Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Service correctionnel Canada selon la Question 90. Quelle est votre orientation sexuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	14	47	11	18	9	62	27	5731
2018	Gay ou lesbienne	9	52	8	21	10	61	31	152
2018	Bisexuelle	9	42	11	18	20	51	38	78
2018	Autre	15	34	6	30	14	49	44	37
2018	Préfère ne pas répondre	11	42	9	22	14	54	37	1160

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	37	43	12	5	3	0	0	80	8	5715
2018	Gay ou lesbienne	44	38	7	8	3	0	0	82	11	150
2018	Bisexuelle	45	37	10	5	4	1	0	82	8	78
2018	Autre	25	35	10	22	0	4	4	65	24	37
2018	Préfère ne pas répondre	33	40	14	8	4	0	0	74	13	1149

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	42	42	7	5	3	85	8	5682
2018	Gay ou lesbienne	44	45	4	5	2	89	7	149
2018	Bisexuelle	46	45	3	3	4	91	7	77
2018	Autre	31	41	4	18	6	72	24	36
2018	Préfère ne pas répondre	40	41	9	7	4	80	11	1147

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	26	34	16	13	11	0	0	60	24	5712
2018	Gay ou lesbienne	27	34	11	15	12	0	1	61	27	152
2018	Bisexuelle	29	13	9	24	25	0	0	42	49	78
2018	Autre	22	11	13	17	32	4	0	34	52	37
2018	Préfère ne pas répondre	20	31	13	16	19	0	0	51	35	1155

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	25	38	14	11	12	0	63	23	5707
2018	Gay ou lesbienne	26	36	11	13	14	0	61	28	151
2018	Bisexuelle	15	44	18	8	15	1	59	23	77
2018	Autre	20	13	11	6	50	0	33	56	36
2018	Préfère ne pas répondre	19	35	13	15	19	0	53	34	1157

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	16	29	17	16	22	45	39	5707
2018	Gay ou lesbienne	17	23	14	20	25	40	46	150
2018	Bisexuelle	13	24	12	27	23	37	51	78
2018	Autre	17	13	3	7	61	29	68	37
2018	Préfère ne pas répondre	12	21	16	16	33	34	50	1156

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	21	42	16	13	8	63	21	5719
2018	Gay ou lesbienne	19	40	18	17	6	59	23	152
2018	Bisexuelle	21	40	8	17	14	61	31	78
2018	Autre	19	14	11	28	28	33	56	37
2018	Préfère ne pas répondre	18	35	17	15	15	53	30	1156

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	31	41	14	7	6	0	72	14	5716
2018	Gay ou lesbienne	30	41	12	13	3	0	71	17	151
2018	Bisexuelle	34	39	17	5	4	1	74	9	78
2018	Autre	14	27	21	6	32	0	40	38	35
2018	Préfère ne pas répondre	25	38	16	11	10	0	63	21	1155

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	17	32	16	15	19	49	34	5706
2018	Gay ou lesbienne	17	28	12	23	21	45	44	150
2018	Bisexuelle	12	31	15	25	18	42	43	77
2018	Autre	10	15	1	6	68	25	74	37
2018	Préfère ne pas répondre	13	24	15	17	31	37	49	1157

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	42	38	11	5	4	80	9	5682
2018	Gay ou lesbienne	44	32	11	7	6	76	13	150
2018	Bisexuelle	37	47	8	3	5	84	8	77
2018	Autre	26	32	10	10	22	58	32	37
2018	Préfère ne pas répondre	37	34	14	6	8	71	14	1148

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	16	35	15	17	17	52	34	5706
2018	Gay ou lesbienne	15	29	17	18	21	44	40	150
2018	Bisexuelle	16	22	7	27	29	38	56	78
2018	Autre	15	17	8	10	51	31	60	37
2018	Préfère ne pas répondre	13	28	14	19	26	40	46	1157

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	20	31	18	15	16	51	31	5679
2018	Gay ou lesbienne	17	32	18	12	22	49	34	149
2018	Bisexuelle	18	21	22	17	23	38	40	78
2018	Autre	12	7	4	18	59	19	78	37
2018	Préfère ne pas répondre	15	26	16	17	26	41	43	1151

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	18	31	19	16	16	49	32	5695
2018	Gay ou lesbienne	18	26	20	17	20	44	36	151
2018	Bisexuelle	16	17	17	26	24	33	50	77
2018	Autre	9	12	14	18	48	21	66	37
2018	Préfère ne pas répondre	14	25	16	20	26	38	45	1150

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	33	41	14	7	5	73	12	5712
2018	Gay ou lesbienne	31	39	19	9	2	70	12	151
2018	Bisexuelle	21	52	15	7	5	73	12	78
2018	Autre	16	37	16	9	22	53	30	37
2018	Préfère ne pas répondre	27	37	18	10	8	64	18	1156

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	31	34	20	9	5	1	66	14	5729
2018	Gay ou lesbienne	36	28	19	11	5	1	65	16	151
2018	Bisexuelle	18	30	26	11	15	0	48	26	78
2018	Autre	21	39	21	5	6	9	65	13	37
2018	Préfère ne pas répondre	26	32	20	11	8	2	59	20	1159

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	15	32	34	13	4	1	1	18	47	5722
2018	Gay ou lesbienne	10	27	41	14	5	2	1	19	38	150
2018	Bisexuelle	26	30	26	9	5	4	1	14	58	76
2018	Autre	35	22	32	9	1	0	1	10	58	37
2018	Préfère ne pas répondre	22	31	32	10	3	0	1	14	54	1156

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	20	29	28	14	7	1	1	21	51	5709
2018	Gay ou lesbienne	23	30	26	14	6	1	1	21	53	148
2018	Bisexuelle	39	23	22	10	4	1	2	14	63	75
2018	Autre	42	25	18	6	8	0	1	14	68	37
2018	Préfère ne pas répondre	28	28	24	13	5	1	2	18	58	1151

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	21	28	28	13	6	2	2	19	51	5705
2018	Gay ou lesbienne	20	25	33	10	7	2	3	18	47	146
2018	Bisexuelle	36	16	24	11	5	5	2	18	56	75
2018	Autre	41	25	17	14	1	0	1	16	67	37
2018	Préfère ne pas répondre	24	27	30	9	4	2	2	14	54	1152

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	9	16	36	26	10	1	3	37	26	5688
2018	Gay ou lesbienne	8	16	37	21	8	4	7	32	27	148
2018	Bisexuelle	18	19	33	20	9	1	1	29	37	75
2018	Autre	23	7	23	32	12	0	5	46	30	36
2018	Préfère ne pas répondre	11	19	34	23	8	1	4	32	32	1145

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	26	27	26	12	6	1	2	19	54	5708
2018	Gay ou lesbienne	25	28	26	10	6	2	2	17	55	150
2018	Bisexuelle	39	32	15	9	2	1	2	11	73	75
2018	Autre	34	21	33	9	3	0	0	12	55	37
2018	Préfère ne pas répondre	35	26	22	10	4	1	3	14	63	1145

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	18	24	26	19	8	2	2	29	44	5696
2018	Gay ou lesbienne	18	21	34	13	8	2	4	22	42	147
2018	Bisexuelle	32	29	23	9	2	3	2	12	64	75
2018	Autre	27	17	16	37	3	0	0	40	44	37
2018	Préfère ne pas répondre	21	24	24	21	6	1	3	28	47	1147

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	20	28	29	13	6	2	2	20	50	5713
2018	Gay ou lesbienne	18	33	27	13	3	2	5	17	54	151
2018	Bisexuelle	42	25	18	6	4	4	1	11	70	75
2018	Autre	42	25	9	20	5	0	0	25	67	37
2018	Préfère ne pas répondre	26	30	25	9	5	2	3	15	59	1146

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	12	30	20	17	18	2	1	43	37	5709
2018	Gay ou lesbienne	12	25	11	25	25	1	0	38	51	151
2018	Bisexuelle	13	19	17	19	28	4	1	33	49	78
2018	Autre	10	19	11	13	40	5	1	31	57	37
2018	Préfère ne pas répondre	10	22	18	18	28	2	1	34	47	1153

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	24	31	14	16	15	0	0	55	31	5705
2018	Gay ou lesbienne	21	21	12	21	25	0	0	42	46	148
2018	Bisexuelle	19	24	16	19	20	1	0	43	40	78
2018	Autre	23	9	14	12	40	2	0	32	53	37
2018	Préfère ne pas répondre	19	26	14	16	24	0	1	46	40	1147

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	7	18	17	22	30	5	1	27	55	5697
2018	Gay ou lesbienne	7	9	16	22	41	5	0	18	66	151
2018	Bisexuelle	9	6	17	16	43	8	2	16	65	78
2018	Autre	12	12	5	15	47	8	0	26	68	37
2018	Préfère ne pas répondre	5	14	17	20	38	4	2	20	62	1150

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	23	39	15	13	9	0	63	22	5693
2018	Gay ou lesbienne	23	23	16	22	16	0	46	38	150
2018	Bisexuelle	19	33	12	17	19	0	52	36	78
2018	Autre	21	36	22	4	17	0	57	22	37
2018	Préfère ne pas répondre	22	34	17	13	13	1	57	26	1152

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	21	41	20	9	8	1	0	63	17	5706
2018	Gay ou lesbienne	18	35	17	18	12	1	0	53	30	151
2018	Bisexuelle	18	44	16	10	12	0	0	62	22	78
2018	Autre	21	22	21	13	22	2	0	44	35	37
2018	Préfère ne pas répondre	20	37	21	9	12	1	1	58	21	1149

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	27	34	15	12	11	0	62	23	5699
2018	Gay ou lesbienne	24	25	17	12	22	0	49	34	151
2018	Bisexuelle	28	40	11	8	13	1	68	21	78
2018	Autre	30	15	16	27	10	1	46	38	37
2018	Préfère ne pas répondre	24	29	16	13	17	0	53	31	1159

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	31	32	15	10	9	1	1	65	20	5698
2018	Gay ou lesbienne	29	20	19	14	15	2	0	50	30	151
2018	Bisexuelle	32	22	24	8	15	0	0	54	23	78
2018	Autre	33	18	27	17	4	1	0	51	22	37
2018	Préfère ne pas répondre	27	27	18	12	14	1	0	55	27	1158

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	29	34	15	11	10	0	64	21	5691
2018	Gay ou lesbienne	31	19	17	16	17	0	50	33	151
2018	Bisexuelle	29	27	22	12	9	0	56	22	78
2018	Autre	37	14	11	33	4	0	52	38	37
2018	Préfère ne pas répondre	25	29	17	14	13	1	55	28	1153

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	38	29	15	7	10	1	67	17	5684
2018	Gay ou lesbienne	38	18	14	14	15	2	56	29	151
2018	Bisexuelle	41	17	16	11	14	1	58	25	78
2018	Autre	44	5	20	13	13	4	52	27	37
2018	Préfère ne pas répondre	32	27	17	9	14	1	60	23	1154

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	33	31	16	9	10	0	0	64	20	5695
2018	Gay ou lesbienne	33	16	18	11	20	0	1	50	32	151
2018	Bisexuelle	31	20	19	18	12	0	0	52	29	78
2018	Autre	33	24	11	9	22	1	0	58	31	37
2018	Préfère ne pas répondre	29	26	18	13	14	0	0	55	27	1156

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	18	37	18	15	9	1	2	57	25	1266
2018	Gay ou lesbienne	23	25	10	35	5	0	2	48	41	36
2018	Préfère ne pas répondre	14	35	19	16	13	2	1	51	30	211

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	16	28	17	15	21	3	0	46	37	5726
2018	Gay ou lesbienne	12	25	9	23	25	6	0	39	51	152
2018	Bisexuelle	18	18	8	23	29	3	1	37	54	78
2018	Autre	9	8	10	8	61	3	0	18	71	37
2018	Préfère ne pas répondre	12	20	18	15	33	2	0	32	50	1155

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	15	26	18	17	23	1	0	41	41	5717
2018	Gay ou lesbienne	10	29	11	21	27	1	0	40	49	152
2018	Bisexuelle	15	18	9	19	36	3	1	34	57	78
2018	Autre	9	10	1	21	59	0	0	19	79	37
2018	Préfère ne pas répondre	11	17	17	16	37	1	0	28	54	1155

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	10	23	20	20	24	2	0	34	45	5707
2018	Gay ou lesbienne	8	21	17	21	29	3	0	30	52	151
2018	Bisexuelle	8	16	7	28	39	2	1	24	69	78
2018	Autre	8	12	0	30	49	2	0	20	80	36
2018	Préfère ne pas répondre	8	16	19	18	37	2	0	25	56	1154

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	10	24	17	20	28	1	0	34	49	5705
2018	Gay ou lesbienne	7	22	11	30	29	2	0	29	60	152
2018	Bisexuelle	10	12	13	20	43	2	1	22	65	78
2018	Autre	8	8	8	7	68	1	0	16	76	37
2018	Préfère ne pas répondre	8	16	17	18	40	1	0	24	59	1153

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	16	39	20	14	10	1	55	24	5711
2018	Gay ou lesbienne	15	41	19	13	11	0	56	24	152
2018	Bisexuelle	17	39	19	11	13	1	57	24	77
2018	Autre	7	22	7	14	49	0	29	64	37
2018	Préfère ne pas répondre	13	31	21	16	18	1	44	34	1150

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	23	37	15	12	11	1	0	61	24	5711
2018	Gay ou lesbienne	17	35	16	15	16	0	0	52	31	152
2018	Bisexuelle	20	40	14	5	20	1	0	60	25	77
2018	Autre	14	24	16	10	36	0	0	38	47	37
2018	Préfère ne pas répondre	17	32	17	14	18	1	1	50	32	1155

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	18	35	19	14	13	54	28	5700
2018	Gay ou lesbienne	15	29	25	16	15	45	31	151
2018	Bisexuelle	20	24	20	14	21	45	35	77
2018	Autre	9	14	18	19	41	23	59	37
2018	Préfère ne pas répondre	14	26	22	15	23	40	38	1154

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	12	26	18	18	23	3	1	39	42	5717
2018	Gay ou lesbienne	10	20	14	21	32	2	0	32	54	152
2018	Bisexuelle	17	11	10	26	36	1	0	28	62	77
2018	Autre	6	13	10	21	48	3	0	19	71	37
2018	Préfère ne pas répondre	10	16	17	21	33	3	1	26	56	1156

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	12	26	20	20	21	1	39	41	5710
2018	Gay ou lesbienne	12	22	15	19	31	1	35	50	152
2018	Bisexuelle	9	19	14	18	38	1	29	57	77
2018	Autre	8	9	6	20	56	1	17	77	36
2018	Préfère ne pas répondre	9	18	18	20	33	1	28	53	1152

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	15	29	18	16	20	1	1	45	37	5713
2018	Gay ou lesbienne	18	24	16	15	25	1	0	43	40	151
2018	Bisexuelle	10	37	10	13	29	1	1	47	42	76
2018	Autre	11	18	1	18	47	0	5	31	68	36
2018	Préfère ne pas répondre	10	22	17	17	30	1	1	34	49	1154

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	12	30	24	15	17	2	0	43	33	5710
2018	Gay ou lesbienne	12	29	19	12	26	2	0	42	38	151
2018	Bisexuelle	10	26	25	13	23	2	1	37	37	77
2018	Autre	10	16	8	25	41	0	0	26	66	37
2018	Préfère ne pas répondre	10	22	23	16	27	2	0	33	44	1154

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	27	39	19	6	6	2	0	68	13	5710
2018	Gay ou lesbienne	28	39	16	7	10	0	0	67	17	150
2018	Bisexuelle	29	30	17	11	12	1	0	59	23	77
2018	Autre	20	20	26	4	16	9	4	47	24	37
2018	Préfère ne pas répondre	22	32	25	8	10	2	1	56	18	1158

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	24	39	18	9	8	1	64	17	5697
2018	Gay ou lesbienne	25	32	15	15	13	0	57	29	149
2018	Bisexuelle	25	29	25	8	14	0	53	21	77
2018	Autre	16	23	13	20	28	0	39	48	37
2018	Préfère ne pas répondre	17	33	23	13	13	1	51	26	1154

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	26	39	15	10	10	65	20	5696
2018	Gay ou lesbienne	27	39	17	5	12	65	18	151
2018	Bisexuelle	27	33	13	13	14	60	27	76
2018	Autre	17	11	14	13	45	28	58	37
2018	Préfère ne pas répondre	18	34	18	12	19	52	30	1152

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	17	27	21	16	18	0	44	34	5697
2018	Gay ou lesbienne	19	24	21	15	21	0	43	36	151
2018	Bisexuelle	13	22	24	13	28	0	35	41	77
2018	Autre	13	7	17	9	54	0	20	63	36
2018	Préfère ne pas répondre	12	21	20	16	31	1	33	48	1158

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	17	31	21	16	15	48	31	5678
2018	Gay ou lesbienne	16	28	17	21	18	43	39	150
2018	Bisexuelle	11	33	13	23	20	44	43	73
2018	Autre	14	9	8	15	54	23	69	37
2018	Préfère ne pas répondre	13	22	22	17	27	35	44	1150

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	20	23	21	16	17	2	0	44	35	5708
2018	Gay ou lesbienne	16	19	22	16	25	1	1	36	42	151
2018	Bisexuelle	19	12	21	15	30	3	0	32	46	76
2018	Autre	11	7	25	26	30	0	0	18	57	37
2018	Préfère ne pas répondre	15	18	23	15	27	2	0	34	43	1154

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	18	48	34	5732
2018	Gay ou lesbienne	25	41	34	152
2018	Bisexuelle	21	36	43	77
2018	Autre	11	24	65	36
2018	Préfère ne pas répondre	19	39	42	1164

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	22	34	23	10	5	6	1159
2018	Gay ou lesbienne	11	35	26	23	5	0	43
2018	Préfère ne pas répondre	22	21	27	15	4	11	249

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	30	70	5722
2018	Gay ou lesbienne	47	53	152
2018	Bisexuelle	37	63	77
2018	Autre	58	42	37
2018	Préfère ne pas répondre	38	62	1156

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	60	1442
2018	Gay ou lesbienne	64	57
2018	Bisexuelle	56	21
2018	Autre	32	16
2018	Préfère ne pas répondre	48	365

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	62	1442
2018	Gay ou lesbienne	64	57
2018	Préfère ne pas répondre	76	365

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	11	1442
2018	Gay ou lesbienne	12	57
2018	Préfère ne pas répondre	7	365

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	33	1442
2018	Gay ou lesbienne	38	57
2018	Bisexuelle	39	21
2018	Autre	59	16
2018	Préfère ne pas répondre	35	365

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	9	1442
2018	Bisexuelle	18	21
2018	Préfère ne pas répondre	11	365

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	11	1442
2018	Préfère ne pas répondre	10	365

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	4	1442
2018	Bisexuelle	0	21
2018	Préfère ne pas répondre	7	365

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	44	1443
2018	Gay ou lesbienne	44	57
2018	Bisexuelle	57	21
2018	Autre	35	16
2018	Préfère ne pas répondre	47	365

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	39	1443
2018	Gay ou lesbienne	35	57
2018	Bisexuelle	47	21
2018	Autre	67	16
2018	Préfère ne pas répondre	42	365

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	52	1443
2018	Gay ou lesbienne	48	57
2018	Bisexuelle	63	21
2018	Autre	55	16
2018	Préfère ne pas répondre	53	365

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	45	1443
2018	Gay ou lesbienne	58	57
2018	Bisexuelle	33	21
2018	Autre	43	16
2018	Préfère ne pas répondre	43	365

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	36	1443
2018	Gay ou lesbienne	29	57
2018	Bisexuelle	46	21
2018	Autre	51	16
2018	Préfère ne pas répondre	39	365

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	66	1443
2018	Gay ou lesbienne	76	57
2018	Bisexuelle	77	21
2018	Autre	77	16
2018	Préfère ne pas répondre	67	365

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	48	1443
2018	Gay ou lesbienne	48	57
2018	Bisexuelle	52	21
2018	Autre	50	16
2018	Préfère ne pas répondre	48	365

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	7	1443
2018	Bisexuelle	0	21
2018	Préfère ne pas répondre	8	365

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	16	1443
2018	Gay ou lesbienne	25	57
2018	Préfère ne pas répondre	17	365

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	22	1443
2018	Gay ou lesbienne	22	57
2018	Préfère ne pas répondre	22	365

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	53	1443
2018	Gay ou lesbienne	52	57
2018	Bisexuelle	60	21
2018	Autre	72	16
2018	Préfère ne pas répondre	65	365

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	37	1443
2018	Gay ou lesbienne	32	57
2018	Bisexuelle	33	21
2018	Autre	62	16
2018	Préfère ne pas répondre	38	365

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	16	1443
2018	Gay ou lesbienne	11	57
2018	Préfère ne pas répondre	19	365

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	44	1441
2018	Gay ou lesbienne	40	57
2018	Bisexuelle	46	21
2018	Autre	39	16
2018	Préfère ne pas répondre	45	364

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	31	1441
2018	Gay ou lesbienne	25	57
2018	Préfère ne pas répondre	31	364

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	7	1441
2018	Gay ou lesbienne	8	57
2018	Préfère ne pas répondre	7	364

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	27	1441
2018	Gay ou lesbienne	23	57
2018	Préfère ne pas répondre	36	364

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	15	1441
2018	Bisexuelle	0	21
2018	Préfère ne pas répondre	13	364

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	9	1441
2018	Gay ou lesbienne	9	57
2018	Préfère ne pas répondre	13	364

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	20	1441
2018	Gay ou lesbienne	19	57
2018	Préfère ne pas répondre	17	364

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	14	1441
2018	Gay ou lesbienne	20	57
2018	Préfère ne pas répondre	16	364

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	26	1441
2018	Gay ou lesbienne	34	57
2018	Préfère ne pas répondre	25	364

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	12	1312
2018	Préfère ne pas répondre	10	329

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	16	1312
2018	Gay ou lesbienne	15	51
2018	Préfère ne pas répondre	8	329

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	10	1312
2018	Autre	0	16
2018	Préfère ne pas répondre	7	329

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	7	1312
2018	Gay ou lesbienne	0	51
2018	Préfère ne pas répondre	5	329

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	7	1312
2018	Bisexuelle	0	19
2018	Préfère ne pas répondre	7	329

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	7	1312
2018	Bisexuelle	0	19
2018	Préfère ne pas répondre	8	329

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	5	1312
2018	Gay ou lesbienne	10	51
2018	Préfère ne pas répondre	6	329

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	10	1312
2018	Gay ou lesbienne	18	51
2018	Préfère ne pas répondre	8	329

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	13	1312
2018	Préfère ne pas répondre	13	329

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	35	1312
2018	Gay ou lesbienne	46	51
2018	Bisexuelle	69	19
2018	Autre	62	16
2018	Préfère ne pas répondre	42	329

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	12	1312
2018	Gay ou lesbienne	18	51
2018	Bisexuelle	26	19
2018	Autre	24	16
2018	Préfère ne pas répondre	10	329

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	50	1312
2018	Gay ou lesbienne	62	51
2018	Préfère ne pas répondre	56	329

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	3	1312
2018	Gay ou lesbienne	0	51
2018	Préfère ne pas répondre	5	329

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	62	1312
2018	Gay ou lesbienne	72	51
2018	Préfère ne pas répondre	65	329

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	4	1312
2018	Bisexuelle	0	19
2018	Préfère ne pas répondre	4	329

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	14	1312
2018	Gay ou lesbienne	25	51
2018	Préfère ne pas répondre	15	329

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	9	21	23	16	21	8	2	34	41	5717
2018	Gay ou lesbienne	7	14	20	19	30	8	2	24	54	152
2018	Bisexuelle	4	16	13	20	34	9	3	23	62	77
2018	Autre	9	8	7	14	57	4	0	18	74	37
2018	Préfère ne pas répondre	8	13	23	16	31	7	1	23	51	1160

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	17	30	20	14	16	2	49	30	5711
2018	Gay ou lesbienne	13	29	15	18	23	1	42	42	152
2018	Bisexuelle	16	25	15	17	25	2	42	43	77
2018	Autre	9	15	5	16	54	0	25	70	37
2018	Préfère ne pas répondre	13	21	21	17	26	2	35	44	1157

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	13	87	5708
2018	Gay ou lesbienne	23	77	150
2018	Bisexuelle	12	88	77
2018	Autre	29	71	37
2018	Préfère ne pas répondre	20	80	1157

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	45	591
2018	Gay ou lesbienne	54	31
2018	Préfère ne pas répondre	37	179

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	72	591
2018	Gay ou lesbienne	62	31
2018	Préfère ne pas répondre	83	179

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	4	591
2018	Préfère ne pas répondre	4	179

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	23	591
2018	Gay ou lesbienne	28	31
2018	Préfère ne pas répondre	22	179

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	11	591
2018	Préfère ne pas répondre	12	179

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	9	591
2018	Préfère ne pas répondre	12	179

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	7	591
2018	Préfère ne pas répondre	12	179

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	35	590
2018	Préfère ne pas répondre	40	182

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	23	590
2018	Gay ou lesbienne	0	31
2018	Préfère ne pas répondre	27	182

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	21	590
2018	Préfère ne pas répondre	28	182

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	7	590
2018	Gay ou lesbienne	0	31
2018	Préfère ne pas répondre	14	182

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	18	590
2018	Préfère ne pas répondre	20	182

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	33	590
2018	Gay ou lesbienne	23	31
2018	Préfère ne pas répondre	42	182

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	4	590
2018	Gay ou lesbienne	75	31
2018	Préfère ne pas répondre	12	182

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	1	590
2018	Gay ou lesbienne	26	31
2018	Préfère ne pas répondre	7	182

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	12	590
2018	Préfère ne pas répondre	10	182

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	12	590
2018	Gay ou lesbienne	17	31
2018	Préfère ne pas répondre	13	182

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	2	590

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	18	590
2018	Gay ou lesbienne	19	31
2018	Préfère ne pas répondre	24	182

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Gay ou lesbienne	0	31
2018	Préfère ne pas répondre	0	182

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	17	590
2018	Préfère ne pas répondre	16	182

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	26	591
2018	Gay ou lesbienne	25	31
2018	Préfère ne pas répondre	29	180

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	17	591
2018	Préfère ne pas répondre	21	180

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	5	591
2018	Préfère ne pas répondre	2	180

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	24	591
2018	Gay ou lesbienne	12	31
2018	Préfère ne pas répondre	27	180

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	6	591
2018	Préfère ne pas répondre	6	180

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	8	591
2018	Préfère ne pas répondre	10	180

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	11	591
2018	Préfère ne pas répondre	12	180

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	9	591
2018	Préfère ne pas répondre	10	180

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	47	591
2018	Gay ou lesbienne	57	31
2018	Préfère ne pas répondre	45	180

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	6	531
2018	Préfère ne pas répondre	6	167

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	10	531
2018	Gay ou lesbienne	0	29
2018	Préfère ne pas répondre	4	167

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	3	531
2018	Gay ou lesbienne	0	29
2018	Préfère ne pas répondre	2	167

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	2	531
2018	Gay ou lesbienne	0	29
2018	Préfère ne pas répondre	4	167

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	3	531

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	3	531
2018	Préfère ne pas répondre	5	167

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	3	531
2018	Préfère ne pas répondre	5	167

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	8	531
2018	Préfère ne pas répondre	12	167

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	11	531
2018	Préfère ne pas répondre	18	167

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	28	531
2018	Gay ou lesbienne	36	29
2018	Préfère ne pas répondre	37	167

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	10	531
2018	Préfère ne pas répondre	17	167

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	43	531
2018	Gay ou lesbienne	58	29
2018	Préfère ne pas répondre	47	167

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	2	531
2018	Gay ou lesbienne	0	29
2018	Préfère ne pas répondre	4	167

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	65	531
2018	Gay ou lesbienne	69	29
2018	Préfère ne pas répondre	71	167

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	4	531
2018	Préfère ne pas répondre	6	167

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	13	531
2018	Gay ou lesbienne	23	29
2018	Préfère ne pas répondre	17	167

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	12	23	29	9	12	12	2	41	24	5701
2018	Gay ou lesbienne	11	17	24	18	14	14	2	34	38	150
2018	Bisexuelle	5	19	25	11	25	13	2	29	42	78
2018	Autre	9	5	31	9	36	10	0	16	50	37
2018	Préfère ne pas répondre	8	15	33	10	21	11	2	27	35	1156

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	19	32	24	9	11	4	1	54	21	5699
2018	Gay ou lesbienne	18	31	18	16	13	5	0	51	30	150
2018	Bisexuelle	19	21	30	6	19	4	0	42	26	78
2018	Autre	9	17	28	0	45	1	0	26	46	37
2018	Préfère ne pas répondre	13	23	28	12	19	4	1	38	33	1155

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	12	18	20	17	32	0	1	30	49	5731
2018	Gay ou lesbienne	13	18	15	18	35	0	0	31	53	152
2018	Bisexuelle	4	21	15	19	40	0	1	26	60	78
2018	Autre	13	10	33	14	30	0	0	23	44	37
2018	Préfère ne pas répondre	10	14	19	17	37	1	1	25	56	1154

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	17	26	29	16	12	0	1	43	28	5725
2018	Gay ou lesbienne	15	33	29	13	10	0	1	48	23	151
2018	Bisexuelle	7	20	30	20	24	0	0	27	44	78
2018	Autre	19	45	20	2	14	0	0	64	16	37
2018	Préfère ne pas répondre	16	22	31	17	13	1	1	38	30	1158

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	22	30	25	12	8	0	2	54	20	5684
2018	Gay ou lesbienne	21	36	28	6	5	1	3	60	11	150
2018	Bisexuelle	16	25	23	28	8	0	0	42	35	78
2018	Autre	39	24	12	10	14	0	1	64	24	36
2018	Préfère ne pas répondre	21	28	26	14	9	1	2	50	23	1146

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	14	21	23	19	22	0	1	35	42	5709
2018	Gay ou lesbienne	13	27	28	15	17	0	1	40	32	151
2018	Bisexuelle	7	11	28	21	34	0	0	18	55	77
2018	Autre	17	7	28	9	39	0	0	24	48	35
2018	Préfère ne pas répondre	10	18	19	20	31	1	1	28	52	1151

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	39	25	17	8	8	0	5	67	16	5703
2018	Gay ou lesbienne	38	26	20	9	2	0	5	67	12	151
2018	Bisexuelle	28	23	14	18	14	0	4	53	33	78
2018	Autre	37	13	23	9	13	0	6	53	23	37
2018	Préfère ne pas répondre	34	21	15	9	13	1	7	60	24	1151

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	23	26	24	13	13	0	1	49	26	5706
2018	Gay ou lesbienne	25	24	19	14	16	0	2	50	30	152
2018	Bisexuelle	18	24	24	13	22	0	0	42	35	78
2018	Autre	21	15	13	17	32	0	1	37	50	37
2018	Préfère ne pas répondre	18	20	26	15	18	1	2	39	34	1153

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	18	30	26	13	11	1	1	49	24	5713
2018	Gay ou lesbienne	20	23	29	18	9	0	1	43	27	150
2018	Bisexuelle	11	27	22	18	21	0	0	38	40	76
2018	Autre	14	7	16	24	37	0	1	22	62	36
2018	Préfère ne pas répondre	15	23	24	16	20	1	1	39	36	1159

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	16	29	26	16	12	0	1	44	29	5713
2018	Gay ou lesbienne	19	25	28	18	9	1	2	44	27	151
2018	Bisexuelle	13	21	21	24	21	0	0	34	45	76
2018	Autre	9	13	19	21	36	0	1	23	58	36
2018	Préfère ne pas répondre	11	23	25	17	23	1	1	35	40	1158

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	20	31	24	14	10	0	1	52	24	5697
2018	Gay ou lesbienne	22	28	21	18	10	0	1	51	28	150
2018	Bisexuelle	17	35	17	14	17	0	0	52	31	77
2018	Autre	22	14	16	16	33	0	0	36	49	35
2018	Préfère ne pas répondre	17	22	23	15	21	1	1	40	36	1154

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	23	32	23	12	8	0	1	56	21	5682
2018	Gay ou lesbienne	30	24	29	11	5	0	2	54	16	148
2018	Bisexuelle	23	30	21	11	12	0	3	54	24	77
2018	Autre	27	23	23	9	18	0	0	50	27	35
2018	Préfère ne pas répondre	19	30	22	12	15	1	1	50	27	1158

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	35	28	19	10	8	0	1	63	18	5685
2018	Gay ou lesbienne	35	27	17	13	8	0	1	63	21	151
2018	Bisexuelle	27	34	19	3	16	0	0	61	19	77
2018	Autre	27	19	15	9	30	0	0	46	39	36
2018	Préfère ne pas répondre	29	27	20	9	12	1	1	58	22	1146

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	55	21	11	4	5	1	3	79	10	5692
2018	Gay ou lesbienne	53	21	10	8	4	0	4	78	12	150
2018	Bisexuelle	53	20	7	1	13	0	6	78	15	77
2018	Autre	38	22	11	9	14	0	6	63	24	35
2018	Préfère ne pas répondre	45	21	11	5	10	3	5	72	16	1154

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	48	20	14	7	9	1	1	69	16	5702
2018	Gay ou lesbienne	35	23	17	11	12	2	0	59	24	150
2018	Bisexuelle	38	12	18	15	12	0	5	53	28	77
2018	Autre	21	15	11	11	41	0	1	37	52	36
2018	Préfère ne pas répondre	37	19	15	9	15	2	3	59	25	1156

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	38	32	16	7	6	1	70	13	5704
2018	Gay ou lesbienne	28	39	15	8	7	2	68	16	149
2018	Bisexuelle	26	38	15	10	11	0	64	21	78
2018	Autre	31	35	12	6	16	0	66	22	37
2018	Préfère ne pas répondre	32	34	18	8	8	1	67	15	1156

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	38	25	16	9	11	1	64	20	5686
2018	Gay ou lesbienne	34	18	17	12	16	2	54	29	150
2018	Bisexuelle	28	15	20	14	23	0	43	37	77
2018	Autre	18	16	4	17	45	0	34	62	37
2018	Préfère ne pas répondre	28	22	18	10	20	1	51	31	1155

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	48	15	8	3	2	0	24	82	7	5650
2018	Gay ou lesbienne	39	13	6	3	4	0	35	81	10	148
2018	Bisexuelle	39	11	3	6	11	0	31	73	23	78
2018	Autre	56	7	4	3	4	0	26	84	10	37
2018	Préfère ne pas répondre	43	14	7	3	2	1	29	83	7	1145

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	56	23	10	3	2	0	5	84	5	5671
2018	Gay ou lesbienne	59	15	11	2	1	1	12	84	3	149
2018	Bisexuelle	49	18	15	3	10	0	5	71	13	78
2018	Autre	68	16	9	2	4	0	1	85	6	37
2018	Préfère ne pas répondre	48	24	11	4	4	1	8	79	9	1150

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	66	16	6	3	5	0	3	85	8	5690
2018	Gay ou lesbienne	62	13	6	4	6	0	10	83	10	149
2018	Bisexuelle	71	4	8	3	9	1	4	79	13	78
2018	Autre	59	18	6	0	10	0	6	82	11	37
2018	Préfère ne pas répondre	56	18	9	3	6	1	7	80	11	1159

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	47	30	14	5	3	0	1	78	7	5674
2018	Gay ou lesbienne	41	31	14	4	4	0	6	77	8	150
2018	Bisexuelle	38	29	24	0	9	0	0	67	9	78
2018	Autre	47	33	12	0	4	0	4	83	5	37
2018	Préfère ne pas répondre	45	30	13	4	3	1	4	80	7	1151

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	8	25	38	19	10	0	33	29	5719
2018	Gay ou lesbienne	6	24	37	19	14	1	30	33	151
2018	Bisexuelle	6	13	44	25	12	0	19	37	77
2018	Autre	6	16	32	29	17	0	22	47	37
2018	Préfère ne pas répondre	5	19	35	24	16	0	24	40	1162

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	16	26	38	15	6	20	42	5682
2018	Gay ou lesbienne	21	22	34	17	5	22	44	151
2018	Bisexuelle	29	31	29	10	2	11	60	75
2018	Autre	19	36	24	11	10	21	55	37
2018	Préfère ne pas répondre	24	29	33	10	4	14	53	1150

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	17	43	18	13	9	1	60	22	5710
2018	Gay ou lesbienne	15	40	14	15	15	1	55	30	150
2018	Bisexuelle	19	40	13	10	16	1	60	27	76
2018	Autre	9	20	18	22	31	0	28	54	35
2018	Préfère ne pas répondre	13	35	19	16	16	1	49	32	1156

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	10	25	16	21	28	0	35	49	5724
2018	Gay ou lesbienne	12	18	13	22	32	2	31	55	152
2018	Bisexuelle	12	12	9	27	39	0	25	66	76
2018	Autre	10	5	8	16	60	0	16	76	35
2018	Préfère ne pas répondre	7	18	14	19	41	1	26	61	1160

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	18	23	24	14	19	1	18	82	5724
2018	Gay ou lesbienne	24	11	25	14	25	1	24	76	152
2018	Bisexuelle	15	26	20	13	25	1	15	85	78
2018	Autre	21	33	16	14	16	0	21	79	35
2018	Préfère ne pas répondre	15	22	25	14	21	2	16	84	1158

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	31	4574
2018	Gay ou lesbienne	34	121
2018	Bisexuelle	37	65
2018	Autre	29	27
2018	Préfère ne pas répondre	31	946

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	44	4574
2018	Gay ou lesbienne	46	121
2018	Bisexuelle	42	65
2018	Autre	39	27
2018	Préfère ne pas répondre	43	946

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	20	4574
2018	Gay ou lesbienne	23	121
2018	Bisexuelle	26	65
2018	Autre	23	27
2018	Préfère ne pas répondre	17	946

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	55	4574
2018	Gay ou lesbienne	65	121
2018	Bisexuelle	50	65
2018	Autre	71	27
2018	Préfère ne pas répondre	56	946

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	9	4574
2018	Gay ou lesbienne	7	121
2018	Bisexuelle	11	65
2018	Autre	13	27
2018	Préfère ne pas répondre	9	946

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	50	4575
2018	Gay ou lesbienne	53	121
2018	Bisexuelle	53	65
2018	Autre	46	27
2018	Préfère ne pas répondre	54	946

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	31	4574
2018	Gay ou lesbienne	29	121
2018	Bisexuelle	39	65
2018	Autre	25	27
2018	Préfère ne pas répondre	31	946

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	7	32	18	13	4	26	4345
2018	Gay ou lesbienne	5	24	21	10	3	37	117
2018	Bisexuelle	1	34	24	8	5	29	61
2018	Autre	21	15	25	19	0	20	24
2018	Préfère ne pas répondre	7	29	17	12	5	30	865

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	25	75	4548
2018	Gay ou lesbienne	20	80	120
2018	Bisexuelle	17	83	65
2018	Autre	21	79	27
2018	Préfère ne pas répondre	23	77	942

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	5	16	17	18	35	2	6	23	58	4563
2018	Gay ou lesbienne	8	11	13	20	44	1	4	19	67	121
2018	Bisexuelle	9	11	17	9	44	2	8	22	59	65
2018	Autre	5	14	25	13	43	0	0	19	56	27
2018	Préfère ne pas répondre	3	13	17	12	46	2	7	18	64	944

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	2	9	15	17	50	2	5	12	72	4566
2018	Gay ou lesbienne	3	8	7	9	71	1	1	11	82	121
2018	Bisexuelle	0	1	12	16	64	1	5	1	86	65
2018	Autre	2	14	21	13	43	0	6	17	60	27
2018	Préfère ne pas répondre	1	7	12	14	60	2	4	8	79	944

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	28	15	16	13	23	1	6	45	38	5701
2018	Gay ou lesbienne	28	14	16	12	27	0	3	43	40	152
2018	Bisexuelle	28	5	8	16	34	1	8	36	55	78
2018	Autre	17	15	9	18	35	5	1	35	56	35
2018	Préfère ne pas répondre	21	11	13	14	34	1	6	34	52	1161

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Service correctionnel Canada selon la Question 90. Quelle est votre orientation sexuelle?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste