Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	23	50	10	12	4	0	0	73	17	267
2018	EC-02	19	43	14	24	0	0	0	62	24	21
2018	EC-03	20	53	7	20	0	0	0	73	20	15
2018	EC-04	24	51	3	14	8	0	0	76	22	37
2018	EC-05	18	53	12	10	6	0	0	71	16	49
2018	EC-06	26	53	11	7	1	1	0	81	8	73
2018	EC-07	21	47	12	14	5	0	0	68	19	57
2017	EC	27	42	14	15	2	0	0	69	17	234
2017	EC-02	29	16	32	16	8	0	0	45	23	11
2017	EC-03	13	33	21	33	0	0	0	46	33	15
2017	EC-04	22	53	5	11	5	0	3	77	17	36
2017	EC-05	32	42	12	12	2	0	0	74	14	42
2017	EC-06	30	42	12	14	2	0	0	72	15	65
2017	EC-07	28	36	18	18	0	0	0	64	18	50
2014	EC	23	39	12	20	6	0	0	62	25	195
2014	EC-02	27	27	7	33	7	0	0	54	40	15
2014	EC-04	18	46	7	25	4	0	0	64	29	28
2014	EC-05	25	44	14	11	6	0	0	69	17	36
2014	EC-06	20	33	8	27	12	0	0	53	39	49
2014	EC-07	32	45	13	9	2	0	0	77	11	47
2011	EC	29	39	13	13	5	1	0	69	18	224
2011	EC-02	13	35	22	17	13	0	0	48	30	23
2011	EC-04	37	40	11	9	3	0	0	77	11	35
2011	EC-05	29	36	12	17	5	0	0	66	22	58
2011	EC-06	21	38	17	15	6	2	0	61	22	47
2011	EC-07	39	39	10	6	2	2	2	82	8	51

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	44	41	7	6	2	0	0	85	7	267
2018	EC-02	29	57	5	10	0	0	0	86	10	21
2018	EC-03	47	27	13	13	0	0	0	73	13	15
2018	EC-04	38	43	11	5	3	0	0	81	8	37
2018	EC-05	39	47	6	4	4	0	0	86	8	49
2018	EC-06	55	32	8	4	1	0	0	86	5	73
2018	EC-07	44	47	2	5	2	0	0	91	7	57
2017	EC	47	38	7	6	3	0	0	85	8	233
2017	EC-02	16	77	0	8	0	0	0	92	8	11
2017	EC-03	46	47	0	7	0	0	0	93	7	15
2017	EC-04	33	52	8	3	3	0	0	86	6	36
2017	EC-05	45	38	7	5	5	0	0	83	10	42
2017	EC-06	63	22	6	5	5	0	0	85	9	65
2017	EC-07	45	37	10	8	0	0	0	82	8	49
2014	EC	40	42	7	4	6	1	1	83	10	195
2014	EC-02	33	40	20	0	7	0	0	73	7	15
2014	EC-04	39	50	7	0	4	0	0	89	4	28
2014	EC-05	39	44	6	8	3	0	0	83	11	36
2014	EC-06	41	33	10	4	10	0	2	75	15	49
2014	EC-07	49	43	2	2	4	0	0	91	6	47
2011	EC	37	43	9	8	3	0	0	80	11	224
2011	EC-02	17	70	9	4	0	0	0	87	4	23
2011	EC-04	43	37	6	11	3	0	0	80	14	35
2011	EC-05	28	43	17	9	3	0	0	71	12	58
2011	EC-06	34	43	6	11	6	0	0	77	17	47
2011	EC-07	45	43	6	4	2	0	0	88	6	51

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	46	41	9	4	1	0	86	4	268
2018	EC-02	24	52	24	0	0	0	76	0	21
2018	EC-03	67	13	7	13	0	0	80	13	15
2018	EC-04	41	46	8	5	0	0	86	5	37
2018	EC-05	37	45	12	4	2	0	82	6	49
2018	EC-06	53	37	7	3	0	0	90	3	73
2018	EC-07	50	41	5	2	2	0	91	3	58
2017	EC	53	35	4	6	2	0	88	8	233
2017	EC-02	45	32	16	8	0	0	77	8	11
2017	EC-03	48	46	0	7	0	0	93	7	15
2017	EC-04	41	47	5	3	3	0	88	6	36
2017	EC-05	54	36	5	3	2	0	90	5	42
2017	EC-06	61	28	0	8	3	0	89	11	65
2017	EC-07	57	29	4	8	2	0	86	10	49
2014	EC	48	37	6	5	4	1	85	9	195
2014	EC-02	33	33	27	0	7	0	67	7	15
2014	EC-04	46	47	4	0	4	0	93	4	28
2014	EC-05	58	28	6	3	6	0	86	8	36
2014	EC-06	47	35	2	10	4	2	83	15	49
2014	EC-07	53	38	2	4	2	0	91	7	47
2011	EC	40	47	7	5	0	0	88	5	224
2011	EC-02	26	57	9	4	0	4	86	5	23
2011	EC-04	43	43	6	9	0	0	86	9	35
2011	EC-05	29	50	16	5	0	0	79	5	58
2011	EC-06	45	47	2	6	0	0	91	6	47
2011	EC-07	47	49	2	2	0	0	96	2	51

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	50	31	7	7	4	0	0	81	12	268
2018	EC-02	62	14	14	5	5	0	0	76	10	21
2018	EC-03	47	40	7	0	7	0	0	87	7	15
2018	EC-04	62	24	11	3	0	0	0	86	3	37
2018	EC-05	51	41	4	4	0	0	0	92	4	49
2018	EC-06	51	29	5	8	5	0	1	81	14	73
2018	EC-07	33	33	9	16	10	0	0	66	26	58
2017	EC	48	33	7	6	5	0	1	81	12	232
2017	EC-02	45	32	23	0	0	0	0	77	0	11
2017	EC-03	58	35	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	EC-04	50	41	3	3	3	0	0	92	5	36
2017	EC-05	60	23	5	7	5	0	0	84	12	42
2017	EC-06	47	34	2	9	8	0	0	82	17	65
2017	EC-07	37	33	10	10	8	0	2	71	19	49
2014	EC	43	33	10	10	3	1	1	77	13	195
2014	EC-02	40	7	33	13	7	0	0	47	20	15
2014	EC-04	53	29	11	7	0	0	0	82	7	28
2014	EC-05	56	28	14	3	0	0	0	83	3	36
2014	EC-06	37	37	4	14	6	0	2	75	21	49
2014	EC-07	42	41	4	11	2	0	0	83	13	47
2011	EC	39	41	8	7	4	0	1	81	11	224
2011	EC-02	30	48	17	4	0	0	0	78	4	23
2011	EC-04	40	40	11	6	0	0	3	82	6	35
2011	EC-05	53	38	2	3	2	2	0	93	5	58
2011	EC-06	38	36	6	13	6	0	0	74	19	47
2011	EC-07	31	45	6	10	8	0	0	76	18	51

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	36	45	10	6	4	0	0	80	9	265
2018	EC-02	33	52	14	0	0	0	0	86	0	21
2018	EC-03	47	20	7	20	7	0	0	67	27	15
2018	EC-04	33	42	8	14	3	0	0	75	17	36
2018	EC-05	27	48	17	2	6	0	0	75	8	48
2018	EC-06	42	42	7	5	3	0	0	85	8	73
2018	EC-07	30	53	9	4	5	0	0	82	9	57
2017	EC	38	46	6	6	4	0	0	84	10	233
2017	EC-02	37	40	8	16	0	0	0	77	16	11
2017	EC-03	34	53	0	13	0	0	0	87	13	15
2017	EC-04	37	51	0	3	9	0	0	88	12	35
2017	EC-05	35	48	5	5	7	0	0	83	12	42
2017	EC-06	44	41	7	5	3	0	0	86	8	65
2017	EC-07	30	48	12	6	4	0	0	78	10	50
2014	EC	25	52	6	11	5	1	1	78	17	195
2014	EC-02	33	40	7	13	7	0	0	73	20	15
2014	EC-04	32	50	4	14	0	0	0	82	14	28
2014	EC-05	11	64	8	8	8	0	0	75	17	36
2014	EC-06	24	39	8	16	8	2	2	66	26	49
2014	EC-07	32	55	2	9	2	0	0	87	11	47
2011	EC	25	47	10	13	6	0	0	72	18	223
2011	EC-02	17	65	4	9	4	0	0	83	13	23
2011	EC-04	34	37	9	17	3	0	0	71	20	35
2011	EC-05	17	43	21	14	5	0	0	60	19	58
2011	EC-06	17	47	9	15	13	0	0	64	28	47
2011	EC-07	33	51	4	8	4	0	0	84	12	51

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	32	39	15	9	6	0	0	71	14	268
2018	EC-02	33	19	33	14	0	0	0	52	14	21
2018	EC-03	60	13	7	13	7	0	0	73	20	15
2018	EC-04	46	32	8	8	5	0	0	78	14	37
2018	EC-05	22	47	16	8	6	0	0	69	14	49
2018	EC-06	33	45	16	3	3	0	0	78	5	73
2018	EC-07	21	45	12	14	9	0	0	66	22	58
2017	EC	29	43	11	9	6	1	0	74	15	234
2017	EC-02	29	24	39	8	0	0	0	53	8	11
2017	EC-03	46	28	20	7	0	0	0	74	7	15
2017	EC-04	36	39	11	9	5	0	0	75	14	36
2017	EC-05	33	48	7	2	9	0	0	81	12	42
2017	EC-06	28	45	6	15	3	3	0	75	19	65
2017	EC-07	24	44	8	12	10	0	2	70	22	50
2014	EC	26	41	12	13	8	1	1	67	21	195
2014	EC-02	20	46	13	13	7	0	0	67	20	15
2014	EC-04	29	39	11	18	4	0	0	68	22	28
2014	EC-05	19	44	14	17	6	0	0	64	22	36
2014	EC-06	22	37	12	12	14	0	2	60	27	49
2014	EC-07	38	36	13	9	4	0	0	74	13	47
2011	EC	25	39	10	19	7	0	0	64	26	223
2011	EC-02	35	30	9	17	9	0	0	65	26	23
2011	EC-04	26	34	11	26	3	0	0	60	29	35
2011	EC-05	26	38	12	19	5	0	0	64	24	58
2011	EC-06	15	40	9	26	11	0	0	55	36	47
2011	EC-07	29	45	8	8	8	0	2	76	16	51

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	24	45	10	11	9	0	69	21	268
2018	EC-02	19	52	24	0	5	0	71	5	21
2018	EC-03	33	33	13	13	7	0	67	20	15
2018	EC-04	30	51	5	11	3	0	81	14	37
2018	EC-05	14	43	16	12	14	0	57	27	49
2018	EC-06	30	42	11	10	7	0	73	16	73
2018	EC-07	21	45	5	14	16	0	66	29	58
2017	EC	25	48	6	12	8	1	73	20	233
2017	EC-02	8	53	16	8	16	0	61	23	11
2017	EC-03	14	65	0	14	7	0	79	21	14
2017	EC-04	30	44	3	17	5	0	75	23	36
2017	EC-05	26	50	7	7	9	0	77	16	42
2017	EC-06	31	40	5	19	6	0	71	25	65
2017	EC-07	22	50	8	8	10	2	73	18	50

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	46	42	6	3	2	0	89	6	267
2018	EC-02	19	62	19	0	0	0	81	0	21
2018	EC-03	60	7	7	20	7	0	67	27	15
2018	EC-04	54	32	11	3	0	0	86	3	37
2018	EC-05	31	61	4	2	2	0	92	4	49
2018	EC-06	53	36	4	4	3	0	89	7	73
2018	EC-07	47	49	0	2	2	0	96	4	57
2017	EC	46	41	7	3	3	0	87	6	233
2017	EC-02	37	48	16	0	0	0	84	0	11
2017	EC-03	46	48	0	7	0	0	93	7	15
2017	EC-04	39	48	5	3	5	0	86	8	36
2017	EC-05	50	38	7	2	2	0	88	5	42
2017	EC-06	49	38	7	3	3	0	87	6	65
2017	EC-07	45	39	10	4	2	0	84	6	49
2014	EC	38	41	8	9	4	1	79	13	195
2014	EC-02	40	40	7	0	13	0	80	13	15
2014	EC-04	39	47	7	7	0	0	86	7	28
2014	EC-05	28	53	8	6	6	0	81	11	36
2014	EC-06	33	41	8	14	4	0	73	18	49
2014	EC-07	49	32	4	13	2	0	81	15	47
2011	EC	33	45	8	9	5	0	78	14	223
2011	EC-02	26	57	9	4	4	0	83	9	23
2011	EC-04	34	43	9	11	3	0	77	14	35
2011	EC-05	31	41	14	7	7	0	72	14	58
2011	EC-06	23	53	6	11	6	0	77	17	47
2011	EC-07	43	39	4	10	4	0	82	14	51

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	38	39	14	5	4	77	9	268
2018	EC-02	19	43	33	5	0	62	5	21
2018	EC-03	40	20	20	13	7	60	20	15
2018	EC-04	43	32	14	5	5	76	11	37
2018	EC-05	29	47	14	6	4	76	10	49
2018	EC-06	45	41	7	4	3	86	7	73
2018	EC-07	38	40	14	3	5	78	9	58
2017	EC	38	41	6	7	7	80	14	234
2017	EC-02	29	48	16	0	8	77	8	11
2017	EC-03	46	41	0	7	7	87	13	15
2017	EC-04	33	47	3	8	9	80	17	36
2017	EC-05	36	47	2	5	9	84	14	42
2017	EC-06	42	38	11	3	6	80	9	65
2017	EC-07	36	34	8	14	8	70	22	50

