Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Service correctionnel Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 10 39 19 23 9 1 0 50 31 256
2018 CS-01 15 34 18 21 9 3 0 51 31 67
2018 CS-02 3 41 18 25 11 0 0 45 37 87
2018 CS-03 13 41 20 19 7 0 0 54 26 70
2017 CS 8 31 19 23 20 0 0 39 43 289
2017 CS-01 6 21 21 25 26 0 0 27 51 84
2017 CS-02 5 35 15 24 21 0 0 40 44 97
2017 CS-03 10 30 23 22 14 0 0 41 36 77
2017 CS-04 13 57 9 17 4 0 0 70 22 21
2014 CS 14 37 20 20 9 0 0 51 29 337
2014 CS-01 10 31 16 30 11 0 1 42 42 96
2014 CS-02 12 42 20 16 10 0 0 54 26 115
2014 CS-03 16 34 22 21 7 0 0 50 28 86
2014 CS-04 23 43 23 7 3 0 0 67 10 30
2011 CS 23 41 15 11 7 1 1 66 18 396
2011 CS-01 17 36 18 16 7 2 4 57 24 105
2011 CS-02 22 50 11 8 8 2 0 73 16 129
2011 CS-03 19 43 18 13 6 1 0 62 19 115
2011 CS-04 57 23 11 0 6 0 3 82 6 35
2008 CS 34 42 11 9 3 0 1 76 12 321
2008 CS-01 27 41 12 15 2 1 1 70 18 82
2008 CS-02 28 48 14 8 2 0 0 76 10 124
2008 CS-03 43 41 5 3 7 0 1 85 10 74
2008 CS-04 50 27 15 8 0 0 0 77 8 26

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 31 49 13 4 4 0 0 80 8 255
2018 CS-01 37 45 9 7 1 0 0 82 9 67
2018 CS-02 30 49 13 3 5 0 0 79 8 87
2018 CS-03 23 54 16 3 4 0 0 77 7 69
2017 CS 31 47 12 5 4 0 1 79 9 288
2017 CS-01 36 44 10 7 4 0 0 80 11 84
2017 CS-02 30 46 13 7 2 1 0 77 9 97
2017 CS-03 25 51 16 3 6 0 0 75 9 77
2017 CS-04 46 54 0 0 0 0 0 100 0 20
2014 CS 39 42 11 5 3 0 0 81 8 338
2014 CS-01 42 32 15 6 4 0 0 74 10 96
2014 CS-02 38 43 9 7 3 0 1 82 10 115
2014 CS-03 39 49 9 1 2 0 0 87 3 86
2014 CS-04 29 52 10 6 3 0 0 81 10 31
2011 CS 46 39 9 4 2 0 0 85 7 396
2011 CS-01 48 38 9 4 2 0 0 86 6 105
2011 CS-02 41 41 11 4 3 0 0 82 7 129
2011 CS-03 45 41 8 4 2 0 0 86 6 114
2011 CS-04 67 19 6 6 3 0 0 86 8 36
2008 CS 43 39 7 9 2 0 0 82 10 321
2008 CS-01 51 35 6 7 0 0 0 87 7 82
2008 CS-02 35 44 10 11 1 0 0 78 12 124
2008 CS-03 43 35 7 9 4 1 0 79 14 74
2008 CS-04 46 42 8 4 0 0 0 88 4 26

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 37 45 9 6 3 0 0 82 9 253
2018 CS-01 48 34 7 7 3 0 0 82 10 67
2018 CS-02 33 47 11 6 4 0 0 80 9 85
2018 CS-03 30 49 10 7 3 0 0 80 10 69
2017 CS 38 44 8 7 2 0 0 83 9 288
2017 CS-01 42 42 6 10 1 0 0 83 11 84
2017 CS-02 35 45 9 7 2 1 0 81 9 97
2017 CS-03 33 48 12 5 3 0 0 81 8 77
2017 CS-04 50 45 0 5 0 0 0 95 5 20
2014 CS 44 39 9 5 3 0 0 83 8 337
2014 CS-01 46 29 11 7 6 0 0 75 13 96
2014 CS-02 45 39 8 5 4 0 0 83 9 114
2014 CS-03 44 43 7 5 1 0 0 87 6 86
2014 CS-04 35 55 10 0 0 0 0 90 0 31
2011 CS 49 41 4 3 3 0 0 90 6 397
2011 CS-01 52 36 2 6 4 0 0 89 10 105
2011 CS-02 48 39 7 4 2 0 0 87 6 130
2011 CS-03 43 50 3 1 2 0 0 94 3 115
2011 CS-04 66 26 6 0 3 0 0 91 3 35
2008 CS 41 44 7 5 3 0 0 85 8 321
2008 CS-01 41 37 12 5 4 1 0 79 9 82
2008 CS-02 39 47 6 6 2 0 0 85 9 124
2008 CS-03 45 45 3 5 3 0 0 89 8 74
2008 CS-04 38 46 12 0 4 0 0 85 4 26

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 43 37 10 7 2 0 0 81 9 254
2018 CS-01 45 33 13 7 1 0 0 78 9 67
2018 CS-02 40 42 9 7 2 0 0 81 9 86
2018 CS-03 51 40 4 1 1 0 1 93 3 70
2017 CS 42 36 9 7 5 1 1 79 12 287
2017 CS-01 39 39 8 5 7 0 1 80 12 84
2017 CS-02 51 30 9 4 5 1 0 81 9 97
2017 CS-03 36 42 9 6 3 3 1 81 9 77
2017 CS-04 38 33 9 19 0 0 0 71 19 19
2014 CS 43 35 13 6 2 1 1 79 8 337
2014 CS-01 38 36 15 5 2 2 1 77 7 96
2014 CS-02 46 31 12 9 2 0 1 77 11 114
2014 CS-03 43 41 10 3 2 0 0 84 6 86
2014 CS-04 52 29 13 3 3 0 0 81 6 31
2011 CS 45 38 7 5 4 0 1 84 9 398
2011 CS-01 54 31 4 2 6 1 2 88 8 105
2011 CS-02 41 38 9 7 5 0 0 79 12 130
2011 CS-03 39 44 9 5 3 0 0 83 8 115
2011 CS-04 56 33 6 3 3 0 0 89 6 36

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 23 46 18 8 4 0 0 70 12 254
2018 CS-01 31 45 13 9 0 1 0 77 9 67
2018 CS-02 20 50 15 10 5 0 0 70 15 86
2018 CS-03 17 51 21 6 4 0 0 69 10 70
2017 CS 24 47 14 8 6 0 1 72 14 289
2017 CS-01 29 44 14 8 5 0 0 73 13 84
2017 CS-02 24 54 10 9 3 0 0 77 12 97
2017 CS-03 17 45 22 8 8 0 0 62 16 77
2017 CS-04 39 39 4 4 13 0 0 78 17 21
2014 CS 29 44 16 6 5 0 0 73 11 339
2014 CS-01 31 38 21 4 6 0 0 69 10 96
2014 CS-02 28 43 14 7 6 1 1 73 13 116
2014 CS-03 29 50 14 5 2 0 0 79 7 86
2014 CS-04 26 45 13 10 7 0 0 71 16 31
2011 CS 40 42 9 5 4 0 0 82 9 396
2011 CS-01 42 41 7 7 3 0 0 84 10 104
2011 CS-02 42 39 9 5 5 1 0 81 10 129
2011 CS-03 34 47 13 4 2 0 0 81 6 115
2011 CS-04 42 39 8 3 8 0 0 81 11 36
2008 CS 37 38 12 11 3 0 0 74 14 319
2008 CS-01 51 30 11 9 0 0 0 80 9 81
2008 CS-02 28 42 15 14 2 0 0 70 15 124
2008 CS-03 36 38 11 5 9 0 0 74 15 74
2008 CS-04 20 48 8 20 4 0 0 68 24 25

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 18 41 18 12 10 0 0 60 22 255
2018 CS-01 27 34 18 10 9 1 0 62 20 67
2018 CS-02 10 45 16 16 12 0 0 56 28 86
2018 CS-03 20 47 23 4 6 0 0 67 10 70
2017 CS 14 36 24 16 10 0 1 50 26 289
2017 CS-01 15 35 23 15 12 0 0 50 27 84
2017 CS-02 16 36 20 20 8 0 0 53 28 97
2017 CS-03 9 39 31 12 9 0 0 48 21 77
2017 CS-04 18 34 17 17 13 0 0 52 30 21
2014 CS 22 35 25 10 8 0 0 57 18 339
2014 CS-01 20 30 28 12 9 1 0 50 22 96
2014 CS-02 19 36 22 10 11 0 1 56 22 116
2014 CS-03 22 43 24 8 2 0 0 65 10 86
2014 CS-04 29 29 26 10 6 0 0 58 16 31
2011 CS 18 42 17 12 10 0 0 61 22 396
2011 CS-01 27 45 10 11 8 0 0 71 19 105
2011 CS-02 15 41 18 13 13 0 1 56 26 128
2011 CS-03 13 44 21 12 10 0 0 57 22 115
2011 CS-04 19 44 22 8 6 0 0 64 14 36

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 17 44 17 13 9 0 0 60 22 255
2018 CS-01 21 37 19 15 7 0 0 58 22 67
2018 CS-02 14 44 19 12 12 0 0 58 23 86
2018 CS-03 21 47 13 10 9 0 0 69 19 70
2017 CS 16 44 18 12 9 0 1 60 21 289
2017 CS-01 18 39 21 13 8 0 0 57 21 84
2017 CS-02 13 48 20 10 8 0 0 62 19 97
2017 CS-03 17 43 17 12 12 0 0 59 24 77
2017 CS-04 18 47 13 22 0 0 0 65 22 21

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 33 48 10 5 3 1 0 81 8 254
2018 CS-01 39 44 8 6 3 0 0 83 9 66
2018 CS-02 28 50 10 7 3 1 0 79 11 86
2018 CS-03 33 49 9 4 3 3 0 84 7 70
2017 CS 25 47 15 6 5 1 1 73 12 288
2017 CS-01 22 53 13 7 5 0 0 75 12 83
2017 CS-02 26 46 15 7 4 1 0 73 11 97
2017 CS-03 26 43 18 4 8 1 0 69 12 77
2017 CS-04 35 43 17 4 0 0 0 78 4 21
2014 CS 36 45 13 4 1 0 0 81 6 339
2014 CS-01 31 43 22 2 2 0 0 74 4 96
2014 CS-02 36 45 11 4 2 1 1 82 6 116
2014 CS-03 42 42 10 5 1 0 0 84 6 86
2014 CS-04 29 58 6 6 0 0 0 87 6 31
2011 CS 38 46 7 7 1 1 0 85 8 397
2011 CS-01 44 38 6 8 3 1 1 83 11 105
2011 CS-02 36 48 8 7 1 1 0 84 8 129
2011 CS-03 31 53 8 7 1 0 0 84 8 115
2011 CS-04 44 47 8 0 0 0 0 92 0 36
2008 CS 42 41 7 6 2 1 0 84 8 321
2008 CS-01 49 35 7 7 0 1 0 85 7 82
2008 CS-02 37 43 10 6 2 1 0 80 9 124
2008 CS-03 35 50 4 3 7 1 0 86 10 74
2008 CS-04 46 42 8 4 0 0 0 88 4 26

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 22 43 18 10 7 0 0 65 17 254
2018 CS-01 31 42 11 9 8 0 0 72 17 65
2018 CS-02 21 40 21 11 7 0 0 61 18 87
2018 CS-03 20 51 17 7 4 0 0 71 11 70
2017 CS 19 39 21 11 10 0 0 58 21 289
2017 CS-01 20 38 20 13 8 0 0 58 21 84
2017 CS-02 18 42 21 9 10 0 0 60 20 97
2017 CS-03 16 41 25 8 10 0 0 57 19 77
2017 CS-04 31 30 4 17 17 0 0 61 35 21

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 43 41 11 3 2 0 0 84 5 255
2018 CS-01 42 45 6 3 3 0 0 88 6 66
2018 CS-02 46 37 14 2 1 0 0 83 3 87
2018 CS-03 39 43 13 3 1 1 0 83 4 70
2017 CS 46 38 11 2 3 0 0 84 5 288
2017 CS-01 56 30 12 1 1 0 0 86 2 84
2017 CS-02 41 48 6 3 1 0 0 90 4 97
2017 CS-03 36 37 18 3 7 0 0 72 9 76
2017 CS-04 57 39 4 0 0 0 0 96 0 21
2014 CS 57 30 9 3 1 0 1 88 4 339
2014 CS-01 57 31 8 4 0 0 0 88 4 96
2014 CS-02 58 28 10 0 1 1 2 88 1 116
2014 CS-03 59 25 10 3 1 0 0 85 5 86
2014 CS-04 48 45 0 3 3 0 0 93 7 31
2011 CS 62 28 6 2 2 0 0 91 4 397
2011 CS-01 71 22 4 2 1 0 0 93 3 105
2011 CS-02 65 25 8 1 2 0 0 90 2 129
2011 CS-03 50 37 6 3 3 0 0 88 6 115
2011 CS-04 61 33 3 0 3 0 0 94 3 36

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 24 43 14 11 7 0 0 68 18 254
2018 CS-01 23 39 9 17 11 2 0 63 28 66
2018 CS-02 17 49 13 12 9 0 0 66 21 86
2018 CS-03 36 39 19 4 3 0 0 74 7 70
2017 CS 20 45 16 11 8 0 1 65 19 287
2017 CS-01 18 40 13 22 7 0 0 58 29 83
2017 CS-02 15 52 16 8 8 0 0 67 16 97
2017 CS-03 18 48 20 8 5 0 0 67 13 76
2017 CS-04 48 26 13 0 13 0 0 74 13 21
2014 CS 22 40 15 13 10 0 1 63 22 339
2014 CS-01 19 33 20 20 9 0 0 52 29 96
2014 CS-02 22 42 12 10 12 0 1 65 23 116
2014 CS-03 28 42 17 8 5 0 0 70 13 86
2014 CS-04 22 45 6 13 10 0 3 70 23 31
2011 CS 30 42 14 9 5 0 0 72 14 398
2011 CS-01 29 41 13 12 5 0 0 70 17 105
2011 CS-02 25 41 18 9 8 0 0 65 17 130
2011 CS-03 34 43 11 5 5 1 0 78 11 115
2011 CS-04 42 44 11 3 0 0 0 86 3 36

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 28 39 19 9 4 0 0 67 13 253
2018 CS-01 28 32 17 18 5 0 0 60 23 65
2018 CS-02 23 41 20 8 8 0 0 64 16 86
2018 CS-03 34 44 14 6 0 1 0 80 6 70
2017 CS 25 38 19 11 7 1 1 63 18 288
2017 CS-01 26 36 18 15 5 0 0 62 20 84
2017 CS-02 25 35 22 10 6 2 0 61 17 97
2017 CS-03 18 46 20 8 8 0 0 65 16 76
2017 CS-04 44 30 9 4 13 0 0 74 17 21
2014 CS 29 39 18 8 6 0 1 68 14 339
2014 CS-01 23 37 24 8 7 0 1 60 16 96
2014 CS-02 29 38 14 9 9 0 1 68 18 116
2014 CS-03 35 37 21 3 3 0 0 72 7 86
2014 CS-04 35 42 6 10 6 0 0 78 16 31

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 20 43 21 12 5 0 0 62 16 255
2018 CS-01 21 45 18 11 5 0 0 67 15 66
2018 CS-02 15 44 24 11 6 0 0 59 17 87
2018 CS-03 24 47 16 11 1 0 0 71 13 70
2017 CS 22 43 18 11 5 1 0 66 16 288
2017 CS-01 23 46 13 13 5 0 0 69 18 84
2017 CS-02 21 44 21 9 3 2 0 66 13 97
2017 CS-03 21 42 21 9 5 1 0 64 15 76
2017 CS-04 31 34 4 17 13 0 0 65 30 21
2014 CS 27 43 17 8 4 0 1 71 12 339
2014 CS-01 27 42 19 7 5 0 0 69 12 96
2014 CS-02 28 42 17 9 3 0 2 71 11 116
2014 CS-03 28 46 16 5 3 1 0 75 8 86
2014 CS-04 29 42 10 16 3 0 0 71 19 31
2011 CS 37 45 8 6 3 0 0 83 9 396
2011 CS-01 48 40 5 6 2 0 0 88 8 105
2011 CS-02 36 47 5 10 3 0 0 82 13 129
2011 CS-03 28 52 13 4 4 0 0 80 7 114
2011 CS-04 39 42 14 3 3 0 0 81 6 36

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 32 47 13 5 2 1 0 80 8 254
2018 CS-01 41 44 9 5 0 2 0 86 5 66
2018 CS-02 31 49 9 7 3 0 0 80 10 87
2018 CS-03 29 51 13 4 1 1 0 81 6 70
2017 CS 29 48 13 6 4 0 0 77 9 287
2017 CS-01 34 45 17 1 4 0 0 78 5 83
2017 CS-02 32 48 12 6 1 0 0 80 7 97
2017 CS-03 21 50 16 6 8 0 0 71 14 76
2017 CS-04 35 43 4 17 0 0 0 78 17 21
2014 CS 36 43 14 5 1 0 0 79 6 339
2014 CS-01 35 41 18 4 2 0 0 76 6 96
2014 CS-02 36 44 9 8 1 1 1 82 9 116
2014 CS-03 36 45 15 2 1 0 0 81 3 86
2014 CS-04 36 38 19 3 3 0 0 74 7 31
2011 CS 48 40 6 4 3 0 0 88 6 397
2011 CS-01 57 34 5 2 2 0 0 91 4 105
2011 CS-02 47 37 7 5 3 1 0 84 9 129
2011 CS-03 40 48 6 3 3 0 0 88 6 115
2011 CS-04 50 36 8 3 3 0 0 86 6 36
2008 CS 43 42 7 6 2 0 0 85 8 321
2008 CS-01 56 34 6 4 0 0 0 90 4 82
2008 CS-02 34 48 10 8 1 0 0 81 9 124
2008 CS-03 45 39 5 5 5 0 0 84 11 74
2008 CS-04 31 58 8 4 0 0 0 88 4 26

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 34 39 16 7 4 0 0 73 11 253
2018 CS-01 36 44 11 6 2 2 0 82 8 66
2018 CS-02 33 36 21 3 7 0 0 69 10 86
2018 CS-03 41 42 10 6 1 0 0 83 7 69
2017 CS 39 40 12 5 1 0 2 81 6 289
2017 CS-01 48 37 11 1 1 0 2 87 2 84
2017 CS-02 34 45 11 6 0 0 3 82 6 97
2017 CS-03 49 35 8 5 0 1 1 86 5 77
2017 CS-04 9 52 22 9 9 0 0 61 17 21
2014 CS 36 41 16 4 2 0 0 78 6 339
2014 CS-01 43 46 5 4 1 0 0 90 5 96
2014 CS-02 34 41 19 4 1 0 1 76 5 116
2014 CS-03 30 43 20 2 3 1 0 74 6 86
2014 CS-04 45 16 29 6 3 0 0 61 10 31
2011 CS 32 40 18 5 4 0 0 73 9 398
2011 CS-01 42 38 17 3 0 0 0 80 3 105
2011 CS-02 32 39 15 7 5 0 1 72 12 130
2011 CS-03 22 49 18 7 4 0 0 70 11 115
2011 CS-04 36 25 31 0 8 0 0 61 8 36
2008 CS 28 40 19 6 6 0 1 69 12 321
2008 CS-01 38 38 16 4 4 0 1 77 7 82
2008 CS-02 27 43 17 6 6 0 1 71 12 124
2008 CS-03 24 41 26 7 3 0 0 65 9 74
2008 CS-04 27 27 23 12 12 0 0 54 23 26

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 11 31 41 13 2 1 0 16 43 254
2018 CS-01 14 23 41 20 2 2 0 22 37 66
2018 CS-02 14 34 40 10 2 0 0 13 48 86
2018 CS-03 6 33 41 14 3 1 1 18 40 70
2017 CS 9 31 42 13 3 1 1 16 41 288
2017 CS-01 10 27 42 14 5 2 0 20 38 84
2017 CS-02 8 25 51 11 2 1 2 14 34 97
2017 CS-03 8 34 37 16 4 0 1 20 43 76
2017 CS-04 9 52 35 4 0 0 0 4 61 21
2014 CS 10 25 41 16 4 1 3 21 36 339
2014 CS-01 8 20 40 23 4 1 4 28 29 96
2014 CS-02 10 25 38 14 7 2 4 22 38 116
2014 CS-03 9 28 48 13 2 0 0 15 37 86
2014 CS-04 13 22 45 16 0 0 3 17 37 31
2011 CS 11 28 38 16 4 0 2 20 40 397
2011 CS-01 11 22 30 25 8 1 3 34 35 105
2011 CS-02 14 26 41 12 4 0 3 17 41 129
2011 CS-03 8 36 44 11 1 0 0 12 43 115
2011 CS-04 11 36 28 19 3 0 3 23 49 36
2008 CS 13 32 35 13 4 1 1 18 47 321
2008 CS-01 12 21 37 18 6 2 4 26 35 82
2008 CS-02 11 32 40 12 4 1 0 16 44 124
2008 CS-03 16 46 28 8 1 0 0 9 62 74
2008 CS-04 19 38 23 15 4 0 0 19 58 26

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 11 27 34 18 8 2 0 26 39 251
2018 CS-01 14 11 42 15 14 3 2 31 26 65
2018 CS-02 9 35 29 20 5 1 0 25 45 85
2018 CS-03 9 31 31 20 9 0 0 29 40 70
2017 CS 9 25 35 19 8 2 2 28 35 288
2017 CS-01 6 21 37 23 8 4 1 33 29 84
2017 CS-02 6 29 34 18 8 2 3 27 37 97
2017 CS-03 7 22 38 22 8 0 3 31 30 76
2017 CS-04 30 30 26 9 5 0 0 14 61 21
2014 CS 12 20 35 20 8 2 3 29 34 338
2014 CS-01 11 14 36 27 6 2 3 35 27 96
2014 CS-02 13 22 33 13 12 3 4 27 37 116
2014 CS-03 9 25 37 22 5 1 1 27 35 85
2014 CS-04 19 13 38 20 6 0 3 27 33 31
2011 CS 10 18 27 27 13 2 3 42 30 395
2011 CS-01 10 13 19 29 23 2 5 56 24 104
2011 CS-02 10 15 33 24 12 2 4 38 26 129
2011 CS-03 11 26 22 31 8 2 0 39 38 114
2011 CS-04 6 19 42 17 11 3 3 29 26 36
2008 CS 11 21 34 21 10 3 1 33 32 321
2008 CS-01 6 18 33 22 13 5 2 38 26 82
2008 CS-02 11 22 31 23 12 1 0 35 33 124
2008 CS-03 15 16 41 20 5 3 0 26 32 74
2008 CS-04 12 35 23 23 4 4 0 28 48 26

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 19 33 33 8 4 3 0 12 54 254
2018 CS-01 12 29 38 9 3 9 0 13 45 66
2018 CS-02 22 35 33 7 2 1 0 9 58 86
2018 CS-03 14 37 34 7 7 0 0 14 51 70
2017 CS 18 30 36 10 3 1 1 13 50 286
2017 CS-01 10 33 40 11 5 1 0 16 43 84
2017 CS-02 19 27 40 4 3 3 4 8 49 97
2017 CS-03 17 26 38 17 1 0 0 19 43 74
2017 CS-04 34 48 13 4 0 0 0 4 83 21
2014 CS 15 28 34 14 4 1 4 19 45 338
2014 CS-01 11 25 34 20 4 2 4 25 38 96
2014 CS-02 15 31 33 8 7 3 4 16 49 116
2014 CS-03 10 30 34 20 3 0 2 24 41 86
2014 CS-04 33 27 33 3 0 0 4 3 62 30
2011 CS 16 26 34 14 5 2 3 20 44 394
2011 CS-01 13 21 38 13 11 3 2 24 36 104
2011 CS-02 15 26 33 16 3 2 5 21 44 129
2011 CS-03 20 26 34 13 4 1 2 18 47 115
2011 CS-04 15 44 29 9 3 0 0 12 59 34
2008 CS 20 31 31 11 4 2 1 15 53 321
2008 CS-01 17 28 28 16 5 4 2 22 48 82
2008 CS-02 20 29 32 10 5 3 0 16 51 124
2008 CS-03 20 34 34 9 3 0 0 12 54 74
2008 CS-04 27 38 27 8 0 0 0 8 65 26

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 8 19 42 23 8 1 0 31 27 251
2018 CS-01 5 11 47 21 14 3 0 36 16 66
2018 CS-02 12 15 45 22 5 1 0 27 27 85
2018 CS-03 4 20 39 29 7 0 0 36 25 69
2017 CS 5 19 34 32 9 1 1 41 24 285
2017 CS-01 2 8 35 39 14 1 0 54 11 83
2017 CS-02 4 22 32 32 7 1 2 40 27 97
2017 CS-03 4 20 38 30 8 0 0 38 24 74
2017 CS-04 13 30 39 18 0 0 0 18 43 21
2014 CS 10 12 41 26 6 1 3 34 23 338
2014 CS-01 5 10 38 32 9 1 3 44 16 95
2014 CS-02 9 10 40 27 8 3 3 37 20 116
2014 CS-03 9 16 49 21 5 0 0 25 25 86
2014 CS-04 29 10 29 29 0 0 3 30 40 31
2011 CS 10 17 34 24 12 1 2 37 28 393
2011 CS-01 7 10 28 29 23 2 1 54 17 103
2011 CS-02 9 17 34 25 10 1 4 37 28 129
2011 CS-03 15 18 37 22 7 0 1 29 34 114
2011 CS-04 9 29 37 14 9 3 0 24 38 35
2008 CS 7 21 32 30 7 2 1 38 29 321
2008 CS-01 5 16 27 34 12 4 2 49 22 82
2008 CS-02 7 19 33 31 6 2 1 39 27 124
2008 CS-03 8 22 35 28 7 0 0 35 30 74
2008 CS-04 12 46 27 15 0 0 0 15 58 26

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 24 32 27 9 6 1 1 15 58 251
2018 CS-01 17 35 27 8 11 2 2 19 53 66
2018 CS-02 31 24 30 11 4 1 0 14 55 84
2018 CS-03 20 38 22 10 7 1 1 18 60 69
2017 CS 19 30 29 13 5 1 2 19 51 287
2017 CS-01 20 29 27 15 7 1 0 23 49 84
2017 CS-02 20 23 31 15 7 1 3 24 44 97
2017 CS-03 14 39 29 13 3 0 3 16 54 75
2017 CS-04 39 35 26 0 0 0 0 0 74 21
2014 CS 23 25 31 12 3 1 4 16 51 338
2014 CS-01 26 15 31 20 3 1 4 24 43 96
2014 CS-02 23 23 33 11 4 2 3 16 49 116
2014 CS-03 16 34 35 7 4 0 4 11 52 85
2014 CS-04 29 35 23 13 0 0 0 13 64 31
2011 CS 15 28 30 17 6 1 3 24 44 395
2011 CS-01 15 19 28 23 11 1 3 35 36 104
2011 CS-02 16 24 29 18 7 1 5 26 43 128
2011 CS-03 13 35 37 10 3 1 2 13 49 115
2011 CS-04 14 31 33 19 3 0 0 22 44 36
2008 CS 15 29 33 14 6 2 1 21 45 321
2008 CS-01 15 21 29 18 11 2 4 31 38 82
2008 CS-02 12 32 36 12 5 2 0 17 45 124
2008 CS-03 18 28 31 16 5 1 0 22 47 74
2008 CS-04 23 38 27 8 4 0 0 12 62 26

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 10 17 34 26 10 2 1 38 27 252
2018 CS-01 3 22 23 26 20 5 2 49 26 65
2018 CS-02 10 13 34 34 7 1 1 42 24 86
2018 CS-03 12 19 41 20 9 0 0 29 30 69
2017 CS 6 18 30 28 12 2 4 43 25 287
2017 CS-01 6 14 23 27 24 2 4 54 22 84
2017 CS-02 3 18 32 28 9 2 8 41 23 97
2017 CS-03 7 12 42 28 7 1 3 36 20 75
2017 CS-04 13 48 22 18 0 0 0 18 61 21
2014 CS 8 14 28 32 12 1 4 47 24 337
2014 CS-01 11 15 24 34 11 1 3 47 28 96
2014 CS-02 5 14 35 25 15 3 3 43 20 115
2014 CS-03 7 13 25 38 11 0 7 52 21 85
2014 CS-04 3 13 26 45 10 0 3 57 17 31
2011 CS 8 18 27 29 12 2 4 44 28 397
2011 CS-01 12 13 21 25 18 4 7 48 29 105
2011 CS-02 9 21 20 27 16 3 4 46 33 129
2011 CS-03 4 18 36 32 6 1 3 40 23 115
2011 CS-04 6 11 39 36 6 0 3 43 17 36
2008 CS 11 21 32 21 9 2 2 32 34 321
2008 CS-01 9 18 34 17 13 5 4 33 29 82
2008 CS-02 11 23 30 21 11 2 1 33 36 124
2008 CS-03 15 16 31 28 5 1 3 35 32 74
2008 CS-04 12 27 38 15 4 0 4 20 40 26

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 18 32 32 9 5 3 0 15 52 253
2018 CS-01 11 32 32 11 8 6 2 20 46 66
2018 CS-02 20 41 27 8 2 2 0 11 62 86
2018 CS-03 16 23 42 12 7 0 0 19 39 69
2017 CS 14 33 35 11 2 2 2 14 50 287
2017 CS-01 11 27 45 12 2 2 0 15 39 84
2017 CS-02 11 37 29 9 4 5 4 15 53 97
2017 CS-03 15 34 39 12 1 0 0 13 48 75
2017 CS-04 39 31 22 9 0 0 0 9 70 21
2014 CS 14 22 37 16 7 1 3 24 37 338
2014 CS-01 13 21 34 21 7 1 3 29 35 96
2014 CS-02 17 23 35 10 8 3 3 19 43 116
2014 CS-03 7 20 46 16 8 0 3 25 27 86
2014 CS-04 17 23 33 27 0 0 0 27 40 30
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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 22 42 14 9 7 6 1 69 17 254
2018 CS-01 21 44 14 8 8 5 2 69 16 66
2018 CS-02 17 34 17 14 8 8 1 57 24 87
2018 CS-03 29 49 6 4 3 9 0 86 8 69
2017 CS 23 39 17 9 5 3 4 67 15 289
2017 CS-01 21 33 19 7 11 4 5 60 19 84
2017 CS-02 21 44 14 9 4 5 2 70 14 97
2017 CS-03 25 43 19 5 3 1 5 72 8 77
2017 CS-04 31 34 13 22 0 0 0 65 22 21
2014 CS 36 33 12 5 7 4 4 75 12 339
2014 CS-01 41 26 12 7 7 3 3 71 15 96
2014 CS-02 30 32 12 3 10 6 6 71 16 116
2014 CS-03 35 38 13 6 3 1 3 77 10 86
2014 CS-04 35 55 3 0 3 3 0 93 3 31

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 44 33 12 8 2 1 0 78 10 254
2018 CS-01 42 30 15 8 3 2 0 74 11 66
2018 CS-02 37 36 12 9 5 1 0 74 14 86
2018 CS-03 56 30 7 7 0 0 0 86 7 70
2017 CS 41 37 7 8 5 1 0 79 14 289
2017 CS-01 39 35 8 11 7 0 0 74 18 84
2017 CS-02 43 35 6 8 3 3 1 82 12 97
2017 CS-03 41 43 7 5 4 0 0 84 9 77
2017 CS-04 44 34 0 9 13 0 0 78 22 21
2014 CS 49 28 10 7 5 1 0 77 12 339
2014 CS-01 49 28 10 6 6 1 0 77 12 96
2014 CS-02 49 24 11 6 6 3 1 76 13 116
2014 CS-03 47 28 10 13 2 0 0 75 15 86
2014 CS-04 51 39 3 3 3 0 0 90 7 31

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 17 25 20 17 9 11 2 47 30 252
2018 CS-01 20 20 12 14 14 17 3 50 35 65
2018 CS-02 12 19 22 19 14 13 2 36 38 86
2018 CS-03 22 30 22 16 1 7 1 57 19 69
2017 CS 9 27 19 17 16 11 1 41 38 288
2017 CS-01 6 17 20 13 25 17 1 28 47 83
2017 CS-02 10 28 13 18 16 13 1 45 40 97
2017 CS-03 9 32 22 25 6 5 0 44 33 77
2017 CS-04 17 31 26 13 13 0 0 48 26 21
2014 CS 14 21 24 13 12 13 2 41 30 339
2014 CS-01 12 20 22 21 12 11 2 37 38 96
2014 CS-02 14 17 24 12 12 20 1 39 31 116
2014 CS-03 13 21 29 9 15 9 5 39 28 86
2014 CS-04 29 29 16 10 10 7 0 62 21 31

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 48 36 9 5 2 0 0 84 7 254
2018 CS-01 50 33 8 5 3 2 0 85 8 66
2018 CS-02 42 37 9 8 3 0 0 79 12 86
2018 CS-03 51 41 4 3 0 0 0 93 3 70
2017 CS 37 43 11 6 3 0 0 81 8 288
2017 CS-01 35 42 17 4 2 0 0 77 6 83
2017 CS-02 41 41 7 6 2 1 1 84 8 97
2017 CS-03 34 47 9 9 1 0 0 80 11 77
2017 CS-04 39 44 4 0 13 0 0 83 13 21
2014 CS 46 37 11 4 1 1 0 84 5 339
2014 CS-01 39 38 15 4 2 1 0 78 6 96
2014 CS-02 47 34 9 5 2 2 1 84 7 116
2014 CS-03 48 39 10 1 0 1 0 88 1 86
2014 CS-04 61 32 3 3 0 0 0 93 3 31

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 36 47 10 4 1 1 0 84 6 255
2018 CS-01 38 42 9 6 2 3 0 83 8 66
2018 CS-02 31 48 11 6 2 1 0 80 8 87
2018 CS-03 46 47 6 1 0 0 0 93 1 70
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 33 43 10 7 5 1 1 78 12 251
2018 CS-01 39 38 12 3 5 2 2 80 8 66
2018 CS-02 27 42 10 12 7 1 1 71 20 84
2018 CS-03 46 46 3 4 0 0 0 93 4 69
2017 CS 34 38 11 9 6 0 2 73 15 289
2017 CS-01 39 30 12 10 10 0 0 69 19 84
2017 CS-02 38 37 11 6 5 0 2 77 12 97
2017 CS-03 25 47 13 10 4 0 1 72 14 77
2017 CS-04 35 39 4 17 4 0 0 74 22 21
2014 CS 34 38 16 6 4 1 1 73 10 339
2014 CS-01 36 36 16 7 3 0 1 73 10 96
2014 CS-02 34 36 16 5 8 1 1 71 13 116
2014 CS-03 31 41 20 7 1 1 0 72 8 86
2014 CS-04 45 36 10 3 6 0 0 81 10 31
2011 CS 32 39 15 8 6 0 0 71 14 397
2011 CS-01 39 32 13 9 6 1 0 72 14 105
2011 CS-02 28 43 12 9 8 0 0 71 16 129
2011 CS-03 30 41 17 7 5 0 0 71 12 115
2011 CS-04 33 33 19 11 3 0 0 67 14 36
2008 CS 34 36 15 10 6 0 0 69 16 321
2008 CS-01 38 38 12 5 7 0 0 76 12 82
2008 CS-02 34 34 15 11 6 0 0 68 17 124
2008 CS-03 30 35 18 8 9 0 0 65 18 74
2008 CS-04 19 42 19 15 0 0 4 64 16 26

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 45 29 13 5 5 2 1 76 10 251
2018 CS-01 55 21 12 3 3 3 3 81 6 66
2018 CS-02 37 30 19 6 6 2 0 68 12 84
2018 CS-03 52 36 4 6 1 0 0 88 7 69
2017 CS 40 35 11 5 6 2 1 77 12 288
2017 CS-01 49 26 12 6 7 0 0 75 13 84
2017 CS-02 42 38 5 5 5 2 2 84 11 97
2017 CS-03 31 41 16 5 4 3 1 74 10 76
2017 CS-04 31 34 13 9 13 0 0 65 22 21
2014 CS 45 29 17 4 2 2 1 77 6 339
2014 CS-01 51 25 15 7 1 0 1 76 8 96
2014 CS-02 42 31 16 3 3 3 2 77 6 116
2014 CS-03 40 31 21 2 1 3 1 74 4 86
2014 CS-04 48 32 13 0 6 0 0 81 6 31
2011 CS 42 34 14 4 5 2 0 77 9 397
2011 CS-01 50 31 10 4 4 2 0 83 8 105
2011 CS-02 36 36 12 4 8 3 1 76 12 129
2011 CS-03 41 37 15 5 3 0 0 77 8 115
2011 CS-04 50 19 28 0 3 0 0 69 3 36
2008 CS 39 34 15 6 4 1 1 75 10 321
2008 CS-01 40 35 15 6 2 0 1 77 9 82
2008 CS-02 39 29 17 7 6 2 1 69 13 124
2008 CS-03 38 39 12 4 5 1 0 78 10 74
2008 CS-04 31 46 15 0 4 4 0 80 4 26

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 41 40 10 2 5 1 1 82 8 250
2018 CS-01 50 33 6 5 3 2 2 86 8 66
2018 CS-02 35 43 11 2 8 1 0 78 11 84
2018 CS-03 48 43 6 1 1 0 0 91 3 69
2017 CS 44 30 10 8 6 1 1 75 14 288
2017 CS-01 49 27 8 5 10 1 0 77 14 84
2017 CS-02 47 32 5 8 5 1 1 81 14 97
2017 CS-03 41 28 16 10 4 0 1 70 14 77
2017 CS-04 37 32 18 14 0 0 0 68 14 20
2014 CS 42 36 12 5 4 1 1 79 10 339
2014 CS-01 51 31 8 4 4 1 1 83 8 96
2014 CS-02 39 39 9 6 7 0 1 78 13 116
2014 CS-03 36 34 21 7 1 1 0 71 8 86
2014 CS-04 42 42 10 0 6 0 0 84 6 31
2011 CS 42 32 12 8 6 1 0 74 14 397
2011 CS-01 50 24 10 10 5 1 0 75 15 105
2011 CS-02 37 40 7 7 9 1 0 77 16 129
2011 CS-03 40 30 18 7 4 0 0 70 11 115
2011 CS-04 50 25 17 6 3 0 0 75 8 36
2008 CS 37 36 10 7 8 0 0 74 16 321
2008 CS-01 39 40 10 6 5 0 0 79 11 82
2008 CS-02 38 34 12 5 11 0 0 72 16 124
2008 CS-03 34 38 7 12 8 1 0 73 21 74
2008 CS-04 27 42 12 8 8 0 4 72 16 26

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 50 31 8 3 5 1 1 83 8 250
2018 CS-01 58 21 12 2 3 3 2 83 5 66
2018 CS-02 40 40 5 6 7 1 0 82 13 84
2018 CS-03 66 26 4 3 0 0 0 93 3 68
2017 CS 54 24 10 4 6 0 1 80 10 288
2017 CS-01 55 24 11 5 6 0 0 79 11 84
2017 CS-02 54 30 5 3 6 1 1 85 9 97
2017 CS-03 59 20 13 4 3 0 1 80 7 76
2017 CS-04 48 17 13 4 17 0 0 65 22 21

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 46 29 14 5 4 1 1 77 9 251
2018 CS-01 53 23 15 2 5 2 2 78 6 66
2018 CS-02 36 35 12 10 6 2 0 72 16 84
2018 CS-03 59 30 7 3 0 0 0 90 3 69
2017 CS 51 26 10 5 6 0 2 79 12 289
2017 CS-01 50 26 12 6 6 0 0 76 12 84
2017 CS-02 57 27 4 6 4 1 1 85 11 97
2017 CS-03 50 26 13 6 3 0 3 77 9 77
2017 CS-04 48 13 17 0 22 0 0 61 22 21
2014 CS 50 29 13 4 3 1 1 80 7 339
2014 CS-01 54 24 15 4 2 0 1 78 6 96
2014 CS-02 48 34 9 3 4 1 1 84 7 116
2014 CS-03 47 28 17 6 1 1 0 75 7 86
2014 CS-04 58 23 10 3 6 0 0 81 10 31
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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 16 30 23 10 5 6 10 55 18 87
2018 CS-02 8 32 27 11 3 8 11 50 17 37
2018 CS-03 19 31 15 4 8 8 15 65 15 26
2017 CS 13 36 23 14 4 5 5 54 20 96
2017 CS-02 15 28 13 18 8 10 10 53 31 40
2017 CS-03 7 39 36 7 4 4 4 49 11 28
2017 CS-04 24 38 19 19 0 0 0 62 19 19
2014 CS 24 34 17 11 5 4 4 63 18 92
2014 CS-02 14 40 16 12 5 9 5 62 19 43
2014 CS-03 27 32 18 14 5 0 5 62 19 22
2014 CS-04 38 25 21 4 8 0 4 65 13 24

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 18 26 22 15 11 8 0 48 28 255
2018 CS-01 24 20 20 12 14 11 0 49 29 66
2018 CS-02 15 30 20 18 8 9 0 49 29 87
2018 CS-03 16 27 26 14 9 9 0 47 25 70
2017 CS 18 30 20 12 11 9 1 53 26 288
2017 CS-01 13 36 18 7 13 13 0 56 23 84
2017 CS-02 22 28 12 18 7 11 2 57 29 97
2017 CS-03 16 24 33 15 9 4 0 41 25 76
2017 CS-04 26 34 13 4 22 0 0 61 26 21
2014 CS 23 37 17 10 5 8 1 65 16 339
2014 CS-01 21 36 16 10 5 10 1 64 17 96
2014 CS-02 18 40 15 11 6 9 1 64 19 116
2014 CS-03 27 34 24 8 3 3 0 63 12 86
2014 CS-04 29 45 6 13 3 3 0 77 17 31
2011 CS 21 37 18 12 6 6 1 61 19 396
2011 CS-01 29 31 13 15 5 6 1 64 22 104
2011 CS-02 20 40 17 9 6 6 1 65 17 129
2011 CS-03 14 37 23 13 6 6 0 55 20 115
2011 CS-04 22 42 22 8 6 0 0 64 14 36

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 15 25 23 21 15 2 0 41 36 255
2018 CS-01 24 17 23 20 14 3 0 42 34 66
2018 CS-02 11 29 23 22 14 1 0 41 36 87
2018 CS-03 11 26 21 23 14 4 0 39 39 70
2017 CS 11 29 21 23 14 2 1 41 38 288
2017 CS-01 8 33 19 26 10 4 0 43 37 84
2017 CS-02 13 30 15 24 17 1 1 44 41 96
2017 CS-03 10 19 33 23 13 1 0 30 37 77
2017 CS-04 14 43 9 9 26 0 0 57 35 21
2014 CS 18 37 19 14 9 3 1 57 23 339
2014 CS-01 18 30 25 15 9 2 1 49 25 96
2014 CS-02 14 41 16 11 11 5 1 59 24 116
2014 CS-03 20 38 19 19 5 0 0 58 23 86
2014 CS-04 35 32 16 3 13 0 0 68 16 31
2011 CS 21 36 19 13 9 2 0 58 22 396
2011 CS-01 26 37 15 9 10 4 0 65 19 104
2011 CS-02 19 37 22 11 9 2 0 58 20 129
2011 CS-03 15 36 22 18 9 1 0 51 27 115
2011 CS-04 25 31 14 14 17 0 0 56 31 36
2008 CS 23 38 15 13 8 2 1 63 22 321
2008 CS-01 26 43 15 7 5 2 2 72 13 82
2008 CS-02 16 43 18 12 9 2 0 60 21 124
2008 CS-03 20 34 16 18 12 0 0 54 30 74
2008 CS-04 35 27 4 15 12 8 0 67 29 26

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 11 19 27 25 15 4 0 31 42 254
2018 CS-01 17 14 26 26 14 5 0 32 41 66
2018 CS-02 8 19 28 29 12 5 0 28 43 86
2018 CS-03 7 20 33 21 16 3 0 28 38 70
2017 CS 7 24 29 16 18 5 0 33 36 289
2017 CS-01 7 24 37 10 15 7 0 33 27 84
2017 CS-02 7 31 16 21 18 6 1 41 41 97
2017 CS-03 6 16 38 21 17 3 0 23 39 77
2017 CS-04 14 26 26 9 26 0 0 39 35 21
2014 CS 13 32 24 15 10 4 1 48 27 339
2014 CS-01 14 26 30 16 9 4 1 41 27 96
2014 CS-02 12 36 18 13 13 7 1 52 28 116
2014 CS-03 19 27 29 20 6 0 0 46 25 86
2014 CS-04 6 48 16 10 16 3 0 57 27 31
2011 CS 11 37 22 17 9 4 0 50 27 397
2011 CS-01 15 33 21 16 10 5 0 51 27 105
2011 CS-02 12 36 22 13 10 6 0 51 25 129
2011 CS-03 6 40 25 18 10 1 0 46 28 115
2011 CS-04 6 42 19 28 3 3 0 49 31 36
2008 CS 8 37 26 17 9 3 0 46 26 321
2008 CS-01 11 40 28 15 5 1 0 52 20 82
2008 CS-02 4 38 27 19 8 4 0 44 29 124
2008 CS-03 7 30 30 14 16 4 0 38 31 74
2008 CS-04 12 38 12 19 12 8 0 54 33 26

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 13 20 22 25 17 2 0 34 43 254
2018 CS-01 21 17 23 18 18 3 0 39 38 66
2018 CS-02 9 28 15 28 18 2 0 38 47 87
2018 CS-03 9 20 29 26 14 1 0 29 41 69
2017 CS 9 29 21 19 19 4 0 39 39 288
2017 CS-01 7 30 26 20 14 2 0 38 35 84
2017 CS-02 10 29 14 19 22 5 1 42 43 97
2017 CS-03 7 25 27 21 16 5 0 33 39 76
2017 CS-04 13 39 4 17 26 0 0 52 43 21
2014 CS 12 37 21 15 13 3 1 50 28 339
2014 CS-01 11 27 27 15 18 1 1 39 34 96
2014 CS-02 13 42 16 12 13 3 1 58 26 116
2014 CS-03 13 29 27 20 8 3 0 44 29 86
2014 CS-04 10 68 3 10 10 0 0 78 19 31
2011 CS 14 37 21 16 11 1 0 51 27 397
2011 CS-01 22 29 20 13 15 1 0 51 29 105
2011 CS-02 13 41 17 15 12 2 0 56 27 129
2011 CS-03 10 36 28 16 10 1 0 46 26 115
2011 CS-04 11 44 22 22 0 0 0 56 22 36
2008 CS 11 39 19 22 8 1 0 50 31 321
2008 CS-01 11 40 18 23 6 1 0 52 30 82
2008 CS-02 9 39 19 24 7 2 0 48 32 124
2008 CS-03 9 35 23 22 11 0 0 45 32 74
2008 CS-04 8 46 15 19 12 0 0 54 31 26
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 17 44 18 13 6 1 0 62 20 253
2018 CS-01 23 36 15 15 8 3 0 61 23 66
2018 CS-02 15 49 20 11 5 0 0 64 16 87
2018 CS-03 16 51 13 14 6 0 0 67 20 70
2017 CS 17 45 21 12 6 1 0 62 17 288
2017 CS-01 18 39 23 13 6 1 0 58 19 84
2017 CS-02 14 47 21 15 2 1 1 62 17 96
2017 CS-03 14 49 24 6 6 0 0 63 13 77
2017 CS-04 31 43 0 13 13 0 0 74 26 21
2014 CS 26 44 16 9 4 1 0 71 13 339
2014 CS-01 24 40 19 14 2 1 0 65 17 96
2014 CS-02 22 46 13 9 8 1 1 70 17 116
2014 CS-03 29 43 19 7 1 1 0 73 8 86
2014 CS-04 32 48 6 3 6 3 0 83 10 31
2011 CS 22 52 13 10 3 1 0 74 12 397
2011 CS-01 25 42 16 13 3 1 0 67 16 105
2011 CS-02 19 57 13 8 2 2 0 76 10 129
2011 CS-03 18 59 10 10 3 0 0 77 12 115
2011 CS-04 31 50 11 6 3 0 0 81 8 36

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 24 47 14 10 3 2 0 72 13 251
2018 CS-01 29 42 14 11 2 3 0 73 13 66
2018 CS-02 20 49 14 12 2 3 0 71 14 86
2018 CS-03 24 51 14 6 4 0 0 76 10 70
2017 CS 28 43 15 8 4 1 1 73 12 289
2017 CS-01 23 43 18 8 8 0 0 65 17 84
2017 CS-02 30 41 12 8 2 4 2 76 11 97
2017 CS-03 32 44 15 9 0 0 0 76 9 77
2017 CS-04 30 48 9 0 13 0 0 78 13 21
2014 CS 38 38 11 6 3 3 1 79 9 339
2014 CS-01 36 28 18 9 5 3 1 67 15 96
2014 CS-02 35 43 6 7 5 2 3 81 13 116
2014 CS-03 36 41 15 2 0 6 0 82 2 86
2014 CS-04 55 39 3 3 0 0 0 94 3 31
2011 CS 31 38 13 7 5 4 1 73 13 396
2011 CS-01 30 37 10 9 8 6 2 72 18 105
2011 CS-02 31 42 13 4 4 6 0 78 8 128
2011 CS-03 28 40 18 7 4 2 1 70 12 115
2011 CS-04 42 28 8 14 6 3 0 71 20 36
2008 CS 28 36 14 10 7 3 1 67 19 321
2008 CS-01 26 34 17 12 7 4 0 62 20 82
2008 CS-02 26 38 12 8 9 6 2 69 18 124
2008 CS-03 27 39 19 8 7 0 0 66 15 74
2008 CS-04 35 35 4 15 8 4 0 72 24 26

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 25 44 18 8 4 1 0 70 12 250
2018 CS-01 22 40 22 8 5 5 0 65 13 65
2018 CS-02 21 53 16 6 3 0 0 74 9 86
2018 CS-03 33 38 14 12 3 0 0 71 14 69

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 15 28 22 16 10 7 2 48 28 253
2018 CS-01 20 24 24 18 6 8 0 48 26 66
2018 CS-02 15 29 21 18 8 8 1 48 29 87
2018 CS-03 14 34 21 10 10 7 3 54 22 70
2017 CS 14 28 20 17 11 9 1 47 31 289
2017 CS-01 12 25 27 13 13 8 1 41 29 84
2017 CS-02 14 34 16 15 8 10 1 55 27 97
2017 CS-03 14 23 21 22 8 9 3 42 34 77
2017 CS-04 22 31 0 13 22 13 0 60 40 21
2014 CS 18 28 21 13 9 9 2 51 25 339
2014 CS-01 12 29 19 18 10 8 4 47 32 96
2014 CS-02 20 24 21 12 10 11 2 51 26 116
2014 CS-03 17 33 27 12 6 6 0 53 18 86
2014 CS-04 32 19 19 10 10 10 0 57 22 31
2011 CS 14 24 23 15 10 11 3 45 29 396
2011 CS-01 16 26 22 12 9 13 3 50 24 104
2011 CS-02 15 23 25 16 10 9 3 43 29 129
2011 CS-03 9 23 24 20 9 13 2 38 34 115
2011 CS-04 25 25 17 11 14 6 3 55 27 36

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 12 29 23 20 13 2 0 42 34 252
2018 CS-01 18 23 23 18 14 5 0 43 33 66
2018 CS-02 7 40 15 15 21 2 0 48 37 86
2018 CS-03 11 24 33 24 7 0 0 36 31 70
2017 CS 10 27 21 21 19 2 0 37 41 287
2017 CS-01 7 26 18 20 27 2 0 34 48 82
2017 CS-02 12 28 19 19 20 2 1 41 39 97
2017 CS-03 8 27 28 27 9 1 0 35 37 77
2017 CS-04 13 26 26 17 17 0 0 39 35 21
2014 CS 16 32 19 18 11 2 1 50 30 339
2014 CS-01 14 28 16 20 19 2 2 43 40 96
2014 CS-02 16 36 17 16 11 3 1 54 28 116
2014 CS-03 16 31 28 20 5 0 0 47 24 86
2014 CS-04 26 39 10 16 10 0 0 65 26 31
2011 CS 21 36 18 14 9 3 0 59 23 396
2011 CS-01 18 31 19 16 7 8 1 54 25 105
2011 CS-02 19 41 11 16 12 2 0 61 28 129
2011 CS-03 18 37 24 12 7 1 0 56 19 115
2011 CS-04 46 31 14 3 6 0 0 77 9 35
2008 CS 25 39 15 12 8 1 0 65 20 319
2008 CS-01 21 46 11 17 4 0 1 68 21 82
2008 CS-02 20 39 20 7 12 1 0 60 20 123
2008 CS-03 26 42 14 11 7 1 0 68 18 74
2008 CS-04 44 24 16 12 4 0 0 68 16 25

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 13 29 16 19 20 3 0 43 41 252
2018 CS-01 20 28 9 20 18 5 0 50 40 65
2018 CS-02 7 31 10 22 25 5 0 40 49 87
2018 CS-03 14 26 24 19 16 1 0 41 35 70
2017 CS 10 24 20 19 24 1 2 35 44 289
2017 CS-01 10 24 24 14 27 0 1 34 42 84
2017 CS-02 9 26 13 16 29 2 4 37 48 97
2017 CS-03 8 18 28 27 19 0 0 26 47 77
2017 CS-04 26 39 13 17 4 0 0 66 22 21
2014 CS 12 24 22 15 25 2 1 37 41 339
2014 CS-01 11 17 18 18 34 2 1 29 53 96
2014 CS-02 9 26 22 11 27 3 2 37 40 116
2014 CS-03 10 25 29 21 13 0 1 36 34 86
2014 CS-04 22 36 13 6 19 0 3 60 27 31
2011 CS 17 30 19 15 15 3 1 49 32 395
2011 CS-01 18 28 21 12 13 4 4 49 28 105
2011 CS-02 16 34 16 13 20 2 0 52 33 128
2011 CS-03 10 32 21 20 14 3 0 43 35 115
2011 CS-04 40 14 20 11 11 0 3 56 24 35
2008 CS 14 35 16 14 20 0 1 50 34 319
2008 CS-01 18 39 16 10 15 1 1 59 25 82
2008 CS-02 10 33 21 14 23 0 0 42 37 123
2008 CS-03 9 39 11 19 22 0 0 49 41 74
2008 CS-04 28 32 16 12 12 0 0 60 24 25

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 16 38 25 14 5 2 0 55 19 250
2018 CS-01 15 40 20 17 5 3 0 57 22 65
2018 CS-02 16 38 19 15 8 3 0 57 24 86
2018 CS-03 16 39 36 7 1 1 0 55 9 70
2017 CS 15 35 26 12 7 3 1 52 20 289
2017 CS-01 11 37 32 12 7 1 0 48 19 84
2017 CS-02 18 36 22 11 6 6 1 58 19 97
2017 CS-03 14 33 30 13 6 4 0 49 20 77
2017 CS-04 22 39 22 4 13 0 0 61 17 21

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 32 42 18 4 1 3 0 75 6 255
2018 CS-01 32 32 26 3 2 6 0 68 5 66
2018 CS-02 30 45 14 7 1 3 0 77 8 87
2018 CS-03 33 47 16 3 1 0 0 80 4 70
2017 CS 30 37 22 4 2 6 0 71 6 289
2017 CS-01 31 32 21 4 2 10 0 70 7 84
2017 CS-02 32 34 20 5 1 7 1 72 7 97
2017 CS-03 26 45 22 3 1 3 0 73 4 77
2017 CS-04 35 34 22 4 4 0 0 70 9 21
2014 CS 44 35 13 1 2 4 0 83 3 339
2014 CS-01 47 36 7 2 3 4 0 87 5 96
2014 CS-02 38 34 18 1 3 5 1 76 5 116
2014 CS-03 47 34 14 1 0 5 0 84 1 86
2014 CS-04 42 48 6 0 0 3 0 93 0 31

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 30 43 17 6 2 3 0 75 8 254
2018 CS-01 35 35 17 6 2 6 0 74 8 66
2018 CS-02 29 42 16 7 1 3 1 74 9 86
2018 CS-03 30 50 14 4 1 0 0 80 6 70
2017 CS 28 49 14 7 1 2 0 78 8 289
2017 CS-01 26 51 11 7 2 2 0 79 10 84
2017 CS-02 29 52 9 4 2 3 1 84 6 97
2017 CS-03 30 43 24 4 0 0 0 72 4 77
2017 CS-04 26 47 4 22 0 0 0 74 22 21
2014 CS 44 37 11 3 1 3 0 85 5 339
2014 CS-01 50 39 5 3 2 1 0 90 5 96
2014 CS-02 39 35 14 4 2 6 1 79 6 116
2014 CS-03 43 39 13 2 1 1 0 84 4 86
2014 CS-04 55 35 6 0 0 3 0 93 0 31
2011 CS 32 42 15 5 4 3 0 76 8 397
2011 CS-01 39 36 10 8 3 4 0 78 11 105
2011 CS-02 31 42 14 5 5 2 1 75 10 129
2011 CS-03 23 50 20 3 3 2 0 73 6 115
2011 CS-04 39 36 17 3 0 6 0 79 3 36

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 33 45 13 5 2 1 0 79 8 255
2018 CS-01 41 35 15 5 3 2 0 77 8 66
2018 CS-02 25 51 13 8 2 1 0 77 10 87
2018 CS-03 34 53 11 1 0 0 0 87 1 70
2017 CS 34 44 14 5 2 1 0 79 7 288
2017 CS-01 35 49 10 6 1 0 0 83 7 84
2017 CS-02 35 38 17 6 2 1 1 74 9 96
2017 CS-03 31 50 12 3 3 1 0 83 5 77
2017 CS-04 39 30 22 9 0 0 0 70 9 21
2014 CS 47 36 11 3 3 0 0 83 6 339
2014 CS-01 49 34 12 4 1 0 0 82 5 96
2014 CS-02 42 38 9 3 5 1 1 82 9 116
2014 CS-03 47 36 15 2 0 0 0 83 2 86
2014 CS-04 52 39 0 3 6 0 0 90 10 31
2011 CS 40 42 8 6 4 0 0 83 10 397
2011 CS-01 50 37 5 5 3 0 0 88 8 105
2011 CS-02 36 44 7 7 5 1 0 80 13 129
2011 CS-03 32 50 10 3 4 0 0 83 7 115
2011 CS-04 44 31 11 11 3 0 0 75 14 36
2008 CS 31 47 12 6 4 1 0 78 10 320
2008 CS-01 34 49 5 9 2 1 0 84 11 82
2008 CS-02 31 44 15 5 4 1 0 76 9 124
2008 CS-03 25 53 12 5 4 0 0 78 10 73
2008 CS-04 38 27 19 8 8 0 0 65 15 26

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 17 34 25 13 10 1 0 52 23 252
2018 CS-01 25 28 28 11 8 2 0 53 19 65
2018 CS-02 15 37 21 15 10 1 0 53 26 86
2018 CS-03 12 38 32 10 7 1 0 50 18 69
2017 CS 14 36 22 16 11 0 0 51 27 288
2017 CS-01 14 37 23 13 13 0 0 51 26 84
2017 CS-02 18 37 19 16 8 1 1 56 25 97
2017 CS-03 10 33 27 18 12 0 0 43 30 76
2017 CS-04 18 39 17 17 9 0 0 57 26 21
2014 CS 26 37 21 9 6 1 0 63 16 339
2014 CS-01 28 37 22 8 5 0 0 65 13 96
2014 CS-02 20 39 18 9 10 3 1 61 21 116
2014 CS-03 28 35 24 12 1 0 0 63 13 86
2014 CS-04 32 32 16 10 10 0 0 65 19 31
2011 CS 30 37 19 7 7 0 0 67 14 397
2011 CS-01 36 33 18 6 7 0 0 70 12 105
2011 CS-02 27 38 19 7 9 1 0 66 16 129
2011 CS-03 22 43 22 10 4 0 0 64 14 115
2011 CS-04 36 33 11 6 14 0 0 69 19 36

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 21 37 23 12 8 1 0 58 20 253
2018 CS-01 30 33 22 9 5 2 0 63 14 64
2018 CS-02 17 39 20 14 9 1 0 57 23 87
2018 CS-03 13 43 30 9 6 0 0 56 14 70
2017 CS 17 40 20 15 7 1 0 57 23 289
2017 CS-01 15 43 19 15 7 0 0 58 23 84
2017 CS-02 20 38 15 19 5 2 1 60 24 97
2017 CS-03 13 41 25 12 9 0 0 54 21 77
2017 CS-04 22 39 13 22 4 0 0 61 26 21
2014 CS 27 38 19 10 5 1 0 66 15 339
2014 CS-01 27 35 25 10 3 0 0 62 13 96
2014 CS-02 22 40 16 12 8 2 1 64 20 116
2014 CS-03 32 41 21 7 0 0 0 72 7 86
2014 CS-04 32 32 10 10 16 0 0 65 26 31
2011 CS 29 42 16 7 5 1 0 72 13 397
2011 CS-01 35 37 14 8 6 0 0 72 13 105
2011 CS-02 26 41 17 7 7 2 0 69 14 129
2011 CS-03 22 52 17 6 3 0 0 74 9 115
2011 CS-04 36 36 8 14 6 0 0 72 19 36
2008 CS 25 42 16 10 6 0 0 68 16 320
2008 CS-01 28 46 15 7 4 0 0 74 11 82
2008 CS-02 21 46 15 11 6 0 0 67 18 124
2008 CS-03 20 45 19 7 9 0 0 65 16 74
2008 CS-04 35 19 23 12 8 4 0 56 20 26

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 21 24 31 13 9 2 0 46 22 254
2018 CS-01 17 35 26 12 8 3 0 53 20 66
2018 CS-02 22 21 33 14 9 1 0 44 24 86
2018 CS-03 26 19 31 14 10 0 0 44 24 70
2017 CS 21 25 25 16 9 4 0 47 26 289
2017 CS-01 21 23 32 11 10 4 0 46 21 84
2017 CS-02 24 24 18 19 10 5 1 51 31 97
2017 CS-03 16 26 29 19 9 1 0 42 29 77
2017 CS-04 22 26 26 17 4 4 0 50 23 21
2014 CS 29 28 20 12 7 4 1 59 20 339
2014 CS-01 25 34 18 14 6 2 1 61 21 96
2014 CS-02 28 25 15 16 10 4 2 57 28 116
2014 CS-03 32 23 28 10 1 6 0 58 12 86
2014 CS-04 32 32 19 3 13 0 0 65 16 31
2011 CS 32 31 18 7 10 3 0 64 17 397
2011 CS-01 38 27 17 3 11 4 0 67 15 105
2011 CS-02 29 33 15 12 11 1 0 63 23 129
2011 CS-03 28 35 23 5 7 3 0 64 13 115
2011 CS-04 28 28 22 8 8 6 0 59 18 36
2008 CS 27 32 18 14 7 2 0 61 21 320
2008 CS-01 32 37 11 12 5 4 0 71 18 82
2008 CS-02 23 34 19 14 8 2 0 59 22 124
2008 CS-03 25 33 22 11 8 1 0 58 19 73
2008 CS-04 27 15 23 23 12 0 0 42 35 26
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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 24 40 36 255
2018 CS-01 25 37 37 67
2018 CS-02 18 39 43 87
2018 CS-03 17 49 33 69
2017 CS 27 40 33 289
2017 CS-01 33 38 29 84
2017 CS-02 15 46 38 97
2017 CS-03 30 37 34 77
2017 CS-04 43 18 39 21
2014 CS 18 46 36 339
2014 CS-01 19 45 36 96
2014 CS-02 15 47 38 116
2014 CS-03 14 49 37 86
2014 CS-04 35 35 29 31
2011 CS 21 47 32 397
2011 CS-01 23 44 33 105
2011 CS-02 19 48 33 129
2011 CS-03 17 56 28 115
2011 CS-04 28 39 33 36

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 22 28 33 5 5 7 60
2018 CS-01 12 41 24 0 12 12 17
2018 CS-02 13 25 44 13 0 6 16
2017 CS 19 28 43 6 1 3 79
2017 CS-01 7 30 48 11 4 0 27
2017 CS-02 20 40 33 7 0 0 15
2017 CS-03 22 13 52 4 0 9 23
2017 CS-04 40 40 20 0 0 0 10
2014 CS 18 27 31 15 9999 10 62
2014 CS-01 17 28 22 22 9999 11 18
2014 CS-02 6 35 24 18 9999 18 17
2014 CS-03 0 42 50 8 9999 0 12
2014 CS-04 36 9 36 10 9999 9 11
2011 CS 14 39 29 6 9999 12 83
2011 CS-01 0 46 8 21 9999 25 24
2011 CS-02 12 44 36 0 9999 8 25
2011 CS-03 21 26 47 0 9999 5 19
2011 CS-04 30 30 30 0 9999 10 10
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 12 88 253
2018 CS-01 15 85 66
2018 CS-02 13 87 86

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 32 31
2018 CS-01 50 10

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 84 31

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 31
2018 CS-01 0 10
2018 CS-02 0 11

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 29 31

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 35 31
2018 CS-02 45 11

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 58 31

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 45 31

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 42 31

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 52 31
2018 CS-02 45 11

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 26 31

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 31
2018 CS-01 0 10
2018 CS-02 0 11

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 16 31

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 58 31

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 23 31

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 16 31
2018 CS-02 0 11

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 35 31

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 19 31

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 26 31

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 31
2018 CS-01 0 10
2018 CS-02 0 11

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 52 31
2018 CS-02 55 11

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 16 31

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 42 31
2018 CS-02 55 11

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 45 31

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 68 31
2018 CS-02 55 11

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 12 22 25 9 7 22 3 45 21 251
2018 CS-01 14 17 26 8 8 27 2 43 21 66
2018 CS-02 6 21 27 13 9 22 2 35 29 86
2018 CS-03 16 28 22 7 1 20 6 59 12 69
2017 CS 12 22 22 7 6 23 8 50 18 289
2017 CS-01 10 18 23 10 7 25 8 41 25 84
2017 CS-02 6 28 20 4 9 26 7 51 20 97
2017 CS-03 18 21 26 6 1 18 9 54 11 77
2017 CS-04 26 17 27 9 0 17 4 55 11 21
2014 CS 17 21 19 5 4 26 8 58 14 339
2014 CS-01 18 20 18 7 5 25 8 55 18 96
2014 CS-02 12 20 18 5 8 28 9 51 21 116
2014 CS-03 20 22 21 1 0 25 10 66 2 86
2014 CS-04 29 16 23 6 0 23 3 61 9 31

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 22 41 21 9 4 4 0 65 13 252
2018 CS-01 22 37 23 5 6 8 0 63 12 65
2018 CS-02 17 38 25 13 5 2 0 56 18 87
2018 CS-03 28 46 16 6 1 1 1 76 7 69
2017 CS 22 41 19 7 4 6 0 68 12 289
2017 CS-01 19 42 25 1 6 7 0 65 8 84
2017 CS-02 20 42 16 9 4 7 1 67 15 97
2017 CS-03 25 44 17 8 3 4 0 71 11 77
2017 CS-04 35 34 13 17 0 0 0 70 17 21
2014 CS 29 35 16 6 3 10 1 72 10 339
2014 CS-01 23 37 15 6 4 13 1 70 12 96
2014 CS-02 28 33 13 9 4 9 3 70 16 116
2014 CS-03 32 38 17 2 1 8 1 77 4 86
2014 CS-04 42 26 26 0 0 7 0 72 0 31
2011 CS 27 43 15 5 3 7 0 76 9 397
2011 CS-01 28 37 11 10 3 10 1 73 14 105
2011 CS-02 27 46 10 6 6 5 0 76 13 129
2011 CS-03 21 49 21 2 1 7 0 75 3 115
2011 CS-04 39 33 19 0 0 8 0 79 0 36
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 7 93 253
2018 CS-01 11 89 66
2018 CS-02 7 93 86

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 18

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 18

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 18

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 50 18

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 39 18

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 28 18

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 18

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 18

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 18

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 18

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 18

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 18

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 18

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 18

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 18

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 72 18

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 18

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 18

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 18

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 18

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 18

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 18

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 56 18

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 18

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 13 27 26 5 4 23 3 54 11 253
2018 CS-01 15 24 21 6 5 27 2 55 15 66
2018 CS-02 9 27 34 5 3 20 2 46 10 86
2018 CS-03 13 30 19 6 3 29 1 61 12 70
2017 CS 13 23 22 4 3 28 7 55 11 287
2017 CS-01 11 24 24 5 5 25 7 51 14 84
2017 CS-02 11 28 16 3 4 35 3 63 12 95
2017 CS-03 17 17 26 1 0 27 12 55 2 77
2017 CS-04 13 22 26 13 0 17 9 47 18 21
2014 CS 16 19 20 3 2 31 9 58 8 339
2014 CS-01 15 22 15 4 2 30 11 63 11 96
2014 CS-02 13 15 25 3 3 34 8 47 10 116
2014 CS-03 20 19 20 2 1 29 9 63 6 86
2014 CS-04 16 19 19 0 3 39 3 61 6 31

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 24 37 21 6 3 7 1 67 9 254
2018 CS-01 27 35 20 5 3 11 0 69 8 66
2018 CS-02 21 40 21 6 5 7 1 66 11 86
2018 CS-03 23 44 17 7 1 6 1 72 9 70
2017 CS 24 40 19 4 3 8 1 71 9 287
2017 CS-01 20 40 19 5 6 8 1 67 12 84
2017 CS-02 24 43 14 4 3 11 1 76 8 95
2017 CS-03 26 39 26 3 0 6 0 69 3 77
2017 CS-04 35 30 17 13 0 4 0 68 14 21
2014 CS 30 32 18 3 2 13 1 73 6 339
2014 CS-01 34 25 18 4 2 16 1 71 7 96
2014 CS-02 28 34 16 3 3 12 3 74 7 116
2014 CS-03 31 36 21 2 1 8 1 73 4 86
2014 CS-04 26 38 23 3 0 10 0 71 4 31
2011 CS 32 39 16 3 2 9 0 78 5 395
2011 CS-01 36 32 15 2 3 11 0 77 5 105
2011 CS-02 31 39 16 4 3 6 0 76 8 127
2011 CS-03 25 43 19 0 1 11 0 77 1 115
2011 CS-04 36 44 6 6 3 6 0 85 9 36
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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 23 22 29 11 13 1 2 46 25 255
2018 CS-01 9 21 33 15 16 1 4 32 33 67
2018 CS-02 16 22 40 8 12 1 1 39 20 86
2018 CS-03 47 21 16 9 7 0 0 69 16 70
2017 CS 22 24 19 14 20 0 2 46 34 289
2017 CS-01 13 24 14 20 27 0 1 37 48 84
2017 CS-02 20 27 24 10 18 0 2 47 28 97
2017 CS-03 35 27 16 9 9 0 4 65 19 77
2017 CS-04 17 9 26 17 31 0 0 26 48 21

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 15 30 29 17 8 1 0 46 25 255
2018 CS-01 18 31 27 15 4 3 1 52 20 67
2018 CS-02 12 33 28 17 10 0 0 44 28 86
2018 CS-03 21 33 29 11 6 0 0 54 17 70
2017 CS 18 30 24 17 9 0 2 49 26 289
2017 CS-01 25 26 29 12 6 0 2 52 18 84
2017 CS-02 19 37 21 14 8 0 1 56 23 97
2017 CS-03 17 30 26 13 12 0 3 48 26 77
2017 CS-04 4 22 18 43 13 0 0 26 56 21

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 13 40 27 12 5 1 0 55 17 252
2018 CS-01 21 43 19 9 3 3 1 67 13 67
2018 CS-02 12 40 26 13 8 1 0 52 21 85
2018 CS-03 13 47 28 10 1 0 0 60 12 68
2017 CS 21 36 22 15 5 0 2 58 20 288
2017 CS-01 31 34 22 11 1 0 1 66 12 83
2017 CS-02 20 39 20 15 4 1 1 60 20 97
2017 CS-03 18 35 22 13 8 0 4 55 22 77
2017 CS-04 4 31 26 22 17 0 0 35 39 21

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 15 25 26 21 12 1 1 40 33 255
2018 CS-01 23 27 18 20 8 3 2 52 29 66
2018 CS-02 13 29 21 20 16 1 1 42 36 87
2018 CS-03 14 23 33 24 6 0 0 37 30 70
2017 CS 18 27 22 16 13 1 2 46 31 289
2017 CS-01 24 26 20 17 11 0 2 51 28 84
2017 CS-02 21 32 20 13 11 1 2 54 26 97
2017 CS-03 12 30 26 17 12 0 4 43 30 77
2017 CS-04 4 4 30 26 35 0 0 9 61 21

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 55 21 11 4 2 1 7 82 6 255
2018 CS-01 63 19 1 1 0 3 12 96 2 67
2018 CS-02 52 14 15 3 5 0 10 74 9 86
2018 CS-03 59 27 9 4 0 0 1 87 4 70
2017 CS 52 20 11 5 0 1 11 82 6 289
2017 CS-01 61 19 7 0 0 0 13 92 0 84
2017 CS-02 62 13 11 3 1 0 9 83 5 97
2017 CS-03 41 25 14 4 0 1 14 78 5 77
2017 CS-04 26 39 17 17 0 0 0 65 17 21

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 34 30 22 9 4 0 0 65 13 254
2018 CS-01 39 32 21 5 2 2 0 72 6 66
2018 CS-02 31 31 23 9 5 0 1 63 14 87
2018 CS-03 41 29 17 10 3 0 0 70 13 69
2017 CS 35 31 19 8 3 0 4 69 12 288
2017 CS-01 40 25 24 6 2 0 2 67 9 84
2017 CS-02 38 32 13 8 4 1 4 74 13 96
2017 CS-03 34 34 17 11 1 0 4 70 13 77
2017 CS-04 22 26 30 9 13 0 0 48 22 21

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 17 34 31 10 6 1 1 53 16 254
2018 CS-01 26 30 33 2 5 3 2 59 6 66
2018 CS-02 17 31 29 16 5 1 1 49 21 87
2018 CS-03 14 44 26 11 4 0 0 59 16 70
2017 CS 19 34 24 15 6 1 2 55 21 287
2017 CS-01 25 33 22 12 6 1 1 59 19 83
2017 CS-02 19 34 25 16 4 1 1 54 20 96
2017 CS-03 17 35 25 16 5 0 3 53 22 77
2017 CS-04 14 34 22 17 13 0 0 48 30 21

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 14 34 25 19 7 1 1 48 26 253
2018 CS-01 21 32 27 11 5 3 2 56 16 66
2018 CS-02 13 33 20 25 7 1 1 47 33 87
2018 CS-03 13 38 28 16 6 0 0 51 22 69
2017 CS 13 30 28 20 6 1 1 44 27 288
2017 CS-01 19 33 26 14 5 1 1 54 20 84
2017 CS-02 17 32 23 20 4 3 1 51 25 96
2017 CS-03 6 26 38 22 5 0 3 33 28 77
2017 CS-04 4 26 22 22 26 0 0 31 48 21

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 17 35 29 11 6 0 1 53 18 254
2018 CS-01 24 35 27 9 2 2 2 61 11 66
2018 CS-02 16 36 26 10 11 0 0 52 22 87
2018 CS-03 20 36 27 14 3 0 0 56 17 70
2017 CS 17 32 28 13 7 1 2 51 21 288
2017 CS-01 19 36 26 7 10 1 1 56 17 84
2017 CS-02 21 31 26 15 3 1 3 54 18 96
2017 CS-03 17 26 31 17 6 1 1 44 24 77
2017 CS-04 4 39 26 13 17 0 0 44 30 21

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 18 34 31 10 5 0 0 53 16 253
2018 CS-01 29 32 24 11 2 2 2 63 13 66
2018 CS-02 12 34 36 10 8 0 0 45 19 86
2018 CS-03 20 39 34 4 3 0 0 59 7 70
2017 CS 20 33 27 11 5 1 3 55 17 288
2017 CS-01 23 43 20 7 4 1 2 68 11 84
2017 CS-02 20 26 29 15 5 1 4 48 21 96
2017 CS-03 21 36 27 7 6 0 3 58 14 77
2017 CS-04 14 17 43 22 4 0 0 31 26 21

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 52 29 11 5 3 0 0 81 8 253
2018 CS-01 42 30 17 8 0 2 2 75 8 66
2018 CS-02 48 30 12 6 5 0 0 78 10 86
2018 CS-03 60 29 7 1 3 0 0 89 4 70
2017 CS 54 22 13 5 3 0 3 78 8 288
2017 CS-01 54 21 15 5 2 1 1 77 7 84
2017 CS-02 49 22 15 6 3 0 5 75 10 96
2017 CS-03 65 21 9 0 3 0 3 88 3 77
2017 CS-04 43 26 9 17 4 0 0 69 22 21

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 73 18 2 2 1 0 4 95 3 251
2018 CS-01 80 14 0 2 2 0 3 97 3 65
2018 CS-02 64 22 4 2 1 0 7 92 4 85
2018 CS-03 74 21 1 1 0 0 1 97 1 70

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 67 17 7 3 2 1 2 87 5 253
2018 CS-01 71 15 6 3 2 2 2 89 5 66
2018 CS-02 62 22 6 5 1 1 3 88 6 86
2018 CS-03 70 17 9 1 1 0 1 88 3 70
2017 CS 65 19 7 4 1 0 4 88 5 288
2017 CS-01 61 24 6 5 2 0 2 87 7 84
2017 CS-02 64 20 9 1 0 1 5 89 1 96
2017 CS-03 73 14 6 1 0 0 5 92 1 77
2017 CS-04 65 13 0 17 0 0 4 82 18 21

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 60 24 9 3 1 1 2 87 4 252
2018 CS-01 62 20 11 3 2 3 0 84 5 66
2018 CS-02 62 24 5 2 1 0 6 91 4 85
2018 CS-03 63 24 11 1 0 0 0 87 1 70
2017 CS 52 28 13 3 1 1 3 83 4 287
2017 CS-01 51 33 11 4 0 0 2 85 4 83
2017 CS-02 54 29 10 2 2 0 2 85 4 96
2017 CS-03 51 25 17 3 0 0 5 80 3 77
2017 CS-04 48 26 17 9 0 0 0 74 9 21

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 48 22 17 8 4 0 1 71 12 252
2018 CS-01 54 15 17 8 5 2 0 70 13 65
2018 CS-02 43 26 16 10 1 0 3 71 12 86
2018 CS-03 51 24 14 7 3 0 0 76 10 70
2017 CS 50 23 13 6 3 0 3 76 10 287
2017 CS-01 54 18 14 7 6 0 1 72 13 84
2017 CS-02 50 27 11 4 2 1 4 81 7 96
2017 CS-03 50 24 12 8 1 0 5 78 10 76
2017 CS-04 44 26 17 4 4 0 4 73 9 21

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 58 14 6 3 0 0 19 89 4 252
2018 CS-01 64 5 3 2 0 0 27 94 2 66
2018 CS-02 58 14 7 2 1 0 18 87 4 85
2018 CS-03 61 10 7 3 0 0 19 88 4 70
2017 CS 54 14 7 3 0 0 22 87 4 288
2017 CS-01 61 5 2 1 0 0 31 95 2 84
2017 CS-02 57 14 8 3 0 1 17 86 4 96
2017 CS-03 52 13 8 1 1 0 25 86 3 77
2017 CS-04 26 44 17 9 0 0 4 73 9 21

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 63 19 8 1 1 1 6 89 3 252
2018 CS-01 65 17 8 0 2 2 8 90 2 66
2018 CS-02 54 25 11 2 1 1 6 85 4 85
2018 CS-03 66 20 4 1 1 0 7 92 3 70
2017 CS 61 20 9 3 1 1 6 86 4 285
2017 CS-01 63 21 6 2 0 0 7 91 3 84
2017 CS-02 61 22 9 3 1 1 3 87 4 94
2017 CS-03 65 17 7 1 3 0 8 89 4 76
2017 CS-04 47 18 22 9 0 4 0 68 9 21

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 56 31 8 1 2 0 2 89 4 252
2018 CS-01 45 36 11 2 5 0 2 83 6 66
2018 CS-02 53 29 11 1 1 0 5 86 2 85
2018 CS-03 64 29 4 1 1 0 0 93 3 70
2017 CS 55 28 9 3 2 0 4 86 5 288
2017 CS-01 52 25 10 4 5 0 5 81 9 84
2017 CS-02 50 28 11 3 3 1 3 82 7 96
2017 CS-03 62 28 6 1 0 0 3 93 1 77
2017 CS-04 61 35 4 0 0 0 0 96 0 21

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 43 34 15 5 2 0 2 78 6 252
2018 CS-01 55 24 17 3 2 0 0 79 5 66
2018 CS-02 32 41 15 5 2 0 5 77 7 85
2018 CS-03 46 36 14 4 0 0 0 81 4 70
2017 CS 43 37 14 1 1 0 4 83 3 289
2017 CS-01 46 32 15 2 1 0 2 80 4 84
2017 CS-02 37 41 12 2 2 0 5 83 4 97
2017 CS-03 51 38 9 0 0 0 3 91 0 77
2017 CS-04 26 35 34 0 4 0 0 61 4 21

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 13 37 34 11 4 0 0 50 16 253
2018 CS-01 15 44 27 12 0 2 0 60 12 66
2018 CS-02 10 40 31 12 7 0 0 50 19 86
2018 CS-03 19 32 36 12 1 0 0 51 13 69
2017 CS 14 31 36 15 2 0 0 46 18 289
2017 CS-01 13 37 37 11 2 0 0 50 13 84
2017 CS-02 21 32 30 12 3 1 1 54 16 97
2017 CS-03 13 31 38 16 3 0 0 44 18 77
2017 CS-04 4 14 43 39 0 0 0 18 39 21

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 10 17 38 27 7 0 0 35 27 255
2018 CS-01 8 9 32 39 11 2 0 51 17 66
2018 CS-02 8 23 38 24 7 0 0 31 31 87
2018 CS-03 9 17 43 24 7 0 0 31 26 70
2017 CS 6 18 42 21 12 0 0 34 24 289
2017 CS-01 7 17 36 27 13 0 0 40 24 84
2017 CS-02 3 20 41 22 13 0 1 35 23 97
2017 CS-03 4 18 48 18 12 0 0 30 22 77
2017 CS-04 26 13 43 9 9 0 0 18 39 21

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 22 54 14 6 1 4 0 79 7 253
2018 CS-01 24 45 17 5 2 8 0 75 7 66
2018 CS-02 15 60 11 9 1 3 0 77 11 87
2018 CS-03 25 59 12 4 0 0 0 84 4 69
2017 CS 18 46 18 6 7 4 0 68 13 287
2017 CS-01 12 46 22 7 7 6 0 62 15 83
2017 CS-02 22 43 11 9 7 6 1 70 18 97
2017 CS-03 19 48 21 3 6 3 0 69 9 77
2017 CS-04 26 52 22 0 0 0 0 78 0 21

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 16 39 22 15 6 2 0 56 21 254
2018 CS-01 20 35 24 11 8 3 0 56 19 66
2018 CS-02 11 40 21 18 7 2 0 53 26 87
2018 CS-03 19 43 22 12 3 1 0 63 15 69
2017 CS 13 34 24 17 10 2 0 48 27 289
2017 CS-01 11 32 25 20 10 2 0 44 30 84
2017 CS-02 14 33 23 13 12 3 1 49 27 97
2017 CS-03 14 35 25 19 6 0 0 49 26 77
2017 CS-04 13 35 22 17 9 4 0 50 27 21
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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 30 30 21 10 5 3 1 31 69 253
2018 CS-01 24 21 26 17 8 3 2 25 75 66
2018 CS-02 23 34 28 7 3 3 1 24 76 87
2018 CS-03 46 28 13 7 3 3 0 48 52 69
2017 CS 30 30 20 7 9 3 1 31 69 289
2017 CS-01 23 24 23 14 14 2 0 23 77 84
2017 CS-02 34 30 19 3 7 4 3 37 63 97
2017 CS-03 35 36 20 3 4 3 0 36 64 77
2017 CS-04 30 26 22 4 18 0 0 30 70 21

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 22 167
2018 CS-01 32 47
2018 CS-02 22 63
2018 CS-03 17 35
2017 CS 19 190
2017 CS-01 29 63
2017 CS-02 12 57
2017 CS-03 19 48
2017 CS-04 6 14

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 40 167
2018 CS-01 53 47
2018 CS-02 37 63
2018 CS-03 34 35
2017 CS 34 190
2017 CS-01 37 63
2017 CS-02 37 57
2017 CS-03 30 48
2017 CS-04 26 14

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 16 167
2018 CS-01 15 47
2018 CS-02 13 63
2018 CS-03 23 35
2017 CS 15 190
2017 CS-01 16 63
2017 CS-02 18 57
2017 CS-03 8 48
2017 CS-04 6 14

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 51 167
2018 CS-01 45 47
2018 CS-02 52 63
2018 CS-03 46 35
2017 CS 48 190
2017 CS-01 41 63
2017 CS-02 47 57
2017 CS-03 46 48
2017 CS-04 75 14

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 6 167
2018 CS-01 6 47
2018 CS-02 6 63
2018 CS-03 9 35
2017 CS 4 190
2017 CS-01 5 63
2017 CS-02 5 57
2017 CS-03 2 48
2017 CS-04 6 14

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 41 167
2018 CS-01 36 47
2018 CS-02 43 63
2018 CS-03 43 35

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 35 167
2018 CS-01 43 47
2018 CS-02 35 63
2018 CS-03 34 35
2017 CS 45 190
2017 CS-01 49 63
2017 CS-02 37 57
2017 CS-03 50 48
2017 CS-04 32 14

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 4 37 22 10 4 23 156
2018 CS-01 2 45 21 5 2 24 42
2018 CS-02 7 39 18 13 2 21 61
2018 CS-03 3 28 34 6 6 22 32
2017 CS 9 45 20 6 5 15 183
2017 CS-01 3 39 36 5 2 15 61
2017 CS-02 11 60 8 8 6 8 53
2017 CS-03 17 45 13 6 6 13 47
2017 CS-04 6 19 25 12 7 31 14

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 38 62 165
2018 CS-01 23 77 47
2018 CS-02 43 57 61
2018 CS-03 54 46 35

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 11 25 23 14 22 2 4 38 38 166
2018 CS-01 15 28 28 4 19 2 4 45 25 47
2018 CS-02 8 10 31 24 23 2 3 19 49 62
2018 CS-03 14 43 6 6 23 3 6 63 31 35
2017 CS 9 22 24 15 15 3 12 37 35 190
2017 CS-01 8 16 29 16 17 5 10 28 39 63
2017 CS-02 9 23 21 16 12 5 14 39 35 57
2017 CS-03 10 27 25 12 11 0 14 44 27 48
2017 CS-04 6 25 12 25 26 0 6 33 54 14

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 5 12 20 27 35 1 1 17 63 166
2018 CS-01 9 13 19 23 32 4 0 22 58 47
2018 CS-02 3 6 26 27 37 0 0 10 65 62
2018 CS-03 6 20 14 23 34 0 3 26 59 35
2017 CS 2 6 11 20 47 3 11 9 78 190
2017 CS-01 0 8 8 24 51 5 5 9 82 63
2017 CS-02 0 4 12 19 53 4 9 4 82 57
2017 CS-03 6 8 12 14 36 2 21 19 65 48
2017 CS-04 0 0 12 19 63 0 6 0 87 14

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 34 18 18 11 13 3 4 56 25 256
2018 CS-01 18 24 16 12 18 6 6 47 34 67
2018 CS-02 36 18 20 9 11 2 3 57 22 87
2018 CS-03 47 16 10 10 13 1 3 66 24 70
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