Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Service correctionnel Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - GS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	16	44	14	15	11	0	0	60	25	299
2018	GS-03	18	32	16	18	16	0	0	50	34	44
2018	GS-04	22	63	0	13	3	0	0	84	16	32
2018	GS-05	17	41	17	8	18	0	0	58	26	90
2018	GS-06	15	51	21	13	0	0	0	67	13	39
2018	GS-07	11	47	11	22	8	0	0	58	31	36
2018	GS-08	8	39	18	24	11	0	0	47	34	38
2017	GS	20	40	12	16	12	0	0	60	28	366
2017	GS-03	22	37	8	17	17	0	0	58	33	60
2017	GS-04	27	38	11	22	3	0	0	65	24	37
2017	GS-05	21	42	13	9	15	0	0	63	24	116
2017	GS-06	18	44	18	16	2	2	0	63	18	50
2017	GS-07	15	39	6	26	13	0	0	55	39	46
2017	GS-08	26	34	12	17	12	0	0	60	29	35
2014	GS	19	40	14	17	10	0	0	58	27	367
2014	GS-03	26	37	9	18	9	0	0	63	28	11
2014	GS-04	21	39	11	19	10	0	0	60	28	52
2014	GS-05	23	39	13	13	11	0	0	62	24	112
2014	GS-06	11	40	21	18	11	0	0	50	29	83
2014	GS-07	25	29	20	20	7	0	0	53	27	56
2014	GS-08	17	50	3	20	10	0	0	67	30	30
2014	GS-09	5	58	5	11	21	0	0	63	32	19
2011	GS	24	42	13	13	6	0	1	67	20	408
2011	GS-04	23	44	16	12	5	0	0	67	17	118
2011	GS-05	31	31	17	11	9	0	0	63	20	35
2011	GS-06	21	41	12	17	4	1	4	66	22	107
2011	GS-07	29	39	11	14	7	0	0	68	21	90
2011	GS-08	12	53	6	12	18	0	0	65	29	17
2011	GS-09	24	57	0	5	10	0	5	85	15	21
2008	GS	21	42	17	13	8	0	0	63	21	302
2008	GS-04	21	42	19	13	5	0	0	63	18	100
2008	GS-05	13	33	17	25	13	0	0	46	38	24
2008	GS-06	18	44	23	13	3	0	0	61	16	62
2008	GS-07	21	43	13	11	12	0	0	64	23	75
2008	GS-09	25	46	4	4	17	0	4	74	22	24

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	35	43	13	6	2	0	0	78	9	293
2018	GS-03	36	41	14	9	0	0	0	77	9	44
2018	GS-04	32	35	23	6	3	0	0	68	10	31
2018	GS-05	30	46	15	7	2	0	0	76	9	89
2018	GS-06	49	38	8	3	3	0	0	86	5	37
2018	GS-07	35	50	9	6	0	0	0	85	6	34
2018	GS-08	34	47	8	5	5	0	0	82	11	38
2017	GS	35	44	12	5	3	0	0	79	9	365
2017	GS-03	39	39	14	8	0	0	0	78	8	59
2017	GS-04	33	32	22	10	3	0	0	65	13	37
2017	GS-05	29	49	15	3	4	0	0	78	7	116
2017	GS-06	42	38	14	2	2	2	0	81	4	50
2017	GS-07	37	46	7	10	0	0	0	83	10	46
2017	GS-08	40	46	3	6	6	0	0	86	12	35
2014	GS	36	44	11	5	4	0	0	80	9	367
2014	GS-03	63	18	9	0	9	0	0	82	9	11
2014	GS-04	24	51	15	4	6	0	0	75	9	52
2014	GS-05	34	41	14	9	2	0	0	75	11	112
2014	GS-06	38	47	10	2	2	0	0	85	5	83
2014	GS-07	39	43	11	4	4	0	0	82	7	56
2014	GS-08	37	43	3	10	7	0	0	80	17	30
2014	GS-09	53	42	5	0	0	0	0	95	0	19
2011	GS	44	39	10	4	2	0	0	83	6	405
2011	GS-04	34	46	13	4	2	0	1	81	6	117
2011	GS-05	52	30	18	0	0	0	0	82	0	33
2011	GS-06	52	36	7	3	2	1	0	89	5	107
2011	GS-07	42	41	8	7	2	0	0	83	9	90
2011	GS-08	47	18	12	6	18	0	0	65	24	17
2011	GS-09	71	24	0	5	0	0	0	95	5	21
2008	GS	34	46	10	6	3	0	0	80	9	302
2008	GS-04	26	44	15	8	7	0	0	70	15	100
2008	GS-05	25	58	8	8	0	0	0	83	8	24
2008	GS-06	42	48	10	0	0	0	0	90	0	62
2008	GS-07	33	47	8	8	4	0	0	80	12	75
2008	GS-09	58	38	0	4	0	0	0	96	4	24

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	42	38	11	4	4	0	80	9	293
2018	GS-03	39	34	11	11	5	0	73	16	44
2018	GS-04	40	37	10	3	10	0	77	13	30
2018	GS-05	38	39	15	4	3	0	78	8	89
2018	GS-06	57	30	11	0	3	0	86	3	37
2018	GS-07	46	43	6	6	0	0	89	6	35
2018	GS-08	42	45	8	0	5	0	87	5	38
2017	GS	45	37	8	6	4	0	82	10	365
2017	GS-03	49	31	8	5	7	0	80	12	59
2017	GS-04	38	35	11	13	3	0	73	16	37
2017	GS-05	37	45	10	5	3	0	82	9	116
2017	GS-06	50	33	8	6	0	2	86	6	50
2017	GS-07	59	28	4	4	4	0	88	8	46
2017	GS-08	51	37	6	3	3	0	88	6	35
2014	GS	44	37	9	6	3	0	82	9	367
2014	GS-03	46	36	9	9	0	0	82	9	11
2014	GS-04	27	53	8	7	6	0	79	13	52
2014	GS-05	42	35	13	9	2	0	77	11	112
2014	GS-06	46	40	10	2	2	0	85	5	83
2014	GS-07	57	29	7	4	4	0	86	7	56
2014	GS-08	50	30	0	17	3	0	80	20	30
2014	GS-09	53	42	5	0	0	0	95	0	19
2011	GS	51	38	6	3	1	0	90	4	408
2011	GS-04	39	42	13	3	3	0	81	6	118
2011	GS-05	49	40	6	3	3	0	89	6	35
2011	GS-06	56	39	3	0	1	1	96	1	107
2011	GS-07	54	38	0	8	0	0	92	8	90
2011	GS-08	65	18	12	6	0	0	82	6	17
2011	GS-09	90	10	0	0	0	0	100	0	21
2008	GS	44	41	8	5	3	0	84	8	301
2008	GS-04	30	43	13	7	6	0	74	13	99
2008	GS-05	46	46	4	0	4	0	92	4	24
2008	GS-06	45	48	5	2	0	0	94	2	62
2008	GS-07	53	35	5	4	3	0	88	7	75
2008	GS-09	58	29	4	8	0	0	88	8	24

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	29	36	21	9	4	0	0	65	14	296
2018	GS-03	23	34	27	16	0	0	0	57	16	44
2018	GS-04	25	50	9	13	3	0	0	75	16	32
2018	GS-05	38	33	22	6	1	0	0	71	7	90
2018	GS-06	22	31	36	3	6	0	3	54	9	36
2018	GS-07	17	56	11	8	8	0	0	72	17	36
2018	GS-08	26	29	24	13	8	0	0	55	21	38
2017	GS	34	37	14	8	7	0	1	71	14	365
2017	GS-03	37	31	20	10	2	0	0	68	12	59
2017	GS-04	33	46	11	8	3	0	0	79	11	37
2017	GS-05	39	35	12	9	5	0	0	74	14	116
2017	GS-06	16	46	18	8	6	2	4	66	15	50
2017	GS-07	26	37	17	7	11	0	2	65	18	46
2017	GS-08	46	34	3	0	17	0	0	80	17	35
2014	GS	29	40	11	11	8	0	1	70	19	367
2014	GS-03	28	45	0	0	28	0	0	72	28	11
2014	GS-04	38	32	11	13	4	0	2	72	17	52
2014	GS-05	40	42	6	3	8	0	1	83	11	112
2014	GS-06	19	43	16	11	11	0	0	63	22	83
2014	GS-07	27	39	11	16	7	0	0	66	23	56
2014	GS-08	23	37	10	27	3	0	0	60	30	30
2014	GS-09	0	53	21	16	5	0	5	56	22	19
2011	GS	34	39	12	9	5	1	1	74	14	406
2011	GS-04	36	38	14	7	3	1	1	75	10	118
2011	GS-05	43	29	20	3	3	3	0	74	6	35
2011	GS-06	33	47	5	8	6	1	0	81	14	106
2011	GS-07	28	38	16	9	7	0	2	68	16	89
2011	GS-08	35	18	6	29	12	0	0	53	41	17
2011	GS-09	48	43	0	5	5	0	0	90	10	21

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	26	41	15	12	6	0	67	18	293
2018	GS-03	33	28	19	9	12	0	60	21	43
2018	GS-04	25	47	6	16	6	0	72	22	32
2018	GS-05	20	42	24	9	5	0	63	14	88
2018	GS-06	32	39	11	16	3	0	71	18	38
2018	GS-07	23	49	9	14	6	0	71	20	35
2018	GS-08	24	41	14	14	8	0	65	22	37
2017	GS	26	47	13	7	8	0	73	14	366
2017	GS-03	27	37	12	12	13	0	63	25	60
2017	GS-04	35	44	10	8	3	0	79	11	37
2017	GS-05	27	47	18	4	4	0	73	9	116
2017	GS-06	26	50	10	4	10	0	76	14	50
2017	GS-07	26	55	8	7	4	0	81	11	46
2017	GS-08	17	52	6	12	14	0	68	26	35
2014	GS	26	47	13	10	5	0	73	15	367
2014	GS-03	45	37	9	0	9	0	82	9	11
2014	GS-04	25	51	11	8	5	0	75	13	52
2014	GS-05	31	44	13	9	2	0	76	11	112
2014	GS-06	19	54	13	10	4	0	73	13	83
2014	GS-07	30	43	16	5	5	0	73	11	56
2014	GS-08	23	40	10	20	7	0	63	27	30
2014	GS-09	5	53	11	21	11	0	58	32	19
2011	GS	37	43	11	4	5	0	80	9	406
2011	GS-04	31	51	11	3	4	0	82	7	118
2011	GS-05	40	46	9	6	0	0	86	6	35
2011	GS-06	42	37	10	4	6	1	80	10	106
2011	GS-07	28	51	10	7	4	0	79	11	89
2011	GS-08	47	12	18	12	12	0	59	24	17
2011	GS-09	57	33	5	0	5	0	90	5	21
2008	GS	32	46	11	7	4	0	78	11	300
2008	GS-04	26	49	13	4	7	0	76	11	99
2008	GS-05	21	50	17	8	4	0	71	13	24
2008	GS-06	34	43	13	8	2	0	77	10	61
2008	GS-07	29	47	8	11	5	0	76	16	75
2008	GS-09	54	38	0	8	0	0	92	8	24

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	18	32	20	17	14	0	0	50	30	295
2018	GS-03	25	18	34	16	7	0	0	43	23	44
2018	GS-04	16	25	16	25	19	0	0	41	44	32
2018	GS-05	22	30	19	14	14	0	0	52	29	90
2018	GS-06	5	38	16	22	19	0	0	43	41	37
2018	GS-07	18	38	15	9	21	0	0	56	29	34
2018	GS-08	13	37	21	24	5	0	0	50	29	38
2017	GS	18	38	16	13	13	0	0	57	26	366
2017	GS-03	28	28	17	13	13	0	0	57	27	60
2017	GS-04	27	36	11	18	8	0	0	62	27	37
2017	GS-05	20	42	16	10	11	0	1	62	22	116
2017	GS-06	10	40	24	18	8	0	0	50	26	50
2017	GS-07	18	37	12	11	20	2	0	56	31	46
2017	GS-08	11	43	14	17	14	0	0	54	32	35
2014	GS	18	38	16	13	15	0	0	56	28	367
2014	GS-03	18	54	0	9	18	0	0	72	28	11
2014	GS-04	23	31	19	11	17	0	0	53	28	52
2014	GS-05	20	47	12	7	15	0	0	66	22	112
2014	GS-06	12	33	25	16	15	0	0	45	30	83
2014	GS-07	25	30	16	14	14	0	0	55	29	56
2014	GS-08	27	30	17	23	3	0	0	57	27	30
2014	GS-09	0	53	5	16	26	0	0	53	42	19
2011	GS	17	39	16	14	12	0	0	57	27	407
2011	GS-04	15	47	8	13	17	0	1	62	30	118
2011	GS-05	20	37	26	14	3	0	0	57	17	35
2011	GS-06	19	34	21	15	11	1	0	53	26	107
2011	GS-07	16	39	20	16	9	0	0	55	25	89
2011	GS-08	18	35	18	12	18	0	0	53	29	17
2011	GS-09	19	43	10	14	14	0	0	62	29	21

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	26	44	14	10	6	69	17	296
2018	GS-03	28	44	14	5	9	72	14	43
2018	GS-04	28	47	16	6	3	75	9	32
2018	GS-05	27	39	13	17	3	66	20	89
2018	GS-06	34	39	11	11	5	74	16	38
2018	GS-07	25	39	11	8	17	64	25	36
2018	GS-08	5	63	16	11	5	68	16	38
2017	GS	25	46	14	8	7	71	16	363
2017	GS-03	29	46	8	14	3	75	17	59
2017	GS-04	28	47	13	6	6	75	11	36
2017	GS-05	25	47	16	6	6	72	12	116
2017	GS-06	22	48	14	10	6	70	16	50
2017	GS-07	27	35	18	9	11	62	20	45
2017	GS-08	19	46	14	12	9	65	20	35

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	31	44	18	4	2	1	0	76	6	298
2018	GS-03	39	30	20	9	0	2	0	70	9	44
2018	GS-04	29	55	6	3	3	0	3	87	7	31
2018	GS-05	30	48	15	2	2	2	0	80	4	91
2018	GS-06	23	56	18	3	0	0	0	79	3	39
2018	GS-07	39	36	19	3	3	0	0	75	6	36
2018	GS-08	30	38	27	5	0	0	0	68	5	37
2017	GS	32	45	15	3	5	1	0	77	8	365
2017	GS-03	33	40	18	3	5	0	0	73	8	60
2017	GS-04	38	53	3	0	5	0	0	92	5	37
2017	GS-05	34	43	14	3	5	0	0	77	9	116
2017	GS-06	19	57	16	4	2	2	0	77	6	49
2017	GS-07	31	46	15	2	4	2	0	78	7	46
2017	GS-08	31	40	17	3	9	0	0	71	12	35
2014	GS	31	45	14	6	3	1	0	76	9	367
2014	GS-03	45	37	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	GS-04	40	47	8	4	2	0	0	87	6	52
2014	GS-05	27	47	18	4	2	1	0	75	7	112
2014	GS-06	29	42	19	5	4	1	0	72	9	83
2014	GS-07	39	43	7	5	5	0	0	82	11	56
2014	GS-08	23	50	10	13	3	0	0	73	17	30
2014	GS-09	21	37	21	11	5	5	0	61	17	19
2011	GS	34	42	14	5	3	1	0	77	9	406
2011	GS-04	39	37	14	4	3	2	1	78	8	118
2011	GS-05	31	49	17	0	3	0	0	80	3	35
2011	GS-06	32	45	11	6	4	3	0	79	10	107
2011	GS-07	27	47	17	7	2	0	0	74	9	88
2011	GS-08	47	18	24	6	6	0	0	65	12	17
2011	GS-09	48	43	5	0	5	0	0	90	5	21
2008	GS	36	45	11	5	2	1	0	82	7	302
2008	GS-04	30	51	11	4	3	1	0	82	7	100
2008	GS-05	33	42	21	4	0	0	0	75	4	24
2008	GS-06	27	55	11	6	0	0	0	82	6	62
2008	GS-07	40	36	12	7	4	1	0	77	11	75
2008	GS-09	58	38	0	4	0	0	0	96	4	24

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	18	38	19	16	10	0	55	26	296
2018	GS-03	18	34	25	11	11	0	52	23	44
2018	GS-04	23	40	17	10	10	0	63	20	30
2018	GS-05	15	37	21	16	10	0	53	26	91
2018	GS-06	13	34	18	24	11	0	47	34	38
2018	GS-07	25	33	8	19	14	0	58	33	36
2018	GS-08	14	46	16	14	11	0	59	24	37
2017	GS	19	38	15	13	14	0	58	27	365
2017	GS-03	25	35	10	12	18	0	60	30	60
2017	GS-04	29	38	8	13	11	0	68	24	37
2017	GS-05	22	38	18	8	14	0	60	22	116
2017	GS-06	10	42	16	27	4	0	53	31	49
2017	GS-07	18	35	15	12	18	2	54	31	46
2017	GS-08	8	49	12	12	20	0	57	32	35

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	49	33	11	3	2	0	83	6	296
2018	GS-03	48	25	16	2	9	0	73	11	44
2018	GS-04	58	26	10	3	3	0	84	6	31
2018	GS-05	49	36	10	3	2	0	84	6	90
2018	GS-06	55	37	8	0	0	0	92	0	38
2018	GS-07	44	47	3	6	0	0	92	6	36
2018	GS-08	46	27	22	5	0	0	73	5	37
2017	GS	50	36	8	2	3	0	86	6	363
2017	GS-03	50	30	8	7	5	0	80	12	60
2017	GS-04	51	38	8	0	3	0	89	3	37
2017	GS-05	51	36	9	3	2	0	87	4	114
2017	GS-06	42	44	8	2	4	0	86	6	50
2017	GS-07	55	31	10	2	2	0	85	4	46
2017	GS-08	51	37	9	0	3	0	88	3	35
2014	GS	66	26	5	2	1	0	92	3	365
2014	GS-03	82	9	0	0	9	0	91	9	11
2014	GS-04	62	28	6	4	0	0	90	4	51
2014	GS-05	71	23	4	1	1	0	95	2	111
2014	GS-06	63	31	6	0	0	0	94	0	83
2014	GS-07	66	25	5	4	0	0	91	4	56
2014	GS-08	63	23	7	3	3	0	87	7	30
2014	GS-09	53	42	0	5	0	0	95	5	19
2011	GS	65	25	6	1	1	0	91	3	408
2011	GS-04	66	23	8	3	0	1	90	3	118
2011	GS-05	66	29	3	3	0	0	94	3	35
2011	GS-06	66	25	6	1	1	1	92	2	107
2011	GS-07	62	29	6	1	2	0	91	3	90
2011	GS-08	59	24	6	0	12	0	82	12	17
2011	GS-09	86	10	5	0	0	0	95	0	21

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	19	44	16	13	8	0	0	63	21	296
2018	GS-03	20	39	25	16	0	0	0	59	16	44
2018	GS-04	23	39	10	16	13	0	0	61	29	31
2018	GS-05	17	50	16	9	9	0	0	67	18	90
2018	GS-06	11	47	26	13	3	0	0	58	16	38
2018	GS-07	28	33	11	14	14	0	0	61	28	36
2018	GS-08	19	43	11	16	11	0	0	62	27	37
2017	GS	25	44	12	9	10	0	0	69	19	363
2017	GS-03	25	48	10	13	3	0	0	73	17	60
2017	GS-04	29	41	11	8	11	0	0	70	19	37
2017	GS-05	27	43	12	8	11	0	0	70	19	113
2017	GS-06	18	48	18	4	12	0	0	66	16	50
2017	GS-07	24	46	12	9	9	0	0	70	18	46
2017	GS-08	25	40	9	9	17	0	0	65	26	35
2014	GS	21	43	10	14	13	0	0	64	26	367
2014	GS-03	37	17	18	0	28	0	0	54	28	11
2014	GS-04	23	36	11	21	10	0	0	59	31	52
2014	GS-05	22	46	12	9	11	0	1	68	20	112
2014	GS-06	8	48	8	19	16	0	0	56	35	83
2014	GS-07	32	38	5	11	14	0	0	70	25	56
2014	GS-08	27	43	10	13	7	0	0	70	20	30
2014	GS-09	16	47	5	16	16	0	0	63	32	19
2011	GS	27	43	13	8	9	0	0	71	16	408
2011	GS-04	24	46	8	8	14	0	0	69	22	118
2011	GS-05	26	46	23	6	0	0	0	71	6	35
2011	GS-06	28	40	12	10	7	1	1	70	18	107
2011	GS-07	30	41	14	7	8	0	0	71	14	90
2011	GS-08	24	41	6	12	18	0	0	65	29	17
2011	GS-09	43	48	10	0	0	0	0	90	0	21

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	22	41	18	11	8	0	63	19	294
2018	GS-03	26	37	14	16	7	0	63	23	43
2018	GS-04	23	29	19	19	10	0	52	29	31
2018	GS-05	21	43	19	5	12	0	64	18	91
2018	GS-06	11	45	26	18	0	0	55	18	38
2018	GS-07	26	38	21	9	6	0	65	15	34
2018	GS-08	22	46	16	8	8	0	68	16	37
2017	GS	26	41	15	9	8	1	68	17	364
2017	GS-03	32	33	12	17	5	2	66	22	60
2017	GS-04	25	48	13	5	8	0	73	14	37
2017	GS-05	29	47	9	6	10	0	75	16	114
2017	GS-06	14	42	30	8	6	0	56	14	50
2017	GS-07	33	35	10	13	9	0	68	22	46
2017	GS-08	28	40	17	6	9	0	68	14	35
2014	GS	25	39	16	11	8	0	65	20	367
2014	GS-03	36	37	9	0	18	0	72	18	11
2014	GS-04	30	39	17	10	4	0	69	13	52
2014	GS-05	27	39	19	8	6	1	67	14	112
2014	GS-06	12	44	16	16	12	0	56	28	83
2014	GS-07	30	32	16	11	11	0	62	22	56
2014	GS-08	37	40	3	13	7	0	77	20	30
2014	GS-09	21	32	16	21	11	0	53	32	19

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	18	37	21	16	8	0	0	55	24	295
2018	GS-03	20	32	23	23	2	0	0	52	25	44
2018	GS-04	19	32	26	13	10	0	0	52	23	31
2018	GS-05	19	37	24	10	10	0	0	56	20	91
2018	GS-06	8	43	19	24	5	0	0	51	30	37
2018	GS-07	22	33	11	19	14	0	0	56	33	36
2018	GS-08	19	38	19	16	8	0	0	57	24	37
2017	GS	25	38	16	10	9	0	0	64	20	363
2017	GS-03	27	33	20	12	8	0	0	60	20	60
2017	GS-04	29	44	11	8	8	0	0	73	16	37
2017	GS-05	29	37	16	7	11	0	0	66	18	114
2017	GS-06	16	49	21	8	6	0	0	65	14	49
2017	GS-07	22	33	17	15	11	2	0	56	27	46
2017	GS-08	26	45	9	9	12	0	0	71	20	35
2014	GS	24	36	15	17	8	0	0	60	25	367
2014	GS-03	18	54	9	0	18	0	0	72	18	11
2014	GS-04	27	35	19	11	8	0	0	62	19	52
2014	GS-05	34	34	12	13	7	0	0	68	20	112
2014	GS-06	13	40	19	17	10	0	1	54	27	83
2014	GS-07	23	32	13	23	9	0	0	55	32	56
2014	GS-08	27	37	10	23	3	0	0	63	27	30
2014	GS-09	11	32	21	32	5	0	0	42	37	19
2011	GS	29	43	14	8	6	0	0	72	14	407
2011	GS-04	32	39	12	8	9	1	0	72	16	117
2011	GS-05	29	46	23	3	0	0	0	74	3	35
2011	GS-06	27	45	13	9	5	1	0	73	14	107
2011	GS-07	31	41	12	10	6	0	0	72	16	90
2011	GS-08	29	35	18	0	18	0	0	65	18	17
2011	GS-09	19	52	14	5	10	0	0	71	14	21

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	38	41	12	7	2	0	78	10	297
2018	GS-03	50	25	14	7	5	0	75	11	44
2018	GS-04	32	42	10	16	0	0	74	16	31
2018	GS-05	36	48	9	4	2	0	85	7	91
2018	GS-06	39	42	5	13	0	0	82	13	38
2018	GS-07	33	42	17	8	0	0	75	8	36
2018	GS-08	32	41	16	3	8	0	73	11	37
2017	GS	40	39	10	6	5	0	78	11	360
2017	GS-03	47	28	12	10	3	0	74	14	58
2017	GS-04	51	25	11	8	5	0	76	13	37
2017	GS-05	38	46	11	4	2	0	84	5	112
2017	GS-06	36	38	10	6	10	0	74	16	50
2017	GS-07	31	46	11	10	2	0	77	12	46
2017	GS-08	40	37	6	6	12	0	77	17	35
2014	GS	41	42	11	3	2	1	83	6	367
2014	GS-03	45	28	0	0	18	9	80	20	11
2014	GS-04	34	51	8	4	4	0	85	7	52
2014	GS-05	46	41	9	2	2	0	87	4	112
2014	GS-06	37	40	16	5	2	0	77	7	83
2014	GS-07	44	38	9	7	2	0	82	9	56
2014	GS-08	37	53	10	0	0	0	90	0	30
2014	GS-09	42	26	26	0	0	5	72	0	19
2011	GS	47	40	8	3	1	0	87	5	405
2011	GS-04	45	42	10	3	1	0	86	3	118
2011	GS-05	43	43	11	3	0	0	86	3	35
2011	GS-06	53	35	7	3	2	1	89	5	106
2011	GS-07	42	46	4	6	2	0	88	8	89
2011	GS-08	44	19	25	6	6	0	63	13	16
2011	GS-09	67	33	0	0	0	0	100	0	21
2008	GS	42	44	6	5	2	0	86	8	301
2008	GS-04	37	43	8	8	4	0	80	12	100
2008	GS-05	33	50	8	8	0	0	83	8	24
2008	GS-06	45	50	3	0	2	0	95	2	62
2008	GS-07	41	42	7	8	3	0	82	11	74
2008	GS-09	63	38	0	0	0	0	100	0	24

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	38	34	16	8	4	0	0	72	12	300
2018	GS-03	55	32	14	0	0	0	0	86	0	44
2018	GS-04	50	22	13	3	13	0	0	72	16	32
2018	GS-05	41	35	15	4	4	0	0	76	9	91
2018	GS-06	38	44	10	5	3	0	0	82	8	39
2018	GS-07	28	22	25	17	8	0	0	50	25	36
2018	GS-08	16	42	21	18	3	0	0	58	21	38
2017	GS	42	35	16	5	1	0	0	78	6	365
2017	GS-03	58	25	15	2	0	0	0	83	2	59
2017	GS-04	41	40	8	8	3	0	0	81	11	37
2017	GS-05	42	36	17	3	1	0	0	78	4	116
2017	GS-06	48	40	10	2	0	0	0	88	2	50
2017	GS-07	22	32	33	11	2	0	0	54	13	46
2017	GS-08	32	40	14	12	3	0	0	71	14	35
2014	GS	38	33	18	7	3	0	0	71	10	367
2014	GS-03	55	18	9	0	17	0	0	74	17	11
2014	GS-04	34	30	25	9	2	0	0	64	11	52
2014	GS-05	41	32	19	5	1	0	1	74	6	112
2014	GS-06	41	31	23	4	1	0	0	72	5	83
2014	GS-07	34	44	11	5	5	0	0	78	11	56
2014	GS-08	20	43	13	10	13	0	0	63	23	30
2014	GS-09	47	16	11	26	0	0	0	63	26	19
2011	GS	39	35	18	7	1	0	0	74	8	408
2011	GS-04	38	37	15	6	3	0	0	75	9	118
2011	GS-05	34	40	14	9	3	0	0	74	11	35
2011	GS-06	56	28	14	1	0	1	0	85	1	107
2011	GS-07	26	40	22	11	1	0	0	66	12	90
2011	GS-08	18	24	47	12	0	0	0	41	12	17
2011	GS-09	38	43	10	10	0	0	0	81	10	21
2008	GS	35	40	17	4	4	0	1	75	8	301
2008	GS-04	36	37	20	5	2	0	0	73	7	100
2008	GS-05	46	33	13	4	4	0	0	79	8	24
2008	GS-06	49	39	10	0	2	0	0	89	2	61
2008	GS-07	23	45	17	5	8	0	1	69	14	75
2008	GS-09	25	46	21	4	4	0	0	71	8	24

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	10	32	43	10	4	1	0	14	43	298
2018	GS-03	7	23	47	14	5	5	0	20	32	43
2018	GS-04	13	38	31	9	9	0	0	19	50	32
2018	GS-05	8	35	45	7	5	0	1	12	43	92
2018	GS-06	8	24	42	18	5	3	0	24	32	38
2018	GS-07	23	29	40	9	0	0	0	9	51	35
2018	GS-08	16	42	39	3	0	0	0	3	58	38
2017	GS	11	28	35	16	6	1	2	23	41	359
2017	GS-03	10	22	37	22	2	0	7	25	35	59
2017	GS-04	3	43	29	17	9	0	0	25	46	35
2017	GS-05	12	25	37	16	8	0	2	24	38	115
2017	GS-06	2	31	39	15	6	2	4	23	36	47
2017	GS-07	18	28	34	11	7	2	0	18	47	46
2017	GS-08	22	32	32	14	0	0	0	14	54	35
2014	GS	14	30	34	16	5	0	1	21	45	364
2014	GS-03	18	8	37	18	18	0	0	37	26	11
2014	GS-04	15	19	42	16	8	0	0	24	34	52
2014	GS-05	9	26	35	21	6	2	1	28	36	110
2014	GS-06	12	35	31	17	2	0	2	20	49	82
2014	GS-07	20	32	32	12	4	0	0	16	52	56
2014	GS-08	27	37	27	10	0	0	0	10	63	30
2014	GS-09	16	47	37	0	0	0	0	0	63	19
2011	GS	10	30	36	18	5	0	1	23	41	405
2011	GS-04	10	27	40	14	8	0	2	22	38	118
2011	GS-05	9	38	26	15	12	0	0	26	47	34
2011	GS-06	9	26	38	20	4	1	3	25	36	105
2011	GS-07	10	31	38	20	0	1	0	20	42	90
2011	GS-08	6	65	29	0	0	0	0	0	71	17
2011	GS-09	24	29	29	19	0	0	0	19	52	21
2008	GS	10	34	37	15	4	0	0	18	44	302
2008	GS-04	10	31	35	15	8	0	1	23	41	100
2008	GS-05	21	33	29	13	4	0	0	17	54	24
2008	GS-06	8	27	39	26	0	0	0	26	35	62
2008	GS-07	5	41	45	8	0	0	0	8	47	75
2008	GS-09	17	33	33	13	4	0	0	17	50	24

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	18	26	34	13	7	2	0	21	44	297
2018	GS-03	5	42	37	5	7	5	0	12	49	43
2018	GS-04	23	13	35	19	10	0	0	29	35	31
2018	GS-05	16	24	28	18	11	1	1	30	41	92
2018	GS-06	26	16	37	13	5	3	0	19	43	38
2018	GS-07	26	37	23	11	0	3	0	12	65	35
2018	GS-08	26	24	34	11	5	0	0	16	50	38
2017	GS	15	25	30	18	8	1	3	27	42	352
2017	GS-03	20	17	27	20	5	2	8	28	42	59
2017	GS-04	9	27	30	20	12	3	0	33	37	34
2017	GS-05	17	20	29	17	14	0	2	32	38	113
2017	GS-06	9	33	37	14	2	2	2	17	45	44
2017	GS-07	13	35	31	16	2	0	2	18	50	45
2017	GS-08	20	19	32	23	3	3	0	27	41	35
2014	GS	21	24	30	15	8	2	1	23	46	366
2014	GS-03	28	9	26	18	18	0	0	37	37	11
2014	GS-04	13	23	32	16	11	4	0	29	37	52
2014	GS-05	16	19	29	23	11	2	1	35	36	112
2014	GS-06	22	29	37	5	4	2	1	9	53	82
2014	GS-07	29	20	30	16	5	0	0	21	48	56
2014	GS-08	23	40	20	10	7	0	0	17	63	30
2014	GS-09	37	32	26	5	0	0	0	5	68	19
2011	GS	15	22	28	22	8	2	2	32	39	405
2011	GS-04	16	16	25	26	9	6	2	39	35	118
2011	GS-05	6	21	29	24	12	3	6	39	29	34
2011	GS-06	12	25	25	21	10	1	5	33	40	106
2011	GS-07	11	28	35	20	4	1	0	25	40	89
2011	GS-08	35	29	24	6	6	0	0	12	65	17
2011	GS-09	33	10	33	19	5	0	0	24	43	21
2008	GS	10	27	32	19	11	1	1	30	38	302
2008	GS-04	11	23	28	19	16	1	2	36	35	100
2008	GS-05	8	17	42	17	13	4	0	30	26	24
2008	GS-06	6	27	29	27	8	2	0	36	34	62
2008	GS-07	9	33	33	16	7	0	1	23	43	75
2008	GS-09	13	33	38	13	4	0	0	17	46	24

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	24	23	33	13	4	1	1	18	49	298
2018	GS-03	16	21	37	19	0	5	2	20	40	43
2018	GS-04	19	19	47	9	6	0	0	16	38	32
2018	GS-05	17	29	34	11	5	2	1	17	48	92
2018	GS-06	29	16	26	21	5	0	3	27	46	38
2018	GS-07	34	26	26	14	0	0	0	14	60	35
2018	GS-08	42	24	29	5	0	0	0	5	66	38
2017	GS	16	29	28	16	4	2	5	22	48	357
2017	GS-03	20	17	28	17	3	3	12	24	43	60
2017	GS-04	15	26	28	20	9	0	3	30	41	35
2017	GS-05	15	32	21	20	5	3	4	27	50	113
2017	GS-06	10	30	36	19	0	0	4	20	42	47
2017	GS-07	11	33	38	9	4	0	4	14	46	45
2017	GS-08	20	45	20	12	3	0	0	14	65	35
2014	GS	19	31	25	16	6	2	1	23	52	367
2014	GS-03	18	28	18	17	18	0	0	36	46	11
2014	GS-04	17	29	23	20	8	4	0	29	47	52
2014	GS-05	14	27	24	21	10	2	2	32	43	112
2014	GS-06	17	34	27	15	2	2	4	18	54	83
2014	GS-07	21	29	27	19	4	0	0	23	50	56
2014	GS-08	37	33	27	0	3	0	0	3	70	30
2014	GS-09	37	47	16	0	0	0	0	0	84	19
2011	GS	14	21	40	14	6	1	3	22	36	404
2011	GS-04	13	16	41	19	8	1	3	27	30	118
2011	GS-05	24	12	33	12	12	6	0	26	39	33
2011	GS-06	10	23	38	12	7	3	7	21	37	105
2011	GS-07	12	26	41	13	6	0	2	19	39	90
2011	GS-08	29	18	53	0	0	0	0	0	47	17
2011	GS-09	10	29	57	5	0	0	0	5	38	21
2008	GS	16	29	28	20	5	1	1	25	46	302
2008	GS-04	11	22	37	20	7	2	1	28	34	100
2008	GS-05	13	33	25	13	13	0	4	26	48	24
2008	GS-06	13	27	18	34	3	3	2	39	42	62
2008	GS-07	24	33	31	9	3	0	0	12	57	75
2008	GS-09	21	33	25	21	0	0	0	21	54	24

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	8	17	37	28	7	1	2	36	26	296
2018	GS-03	5	10	33	31	7	10	5	44	17	42
2018	GS-04	6	6	38	34	16	0	0	50	13	32
2018	GS-05	9	20	29	32	9	0	2	41	29	92
2018	GS-06	11	14	43	22	8	0	3	31	25	37
2018	GS-07	17	29	23	31	0	0	0	31	46	35
2018	GS-08	3	29	50	18	0	0	0	18	32	38
2017	GS	8	15	31	30	11	1	4	42	24	353
2017	GS-03	7	7	32	32	12	0	12	49	15	60
2017	GS-04	9	18	35	24	15	0	0	39	27	34
2017	GS-05	8	15	27	31	13	1	4	47	25	112
2017	GS-06	4	30	20	35	7	2	2	44	36	46
2017	GS-07	7	18	36	27	8	2	2	37	26	45
2017	GS-08	12	11	52	23	3	0	0	26	22	35
2014	GS	10	19	30	28	11	1	1	40	30	365
2014	GS-03	18	8	9	37	28	0	0	64	26	11
2014	GS-04	8	19	19	36	14	2	2	52	28	51
2014	GS-05	5	18	31	29	15	0	2	45	24	112
2014	GS-06	12	13	34	30	8	1	1	39	26	83
2014	GS-07	13	20	29	29	9	0	0	38	33	55
2014	GS-08	10	33	37	17	3	0	0	20	43	30
2014	GS-09	32	37	32	0	0	0	0	0	68	19
2011	GS	9	17	31	27	11	1	3	40	28	401
2011	GS-04	10	13	31	27	16	1	3	44	24	116
2011	GS-05	12	24	29	21	12	3	0	33	36	34
2011	GS-06	5	13	27	38	11	1	7	52	19	104
2011	GS-07	8	24	37	21	8	0	2	30	33	90
2011	GS-08	29	18	35	18	0	0	0	18	47	17
2011	GS-09	15	25	30	25	5	0	0	30	40	20
2008	GS	8	18	37	25	10	0	1	36	26	301
2008	GS-04	9	10	38	24	15	1	2	41	20	99
2008	GS-05	8	17	29	29	13	0	4	43	26	24
2008	GS-06	3	13	29	39	15	0	2	54	16	62
2008	GS-07	8	31	43	16	3	0	0	19	39	75
2008	GS-09	13	25	46	13	4	0	0	17	38	24

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	32	31	21	9	6	1	1	15	63	297
2018	GS-03	21	37	23	14	0	5	0	15	61	43
2018	GS-04	22	34	19	13	13	0	0	25	56	32
2018	GS-05	24	34	23	9	10	0	1	19	58	92
2018	GS-06	24	38	22	8	5	0	3	14	64	37
2018	GS-07	51	23	20	6	0	0	0	6	74	35
2018	GS-08	63	21	11	3	3	0	0	5	84	38
2017	GS	25	25	27	14	6	0	3	21	51	358
2017	GS-03	22	18	28	20	7	0	5	28	42	60
2017	GS-04	17	29	28	15	9	0	3	24	47	35
2017	GS-05	22	25	26	15	8	0	3	24	49	114
2017	GS-06	23	30	36	6	2	0	2	9	54	47
2017	GS-07	34	33	9	20	2	0	2	23	68	45
2017	GS-08	40	22	32	0	6	0	0	6	63	35
2014	GS	27	29	24	13	7	0	1	20	56	365
2014	GS-03	20	19	30	30	0	0	0	30	39	10
2014	GS-04	23	31	17	16	11	0	2	28	54	52
2014	GS-05	23	23	24	16	12	0	1	28	47	111
2014	GS-06	24	29	34	10	2	1	0	12	54	83
2014	GS-07	30	32	19	11	7	0	0	18	63	56
2014	GS-08	47	33	20	0	0	0	0	0	80	30
2014	GS-09	37	42	16	5	0	0	0	5	79	19
2011	GS	20	21	30	18	8	0	2	27	42	404
2011	GS-04	14	20	35	17	10	1	3	28	36	118
2011	GS-05	18	18	26	18	18	0	3	36	36	34
2011	GS-06	20	14	27	25	7	1	6	34	36	106
2011	GS-07	22	25	31	16	6	0	0	21	47	89
2011	GS-08	59	24	18	0	0	0	0	0	82	17
2011	GS-09	19	29	33	14	5	0	0	19	48	21
2008	GS	17	30	27	19	7	0	1	26	47	301
2008	GS-04	15	30	24	19	9	0	2	29	46	99
2008	GS-05	8	21	38	17	13	0	4	30	30	24
2008	GS-06	10	37	15	29	8	0	2	38	48	62
2008	GS-07	28	28	32	8	4	0	0	12	56	75
2008	GS-09	17	21	38	25	0	0	0	25	38	24

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	14	25	27	24	8	1	1	33	39	296
2018	GS-03	9	30	26	26	5	5	0	32	41	43
2018	GS-04	9	19	28	28	13	3	0	42	29	32
2018	GS-05	13	18	27	30	10	0	2	40	31	91
2018	GS-06	16	32	22	16	11	0	3	28	50	37
2018	GS-07	20	29	34	14	0	0	3	15	50	35
2018	GS-08	18	26	26	18	11	0	0	29	45	38
2017	GS	9	18	26	29	12	1	5	44	28	355
2017	GS-03	13	12	23	32	8	3	8	45	28	60
2017	GS-04	3	20	23	36	6	0	12	48	26	34
2017	GS-05	4	20	18	35	22	0	2	58	24	112
2017	GS-06	10	17	34	25	8	0	6	36	29	48
2017	GS-07	9	25	34	21	5	0	7	27	37	44
2017	GS-08	14	19	35	20	9	3	0	30	35	35
2014	GS	16	23	26	19	14	1	2	34	40	366
2014	GS-03	28	17	9	37	9	0	0	46	45	11
2014	GS-04	9	17	15	34	21	0	4	57	27	52
2014	GS-05	12	18	21	22	22	2	5	46	32	111
2014	GS-06	15	25	40	17	4	0	0	21	40	83
2014	GS-07	23	25	22	13	18	0	0	30	48	56
2014	GS-08	20	40	27	7	7	0	0	13	60	30
2014	GS-09	32	26	42	0	0	0	0	0	58	19
2011	GS	13	21	23	24	15	1	4	40	36	406
2011	GS-04	14	14	23	25	22	0	3	49	28	118
2011	GS-05	23	26	9	17	17	3	6	38	53	35
2011	GS-06	10	21	18	30	11	2	8	46	34	105
2011	GS-07	13	21	29	21	12	0	3	34	36	90
2011	GS-08	12	53	24	12	0	0	0	12	65	17
2011	GS-09	19	24	33	14	10	0	0	24	43	21
2008	GS	12	24	25	25	11	1	3	36	37	302
2008	GS-04	16	21	23	20	14	2	4	36	39	100
2008	GS-05	4	21	21	33	13	0	8	50	27	24
2008	GS-06	5	26	26	27	11	0	5	41	32	62
2008	GS-07	16	27	27	23	8	0	0	31	43	75
2008	GS-09	13	25	38	25	0	0	0	25	38	24

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	17	27	28	16	8	2	1	25	46	296
2018	GS-03	7	30	30	16	7	9	0	26	41	43
2018	GS-04	13	19	22	25	19	3	0	45	32	32
2018	GS-05	10	33	29	13	11	1	3	25	45	91
2018	GS-06	24	14	30	22	11	0	0	32	38	37
2018	GS-07	37	29	17	14	3	0	0	17	66	35
2018	GS-08	24	39	32	5	0	0	0	5	63	38
2017	GS	15	21	33	16	8	2	5	26	39	352
2017	GS-03	16	9	24	24	10	9	9	42	29	58
2017	GS-04	6	26	29	18	9	3	9	31	36	34
2017	GS-05	15	22	29	22	10	0	2	33	38	112
2017	GS-06	13	24	39	13	2	2	7	17	40	46
2017	GS-07	20	28	36	4	7	2	2	12	51	45
2017	GS-08	23	23	40	6	9	0	0	14	46	35
2014	GS	18	25	28	17	8	1	3	27	44	364
2014	GS-03	18	17	18	28	18	0	0	46	36	11
2014	GS-04	12	18	26	25	10	2	8	39	33	50
2014	GS-05	15	15	33	18	12	3	4	32	33	112
2014	GS-06	17	29	29	17	6	0	2	24	47	83
2014	GS-07	20	29	23	21	7	0	0	28	48	56
2014	GS-08	24	45	28	0	3	0	0	3	69	29
2014	GS-09	32	37	32	0	0	0	0	0	68	19

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	10	35	24	17	13	1	0	46	30	297
2018	GS-03	14	29	24	24	10	0	0	43	33	42
2018	GS-04	9	38	19	22	9	3	0	48	32	32
2018	GS-05	9	29	30	16	13	2	0	39	30	92
2018	GS-06	5	38	24	14	16	0	3	44	31	37
2018	GS-07	11	53	11	19	6	0	0	64	25	36
2018	GS-08	13	37	18	11	21	0	0	50	32	38
2017	GS	20	32	23	10	13	1	1	53	24	366
2017	GS-03	23	22	25	15	12	2	2	47	28	60
2017	GS-04	33	30	21	8	5	2	0	65	14	37
2017	GS-05	22	29	25	8	16	2	0	51	24	116
2017	GS-06	6	40	24	16	14	0	0	46	30	50
2017	GS-07	26	32	18	9	13	2	0	60	22	46
2017	GS-08	9	54	23	3	12	0	0	63	14	35
2014	GS	24	34	15	10	14	1	2	59	25	367
2014	GS-03	9	54	0	18	18	0	0	63	37	11
2014	GS-04	19	21	18	13	23	2	4	42	38	52
2014	GS-05	35	27	13	7	14	1	3	64	22	112
2014	GS-06	16	34	23	12	15	0	1	50	27	83
2014	GS-07	21	41	9	11	16	2	0	64	27	56
2014	GS-08	37	43	13	0	7	0	0	80	7	30
2014	GS-09	5	68	21	5	0	0	0	74	5	19

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	26	35	13	13	12	1	0	62	25	295
2018	GS-03	19	43	17	14	7	0	0	62	21	42
2018	GS-04	19	22	13	22	19	6	0	43	43	32
2018	GS-05	29	33	14	13	11	0	0	62	24	92
2018	GS-06	17	34	14	20	11	0	3	53	32	35
2018	GS-07	33	42	8	3	14	0	0	75	17	36
2018	GS-08	34	34	8	11	13	0	0	68	24	38
2017	GS	33	33	12	10	12	1	0	66	22	365
2017	GS-03	31	29	14	15	12	0	0	59	27	59
2017	GS-04	38	30	9	5	16	0	0	69	22	37
2017	GS-05	34	36	10	5	14	1	0	70	19	116
2017	GS-06	22	35	12	16	12	2	0	59	29	50
2017	GS-07	47	20	15	7	11	0	0	67	18	46
2017	GS-08	31	46	6	14	3	0	0	77	17	35
2014	GS	39	30	10	10	12	0	0	68	22	367
2014	GS-03	28	9	9	36	18	0	0	37	54	11
2014	GS-04	34	24	15	15	11	0	0	58	27	52
2014	GS-05	47	26	7	5	14	0	0	73	20	112
2014	GS-06	27	31	16	13	13	0	0	58	27	83
2014	GS-07	41	36	4	9	11	0	0	77	20	56
2014	GS-08	43	40	10	3	3	0	0	83	7	30
2014	GS-09	42	42	5	5	5	0	0	84	11	19

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	10	21	19	24	22	2	0	32	48	295
2018	GS-03	14	12	26	26	23	0	0	26	49	43
2018	GS-04	6	19	28	19	19	9	0	28	41	32
2018	GS-05	9	18	15	29	27	1	0	27	57	92
2018	GS-06	6	26	20	34	14	0	0	31	49	35
2018	GS-07	20	37	9	20	14	0	0	57	34	35
2018	GS-08	11	29	11	16	32	3	0	41	49	38
2017	GS	9	25	22	21	19	4	1	36	42	365
2017	GS-03	10	23	22	22	20	3	0	34	43	60
2017	GS-04	14	27	24	16	14	3	3	44	32	37
2017	GS-05	9	23	22	20	21	6	0	33	44	115
2017	GS-06	4	24	28	28	15	0	0	28	44	50
2017	GS-07	11	31	17	20	18	2	2	43	39	46
2017	GS-08	12	22	12	32	20	3	0	35	53	35
2014	GS	12	26	19	18	21	3	1	39	41	367
2014	GS-03	18	28	17	0	37	0	0	46	37	11
2014	GS-04	13	37	13	11	17	6	2	55	31	52
2014	GS-05	15	21	22	17	18	5	2	39	38	112
2014	GS-06	8	18	24	23	27	0	0	27	50	83
2014	GS-07	11	27	13	25	23	2	0	38	49	56
2014	GS-08	17	27	23	13	20	0	0	43	33	30
2014	GS-09	0	53	11	26	11	0	0	53	37	19

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	23	39	16	13	9	0	0	62	22	297
2018	GS-03	16	35	30	12	7	0	0	51	19	43
2018	GS-04	31	34	19	13	3	0	0	66	16	32
2018	GS-05	26	38	13	12	11	0	0	64	23	92
2018	GS-06	11	39	22	17	8	0	3	51	26	36
2018	GS-07	17	42	14	19	8	0	0	58	28	36
2018	GS-08	26	42	11	8	13	0	0	68	21	38
2017	GS	25	40	15	12	8	1	0	65	20	364
2017	GS-03	23	43	22	7	5	0	0	67	12	60
2017	GS-04	38	40	8	8	5	0	0	78	14	37
2017	GS-05	31	40	10	8	10	1	0	72	18	114
2017	GS-06	14	34	22	22	8	0	0	48	30	50
2017	GS-07	22	42	10	20	7	0	0	63	26	46
2017	GS-08	17	48	17	9	9	0	0	65	17	35
2014	GS	31	38	14	9	8	0	0	69	17	366
2014	GS-03	20	29	20	10	20	0	0	49	30	10
2014	GS-04	34	31	17	6	11	0	0	66	17	52
2014	GS-05	44	32	11	6	7	0	0	76	13	112
2014	GS-06	22	42	13	13	10	0	0	64	23	83
2014	GS-07	23	43	14	14	5	0	0	66	20	56
2014	GS-08	27	50	13	3	7	0	0	77	10	30
2014	GS-09	16	53	21	11	0	0	0	68	11	19

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	20	43	20	9	7	0	63	17	295
2018	GS-03	19	37	35	5	5	0	56	9	43
2018	GS-04	16	34	16	19	13	3	52	32	32
2018	GS-05	22	40	22	8	9	0	62	16	91
2018	GS-06	11	43	20	20	6	0	54	26	35
2018	GS-07	22	56	6	11	6	0	78	17	36
2018	GS-08	24	50	16	3	8	0	74	11	38

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	29	40	15	11	5	0	0	69	16	295
2018	GS-03	26	42	21	12	0	0	0	67	12	43
2018	GS-04	29	32	19	13	6	0	0	61	19	31
2018	GS-05	30	40	10	14	5	0	1	70	20	91
2018	GS-06	11	51	22	11	5	0	0	62	16	37
2018	GS-07	39	36	14	3	8	0	0	75	11	36
2018	GS-08	34	39	13	5	8	0	0	74	13	38
2017	GS	31	38	16	10	5	0	0	69	15	366
2017	GS-03	42	27	18	8	5	0	0	68	13	60
2017	GS-04	38	34	11	11	3	0	3	75	14	37
2017	GS-05	33	40	13	7	8	0	0	72	15	116
2017	GS-06	16	44	22	18	0	0	0	60	18	50
2017	GS-07	28	41	15	11	4	0	0	69	15	46
2017	GS-08	35	28	23	6	9	0	0	63	14	35
2014	GS	35	39	11	7	8	0	0	73	15	365
2014	GS-03	39	41	0	0	20	0	0	80	20	10
2014	GS-04	46	31	11	10	4	0	0	76	13	52
2014	GS-05	41	39	5	6	9	0	0	80	15	112
2014	GS-06	22	43	17	10	9	0	0	65	18	82
2014	GS-07	28	41	14	7	9	0	0	70	16	56
2014	GS-08	47	30	17	7	0	0	0	77	7	30
2014	GS-09	16	58	5	0	21	0	0	74	21	19
2011	GS	32	38	13	11	7	0	0	70	18	407
2011	GS-04	38	36	7	10	9	0	0	74	20	117
2011	GS-05	40	34	11	11	3	0	0	74	14	35
2011	GS-06	27	37	15	12	7	1	0	65	20	107
2011	GS-07	30	39	17	10	4	0	0	69	14	90
2011	GS-08	24	35	24	6	12	0	0	59	18	17
2011	GS-09	29	38	10	19	5	0	0	67	24	21
2008	GS	33	38	9	10	9	1	1	73	19	303
2008	GS-04	38	34	7	9	10	1	1	73	19	100
2008	GS-05	25	46	8	13	8	0	0	71	21	24
2008	GS-06	26	47	11	10	5	2	0	74	15	62
2008	GS-07	37	34	11	5	13	0	0	71	18	76
2008	GS-09	29	42	8	13	4	0	4	74	17	24

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	33	33	18	9	6	0	0	66	16	296
2018	GS-03	26	33	26	9	7	0	0	58	16	43
2018	GS-04	34	34	9	13	6	3	0	71	19	32
2018	GS-05	43	30	16	9	2	0	0	73	11	91
2018	GS-06	16	43	22	11	8	0	0	59	19	37
2018	GS-07	42	22	14	11	11	0	0	64	22	36
2018	GS-08	29	32	21	8	11	0	0	61	18	38
2017	GS	34	32	16	12	6	0	0	67	18	366
2017	GS-03	38	23	20	13	3	0	2	63	17	60
2017	GS-04	36	46	10	3	5	0	0	82	8	37
2017	GS-05	43	32	10	8	7	0	0	75	15	116
2017	GS-06	16	36	20	22	4	2	0	53	26	50
2017	GS-07	33	34	11	20	2	0	0	67	22	46
2017	GS-08	35	28	20	9	9	0	0	63	17	35
2014	GS	40	33	12	8	7	0	0	73	15	366
2014	GS-03	29	51	0	0	20	0	0	80	20	10
2014	GS-04	46	28	13	4	10	0	0	74	13	52
2014	GS-05	50	29	5	10	6	0	0	79	16	112
2014	GS-06	31	35	16	12	5	0	1	67	17	83
2014	GS-07	34	34	18	7	5	2	0	69	13	56
2014	GS-08	43	37	17	0	3	0	0	80	3	30
2014	GS-09	21	47	11	5	16	0	0	68	21	19
2011	GS	37	33	13	7	8	1	0	71	15	407
2011	GS-04	48	30	9	4	9	1	0	78	13	117
2011	GS-05	43	31	20	6	0	0	0	74	6	35
2011	GS-06	33	36	12	7	10	2	0	70	18	107
2011	GS-07	31	34	14	10	8	2	0	67	18	90
2011	GS-08	29	29	18	6	18	0	0	59	24	17
2011	GS-09	38	29	19	14	0	0	0	67	14	21
2008	GS	35	33	13	10	9	1	0	69	19	303
2008	GS-04	42	29	10	9	8	1	1	72	17	100
2008	GS-05	33	38	8	17	4	0	0	71	21	24
2008	GS-06	26	37	16	11	8	2	0	64	20	62
2008	GS-07	33	33	12	9	13	0	0	66	22	76
2008	GS-09	38	33	25	0	4	0	0	71	4	24

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	33	37	13	11	6	0	69	17	294
2018	GS-03	28	44	12	14	2	0	72	16	43
2018	GS-04	31	47	9	6	6	0	78	13	32
2018	GS-05	40	35	8	11	7	0	75	18	91
2018	GS-06	14	31	28	22	6	0	44	28	36
2018	GS-07	34	37	17	3	9	0	71	11	35
2018	GS-08	39	32	13	8	8	0	71	16	38
2017	GS	35	38	10	10	7	0	73	17	365
2017	GS-03	38	28	13	18	2	0	67	20	60
2017	GS-04	45	44	5	3	3	0	89	6	36
2017	GS-05	44	34	7	7	9	0	78	16	116
2017	GS-06	12	48	20	12	6	2	61	19	50
2017	GS-07	31	41	9	13	7	0	72	20	46
2017	GS-08	35	40	6	14	6	0	74	20	35
2014	GS	38	36	11	8	7	0	74	15	365
2014	GS-03	29	41	10	10	10	0	70	20	10
2014	GS-04	45	34	14	0	8	0	79	8	51
2014	GS-05	47	27	7	10	9	0	74	19	112
2014	GS-06	30	37	11	13	8	0	67	22	83
2014	GS-07	30	47	14	2	7	0	77	9	56
2014	GS-08	43	40	10	7	0	0	83	7	30
2014	GS-09	21	47	16	11	5	0	68	16	19
2011	GS	33	41	10	7	7	0	75	15	406
2011	GS-04	43	38	8	5	6	0	81	11	116
2011	GS-05	46	37	9	9	0	0	83	9	35
2011	GS-06	29	42	8	8	11	1	72	20	107
2011	GS-07	28	46	13	7	7	0	73	13	90
2011	GS-08	18	41	12	6	24	0	59	29	17
2011	GS-09	33	33	24	10	0	0	67	10	21
2008	GS	36	34	10	10	9	1	71	19	302
2008	GS-04	40	33	10	6	10	1	74	16	100
2008	GS-05	38	25	8	21	8	0	63	29	24
2008	GS-06	26	40	15	10	8	2	67	18	62
2008	GS-07	36	34	11	8	12	0	70	20	76
2008	GS-09	42	42	4	8	4	0	83	13	24

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	40	31	17	7	3	1	0	72	11	293
2018	GS-03	36	36	21	5	0	2	0	73	5	42
2018	GS-04	41	25	16	6	9	3	0	68	16	32
2018	GS-05	49	26	15	8	1	0	0	76	9	91
2018	GS-06	19	44	17	17	0	0	3	66	17	36
2018	GS-07	44	28	17	6	6	0	0	72	11	36
2018	GS-08	42	34	11	5	5	3	0	78	11	38
2017	GS	42	32	14	7	5	1	0	74	12	364
2017	GS-03	44	31	17	3	3	2	0	76	7	59
2017	GS-04	54	27	11	0	5	0	3	83	6	37
2017	GS-05	54	25	10	4	6	1	0	80	11	115
2017	GS-06	20	42	20	18	0	0	0	62	18	50
2017	GS-07	35	32	18	9	7	0	0	67	15	46
2017	GS-08	43	31	12	12	3	0	0	74	14	35

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	36	32	17	8	7	0	0	68	15	295
2018	GS-03	37	30	16	14	2	0	0	67	16	43
2018	GS-04	31	28	16	19	6	0	0	59	25	32
2018	GS-05	44	33	9	10	4	0	0	77	14	91
2018	GS-06	14	39	31	6	11	0	0	53	17	36
2018	GS-07	39	28	22	3	8	0	0	67	11	36
2018	GS-08	42	32	16	0	11	0	0	74	11	38
2017	GS	38	33	16	6	7	0	0	72	13	364
2017	GS-03	42	25	20	5	5	2	0	69	10	59
2017	GS-04	47	38	8	3	5	0	0	84	8	37
2017	GS-05	48	28	14	3	8	0	0	76	11	115
2017	GS-06	18	52	14	12	4	0	0	70	16	50
2017	GS-07	31	41	15	4	9	0	0	72	13	46
2017	GS-08	37	25	20	12	6	0	0	63	17	35
2014	GS	44	29	12	7	8	0	0	73	15	366
2014	GS-03	45	28	9	0	18	0	0	72	18	11
2014	GS-04	48	26	10	10	8	0	0	73	17	52
2014	GS-05	52	26	8	7	7	0	0	78	14	112
2014	GS-06	32	35	16	6	11	0	0	67	17	82
2014	GS-07	36	30	13	11	7	2	2	68	19	56
2014	GS-08	57	20	20	0	3	0	0	77	3	30
2014	GS-09	37	37	16	5	5	0	0	74	11	19

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	15	44	21	15	3	1	0	60	19	86
2018	GS-07	25	38	22	16	0	0	0	63	16	32
2018	GS-08	8	43	19	19	8	3	0	53	28	37
2017	GS	22	31	30	10	5	1	1	54	15	94
2017	GS-07	23	40	23	10	3	3	0	64	13	40
2017	GS-08	20	24	36	12	6	0	3	45	18	34
2014	GS	14	48	13	12	11	1	1	64	23	112
2014	GS-06	9	55	9	27	0	0	0	64	27	11
2014	GS-07	13	50	9	9	17	2	0	64	27	46
2014	GS-08	27	43	13	13	3	0	0	70	17	30
2014	GS-09	0	56	33	0	11	0	0	56	11	18

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	19	30	25	14	10	1	0	50	25	299
2018	GS-03	24	29	26	14	2	5	0	55	18	42
2018	GS-04	16	31	19	19	16	0	0	47	34	32
2018	GS-05	15	29	33	13	9	0	1	44	22	91
2018	GS-06	10	36	21	21	13	0	0	46	33	39
2018	GS-07	35	27	16	11	11	0	0	62	22	37
2018	GS-08	16	37	21	8	18	0	0	53	26	38
2017	GS	20	34	21	9	12	3	0	56	22	366
2017	GS-03	32	27	20	12	8	2	0	59	20	60
2017	GS-04	25	43	13	5	13	0	0	68	19	37
2017	GS-05	15	35	23	8	14	4	0	53	23	116
2017	GS-06	6	44	32	8	8	0	2	51	16	50
2017	GS-07	26	31	17	11	13	2	0	58	25	46
2017	GS-08	20	35	8	20	12	6	0	58	34	35
2014	GS	21	37	16	10	11	4	0	61	22	366
2014	GS-03	45	28	9	0	18	0	0	72	18	11
2014	GS-04	21	39	13	13	10	4	0	63	24	52
2014	GS-05	25	31	22	9	9	3	0	58	19	112
2014	GS-06	13	41	13	7	18	5	1	58	27	82
2014	GS-07	25	32	12	13	11	7	0	62	25	56
2014	GS-08	23	47	10	20	0	0	0	70	20	30
2014	GS-09	5	47	26	5	11	5	0	56	17	19
2011	GS	18	34	21	12	11	3	0	54	24	408
2011	GS-04	21	33	19	9	12	4	2	58	23	118
2011	GS-05	23	40	20	6	9	3	0	65	15	35
2011	GS-06	16	33	21	11	13	6	0	51	26	107
2011	GS-07	16	36	23	17	8	1	0	52	25	90
2011	GS-08	18	24	18	12	29	0	0	41	41	17
2011	GS-09	29	29	24	14	5	0	0	57	19	21

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	17	29	21	18	14	0	0	46	33	298
2018	GS-03	19	24	24	19	12	2	0	44	32	42
2018	GS-04	16	31	13	22	19	0	0	47	41	32
2018	GS-05	14	30	24	18	13	0	1	44	31	91
2018	GS-06	5	34	21	32	8	0	0	39	39	38
2018	GS-07	32	16	24	11	16	0	0	49	27	37
2018	GS-08	16	34	13	16	21	0	0	50	37	38
2017	GS	19	30	19	16	15	1	0	50	31	365
2017	GS-03	32	20	18	15	15	0	0	52	30	60
2017	GS-04	30	32	11	8	19	0	0	62	27	37
2017	GS-05	15	35	17	16	16	2	0	51	32	116
2017	GS-06	6	33	23	26	10	0	2	40	37	49
2017	GS-07	18	31	20	15	15	2	0	49	31	46
2017	GS-08	20	26	14	20	14	6	0	49	37	35
2014	GS	19	35	17	15	13	1	0	54	29	367
2014	GS-03	45	28	9	0	18	0	0	72	18	11
2014	GS-04	21	35	19	9	13	2	0	57	23	52
2014	GS-05	22	31	16	19	11	1	0	54	30	112
2014	GS-06	13	32	13	19	21	1	0	46	40	83
2014	GS-07	14	39	21	9	13	3	0	56	22	56
2014	GS-08	23	43	13	17	3	0	0	67	20	30
2014	GS-09	11	37	21	21	11	0	0	47	32	19
2011	GS	19	34	21	11	13	2	0	54	25	408
2011	GS-04	17	37	22	8	12	3	2	57	20	118
2011	GS-05	23	29	31	6	9	3	0	53	15	35
2011	GS-06	22	32	18	11	14	3	0	56	26	107
2011	GS-07	17	30	24	17	11	1	0	47	28	90
2011	GS-08	6	29	18	18	29	0	0	35	47	17
2011	GS-09	33	33	14	10	10	0	0	67	19	21
2008	GS	18	39	18	13	10	1	0	58	24	303
2008	GS-04	17	35	20	12	14	1	1	53	27	100
2008	GS-05	17	46	17	8	13	0	0	63	21	24
2008	GS-06	19	42	18	11	10	0	0	61	21	62
2008	GS-07	14	43	17	16	8	1	0	59	24	76
2008	GS-09	29	38	17	17	0	0	0	67	17	24

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	13	27	25	20	13	1	0	41	34	297
2018	GS-03	19	17	26	21	14	2	0	37	37	42
2018	GS-04	16	34	16	19	16	0	0	50	34	32
2018	GS-05	11	26	29	19	13	1	1	38	33	91
2018	GS-06	3	35	24	19	14	5	0	40	34	37
2018	GS-07	30	19	24	11	16	0	0	49	27	37
2018	GS-08	5	34	16	32	13	0	0	39	45	38
2017	GS	14	30	21	17	15	3	0	45	33	365
2017	GS-03	25	24	22	15	14	0	0	49	29	59
2017	GS-04	22	38	5	19	14	3	0	61	33	37
2017	GS-05	13	29	20	17	17	3	0	44	36	116
2017	GS-06	4	30	28	23	8	4	2	36	33	50
2017	GS-07	13	33	22	12	15	4	0	48	29	46
2017	GS-08	12	35	22	9	17	6	0	49	27	35
2014	GS	13	32	17	20	16	1	0	46	36	367
2014	GS-03	36	18	9	9	28	0	0	54	37	11
2014	GS-04	11	37	17	21	11	2	0	50	33	52
2014	GS-05	15	26	20	24	14	1	0	42	39	112
2014	GS-06	12	32	13	18	22	2	0	46	41	83
2014	GS-07	13	39	16	16	14	2	0	53	31	56
2014	GS-08	13	40	20	20	7	0	0	53	27	30
2014	GS-09	5	32	16	26	21	0	0	37	47	19
2011	GS	12	34	22	15	14	3	0	48	30	408
2011	GS-04	13	31	22	16	14	3	1	45	32	118
2011	GS-05	17	29	40	6	9	0	0	46	14	35
2011	GS-06	17	32	17	16	14	5	0	51	31	107
2011	GS-07	7	44	22	12	12	2	0	52	25	90
2011	GS-08	0	41	6	18	35	0	0	41	53	17
2011	GS-09	19	24	19	14	19	5	0	45	35	21
2008	GS	9	36	22	19	9	4	0	47	29	303
2008	GS-04	11	30	27	17	11	4	0	43	29	100
2008	GS-05	0	50	21	13	17	0	0	50	29	24
2008	GS-06	10	40	23	16	6	5	0	53	24	62
2008	GS-07	7	36	22	20	9	7	0	45	31	76
2008	GS-09	17	46	13	25	0	0	0	63	25	24

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	15	26	21	21	17	0	0	41	38	298
2018	GS-03	24	24	14	31	7	0	0	48	38	42
2018	GS-04	16	31	9	25	19	0	0	47	44	32
2018	GS-05	13	22	24	21	18	1	1	36	39	91
2018	GS-06	3	32	29	16	21	0	0	34	37	38
2018	GS-07	22	24	27	11	16	0	0	46	27	37
2018	GS-08	16	29	13	21	21	0	0	45	42	38
2017	GS	12	32	17	21	17	1	0	45	37	365
2017	GS-03	15	32	17	20	15	0	0	47	36	59
2017	GS-04	19	35	16	14	16	0	0	54	30	37
2017	GS-05	11	31	21	17	17	2	0	43	35	116
2017	GS-06	4	32	26	26	12	0	0	36	38	50
2017	GS-07	15	31	8	22	20	4	0	48	43	46
2017	GS-08	9	37	8	32	14	0	0	46	46	35
2014	GS	11	31	20	18	20	1	0	42	38	366
2014	GS-03	28	26	9	9	28	0	0	54	37	11
2014	GS-04	17	24	19	19	19	2	0	42	39	52
2014	GS-05	11	30	19	17	21	2	1	42	38	112
2014	GS-06	7	30	22	15	26	0	0	38	40	82
2014	GS-07	11	32	20	21	14	2	0	44	36	56
2014	GS-08	10	33	23	27	7	0	0	43	33	30
2014	GS-09	0	47	21	11	21	0	0	47	32	19
2011	GS	11	39	16	20	13	2	0	51	33	408
2011	GS-04	12	39	12	19	17	0	1	51	37	118
2011	GS-05	17	37	29	9	6	3	0	56	15	35
2011	GS-06	9	42	17	15	14	3	0	53	30	107
2011	GS-07	11	36	16	24	11	2	0	48	36	90
2011	GS-08	0	41	6	29	24	0	0	41	53	17
2011	GS-09	14	52	14	14	0	5	0	70	15	21
2008	GS	11	40	14	22	12	2	0	52	34	303
2008	GS-04	13	40	11	24	9	3	0	55	34	100
2008	GS-05	4	42	13	21	17	4	0	48	39	24
2008	GS-06	6	40	16	26	10	2	0	48	36	62
2008	GS-07	11	36	17	21	14	1	0	47	36	76
2008	GS-09	17	67	4	4	8	0	0	83	13	24

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	16	40	22	15	7	0	0	55	23	296
2018	GS-03	10	48	19	17	7	0	0	57	24	42
2018	GS-04	16	38	25	16	6	0	0	53	22	32
2018	GS-05	18	37	24	13	8	0	0	54	21	90
2018	GS-06	10	41	21	15	10	3	0	53	26	39
2018	GS-07	16	41	22	14	8	0	0	57	22	37
2018	GS-08	16	47	13	16	8	0	0	63	24	38
2017	GS	15	45	22	7	9	1	0	61	17	363
2017	GS-03	17	43	22	5	12	2	0	61	17	60
2017	GS-04	25	36	19	8	11	0	0	61	20	36
2017	GS-05	14	47	22	7	11	0	0	61	18	115
2017	GS-06	8	48	28	10	4	2	0	57	14	50
2017	GS-07	13	50	15	11	7	4	0	66	18	46
2017	GS-08	17	48	26	3	6	0	0	65	9	35
2014	GS	17	37	19	14	13	1	0	54	27	366
2014	GS-03	28	36	9	9	18	0	0	63	28	11
2014	GS-04	19	36	21	6	16	2	0	57	22	51
2014	GS-05	22	38	22	10	8	0	0	60	18	112
2014	GS-06	10	38	17	13	21	1	0	49	34	83
2014	GS-07	14	38	12	27	7	2	0	53	35	56
2014	GS-08	17	40	20	17	7	0	0	57	23	30
2014	GS-09	16	26	21	21	16	0	0	42	37	19
2011	GS	16	47	19	9	7	3	0	64	16	407
2011	GS-04	18	42	17	10	8	4	1	63	19	117
2011	GS-05	23	46	23	0	6	0	3	71	6	35
2011	GS-06	15	50	15	7	8	5	0	69	16	107
2011	GS-07	10	50	20	14	4	1	0	61	19	90
2011	GS-08	18	35	29	0	18	0	0	53	18	17
2011	GS-09	19	48	19	14	0	0	0	67	14	21

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	24	42	18	8	6	0	1	67	15	298
2018	GS-03	24	40	19	10	5	2	0	66	15	42
2018	GS-04	19	31	19	9	19	0	3	52	29	32
2018	GS-05	25	48	18	7	1	0	1	74	8	92
2018	GS-06	21	29	29	13	8	0	0	50	21	38
2018	GS-07	32	41	16	5	5	0	0	73	11	37
2018	GS-08	24	50	11	11	5	0	0	74	16	38
2017	GS	29	38	15	9	6	2	1	69	15	363
2017	GS-03	32	33	15	12	5	2	2	67	17	60
2017	GS-04	38	28	17	8	6	3	0	68	15	36
2017	GS-05	29	37	16	8	8	2	0	68	16	115
2017	GS-06	18	56	12	6	8	0	0	74	14	50
2017	GS-07	28	39	15	9	7	2	0	69	16	46
2017	GS-08	35	40	17	9	0	0	0	74	9	35
2014	GS	30	40	14	7	6	2	0	72	14	365
2014	GS-03	45	28	9	0	18	0	0	72	18	11
2014	GS-04	25	51	10	6	6	4	0	78	12	52
2014	GS-05	35	32	12	8	8	4	1	71	17	111
2014	GS-06	26	41	18	7	6	1	0	68	14	82
2014	GS-07	22	45	16	9	5	3	0	69	15	56
2014	GS-08	43	37	17	3	0	0	0	80	3	30
2014	GS-09	21	58	21	0	0	0	0	79	0	19
2011	GS	30	40	13	6	6	4	0	74	12	407
2011	GS-04	33	38	10	7	7	4	1	75	14	117
2011	GS-05	29	40	14	3	6	9	0	75	9	35
2011	GS-06	33	34	17	6	6	5	1	70	12	107
2011	GS-07	26	47	12	9	3	3	0	75	13	90
2011	GS-08	35	41	6	6	12	0	0	76	18	17
2011	GS-09	38	38	14	0	5	5	0	80	5	21
2008	GS	28	45	10	7	8	2	0	74	15	302
2008	GS-04	30	40	11	8	8	3	0	72	16	100
2008	GS-05	25	38	17	8	8	4	0	65	17	24
2008	GS-06	27	42	10	11	10	0	0	69	21	62
2008	GS-07	22	53	12	4	7	3	0	77	11	76
2008	GS-09	42	42	4	4	8	0	0	83	13	24

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	24	39	18	13	5	0	64	19	297
2018	GS-03	24	31	24	12	7	2	56	20	42
2018	GS-04	28	28	13	25	6	0	56	31	32
2018	GS-05	27	43	16	11	2	0	70	13	91
2018	GS-06	16	39	21	21	3	0	55	24	38
2018	GS-07	32	38	16	8	5	0	70	14	37
2018	GS-08	11	50	21	11	8	0	61	18	38

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	15	32	20	13	18	2	1	47	32	298
2018	GS-03	17	24	26	12	21	0	0	40	33	42
2018	GS-04	9	38	22	19	9	3	0	48	29	32
2018	GS-05	20	28	20	9	22	2	0	49	31	92
2018	GS-06	5	37	21	16	16	3	3	44	33	38
2018	GS-07	22	30	24	8	14	3	0	53	22	37
2018	GS-08	13	29	16	21	21	0	0	42	42	38
2017	GS	17	34	16	13	18	2	0	53	31	361
2017	GS-03	24	27	25	8	12	3	0	53	21	59
2017	GS-04	19	32	20	9	17	3	0	53	27	35
2017	GS-05	20	34	11	14	19	2	0	55	34	115
2017	GS-06	8	40	16	15	16	4	0	50	33	50
2017	GS-07	13	37	18	18	15	0	0	50	33	46
2017	GS-08	17	45	9	12	17	0	0	63	29	35
2014	GS	16	36	18	13	12	5	0	55	26	366
2014	GS-03	28	17	18	9	28	0	0	45	37	11
2014	GS-04	19	25	22	15	15	4	0	46	32	52
2014	GS-05	18	29	26	8	13	5	0	50	23	112
2014	GS-06	12	42	11	16	13	6	0	58	31	83
2014	GS-07	16	40	18	18	4	4	0	59	23	55
2014	GS-08	17	47	7	20	7	3	0	66	28	30
2014	GS-09	16	47	21	0	11	5	0	67	11	19
2011	GS	16	35	17	14	14	2	1	54	29	407
2011	GS-04	21	31	15	15	15	3	1	53	31	117
2011	GS-05	23	31	31	9	6	0	0	54	14	35
2011	GS-06	16	33	18	14	16	3	1	50	31	107
2011	GS-07	10	48	10	18	12	2	0	59	31	90
2011	GS-08	18	29	18	18	18	0	0	47	35	17
2011	GS-09	19	43	19	10	5	0	5	65	15	21

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	17	31	20	18	14	1	0	48	32	296
2018	GS-03	20	24	20	22	12	2	0	45	35	41
2018	GS-04	13	34	22	13	16	3	0	48	29	32
2018	GS-05	17	26	28	14	14	0	0	43	28	92
2018	GS-06	5	34	18	26	16	0	0	39	42	38
2018	GS-07	33	31	6	19	11	0	0	64	31	36
2018	GS-08	5	50	13	18	13	0	0	55	32	38
2017	GS	20	31	21	12	12	3	2	53	25	365
2017	GS-03	23	20	20	17	12	5	3	47	31	60
2017	GS-04	27	24	16	11	13	5	3	56	26	37
2017	GS-05	21	35	20	8	15	2	0	57	23	116
2017	GS-06	8	35	26	14	10	2	4	46	26	49
2017	GS-07	15	33	26	11	13	2	0	49	25	46
2017	GS-08	23	37	23	9	9	0	0	60	17	35
2014	GS	18	32	19	14	16	0	1	51	30	367
2014	GS-03	36	28	18	0	18	0	0	63	18	11
2014	GS-04	13	43	13	9	19	0	2	57	29	52
2014	GS-05	27	29	17	13	13	1	1	56	26	112
2014	GS-06	15	29	27	12	18	0	0	43	30	83
2014	GS-07	21	32	7	20	16	2	2	55	37	56
2014	GS-08	7	37	23	20	13	0	0	43	33	30
2014	GS-09	0	37	32	16	16	0	0	37	32	19
2011	GS	23	34	18	15	9	1	0	57	24	408
2011	GS-04	28	32	15	14	8	2	0	61	23	118
2011	GS-05	31	40	14	9	6	0	0	71	14	35
2011	GS-06	21	36	20	11	9	2	1	59	21	107
2011	GS-07	18	31	23	19	8	0	1	49	27	90
2011	GS-08	6	29	18	29	18	0	0	35	47	17
2011	GS-09	24	33	5	24	14	0	0	57	38	21
2008	GS	17	40	19	13	10	1	0	58	23	302
2008	GS-04	23	40	16	9	11	1	0	64	20	100
2008	GS-05	13	42	17	25	4	0	0	54	29	24
2008	GS-06	13	42	26	13	6	0	0	55	19	62
2008	GS-07	11	41	21	15	11	1	0	53	26	75
2008	GS-09	29	42	13	13	4	0	0	71	17	24

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	18	31	21	14	15	1	1	49	29	297
2018	GS-03	20	24	27	10	20	0	0	44	29	41
2018	GS-04	16	25	9	28	22	0	0	41	50	32
2018	GS-05	18	26	26	14	13	2	0	46	28	92
2018	GS-06	11	39	16	18	13	0	3	51	32	38
2018	GS-07	35	24	19	8	14	0	0	59	22	37
2018	GS-08	8	55	21	5	11	0	0	63	16	38
2017	GS	19	33	16	14	16	2	1	53	30	365
2017	GS-03	20	35	7	18	15	3	2	58	35	60
2017	GS-04	16	35	14	19	11	5	0	54	31	37
2017	GS-05	20	34	16	9	18	1	1	56	28	116
2017	GS-06	18	24	24	18	16	0	0	42	33	50
2017	GS-07	18	31	20	9	19	2	0	50	29	45
2017	GS-08	17	43	17	14	9	0	0	60	23	35
2014	GS	21	30	16	12	19	1	1	52	32	367
2014	GS-03	26	28	18	0	28	0	0	54	28	11
2014	GS-04	23	26	22	8	19	0	2	50	27	52
2014	GS-05	28	25	13	14	16	2	2	55	31	112
2014	GS-06	16	34	18	11	22	0	0	49	33	83
2014	GS-07	23	30	11	14	20	0	2	55	35	56
2014	GS-08	17	30	17	17	20	0	0	47	37	30
2014	GS-09	11	53	5	11	16	5	0	67	28	19
2011	GS	21	34	15	11	15	1	3	58	26	408
2011	GS-04	17	37	13	12	17	2	3	57	30	118
2011	GS-05	20	34	17	11	11	6	0	58	24	35
2011	GS-06	22	34	17	9	12	2	4	59	23	107
2011	GS-07	26	33	11	12	16	0	2	60	28	90
2011	GS-08	12	18	24	18	29	0	0	29	47	17
2011	GS-09	29	43	14	0	10	0	5	75	10	21
2008	GS	17	38	17	14	13	0	1	55	28	302
2008	GS-04	17	32	22	13	14	0	2	50	28	100
2008	GS-05	4	58	13	13	8	0	4	65	22	24
2008	GS-06	11	45	15	13	16	0	0	56	29	62
2008	GS-07	19	36	17	17	11	0	0	55	28	75
2008	GS-09	33	38	8	13	8	0	0	71	21	24

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	19	34	24	14	7	2	0	54	22	295
2018	GS-03	20	27	32	15	5	2	0	48	20	41
2018	GS-04	25	16	25	25	9	0	0	41	34	32
2018	GS-05	18	37	22	11	9	3	0	57	20	91
2018	GS-06	8	42	18	26	5	0	0	50	32	38
2018	GS-07	30	32	16	8	14	0	0	62	22	37
2018	GS-08	16	45	32	5	3	0	0	61	8	38
2017	GS	19	36	22	11	8	3	0	57	20	362
2017	GS-03	17	32	24	14	7	5	2	53	22	59
2017	GS-04	22	32	16	14	8	8	0	59	24	37
2017	GS-05	21	38	19	10	11	1	0	59	21	115
2017	GS-06	12	38	32	12	4	2	0	51	16	50
2017	GS-07	16	41	15	16	7	5	0	60	24	44
2017	GS-08	25	40	26	0	6	3	0	67	6	35

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	27	44	19	4	5	0	0	71	9	298
2018	GS-03	26	44	26	0	2	2	0	71	2	43
2018	GS-04	25	50	13	9	3	0	0	75	13	32
2018	GS-05	32	36	23	5	4	0	0	67	10	92
2018	GS-06	22	43	22	3	8	0	3	67	11	37
2018	GS-07	31	53	11	0	6	0	0	83	6	36
2018	GS-08	13	63	16	5	3	0	0	76	8	38
2017	GS	28	40	19	6	4	1	1	70	10	362
2017	GS-03	32	34	20	5	3	2	3	70	9	59
2017	GS-04	33	38	19	3	3	5	0	74	6	37
2017	GS-05	32	39	18	4	6	1	0	71	11	114
2017	GS-06	16	49	21	6	6	2	0	66	13	49
2017	GS-07	26	42	15	15	2	0	0	68	18	46
2017	GS-08	32	45	20	3	0	0	0	77	3	35
2014	GS	29	44	17	5	3	1	0	75	8	367
2014	GS-03	54	18	9	0	9	9	0	80	10	11
2014	GS-04	26	45	13	8	4	4	0	74	12	52
2014	GS-05	38	40	17	2	3	1	0	78	5	112
2014	GS-06	23	44	22	6	4	0	1	68	10	83
2014	GS-07	22	57	14	5	2	0	0	78	7	56
2014	GS-08	30	47	13	7	3	0	0	77	10	30
2014	GS-09	26	42	21	5	5	0	0	68	11	19

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	26	40	23	6	4	0	0	66	10	294
2018	GS-03	30	37	28	5	0	0	0	67	5	43
2018	GS-04	22	38	22	9	9	0	0	59	19	32
2018	GS-05	25	41	24	5	3	1	0	67	9	91
2018	GS-06	19	39	28	6	6	0	3	60	11	36
2018	GS-07	31	47	14	6	3	0	0	78	8	36
2018	GS-08	19	43	27	5	5	0	0	62	11	37
2017	GS	30	42	17	6	3	1	0	73	10	365
2017	GS-03	33	40	18	5	2	2	0	75	7	60
2017	GS-04	36	34	16	5	5	3	0	72	11	37
2017	GS-05	31	43	19	1	5	1	0	75	6	116
2017	GS-06	14	46	24	10	2	2	2	63	13	50
2017	GS-07	25	47	10	16	2	0	0	72	18	45
2017	GS-08	40	43	12	3	3	0	0	83	6	35
2014	GS	29	46	15	4	4	2	0	76	9	367
2014	GS-03	45	18	9	0	18	9	0	70	20	11
2014	GS-04	29	46	8	4	8	6	0	80	12	52
2014	GS-05	37	41	13	3	4	2	0	79	7	112
2014	GS-06	22	48	19	7	4	0	0	70	11	83
2014	GS-07	22	54	21	2	2	0	0	75	4	56
2014	GS-08	30	50	13	7	0	0	0	80	7	30
2014	GS-09	21	58	11	5	5	0	0	79	11	19
2011	GS	25	45	17	6	6	1	0	71	12	406
2011	GS-04	26	44	15	5	7	2	1	72	12	117
2011	GS-05	23	51	14	0	9	3	0	76	9	35
2011	GS-06	28	43	15	5	7	2	0	72	12	107
2011	GS-07	25	45	19	6	4	1	0	70	10	89
2011	GS-08	18	41	18	12	12	0	0	59	24	17
2011	GS-09	19	48	24	10	0	0	0	67	10	21

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	25	44	20	9	3	0	0	69	11	294
2018	GS-03	29	43	19	7	2	0	0	71	10	42
2018	GS-04	26	35	23	16	0	0	0	61	16	31
2018	GS-05	25	48	17	7	3	0	0	73	10	92
2018	GS-06	19	39	31	6	3	0	3	60	9	36
2018	GS-07	29	31	20	17	3	0	0	60	20	35
2018	GS-08	16	63	13	5	3	0	0	79	8	38
2017	GS	31	41	12	10	7	0	0	71	17	366
2017	GS-03	38	35	5	17	5	0	0	73	22	60
2017	GS-04	35	36	10	8	11	0	0	71	19	37
2017	GS-05	34	37	12	8	9	0	0	71	16	116
2017	GS-06	14	54	20	12	0	0	0	68	12	50
2017	GS-07	26	47	11	9	7	0	0	74	15	46
2017	GS-08	29	45	12	3	12	0	0	74	14	35
2014	GS	32	41	11	9	6	0	0	73	15	367
2014	GS-03	54	28	0	0	18	0	0	82	18	11
2014	GS-04	31	37	13	13	4	2	0	69	17	52
2014	GS-05	43	36	9	8	4	0	0	79	13	112
2014	GS-06	22	44	16	10	8	0	0	66	18	83
2014	GS-07	25	52	7	9	5	0	2	78	15	56
2014	GS-08	33	47	7	10	3	0	0	80	13	30
2014	GS-09	21	47	16	5	11	0	0	68	16	19
2011	GS	31	41	14	7	7	0	0	72	13	407
2011	GS-04	33	41	14	5	8	0	0	74	13	118
2011	GS-05	32	38	18	0	9	3	0	73	9	34
2011	GS-06	34	43	10	5	7	1	0	77	12	107
2011	GS-07	29	39	18	11	3	0	0	68	14	90
2011	GS-08	12	47	24	0	18	0	0	59	18	17
2011	GS-09	33	43	10	10	5	0	0	76	14	21
2008	GS	27	47	13	10	4	0	0	74	14	303
2008	GS-04	29	46	12	8	5	0	0	75	13	100
2008	GS-05	29	50	8	8	4	0	0	79	13	24
2008	GS-06	29	42	15	10	5	0	0	71	15	62
2008	GS-07	20	51	14	11	4	0	0	71	14	76
2008	GS-09	33	42	17	4	4	0	0	75	8	24

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	18	30	26	14	12	1	0	49	25	294
2018	GS-03	23	26	35	2	14	0	0	49	16	43
2018	GS-04	25	25	16	25	9	0	0	50	34	32
2018	GS-05	16	35	29	8	10	2	0	53	18	91
2018	GS-06	11	28	31	22	8	0	0	39	31	36
2018	GS-07	20	29	17	20	14	0	0	49	34	35
2018	GS-08	14	27	22	19	19	0	0	41	38	37
2017	GS	21	34	18	14	13	0	0	55	27	363
2017	GS-03	20	41	10	17	12	0	0	61	29	59
2017	GS-04	36	27	13	8	16	0	0	62	24	37
2017	GS-05	29	30	16	12	13	0	0	59	25	116
2017	GS-06	8	42	24	14	12	0	0	50	26	50
2017	GS-07	11	40	19	16	11	2	0	53	27	45
2017	GS-08	12	29	18	24	18	0	0	41	41	34
2014	GS	21	37	19	14	9	0	0	57	23	367
2014	GS-03	26	46	0	18	9	0	0	72	28	11
2014	GS-04	29	28	19	19	6	0	0	56	25	52
2014	GS-05	31	34	20	6	9	0	0	64	15	112
2014	GS-06	13	41	24	12	8	1	0	55	21	83
2014	GS-07	13	46	13	18	11	0	0	59	29	56
2014	GS-08	13	40	17	20	10	0	0	53	30	30
2014	GS-09	11	26	21	32	11	0	0	37	42	19
2011	GS	21	42	19	8	10	1	0	63	18	408
2011	GS-04	21	42	23	8	6	1	0	63	14	118
2011	GS-05	34	37	17	3	9	0	0	71	11	35
2011	GS-06	18	45	15	9	12	1	0	63	22	107
2011	GS-07	18	42	18	8	11	2	1	62	20	90
2011	GS-08	12	12	24	24	29	0	0	24	53	17
2011	GS-09	33	38	24	5	0	0	0	71	5	21

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	20	33	22	16	8	0	0	53	24	296
2018	GS-03	23	33	30	5	9	0	0	56	14	43
2018	GS-04	22	28	13	31	6	0	0	50	38	32
2018	GS-05	20	36	23	11	9	1	0	57	20	91
2018	GS-06	14	33	31	14	8	0	0	47	22	36
2018	GS-07	17	33	19	22	8	0	0	50	31	36
2018	GS-08	18	26	18	26	11	0	0	45	37	38
2017	GS	21	38	19	10	12	0	0	59	22	365
2017	GS-03	23	38	15	17	7	0	0	62	23	60
2017	GS-04	33	32	16	2	16	0	0	65	19	37
2017	GS-05	27	36	17	6	14	0	0	63	20	116
2017	GS-06	8	48	20	16	8	0	0	56	24	50
2017	GS-07	15	35	28	13	9	0	0	50	22	46
2017	GS-08	12	47	12	15	15	0	0	59	30	34
2014	GS	20	37	18	13	10	1	0	58	24	366
2014	GS-03	26	46	9	9	9	0	0	72	18	11
2014	GS-04	27	30	17	21	6	0	0	56	26	52
2014	GS-05	31	36	18	8	7	0	0	66	15	112
2014	GS-06	13	39	21	13	12	1	0	53	26	82
2014	GS-07	13	41	14	14	16	2	0	55	31	56
2014	GS-08	17	43	13	20	7	0	0	60	27	30
2014	GS-09	5	37	21	16	16	5	0	44	33	19
2011	GS	20	44	18	9	8	1	0	65	17	407
2011	GS-04	22	47	17	5	8	0	0	69	14	118
2011	GS-05	26	37	29	3	6	0	0	63	9	35
2011	GS-06	19	46	15	8	10	1	0	66	19	106
2011	GS-07	16	46	18	10	8	2	1	63	18	90
2011	GS-08	12	24	35	18	12	0	0	35	29	17
2011	GS-09	33	19	24	19	0	5	0	55	20	21
2008	GS	23	48	13	9	7	0	0	71	16	304
2008	GS-04	25	44	12	8	11	1	0	69	19	101
2008	GS-05	29	38	21	0	13	0	0	67	13	24
2008	GS-06	21	53	15	6	5	0	0	74	11	62
2008	GS-07	14	53	12	16	5	0	0	67	21	76
2008	GS-09	46	46	8	0	0	0	0	92	0	24

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	25	23	22	16	13	1	0	49	29	297
2018	GS-03	28	14	33	21	5	0	0	42	26	43
2018	GS-04	19	31	13	16	22	0	0	50	38	32
2018	GS-05	26	25	24	13	10	2	0	52	23	92
2018	GS-06	22	17	31	14	17	0	0	39	31	36
2018	GS-07	19	33	14	19	14	0	0	53	33	36
2018	GS-08	24	24	11	26	16	0	0	47	42	38
2017	GS	24	31	21	10	10	3	1	57	21	364
2017	GS-03	30	27	28	8	7	0	0	57	15	60
2017	GS-04	33	32	8	8	11	8	0	71	21	37
2017	GS-05	25	31	18	11	9	4	1	60	21	115
2017	GS-06	25	32	14	8	16	2	2	59	26	49
2017	GS-07	15	28	30	11	11	4	0	46	23	46
2017	GS-08	11	43	17	17	9	3	0	56	27	35
2014	GS	25	27	20	14	12	2	0	53	26	367
2014	GS-03	63	9	9	9	9	0	0	72	18	11
2014	GS-04	17	34	19	13	17	0	0	51	30	52
2014	GS-05	32	22	19	13	10	3	0	56	24	112
2014	GS-06	17	35	19	15	11	4	0	54	26	83
2014	GS-07	25	25	25	13	11	2	0	51	24	56
2014	GS-08	13	30	23	23	7	3	0	45	31	30
2014	GS-09	37	16	11	5	26	5	0	56	33	19
2011	GS	24	28	20	14	9	3	1	55	24	407
2011	GS-04	20	31	24	14	7	5	0	54	21	118
2011	GS-05	37	26	20	9	3	6	0	67	12	35
2011	GS-06	27	31	17	13	11	1	0	58	25	107
2011	GS-07	24	27	21	15	8	3	2	54	24	89
2011	GS-08	0	18	24	35	24	0	0	18	59	17
2011	GS-09	33	19	14	19	5	10	0	58	26	21
2008	GS	24	31	17	15	9	3	1	58	25	303
2008	GS-04	22	26	19	17	11	4	1	51	29	100
2008	GS-05	25	29	8	17	8	8	4	62	29	24
2008	GS-06	26	31	19	13	10	2	0	57	23	62
2008	GS-07	22	36	16	16	9	1	0	59	25	76
2008	GS-09	33	38	17	4	4	4	0	74	9	24

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	16	50	34	300
2018	GS-03	11	50	39	44
2018	GS-04	16	34	50	32
2018	GS-05	18	46	36	92
2018	GS-06	13	66	21	38
2018	GS-07	24	46	30	37
2018	GS-08	14	59	27	37
2017	GS	13	53	34	366
2017	GS-03	15	62	23	60
2017	GS-04	21	47	32	37
2017	GS-05	14	51	35	116
2017	GS-06	6	56	38	50
2017	GS-07	13	58	28	46
2017	GS-08	14	46	40	35
2014	GS	16	47	37	367
2014	GS-03	37	28	36	11
2014	GS-04	13	47	39	52
2014	GS-05	13	47	40	112
2014	GS-06	13	52	35	83
2014	GS-07	16	50	34	56
2014	GS-08	27	33	40	30
2014	GS-09	26	47	26	19
2011	GS	17	51	32	407
2011	GS-04	19	42	40	118
2011	GS-05	14	71	14	35
2011	GS-06	16	54	30	107
2011	GS-07	12	54	33	90
2011	GS-08	41	29	29	17
2011	GS-09	14	57	29	21

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	41	24	29	4	0	2	49
2018	GS-05	41	35	24	0	0	0	17
2017	GS	31	33	23	4	2	6	48
2017	GS-05	38	25	25	6	0	6	16
2014	GS	32	22	19	5	9999	22	59
2014	GS-05	53	27	7	7	9999	7	15
2014	GS-06	18	18	45	0	9999	18	11
2011	GS	24	38	28	4	9999	6	71
2011	GS-04	18	36	36	5	9999	5	22
2011	GS-06	18	41	29	6	9999	6	17
2011	GS-07	55	18	27	0	9999	0	11

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	28	72	297
2018	GS-03	30	70	44
2018	GS-04	22	78	32
2018	GS-05	27	73	91
2018	GS-06	27	73	37
2018	GS-07	42	58	36
2018	GS-08	24	76	37

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	63	83
2018	GS-05	76	25

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	47	83
2018	GS-03	46	13
2018	GS-05	40	25
2018	GS-07	40	15

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	20	83
2018	GS-07	47	15

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	31	83
2018	GS-03	46	13
2018	GS-05	28	25
2018	GS-07	33	15

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	10	83
2018	GS-06	0	10

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	51	83
2018	GS-03	46	13
2018	GS-05	40	25
2018	GS-07	53	15

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	36	83
2018	GS-05	40	25
2018	GS-06	50	10

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	49	83
2018	GS-03	54	13
2018	GS-05	44	25
2018	GS-06	50	10
2018	GS-07	47	15

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	29	83
2018	GS-05	20	25

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	34	83
2018	GS-03	38	13
2018	GS-06	50	10
2018	GS-07	40	15

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	57	83
2018	GS-03	62	13
2018	GS-05	40	25

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	35	83
2018	GS-03	38	13
2018	GS-05	48	25
2018	GS-07	33	15

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	12	83
2018	GS-05	20	25
2018	GS-06	0	10

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	18	83
2018	GS-05	20	25

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	49	83
2018	GS-03	54	13
2018	GS-05	48	25
2018	GS-07	40	15

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	31	83
2018	GS-03	38	13
2018	GS-05	36	25
2018	GS-07	33	15

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	19	83
2018	GS-05	20	25

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	59	83
2018	GS-03	62	13
2018	GS-05	64	25
2018	GS-07	60	15

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	31	83
2018	GS-03	46	13
2018	GS-05	28	25
2018	GS-07	33	15

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	10	83

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	24	83
2018	GS-05	24	25

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	17	83

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	7	83
2018	GS-07	0	15

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	11	83
2018	GS-03	0	13

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	12	83

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	23	83
2018	GS-05	20	25
2018	GS-07	33	15

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	10	77
2018	GS-03	0	12

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	6	77
2018	GS-07	0	15

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	9	77

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	14	77

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	8	77

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	27	77
2018	GS-05	25	24

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	6	77

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	31	77
2018	GS-03	42	12
2018	GS-05	29	24
2018	GS-07	33	15

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	GS	77
2018	GS-03	12
2018	GS-05	24
2018	GS-07	15

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	56	77
2018	GS-03	50	12
2018	GS-05	54	24
2018	GS-07	60	15

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	16	77

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	15	29	27	13	10	4	1	46	25	299
2018	GS-03	18	30	25	11	11	2	2	50	24	44
2018	GS-04	19	29	35	6	3	6	0	52	10	31
2018	GS-05	15	26	26	12	12	7	1	45	26	91
2018	GS-06	15	36	26	10	5	5	3	56	17	39
2018	GS-07	8	35	24	19	11	3	0	44	31	37
2018	GS-08	11	24	26	24	13	0	3	35	38	38
2017	GS	16	27	25	9	10	10	3	50	22	365
2017	GS-03	22	20	28	7	8	13	2	49	18	60
2017	GS-04	30	18	24	8	5	14	0	56	16	37
2017	GS-05	15	28	22	10	13	10	4	49	26	115
2017	GS-06	8	38	26	8	8	12	0	52	18	50
2017	GS-07	13	24	26	15	13	7	2	41	31	46
2017	GS-08	12	37	29	6	9	6	3	53	16	35
2014	GS	15	32	18	12	13	6	3	52	28	367
2014	GS-03	28	17	18	18	18	0	0	45	37	11
2014	GS-04	15	35	13	15	11	6	4	56	30	52
2014	GS-05	17	29	20	6	15	9	4	53	25	112
2014	GS-06	11	32	17	11	16	12	1	50	31	83
2014	GS-07	14	38	14	22	11	2	0	53	33	56
2014	GS-08	17	33	20	13	13	0	3	52	28	30
2014	GS-09	16	42	32	5	5	0	0	58	11	19

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	20	38	22	13	6	1	0	58	19	296
2018	GS-03	26	33	30	7	5	0	0	58	12	43
2018	GS-04	23	35	19	10	10	3	0	60	20	31
2018	GS-05	18	37	24	13	6	2	0	56	19	90
2018	GS-06	16	42	18	16	5	0	3	59	22	38
2018	GS-07	19	51	16	11	3	0	0	70	14	37
2018	GS-08	18	29	24	21	8	0	0	47	29	38
2017	GS	23	34	20	10	9	3	0	60	19	363
2017	GS-03	27	29	27	10	5	2	0	57	16	59
2017	GS-04	31	25	19	6	8	11	0	63	16	36
2017	GS-05	25	32	19	11	11	1	0	58	23	115
2017	GS-06	20	33	22	12	8	4	0	56	21	50
2017	GS-07	15	44	17	11	11	2	0	60	22	46
2017	GS-08	17	42	23	9	6	3	0	61	15	35
2014	GS	20	36	21	8	11	3	1	58	19	367
2014	GS-03	28	36	9	9	18	0	0	63	28	11
2014	GS-04	19	35	21	8	11	4	2	58	20	52
2014	GS-05	22	36	24	4	12	3	1	59	16	112
2014	GS-06	16	36	22	12	10	5	0	54	23	83
2014	GS-07	20	38	20	11	11	2	0	58	22	56
2014	GS-08	23	33	20	7	17	0	0	57	23	30
2014	GS-09	26	47	16	11	0	0	0	74	11	19
2011	GS	25	41	15	8	8	2	0	68	16	407
2011	GS-04	26	35	17	9	9	3	0	64	19	117
2011	GS-05	23	43	17	11	3	3	0	68	15	35
2011	GS-06	24	40	14	7	10	4	0	67	18	107
2011	GS-07	23	50	14	7	6	0	0	73	12	90
2011	GS-08	29	41	12	0	18	0	0	71	18	17
2011	GS-09	33	43	10	10	0	5	0	80	10	21

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	7	93	295
2018	GS-05	7	93	90

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	43	21

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	62	21

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	24	21

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	24	21

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	0	21

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	0	21

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	0	21

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	24	21

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	38	21

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	0	21

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	38	21

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	0	19

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	32	19

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	0	19

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	47	19

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	0	19

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	17	31	34	4	3	7	3	54	8	299
2018	GS-03	20	32	36	2	2	5	2	56	5	44
2018	GS-04	16	39	26	6	3	10	0	61	11	31
2018	GS-05	16	32	32	1	4	10	5	56	6	92
2018	GS-06	15	26	41	3	0	8	8	48	3	39
2018	GS-07	19	35	32	8	3	3	0	56	11	37
2018	GS-08	14	30	43	5	5	3	0	44	11	37
2017	GS	16	33	26	5	4	12	3	58	11	365
2017	GS-03	25	25	35	2	0	12	2	58	2	60
2017	GS-04	19	32	30	3	5	5	5	57	9	37
2017	GS-05	13	34	24	4	7	18	1	58	13	115
2017	GS-06	10	44	20	12	4	6	4	60	18	50
2017	GS-07	20	31	30	2	4	9	4	58	8	46
2017	GS-08	14	40	23	9	0	14	0	63	10	35
2014	GS	19	32	23	6	5	11	5	60	13	367
2014	GS-03	37	17	9	0	18	9	9	66	23	11
2014	GS-04	19	35	15	8	4	17	2	67	14	52
2014	GS-05	18	28	22	6	6	13	6	57	16	112
2014	GS-06	15	29	30	5	5	12	5	52	12	83
2014	GS-07	25	32	23	9	4	4	4	62	14	56
2014	GS-08	20	43	20	0	7	7	3	70	7	30
2014	GS-09	16	53	21	5	5	0	0	68	11	19

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	22	38	27	6	3	2	1	63	10	298
2018	GS-03	25	32	30	7	2	2	2	60	10	44
2018	GS-04	28	34	25	6	3	3	0	65	10	32
2018	GS-05	20	39	28	4	6	2	1	61	10	90
2018	GS-06	18	39	26	11	0	3	3	61	11	38
2018	GS-07	31	42	19	6	3	0	0	72	8	36
2018	GS-08	18	37	37	5	3	0	0	55	8	38
2017	GS	22	41	22	5	4	5	1	67	10	364
2017	GS-03	27	30	28	5	0	8	2	63	6	60
2017	GS-04	22	40	27	3	3	3	3	66	6	37
2017	GS-05	23	41	22	4	6	4	0	67	10	114
2017	GS-06	16	40	22	14	2	6	0	59	17	50
2017	GS-07	22	48	19	2	4	4	0	73	7	46
2017	GS-08	17	51	17	9	3	3	0	70	12	35
2014	GS	28	32	22	7	4	6	1	65	12	366
2014	GS-03	46	17	0	9	18	0	9	70	30	11
2014	GS-04	23	33	19	8	4	13	0	65	13	52
2014	GS-05	32	29	22	4	4	6	2	67	9	112
2014	GS-06	24	29	29	8	4	6	0	56	13	83
2014	GS-07	27	33	20	11	2	5	2	65	14	55
2014	GS-08	27	43	17	10	0	3	0	72	10	30
2014	GS-09	26	47	21	5	0	0	0	74	5	19
2011	GS	30	44	14	5	4	3	0	76	9	408
2011	GS-04	30	40	16	6	4	4	0	73	11	118
2011	GS-05	31	40	20	3	6	0	0	71	9	35
2011	GS-06	24	50	10	7	5	4	0	77	13	107
2011	GS-07	31	48	14	3	2	1	0	80	6	90
2011	GS-08	41	41	6	0	12	0	0	82	12	17
2011	GS-09	38	48	14	0	0	0	0	86	0	21

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	7	11	19	17	46	0	1	18	64	300
2018	GS-03	5	9	18	16	52	0	0	14	68	44
2018	GS-04	6	16	22	19	38	0	0	22	56	32
2018	GS-05	8	10	23	15	41	0	3	18	58	91
2018	GS-06	5	18	16	18	39	3	0	24	59	38
2018	GS-07	3	11	16	8	62	0	0	14	70	37
2018	GS-08	5	8	8	29	50	0	0	13	79	38
2017	GS	9	11	16	21	41	0	1	20	63	365
2017	GS-03	5	7	17	20	52	0	0	12	72	60
2017	GS-04	5	8	22	38	27	0	0	14	64	37
2017	GS-05	13	14	19	21	31	0	2	27	54	116
2017	GS-06	8	12	14	21	42	0	2	21	64	49
2017	GS-07	8	15	13	11	53	0	0	23	63	46
2017	GS-08	6	12	12	14	55	0	3	18	70	35

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	16	24	29	19	11	0	0	40	31	298
2018	GS-03	12	30	33	16	7	2	0	43	24	43
2018	GS-04	25	44	13	6	13	0	0	69	19	32
2018	GS-05	23	21	32	16	8	0	0	44	24	91
2018	GS-06	14	24	32	19	11	0	0	38	30	37
2018	GS-07	5	16	30	22	27	0	0	22	49	37
2018	GS-08	5	13	34	39	8	0	0	18	47	38
2017	GS	21	28	28	12	9	0	1	50	21	365
2017	GS-03	28	27	30	7	7	0	2	56	14	60
2017	GS-04	19	38	27	13	3	0	0	57	16	37
2017	GS-05	24	27	27	11	11	0	0	51	22	116
2017	GS-06	20	31	28	8	8	0	4	53	17	49
2017	GS-07	13	22	32	20	13	0	0	35	33	46
2017	GS-08	9	35	28	14	14	0	0	43	29	35

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	21	30	30	11	6	1	0	53	17	294
2018	GS-03	21	43	19	0	10	7	0	69	10	42
2018	GS-04	32	32	23	6	6	0	0	65	13	31
2018	GS-05	27	28	28	10	6	1	1	56	16	90
2018	GS-06	25	28	28	17	3	0	0	53	19	36
2018	GS-07	16	22	38	16	8	0	0	38	24	37
2018	GS-08	0	34	45	18	3	0	0	34	21	38
2017	GS	30	31	23	9	6	1	1	62	15	364
2017	GS-03	40	23	22	2	7	3	3	68	9	60
2017	GS-04	31	34	22	5	8	0	0	65	14	36
2017	GS-05	32	27	24	10	5	0	1	60	16	116
2017	GS-06	30	37	16	4	8	0	4	70	13	49
2017	GS-07	18	32	31	13	7	0	0	50	20	46
2017	GS-08	14	37	28	17	3	0	0	52	20	35

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	14	18	25	16	26	0	0	33	42	299
2018	GS-03	9	11	43	14	20	2	0	21	35	44
2018	GS-04	19	28	16	16	22	0	0	47	38	32
2018	GS-05	21	18	22	20	20	0	0	38	40	91
2018	GS-06	11	22	22	22	24	0	0	32	46	37
2018	GS-07	8	22	19	8	43	0	0	30	51	37
2018	GS-08	5	13	26	16	39	0	0	18	55	38
2017	GS	15	24	24	18	19	1	0	39	37	364
2017	GS-03	12	35	18	15	20	0	0	47	35	60
2017	GS-04	14	38	13	21	14	0	0	52	35	37
2017	GS-05	19	21	23	19	17	1	0	40	37	116
2017	GS-06	16	19	35	10	16	2	2	36	28	49
2017	GS-07	12	13	28	22	24	0	0	26	46	46
2017	GS-08	3	18	29	24	27	0	0	21	50	34

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	51	19	15	5	3	0	7	76	8	298
2018	GS-03	23	21	28	12	12	2	2	46	24	43
2018	GS-04	75	6	9	6	0	0	3	84	6	32
2018	GS-05	62	20	5	1	0	0	12	93	1	91
2018	GS-06	62	8	19	3	0	0	8	76	3	37
2018	GS-07	38	30	22	3	5	0	3	69	8	37
2018	GS-08	45	21	13	8	0	0	13	76	9	38
2017	GS	49	23	13	4	3	0	8	79	7	365
2017	GS-03	42	32	12	3	10	0	2	75	14	60
2017	GS-04	36	29	22	3	0	0	11	72	3	37
2017	GS-05	59	16	6	3	2	1	12	87	6	116
2017	GS-06	51	25	10	4	2	0	8	82	7	49
2017	GS-07	41	22	24	7	4	0	2	64	11	46
2017	GS-08	51	23	14	0	3	0	9	81	3	35

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	30	30	20	10	6	1	1	62	17	296
2018	GS-03	23	23	25	18	9	2	0	47	28	44
2018	GS-04	35	35	16	10	3	0	0	71	13	31
2018	GS-05	42	26	20	3	6	0	3	70	9	90
2018	GS-06	32	24	24	5	5	5	3	62	12	37
2018	GS-07	17	39	19	17	8	0	0	56	25	36
2018	GS-08	18	37	24	18	3	0	0	55	21	38
2017	GS	35	28	24	9	4	0	1	64	12	365
2017	GS-03	43	23	20	7	5	0	2	68	12	60
2017	GS-04	19	49	29	3	0	0	0	68	3	37
2017	GS-05	38	21	26	10	4	0	0	59	15	116
2017	GS-06	36	22	32	6	2	0	2	59	8	50
2017	GS-07	31	29	20	13	4	0	2	61	18	45
2017	GS-08	28	35	17	12	6	0	3	64	18	35

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	22	34	24	14	6	1	0	56	20	301
2018	GS-03	27	27	25	11	5	5	0	57	17	44
2018	GS-04	19	41	34	3	3	0	0	59	6	32
2018	GS-05	28	33	18	12	9	0	0	61	21	92
2018	GS-06	23	31	26	18	0	3	0	55	18	39
2018	GS-07	17	36	25	14	8	0	0	53	22	36
2018	GS-08	5	39	24	21	11	0	0	45	32	38
2017	GS	29	33	18	11	8	1	0	62	19	364
2017	GS-03	43	25	10	13	7	2	0	69	20	60
2017	GS-04	27	44	16	8	5	0	0	71	13	37
2017	GS-05	30	29	24	8	10	0	0	59	17	116
2017	GS-06	30	31	21	10	4	2	2	64	15	49
2017	GS-07	18	41	13	15	13	0	0	58	28	46
2017	GS-08	26	28	20	14	12	0	0	54	26	35

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	17	30	30	16	5	0	0	48	21	299
2018	GS-03	25	27	27	14	2	2	2	55	17	44
2018	GS-04	28	22	28	19	3	0	0	50	22	32
2018	GS-05	23	32	32	10	3	0	0	55	13	91
2018	GS-06	14	32	30	16	8	0	0	46	24	37
2018	GS-07	8	30	30	22	11	0	0	38	32	37
2018	GS-08	0	29	37	26	8	0	0	29	34	38
2017	GS	26	31	22	12	9	0	0	57	21	364
2017	GS-03	38	28	10	12	12	0	0	67	23	60
2017	GS-04	19	46	16	16	3	0	0	65	19	37
2017	GS-05	30	25	29	9	8	0	0	55	16	116
2017	GS-06	30	29	24	10	6	0	0	59	16	49
2017	GS-07	15	32	28	13	9	2	0	49	22	46
2017	GS-08	12	37	19	23	9	0	0	49	32	35

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	22	32	27	13	5	0	0	55	18	299
2018	GS-03	23	30	23	14	5	2	2	56	20	43
2018	GS-04	23	42	23	10	3	0	0	65	13	31
2018	GS-05	29	26	30	11	3	0	0	55	14	92
2018	GS-06	24	34	21	13	8	0	0	58	21	38
2018	GS-07	14	35	19	24	8	0	0	49	32	37
2018	GS-08	8	37	39	11	5	0	0	45	16	38
2017	GS	31	31	18	13	8	0	0	62	21	365
2017	GS-03	33	28	13	13	12	0	0	62	25	60
2017	GS-04	38	27	21	11	3	0	0	65	14	37
2017	GS-05	34	29	18	10	8	0	1	63	18	116
2017	GS-06	26	31	25	12	6	0	0	57	18	49
2017	GS-07	22	34	15	18	9	2	0	57	27	46
2017	GS-08	23	37	14	17	9	0	0	60	26	35

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	26	31	26	10	6	0	0	57	17	298
2018	GS-03	25	34	25	5	7	2	2	62	12	44
2018	GS-04	32	48	10	3	6	0	0	81	10	31
2018	GS-05	35	23	36	4	2	0	0	58	7	92
2018	GS-06	29	26	21	16	8	0	0	55	24	38
2018	GS-07	3	34	29	20	14	0	0	37	34	35
2018	GS-08	13	34	26	21	5	0	0	47	26	38
2017	GS	32	34	21	7	4	1	1	67	12	360
2017	GS-03	45	22	25	3	3	0	2	68	7	60
2017	GS-04	33	44	14	3	3	3	0	80	6	36
2017	GS-05	38	29	22	7	4	0	1	67	11	114
2017	GS-06	23	40	25	6	4	2	0	64	11	48
2017	GS-07	22	36	22	15	4	0	0	58	19	45
2017	GS-08	11	58	14	12	6	0	0	68	17	35

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	29	36	21	9	4	1	0	65	14	299
2018	GS-03	12	37	28	12	7	5	0	51	20	43
2018	GS-04	22	50	13	6	9	0	0	72	16	32
2018	GS-05	41	30	20	5	3	0	0	72	9	92
2018	GS-06	24	39	24	5	5	3	0	65	11	38
2018	GS-07	22	31	22	22	3	0	0	53	25	36
2018	GS-08	32	37	21	8	3	0	0	68	11	38
2017	GS	39	29	19	7	4	0	1	69	12	365
2017	GS-03	40	25	23	5	7	0	0	65	12	60
2017	GS-04	30	48	19	3	0	0	0	78	3	37
2017	GS-05	45	25	16	10	3	0	0	70	14	116
2017	GS-06	34	40	16	8	2	0	0	74	10	50
2017	GS-07	38	18	26	7	7	0	4	59	14	45
2017	GS-08	40	32	20	9	0	0	0	71	9	35

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	51	28	13	3	1	1	2	82	4	297
2018	GS-03	40	28	16	9	0	5	2	73	10	43
2018	GS-04	56	22	19	3	0	0	0	78	3	32
2018	GS-05	59	22	15	1	1	0	1	82	2	91
2018	GS-06	46	35	11	0	0	3	5	88	0	37
2018	GS-07	44	36	8	8	3	0	0	81	11	36
2018	GS-08	55	26	11	0	0	0	8	89	0	38

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	46	27	13	5	5	1	2	75	11	298
2018	GS-03	33	37	14	7	5	5	0	73	12	43
2018	GS-04	56	16	22	0	3	0	3	74	3	32
2018	GS-05	48	26	13	7	6	0	1	74	12	90
2018	GS-06	37	29	11	8	5	3	8	74	15	38
2018	GS-07	41	27	14	5	11	0	3	69	17	37
2018	GS-08	55	26	11	3	3	3	0	84	5	38
2017	GS	57	22	10	6	4	0	1	80	10	364
2017	GS-03	53	25	12	7	2	0	2	80	8	60
2017	GS-04	62	24	6	6	0	3	0	88	6	36
2017	GS-05	57	19	12	5	5	0	2	77	10	116
2017	GS-06	54	30	2	6	8	0	0	84	14	50
2017	GS-07	56	18	15	7	4	0	0	74	11	46
2017	GS-08	57	26	9	3	3	0	3	85	6	35

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	31	33	20	8	6	0	1	65	15	297
2018	GS-03	25	34	25	9	5	2	0	60	14	44
2018	GS-04	38	28	22	6	6	0	0	66	13	32
2018	GS-05	31	29	15	13	9	0	2	62	23	89
2018	GS-06	23	38	28	5	3	0	3	63	8	39
2018	GS-07	28	31	28	8	3	0	3	60	11	36
2018	GS-08	38	35	14	5	8	0	0	73	14	37
2017	GS	34	31	20	9	5	0	1	65	14	365
2017	GS-03	40	28	20	7	3	0	2	69	10	60
2017	GS-04	33	43	11	14	0	0	0	75	14	37
2017	GS-05	35	28	21	10	6	0	0	63	16	116
2017	GS-06	28	36	22	8	6	0	0	64	14	50
2017	GS-07	31	27	27	7	9	0	0	57	16	45
2017	GS-08	28	37	20	6	6	0	3	67	12	35

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	42	28	17	7	4	1	1	72	11	296
2018	GS-03	36	36	18	2	5	2	0	74	7	44
2018	GS-04	35	26	26	10	3	0	0	61	13	31
2018	GS-05	42	33	11	8	3	0	2	77	11	90
2018	GS-06	34	29	18	11	5	0	3	65	16	38
2018	GS-07	50	19	14	11	3	0	3	71	14	36
2018	GS-08	46	19	24	5	3	3	0	67	8	37
2017	GS	50	26	12	5	6	1	1	76	12	363
2017	GS-03	47	24	22	7	0	0	0	71	7	59
2017	GS-04	52	27	5	14	3	0	0	78	16	37
2017	GS-05	56	23	11	4	7	0	0	78	11	115
2017	GS-06	44	34	8	4	8	2	0	79	12	50
2017	GS-07	44	25	16	7	9	0	0	69	16	45
2017	GS-08	43	34	12	0	6	3	3	82	6	35

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	43	25	18	3	3	0	7	74	7	288
2018	GS-03	41	29	15	2	2	2	7	78	5	41
2018	GS-04	48	23	6	0	3	0	19	88	4	31
2018	GS-05	47	26	11	5	2	0	8	80	8	87
2018	GS-06	55	24	16	0	0	0	5	83	0	38
2018	GS-07	29	14	43	6	6	0	3	44	12	35
2018	GS-08	32	30	22	5	11	0	0	62	16	37
2017	GS	48	26	13	6	1	0	6	79	7	365
2017	GS-03	60	17	13	7	0	0	3	79	7	60
2017	GS-04	54	22	5	8	0	0	10	85	9	37
2017	GS-05	54	22	8	4	2	0	10	85	7	116
2017	GS-06	54	28	10	4	0	2	2	85	4	50
2017	GS-07	31	40	20	7	2	0	0	71	9	45
2017	GS-08	23	42	26	3	3	0	3	67	6	35

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	60	25	9	2	2	1	2	87	4	293
2018	GS-03	52	27	11	5	2	2	0	81	7	44
2018	GS-04	65	32	3	0	0	0	0	97	0	31
2018	GS-05	53	31	10	1	1	0	3	87	2	88
2018	GS-06	61	24	5	3	3	0	5	89	6	38
2018	GS-07	69	8	8	6	3	3	3	82	9	36
2018	GS-08	61	19	14	0	3	0	3	83	3	36
2017	GS	60	23	10	2	1	1	3	86	3	362
2017	GS-03	65	20	10	3	0	0	2	86	3	60
2017	GS-04	56	22	8	6	0	3	5	85	6	36
2017	GS-05	57	26	10	1	2	1	3	87	3	116
2017	GS-06	72	14	10	0	2	2	0	87	2	49
2017	GS-07	46	29	18	2	2	2	0	77	5	45
2017	GS-08	59	27	6	0	3	0	6	91	3	34

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	51	22	10	4	10	1	2	75	14	296
2018	GS-03	30	30	16	5	18	2	0	60	23	44
2018	GS-04	41	22	6	6	22	0	3	65	29	32
2018	GS-05	51	23	11	3	9	0	2	76	13	90
2018	GS-06	53	18	16	5	5	0	3	73	11	38
2018	GS-07	67	14	11	0	6	0	3	83	6	36
2018	GS-08	68	19	3	5	0	5	0	91	6	37
2017	GS	52	24	9	6	6	0	3	78	12	365
2017	GS-03	37	20	12	13	15	0	3	59	29	60
2017	GS-04	33	38	14	5	8	0	2	72	14	37
2017	GS-05	60	21	10	2	4	0	3	83	6	115
2017	GS-06	54	24	10	10	2	0	0	78	12	50
2017	GS-07	58	26	4	7	2	0	2	87	9	46
2017	GS-08	68	23	0	0	3	0	6	97	3	35

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	49	32	12	3	2	1	2	83	5	294
2018	GS-03	45	36	10	5	2	2	0	83	7	42
2018	GS-04	44	22	25	6	3	0	0	66	9	32
2018	GS-05	51	30	11	1	3	1	2	84	5	90
2018	GS-06	55	32	11	0	0	0	3	89	0	38
2018	GS-07	58	31	8	0	0	0	3	91	0	36
2018	GS-08	41	35	8	8	3	0	5	80	11	37
2017	GS	53	29	13	3	1	0	2	83	4	364
2017	GS-03	58	22	12	7	0	0	2	81	7	60
2017	GS-04	30	43	14	11	0	0	2	75	11	37
2017	GS-05	55	30	10	2	2	0	1	86	4	115
2017	GS-06	58	30	10	0	2	0	0	88	2	50
2017	GS-07	62	18	11	2	4	0	2	82	7	45
2017	GS-08	42	32	20	0	0	0	6	79	0	35

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	9	25	35	23	7	0	0	34	31	297
2018	GS-03	7	20	32	34	5	2	0	28	40	44
2018	GS-04	13	42	29	13	3	0	0	55	16	31
2018	GS-05	12	36	30	18	4	0	0	48	22	90
2018	GS-06	8	18	50	16	5	0	3	27	22	38
2018	GS-07	3	8	32	38	19	0	0	11	57	37
2018	GS-08	8	8	46	30	8	0	0	16	38	37
2017	GS	11	23	36	17	11	1	1	35	29	365
2017	GS-03	10	17	40	18	12	2	2	28	31	60
2017	GS-04	11	30	33	17	8	0	0	41	25	36
2017	GS-05	16	28	33	15	9	0	0	44	23	116
2017	GS-06	10	22	38	18	8	2	2	33	27	50
2017	GS-07	9	15	35	28	13	0	0	24	41	46
2017	GS-08	3	22	40	17	17	0	0	25	35	35

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	17	21	37	17	8	0	0	24	38	296
2018	GS-03	24	29	33	5	7	2	0	12	54	42
2018	GS-04	6	16	31	31	16	0	0	47	22	32
2018	GS-05	12	13	41	22	12	0	0	34	25	91
2018	GS-06	13	21	49	13	3	0	3	16	34	39
2018	GS-07	25	33	22	11	8	0	0	19	58	36
2018	GS-08	21	34	37	8	0	0	0	8	55	38
2017	GS	13	22	35	20	10	0	0	29	35	363
2017	GS-03	10	33	30	20	7	0	0	27	43	60
2017	GS-04	8	16	41	24	8	2	0	33	25	37
2017	GS-05	12	14	41	18	14	0	0	32	27	114
2017	GS-06	14	23	31	18	14	0	0	32	37	49
2017	GS-07	15	26	34	18	4	0	2	22	43	46
2017	GS-08	17	37	19	23	3	0	0	26	55	35

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	21	44	18	10	5	1	1	66	16	297
2018	GS-03	19	29	31	17	2	2	0	49	20	42
2018	GS-04	31	34	13	13	9	0	0	66	22	32
2018	GS-05	20	51	16	7	6	1	0	72	12	90
2018	GS-06	10	56	18	8	5	0	3	68	13	39
2018	GS-07	33	39	17	8	3	0	0	72	11	36
2018	GS-08	13	50	16	18	3	0	0	63	21	38
2017	GS	19	41	20	9	7	3	1	62	16	365
2017	GS-03	20	40	18	12	7	3	0	62	19	60
2017	GS-04	16	48	11	8	11	5	0	68	20	37
2017	GS-05	24	41	19	5	7	3	1	67	13	115
2017	GS-06	8	35	34	14	6	0	2	44	21	50
2017	GS-07	15	47	18	4	11	4	0	66	16	46
2017	GS-08	26	37	25	9	0	3	0	65	9	35

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	14	30	15	24	16	1	0	44	41	298
2018	GS-03	14	23	5	41	14	5	0	38	57	44
2018	GS-04	22	38	13	9	19	0	0	59	28	32
2018	GS-05	15	32	19	18	16	0	0	47	34	91
2018	GS-06	11	29	24	21	13	0	3	41	35	38
2018	GS-07	11	36	11	22	19	0	0	47	42	36
2018	GS-08	8	24	11	38	19	0	0	32	57	37
2017	GS	11	32	23	15	19	1	0	43	34	364
2017	GS-03	12	30	25	13	20	0	0	42	33	60
2017	GS-04	19	29	22	11	16	2	0	50	28	37
2017	GS-05	12	35	24	11	18	0	0	47	29	115
2017	GS-06	4	30	27	20	19	0	0	34	39	49
2017	GS-07	11	30	20	22	18	0	0	41	39	46
2017	GS-08	6	35	14	23	20	3	0	41	44	35

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	6	11	26	24	33	0	6	94	297
2018	GS-03	2	7	23	30	37	0	2	98	43
2018	GS-04	6	16	19	31	28	0	6	94	32
2018	GS-05	7	15	27	20	31	0	7	93	89
2018	GS-06	5	15	36	18	26	0	5	95	39
2018	GS-07	8	6	31	17	39	0	8	92	36
2018	GS-08	5	5	18	29	42	0	5	95	38
2017	GS	13	14	21	16	35	1	14	86	366
2017	GS-03	7	3	23	25	42	0	7	93	60
2017	GS-04	19	5	29	18	27	0	19	81	37
2017	GS-05	15	22	21	12	29	1	15	85	116
2017	GS-06	10	12	22	12	42	2	10	90	50
2017	GS-07	12	20	13	7	48	0	12	88	46
2017	GS-08	17	6	23	28	26	0	17	83	35

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	40	279
2018	GS-03	57	42
2018	GS-04	47	30
2018	GS-05	35	83
2018	GS-06	27	37
2018	GS-07	52	33
2018	GS-08	31	36
2017	GS	33	313
2017	GS-03	52	56
2017	GS-04	33	30
2017	GS-05	27	97
2017	GS-06	21	44
2017	GS-07	38	40
2017	GS-08	31	29

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	52	279
2018	GS-03	67	42
2018	GS-04	47	30
2018	GS-05	46	83
2018	GS-06	35	37
2018	GS-07	52	33
2018	GS-08	69	36
2017	GS	50	313
2017	GS-03	70	56
2017	GS-04	49	30
2017	GS-05	43	97
2017	GS-06	50	44
2017	GS-07	45	40
2017	GS-08	45	29

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	19	279
2018	GS-03	33	42
2018	GS-04	7	30
2018	GS-05	18	83
2018	GS-06	19	37
2018	GS-07	15	33
2018	GS-08	22	36
2017	GS	15	313
2017	GS-03	21	56
2017	GS-04	7	30
2017	GS-05	12	97
2017	GS-06	11	44
2017	GS-07	20	40
2017	GS-08	14	29

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	72	279
2018	GS-03	83	42
2018	GS-04	63	30
2018	GS-05	59	83
2018	GS-06	86	37
2018	GS-07	73	33
2018	GS-08	78	36
2017	GS	72	313
2017	GS-03	86	56
2017	GS-04	69	30
2017	GS-05	60	97
2017	GS-06	72	44
2017	GS-07	78	40
2017	GS-08	69	29

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	7	279
2018	GS-03	14	42
2018	GS-04	7	30
2018	GS-05	1	83
2018	GS-06	8	37
2018	GS-07	12	33
2018	GS-08	3	36
2017	GS	7	313
2017	GS-03	9	56
2017	GS-04	0	30
2017	GS-05	5	97
2017	GS-06	14	44
2017	GS-07	13	40
2017	GS-08	0	29

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	57	279
2018	GS-03	57	42
2018	GS-04	50	30
2018	GS-05	53	83
2018	GS-06	59	37
2018	GS-07	61	33
2018	GS-08	64	36

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GS	30	279
2018	GS-03	31	42
2018	GS-04	30	30
2018	GS-05	33	83
2018	GS-06	24	37
2018	GS-07	36	33
2018	GS-08	28	36
2017	GS	32	313
2017	GS-03	32	56
2017	GS-04	44	30
2017	GS-05	30	97
2017	GS-06	29	44
2017	GS-07	35	40
2017	GS-08	17	29

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	3	21	11	15	5	45	262
2018	GS-03	0	5	13	13	5	65	40
2018	GS-04	4	31	19	12	0	35	26
2018	GS-05	5	31	4	15	8	37	75
2018	GS-06	6	23	9	23	6	34	35
2018	GS-07	3	18	15	9	3	52	33
2018	GS-08	0	11	17	19	3	50	36
2017	GS	4	24	19	15	4	34	307
2017	GS-03	4	13	18	20	2	44	55
2017	GS-04	0	36	17	17	6	23	30
2017	GS-05	6	33	23	7	2	28	94
2017	GS-06	5	19	16	26	6	28	43
2017	GS-07	3	15	10	10	10	53	40
2017	GS-08	0	21	23	21	3	31	29

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	14	86	279
2018	GS-03	5	95	42
2018	GS-04	20	80	30
2018	GS-05	23	77	83
2018	GS-06	11	89	37
2018	GS-07	3	97	33
2018	GS-08	3	97	36

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	5	15	18	18	38	1	5	21	60	278
2018	GS-03	7	17	15	22	37	0	2	25	60	41
2018	GS-04	3	13	33	20	20	3	7	19	44	30
2018	GS-05	5	14	19	12	39	1	10	22	57	83
2018	GS-06	5	11	22	19	38	0	5	17	60	37
2018	GS-07	3	24	12	12	45	0	3	28	59	33
2018	GS-08	0	17	8	28	47	0	0	17	75	36
2017	GS	5	16	15	18	39	2	4	22	61	314
2017	GS-03	5	13	18	20	43	0	2	18	64	56
2017	GS-04	3	23	14	17	37	7	0	28	57	30
2017	GS-05	6	14	17	15	36	3	8	23	58	98
2017	GS-06	2	21	21	25	22	2	7	25	52	44
2017	GS-07	8	10	10	18	55	0	0	18	73	40
2017	GS-08	3	21	7	23	42	0	3	25	68	29

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	3	9	14	16	55	0	3	12	73	277
2018	GS-03	0	7	29	17	48	0	0	7	64	42
2018	GS-04	3	10	23	10	47	0	7	14	61	30
2018	GS-05	2	9	13	16	54	1	5	12	74	82
2018	GS-06	6	11	14	22	44	0	3	17	69	36
2018	GS-07	3	12	3	18	64	0	0	15	82	33
2018	GS-08	0	8	3	17	72	0	0	8	89	36
2017	GS	0	9	11	15	60	1	4	9	80	314
2017	GS-03	0	5	18	13	61	0	4	6	76	56
2017	GS-04	0	10	10	20	60	0	0	10	80	30
2017	GS-05	0	12	11	12	56	2	6	13	74	98
2017	GS-06	0	11	14	28	45	0	2	12	74	44
2017	GS-07	0	10	5	5	78	0	3	10	85	40
2017	GS-08	0	3	0	21	76	0	0	3	97	29

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GS	22	13	15	16	25	0	8	38	45	299
2018	GS-03	21	12	14	7	40	0	7	35	50	43
2018	GS-04	25	22	9	13	19	0	13	54	36	32
2018	GS-05	23	11	18	20	20	0	8	37	43	90
2018	GS-06	23	15	23	5	23	3	8	43	31	39
2018	GS-07	22	14	11	22	22	0	11	39	48	37
2018	GS-08	16	5	13	29	29	0	8	23	63	38

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Service correctionnel Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - GS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.