Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Service correctionnel Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 12 46 7 20 15 0 0 59 34 41
2018 PG-02 5 38 5 29 24 0 0 43 52 21
2018 PG-04 31 46 8 8 8 0 0 77 15 13
2017 PG 23 41 8 17 11 0 0 64 28 34
2017 PG-02 21 45 0 17 17 0 0 66 34 22
2014 PG 31 36 14 10 10 0 0 67 19 42
2014 PG-02 28 28 20 12 12 0 0 56 24 25
2014 PG-04 36 55 0 9 0 0 0 91 9 11
2011 PG 44 46 7 2 0 0 0 90 2 41
2011 PG-02 38 54 8 0 0 0 0 92 0 26
2008 PG 22 50 16 9 0 0 3 74 10 32
2008 PG-02 15 55 20 5 0 0 5 74 5 20

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 50 38 10 3 0 0 0 88 3 40
2018 PG-02 50 35 10 5 0 0 0 85 5 20
2018 PG-04 46 46 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 PG 37 44 16 0 3 0 0 81 3 34
2017 PG-02 38 34 24 0 4 0 0 72 4 22
2014 PG 43 40 10 7 0 0 0 83 7 42
2014 PG-02 40 44 8 8 0 0 0 84 8 25
2014 PG-04 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2011 PG 56 37 7 0 0 0 0 93 0 41
2011 PG-02 50 42 8 0 0 0 0 92 0 26
2008 PG 44 38 13 6 0 0 0 81 6 32
2008 PG-02 45 30 20 5 0 0 0 75 5 20

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 54 39 2 5 0 0 0 93 5 41
2018 PG-02 57 29 5 10 0 0 0 86 10 21
2018 PG-04 46 54 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 PG 40 39 16 3 3 0 0 79 6 34
2017 PG-02 34 38 20 4 4 0 0 72 8 22
2014 PG 50 43 2 5 0 0 0 93 5 42
2014 PG-02 48 44 0 8 0 0 0 92 8 25
2014 PG-04 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11
2011 PG 66 29 2 0 2 0 0 95 2 41
2011 PG-02 65 27 4 0 4 0 0 92 4 26
2008 PG 53 41 0 6 0 0 0 94 6 32
2008 PG-02 45 45 0 10 0 0 0 90 10 20

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 41 27 15 12 5 0 0 68 17 41
2018 PG-02 48 24 14 10 5 0 0 71 14 21
2018 PG-04 46 23 15 15 0 0 0 69 15 13
2017 PG 29 27 25 11 8 0 0 56 19 34
2017 PG-02 30 33 17 8 13 0 0 62 21 22
2014 PG 26 43 17 10 5 0 0 69 14 42
2014 PG-02 16 56 12 16 0 0 0 72 16 25
2014 PG-04 36 27 27 0 9 0 0 64 9 11
2011 PG 54 32 5 5 2 2 0 88 8 41
2011 PG-02 65 23 4 0 4 4 0 92 4 26

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 32 46 15 5 2 0 0 78 7 41
2018 PG-02 29 33 24 10 5 0 0 62 14 21
2018 PG-04 31 62 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 PG 18 54 11 14 3 0 0 72 17 34
2017 PG-02 13 50 13 21 4 0 0 62 25 22
2014 PG 36 45 14 2 2 0 0 81 5 42
2014 PG-02 32 52 12 4 0 0 0 84 4 25
2014 PG-04 45 36 18 0 0 0 0 82 0 11
2011 PG 46 41 5 2 5 0 0 88 7 41
2011 PG-02 54 35 4 4 4 0 0 88 8 26
2008 PG 34 50 3 9 3 0 0 84 13 32
2008 PG-02 30 55 5 10 0 0 0 85 10 20

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 22 32 24 7 15 0 0 54 22 41
2018 PG-02 29 24 14 10 24 0 0 52 33 21
2018 PG-04 23 38 31 8 0 0 0 62 8 13
2017 PG 21 22 32 14 11 0 0 43 25 34
2017 PG-02 21 17 37 8 17 0 0 38 25 22
2014 PG 24 33 26 7 10 0 0 57 17 42
2014 PG-02 20 36 24 12 8 0 0 56 20 25
2014 PG-04 27 36 27 0 9 0 0 64 9 11
2011 PG 29 49 2 7 12 0 0 78 20 41
2011 PG-02 31 46 4 8 12 0 0 77 19 26

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 32 39 7 22 0 0 0 71 22 41
2018 PG-02 29 38 0 33 0 0 0 67 33 21
2018 PG-04 38 38 8 15 0 0 0 77 15 13
2017 PG 20 54 8 6 11 0 0 75 17 34
2017 PG-02 17 54 8 9 13 0 0 70 21 22

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 37 49 12 2 0 0 0 85 2 41
2018 PG-02 24 62 14 0 0 0 0 86 0 21
2018 PG-04 38 38 15 8 0 0 0 77 8 13
2017 PG 32 41 6 17 3 3 0 74 20 34
2017 PG-02 29 37 9 17 4 4 0 69 22 22
2014 PG 45 36 14 5 0 0 0 81 5 42
2014 PG-02 32 52 16 0 0 0 0 84 0 25
2014 PG-04 55 18 18 9 0 0 0 73 9 11
2011 PG 61 27 5 5 2 0 0 88 7 41
2011 PG-02 58 27 4 8 4 0 0 85 12 26
2008 PG 53 38 3 6 0 0 0 91 6 32
2008 PG-02 50 40 5 5 0 0 0 90 5 20

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 25 50 8 10 8 0 0 75 18 40
2018 PG-02 15 50 5 20 10 0 0 65 30 20
2018 PG-04 31 46 15 0 8 0 0 77 8 13
2017 PG 20 33 21 14 11 0 0 54 25 34
2017 PG-02 17 34 16 17 17 0 0 51 33 22

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 49 39 10 2 0 0 0 88 2 41
2018 PG-02 43 33 19 5 0 0 0 76 5 21
2018 PG-04 54 46 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 PG 48 38 6 3 6 0 0 86 8 34
2017 PG-02 42 37 9 4 8 0 0 79 13 22
2014 PG 57 36 5 2 0 0 0 93 2 42
2014 PG-02 48 44 4 4 0 0 0 92 4 25
2014 PG-04 64 36 0 0 0 0 0 100 0 11
2011 PG 78 17 2 2 0 0 0 95 2 41
2011 PG-02 77 15 4 4 0 0 0 92 4 26

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 29 49 12 7 2 0 0 78 10 41
2018 PG-02 19 57 10 10 5 0 0 76 14 21
2018 PG-04 31 46 23 0 0 0 0 77 0 13
2017 PG 20 49 11 8 11 0 0 69 20 34
2017 PG-02 13 50 8 13 17 0 0 62 30 22
2014 PG 21 48 19 10 2 0 0 69 12 42
2014 PG-02 12 60 12 12 4 0 0 72 16 25
2014 PG-04 36 36 18 9 0 0 0 73 9 11
2011 PG 41 41 7 7 2 0 0 83 10 41
2011 PG-02 38 42 8 8 4 0 0 81 12 26

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 28 45 23 3 3 0 0 73 5 40
2018 PG-02 24 52 14 5 5 0 0 76 10 21
2018 PG-04 33 42 25 0 0 0 0 75 0 12
2017 PG 26 28 27 8 11 0 0 54 20 34
2017 PG-02 21 25 33 9 13 0 0 46 21 22
2014 PG 31 33 17 14 5 0 0 64 19 42
2014 PG-02 24 36 24 16 0 0 0 60 16 25
2014 PG-04 36 36 0 9 18 0 0 73 27 11

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 33 38 15 15 0 0 0 70 15 40
2018 PG-02 30 35 15 20 0 0 0 65 20 20
2018 PG-04 38 46 8 8 0 0 0 85 8 13
2017 PG 26 43 14 3 14 0 0 69 17 34
2017 PG-02 21 45 13 0 21 0 0 66 21 22
2014 PG 31 36 17 14 2 0 0 67 17 42
2014 PG-02 32 36 12 16 4 0 0 68 20 25
2014 PG-04 27 45 9 18 0 0 0 73 18 11
2011 PG 38 38 8 10 8 0 0 75 18 40
2011 PG-02 32 40 12 8 8 0 0 72 16 25

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 34 54 12 0 0 0 0 88 0 41
2018 PG-02 33 43 24 0 0 0 0 76 0 21
2018 PG-04 31 69 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 PG 29 57 6 6 3 0 0 86 8 34
2017 PG-02 25 53 9 8 4 0 0 79 13 22
2014 PG 43 33 17 5 2 0 0 76 7 42
2014 PG-02 40 40 8 8 4 0 0 80 12 25
2014 PG-04 55 27 18 0 0 0 0 82 0 11
2011 PG 51 37 7 2 2 0 0 88 5 41
2011 PG-02 62 27 4 4 4 0 0 88 8 26
2008 PG 47 38 13 0 3 0 0 84 3 32
2008 PG-02 50 30 20 0 0 0 0 80 0 20

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 24 24 27 15 7 0 2 50 23 41
2018 PG-02 43 19 14 19 5 0 0 62 24 21
2018 PG-04 0 23 62 0 8 0 8 25 8 13
2017 PG 29 40 11 14 6 0 0 69 19 34
2017 PG-02 30 45 9 8 8 0 0 75 17 22
2014 PG 19 38 29 10 5 0 0 57 14 42
2014 PG-02 20 40 28 8 4 0 0 60 12 25
2014 PG-04 18 36 36 9 0 0 0 55 9 11
2011 PG 34 22 24 12 7 0 0 56 20 41
2011 PG-02 42 27 15 12 4 0 0 69 15 26
2008 PG 16 31 25 16 13 0 0 47 28 32
2008 PG-02 10 40 25 15 10 0 0 50 25 20

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 7 37 34 20 2 0 0 22 44 41
2018 PG-02 10 29 29 33 0 0 0 33 38 21
2018 PG-04 0 62 31 8 0 0 0 8 62 13
2017 PG 11 36 39 6 6 0 3 11 48 34
2017 PG-02 17 34 37 0 8 0 4 9 53 22
2014 PG 17 31 36 10 5 0 2 15 49 42
2014 PG-02 20 28 36 4 8 0 4 13 50 25
2014 PG-04 9 45 45 0 0 0 0 0 55 11
2011 PG 15 27 39 12 5 0 2 18 43 41
2011 PG-02 15 23 38 19 4 0 0 23 38 26
2008 PG 0 45 48 3 3 0 0 6 45 31
2008 PG-02 0 42 58 0 0 0 0 0 42 19

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 17 32 29 22 0 0 0 22 49 41
2018 PG-02 24 38 14 24 0 0 0 24 62 21
2018 PG-04 8 31 38 23 0 0 0 23 38 13
2017 PG 17 34 38 0 9 0 3 10 51 34
2017 PG-02 25 34 33 0 4 0 4 4 62 22
2014 PG 19 31 31 10 7 0 2 17 51 42
2014 PG-02 28 28 28 8 4 0 4 13 58 25
2014 PG-04 9 27 45 18 0 0 0 18 36 11
2011 PG 17 15 27 17 17 5 2 37 34 41
2011 PG-02 19 15 19 19 19 8 0 42 38 26
2008 PG 9 25 50 13 3 0 0 16 34 32
2008 PG-02 15 15 55 10 5 0 0 15 30 20

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 13 35 38 13 3 0 0 15 48 40
2018 PG-02 10 35 45 10 0 0 0 10 45 20
2018 PG-04 15 38 31 8 8 0 0 15 54 13
2017 PG 25 25 28 17 3 0 3 20 51 34
2017 PG-02 29 25 17 20 4 0 4 25 57 22
2014 PG 29 36 29 2 5 0 0 7 64 42
2014 PG-02 32 36 28 4 0 0 0 4 68 25
2014 PG-04 18 27 45 0 9 0 0 9 45 11
2011 PG 15 24 34 22 2 0 2 25 40 41
2011 PG-02 15 15 42 23 4 0 0 27 31 26
2008 PG 16 44 34 6 0 0 0 6 59 32
2008 PG-02 10 35 45 10 0 0 0 10 45 20

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 10 17 46 22 5 0 0 27 27 41
2018 PG-02 10 19 48 24 0 0 0 24 29 21
2018 PG-04 8 23 31 31 8 0 0 38 31 13
2017 PG 8 39 27 14 9 0 3 24 48 34
2017 PG-02 8 38 24 17 8 0 4 26 48 22
2014 PG 17 36 29 14 5 0 0 19 52 42
2014 PG-02 16 36 32 16 0 0 0 16 52 25
2014 PG-04 18 27 27 18 9 0 0 27 45 11
2011 PG 10 27 27 32 5 0 0 37 37 41
2011 PG-02 8 23 23 38 8 0 0 46 31 26
2008 PG 3 38 50 9 0 0 0 9 41 32
2008 PG-02 0 20 70 10 0 0 0 10 20 20

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 20 34 29 15 2 0 0 17 54 41
2018 PG-02 19 33 24 24 0 0 0 24 52 21
2018 PG-04 23 46 23 0 8 0 0 8 69 13
2017 PG 28 28 16 14 9 0 6 25 58 34
2017 PG-02 29 21 16 21 8 0 4 31 53 22
2014 PG 24 33 24 7 2 0 10 11 63 42
2014 PG-02 28 24 24 8 4 0 12 14 59 25
2014 PG-04 18 36 36 0 0 0 9 0 60 11
2011 PG 20 20 24 15 15 2 5 32 42 41
2011 PG-02 19 12 31 12 15 4 8 30 35 26
2008 PG 25 34 22 13 3 3 0 16 61 32
2008 PG-02 15 35 25 20 0 5 0 21 53 20

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 15 41 29 7 7 0 0 15 56 41
2018 PG-02 19 33 29 14 5 0 0 19 52 21
2018 PG-04 8 62 23 0 8 0 0 8 69 13
2017 PG 17 44 19 8 9 0 3 18 62 34
2017 PG-02 8 42 24 13 8 0 4 22 53 22
2014 PG 14 17 40 12 14 0 2 27 32 42
2014 PG-02 20 20 40 4 16 0 0 20 40 25
2014 PG-04 0 9 55 27 0 0 9 30 10 11
2011 PG 29 12 39 7 10 0 2 18 43 41
2011 PG-02 31 12 42 8 8 0 0 15 42 26
2008 PG 22 50 9 9 9 0 0 19 72 32
2008 PG-02 30 45 5 10 10 0 0 20 75 20

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 17 34 29 15 2 2 0 18 53 41
2018 PG-02 19 38 29 14 0 0 0 14 57 21
2018 PG-04 15 31 31 15 8 0 0 23 46 13
2017 PG 27 36 21 9 3 0 3 13 65 34
2017 PG-02 33 30 20 8 4 0 4 13 66 22
2014 PG 17 33 38 12 0 0 0 12 50 42
2014 PG-02 20 28 44 8 0 0 0 8 48 25
2014 PG-04 9 36 27 27 0 0 0 27 45 11
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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 7 34 17 17 20 5 0 44 38 41
2018 PG-02 0 33 14 14 38 0 0 33 52 21
2018 PG-04 23 31 15 23 0 8 0 58 25 13
2017 PG 15 27 25 11 17 3 3 44 29 34
2017 PG-02 8 28 25 8 21 4 4 40 32 22
2014 PG 19 33 21 17 2 7 0 56 21 42
2014 PG-02 16 28 24 24 4 4 0 46 29 25
2014 PG-04 9 45 18 9 0 18 0 67 11 11

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 29 29 2 22 12 5 0 62 36 41
2018 PG-02 10 29 5 38 19 0 0 38 57 21
2018 PG-04 46 31 0 8 8 8 0 83 17 13
2017 PG 26 38 11 8 17 0 0 64 25 34
2017 PG-02 25 37 4 13 21 0 0 62 33 22
2014 PG 26 40 12 19 2 0 0 67 21 42
2014 PG-02 16 40 12 28 4 0 0 56 32 25
2014 PG-04 27 55 9 9 0 0 0 82 9 11

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 5 20 22 17 20 12 5 29 44 41
2018 PG-02 5 24 14 19 33 5 0 30 55 21
2018 PG-04 8 15 23 15 8 23 8 33 33 13
2017 PG 7 29 22 17 22 3 0 37 40 34
2017 PG-02 4 28 21 13 30 4 0 34 44 22
2014 PG 7 21 36 12 7 14 2 34 23 42
2014 PG-02 4 16 36 16 12 16 0 24 33 25
2014 PG-04 9 27 27 9 0 18 9 50 13 11

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 23 43 15 10 8 3 0 67 18 40
2018 PG-02 14 43 24 10 10 0 0 57 19 21
2018 PG-04 33 33 8 17 8 0 0 67 25 12
2017 PG 21 42 11 14 11 0 0 63 26 33
2017 PG-02 21 41 4 21 13 0 0 62 34 22
2014 PG 31 55 5 10 0 0 0 86 10 42
2014 PG-02 20 68 4 8 0 0 0 88 8 25
2014 PG-04 36 45 0 18 0 0 0 82 18 11

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 24 54 7 5 5 5 0 82 10 41
2018 PG-02 14 71 0 5 10 0 0 86 14 21
2018 PG-04 38 23 23 8 0 8 0 67 8 13
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 33 43 8 8 10 0 0 75 18 40
2018 PG-02 33 29 5 14 19 0 0 62 33 21
2018 PG-04 31 54 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 PG 23 32 25 8 8 0 3 57 17 34
2017 PG-02 17 37 21 8 13 0 4 56 22 22
2014 PG 33 43 7 10 7 0 0 76 17 42
2014 PG-02 28 40 8 12 12 0 0 68 24 25
2014 PG-04 36 45 9 9 0 0 0 82 9 11
2011 PG 39 32 10 10 10 0 0 71 20 41
2011 PG-02 38 27 12 15 8 0 0 65 23 26
2008 PG 38 22 22 13 6 0 0 59 19 32
2008 PG-02 30 15 30 20 5 0 0 45 25 20

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 45 33 8 8 8 0 0 78 15 40
2018 PG-02 43 24 5 14 14 0 0 67 29 21
2018 PG-04 46 38 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 PG 34 28 17 11 8 0 3 63 20 34
2017 PG-02 33 25 8 17 13 0 4 60 31 22
2014 PG 33 50 5 5 5 0 2 85 10 42
2014 PG-02 28 48 4 8 8 0 4 79 17 25
2014 PG-04 27 64 9 0 0 0 0 91 0 11
2011 PG 46 24 10 7 7 5 0 74 15 41
2011 PG-02 46 19 15 8 4 8 0 71 13 26
2008 PG 41 22 9 16 6 6 0 67 23 32
2008 PG-02 35 15 10 20 10 10 0 56 33 20

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 38 30 18 8 8 0 0 68 15 40
2018 PG-02 33 19 24 14 10 0 0 52 24 21
2018 PG-04 46 31 15 0 8 0 0 77 8 13
2017 PG 28 33 11 14 8 0 6 65 23 34
2017 PG-02 24 34 4 17 13 0 8 64 32 22
2014 PG 33 40 10 5 10 0 2 76 15 42
2014 PG-02 24 48 4 4 16 0 4 75 21 25
2014 PG-04 45 27 18 9 0 0 0 73 9 11
2011 PG 51 20 12 10 5 2 0 73 15 41
2011 PG-02 46 19 12 15 4 4 0 68 20 26
2008 PG 28 34 13 19 6 0 0 63 25 32
2008 PG-02 30 20 15 25 10 0 0 50 35 20

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 40 33 18 3 8 0 0 73 10 40
2018 PG-02 29 33 19 5 14 0 0 62 19 21
2018 PG-04 54 31 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 PG 29 41 20 3 6 0 3 71 9 34
2017 PG-02 25 49 9 4 8 0 4 78 13 22

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 45 33 8 10 5 0 0 78 15 40
2018 PG-02 43 24 5 19 10 0 0 67 29 21
2018 PG-04 46 46 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 PG 34 30 11 17 8 0 0 64 25 34
2017 PG-02 33 33 0 21 13 0 0 66 34 22
2014 PG 38 38 5 10 7 2 0 78 17 42
2014 PG-02 32 32 8 16 8 4 0 67 25 25
2014 PG-04 36 55 0 0 9 0 0 91 9 11
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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 10 40 20 30 0 0 0 50 30 10
2014 PG 33 33 33 0 0 0 0 67 0 12

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 32 34 20 5 7 2 0 68 13 41
2018 PG-02 24 33 19 5 14 5 0 60 20 21
2018 PG-04 46 38 8 8 0 0 0 85 8 13
2017 PG 26 22 23 11 14 3 0 50 26 33
2017 PG-02 29 25 17 4 21 4 0 56 26 22
2014 PG 19 31 29 17 0 5 0 53 18 42
2014 PG-02 12 40 24 16 0 8 0 57 17 25
2014 PG-04 18 27 27 27 0 0 0 45 27 11
2011 PG 27 32 20 5 12 5 0 62 18 41
2011 PG-02 23 38 15 8 12 4 0 64 20 26

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 29 24 32 5 7 2 0 55 13 41
2018 PG-02 29 24 29 5 14 0 0 52 19 21
2018 PG-04 31 23 31 8 0 8 0 58 8 13
2017 PG 23 11 28 29 9 0 0 35 37 33
2017 PG-02 24 4 29 30 13 0 0 29 42 22
2014 PG 19 36 24 17 5 0 0 55 21 42
2014 PG-02 12 44 20 16 8 0 0 56 24 25
2014 PG-04 18 36 36 9 0 0 0 55 9 11
2011 PG 24 37 20 5 12 2 0 63 18 41
2011 PG-02 23 38 23 0 12 4 0 64 12 26
2008 PG 19 34 22 16 9 0 0 53 25 32
2008 PG-02 20 30 20 20 10 0 0 50 30 20

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 22 22 32 10 10 5 0 46 21 41
2018 PG-02 24 19 33 10 14 0 0 43 24 21
2018 PG-04 23 23 31 8 0 15 0 55 9 13
2017 PG 21 11 20 38 9 0 0 33 47 32
2017 PG-02 26 4 22 35 13 0 0 30 48 21
2014 PG 12 33 29 14 10 2 0 46 24 42
2014 PG-02 12 28 32 16 8 4 0 42 25 25
2014 PG-04 0 45 36 9 9 0 0 45 18 11
2011 PG 15 34 17 12 10 12 0 56 25 41
2011 PG-02 4 42 19 8 12 15 0 55 23 26
2008 PG 13 31 22 19 9 6 0 47 30 32
2008 PG-02 15 25 25 10 15 10 0 44 28 20

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 10 44 20 10 15 2 0 55 25 41
2018 PG-02 5 43 24 10 19 0 0 48 29 21
2018 PG-04 23 38 15 8 8 8 0 67 17 13
2017 PG 10 39 20 26 6 0 0 49 31 33
2017 PG-02 9 45 17 21 8 0 0 54 29 22
2014 PG 17 31 17 21 10 5 0 50 33 42
2014 PG-02 12 28 24 24 4 8 0 43 30 25
2014 PG-04 27 18 9 27 18 0 0 45 45 11
2011 PG 15 27 32 10 10 7 0 45 21 41
2011 PG-02 8 27 31 8 15 12 0 39 26 26
2008 PG 16 28 13 28 13 3 0 45 42 32
2008 PG-02 20 25 15 20 15 5 0 47 37 20
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 22 49 17 12 0 0 0 71 12 41
2018 PG-02 24 38 14 24 0 0 0 62 24 21
2018 PG-04 15 69 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 PG 15 39 26 17 0 3 0 56 18 33
2017 PG-02 13 37 30 17 0 4 0 51 17 22
2014 PG 19 38 29 12 2 0 0 57 14 42
2014 PG-02 16 32 40 8 4 0 0 48 12 25
2014 PG-04 18 55 18 9 0 0 0 73 9 11
2011 PG 25 48 15 5 8 0 0 73 13 40
2011 PG-02 24 48 20 0 8 0 0 72 8 25

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 29 34 20 17 0 0 0 63 17 41
2018 PG-02 24 38 14 24 0 0 0 62 24 21
2018 PG-04 38 31 15 15 0 0 0 69 15 13
2017 PG 18 45 17 17 3 0 0 63 20 33
2017 PG-02 8 54 13 21 4 0 0 62 25 22
2014 PG 29 43 17 7 2 2 0 73 10 42
2014 PG-02 20 40 20 12 4 4 0 63 17 25
2014 PG-04 27 64 9 0 0 0 0 91 0 11
2011 PG 35 40 8 8 5 5 0 79 13 40
2011 PG-02 20 52 8 12 4 4 0 75 17 25
2008 PG 50 13 3 19 13 3 0 65 32 32
2008 PG-02 45 5 0 25 20 5 0 53 47 20

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 24 27 29 15 2 2 0 53 18 41
2018 PG-02 19 29 24 24 5 0 0 48 29 21
2018 PG-04 38 23 31 0 0 8 0 67 0 13

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 15 12 20 24 20 10 0 30 49 41
2018 PG-02 5 5 19 33 29 10 0 11 68 21
2018 PG-04 23 15 23 15 15 8 0 42 33 13
2017 PG 12 26 22 20 20 0 0 38 40 33
2017 PG-02 8 30 24 13 25 0 0 38 38 22
2014 PG 12 26 17 21 10 14 0 44 36 42
2014 PG-02 12 24 16 16 12 20 0 45 35 25
2014 PG-04 9 27 9 36 9 9 0 40 50 11
2011 PG 17 17 29 7 17 12 0 39 28 41
2011 PG-02 12 15 35 8 15 15 0 32 27 26

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 10 44 17 17 12 0 0 54 29 41
2018 PG-02 5 43 10 19 24 0 0 48 43 21
2018 PG-04 15 54 15 15 0 0 0 69 15 13
2017 PG 16 33 17 6 23 6 0 52 30 33
2017 PG-02 13 33 17 0 30 8 0 49 32 22
2014 PG 29 31 21 10 10 0 0 60 19 42
2014 PG-02 28 24 24 8 16 0 0 52 24 25
2014 PG-04 36 45 18 0 0 0 0 82 0 11
2011 PG 41 29 12 10 5 2 0 73 15 41
2011 PG-02 42 27 19 8 4 0 0 69 12 26
2008 PG 13 41 16 22 3 3 3 57 27 32
2008 PG-02 15 35 15 20 5 5 5 56 28 20

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 5 39 10 24 15 5 2 47 42 41
2018 PG-02 5 33 5 24 24 10 0 42 53 21
2018 PG-04 8 38 15 23 8 0 8 50 33 13
2017 PG 7 31 16 14 31 0 0 38 46 33
2017 PG-02 0 34 12 17 38 0 0 34 55 22
2014 PG 19 33 21 10 17 0 0 52 26 42
2014 PG-02 16 40 16 8 20 0 0 56 28 25
2014 PG-04 27 27 36 9 0 0 0 55 9 11
2011 PG 41 24 12 12 5 5 0 69 18 41
2011 PG-02 38 23 12 15 4 8 0 67 21 26
2008 PG 22 22 6 25 22 0 3 45 48 32
2008 PG-02 15 25 10 20 25 0 5 42 47 20

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 12 46 22 10 10 0 0 59 20 41
2018 PG-02 10 33 24 14 19 0 0 43 33 21
2018 PG-04 15 54 23 8 0 0 0 69 8 13
2017 PG 13 34 25 9 14 6 0 50 24 33
2017 PG-02 8 34 24 8 17 8 0 46 27 22

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 20 49 15 10 0 7 0 74 11 41
2018 PG-02 19 48 10 19 0 5 0 70 20 21
2018 PG-04 31 54 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 PG 35 43 11 6 6 0 0 77 11 33
2017 PG-02 37 42 4 8 8 0 0 79 17 22
2014 PG 36 38 19 0 0 7 0 79 0 42
2014 PG-02 32 40 20 0 0 8 0 78 0 25
2014 PG-04 36 36 18 0 0 9 0 80 0 11

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 24 54 12 7 0 2 0 80 8 41
2018 PG-02 19 57 10 14 0 0 0 76 14 21
2018 PG-04 38 46 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 PG 29 54 6 9 3 0 0 83 11 33
2017 PG-02 33 50 4 8 4 0 0 83 13 22
2014 PG 38 45 14 0 0 2 0 85 0 42
2014 PG-02 32 56 12 0 0 0 0 88 0 25
2014 PG-04 45 18 27 0 0 9 0 70 0 11
2011 PG 34 41 15 0 5 5 0 79 5 41
2011 PG-02 27 46 19 0 4 4 0 76 4 26

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 32 46 10 7 5 0 0 78 12 41
2018 PG-02 33 33 10 14 10 0 0 67 24 21
2018 PG-04 38 54 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 PG 27 44 18 6 6 0 0 71 12 32
2017 PG-02 30 35 18 9 9 0 0 65 17 21
2014 PG 29 52 5 10 2 2 0 83 12 42
2014 PG-02 28 52 4 8 4 4 0 83 13 25
2014 PG-04 36 45 0 18 0 0 0 82 18 11
2011 PG 49 29 10 7 5 0 0 78 12 41
2011 PG-02 50 27 12 8 4 0 0 77 12 26
2008 PG 28 50 13 9 0 0 0 78 9 32
2008 PG-02 35 40 10 15 0 0 0 75 15 20

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 25 25 30 15 5 0 0 50 20 40
2018 PG-02 19 29 24 24 5 0 0 48 29 21
2018 PG-04 42 8 42 8 0 0 0 50 8 12
2017 PG 26 20 28 9 17 0 0 46 26 33
2017 PG-02 29 17 17 13 25 0 0 45 38 22
2014 PG 17 45 17 14 2 5 0 65 18 42
2014 PG-02 12 52 12 16 4 4 0 67 21 25
2014 PG-04 27 18 27 18 0 9 0 50 20 11
2011 PG 37 34 12 12 5 0 0 71 17 41
2011 PG-02 38 35 12 12 4 0 0 73 15 26

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 24 41 24 10 0 0 0 66 10 41
2018 PG-02 14 48 24 14 0 0 0 62 14 21
2018 PG-04 38 31 31 0 0 0 0 69 0 13
2017 PG 29 25 17 17 11 0 0 54 29 33
2017 PG-02 33 21 8 21 17 0 0 54 38 22
2014 PG 19 33 33 10 0 5 0 55 10 42
2014 PG-02 16 32 32 16 0 4 0 50 17 25
2014 PG-04 27 27 36 0 0 9 0 60 0 11
2011 PG 39 34 12 10 5 0 0 73 15 41
2011 PG-02 38 35 8 15 4 0 0 73 19 26
2008 PG 28 25 28 16 3 0 0 53 19 32
2008 PG-02 35 20 20 25 0 0 0 55 25 20

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 24 29 24 15 2 5 0 56 18 41
2018 PG-02 14 29 19 29 0 10 0 47 32 21
2018 PG-04 31 31 31 0 8 0 0 62 8 13
2017 PG 19 14 31 12 21 3 0 34 33 32
2017 PG-02 13 13 25 13 31 4 0 28 46 21
2014 PG 21 24 38 7 7 2 0 46 15 42
2014 PG-02 12 20 44 12 12 0 0 32 24 25
2014 PG-04 36 18 36 0 0 9 0 60 0 11
2011 PG 39 27 12 10 10 2 0 68 20 41
2011 PG-02 35 27 12 15 12 0 0 62 27 26
2008 PG 22 28 22 19 6 3 0 52 26 32
2008 PG-02 20 25 15 30 5 5 0 47 37 20
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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 17 39 44 41
2018 PG-02 19 33 48 21
2018 PG-04 23 38 38 13
2017 PG 22 34 44 34
2017 PG-02 30 17 54 22
2014 PG 20 32 49 41
2014 PG-02 21 25 54 24
2014 PG-04 9 45 45 11
2011 PG 24 34 41 41
2011 PG-02 31 27 42 26
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 24 76 41
2018 PG-02 29 71 21

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 0 10

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 0 10

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 0 10

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 50 10

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 0 10

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 0 10

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 0 10

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 2 20 32 12 12 22 0 28 31 41
2018 PG-02 0 14 33 14 24 14 0 17 44 21
2018 PG-04 8 31 23 15 0 23 0 50 20 13
2017 PG 9 5 33 17 11 17 8 20 37 34
2017 PG-02 8 0 33 17 17 21 4 11 45 22
2014 PG 14 21 17 14 0 26 7 54 21 42
2014 PG-02 12 24 16 8 0 28 12 60 13 25
2014 PG-04 18 9 9 27 0 36 0 43 43 11

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 12 39 20 12 10 7 0 55 24 41
2018 PG-02 10 33 24 19 14 0 0 43 33 21
2018 PG-04 23 54 8 8 0 8 0 83 8 13
2017 PG 15 39 19 8 14 6 0 57 23 34
2017 PG-02 13 34 24 4 21 4 0 48 26 22
2014 PG 21 29 31 10 0 10 0 55 11 42
2014 PG-02 16 36 28 4 0 16 0 62 5 25
2014 PG-04 18 9 45 27 0 0 0 27 27 11
2011 PG 28 25 28 0 8 13 0 60 9 40
2011 PG-02 23 27 27 0 8 15 0 59 9 26
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 8 23 33 8 10 20 0 38 22 40
2018 PG-02 5 19 38 10 19 10 0 26 32 21
2018 PG-04 17 25 25 8 0 25 0 56 11 12
2017 PG 9 5 52 3 6 22 3 20 11 34
2017 PG-02 8 4 54 4 8 21 0 16 16 22
2014 PG 14 24 33 0 0 24 5 53 0 42
2014 PG-02 12 20 40 0 0 20 8 44 0 25
2014 PG-04 18 18 27 0 0 36 0 57 0 11

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 15 40 25 8 8 5 0 58 16 40
2018 PG-02 10 30 35 10 15 0 0 40 25 20
2018 PG-04 23 54 8 8 0 8 0 83 8 13
2017 PG 20 30 35 3 6 6 0 54 9 34
2017 PG-02 21 21 41 4 8 4 0 44 13 22
2014 PG 26 26 29 2 2 14 0 61 6 42
2014 PG-02 24 20 28 4 4 20 0 55 10 25
2014 PG-04 27 18 45 0 0 9 0 50 0 11
2011 PG 32 34 20 2 2 10 0 73 5 41
2011 PG-02 27 31 27 4 0 12 0 65 4 26
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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 15 17 27 29 12 0 0 32 41 41
2018 PG-02 14 24 24 24 14 0 0 38 38 21
2018 PG-04 15 15 23 31 15 0 0 31 46 13
2017 PG 20 11 20 24 25 0 0 32 49 34
2017 PG-02 25 17 13 24 21 0 0 42 45 22

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 2 24 32 34 7 0 0 27 41 41
2018 PG-02 5 24 29 38 5 0 0 29 43 21
2018 PG-04 0 31 38 31 0 0 0 31 31 13
2017 PG 15 19 20 30 16 0 0 34 47 34
2017 PG-02 17 24 13 38 8 0 0 41 46 22

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 15 34 20 24 7 0 0 49 32 41
2018 PG-02 19 33 14 24 10 0 0 52 33 21
2018 PG-04 15 46 23 15 0 0 0 62 15 13
2017 PG 12 24 22 30 11 0 0 37 41 34
2017 PG-02 13 33 21 21 13 0 0 45 33 22

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 12 12 32 27 17 0 0 24 44 41
2018 PG-02 19 10 24 24 24 0 0 29 48 21
2018 PG-04 8 23 38 31 0 0 0 31 31 13
2017 PG 26 16 19 14 22 0 3 44 37 34
2017 PG-02 34 16 21 13 13 0 4 52 26 22

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 38 26 18 8 3 0 8 69 11 39
2018 PG-02 47 26 16 5 0 0 5 78 6 19
2018 PG-04 31 31 8 15 0 0 15 73 18 13
2017 PG 48 16 14 11 3 0 8 70 15 34
2017 PG-02 63 20 8 4 4 0 0 83 8 22

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 34 17 32 10 5 0 2 53 15 41
2018 PG-02 48 10 33 10 0 0 0 57 10 21
2018 PG-04 23 31 23 8 8 0 8 58 17 13
2017 PG 29 11 17 21 22 0 0 40 44 34
2017 PG-02 29 13 17 20 21 0 0 42 41 22

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 17 27 46 10 0 0 0 44 10 41
2018 PG-02 19 24 38 19 0 0 0 43 19 21
2018 PG-04 23 31 46 0 0 0 0 54 0 13
2017 PG 13 28 31 14 11 3 0 41 26 33
2017 PG-02 13 34 18 18 17 0 0 47 35 21

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 17 29 24 27 2 0 0 46 29 41
2018 PG-02 19 33 19 24 5 0 0 52 29 21
2018 PG-04 15 23 31 31 0 0 0 38 31 13
2017 PG 12 21 36 14 16 0 0 34 30 34
2017 PG-02 13 24 30 17 17 0 0 37 34 22

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 24 24 34 10 5 2 0 50 15 41
2018 PG-02 24 29 24 14 10 0 0 52 24 21
2018 PG-04 23 23 46 0 0 8 0 50 0 13
2017 PG 20 13 31 16 17 3 0 35 34 34
2017 PG-02 21 16 21 21 21 0 0 37 42 22

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 17 15 44 15 10 0 0 32 24 41
2018 PG-02 19 14 43 14 10 0 0 33 24 21
2018 PG-04 15 23 46 15 0 0 0 38 15 13
2017 PG 12 20 22 27 19 0 0 32 46 34
2017 PG-02 13 17 21 28 21 0 0 30 49 22

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 51 22 20 2 2 0 2 75 5 41
2018 PG-02 62 24 10 0 0 0 5 90 0 21
2018 PG-04 46 23 23 8 0 0 0 69 8 13
2017 PG 48 32 11 0 6 0 3 83 6 34
2017 PG-02 55 37 4 0 0 0 4 96 0 22

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 68 15 10 2 0 0 5 87 3 41
2018 PG-02 76 10 5 0 0 0 10 95 0 21
2018 PG-04 62 15 15 8 0 0 0 77 8 13

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 51 24 5 15 2 0 2 78 18 41
2018 PG-02 43 24 10 14 5 0 5 70 20 21
2018 PG-04 62 23 0 15 0 0 0 85 15 13
2017 PG 43 27 19 8 3 0 0 70 11 34
2017 PG-02 42 33 13 8 4 0 0 75 13 22

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 39 37 15 7 2 0 0 76 10 41
2018 PG-02 48 24 14 10 5 0 0 71 14 21
2018 PG-04 23 54 23 0 0 0 0 77 0 13
2017 PG 47 17 14 17 3 0 3 66 20 34
2017 PG-02 53 17 13 13 4 0 0 70 17 22

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 44 24 15 10 7 0 0 68 17 41
2018 PG-02 29 19 24 14 14 0 0 48 29 21
2018 PG-04 69 31 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 PG 47 14 28 8 3 0 0 61 11 34
2017 PG-02 49 9 30 8 4 0 0 58 13 22

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 39 20 7 0 0 2 32 89 0 41
2018 PG-02 52 10 0 0 0 0 38 100 0 21
2018 PG-04 23 38 0 0 0 0 38 100 0 13
2017 PG 61 6 11 0 6 0 17 80 7 34
2017 PG-02 62 4 4 0 4 0 25 89 6 22

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 51 29 5 2 0 2 10 92 3 41
2018 PG-02 48 33 5 5 0 0 10 89 5 21
2018 PG-04 62 15 8 0 0 0 15 91 0 13
2017 PG 52 17 25 3 0 0 3 71 3 33
2017 PG-02 61 9 21 4 0 0 4 74 5 21

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 66 15 7 5 2 0 5 85 8 41
2018 PG-02 48 19 14 10 0 0 10 74 11 21
2018 PG-04 92 8 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 PG 59 21 11 3 3 0 3 83 6 34
2017 PG-02 63 24 4 4 4 0 0 87 8 22

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 41 29 15 12 0 0 2 73 13 41
2018 PG-02 43 29 19 5 0 0 5 75 5 21
2018 PG-04 54 23 8 15 0 0 0 77 15 13
2017 PG 48 30 17 3 3 0 0 78 6 34
2017 PG-02 46 37 13 4 0 0 0 83 4 22

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 5 28 53 15 0 0 0 33 15 40
2018 PG-02 5 25 55 15 0 0 0 30 15 20
2018 PG-04 8 23 62 8 0 0 0 31 8 13
2017 PG 3 9 46 22 19 0 0 12 41 34
2017 PG-02 4 8 50 21 17 0 0 13 38 22

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 15 34 20 27 5 0 0 32 49 41
2018 PG-02 19 33 19 29 0 0 0 29 52 21
2018 PG-04 8 38 23 23 8 0 0 31 46 13
2017 PG 24 33 25 11 7 0 0 18 57 34
2017 PG-02 24 30 30 13 4 0 0 17 54 22

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 12 54 12 7 5 10 0 73 14 41
2018 PG-02 5 67 10 14 5 0 0 71 19 21
2018 PG-04 23 46 15 0 0 15 0 82 0 13
2017 PG 12 41 27 14 3 3 0 55 17 34
2017 PG-02 8 54 20 13 4 0 0 63 17 22

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 12 34 24 12 12 5 0 49 26 41
2018 PG-02 10 33 24 14 19 0 0 43 33 21
2018 PG-04 23 31 23 15 0 8 0 58 17 13
2017 PG 17 25 19 25 14 0 0 42 39 34
2017 PG-02 16 33 17 21 13 0 0 49 34 22
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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 20 27 27 12 15 0 0 20 80 41
2018 PG-02 19 29 29 14 10 0 0 19 81 21
2018 PG-04 23 23 23 15 15 0 0 23 77 13
2017 PG 20 28 17 14 8 13 0 24 76 34
2017 PG-02 25 17 25 13 4 16 0 30 70 22

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 18 33
2018 PG-02 29 17
2018 PG-04 10 10
2017 PG 17 24
2017 PG-02 21 14

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 42 33
2018 PG-02 29 17
2018 PG-04 60 10
2017 PG 29 24
2017 PG-02 28 14

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 27 33
2018 PG-02 29 17
2018 PG-04 40 10
2017 PG 17 24
2017 PG-02 14 14

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 42 33
2018 PG-02 41 17
2018 PG-04 40 10
2017 PG 67 24
2017 PG-02 72 14

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 12 33
2018 PG-02 18 17
2018 PG-04 10 10
2017 PG 8 24
2017 PG-02 7 14

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 30 33
2018 PG-02 29 17
2018 PG-04 30 10

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 21 33
2018 PG-02 24 17
2018 PG-04 30 10
2017 PG 41 24
2017 PG-02 36 14

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 3 44 28 3 3 19 32
2018 PG-02 0 44 25 6 6 19 16
2018 PG-04 0 30 40 0 0 30 10
2017 PG 0 52 17 13 5 13 23
2017 PG-02 0 39 23 15 8 15 13

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 18 82 33
2018 PG-02 24 76 17
2018 PG-04 20 80 10

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 3 6 12 21 42 6 9 11 75 33
2018 PG-02 0 12 24 24 29 0 12 13 60 17
2018 PG-04 10 0 0 30 40 10 10 13 88 10
2017 PG 4 17 29 25 17 0 8 23 45 24
2017 PG-02 7 28 29 28 0 0 7 38 30 14

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 0 3 6 18 58 12 3 4 89 33
2018 PG-02 0 6 12 18 59 0 6 6 81 17
2018 PG-04 0 0 0 30 50 20 0 0 100 10
2017 PG 0 0 17 33 37 4 8 0 81 24
2017 PG-02 0 0 22 28 35 7 7 0 74 14

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 20 12 24 24 12 5 2 34 39 41
2018 PG-02 14 19 24 24 19 0 0 33 43 21
2018 PG-04 23 8 23 23 8 8 8 36 36 13
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