Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CO

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	20	52	9	12	6	1	0	73	18	180
2018	CO-01	28	44	5	12	9	2	0	74	21	43
2018	CO-02	23	49	11	11	5	0	0	72	16	97
2017	CO	25	45	17	11	3	0	0	69	14	152
2017	CO-01	18	32	28	18	5	0	0	49	23	22
2017	CO-02	29	44	15	7	5	0	0	73	12	85
2017	CO-03	18	51	15	15	0	0	0	69	15	39
2014	CO	15	43	14	19	8	0	0	59	27	153
2014	CO-01	14	50	29	7	0	0	0	64	7	14
2014	CO-02	15	40	14	21	10	0	0	56	30	92
2014	CO-03	15	54	10	20	2	0	0	68	22	41
2011	CO	22	48	14	11	4	0	0	70	16	174
2011	CO-01	26	63	0	5	5	0	0	89	11	19
2011	CO-02	15	48	18	13	5	0	0	63	18	104
2011	CO-03	35	42	10	10	2	0	0	77	13	48
2008	CO	16	39	20	14	10	1	1	55	24	114
2008	CO-01	13	27	27	13	13	7	0	43	29	15
2008	CO-02	16	45	16	15	6	0	1	62	21	67
2008	CO-03	15	33	22	15	15	0	0	48	30	27

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	44	42	7	5	2	0	86	7	179
2018	CO-01	47	42	5	7	0	0	88	7	43
2018	CO-02	48	43	4	2	3	0	91	5	96
2017	CO	48	41	7	3	2	0	88	5	152
2017	CO-01	45	37	9	5	5	0	82	9	22
2017	CO-02	51	39	6	4	1	0	89	5	85
2017	CO-03	44	46	5	3	3	0	90	5	39
2014	CO	37	45	6	10	2	0	82	12	154
2014	CO-01	43	36	7	14	0	0	79	14	14
2014	CO-02	41	40	8	10	2	0	81	12	93
2014	CO-03	27	56	5	10	2	0	83	12	41
2011	CO	37	45	13	5	0	0	83	5	174
2011	CO-01	21	63	16	0	0	0	84	0	19
2011	CO-02	37	44	13	6	0	0	81	6	104
2011	CO-03	46	40	10	4	0	0	85	4	48
2008	CO	44	41	9	4	2	1	86	5	114
2008	CO-01	27	53	13	0	7	0	80	7	15
2008	CO-02	40	43	10	6	0	0	84	6	67
2008	CO-03	56	37	4	0	0	4	96	0	27

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	43	46	6	4	2	88	6	180
2018	CO-01	37	51	5	5	2	88	7	43
2018	CO-02	48	40	5	4	2	89	6	97
2017	CO	52	40	5	2	1	92	3	152
2017	CO-01	45	42	9	5	0	86	5	22
2017	CO-02	54	37	5	2	2	91	5	85
2017	CO-03	54	46	0	0	0	100	0	39
2014	CO	44	44	6	6	0	88	6	153
2014	CO-01	50	43	0	7	0	93	7	14
2014	CO-02	48	37	8	8	0	85	8	92
2014	CO-03	34	56	7	2	0	90	2	41
2011	CO	40	49	6	4	1	90	5	174
2011	CO-01	16	74	0	11	0	89	11	19
2011	CO-02	39	47	10	4	0	87	4	104
2011	CO-03	50	46	0	2	2	96	4	48
2008	CO	43	48	6	2	1	91	3	115
2008	CO-01	27	67	0	7	0	93	7	15
2008	CO-02	37	54	6	1	1	91	3	68
2008	CO-03	63	30	7	0	0	93	0	27

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	37	37	11	9	4	1	1	76	14	179
2018	CO-01	53	23	16	5	0	0	2	79	5	43
2018	CO-02	36	42	5	9	6	1	0	79	16	96
2017	CO	42	34	11	10	3	0	0	76	12	152
2017	CO-01	41	41	9	9	0	0	0	82	9	22
2017	CO-02	46	27	12	13	2	0	0	73	15	85
2017	CO-03	36	46	10	5	3	0	0	82	8	39
2014	CO	33	38	14	10	6	0	0	71	16	154
2014	CO-01	36	50	7	7	0	0	0	86	7	14
2014	CO-02	39	32	16	8	5	0	0	71	13	93
2014	CO-03	15	51	12	15	7	0	0	66	22	41
2011	CO	35	43	9	10	3	1	0	78	13	173
2011	CO-01	42	47	0	5	5	0	0	89	11	19
2011	CO-02	33	41	10	13	3	1	0	75	16	103
2011	CO-03	35	48	10	4	2	0	0	83	6	48

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	37	45	9	4	4	82	9	180
2018	CO-01	56	35	7	0	2	91	2	43
2018	CO-02	34	43	10	6	6	77	12	97
2017	CO	38	44	10	7	2	82	9	151
2017	CO-01	41	32	14	9	5	73	14	22
2017	CO-02	36	44	11	7	2	80	9	84
2017	CO-03	41	49	5	5	0	90	5	39
2014	CO	25	47	14	6	8	72	15	154
2014	CO-01	43	36	7	7	7	79	14	14
2014	CO-02	25	42	15	9	10	67	18	93
2014	CO-03	15	63	15	2	5	78	7	41
2011	CO	29	53	10	4	4	82	8	174
2011	CO-01	21	74	5	0	0	95	0	19
2011	CO-02	23	54	13	5	5	77	10	104
2011	CO-03	42	46	4	4	4	88	8	48
2008	CO	41	38	10	9	2	79	10	115
2008	CO-01	20	60	13	0	7	80	7	15
2008	CO-02	40	40	10	10	0	79	10	68
2008	CO-03	48	30	11	7	4	78	11	27

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	28	37	18	9	6	1	66	16	180
2018	CO-01	49	30	9	7	5	0	79	12	43
2018	CO-02	25	37	19	10	8	1	63	19	97
2017	CO	24	39	15	16	5	0	64	21	151
2017	CO-01	27	37	14	23	0	0	64	23	22
2017	CO-02	23	38	17	16	7	0	60	23	84
2017	CO-03	26	44	10	15	5	0	69	20	39
2014	CO	15	42	23	12	9	0	57	21	154
2014	CO-01	21	57	7	14	0	0	79	14	14
2014	CO-02	17	37	26	10	11	0	54	20	93
2014	CO-03	10	44	24	15	7	0	54	22	41
2011	CO	18	45	18	14	5	0	63	19	174
2011	CO-01	32	37	21	5	5	0	68	11	19
2011	CO-02	15	41	20	19	4	0	57	23	104
2011	CO-03	17	58	13	6	6	0	75	13	48

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	24	46	12	12	6	1	70	18	180
2018	CO-01	30	44	16	7	2	0	74	9	43
2018	CO-02	22	46	9	14	8	0	68	23	97
2017	CO	25	49	8	11	6	0	75	18	150
2017	CO-01	13	51	14	14	9	0	64	23	22
2017	CO-02	27	47	8	10	7	0	75	17	84
2017	CO-03	29	50	3	16	3	0	79	18	38

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	48	41	4	4	2	1	90	6	180
2018	CO-01	57	39	5	0	0	0	95	0	44
2018	CO-02	43	42	3	7	4	1	85	12	96
2017	CO	44	40	10	5	1	1	85	5	151
2017	CO-01	32	45	14	9	0	0	77	9	22
2017	CO-02	43	40	11	5	1	0	83	6	84
2017	CO-03	49	41	5	3	0	3	92	3	39
2014	CO	35	44	12	5	4	0	79	9	154
2014	CO-01	57	29	7	0	7	0	86	7	14
2014	CO-02	36	43	11	8	3	0	79	11	93
2014	CO-03	29	51	17	0	2	0	80	2	41
2011	CO	37	45	9	7	3	0	82	10	174
2011	CO-01	37	53	5	5	0	0	89	5	19
2011	CO-02	33	46	10	9	3	0	79	12	104
2011	CO-03	44	40	8	4	4	0	83	8	48
2008	CO	44	40	7	6	3	0	84	9	115
2008	CO-01	27	60	7	0	7	0	87	7	15
2008	CO-02	46	40	9	6	0	0	85	6	68
2008	CO-03	52	30	4	11	4	0	81	15	27

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	37	38	9	11	4	1	75	16	180
2018	CO-01	48	36	7	7	2	0	84	9	44
2018	CO-02	34	34	11	14	6	0	69	20	96
2017	CO	33	38	14	10	5	0	71	15	151
2017	CO-01	37	32	14	9	9	0	68	18	22
2017	CO-02	31	38	11	13	7	0	69	20	84
2017	CO-03	38	38	18	5	0	0	77	5	39

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	55	34	4	3	2	1	90	6	178
2018	CO-01	68	25	5	2	0	0	93	2	44
2018	CO-02	52	34	4	4	4	1	87	9	94
2017	CO	47	42	8	3	0	0	90	3	152
2017	CO-01	46	50	5	0	0	0	95	0	22
2017	CO-02	45	43	11	2	0	0	87	2	85
2017	CO-03	56	36	3	5	0	0	92	5	39
2014	CO	52	30	11	6	1	0	83	6	154
2014	CO-01	71	14	7	7	0	0	86	7	14
2014	CO-02	51	31	10	8	1	0	82	9	93
2014	CO-03	49	32	17	2	0	0	80	2	41
2011	CO	48	43	6	3	1	0	91	3	174
2011	CO-01	53	47	0	0	0	0	100	0	19
2011	CO-02	39	46	10	4	1	0	86	5	104
2011	CO-03	65	33	0	2	0	0	98	2	48

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	35	42	11	7	4	1	78	11	180
2018	CO-01	39	30	16	14	2	0	68	16	44
2018	CO-02	34	42	13	5	6	0	76	11	96
2017	CO	31	49	9	9	1	0	80	11	152
2017	CO-01	27	55	5	14	0	0	82	14	22
2017	CO-02	29	49	8	11	2	0	79	13	85
2017	CO-03	38	51	8	3	0	0	90	3	39
2014	CO	23	46	11	14	6	0	69	20	154
2014	CO-01	21	43	21	14	0	0	64	14	14
2014	CO-02	25	44	9	14	9	0	69	23	93
2014	CO-03	22	51	15	10	2	0	73	12	41
2011	CO	31	50	6	11	1	0	81	13	174
2011	CO-01	26	42	11	21	0	0	68	21	19
2011	CO-02	27	51	8	13	2	0	78	14	104
2011	CO-03	44	48	2	6	0	0	92	6	48

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	43	35	11	6	5	1	78	11	177
2018	CO-01	55	27	14	5	0	0	82	5	44
2018	CO-02	35	40	10	8	8	0	75	15	93
2017	CO	40	37	13	5	3	1	78	9	152
2017	CO-01	37	32	14	14	0	5	71	14	22
2017	CO-02	39	36	14	6	5	0	75	11	85
2017	CO-03	46	41	10	0	3	0	87	3	39
2014	CO	29	37	12	15	6	0	66	21	154
2014	CO-01	36	14	29	14	7	0	50	21	14
2014	CO-02	32	38	11	12	8	0	70	19	93
2014	CO-03	22	44	12	20	2	0	66	22	41

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	31	43	14	8	4	0	1	74	12	180
2018	CO-01	39	45	9	5	0	0	2	86	5	44
2018	CO-02	27	42	17	9	5	0	0	69	15	96
2017	CO	36	38	17	6	3	1	0	74	10	151
2017	CO-01	32	45	14	5	0	5	0	80	5	22
2017	CO-02	39	32	18	6	6	0	0	70	12	85
2017	CO-03	36	46	13	5	0	0	0	82	5	39
2014	CO	24	37	15	16	7	0	1	62	23	154
2014	CO-01	29	50	0	21	0	0	0	79	21	14
2014	CO-02	28	33	16	13	9	0	1	62	22	93
2014	CO-03	10	49	20	22	0	0	0	59	22	41
2011	CO	36	46	12	5	1	0	1	83	6	173
2011	CO-01	33	61	0	6	0	0	0	94	6	18
2011	CO-02	30	47	15	6	1	0	1	78	7	104
2011	CO-03	48	40	8	4	0	0	0	88	4	48

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	44	39	9	4	2	1	84	7	178
2018	CO-01	61	32	5	0	2	0	93	2	44
2018	CO-02	40	41	11	3	3	1	83	6	94
2017	CO	44	41	12	3	1	0	84	4	152
2017	CO-01	41	41	14	5	0	0	82	5	22
2017	CO-02	43	38	14	4	1	0	81	5	85
2017	CO-03	44	49	5	3	0	0	92	3	39
2014	CO	34	44	10	6	6	1	78	12	154
2014	CO-01	50	29	7	7	7	0	79	14	14
2014	CO-02	30	44	12	6	6	1	75	13	93
2014	CO-03	29	56	7	2	5	0	85	7	41
2011	CO	38	51	8	3	1	0	89	3	174
2011	CO-01	32	63	5	0	0	0	95	0	19
2011	CO-02	34	52	10	4	1	0	86	5	104
2011	CO-03	48	44	6	2	0	0	92	2	48
2008	CO	48	39	10	2	2	0	87	3	115
2008	CO-01	40	40	13	0	7	0	80	7	15
2008	CO-02	44	46	9	1	0	0	90	1	68
2008	CO-03	59	26	7	4	4	0	85	7	27

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	22	34	24	11	9	0	0	56	20	181
2018	CO-01	43	32	20	5	0	0	0	75	5	44
2018	CO-02	14	36	28	12	9	0	0	51	22	97
2017	CO	21	39	26	9	5	1	1	60	13	150
2017	CO-01	46	40	14	0	0	0	0	86	0	22
2017	CO-02	15	42	25	11	7	0	0	57	18	84
2017	CO-03	15	36	36	8	3	0	3	53	11	39
2014	CO	13	38	30	16	3	0	1	52	18	154
2014	CO-01	0	50	36	7	7	0	0	50	14	14
2014	CO-02	16	40	27	13	3	0	1	57	16	93
2014	CO-03	10	29	39	22	0	0	0	39	22	41
2011	CO	15	32	26	17	9	1	1	47	26	174
2011	CO-01	21	42	16	16	0	5	0	67	17	19
2011	CO-02	14	35	25	17	8	0	1	50	25	104
2011	CO-03	15	23	33	17	13	0	0	38	29	48
2008	CO	14	30	29	16	10	1	0	45	26	115
2008	CO-01	20	40	27	13	0	0	0	60	13	15
2008	CO-02	19	32	31	12	6	0	0	51	18	68
2008	CO-03	0	22	22	22	30	4	0	23	54	27

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	6	25	45	18	5	2	0	23	31	181
2018	CO-01	0	20	32	36	11	0	0	48	20	44
2018	CO-02	8	30	46	9	4	2	0	14	39	97
2017	CO	13	29	37	15	3	1	1	18	43	152
2017	CO-01	14	32	36	9	5	5	0	14	48	22
2017	CO-02	16	22	37	19	5	0	0	24	39	85
2017	CO-03	8	46	36	10	0	0	0	10	54	39
2014	CO	10	36	40	10	3	0	1	13	47	154
2014	CO-01	21	21	43	14	0	0	0	14	43	14
2014	CO-02	10	39	41	9	1	0	1	10	49	93
2014	CO-03	2	37	41	12	7	0	0	20	39	41
2011	CO	6	40	36	14	2	1	2	16	47	174
2011	CO-01	11	26	37	11	11	5	0	22	39	19
2011	CO-02	6	41	36	13	1	0	3	15	49	104
2011	CO-03	4	42	38	17	0	0	0	17	46	48
2008	CO	11	32	42	11	2	0	1	13	44	114
2008	CO-01	7	20	33	27	7	0	7	36	29	15
2008	CO-02	9	34	46	9	1	0	0	10	43	67
2008	CO-03	15	37	37	11	0	0	0	11	52	27

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	8	23	32	25	9	2	0	35	32	179
2018	CO-01	2	18	20	34	23	2	0	58	21	44
2018	CO-02	11	27	34	21	5	2	0	27	39	95
2017	CO	13	20	35	19	8	3	1	29	34	152
2017	CO-01	9	37	23	18	14	0	0	32	46	22
2017	CO-02	18	14	35	20	7	5	1	29	34	85
2017	CO-03	8	23	43	18	8	0	0	26	31	39
2014	CO	20	30	32	11	6	0	1	17	51	153
2014	CO-01	36	14	43	7	0	0	0	7	50	14
2014	CO-02	16	34	33	12	4	0	1	16	51	92
2014	CO-03	17	29	32	7	12	0	2	20	48	41
2011	CO	11	25	36	21	4	1	2	26	37	173
2011	CO-01	16	21	26	21	11	5	0	33	39	19
2011	CO-02	10	23	39	21	4	0	3	26	34	103
2011	CO-03	10	31	33	23	2	0	0	25	42	48
2008	CO	6	25	39	21	7	0	2	28	32	115
2008	CO-01	7	20	27	27	13	0	7	43	29	15
2008	CO-02	1	28	40	21	9	0	1	30	30	68
2008	CO-03	15	19	48	19	0	0	0	19	33	27

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	18	29	33	15	4	1	0	19	48	180
2018	CO-01	9	23	32	25	11	0	0	36	32	44
2018	CO-02	25	30	32	10	1	1	0	12	56	96
2017	CO	17	33	31	13	4	1	1	17	51	152
2017	CO-01	14	36	18	22	5	5	0	29	52	22
2017	CO-02	19	34	32	10	6	0	0	16	53	85
2017	CO-03	15	33	41	10	0	0	0	10	49	39
2014	CO	36	35	21	4	3	0	1	7	72	154
2014	CO-01	21	43	29	7	0	0	0	7	64	14
2014	CO-02	37	38	20	2	2	0	1	4	75	93
2014	CO-03	39	29	20	5	7	0	0	12	68	41
2011	CO	25	34	32	7	1	0	2	8	60	174
2011	CO-01	37	21	37	5	0	0	0	5	58	19
2011	CO-02	21	39	30	6	2	0	2	8	62	104
2011	CO-03	27	29	31	10	0	0	2	11	57	48
2008	CO	15	23	43	13	5	0	1	18	39	115
2008	CO-01	7	20	33	20	13	0	7	36	29	15
2008	CO-02	13	24	44	15	4	0	0	19	37	68
2008	CO-03	19	26	48	7	0	0	0	7	44	27

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	15	24	37	18	5	2	0	23	39	181
2018	CO-01	7	11	32	34	16	0	0	50	18	44
2018	CO-02	15	28	42	10	2	2	0	13	44	97
2017	CO	9	26	43	15	5	1	1	20	36	152
2017	CO-01	0	0	55	22	23	0	0	45	0	22
2017	CO-02	11	30	41	14	4	0	0	18	41	85
2017	CO-03	10	33	46	10	0	0	0	10	44	39
2014	CO	13	30	36	17	3	0	1	20	44	154
2014	CO-01	0	7	71	21	0	0	0	21	7	14
2014	CO-02	14	35	32	15	3	0	1	18	49	93
2014	CO-03	12	29	39	17	2	0	0	20	41	41
2011	CO	16	26	38	17	2	0	1	19	43	173
2011	CO-01	5	26	32	26	11	0	0	37	32	19
2011	CO-02	17	26	34	19	2	0	2	22	44	103
2011	CO-03	17	27	48	8	0	0	0	8	44	48
2008	CO	13	22	42	17	5	0	1	23	35	115
2008	CO-01	7	27	20	33	7	0	7	43	36	15
2008	CO-02	7	16	53	16	7	0	0	24	24	68
2008	CO-03	26	30	30	15	0	0	0	15	56	27

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	17	26	29	22	4	3	1	26	44	180
2018	CO-01	5	19	21	40	12	2	2	54	24	43
2018	CO-02	22	22	36	15	2	3	0	18	45	97
2017	CO	19	29	35	9	4	3	2	14	50	152
2017	CO-01	0	14	54	14	5	10	5	21	16	22
2017	CO-02	25	27	33	9	5	1	0	14	53	85
2017	CO-03	15	44	33	8	0	0	0	8	59	39
2014	CO	41	32	21	4	2	0	1	6	73	154
2014	CO-01	21	29	43	7	0	0	0	7	50	14
2014	CO-02	44	30	20	2	2	0	1	4	75	93
2014	CO-03	37	34	20	7	2	0	0	10	71	41
2011	CO	22	35	29	9	2	1	2	11	59	174
2011	CO-01	16	26	32	16	11	0	0	26	42	19
2011	CO-02	23	34	30	10	1	1	2	11	58	104
2011	CO-03	21	44	29	4	0	0	2	4	66	48
2008	CO	14	31	36	13	5	0	1	18	46	115
2008	CO-01	7	7	33	33	13	0	7	50	14	15
2008	CO-02	9	37	37	13	4	0	0	18	46	68
2008	CO-03	26	30	37	4	4	0	0	7	56	27

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	11	22	33	25	6	2	1	32	34	179
2018	CO-01	7	16	26	35	12	2	2	49	24	43
2018	CO-02	13	27	38	15	6	2	0	21	40	96
2017	CO	11	25	30	22	8	4	1	31	37	151
2017	CO-01	0	45	23	18	5	10	0	25	50	22
2017	CO-02	12	24	32	21	9	1	0	31	36	84
2017	CO-03	13	18	36	28	5	0	0	33	31	39
2014	CO	21	23	32	18	6	0	1	24	45	154
2014	CO-01	36	7	50	7	0	0	0	7	43	14
2014	CO-02	21	23	32	16	8	0	1	24	44	93
2014	CO-03	15	29	29	22	5	0	0	27	44	41
2011	CO	12	25	36	20	5	1	3	25	38	174
2011	CO-01	26	21	26	21	0	0	5	22	50	19
2011	CO-02	13	21	36	19	7	1	4	27	35	104
2011	CO-03	4	33	40	21	2	0	0	23	38	48
2008	CO	11	25	34	19	8	0	3	28	37	114
2008	CO-01	7	13	20	33	20	0	7	57	21	15
2008	CO-02	7	27	36	22	6	0	1	29	35	67
2008	CO-03	11	33	41	4	7	0	4	12	46	27

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	13	27	39	15	4	2	0	19	41	179
2018	CO-01	2	18	36	27	11	5	0	40	21	44
2018	CO-02	16	29	42	9	2	1	0	12	46	95
2017	CO	13	30	34	17	3	3	1	20	45	151
2017	CO-01	9	27	27	23	5	10	0	30	40	22
2017	CO-02	9	34	33	18	2	1	1	21	45	84
2017	CO-03	23	26	41	10	0	0	0	10	49	39
2014	CO	35	33	24	3	3	1	1	7	69	153
2014	CO-01	21	50	29	0	0	0	0	0	71	14
2014	CO-02	33	31	26	5	2	1	1	8	66	93
2014	CO-03	40	30	20	0	8	0	3	8	72	40

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	24	31	18	10	6	6	4	62	18	181
2018	CO-01	32	20	23	11	5	7	2	58	18	44
2018	CO-02	21	34	15	9	7	7	6	63	19	97
2017	CO	22	33	12	10	7	9	6	65	20	152
2017	CO-01	13	23	14	9	18	14	10	47	35	22
2017	CO-02	26	31	13	12	6	7	6	65	20	85
2017	CO-03	21	38	13	8	5	10	5	70	15	39
2014	CO	32	33	11	12	8	1	3	68	21	154
2014	CO-01	14	21	29	36	0	0	0	36	36	14
2014	CO-02	35	31	9	9	11	1	4	71	20	93
2014	CO-03	29	41	10	12	5	2	0	73	18	41

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	51	30	7	8	4	1	82	12	181
2018	CO-01	50	30	9	7	5	0	80	11	44
2018	CO-02	48	31	7	8	4	1	80	13	97
2017	CO	42	33	12	7	5	1	77	11	151
2017	CO-01	27	32	14	14	14	0	59	27	22
2017	CO-02	46	31	13	6	5	0	77	11	85
2017	CO-03	42	39	11	5	0	3	84	5	38
2014	CO	40	32	9	13	6	0	72	19	154
2014	CO-01	14	29	14	29	14	0	43	43	14
2014	CO-02	44	31	9	9	8	0	75	16	93
2014	CO-03	37	37	10	15	2	0	73	17	41

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	10	23	25	14	9	13	6	40	29	180
2018	CO-01	14	16	30	2	12	16	9	41	19	43
2018	CO-02	8	20	25	18	10	14	5	35	35	97
2017	CO	10	24	16	16	13	18	3	43	37	152
2017	CO-01	4	9	5	18	23	41	0	23	70	22
2017	CO-02	12	21	19	14	14	17	4	41	36	85
2017	CO-03	8	41	13	21	8	8	2	54	32	39
2014	CO	6	25	19	21	19	8	2	35	44	154
2014	CO-01	0	14	29	29	29	0	0	14	57	14
2014	CO-02	5	24	18	19	20	10	3	33	46	93
2014	CO-03	7	37	20	17	12	7	0	47	32	41

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	52	35	7	4	3	0	87	7	181
2018	CO-01	55	32	9	5	0	0	86	5	44
2018	CO-02	55	31	6	5	3	0	86	8	97
2017	CO	45	43	3	6	3	1	88	9	152
2017	CO-01	37	32	9	18	5	0	68	23	22
2017	CO-02	47	42	4	5	2	0	89	7	85
2017	CO-03	46	49	0	3	3	0	95	5	39
2014	CO	43	41	8	6	1	1	84	8	154
2014	CO-01	21	36	21	21	0	0	57	21	14
2014	CO-02	45	40	9	5	1	0	85	6	93
2014	CO-03	41	44	5	5	2	2	88	8	41

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	51	35	6	3	3	1	88	7	181
2018	CO-01	55	32	9	5	0	0	86	5	44
2018	CO-02	51	38	3	2	5	1	90	7	97

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	41	37	11	7	4	1	1	79	11	180
2018	CO-01	41	41	7	5	5	0	2	84	9	44
2018	CO-02	45	34	10	6	4	0	0	79	10	96
2017	CO	36	39	9	12	3	1	1	76	15	152
2017	CO-01	27	42	18	9	0	0	5	72	9	22
2017	CO-02	42	33	8	13	4	0	0	75	16	85
2017	CO-03	28	54	3	13	3	0	0	82	15	39
2014	CO	35	40	9	10	5	1	0	75	16	154
2014	CO-01	43	43	7	0	7	0	0	86	7	14
2014	CO-02	33	39	9	13	5	1	0	73	18	93
2014	CO-03	32	46	10	7	5	0	0	78	12	41
2011	CO	28	44	16	7	3	1	1	73	11	173
2011	CO-01	32	47	5	11	5	0	0	79	16	19
2011	CO-02	27	43	18	8	3	0	1	71	11	103
2011	CO-03	27	46	17	4	4	2	0	74	9	48
2008	CO	23	39	20	8	10	0	1	62	18	114
2008	CO-01	33	33	7	13	13	0	0	67	27	15
2008	CO-02	24	38	26	6	6	0	0	62	12	68
2008	CO-03	15	42	15	12	15	0	0	58	27	26

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	51	31	9	4	4	1	0	82	8	180
2018	CO-01	48	39	7	5	2	0	0	86	7	44
2018	CO-02	52	25	11	5	5	1	0	78	11	96
2017	CO	45	36	10	5	2	2	0	83	7	151
2017	CO-01	32	59	5	0	5	0	0	91	5	22
2017	CO-02	54	25	11	7	2	1	0	80	9	85
2017	CO-03	32	52	11	3	0	3	0	86	3	38
2014	CO	39	35	12	7	4	1	1	77	11	154
2014	CO-01	50	36	0	0	14	0	0	86	14	14
2014	CO-02	37	34	13	10	3	2	1	73	13	93
2014	CO-03	41	37	12	5	2	0	2	80	8	41
2011	CO	41	37	15	4	2	1	0	79	6	172
2011	CO-01	63	26	11	0	0	0	0	89	0	19
2011	CO-02	36	36	20	4	3	1	0	73	7	103
2011	CO-03	42	44	4	6	2	2	0	87	9	48
2008	CO	34	29	19	5	7	3	3	67	13	114
2008	CO-01	27	33	20	7	7	7	0	64	14	15
2008	CO-02	38	25	22	4	4	3	3	67	9	68
2008	CO-03	27	35	15	8	12	0	4	64	20	26

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	43	36	6	9	6	1	0	80	15	178
2018	CO-01	48	34	7	9	2	0	0	82	11	44
2018	CO-02	47	35	3	7	7	0	0	82	15	94
2017	CO	43	34	8	11	5	1	0	77	15	152
2017	CO-01	41	31	5	18	5	0	0	73	23	22
2017	CO-02	48	29	9	7	7	0	0	77	14	85
2017	CO-03	31	46	8	15	0	0	0	77	15	39
2014	CO	36	39	6	13	5	1	0	75	18	154
2014	CO-01	43	50	0	7	0	0	0	93	7	14
2014	CO-02	32	39	9	13	8	0	0	71	20	93
2014	CO-03	39	37	5	15	2	2	0	78	18	41
2011	CO	36	40	12	9	3	0	0	76	12	173
2011	CO-01	42	37	5	16	0	0	0	79	16	19
2011	CO-02	34	35	17	10	4	0	0	69	14	103
2011	CO-03	35	52	4	6	2	0	0	88	8	48
2008	CO	31	36	11	11	11	1	1	68	21	114
2008	CO-01	27	33	13	13	13	0	0	60	27	15
2008	CO-02	32	35	12	13	6	1	0	69	19	68
2008	CO-03	23	46	8	4	19	0	0	69	23	26

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	61	25	9	2	2	1	87	4	180
2018	CO-01	66	23	9	0	2	0	89	2	44
2018	CO-02	63	22	10	2	2	1	85	4	96
2017	CO	52	27	13	4	2	3	81	6	151
2017	CO-01	55	14	23	5	5	0	68	9	22
2017	CO-02	54	27	9	5	2	2	83	7	85
2017	CO-03	49	33	13	3	0	3	84	3	39

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	50	29	7	9	3	1	80	13	180
2018	CO-01	55	25	9	9	2	0	80	11	44
2018	CO-02	50	30	7	8	4	0	80	13	96
2017	CO	53	24	11	7	5	1	77	12	151
2017	CO-01	55	14	14	9	9	0	68	18	22
2017	CO-02	56	22	11	6	6	0	78	12	85
2017	CO-03	49	33	8	10	0	0	82	10	39
2014	CO	46	35	7	8	4	0	81	12	154
2014	CO-01	57	21	0	21	0	0	79	21	14
2014	CO-02	46	30	11	8	5	0	76	13	93
2014	CO-03	41	51	2	2	2	0	93	5	41

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	17	43	13	13	2	3	8	68	17	60
2018	CO-02	12	42	12	15	4	4	12	64	23	26
2018	CO-03	21	44	15	12	0	3	6	71	13	34
2017	CO	18	40	20	8	2	6	7	67	11	65
2017	CO-02	20	33	20	10	3	7	8	62	15	30
2017	CO-03	18	46	18	6	0	6	6	73	7	33
2014	CO	16	38	16	11	4	2	14	64	17	55
2014	CO-02	13	35	13	17	4	4	13	58	26	23
2014	CO-03	13	42	19	6	3	0	16	65	12	31

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	36	38	10	8	4	4	0	77	12	181
2018	CO-01	39	39	7	9	2	5	0	81	12	44
2018	CO-02	35	36	12	7	5	4	0	74	13	97
2017	CO	33	40	13	7	2	4	1	77	10	152
2017	CO-01	55	27	14	0	0	5	0	86	0	22
2017	CO-02	33	41	14	6	4	1	1	76	10	85
2017	CO-03	23	46	10	15	0	5	0	73	16	39
2014	CO	18	40	17	14	6	5	0	61	21	154
2014	CO-01	14	57	14	14	0	0	0	71	14	14
2014	CO-02	20	33	19	13	6	8	0	58	21	93
2014	CO-03	12	49	12	17	7	2	0	63	25	41
2011	CO	23	38	17	12	6	5	0	63	19	173
2011	CO-01	42	26	16	11	0	5	0	72	11	19
2011	CO-02	18	40	16	11	9	6	0	62	20	104
2011	CO-03	23	36	19	15	4	2	0	61	20	47

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	30	44	9	8	7	2	75	15	181
2018	CO-01	39	41	7	7	5	2	81	12	44
2018	CO-02	28	42	12	6	10	1	71	17	97
2017	CO	24	49	12	12	3	1	73	15	152
2017	CO-01	50	27	9	14	0	0	77	14	22
2017	CO-02	20	51	14	12	4	0	71	15	85
2017	CO-03	18	56	10	13	3	0	74	15	39
2014	CO	15	30	26	20	8	1	45	29	154
2014	CO-01	21	50	21	7	0	0	71	7	14
2014	CO-02	16	29	21	23	9	2	46	32	93
2014	CO-03	12	29	32	17	10	0	41	27	41
2011	CO	13	39	24	13	10	0	53	24	173
2011	CO-01	26	42	16	5	11	0	68	16	19
2011	CO-02	13	34	30	12	12	0	47	23	104
2011	CO-03	6	53	15	19	6	0	60	26	47
2008	CO	16	41	22	10	10	1	57	21	115
2008	CO-01	20	53	13	0	7	7	79	7	15
2008	CO-02	15	46	19	10	10	0	60	21	68
2008	CO-03	19	19	33	19	11	0	37	30	27

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	13	42	17	17	9	2	56	27	181
2018	CO-01	25	39	11	14	7	5	67	21	44
2018	CO-02	7	42	19	18	13	1	50	31	97
2017	CO	11	41	20	20	5	3	53	26	151
2017	CO-01	23	32	23	9	5	10	60	15	22
2017	CO-02	8	44	19	23	5	1	53	28	85
2017	CO-03	10	41	26	21	3	0	51	23	39
2014	CO	7	23	21	28	18	3	30	48	154
2014	CO-01	7	50	29	14	0	0	57	14	14
2014	CO-02	8	23	18	30	18	3	31	50	93
2014	CO-03	7	17	24	27	22	2	25	50	41
2011	CO	4	31	27	25	13	1	35	38	174
2011	CO-01	11	42	26	11	11	0	53	21	19
2011	CO-02	3	27	30	26	13	1	30	40	104
2011	CO-03	4	33	23	27	13	0	38	40	48
2008	CO	8	34	22	26	9	2	42	35	115
2008	CO-01	13	40	27	0	7	13	62	8	15
2008	CO-02	7	31	24	32	6	0	38	38	68
2008	CO-03	7	33	19	22	19	0	41	41	27

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	11	36	19	18	14	2	48	33	181
2018	CO-01	16	32	20	16	14	2	49	30	44
2018	CO-02	8	38	20	19	14	1	47	33	97
2017	CO	11	37	14	27	10	1	49	37	152
2017	CO-01	5	36	18	23	14	5	43	38	22
2017	CO-02	13	33	14	29	11	0	46	40	85
2017	CO-03	8	49	10	26	8	0	56	33	39
2014	CO	8	26	14	32	19	1	35	51	154
2014	CO-01	7	43	29	21	0	0	50	21	14
2014	CO-02	10	22	13	31	24	1	32	55	93
2014	CO-03	7	32	15	32	12	2	40	45	41
2011	CO	5	35	22	25	13	1	40	38	174
2011	CO-01	11	37	21	21	5	5	50	28	19
2011	CO-02	4	31	23	28	13	1	35	42	104
2011	CO-03	2	44	21	19	15	0	46	33	48
2008	CO	12	31	17	28	10	2	44	39	115
2008	CO-01	7	40	20	20	7	7	50	29	15
2008	CO-02	9	35	18	28	10	0	44	38	68
2008	CO-03	19	19	15	30	15	4	38	46	27

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	24	47	18	9	2	1	71	11	181
2018	CO-01	30	41	18	11	0	0	70	11	44
2018	CO-02	23	44	20	10	3	0	67	13	97
2017	CO	20	51	14	13	2	1	71	15	152
2017	CO-01	18	59	10	14	0	0	77	14	22
2017	CO-02	22	42	16	16	4	0	64	20	85
2017	CO-03	15	64	15	5	0	0	79	5	39
2014	CO	12	45	24	12	5	2	58	18	154
2014	CO-01	7	43	36	7	0	7	54	8	14
2014	CO-02	15	41	23	12	8	2	57	20	93
2014	CO-03	7	56	24	10	2	0	63	12	41
2011	CO	16	48	18	14	5	1	64	18	174
2011	CO-01	16	53	21	11	0	0	68	11	19
2011	CO-02	14	40	23	15	6	1	55	21	104
2011	CO-03	17	60	6	13	4	0	77	17	48

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	38	44	10	5	1	2	0	83	6	181
2018	CO-01	41	32	23	5	0	0	0	73	5	44
2018	CO-02	41	42	7	5	2	2	0	85	7	97
2017	CO	42	37	6	8	3	3	0	82	12	152
2017	CO-01	36	31	5	14	5	9	0	74	20	22
2017	CO-02	52	32	5	7	4	1	0	85	11	85
2017	CO-03	28	51	10	5	3	3	0	82	8	39
2014	CO	44	44	5	5	2	1	0	88	6	154
2014	CO-01	50	21	7	14	0	7	0	77	15	14
2014	CO-02	44	44	5	4	2	0	0	88	6	93
2014	CO-03	44	49	2	2	2	0	0	93	5	41
2011	CO	39	42	7	7	2	2	1	83	10	174
2011	CO-01	53	21	5	11	0	11	0	82	12	19
2011	CO-02	33	46	7	10	3	1	1	80	13	104
2011	CO-03	46	40	8	2	2	2	0	87	4	48
2008	CO	39	36	10	8	4	3	0	77	13	115
2008	CO-01	33	53	7	0	7	0	0	87	7	15
2008	CO-02	38	43	6	12	0	1	0	82	12	68
2008	CO-03	41	15	22	4	11	7	0	60	16	27

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	38	39	11	9	2	1	78	12	180
2018	CO-01	49	28	16	5	2	0	77	7	43
2018	CO-02	37	41	8	10	3	0	78	13	97

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	15	29	17	18	8	8	4	51	30	180
2018	CO-01	16	30	20	14	5	11	5	54	22	44
2018	CO-02	15	26	19	17	11	7	5	46	32	96
2017	CO	15	24	15	20	9	16	1	47	35	151
2017	CO-01	9	23	14	23	5	27	0	43	37	22
2017	CO-02	18	23	14	17	13	13	2	48	36	84
2017	CO-03	10	33	18	23	5	10	0	49	32	39
2014	CO	13	22	21	21	17	6	1	37	40	154
2014	CO-01	0	21	29	21	14	14	0	25	42	14
2014	CO-02	13	25	14	23	17	8	1	41	43	93
2014	CO-03	15	17	34	17	15	2	0	33	33	41
2011	CO	9	23	18	25	11	13	1	37	42	173
2011	CO-01	11	11	26	26	11	11	5	25	44	19
2011	CO-02	9	19	17	25	13	16	0	33	46	104
2011	CO-03	9	34	17	26	6	6	2	47	35	47

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	28	38	13	13	6	2	0	68	19	180
2018	CO-01	27	41	11	14	5	2	0	70	19	44
2018	CO-02	29	40	9	12	8	1	0	70	21	97
2017	CO	24	38	16	12	7	3	0	64	19	152
2017	CO-01	18	32	27	9	5	9	0	55	15	22
2017	CO-02	26	40	8	14	10	2	0	67	24	85
2017	CO-03	20	38	31	8	3	0	0	59	10	39
2014	CO	13	36	19	21	11	1	0	49	32	154
2014	CO-01	14	36	21	14	14	0	0	50	29	14
2014	CO-02	11	39	13	24	13	1	0	50	37	93
2014	CO-03	15	32	34	12	5	2	0	48	18	41
2011	CO	20	38	20	15	7	0	0	58	22	174
2011	CO-01	26	47	16	0	11	0	0	74	11	19
2011	CO-02	16	36	22	16	10	0	0	52	26	104
2011	CO-03	25	40	17	17	2	0	0	65	19	48
2008	CO	13	34	17	26	6	2	2	49	33	115
2008	CO-01	20	33	27	20	0	0	0	53	20	15
2008	CO-02	13	34	18	29	1	3	1	49	32	68
2008	CO-03	11	33	15	22	19	0	0	44	41	27

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	29	35	13	13	8	2	1	66	21	180
2018	CO-01	36	32	11	9	5	2	5	73	15	44
2018	CO-02	27	35	14	11	11	1	0	63	23	96
2017	CO	25	40	13	14	6	1	1	67	20	151
2017	CO-01	19	32	14	18	14	5	0	53	33	22
2017	CO-02	23	44	11	15	6	0	1	68	22	84
2017	CO-03	33	33	18	10	3	0	3	68	13	39
2014	CO	15	30	17	20	17	1	0	46	37	154
2014	CO-01	21	36	7	21	14	0	0	57	36	14
2014	CO-02	13	31	17	16	20	2	0	45	37	93
2014	CO-03	17	29	24	20	10	0	0	46	29	41
2011	CO	21	36	11	15	14	1	1	58	30	174
2011	CO-01	16	47	0	32	5	0	0	63	37	19
2011	CO-02	14	37	12	15	19	1	2	52	36	104
2011	CO-03	38	33	17	4	8	0	0	71	13	48
2008	CO	23	40	13	9	14	0	2	64	23	115
2008	CO-01	33	27	0	20	20	0	0	60	40	15
2008	CO-02	21	49	13	9	7	0	1	70	16	68
2008	CO-03	26	30	15	4	26	0	0	56	30	27

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	29	48	14	6	2	2	78	8	181
2018	CO-01	23	50	18	7	0	2	74	7	44
2018	CO-02	31	45	13	5	4	1	77	9	97
2017	CO	24	48	18	6	1	3	74	7	152
2017	CO-01	19	45	14	14	0	9	70	15	22
2017	CO-02	21	47	22	5	2	2	70	7	85
2017	CO-03	33	51	13	3	0	0	85	3	39

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	46	28	14	6	1	5	78	8	181
2018	CO-01	45	30	14	9	0	2	77	9	44
2018	CO-02	46	25	16	4	2	6	76	7	97
2017	CO	38	35	15	6	1	5	78	7	151
2017	CO-01	41	32	18	5	0	5	76	5	22
2017	CO-02	40	33	13	7	1	6	78	9	85
2017	CO-03	38	41	15	3	0	3	82	3	39
2014	CO	34	43	16	2	1	5	80	3	153
2014	CO-01	21	57	7	7	0	7	85	8	14
2014	CO-02	37	36	18	2	2	5	76	5	93
2014	CO-03	30	55	13	0	0	3	87	0	40

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	41	40	9	6	2	3	83	8	181
2018	CO-01	43	34	11	7	0	5	81	7	44
2018	CO-02	41	41	6	6	3	2	84	9	97
2017	CO	33	48	11	3	3	1	83	7	151
2017	CO-01	37	41	23	0	0	0	77	0	22
2017	CO-02	34	45	8	6	5	1	81	11	84
2017	CO-03	28	62	8	0	3	0	90	3	39
2014	CO	31	46	12	5	2	4	80	7	153
2014	CO-01	21	50	14	7	0	7	77	8	14
2014	CO-02	32	45	12	3	3	4	81	7	93
2014	CO-03	33	43	15	8	0	3	77	8	40
2011	CO	34	44	11	6	2	2	79	9	174
2011	CO-01	42	37	11	11	0	0	79	11	19
2011	CO-02	33	44	13	5	3	2	78	8	104
2011	CO-03	31	46	8	8	2	4	80	11	48

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	52	34	8	2	3	1	87	6	181
2018	CO-01	59	25	11	2	2	0	84	5	44
2018	CO-02	51	37	6	2	4	0	88	6	97
2017	CO	46	41	8	5	1	1	87	5	152
2017	CO-01	59	32	9	0	0	0	91	0	22
2017	CO-02	45	40	7	7	1	0	85	8	85
2017	CO-03	38	49	10	3	0	0	87	3	39
2014	CO	37	43	12	5	3	1	80	8	154
2014	CO-01	50	36	7	7	0	0	86	7	14
2014	CO-02	37	41	12	6	3	1	78	10	93
2014	CO-03	34	44	17	0	5	0	78	5	41
2011	CO	40	45	10	3	2	0	85	5	174
2011	CO-01	47	47	0	5	0	0	95	5	19
2011	CO-02	38	44	13	3	3	0	82	6	104
2011	CO-03	42	46	8	2	2	0	88	4	48
2008	CO	34	42	12	7	5	0	76	12	115
2008	CO-01	27	60	0	7	7	0	87	13	15
2008	CO-02	31	46	16	7	0	0	76	7	68
2008	CO-03	41	26	11	7	15	0	67	22	27

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	43	33	12	7	5	1	76	12	181
2018	CO-01	55	25	14	2	5	0	80	7	44
2018	CO-02	40	35	9	8	6	1	76	15	97
2017	CO	38	39	11	11	2	1	77	13	150
2017	CO-01	46	23	18	14	0	0	68	14	22
2017	CO-02	33	41	11	12	4	0	74	15	84
2017	CO-03	42	45	5	8	0	0	87	8	38
2014	CO	17	40	21	15	6	0	58	22	154
2014	CO-01	14	50	7	21	7	0	64	29	14
2014	CO-02	18	36	24	16	6	0	54	23	93
2014	CO-03	15	44	22	15	5	0	59	20	41
2011	CO	26	44	16	11	3	1	71	14	174
2011	CO-01	32	42	11	11	5	0	74	16	19
2011	CO-02	18	47	19	12	4	0	65	15	104
2011	CO-03	38	42	10	8	0	2	81	9	48

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	44	32	13	6	5	1	0	76	11	179
2018	CO-01	52	27	16	0	5	0	0	80	5	44
2018	CO-02	43	33	9	8	6	0	0	76	15	95
2017	CO	33	44	12	7	2	1	1	79	9	151
2017	CO-01	41	32	14	14	0	0	0	73	14	22
2017	CO-02	31	46	13	6	4	0	1	78	9	85
2017	CO-03	34	50	8	8	0	0	0	84	8	38
2014	CO	19	42	18	14	7	0	0	61	21	154
2014	CO-01	14	57	7	14	7	0	0	71	21	14
2014	CO-02	20	38	17	17	8	0	0	58	25	93
2014	CO-03	20	39	27	10	5	0	0	59	15	41
2011	CO	23	48	14	11	3	0	0	71	14	174
2011	CO-01	37	42	5	11	5	0	0	79	16	19
2011	CO-02	20	49	16	12	3	0	0	69	14	104
2011	CO-03	21	52	15	8	4	0	0	73	13	48
2008	CO	30	43	16	9	3	0	0	73	11	115
2008	CO-01	20	40	20	13	7	0	0	60	20	15
2008	CO-02	29	49	18	4	0	0	0	78	4	68
2008	CO-03	30	37	11	19	4	0	0	67	22	27

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	40	27	14	9	7	2	1	69	16	180
2018	CO-01	43	20	20	9	5	2	0	65	14	44
2018	CO-02	40	32	9	9	7	1	1	73	17	96
2017	CO	31	36	19	7	3	4	1	70	10	151
2017	CO-01	38	14	34	14	0	0	0	52	14	21
2017	CO-02	27	40	16	7	5	5	0	71	12	85
2017	CO-03	36	38	15	5	0	3	3	78	5	39
2014	CO	30	27	19	14	6	4	1	60	21	154
2014	CO-01	43	14	29	7	7	0	0	57	14	14
2014	CO-02	28	25	20	16	5	4	1	56	23	93
2014	CO-03	27	32	15	12	10	5	0	62	23	41
2011	CO	27	37	18	9	4	5	1	68	13	174
2011	CO-01	26	32	11	5	11	16	0	69	19	19
2011	CO-02	23	38	23	9	4	3	1	63	13	104
2011	CO-03	33	40	10	8	2	6	0	78	11	48
2008	CO	29	37	17	10	3	3	2	69	14	115
2008	CO-01	20	33	33	0	7	7	0	57	7	15
2008	CO-02	26	44	16	9	3	1	0	72	12	68
2008	CO-03	37	26	11	15	4	4	4	68	20	27

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	23	38	38	180
2018	CO-01	20	48	32	44
2018	CO-02	18	41	41	97
2017	CO	27	38	35	152
2017	CO-01	36	41	23	22
2017	CO-02	23	39	38	85
2017	CO-03	31	33	36	39
2014	CO	27	40	33	154
2014	CO-01	29	29	43	14
2014	CO-02	27	46	27	93
2014	CO-03	29	24	46	41
2011	CO	25	46	29	174
2011	CO-01	21	32	47	19
2011	CO-02	25	49	26	104
2011	CO-03	27	44	29	48

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	17	45	19	7	10	2	42
2018	CO-02	24	53	6	6	6	6	17
2017	CO	24	46	12	10	0	7	41
2017	CO-02	30	35	20	10	0	5	20
2017	CO-03	33	50	8	0	0	8	12
2014	CO	21	38	19	17	9999	5	42
2014	CO-02	28	36	8	24	9999	4	25
2014	CO-03	17	42	42	0	9999	0	12
2011	CO	28	35	16	5	9999	16	43
2011	CO-02	27	27	19	8	9999	19	26
2011	CO-03	38	54	0	0	9999	8	13

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	14	86	179
2018	CO-01	16	84	44
2018	CO-02	15	85	96

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	48	25

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	56	25
2018	CO-02	64	14

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	25
2018	CO-02	0	14

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	25
2018	CO-02	0	14

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	48	25
2018	CO-02	57	14

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	32	25
2018	CO-02	43	14

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	40	25
2018	CO-02	43	14

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	20	25

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	32	25
2018	CO-02	50	14

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	48	25
2018	CO-02	43	14

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	32	25
2018	CO-02	36	14

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	25
2018	CO-02	0	14

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	36	25
2018	CO-02	43	14

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	24	25

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	32	25
2018	CO-02	43	14

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	60	25

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	28	25

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	25
2018	CO-02	0	14

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	20	25

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	24	25

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	32	25

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	20	25

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	48	25

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	25

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	56	25

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	25

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	56	25

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	9	21	16	9	7	31	7	49	25	180
2018	CO-01	9	16	23	2	5	36	9	46	13	44
2018	CO-02	9	21	11	11	9	30	7	48	33	96
2017	CO	14	15	17	12	3	31	7	47	25	152
2017	CO-01	0	0	18	18	5	46	14	0	56	22
2017	CO-02	18	18	14	13	4	29	5	54	25	85
2017	CO-03	13	20	20	10	0	28	8	52	16	39
2014	CO	11	15	25	6	6	31	6	41	19	153
2014	CO-01	7	7	36	7	0	43	0	25	13	14
2014	CO-02	8	14	23	6	10	31	9	36	27	93
2014	CO-03	18	18	28	5	0	28	5	52	7	40

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	32	36	16	5	4	6	1	73	10	179
2018	CO-01	36	32	16	5	5	7	0	73	10	44
2018	CO-02	33	39	15	4	4	5	0	76	9	95
2017	CO	27	35	18	9	1	9	1	68	12	152
2017	CO-01	10	31	27	9	0	23	0	53	12	22
2017	CO-02	32	34	16	9	2	5	2	71	13	85
2017	CO-03	28	41	18	8	0	5	0	73	8	39
2014	CO	19	32	22	6	6	13	2	60	14	153
2014	CO-01	14	21	36	7	0	21	0	45	9	14
2014	CO-02	19	33	16	6	10	12	3	62	19	93
2014	CO-03	18	35	33	5	0	10	0	58	6	40
2011	CO	25	44	21	3	2	5	0	73	5	174
2011	CO-01	16	58	21	5	0	0	0	74	5	19
2011	CO-02	21	41	25	4	3	6	0	66	7	104
2011	CO-03	31	48	13	2	0	6	0	84	2	48

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	7	93	180
2018	CO-01	11	89	44

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	50	12

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	12

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	12

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	12

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	42	12

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	12

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	12

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	12

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	50	12

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	58	12

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	12

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	12

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	12

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	12

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	12

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	12

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	42	12

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	12

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	12

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	12

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	12

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	12

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	42	12

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	12

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	58	12

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	12

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	12

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	12

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	12

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	12

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	42	12

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	42	12

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	12

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	12

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	12

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	13	18	19	3	3	38	7	55	11	181
2018	CO-01	11	16	23	2	5	39	5	48	12	44
2018	CO-02	12	16	15	4	3	42	6	56	14	97
2017	CO	11	14	18	6	2	44	7	49	16	152
2017	CO-01	0	10	9	5	0	64	13	42	19	22
2017	CO-02	13	13	18	9	4	39	5	46	23	85
2017	CO-03	10	20	23	0	0	41	5	57	0	39
2014	CO	8	14	21	1	3	45	8	47	8	153
2014	CO-01	7	7	14	0	0	71	0	50	0	14
2014	CO-02	10	14	21	1	4	41	9	47	11	93
2014	CO-03	8	18	20	3	0	45	8	53	5	40

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	31	35	17	3	2	9	2	75	6	179
2018	CO-01	32	27	25	0	2	11	2	68	3	44
2018	CO-02	31	39	11	4	3	10	1	79	8	97
2017	CO	23	37	15	5	2	17	1	73	8	152
2017	CO-01	9	23	14	5	0	46	4	64	9	22
2017	CO-02	27	33	17	7	4	12	1	69	12	85
2017	CO-03	23	56	10	0	0	10	0	89	0	39
2014	CO	21	29	18	4	2	23	2	68	8	153
2014	CO-01	14	7	21	0	0	57	0	50	0	14
2014	CO-02	23	32	16	5	3	17	3	69	11	93
2014	CO-03	18	33	23	3	0	25	0	67	3	40
2011	CO	32	37	20	3	1	9	0	75	4	174
2011	CO-01	26	37	26	5	5	0	0	63	11	19
2011	CO-02	29	34	23	4	0	11	0	70	4	104
2011	CO-03	35	46	10	0	0	8	0	89	0	48

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	9	26	22	20	23	0	1	35	43	180
2018	CO-01	7	23	23	23	23	0	2	30	47	44
2018	CO-02	9	23	26	17	24	0	1	33	41	96
2017	CO	10	24	32	12	19	1	1	36	31	152
2017	CO-01	5	5	55	14	18	5	0	10	33	22
2017	CO-02	13	29	23	14	18	0	2	43	33	85
2017	CO-03	10	28	33	8	20	0	0	38	28	39

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	8	25	28	20	18	1	33	38	179
2018	CO-01	14	41	32	14	0	0	55	14	44
2018	CO-02	6	23	27	23	20	0	29	43	95
2017	CO	8	24	29	25	13	1	33	38	152
2017	CO-01	23	50	14	14	0	0	73	14	22
2017	CO-02	4	23	30	26	16	0	27	43	85
2017	CO-03	3	15	38	31	13	0	18	44	39

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	10	29	33	16	12	1	0	39	27	180
2018	CO-01	20	43	30	5	2	0	0	64	7	44
2018	CO-02	8	25	36	18	13	0	0	33	30	96
2017	CO	10	34	32	16	7	1	1	45	23	152
2017	CO-01	18	68	14	0	0	0	0	86	0	22
2017	CO-02	9	32	34	18	6	0	1	42	24	85
2017	CO-03	3	23	41	23	10	0	0	26	33	39

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	13	25	22	21	17	1	1	39	38	179
2018	CO-01	23	32	16	18	7	0	5	57	26	44
2018	CO-02	13	24	23	23	18	0	0	36	41	96
2017	CO	10	24	28	19	17	1	2	35	36	152
2017	CO-01	23	45	9	9	5	0	9	75	15	22
2017	CO-02	7	22	25	27	19	0	0	29	46	85
2017	CO-03	3	18	51	8	18	0	3	21	26	39

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	33	28	18	12	8	1	1	62	20	179
2018	CO-01	52	30	14	2	0	0	2	84	2	44
2018	CO-02	29	32	19	12	8	0	0	61	20	95
2017	CO	34	28	21	9	3	1	5	66	12	151
2017	CO-01	63	19	14	0	0	0	5	86	0	22
2017	CO-02	33	25	24	11	2	0	5	61	14	84
2017	CO-03	18	46	20	8	5	0	3	66	13	39

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	18	26	27	15	13	1	1	44	29	180
2018	CO-01	32	34	20	2	9	0	2	67	12	44
2018	CO-02	15	22	31	19	14	0	0	36	32	96
2017	CO	22	31	28	11	7	1	0	53	19	150
2017	CO-01	24	48	19	5	5	0	0	72	9	21
2017	CO-02	21	30	29	10	9	0	0	52	19	85
2017	CO-03	16	26	34	18	5	0	0	42	24	38

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	23	42	25	7	3	1	65	10	180
2018	CO-01	45	25	27	2	0	0	70	2	44
2018	CO-02	18	45	24	8	5	0	63	13	97
2017	CO	18	37	27	13	5	1	55	17	149
2017	CO-01	29	33	24	5	9	0	62	14	21
2017	CO-02	14	36	27	18	5	0	50	22	85
2017	CO-03	16	46	30	5	3	0	62	8	37

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	15	44	24	9	7	1	1	59	16	179
2018	CO-01	27	43	20	5	0	2	2	74	5	44
2018	CO-02	13	45	22	11	9	0	0	57	21	96
2017	CO	10	41	24	17	8	1	0	51	25	150
2017	CO-01	15	37	29	14	5	0	0	52	19	21
2017	CO-02	11	39	22	21	7	0	0	50	28	85
2017	CO-03	3	47	29	11	11	0	0	50	21	38

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	19	40	26	6	8	1	60	13	180
2018	CO-01	25	43	20	7	2	2	70	9	44
2018	CO-02	19	39	25	7	10	0	58	18	97
2017	CO	20	36	22	17	4	1	56	21	150
2017	CO-01	14	29	29	14	9	4	45	25	21
2017	CO-02	19	40	21	19	1	0	59	20	85
2017	CO-03	18	34	24	18	5	0	52	24	38

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	21	34	27	13	5	1	55	18	180
2018	CO-01	20	39	25	16	0	0	59	16	44
2018	CO-02	23	31	29	10	7	0	54	18	97
2017	CO	27	31	27	8	6	1	58	14	150
2017	CO-01	24	33	28	5	9	0	57	14	21
2017	CO-02	30	27	29	9	5	0	57	14	85
2017	CO-03	16	42	29	5	8	0	58	13	38

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	54	24	11	6	4	0	1	79	10	180
2018	CO-01	48	23	14	7	5	0	5	74	12	44
2018	CO-02	59	24	8	4	5	0	0	82	9	97
2017	CO	44	32	14	6	3	1	0	76	9	152
2017	CO-01	41	37	9	14	0	0	0	77	14	22
2017	CO-02	43	28	19	4	6	0	0	72	9	85
2017	CO-03	46	38	10	5	0	0	0	85	5	39

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	77	11	4	1	1	1	6	93	2	179
2018	CO-01	73	9	5	2	0	0	11	92	3	44
2018	CO-02	83	10	1	0	1	0	4	98	1	96

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	73	13	4	3	4	1	2	89	7	180
2018	CO-01	73	7	9	5	5	0	2	81	9	44
2018	CO-02	75	16	1	1	5	0	1	93	6	97
2017	CO	78	13	4	1	2	2	1	93	3	151
2017	CO-01	73	14	5	0	5	5	0	91	5	22
2017	CO-02	78	12	6	1	2	0	1	90	4	84
2017	CO-03	82	15	0	0	0	3	0	100	0	39

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	52	29	8	4	4	1	1	83	8	180
2018	CO-01	59	23	7	9	0	0	2	84	9	44
2018	CO-02	55	29	8	2	5	0	0	84	7	96
2017	CO	53	29	10	3	3	1	1	83	6	152
2017	CO-01	50	32	14	0	5	0	0	82	5	22
2017	CO-02	56	26	9	2	5	0	1	83	7	85
2017	CO-03	49	36	10	5	0	0	0	85	5	39

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	64	16	10	4	3	1	1	81	8	181
2018	CO-01	64	16	16	0	2	0	2	81	2	44
2018	CO-02	68	14	8	4	4	1	0	83	8	97
2017	CO	63	23	7	3	4	1	0	87	7	152
2017	CO-01	59	27	5	0	9	0	0	86	9	22
2017	CO-02	64	22	5	5	5	0	0	86	9	85
2017	CO-03	64	28	8	0	0	0	0	92	0	39

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	58	11	6	1	2	1	23	89	4	179
2018	CO-01	60	2	0	0	0	0	37	100	0	43
2018	CO-02	59	8	5	1	2	0	24	89	4	96
2017	CO	44	18	7	1	1	1	28	86	4	152
2017	CO-01	50	5	0	0	0	0	46	100	0	22
2017	CO-02	44	15	6	2	2	0	30	85	7	85
2017	CO-03	41	33	15	0	0	0	10	83	0	39

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	43	23	17	10	2	1	3	69	13	181
2018	CO-01	52	25	7	7	2	0	7	83	10	44
2018	CO-02	41	19	24	12	2	1	1	61	15	97
2017	CO	46	31	16	4	2	1	1	78	6	152
2017	CO-01	64	22	5	0	5	0	5	91	5	22
2017	CO-02	43	29	20	5	2	0	0	73	7	85
2017	CO-03	38	41	15	5	0	0	0	80	5	39

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	67	15	8	3	3	1	2	85	7	181
2018	CO-01	36	27	16	9	7	0	5	67	17	44
2018	CO-02	79	13	3	2	1	0	1	94	3	97
2017	CO	70	17	3	3	3	1	3	90	7	152
2017	CO-01	55	23	5	5	14	0	0	77	18	22
2017	CO-02	68	18	5	5	1	0	4	89	6	85
2017	CO-03	87	10	0	0	0	0	3	100	0	39

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	49	33	13	1	1	0	2	84	2	180
2018	CO-01	37	37	21	0	0	0	5	78	0	43
2018	CO-02	53	37	7	2	1	0	0	90	3	97
2017	CO	58	31	6	1	1	1	1	91	3	152
2017	CO-01	64	23	14	0	0	0	0	86	0	22
2017	CO-02	54	34	6	1	2	0	2	90	4	85
2017	CO-03	67	28	3	3	0	0	0	95	3	39

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	6	29	39	18	7	1	36	25	180
2018	CO-01	7	43	34	16	0	0	50	16	44
2018	CO-02	7	23	47	18	5	0	30	23	96
2017	CO	7	26	45	16	5	1	33	21	152
2017	CO-01	19	45	27	5	5	0	64	9	22
2017	CO-02	2	21	53	19	5	0	23	23	85
2017	CO-03	5	28	44	18	5	0	33	23	39

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	14	21	39	19	6	1	25	35	180
2018	CO-01	5	21	37	33	5	0	37	26	43
2018	CO-02	13	26	37	16	7	0	24	39	97
2017	CO	7	24	42	18	7	1	26	31	151
2017	CO-01	0	18	41	23	19	0	41	18	22
2017	CO-02	7	32	38	19	5	0	23	39	85
2017	CO-03	10	13	56	18	3	0	20	23	39

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	35	46	10	3	2	2	0	84	6	181
2018	CO-01	41	36	16	5	0	2	0	79	5	44
2018	CO-02	37	46	7	3	4	2	0	85	7	97
2017	CO	23	46	17	9	3	2	1	71	12	151
2017	CO-01	14	38	28	14	0	0	5	55	15	21
2017	CO-02	27	47	13	7	5	1	0	75	12	85
2017	CO-03	21	54	18	8	0	0	0	74	8	39

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	21	44	14	12	7	2	66	20	180
2018	CO-01	30	41	16	11	2	0	70	14	44
2018	CO-02	16	48	12	12	9	1	66	22	97
2017	CO	10	45	20	17	8	1	55	25	152
2017	CO-01	19	14	36	14	18	0	33	32	22
2017	CO-02	11	47	19	15	8	1	58	23	85
2017	CO-03	3	62	10	23	3	0	64	26	39

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	15	26	27	15	14	3	0	16	84	181
2018	CO-01	20	23	30	11	14	2	0	21	79	44
2018	CO-02	18	25	23	18	14	3	0	18	82	97
2017	CO	13	30	21	15	13	6	1	14	86	152
2017	CO-01	9	23	32	9	23	5	0	9	91	22
2017	CO-02	16	26	18	23	8	7	2	18	82	85
2017	CO-03	8	44	26	5	15	3	0	8	92	39

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	30	148
2018	CO-01	32	34
2018	CO-02	31	77
2017	CO	22	120
2017	CO-01	47	19
2017	CO-02	16	62
2017	CO-03	20	35

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	43	148
2018	CO-01	56	34
2018	CO-02	43	77
2017	CO	41	120
2017	CO-01	58	19
2017	CO-02	40	62
2017	CO-03	31	35

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	24	148
2018	CO-01	21	34
2018	CO-02	31	77
2017	CO	23	120
2017	CO-01	22	19
2017	CO-02	28	62
2017	CO-03	17	35

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	57	148
2018	CO-01	41	34
2018	CO-02	57	77
2017	CO	71	120
2017	CO-01	47	19
2017	CO-02	73	62
2017	CO-03	80	35

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	5	148
2018	CO-01	3	34
2018	CO-02	8	77
2017	CO	7	120
2017	CO-01	5	19
2017	CO-02	10	62
2017	CO-03	6	35

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	34	148
2018	CO-01	26	34
2018	CO-02	42	77

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	36	148
2018	CO-01	44	34
2018	CO-02	35	77
2017	CO	40	120
2017	CO-01	63	19
2017	CO-02	37	62
2017	CO-03	31	35

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	3	34	21	16	5	21	146
2018	CO-01	3	38	26	21	3	9	34
2018	CO-02	1	36	14	13	7	29	76
2017	CO	4	45	22	11	2	16	120
2017	CO-01	5	37	37	10	0	10	19
2017	CO-02	5	41	22	13	3	16	63
2017	CO-03	3	56	15	9	3	15	34

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	22	78	148
2018	CO-01	26	74	34
2018	CO-02	19	81	77

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	10	27	16	24	19	1	3	39	45	147
2018	CO-01	15	38	6	29	3	0	9	58	35	34
2018	CO-02	7	24	18	22	26	1	1	31	50	76
2017	CO	7	18	22	23	20	2	9	27	48	120
2017	CO-01	16	21	16	21	5	5	16	47	33	19
2017	CO-02	6	13	22	24	29	2	5	20	56	63
2017	CO-03	3	21	23	27	15	0	12	27	47	34

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	6	12	20	19	39	1	3	19	60	148
2018	CO-01	6	21	21	21	26	0	6	28	50	34
2018	CO-02	3	9	21	21	42	3	3	12	66	77
2017	CO	1	4	14	24	44	3	10	6	78	121
2017	CO-01	0	6	5	5	68	5	10	7	87	19
2017	CO-02	2	5	13	27	43	2	10	7	79	63
2017	CO-03	0	3	23	26	37	6	6	3	71	35

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	38	13	19	12	9	1	8	55	23	181
2018	CO-01	39	16	14	9	9	0	14	63	21	44
2018	CO-02	40	12	19	12	11	1	4	55	25	97

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CO

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.