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	49	35	11	3	2	83	5	266
2018	EC-02	48	33	19	0	0	81	0	21
2018	EC-03	60	13	20	0	7	73	7	15
2018	EC-04	51	32	11	3	3	84	5	37
2018	EC-05	27	47	18	4	4	73	8	49
2018	EC-06	60	26	10	4	0	86	4	73
2018	EC-07	46	45	2	5	2	91	7	56
2017	EC	52	36	8	3	1	88	4	234
2017	EC-02	29	55	16	0	0	84	0	11
2017	EC-03	61	33	7	0	0	93	0	15
2017	EC-04	55	30	12	3	0	86	3	36
2017	EC-05	47	43	2	5	2	90	7	42
2017	EC-06	61	26	9	2	2	88	3	65
2017	EC-07	42	42	10	4	2	84	6	50
2014	EC	55	32	7	5	2	87	6	195
2014	EC-02	53	33	7	7	0	87	7	15
2014	EC-04	75	14	4	7	0	89	7	28
2014	EC-05	56	28	6	6	6	83	11	36
2014	EC-06	57	29	10	2	2	86	4	49
2014	EC-07	40	49	6	4	0	89	4	47
2011	EC	47	38	8	4	3	86	6	224
2011	EC-02	39	52	4	4	0	91	4	23
2011	EC-04	54	34	3	6	3	89	9	35
2011	EC-05	40	40	16	2	3	79	5	58
2011	EC-06	43	43	4	4	6	85	11	47
2011	EC-07	51	37	8	4	0	88	4	51

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	31	48	10	8	3	0	0	79	11	267
2018	EC-02	19	43	10	24	5	0	0	62	29	21
2018	EC-03	33	33	20	7	7	0	0	67	13	15
2018	EC-04	33	39	19	3	3	3	0	74	6	36
2018	EC-05	20	59	8	8	4	0	0	80	12	49
2018	EC-06	44	48	4	4	0	0	0	92	4	73
2018	EC-07	24	52	10	10	3	0	0	76	14	58
2017	EC	29	48	8	8	4	2	0	79	12	234
2017	EC-02	21	40	39	0	0	0	0	61	0	11
2017	EC-03	33	41	0	7	13	7	0	79	21	15
2017	EC-04	25	67	3	5	0	0	0	92	5	36
2017	EC-05	19	51	12	12	2	2	2	73	15	42
2017	EC-06	37	43	6	8	5	2	0	81	12	65
2017	EC-07	28	46	8	12	6	0	0	74	18	50
2014	EC	27	46	6	15	5	1	1	74	21	195
2014	EC-02	14	27	6	40	13	0	0	40	53	15
2014	EC-04	18	61	11	11	0	0	0	78	11	28
2014	EC-05	28	39	11	22	0	0	0	67	22	36
2014	EC-06	29	43	2	14	10	0	2	73	25	49
2014	EC-07	38	47	4	9	2	0	0	85	11	47
2011	EC	26	48	10	8	7	1	0	75	15	224
2011	EC-02	17	52	13	9	9	0	0	70	17	23
2011	EC-04	20	46	20	9	6	0	0	66	14	35
2011	EC-05	21	50	12	10	5	2	0	72	16	58
2011	EC-06	30	51	0	9	11	0	0	81	19	47
2011	EC-07	35	45	10	4	4	2	0	82	8	51

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	38	38	11	7	5	0	0	76	12	263
2018	EC-02	38	24	14	19	5	0	0	62	24	21
2018	EC-03	50	29	0	7	14	0	0	79	21	14
2018	EC-04	32	51	11	0	5	0	0	84	5	37
2018	EC-05	31	35	19	8	6	0	0	67	15	48
2018	EC-06	44	40	11	4	0	0	0	85	4	72
2018	EC-07	36	38	7	11	9	0	0	73	20	56
2017	EC	41	40	9	6	4	0	0	81	10	233
2017	EC-02	53	23	8	16	0	0	0	77	16	11
2017	EC-03	41	46	7	0	7	0	0	87	7	15
2017	EC-04	36	39	14	3	9	0	0	75	12	36
2017	EC-05	29	50	9	7	2	2	0	81	10	42
2017	EC-06	52	30	5	11	3	0	0	81	14	64
2017	EC-07	36	48	8	2	6	0	0	84	8	50
2014	EC	31	40	14	11	4	0	1	71	15	195
2014	EC-02	14	53	27	7	0	0	0	67	7	15
2014	EC-04	32	46	14	0	7	0	0	78	7	28
2014	EC-05	25	31	22	19	3	0	0	56	22	36
2014	EC-06	37	33	8	14	6	0	2	71	21	49
2014	EC-07	36	38	11	13	2	0	0	74	15	47

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	33	42	11	10	4	0	0	75	14	267
2018	EC-02	29	48	10	14	0	0	0	76	14	21
2018	EC-03	40	40	0	20	0	0	0	80	20	15
2018	EC-04	46	30	8	11	3	3	0	78	14	37
2018	EC-05	22	45	14	12	6	0	0	67	18	49
2018	EC-06	36	43	15	3	1	0	1	80	4	72
2018	EC-07	26	43	10	12	9	0	0	69	21	58
2017	EC	38	40	8	9	5	0	0	78	14	233
2017	EC-02	29	40	23	8	0	0	0	69	8	11
2017	EC-03	52	34	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	EC-04	39	44	3	12	3	0	0	83	14	36
2017	EC-05	33	50	7	5	5	0	0	83	10	41
2017	EC-06	43	34	8	11	3	2	0	78	14	65
2017	EC-07	34	36	6	12	12	0	0	70	24	50
2014	EC	29	40	15	9	4	2	1	72	13	194
2014	EC-02	15	29	43	14	0	0	0	43	14	14
2014	EC-04	25	50	22	4	0	0	0	75	4	28
2014	EC-05	33	36	14	14	3	0	0	69	17	36
2014	EC-06	37	35	10	6	6	4	2	76	13	49
2014	EC-07	34	38	11	13	2	2	0	74	15	47
2011	EC	35	42	11	8	4	1	0	78	11	224
2011	EC-02	35	52	4	4	4	0	0	87	9	23
2011	EC-04	34	43	14	9	0	0	0	77	9	35
2011	EC-05	36	36	7	10	7	3	0	75	18	58
2011	EC-06	36	38	15	9	2	0	0	74	11	47
2011	EC-07	33	47	10	4	4	2	0	82	8	51

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	42	42	8	4	3	0	84	8	268
2018	EC-02	33	62	0	5	0	0	95	5	21
2018	EC-03	67	20	7	0	7	0	87	7	15
2018	EC-04	41	35	11	8	5	0	76	14	37
2018	EC-05	37	43	12	4	4	0	80	8	49
2018	EC-06	49	37	7	5	1	0	86	7	73
2018	EC-07	31	53	7	3	5	0	84	9	58
2017	EC	44	38	11	4	3	0	82	7	233
2017	EC-02	45	40	8	0	8	0	84	8	11
2017	EC-03	39	48	13	0	0	0	87	0	15
2017	EC-04	45	43	0	9	3	0	88	12	35
2017	EC-05	39	40	14	5	2	0	79	7	42
2017	EC-06	55	28	11	2	5	0	82	6	65
2017	EC-07	32	42	18	6	2	0	74	8	50
2014	EC	39	41	7	10	3	1	80	13	195
2014	EC-02	40	47	7	7	0	0	87	7	15
2014	EC-04	50	36	7	7	0	0	86	7	28
2014	EC-05	31	47	11	8	3	0	78	11	36
2014	EC-06	43	29	8	14	6	0	71	20	49
2014	EC-07	34	49	7	9	2	0	83	11	47
2011	EC	33	46	10	7	4	0	79	11	224
2011	EC-02	17	70	9	0	4	0	87	4	23
2011	EC-04	43	34	17	3	3	0	77	6	35
2011	EC-05	24	52	14	5	5	0	76	10	58
2011	EC-06	32	43	9	11	6	0	74	17	47
2011	EC-07	41	41	4	10	4	0	82	14	51

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	31	34	20	7	8	0	65	15	267
2018	EC-02	48	29	24	0	0	0	76	0	21
2018	EC-03	47	20	33	0	0	0	67	0	15
2018	EC-04	38	38	16	5	3	0	76	8	37
2018	EC-05	27	49	18	4	2	0	76	6	49
2018	EC-06	29	34	21	8	8	0	63	16	73
2018	EC-07	23	26	18	12	21	0	49	33	57
2017	EC	29	41	15	11	5	0	70	15	234
2017	EC-02	40	37	23	0	0	0	77	0	11
2017	EC-03	33	46	21	0	0	0	79	0	15
2017	EC-04	53	41	5	0	0	0	95	0	36
2017	EC-05	34	47	9	7	2	0	81	9	42
2017	EC-06	22	37	23	17	2	0	58	19	65
2017	EC-07	14	38	10	20	18	0	52	38	50
2014	EC	32	38	17	9	4	0	70	13	195
2014	EC-02	33	47	13	7	0	0	80	7	15
2014	EC-04	50	25	22	4	0	0	75	4	28
2014	EC-05	36	50	8	6	0	0	86	6	36
2014	EC-06	31	37	14	14	4	0	67	18	49
2014	EC-07	28	34	23	9	6	0	62	15	47
2011	EC	26	42	19	9	4	0	68	13	223
2011	EC-02	17	48	22	4	4	4	68	9	23
2011	EC-04	43	46	11	0	0	0	89	0	35
2011	EC-05	31	48	16	3	2	0	79	5	58
2011	EC-06	19	40	19	15	6	0	60	21	47
2011	EC-07	20	27	27	18	8	0	47	25	51

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	10	25	44	15	6	0	0	21	35	267
2018	EC-02	14	33	33	19	0	0	0	19	48	21
2018	EC-03	7	7	47	20	20	0	0	40	13	15
2018	EC-04	8	30	35	16	11	0	0	27	38	37
2018	EC-05	12	22	43	22	0	0	0	22	35	49
2018	EC-06	4	32	45	14	5	0	0	19	36	73
2018	EC-07	18	19	51	7	5	0	0	12	37	57
2017	EC	11	24	46	12	6	0	1	18	35	234
2017	EC-02	8	24	60	8	0	0	0	8	32	11
2017	EC-03	21	26	26	7	13	0	7	21	51	15
2017	EC-04	5	14	56	11	11	0	3	23	20	36
2017	EC-05	7	23	40	25	2	0	2	28	31	42
2017	EC-06	14	25	49	8	5	0	0	12	38	65
2017	EC-07	12	30	42	8	8	0	0	16	42	50
2014	EC	7	28	46	14	4	1	0	18	36	195
2014	EC-02	0	33	60	0	7	0	0	7	33	15
2014	EC-04	11	25	36	29	0	0	0	29	36	28
2014	EC-05	8	31	42	19	0	0	0	19	39	36
2014	EC-06	8	20	51	12	6	2	0	19	29	49
2014	EC-07	4	34	47	9	6	0	0	15	38	47
2011	EC	13	25	44	14	4	0	1	18	38	224
2011	EC-02	9	9	52	22	9	0	0	30	17	23
2011	EC-04	6	26	49	14	6	0	0	20	31	35
2011	EC-05	14	19	47	17	3	0	0	21	33	58
2011	EC-06	17	32	32	17	2	0	0	19	49	47
2011	EC-07	14	27	49	6	2	0	2	8	42	51

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	8	14	36	30	11	0	0	41	22	264
2018	EC-02	0	25	40	30	5	0	0	35	25	20
2018	EC-03	0	20	7	47	27	0	0	73	20	15
2018	EC-04	11	5	41	27	16	0	0	43	16	37
2018	EC-05	10	8	43	29	10	0	0	39	18	49
2018	EC-06	6	17	35	29	13	1	0	42	23	72
2018	EC-07	13	16	34	30	7	0	0	38	29	56
2017	EC	6	16	35	26	13	2	2	40	23	234
2017	EC-02	0	16	31	23	30	0	0	53	16	11
2017	EC-03	7	20	28	20	20	0	7	42	28	15
2017	EC-04	5	19	30	22	17	3	3	41	26	36
2017	EC-05	7	7	29	42	9	0	5	54	15	42
2017	EC-06	8	17	37	23	11	3	2	36	26	65
2017	EC-07	8	14	44	24	8	2	0	33	22	50
2014	EC	14	30	33	15	6	1	2	22	45	195
2014	EC-02	26	13	33	7	7	7	7	16	46	15
2014	EC-04	18	32	29	18	4	0	0	21	50	28
2014	EC-05	8	31	31	22	8	0	0	31	39	36
2014	EC-06	6	33	35	16	6	2	2	23	40	49
2014	EC-07	17	36	23	17	6	0	0	23	53	47
2011	EC	15	19	30	23	8	3	1	32	36	223
2011	EC-02	14	23	18	14	18	5	9	37	42	22
2011	EC-04	14	11	31	29	11	3	0	41	26	35
2011	EC-05	17	14	40	21	7	0	2	28	32	58
2011	EC-06	17	23	28	28	4	0	0	32	40	47
2011	EC-07	16	27	29	20	6	2	0	26	44	51

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	25	34	20	6	0	1	26	39	265
2018	EC-02	19	19	33	24	5	0	0	29	38	21
2018	EC-03	0	33	20	27	13	0	7	43	36	15
2018	EC-04	16	19	30	22	14	0	0	35	35	37
2018	EC-05	10	31	38	21	0	0	0	21	42	48
2018	EC-06	12	21	45	16	3	1	1	20	34	73
2018	EC-07	18	30	25	20	5	0	2	25	49	56
2017	EC	17	19	37	14	8	2	2	24	37	234
2017	EC-02	8	8	32	45	8	0	0	52	16	11
2017	EC-03	7	28	33	7	13	7	7	23	40	15
2017	EC-04	20	22	30	14	8	3	3	23	44	36
2017	EC-05	15	21	35	22	7	0	0	29	36	42
2017	EC-06	23	15	45	2	9	5	2	11	41	65
2017	EC-07	16	20	38	18	8	0	0	26	36	50
2014	EC	20	34	24	13	5	1	3	19	57	195
2014	EC-02	26	20	27	7	7	7	7	15	54	15
2014	EC-04	21	29	29	14	7	0	0	21	50	28
2014	EC-05	22	33	36	6	0	0	3	6	57	36
2014	EC-06	14	41	22	16	2	2	2	19	57	49
2014	EC-07	19	40	17	15	8	0	0	23	60	47
2011	EC	17	26	35	15	3	3	1	19	44	224
2011	EC-02	13	9	57	13	4	0	4	18	23	23
2011	EC-04	11	20	43	23	0	3	0	24	32	35
2011	EC-05	19	26	26	16	9	3	2	25	47	58
2011	EC-06	26	28	34	13	0	0	0	13	53	47
2011	EC-07	12	41	29	16	0	2	0	16	54	51

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	23	36	19	8	0	0	28	36	266
2018	EC-02	10	10	33	29	19	0	0	48	19	21
2018	EC-03	0	20	40	27	7	0	7	36	21	15
2018	EC-04	8	16	30	22	24	0	0	46	24	37
2018	EC-05	12	20	39	24	4	0	0	29	33	49
2018	EC-06	7	27	45	18	3	0	0	21	34	73
2018	EC-07	32	28	30	9	2	0	0	11	60	57
2017	EC	7	25	41	19	7	0	1	26	33	234
2017	EC-02	0	8	47	45	0	0	0	45	8	11
2017	EC-03	0	20	47	20	7	0	7	28	21	15
2017	EC-04	3	19	36	22	17	0	3	40	23	36
2017	EC-05	2	24	40	26	8	0	0	34	26	42
2017	EC-06	9	26	45	15	3	2	0	19	36	65
2017	EC-07	16	34	38	8	4	0	0	12	50	50
2014	EC	8	29	40	20	3	0	1	23	37	195
2014	EC-02	0	26	40	27	7	0	0	34	26	15
2014	EC-04	14	4	46	32	4	0	0	36	18	28
2014	EC-05	3	25	47	19	6	0	0	25	28	36
2014	EC-06	6	41	33	18	0	0	2	19	48	49
2014	EC-07	11	36	40	11	2	0	0	13	47	47
2011	EC	8	23	39	23	5	1	1	28	32	224
2011	EC-02	4	22	39	22	13	0	0	35	26	23
2011	EC-04	3	14	31	40	9	0	3	50	18	35
2011	EC-05	5	29	31	24	9	2	0	33	35	58
2011	EC-06	15	15	47	23	0	0	0	23	30	47
2011	EC-07	8	33	49	8	0	2	0	8	42	51

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	13	21	35	19	10	0	2	30	35	267
2018	EC-02	5	38	19	19	19	0	0	38	43	21
2018	EC-03	7	33	13	27	13	0	7	43	43	15
2018	EC-04	11	8	38	24	19	0	0	43	19	37
2018	EC-05	8	22	33	22	10	2	2	34	32	49
2018	EC-06	7	22	43	21	6	0	1	27	30	72
2018	EC-07	29	19	40	7	5	0	0	12	48	58
2017	EC	9	22	36	15	13	2	3	29	33	234
2017	EC-02	0	16	31	8	37	0	9	49	17	11
2017	EC-03	13	28	20	20	7	7	7	30	47	15
2017	EC-04	5	14	39	16	20	3	3	38	20	36
2017	EC-05	7	14	33	24	15	2	5	41	23	42
2017	EC-06	15	28	32	14	9	0	2	24	44	65
2017	EC-07	10	28	46	6	10	0	0	16	38	50
2014	EC	29	30	24	10	5	2	1	15	60	195
2014	EC-02	33	27	20	14	7	0	0	20	60	15
2014	EC-04	36	25	18	18	4	0	0	21	61	28
2014	EC-05	19	31	17	14	14	6	0	29	53	36
2014	EC-06	22	31	27	10	2	4	4	13	58	49
2014	EC-07	28	30	34	6	2	0	0	9	57	47
2011	EC	13	32	29	17	7	0	1	24	46	224
2011	EC-02	17	48	17	4	4	0	9	10	71	23
2011	EC-04	9	34	20	23	11	3	0	35	44	35
2011	EC-05	10	24	34	21	9	0	2	30	35	58
2011	EC-06	19	23	32	21	4	0	0	26	43	47
2011	EC-07	14	35	33	14	4	0	0	18	49	51

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	7	17	34	28	11	1	2	40	25	264
2018	EC-02	5	14	33	24	14	5	5	42	21	21
2018	EC-03	7	7	27	40	13	7	0	57	14	15
2018	EC-04	8	8	27	32	22	3	0	56	17	37
2018	EC-05	2	24	29	31	14	0	0	45	27	49
2018	EC-06	6	14	38	30	10	0	3	41	20	71
2018	EC-07	11	29	39	18	4	0	0	21	39	56
2017	EC	7	21	30	23	13	2	3	38	30	232
2017	EC-02	0	16	16	23	37	0	9	66	17	11
2017	EC-03	0	20	47	13	7	0	13	23	23	15
2017	EC-04	8	22	27	22	14	3	3	39	32	36
2017	EC-05	2	19	28	32	12	2	5	46	23	42
2017	EC-06	9	29	20	23	13	3	2	38	41	64
2017	EC-07	12	14	41	21	10	0	2	31	27	49
2014	EC	12	25	30	23	7	2	2	31	38	195
2014	EC-02	26	20	20	7	20	0	7	29	50	15
2014	EC-04	18	32	18	25	4	0	4	30	52	28
2014	EC-05	6	19	36	28	6	6	0	35	26	36
2014	EC-06	6	24	33	22	6	4	4	31	33	49
2014	EC-07	11	26	30	23	11	0	0	34	36	47
2011	EC	9	22	34	23	8	0	3	32	33	224
2011	EC-02	9	22	30	26	4	0	9	33	33	23
2011	EC-04	9	23	31	26	11	0	0	37	31	35
2011	EC-05	9	26	31	26	7	2	0	33	35	58
2011	EC-06	15	21	30	23	6	0	4	31	38	47
2011	EC-07	8	20	45	18	8	0	2	26	28	51

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	22	35	24	6	1	1	30	34	266
2018	EC-02	14	24	29	19	14	0	0	33	38	21
2018	EC-03	20	13	20	27	7	7	7	38	38	15
2018	EC-04	8	16	30	32	14	0	0	46	24	37
2018	EC-05	10	21	35	23	6	2	2	30	33	48
2018	EC-06	7	25	41	25	1	1	0	26	32	73
2018	EC-07	18	26	39	16	2	0	0	18	44	57
2017	EC	15	20	32	18	10	2	3	29	37	234
2017	EC-02	0	23	23	8	37	9	0	49	26	11
2017	EC-03	8	13	33	33	0	7	7	38	25	15
2017	EC-04	14	14	30	22	14	3	3	38	30	36
2017	EC-05	7	19	40	25	5	0	5	31	28	42
2017	EC-06	23	18	28	18	8	1	3	27	43	65
2017	EC-07	20	24	34	12	8	0	2	21	45	50
2014	EC	19	28	25	17	4	2	4	22	51	195
2014	EC-02	20	26	7	27	7	7	7	39	54	15
2014	EC-04	14	18	32	32	4	0	0	36	32	28
2014	EC-05	22	22	25	22	0	3	6	24	48	36
2014	EC-06	20	27	27	14	0	4	8	16	53	49
2014	EC-07	23	36	23	11	6	0	0	17	60	47

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	30	30	14	13	8	4	2	63	22	264
2018	EC-02	29	48	5	5	10	5	0	80	15	21
2018	EC-03	53	27	13	0	7	0	0	80	7	15
2018	EC-04	27	19	22	14	3	11	5	55	19	37
2018	EC-05	20	37	17	15	7	4	0	59	23	46
2018	EC-06	32	32	12	10	12	1	1	65	23	73
2018	EC-07	26	28	14	18	9	4	2	57	28	57
2017	EC	31	33	10	8	6	9	3	73	16	234
2017	EC-02	29	40	23	8	0	0	0	69	8	11
2017	EC-03	41	20	13	13	7	7	0	65	21	15
2017	EC-04	39	36	11	3	5	3	3	79	9	36
2017	EC-05	36	33	5	5	2	17	2	85	9	42
2017	EC-06	24	27	11	10	9	13	6	64	23	65
2017	EC-07	24	42	10	8	10	4	2	70	19	50
2014	EC	33	30	13	8	6	5	5	70	15	195
2014	EC-02	27	27	26	7	13	0	0	54	20	15
2014	EC-04	32	36	14	11	0	4	4	73	12	28
2014	EC-05	39	28	8	3	3	11	8	83	7	36
2014	EC-06	37	18	16	10	10	6	2	60	22	49
2014	EC-07	32	40	11	6	2	2	6	79	9	47

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	44	34	6	11	6	0	78	17	263
2018	EC-02	33	57	5	0	5	0	90	5	21
2018	EC-03	53	27	7	13	0	0	80	13	15
2018	EC-04	51	27	8	8	5	0	78	14	37
2018	EC-05	41	35	2	15	7	0	76	22	46
2018	EC-06	48	32	4	10	7	0	79	16	73
2018	EC-07	39	32	11	13	5	0	71	18	56
2017	EC	50	29	7	9	4	1	80	13	234
2017	EC-02	37	48	8	0	8	0	84	8	11
2017	EC-03	47	26	13	7	7	0	74	13	15
2017	EC-04	50	36	3	9	3	0	86	12	36
2017	EC-05	60	21	5	9	2	2	83	12	42
2017	EC-06	48	25	9	12	5	2	74	17	65
2017	EC-07	48	30	8	8	6	0	78	14	50
2014	EC	44	32	8	10	5	1	77	15	195
2014	EC-02	34	33	13	0	20	0	67	20	15
2014	EC-04	32	50	7	7	4	0	82	11	28
2014	EC-05	50	28	11	6	3	3	80	9	36
2014	EC-06	43	27	6	18	6	0	69	24	49
2014	EC-07	49	34	6	9	2	0	83	11	47

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	20	17	19	12	14	4	42	37	263
2018	EC-02	19	14	19	29	10	5	5	37	42	21
2018	EC-03	27	13	27	13	13	7	0	43	29	15
2018	EC-04	19	19	16	16	5	22	3	50	29	37
2018	EC-05	11	11	33	11	13	20	2	28	31	46
2018	EC-06	11	21	12	22	12	15	7	40	44	73
2018	EC-07	14	27	11	21	13	11	4	48	40	56
2017	EC	12	23	12	14	7	28	4	52	30	232
2017	EC-02	29	8	31	23	0	9	0	40	26	11
2017	EC-03	0	28	7	13	7	46	0	51	37	15
2017	EC-04	17	27	11	8	5	23	8	64	20	36
2017	EC-05	12	12	12	16	5	44	0	42	37	42
2017	EC-06	9	20	9	13	9	33	6	49	36	64
2017	EC-07	12	33	14	16	12	10	2	51	33	49
2014	EC	13	23	13	18	10	17	5	46	37	195
2014	EC-02	0	13	20	13	13	27	13	22	44	15
2014	EC-04	18	32	18	14	7	11	0	56	24	28
2014	EC-05	11	44	6	6	3	25	6	80	12	36
2014	EC-06	12	2	10	37	14	18	6	19	68	49
2014	EC-07	21	32	11	11	13	11	2	61	27	47

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	51	34	3	8	3	0	85	11	263
2018	EC-02	48	48	0	5	0	0	95	5	21
2018	EC-03	67	20	0	13	0	0	87	13	15
2018	EC-04	57	30	0	8	3	3	89	11	37
2018	EC-05	39	46	9	7	0	0	85	7	46
2018	EC-06	49	36	1	8	6	0	85	14	72
2018	EC-07	53	30	5	7	5	0	82	12	57
2017	EC	53	32	7	4	4	0	86	8	233
2017	EC-02	37	39	16	8	0	0	77	8	11
2017	EC-03	52	34	7	7	0	0	87	7	15
2017	EC-04	64	27	3	3	3	0	92	5	36
2017	EC-05	50	33	7	7	2	0	84	9	42
2017	EC-06	54	29	6	5	6	0	83	11	65
2017	EC-07	49	37	8	0	6	0	86	6	49
2014	EC	51	33	7	6	3	1	84	9	195
2014	EC-02	40	33	6	7	7	7	79	14	15
2014	EC-04	46	43	4	7	0	0	89	7	28
2014	EC-05	64	31	3	0	3	0	94	3	36
2014	EC-06	45	27	10	12	6	0	71	18	49
2014	EC-07	55	34	6	4	0	0	89	4	47

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	47	38	9	3	1	1	86	4	265
2018	EC-02	29	52	14	5	0	0	81	5	21
2018	EC-03	53	33	7	7	0	0	87	7	15
2018	EC-04	54	30	8	5	0	3	86	6	37
2018	EC-05	40	47	9	2	2	0	87	4	47
2018	EC-06	47	41	11	1	0	0	88	1	73
2018	EC-07	51	37	9	0	4	0	88	4	57

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	41	35	9	9	6	0	0	76	15	266
2018	EC-02	38	29	19	14	0	0	0	67	14	21
2018	EC-03	53	20	13	13	0	0	0	73	13	15
2018	EC-04	49	35	5	5	5	0	0	84	11	37
2018	EC-05	31	47	8	8	6	0	0	78	14	49
2018	EC-06	46	35	8	4	7	0	0	81	11	72
2018	EC-07	36	34	7	16	7	0	0	71	22	58
2017	EC	42	34	9	10	4	0	1	77	15	234
2017	EC-02	29	32	23	8	8	0	0	61	16	11
2017	EC-03	54	20	13	7	7	0	0	74	13	15
2017	EC-04	41	36	5	11	3	0	3	80	14	36
2017	EC-05	51	30	5	9	2	2	0	83	12	42
2017	EC-06	46	31	9	11	3	0	0	77	14	65
2017	EC-07	32	42	6	12	6	0	2	76	18	50
2014	EC	44	35	9	9	3	1	0	79	12	195
2014	EC-02	27	27	20	20	0	7	0	57	21	15
2014	EC-04	61	32	7	0	0	0	0	93	0	28
2014	EC-05	42	39	14	3	0	3	0	83	3	36
2014	EC-06	43	29	10	10	8	0	0	71	18	49
2014	EC-07	42	47	2	6	2	0	0	89	9	47
2011	EC	35	36	6	13	8	1	0	72	22	224
2011	EC-02	30	43	17	4	4	0	0	74	9	23
2011	EC-04	43	29	6	14	9	0	0	71	23	35
2011	EC-05	36	43	2	12	7	0	0	79	19	58
2011	EC-06	32	34	6	15	13	0	0	66	28	47
2011	EC-07	35	31	8	16	8	2	0	68	24	51

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	51	29	10	4	5	2	0	81	9	265
2018	EC-02	38	29	19	10	0	5	0	70	10	21
2018	EC-03	73	13	7	7	0	0	0	87	7	15
2018	EC-04	62	19	14	3	0	3	0	83	3	37
2018	EC-05	43	41	6	4	4	2	0	85	8	49
2018	EC-06	53	28	8	4	6	1	0	82	10	72
2018	EC-07	46	33	11	4	7	0	0	79	11	57
2017	EC	55	27	8	5	3	2	1	84	8	234
2017	EC-02	37	40	8	16	0	0	0	77	16	11
2017	EC-03	54	33	0	13	0	0	0	87	13	15
2017	EC-04	53	22	8	8	0	5	3	82	9	36
2017	EC-05	63	21	5	5	5	2	0	86	10	42
2017	EC-06	57	24	12	2	5	0	0	82	6	65
2017	EC-07	52	34	4	2	6	2	0	88	8	50
2014	EC	52	29	9	5	3	2	1	83	8	195
2014	EC-02	34	27	20	13	7	0	0	60	20	15
2014	EC-04	64	29	4	4	0	0	0	93	4	28
2014	EC-05	53	25	17	0	3	3	0	80	3	36
2014	EC-06	53	24	10	4	6	0	2	79	10	49
2014	EC-07	55	32	0	4	2	4	2	93	7	47
2011	EC	41	29	11	10	5	3	0	73	16	224
2011	EC-02	30	39	17	13	0	0	0	70	13	23
2011	EC-04	43	26	11	11	9	0	0	69	20	35
2011	EC-05	40	34	19	3	3	0	0	74	7	58
2011	EC-06	45	19	13	11	9	4	0	67	20	47
2011	EC-07	43	33	0	12	6	6	0	81	19	51

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	42	39	6	7	5	0	0	82	12	266
2018	EC-02	19	57	5	19	0	0	0	76	19	21
2018	EC-03	53	27	7	13	0	0	0	80	13	15
2018	EC-04	57	27	8	5	3	0	0	84	8	37
2018	EC-05	33	49	4	10	4	0	0	82	14	49
2018	EC-06	54	31	4	4	7	0	0	85	11	72
2018	EC-07	36	47	9	2	7	0	0	83	9	58
2017	EC	47	33	7	6	6	0	1	81	12	234
2017	EC-02	45	16	31	0	8	0	0	61	8	11
2017	EC-03	54	33	0	7	7	0	0	87	13	15
2017	EC-04	47	33	11	3	3	0	3	83	6	36
2017	EC-05	55	31	5	2	7	0	0	86	9	42
2017	EC-06	53	29	2	11	6	0	0	82	17	65
2017	EC-07	38	40	8	6	6	2	0	80	12	50
2014	EC	45	35	6	8	5	1	1	81	13	195
2014	EC-02	34	20	20	20	7	0	0	54	27	15
2014	EC-04	43	50	4	4	0	0	0	93	4	28
2014	EC-05	50	36	6	6	3	0	0	86	8	36
2014	EC-06	49	24	8	8	8	0	2	75	17	49
2014	EC-07	49	38	4	4	4	0	0	87	9	47
2011	EC	35	37	5	15	7	0	0	72	22	223
2011	EC-02	18	55	14	9	5	0	0	73	14	22
2011	EC-04	37	34	3	17	9	0	0	71	26	35
2011	EC-05	34	41	5	14	5	0	0	76	19	58
2011	EC-06	38	23	4	21	13	0	0	62	34	47
2011	EC-07	41	39	4	10	6	0	0	80	16	51

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	61	26	6	3	2	1	0	89	5	265
2018	EC-02	52	38	5	5	0	0	0	90	5	21
2018	EC-03	73	20	0	0	0	7	0	100	0	15
2018	EC-04	67	19	8	3	3	0	0	86	6	36
2018	EC-05	55	35	4	4	2	0	0	90	6	49
2018	EC-06	67	21	8	1	1	1	0	89	3	72
2018	EC-07	59	29	7	2	3	0	0	88	5	58
2017	EC	63	24	5	3	3	1	1	88	6	234
2017	EC-02	61	16	8	16	0	0	0	77	16	11
2017	EC-03	60	33	0	7	0	0	0	93	7	15
2017	EC-04	55	28	8	0	3	3	3	88	3	36
2017	EC-05	67	14	7	2	5	5	0	85	7	42
2017	EC-06	68	20	6	3	3	0	0	88	6	65
2017	EC-07	58	32	2	2	4	0	2	92	6	50

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	50	29	9	8	5	0	0	79	12	266
2018	EC-02	43	33	5	19	0	0	0	76	19	21
2018	EC-03	53	27	7	13	0	0	0	80	13	15
2018	EC-04	51	30	11	5	3	0	0	81	8	37
2018	EC-05	47	33	12	6	2	0	0	80	8	49
2018	EC-06	53	28	6	10	4	0	0	81	14	72
2018	EC-07	52	26	10	5	7	0	0	78	12	58
2017	EC	56	24	6	8	5	0	1	81	13	234
2017	EC-02	53	16	16	8	8	0	0	69	16	11
2017	EC-03	67	7	13	0	13	0	0	74	13	15
2017	EC-04	47	36	3	5	5	0	3	86	11	36
2017	EC-05	62	24	2	7	5	0	0	86	12	42
2017	EC-06	60	19	6	11	5	0	0	79	15	65
2017	EC-07	50	28	6	10	4	0	2	80	14	50
2014	EC	54	29	8	6	3	1	0	83	9	195
2014	EC-02	34	20	26	13	7	0	0	54	20	15
2014	EC-04	50	50	0	0	0	0	0	100	0	28
2014	EC-05	58	28	6	3	6	0	0	86	8	36
2014	EC-06	51	27	8	8	6	0	0	78	14	49
2014	EC-07	57	30	4	6	0	2	0	89	7	47

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	32	21	11	5	7	8	56	18	84
2018	EC-06	17	44	11	6	6	11	6	73	13	18
2018	EC-07	16	27	24	12	6	6	10	51	21	51
2017	EC	13	43	13	10	3	10	8	69	16	71
2017	EC-06	7	21	22	7	7	21	14	44	22	14
2017	EC-07	14	44	11	11	2	9	9	70	16	45
2014	EC	26	31	13	9	3	5	12	70	15	64
2014	EC-07	32	19	14	14	2	2	16	63	20	43

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	33	43	12	4	6	3	0	78	10	268
2018	EC-02	33	52	5	5	5	0	0	86	10	21
2018	EC-03	73	20	0	0	7	0	0	93	7	15
2018	EC-04	43	30	14	3	3	8	0	79	6	37
2018	EC-05	37	41	12	6	4	0	0	78	10	49
2018	EC-06	23	53	10	4	4	5	0	81	9	73
2018	EC-07	24	41	16	3	12	3	0	68	16	58
2017	EC	34	37	11	7	4	7	0	76	12	234
2017	EC-02	37	31	23	0	0	8	0	75	0	11
2017	EC-03	39	41	0	20	0	0	0	80	20	15
2017	EC-04	36	47	3	5	3	6	0	88	9	36
2017	EC-05	36	40	9	2	2	9	0	84	5	42
2017	EC-06	34	32	9	8	6	11	0	74	15	65
2017	EC-07	26	32	22	12	6	2	0	60	18	50
2014	EC	24	29	17	14	7	9	0	58	22	195
2014	EC-02	13	20	40	13	7	7	0	36	21	15
2014	EC-04	18	39	11	22	0	11	0	64	24	28
2014	EC-05	28	25	19	8	11	8	0	58	21	36
2014	EC-06	22	33	10	10	12	12	0	63	26	49
2014	EC-07	28	32	17	17	2	4	0	62	20	47
2011	EC	24	31	15	16	8	6	1	59	25	224
2011	EC-02	22	43	13	4	13	4	0	68	18	23
2011	EC-04	26	37	11	20	0	3	3	67	21	35
2011	EC-05	22	38	17	14	5	3	0	63	20	58
2011	EC-06	19	28	9	21	11	11	2	54	37	47
2011	EC-07	31	20	20	16	12	2	0	52	28	51

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	29	42	15	6	7	0	71	14	268
2018	EC-02	38	38	10	5	10	0	76	14	21
2018	EC-03	53	27	13	0	7	0	80	7	15
2018	EC-04	35	46	14	0	5	0	81	5	37
2018	EC-05	24	39	20	8	8	0	63	16	49
2018	EC-06	27	42	21	5	4	0	70	10	73
2018	EC-07	19	47	7	12	14	2	67	26	58
2017	EC	31	37	14	11	5	1	69	17	234
2017	EC-02	29	48	16	8	0	0	77	8	11
2017	EC-03	46	13	7	34	0	0	59	34	15
2017	EC-04	34	41	14	8	0	3	77	9	36
2017	EC-05	31	48	12	7	2	0	79	9	42
2017	EC-06	34	36	9	11	9	2	70	20	65
2017	EC-07	22	34	20	14	10	0	56	24	50
2014	EC	19	39	16	14	9	3	60	23	195
2014	EC-02	13	27	33	13	13	0	40	26	15
2014	EC-04	11	61	18	4	0	7	77	4	28
2014	EC-05	31	31	17	6	14	3	63	20	36
2014	EC-06	16	41	6	20	12	4	60	34	49
2014	EC-07	17	38	19	21	4	0	55	26	47
2011	EC	20	36	14	18	11	2	56	30	224
2011	EC-02	26	35	13	13	13	0	61	26	23
2011	EC-04	26	34	9	23	9	0	60	31	35
2011	EC-05	24	38	14	14	7	3	64	21	58
2011	EC-06	15	36	15	19	15	0	51	34	47
2011	EC-07	14	31	16	24	14	2	46	38	51

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	17	38	21	14	8	3	0	57	22	263
2018	EC-02	30	30	15	10	5	10	0	67	17	20
2018	EC-03	36	21	21	7	7	7	0	62	15	14
2018	EC-04	16	49	14	19	0	3	0	67	19	37
2018	EC-05	16	41	18	14	10	0	0	57	24	49
2018	EC-06	17	43	25	8	6	1	0	61	14	72
2018	EC-07	7	34	20	20	18	2	0	42	38	56
2017	EC	21	37	15	15	8	4	0	60	24	234
2017	EC-02	37	16	16	31	0	0	0	53	31	11
2017	EC-03	39	20	7	13	14	7	0	63	30	15
2017	EC-04	14	50	11	14	3	8	0	70	18	36
2017	EC-05	24	43	21	5	2	5	0	71	7	42
2017	EC-06	23	37	11	12	12	5	0	63	26	65
2017	EC-07	12	32	20	20	16	0	0	44	36	50
2014	EC	15	26	23	20	11	5	0	43	33	195
2014	EC-02	13	14	33	27	13	0	0	27	40	15
2014	EC-04	7	36	25	21	7	4	0	44	30	28
2014	EC-05	25	19	22	19	11	3	0	46	31	36
2014	EC-06	6	39	14	20	12	8	0	49	36	49
2014	EC-07	21	21	30	17	11	0	0	42	28	47
2011	EC	8	34	21	20	12	4	0	44	34	224
2011	EC-02	9	22	35	17	9	4	4	33	29	23
2011	EC-04	14	40	14	17	11	3	0	56	29	35
2011	EC-05	9	40	19	17	12	3	0	50	30	58
2011	EC-06	2	36	13	30	17	2	0	39	48	47
2011	EC-07	10	27	29	18	12	4	0	39	31	51

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	17	34	16	18	14	1	51	32	268
2018	EC-02	19	33	19	19	5	5	55	25	21
2018	EC-03	40	20	13	13	7	7	64	21	15
2018	EC-04	22	41	19	11	8	0	62	19	37
2018	EC-05	12	29	16	29	14	0	41	43	49
2018	EC-06	18	40	14	16	12	0	58	29	73
2018	EC-07	9	31	16	19	24	2	40	44	58
2017	EC	13	34	14	26	12	2	48	38	234
2017	EC-02	8	37	23	31	0	0	45	31	11
2017	EC-03	13	26	7	48	0	7	42	51	15
2017	EC-04	14	39	16	19	5	6	56	26	36
2017	EC-05	10	42	7	36	5	0	52	41	42
2017	EC-06	14	35	13	25	14	0	49	38	65
2017	EC-07	14	22	18	22	24	0	36	46	50
2014	EC	12	29	16	27	14	3	42	42	195
2014	EC-02	13	20	0	40	26	0	34	66	15
2014	EC-04	7	32	29	14	14	4	41	30	28
2014	EC-05	17	33	14	19	14	3	51	34	36
2014	EC-06	6	27	20	37	10	0	33	47	49
2014	EC-07	17	30	13	26	15	0	47	41	47
2011	EC	5	36	13	29	14	3	42	44	224
2011	EC-02	4	39	13	22	17	4	45	41	23
2011	EC-04	9	43	9	34	6	0	51	40	35
2011	EC-05	5	41	14	26	10	3	48	38	58
2011	EC-06	2	32	11	23	28	4	36	53	47
2011	EC-07	6	27	14	39	12	2	34	52	51

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	27	50	10	9	4	0	77	13	268
2018	EC-02	19	57	24	0	0	0	76	0	21
2018	EC-03	53	33	7	7	0	0	87	7	15
2018	EC-04	30	57	8	5	0	0	86	5	37
2018	EC-05	22	57	10	4	6	0	80	10	49
2018	EC-06	33	44	8	11	4	0	77	15	73
2018	EC-07	16	52	12	14	7	0	67	21	58
2017	EC	27	46	11	11	4	0	74	15	234
2017	EC-02	45	23	16	16	0	0	69	16	11
2017	EC-03	59	28	7	7	0	0	87	7	15
2017	EC-04	19	47	14	17	3	0	66	20	36
2017	EC-05	26	55	5	12	2	0	81	14	42
2017	EC-06	29	42	12	12	5	0	71	17	65
2017	EC-07	22	50	14	6	8	0	72	14	50
2014	EC	18	40	21	12	6	3	60	19	195
2014	EC-02	7	34	40	13	0	7	43	14	15
2014	EC-04	18	43	25	11	4	0	61	14	28
2014	EC-05	19	53	14	0	8	6	76	9	36
2014	EC-06	14	39	16	22	6	2	54	29	49
2014	EC-07	26	34	19	13	9	0	59	21	47
2011	EC	18	48	13	9	9	3	68	19	222
2011	EC-02	13	52	17	9	9	0	65	17	23
2011	EC-04	15	59	15	3	9	0	74	12	34
2011	EC-05	22	40	14	7	12	5	65	20	58
2011	EC-06	17	51	9	11	11	2	70	22	47
2011	EC-07	20	38	14	16	8	4	60	25	50

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	35	35	13	9	5	2	0	73	14	266
2018	EC-02	30	45	5	10	10	0	0	75	20	20
2018	EC-03	53	27	13	0	0	7	0	86	0	15
2018	EC-04	35	30	11	14	3	8	0	71	18	37
2018	EC-05	31	33	20	10	6	0	0	63	16	49
2018	EC-06	45	32	11	8	4	0	0	77	12	73
2018	EC-07	23	46	16	11	5	0	0	68	16	57
2017	EC	40	30	11	7	3	8	1	77	11	233
2017	EC-02	29	31	23	8	0	9	0	66	9	11
2017	EC-03	13	54	7	0	0	26	0	91	0	15
2017	EC-04	39	28	8	8	3	8	6	78	13	36
2017	EC-05	38	26	12	5	2	17	0	77	9	42
2017	EC-06	49	25	13	8	3	3	0	76	11	65
2017	EC-07	35	39	12	8	4	2	0	75	13	49
2014	EC	47	39	5	5	2	2	1	89	7	195
2014	EC-02	40	46	0	7	7	0	0	87	13	15
2014	EC-04	53	43	4	0	0	0	0	96	0	28
2014	EC-05	53	36	3	6	0	0	3	91	6	36
2014	EC-06	43	39	6	6	2	4	0	85	9	49
2014	EC-07	57	32	2	4	2	2	0	91	7	47
2011	EC	43	28	9	9	4	5	2	76	14	223
2011	EC-02	39	26	17	4	0	4	9	75	5	23
2011	EC-04	44	24	12	6	9	3	3	72	16	34
2011	EC-05	41	28	10	14	3	3	0	71	18	58
2011	EC-06	38	36	4	4	4	11	2	85	10	47
2011	EC-07	47	25	10	14	2	2	0	74	16	51

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	31	38	20	7	1	1	70	9	267
2018	EC-02	29	48	19	0	5	0	76	5	21
2018	EC-03	60	33	7	0	0	0	93	0	15
2018	EC-04	41	32	14	11	0	3	75	11	37
2018	EC-05	29	37	31	4	0	0	65	4	49
2018	EC-06	37	37	15	8	1	1	75	10	73
2018	EC-07	12	45	26	14	3	0	57	17	58

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	16	22	20	17	10	14	1	45	31	268
2018	EC-02	10	33	14	38	0	5	0	45	40	21
2018	EC-03	53	13	13	7	13	0	0	67	20	15
2018	EC-04	14	24	11	22	8	19	3	48	38	37
2018	EC-05	10	20	27	20	12	10	0	34	36	49
2018	EC-06	21	23	22	15	8	11	0	49	26	73
2018	EC-07	10	24	22	9	14	17	3	43	28	58
2017	EC	13	22	17	19	13	15	3	42	38	234
2017	EC-02	21	31	8	32	8	0	0	52	40	11
2017	EC-03	20	26	7	28	7	13	0	53	40	15
2017	EC-04	14	30	16	14	5	12	8	55	24	36
2017	EC-05	12	19	21	16	15	15	2	37	37	42
2017	EC-06	12	17	16	23	14	19	0	36	45	65
2017	EC-07	6	22	22	14	18	14	4	34	39	50
2014	EC	11	20	15	19	19	13	2	37	46	195
2014	EC-02	7	7	20	33	33	0	0	13	66	15
2014	EC-04	14	29	11	25	14	4	4	46	42	28
2014	EC-05	11	31	19	8	25	6	0	44	35	36
2014	EC-06	6	14	8	27	18	24	2	28	61	49
2014	EC-07	17	13	21	11	17	17	4	38	35	47
2011	EC	12	19	19	19	14	14	3	38	40	224
2011	EC-02	13	17	30	13	13	4	9	35	30	23
2011	EC-04	11	26	23	23	11	6	0	39	36	35
2011	EC-05	9	22	24	19	9	16	2	38	33	58
2011	EC-06	6	15	13	17	26	19	4	28	56	47
2011	EC-07	24	14	14	20	12	16	2	45	38	51

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	23	41	14	15	6	1	0	64	22	268
2018	EC-02	24	38	19	19	0	0	0	62	19	21
2018	EC-03	53	20	13	7	0	7	0	79	7	15
2018	EC-04	35	32	8	16	8	0	0	68	24	37
2018	EC-05	14	45	16	14	8	2	0	60	23	49
2018	EC-06	23	41	16	15	4	0	0	64	19	73
2018	EC-07	12	48	14	16	10	0	0	60	26	58
2017	EC	22	40	13	16	4	6	0	65	21	233
2017	EC-02	37	16	23	23	0	0	0	53	23	11
2017	EC-03	28	35	7	30	0	0	0	63	30	14
2017	EC-04	19	45	8	14	5	8	0	70	21	36
2017	EC-05	22	51	7	14	0	7	0	77	15	42
2017	EC-06	26	34	18	12	5	5	0	63	18	65
2017	EC-07	12	44	16	16	8	4	0	58	25	50
2014	EC	18	33	15	21	9	3	1	53	32	195
2014	EC-02	7	40	7	33	7	0	7	50	43	15
2014	EC-04	21	39	7	18	11	4	0	63	30	28
2014	EC-05	22	28	19	22	6	3	0	51	29	36
2014	EC-06	12	27	14	31	14	2	0	40	46	49
2014	EC-07	32	36	8	9	9	6	0	73	18	47
2011	EC	15	36	18	17	10	3	0	53	28	224
2011	EC-02	0	30	30	22	17	0	0	30	39	23
2011	EC-04	20	29	23	20	9	0	0	49	29	35
2011	EC-05	19	38	16	10	14	3	0	59	25	58
2011	EC-06	11	49	9	19	11	2	0	61	30	47
2011	EC-07	22	29	20	18	4	8	0	55	23	51

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	27	33	13	15	9	1	1	62	24	267
2018	EC-02	20	45	5	20	10	0	0	65	30	20
2018	EC-03	47	20	0	27	0	7	0	71	29	15
2018	EC-04	41	24	16	8	11	0	0	65	19	37
2018	EC-05	24	33	16	16	10	0	0	57	27	49
2018	EC-06	33	33	14	14	7	0	0	66	21	73
2018	EC-07	17	38	16	14	12	2	2	57	27	58
2017	EC	25	35	11	16	8	5	0	63	26	233
2017	EC-02	29	16	16	31	8	0	0	45	39	11
2017	EC-03	20	28	13	20	13	7	0	51	35	15
2017	EC-04	25	30	11	23	5	6	0	59	30	36
2017	EC-05	22	34	14	14	9	7	0	60	25	42
2017	EC-06	34	45	0	11	8	3	0	81	19	65
2017	EC-07	19	35	18	16	6	4	2	57	24	49
2014	EC	19	28	11	20	18	3	1	49	40	195
2014	EC-02	14	27	20	13	20	0	7	43	35	15
2014	EC-04	14	29	7	29	21	0	0	43	50	28
2014	EC-05	11	33	14	19	19	3	0	46	40	36
2014	EC-06	18	27	8	22	24	0	0	45	47	49
2014	EC-07	38	28	13	11	4	6	0	70	16	47
2011	EC	16	37	10	19	16	1	0	54	36	224
2011	EC-02	17	26	9	35	13	0	0	43	48	23
2011	EC-04	14	43	9	20	11	3	0	59	32	35
2011	EC-05	17	38	14	10	19	2	0	56	30	58
2011	EC-06	13	36	11	19	21	0	0	49	40	47
2011	EC-07	22	39	8	22	10	0	0	61	31	51

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	25	47	15	7	2	3	75	10	268
2018	EC-02	24	33	19	10	10	5	60	20	21
2018	EC-03	47	27	7	13	0	7	79	14	15
2018	EC-04	35	43	19	3	0	0	78	3	37
2018	EC-05	12	49	20	12	2	4	64	15	49
2018	EC-06	27	53	15	3	1	0	81	4	73
2018	EC-07	22	55	7	10	2	3	80	13	58
2017	EC	24	45	14	9	3	5	73	12	233
2017	EC-02	29	23	31	8	0	9	57	9	11
2017	EC-03	20	40	26	8	0	7	63	8	15
2017	EC-04	25	44	11	8	5	6	74	15	36
2017	EC-05	17	52	17	7	2	5	72	10	41
2017	EC-06	31	43	12	11	2	2	75	12	65
2017	EC-07	21	52	12	6	6	4	75	12	50

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	41	40	14	2	2	2	82	4	266
2018	EC-02	33	48	14	5	0	0	81	5	21
2018	EC-03	47	53	0	0	0	0	100	0	15
2018	EC-04	51	19	11	5	11	3	72	17	37
2018	EC-05	47	45	9	0	0	0	91	0	47
2018	EC-06	36	45	15	1	0	3	83	1	73
2018	EC-07	33	38	24	3	0	2	72	4	58
2017	EC	34	34	15	5	3	9	75	8	234
2017	EC-02	29	23	40	0	0	8	57	0	11
2017	EC-03	26	48	13	7	0	7	79	7	15
2017	EC-04	45	27	11	5	5	6	77	12	36
2017	EC-05	29	38	21	5	2	5	70	7	42
2017	EC-06	42	31	8	6	5	9	80	12	65
2017	EC-07	25	38	20	2	2	14	72	5	50
2014	EC	34	39	13	6	3	6	77	9	195
2014	EC-02	27	53	7	7	7	0	80	13	15
2014	EC-04	36	50	4	7	0	4	89	7	28
2014	EC-05	47	44	3	3	3	0	92	6	36
2014	EC-06	18	35	22	12	2	10	59	16	49
2014	EC-07	49	24	17	2	2	6	77	5	47

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	38	45	10	6	0	0	83	6	267
2018	EC-02	33	48	14	0	5	0	81	5	21
2018	EC-03	67	20	7	7	0	0	87	7	15
2018	EC-04	46	41	3	11	0	0	86	11	37
2018	EC-05	42	33	17	8	0	0	75	8	48
2018	EC-06	33	55	7	5	0	0	88	5	73
2018	EC-07	28	48	17	5	0	2	77	5	58
2017	EC	34	46	12	5	2	2	81	7	234
2017	EC-02	45	32	16	8	0	0	77	8	11
2017	EC-03	39	41	20	0	0	0	80	0	15
2017	EC-04	42	44	11	0	3	0	86	3	36
2017	EC-05	34	38	16	9	2	0	72	12	42
2017	EC-06	34	51	6	5	3	2	86	8	65
2017	EC-07	22	52	16	4	2	4	77	6	50
2014	EC	32	43	14	4	4	4	78	8	195
2014	EC-02	33	47	7	7	7	0	80	13	15
2014	EC-04	25	64	7	4	0	0	89	4	28
2014	EC-05	44	33	14	3	0	6	82	3	36
2014	EC-06	20	43	20	6	6	4	66	13	49
2014	EC-07	47	32	13	2	2	4	82	4	47
2011	EC	25	44	17	7	3	4	72	11	224
2011	EC-02	17	65	9	9	0	0	83	9	23
2011	EC-04	29	49	14	6	0	3	79	6	35
2011	EC-05	28	41	22	3	3	2	70	7	58
2011	EC-06	21	40	13	13	4	9	67	19	47
2011	EC-07	27	39	16	8	6	4	69	14	51

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	53	36	7	3	1	0	89	4	267
2018	EC-02	48	43	5	5	0	0	90	5	21
2018	EC-03	67	33	0	0	0	0	100	0	15
2018	EC-04	65	22	5	8	0	0	86	8	37
2018	EC-05	54	31	8	4	2	0	85	6	48
2018	EC-06	55	37	8	0	0	0	92	0	73
2018	EC-07	41	43	10	2	3	0	84	5	58
2017	EC	49	38	8	4	2	0	87	6	233
2017	EC-02	53	39	0	8	0	0	92	8	11
2017	EC-03	52	48	0	0	0	0	100	0	15
2017	EC-04	58	28	14	0	0	0	86	0	35
2017	EC-05	51	37	7	2	2	0	88	5	42
2017	EC-06	51	34	5	6	5	0	85	11	65
2017	EC-07	38	42	12	6	2	0	80	8	50
2014	EC	40	41	10	7	2	1	81	9	195
2014	EC-02	27	53	0	20	0	0	80	20	15
2014	EC-04	25	57	11	7	0	0	82	7	28
2014	EC-05	47	39	8	6	0	0	86	6	36
2014	EC-06	39	33	14	6	6	2	73	13	49
2014	EC-07	49	36	11	4	0	0	85	4	47
2011	EC	36	42	12	6	3	1	79	10	224
2011	EC-02	35	48	9	0	9	0	83	9	23
2011	EC-04	49	40	6	6	0	0	89	6	35
2011	EC-05	41	40	12	5	2	0	81	7	58
2011	EC-06	21	49	11	13	4	2	72	17	47
2011	EC-07	33	37	18	6	4	2	72	10	51

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	42	38	12	5	3	0	80	8	265
2018	EC-02	38	38	24	0	0	0	76	0	21
2018	EC-03	80	13	7	0	0	0	93	0	15
2018	EC-04	57	27	8	3	5	0	84	8	37
2018	EC-05	42	44	8	4	2	0	85	6	48
2018	EC-06	42	36	12	10	0	0	78	10	73
2018	EC-07	25	48	14	5	7	0	73	13	56
2017	EC	41	36	15	6	3	0	77	8	232
2017	EC-02	53	16	23	8	0	0	69	8	11
2017	EC-03	54	33	7	7	0	0	87	7	15
2017	EC-04	45	39	11	5	0	0	84	5	36
2017	EC-05	31	52	9	2	5	0	84	7	42
2017	EC-06	50	28	11	8	3	0	78	11	64
2017	EC-07	27	40	22	6	4	0	67	10	49
2014	EC	20	36	16	19	8	1	57	27	195
2014	EC-02	13	34	20	13	13	7	50	28	15
2014	EC-04	21	46	4	14	11	4	70	26	28
2014	EC-05	22	36	19	22	0	0	58	22	36
2014	EC-06	18	33	12	22	14	0	51	37	49
2014	EC-07	26	28	21	21	4	0	53	26	47
2011	EC	23	42	20	11	4	0	65	15	224
2011	EC-02	22	57	9	4	9	0	78	13	23
2011	EC-04	34	29	26	11	0	0	63	11	35
2011	EC-05	22	47	17	10	2	2	70	12	58
2011	EC-06	17	40	19	15	9	0	57	23	47
2011	EC-07	20	41	25	8	6	0	61	14	51

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	39	41	10	7	2	0	81	9	266
2018	EC-02	29	52	19	0	0	0	81	0	21
2018	EC-03	67	27	7	0	0	0	93	0	15
2018	EC-04	46	30	14	11	0	0	76	11	37
2018	EC-05	42	42	6	6	4	0	83	10	48
2018	EC-06	44	32	14	10	0	0	76	10	72
2018	EC-07	26	57	3	7	7	0	83	14	58
2017	EC	40	37	13	8	3	0	77	10	233
2017	EC-02	53	31	8	8	0	0	84	8	11
2017	EC-03	65	21	14	0	0	0	86	0	14
2017	EC-04	39	45	11	5	0	0	84	5	36
2017	EC-05	31	52	7	5	5	0	84	9	42
2017	EC-06	47	28	10	11	5	0	75	15	65
2017	EC-07	29	36	24	10	2	0	64	12	50
2014	EC	20	41	15	18	6	0	62	24	195
2014	EC-02	13	27	33	27	0	0	40	27	15
2014	EC-04	29	46	4	22	0	0	75	22	28
2014	EC-05	19	42	14	25	0	0	61	25	36
2014	EC-06	18	37	18	12	14	0	55	27	49
2014	EC-07	28	36	15	15	7	0	64	21	47
2011	EC	23	46	14	12	5	0	69	17	224
2011	EC-02	17	61	9	0	13	0	78	13	23
2011	EC-04	31	31	20	17	0	0	63	17	35
2011	EC-05	21	57	9	10	3	0	78	14	58
2011	EC-06	19	38	15	15	11	2	59	26	47
2011	EC-07	24	43	20	12	2	0	67	14	51

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	33	29	19	11	5	4	0	65	16	266
2018	EC-02	24	38	19	10	5	5	0	65	15	21
2018	EC-03	67	27	0	7	0	0	0	93	7	15
2018	EC-04	32	27	19	5	14	3	0	61	19	37
2018	EC-05	35	21	23	13	4	4	0	59	17	48
2018	EC-06	38	21	18	15	3	4	1	62	19	73
2018	EC-07	19	46	19	7	4	5	0	69	11	57
2017	EC	32	30	20	9	5	4	0	64	15	233
2017	EC-02	23	61	8	8	0	0	0	84	8	11
2017	EC-03	33	34	7	20	0	7	0	72	21	15
2017	EC-04	27	36	19	8	9	0	0	64	17	36
2017	EC-05	30	34	19	7	5	5	0	67	13	41
2017	EC-06	37	25	20	8	8	3	0	63	16	65
2017	EC-07	26	24	30	12	4	4	0	53	16	50
2014	EC	19	26	20	19	12	4	0	47	32	195
2014	EC-02	27	13	20	20	13	7	0	43	35	15
2014	EC-04	14	46	7	21	7	4	0	63	30	28
2014	EC-05	17	31	17	22	14	0	0	47	36	36
2014	EC-06	20	14	29	18	18	0	0	35	37	49
2014	EC-07	28	21	19	15	9	9	0	53	26	47
2011	EC	23	24	21	19	7	5	0	50	28	224
2011	EC-02	35	22	13	17	4	9	0	62	24	23
2011	EC-04	34	17	23	23	3	0	0	51	26	35
2011	EC-05	21	22	24	19	10	3	0	45	30	58
2011	EC-06	17	23	19	21	11	9	0	44	35	47
2011	EC-07	18	31	25	14	6	6	0	52	21	51

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	37	27	36	267
2018	EC-02	29	24	48	21
2018	EC-03	47	13	40	15
2018	EC-04	51	27	22	37
2018	EC-05	37	24	39	49
2018	EC-06	36	36	29	73
2018	EC-07	33	21	46	57
2017	EC	35	28	36	234
2017	EC-02	23	23	53	11
2017	EC-03	41	13	46	15
2017	EC-04	34	31	36	36
2017	EC-05	33	34	33	42
2017	EC-06	37	25	39	65
2017	EC-07	38	36	26	50
2014	EC	42	26	32	195
2014	EC-02	26	33	40	15
2014	EC-04	39	25	36	28
2014	EC-05	50	28	22	36
2014	EC-06	49	14	37	49
2014	EC-07	47	28	26	47
2011	EC	45	24	32	224
2011	EC-02	39	17	43	23
2011	EC-04	37	26	37	35
2011	EC-05	45	21	34	58
2011	EC-06	55	15	30	47
2011	EC-07	47	27	25	51

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	8	37	44	7	0	4	100
2018	EC-04	0	32	47	16	0	5	19
2018	EC-05	0	39	56	6	0	0	18
2018	EC-06	12	31	50	4	0	4	26
2018	EC-07	11	42	26	11	0	11	19
2017	EC	7	40	40	2	7	4	83
2017	EC-04	8	16	67	0	8	0	12
2017	EC-05	0	51	42	0	0	7	14
2017	EC-06	8	37	42	8	0	4	24
2017	EC-07	5	53	26	0	10	5	19
2014	EC	10	34	48	5	9999	4	83
2014	EC-04	9	46	45	0	9999	0	11
2014	EC-05	11	28	56	6	9999	0	18
2014	EC-06	4	25	63	4	9999	4	24
2014	EC-07	14	36	41	5	9999	5	22
2011	EC	8	43	39	4	9999	6	100
2011	EC-04	15	54	31	0	9999	0	13
2011	EC-05	4	38	46	8	9999	4	26
2011	EC-06	8	46	35	4	9999	8	26
2011	EC-07	8	42	42	4	9999	4	24

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	85	268
2018	EC-05	12	88	49
2018	EC-06	18	82	73
2018	EC-07	21	79	58

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	46	41
2018	EC-06	62	13

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	76	41
2018	EC-06	54	13

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EC	41
2018	EC-06	13
2018	EC-07	12

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EC	41
2018	EC-06	13
2018	EC-07	12

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	56	41
2018	EC-06	62	13
2018	EC-07	42	12

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	44	41
2018	EC-06	38	13
2018	EC-07	42	12

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	44	41
2018	EC-07	50	12

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	37	41

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	27	41
2018	EC-07	42	12

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	51	41
2018	EC-06	54	13
2018	EC-07	42	12

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	27	41

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EC	41
2018	EC-06	13
2018	EC-07	12

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	44	41
2018	EC-07	58	12

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	32	41
2018	EC-07	42	12

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	41

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	51	41
2018	EC-06	54	13
2018	EC-07	50	12

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	29	41

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	17	41

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	41

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	22	41

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	26	39
2018	EC-06	50	12

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	13	39

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	39
2018	EC-06	0	12

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	18	39

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	13	39

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	36	39
2018	EC-07	50	12

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	18	39

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	49	39
2018	EC-07	42	12

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	56	39
2018	EC-06	42	12

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EC	39
2018	EC-06	12
2018	EC-07	12

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	13	13	21	9	6	32	6	42	25	268
2018	EC-02	10	19	10	10	5	33	14	55	27	21
2018	EC-03	40	20	13	0	0	20	7	82	0	15
2018	EC-04	14	5	19	8	5	43	5	37	26	37
2018	EC-05	10	10	29	10	6	29	6	31	25	49
2018	EC-06	12	15	18	10	10	33	3	43	30	73
2018	EC-07	5	16	24	10	7	33	5	33	28	58
2017	EC	10	12	20	6	6	36	10	40	22	234
2017	EC-02	21	8	47	8	0	16	0	35	9	11
2017	EC-03	13	21	13	7	0	33	13	64	12	15
2017	EC-04	5	25	14	5	11	25	14	50	27	36
2017	EC-05	7	5	21	2	2	41	21	31	12	42
2017	EC-06	11	6	17	6	8	46	6	35	29	65
2017	EC-07	12	10	20	8	10	36	4	37	30	50
2014	EC	11	14	20	8	5	34	9	43	22	195
2014	EC-02	7	13	40	13	7	7	13	25	25	15
2014	EC-04	21	18	11	11	4	36	0	61	22	28
2014	EC-05	17	19	19	8	6	19	11	52	20	36
2014	EC-06	4	6	18	8	8	51	4	23	36	49
2014	EC-07	13	17	23	4	0	26	17	52	7	47

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	27	31	18	10	4	9	0	65	16	268
2018	EC-02	33	38	10	10	5	5	0	75	15	21
2018	EC-03	60	27	7	0	0	7	0	93	0	15
2018	EC-04	30	30	14	11	5	11	0	67	18	37
2018	EC-05	22	37	20	14	2	4	0	62	17	49
2018	EC-06	27	33	14	14	3	10	0	67	18	73
2018	EC-07	16	26	26	9	9	16	0	49	20	58
2017	EC	22	31	17	8	5	16	1	64	16	234
2017	EC-02	21	55	16	8	0	0	0	77	8	11
2017	EC-03	20	48	13	7	0	13	0	77	8	15
2017	EC-04	25	30	19	8	3	15	0	65	13	36
2017	EC-05	31	21	19	5	5	15	5	65	12	42
2017	EC-06	19	37	12	8	6	18	0	68	17	65
2017	EC-07	16	26	20	8	12	18	0	51	24	50
2014	EC	21	30	17	9	5	16	2	62	17	195
2014	EC-02	13	20	47	7	7	0	7	36	14	15
2014	EC-04	32	25	7	14	4	18	0	69	22	28
2014	EC-05	33	33	11	6	6	8	3	75	13	36
2014	EC-06	6	29	27	14	6	16	2	43	25	49
2014	EC-07	28	28	15	8	2	19	0	69	13	47
2011	EC	23	35	17	10	2	12	1	67	13	224
2011	EC-02	39	39	13	4	0	0	4	82	5	23
2011	EC-04	26	26	26	6	6	11	0	58	13	35
2011	EC-05	24	40	14	9	2	12	0	73	12	58
2011	EC-06	9	38	17	13	0	21	2	61	17	47
2011	EC-07	18	35	20	14	2	12	0	60	18	51

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	6	94	267
2018	EC-07	9	91	57

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	38	16

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	16

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	16

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	16

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	31	16

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	38	16

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	38	16

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	31	16

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	16

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	16

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	16

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	38	16

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	16

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	16

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	38	16

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	15

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	15

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	15

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	33	15

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	33	15

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	47	15

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	15

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	67	15

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	13	12	23	4	2	41	4	46	12	268
2018	EC-02	14	19	10	5	5	43	5	64	18	21
2018	EC-03	47	7	20	0	0	20	7	73	0	15
2018	EC-04	11	8	19	3	3	51	5	44	13	37
2018	EC-05	12	8	27	6	0	39	8	38	12	49
2018	EC-06	10	14	23	4	4	44	1	43	15	73
2018	EC-07	5	14	31	3	2	41	3	34	9	58
2017	EC	9	14	18	3	3	47	7	50	12	234
2017	EC-02	21	8	23	0	0	32	16	55	0	11
2017	EC-03	7	28	13	7	0	39	7	64	12	15
2017	EC-04	11	22	14	3	5	39	5	60	15	36
2017	EC-05	5	7	21	0	0	51	16	36	0	42
2017	EC-06	9	8	15	3	5	57	3	42	19	65
2017	EC-07	8	18	18	4	4	46	2	50	15	50
2014	EC	10	15	17	1	2	44	11	55	7	195
2014	EC-02	20	0	20	7	7	33	13	38	25	15
2014	EC-04	29	14	14	4	0	36	4	70	6	28
2014	EC-05	8	22	25	0	3	25	17	52	5	36
2014	EC-06	2	14	14	0	4	61	4	47	12	49
2014	EC-07	9	17	17	0	0	45	13	60	0	47

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	28	32	19	6	1	14	0	69	9	267
2018	EC-02	33	48	5	5	5	5	0	85	10	21
2018	EC-03	60	20	7	7	0	7	0	86	7	15
2018	EC-04	30	38	11	3	3	16	0	81	6	37
2018	EC-05	33	29	24	6	0	8	0	67	7	49
2018	EC-06	22	32	19	7	1	19	0	66	10	73
2018	EC-07	16	30	26	9	2	18	0	55	13	57
2017	EC	25	31	17	5	2	21	0	71	8	234
2017	EC-02	21	47	8	0	0	24	0	90	0	11
2017	EC-03	20	48	20	7	0	7	0	72	7	15
2017	EC-04	27	25	19	5	3	20	0	66	10	36
2017	EC-05	29	23	19	5	0	25	0	69	6	42
2017	EC-06	23	38	12	3	2	22	0	79	6	65
2017	EC-07	24	27	20	4	4	22	0	65	10	50
2014	EC	24	26	19	5	3	22	2	66	9	194
2014	EC-02	27	13	26	7	7	13	7	50	17	15
2014	EC-04	32	25	18	11	0	14	0	67	13	28
2014	EC-05	28	31	19	3	3	11	6	70	7	36
2014	EC-06	12	22	22	4	4	35	0	53	13	49
2014	EC-07	32	26	17	4	2	15	2	71	8	46
2011	EC	27	38	14	5	1	15	0	77	7	223
2011	EC-02	35	43	13	9	0	0	0	78	9	23
2011	EC-04	31	37	11	3	3	14	0	80	7	35
2011	EC-05	26	41	10	7	0	16	0	80	8	58
2011	EC-06	17	36	13	4	2	28	0	74	9	47
2011	EC-07	24	38	24	4	0	10	0	69	4	50

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	27	28	16	14	0	42	30	268
2018	EC-02	14	14	33	19	14	5	30	35	21
2018	EC-03	13	33	33	7	13	0	47	20	15
2018	EC-04	22	22	24	24	8	0	43	32	37
2018	EC-05	16	33	24	14	12	0	49	27	49
2018	EC-06	14	19	30	15	22	0	33	37	73
2018	EC-07	12	38	26	14	10	0	50	24	58
2017	EC	21	23	25	12	18	1	44	30	233
2017	EC-02	37	16	16	0	23	8	58	25	11
2017	EC-03	33	7	7	13	41	0	39	54	15
2017	EC-04	31	11	30	11	16	0	42	27	36
2017	EC-05	21	24	21	10	22	2	46	32	42
2017	EC-06	11	26	28	17	15	2	38	33	64
2017	EC-07	22	32	22	12	12	0	54	24	50

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	10	27	34	19	10	1	37	29	268
2018	EC-02	10	29	33	19	0	10	42	21	21
2018	EC-03	20	40	20	13	7	0	60	20	15
2018	EC-04	11	35	32	16	5	0	46	22	37
2018	EC-05	14	33	31	18	4	0	47	22	49
2018	EC-06	10	21	38	18	14	0	30	32	73
2018	EC-07	3	19	34	22	21	0	22	43	58
2017	EC	12	30	35	13	10	0	43	22	234
2017	EC-02	8	31	37	16	8	0	39	23	11
2017	EC-03	13	47	26	13	0	0	60	13	15
2017	EC-04	23	47	22	5	3	0	70	8	36
2017	EC-05	14	36	29	14	7	0	50	21	42
2017	EC-06	6	24	43	15	11	0	31	26	65
2017	EC-07	12	20	38	12	18	0	32	30	50

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	12	31	26	18	11	1	44	29	267
2018	EC-02	19	38	14	19	5	5	60	25	21
2018	EC-03	20	47	27	7	0	0	67	7	15
2018	EC-04	22	30	27	16	5	0	51	22	37
2018	EC-05	10	37	20	18	14	0	47	33	49
2018	EC-06	12	33	33	12	10	0	45	22	73
2018	EC-07	2	21	28	28	21	0	23	49	57
2017	EC	12	37	28	17	6	0	49	23	233
2017	EC-02	16	52	9	23	0	0	68	23	11
2017	EC-03	20	41	26	13	0	0	60	13	15
2017	EC-04	20	41	25	14	0	0	61	14	36
2017	EC-05	14	34	33	12	7	0	48	19	42
2017	EC-06	5	37	34	16	8	0	42	24	64
2017	EC-07	8	32	26	22	12	0	40	34	50

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	13	25	30	19	11	0	1	39	31	268
2018	EC-02	14	19	43	14	0	0	10	37	16	21
2018	EC-03	13	27	40	7	13	0	0	40	20	15
2018	EC-04	19	22	32	16	11	0	0	41	27	37
2018	EC-05	18	33	27	20	2	0	0	51	22	49
2018	EC-06	18	29	23	18	11	0	1	47	29	73
2018	EC-07	3	17	33	24	22	0	0	21	47	58
2017	EC	17	28	25	19	11	1	0	45	30	234
2017	EC-02	23	29	16	23	0	9	0	57	26	11
2017	EC-03	20	33	21	20	7	0	0	52	26	15
2017	EC-04	17	30	23	22	8	0	0	47	30	36
2017	EC-05	29	27	26	7	12	0	0	55	19	42
2017	EC-06	11	26	25	24	12	2	0	37	37	65
2017	EC-07	8	28	32	16	16	0	0	36	32	50

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	31	36	15	9	6	0	3	69	15	268
2018	EC-02	29	33	14	10	0	0	14	72	11	21
2018	EC-03	40	40	0	13	0	0	7	86	14	15
2018	EC-04	43	30	14	11	0	3	0	75	11	37
2018	EC-05	41	45	12	0	2	0	0	86	2	49
2018	EC-06	27	37	18	8	7	0	3	66	15	73
2018	EC-07	14	34	21	12	17	0	2	49	30	58
2017	EC	36	31	17	8	5	0	3	69	13	234
2017	EC-02	52	24	0	8	0	0	16	91	9	11
2017	EC-03	46	39	8	7	0	0	0	85	7	15
2017	EC-04	62	27	5	0	3	0	3	92	3	36
2017	EC-05	39	33	19	5	5	0	0	72	9	42
2017	EC-06	23	39	20	8	8	2	2	64	16	65
2017	EC-07	24	26	28	16	6	0	0	50	22	50

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	22	32	23	13	10	0	55	23	267
2018	EC-02	33	24	29	0	10	5	60	10	21
2018	EC-03	27	53	7	0	13	0	80	13	15
2018	EC-04	35	24	24	8	8	0	59	16	37
2018	EC-05	20	49	18	12	0	0	69	12	49
2018	EC-06	21	29	26	15	10	0	49	25	73
2018	EC-07	11	26	23	19	21	0	37	40	57
2017	EC	25	27	26	15	6	1	53	21	232
2017	EC-02	53	8	23	16	0	0	61	16	11
2017	EC-03	46	20	34	0	0	0	66	0	15
2017	EC-04	31	38	22	3	5	0	70	8	36
2017	EC-05	26	41	24	9	0	0	66	9	42
2017	EC-06	19	20	30	21	9	2	39	30	64
2017	EC-07	10	29	26	23	10	2	39	34	49

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	36	31	13	3	1	1	52	17	267
2018	EC-02	14	38	24	14	5	0	5	55	20	21
2018	EC-03	27	33	27	7	0	7	0	64	7	15
2018	EC-04	19	35	32	11	0	3	0	56	11	37
2018	EC-05	8	37	33	16	6	0	0	45	22	49
2018	EC-06	15	43	28	11	0	1	1	60	11	72
2018	EC-07	10	29	36	21	3	0	0	40	24	58
2017	EC	26	36	23	12	3	0	0	63	14	232
2017	EC-02	53	0	8	31	8	0	0	53	39	11
2017	EC-03	33	26	41	0	0	0	0	59	0	15
2017	EC-04	28	49	11	9	3	0	0	77	12	36
2017	EC-05	24	39	26	12	0	0	0	63	12	42
2017	EC-06	19	39	22	15	5	0	0	58	20	64
2017	EC-07	25	39	24	8	4	0	0	64	12	49

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	38	28	13	7	52	20	268
2018	EC-02	19	29	43	10	0	48	10	21
2018	EC-03	27	47	20	0	7	73	7	15
2018	EC-04	24	32	19	19	5	57	24	37
2018	EC-05	8	41	33	14	4	49	18	49
2018	EC-06	11	47	26	10	7	58	16	73
2018	EC-07	3	34	31	17	14	38	31	58
2017	EC	13	38	28	16	5	51	21	232
2017	EC-02	16	45	16	8	16	61	23	11
2017	EC-03	26	26	34	13	0	52	13	15
2017	EC-04	8	44	34	14	0	53	14	36
2017	EC-05	13	38	28	19	2	51	21	42
2017	EC-06	6	39	33	17	5	46	22	64
2017	EC-07	17	34	23	16	10	51	26	49

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	37	24	18	7	0	52	24	268
2018	EC-02	14	24	48	14	0	0	38	14	21
2018	EC-03	13	53	27	0	7	0	67	7	15
2018	EC-04	16	35	16	30	3	0	51	32	37
2018	EC-05	10	33	35	16	6	0	43	22	49
2018	EC-06	19	36	21	16	7	1	56	24	73
2018	EC-07	9	45	17	19	10	0	53	29	58
2017	EC	20	37	22	15	5	1	58	20	232
2017	EC-02	8	45	23	16	8	0	53	23	11
2017	EC-03	13	34	39	13	0	0	47	13	15
2017	EC-04	25	30	19	23	3	0	55	25	36
2017	EC-05	26	38	19	14	0	2	66	15	42
2017	EC-06	20	36	24	12	8	0	56	20	64
2017	EC-07	14	47	16	12	10	0	61	22	49

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	24	33	26	10	6	0	1	57	17	268
2018	EC-02	29	29	19	14	5	0	5	60	20	21
2018	EC-03	27	33	33	7	0	0	0	60	7	15
2018	EC-04	41	27	14	14	5	0	0	68	19	37
2018	EC-05	29	37	22	8	4	0	0	65	12	49
2018	EC-06	19	38	27	8	4	1	1	59	13	73
2018	EC-07	17	28	29	14	12	0	0	45	26	58
2017	EC	28	35	23	9	3	0	1	64	12	232
2017	EC-02	23	53	16	8	0	0	0	77	8	11
2017	EC-03	47	26	13	13	0	0	0	74	13	15
2017	EC-04	26	30	33	11	0	0	0	56	11	36
2017	EC-05	28	39	24	7	0	0	2	68	7	42
2017	EC-06	27	37	25	5	5	0	2	65	9	64
2017	EC-07	24	33	22	12	8	0	0	57	20	49

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	43	27	15	8	5	0	1	71	14	266
2018	EC-02	57	19	14	5	5	0	0	76	10	21
2018	EC-03	33	20	27	7	7	0	7	57	14	15
2018	EC-04	51	24	19	3	3	0	0	76	5	37
2018	EC-05	42	31	15	4	8	0	0	73	13	48
2018	EC-06	45	26	10	14	3	1	1	73	17	73
2018	EC-07	35	30	19	11	5	0	0	65	16	57
2017	EC	52	26	12	7	2	0	1	79	9	232
2017	EC-02	77	8	16	0	0	0	0	84	0	11
2017	EC-03	60	26	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	EC-04	34	43	14	3	6	0	0	77	8	35
2017	EC-05	52	24	19	3	0	2	0	78	3	41
2017	EC-06	54	21	8	11	3	0	3	78	14	65
2017	EC-07	48	30	14	8	0	0	0	78	8	50

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	70	16	6	2	2	0	3	89	4	266
2018	EC-02	62	29	0	5	5	0	0	90	10	21
2018	EC-03	60	7	7	13	7	0	7	71	21	15
2018	EC-04	78	6	14	0	3	0	0	83	3	36
2018	EC-05	69	22	2	0	2	0	4	96	2	49
2018	EC-06	64	21	7	1	0	1	6	91	1	72
2018	EC-07	76	12	9	2	0	0	2	89	2	58

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	68	15	6	6	3	0	2	85	9	268
2018	EC-02	62	14	14	0	5	0	5	80	5	21
2018	EC-03	80	7	7	7	0	0	0	87	7	15
2018	EC-04	65	19	3	5	5	0	3	86	11	37
2018	EC-05	73	10	12	4	0	0	0	84	4	49
2018	EC-06	60	21	4	8	1	0	5	86	10	73
2018	EC-07	71	12	3	7	5	2	0	84	12	58
2017	EC	75	14	4	3	2	2	2	92	4	233
2017	EC-02	84	8	8	0	0	0	0	92	0	11
2017	EC-03	67	20	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	EC-04	75	14	0	3	3	0	6	94	6	35
2017	EC-05	84	9	2	5	0	0	0	93	5	42
2017	EC-06	73	17	6	2	2	0	2	91	3	65
2017	EC-07	70	14	2	4	4	4	2	89	8	50

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	56	27	11	4	2	0	1	83	6	267
2018	EC-02	62	19	14	0	5	0	0	81	5	21
2018	EC-03	67	27	0	7	0	0	0	93	7	15
2018	EC-04	57	27	5	5	3	0	3	86	8	37
2018	EC-05	46	31	21	2	0	0	0	77	2	48
2018	EC-06	51	33	10	4	1	0	1	85	6	73
2018	EC-07	57	24	12	5	2	0	0	81	7	58
2017	EC	56	27	11	3	0	0	1	85	4	233
2017	EC-02	52	32	16	0	0	0	0	84	0	11
2017	EC-03	77	23	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	EC-04	53	27	11	3	3	0	3	83	6	36
2017	EC-05	67	19	14	0	0	0	0	86	0	42
2017	EC-06	60	21	11	3	0	2	3	86	3	65
2017	EC-07	44	36	14	6	0	0	0	80	6	50

