Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - GT

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	31	44	8	8	7	0	0	76	15	261
2018	GT-02	33	40	13	2	9	0	2	75	11	45
2018	GT-03	33	43	7	9	7	0	0	77	16	69
2018	GT-04	34	45	6	9	6	0	0	78	15	65
2018	GT-05	17	63	10	3	7	0	0	80	10	30
2018	GT-06	25	58	0	17	0	0	0	83	17	12
2018	GT-07	33	39	6	6	11	6	0	76	18	18
2017	GT	28	39	14	11	7	0	1	67	18	341
2017	GT-02	30	36	17	9	8	0	0	66	17	63
2017	GT-03	26	46	11	10	6	1	0	73	16	98
2017	GT-04	34	32	12	9	11	0	2	68	20	83
2017	GT-05	17	47	17	10	7	0	3	66	17	30
2017	GT-06	7	57	14	14	7	0	0	64	21	14
2017	GT-07	30	26	17	17	10	0	0	56	27	29
2017	GT-08	26	34	23	17	0	0	0	60	17	11
2014	GT	25	48	9	10	7	0	1	74	17	355
2014	GT-01	50	30	10	0	10	0	0	80	10	10
2014	GT-02	20	45	13	10	12	0	0	65	22	82
2014	GT-03	23	54	7	11	5	0	0	77	16	113
2014	GT-04	28	48	9	8	5	0	2	78	13	79
2014	GT-05	23	53	10	10	3	0	0	77	13	30
2014	GT-06	35	29	0	24	12	0	0	65	35	17
2014	GT-07	31	38	18	0	13	0	0	69	13	16
2011	GT	31	36	11	13	7	0	1	68	21	377
2011	GT-01	17	17	8	33	25	0	0	33	58	12
2011	GT-02	20	33	14	20	12	0	2	54	32	102
2011	GT-03	28	43	15	8	5	0	2	72	13	110
2011	GT-04	34	42	7	8	7	0	1	77	16	83
2011	GT-05	35	35	8	19	4	0	0	69	23	26
2011	GT-06	52	24	10	10	5	0	0	76	14	21
2011	GT-07	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2008	GT	27	46	8	12	6	0	0	73	18	250
2008	GT-02	23	46	8	15	8	0	0	69	23	65
2008	GT-03	29	40	13	14	4	0	0	68	19	91
2008	GT-04	32	49	4	7	9	0	0	81	16	57
2008	GT-05	8	75	8	8	0	0	0	83	8	12

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	51	36	9	2	2	0	87	4	261
2018	GT-02	51	33	13	0	2	0	84	2	45
2018	GT-03	39	45	7	4	4	0	84	9	69
2018	GT-04	60	32	6	2	0	0	92	2	65
2018	GT-05	53	30	13	3	0	0	83	3	30
2018	GT-06	42	42	17	0	0	0	83	0	12
2018	GT-07	56	28	11	6	0	0	83	6	18
2017	GT	56	31	8	4	1	0	87	5	341
2017	GT-02	43	39	8	6	5	0	81	11	63
2017	GT-03	55	32	5	4	2	1	89	6	98
2017	GT-04	59	26	11	3	0	0	85	3	84
2017	GT-05	67	27	3	3	0	0	93	3	30
2017	GT-06	64	21	14	0	0	0	86	0	14
2017	GT-07	56	37	7	0	0	0	93	0	29
2017	GT-08	83	17	0	0	0	0	100	0	11
2014	GT	52	37	7	3	0	0	89	3	355
2014	GT-01	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2014	GT-02	48	38	10	5	0	0	85	5	82
2014	GT-03	50	37	7	4	1	0	88	5	113
2014	GT-04	46	42	10	3	0	0	87	3	79
2014	GT-05	70	27	3	0	0	0	97	0	30
2014	GT-06	71	29	0	0	0	0	100	0	17
2014	GT-07	68	25	6	0	0	0	94	0	16
2011	GT	57	28	9	2	3	0	85	6	379
2011	GT-01	38	31	15	8	8	0	69	15	13
2011	GT-02	50	27	17	1	5	0	77	6	102
2011	GT-03	56	34	4	3	4	0	90	6	110
2011	GT-04	54	31	11	1	2	0	86	4	83
2011	GT-05	63	26	7	0	4	0	89	4	27
2011	GT-06	71	19	5	5	0	0	90	5	21
2011	GT-07	92	8	0	0	0	0	100	0	12
2008	GT	58	31	5	4	2	0	89	6	251
2008	GT-02	57	29	8	3	3	0	86	6	65
2008	GT-03	56	32	7	4	1	0	88	5	91
2008	GT-04	53	41	2	3	0	0	95	3	58
2008	GT-05	75	17	0	8	0	0	92	8	12

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	63	26	6	3	2	0	89	5	257
2018	GT-02	61	25	11	0	2	0	86	2	44
2018	GT-03	58	32	4	3	3	0	90	6	69
2018	GT-04	63	25	5	5	2	0	89	6	63
2018	GT-05	63	23	7	3	3	0	87	7	30
2018	GT-06	58	42	0	0	0	0	100	0	12
2018	GT-07	71	18	6	6	0	0	88	6	17
2017	GT	63	28	4	3	2	0	91	5	340
2017	GT-02	53	31	6	6	3	0	84	9	62
2017	GT-03	64	28	3	1	3	1	93	4	98
2017	GT-04	59	29	5	4	2	0	89	7	84
2017	GT-05	77	20	0	0	3	0	97	3	30
2017	GT-06	57	36	7	0	0	0	93	0	14
2017	GT-07	73	20	7	0	0	0	93	0	29
2017	GT-08	83	17	0	0	0	0	100	0	11
2014	GT	63	28	5	2	1	0	91	3	355
2014	GT-01	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2014	GT-02	60	27	9	2	2	0	87	5	82
2014	GT-03	65	25	5	4	2	0	89	5	113
2014	GT-04	57	35	6	2	0	0	92	2	79
2014	GT-05	67	33	0	0	0	0	100	0	30
2014	GT-06	71	29	0	0	0	0	100	0	17
2014	GT-07	87	13	0	0	0	0	100	0	16
2011	GT	64	28	4	2	2	0	92	4	377
2011	GT-01	33	42	8	8	8	0	75	17	12
2011	GT-02	54	33	8	3	2	0	87	5	102
2011	GT-03	65	28	3	2	3	0	93	5	110
2011	GT-04	67	28	4	0	1	0	95	1	83
2011	GT-05	73	27	0	0	0	0	100	0	26
2011	GT-06	76	19	0	0	5	0	95	5	21
2011	GT-07	92	8	0	0	0	0	100	0	12
2008	GT	61	34	3	1	1	0	94	2	250
2008	GT-02	49	48	0	2	2	0	97	3	65
2008	GT-03	63	32	4	1	0	0	95	1	91
2008	GT-04	65	28	5	0	2	0	93	2	57
2008	GT-05	75	25	0	0	0	0	100	0	12

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	48	31	13	3	4	0	0	79	8	261
2018	GT-02	31	40	20	2	4	2	0	73	7	45
2018	GT-03	51	25	14	4	6	0	0	75	10	69
2018	GT-04	57	28	9	3	3	0	0	85	6	65
2018	GT-05	50	23	17	3	7	0	0	73	10	30
2018	GT-06	42	58	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	GT-07	44	50	0	0	6	0	0	94	6	18
2017	GT	50	33	9	5	3	0	0	83	8	341
2017	GT-02	35	34	17	9	5	0	0	69	14	63
2017	GT-03	51	30	8	5	4	1	0	83	9	98
2017	GT-04	57	30	7	3	2	0	0	88	6	84
2017	GT-05	50	37	7	7	0	0	0	87	7	30
2017	GT-06	43	43	7	7	0	0	0	86	7	14
2017	GT-07	60	30	3	0	7	0	0	90	7	29
2017	GT-08	48	43	0	9	0	0	0	91	9	11
2014	GT	46	34	11	6	2	0	1	81	8	355
2014	GT-01	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	GT-02	43	32	12	10	4	0	0	74	13	82
2014	GT-03	54	29	9	5	3	0	0	83	8	113
2014	GT-04	49	37	9	2	1	0	1	87	4	79
2014	GT-05	27	37	17	13	3	0	3	66	17	30
2014	GT-06	59	18	24	0	0	0	0	76	0	17
2014	GT-07	25	56	13	6	0	0	0	81	6	16
2011	GT	39	39	11	7	4	0	1	78	11	379
2011	GT-01	31	31	31	8	0	0	0	62	8	13
2011	GT-02	27	40	13	14	6	0	1	67	20	101
2011	GT-03	41	38	8	8	4	1	0	80	12	110
2011	GT-04	45	41	8	0	6	0	0	86	6	83
2011	GT-05	37	48	7	4	0	0	4	88	4	27
2011	GT-06	64	18	14	5	0	0	0	82	5	22
2011	GT-07	42	58	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	42	37	10	8	4	0	0	78	12	260
2018	GT-02	31	47	13	7	2	0	0	78	9	45
2018	GT-03	34	40	13	4	9	0	0	74	13	68
2018	GT-04	51	34	6	8	2	0	0	85	9	65
2018	GT-05	40	33	10	10	7	0	0	73	17	30
2018	GT-06	50	33	8	8	0	0	0	83	8	12
2018	GT-07	56	17	0	22	6	0	0	72	28	18
2017	GT	38	43	7	8	4	0	0	81	12	342
2017	GT-02	30	45	9	11	5	0	0	75	15	63
2017	GT-03	33	45	7	8	6	1	0	79	14	98
2017	GT-04	38	46	8	3	5	0	0	84	8	84
2017	GT-05	47	33	3	13	3	0	0	80	17	30
2017	GT-06	50	43	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	GT-07	46	34	10	7	3	0	0	80	10	29
2017	GT-08	66	26	0	9	0	0	0	91	9	11
2014	GT	39	44	8	4	4	0	0	83	8	355
2014	GT-01	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	GT-02	29	48	7	9	7	0	0	77	16	82
2014	GT-03	38	49	9	2	3	0	0	87	4	113
2014	GT-04	43	43	8	1	4	0	0	86	6	79
2014	GT-05	50	37	7	7	0	0	0	87	7	30
2014	GT-06	47	18	18	6	12	0	0	65	18	17
2014	GT-07	38	43	6	6	6	0	0	81	13	16
2011	GT	44	37	8	6	5	0	0	81	11	378
2011	GT-01	31	38	15	15	0	0	0	69	15	13
2011	GT-02	35	37	11	9	6	1	1	73	15	100
2011	GT-03	41	43	5	5	5	0	0	84	11	110
2011	GT-04	48	39	6	4	4	0	0	87	7	83
2011	GT-05	59	26	7	4	4	0	0	85	7	27
2011	GT-06	50	27	9	5	9	0	0	77	14	22
2011	GT-07	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	GT	46	37	6	8	2	0	0	84	10	251
2008	GT-02	38	38	11	8	5	0	0	77	12	65
2008	GT-03	47	41	4	5	1	1	0	89	7	91
2008	GT-04	55	33	7	5	0	0	0	88	5	58
2008	GT-05	25	42	0	25	8	0	0	67	33	12

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	26	30	22	12	11	0	0	55	23	260
2018	GT-02	11	33	33	4	18	0	0	44	22	45
2018	GT-03	28	28	17	16	12	0	0	55	28	69
2018	GT-04	29	37	18	12	3	0	0	66	15	65
2018	GT-05	27	23	27	3	20	0	0	50	23	30
2018	GT-06	8	25	33	25	8	0	0	33	33	12
2018	GT-07	39	11	22	17	11	0	0	50	28	18
2017	GT	28	34	15	13	9	0	0	62	22	342
2017	GT-02	17	34	17	20	12	0	0	51	32	63
2017	GT-03	27	29	16	14	12	1	0	57	26	98
2017	GT-04	29	41	11	8	10	0	0	70	19	84
2017	GT-05	33	33	17	10	3	0	3	69	14	30
2017	GT-06	21	36	29	14	0	0	0	57	14	14
2017	GT-07	39	30	10	10	10	0	0	70	20	29
2017	GT-08	57	26	9	9	0	0	0	83	9	11
2014	GT	25	39	15	11	10	0	0	65	21	355
2014	GT-01	20	50	20	10	0	0	0	70	10	10
2014	GT-02	22	33	16	16	13	0	0	55	29	82
2014	GT-03	28	35	14	12	11	0	0	64	22	113
2014	GT-04	25	52	11	7	5	0	0	77	12	79
2014	GT-05	30	43	13	0	13	0	0	73	13	30
2014	GT-06	35	18	18	12	18	0	0	53	29	17
2014	GT-07	19	37	32	6	6	0	0	56	13	16
2011	GT	21	40	13	13	12	0	0	62	25	380
2011	GT-01	23	31	0	15	31	0	0	54	46	13
2011	GT-02	15	35	10	19	22	0	0	50	40	102
2011	GT-03	17	47	17	11	7	0	0	65	18	110
2011	GT-04	28	39	14	11	8	0	0	66	19	83
2011	GT-05	33	22	19	19	7	0	0	56	26	27
2011	GT-06	27	45	14	5	9	0	0	73	14	22
2011	GT-07	33	50	0	8	0	0	8	91	9	12

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	35	33	16	12	5	0	67	17	260
2018	GT-02	18	36	29	13	4	0	53	18	45
2018	GT-03	43	30	12	6	9	0	74	14	69
2018	GT-04	36	38	13	11	3	0	73	14	64
2018	GT-05	30	27	20	17	7	0	57	23	30
2018	GT-06	25	42	17	17	0	0	67	17	12
2018	GT-07	28	28	17	22	6	0	56	28	18
2017	GT	29	41	12	10	7	0	71	17	342
2017	GT-02	30	35	14	17	3	0	66	20	63
2017	GT-03	27	42	16	4	9	1	70	13	98
2017	GT-04	33	39	10	10	8	0	71	19	84
2017	GT-05	23	53	7	3	13	0	77	17	30
2017	GT-06	36	36	7	21	0	0	71	21	14
2017	GT-07	34	33	13	17	3	0	66	20	29
2017	GT-08	26	48	9	17	0	0	74	17	11

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	49	40	7	2	2	0	90	3	260
2018	GT-02	32	46	20	0	2	0	78	2	41
2018	GT-03	46	42	7	1	3	0	89	4	71
2018	GT-04	55	38	3	3	2	0	92	5	64
2018	GT-05	62	31	0	7	0	0	93	7	29
2018	GT-06	25	67	8	0	0	0	92	0	12
2018	GT-07	47	47	5	0	0	0	95	0	19
2017	GT	47	36	9	4	4	0	83	8	342
2017	GT-02	47	29	11	9	3	0	77	12	63
2017	GT-03	42	42	9	2	5	1	84	7	98
2017	GT-04	49	38	8	2	3	0	86	6	84
2017	GT-05	40	37	7	7	10	0	77	17	30
2017	GT-06	57	36	0	7	0	0	93	7	14
2017	GT-07	60	24	17	0	0	0	83	0	29
2017	GT-08	60	40	0	0	0	0	100	0	11
2014	GT	47	40	7	4	2	0	87	6	354
2014	GT-01	50	50	0	0	0	0	100	0	10
2014	GT-02	41	35	12	7	4	0	77	11	82
2014	GT-03	42	49	4	4	2	0	90	6	113
2014	GT-04	48	38	9	3	1	2	87	4	78
2014	GT-05	73	20	3	3	0	0	93	3	30
2014	GT-06	53	41	0	6	0	0	94	6	17
2014	GT-07	56	32	13	0	0	0	87	0	16
2011	GT	46	37	9	4	3	1	83	7	379
2011	GT-01	31	38	0	15	15	0	69	31	13
2011	GT-02	41	33	15	5	5	1	75	10	102
2011	GT-03	39	46	8	5	3	0	84	7	109
2011	GT-04	51	35	10	2	2	0	86	5	83
2011	GT-05	59	33	4	4	0	0	93	4	27
2011	GT-06	73	18	0	0	5	5	95	5	22
2011	GT-07	67	33	0	0	0	0	100	0	12
2008	GT	57	33	4	4	2	1	90	5	251
2008	GT-02	55	34	3	5	2	2	91	6	65
2008	GT-03	55	34	5	3	2	0	89	5	91
2008	GT-04	64	28	5	3	0	0	91	3	58
2008	GT-05	58	42	0	0	0	0	100	0	12

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	32	38	15	8	7	0	0	70	15	260
2018	GT-02	12	46	20	7	12	2	0	60	20	41
2018	GT-03	31	37	14	7	11	0	0	68	18	71
2018	GT-04	41	34	9	13	3	0	0	75	16	64
2018	GT-05	34	34	21	7	3	0	0	69	10	29
2018	GT-06	25	50	17	8	0	0	0	75	8	12
2018	GT-07	42	26	16	11	5	0	0	68	16	19
2017	GT	34	35	11	11	8	0	0	70	19	342
2017	GT-02	20	34	17	15	14	0	0	54	29	63
2017	GT-03	32	35	12	8	11	1	0	69	19	98
2017	GT-04	34	40	9	10	7	0	0	73	17	84
2017	GT-05	40	40	3	10	3	0	3	83	14	30
2017	GT-06	43	36	7	14	0	0	0	79	14	14
2017	GT-07	49	24	10	10	7	0	0	73	17	29
2017	GT-08	66	26	0	9	0	0	0	91	9	11

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	62	26	7	3	1	0	0	89	4	258
2018	GT-02	48	30	20	0	3	0	0	78	3	40
2018	GT-03	61	29	6	3	1	0	0	90	4	70
2018	GT-04	64	27	5	5	0	0	0	91	5	64
2018	GT-05	59	34	3	3	0	0	0	93	3	29
2018	GT-06	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	GT-07	79	11	0	11	0	0	0	89	11	19
2017	GT	62	29	7	1	1	0	0	91	2	341
2017	GT-02	59	30	9	0	2	0	0	89	2	62
2017	GT-03	55	35	7	0	1	1	0	92	1	98
2017	GT-04	62	27	7	2	1	0	0	90	3	84
2017	GT-05	67	23	3	7	0	0	0	90	7	30
2017	GT-06	71	21	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	GT-07	73	24	3	0	0	0	0	97	0	29
2017	GT-08	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	GT	72	22	5	0	1	0	0	94	1	353
2014	GT-01	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	GT-02	77	15	5	0	4	0	0	91	4	81
2014	GT-03	71	26	3	0	1	0	0	96	1	112
2014	GT-04	68	24	7	0	0	0	0	93	0	79
2014	GT-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	30
2014	GT-06	76	18	6	0	0	0	0	94	0	17
2014	GT-07	81	13	6	0	0	0	0	94	0	16
2011	GT	68	25	4	1	1	0	0	94	2	380
2011	GT-01	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13
2011	GT-02	63	27	7	0	2	0	1	91	2	102
2011	GT-03	67	27	4	1	1	0	0	95	2	110
2011	GT-04	71	23	4	1	1	0	0	94	2	83
2011	GT-05	74	22	0	0	4	0	0	96	4	27
2011	GT-06	77	18	0	5	0	0	0	95	5	22
2011	GT-07	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	31	44	11	8	6	0	0	74	15	259
2018	GT-02	10	41	20	15	15	0	0	51	29	41
2018	GT-03	26	50	7	10	7	0	0	76	17	70
2018	GT-04	39	48	5	5	3	0	0	88	8	64
2018	GT-05	31	41	17	3	7	0	0	72	10	29
2018	GT-06	33	33	17	17	0	0	0	67	17	12
2018	GT-07	47	21	21	11	0	0	0	68	11	19
2017	GT	37	35	12	9	6	1	0	72	16	342
2017	GT-02	26	29	19	12	14	0	0	55	26	63
2017	GT-03	35	30	16	10	6	2	0	67	16	98
2017	GT-04	37	40	8	8	6	0	0	77	15	84
2017	GT-05	50	37	7	3	3	0	0	87	7	30
2017	GT-06	43	43	7	7	0	0	0	86	7	14
2017	GT-07	46	30	10	10	3	0	0	76	13	29
2017	GT-08	57	34	0	9	0	0	0	91	9	11
2014	GT	29	41	12	8	8	0	1	71	17	354
2014	GT-01	10	50	30	10	0	0	0	60	10	10
2014	GT-02	21	40	15	12	11	0	1	62	23	82
2014	GT-03	29	50	9	4	7	0	1	79	12	113
2014	GT-04	26	43	11	10	9	0	0	70	19	78
2014	GT-05	53	27	13	3	3	0	0	80	7	30
2014	GT-06	35	35	12	6	12	0	0	71	18	17
2014	GT-07	38	25	13	18	6	0	0	63	25	16
2011	GT	37	36	7	10	9	0	1	74	19	380
2011	GT-01	31	15	15	15	23	0	0	46	38	13
2011	GT-02	23	40	10	10	18	0	0	63	27	102
2011	GT-03	36	38	9	12	3	0	2	76	15	110
2011	GT-04	43	35	6	8	7	0	0	78	16	83
2011	GT-05	56	33	0	7	4	0	0	89	11	27
2011	GT-06	55	32	0	9	5	0	0	86	14	22
2011	GT-07	67	25	0	8	0	0	0	92	8	12

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	37	33	15	8	5	0	0	71	14	260
2018	GT-02	15	27	34	12	12	0	0	41	24	41
2018	GT-03	32	37	18	6	6	0	1	70	11	71
2018	GT-04	47	38	8	3	3	2	0	86	6	64
2018	GT-05	41	38	10	3	7	0	0	79	10	29
2018	GT-06	33	25	8	33	0	0	0	58	33	12
2018	GT-07	42	21	16	21	0	0	0	63	21	19
2017	GT	41	33	11	7	8	0	0	74	15	342
2017	GT-02	23	34	14	15	14	0	0	57	29	63
2017	GT-03	41	31	13	7	7	1	0	73	14	98
2017	GT-04	44	38	5	5	8	0	0	82	13	84
2017	GT-05	53	30	13	0	3	0	0	83	3	30
2017	GT-06	43	36	14	0	7	0	0	79	7	14
2017	GT-07	53	20	13	10	3	0	0	73	13	29
2017	GT-08	74	17	0	0	9	0	0	91	9	11
2014	GT	39	33	12	8	6	0	1	73	15	354
2014	GT-01	30	40	10	20	0	0	0	70	20	10
2014	GT-02	30	29	16	13	10	0	1	60	23	82
2014	GT-03	42	37	11	5	4	0	1	79	10	113
2014	GT-04	37	42	9	7	3	0	1	80	11	79
2014	GT-05	62	21	10	3	3	0	0	83	7	29
2014	GT-06	41	29	12	12	6	0	0	71	18	17
2014	GT-07	37	19	19	6	19	0	0	56	25	16

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	36	31	17	10	6	0	0	66	16	258
2018	GT-02	18	33	28	13	10	0	0	50	23	40
2018	GT-03	32	32	17	8	10	0	0	65	18	71
2018	GT-04	44	33	11	9	3	0	0	77	13	64
2018	GT-05	41	28	21	10	0	0	0	69	10	29
2018	GT-06	25	33	25	17	0	0	0	58	17	12
2018	GT-07	42	21	26	0	11	0	0	63	11	19
2017	GT	35	38	12	6	8	0	0	74	14	341
2017	GT-02	20	36	25	6	13	0	0	56	19	62
2017	GT-03	33	38	12	5	11	1	0	72	16	98
2017	GT-04	35	48	2	7	8	0	0	83	15	84
2017	GT-05	43	37	7	10	3	0	0	80	13	30
2017	GT-06	43	36	21	0	0	0	0	79	0	14
2017	GT-07	53	20	20	3	3	0	0	73	7	29
2017	GT-08	66	17	0	9	9	0	0	83	17	11
2014	GT	34	39	12	7	8	0	0	73	15	355
2014	GT-01	40	50	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	GT-02	29	35	15	15	6	0	0	65	21	82
2014	GT-03	38	40	12	6	4	0	0	78	10	113
2014	GT-04	26	43	12	5	14	0	0	69	19	79
2014	GT-05	50	40	3	0	7	0	0	90	7	30
2014	GT-06	47	24	18	6	6	0	0	71	12	17
2014	GT-07	31	37	13	0	19	0	0	69	19	16
2011	GT	38	39	11	8	3	0	1	77	11	380
2011	GT-01	31	38	15	15	0	0	0	69	15	13
2011	GT-02	33	33	15	13	5	0	1	67	18	102
2011	GT-03	31	54	5	5	4	0	1	85	9	110
2011	GT-04	43	36	12	6	2	0	0	80	8	83
2011	GT-05	52	22	19	7	0	0	0	74	7	27
2011	GT-06	36	36	23	0	5	0	0	73	5	22
2011	GT-07	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	49	35	9	5	2	0	0	84	7	259
2018	GT-02	29	56	10	2	2	0	0	85	5	41
2018	GT-03	45	34	13	3	6	0	0	79	8	71
2018	GT-04	56	33	6	3	0	2	0	90	3	64
2018	GT-05	52	24	14	10	0	0	0	76	10	29
2018	GT-06	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	GT-07	56	22	6	17	0	0	0	78	17	18
2017	GT	52	34	7	3	4	1	0	86	7	341
2017	GT-02	40	39	14	3	5	0	0	78	8	63
2017	GT-03	52	33	4	5	5	1	0	86	10	98
2017	GT-04	56	31	7	2	4	0	0	87	6	83
2017	GT-05	53	30	10	0	3	3	0	86	3	30
2017	GT-06	57	36	0	7	0	0	0	93	7	14
2017	GT-07	53	34	7	3	3	0	0	87	7	29
2017	GT-08	74	26	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	GT	53	35	6	4	2	0	0	88	6	354
2014	GT-01	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	GT-02	44	41	5	6	2	0	1	86	9	82
2014	GT-03	55	37	5	1	2	0	0	92	3	112
2014	GT-04	52	33	6	10	0	0	0	85	10	79
2014	GT-05	63	27	7	0	3	0	0	90	3	30
2014	GT-06	53	24	12	6	6	0	0	76	12	17
2014	GT-07	62	25	13	0	0	0	0	87	0	16
2011	GT	52	34	6	5	3	0	0	87	7	379
2011	GT-01	38	38	8	8	8	0	0	77	15	13
2011	GT-02	44	36	10	6	4	1	0	80	10	101
2011	GT-03	50	40	5	3	2	0	0	90	5	110
2011	GT-04	53	34	6	5	2	0	0	87	7	83
2011	GT-05	63	30	4	4	0	0	0	93	4	27
2011	GT-06	68	23	0	5	5	0	0	91	9	22
2011	GT-07	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	GT	55	34	6	3	2	0	0	90	5	251
2008	GT-02	46	43	3	5	3	0	0	89	8	65
2008	GT-03	53	36	8	1	1	1	0	90	2	91
2008	GT-04	67	24	5	3	0	0	0	91	3	58
2008	GT-05	50	33	8	0	8	0	0	83	8	12

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	42	36	9	7	5	0	0	79	12	263
2018	GT-02	48	39	11	2	0	0	0	86	2	44
2018	GT-03	51	39	1	3	3	1	1	93	6	70
2018	GT-04	40	31	11	9	9	0	0	71	18	65
2018	GT-05	38	45	0	14	3	0	0	83	17	29
2018	GT-06	25	33	17	8	17	0	0	58	25	12
2018	GT-07	21	42	21	11	5	0	0	63	16	19
2017	GT	41	36	12	6	4	0	1	78	10	341
2017	GT-02	49	37	9	3	0	0	2	87	3	63
2017	GT-03	46	38	8	5	1	1	1	85	6	97
2017	GT-04	37	34	14	7	6	0	2	73	13	84
2017	GT-05	47	30	17	3	3	0	0	77	7	30
2017	GT-06	29	29	21	7	14	0	0	57	21	14
2017	GT-07	30	34	22	7	7	0	0	64	13	29
2017	GT-08	9	31	9	34	17	0	0	40	52	11
2014	GT	37	37	12	8	5	0	1	75	13	355
2014	GT-01	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2014	GT-02	43	35	11	6	4	0	1	79	10	82
2014	GT-03	43	43	5	4	3	0	1	88	7	113
2014	GT-04	36	38	11	5	10	0	0	74	15	79
2014	GT-05	23	23	37	17	0	0	0	47	17	30
2014	GT-06	24	47	12	18	0	0	0	71	18	17
2014	GT-07	13	19	25	32	13	0	0	31	44	16
2011	GT	33	38	18	6	3	0	1	73	10	380
2011	GT-01	46	31	23	0	0	0	0	77	0	13
2011	GT-02	33	43	17	2	2	0	3	79	4	102
2011	GT-03	35	42	14	5	4	1	0	78	8	110
2011	GT-04	28	40	16	11	6	0	0	67	17	83
2011	GT-05	33	30	30	0	7	0	0	63	7	27
2011	GT-06	23	32	27	14	0	0	5	57	14	22
2011	GT-07	33	8	25	33	0	0	0	42	33	12
2008	GT	33	41	16	6	3	0	0	75	9	251
2008	GT-02	32	52	12	2	0	0	2	86	2	65
2008	GT-03	42	35	15	4	3	0	0	77	8	91
2008	GT-04	29	41	17	9	3	0	0	71	12	58
2008	GT-05	17	50	17	8	8	0	0	67	17	12

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	11	28	28	22	9	0	2	32	40	261
2018	GT-02	14	36	25	20	2	0	2	23	51	44
2018	GT-03	6	28	30	17	17	0	1	35	34	69
2018	GT-04	8	27	30	22	11	0	3	34	35	64
2018	GT-05	10	24	31	28	7	0	0	34	34	29
2018	GT-06	8	33	25	33	0	0	0	33	42	12
2018	GT-07	21	26	26	21	5	0	0	26	47	19
2017	GT	14	26	28	19	10	1	1	30	41	340
2017	GT-02	12	19	43	15	9	0	2	25	31	63
2017	GT-03	13	27	27	17	12	2	2	31	41	97
2017	GT-04	18	24	25	24	9	0	0	34	41	83
2017	GT-05	3	33	30	20	13	0	0	33	37	30
2017	GT-06	0	36	29	29	7	0	0	36	36	14
2017	GT-07	26	40	13	13	7	0	0	20	66	29
2017	GT-08	34	26	40	0	0	0	0	0	60	11
2014	GT	10	25	35	18	10	0	2	28	36	355
2014	GT-01	0	10	70	20	0	0	0	20	10	10
2014	GT-02	7	30	37	13	10	1	1	24	39	82
2014	GT-03	8	23	33	22	12	0	3	35	32	113
2014	GT-04	9	16	39	20	14	0	2	34	26	79
2014	GT-05	17	20	47	13	3	0	0	17	37	30
2014	GT-06	12	47	18	18	6	0	0	24	59	17
2014	GT-07	31	44	13	6	6	0	0	13	75	16
2011	GT	16	27	28	17	8	1	2	26	44	380
2011	GT-01	0	23	38	23	15	0	0	38	23	13
2011	GT-02	18	35	28	13	5	0	1	18	53	102
2011	GT-03	9	22	36	20	9	2	2	30	32	110
2011	GT-04	13	27	29	19	8	0	4	29	41	83
2011	GT-05	30	19	22	19	11	0	0	30	48	27
2011	GT-06	32	32	18	5	14	0	0	18	64	22
2011	GT-07	33	33	0	25	8	0	0	33	67	12
2008	GT	11	33	32	17	5	1	1	22	45	251
2008	GT-02	12	42	31	14	0	0	2	14	55	65
2008	GT-03	8	26	35	19	10	1	1	29	35	91
2008	GT-04	12	28	38	17	5	0	0	22	40	58
2008	GT-05	17	50	25	8	0	0	0	8	67	12

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	13	23	27	20	15	1	1	35	37	259
2018	GT-02	16	35	19	21	7	0	2	29	52	43
2018	GT-03	14	19	22	20	22	3	0	43	34	69
2018	GT-04	14	10	37	17	21	0	2	39	24	63
2018	GT-05	7	38	24	24	7	0	0	31	45	29
2018	GT-06	8	33	25	33	0	0	0	33	42	12
2018	GT-07	5	32	47	5	11	0	0	16	37	19
2017	GT	10	20	31	20	16	1	2	37	31	338
2017	GT-02	9	29	25	15	20	0	2	36	39	63
2017	GT-03	12	23	25	18	14	3	5	36	38	97
2017	GT-04	12	17	32	26	14	0	0	40	28	83
2017	GT-05	7	7	40	23	20	0	3	45	14	30
2017	GT-06	0	15	54	23	8	0	0	31	15	13
2017	GT-07	17	10	33	24	17	0	0	40	27	29
2017	GT-08	0	43	40	17	0	0	0	17	43	11
2014	GT	13	21	30	21	13	1	2	34	34	353
2014	GT-01	10	10	30	30	20	0	0	50	20	10
2014	GT-02	13	21	43	10	10	1	2	20	35	82
2014	GT-03	9	20	25	27	16	1	3	44	30	112
2014	GT-04	13	19	31	19	15	1	2	36	33	79
2014	GT-05	13	27	20	30	7	3	0	38	41	30
2014	GT-06	24	29	12	24	12	0	0	35	53	17
2014	GT-07	19	31	19	25	6	0	0	31	50	16
2011	GT	14	21	27	21	14	1	3	37	36	379
2011	GT-01	8	8	42	33	8	0	0	42	17	12
2011	GT-02	20	23	32	14	10	0	2	24	43	102
2011	GT-03	8	24	25	27	14	1	2	42	33	110
2011	GT-04	14	20	24	17	19	0	5	38	37	83
2011	GT-05	11	19	30	19	19	4	0	38	31	27
2011	GT-06	23	14	18	23	18	0	5	43	38	22
2011	GT-07	0	17	17	42	25	0	0	67	17	12
2008	GT	11	22	25	22	16	1	4	39	35	251
2008	GT-02	12	23	31	25	6	0	3	32	37	65
2008	GT-03	8	20	27	23	19	0	3	43	28	91
2008	GT-04	9	24	21	17	22	3	3	43	35	58
2008	GT-05	33	17	25	25	0	0	0	25	50	12

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	16	29	23	16	12	0	3	29	46	260
2018	GT-02	21	21	35	12	7	0	5	20	44	43
2018	GT-03	14	26	20	17	17	0	4	36	42	69
2018	GT-04	8	31	17	23	19	0	2	43	40	64
2018	GT-05	17	38	28	10	3	0	3	14	57	29
2018	GT-06	25	17	25	17	17	0	0	33	42	12
2018	GT-07	26	32	32	5	5	0	0	11	58	19
2017	GT	18	23	29	18	9	1	3	28	42	339
2017	GT-02	14	20	39	15	8	0	5	24	36	63
2017	GT-03	18	23	28	16	8	2	4	26	44	97
2017	GT-04	19	17	30	23	12	0	0	35	35	83
2017	GT-05	23	27	27	17	7	0	0	23	50	30
2017	GT-06	7	36	36	7	7	0	7	15	46	14
2017	GT-07	24	30	17	16	10	0	3	27	56	29
2017	GT-08	26	34	31	9	0	0	0	9	60	11
2014	GT	18	22	29	17	10	1	2	29	41	354
2014	GT-01	10	20	30	30	0	0	10	33	33	10
2014	GT-02	20	20	30	15	11	1	4	27	41	82
2014	GT-03	15	19	36	19	9	3	0	28	35	113
2014	GT-04	13	22	24	20	18	0	4	39	37	78
2014	GT-05	20	30	27	20	3	0	0	23	50	30
2014	GT-06	35	24	12	18	12	0	0	29	59	17
2014	GT-07	25	38	31	0	6	0	0	6	63	16
2011	GT	19	25	27	16	9	1	2	26	46	380
2011	GT-01	15	23	23	31	0	8	0	33	42	13
2011	GT-02	23	25	30	17	3	1	2	20	48	102
2011	GT-03	14	25	28	18	13	2	1	32	39	110
2011	GT-04	17	22	31	11	14	1	4	27	41	83
2011	GT-05	22	26	22	19	11	0	0	30	48	27
2011	GT-06	36	36	5	9	9	0	5	19	76	22
2011	GT-07	17	25	33	17	8	0	0	25	42	12
2008	GT	14	24	31	16	10	0	4	27	40	251
2008	GT-02	18	20	40	15	3	0	3	19	40	65
2008	GT-03	9	23	34	18	13	1	2	32	33	91
2008	GT-04	14	24	26	19	14	0	3	34	39	58
2008	GT-05	33	25	25	17	0	0	0	17	58	12

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	6	12	30	32	19	0	2	52	18	261
2018	GT-02	5	11	32	36	14	0	2	51	16	44
2018	GT-03	4	10	26	28	30	0	1	59	15	69
2018	GT-04	3	14	25	32	23	0	3	57	17	65
2018	GT-05	7	10	38	31	10	0	3	43	18	29
2018	GT-06	8	17	25	50	0	0	0	50	25	12
2018	GT-07	11	22	39	28	0	0	0	28	33	18
2017	GT	6	12	33	31	15	1	2	47	19	336
2017	GT-02	6	11	35	25	21	0	2	47	17	63
2017	GT-03	8	6	35	29	14	2	5	47	16	96
2017	GT-04	4	12	31	41	12	0	0	53	16	82
2017	GT-05	0	13	27	37	23	0	0	60	13	30
2017	GT-06	0	15	38	31	8	0	8	42	17	13
2017	GT-07	10	33	34	17	7	0	0	24	43	29
2017	GT-08	34	23	43	0	0	0	0	0	57	11
2014	GT	6	12	31	32	16	0	3	50	19	353
2014	GT-01	0	0	20	60	10	0	10	78	0	10
2014	GT-02	5	9	30	33	17	1	5	53	14	82
2014	GT-03	4	11	32	33	19	0	2	53	14	113
2014	GT-04	5	13	28	26	23	0	5	51	19	78
2014	GT-05	7	23	33	37	0	0	0	37	30	30
2014	GT-06	6	6	31	44	13	0	0	56	13	16
2014	GT-07	25	37	25	6	6	0	0	13	62	16
2011	GT	6	19	33	25	13	0	3	40	26	378
2011	GT-01	8	15	38	38	0	0	0	38	23	13
2011	GT-02	8	21	37	24	6	0	5	31	30	102
2011	GT-03	3	21	27	26	21	1	2	48	25	109
2011	GT-04	2	17	36	28	12	0	5	42	20	83
2011	GT-05	11	15	37	19	19	0	0	37	26	27
2011	GT-06	14	23	32	18	14	0	0	32	36	22
2011	GT-07	18	9	45	9	18	0	0	27	27	11
2008	GT	4	14	38	25	16	0	2	42	19	249
2008	GT-02	6	11	37	35	9	0	2	45	17	65
2008	GT-03	2	15	38	23	20	0	1	43	18	91
2008	GT-04	4	14	36	25	20	0	2	45	18	56
2008	GT-05	8	25	50	17	0	0	0	17	33	12

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	19	24	24	20	11	0	1	32	44	260
2018	GT-02	16	20	34	23	5	0	2	28	37	44
2018	GT-03	12	28	24	21	16	0	0	37	40	68
2018	GT-04	19	17	20	23	17	0	3	42	37	64
2018	GT-05	34	24	24	10	7	0	0	17	59	29
2018	GT-06	42	25	17	17	0	0	0	17	67	12
2018	GT-07	16	37	32	16	0	0	0	16	53	19
2017	GT	18	23	27	17	12	1	2	30	42	341
2017	GT-02	12	28	28	15	17	0	0	32	40	63
2017	GT-03	19	19	29	11	13	1	7	26	42	98
2017	GT-04	21	21	21	26	12	0	0	38	42	84
2017	GT-05	20	17	33	17	13	0	0	30	37	30
2017	GT-06	7	43	29	21	0	0	0	21	50	14
2017	GT-07	19	30	30	13	7	0	0	20	49	29
2017	GT-08	34	40	17	0	9	0	0	9	74	11
2014	GT	20	24	26	18	10	0	2	29	45	354
2014	GT-01	10	10	40	30	10	0	0	40	20	10
2014	GT-02	17	24	27	18	10	1	2	29	43	82
2014	GT-03	14	27	26	23	8	0	2	32	42	112
2014	GT-04	25	19	23	16	15	0	2	32	44	79
2014	GT-05	27	20	37	10	7	0	0	17	47	30
2014	GT-06	29	24	18	12	12	0	6	25	56	17
2014	GT-07	37	38	13	6	6	0	0	13	75	16
2011	GT	21	24	26	16	9	0	3	26	47	380
2011	GT-01	8	23	31	31	8	0	0	38	31	13
2011	GT-02	21	28	27	15	6	0	3	21	51	102
2011	GT-03	14	22	28	23	10	0	4	34	37	110
2011	GT-04	28	22	25	8	13	0	4	23	51	83
2011	GT-05	33	26	22	7	11	0	0	19	59	27
2011	GT-06	32	32	9	23	5	0	0	27	64	22
2011	GT-07	17	25	42	0	17	0	0	17	42	12
2008	GT	12	18	32	21	13	0	3	35	32	250
2008	GT-02	11	17	37	28	5	0	3	33	29	65
2008	GT-03	13	12	32	24	18	0	1	42	26	91
2008	GT-04	9	21	33	18	18	0	2	36	30	57
2008	GT-05	25	33	17	17	0	0	8	18	64	12

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	17	18	23	21	17	2	2	40	36	258
2018	GT-02	27	23	23	11	14	0	2	26	51	44
2018	GT-03	18	15	25	19	19	1	1	40	34	67
2018	GT-04	11	16	19	25	25	2	3	52	28	64
2018	GT-05	10	17	31	14	24	0	3	39	29	29
2018	GT-06	25	25	25	8	17	0	0	25	50	12
2018	GT-07	5	21	26	47	0	0	0	47	26	19
2017	GT	11	17	21	22	21	1	7	47	31	337
2017	GT-02	9	15	23	15	26	2	9	46	28	63
2017	GT-03	16	19	17	16	23	2	6	42	39	97
2017	GT-04	6	14	20	30	23	0	8	57	22	82
2017	GT-05	13	13	13	27	30	0	3	59	28	30
2017	GT-06	8	38	0	46	8	0	0	54	46	13
2017	GT-07	16	17	34	13	10	0	10	26	36	29
2017	GT-08	17	17	23	43	0	0	0	43	34	11
2014	GT	13	16	21	26	19	1	5	48	30	355
2014	GT-01	0	20	20	30	10	10	10	50	25	10
2014	GT-02	15	13	22	27	17	1	5	47	30	82
2014	GT-03	12	19	19	33	12	0	4	46	33	113
2014	GT-04	10	12	17	20	32	0	9	57	24	79
2014	GT-05	20	13	33	10	23	0	0	33	33	30
2014	GT-06	12	29	18	12	24	0	6	38	44	17
2014	GT-07	19	6	19	37	13	0	6	53	27	16
2011	GT	12	16	22	23	21	1	6	47	29	379
2011	GT-01	0	23	38	23	8	0	8	33	25	13
2011	GT-02	13	15	24	23	18	1	7	44	30	101
2011	GT-03	12	13	24	26	18	2	5	48	26	110
2011	GT-04	14	13	16	22	28	0	7	53	30	83
2011	GT-05	11	26	15	22	26	0	0	48	37	27
2011	GT-06	9	18	32	14	27	0	0	41	27	22
2011	GT-07	8	17	17	42	17	0	0	58	25	12
2008	GT	9	15	22	25	21	1	7	51	26	251
2008	GT-02	6	15	28	22	20	3	6	46	24	65
2008	GT-03	11	15	21	27	18	1	7	49	29	91
2008	GT-04	7	12	14	36	26	0	5	65	20	58
2008	GT-05	8	42	25	8	8	0	8	18	55	12

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	18	21	31	15	11	1	2	26	41	261
2018	GT-02	16	18	41	9	11	0	5	21	36	44
2018	GT-03	16	12	33	17	17	1	3	36	29	69
2018	GT-04	19	16	30	22	9	2	3	33	36	64
2018	GT-05	17	48	21	10	3	0	0	14	66	29
2018	GT-06	33	25	17	17	8	0	0	25	58	12
2018	GT-07	26	37	37	0	0	0	0	0	63	19
2017	GT	15	22	30	15	12	2	5	29	39	339
2017	GT-02	15	15	40	19	6	2	3	26	32	63
2017	GT-03	12	15	30	19	13	3	7	37	30	97
2017	GT-04	16	27	20	12	18	1	6	32	47	83
2017	GT-05	23	27	17	17	17	0	0	33	50	30
2017	GT-06	14	21	43	21	0	0	0	21	36	14
2017	GT-07	13	36	24	10	13	0	3	24	51	29
2017	GT-08	17	26	57	0	0	0	0	0	43	11
2014	GT	16	18	25	23	13	1	4	38	36	355
2014	GT-01	0	20	30	30	20	0	0	50	20	10
2014	GT-02	20	18	26	16	13	1	6	32	41	82
2014	GT-03	13	12	33	28	9	0	4	39	27	113
2014	GT-04	13	19	15	25	21	1	6	50	34	79
2014	GT-05	20	13	30	23	13	0	0	37	33	30
2014	GT-06	24	6	29	24	18	0	0	41	29	17
2014	GT-07	25	50	13	0	6	6	0	7	80	16

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	20	36	18	12	12	1	1	57	24	266
2018	GT-02	2	36	22	13	27	0	0	38	40	45
2018	GT-03	18	30	17	21	10	1	3	50	32	71
2018	GT-04	25	46	12	8	9	0	0	71	17	65
2018	GT-05	20	23	33	7	13	3	0	45	21	30
2018	GT-06	25	58	17	0	0	0	0	83	0	12
2018	GT-07	26	42	16	5	11	0	0	68	16	19
2017	GT	24	36	14	13	11	2	2	61	24	342
2017	GT-02	8	31	14	26	20	0	2	39	47	63
2017	GT-03	23	30	15	11	14	4	2	57	27	98
2017	GT-04	26	51	7	9	6	0	1	78	15	84
2017	GT-05	33	30	17	10	7	0	3	66	17	30
2017	GT-06	43	43	0	14	0	0	0	86	14	14
2017	GT-07	43	27	20	3	7	0	0	70	10	29
2017	GT-08	17	31	26	17	9	0	0	48	26	11
2014	GT	26	36	16	8	11	1	1	64	20	355
2014	GT-01	20	40	30	10	0	0	0	60	10	10
2014	GT-02	18	35	20	9	17	1	0	54	26	82
2014	GT-03	24	34	17	10	12	2	3	60	22	113
2014	GT-04	34	38	11	5	9	1	2	74	14	79
2014	GT-05	23	43	17	7	10	0	0	67	17	30
2014	GT-06	53	18	6	6	18	0	0	71	24	17
2014	GT-07	25	37	19	19	0	0	0	62	19	16

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	34	32	12	14	8	1	0	67	21	266
2018	GT-02	4	33	24	24	11	2	0	39	36	45
2018	GT-03	28	37	7	20	7	1	0	66	27	71
2018	GT-04	45	26	11	15	3	0	0	71	18	65
2018	GT-05	37	30	17	3	13	0	0	67	17	30
2018	GT-06	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2018	GT-07	53	21	11	0	16	0	0	74	16	19
2017	GT	34	34	9	13	9	0	1	68	22	342
2017	GT-02	19	26	19	15	20	0	2	45	36	63
2017	GT-03	35	30	7	15	11	1	0	67	26	98
2017	GT-04	35	40	6	13	7	0	0	75	20	84
2017	GT-05	37	37	10	10	3	0	3	76	14	30
2017	GT-06	57	36	0	7	0	0	0	93	7	14
2017	GT-07	39	40	13	3	3	0	0	80	7	29
2017	GT-08	57	34	0	0	9	0	0	91	9	11
2014	GT	34	33	13	11	8	0	0	67	20	355
2014	GT-01	20	60	10	10	0	0	0	80	10	10
2014	GT-02	22	34	15	13	15	0	1	57	28	82
2014	GT-03	29	35	14	9	12	1	0	65	21	113
2014	GT-04	50	28	6	15	1	0	0	78	16	79
2014	GT-05	37	40	7	10	7	0	0	77	17	30
2014	GT-06	53	18	12	6	12	0	0	71	18	17
2014	GT-07	50	31	13	6	0	0	0	81	6	16

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	13	23	24	15	19	4	2	38	36	266
2018	GT-02	4	16	31	20	29	0	0	20	49	45
2018	GT-03	7	23	24	14	21	6	6	33	40	71
2018	GT-04	23	25	18	20	9	3	2	50	31	65
2018	GT-05	17	20	27	10	23	3	0	38	34	30
2018	GT-06	0	50	8	17	8	8	8	60	30	12
2018	GT-07	5	32	37	0	16	11	0	41	18	19
2017	GT	13	20	21	21	18	5	3	35	42	342
2017	GT-02	5	15	26	22	31	2	0	20	53	63
2017	GT-03	15	13	24	17	19	8	3	32	41	98
2017	GT-04	13	26	13	25	15	5	2	43	44	84
2017	GT-05	17	17	23	17	10	7	10	40	32	30
2017	GT-06	14	50	14	7	7	0	7	69	15	14
2017	GT-07	22	20	20	20	13	0	3	44	35	29
2017	GT-08	9	17	14	43	17	0	0	26	60	11
2014	GT	10	23	22	20	18	5	1	35	41	355
2014	GT-01	0	50	30	20	0	0	0	50	20	10
2014	GT-02	10	15	27	20	26	2	1	25	47	82
2014	GT-03	8	19	23	19	19	11	1	31	43	113
2014	GT-04	17	24	18	22	12	4	2	44	36	79
2014	GT-05	3	37	17	20	20	3	0	41	41	30
2014	GT-06	12	41	18	0	29	0	0	53	29	17
2014	GT-07	13	25	25	25	12	0	0	38	37	16

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	33	43	10	9	5	0	0	76	14	266
2018	GT-02	7	51	16	16	11	0	0	58	27	45
2018	GT-03	32	39	13	11	4	0	0	72	15	71
2018	GT-04	42	42	8	8	2	0	0	83	9	65
2018	GT-05	47	37	7	3	7	0	0	83	10	30
2018	GT-06	33	58	8	0	0	0	0	92	0	12
2018	GT-07	26	47	11	11	5	0	0	74	16	19
2017	GT	30	42	15	8	4	0	1	72	12	342
2017	GT-02	19	40	22	9	11	0	0	59	20	63
2017	GT-03	32	40	15	7	3	1	1	74	10	98
2017	GT-04	36	42	14	6	2	0	0	78	8	84
2017	GT-05	40	30	17	10	0	0	3	72	10	30
2017	GT-06	21	64	0	14	0	0	0	86	14	14
2017	GT-07	33	47	7	10	3	0	0	80	13	29
2017	GT-08	9	66	9	9	9	0	0	74	17	11
2014	GT	33	41	10	11	5	0	0	74	16	355
2014	GT-01	20	60	10	10	0	0	0	80	10	10
2014	GT-02	26	43	10	12	7	1	1	70	20	82
2014	GT-03	27	42	13	14	4	0	0	68	19	113
2014	GT-04	49	34	7	6	4	0	0	83	10	79
2014	GT-05	33	37	17	7	7	0	0	70	13	30
2014	GT-06	35	41	12	6	6	0	0	76	12	17
2014	GT-07	38	44	0	18	0	0	0	82	18	16

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	32	40	17	7	4	0	72	11	263
2018	GT-02	7	41	27	14	11	0	48	25	44
2018	GT-03	27	46	19	6	1	1	74	7	70
2018	GT-04	41	39	6	13	2	0	80	14	64
2018	GT-05	37	33	20	0	10	0	70	10	30
2018	GT-06	42	42	17	0	0	0	83	0	12
2018	GT-07	42	32	21	0	5	0	74	5	19

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	35	35	14	10	5	0	0	70	15	263
2018	GT-02	20	31	24	18	7	0	0	51	24	45
2018	GT-03	33	33	16	7	9	1	1	68	16	70
2018	GT-04	46	40	5	9	0	0	0	86	9	65
2018	GT-05	45	31	14	3	7	0	0	76	10	29
2018	GT-06	18	45	27	9	0	0	0	64	9	11
2018	GT-07	26	37	11	21	5	0	0	63	26	19
2017	GT	35	39	15	5	6	1	0	74	10	341
2017	GT-02	23	40	17	9	11	0	0	63	20	63
2017	GT-03	32	35	19	4	7	1	1	69	11	98
2017	GT-04	37	48	10	2	2	0	0	85	5	84
2017	GT-05	38	34	17	3	3	3	0	75	7	29
2017	GT-06	29	36	29	0	7	0	0	64	7	14
2017	GT-07	53	24	10	7	7	0	0	76	13	29
2017	GT-08	66	34	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	GT	36	40	11	8	4	0	1	77	12	355
2014	GT-01	20	60	20	0	0	0	0	80	0	10
2014	GT-02	27	39	12	11	10	1	0	67	21	82
2014	GT-03	35	43	9	9	4	0	1	79	13	113
2014	GT-04	41	43	7	7	0	0	1	85	7	79
2014	GT-05	47	23	17	7	7	0	0	70	13	30
2014	GT-06	41	24	24	12	0	0	0	65	12	17
2014	GT-07	37	50	13	0	0	0	0	87	0	16
2011	GT	35	35	10	11	9	0	0	70	20	379
2011	GT-01	38	23	31	8	0	0	0	62	8	13
2011	GT-02	29	32	7	16	17	0	0	60	33	101
2011	GT-03	31	41	10	13	5	0	0	72	18	110
2011	GT-04	43	33	12	6	6	0	0	76	12	83
2011	GT-05	37	33	11	7	7	4	0	73	15	27
2011	GT-06	36	36	5	9	14	0	0	73	23	22
2011	GT-07	42	42	0	17	0	0	0	83	17	12
2008	GT	34	37	11	10	8	0	0	71	18	250
2008	GT-02	31	37	9	11	12	0	0	68	23	65
2008	GT-03	36	40	11	9	4	0	0	76	13	90
2008	GT-04	36	40	12	9	3	0	0	76	12	58
2008	GT-05	33	25	17	0	17	0	8	64	18	12

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	41	32	13	8	4	1	0	74	12	263
2018	GT-02	24	27	27	16	4	0	2	52	20	45
2018	GT-03	37	33	16	7	6	1	0	71	13	70
2018	GT-04	54	31	9	3	2	2	0	86	5	65
2018	GT-05	48	28	7	7	7	3	0	79	14	29
2018	GT-06	18	64	0	18	0	0	0	82	18	11
2018	GT-07	42	37	11	5	5	0	0	79	11	19
2017	GT	38	38	10	6	5	1	1	78	12	341
2017	GT-02	27	32	14	9	12	3	2	63	23	63
2017	GT-03	34	37	10	11	6	1	1	72	17	98
2017	GT-04	41	45	10	2	1	0	0	86	3	84
2017	GT-05	48	31	7	3	7	3	0	82	11	29
2017	GT-06	36	43	7	7	7	0	0	79	14	14
2017	GT-07	49	34	10	3	3	0	0	83	7	29
2017	GT-08	74	26	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	GT	38	38	10	9	4	0	0	77	13	355
2014	GT-01	20	30	40	10	0	0	0	50	10	10
2014	GT-02	28	39	9	16	9	0	0	67	24	82
2014	GT-03	36	41	12	6	4	0	0	77	11	113
2014	GT-04	48	40	6	6	0	0	0	88	6	79
2014	GT-05	33	40	13	7	7	0	0	73	13	30
2014	GT-06	53	29	0	12	6	0	0	82	18	17
2014	GT-07	50	25	13	6	0	0	6	80	7	16
2011	GT	40	30	13	9	7	1	1	71	17	379
2011	GT-01	31	54	15	0	0	0	0	85	0	13
2011	GT-02	36	22	16	12	15	0	0	57	27	101
2011	GT-03	35	39	12	10	4	0	1	74	14	110
2011	GT-04	47	28	11	7	5	1	1	77	12	83
2011	GT-05	41	26	15	11	4	4	0	69	15	27
2011	GT-06	50	32	9	0	9	0	0	82	9	22
2011	GT-07	67	17	8	8	0	0	0	83	8	12
2008	GT	41	32	10	8	7	1	0	74	16	250
2008	GT-02	32	34	14	8	11	2	0	67	19	65
2008	GT-03	49	33	6	7	4	1	0	83	11	90
2008	GT-04	45	26	10	16	3	0	0	71	19	58
2008	GT-05	17	50	17	0	17	0	0	67	17	12

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	40	32	11	10	6	1	0	73	16	262
2018	GT-02	22	36	18	13	11	0	0	58	24	45
2018	GT-03	36	37	9	10	7	1	0	74	17	70
2018	GT-04	52	28	11	6	2	2	0	81	8	65
2018	GT-05	57	21	7	7	7	0	0	79	14	28
2018	GT-06	18	36	27	18	0	0	0	55	18	11
2018	GT-07	32	32	16	11	11	0	0	63	21	19
2017	GT	36	38	9	9	7	1	0	75	16	341
2017	GT-02	23	35	11	14	17	0	0	58	31	63
2017	GT-03	29	44	7	9	9	1	1	75	18	98
2017	GT-04	39	42	9	8	1	0	0	82	9	84
2017	GT-05	55	21	10	3	7	3	0	79	11	29
2017	GT-06	29	29	21	21	0	0	0	57	21	14
2017	GT-07	53	30	7	3	7	0	0	83	10	29
2017	GT-08	74	26	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	GT	39	37	12	8	4	0	0	76	12	355
2014	GT-01	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10
2014	GT-02	32	34	13	13	7	0	0	66	21	82
2014	GT-03	36	38	14	5	5	0	1	75	11	113
2014	GT-04	46	39	7	8	0	0	0	84	8	79
2014	GT-05	50	30	7	7	7	0	0	80	13	30
2014	GT-06	35	41	6	18	0	0	0	76	18	17
2014	GT-07	44	32	25	0	0	0	0	75	0	16
2011	GT	38	33	9	12	8	0	0	72	20	379
2011	GT-01	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2011	GT-02	38	24	7	16	16	0	0	61	32	101
2011	GT-03	29	51	5	9	5	1	0	81	14	110
2011	GT-04	42	29	11	12	5	0	1	72	17	83
2011	GT-05	44	26	11	19	0	0	0	70	19	27
2011	GT-06	41	32	14	5	9	0	0	73	14	22
2011	GT-07	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12
2008	GT	40	32	9	12	7	0	0	72	19	250
2008	GT-02	32	28	15	15	9	0	0	60	25	65
2008	GT-03	47	33	7	8	6	0	0	80	13	90
2008	GT-04	41	31	9	16	3	0	0	72	19	58
2008	GT-05	17	58	8	0	17	0	0	75	17	12

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	44	34	14	2	5	0	79	7	261
2018	GT-02	25	45	18	0	11	0	70	11	44
2018	GT-03	39	34	19	0	9	0	73	9	70
2018	GT-04	52	35	8	2	2	2	89	3	65
2018	GT-05	55	21	10	7	7	0	76	14	29
2018	GT-06	27	64	9	0	0	0	91	0	11
2018	GT-07	50	28	17	6	0	0	78	6	18
2017	GT	47	29	12	5	5	1	77	10	342
2017	GT-02	24	39	14	11	11	2	64	22	63
2017	GT-03	40	34	11	7	6	2	75	13	98
2017	GT-04	54	28	13	2	2	0	83	5	84
2017	GT-05	57	20	17	0	3	3	79	3	30
2017	GT-06	57	21	14	0	7	0	79	7	14
2017	GT-07	66	17	10	0	7	0	83	7	29
2017	GT-08	83	9	9	0	0	0	91	0	11

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	42	29	15	5	7	0	1	72	12	262
2018	GT-02	27	27	24	9	11	0	2	55	20	45
2018	GT-03	41	26	14	7	9	0	3	69	16	70
2018	GT-04	46	32	15	0	5	2	0	80	5	65
2018	GT-05	50	29	7	4	11	0	0	79	14	28
2018	GT-06	27	55	9	9	0	0	0	82	9	11
2018	GT-07	42	37	11	5	5	0	0	79	11	19
2017	GT	47	29	11	6	6	0	1	77	13	340
2017	GT-02	26	31	14	16	13	0	0	58	28	62
2017	GT-03	41	35	8	5	9	1	1	77	14	98
2017	GT-04	55	28	13	1	2	0	0	84	3	84
2017	GT-05	52	24	10	7	3	0	3	79	11	29
2017	GT-06	50	29	14	7	0	0	0	79	7	14
2017	GT-07	66	17	10	0	7	0	0	83	7	29
2017	GT-08	74	9	9	9	0	0	0	83	9	11
2014	GT	44	36	9	7	3	0	0	81	10	354
2014	GT-01	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	GT-02	29	43	10	12	6	0	0	72	18	82
2014	GT-03	45	32	10	8	4	1	0	78	13	113
2014	GT-04	49	39	7	3	0	0	1	89	3	79
2014	GT-05	57	20	10	7	7	0	0	77	13	30
2014	GT-06	47	41	6	6	0	0	0	88	6	17
2014	GT-07	47	40	14	0	0	0	0	86	0	15

Haut de la page

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	22	35	16	16	8	0	4	59	24	77
2018	GT-03	17	44	11	6	17	0	6	65	24	18
2018	GT-04	5	42	16	16	11	0	11	53	29	19
2018	GT-05	29	24	29	18	0	0	0	53	18	17
2017	GT	20	42	15	10	5	2	5	67	16	98
2017	GT-03	14	33	24	19	10	0	0	48	29	21
2017	GT-04	0	71	4	4	0	4	17	89	5	24
2017	GT-05	26	32	16	11	11	5	0	61	22	19
2017	GT-06	42	33	0	8	8	0	8	82	18	12
2017	GT-07	27	36	27	9	0	0	0	64	9	11
2014	GT	19	40	19	13	4	1	3	62	18	115
2014	GT-03	10	37	30	20	0	0	3	48	21	30
2014	GT-04	13	50	21	8	0	0	8	68	9	24
2014	GT-05	14	48	10	14	10	0	5	65	25	21
2014	GT-06	33	33	13	7	7	7	0	71	14	15
2014	GT-07	14	36	29	7	14	0	0	50	21	14

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	24	35	18	11	8	3	0	62	20	262
2018	GT-02	9	31	18	20	20	2	0	41	41	45
2018	GT-03	21	43	16	6	10	4	0	67	16	70
2018	GT-04	22	39	23	8	2	6	0	65	10	64
2018	GT-05	32	39	18	4	7	0	0	71	11	28
2018	GT-06	42	8	17	17	17	0	0	50	33	12
2018	GT-07	32	37	11	16	0	5	0	72	17	19
2017	GT	29	35	16	7	8	2	1	66	16	342
2017	GT-02	10	20	34	15	17	2	2	31	34	63
2017	GT-03	25	40	14	7	11	2	1	67	18	98
2017	GT-04	29	44	13	5	3	5	2	78	9	84
2017	GT-05	40	40	3	10	3	0	3	83	14	30
2017	GT-06	36	36	14	7	7	0	0	71	14	14
2017	GT-07	49	34	13	0	3	0	0	83	3	29
2017	GT-08	66	26	0	0	9	0	0	91	9	11
2014	GT	24	39	18	9	7	3	0	65	17	353
2014	GT-01	30	30	30	10	0	0	0	60	10	10
2014	GT-02	23	31	20	12	12	1	0	55	25	81
2014	GT-03	19	45	20	7	5	2	1	66	13	113
2014	GT-04	19	43	15	10	8	6	0	66	19	78
2014	GT-05	37	33	10	10	3	7	0	75	14	30
2014	GT-06	41	29	12	6	12	0	0	71	18	17
2014	GT-07	31	50	13	6	0	0	0	81	6	16
2011	GT	23	30	19	12	14	3	0	54	26	380
2011	GT-01	38	38	8	8	0	8	0	83	8	13
2011	GT-02	9	24	22	19	24	3	1	34	44	102
2011	GT-03	18	37	21	8	12	4	0	58	21	110
2011	GT-04	29	29	19	12	10	1	0	59	22	83
2011	GT-05	37	30	11	11	7	4	0	69	19	27
2011	GT-06	23	41	23	5	9	0	0	64	14	22
2011	GT-07	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	20	33	19	15	13	2	0	53	28	264
2018	GT-02	9	24	13	24	27	2	0	34	52	45
2018	GT-03	15	37	20	15	10	3	0	54	26	71
2018	GT-04	22	34	19	16	8	2	0	57	24	64
2018	GT-05	24	38	28	0	10	0	0	62	10	29
2018	GT-06	33	8	33	8	17	0	0	42	25	12
2018	GT-07	26	26	16	26	5	0	0	53	32	19
2017	GT	23	36	15	13	10	2	1	60	24	342
2017	GT-02	9	32	26	15	14	2	2	43	30	63
2017	GT-03	20	34	13	14	13	4	1	58	28	98
2017	GT-04	21	46	11	12	9	1	0	68	21	84
2017	GT-05	23	40	13	17	3	0	3	66	21	30
2017	GT-06	29	36	21	7	7	0	0	64	14	14
2017	GT-07	43	30	10	13	3	0	0	73	17	29
2017	GT-08	66	26	0	0	9	0	0	91	9	11
2014	GT	23	33	17	14	12	0	1	57	26	354
2014	GT-01	30	30	30	0	10	0	0	60	10	10
2014	GT-02	18	27	21	13	20	0	1	46	33	82
2014	GT-03	21	39	15	16	8	0	1	61	24	113
2014	GT-04	20	35	11	18	16	0	1	55	34	78
2014	GT-05	30	40	17	3	10	0	0	70	13	30
2014	GT-06	35	18	29	12	6	0	0	53	18	17
2014	GT-07	25	37	25	6	6	0	0	62	13	16
2011	GT	23	27	17	14	17	2	0	51	31	379
2011	GT-01	23	31	15	8	15	8	0	58	25	13
2011	GT-02	12	19	17	22	29	1	1	31	52	101
2011	GT-03	17	39	20	13	9	2	0	57	22	110
2011	GT-04	27	27	19	12	16	0	0	53	28	83
2011	GT-05	37	19	15	11	11	7	0	60	24	27
2011	GT-06	36	27	14	9	14	0	0	64	23	22
2011	GT-07	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2008	GT	25	37	17	9	9	2	0	64	19	251
2008	GT-02	12	43	22	6	14	3	0	57	21	65
2008	GT-03	25	43	15	8	8	1	0	69	16	91
2008	GT-04	33	31	12	14	7	2	2	66	21	58
2008	GT-05	25	33	25	0	17	0	0	58	17	12

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	12	29	26	16	14	3	0	42	31	263
2018	GT-02	2	18	30	14	34	2	0	21	49	44
2018	GT-03	10	34	23	18	11	4	0	46	31	71
2018	GT-04	17	23	28	16	9	6	0	43	27	64
2018	GT-05	10	45	28	3	14	0	0	55	17	29
2018	GT-06	17	8	50	8	17	0	0	25	25	12
2018	GT-07	5	42	21	26	5	0	0	47	32	19
2017	GT	13	35	20	17	11	2	1	50	29	342
2017	GT-02	3	33	23	26	12	0	2	37	39	63
2017	GT-03	15	29	20	16	15	4	0	47	32	98
2017	GT-04	13	38	20	14	12	3	0	53	26	84
2017	GT-05	10	43	20	17	3	3	3	57	21	30
2017	GT-06	7	50	29	7	7	0	0	57	14	14
2017	GT-07	26	47	10	13	3	0	0	73	17	29
2017	GT-08	34	31	9	17	9	0	0	66	26	11
2014	GT	15	31	19	18	14	3	1	48	33	354
2014	GT-01	20	20	30	10	10	10	0	44	22	10
2014	GT-02	16	24	17	17	21	5	0	42	40	82
2014	GT-03	13	35	16	24	10	1	1	50	34	113
2014	GT-04	14	32	18	14	16	4	3	49	31	78
2014	GT-05	17	40	20	13	10	0	0	57	23	30
2014	GT-06	29	12	29	18	12	0	0	41	29	17
2014	GT-07	19	31	31	6	13	0	0	50	19	16
2011	GT	12	33	18	19	14	3	0	46	35	380
2011	GT-01	23	38	0	23	15	0	0	62	38	13
2011	GT-02	6	25	19	24	25	1	1	32	49	102
2011	GT-03	11	35	29	11	10	4	0	48	22	110
2011	GT-04	11	37	12	25	11	4	0	50	38	83
2011	GT-05	11	41	7	22	11	7	0	56	36	27
2011	GT-06	23	32	14	18	14	0	0	55	32	22
2011	GT-07	33	42	8	17	0	0	0	75	17	12
2008	GT	14	38	20	16	11	2	0	53	27	251
2008	GT-02	9	31	31	20	8	2	0	41	28	65
2008	GT-03	15	42	19	12	9	3	0	59	22	91
2008	GT-04	16	41	14	17	12	0	0	57	29	58
2008	GT-05	8	50	8	8	25	0	0	58	33	12

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	13	34	19	18	14	1	0	47	33	263
2018	GT-02	7	20	20	22	29	2	0	27	52	45
2018	GT-03	10	37	23	17	13	1	0	47	30	71
2018	GT-04	17	29	19	22	11	2	0	47	34	63
2018	GT-05	10	52	21	7	10	0	0	62	17	29
2018	GT-06	8	33	25	17	17	0	0	42	33	12
2018	GT-07	16	42	11	26	5	0	0	58	32	19
2017	GT	15	32	18	18	15	2	1	48	34	342
2017	GT-02	5	26	22	25	22	0	2	31	47	63
2017	GT-03	14	29	16	19	19	2	0	45	39	98
2017	GT-04	13	38	23	12	13	2	0	52	25	84
2017	GT-05	13	33	17	20	13	0	3	48	34	30
2017	GT-06	7	43	14	21	7	7	0	54	31	14
2017	GT-07	26	40	13	13	7	0	0	66	20	29
2017	GT-08	57	26	0	9	9	0	0	83	17	11
2014	GT	15	32	19	19	14	2	0	48	33	353
2014	GT-01	30	20	30	10	10	0	0	50	20	10
2014	GT-02	15	29	16	18	21	1	0	44	40	82
2014	GT-03	12	31	23	16	15	4	0	44	32	113
2014	GT-04	15	35	19	22	8	0	1	51	30	78
2014	GT-05	14	45	17	17	7	0	0	59	24	29
2014	GT-06	24	29	6	24	12	6	0	56	38	17
2014	GT-07	19	19	19	25	19	0	0	38	43	16
2011	GT	12	31	19	20	17	0	1	44	37	380
2011	GT-01	8	23	38	15	15	0	0	31	31	13
2011	GT-02	7	25	19	25	24	0	2	32	49	102
2011	GT-03	6	39	17	23	14	1	0	46	37	110
2011	GT-04	18	25	23	13	20	0	0	43	34	83
2011	GT-05	19	41	7	26	7	0	0	59	33	27
2011	GT-06	18	45	14	9	14	0	0	64	23	22
2011	GT-07	42	25	17	17	0	0	0	67	17	12
2008	GT	19	42	14	14	10	1	0	62	24	249
2008	GT-02	12	35	18	22	12	0	0	48	34	65
2008	GT-03	19	47	13	11	9	1	0	66	20	90
2008	GT-04	23	37	16	16	5	4	0	62	22	57
2008	GT-05	25	58	0	0	17	0	0	83	17	12

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	17	43	21	10	8	0	0	61	18	265
2018	GT-02	7	39	27	11	14	2	0	47	26	44
2018	GT-03	17	49	20	6	8	0	0	66	14	71
2018	GT-04	20	42	20	11	8	0	0	62	18	65
2018	GT-05	20	40	23	10	7	0	0	60	17	30
2018	GT-06	8	50	17	25	0	0	0	58	25	12
2018	GT-07	16	47	37	0	0	0	0	63	0	19
2017	GT	21	41	19	9	9	1	0	63	18	341
2017	GT-02	9	34	32	9	12	3	0	44	22	63
2017	GT-03	23	39	17	8	11	2	0	63	19	98
2017	GT-04	22	47	14	8	8	1	0	69	17	84
2017	GT-05	30	30	17	7	17	0	0	60	23	30
2017	GT-06	7	71	0	21	0	0	0	79	21	14
2017	GT-07	28	41	14	17	0	0	0	69	17	28
2017	GT-08	40	43	17	0	0	0	0	83	0	11
2014	GT	22	42	16	12	8	1	0	64	20	355
2014	GT-01	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2014	GT-02	18	43	21	7	11	0	0	61	18	82
2014	GT-03	23	39	18	12	7	2	0	63	19	113
2014	GT-04	21	44	13	14	5	1	1	67	20	79
2014	GT-05	23	50	10	13	3	0	0	73	17	30
2014	GT-06	29	24	12	12	24	0	0	53	35	17
2014	GT-07	13	38	19	25	6	0	0	50	31	16
2011	GT	23	43	12	12	8	1	1	67	20	380
2011	GT-01	46	38	0	8	8	0	0	85	15	13
2011	GT-02	13	40	18	18	11	0	1	53	29	102
2011	GT-03	18	46	15	14	5	2	1	66	19	110
2011	GT-04	31	41	6	10	10	2	0	74	20	83
2011	GT-05	41	41	15	0	4	0	0	81	4	27
2011	GT-06	14	64	5	5	14	0	0	77	18	22
2011	GT-07	50	33	8	8	0	0	0	83	8	12

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	28	42	13	8	6	2	0	72	15	265
2018	GT-02	7	45	25	9	14	0	0	52	23	44
2018	GT-03	31	41	13	10	4	1	0	73	14	71
2018	GT-04	34	42	12	6	5	2	0	77	11	65
2018	GT-05	30	47	3	7	10	3	0	79	17	30
2018	GT-06	33	42	0	17	8	0	0	75	25	12
2018	GT-07	26	47	16	5	5	0	0	74	11	19
2017	GT	35	39	13	6	4	1	1	76	10	340
2017	GT-02	15	45	20	11	6	2	2	62	18	63
2017	GT-03	32	35	16	6	5	2	3	71	12	97
2017	GT-04	36	52	5	2	6	0	0	87	8	84
2017	GT-05	43	30	17	7	0	0	3	76	7	30
2017	GT-06	36	36	21	7	0	0	0	71	7	14
2017	GT-07	55	31	10	3	0	0	0	86	3	28
2017	GT-08	83	9	0	9	0	0	0	91	9	11
2014	GT	37	38	11	9	4	1	1	76	12	355
2014	GT-01	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2014	GT-02	26	38	13	11	7	2	2	67	19	82
2014	GT-03	38	40	7	10	4	0	1	79	14	113
2014	GT-04	38	40	10	8	2	0	1	79	11	79
2014	GT-05	43	37	10	10	0	0	0	80	10	30
2014	GT-06	53	29	18	0	0	0	0	82	0	17
2014	GT-07	43	38	13	6	0	0	0	81	6	16
2011	GT	38	32	13	7	6	2	2	72	14	380
2011	GT-01	46	31	15	0	8	0	0	77	8	13
2011	GT-02	26	30	16	15	11	1	1	58	26	102
2011	GT-03	34	41	7	9	4	4	2	79	13	110
2011	GT-04	49	24	16	1	5	1	4	77	6	83
2011	GT-05	41	33	11	4	7	4	0	77	12	27
2011	GT-06	45	36	18	0	0	0	0	82	0	22
2011	GT-07	50	33	17	0	0	0	0	83	0	12
2008	GT	38	38	11	4	6	4	0	79	10	251
2008	GT-02	17	46	14	5	11	8	0	68	17	65
2008	GT-03	45	40	7	2	4	2	0	87	7	91
2008	GT-04	41	36	16	3	3	0	0	78	7	58
2008	GT-05	50	17	8	17	8	0	0	67	25	12

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	27	41	18	8	5	0	69	13	262
2018	GT-02	9	28	35	16	12	0	37	28	43
2018	GT-03	31	49	11	6	3	0	80	8	71
2018	GT-04	28	46	14	5	6	2	75	11	65
2018	GT-05	28	48	14	3	7	0	76	10	29
2018	GT-06	45	18	27	9	0	0	64	9	11
2018	GT-07	26	37	26	11	0	0	63	11	19

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	21	33	18	13	10	3	1	57	24	262
2018	GT-02	7	30	34	11	16	2	0	37	28	44
2018	GT-03	21	33	14	20	7	4	0	57	28	70
2018	GT-04	27	31	19	11	6	3	3	62	18	64
2018	GT-05	20	43	10	10	17	0	0	63	27	30
2018	GT-06	33	42	17	8	0	0	0	75	8	12
2018	GT-07	22	28	17	17	11	6	0	53	29	18
2017	GT	27	34	16	12	8	3	1	63	21	340
2017	GT-02	13	28	23	20	14	2	0	42	35	63
2017	GT-03	20	41	11	13	10	4	1	64	24	98
2017	GT-04	27	34	17	13	5	4	0	64	18	83
2017	GT-05	37	40	7	3	10	0	3	79	14	30
2017	GT-06	50	36	14	0	0	0	0	86	0	14
2017	GT-07	35	37	17	7	0	3	0	75	7	28
2017	GT-08	83	0	9	0	9	0	0	83	9	11
2014	GT	24	33	15	11	12	4	1	61	24	355
2014	GT-01	20	40	30	10	0	0	0	60	10	10
2014	GT-02	23	27	15	15	17	1	2	52	33	82
2014	GT-03	21	37	16	7	12	6	0	62	21	113
2014	GT-04	23	32	13	11	13	6	1	60	26	79
2014	GT-05	23	33	13	10	13	7	0	61	25	30
2014	GT-06	41	24	12	18	0	6	0	69	19	17
2014	GT-07	25	56	6	13	0	0	0	81	13	16
2011	GT	25	27	13	14	14	6	1	56	31	380
2011	GT-01	23	15	15	15	23	0	8	42	42	13
2011	GT-02	16	28	11	18	24	3	1	46	43	102
2011	GT-03	22	30	14	15	9	9	1	58	27	110
2011	GT-04	28	27	16	11	13	5	1	58	26	83
2011	GT-05	41	22	11	7	11	7	0	68	20	27
2011	GT-06	32	36	14	5	9	5	0	71	14	22
2011	GT-07	50	8	0	17	0	17	8	78	22	12

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	18	38	18	9	14	1	2	57	24	265
2018	GT-02	9	39	25	5	18	2	2	50	24	44
2018	GT-03	17	35	20	10	14	1	3	54	25	71
2018	GT-04	18	38	18	9	12	0	3	59	22	65
2018	GT-05	13	37	20	17	13	0	0	50	30	30
2018	GT-06	8	50	17	8	17	0	0	58	25	12
2018	GT-07	26	32	16	11	16	0	0	58	26	19
2017	GT	22	39	13	12	12	2	1	62	25	342
2017	GT-02	18	34	14	20	12	2	0	53	33	63
2017	GT-03	20	39	12	10	15	3	1	61	26	98
2017	GT-04	21	42	9	10	14	2	1	65	25	84
2017	GT-05	30	30	17	7	13	0	3	62	21	30
2017	GT-06	14	50	21	0	14	0	0	64	14	14
2017	GT-07	34	29	17	17	3	0	0	63	20	29
2017	GT-08	43	48	0	9	0	0	0	91	9	11
2014	GT	21	37	17	14	10	1	1	59	24	354
2014	GT-01	30	30	20	0	20	0	0	60	20	10
2014	GT-02	17	32	22	14	14	0	1	50	28	81
2014	GT-03	26	33	15	17	8	2	0	59	25	113
2014	GT-04	20	42	12	14	7	1	4	65	22	79
2014	GT-05	10	53	17	10	10	0	0	63	20	30
2014	GT-06	24	29	18	12	18	0	0	53	29	17
2014	GT-07	25	37	19	19	0	0	0	62	19	16
2011	GT	20	34	16	15	12	1	1	56	28	377
2011	GT-01	17	25	25	0	33	0	0	42	33	12
2011	GT-02	12	32	20	19	18	0	0	44	36	102
2011	GT-03	15	39	18	16	8	3	0	56	25	110
2011	GT-04	27	39	14	10	10	0	1	66	20	83
2011	GT-05	31	23	8	31	8	0	0	54	38	26
2011	GT-06	38	14	14	10	19	0	5	55	30	21
2011	GT-07	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12
2008	GT	18	40	16	12	11	0	2	59	24	250
2008	GT-02	9	48	17	12	14	0	0	57	26	65
2008	GT-03	18	40	15	14	9	0	4	60	24	91
2008	GT-04	25	39	18	7	11	0	2	64	18	57
2008	GT-05	8	42	25	17	8	0	0	50	25	12

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	14	20	21	16	23	1	6	36	41	265
2018	GT-02	14	16	36	9	23	0	2	30	33	44
2018	GT-03	14	18	21	17	25	0	4	34	44	71
2018	GT-04	11	20	12	22	22	2	12	36	50	65
2018	GT-05	13	13	17	20	30	0	7	29	54	30
2018	GT-06	17	17	25	17	25	0	0	33	42	12
2018	GT-07	11	26	26	16	16	0	5	39	33	19
2017	GT	16	21	16	13	24	2	8	41	41	341
2017	GT-02	10	19	17	9	39	3	3	31	51	63
2017	GT-03	13	19	12	13	26	3	13	39	47	98
2017	GT-04	15	23	18	16	23	1	4	40	41	83
2017	GT-05	13	13	17	20	20	0	17	32	48	30
2017	GT-06	0	36	21	21	14	0	7	38	38	14
2017	GT-07	46	24	17	3	10	0	0	70	13	29
2017	GT-08	34	17	23	17	0	0	9	56	19	11
2014	GT	12	21	16	17	24	2	8	37	46	354
2014	GT-01	40	30	20	0	10	0	0	70	10	10
2014	GT-02	12	20	20	14	31	1	2	33	46	81
2014	GT-03	11	17	12	22	26	3	11	32	55	113
2014	GT-04	9	25	17	18	22	1	9	37	44	79
2014	GT-05	7	13	23	13	23	3	17	25	46	30
2014	GT-06	18	12	12	24	24	0	12	33	53	17
2014	GT-07	6	56	13	6	19	0	0	62	25	16
2011	GT	10	21	16	16	30	1	6	34	49	377
2011	GT-01	0	17	8	33	33	0	8	18	73	12
2011	GT-02	6	23	13	14	43	0	2	29	58	102
2011	GT-03	3	15	21	18	33	2	8	20	57	110
2011	GT-04	16	24	18	16	19	1	6	43	38	83
2011	GT-05	15	27	12	15	19	0	12	48	39	26
2011	GT-06	29	24	10	10	24	0	5	55	35	21
2011	GT-07	33	42	0	8	8	0	8	82	18	12
2008	GT	9	24	16	17	22	4	7	38	44	250
2008	GT-02	3	28	17	15	29	3	5	33	48	65
2008	GT-03	7	18	18	14	24	7	13	30	48	91
2008	GT-04	9	37	14	23	9	5	4	50	35	57
2008	GT-05	8	25	17	17	33	0	0	33	50	12

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	23	38	21	9	6	2	63	16	264
2018	GT-02	7	36	30	11	11	5	45	24	44
2018	GT-03	23	43	17	7	9	1	67	16	70
2018	GT-04	29	35	15	11	6	3	67	17	65
2018	GT-05	20	37	30	10	3	0	57	13	30
2018	GT-06	33	25	25	17	0	0	58	17	12
2018	GT-07	26	42	26	0	0	5	72	0	19
2017	GT	24	41	18	9	7	2	66	16	342
2017	GT-02	10	36	20	14	15	5	48	31	63
2017	GT-03	20	41	16	11	9	3	63	21	98
2017	GT-04	25	45	15	8	5	2	72	13	84
2017	GT-05	33	50	13	3	0	0	83	3	30
2017	GT-06	29	36	29	7	0	0	64	7	14
2017	GT-07	49	27	20	0	3	0	76	3	29
2017	GT-08	48	26	17	9	0	0	74	9	11

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	39	34	20	3	2	1	1	74	6	264
2018	GT-02	18	27	50	0	2	0	2	47	2	44
2018	GT-03	41	41	11	3	3	1	0	83	6	71
2018	GT-04	44	34	13	6	2	0	2	79	8	64
2018	GT-05	40	37	10	7	7	0	0	77	13	30
2018	GT-06	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	GT-07	26	32	32	5	0	5	0	61	6	19
2017	GT	32	37	20	4	3	2	2	72	7	342
2017	GT-02	18	42	31	5	2	2	2	62	6	63
2017	GT-03	35	29	19	5	5	4	2	69	10	98
2017	GT-04	31	45	13	5	3	1	2	78	8	84
2017	GT-05	40	33	23	0	0	0	3	76	0	30
2017	GT-06	21	50	21	7	0	0	0	71	7	14
2017	GT-07	37	37	19	0	3	0	3	77	3	29
2017	GT-08	74	0	17	9	0	0	0	74	9	11
2014	GT	37	36	17	4	2	3	1	76	6	355
2014	GT-01	40	20	40	0	0	0	0	60	0	10
2014	GT-02	34	39	16	2	4	4	1	77	6	82
2014	GT-03	37	33	16	4	2	4	4	76	7	113
2014	GT-04	35	39	17	4	1	4	0	77	5	79
2014	GT-05	40	43	13	0	3	0	0	83	3	30
2014	GT-06	35	35	24	6	0	0	0	71	6	17
2014	GT-07	44	44	6	0	0	6	0	93	0	16

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	36	38	18	4	4	0	0	74	8	262
2018	GT-02	14	41	34	9	2	0	0	55	11	44
2018	GT-03	37	42	11	3	7	0	0	79	10	71
2018	GT-04	44	40	13	2	2	0	0	84	3	62
2018	GT-05	37	33	23	7	0	0	0	70	7	30
2018	GT-06	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	GT-07	26	37	26	0	11	0	0	63	11	19
2017	GT	33	43	12	5	6	1	1	77	11	342
2017	GT-02	17	51	17	8	6	2	0	69	14	63
2017	GT-03	34	38	10	5	10	2	1	74	15	98
2017	GT-04	34	47	8	5	4	1	1	83	9	84
2017	GT-05	37	50	13	0	0	0	0	87	0	30
2017	GT-06	57	29	7	7	0	0	0	86	7	14
2017	GT-07	46	27	17	7	3	0	0	73	10	29
2017	GT-08	48	34	9	0	9	0	0	83	9	11
2014	GT	36	40	15	4	3	2	1	78	7	354
2014	GT-01	30	30	40	0	0	0	0	60	0	10
2014	GT-02	30	42	15	4	6	1	2	74	10	81
2014	GT-03	37	36	14	5	3	4	1	77	8	113
2014	GT-04	36	39	19	6	1	0	0	74	7	79
2014	GT-05	33	50	7	3	0	3	3	89	4	30
2014	GT-06	41	47	6	0	6	0	0	88	6	17
2014	GT-07	44	50	6	0	0	0	0	94	0	16
2011	GT	29	33	21	8	6	1	1	64	15	380
2011	GT-01	23	23	31	15	8	0	0	46	23	13
2011	GT-02	25	26	24	12	11	1	1	53	23	102
2011	GT-03	24	38	24	10	2	1	2	64	12	110
2011	GT-04	28	41	18	4	6	2	1	71	10	83
2011	GT-05	33	41	15	7	4	0	0	74	11	27
2011	GT-06	50	27	14	5	5	0	0	77	9	22
2011	GT-07	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	42	40	9	4	5	0	0	82	8	264
2018	GT-02	14	57	20	2	5	0	2	72	7	44
2018	GT-03	37	48	6	4	6	0	0	85	10	71
2018	GT-04	53	28	8	9	2	0	0	81	11	64
2018	GT-05	53	30	10	0	7	0	0	83	7	30
2018	GT-06	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2018	GT-07	42	32	11	0	16	0	0	74	16	19
2017	GT	43	38	8	7	4	0	0	82	11	342
2017	GT-02	24	49	11	12	3	0	0	74	15	63
2017	GT-03	41	39	7	7	6	1	0	80	13	98
2017	GT-04	46	41	7	1	5	0	0	87	6	84
2017	GT-05	53	30	7	10	0	0	0	83	10	30
2017	GT-06	57	29	7	7	0	0	0	86	7	14
2017	GT-07	56	27	3	10	3	0	0	83	13	29
2017	GT-08	74	17	0	0	9	0	0	91	9	11
2014	GT	43	38	12	4	3	0	0	81	6	355
2014	GT-01	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10
2014	GT-02	37	39	10	7	7	0	0	76	15	82
2014	GT-03	41	41	14	2	3	0	0	81	4	113
2014	GT-04	43	40	12	4	1	0	0	83	5	79
2014	GT-05	50	40	10	0	0	0	0	90	0	30
2014	GT-06	59	24	6	12	0	0	0	82	12	17
2014	GT-07	62	19	19	0	0	0	0	81	0	16
2011	GT	37	37	11	9	6	0	0	74	15	379
2011	GT-01	38	23	23	0	15	0	0	62	15	13
2011	GT-02	31	32	11	16	10	0	1	63	26	101
2011	GT-03	30	49	12	7	2	0	0	79	9	110
2011	GT-04	40	40	8	6	6	0	0	80	12	83
2011	GT-05	48	30	19	4	0	0	0	78	4	27
2011	GT-06	55	23	5	14	5	0	0	77	18	22
2011	GT-07	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2008	GT	38	43	9	6	4	0	0	81	10	249
2008	GT-02	26	43	17	11	3	0	0	69	14	65
2008	GT-03	39	48	8	3	2	0	0	87	6	90
2008	GT-04	46	42	7	4	2	0	0	88	5	57
2008	GT-05	42	42	0	0	17	0	0	83	17	12

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	33	30	22	10	5	0	0	63	15	264
2018	GT-02	14	34	32	16	2	2	0	49	19	44
2018	GT-03	30	38	17	7	8	0	0	68	15	71
2018	GT-04	41	27	16	13	5	0	0	67	17	64
2018	GT-05	30	27	30	3	10	0	0	57	13	30
2018	GT-06	33	25	25	17	0	0	0	58	17	12
2018	GT-07	42	16	32	5	5	0	0	58	11	19
2017	GT	37	33	14	9	7	0	0	70	16	342
2017	GT-02	21	34	17	19	9	0	0	55	28	63
2017	GT-03	33	34	13	8	10	1	0	69	18	98
2017	GT-04	39	37	12	6	6	0	0	76	12	84
2017	GT-05	40	37	13	3	7	0	0	77	10	30
2017	GT-06	71	7	7	14	0	0	0	79	14	14
2017	GT-07	39	40	17	0	3	0	0	80	3	29
2017	GT-08	74	17	0	0	9	0	0	91	9	11
2014	GT	34	37	14	8	7	0	0	72	15	355
2014	GT-01	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10
2014	GT-02	29	43	11	6	10	1	0	73	16	82
2014	GT-03	36	39	9	10	6	0	0	75	16	113
2014	GT-04	32	36	19	7	5	0	0	68	12	79
2014	GT-05	27	43	20	3	7	0	0	70	10	30
2014	GT-06	47	12	18	12	12	0	0	59	24	17
2014	GT-07	44	13	18	13	13	0	0	56	25	16
2011	GT	33	34	14	9	9	1	0	68	18	380
2011	GT-01	38	31	8	0	23	0	0	69	23	13
2011	GT-02	22	34	18	10	15	1	1	57	25	102
2011	GT-03	26	42	15	12	5	0	0	68	17	110
2011	GT-04	36	34	12	6	12	0	0	70	18	83
2011	GT-05	44	30	15	7	0	4	0	77	8	27
2011	GT-06	64	14	9	5	9	0	0	77	14	22
2011	GT-07	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	31	36	17	11	6	0	0	66	17	262
2018	GT-02	9	47	19	19	7	0	0	56	26	43
2018	GT-03	24	48	15	3	10	0	0	72	13	71
2018	GT-04	40	30	14	13	3	0	0	70	16	63
2018	GT-05	30	33	20	7	10	0	0	63	17	30
2018	GT-06	42	17	17	25	0	0	0	58	25	12
2018	GT-07	42	21	21	11	5	0	0	63	16	19
2017	GT	35	35	14	10	7	0	0	70	16	340
2017	GT-02	23	33	13	24	8	0	0	56	31	62
2017	GT-03	33	31	14	11	9	1	0	66	20	98
2017	GT-04	32	43	13	3	8	0	0	76	12	84
2017	GT-05	40	33	17	7	3	0	0	73	10	30
2017	GT-06	57	29	0	14	0	0	0	86	14	14
2017	GT-07	43	34	20	0	3	0	0	76	3	29
2017	GT-08	72	19	0	0	9	0	0	91	9	10
2014	GT	31	40	15	8	6	0	0	71	14	354
2014	GT-01	40	30	30	0	0	0	0	70	0	10
2014	GT-02	20	46	16	7	10	1	0	66	18	81
2014	GT-03	34	44	7	11	4	0	0	78	15	113
2014	GT-04	31	34	22	7	5	0	0	65	12	79
2014	GT-05	27	53	13	0	7	0	0	80	7	30
2014	GT-06	47	24	12	12	6	0	0	71	18	17
2014	GT-07	44	6	18	25	6	0	0	50	31	16
2011	GT	31	37	13	9	10	0	0	68	19	380
2011	GT-01	31	38	8	0	23	0	0	69	23	13
2011	GT-02	21	34	17	10	18	0	1	55	28	102
2011	GT-03	24	52	10	10	5	0	0	75	15	110
2011	GT-04	34	31	16	8	11	0	0	65	19	83
2011	GT-05	48	22	22	7	0	0	0	70	7	27
2011	GT-06	55	23	5	9	9	0	0	77	18	22
2011	GT-07	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	GT	37	40	10	10	3	0	0	77	13	249
2008	GT-02	26	40	18	11	5	0	0	66	15	65
2008	GT-03	34	48	3	13	0	1	0	83	13	90
2008	GT-04	49	32	12	7	0	0	0	81	7	57
2008	GT-05	33	42	8	0	17	0	0	75	17	12

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	36	20	21	11	8	3	0	58	20	264
2018	GT-02	23	23	34	7	9	5	0	48	17	44
2018	GT-03	34	21	21	13	10	1	0	56	23	71
2018	GT-04	42	19	14	11	8	5	2	65	20	64
2018	GT-05	33	17	23	13	10	3	0	52	24	30
2018	GT-06	42	8	8	33	8	0	0	50	42	12
2018	GT-07	32	26	26	11	5	0	0	58	16	19
2017	GT	34	27	16	11	8	3	1	63	20	342
2017	GT-02	23	25	22	19	8	3	2	50	28	63
2017	GT-03	28	26	17	8	14	5	1	58	23	98
2017	GT-04	41	30	13	8	8	0	0	71	16	84
2017	GT-05	47	20	13	10	3	3	3	71	14	30
2017	GT-06	29	36	14	14	0	7	0	69	15	14
2017	GT-07	49	20	17	10	3	0	0	70	13	29
2017	GT-08	43	23	9	9	9	9	0	72	19	11
2014	GT	33	30	15	12	8	1	0	63	21	355
2014	GT-01	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10
2014	GT-02	30	28	11	18	10	2	0	60	29	82
2014	GT-03	29	29	20	10	9	3	0	60	19	113
2014	GT-04	42	24	11	14	9	0	0	66	22	79
2014	GT-05	23	57	13	7	0	0	0	80	7	30
2014	GT-06	47	18	18	0	18	0	0	65	18	17
2014	GT-07	31	18	19	25	6	0	0	50	32	16
2011	GT	34	24	15	10	12	4	1	61	23	380
2011	GT-01	46	23	0	0	23	8	0	75	25	13
2011	GT-02	22	25	17	16	14	6	2	50	32	102
2011	GT-03	33	25	19	8	12	4	0	59	21	110
2011	GT-04	36	27	12	10	13	2	0	64	23	83
2011	GT-05	52	19	11	15	0	4	0	73	15	27
2011	GT-06	45	27	14	5	9	0	0	73	14	22
2011	GT-07	50	25	8	8	0	8	0	82	9	12
2008	GT	33	29	15	12	5	5	0	66	18	249
2008	GT-02	32	28	11	22	3	5	0	63	26	65
2008	GT-03	29	28	21	8	7	8	0	61	16	90
2008	GT-04	42	30	14	12	2	0	0	72	14	57
2008	GT-05	42	17	8	17	17	0	0	58	33	12

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	17	50	33	262
2018	GT-02	11	53	36	45
2018	GT-03	16	46	39	70
2018	GT-04	14	56	30	64
2018	GT-05	28	34	38	29
2018	GT-06	27	55	18	11
2018	GT-07	26	37	37	19
2017	GT	16	56	28	342
2017	GT-02	6	57	37	63
2017	GT-03	15	57	27	98
2017	GT-04	12	60	28	84
2017	GT-05	33	47	20	30
2017	GT-06	36	36	29	14
2017	GT-07	27	49	24	29
2017	GT-08	26	43	31	11
2014	GT	12	59	29	353
2014	GT-01	0	80	20	10
2014	GT-02	11	59	30	82
2014	GT-03	8	71	21	112
2014	GT-04	15	54	31	79
2014	GT-05	10	53	37	30
2014	GT-06	29	29	41	17
2014	GT-07	19	31	50	16
2011	GT	14	57	29	379
2011	GT-01	15	46	38	13
2011	GT-02	15	52	33	102
2011	GT-03	13	65	22	109
2011	GT-04	14	59	27	83
2011	GT-05	4	59	37	27
2011	GT-06	18	41	41	22
2011	GT-07	8	50	42	12

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	62	7	16	4	2	9	45
2018	GT-03	64	9	27	0	0	0	11
2017	GT	59	9	11	7	7	7	56
2017	GT-03	53	7	13	13	7	7	15
2017	GT-04	60	10	20	10	0	0	10
2017	GT-05	80	10	0	0	0	10	10
2014	GT	46	16	12	16	9999	9	43
2014	GT-04	33	17	8	25	9999	17	12
2011	GT	42	21	21	11	9999	6	53
2011	GT-02	43	7	29	7	9999	14	14
2011	GT-03	36	21	7	36	9999	0	14
2011	GT-04	25	42	25	0	9999	8	12

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	14	86	263
2018	GT-02	27	73	44
2018	GT-03	9	91	70
2018	GT-04	9	91	65
2018	GT-05	21	79	29
2018	GT-06	0	100	12

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	51	37
2018	GT-02	50	12

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	68	37

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	0	37
2018	GT-02	0	12

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	14	37

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	49	35
2018	GT-02	50	10

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	43	35
2018	GT-02	50	10

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	46	35

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	46	35
2018	GT-02	50	10

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	40	35

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	66	35

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	43	35
2018	GT-02	50	10

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	43	35
2018	GT-02	50	10

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	26	35

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	26	35

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	58	36

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	25	36

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	31	36

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	22	36

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	25	36

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	26	27

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	37	27

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	52	27

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	19	27

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	24	30	20	7	9	8	2	60	18	265
2018	GT-02	9	24	27	13	22	4	0	35	37	45
2018	GT-03	25	30	21	7	6	8	3	62	14	71
2018	GT-04	23	33	19	6	6	9	3	64	14	64
2018	GT-05	40	23	20	0	10	7	0	68	11	30
2018	GT-06	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12
2018	GT-07	11	42	21	5	16	5	0	56	22	19
2017	GT	25	28	20	9	7	8	3	59	19	342
2017	GT-02	12	28	26	17	9	8	0	43	29	63
2017	GT-03	21	27	18	10	11	9	3	55	24	98
2017	GT-04	33	31	8	9	7	8	3	73	18	84
2017	GT-05	33	17	33	3	0	13	0	58	4	30
2017	GT-06	21	50	14	0	0	0	14	83	0	14
2017	GT-07	33	20	30	3	7	3	3	57	11	29
2017	GT-08	26	17	26	9	9	0	14	50	20	11
2014	GT	20	30	22	5	7	12	3	60	14	354
2014	GT-01	30	40	30	0	0	0	0	70	0	10
2014	GT-02	11	29	28	2	11	12	6	49	16	82
2014	GT-03	20	32	21	4	5	13	4	63	11	113
2014	GT-04	26	29	16	7	7	15	0	64	17	79
2014	GT-05	17	37	20	7	7	10	3	62	15	30
2014	GT-06	31	25	13	13	6	13	0	64	21	16
2014	GT-07	31	25	25	12	0	6	0	60	13	16

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	37	34	14	8	6	2	0	72	14	265
2018	GT-02	16	36	24	11	11	2	0	52	23	45
2018	GT-03	44	32	11	7	6	0	0	76	13	71
2018	GT-04	38	39	13	6	3	2	0	78	10	64
2018	GT-05	47	30	7	7	7	3	0	79	14	30
2018	GT-06	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2018	GT-07	21	47	16	5	11	0	0	68	16	19
2017	GT	38	32	16	7	5	2	0	72	12	342
2017	GT-02	19	41	20	9	8	3	0	62	18	63
2017	GT-03	39	27	16	8	8	2	0	67	16	98
2017	GT-04	43	35	12	5	3	1	1	79	8	84
2017	GT-05	50	17	23	10	0	0	0	67	10	30
2017	GT-06	50	29	14	7	0	0	0	79	7	14
2017	GT-07	49	30	13	3	3	0	0	80	7	29
2017	GT-08	43	48	0	0	9	0	0	91	9	11
2014	GT	34	34	18	6	5	2	2	70	11	355
2014	GT-01	40	20	40	0	0	0	0	60	0	10
2014	GT-02	22	37	18	6	9	4	5	64	16	82
2014	GT-03	38	28	19	5	5	3	2	69	11	113
2014	GT-04	30	45	16	9	1	0	0	74	10	79
2014	GT-05	40	30	20	0	7	3	0	72	7	30
2014	GT-06	41	29	12	12	6	0	0	71	18	17
2014	GT-07	62	25	13	0	0	0	0	87	0	16
2011	GT	32	36	17	8	6	1	1	69	14	379
2011	GT-01	46	23	8	15	0	8	0	75	17	13
2011	GT-02	22	32	23	12	11	0	1	54	23	101
2011	GT-03	33	39	15	6	4	3	0	74	10	110
2011	GT-04	37	35	18	5	5	0	0	72	10	83
2011	GT-05	41	30	11	15	0	0	4	73	15	27
2011	GT-06	36	41	14	5	5	0	0	77	9	22
2011	GT-07	33	67	0	0	0	0	0	100	0	12

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	7	93	261
2018	GT-02	16	84	44
2018	GT-03	7	93	68
2018	GT-06	0	100	12

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	28	18

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	67	18

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	0	18

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	39	18

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	39	18

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	0	18

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	39	18

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	0	18

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	39	18

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	28	18

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	28	18

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	0	18

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	33	18

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	33	18

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	33	15

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	0	15

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	0	15

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	0	15

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	0	15

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	0	15

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	0	15

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	53	15

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	25	29	26	3	4	10	3	62	8	263
2018	GT-02	7	39	39	5	7	5	0	48	12	44
2018	GT-03	25	25	25	6	3	13	3	60	10	71
2018	GT-04	26	34	23	0	3	11	3	70	4	65
2018	GT-05	45	14	28	0	7	7	0	63	7	29
2018	GT-06	45	36	9	0	0	9	0	90	0	11
2018	GT-07	11	32	32	5	11	11	0	47	18	19
2017	GT	26	27	24	3	3	11	5	63	8	342
2017	GT-02	15	28	32	6	5	11	3	50	13	63
2017	GT-03	26	24	19	5	5	15	5	64	12	98
2017	GT-04	29	33	20	2	3	8	5	71	7	84
2017	GT-05	33	23	23	0	0	20	0	71	0	30
2017	GT-06	21	29	36	0	0	0	14	58	0	14
2017	GT-07	30	17	39	0	0	3	10	55	0	29
2017	GT-08	34	17	26	0	0	0	23	67	0	11
2014	GT	23	23	24	4	2	19	5	61	7	355
2014	GT-01	10	40	40	0	0	10	0	56	0	10
2014	GT-02	17	27	22	7	4	16	7	57	14	82
2014	GT-03	21	24	25	3	2	19	6	61	6	113
2014	GT-04	26	22	23	2	1	22	4	64	5	79
2014	GT-05	23	20	20	0	3	23	10	65	5	30
2014	GT-06	41	18	24	6	0	12	0	67	7	17
2014	GT-07	38	13	19	6	0	25	0	67	8	16

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	37	36	17	3	5	2	0	75	7	264
2018	GT-02	20	33	36	4	2	4	0	56	7	45
2018	GT-03	42	35	14	3	6	0	0	77	8	71
2018	GT-04	34	45	14	2	3	2	2	81	5	65
2018	GT-05	45	34	10	0	10	0	0	79	10	29
2018	GT-06	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	GT-07	26	37	16	5	11	5	0	67	17	19
2017	GT	40	33	17	3	4	3	0	75	7	342
2017	GT-02	28	35	26	3	3	5	0	66	6	63
2017	GT-03	40	30	14	5	6	5	0	74	11	98
2017	GT-04	37	39	14	3	5	2	0	77	8	84
2017	GT-05	50	33	13	0	3	0	0	83	3	30
2017	GT-06	43	29	21	7	0	0	0	71	7	14
2017	GT-07	51	30	16	3	0	0	0	81	3	29
2017	GT-08	66	26	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	GT	35	33	19	4	3	6	1	73	7	354
2014	GT-01	30	30	40	0	0	0	0	60	0	10
2014	GT-02	26	35	18	6	4	9	2	68	11	82
2014	GT-03	35	31	19	4	3	6	2	72	8	113
2014	GT-04	36	34	20	4	1	4	1	74	5	78
2014	GT-05	40	40	10	0	3	7	0	86	4	30
2014	GT-06	53	24	18	0	6	0	0	76	6	17
2014	GT-07	38	38	13	0	0	12	0	86	0	16
2011	GT	38	34	18	3	4	3	1	74	8	380
2011	GT-01	38	15	31	0	8	8	0	58	8	13
2011	GT-02	28	30	25	5	8	3	1	61	13	102
2011	GT-03	37	36	19	2	2	4	0	76	4	110
2011	GT-04	39	37	14	4	4	1	1	78	7	83
2011	GT-05	44	33	7	7	0	4	4	84	8	27
2011	GT-06	41	41	5	5	5	5	0	86	10	22
2011	GT-07	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	19	21	20	18	22	1	0	40	40	262
2018	GT-02	7	26	23	12	30	2	0	33	43	43
2018	GT-03	31	21	20	14	11	1	0	54	26	70
2018	GT-04	15	18	17	23	26	0	0	34	49	65
2018	GT-05	10	23	17	27	23	0	0	33	50	30
2018	GT-06	25	17	8	8	42	0	0	42	50	12
2018	GT-07	16	21	32	21	11	0	0	37	32	19
2017	GT	22	22	20	12	23	1	1	45	35	341
2017	GT-02	19	25	18	11	26	0	2	44	37	63
2017	GT-03	28	26	19	14	10	1	1	55	25	97
2017	GT-04	21	18	22	10	29	0	0	39	39	84
2017	GT-05	27	20	13	17	23	0	0	47	40	30
2017	GT-06	36	7	7	7	36	7	0	46	46	14
2017	GT-07	17	27	34	3	19	0	0	44	22	29
2017	GT-08	0	23	26	17	34	0	0	23	52	11

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	21	32	28	11	8	0	0	53	18	263
2018	GT-02	18	36	36	5	2	0	2	56	7	44
2018	GT-03	21	36	29	7	6	1	0	58	13	70
2018	GT-04	26	31	20	11	12	0	0	57	23	65
2018	GT-05	27	23	30	13	7	0	0	50	20	30
2018	GT-06	8	25	17	42	8	0	0	33	50	12
2018	GT-07	11	26	47	11	5	0	0	37	16	19
2017	GT	24	32	23	13	8	0	0	56	21	341
2017	GT-02	44	22	16	11	8	0	0	66	19	62
2017	GT-03	21	33	29	10	5	1	0	55	15	98
2017	GT-04	18	42	17	14	8	0	0	61	22	84
2017	GT-05	27	30	17	13	10	0	3	59	24	30
2017	GT-06	21	7	29	36	7	0	0	29	43	14
2017	GT-07	13	36	27	13	10	0	0	49	24	29
2017	GT-08	0	9	40	17	34	0	0	9	52	11

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	33	29	22	8	6	1	1	64	14	260
2018	GT-02	33	28	26	7	5	0	2	62	12	43
2018	GT-03	33	33	22	4	6	1	0	68	10	69
2018	GT-04	38	30	14	11	3	2	3	70	15	64
2018	GT-05	27	37	23	7	7	0	0	63	13	30
2018	GT-06	42	8	25	17	8	0	0	50	25	12
2018	GT-07	26	21	37	11	5	0	0	47	16	19
2017	GT	34	30	18	10	6	1	1	65	16	342
2017	GT-02	41	28	17	8	6	0	0	69	14	63
2017	GT-03	31	37	12	13	4	2	0	70	18	98
2017	GT-04	35	33	16	6	7	1	1	71	13	84
2017	GT-05	50	20	20	7	0	0	3	72	7	30
2017	GT-06	21	21	36	7	14	0	0	43	21	14
2017	GT-07	20	20	33	20	7	0	0	40	27	29
2017	GT-08	0	23	43	9	26	0	0	23	34	11

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	18	24	26	13	18	2	0	43	31	261
2018	GT-02	21	26	21	19	14	0	0	47	33	43
2018	GT-03	23	21	31	13	9	3	0	46	22	70
2018	GT-04	19	31	17	6	23	2	2	52	31	64
2018	GT-05	17	17	27	23	17	0	0	33	40	30
2018	GT-06	0	25	8	8	58	0	0	25	67	12
2018	GT-07	0	26	42	11	16	5	0	28	28	19
2017	GT	23	24	17	18	17	1	1	48	36	342
2017	GT-02	30	23	18	14	14	0	0	54	28	63
2017	GT-03	25	19	14	19	18	1	3	46	39	98
2017	GT-04	22	25	17	16	19	1	0	47	35	84
2017	GT-05	23	17	17	20	23	0	0	40	43	30
2017	GT-06	21	7	14	21	36	0	0	29	57	14
2017	GT-07	20	36	13	20	10	0	0	56	30	29
2017	GT-08	0	40	17	17	26	0	0	40	43	11

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	54	18	10	5	3	1	10	81	9	258
2018	GT-02	57	14	17	0	0	0	12	81	0	42
2018	GT-03	59	10	9	6	1	1	14	81	8	70
2018	GT-04	58	22	6	5	3	0	6	85	8	64
2018	GT-05	54	32	4	4	4	4	0	89	7	28
2018	GT-06	33	17	8	17	8	0	17	60	30	12
2018	GT-07	42	32	21	0	0	0	5	78	0	19
2017	GT	53	25	11	2	2	1	8	85	4	340
2017	GT-02	60	22	11	0	2	0	6	87	2	63
2017	GT-03	55	22	10	1	0	2	9	87	1	96
2017	GT-04	58	22	6	1	2	0	11	89	4	84
2017	GT-05	53	30	7	3	0	0	7	89	4	30
2017	GT-06	21	21	36	0	7	0	14	50	8	14
2017	GT-07	44	37	12	3	3	0	0	81	7	29
2017	GT-08	40	17	17	17	9	0	0	57	26	11

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	43	31	11	9	5	1	0	75	14	261
2018	GT-02	28	44	19	5	5	0	0	72	9	43
2018	GT-03	51	31	6	7	3	1	0	84	10	70
2018	GT-04	45	34	2	11	6	0	2	81	17	64
2018	GT-05	53	7	23	13	3	0	0	60	17	30
2018	GT-06	33	25	17	17	8	0	0	58	25	12
2018	GT-07	32	42	16	11	0	0	0	74	11	19
2017	GT	42	31	15	6	4	0	1	75	10	342
2017	GT-02	39	29	20	9	3	0	0	68	12	63
2017	GT-03	45	28	15	4	7	1	0	74	11	98
2017	GT-04	42	31	13	8	3	0	3	75	12	84
2017	GT-05	50	33	7	7	0	0	3	86	7	30
2017	GT-06	43	14	36	7	0	0	0	57	7	14
2017	GT-07	44	46	3	3	3	0	0	90	7	29
2017	GT-08	31	26	34	0	9	0	0	57	9	11

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	23	36	24	8	6	1	2	61	14	259
2018	GT-02	9	40	26	9	14	2	0	50	24	43
2018	GT-03	28	31	25	9	4	3	0	61	14	68
2018	GT-04	28	43	18	3	2	0	6	75	5	65
2018	GT-05	24	28	34	10	3	0	0	52	14	29
2018	GT-06	8	33	42	0	17	0	0	42	17	12
2018	GT-07	6	56	22	11	6	0	0	61	17	18
2017	GT	32	35	19	8	6	0	1	67	14	342
2017	GT-02	22	37	17	14	9	0	2	59	24	63
2017	GT-03	38	27	18	6	9	1	0	67	15	98
2017	GT-04	28	45	16	6	5	0	1	73	10	84
2017	GT-05	37	37	17	7	0	0	3	76	7	30
2017	GT-06	29	36	29	0	7	0	0	64	7	14
2017	GT-07	43	27	20	7	3	0	0	70	10	29
2017	GT-08	31	26	17	17	9	0	0	57	26	11

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	26	30	22	8	12	1	1	57	21	260
2018	GT-02	12	40	33	9	7	0	0	51	16	43
2018	GT-03	32	28	16	9	13	3	0	61	22	69
2018	GT-04	29	38	15	5	8	0	5	71	13	65
2018	GT-05	24	24	34	10	7	0	0	48	17	29
2018	GT-06	25	33	17	8	17	0	0	58	25	12
2018	GT-07	6	33	28	11	22	0	0	39	33	18
2017	GT	23	32	23	10	11	0	0	56	21	342
2017	GT-02	30	28	23	11	8	0	0	58	18	63
2017	GT-03	25	33	19	10	11	1	0	59	21	98
2017	GT-04	22	37	20	9	12	0	1	59	21	84
2017	GT-05	20	33	27	17	3	0	0	53	20	30
2017	GT-06	21	36	36	0	7	0	0	57	7	14
2017	GT-07	20	24	22	17	17	0	0	44	34	29
2017	GT-08	0	9	48	9	34	0	0	9	43	11

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	32	30	15	11	10	0	1	63	21	261
2018	GT-02	18	36	23	14	9	0	0	55	23	44
2018	GT-03	33	30	10	13	10	1	1	66	24	69
2018	GT-04	37	34	9	9	8	0	3	73	17	65
2018	GT-05	38	24	21	3	14	0	0	62	17	29
2018	GT-06	42	17	25	8	8	0	0	58	17	12
2018	GT-07	17	33	28	6	17	0	0	50	22	18
2017	GT	34	29	20	8	9	1	0	64	16	341
2017	GT-02	27	29	23	14	5	2	0	58	19	63
2017	GT-03	36	30	15	7	11	1	0	66	18	97
2017	GT-04	36	24	25	6	8	0	1	61	14	84
2017	GT-05	43	37	7	7	7	0	0	80	13	30
2017	GT-06	21	36	36	0	7	0	0	57	7	14
2017	GT-07	37	29	17	7	10	0	0	66	17	29
2017	GT-08	17	31	9	17	26	0	0	48	43	11

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	38	29	19	5	6	0	1	69	11	258
2018	GT-02	38	33	19	7	2	0	0	71	10	42
2018	GT-03	43	32	17	1	3	1	1	78	4	69
2018	GT-04	43	28	12	9	6	0	2	72	16	65
2018	GT-05	31	34	17	3	10	0	3	68	14	29
2018	GT-06	17	50	17	8	8	0	0	67	17	12
2018	GT-07	24	24	47	0	6	0	0	47	6	17
2017	GT	39	33	14	8	4	1	1	73	12	339
2017	GT-02	43	37	14	3	3	0	0	80	6	63
2017	GT-03	45	31	12	5	3	2	1	79	9	96
2017	GT-04	36	33	15	8	7	0	1	69	15	83
2017	GT-05	40	40	10	3	3	0	3	83	7	30
2017	GT-06	29	29	14	21	0	0	7	62	23	14
2017	GT-07	24	33	24	17	3	0	0	56	20	29
2017	GT-08	26	9	14	34	17	0	0	34	52	11

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	50	27	11	6	4	0	1	78	10	261
2018	GT-02	41	27	20	9	2	0	0	68	11	44
2018	GT-03	54	25	10	3	7	1	0	79	10	69
2018	GT-04	55	22	9	6	3	0	5	81	10	65
2018	GT-05	52	34	10	3	0	0	0	86	3	29
2018	GT-06	42	33	8	8	8	0	0	75	17	12
2018	GT-07	39	39	11	0	11	0	0	78	11	18
2017	GT	55	23	10	6	4	1	1	80	10	342
2017	GT-02	54	19	15	6	6	0	0	72	12	63
2017	GT-03	46	28	9	9	6	1	1	75	15	98
2017	GT-04	59	23	8	6	3	0	0	82	10	84
2017	GT-05	57	23	13	3	0	0	3	83	3	30
2017	GT-06	64	29	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	GT-07	63	20	3	3	3	3	3	89	7	29
2017	GT-08	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	69	17	6	1	2	1	4	90	3	261
2018	GT-02	57	25	11	0	5	0	2	84	5	44
2018	GT-03	70	19	4	1	1	3	1	92	3	69
2018	GT-04	78	12	2	0	0	2	6	98	0	65
2018	GT-05	62	14	10	0	3	0	10	85	4	29
2018	GT-06	83	8	8	0	0	0	0	92	0	12
2018	GT-07	56	22	6	6	6	0	6	82	12	18

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	69	11	10	2	5	1	2	82	7	259
2018	GT-02	45	26	14	5	10	0	0	71	14	42
2018	GT-03	70	12	10	1	4	3	0	84	6	69
2018	GT-04	77	6	11	0	2	0	5	87	2	65
2018	GT-05	72	10	3	3	10	0	0	83	14	29
2018	GT-06	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	GT-07	61	6	11	6	11	0	6	71	18	18
2017	GT	69	17	7	2	2	1	2	88	4	342
2017	GT-02	53	32	8	2	5	0	2	86	6	63
2017	GT-03	69	12	10	2	3	2	2	84	5	98
2017	GT-04	80	10	5	3	1	0	1	91	5	84
2017	GT-05	70	20	7	0	0	0	3	93	0	30
2017	GT-06	64	29	0	0	0	0	7	100	0	14
2017	GT-07	73	17	7	3	0	0	0	90	3	29
2017	GT-08	83	0	9	9	0	0	0	83	9	11

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	47	31	14	4	3	0	1	79	7	265
2018	GT-02	29	38	20	9	4	0	0	67	13	45
2018	GT-03	43	33	11	4	6	1	1	78	10	70
2018	GT-04	62	23	9	2	3	0	2	86	5	65
2018	GT-05	43	40	13	3	0	0	0	83	3	30
2018	GT-06	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	GT-07	42	32	21	0	5	0	0	74	5	19
2017	GT	48	29	13	6	3	0	1	78	9	342
2017	GT-02	43	26	15	8	8	0	0	69	15	63
2017	GT-03	50	29	11	6	3	1	0	80	9	98
2017	GT-04	48	31	13	5	2	0	1	80	7	84
2017	GT-05	47	37	3	10	0	0	3	86	10	30
2017	GT-06	64	29	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	GT-07	53	20	17	10	0	0	0	73	10	29
2017	GT-08	57	34	0	9	0	0	0	91	9	11

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	49	24	13	8	6	1	1	74	14	263
2018	GT-02	14	32	23	16	14	2	0	47	30	44
2018	GT-03	50	26	11	7	4	1	0	77	12	70
2018	GT-04	66	17	6	6	3	0	2	84	10	64
2018	GT-05	43	30	10	10	7	0	0	73	17	30
2018	GT-06	67	17	0	8	8	0	0	83	17	12
2018	GT-07	53	21	21	0	5	0	0	74	5	19
2017	GT	56	24	10	6	4	0	1	81	10	339
2017	GT-02	40	20	19	11	8	0	2	62	19	62
2017	GT-03	56	22	11	6	4	1	0	79	10	97
2017	GT-04	62	31	3	0	2	0	1	94	2	84
2017	GT-05	67	10	10	13	0	0	0	77	13	30
2017	GT-06	57	29	7	0	7	0	0	86	7	14
2017	GT-07	66	20	7	7	0	0	0	87	7	29
2017	GT-08	74	17	0	0	9	0	0	91	9	11

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	56	15	5	2	2	0	20	89	5	262
2018	GT-02	61	14	2	0	0	0	23	97	0	44
2018	GT-03	47	17	4	1	1	1	27	90	4	70
2018	GT-04	70	5	0	5	2	0	19	92	8	64
2018	GT-05	43	20	10	7	7	0	13	73	15	30
2018	GT-06	50	42	0	0	0	0	8	100	0	12
2018	GT-07	58	11	11	0	0	0	21	87	0	19
2017	GT	57	14	6	3	2	0	18	87	6	342
2017	GT-02	65	9	2	0	3	0	22	94	4	63
2017	GT-03	49	21	3	2	1	1	22	92	4	98
2017	GT-04	60	12	8	1	2	0	16	86	4	84
2017	GT-05	57	13	0	7	3	0	20	88	13	30
2017	GT-06	50	29	14	7	0	0	0	79	7	14
2017	GT-07	60	7	17	3	0	0	13	77	4	29
2017	GT-08	48	17	9	17	9	0	0	66	26	11

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	61	23	7	2	1	1	5	89	4	262
2018	GT-02	64	20	7	0	5	0	5	88	5	44
2018	GT-03	53	30	6	0	0	3	9	94	0	70
2018	GT-04	69	19	5	6	0	0	2	89	6	64
2018	GT-05	63	17	7	3	0	0	10	89	4	30
2018	GT-06	42	33	25	0	0	0	0	75	0	12
2018	GT-07	58	32	5	0	5	0	0	89	5	19
2017	GT	66	19	7	2	1	0	4	89	3	337
2017	GT-02	69	15	6	0	2	0	8	92	2	63
2017	GT-03	70	17	5	2	0	1	4	92	2	97
2017	GT-04	65	19	7	2	2	0	4	88	5	81
2017	GT-05	63	20	10	0	0	0	7	89	0	30
2017	GT-06	79	7	7	7	0	0	0	86	7	14
2017	GT-07	52	35	9	0	0	0	3	90	0	28
2017	GT-08	48	26	17	9	0	0	0	74	9	11

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	72	13	5	2	3	0	4	89	6	264
2018	GT-02	61	23	2	5	5	0	5	88	10	44
2018	GT-03	70	14	6	0	4	1	4	89	5	70
2018	GT-04	75	14	6	3	0	0	2	91	3	65
2018	GT-05	67	10	7	7	3	0	7	82	11	30
2018	GT-06	100	0	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	GT-07	89	0	5	0	0	0	5	94	0	19
2017	GT	72	14	6	2	2	0	3	90	4	342
2017	GT-02	68	14	6	3	3	0	6	87	7	63
2017	GT-03	73	16	3	3	0	1	4	94	3	98
2017	GT-04	72	16	5	2	3	0	1	89	6	84
2017	GT-05	73	10	10	0	3	0	3	86	3	30
2017	GT-06	71	14	7	0	0	0	7	92	0	14
2017	GT-07	80	3	13	0	0	0	3	86	0	29
2017	GT-08	69	23	0	0	9	0	0	91	9	11

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	54	30	9	3	1	0	2	86	4	261
2018	GT-02	42	37	12	7	2	0	0	79	9	43
2018	GT-03	54	33	9	0	1	1	1	90	1	70
2018	GT-04	56	29	6	6	2	0	2	85	8	63
2018	GT-05	57	27	7	0	0	0	10	93	0	30
2018	GT-06	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2018	GT-07	63	21	11	5	0	0	0	84	5	19
2017	GT	56	29	8	3	2	0	2	87	5	339
2017	GT-02	54	34	6	3	2	0	2	89	5	63
2017	GT-03	59	27	5	4	2	1	2	88	6	97
2017	GT-04	50	33	10	4	1	0	1	84	6	83
2017	GT-05	60	20	10	0	3	0	7	86	4	30
2017	GT-06	64	21	7	7	0	0	0	86	7	14
2017	GT-07	72	17	7	0	3	0	0	90	3	28
2017	GT-08	57	34	0	0	9	0	0	91	9	11

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	20	33	27	14	6	1	0	53	20	263
2018	GT-02	19	30	37	9	5	0	0	49	14	43
2018	GT-03	20	37	25	11	6	1	0	57	17	71
2018	GT-04	23	38	20	17	2	0	0	61	19	64
2018	GT-05	13	30	27	17	10	3	0	45	28	30
2018	GT-06	25	42	8	17	8	0	0	67	25	12
2018	GT-07	16	26	26	16	16	0	0	42	32	19
2017	GT	17	34	33	10	5	1	0	51	16	342
2017	GT-02	27	20	37	9	5	2	0	48	14	63
2017	GT-03	14	38	33	8	4	1	1	54	12	98
2017	GT-04	18	42	26	8	6	0	0	61	14	84
2017	GT-05	7	43	27	13	10	0	0	50	23	30
2017	GT-06	21	14	43	21	0	0	0	36	21	14
2017	GT-07	10	36	37	10	7	0	0	46	17	29
2017	GT-08	0	9	40	34	17	0	0	9	52	11

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	11	15	30	26	18	0	0	44	26	262
2018	GT-02	5	14	42	23	16	0	0	40	19	43
2018	GT-03	11	7	31	30	20	1	0	50	19	71
2018	GT-04	9	14	22	30	25	0	0	55	23	64
2018	GT-05	10	37	23	23	7	0	0	30	47	30
2018	GT-06	17	17	17	42	8	0	0	50	33	12
2018	GT-07	17	17	33	28	6	0	0	33	33	18
2017	GT	7	17	33	23	19	0	0	42	24	341
2017	GT-02	5	17	39	20	20	0	0	40	22	63
2017	GT-03	6	10	42	22	17	1	1	40	17	98
2017	GT-04	10	16	21	29	24	0	0	53	26	84
2017	GT-05	7	23	37	27	7	0	0	33	30	30
2017	GT-06	7	29	29	7	29	0	0	36	36	14
2017	GT-07	7	28	31	20	14	0	0	34	35	28
2017	GT-08	17	26	34	9	14	0	0	23	43	11

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	27	35	21	9	5	2	63	15	261
2018	GT-02	11	27	40	11	9	2	39	20	45
2018	GT-03	30	38	14	12	3	3	70	15	69
2018	GT-04	30	39	17	8	6	0	69	14	64
2018	GT-05	24	38	24	7	7	0	62	14	29
2018	GT-06	42	33	0	25	0	0	75	25	12
2018	GT-07	28	39	17	6	6	6	71	12	18
2017	GT	25	42	17	6	7	3	69	13	340
2017	GT-02	15	30	26	11	11	6	49	23	63
2017	GT-03	29	44	13	5	7	2	74	12	98
2017	GT-04	25	46	13	7	7	2	72	14	83
2017	GT-05	28	41	24	3	3	0	69	7	29
2017	GT-06	21	64	0	7	7	0	86	14	14
2017	GT-07	39	27	20	3	7	3	69	10	29
2017	GT-08	17	74	9	0	0	0	91	0	11

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	21	38	18	12	9	2	61	21	262
2018	GT-02	7	24	29	18	18	4	33	37	45
2018	GT-03	25	39	10	16	9	1	65	25	69
2018	GT-04	22	48	17	5	9	0	69	14	65
2018	GT-05	20	40	20	10	7	3	62	17	30
2018	GT-06	33	33	17	17	0	0	67	17	12
2018	GT-07	22	44	17	6	11	0	67	17	18
2017	GT	20	39	18	13	10	1	60	23	342
2017	GT-02	11	29	23	17	17	3	41	35	63
2017	GT-03	21	40	14	9	12	3	64	22	98
2017	GT-04	24	39	17	12	8	0	63	20	84
2017	GT-05	27	43	3	20	7	0	70	27	30
2017	GT-06	14	50	29	7	0	0	64	7	14
2017	GT-07	30	36	20	10	3	0	66	13	29
2017	GT-08	9	48	9	26	9	0	57	34	11

Haut de la page

Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	21	28	24	12	12	2	0	21	79	265
2018	GT-02	18	23	25	18	16	0	0	18	82	44
2018	GT-03	28	37	21	7	4	3	0	29	71	71
2018	GT-04	20	17	31	17	15	0	0	20	80	65
2018	GT-05	17	37	17	17	13	0	0	17	83	30
2018	GT-06	8	50	8	17	17	0	0	8	92	12
2018	GT-07	21	32	21	5	16	5	0	22	78	19
2017	GT	27	25	24	11	12	1	0	27	73	342
2017	GT-02	19	23	29	15	10	2	2	19	81	63
2017	GT-03	40	29	19	9	2	1	0	40	60	98
2017	GT-04	24	17	33	7	17	2	0	24	76	84
2017	GT-05	17	37	17	10	20	0	0	17	83	30
2017	GT-06	43	21	14	7	14	0	0	43	57	14
2017	GT-07	13	30	24	17	16	0	0	13	87	29
2017	GT-08	26	31	0	26	17	0	0	26	74	11

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	16	204
2018	GT-02	17	35
2018	GT-03	14	49
2018	GT-04	15	52
2018	GT-05	20	25
2018	GT-06	9	11
2018	GT-07	14	14
2017	GT	14	239
2017	GT-02	20	49
2017	GT-03	14	57
2017	GT-04	11	58
2017	GT-05	8	25
2017	GT-07	12	25

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	29	204
2018	GT-02	20	35
2018	GT-03	16	49
2018	GT-04	38	52
2018	GT-05	40	25
2018	GT-06	36	11
2018	GT-07	29	14
2017	GT	21	239
2017	GT-02	18	49
2017	GT-03	10	57
2017	GT-04	27	58
2017	GT-05	24	25
2017	GT-07	18	25

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	13	204
2018	GT-02	23	35
2018	GT-03	10	49
2018	GT-04	15	52
2018	GT-05	4	25
2018	GT-06	9	11
2018	GT-07	14	14
2017	GT	10	239
2017	GT-02	8	49
2017	GT-03	5	57
2017	GT-04	11	58
2017	GT-05	16	25
2017	GT-07	19	25

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	36	204
2018	GT-02	34	35
2018	GT-03	35	49
2018	GT-04	40	52
2018	GT-05	40	25
2018	GT-06	27	11
2018	GT-07	43	14
2017	GT	41	239
2017	GT-02	37	49
2017	GT-03	35	57
2017	GT-04	41	58
2017	GT-05	40	25
2017	GT-07	57	25

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	3	204
2018	GT-02	3	35
2018	GT-03	0	49
2018	GT-04	6	52
2018	GT-05	8	25
2018	GT-06	9	11
2018	GT-07	0	14
2017	GT	2	239
2017	GT-02	2	49
2017	GT-03	2	57
2017	GT-04	2	58
2017	GT-05	4	25
2017	GT-07	0	25

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	35	204
2018	GT-02	29	35
2018	GT-03	24	49
2018	GT-04	48	52
2018	GT-05	32	25
2018	GT-06	27	11
2018	GT-07	50	14

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GT	48	204
2018	GT-02	54	35
2018	GT-03	55	49
2018	GT-04	44	52
2018	GT-05	44	25
2018	GT-06	45	11
2018	GT-07	43	14
2017	GT	63	239
2017	GT-02	59	49
2017	GT-03	67	57
2017	GT-04	64	58
2017	GT-05	48	25
2017	GT-07	74	25

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	5	34	22	10	6	22	201
2018	GT-02	0	31	29	14	11	14	35
2018	GT-03	10	52	19	4	0	15	48
2018	GT-04	4	22	20	16	8	31	51
2018	GT-05	0	32	20	8	12	28	25
2018	GT-06	20	20	20	10	10	20	10
2018	GT-07	0	43	21	7	7	21	14
2017	GT	7	41	18	13	5	16	239
2017	GT-02	6	49	19	16	4	6	47
2017	GT-03	12	52	17	9	5	5	57
2017	GT-04	5	30	26	7	7	26	60
2017	GT-05	12	36	12	12	8	20	25
2017	GT-07	8	43	8	19	4	18	25

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	35	65	205
2018	GT-02	36	64	36
2018	GT-03	51	49	49
2018	GT-04	29	71	52
2018	GT-05	24	76	25
2018	GT-06	27	73	11
2018	GT-07	29	71	14

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	14	23	22	20	19	1	2	38	40	205
2018	GT-02	8	19	31	17	25	0	0	28	42	36
2018	GT-03	16	31	27	18	4	4	0	49	23	49
2018	GT-04	13	23	21	19	19	0	4	38	40	52
2018	GT-05	24	12	16	20	24	0	4	38	46	25
2018	GT-06	9	18	9	27	36	0	0	27	64	11
2018	GT-07	7	36	14	14	29	0	0	43	43	14
2017	GT	7	21	20	19	23	1	9	31	47	244
2017	GT-02	6	25	22	16	22	0	10	34	42	49
2017	GT-03	10	26	19	15	15	2	13	42	36	58
2017	GT-04	6	19	18	22	29	0	5	27	54	62
2017	GT-05	4	16	28	24	16	0	12	23	45	25
2017	GT-07	12	16	19	23	18	4	8	31	47	25

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	4	17	20	23	32	2	2	22	58	205
2018	GT-02	0	17	28	19	36	0	0	17	56	36
2018	GT-03	6	20	27	18	20	4	4	29	42	49
2018	GT-04	4	15	17	35	25	0	4	20	62	52
2018	GT-05	8	16	12	16	48	0	0	24	64	25
2018	GT-06	0	18	9	36	36	0	0	18	73	11
2018	GT-07	7	21	7	14	50	0	0	29	64	14
2017	GT	2	10	17	14	48	2	7	12	69	244
2017	GT-02	2	8	26	12	43	0	10	11	61	49
2017	GT-03	2	10	22	14	39	2	11	14	61	58
2017	GT-04	2	9	9	22	53	0	5	12	79	62
2017	GT-05	4	12	16	8	48	8	4	18	64	25
2017	GT-07	0	19	16	8	49	4	4	21	62	25

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GT	43	13	14	6	15	2	8	61	24	263
2018	GT-02	35	16	14	7	19	2	7	56	28	43
2018	GT-03	51	7	17	6	6	1	11	67	13	70
2018	GT-04	40	17	15	2	20	2	5	61	23	65
2018	GT-05	33	17	13	7	17	0	13	58	27	30
2018	GT-06	33	8	0	8	33	0	17	50	50	12
2018	GT-07	53	11	0	16	21	0	0	63	37	19

Signaler un problème ou une erreur sur cette page

Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - GT

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.