Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Service correctionnel Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - ED

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 16 41 9 19 14 0 1 58 33 74
2018 ED-01 15 42 9 21 13 0 0 57 34 53
2017 ED 16 40 13 16 13 1 2 58 29 111
2017 ED-01 11 39 13 19 14 1 3 53 34 79
2017 ED-04 32 39 20 0 10 0 0 71 10 10
2014 ED 17 42 7 18 16 0 0 59 34 107
2014 ED-01 18 41 8 18 16 0 0 58 34 91
2011 ED 37 31 13 14 4 0 1 69 18 84
2011 ED-01 38 29 15 14 5 0 0 67 18 66
2008 ED 14 38 14 23 11 0 0 52 34 64
2008 ED-01 19 32 19 27 3 0 0 51 30 37

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 78 21 0 1 0 0 0 99 1 73
2018 ED-01 74 25 0 2 0 0 0 98 2 53
2017 ED 71 23 5 1 0 0 0 94 1 111
2017 ED-01 70 25 5 0 0 0 0 95 0 79
2017 ED-04 78 10 12 0 0 0 0 88 0 10
2014 ED 74 22 4 0 0 0 0 96 0 108
2014 ED-01 75 22 3 0 0 0 0 97 0 92
2011 ED 73 23 2 2 0 0 0 95 2 84
2011 ED-01 71 24 2 3 0 0 0 95 3 66
2008 ED 70 20 6 2 2 0 0 91 3 64
2008 ED-01 76 16 5 0 3 0 0 92 3 37

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 78 19 0 1 1 0 0 97 3 74
2018 ED-01 75 21 0 2 2 0 0 96 4 53
2017 ED 77 22 0 2 0 0 0 98 2 111
2017 ED-01 76 21 0 3 0 0 0 97 3 79
2017 ED-04 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 ED 81 12 6 2 0 0 0 93 2 108
2014 ED-01 80 12 7 1 0 0 0 92 1 92
2011 ED 80 19 1 0 0 0 0 99 0 84
2011 ED-01 79 20 2 0 0 0 0 98 0 66
2008 ED 73 22 2 2 2 0 0 95 3 64
2008 ED-01 76 19 0 3 3 0 0 95 5 37

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 29 38 16 8 7 0 1 68 15 73
2018 ED-01 29 35 19 8 8 0 2 65 16 52
2017 ED 46 24 10 10 8 0 2 71 18 111
2017 ED-01 42 25 10 14 8 0 1 68 22 79
2017 ED-04 51 10 20 0 20 0 0 61 20 10
2014 ED 37 31 12 10 10 0 0 68 20 108
2014 ED-01 39 32 10 9 11 0 0 71 20 92
2011 ED 42 27 6 15 7 0 2 71 23 84
2011 ED-01 44 26 8 15 5 0 3 72 20 66

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 49 45 4 1 0 0 0 95 1 73
2018 ED-01 47 47 4 2 0 0 0 94 2 53
2017 ED 56 40 2 3 0 0 0 96 3 111
2017 ED-01 58 37 3 3 0 0 0 95 3 79
2017 ED-04 59 41 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 ED 55 34 6 1 4 0 0 89 5 108
2014 ED-01 53 36 7 1 3 0 0 89 4 92
2011 ED 61 30 7 2 0 0 0 90 2 84
2011 ED-01 64 24 9 3 0 0 0 88 3 66
2008 ED 59 31 6 2 2 0 0 91 3 64
2008 ED-01 59 35 3 0 3 0 0 95 3 37

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 16 34 14 22 15 0 0 50 36 74
2018 ED-01 15 32 13 25 15 0 0 47 40 53
2017 ED 25 31 14 13 16 0 0 57 29 111
2017 ED-01 25 29 13 15 18 0 0 54 33 79
2017 ED-04 49 29 10 12 0 0 0 78 12 10
2014 ED 26 35 13 12 12 1 1 62 25 108
2014 ED-01 26 36 11 13 12 1 1 63 26 92
2011 ED 23 30 8 24 13 2 0 54 38 84
2011 ED-01 23 29 9 23 14 3 0 53 38 66

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 27 47 14 12 0 0 0 74 12 74
2018 ED-01 25 45 17 13 0 0 0 70 13 53
2017 ED 40 33 7 15 4 0 0 74 19 111
2017 ED-01 38 32 8 19 4 0 0 69 23 79
2017 ED-04 49 32 10 10 0 0 0 80 10 10

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 53 37 7 0 3 0 0 91 3 75
2018 ED-01 45 45 8 0 2 0 0 91 2 53
2017 ED 50 38 6 5 1 0 0 87 6 111
2017 ED-01 51 34 8 8 0 0 0 85 8 79
2017 ED-04 39 51 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 ED 48 38 6 5 3 1 0 87 7 108
2014 ED-01 50 36 5 4 3 1 0 87 8 92
2011 ED 45 42 7 6 0 0 0 87 6 84
2011 ED-01 47 39 6 8 0 0 0 86 8 66
2008 ED 53 30 13 3 2 0 0 83 5 64
2008 ED-01 54 30 11 3 3 0 0 84 5 37

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 18 39 22 11 11 0 0 57 22 74
2018 ED-01 15 38 17 15 13 0 0 54 29 52
2017 ED 33 33 5 17 12 0 0 66 28 111
2017 ED-01 30 30 5 19 15 0 0 61 34 79
2017 ED-04 29 39 10 22 0 0 0 68 22 10

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 72 23 4 0 1 0 0 95 1 75
2018 ED-01 68 26 4 0 2 0 0 94 2 53
2017 ED 72 25 2 1 0 0 0 97 1 110
2017 ED-01 72 26 1 1 0 0 0 97 1 78
2017 ED-04 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 ED 76 21 4 0 0 0 0 96 0 107
2014 ED-01 76 21 3 0 0 0 0 97 0 92
2011 ED 75 23 2 0 0 0 0 98 0 83
2011 ED-01 74 23 3 0 0 0 0 97 0 66

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 21 37 15 13 12 0 1 59 26 75
2018 ED-01 19 36 15 15 13 0 2 56 29 53
2017 ED 25 49 6 8 12 0 0 74 20 110
2017 ED-01 24 47 6 6 16 0 0 72 22 78
2017 ED-04 41 49 0 10 0 0 0 90 10 10
2014 ED 19 45 6 17 14 0 0 64 31 108
2014 ED-01 20 46 5 15 14 0 0 65 29 92
2011 ED 35 37 8 10 10 0 0 72 19 83
2011 ED-01 36 32 9 12 11 0 0 68 23 66

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 26 37 19 10 8 0 0 63 18 73
2018 ED-01 25 35 17 13 10 0 0 60 23 52
2017 ED 32 35 9 11 13 0 0 67 24 110
2017 ED-01 32 31 10 12 16 0 0 63 27 78
2017 ED-04 41 20 10 20 10 0 0 61 29 10
2014 ED 30 35 12 10 12 0 1 65 22 108
2014 ED-01 28 39 10 11 11 0 1 68 22 92

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 21 27 21 21 9 0 0 48 31 75
2018 ED-01 17 26 25 21 11 0 0 43 32 53
2017 ED 26 37 9 16 13 0 0 63 28 110
2017 ED-01 23 36 8 17 17 0 0 59 34 78
2017 ED-04 32 39 10 20 0 0 0 71 20 10
2014 ED 32 33 10 10 13 0 1 66 23 108
2014 ED-01 33 36 8 11 12 0 1 69 23 92
2011 ED 31 43 7 11 6 1 0 76 17 83
2011 ED-01 32 40 8 12 6 2 0 73 19 65

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 53 39 7 0 1 0 0 92 1 74
2018 ED-01 48 42 8 0 2 0 0 90 2 52
2017 ED 56 37 4 2 1 0 0 94 3 110
2017 ED-01 55 36 5 3 1 0 0 91 4 78
2017 ED-04 59 41 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 ED 64 26 6 3 1 0 0 90 4 108
2014 ED-01 64 26 7 3 0 0 0 90 3 92
2011 ED 56 40 2 1 0 0 0 96 1 84
2011 ED-01 56 39 3 2 0 0 0 95 2 66
2008 ED 58 34 5 2 2 0 0 92 3 64
2008 ED-01 57 38 3 0 3 0 0 95 3 37

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 37 35 15 7 5 0 1 73 12 75
2018 ED-01 34 34 19 6 6 0 2 69 12 53
2017 ED 36 28 22 9 5 0 0 64 14 111
2017 ED-01 33 27 26 9 6 0 0 59 15 79
2017 ED-04 29 29 22 10 10 0 0 59 20 10
2014 ED 32 32 14 9 12 0 0 65 21 108
2014 ED-01 33 34 13 10 11 0 0 66 21 92
2011 ED 39 32 13 7 8 0 0 71 15 84
2011 ED-01 39 33 12 8 8 0 0 73 15 66
2008 ED 27 38 20 9 6 0 0 64 16 64
2008 ED-01 32 43 14 5 5 0 0 76 11 37

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 4 24 43 23 4 0 3 27 29 75
2018 ED-01 6 23 34 30 6 0 2 37 29 53
2017 ED 4 27 24 22 17 1 4 41 33 111
2017 ED-01 4 31 23 23 16 0 4 41 36 79
2017 ED-04 10 20 51 0 20 0 0 20 29 10
2014 ED 13 21 37 15 10 1 3 26 36 108
2014 ED-01 14 21 34 16 11 1 3 28 36 92
2011 ED 2 20 33 21 15 1 6 40 24 84
2011 ED-01 2 17 29 27 18 2 6 49 20 66
2008 ED 9 27 31 20 9 0 3 31 37 64
2008 ED-01 5 24 32 27 11 0 0 38 30 37

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 4 32 30 24 8 0 1 33 37 74
2018 ED-01 6 32 25 28 8 0 2 37 38 53
2017 ED 10 22 23 20 20 2 4 42 34 111
2017 ED-01 11 26 23 20 18 0 3 39 38 79
2017 ED-04 10 22 49 0 20 0 0 20 32 10
2014 ED 13 24 23 19 14 3 4 36 40 108
2014 ED-01 14 23 21 21 15 2 4 38 40 92
2011 ED 5 20 22 27 16 1 10 48 27 82
2011 ED-01 3 19 20 27 19 2 11 52 25 64
2008 ED 9 34 23 16 14 2 2 31 45 64
2008 ED-01 5 35 22 22 16 0 0 38 41 37

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 7 31 23 24 7 1 7 34 41 74
2018 ED-01 9 30 23 21 8 2 8 31 44 53
2017 ED 13 17 26 18 18 3 4 39 33 111
2017 ED-01 14 19 27 18 18 1 4 37 35 79
2017 ED-04 29 41 10 10 10 0 0 20 71 10
2014 ED 15 19 27 21 8 4 6 33 37 107
2014 ED-01 14 18 25 24 9 4 5 36 36 92
2011 ED 10 25 31 12 13 1 8 28 38 84
2011 ED-01 9 23 32 12 14 2 9 29 36 66
2008 ED 17 22 31 11 11 2 6 24 42 64
2008 ED-01 14 19 27 19 14 3 5 35 35 37

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 3 11 31 41 14 0 1 55 14 74
2018 ED-01 4 11 25 45 13 0 2 60 15 53
2017 ED 3 4 26 35 25 1 5 64 8 111
2017 ED-01 3 6 23 37 27 0 5 66 9 79
2017 ED-04 10 0 80 0 10 0 0 10 10 10
2014 ED 6 11 22 35 20 1 4 58 18 108
2014 ED-01 7 13 18 36 22 1 3 60 20 92
2011 ED 2 10 23 28 30 0 7 62 13 83
2011 ED-01 3 11 18 28 32 0 8 65 15 65
2008 ED 8 17 25 28 16 2 5 47 27 64
2008 ED-01 5 11 22 38 19 0 5 60 17 37

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 32 27 24 11 5 0 0 16 59 74
2018 ED-01 34 28 23 13 2 0 0 15 62 53
2017 ED 20 24 23 13 17 0 3 31 45 111
2017 ED-01 18 27 20 13 20 0 3 34 46 79
2017 ED-04 71 0 10 20 0 0 0 20 71 10
2014 ED 24 23 27 12 9 2 3 22 50 108
2014 ED-01 23 21 28 14 10 2 2 25 45 92
2011 ED 22 28 25 11 10 0 5 22 52 83
2011 ED-01 20 25 26 14 11 0 5 26 47 65
2008 ED 21 32 24 8 10 0 6 19 56 63
2008 ED-01 16 32 27 8 11 0 5 20 51 37

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 7 24 28 25 13 0 4 39 32 72
2018 ED-01 10 19 25 31 12 0 4 44 30 52
2017 ED 9 15 25 19 23 3 6 46 26 111
2017 ED-01 8 16 28 19 23 1 5 45 26 79
2017 ED-04 20 32 0 20 29 0 0 49 51 10
2014 ED 9 16 29 27 9 2 8 40 28 108
2014 ED-01 7 18 27 27 11 0 10 42 28 92
2011 ED 7 16 27 23 17 0 11 45 26 83
2011 ED-01 6 15 20 28 18 0 12 53 25 65
2008 ED 11 37 29 6 10 0 6 17 52 62
2008 ED-01 8 36 28 11 8 0 8 21 48 36

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 8 30 34 19 4 3 3 24 40 74
2018 ED-01 9 32 30 19 4 4 2 24 44 53
2017 ED 15 19 30 16 12 4 4 30 37 111
2017 ED-01 15 19 33 14 13 3 4 28 36 79
2017 ED-04 41 49 0 0 10 0 0 10 90 10
2014 ED 20 17 29 19 9 2 4 30 39 106
2014 ED-01 18 19 28 20 9 2 4 31 39 90
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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 14 30 18 16 20 1 1 44 38 74
2018 ED-01 8 31 19 13 27 2 0 39 41 52
2017 ED 21 32 12 15 19 2 0 54 34 111
2017 ED-01 15 29 14 16 26 0 0 44 42 79
2017 ED-04 29 39 10 22 0 0 0 68 22 10
2014 ED 26 36 8 10 15 3 2 65 26 108
2014 ED-01 26 36 8 12 14 2 2 65 27 92

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 26 30 14 14 16 0 1 56 30 74
2018 ED-01 27 29 15 12 17 0 0 56 29 52
2017 ED 34 32 8 11 15 0 0 66 26 111
2017 ED-01 28 30 9 13 20 0 0 58 33 79
2017 ED-04 59 32 0 10 0 0 0 90 10 10
2014 ED 44 29 4 8 14 1 0 74 22 108
2014 ED-01 46 25 4 10 14 1 0 71 24 92

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 9 20 11 28 24 7 0 32 57 74
2018 ED-01 6 17 13 29 29 6 0 24 61 52
2017 ED 8 22 12 22 21 14 3 35 51 111
2017 ED-01 6 15 10 25 27 14 3 26 62 79
2017 ED-04 0 68 20 12 0 0 0 68 12 10
2014 ED 13 18 17 11 24 17 1 37 43 108
2014 ED-01 13 15 15 13 25 17 1 35 47 92

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 36 38 7 11 7 0 1 75 18 74
2018 ED-01 33 44 6 8 10 0 0 77 17 52
2017 ED 34 45 3 10 8 0 0 79 18 111
2017 ED-01 27 44 4 14 11 0 0 71 26 79
2017 ED-04 20 80 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 ED 47 36 5 9 3 0 0 83 12 108
2014 ED-01 48 34 5 10 3 0 0 82 13 92

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 34 39 15 7 4 1 0 74 11 74
2018 ED-01 29 46 15 4 4 2 0 76 8 52
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 27 38 9 18 8 0 0 65 26 74
2018 ED-01 25 40 12 15 8 0 0 65 23 52
2017 ED 33 33 12 9 13 0 1 66 22 111
2017 ED-01 33 29 9 10 18 0 1 63 28 79
2017 ED-04 49 41 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 ED 35 32 11 9 12 0 0 68 21 108
2014 ED-01 35 33 10 11 12 0 0 67 23 92
2011 ED 26 33 11 13 13 2 1 62 27 84
2011 ED-01 23 33 14 14 14 2 2 58 28 66
2008 ED 39 20 11 19 9 0 2 60 29 64
2008 ED-01 51 19 8 14 5 0 3 72 19 37

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 31 39 4 15 9 0 1 71 25 74
2018 ED-01 25 44 4 17 8 0 2 71 25 52
2017 ED 38 30 10 14 6 3 0 69 21 111
2017 ED-01 33 28 11 17 9 3 0 62 26 79
2017 ED-04 49 41 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 ED 41 28 6 11 15 0 0 69 26 108
2014 ED-01 41 25 7 13 14 0 0 66 27 92
2011 ED 30 32 11 11 14 1 1 63 26 84
2011 ED-01 29 33 9 12 15 0 2 63 28 66
2008 ED 44 31 8 11 2 5 0 79 13 64
2008 ED-01 51 30 3 8 3 5 0 86 11 37

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 27 38 14 15 7 0 0 65 22 74
2018 ED-01 23 42 13 15 6 0 0 65 21 52
2017 ED 40 28 10 8 12 0 2 70 20 111
2017 ED-01 35 29 9 12 15 0 0 64 27 79
2017 ED-04 49 41 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 ED 41 29 6 9 13 2 0 71 23 108
2014 ED-01 41 28 5 11 12 2 0 71 23 92
2011 ED 27 38 7 10 14 2 1 68 25 84
2011 ED-01 29 38 5 11 17 0 2 68 28 66
2008 ED 38 25 14 13 11 0 0 63 23 64
2008 ED-01 51 24 3 14 8 0 0 76 22 37

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 49 34 7 4 5 0 0 84 10 73
2018 ED-01 47 37 8 2 6 0 0 84 8 51
2017 ED 53 25 5 3 10 5 0 82 13 110
2017 ED-01 52 23 1 4 13 6 0 81 18 78
2017 ED-04 59 32 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 31 31 7 19 12 0 0 62 31 74
2018 ED-01 29 31 6 23 12 0 0 60 35 52
2017 ED 46 22 12 9 12 0 0 67 21 111
2017 ED-01 45 14 15 10 15 0 0 59 26 79
2017 ED-04 59 29 0 12 0 0 0 88 12 10
2014 ED 43 31 4 8 14 0 1 74 22 108
2014 ED-01 42 29 4 10 13 0 1 73 23 92
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La haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 17 25 17 21 9 9 0 47 34 75
2018 ED-01 15 19 21 23 11 11 0 38 38 53
2017 ED 27 30 11 12 12 8 1 62 26 111
2017 ED-01 20 27 15 14 14 9 1 52 31 79
2017 ED-04 49 41 0 10 0 0 0 90 10 10
2014 ED 29 30 12 10 8 11 0 66 21 108
2014 ED-01 29 25 13 12 9 12 0 62 23 92
2011 ED 27 27 18 12 11 5 0 58 24 84
2011 ED-01 27 27 18 11 11 6 0 58 23 66

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 16 29 12 21 17 4 0 47 40 75
2018 ED-01 15 26 13 21 21 4 0 43 43 53
2017 ED 24 28 14 18 13 2 1 53 32 111
2017 ED-01 19 24 16 24 14 1 1 44 39 79
2017 ED-04 39 29 20 12 0 0 0 68 12 10
2014 ED 23 34 18 11 11 3 0 59 23 108
2014 ED-01 24 32 18 12 12 2 0 57 24 92
2011 ED 30 27 14 14 13 1 0 58 28 84
2011 ED-01 30 27 15 14 12 2 0 58 26 66
2008 ED 27 33 11 11 16 3 0 61 27 64
2008 ED-01 32 27 8 5 22 5 0 63 29 37

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 11 27 13 28 13 8 0 41 45 75
2018 ED-01 8 25 15 28 15 9 0 35 48 53
2017 ED 18 24 10 28 14 5 1 44 45 110
2017 ED-01 14 19 8 35 18 5 1 36 56 78
2017 ED-04 20 39 20 22 0 0 0 59 22 10
2014 ED 19 27 17 16 18 4 0 48 35 108
2014 ED-01 20 25 18 15 17 4 0 47 34 92
2011 ED 18 25 15 25 14 2 0 44 40 84
2011 ED-01 17 26 17 23 15 3 0 44 39 66
2008 ED 14 29 17 22 10 6 2 47 34 63
2008 ED-01 17 25 11 25 11 8 3 47 41 36

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 11 31 5 23 27 4 0 43 51 75
2018 ED-01 9 28 6 21 32 4 0 39 55 53
2017 ED 20 22 13 25 18 3 1 43 44 111
2017 ED-01 15 16 15 28 21 3 1 33 51 79
2017 ED-04 39 29 10 22 0 0 0 68 22 10
2014 ED 17 27 15 19 17 6 0 47 38 108
2014 ED-01 15 26 15 21 16 7 0 44 40 92
2011 ED 18 29 11 27 13 2 0 48 41 84
2011 ED-01 18 30 12 24 12 3 0 50 38 66
2008 ED 17 31 14 20 17 0 0 48 38 64
2008 ED-01 22 27 16 16 19 0 0 49 35 37
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 20 39 14 18 9 0 0 59 27 74
2018 ED-01 17 37 19 17 10 0 0 54 27 52
2017 ED 32 26 19 14 9 0 0 58 23 111
2017 ED-01 29 25 23 13 10 0 0 54 23 79
2017 ED-04 39 39 0 22 0 0 0 78 22 10
2014 ED 25 32 22 8 6 6 0 61 16 108
2014 ED-01 25 34 23 9 5 4 0 61 15 92
2011 ED 27 46 10 8 8 0 0 74 17 84
2011 ED-01 26 47 11 9 8 0 0 73 17 66

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 30 43 12 7 8 0 0 73 15 74
2018 ED-01 23 48 13 10 6 0 0 71 15 52
2017 ED 36 39 4 12 7 2 0 76 19 111
2017 ED-01 32 38 5 14 9 3 0 71 24 79
2017 ED-04 59 32 0 10 0 0 0 90 10 10
2014 ED 39 35 10 7 6 3 0 76 13 108
2014 ED-01 37 37 11 7 5 3 0 76 12 92
2011 ED 38 36 6 11 7 2 0 76 18 84
2011 ED-01 38 36 6 11 6 3 0 77 17 66
2008 ED 36 34 5 16 8 2 0 71 24 64
2008 ED-01 38 35 5 14 5 3 0 75 19 37

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 18 38 22 11 12 0 0 55 23 74
2018 ED-01 17 38 21 13 11 0 0 55 25 53

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 15 32 14 18 19 3 0 49 38 74
2018 ED-01 13 33 15 17 19 2 0 47 37 52
2017 ED 18 29 8 20 20 5 0 49 42 111
2017 ED-01 15 28 9 23 23 3 0 44 47 79
2017 ED-04 29 20 0 22 10 20 0 61 39 10
2014 ED 14 24 18 16 20 7 1 41 39 108
2014 ED-01 13 26 17 16 21 5 1 42 40 92
2011 ED 17 35 18 11 12 7 1 56 25 84
2011 ED-01 18 30 23 11 9 8 2 53 22 66

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 9 20 22 16 28 4 0 31 46 74
2018 ED-01 11 17 19 13 34 6 0 30 50 53
2017 ED 18 28 17 15 18 3 1 47 35 111
2017 ED-01 15 28 16 16 22 1 1 44 39 79
2017 ED-04 29 29 10 22 10 0 0 59 32 10
2014 ED 15 28 14 16 20 6 1 46 39 108
2014 ED-01 14 30 13 16 18 7 1 48 38 92
2011 ED 27 26 20 8 13 5 0 56 23 84
2011 ED-01 30 27 21 5 11 6 0 61 16 66
2008 ED 11 25 20 25 13 5 2 38 40 64
2008 ED-01 19 16 24 27 11 0 3 36 39 37

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 4 27 22 12 23 0 12 35 40 74
2018 ED-01 2 19 19 15 29 0 15 25 52 52
2017 ED 15 21 12 17 21 3 12 42 44 111
2017 ED-01 10 19 14 15 27 3 13 34 49 79
2017 ED-04 39 32 0 20 10 0 0 71 29 10
2014 ED 18 14 21 15 21 5 6 35 41 108
2014 ED-01 15 15 22 15 20 5 8 35 40 92
2011 ED 20 25 14 17 11 5 8 52 32 84
2011 ED-01 20 24 14 17 9 6 11 53 31 66
2008 ED 10 27 10 19 24 5 6 41 48 63
2008 ED-01 6 36 14 17 14 3 11 48 35 36

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 9 39 28 11 12 1 0 49 23 75
2018 ED-01 4 40 30 11 15 0 0 43 26 53
2017 ED 23 37 18 10 11 1 0 61 21 111
2017 ED-01 16 39 18 11 14 1 0 56 26 79
2017 ED-04 49 22 20 10 0 0 0 71 10 10

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 27 45 15 7 4 3 0 74 11 74
2018 ED-01 26 40 17 9 4 4 0 69 14 53
2017 ED 38 36 13 3 7 3 1 77 10 111
2017 ED-01 33 34 16 3 9 4 1 70 12 79
2017 ED-04 49 51 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 ED 42 29 17 7 4 2 0 72 11 108
2014 ED-01 43 27 16 9 2 2 0 72 11 92

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 28 39 19 9 5 0 0 67 15 75
2018 ED-01 25 36 25 8 8 0 0 60 15 53
2017 ED 30 35 15 9 7 4 0 67 17 111
2017 ED-01 29 28 18 12 9 5 0 60 22 79
2017 ED-04 29 41 20 10 0 0 0 71 10 10
2014 ED 42 33 11 6 5 3 0 77 11 108
2014 ED-01 43 33 12 5 4 2 0 78 10 92
2011 ED 39 24 20 12 2 2 0 65 15 84
2011 ED-01 39 20 23 12 3 3 0 61 16 66

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 29 40 19 5 7 0 0 69 12 75
2018 ED-01 23 47 17 8 6 0 0 70 13 53
2017 ED 40 32 9 9 7 1 1 74 17 111
2017 ED-01 33 33 11 12 9 1 1 67 21 79
2017 ED-04 49 41 0 10 0 0 0 90 10 10
2014 ED 50 33 6 6 5 0 0 83 10 108
2014 ED-01 52 33 5 4 5 0 0 85 10 92
2011 ED 44 35 10 7 5 0 0 79 12 84
2011 ED-01 45 30 11 8 6 0 0 76 14 66
2008 ED 38 31 13 14 3 2 0 70 17 64
2008 ED-01 41 30 11 14 3 3 0 72 17 37

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 23 31 16 19 11 1 0 54 30 75
2018 ED-01 19 34 15 21 11 0 0 53 32 53
2017 ED 33 27 16 13 11 0 0 60 24 111
2017 ED-01 27 27 18 15 14 0 0 53 29 79
2017 ED-04 59 10 10 22 0 0 0 68 22 10
2014 ED 31 31 12 12 12 1 0 64 24 108
2014 ED-01 33 33 12 11 11 1 0 66 22 92
2011 ED 36 35 14 14 1 0 0 70 15 84
2011 ED-01 32 35 18 14 2 0 0 67 15 66

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 17 41 9 20 12 0 0 59 32 75
2018 ED-01 13 42 11 21 13 0 0 55 34 53
2017 ED 33 32 13 10 12 0 0 65 22 110
2017 ED-01 28 29 14 13 15 0 0 58 28 78
2017 ED-04 49 41 0 10 0 0 0 90 10 10
2014 ED 30 31 17 9 13 0 0 61 22 108
2014 ED-01 29 33 18 8 12 0 0 62 20 92
2011 ED 36 36 17 8 4 0 0 71 12 84
2011 ED-01 36 30 21 9 3 0 0 67 12 66
2008 ED 25 42 11 14 6 2 0 68 21 64
2008 ED-01 35 38 5 14 5 3 0 75 19 37

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 32 32 12 8 8 4 3 70 17 74
2018 ED-01 33 31 15 10 4 6 2 69 15 52
2017 ED 41 21 17 7 11 3 0 64 19 111
2017 ED-01 37 21 18 9 13 3 0 60 22 79
2017 ED-04 49 10 20 0 12 10 0 65 13 10
2014 ED 33 21 19 11 12 3 1 57 24 108
2014 ED-01 33 22 18 12 12 2 1 56 25 92
2011 ED 36 30 14 10 2 7 1 71 13 84
2011 ED-01 33 30 15 12 3 5 2 68 16 66
2008 ED 25 31 14 17 8 5 0 59 26 64
2008 ED-01 30 30 14 14 5 8 0 65 21 37
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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 13 60 27 75
2018 ED-01 13 58 28 53
2017 ED 12 60 28 111
2017 ED-01 9 62 29 79
2017 ED-04 10 61 29 10
2014 ED 20 51 29 108
2014 ED-01 21 52 27 92
2011 ED 11 65 24 84
2011 ED-01 12 62 26 66

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 50 0 0 20 20 10 10
2017 ED 31 0 0 23 38 8 13
2014 ED 55 18 0 9 9999 18 22
2014 ED-01 47 21 0 10 9999 21 19
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 28 72 75
2018 ED-01 26 74 53

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 48 21
2018 ED-01 64 14

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 33 21
2018 ED-01 36 14

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 29 21

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 0 21
2018 ED-01 0 14

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 48 21
2018 ED-01 43 14

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 29 21
2018 ED-01 43 14

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 52 21
2018 ED-01 50 14

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 24 21
2018 ED-01 36 14

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 33 21

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 57 21
2018 ED-01 57 14

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 52 21
2018 ED-01 50 14

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 38 21
2018 ED-01 50 14

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 33 21
2018 ED-01 43 14

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 62 21
2018 ED-01 57 14

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 33 21

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 24 21

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 29 21
2018 ED-01 36 14

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 24 21

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 0 20
2018 ED-01 0 13

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 0 20
2018 ED-01 0 13

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 30 20
2018 ED-01 38 13

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 30 20
2018 ED-01 46 13

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 0 20
2018 ED-01 0 13

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 50 20
2018 ED-01 62 13

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 30 20
2018 ED-01 38 13

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 8 15 21 22 16 16 1 28 47 73
2018 ED-01 10 12 19 21 19 17 2 26 50 52
2017 ED 14 17 13 5 19 25 5 46 35 111
2017 ED-01 9 13 15 8 23 27 6 32 45 79
2017 ED-04 39 41 10 0 0 10 0 89 0 10
2014 ED 12 19 18 12 15 19 6 41 36 108
2014 ED-01 11 18 18 10 16 18 8 40 35 92

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 22 19 21 23 12 3 0 42 37 73
2018 ED-01 21 15 19 27 15 2 0 37 43 52
2017 ED 22 29 20 5 13 11 0 58 20 111
2017 ED-01 18 25 23 5 17 13 0 49 25 79
2017 ED-04 39 51 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 ED 19 31 20 11 8 8 2 56 22 108
2014 ED-01 20 29 20 11 10 9 2 55 23 92
2011 ED 29 44 12 6 4 5 1 77 10 84
2011 ED-01 33 36 14 6 3 6 2 75 10 66
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 5 30 27 8 4 24 1 47 16 74
2018 ED-01 6 25 28 9 4 26 2 42 18 53
2017 ED 18 21 19 4 6 29 4 57 15 111
2017 ED-01 14 18 23 3 9 31 4 48 17 79
2017 ED-04 39 51 0 0 0 10 0 100 0 10
2014 ED 17 20 19 2 6 31 5 58 12 108
2014 ED-01 13 20 21 1 7 34 5 54 13 92

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 26 30 18 11 7 9 0 61 19 74
2018 ED-01 23 25 21 13 8 11 0 53 23 53
2017 ED 30 29 18 3 6 14 0 68 11 110
2017 ED-01 26 24 22 4 8 17 0 60 14 78
2017 ED-04 39 51 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 ED 28 29 15 6 4 17 2 69 13 108
2014 ED-01 25 28 17 5 4 17 2 66 12 92
2011 ED 48 33 10 4 1 5 0 85 5 84
2011 ED-01 47 33 12 2 2 5 0 84 3 66
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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 1 11 18 14 57 0 0 12 70 74
2018 ED-01 0 9 17 17 57 0 0 9 74 53
2017 ED 14 14 11 21 37 0 2 30 59 110
2017 ED-01 14 15 10 21 38 0 1 30 60 78
2017 ED-04 0 10 32 20 39 0 0 10 59 10

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 16 33 25 15 10 0 1 50 25 73
2018 ED-01 17 31 25 12 13 0 2 49 25 52
2017 ED 23 33 20 14 9 0 1 57 23 111
2017 ED-01 23 34 16 13 13 0 1 58 26 79
2017 ED-04 20 10 39 32 0 0 0 29 32 10

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 26 42 18 4 7 0 3 70 11 72
2018 ED-01 25 37 18 6 10 0 4 65 16 51
2017 ED 42 33 13 6 5 1 2 76 10 110
2017 ED-01 40 33 15 5 3 1 3 76 8 78
2017 ED-04 10 49 22 10 10 0 0 59 20 10

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 20 24 23 16 14 0 3 46 31 74
2018 ED-01 23 17 23 17 17 0 4 41 35 53
2017 ED 34 23 18 9 13 1 2 59 22 111
2017 ED-01 30 23 20 8 16 0 3 54 25 79
2017 ED-04 29 20 22 20 10 0 0 49 29 10

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 53 18 4 7 3 0 16 84 11 74
2018 ED-01 51 13 6 6 4 0 21 81 12 53
2017 ED 58 15 4 6 2 0 15 86 10 111
2017 ED-01 57 16 5 7 3 0 13 84 10 79
2017 ED-04 39 29 0 20 0 0 12 78 22 10

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 22 43 19 5 9 0 1 66 15 74
2018 ED-01 19 45 17 4 13 0 2 65 17 53
2017 ED 31 33 21 9 6 0 1 64 15 111
2017 ED-01 32 28 23 10 7 0 1 60 17 79
2017 ED-04 22 39 10 20 10 0 0 61 29 10

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 15 34 24 12 12 1 1 50 25 74
2018 ED-01 11 38 23 13 11 2 2 51 25 53
2017 ED 22 30 27 8 11 1 1 53 19 111
2017 ED-01 20 25 29 10 13 1 1 47 24 79
2017 ED-04 29 32 29 0 10 0 0 61 10 10

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 22 24 31 12 9 1 0 47 22 74
2018 ED-01 23 23 32 13 8 2 0 46 21 53
2017 ED 29 23 26 12 8 1 1 53 21 111
2017 ED-01 28 19 28 13 10 1 1 48 24 79
2017 ED-04 20 20 39 22 0 0 0 39 22 10

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 23 34 23 7 11 1 1 58 18 74
2018 ED-01 25 32 25 8 8 2 2 59 16 53
2017 ED 33 30 16 7 11 1 2 65 19 111
2017 ED-01 30 29 18 6 13 1 3 62 20 79
2017 ED-04 20 29 20 32 0 0 0 49 32 10

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 24 36 28 7 4 0 1 61 11 72
2018 ED-01 29 24 29 10 6 0 2 54 16 51
2017 ED 34 30 17 11 5 0 3 65 17 110
2017 ED-01 29 36 15 11 6 0 3 67 17 78
2017 ED-04 20 10 29 32 10 0 0 29 41 10

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 24 30 25 15 4 0 1 54 20 71
2018 ED-01 20 30 26 18 4 0 2 51 22 50
2017 ED 31 25 23 11 9 0 1 57 20 111
2017 ED-01 29 26 23 9 13 0 1 55 22 79
2017 ED-04 22 29 20 29 0 0 0 51 29 10

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 46 23 11 7 3 3 8 77 11 74
2018 ED-01 49 11 11 9 4 4 11 71 16 53

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 55 22 12 1 8 0 1 78 10 73
2018 ED-01 52 25 10 0 12 0 2 78 12 52
2017 ED 63 14 7 9 4 0 2 79 14 111
2017 ED-01 57 16 9 13 4 0 1 74 17 79
2017 ED-04 90 0 0 0 10 0 0 90 10 10

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 27 42 16 3 11 0 0 70 14 73
2018 ED-01 25 38 19 4 13 0 0 63 17 52
2017 ED 38 33 11 7 10 0 1 72 17 111
2017 ED-01 30 37 10 9 13 0 1 68 22 79
2017 ED-04 39 29 10 12 10 0 0 68 22 10

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 29 38 19 3 10 0 1 68 13 73
2018 ED-01 27 40 19 2 10 0 2 69 12 52
2017 ED 49 24 9 8 10 0 0 73 18 111
2017 ED-01 43 24 11 11 10 0 0 67 22 79
2017 ED-04 51 29 0 0 20 0 0 80 20 10

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 27 15 14 5 0 0 38 69 9 73
2018 ED-01 31 6 12 2 0 0 50 73 4 52
2017 ED 48 16 4 5 1 0 26 88 7 110
2017 ED-01 47 17 1 4 1 0 30 91 7 78
2017 ED-04 41 29 20 10 0 0 0 71 10 10

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 49 25 11 0 3 1 11 84 3 72
2018 ED-01 45 22 12 0 4 2 16 81 5 51
2017 ED 64 16 8 2 2 1 8 87 4 110
2017 ED-01 61 18 9 1 1 0 9 87 3 78
2017 ED-04 80 0 0 0 10 10 0 89 11 10

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 52 23 10 3 5 0 7 81 9 73
2018 ED-01 56 19 12 0 6 0 8 81 6 52
2017 ED 56 18 6 6 9 1 4 77 16 111
2017 ED-01 54 22 5 5 10 1 3 79 16 79
2017 ED-04 51 10 20 0 10 0 10 68 11 10

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 40 36 15 4 0 0 4 80 4 72
2018 ED-01 33 39 18 6 0 0 4 76 6 51
2017 ED 43 34 11 8 2 0 2 79 10 111
2017 ED-01 39 36 13 10 3 0 0 75 13 79
2017 ED-04 61 20 10 0 0 0 10 89 0 10

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 9 34 39 9 8 0 0 43 18 74
2018 ED-01 8 36 36 9 11 0 0 43 21 53
2017 ED 13 29 38 13 6 1 0 43 19 111
2017 ED-01 11 29 37 15 6 1 0 41 22 79
2017 ED-04 10 12 49 20 10 0 0 22 29 10

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 19 27 30 21 3 0 0 24 46 70
2018 ED-01 24 25 27 22 2 0 0 24 49 51
2017 ED 7 25 41 19 8 0 0 27 32 110
2017 ED-01 8 27 40 18 8 0 0 26 35 78
2017 ED-04 10 39 41 10 0 0 0 10 49 10

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 22 45 16 11 4 1 0 68 15 73
2018 ED-01 25 38 15 13 6 2 0 65 20 52
2017 ED 23 45 13 9 6 3 0 70 16 111
2017 ED-01 21 42 15 13 8 1 0 64 21 79
2017 ED-04 29 61 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 4 39 11 23 22 1 0 44 45 74
2018 ED-01 4 40 4 26 25 2 0 44 52 53
2017 ED 16 34 9 18 22 1 0 51 40 111
2017 ED-01 15 29 10 18 28 0 0 44 46 79
2017 ED-04 10 61 10 10 10 0 0 71 20 10
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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 3 11 16 16 53 1 0 3 97 74
2018 ED-01 2 9 13 23 51 2 0 2 98 53
2017 ED 21 15 15 14 33 1 1 21 79 111
2017 ED-01 19 16 18 15 30 1 0 19 81 79
2017 ED-04 41 10 0 10 39 0 0 41 59 10

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 35 71
2018 ED-01 41 51
2017 ED 32 85
2017 ED-01 32 63

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 70 71
2018 ED-01 71 51
2017 ED 66 85
2017 ED-01 62 63

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 18 71
2018 ED-01 20 51
2017 ED 13 85
2017 ED-01 13 63

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 31 71
2018 ED-01 31 51
2017 ED 32 85
2017 ED-01 32 63

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 1 71
2018 ED-01 2 51
2017 ED 5 85
2017 ED-01 6 63

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 76 71
2018 ED-01 78 51

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 28 71
2018 ED-01 27 51
2017 ED 40 85
2017 ED-01 43 63

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 6 20 10 11 7 46 70
2018 ED-01 4 20 6 14 8 48 50
2017 ED 5 30 19 10 4 33 83
2017 ED-01 7 28 20 8 5 33 61

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 17 83 71
2018 ED-01 18 82 51

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 7 13 10 13 53 0 4 21 69 70
2018 ED-01 2 12 10 12 59 0 6 15 75 51
2017 ED 10 25 10 17 34 0 3 36 53 86
2017 ED-01 8 21 13 21 35 0 3 30 57 63

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 3 11 9 14 61 0 1 14 77 70
2018 ED-01 2 12 8 10 67 0 2 14 78 51
2017 ED 7 7 9 23 48 1 5 15 75 86
2017 ED-01 6 5 9 25 48 2 5 12 78 63

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 27 12 7 9 31 3 12 45 47 75
2018 ED-01 23 9 6 11 34 4 13 39 55 53
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