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	55	23	8	9	4	1	79	13	267
2018	EC-02	57	29	5	5	5	0	86	10	21
2018	EC-03	67	20	7	0	7	0	87	7	15
2018	EC-04	49	19	16	8	3	5	71	11	37
2018	EC-05	54	25	8	10	2	0	79	13	48
2018	EC-06	52	27	7	11	1	1	81	13	73
2018	EC-07	60	17	7	10	5	0	78	16	58
2017	EC	56	24	10	5	3	2	82	8	233
2017	EC-02	69	16	8	8	0	0	84	8	11
2017	EC-03	51	35	14	0	0	0	86	0	14
2017	EC-04	44	33	5	5	9	3	80	15	36
2017	EC-05	60	23	7	9	0	0	84	9	42
2017	EC-06	57	23	14	2	2	3	82	3	65
2017	EC-07	56	18	12	8	4	2	76	12	50

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	52	16	5	2	0	0	25	90	3	264
2018	EC-02	62	10	0	0	0	0	29	100	0	21
2018	EC-03	67	0	0	0	7	0	27	91	9	15
2018	EC-04	51	8	5	3	0	0	32	88	4	37
2018	EC-05	57	9	2	0	0	0	33	97	0	46
2018	EC-06	45	18	4	1	0	0	32	92	2	73
2018	EC-07	50	31	12	3	0	0	3	84	4	58
2017	EC	54	15	4	0	1	0	25	93	2	232
2017	EC-02	48	0	0	0	0	0	52	100	0	10
2017	EC-03	72	7	7	0	0	0	14	92	0	14
2017	EC-04	48	14	0	0	3	0	36	96	4	36
2017	EC-05	62	5	0	0	0	0	33	100	0	42
2017	EC-06	56	14	3	0	0	2	26	96	0	65
2017	EC-07	48	30	14	2	2	0	4	81	4	50

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	61	24	9	2	1	0	4	89	2	266
2018	EC-02	71	14	5	0	5	0	5	90	5	21
2018	EC-03	79	0	0	0	0	0	21	100	0	14
2018	EC-04	57	30	5	3	0	0	5	91	3	37
2018	EC-05	60	25	15	0	0	0	0	85	0	48
2018	EC-06	58	26	10	0	0	0	7	90	0	73
2018	EC-07	55	31	9	3	2	0	0	86	5	58
2017	EC	70	22	4	0	0	0	4	96	0	233
2017	EC-02	83	8	8	0	0	0	0	92	0	10
2017	EC-03	80	7	7	0	0	0	7	93	0	15
2017	EC-04	70	25	3	0	0	0	3	97	0	36
2017	EC-05	67	19	7	0	0	0	7	92	0	42
2017	EC-06	76	15	2	0	0	2	6	98	0	65
2017	EC-07	66	28	6	0	0	0	0	94	0	50

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	72	14	6	2	4	0	1	87	6	267
2018	EC-02	43	19	14	5	19	0	0	62	24	21
2018	EC-03	47	13	20	13	7	0	0	60	20	15
2018	EC-04	70	14	8	5	0	3	0	86	6	37
2018	EC-05	69	19	8	0	4	0	0	88	4	48
2018	EC-06	82	8	3	1	1	0	4	94	3	73
2018	EC-07	81	12	3	0	2	0	2	95	2	58
2017	EC	67	18	6	3	1	0	4	89	5	233
2017	EC-02	55	30	8	0	0	0	8	92	0	11
2017	EC-03	47	33	20	0	0	0	0	80	0	15
2017	EC-04	51	25	11	8	3	0	3	77	11	36
2017	EC-05	64	14	5	7	5	0	5	83	12	42
2017	EC-06	76	14	5	0	0	0	6	95	0	65
2017	EC-07	84	12	0	2	0	0	2	98	2	50

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	45	29	20	4	2	1	74	6	264
2018	EC-02	48	29	14	0	10	0	76	10	21
2018	EC-03	64	7	21	0	7	0	71	7	14
2018	EC-04	33	33	17	11	3	3	69	14	36
2018	EC-05	47	21	30	2	0	0	68	2	47
2018	EC-06	47	29	16	7	0	1	76	7	73
2018	EC-07	38	38	21	2	0	2	77	2	58
2017	EC	51	31	10	4	1	3	84	5	234
2017	EC-02	45	48	0	8	0	0	92	8	11
2017	EC-03	33	39	8	13	7	0	72	20	15
2017	EC-04	45	33	19	0	0	3	80	0	36
2017	EC-05	57	26	7	2	2	5	88	5	42
2017	EC-06	52	30	9	3	0	6	87	3	65
2017	EC-07	55	28	10	6	2	0	82	8	50

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	32	39	13	4	0	43	17	268
2018	EC-02	14	29	52	5	0	0	43	5	21
2018	EC-03	20	33	33	13	0	0	53	13	15
2018	EC-04	24	38	24	14	0	0	62	14	37
2018	EC-05	4	49	39	6	2	0	53	8	49
2018	EC-06	11	30	37	15	7	0	41	22	73
2018	EC-07	7	21	45	17	9	2	28	26	58
2017	EC	9	32	41	14	4	1	41	18	234
2017	EC-02	16	37	31	8	8	0	53	16	11
2017	EC-03	13	33	47	7	0	0	46	7	15
2017	EC-04	14	39	39	3	5	0	53	8	36
2017	EC-05	14	27	44	9	2	2	42	12	42
2017	EC-06	6	31	43	19	2	0	37	20	65
2017	EC-07	6	30	38	16	8	2	37	25	50

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	14	40	29	6	0	0	35	25	265
2018	EC-02	10	5	38	43	5	0	0	48	14	21
2018	EC-03	7	20	47	20	7	0	0	27	27	15
2018	EC-04	5	16	27	41	11	0	0	51	22	37
2018	EC-05	6	8	43	39	4	0	0	43	14	49
2018	EC-06	11	19	39	23	9	0	0	31	30	70
2018	EC-07	17	12	50	17	3	0	0	21	29	58
2017	EC	8	15	43	26	7	0	1	33	23	234
2017	EC-02	8	0	60	16	8	0	8	26	8	11
2017	EC-03	0	21	26	33	20	0	0	52	21	15
2017	EC-04	5	8	56	22	5	0	3	29	14	36
2017	EC-05	7	14	40	34	5	0	0	39	21	42
2017	EC-06	8	15	46	21	9	0	0	30	23	65
2017	EC-07	12	20	34	28	4	2	0	33	33	50

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	36	46	9	5	2	1	83	8	266
2018	EC-02	29	57	5	5	5	0	86	10	21
2018	EC-03	60	20	0	20	0	0	80	20	15
2018	EC-04	41	46	5	5	0	3	89	6	37
2018	EC-05	39	45	12	2	2	0	84	4	49
2018	EC-06	43	46	7	1	3	0	89	4	72
2018	EC-07	16	56	14	11	4	0	72	14	57
2017	EC	27	48	11	8	1	4	78	10	234
2017	EC-02	8	68	24	0	0	0	76	0	11
2017	EC-03	26	54	7	13	0	0	80	13	15
2017	EC-04	42	38	8	5	0	6	85	6	36
2017	EC-05	26	50	12	12	0	0	76	12	42
2017	EC-06	26	53	11	8	0	3	81	8	65
2017	EC-07	24	42	12	10	6	6	71	17	50

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	24	39	17	12	6	2	64	19	266
2018	EC-02	24	38	24	10	5	0	62	14	21
2018	EC-03	40	40	0	7	7	7	86	14	15
2018	EC-04	38	30	14	16	3	0	68	19	37
2018	EC-05	18	45	20	12	4	0	63	16	49
2018	EC-06	23	40	19	11	4	3	65	15	73
2018	EC-07	14	41	14	18	13	0	55	30	56
2017	EC	16	47	16	12	5	4	66	17	232
2017	EC-02	29	16	47	8	0	0	45	8	11
2017	EC-03	14	65	7	7	0	7	85	8	14
2017	EC-04	20	56	8	14	3	0	75	16	36
2017	EC-05	32	39	12	14	2	0	71	17	41
2017	EC-06	9	46	23	11	6	5	58	18	65
2017	EC-07	8	48	16	12	10	6	60	23	50

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	29	28	13	11	3	0	15	85	267
2018	EC-02	14	29	29	10	10	10	0	16	84	21
2018	EC-03	20	33	20	20	7	0	0	20	80	15
2018	EC-04	14	24	35	22	5	0	0	14	86	37
2018	EC-05	19	27	23	19	8	4	0	20	80	48
2018	EC-06	10	23	30	12	21	4	0	10	90	73
2018	EC-07	16	40	29	5	9	2	0	16	84	58
2017	EC	22	25	22	12	13	3	2	23	77	234
2017	EC-02	45	0	8	16	8	8	16	59	41	11
2017	EC-03	26	13	20	21	20	0	0	26	74	15
2017	EC-04	17	26	33	14	8	3	0	17	83	36
2017	EC-05	26	19	24	5	22	2	2	27	73	42
2017	EC-06	15	35	22	17	9	0	2	16	84	65
2017	EC-07	24	30	20	8	10	6	2	26	74	50

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	23	219
2018	EC-02	25	16
2018	EC-04	28	32
2018	EC-05	22	37
2018	EC-06	22	63
2018	EC-07	15	48
2017	EC	23	172
2017	EC-03	46	11
2017	EC-04	27	29
2017	EC-05	28	29
2017	EC-06	18	54
2017	EC-07	12	34

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	43	219
2018	EC-02	50	16
2018	EC-04	50	32
2018	EC-05	43	37
2018	EC-06	44	63
2018	EC-07	35	48
2017	EC	41	172
2017	EC-03	44	11
2017	EC-04	34	29
2017	EC-05	49	29
2017	EC-06	42	54
2017	EC-07	30	34

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	22	219
2018	EC-02	13	16
2018	EC-04	16	32
2018	EC-05	30	37
2018	EC-06	25	63
2018	EC-07	17	48
2017	EC	21	172
2017	EC-03	53	11
2017	EC-04	14	29
2017	EC-05	28	29
2017	EC-06	17	54
2017	EC-07	21	34

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	44	219
2018	EC-02	38	16
2018	EC-04	25	32
2018	EC-05	32	37
2018	EC-06	63	63
2018	EC-07	52	48
2017	EC	59	172
2017	EC-03	29	11
2017	EC-04	42	29
2017	EC-05	53	29
2017	EC-06	68	54
2017	EC-07	76	34

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	10	219
2018	EC-02	0	16
2018	EC-04	19	32
2018	EC-05	11	37
2018	EC-06	6	63
2018	EC-07	10	48
2017	EC	8	172
2017	EC-03	0	11
2017	EC-04	14	29
2017	EC-05	15	29
2017	EC-06	8	54
2017	EC-07	3	34

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	35	219
2018	EC-02	38	16
2018	EC-04	22	32
2018	EC-05	35	37
2018	EC-06	41	63
2018	EC-07	31	48

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	35	219
2018	EC-02	25	16
2018	EC-04	41	32
2018	EC-05	41	37
2018	EC-06	38	63
2018	EC-07	25	48
2017	EC	38	172
2017	EC-03	36	11
2017	EC-04	27	29
2017	EC-05	38	29
2017	EC-06	41	54
2017	EC-07	44	34

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	3	36	26	12	4	19	214
2018	EC-02	6	50	19	6	0	19	16
2018	EC-04	7	27	23	20	3	20	30
2018	EC-05	3	38	24	14	5	16	37
2018	EC-06	0	43	15	13	7	23	61
2018	EC-07	2	26	38	13	2	19	47
2017	EC	5	43	24	11	6	12	168
2017	EC-03	0	18	37	18	0	27	11
2017	EC-04	7	45	20	10	3	14	29
2017	EC-05	4	46	19	7	8	18	28
2017	EC-06	4	45	28	9	6	7	53
2017	EC-07	6	49	23	12	3	6	32

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	26	74	219
2018	EC-02	31	69	16
2018	EC-04	34	66	32
2018	EC-05	19	81	37
2018	EC-06	14	86	63
2018	EC-07	31	69	48

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	8	24	21	24	19	0	4	34	45	217
2018	EC-02	6	25	25	19	25	0	0	31	44	16
2018	EC-04	13	31	16	19	16	0	6	47	37	32
2018	EC-05	5	32	24	22	16	0	0	38	38	37
2018	EC-06	10	16	18	26	20	2	8	29	51	61
2018	EC-07	6	25	21	25	21	0	2	32	47	48
2017	EC	10	19	15	22	25	2	7	32	52	172
2017	EC-03	9	29	18	27	9	0	9	41	39	11
2017	EC-04	14	21	20	7	27	3	7	39	38	29
2017	EC-05	18	17	14	20	25	3	3	37	49	29
2017	EC-06	9	21	17	24	22	2	6	32	50	54
2017	EC-07	3	15	9	26	32	3	12	21	68	34

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	3	11	14	23	45	1	3	15	70	217
2018	EC-02	0	13	19	25	44	0	0	13	69	16
2018	EC-04	3	13	16	26	32	0	10	18	64	31
2018	EC-05	3	8	8	24	57	0	0	11	81	37
2018	EC-06	6	8	18	13	48	3	3	16	66	62
2018	EC-07	0	15	13	23	48	0	2	15	72	48
2017	EC	1	8	8	24	52	2	6	9	82	171
2017	EC-03	0	0	9	36	55	0	0	0	91	11
2017	EC-04	0	7	7	31	41	3	11	8	84	29
2017	EC-05	0	14	14	17	53	3	0	14	72	29
2017	EC-06	2	7	9	30	46	0	6	10	80	54
2017	EC-07	0	3	0	16	69	3	9	3	97	33

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	32	19	19	7	14	1	7	56	24	268
2018	EC-02	24	14	24	0	14	10	14	50	19	21
2018	EC-03	40	0	20	20	7	0	13	46	31	15
2018	EC-04	38	14	14	19	8	0	8	56	29	37
2018	EC-05	27	35	12	8	8	4	6	68	18	49
2018	EC-06	27	15	22	5	27	0	3	44	34	73
2018	EC-07	40	19	24	3	9	0	5	62	13	58

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.