Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Service correctionnel Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	15	55	9	15	6	0	0	70	21	130
2018	PS-03	15	57	7	16	5	0	0	72	21	82
2018	PS-04	21	41	10	14	14	0	0	62	28	29
2017	PS	19	46	10	13	11	0	0	66	24	175
2017	PS-02	45	35	5	5	10	0	0	80	15	20
2017	PS-03	15	45	10	19	11	0	0	60	30	105
2017	PS-04	21	51	16	5	7	0	0	72	12	43
2014	PS	9	28	11	26	25	0	1	38	51	208
2014	PS-02	4	48	8	20	20	0	0	52	40	25
2014	PS-03	8	27	12	27	26	0	1	35	53	124
2014	PS-04	12	25	10	27	27	0	0	37	54	52
2011	PS	28	43	6	15	7	1	0	71	22	209
2011	PS-02	26	52	3	6	13	0	0	77	19	31
2011	PS-03	29	43	5	17	6	0	0	72	23	126
2011	PS-04	24	36	12	14	10	5	0	63	25	42
2008	PS	19	47	6	15	13	1	0	66	28	181
2008	PS-02	26	33	0	15	26	0	0	59	41	27
2008	PS-03	17	51	6	17	9	1	0	68	26	108
2008	PS-04	17	41	14	10	17	0	0	59	28	29

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	48	40	6	5	2	0	0	88	6	130
2018	PS-03	51	38	6	4	1	0	0	89	5	82
2018	PS-04	34	52	7	7	0	0	0	86	7	29
2017	PS	53	39	4	2	2	0	0	92	4	176
2017	PS-02	71	29	0	0	0	0	0	100	0	21
2017	PS-03	54	36	6	2	2	0	0	90	4	105
2017	PS-04	47	46	2	5	0	0	0	93	5	43
2014	PS	45	42	7	4	2	0	1	87	6	208
2014	PS-02	64	32	0	4	0	0	0	96	4	25
2014	PS-03	46	40	9	2	2	0	1	87	4	124
2014	PS-04	33	50	4	10	4	0	0	83	13	52
2011	PS	56	32	6	4	3	0	0	88	7	209
2011	PS-02	58	23	10	6	3	0	0	81	10	31
2011	PS-03	60	30	4	3	2	0	0	90	6	126
2011	PS-04	36	45	10	5	5	0	0	81	10	42
2008	PS	45	45	4	3	2	1	0	91	5	181
2008	PS-02	52	44	4	0	0	0	0	96	0	27
2008	PS-03	44	45	3	5	2	1	0	91	7	108
2008	PS-04	48	41	7	0	3	0	0	90	3	29

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	50	39	2	6	3	0	0	88	9	129
2018	PS-03	56	33	2	5	4	0	0	89	9	82
2018	PS-04	39	50	0	7	4	0	0	89	11	28
2017	PS	56	34	3	4	3	0	0	89	7	176
2017	PS-02	62	33	0	5	0	0	0	95	5	21
2017	PS-03	57	31	6	1	5	0	0	89	6	105
2017	PS-04	54	37	0	9	0	0	0	91	9	43
2014	PS	50	39	3	4	3	0	1	90	7	208
2014	PS-02	72	20	0	4	4	0	0	92	8	25
2014	PS-03	52	37	3	4	3	0	1	90	7	124
2014	PS-04	37	56	4	2	2	0	0	92	4	52
2011	PS	65	27	3	3	1	0	0	92	4	209
2011	PS-02	68	23	0	6	3	0	0	90	10	31
2011	PS-03	68	26	2	2	1	0	0	94	3	126
2011	PS-04	55	29	10	2	2	2	0	85	5	42
2008	PS	58	36	2	3	1	0	0	94	4	181
2008	PS-02	56	41	0	4	0	0	0	96	4	27
2008	PS-03	59	34	3	3	1	0	0	94	4	108
2008	PS-04	55	34	3	3	3	0	0	90	7	29

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	28	41	16	8	7	0	69	15	130
2018	PS-03	29	37	20	10	5	0	66	15	82
2018	PS-04	17	59	10	7	7	0	76	14	29
2017	PS	31	39	13	10	7	0	70	17	176
2017	PS-02	62	29	0	10	0	0	90	10	21
2017	PS-03	26	43	13	11	7	0	69	18	105
2017	PS-04	30	37	19	7	7	0	68	14	43
2014	PS	19	33	21	16	10	1	53	26	208
2014	PS-02	32	24	20	12	12	0	56	24	25
2014	PS-03	17	35	23	15	9	2	53	24	124
2014	PS-04	17	35	15	17	13	2	53	31	52
2011	PS	26	42	12	10	10	0	68	20	209
2011	PS-02	32	29	10	16	13	0	61	29	31
2011	PS-03	25	43	10	11	10	1	69	21	126
2011	PS-04	26	40	19	5	10	0	67	14	42

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	34	45	9	8	3	0	79	12	130
2018	PS-03	33	48	7	9	4	0	80	12	82
2018	PS-04	28	52	10	10	0	0	79	10	29
2017	PS	35	48	8	7	3	0	82	10	176
2017	PS-02	71	19	0	10	0	0	90	10	21
2017	PS-03	30	50	11	4	4	0	81	8	105
2017	PS-04	30	53	5	9	2	0	84	12	43
2014	PS	29	44	10	10	6	1	73	16	208
2014	PS-02	44	48	0	4	4	0	92	8	25
2014	PS-03	30	39	15	9	6	1	70	15	124
2014	PS-04	19	54	6	13	8	0	73	21	52
2011	PS	42	42	7	7	2	0	83	10	209
2011	PS-02	52	19	6	23	0	0	71	23	31
2011	PS-03	43	45	6	4	2	0	88	6	126
2011	PS-04	29	45	14	7	5	0	74	12	42
2008	PS	33	45	13	8	2	0	78	9	180
2008	PS-02	46	31	15	8	0	0	77	8	26
2008	PS-03	30	49	10	9	2	0	79	11	108
2008	PS-04	38	45	10	3	3	0	83	7	29

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	20	32	17	20	12	0	52	32	130
2018	PS-03	18	28	20	20	15	0	46	34	82
2018	PS-04	21	31	17	24	7	0	52	31	29
2017	PS	17	36	19	16	12	0	53	28	176
2017	PS-02	43	29	5	14	10	0	71	24	21
2017	PS-03	13	35	23	16	12	0	49	29	105
2017	PS-04	14	40	19	16	12	0	54	28	43
2014	PS	11	34	15	25	16	1	45	40	208
2014	PS-02	16	52	8	16	8	0	68	24	25
2014	PS-03	12	30	15	28	15	1	42	43	124
2014	PS-04	6	33	17	23	21	0	38	44	52
2011	PS	15	35	17	18	14	0	51	32	209
2011	PS-02	16	19	32	19	13	0	35	32	31
2011	PS-03	12	41	15	17	15	0	53	32	126
2011	PS-04	24	29	14	21	12	0	52	33	42

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	32	49	9	8	2	82	9	130
2018	PS-03	30	55	10	4	1	85	5	82
2018	PS-04	41	34	10	10	3	76	14	29
2017	PS	33	43	11	11	2	76	13	176
2017	PS-02	52	29	5	10	5	81	14	21
2017	PS-03	29	46	14	10	2	74	11	105
2017	PS-04	37	44	7	12	0	81	12	43

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	33	51	12	2	2	0	0	84	5	130
2018	PS-03	32	51	11	2	4	0	0	83	6	82
2018	PS-04	38	48	10	3	0	0	0	86	3	29
2017	PS	38	43	12	5	2	0	1	81	7	176
2017	PS-02	52	29	10	10	0	0	0	81	10	21
2017	PS-03	33	45	14	4	3	0	1	79	7	105
2017	PS-04	44	44	9	2	0	0	0	88	2	43
2014	PS	27	46	13	9	5	0	1	74	13	208
2014	PS-02	16	68	8	8	0	0	0	84	8	25
2014	PS-03	29	39	16	9	6	0	1	69	15	124
2014	PS-04	25	54	8	6	6	2	0	80	12	52
2011	PS	40	44	7	5	4	0	0	85	9	209
2011	PS-02	39	45	3	10	3	0	0	84	13	31
2011	PS-03	41	45	6	5	3	0	0	87	8	126
2011	PS-04	40	40	12	2	5	0	0	81	7	42
2008	PS	43	42	8	4	2	1	0	86	6	181
2008	PS-02	41	41	7	7	0	4	0	85	8	27
2008	PS-03	41	43	10	4	3	0	0	83	6	108
2008	PS-04	52	45	3	0	0	0	0	97	0	29

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	20	40	19	10	10	60	20	129
2018	PS-03	17	37	23	10	12	54	22	81
2018	PS-04	24	45	17	7	7	69	14	29
2017	PS	20	41	16	11	11	62	22	176
2017	PS-02	33	38	10	19	0	71	19	21
2017	PS-03	18	38	22	11	10	56	22	105
2017	PS-04	21	51	7	7	14	72	21	43

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	45	42	9	3	1	0	87	4	128
2018	PS-03	49	36	10	4	1	0	85	5	80
2018	PS-04	41	52	3	3	0	0	93	3	29
2017	PS	51	40	8	1	1	0	91	1	176
2017	PS-02	62	33	5	0	0	0	95	0	21
2017	PS-03	50	42	8	0	1	0	91	1	105
2017	PS-04	49	40	12	0	0	0	88	0	43
2014	PS	53	33	7	5	1	1	86	7	208
2014	PS-02	64	36	0	0	0	0	100	0	25
2014	PS-03	55	31	6	6	2	1	87	7	124
2014	PS-04	40	40	12	6	2	0	81	8	52
2011	PS	51	39	6	3	0	0	90	3	209
2011	PS-02	61	29	3	6	0	0	90	6	31
2011	PS-03	52	39	6	2	0	0	91	2	126
2011	PS-04	45	40	10	5	0	0	86	5	42

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	15	36	20	16	13	0	51	29	130
2018	PS-03	16	26	24	21	13	0	41	34	82
2018	PS-04	14	55	17	0	14	0	69	14	29
2017	PS	23	36	11	16	13	1	59	29	176
2017	PS-02	38	43	14	5	0	0	81	5	21
2017	PS-03	18	31	13	20	16	1	50	37	105
2017	PS-04	26	47	7	9	12	0	72	21	43
2014	PS	6	32	12	30	19	1	39	49	207
2014	PS-02	16	36	4	36	8	0	52	44	25
2014	PS-03	4	26	13	34	22	1	30	57	123
2014	PS-04	6	42	17	21	13	0	48	35	52
2011	PS	15	42	11	20	12	0	58	32	208
2011	PS-02	23	39	10	10	19	0	61	29	31
2011	PS-03	10	43	10	25	13	0	52	37	126
2011	PS-04	29	38	14	17	2	0	67	19	42

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	15	41	16	17	11	0	0	56	28	130
2018	PS-03	16	32	20	20	13	0	0	48	33	82
2018	PS-04	14	59	17	10	0	0	0	72	10	29
2017	PS	20	35	16	14	14	0	0	56	28	176
2017	PS-02	29	48	5	10	10	0	0	76	19	21
2017	PS-03	15	28	22	17	18	0	0	43	35	105
2017	PS-04	28	47	9	7	9	0	0	74	16	43
2014	PS	9	32	21	17	20	0	1	42	37	208
2014	PS-02	16	36	16	20	8	4	0	54	29	25
2014	PS-03	6	29	24	17	24	0	1	36	40	124
2014	PS-04	12	38	19	13	17	0	0	50	31	52

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	17	37	25	11	11	0	0	54	22	130
2018	PS-03	16	41	23	6	13	0	0	57	20	82
2018	PS-04	21	34	24	14	7	0	0	55	21	29
2017	PS	20	37	18	15	10	0	0	57	25	175
2017	PS-02	38	24	10	24	5	0	0	62	29	21
2017	PS-03	15	34	23	17	11	0	0	49	28	104
2017	PS-04	23	47	14	9	7	0	0	70	16	43
2014	PS	10	35	20	20	14	0	1	45	35	208
2014	PS-02	28	24	12	32	4	0	0	52	36	25
2014	PS-03	6	34	22	21	15	1	1	41	37	124
2014	PS-04	10	38	21	15	15	0	0	48	31	52
2011	PS	23	40	14	11	11	0	0	64	22	209
2011	PS-02	23	42	10	13	13	0	0	65	26	31
2011	PS-03	22	40	18	10	9	0	1	62	19	126
2011	PS-04	31	31	10	14	14	0	0	62	29	42

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	31	48	14	5	2	0	0	79	7	129
2018	PS-03	34	48	13	2	2	0	0	82	5	82
2018	PS-04	25	50	14	11	0	0	0	75	11	28
2017	PS	37	42	11	5	5	1	0	79	10	176
2017	PS-02	57	33	5	5	0	0	0	90	5	21
2017	PS-03	33	47	13	2	5	0	0	80	7	105
2017	PS-04	37	37	9	9	5	2	0	76	14	43
2014	PS	30	41	18	9	2	0	1	71	11	208
2014	PS-02	36	56	4	4	0	0	0	92	4	25
2014	PS-03	34	35	20	8	2	0	1	70	10	124
2014	PS-04	17	48	21	10	4	0	0	65	13	52
2011	PS	40	44	7	6	2	0	0	85	8	209
2011	PS-02	39	39	10	13	0	0	0	77	13	31
2011	PS-03	41	47	5	4	3	0	0	88	7	126
2011	PS-04	29	48	14	7	2	0	0	76	10	42
2008	PS	36	51	6	6	1	0	0	87	7	181
2008	PS-02	48	41	7	4	0	0	0	89	4	27
2008	PS-03	33	52	6	8	1	0	0	85	9	108
2008	PS-04	41	52	3	0	3	0	0	93	3	29

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	24	24	27	13	12	0	0	48	25	130
2018	PS-03	32	22	23	15	9	0	0	54	23	82
2018	PS-04	7	34	38	3	17	0	0	41	21	29
2017	PS	23	30	23	15	9	0	1	53	24	176
2017	PS-02	33	19	10	24	10	0	5	55	35	21
2017	PS-03	27	35	23	10	5	0	0	62	15	105
2017	PS-04	9	26	30	21	14	0	0	35	35	43
2014	PS	20	37	20	11	11	0	1	58	22	208
2014	PS-02	4	52	36	8	0	0	0	56	8	25
2014	PS-03	25	39	17	8	11	0	1	64	19	124
2014	PS-04	17	29	17	21	15	0	0	46	37	52
2011	PS	15	32	24	15	13	1	0	48	28	208
2011	PS-02	16	19	39	13	13	0	0	35	26	31
2011	PS-03	17	32	21	14	16	1	0	49	30	125
2011	PS-04	10	40	19	21	7	2	0	51	29	42
2008	PS	13	31	27	19	10	0	0	44	29	181
2008	PS-02	26	33	33	4	4	0	0	59	7	27
2008	PS-03	13	33	25	19	9	0	0	46	29	108
2008	PS-04	3	28	24	28	17	0	0	31	45	29

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	12	32	28	21	5	0	1	26	45	130
2018	PS-03	12	32	26	23	6	0	1	30	44	82
2018	PS-04	7	45	34	10	3	0	0	14	52	29
2017	PS	9	32	36	14	6	2	1	20	43	176
2017	PS-02	0	29	48	10	10	5	0	20	30	21
2017	PS-03	9	32	32	18	7	1	1	25	42	105
2017	PS-04	9	37	39	7	2	2	2	10	49	43
2014	PS	9	30	41	13	5	0	1	18	40	207
2014	PS-02	12	40	20	16	8	4	0	25	54	25
2014	PS-03	9	23	47	13	7	0	2	20	32	124
2014	PS-04	10	39	37	14	0	0	0	14	49	51
2011	PS	9	26	34	20	8	1	1	29	36	209
2011	PS-02	16	32	29	10	6	6	0	17	52	31
2011	PS-03	9	25	35	21	10	0	2	31	34	126
2011	PS-04	2	31	33	24	7	2	0	32	34	42
2008	PS	5	25	37	26	6	0	1	32	30	180
2008	PS-02	4	19	41	22	15	0	0	37	22	27
2008	PS-03	6	23	36	28	6	0	2	34	29	108
2008	PS-04	4	46	25	25	0	0	0	25	50	28

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	13	23	37	23	3	0	1	26	36	130
2018	PS-03	10	27	32	26	5	0	1	31	37	82
2018	PS-04	24	17	45	14	0	0	0	14	41	29
2017	PS	12	26	31	21	6	2	1	28	40	175
2017	PS-02	14	14	24	38	5	5	0	45	30	21
2017	PS-03	12	23	31	22	8	3	2	31	36	104
2017	PS-04	9	39	40	9	2	0	0	12	49	43
2014	PS	11	30	38	10	7	2	1	18	43	208
2014	PS-02	16	24	48	4	4	4	0	8	42	25
2014	PS-03	10	26	35	15	9	2	2	26	38	124
2014	PS-04	12	38	44	4	2	0	0	6	50	52
2011	PS	11	22	33	24	8	2	1	33	34	209
2011	PS-02	29	26	29	10	6	0	0	16	55	31
2011	PS-03	10	19	33	25	10	2	2	36	30	126
2011	PS-04	7	26	31	33	0	2	0	34	34	42
2008	PS	11	30	32	19	7	1	1	26	41	180
2008	PS-02	11	33	37	4	11	0	4	15	46	27
2008	PS-03	11	29	33	19	6	0	1	26	40	108
2008	PS-04	11	32	32	21	4	0	0	25	43	28

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	13	25	33	13	13	1	2	27	39	129
2018	PS-03	12	22	31	14	17	1	2	32	36	81
2018	PS-04	10	31	45	14	0	0	0	14	41	29
2017	PS	13	26	27	19	9	5	2	30	41	175
2017	PS-02	10	19	10	29	14	14	5	53	35	21
2017	PS-03	10	22	28	23	11	4	2	36	34	105
2017	PS-04	17	38	33	10	0	2	0	10	56	42
2014	PS	20	28	25	13	7	2	5	22	52	208
2014	PS-02	8	44	20	20	8	0	0	28	52	25
2014	PS-03	20	20	27	13	9	3	7	25	45	124
2014	PS-04	23	38	23	10	2	0	4	12	64	52
2011	PS	13	16	29	22	11	3	7	36	32	209
2011	PS-02	6	16	32	19	16	3	6	39	25	31
2011	PS-03	12	13	28	26	10	2	8	41	28	126
2011	PS-04	19	17	31	17	7	5	5	26	39	42
2008	PS	14	23	27	23	8	1	3	33	39	179
2008	PS-02	4	19	33	22	19	0	4	42	23	27
2008	PS-03	12	21	23	29	9	2	3	40	35	107
2008	PS-04	28	31	28	14	0	0	0	14	59	29

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	12	22	38	16	10	1	0	27	35	129
2018	PS-03	12	18	44	13	11	1	0	25	31	82
2018	PS-04	11	36	32	18	4	0	0	21	46	28
2017	PS	5	21	42	22	10	1	0	32	26	175
2017	PS-02	0	10	33	29	24	5	0	55	10	21
2017	PS-03	7	18	41	25	10	0	0	34	25	105
2017	PS-04	5	33	44	14	5	0	0	19	37	43
2014	PS	10	21	45	16	7	0	1	23	31	207
2014	PS-02	0	8	60	20	8	4	0	29	8	25
2014	PS-03	10	19	42	18	8	0	2	27	30	123
2014	PS-04	12	29	48	8	4	0	0	12	40	52
2011	PS	12	19	37	21	9	0	1	30	32	207
2011	PS-02	13	16	29	26	16	0	0	42	29	31
2011	PS-03	10	18	38	25	8	0	2	33	28	125
2011	PS-04	17	20	44	10	7	2	0	18	38	41
2008	PS	8	22	45	18	6	0	1	24	31	181
2008	PS-02	7	0	44	26	22	0	0	48	7	27
2008	PS-03	10	23	43	19	4	0	1	23	34	108
2008	PS-04	3	34	52	10	0	0	0	10	38	29

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	41	25	26	7	2	0	0	9	66	128
2018	PS-03	33	26	30	9	3	0	0	11	59	80
2018	PS-04	55	28	17	0	0	0	0	0	83	29
2017	PS	29	30	25	8	7	1	1	15	60	175
2017	PS-02	29	10	33	19	5	5	0	25	40	21
2017	PS-03	22	33	27	8	10	0	1	17	55	104
2017	PS-04	42	35	19	2	2	0	0	5	77	43
2014	PS	42	32	18	5	2	0	1	8	74	208
2014	PS-02	48	32	8	8	4	0	0	12	80	25
2014	PS-03	35	33	23	6	2	0	2	8	69	124
2014	PS-04	54	29	12	4	2	0	0	6	83	52
2011	PS	28	28	24	9	8	1	2	17	58	209
2011	PS-02	32	26	16	10	13	3	0	23	60	31
2011	PS-03	26	26	26	11	7	0	3	19	54	126
2011	PS-04	29	33	29	2	5	2	0	7	63	42
2008	PS	28	29	25	12	3	2	1	15	59	180
2008	PS-02	22	22	33	4	11	7	0	16	48	27
2008	PS-03	29	26	25	15	2	1	2	17	57	107
2008	PS-04	31	41	17	10	0	0	0	10	72	29

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	18	24	29	19	6	2	2	26	43	129
2018	PS-03	17	17	30	23	9	1	2	33	36	81
2018	PS-04	21	34	31	14	0	0	0	14	55	29
2017	PS	16	26	27	18	10	1	2	28	44	176
2017	PS-02	10	10	48	29	5	0	0	33	19	21
2017	PS-03	11	28	25	18	14	1	3	34	41	105
2017	PS-04	28	33	23	12	5	0	0	16	60	43
2014	PS	13	21	32	21	9	0	3	31	36	207
2014	PS-02	16	20	32	20	8	0	4	29	38	25
2014	PS-03	10	21	29	23	13	0	3	37	33	123
2014	PS-04	17	19	40	19	2	0	2	22	37	52
2011	PS	15	22	30	17	11	1	3	30	39	209
2011	PS-02	23	10	45	13	6	0	3	20	33	31
2011	PS-03	14	21	26	20	14	2	3	36	37	126
2011	PS-04	17	26	29	14	10	2	2	25	45	42
2008	PS	22	33	22	14	6	1	2	20	57	180
2008	PS-02	19	37	19	11	11	4	0	23	58	27
2008	PS-03	20	34	22	16	5	0	3	21	56	108
2008	PS-04	36	32	21	7	4	0	0	11	68	28

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	26	34	26	6	4	2	2	11	63	128
2018	PS-03	25	31	28	8	5	3	1	13	58	80
2018	PS-04	21	45	28	3	0	0	3	4	68	29
2017	PS	28	27	32	6	4	1	2	10	57	176
2017	PS-02	33	5	52	5	0	5	0	5	40	21
2017	PS-03	26	34	26	5	6	1	3	11	62	105
2017	PS-04	28	23	40	7	2	0	0	9	51	43
2014	PS	34	26	29	4	3	0	4	7	62	208
2014	PS-02	32	40	12	8	4	4	0	12	75	25
2014	PS-03	28	28	31	2	5	0	6	8	59	124
2014	PS-04	44	15	35	4	0	0	2	4	61	52

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	16	30	16	20	14	3	1	48	35	128
2018	PS-03	15	28	16	18	19	4	1	45	38	80
2018	PS-04	21	34	10	24	10	0	0	55	34	29
2017	PS	23	33	13	15	12	2	2	59	28	176
2017	PS-02	43	24	10	14	10	0	0	67	24	21
2017	PS-03	21	29	14	19	10	4	3	53	32	105
2017	PS-04	21	49	9	9	12	0	0	70	21	43
2014	PS	21	32	16	15	11	1	3	56	28	208
2014	PS-02	32	28	12	16	8	0	4	63	25	25
2014	PS-03	17	29	17	17	13	2	5	49	33	124
2014	PS-04	29	40	12	12	8	0	0	69	19	52

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	30	28	14	17	9	0	1	59	27	128
2018	PS-03	28	31	11	16	13	0	1	59	29	80
2018	PS-04	41	24	14	17	3	0	0	66	21	29
2017	PS	38	35	8	9	9	1	1	74	18	176
2017	PS-02	62	10	10	14	5	0	0	71	19	21
2017	PS-03	33	37	9	10	9	1	1	72	19	105
2017	PS-04	35	46	7	5	7	0	0	81	12	43
2014	PS	31	36	10	16	7	0	1	67	23	207
2014	PS-02	44	28	4	12	12	0	0	72	24	25
2014	PS-03	25	37	13	17	6	0	2	64	23	123
2014	PS-04	37	37	4	13	10	0	0	73	23	52

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	6	20	20	24	17	12	1	31	47	127
2018	PS-03	4	16	24	23	20	14	0	23	49	80
2018	PS-04	17	28	7	31	14	3	0	46	46	29
2017	PS	8	26	15	17	15	18	2	42	39	175
2017	PS-02	14	19	5	10	19	33	0	50	43	21
2017	PS-03	4	21	17	19	13	22	3	33	44	104
2017	PS-04	16	39	16	14	12	2	0	57	26	43
2014	PS	8	20	18	19	23	11	1	32	48	208
2014	PS-02	4	20	16	24	28	8	0	26	57	25
2014	PS-03	9	17	17	19	21	15	2	31	49	124
2014	PS-04	10	31	19	13	23	4	0	42	38	52

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	30	43	13	9	5	0	1	73	14	127
2018	PS-03	33	38	11	9	8	0	1	72	17	79
2018	PS-04	24	52	10	14	0	0	0	76	14	29
2017	PS	36	39	8	11	6	1	0	75	17	176
2017	PS-02	48	33	0	14	5	0	0	81	19	21
2017	PS-03	37	37	8	11	6	1	0	75	17	105
2017	PS-04	32	44	12	5	7	0	0	77	12	43
2014	PS	38	38	7	10	7	0	1	77	17	208
2014	PS-02	48	40	0	8	4	0	0	88	12	25
2014	PS-03	39	35	6	11	7	0	1	75	18	124
2014	PS-04	33	44	10	6	6	2	0	78	12	52

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	27	41	20	6	3	2	70	10	128
2018	PS-03	29	38	21	6	5	1	67	11	80
2018	PS-04	28	45	21	7	0	0	72	7	29

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	34	38	16	7	5	0	0	72	12	128
2018	PS-03	30	37	21	6	6	0	0	67	12	82
2018	PS-04	39	46	7	7	0	0	0	86	7	28
2017	PS	35	38	11	9	6	1	0	74	15	176
2017	PS-02	62	24	0	5	5	5	0	90	10	21
2017	PS-03	27	44	12	10	7	1	0	71	16	105
2017	PS-04	46	26	16	7	5	0	0	72	12	43
2014	PS	30	40	9	11	9	0	1	70	20	208
2014	PS-02	52	32	8	0	8	0	0	84	8	25
2014	PS-03	31	37	12	10	9	0	1	69	19	124
2014	PS-04	17	46	6	19	12	0	0	63	31	52
2011	PS	28	37	13	14	8	0	0	65	22	207
2011	PS-02	30	37	3	17	13	0	0	67	30	30
2011	PS-03	29	38	15	11	6	0	1	67	18	125
2011	PS-04	24	38	12	19	7	0	0	62	26	42
2008	PS	26	35	13	13	12	1	1	62	25	181
2008	PS-02	41	22	7	4	26	0	0	63	30	27
2008	PS-03	24	37	15	11	11	1	1	62	23	108
2008	PS-04	21	34	10	24	10	0	0	55	34	29

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	35	43	9	5	5	1	1	79	11	128
2018	PS-03	30	44	12	5	6	1	1	76	11	82
2018	PS-04	46	39	7	4	4	0	0	86	7	28
2017	PS	47	29	11	7	5	1	0	77	11	176
2017	PS-02	67	24	0	5	5	0	0	90	10	21
2017	PS-03	45	30	13	6	5	1	0	76	11	105
2017	PS-04	49	28	12	5	5	2	0	79	10	43
2014	PS	39	37	9	8	6	0	1	77	14	207
2014	PS-02	48	32	4	4	12	0	0	80	16	25
2014	PS-03	41	35	10	6	4	1	2	79	11	123
2014	PS-04	27	44	8	12	10	0	0	71	21	52
2011	PS	38	34	15	5	6	2	0	73	11	207
2011	PS-02	23	47	7	10	13	0	0	70	23	30
2011	PS-03	43	28	15	6	6	2	0	73	11	125
2011	PS-04	33	40	19	2	0	5	0	78	3	42
2008	PS	31	38	8	8	11	4	1	72	20	181
2008	PS-02	48	19	11	7	15	0	0	67	22	27
2008	PS-03	28	40	7	7	13	4	1	71	21	108
2008	PS-04	31	38	14	10	0	7	0	74	11	29

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	43	38	9	6	5	0	0	80	11	128
2018	PS-03	41	37	10	6	6	0	0	78	12	82
2018	PS-04	46	39	7	4	4	0	0	86	7	28
2017	PS	46	37	6	7	3	1	1	84	10	175
2017	PS-02	67	19	5	5	5	0	0	86	10	21
2017	PS-03	43	38	7	8	2	2	1	83	10	104
2017	PS-04	46	44	5	2	2	0	0	91	5	43
2014	PS	41	37	8	9	5	0	1	78	14	208
2014	PS-02	52	28	8	8	4	0	0	80	12	25
2014	PS-03	44	37	6	9	3	0	1	82	13	124
2014	PS-04	27	40	13	12	8	0	0	67	19	52
2011	PS	34	36	13	8	8	1	0	71	16	207
2011	PS-02	27	37	7	13	17	0	0	63	30	30
2011	PS-03	38	36	12	6	6	2	0	76	12	125
2011	PS-04	31	36	19	10	5	0	0	67	14	42
2008	PS	32	33	9	12	12	0	1	66	25	180
2008	PS-02	56	11	7	11	15	0	0	67	26	27
2008	PS-03	28	35	11	13	13	0	0	63	26	107
2008	PS-04	24	41	10	10	10	0	3	68	21	29

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	48	30	13	2	6	0	79	9	128
2018	PS-03	48	28	15	2	7	0	76	10	82
2018	PS-04	54	36	7	0	4	0	89	4	28
2017	PS	61	23	9	3	3	1	85	6	176
2017	PS-02	90	10	0	0	0	0	100	0	21
2017	PS-03	55	25	12	3	3	2	82	6	105
2017	PS-04	65	23	5	2	5	0	88	7	43

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	35	39	14	6	6	0	0	74	12	127
2018	PS-03	35	38	12	6	9	0	0	73	15	81
2018	PS-04	36	39	21	4	0	0	0	75	4	28
2017	PS	52	24	13	7	3	1	1	77	10	175
2017	PS-02	81	5	10	5	0	0	0	86	5	21
2017	PS-03	47	27	13	8	4	1	0	75	12	104
2017	PS-04	51	28	14	2	5	0	0	79	7	43
2014	PS	42	29	13	9	6	1	1	72	15	208
2014	PS-02	56	24	0	12	8	0	0	80	20	25
2014	PS-03	43	29	13	9	4	2	1	73	13	124
2014	PS-04	29	33	21	8	10	0	0	62	17	52

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	18	48	21	12	0	0	0	67	12	33
2018	PS-04	19	50	19	12	0	0	0	69	12	26
2017	PS	25	40	10	19	0	0	6	69	20	52
2017	PS-04	28	43	8	17	0	0	5	74	18	40
2014	PS	16	47	12	12	8	2	2	66	21	49
2014	PS-04	18	44	13	11	9	2	2	65	21	45

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	15	35	19	11	9	11	0	56	22	130
2018	PS-03	10	35	20	12	11	12	0	51	26	82
2018	PS-04	24	45	17	7	7	0	0	69	14	29
2017	PS	18	36	14	9	11	13	0	62	22	175
2017	PS-02	33	38	0	0	14	14	0	83	17	21
2017	PS-03	13	33	18	10	10	16	0	56	23	105
2017	PS-04	26	38	12	10	9	5	0	68	20	42
2014	PS	18	34	19	11	9	9	1	56	22	208
2014	PS-02	36	36	8	8	8	4	0	75	17	25
2014	PS-03	16	30	22	9	12	10	1	51	24	124
2014	PS-04	12	44	17	15	4	8	0	60	21	52
2011	PS	17	35	16	13	12	7	0	56	27	209
2011	PS-02	23	32	6	10	16	13	0	63	30	31
2011	PS-03	14	33	20	15	11	6	0	51	28	126
2011	PS-04	21	38	14	10	12	5	0	63	23	42

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	12	33	22	14	14	5	0	47	29	130
2018	PS-03	11	29	23	15	17	5	0	42	33	82
2018	PS-04	17	48	17	7	10	0	0	66	17	29
2017	PS	15	27	22	19	12	5	0	45	32	176
2017	PS-02	29	19	14	10	14	14	0	56	28	21
2017	PS-03	11	25	25	22	11	6	0	38	35	105
2017	PS-04	19	37	19	19	7	0	0	56	26	43
2014	PS	10	31	27	13	15	4	1	43	29	208
2014	PS-02	24	40	12	8	12	4	0	67	21	25
2014	PS-03	6	27	31	13	17	6	1	35	32	124
2014	PS-04	10	37	27	13	13	0	0	46	27	52
2011	PS	12	34	19	20	12	2	0	48	33	209
2011	PS-02	13	39	10	10	26	3	0	53	37	31
2011	PS-03	10	33	22	20	11	2	1	45	32	126
2011	PS-04	19	31	14	26	7	2	0	51	34	42
2008	PS	16	31	19	19	13	1	0	48	33	181
2008	PS-02	15	30	15	19	22	0	0	44	41	27
2008	PS-03	13	31	21	19	14	2	0	45	33	108
2008	PS-04	17	41	10	21	10	0	0	59	31	29

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	8	30	23	15	15	9	0	42	33	130
2018	PS-03	7	23	27	15	17	11	0	34	36	82
2018	PS-04	10	55	10	14	7	3	0	68	21	29
2017	PS	11	28	20	22	11	7	0	43	35	176
2017	PS-02	19	24	14	19	14	10	0	47	37	21
2017	PS-03	8	28	22	23	11	9	0	39	38	105
2017	PS-04	19	33	19	23	7	0	0	51	30	43
2014	PS	9	25	19	22	18	6	1	36	43	208
2014	PS-02	16	36	12	16	16	4	0	54	33	25
2014	PS-03	7	21	23	20	18	9	2	32	42	124
2014	PS-04	6	31	17	29	17	0	0	37	46	52
2011	PS	6	27	28	20	14	5	0	35	36	207
2011	PS-02	3	28	21	17	21	10	0	35	42	29
2011	PS-03	6	25	29	21	13	6	0	33	36	126
2011	PS-04	10	31	26	21	10	2	0	41	32	42
2008	PS	9	32	14	28	14	3	0	42	43	181
2008	PS-02	11	33	4	22	26	4	0	46	50	27
2008	PS-03	6	30	19	29	14	3	0	37	44	108
2008	PS-04	14	38	10	31	7	0	0	52	38	29

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	10	26	19	22	18	5	0	38	41	130
2018	PS-03	9	23	21	23	20	5	0	33	45	82
2018	PS-04	10	45	14	17	10	3	0	57	29	29
2017	PS	15	30	20	17	14	4	0	47	32	175
2017	PS-02	29	24	5	14	19	10	0	58	37	21
2017	PS-03	10	29	22	22	13	5	0	40	37	105
2017	PS-04	26	36	21	7	10	0	0	62	17	42
2014	PS	8	33	18	20	18	2	1	42	39	208
2014	PS-02	20	16	0	40	20	4	0	38	62	25
2014	PS-03	6	31	21	18	17	3	2	40	38	124
2014	PS-04	6	44	15	19	15	0	0	50	35	52
2011	PS	13	32	22	19	12	3	0	46	32	207
2011	PS-02	10	24	10	24	24	7	0	37	52	29
2011	PS-03	13	30	21	21	10	4	0	45	32	126
2011	PS-04	14	36	31	12	7	0	0	50	19	42
2008	PS	17	34	13	23	13	1	0	51	36	181
2008	PS-02	26	33	4	11	26	0	0	59	37	27
2008	PS-03	16	31	16	24	12	1	0	48	36	108
2008	PS-04	10	48	14	21	7	0	0	59	28	29

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	16	52	17	9	5	1	0	68	15	130
2018	PS-03	17	48	16	12	6	1	0	65	19	82
2018	PS-04	14	62	14	7	3	0	0	76	10	29
2017	PS	25	41	16	10	5	2	0	68	16	176
2017	PS-02	48	29	5	14	5	0	0	76	19	21
2017	PS-03	17	42	20	10	7	4	0	61	18	105
2017	PS-04	35	44	12	7	2	0	0	79	9	43
2014	PS	15	43	20	13	8	0	1	58	21	208
2014	PS-02	28	44	4	12	12	0	0	72	24	25
2014	PS-03	10	44	20	15	9	1	1	55	24	124
2014	PS-04	19	38	29	10	4	0	0	58	13	52
2011	PS	18	43	20	12	6	1	0	62	18	209
2011	PS-02	10	39	23	16	13	0	0	48	29	31
2011	PS-03	21	40	20	11	6	1	1	62	18	126
2011	PS-04	19	48	21	10	0	2	0	68	10	42

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	28	48	12	9	3	0	0	76	12	130
2018	PS-03	24	50	10	11	5	0	0	74	16	82
2018	PS-04	38	55	3	3	0	0	0	93	3	29
2017	PS	44	36	6	9	4	1	0	82	13	176
2017	PS-02	71	14	0	10	5	0	0	86	14	21
2017	PS-03	36	39	9	10	4	2	0	77	15	105
2017	PS-04	51	42	2	2	2	0	0	93	5	43
2014	PS	40	36	8	7	8	1	1	77	15	208
2014	PS-02	52	24	4	16	4	0	0	76	20	25
2014	PS-03	35	35	10	6	11	2	1	73	17	124
2014	PS-04	42	44	6	6	2	0	0	87	8	52
2011	PS	39	39	5	8	7	1	0	80	15	208
2011	PS-02	42	29	3	13	13	0	0	71	26	31
2011	PS-03	38	41	6	7	7	1	0	80	15	125
2011	PS-04	36	43	7	5	5	2	2	83	10	42
2008	PS	38	38	8	11	4	0	1	77	15	181
2008	PS-02	48	26	11	7	7	0	0	74	15	27
2008	PS-03	35	40	8	12	3	0	2	76	15	108
2008	PS-04	41	38	3	10	7	0	0	79	17	29

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	22	41	21	9	7	1	63	16	129
2018	PS-03	16	46	19	10	9	1	63	19	81
2018	PS-04	28	41	21	7	3	0	69	10	29

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	11	32	15	20	17	5	0	45	39	130
2018	PS-03	11	32	13	17	21	6	0	45	40	82
2018	PS-04	14	41	17	17	10	0	0	55	28	29
2017	PS	17	26	14	19	16	8	0	47	38	175
2017	PS-02	29	29	5	19	14	5	0	60	35	21
2017	PS-03	12	24	14	22	16	12	0	40	43	104
2017	PS-04	23	33	21	9	12	2	0	57	21	43
2014	PS	11	24	17	17	22	7	2	39	43	208
2014	PS-02	12	16	12	12	36	8	4	32	55	25
2014	PS-03	8	22	20	17	24	9	1	33	45	124
2014	PS-04	19	31	13	19	10	4	4	54	31	52
2011	PS	9	21	17	22	19	10	2	34	46	209
2011	PS-02	3	3	10	29	39	16	0	8	81	31
2011	PS-03	9	25	17	21	18	10	2	38	44	126
2011	PS-04	14	19	26	19	7	10	5	39	31	42

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	9	35	25	16	14	1	1	45	30	130
2018	PS-03	9	33	27	15	15	1	1	43	30	82
2018	PS-04	3	38	21	17	21	0	0	41	38	29
2017	PS	18	32	17	19	11	2	1	51	31	176
2017	PS-02	38	29	5	24	0	5	0	70	25	21
2017	PS-03	13	30	23	16	14	3	1	45	32	105
2017	PS-04	23	37	9	23	7	0	0	61	30	43
2014	PS	9	21	16	21	30	3	1	31	53	208
2014	PS-02	20	16	20	16	20	4	4	39	39	25
2014	PS-03	6	19	17	24	30	4	1	26	56	124
2014	PS-04	6	27	15	19	33	0	0	33	52	52
2011	PS	18	33	11	21	14	2	0	52	36	209
2011	PS-02	29	23	10	19	19	0	0	52	39	31
2011	PS-03	15	36	11	24	13	2	0	52	37	126
2011	PS-04	21	29	14	12	17	5	2	54	31	42
2008	PS	14	29	17	23	15	1	0	44	39	181
2008	PS-02	33	19	11	15	19	4	0	54	35	27
2008	PS-03	10	28	21	25	15	1	0	38	40	108
2008	PS-04	14	34	10	24	17	0	0	48	41	29

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	17	28	15	15	21	2	2	47	38	130
2018	PS-03	15	27	20	12	22	2	2	44	36	82
2018	PS-04	21	34	3	31	10	0	0	55	41	29
2017	PS	23	27	19	10	15	5	1	53	27	176
2017	PS-02	24	33	19	10	14	0	0	57	24	21
2017	PS-03	20	26	19	13	12	8	2	51	28	105
2017	PS-04	33	28	19	5	16	0	0	61	21	43
2014	PS	11	27	18	18	19	2	4	41	39	208
2014	PS-02	16	40	12	16	12	4	0	58	29	25
2014	PS-03	9	24	21	17	20	3	5	36	41	124
2014	PS-04	13	33	15	17	17	0	4	48	36	52
2011	PS	17	29	12	19	16	1	5	49	37	209
2011	PS-02	16	23	3	16	26	3	13	46	50	31
2011	PS-03	15	33	17	17	14	1	4	50	33	126
2011	PS-04	29	17	10	24	17	2	2	48	43	42
2008	PS	13	34	14	17	17	3	1	49	36	180
2008	PS-02	23	35	8	12	15	8	0	63	29	26
2008	PS-03	11	32	16	18	18	4	2	46	37	108
2008	PS-04	10	41	14	17	17	0	0	52	34	29

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	10	32	27	14	12	5	44	27	130
2018	PS-03	9	26	32	15	15	5	36	31	82
2018	PS-04	14	55	21	7	3	0	69	10	29
2017	PS	15	33	18	15	14	5	50	31	176
2017	PS-02	38	24	19	10	5	5	65	15	21
2017	PS-03	9	27	20	20	18	7	38	41	105
2017	PS-04	19	49	14	5	12	2	69	17	43

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	30	46	11	4	6	2	0	78	10	128
2018	PS-03	31	42	11	4	9	4	0	76	13	81
2018	PS-04	25	57	11	4	4	0	0	82	7	28
2017	PS	35	40	16	2	3	3	0	78	5	176
2017	PS-02	52	29	5	10	5	0	0	81	14	21
2017	PS-03	30	39	21	1	4	5	0	73	5	105
2017	PS-04	35	51	14	0	0	0	0	86	0	43
2014	PS	30	41	13	6	3	5	1	76	10	208
2014	PS-02	44	32	8	8	0	8	0	83	9	25
2014	PS-03	25	41	15	6	6	6	2	71	13	124
2014	PS-04	37	48	8	4	0	4	0	88	4	52

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	23	43	17	9	7	1	0	67	16	128
2018	PS-03	23	40	20	7	9	1	0	64	16	81
2018	PS-04	25	50	14	7	4	0	0	75	11	28
2017	PS	26	48	14	6	5	2	0	75	11	176
2017	PS-02	38	52	0	5	5	0	0	90	10	21
2017	PS-03	22	46	18	8	4	3	0	70	12	105
2017	PS-04	30	51	9	2	7	0	0	81	9	43
2014	PS	24	40	18	10	5	2	1	66	15	208
2014	PS-02	32	44	16	8	0	0	0	76	8	25
2014	PS-03	20	38	19	13	6	2	2	61	20	124
2014	PS-04	31	42	15	6	2	4	0	76	8	52
2011	PS	26	42	14	9	5	4	0	71	15	207
2011	PS-02	31	34	10	10	10	3	0	68	21	29
2011	PS-03	26	39	13	10	6	5	0	68	18	126
2011	PS-04	19	55	19	2	0	5	0	78	3	42

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	27	49	8	7	9	0	0	76	17	127
2018	PS-03	25	45	11	5	14	0	0	70	19	80
2018	PS-04	25	57	0	14	4	0	0	82	18	28
2017	PS	28	44	11	9	7	1	0	73	16	176
2017	PS-02	48	33	5	10	5	0	0	81	14	21
2017	PS-03	22	46	16	9	7	1	0	68	15	105
2017	PS-04	37	42	5	12	5	0	0	79	16	43
2014	PS	29	35	17	11	6	0	1	65	18	208
2014	PS-02	40	44	4	8	4	0	0	84	12	25
2014	PS-03	29	28	21	11	8	1	2	59	19	124
2014	PS-04	27	46	12	13	2	0	0	73	15	52
2011	PS	29	43	12	9	8	0	0	72	17	206
2011	PS-02	21	45	7	14	14	0	0	66	28	29
2011	PS-03	32	41	10	8	9	0	0	73	17	125
2011	PS-04	26	45	17	10	2	0	0	71	12	42
2008	PS	27	39	10	14	10	0	0	65	24	181
2008	PS-02	30	44	4	7	15	0	0	74	22	27
2008	PS-03	27	38	7	19	9	0	0	65	28	108
2008	PS-04	17	45	17	10	10	0	0	62	21	29

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	13	28	26	16	16	1	0	42	32	128
2018	PS-03	11	28	25	16	19	1	0	40	35	81
2018	PS-04	14	32	29	18	7	0	0	46	25	28
2017	PS	16	27	25	15	15	2	0	44	31	176
2017	PS-02	24	38	10	19	10	0	0	62	29	21
2017	PS-03	17	20	29	17	14	3	0	38	32	105
2017	PS-04	9	42	26	9	14	0	0	51	23	43
2014	PS	13	28	21	16	20	0	1	42	37	208
2014	PS-02	24	28	24	16	8	0	0	52	24	25
2014	PS-03	13	26	20	13	24	0	2	40	39	124
2014	PS-04	6	33	23	23	15	0	0	38	38	52
2011	PS	13	35	24	14	13	0	0	48	27	209
2011	PS-02	13	19	32	16	19	0	0	32	35	31
2011	PS-03	13	38	23	11	14	0	0	52	25	126
2011	PS-04	12	36	21	24	7	0	0	48	31	42

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	12	38	23	13	13	0	0	50	27	128
2018	PS-03	10	41	22	10	17	0	0	51	27	81
2018	PS-04	14	36	29	18	4	0	0	50	21	28
2017	PS	16	34	22	16	12	1	0	50	28	176
2017	PS-02	33	33	14	10	10	0	0	67	19	21
2017	PS-03	14	32	23	16	12	2	0	48	29	105
2017	PS-04	12	40	23	16	9	0	0	51	26	43
2014	PS	10	30	23	19	17	0	1	40	36	208
2014	PS-02	24	36	16	16	8	0	0	60	24	25
2014	PS-03	9	29	25	18	18	0	1	38	37	124
2014	PS-04	8	27	21	23	19	2	0	35	43	52
2011	PS	12	40	17	19	11	0	0	53	30	209
2011	PS-02	13	26	23	23	16	0	0	39	39	31
2011	PS-03	13	43	17	14	13	0	0	56	27	126
2011	PS-04	10	36	19	31	5	0	0	45	36	42
2008	PS	17	35	15	21	12	1	0	52	33	181
2008	PS-02	33	30	0	22	15	0	0	63	37	27
2008	PS-03	13	36	18	20	13	0	0	49	33	108
2008	PS-04	14	34	21	17	10	3	0	50	29	29

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	14	26	27	13	16	4	1	42	30	128
2018	PS-03	15	23	25	14	16	6	1	41	32	81
2018	PS-04	14	29	25	14	18	0	0	43	32	28
2017	PS	18	26	22	17	11	6	1	47	30	175
2017	PS-02	33	19	14	19	14	0	0	52	33	21
2017	PS-03	19	28	19	14	10	9	1	52	27	105
2017	PS-04	10	29	31	19	9	2	0	39	29	42
2014	PS	15	23	19	15	18	9	1	42	37	208
2014	PS-02	20	32	8	20	16	4	0	54	37	25
2014	PS-03	16	21	20	13	20	9	1	41	37	124
2014	PS-04	12	23	19	15	19	12	0	39	39	52
2011	PS	14	24	25	13	15	8	1	42	30	209
2011	PS-02	19	29	16	13	19	3	0	50	33	31
2011	PS-03	16	21	27	13	14	7	1	41	30	126
2011	PS-04	7	24	29	14	12	12	2	36	31	42
2008	PS	18	30	18	15	12	7	1	52	29	181
2008	PS-02	30	30	22	7	11	0	0	59	19	27
2008	PS-03	15	32	15	17	13	8	0	52	32	108
2008	PS-04	17	31	21	14	7	7	3	54	23	29

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	19	51	29	129
2018	PS-03	18	56	26	82
2018	PS-04	18	50	32	28
2017	PS	14	62	25	175
2017	PS-02	14	62	24	21
2017	PS-03	10	66	25	105
2017	PS-04	21	51	28	43
2014	PS	16	46	39	208
2014	PS-02	8	44	48	25
2014	PS-03	13	46	40	124
2014	PS-04	25	42	33	52
2011	PS	22	51	27	207
2011	PS-02	37	40	23	30
2011	PS-03	19	53	28	125
2011	PS-04	21	52	26	42

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	36	16	8	28	0	12	25
2018	PS-03	33	20	0	27	0	20	15
2017	PS	33	13	13	29	0	13	24
2017	PS-03	40	0	10	50	0	0	10
2014	PS	24	12	18	42	9999	3	33
2014	PS-03	18	12	29	41	9999	0	17
2014	PS-04	31	15	8	38	9999	8	13
2011	PS	15	17	13	43	9999	11	46
2011	PS-02	0	25	25	42	9999	8	12
2011	PS-03	22	4	9	52	9999	13	23

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	22	78	130
2018	PS-03	21	79	82

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PS	64	28

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PS	57	28
2018	PS-03	59	17

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PS	18	28

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PS	0	28
2018	PS-03	0	17

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PS	29	28
2018	PS-03	35	17

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PS	54	28
2018	PS-03	59	17

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PS	50	28
2018	PS-03	59	17

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PS	32	28
2018	PS-03	53	17

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PS	54	28
2018	PS-03	59	17

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PS	61	28
2018	PS-03	65	17

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PS	46	28
2018	PS-03	53	17

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PS	0	28
2018	PS-03	0	17

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PS	54	28
2018	PS-03	59	17

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PS	29	28
2018	PS-03	35	17

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PS	71	28

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PS	43	28
2018	PS-03	47	17

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PS	39	28
2018	PS-03	47	17

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PS	18	28

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PS	21	24

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PS	0	24
2018	PS-03	0	14

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PS	42	24
2018	PS-03	43	14

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PS	63	24
2018	PS-03	64	14

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PS	71	24
2018	PS-03	64	14

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PS	0	24
2018	PS-03	0	14

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	10	21	21	16	16	14	2	37	38	129
2018	PS-03	7	21	17	17	19	16	2	35	44	81
2018	PS-04	17	28	14	14	14	10	3	52	32	29
2017	PS	10	20	19	13	12	22	4	41	34	176
2017	PS-02	19	19	5	19	5	24	10	57	36	21
2017	PS-03	8	16	19	14	13	26	4	34	39	105
2017	PS-04	12	28	26	7	9	16	2	49	20	43
2014	PS	6	22	21	12	15	17	6	36	36	207
2014	PS-02	12	12	12	20	20	4	20	31	53	25
2014	PS-03	4	18	21	13	15	25	4	31	40	123
2014	PS-04	10	31	27	8	13	8	4	46	24	52

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	16	36	22	12	12	2	0	52	25	129
2018	PS-03	11	37	22	12	15	2	0	49	28	81
2018	PS-04	28	31	17	17	7	0	0	59	24	29
2017	PS	16	33	18	13	11	9	1	54	26	176
2017	PS-02	24	38	14	5	10	10	0	68	16	21
2017	PS-03	13	35	13	12	12	12	1	56	29	105
2017	PS-04	21	28	30	14	5	0	2	50	19	43
2014	PS	10	35	21	16	9	7	1	49	28	208
2014	PS-02	16	28	8	28	16	4	0	46	46	25
2014	PS-03	7	34	24	16	9	9	2	46	27	124
2014	PS-04	12	44	21	12	8	4	0	58	20	52
2011	PS	15	41	14	15	10	5	0	59	26	207
2011	PS-02	13	23	17	23	17	7	0	39	43	30
2011	PS-03	14	40	13	16	11	6	0	57	29	126
2011	PS-04	20	54	12	10	2	2	0	75	13	41

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	7	93	130
2018	PS-03	10	90	82
2018	PS-04	0	100	29

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	12	23	25	7	5	24	4	49	17	130
2018	PS-03	13	22	26	5	9	24	1	48	18	82
2018	PS-04	10	34	14	17	0	17	7	59	23	29
2017	PS	14	20	21	3	5	32	5	54	13	176
2017	PS-02	24	19	5	10	10	24	10	64	29	21
2017	PS-03	10	17	25	4	4	36	5	45	13	105
2017	PS-04	23	23	21	0	2	30	0	67	3	43
2014	PS	9	22	22	4	4	31	7	51	14	208
2014	PS-02	8	32	12	0	4	24	20	72	7	25
2014	PS-03	6	15	24	6	6	35	7	36	22	124
2014	PS-04	17	37	17	0	0	27	2	76	0	52

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	20	36	26	6	5	5	0	60	12	129
2018	PS-03	20	34	27	5	9	6	0	57	14	82
2018	PS-04	21	41	24	14	0	0	0	62	14	29
2017	PS	25	34	15	6	4	15	1	70	12	176
2017	PS-02	43	29	10	10	5	5	0	75	15	21
2017	PS-03	20	32	18	6	5	18	1	65	13	105
2017	PS-04	33	37	12	2	0	16	0	83	3	43
2014	PS	20	32	22	6	4	15	1	62	12	208
2014	PS-02	16	36	24	4	4	16	0	62	9	25
2014	PS-03	17	27	26	6	6	17	2	54	14	124
2014	PS-04	27	44	13	4	0	12	0	80	4	52
2011	PS	29	37	14	8	2	11	0	73	11	208
2011	PS-02	17	23	20	10	7	23	0	52	22	30
2011	PS-03	32	33	14	10	2	10	0	72	12	126
2011	PS-04	29	52	10	5	0	5	0	85	5	42

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	6	12	21	20	41	18	61	130
2018	PS-03	5	13	21	18	43	18	61	82
2018	PS-04	3	7	24	24	41	10	66	29
2017	PS	8	18	23	14	37	26	51	176
2017	PS-02	5	24	19	19	33	29	52	21
2017	PS-03	10	22	17	14	36	32	50	105
2017	PS-04	5	7	35	9	44	12	53	43

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	4	19	29	25	22	0	23	48	130
2018	PS-03	4	23	34	21	18	0	27	39	82
2018	PS-04	3	10	28	34	24	0	14	59	29
2017	PS	6	18	32	22	21	1	24	43	176
2017	PS-02	10	19	19	24	24	5	30	50	21
2017	PS-03	6	21	35	23	15	0	27	38	105
2017	PS-04	2	12	37	21	28	0	14	49	43

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	15	25	28	20	12	0	41	32	130
2018	PS-03	17	24	28	20	11	0	41	30	82
2018	PS-04	3	28	41	21	7	0	31	28	29
2017	PS	14	33	27	15	10	1	47	25	175
2017	PS-02	20	35	25	10	5	5	58	16	20
2017	PS-03	14	37	24	14	10	0	51	25	105
2017	PS-04	7	26	39	16	9	2	33	26	43

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	5	21	28	20	25	0	1	26	46	130
2018	PS-03	7	24	30	17	20	0	1	32	37	82
2018	PS-04	0	7	24	34	34	0	0	7	69	29
2017	PS	10	22	26	20	19	1	2	33	41	176
2017	PS-02	10	33	19	14	19	5	0	45	35	21
2017	PS-03	14	22	24	19	16	1	4	38	37	105
2017	PS-04	2	14	35	23	26	0	0	16	49	43

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	35	31	14	6	7	0	8	71	14	130
2018	PS-03	41	29	11	4	5	0	10	78	9	82
2018	PS-04	17	38	24	14	7	0	0	55	21	29
2017	PS	35	30	15	6	7	1	7	70	14	176
2017	PS-02	48	33	5	5	5	5	0	85	10	21
2017	PS-03	44	26	12	4	4	1	10	78	9	105
2017	PS-04	9	42	23	12	12	0	2	52	24	43

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	16	34	24	14	12	0	0	50	26	129
2018	PS-03	12	40	25	12	11	0	0	52	23	81
2018	PS-04	14	31	21	24	10	0	0	45	34	29
2017	PS	17	31	27	17	8	1	1	48	25	175
2017	PS-02	14	52	24	10	0	0	0	67	10	21
2017	PS-03	17	29	26	18	8	1	1	47	26	104
2017	PS-04	16	30	26	19	9	0	0	47	28	43

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	15	26	34	13	12	0	0	41	25	129
2018	PS-03	17	25	31	12	15	0	0	42	27	81
2018	PS-04	0	31	55	10	3	0	0	31	14	29
2017	PS	17	25	27	16	13	1	1	43	30	176
2017	PS-02	24	24	38	5	5	5	0	50	10	21
2017	PS-03	18	24	23	17	15	1	2	43	33	105
2017	PS-04	14	28	30	16	12	0	0	42	28	43

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	9	29	36	13	12	0	1	38	25	129
2018	PS-03	9	31	40	10	10	0	1	40	20	81
2018	PS-04	3	24	41	21	10	0	0	28	31	29
2017	PS	13	25	30	20	11	1	0	38	32	175
2017	PS-02	24	14	38	5	14	5	0	40	20	21
2017	PS-03	15	25	30	18	11	1	0	41	29	104
2017	PS-04	2	28	30	26	14	0	0	30	40	43

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	27	37	23	9	3	0	1	64	13	128
2018	PS-03	30	37	22	5	5	0	1	68	10	81
2018	PS-04	17	45	24	14	0	0	0	62	14	29
2017	PS	27	34	22	9	5	1	1	63	15	175
2017	PS-02	33	43	19	5	0	0	0	76	5	21
2017	PS-03	29	32	19	10	6	2	2	63	17	105
2017	PS-04	24	33	29	7	7	0	0	57	14	42

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	17	32	23	15	12	0	1	50	27	128
2018	PS-03	17	32	30	9	11	0	1	50	20	81
2018	PS-04	4	36	11	36	14	0	0	39	50	28
2017	PS	13	27	27	15	15	2	1	41	31	175
2017	PS-02	10	38	14	14	24	0	0	48	38	21
2017	PS-03	16	27	26	17	10	3	1	45	29	105
2017	PS-04	5	24	33	12	26	0	0	29	38	42

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	25	31	20	11	13	0	56	24	129
2018	PS-03	23	30	20	12	15	0	53	27	81
2018	PS-04	21	34	17	10	17	0	55	28	29
2017	PS	34	33	19	5	9	1	67	14	176
2017	PS-02	24	43	24	5	5	0	67	10	21
2017	PS-03	31	34	17	7	10	1	66	16	105
2017	PS-04	42	26	21	2	9	0	68	12	43

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	60	19	4	2	8	2	5	86	10	129
2018	PS-03	58	17	6	1	10	2	5	81	12	81
2018	PS-04	66	17	0	3	7	0	7	89	11	29

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	47	25	9	6	9	2	2	75	16	129
2018	PS-03	46	22	9	7	11	1	4	71	19	81
2018	PS-04	55	31	7	0	7	0	0	86	7	29
2017	PS	63	19	6	5	4	1	2	85	9	176
2017	PS-02	62	29	5	0	0	0	5	95	0	21
2017	PS-03	64	16	7	6	5	1	2	82	11	105
2017	PS-04	60	26	5	5	2	0	2	88	7	43

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	35	35	18	8	4	0	1	70	12	127
2018	PS-03	29	39	19	8	5	0	1	68	13	80
2018	PS-04	50	21	18	7	4	0	0	71	11	28
2017	PS	42	30	15	6	6	1	1	73	12	175
2017	PS-02	48	24	24	5	0	0	0	71	5	21
2017	PS-03	38	30	16	6	8	2	1	70	14	105
2017	PS-04	48	31	10	7	5	0	0	79	12	42

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	49	24	11	9	6	0	1	74	15	127
2018	PS-03	48	20	15	9	8	0	1	68	16	80
2018	PS-04	57	29	4	7	4	0	0	86	11	28
2017	PS	57	18	14	4	5	1	1	76	9	176
2017	PS-02	67	19	14	0	0	0	0	86	0	21
2017	PS-03	54	21	11	4	8	1	1	77	12	105
2017	PS-04	61	14	16	5	2	0	2	76	7	43

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	39	11	7	2	2	39	82	6	127
2018	PS-03	43	3	3	0	1	51	92	3	80
2018	PS-04	29	36	21	4	7	4	67	11	28
2017	PS	45	9	6	2	3	35	83	8	176
2017	PS-02	52	5	0	0	0	43	100	0	21
2017	PS-03	46	4	2	0	2	47	93	4	105
2017	PS-04	40	23	16	9	7	5	66	17	43

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	66	11	12	4	1	0	6	82	5	126
2018	PS-03	63	10	14	4	1	0	8	79	5	79
2018	PS-04	68	14	11	7	0	0	0	82	7	28
2017	PS	59	26	6	2	0	1	7	91	2	176
2017	PS-02	43	33	14	5	0	0	5	80	5	21
2017	PS-03	54	28	5	3	0	1	10	91	3	105
2017	PS-04	74	19	5	0	0	0	2	95	0	43

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	78	7	4	2	4	6	90	6	127
2018	PS-03	76	8	4	3	3	8	91	5	80
2018	PS-04	89	4	4	0	4	0	93	4	28
2017	PS	72	16	2	2	3	5	93	5	176
2017	PS-02	62	24	0	0	5	10	95	5	21
2017	PS-03	68	18	3	3	2	7	92	5	105
2017	PS-04	86	9	0	2	2	0	95	5	43

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	51	30	14	2	0	3	84	2	127
2018	PS-03	53	24	18	3	0	4	79	3	80
2018	PS-04	54	39	7	0	0	0	93	0	28
2017	PS	53	28	12	3	1	3	84	4	176
2017	PS-02	62	14	14	5	0	5	80	5	21
2017	PS-03	47	31	14	4	1	3	81	4	105
2017	PS-04	65	23	7	2	0	2	90	2	43

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	5	19	47	19	10	0	24	29	130
2018	PS-03	2	18	52	21	6	0	21	27	82
2018	PS-04	7	24	34	17	17	0	31	34	29
2017	PS	3	22	41	23	10	1	25	33	176
2017	PS-02	10	14	33	19	19	5	25	40	21
2017	PS-03	3	25	44	20	9	0	28	29	105
2017	PS-04	0	21	40	32	5	2	21	38	43

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	19	21	46	13	1	14	40	130
2018	PS-03	17	21	52	10	0	10	38	82
2018	PS-04	17	28	31	21	3	24	45	29
2017	PS	12	33	38	14	3	18	45	176
2017	PS-02	10	29	38	19	5	24	38	21
2017	PS-03	12	31	40	12	4	16	44	105
2017	PS-04	7	42	33	16	2	19	49	43

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	16	42	24	14	5	0	57	19	127
2018	PS-03	11	43	26	15	5	0	54	20	80
2018	PS-04	21	46	14	11	7	0	68	18	28
2017	PS	18	46	16	13	6	1	64	20	175
2017	PS-02	33	43	19	5	0	0	76	5	21
2017	PS-03	15	45	16	14	8	1	61	22	104
2017	PS-04	19	53	9	12	7	0	72	19	43

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	7	31	18	23	21	0	38	44	129
2018	PS-03	7	26	17	26	23	0	33	49	81
2018	PS-04	7	48	14	17	14	0	55	31	29
2017	PS	9	27	13	27	23	1	36	51	176
2017	PS-02	19	38	5	10	29	0	57	38	21
2017	PS-03	7	24	14	32	21	2	31	54	105
2017	PS-04	12	28	16	23	21	0	40	44	43

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	6	9	26	23	34	2	6	94	130
2018	PS-03	5	10	28	22	34	1	5	95	82
2018	PS-04	3	7	31	28	31	0	3	97	29
2017	PS	18	15	22	16	25	4	19	81	176
2017	PS-02	14	5	5	33	24	19	18	82	21
2017	PS-03	20	18	22	13	24	3	21	79	105
2017	PS-04	16	12	28	19	26	0	16	84	43

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PS	32	120
2018	PS-03	34	77
2018	PS-04	21	28
2017	PS	31	137
2017	PS-02	50	14
2017	PS-03	30	81
2017	PS-04	30	36

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PS	73	120
2018	PS-03	74	77
2018	PS-04	68	28
2017	PS	57	137
2017	PS-02	64	14
2017	PS-03	58	81
2017	PS-04	56	36

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PS	14	120
2018	PS-03	17	77
2018	PS-04	11	28
2017	PS	12	137
2017	PS-02	0	14
2017	PS-03	16	81
2017	PS-04	6	36

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PS	33	120
2018	PS-03	31	77
2018	PS-04	32	28
2017	PS	47	137
2017	PS-02	50	14
2017	PS-03	41	81
2017	PS-04	58	36

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PS	8	120
2018	PS-03	9	77
2018	PS-04	11	28
2017	PS	7	137
2017	PS-02	7	14
2017	PS-03	10	81
2017	PS-04	3	36

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PS	50	120
2018	PS-03	52	77
2018	PS-04	50	28

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PS	44	120
2018	PS-03	40	77
2018	PS-04	64	28
2017	PS	44	137
2017	PS-02	21	14
2017	PS-03	49	81
2017	PS-04	39	36

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	1	26	20	16	5	32	113
2018	PS-03	1	26	17	17	6	33	72
2018	PS-04	0	23	27	12	0	38	26
2017	PS	2	34	21	21	4	18	131
2017	PS-02	0	42	0	25	0	33	12
2017	PS-03	4	32	25	19	4	16	77
2017	PS-04	0	31	22	22	6	19	36

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	13	88	120
2018	PS-03	9	91	77
2018	PS-04	7	93	28

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	3	14	13	29	40	0	2	17	70	119
2018	PS-03	1	12	13	33	39	0	1	13	73	76
2018	PS-04	0	18	14	18	46	0	4	19	67	28
2017	PS	4	11	11	31	38	2	2	16	73	137
2017	PS-02	7	21	0	36	36	0	0	29	71	14
2017	PS-03	2	15	12	27	36	4	4	19	68	81
2017	PS-04	6	0	14	39	42	0	0	6	81	36

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	1	8	6	16	65	1	4	9	85	120
2018	PS-03	0	8	6	12	68	1	5	8	85	77
2018	PS-04	0	0	7	25	68	0	0	0	93	28
2017	PS	1	4	8	18	61	3	5	6	86	137
2017	PS-02	7	7	0	21	57	7	0	15	85	14
2017	PS-03	0	6	11	20	52	2	9	7	81	81
2017	PS-04	0	0	3	11	83	3	0	0	97	36

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PS	27	17	14	14	18	1	9	49	36	128
2018	PS-03	25	17	17	14	16	0	11	47	33	81
2018	PS-04	25	18	11	18	21	0	7	46	42	28

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Service correctionnel Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.