Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Service correctionnel Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - NU

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	17	51	11	15	5	69	20	298
2018	NU-03	14	52	12	16	6	66	22	213
2018	NU-05	24	49	10	12	4	73	16	49
2017	NU	19	43	13	17	8	62	25	393
2017	NU-03	17	41	15	18	9	58	27	308
2017	NU-04	25	58	0	8	8	83	17	12
2017	NU-05	27	49	8	16	0	76	16	51
2014	NU	14	37	15	23	11	51	34	477
2014	NU-03	11	36	16	25	12	48	36	383
2014	NU-04	8	54	12	19	8	62	27	26
2014	NU-05	39	37	2	15	6	76	21	46
2011	NU	33	43	9	10	4	77	14	561
2011	NU-02	11	49	9	19	13	60	32	47
2011	NU-03	35	45	8	9	3	80	12	402
2011	NU-04	24	38	21	10	7	62	17	29
2011	NU-05	41	35	9	11	4	76	15	54
2008	NU	23	50	8	12	6	74	18	355
2008	NU-02	8	54	8	22	8	62	30	37
2008	NU-03	24	49	8	12	7	73	19	239
2008	NU-04	21	63	11	5	0	84	5	19
2008	NU-05	28	53	8	10	3	80	13	40

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	46	42	8	3	1	88	4	295
2018	NU-03	42	44	10	4	0	86	4	211
2018	NU-05	56	42	0	0	2	98	2	48
2017	NU	43	41	9	5	2	84	7	391
2017	NU-03	42	40	11	5	2	83	7	306
2017	NU-04	42	33	8	8	8	75	17	12
2017	NU-05	49	39	6	4	2	88	6	51
2014	NU	41	40	10	6	3	81	9	478
2014	NU-03	40	39	11	7	4	79	10	384
2014	NU-04	23	50	23	4	0	73	4	26
2014	NU-05	63	37	0	0	0	100	0	46
2011	NU	49	38	8	4	2	87	5	559
2011	NU-02	38	47	0	11	4	85	15	47
2011	NU-03	47	40	9	3	2	87	5	400
2011	NU-04	66	24	7	3	0	90	3	29
2011	NU-05	65	26	6	2	2	91	4	54
2008	NU	48	41	6	4	1	89	5	354
2008	NU-02	47	36	6	8	3	83	11	36
2008	NU-03	45	44	6	4	1	89	5	238
2008	NU-04	42	53	5	0	0	95	0	19
2008	NU-05	58	33	10	0	0	90	0	40

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	47	41	6	5	1	88	7	297
2018	NU-03	44	42	8	5	1	86	6	213
2018	NU-05	57	39	0	2	2	96	4	49
2017	NU	48	39	6	3	4	87	7	391
2017	NU-03	47	41	6	3	4	87	7	306
2017	NU-04	42	33	17	0	8	75	8	12
2017	NU-05	59	25	8	6	2	84	8	51
2014	NU	46	37	7	6	3	83	10	478
2014	NU-03	44	38	7	7	4	82	11	384
2014	NU-04	35	38	23	4	0	73	4	26
2014	NU-05	68	30	2	0	0	98	0	46
2011	NU	52	39	3	4	2	91	6	561
2011	NU-02	47	38	2	13	0	85	13	47
2011	NU-03	50	41	4	3	2	91	5	402
2011	NU-04	41	55	0	3	0	97	3	29
2011	NU-05	70	22	2	4	2	93	6	54
2008	NU	47	46	5	1	1	93	2	355
2008	NU-02	46	43	5	0	5	89	5	37
2008	NU-03	46	46	7	1	0	92	1	239
2008	NU-04	42	47	5	5	0	89	5	19
2008	NU-05	50	50	0	0	0	100	0	40

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	31	31	15	13	9	0	62	23	297
2018	NU-03	29	31	16	15	9	0	60	24	212
2018	NU-05	39	27	18	10	6	0	65	16	49
2017	NU	26	34	14	14	12	0	61	25	390
2017	NU-03	22	37	14	14	12	0	59	26	306
2017	NU-04	58	17	8	0	17	0	75	17	12
2017	NU-05	42	20	12	16	10	0	62	26	50
2014	NU	22	34	14	17	13	0	56	30	478
2014	NU-03	20	34	15	17	13	1	54	31	384
2014	NU-04	15	42	15	19	8	0	58	27	26
2014	NU-05	41	31	9	15	4	0	72	19	46
2011	NU	27	38	14	14	7	1	65	21	560
2011	NU-02	21	40	11	15	13	0	62	28	47
2011	NU-03	27	39	15	12	6	1	67	18	402
2011	NU-04	31	28	3	24	14	0	59	38	29
2011	NU-05	30	31	15	17	7	0	61	24	54

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	29	39	17	10	5	68	15	297
2018	NU-03	27	37	19	12	6	64	17	213
2018	NU-05	35	47	10	6	2	82	8	49
2017	NU	24	48	10	11	6	72	18	393
2017	NU-03	21	50	11	11	7	71	18	308
2017	NU-04	25	42	17	8	8	67	17	12
2017	NU-05	41	39	8	10	2	80	12	51
2014	NU	23	43	14	13	7	66	20	478
2014	NU-03	21	42	15	14	8	64	22	384
2014	NU-04	12	50	19	12	8	62	19	26
2014	NU-05	44	41	7	9	0	85	9	46
2011	NU	32	45	12	8	4	76	12	560
2011	NU-02	21	43	6	19	11	64	30	47
2011	NU-03	33	44	12	7	3	78	10	401
2011	NU-04	21	48	21	3	7	69	10	29
2011	NU-05	41	41	9	7	2	81	9	54
2008	NU	32	46	10	9	3	78	12	353
2008	NU-02	19	51	5	14	11	70	24	37
2008	NU-03	31	46	11	9	3	77	12	236
2008	NU-04	26	47	16	11	0	74	11	19
2008	NU-05	48	40	5	8	0	88	8	40

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	21	30	21	17	11	51	28	297
2018	NU-03	19	30	21	17	13	49	30	212
2018	NU-05	24	31	22	16	6	55	22	49
2017	NU	17	36	18	16	14	53	30	393
2017	NU-03	14	34	19	16	16	49	32	308
2017	NU-04	33	42	8	8	8	75	17	12
2017	NU-05	27	39	12	12	10	67	22	51
2014	NU	10	33	18	22	17	43	38	477
2014	NU-03	9	31	19	22	19	40	41	383
2014	NU-04	4	42	31	12	12	46	23	26
2014	NU-05	20	44	13	20	4	63	24	46
2011	NU	16	38	16	18	13	54	31	561
2011	NU-02	11	23	13	23	30	34	53	47
2011	NU-03	15	40	16	17	11	55	28	402
2011	NU-04	7	41	21	17	14	48	31	29
2011	NU-05	17	43	15	19	7	59	26	54

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	23	44	16	11	6	67	17	298
2018	NU-03	19	46	16	11	7	66	18	213
2018	NU-05	35	37	14	12	2	71	14	49
2017	NU	26	43	14	11	5	70	16	392
2017	NU-03	22	46	14	13	5	68	17	307
2017	NU-04	25	50	0	8	17	75	25	12
2017	NU-05	43	33	16	6	2	76	8	51

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	29	45	16	5	4	0	75	9	296
2018	NU-03	25	46	18	6	5	0	71	11	211
2018	NU-05	35	51	12	2	0	0	86	2	49
2017	NU	33	39	16	8	3	1	73	11	393
2017	NU-03	30	40	18	8	3	1	71	11	308
2017	NU-04	25	50	0	17	8	0	75	25	12
2017	NU-05	51	29	14	4	2	0	80	6	51
2014	NU	22	42	18	10	6	0	65	17	478
2014	NU-03	20	42	19	11	7	0	62	19	384
2014	NU-04	8	58	19	12	4	0	65	15	26
2014	NU-05	39	45	9	2	4	0	85	7	46
2011	NU	26	44	17	7	4	1	71	12	561
2011	NU-02	15	51	6	13	15	0	66	28	47
2011	NU-03	24	44	19	8	3	1	70	11	402
2011	NU-04	28	38	28	0	7	0	66	7	29
2011	NU-05	43	35	13	4	6	0	78	9	54
2008	NU	34	44	12	7	2	1	78	9	356
2008	NU-02	30	35	19	14	3	0	65	16	37
2008	NU-03	31	46	12	7	3	1	78	10	239
2008	NU-04	32	53	16	0	0	0	84	0	19
2008	NU-05	55	33	8	5	0	0	88	5	40

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	22	36	18	14	11	57	24	295
2018	NU-03	20	34	19	14	12	54	27	211
2018	NU-05	25	38	17	13	8	63	21	48
2017	NU	19	37	13	16	14	57	30	391
2017	NU-03	16	37	15	16	15	53	32	306
2017	NU-04	25	50	8	0	17	75	17	12
2017	NU-05	29	41	8	12	10	71	22	51

