Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Service correctionnel Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	20	46	11	16	7	0	0	66	23	852
2018	CR-04	18	47	10	16	7	0	0	66	24	649
2018	CR-05	24	41	13	14	7	0	0	66	22	180
2017	CR	23	40	13	16	8	0	0	63	25	997
2017	CR-04	21	41	13	16	9	0	0	62	25	783
2017	CR-05	27	39	12	15	7	0	0	66	22	206
2014	CR	21	38	11	20	10	0	0	59	30	1251
2014	CR-04	21	37	11	21	9	0	0	58	31	1017
2014	CR-05	21	41	11	17	10	0	0	62	27	223
2011	CR	23	41	12	15	8	0	1	66	22	1441
2011	CR-03	19	36	12	12	14	0	7	59	28	42
2011	CR-04	23	41	12	15	7	0	1	65	23	1113
2011	CR-05	23	45	11	12	8	0	1	69	20	277
2008	CR	22	40	13	16	7	1	1	63	24	1193
2008	CR-03	21	40	13	19	5	1	1	63	25	246
2008	CR-04	23	40	13	16	8	1	1	63	24	700
2008	CR-05	21	39	16	16	7	0	1	61	23	223

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	35	40	13	7	4	0	75	12	852
2018	CR-04	33	41	13	8	4	0	75	12	649
2018	CR-05	39	38	13	5	6	0	77	10	181
2017	CR	37	41	12	6	4	0	78	10	1000
2017	CR-04	35	42	12	6	4	0	77	11	786
2017	CR-05	43	37	11	5	4	0	80	9	206
2014	CR	33	41	13	8	6	0	74	13	1252
2014	CR-04	33	40	13	8	6	0	73	13	1018
2014	CR-05	32	43	11	8	6	0	76	14	223
2011	CR	40	37	12	7	4	0	77	11	1435
2011	CR-03	36	33	7	12	10	2	71	22	42
2011	CR-04	39	37	13	7	4	0	76	11	1106
2011	CR-05	44	38	9	5	4	0	82	9	278
2008	CR	32	45	11	7	4	0	78	11	1192
2008	CR-03	30	43	14	4	9	0	73	13	246
2008	CR-04	32	44	12	8	3	0	77	11	700
2008	CR-05	35	52	7	5	1	0	86	6	222

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	42	36	9	9	4	78	13	849
2018	CR-04	40	37	10	9	4	77	13	646
2018	CR-05	46	36	6	8	5	82	13	180
2017	CR	45	38	7	6	4	83	10	1000
2017	CR-04	44	38	8	7	4	82	11	786
2017	CR-05	47	39	5	5	4	85	9	206
2014	CR	42	36	10	6	6	78	12	1250
2014	CR-04	42	36	10	7	6	78	12	1016
2014	CR-05	41	36	11	4	8	76	12	223
2011	CR	42	38	9	7	4	80	11	1441
2011	CR-03	33	38	12	10	7	71	17	42
2011	CR-04	41	38	10	6	4	79	11	1113
2011	CR-05	45	38	5	9	3	83	12	277
2008	CR	42	42	7	6	4	84	10	1192
2008	CR-03	38	36	11	8	7	74	15	246
2008	CR-04	44	41	6	6	3	85	9	700
2008	CR-05	41	48	6	3	3	89	5	222

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	45	33	11	6	5	0	1	78	10	851
2018	CR-04	44	33	11	6	5	0	1	77	11	647
2018	CR-05	49	31	12	3	5	1	0	81	8	181
2017	CR	44	35	9	7	4	1	0	79	12	999
2017	CR-04	42	35	9	8	5	1	0	79	13	785
2017	CR-05	48	34	10	5	2	0	0	83	7	206
2014	CR	39	34	12	8	6	0	1	74	14	1252
2014	CR-04	41	33	12	8	5	0	1	75	13	1018
2014	CR-05	34	37	11	8	8	0	0	72	16	223
2011	CR	42	36	9	6	4	0	1	80	11	1433
2011	CR-03	43	33	17	5	2	0	0	76	7	42
2011	CR-04	43	37	9	7	4	0	1	80	11	1106
2011	CR-05	41	35	11	6	5	0	2	78	11	276

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	34	40	15	6	4	0	75	10	849
2018	CR-04	33	41	16	6	4	0	74	10	647
2018	CR-05	35	40	12	8	4	1	76	12	179
2017	CR	32	48	11	6	3	0	79	10	999
2017	CR-04	30	48	12	6	4	0	78	10	785
2017	CR-05	36	46	10	7	2	0	82	8	206
2014	CR	30	45	13	8	4	0	75	12	1252
2014	CR-04	31	46	12	8	4	0	77	11	1018
2014	CR-05	26	44	18	7	6	0	69	13	223
2011	CR	38	42	11	7	3	0	79	10	1436
2011	CR-03	26	50	14	5	5	0	76	10	42
2011	CR-04	38	41	11	7	3	0	79	10	1108
2011	CR-05	36	44	10	5	5	0	81	10	277
2008	CR	38	44	9	5	3	0	82	8	1187
2008	CR-03	36	45	10	4	5	0	81	9	245
2008	CR-04	39	43	9	6	3	0	82	8	696
2008	CR-05	36	47	10	6	1	0	83	7	222

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	31	34	14	11	10	0	0	65	21	846
2018	CR-04	29	33	15	11	11	0	0	62	22	642
2018	CR-05	33	39	9	10	10	0	0	71	20	181
2017	CR	30	39	14	10	7	0	0	68	18	998
2017	CR-04	29	41	13	9	8	0	0	70	17	784
2017	CR-05	31	32	15	15	6	1	0	64	22	206
2014	CR	27	36	14	12	10	0	0	63	23	1252
2014	CR-04	29	36	14	12	9	0	0	65	21	1018
2014	CR-05	20	34	15	15	16	0	0	55	31	223
2011	CR	28	39	12	12	8	0	0	68	20	1444
2011	CR-03	29	24	17	14	14	0	2	54	29	42
2011	CR-04	28	40	12	12	7	0	0	68	19	1115
2011	CR-05	25	41	12	11	11	1	0	67	22	278

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	33	43	13	7	4	76	11	847
2018	CR-04	31	42	14	8	5	73	12	644
2018	CR-05	38	45	10	5	2	83	7	181
2017	CR	35	44	12	7	3	79	9	999
2017	CR-04	34	44	12	7	3	79	10	785
2017	CR-05	37	42	12	7	1	80	8	206

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	44	41	10	3	2	0	0	85	5	854
2018	CR-04	42	41	11	3	2	0	0	84	5	650
2018	CR-05	44	42	8	3	2	1	0	87	5	181
2017	CR	43	43	9	3	2	1	0	86	5	997
2017	CR-04	43	43	9	3	2	1	0	86	5	783
2017	CR-05	45	43	6	3	2	0	0	88	5	206
2014	CR	40	41	12	4	3	1	0	81	7	1251
2014	CR-04	41	41	11	4	2	0	0	83	6	1017
2014	CR-05	35	41	14	4	5	1	0	77	9	223
2011	CR	41	43	10	3	2	1	0	85	5	1445
2011	CR-03	48	29	5	7	7	2	2	80	15	42
2011	CR-04	42	43	10	3	2	0	0	85	5	1116
2011	CR-05	38	44	10	3	4	1	0	83	7	278
2008	CR	45	41	9	3	1	1	0	86	4	1191
2008	CR-03	41	44	9	2	2	2	0	87	4	246
2008	CR-04	48	39	8	3	1	1	0	88	4	700
2008	CR-05	38	43	14	5	1	0	0	81	6	221

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	32	37	13	10	9	0	68	19	853
2018	CR-04	29	37	14	10	10	0	66	20	649
2018	CR-05	35	38	11	8	8	0	73	16	181
2017	CR	30	39	12	11	8	0	70	19	998
2017	CR-04	30	39	13	10	8	1	69	18	784
2017	CR-05	31	39	8	16	6	0	70	21	206

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	52	35	9	2	2	87	4	851
2018	CR-04	51	36	9	2	2	87	4	646
2018	CR-05	53	32	10	3	2	85	4	182
2017	CR	57	33	7	3	1	90	3	997
2017	CR-04	56	34	8	2	1	89	3	783
2017	CR-05	60	30	5	3	2	90	5	206
2014	CR	64	28	6	1	1	91	2	1251
2014	CR-04	64	28	6	1	1	92	2	1017
2014	CR-05	64	26	7	1	2	90	3	223
2011	CR	66	26	5	2	1	92	3	1444
2011	CR-03	69	17	7	5	2	86	7	42
2011	CR-04	65	27	6	2	1	92	2	1115
2011	CR-05	65	27	5	1	1	92	3	278

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	26	37	17	13	7	0	0	63	20	848
2018	CR-04	25	36	17	14	7	0	0	61	21	645
2018	CR-05	28	40	14	11	6	0	1	68	17	180
2017	CR	27	40	14	13	6	0	0	67	20	995
2017	CR-04	26	40	13	13	6	0	1	67	20	781
2017	CR-05	29	38	14	12	6	0	0	67	18	206
2014	CR	20	38	15	15	12	0	0	58	27	1251
2014	CR-04	21	38	15	14	11	0	0	59	25	1018
2014	CR-05	16	37	14	19	15	1	0	53	33	222
2011	CR	31	39	13	10	5	1	1	71	16	1441
2011	CR-03	36	33	12	10	10	0	0	69	19	42
2011	CR-04	32	39	13	10	4	1	1	72	15	1112
2011	CR-05	23	42	13	13	8	0	0	66	21	278

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	33	37	14	9	6	0	0	71	15	848
2018	CR-04	32	38	14	9	6	0	0	71	15	643
2018	CR-05	35	34	13	10	8	0	1	69	18	182
2017	CR	34	38	14	9	5	0	1	73	14	997
2017	CR-04	35	39	13	8	5	1	1	74	13	783
2017	CR-05	32	36	16	11	5	0	0	68	17	206
2014	CR	28	40	14	11	6	0	0	69	17	1252
2014	CR-04	30	40	14	10	5	0	0	70	16	1018
2014	CR-05	20	41	16	11	11	0	0	62	22	223

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	31	38	15	9	6	0	0	70	15	849
2018	CR-04	28	40	16	10	6	0	0	68	16	645
2018	CR-05	39	35	14	7	6	0	0	73	13	181
2017	CR	34	39	12	10	4	0	0	74	14	994
2017	CR-04	34	40	12	9	4	0	0	74	14	781
2017	CR-05	37	35	13	12	3	0	0	72	15	205
2014	CR	31	39	15	10	5	0	1	71	15	1251
2014	CR-04	32	40	14	10	4	0	1	72	13	1017
2014	CR-05	25	39	17	10	8	0	0	65	18	223
2011	CR	36	43	10	6	3	1	1	81	9	1439
2011	CR-03	36	33	17	5	7	0	2	71	12	42
2011	CR-04	37	44	10	6	2	1	1	82	8	1110
2011	CR-05	35	43	10	7	4	0	0	79	11	278

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	43	39	10	5	3	82	8	853
2018	CR-04	40	41	10	5	3	81	8	649
2018	CR-05	48	36	8	4	4	84	8	182
2017	CR	44	40	9	4	3	85	7	997
2017	CR-04	43	42	8	4	2	85	7	783
2017	CR-05	48	35	11	3	3	83	6	206
2014	CR	43	39	10	4	3	82	7	1252
2014	CR-04	45	38	10	3	3	84	6	1018
2014	CR-05	35	42	11	6	5	78	11	223
2011	CR	46	40	7	4	2	87	7	1436
2011	CR-03	45	43	7	0	5	88	5	42
2011	CR-04	46	41	7	4	2	87	6	1108
2011	CR-05	47	38	5	6	4	85	10	277
2008	CR	45	43	6	4	2	88	6	1192
2008	CR-03	39	49	5	3	4	88	7	246
2008	CR-04	45	42	6	5	2	87	6	700
2008	CR-05	46	43	5	5	1	89	5	222

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	42	29	17	7	5	0	71	12	853
2018	CR-04	41	29	17	7	6	0	70	13	649
2018	CR-05	46	27	17	6	4	0	73	10	181
2017	CR	42	35	16	4	3	0	77	7	999
2017	CR-04	41	34	17	4	3	1	76	7	785
2017	CR-05	49	35	10	3	2	0	84	6	206
2014	CR	37	33	18	6	5	0	70	12	1251
2014	CR-04	38	33	19	6	5	0	70	11	1017
2014	CR-05	35	35	16	7	6	0	71	13	223
2011	CR	35	34	17	8	5	0	70	12	1441
2011	CR-03	40	26	14	12	7	0	67	19	42
2011	CR-04	36	35	17	8	4	0	71	12	1112
2011	CR-05	33	35	19	7	6	1	68	13	278
2008	CR	29	31	21	10	9	0	60	19	1190
2008	CR-03	30	32	20	11	7	0	63	18	245
2008	CR-04	30	30	21	9	9	0	60	18	700
2008	CR-05	27	30	23	12	9	0	57	20	221

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	11	23	31	24	9	1	1	34	34	853
2018	CR-04	11	25	32	21	9	1	1	30	37	648
2018	CR-05	10	17	30	33	8	1	1	42	28	182
2017	CR	10	23	34	20	10	1	3	31	34	991
2017	CR-04	10	24	36	18	9	1	3	28	35	780
2017	CR-05	10	16	30	27	14	0	3	42	27	203
2014	CR	12	26	33	18	9	0	2	28	38	1245
2014	CR-04	11	26	33	18	10	0	2	29	37	1013
2014	CR-05	14	25	34	19	6	0	1	26	40	222
2011	CR	9	24	31	19	12	1	4	33	34	1437
2011	CR-03	10	24	31	19	14	0	2	34	34	42
2011	CR-04	9	24	31	19	12	1	4	33	35	1109
2011	CR-05	9	22	35	21	10	1	3	32	32	277
2008	CR	12	25	35	19	6	0	2	25	38	1188
2008	CR-03	11	19	37	20	10	0	3	30	32	245
2008	CR-04	12	27	35	18	6	0	2	24	40	699
2008	CR-05	15	25	35	18	5	0	2	23	40	220

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	13	24	24	21	13	2	2	36	39	851
2018	CR-04	14	25	24	20	13	2	2	34	41	648
2018	CR-05	11	23	24	26	12	3	1	39	36	180
2017	CR	13	21	28	19	14	2	3	35	36	993
2017	CR-04	13	21	29	18	14	2	3	34	35	780
2017	CR-05	12	20	27	20	15	1	4	37	34	205
2014	CR	17	25	26	17	11	2	3	29	44	1245
2014	CR-04	17	24	26	16	12	2	3	30	43	1013
2014	CR-05	16	28	28	18	9	0	1	27	45	222
2011	CR	11	19	28	19	16	2	4	38	32	1433
2011	CR-03	24	26	17	10	12	5	7	24	57	42
2011	CR-04	10	19	27	20	17	2	4	40	31	1106
2011	CR-05	12	18	34	16	13	2	4	32	33	276
2008	CR	13	22	28	19	12	3	2	33	37	1182
2008	CR-03	13	22	29	21	10	3	2	33	37	243
2008	CR-04	13	22	27	20	14	3	3	35	37	696
2008	CR-05	12	25	32	17	9	4	1	27	39	220

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	12	22	30	21	10	2	2	32	36	852
2018	CR-04	12	21	30	21	10	3	3	33	35	648
2018	CR-05	10	28	29	20	9	2	2	30	39	181
2017	CR	12	19	28	21	13	2	5	37	33	993
2017	CR-04	11	18	28	22	14	2	5	38	32	781
2017	CR-05	14	22	28	19	12	1	4	33	38	204
2014	CR	15	23	31	15	10	2	4	27	41	1247
2014	CR-04	14	21	31	17	11	2	4	30	37	1015
2014	CR-05	20	31	31	10	6	1	2	16	53	222
2011	CR	11	20	30	19	13	2	5	34	34	1432
2011	CR-03	27	29	7	12	15	5	5	30	62	41
2011	CR-04	10	19	30	19	14	2	6	36	31	1106
2011	CR-05	14	24	33	18	6	1	3	25	40	276
2008	CR	14	24	31	16	9	3	4	26	40	1188
2008	CR-03	9	19	30	22	9	4	6	35	31	245
2008	CR-04	14	25	31	15	10	2	3	27	40	699
2008	CR-05	16	30	35	11	4	2	3	15	48	220

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	6	12	30	32	18	1	2	51	19	849
2018	CR-04	6	13	30	31	17	1	2	50	20	644
2018	CR-05	7	10	30	32	19	1	1	51	18	182
2017	CR	4	11	29	31	20	1	3	54	16	986
2017	CR-04	4	11	30	31	19	1	4	53	16	775
2017	CR-05	4	11	26	32	25	0	2	58	16	203
2014	CR	7	15	31	30	14	1	2	45	23	1243
2014	CR-04	7	14	32	30	14	1	2	46	21	1011
2014	CR-05	7	19	29	30	12	1	2	43	27	222
2011	CR	7	13	30	27	17	1	4	47	21	1434
2011	CR-03	7	31	21	17	17	2	5	36	41	42
2011	CR-04	7	12	30	27	19	0	4	48	20	1106
2011	CR-05	8	13	31	32	11	1	3	45	22	277
2008	CR	7	16	34	26	14	1	2	41	24	1185
2008	CR-03	5	13	36	26	15	1	4	43	19	245
2008	CR-04	7	17	33	26	15	1	1	42	24	697
2008	CR-05	11	18	34	25	10	1	2	36	30	219

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	19	21	23	21	13	1	2	35	41	847
2018	CR-04	21	21	24	18	12	2	2	31	44	645
2018	CR-05	13	19	22	29	16	0	1	45	33	180
2017	CR	15	19	26	20	14	1	4	37	36	990
2017	CR-04	16	19	26	19	14	1	5	35	37	779
2017	CR-05	10	20	25	25	17	0	3	43	31	203
2014	CR	22	25	26	15	9	1	2	25	48	1244
2014	CR-04	21	25	26	14	10	1	2	25	48	1013
2014	CR-05	22	25	26	17	8	0	1	25	48	221
2011	CR	14	19	29	18	15	2	5	35	35	1433
2011	CR-03	17	31	17	17	14	0	5	33	50	42
2011	CR-04	13	19	28	18	16	2	5	36	34	1106
2011	CR-05	15	17	34	20	9	1	4	31	34	276
2008	CR	17	23	26	19	10	2	3	31	42	1185
2008	CR-03	15	22	26	17	12	2	6	31	40	243
2008	CR-04	16	22	27	20	11	2	3	32	40	697
2008	CR-05	18	29	23	19	7	1	3	28	49	221

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	18	26	25	17	9	3	2	27	46	851
2018	CR-04	18	26	26	17	9	3	1	27	46	648
2018	CR-05	17	27	23	19	9	2	3	29	46	181
2017	CR	17	23	26	16	12	2	5	30	42	991
2017	CR-04	16	22	27	16	12	3	5	30	41	779
2017	CR-05	18	24	23	17	13	0	5	32	44	204
2014	CR	19	23	23	18	12	2	3	32	44	1248
2014	CR-04	19	24	23	18	11	2	4	31	45	1015
2014	CR-05	17	22	23	22	13	1	1	36	40	223
2011	CR	19	24	23	14	14	2	5	30	45	1437
2011	CR-03	48	14	10	7	10	2	10	19	70	42
2011	CR-04	18	25	22	14	15	1	5	31	46	1110
2011	CR-05	16	23	27	18	10	3	3	30	41	276
2008	CR	24	27	22	13	8	2	3	23	54	1186
2008	CR-03	36	25	15	11	8	2	4	19	65	246
2008	CR-04	21	27	23	14	10	3	3	25	51	698
2008	CR-05	19	30	27	14	5	2	3	20	52	218

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	13	23	30	19	11	2	2	32	37	854
2018	CR-04	14	22	31	18	10	3	2	30	38	649
2018	CR-05	10	25	28	22	14	1	1	36	35	182
2017	CR	11	20	31	18	12	3	4	33	34	994
2017	CR-04	12	20	32	17	11	3	5	31	34	782
2017	CR-05	9	22	26	22	17	2	2	41	32	204
2014	CR	17	20	31	17	9	2	4	28	39	1244
2014	CR-04	16	19	31	17	10	2	4	29	38	1013
2014	CR-05	19	22	33	15	6	2	2	22	43	221

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	20	35	19	11	10	4	1	58	22	854
2018	CR-04	18	35	20	11	12	3	1	55	24	650
2018	CR-05	23	35	17	11	4	8	2	65	17	181
2017	CR	23	33	16	12	10	4	3	60	23	997
2017	CR-04	22	34	16	12	10	4	2	60	24	783
2017	CR-05	25	30	15	12	8	6	4	62	22	206
2014	CR	25	32	15	12	10	3	3	61	23	1251
2014	CR-04	26	33	16	11	10	3	2	62	22	1017
2014	CR-05	24	30	13	14	12	2	3	58	28	223

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	34	33	12	11	10	1	0	68	20	852
2018	CR-04	30	33	14	11	11	1	0	64	22	648
2018	CR-05	45	34	6	11	3	1	0	79	14	181
2017	CR	37	32	11	12	8	1	0	69	20	996
2017	CR-04	35	32	11	13	8	1	0	68	21	782
2017	CR-05	44	30	10	8	7	1	0	75	15	206
2014	CR	36	33	11	11	10	0	0	69	20	1250
2014	CR-04	36	33	11	11	9	0	0	69	19	1016
2014	CR-05	34	31	9	11	14	0	1	66	25	223

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	12	22	19	18	18	10	1	39	40	851
2018	CR-04	11	22	20	17	20	9	1	37	41	646
2018	CR-05	15	21	18	21	11	13	1	42	37	182
2017	CR	11	21	18	20	15	14	2	37	41	998
2017	CR-04	9	22	18	21	15	13	1	37	42	784
2017	CR-05	15	17	18	17	12	18	3	41	37	206
2014	CR	9	22	18	22	17	11	1	35	44	1251
2014	CR-04	9	22	18	22	16	11	1	36	44	1017
2014	CR-05	7	22	18	21	21	9	1	33	47	223

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	39	39	10	8	4	0	77	13	853
2018	CR-04	35	40	11	9	6	0	75	15	648
2018	CR-05	47	40	7	6	1	0	86	7	182
2017	CR	37	38	9	10	4	0	76	15	998
2017	CR-04	34	39	10	11	5	0	74	16	784
2017	CR-05	46	36	6	7	3	0	83	11	206
2014	CR	33	41	10	9	5	0	75	15	1250
2014	CR-04	34	41	11	9	5	0	75	15	1017
2014	CR-05	33	44	10	8	4	1	78	12	222

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	33	38	18	6	4	1	72	10	853
2018	CR-04	31	38	19	6	4	2	70	11	648
2018	CR-05	35	43	14	5	2	0	78	8	182

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	42	30	14	8	5	1	0	73	13	853
2018	CR-04	41	29	15	8	6	1	0	71	13	652
2018	CR-05	44	35	8	8	4	0	0	79	13	179
2017	CR	43	36	10	5	5	0	0	80	10	1000
2017	CR-04	43	36	10	5	5	0	0	80	10	786
2017	CR-05	45	36	10	5	4	0	0	81	9	206
2014	CR	40	34	11	7	6	0	1	75	13	1252
2014	CR-04	42	35	12	6	5	0	1	77	11	1018
2014	CR-05	33	34	9	11	11	0	1	68	23	223
2011	CR	38	36	11	9	5	1	1	75	15	1444
2011	CR-03	36	33	7	17	5	0	2	71	22	42
2011	CR-04	38	35	11	9	5	1	1	75	14	1115
2011	CR-05	35	40	8	9	8	1	0	75	17	278
2008	CR	41	34	11	8	6	1	0	75	14	1192
2008	CR-03	40	34	11	8	6	1	0	75	14	246
2008	CR-04	41	32	10	8	7	1	1	74	15	699
2008	CR-05	38	39	10	6	7	0	0	77	13	223

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	49	26	12	5	6	1	0	76	11	854
2018	CR-04	48	26	13	6	6	2	0	75	12	652
2018	CR-05	49	31	10	5	3	1	1	81	9	180
2017	CR	47	31	11	6	3	1	1	80	9	1000
2017	CR-04	46	31	11	6	3	1	1	79	9	786
2017	CR-05	50	31	9	5	3	1	1	83	8	206
2014	CR	44	30	11	8	5	1	1	75	13	1251
2014	CR-04	45	30	11	7	4	2	1	77	12	1017
2014	CR-05	38	31	11	11	7	1	1	70	19	223
2011	CR	44	31	12	6	5	2	1	77	11	1444
2011	CR-03	43	33	12	2	5	2	2	80	8	42
2011	CR-04	45	31	11	6	5	2	1	78	11	1115
2011	CR-05	41	30	15	6	6	2	0	72	13	278
2008	CR	42	33	11	6	5	3	0	77	11	1193
2008	CR-03	41	36	12	7	2	2	0	78	10	246
2008	CR-04	42	31	10	7	6	4	0	77	13	700
2008	CR-05	40	36	13	4	6	2	0	78	10	223

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	45	31	10	8	5	1	0	77	13	852
2018	CR-04	44	30	10	9	6	1	0	75	15	650
2018	CR-05	47	36	8	5	4	0	0	82	9	180
2017	CR	46	31	11	7	4	0	0	78	11	999
2017	CR-04	46	32	11	7	4	0	0	78	11	785
2017	CR-05	47	31	9	7	3	1	0	80	11	206
2014	CR	42	32	9	10	6	0	0	74	16	1252
2014	CR-04	43	32	9	9	5	0	0	76	15	1018
2014	CR-05	35	31	11	14	9	0	1	67	22	223
2011	CR	40	34	10	10	6	1	0	75	16	1445
2011	CR-03	43	31	12	7	7	0	0	74	14	42
2011	CR-04	41	34	9	9	6	1	0	75	16	1116
2011	CR-05	36	34	13	10	5	1	0	71	16	278
2008	CR	39	35	8	10	6	1	0	75	17	1190
2008	CR-03	42	35	8	10	5	1	0	77	15	245
2008	CR-04	38	34	8	11	7	1	1	73	18	699
2008	CR-05	37	39	7	8	8	1	0	77	16	222

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	56	26	8	5	5	1	82	9	850
2018	CR-04	54	27	9	5	5	1	81	10	648
2018	CR-05	61	26	7	3	4	0	87	7	180
2017	CR	56	27	9	4	3	1	84	7	1000
2017	CR-04	55	26	10	4	3	1	83	7	786
2017	CR-05	59	29	6	3	2	1	88	5	206

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	52	26	10	6	6	0	78	12	854
2018	CR-04	50	25	11	7	6	0	76	13	651
2018	CR-05	54	30	9	3	4	0	83	7	181
2017	CR	56	25	10	6	4	0	81	9	995
2017	CR-04	55	26	10	5	4	0	81	9	781
2017	CR-05	61	22	7	7	3	0	83	11	206
2014	CR	52	26	10	7	5	0	78	11	1248
2014	CR-04	54	26	9	6	4	0	81	10	1015
2014	CR-05	42	26	15	8	8	1	69	16	222

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La haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	29	35	15	9	9	3	0	66	19	851
2018	CR-04	26	34	16	10	11	3	0	62	21	649
2018	CR-05	35	36	14	6	3	7	1	76	9	179
2017	CR	27	33	17	10	9	5	0	63	20	1000
2017	CR-04	26	32	17	11	9	4	0	61	21	786
2017	CR-05	29	35	17	8	6	6	0	68	15	206
2014	CR	26	34	16	11	8	4	0	63	20	1251
2014	CR-04	27	34	17	11	8	4	0	64	19	1018
2014	CR-05	26	34	15	12	8	5	0	63	21	222
2011	CR	23	35	18	11	8	5	1	61	20	1445
2011	CR-03	26	36	12	7	10	7	2	68	18	42
2011	CR-04	23	34	18	11	8	5	1	60	20	1116
2011	CR-05	19	38	20	9	8	5	1	61	18	278

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	27	32	18	12	10	2	0	60	23	851
2018	CR-04	25	31	17	14	12	2	0	57	26	648
2018	CR-05	32	34	21	7	5	2	0	67	12	180
2017	CR	26	31	19	11	11	2	0	58	22	1000
2017	CR-04	25	30	19	12	11	3	0	56	24	786
2017	CR-05	32	33	20	6	8	1	0	66	14	206
2014	CR	23	31	18	15	11	2	0	55	26	1251
2014	CR-04	24	31	17	16	10	2	0	56	26	1018
2014	CR-05	21	34	22	10	12	1	0	56	22	222
2011	CR	26	35	17	11	9	2	0	62	20	1444
2011	CR-03	27	29	17	5	17	5	0	59	23	41
2011	CR-04	26	35	17	12	9	2	0	62	21	1116
2011	CR-05	24	36	19	12	7	2	0	61	19	278
2008	CR	25	36	17	11	8	3	0	63	19	1188
2008	CR-03	26	40	13	8	8	4	1	69	17	244
2008	CR-04	26	34	17	12	7	3	0	62	20	698
2008	CR-05	19	40	18	9	11	2	0	61	21	223

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	21	30	21	13	10	5	0	53	25	847
2018	CR-04	19	29	21	15	12	5	0	50	28	644
2018	CR-05	25	31	24	9	6	5	0	59	16	180
2017	CR	20	31	20	14	10	6	0	54	25	997
2017	CR-04	19	30	20	14	10	6	0	52	26	784
2017	CR-05	23	35	18	12	9	4	0	60	21	205
2014	CR	20	28	19	17	12	4	0	50	31	1252
2014	CR-04	20	29	18	17	12	4	0	51	30	1019
2014	CR-05	19	25	22	16	13	4	1	46	31	221
2011	CR	17	34	21	16	7	5	1	54	24	1445
2011	CR-03	12	29	26	14	14	5	0	43	30	42
2011	CR-04	18	34	20	16	7	5	1	55	24	1116
2011	CR-05	13	37	22	16	7	5	0	53	24	278
2008	CR	13	37	18	17	8	7	0	54	27	1191
2008	CR-03	15	35	19	13	8	10	0	56	23	246
2008	CR-04	14	38	15	19	7	6	0	55	28	699
2008	CR-05	10	36	23	15	11	5	0	48	27	223

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	19	31	19	15	14	2	51	30	848
2018	CR-04	18	29	18	17	16	2	48	34	647
2018	CR-05	21	38	20	12	8	1	60	20	178
2017	CR	19	32	16	16	15	3	52	31	999
2017	CR-04	19	32	15	16	15	3	52	32	786
2017	CR-05	21	31	18	15	13	2	54	28	205
2014	CR	18	30	16	17	16	2	49	34	1252
2014	CR-04	19	31	16	17	16	2	51	33	1019
2014	CR-05	15	30	19	18	16	1	46	35	221
2011	CR	16	36	16	18	11	2	54	30	1443
2011	CR-03	19	36	7	19	17	2	56	37	42
2011	CR-04	17	36	16	17	11	2	54	29	1115
2011	CR-05	14	36	17	19	12	1	51	32	277
2008	CR	15	41	12	20	10	3	57	30	1189
2008	CR-03	20	38	13	16	9	4	60	27	246
2008	CR-04	14	41	11	21	10	3	57	32	697
2008	CR-05	11	46	14	18	10	1	57	29	223

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	26	42	18	8	5	1	69	13	851
2018	CR-04	25	41	18	9	6	1	67	15	650
2018	CR-05	28	46	19	5	2	1	74	7	178
2017	CR	27	41	16	8	5	2	69	14	999
2017	CR-04	27	41	16	9	5	2	69	14	785
2017	CR-05	28	41	16	7	5	3	71	13	206
2014	CR	27	36	19	11	6	2	63	17	1252
2014	CR-04	28	36	18	10	6	1	65	17	1019
2014	CR-05	22	36	22	12	7	2	59	19	221
2011	CR	28	44	15	7	3	2	74	11	1445
2011	CR-03	31	40	14	7	5	2	73	12	42
2011	CR-04	28	44	16	7	3	2	74	10	1117
2011	CR-05	27	45	14	7	5	2	73	13	277

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	34	39	12	8	6	1	1	74	14	853
2018	CR-04	33	37	13	8	7	1	1	71	15	650
2018	CR-05	34	45	9	9	3	0	0	79	12	180
2017	CR	35	39	10	7	5	2	1	77	13	995
2017	CR-04	35	39	11	7	5	2	1	76	13	781
2017	CR-05	37	39	8	7	4	3	0	80	12	206
2014	CR	37	36	12	8	3	3	0	76	12	1252
2014	CR-04	38	35	12	7	3	3	1	76	11	1019
2014	CR-05	32	39	11	11	3	4	0	74	15	221
2011	CR	34	39	11	8	5	3	1	76	13	1443
2011	CR-03	36	24	10	14	2	12	2	69	19	42
2011	CR-04	36	38	11	7	5	3	1	77	12	1116
2011	CR-05	26	47	9	9	5	3	1	76	15	276
2008	CR	32	38	10	9	6	5	1	74	16	1191
2008	CR-03	31	41	8	9	7	4	1	76	16	246
2008	CR-04	33	36	10	8	7	4	1	74	16	699
2008	CR-05	26	40	13	9	3	7	1	72	14	223

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	31	37	18	7	6	1	68	13	849
2018	CR-04	29	37	18	8	7	1	67	15	647
2018	CR-05	34	40	20	4	3	1	74	7	179

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	19	28	20	12	14	6	1	50	29	850
2018	CR-04	19	27	18	13	16	5	1	49	32	648
2018	CR-05	15	31	27	10	8	6	3	50	20	179
2017	CR	20	28	16	13	13	7	2	53	29	998
2017	CR-04	20	29	16	14	14	6	2	53	30	784
2017	CR-05	20	27	18	11	10	12	3	54	24	206
2014	CR	14	29	16	17	17	6	2	46	36	1251
2014	CR-04	14	29	16	17	16	6	2	47	36	1017
2014	CR-05	15	28	17	13	21	6	0	46	36	222
2011	CR	14	28	17	15	13	10	3	48	33	1443
2011	CR-03	19	26	14	10	10	10	12	58	24	42
2011	CR-04	14	27	17	15	13	11	2	48	33	1114
2011	CR-05	13	30	15	17	14	7	3	48	35	278

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	24	31	19	13	11	2	0	56	24	850
2018	CR-04	22	31	19	13	12	3	0	55	26	649
2018	CR-05	26	30	20	12	10	1	0	57	22	178
2017	CR	24	33	16	13	9	4	1	59	23	996
2017	CR-04	23	34	16	13	9	4	1	60	23	784
2017	CR-05	27	28	17	13	9	4	1	59	24	204
2014	CR	20	29	18	15	14	3	1	50	30	1250
2014	CR-04	20	29	18	15	14	4	0	51	30	1017
2014	CR-05	20	27	19	16	15	3	1	49	32	221
2011	CR	23	32	17	13	10	3	1	58	24	1440
2011	CR-03	14	33	31	5	7	2	7	53	13	42
2011	CR-04	24	33	17	12	10	4	1	59	23	1112
2011	CR-05	23	29	14	17	13	3	1	54	31	277
2008	CR	20	36	17	15	8	4	0	58	25	1190
2008	CR-03	22	36	15	15	6	6	0	61	22	246
2008	CR-04	21	34	16	15	9	3	1	58	25	697
2008	CR-05	14	39	20	14	11	1	0	54	25	223

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	20	28	20	14	15	2	1	49	30	850
2018	CR-04	19	28	20	13	16	2	1	49	30	648
2018	CR-05	21	26	17	18	12	2	3	50	32	179
2017	CR	19	27	18	16	14	3	4	49	32	994
2017	CR-04	18	27	19	15	14	3	4	48	32	783
2017	CR-05	25	25	16	17	12	1	4	53	31	203
2014	CR	14	24	16	18	21	3	4	40	42	1251
2014	CR-04	14	24	16	18	20	4	4	41	42	1018
2014	CR-05	12	24	17	17	25	0	5	38	44	221
2011	CR	17	30	16	14	17	3	3	50	33	1441
2011	CR-03	12	29	21	10	17	2	10	46	30	42
2011	CR-04	18	31	16	13	17	3	3	52	31	1113
2011	CR-05	16	27	13	21	18	3	3	45	41	277
2008	CR	17	35	14	14	15	3	3	55	31	1192
2008	CR-03	21	36	10	11	16	4	2	61	29	246
2008	CR-04	18	34	13	15	14	3	3	56	31	699
2008	CR-05	11	35	18	15	17	1	3	47	33	223

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	21	34	24	11	7	2	0	57	18	852
2018	CR-04	20	34	25	11	8	2	0	55	20	651
2018	CR-05	24	38	23	10	3	2	0	63	13	178
2017	CR	20	38	19	10	6	6	1	62	17	998
2017	CR-04	20	39	19	11	6	5	1	63	17	785
2017	CR-05	22	35	21	9	5	6	1	61	16	205

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	41	35	16	3	2	2	0	78	5	854
2018	CR-04	39	36	17	3	3	2	0	77	6	650
2018	CR-05	46	33	15	3	2	2	0	80	5	181
2017	CR	37	37	16	4	2	3	1	76	7	997
2017	CR-04	36	37	16	5	3	3	1	76	8	784
2017	CR-05	38	38	17	2	2	3	0	78	5	205
2014	CR	42	34	13	3	3	3	1	79	7	1250
2014	CR-04	42	34	14	3	3	3	1	79	7	1016
2014	CR-05	40	36	13	4	3	2	1	79	8	222

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	39	39	13	5	3	1	0	79	8	848
2018	CR-04	38	37	15	6	3	1	0	76	9	645
2018	CR-05	43	44	8	3	1	2	0	88	3	180
2017	CR	38	41	11	4	3	2	0	81	7	995
2017	CR-04	38	40	12	5	3	2	0	80	7	782
2017	CR-05	39	48	7	2	3	2	0	88	5	205
2014	CR	38	37	14	5	3	2	0	77	9	1252
2014	CR-04	39	37	14	5	3	2	0	78	8	1018
2014	CR-05	34	38	14	8	4	1	1	73	13	222
2011	CR	32	39	16	7	4	3	0	73	11	1444
2011	CR-03	38	31	12	5	10	5	0	73	15	42
2011	CR-04	33	39	15	7	3	3	0	74	11	1115
2011	CR-05	28	41	19	5	4	3	0	70	10	278

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	45	35	11	6	3	0	0	80	9	848
2018	CR-04	42	36	11	7	4	0	0	78	11	646
2018	CR-05	53	35	8	3	1	0	0	88	4	179
2017	CR	43	40	9	5	3	0	0	83	8	997
2017	CR-04	41	40	10	5	3	0	0	81	9	784
2017	CR-05	48	40	7	2	3	0	0	88	5	205
2014	CR	41	36	11	7	4	0	0	78	11	1251
2014	CR-04	43	36	11	6	4	0	0	79	10	1017
2014	CR-05	38	37	12	9	4	0	1	75	13	222
2011	CR	40	41	9	5	4	0	0	81	9	1441
2011	CR-03	36	36	12	7	10	0	0	71	17	42
2011	CR-04	40	41	9	5	4	0	0	82	9	1112
2011	CR-05	36	43	10	6	4	0	0	80	10	278
2008	CR	35	46	9	7	3	0	0	81	10	1186
2008	CR-03	36	45	10	5	4	0	0	81	9	246
2008	CR-04	37	43	8	7	3	1	0	81	10	695
2008	CR-05	29	54	8	6	3	0	0	83	9	222

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	35	28	20	9	8	0	63	17	854
2018	CR-04	32	30	19	9	8	0	63	18	650
2018	CR-05	41	23	22	9	6	0	64	15	181
2017	CR	33	34	16	9	7	0	67	17	997
2017	CR-04	32	34	17	10	8	0	66	18	784
2017	CR-05	36	34	15	9	5	0	71	14	205
2014	CR	27	33	18	12	9	1	61	21	1252
2014	CR-04	28	33	17	12	9	1	61	21	1017
2014	CR-05	26	33	19	13	8	1	60	21	223
2011	CR	31	37	17	8	7	1	68	15	1441
2011	CR-03	31	31	14	12	12	0	62	24	42
2011	CR-04	32	37	17	8	6	0	69	14	1114
2011	CR-05	29	36	18	9	7	1	66	16	276

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	34	32	19	10	6	0	66	16	847
2018	CR-04	32	32	19	10	7	0	64	16	644
2018	CR-05	38	29	18	10	3	1	68	14	181
2017	CR	34	36	16	10	4	0	70	14	995
2017	CR-04	33	37	16	10	5	0	69	14	783
2017	CR-05	40	32	14	10	4	0	72	14	204
2014	CR	28	35	17	11	8	0	63	20	1254
2014	CR-04	28	36	16	11	8	0	64	19	1019
2014	CR-05	27	32	21	11	9	0	59	20	223
2011	CR	32	39	14	9	5	1	72	14	1443
2011	CR-03	31	31	12	14	12	0	62	26	42
2011	CR-04	33	39	14	9	5	0	73	13	1115
2011	CR-05	29	38	16	9	6	1	68	16	277
2008	CR	29	45	11	10	5	0	74	15	1191
2008	CR-03	33	40	11	11	5	0	73	16	246
2008	CR-04	30	44	11	9	5	0	75	15	699
2008	CR-05	25	51	11	10	3	0	76	14	223

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	31	27	18	10	10	3	0	60	21	850
2018	CR-04	31	26	18	11	11	3	0	59	22	648
2018	CR-05	32	29	18	8	10	2	1	63	18	179
2017	CR	34	27	19	9	6	5	0	64	15	998
2017	CR-04	32	28	21	8	6	5	0	63	15	785
2017	CR-05	38	27	15	10	6	4	0	68	17	205
2014	CR	29	27	17	10	11	5	1	60	22	1254
2014	CR-04	30	27	17	11	10	4	1	61	22	1019
2014	CR-05	26	25	19	6	15	8	0	56	23	223
2011	CR	32	28	15	10	9	5	1	64	20	1442
2011	CR-03	29	21	19	10	21	0	0	50	31	42
2011	CR-04	33	28	15	11	8	5	1	65	20	1114
2011	CR-05	30	31	15	8	10	5	0	65	20	277
2008	CR	28	32	15	11	8	6	1	64	20	1189
2008	CR-03	31	24	16	12	8	8	0	60	22	245
2008	CR-04	28	33	13	11	8	6	1	66	20	699
2008	CR-05	23	35	20	9	8	5	0	61	18	223

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	23	37	40	858
2018	CR-04	22	36	41	654
2018	CR-05	29	37	34	181
2017	CR	23	42	35	997
2017	CR-04	22	41	37	783
2017	CR-05	26	44	30	206
2014	CR	26	40	34	1253
2014	CR-04	25	41	34	1019
2014	CR-05	30	34	35	222
2011	CR	33	36	31	1445
2011	CR-03	38	36	26	42
2011	CR-04	33	37	31	1116
2011	CR-05	33	33	33	278

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	16	39	24	1	14	5	201
2018	CR-04	16	39	21	1	17	5	146
2017	CR	23	33	20	1	17	6	227
2017	CR-04	22	30	20	2	19	6	170
2017	CR-05	24	42	19	0	9	5	54
2014	CR	19	36	23	8	9999	15	327
2014	CR-04	20	35	22	6	9999	16	256
2014	CR-05	10	39	26	13	9999	12	68
2011	CR	15	47	22	3	9999	13	475
2011	CR-03	25	31	38	0	9999	6	16
2011	CR-04	13	48	22	3	9999	14	364
2011	CR-05	22	45	20	3	9999	11	92

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	20	80	849
2018	CR-04	23	77	647
2018	CR-05	10	90	179

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	64	170
2018	CR-04	65	148
2018	CR-05	50	18

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	62	170
2018	CR-04	62	148
2018	CR-05	56	18

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	5	170
2018	CR-04	5	148

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	7	170
2018	CR-04	8	148
2018	CR-05	0	18

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	4	170
2018	CR-04	3	148

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	32	170
2018	CR-04	29	148
2018	CR-05	56	18

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	34	170
2018	CR-04	33	148
2018	CR-05	39	18

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	56	170
2018	CR-04	57	148
2018	CR-05	50	18

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	36	170
2018	CR-04	35	148
2018	CR-05	39	18

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	36	170
2018	CR-04	34	148
2018	CR-05	44	18

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	53	170
2018	CR-04	54	148
2018	CR-05	56	18

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	32	170
2018	CR-04	32	148

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	4	170
2018	CR-04	4	148

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	10	170
2018	CR-04	8	148
2018	CR-05	28	18

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	47	170
2018	CR-04	49	148
2018	CR-05	28	18

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	28	170
2018	CR-04	28	148

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	18	170
2018	CR-04	19	148

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	51	169
2018	CR-04	52	147
2018	CR-05	39	18

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	21	169
2018	CR-04	19	147
2018	CR-05	33	18

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	6	169
2018	CR-04	7	147
2018	CR-05	0	18

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	27	169
2018	CR-04	27	147
2018	CR-05	28	18

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	10	169
2018	CR-04	11	147

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	6	169
2018	CR-04	5	147

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	12	169
2018	CR-04	12	147

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	14	169
2018	CR-04	13	147

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	24	169
2018	CR-04	25	147

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	9	160
2018	CR-04	10	140
2018	CR-05	0	16

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	19	160
2018	CR-04	19	140

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	6	160
2018	CR-04	6	140

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	9	160
2018	CR-04	9	140

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	10	160
2018	CR-04	11	140
2018	CR-05	0	16

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	13	160
2018	CR-04	11	140

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	14	160
2018	CR-04	14	140

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	9	160
2018	CR-04	9	140

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	17	160
2018	CR-04	14	140
2018	CR-05	50	16

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	28	160
2018	CR-04	28	140

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	11	160
2018	CR-04	10	140

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	51	160
2018	CR-04	51	140
2018	CR-05	44	16

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	56	160
2018	CR-04	58	140
2018	CR-05	44	16

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	4	160
2018	CR-04	4	140

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	10	160
2018	CR-04	11	140

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	17	21	25	9	11	14	3	46	23	854
2018	CR-04	16	22	24	10	12	13	3	45	26	650
2018	CR-05	20	18	30	4	5	19	3	50	12	182
2017	CR	15	22	22	7	9	17	8	49	22	997
2017	CR-04	15	22	22	8	11	15	8	48	24	784
2017	CR-05	16	21	22	3	5	25	8	54	12	205
2014	CR	15	21	21	8	12	18	5	47	25	1251
2014	CR-04	15	21	20	8	12	18	6	47	26	1017
2014	CR-05	16	20	26	5	10	20	4	47	19	222

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	29	32	19	9	7	3	0	64	16	851
2018	CR-04	28	32	19	9	9	3	0	62	19	647
2018	CR-05	32	34	22	5	3	4	0	69	9	182
2017	CR	26	35	17	8	7	7	1	66	16	998
2017	CR-04	25	34	17	9	7	7	1	65	17	785
2017	CR-05	29	36	17	5	4	7	2	72	10	205
2014	CR	25	29	19	9	9	8	1	59	20	1250
2014	CR-04	25	29	18	10	9	8	1	59	20	1016
2014	CR-05	25	31	20	7	9	7	1	61	17	222
2011	CR	30	39	15	7	5	4	0	72	13	1438
2011	CR-03	31	43	10	5	7	5	0	78	13	42
2011	CR-04	30	38	15	8	4	4	1	71	13	1112
2011	CR-05	28	42	14	7	7	3	0	72	14	275

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	6	94	853
2018	CR-04	7	93	650
2018	CR-05	4	96	180

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	51	51

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	73	51

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	14	51

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	0	51

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	12	51

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	12	51

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	20	51

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	18	51

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	0	51

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	18	51

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	0	51

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	22	51

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	0	51

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	27	51

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	31	51

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	20	51

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	16	51

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	12	51

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	14	51

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	43	51

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	10	50

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	12	50

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	14	50

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	14	50

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	34	50

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	48	50

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	66	50

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	20	23	28	5	4	18	4	54	11	851
2018	CR-04	19	24	28	5	5	16	4	53	13	651
2018	CR-05	20	21	28	4	1	23	3	56	6	177
2017	CR	18	22	25	3	3	22	7	56	9	995
2017	CR-04	17	23	25	3	4	21	7	56	9	782
2017	CR-05	19	20	24	2	2	28	5	57	7	205
2014	CR	16	18	26	5	4	24	6	50	13	1252
2014	CR-04	16	19	26	5	4	23	6	50	13	1018
2014	CR-05	17	15	24	5	3	27	8	50	12	222

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	31	31	22	6	3	6	1	67	9	849
2018	CR-04	30	32	22	6	4	5	1	66	11	649
2018	CR-05	34	30	26	3	0	7	1	69	3	177
2017	CR	31	31	20	3	3	10	2	71	7	994
2017	CR-04	31	31	20	3	3	10	2	70	7	782
2017	CR-05	32	33	20	1	3	10	1	73	5	204
2014	CR	28	29	21	7	4	11	1	65	12	1252
2014	CR-04	28	28	21	6	4	11	1	64	12	1018
2014	CR-05	27	32	18	6	4	12	0	68	12	222
2011	CR	34	40	13	5	2	5	0	79	7	1444
2011	CR-03	24	38	14	12	7	5	0	65	20	42
2011	CR-04	35	41	13	5	2	5	1	79	7	1115
2011	CR-05	34	40	14	3	4	5	0	78	8	278

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	17	19	22	18	22	0	2	37	41	857
2018	CR-04	16	20	22	17	22	0	3	38	40	652
2018	CR-05	16	17	22	20	25	0	0	34	45	182
2017	CR	16	19	21	16	26	1	2	35	43	995
2017	CR-04	15	19	20	16	27	1	2	35	44	783
2017	CR-05	18	16	25	16	23	0	2	35	39	204

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	20	26	27	15	11	1	47	26	855
2018	CR-04	20	26	26	15	12	1	46	27	650
2018	CR-05	20	28	29	18	5	0	48	23	182
2017	CR	20	28	26	15	10	1	49	24	997
2017	CR-04	19	29	26	14	10	1	49	25	785
2017	CR-05	22	27	27	15	9	1	49	24	204

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	31	31	21	9	5	0	1	64	15	852
2018	CR-04	31	30	23	9	6	0	2	62	15	649
2018	CR-05	33	34	18	12	3	1	0	67	15	180
2017	CR	31	31	21	8	5	1	2	64	14	993
2017	CR-04	31	32	22	8	5	1	2	64	13	780
2017	CR-05	34	28	19	9	6	1	3	64	16	205

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	24	22	18	17	17	0	1	47	35	853
2018	CR-04	23	21	19	17	19	0	1	44	37	648
2018	CR-05	26	27	15	17	12	1	1	55	30	182
2017	CR	22	23	23	16	14	1	2	46	30	996
2017	CR-04	21	23	23	17	14	1	2	45	31	783
2017	CR-05	26	23	23	12	13	0	3	50	26	205

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	60	15	8	3	2	0	12	86	5	854
2018	CR-04	59	16	8	3	2	0	13	86	5	650
2018	CR-05	61	13	7	5	2	1	11	84	8	181
2017	CR	52	16	7	2	2	1	20	86	5	993
2017	CR-04	54	14	7	2	2	1	21	86	5	781
2017	CR-05	46	21	8	3	2	0	20	84	6	204

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	38	25	18	10	5	0	2	66	15	852
2018	CR-04	35	27	19	10	6	1	2	64	16	650
2018	CR-05	47	21	16	9	5	0	2	70	14	179
2017	CR	35	32	20	7	4	0	2	68	12	994
2017	CR-04	35	32	20	6	5	0	2	68	12	781
2017	CR-05	36	31	20	10	2	0	2	68	12	205

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	34	33	19	7	4	1	3	69	11	856
2018	CR-04	31	34	19	7	5	1	2	68	13	653
2018	CR-05	41	29	19	6	2	1	3	72	8	180
2017	CR	34	32	19	8	3	1	3	69	11	994
2017	CR-04	35	31	20	7	3	1	3	69	10	781
2017	CR-05	30	35	16	11	3	1	3	68	15	205

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	29	33	21	8	5	1	2	64	14	854
2018	CR-04	27	33	22	9	6	1	2	62	15	651
2018	CR-05	36	31	20	8	3	2	1	68	11	180
2017	CR	28	33	21	8	6	1	2	63	15	995
2017	CR-04	27	34	22	8	6	1	2	62	15	782
2017	CR-05	32	31	17	10	8	0	2	65	18	205

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	37	30	19	8	5	1	1	68	13	853
2018	CR-04	34	32	19	9	5	0	1	67	14	649
2018	CR-05	47	22	20	6	3	2	1	71	9	182
2017	CR	36	31	17	8	5	1	3	70	13	994
2017	CR-04	35	33	16	7	5	1	3	71	12	781
2017	CR-05	40	25	17	11	4	0	2	67	16	205

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	33	30	21	8	7	1	1	63	16	852
2018	CR-04	31	29	23	8	8	0	1	60	16	648
2018	CR-05	39	30	14	9	6	2	1	71	15	181
2017	CR	28	36	19	9	5	1	2	66	15	992
2017	CR-04	26	37	19	9	5	1	2	65	15	780
2017	CR-05	34	32	16	10	5	1	2	68	16	204

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	51	22	15	5	4	0	3	75	10	858
2018	CR-04	48	23	16	6	5	0	2	72	11	653
2018	CR-05	59	21	11	4	2	1	3	82	6	182
2017	CR	46	27	14	6	5	1	3	75	10	995
2017	CR-04	43	29	14	6	5	1	2	74	12	783
2017	CR-05	53	21	16	4	2	0	3	76	7	204

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	64	17	8	3	3	1	5	86	6	851
2018	CR-04	61	18	8	3	4	1	5	84	7	648
2018	CR-05	75	12	6	2	1	1	4	91	3	181

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	63	15	7	5	4	1	4	82	10	854
2018	CR-04	59	16	9	6	6	1	4	79	12	651
2018	CR-05	76	14	1	4	1	2	3	94	5	180
2017	CR	65	16	7	4	4	1	3	85	8	997
2017	CR-04	64	16	7	4	5	1	3	84	9	784
2017	CR-05	70	15	5	4	2	0	3	88	7	205

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	46	27	16	6	4	2	74	10	851
2018	CR-04	41	29	17	7	4	1	71	11	646
2018	CR-05	61	20	10	4	2	3	83	6	182
2017	CR	46	31	11	6	3	3	79	9	994
2017	CR-04	43	33	12	6	4	2	77	10	782
2017	CR-05	59	24	8	3	1	4	87	5	204

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	58	19	11	6	4	2	78	10	851
2018	CR-04	55	20	11	7	5	2	76	12	646
2018	CR-05	65	16	10	3	2	3	84	6	182
2017	CR	59	17	11	5	6	3	79	10	993
2017	CR-04	58	17	11	5	6	2	78	11	781
2017	CR-05	63	17	10	3	4	3	82	7	204

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	56	5	2	1	0	35	96	2	848
2018	CR-04	54	5	2	1	0	37	95	2	644
2018	CR-05	62	6	1	0	0	30	98	0	181
2017	CR	55	5	3	1	1	34	92	3	994
2017	CR-04	56	5	3	1	1	33	92	3	783
2017	CR-05	55	5	1	2	0	37	95	3	203

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	67	18	5	1	0	0	8	92	2	846
2018	CR-04	65	19	5	1	0	0	9	92	2	641
2018	CR-05	70	19	4	1	1	0	5	94	2	182
2017	CR	66	17	5	2	1	1	8	92	3	990
2017	CR-04	66	17	6	2	1	1	8	91	3	778
2017	CR-05	70	17	3	1	0	0	8	95	2	204

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	50	14	12	8	11	0	5	68	20	853
2018	CR-04	48	15	12	8	12	0	5	67	21	648
2018	CR-05	57	10	13	7	9	0	3	70	17	182
2017	CR	51	16	9	7	10	1	5	71	19	998
2017	CR-04	50	17	9	7	12	1	5	70	20	785
2017	CR-05	57	15	10	7	6	1	5	76	14	205

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	49	27	15	4	3	0	2	78	7	850
2018	CR-04	46	28	15	5	3	0	2	76	8	646
2018	CR-05	59	23	12	3	1	1	2	84	4	181
2017	CR	49	29	13	3	2	0	3	81	5	998
2017	CR-04	49	28	14	3	3	1	3	80	6	785
2017	CR-05	48	32	12	3	0	0	4	84	4	205

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	16	33	36	12	4	48	16	854
2018	CR-04	14	31	37	13	5	45	18	649
2018	CR-05	19	40	31	9	2	58	11	182
2017	CR	14	31	37	12	5	46	17	996
2017	CR-04	14	31	37	13	5	45	17	783
2017	CR-05	15	34	37	9	5	49	14	205

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	11	20	37	20	12	0	33	30	852
2018	CR-04	12	21	38	17	11	0	29	33	650
2018	CR-05	7	16	33	31	13	0	44	23	179
2017	CR	7	22	41	20	10	1	30	29	991
2017	CR-04	7	24	39	19	10	1	29	31	779
2017	CR-05	6	15	46	23	10	0	33	21	204

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	28	42	18	8	3	1	70	11	849
2018	CR-04	27	41	18	9	4	1	69	13	644
2018	CR-05	29	43	19	7	1	2	73	8	182
2017	CR	25	42	15	9	5	4	70	14	998
2017	CR-04	25	42	16	8	5	5	70	14	784
2017	CR-05	24	44	14	10	5	2	70	16	206

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	23	36	15	16	9	1	59	25	852
2018	CR-04	21	35	15	17	11	1	57	28	647
2018	CR-05	29	38	15	12	4	1	68	17	182
2017	CR	18	36	18	16	10	2	55	26	993
2017	CR-04	17	37	17	16	11	2	55	28	781
2017	CR-05	21	35	22	16	4	1	57	20	204

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	25	23	24	11	15	1	1	25	75	855
2018	CR-04	26	24	23	10	15	1	1	26	74	650
2018	CR-05	23	19	27	14	16	1	0	23	77	182
2017	CR	29	20	21	13	14	2	1	30	70	1000
2017	CR-04	29	20	21	12	14	2	1	30	70	786
2017	CR-05	28	21	22	15	11	2	2	29	71	206

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	32	629
2018	CR-04	31	474
2018	CR-05	33	140
2017	CR	31	671
2017	CR-04	33	527
2017	CR-05	23	141

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	37	629
2018	CR-04	36	474
2018	CR-05	41	140
2017	CR	31	671
2017	CR-04	31	527
2017	CR-05	33	141

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	25	629
2018	CR-04	24	474
2018	CR-05	30	140
2017	CR	19	671
2017	CR-04	19	527
2017	CR-05	20	141

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	29	629
2018	CR-04	26	474
2018	CR-05	39	140
2017	CR	34	671
2017	CR-04	32	527
2017	CR-05	40	141

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	6	629
2018	CR-04	5	474
2018	CR-05	10	140
2017	CR	5	671
2017	CR-04	5	527
2017	CR-05	4	141

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	32	629
2018	CR-04	33	474
2018	CR-05	29	140

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CR	43	629
2018	CR-04	44	474
2018	CR-05	41	140
2017	CR	47	671
2017	CR-04	46	527
2017	CR-05	52	141

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	5	45	18	11	6	16	577
2018	CR-04	5	46	18	9	6	16	434
2018	CR-05	4	42	17	15	7	16	130
2017	CR	7	51	18	9	4	12	647
2017	CR-04	7	49	19	8	4	13	508
2017	CR-05	5	57	13	11	3	11	136

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	28	72	621
2018	CR-04	29	71	468
2018	CR-05	22	78	138

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	9	21	23	15	24	1	7	33	42	629
2018	CR-04	8	19	25	14	25	2	7	30	43	474
2018	CR-05	10	26	19	17	20	0	9	39	41	140
2017	CR	12	25	18	13	22	3	8	41	39	675
2017	CR-04	11	23	19	12	23	3	8	39	40	531
2017	CR-05	13	29	13	13	18	2	10	48	36	141

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	3	11	18	18	44	1	5	15	66	630
2018	CR-04	3	10	19	19	43	0	6	14	66	475
2018	CR-05	4	12	16	14	48	4	3	17	66	140
2017	CR	3	8	12	18	50	3	5	12	74	676
2017	CR-04	3	9	13	17	50	3	5	14	72	532
2017	CR-05	3	4	9	21	52	4	7	8	82	141

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	32	16	17	12	15	1	7	52	30	854
2018	CR-04	31	16	17	12	16	1	7	51	30	650
2018	CR-05	34	14	18	14	13	1	7	51	30	182

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Service correctionnel Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CR

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).