Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Service correctionnel Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - SW

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 9 37 16 19 16 0 2 48 36 43
2017 SW 13 53 13 8 13 0 0 66 21 47
2017 SW-02 11 57 11 9 11 0 0 68 20 44
2014 SW 7 37 9 26 21 0 0 44 47 43
2014 SW-02 7 39 10 27 17 0 0 46 44 41
2011 SW 33 28 13 17 9 0 0 61 26 46
2011 SW-01 33 28 14 16 9 0 0 60 26 43
2008 SW 32 50 0 18 0 0 0 82 18 34
2008 SW-01 30 50 0 20 0 0 0 80 20 30

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 51 42 0 5 0 0 2 95 5 43
2017 SW 68 25 2 2 2 0 0 94 4 47
2017 SW-02 69 25 2 2 2 0 0 93 5 44
2014 SW 70 16 7 7 0 0 0 86 7 43
2014 SW-02 68 17 7 7 0 0 0 85 7 41
2011 SW 70 26 0 2 2 0 0 96 4 46
2011 SW-01 70 26 0 2 2 0 0 95 5 43
2008 SW 60 37 3 0 0 0 0 97 0 35
2008 SW-01 61 35 3 0 0 0 0 97 0 31

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 51 39 5 2 0 0 2 93 3 41
2017 SW 66 30 0 2 2 0 0 96 4 47
2017 SW-02 66 29 0 2 2 0 0 95 5 44
2014 SW 67 28 0 5 0 0 0 95 5 43
2014 SW-02 68 27 0 5 0 0 0 95 5 41
2011 SW 74 20 4 0 2 0 0 93 2 46
2011 SW-01 77 16 5 0 2 0 0 93 2 43
2008 SW 66 29 0 6 0 0 0 94 6 35
2008 SW-01 65 29 0 6 0 0 0 94 6 31

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 37 35 12 14 0 0 2 74 14 43
2017 SW 28 49 8 8 6 0 0 77 15 47
2017 SW-02 30 48 7 9 7 0 0 78 16 44
2014 SW 23 35 12 9 16 5 0 61 27 43
2014 SW-02 24 34 12 10 15 5 0 62 26 41
2011 SW 30 41 11 13 4 0 0 72 17 46
2011 SW-01 28 44 12 12 5 0 0 72 16 43

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 33 53 9 2 0 0 2 88 2 43
2017 SW 38 53 0 6 2 0 0 91 9 47
2017 SW-02 41 50 0 7 2 0 0 91 9 44
2014 SW 42 42 0 7 9 0 0 84 16 43
2014 SW-02 44 41 0 7 7 0 0 85 15 41
2011 SW 61 30 2 4 2 0 0 91 7 46
2011 SW-01 60 33 2 2 2 0 0 93 5 43
2008 SW 50 41 6 3 0 0 0 91 3 34
2008 SW-01 47 43 7 3 0 0 0 90 3 30

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 16 33 16 28 5 0 2 50 33 43
2017 SW 19 42 19 9 11 0 0 62 19 47
2017 SW-02 21 43 18 9 9 0 0 64 18 44
2014 SW 19 26 16 19 21 0 0 44 40 43
2014 SW-02 20 24 17 20 20 0 0 44 39 41
2011 SW 20 48 11 20 2 0 0 67 22 46
2011 SW-01 21 47 12 19 2 0 0 67 21 43

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 21 42 14 12 9 0 2 64 21 43
2017 SW 36 47 0 8 9 0 0 83 17 47
2017 SW-02 39 43 0 9 9 0 0 82 18 44

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 35 49 14 0 0 0 2 86 0 43
2017 SW 42 49 2 6 0 0 0 91 6 47
2017 SW-02 45 45 2 7 0 0 0 91 7 44
2014 SW 37 40 12 9 2 0 0 77 12 43
2014 SW-02 37 41 12 7 2 0 0 78 10 41
2011 SW 41 50 4 4 0 0 0 91 4 46
2011 SW-01 42 49 5 5 0 0 0 91 5 43
2008 SW 51 40 3 6 0 0 0 91 6 35
2008 SW-01 52 42 3 3 0 0 0 94 3 31

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 19 40 19 14 7 0 2 60 21 43
2017 SW 19 49 13 4 15 0 0 68 19 47
2017 SW-02 21 48 14 5 14 0 0 68 18 44

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 53 30 12 2 0 0 2 86 2 43
2017 SW 66 28 6 0 0 0 0 94 0 47
2017 SW-02 66 27 7 0 0 0 0 93 0 44
2014 SW 67 26 7 0 0 0 0 93 0 43
2014 SW-02 68 24 7 0 0 0 0 93 0 41
2011 SW 76 22 2 0 0 0 0 98 0 46
2011 SW-01 77 21 2 0 0 0 0 98 0 43

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 19 48 12 10 10 0 2 68 20 42
2017 SW 21 55 13 2 8 0 0 77 11 47
2017 SW-02 21 54 14 2 9 0 0 75 11 44
2014 SW 9 40 12 26 14 0 0 49 40 43
2014 SW-02 10 41 12 24 12 0 0 51 37 41
2011 SW 46 35 7 13 0 0 0 80 13 46
2011 SW-01 47 33 7 14 0 0 0 79 14 43

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 28 40 14 5 12 0 2 69 17 43
2017 SW 34 51 4 6 4 0 0 85 11 47
2017 SW-02 34 52 2 7 5 0 0 86 12 44
2014 SW 26 51 9 7 7 0 0 77 14 43
2014 SW-02 27 51 10 7 5 0 0 78 12 41

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 26 26 23 14 9 0 2 52 24 43
2017 SW 28 47 9 4 13 0 0 74 17 47
2017 SW-02 30 45 7 5 14 0 0 75 18 44
2014 SW 16 35 21 19 9 0 0 51 28 43
2014 SW-02 17 37 22 20 5 0 0 54 24 41
2011 SW 37 46 11 4 2 0 0 83 7 46
2011 SW-01 37 44 12 5 2 0 0 81 7 43

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 40 42 14 5 0 0 0 81 5 43
2017 SW 49 40 4 2 4 0 0 89 6 47
2017 SW-02 50 38 5 2 5 0 0 89 7 44
2014 SW 37 44 9 9 0 0 0 81 9 43
2014 SW-02 39 44 10 7 0 0 0 83 7 41
2011 SW 65 24 4 4 2 0 0 89 7 46
2011 SW-01 65 26 5 2 2 0 0 91 5 43
2008 SW 60 31 6 3 0 0 0 91 3 35
2008 SW-01 61 29 6 3 0 0 0 90 3 31

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 16 40 21 7 16 0 0 56 23 43
2017 SW 17 45 28 6 2 2 0 63 9 47
2017 SW-02 16 45 27 7 2 2 0 63 9 44
2014 SW 12 28 23 21 14 0 2 40 36 43
2014 SW-02 12 29 24 22 10 0 2 43 33 41
2011 SW 30 35 17 9 9 0 0 65 17 46
2011 SW-01 30 35 19 9 7 0 0 65 16 43
2008 SW 9 26 29 23 11 0 3 35 35 35
2008 SW-01 10 26 29 23 10 0 3 37 33 31

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 9 26 37 14 9 0 5 24 37 43
2017 SW 9 30 25 17 13 4 2 32 41 47
2017 SW-02 9 32 25 16 11 5 2 29 44 44
2014 SW 14 33 33 9 9 2 0 19 48 43
2014 SW-02 12 32 34 10 10 2 0 20 45 41
2011 SW 4 13 37 28 15 2 0 44 18 46
2011 SW-01 5 12 37 30 14 2 0 45 17 43
2008 SW 9 26 37 11 11 6 0 24 36 35
2008 SW-01 6 26 39 10 13 6 0 24 34 31

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 7 28 30 14 14 2 5 30 38 43
2017 SW 20 15 24 15 13 11 2 33 40 46
2017 SW-02 19 16 23 16 12 12 2 33 41 43
2014 SW 26 29 26 7 12 0 0 19 55 42
2014 SW-02 23 30 28 8 13 0 0 20 53 40
2011 SW 9 29 20 18 18 4 2 38 40 45
2011 SW-01 10 29 17 19 19 5 2 41 41 42
2008 SW 14 20 34 20 6 3 3 27 36 35
2008 SW-01 13 23 32 19 6 3 3 28 38 31

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 15 27 29 7 15 2 5 24 45 41
2017 SW 6 21 34 15 15 4 4 33 30 47
2017 SW-02 7 23 32 16 14 5 5 33 32 44
2014 SW 23 19 28 12 16 2 0 29 43 43
2014 SW-02 20 20 29 12 17 2 0 30 40 41
2011 SW 2 27 20 18 22 4 7 45 33 45
2011 SW-01 2 24 21 19 21 5 7 46 30 42
2008 SW 14 23 31 23 3 6 0 27 39 35
2008 SW-01 13 23 32 23 3 6 0 28 38 31

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 5 12 37 28 14 0 5 44 17 43
2017 SW 9 13 36 26 13 2 2 40 22 47
2017 SW-02 9 14 36 25 11 2 2 38 24 44
2014 SW 10 14 40 19 12 5 0 33 25 42
2014 SW-02 10 10 43 20 13 5 0 34 21 40
2011 SW 11 9 33 26 17 2 2 45 20 46
2011 SW-01 12 7 33 28 16 2 2 46 20 43
2008 SW 23 17 26 26 6 3 0 32 41 35
2008 SW-01 19 19 23 29 6 3 0 37 40 31

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 28 21 35 5 7 0 5 12 51 43
2017 SW 24 19 30 11 11 4 2 23 45 47
2017 SW-02 25 20 27 11 9 5 2 22 49 44
2014 SW 35 35 16 5 5 5 0 10 73 43
2014 SW-02 32 37 17 5 5 5 0 10 72 41
2011 SW 24 13 28 20 13 0 2 33 38 46
2011 SW-01 23 14 28 21 12 0 2 33 38 43
2008 SW 20 20 29 17 9 6 0 27 42 35
2008 SW-01 16 19 29 19 10 6 0 31 38 31

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 23 5 40 14 12 2 5 28 30 43
2017 SW 17 17 29 17 11 6 2 30 37 47
2017 SW-02 16 18 31 16 9 7 2 28 38 44
2014 SW 21 23 30 12 12 2 0 24 45 43
2014 SW-02 20 22 32 12 12 2 0 25 43 41
2011 SW 4 30 26 20 17 0 2 38 36 46
2011 SW-01 5 33 23 19 19 0 2 38 38 43
2008 SW 11 23 34 14 3 11 3 20 40 35
2008 SW-01 13 19 35 13 3 13 3 19 38 31

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 23 28 30 2 9 2 5 13 55 43
2017 SW 19 21 34 9 4 11 2 15 46 47
2017 SW-02 21 23 32 9 2 11 2 13 50 44
2014 SW 35 30 14 9 9 2 0 19 67 43
2014 SW-02 34 29 15 10 10 2 0 20 65 41
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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 12 31 14 29 10 2 2 45 40 42
2017 SW 21 27 11 9 19 11 2 56 32 47
2017 SW-02 21 29 11 7 18 11 2 58 29 44
2014 SW 19 16 16 21 26 2 0 36 48 43
2014 SW-02 20 17 17 20 24 2 0 38 45 41

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 26 40 5 19 7 0 2 68 27 42
2017 SW 36 25 4 15 17 2 0 63 33 47
2017 SW-02 36 27 5 14 16 2 0 65 30 44
2014 SW 30 19 9 21 21 0 0 49 42 43
2014 SW-02 32 20 10 20 20 0 0 51 39 41

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 5 19 19 26 14 14 2 29 49 42
2017 SW 9 17 15 17 13 28 2 36 42 47
2017 SW-02 9 18 11 18 14 27 2 39 45 44
2014 SW 7 19 7 23 28 16 0 31 61 43
2014 SW-02 7 17 5 24 29 17 0 29 65 41

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 24 43 17 12 2 0 2 68 15 42
2017 SW 21 49 4 15 9 2 0 72 24 47
2017 SW-02 20 50 4 14 9 2 0 72 23 44
2014 SW 26 33 16 9 16 0 0 58 26 43
2014 SW-02 27 32 17 10 15 0 0 59 24 41

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 24 45 19 7 2 0 2 71 10 42
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 29 43 12 12 5 0 0 71 17 42
2017 SW 34 40 9 9 8 0 0 74 17 47
2017 SW-02 36 39 9 7 9 0 0 75 16 44
2014 SW 26 37 12 12 14 0 0 63 26 43
2014 SW-02 27 39 12 10 12 0 0 66 22 41
2011 SW 26 41 15 9 4 0 4 70 14 46
2011 SW-01 23 44 16 7 5 0 5 71 12 43
2008 SW 29 34 0 17 17 3 0 65 35 35
2008 SW-01 26 39 0 19 13 3 0 67 33 31

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 26 40 21 5 5 0 2 68 10 42
2017 SW 45 32 4 0 15 4 0 80 15 47
2017 SW-02 48 29 5 0 14 5 0 81 14 44
2014 SW 30 33 7 12 16 2 0 64 29 43
2014 SW-02 32 32 7 12 15 2 0 65 28 41
2011 SW 48 30 4 4 9 0 4 82 14 46
2011 SW-01 47 33 5 5 7 0 5 83 12 43
2008 SW 34 29 6 9 17 6 0 67 27 35
2008 SW-01 35 29 6 10 13 6 0 69 24 31

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 33 43 12 7 2 2 0 78 10 42
2017 SW 47 30 6 6 6 2 2 80 13 47
2017 SW-02 50 29 4 5 7 2 2 83 12 44
2014 SW 35 28 14 9 14 0 0 63 23 43
2014 SW-02 37 29 15 7 12 0 0 66 20 41
2011 SW 33 46 9 2 7 0 4 82 9 46
2011 SW-01 30 49 9 2 5 0 5 83 7 43
2008 SW 34 37 9 9 11 0 0 71 20 35
2008 SW-01 35 42 6 10 6 0 0 77 16 31

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 50 38 5 5 2 0 0 88 7 42
2017 SW 55 21 9 4 6 4 0 80 11 47
2017 SW-02 57 23 7 4 5 5 0 83 9 44

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 29 40 17 5 10 0 0 69 14 42
2017 SW 51 21 11 4 13 0 0 72 17 47
2017 SW-02 52 23 9 5 11 0 0 75 16 44
2014 SW 35 19 14 19 12 2 0 55 31 43
2014 SW-02 37 17 15 17 12 2 0 55 30 41
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La haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 16 33 28 9 7 7 0 53 18 43
2017 SW 19 32 11 11 15 13 0 59 29 47
2017 SW-02 21 29 11 11 13 14 0 58 29 44
2014 SW 16 23 26 7 16 12 0 45 26 43
2014 SW-02 17 24 27 5 17 10 0 46 24 41
2011 SW 28 33 13 7 15 4 0 64 23 46
2011 SW-01 26 35 14 7 14 5 0 63 22 43

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 12 28 30 19 9 2 0 40 29 43
2017 SW 21 25 19 9 17 9 0 51 28 47
2017 SW-02 23 25 18 9 16 9 0 52 27 44
2014 SW 9 19 28 19 21 5 0 29 41 43
2014 SW-02 10 20 29 17 20 5 0 31 38 41
2011 SW 24 33 17 9 17 0 0 57 26 46
2011 SW-01 21 35 19 9 16 0 0 56 26 43
2008 SW 17 31 20 11 14 6 0 52 27 35
2008 SW-01 16 32 23 13 10 6 0 52 24 31

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 7 23 33 26 9 2 0 31 36 43
2017 SW 17 23 17 19 15 9 0 44 37 47
2017 SW-02 18 23 16 18 16 9 0 45 38 44
2014 SW 5 26 16 23 23 7 0 33 50 43
2014 SW-02 5 27 17 22 22 7 0 34 47 41
2011 SW 13 37 13 17 13 7 0 53 33 46
2011 SW-01 12 37 14 19 12 7 0 53 33 43
2008 SW 9 29 20 14 23 6 0 39 39 35
2008 SW-01 6 29 23 16 19 6 0 38 38 31

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 5 33 28 19 16 0 0 37 35 43
2017 SW 17 35 13 22 9 4 0 55 32 46
2017 SW-02 19 32 12 23 9 5 0 54 34 43
2014 SW 5 26 21 16 30 2 0 31 48 43
2014 SW-02 5 27 22 17 27 2 0 33 45 41
2011 SW 9 43 4 24 15 4 0 55 41 46
2011 SW-01 7 44 5 26 14 5 0 54 41 43
2008 SW 11 29 20 26 11 3 0 41 38 35
2008 SW-01 10 29 23 26 10 3 0 40 37 31
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 19 44 19 12 5 0 2 64 17 43
2017 SW 26 49 10 9 2 4 0 78 11 47
2017 SW-02 27 45 11 9 2 5 0 76 12 44
2014 SW 19 37 16 9 14 5 0 59 24 43
2014 SW-02 20 39 17 7 12 5 0 62 21 41
2011 SW 41 39 13 7 0 0 0 80 7 46
2011 SW-01 40 40 14 7 0 0 0 79 7 43

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 30 37 12 14 2 2 2 71 17 43
2017 SW 34 47 6 6 4 2 0 83 11 47
2017 SW-02 34 45 7 7 5 2 0 81 12 44
2014 SW 28 51 5 7 7 2 0 81 14 43
2014 SW-02 29 49 5 7 7 2 0 80 15 41
2011 SW 43 46 0 7 2 2 0 91 9 46
2011 SW-01 42 49 0 5 2 2 0 93 7 43
2008 SW 46 26 6 11 9 3 0 74 21 35
2008 SW-01 42 29 6 13 6 3 0 73 20 31

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 12 47 28 9 2 0 2 60 12 43

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 5 26 14 29 14 7 5 35 49 42
2017 SW 17 30 11 11 18 13 0 55 33 46
2017 SW-02 19 30 11 12 16 12 0 55 32 43
2014 SW 5 16 19 19 33 9 0 23 56 43
2014 SW-02 5 17 20 20 29 10 0 24 54 41
2011 SW 17 20 9 28 9 17 0 45 45 46
2011 SW-01 14 21 9 28 9 19 0 43 46 43

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 9 26 21 19 16 7 2 38 38 43
2017 SW 26 34 9 13 13 6 0 64 27 47
2017 SW-02 25 34 9 14 11 7 0 63 27 44
2014 SW 9 12 14 26 30 9 0 23 62 43
2014 SW-02 10 12 15 24 29 10 0 24 59 41
2011 SW 22 35 17 13 9 2 2 59 23 46
2011 SW-01 21 33 19 14 9 2 2 56 24 43
2008 SW 20 46 6 14 6 6 3 72 22 35
2008 SW-01 23 48 6 10 6 6 0 76 17 31

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 7 28 12 19 26 5 5 38 49 43
2017 SW 20 22 11 15 22 9 2 47 41 46
2017 SW-02 18 23 11 16 23 9 0 45 42 44
2014 SW 7 16 9 26 33 9 0 26 64 43
2014 SW-02 7 17 10 24 32 10 0 27 62 41
2011 SW 15 28 9 28 17 2 0 44 47 46
2011 SW-01 14 28 9 28 19 2 0 43 48 43
2008 SW 17 34 11 23 6 9 0 56 31 35
2008 SW-01 13 39 13 19 6 10 0 57 29 31

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 12 37 19 21 7 2 2 51 29 43
2017 SW 28 38 15 8 6 4 0 69 15 47
2017 SW-02 27 39 14 9 7 5 0 69 17 44

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 37 35 12 9 2 5 0 76 12 43
2017 SW 38 38 17 2 2 2 0 78 4 47
2017 SW-02 39 39 16 2 2 2 0 79 5 44
2014 SW 37 30 16 5 5 7 0 73 10 43
2014 SW-02 39 32 15 2 5 7 0 76 8 41

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 37 33 19 12 0 0 0 70 12 43
2017 SW 38 45 6 6 4 0 0 83 10 47
2017 SW-02 39 43 7 7 4 0 0 82 11 44
2014 SW 29 31 21 7 7 5 0 63 15 42
2014 SW-02 30 30 20 8 8 5 0 63 16 40
2011 SW 33 47 7 11 0 2 0 82 11 45
2011 SW-01 33 45 7 12 0 2 0 80 12 42

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 40 49 12 0 0 0 0 88 0 43
2017 SW 41 38 2 11 6 2 0 81 17 47
2017 SW-02 41 39 2 9 7 2 0 81 16 44
2014 SW 35 40 14 9 2 0 0 74 12 43
2014 SW-02 37 37 15 10 2 0 0 73 12 41
2011 SW 46 28 15 9 2 0 0 74 11 46
2011 SW-01 47 28 14 9 2 0 0 74 12 43
2008 SW 26 51 6 11 3 3 0 79 15 35
2008 SW-01 26 55 6 10 0 3 0 83 10 31

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 14 30 33 19 2 2 0 45 21 43
2017 SW 30 30 17 9 13 2 0 61 22 47
2017 SW-02 30 32 16 7 14 2 0 63 21 44
2014 SW 16 26 23 14 19 2 0 43 33 43
2014 SW-02 17 27 24 12 17 2 0 45 30 41
2011 SW 35 28 13 15 9 0 0 63 24 46
2011 SW-01 33 30 14 16 7 0 0 63 23 43

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 19 33 33 9 5 2 0 52 14 43
2017 SW 28 40 11 6 13 2 0 70 20 47
2017 SW-02 27 41 11 5 14 2 0 70 19 44
2014 SW 12 30 21 19 19 0 0 42 37 43
2014 SW-02 12 32 22 17 17 0 0 44 34 41
2011 SW 35 35 7 15 7 2 0 71 22 46
2011 SW-01 33 37 7 16 5 2 0 71 21 43
2008 SW 26 46 6 14 9 0 0 71 23 35
2008 SW-01 26 48 6 16 3 0 0 74 19 31

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 21 26 28 12 9 5 0 49 22 43
2017 SW 21 40 13 8 11 6 0 66 20 47
2017 SW-02 21 41 14 9 9 7 0 66 20 44
2014 SW 14 21 16 26 19 5 0 37 46 43
2014 SW-02 15 22 15 27 17 5 0 38 46 41
2011 SW 30 20 9 28 11 2 0 51 40 46
2011 SW-01 28 21 9 30 9 2 0 50 40 43
2008 SW 11 57 3 6 11 11 0 77 19 35
2008 SW-01 13 58 3 6 6 13 0 81 15 31
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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 14 42 44 43
2017 SW 26 49 26 47
2017 SW-02 25 52 23 44
2014 SW 19 37 44 43
2014 SW-02 17 39 44 41
2011 SW 37 35 28 46
2011 SW-01 37 33 30 43
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 28 72 43

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 0 12

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 0 12

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 0 12

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 58 12

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 42 12

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 0 12

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 0 12

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 0 12

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 42 12

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 0 12

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 0 12

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 42 12

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 0 12

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 0 12

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 50 12

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 0 12

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 50 12

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 0 12

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 9 9 19 35 9 19 0 23 54 43
2017 SW 9 15 17 8 13 34 4 38 34 47
2017 SW-02 9 16 16 9 11 34 5 41 33 44
2014 SW 5 10 20 20 24 17 5 19 56 41
2014 SW-02 5 10 20 20 23 18 5 19 55 40

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 9 23 21 33 9 5 0 34 44 43
2017 SW 13 34 19 6 15 13 0 54 24 47
2017 SW-02 14 36 18 7 14 11 0 57 23 44
2014 SW 5 24 15 20 17 20 0 36 45 41
2014 SW-02 5 25 13 20 18 20 0 38 47 40
2011 SW 24 35 13 13 9 7 0 63 23 46
2011 SW-01 23 35 14 12 9 7 0 63 23 43
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 12 14 19 16 9 30 0 37 37 43
2017 SW 13 19 15 9 4 38 2 54 21 47
2017 SW-02 14 18 16 7 5 39 2 54 19 44
2014 SW 7 14 24 14 5 36 0 33 30 42
2014 SW-02 7 15 24 15 2 37 0 35 27 41

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 12 29 21 12 5 21 0 52 21 42
2017 SW 28 30 21 4 6 11 0 64 12 47
2017 SW-02 30 29 20 5 7 9 0 65 13 44
2014 SW 12 29 20 15 2 22 0 53 22 41
2014 SW-02 13 30 18 15 3 23 0 55 23 40
2011 SW 39 28 17 7 0 9 0 74 7 46
2011 SW-01 42 23 19 7 0 9 0 72 8 43
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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 5 26 19 26 23 0 2 31 50 43
2017 SW 11 30 19 15 23 2 0 42 39 47
2017 SW-02 9 30 18 16 25 2 0 40 42 44

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 12 19 26 23 21 0 0 30 44 43
2017 SW 9 26 23 19 21 2 0 35 42 47
2017 SW-02 7 23 25 21 23 2 0 30 44 44

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 26 21 37 9 7 0 0 47 16 43
2017 SW 21 34 21 6 11 6 0 59 18 47
2017 SW-02 16 36 22 7 11 7 0 56 20 44

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 21 16 21 12 30 0 0 37 42 43
2017 SW 15 17 25 13 25 0 4 33 40 47
2017 SW-02 14 18 25 11 27 0 5 33 41 44

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 43 24 12 7 2 0 12 76 11 42
2017 SW 32 38 13 4 4 0 9 77 9 47
2017 SW-02 30 38 14 5 5 0 9 75 10 44

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 23 26 30 16 5 0 0 49 21 43
2017 SW 24 32 21 15 9 0 0 55 23 47
2017 SW-02 23 29 23 16 9 0 0 52 25 44

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 14 30 42 7 7 0 0 44 14 43
2017 SW 24 34 17 17 4 2 2 60 22 47
2017 SW-02 21 34 18 18 5 2 2 57 24 44

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 17 33 26 19 5 0 0 50 24 42
2017 SW 15 30 34 11 9 0 2 46 20 47
2017 SW-02 14 27 36 11 9 0 2 42 21 44

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 23 21 37 9 9 0 0 44 19 43
2017 SW 17 42 19 6 13 0 2 61 20 47
2017 SW-02 14 45 21 7 11 0 2 60 19 44

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 19 16 40 16 9 0 0 35 26 43
2017 SW 13 28 31 13 13 0 2 42 27 46
2017 SW-02 12 25 33 14 14 0 2 38 29 43

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 30 28 21 14 7 0 0 58 21 43
2017 SW 40 32 13 11 2 0 2 74 13 47
2017 SW-02 39 32 14 11 2 0 2 72 14 44

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 53 28 7 2 2 2 5 88 5 43

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 49 28 21 2 0 0 0 77 2 43
2017 SW 49 30 9 6 2 0 4 82 9 47
2017 SW-02 50 29 9 7 0 0 5 83 7 44

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 42 33 19 7 0 0 0 74 7 43
2017 SW 32 40 11 11 4 0 2 74 15 47
2017 SW-02 30 41 11 11 5 0 2 72 16 44

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 49 44 5 2 0 0 0 93 2 43
2017 SW 58 17 6 11 4 0 4 78 15 47
2017 SW-02 57 18 7 11 2 0 5 79 14 44

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 50 0 0 3 0 3 45 95 5 40
2017 SW 56 0 2 0 0 2 39 96 0 46
2017 SW-02 53 0 2 0 0 2 42 96 0 43

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 52 21 10 7 2 2 5 79 10 42
2017 SW 43 30 9 2 2 0 13 85 5 46
2017 SW-02 39 32 9 2 2 0 14 84 6 43

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 66 12 2 7 7 2 2 82 15 41
2017 SW 34 21 13 6 17 0 9 61 26 47
2017 SW-02 32 23 13 7 16 0 9 60 25 44

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 45 40 7 0 5 0 2 88 5 42
2017 SW 45 36 11 2 2 0 4 84 4 47
2017 SW-02 41 38 11 2 2 0 5 83 5 44

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 7 30 40 19 5 0 0 37 23 43
2017 SW 6 26 38 21 9 0 0 32 30 47
2017 SW-02 5 27 39 20 9 0 0 32 30 44

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 23 16 40 19 2 0 0 21 40 43
2017 SW 15 27 36 21 0 0 0 21 43 47
2017 SW-02 16 29 36 18 0 0 0 18 46 44

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 14 53 19 12 2 0 0 67 14 43
2017 SW 21 46 13 13 6 0 0 68 19 47
2017 SW-02 23 47 9 14 7 0 0 70 21 44

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 9 26 23 21 21 0 0 35 42 43
2017 SW 4 55 4 21 13 2 0 61 35 47
2017 SW-02 5 57 5 20 11 2 0 63 33 44
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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 12 30 30 9 16 2 0 12 88 43
2017 SW 15 32 32 9 11 2 0 15 85 47
2017 SW-02 14 34 29 9 11 2 0 14 86 44

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 38 37
2017 SW 21 39
2017 SW-02 22 37

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 46 37
2017 SW 15 39
2017 SW-02 16 37

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 16 37
2017 SW 21 39
2017 SW-02 19 37

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 24 37
2017 SW 36 39
2017 SW-02 35 37

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 3 37
2017 SW 5 39
2017 SW-02 5 37

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 46 37

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 57 37
2017 SW 59 39
2017 SW-02 62 37

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 3 26 26 9 3 34 35
2017 SW 2 49 23 10 5 10 39
2017 SW-02 2 46 24 11 5 11 37

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 30 70 37

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 11 19 16 22 30 3 0 31 53 37
2017 SW 13 13 18 13 33 0 10 29 51 39
2017 SW-02 14 11 19 11 35 0 11 27 52 37

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 8 11 14 11 57 0 0 19 68 37
2017 SW 3 5 10 23 49 3 7 9 80 39
2017 SW-02 3 5 11 22 49 3 8 9 79 37

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SW 40 21 14 14 5 0 5 65 20 42
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