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	47	36	10	4	2	84	6	293
2018	NU-03	43	40	11	4	2	83	6	208
2018	NU-05	59	27	8	4	2	86	6	49
2017	NU	47	37	10	4	2	84	6	393
2017	NU-03	44	39	12	4	3	82	6	308
2017	NU-04	42	42	0	17	0	83	17	12
2017	NU-05	63	27	6	2	2	90	4	51
2014	NU	50	36	9	4	2	85	5	476
2014	NU-03	47	37	10	4	2	84	6	382
2014	NU-04	46	42	4	4	4	88	8	26
2014	NU-05	78	15	7	0	0	93	0	46
2011	NU	55	36	7	2	1	91	2	560
2011	NU-02	49	38	6	6	0	87	6	47
2011	NU-03	54	37	6	1	1	91	2	401
2011	NU-04	45	45	10	0	0	90	0	29
2011	NU-05	72	22	6	0	0	94	0	54

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	21	38	17	14	9	59	24	297
2018	NU-03	18	37	19	16	10	55	26	212
2018	NU-05	31	39	16	6	8	69	14	49
2017	NU	20	43	14	13	10	64	23	393
2017	NU-03	17	45	14	13	11	62	24	308
2017	NU-04	25	50	8	8	8	75	17	12
2017	NU-05	35	37	12	12	4	73	16	51
2014	NU	12	33	12	22	20	45	43	477
2014	NU-03	10	32	12	22	23	42	45	384
2014	NU-04	4	35	19	35	8	38	42	26
2014	NU-05	26	41	7	22	4	68	26	46
2011	NU	22	42	12	15	10	64	25	560
2011	NU-02	13	36	6	28	17	49	45	47
2011	NU-03	22	42	12	13	11	64	24	401
2011	NU-04	17	48	17	17	0	66	17	29
2011	NU-05	28	46	11	11	4	74	15	54

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	25	35	18	14	8	60	22	296
2018	NU-03	22	36	17	16	9	58	25	212
2018	NU-05	33	33	21	6	6	67	13	48
2017	NU	26	37	17	12	9	62	21	393
2017	NU-03	22	37	20	11	10	59	21	308
2017	NU-04	42	25	17	8	8	67	17	12
2017	NU-05	41	37	6	8	8	78	16	51
2014	NU	16	37	18	14	14	54	28	478
2014	NU-03	15	36	18	15	16	51	31	384
2014	NU-04	8	27	42	8	15	35	23	26
2014	NU-05	35	46	9	8	2	81	11	46

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	22	34	16	19	10	55	28	296
2018	NU-03	19	35	17	20	9	54	29	211
2018	NU-05	31	29	10	22	8	59	31	49
2017	NU	20	36	19	16	9	56	25	393
2017	NU-03	16	37	21	16	10	53	26	308
2017	NU-04	25	42	8	17	8	67	25	12
2017	NU-05	39	33	8	14	6	73	20	51
2014	NU	14	34	18	21	13	48	34	478
2014	NU-03	11	34	19	21	15	46	35	384
2014	NU-04	4	35	27	19	15	38	35	26
2014	NU-05	35	33	11	17	4	68	21	46
2011	NU	23	48	15	10	4	71	13	559
2011	NU-02	19	49	13	15	4	68	19	47
2011	NU-03	22	49	16	9	4	71	13	401
2011	NU-04	18	43	14	25	0	61	25	28
2011	NU-05	26	54	19	0	2	80	2	54

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	36	41	14	6	3	0	78	8	297
2018	NU-03	33	42	15	6	3	0	76	9	212
2018	NU-05	35	47	12	4	2	0	82	6	49
2017	NU	31	46	13	7	3	0	77	10	393
2017	NU-03	29	47	13	7	4	0	76	10	308
2017	NU-04	42	33	8	8	8	0	75	17	12
2017	NU-05	39	39	12	10	0	0	78	10	51
2014	NU	30	45	13	8	3	0	76	11	476
2014	NU-03	29	46	13	8	3	1	75	12	383
2014	NU-04	12	56	16	8	8	0	68	16	25
2014	NU-05	50	33	13	4	0	0	83	4	46
2011	NU	42	44	8	5	2	0	86	6	561
2011	NU-02	34	49	6	9	2	0	83	11	47
2011	NU-03	42	43	9	4	2	0	85	6	402
2011	NU-04	41	45	7	7	0	0	86	7	29
2011	NU-05	52	35	6	7	0	0	87	7	54
2008	NU	43	45	6	5	1	0	88	6	356
2008	NU-02	32	54	0	11	3	0	86	14	37
2008	NU-03	41	46	7	5	2	0	87	6	239
2008	NU-04	37	47	11	5	0	0	84	5	19
2008	NU-05	55	40	3	3	0	0	95	3	40

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	22	38	23	9	7	0	60	17	296
2018	NU-03	25	39	24	6	6	0	64	12	211
2018	NU-05	14	22	29	24	10	0	37	35	49
2017	NU	25	39	19	12	5	1	64	17	392
2017	NU-03	28	37	19	11	5	1	66	15	307
2017	NU-04	17	58	17	0	8	0	75	8	12
2017	NU-05	10	41	22	24	4	0	51	27	51
2014	NU	19	39	26	9	6	0	58	15	478
2014	NU-03	20	40	26	9	6	0	59	15	384
2014	NU-04	19	31	38	12	0	0	50	12	26
2014	NU-05	13	52	15	15	4	0	65	19	46
2011	NU	22	38	23	10	7	0	61	16	561
2011	NU-02	19	32	34	6	9	0	51	15	47
2011	NU-03	26	40	21	8	4	0	66	13	402
2011	NU-04	21	45	28	3	3	0	66	7	29
2011	NU-05	7	30	20	22	20	0	37	43	54
2008	NU	16	34	26	14	10	0	50	25	355
2008	NU-02	16	27	27	14	16	0	43	30	37
2008	NU-03	19	39	25	11	6	0	58	18	238
2008	NU-04	21	26	32	16	5	0	47	21	19
2008	NU-05	5	15	28	25	28	0	20	53	40

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	13	38	31	13	3	1	1	17	52	296
2018	NU-03	10	42	28	16	2	0	1	19	53	213
2018	NU-05	19	33	42	2	2	0	2	4	53	48
2017	NU	17	31	34	12	5	1	1	17	49	390
2017	NU-03	17	32	33	12	4	1	1	17	49	305
2017	NU-04	17	42	33	0	8	0	0	8	58	12
2017	NU-05	24	24	35	14	4	0	0	18	47	51
2014	NU	16	44	30	8	1	0	1	10	60	477
2014	NU-03	16	44	30	8	1	0	1	9	61	383
2014	NU-04	8	46	42	4	0	0	0	4	54	26
2014	NU-05	22	41	26	7	4	0	0	11	63	46
2011	NU	14	34	35	11	4	0	1	16	49	560
2011	NU-02	19	19	45	13	2	0	2	15	39	47
2011	NU-03	13	36	34	11	4	0	1	16	50	401
2011	NU-04	17	34	34	14	0	0	0	14	52	29
2011	NU-05	9	35	35	11	7	0	2	19	45	54
2008	NU	15	33	39	6	4	1	2	10	50	356
2008	NU-02	14	14	59	5	3	0	5	9	29	37
2008	NU-03	14	33	40	7	5	1	2	12	48	239
2008	NU-04	11	47	37	5	0	0	0	5	58	19
2008	NU-05	20	53	18	8	3	0	0	10	73	40

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	16	29	31	13	8	2	1	22	46	295
2018	NU-03	16	31	28	15	7	2	1	22	49	212
2018	NU-05	17	25	38	10	10	0	0	21	42	48
2017	NU	16	29	27	19	7	0	2	27	45	388
2017	NU-03	18	28	27	18	7	0	1	26	47	305
2017	NU-04	8	67	0	17	0	0	8	18	82	12
2017	NU-05	10	30	30	22	6	0	2	29	41	50
2014	NU	22	37	26	11	3	0	1	14	60	477
2014	NU-03	22	38	26	10	2	1	1	13	61	383
2014	NU-04	23	42	31	4	0	0	0	4	65	26
2014	NU-05	22	24	31	15	9	0	0	24	45	46
2011	NU	16	25	32	18	7	1	1	26	42	560
2011	NU-02	26	28	30	11	4	0	2	15	54	47
2011	NU-03	15	24	32	19	7	1	1	26	41	401
2011	NU-04	21	24	28	24	3	0	0	28	45	29
2011	NU-05	9	24	37	22	6	0	2	28	34	54
2008	NU	12	27	38	17	4	2	1	21	39	356
2008	NU-02	16	30	32	16	5	0	0	22	46	37
2008	NU-03	11	26	39	15	5	3	2	21	38	239
2008	NU-04	11	32	47	11	0	0	0	11	42	19
2008	NU-05	8	33	43	15	0	0	3	15	41	40

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	17	32	29	11	6	3	2	19	51	296
2018	NU-03	15	33	25	14	7	3	3	23	51	213
2018	NU-05	23	31	35	6	4	0	0	10	54	48
2017	NU	19	27	29	14	5	3	3	21	49	390
2017	NU-03	19	26	26	16	6	3	4	23	49	306
2017	NU-04	8	33	50	8	0	0	0	8	42	12
2017	NU-05	16	33	37	10	4	0	0	14	49	51
2014	NU	26	33	26	8	3	2	1	12	61	478
2014	NU-03	25	31	28	9	4	3	1	13	58	384
2014	NU-04	35	42	19	4	0	0	0	4	77	26
2014	NU-05	24	45	24	0	4	0	2	4	71	46
2011	NU	25	33	28	8	4	1	2	12	59	559
2011	NU-02	38	17	26	11	2	4	2	14	59	47
2011	NU-03	24	32	28	10	4	1	2	14	57	400
2011	NU-04	31	31	31	0	0	3	3	0	67	29
2011	NU-05	15	50	26	4	6	0	0	9	65	54
2008	NU	18	33	31	11	3	2	2	14	54	356
2008	NU-02	14	35	24	14	5	5	3	21	53	37
2008	NU-03	19	29	31	13	3	2	3	17	51	239
2008	NU-04	21	37	37	5	0	0	0	5	58	19
2008	NU-05	15	53	30	0	0	3	0	0	69	40

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	9	19	36	26	7	1	2	34	28	294
2018	NU-03	7	18	37	28	8	1	2	36	26	213
2018	NU-05	15	27	31	19	6	0	2	26	43	48
2017	NU	9	17	35	27	7	1	3	35	28	387
2017	NU-03	9	17	33	28	8	2	4	38	27	303
2017	NU-04	8	8	42	42	0	0	0	42	17	12
2017	NU-05	12	24	41	16	8	0	0	24	35	51
2014	NU	14	24	35	19	6	1	2	25	39	477
2014	NU-03	14	22	34	21	6	2	2	27	38	384
2014	NU-04	4	44	36	16	0	0	0	16	48	25
2014	NU-05	15	24	46	9	7	0	0	15	39	46
2011	NU	14	23	35	19	6	1	2	26	38	559
2011	NU-02	13	13	38	30	0	2	4	32	27	47
2011	NU-03	14	24	33	19	8	2	2	27	39	400
2011	NU-04	17	21	41	14	3	3	0	18	39	29
2011	NU-05	17	22	43	13	6	0	0	19	39	54
2008	NU	13	25	40	16	5	1	1	21	38	355
2008	NU-02	8	19	41	24	5	0	3	31	28	37
2008	NU-03	12	22	40	18	5	1	1	24	34	238
2008	NU-04	5	21	63	11	0	0	0	11	26	19
2008	NU-05	23	45	20	8	3	3	0	10	69	40

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	34	31	21	8	4	1	1	12	67	296
2018	NU-03	32	32	23	9	3	0	1	12	65	212
2018	NU-05	48	29	10	6	6	0	0	13	77	48
2017	NU	36	25	24	11	4	0	1	14	62	390
2017	NU-03	37	23	23	10	4	0	1	15	61	306
2017	NU-04	33	17	50	0	0	0	0	0	50	12
2017	NU-05	31	35	20	14	0	0	0	14	67	51
2014	NU	44	31	16	5	3	0	0	8	76	477
2014	NU-03	44	29	17	6	3	0	1	9	74	383
2014	NU-04	50	38	12	0	0	0	0	0	88	26
2014	NU-05	41	41	13	0	4	0	0	4	83	46
2011	NU	22	31	30	11	5	1	1	16	54	559
2011	NU-02	32	34	26	4	2	0	2	7	67	47
2011	NU-03	21	31	30	11	6	1	1	17	53	400
2011	NU-04	34	17	38	10	0	0	0	10	52	29
2011	NU-05	17	41	24	11	7	0	0	19	57	54
2008	NU	23	36	30	6	2	1	1	9	61	355
2008	NU-02	43	30	19	5	3	0	0	8	73	37
2008	NU-03	20	37	32	5	3	2	1	8	58	238
2008	NU-04	21	53	11	16	0	0	0	16	74	19
2008	NU-05	23	43	30	3	3	0	0	5	65	40

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	15	25	27	23	5	2	2	29	42	297
2018	NU-03	15	23	27	25	4	2	3	31	41	213
2018	NU-05	17	21	29	21	10	2	0	32	38	48
2017	NU	17	16	28	26	10	1	3	37	34	390
2017	NU-03	16	16	26	27	10	1	4	39	34	306
2017	NU-04	25	33	42	0	0	0	0	0	58	12
2017	NU-05	20	14	35	20	12	0	0	31	33	51
2014	NU	16	24	28	21	9	0	3	30	41	476
2014	NU-03	14	25	26	23	9	1	3	33	41	382
2014	NU-04	27	38	31	4	0	0	0	4	65	26
2014	NU-05	13	17	46	13	11	0	0	24	30	46
2011	NU	12	24	29	22	10	1	2	33	37	560
2011	NU-02	15	32	32	15	4	0	2	20	48	47
2011	NU-03	12	23	27	24	11	1	2	37	36	401
2011	NU-04	17	21	45	14	0	3	0	14	39	29
2011	NU-05	9	24	31	19	13	0	4	33	35	54
2008	NU	16	28	28	20	4	1	2	25	45	356
2008	NU-02	11	41	27	14	5	0	3	19	53	37
2008	NU-03	14	27	29	19	6	2	3	26	43	239
2008	NU-04	32	42	16	11	0	0	0	11	74	19
2008	NU-05	25	20	33	20	0	0	3	21	46	40

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	19	35	30	9	4	2	1	14	56	295
2018	NU-03	17	38	29	11	3	1	1	14	56	212
2018	NU-05	27	29	29	6	6	2	0	13	57	48
2017	NU	20	27	31	11	4	3	3	16	51	391
2017	NU-03	20	28	30	11	5	4	3	17	51	307
2017	NU-04	8	42	50	0	0	0	0	0	50	12
2017	NU-05	27	24	31	14	2	0	2	16	52	51
2014	NU	29	33	25	8	2	2	1	11	64	472
2014	NU-03	29	32	24	8	2	2	2	10	64	380
2014	NU-04	31	38	27	0	4	0	0	4	69	26
2014	NU-05	15	33	36	13	2	0	0	16	49	45

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	16	31	19	16	16	2	0	48	33	293
2018	NU-03	10	29	22	18	18	2	0	40	37	210
2018	NU-05	28	38	13	11	11	0	0	66	21	47
2017	NU	16	31	17	19	14	1	1	48	34	392
2017	NU-03	13	31	19	20	16	1	0	44	37	308
2017	NU-04	9	45	0	27	9	0	9	60	40	11
2017	NU-05	31	37	14	10	8	0	0	69	18	51
2014	NU	14	31	13	22	17	1	1	46	40	478
2014	NU-03	11	29	15	23	20	2	1	41	44	384
2014	NU-04	15	42	4	31	8	0	0	58	38	26
2014	NU-05	39	41	4	9	4	0	2	82	13	46

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	30	34	10	11	13	1	65	25	293
2018	NU-03	25	36	9	14	15	1	61	30	208
2018	NU-05	47	31	10	6	6	0	78	12	49
2017	NU	26	37	13	13	11	1	63	24	392
2017	NU-03	20	39	15	14	12	1	59	26	308
2017	NU-04	27	36	9	18	9	0	64	27	11
2017	NU-05	55	25	4	10	6	0	80	16	51
2014	NU	24	34	11	20	12	0	58	31	477
2014	NU-03	20	34	11	20	14	0	54	34	383
2014	NU-04	35	35	8	19	4	0	69	23	26
2014	NU-05	57	24	7	9	4	0	80	13	46

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	9	24	20	19	22	5	1	35	43	296
2018	NU-03	8	18	21	21	26	5	1	27	50	211
2018	NU-05	12	43	20	14	10	0	0	55	24	49
2017	NU	6	19	19	26	22	7	1	27	52	390
2017	NU-03	4	15	19	29	25	7	1	21	58	305
2017	NU-04	8	25	33	17	8	8	0	36	27	12
2017	NU-05	16	39	14	16	12	4	0	57	29	51
2014	NU	5	19	16	29	26	5	0	26	57	478
2014	NU-03	4	16	17	30	28	4	0	20	61	384
2014	NU-04	4	42	8	27	15	4	0	48	44	26
2014	NU-05	20	39	7	13	15	7	0	63	30	46

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	25	41	16	9	9	0	66	18	295
2018	NU-03	19	42	17	11	10	0	62	21	211
2018	NU-05	35	35	15	6	8	0	71	15	48
2017	NU	22	44	13	14	7	1	66	21	391
2017	NU-03	18	44	15	15	8	1	62	23	306
2017	NU-04	33	42	8	17	0	0	75	17	12
2017	NU-05	33	49	4	10	4	0	82	14	51
2014	NU	14	48	13	17	9	0	62	26	476
2014	NU-03	12	46	12	19	11	0	58	30	382
2014	NU-04	12	58	19	12	0	0	69	12	26
2014	NU-05	28	61	7	2	2	0	89	4	46

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	23	44	20	5	7	1	68	12	294
2018	NU-03	19	42	23	7	8	1	61	15	209
2018	NU-05	31	51	12	2	4	0	82	6	49

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	34	33	16	9	7	0	68	17	296
2018	NU-03	33	33	17	9	8	0	66	17	212
2018	NU-05	39	29	14	14	4	0	67	18	49
2017	NU	34	37	12	11	5	0	72	17	393
2017	NU-03	29	40	14	10	6	0	69	17	308
2017	NU-04	50	25	8	8	8	0	75	17	12
2017	NU-05	59	25	4	12	0	0	84	12	51
2014	NU	23	39	17	14	7	0	62	20	476
2014	NU-03	22	38	18	14	7	1	61	22	382
2014	NU-04	23	35	15	19	8	0	58	27	26
2014	NU-05	37	41	11	9	2	0	78	11	46
2011	NU	28	40	14	12	5	0	69	17	559
2011	NU-02	23	49	6	19	2	0	72	21	47
2011	NU-03	27	41	15	11	5	0	68	17	401
2011	NU-04	24	38	17	21	0	0	62	21	29
2011	NU-05	42	32	8	8	11	0	74	19	53
2008	NU	31	37	13	12	7	0	68	18	355
2008	NU-02	16	49	14	14	5	3	67	19	37
2008	NU-03	34	35	13	11	7	0	69	18	238
2008	NU-04	32	26	21	11	11	0	58	21	19
2008	NU-05	25	45	13	15	3	0	70	18	40

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	35	31	17	10	6	0	1	67	16	296
2018	NU-03	32	34	16	11	6	0	1	67	17	212
2018	NU-05	41	22	24	8	4	0	0	63	12	49
2017	NU	32	38	14	8	7	1	0	71	15	393
2017	NU-03	28	39	15	8	8	2	0	68	16	308
2017	NU-04	50	25	8	8	8	0	0	75	17	12
2017	NU-05	49	31	12	8	0	0	0	80	8	51
2014	NU	26	33	18	14	8	1	0	59	22	478
2014	NU-03	24	32	18	15	9	1	0	57	24	384
2014	NU-04	19	46	15	15	4	0	0	65	19	26
2014	NU-05	44	30	17	7	2	0	0	74	9	46
2011	NU	30	36	14	10	8	2	0	67	19	559
2011	NU-02	30	38	11	9	9	4	0	71	18	47
2011	NU-03	27	37	13	10	9	2	0	66	20	401
2011	NU-04	28	38	17	17	0	0	0	66	17	29
2011	NU-05	45	30	15	2	8	0	0	75	9	53
2008	NU	29	33	19	8	8	2	0	64	16	355
2008	NU-02	27	30	35	0	5	0	3	58	6	37
2008	NU-03	28	33	17	9	9	3	0	63	19	238
2008	NU-04	32	21	32	5	11	0	0	53	16	19
2008	NU-05	30	38	15	10	5	3	0	69	15	40

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	33	36	16	9	6	0	0	69	16	295
2018	NU-03	31	38	15	9	6	0	0	69	16	211
2018	NU-05	37	29	18	12	4	0	0	65	16	49
2017	NU	35	40	11	9	6	0	0	75	14	393
2017	NU-03	31	41	12	9	6	0	0	72	16	308
2017	NU-04	42	42	0	8	8	0	0	83	17	12
2017	NU-05	53	31	10	6	0	0	0	84	6	51
2014	NU	26	39	16	13	6	0	0	65	19	477
2014	NU-03	23	40	16	14	7	0	0	63	20	383
2014	NU-04	19	42	15	15	8	0	0	62	23	26
2014	NU-05	50	30	11	7	2	0	0	80	9	46
2011	NU	30	38	14	9	8	1	0	69	18	559
2011	NU-02	32	36	11	13	6	2	0	70	20	47
2011	NU-03	28	39	14	8	10	1	0	68	18	401
2011	NU-04	34	31	21	14	0	0	0	66	14	29
2011	NU-05	38	38	9	9	6	0	0	75	15	53
2008	NU	31	35	15	12	6	1	1	67	18	354
2008	NU-02	22	38	16	16	5	0	3	61	22	37
2008	NU-03	32	34	14	12	7	1	0	66	19	238
2008	NU-04	16	37	26	21	0	0	0	53	21	19
2008	NU-05	36	38	13	10	3	0	0	74	13	39

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	44	27	14	7	7	0	71	15	295
2018	NU-03	41	29	15	8	7	0	70	15	212
2018	NU-05	50	17	19	10	4	0	67	15	48
2017	NU	43	30	13	6	7	1	73	14	393
2017	NU-03	39	31	14	6	9	1	71	15	308
2017	NU-04	58	17	8	17	0	0	75	17	12
2017	NU-05	59	24	8	10	0	0	82	10	51

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	39	29	16	7	9	68	16	294
2018	NU-03	35	33	15	8	9	68	17	210
2018	NU-05	47	18	22	8	4	65	12	49
2017	NU	41	31	13	7	7	72	14	392
2017	NU-03	37	32	14	7	9	69	16	307
2017	NU-04	67	8	8	8	8	75	17	12
2017	NU-05	53	33	4	10	0	86	10	51
2014	NU	30	35	16	9	9	65	19	477
2014	NU-03	28	34	17	10	11	63	21	384
2014	NU-04	27	38	15	15	4	65	19	26
2014	NU-05	44	36	13	4	2	80	7	45

Haut de la page

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	25	31	17	19	6	2	57	26	48
2018	NU-05	28	22	22	22	3	3	51	26	36
2017	NU	28	30	23	14	5	0	58	19	57
2017	NU-05	29	29	24	11	8	0	58	18	38
2014	NU	16	37	25	15	6	1	54	21	68
2014	NU-04	10	30	35	15	5	5	42	21	20
2014	NU-05	21	43	15	15	6	0	64	21	33

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	19	25	24	14	14	5	0	46	29	296
2018	NU-03	12	23	27	16	16	6	0	37	33	212
2018	NU-05	42	29	8	10	10	0	0	71	21	48
2017	NU	19	31	21	12	12	5	0	52	26	392
2017	NU-03	15	31	22	13	14	6	0	48	28	307
2017	NU-04	25	42	17	8	8	0	0	67	17	12
2017	NU-05	37	24	20	14	6	0	0	61	20	51
2014	NU	12	30	25	17	12	4	0	44	30	478
2014	NU-03	10	28	26	17	14	4	0	40	33	384
2014	NU-04	8	50	19	12	12	0	0	58	23	26
2014	NU-05	33	33	15	17	0	2	0	67	17	46
2011	NU	12	32	25	14	14	4	1	46	28	561
2011	NU-02	4	34	17	9	36	0	0	38	45	47
2011	NU-03	12	31	26	14	12	5	1	46	27	402
2011	NU-04	7	31	31	14	14	3	0	39	29	29
2011	NU-05	24	26	28	13	9	0	0	50	22	54

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	18	20	23	20	17	1	0	39	38	295
2018	NU-03	12	18	25	24	20	1	0	31	44	212
2018	NU-05	38	17	19	15	11	0	0	55	26	47
2017	NU	15	29	19	17	18	2	1	45	36	392
2017	NU-03	11	28	20	18	20	3	1	41	39	307
2017	NU-04	25	33	17	17	8	0	0	58	25	12
2017	NU-05	29	27	18	16	10	0	0	57	25	51
2014	NU	11	23	22	23	20	1	0	34	44	478
2014	NU-03	9	22	22	23	22	2	0	32	46	384
2014	NU-04	8	19	35	23	15	0	0	27	38	26
2014	NU-05	22	33	20	20	6	0	0	55	26	46
2011	NU	12	29	21	18	16	3	1	42	35	561
2011	NU-02	2	32	9	23	32	2	0	35	57	47
2011	NU-03	11	27	24	19	15	3	1	40	35	402
2011	NU-04	14	28	28	10	17	3	0	43	29	29
2011	NU-05	28	31	15	11	13	2	0	60	25	54
2008	NU	17	28	20	17	16	3	0	46	33	354
2008	NU-02	8	16	16	22	38	0	0	24	59	37
2008	NU-03	13	29	21	17	16	4	0	44	34	237
2008	NU-04	32	26	26	11	5	0	0	58	16	19
2008	NU-05	43	20	18	13	8	0	0	63	20	40

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	13	21	23	20	19	3	36	41	295
2018	NU-03	9	18	25	22	23	4	28	46	212
2018	NU-05	30	26	17	17	11	0	55	28	47
2017	NU	13	25	20	20	18	5	39	40	388
2017	NU-03	10	22	21	20	21	6	34	44	305
2017	NU-04	17	33	17	25	8	0	50	33	12
2017	NU-05	22	35	16	16	10	0	57	27	49
2014	NU	6	19	23	28	22	3	26	51	478
2014	NU-03	5	17	24	28	23	3	23	53	384
2014	NU-04	8	15	19	50	8	0	23	58	26
2014	NU-05	9	41	17	17	15	0	50	32	46
2011	NU	8	28	23	23	13	4	37	38	560
2011	NU-02	2	26	11	26	32	4	29	60	47
2011	NU-03	8	25	26	24	11	5	35	37	401
2011	NU-04	10	28	21	21	17	3	39	39	29
2011	NU-05	13	46	13	17	11	0	59	28	54
2008	NU	7	30	22	24	14	3	39	39	352
2008	NU-02	5	11	14	46	22	3	17	69	37
2008	NU-03	6	29	24	21	16	5	37	38	237
2008	NU-04	11	42	32	11	5	0	53	16	19
2008	NU-05	13	42	13	24	8	0	55	32	38

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	14	23	23	20	20	0	37	40	295
2018	NU-03	10	21	26	20	23	0	31	43	211
2018	NU-05	25	31	10	23	10	0	56	33	48
2017	NU	12	27	21	19	17	3	41	37	391
2017	NU-03	9	25	22	21	19	4	36	42	306
2017	NU-04	17	33	25	17	8	0	50	25	12
2017	NU-05	25	33	18	16	8	0	59	24	51
2014	NU	8	22	22	24	22	3	31	47	478
2014	NU-03	6	23	23	22	23	3	30	47	384
2014	NU-04	0	31	12	35	23	0	31	58	26
2014	NU-05	22	24	24	21	9	0	46	30	46
2011	NU	9	33	21	20	14	2	43	35	559
2011	NU-02	2	23	11	28	32	4	27	62	47
2011	NU-03	8	35	23	20	12	2	43	33	400
2011	NU-04	10	24	24	24	14	3	36	39	29
2011	NU-05	19	35	15	17	15	0	54	31	54
2008	NU	11	36	15	24	13	1	47	37	355
2008	NU-02	5	22	11	30	30	3	28	61	37
2008	NU-03	8	35	18	25	13	2	44	38	238
2008	NU-04	32	47	11	5	5	0	79	11	19
2008	NU-05	23	45	5	23	5	0	68	28	40

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	23	35	24	12	5	0	59	18	298
2018	NU-03	17	36	29	13	5	0	53	18	213
2018	NU-05	31	47	8	6	8	0	78	14	49
2017	NU	23	41	18	12	6	1	64	18	393
2017	NU-03	18	41	20	13	6	1	60	20	308
2017	NU-04	42	33	17	0	8	0	75	8	12
2017	NU-05	45	35	10	6	4	0	80	10	51
2014	NU	13	42	23	13	8	1	56	21	478
2014	NU-03	11	41	24	14	8	1	53	23	384
2014	NU-04	12	42	31	8	8	0	54	15	26
2014	NU-05	26	54	7	7	7	0	80	13	46
2011	NU	28	45	14	8	5	1	73	13	560
2011	NU-02	17	51	6	9	15	2	70	24	47
2011	NU-03	25	46	16	8	4	2	72	12	402
2011	NU-04	17	52	21	3	7	0	69	10	29
2011	NU-05	49	36	6	6	4	0	85	9	53

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	29	34	16	12	8	2	0	64	20	298
2018	NU-03	21	38	17	13	9	2	0	60	22	213
2018	NU-05	49	22	12	10	4	2	0	73	15	49
2017	NU	26	42	12	11	6	3	0	70	18	393
2017	NU-03	23	43	12	12	7	3	0	68	19	308
2017	NU-04	17	50	25	0	8	0	0	67	8	12
2017	NU-05	47	31	10	10	2	0	0	78	12	51
2014	NU	23	41	13	13	8	1	1	65	21	476
2014	NU-03	20	42	14	14	9	1	1	63	23	382
2014	NU-04	15	46	19	12	8	0	0	62	19	26
2014	NU-05	46	37	8	2	4	2	0	85	7	46
2011	NU	27	39	17	8	8	2	0	67	16	560
2011	NU-02	23	32	23	2	17	2	0	57	20	47
2011	NU-03	28	39	16	8	7	2	0	69	15	402
2011	NU-04	14	34	31	10	10	0	0	48	21	29
2011	NU-05	40	34	11	8	8	0	0	74	15	53
2008	NU	23	37	14	13	9	4	0	63	23	354
2008	NU-02	16	35	22	5	16	5	0	54	23	37
2008	NU-03	19	39	13	14	10	5	0	61	25	237
2008	NU-04	32	37	16	16	0	0	0	68	16	19
2008	NU-05	43	33	8	15	0	3	0	77	15	40

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	26	35	19	11	10	60	20	294
2018	NU-03	18	37	23	11	10	55	22	210
2018	NU-05	48	21	15	8	8	69	17	48

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	17	26	19	17	17	4	1	44	35	299
2018	NU-03	11	28	19	19	18	5	0	41	39	214
2018	NU-05	29	16	29	8	14	0	4	47	23	49
2017	NU	17	26	16	20	17	4	1	45	38	393
2017	NU-03	15	27	16	19	18	4	0	44	40	308
2017	NU-04	17	25	25	17	17	0	0	42	33	12
2017	NU-05	31	18	16	22	10	0	4	51	33	51
2014	NU	12	24	19	21	20	3	1	37	43	478
2014	NU-03	10	23	18	22	22	3	1	35	46	384
2014	NU-04	4	35	19	27	15	0	0	38	42	26
2014	NU-05	31	26	24	8	9	2	0	58	17	46
2011	NU	11	24	20	19	18	6	2	39	40	561
2011	NU-02	11	15	9	13	43	9	2	29	62	47
2011	NU-03	10	26	21	19	17	6	1	39	38	402
2011	NU-04	10	28	21	21	10	10	0	42	35	29
2011	NU-05	28	13	17	22	9	6	6	46	35	54

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	16	26	21	20	16	1	0	43	36	298
2018	NU-03	14	24	23	20	17	1	0	39	38	213
2018	NU-05	20	29	18	20	12	0	0	49	33	49
2017	NU	17	36	18	16	12	1	0	54	28	393
2017	NU-03	14	35	19	17	14	1	0	49	32	308
2017	NU-04	42	25	17	8	8	0	0	67	17	12
2017	NU-05	27	39	16	12	4	0	2	68	16	51
2014	NU	8	30	20	25	15	1	0	39	41	478
2014	NU-03	7	28	21	26	16	2	0	36	42	384
2014	NU-04	15	23	15	35	12	0	0	38	46	26
2014	NU-05	11	46	11	20	13	0	0	57	33	46
2011	NU	24	42	14	12	7	1	0	66	20	561
2011	NU-02	4	36	21	13	26	0	0	40	38	47
2011	NU-03	24	42	15	12	5	1	0	67	18	402
2011	NU-04	17	48	14	14	7	0	0	66	21	29
2011	NU-05	33	43	6	9	7	2	0	77	17	54
2008	NU	18	45	16	13	7	1	0	64	20	354
2008	NU-02	14	35	11	22	16	3	0	50	39	37
2008	NU-03	17	45	18	13	7	0	0	62	19	238
2008	NU-04	16	47	21	11	5	0	0	63	16	19
2008	NU-05	30	45	15	8	3	0	0	75	10	40

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	14	19	26	18	20	1	2	35	39	297
2018	NU-03	11	21	27	18	20	2	1	33	39	213
2018	NU-05	19	13	25	21	19	0	4	33	41	48
2017	NU	16	26	21	16	18	2	2	43	35	393
2017	NU-03	12	26	24	16	19	2	2	39	37	308
2017	NU-04	33	33	8	17	8	0	0	67	25	12
2017	NU-05	25	27	14	16	14	0	4	55	31	51
2014	NU	7	27	19	22	22	2	2	35	46	478
2014	NU-03	6	26	19	21	24	2	2	33	47	384
2014	NU-04	12	27	15	42	4	0	0	38	46	26
2014	NU-05	20	28	15	17	15	2	2	50	34	46
2011	NU	15	35	17	15	13	2	2	53	30	560
2011	NU-02	2	38	15	17	26	0	2	41	43	47
2011	NU-03	16	34	18	16	12	1	2	52	29	402
2011	NU-04	17	41	17	21	3	0	0	59	24	29
2011	NU-05	26	35	11	9	15	0	4	63	25	54
2008	NU	15	38	18	15	10	1	2	55	26	355
2008	NU-02	19	30	8	19	19	3	3	51	40	37
2008	NU-03	13	35	22	15	11	2	3	50	27	239
2008	NU-04	42	32	0	26	0	0	0	74	26	19
2008	NU-05	20	58	10	10	3	0	0	78	13	40

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	17	29	28	12	11	3	47	24	298
2018	NU-03	13	31	28	14	10	4	46	25	213
2018	NU-05	27	27	22	14	10	0	53	24	49
2017	NU	14	36	24	14	10	3	51	24	393
2017	NU-03	12	33	25	16	11	3	46	28	308
2017	NU-04	17	58	17	0	8	0	75	8	12
2017	NU-05	25	41	22	6	6	0	67	12	51

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	33	41	18	4	2	2	0	75	7	297
2018	NU-03	24	46	21	4	3	1	0	72	7	213
2018	NU-05	57	27	8	6	0	2	0	85	6	49
2017	NU	35	36	18	5	5	2	0	72	10	393
2017	NU-03	29	35	21	6	6	3	0	67	12	308
2017	NU-04	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12
2017	NU-05	55	39	6	0	0	0	0	94	0	51
2014	NU	27	42	20	7	3	2	0	70	10	477
2014	NU-03	24	42	20	8	4	2	1	67	12	383
2014	NU-04	23	46	27	4	0	0	0	69	4	26
2014	NU-05	50	43	7	0	0	0	0	93	0	46

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	28	41	18	7	5	1	69	12	298
2018	NU-03	21	43	22	7	5	1	65	12	214
2018	NU-05	49	33	8	8	2	0	82	10	49
2017	NU	27	41	20	7	3	1	69	11	392
2017	NU-03	23	41	23	8	4	1	65	12	308
2017	NU-04	50	25	8	8	8	0	75	17	12
2017	NU-05	44	46	4	6	0	0	90	6	50
2014	NU	22	43	21	7	5	1	66	13	478
2014	NU-03	19	42	23	8	7	1	62	14	384
2014	NU-04	19	58	8	12	4	0	77	15	26
2014	NU-05	48	37	15	0	0	0	85	0	46
2011	NU	25	39	18	9	6	3	65	16	560
2011	NU-02	9	47	11	13	17	4	58	31	47
2011	NU-03	23	41	20	8	5	3	66	14	401
2011	NU-04	24	45	14	10	7	0	69	17	29
2011	NU-05	46	28	11	11	4	0	74	15	54

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	30	40	14	9	7	0	70	16	299
2018	NU-03	23	44	15	9	7	0	68	17	214
2018	NU-05	49	29	12	8	2	0	78	10	49
2017	NU	26	47	13	9	5	0	73	14	392
2017	NU-03	22	48	14	10	6	0	70	16	307
2017	NU-04	50	33	0	8	8	0	83	17	12
2017	NU-05	45	41	8	4	2	0	86	6	51
2014	NU	25	42	16	9	7	1	67	16	478
2014	NU-03	22	42	16	11	8	1	65	19	384
2014	NU-04	19	50	23	4	4	0	69	8	26
2014	NU-05	55	30	11	4	0	0	85	4	46
2011	NU	27	45	14	8	5	1	72	13	560
2011	NU-02	17	53	9	9	13	0	70	21	47
2011	NU-03	25	46	16	9	4	1	71	13	401
2011	NU-04	34	38	14	3	10	0	72	14	29
2011	NU-05	46	35	7	7	4	0	81	11	54
2008	NU	26	47	12	8	6	0	73	14	354
2008	NU-02	22	46	16	5	11	0	68	16	37
2008	NU-03	22	49	14	10	6	0	70	16	237
2008	NU-04	42	47	5	0	5	0	89	5	19
2008	NU-05	45	35	8	10	3	0	80	13	40

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	20	26	23	16	14	0	46	31	298
2018	NU-03	15	27	25	15	17	0	43	32	213
2018	NU-05	31	18	20	24	6	0	49	31	49
2017	NU	18	31	24	14	13	1	50	26	392
2017	NU-03	15	31	25	14	14	1	46	28	308
2017	NU-04	42	25	8	8	17	0	67	25	12
2017	NU-05	32	32	18	8	10	0	64	18	50
2014	NU	12	28	22	21	17	1	40	38	478
2014	NU-03	10	28	23	22	17	1	38	39	384
2014	NU-04	4	27	23	23	23	0	31	46	26
2014	NU-05	31	31	11	15	13	0	61	28	46
2011	NU	19	38	22	11	9	0	57	20	560
2011	NU-02	9	36	21	15	19	0	45	34	47
2011	NU-03	18	39	23	11	8	0	58	19	401
2011	NU-04	7	48	21	7	17	0	55	24	29
2011	NU-05	33	33	13	7	11	2	68	19	54

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	22	28	24	18	8	0	50	26	296
2018	NU-03	18	29	24	19	10	0	46	29	211
2018	NU-05	35	20	31	12	2	0	55	14	49
2017	NU	19	35	20	16	10	0	54	26	393
2017	NU-03	15	35	22	16	12	0	50	28	308
2017	NU-04	42	25	17	8	8	0	67	17	12
2017	NU-05	35	35	10	16	4	0	71	20	51
2014	NU	13	31	20	21	14	1	44	36	477
2014	NU-03	11	31	20	22	15	1	42	37	383
2014	NU-04	4	35	23	19	19	0	38	38	26
2014	NU-05	33	31	13	15	8	0	63	24	46
2011	NU	18	40	23	11	7	1	59	18	559
2011	NU-02	9	38	23	15	15	0	47	30	47
2011	NU-03	18	41	23	13	5	1	59	18	400
2011	NU-04	14	34	31	7	14	0	48	21	29
2011	NU-05	30	44	11	6	9	0	74	15	54
2008	NU	19	42	19	15	5	0	61	20	356
2008	NU-02	16	30	27	16	11	0	46	27	37
2008	NU-03	15	46	19	15	5	0	61	20	239
2008	NU-04	32	32	16	21	0	0	63	21	19
2008	NU-05	35	35	13	13	5	0	70	18	40

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	21	22	25	17	13	2	1	44	30	298
2018	NU-03	16	25	29	13	15	2	0	42	28	213
2018	NU-05	31	12	16	33	6	0	2	44	40	49
2017	NU	19	26	21	17	13	4	0	47	31	392
2017	NU-03	17	26	22	17	14	4	0	45	32	308
2017	NU-04	33	33	0	17	17	0	0	67	33	12
2017	NU-05	24	22	28	12	8	4	2	49	21	50
2014	NU	16	25	18	19	17	5	1	43	38	476
2014	NU-03	14	26	18	19	18	5	1	42	39	382
2014	NU-04	12	31	8	19	23	8	0	46	46	26
2014	NU-05	33	20	22	13	11	2	0	54	24	46
2011	NU	19	30	19	16	10	7	0	53	28	560
2011	NU-02	6	40	11	17	15	11	0	52	36	47
2011	NU-03	20	28	19	15	10	7	0	52	27	401
2011	NU-04	7	48	21	7	14	3	0	57	21	29
2011	NU-05	20	31	19	19	7	4	0	54	27	54
2008	NU	21	31	21	14	8	6	0	55	23	355
2008	NU-02	27	16	24	14	14	5	0	46	29	37
2008	NU-03	17	33	21	13	9	7	0	54	24	238
2008	NU-04	21	26	26	16	5	5	0	50	22	19
2008	NU-05	33	30	20	13	5	0	0	63	18	40

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	15	48	38	295
2018	NU-03	13	48	39	210
2018	NU-05	18	45	37	49
2017	NU	16	54	30	393
2017	NU-03	16	53	31	308
2017	NU-04	17	50	33	12
2017	NU-05	12	59	29	51
2014	NU	19	48	34	478
2014	NU-03	19	48	33	384
2014	NU-04	35	42	23	26
2014	NU-05	13	50	37	46
2011	NU	14	55	32	560
2011	NU-02	17	54	28	46
2011	NU-03	12	56	32	402
2011	NU-04	7	52	41	29
2011	NU-05	26	48	26	54

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	44	9	14	28	0	5	43
2018	NU-03	44	7	15	26	0	7	27
2017	NU	39	8	25	20	5	3	61
2017	NU-03	42	4	25	21	4	4	48
2014	NU	38	9	14	29	9999	10	89
2014	NU-03	39	6	15	29	9999	11	72
2011	NU	31	31	21	9	9999	8	77
2011	NU-03	23	30	30	13	9999	4	47
2011	NU-05	43	43	7	0	9999	7	14

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	27	73	296
2018	NU-03	29	71	211
2018	NU-05	27	73	49

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	58	80
2018	NU-03	63	62

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	43	80
2018	NU-03	42	62

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	15	80
2018	NU-03	8	62

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	30	80
2018	NU-03	31	62

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	8	80
2018	NU-03	8	62

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	44	80
2018	NU-03	45	62

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	40	80
2018	NU-03	40	62

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	44	80
2018	NU-03	42	62

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	36	80
2018	NU-03	37	62

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	43	80
2018	NU-03	37	62

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	69	80
2018	NU-03	68	62

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	51	80
2018	NU-03	52	62

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	16	80
2018	NU-03	18	62

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	19	80
2018	NU-03	15	62

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	50	80
2018	NU-03	47	62

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	39	80
2018	NU-03	37	62

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	20	80
2018	NU-03	18	62

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	48	80
2018	NU-03	47	62

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	36	80
2018	NU-03	37	62

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	9	80
2018	NU-03	8	62

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	16	80
2018	NU-03	21	62

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	20	80
2018	NU-03	21	62

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	6	80
2018	NU-03	8	62

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	19	80
2018	NU-03	19	62

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	15	80
2018	NU-03	15	62

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	26	80
2018	NU-03	29	62

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	16	75
2018	NU-03	18	57

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	12	75
2018	NU-03	14	57

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	11	75
2018	NU-03	11	57

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	7	75

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	8	75
2018	NU-03	9	57

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	8	75

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	9	75
2018	NU-03	12	57

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	13	75
2018	NU-03	14	57

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	23	75
2018	NU-03	28	57

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	9	75
2018	NU-03	12	57

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	39	75
2018	NU-03	40	57

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	53	75
2018	NU-03	58	57

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	7	75

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	23	75
2018	NU-03	18	57

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	14	23	24	13	16	7	3	41	32	296
2018	NU-03	10	21	27	14	17	8	3	35	34	212
2018	NU-05	24	27	18	6	16	4	4	56	24	49
2017	NU	10	25	23	14	15	7	5	41	33	393
2017	NU-03	7	26	24	17	16	6	5	37	36	308
2017	NU-04	17	25	8	8	17	17	8	56	33	12
2017	NU-05	25	25	24	6	12	6	2	55	19	51
2014	NU	9	20	26	16	16	9	4	33	37	478
2014	NU-03	7	19	25	16	19	10	4	30	40	384
2014	NU-04	0	23	42	19	12	0	4	24	32	26
2014	NU-05	28	31	17	11	6	4	2	63	18	46

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	24	33	18	11	11	2	0	59	23	294
2018	NU-03	16	36	20	14	12	2	0	54	26	211
2018	NU-05	46	27	10	4	10	2	0	74	15	48
2017	NU	19	34	18	12	12	4	1	56	25	392
2017	NU-03	15	33	19	13	14	5	1	51	28	307
2017	NU-04	25	50	8	0	17	0	0	75	17	12
2017	NU-05	35	37	12	10	4	2	0	74	14	51
2014	NU	12	30	22	15	15	6	1	45	32	476
2014	NU-03	10	29	22	14	17	7	1	42	34	382
2014	NU-04	0	50	19	23	8	0	0	50	31	26
2014	NU-05	35	24	22	11	8	0	0	59	19	46
2011	NU	17	42	18	13	8	3	0	60	21	561
2011	NU-02	4	36	23	19	15	2	0	41	35	47
2011	NU-03	15	42	19	12	7	3	0	60	21	402
2011	NU-04	10	41	14	28	3	3	0	54	32	29
2011	NU-05	43	43	6	6	4	0	0	85	9	54

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	8	92	295
2018	NU-03	9	91	210

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	58	24
2018	NU-03	67	18

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	63	24
2018	NU-03	61	18

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	0	24
2018	NU-03	0	18

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	25	24
2018	NU-03	28	18

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	0	24
2018	NU-03	0	18

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	0	24
2018	NU-03	0	18

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	32	25
2018	NU-03	26	19

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	24	25

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	20	25

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	0	25
2018	NU-03	0	19

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	0	25
2018	NU-03	0	19

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	0	25
2018	NU-03	0	19

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	28	25

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	24	25
2018	NU-03	32	19

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	32	25
2018	NU-03	37	19

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	20	25
2018	NU-03	26	19

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	24	25
2018	NU-03	26	19

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	36	25
2018	NU-03	37	19

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	0	24

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	0	24

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	0	24

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	0	24

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	21	24

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	38	24

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	63	24

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	54	24

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	16	24	30	7	7	12	5	47	17	296
2018	NU-03	9	24	36	8	7	11	6	39	18	211
2018	NU-05	33	27	20	2	10	4	4	64	13	49
2017	NU	17	24	28	5	4	16	6	52	12	393
2017	NU-03	15	25	29	6	4	16	5	50	12	308
2017	NU-04	17	25	33	8	8	8	0	45	18	12
2017	NU-05	27	22	25	2	4	12	8	61	7	51
2014	NU	13	22	31	5	7	16	6	45	16	477
2014	NU-03	10	21	31	7	8	16	7	40	19	383
2014	NU-04	15	27	27	4	4	15	8	55	10	26
2014	NU-05	37	28	20	0	2	11	2	75	3	46

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	25	32	25	8	5	5	1	60	13	298
2018	NU-03	17	33	31	7	6	5	1	54	14	213
2018	NU-05	43	29	16	6	4	2	0	73	10	49
2017	NU	25	34	22	8	3	7	1	65	12	391
2017	NU-03	21	33	24	8	4	9	1	61	13	306
2017	NU-04	25	42	17	8	8	0	0	67	17	12
2017	NU-05	45	35	14	6	0	0	0	80	6	51
2014	NU	19	30	27	5	7	10	2	56	14	476
2014	NU-03	15	29	28	7	8	11	2	51	17	382
2014	NU-04	23	35	23	4	8	4	4	63	13	26
2014	NU-05	46	37	9	0	2	4	2	88	2	46
2011	NU	29	41	17	4	3	5	0	74	8	560
2011	NU-02	19	40	21	9	6	4	0	62	16	47
2011	NU-03	28	40	19	4	2	6	0	72	7	401
2011	NU-04	21	55	14	7	3	0	0	76	10	29
2011	NU-05	54	43	2	0	2	0	0	96	2	54

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	5	11	15	17	51	0	1	16	69	296
2018	NU-03	5	10	16	18	51	0	0	15	70	212
2018	NU-05	8	10	12	12	55	0	2	19	69	49
2017	NU	10	15	18	17	40	0	0	25	57	393
2017	NU-03	8	15	18	18	41	1	0	23	59	308
2017	NU-04	8	25	8	17	42	0	0	33	58	12
2017	NU-05	10	18	18	14	39	0	2	28	54	51

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	7	20	36	20	17	0	1	27	37	296
2018	NU-03	8	18	36	19	18	0	0	27	37	212
2018	NU-05	4	16	39	20	18	0	2	21	40	49
2017	NU	5	24	26	24	20	0	0	30	44	393
2017	NU-03	6	25	26	23	20	1	0	31	43	308
2017	NU-04	8	25	33	17	17	0	0	33	33	12
2017	NU-05	2	20	27	31	20	0	0	22	51	51

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	15	29	29	15	11	0	2	45	26	293
2018	NU-03	16	29	27	14	11	0	3	46	26	209
2018	NU-05	8	18	45	16	12	0	0	27	29	49
2017	NU	16	31	21	16	13	1	2	48	31	393
2017	NU-03	16	30	20	15	16	1	3	48	32	308
2017	NU-04	17	33	25	17	8	0	0	50	25	12
2017	NU-05	10	39	20	25	6	0	0	49	31	51

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	8	17	28	19	26	0	1	26	46	295
2018	NU-03	6	18	30	18	27	0	1	24	46	212
2018	NU-05	17	8	19	25	31	0	0	25	56	48
2017	NU	7	21	23	21	27	1	1	28	48	393
2017	NU-03	6	21	22	21	29	1	1	27	51	308
2017	NU-04	33	17	17	25	8	0	0	50	33	12
2017	NU-05	8	24	29	20	18	0	2	32	38	51

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	26	30	21	13	7	0	3	58	20	295
2018	NU-03	27	30	21	12	7	0	2	59	19	211
2018	NU-05	18	27	27	14	6	0	8	49	22	49
2017	NU	28	30	15	13	10	0	4	60	24	392
2017	NU-03	27	30	15	14	11	1	3	59	25	308
2017	NU-04	33	33	8	0	17	0	8	73	18	12
2017	NU-05	26	28	18	14	6	0	8	59	22	50

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	19	24	24	19	12	0	44	32	294
2018	NU-03	20	26	25	17	12	0	45	29	210
2018	NU-05	10	18	29	29	14	0	29	43	49
2017	NU	17	33	26	15	8	0	50	24	392
2017	NU-03	17	34	27	13	8	1	51	22	307
2017	NU-04	0	58	8	8	25	0	58	33	12
2017	NU-05	16	22	31	27	4	0	37	31	51

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	20	25	32	14	8	0	1	45	23	291
2018	NU-03	20	22	34	15	7	0	1	43	22	209
2018	NU-05	15	30	35	13	7	0	0	46	20	46
2017	NU	20	34	22	15	8	1	0	54	23	392
2017	NU-03	19	34	22	15	9	1	0	54	24	307
2017	NU-04	17	17	33	25	8	0	0	33	33	12
2017	NU-05	18	47	20	14	2	0	0	65	16	51

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	12	30	29	20	9	1	0	42	29	294
2018	NU-03	12	29	29	20	9	0	0	41	30	210
2018	NU-05	8	29	35	21	6	0	0	38	27	48
2017	NU	16	27	25	18	12	1	1	44	31	391
2017	NU-03	15	28	24	19	12	1	1	44	32	306
2017	NU-04	17	17	33	25	8	0	0	33	33	12
2017	NU-05	20	22	27	22	8	2	0	42	30	51

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	18	32	24	16	9	0	1	50	25	292
2018	NU-03	18	32	25	16	9	0	1	50	25	209
2018	NU-05	15	33	25	19	8	0	0	48	27	48
2017	NU	23	35	19	15	7	1	1	59	22	392
2017	NU-03	22	34	19	16	7	1	1	57	24	307
2017	NU-04	25	17	25	17	17	0	0	42	33	12
2017	NU-05	25	45	14	8	6	0	2	72	14	51

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	13	27	27	21	11	0	1	41	32	293
2018	NU-03	12	31	26	18	13	0	0	43	31	209
2018	NU-05	13	19	27	35	4	0	2	32	40	48
2017	NU	13	28	25	19	14	1	1	42	33	391
2017	NU-03	13	26	25	20	13	1	1	41	34	306
2017	NU-04	8	42	25	17	8	0	0	50	25	12
2017	NU-05	14	35	16	14	20	0	2	50	34	51

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	23	27	24	15	11	0	50	26	290
2018	NU-03	21	25	25	15	13	0	46	28	209
2018	NU-05	29	36	18	13	4	0	64	18	45
2017	NU	23	33	23	13	8	0	56	21	392
2017	NU-03	18	34	25	13	9	1	53	22	307
2017	NU-04	17	42	17	17	8	0	58	25	12
2017	NU-05	39	27	16	16	2	0	67	18	51

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	50	24	12	6	5	1	2	76	12	294
2018	NU-03	44	26	13	8	6	0	2	73	14	210
2018	NU-05	65	21	8	2	2	2	0	87	4	48

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	49	23	11	5	9	1	1	74	15	293
2018	NU-03	46	25	12	4	10	0	2	73	15	210
2018	NU-05	54	19	13	6	8	0	0	73	15	48
2017	NU	52	22	9	7	8	0	2	75	16	393
2017	NU-03	48	23	10	7	9	1	2	73	17	308
2017	NU-04	50	8	8	17	17	0	0	58	33	12
2017	NU-05	65	20	10	6	0	0	0	84	6	51

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	38	34	13	7	7	0	1	72	14	296
2018	NU-03	33	34	14	9	9	0	1	68	19	212
2018	NU-05	46	29	17	4	0	0	4	78	4	48
2017	NU	34	36	14	8	6	0	1	72	14	393
2017	NU-03	28	39	16	9	6	1	1	68	16	308
2017	NU-04	33	33	17	8	8	0	0	67	17	12
2017	NU-05	55	29	8	2	4	0	2	86	6	51

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	44	28	14	6	8	0	1	72	14	294
2018	NU-03	43	27	15	5	9	0	1	70	14	211
2018	NU-05	38	32	15	9	4	0	2	72	13	47
2017	NU	48	23	12	6	8	1	1	73	15	392
2017	NU-03	47	23	11	7	9	1	2	71	17	307
2017	NU-04	33	25	17	8	17	0	0	58	25	12
2017	NU-05	55	29	12	2	0	2	0	86	2	51

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	46	12	7	3	2	0	29	82	7	296
2018	NU-03	50	7	4	1	2	0	36	88	5	212
2018	NU-05	25	29	21	10	2	0	13	62	14	48
2017	NU	43	14	7	2	1	1	33	85	4	392
2017	NU-03	46	11	4	1	0	1	36	91	2	308
2017	NU-04	25	8	17	0	8	0	42	57	14	12
2017	NU-05	22	25	27	8	2	0	16	56	12	51

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	52	24	11	3	1	0	9	83	5	294
2018	NU-03	49	24	10	4	1	0	10	82	6	210
2018	NU-05	52	31	10	2	0	0	4	87	2	48
2017	NU	51	27	9	3	3	1	6	84	6	392
2017	NU-03	46	29	10	3	3	1	7	82	7	307
2017	NU-04	67	8	17	0	0	0	8	82	0	12
2017	NU-05	67	24	6	2	0	0	2	92	2	51

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	52	21	6	4	8	0	9	79	14	295
2018	NU-03	49	20	7	6	9	0	10	76	16	212
2018	NU-05	60	23	0	2	6	0	8	91	9	48
2017	NU	61	15	9	6	6	0	3	78	12	392
2017	NU-03	58	16	9	5	7	1	4	77	13	307
2017	NU-04	42	0	33	17	8	0	0	42	25	12
2017	NU-05	76	16	2	6	0	0	0	92	6	51

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	50	29	13	4	3	0	1	80	7	294
2018	NU-03	49	29	14	4	3	0	1	79	7	210
2018	NU-05	50	31	8	6	2	0	2	83	9	48
2017	NU	49	31	12	3	2	1	2	82	5	393
2017	NU-03	48	31	12	3	2	1	2	82	5	308
2017	NU-04	33	58	0	8	0	0	0	92	8	12
2017	NU-05	49	25	20	4	2	0	0	75	6	51

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	6	27	39	18	9	0	0	33	27	295
2018	NU-03	6	27	40	17	9	0	0	33	26	211
2018	NU-05	2	22	37	27	10	0	2	25	38	49
2017	NU	6	27	35	22	9	1	0	33	32	393
2017	NU-03	5	28	35	22	9	1	1	33	31	308
2017	NU-04	8	17	33	25	17	0	0	25	42	12
2017	NU-05	6	20	45	24	6	0	0	25	29	51

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	15	28	39	13	5	0	18	43	293
2018	NU-03	17	26	40	12	5	0	17	42	211
2018	NU-05	15	38	31	13	4	0	17	52	48
2017	NU	15	26	40	14	4	0	18	42	388
2017	NU-03	17	24	40	14	3	1	18	42	303
2017	NU-04	17	25	42	8	8	0	17	42	12
2017	NU-05	10	35	37	14	4	0	18	45	51

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	21	43	15	15	6	0	0	64	21	294
2018	NU-03	16	44	16	17	6	0	0	61	23	209
2018	NU-05	35	41	6	12	6	0	0	76	18	49
2017	NU	19	43	18	11	8	2	0	63	19	393
2017	NU-03	16	43	19	12	8	2	1	60	20	308
2017	NU-04	50	25	8	8	8	0	0	75	17	12
2017	NU-05	24	53	10	6	8	0	0	76	14	51

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	13	25	18	20	23	1	0	38	44	296
2018	NU-03	9	27	18	21	25	0	0	35	46	211
2018	NU-05	22	24	10	20	22	0	0	47	43	49
2017	NU	8	26	18	24	23	0	0	35	47	391
2017	NU-03	6	26	17	24	26	0	1	33	50	306
2017	NU-04	17	33	17	17	17	0	0	50	33	12
2017	NU-05	12	24	27	22	16	0	0	35	37	51

Haut de la page

Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	3	15	25	18	38	1	1	3	97	297
2018	NU-03	1	15	25	19	38	1	1	1	99	212
2018	NU-05	8	16	24	16	35	0	0	8	92	49
2017	NU	12	23	24	14	25	2	1	12	88	393
2017	NU-03	10	23	25	13	28	2	1	10	90	308
2017	NU-04	8	17	8	33	33	0	0	8	92	12
2017	NU-05	22	25	22	10	16	4	2	23	77	51

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	37	284
2018	NU-03	37	205
2018	NU-05	33	45
2017	NU	28	335
2017	NU-03	28	269
2017	NU-04	27	11
2017	NU-05	30	37

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	65	284
2018	NU-03	66	205
2018	NU-05	53	45
2017	NU	46	335
2017	NU-03	46	269
2017	NU-04	27	11
2017	NU-05	51	37

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	12	284
2018	NU-03	13	205
2018	NU-05	7	45
2017	NU	13	335
2017	NU-03	11	269
2017	NU-04	36	11
2017	NU-05	8	37

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	59	284
2018	NU-03	58	205
2018	NU-05	67	45
2017	NU	59	335
2017	NU-03	61	269
2017	NU-04	45	11
2017	NU-05	57	37

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	5	284
2018	NU-03	5	205
2018	NU-05	4	45
2017	NU	7	335
2017	NU-03	7	269
2017	NU-04	9	11
2017	NU-05	11	37

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	68	284
2018	NU-03	66	205
2018	NU-05	84	45

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	NU	40	284
2018	NU-03	40	205
2018	NU-05	40	45
2017	NU	38	335
2017	NU-03	38	269
2017	NU-04	18	11
2017	NU-05	32	37

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	3	28	15	13	3	39	269
2018	NU-03	4	29	13	15	1	37	193
2018	NU-05	0	21	19	7	7	47	43
2017	NU	4	40	20	12	5	20	324
2017	NU-03	3	40	19	13	5	20	258
2017	NU-04	0	36	18	9	18	18	11
2017	NU-05	5	38	22	8	5	22	37

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	14	86	283
2018	NU-03	13	87	204
2018	NU-05	16	84	45

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	4	10	14	21	44	1	6	14	70	283
2018	NU-03	4	11	15	21	44	0	5	16	68	204
2018	NU-05	2	7	20	20	44	2	4	10	69	45
2017	NU	4	20	16	20	34	1	5	26	57	338
2017	NU-03	4	19	17	19	34	1	6	25	57	272
2017	NU-04	0	27	9	36	27	0	0	27	64	11
2017	NU-05	5	19	8	27	38	0	3	25	67	37

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	2	6	11	15	61	2	4	8	81	284
2018	NU-03	2	6	11	17	58	2	4	8	80	205
2018	NU-05	2	2	11	11	71	2	0	5	84	45
2017	NU	1	6	13	19	54	2	5	8	78	338
2017	NU-03	1	6	14	20	52	2	5	8	77	272
2017	NU-04	9	0	9	18	55	0	9	10	80	11
2017	NU-05	0	3	8	16	68	0	5	3	89	37

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	NU	22	18	11	12	26	1	11	45	43	297
2018	NU-03	20	20	10	11	26	1	12	45	43	213
2018	NU-05	17	15	17	17	27	0	8	34	48	48

Signaler un problème ou une erreur sur cette page

Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Service correctionnel Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - NU

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.