	3	3	0	82	7	60
2017	EG-04	35	42	9	10	4	0	77	14	173
2017	EG-05	27	42	8	15	8	0	69	23	137
2017	EG-06	26	49	13	9	3	0	76	11	70
2017	EG-07	25	50	18	7	0	0	75	7	28

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	42	43	9	3	2	1	85	5	571
2018	EG-02	49	40	7	2	2	0	88	5	43
2018	EG-03	47	45	4	3	1	0	92	4	76
2018	EG-04	39	46	9	4	3	0	84	6	186
2018	EG-05	35	45	12	4	2	2	81	6	114
2018	EG-06	43	41	11	1	4	0	84	5	83
2018	EG-07	51	35	9	0	5	0	86	5	43
2017	EG	42	42	8	5	3	0	84	8	516
2017	EG-02	50	37	11	3	0	0	87	3	38
2017	EG-03	48	45	2	0	5	0	93	5	60
2017	EG-04	39	44	9	6	2	0	83	8	172
2017	EG-05	36	42	9	9	5	0	77	14	137
2017	EG-06	50	37	9	3	1	0	87	4	69
2017	EG-07	50	43	7	0	0	0	93	0	28
2014	EG	32	45	13	7	3	0	77	10	475
2014	EG-02	34	47	9	9	0	0	81	9	32
2014	EG-03	39	45	5	7	4	0	84	11	54
2014	EG-04	20	54	15	8	3	0	74	11	154
2014	EG-05	29	46	14	7	3	1	76	10	136
2014	EG-06	54	26	15	2	2	2	81	4	54
2014	EG-07	44	25	20	10	0	0	69	10	39
2011	EG	32	45	14	7	2	1	77	10	587
2011	EG-01	69	31	0	0	0	0	100	0	13
2011	EG-02	40	49	7	5	0	0	88	5	43
2011	EG-03	37	39	17	5	2	0	76	7	82
2011	EG-04	28	46	14	9	2	1	75	11	197
2011	EG-05	24	49	14	10	2	1	74	12	165
2011	EG-06	37	37	15	5	6	0	74	11	62
2011	EG-07	50	40	10	0	0	0	90	0	20
2008	EG	32	42	15	7	3	1	75	10	503
2008	EG-02	48	31	17	5	0	0	79	5	42
2008	EG-03	41	40	10	9	0	0	82	9	82
2008	EG-04	32	42	18	4	3	1	75	7	154
2008	EG-05	19	50	14	9	5	2	71	14	155
2008	EG-06	50	26	15	2	4	2	78	7	46
2008	EG-07	40	30	10	20	0	0	70	20	10

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	27	41	19	8	5	0	68	13	572
2018	EG-02	23	60	12	2	2	0	84	5	43
2018	EG-03	36	30	20	8	7	0	66	14	76
2018	EG-04	21	45	21	9	5	0	66	14	185
2018	EG-05	28	39	17	9	7	1	68	16	115
2018	EG-06	31	38	15	12	4	0	69	15	84
2018	EG-07	26	47	12	9	7	0	72	16	43
2017	EG	30	39	13	10	7	0	69	18	517
2017	EG-02	39	34	8	16	3	0	74	19	38
2017	EG-03	33	43	8	8	5	2	78	14	60
2017	EG-04	30	35	16	12	8	0	65	19	172
2017	EG-05	21	41	13	15	10	0	62	25	137
2017	EG-06	35	44	13	3	6	0	79	9	70
2017	EG-07	32	54	14	0	0	0	86	0	28

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	52	38	6	2	1	0	0	90	3	568
2018	EG-02	40	52	5	0	2	0	0	93	2	42
2018	EG-03	59	35	4	1	1	0	0	93	3	75
2018	EG-04	51	39	4	4	1	0	0	90	5	185
2018	EG-05	51	41	7	0	1	0	0	92	1	115
2018	EG-06	54	33	10	4	0	0	0	87	4	83
2018	EG-07	56	35	7	0	2	0	0	91	2	43
2017	EG	56	36	6	1	1	0	0	92	2	516
2017	EG-02	52	34	13	0	0	0	0	87	0	38
2017	EG-03	65	28	0	2	2	2	2	97	3	60
2017	EG-04	53	39	4	4	1	0	0	92	4	171
2017	EG-05	50	43	7	0	0	0	0	93	0	137
2017	EG-06	62	30	7	0	1	0	0	92	1	70
2017	EG-07	64	25	11	0	0	0	0	89	0	28
2014	EG	59	31	8	2	1	0	0	89	3	475
2014	EG-02	62	31	6	0	0	0	0	94	0	32
2014	EG-03	65	28	5	0	2	0	0	93	2	54
2014	EG-04	55	32	10	3	1	0	0	86	4	154
2014	EG-05	57	34	7	1	1	0	0	91	1	136
2014	EG-06	63	28	7	0	2	0	0	91	2	54
2014	EG-07	59	25	8	8	0	0	0	85	8	39
2011	EG	56	35	7	2	1	0	0	91	3	587
2011	EG-01	83	8	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	EG-02	72	26	2	0	0	0	0	98	0	43
2011	EG-03	62	27	9	2	0	0	0	89	2	81
2011	EG-04	52	40	7	2	1	0	0	91	2	198
2011	EG-05	51	36	10	3	0	0	0	87	3	166
2011	EG-06	58	34	2	3	3	0	0	92	6	62
2011	EG-07	70	30	0	0	0	0	0	100	0	20

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	28	41	16	10	4	0	0	70	14	570
2018	EG-02	19	42	23	9	7	0	0	60	16	43
2018	EG-03	25	39	21	11	4	0	0	64	14	76
2018	EG-04	27	44	16	9	4	1	0	71	13	185
2018	EG-05	30	40	18	8	4	1	0	71	12	113
2018	EG-06	33	40	7	18	1	0	0	74	19	84
2018	EG-07	35	49	9	2	5	0	0	84	7	43
2017	EG	32	43	12	8	4	0	0	75	13	516
2017	EG-02	31	42	13	8	5	0	0	74	13	38
2017	EG-03	32	42	17	7	3	0	0	73	10	60
2017	EG-04	33	39	12	12	5	0	0	72	16	171
2017	EG-05	25	48	14	7	6	0	0	73	13	137
2017	EG-06	37	46	7	7	1	1	0	84	8	70
2017	EG-07	43	46	7	4	0	0	0	89	4	28
2014	EG	21	47	16	12	4	0	0	68	16	475
2014	EG-02	22	41	22	13	3	0	0	62	16	32
2014	EG-03	20	47	9	20	4	0	0	67	24	54
2014	EG-04	17	50	18	12	4	0	0	67	16	154
2014	EG-05	18	47	21	10	4	0	0	65	14	136
2014	EG-06	32	46	7	9	6	0	0	78	15	54
2014	EG-07	28	43	13	13	3	0	0	71	15	39
2011	EG	29	44	12	9	5	1	0	74	14	588
2011	EG-01	54	23	8	15	0	0	0	77	15	13
2011	EG-02	35	37	14	12	2	0	0	72	14	43
2011	EG-03	27	43	10	11	7	1	0	71	19	81
2011	EG-04	28	47	11	8	5	1	1	77	12	198
2011	EG-05	23	49	12	10	7	0	0	72	16	166
2011	EG-06	39	35	13	6	6	0	0	74	13	62
2011	EG-07	45	40	15	0	0	0	0	85	0	20

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	32	39	17	7	4	1	71	12	573
2018	EG-02	35	30	19	12	5	0	65	16	43
2018	EG-03	26	45	18	7	4	0	71	11	76
2018	EG-04	33	37	17	8	4	1	71	12	186
2018	EG-05	28	42	17	8	3	2	71	12	115
2018	EG-06	35	45	11	4	6	0	80	10	84
2018	EG-07	35	42	14	2	7	0	77	9	43
2017	EG	38	34	15	8	5	1	72	13	515
2017	EG-02	37	26	24	8	3	3	65	11	38
2017	EG-03	37	35	17	7	3	2	73	10	60
2017	EG-04	35	32	16	12	5	0	67	17	171
2017	EG-05	31	37	17	7	8	0	68	15	137
2017	EG-06	51	40	4	4	1	0	90	5	70
2017	EG-07	56	33	7	4	0	0	89	4	27
2014	EG	30	37	18	10	5	0	67	15	475
2014	EG-02	44	31	13	9	3	0	75	13	32
2014	EG-03	33	48	7	9	2	0	81	11	54
2014	EG-04	25	34	23	12	5	0	59	18	154
2014	EG-05	26	42	19	9	4	0	68	13	136
2014	EG-06	43	24	15	6	13	0	67	18	54
2014	EG-07	31	39	15	10	5	0	69	15	39

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	28	42	18	7	4	1	0	71	11	572
2018	EG-02	26	51	12	9	2	0	0	77	12	43
2018	EG-03	26	43	21	4	5	0	0	70	9	76
2018	EG-04	32	39	17	6	5	1	1	71	11	187
2018	EG-05	20	47	20	7	4	2	0	69	11	114
2018	EG-06	36	37	14	10	2	0	0	73	12	83
2018	EG-07	23	53	19	0	5	0	0	77	5	43
2017	EG	35	39	15	7	3	1	0	74	11	514
2017	EG-02	35	46	5	8	3	0	3	83	11	37
2017	EG-03	35	40	15	3	5	0	2	76	8	60
2017	EG-04	36	38	12	10	2	1	0	75	12	171
2017	EG-05	23	41	23	7	5	0	0	65	12	136
2017	EG-06	49	33	11	6	1	0	0	82	7	70
2017	EG-07	46	43	4	7	0	0	0	89	7	28
2014	EG	27	40	18	11	4	0	0	67	15	475
2014	EG-02	28	50	16	0	3	0	3	81	3	32
2014	EG-03	37	39	13	7	4	0	0	76	11	54
2014	EG-04	20	45	19	12	3	1	0	66	15	154
2014	EG-05	22	41	22	11	4	0	0	63	15	136
2014	EG-06	39	24	11	15	11	0	0	63	26	54
2014	EG-07	31	33	18	13	5	0	0	64	18	39
2011	EG	31	40	15	8	4	1	1	72	13	588
2011	EG-01	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	EG-02	49	30	14	2	2	2	0	81	5	43
2011	EG-03	37	44	7	5	5	1	1	83	10	82
2011	EG-04	30	43	16	6	5	1	0	74	10	198
2011	EG-05	19	42	22	11	4	1	1	62	15	166
2011	EG-06	31	36	8	18	7	0	0	67	25	61
2011	EG-07	35	40	15	10	0	0	0	75	10	20

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	43	42	8	4	2	0	0	86	6	572
2018	EG-02	42	47	7	2	2	0	0	88	5	43
2018	EG-03	50	33	8	9	0	0	0	83	9	76
2018	EG-04	47	40	5	5	2	0	0	87	7	187
2018	EG-05	37	51	8	3	1	0	0	88	4	115
2018	EG-06	43	40	16	0	1	0	0	83	1	83
2018	EG-07	36	45	10	5	5	0	0	81	10	42
2017	EG	49	39	7	4	1	0	0	88	5	515
2017	EG-02	42	45	5	8	0	0	0	87	8	38
2017	EG-03	57	35	5	2	2	0	0	92	3	60
2017	EG-04	52	32	7	7	2	0	0	84	9	171
2017	EG-05	41	48	7	4	0	0	0	89	4	136
2017	EG-06	53	37	7	3	0	0	0	90	3	70
2017	EG-07	54	36	11	0	0	0	0	89	0	28
2014	EG	43	43	9	3	2	0	0	86	5	475
2014	EG-02	59	35	3	0	3	0	0	94	3	32
2014	EG-03	56	30	9	6	0	0	0	86	6	54
2014	EG-04	37	46	12	3	1	0	0	84	5	154
2014	EG-05	37	54	7	1	1	0	0	90	2	136
2014	EG-06	54	31	9	2	4	0	0	85	6	54
2014	EG-07	39	33	13	13	3	0	0	72	15	39
2011	EG	44	42	7	4	2	0	0	86	6	588
2011	EG-01	85	8	8	0	0	0	0	92	0	13
2011	EG-02	50	38	7	5	0	0	0	88	5	42
2011	EG-03	43	44	6	4	4	0	0	87	7	82
2011	EG-04	43	44	7	4	2	0	0	88	6	198
2011	EG-05	38	45	8	7	2	1	1	84	9	166
2011	EG-06	45	37	11	3	3	0	0	82	6	62
2011	EG-07	60	35	5	0	0	0	0	95	0	20
2008	EG	41	45	7	5	3	0	0	86	8	503
2008	EG-02	50	43	2	0	5	0	0	93	5	42
2008	EG-03	43	46	6	4	1	0	0	89	5	82
2008	EG-04	44	44	8	4	1	0	0	87	5	154
2008	EG-05	33	45	8	9	5	1	0	79	14	155
2008	EG-06	54	37	2	2	4	0	0	91	7	46
2008	EG-07	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	34	34	21	8	3	0	0	68	11	572
2018	EG-02	51	37	7	5	0	0	0	88	5	43
2018	EG-03	46	33	12	7	1	0	1	80	8	76
2018	EG-04	38	33	22	6	1	0	1	71	7	187
2018	EG-05	28	35	30	4	3	0	0	63	7	116
2018	EG-06	23	39	19	10	10	0	0	61	19	83
2018	EG-07	15	20	29	27	10	0	0	34	37	41
2017	EG	32	38	19	7	2	0	1	71	10	518
2017	EG-02	48	40	11	2	0	0	0	87	2	38
2017	EG-03	42	43	15	0	0	0	0	85	0	60
2017	EG-04	37	36	19	5	1	1	2	75	6	173
2017	EG-05	26	41	23	8	2	0	0	67	10	137
2017	EG-06	21	39	21	10	8	0	0	61	18	70
2017	EG-07	7	36	25	29	4	0	0	43	32	28
2014	EG	20	41	28	7	3	0	0	61	11	474
2014	EG-02	44	35	18	3	0	0	0	78	3	32
2014	EG-03	32	39	20	4	4	2	0	72	8	54
2014	EG-04	23	38	31	5	3	0	0	61	8	154
2014	EG-05	12	47	27	10	4	0	1	59	13	135
2014	EG-06	15	46	22	9	6	0	2	62	15	54
2014	EG-07	5	36	41	13	5	0	0	41	18	39
2011	EG	23	36	24	11	5	0	1	60	16	588
2011	EG-01	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2011	EG-02	44	37	16	0	0	0	2	83	0	43
2011	EG-03	37	37	22	2	1	0	1	74	4	82
2011	EG-04	23	41	22	9	5	0	1	64	13	198
2011	EG-05	13	36	27	15	7	1	1	50	23	165
2011	EG-06	18	24	27	19	10	0	2	43	30	62
2011	EG-07	15	15	40	25	5	0	0	30	30	20
2008	EG	21	37	25	10	7	0	1	58	17	502
2008	EG-02	38	45	14	2	0	0	0	83	2	42
2008	EG-03	36	40	20	2	1	0	1	76	4	81
2008	EG-04	18	42	24	9	6	0	1	60	16	154
2008	EG-05	14	30	28	15	12	0	1	44	28	155
2008	EG-06	17	28	37	15	2	0	0	46	17	46
2008	EG-07	20	40	10	10	20	0	0	60	30	10

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	6	21	44	20	8	0	1	28	28	572
2018	EG-02	5	14	56	21	2	2	0	24	19	43
2018	EG-03	8	15	36	21	20	0	0	41	23	75
2018	EG-04	5	18	44	23	8	1	1	32	24	186
2018	EG-05	8	25	41	22	3	0	1	26	33	116
2018	EG-06	5	31	48	11	4	0	2	15	37	84
2018	EG-07	7	26	49	14	5	0	0	19	33	43
2017	EG	4	23	35	23	12	1	2	36	28	517
2017	EG-02	5	15	26	26	19	8	0	49	22	38
2017	EG-03	2	17	33	30	17	2	0	47	19	60
2017	EG-04	3	20	32	27	16	1	2	44	24	173
2017	EG-05	5	30	41	15	7	0	2	22	36	136
2017	EG-06	4	23	42	18	9	0	3	28	28	70
2017	EG-07	4	36	32	25	4	0	0	29	39	28
2014	EG	9	26	42	16	6	0	0	22	36	473
2014	EG-02	6	18	41	19	16	0	0	35	25	32
2014	EG-03	7	29	37	15	6	2	4	22	39	54
2014	EG-04	6	24	44	21	6	0	0	26	29	152
2014	EG-05	6	32	45	13	4	1	0	16	39	136
2014	EG-06	17	18	44	15	6	0	0	21	35	54
2014	EG-07	23	26	36	15	0	0	0	15	49	39
2011	EG	10	27	39	15	6	1	2	22	39	587
2011	EG-01	15	8	38	15	15	8	0	33	25	13
2011	EG-02	5	14	56	19	5	0	2	24	19	43
2011	EG-03	6	25	31	25	7	2	4	34	33	81
2011	EG-04	10	25	40	15	8	2	2	23	36	197
2011	EG-05	8	33	41	12	4	0	2	16	42	166
2011	EG-06	16	34	29	13	5	2	2	18	52	62
2011	EG-07	20	35	35	5	5	0	0	10	55	20
2008	EG	7	30	39	16	5	1	1	21	38	504
2008	EG-02	7	21	30	28	5	2	7	36	31	43
2008	EG-03	4	21	40	23	11	0	1	35	25	82
2008	EG-04	6	25	42	20	5	1	1	25	32	154
2008	EG-05	10	43	39	5	2	1	0	7	54	155
2008	EG-06	4	28	41	22	2	0	2	24	33	46
2008	EG-07	20	30	50	0	0	0	0	0	50	10

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	6	17	31	27	15	1	1	44	24	571
2018	EG-02	0	16	19	35	26	5	0	63	17	43
2018	EG-03	8	15	27	25	21	4	0	49	24	75
2018	EG-04	6	15	32	28	17	1	2	46	21	186
2018	EG-05	7	16	33	34	9	0	1	43	23	116
2018	EG-06	8	24	37	18	7	1	4	27	34	83
2018	EG-07	9	16	35	23	16	0	0	40	26	43
2017	EG	6	17	30	24	17	3	3	43	25	515
2017	EG-02	5	11	24	19	31	11	0	56	18	38
2017	EG-03	3	14	31	29	19	3	2	50	18	59
2017	EG-04	6	12	28	29	18	2	5	51	19	172
2017	EG-05	8	22	38	18	9	2	2	29	32	136
2017	EG-06	6	21	29	21	18	3	3	41	28	70
2017	EG-07	4	32	21	18	25	0	0	43	36	28
2014	EG	13	26	34	17	8	1	1	25	40	474
2014	EG-02	6	22	31	25	16	0	0	41	28	32
2014	EG-03	15	13	35	24	7	2	4	33	30	54
2014	EG-04	10	26	33	21	9	0	1	30	37	153
2014	EG-05	10	36	38	11	4	1	1	15	47	136
2014	EG-06	17	22	33	9	13	6	0	24	41	54
2014	EG-07	29	18	28	18	8	0	0	25	46	39
2011	EG	13	24	29	20	11	1	2	32	38	587
2011	EG-01	23	15	8	15	31	0	8	50	42	13
2011	EG-02	7	12	28	26	26	0	2	52	19	43
2011	EG-03	11	20	28	28	7	4	2	38	32	82
2011	EG-04	11	26	29	20	12	2	2	33	38	196
2011	EG-05	14	27	32	19	7	0	2	26	42	166
2011	EG-06	23	27	31	11	6	0	2	18	51	62
2011	EG-07	20	20	20	20	15	0	5	37	42	20
2008	EG	11	25	33	19	10	1	2	30	37	504
2008	EG-02	5	28	21	26	12	2	7	41	36	43
2008	EG-03	2	16	37	24	18	0	2	44	19	82
2008	EG-04	12	21	29	21	14	1	1	35	35	154
2008	EG-05	15	30	35	14	4	1	1	18	46	155
2008	EG-06	7	30	39	20	2	0	2	22	38	46
2008	EG-07	20	30	30	10	10	0	0	20	50	10

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	15	28	30	17	7	2	1	25	44	570
2018	EG-02	2	33	21	30	7	5	2	40	38	43
2018	EG-03	12	21	29	15	19	4	0	35	35	75
2018	EG-04	16	25	30	18	6	2	3	26	43	186
2018	EG-05	13	32	34	15	4	0	2	19	46	115
2018	EG-06	25	28	29	13	5	0	0	18	53	83
2018	EG-07	21	40	28	12	0	0	0	12	60	43
2017	EG	16	27	29	12	10	2	3	24	46	513
2017	EG-02	15	11	32	19	13	8	3	36	29	38
2017	EG-03	10	27	34	10	15	2	2	26	39	59
2017	EG-04	14	24	30	14	11	2	4	27	41	170
2017	EG-05	19	35	27	10	4	1	4	15	57	137
2017	EG-06	20	24	28	13	9	1	3	23	47	69
2017	EG-07	18	32	25	11	14	0	0	25	50	28
2014	EG	27	30	23	12	4	1	2	17	59	474
2014	EG-02	9	34	25	9	16	3	3	27	46	32
2014	EG-03	20	20	28	15	7	0	9	25	45	54
2014	EG-04	28	29	24	14	4	1	0	19	57	153
2014	EG-05	32	34	20	9	2	2	1	12	68	136
2014	EG-06	29	29	26	11	2	0	2	14	60	54
2014	EG-07	34	31	20	10	5	0	0	15	64	39
2011	EG	17	27	26	15	8	3	3	24	48	585
2011	EG-01	15	15	46	0	15	0	8	17	33	13
2011	EG-02	5	23	16	28	19	2	7	51	31	43
2011	EG-03	15	16	31	17	11	7	2	32	34	81
2011	EG-04	12	28	28	18	8	4	3	27	43	198
2011	EG-05	19	35	28	10	4	1	3	15	56	165
2011	EG-06	36	26	16	11	5	2	3	17	66	61
2011	EG-07	25	30	20	10	15	0	0	25	55	20
2008	EG	14	24	32	18	9	2	2	28	39	501
2008	EG-02	14	14	23	26	12	2	9	42	32	43
2008	EG-03	9	21	28	26	11	2	2	39	31	81
2008	EG-04	12	24	32	17	12	3	1	30	37	154
2008	EG-05	16	25	35	15	7	1	1	23	42	153
2008	EG-06	15	35	35	11	2	0	2	13	51	46
2008	EG-07	20	30	20	30	0	0	0	30	50	10

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	4	8	32	37	17	1	1	55	12	568
2018	EG-03	1	7	21	37	32	1	1	70	8	73
2018	EG-04	4	7	26	44	18	1	1	63	11	186
2018	EG-05	1	7	45	37	10	0	1	46	8	115
2018	EG-06	7	14	43	25	8	1	1	34	22	84
2017	EG	4	9	30	34	18	1	3	55	13	512
2017	EG-02	3	0	13	32	42	8	2	82	3	38
2017	EG-03	0	10	20	41	22	3	3	67	11	59
2017	EG-04	4	8	23	39	22	1	5	63	12	171
2017	EG-05	2	13	40	29	12	0	4	42	16	134
2017	EG-06	7	8	39	32	11	0	3	44	16	70
2017	EG-07	14	4	50	25	7	0	0	32	18	28
2014	EG	4	16	33	36	10	0	1	47	20	468
2014	EG-02	3	6	13	40	31	0	6	77	10	32
2014	EG-03	2	14	26	39	17	0	2	57	17	54
2014	EG-04	1	12	36	42	9	0	0	51	13	151
2014	EG-05	4	16	41	32	8	0	0	40	20	133
2014	EG-06	11	20	28	31	8	0	2	40	32	54
2014	EG-07	10	40	26	24	0	0	0	24	50	38
2011	EG	6	13	30	32	15	1	3	48	20	587
2011	EG-01	8	0	23	23	38	8	0	67	8	13
2011	EG-02	0	5	14	42	37	0	2	81	5	43
2011	EG-03	6	7	22	34	23	1	6	62	14	82
2011	EG-04	4	13	28	36	17	1	2	54	17	197
2011	EG-05	4	15	43	29	5	0	4	36	19	165
2011	EG-06	21	23	26	21	6	0	3	28	45	62
2011	EG-07	5	40	35	15	5	0	0	20	45	20
2008	EG	5	13	37	27	15	1	2	43	19	500
2008	EG-02	0	14	26	33	19	5	5	56	15	43
2008	EG-03	1	2	26	37	25	1	7	68	4	81
2008	EG-04	7	10	37	29	16	1	0	45	17	153
2008	EG-05	5	18	48	18	10	0	1	29	22	153
2008	EG-06	7	17	41	28	4	0	2	33	24	46
2008	EG-07	20	50	10	10	10	0	0	20	70	10

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	11	23	29	22	12	2	2	35	35	568
2018	EG-02	5	10	19	38	21	2	5	64	15	42
2018	EG-03	8	16	26	20	22	4	4	46	26	74
2018	EG-04	11	22	28	21	14	3	2	36	35	185
2018	EG-05	11	34	33	17	3	1	0	21	46	116
2018	EG-06	11	18	43	19	6	2	1	26	30	84
2018	EG-07	19	30	19	23	9	0	0	33	49	43
2017	EG	11	18	32	19	15	2	3	36	31	514
2017	EG-02	3	15	16	19	40	8	0	63	20	38
2017	EG-03	8	15	31	25	17	2	2	44	25	59
2017	EG-04	9	17	31	19	17	1	6	39	27	173
2017	EG-05	16	20	39	16	6	1	1	23	37	134
2017	EG-06	13	16	29	25	15	0	3	41	29	70
2017	EG-07	4	36	43	14	4	0	0	18	39	28
2014	EG	24	29	27	12	6	0	1	19	54	474
2014	EG-02	12	6	31	25	19	3	3	47	20	32
2014	EG-03	20	26	28	15	9	0	2	25	47	54
2014	EG-04	23	25	28	16	7	0	1	23	49	153
2014	EG-05	22	42	25	9	1	0	1	10	65	136
2014	EG-06	31	20	26	9	10	2	2	20	54	54
2014	EG-07	33	36	25	3	0	0	3	3	71	39
2011	EG	23	25	28	11	9	1	3	21	50	589
2011	EG-01	15	8	46	15	8	0	8	25	25	13
2011	EG-02	5	19	26	16	26	5	5	46	26	43
2011	EG-03	13	26	26	16	13	1	5	31	42	82
2011	EG-04	23	25	26	12	12	2	2	24	49	198
2011	EG-05	27	33	31	7	2	0	1	9	60	166
2011	EG-06	35	19	24	11	3	2	5	16	59	62
2011	EG-07	40	20	30	10	0	0	0	10	60	20
2008	EG	21	30	23	15	9	1	2	25	52	502
2008	EG-02	7	14	28	28	16	2	5	48	23	43
2008	EG-03	10	22	18	22	21	1	6	46	34	82
2008	EG-04	18	25	29	16	10	1	1	26	45	153
2008	EG-05	34	37	18	8	4	0	0	12	71	154
2008	EG-06	24	46	17	11	2	0	0	13	70	46
2008	EG-07	10	30	10	40	0	10	0	44	44	10

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	5	16	26	29	17	4	3	49	23	567
2018	EG-02	0	7	28	28	30	5	2	63	8	43
2018	EG-03	5	14	18	24	27	8	4	58	22	74
2018	EG-04	5	14	25	31	17	5	3	52	21	185
2018	EG-05	8	19	29	30	10	0	4	42	28	115
2018	EG-06	4	27	31	25	11	0	2	37	31	83
2018	EG-07	9	19	23	26	12	7	5	42	32	43
2017	EG	5	14	26	28	20	3	5	51	20	517
2017	EG-02	3	3	21	32	32	8	2	71	6	38
2017	EG-03	3	10	28	25	23	5	5	54	15	60
2017	EG-04	6	10	25	28	19	3	8	53	19	173
2017	EG-05	4	20	34	22	18	1	1	40	25	136
2017	EG-06	6	15	21	31	18	1	7	54	23	70
2017	EG-07	0	14	21	46	14	4	0	63	15	28
2014	EG	9	15	31	28	12	2	3	42	25	474
2014	EG-02	9	9	22	35	19	0	6	57	20	32
2014	EG-03	7	17	27	28	15	2	4	45	26	54
2014	EG-04	8	9	30	35	16	2	1	52	17	153
2014	EG-05	8	16	36	27	8	1	3	37	25	136
2014	EG-06	9	18	31	26	11	2	2	38	29	54
2014	EG-07	23	31	25	10	5	3	3	16	57	39
2011	EG	9	17	27	24	15	2	7	42	28	588
2011	EG-01	8	0	38	15	31	0	8	50	8	13
2011	EG-02	2	16	19	19	30	5	9	57	22	43
2011	EG-03	6	16	22	22	24	1	9	51	24	82
2011	EG-04	7	21	25	23	16	2	6	42	30	197
2011	EG-05	10	14	34	27	7	0	8	36	27	166
2011	EG-06	15	15	24	32	8	2	5	43	31	62
2011	EG-07	15	15	35	20	10	5	0	32	32	20
2008	EG	9	18	29	23	15	1	5	40	29	500
2008	EG-02	2	14	23	23	26	2	9	55	18	43
2008	EG-03	6	10	27	22	25	4	6	52	18	81
2008	EG-04	8	17	28	26	14	1	5	43	27	153
2008	EG-05	13	20	34	20	9	0	4	30	34	154
2008	EG-06	11	22	30	26	9	0	2	36	33	46
2008	EG-07	10	10	30	40	0	10	0	44	22	10

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	13	23	34	15	12	2	2	28	37	571
2018	EG-02	5	19	44	9	23	0	0	33	23	43
2018	EG-03	8	20	28	17	17	4	5	38	31	75
2018	EG-04	10	21	33	17	13	3	3	32	33	187
2018	EG-05	15	30	30	14	8	1	3	22	46	116
2018	EG-06	23	17	41	14	4	0	1	18	40	83
2018	EG-07	19	33	33	7	5	5	0	12	54	43
2017	EG	12	22	34	17	8	3	3	27	36	516
2017	EG-02	18	13	29	16	13	11	0	33	35	38
2017	EG-03	7	20	37	22	8	2	3	32	29	59
2017	EG-04	9	19	30	20	12	4	5	36	32	172
2017	EG-05	14	28	33	18	3	2	3	22	44	137
2017	EG-06	16	19	45	8	6	1	4	15	36	70
2017	EG-07	18	21	39	7	14	0	0	21	39	28
2014	EG	22	28	30	13	5	2	1	18	51	474
2014	EG-02	16	19	37	16	13	0	0	28	35	32
2014	EG-03	11	30	24	22	7	0	6	32	43	54
2014	EG-04	20	26	33	14	7	1	0	21	45	153
2014	EG-05	22	30	33	9	1	3	1	11	54	136
2014	EG-06	31	31	20	11	2	4	0	13	65	54
2014	EG-07	33	36	18	5	8	0	0	13	69	39

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	17	33	22	11	9	5	3	55	22	571
2018	EG-02	35	19	21	14	0	9	2	61	16	43
2018	EG-03	17	28	25	9	8	7	7	52	20	76
2018	EG-04	19	29	21	12	10	6	3	53	24	186
2018	EG-05	13	40	21	12	10	3	1	55	23	114
2018	EG-06	14	39	18	12	12	1	4	56	25	84
2018	EG-07	14	49	12	9	9	5	2	68	20	43
2017	EG	24	31	17	12	9	5	2	59	23	518
2017	EG-02	37	13	19	11	5	11	5	59	19	38
2017	EG-03	27	35	13	13	2	7	3	69	17	60
2017	EG-04	23	29	15	14	12	6	2	56	28	173
2017	EG-05	13	34	25	10	12	3	1	50	24	137
2017	EG-06	32	30	16	11	6	3	3	65	18	70
2017	EG-07	36	36	14	14	0	0	0	71	14	28
2014	EG	25	36	19	11	7	2	1	63	18	475
2014	EG-02	28	41	9	9	6	0	6	73	17	32
2014	EG-03	26	32	24	17	0	2	0	59	17	54
2014	EG-04	19	37	16	15	7	3	3	59	23	154
2014	EG-05	23	42	23	7	4	1	0	66	11	136
2014	EG-06	39	22	13	9	15	0	2	62	24	54
2014	EG-07	23	31	23	8	10	5	0	57	19	39

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	33	35	10	14	8	1	0	68	22	573
2018	EG-02	40	35	9	12	5	0	0	74	16	43
2018	EG-03	32	33	12	17	7	0	0	64	24	76
2018	EG-04	34	35	11	11	10	1	0	69	20	187
2018	EG-05	33	30	12	17	7	1	0	64	24	114
2018	EG-06	30	36	6	19	8	1	0	66	28	84
2018	EG-07	33	49	7	7	5	0	0	81	12	43
2017	EG	36	34	10	11	8	1	0	71	19	517
2017	EG-02	39	32	11	11	8	0	0	71	19	38
2017	EG-03	40	35	17	7	2	0	0	75	8	60
2017	EG-04	38	27	9	14	11	1	0	66	25	173
2017	EG-05	25	41	11	12	10	1	0	67	22	136
2017	EG-06	40	39	7	6	6	1	1	81	12	70
2017	EG-07	54	32	4	11	0	0	0	86	11	28
2014	EG	35	35	13	12	6	1	0	70	18	474
2014	EG-02	40	35	6	13	6	0	0	75	19	32
2014	EG-03	37	37	7	11	4	4	0	77	15	54
2014	EG-04	29	36	12	15	7	1	0	65	22	153
2014	EG-05	32	39	15	11	4	0	0	71	15	136
2014	EG-06	43	26	13	9	9	0	0	69	18	54
2014	EG-07	41	28	20	3	8	0	0	69	10	39

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	10	21	24	16	14	13	2	36	35	573
2018	EG-02	9	30	28	7	0	26	0	53	9	43
2018	EG-03	8	18	30	16	11	14	3	32	32	76
2018	EG-04	12	16	24	13	18	16	2	34	37	187
2018	EG-05	9	22	23	24	12	10	1	34	40	114
2018	EG-06	6	24	19	23	17	8	4	34	45	84
2018	EG-07	12	28	23	16	14	7	0	43	33	43
2017	EG	12	21	19	20	12	15	2	40	38	518
2017	EG-02	15	21	16	13	5	26	3	51	26	38
2017	EG-03	15	20	20	23	8	10	3	40	37	60
2017	EG-04	12	18	19	21	13	16	1	37	40	173
2017	EG-05	4	20	19	23	15	17	1	30	46	137
2017	EG-06	13	26	20	17	7	10	7	47	29	70
2017	EG-07	21	36	21	11	7	4	0	59	19	28
2014	EG	9	21	24	19	14	10	3	35	38	473
2014	EG-02	19	22	19	15	16	6	3	45	34	32
2014	EG-03	11	19	24	18	17	7	4	34	39	54
2014	EG-04	9	22	22	17	14	12	4	37	37	154
2014	EG-05	5	22	23	21	16	11	1	31	42	135
2014	EG-06	6	23	31	22	11	6	2	30	36	54
2014	EG-07	13	16	29	24	8	10	0	32	35	38

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	41	39	10	8	2	0	0	80	10	569
2018	EG-02	56	33	2	9	0	0	0	88	9	43
2018	EG-03	44	39	7	9	1	0	0	83	11	75
2018	EG-04	39	40	11	7	3	0	0	79	10	185
2018	EG-05	48	33	10	7	2	1	0	81	9	113
2018	EG-06	31	46	12	8	2	0	0	77	11	84
2018	EG-07	35	44	9	9	2	0	0	79	12	43
2017	EG	41	41	8	6	3	0	0	82	9	517
2017	EG-02	47	40	0	11	3	0	0	87	13	38
2017	EG-03	42	47	7	5	0	0	0	88	5	60
2017	EG-04	43	43	6	3	5	0	0	86	8	172
2017	EG-05	30	43	12	10	4	0	0	74	14	137
2017	EG-06	52	27	10	9	0	0	3	81	9	70
2017	EG-07	54	39	7	0	0	0	0	93	0	28
2014	EG	37	45	9	8	2	0	0	82	9	473
2014	EG-02	38	53	0	9	0	0	0	91	9	32
2014	EG-03	44	35	15	4	2	0	0	80	6	54
2014	EG-04	33	50	9	7	1	1	0	83	8	154
2014	EG-05	37	47	7	9	0	0	0	84	9	135
2014	EG-06	43	31	9	9	7	0	0	74	17	54
2014	EG-07	31	48	8	8	5	0	0	79	13	38

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	31	45	14	6	2	1	77	8	573
2018	EG-02	35	44	14	7	0	0	79	7	43
2018	EG-03	34	37	21	4	3	1	72	7	76
2018	EG-04	29	49	12	6	3	2	79	9	187
2018	EG-05	37	39	15	7	1	1	77	8	114
2018	EG-06	29	48	14	7	2	0	76	10	84
2018	EG-07	21	63	9	0	5	2	86	5	43

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	34	40	13	8	5	1	0	74	12	573
2018	EG-02	21	55	7	10	2	5	0	80	13	42
2018	EG-03	45	29	14	7	5	0	0	74	12	76
2018	EG-04	31	38	16	8	6	2	0	69	15	186
2018	EG-05	38	39	11	10	2	0	0	77	12	116
2018	EG-06	31	50	8	6	5	0	0	81	11	84
2018	EG-07	33	47	14	2	5	0	0	79	7	43
2017	EG	39	37	11	8	4	1	0	76	13	518
2017	EG-02	39	42	8	8	3	0	0	81	11	38
2017	EG-03	35	45	10	3	5	2	0	81	8	60
2017	EG-04	42	31	14	9	4	0	0	73	13	173
2017	EG-05	30	43	8	14	5	0	0	73	19	137
2017	EG-06	48	37	7	3	4	1	0	86	7	70
2017	EG-07	57	21	18	4	0	0	0	79	4	28
2014	EG	33	39	15	8	4	0	0	73	12	475
2014	EG-02	47	31	13	6	0	0	3	81	6	32
2014	EG-03	43	28	13	9	7	0	0	71	16	54
2014	EG-04	25	48	15	8	4	0	0	73	12	154
2014	EG-05	33	42	14	9	2	0	0	75	11	136
2014	EG-06	37	28	18	7	9	0	0	65	17	54
2014	EG-07	33	33	18	10	3	3	0	68	13	39
2011	EG	32	37	13	11	7	1	0	69	17	588
2011	EG-01	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	EG-02	33	40	16	7	5	0	0	72	12	43
2011	EG-03	32	38	6	13	10	1	0	70	23	82
2011	EG-04	31	37	13	10	8	1	0	69	18	197
2011	EG-05	31	37	14	11	6	1	0	68	17	166
2011	EG-06	26	37	19	11	5	2	0	64	16	62
2011	EG-07	30	50	15	5	0	0	0	80	5	20
2008	EG	26	39	12	13	9	1	1	65	22	504
2008	EG-02	35	33	12	12	7	2	0	69	19	43
2008	EG-03	29	39	6	17	5	1	2	71	23	82
2008	EG-04	27	39	16	10	8	1	0	66	18	154
2008	EG-05	19	41	10	15	15	1	0	60	30	155
2008	EG-06	39	33	9	11	7	0	2	73	18	46
2008	EG-07	10	50	20	10	10	0	0	60	20	10

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	45	32	12	6	4	1	0	78	10	571
2018	EG-02	44	29	12	7	5	2	0	75	13	41
2018	EG-03	55	17	13	7	5	3	0	74	12	76
2018	EG-04	40	35	13	5	4	2	1	77	9	186
2018	EG-05	52	30	8	4	4	2	0	83	9	115
2018	EG-06	39	36	15	8	1	0	0	75	10	84
2018	EG-07	49	35	9	5	2	0	0	84	7	43
2017	EG	51	29	8	6	3	2	0	82	10	518
2017	EG-02	55	29	3	5	5	3	0	86	11	38
2017	EG-03	53	32	5	0	5	5	0	89	5	60
2017	EG-04	52	28	9	7	2	1	1	81	9	173
2017	EG-05	39	33	12	10	6	1	0	72	16	137
2017	EG-06	62	25	7	3	3	0	0	87	6	70
2017	EG-07	64	29	7	0	0	0	0	93	0	28
2014	EG	42	33	12	6	3	2	1	78	9	475
2014	EG-02	44	41	9	0	3	3	0	87	3	32
2014	EG-03	45	24	13	9	2	6	2	74	12	54
2014	EG-04	43	36	9	6	4	2	0	81	10	154
2014	EG-05	44	34	17	4	0	1	1	79	4	136
2014	EG-06	35	33	13	6	11	0	2	70	17	54
2014	EG-07	38	28	10	16	3	3	3	70	19	39
2011	EG	39	34	13	8	5	1	1	74	13	586
2011	EG-01	69	15	15	0	0	0	0	85	0	13
2011	EG-02	47	35	9	5	2	2	0	83	7	43
2011	EG-03	41	29	12	10	5	1	1	73	15	82
2011	EG-04	39	35	12	7	7	1	1	74	14	197
2011	EG-05	39	34	15	7	3	1	1	75	11	164
2011	EG-06	31	37	13	11	5	3	0	70	17	62
2011	EG-07	35	40	15	0	10	0	0	75	10	20
2008	EG	35	36	13	7	7	3	0	73	14	504
2008	EG-02	47	26	12	7	7	2	0	74	14	43
2008	EG-03	41	33	10	10	2	2	1	77	13	82
2008	EG-04	31	43	12	6	6	3	0	75	13	154
2008	EG-05	31	37	14	6	9	3	0	70	16	155
2008	EG-06	43	28	13	7	7	2	0	73	13	46
2008	EG-07	40	20	20	10	10	0	0	60	20	10

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	35	38	14	8	4	0	0	73	13	572
2018	EG-02	26	55	10	7	2	0	0	81	10	42
2018	EG-03	43	30	14	7	5	0	0	74	12	76
2018	EG-04	31	35	18	8	6	1	0	67	15	186
2018	EG-05	40	36	12	8	3	0	1	77	11	116
2018	EG-06	30	47	11	8	4	0	0	77	12	83
2018	EG-07	40	37	12	9	2	0	0	77	12	43
2017	EG	41	34	12	7	6	1	0	76	12	518
2017	EG-02	50	32	8	5	5	0	0	81	11	38
2017	EG-03	38	45	10	2	5	0	0	83	7	60
2017	EG-04	45	30	12	7	6	0	0	75	13	173
2017	EG-05	32	33	17	11	7	1	0	65	18	137
2017	EG-06	45	38	9	3	4	0	1	84	7	70
2017	EG-07	50	43	4	4	0	0	0	93	4	28
2014	EG	34	38	13	11	4	0	0	72	15	475
2014	EG-02	44	41	9	6	0	0	0	84	6	32
2014	EG-03	37	32	16	9	4	0	2	70	13	54
2014	EG-04	31	42	11	12	3	1	0	73	15	154
2014	EG-05	35	38	14	12	1	0	0	73	13	136
2014	EG-06	32	29	17	7	13	2	0	62	21	54
2014	EG-07	31	41	10	13	5	0	0	71	18	39
2011	EG	33	36	13	10	7	1	0	70	17	587
2011	EG-01	54	23	8	15	0	0	0	77	15	13
2011	EG-02	33	47	9	7	5	0	0	79	12	43
2011	EG-03	30	34	7	16	11	1	0	65	27	82
2011	EG-04	35	33	15	9	7	1	0	68	16	197
2011	EG-05	32	38	13	11	5	1	0	71	16	165
2011	EG-06	32	39	13	8	6	2	0	72	15	62
2011	EG-07	35	40	10	5	10	0	0	75	15	20
2008	EG	30	36	10	13	10	1	0	67	23	503
2008	EG-02	42	30	0	21	5	2	0	74	26	43
2008	EG-03	38	31	9	15	6	0	1	70	21	81
2008	EG-04	27	36	12	11	11	3	0	65	23	154
2008	EG-05	23	41	10	13	12	0	1	65	25	155
2008	EG-06	35	39	9	4	13	0	0	74	17	46
2008	EG-07	30	20	30	10	10	0	0	50	20	10

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	52	29	12	3	3	1	0	82	7	571
2018	EG-02	63	22	7	2	5	0	0	85	7	41
2018	EG-03	57	28	8	4	4	0	0	84	8	76
2018	EG-04	49	29	12	4	3	2	0	80	7	186
2018	EG-05	56	25	10	3	3	2	1	83	6	115
2018	EG-06	48	35	13	2	2	0	0	82	5	84
2018	EG-07	47	35	12	5	2	0	0	81	7	43
2017	EG	54	28	11	3	3	1	0	83	6	518
2017	EG-02	60	21	11	3	5	0	0	81	8	38
2017	EG-03	63	27	5	3	0	2	0	92	3	60
2017	EG-04	55	27	11	3	3	1	0	83	6	173
2017	EG-05	41	34	14	5	5	1	0	75	10	137
2017	EG-06	65	21	10	0	4	0	0	86	4	70
2017	EG-07	50	43	7	0	0	0	0	93	0	28

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	44	34	10	7	5	0	78	12	573
2018	EG-02	40	38	5	12	5	0	79	17	42
2018	EG-03	55	21	9	9	5	0	76	14	76
2018	EG-04	38	37	12	6	7	0	75	13	186
2018	EG-05	47	34	7	8	4	0	81	12	116
2018	EG-06	45	33	12	6	2	1	80	8	84
2018	EG-07	40	47	7	5	2	0	86	7	43
2017	EG	49	29	10	7	4	1	79	11	518
2017	EG-02	55	24	5	11	5	0	79	16	38
2017	EG-03	48	42	5	2	3	0	90	5	60
2017	EG-04	56	21	10	8	5	1	77	13	173
2017	EG-05	36	34	15	9	4	1	71	13	137
2017	EG-06	59	25	8	3	4	0	85	7	70
2017	EG-07	43	43	7	4	4	0	86	7	28
2014	EG	47	34	9	5	5	0	81	10	475
2014	EG-02	56	31	6	0	6	0	87	6	32
2014	EG-03	60	22	11	4	2	2	83	6	54
2014	EG-04	43	38	10	6	3	0	81	9	154
2014	EG-05	51	32	10	5	2	0	83	7	136
2014	EG-06	39	42	2	6	11	0	82	17	54
2014	EG-07	33	33	16	5	13	0	66	18	39

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	18	30	25	14	11	2	2	49	25	57
2018	EG-05	17	25	33	8	17	0	0	42	25	12
2018	EG-06	12	35	6	29	18	0	0	47	47	17
2018	EG-07	18	29	35	6	6	6	0	50	13	17
2017	EG	15	42	29	4	6	4	0	59	11	48
2017	EG-05	19	31	31	6	6	6	0	53	13	16
2017	EG-06	14	50	21	0	7	7	0	69	8	14
2017	EG-07	8	62	31	0	0	0	0	69	0	13
2014	EG	26	34	15	8	8	3	5	66	18	61
2014	EG-05	26	40	17	9	0	0	9	72	9	12
2014	EG-06	31	25	6	0	25	0	13	64	29	16
2014	EG-07	17	34	27	9	4	9	0	56	14	23

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	28	33	17	8	6	8	0	66	15	574
2018	EG-02	30	42	9	2	0	14	2	86	3	43
2018	EG-03	22	41	11	13	7	7	0	68	21	76
2018	EG-04	29	29	16	8	6	11	1	66	16	187
2018	EG-05	24	28	23	11	8	5	0	55	20	116
2018	EG-06	26	38	17	8	6	5	0	68	15	84
2018	EG-07	38	26	21	0	5	10	0	71	5	42
2017	EG	30	33	17	7	7	7	0	67	15	518
2017	EG-02	48	18	13	8	3	11	0	73	12	38
2017	EG-03	28	37	15	8	5	7	0	70	14	60
2017	EG-04	32	35	14	8	7	5	0	70	15	173
2017	EG-05	15	30	26	8	10	11	0	52	20	137
2017	EG-06	43	32	10	6	6	4	0	78	12	70
2017	EG-07	32	50	14	0	0	4	0	85	0	28
2014	EG	25	30	21	10	5	9	0	61	16	475
2014	EG-02	44	25	9	13	3	6	0	74	17	32
2014	EG-03	35	24	19	13	2	7	0	64	16	54
2014	EG-04	21	34	21	8	5	12	0	62	15	154
2014	EG-05	18	32	28	10	4	8	0	55	14	136
2014	EG-06	26	23	18	9	13	9	2	54	25	54
2014	EG-07	36	31	13	5	5	10	0	74	11	39
2011	EG	18	30	22	12	8	10	1	53	22	589
2011	EG-01	54	15	15	0	8	8	0	75	8	13
2011	EG-02	16	33	19	14	5	14	0	57	22	43
2011	EG-03	22	32	15	10	9	13	0	62	21	82
2011	EG-04	16	29	25	14	7	9	1	50	23	198
2011	EG-05	15	28	24	10	11	11	1	49	23	166
2011	EG-06	16	34	24	13	5	8	0	54	19	62
2011	EG-07	20	35	20	20	0	5	0	58	21	20

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	24	31	19	12	10	4	0	58	22	573
2018	EG-02	42	30	12	7	0	7	2	79	8	43
2018	EG-03	16	41	13	11	17	3	0	58	28	76
2018	EG-04	25	30	18	12	10	6	0	59	23	187
2018	EG-05	19	28	21	18	11	3	0	48	30	115
2018	EG-06	25	33	20	13	8	0	0	58	21	84
2018	EG-07	31	36	24	2	5	2	0	68	7	42
2017	EG	26	32	19	11	9	2	0	60	21	518
2017	EG-02	37	29	8	13	3	11	0	73	18	38
2017	EG-03	25	40	20	7	7	2	0	66	14	60
2017	EG-04	31	29	18	12	9	1	0	61	21	173
2017	EG-05	11	30	29	15	15	1	0	41	30	137
2017	EG-06	36	40	9	7	6	3	0	78	13	70
2017	EG-07	29	43	25	4	0	0	0	71	4	28
2014	EG	15	31	23	19	9	2	0	47	29	474
2014	EG-02	31	31	15	16	3	3	0	65	19	32
2014	EG-03	26	24	19	20	7	4	0	52	29	54
2014	EG-04	9	37	23	18	12	2	0	47	30	154
2014	EG-05	10	28	30	22	9	1	0	39	31	135
2014	EG-06	20	24	18	26	11	0	0	45	37	54
2014	EG-07	23	31	24	10	8	5	0	56	19	39
2011	EG	17	27	19	19	14	2	0	45	35	588
2011	EG-01	46	8	8	23	15	0	0	54	38	13
2011	EG-02	30	26	16	19	7	0	2	57	26	43
2011	EG-03	18	33	16	20	11	2	0	53	31	82
2011	EG-04	15	27	23	17	15	3	0	44	33	198
2011	EG-05	11	27	18	22	18	4	0	40	42	165
2011	EG-06	18	31	19	16	15	2	0	49	31	62
2011	EG-07	30	10	30	30	0	0	0	40	30	20
2008	EG	13	29	22	19	15	2	0	43	35	503
2008	EG-02	23	30	26	9	12	0	0	53	21	43
2008	EG-03	17	36	21	20	2	4	0	55	23	81
2008	EG-04	15	29	21	16	16	3	1	45	33	154
2008	EG-05	5	26	22	25	19	3	0	32	45	155
2008	EG-06	15	33	20	17	15	0	0	48	33	46
2008	EG-07	10	30	10	10	40	0	0	40	50	10

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	15	28	24	16	11	6	0	46	28	571
2018	EG-02	26	35	14	7	5	12	2	70	14	43
2018	EG-03	14	28	21	17	12	8	0	46	31	76
2018	EG-04	13	30	22	16	11	7	0	47	30	185
2018	EG-05	12	18	32	21	13	3	0	32	35	115
2018	EG-06	13	35	23	19	10	0	0	48	29	83
2018	EG-07	21	37	28	5	7	2	0	60	12	43
2017	EG	16	27	24	18	9	6	0	45	29	518
2017	EG-02	26	21	24	13	3	13	0	54	18	38
2017	EG-03	18	30	28	10	8	5	0	51	19	60
2017	EG-04	19	23	24	17	10	7	0	46	29	173
2017	EG-05	6	24	28	26	12	4	0	31	40	137
2017	EG-06	24	36	17	13	6	4	0	63	19	70
2017	EG-07	11	39	29	14	7	0	0	50	21	28
2014	EG	9	26	25	21	13	7	0	37	36	474
2014	EG-02	16	34	19	16	13	3	0	51	29	32
2014	EG-03	13	26	13	24	13	9	1	44	42	54
2014	EG-04	6	24	27	20	14	8	0	33	38	154
2014	EG-05	5	21	32	25	10	8	0	28	37	135
2014	EG-06	13	26	18	17	24	2	0	40	41	54
2014	EG-07	15	41	16	15	5	8	0	61	22	39
2011	EG	7	24	21	24	17	6	0	34	44	588
2011	EG-01	23	31	15	23	8	0	0	54	31	13
2011	EG-02	14	42	16	19	9	0	0	56	28	43
2011	EG-03	6	27	17	22	18	10	0	36	45	82
2011	EG-04	7	22	25	24	15	8	0	31	42	198
2011	EG-05	2	19	23	28	20	7	0	24	52	165
2011	EG-06	10	26	13	27	21	3	0	37	50	62
2011	EG-07	25	25	20	15	10	5	0	53	26	20
2008	EG	5	23	22	26	19	5	0	29	47	504
2008	EG-02	7	37	16	12	23	5	0	46	37	43
2008	EG-03	7	28	28	16	11	9	1	39	30	82
2008	EG-04	6	23	25	24	16	5	0	32	42	154
2008	EG-05	2	14	21	37	23	5	0	16	62	155
2008	EG-06	4	33	24	22	17	0	0	37	39	46
2008	EG-07	10	10	10	20	40	10	0	22	67	10

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	13	30	22	20	11	4	0	44	32	575
2018	EG-02	19	44	16	9	5	5	2	68	15	43
2018	EG-03	14	32	12	22	17	3	0	47	41	76
2018	EG-04	13	26	23	21	12	6	0	41	35	187
2018	EG-05	5	29	26	22	13	5	0	36	36	116
2018	EG-06	14	33	23	20	10	0	0	48	30	84
2018	EG-07	19	30	33	14	5	0	0	49	19	43
2017	EG	17	33	21	17	10	3	0	51	28	517
2017	EG-02	24	23	24	21	5	3	0	48	27	38
2017	EG-03	24	37	15	14	8	2	0	62	22	59
2017	EG-04	19	33	19	14	12	3	0	54	26	173
2017	EG-05	5	26	28	24	15	2	0	31	40	137
2017	EG-06	22	43	15	11	6	3	0	66	18	70
2017	EG-07	21	43	21	14	0	0	0	64	14	28
2014	EG	11	31	19	22	14	3	0	43	37	475
2014	EG-02	16	25	25	28	3	3	0	42	32	32
2014	EG-03	14	35	9	17	19	6	0	53	37	54
2014	EG-04	7	29	21	22	17	4	0	38	40	154
2014	EG-05	6	29	22	26	12	4	1	37	40	136
2014	EG-06	20	34	13	13	20	0	0	54	33	54
2014	EG-07	15	38	21	18	5	3	0	55	24	39
2011	EG	9	26	22	23	15	4	0	37	40	588
2011	EG-01	23	38	8	31	0	0	0	62	31	13
2011	EG-02	14	33	21	16	14	2	0	48	31	43
2011	EG-03	7	29	21	15	21	7	0	39	38	82
2011	EG-04	8	25	23	26	15	4	0	34	42	198
2011	EG-05	5	22	23	28	17	4	0	28	47	165
2011	EG-06	18	29	23	15	13	3	0	48	28	62
2011	EG-07	15	30	25	25	5	0	0	45	30	20
2008	EG	8	31	21	23	14	3	0	40	38	503
2008	EG-02	12	28	16	23	14	7	0	43	40	43
2008	EG-03	5	44	16	18	12	4	1	51	32	82
2008	EG-04	10	28	24	23	14	1	0	39	37	153
2008	EG-05	5	26	21	30	14	3	0	32	46	155
2008	EG-06	15	30	26	13	15	0	0	46	28	46
2008	EG-07	10	50	0	10	20	10	0	67	33	10

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	19	45	21	11	3	1	0	65	14	570
2018	EG-02	26	58	7	7	0	0	2	86	7	43
2018	EG-03	25	45	17	9	3	1	0	71	12	76
2018	EG-04	19	44	22	9	4	2	0	64	13	186
2018	EG-05	14	40	28	13	3	2	0	55	16	113
2018	EG-06	16	47	16	17	4	1	0	63	21	83
2018	EG-07	16	49	23	5	5	2	0	67	10	43
2017	EG	23	46	18	9	3	1	0	69	12	517
2017	EG-02	42	37	11	5	3	3	0	81	8	38
2017	EG-03	27	50	18	3	2	0	0	77	5	60
2017	EG-04	24	45	17	10	3	1	0	70	13	173
2017	EG-05	10	52	24	10	5	0	0	62	15	136
2017	EG-06	32	38	14	11	1	1	1	72	13	70
2017	EG-07	18	50	25	7	0	0	0	68	7	28
2014	EG	12	38	25	15	8	1	0	51	23	473
2014	EG-02	16	44	25	16	0	0	0	60	16	32
2014	EG-03	20	39	19	15	6	2	0	60	21	54
2014	EG-04	7	39	28	16	9	1	0	47	25	153
2014	EG-05	7	36	31	16	7	1	1	44	24	135
2014	EG-06	20	37	20	11	11	0	0	58	22	54
2014	EG-07	20	41	13	13	13	0	0	61	25	39
2011	EG	14	37	22	17	9	2	0	52	26	586
2011	EG-01	46	46	0	8	0	0	0	92	8	13
2011	EG-02	28	40	19	9	5	0	0	67	14	43
2011	EG-03	12	38	17	20	7	5	0	53	29	81
2011	EG-04	11	39	25	16	7	3	0	51	23	197
2011	EG-05	12	30	27	17	13	1	0	42	31	165
2011	EG-06	16	44	11	19	8	2	0	61	28	62
2011	EG-07	25	30	25	15	5	0	0	55	20	20

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	24	43	16	11	3	3	1	69	15	569
2018	EG-02	17	50	12	12	2	5	2	72	15	42
2018	EG-03	21	41	16	14	1	7	0	66	17	76
2018	EG-04	23	45	14	13	4	1	1	69	17	184
2018	EG-05	22	42	25	7	2	2	1	66	9	114
2018	EG-06	26	37	14	14	4	4	1	66	19	84
2018	EG-07	30	47	9	5	9	0	0	77	14	43
2017	EG	32	38	14	10	3	4	1	73	13	517
2017	EG-02	39	42	3	8	5	3	0	84	14	38
2017	EG-03	28	35	15	12	3	5	2	68	16	60
2017	EG-04	33	32	14	12	2	5	1	69	15	173
2017	EG-05	23	43	18	9	4	3	0	69	13	136
2017	EG-06	38	41	8	10	1	1	0	80	12	70
2017	EG-07	46	32	21	0	0	0	0	79	0	28
2014	EG	29	41	14	8	4	4	1	73	12	474
2014	EG-02	34	31	16	13	0	3	3	70	13	32
2014	EG-03	33	35	13	4	6	9	0	75	10	54
2014	EG-04	27	42	14	10	1	6	1	74	12	154
2014	EG-05	24	45	15	7	4	2	2	72	12	135
2014	EG-06	33	32	20	4	9	2	0	66	13	54
2014	EG-07	41	44	8	5	3	0	0	85	8	39
2011	EG	27	39	14	9	4	5	1	71	14	586
2011	EG-01	54	23	8	8	0	0	8	83	8	13
2011	EG-02	42	26	14	7	7	5	0	71	15	43
2011	EG-03	27	46	10	7	2	6	1	79	11	82
2011	EG-04	23	40	16	12	5	5	1	66	17	197
2011	EG-05	20	43	18	9	4	5	2	67	14	164
2011	EG-06	40	32	13	6	3	3	2	76	10	62
2011	EG-07	45	35	5	10	0	5	0	84	11	20
2008	EG	20	36	17	17	5	4	2	59	23	504
2008	EG-02	28	33	12	12	7	5	5	67	21	43
2008	EG-03	24	38	12	16	6	2	1	65	23	82
2008	EG-04	20	30	23	18	4	3	2	53	23	154
2008	EG-05	15	39	14	19	6	5	1	58	27	155
2008	EG-06	24	41	15	15	0	0	4	68	16	46
2008	EG-07	10	50	10	10	10	10	0	67	22	10

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	27	44	20	6	2	1	0	71	9	572
2018	EG-02	31	48	14	5	0	0	2	80	5	42
2018	EG-03	25	45	20	8	3	0	0	70	11	76
2018	EG-04	27	42	25	3	3	1	0	69	6	187
2018	EG-05	24	42	20	11	2	2	0	67	13	114
2018	EG-06	31	44	14	10	1	0	0	75	11	84
2018	EG-07	30	47	12	7	5	0	0	77	12	43

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	19	31	20	15	9	7	1	53	26	572
2018	EG-02	21	23	19	14	5	16	2	54	23	43
2018	EG-03	22	32	12	14	9	9	1	60	26	76
2018	EG-04	19	25	26	16	8	6	1	47	25	186
2018	EG-05	13	32	23	18	11	4	0	46	30	114
2018	EG-06	15	44	12	14	7	5	2	64	23	84
2018	EG-07	30	33	14	9	12	2	0	64	21	43
2017	EG	20	31	19	14	9	7	0	55	25	516
2017	EG-02	34	24	13	11	8	11	0	64	21	38
2017	EG-03	18	23	23	17	7	10	2	47	26	60
2017	EG-04	17	28	16	18	10	10	1	51	32	172
2017	EG-05	12	34	25	16	9	4	0	47	26	136
2017	EG-06	30	37	13	6	9	6	0	71	15	70
2017	EG-07	21	54	25	0	0	0	0	75	0	28
2014	EG	12	27	22	19	13	5	1	42	34	475
2014	EG-02	15	35	25	9	9	3	3	53	20	32
2014	EG-03	11	17	19	19	22	11	2	32	47	54
2014	EG-04	8	23	23	26	12	6	2	34	42	154
2014	EG-05	12	30	25	20	9	3	1	44	30	136
2014	EG-06	13	35	17	7	20	6	2	52	30	54
2014	EG-07	23	33	21	15	5	3	0	58	21	39
2011	EG	14	29	19	16	13	7	1	48	32	589
2011	EG-01	46	15	8	15	8	0	8	67	25	13
2011	EG-02	12	21	19	21	16	9	2	37	42	43
2011	EG-03	11	26	21	17	15	11	0	41	36	82
2011	EG-04	13	25	20	18	15	9	1	42	36	198
2011	EG-05	12	36	19	15	11	7	1	51	29	166
2011	EG-06	23	40	15	8	13	2	0	64	21	62
2011	EG-07	20	30	15	30	0	5	0	53	32	20

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	20	35	18	14	9	2	0	57	24	571
2018	EG-02	24	43	10	17	2	2	2	70	20	42
2018	EG-03	22	30	22	11	13	1	0	53	24	76
2018	EG-04	21	30	19	15	12	4	0	53	27	186
2018	EG-05	13	35	18	19	13	2	0	49	33	114
2018	EG-06	25	44	13	12	4	2	0	71	16	84
2018	EG-07	19	44	19	9	7	2	0	64	17	43
2017	EG	24	35	20	12	7	2	1	61	19	517
2017	EG-02	35	32	16	14	3	0	0	67	16	37
2017	EG-03	30	28	28	8	5	0	0	58	13	60
2017	EG-04	20	37	17	12	10	3	1	59	23	173
2017	EG-05	18	30	24	15	10	1	0	49	26	137
2017	EG-06	36	40	11	9	0	3	1	79	9	70
2017	EG-07	18	54	18	4	0	4	4	77	4	28
2014	EG	16	33	18	18	13	1	1	50	32	474
2014	EG-02	15	44	13	6	16	3	3	63	23	32
2014	EG-03	20	31	9	15	19	4	2	55	35	54
2014	EG-04	14	31	18	21	15	1	0	46	36	153
2014	EG-05	13	29	23	21	13	1	1	42	34	136
2014	EG-06	24	42	15	9	7	0	2	68	17	54
2014	EG-07	15	38	16	20	5	5	0	56	27	39
2011	EG	17	32	18	18	13	2	0	50	32	588
2011	EG-01	46	38	8	0	8	0	0	85	8	13
2011	EG-02	19	28	19	16	9	7	2	51	28	43
2011	EG-03	16	32	17	17	16	2	0	49	34	82
2011	EG-04	16	32	18	16	15	3	0	50	32	198
2011	EG-05	13	32	21	19	15	1	0	45	34	165
2011	EG-06	23	32	13	24	8	0	0	55	32	62
2011	EG-07	20	35	20	20	5	0	0	55	25	20
2008	EG	13	29	20	21	16	1	0	42	38	504
2008	EG-02	23	28	12	16	14	7	0	55	33	43
2008	EG-03	13	33	17	18	16	0	2	48	35	82
2008	EG-04	8	29	23	21	16	2	0	38	38	154
2008	EG-05	14	21	21	26	18	0	0	35	44	155
2008	EG-06	17	43	17	17	4	0	0	61	22	46
2008	EG-07	10	50	20	0	20	0	0	60	20	10

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	17	25	19	17	18	2	1	44	37	573
2018	EG-02	23	21	21	26	7	2	0	45	33	43
2018	EG-03	22	25	11	18	20	1	3	49	40	76
2018	EG-04	17	20	20	18	24	2	0	37	42	187
2018	EG-05	13	21	23	13	25	2	3	36	40	114
2018	EG-06	14	43	14	19	7	0	2	59	27	84
2018	EG-07	26	30	21	9	9	2	2	59	20	43
2017	EG	20	27	17	17	17	1	2	48	35	518
2017	EG-02	32	18	21	13	11	3	3	53	25	38
2017	EG-03	18	32	17	12	20	2	0	51	32	60
2017	EG-04	17	24	16	22	20	1	1	42	43	173
2017	EG-05	14	23	18	24	20	0	1	37	44	137
2017	EG-06	33	30	18	3	10	1	4	67	14	70
2017	EG-07	21	50	14	4	4	0	7	77	8	28
2014	EG	13	24	17	19	24	1	2	38	44	475
2014	EG-02	12	28	13	22	16	3	6	45	42	32
2014	EG-03	15	27	6	17	28	4	4	46	48	54
2014	EG-04	10	21	21	20	25	1	2	32	47	154
2014	EG-05	11	18	20	24	24	1	1	30	50	136
2014	EG-06	24	26	17	7	24	0	2	51	32	54
2014	EG-07	20	38	11	5	20	3	3	62	27	39
2011	EG	11	21	16	19	29	2	2	33	50	588
2011	EG-01	38	23	15	8	15	0	0	62	23	13
2011	EG-02	16	26	16	12	23	2	5	45	38	43
2011	EG-03	12	22	16	20	24	5	1	36	47	82
2011	EG-04	9	22	19	17	30	2	1	32	49	198
2011	EG-05	6	17	15	23	35	1	2	24	60	166
2011	EG-06	15	18	16	23	25	2	2	34	49	61
2011	EG-07	20	45	10	15	10	0	0	65	25	20
2008	EG	6	21	16	21	31	2	2	29	54	503
2008	EG-02	16	21	21	12	23	2	5	40	38	43
2008	EG-03	9	27	12	17	28	2	4	38	49	81
2008	EG-04	6	20	18	21	31	3	1	27	55	154
2008	EG-05	4	17	13	26	37	3	1	21	65	155
2008	EG-06	4	33	20	24	17	0	2	38	42	46
2008	EG-07	10	30	30	0	30	0	0	40	30	10

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	17	40	28	9	4	2	0	58	13	571
2018	EG-02	21	33	30	9	0	7	0	58	10	43
2018	EG-03	16	34	32	14	3	1	0	51	17	76
2018	EG-04	15	36	31	10	5	3	0	52	16	185
2018	EG-05	15	40	28	11	3	3	0	57	14	114
2018	EG-06	23	51	17	6	4	0	0	74	10	84
2018	EG-07	23	56	14	2	5	0	0	79	7	43
2017	EG	20	40	23	10	3	3	0	62	14	518
2017	EG-02	19	42	24	5	5	5	0	64	11	38
2017	EG-03	17	42	25	10	3	3	0	60	14	60
2017	EG-04	21	34	20	15	5	5	1	58	21	173
2017	EG-05	14	40	30	12	2	1	1	55	14	137
2017	EG-06	30	41	21	3	1	3	0	74	4	70
2017	EG-07	29	64	7	0	0	0	0	93	0	28

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	35	40	17	4	1	4	0	78	5	569
2018	EG-02	42	35	7	5	0	9	2	87	5	43
2018	EG-03	39	36	15	5	1	4	0	78	7	75
2018	EG-04	33	45	16	3	1	3	0	80	4	186
2018	EG-05	30	39	21	4	1	4	0	72	6	114
2018	EG-06	33	46	17	5	0	0	0	78	5	83
2018	EG-07	38	31	19	2	7	2	0	71	10	42
2017	EG	39	33	16	3	2	6	0	77	5	518
2017	EG-02	48	31	8	5	3	5	0	83	8	38
2017	EG-03	40	32	13	2	5	8	0	78	7	60
2017	EG-04	37	33	21	2	1	5	1	74	3	173
2017	EG-05	34	31	18	7	2	7	1	71	9	137
2017	EG-06	43	40	7	3	0	7	0	89	3	70
2017	EG-07	46	32	18	0	0	4	0	81	0	28
2014	EG	35	37	16	3	1	6	1	78	5	474
2014	EG-02	51	36	10	0	0	3	0	90	0	31
2014	EG-03	42	37	9	4	2	6	0	84	6	54
2014	EG-04	26	42	17	5	1	8	1	74	7	154
2014	EG-05	35	35	21	2	0	4	2	75	2	136
2014	EG-06	39	35	17	2	2	4	2	79	4	54
2014	EG-07	33	36	10	3	8	8	3	77	11	39

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	36	43	15	3	1	2	0	80	5	572
2018	EG-02	44	40	7	5	0	2	2	88	5	43
2018	EG-03	41	36	17	3	1	3	0	78	4	76
2018	EG-04	36	43	17	3	1	1	0	79	4	187
2018	EG-05	29	48	15	5	1	3	0	79	6	115
2018	EG-06	39	43	13	2	1	1	0	83	4	83
2018	EG-07	31	48	12	2	7	0	0	79	10	42
2017	EG	39	37	14	3	2	4	0	79	6	517
2017	EG-02	48	35	3	8	0	5	0	89	9	37
2017	EG-03	37	38	17	3	2	3	0	78	5	60
2017	EG-04	42	35	13	3	2	5	0	81	5	173
2017	EG-05	25	40	23	1	4	5	1	70	5	137
2017	EG-06	47	40	4	7	0	1	0	88	7	70
2017	EG-07	50	32	14	0	0	4	0	85	0	28
2014	EG	34	42	14	4	1	4	1	79	5	475
2014	EG-02	47	44	0	9	0	0	0	91	9	32
2014	EG-03	39	42	9	6	2	2	0	83	8	54
2014	EG-04	27	45	15	3	1	8	1	78	5	154
2014	EG-05	31	45	19	2	0	2	1	78	2	136
2014	EG-06	41	29	18	7	0	4	0	73	8	54
2014	EG-07	38	34	10	3	5	5	5	80	9	39
2011	EG	27	41	18	7	3	4	0	71	11	588
2011	EG-01	62	23	8	0	8	0	0	85	8	13
2011	EG-02	40	36	10	5	5	5	0	80	10	42
2011	EG-03	26	50	10	4	4	7	0	82	8	82
2011	EG-04	25	40	23	6	3	2	1	67	9	198
2011	EG-05	21	40	17	11	3	7	1	66	16	166
2011	EG-06	31	44	15	3	3	5	0	78	7	62
2011	EG-07	30	35	35	0	0	0	0	65	0	20

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	44	42	9	4	2	0	0	85	5	570
2018	EG-02	53	42	0	2	0	0	2	98	2	43
2018	EG-03	49	37	9	4	1	0	0	86	5	76
2018	EG-04	42	44	7	4	3	0	0	86	6	187
2018	EG-05	37	44	12	6	1	0	0	81	7	114
2018	EG-06	46	39	11	5	0	0	0	84	5	83
2018	EG-07	43	43	10	0	5	0	0	86	5	42
2017	EG	45	37	10	5	3	0	0	82	8	517
2017	EG-02	58	24	11	5	3	0	0	81	8	38
2017	EG-03	47	38	7	5	2	2	0	86	7	60
2017	EG-04	45	36	9	6	4	0	0	81	10	172
2017	EG-05	32	45	15	5	2	0	0	77	7	137
2017	EG-06	58	30	6	4	1	0	0	89	6	70
2017	EG-07	54	29	14	4	0	0	0	82	4	28
2014	EG	37	42	13	5	2	0	0	80	8	475
2014	EG-02	40	41	16	0	3	0	0	81	3	32
2014	EG-03	42	39	11	4	4	0	0	81	7	54
2014	EG-04	32	45	15	4	3	1	0	78	7	154
2014	EG-05	32	46	15	7	0	0	0	79	7	136
2014	EG-06	47	35	6	9	4	0	0	82	13	54
2014	EG-07	43	39	5	8	3	0	3	84	10	39
2011	EG	33	39	14	8	6	1	0	72	13	589
2011	EG-01	69	15	8	0	8	0	0	85	8	13
2011	EG-02	56	30	7	5	2	0	0	86	7	43
2011	EG-03	35	39	12	6	7	0	0	74	13	82
2011	EG-04	29	39	16	11	4	1	0	69	15	198
2011	EG-05	24	43	18	8	7	1	0	67	15	166
2011	EG-06	44	29	13	5	8	2	0	74	13	62
2011	EG-07	30	55	10	0	5	0	0	85	5	20
2008	EG	23	42	17	12	4	1	0	66	17	503
2008	EG-02	30	40	14	16	0	0	0	70	16	43
2008	EG-03	32	38	18	11	1	0	0	70	12	82
2008	EG-04	23	42	15	14	5	1	0	66	19	153
2008	EG-05	15	41	24	14	6	1	0	56	19	155
2008	EG-06	33	46	9	4	9	0	0	78	13	46
2008	EG-07	30	50	0	20	0	0	0	80	20	10

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	35	38	16	6	3	1	0	74	10	570
2018	EG-02	44	42	7	0	2	2	2	90	2	43
2018	EG-03	43	26	11	14	4	1	0	71	19	76
2018	EG-04	32	42	18	4	3	1	0	74	8	185
2018	EG-05	28	39	22	9	3	0	0	66	11	116
2018	EG-06	35	45	13	5	2	0	0	80	7	83
2018	EG-07	44	29	17	5	5	0	0	73	10	41
2017	EG	36	38	14	7	3	1	0	75	11	517
2017	EG-02	52	19	16	11	3	0	0	71	13	38
2017	EG-03	40	40	10	10	0	0	0	80	10	60
2017	EG-04	38	36	12	7	5	2	0	75	12	172
2017	EG-05	21	47	21	7	4	0	0	68	12	137
2017	EG-06	49	38	9	3	0	1	0	88	3	70
2017	EG-07	43	39	11	7	0	0	0	82	7	28
2014	EG	24	37	19	12	7	0	0	62	19	475
2014	EG-02	28	56	3	6	6	0	0	84	13	32
2014	EG-03	33	33	14	15	4	0	0	67	19	54
2014	EG-04	24	36	18	10	11	1	0	61	21	154
2014	EG-05	17	39	24	15	5	0	0	56	20	136
2014	EG-06	26	39	15	11	9	0	0	65	20	54
2014	EG-07	31	23	31	10	5	0	0	54	15	39
2011	EG	25	36	18	15	6	0	0	61	21	588
2011	EG-01	77	0	15	0	8	0	0	77	8	13
2011	EG-02	40	33	19	9	0	0	0	72	9	43
2011	EG-03	28	35	15	15	6	1	0	64	21	82
2011	EG-04	21	41	18	13	7	1	0	62	19	198
2011	EG-05	18	33	19	23	7	0	0	50	30	165
2011	EG-06	24	40	18	10	8	0	0	65	18	62
2011	EG-07	35	45	10	5	5	0	0	80	10	20

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	31	41	17	8	3	0	0	72	11	569
2018	EG-02	45	38	10	0	2	2	2	88	3	42
2018	EG-03	32	39	12	12	5	0	0	71	17	76
2018	EG-04	30	42	18	7	2	1	0	73	9	187
2018	EG-05	24	41	21	10	3	0	0	66	14	116
2018	EG-06	33	44	12	9	2	0	0	77	11	82
2018	EG-07	32	41	17	5	5	0	0	73	10	41
2017	EG	33	41	15	8	3	0	0	74	11	518
2017	EG-02	52	19	19	11	0	0	0	71	11	38
2017	EG-03	33	45	15	5	2	0	0	78	7	60
2017	EG-04	35	38	12	10	3	1	0	74	14	173
2017	EG-05	18	47	21	9	4	0	0	66	13	137
2017	EG-06	42	47	7	4	0	0	0	89	4	70
2017	EG-07	43	46	11	0	0	0	0	89	0	28
2014	EG	22	39	18	15	6	0	0	61	22	475
2014	EG-02	28	53	9	6	3	0	0	81	9	32
2014	EG-03	32	32	16	15	6	0	0	63	20	54
2014	EG-04	18	42	16	16	8	0	0	60	24	154
2014	EG-05	17	38	20	18	7	0	0	55	25	136
2014	EG-06	26	39	17	13	6	0	0	65	18	54
2014	EG-07	31	28	26	10	5	0	0	59	15	39
2011	EG	23	35	19	17	6	0	0	58	23	588
2011	EG-01	62	23	8	0	8	0	0	85	8	13
2011	EG-02	37	33	16	9	5	0	0	70	14	43
2011	EG-03	26	32	20	13	9	1	0	58	22	82
2011	EG-04	20	37	21	14	7	1	0	58	21	198
2011	EG-05	16	33	18	27	5	0	0	49	33	165
2011	EG-06	24	39	18	11	8	0	0	63	19	62
2011	EG-07	30	45	15	5	5	0	0	75	10	20
2008	EG	21	37	20	16	5	0	0	58	21	502
2008	EG-02	33	35	19	7	5	2	0	69	12	43
2008	EG-03	30	39	23	6	1	0	0	70	7	82
2008	EG-04	18	39	21	16	6	0	0	57	22	152
2008	EG-05	14	35	19	25	6	1	0	49	31	155
2008	EG-06	24	37	20	11	9	0	0	61	20	46
2008	EG-07	40	40	0	10	10	0	0	80	20	10

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	34	33	17	9	5	3	0	69	14	571
2018	EG-02	40	35	14	7	0	5	0	78	7	43
2018	EG-03	33	29	17	13	5	1	0	64	19	75
2018	EG-04	34	34	14	10	4	3	0	71	15	187
2018	EG-05	29	31	24	8	5	3	0	62	13	116
2018	EG-06	33	39	12	11	5	1	0	72	16	83
2018	EG-07	44	29	17	2	5	0	2	75	8	41
2017	EG	35	31	17	8	4	4	1	70	13	518
2017	EG-02	34	26	16	13	3	8	0	66	17	38
2017	EG-03	38	27	18	5	7	3	2	68	12	60
2017	EG-04	38	27	15	12	5	2	1	68	17	173
2017	EG-05	29	34	19	10	4	4	1	66	14	137
2017	EG-06	34	41	15	1	3	3	3	80	5	70
2017	EG-07	43	39	18	0	0	0	0	82	0	28
2014	EG	32	31	19	7	6	4	0	66	14	475
2014	EG-02	37	44	6	0	9	3	0	84	10	32
2014	EG-03	43	20	13	11	7	6	0	67	19	54
2014	EG-04	26	32	23	8	5	5	1	61	14	154
2014	EG-05	31	37	19	7	4	3	0	70	11	136
2014	EG-06	41	18	17	9	13	2	0	61	23	54
2014	EG-07	31	34	20	5	5	3	3	68	11	39
2011	EG	30	30	15	12	9	5	0	63	21	588
2011	EG-01	62	23	0	8	0	8	0	92	8	13
2011	EG-02	44	28	16	2	5	5	0	76	7	43
2011	EG-03	37	22	12	11	7	11	0	66	21	82
2011	EG-04	26	32	15	14	10	4	0	60	24	198
2011	EG-05	21	35	17	13	8	5	1	59	23	165
2011	EG-06	32	32	13	10	10	3	0	67	20	62
2011	EG-07	45	15	15	15	10	0	0	60	25	20
2008	EG	26	32	19	13	5	5	1	61	19	503
2008	EG-02	35	30	14	12	5	5	0	68	17	43
2008	EG-03	28	35	16	16	4	1	0	64	20	82
2008	EG-04	24	31	22	14	3	5	1	58	19	153
2008	EG-05	21	33	17	15	4	8	1	60	21	155
2008	EG-06	37	28	22	2	9	0	2	67	11	46
2008	EG-07	20	50	10	0	20	0	0	70	20	10

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	16	53	31	575
2018	EG-02	9	65	26	43
2018	EG-03	13	49	38	76
2018	EG-04	17	51	32	187
2018	EG-05	10	61	28	116
2018	EG-06	21	51	27	84
2018	EG-07	28	44	28	43
2017	EG	16	55	29	518
2017	EG-02	16	58	26	38
2017	EG-03	18	57	25	60
2017	EG-04	17	55	28	173
2017	EG-05	9	57	34	137
2017	EG-06	21	48	31	70
2017	EG-07	18	57	25	28
2014	EG	15	60	25	475
2014	EG-02	13	56	31	32
2014	EG-03	11	63	26	54
2014	EG-04	14	62	24	154
2014	EG-05	8	67	25	136
2014	EG-06	29	50	20	54
2014	EG-07	36	38	25	39
2011	EG	15	56	28	588
2011	EG-01	25	58	17	12
2011	EG-02	21	53	26	43
2011	EG-03	21	52	27	82
2011	EG-04	12	58	30	198
2011	EG-05	10	61	29	166
2011	EG-06	29	42	29	62
2011	EG-07	20	65	15	20

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	27	30	14	10	13	6	90
2018	EG-03	20	20	10	20	20	10	10
2018	EG-04	10	35	10	16	23	6	31
2018	EG-05	33	33	17	8	0	8	12
2018	EG-06	50	28	22	0	0	0	18
2018	EG-07	33	25	25	0	8	8	12
2017	EG	34	29	12	6	15	4	82
2017	EG-03	18	0	45	9	18	9	11
2017	EG-04	27	43	3	3	17	7	30
2017	EG-05	63	29	0	8	0	0	13
2017	EG-06	60	20	13	0	7	0	15
2014	EG	43	24	8	14	9999	11	73
2014	EG-04	37	40	5	14	9999	5	22
2014	EG-05	91	0	9	0	9999	0	11
2014	EG-06	31	31	13	19	9999	6	16
2014	EG-07	51	21	7	7	9999	14	14
2011	EG	33	26	19	8	9999	14	91
2011	EG-03	0	41	18	18	9999	24	17
2011	EG-04	26	35	17	13	9999	9	23
2011	EG-05	75	19	6	0	9999	0	16
2011	EG-06	61	11	22	0	9999	6	18

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	11	89	568
2018	EG-03	8	92	75
2018	EG-04	15	85	184
2018	EG-05	14	86	116
2018	EG-06	6	94	81

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	53	62
2018	EG-04	63	27
2018	EG-05	38	16

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	47	62
2018	EG-04	37	27
2018	EG-05	56	16

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	8	62

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EG	62
2018	EG-04	27
2018	EG-05	16

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	38	63
2018	EG-04	29	28
2018	EG-05	38	16

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	27	63
2018	EG-04	25	28
2018	EG-05	44	16

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	30	63
2018	EG-04	32	28
2018	EG-05	31	16

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	29	63
2018	EG-04	36	28

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	25	63
2018	EG-04	25	28

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	51	63
2018	EG-04	54	28
2018	EG-05	38	16

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	27	63
2018	EG-04	21	28
2018	EG-05	38	16

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EG	63
2018	EG-04	28
2018	EG-05	16

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	8	63
2018	EG-04	18	28
2018	EG-05	0	16

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	8	63

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	40	63
2018	EG-04	46	28
2018	EG-05	38	16

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	27	63
2018	EG-04	25	28

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	11	63

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	57	63
2018	EG-04	50	28
2018	EG-05	56	16

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	21	63
2018	EG-04	29	28

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	11	63
2018	EG-05	0	16

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	14	63
2018	EG-04	18	28

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	8	63

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	13	63
2018	EG-04	18	28

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	8	63
2018	EG-05	0	16

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	32	63
2018	EG-04	39	28
2018	EG-05	38	16

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	20	61

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	18	61
2018	EG-04	23	26

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	10	61

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	10	61
2018	EG-05	0	16

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	15	61

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EG	61
2018	EG-04	26
2018	EG-05	16

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	15	61

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	31	61
2018	EG-04	31	26
2018	EG-05	31	16

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EG	61
2018	EG-04	26
2018	EG-05	16

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	54	61
2018	EG-04	58	26
2018	EG-05	50	16

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	18	61

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	13	21	23	8	7	24	4	48	21	573
2018	EG-02	12	12	26	0	2	33	16	45	5	43
2018	EG-03	18	14	21	12	7	22	5	45	25	76
2018	EG-04	13	22	18	10	8	27	3	49	26	187
2018	EG-05	10	21	22	12	9	23	2	41	29	116
2018	EG-06	16	24	31	4	7	16	2	49	13	83
2018	EG-07	16	30	35	0	5	12	2	54	5	43
2017	EG	14	22	22	8	7	22	5	49	21	518
2017	EG-02	23	8	26	5	3	32	3	48	12	38
2017	EG-03	7	18	25	8	2	28	12	42	17	60
2017	EG-04	13	24	20	9	9	21	5	50	23	173
2017	EG-05	10	20	23	12	10	21	4	40	29	137
2017	EG-06	19	27	17	1	9	23	4	63	14	70
2017	EG-07	21	36	29	0	0	11	4	67	0	28
2014	EG	14	20	22	8	4	26	5	50	18	475
2014	EG-02	18	28	13	6	0	25	9	71	10	32
2014	EG-03	19	19	32	6	2	20	4	49	10	54
2014	EG-04	12	17	20	11	5	29	5	45	25	154
2014	EG-05	11	19	27	6	4	29	4	45	14	136
2014	EG-06	24	20	11	9	11	18	6	59	27	54
2014	EG-07	10	33	18	10	0	20	8	60	14	39

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	30	35	19	7	4	5	0	68	12	573
2018	EG-02	33	37	7	7	0	14	2	83	8	43
2018	EG-03	32	34	14	9	3	8	0	71	13	76
2018	EG-04	28	36	19	7	5	4	0	68	12	187
2018	EG-05	30	27	25	9	5	3	0	59	15	116
2018	EG-06	30	34	18	6	6	5	0	68	13	82
2018	EG-07	30	49	14	0	5	2	0	81	5	43
2017	EG	29	34	20	5	5	5	1	68	11	518
2017	EG-02	39	32	16	8	0	3	3	75	8	38
2017	EG-03	25	43	18	3	3	5	2	73	7	60
2017	EG-04	27	34	23	5	5	6	1	65	10	173
2017	EG-05	26	29	25	8	6	7	0	58	15	137
2017	EG-06	38	46	3	1	7	3	1	88	9	70
2017	EG-07	32	36	25	4	0	4	0	70	4	28
2014	EG	24	31	23	9	3	9	2	62	13	475
2014	EG-02	37	22	16	9	0	13	3	70	11	32
2014	EG-03	28	33	17	11	2	7	2	67	14	54
2014	EG-04	16	35	22	11	3	12	1	59	16	154
2014	EG-05	23	29	29	5	2	9	1	59	8	136
2014	EG-06	34	26	18	9	9	2	2	62	19	54
2014	EG-07	31	31	21	10	0	5	3	66	11	39
2011	EG	28	41	19	6	3	3	0	72	9	589
2011	EG-01	46	38	8	8	0	0	0	85	8	13
2011	EG-02	33	35	14	9	5	5	0	71	15	43
2011	EG-03	33	40	16	4	4	4	0	76	8	82
2011	EG-04	27	40	23	6	2	3	0	69	8	198
2011	EG-05	22	46	20	5	2	4	1	72	7	166
2011	EG-06	32	37	13	6	6	5	0	73	14	62
2011	EG-07	35	40	10	10	5	0	0	75	15	20

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	4	96	570
2018	EG-04	4	96	186

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	35	20

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	55	20

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	20

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	20

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	20

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	20

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	20

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	35	20

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	20

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	20

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	20

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	20

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	40	20

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	45	20

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	20

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	20

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	35	20

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	25	20

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	20

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	45	20

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	20

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	25	20

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	16	20	27	3	2	28	3	52	8	570
2018	EG-02	14	5	33	0	0	35	14	36	0	43
2018	EG-03	22	18	27	4	4	23	3	53	11	74
2018	EG-04	14	21	24	5	1	32	3	54	10	187
2018	EG-05	13	20	26	3	3	33	3	51	9	116
2018	EG-06	18	25	33	2	1	19	1	55	5	83
2018	EG-07	19	28	35	0	5	12	2	54	5	43
2017	EG	14	23	25	3	3	28	4	56	8	517
2017	EG-02	26	11	21	0	0	39	3	64	0	38
2017	EG-03	10	18	28	5	3	32	3	44	13	60
2017	EG-04	14	26	22	3	1	29	6	61	6	172
2017	EG-05	10	23	29	4	4	29	1	47	12	137
2017	EG-06	22	30	20	1	4	20	3	67	7	70
2017	EG-07	11	32	39	0	0	14	4	52	0	28
2014	EG	14	21	24	3	2	32	4	55	8	474
2014	EG-02	22	25	16	0	0	31	6	75	0	32
2014	EG-03	15	20	35	2	2	26	0	48	5	54
2014	EG-04	12	19	21	3	3	40	2	53	10	153
2014	EG-05	12	18	27	4	1	33	5	49	7	136
2014	EG-06	20	30	17	4	6	20	4	66	12	54
2014	EG-07	15	23	21	3	3	25	10	59	8	39

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	31	36	19	3	2	8	0	73	6	572
2018	EG-02	37	35	12	2	0	12	2	84	3	43
2018	EG-03	32	38	16	3	3	8	0	76	6	74
2018	EG-04	31	35	19	5	1	9	0	72	7	186
2018	EG-05	30	29	24	3	3	11	0	67	6	116
2018	EG-06	30	39	20	4	1	6	0	73	5	84
2018	EG-07	33	47	14	0	5	2	0	81	5	43
2017	EG	29	38	17	3	2	10	1	75	5	517
2017	EG-02	35	35	8	3	0	16	3	87	3	37
2017	EG-03	22	45	18	5	3	7	0	71	9	60
2017	EG-04	29	37	21	2	1	10	0	74	3	173
2017	EG-05	25	35	23	4	2	10	0	67	7	137
2017	EG-06	41	40	4	1	3	9	1	90	5	70
2017	EG-07	25	54	14	0	0	7	0	85	0	28
2014	EG	26	32	20	5	2	14	1	69	8	473
2014	EG-02	44	22	22	3	0	9	0	72	3	32
2014	EG-03	33	20	26	2	4	14	0	63	7	54
2014	EG-04	21	33	18	6	1	20	0	68	10	153
2014	EG-05	22	36	22	7	0	10	3	67	8	135
2014	EG-06	34	28	13	4	6	15	2	73	11	54
2014	EG-07	28	36	16	5	3	10	3	73	9	39
2011	EG	31	42	15	4	1	6	0	78	5	588
2011	EG-01	69	15	8	8	0	0	0	85	8	13
2011	EG-02	40	35	12	5	0	9	0	82	5	43
2011	EG-03	29	49	13	4	0	5	0	82	4	82
2011	EG-04	29	42	18	4	1	6	0	76	5	198
2011	EG-05	28	41	18	4	2	7	1	75	6	166
2011	EG-06	32	48	8	5	0	6	0	86	5	62
2011	EG-07	40	40	10	5	5	0	0	80	10	20

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	8	20	27	18	25	0	0	29	44	573
2018	EG-02	7	21	21	14	35	0	2	29	50	43
2018	EG-03	7	21	21	19	32	0	0	28	51	75
2018	EG-04	12	23	26	17	22	0	0	35	39	187
2018	EG-05	6	24	27	25	18	0	0	30	43	116
2018	EG-06	8	17	32	18	25	0	0	25	43	84
2018	EG-07	2	12	29	14	40	2	0	15	56	42
2017	EG	13	23	25	18	20	0	0	36	38	517
2017	EG-02	3	19	21	21	37	0	0	21	58	38
2017	EG-03	10	22	31	15	22	0	0	32	37	59
2017	EG-04	15	24	28	13	19	0	1	39	33	173
2017	EG-05	16	28	25	18	13	0	0	45	31	137
2017	EG-06	14	17	20	30	19	0	0	31	49	70
2017	EG-07	7	14	32	25	21	0	0	21	46	28

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	19	30	30	15	5	0	0	49	21	572
2018	EG-02	26	47	21	5	0	0	2	74	5	43
2018	EG-03	28	34	28	5	3	0	1	63	8	74
2018	EG-04	21	32	29	13	5	0	0	53	18	187
2018	EG-05	16	24	36	17	6	0	0	41	23	116
2018	EG-06	12	25	32	23	8	0	0	37	31	84
2018	EG-07	7	14	26	36	14	2	0	22	51	42
2017	EG	20	32	28	13	7	0	0	52	20	514
2017	EG-02	42	34	10	8	3	3	0	79	11	38
2017	EG-03	20	52	20	7	2	0	0	72	8	60
2017	EG-04	23	31	27	11	8	0	0	54	19	170
2017	EG-05	11	28	38	13	9	0	0	40	22	136
2017	EG-06	22	28	21	21	6	0	1	51	28	70
2017	EG-07	0	21	43	21	14	0	0	21	36	28

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	32	32	24	7	3	1	1	65	10	570
2018	EG-02	58	28	9	2	0	0	2	88	2	43
2018	EG-03	47	27	16	4	1	1	3	77	6	74
2018	EG-04	33	34	23	7	2	1	1	68	9	187
2018	EG-05	27	34	29	6	3	0	1	61	10	115
2018	EG-06	20	36	27	11	6	0	0	56	17	84
2018	EG-07	10	19	48	12	7	5	0	30	20	42
2017	EG	33	33	20	8	4	1	2	67	12	516
2017	EG-02	50	26	8	8	3	3	2	81	11	38
2017	EG-03	45	33	10	7	2	0	3	81	9	60
2017	EG-04	38	33	16	6	4	1	2	73	11	171
2017	EG-05	22	40	26	9	2	0	1	63	11	137
2017	EG-06	28	23	32	10	4	0	3	52	15	70
2017	EG-07	11	25	39	14	11	0	0	36	25	28

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	24	25	24	14	10	1	1	50	25	572
2018	EG-02	30	37	21	9	0	0	2	69	10	43
2018	EG-03	31	19	32	7	5	1	5	53	13	75
2018	EG-04	28	23	21	14	11	1	1	52	26	187
2018	EG-05	13	25	29	22	10	0	1	38	32	116
2018	EG-06	24	29	17	18	13	0	0	52	31	84
2018	EG-07	12	21	29	12	24	2	0	34	37	42
2017	EG	23	27	25	13	10	1	1	51	24	516
2017	EG-02	48	19	13	8	8	3	2	69	17	38
2017	EG-03	28	32	27	3	5	2	3	63	9	60
2017	EG-04	25	31	19	12	10	1	2	58	23	171
2017	EG-05	10	25	35	16	13	0	0	36	29	137
2017	EG-06	27	21	27	13	10	0	1	49	23	70
2017	EG-07	11	25	25	25	14	0	0	36	39	28

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	47	27	14	6	3	1	2	77	9	571
2018	EG-02	63	23	7	0	2	0	5	90	2	43
2018	EG-03	57	20	8	5	1	0	8	84	7	75
2018	EG-04	47	32	12	4	3	1	2	81	7	185
2018	EG-05	45	26	21	6	3	0	0	71	9	116
2018	EG-06	42	30	15	8	2	0	2	73	11	84
2018	EG-07	26	24	21	19	7	2	0	51	27	42
2017	EG	48	28	12	4	4	0	3	79	8	516
2017	EG-02	69	16	5	3	3	3	2	89	6	38
2017	EG-03	58	22	10	0	2	0	8	87	2	60
2017	EG-04	46	31	11	6	2	0	4	80	8	172
2017	EG-05	44	27	15	8	5	0	1	72	13	136
2017	EG-06	51	33	13	1	1	0	0	84	3	70
2017	EG-07	18	43	21	0	14	0	4	63	15	28

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	26	29	24	14	6	0	1	56	20	571
2018	EG-02	44	21	23	9	0	0	2	67	10	43
2018	EG-03	25	32	24	13	4	0	1	58	18	75
2018	EG-04	26	30	25	12	7	0	1	56	19	186
2018	EG-05	23	33	24	12	7	0	1	56	19	115
2018	EG-06	24	33	25	13	5	0	0	57	18	84
2018	EG-07	17	17	17	38	10	2	0	34	49	42
2017	EG	26	30	25	12	6	0	0	57	18	515
2017	EG-02	34	29	32	3	3	0	0	63	5	38
2017	EG-03	33	33	27	5	2	0	0	67	7	60
2017	EG-04	25	33	22	13	7	0	1	58	20	172
2017	EG-05	24	29	23	17	7	0	0	53	24	136
2017	EG-06	33	23	26	10	6	0	1	57	16	69
2017	EG-07	4	36	36	21	4	0	0	39	25	28

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	25	39	23	10	3	1	0	64	13	568
2018	EG-02	26	44	16	12	0	0	2	71	12	43
2018	EG-03	36	38	14	9	3	0	0	74	12	74
2018	EG-04	24	43	19	11	2	0	1	68	13	186
2018	EG-05	23	31	32	9	5	0	0	54	14	114
2018	EG-06	20	40	24	10	4	2	0	62	14	83
2018	EG-07	14	45	26	5	7	2	0	61	12	42
2017	EG	31	34	22	8	3	1	1	66	11	515
2017	EG-02	31	37	19	8	3	3	0	70	11	38
2017	EG-03	40	37	15	5	2	0	2	78	7	60
2017	EG-04	33	31	23	8	3	1	1	66	11	172
2017	EG-05	21	35	26	10	4	1	1	58	15	136
2017	EG-06	32	36	19	7	3	1	1	71	10	69
2017	EG-07	29	46	18	4	4	0	0	75	7	28

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	27	33	25	9	4	1	1	60	14	569
2018	EG-02	30	35	21	12	0	0	2	67	12	43
2018	EG-03	35	28	20	7	8	0	3	64	15	75
2018	EG-04	27	34	24	11	2	1	0	62	14	186
2018	EG-05	19	37	27	9	8	0	0	56	17	114
2018	EG-06	20	36	33	7	4	0	0	57	11	83
2018	EG-07	21	26	29	14	7	2	0	49	22	42
2017	EG	28	34	23	9	4	1	1	64	12	514
2017	EG-02	40	34	8	11	3	3	2	78	14	38
2017	EG-03	40	30	22	3	2	0	3	72	5	60
2017	EG-04	34	34	22	5	3	1	2	69	8	172
2017	EG-05	18	35	30	10	6	0	1	53	16	136
2017	EG-06	23	37	23	11	4	1	0	60	16	68
2017	EG-07	21	29	29	21	0	0	0	50	21	28

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	31	33	20	10	5	0	1	65	15	568
2018	EG-02	35	26	21	12	2	0	5	63	15	43
2018	EG-03	37	29	21	7	3	0	3	68	10	75
2018	EG-04	34	32	17	11	6	0	1	66	17	185
2018	EG-05	29	35	19	13	4	0	0	64	17	114
2018	EG-06	22	37	27	10	5	0	0	59	14	83
2018	EG-07	21	38	21	7	10	2	0	61	17	42
2017	EG	33	36	18	7	4	1	2	71	11	515
2017	EG-02	26	45	19	3	3	3	2	75	6	38
2017	EG-03	38	37	12	5	3	2	3	79	9	60
2017	EG-04	36	37	15	6	3	1	2	75	9	172
2017	EG-05	25	35	26	7	5	0	2	61	12	136
2017	EG-06	37	29	17	14	3	0	0	66	17	69
2017	EG-07	29	46	18	7	0	0	0	75	7	28

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	33	33	22	8	3	1	1	67	11	568
2018	EG-02	40	33	21	5	0	0	2	74	5	43
2018	EG-03	43	32	17	3	3	0	3	77	5	75
2018	EG-04	33	37	20	6	2	1	1	72	8	186
2018	EG-05	33	30	19	15	3	0	0	63	18	113
2018	EG-06	24	33	29	10	4	0	1	57	13	83
2018	EG-07	17	21	31	17	10	5	0	40	28	42
2017	EG	37	31	20	7	3	1	2	70	10	515
2017	EG-02	48	26	8	5	5	5	2	80	11	38
2017	EG-03	47	35	12	3	2	0	2	83	5	60
2017	EG-04	42	29	22	3	0	1	3	74	4	172
2017	EG-05	29	35	21	8	4	1	1	65	13	136
2017	EG-06	33	25	20	16	6	0	0	58	22	69
2017	EG-07	7	43	32	14	4	0	0	50	18	28

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	52	28	11	5	2	0	1	81	8	568
2018	EG-02	60	23	7	7	0	0	2	86	7	43
2018	EG-03	52	24	9	7	4	0	4	79	11	75
2018	EG-04	49	30	13	5	3	0	1	79	8	186
2018	EG-05	50	32	12	4	2	0	0	82	6	113
2018	EG-06	53	24	12	6	4	0	1	78	10	83
2018	EG-07	57	26	12	2	0	2	0	85	2	42
2017	EG	53	29	12	3	1	0	1	83	4	517
2017	EG-02	58	24	16	0	0	0	2	84	0	38
2017	EG-03	60	30	10	0	0	0	0	90	0	60
2017	EG-04	55	25	14	5	1	0	1	81	5	172
2017	EG-05	48	36	12	3	1	0	0	84	4	137
2017	EG-06	46	34	13	4	3	0	0	80	7	70
2017	EG-07	64	21	7	7	0	0	0	86	7	28

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	72	16	6	1	1	1	3	92	2	565
2018	EG-02	71	12	12	0	0	0	5	88	0	42
2018	EG-03	68	15	5	3	1	0	8	90	4	75
2018	EG-04	69	20	5	2	0	1	3	92	2	184
2018	EG-05	78	14	5	0	2	0	1	93	2	114
2018	EG-06	71	13	10	1	0	0	5	89	1	83
2018	EG-07	81	14	2	0	0	2	0	98	0	42

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	71	15	6	3	3	1	2	88	5	566
2018	EG-02	77	9	7	0	0	0	7	93	0	43
2018	EG-03	72	11	4	4	3	1	5	88	7	74
2018	EG-04	69	15	8	3	4	1	1	85	7	185
2018	EG-05	76	11	7	2	4	0	0	88	5	114
2018	EG-06	68	23	4	1	1	1	1	94	3	82
2018	EG-07	67	19	2	7	2	2	0	88	10	42
2017	EG	75	14	4	3	2	0	2	91	5	517
2017	EG-02	79	11	5	0	3	0	2	92	3	38
2017	EG-03	83	8	3	2	2	0	2	93	3	60
2017	EG-04	70	14	5	5	2	0	5	88	7	172
2017	EG-05	74	18	4	3	1	0	0	93	4	137
2017	EG-06	76	10	3	1	6	1	3	90	7	70
2017	EG-07	79	14	0	4	4	0	0	93	7	28

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	48	28	14	5	3	0	1	78	8	574
2018	EG-02	65	19	12	0	0	0	5	88	0	43
2018	EG-03	51	29	12	3	3	0	3	82	5	76
2018	EG-04	45	26	18	5	4	0	2	72	9	187
2018	EG-05	46	37	12	4	1	0	0	83	5	115
2018	EG-06	46	29	14	8	2	0	0	75	11	84
2018	EG-07	51	21	9	12	5	2	0	74	17	43
2017	EG	52	31	10	4	2	0	1	84	6	517
2017	EG-02	63	21	11	3	0	0	2	86	3	38
2017	EG-03	47	42	7	2	2	0	2	90	3	60
2017	EG-04	55	25	11	6	1	0	2	81	8	172
2017	EG-05	45	41	10	3	1	0	0	86	4	137
2017	EG-06	51	24	13	4	4	0	3	78	9	70
2017	EG-07	50	43	4	4	0	0	0	93	4	28

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	55	21	10	8	4	1	1	78	12	573
2018	EG-02	72	7	9	7	0	0	5	83	7	43
2018	EG-03	53	21	8	9	5	1	3	77	15	76
2018	EG-04	55	20	13	5	5	0	1	76	10	187
2018	EG-05	50	27	10	10	3	0	0	77	14	115
2018	EG-06	57	19	11	10	4	0	0	76	13	84
2018	EG-07	60	26	2	7	2	2	0	88	10	42
2017	EG	59	19	10	6	4	0	1	79	10	517
2017	EG-02	74	8	8	5	3	0	2	84	8	38
2017	EG-03	58	25	10	2	2	0	3	86	3	60
2017	EG-04	59	18	8	9	4	0	2	79	13	172
2017	EG-05	48	26	18	4	4	0	0	74	8	137
2017	EG-06	70	10	6	9	4	0	1	81	13	70
2017	EG-07	68	18	0	11	4	0	0	86	14	28

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	60	9	4	1	2	1	24	91	3	572
2018	EG-02	65	5	5	0	0	0	26	94	0	43
2018	EG-03	56	11	3	0	0	0	31	96	0	75
2018	EG-04	67	5	3	0	1	0	24	94	1	187
2018	EG-05	61	11	2	1	0	0	25	96	1	114
2018	EG-06	52	12	6	4	4	0	23	83	9	84
2018	EG-07	37	14	16	2	9	2	19	65	15	43
2017	EG	62	12	4	1	0	0	21	94	1	517
2017	EG-02	66	11	3	0	0	0	21	97	0	38
2017	EG-03	73	8	0	0	0	0	18	100	0	60
2017	EG-04	59	11	4	1	0	0	25	94	1	172
2017	EG-05	58	15	5	1	0	1	20	92	2	137
2017	EG-06	63	11	6	3	0	1	16	90	3	70
2017	EG-07	54	25	4	4	0	0	14	92	4	28

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	66	19	7	3	1	0	5	89	4	571
2018	EG-02	74	16	7	0	0	0	2	93	0	43
2018	EG-03	68	15	4	4	3	0	7	89	7	75
2018	EG-04	67	17	8	3	0	0	5	89	3	185
2018	EG-05	76	13	6	1	0	0	4	93	1	115
2018	EG-06	52	27	11	4	1	0	5	84	5	84
2018	EG-07	49	33	7	5	5	2	0	83	10	43
2017	EG	69	20	5	1	0	0	5	93	2	508
2017	EG-02	90	5	3	0	0	0	2	97	0	37
2017	EG-03	71	12	3	2	2	0	10	92	4	58
2017	EG-04	66	22	5	1	0	0	6	94	1	171
2017	EG-05	67	21	7	2	0	0	4	91	2	133
2017	EG-06	70	20	7	1	0	0	1	92	1	70
2017	EG-07	56	37	4	4	0	0	0	93	4	27

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	60	14	7	6	10	0	3	77	16	572
2018	EG-02	44	14	0	19	19	0	5	61	39	43
2018	EG-03	38	11	16	5	28	0	3	50	34	76
2018	EG-04	59	15	6	8	10	0	3	76	18	186
2018	EG-05	72	18	4	1	3	0	2	92	4	114
2018	EG-06	69	13	13	2	0	0	2	84	2	84
2018	EG-07	74	9	0	2	5	2	7	92	8	43
2017	EG	61	19	7	5	5	0	2	82	10	518
2017	EG-02	40	26	15	11	8	0	0	66	19	38
2017	EG-03	40	20	12	13	12	0	3	62	26	60
2017	EG-04	60	18	8	5	6	0	3	81	11	173
2017	EG-05	70	21	2	3	1	1	2	93	5	137
2017	EG-06	67	17	7	3	3	0	3	87	6	70
2017	EG-07	93	4	0	0	4	0	0	96	4	28

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	43	34	17	3	2	1	1	78	5	571
2018	EG-02	47	26	19	2	5	0	2	74	7	43
2018	EG-03	45	34	11	7	1	1	1	81	8	76
2018	EG-04	41	36	18	3	2	0	1	77	5	186
2018	EG-05	45	34	17	3	0	0	1	80	3	115
2018	EG-06	46	31	19	1	2	0	0	77	4	84
2018	EG-07	32	44	12	2	5	2	2	79	8	41
2017	EG	49	32	13	4	1	0	1	82	5	515
2017	EG-02	53	34	11	0	0	0	2	89	0	38
2017	EG-03	48	30	18	0	0	0	3	81	0	60
2017	EG-04	48	30	15	6	1	0	1	79	7	171
2017	EG-05	45	36	14	4	1	0	1	81	4	136
2017	EG-06	48	37	9	4	1	0	0	86	6	70
2017	EG-07	57	29	7	4	4	0	0	86	7	28

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	14	36	34	13	3	0	50	16	573
2018	EG-02	23	42	21	14	0	0	65	14	43
2018	EG-03	21	41	24	11	4	0	62	14	76
2018	EG-04	15	34	35	13	3	0	49	16	186
2018	EG-05	11	37	38	10	3	0	48	14	115
2018	EG-06	8	38	32	21	0	0	46	21	84
2018	EG-07	9	19	40	19	12	2	29	31	43
2017	EG	12	37	36	12	3	0	50	15	518
2017	EG-02	19	39	24	16	3	0	58	19	38
2017	EG-03	17	50	30	3	0	0	67	3	60
2017	EG-04	14	35	39	9	2	1	50	11	173
2017	EG-05	8	38	37	14	4	0	46	18	137
2017	EG-06	11	36	35	11	6	0	47	17	70
2017	EG-07	0	14	46	39	0	0	14	39	28

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	5	16	38	29	12	0	41	21	569
2018	EG-02	5	7	33	37	19	0	56	12	43
2018	EG-03	4	11	39	30	16	0	46	14	76
2018	EG-04	5	16	39	31	10	0	40	20	186
2018	EG-05	3	20	32	30	15	0	45	23	114
2018	EG-06	6	16	48	19	11	0	30	22	83
2018	EG-07	17	29	26	21	7	0	29	45	42
2017	EG	4	16	37	29	14	0	43	20	516
2017	EG-02	0	13	34	26	26	0	52	13	38
2017	EG-03	2	5	38	38	17	0	55	7	60
2017	EG-04	5	13	37	30	16	0	45	18	171
2017	EG-05	4	18	41	27	9	1	36	22	137
2017	EG-06	10	14	36	25	15	0	40	24	70
2017	EG-07	0	46	25	25	4	0	29	46	28

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	29	43	15	8	2	2	0	73	11	575
2018	EG-02	19	47	19	7	5	5	0	68	12	43
2018	EG-03	36	30	17	9	3	5	0	69	13	76
2018	EG-04	28	46	13	9	3	2	0	75	12	187
2018	EG-05	34	39	15	10	1	1	0	74	11	116
2018	EG-06	25	49	17	7	2	0	0	74	10	84
2018	EG-07	28	47	16	5	2	2	0	76	7	43
2017	EG	21	42	20	8	3	5	0	67	12	518
2017	EG-02	21	45	11	13	5	5	0	69	20	38
2017	EG-03	25	37	22	10	3	3	0	64	14	60
2017	EG-04	20	40	25	7	2	6	0	64	10	173
2017	EG-05	18	45	21	6	6	4	0	66	12	137
2017	EG-06	27	40	17	7	1	6	1	72	9	70
2017	EG-07	25	43	11	14	0	7	0	73	15	28

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	22	41	20	12	5	1	0	63	16	575
2018	EG-02	28	42	16	12	2	0	0	70	14	43
2018	EG-03	28	32	25	11	4	1	0	60	15	76
2018	EG-04	20	41	21	13	6	0	0	60	19	187
2018	EG-05	23	39	18	14	5	1	0	63	19	116
2018	EG-06	17	50	20	11	2	0	0	67	13	84
2018	EG-07	21	44	19	9	5	2	0	67	14	43
2017	EG	19	38	20	13	6	3	0	59	20	518
2017	EG-02	21	50	8	11	5	5	0	75	17	38
2017	EG-03	23	47	15	7	7	2	0	71	14	60
2017	EG-04	19	37	21	14	6	3	0	57	21	173
2017	EG-05	15	34	25	17	8	1	0	49	25	137
2017	EG-06	26	37	23	7	4	1	1	65	12	70
2017	EG-07	18	46	21	14	0	0	0	64	14	28

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	10	28	32	13	16	1	1	10	90	574
2018	EG-02	19	16	26	21	14	2	2	20	80	43
2018	EG-03	8	32	23	13	23	1	0	8	92	75
2018	EG-04	14	28	33	10	13	1	1	14	86	187
2018	EG-05	7	35	33	16	8	1	0	7	93	116
2018	EG-06	6	27	38	12	17	0	0	6	94	84
2018	EG-07	5	14	30	16	33	2	0	5	95	43
2017	EG	19	25	24	16	13	3	0	19	81	518
2017	EG-02	13	19	26	19	19	5	0	13	87	38
2017	EG-03	18	20	30	18	10	3	0	19	81	60
2017	EG-04	20	23	27	14	12	4	0	21	79	173
2017	EG-05	23	32	18	16	8	3	0	24	76	137
2017	EG-06	11	27	21	20	19	0	1	11	89	70
2017	EG-07	18	29	21	11	21	0	0	18	82	28

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	27	506
2018	EG-02	30	33
2018	EG-03	34	68
2018	EG-04	22	158
2018	EG-05	15	107
2018	EG-06	33	79
2018	EG-07	48	40
2017	EG	25	399
2017	EG-02	26	31
2017	EG-03	30	46
2017	EG-04	23	128
2017	EG-05	15	101
2017	EG-06	35	61
2017	EG-07	26	23

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	40	506
2018	EG-02	52	33
2018	EG-03	41	68
2018	EG-04	39	158
2018	EG-05	35	107
2018	EG-06	35	79
2018	EG-07	58	40
2017	EG	34	399
2017	EG-02	39	31
2017	EG-03	43	46
2017	EG-04	27	128
2017	EG-05	23	101
2017	EG-06	49	61
2017	EG-07	43	23

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	36	506
2018	EG-02	39	33
2018	EG-03	47	68
2018	EG-04	34	158
2018	EG-05	41	107
2018	EG-06	30	79
2018	EG-07	33	40
2017	EG	17	399
2017	EG-02	26	31
2017	EG-03	13	46
2017	EG-04	16	128
2017	EG-05	13	101
2017	EG-06	22	61
2017	EG-07	26	23

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	45	506
2018	EG-02	24	33
2018	EG-03	38	68
2018	EG-04	43	158
2018	EG-05	48	107
2018	EG-06	54	79
2018	EG-07	60	40
2017	EG	57	399
2017	EG-02	26	31
2017	EG-03	57	46
2017	EG-04	51	128
2017	EG-05	65	101
2017	EG-06	59	61
2017	EG-07	83	23

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	6	506
2018	EG-02	3	33
2018	EG-03	4	68
2018	EG-04	4	158
2018	EG-05	6	107
2018	EG-06	6	79
2018	EG-07	15	40
2017	EG	5	399
2017	EG-02	0	31
2017	EG-03	2	46
2017	EG-04	5	128
2017	EG-05	3	101
2017	EG-06	7	61
2017	EG-07	17	23

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	37	506
2018	EG-02	24	33
2018	EG-03	40	68
2018	EG-04	35	158
2018	EG-05	39	107
2018	EG-06	35	79
2018	EG-07	53	40

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	39	506
2018	EG-02	58	33
2018	EG-03	50	68
2018	EG-04	38	158
2018	EG-05	27	107
2018	EG-06	37	79
2018	EG-07	38	40
2017	EG	40	399
2017	EG-02	65	31
2017	EG-03	50	46
2017	EG-04	36	128
2017	EG-05	38	101
2017	EG-06	41	61
2017	EG-07	17	23

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	3	35	18	12	6	25	487
2018	EG-02	6	38	22	13	3	19	32
2018	EG-03	0	35	23	14	9	18	65
2018	EG-04	3	41	14	11	7	24	153
2018	EG-05	1	35	19	11	8	26	100
2018	EG-06	4	33	16	14	7	26	76
2018	EG-07	3	18	25	13	3	40	40
2017	EG	4	37	20	13	5	21	393
2017	EG-02	3	16	32	13	10	26	31
2017	EG-03	0	36	29	18	4	13	45
2017	EG-04	3	45	21	9	5	17	128
2017	EG-05	6	36	20	13	5	19	99
2017	EG-06	7	37	10	15	5	26	59
2017	EG-07	0	30	13	17	0	39	23

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	25	75	505
2018	EG-02	25	75	32
2018	EG-03	22	78	68
2018	EG-04	25	75	158
2018	EG-05	21	79	107
2018	EG-06	35	65	79
2018	EG-07	20	80	40

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	10	24	22	22	18	2	3	35	42	504
2018	EG-02	22	38	19	16	6	0	0	59	22	32
2018	EG-03	9	28	18	22	19	1	3	38	43	68
2018	EG-04	6	24	23	22	21	2	3	31	45	157
2018	EG-05	9	21	24	22	17	1	5	33	42	107
2018	EG-06	9	22	24	22	15	3	6	33	40	79
2018	EG-07	15	18	20	20	28	0	0	33	48	40
2017	EG	11	20	20	20	20	1	9	33	45	403
2017	EG-02	13	16	19	19	29	0	3	30	50	31
2017	EG-03	9	23	19	23	26	0	0	32	49	47
2017	EG-04	12	20	16	21	19	2	10	36	46	131
2017	EG-05	8	12	27	22	20	1	11	23	47	101
2017	EG-06	11	21	26	14	13	2	13	37	32	61
2017	EG-07	9	43	4	17	22	0	4	55	41	23

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	4	13	19	25	35	2	2	18	63	502
2018	EG-02	6	15	9	21	42	3	3	23	68	33
2018	EG-03	3	16	15	26	38	1	0	19	66	68
2018	EG-04	2	17	17	30	31	2	1	19	63	155
2018	EG-05	4	9	23	26	33	3	2	14	62	106
2018	EG-06	4	9	27	20	37	3	1	13	59	79
2018	EG-07	8	13	18	13	50	0	0	20	63	40
2017	EG	3	8	13	22	47	2	5	12	74	402
2017	EG-02	0	10	23	6	58	3	0	10	67	31
2017	EG-03	2	4	15	21	57	0	0	6	79	47
2017	EG-04	4	11	14	25	40	2	4	15	69	130
2017	EG-05	2	7	12	24	42	3	11	10	76	101
2017	EG-06	2	13	11	23	43	2	7	16	71	61
2017	EG-07	4	0	0	22	70	0	4	5	95	23

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	41	19	14	8	9	2	7	66	19	575
2018	EG-02	33	21	26	7	5	0	9	59	13	43
2018	EG-03	45	11	14	8	9	1	12	64	20	76
2018	EG-04	43	24	11	6	9	2	5	72	16	187
2018	EG-05	48	16	10	9	7	1	9	71	17	116
2018	EG-06	30	18	17	13	11	5	7	54	27	84
2018	EG-07	40	12	12	16	19	0	2	52	36	43

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EG

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.