Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 76. Travaillez-vous actuellement par post (quarts)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 19 46 10 17 8 0 0 66 24 1111
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 47 10 13 4 0 0 73 17 5698
2017 Travaille par postes ou quarts 19 34 9 20 18 0 0 53 38 637
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 39 12 14 7 0 0 67 21 5061
2014 Travaille par postes ou quarts 15 34 12 22 16 0 1 49 38 940
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 38 13 18 10 0 0 59 28 4770
2011 Travaille par postes ou quarts 23 38 11 18 10 0 0 61 28 1340
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 40 12 12 6 0 1 69 19 6056
2008 Travaille par postes ou quarts 21 40 14 15 9 0 1 62 25 979
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 41 14 13 6 0 1 67 19 5457

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 50 38 7 4 1 0 0 88 5 1115
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 39 8 5 2 0 0 85 7 5689
2017 Travaille par postes ou quarts 52 40 5 2 1 0 0 92 3 639
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 35 8 5 3 0 0 85 7 5051
2014 Travaille par postes ou quarts 49 36 8 3 2 1 1 86 5 940
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 40 9 6 3 0 0 82 9 4770
2011 Travaille par postes ou quarts 52 35 7 4 2 0 0 88 6 1335
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 37 8 5 3 0 0 84 7 6057
2008 Travaille par postes ou quarts 48 36 9 4 3 0 0 84 7 981
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 41 8 5 2 0 0 85 7 5462

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 52 39 5 3 1 0 0 91 5 1109
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 38 6 4 2 0 0 87 6 5662
2017 Travaille par postes ou quarts 58 33 4 3 1 0 0 91 4 639
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 34 5 5 2 0 0 88 7 5045
2014 Travaille par postes ou quarts 52 36 6 4 2 0 0 88 6 940
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 38 7 5 3 0 0 85 8 4766
2011 Travaille par postes ou quarts 55 35 6 3 1 0 0 90 4 1340
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 38 6 4 2 0 0 88 6 6059
2008 Travaille par postes ou quarts 47 41 7 3 2 0 0 88 5 981
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 42 6 4 2 0 0 88 6 5458

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 21 36 18 14 10 1 0 58 24 1113
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 35 11 8 4 0 0 76 13 5693
2017 Travaille par postes ou quarts 20 33 17 14 15 0 0 54 30 639
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 32 10 8 6 0 1 75 14 5046
2014 Travaille par postes ou quarts 20 30 18 16 14 0 1 50 31 939
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 35 13 10 7 0 1 70 17 4770
2011 Travaille par postes ou quarts 25 34 17 12 12 0 1 59 24 1340
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 35 11 9 6 0 0 74 15 6056

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 35 45 11 6 3 0 0 80 9 1110
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 43 10 6 3 0 0 80 10 5684
2017 Travaille par postes ou quarts 42 42 9 5 2 0 0 84 7 638
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 42 9 6 3 0 0 82 10 5055
2014 Travaille par postes ou quarts 36 43 10 7 4 0 0 79 11 942
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 44 11 9 5 0 0 75 14 4768
2011 Travaille par postes ou quarts 42 39 11 5 3 0 0 81 7 1339
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 42 10 8 4 0 0 78 12 6055
2008 Travaille par postes ou quarts 40 42 10 6 3 0 0 81 9 976
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 42 9 6 4 0 0 80 10 5424

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 18 34 20 16 11 0 0 52 28 1114
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 38 17 11 7 1 0 64 19 5684
2017 Travaille par postes ou quarts 19 35 18 14 14 0 0 54 28 637
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 35 15 13 10 0 0 63 23 5055
2014 Travaille par postes ou quarts 18 34 19 15 14 0 0 52 28 942
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 35 18 15 10 0 0 56 26 4767
2011 Travaille par postes ou quarts 19 34 18 16 13 0 0 53 29 1339
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 37 16 14 10 0 0 59 25 6056

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 28 45 15 8 3 0 0 74 11 1111
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 44 13 11 5 0 0 71 16 5698
2017 Travaille par postes ou quarts 28 47 13 9 3 0 0 75 12 638
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 42 12 11 6 0 0 71 17 5049

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 35 42 13 6 4 1 0 77 10 1112
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 41 8 4 2 0 0 86 6 5702
2017 Travaille par postes ou quarts 34 41 13 9 2 0 0 76 12 638
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 41 9 6 3 0 0 82 9 5045
2014 Travaille par postes ou quarts 31 42 15 7 4 2 0 74 11 941
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 41 13 7 4 1 0 76 11 4768
2011 Travaille par postes ou quarts 30 42 14 7 5 1 0 73 12 1338
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 44 11 6 3 1 0 80 9 6055
2008 Travaille par postes ou quarts 37 41 12 6 2 2 0 79 8 980
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 41 10 5 3 1 0 82 8 5454

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 21 39 17 14 9 0 0 60 23 1115
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 40 13 9 6 0 0 72 15 5696
2017 Travaille par postes ou quarts 23 33 18 14 12 0 0 56 26 637
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 38 12 11 8 0 0 69 19 5053

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 53 35 7 3 2 0 0 88 5 1113
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 35 8 3 1 0 0 88 4 5669
2017 Travaille par postes ou quarts 60 31 7 1 1 0 0 91 2 636
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 33 7 2 2 0 0 89 4 5049
2014 Travaille par postes ou quarts 64 27 6 2 1 0 0 91 3 942
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 30 8 3 1 0 0 88 5 4766
2011 Travaille par postes ou quarts 60 32 5 2 1 0 0 92 3 1337
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 32 6 2 1 0 0 91 3 6050

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 22 40 16 13 10 0 0 62 23 1114
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 42 12 9 5 0 0 74 14 5678
2017 Travaille par postes ou quarts 22 43 11 16 8 0 0 65 24 636
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 42 11 9 6 0 0 75 15 5041
2014 Travaille par postes ou quarts 22 39 15 12 11 0 0 61 24 936
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 43 13 13 8 0 0 65 22 4772
2011 Travaille par postes ou quarts 23 41 13 11 11 0 0 65 22 1337
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 42 10 10 6 0 0 74 16 6051

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 25 38 20 9 7 0 0 64 16 1111
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 38 13 8 4 0 0 75 12 5674
2017 Travaille par postes ou quarts 28 38 13 14 6 0 0 67 20 638
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 36 14 7 5 0 0 74 12 5043
2014 Travaille par postes ou quarts 25 35 19 11 9 0 0 61 21 942
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 39 15 11 8 0 0 67 18 4769

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 22 38 22 11 6 0 0 61 17 1112
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 39 15 10 5 0 0 70 15 5684
2017 Travaille par postes ou quarts 23 42 15 11 7 0 0 66 19 637
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 37 13 10 5 0 0 71 15 5042
2014 Travaille par postes ou quarts 24 39 18 10 8 0 0 64 18 941
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 37 17 12 8 0 0 62 20 4769
2011 Travaille par postes ou quarts 32 39 16 8 5 0 0 71 13 1340
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 39 14 9 4 1 1 73 13 6057

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 44 40 9 4 2 0 0 84 6 1115
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 39 9 5 2 0 0 84 7 5695
2017 Travaille par postes ou quarts 46 38 10 4 2 0 0 84 6 638
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 37 9 5 3 0 0 84 8 5037
2014 Travaille par postes ou quarts 49 37 8 3 2 0 0 87 5 942
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 40 11 6 3 0 0 80 9 4766
2011 Travaille par postes ou quarts 50 38 7 4 1 0 0 89 5 1341
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 41 8 5 2 0 0 85 7 6058
2008 Travaille par postes ou quarts 48 40 6 4 2 0 0 89 6 981
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 42 7 4 2 0 0 87 7 5459

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 40 36 14 6 3 0 2 77 9 1114
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 33 20 10 7 0 1 63 17 5702
2017 Travaille par postes ou quarts 36 37 15 5 2 0 5 77 7 638
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 36 20 9 5 0 2 65 15 5058
2014 Travaille par postes ou quarts 39 37 14 4 2 0 2 79 7 939
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 35 22 10 7 0 1 60 17 4771
2011 Travaille par postes ou quarts 34 36 19 5 3 0 3 73 8 1339
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 34 23 11 7 0 1 58 19 6054
2008 Travaille par postes ou quarts 35 39 17 5 2 0 2 75 7 982
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 34 25 12 8 0 1 55 21 5458

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 11 24 36 18 9 1 2 28 35 1104
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 25 39 18 6 1 1 25 35 5687
2017 Travaille par postes ou quarts 10 19 40 16 8 1 5 26 32 632
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 25 38 17 8 1 3 26 34 5048
2014 Travaille par postes ou quarts 10 26 35 21 6 1 1 28 37 931
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 31 37 14 4 1 1 19 43 4764
2011 Travaille par postes ou quarts 10 26 34 19 7 1 4 27 38 1328
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 30 37 15 5 1 2 20 42 6035
2008 Travaille par postes ou quarts 8 26 35 19 8 0 4 28 36 963
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 30 37 15 5 1 2 21 41 5442

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 18 27 27 14 11 2 2 26 47 1098
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 21 32 23 11 2 1 36 31 5670
2017 Travaille par postes ou quarts 15 28 26 17 9 2 2 28 45 631
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 21 31 20 12 3 3 34 33 5032
2014 Travaille par postes ou quarts 17 25 30 15 9 2 2 25 44 933
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 28 31 14 7 1 2 22 46 4762
2011 Travaille par postes ou quarts 12 22 32 18 10 3 3 30 36 1323
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 23 32 18 8 2 2 27 39 6028
2008 Travaille par postes ou quarts 10 23 30 21 10 1 4 33 35 960
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 23 32 20 9 2 2 30 37 5442

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 19 25 29 14 8 3 3 23 46 1101
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 28 30 15 6 1 2 22 47 5672
2017 Travaille par postes ou quarts 16 17 31 19 6 4 7 28 37 633
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 27 31 13 8 2 3 22 46 5038
2014 Travaille par postes ou quarts 22 26 25 14 7 2 3 23 51 931
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 28 24 10 4 1 2 14 62 4756
2011 Travaille par postes ou quarts 17 23 29 16 8 3 5 26 43 1324
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 28 29 13 6 2 3 20 50 6030
2008 Travaille par postes ou quarts 13 24 31 17 8 3 5 27 40 954
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 27 32 15 6 2 2 23 44 5434

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 5 10 31 31 16 2 4 50 17 1097
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 18 34 27 11 1 1 39 26 5654
2017 Travaille par postes ou quarts 7 7 25 30 17 1 11 55 16 629
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 16 34 25 14 1 3 41 24 5032
2014 Travaille par postes ou quarts 7 11 26 34 16 2 5 53 19 930
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 20 35 23 9 0 2 33 31 4750
2011 Travaille par postes ou quarts 6 13 28 30 14 2 7 49 20 1318
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 18 36 23 9 1 2 34 29 6027
2008 Travaille par postes ou quarts 4 13 30 31 14 1 7 49 18 958
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 20 36 23 10 1 2 34 29 5435

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 17 24 26 17 11 2 2 30 43 1099
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 23 30 20 9 2 2 30 39 5683
2017 Travaille par postes ou quarts 19 21 28 15 11 1 6 28 42 631
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 22 29 17 12 2 4 31 39 5042
2014 Travaille par postes ou quarts 21 22 25 20 8 1 2 29 45 935
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 29 23 11 6 1 2 17 59 4761
2011 Travaille par postes ou quarts 19 23 25 18 10 1 4 29 44 1326
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 28 26 12 7 1 2 20 53 6032
2008 Travaille par postes ou quarts 13 24 28 20 11 1 3 32 38 956
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 28 26 15 8 1 2 23 50 5445

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 26 26 23 10 9 3 2 21 55 1103
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 20 29 23 12 2 3 37 33 5661
2017 Travaille par postes ou quarts 24 23 24 14 8 3 2 24 50 631
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 19 28 21 13 3 5 37 32 5044
2014 Travaille par postes ou quarts 18 23 26 18 10 2 3 29 43 929
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 20 28 22 9 2 3 33 37 4762
2011 Travaille par postes ou quarts 14 21 24 19 13 3 6 35 39 1323
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 20 29 22 11 2 5 36 34 6032
2008 Travaille par postes ou quarts 14 24 26 19 10 2 5 31 40 960
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 23 27 20 11 2 4 33 38 5442

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 20 23 29 12 10 3 4 24 45 1097
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 26 33 15 7 2 2 23 43 5683
2017 Travaille par postes ou quarts 17 21 32 15 6 2 7 24 42 634
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 24 32 14 8 3 4 23 43 5048
2014 Travaille par postes ou quarts 19 23 30 13 8 3 4 23 45 932
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 28 27 9 5 2 2 15 57 4764
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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 15 41 19 13 9 2 1 58 23 1119
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 35 18 10 8 5 3 62 19 5687
2017 Travaille par postes ou quarts 22 34 16 13 12 2 0 58 26 639
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 31 16 10 8 5 4 63 20 5058
2014 Travaille par postes ou quarts 24 38 15 12 8 1 1 64 21 941
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 34 15 10 8 3 2 66 18 4776

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 30 38 12 12 7 1 0 69 19 1116
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 33 9 10 6 1 0 75 17 5683
2017 Travaille par postes ou quarts 34 34 8 12 9 1 2 69 22 637
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 30 11 9 7 1 0 72 16 5052
2014 Travaille par postes ou quarts 34 35 11 12 7 0 1 70 19 943
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 32 10 10 7 1 0 73 17 4773

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 10 29 18 19 20 3 0 40 41 1118
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 23 21 15 12 14 3 43 33 5681
2017 Travaille par postes ou quarts 7 20 17 25 26 5 1 28 53 636
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 22 19 17 12 14 3 41 36 5054
2014 Travaille par postes ou quarts 8 19 22 26 22 3 1 28 50 942
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 24 21 18 14 10 2 39 37 4774

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 33 44 11 9 4 0 0 77 12 1119
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 37 7 7 3 0 0 83 9 5679
2017 Travaille par postes ou quarts 28 45 11 10 6 0 1 73 15 636
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 38 8 8 3 0 0 81 11 5051
2014 Travaille par postes ou quarts 28 45 13 9 4 0 0 74 13 943
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 42 9 7 3 0 0 81 10 4774

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 27 46 15 7 3 1 0 75 11 1118
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 41 11 5 3 1 0 82 8 5686
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 34 36 13 9 6 0 1 71 16 1120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 36 12 8 5 1 0 75 13 5660
2017 Travaille par postes ou quarts 37 34 10 12 6 0 1 72 17 638
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 35 11 9 5 0 0 74 15 5062
2014 Travaille par postes ou quarts 30 38 14 9 8 0 0 69 17 942
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 36 13 9 6 1 0 72 15 4774
2011 Travaille par postes ou quarts 29 41 12 9 8 0 0 71 17 1339
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 38 12 11 6 0 0 71 17 6055
2008 Travaille par postes ou quarts 31 36 12 11 9 1 0 68 20 979
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 37 14 11 9 1 0 66 20 5461

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 38 33 14 9 5 1 1 72 14 1120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 30 11 5 3 2 1 80 9 5650
2017 Travaille par postes ou quarts 42 30 11 10 5 1 1 74 15 637
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 29 11 6 4 2 1 78 11 5056
2014 Travaille par postes ou quarts 37 33 15 8 5 1 1 71 14 942
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 31 13 7 4 2 1 76 11 4775
2011 Travaille par postes ou quarts 34 35 13 9 7 1 1 70 16 1342
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 32 12 8 5 2 0 74 13 6051
2008 Travaille par postes ou quarts 34 34 13 9 8 1 0 69 17 980
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 33 13 8 6 2 1 72 14 5460

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 35 35 13 9 6 0 0 71 16 1120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 34 10 8 5 1 0 77 12 5641
2017 Travaille par postes ou quarts 40 31 11 10 7 0 0 72 17 637
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 32 11 9 6 0 0 75 15 5055
2014 Travaille par postes ou quarts 32 40 12 9 6 0 0 73 15 943
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 35 11 10 5 0 0 73 16 4776
2011 Travaille par postes ou quarts 31 38 11 11 8 1 0 69 19 1338
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 36 10 10 6 1 0 73 17 6052
2008 Travaille par postes ou quarts 33 38 11 10 8 1 0 71 18 980
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 35 10 11 8 1 0 70 19 5461

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 42 30 15 5 6 2 0 73 11 1120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 26 10 3 3 1 0 84 6 5655
2017 Travaille par postes ou quarts 47 25 12 8 7 0 1 73 15 637
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 26 9 4 4 1 0 83 8 5055

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 42 32 12 8 6 1 0 74 14 1120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 29 10 7 4 0 0 78 11 5658
2017 Travaille par postes ou quarts 43 28 11 10 7 0 1 72 16 639
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 27 10 7 6 0 0 77 13 5050
2014 Travaille par postes ou quarts 39 34 13 8 6 0 1 74 14 940
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 31 11 6 5 0 0 78 12 4772
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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 15 34 19 19 11 1 1 50 31 360
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 35 19 12 5 4 6 61 19 1769
2017 Travaille par postes ou quarts 15 33 18 17 14 3 1 50 32 206
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 35 17 13 6 4 6 60 21 1526
2014 Travaille par postes ou quarts 14 35 19 19 11 1 2 50 31 333
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 38 16 10 7 3 6 63 19 1563

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 21 33 21 10 11 4 0 57 22 1114
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 33 16 9 6 6 0 67 16 5700
2017 Travaille par postes ou quarts 21 33 17 14 10 4 0 56 26 637
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 34 15 10 7 6 0 67 18 5054
2014 Travaille par postes ou quarts 19 28 21 15 12 5 0 50 28 935
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 31 20 11 8 8 0 57 21 4776
2011 Travaille par postes ou quarts 13 29 22 13 18 5 1 44 33 1340
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 32 19 12 9 7 1 56 24 6046

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 20 28 19 17 15 1 0 49 32 1113
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 34 18 13 8 2 0 60 22 5692
2017 Travaille par postes ou quarts 17 31 13 21 17 1 0 48 39 639
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 33 17 13 9 2 0 60 23 5056
2014 Travaille par postes ou quarts 16 26 22 17 17 2 0 43 35 933
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 30 21 17 13 2 0 47 31 4773
2011 Travaille par postes ou quarts 15 27 20 17 19 2 0 43 37 1335
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 30 20 17 14 2 0 48 31 6044
2008 Travaille par postes ou quarts 16 30 19 16 17 2 0 47 34 977
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 33 19 15 12 2 0 53 28 5456

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 15 25 19 20 20 2 0 41 40 1116
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 31 21 18 10 5 0 49 29 5679
2017 Travaille par postes ou quarts 12 22 19 23 20 3 0 35 45 638
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 31 19 18 11 4 0 50 30 5055
2014 Travaille par postes ou quarts 9 24 20 24 20 3 0 34 45 938
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 25 22 23 16 4 0 37 40 4772
2011 Travaille par postes ou quarts 10 24 20 21 21 4 0 36 44 1340
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 29 20 23 15 5 0 39 40 6053
2008 Travaille par postes ou quarts 9 27 20 23 18 3 0 38 42 979
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 30 20 22 14 4 0 41 37 5455

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 12 26 18 22 20 2 0 39 43 1116
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 32 19 20 12 2 0 47 33 5698
2017 Travaille par postes ou quarts 13 26 14 22 21 2 1 40 45 636
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 31 18 18 14 3 0 49 33 5047
2014 Travaille par postes ou quarts 10 25 20 22 21 2 0 36 44 938
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 28 20 23 16 2 0 39 40 4774
2011 Travaille par postes ou quarts 10 30 18 18 21 3 0 41 40 1337
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 30 18 24 15 2 0 41 40 6051
2008 Travaille par postes ou quarts 11 32 18 21 12 4 1 46 35 977
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 35 18 21 12 2 0 48 33 5447
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 14 38 24 14 8 2 0 53 23 1124
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 45 18 11 4 1 0 67 15 5689
2017 Travaille par postes ou quarts 19 30 23 18 8 1 1 50 26 638
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 42 17 11 6 1 0 66 17 5056
2014 Travaille par postes ou quarts 13 38 23 14 10 2 1 52 24 944
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 38 23 15 8 2 0 53 24 4775
2011 Travaille par postes ou quarts 15 36 23 14 10 2 0 52 25 1342
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 40 20 14 7 2 0 58 22 6054

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 23 38 16 12 7 3 0 63 20 1124
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 40 13 10 4 2 1 73 14 5697
2017 Travaille par postes ou quarts 28 37 12 8 11 2 2 67 20 638
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 36 12 8 4 3 1 75 13 5045
2014 Travaille par postes ou quarts 27 38 14 9 6 4 1 69 16 944
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 39 11 7 4 2 1 78 11 4773
2011 Travaille par postes ou quarts 27 40 14 9 6 4 1 70 15 1340
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 36 11 7 4 4 1 77 12 6054
2008 Travaille par postes ou quarts 25 37 15 10 8 4 2 65 19 979
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 36 12 9 6 3 1 72 16 5456

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 20 38 21 12 8 1 0 59 20 1121
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 41 18 8 3 1 0 71 11 5686

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 16 29 19 16 17 4 0 46 34 1120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 28 19 14 11 7 2 52 27 5696
2017 Travaille par postes ou quarts 14 35 13 17 16 4 1 52 35 638
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 26 17 14 12 9 2 52 29 5040
2014 Travaille par postes ou quarts 16 28 17 18 15 6 0 47 35 944
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 26 18 17 15 6 2 46 34 4776
2011 Travaille par postes ou quarts 13 27 16 20 20 5 1 42 41 1339
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 26 18 16 14 9 2 47 33 6047

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 14 32 18 19 15 1 0 47 35 1124
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 37 18 14 8 2 0 60 22 5693
2017 Travaille par postes ou quarts 15 31 14 22 16 1 1 47 39 638
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 35 17 12 8 3 0 62 21 5052
2014 Travaille par postes ou quarts 14 26 18 20 19 2 1 41 41 942
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 32 18 17 13 2 1 50 31 4776
2011 Travaille par postes ou quarts 16 30 16 17 19 2 0 47 37 1339
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 34 16 16 12 2 0 56 28 6057
2008 Travaille par postes ou quarts 13 33 18 19 16 1 1 46 36 982
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 36 17 17 11 1 0 54 28 5454

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 20 37 15 13 12 1 1 59 25 1128
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 32 15 14 12 2 1 57 27 5690
2017 Travaille par postes ou quarts 21 36 11 14 16 1 1 59 30 638
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 31 14 14 13 2 2 57 28 5046
2014 Travaille par postes ou quarts 21 31 15 13 17 1 2 54 31 943
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 28 16 17 20 2 3 45 39 4778
2011 Travaille par postes ou quarts 19 32 14 15 18 1 1 52 34 1340
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 29 15 17 18 2 2 48 37 6057
2008 Travaille par postes ou quarts 19 36 14 12 15 1 2 57 28 981
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 32 16 15 17 1 2 51 33 5455

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 12 35 28 14 8 2 0 49 23 1126
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 40 21 9 4 3 0 64 14 5707
2017 Travaille par postes ou quarts 13 33 22 21 8 2 1 47 30 638
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 41 17 10 5 3 0 67 15 5049

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 26 38 22 5 4 4 1 67 9 1125
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 38 15 4 2 3 1 79 6 5692
2017 Travaille par postes ou quarts 27 32 19 8 6 5 3 64 15 638
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 37 16 4 2 5 2 77 6 5046
2014 Travaille par postes ou quarts 28 36 20 6 3 6 1 68 10 944
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 37 16 4 2 5 1 76 7 4767

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 23 40 21 8 4 2 1 65 13 1124
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 42 12 5 2 2 0 81 6 5692
2017 Travaille par postes ou quarts 26 42 15 8 5 3 1 70 14 637
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 41 13 5 3 2 1 79 8 5054
2014 Travaille par postes ou quarts 25 40 20 8 4 3 0 66 13 944
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 39 15 6 3 3 0 75 9 4771
2011 Travaille par postes ou quarts 18 37 20 10 10 3 1 58 21 1337
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 41 16 7 4 3 0 71 11 6055

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 29 41 15 8 6 0 0 71 14 1124
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 38 9 5 2 0 0 84 7 5686
2017 Travaille par postes ou quarts 32 36 17 8 7 0 0 68 15 639
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 37 10 6 3 0 0 81 9 5055
2014 Travaille par postes ou quarts 32 38 15 10 6 0 0 70 15 945
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 40 11 7 4 0 0 78 11 4773
2011 Travaille par postes ou quarts 27 38 14 10 9 1 0 66 19 1333
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 40 13 7 5 1 0 75 12 6056
2008 Travaille par postes ou quarts 22 41 15 11 9 1 0 64 21 977
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 42 13 8 5 0 0 74 13 5451

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 24 34 21 13 8 1 0 58 21 1123
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 35 15 8 4 1 0 74 11 5685
2017 Travaille par postes ou quarts 22 29 24 16 9 0 0 51 25 639
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 35 15 8 5 1 0 72 13 5050
2014 Travaille par postes ou quarts 24 35 18 12 10 0 0 60 22 945
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 34 20 14 9 1 0 57 23 4776
2011 Travaille par postes ou quarts 24 35 19 13 8 1 0 60 21 1340
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 37 18 12 6 1 0 64 18 6056

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 20 36 20 14 8 1 0 56 23 1125
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 38 15 8 4 0 0 74 12 5678
2017 Travaille par postes ou quarts 22 30 23 14 10 0 0 53 24 637
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 37 14 9 5 0 0 72 14 5052
2014 Travaille par postes ou quarts 20 35 19 15 10 0 0 56 26 945
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 35 19 16 8 0 0 57 24 4773
2011 Travaille par postes ou quarts 20 36 18 14 12 0 0 56 26 1338
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 39 17 12 7 0 0 64 19 6051
2008 Travaille par postes ou quarts 21 40 18 12 8 0 0 61 21 978
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 40 15 11 6 0 0 68 17 5449

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 26 29 20 12 10 3 1 56 23 1124
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 29 17 9 5 3 1 68 14 5701
2017 Travaille par postes ou quarts 25 31 22 11 8 1 1 57 20 639
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 29 17 10 6 3 1 66 16 5055
2014 Travaille par postes ou quarts 27 24 22 12 9 3 3 54 23 945
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 28 19 12 9 4 1 58 22 4773
2011 Travaille par postes ou quarts 27 28 18 12 9 4 2 58 23 1338
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 29 18 11 8 4 1 62 20 6058
2008 Travaille par postes ou quarts 25 33 19 10 8 4 2 61 19 977
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 31 17 10 7 5 1 64 18 5447
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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 26 46 28 1098
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 43 34 5698
2017 Travaille par postes ou quarts 17 46 37 638
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 44 32 5059
2014 Travaille par postes ou quarts 23 50 27 941
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 42 33 4775
2011 Travaille par postes ou quarts 23 56 20 1336
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 47 29 6061

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 18 38 9 22 4 8 279
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 35 24 6 7 5 1368
2017 Travaille par postes ou quarts 18 36 14 11 5 15 131
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 33 20 5 11 7 1199
2014 Travaille par postes ou quarts 27 35 10 20 9999 8 200
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 28 22 10 9999 12 1238
2011 Travaille par postes ou quarts 34 29 12 17 9999 8 302
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 30 25 7 9999 10 1492
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 20 80 1127
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 87 5699

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 60 216
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 746

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 66 213
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 745

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 17 206
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 742

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 9 206
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 742

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 14 207
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 743

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 4 207
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 742

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 46 209
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 746

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 39 208
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 746

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 38 207
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 746

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 40 212
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 745

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 32 205
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 744

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 68 214
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 747

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 38 213
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 745

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 3 205
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 1 743

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 14 207
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 743

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 23 207
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 744

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 43 208
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 744

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 47 209
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 745

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 15 207
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 743

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 44 209
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 744

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 36 207
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 745

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 5 205
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 744

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 15 208
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 745

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 11 206
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 744

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 6 206
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 744

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 29 207
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 744

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 10 206
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 743

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 35 212
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 744

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 13 191
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 714

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 22 188
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 713

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 9 188
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 713

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 10 188
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 713

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 8 188
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 713

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 11 189
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 713

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 10 189
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 713

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 14 190
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 713

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 10 189
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 713

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 26 191
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 714

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 8 188
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 712

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 41 195
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 714

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 2 188
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 1 713

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 63 194
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 715

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 3 190
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 713

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 12 189
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 713

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 15 25 25 10 11 11 3 47 25 1111
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 21 21 8 6 23 5 50 20 5696
2017 Travaille par postes ou quarts 19 20 26 13 10 10 2 45 26 638
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 20 20 8 8 22 7 49 22 5057
2014 Travaille par postes ou quarts 14 25 22 13 11 13 2 46 28 942
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 22 20 8 7 22 6 51 21 4774

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 23 34 20 10 8 4 1 59 19 1110
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 36 17 6 4 7 1 70 11 5692
2017 Travaille par postes ou quarts 25 27 24 11 8 4 1 55 20 636
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 32 18 7 5 9 1 66 14 5051
2014 Travaille par postes ou quarts 23 31 21 11 9 5 0 56 21 944
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 33 20 8 5 9 1 64 14 4772
2011 Travaille par postes ou quarts 26 39 17 9 6 3 0 67 15 1329
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 40 15 7 3 5 0 73 11 6050
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 10 90 1118
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 95 5696

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 46 109
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 299

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 73 114
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 71 301

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 10 108
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 299

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 4 108
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 299

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 8 108
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 299

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 18 108
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 299

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 6 108
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 300

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 16 106
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 302

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 18 106
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 303

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 9 107
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 302

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 8 106
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 302

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 22 106
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 302

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 41 109
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 303

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 6 106
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 302

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 11 108
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 302

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 16 108
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 303

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 10 106
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 302

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 27 107
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 304

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 28 111
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 302

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 21 110
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 301

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 4 107
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 304

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 13 109
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 304

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 5 107
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 301

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 5 107
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 301

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 12 108
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 301

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 9 107
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 301

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 52 109
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 302

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 18 100
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 288

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 6 100
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 289

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 10 100
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 289

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 13 101
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 288

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 22 101
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 289

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 9 100
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 290

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 45 103
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 290

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 66 104
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 291

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 20 100
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 288

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 17 24 28 8 5 15 2 50 16 1109
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 20 24 3 2 28 5 56 8 5694
2017 Travaille par postes ou quarts 21 22 26 7 5 16 3 52 15 638
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 19 21 3 3 30 7 58 10 5055
2014 Travaille par postes ou quarts 15 25 26 6 5 20 3 51 15 941
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 20 22 4 3 31 6 54 11 4771

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 22 35 23 7 5 8 1 62 13 1099
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 35 18 4 2 9 1 73 6 5681
2017 Travaille par postes ou quarts 30 27 22 9 6 5 1 61 16 635
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 33 16 4 3 13 2 74 7 5044
2014 Travaille par postes ou quarts 25 32 23 7 4 9 1 62 12 942
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 32 19 5 3 15 1 68 9 4765
2011 Travaille par postes ou quarts 26 39 18 7 5 4 0 69 12 1329
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 38 15 4 2 7 0 77 7 6054
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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 4 12 18 20 46 1 0 15 67 1125
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 21 24 18 22 0 1 35 41 5702
2017 Travaille par postes ou quarts 3 12 17 21 46 0 0 15 67 638
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 21 22 17 25 0 1 36 42 5046

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 25 31 26 12 6 0 0 57 17 1124
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 28 29 17 11 0 0 43 28 5691
2017 Travaille par postes ou quarts 23 33 26 11 5 0 1 57 17 635
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 27 28 16 10 0 0 45 27 5054

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 37 31 18 7 3 1 3 71 10 1121
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 31 25 12 7 1 1 54 20 5672
2017 Travaille par postes ou quarts 35 32 17 6 3 0 7 72 10 632
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 32 22 12 6 1 1 59 18 5046

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 26 27 18 12 14 1 1 55 26 1123
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 25 25 17 13 1 1 44 31 5681
2017 Travaille par postes ou quarts 22 23 26 13 13 0 2 47 27 635
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 23 23 17 13 0 2 45 31 5051

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 38 27 19 7 8 1 1 66 15 1124
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 28 16 7 5 1 3 71 13 5682
2017 Travaille par postes ou quarts 36 29 17 8 8 0 2 66 17 633
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 27 15 7 4 1 5 73 11 5043

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 19 25 24 17 14 1 1 45 31 1120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 29 23 13 9 0 1 54 22 5696
2017 Travaille par postes ou quarts 15 29 26 15 14 0 0 44 29 634
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 30 24 12 8 0 1 56 20 5029

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 27 34 22 11 5 1 1 61 16 1123
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 37 24 10 4 1 1 62 14 5681
2017 Travaille par postes ou quarts 23 37 21 10 9 0 1 60 19 633
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 32 22 10 5 1 1 62 15 5019

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 27 33 21 10 8 1 1 61 18 1124
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 35 26 12 6 0 1 55 18 5681
2017 Travaille par postes ou quarts 25 35 20 12 5 2 2 62 18 634
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 33 24 13 5 1 1 56 19 5023

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 34 33 20 7 4 1 1 68 12 1123
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 35 22 11 6 0 1 61 17 5679
2017 Travaille par postes ou quarts 32 35 17 10 4 0 1 69 14 632
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 32 21 12 6 1 1 61 18 5025

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 34 34 18 7 4 1 1 70 12 1125
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 32 23 11 5 0 1 60 16 5660
2017 Travaille par postes ou quarts 34 34 19 9 4 1 1 68 13 631
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 31 22 9 5 1 1 64 14 5015

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 38 30 19 7 5 0 1 69 11 1125
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 26 13 5 3 0 1 79 9 5668
2017 Travaille par postes ou quarts 37 28 19 7 8 0 1 65 16 637
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 24 12 5 3 0 1 80 8 5053

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 55 24 9 3 2 3 4 85 6 1109
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 72 15 5 2 1 1 4 91 3 5669

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 59 20 11 5 3 0 2 81 8 1124
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 71 14 6 3 3 1 2 88 6 5668
2017 Travaille par postes ou quarts 66 15 8 5 3 1 1 83 8 636
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 72 14 6 4 2 1 2 88 6 5049

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 40 34 16 5 3 0 1 75 8 1125
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 29 12 4 2 0 1 81 6 5703
2017 Travaille par postes ou quarts 40 38 14 5 2 0 1 79 7 637
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 28 11 4 2 0 1 83 6 5050

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 43 27 16 7 5 1 1 72 12 1124
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 23 10 6 4 0 1 79 10 5687
2017 Travaille par postes ou quarts 46 27 14 7 4 0 1 74 12 637
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 21 10 5 4 0 1 81 9 5051

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 52 21 9 3 1 1 14 85 5 1120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 15 7 2 1 0 22 87 4 5669
2017 Travaille par postes ou quarts 51 22 8 1 1 0 15 87 3 636
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 15 7 2 1 1 21 88 4 5045

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 55 28 9 3 2 1 3 86 4 1122
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 22 8 2 1 0 4 88 3 5683
2017 Travaille par postes ou quarts 55 30 8 1 0 0 6 90 1 636
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 20 7 2 1 0 5 90 3 5012

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 58 21 7 6 6 1 2 81 12 1124
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 66 14 7 4 5 0 3 83 10 5699
2017 Travaille par postes ou quarts 55 23 9 4 5 0 4 81 9 635
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 64 16 8 5 4 0 3 82 10 5053

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 46 32 15 4 2 0 1 79 6 1122
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 31 14 4 2 0 1 79 6 5685
2017 Travaille par postes ou quarts 44 31 20 2 1 0 1 76 4 637
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 31 12 4 2 0 2 82 6 5045

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 13 34 35 13 5 0 0 47 18 1129
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 33 36 14 4 0 0 45 19 5713
2017 Travaille par postes ou quarts 15 26 35 16 8 0 0 41 24 639
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 30 38 14 6 0 0 42 20 5062

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 8 13 37 27 14 1 1 41 22 1118
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 18 39 23 10 0 0 33 27 5670
2017 Travaille par postes ou quarts 6 16 41 21 14 0 2 36 22 637
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 19 41 22 11 0 0 33 26 5041

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 12 35 21 18 10 4 0 50 29 1128
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 43 14 6 3 2 0 76 10 5686
2017 Travaille par postes ou quarts 11 34 22 20 10 4 0 46 31 638
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 42 17 8 5 4 0 69 14 5054

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 14 32 23 17 11 1 0 47 29 1126
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 40 17 12 6 1 0 64 18 5697
2017 Travaille par postes ou quarts 14 34 19 18 14 0 0 49 32 637
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 39 18 13 9 2 0 59 22 5051
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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 8 16 24 21 27 2 0 9 91 1121
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 26 26 15 13 2 1 18 82 5704
2017 Travaille par postes ou quarts 4 17 24 23 31 1 0 4 96 639
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 24 23 15 15 3 0 21 79 5057

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 46 970
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 4506
2017 Travaille par postes ou quarts 43 584
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 3797

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 56 981
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 4509
2017 Travaille par postes ou quarts 50 584
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 3797

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 28 961
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 4503
2017 Travaille par postes ou quarts 20 584
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 3797

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 82 991
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 4518
2017 Travaille par postes ou quarts 87 584
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 3797

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 7 946
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 4500
2017 Travaille par postes ou quarts 5 584
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 3797

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 42 964
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 4508

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 33 963
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 4505
2017 Travaille par postes ou quarts 28 584
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 3797

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 1 20 17 16 6 40 928
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 32 20 13 6 26 4361
2017 Travaille par postes ou quarts 1 25 19 16 8 32 571
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 39 18 12 5 21 3721

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 20 80 997
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 75 4502

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 6 21 19 21 28 1 2 29 52 1011
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 24 19 20 21 2 4 37 43 4503
2017 Travaille par postes ou quarts 8 20 14 24 30 1 3 30 55 587
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 22 16 20 22 2 7 36 46 3812

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 4 13 15 19 46 2 2 18 67 1011
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 12 15 22 41 2 3 17 67 4508
2017 Travaille par postes ou quarts 4 11 10 23 48 1 3 16 74 588
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 9 12 18 49 3 6 13 74 3812

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 24 17 16 16 19 3 5 44 38 1121
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 19 16 10 10 1 7 61 21 5706
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