Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Service correctionnel Canada selon la Question 76. Travaillez-vous actuellement par post (quarts)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 10 44 11 22 14 0 0 54 36 1523
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 48 11 17 8 0 0 64 25 5725
2017 Travaille par postes ou quarts 9 36 14 22 20 0 0 45 41 2148
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 39 12 19 12 0 0 57 30 6578
2014 Travaille par postes ou quarts 10 37 15 22 16 0 0 47 38 3162
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 38 13 20 11 0 0 56 31 7711
2011 Travaille par postes ou quarts 16 44 12 17 11 0 0 61 28 3480
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 43 12 13 6 0 1 68 20 8154
2008 Travaille par postes ou quarts 10 40 11 23 15 0 0 51 38 2391
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 44 12 14 7 0 1 67 21 6448

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 24 45 18 8 5 0 0 69 12 1514
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 40 8 5 2 0 0 85 7 5703
2017 Travaille par postes ou quarts 26 44 17 7 6 1 0 71 13 2144
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 38 9 5 3 0 0 84 7 6573
2014 Travaille par postes ou quarts 30 43 16 6 5 0 0 73 11 3160
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 38 9 5 3 0 0 83 8 7718
2011 Travaille par postes ou quarts 37 39 14 5 4 0 0 76 9 3472
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 35 7 4 2 0 0 86 7 8143
2008 Travaille par postes ou quarts 30 44 13 8 5 0 0 74 12 2391
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 41 8 5 2 0 0 85 7 6449

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 29 50 10 7 3 0 0 79 11 1511
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 37 6 4 3 0 0 87 7 5669
2017 Travaille par postes ou quarts 32 46 11 6 5 0 0 78 11 2144
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 35 6 4 3 0 0 88 7 6567
2014 Travaille par postes ou quarts 35 45 11 6 4 0 0 79 10 3160
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 36 6 5 3 0 0 87 7 7713
2011 Travaille par postes ou quarts 39 43 8 5 3 0 0 83 8 3480
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 35 5 4 2 0 0 90 5 8158
2008 Travaille par postes ou quarts 34 48 10 4 3 0 0 82 8 2393
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 40 5 3 2 0 0 90 5 6448

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 12 27 19 20 22 0 0 39 42 1518
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 36 13 10 7 0 0 71 17 5707
2017 Travaille par postes ou quarts 9 28 19 19 24 0 1 37 44 2146
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 35 11 11 8 0 0 70 19 6566
2014 Travaille par postes ou quarts 10 30 21 19 19 1 0 41 38 3157
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 35 13 11 8 0 1 67 19 7710
2011 Travaille par postes ou quarts 15 34 18 15 16 0 1 49 32 3478
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 37 11 9 6 0 1 73 16 8148

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 11 28 16 18 27 0 0 39 45 1520
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 43 12 8 5 0 0 75 13 5698
2017 Travaille par postes ou quarts 10 34 19 14 23 0 0 44 37 2149
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 46 10 8 5 0 0 78 13 6581
2014 Travaille par postes ou quarts 12 37 20 15 15 0 0 49 30 3159
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 46 11 8 5 0 0 77 12 7718
2011 Travaille par postes ou quarts 21 36 18 11 14 0 0 57 25 3477
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 42 9 6 4 0 0 81 10 8147
2008 Travaille par postes ou quarts 17 37 17 15 14 0 0 54 29 2385
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 43 9 7 3 0 0 81 10 6411

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 6 17 16 18 42 0 0 23 61 1519
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 34 16 15 13 0 0 55 28 5698
2017 Travaille par postes ou quarts 5 17 17 22 39 0 0 22 61 2142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 35 16 15 12 0 0 56 28 6579
2014 Travaille par postes ou quarts 5 21 22 24 28 0 0 26 52 3157
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 36 16 16 12 0 0 56 29 7716
2011 Travaille par postes ou quarts 7 26 19 21 26 0 0 33 47 3481
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 39 14 15 10 0 0 60 25 8159

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 11 33 22 18 16 0 0 44 34 1520
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 45 13 10 5 0 0 71 16 5712
2017 Travaille par postes ou quarts 10 36 21 18 15 0 0 46 33 2148
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 44 12 11 6 0 0 71 16 6572

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 14 37 21 13 14 1 0 52 28 1517
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 42 10 5 3 0 0 82 8 5710
2017 Travaille par postes ou quarts 12 34 22 14 18 1 0 46 32 2144
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 42 10 6 3 0 0 81 9 6565
2014 Travaille par postes ou quarts 12 36 24 14 12 1 0 49 26 3157
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 43 11 6 4 1 0 80 9 7717
2011 Travaille par postes ou quarts 16 38 21 12 12 1 0 54 24 3479
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 44 10 5 3 0 0 82 8 8160
2008 Travaille par postes ou quarts 20 37 18 12 11 1 0 57 24 2393
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 40 9 4 2 0 0 85 6 6444

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 6 19 17 19 38 0 0 25 57 1517
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 38 15 14 11 0 0 60 25 5702
2017 Travaille par postes ou quarts 5 19 17 19 39 0 0 24 58 2145
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 37 15 13 12 0 0 60 26 6570

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 27 39 16 8 10 0 0 66 18 1511
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 36 9 3 2 0 0 86 5 5675
2017 Travaille par postes ou quarts 29 40 16 7 8 0 0 69 15 2140
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 35 7 3 2 0 0 88 4 6563
2014 Travaille par postes ou quarts 39 37 15 5 5 0 0 75 10 3156
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 29 6 2 1 0 0 90 3 7704
2011 Travaille par postes ou quarts 41 38 12 5 4 0 0 79 9 3479
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 29 5 2 1 0 0 92 3 8159

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 6 23 16 22 33 0 0 29 55 1520
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 40 14 15 10 0 0 62 24 5699
2017 Travaille par postes ou quarts 6 25 17 22 30 0 0 31 52 2137
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 40 12 15 9 0 0 64 23 6557
2014 Travaille par postes ou quarts 5 24 19 27 25 0 0 30 52 3159
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 41 13 17 12 0 0 59 28 7714
2011 Travaille par postes ou quarts 9 29 18 21 23 0 1 38 44 3480
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 42 11 11 7 0 0 71 18 8156

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 8 20 18 21 34 0 0 27 55 1515
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 36 17 12 9 0 0 62 20 5672
2017 Travaille par postes ou quarts 6 21 19 22 31 0 0 28 53 2134
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 36 15 12 9 0 0 64 21 6558
2014 Travaille par postes ou quarts 7 24 22 22 24 0 0 32 46 3159
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 37 16 13 9 0 0 62 22 7717

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 7 20 21 22 30 0 0 27 53 1513
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 36 17 14 10 0 0 60 23 5685
2017 Travaille par postes ou quarts 6 22 23 22 27 0 0 28 49 2137
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 37 16 13 8 0 0 62 22 6554
2014 Travaille par postes ou quarts 6 25 27 22 19 0 0 32 41 3157
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 37 16 14 8 0 0 62 22 7716
2011 Travaille par postes ou quarts 13 36 25 15 9 1 1 50 24 3472
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 43 12 8 4 0 0 75 13 8142

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 20 37 22 11 10 0 0 57 21 1519
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 42 11 5 3 0 0 81 9 5709
2017 Travaille par postes ou quarts 19 43 19 9 10 0 0 62 19 2136
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 42 10 5 4 0 0 81 9 6545
2014 Travaille par postes ou quarts 25 46 16 7 6 0 0 71 13 3153
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 41 10 5 3 0 0 82 8 7707
2011 Travaille par postes ou quarts 32 45 11 6 5 0 0 77 11 3478
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 42 7 4 2 0 0 87 6 8150
2008 Travaille par postes ou quarts 30 47 10 8 4 0 0 78 12 2394
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 43 6 5 2 0 0 88 6 6448

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 33 35 20 6 3 0 4 70 9 1523
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 33 21 11 8 0 0 61 19 5723
2017 Travaille par postes ou quarts 35 36 17 6 2 0 4 74 8 2149
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 37 19 9 5 0 1 66 14 6579
2014 Travaille par postes ou quarts 31 38 22 6 2 0 2 70 8 3159
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 35 22 10 6 0 0 62 16 7713
2011 Travaille par postes ou quarts 35 36 18 5 3 0 3 73 8 3478
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 33 21 11 7 0 0 60 19 8159
2008 Travaille par postes ou quarts 29 38 20 7 5 0 2 68 12 2388
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 32 25 14 10 0 0 52 24 6447

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 22 35 29 9 3 1 2 12 58 1519
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 29 37 15 5 0 1 20 42 5715
2017 Travaille par postes ou quarts 22 34 29 9 3 1 3 12 57 2138
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 28 36 14 6 1 2 21 42 6547
2014 Travaille par postes ou quarts 14 35 34 11 3 1 2 15 51 3155
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 32 35 13 6 0 1 18 46 7701
2011 Travaille par postes ou quarts 15 34 30 12 4 1 3 17 52 3467
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 29 35 15 7 0 2 23 42 8144
2008 Travaille par postes ou quarts 18 36 30 11 3 1 1 14 55 2390
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 32 35 13 4 0 1 18 47 6439

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 31 32 22 9 3 1 1 13 64 1514
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 28 30 16 8 1 1 25 45 5698
2017 Travaille par postes ou quarts 27 31 25 9 3 2 3 13 61 2132
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 24 31 17 9 1 2 27 41 6542
2014 Travaille par postes ou quarts 19 32 30 11 4 2 2 16 53 3157
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 26 31 16 8 1 1 24 44 7700
2011 Travaille par postes ou quarts 19 29 27 14 6 2 3 21 50 3463
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 22 30 20 11 2 2 33 36 8134
2008 Travaille par postes ou quarts 21 32 28 12 5 1 2 17 54 2385
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 26 31 18 8 1 1 26 41 6426

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 26 29 27 8 4 3 3 13 59 1511
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 27 30 14 6 1 2 21 48 5695
2017 Travaille par postes ou quarts 26 28 25 9 3 3 5 14 59 2137
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 25 29 16 8 1 3 25 44 6546
2014 Travaille par postes ou quarts 23 31 28 10 3 3 3 14 57 3155
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 28 29 14 6 1 2 21 49 7699
2011 Travaille par postes ou quarts 24 30 25 10 4 3 4 15 58 3457
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 26 31 16 8 1 3 25 43 8127
2008 Travaille par postes ou quarts 25 32 26 11 3 2 2 14 59 2386
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 27 32 15 6 1 2 21 45 6433

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 10 13 33 26 10 1 8 39 25 1505
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 18 37 24 9 1 1 34 28 5679
2017 Travaille par postes ou quarts 10 15 31 23 9 2 10 36 28 2130
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 18 34 25 11 1 2 37 28 6525
2014 Travaille par postes ou quarts 8 16 34 26 8 2 6 37 26 3146
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 20 35 23 9 1 1 32 32 7663
2011 Travaille par postes ou quarts 10 17 30 24 10 2 7 37 30 3460
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 20 34 21 10 1 2 32 33 8111
2008 Travaille par postes ou quarts 10 18 33 24 9 1 5 35 30 2376
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 23 37 20 7 1 1 28 34 6425

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 27 25 27 11 5 1 3 17 55 1514
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 27 24 12 6 1 1 18 57 5693
2017 Travaille par postes ou quarts 22 24 29 14 5 2 4 21 49 2139
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 26 26 13 8 1 2 21 52 6547
2014 Travaille par postes ou quarts 18 27 31 14 5 2 3 20 48 3151
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 29 24 11 5 1 1 17 58 7698
2011 Travaille par postes ou quarts 16 23 30 16 8 2 5 25 42 3460
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 26 29 14 8 1 2 23 46 8136
2008 Travaille par postes ou quarts 18 25 30 16 6 1 3 22 46 2384
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 28 28 14 6 1 2 20 51 6427

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 20 22 24 22 7 2 4 30 45 1510
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 26 27 18 9 1 2 27 45 5685
2017 Travaille par postes ou quarts 17 18 26 20 9 3 7 32 39 2137
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 23 27 20 10 2 3 31 40 6546
2014 Travaille par postes ou quarts 12 20 29 23 10 3 4 35 34 3153
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 21 28 21 10 1 3 33 38 7699
2011 Travaille par postes ou quarts 16 22 26 18 9 3 5 29 42 3469
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 23 28 18 11 1 3 30 41 8143
2008 Travaille par postes ou quarts 18 25 28 18 6 2 3 26 45 2385
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 27 27 15 7 2 2 23 49 6431

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 26 29 24 11 5 2 4 17 58 1511
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 28 31 13 6 2 1 20 48 5704
2017 Travaille par postes ou quarts 24 24 27 11 4 3 7 17 53 2137
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 26 31 14 7 2 3 22 45 6542
2014 Travaille par postes ou quarts 18 28 28 13 5 3 4 19 50 3148
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 27 32 12 6 2 2 19 48 7684
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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 6 19 21 21 31 1 1 25 53 1514
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 34 18 15 14 3 1 51 30 5705
2017 Travaille par postes ou quarts 6 20 22 20 28 2 1 28 50 2145
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 33 16 15 13 2 2 55 28 6577
2014 Travaille par postes ou quarts 10 29 23 19 16 2 1 40 37 3162
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 34 15 13 10 2 2 60 25 7722

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 12 25 17 19 27 0 1 37 46 1510
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 32 12 14 11 0 0 63 25 5696
2017 Travaille par postes ou quarts 11 24 18 19 27 1 1 35 47 2146
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 32 11 13 10 1 0 66 23 6575
2014 Travaille par postes ou quarts 15 31 18 19 17 1 0 46 37 3160
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 32 10 12 9 0 0 68 22 7716

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 3 10 15 21 49 2 1 14 71 1514
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 21 19 22 21 7 1 33 47 5690
2017 Travaille par postes ou quarts 2 10 17 23 44 3 1 12 70 2136
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 21 17 23 20 10 1 33 48 6574
2014 Travaille par postes ou quarts 3 12 19 28 32 4 1 16 64 3162
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 22 17 23 20 8 1 34 47 7720

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 12 32 22 18 15 0 0 45 34 1513
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 41 12 11 6 0 0 71 17 5689
2017 Travaille par postes ou quarts 8 33 21 17 20 1 0 41 37 2137
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 41 11 12 7 0 0 70 19 6566
2014 Travaille par postes ou quarts 9 42 23 17 9 0 0 51 26 3158
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 43 11 10 5 0 0 73 16 7708

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 10 35 25 12 15 1 1 46 28 1511
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 43 17 7 5 1 0 71 12 5701
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 14 30 18 16 21 0 0 45 37 1518
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 35 13 10 7 0 0 69 17 5697
2017 Travaille par postes ou quarts 14 30 18 17 20 1 0 45 37 2148
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 36 13 10 7 0 0 70 17 6579
2014 Travaille par postes ou quarts 15 33 21 16 13 1 0 49 30 3160
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 36 13 9 7 0 0 71 17 7720
2011 Travaille par postes ou quarts 16 33 19 17 14 1 0 49 32 3471
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 37 12 10 7 0 0 71 17 8153
2008 Travaille par postes ou quarts 16 34 14 17 18 0 0 51 35 2389
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 37 11 11 8 0 0 71 19 6450

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 18 29 21 13 16 2 1 48 31 1513
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 32 13 8 7 1 0 71 15 5700
2017 Travaille par postes ou quarts 17 32 20 13 15 2 1 50 29 2147
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 32 13 8 6 1 0 72 15 6580
2014 Travaille par postes ou quarts 19 33 22 12 11 3 0 54 24 3162
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 32 13 8 7 1 0 71 15 7716
2011 Travaille par postes ou quarts 19 33 21 11 13 3 1 54 24 3471
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 33 12 8 6 2 0 73 15 8152
2008 Travaille par postes ou quarts 17 31 19 15 16 2 0 49 32 2391
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 34 12 9 7 2 0 72 16 6450

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 16 30 20 16 17 1 1 46 33 1510
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 34 12 9 7 0 0 71 16 5690
2017 Travaille par postes ou quarts 17 32 19 14 16 1 0 49 31 2148
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 33 11 9 7 0 0 73 16 6571
2014 Travaille par postes ou quarts 18 35 20 15 11 1 0 53 26 3161
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 35 11 10 7 0 0 72 17 7721
2011 Travaille par postes ou quarts 19 34 18 15 13 1 1 54 28 3470
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 36 10 10 7 1 0 73 17 8152
2008 Travaille par postes ou quarts 16 34 15 17 17 0 0 51 34 2389
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 36 10 11 8 1 0 71 19 6443

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 21 27 21 11 18 1 0 49 29 1515
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 28 12 6 6 1 0 76 12 5679
2017 Travaille par postes ou quarts 20 30 20 8 18 3 1 51 28 2145
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 27 11 5 6 1 0 77 12 6579

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 19 28 21 14 17 0 0 47 31 1513
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 30 13 8 7 0 0 71 15 5695
2017 Travaille par postes ou quarts 19 30 22 11 17 1 0 50 29 2143
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 29 12 7 7 0 0 74 14 6565
2014 Travaille par postes ou quarts 20 34 23 10 11 1 0 55 21 3160
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 30 11 8 6 0 0 75 14 7711
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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 6 34 24 19 16 0 0 40 35 123
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 37 16 15 9 1 3 58 25 1429
2017 Travaille par postes ou quarts 7 35 18 22 18 0 0 42 40 165
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 39 16 13 8 1 3 62 21 1575
2014 Travaille par postes ou quarts 8 33 25 21 11 1 1 42 33 291
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 39 16 13 8 1 3 62 22 1888

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 6 17 17 17 40 2 0 24 59 1521
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 32 17 13 13 3 0 55 28 5716
2017 Travaille par postes ou quarts 5 20 20 19 34 3 0 26 54 2149
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 32 17 14 12 4 0 55 27 6577
2014 Travaille par postes ou quarts 7 24 21 20 24 3 0 32 46 3159
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 34 17 14 10 4 0 57 25 7714
2011 Travaille par postes ou quarts 8 24 21 19 25 3 0 32 46 3479
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 34 18 13 10 4 0 57 25 8158

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 6 15 15 19 44 0 0 21 63 1517
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 30 18 16 15 1 0 50 32 5711
2017 Travaille par postes ou quarts 4 17 17 21 39 1 0 22 61 2146
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 30 18 17 14 2 0 50 32 6572
2014 Travaille par postes ou quarts 7 21 20 22 29 1 0 28 52 3161
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 31 19 16 13 2 0 50 30 7715
2011 Travaille par postes ou quarts 9 22 20 18 29 2 0 32 47 3479
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 34 18 14 12 2 0 56 26 8156
2008 Travaille par postes ou quarts 7 23 18 19 31 1 0 30 51 2388
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 35 17 14 12 2 0 57 26 6446

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 4 12 17 20 45 1 0 17 66 1512
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 27 21 19 15 3 0 42 36 5703
2017 Travaille par postes ou quarts 4 14 19 24 38 2 0 18 63 2142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 28 20 20 15 3 0 43 36 6566
2014 Travaille par postes ou quarts 4 18 21 25 30 2 0 23 55 3161
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 28 20 21 15 3 0 43 37 7714
2011 Travaille par postes ou quarts 5 21 22 22 26 3 0 27 50 3477
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 35 20 18 11 3 0 50 30 8154
2008 Travaille par postes ou quarts 3 20 19 26 31 2 0 23 58 2392
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 35 19 21 12 4 0 47 34 6442

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 4 12 14 20 50 0 0 16 70 1511
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 28 19 20 18 1 0 42 39 5702
2017 Travaille par postes ou quarts 3 14 16 21 44 2 0 18 66 2147
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 29 17 20 18 2 0 43 39 6568
2014 Travaille par postes ou quarts 5 17 19 24 34 2 0 22 59 3163
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 30 18 21 17 2 0 43 39 7711
2011 Travaille par postes ou quarts 6 23 18 22 30 2 0 29 53 3475
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 35 17 20 13 2 0 49 33 8152
2008 Travaille par postes ou quarts 4 20 15 28 32 1 0 25 60 2390
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 39 13 22 12 2 0 53 34 6442
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 8 28 23 20 21 0 0 36 41 1517
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 43 19 11 6 1 0 64 17 5700
2017 Travaille par postes ou quarts 8 28 25 17 21 1 0 37 39 2145
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 42 18 11 6 1 0 65 18 6566
2014 Travaille par postes ou quarts 9 32 26 17 14 1 0 42 32 3164
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 40 19 12 7 1 0 62 19 7717
2011 Travaille par postes ou quarts 15 38 22 13 10 1 0 53 24 3474
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 45 14 8 4 1 0 73 13 8153

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 11 28 20 17 22 1 0 40 40 1518
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 41 13 10 7 1 0 70 17 5705
2017 Travaille par postes ou quarts 12 32 19 16 18 2 1 46 35 2144
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 40 12 9 6 2 0 73 14 6556
2014 Travaille par postes ou quarts 14 39 19 14 11 3 1 54 26 3158
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 38 11 8 5 2 0 75 14 7716
2011 Travaille par postes ou quarts 19 37 18 12 11 3 1 58 24 3473
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 38 10 8 6 2 1 75 14 8144
2008 Travaille par postes ou quarts 15 35 16 14 16 3 1 52 32 2386
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 37 11 10 7 3 1 71 18 6449

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 7 26 20 19 27 0 0 34 46 1513
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 37 19 12 8 0 0 61 20 5697

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 7 20 16 20 36 1 0 27 56 1523
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 26 18 18 19 4 1 43 38 5707
2017 Travaille par postes ou quarts 7 24 17 18 32 2 0 31 52 2142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 26 16 17 18 5 1 45 37 6560
2014 Travaille par postes ou quarts 8 27 18 20 23 3 0 37 44 3161
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 27 17 18 18 5 1 44 38 7717
2011 Travaille par postes ou quarts 10 24 19 21 22 4 1 36 45 3478
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 27 17 17 16 7 2 45 35 8156

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 6 17 19 21 36 1 0 22 58 1518
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 30 19 19 16 1 0 45 35 5700
2017 Travaille par postes ou quarts 6 19 21 21 30 2 0 26 53 2143
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 31 17 18 14 2 1 50 32 6571
2014 Travaille par postes ou quarts 7 23 24 22 21 3 0 31 45 3160
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 29 18 18 16 2 0 46 36 7717
2011 Travaille par postes ou quarts 10 27 22 20 20 2 0 37 41 3480
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 35 16 15 11 2 1 57 26 8152
2008 Travaille par postes ou quarts 6 26 20 23 24 1 0 32 48 2391
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 37 17 17 11 1 0 55 28 6443

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 9 24 18 16 30 1 1 34 48 1514
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 30 17 16 18 1 2 48 35 5706
2017 Travaille par postes ou quarts 9 24 19 16 29 2 1 34 47 2148
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 28 16 16 17 2 2 49 35 6565
2014 Travaille par postes ou quarts 10 30 19 16 21 3 1 41 39 3159
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 28 16 17 20 2 2 45 38 7714
2011 Travaille par postes ou quarts 15 34 16 15 18 1 1 50 33 3481
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 32 14 14 14 2 2 56 30 8152
2008 Travaille par postes ou quarts 13 40 14 14 18 1 1 54 32 2390
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 38 12 14 14 1 2 58 29 6439

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 5 18 22 19 34 2 0 23 54 1516
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 35 24 13 10 2 0 52 23 5706
2017 Travaille par postes ou quarts 4 17 24 20 31 4 0 22 53 2147
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 36 21 13 9 3 0 56 22 6571

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 17 33 25 9 13 2 1 52 22 1516
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 40 17 5 3 2 0 74 9 5707
2017 Travaille par postes ou quarts 13 30 27 11 15 3 1 45 27 2146
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 38 17 5 4 2 1 73 10 6564
2014 Travaille par postes ou quarts 20 37 22 9 7 3 1 60 17 3161
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 38 14 5 3 3 0 77 9 7712

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 13 31 24 15 15 1 0 45 30 1515
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 41 16 8 5 1 0 71 13 5690
2017 Travaille par postes ou quarts 10 35 23 14 15 2 0 47 30 2148
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 43 14 8 4 1 0 73 12 6562
2014 Travaille par postes ou quarts 16 38 21 13 9 2 1 56 22 3163
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 39 14 7 5 2 0 74 11 7720
2011 Travaille par postes ou quarts 14 33 23 14 13 2 0 48 28 3477
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 41 15 8 5 2 0 71 13 8151

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 12 32 20 15 21 0 0 45 36 1512
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 41 13 7 6 0 0 74 14 5690
2017 Travaille par postes ou quarts 11 35 18 16 20 0 0 46 36 2146
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 41 11 8 6 0 0 74 14 6565
2014 Travaille par postes ou quarts 17 39 19 14 11 1 0 56 25 3160
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 39 11 8 5 0 0 75 13 7713
2011 Travaille par postes ou quarts 18 38 19 12 13 1 0 56 25 3473
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 41 11 7 5 0 0 77 12 8149
2008 Travaille par postes ou quarts 13 37 19 16 16 0 0 50 32 2387
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 43 11 9 6 0 0 74 15 6431

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 9 19 21 18 34 0 0 27 52 1516
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 30 21 15 12 0 0 51 27 5693
2017 Travaille par postes ou quarts 6 21 21 19 31 1 0 28 51 2144
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 31 20 14 12 1 0 53 26 6567
2014 Travaille par postes ou quarts 10 29 23 19 18 1 0 40 37 3163
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 34 19 14 11 1 0 55 26 7721
2011 Travaille par postes ou quarts 13 31 25 15 15 1 0 45 30 3474
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 36 18 11 8 1 0 63 19 8155

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 8 20 22 20 29 0 0 28 50 1497
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 35 20 14 10 0 0 56 24 5681
2017 Travaille par postes ou quarts 6 23 23 21 27 0 0 29 48 2145
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 36 18 14 9 0 0 58 24 6563
2014 Travaille par postes ou quarts 10 30 24 19 16 1 0 40 35 3161
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 36 18 14 9 0 0 58 24 7714
2011 Travaille par postes ou quarts 12 34 23 16 14 1 0 47 30 3475
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 40 16 11 7 0 0 66 18 8152
2008 Travaille par postes ou quarts 11 35 21 19 14 0 0 46 33 2393
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 43 14 13 6 0 0 67 19 6446

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 11 17 21 19 30 3 0 29 50 1514
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 25 21 14 13 2 0 50 28 5704
2017 Travaille par postes ou quarts 10 20 22 17 27 4 1 31 46 2147
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 26 20 14 11 4 1 53 26 6559
2014 Travaille par postes ou quarts 13 24 23 16 19 4 1 39 36 3163
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 26 19 14 12 4 1 53 27 7720
2011 Travaille par postes ou quarts 15 27 22 15 16 4 1 45 32 3476
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 28 17 12 10 4 0 59 24 8156
2008 Travaille par postes ou quarts 13 29 20 17 14 6 1 46 33 2389
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 31 17 14 9 5 0 59 24 6442
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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 15 49 36 1524
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 44 35 5730
2017 Travaille par postes ou quarts 15 52 33 2149
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 46 33 6578
2014 Travaille par postes ou quarts 13 57 30 3160
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 45 33 7721
2011 Travaille par postes ou quarts 16 56 28 3483
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 45 29 8161

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 16 30 21 21 2 11 235
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 33 25 7 6 6 1257
2017 Travaille par postes ou quarts 19 28 24 21 1 7 330
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 32 22 8 6 7 1392
2014 Travaille par postes ou quarts 19 28 21 23 9999 9 423
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 31 23 9 9999 12 1723
2011 Travaille par postes ou quarts 18 47 19 10 9999 6 552
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 43 23 6 9999 8 2119
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 43 57 1523
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 75 5714

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 57 600
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 1333

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 71 600
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 1333

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 7 600
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 1333

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 49 600
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 1333

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 10 600
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 1333

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 16 600
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 1333

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 6 600
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 1333

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 50 599
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 1336

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 42 599
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 1336

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 54 599
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 1336

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 50 599
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 1336

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 37 599
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 1336

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 72 599
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 1336

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 52 599
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 1336

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 12 599
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 1336

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 23 599
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 1336

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 29 599
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 1336

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 60 599
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 1336

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 46 599
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 1336

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 17 599
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 1336

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 35 601
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 1331

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 32 601
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 1331

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 6 601
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 1331

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 33 601
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 1331

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 15 601
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 1331

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 10 601
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 1331

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 22 601
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 1331

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 15 601
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 1331

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 30 601
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 1331

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 11 542
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 1215

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 13 542
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 1215

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 9 542
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 1215

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 7 542
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 1215

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 4 542
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 1215

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 4 542
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 1215

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 3 542
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 1215

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 12 542
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 1215

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 13 542
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 1215

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 42 542
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 1215

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 15 542
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 1215

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 56 542
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 1215

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 5 542
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 1215

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 70 542
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 1215

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 4 542
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 1215

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 13 542
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 1215

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 5 15 21 19 35 4 1 21 56 1522
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 22 23 15 16 10 2 39 34 5710
2017 Travaille par postes ou quarts 4 15 22 16 31 9 3 22 53 2149
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 22 21 12 14 14 5 42 32 6582
2014 Travaille par postes ou quarts 6 19 26 16 20 11 2 29 41 3162
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 23 21 11 13 15 4 45 30 7712

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 8 23 21 17 29 2 0 32 47 1517
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 32 20 13 11 3 0 55 25 5706
2017 Travaille par postes ou quarts 7 21 22 16 29 5 1 29 48 2144
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 32 19 12 11 5 1 55 25 6571
2014 Travaille par postes ou quarts 9 27 23 17 19 5 1 37 38 3150
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 31 20 11 10 6 1 56 23 7709
2011 Travaille par postes ou quarts 13 34 21 14 14 3 0 49 29 3480
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 40 15 9 6 3 0 68 16 8145
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 23 77 1514
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 90 5708

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 44 310
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 521

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 75 310
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 72 521

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 4 310
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 521

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 32 310
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 521

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 12 310
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 521

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 13 310
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 521

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 10 310
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 521

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 39 309
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 523

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 27 309
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 523

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 29 309
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 523

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 12 309
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 523

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 18 309
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 523

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 41 309
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 523

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 10 309
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 523

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 4 309
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 523

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 13 309
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 523

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 12 309
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 523

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 18 309
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 523

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 15 309
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 523

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 23 310
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 522

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 18 310
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 522

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 4 310
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 522

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 26 310
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 522

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 6 310
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 522

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 7 310
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 522

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 12 310
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 522

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 9 310
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 522

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 49 310
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 522

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 6 287
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 465

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 7 287
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 465

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 3 287
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 465

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 2 287
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 465

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 1 287
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 465

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 3 287
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 465

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 2 287
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 465

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 11 287
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 465

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 13 287
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 465

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 32 287
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 465

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 14 287
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 465

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 44 287
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 465

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 3 287
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 1 465

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 70 287
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 465

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 4 287
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 465

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 14 287
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 465

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 6 17 31 12 23 8 1 26 39 1521
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 24 29 8 8 15 3 46 19 5693
2017 Travaille par postes ou quarts 6 19 29 11 19 12 4 31 35 2147
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 23 25 7 7 19 5 50 17 6573
2014 Travaille par postes ou quarts 8 22 29 11 12 15 3 36 28 3161
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 22 24 6 5 21 5 52 16 7719

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 9 25 27 13 22 3 1 36 36 1517
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 33 24 8 7 5 1 59 16 5692
2017 Travaille par postes ou quarts 9 24 27 12 18 7 2 36 34 2144
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 34 21 6 6 8 1 63 14 6560
2014 Travaille par postes ou quarts 10 29 28 11 12 9 1 44 26 3155
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 32 21 7 5 10 1 64 13 7708
2011 Travaille par postes ou quarts 16 38 23 10 8 4 0 57 20 3477
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 40 14 5 3 5 0 76 9 8150
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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 11 14 17 17 41 1 1 24 58 1526
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 19 22 17 28 0 1 32 46 5716
2017 Travaille par postes ou quarts 11 13 14 17 43 1 1 24 62 2149
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 20 18 17 27 0 1 36 45 6569

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 22 30 27 12 7 0 2 53 19 1521
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 23 30 18 16 0 0 36 34 5718
2017 Travaille par postes ou quarts 23 29 26 11 8 1 2 53 20 2137
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 24 27 19 16 0 1 38 35 6561

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 28 30 22 9 7 1 4 61 16 1498
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 30 27 14 9 0 1 49 24 5685
2017 Travaille par postes ou quarts 27 30 20 9 8 1 5 61 18 2135
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 29 25 14 9 0 1 51 24 6554

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 11 20 20 19 28 0 1 32 47 1515
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 20 23 20 21 0 1 35 41 5696
2017 Travaille par postes ou quarts 14 22 25 17 19 1 2 37 37 2143
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 22 22 18 19 1 2 39 38 6562

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 27 25 20 11 14 1 2 53 26 1515
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 23 14 6 5 0 7 73 12 5693
2017 Travaille par postes ou quarts 31 28 18 11 8 1 4 62 19 2138
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 23 13 6 4 1 10 74 12 6556

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 17 20 26 15 20 0 1 38 36 1519
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 28 23 12 10 0 1 54 23 5697
2017 Travaille par postes ou quarts 17 26 25 16 14 0 1 44 31 2144
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 31 23 12 8 0 1 57 20 6543

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 13 21 25 18 21 1 1 35 40 1519
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 34 26 11 7 1 1 55 19 5704
2017 Travaille par postes ou quarts 12 22 27 19 17 1 1 35 37 2142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 33 23 12 7 1 1 57 19 6535

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 12 20 26 18 23 0 1 32 42 1517
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 32 26 16 9 0 1 49 25 5706
2017 Travaille par postes ou quarts 12 24 25 19 18 1 1 37 38 2138
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 30 25 16 10 1 1 49 26 6545

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 13 23 25 18 20 0 1 36 39 1506
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 34 23 12 7 0 1 58 19 5697
2017 Travaille par postes ou quarts 14 25 24 18 17 1 1 40 36 2142
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 33 20 12 7 0 1 59 20 6542

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 23 32 21 11 12 0 1 56 23 1507
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 31 24 13 8 0 1 54 21 5682
2017 Travaille par postes ou quarts 24 30 22 10 10 1 2 56 21 2134
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 31 22 13 9 1 1 56 22 6526

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 23 26 22 14 14 0 0 49 29 1508
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 29 17 7 5 0 1 70 13 5675
2017 Travaille par postes ou quarts 22 26 24 15 12 0 1 48 28 2147
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 28 16 8 5 0 1 71 12 6567

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 42 23 15 7 11 1 2 67 18 1509
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 20 8 3 3 1 4 84 7 5689

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 32 20 19 12 15 1 1 53 28 1513
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 20 11 5 7 1 2 76 12 5698
2017 Travaille par postes ou quarts 33 25 17 11 12 1 2 59 24 2145
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 19 9 6 5 0 2 79 11 6567

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 28 33 19 10 9 0 1 61 19 1521
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 32 15 6 5 0 1 74 11 5694
2017 Travaille par postes ou quarts 25 36 18 10 8 1 1 63 19 2147
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 31 13 6 4 0 1 77 10 6558

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 24 23 19 12 21 0 1 47 34 1515
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 25 14 7 8 0 1 70 15 5679
2017 Travaille par postes ou quarts 26 27 18 13 15 1 1 54 28 2141
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 23 12 7 7 0 1 74 14 6566

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 47 13 7 3 3 0 26 82 8 1501
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 16 8 3 2 0 25 82 7 5647
2017 Travaille par postes ou quarts 42 17 8 3 3 1 26 82 7 2144
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 15 8 3 2 0 24 84 6 6550

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 48 23 13 4 4 0 6 77 9 1516
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 22 9 2 1 0 6 87 4 5657
2017 Travaille par postes ou quarts 45 28 11 3 4 1 8 80 8 2133
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 21 8 2 1 0 6 88 3 6510

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 67 16 6 2 4 0 5 88 6 1520
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 16 7 4 6 0 4 82 11 5684
2017 Travaille par postes ou quarts 64 17 7 3 3 1 6 86 6 2148
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 17 7 5 5 0 4 82 11 6570

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 46 29 14 5 4 0 2 76 9 1510
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 31 14 4 2 0 2 79 6 5670
2017 Travaille par postes ou quarts 43 31 14 4 4 1 4 77 8 2146
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 31 13 4 2 0 2 81 5 6566

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 5 18 36 24 16 0 0 23 41 1519
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 27 39 17 8 0 0 36 25 5716
2017 Travaille par postes ou quarts 5 18 38 21 17 0 0 23 39 2151
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 25 40 17 9 0 0 33 26 6577

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 23 29 33 10 4 0 0 15 52 1507
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 25 39 16 6 0 0 22 40 5681
2017 Travaille par postes ou quarts 18 29 36 12 5 0 0 17 47 2137
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 26 40 15 6 0 0 22 38 6558

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 9 34 19 18 19 1 0 44 37 1515
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 45 17 11 5 1 0 66 16 5701
2017 Travaille par postes ou quarts 8 35 18 17 20 2 0 44 37 2148
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 43 17 10 8 2 0 64 18 6570

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 4 12 12 22 50 0 0 16 72 1517
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 30 17 20 19 1 0 44 39 5718
2017 Travaille par postes ou quarts 3 12 13 21 50 1 0 15 72 2146
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 31 18 20 19 1 0 42 40 6571
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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 17 22 23 15 21 2 0 17 83 1519
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 23 24 14 19 1 0 19 81 5719
2017 Travaille par postes ou quarts 18 23 21 13 21 3 1 19 81 2151
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 22 19 12 17 3 1 27 73 6579

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 33 1257
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 4548
2017 Travaille par postes ou quarts 29 1714
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 4644

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 44 1257
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 4548
2017 Travaille par postes ou quarts 39 1714
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 4644

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 18 1257
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 4548
2017 Travaille par postes ou quarts 14 1714
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 4644

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 63 1257
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 4548
2017 Travaille par postes ou quarts 69 1714
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 4644

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 10 1257
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 4548
2017 Travaille par postes ou quarts 10 1714
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 4644

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 61 1258
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 4548

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 25 1257
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 4548
2017 Travaille par postes ou quarts 29 1714
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 4644

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 9 26 19 14 3 29 1157
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 35 18 12 5 25 4310
2017 Travaille par postes ou quarts 8 39 16 10 4 23 1643
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 42 18 11 4 18 4508

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 26 74 1254
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 77 4515

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 3 12 17 16 44 3 6 16 66 1255
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 17 18 18 33 1 7 26 55 4539
2017 Travaille par postes ou quarts 3 13 16 16 42 2 7 18 65 1720
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 20 15 17 30 2 8 31 52 4676

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 2 8 14 13 55 3 5 10 74 1252
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 8 14 18 51 1 5 12 73 4542
2017 Travaille par postes ou quarts 1 6 13 12 59 2 7 8 79 1720
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 8 11 17 53 2 7 11 77 4678

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 22 10 13 14 35 1 5 33 53 1515
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 16 16 12 19 1 7 49 33 5703
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