Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Emploi et Développement social Canada

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	25	45	10	14	6	1	70	20	161510
2018	Emploi et Développement social Canada	27	47	9	12	5	1	74	17	14690
2017	Fonction publique	26	40	12	14	8	0	66	23	174231
2017	Emploi et Développement social Canada	27	42	11	13	6	0	70	19	15838
2014	Fonction publique	24	39	12	16	9	0	63	25	181873
2014	Emploi et Développement social Canada	23	41	12	15	7	0	65	23	15353
2011	Fonction publique	27	41	12	12	6	1	69	19	200240
2011	Emploi et Développement social Canada	24	41	12	14	7	1	66	22	17095
2008	Fonction publique	25	42	13	13	7	1	68	20	168332
2008	Emploi et Développement social Canada	21	41	13	16	8	1	63	24	15187

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	40	39	11	6	3	80	10	161032
2018	Emploi et Développement social Canada	35	39	13	8	4	74	13	14641
2017	Fonction publique	41	39	10	6	3	80	10	174121
2017	Emploi et Développement social Canada	35	39	14	8	5	74	13	15833
2014	Fonction publique	39	39	11	7	4	78	11	181902
2014	Emploi et Développement social Canada	31	40	14	9	6	71	15	15365
2011	Fonction publique	42	36	11	6	4	79	10	200728
2011	Emploi et Développement social Canada	36	37	13	8	6	73	14	17143
2008	Fonction publique	38	41	11	7	4	79	10	169105
2008	Emploi et Développement social Canada	32	41	13	9	5	73	14	15267

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	45	38	8	6	3	84	9	160117
2018	Emploi et Développement social Canada	41	39	9	7	3	81	10	14567
2017	Fonction publique	47	37	7	6	3	84	9	173994
2017	Emploi et Développement social Canada	42	38	9	7	4	80	11	15827
2014	Fonction publique	44	38	8	6	3	82	10	181804
2014	Emploi et Développement social Canada	38	39	10	8	5	78	13	15349
2011	Fonction publique	45	39	7	5	3	84	8	200298
2011	Emploi et Développement social Canada	40	40	8	7	5	80	11	17109
2008	Fonction publique	43	42	7	5	3	85	8	168403
2008	Emploi et Développement social Canada	39	42	8	6	4	82	10	15185

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	42	33	11	8	5	0	76	13	161141
2018	Emploi et Développement social Canada	40	35	11	8	5	1	76	13	14652
2017	Fonction publique	41	33	10	9	6	1	74	15	174019
2017	Emploi et Développement social Canada	41	34	11	8	6	1	75	15	15829
2014	Fonction publique	36	34	12	10	7	1	71	16	181787
2014	Emploi et Développement social Canada	33	35	14	10	8	1	68	18	15350
2011	Fonction publique	38	36	11	9	6	1	75	14	200742
2011	Emploi et Développement social Canada	35	37	12	10	6	1	72	16	17150

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	34	42	12	8	5	75	13	160671
2018	Emploi et Développement social Canada	33	42	12	8	4	76	12	14619
2017	Fonction publique	33	44	11	8	5	77	13	174203
2017	Emploi et Développement social Canada	32	44	12	7	5	76	12	15844
2014	Fonction publique	30	44	12	9	5	74	14	181850
2014	Emploi et Développement social Canada	26	45	13	9	6	72	15	15353
2011	Fonction publique	35	41	11	8	5	76	13	200583
2011	Emploi et Développement social Canada	31	41	12	9	6	72	15	17130
2008	Fonction publique	35	42	11	8	4	77	12	168072
2008	Emploi et Développement social Canada	32	42	11	9	5	75	14	15141

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	26	34	17	13	10	60	23	161141
2018	Emploi et Développement social Canada	26	35	17	12	9	61	22	14675
2017	Fonction publique	25	35	16	13	10	61	24	174142
2017	Emploi et Développement social Canada	25	36	16	13	9	61	23	15839
2014	Fonction publique	21	35	17	15	11	57	26	181788
2014	Emploi et Développement social Canada	19	35	19	16	11	54	27	15353
2011	Fonction publique	21	37	16	14	11	59	25	200784
2011	Emploi et Développement social Canada	19	36	17	16	12	55	28	17148

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	29	41	13	11	5	71	16	161312
2018	Emploi et Développement social Canada	32	42	12	9	4	75	13	14677
2017	Fonction publique	29	42	12	11	5	72	16	174083
2017	Emploi et Développement social Canada	33	43	11	9	4	76	13	15835

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	43	40	9	5	2	0	84	7	161313
2018	Emploi et Développement social Canada	45	40	8	4	2	0	86	6	14660
2017	Fonction publique	40	40	10	6	4	0	81	9	173996
2017	Emploi et Développement social Canada	42	41	9	5	3	0	83	7	15819
2014	Fonction publique	38	40	12	6	4	1	79	10	181765
2014	Emploi et Développement social Canada	37	42	12	5	3	1	79	9	15350
2011	Fonction publique	37	42	11	6	3	1	80	9	200734
2011	Emploi et Développement social Canada	34	43	12	7	4	1	78	10	17130
2008	Fonction publique	42	39	10	5	3	1	82	8	168871
2008	Emploi et Développement social Canada	41	40	10	5	3	1	82	9	15241

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	29	37	14	11	9	66	20	160988
2018	Emploi et Développement social Canada	29	38	15	11	8	67	18	14619
2017	Fonction publique	28	37	14	11	10	65	21	173998
2017	Emploi et Développement social Canada	28	38	15	11	9	65	19	15830

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	50	35	9	3	2	85	5	160125
2018	Emploi et Développement social Canada	49	35	10	4	2	85	6	14527
2017	Fonction publique	52	35	9	3	2	87	5	173795
2017	Emploi et Développement social Canada	50	35	9	3	2	86	5	15812
2014	Fonction publique	59	29	8	2	2	88	4	181719
2014	Emploi et Développement social Canada	56	31	9	3	2	87	4	15345
2011	Fonction publique	58	31	7	2	1	89	4	200656
2011	Emploi et Développement social Canada	55	32	8	3	2	87	5	17133

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	38	14	12	9	0	65	21	160686
2018	Emploi et Développement social Canada	24	35	17	14	9	0	60	23	14602
2017	Fonction publique	28	39	13	12	8	0	67	20	173615
2017	Emploi et Développement social Canada	25	36	15	14	9	1	62	23	15782
2014	Fonction publique	21	40	14	14	10	0	62	25	181784
2014	Emploi et Développement social Canada	17	37	16	17	13	1	54	30	15350
2011	Fonction publique	28	39	13	12	8	0	68	20	200493
2011	Emploi et Développement social Canada	22	36	15	15	12	1	58	28	17128

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	31	34	16	10	8	0	66	18	160340
2018	Emploi et Développement social Canada	28	32	18	12	9	1	61	21	14584
2017	Fonction publique	32	35	15	11	8	0	67	18	173681
2017	Emploi et Développement social Canada	28	33	17	12	9	1	62	21	15792
2014	Fonction publique	27	36	16	12	9	0	63	21	181760
2014	Emploi et Développement social Canada	22	34	18	14	11	1	57	25	15352

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	30	37	15	11	7	0	67	18	160685
2018	Emploi et Développement social Canada	31	39	15	10	5	0	70	16	14595
2017	Fonction publique	31	38	14	10	6	0	69	17	173677
2017	Emploi et Développement social Canada	31	40	13	10	5	0	71	15	15796
2014	Fonction publique	28	38	16	11	7	0	66	18	181718
2014	Emploi et Développement social Canada	25	39	16	12	7	0	65	19	15345
2011	Fonction publique	34	40	13	8	4	1	75	12	199885
2011	Emploi et Développement social Canada	31	41	13	10	5	0	73	14	17075

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	40	39	11	6	3	80	9	161156
2018	Emploi et Développement social Canada	38	40	12	6	3	78	10	14644
2017	Fonction publique	40	40	11	6	3	80	9	173510
2017	Emploi et Développement social Canada	38	40	12	6	4	78	10	15785
2014	Fonction publique	39	40	11	6	4	79	9	181673
2014	Emploi et Développement social Canada	34	41	13	7	5	76	12	15339
2011	Fonction publique	41	41	9	6	3	82	9	200825
2011	Emploi et Développement social Canada	36	42	11	7	4	78	12	17154
2008	Fonction publique	41	42	8	6	3	84	8	168963
2008	Emploi et Développement social Canada	37	43	9	7	4	80	11	15253

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	37	32	17	8	5	1	70	13	161699
2018	Emploi et Développement social Canada	42	30	16	6	4	2	73	11	14706
2017	Fonction publique	37	35	16	7	4	1	73	11	174272
2017	Emploi et Développement social Canada	43	32	14	6	3	2	76	9	15848
2014	Fonction publique	35	34	18	7	5	1	70	12	181779
2014	Emploi et Développement social Canada	42	32	15	6	4	2	75	10	15353
2011	Fonction publique	33	34	18	8	5	1	69	13	200574
2011	Emploi et Développement social Canada	37	32	16	8	5	2	70	13	17127
2008	Fonction publique	28	35	20	10	6	1	64	16	168835
2008	Emploi et Développement social Canada	29	34	20	10	6	1	64	16	15241

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	11	26	35	18	8	1	1	27	37	161147
2018	Emploi et Développement social Canada	11	25	33	19	9	1	2	29	37	14650
2017	Fonction publique	11	24	35	17	9	1	3	27	37	173451
2017	Emploi et Développement social Canada	10	22	34	18	10	2	4	30	34	15788
2014	Fonction publique	12	28	36	16	7	1	2	23	40	181277
2014	Emploi et Développement social Canada	13	29	34	15	7	1	3	22	43	15318
2011	Fonction publique	12	27	34	16	7	1	2	24	40	199952
2011	Emploi et Développement social Canada	16	31	32	13	6	1	2	19	48	17089
2008	Fonction publique	12	29	35	16	6	1	2	23	41	168383
2008	Emploi et Développement social Canada	17	32	32	12	4	1	2	17	50	15196

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	12	20	28	23	13	2	2	37	33	160571
2018	Emploi et Développement social Canada	9	17	28	25	15	3	2	43	28	14593
2017	Fonction publique	12	19	28	21	14	3	4	37	33	173005
2017	Emploi et Développement social Canada	8	16	27	22	16	4	6	43	27	15734
2014	Fonction publique	13	22	29	20	11	2	3	32	37	181116
2014	Emploi et Développement social Canada	13	23	30	18	9	3	3	29	39	15304
2011	Fonction publique	12	20	28	21	12	2	3	35	34	199740
2011	Emploi et Développement social Canada	18	25	28	16	8	2	3	26	45	17080
2008	Fonction publique	12	22	29	21	11	2	3	34	35	168088
2008	Emploi et Développement social Canada	18	26	28	17	7	2	2	25	46	15183

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	17	24	29	17	9	2	3	26	43	160643
2018	Emploi et Développement social Canada	15	22	28	18	10	3	4	30	40	14603
2017	Fonction publique	17	23	29	15	9	2	4	26	43	173286
2017	Emploi et Développement social Canada	14	20	27	16	11	3	8	30	39	15748
2014	Fonction publique	21	25	27	14	7	2	3	23	48	181132
2014	Emploi et Développement social Canada	19	25	27	14	7	3	6	23	48	15305
2011	Fonction publique	18	24	28	15	8	2	4	25	45	199696
2011	Emploi et Développement social Canada	21	26	26	14	7	2	5	22	51	17068
2008	Fonction publique	17	24	30	17	8	2	3	25	43	168077
2008	Emploi et Développement social Canada	21	26	27	15	6	2	4	21	50	15170

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	8	16	32	27	14	1	2	42	25	160266
2018	Emploi et Développement social Canada	10	16	30	24	15	1	4	41	27	14561
2017	Fonction publique	8	15	31	25	14	1	4	42	25	172593
2017	Emploi et Développement social Canada	9	16	29	23	15	2	7	41	27	15701
2014	Fonction publique	9	17	33	25	12	1	3	38	27	180699
2014	Emploi et Développement social Canada	10	19	31	22	11	1	6	35	31	15277
2011	Fonction publique	9	17	32	25	12	1	4	38	28	199449
2011	Emploi et Développement social Canada	14	21	31	20	9	1	5	31	36	17044
2008	Fonction publique	9	18	33	25	11	1	3	38	28	168000
2008	Emploi et Développement social Canada	13	22	33	20	8	1	3	30	36	15167

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	17	23	27	18	11	1	2	30	42	160843
2018	Emploi et Développement social Canada	14	21	27	20	13	2	4	35	36	14606
2017	Fonction publique	17	22	27	17	12	2	4	30	41	173223
2017	Emploi et Développement social Canada	13	19	26	18	15	2	7	36	35	15759
2014	Fonction publique	21	25	27	15	9	1	3	24	48	181145
2014	Emploi et Développement social Canada	21	25	26	14	9	1	4	24	49	15313
2011	Fonction publique	18	24	28	16	9	1	3	27	44	199874
2011	Emploi et Développement social Canada	23	25	25	14	8	1	4	22	51	17089
2008	Fonction publique	16	24	28	18	10	1	3	29	42	168023
2008	Emploi et Développement social Canada	22	26	26	15	7	1	3	23	50	15169

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	13	20	27	22	13	3	3	37	35	160300
2018	Emploi et Développement social Canada	13	20	27	20	13	3	3	35	36	14560
2017	Fonction publique	12	18	26	21	14	3	5	39	33	173264
2017	Emploi et Développement social Canada	12	19	26	19	14	5	6	36	35	15763
2014	Fonction publique	11	18	27	24	13	3	5	40	31	181040
2014	Emploi et Développement social Canada	12	18	26	22	12	4	6	38	33	15297
2011	Fonction publique	11	18	27	23	14	3	5	40	31	199570
2011	Emploi et Développement social Canada	13	18	26	22	12	3	6	38	34	17053
2008	Fonction publique	14	22	27	20	11	2	4	33	38	168198
2008	Emploi et Développement social Canada	16	22	27	20	9	2	4	31	40	15183

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	16	24	31	16	9	2	2	25	42	161001
2018	Emploi et Développement social Canada	17	24	31	14	9	3	2	24	44	14650
2017	Fonction publique	16	22	31	15	9	3	4	26	41	173340
2017	Emploi et Développement social Canada	16	23	31	13	9	3	5	24	42	15773
2014	Fonction publique	18	24	31	14	8	2	3	23	44	181146
2014	Emploi et Développement social Canada	18	25	31	13	7	3	4	20	46	15306

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	21	32	19	11	9	5	3	59	21	161064
2018	Emploi et Développement social Canada	22	31	19	9	7	7	4	59	19	14630
2017	Fonction publique	26	31	16	11	9	5	4	62	21	174143
2017	Emploi et Développement social Canada	27	30	15	10	7	6	5	64	19	15833
2014	Fonction publique	28	32	15	10	8	4	3	64	20	181579
2014	Emploi et Développement social Canada	27	31	16	10	8	5	4	63	19	15338

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	40	31	10	10	8	1	72	18	160757
2018	Emploi et Développement social Canada	43	32	9	9	6	1	75	15	14589
2017	Fonction publique	41	30	10	10	8	1	73	17	174130
2017	Emploi et Développement social Canada	46	30	8	8	6	1	77	14	15828
2014	Fonction publique	41	30	10	10	7	1	73	18	181550
2014	Emploi et Développement social Canada	43	30	9	10	6	1	74	16	15334

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	13	22	19	16	14	13	2	41	36	160747
2018	Emploi et Développement social Canada	13	22	19	15	12	17	2	43	33	14603
2017	Fonction publique	11	21	18	17	14	16	3	40	38	174082
2017	Emploi et Développement social Canada	12	21	17	16	12	20	2	42	36	15835
2014	Fonction publique	11	22	19	18	15	13	2	38	40	181465
2014	Emploi et Développement social Canada	9	20	19	18	16	15	2	36	40	15334

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	44	36	9	7	4	81	11	160773
2018	Emploi et Développement social Canada	47	37	8	6	3	84	9	14601
2017	Fonction publique	41	38	9	8	4	80	12	173904
2017	Emploi et Développement social Canada	44	39	7	6	3	83	9	15817
2014	Fonction publique	39	40	9	8	3	80	11	181417
2014	Emploi et Développement social Canada	39	42	9	7	3	81	10	15326

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	37	40	13	5	3	1	0	77	9	161015
2018	Emploi et Développement social Canada	36	39	15	5	3	2	1	77	8	14640

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	37	35	12	9	6	1	0	73	15	160726
2018	Emploi et Développement social Canada	38	35	12	9	5	1	0	74	14	14625
2017	Fonction publique	37	35	12	9	6	1	0	73	15	174253
2017	Emploi et Développement social Canada	38	37	11	8	5	1	1	75	13	15836
2014	Fonction publique	36	36	12	9	6	1	0	72	15	181472
2014	Emploi et Développement social Canada	34	37	13	9	6	1	0	72	15	15329
2011	Fonction publique	33	37	13	10	7	1	0	70	17	199910
2011	Emploi et Développement social Canada	30	38	14	11	7	1	0	68	18	17079
2008	Fonction publique	31	36	13	11	9	1	1	67	20	166756
2008	Emploi et Développement social Canada	26	35	14	13	10	1	1	62	24	15001

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	45	30	12	7	5	2	1	76	12	160474
2018	Emploi et Développement social Canada	47	30	11	6	4	2	1	79	10	14601
2017	Fonction publique	44	31	11	6	5	2	1	77	12	174211
2017	Emploi et Développement social Canada	46	31	11	5	3	2	1	80	9	15838
2014	Fonction publique	42	31	12	7	5	2	1	75	12	181447
2014	Emploi et Développement social Canada	41	32	13	6	4	2	1	76	11	15329
2011	Fonction publique	40	32	13	8	5	2	1	74	13	199843
2011	Emploi et Développement social Canada	39	33	14	7	5	2	0	74	12	17074
2008	Fonction publique	38	31	12	8	7	3	1	72	15	166751
2008	Emploi et Développement social Canada	35	33	14	8	7	3	1	70	16	15005

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	42	32	11	8	5	1	75	14	160177
2018	Emploi et Développement social Canada	44	33	10	7	4	1	78	11	14567
2017	Fonction publique	42	33	10	8	5	1	76	14	174142
2017	Emploi et Développement social Canada	45	34	10	7	4	1	80	11	15823
2014	Fonction publique	40	34	11	9	6	1	75	15	181437
2014	Emploi et Développement social Canada	39	35	11	8	5	1	76	13	15324
2011	Fonction publique	38	35	11	10	6	1	73	16	199709
2011	Emploi et Développement social Canada	37	36	11	10	5	1	74	15	17060
2008	Fonction publique	36	34	11	10	8	1	71	18	166684
2008	Emploi et Développement social Canada	34	36	11	11	8	1	70	19	14987

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	52	26	10	5	5	1	80	10	160320
2018	Emploi et Développement social Canada	54	27	10	4	4	1	82	8	14594
2017	Fonction publique	53	25	10	4	5	2	80	9	174119
2017	Emploi et Développement social Canada	54	26	10	4	4	2	82	8	15827

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	47	28	11	7	6	75	13	160605
2018	Emploi et Développement social Canada	48	29	11	6	5	78	11	14612
2017	Fonction publique	49	27	10	7	6	77	12	173871
2017	Emploi et Développement social Canada	51	28	10	6	4	80	10	15806
2014	Fonction publique	46	30	11	7	6	77	13	181293
2014	Emploi et Développement social Canada	44	31	11	7	5	76	12	15308

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	25	34	16	10	6	3	6	65	18	36684
2018	Emploi et Développement social Canada	30	37	13	10	4	2	4	71	15	2335
2017	Fonction publique	25	36	14	11	6	3	5	66	18	38833
2017	Emploi et Développement social Canada	26	41	12	11	5	2	4	71	16	2444
2014	Fonction publique	25	36	15	10	6	3	5	66	18	40406
2014	Emploi et Développement social Canada	26	38	13	10	6	2	4	69	17	2561

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	28	31	17	9	8	6	0	63	19	161481
2018	Emploi et Développement social Canada	31	30	16	7	5	9	0	68	14	14680
2017	Fonction publique	27	32	16	10	8	7	0	64	19	174230
2017	Emploi et Développement social Canada	31	31	15	8	5	10	0	69	15	15846
2014	Fonction publique	24	32	17	10	8	8	0	62	20	181131
2014	Emploi et Développement social Canada	24	32	17	9	7	11	0	62	18	15302
2011	Fonction publique	22	31	19	11	9	7	1	58	22	199170
2011	Emploi et Développement social Canada	21	29	20	10	8	10	1	56	21	17028

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	25	31	18	13	11	2	58	24	161089
2018	Emploi et Développement social Canada	29	32	18	11	7	3	63	18	14633
2017	Fonction publique	24	31	17	13	11	3	57	25	174174
2017	Emploi et Développement social Canada	28	32	18	11	8	4	63	19	15840
2014	Fonction publique	21	31	19	15	12	3	53	27	181126
2014	Emploi et Développement social Canada	19	31	21	14	10	4	53	25	15304
2011	Fonction publique	19	31	19	14	13	3	52	28	199021
2011	Emploi et Développement social Canada	16	29	22	15	14	4	47	30	17003
2008	Fonction publique	21	33	18	14	12	3	55	27	165557
2008	Emploi et Développement social Canada	18	31	19	15	13	3	51	29	14877

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	17	29	21	16	12	5	48	30	160960
2018	Emploi et Développement social Canada	20	30	21	14	8	7	54	24	14621
2017	Fonction publique	17	29	20	17	12	6	49	31	174040
2017	Emploi et Développement social Canada	20	30	19	13	8	9	55	24	15818
2014	Fonction publique	14	28	21	18	13	5	45	33	181064
2014	Emploi et Développement social Canada	14	27	23	17	11	8	44	31	15297
2011	Fonction publique	11	31	21	19	12	6	45	33	198979
2011	Emploi et Développement social Canada	9	27	22	21	14	7	39	37	16987
2008	Fonction publique	11	31	20	20	13	6	44	35	165317
2008	Emploi et Développement social Canada	9	28	21	22	14	6	39	38	14863

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	16	30	18	18	14	3	48	33	161278
2018	Emploi et Développement social Canada	20	32	18	16	10	4	54	27	14665
2017	Fonction publique	17	31	17	17	14	3	50	32	173985
2017	Emploi et Développement social Canada	21	33	17	14	10	5	57	25	15816
2014	Fonction publique	14	31	18	19	14	3	47	34	181026
2014	Emploi et Développement social Canada	14	31	19	19	13	4	47	33	15291
2011	Fonction publique	13	33	18	20	14	3	48	34	198810
2011	Emploi et Développement social Canada	11	33	19	20	14	3	45	36	16987
2008	Fonction publique	14	36	16	20	12	2	51	33	165141
2008	Emploi et Développement social Canada	12	35	16	21	13	2	48	35	14839

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	24	42	18	10	5	1	67	15	161017
2018	Emploi et Développement social Canada	26	45	17	8	3	1	72	11	14641
2017	Fonction publique	25	41	17	10	6	1	67	16	173974
2017	Emploi et Développement social Canada	28	44	16	8	3	2	72	11	15823
2014	Fonction publique	24	40	18	10	6	2	65	16	181189
2014	Emploi et Développement social Canada	23	43	18	9	5	2	67	14	15302
2011	Fonction publique	24	42	17	10	6	2	67	16	199395
2011	Emploi et Développement social Canada	22	43	17	11	6	2	66	17	17036

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	31	38	14	9	5	2	1	71	15	161068
2018	Emploi et Développement social Canada	33	39	13	8	4	2	1	74	13	14638
2017	Fonction publique	35	37	12	8	5	3	1	74	14	173795
2017	Emploi et Développement social Canada	37	38	11	7	4	3	1	77	11	15813
2014	Fonction publique	36	37	11	7	4	3	1	77	12	181015
2014	Emploi et Développement social Canada	37	40	10	7	3	3	1	79	11	15297
2011	Fonction publique	35	36	12	8	5	4	1	74	14	199168
2011	Emploi et Développement social Canada	32	36	12	9	5	5	1	72	15	16994
2008	Fonction publique	31	36	12	10	7	4	1	70	17	165770
2008	Emploi et Développement social Canada	27	36	13	11	8	5	1	67	20	14899

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	30	38	18	8	5	1	0	69	13	160645
2018	Emploi et Développement social Canada	33	39	17	6	4	1	0	73	10	14592

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	18	25	19	14	14	8	2	48	31	161057
2018	Emploi et Développement social Canada	19	25	20	14	12	9	2	49	29	14639
2017	Fonction publique	18	25	17	14	14	9	3	48	32	173820
2017	Emploi et Développement social Canada	19	24	17	14	13	11	3	49	31	15804
2014	Fonction publique	16	24	18	16	15	9	2	45	35	180995
2014	Emploi et Développement social Canada	16	23	18	16	15	10	2	45	35	15296
2011	Fonction publique	15	23	18	16	15	11	3	44	35	199244
2011	Emploi et Développement social Canada	13	23	19	16	14	12	3	42	36	17034

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	20	32	18	15	12	2	0	53	28	161004
2018	Emploi et Développement social Canada	22	33	18	13	10	3	0	57	25	14647
2017	Fonction publique	22	32	16	14	11	3	0	57	27	173983
2017	Emploi et Développement social Canada	24	34	16	13	9	4	0	60	23	15823
2014	Fonction publique	19	31	17	16	13	3	1	52	30	180900
2014	Emploi et Développement social Canada	17	32	18	16	13	4	1	52	30	15292
2011	Fonction publique	21	33	17	15	12	2	0	55	27	200253
2011	Emploi et Développement social Canada	16	32	19	17	14	2	0	49	32	17104
2008	Fonction publique	19	35	17	15	11	2	0	56	27	168004
2008	Emploi et Développement social Canada	14	34	19	18	13	2	0	49	32	15147

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	19	27	16	16	18	2	2	48	35	161071
2018	Emploi et Développement social Canada	21	29	16	15	16	2	2	52	31	14647
2017	Fonction publique	19	27	15	16	18	3	3	48	36	174011
2017	Emploi et Développement social Canada	21	28	15	15	16	3	2	52	33	15824
2014	Fonction publique	16	25	15	18	22	2	2	42	42	180943
2014	Emploi et Développement social Canada	14	23	16	19	23	3	2	39	44	15289
2011	Fonction publique	15	27	15	18	21	2	2	44	40	200219
2011	Emploi et Développement social Canada	12	25	16	19	24	2	2	39	44	17097
2008	Fonction publique	17	32	14	16	17	2	2	51	35	167751
2008	Emploi et Développement social Canada	16	33	15	18	16	1	1	50	35	15120

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	20	35	22	11	8	3	0	57	20	161226
2018	Emploi et Développement social Canada	19	34	23	11	8	4	0	56	20	14667
2017	Fonction publique	20	35	21	12	8	4	1	58	21	174027
2017	Emploi et Développement social Canada	19	34	21	12	7	6	1	56	21	15818

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	40	36	14	4	3	3	0	78	7	160822
2018	Emploi et Développement social Canada	44	36	12	3	2	2	0	82	6	14624
2017	Fonction publique	37	35	15	4	3	4	1	76	8	173916
2017	Emploi et Développement social Canada	41	35	13	3	3	4	1	80	6	15811
2014	Fonction publique	40	35	14	4	3	4	1	79	7	180799
2014	Emploi et Développement social Canada	39	35	14	4	3	5	1	78	7	15272

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	39	38	13	6	3	2	78	9	160801
2018	Emploi et Développement social Canada	43	37	11	5	3	1	81	8	14622
2017	Fonction publique	37	40	12	6	3	2	78	9	173976
2017	Emploi et Développement social Canada	41	39	10	5	2	2	82	7	15810
2014	Fonction publique	38	37	13	6	3	3	78	9	180874
2014	Emploi et Développement social Canada	37	38	13	6	3	3	77	9	15282
2011	Fonction publique	31	39	16	7	5	3	72	12	198890
2011	Emploi et Développement social Canada	29	38	16	7	6	4	70	13	16986

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	44	36	10	5	4	0	81	9	160659
2018	Emploi et Développement social Canada	48	35	9	4	3	0	84	7	14608
2017	Fonction publique	43	37	10	6	4	0	80	10	174074
2017	Emploi et Développement social Canada	47	37	8	4	3	0	84	7	15846
2014	Fonction publique	42	37	11	6	4	0	79	10	180763
2014	Emploi et Développement social Canada	41	38	11	6	4	0	80	9	15274
2011	Fonction publique	37	39	12	7	5	0	76	12	198622
2011	Emploi et Développement social Canada	34	39	14	7	6	1	74	13	16959
2008	Fonction publique	33	40	12	8	5	0	74	13	165113
2008	Emploi et Développement social Canada	29	42	14	9	6	1	71	15	14828

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	35	32	17	9	7	1	67	16	160754
2018	Emploi et Développement social Canada	37	33	16	8	6	1	70	14	14620
2017	Fonction publique	33	32	16	9	8	1	66	17	173925
2017	Emploi et Développement social Canada	35	34	16	8	6	1	69	15	15817
2014	Fonction publique	28	35	17	11	8	1	63	19	180897
2014	Emploi et Développement social Canada	22	35	19	13	9	1	58	22	15287
2011	Fonction publique	28	35	18	10	7	1	64	17	198741
2011	Emploi et Développement social Canada	22	34	21	12	10	1	57	22	16976

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	33	34	16	10	7	0	68	16	160146
2018	Emploi et Développement social Canada	35	35	16	9	5	0	71	14	14538
2017	Fonction publique	32	35	15	10	7	0	68	17	173991
2017	Emploi et Développement social Canada	34	37	15	9	5	0	71	14	15825
2014	Fonction publique	27	36	17	12	7	0	64	20	180844
2014	Emploi et Développement social Canada	22	37	19	13	8	0	60	21	15282
2011	Fonction publique	27	38	17	11	7	0	65	18	198568
2011	Emploi et Développement social Canada	21	37	19	13	9	1	59	22	16943
2008	Fonction publique	28	40	14	11	6	0	68	18	164994
2008	Emploi et Développement social Canada	23	40	17	13	7	0	63	21	14805

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	31	25	19	12	9	3	0	59	22	161050
2018	Emploi et Développement social Canada	28	24	20	13	10	4	0	55	24	14641
2017	Fonction publique	30	26	18	11	9	4	1	59	22	173970
2017	Emploi et Développement social Canada	27	25	20	13	10	5	1	55	24	15829
2014	Fonction publique	28	26	19	13	10	4	1	57	24	180861
2014	Emploi et Développement social Canada	21	24	20	16	13	5	1	48	31	15279
2011	Fonction publique	29	27	17	12	10	5	1	59	23	198679
2011	Emploi et Développement social Canada	23	25	19	15	13	6	1	51	29	16965
2008	Fonction publique	27	29	17	13	9	5	1	60	23	164965
2008	Emploi et Développement social Canada	22	28	18	16	11	5	1	53	28	14812

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	39	35	161647
2018	Emploi et Développement social Canada	30	34	36	14715
2017	Fonction publique	26	40	34	174196
2017	Emploi et Développement social Canada	29	36	35	15842
2014	Fonction publique	26	40	34	180859
2014	Emploi et Développement social Canada	29	35	36	15287
2011	Fonction publique	27	42	31	198979
2011	Emploi et Développement social Canada	30	37	33	16988

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Organisation	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	17	33	30	6	8	6	43390
2018	Emploi et Développement social Canada	13	36	36	5	5	6	4424
2017	Fonction publique	18	30	29	6	10	6	45785
2017	Emploi et Développement social Canada	15	34	33	6	7	6	4550
2014	Fonction publique	18	32	30	10	9999	11	47681
2014	Emploi et Développement social Canada	16	30	36	9	9999	9	4526
2011	Fonction publique	19	32	31	8	9999	10	53795
2011	Emploi et Développement social Canada	18	30	34	7	9999	10	5131

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	15	85	161503
2018	Emploi et Développement social Canada	13	87	14700

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	51	22721
2018	Emploi et Développement social Canada	49	1951

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	62	22735
2018	Emploi et Développement social Canada	57	1951

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	8	22696
2018	Emploi et Développement social Canada	5	1951

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	5	22696

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	6	22696
2018	Emploi et Développement social Canada	4	1951

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	10	22712
2018	Emploi et Développement social Canada	16	1951

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	22694
2018	Emploi et Développement social Canada	4	1951

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	40	22709
2018	Emploi et Développement social Canada	42	1952

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	40	22697
2018	Emploi et Développement social Canada	38	1952

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	46	22698
2018	Emploi et Développement social Canada	44	1952

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	41	22706
2018	Emploi et Développement social Canada	39	1952

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	33	22690
2018	Emploi et Développement social Canada	26	1952

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	56	22722
2018	Emploi et Développement social Canada	56	1952

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	36	22699
2018	Emploi et Développement social Canada	35	1952

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	2	22678
2018	Emploi et Développement social Canada	1	1952

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	10	22693
2018	Emploi et Développement social Canada	9	1952

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	13	22689
2018	Emploi et Développement social Canada	11	1952

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	48	22704
2018	Emploi et Développement social Canada	46	1952

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	22702
2018	Emploi et Développement social Canada	25	1952

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	15	22687
2018	Emploi et Développement social Canada	18	1952

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	51	22718
2018	Emploi et Développement social Canada	53	1950

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	22701
2018	Emploi et Développement social Canada	27	1950

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	8	22688
2018	Emploi et Développement social Canada	5	1950

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	20	22699
2018	Emploi et Développement social Canada	22	1950

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	10	22689
2018	Emploi et Développement social Canada	10	1950

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	7	22692
2018	Emploi et Développement social Canada	6	1950

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	14	22692
2018	Emploi et Développement social Canada	13	1950

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	11	22688
2018	Emploi et Développement social Canada	11	1950

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	22709
2018	Emploi et Développement social Canada	26	1950

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	11	21200
2018	Emploi et Développement social Canada	12	1827

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	19	21197
2018	Emploi et Développement social Canada	19	1827

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	10	21191
2018	Emploi et Développement social Canada	11	1827

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	7	21189
2018	Emploi et Développement social Canada	7	1827

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	10	21189
2018	Emploi et Développement social Canada	11	1827

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	9	21189
2018	Emploi et Développement social Canada	9	1827

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	10	21188
2018	Emploi et Développement social Canada	10	1827

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	11	21193
2018	Emploi et Développement social Canada	11	1827

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	12	21192
2018	Emploi et Développement social Canada	12	1827

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	30	21199
2018	Emploi et Développement social Canada	28	1827

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	9	21189
2018	Emploi et Développement social Canada	8	1827

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	47	21214
2018	Emploi et Développement social Canada	44	1827

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	2	21187
2018	Emploi et Développement social Canada	1	1827

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	56	21220
2018	Emploi et Développement social Canada	51	1827

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	21191
2018	Emploi et Développement social Canada	4	1827

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	13	21192
2018	Emploi et Développement social Canada	14	1827

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	16	19	21	8	8	23	5	48	22	161102
2018	Emploi et Développement social Canada	16	17	22	6	6	27	7	49	18	14655
2017	Fonction publique	16	18	19	7	8	24	7	50	22	174189
2017	Emploi et Développement social Canada	16	16	18	6	6	28	10	51	20	15845
2014	Fonction publique	16	19	20	7	7	24	7	50	22	180780
2014	Emploi et Développement social Canada	13	16	20	6	6	30	9	47	20	15278

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	29	31	18	7	6	7	1	66	14	161060
2018	Emploi et Développement social Canada	30	31	18	6	5	9	1	68	12	14661
2017	Fonction publique	28	31	17	7	6	9	1	66	15	173958
2017	Emploi et Développement social Canada	29	30	17	6	5	12	2	68	12	15812
2014	Fonction publique	26	30	19	7	6	11	1	64	14	180720
2014	Emploi et Développement social Canada	23	29	20	6	5	16	1	63	13	15279
2011	Fonction publique	31	36	16	7	4	6	0	72	12	198422
2011	Emploi et Développement social Canada	28	35	17	6	4	9	0	70	12	16956

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	8	92	161188
2018	Emploi et Développement social Canada	7	93	14659

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	36	11806
2018	Emploi et Développement social Canada	36	1020

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	77	11826
2018	Emploi et Développement social Canada	76	1020

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	11797
2018	Emploi et Développement social Canada	2	1020

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	11797

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	7	11798
2018	Emploi et Développement social Canada	6	1020

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	9	11802
2018	Emploi et Développement social Canada	13	1020

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	8	11798
2018	Emploi et Développement social Canada	8	1020

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	25	11790
2018	Emploi et Développement social Canada	26	1017

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	20	11790
2018	Emploi et Développement social Canada	20	1017

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	15	11786
2018	Emploi et Développement social Canada	14	1017

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	6	11784
2018	Emploi et Développement social Canada	6	1017

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	26	11787
2018	Emploi et Développement social Canada	28	1017

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	29	11792
2018	Emploi et Développement social Canada	21	1017

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	11783
2018	Emploi et Développement social Canada	4	1017

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	2	11782
2018	Emploi et Développement social Canada	2	1017

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	8	11785
2018	Emploi et Développement social Canada	8	1017

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	15	11787
2018	Emploi et Développement social Canada	17	1017

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	1	11782
2018	Emploi et Développement social Canada	1	1017

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	17	11791
2018	Emploi et Développement social Canada	23	1017

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	0	11783
2018	Emploi et Développement social Canada	0	1017

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	19	11797
2018	Emploi et Développement social Canada	18	1017

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	29	11822
2018	Emploi et Développement social Canada	32	1021

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	15	11810
2018	Emploi et Développement social Canada	15	1021

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	5	11809
2018	Emploi et Développement social Canada	4	1021

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	17	11817
2018	Emploi et Développement social Canada	19	1021

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	11805
2018	Emploi et Développement social Canada	3	1021

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	6	11807
2018	Emploi et Développement social Canada	6	1021

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	9	11806
2018	Emploi et Développement social Canada	9	1021

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	9	11808
2018	Emploi et Développement social Canada	9	1021

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	49	11821
2018	Emploi et Développement social Canada	45	1021

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	5	11053
2018	Emploi et Développement social Canada	5	955

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	13	11052
2018	Emploi et Développement social Canada	12	955

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	3	11049
2018	Emploi et Développement social Canada	4	955

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	2	11050
2018	Emploi et Développement social Canada	3	955

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	3	11051
2018	Emploi et Développement social Canada	3	955

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	11049
2018	Emploi et Développement social Canada	4	955

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	7	11051
2018	Emploi et Développement social Canada	8	955

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	11	11053
2018	Emploi et Développement social Canada	14	955

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	11	11055
2018	Emploi et Développement social Canada	11	955

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	11058
2018	Emploi et Développement social Canada	28	955

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	9	11054
2018	Emploi et Développement social Canada	9	955

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	45	11069
2018	Emploi et Développement social Canada	46	955

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	2	11050
2018	Emploi et Développement social Canada	1	955

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	64	11072
2018	Emploi et Développement social Canada	60	955

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	4	11051
2018	Emploi et Développement social Canada	5	955

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	13	11050
2018	Emploi et Développement social Canada	15	955

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	18	18	24	4	4	26	5	53	12	161075
2018	Emploi et Développement social Canada	18	17	22	3	3	30	6	54	10	14668
2017	Fonction publique	17	18	20	4	4	30	7	56	12	174058
2017	Emploi et Développement social Canada	17	16	19	3	3	32	9	57	10	15836
2014	Fonction publique	17	18	21	4	3	31	7	55	11	180669
2014	Emploi et Développement social Canada	14	16	20	3	3	36	8	53	11	15265

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	30	31	19	5	4	10	1	69	10	161053
2018	Emploi et Développement social Canada	32	31	19	3	3	10	1	71	8	14686
2017	Fonction publique	31	31	17	4	4	12	2	72	9	173835
2017	Emploi et Développement social Canada	33	30	16	3	3	13	2	74	7	15819
2014	Fonction publique	28	30	18	4	3	15	2	70	9	180578
2014	Emploi et Développement social Canada	25	29	18	3	3	19	2	69	8	15261
2011	Fonction publique	35	36	14	4	2	8	0	77	7	198306
2011	Emploi et Développement social Canada	32	36	15	4	2	10	0	77	7	16933

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	21	24	22	14	18	1	46	32	161369
2018	Emploi et Développement social Canada	16	22	21	16	24	1	38	40	14681
2017	Fonction publique	22	24	19	14	19	2	46	34	173880
2017	Emploi et Développement social Canada	18	22	19	16	22	2	41	40	15818

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	18	27	28	16	11	1	45	27	161255
2018	Emploi et Développement social Canada	17	25	29	17	11	1	42	28	14657
2017	Fonction publique	19	27	26	15	11	1	47	26	173933
2017	Emploi et Développement social Canada	18	25	27	16	12	2	44	28	15819

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	25	29	24	13	8	0	2	55	21	160603
2018	Emploi et Développement social Canada	24	26	24	14	10	0	3	51	24	14608
2017	Fonction publique	26	29	22	12	8	1	3	57	21	173555
2017	Emploi et Développement social Canada	24	26	22	13	10	1	5	53	24	15788

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	20	23	23	17	15	1	1	44	32	160732
2018	Emploi et Développement social Canada	21	23	24	17	13	1	2	45	31	14615
2017	Fonction publique	21	23	22	16	15	1	2	45	32	173886
2017	Emploi et Développement social Canada	22	23	22	15	13	1	3	47	30	15822

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	46	23	13	6	4	0	6	75	11	160698
2018	Emploi et Développement social Canada	51	22	11	4	3	1	9	80	8	14630
2017	Fonction publique	44	23	13	6	4	1	9	75	11	173618
2017	Emploi et Développement social Canada	48	21	11	4	3	1	12	79	8	15802

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	30	27	21	11	9	1	58	20	161068
2018	Emploi et Développement social Canada	29	26	22	11	9	1	57	21	14669
2017	Fonction publique	29	30	22	11	8	1	59	19	173457
2017	Emploi et Développement social Canada	28	29	22	12	8	1	58	20	15788

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	25	33	23	10	6	1	1	59	17	160799
2018	Emploi et Développement social Canada	24	32	25	10	6	1	2	58	17	14630
2017	Fonction publique	27	32	22	11	6	1	2	60	18	173337
2017	Emploi et Développement social Canada	27	31	21	11	6	1	2	60	18	15785

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	21	31	25	14	8	1	1	53	22	160760
2018	Emploi et Développement social Canada	22	31	24	13	7	1	2	54	21	14640
2017	Fonction publique	22	31	23	14	8	1	2	54	22	173363
2017	Emploi et Développement social Canada	24	30	23	12	7	1	3	56	21	15773

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	31	22	12	7	0	1	59	19	160624
2018	Emploi et Développement social Canada	28	31	22	11	6	0	2	60	18	14629
2017	Fonction publique	28	31	20	12	7	1	2	60	19	173428
2017	Emploi et Développement social Canada	30	30	19	11	6	1	3	62	18	15780

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	27	31	22	12	7	0	1	59	18	160191
2018	Emploi et Développement social Canada	23	29	24	14	9	0	1	53	23	14580
2017	Fonction publique	28	31	21	11	7	1	2	61	18	173041
2017	Emploi et Développement social Canada	24	30	23	13	9	1	2	55	22	15755

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	50	25	13	6	4	2	76	10	160099
2018	Emploi et Développement social Canada	47	24	14	7	5	3	73	12	14580
2017	Fonction publique	52	24	13	6	4	2	77	9	173936
2017	Emploi et Développement social Canada	48	24	14	6	5	2	74	11	15807

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	67	16	7	3	3	1	5	87	6	160330
2018	Emploi et Développement social Canada	63	16	8	3	3	1	6	85	7	14604

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	67	14	7	4	4	1	3	84	9	160420
2018	Emploi et Développement social Canada	68	13	6	3	4	1	5	85	8	14605
2017	Fonction publique	69	14	6	4	4	1	3	86	8	173910
2017	Emploi et Développement social Canada	69	13	6	4	3	1	5	87	7	15816

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	52	27	11	4	3	1	81	7	160968
2018	Emploi et Développement social Canada	56	25	11	4	3	2	82	7	14648
2017	Fonction publique	53	28	10	4	3	2	83	7	173810
2017	Emploi et Développement social Canada	57	25	9	4	3	3	85	6	15805

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	53	22	11	6	6	0	1	76	12	160500
2018	Emploi et Développement social Canada	57	19	10	6	5	0	2	78	11	14610
2017	Fonction publique	57	20	10	6	5	0	2	79	11	173819
2017	Emploi et Développement social Canada	61	18	8	5	4	1	3	82	9	15804

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	52	13	6	2	1	26	88	4	159765
2018	Emploi et Développement social Canada	51	10	5	2	1	31	88	4	14548
2017	Fonction publique	53	13	5	2	1	25	89	4	173685
2017	Emploi et Développement social Canada	53	10	4	2	1	30	90	4	15794

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	61	20	9	3	2	0	6	86	4	160250
2018	Emploi et Développement social Canada	59	19	10	3	2	1	7	84	6	14593
2017	Fonction publique	62	19	7	2	1	1	7	88	4	172926
2017	Emploi et Développement social Canada	61	17	8	3	2	1	8	86	6	15727

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	64	15	7	4	5	0	4	83	10	160852
2018	Emploi et Développement social Canada	59	16	9	5	6	0	5	79	12	14653
2017	Fonction publique	61	17	8	5	5	1	4	82	10	174018
2017	Emploi et Développement social Canada	55	17	9	6	7	1	5	77	14	15823

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	48	29	14	4	2	2	79	7	160646
2018	Emploi et Développement social Canada	43	29	16	5	3	3	75	9	14630
2017	Fonction publique	49	29	12	4	2	3	81	6	173693
2017	Emploi et Développement social Canada	45	30	14	5	3	3	78	8	15794

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Organisation	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	13	31	36	14	5	45	19	161633
2018	Emploi et Développement social Canada	13	30	37	14	5	44	19	14702
2017	Fonction publique	12	30	38	14	6	42	20	174252
2017	Emploi et Développement social Canada	12	30	38	14	6	42	20	15841

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Organisation	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	10	20	38	22	10	32	30	159815
2018	Emploi et Développement social Canada	12	21	39	20	8	28	33	14536
2017	Fonction publique	9	20	39	22	10	32	29	173657
2017	Emploi et Développement social Canada	10	21	39	20	9	29	32	15799

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	29	40	16	8	4	2	71	13	161108
2018	Emploi et Développement social Canada	31	41	14	7	4	2	74	12	14664
2017	Fonction publique	24	40	16	9	6	4	67	15	173983
2017	Emploi et Développement social Canada	28	41	14	8	5	3	71	14	15833

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	23	35	18	13	10	2	59	23	161341
2018	Emploi et Développement social Canada	23	36	17	13	8	2	61	22	14673
2017	Fonction publique	18	37	17	14	11	2	56	26	174038
2017	Emploi et Développement social Canada	18	39	17	14	9	2	58	24	15832

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	29	26	20	11	11	2	1	30	70	161576
2018	Emploi et Développement social Canada	24	24	21	14	15	1	1	25	75	14705
2017	Fonction publique	30	24	19	11	12	4	1	31	69	174272
2017	Emploi et Développement social Canada	28	22	19	12	14	2	1	30	70	15848

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	23	109172
2018	Emploi et Développement social Canada	23	10810
2017	Fonction publique	22	111807
2017	Emploi et Développement social Canada	20	10717

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	35	109188
2018	Emploi et Développement social Canada	36	10810
2017	Fonction publique	34	111807
2017	Emploi et Développement social Canada	31	10717

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	23	109138
2018	Emploi et Développement social Canada	28	10810
2017	Fonction publique	18	111807
2017	Emploi et Développement social Canada	24	10717

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	44	109210
2018	Emploi et Développement social Canada	44	10810
2017	Fonction publique	47	111807
2017	Emploi et Développement social Canada	45	10717

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	7	109103
2018	Emploi et Développement social Canada	8	10810
2017	Fonction publique	6	111807
2017	Emploi et Développement social Canada	7	10717

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	33	109160
2018	Emploi et Développement social Canada	28	10810

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Organisation	(%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	34	109157
2018	Emploi et Développement social Canada	36	10810
2017	Fonction publique	40	111807
2017	Emploi et Développement social Canada	41	10717

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Organisation	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	6	41	19	11	5	19	104045
2018	Emploi et Développement social Canada	4	42	19	11	6	18	10357
2017	Fonction publique	7	48	18	10	4	14	109569
2017	Emploi et Développement social Canada	6	49	19	9	4	13	10508

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Organisation	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	35	65	108456
2018	Emploi et Développement social Canada	28	72	10748

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	11	22	18	18	23	2	6	36	44	108900
2018	Emploi et Développement social Canada	10	20	17	19	27	1	7	32	49	10775
2017	Fonction publique	11	21	16	17	24	2	9	36	46	112619
2017	Emploi et Développement social Canada	10	21	15	17	27	2	9	35	49	10768

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Organisation	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	5	13	16	19	39	2	7	19	63	108928
2018	Emploi et Développement social Canada	4	10	13	20	47	2	5	15	71	10784
2017	Fonction publique	4	10	12	17	45	3	9	16	70	112563
2017	Emploi et Développement social Canada	3	8	11	17	52	2	7	12	76	10769

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Organisation	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Fonction publique	42	16	13	9	11	1	8	63	22	161026
2018	Emploi et Développement social Canada	35	16	16	11	13	1	8	56	26	14686

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Emploi et Développement social Canada

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste