Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	27	43	10	14	5	0	0	70	19	955
2018	AS-01	24	42	8	16	9	0	0	67	25	245
2018	AS-02	29	42	8	15	6	0	0	70	21	142
2018	AS-03	23	49	9	17	1	0	1	73	18	130
2018	AS-04	24	41	12	15	8	1	1	65	23	170
2018	AS-05	27	45	14	10	4	0	1	73	14	140
2018	AS-06	45	40	7	5	3	0	0	85	8	73
2017	AS	29	35	12	16	7	1	1	65	23	751
2017	AS-01	30	33	12	16	9	0	0	63	25	207
2017	AS-02	31	31	10	21	6	0	0	63	27	118
2017	AS-03	30	34	13	16	6	1	0	65	22	99
2017	AS-04	20	41	13	18	6	1	1	62	24	134
2017	AS-05	25	40	19	11	5	0	0	65	16	94
2017	AS-06	41	32	9	8	5	2	3	77	14	63
2017	AS-07	30	35	5	10	15	0	5	68	26	20
2014	AS	26	37	12	16	8	0	1	63	25	725
2014	AS-01	19	38	13	16	13	1	1	57	29	196
2014	AS-02	29	34	14	14	7	0	2	64	21	132
2014	AS-03	25	49	5	12	8	0	1	74	20	80
2014	AS-04	27	33	13	20	7	0	1	60	26	122
2014	AS-05	36	30	10	21	3	0	1	66	24	92
2014	AS-06	20	43	7	20	7	2	0	65	28	55
2014	AS-07	37	33	19	11	0	0	0	70	11	27
2011	AS	34	40	11	9	5	1	1	75	14	863
2011	AS-01	27	42	14	9	6	1	1	71	15	222
2011	AS-02	39	39	11	6	5	0	1	78	11	184
2011	AS-03	29	37	14	14	3	0	2	68	18	86
2011	AS-04	39	36	8	11	5	0	1	75	16	153
2011	AS-05	34	46	11	4	3	1	1	82	7	106
2011	AS-06	33	44	7	10	3	3	0	79	13	70
2011	AS-07	47	32	3	12	6	0	0	79	18	34
2008	AS	32	42	11	10	3	0	1	75	14	734
2008	AS-01	33	36	15	10	6	0	0	69	16	175
2008	AS-02	31	49	8	7	2	1	2	82	9	185
2008	AS-03	31	36	6	25	0	0	1	68	26	67
2008	AS-04	37	43	10	6	3	1	1	81	9	117
2008	AS-05	36	42	11	7	2	1	0	79	10	81
2008	AS-06	23	37	16	18	5	0	0	60	23	73
2008	AS-07	23	65	4	4	0	0	4	92	4	26

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	40	35	12	9	3	0	0	75	12	954
2018	AS-01	31	38	14	9	6	0	0	70	16	245
2018	AS-02	37	32	17	12	2	0	0	69	14	142
2018	AS-03	40	42	9	6	2	0	0	82	9	129
2018	AS-04	40	33	14	11	2	0	0	73	13	170
2018	AS-05	48	27	11	11	3	0	0	75	14	140
2018	AS-06	53	36	5	1	4	0	0	89	5	73
2017	AS	37	40	12	6	4	0	0	77	11	748
2017	AS-01	25	44	15	9	7	0	0	69	16	206
2017	AS-02	39	40	13	4	3	0	0	79	8	117
2017	AS-03	41	43	9	2	5	0	0	84	7	98
2017	AS-04	41	43	7	6	2	0	0	84	8	134
2017	AS-05	42	30	15	9	3	1	0	73	12	94
2017	AS-06	39	35	16	10	0	0	0	74	10	63
2017	AS-07	55	40	0	0	5	0	0	95	5	20
2014	AS	37	37	12	9	5	0	0	74	14	725
2014	AS-01	29	35	17	11	9	0	0	64	19	196
2014	AS-02	36	39	14	7	3	0	1	76	11	132
2014	AS-03	31	50	10	7	1	0	0	81	9	80
2014	AS-04	39	41	8	8	3	1	0	80	12	122
2014	AS-05	46	27	12	9	7	0	0	73	15	92
2014	AS-06	47	37	3	9	4	0	0	84	13	55
2014	AS-07	59	30	4	4	4	0	0	89	7	27
2011	AS	42	37	11	6	4	0	0	79	10	864
2011	AS-01	28	41	17	6	8	0	0	69	14	221
2011	AS-02	45	34	10	7	3	0	0	79	10	184
2011	AS-03	48	34	10	3	3	0	0	83	7	87
2011	AS-04	47	38	8	5	3	0	0	85	7	153
2011	AS-05	49	36	9	4	2	0	1	85	6	107
2011	AS-06	43	37	10	7	1	0	1	81	9	70
2011	AS-07	65	21	6	6	3	0	0	85	9	34
2008	AS	40	39	12	7	2	0	0	79	9	735
2008	AS-01	34	31	21	10	3	0	0	65	14	175
2008	AS-02	39	40	10	8	2	0	0	79	10	185
2008	AS-03	36	46	10	7	0	0	0	82	7	67
2008	AS-04	42	46	4	6	2	0	0	88	8	117
2008	AS-05	52	36	7	4	1	0	0	88	5	81
2008	AS-06	46	38	12	3	1	0	0	84	4	74
2008	AS-07	38	46	8	4	4	0	0	85	8	26

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	45	38	7	6	3	0	0	83	10	950
2018	AS-01	39	41	9	6	5	0	0	80	11	244
2018	AS-02	43	30	8	13	6	0	0	73	18	143
2018	AS-03	42	44	8	5	2	0	0	86	6	129
2018	AS-04	46	38	6	8	2	0	0	84	9	170
2018	AS-05	52	34	6	4	4	0	0	86	8	140
2018	AS-06	59	37	1	1	1	0	0	96	3	71
2017	AS	44	38	9	6	3	0	0	82	9	744
2017	AS-01	31	46	7	10	5	0	0	78	15	204
2017	AS-02	46	32	15	4	3	1	0	78	7	116
2017	AS-03	52	36	6	2	4	0	0	88	6	97
2017	AS-04	46	39	8	5	2	0	0	84	8	134
2017	AS-05	45	35	11	7	0	1	0	82	8	94
2017	AS-06	51	37	6	5	2	0	0	87	6	63
2017	AS-07	65	25	5	5	0	0	0	90	5	20
2014	AS	45	35	9	6	4	0	0	80	10	724
2014	AS-01	38	34	13	10	5	0	0	73	15	196
2014	AS-02	47	34	9	6	3	0	1	82	9	132
2014	AS-03	40	49	6	1	4	0	0	89	5	80
2014	AS-04	44	34	11	8	3	0	0	78	11	122
2014	AS-05	59	25	8	2	5	0	0	84	8	91
2014	AS-06	51	38	5	4	2	0	0	89	5	55
2014	AS-07	59	33	0	4	4	0	0	93	7	27
2011	AS	45	40	8	4	3	0	0	85	7	864
2011	AS-01	34	41	14	5	6	0	0	75	12	222
2011	AS-02	45	40	8	6	2	0	0	85	8	184
2011	AS-03	53	38	5	5	0	0	0	91	5	87
2011	AS-04	44	48	5	1	1	0	0	92	3	153
2011	AS-05	56	35	4	3	2	0	1	91	5	106
2011	AS-06	51	37	4	6	1	0	0	89	7	70
2011	AS-07	71	21	3	6	0	0	0	91	6	34
2008	AS	45	42	7	5	1	0	0	87	6	733
2008	AS-01	36	40	14	7	3	0	0	76	10	175
2008	AS-02	43	43	6	6	2	0	0	86	8	185
2008	AS-03	37	55	0	6	1	0	0	93	7	67
2008	AS-04	45	47	4	3	0	0	0	92	3	117
2008	AS-05	54	40	5	1	0	0	0	94	1	81
2008	AS-06	60	29	8	3	0	0	0	89	3	72
2008	AS-07	58	38	0	4	0	0	0	96	4	26

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	51	33	8	4	3	0	0	85	7	956
2018	AS-01	50	34	9	2	4	1	0	85	6	244
2018	AS-02	57	29	6	4	2	0	1	87	6	143
2018	AS-03	54	31	8	4	4	0	0	85	8	130
2018	AS-04	51	35	11	3	1	0	0	86	4	171
2018	AS-05	47	30	11	8	4	0	0	77	11	140
2018	AS-06	55	34	3	5	3	0	0	89	8	73
2017	AS	50	28	8	8	5	1	0	79	12	746
2017	AS-01	53	25	9	5	4	2	0	81	10	205
2017	AS-02	55	22	8	8	6	0	1	78	14	117
2017	AS-03	50	31	5	8	6	0	0	81	14	98
2017	AS-04	48	34	9	5	4	0	1	82	9	134
2017	AS-05	51	32	9	6	2	0	0	83	9	93
2017	AS-06	43	30	11	11	5	0	0	73	16	63
2017	AS-07	45	15	5	20	15	0	0	60	35	20
2014	AS	45	31	10	8	5	0	1	76	14	724
2014	AS-01	45	31	7	10	5	0	1	77	16	196
2014	AS-02	46	31	11	8	2	0	2	79	10	132
2014	AS-03	41	36	11	4	7	0	1	77	11	80
2014	AS-04	47	32	11	6	3	0	0	79	9	121
2014	AS-05	50	26	7	11	7	0	0	76	17	92
2014	AS-06	43	24	15	7	11	0	0	67	18	55
2014	AS-07	37	41	0	15	7	0	0	78	22	27
2011	AS	47	33	8	7	4	0	0	81	12	863
2011	AS-01	44	37	11	6	1	0	0	81	8	222
2011	AS-02	52	27	7	10	4	0	1	79	14	184
2011	AS-03	53	31	5	5	5	0	1	86	9	86
2011	AS-04	45	35	9	7	3	1	0	81	10	152
2011	AS-05	50	37	4	1	7	0	0	88	8	107
2011	AS-06	39	27	10	13	11	0	0	66	24	70
2011	AS-07	47	29	3	15	6	0	0	76	21	34

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	40	11	7	5	0	0	77	12	953
2018	AS-01	34	43	12	5	6	0	0	77	11	244
2018	AS-02	34	40	13	7	6	0	0	74	13	143
2018	AS-03	38	40	12	7	4	0	0	78	11	129
2018	AS-04	35	43	10	10	3	0	0	77	13	171
2018	AS-05	41	33	12	9	5	0	0	74	14	139
2018	AS-06	53	32	6	8	1	0	0	85	10	72
2017	AS	34	45	10	7	5	0	0	79	11	751
2017	AS-01	29	47	12	7	5	0	0	76	12	207
2017	AS-02	36	47	7	5	5	0	0	83	10	118
2017	AS-03	38	42	12	3	5	0	0	80	8	99
2017	AS-04	34	48	7	5	6	0	0	81	11	134
2017	AS-05	31	43	15	10	2	0	0	73	12	94
2017	AS-06	38	43	10	10	0	0	0	81	10	63
2017	AS-07	45	40	5	5	5	0	0	85	10	20
2014	AS	31	43	13	8	5	0	0	74	13	725
2014	AS-01	25	45	17	9	5	0	0	69	14	196
2014	AS-02	31	44	13	7	4	0	1	76	11	132
2014	AS-03	36	44	10	6	4	0	0	80	10	80
2014	AS-04	29	43	13	9	7	0	0	71	15	122
2014	AS-05	39	38	9	8	5	0	1	78	13	92
2014	AS-06	33	49	7	4	7	0	0	82	11	55
2014	AS-07	48	37	0	11	4	0	0	85	15	27
2011	AS	37	41	10	8	5	0	0	78	12	864
2011	AS-01	29	42	14	10	5	0	0	72	15	222
2011	AS-02	38	42	9	6	5	1	0	80	11	184
2011	AS-03	43	36	10	7	3	0	0	79	10	86
2011	AS-04	40	39	9	9	3	0	0	79	12	153
2011	AS-05	38	44	7	7	4	0	0	82	11	107
2011	AS-06	36	44	7	4	7	1	0	81	12	70
2011	AS-07	53	24	12	6	6	0	0	76	12	34
2008	AS	38	43	8	7	4	0	0	82	10	726
2008	AS-01	34	37	13	10	5	0	0	72	16	174
2008	AS-02	39	47	5	5	4	0	0	86	9	180
2008	AS-03	32	48	11	5	5	0	0	80	9	66
2008	AS-04	39	47	7	5	2	0	0	86	7	115
2008	AS-05	44	43	5	6	1	0	0	88	7	81
2008	AS-06	39	39	8	8	5	0	0	78	14	74
2008	AS-07	42	42	8	8	0	0	0	85	8	26

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	34	14	10	6	0	0	70	16	954
2018	AS-01	36	36	14	7	6	0	0	73	13	244
2018	AS-02	41	32	12	9	6	0	0	73	15	143
2018	AS-03	34	32	19	10	5	0	0	66	15	130
2018	AS-04	32	32	14	12	8	1	1	65	20	170
2018	AS-05	34	31	15	14	5	1	0	66	19	140
2018	AS-06	36	40	10	6	8	0	0	76	14	72
2017	AS	33	34	14	11	8	0	0	67	19	750
2017	AS-01	34	38	11	12	6	0	0	71	18	207
2017	AS-02	35	30	18	6	10	0	0	65	16	118
2017	AS-03	39	30	14	10	5	0	1	70	15	98
2017	AS-04	34	32	12	10	12	0	0	66	22	134
2017	AS-05	23	42	15	16	4	0	0	65	20	94
2017	AS-06	33	27	16	11	10	2	2	62	22	63
2017	AS-07	30	40	0	10	20	0	0	70	30	20
2014	AS	30	35	15	11	8	0	0	66	19	724
2014	AS-01	29	34	16	15	7	0	0	63	22	196
2014	AS-02	31	39	17	5	8	0	1	71	13	132
2014	AS-03	32	32	6	15	15	0	0	64	30	80
2014	AS-04	29	32	13	19	7	0	0	61	26	121
2014	AS-05	36	34	16	7	5	1	1	71	12	92
2014	AS-06	31	39	18	2	9	2	0	71	11	55
2014	AS-07	41	48	4	4	4	0	0	89	7	27
2011	AS	28	37	14	13	8	0	0	66	20	864
2011	AS-01	25	43	12	12	8	0	0	68	19	222
2011	AS-02	29	38	13	13	7	0	0	67	20	184
2011	AS-03	28	40	10	16	6	0	0	68	22	87
2011	AS-04	34	30	13	16	7	1	0	64	23	152
2011	AS-05	31	38	16	7	7	0	0	69	15	107
2011	AS-06	24	31	23	9	13	0	0	56	21	70
2011	AS-07	32	32	9	15	12	0	0	65	26	34

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	29	40	13	11	7	0	0	70	18	955
2018	AS-01	32	39	13	12	4	0	0	71	16	245
2018	AS-02	36	39	11	8	6	0	0	75	14	143
2018	AS-03	25	42	16	8	8	0	0	67	17	130
2018	AS-04	27	40	14	11	8	0	1	67	18	170
2018	AS-05	24	39	13	12	12	0	0	63	24	140
2018	AS-06	33	46	10	8	3	0	0	79	11	72
2017	AS	30	39	11	13	7	0	0	69	20	746
2017	AS-01	31	39	12	13	5	0	0	69	19	205
2017	AS-02	40	36	12	8	4	0	1	76	12	116
2017	AS-03	33	39	12	9	7	0	0	72	16	99
2017	AS-04	22	41	12	13	11	1	0	64	24	134
2017	AS-05	19	46	11	16	8	0	0	65	24	93
2017	AS-06	35	38	10	11	6	0	0	73	18	63
2017	AS-07	25	20	15	40	0	0	0	45	40	20

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	47	40	8	3	1	0	0	87	5	956
2018	AS-01	44	42	9	2	2	0	0	87	4	245
2018	AS-02	44	42	6	6	2	0	0	86	8	142
2018	AS-03	50	44	4	2	0	0	0	94	2	129
2018	AS-04	41	43	11	5	1	0	0	84	5	173
2018	AS-05	50	32	11	4	4	0	0	82	7	139
2018	AS-06	58	34	5	1	1	0	0	92	3	73
2017	AS	42	40	9	5	3	1	0	83	8	749
2017	AS-01	40	40	11	6	1	1	0	82	7	207
2017	AS-02	43	42	7	3	3	1	1	86	7	117
2017	AS-03	50	32	10	3	4	0	0	83	7	98
2017	AS-04	35	47	9	4	5	0	0	82	9	134
2017	AS-05	39	44	8	4	4	0	0	83	9	94
2017	AS-06	48	38	6	5	3	0	0	86	8	63
2017	AS-07	50	20	5	20	5	0	0	70	25	20
2014	AS	40	39	11	7	3	0	0	79	10	725
2014	AS-01	35	44	12	8	1	1	0	79	9	196
2014	AS-02	37	38	15	4	5	0	1	76	9	132
2014	AS-03	42	34	11	6	5	0	1	77	11	80
2014	AS-04	34	39	11	10	5	0	1	74	15	122
2014	AS-05	48	38	7	3	3	1	0	87	7	92
2014	AS-06	49	37	5	7	2	0	0	86	9	55
2014	AS-07	67	22	4	7	0	0	0	89	7	27
2011	AS	40	41	11	5	1	0	0	82	7	865
2011	AS-01	32	50	11	6	2	0	0	81	8	222
2011	AS-02	41	38	16	3	0	1	1	80	3	184
2011	AS-03	45	33	10	7	1	2	1	81	8	87
2011	AS-04	37	43	13	5	1	1	0	81	6	153
2011	AS-05	43	46	8	2	1	0	0	89	3	107
2011	AS-06	43	36	6	11	4	0	0	79	16	70
2011	AS-07	68	24	3	3	3	0	0	91	6	34
2008	AS	44	42	9	3	2	0	0	86	5	735
2008	AS-01	39	41	14	2	3	1	0	80	6	175
2008	AS-02	43	42	9	4	2	1	0	85	6	185
2008	AS-03	40	49	4	4	1	0	0	90	6	67
2008	AS-04	43	43	10	3	2	0	0	85	4	117
2008	AS-05	54	38	5	1	0	1	0	94	1	81
2008	AS-06	45	45	5	4	1	0	0	89	5	74
2008	AS-07	58	42	0	0	0	0	0	100	0	26

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	36	40	10	9	5	0	0	76	14	955
2018	AS-01	36	42	10	8	4	0	0	78	12	245
2018	AS-02	38	40	9	9	5	0	0	77	13	141
2018	AS-03	35	41	11	8	5	0	0	76	13	129
2018	AS-04	32	41	10	10	6	0	1	73	16	173
2018	AS-05	39	31	13	11	6	0	0	70	17	139
2018	AS-06	42	40	8	4	5	0	0	82	10	73
2017	AS	34	38	12	9	8	0	0	72	17	748
2017	AS-01	30	42	13	9	5	0	0	72	14	207
2017	AS-02	37	34	11	9	8	0	0	71	18	117
2017	AS-03	37	40	9	9	5	0	0	77	14	99
2017	AS-04	29	41	9	7	14	0	0	70	21	133
2017	AS-05	34	38	13	9	5	1	0	73	14	94
2017	AS-06	38	29	19	3	10	0	2	68	13	63
2017	AS-07	42	26	5	16	11	0	0	68	26	19

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	52	34	9	3	1	0	0	87	5	943
2018	AS-01	52	35	8	5	1	0	0	86	6	240
2018	AS-02	49	35	11	4	1	0	0	84	5	141
2018	AS-03	52	35	13	0	1	0	0	87	1	127
2018	AS-04	50	37	9	4	1	0	0	87	5	171
2018	AS-05	54	33	5	6	3	0	0	86	9	138
2018	AS-06	64	28	8	0	0	0	0	92	0	72
2017	AS	52	35	8	3	2	0	0	87	5	748
2017	AS-01	46	37	10	5	1	0	0	84	6	206
2017	AS-02	57	32	5	3	3	0	0	89	6	118
2017	AS-03	58	29	9	1	3	0	0	87	4	99
2017	AS-04	51	36	6	3	3	1	0	88	6	133
2017	AS-05	48	39	10	2	1	0	0	87	3	93
2017	AS-06	55	33	10	0	2	0	0	89	2	63
2017	AS-07	65	30	0	5	0	0	0	95	5	20
2014	AS	59	30	7	2	2	0	0	89	4	725
2014	AS-01	51	36	10	3	1	0	0	87	3	196
2014	AS-02	64	28	5	1	1	0	1	92	2	132
2014	AS-03	66	29	2	0	1	0	1	96	1	80
2014	AS-04	58	30	6	2	3	0	0	89	6	122
2014	AS-05	62	22	13	1	2	0	0	84	3	92
2014	AS-06	56	33	4	3	4	0	0	89	7	55
2014	AS-07	63	33	0	0	4	0	0	96	4	27
2011	AS	61	30	6	2	1	0	0	91	3	862
2011	AS-01	52	35	10	2	0	0	0	88	3	221
2011	AS-02	66	27	4	2	1	0	0	93	3	183
2011	AS-03	72	21	6	0	1	0	0	93	1	87
2011	AS-04	63	29	7	1	0	0	0	93	1	153
2011	AS-05	58	34	5	2	1	0	0	92	3	106
2011	AS-06	60	27	4	4	3	1	0	88	7	70
2011	AS-07	71	26	0	0	3	0	0	97	3	34

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	38	12	8	4	0	0	76	13	950
2018	AS-01	34	34	18	8	4	1	1	69	12	244
2018	AS-02	37	40	8	10	4	0	1	78	14	141
2018	AS-03	38	41	9	8	4	0	0	80	12	128
2018	AS-04	36	43	8	10	4	0	0	78	14	171
2018	AS-05	38	36	13	7	6	0	0	74	13	138
2018	AS-06	51	36	7	3	4	0	0	86	7	73
2017	AS	33	41	12	9	4	0	0	74	13	747
2017	AS-01	29	40	15	10	4	1	0	70	14	206
2017	AS-02	34	42	10	8	6	0	0	76	14	117
2017	AS-03	37	41	11	9	2	0	0	78	11	99
2017	AS-04	32	37	14	12	5	0	0	69	17	133
2017	AS-05	28	51	10	6	5	0	0	78	12	93
2017	AS-06	46	39	9	2	3	0	0	86	5	63
2017	AS-07	50	25	5	15	5	0	0	75	20	20
2014	AS	25	45	11	13	6	0	1	70	19	725
2014	AS-01	16	43	16	15	8	0	2	60	24	196
2014	AS-02	23	49	12	10	5	0	1	73	15	132
2014	AS-03	24	58	5	9	4	0	0	82	13	80
2014	AS-04	25	42	11	18	4	0	0	67	22	122
2014	AS-05	36	39	13	8	4	0	0	75	12	92
2014	AS-06	33	42	7	11	7	0	0	75	18	55
2014	AS-07	48	33	4	7	7	0	0	81	15	27
2011	AS	37	40	10	9	4	0	0	77	13	860
2011	AS-01	30	46	12	6	5	0	1	77	11	221
2011	AS-02	37	36	13	11	3	0	0	73	14	183
2011	AS-03	40	45	6	5	3	1	0	86	8	87
2011	AS-04	44	35	6	11	3	0	0	79	15	151
2011	AS-05	35	45	9	10	0	0	0	80	10	106
2011	AS-06	41	33	9	9	9	0	0	74	17	70
2011	AS-07	44	26	9	9	12	0	0	71	21	34

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	42	36	11	7	4	0	0	78	11	953
2018	AS-01	39	36	14	8	2	0	0	75	10	245
2018	AS-02	45	33	13	6	2	0	1	79	9	141
2018	AS-03	38	45	8	4	4	0	1	84	8	128
2018	AS-04	42	39	7	9	3	1	0	81	12	171
2018	AS-05	46	30	9	6	9	0	0	76	16	140
2018	AS-06	53	27	11	7	1	0	0	81	8	73
2017	AS	40	39	10	7	3	0	0	80	10	746
2017	AS-01	35	40	14	7	3	0	0	76	10	206
2017	AS-02	41	40	8	7	4	0	0	81	11	117
2017	AS-03	48	35	8	6	2	0	0	84	8	98
2017	AS-04	41	37	11	7	5	0	0	78	11	133
2017	AS-05	35	49	8	5	3	0	0	84	9	93
2017	AS-06	45	38	10	5	3	0	0	82	8	63
2017	AS-07	55	20	0	20	5	0	0	75	25	20
2014	AS	35	39	12	8	6	0	0	75	13	725
2014	AS-01	25	43	17	9	6	0	1	68	15	196
2014	AS-02	35	40	14	5	5	0	1	76	10	132
2014	AS-03	37	39	11	8	5	0	0	76	13	80
2014	AS-04	38	36	11	9	6	0	0	74	15	122
2014	AS-05	46	37	5	3	8	0	1	84	11	92
2014	AS-06	34	44	5	11	5	0	0	79	16	55
2014	AS-07	63	26	0	7	4	0	0	89	11	27

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	36	37	13	9	4	0	0	73	14	950
2018	AS-01	39	35	17	7	2	0	0	74	9	244
2018	AS-02	36	39	13	9	3	0	0	75	12	140
2018	AS-03	34	47	10	5	2	1	0	82	8	129
2018	AS-04	33	36	12	14	5	1	0	69	19	173
2018	AS-05	40	28	14	11	7	0	0	67	18	138
2018	AS-06	44	35	7	7	7	0	0	79	14	71
2017	AS	35	38	12	9	6	0	0	73	15	747
2017	AS-01	34	36	12	10	7	0	0	71	17	205
2017	AS-02	41	37	11	7	4	0	0	78	11	118
2017	AS-03	40	37	9	9	5	0	0	77	14	99
2017	AS-04	31	40	15	10	4	0	0	71	14	133
2017	AS-05	32	42	17	2	6	0	0	74	9	93
2017	AS-06	35	43	6	11	5	0	0	78	16	63
2017	AS-07	45	25	0	20	10	0	0	70	30	20
2014	AS	34	36	13	10	6	0	0	70	16	725
2014	AS-01	28	37	16	12	7	0	1	66	18	196
2014	AS-02	33	43	9	8	6	0	1	77	14	132
2014	AS-03	41	30	12	13	4	0	0	71	17	80
2014	AS-04	33	39	15	7	6	0	0	72	13	122
2014	AS-05	43	28	12	13	3	0	0	72	16	92
2014	AS-06	34	35	15	7	9	0	0	69	16	55
2014	AS-07	52	22	19	4	4	0	0	74	7	27
2011	AS	40	36	12	6	4	1	1	77	10	865
2011	AS-01	40	34	17	5	2	0	1	75	8	222
2011	AS-02	42	34	10	7	5	2	1	78	12	184
2011	AS-03	36	44	9	5	5	1	1	81	9	87
2011	AS-04	39	39	12	7	2	0	0	78	9	153
2011	AS-05	40	40	11	5	4	0	0	80	8	107
2011	AS-06	47	23	14	11	4	0	0	70	16	70
2011	AS-07	35	44	0	9	12	0	0	79	21	34

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	44	35	12	6	3	0	0	79	9	954
2018	AS-01	43	40	9	4	5	0	0	82	9	245
2018	AS-02	43	32	15	7	3	0	0	75	10	142
2018	AS-03	45	39	11	5	0	0	0	84	5	128
2018	AS-04	40	36	14	8	3	0	0	76	10	173
2018	AS-05	47	25	14	10	4	0	0	72	14	140
2018	AS-06	56	32	6	4	1	0	0	89	6	71
2017	AS	42	38	10	6	4	0	0	80	10	746
2017	AS-01	38	41	11	7	3	0	0	80	10	206
2017	AS-02	48	31	9	9	3	0	0	79	12	117
2017	AS-03	46	35	10	3	6	0	0	81	9	99
2017	AS-04	41	40	7	8	5	0	0	81	12	133
2017	AS-05	38	40	14	5	2	0	0	78	8	92
2017	AS-06	42	38	14	3	2	0	0	81	5	63
2017	AS-07	55	35	0	5	5	0	0	90	10	20
2014	AS	39	38	10	6	6	0	0	78	12	721
2014	AS-01	35	39	11	8	8	0	0	74	15	195
2014	AS-02	40	39	10	5	5	0	1	80	10	132
2014	AS-03	43	37	10	3	6	0	1	81	9	79
2014	AS-04	37	41	9	7	6	1	0	79	12	122
2014	AS-05	48	29	13	5	4	0	0	77	10	91
2014	AS-06	36	46	9	3	5	0	0	82	9	55
2014	AS-07	59	22	7	11	0	0	0	81	11	27
2011	AS	44	38	9	6	3	0	0	82	9	864
2011	AS-01	36	43	11	5	5	0	0	79	10	222
2011	AS-02	48	34	8	5	4	1	0	83	9	184
2011	AS-03	45	37	7	9	1	0	0	83	10	86
2011	AS-04	44	41	8	5	1	1	0	86	6	153
2011	AS-05	49	37	7	7	1	0	0	86	7	107
2011	AS-06	39	40	13	3	4	1	0	80	7	70
2011	AS-07	62	18	9	6	6	0	0	79	12	34
2008	AS	43	42	7	5	2	0	0	85	7	735
2008	AS-01	45	33	11	9	2	0	0	77	11	175
2008	AS-02	37	49	5	6	3	0	0	86	9	185
2008	AS-03	42	46	6	6	0	0	0	88	6	67
2008	AS-04	47	44	6	1	2	0	0	91	3	117
2008	AS-05	49	42	7	1	0	0	0	91	1	81
2008	AS-06	42	39	9	7	3	0	0	81	9	74
2008	AS-07	46	46	4	4	0	0	0	92	4	26

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	33	32	16	10	7	0	1	66	17	954
2018	AS-01	42	31	13	6	6	1	0	74	13	243
2018	AS-02	41	24	17	13	3	1	0	67	16	143
2018	AS-03	31	39	16	10	3	0	0	71	13	127
2018	AS-04	29	34	16	11	8	0	2	64	19	173
2018	AS-05	26	35	20	8	10	0	1	62	18	140
2018	AS-06	22	30	22	16	10	0	0	52	26	73
2017	AS	27	35	21	9	6	1	1	63	15	750
2017	AS-01	38	30	18	8	4	1	1	69	12	207
2017	AS-02	23	47	16	6	7	0	1	71	13	118
2017	AS-03	30	34	18	11	6	0	0	65	17	99
2017	AS-04	25	38	25	5	4	1	1	65	9	133
2017	AS-05	22	34	28	8	7	0	0	56	16	94
2017	AS-06	19	32	25	22	2	0	0	51	24	63
2017	AS-07	5	20	40	15	20	0	0	25	35	20
2014	AS	30	31	22	10	6	0	0	61	16	725
2014	AS-01	39	27	19	8	6	1	1	67	14	196
2014	AS-02	30	32	25	7	5	0	1	63	12	132
2014	AS-03	27	29	25	14	5	0	0	56	19	80
2014	AS-04	30	37	22	7	2	0	1	68	10	122
2014	AS-05	27	37	20	8	9	0	0	64	16	92
2014	AS-06	16	31	25	17	11	0	0	48	27	55
2014	AS-07	7	19	30	30	15	0	0	26	44	27
2011	AS	29	31	22	10	7	0	0	60	17	864
2011	AS-01	37	29	24	5	5	0	0	66	11	221
2011	AS-02	31	28	24	10	8	0	0	59	17	184
2011	AS-03	30	37	17	11	5	0	0	67	16	87
2011	AS-04	27	35	22	13	4	0	0	61	17	153
2011	AS-05	23	34	23	12	7	1	0	58	19	107
2011	AS-06	16	39	24	7	14	0	0	54	21	70
2011	AS-07	15	26	15	29	15	0	0	41	44	34
2008	AS	23	31	22	14	10	0	0	54	24	735
2008	AS-01	30	35	18	9	6	0	1	66	16	175
2008	AS-02	20	30	22	17	11	0	0	50	29	185
2008	AS-03	30	33	19	15	3	0	0	63	18	67
2008	AS-04	20	31	26	15	9	0	0	50	23	117
2008	AS-05	23	31	25	14	7	0	0	54	21	81
2008	AS-06	15	24	22	16	23	0	0	39	39	74
2008	AS-07	12	23	27	15	23	0	0	35	38	26

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	11	25	38	18	6	1	1	25	36	954
2018	AS-01	9	22	35	21	9	2	2	31	32	243
2018	AS-02	10	22	43	15	9	0	1	24	33	143
2018	AS-03	9	26	40	17	5	0	2	23	36	129
2018	AS-04	11	22	43	15	5	1	2	21	34	171
2018	AS-05	16	33	30	17	2	1	1	20	50	140
2018	AS-06	14	18	38	25	5	0	0	30	32	73
2017	AS	11	26	39	15	6	1	2	22	38	749
2017	AS-01	8	26	36	18	7	1	4	26	36	206
2017	AS-02	16	26	37	13	6	0	2	19	43	118
2017	AS-03	12	31	38	13	5	0	0	19	43	99
2017	AS-04	10	26	40	15	3	2	4	19	38	133
2017	AS-05	14	23	42	14	7	1	0	21	37	94
2017	AS-06	6	28	43	16	5	0	2	21	35	63
2017	AS-07	10	20	35	15	15	0	5	32	32	20
2014	AS	13	30	37	12	5	0	2	18	45	725
2014	AS-01	11	30	33	15	6	1	5	22	43	196
2014	AS-02	14	29	37	15	4	0	2	19	44	132
2014	AS-03	15	31	41	6	6	0	0	12	46	80
2014	AS-04	12	29	39	13	4	0	3	18	42	122
2014	AS-05	13	36	35	11	4	0	1	15	49	92
2014	AS-06	12	36	37	9	2	2	2	11	51	55
2014	AS-07	11	26	48	11	4	0	0	15	37	27
2011	AS	14	28	36	15	5	1	1	21	42	859
2011	AS-01	13	24	36	18	7	1	2	25	38	219
2011	AS-02	13	26	38	15	6	1	2	22	39	184
2011	AS-03	14	25	39	16	5	1	0	21	40	87
2011	AS-04	14	35	35	9	6	0	1	15	50	152
2011	AS-05	14	34	34	16	2	0	0	18	48	106
2011	AS-06	14	30	30	23	1	1	0	25	45	70
2011	AS-07	18	21	52	6	3	0	0	9	39	33
2008	AS	12	32	36	13	5	0	1	18	45	732
2008	AS-01	7	28	36	17	9	1	2	27	36	173
2008	AS-02	16	36	32	13	2	1	1	15	52	184
2008	AS-03	3	40	34	18	3	0	1	21	44	67
2008	AS-04	17	27	41	10	3	0	1	14	45	117
2008	AS-05	11	37	36	10	4	1	1	14	49	81
2008	AS-06	16	26	42	11	3	0	3	14	43	74
2008	AS-07	15	35	38	4	8	0	0	12	50	26

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	22	30	23	13	2	1	38	31	948
2018	AS-01	5	19	28	23	20	4	2	46	25	244
2018	AS-02	6	20	34	26	11	2	1	38	27	140
2018	AS-03	9	19	32	27	10	2	1	38	29	128
2018	AS-04	8	24	30	22	11	3	2	35	34	170
2018	AS-05	15	27	27	17	11	1	2	29	43	139
2018	AS-06	10	22	29	28	11	0	0	39	32	72
2017	AS	10	20	32	20	10	3	4	33	32	746
2017	AS-01	10	17	29	20	15	3	5	38	30	206
2017	AS-02	9	20	38	20	8	0	6	29	31	117
2017	AS-03	9	27	26	19	14	3	2	35	38	99
2017	AS-04	11	14	39	21	6	5	5	30	28	132
2017	AS-05	13	22	32	20	10	0	2	31	36	93
2017	AS-06	10	24	29	25	3	3	7	31	37	63
2017	AS-07	0	30	30	15	20	0	5	37	32	20
2014	AS	17	23	35	15	7	2	2	23	41	724
2014	AS-01	16	23	29	14	11	4	4	27	42	196
2014	AS-02	15	23	38	14	7	1	3	21	39	132
2014	AS-03	20	18	36	17	5	3	2	23	39	79
2014	AS-04	17	19	42	13	7	1	1	21	37	122
2014	AS-05	17	25	37	14	5	0	1	20	43	92
2014	AS-06	15	31	30	18	4	2	2	23	47	55
2014	AS-07	15	26	33	15	7	0	4	23	42	27
2011	AS	12	22	33	19	10	2	3	30	36	857
2011	AS-01	12	19	33	20	12	2	3	33	32	217
2011	AS-02	11	17	34	22	10	2	4	34	29	184
2011	AS-03	17	17	37	18	8	0	2	27	35	87
2011	AS-04	11	27	32	13	13	2	3	26	40	152
2011	AS-05	10	26	35	19	8	0	2	27	38	106
2011	AS-06	17	27	24	20	6	4	1	27	47	70
2011	AS-07	18	30	24	18	6	3	0	25	50	33
2008	AS	10	20	31	22	12	2	3	35	32	732
2008	AS-01	8	16	33	21	18	1	3	41	25	173
2008	AS-02	13	23	30	20	8	3	4	30	38	185
2008	AS-03	6	18	33	27	6	4	6	37	27	67
2008	AS-04	9	23	34	22	12	0	0	34	32	116
2008	AS-05	9	23	30	22	11	4	1	35	34	81
2008	AS-06	22	16	27	20	9	3	3	31	40	74
2008	AS-07	0	35	27	27	12	0	0	38	35	26

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	18	26	33	14	7	1	1	21	45	946
2018	AS-01	16	25	32	14	10	1	2	25	42	244
2018	AS-02	11	24	37	17	7	2	1	25	37	139
2018	AS-03	17	31	38	9	4	2	0	13	49	129
2018	AS-04	18	24	29	17	7	3	2	24	45	168
2018	AS-05	24	25	35	9	4	1	1	14	50	139
2018	AS-06	19	29	35	11	6	0	0	17	49	72
2017	AS	16	28	33	10	6	2	3	18	47	745
2017	AS-01	17	26	30	10	7	4	5	19	47	205
2017	AS-02	15	23	39	12	6	0	4	19	40	117
2017	AS-03	15	28	31	11	11	2	1	23	45	99
2017	AS-04	13	29	36	12	4	2	3	17	45	132
2017	AS-05	20	33	32	8	3	2	2	11	55	94
2017	AS-06	19	31	34	10	2	3	2	12	52	62
2017	AS-07	10	30	30	15	10	0	5	26	42	20
2014	AS	28	30	25	9	4	1	3	14	60	723
2014	AS-01	32	25	23	7	7	3	4	15	61	195
2014	AS-02	24	28	26	14	5	0	3	20	53	132
2014	AS-03	26	32	24	9	5	2	4	14	61	80
2014	AS-04	26	33	28	7	2	0	3	9	62	121
2014	AS-05	23	38	25	10	2	0	2	12	62	92
2014	AS-06	29	32	24	9	4	2	0	13	63	55
2014	AS-07	30	41	26	4	0	0	0	4	70	27
2011	AS	20	29	30	14	5	1	2	19	50	857
2011	AS-01	20	27	30	15	5	1	2	20	49	219
2011	AS-02	12	26	30	18	8	2	4	28	40	184
2011	AS-03	23	29	28	10	3	2	5	15	56	87
2011	AS-04	24	28	37	7	4	0	1	11	52	152
2011	AS-05	20	27	32	15	6	0	0	21	47	105
2011	AS-06	28	36	16	13	6	1	0	19	65	69
2011	AS-07	21	48	18	9	3	0	0	12	70	33
2008	AS	17	27	33	13	6	1	3	20	45	732
2008	AS-01	13	26	34	11	11	1	4	24	41	174
2008	AS-02	17	22	39	12	4	2	4	17	42	185
2008	AS-03	14	29	30	20	3	0	5	24	44	66
2008	AS-04	12	32	34	15	7	0	1	22	44	117
2008	AS-05	16	30	34	14	4	1	1	18	47	80
2008	AS-06	28	30	22	15	4	0	1	19	59	74
2008	AS-07	27	27	35	4	8	0	0	12	54	26

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	10	20	35	23	10	1	2	34	31	947
2018	AS-01	9	15	29	26	17	2	1	45	25	241
2018	AS-02	8	20	34	27	10	0	1	37	28	143
2018	AS-03	5	22	37	28	6	0	2	35	28	128
2018	AS-04	7	15	44	22	9	2	1	32	23	169
2018	AS-05	17	24	32	18	6	0	4	25	42	139
2018	AS-06	13	29	39	15	4	0	0	19	42	72
2017	AS	11	20	37	21	8	1	3	30	32	748
2017	AS-01	10	17	32	26	11	1	4	39	28	206
2017	AS-02	9	20	37	19	10	0	4	30	31	117
2017	AS-03	8	18	43	20	9	0	1	30	26	99
2017	AS-04	10	19	41	21	5	2	1	27	30	133
2017	AS-05	15	22	38	14	7	0	3	22	38	94
2017	AS-06	13	22	32	26	6	0	2	32	35	63
2017	AS-07	30	20	45	5	0	0	0	5	50	20
2014	AS	14	26	34	16	8	1	2	25	41	723
2014	AS-01	13	24	31	19	11	1	3	31	37	196
2014	AS-02	15	24	35	15	7	1	3	23	41	132
2014	AS-03	17	25	30	15	10	2	1	26	43	80
2014	AS-04	7	24	42	18	8	0	0	26	32	120
2014	AS-05	12	35	32	18	3	0	0	22	47	92
2014	AS-06	20	24	37	14	2	2	2	17	45	55
2014	AS-07	22	33	37	4	4	0	0	7	56	27
2011	AS	13	22	38	17	8	1	1	26	35	859
2011	AS-01	12	16	37	20	12	1	1	33	29	220
2011	AS-02	11	20	38	20	10	1	1	30	31	184
2011	AS-03	10	18	43	16	10	1	1	27	29	87
2011	AS-04	11	27	38	15	7	0	3	22	39	151
2011	AS-05	22	23	38	12	4	1	1	16	45	106
2011	AS-06	10	37	34	13	4	1	0	17	48	70
2011	AS-07	30	15	45	6	3	0	0	9	45	33
2008	AS	11	28	37	16	6	0	1	23	39	731
2008	AS-01	8	22	39	20	10	0	1	30	30	173
2008	AS-02	10	31	36	17	4	1	1	21	42	183
2008	AS-03	1	30	43	21	4	0	0	25	31	67
2008	AS-04	8	30	38	18	7	0	0	25	38	117
2008	AS-05	15	31	37	10	6	1	0	16	46	81
2008	AS-06	19	28	35	14	4	0	0	18	47	74
2008	AS-07	31	38	23	4	4	0	0	8	69	26

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	23	29	20	10	2	3	31	38	952
2018	AS-01	9	19	27	23	17	3	2	42	30	244
2018	AS-02	12	18	35	21	11	0	4	33	31	142
2018	AS-03	16	22	24	26	8	2	2	35	40	129
2018	AS-04	11	26	35	18	6	2	2	25	39	171
2018	AS-05	17	25	24	21	9	0	5	31	44	139
2018	AS-06	17	31	38	8	3	4	0	12	49	72
2017	AS	13	24	30	17	9	2	6	28	41	746
2017	AS-01	11	18	28	21	13	3	6	37	32	205
2017	AS-02	16	27	24	18	7	0	9	27	47	117
2017	AS-03	17	21	32	16	10	0	4	27	40	98
2017	AS-04	14	23	33	17	7	1	4	25	39	133
2017	AS-05	11	30	33	12	8	1	6	21	44	94
2017	AS-06	13	30	35	13	3	2	5	17	46	63
2017	AS-07	15	40	25	10	10	0	0	20	55	20
2014	AS	27	29	23	10	8	1	3	18	58	723
2014	AS-01	22	23	25	11	11	3	4	24	49	195
2014	AS-02	25	30	23	10	9	0	3	19	57	131
2014	AS-03	27	29	25	7	7	1	3	15	58	80
2014	AS-04	25	27	25	12	8	0	3	21	53	122
2014	AS-05	25	38	24	10	2	0	1	12	64	92
2014	AS-06	34	36	20	5	0	2	2	6	73	55
2014	AS-07	48	37	7	4	4	0	0	7	85	27
2011	AS	21	25	30	14	7	1	2	21	48	857
2011	AS-01	18	23	28	16	12	0	2	29	42	219
2011	AS-02	18	23	32	16	8	1	3	24	43	184
2011	AS-03	22	33	25	13	3	0	3	17	57	87
2011	AS-04	22	30	28	11	6	1	2	18	53	151
2011	AS-05	25	20	37	14	3	0	1	17	46	106
2011	AS-06	26	24	29	14	4	3	0	19	51	70
2011	AS-07	28	28	31	6	3	0	3	10	58	32
2008	AS	18	29	29	12	7	1	3	20	49	731
2008	AS-01	11	18	41	14	13	1	2	28	30	174
2008	AS-02	22	33	26	10	5	1	4	16	57	184
2008	AS-03	16	28	28	15	4	1	6	21	48	67
2008	AS-04	11	38	24	15	9	2	1	25	51	117
2008	AS-05	27	20	28	16	6	1	1	23	48	79
2008	AS-06	27	38	24	4	5	0	1	10	66	74
2008	AS-07	35	38	23	4	0	0	0	4	73	26

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	12	23	31	19	10	3	3	31	37	946
2018	AS-01	6	18	31	21	18	4	3	41	26	243
2018	AS-02	10	21	36	19	9	3	1	30	33	141
2018	AS-03	13	24	24	27	8	1	3	36	39	127
2018	AS-04	14	26	32	14	8	5	1	23	43	170
2018	AS-05	18	26	30	14	5	1	5	20	47	138
2018	AS-06	10	26	31	17	11	3	3	29	38	72
2017	AS	12	25	27	19	8	2	6	30	41	750
2017	AS-01	7	22	25	23	12	2	9	39	33	206
2017	AS-02	15	25	26	19	7	1	7	27	44	118
2017	AS-03	20	30	25	13	7	1	4	21	53	99
2017	AS-04	13	23	29	19	6	5	5	28	40	134
2017	AS-05	19	22	26	18	7	1	6	27	45	94
2017	AS-06	8	30	30	17	5	5	5	25	42	63
2017	AS-07	5	25	35	20	15	0	0	35	30	20
2014	AS	17	21	30	17	9	2	4	27	41	724
2014	AS-01	15	18	26	21	9	4	7	34	37	195
2014	AS-02	18	17	33	14	10	3	4	26	38	132
2014	AS-03	23	21	27	18	10	0	1	28	45	80
2014	AS-04	19	22	30	12	12	2	3	26	43	122
2014	AS-05	14	21	33	23	5	0	4	30	36	92
2014	AS-06	16	32	33	5	5	4	4	12	52	55
2014	AS-07	19	22	41	19	0	0	0	19	41	27
2011	AS	13	21	29	21	11	1	4	33	36	855
2011	AS-01	13	18	28	20	12	2	6	35	34	218
2011	AS-02	11	17	31	22	13	1	4	37	30	183
2011	AS-03	21	17	28	20	9	1	5	30	40	87
2011	AS-04	12	30	24	21	11	0	3	33	43	151
2011	AS-05	13	22	33	23	8	0	1	31	36	105
2011	AS-06	9	29	31	21	6	1	3	28	39	70
2011	AS-07	18	15	33	24	9	0	0	33	33	33
2008	AS	15	26	29	18	7	1	4	27	43	731
2008	AS-01	10	19	31	21	12	1	5	35	31	173
2008	AS-02	19	30	26	15	3	1	6	19	53	185
2008	AS-03	10	25	27	19	9	3	6	31	39	67
2008	AS-04	17	30	25	15	11	1	1	27	48	117
2008	AS-05	11	16	40	26	4	2	1	31	28	81
2008	AS-06	19	30	27	15	7	1	0	22	50	73
2008	AS-07	8	48	36	8	0	0	0	8	56	25

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	27	35	13	7	2	2	21	44	953
2018	AS-01	12	25	35	11	12	4	2	24	39	244
2018	AS-02	11	23	41	17	3	1	3	21	36	143
2018	AS-03	16	28	36	13	6	0	1	19	44	127
2018	AS-04	16	28	33	12	7	2	2	19	46	172
2018	AS-05	19	26	33	15	5	1	1	20	46	140
2018	AS-06	15	36	33	10	6	0	0	15	51	72
2017	AS	15	27	35	12	5	2	4	18	44	749
2017	AS-01	15	21	31	15	6	3	8	24	41	206
2017	AS-02	15	23	33	13	8	3	6	23	41	117
2017	AS-03	12	33	36	13	3	1	1	17	46	99
2017	AS-04	16	25	40	11	4	1	3	16	43	134
2017	AS-05	15	31	39	8	3	2	2	11	48	94
2017	AS-06	19	33	30	5	6	5	2	12	56	63
2017	AS-07	5	40	45	10	0	0	0	10	45	20
2014	AS	22	30	30	8	5	1	3	14	55	725
2014	AS-01	21	30	24	8	9	2	6	18	56	196
2014	AS-02	20	29	30	8	8	2	2	17	52	132
2014	AS-03	19	23	36	14	2	1	5	17	45	80
2014	AS-04	24	30	34	6	4	0	2	10	55	122
2014	AS-05	23	33	35	5	4	0	1	9	56	92
2014	AS-06	34	33	22	9	0	2	0	9	68	55
2014	AS-07	22	37	37	4	0	0	0	4	59	27

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	24	32	19	9	7	5	3	61	18	951
2018	AS-01	27	28	20	11	5	7	3	60	17	244
2018	AS-02	21	35	19	9	10	4	3	60	20	141
2018	AS-03	24	30	20	7	10	5	4	59	19	128
2018	AS-04	25	35	16	8	6	7	3	67	15	172
2018	AS-05	22	24	21	14	9	6	4	51	25	140
2018	AS-06	34	37	13	7	7	1	1	72	14	71
2017	AS	27	32	15	11	7	4	4	64	20	749
2017	AS-01	27	30	17	11	5	5	6	64	17	207
2017	AS-02	32	31	15	8	8	2	5	67	16	117
2017	AS-03	33	32	17	11	4	2	0	67	15	99
2017	AS-04	22	33	16	10	9	6	4	62	21	134
2017	AS-05	18	39	11	12	13	4	4	62	27	94
2017	AS-06	32	29	11	8	10	3	7	68	20	62
2017	AS-07	35	15	10	30	10	0	0	50	40	20
2014	AS	28	34	13	9	9	4	3	67	19	724
2014	AS-01	28	32	14	11	8	5	4	65	20	196
2014	AS-02	30	31	14	10	8	3	4	65	20	132
2014	AS-03	29	34	11	6	11	2	6	69	19	80
2014	AS-04	23	34	14	12	12	2	3	60	25	122
2014	AS-05	31	41	11	5	5	3	3	77	12	91
2014	AS-06	27	33	16	5	7	11	0	67	14	55
2014	AS-07	48	37	4	4	4	4	0	88	8	27

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	44	31	9	9	6	1	0	76	15	950
2018	AS-01	46	29	9	10	4	2	0	76	15	245
2018	AS-02	46	31	9	7	6	1	0	78	13	141
2018	AS-03	45	29	6	13	7	0	0	73	20	128
2018	AS-04	42	34	11	8	5	1	0	76	12	170
2018	AS-05	40	31	8	12	7	0	1	72	20	140
2018	AS-06	45	39	1	6	7	1	0	86	13	71
2017	AS	44	31	9	10	5	0	0	76	15	750
2017	AS-01	43	33	9	11	3	1	0	77	14	207
2017	AS-02	47	27	13	6	6	0	1	75	12	117
2017	AS-03	52	30	6	8	4	0	0	82	12	99
2017	AS-04	39	34	10	10	7	0	0	74	16	134
2017	AS-05	37	34	14	8	6	0	0	71	15	94
2017	AS-06	52	22	6	14	5	0	0	75	19	63
2017	AS-07	40	25	0	20	15	0	0	65	35	20
2014	AS	44	30	8	9	7	1	0	75	16	723
2014	AS-01	40	29	8	14	9	1	0	69	23	195
2014	AS-02	46	26	12	6	8	1	1	73	14	132
2014	AS-03	39	36	8	7	9	1	0	76	16	80
2014	AS-04	38	40	7	7	8	0	0	78	15	122
2014	AS-05	55	26	5	5	4	1	2	84	10	91
2014	AS-06	47	26	13	7	5	2	0	74	13	55
2014	AS-07	67	26	0	7	0	0	0	93	7	27

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	21	23	14	11	15	3	42	30	951
2018	AS-01	13	19	20	11	10	23	3	44	29	245
2018	AS-02	16	19	23	18	10	12	2	41	32	142
2018	AS-03	16	22	18	16	14	12	1	45	35	129
2018	AS-04	12	18	27	13	9	16	4	38	28	171
2018	AS-05	12	21	24	17	11	10	5	39	32	139
2018	AS-06	19	30	24	4	10	13	0	56	16	70
2017	AS	13	23	18	16	10	17	4	45	33	748
2017	AS-01	11	18	17	13	9	25	6	43	32	206
2017	AS-02	14	29	19	15	9	13	2	50	28	117
2017	AS-03	17	19	19	19	9	13	3	44	33	99
2017	AS-04	8	23	16	19	10	19	4	41	38	134
2017	AS-05	10	27	19	14	16	14	1	43	35	93
2017	AS-06	21	27	16	14	8	13	2	56	26	63
2017	AS-07	15	20	25	15	15	0	10	39	33	20
2014	AS	13	24	18	16	12	14	3	44	34	725
2014	AS-01	9	22	17	12	14	22	3	42	35	196
2014	AS-02	11	25	21	14	14	14	1	42	33	132
2014	AS-03	12	29	21	10	14	9	5	48	27	80
2014	AS-04	13	13	23	19	17	11	4	31	42	122
2014	AS-05	25	23	9	24	4	12	3	57	33	92
2014	AS-06	16	31	20	15	9	9	0	52	26	55
2014	AS-07	15	37	11	26	0	7	4	58	29	27

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	47	34	8	7	3	0	0	82	10	948
2018	AS-01	49	30	9	8	4	1	0	79	12	242
2018	AS-02	49	32	9	6	4	0	0	81	10	142
2018	AS-03	41	42	5	8	4	0	0	84	12	128
2018	AS-04	51	32	8	8	1	0	0	84	9	170
2018	AS-05	41	36	9	6	4	0	2	80	11	140
2018	AS-06	51	41	6	1	1	0	0	92	3	71
2017	AS	45	38	8	7	3	0	0	82	10	749
2017	AS-01	48	34	6	7	4	0	0	83	11	206
2017	AS-02	49	34	8	7	3	0	0	83	9	118
2017	AS-03	45	43	6	5	1	0	0	88	6	98
2017	AS-04	36	46	8	8	2	0	0	82	11	134
2017	AS-05	40	39	14	6	0	0	0	80	6	94
2017	AS-06	45	38	5	8	5	0	0	82	13	63
2017	AS-07	60	15	5	15	5	0	0	75	20	20
2014	AS	41	40	8	7	4	0	0	81	11	725
2014	AS-01	40	42	8	7	4	0	0	81	11	196
2014	AS-02	40	35	8	14	2	0	1	76	16	132
2014	AS-03	45	38	5	5	7	0	0	82	12	80
2014	AS-04	41	41	7	5	6	0	0	82	11	122
2014	AS-05	41	46	5	4	1	1	1	89	6	92
2014	AS-06	42	40	7	7	4	0	0	82	11	55
2014	AS-07	56	33	4	4	4	0	0	89	7	27

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	42	39	10	5	3	1	0	82	8	950
2018	AS-01	40	36	15	5	3	2	0	77	8	245
2018	AS-02	37	45	11	4	3	0	0	82	7	142
2018	AS-03	42	40	11	3	4	0	0	82	7	129
2018	AS-04	44	43	8	4	1	1	0	87	5	171
2018	AS-05	41	34	9	9	4	1	1	77	13	140
2018	AS-06	50	39	4	3	4	0	0	89	7	70

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	45	32	10	8	4	1	0	77	12	947
2018	AS-01	48	28	15	6	2	2	0	77	8	244
2018	AS-02	48	27	11	9	4	0	1	76	13	142
2018	AS-03	41	38	9	6	5	0	2	79	12	128
2018	AS-04	43	39	5	7	4	2	0	83	11	167
2018	AS-05	43	28	9	13	5	1	1	72	18	138
2018	AS-06	42	34	10	10	4	0	0	77	14	73
2017	AS	41	34	12	8	4	1	0	76	12	751
2017	AS-01	40	37	12	5	3	2	0	79	8	207
2017	AS-02	42	32	13	9	3	0	0	75	13	118
2017	AS-03	48	31	11	8	1	0	1	80	9	99
2017	AS-04	39	28	10	15	7	1	0	67	23	134
2017	AS-05	36	40	11	7	6	0	0	76	13	94
2017	AS-06	41	38	9	10	2	0	0	79	11	63
2017	AS-07	40	35	10	5	10	0	0	75	15	20
2014	AS	42	36	10	7	4	1	0	79	11	725
2014	AS-01	45	29	13	7	5	1	1	76	11	196
2014	AS-02	40	36	9	5	7	2	2	78	12	132
2014	AS-03	43	38	9	7	2	0	0	81	10	80
2014	AS-04	41	38	7	9	5	1	0	79	14	122
2014	AS-05	41	38	9	7	4	1	0	80	11	92
2014	AS-06	34	42	16	5	0	2	0	78	5	55
2014	AS-07	41	48	0	11	0	0	0	89	11	27
2011	AS	43	32	10	10	6	0	0	75	15	860
2011	AS-01	42	33	10	8	8	0	0	75	15	220
2011	AS-02	47	28	10	10	4	0	1	75	15	184
2011	AS-03	37	38	10	9	5	1	0	76	14	87
2011	AS-04	42	29	11	13	4	1	0	72	17	151
2011	AS-05	43	35	10	7	5	0	0	78	11	106
2011	AS-06	41	30	11	10	7	0	0	71	17	70
2011	AS-07	44	35	3	9	9	0	0	79	18	34
2008	AS	35	35	13	9	7	0	1	71	16	735
2008	AS-01	37	37	9	7	8	1	1	76	16	175
2008	AS-02	36	32	15	12	5	0	1	68	17	185
2008	AS-03	30	37	18	10	4	0	0	67	15	67
2008	AS-04	44	32	13	5	6	0	1	76	11	117
2008	AS-05	35	30	17	11	6	1	0	65	18	81
2008	AS-06	23	42	11	9	12	0	3	67	22	74
2008	AS-07	35	35	12	15	4	0	0	69	19	26

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	52	26	9	6	4	2	0	81	10	948
2018	AS-01	53	27	9	6	1	3	1	83	7	245
2018	AS-02	56	22	11	6	4	1	0	79	10	142
2018	AS-03	46	31	11	5	4	2	1	80	9	128
2018	AS-04	51	29	11	4	3	2	0	81	7	168
2018	AS-05	52	22	7	10	6	2	1	77	16	138
2018	AS-06	56	30	7	3	4	0	0	86	7	73
2017	AS	48	29	11	5	3	2	1	79	9	749
2017	AS-01	50	31	9	2	2	4	1	86	5	207
2017	AS-02	49	30	10	4	3	3	0	82	8	117
2017	AS-03	56	27	10	3	1	2	1	86	4	99
2017	AS-04	43	23	14	10	8	0	1	67	19	133
2017	AS-05	40	35	15	5	2	2	0	77	8	94
2017	AS-06	49	30	10	8	3	0	0	79	11	63
2017	AS-07	45	15	15	15	10	0	0	60	25	20
2014	AS	47	29	13	6	3	2	1	77	9	725
2014	AS-01	46	25	15	6	3	3	2	75	10	196
2014	AS-02	46	27	14	4	5	2	1	76	9	132
2014	AS-03	50	34	7	5	4	0	0	84	9	80
2014	AS-04	43	26	17	8	5	1	0	70	13	122
2014	AS-05	53	30	4	4	3	3	1	88	8	92
2014	AS-06	44	33	16	7	0	0	0	77	7	55
2014	AS-07	59	26	7	7	0	0	0	85	7	27
2011	AS	46	27	12	8	5	2	0	74	14	861
2011	AS-01	50	25	11	5	7	2	0	77	12	220
2011	AS-02	47	30	11	8	3	1	0	77	11	184
2011	AS-03	44	24	15	10	3	3	0	70	14	87
2011	AS-04	45	26	13	10	5	1	0	72	15	151
2011	AS-05	46	27	16	6	5	1	0	74	10	107
2011	AS-06	37	30	10	13	7	3	0	69	21	70
2011	AS-07	53	24	6	9	9	0	0	76	18	34
2008	AS	43	29	12	7	5	3	1	75	13	735
2008	AS-01	45	27	10	9	7	3	0	74	16	175
2008	AS-02	42	25	12	10	5	4	2	71	16	185
2008	AS-03	39	28	21	1	7	1	1	69	9	67
2008	AS-04	50	28	11	5	1	3	1	82	6	117
2008	AS-05	35	38	12	7	1	6	0	78	9	81
2008	AS-06	42	30	11	5	11	0	1	73	16	74
2008	AS-07	38	42	8	8	4	0	0	81	12	26

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	48	30	9	8	5	1	1	78	13	944
2018	AS-01	46	32	9	6	3	3	0	81	9	244
2018	AS-02	49	28	6	9	6	1	1	79	15	141
2018	AS-03	46	29	13	5	5	1	1	76	10	128
2018	AS-04	49	31	8	8	3	1	1	81	12	167
2018	AS-05	46	26	11	10	7	0	1	72	17	136
2018	AS-06	58	22	7	8	5	0	0	79	14	73
2017	AS	44	31	11	8	5	0	0	76	14	749
2017	AS-01	43	36	11	6	3	0	1	80	9	207
2017	AS-02	48	32	8	7	6	0	0	80	13	117
2017	AS-03	54	23	11	8	4	0	0	77	12	99
2017	AS-04	39	25	14	12	9	0	1	64	21	133
2017	AS-05	34	39	11	11	5	0	0	73	16	94
2017	AS-06	55	25	5	10	5	0	0	81	14	63
2017	AS-07	35	35	10	10	10	0	0	70	20	20
2014	AS	44	32	9	9	5	1	0	76	15	725
2014	AS-01	43	27	12	10	7	1	1	71	17	196
2014	AS-02	44	31	9	10	5	1	1	76	15	132
2014	AS-03	46	35	9	6	4	0	0	81	10	80
2014	AS-04	38	33	11	12	5	2	0	72	17	122
2014	AS-05	51	35	3	8	3	0	0	86	11	92
2014	AS-06	46	35	7	9	4	0	0	80	12	55
2014	AS-07	44	44	4	4	4	0	0	89	7	27
2011	AS	43	30	10	10	6	0	0	74	17	861
2011	AS-01	43	30	12	7	9	0	0	73	16	220
2011	AS-02	47	28	9	13	4	0	0	74	17	184
2011	AS-03	37	36	9	14	5	0	0	72	18	87
2011	AS-04	43	31	10	11	5	1	0	75	15	151
2011	AS-05	43	33	9	7	7	1	0	76	14	107
2011	AS-06	44	26	7	17	6	0	0	70	23	70
2011	AS-07	41	38	3	6	12	0	0	79	18	34
2008	AS	38	33	11	11	5	1	0	73	17	735
2008	AS-01	41	29	11	13	6	1	0	70	19	175
2008	AS-02	36	35	11	11	6	1	1	72	17	185
2008	AS-03	36	37	12	9	6	0	0	73	15	67
2008	AS-04	45	33	7	13	1	1	0	79	14	117
2008	AS-05	35	35	12	16	1	1	0	70	18	81
2008	AS-06	31	38	14	5	11	0	1	70	16	74
2008	AS-07	50	35	4	4	8	0	0	85	12	26

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	62	22	9	2	4	1	85	6	948
2018	AS-01	62	23	11	1	2	1	86	3	245
2018	AS-02	63	23	6	2	6	1	86	8	142
2018	AS-03	56	27	9	2	4	2	85	6	128
2018	AS-04	62	22	8	3	4	1	85	7	168
2018	AS-05	67	16	9	4	5	0	83	9	138
2018	AS-06	68	19	6	1	6	0	88	7	72
2017	AS	59	26	8	3	3	1	86	6	750
2017	AS-01	62	24	9	2	1	1	87	4	207
2017	AS-02	61	28	6	2	3	0	89	5	118
2017	AS-03	60	28	8	2	2	0	88	4	99
2017	AS-04	51	29	7	5	8	0	81	13	134
2017	AS-05	62	24	8	2	3	1	87	5	94
2017	AS-06	56	22	11	3	3	5	81	7	63
2017	AS-07	65	15	5	5	5	5	84	11	20

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	56	24	9	5	4	1	0	81	10	949
2018	AS-01	58	25	8	4	3	1	0	84	8	245
2018	AS-02	57	22	12	5	4	0	0	79	9	142
2018	AS-03	52	28	11	5	3	0	0	80	9	128
2018	AS-04	57	24	8	5	4	1	0	83	10	168
2018	AS-05	52	22	11	8	7	0	0	75	14	138
2018	AS-06	68	14	7	5	5	0	0	82	11	73
2017	AS	54	27	10	6	4	0	0	80	10	751
2017	AS-01	55	29	10	3	2	0	0	85	6	207
2017	AS-02	58	28	7	4	3	0	0	86	8	118
2017	AS-03	58	26	8	6	2	0	0	84	8	99
2017	AS-04	48	23	11	7	11	0	0	71	18	134
2017	AS-05	48	34	10	6	3	0	0	82	9	94
2017	AS-06	57	17	14	8	2	0	2	76	10	63
2017	AS-07	60	15	0	20	5	0	0	75	25	20
2014	AS	54	26	9	5	5	0	0	81	10	723
2014	AS-01	54	25	11	6	5	1	0	79	10	195
2014	AS-02	55	29	7	1	7	1	1	85	8	131
2014	AS-03	49	33	5	11	2	0	0	81	14	80
2014	AS-04	51	27	10	6	7	0	0	78	12	122
2014	AS-05	62	22	7	3	4	0	2	86	8	92
2014	AS-06	53	24	9	11	3	0	0	77	14	55
2014	AS-07	59	26	7	4	4	0	0	85	7	27

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	24	37	15	11	4	4	5	67	17	257
2018	AS-02	14	43	10	10	10	5	10	67	22	21
2018	AS-03	24	44	10	15	5	2	0	70	20	41
2018	AS-04	21	52	9	12	0	0	6	77	13	33
2018	AS-05	25	31	22	10	2	2	8	62	13	59
2018	AS-06	35	33	13	4	4	4	7	76	10	46
2018	AS-07	19	27	19	12	12	8	4	52	26	26
2017	AS	29	31	18	8	4	2	7	67	13	203
2017	AS-01	12	41	18	6	6	6	12	64	14	17
2017	AS-02	16	28	34	5	11	0	5	47	17	18
2017	AS-03	35	27	23	6	0	0	9	68	6	34
2017	AS-04	24	43	13	8	0	0	12	76	9	25
2017	AS-05	34	29	15	12	5	2	2	67	18	41
2017	AS-06	32	24	20	2	5	5	12	68	9	41
2017	AS-07	40	25	15	15	5	0	0	65	20	20
2014	AS	29	32	17	11	3	1	8	67	15	200
2014	AS-01	21	14	29	7	0	0	29	50	10	14
2014	AS-02	23	31	15	15	8	0	8	58	25	13
2014	AS-03	25	36	29	7	0	0	4	63	7	28
2014	AS-04	38	19	11	22	3	0	8	62	26	37
2014	AS-05	34	39	10	7	7	0	2	75	15	41
2014	AS-06	25	34	16	6	0	6	13	73	8	32
2014	AS-07	36	36	8	16	0	0	4	75	17	25

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	34	13	9	6	3	0	71	15	954
2018	AS-01	45	32	10	7	3	4	0	79	10	243
2018	AS-02	32	35	15	9	5	3	0	70	14	142
2018	AS-03	28	41	12	7	6	6	0	73	14	130
2018	AS-04	33	36	14	9	4	5	0	72	13	172
2018	AS-05	34	29	14	11	10	2	0	64	21	139
2018	AS-06	40	23	18	12	7	0	0	63	19	73
2017	AS	30	37	13	10	4	5	0	71	15	750
2017	AS-01	44	32	10	5	3	7	0	81	8	207
2017	AS-02	30	43	12	7	6	3	0	75	13	118
2017	AS-03	31	39	15	8	2	5	0	74	11	99
2017	AS-04	18	44	17	10	5	7	0	66	15	134
2017	AS-05	25	35	14	15	8	4	0	62	24	93
2017	AS-06	26	36	10	19	3	5	2	66	24	63
2017	AS-07	20	25	15	25	15	0	0	45	40	20
2014	AS	23	37	17	10	9	4	0	62	20	725
2014	AS-01	28	30	21	7	9	5	1	61	17	196
2014	AS-02	23	40	17	8	7	4	2	66	16	132
2014	AS-03	24	46	10	6	9	5	0	74	16	80
2014	AS-04	17	41	13	13	11	5	0	61	25	122
2014	AS-05	26	34	15	10	10	5	0	63	21	92
2014	AS-06	11	33	23	17	16	0	0	44	33	55
2014	AS-07	15	59	11	15	0	0	0	74	15	27
2011	AS	24	35	17	12	6	4	1	62	19	862
2011	AS-01	26	29	20	11	7	4	2	59	19	221
2011	AS-02	25	37	20	10	2	6	0	66	13	184
2011	AS-03	23	30	17	17	6	6	1	57	25	87
2011	AS-04	19	41	18	10	10	2	0	62	20	152
2011	AS-05	22	40	15	13	5	5	1	65	19	106
2011	AS-06	24	37	10	14	9	6	0	65	24	70
2011	AS-07	35	29	9	18	9	0	0	65	26	34

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	31	33	17	10	7	1	0	65	18	953
2018	AS-01	39	31	15	9	5	2	0	71	14	242
2018	AS-02	30	33	16	11	8	1	0	64	20	143
2018	AS-03	29	38	17	6	7	2	0	69	13	130
2018	AS-04	26	38	22	8	4	2	0	65	12	172
2018	AS-05	28	30	17	12	13	0	0	59	25	138
2018	AS-06	34	29	14	15	8	0	0	63	23	73
2017	AS	28	37	17	10	5	1	0	67	16	751
2017	AS-01	39	35	14	7	3	2	0	76	10	207
2017	AS-02	28	41	15	13	3	0	0	69	16	118
2017	AS-03	33	37	16	11	1	2	0	71	12	99
2017	AS-04	16	40	22	13	6	2	0	57	20	134
2017	AS-05	22	34	24	6	12	2	0	57	18	94
2017	AS-06	24	39	17	16	3	0	0	63	19	63
2017	AS-07	25	35	10	10	20	0	0	60	30	20
2014	AS	22	34	18	15	9	2	0	56	25	725
2014	AS-01	26	26	20	16	9	3	0	53	26	196
2014	AS-02	21	39	17	14	7	2	2	61	22	132
2014	AS-03	24	38	12	13	10	2	1	64	24	80
2014	AS-04	20	35	18	15	11	2	0	56	26	122
2014	AS-05	23	36	14	18	9	0	0	59	27	92
2014	AS-06	9	33	25	18	14	0	0	42	33	55
2014	AS-07	22	44	22	7	4	0	0	67	11	27
2011	AS	24	34	20	12	8	2	0	59	21	862
2011	AS-01	29	26	26	9	9	2	0	56	18	221
2011	AS-02	23	38	21	13	3	3	0	63	16	184
2011	AS-03	20	37	23	6	11	2	1	58	18	87
2011	AS-04	22	36	14	18	11	0	0	57	28	152
2011	AS-05	20	42	17	10	9	1	0	63	20	106
2011	AS-06	23	27	16	21	11	1	0	51	33	70
2011	AS-07	32	32	9	18	9	0	0	65	26	34
2008	AS	26	40	18	9	6	1	0	67	15	735
2008	AS-01	29	35	16	10	6	3	1	67	17	175
2008	AS-02	23	39	18	10	8	2	0	64	18	185
2008	AS-03	28	34	27	10	0	0	0	63	10	67
2008	AS-04	28	44	15	9	3	1	0	72	12	117
2008	AS-05	25	49	16	5	5	0	0	74	10	81
2008	AS-06	19	41	18	11	12	0	0	59	23	74
2008	AS-07	27	42	12	12	8	0	0	69	19	26

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	20	35	18	16	7	3	0	57	24	950
2018	AS-01	30	32	17	12	5	4	0	65	18	244
2018	AS-02	22	32	18	18	8	2	0	55	27	142
2018	AS-03	19	38	16	12	9	8	0	61	22	129
2018	AS-04	15	38	25	14	6	3	0	54	21	170
2018	AS-05	16	34	18	20	9	2	0	51	30	138
2018	AS-06	19	36	15	18	10	1	0	56	28	72
2017	AS	19	37	20	14	6	5	0	59	20	750
2017	AS-01	25	41	15	9	4	7	0	70	13	206
2017	AS-02	20	42	20	11	7	1	0	62	18	118
2017	AS-03	21	37	19	14	3	4	1	62	18	99
2017	AS-04	13	34	26	17	6	4	0	49	24	134
2017	AS-05	12	31	29	8	13	8	0	46	23	94
2017	AS-06	18	41	11	24	2	5	0	61	27	63
2017	AS-07	10	40	5	35	10	0	0	50	45	20
2014	AS	14	31	20	20	10	4	0	47	32	725
2014	AS-01	19	26	20	22	8	5	0	47	32	196
2014	AS-02	13	39	19	14	10	3	2	55	25	132
2014	AS-03	19	30	16	21	7	6	0	52	31	80
2014	AS-04	10	29	24	25	11	2	0	39	36	122
2014	AS-05	14	36	16	15	12	6	0	54	29	92
2014	AS-06	2	26	20	27	22	4	0	29	51	55
2014	AS-07	7	52	22	15	4	0	0	59	19	27
2011	AS	12	38	19	19	8	4	0	52	28	864
2011	AS-01	16	35	20	19	7	3	0	52	27	222
2011	AS-02	11	39	23	14	5	8	0	54	20	184
2011	AS-03	13	38	14	22	7	7	0	54	31	87
2011	AS-04	8	40	18	24	9	1	0	49	33	152
2011	AS-05	9	48	18	13	10	2	0	58	24	107
2011	AS-06	16	31	11	23	14	4	0	49	39	70
2011	AS-07	6	35	26	18	15	0	0	41	32	34
2008	AS	13	38	21	18	6	3	0	53	25	732
2008	AS-01	19	32	17	19	6	7	1	55	27	175
2008	AS-02	11	37	24	17	6	5	0	50	25	184
2008	AS-03	15	34	28	21	1	0	0	49	22	67
2008	AS-04	7	46	24	15	6	2	0	54	21	115
2008	AS-05	19	46	16	12	7	0	0	64	20	81
2008	AS-06	7	36	23	20	14	0	0	43	34	74
2008	AS-07	12	35	12	35	8	0	0	46	42	26

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	17	35	18	18	11	2	0	52	29	955
2018	AS-01	24	33	20	14	7	3	0	58	21	243
2018	AS-02	17	33	18	18	12	1	0	51	30	143
2018	AS-03	15	38	19	14	12	2	0	54	27	130
2018	AS-04	13	38	22	19	7	2	0	51	26	172
2018	AS-05	9	37	11	27	15	1	0	47	42	139
2018	AS-06	22	37	12	15	14	0	0	59	29	73
2017	AS	17	37	18	16	10	2	0	55	26	747
2017	AS-01	24	37	16	12	7	3	0	64	20	206
2017	AS-02	17	43	15	13	11	1	0	61	24	118
2017	AS-03	12	37	23	18	7	2	0	50	26	98
2017	AS-04	13	33	19	22	9	4	0	48	32	132
2017	AS-05	12	36	22	12	18	0	0	48	30	94
2017	AS-06	22	39	16	11	10	2	0	63	21	63
2017	AS-07	5	30	15	35	15	0	0	35	50	20
2014	AS	12	35	19	19	13	2	0	48	33	725
2014	AS-01	13	37	16	16	15	3	0	51	32	196
2014	AS-02	11	37	25	14	10	2	2	50	25	132
2014	AS-03	20	34	14	19	10	4	0	56	30	80
2014	AS-04	11	35	16	25	11	1	1	48	37	122
2014	AS-05	14	28	21	18	18	0	0	42	37	92
2014	AS-06	4	29	22	22	22	2	0	34	44	55
2014	AS-07	11	48	19	19	4	0	0	59	22	27
2011	AS	13	36	15	23	10	2	0	50	34	863
2011	AS-01	17	33	14	23	12	1	0	50	35	222
2011	AS-02	11	43	20	18	7	2	0	55	25	184
2011	AS-03	16	29	14	30	6	5	0	48	38	86
2011	AS-04	14	29	18	26	13	0	0	43	39	152
2011	AS-05	10	44	16	18	11	1	0	55	29	107
2011	AS-06	14	33	9	30	11	3	0	49	43	70
2011	AS-07	9	35	9	32	15	0	0	44	47	34
2008	AS	16	41	17	16	8	2	0	58	24	734
2008	AS-01	18	39	13	15	10	3	1	60	27	175
2008	AS-02	14	41	19	18	6	2	0	56	25	184
2008	AS-03	13	40	21	18	6	1	0	55	24	67
2008	AS-04	14	50	17	13	6	1	0	64	19	117
2008	AS-05	20	38	17	19	6	0	0	58	25	81
2008	AS-06	15	39	15	16	14	1	0	55	30	74
2008	AS-07	19	42	15	19	4	0	0	62	23	26

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	27	46	15	9	3	1	0	74	11	953
2018	AS-01	30	44	14	8	2	2	0	75	10	244
2018	AS-02	22	54	15	6	3	1	0	77	8	143
2018	AS-03	24	47	18	5	3	2	0	73	9	129
2018	AS-04	28	44	15	9	2	1	0	73	11	171
2018	AS-05	28	42	14	11	5	0	0	70	16	140
2018	AS-06	30	45	14	10	1	0	0	75	11	73
2017	AS	28	44	16	8	3	1	0	73	11	749
2017	AS-01	29	43	14	6	4	2	0	74	11	207
2017	AS-02	28	47	15	8	3	0	0	75	10	117
2017	AS-03	38	45	11	5	1	0	0	83	6	98
2017	AS-04	19	51	17	7	4	1	1	71	11	134
2017	AS-05	25	44	20	6	4	0	0	69	11	94
2017	AS-06	35	30	24	10	2	0	0	65	11	63
2017	AS-07	25	30	5	30	10	0	0	55	40	20
2014	AS	20	41	21	11	5	2	1	62	16	725
2014	AS-01	19	35	26	12	5	2	1	56	17	196
2014	AS-02	19	42	21	10	4	2	1	64	15	132
2014	AS-03	24	53	12	4	4	1	1	79	8	80
2014	AS-04	18	43	21	12	3	2	0	62	16	122
2014	AS-05	27	37	20	9	8	0	0	64	16	92
2014	AS-06	13	44	20	17	5	2	0	58	22	55
2014	AS-07	15	52	15	15	4	0	0	67	19	27
2011	AS	24	43	18	9	4	2	0	69	13	864
2011	AS-01	24	41	21	7	5	2	0	67	12	222
2011	AS-02	25	43	22	7	1	2	0	69	8	183
2011	AS-03	21	44	17	11	2	5	0	67	14	87
2011	AS-04	22	42	19	13	3	1	0	64	16	153
2011	AS-05	31	47	11	6	5	1	0	78	10	107
2011	AS-06	24	44	11	10	9	1	0	70	19	70
2011	AS-07	21	47	18	3	12	0	0	68	15	34

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	36	12	9	4	2	1	75	13	958
2018	AS-01	36	38	10	11	4	1	0	75	15	245
2018	AS-02	37	38	9	6	6	3	0	78	13	143
2018	AS-03	32	38	16	5	3	2	4	74	9	130
2018	AS-04	36	35	12	10	2	3	1	75	13	173
2018	AS-05	36	37	14	9	2	1	0	74	12	140
2018	AS-06	51	30	5	11	1	1	0	82	13	73
2017	AS	40	35	10	6	3	3	1	79	10	745
2017	AS-01	40	33	12	4	4	5	1	79	8	204
2017	AS-02	41	36	10	5	4	3	1	80	10	117
2017	AS-03	44	36	8	6	3	2	1	82	9	98
2017	AS-04	34	36	13	8	5	4	1	73	13	133
2017	AS-05	38	36	13	7	1	3	1	78	9	94
2017	AS-06	40	39	3	10	3	3	2	83	14	63
2017	AS-07	70	25	5	0	0	0	0	95	0	20
2014	AS	48	36	7	4	2	1	1	86	7	724
2014	AS-01	40	37	9	6	5	2	2	79	11	196
2014	AS-02	44	38	9	5	2	2	1	84	7	132
2014	AS-03	49	36	5	4	4	0	2	87	8	79
2014	AS-04	51	38	7	2	2	1	0	90	3	122
2014	AS-05	52	34	4	7	1	1	1	88	8	92
2014	AS-06	54	33	11	0	2	0	0	87	2	55
2014	AS-07	70	26	4	0	0	0	0	96	0	27
2011	AS	50	33	7	5	2	2	1	86	7	864
2011	AS-01	47	34	8	5	2	4	0	84	8	222
2011	AS-02	46	37	9	5	2	2	0	84	7	183
2011	AS-03	52	29	5	6	5	3	1	84	11	87
2011	AS-04	52	37	4	5	2	1	0	89	7	153
2011	AS-05	50	34	7	2	1	3	4	89	3	107
2011	AS-06	64	21	7	6	0	1	0	87	6	70
2011	AS-07	62	32	3	0	3	0	0	94	3	34
2008	AS	45	33	9	5	4	3	1	81	9	733
2008	AS-01	46	34	6	5	5	4	1	83	11	173
2008	AS-02	42	35	11	5	5	2	0	78	10	185
2008	AS-03	49	31	10	6	0	1	1	83	6	67
2008	AS-04	44	38	6	7	2	1	3	85	9	117
2008	AS-05	46	33	11	4	2	4	0	82	6	81
2008	AS-06	51	26	11	4	4	4	0	80	8	74
2008	AS-07	46	27	15	8	0	4	0	76	8	26

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	33	41	16	7	3	1	74	10	951
2018	AS-01	37	38	16	4	3	2	77	7	243
2018	AS-02	34	41	12	10	4	0	74	14	143
2018	AS-03	34	45	14	5	2	1	80	6	129
2018	AS-04	29	46	15	6	2	1	76	8	170
2018	AS-05	29	37	17	12	6	0	65	17	139
2018	AS-06	37	34	19	5	4	0	71	10	73

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	21	26	21	12	12	7	1	52	26	953
2018	AS-01	24	31	20	10	7	8	0	59	18	244
2018	AS-02	23	20	24	12	15	5	1	46	29	142
2018	AS-03	20	28	15	16	11	8	2	53	30	130
2018	AS-04	20	28	22	10	10	8	1	53	22	172
2018	AS-05	19	19	23	11	19	6	2	43	32	139
2018	AS-06	24	24	17	14	13	7	3	52	29	72
2017	AS	20	25	20	12	11	9	2	51	27	749
2017	AS-01	23	25	21	9	7	14	2	56	19	205
2017	AS-02	25	25	19	9	14	5	2	55	25	118
2017	AS-03	18	31	13	15	9	10	4	57	28	99
2017	AS-04	18	24	21	12	13	7	5	47	28	134
2017	AS-05	13	26	18	13	17	12	1	45	34	94
2017	AS-06	21	21	19	24	9	6	0	44	36	63
2017	AS-07	20	25	25	5	25	0	0	45	30	20
2014	AS	18	25	19	14	15	6	2	47	32	725
2014	AS-01	17	22	21	14	15	9	2	44	32	196
2014	AS-02	17	33	20	11	13	5	2	53	26	132
2014	AS-03	22	29	7	20	12	6	3	56	36	80
2014	AS-04	13	22	20	20	18	6	1	38	41	122
2014	AS-05	24	18	22	10	18	7	1	46	31	92
2014	AS-06	11	33	20	11	18	7	0	47	31	55
2014	AS-07	33	26	7	11	11	4	7	67	25	27
2011	AS	17	25	19	14	14	8	3	47	32	861
2011	AS-01	17	25	19	12	15	10	2	48	31	220
2011	AS-02	17	29	15	13	13	13	1	53	30	184
2011	AS-03	14	22	17	20	16	8	3	40	40	87
2011	AS-04	20	25	20	15	14	3	4	48	31	152
2011	AS-05	13	26	21	11	15	11	2	46	30	106
2011	AS-06	21	17	23	19	14	4	1	41	35	70
2011	AS-07	18	18	21	15	9	9	12	44	30	34

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	26	37	15	13	6	3	0	65	19	950
2018	AS-01	28	38	15	10	5	5	0	69	15	241
2018	AS-02	25	38	13	14	8	1	0	64	23	143
2018	AS-03	21	45	17	9	5	2	1	67	15	129
2018	AS-04	25	40	13	12	6	4	0	67	19	173
2018	AS-05	30	31	17	13	7	1	1	62	21	138
2018	AS-06	37	25	21	11	5	1	0	63	17	73
2017	AS	29	36	14	11	5	4	0	69	16	750
2017	AS-01	28	36	12	13	4	7	0	69	18	207
2017	AS-02	33	34	14	11	4	3	1	69	16	118
2017	AS-03	33	42	10	8	2	5	0	79	11	99
2017	AS-04	27	37	18	9	7	3	0	65	16	134
2017	AS-05	31	27	21	11	6	2	1	60	18	93
2017	AS-06	30	36	16	10	5	3	0	69	15	63
2017	AS-07	20	45	10	15	10	0	0	65	25	20
2014	AS	22	36	15	15	8	2	1	60	24	725
2014	AS-01	21	29	17	14	10	5	3	55	27	196
2014	AS-02	24	44	14	10	6	1	2	70	16	132
2014	AS-03	21	40	12	18	5	1	3	64	24	80
2014	AS-04	18	38	11	21	11	2	0	57	32	122
2014	AS-05	28	36	16	10	10	0	0	64	20	92
2014	AS-06	16	37	17	21	9	0	0	53	31	55
2014	AS-07	33	33	22	11	0	0	0	67	11	27
2011	AS	27	36	14	13	8	2	0	65	21	863
2011	AS-01	27	33	18	10	10	2	0	61	21	221
2011	AS-02	29	38	12	16	4	1	1	68	20	184
2011	AS-03	26	32	15	15	6	6	0	62	22	87
2011	AS-04	27	33	16	16	7	1	0	61	23	153
2011	AS-05	24	54	8	8	6	1	0	78	13	106
2011	AS-06	24	29	16	14	13	4	0	55	28	70
2011	AS-07	35	35	3	18	9	0	0	71	26	34
2008	AS	26	40	15	13	6	1	0	66	19	733
2008	AS-01	27	39	18	9	6	1	0	66	16	174
2008	AS-02	24	40	15	16	4	1	1	64	21	184
2008	AS-03	24	40	16	12	7	0	0	64	19	67
2008	AS-04	36	37	13	12	3	0	0	73	15	117
2008	AS-05	26	47	10	15	1	1	0	74	16	81
2008	AS-06	15	35	19	15	16	0	0	50	31	74
2008	AS-07	23	38	19	12	4	4	0	64	16	26

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	26	32	14	14	11	1	1	60	26	953
2018	AS-01	26	30	16	14	11	2	1	57	26	244
2018	AS-02	23	33	15	13	15	1	0	57	28	142
2018	AS-03	21	41	12	17	6	2	1	63	24	130
2018	AS-04	25	35	13	11	12	2	2	62	24	172
2018	AS-05	32	28	14	14	10	1	1	61	25	140
2018	AS-06	31	32	13	14	7	0	3	65	22	71
2017	AS	26	33	12	13	11	3	2	62	26	749
2017	AS-01	22	31	11	13	13	7	2	59	29	207
2017	AS-02	28	35	11	12	11	3	1	65	24	118
2017	AS-03	35	38	7	12	6	1	2	74	19	99
2017	AS-04	21	37	13	13	13	1	1	59	27	134
2017	AS-05	32	27	17	12	10	0	2	60	22	93
2017	AS-06	26	31	10	18	11	2	3	60	30	62
2017	AS-07	35	25	5	20	10	5	0	63	32	20
2014	AS	17	28	14	17	18	2	4	48	37	725
2014	AS-01	10	23	20	18	20	4	6	36	42	196
2014	AS-02	19	27	17	16	18	2	2	48	35	132
2014	AS-03	20	31	14	13	18	1	4	54	32	80
2014	AS-04	16	34	10	16	22	1	2	50	40	122
2014	AS-05	22	26	8	21	18	3	3	51	41	92
2014	AS-06	15	46	7	12	15	2	4	64	28	55
2014	AS-07	41	26	7	15	4	0	7	72	20	27
2011	AS	16	30	14	19	17	2	2	48	38	863
2011	AS-01	18	23	13	21	21	2	2	43	44	222
2011	AS-02	15	30	15	17	20	2	2	47	38	184
2011	AS-03	16	25	16	20	17	2	3	44	39	87
2011	AS-04	16	32	14	24	13	1	1	49	37	152
2011	AS-05	14	42	17	13	8	4	1	59	23	106
2011	AS-06	14	30	11	20	21	1	1	46	43	70
2011	AS-07	29	32	9	15	12	0	3	64	27	34
2008	AS	18	35	16	18	12	1	1	53	30	734
2008	AS-01	19	30	17	17	14	2	2	51	31	175
2008	AS-02	12	35	18	18	15	1	2	48	34	185
2008	AS-03	13	42	12	16	16	0	0	55	33	67
2008	AS-04	19	37	20	17	6	1	1	57	23	117
2008	AS-05	25	37	12	17	6	2	0	63	24	81
2008	AS-06	14	34	16	21	15	0	0	48	36	73
2008	AS-07	38	23	8	15	15	0	0	62	31	26

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	23	42	21	6	4	4	0	68	11	958
2018	AS-01	21	43	21	6	2	7	0	69	9	245
2018	AS-02	25	37	22	8	4	3	0	64	13	143
2018	AS-03	23	49	18	6	2	2	0	73	8	130
2018	AS-04	22	39	24	5	5	5	0	65	10	173
2018	AS-05	25	43	19	4	6	3	0	70	10	140
2018	AS-06	32	40	16	12	0	0	0	71	12	73
2017	AS	26	40	19	7	3	4	0	69	11	749
2017	AS-01	23	44	17	6	3	6	0	72	9	206
2017	AS-02	27	42	21	4	3	2	0	71	8	118
2017	AS-03	34	39	19	6	1	1	0	73	7	98
2017	AS-04	19	39	23	6	7	6	1	62	14	134
2017	AS-05	32	40	15	10	2	1	0	73	12	94
2017	AS-06	32	28	22	13	3	2	0	61	16	63
2017	AS-07	30	40	5	20	5	0	0	70	25	20

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	47	33	13	2	2	3	0	83	4	955
2018	AS-01	48	32	14	1	2	3	0	82	3	244
2018	AS-02	51	32	11	1	4	2	0	85	4	141
2018	AS-03	46	35	14	2	0	3	0	84	2	130
2018	AS-04	48	35	13	2	1	1	0	84	3	173
2018	AS-05	41	35	12	4	2	4	1	80	7	140
2018	AS-06	50	32	8	4	1	3	1	86	6	72
2017	AS	40	37	14	2	2	4	0	81	5	748
2017	AS-01	41	33	15	1	2	6	1	80	4	207
2017	AS-02	43	41	11	3	2	1	0	85	4	118
2017	AS-03	48	36	9	3	1	3	0	86	4	98
2017	AS-04	34	39	16	2	4	5	0	77	6	134
2017	AS-05	34	42	15	1	1	5	1	81	2	93
2017	AS-06	44	29	18	5	3	2	0	74	8	62
2017	AS-07	40	40	15	5	0	0	0	80	5	20
2014	AS	43	34	12	3	2	4	1	81	6	724
2014	AS-01	43	31	14	4	5	4	1	77	9	196
2014	AS-02	45	34	14	2	2	3	1	82	4	132
2014	AS-03	46	37	5	3	2	4	3	89	6	80
2014	AS-04	39	36	14	4	3	4	0	78	8	122
2014	AS-05	52	26	13	1	0	8	0	85	1	92
2014	AS-06	24	51	13	9	0	2	2	77	9	55
2014	AS-07	52	37	4	4	0	4	0	92	4	27

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	46	37	10	3	2	2	0	85	5	955
2018	AS-01	47	35	11	4	2	2	0	83	6	245
2018	AS-02	51	34	9	1	3	2	0	87	4	140
2018	AS-03	45	40	12	2	1	0	0	85	3	130
2018	AS-04	50	38	8	3	1	1	0	88	4	173
2018	AS-05	42	40	8	4	1	4	0	86	6	140
2018	AS-06	50	35	6	7	1	1	0	86	8	72
2017	AS	41	42	10	4	1	2	0	85	5	749
2017	AS-01	45	40	8	3	0	4	0	88	3	206
2017	AS-02	45	44	7	1	2	3	0	90	3	117
2017	AS-03	46	40	6	7	1	0	0	86	8	99
2017	AS-04	33	44	12	5	2	5	0	81	7	134
2017	AS-05	37	45	12	1	4	1	0	83	5	94
2017	AS-06	32	44	14	10	0	0	0	76	10	63
2017	AS-07	60	30	10	0	0	0	0	90	0	20
2014	AS	41	37	11	5	3	3	0	81	7	723
2014	AS-01	42	33	14	5	4	3	0	77	8	196
2014	AS-02	40	40	11	4	2	2	1	83	6	132
2014	AS-03	48	37	8	2	2	2	0	87	5	80
2014	AS-04	38	41	10	6	2	3	0	81	9	121
2014	AS-05	47	34	10	3	1	5	0	85	5	92
2014	AS-06	29	48	11	9	4	0	0	77	13	55
2014	AS-07	52	37	0	4	4	4	0	92	8	27
2011	AS	34	41	14	5	3	3	0	78	8	864
2011	AS-01	32	41	18	3	3	2	0	75	6	222
2011	AS-02	36	43	9	7	2	4	0	82	8	184
2011	AS-03	36	39	10	5	3	7	0	80	9	87
2011	AS-04	34	38	18	5	3	2	1	73	8	152
2011	AS-05	33	45	14	5	1	2	1	80	6	107
2011	AS-06	36	39	13	6	4	3	0	76	10	70
2011	AS-07	29	50	18	3	0	0	0	79	3	34

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	51	35	7	5	2	0	0	86	7	954
2018	AS-01	53	34	7	4	1	0	0	88	5	244
2018	AS-02	54	29	9	6	2	0	0	83	8	143
2018	AS-03	49	41	4	4	2	0	0	91	5	128
2018	AS-04	51	38	3	5	2	1	0	90	6	173
2018	AS-05	49	35	6	4	4	1	0	85	9	140
2018	AS-06	55	25	11	6	3	0	0	80	8	71
2017	AS	51	35	7	4	2	0	0	86	6	748
2017	AS-01	57	31	6	4	1	0	0	89	5	207
2017	AS-02	56	32	4	4	3	0	0	88	8	116
2017	AS-03	62	32	2	3	1	0	0	94	4	98
2017	AS-04	42	35	15	6	2	0	0	77	8	134
2017	AS-05	44	45	7	1	3	0	0	88	4	94
2017	AS-06	40	43	9	5	3	0	0	83	8	63
2017	AS-07	55	30	5	5	5	0	0	85	10	20
2014	AS	46	36	9	6	2	0	0	83	8	724
2014	AS-01	47	34	9	7	3	1	0	82	10	196
2014	AS-02	48	35	14	1	2	0	1	83	3	132
2014	AS-03	50	35	5	9	1	0	0	85	10	80
2014	AS-04	40	42	9	6	2	1	1	83	7	122
2014	AS-05	49	36	3	7	4	1	0	86	11	92
2014	AS-06	36	44	11	4	5	0	0	80	9	55
2014	AS-07	67	19	7	7	0	0	0	85	7	27
2011	AS	40	41	11	5	2	0	0	82	7	865
2011	AS-01	40	41	14	4	1	0	0	81	5	222
2011	AS-02	45	37	10	6	2	0	0	82	8	184
2011	AS-03	41	43	9	3	1	1	1	86	5	87
2011	AS-04	34	48	11	5	1	1	0	82	7	153
2011	AS-05	41	43	10	5	1	0	0	84	6	107
2011	AS-06	40	33	14	6	7	0	0	73	13	70
2011	AS-07	44	35	9	9	3	0	0	79	12	34
2008	AS	38	45	10	5	2	0	0	83	7	734
2008	AS-01	38	42	10	7	1	1	1	82	8	175
2008	AS-02	35	46	10	6	3	0	0	82	9	184
2008	AS-03	36	54	4	4	0	0	1	91	5	67
2008	AS-04	39	48	9	3	1	0	0	87	3	117
2008	AS-05	46	42	7	4	1	0	0	88	5	81
2008	AS-06	28	41	19	7	5	0	0	69	12	74
2008	AS-07	46	46	0	4	0	4	0	96	4	26

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	45	33	13	6	3	0	0	78	9	956
2018	AS-01	49	29	13	6	2	1	0	79	9	245
2018	AS-02	46	35	11	5	4	0	0	81	8	142
2018	AS-03	46	33	12	8	2	0	0	79	9	130
2018	AS-04	42	37	14	4	2	1	0	80	6	172
2018	AS-05	48	29	11	6	6	0	0	76	12	140
2018	AS-06	43	38	10	8	1	0	0	81	10	72
2017	AS	43	33	13	6	3	2	0	77	10	749
2017	AS-01	45	31	12	5	3	4	0	79	8	207
2017	AS-02	50	26	14	8	2	0	0	77	9	117
2017	AS-03	50	33	11	1	3	2	0	85	4	99
2017	AS-04	37	33	16	9	5	1	0	70	14	133
2017	AS-05	37	42	11	3	5	2	0	80	9	94
2017	AS-06	37	36	21	5	2	0	0	73	7	63
2017	AS-07	40	30	5	20	5	0	0	70	25	20
2014	AS	31	34	17	12	6	0	0	65	18	725
2014	AS-01	30	29	18	14	7	1	1	60	22	196
2014	AS-02	32	37	18	8	4	0	1	70	12	132
2014	AS-03	33	40	10	11	6	0	0	73	18	80
2014	AS-04	33	34	14	13	6	1	0	67	19	122
2014	AS-05	31	35	16	11	7	0	0	66	17	92
2014	AS-06	24	33	20	15	9	0	0	57	23	55
2014	AS-07	33	37	22	4	4	0	0	70	7	27
2011	AS	35	35	18	7	4	1	0	70	11	865
2011	AS-01	35	36	19	6	3	1	0	71	9	222
2011	AS-02	36	33	18	8	4	0	0	70	12	184
2011	AS-03	32	31	18	8	8	2	0	65	16	87
2011	AS-04	35	34	20	7	3	1	0	70	11	153
2011	AS-05	36	38	20	4	2	0	0	75	6	107
2011	AS-06	30	37	19	7	4	3	0	69	12	70
2011	AS-07	38	38	3	12	9	0	0	76	21	34

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	43	35	11	7	3	0	0	79	10	953
2018	AS-01	47	32	14	5	2	1	0	79	7	244
2018	AS-02	42	40	9	6	3	0	0	82	9	143
2018	AS-03	43	37	9	8	2	0	0	81	10	129
2018	AS-04	40	40	12	4	3	1	0	81	8	172
2018	AS-05	46	28	12	9	7	0	0	73	15	138
2018	AS-06	44	39	6	8	3	0	0	83	11	72
2017	AS	41	36	12	7	3	1	0	77	10	748
2017	AS-01	42	39	9	6	2	1	0	82	9	207
2017	AS-02	49	29	13	7	3	0	0	78	9	117
2017	AS-03	48	34	11	3	3	1	0	83	6	99
2017	AS-04	35	36	16	9	5	0	0	71	14	133
2017	AS-05	34	43	14	3	5	1	0	77	9	94
2017	AS-06	40	34	14	8	3	0	0	74	11	62
2017	AS-07	40	30	10	15	5	0	0	70	20	20
2014	AS	29	37	17	11	5	0	0	66	17	724
2014	AS-01	29	31	20	14	6	0	0	60	20	196
2014	AS-02	32	38	18	8	4	0	1	70	11	132
2014	AS-03	34	40	9	13	4	0	0	75	17	79
2014	AS-04	27	43	13	11	6	0	0	70	17	122
2014	AS-05	29	38	14	12	7	0	0	67	18	92
2014	AS-06	25	38	16	14	5	0	0	64	20	55
2014	AS-07	30	41	22	7	0	0	0	70	7	27
2011	AS	33	39	15	9	3	0	0	72	13	863
2011	AS-01	34	37	18	9	2	0	0	71	11	222
2011	AS-02	36	39	13	9	3	0	0	76	11	184
2011	AS-03	29	39	18	8	5	1	0	69	13	87
2011	AS-04	33	38	14	11	4	0	0	71	15	151
2011	AS-05	33	44	16	5	3	0	0	77	7	107
2011	AS-06	27	40	14	13	4	1	0	68	17	70
2011	AS-07	44	35	3	9	9	0	0	79	18	34
2008	AS	37	43	10	7	3	0	0	80	10	734
2008	AS-01	38	41	10	8	3	0	1	79	11	175
2008	AS-02	35	41	14	7	3	1	0	76	10	185
2008	AS-03	33	55	9	3	0	0	0	88	3	67
2008	AS-04	39	47	8	3	3	0	0	86	6	117
2008	AS-05	42	46	4	6	2	0	0	88	9	81
2008	AS-06	30	37	16	10	7	0	0	67	16	73
2008	AS-07	38	38	8	15	0	0	0	77	15	26

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	41	25	16	7	6	3	0	69	14	958
2018	AS-01	42	22	17	7	5	7	0	68	14	245
2018	AS-02	45	29	14	6	4	2	0	75	11	143
2018	AS-03	41	23	16	8	5	7	1	69	13	130
2018	AS-04	38	29	18	6	6	2	0	69	12	173
2018	AS-05	44	19	20	7	9	1	0	63	17	140
2018	AS-06	47	28	11	8	6	0	0	75	14	72
2017	AS	39	25	17	11	6	3	0	65	18	749
2017	AS-01	38	24	16	12	5	4	0	65	18	207
2017	AS-02	45	26	11	10	4	3	0	74	15	117
2017	AS-03	45	19	20	8	6	2	0	65	14	99
2017	AS-04	36	24	19	10	9	2	0	62	19	134
2017	AS-05	28	32	18	9	9	4	0	63	18	93
2017	AS-06	37	27	16	13	5	3	0	66	18	63
2017	AS-07	55	15	15	10	5	0	0	70	15	20
2014	AS	30	26	18	14	9	3	1	58	24	725
2014	AS-01	30	21	18	15	11	4	1	54	27	196
2014	AS-02	29	29	20	12	7	2	2	60	19	132
2014	AS-03	30	30	14	16	7	2	0	62	24	80
2014	AS-04	27	29	15	12	11	6	0	59	25	122
2014	AS-05	37	22	18	12	12	0	0	59	24	92
2014	AS-06	27	27	22	18	5	0	0	54	23	55
2014	AS-07	37	33	15	11	4	0	0	70	15	27
2011	AS	36	27	15	10	8	3	0	66	18	864
2011	AS-01	39	24	17	8	8	4	0	66	16	222
2011	AS-02	35	30	17	9	8	1	0	66	16	184
2011	AS-03	34	31	8	13	8	5	1	70	22	87
2011	AS-04	33	23	15	16	7	5	1	59	25	152
2011	AS-05	38	34	16	3	7	3	0	74	10	107
2011	AS-06	37	23	16	11	9	3	1	63	21	70
2011	AS-07	41	29	9	15	6	0	0	71	21	34
2008	AS	36	30	16	9	6	3	0	68	16	734
2008	AS-01	38	27	15	9	6	5	1	68	16	175
2008	AS-02	34	38	11	9	6	2	0	74	15	184
2008	AS-03	36	27	22	7	4	3	0	65	12	67
2008	AS-04	34	27	19	12	6	2	0	63	18	117
2008	AS-05	44	30	14	7	1	4	0	77	9	81
2008	AS-06	30	20	24	9	12	4	0	52	23	74
2008	AS-07	38	27	4	15	8	8	0	71	25	26

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	32	31	37	956
2018	AS-01	28	31	41	244
2018	AS-02	27	37	36	143
2018	AS-03	27	35	38	130
2018	AS-04	39	33	28	173
2018	AS-05	34	24	41	140
2018	AS-06	36	26	38	72
2017	AS	32	31	37	749
2017	AS-01	31	28	41	206
2017	AS-02	28	30	42	118
2017	AS-03	28	35	36	99
2017	AS-04	35	36	29	133
2017	AS-05	29	32	39	94
2017	AS-06	46	22	32	63
2017	AS-07	30	35	35	20
2014	AS	33	30	37	723
2014	AS-01	30	29	42	196
2014	AS-02	31	35	34	132
2014	AS-03	31	35	34	80
2014	AS-04	36	25	39	122
2014	AS-05	35	31	34	92
2014	AS-06	34	29	37	54
2014	AS-07	52	22	26	27
2011	AS	36	34	31	864
2011	AS-01	40	33	28	221
2011	AS-02	30	40	30	184
2011	AS-03	41	29	30	87
2011	AS-04	37	31	32	153
2011	AS-05	28	39	33	107
2011	AS-06	33	29	39	70
2011	AS-07	47	35	18	34

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	41	30	3	6	6	308
2018	AS-01	10	46	23	3	10	7	69
2018	AS-02	10	49	28	5	5	3	39
2018	AS-03	18	38	29	3	6	6	34
2018	AS-04	10	42	30	1	6	10	67
2018	AS-05	19	35	38	2	4	2	48
2018	AS-06	15	38	27	4	8	8	26
2017	AS	17	39	27	3	7	8	241
2017	AS-01	20	36	18	6	9	11	65
2017	AS-02	12	46	30	6	0	6	33
2017	AS-03	21	47	11	0	7	14	28
2017	AS-04	11	30	37	0	10	11	46
2017	AS-05	15	45	33	0	0	7	27
2017	AS-06	21	37	31	3	7	0	29
2014	AS	12	33	33	8	9999	15	238
2014	AS-01	9	22	38	12	9999	19	58
2014	AS-02	10	44	27	0	9999	20	41
2014	AS-03	12	44	12	20	9999	12	25
2014	AS-04	9	34	45	5	9999	7	44
2014	AS-05	16	34	31	3	9999	16	32
2014	AS-06	12	27	33	16	9999	11	18
2014	AS-07	29	29	29	7	9999	7	14
2011	AS	17	36	32	4	9999	12	307
2011	AS-01	10	41	33	3	9999	13	88
2011	AS-02	22	25	31	2	9999	20	55
2011	AS-03	22	33	19	6	9999	19	36
2011	AS-04	14	39	39	5	9999	4	57
2011	AS-05	20	33	27	3	9999	17	30
2011	AS-06	22	35	35	4	9999	4	23
2011	AS-07	19	44	38	0	9999	0	16

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	17	83	955
2018	AS-01	14	86	245
2018	AS-02	22	78	142
2018	AS-03	16	84	129
2018	AS-04	16	84	172
2018	AS-05	20	80	140
2018	AS-06	19	81	72

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	49	167
2018	AS-01	62	34
2018	AS-02	71	31
2018	AS-03	33	21
2018	AS-04	46	28
2018	AS-05	43	28

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	62	167
2018	AS-01	47	34
2018	AS-02	52	31
2018	AS-03	71	21
2018	AS-04	54	28
2018	AS-05	75	28

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	9	167
2018	AS-05	18	28

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	AS	167
2018	AS-01	34
2018	AS-02	31
2018	AS-03	21
2018	AS-04	28
2018	AS-05	28

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	4	167
2018	AS-01	0	34
2018	AS-03	0	21
2018	AS-05	0	28
2018	AS-06	0	14

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	5	167
2018	AS-03	0	21
2018	AS-06	0	14

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	40	167
2018	AS-01	41	34
2018	AS-02	48	31
2018	AS-03	52	21
2018	AS-04	32	28
2018	AS-05	46	28

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	43	167
2018	AS-01	44	34
2018	AS-02	26	31
2018	AS-03	52	21
2018	AS-04	54	28
2018	AS-05	50	28

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	44	167
2018	AS-01	38	34
2018	AS-02	39	31
2018	AS-03	33	21
2018	AS-04	57	28
2018	AS-05	46	28

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	44	167
2018	AS-01	32	34
2018	AS-02	61	31
2018	AS-03	38	21
2018	AS-04	43	28
2018	AS-05	39	28

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	167
2018	AS-01	38	34
2018	AS-02	23	31
2018	AS-03	33	21
2018	AS-04	43	28
2018	AS-05	36	28

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	56	167
2018	AS-01	47	34
2018	AS-02	65	31
2018	AS-03	62	21
2018	AS-04	54	28
2018	AS-05	54	28

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	36	167
2018	AS-01	29	34
2018	AS-02	32	31
2018	AS-03	43	21
2018	AS-04	29	28
2018	AS-05	39	28

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	7	167
2018	AS-02	16	31
2018	AS-04	0	28
2018	AS-06	0	14

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	167

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	49	167
2018	AS-01	38	34
2018	AS-02	39	31
2018	AS-03	38	21
2018	AS-04	57	28
2018	AS-05	57	28

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	28	167
2018	AS-01	32	34
2018	AS-02	29	31
2018	AS-03	43	21
2018	AS-05	39	28

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	17	167
2018	AS-01	24	34
2018	AS-04	18	28
2018	AS-05	18	28

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	61	167
2018	AS-01	53	34
2018	AS-02	77	31
2018	AS-03	67	21
2018	AS-04	64	28
2018	AS-05	54	28

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	167
2018	AS-01	41	34
2018	AS-02	39	31
2018	AS-03	29	21
2018	AS-04	29	28
2018	AS-05	39	28

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	11	167

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	167
2018	AS-02	19	31
2018	AS-05	25	28
2018	AS-06	0	14

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	167
2018	AS-03	24	21
2018	AS-05	21	28

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	4	167
2018	AS-01	0	34
2018	AS-05	0	28
2018	AS-06	0	14

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	19	167
2018	AS-01	29	34
2018	AS-05	18	28

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	11	167
2018	AS-05	21	28

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	22	167
2018	AS-01	21	34
2018	AS-02	16	31
2018	AS-03	24	21
2018	AS-04	21	28
2018	AS-05	25	28

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	12	161
2018	AS-01	24	34

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	19	161
2018	AS-01	29	34
2018	AS-02	25	28
2018	AS-04	27	26

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	7	161
2018	AS-04	19	26
2018	AS-05	0	28

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	9	161
2018	AS-06	0	14

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	161
2018	AS-01	15	34
2018	AS-03	25	20
2018	AS-05	21	28

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	161
2018	AS-04	0	26

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	19	161
2018	AS-01	18	34
2018	AS-04	19	26
2018	AS-05	25	28
2018	AS-06	36	14

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	9	161
2018	AS-05	18	28
2018	AS-06	0	14

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	12	161
2018	AS-01	21	34
2018	AS-02	18	28
2018	AS-06	0	14

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	27	161
2018	AS-01	24	34
2018	AS-02	18	28
2018	AS-03	35	20
2018	AS-04	27	26
2018	AS-05	39	28

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	7	161
2018	AS-01	0	34
2018	AS-05	18	28

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	41	161
2018	AS-01	35	34
2018	AS-02	32	28
2018	AS-03	55	20
2018	AS-04	42	26
2018	AS-05	39	28

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	AS	161
2018	AS-01	34
2018	AS-02	28
2018	AS-03	20
2018	AS-04	26
2018	AS-05	28

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	52	161
2018	AS-01	41	34
2018	AS-02	61	28
2018	AS-03	55	20
2018	AS-04	50	26
2018	AS-05	50	28

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	5	161
2018	AS-01	0	34
2018	AS-03	0	20
2018	AS-06	0	14

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	161
2018	AS-04	19	26

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	20	22	8	7	21	6	50	21	952
2018	AS-01	19	21	19	7	5	23	7	57	16	244
2018	AS-02	20	17	23	6	11	19	5	48	21	142
2018	AS-03	16	17	18	12	4	27	7	49	24	128
2018	AS-04	15	20	24	8	6	24	3	47	19	172
2018	AS-05	14	17	27	8	8	16	10	42	21	139
2018	AS-06	16	25	21	4	14	16	4	52	22	73
2017	AS	16	19	19	7	8	23	7	50	22	749
2017	AS-01	19	18	17	5	6	24	11	57	17	207
2017	AS-02	20	26	14	6	6	21	7	64	17	118
2017	AS-03	13	20	23	6	7	22	8	48	19	99
2017	AS-04	11	14	23	6	10	30	8	38	26	132
2017	AS-05	14	18	22	9	11	18	7	43	27	94
2017	AS-06	19	14	16	14	10	25	2	45	33	63
2017	AS-07	15	20	25	25	10	5	0	37	37	20
2014	AS	15	21	20	9	7	22	7	50	22	725
2014	AS-01	13	16	21	8	6	26	11	46	21	196
2014	AS-02	15	27	18	8	7	19	5	56	20	132
2014	AS-03	20	21	20	10	6	19	4	53	21	80
2014	AS-04	11	20	18	8	8	28	7	47	25	122
2014	AS-05	17	24	22	4	9	21	4	54	17	92
2014	AS-06	15	28	20	16	7	15	0	49	28	55
2014	AS-07	15	19	15	7	7	22	15	53	24	27

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	32	33	19	5	5	7	0	70	10	951
2018	AS-01	40	30	16	4	4	7	0	75	8	243
2018	AS-02	31	35	17	5	6	6	1	70	11	142
2018	AS-03	33	33	19	5	2	8	0	72	8	129
2018	AS-04	27	34	21	5	4	9	1	67	10	171
2018	AS-05	24	31	27	4	7	6	1	59	12	139
2018	AS-06	38	32	12	5	7	5	0	74	13	73
2017	AS	30	28	17	7	5	12	1	67	14	751
2017	AS-01	35	27	15	5	4	12	1	71	11	207
2017	AS-02	33	31	14	8	3	10	0	72	12	118
2017	AS-03	34	30	16	5	4	10	1	72	10	99
2017	AS-04	24	25	19	8	6	16	2	60	17	134
2017	AS-05	27	29	13	7	6	18	0	67	17	94
2017	AS-06	29	25	26	6	5	9	0	59	12	63
2017	AS-07	25	25	25	15	5	5	0	53	21	20
2014	AS	24	33	19	7	5	9	2	65	14	725
2014	AS-01	25	28	20	4	5	13	6	64	11	196
2014	AS-02	26	36	15	5	5	11	2	71	11	132
2014	AS-03	27	34	19	9	6	4	2	64	16	80
2014	AS-04	17	35	26	9	3	7	2	58	14	122
2014	AS-05	26	38	14	10	3	9	0	70	14	92
2014	AS-06	22	31	21	13	9	4	0	55	23	55
2014	AS-07	30	37	7	11	7	7	0	72	20	27
2011	AS	33	39	15	6	3	3	0	74	10	865
2011	AS-01	35	34	18	6	4	3	0	72	10	222
2011	AS-02	35	41	14	5	2	4	1	79	7	184
2011	AS-03	24	51	10	8	3	3	0	77	12	87
2011	AS-04	30	36	16	10	3	5	0	70	14	153
2011	AS-05	37	41	16	3	1	2	0	80	4	107
2011	AS-06	29	37	21	6	4	3	0	68	10	70
2011	AS-07	32	41	9	12	3	3	0	76	15	34

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	6	94	957
2018	AS-01	4	96	245
2018	AS-02	6	94	142
2018	AS-04	4	96	173
2018	AS-05	13	87	139

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	28	54

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	78	54

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	AS	54
2018	AS-01	10
2018	AS-05	17

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	55

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	9	55
2018	AS-01	0	10

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	AS	55
2018	AS-01	10
2018	AS-05	18

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	22	55

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	55
2018	AS-05	39	18

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	AS	55
2018	AS-01	10
2018	AS-05	18

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	22	55
2018	AS-05	33	18

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	AS	55
2018	AS-01	10
2018	AS-05	18

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	22	55

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	38	55
2018	AS-05	33	18

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	55

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	55

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	47	55
2018	AS-01	50	10
2018	AS-05	44	18

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	19	53

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	53

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	53

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	11	53

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	26	53
2018	AS-05	33	18

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	43	53
2018	AS-01	50	10
2018	AS-05	44	18

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	55	53
2018	AS-01	50	10
2018	AS-05	56	18

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	18	19	26	3	3	26	6	54	8	956
2018	AS-01	20	22	20	2	2	27	7	64	6	244
2018	AS-02	24	15	27	1	3	23	7	55	6	142
2018	AS-03	19	19	22	5	2	27	7	58	9	130
2018	AS-04	13	18	31	2	2	29	4	47	7	173
2018	AS-05	15	15	31	4	5	23	7	43	12	140
2018	AS-06	21	25	18	5	4	26	1	62	13	73
2017	AS	19	16	22	2	3	29	9	56	8	751
2017	AS-01	21	14	16	1	2	34	11	63	7	207
2017	AS-02	23	21	18	3	2	24	10	67	6	118
2017	AS-03	17	15	27	1	2	26	11	52	5	99
2017	AS-04	14	14	26	1	5	33	7	46	10	134
2017	AS-05	12	24	25	1	3	33	2	56	7	94
2017	AS-06	22	13	24	3	3	28	6	53	10	63
2017	AS-07	25	10	30	10	5	10	10	44	19	20
2014	AS	15	19	24	3	1	31	6	55	7	723
2014	AS-01	12	17	26	2	2	35	7	49	7	196
2014	AS-02	17	20	25	3	2	26	7	55	8	132
2014	AS-03	16	22	25	2	1	26	6	57	6	80
2014	AS-04	15	18	20	3	2	34	8	57	9	121
2014	AS-05	16	24	21	2	0	34	3	64	3	92
2014	AS-06	18	17	29	6	0	24	6	51	8	54
2014	AS-07	22	19	19	4	0	30	7	65	6	27

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	32	32	22	3	2	9	0	71	6	953
2018	AS-01	37	31	19	2	2	9	1	75	4	243
2018	AS-02	34	32	21	4	1	8	0	72	5	141
2018	AS-03	38	31	20	2	1	8	0	75	3	130
2018	AS-04	28	33	22	3	2	12	0	70	5	172
2018	AS-05	22	30	32	4	4	9	0	57	8	140
2018	AS-06	40	32	11	7	3	8	0	78	10	73
2017	AS	32	29	16	3	2	16	2	74	6	748
2017	AS-01	35	30	10	2	2	17	4	82	6	205
2017	AS-02	36	31	14	5	1	11	2	77	7	118
2017	AS-03	38	29	17	2	1	11	2	77	3	99
2017	AS-04	21	28	22	3	3	21	2	64	8	133
2017	AS-05	29	33	14	1	2	20	1	78	4	94
2017	AS-06	30	25	21	5	5	13	2	65	11	63
2017	AS-07	35	25	20	0	5	10	5	71	6	20
2014	AS	28	32	17	3	2	15	2	73	6	723
2014	AS-01	28	30	17	5	3	16	3	70	9	196
2014	AS-02	27	29	20	3	4	14	3	68	8	132
2014	AS-03	31	39	14	2	1	10	3	80	4	80
2014	AS-04	22	33	16	2	2	21	2	73	5	121
2014	AS-05	26	38	15	1	0	18	1	80	1	91
2014	AS-06	27	31	25	4	0	9	4	67	4	55
2014	AS-07	41	37	4	4	0	15	0	91	4	27
2011	AS	36	37	15	3	1	6	0	79	5	862
2011	AS-01	38	33	17	4	1	7	0	76	5	221
2011	AS-02	37	41	13	2	1	6	0	83	3	184
2011	AS-03	35	42	14	1	3	5	0	80	5	86
2011	AS-04	37	33	16	4	0	10	0	78	4	153
2011	AS-05	39	38	19	4	0	1	0	77	4	106
2011	AS-06	26	41	17	4	1	10	0	75	6	70
2011	AS-07	35	44	3	6	6	6	0	84	13	34

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	22	23	16	22	0	1	39	38	955
2018	AS-01	20	21	23	14	21	0	1	41	36	244
2018	AS-02	13	19	20	20	25	0	3	33	46	142
2018	AS-03	15	25	25	15	20	0	0	40	35	130
2018	AS-04	17	23	22	18	18	0	2	41	37	172
2018	AS-05	11	22	21	15	29	0	1	34	45	140
2018	AS-06	16	27	21	19	16	0	0	44	36	73
2017	AS	15	24	17	16	27	0	1	40	43	749
2017	AS-01	14	24	20	15	25	0	1	39	41	207
2017	AS-02	11	19	16	19	32	0	3	31	53	118
2017	AS-03	12	18	20	23	26	0	1	31	49	98
2017	AS-04	16	26	16	10	30	0	1	43	40	134
2017	AS-05	24	23	8	17	28	1	0	47	45	94
2017	AS-06	14	28	21	16	20	0	0	43	37	63
2017	AS-07	15	45	15	10	15	0	0	60	25	20

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	26	31	15	11	0	0	42	27	955
2018	AS-01	23	27	28	12	8	1	1	51	20	245
2018	AS-02	16	29	27	18	10	1	0	45	28	142
2018	AS-03	14	23	44	9	10	0	0	37	19	130
2018	AS-04	16	27	32	16	9	1	1	43	25	173
2018	AS-05	11	27	28	20	14	0	1	38	34	138
2018	AS-06	11	15	38	19	16	0	0	26	36	73
2017	AS	14	25	32	15	14	0	1	39	29	749
2017	AS-01	18	31	25	15	10	0	1	49	25	206
2017	AS-02	14	19	38	14	14	0	2	33	28	118
2017	AS-03	10	23	37	9	20	0	0	34	29	99
2017	AS-04	15	25	39	10	11	0	0	40	21	134
2017	AS-05	12	26	32	20	10	0	1	38	30	94
2017	AS-06	9	17	33	20	19	0	0	27	40	63
2017	AS-07	5	20	25	30	20	0	0	25	50	20

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	22	29	27	14	7	1	1	51	21	951
2018	AS-01	30	30	21	12	5	1	0	60	18	244
2018	AS-02	22	31	24	13	8	1	1	55	21	143
2018	AS-03	21	29	33	16	2	0	0	50	17	128
2018	AS-04	24	28	29	11	6	1	1	53	17	172
2018	AS-05	12	29	26	20	12	0	1	42	32	137
2018	AS-06	12	29	38	11	10	0	0	41	21	73
2017	AS	17	31	26	15	8	1	1	49	24	745
2017	AS-01	27	33	20	11	7	1	1	61	19	203
2017	AS-02	12	31	30	18	8	0	2	43	27	118
2017	AS-03	17	35	29	9	9	0	1	53	18	99
2017	AS-04	14	36	27	14	7	1	1	51	21	134
2017	AS-05	14	28	28	20	8	0	2	43	28	93
2017	AS-06	13	27	27	22	10	0	0	40	32	62
2017	AS-07	5	15	35	30	15	0	0	20	45	20

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	20	25	25	16	12	0	1	46	29	956
2018	AS-01	29	29	19	13	10	1	1	58	23	245
2018	AS-02	19	29	20	15	13	0	3	49	30	143
2018	AS-03	21	23	30	17	8	0	1	44	26	130
2018	AS-04	19	26	28	19	8	1	1	45	26	172
2018	AS-05	14	21	31	17	16	0	1	35	34	139
2018	AS-06	15	21	27	16	21	0	0	36	37	73
2017	AS	18	23	25	19	12	1	2	42	32	746
2017	AS-01	27	24	22	16	6	1	4	53	24	203
2017	AS-02	9	29	27	17	15	0	3	39	33	118
2017	AS-03	21	20	24	15	16	1	3	42	33	98
2017	AS-04	16	23	33	17	10	0	1	40	27	134
2017	AS-05	14	21	23	23	17	0	1	36	41	94
2017	AS-06	10	21	29	25	13	3	0	31	39	63
2017	AS-07	10	35	15	30	10	0	0	45	40	20

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	47	24	13	6	5	0	5	75	11	953
2018	AS-01	56	23	8	3	3	0	7	85	7	244
2018	AS-02	50	25	7	7	3	0	8	82	11	143
2018	AS-03	45	25	18	7	2	1	3	72	9	130
2018	AS-04	55	23	10	3	4	0	3	81	8	172
2018	AS-05	33	26	24	7	7	0	4	61	14	137
2018	AS-06	36	26	21	7	8	0	3	63	15	73
2017	AS	40	29	12	8	3	1	7	75	12	747
2017	AS-01	47	25	10	5	2	1	10	81	8	205
2017	AS-02	37	30	13	4	3	1	13	77	8	118
2017	AS-03	38	28	9	7	7	2	8	74	16	99
2017	AS-04	42	34	9	8	0	1	5	82	9	134
2017	AS-05	33	32	16	11	3	1	4	69	15	94
2017	AS-06	34	26	22	10	5	2	2	62	15	62
2017	AS-07	20	40	5	30	5	0	0	60	35	20

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	33	28	21	11	7	0	1	61	18	956
2018	AS-01	43	25	17	9	7	0	0	67	16	244
2018	AS-02	34	29	21	10	5	0	1	64	15	143
2018	AS-03	36	26	20	12	5	0	0	62	18	130
2018	AS-04	31	35	17	9	7	1	1	66	16	173
2018	AS-05	24	21	30	14	11	0	1	45	25	140
2018	AS-06	23	33	23	14	7	0	0	56	21	73
2017	AS	29	32	20	11	8	0	1	61	19	745
2017	AS-01	37	31	17	7	8	0	0	68	15	205
2017	AS-02	28	38	13	12	7	0	3	68	19	118
2017	AS-03	29	35	19	7	10	0	0	63	17	98
2017	AS-04	33	25	25	11	5	0	1	59	16	133
2017	AS-05	21	36	23	10	9	1	0	58	18	93
2017	AS-06	19	25	30	20	5	0	0	44	25	63
2017	AS-07	5	26	26	26	16	0	0	32	42	19

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	30	34	23	8	4	1	1	65	12	949
2018	AS-01	41	29	20	7	1	2	1	71	9	241
2018	AS-02	27	37	27	5	1	1	3	66	7	142
2018	AS-03	26	40	17	13	4	1	0	66	17	128
2018	AS-04	30	33	25	6	5	1	1	64	11	171
2018	AS-05	21	32	24	14	8	0	1	54	22	140
2018	AS-06	32	32	22	8	6	0	0	64	14	72
2017	AS	29	34	21	9	4	1	2	65	13	744
2017	AS-01	35	35	18	6	2	1	3	73	8	204
2017	AS-02	32	32	21	4	6	1	3	67	11	118
2017	AS-03	29	37	20	10	3	0	1	66	13	98
2017	AS-04	25	31	27	12	3	1	1	57	15	133
2017	AS-05	21	36	22	13	8	1	0	58	21	93
2017	AS-06	32	35	21	8	3	2	0	68	11	63
2017	AS-07	21	42	16	16	5	0	0	63	21	19

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	21	35	24	13	6	1	1	57	19	949
2018	AS-01	29	37	20	8	3	1	1	68	12	242
2018	AS-02	24	36	21	13	4	1	1	62	17	141
2018	AS-03	19	34	25	16	5	1	0	54	21	128
2018	AS-04	20	34	27	13	5	1	1	55	18	171
2018	AS-05	16	26	26	18	13	0	1	42	31	140
2018	AS-06	14	44	25	10	7	0	0	58	17	72
2017	AS	20	32	26	14	7	0	1	53	21	745
2017	AS-01	26	33	23	11	5	0	2	61	16	205
2017	AS-02	20	35	19	14	8	1	3	57	24	118
2017	AS-03	20	31	27	13	8	0	1	51	22	98
2017	AS-04	18	34	27	14	6	0	1	52	20	133
2017	AS-05	13	30	35	11	9	1	1	44	20	93
2017	AS-06	16	30	27	21	7	0	0	46	27	63
2017	AS-07	5	26	47	16	5	0	0	32	21	19

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	27	31	22	12	6	1	1	59	19	949
2018	AS-01	35	31	17	13	2	1	1	67	15	242
2018	AS-02	29	35	22	8	3	1	1	66	12	143
2018	AS-03	23	35	24	10	8	0	1	58	18	127
2018	AS-04	25	30	23	14	6	1	1	56	21	171
2018	AS-05	19	24	26	15	15	0	1	43	30	139
2018	AS-06	29	36	19	11	4	0	0	65	15	72
2017	AS	26	30	22	13	7	1	1	57	21	745
2017	AS-01	32	28	21	9	6	1	1	62	16	205
2017	AS-02	30	30	15	14	6	1	5	63	21	118
2017	AS-03	22	35	25	7	10	0	0	57	17	98
2017	AS-04	24	26	23	20	7	0	1	51	27	133
2017	AS-05	14	37	27	16	4	1	1	52	21	93
2017	AS-06	29	28	18	14	11	0	0	57	25	63
2017	AS-07	16	21	37	21	5	0	0	37	26	19

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	27	32	25	10	4	0	1	60	15	942
2018	AS-01	28	33	23	10	4	1	1	62	14	240
2018	AS-02	27	34	24	9	6	1	1	61	15	143
2018	AS-03	28	38	20	10	2	0	2	67	12	124
2018	AS-04	26	35	26	10	2	1	1	61	12	168
2018	AS-05	29	28	28	10	4	0	1	57	14	140
2018	AS-06	28	28	28	11	4	0	1	56	15	72
2017	AS	25	34	22	11	6	0	2	60	18	741
2017	AS-01	33	26	22	12	3	0	2	61	16	203
2017	AS-02	16	33	27	12	6	0	5	52	19	117
2017	AS-03	29	41	14	10	5	0	1	70	15	98
2017	AS-04	23	40	25	6	5	0	1	63	11	132
2017	AS-05	18	41	25	6	8	1	1	60	14	93
2017	AS-06	25	30	11	19	11	0	3	57	31	63
2017	AS-07	26	21	16	32	5	0	0	47	37	19

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	58	21	12	4	3	2	81	7	946
2018	AS-01	60	20	12	3	2	1	82	6	242
2018	AS-02	61	19	12	4	1	3	82	5	141
2018	AS-03	57	24	13	2	2	3	83	4	127
2018	AS-04	55	24	11	4	4	2	80	8	170
2018	AS-05	51	24	13	5	6	2	76	11	140
2018	AS-06	63	23	10	3	1	0	86	4	71
2017	AS	56	22	11	5	3	3	80	8	751
2017	AS-01	57	24	11	4	1	2	83	5	207
2017	AS-02	59	19	7	5	1	9	86	6	118
2017	AS-03	58	20	13	2	5	2	80	7	99
2017	AS-04	49	22	13	8	4	3	73	13	134
2017	AS-05	56	23	11	5	3	1	81	9	94
2017	AS-06	52	22	16	8	2	0	74	10	63
2017	AS-07	65	20	5	5	5	0	85	10	20

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	73	13	6	1	2	0	4	90	4	947
2018	AS-01	80	10	5	2	1	0	2	92	3	242
2018	AS-02	70	14	4	2	3	0	8	91	5	141
2018	AS-03	73	16	7	0	1	0	4	92	1	128
2018	AS-04	72	14	6	2	2	0	4	90	4	170
2018	AS-05	64	17	9	1	4	1	4	85	5	139
2018	AS-06	81	11	3	0	3	0	3	94	3	72

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	71	13	6	3	4	1	2	86	7	944
2018	AS-01	73	12	8	1	3	1	2	87	5	241
2018	AS-02	72	16	3	2	4	1	1	91	7	141
2018	AS-03	71	14	6	4	3	0	2	87	7	128
2018	AS-04	74	10	5	5	4	0	2	86	9	168
2018	AS-05	66	11	10	5	6	0	2	79	11	139
2018	AS-06	75	10	4	4	4	1	1	87	9	72
2017	AS	69	15	7	2	3	1	4	88	5	750
2017	AS-01	70	13	8	2	1	1	4	88	4	207
2017	AS-02	68	13	4	3	2	0	10	91	5	117
2017	AS-03	74	16	6	1	1	0	2	92	2	99
2017	AS-04	68	17	6	1	4	1	3	89	5	134
2017	AS-05	69	13	7	3	4	1	2	85	8	94
2017	AS-06	65	16	11	2	7	0	0	81	8	63
2017	AS-07	70	15	5	5	5	0	0	85	10	20

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	54	28	10	4	2	0	1	83	7	957
2018	AS-01	56	24	11	5	3	0	1	81	8	245
2018	AS-02	55	25	7	7	4	0	2	82	11	142
2018	AS-03	62	25	9	3	1	0	0	87	4	130
2018	AS-04	53	29	8	5	3	1	1	84	8	173
2018	AS-05	40	38	15	1	3	0	2	80	4	139
2018	AS-06	63	26	7	3	1	0	0	89	4	73
2017	AS	53	27	12	4	2	0	2	81	6	749
2017	AS-01	55	23	12	6	2	0	2	79	8	205
2017	AS-02	49	27	15	2	3	0	4	80	4	118
2017	AS-03	55	30	8	3	2	0	2	87	5	99
2017	AS-04	49	31	10	6	1	0	3	83	7	134
2017	AS-05	51	29	14	3	2	1	0	81	5	94
2017	AS-06	54	21	19	5	2	0	0	75	6	63
2017	AS-07	70	20	5	0	5	0	0	90	5	20

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	59	20	10	6	4	0	1	79	11	952
2018	AS-01	62	20	10	4	2	0	1	83	7	245
2018	AS-02	62	19	6	5	6	0	2	83	11	141
2018	AS-03	61	20	10	7	2	0	0	81	9	130
2018	AS-04	60	19	9	5	6	1	1	80	11	170
2018	AS-05	47	22	12	12	6	0	1	70	18	139
2018	AS-06	58	18	11	7	4	1	0	77	11	72
2017	AS	61	19	10	4	4	0	2	82	8	749
2017	AS-01	69	16	8	3	1	0	1	87	5	206
2017	AS-02	65	11	11	5	3	0	5	81	8	118
2017	AS-03	64	20	6	3	4	0	2	86	7	98
2017	AS-04	51	26	10	2	8	0	3	79	10	134
2017	AS-05	56	24	8	4	6	1	0	81	11	94
2017	AS-06	51	22	14	2	10	0	2	74	11	63
2017	AS-07	55	20	10	10	5	0	0	75	15	20

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	53	13	6	2	2	0	24	87	5	950
2018	AS-01	55	9	3	0	1	0	31	93	2	243
2018	AS-02	56	10	4	1	1	0	29	92	3	140
2018	AS-03	58	12	5	4	2	0	19	86	8	128
2018	AS-04	54	14	3	1	2	1	25	92	4	173
2018	AS-05	46	15	9	4	3	0	23	80	8	140
2018	AS-06	54	20	10	6	0	0	11	83	6	71
2017	AS	51	12	6	2	2	0	26	87	6	745
2017	AS-01	55	9	2	0	1	0	33	95	2	205
2017	AS-02	52	9	3	3	2	0	31	89	7	117
2017	AS-03	59	13	6	1	5	0	16	86	7	99
2017	AS-04	52	8	5	2	0	0	34	90	2	133
2017	AS-05	47	15	11	3	2	1	21	79	7	93
2017	AS-06	39	23	13	11	2	0	13	70	15	62
2017	AS-07	40	50	10	0	0	0	0	90	0	20

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	73	14	5	1	1	0	6	93	1	954
2018	AS-01	74	11	4	1	1	0	8	93	2	245
2018	AS-02	80	9	4	0	1	0	7	95	1	140
2018	AS-03	72	16	4	2	1	0	5	93	2	128
2018	AS-04	68	19	8	0	1	1	3	91	1	173
2018	AS-05	73	14	4	1	1	1	8	95	2	140
2018	AS-06	74	18	5	0	0	0	3	94	0	73
2017	AS	70	13	6	1	1	0	8	91	3	743
2017	AS-01	69	13	7	2	1	1	7	89	3	204
2017	AS-02	64	14	8	0	1	0	14	90	1	117
2017	AS-03	74	10	5	2	1	0	7	91	3	97
2017	AS-04	70	14	6	2	2	0	7	90	4	134
2017	AS-05	75	15	3	0	1	0	5	95	1	92
2017	AS-06	70	14	8	2	2	0	5	88	3	63
2017	AS-07	80	10	0	0	5	0	5	95	5	20

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	65	13	8	6	4	0	3	82	10	956
2018	AS-01	55	13	12	10	6	1	4	71	17	245
2018	AS-02	76	7	6	7	1	0	3	85	9	141
2018	AS-03	58	18	8	7	6	0	2	78	13	130
2018	AS-04	70	13	8	3	2	0	5	87	5	172
2018	AS-05	67	14	9	3	4	1	2	84	7	140
2018	AS-06	74	15	4	3	3	0	1	90	6	73
2017	AS	62	15	10	5	4	1	4	81	9	749
2017	AS-01	51	19	14	8	6	1	2	72	14	207
2017	AS-02	58	17	12	3	3	0	6	80	7	118
2017	AS-03	70	16	7	4	1	0	2	88	5	99
2017	AS-04	62	14	10	5	3	0	6	81	9	132
2017	AS-05	77	8	4	4	2	1	3	89	7	94
2017	AS-06	68	13	10	0	5	2	3	85	5	63
2017	AS-07	90	5	0	0	5	0	0	95	5	20

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	49	28	14	5	2	0	2	79	7	952
2018	AS-01	50	27	15	4	2	0	1	78	7	244
2018	AS-02	44	31	13	5	5	0	2	76	10	142
2018	AS-03	55	26	14	2	1	0	2	83	2	127
2018	AS-04	43	33	15	5	1	0	3	78	7	172
2018	AS-05	53	20	14	7	3	1	2	76	10	139
2018	AS-06	51	30	12	4	1	0	1	82	6	73
2017	AS	47	29	15	5	2	0	2	78	7	748
2017	AS-01	47	29	15	5	2	0	1	77	7	207
2017	AS-02	44	33	13	3	3	0	5	81	5	117
2017	AS-03	45	29	17	6	1	0	2	75	7	99
2017	AS-04	44	33	16	3	1	0	3	80	4	132
2017	AS-05	53	25	13	4	4	0	0	79	8	94
2017	AS-06	42	27	17	9	3	0	2	69	13	63
2017	AS-07	60	15	10	10	5	0	0	75	15	20

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	31	37	14	4	0	0	44	18	959
2018	AS-01	19	33	36	9	2	0	0	52	12	245
2018	AS-02	8	38	34	15	4	0	0	47	19	143
2018	AS-03	14	31	36	13	5	1	0	45	19	130
2018	AS-04	13	30	39	16	1	1	0	44	17	173
2018	AS-05	6	28	40	16	9	0	1	35	25	140
2018	AS-06	15	25	42	12	5	0	0	40	18	73
2017	AS	10	28	40	14	8	0	0	38	22	750
2017	AS-01	14	30	42	10	5	0	0	43	15	206
2017	AS-02	11	29	36	15	8	0	1	40	23	118
2017	AS-03	15	21	38	19	6	1	0	36	25	99
2017	AS-04	4	34	43	12	6	0	0	38	18	134
2017	AS-05	7	27	43	11	12	0	0	34	22	94
2017	AS-06	6	24	43	18	10	0	0	30	27	63
2017	AS-07	10	20	30	35	5	0	0	30	40	20

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	11	20	39	20	9	0	0	30	30	953
2018	AS-01	9	14	39	23	14	0	0	38	24	244
2018	AS-02	8	24	42	18	8	0	0	26	32	142
2018	AS-03	9	18	42	22	9	0	0	32	27	130
2018	AS-04	9	20	36	22	12	1	0	34	30	172
2018	AS-05	17	22	39	17	5	0	1	22	39	139
2018	AS-06	15	15	44	21	5	0	0	26	30	73
2017	AS	9	22	41	19	9	0	0	28	31	744
2017	AS-01	10	17	37	24	13	0	0	37	26	204
2017	AS-02	10	20	39	21	9	0	1	30	30	117
2017	AS-03	8	21	45	17	8	0	0	25	29	99
2017	AS-04	8	20	51	14	7	0	0	21	28	133
2017	AS-05	9	29	43	14	6	0	0	19	37	93
2017	AS-06	8	31	35	15	11	0	0	26	39	62
2017	AS-07	15	25	40	15	5	0	0	20	40	20

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	41	40	11	5	3	1	0	81	8	952
2018	AS-01	46	37	9	4	3	2	0	84	7	245
2018	AS-02	46	37	8	5	1	2	0	85	6	142
2018	AS-03	41	39	13	6	1	1	0	80	7	128
2018	AS-04	38	42	11	5	3	2	0	81	8	170
2018	AS-05	31	45	13	4	5	1	1	78	9	140
2018	AS-06	45	33	10	8	3	1	0	79	11	73
2017	AS	34	41	13	5	3	4	0	78	8	749
2017	AS-01	33	44	12	4	4	4	0	80	8	207
2017	AS-02	38	43	14	2	3	0	0	81	5	117
2017	AS-03	35	39	12	6	2	5	0	79	8	99
2017	AS-04	28	36	18	10	4	4	0	67	14	134
2017	AS-05	35	45	10	3	2	4	0	84	6	93
2017	AS-06	35	40	10	2	3	11	0	84	5	63
2017	AS-07	35	40	10	5	10	0	0	75	15	20

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	29	37	15	10	8	1	0	67	18	955
2018	AS-01	38	32	12	9	7	2	0	71	16	245
2018	AS-02	30	37	13	10	7	2	0	69	18	143
2018	AS-03	31	37	16	9	6	1	0	69	15	129
2018	AS-04	25	45	15	6	7	2	0	71	13	171
2018	AS-05	21	38	15	15	10	0	1	60	25	140
2018	AS-06	26	37	21	8	7	1	0	64	15	73
2017	AS	22	41	17	10	8	2	0	65	19	747
2017	AS-01	27	41	15	9	7	1	0	69	16	207
2017	AS-02	22	47	14	10	7	0	0	69	17	116
2017	AS-03	25	38	18	12	6	1	0	64	18	99
2017	AS-04	15	36	23	12	10	4	0	53	23	132
2017	AS-05	21	45	15	11	5	3	0	68	16	94
2017	AS-06	27	40	14	10	8	2	0	68	18	63
2017	AS-07	15	45	15	10	15	0	0	60	25	20

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	22	26	26	14	10	1	1	23	77	956
2018	AS-01	29	23	24	11	10	2	1	30	70	245
2018	AS-02	27	19	27	15	11	0	1	27	73	142
2018	AS-03	16	34	25	15	8	1	1	16	84	130
2018	AS-04	22	28	24	15	9	1	1	22	78	172
2018	AS-05	14	28	26	16	14	1	0	15	85	139
2018	AS-06	22	30	32	5	11	0	0	22	78	73
2017	AS	24	24	22	13	14	2	1	25	75	750
2017	AS-01	23	26	26	14	8	2	2	24	76	207
2017	AS-02	25	24	20	13	16	3	0	25	75	118
2017	AS-03	20	23	20	22	14	0	1	20	80	99
2017	AS-04	27	21	19	15	16	1	1	27	73	134
2017	AS-05	28	25	19	3	20	4	0	29	71	93
2017	AS-06	21	27	19	17	13	3	0	21	79	63
2017	AS-07	30	25	25	0	20	0	0	30	70	20

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	28	727
2018	AS-01	27	167
2018	AS-02	36	102
2018	AS-03	24	107
2018	AS-04	23	132
2018	AS-05	28	116
2018	AS-06	21	57
2017	AS	22	541
2017	AS-01	19	149
2017	AS-02	21	85
2017	AS-03	28	77
2017	AS-04	28	93
2017	AS-05	19	63
2017	AS-06	21	48
2017	AS-07	7	14

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	38	727
2018	AS-01	32	167
2018	AS-02	41	102
2018	AS-03	31	107
2018	AS-04	42	132
2018	AS-05	42	116
2018	AS-06	39	57
2017	AS	38	541
2017	AS-01	23	149
2017	AS-02	35	85
2017	AS-03	56	77
2017	AS-04	43	93
2017	AS-05	41	63
2017	AS-06	50	48
2017	AS-07	36	14

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	23	727
2018	AS-01	26	167
2018	AS-02	28	102
2018	AS-03	22	107
2018	AS-04	21	132
2018	AS-05	20	116
2018	AS-06	21	57
2017	AS	18	541
2017	AS-01	18	149
2017	AS-02	21	85
2017	AS-03	17	77
2017	AS-04	19	93
2017	AS-05	21	63
2017	AS-06	6	48
2017	AS-07	7	14

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	49	727
2018	AS-01	33	167
2018	AS-02	52	102
2018	AS-03	48	107
2018	AS-04	54	132
2018	AS-05	54	116
2018	AS-06	60	57
2017	AS	57	541
2017	AS-01	41	149
2017	AS-02	58	85
2017	AS-03	68	77
2017	AS-04	57	93
2017	AS-05	68	63
2017	AS-06	66	48
2017	AS-07	71	14

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	5	727
2018	AS-01	2	167
2018	AS-02	9	102
2018	AS-03	8	107
2018	AS-04	5	132
2018	AS-05	5	116
2018	AS-06	5	57
2017	AS	6	541
2017	AS-01	2	149
2017	AS-02	9	85
2017	AS-03	8	77
2017	AS-04	10	93
2017	AS-05	5	63
2017	AS-06	4	48
2017	AS-07	7	14

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	29	727
2018	AS-01	25	167
2018	AS-02	30	102
2018	AS-03	18	107
2018	AS-04	27	132
2018	AS-05	38	116
2018	AS-06	37	57

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	42	727
2018	AS-01	50	167
2018	AS-02	44	102
2018	AS-03	38	107
2018	AS-04	42	132
2018	AS-05	40	116
2018	AS-06	42	57
2017	AS	38	541
2017	AS-01	44	149
2017	AS-02	31	85
2017	AS-03	32	77
2017	AS-04	40	93
2017	AS-05	30	63
2017	AS-06	36	48
2017	AS-07	50	14

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	4	38	21	11	4	23	699
2018	AS-01	4	42	17	9	5	22	161
2018	AS-02	5	32	20	14	3	25	99
2018	AS-03	4	46	23	13	1	13	104
2018	AS-04	4	40	22	15	2	17	128
2018	AS-05	1	35	23	5	5	31	111
2018	AS-06	2	35	24	5	5	29	55
2017	AS	5	45	19	9	4	18	530
2017	AS-01	8	50	19	6	2	14	145
2017	AS-02	5	34	22	12	5	22	82
2017	AS-03	6	42	17	14	8	13	76
2017	AS-04	4	47	13	7	7	22	91
2017	AS-05	3	43	19	8	5	22	63
2017	AS-06	0	48	23	10	0	19	48
2017	AS-07	7	57	14	0	0	21	14

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	22	78	725
2018	AS-01	22	78	164
2018	AS-02	21	79	103
2018	AS-03	24	76	107
2018	AS-04	23	77	132
2018	AS-05	19	81	116
2018	AS-06	21	79	57

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	26	19	17	17	2	4	43	36	722
2018	AS-01	11	27	19	16	21	1	5	40	40	166
2018	AS-02	14	25	19	20	19	2	1	40	40	100
2018	AS-03	15	24	22	17	14	2	6	42	34	105
2018	AS-04	15	24	24	21	14	1	2	40	35	131
2018	AS-05	17	30	12	14	20	2	6	51	36	117
2018	AS-06	21	26	18	18	14	2	2	49	33	57
2017	AS	16	21	13	17	22	1	8	42	44	544
2017	AS-01	15	23	17	12	21	1	12	43	37	149
2017	AS-02	15	21	14	18	22	1	8	40	44	85
2017	AS-03	19	17	14	20	23	1	5	39	46	78
2017	AS-04	11	22	10	18	28	1	10	37	52	95
2017	AS-05	21	16	14	24	21	2	3	38	47	63
2017	AS-06	23	27	7	15	18	4	6	56	37	48
2017	AS-07	21	29	7	14	29	0	0	50	43	14

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	4	12	16	21	43	1	3	17	66	725
2018	AS-01	5	13	11	23	44	0	4	19	70	167
2018	AS-02	4	13	17	17	48	2	0	17	66	103
2018	AS-03	5	13	17	23	36	1	5	19	62	104
2018	AS-04	3	11	18	24	41	1	2	14	67	131
2018	AS-05	4	11	14	15	51	1	3	16	70	117
2018	AS-06	7	16	23	18	32	2	4	24	52	57
2017	AS	4	10	11	17	51	2	5	15	73	545
2017	AS-01	3	11	11	19	45	3	8	16	73	150
2017	AS-02	6	9	14	12	54	1	4	16	69	85
2017	AS-03	5	5	10	19	55	1	4	11	78	78
2017	AS-04	3	12	8	17	54	2	3	16	75	95
2017	AS-05	6	8	14	11	57	2	2	15	71	63
2017	AS-06	0	17	11	19	46	2	6	18	70	48
2017	AS-07	0	7	14	21	57	0	0	7	79	14

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	36	19	17	11	11	1	5	59	24	953
2018	AS-01	41	17	19	7	9	2	6	63	16	244
2018	AS-02	30	18	16	14	14	1	6	52	31	141
2018	AS-03	36	20	17	8	15	2	2	59	23	129
2018	AS-04	38	20	19	10	9	1	3	61	20	172
2018	AS-05	27	20	14	19	13	1	7	51	34	139
2018	AS-06	40	19	11	16	11	0	3	61	28	73

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre