Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Service correctionnel Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PE

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	10	38	16	27	9	0	1	49	35	128
2018	PE-03	10	28	19	28	14	0	2	39	42	58
2018	PE-04	9	47	13	28	3	0	0	56	31	32
2018	PE-05	10	43	14	29	5	0	0	52	33	21
2017	PE	19	41	12	21	7	0	0	60	28	144
2017	PE-03	10	48	10	25	7	0	0	58	32	57
2017	PE-04	29	39	8	17	6	0	0	68	23	47
2017	PE-05	23	32	18	23	5	0	0	55	27	22
2014	PE	22	35	12	20	9	0	2	58	30	186
2014	PE-02	30	24	18	18	12	0	0	53	29	16
2014	PE-03	18	38	9	22	11	0	3	57	34	68
2014	PE-04	22	35	15	20	6	0	2	58	26	54
2014	PE-05	25	33	14	17	11	0	0	58	28	36
2011	PE	30	42	10	12	4	1	2	74	16	199
2011	PE-02	33	37	11	11	7	0	0	70	19	27
2011	PE-03	28	42	8	18	3	0	1	71	21	78
2011	PE-04	36	42	11	4	2	0	4	81	7	45
2011	PE-05	31	42	8	11	6	3	0	74	17	36
2008	PE	22	49	9	13	6	1	0	72	19	126
2008	PE-02	21	42	16	21	0	0	0	63	21	19
2008	PE-03	20	58	2	14	6	0	0	78	20	50
2008	PE-04	30	43	9	9	4	4	0	77	14	23
2008	PE-05	27	53	13	7	0	0	0	80	7	15

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	40	41	11	6	2	0	81	8	126
2018	PE-03	34	48	10	5	2	0	83	7	58
2018	PE-04	43	40	7	7	3	0	83	10	30
2018	PE-05	48	29	14	5	5	0	76	10	21
2017	PE	44	34	12	8	3	0	78	10	144
2017	PE-03	45	32	16	3	3	0	77	7	57
2017	PE-04	43	36	11	9	2	0	79	11	47
2017	PE-05	59	27	5	9	0	0	86	9	22
2014	PE	44	40	7	7	2	0	84	8	186
2014	PE-02	48	41	6	6	0	0	88	6	16
2014	PE-03	42	40	10	6	1	0	82	7	68
2014	PE-04	48	39	0	9	4	0	87	13	54
2014	PE-05	39	39	14	8	0	0	78	8	36
2011	PE	59	29	8	2	3	1	88	4	198
2011	PE-02	44	41	7	0	4	4	88	4	27
2011	PE-03	61	32	5	0	1	0	94	1	77
2011	PE-04	62	27	7	4	0	0	89	4	45
2011	PE-05	53	25	11	3	8	0	78	11	36
2008	PE	50	36	7	6	0	0	86	6	125
2008	PE-02	47	42	11	0	0	0	89	0	19
2008	PE-03	56	32	4	8	0	0	88	8	50
2008	PE-04	39	39	13	9	0	0	78	9	23
2008	PE-05	53	33	7	7	0	0	87	7	15

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	45	43	7	4	2	0	87	6	127
2018	PE-03	41	50	2	5	2	0	91	7	58
2018	PE-04	50	38	9	0	3	0	88	3	32
2018	PE-05	48	33	14	5	0	0	81	5	21
2017	PE	47	38	7	5	1	1	86	7	144
2017	PE-03	51	30	12	7	0	0	81	7	57
2017	PE-04	47	45	2	4	2	0	92	6	47
2017	PE-05	59	32	5	5	0	0	91	5	22
2014	PE	53	35	4	6	2	0	88	8	186
2014	PE-02	42	41	12	6	0	0	83	6	16
2014	PE-03	48	38	6	6	1	0	87	7	68
2014	PE-04	59	33	0	5	2	0	93	7	54
2014	PE-05	61	25	3	8	3	0	86	11	36
2011	PE	57	38	2	3	0	0	95	3	199
2011	PE-02	41	41	11	7	0	0	81	7	27
2011	PE-03	60	37	0	3	0	0	97	3	78
2011	PE-04	58	42	0	0	0	0	100	0	45
2011	PE-05	56	44	0	0	0	0	100	0	36
2008	PE	54	36	6	3	1	1	90	4	126
2008	PE-02	42	47	11	0	0	0	89	0	19
2008	PE-03	62	34	0	4	0	0	96	4	50
2008	PE-04	43	43	4	4	4	0	87	9	23
2008	PE-05	60	20	13	7	0	0	80	7	15

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	39	35	12	10	3	1	75	13	128
2018	PE-03	40	40	9	9	2	2	81	11	58
2018	PE-04	38	34	9	13	6	0	72	19	32
2018	PE-05	33	24	24	14	5	0	57	19	21
2017	PE	38	37	7	12	5	1	76	17	144
2017	PE-03	30	43	7	11	7	2	75	18	57
2017	PE-04	32	45	8	13	2	0	77	15	47
2017	PE-05	59	27	0	5	9	0	86	14	22
2014	PE	40	32	8	14	6	0	72	20	186
2014	PE-02	59	23	0	18	0	0	82	18	16
2014	PE-03	37	31	9	18	6	0	68	23	68
2014	PE-04	39	33	11	13	4	0	72	17	54
2014	PE-05	33	39	8	11	8	0	72	20	36
2011	PE	41	36	9	9	5	0	77	14	198
2011	PE-02	52	41	4	0	4	0	93	4	27
2011	PE-03	42	31	8	12	8	0	73	19	77
2011	PE-04	40	40	11	7	2	0	80	9	45
2011	PE-05	33	33	11	17	6	0	67	22	36

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	27	46	13	8	6	0	73	13	127
2018	PE-03	26	47	12	10	5	0	72	16	58
2018	PE-04	16	55	10	6	13	0	71	19	31
2018	PE-05	33	38	24	5	0	0	71	5	21
2017	PE	28	50	9	10	3	0	78	13	144
2017	PE-03	23	55	7	14	2	0	77	16	57
2017	PE-04	36	45	11	6	2	0	81	8	47
2017	PE-05	41	45	9	0	5	0	86	5	22
2014	PE	31	45	12	11	2	1	76	12	186
2014	PE-02	42	41	12	6	0	0	83	6	16
2014	PE-03	22	53	9	15	1	0	75	16	68
2014	PE-04	30	46	11	11	0	2	77	11	54
2014	PE-05	39	31	17	8	6	0	70	14	36
2011	PE	41	41	8	5	6	0	82	11	199
2011	PE-02	33	52	7	4	4	0	85	7	27
2011	PE-03	44	38	10	4	4	0	82	8	78
2011	PE-04	42	49	2	2	4	0	91	7	45
2011	PE-05	42	31	8	6	14	0	72	19	36
2008	PE	37	43	6	11	2	0	80	13	126
2008	PE-02	37	37	11	16	0	0	74	16	19
2008	PE-03	44	38	2	12	4	0	82	16	50
2008	PE-04	30	43	9	13	4	0	74	17	23
2008	PE-05	27	67	0	7	0	0	93	7	15

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	20	37	18	16	9	0	0	57	25	127
2018	PE-03	23	35	14	18	11	0	0	58	28	57
2018	PE-04	3	47	25	16	9	0	0	50	25	32
2018	PE-05	19	33	29	10	10	0	0	52	19	21
2017	PE	22	37	16	18	8	0	0	58	25	144
2017	PE-03	14	39	19	19	9	0	0	53	28	57
2017	PE-04	27	32	15	23	2	0	0	59	26	47
2017	PE-05	32	41	14	5	9	0	0	73	14	22
2014	PE	21	37	13	17	11	0	1	58	28	186
2014	PE-02	17	59	17	6	0	0	0	77	6	16
2014	PE-03	16	34	18	15	18	0	0	50	32	68
2014	PE-04	22	33	11	18	11	0	4	58	31	54
2014	PE-05	28	33	8	22	8	0	0	61	31	36
2011	PE	23	37	12	17	10	1	0	61	27	199
2011	PE-02	41	26	7	19	4	4	0	69	23	27
2011	PE-03	18	41	9	19	13	0	0	59	32	78
2011	PE-04	20	42	22	11	4	0	0	62	16	45
2011	PE-05	22	33	8	17	19	0	0	56	36	36

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	19	44	20	9	9	63	18	128
2018	PE-03	19	50	16	10	5	69	16	58
2018	PE-04	13	38	16	16	19	50	34	32
2018	PE-05	19	43	24	5	10	62	14	21
2017	PE	22	49	12	12	5	70	18	144
2017	PE-03	22	47	14	9	9	69	17	57
2017	PE-04	25	49	8	15	2	74	17	47
2017	PE-05	18	50	14	14	5	68	18	22

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	40	41	14	5	1	0	80	5	128
2018	PE-03	32	40	21	7	0	0	72	7	57
2018	PE-04	41	41	16	3	0	0	81	3	32
2018	PE-05	48	43	5	5	0	0	90	5	21
2017	PE	37	45	8	9	1	0	83	10	144
2017	PE-03	35	44	12	7	2	0	79	9	57
2017	PE-04	44	40	5	11	0	0	85	11	47
2017	PE-05	41	45	9	5	0	0	86	5	22
2014	PE	40	41	9	7	3	1	81	10	186
2014	PE-02	30	35	18	18	0	0	64	18	16
2014	PE-03	31	48	9	6	6	0	79	12	68
2014	PE-04	41	43	6	5	4	2	85	9	54
2014	PE-05	53	30	8	8	0	0	83	8	36
2011	PE	39	40	12	6	4	1	79	10	199
2011	PE-02	37	37	19	4	4	0	74	7	27
2011	PE-03	38	42	9	5	4	1	82	9	78
2011	PE-04	42	38	16	2	2	0	80	4	45
2011	PE-05	36	33	11	11	8	0	69	19	36
2008	PE	49	35	8	4	4	0	84	8	126
2008	PE-02	42	42	5	5	5	0	84	11	19
2008	PE-03	54	36	2	6	2	0	90	8	50
2008	PE-04	39	39	13	0	9	0	78	9	23
2008	PE-05	53	20	20	7	0	0	73	7	15

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	20	47	12	16	6	66	22	128
2018	PE-03	16	51	9	18	7	67	25	57
2018	PE-04	19	44	19	16	3	63	19	32
2018	PE-05	24	48	14	14	0	71	14	21
2017	PE	25	42	12	12	8	67	21	144
2017	PE-03	18	42	16	12	12	60	24	57
2017	PE-04	27	47	15	11	0	74	11	47
2017	PE-05	41	36	5	9	9	77	18	22

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	41	38	13	7	1	79	8	128
2018	PE-03	39	40	12	9	0	79	9	57
2018	PE-04	38	38	16	6	3	75	9	32
2018	PE-05	38	48	10	5	0	86	5	21
2017	PE	41	48	8	3	0	88	3	144
2017	PE-03	34	53	14	0	0	86	0	57
2017	PE-04	49	41	6	4	0	89	4	47
2017	PE-05	55	41	5	0	0	95	0	22
2014	PE	60	30	5	4	1	90	5	186
2014	PE-02	59	23	12	6	0	83	6	16
2014	PE-03	56	33	7	3	1	88	4	68
2014	PE-04	63	33	0	4	0	96	4	54
2014	PE-05	64	19	8	8	0	84	8	36
2011	PE	60	32	6	2	1	92	3	199
2011	PE-02	56	37	7	0	0	93	0	27
2011	PE-03	63	28	6	3	0	91	3	78
2011	PE-04	60	38	2	0	0	98	0	45
2011	PE-05	56	33	3	3	6	89	8	36

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	20	43	16	13	8	0	63	21	127
2018	PE-03	18	46	14	14	9	0	63	23	57
2018	PE-04	23	35	23	10	10	0	58	19	31
2018	PE-05	24	43	19	5	10	0	67	14	21
2017	PE	24	49	9	14	4	0	72	19	144
2017	PE-03	16	51	7	19	7	0	67	26	57
2017	PE-04	25	51	11	13	0	0	76	13	47
2017	PE-05	45	45	5	0	5	0	91	5	22
2014	PE	22	42	12	16	7	1	64	23	185
2014	PE-02	30	47	18	0	6	0	77	6	16
2014	PE-03	9	41	16	23	10	0	50	34	68
2014	PE-04	25	42	9	17	6	2	67	23	53
2014	PE-05	31	47	11	8	3	0	78	11	36
2011	PE	33	39	9	15	5	0	72	19	199
2011	PE-02	44	30	11	11	4	0	74	15	27
2011	PE-03	29	37	5	22	6	0	67	28	78
2011	PE-04	33	38	16	13	0	0	71	13	45
2011	PE-05	31	53	6	6	6	0	83	11	36

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	25	34	20	15	5	1	60	20	126
2018	PE-03	20	34	21	20	4	2	55	24	56
2018	PE-04	31	28	22	16	3	0	59	19	32
2018	PE-05	20	40	20	10	10	0	60	20	20
2017	PE	26	45	10	16	3	0	71	19	144
2017	PE-03	20	42	16	16	7	0	62	23	57
2017	PE-04	23	51	8	17	0	0	74	17	47
2017	PE-05	50	45	0	5	0	0	95	5	22
2014	PE	31	35	14	10	9	1	67	19	186
2014	PE-02	29	47	6	12	6	0	77	17	16
2014	PE-03	22	38	16	12	10	1	61	22	68
2014	PE-04	33	30	17	9	11	0	63	20	54
2014	PE-05	36	39	17	8	0	0	75	8	36

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	20	35	16	20	9	0	0	55	29	128
2018	PE-03	14	40	16	21	9	0	0	54	30	57
2018	PE-04	22	25	16	25	13	0	0	47	38	32
2018	PE-05	24	29	19	19	10	0	0	52	29	21
2017	PE	27	37	10	21	5	0	0	64	26	144
2017	PE-03	22	42	10	21	5	0	0	64	26	57
2017	PE-04	29	34	13	15	8	0	0	64	23	47
2017	PE-05	36	36	5	23	0	0	0	73	23	22
2014	PE	26	42	12	14	5	1	1	69	19	186
2014	PE-02	42	18	35	6	0	0	0	59	6	16
2014	PE-03	18	47	13	13	7	0	1	66	21	68
2014	PE-04	28	44	4	17	5	2	0	74	23	54
2014	PE-05	33	39	17	11	0	0	0	72	11	36
2011	PE	30	40	10	15	5	1	0	70	20	199
2011	PE-02	48	30	7	7	7	0	0	78	15	27
2011	PE-03	28	36	14	15	5	1	0	65	21	78
2011	PE-04	29	44	7	20	0	0	0	73	20	45
2011	PE-05	28	39	8	14	11	0	0	67	25	36

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	30	42	16	8	5	0	72	13	128
2018	PE-03	33	33	23	5	5	0	67	11	57
2018	PE-04	22	53	9	9	6	0	75	16	32
2018	PE-05	24	52	10	10	5	0	76	14	21
2017	PE	35	47	7	8	3	0	82	11	143
2017	PE-03	28	53	10	5	3	0	81	9	57
2017	PE-04	47	38	7	6	2	0	85	8	47
2017	PE-05	41	55	0	5	0	0	95	5	22
2014	PE	40	42	9	8	1	1	82	9	186
2014	PE-02	53	35	0	12	0	0	88	12	16
2014	PE-03	35	43	13	9	0	0	78	9	68
2014	PE-04	41	46	0	7	4	2	89	11	54
2014	PE-05	39	36	17	8	0	0	75	8	36
2011	PE	45	42	7	3	4	0	87	6	199
2011	PE-02	37	52	7	0	4	0	89	4	27
2011	PE-03	46	42	6	5	0	0	88	5	78
2011	PE-04	51	40	2	2	4	0	91	7	45
2011	PE-05	44	36	8	0	11	0	81	11	36
2008	PE	46	42	7	5	0	0	88	5	126
2008	PE-02	53	32	16	0	0	0	84	0	19
2008	PE-03	56	34	0	10	0	0	90	10	50
2008	PE-04	26	57	13	4	0	0	83	4	23
2008	PE-05	33	67	0	0	0	0	100	0	15

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	19	27	22	15	16	0	1	46	31	128
2018	PE-03	17	36	26	9	10	0	2	54	19	58
2018	PE-04	19	22	19	19	22	0	0	41	41	32
2018	PE-05	15	5	25	25	30	0	0	20	55	20
2017	PE	17	35	28	11	9	0	1	52	20	144
2017	PE-03	18	35	34	7	7	0	0	53	14	57
2017	PE-04	15	40	15	17	11	0	2	56	28	47
2017	PE-05	18	27	27	9	18	0	0	45	27	22
2014	PE	19	33	24	17	7	0	0	52	25	186
2014	PE-02	36	53	6	6	0	0	0	88	6	16
2014	PE-03	23	31	21	16	9	0	0	54	25	68
2014	PE-04	17	30	28	20	6	0	0	46	26	54
2014	PE-05	6	33	33	20	8	0	0	39	28	36
2011	PE	21	26	23	13	16	1	1	48	29	199
2011	PE-02	30	37	15	7	11	0	0	67	19	27
2011	PE-03	15	23	32	14	15	0	0	38	29	78
2011	PE-04	27	22	18	18	13	0	2	50	32	45
2011	PE-05	25	28	19	6	19	3	0	54	26	36
2008	PE	9	20	21	31	18	0	1	29	50	126
2008	PE-02	11	11	42	21	16	0	0	21	37	19
2008	PE-03	10	20	14	34	22	0	0	30	56	50
2008	PE-04	9	17	26	39	9	0	0	26	48	23
2008	PE-05	7	27	33	20	13	0	0	33	33	15

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	17	26	43	10	4	1	0	14	43	127
2018	PE-03	16	32	39	7	5	2	0	13	48	57
2018	PE-04	22	22	41	16	0	0	0	16	44	32
2018	PE-05	25	25	45	5	0	0	0	5	50	20
2017	PE	20	25	43	9	2	0	1	11	46	143
2017	PE-03	19	23	45	8	5	0	0	13	42	57
2017	PE-04	18	24	45	11	0	0	2	11	43	46
2017	PE-05	27	32	32	9	0	0	0	9	59	22
2014	PE	12	42	32	10	3	0	1	13	54	186
2014	PE-02	18	23	35	17	6	0	0	23	41	16
2014	PE-03	9	41	28	16	4	0	1	21	51	68
2014	PE-04	11	46	35	4	4	0	0	7	58	54
2014	PE-05	11	47	36	6	0	0	0	6	58	36
2011	PE	14	38	31	8	6	1	2	15	53	198
2011	PE-02	11	26	44	7	7	4	0	15	38	27
2011	PE-03	14	35	34	12	3	0	3	15	51	77
2011	PE-04	9	49	20	9	9	2	2	19	60	45
2011	PE-05	22	42	31	3	3	0	0	6	64	36
2008	PE	28	31	36	3	1	1	1	4	60	126
2008	PE-02	37	16	37	5	5	0	0	11	53	19
2008	PE-03	26	36	34	4	0	0	0	4	62	50
2008	PE-04	26	39	35	0	0	0	0	0	65	23
2008	PE-05	20	20	60	0	0	0	0	0	40	15

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	21	37	29	6	6	1	1	12	59	126
2018	PE-03	19	33	33	7	7	0	0	14	53	57
2018	PE-04	22	41	25	3	3	3	3	7	67	32
2018	PE-05	30	40	25	5	0	0	0	5	70	20
2017	PE	12	34	37	13	2	0	1	16	47	143
2017	PE-03	10	28	45	12	4	0	0	16	38	57
2017	PE-04	17	31	33	17	0	0	2	18	49	46
2017	PE-05	9	50	23	14	5	0	0	18	59	22
2014	PE	14	24	38	18	4	1	2	23	39	185
2014	PE-02	18	29	18	29	6	0	0	35	47	16
2014	PE-03	12	23	40	18	4	0	3	23	36	68
2014	PE-04	13	17	43	19	4	2	2	24	31	53
2014	PE-05	19	30	31	17	3	0	0	19	50	36
2011	PE	12	25	29	17	11	4	2	30	39	198
2011	PE-02	15	19	22	15	26	4	0	42	35	27
2011	PE-03	10	25	30	25	8	0	3	33	36	77
2011	PE-04	4	31	31	7	11	11	4	21	42	45
2011	PE-05	17	28	28	19	6	3	0	26	46	36
2008	PE	34	29	27	8	0	1	1	8	65	126
2008	PE-02	47	21	26	5	0	0	0	5	68	19
2008	PE-03	28	38	28	6	0	0	0	6	66	50
2008	PE-04	26	35	30	9	0	0	0	9	61	23
2008	PE-05	33	20	40	7	0	0	0	7	53	15

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	43	28	24	3	2	0	1	5	71	127
2018	PE-03	46	28	23	2	2	0	0	4	74	57
2018	PE-04	47	28	16	6	0	0	3	6	77	32
2018	PE-05	25	30	40	5	0	0	0	5	55	20
2017	PE	38	30	24	5	3	0	1	8	68	144
2017	PE-03	37	33	19	5	6	0	0	11	70	57
2017	PE-04	36	26	32	4	0	0	2	4	63	47
2017	PE-05	45	18	27	5	5	0	0	9	64	22
2014	PE	38	31	22	6	2	1	1	8	70	186
2014	PE-02	53	24	17	6	0	0	0	6	77	16
2014	PE-03	29	31	31	7	0	1	0	7	61	68
2014	PE-04	31	37	17	9	4	0	2	13	70	54
2014	PE-05	56	28	14	0	3	0	0	3	83	36
2011	PE	25	27	31	10	6	1	1	15	53	198
2011	PE-02	4	30	44	15	4	4	0	19	35	27
2011	PE-03	30	26	29	10	5	0	0	16	56	77
2011	PE-04	22	24	36	7	7	2	2	14	49	45
2011	PE-05	39	22	22	8	8	0	0	17	61	36
2008	PE	34	33	27	5	0	1	1	5	68	126
2008	PE-02	37	42	21	0	0	0	0	0	79	19
2008	PE-03	38	32	22	8	0	0	0	8	70	50
2008	PE-04	39	39	22	0	0	0	0	0	78	23
2008	PE-05	20	33	33	13	0	0	0	13	53	15

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	21	21	41	12	5	0	1	17	42	126
2018	PE-03	18	23	39	13	7	0	0	20	41	56
2018	PE-04	28	16	38	13	3	0	3	16	45	32
2018	PE-05	25	30	45	0	0	0	0	0	55	20
2017	PE	20	20	42	13	5	0	0	18	40	143
2017	PE-03	14	16	45	14	11	0	0	25	29	57
2017	PE-04	24	24	37	15	0	0	0	15	48	46
2017	PE-05	23	18	45	9	5	0	0	14	41	22
2014	PE	22	27	32	15	3	1	1	18	50	186
2014	PE-02	12	23	29	24	6	6	0	32	37	16
2014	PE-03	15	28	30	22	4	0	1	27	43	68
2014	PE-04	26	26	33	11	4	0	0	15	52	54
2014	PE-05	33	31	28	8	0	0	0	8	64	36
2011	PE	20	25	35	12	6	1	2	18	46	197
2011	PE-02	4	19	52	7	15	4	0	23	23	27
2011	PE-03	21	30	30	14	4	0	1	18	51	77
2011	PE-04	13	24	33	16	7	2	4	24	40	45
2011	PE-05	40	23	29	6	3	0	0	9	63	35
2008	PE	26	33	30	10	0	1	1	11	59	125
2008	PE-02	21	26	37	16	0	0	0	16	47	19
2008	PE-03	22	41	24	12	0	0	0	12	63	49
2008	PE-04	26	39	30	4	0	0	0	4	65	23
2008	PE-05	27	20	40	13	0	0	0	13	47	15

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	36	33	14	10	5	1	1	15	70	127
2018	PE-03	37	33	12	9	7	2	0	16	71	57
2018	PE-04	44	28	19	6	0	0	3	6	74	32
2018	PE-05	30	50	20	0	0	0	0	0	80	20
2017	PE	29	38	24	6	2	0	1	8	68	143
2017	PE-03	19	42	26	8	3	0	2	11	62	57
2017	PE-04	39	28	24	4	2	0	2	7	69	46
2017	PE-05	32	41	23	5	0	0	0	5	73	22
2014	PE	23	37	20	15	3	0	2	19	61	185
2014	PE-02	18	59	6	6	12	0	0	17	77	16
2014	PE-03	19	28	23	23	4	0	1	28	48	68
2014	PE-04	18	41	24	11	2	0	4	13	61	54
2014	PE-05	40	43	11	6	0	0	0	6	83	35
2011	PE	25	21	30	11	10	1	2	21	47	198
2011	PE-02	7	26	26	19	19	4	0	38	35	27
2011	PE-03	32	19	31	9	6	0	1	16	53	77
2011	PE-04	20	18	33	7	16	2	4	24	40	45
2011	PE-05	31	25	22	11	8	0	3	20	57	36
2008	PE	39	29	21	9	0	0	2	9	69	126
2008	PE-02	37	32	16	16	0	0	0	16	68	19
2008	PE-03	42	26	28	4	0	0	0	4	68	50
2008	PE-04	26	52	17	0	0	0	4	0	82	23
2008	PE-05	33	20	33	13	0	0	0	13	53	15

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	27	33	27	8	4	1	1	12	61	127
2018	PE-03	21	37	30	7	4	2	0	11	59	57
2018	PE-04	34	31	25	6	0	0	3	6	68	32
2018	PE-05	35	35	25	5	0	0	0	5	70	20
2017	PE	14	33	35	11	3	1	1	15	49	142
2017	PE-03	12	21	51	8	5	4	0	13	34	57
2017	PE-04	20	44	20	11	4	0	2	15	65	46
2017	PE-05	5	32	41	18	0	0	5	19	38	22
2014	PE	12	21	28	26	8	2	3	36	35	186
2014	PE-02	6	35	6	24	24	6	0	50	44	16
2014	PE-03	13	13	34	35	3	0	1	39	27	68
2014	PE-04	11	26	32	19	7	0	6	27	39	54
2014	PE-05	17	17	25	28	11	3	0	40	34	36
2011	PE	16	20	33	16	11	1	3	28	37	198
2011	PE-02	7	26	30	15	19	0	4	35	35	27
2011	PE-03	18	19	34	17	9	0	3	27	39	77
2011	PE-04	13	16	38	20	7	4	2	29	31	45
2011	PE-05	22	19	33	8	14	0	3	23	43	36
2008	PE	43	29	17	7	2	1	1	9	73	126
2008	PE-02	68	0	16	11	5	0	0	16	68	19
2008	PE-03	32	42	18	6	2	0	0	8	74	50
2008	PE-04	39	35	13	9	0	4	0	9	77	23
2008	PE-05	47	13	33	7	0	0	0	7	60	15

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	31	32	27	6	3	0	1	10	63	127
2018	PE-03	32	35	25	4	5	0	0	9	67	57
2018	PE-04	34	31	25	6	0	0	3	6	68	32
2018	PE-05	20	30	40	10	0	0	0	10	50	20
2017	PE	22	31	33	9	2	3	0	12	54	143
2017	PE-03	21	33	32	7	4	4	0	11	56	57
2017	PE-04	24	17	48	6	2	2	0	9	42	46
2017	PE-05	18	41	27	14	0	0	0	14	59	22
2014	PE	21	29	36	7	5	2	0	12	51	186
2014	PE-02	17	42	23	6	6	6	0	12	63	16
2014	PE-03	22	30	32	9	6	1	0	15	52	68
2014	PE-04	13	26	44	7	6	4	0	13	40	54
2014	PE-05	33	30	33	3	0	0	0	3	64	36

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	23	41	16	11	3	6	0	68	15	126
2018	PE-03	23	40	21	12	2	2	0	64	14	57
2018	PE-04	23	42	13	10	6	6	0	69	17	31
2018	PE-05	30	40	10	10	0	10	0	78	11	20
2017	PE	19	41	17	10	4	4	6	66	15	144
2017	PE-03	23	36	19	12	3	2	4	63	17	57
2017	PE-04	17	40	18	8	2	7	8	67	12	47
2017	PE-05	18	59	9	0	5	0	9	85	5	22
2014	PE	33	29	15	11	9	2	1	64	20	187
2014	PE-02	35	42	12	6	0	6	0	82	6	16
2014	PE-03	25	36	16	12	12	0	0	60	23	68
2014	PE-04	26	24	18	13	11	4	4	54	26	54
2014	PE-05	54	16	14	11	5	0	0	70	16	37

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	40	33	10	13	3	0	0	73	17	126
2018	PE-03	39	32	14	13	2	0	0	71	14	56
2018	PE-04	35	39	13	10	3	0	0	74	13	31
2018	PE-05	52	24	5	14	5	0	0	76	19	21
2017	PE	38	34	9	12	5	1	0	73	17	144
2017	PE-03	45	33	7	7	9	0	0	77	16	57
2017	PE-04	36	30	17	13	0	4	0	69	13	47
2017	PE-05	36	41	0	18	5	0	0	77	23	22
2014	PE	40	33	11	9	6	1	1	74	14	187
2014	PE-02	41	30	6	23	0	0	0	71	23	16
2014	PE-03	31	38	13	6	12	0	0	69	18	68
2014	PE-04	37	35	9	11	4	2	2	75	15	54
2014	PE-05	57	19	16	5	3	0	0	76	8	37

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	10	18	27	20	8	15	2	34	33	127
2018	PE-03	11	16	30	21	9	11	4	31	35	57
2018	PE-04	6	6	32	23	10	19	3	17	42	31
2018	PE-05	19	29	14	19	5	14	0	56	28	21
2017	PE	8	27	19	24	6	13	3	42	35	144
2017	PE-03	7	26	23	24	5	12	2	39	34	57
2017	PE-04	11	17	20	21	6	19	6	37	37	47
2017	PE-05	9	41	14	23	9	5	0	52	33	22
2014	PE	11	25	16	24	15	7	2	40	43	187
2014	PE-02	36	12	12	23	17	0	0	48	41	16
2014	PE-03	7	21	12	34	16	9	1	31	56	68
2014	PE-04	9	22	20	17	19	11	2	36	41	54
2014	PE-05	11	38	19	22	8	0	3	50	31	37

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	38	45	9	5	3	0	83	8	126
2018	PE-03	42	46	5	5	2	0	88	7	57
2018	PE-04	29	52	10	6	3	0	81	10	31
2018	PE-05	48	29	14	5	5	0	76	10	21
2017	PE	45	42	4	7	1	1	89	8	144
2017	PE-03	51	37	2	9	2	0	88	10	57
2017	PE-04	42	43	7	4	0	4	89	4	47
2017	PE-05	50	45	5	0	0	0	95	0	22
2014	PE	40	42	6	9	2	0	82	11	186
2014	PE-02	48	52	0	0	0	0	100	0	16
2014	PE-03	34	45	6	12	3	0	79	15	67
2014	PE-04	41	39	7	9	4	0	80	13	54
2014	PE-05	49	35	8	8	0	0	84	8	37

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	37	48	6	6	2	85	9	127
2018	PE-03	30	60	2	7	2	89	9	57
2018	PE-04	39	39	19	3	0	77	3	31
2018	PE-05	38	48	5	5	5	86	10	21

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	24	44	12	15	5	0	69	20	127
2018	PE-03	21	52	7	14	7	0	72	21	58
2018	PE-04	26	35	26	13	0	0	61	13	31
2018	PE-05	20	30	15	30	5	0	50	35	20
2017	PE	31	39	9	16	5	0	70	21	144
2017	PE-03	27	42	10	14	7	0	69	21	57
2017	PE-04	34	40	11	15	0	0	74	15	47
2017	PE-05	41	27	5	23	5	0	68	27	22
2014	PE	37	33	11	11	8	1	70	19	187
2014	PE-02	35	41	0	12	12	0	76	24	16
2014	PE-03	29	33	13	13	12	0	62	25	68
2014	PE-04	43	33	9	9	4	2	77	13	54
2014	PE-05	49	19	16	14	3	0	67	16	37
2011	PE	34	28	11	14	12	2	63	26	199
2011	PE-02	52	19	7	15	7	0	70	22	27
2011	PE-03	29	27	9	17	17	1	57	34	78
2011	PE-04	36	27	18	11	4	4	65	16	45
2011	PE-05	22	39	11	8	17	3	63	26	36
2008	PE	20	36	16	15	12	2	56	27	126
2008	PE-02	21	37	5	21	11	5	61	33	19
2008	PE-03	22	36	14	14	14	0	58	28	50
2008	PE-04	0	35	35	13	13	4	36	27	23
2008	PE-05	27	33	13	13	13	0	60	27	15

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	35	32	16	10	5	2	0	69	15	127
2018	PE-03	33	33	14	12	7	0	0	67	19	57
2018	PE-04	34	34	19	9	0	3	0	71	10	32
2018	PE-05	30	25	15	15	5	10	0	61	22	20
2017	PE	37	41	12	7	3	1	0	78	10	144
2017	PE-03	36	36	14	9	5	0	0	72	14	57
2017	PE-04	44	36	15	2	0	2	0	82	2	47
2017	PE-05	27	50	5	14	5	0	0	77	18	22
2014	PE	43	28	15	7	4	2	1	72	12	187
2014	PE-02	53	35	6	0	0	6	0	94	0	16
2014	PE-03	34	31	21	6	6	3	0	67	12	68
2014	PE-04	52	26	9	7	4	0	2	79	11	54
2014	PE-05	46	16	19	14	5	0	0	62	19	37
2011	PE	39	29	11	6	9	6	0	73	16	198
2011	PE-02	54	23	8	8	4	4	0	80	12	26
2011	PE-03	38	26	10	8	13	5	0	68	22	78
2011	PE-04	42	36	9	2	2	9	0	85	5	45
2011	PE-05	31	31	17	6	14	3	0	63	20	36
2008	PE	28	33	15	13	8	1	2	63	22	126
2008	PE-02	32	26	5	21	11	0	5	61	33	19
2008	PE-03	30	32	14	12	8	2	2	65	21	50
2008	PE-04	0	52	22	13	13	0	0	52	26	23
2008	PE-05	53	13	27	7	0	0	0	67	7	15

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	37	31	16	6	10	0	0	68	16	128
2018	PE-03	31	33	22	3	10	0	0	64	14	58
2018	PE-04	44	25	13	9	9	0	0	69	19	32
2018	PE-05	25	35	10	15	15	0	0	60	30	20
2017	PE	36	41	10	8	4	0	1	78	13	144
2017	PE-03	34	43	10	7	5	0	0	77	12	57
2017	PE-04	38	40	11	9	0	0	2	80	9	47
2017	PE-05	41	36	5	9	9	0	0	77	18	22
2014	PE	41	33	11	10	6	0	0	74	15	187
2014	PE-02	35	53	12	0	0	0	0	88	0	16
2014	PE-03	40	28	13	9	10	0	0	68	19	68
2014	PE-04	52	30	7	7	4	0	0	81	11	54
2014	PE-05	35	32	11	16	5	0	0	67	22	37
2011	PE	37	34	5	12	10	2	1	73	22	199
2011	PE-02	56	11	11	19	4	0	0	67	22	27
2011	PE-03	31	36	5	13	12	1	3	69	25	78
2011	PE-04	38	38	7	7	7	4	0	79	14	45
2011	PE-05	31	44	0	8	17	0	0	75	25	36
2008	PE	25	39	9	17	11	0	0	63	28	126
2008	PE-02	16	37	16	26	5	0	0	53	32	19
2008	PE-03	28	38	2	14	18	0	0	66	32	50
2008	PE-04	4	43	22	22	9	0	0	48	30	23
2008	PE-05	53	27	13	7	0	0	0	80	7	15

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	52	30	8	6	3	2	0	83	9	127
2018	PE-03	55	31	7	2	3	2	0	88	5	58
2018	PE-04	56	25	13	6	0	0	0	81	6	32
2018	PE-05	30	35	0	20	10	5	0	68	32	20
2017	PE	59	21	9	4	4	2	1	82	8	144
2017	PE-03	57	28	7	2	7	0	0	84	9	57
2017	PE-04	57	19	15	4	0	2	2	80	4	47
2017	PE-05	73	5	0	14	5	5	0	81	19	22

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	38	30	15	9	9	0	67	18	128
2018	PE-03	36	31	16	7	10	0	67	17	58
2018	PE-04	38	31	19	9	3	0	69	13	32
2018	PE-05	25	30	15	15	15	0	55	30	20
2017	PE	50	28	10	8	4	0	78	12	144
2017	PE-03	48	26	10	10	5	0	74	16	57
2017	PE-04	51	34	9	6	0	0	85	6	47
2017	PE-05	64	14	5	14	5	0	77	18	22
2014	PE	46	32	8	8	5	1	79	13	187
2014	PE-02	42	53	0	6	0	0	94	6	16
2014	PE-03	47	28	9	9	7	0	75	16	68
2014	PE-04	46	33	6	7	6	2	81	13	54
2014	PE-05	46	27	14	11	3	0	73	14	37

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	28	44	8	8	8	4	82	9	25
2018	PE-05	18	47	6	12	12	6	79	14	17
2017	PE	23	47	12	5	2	10	80	6	40
2017	PE-03	12	59	10	0	0	20	88	0	10
2017	PE-05	31	38	13	0	6	13	85	0	16
2014	PE	32	33	14	7	1	12	75	8	68
2014	PE-03	26	41	15	7	4	7	75	8	27
2014	PE-04	10	40	20	10	0	20	63	13	10
2014	PE-05	42	27	15	8	0	8	75	8	26

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	20	40	14	16	5	4	0	63	23	129
2018	PE-03	19	40	14	16	7	5	0	62	24	58
2018	PE-04	19	34	19	22	3	3	0	55	26	32
2018	PE-05	19	48	14	14	0	5	0	70	15	21
2017	PE	23	37	13	17	6	4	0	62	24	144
2017	PE-03	34	29	17	12	7	0	0	64	19	57
2017	PE-04	11	43	9	25	4	9	0	58	32	47
2017	PE-05	23	45	14	18	0	0	0	68	18	22
2014	PE	14	39	13	19	12	4	0	55	31	187
2014	PE-02	17	48	18	17	0	0	0	65	17	16
2014	PE-03	18	42	9	13	12	6	0	64	26	68
2014	PE-04	15	33	17	22	11	2	0	49	34	54
2014	PE-05	8	30	16	24	19	3	0	39	44	37
2011	PE	12	32	18	19	13	6	1	46	35	198
2011	PE-02	12	31	19	15	8	15	0	50	27	26
2011	PE-03	13	36	10	19	15	5	1	52	37	78
2011	PE-04	9	24	22	24	11	9	0	37	39	45
2011	PE-05	8	31	25	19	17	0	0	39	36	36

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	21	41	16	14	6	2	63	21	129
2018	PE-03	22	45	9	12	9	3	70	21	58
2018	PE-04	19	31	22	22	6	0	50	28	32
2018	PE-05	14	48	24	10	0	5	65	10	21
2017	PE	25	37	18	12	7	1	62	19	143
2017	PE-03	25	37	16	14	9	0	62	23	57
2017	PE-04	22	39	20	11	4	5	64	16	46
2017	PE-05	32	32	23	14	0	0	64	14	22
2014	PE	18	30	19	20	12	2	49	32	187
2014	PE-02	30	35	12	23	0	0	65	23	16
2014	PE-03	24	29	18	16	12	1	54	28	68
2014	PE-04	15	30	20	22	11	2	45	34	54
2014	PE-05	11	24	19	30	16	0	35	46	37
2011	PE	16	33	16	19	12	5	51	32	198
2011	PE-02	15	38	19	15	4	8	58	21	26
2011	PE-03	18	31	15	19	13	4	51	33	78
2011	PE-04	16	31	11	24	11	7	50	38	45
2011	PE-05	14	31	19	11	22	3	46	34	36
2008	PE	12	32	17	19	19	2	44	39	126
2008	PE-02	11	37	11	11	26	5	50	39	19
2008	PE-03	16	30	6	26	22	0	46	48	50
2008	PE-04	13	35	26	13	9	4	50	23	23
2008	PE-05	0	33	33	13	20	0	33	33	15

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	14	34	20	20	8	5	50	29	128
2018	PE-03	16	30	21	19	11	4	47	31	57
2018	PE-04	13	31	22	28	6	0	44	34	32
2018	PE-05	10	38	24	14	0	14	56	17	21
2017	PE	13	33	24	19	8	4	48	28	144
2017	PE-03	12	27	26	21	10	3	41	32	57
2017	PE-04	13	40	22	15	4	7	56	21	47
2017	PE-05	18	27	32	18	5	0	45	23	22
2014	PE	10	30	16	23	19	2	41	43	187
2014	PE-02	17	42	6	23	12	0	59	35	16
2014	PE-03	14	31	19	12	21	4	46	34	68
2014	PE-04	7	30	17	32	15	0	37	46	54
2014	PE-05	5	27	16	27	24	0	32	51	37
2011	PE	12	32	18	20	13	7	46	35	199
2011	PE-02	19	22	19	30	4	7	44	36	27
2011	PE-03	12	31	18	22	14	4	44	37	78
2011	PE-04	11	31	27	13	9	9	46	24	45
2011	PE-05	6	39	8	19	19	8	48	42	36
2008	PE	6	23	21	33	16	2	29	49	126
2008	PE-02	0	21	42	21	16	0	21	37	19
2008	PE-03	10	28	8	30	22	2	39	53	50
2008	PE-04	0	22	35	30	9	4	23	41	23
2008	PE-05	0	13	20	53	13	0	13	67	15

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	11	34	17	27	9	2	0	46	37	129
2018	PE-03	10	40	14	26	9	2	0	51	35	58
2018	PE-04	9	28	19	31	13	0	0	38	44	32
2018	PE-05	10	38	19	24	0	10	0	53	26	21
2017	PE	12	36	17	24	10	0	0	48	35	143
2017	PE-03	12	38	17	23	10	0	0	50	33	57
2017	PE-04	11	29	19	32	9	0	0	40	41	47
2017	PE-05	9	45	18	14	14	0	0	55	27	22
2014	PE	9	29	18	22	21	1	0	39	43	187
2014	PE-02	12	35	12	24	17	0	0	47	41	16
2014	PE-03	7	34	22	15	21	1	0	42	36	68
2014	PE-04	15	20	22	22	20	0	0	35	43	54
2014	PE-05	0	35	11	32	22	0	0	35	54	37
2011	PE	13	33	16	22	13	2	1	47	36	198
2011	PE-02	26	30	22	11	7	4	0	58	19	27
2011	PE-03	10	35	18	24	12	1	0	45	36	78
2011	PE-04	13	27	13	31	11	2	2	42	44	45
2011	PE-05	9	34	14	14	26	3	0	44	41	35
2008	PE	9	38	12	24	15	2	0	48	40	126
2008	PE-02	5	37	16	16	21	5	0	44	39	19
2008	PE-03	10	38	10	26	14	2	0	49	41	50
2008	PE-04	9	43	17	17	13	0	0	52	30	23
2008	PE-05	7	47	7	20	20	0	0	53	40	15

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	22	49	16	11	2	1	72	13	128
2018	PE-03	24	43	21	9	3	0	67	12	58
2018	PE-04	22	53	13	13	0	0	75	13	32
2018	PE-05	19	57	19	5	0	0	76	5	21
2017	PE	26	50	14	8	3	0	75	10	144
2017	PE-03	23	52	18	7	0	0	76	7	57
2017	PE-04	29	43	11	13	4	0	72	17	47
2017	PE-05	36	50	5	5	5	0	86	9	22
2014	PE	28	42	16	10	3	1	71	13	187
2014	PE-02	41	36	17	6	0	0	77	6	16
2014	PE-03	23	47	12	12	4	1	72	16	68
2014	PE-04	24	41	22	9	2	2	66	11	54
2014	PE-05	35	35	19	8	3	0	70	11	37
2011	PE	32	43	11	7	4	4	78	10	199
2011	PE-02	30	41	11	11	0	7	76	12	27
2011	PE-03	38	36	12	6	4	4	77	11	78
2011	PE-04	31	47	13	2	4	2	80	7	45
2011	PE-05	22	56	8	8	3	3	80	11	36

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	35	50	5	7	2	1	1	86	9	129
2018	PE-03	28	57	5	7	3	0	0	84	10	58
2018	PE-04	38	47	6	6	0	0	3	87	6	32
2018	PE-05	62	24	5	10	0	0	0	86	10	21
2017	PE	45	38	7	4	3	2	0	86	7	143
2017	PE-03	49	33	9	2	3	4	0	86	5	57
2017	PE-04	47	41	6	4	0	2	0	89	4	47
2017	PE-05	41	50	0	5	5	0	0	91	9	22
2014	PE	46	36	7	6	4	1	0	83	10	187
2014	PE-02	47	41	12	0	0	0	0	88	0	16
2014	PE-03	44	31	7	10	7	0	0	75	18	68
2014	PE-04	41	50	4	0	2	4	0	94	2	54
2014	PE-05	51	24	11	11	3	0	0	76	14	37
2011	PE	39	34	7	7	8	5	1	77	15	198
2011	PE-02	37	37	7	4	7	7	0	80	12	27
2011	PE-03	34	38	8	12	3	6	0	76	15	77
2011	PE-04	44	31	9	2	9	2	2	79	12	45
2011	PE-05	36	36	6	3	19	0	0	72	22	36
2008	PE	36	31	10	13	7	2	1	69	20	126
2008	PE-02	26	32	16	11	11	5	0	61	22	19
2008	PE-03	38	30	8	14	8	2	0	69	22	50
2008	PE-04	39	35	4	17	4	0	0	74	22	23
2008	PE-05	40	13	13	13	7	7	7	62	23	15

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	31	44	14	8	2	1	76	10	128
2018	PE-03	25	47	12	12	4	0	72	16	57
2018	PE-04	34	44	16	6	0	0	78	6	32
2018	PE-05	48	29	24	0	0	0	76	0	21

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	17	31	16	17	11	7	0	52	30	128
2018	PE-03	19	33	19	16	9	5	0	55	25	58
2018	PE-04	10	42	10	19	13	6	0	55	34	31
2018	PE-05	29	19	19	10	5	19	0	59	18	21
2017	PE	15	26	16	22	15	5	1	44	39	144
2017	PE-03	21	22	17	16	23	2	0	43	39	57
2017	PE-04	11	26	15	30	9	8	2	40	43	47
2017	PE-05	14	32	18	18	9	5	5	50	30	22
2014	PE	15	26	16	22	17	2	2	42	40	187
2014	PE-02	12	35	18	12	18	6	0	49	32	16
2014	PE-03	19	28	16	16	16	3	1	49	34	68
2014	PE-04	13	19	20	20	22	2	4	33	45	54
2014	PE-05	11	24	14	35	16	0	0	35	51	37
2011	PE	16	21	18	16	20	5	4	41	39	198
2011	PE-02	12	35	4	19	19	8	4	52	43	26
2011	PE-03	19	17	17	10	24	8	5	41	40	78
2011	PE-04	16	18	16	33	16	0	2	34	50	45
2011	PE-05	11	22	28	8	19	6	6	38	31	36

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	13	31	12	30	12	2	0	45	43	129
2018	PE-03	14	29	12	33	10	2	0	44	44	58
2018	PE-04	3	44	9	34	9	0	0	47	44	32
2018	PE-05	19	19	19	19	19	5	0	40	40	21
2017	PE	17	34	17	17	13	3	0	52	31	144
2017	PE-03	20	23	14	18	24	2	0	43	43	57
2017	PE-04	13	46	15	15	4	7	0	63	20	47
2017	PE-05	14	41	27	18	0	0	0	55	18	22
2014	PE	14	31	18	24	13	1	0	45	37	187
2014	PE-02	36	12	6	29	17	0	0	47	47	16
2014	PE-03	9	34	18	22	18	0	0	42	40	68
2014	PE-04	15	33	15	26	9	2	0	49	36	54
2014	PE-05	11	30	27	21	11	0	0	41	32	37
2011	PE	21	34	15	20	8	2	1	57	28	199
2011	PE-02	41	30	11	11	4	4	0	73	15	27
2011	PE-03	18	37	12	23	8	1	1	57	32	78
2011	PE-04	16	33	20	22	4	4	0	51	28	45
2011	PE-05	19	31	17	17	17	0	0	50	33	36
2008	PE	9	38	18	19	15	1	0	47	34	126
2008	PE-02	5	37	11	32	16	0	0	42	47	19
2008	PE-03	8	48	6	20	18	0	0	56	38	50
2008	PE-04	4	26	30	22	13	4	0	32	36	23
2008	PE-05	7	33	53	0	7	0	0	40	7	15

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	17	31	14	24	12	1	1	49	37	127
2018	PE-03	19	25	12	26	16	0	2	45	43	57
2018	PE-04	6	38	22	28	6	0	0	44	34	32
2018	PE-05	10	45	15	20	5	5	0	58	26	20
2017	PE	16	32	15	20	14	2	1	50	35	143
2017	PE-03	13	23	17	23	24	0	0	35	47	57
2017	PE-04	13	44	11	17	4	6	4	64	24	47
2017	PE-05	24	38	19	19	0	0	0	62	19	21
2014	PE	16	32	17	18	17	1	0	48	35	187
2014	PE-02	36	23	17	12	12	0	0	59	23	16
2014	PE-03	12	31	15	21	21	1	0	43	42	68
2014	PE-04	20	33	22	9	15	0	0	54	24	54
2014	PE-05	8	33	16	27	16	0	0	41	43	37
2011	PE	28	29	13	16	11	2	2	59	28	199
2011	PE-02	48	30	7	11	0	0	4	81	12	27
2011	PE-03	27	24	13	19	15	0	1	52	35	78
2011	PE-04	16	40	9	13	11	7	4	63	28	45
2011	PE-05	25	28	17	17	11	3	0	54	29	36
2008	PE	26	37	7	15	10	3	2	66	27	126
2008	PE-02	32	37	0	16	16	0	0	68	32	19
2008	PE-03	26	36	8	18	10	0	2	63	29	50
2008	PE-04	13	39	17	13	0	17	0	63	16	23
2008	PE-05	20	33	0	27	13	0	7	57	43	15

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	21	37	22	16	4	0	0	58	19	129
2018	PE-03	17	36	22	19	5	0	0	53	24	58
2018	PE-04	22	38	34	3	3	0	0	59	6	32
2018	PE-05	19	38	19	19	5	0	0	57	24	21
2017	PE	22	36	22	11	3	6	1	61	15	144
2017	PE-03	18	28	28	17	3	5	0	49	22	57
2017	PE-04	23	38	24	6	0	6	2	67	7	47
2017	PE-05	27	50	9	9	0	5	0	81	10	22

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	42	38	15	3	0	2	1	82	3	128
2018	PE-03	40	34	22	2	0	0	2	75	2	58
2018	PE-04	34	47	13	3	0	3	0	84	3	32
2018	PE-05	52	33	5	5	0	5	0	90	5	21
2017	PE	40	44	11	2	2	1	0	85	4	144
2017	PE-03	39	35	14	5	5	2	0	75	11	57
2017	PE-04	51	41	6	0	0	2	0	93	0	47
2017	PE-05	32	64	5	0	0	0	0	95	0	22
2014	PE	48	36	7	6	1	3	0	86	7	187
2014	PE-02	59	23	6	6	0	6	0	88	6	16
2014	PE-03	37	41	7	10	1	3	0	80	12	68
2014	PE-04	50	41	6	2	0	2	0	92	2	54
2014	PE-05	59	30	5	3	0	3	0	92	3	37

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	35	43	16	6	1	0	78	6	126
2018	PE-03	30	48	18	4	0	0	79	4	56
2018	PE-04	31	44	16	9	0	0	75	9	32
2018	PE-05	43	38	19	0	0	0	81	0	21
2017	PE	38	43	16	2	1	0	81	3	144
2017	PE-03	34	42	17	5	2	0	76	7	57
2017	PE-04	40	44	15	0	0	0	85	0	47
2017	PE-05	50	41	9	0	0	0	91	0	22
2014	PE	41	42	9	4	3	0	84	7	187
2014	PE-02	47	36	12	6	0	0	83	6	16
2014	PE-03	37	46	7	4	6	0	82	10	68
2014	PE-04	43	41	9	4	4	0	83	7	54
2014	PE-05	46	46	8	0	0	0	92	0	37
2011	PE	31	39	16	5	6	4	72	11	199
2011	PE-02	30	41	19	4	4	4	73	8	27
2011	PE-03	32	35	13	9	8	4	69	17	78
2011	PE-04	29	38	24	0	4	4	70	5	45
2011	PE-05	28	42	17	0	8	6	74	9	36

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	42	38	15	5	1	0	80	6	127
2018	PE-03	47	40	10	3	0	0	86	3	58
2018	PE-04	34	41	19	6	0	0	75	6	32
2018	PE-05	45	25	25	5	0	0	70	5	20
2017	PE	42	46	7	3	1	1	88	5	144
2017	PE-03	39	47	9	3	2	0	86	5	57
2017	PE-04	48	41	8	2	0	0	89	2	47
2017	PE-05	50	45	0	5	0	0	95	5	22
2014	PE	42	41	10	6	2	0	82	8	187
2014	PE-02	65	12	23	0	0	0	77	0	16
2014	PE-03	44	37	7	7	4	0	81	12	68
2014	PE-04	41	46	9	2	2	0	87	4	54
2014	PE-05	32	51	11	5	0	0	84	5	37
2011	PE	36	42	13	4	5	1	78	9	199
2011	PE-02	56	30	15	0	0	0	85	0	27
2011	PE-03	32	42	13	8	5	0	74	13	78
2011	PE-04	33	47	11	2	4	2	82	7	45
2011	PE-05	31	39	17	3	11	0	69	14	36
2008	PE	21	40	17	13	8	1	61	22	126
2008	PE-02	16	37	26	11	11	0	53	21	19
2008	PE-03	30	34	8	18	10	0	64	28	50
2008	PE-04	13	43	26	13	4	0	57	17	23
2008	PE-05	13	53	20	7	7	0	67	13	15

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	17	37	21	13	10	1	55	24	127
2018	PE-03	14	37	28	11	11	0	51	21	57
2018	PE-04	16	34	19	19	13	0	50	31	32
2018	PE-05	14	48	10	14	10	5	65	25	21
2017	PE	21	32	27	13	8	0	53	21	144
2017	PE-03	25	21	33	12	9	0	46	21	57
2017	PE-04	21	38	22	11	8	0	59	19	47
2017	PE-05	14	41	18	23	5	0	55	27	22
2014	PE	21	37	17	15	10	0	58	25	187
2014	PE-02	41	29	18	12	0	0	71	12	16
2014	PE-03	22	44	7	16	10	0	66	26	68
2014	PE-04	15	37	20	18	9	0	52	28	54
2014	PE-05	14	35	27	11	14	0	49	24	37
2011	PE	24	33	15	14	12	2	58	26	199
2011	PE-02	30	41	4	11	11	4	73	23	27
2011	PE-03	26	36	15	13	10	0	62	23	78
2011	PE-04	20	36	16	13	11	4	58	26	45
2011	PE-05	22	19	22	14	19	3	43	34	36

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	19	41	17	17	5	0	60	22	126
2018	PE-03	18	39	23	18	4	0	56	21	57
2018	PE-04	16	42	10	29	3	0	58	32	31
2018	PE-05	14	57	10	14	5	0	71	19	21
2017	PE	24	35	24	12	4	0	59	16	144
2017	PE-03	25	30	29	10	5	0	55	16	57
2017	PE-04	27	38	15	15	4	0	66	19	47
2017	PE-05	18	45	18	18	0	0	64	18	22
2014	PE	22	44	11	15	8	0	66	23	186
2014	PE-02	41	35	12	12	0	0	77	12	16
2014	PE-03	25	44	7	16	7	0	69	23	68
2014	PE-04	17	46	15	13	9	0	63	22	54
2014	PE-05	17	50	8	17	8	0	67	25	36
2011	PE	26	41	13	13	7	1	68	19	198
2011	PE-02	31	42	8	12	8	0	73	19	26
2011	PE-03	28	44	13	9	6	0	72	15	78
2011	PE-04	20	42	13	18	4	2	64	23	45
2011	PE-05	22	39	17	11	11	0	61	22	36
2008	PE	16	37	20	17	10	1	53	27	126
2008	PE-02	16	32	16	26	11	0	47	37	19
2008	PE-03	22	42	6	14	16	0	64	30	50
2008	PE-04	9	22	39	17	9	4	32	27	23
2008	PE-05	7	40	33	13	7	0	47	20	15

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	24	23	22	16	13	2	0	48	30	128
2018	PE-03	19	24	28	17	12	0	0	43	29	58
2018	PE-04	28	13	19	19	19	3	0	42	39	32
2018	PE-05	14	33	19	14	10	10	0	53	26	21
2017	PE	26	27	20	13	10	3	0	55	24	143
2017	PE-03	23	26	25	12	10	3	0	51	23	57
2017	PE-04	28	32	13	15	11	0	0	61	26	46
2017	PE-05	23	27	18	14	9	9	0	55	25	22
2014	PE	26	23	16	19	12	4	0	52	32	187
2014	PE-02	47	17	18	6	6	6	0	69	12	16
2014	PE-03	28	25	7	25	10	4	0	56	37	68
2014	PE-04	17	24	26	19	13	2	0	42	32	54
2014	PE-05	24	24	16	16	13	5	0	52	31	37
2011	PE	28	28	16	13	14	2	1	57	27	199
2011	PE-02	37	26	15	11	11	0	0	63	22	27
2011	PE-03	24	29	18	14	12	3	0	55	26	78
2011	PE-04	31	29	13	7	18	0	2	61	25	45
2011	PE-05	22	28	14	19	17	0	0	50	36	36
2008	PE	16	27	22	19	10	5	1	45	31	126
2008	PE-02	11	32	26	16	5	11	0	47	24	19
2008	PE-03	22	26	10	22	14	4	2	51	38	50
2008	PE-04	9	22	39	13	17	0	0	30	30	23
2008	PE-05	13	33	27	20	7	0	0	47	27	15

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	30	27	44	128
2018	PE-03	30	26	44	57
2018	PE-04	25	19	56	32
2018	PE-05	33	24	43	21
2017	PE	29	31	40	144
2017	PE-03	34	28	39	57
2017	PE-04	21	28	51	47
2017	PE-05	27	36	36	22
2014	PE	33	26	41	187
2014	PE-02	47	29	23	16
2014	PE-03	28	28	44	68
2014	PE-04	31	24	44	54
2014	PE-05	38	22	41	37
2011	PE	37	36	28	199
2011	PE-02	37	41	22	27
2011	PE-03	37	31	32	78
2011	PE-04	29	33	38	45
2011	PE-05	44	44	11	36

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	11	29	53	5	0	3	38
2018	PE-03	12	41	41	6	0	0	17
2017	PE	17	41	33	5	0	5	42
2017	PE-03	21	48	26	0	0	5	19
2017	PE-04	21	30	40	10	0	0	10
2014	PE	16	27	47	6	9999	3	62
2014	PE-03	16	32	42	5	9999	5	19
2014	PE-04	6	6	82	6	9999	0	17
2014	PE-05	36	21	36	7	9999	0	14
2011	PE	18	33	44	4	9999	1	73
2011	PE-02	0	60	40	0	9999	0	10
2011	PE-03	17	34	41	7	9999	0	29
2011	PE-04	23	23	46	8	9999	0	13
2011	PE-05	25	19	56	0	9999	0	16

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	11	89	129
2018	PE-03	12	88	58
2018	PE-05	0	100	21

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	50	14

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	64	14

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	0	14

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	0	14

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	0	14

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	57	14

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	57	14

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	36	14

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	0	14

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	0	14

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	36	14

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	50	14

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	0	14

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	0	14

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	0	14

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	0	13

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	0	13

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	0	13

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	38	13

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	0	13

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	54	13

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	0	13

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	16	29	20	17	3	11	3	53	23	129
2018	PE-03	19	28	26	17	0	7	3	52	19	58
2018	PE-04	9	25	25	22	3	13	3	41	30	32
2018	PE-05	19	43	5	14	5	14	0	72	22	21
2017	PE	12	30	20	10	6	16	6	54	21	144
2017	PE-03	17	38	16	9	9	11	0	63	20	57
2017	PE-04	8	25	19	15	4	15	13	47	26	47
2017	PE-05	14	27	18	9	0	23	9	60	13	22
2014	PE	17	21	19	8	8	20	7	52	22	186
2014	PE-02	30	24	18	6	0	18	6	70	8	16
2014	PE-03	13	23	18	7	10	21	7	51	24	68
2014	PE-04	17	11	25	7	8	21	11	42	22	53
2014	PE-05	14	30	19	8	8	19	3	55	21	37

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	29	40	18	9	2	3	1	71	10	129
2018	PE-03	28	41	16	10	0	3	2	73	11	58
2018	PE-04	19	50	22	9	0	0	0	69	9	32
2018	PE-05	38	38	19	0	0	5	0	80	0	21
2017	PE	16	47	17	10	5	5	0	66	16	144
2017	PE-03	21	39	21	12	7	0	0	60	19	57
2017	PE-04	11	55	15	8	2	9	0	72	12	47
2017	PE-05	14	55	5	14	5	9	0	75	20	22
2014	PE	25	32	19	11	6	7	1	61	19	186
2014	PE-02	44	38	12	6	0	0	0	82	6	15
2014	PE-03	23	28	23	16	3	6	0	55	20	68
2014	PE-04	19	32	17	9	7	15	2	60	20	54
2014	PE-05	30	32	19	8	8	3	0	64	17	37
2011	PE	21	44	12	11	8	6	0	68	19	199
2011	PE-02	22	41	11	7	7	11	0	71	17	27
2011	PE-03	21	47	6	14	5	6	0	73	21	78
2011	PE-04	13	47	11	13	9	7	0	64	24	45
2011	PE-05	28	28	28	6	11	0	0	56	17	36

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	5	95	129
2018	PE-05	0	100	21

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	21	23	29	9	1	14	3	53	12	129
2018	PE-03	21	21	38	7	0	10	3	48	8	58
2018	PE-04	13	25	25	16	0	19	3	48	20	32
2018	PE-05	29	29	24	5	0	14	0	67	6	21
2017	PE	15	24	25	5	3	23	5	54	11	144
2017	PE-03	21	28	26	3	5	15	2	58	10	57
2017	PE-04	11	19	19	8	0	32	11	52	15	47
2017	PE-05	18	27	14	9	0	27	5	67	13	22
2014	PE	19	25	19	5	3	25	5	62	11	187
2014	PE-02	36	12	6	6	0	35	6	80	10	16
2014	PE-03	15	24	21	6	6	26	3	54	17	68
2014	PE-04	17	28	20	0	2	24	9	67	3	54
2014	PE-05	22	21	24	8	0	24	0	57	11	37

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	30	38	20	5	2	4	1	71	7	128
2018	PE-03	30	37	21	5	0	5	2	72	6	57
2018	PE-04	22	44	22	9	0	3	0	68	10	32
2018	PE-05	43	33	19	5	0	0	0	76	5	21
2017	PE	26	39	20	3	2	8	1	72	6	144
2017	PE-03	23	40	23	3	3	5	2	68	7	57
2017	PE-04	26	38	17	6	0	13	0	73	7	47
2017	PE-05	32	50	14	0	0	5	0	86	0	22
2014	PE	29	37	17	5	3	8	0	73	9	187
2014	PE-02	53	23	6	12	0	6	0	81	12	16
2014	PE-03	31	37	16	3	6	7	0	73	9	68
2014	PE-04	20	39	20	2	2	17	0	71	4	54
2014	PE-05	30	35	22	11	0	3	0	67	11	37
2011	PE	29	38	14	6	4	9	0	74	11	198
2011	PE-02	37	30	19	4	4	7	0	72	8	27
2011	PE-03	28	36	17	8	4	8	0	69	13	78
2011	PE-04	30	34	11	7	0	18	0	78	8	44
2011	PE-05	28	42	14	3	11	3	0	71	14	36

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	14	27	27	16	13	1	2	42	30	128
2018	PE-03	10	29	29	17	12	0	2	40	30	58
2018	PE-04	6	35	26	23	10	0	0	42	32	31
2018	PE-05	33	10	29	10	14	0	5	45	25	21
2017	PE	22	23	26	13	14	0	3	46	28	144
2017	PE-03	16	24	33	12	10	0	3	42	23	57
2017	PE-04	30	19	17	18	17	0	0	49	34	47
2017	PE-05	23	36	27	5	9	0	0	59	14	22

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	8	8	30	23	31	16	55	128
2018	PE-03	9	10	38	19	24	19	43	58
2018	PE-04	0	6	26	16	52	6	68	31
2018	PE-05	0	0	19	48	33	0	81	21
2017	PE	6	14	29	26	25	20	51	143
2017	PE-03	9	17	32	19	23	26	42	56
2017	PE-04	4	11	36	19	30	15	49	47
2017	PE-05	5	9	14	50	23	14	73	22

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	11	17	38	16	17	1	0	29	33	126
2018	PE-03	9	22	41	17	10	0	0	31	28	58
2018	PE-04	10	17	30	10	33	0	0	27	43	30
2018	PE-05	0	10	43	33	14	0	0	10	48	21
2017	PE	12	22	33	17	16	0	1	34	33	143
2017	PE-03	12	27	35	12	12	0	2	40	25	57
2017	PE-04	13	15	35	22	15	0	0	28	37	46
2017	PE-05	14	18	32	14	23	0	0	32	36	22

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	8	13	17	24	37	1	21	61	128
2018	PE-03	7	19	19	31	24	0	26	55	58
2018	PE-04	3	6	10	19	58	3	10	80	31
2018	PE-05	0	0	19	29	52	0	0	81	21
2017	PE	5	18	26	26	24	1	23	51	143
2017	PE-03	7	21	32	24	12	4	29	38	57
2017	PE-04	4	15	23	28	30	0	19	58	47
2017	PE-05	5	14	14	29	38	0	19	67	21

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	33	23	20	7	12	6	59	20	128
2018	PE-03	40	26	19	3	5	7	70	9	58
2018	PE-04	23	29	16	3	23	6	55	28	31
2018	PE-05	10	19	29	24	19	0	29	43	21
2017	PE	33	24	16	10	8	9	63	20	143
2017	PE-03	44	18	17	7	5	9	68	13	57
2017	PE-04	26	26	11	15	9	13	60	28	46
2017	PE-05	23	27	18	5	23	5	52	29	22

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	20	27	24	16	12	1	47	28	128
2018	PE-03	21	36	24	14	5	0	57	19	58
2018	PE-04	16	13	29	23	16	3	30	40	31
2018	PE-05	14	19	24	19	24	0	33	43	21
2017	PE	24	26	25	13	12	1	50	25	144
2017	PE-03	23	30	30	10	7	0	53	17	57
2017	PE-04	19	22	23	19	15	2	42	34	47
2017	PE-05	27	27	18	9	18	0	55	27	22

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	13	38	28	15	5	1	1	52	20	128
2018	PE-03	12	39	25	16	7	2	0	52	23	57
2018	PE-04	6	44	25	19	3	0	3	52	23	32
2018	PE-05	10	43	38	5	5	0	0	52	10	21
2017	PE	18	37	26	11	7	0	1	56	18	143
2017	PE-03	15	28	33	16	7	0	2	43	23	57
2017	PE-04	17	44	24	9	4	0	2	62	13	46
2017	PE-05	18	41	23	5	14	0	0	59	18	22

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	9	34	30	18	10	0	42	28	128
2018	PE-03	9	37	30	16	9	0	46	25	57
2018	PE-04	6	31	28	16	19	0	38	34	32
2018	PE-05	0	33	38	19	10	0	33	29	21
2017	PE	8	37	21	21	12	1	46	33	144
2017	PE-03	9	37	23	16	14	2	47	30	57
2017	PE-04	8	42	20	19	8	2	52	28	47
2017	PE-05	5	36	23	18	18	0	41	36	22

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	16	34	27	14	9	0	50	23	128
2018	PE-03	16	35	33	9	7	0	51	16	57
2018	PE-04	16	31	16	19	19	0	47	38	32
2018	PE-05	10	43	19	19	10	0	52	29	21
2017	PE	16	35	26	13	9	1	52	22	144
2017	PE-03	22	31	26	10	9	2	54	19	57
2017	PE-04	15	34	23	15	11	2	50	26	47
2017	PE-05	5	45	32	9	9	0	50	18	22

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	14	30	24	16	15	1	45	31	128
2018	PE-03	11	33	26	18	12	0	44	30	57
2018	PE-04	16	31	19	16	16	3	48	32	32
2018	PE-05	5	19	43	0	33	0	24	33	21
2017	PE	17	34	23	12	12	1	52	24	144
2017	PE-03	17	34	23	10	14	2	52	25	57
2017	PE-04	23	34	19	6	15	2	59	22	47
2017	PE-05	9	27	36	18	9	0	36	27	22

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	42	34	11	7	6	1	76	13	127
2018	PE-03	42	32	12	5	9	0	74	14	57
2018	PE-04	38	34	13	6	6	3	74	13	32
2018	PE-05	48	29	10	14	0	0	76	14	21
2017	PE	50	23	15	6	4	1	74	11	144
2017	PE-03	44	23	19	9	5	0	67	14	57
2017	PE-04	51	19	19	2	7	2	71	9	47
2017	PE-05	59	27	5	9	0	0	86	9	22

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	71	17	4	3	5	93	3	127
2018	PE-03	70	18	4	4	5	93	4	57
2018	PE-04	65	19	10	3	3	87	3	31
2018	PE-05	71	24	0	0	5	100	0	21

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	69	18	4	2	3	2	2	90	6	128
2018	PE-03	68	19	7	2	0	0	4	91	2	57
2018	PE-04	63	22	3	3	6	0	3	87	10	32
2018	PE-05	86	10	0	0	0	5	0	100	0	21
2017	PE	66	17	9	3	2	0	3	86	5	144
2017	PE-03	69	16	11	2	3	0	0	84	5	57
2017	PE-04	60	15	15	4	0	0	6	80	4	47
2017	PE-05	73	23	0	0	0	0	5	100	0	22

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	55	28	10	2	1	4	86	3	129
2018	PE-03	52	31	10	0	0	7	89	0	58
2018	PE-04	53	25	13	3	3	3	81	6	32
2018	PE-05	62	29	5	5	0	0	90	5	21
2017	PE	55	26	10	4	2	2	83	7	144
2017	PE-03	51	28	14	3	2	2	80	5	57
2017	PE-04	64	21	6	2	2	4	89	4	47
2017	PE-05	45	32	14	5	5	0	77	9	22

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	49	29	9	9	2	0	3	80	10	129
2018	PE-03	47	29	5	14	0	0	5	80	15	58
2018	PE-04	41	34	16	3	3	0	3	77	6	32
2018	PE-05	52	29	10	10	0	0	0	81	10	21
2017	PE	56	21	10	6	3	1	2	79	10	143
2017	PE-03	55	23	11	5	3	2	2	80	9	57
2017	PE-04	48	28	15	2	2	0	4	80	5	46
2017	PE-05	73	9	0	14	5	0	0	82	18	22

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	52	12	10	2	0	25	85	2	126
2018	PE-03	57	9	9	0	0	26	88	0	58
2018	PE-04	52	6	10	0	0	32	86	0	31
2018	PE-05	47	32	21	0	0	0	79	0	19
2017	PE	49	17	5	1	1	27	91	2	142
2017	PE-03	63	9	4	2	0	23	93	2	56
2017	PE-04	39	15	4	0	0	41	93	0	46
2017	PE-05	27	41	14	0	5	14	79	5	22

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	63	20	5	3	1	0	9	91	4	128
2018	PE-03	55	24	7	2	0	0	12	90	2	58
2018	PE-04	66	16	0	9	0	0	9	90	10	32
2018	PE-05	76	14	5	0	5	0	0	90	5	21
2017	PE	70	16	5	1	0	1	8	93	1	144
2017	PE-03	67	17	7	2	0	0	7	91	2	57
2017	PE-04	66	15	6	2	0	0	11	91	2	47
2017	PE-05	73	18	0	0	0	5	5	100	0	22

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	64	19	7	1	4	5	88	5	129
2018	PE-03	66	16	5	2	3	9	89	6	58
2018	PE-04	66	19	6	0	3	6	90	3	32
2018	PE-05	81	14	5	0	0	0	95	0	21
2017	PE	76	10	4	3	2	4	90	5	144
2017	PE-03	77	7	5	3	2	5	89	6	57
2017	PE-04	79	17	0	0	0	4	100	0	47
2017	PE-05	82	9	5	5	0	0	91	5	22

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	47	36	11	3	0	3	86	3	129
2018	PE-03	45	40	10	3	0	2	86	4	58
2018	PE-04	50	31	13	3	0	3	84	3	32
2018	PE-05	57	24	14	5	0	0	81	5	21
2017	PE	46	31	16	2	3	1	78	6	144
2017	PE-03	48	30	17	2	3	0	77	5	57
2017	PE-04	45	36	13	2	2	2	83	4	47
2017	PE-05	41	27	23	5	5	0	68	9	22

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	7	24	40	19	10	31	29	128
2018	PE-03	7	26	45	12	10	33	22	58
2018	PE-04	3	26	32	26	13	29	39	31
2018	PE-05	0	19	43	29	10	19	38	21
2017	PE	6	22	42	23	7	29	30	144
2017	PE-03	11	32	29	24	3	43	28	57
2017	PE-04	6	17	43	21	13	23	34	47
2017	PE-05	0	18	59	18	5	18	23	22

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	17	27	36	17	4	0	20	43	127
2018	PE-03	12	28	34	21	5	0	26	40	58
2018	PE-04	29	23	39	6	3	0	10	52	31
2018	PE-05	19	38	43	0	0	0	0	57	21
2017	PE	14	25	41	15	4	1	19	40	144
2017	PE-03	14	21	35	25	5	0	30	35	57
2017	PE-04	17	29	37	8	6	2	15	48	47
2017	PE-05	14	23	55	9	0	0	9	36	22

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	32	46	12	7	2	1	79	9	127
2018	PE-03	25	49	12	11	4	0	74	14	57
2018	PE-04	42	39	10	6	0	3	83	7	31
2018	PE-05	33	48	19	0	0	0	81	0	21
2017	PE	27	52	12	8	1	1	80	9	144
2017	PE-03	21	53	17	7	2	0	74	9	57
2017	PE-04	30	49	11	6	0	4	82	7	47
2017	PE-05	36	50	0	14	0	0	86	14	22

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	17	35	17	21	9	1	53	30	128
2018	PE-03	19	40	17	17	7	0	59	24	58
2018	PE-04	10	32	19	32	6	0	42	39	31
2018	PE-05	14	38	10	24	10	5	55	35	21
2017	PE	12	35	22	22	8	1	47	30	144
2017	PE-03	19	36	21	14	10	0	55	24	57
2017	PE-04	6	36	23	23	6	4	45	31	47
2017	PE-05	9	36	14	32	9	0	45	41	22

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	19	29	23	14	12	2	1	20	80	129
2018	PE-03	22	28	24	10	14	2	0	23	77	58
2018	PE-04	13	38	25	16	6	0	3	13	87	32
2018	PE-05	29	29	14	14	10	5	0	30	70	21
2017	PE	33	26	19	12	7	2	1	34	66	144
2017	PE-03	40	16	21	16	5	2	0	41	59	57
2017	PE-04	25	32	19	9	11	2	2	26	74	47
2017	PE-05	32	36	18	9	5	0	0	32	68	22

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	21	101
2018	PE-03	25	44
2018	PE-04	7	27
2018	PE-05	14	14
2017	PE	21	91
2017	PE-03	21	33
2017	PE-04	22	32
2017	PE-05	13	15

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	40	101
2018	PE-03	32	44
2018	PE-04	37	27
2018	PE-05	50	14
2017	PE	35	91
2017	PE-03	31	33
2017	PE-04	44	32
2017	PE-05	20	15

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	23	101
2018	PE-03	20	44
2018	PE-04	19	27
2018	PE-05	21	14
2017	PE	18	91
2017	PE-03	21	33
2017	PE-04	15	32
2017	PE-05	13	15

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	52	101
2018	PE-03	57	44
2018	PE-04	56	27
2018	PE-05	43	14
2017	PE	58	91
2017	PE-03	52	33
2017	PE-04	63	32
2017	PE-05	60	15

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	14	101
2018	PE-03	16	44
2018	PE-04	7	27
2018	PE-05	29	14
2017	PE	14	91
2017	PE-03	18	33
2017	PE-04	12	32
2017	PE-05	7	15

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	38	101
2018	PE-03	34	44
2018	PE-04	44	27
2018	PE-05	29	14

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PE	37	101
2018	PE-03	36	44
2018	PE-04	22	27
2018	PE-05	43	14
2017	PE	42	91
2017	PE-03	51	33
2017	PE-04	37	32
2017	PE-05	33	15

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	2	48	14	10	5	20	97
2018	PE-03	5	45	14	9	9	18	44
2018	PE-04	0	64	16	8	0	12	25
2018	PE-05	0	36	21	7	7	29	14
2017	PE	4	62	13	6	2	12	92
2017	PE-03	3	61	9	12	3	12	33
2017	PE-04	3	67	12	6	0	12	33
2017	PE-05	7	73	13	0	0	7	15

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	22	78	100
2018	PE-03	25	75	44
2018	PE-04	15	85	26
2018	PE-05	36	64	14

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	12	20	15	20	24	0	7	35	48	98
2018	PE-03	14	20	23	9	23	0	11	38	36	44
2018	PE-04	7	22	11	41	11	0	7	32	56	27
2018	PE-05	17	17	0	17	50	0	0	33	67	12
2017	PE	12	23	10	18	21	2	15	42	46	92
2017	PE-03	6	22	12	12	30	0	18	34	51	33
2017	PE-04	21	24	7	18	12	3	15	55	37	33
2017	PE-05	7	27	7	27	20	7	7	38	54	15

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	4	3	14	24	47	1	6	8	77	99
2018	PE-03	5	2	16	16	50	2	9	8	74	44
2018	PE-04	0	0	19	41	33	0	7	0	80	27
2018	PE-05	0	15	15	15	54	0	0	15	69	13
2017	PE	2	12	9	18	50	2	6	15	75	92
2017	PE-03	3	12	3	13	57	3	9	17	80	33
2017	PE-04	3	9	13	21	45	0	9	13	73	33
2017	PE-05	0	20	7	20	47	7	0	21	71	15

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PE	27	17	21	15	16	4	46	32	129
2018	PE-03	26	21	24	9	17	3	48	27	58
2018	PE-04	28	9	16	25	16	6	40	43	32
2018	PE-05	29	19	19	19	10	5	50	30	21

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Service correctionnel Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PE

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.