Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 90. Quelle est votre orientation sexuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	27	48	9	11	4	1	76	15	11107
2018	Gay ou lesbienne	25	47	9	13	6	0	73	19	409
2018	Bisexuelle	24	46	8	15	6	0	71	21	255
2018	Autre	25	35	7	19	12	1	61	32	100
2018	Préfère ne pas répondre	23	44	10	14	7	1	68	22	2567

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	35	40	13	8	4	75	12	11068
2018	Gay ou lesbienne	32	43	12	9	4	75	13	406
2018	Bisexuelle	32	39	13	12	5	71	17	255
2018	Autre	33	39	14	7	8	71	15	100
2018	Préfère ne pas répondre	34	36	16	9	5	70	14	2563

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	42	40	9	7	3	82	10	11021
2018	Gay ou lesbienne	38	42	11	7	2	80	9	405
2018	Bisexuelle	41	39	6	9	4	81	13	253
2018	Autre	41	34	7	13	6	74	19	98
2018	Préfère ne pas répondre	39	38	10	8	5	77	12	2541

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	42	35	10	7	4	0	1	78	12	11078
2018	Gay ou lesbienne	39	36	10	8	5	1	1	76	14	409
2018	Bisexuelle	40	37	6	11	5	1	0	78	16	255
2018	Autre	35	25	16	11	13	0	0	59	25	99
2018	Préfère ne pas répondre	34	35	13	10	7	0	0	69	18	2560

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	34	43	12	8	4	77	12	11057
2018	Gay ou lesbienne	35	41	11	8	4	76	13	405
2018	Bisexuelle	29	44	13	8	5	73	14	253
2018	Autre	27	41	16	10	7	68	16	99
2018	Préfère ne pas répondre	31	41	14	9	5	71	15	2556

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	27	36	17	12	8	0	0	63	20	11096
2018	Gay ou lesbienne	30	33	15	16	7	0	0	63	22	408
2018	Bisexuelle	25	33	17	13	12	0	0	58	25	255
2018	Autre	16	27	15	21	17	1	2	45	39	100
2018	Préfère ne pas répondre	22	31	19	14	14	0	0	53	28	2565

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	33	43	12	8	4	76	12	11101
2018	Gay ou lesbienne	27	43	15	13	3	70	15	407
2018	Bisexuelle	33	38	12	12	5	71	17	254
2018	Autre	35	31	10	9	15	66	24	100
2018	Préfère ne pas répondre	29	41	14	10	7	70	17	2563

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	45	41	8	4	2	0	87	5	11082
2018	Gay ou lesbienne	47	41	7	4	0	1	89	4	409
2018	Bisexuelle	40	44	8	5	3	0	84	8	255
2018	Autre	40	40	8	8	5	0	79	13	100
2018	Préfère ne pas répondre	44	38	10	5	2	1	83	7	2565

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	30	39	15	10	7	0	69	16	11052
2018	Gay ou lesbienne	34	33	15	12	7	0	67	19	404
2018	Bisexuelle	31	34	14	12	9	0	65	21	255
2018	Autre	23	35	10	17	15	1	58	32	98
2018	Préfère ne pas répondre	25	34	16	14	11	0	58	25	2559

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	50	36	9	4	2	0	85	5	10981
2018	Gay ou lesbienne	50	33	12	5	1	0	82	6	405
2018	Bisexuelle	45	38	10	5	1	0	84	6	255
2018	Autre	39	36	12	7	5	1	75	12	100
2018	Préfère ne pas répondre	49	34	11	4	2	0	83	6	2540

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	25	36	17	13	8	0	0	61	22	11035
2018	Gay ou lesbienne	25	36	15	16	7	0	1	62	23	407
2018	Bisexuelle	23	35	15	17	10	0	1	58	27	254
2018	Autre	15	37	11	12	22	2	1	53	35	100
2018	Préfère ne pas répondre	21	32	17	16	13	0	0	54	29	2559

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	29	33	17	12	7	0	1	63	20	11023
2018	Gay ou lesbienne	27	31	20	12	10	0	1	58	22	407
2018	Bisexuelle	30	27	15	18	7	0	3	59	26	255
2018	Autre	22	28	12	16	17	3	2	53	35	98
2018	Préfère ne pas répondre	24	29	20	14	13	0	1	53	27	2554

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	32	40	14	9	5	0	0	72	14	11030
2018	Gay ou lesbienne	30	38	16	12	4	0	0	68	16	409
2018	Bisexuelle	32	30	17	12	7	1	1	64	19	255
2018	Autre	24	32	15	15	12	0	1	57	27	100
2018	Préfère ne pas répondre	26	35	17	14	8	0	0	61	22	2551

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	40	40	11	6	3	80	9	11073
2018	Gay ou lesbienne	34	43	12	5	5	78	10	408
2018	Bisexuelle	34	38	14	11	2	73	13	255
2018	Autre	28	42	14	9	7	70	16	99
2018	Préfère ne pas répondre	35	39	14	7	4	74	12	2557

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	43	30	16	6	4	0	1	74	10	11112
2018	Gay ou lesbienne	42	31	16	6	4	0	2	74	10	409
2018	Bisexuelle	43	34	8	8	4	0	2	79	13	256
2018	Autre	40	28	19	5	6	1	1	70	11	99
2018	Préfère ne pas répondre	39	29	18	7	5	0	2	69	13	2577

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	10	24	34	20	9	1	2	30	35	11090
2018	Gay ou lesbienne	13	24	33	18	9	1	2	27	39	410
2018	Bisexuelle	14	19	37	20	8	2	2	28	34	257
2018	Autre	13	22	40	17	5	2	1	23	36	98
2018	Préfère ne pas répondre	15	26	31	16	8	1	3	24	43	2549

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	8	16	28	26	16	3	2	44	26	11037
2018	Gay ou lesbienne	11	20	28	21	16	3	2	38	32	409
2018	Bisexuelle	12	16	24	27	15	4	1	44	30	255
2018	Autre	10	23	24	21	16	2	3	39	35	100
2018	Préfère ne pas répondre	13	20	27	21	13	3	4	36	35	2546

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	15	22	28	18	11	3	4	31	40	11045
2018	Gay ou lesbienne	17	24	25	17	10	3	5	29	44	409
2018	Bisexuelle	17	22	24	21	10	1	5	33	42	256
2018	Autre	12	17	26	23	11	5	5	38	33	100
2018	Préfère ne pas répondre	18	21	27	16	9	3	5	28	43	2545

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	9	16	30	24	15	1	3	42	27	11018
2018	Gay ou lesbienne	11	15	28	24	16	2	5	42	28	406
2018	Bisexuelle	10	12	32	24	17	1	4	43	23	256
2018	Autre	9	15	32	23	18	1	2	42	25	100
2018	Préfère ne pas répondre	12	16	31	21	12	2	5	36	31	2537

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	13	20	27	21	14	2	4	37	35	11052
2018	Gay ou lesbienne	13	21	26	19	15	2	4	36	36	410
2018	Bisexuelle	18	18	21	21	14	3	5	38	38	255
2018	Autre	19	12	26	21	16	2	4	40	33	99
2018	Préfère ne pas répondre	18	22	26	16	10	2	5	29	43	2543

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	12	20	27	20	14	3	3	36	34	11018
2018	Gay ou lesbienne	16	26	22	18	12	3	3	32	44	409
2018	Bisexuelle	15	22	21	18	14	6	4	36	41	252
2018	Autre	15	19	20	19	18	4	5	40	38	100
2018	Préfère ne pas répondre	16	21	25	19	11	4	5	32	41	2535

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	16	24	32	14	9	2	2	25	42	11084
2018	Gay ou lesbienne	20	25	29	13	8	3	1	22	48	409
2018	Bisexuelle	18	26	32	12	6	4	2	20	46	256
2018	Autre	18	20	35	12	9	3	2	22	41	100
2018	Préfère ne pas répondre	21	24	27	14	7	3	3	23	48	2553

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	23	32	19	9	6	7	4	62	17	11053
2018	Gay ou lesbienne	21	31	18	10	8	7	5	59	21	408
2018	Bisexuelle	23	25	18	10	9	10	5	56	22	256
2018	Autre	20	27	14	12	14	9	4	54	29	99
2018	Préfère ne pas répondre	18	28	22	11	11	7	4	51	25	2565

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	44	32	9	8	5	1	0	78	13	11016
2018	Gay ou lesbienne	44	31	9	10	6	1	0	75	16	408
2018	Bisexuelle	43	32	9	7	6	2	1	77	13	256
2018	Autre	37	23	14	10	15	2	0	61	25	100
2018	Préfère ne pas répondre	36	30	11	11	9	2	0	67	21	2558

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	14	23	19	15	11	17	3	45	31	11046
2018	Gay ou lesbienne	10	23	16	18	14	15	3	41	39	407
2018	Bisexuelle	12	20	14	18	15	19	2	40	42	255
2018	Autre	12	17	17	11	19	22	3	38	40	100
2018	Préfère ne pas répondre	11	18	21	16	16	17	2	36	39	2547

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	48	36	7	6	2	0	85	8	11037
2018	Gay ou lesbienne	43	39	7	8	2	0	82	10	407
2018	Bisexuelle	49	35	6	6	3	1	85	9	254
2018	Autre	34	38	9	9	8	2	73	17	100
2018	Préfère ne pas répondre	41	37	10	7	5	0	78	12	2555

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	37	39	14	5	2	2	1	79	7	11065
2018	Gay ou lesbienne	37	40	13	5	2	2	1	79	8	407
2018	Bisexuelle	38	39	14	5	2	1	2	80	6	255
2018	Autre	24	42	14	6	10	3	1	69	17	100
2018	Préfère ne pas répondre	31	36	18	6	4	3	1	70	11	2564

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	39	36	12	8	4	1	0	76	12	11064
2018	Gay ou lesbienne	38	34	10	11	6	0	0	73	17	406
2018	Bisexuelle	35	31	13	12	6	1	1	68	19	256
2018	Autre	31	32	8	10	15	1	2	66	26	98
2018	Préfère ne pas répondre	35	33	13	11	7	1	0	69	18	2554

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	48	31	10	5	3	2	0	81	9	11048
2018	Gay ou lesbienne	48	32	8	8	3	2	0	81	11	404
2018	Bisexuelle	48	28	10	6	5	3	1	78	11	256
2018	Autre	39	20	11	11	10	8	2	65	23	97
2018	Préfère ne pas répondre	41	29	13	8	6	2	1	72	14	2550

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	46	33	10	6	3	1	0	80	10	11021
2018	Gay ou lesbienne	44	33	11	8	3	1	0	78	11	407
2018	Bisexuelle	41	28	11	12	6	1	1	71	18	256
2018	Autre	44	22	11	10	8	3	1	69	19	98
2018	Préfère ne pas répondre	39	32	12	9	6	1	1	72	16	2540

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	55	26	10	4	3	1	0	83	7	11034
2018	Gay ou lesbienne	53	30	7	6	3	0	0	83	9	407
2018	Bisexuelle	55	27	8	4	4	1	1	84	8	255
2018	Autre	48	25	11	3	9	1	2	76	12	98
2018	Préfère ne pas répondre	47	27	12	6	6	2	0	76	12	2553

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	50	29	10	6	4	0	79	10	11056
2018	Gay ou lesbienne	47	29	12	8	4	0	76	12	406
2018	Bisexuelle	47	27	10	10	6	0	74	16	256
2018	Autre	41	31	11	7	9	1	73	16	97
2018	Préfère ne pas répondre	43	27	15	7	7	1	71	14	2551

Haut de la page

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	31	38	12	9	4	1	4	73	15	1855
2018	Gay ou lesbienne	28	38	10	17	3	1	3	68	21	69
2018	Bisexuelle	20	31	11	11	8	11	8	62	23	26
2018	Autre	9	47	18	0	18	0	9	61	19	12
2018	Préfère ne pas répondre	24	35	17	13	4	2	4	63	18	337

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	33	31	16	7	5	9	0	70	12	11102
2018	Gay ou lesbienne	30	29	18	6	7	9	1	66	14	408
2018	Bisexuelle	31	30	13	11	5	10	0	68	18	255
2018	Autre	28	29	4	11	11	18	0	69	27	100
2018	Préfère ne pas répondre	26	27	20	8	9	10	0	59	18	2566

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	30	33	17	10	6	3	0	65	17	11068
2018	Gay ou lesbienne	29	32	17	11	8	2	1	63	20	409
2018	Bisexuelle	29	33	14	13	7	4	0	65	21	256
2018	Autre	31	29	12	5	15	7	1	65	22	100
2018	Préfère ne pas répondre	24	27	20	14	11	4	0	54	25	2551

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	21	31	20	13	7	7	0	56	22	11057
2018	Gay ou lesbienne	18	32	20	15	8	6	1	53	25	407
2018	Bisexuelle	15	32	19	16	10	8	0	51	28	254
2018	Autre	22	21	18	7	16	16	0	52	27	100
2018	Préfère ne pas répondre	18	25	22	15	12	8	0	47	30	2554

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	20	34	18	15	9	3	0	56	25	11092
2018	Gay ou lesbienne	17	33	17	19	10	4	1	53	30	409
2018	Bisexuelle	16	33	16	19	12	4	0	51	32	254
2018	Autre	17	28	20	10	18	7	0	48	30	100
2018	Préfère ne pas répondre	17	27	19	19	14	4	0	46	34	2563

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	27	46	16	8	2	1	74	10	11077
2018	Gay ou lesbienne	23	43	17	12	3	1	67	16	408
2018	Bisexuelle	25	44	15	12	4	0	69	16	253
2018	Autre	21	42	14	12	10	2	63	22	99
2018	Préfère ne pas répondre	24	40	19	10	5	1	65	15	2556

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	35	40	12	7	4	2	1	76	11	11066
2018	Gay ou lesbienne	34	38	12	8	5	2	1	74	13	408
2018	Bisexuelle	34	33	12	13	6	1	1	68	19	253
2018	Autre	30	25	13	14	12	1	5	59	28	98
2018	Préfère ne pas répondre	28	38	15	9	6	2	1	69	16	2564

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	35	40	16	6	3	1	0	75	9	11031
2018	Gay ou lesbienne	32	40	17	8	3	0	0	72	10	407
2018	Bisexuelle	33	33	17	9	5	2	0	68	14	254
2018	Autre	25	30	15	13	11	4	1	59	25	100
2018	Préfère ne pas répondre	28	36	20	8	6	2	0	65	14	2554

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	20	26	20	13	11	9	2	51	26	11065
2018	Gay ou lesbienne	19	23	13	17	14	11	3	48	36	410
2018	Bisexuelle	19	26	16	10	18	9	1	51	31	255
2018	Autre	16	18	18	17	19	8	5	38	41	100
2018	Préfère ne pas répondre	15	22	20	16	16	9	3	41	36	2563

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	23	35	17	13	9	3	0	60	23	11077
2018	Gay ou lesbienne	21	35	17	14	11	2	0	57	25	406
2018	Bisexuelle	26	29	17	14	11	3	0	57	26	255
2018	Autre	20	27	15	13	19	5	1	50	34	100
2018	Préfère ne pas répondre	18	27	20	15	15	3	0	48	32	2563

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	22	30	15	14	14	2	2	54	30	11076
2018	Gay ou lesbienne	26	32	12	13	14	2	2	60	28	407
2018	Bisexuelle	22	27	19	13	16	2	1	50	31	253
2018	Autre	18	22	17	10	25	4	5	43	38	100
2018	Préfère ne pas répondre	19	24	16	16	21	3	2	44	39	2565

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	20	35	23	11	7	4	0	58	18	11089
2018	Gay ou lesbienne	19	34	22	13	8	4	0	55	23	410
2018	Bisexuelle	17	30	24	15	10	5	0	49	26	256
2018	Autre	13	30	21	10	17	7	2	47	30	100
2018	Préfère ne pas répondre	16	29	23	14	11	5	1	48	27	2565

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	46	36	11	3	2	2	0	84	5	11059
2018	Gay ou lesbienne	41	36	14	4	2	2	1	79	7	409
2018	Bisexuelle	46	34	8	6	5	1	0	81	11	255
2018	Autre	40	29	8	8	12	2	0	71	21	98
2018	Préfère ne pas répondre	37	35	16	4	3	3	1	75	8	2558

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	45	37	10	4	2	1	84	6	11052
2018	Gay ou lesbienne	41	39	11	6	2	1	81	8	410
2018	Bisexuelle	41	36	10	8	4	1	77	13	256
2018	Autre	30	37	5	9	16	3	69	25	100
2018	Préfère ne pas répondre	36	36	16	6	4	2	73	11	2559

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	51	35	8	4	2	0	0	87	6	11046
2018	Gay ou lesbienne	48	35	10	5	2	0	0	83	7	408
2018	Bisexuelle	50	32	7	6	4	0	0	83	10	256
2018	Autre	37	30	9	8	14	2	1	69	22	100
2018	Préfère ne pas répondre	39	36	13	6	5	0	0	76	11	2552

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	39	34	15	7	5	0	73	12	11058
2018	Gay ou lesbienne	35	33	17	10	5	0	68	15	409
2018	Bisexuelle	39	27	16	8	8	1	67	17	255
2018	Autre	34	23	17	11	14	3	58	25	100
2018	Préfère ne pas répondre	31	29	20	11	8	1	61	19	2554

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	37	36	15	8	4	0	73	12	10982
2018	Gay ou lesbienne	33	38	14	10	5	0	71	15	407
2018	Bisexuelle	37	34	10	12	6	0	71	19	256
2018	Autre	31	25	14	13	15	2	57	28	100
2018	Préfère ne pas répondre	29	31	20	11	8	0	61	19	2548

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	29	25	20	13	9	4	0	56	23	11068
2018	Gay ou lesbienne	25	23	20	15	12	5	1	51	28	409
2018	Bisexuelle	27	21	16	16	16	3	1	50	34	254
2018	Autre	26	17	20	12	17	7	1	47	31	100
2018	Préfère ne pas répondre	24	22	22	14	13	5	1	49	28	2565

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	30	35	35	11128
2018	Gay ou lesbienne	37	29	34	410
2018	Bisexuelle	42	28	30	256
2018	Autre	35	25	40	98
2018	Préfère ne pas répondre	29	32	39	2574

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	13	38	34	5	5	5	3312
2018	Gay ou lesbienne	5	40	35	9	5	5	151
2018	Bisexuelle	0	29	49	5	11	6	106
2018	Autre	3	29	42	9	11	6	33
2018	Préfère ne pas répondre	17	29	38	5	4	7	746

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	12	88	11119
2018	Gay ou lesbienne	15	85	409
2018	Bisexuelle	17	83	256
2018	Autre	21	79	100
2018	Préfère ne pas répondre	17	83	2568

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	49	1353
2018	Gay ou lesbienne	59	61
2018	Bisexuelle	49	45
2018	Autre	66	21
2018	Préfère ne pas répondre	46	426

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	56	1353
2018	Gay ou lesbienne	52	61
2018	Bisexuelle	50	45
2018	Autre	51	21
2018	Préfère ne pas répondre	61	426

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	5	1353
2018	Gay ou lesbienne	8	61
2018	Préfère ne pas répondre	5	426

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Gay ou lesbienne	61
2018	Bisexuelle	45
2018	Préfère ne pas répondre	426

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	4	1353
2018	Préfère ne pas répondre	4	426

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	15	1353
2018	Gay ou lesbienne	15	61
2018	Bisexuelle	27	45
2018	Autre	41	21
2018	Préfère ne pas répondre	18	426

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	4	1353
2018	Autre	0	21
2018	Préfère ne pas répondre	6	426

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	40	1354
2018	Gay ou lesbienne	45	61
2018	Bisexuelle	40	45
2018	Autre	52	21
2018	Préfère ne pas répondre	48	426

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	37	1354
2018	Gay ou lesbienne	36	61
2018	Bisexuelle	41	45
2018	Autre	47	21
2018	Préfère ne pas répondre	41	426

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	43	1354
2018	Gay ou lesbienne	38	61
2018	Bisexuelle	44	45
2018	Autre	53	21
2018	Préfère ne pas répondre	43	426

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	38	1354
2018	Gay ou lesbienne	34	61
2018	Bisexuelle	43	45
2018	Autre	58	21
2018	Préfère ne pas répondre	41	426

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	25	1354
2018	Gay ou lesbienne	30	61
2018	Bisexuelle	29	45
2018	Autre	42	21
2018	Préfère ne pas répondre	27	426

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	55	1354
2018	Gay ou lesbienne	64	61
2018	Bisexuelle	62	45
2018	Autre	70	21
2018	Préfère ne pas répondre	58	426

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	34	1354
2018	Gay ou lesbienne	34	61
2018	Bisexuelle	46	45
2018	Autre	48	21
2018	Préfère ne pas répondre	38	426

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	1	1354
2018	Gay ou lesbienne	0	61
2018	Préfère ne pas répondre	2	426

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	9	1354
2018	Gay ou lesbienne	13	61
2018	Bisexuelle	23	45
2018	Autre	38	21
2018	Préfère ne pas répondre	6	426

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	11	1354
2018	Gay ou lesbienne	13	61
2018	Préfère ne pas répondre	13	426

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	44	1354
2018	Gay ou lesbienne	47	61
2018	Bisexuelle	44	45
2018	Autre	53	21
2018	Préfère ne pas répondre	52	426

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	23	1354
2018	Gay ou lesbienne	31	61
2018	Bisexuelle	35	45
2018	Autre	33	21
2018	Préfère ne pas répondre	29	426

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	17	1354
2018	Gay ou lesbienne	21	61
2018	Bisexuelle	18	45
2018	Autre	21	21
2018	Préfère ne pas répondre	19	426

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	52	1353
2018	Gay ou lesbienne	62	61
2018	Bisexuelle	60	45
2018	Autre	47	21
2018	Préfère ne pas répondre	54	425

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	26	1353
2018	Gay ou lesbienne	28	61
2018	Bisexuelle	33	45
2018	Autre	33	21
2018	Préfère ne pas répondre	27	425

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	4	1353
2018	Gay ou lesbienne	10	61
2018	Préfère ne pas répondre	7	425

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	20	1353
2018	Gay ou lesbienne	25	61
2018	Préfère ne pas répondre	26	425

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	10	1353
2018	Gay ou lesbienne	10	61
2018	Préfère ne pas répondre	10	425

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	6	1353
2018	Préfère ne pas répondre	7	425

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	14	1353
2018	Gay ou lesbienne	18	61
2018	Préfère ne pas répondre	12	425

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	10	1353
2018	Gay ou lesbienne	13	61
2018	Bisexuelle	11	45
2018	Autre	31	21
2018	Préfère ne pas répondre	15	425

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	27	1353
2018	Gay ou lesbienne	15	61
2018	Bisexuelle	24	45
2018	Autre	35	21
2018	Préfère ne pas répondre	25	425

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	13	1272
2018	Gay ou lesbienne	15	58
2018	Préfère ne pas répondre	9	394

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	20	1272
2018	Gay ou lesbienne	19	58
2018	Préfère ne pas répondre	17	394

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	11	1272
2018	Gay ou lesbienne	9	58
2018	Préfère ne pas répondre	10	394

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	8	1272
2018	Autre	0	20
2018	Préfère ne pas répondre	8	394

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	12	1272
2018	Gay ou lesbienne	10	58
2018	Préfère ne pas répondre	9	394

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	9	1272
2018	Gay ou lesbienne	14	58
2018	Préfère ne pas répondre	9	394

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	11	1272
2018	Gay ou lesbienne	12	58
2018	Bisexuelle	14	41
2018	Autre	0	20
2018	Préfère ne pas répondre	7	394

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	10	1272
2018	Gay ou lesbienne	9	58
2018	Préfère ne pas répondre	14	394

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	11	1272
2018	Gay ou lesbienne	16	58
2018	Préfère ne pas répondre	15	394

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	26	1272
2018	Gay ou lesbienne	41	58
2018	Bisexuelle	27	41
2018	Autre	49	20
2018	Préfère ne pas répondre	31	394

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	8	1272
2018	Gay ou lesbienne	15	58
2018	Préfère ne pas répondre	9	394

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	42	1272
2018	Gay ou lesbienne	53	58
2018	Bisexuelle	41	41
2018	Autre	60	20
2018	Préfère ne pas répondre	48	394

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	1	1272
2018	Préfère ne pas répondre	1	394

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	49	1272
2018	Gay ou lesbienne	60	58
2018	Bisexuelle	34	41
2018	Autre	56	20
2018	Préfère ne pas répondre	56	394

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	4	1272
2018	Bisexuelle	0	41
2018	Préfère ne pas répondre	6	394

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	14	1272
2018	Gay ou lesbienne	10	58
2018	Bisexuelle	17	41
2018	Autre	22	20
2018	Préfère ne pas répondre	17	394

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	17	17	21	5	5	27	7	52	16	11082
2018	Gay ou lesbienne	16	16	21	8	8	25	7	46	23	409
2018	Bisexuelle	14	19	17	6	10	28	7	50	24	256
2018	Autre	13	15	12	13	13	29	6	42	40	99
2018	Préfère ne pas répondre	13	15	26	7	9	24	7	40	23	2563

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	32	32	17	5	4	8	1	71	10	11086
2018	Gay ou lesbienne	29	30	18	9	5	8	1	65	15	409
2018	Bisexuelle	29	32	15	6	6	10	1	70	14	256
2018	Autre	22	22	17	10	14	13	2	53	28	99
2018	Préfère ne pas répondre	23	29	22	7	7	11	1	59	16	2565

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	6	94	11085
2018	Gay ou lesbienne	10	90	408
2018	Bisexuelle	9	91	256
2018	Autre	22	78	100
2018	Préfère ne pas répondre	10	90	2564

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	33	643
2018	Gay ou lesbienne	49	41
2018	Bisexuelle	39	23
2018	Autre	60	22
2018	Préfère ne pas répondre	39	264

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	76	643
2018	Gay ou lesbienne	73	41
2018	Préfère ne pas répondre	78	264

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	2	643
2018	Gay ou lesbienne	0	41
2018	Préfère ne pas répondre	3	264

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Gay ou lesbienne	41
2018	Bisexuelle	23
2018	Autre	22

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	5	643
2018	Bisexuelle	22	23
2018	Préfère ne pas répondre	7	264

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	12	643
2018	Gay ou lesbienne	15	41
2018	Préfère ne pas répondre	15	264

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	6	643
2018	Préfère ne pas répondre	10	264

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	27	642
2018	Gay ou lesbienne	13	40
2018	Bisexuelle	21	23
2018	Autre	27	22
2018	Préfère ne pas répondre	24	263

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	20	642
2018	Gay ou lesbienne	16	40
2018	Préfère ne pas répondre	19	263

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	15	642
2018	Préfère ne pas répondre	12	263

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	6	642
2018	Préfère ne pas répondre	7	263

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	25	642
2018	Gay ou lesbienne	23	40
2018	Bisexuelle	30	23
2018	Autre	27	22
2018	Préfère ne pas répondre	34	263

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	21	642
2018	Gay ou lesbienne	18	40
2018	Bisexuelle	38	23
2018	Autre	21	22
2018	Préfère ne pas répondre	21	263

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	1	642
2018	Gay ou lesbienne	65	40
2018	Préfère ne pas répondre	3	263

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	1	642
2018	Autre	29	22
2018	Préfère ne pas répondre	2	263

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	6	642
2018	Gay ou lesbienne	18	40
2018	Préfère ne pas répondre	9	263

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	16	642
2018	Gay ou lesbienne	15	40
2018	Préfère ne pas répondre	20	263

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	1	642
2018	Gay ou lesbienne	0	40
2018	Bisexuelle	0	23

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	23	642
2018	Gay ou lesbienne	23	40
2018	Bisexuelle	23	23
2018	Autre	36	22
2018	Préfère ne pas répondre	22	263

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	642
2018	Gay ou lesbienne	40
2018	Bisexuelle	23
2018	Autre	22
2018	Préfère ne pas répondre	263

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	17	642
2018	Gay ou lesbienne	15	40
2018	Préfère ne pas répondre	23	263

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	32	643
2018	Gay ou lesbienne	24	41
2018	Bisexuelle	56	23
2018	Autre	46	22
2018	Préfère ne pas répondre	32	265

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	14	643
2018	Gay ou lesbienne	12	41
2018	Bisexuelle	30	23
2018	Autre	22	22
2018	Préfère ne pas répondre	17	265

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	3	643
2018	Autre	0	22
2018	Préfère ne pas répondre	5	265

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	18	643
2018	Gay ou lesbienne	18	41
2018	Préfère ne pas répondre	22	265

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	4	643
2018	Gay ou lesbienne	0	41
2018	Préfère ne pas répondre	3	265

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	6	643
2018	Préfère ne pas répondre	7	265

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	9	643
2018	Gay ou lesbienne	14	41
2018	Préfère ne pas répondre	9	265

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	7	643
2018	Bisexuelle	21	23
2018	Préfère ne pas répondre	12	265

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	46	643
2018	Gay ou lesbienne	49	41
2018	Bisexuelle	22	23
2018	Autre	46	22
2018	Préfère ne pas répondre	43	265

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	6	603
2018	Préfère ne pas répondre	4	244

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	12	603
2018	Gay ou lesbienne	15	40
2018	Préfère ne pas répondre	11	244

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	4	603
2018	Préfère ne pas répondre	5	244

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	2	603
2018	Préfère ne pas répondre	2	244

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	4	603
2018	Autre	0	21
2018	Préfère ne pas répondre	3	244

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	4	603
2018	Autre	0	21
2018	Préfère ne pas répondre	4	244

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	9	603
2018	Préfère ne pas répondre	8	244

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	13	603
2018	Préfère ne pas répondre	16	244

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	11	603
2018	Gay ou lesbienne	17	40
2018	Préfère ne pas répondre	10	244

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	26	603
2018	Gay ou lesbienne	28	40
2018	Bisexuelle	32	21
2018	Autre	41	21
2018	Préfère ne pas répondre	30	244

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	8	603
2018	Préfère ne pas répondre	11	244

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	45	603
2018	Gay ou lesbienne	45	40
2018	Bisexuelle	51	21
2018	Autre	49	21
2018	Préfère ne pas répondre	47	244

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	1	603
2018	Bisexuelle	0	21
2018	Autre	0	21

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	58	603
2018	Gay ou lesbienne	57	40
2018	Bisexuelle	55	21
2018	Autre	57	21
2018	Préfère ne pas répondre	66	244

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	4	603
2018	Autre	0	21
2018	Préfère ne pas répondre	6	244

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	14	603
2018	Gay ou lesbienne	15	40
2018	Préfère ne pas répondre	16	244

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	19	17	21	3	3	30	6	57	9	11098
2018	Gay ou lesbienne	17	17	24	4	3	29	7	52	12	410
2018	Bisexuelle	18	17	16	6	5	30	8	56	18	255
2018	Autre	18	11	14	9	12	31	5	45	32	100
2018	Préfère ne pas répondre	15	15	27	4	5	27	6	44	15	2559

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	34	31	18	3	3	10	1	74	6	11107
2018	Gay ou lesbienne	31	34	17	5	3	8	1	72	9	410
2018	Bisexuelle	33	28	14	6	4	11	2	72	12	256
2018	Autre	24	23	17	7	12	18	0	57	22	100
2018	Préfère ne pas répondre	25	27	23	5	5	13	2	61	11	2565

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	16	22	21	16	23	0	1	39	39	11107
2018	Gay ou lesbienne	17	19	15	20	28	0	1	36	49	408
2018	Bisexuelle	15	26	17	10	31	1	1	41	42	256
2018	Autre	12	19	23	13	27	2	3	33	42	99
2018	Préfère ne pas répondre	14	19	21	17	27	0	2	34	45	2566

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	18	25	29	16	11	0	1	43	28	11090
2018	Gay ou lesbienne	18	25	29	16	10	0	2	44	26	409
2018	Bisexuelle	19	23	27	20	10	0	1	42	30	256
2018	Autre	17	22	28	16	12	2	2	40	30	98
2018	Préfère ne pas répondre	15	23	29	18	13	0	2	39	32	2560

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	24	26	23	14	9	0	3	52	24	11050
2018	Gay ou lesbienne	23	25	23	16	7	0	4	51	25	406
2018	Bisexuelle	26	25	23	12	9	1	3	53	23	254
2018	Autre	26	21	23	18	7	2	3	50	27	98
2018	Préfère ne pas répondre	21	23	24	15	12	1	4	47	28	2555

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	22	23	24	16	12	1	2	46	29	11050
2018	Gay ou lesbienne	17	26	23	21	12	1	2	43	33	409
2018	Bisexuelle	20	21	22	19	15	0	2	42	35	256
2018	Autre	23	25	20	12	15	3	2	51	28	100
2018	Préfère ne pas répondre	17	21	23	18	17	2	2	40	36	2556

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	52	22	11	4	3	1	8	80	8	11061
2018	Gay ou lesbienne	49	25	10	5	3	0	8	81	8	408
2018	Bisexuelle	56	20	10	4	2	1	7	83	7	256
2018	Autre	46	20	12	5	6	2	10	75	12	100
2018	Préfère ne pas répondre	48	21	12	4	4	1	11	77	9	2561

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	30	27	22	11	9	0	1	58	20	11093
2018	Gay ou lesbienne	34	26	24	9	6	0	1	60	16	408
2018	Bisexuelle	29	25	21	12	12	0	1	54	24	256
2018	Autre	27	19	20	13	20	2	0	46	34	100
2018	Préfère ne pas répondre	26	26	22	12	12	0	2	53	25	2565

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	25	33	24	10	6	1	2	59	16	11060
2018	Gay ou lesbienne	25	32	24	10	7	1	2	59	17	407
2018	Bisexuelle	23	27	26	14	8	1	1	51	23	257
2018	Autre	21	25	27	12	13	1	1	47	25	100
2018	Préfère ne pas répondre	20	29	26	12	9	1	3	51	22	2562

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	23	31	24	13	6	1	2	55	20	11069
2018	Gay ou lesbienne	21	31	25	12	11	0	1	53	23	407
2018	Bisexuelle	21	28	26	12	10	0	3	51	22	257
2018	Autre	20	28	23	13	13	2	1	50	26	99
2018	Préfère ne pas répondre	19	28	24	15	11	1	2	48	27	2565

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	29	31	22	11	6	0	2	61	17	11064
2018	Gay ou lesbienne	27	30	23	13	7	0	1	57	20	406
2018	Bisexuelle	26	31	21	9	10	0	2	59	20	257
2018	Autre	22	30	22	11	12	2	0	54	24	98
2018	Préfère ne pas répondre	25	27	23	13	9	1	2	54	23	2561

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	24	30	24	13	8	0	1	54	21	11020
2018	Gay ou lesbienne	21	29	23	16	11	0	0	50	27	407
2018	Bisexuelle	23	28	24	13	11	0	0	52	24	254
2018	Autre	22	26	26	12	11	1	2	49	24	99
2018	Préfère ne pas répondre	19	27	25	15	11	1	2	47	27	2557

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	49	24	14	6	4	0	2	75	11	11018
2018	Gay ou lesbienne	47	24	13	9	5	0	2	72	15	409
2018	Bisexuelle	40	23	15	10	9	0	2	66	20	257
2018	Autre	39	23	13	12	10	1	3	64	22	99
2018	Préfère ne pas répondre	39	24	17	7	8	0	4	66	16	2555

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	65	16	7	3	3	1	6	86	6	11045
2018	Gay ou lesbienne	63	18	7	4	1	1	5	87	6	406
2018	Bisexuelle	59	17	11	1	5	1	5	81	7	255
2018	Autre	49	16	13	4	11	2	5	70	17	100
2018	Préfère ne pas répondre	55	18	10	4	5	1	8	79	10	2556

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	70	12	6	3	3	1	4	87	7	11034
2018	Gay ou lesbienne	68	16	4	4	3	1	3	88	8	409
2018	Bisexuelle	63	13	9	4	5	2	4	80	10	256
2018	Autre	53	15	10	6	10	3	3	72	18	100
2018	Préfère ne pas répondre	59	15	8	4	6	1	6	80	11	2562

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	57	24	10	4	3	0	2	83	6	11079
2018	Gay ou lesbienne	51	28	11	4	5	0	2	80	9	407
2018	Bisexuelle	56	23	12	3	4	0	2	81	7	255
2018	Autre	44	24	12	10	5	2	3	72	15	98
2018	Préfère ne pas répondre	51	26	12	4	4	0	3	80	8	2564

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	59	19	10	6	4	0	2	80	10	11043
2018	Gay ou lesbienne	55	21	10	7	5	0	1	77	13	408
2018	Bisexuelle	52	22	11	6	6	0	3	77	12	255
2018	Autre	39	21	16	4	15	2	2	63	20	97
2018	Préfère ne pas répondre	49	21	12	7	7	1	3	73	14	2564

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	51	10	5	2	1	0	31	88	4	11015
2018	Gay ou lesbienne	52	6	7	2	2	0	30	84	6	403
2018	Bisexuelle	52	8	4	1	0	0	35	93	2	254
2018	Autre	45	3	7	0	3	2	40	84	5	97
2018	Préfère ne pas répondre	49	10	4	2	1	1	34	89	5	2538

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	60	19	9	3	2	0	7	85	6	11043
2018	Gay ou lesbienne	57	18	11	5	2	0	6	81	8	407
2018	Bisexuelle	59	14	10	6	5	0	7	78	11	254
2018	Autre	47	17	15	7	3	3	9	72	12	98
2018	Préfère ne pas répondre	52	19	12	4	3	1	9	79	8	2549

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	61	16	8	5	6	0	4	80	11	11081
2018	Gay ou lesbienne	55	19	10	4	7	0	4	77	12	409
2018	Bisexuelle	53	12	7	10	12	0	5	69	24	255
2018	Autre	44	18	13	4	12	2	7	68	18	98
2018	Préfère ne pas répondre	52	17	10	5	8	1	7	75	14	2564

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	44	29	16	5	3	0	2	75	9	11066
2018	Gay ou lesbienne	40	32	19	3	5	0	0	72	8	407
2018	Bisexuelle	31	34	17	6	7	0	4	68	14	255
2018	Autre	22	31	21	13	8	1	3	55	23	97
2018	Préfère ne pas répondre	43	28	16	6	3	0	4	74	9	2562

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	14	31	36	14	5	0	0	46	18	11116
2018	Gay ou lesbienne	13	28	39	15	5	0	0	41	20	408
2018	Bisexuelle	8	32	35	18	7	0	0	40	26	256
2018	Autre	8	25	33	16	15	1	1	34	32	100
2018	Préfère ne pas répondre	10	26	40	16	7	0	0	37	23	2576

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	11	20	39	21	9	0	0	30	31	10995
2018	Gay ou lesbienne	11	23	38	20	8	0	0	28	34	406
2018	Bisexuelle	17	25	37	14	6	0	0	21	42	253
2018	Autre	23	23	31	17	5	1	0	22	47	96
2018	Préfère ne pas répondre	16	24	38	15	6	0	1	21	41	2544

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	32	42	14	7	3	2	76	10	11092
2018	Gay ou lesbienne	29	39	15	11	5	2	69	16	408
2018	Bisexuelle	22	39	17	12	6	4	64	18	256
2018	Autre	20	36	12	13	16	3	58	30	99
2018	Préfère ne pas répondre	28	38	17	9	6	3	67	15	2564

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	24	38	17	12	7	1	63	20	11103
2018	Gay ou lesbienne	22	33	15	16	11	2	57	28	409
2018	Bisexuelle	19	34	16	17	11	2	54	29	254
2018	Autre	21	27	14	16	21	2	49	37	100
2018	Préfère ne pas répondre	18	32	19	16	12	2	51	29	2561

Haut de la page

Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	25	24	21	14	14	1	1	26	74	11117
2018	Gay ou lesbienne	24	21	22	13	18	2	1	24	76	409
2018	Bisexuelle	19	24	23	16	15	3	1	20	80	256
2018	Autre	20	27	18	11	19	4	2	21	79	99
2018	Préfère ne pas répondre	21	23	22	14	17	2	1	22	78	2575

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	22	8101
2018	Gay ou lesbienne	24	301
2018	Bisexuelle	28	200
2018	Autre	36	72
2018	Préfère ne pas répondre	22	1958

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	36	8101
2018	Gay ou lesbienne	41	301
2018	Bisexuelle	39	200
2018	Autre	38	72
2018	Préfère ne pas répondre	34	1958

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	28	8101
2018	Gay ou lesbienne	31	301
2018	Bisexuelle	34	200
2018	Autre	31	72
2018	Préfère ne pas répondre	28	1958

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	44	8101
2018	Gay ou lesbienne	51	301
2018	Bisexuelle	45	200
2018	Autre	40	72
2018	Préfère ne pas répondre	45	1958

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	8	8101
2018	Gay ou lesbienne	5	301
2018	Bisexuelle	9	200
2018	Autre	10	72
2018	Préfère ne pas répondre	8	1958

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	28	8101
2018	Gay ou lesbienne	34	301
2018	Bisexuelle	30	200
2018	Autre	32	72
2018	Préfère ne pas répondre	29	1958

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	36	8101
2018	Gay ou lesbienne	36	301
2018	Bisexuelle	37	200
2018	Autre	45	72
2018	Préfère ne pas répondre	38	1958

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	4	44	19	11	5	17	7805
2018	Gay ou lesbienne	4	35	19	13	5	23	291
2018	Bisexuelle	3	41	24	11	7	14	195
2018	Autre	10	30	8	19	6	27	68
2018	Préfère ne pas répondre	4	38	19	12	7	21	1853

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	28	72	8064
2018	Gay ou lesbienne	26	74	300
2018	Bisexuelle	28	72	197
2018	Autre	31	69	71
2018	Préfère ne pas répondre	28	72	1943

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	10	21	17	19	25	1	7	34	48	8076
2018	Gay ou lesbienne	9	20	12	20	31	1	7	32	55	301
2018	Bisexuelle	10	19	12	21	29	2	7	32	55	200
2018	Autre	7	16	16	18	31	3	8	26	55	73
2018	Préfère ne pas répondre	9	17	18	17	31	1	6	28	53	1950

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	4	10	13	20	46	2	5	15	71	8085
2018	Gay ou lesbienne	4	8	10	19	52	2	6	13	77	300
2018	Bisexuelle	2	10	10	23	46	2	6	14	75	199
2018	Autre	3	14	14	13	50	2	4	18	67	73
2018	Préfère ne pas répondre	4	10	13	18	49	2	5	14	71	1951

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	36	17	16	11	12	1	8	58	25	11100
2018	Gay ou lesbienne	29	16	18	13	14	1	8	50	30	409
2018	Bisexuelle	31	15	16	11	17	1	9	51	32	256
2018	Autre	27	16	16	12	19	3	8	48	34	99
2018	Préfère ne pas répondre	31	15	15	12	17	2	8	52	31	2576

Signaler un problème ou une erreur sur cette page

Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 90. Quelle est votre orientation sexuelle?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste