Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PM

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	24	49	8	13	5	0	0	73	19	8077
2018	PM-01	30	50	6	10	4	0	0	80	14	2919
2018	PM-02	21	51	7	14	7	0	0	72	21	2149
2018	PM-03	20	50	9	15	5	0	0	70	20	1392
2018	PM-04	19	45	14	16	6	0	0	64	22	525
2018	PM-05	19	48	9	17	6	0	1	67	23	758
2018	PM-06	31	39	14	9	6	0	0	71	15	207
2017	PM	24	43	10	15	7	0	0	68	22	8501
2017	PM-01	30	43	9	13	5	0	0	73	18	3365
2017	PM-02	20	42	11	18	9	0	0	62	27	2249
2017	PM-03	21	46	11	16	6	0	0	68	22	1408
2017	PM-04	18	42	14	17	7	0	0	61	25	504
2017	PM-05	23	44	14	12	7	0	1	67	19	721
2017	PM-06	27	43	9	15	6	0	1	71	21	209
2014	PM	23	43	11	16	7	0	0	66	23	8014
2014	PM-01	27	44	10	14	6	0	0	71	20	3360
2014	PM-02	17	43	12	19	10	0	0	59	29	1973
2014	PM-03	20	44	12	17	6	0	0	65	23	1224
2014	PM-04	21	41	13	15	10	0	0	62	25	495
2014	PM-05	24	44	11	14	6	0	1	68	20	705
2014	PM-06	27	38	15	14	5	0	0	65	19	223
2011	PM	24	45	10	14	6	0	0	69	21	8474
2011	PM-01	28	46	8	12	5	0	0	75	17	3109
2011	PM-02	18	45	11	17	8	0	0	64	25	2335
2011	PM-03	23	45	12	14	6	0	1	68	20	1230
2011	PM-04	24	41	12	16	7	0	1	65	23	767
2011	PM-05	24	44	13	12	5	0	1	69	17	729
2011	PM-06	30	33	18	14	4	0	1	64	18	288
2008	PM	20	44	12	16	7	0	0	64	24	7724
2008	PM-01	26	46	9	13	6	0	0	72	18	2646
2008	PM-02	16	43	12	19	10	0	0	59	29	2325
2008	PM-03	20	42	14	16	8	0	1	63	23	1017
2008	PM-04	15	44	13	18	9	0	0	60	27	771
2008	PM-05	21	42	14	16	6	0	1	64	22	637
2008	PM-06	24	36	18	15	6	1	1	61	21	274

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	32	40	15	9	5	71	14	8051
2018	PM-01	28	39	18	9	5	67	15	2910
2018	PM-02	26	37	18	12	6	63	18	2135
2018	PM-03	38	43	10	6	3	81	9	1391
2018	PM-04	35	46	9	7	3	81	11	523
2018	PM-05	43	41	8	5	3	84	8	760
2018	PM-06	48	37	6	6	2	85	9	205
2017	PM	32	40	14	9	5	72	14	8500
2017	PM-01	30	38	17	9	6	68	15	3365
2017	PM-02	26	40	16	10	7	67	17	2247
2017	PM-03	38	42	9	7	3	81	10	1409
2017	PM-04	35	44	10	8	4	79	11	506
2017	PM-05	43	40	8	6	3	83	9	721
2017	PM-06	44	40	7	6	3	84	9	208
2014	PM	29	40	15	9	6	69	15	8022
2014	PM-01	27	39	17	9	7	66	16	3363
2014	PM-02	26	39	18	10	7	65	17	1977
2014	PM-03	32	44	11	8	5	76	12	1225
2014	PM-04	29	43	12	11	6	72	16	495
2014	PM-05	39	40	10	8	4	78	11	705
2014	PM-06	46	37	7	8	3	83	11	223
2011	PM	34	37	13	9	6	71	16	8470
2011	PM-01	32	35	15	10	7	67	18	3105
2011	PM-02	30	38	15	10	7	68	17	2334
2011	PM-03	39	37	11	8	5	76	13	1233
2011	PM-04	38	38	11	9	4	76	13	768
2011	PM-05	40	39	10	6	4	79	10	728
2011	PM-06	43	40	7	6	4	83	10	287
2008	PM	30	42	14	9	5	72	14	7719
2008	PM-01	27	41	16	10	6	68	16	2643
2008	PM-02	25	43	17	9	6	68	15	2323
2008	PM-03	37	43	9	9	3	79	11	1017
2008	PM-04	31	47	9	8	4	79	12	770
2008	PM-05	40	40	9	7	3	81	10	637
2008	PM-06	49	37	5	6	3	85	9	275

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	39	40	10	7	4	80	11	8004
2018	PM-01	37	39	11	8	4	77	12	2898
2018	PM-02	34	40	12	9	5	74	14	2127
2018	PM-03	44	42	7	5	2	87	7	1381
2018	PM-04	39	45	7	7	2	84	9	515
2018	PM-05	47	40	5	5	2	88	7	753
2018	PM-06	54	35	5	5	2	88	7	205
2017	PM	40	39	9	7	4	80	11	8496
2017	PM-01	39	39	10	8	5	77	12	3364
2017	PM-02	35	41	12	8	4	76	12	2248
2017	PM-03	47	39	6	6	2	86	8	1407
2017	PM-04	42	42	7	8	1	84	9	504
2017	PM-05	48	40	6	3	2	88	6	721
2017	PM-06	54	35	5	3	3	89	6	208
2014	PM	38	40	10	7	5	78	12	8011
2014	PM-01	37	38	11	8	6	76	14	3360
2014	PM-02	36	39	12	8	5	75	13	1975
2014	PM-03	39	43	8	7	3	81	10	1224
2014	PM-04	33	45	10	7	5	78	12	494
2014	PM-05	44	42	6	5	3	86	8	703
2014	PM-06	56	32	4	7	1	88	8	222
2011	PM	40	41	8	7	4	81	11	8478
2011	PM-01	39	39	9	8	5	78	13	3110
2011	PM-02	37	41	10	7	5	79	11	2338
2011	PM-03	42	42	7	6	3	84	9	1231
2011	PM-04	44	41	7	6	2	85	8	766
2011	PM-05	46	42	4	5	3	88	8	729
2011	PM-06	47	45	1	4	3	92	7	288
2008	PM	40	44	8	6	3	83	9	7724
2008	PM-01	39	40	9	7	5	79	12	2645
2008	PM-02	34	47	10	6	3	82	9	2325
2008	PM-03	43	46	6	4	1	89	6	1017
2008	PM-04	42	44	5	5	3	86	8	771
2008	PM-05	45	44	4	4	2	90	6	637
2008	PM-06	54	35	5	4	1	89	6	275

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	35	37	12	10	6	0	0	73	15	8052
2018	PM-01	34	38	12	9	6	0	1	73	15	2913
2018	PM-02	32	37	14	10	7	0	1	69	17	2140
2018	PM-03	38	38	11	9	5	0	0	76	13	1383
2018	PM-04	40	34	10	10	5	0	0	75	15	524
2018	PM-05	40	35	10	10	5	0	0	75	15	758
2018	PM-06	42	31	8	11	8	0	0	73	19	207
2017	PM	37	34	11	10	7	0	1	72	17	8499
2017	PM-01	37	34	12	9	7	1	1	71	17	3368
2017	PM-02	32	35	14	10	8	0	0	68	18	2247
2017	PM-03	40	34	10	10	6	0	0	74	16	1406
2017	PM-04	38	35	8	10	8	0	1	74	17	505
2017	PM-05	41	34	9	9	5	0	1	76	15	721
2017	PM-06	42	34	6	12	7	0	0	76	19	208
2014	PM	30	34	14	11	9	0	1	64	21	8014
2014	PM-01	28	33	16	12	10	1	1	62	22	3360
2014	PM-02	25	34	16	13	11	1	1	60	24	1974
2014	PM-03	34	35	12	10	8	0	1	70	17	1223
2014	PM-04	34	37	10	11	7	0	1	71	18	495
2014	PM-05	38	35	10	8	8	0	0	74	16	705
2014	PM-06	34	36	12	11	8	0	0	69	19	223
2011	PM	29	37	13	11	8	0	1	67	20	8478
2011	PM-01	24	37	15	13	10	1	1	62	23	3110
2011	PM-02	27	37	14	11	9	0	1	66	21	2336
2011	PM-03	33	40	11	10	6	0	1	73	16	1230
2011	PM-04	38	35	10	11	6	0	0	73	17	768
2011	PM-05	37	37	10	11	5	0	0	75	16	730
2011	PM-06	41	38	5	11	5	0	1	80	16	288

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	31	43	13	9	5	74	14	8032
2018	PM-01	31	42	14	8	4	74	12	2903
2018	PM-02	25	42	15	10	7	68	18	2131
2018	PM-03	35	46	9	8	3	81	10	1387
2018	PM-04	29	45	12	10	4	74	14	521
2018	PM-05	38	42	10	8	3	79	11	759
2018	PM-06	39	38	9	9	6	76	15	204
2017	PM	31	45	11	8	5	75	13	8505
2017	PM-01	31	44	12	7	5	75	13	3369
2017	PM-02	25	44	14	10	7	69	17	2248
2017	PM-03	34	47	9	6	4	81	10	1408
2017	PM-04	26	51	11	8	5	77	12	505
2017	PM-05	38	43	7	7	5	81	12	722
2017	PM-06	41	44	5	6	4	86	10	208
2014	PM	26	46	13	9	6	73	15	8015
2014	PM-01	28	46	12	8	5	74	13	3358
2014	PM-02	22	46	14	10	8	68	18	1975
2014	PM-03	27	47	11	9	5	75	14	1225
2014	PM-04	21	48	14	11	6	69	17	495
2014	PM-05	31	46	11	7	5	77	12	705
2014	PM-06	37	43	9	7	4	80	11	223
2011	PM	30	41	12	9	7	72	16	8458
2011	PM-01	31	40	12	9	7	71	17	3102
2011	PM-02	26	42	14	10	8	68	18	2330
2011	PM-03	33	43	10	9	6	76	14	1231
2011	PM-04	29	42	12	11	6	71	17	767
2011	PM-05	34	41	11	8	6	75	14	726
2011	PM-06	35	45	8	9	3	80	12	287
2008	PM	33	43	11	9	5	76	14	7659
2008	PM-01	34	41	11	9	4	76	13	2630
2008	PM-02	28	44	12	10	5	72	15	2305
2008	PM-03	36	44	8	7	4	81	11	1006
2008	PM-04	28	48	9	11	4	76	15	762
2008	PM-05	37	41	8	9	5	78	14	631
2008	PM-06	45	39	6	7	3	84	10	272

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	21	34	19	14	11	0	55	26	8068
2018	PM-01	20	34	19	15	12	0	54	27	2916
2018	PM-02	15	29	23	16	16	0	45	32	2143
2018	PM-03	25	38	16	13	8	0	63	21	1391
2018	PM-04	26	36	18	12	9	0	61	21	523
2018	PM-05	30	36	16	12	6	0	67	18	761
2018	PM-06	32	30	15	14	8	0	62	22	207
2017	PM	22	35	17	15	11	0	56	26	8502
2017	PM-01	21	34	18	15	11	1	55	26	3367
2017	PM-02	16	31	19	18	15	0	47	34	2251
2017	PM-03	24	40	15	14	7	0	64	22	1406
2017	PM-04	25	38	15	16	6	0	63	22	503
2017	PM-05	30	39	14	10	6	0	69	17	722
2017	PM-06	36	38	11	9	7	0	74	15	208
2014	PM	16	33	19	18	13	0	50	31	8015
2014	PM-01	16	32	20	18	14	0	48	32	3359
2014	PM-02	11	30	21	21	17	0	41	39	1976
2014	PM-03	20	37	17	17	9	0	57	26	1224
2014	PM-04	19	38	17	14	11	0	57	25	494
2014	PM-05	23	41	15	15	7	0	63	21	705
2014	PM-06	29	38	17	12	4	0	67	15	223
2011	PM	15	34	18	18	15	0	49	33	8478
2011	PM-01	12	33	20	19	16	0	45	35	3110
2011	PM-02	11	30	20	21	19	0	41	40	2332
2011	PM-03	19	37	17	17	10	0	56	27	1235
2011	PM-04	20	37	15	15	13	0	57	28	767
2011	PM-05	23	43	14	13	8	0	65	21	730
2011	PM-06	26	39	15	14	6	0	65	19	288

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	31	43	12	9	4	74	13	8070
2018	PM-01	37	44	11	6	2	81	8	2919
2018	PM-02	30	41	12	11	5	72	17	2146
2018	PM-03	27	47	13	10	4	73	14	1389
2018	PM-04	22	43	17	13	6	64	18	524
2018	PM-05	25	41	14	13	7	66	20	760
2018	PM-06	28	34	14	17	7	62	24	206
2017	PM	32	44	11	9	4	76	12	8503
2017	PM-01	38	43	10	6	3	82	8	3368
2017	PM-02	30	44	12	10	4	74	14	2246
2017	PM-03	29	46	11	10	4	75	14	1408
2017	PM-04	22	42	17	13	5	64	19	505
2017	PM-05	27	44	13	12	5	71	16	723
2017	PM-06	24	53	7	10	7	77	17	208

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	43	42	9	4	2	0	85	6	8051
2018	PM-01	43	42	9	4	2	0	85	5	2915
2018	PM-02	39	43	10	5	2	0	82	7	2140
2018	PM-03	44	44	7	3	2	0	88	5	1388
2018	PM-04	36	47	9	7	2	1	83	8	519
2018	PM-05	52	38	5	4	1	0	90	5	755
2018	PM-06	56	31	8	4	1	0	88	5	209
2017	PM	40	42	10	5	3	0	82	8	8492
2017	PM-01	42	41	10	5	3	1	83	7	3360
2017	PM-02	35	44	12	6	3	0	79	10	2247
2017	PM-03	42	44	9	4	2	0	86	6	1406
2017	PM-04	33	44	11	7	3	0	78	11	504
2017	PM-05	44	41	8	4	3	0	85	7	722
2017	PM-06	53	35	8	4	1	0	87	5	208
2014	PM	36	42	12	6	4	1	78	9	8017
2014	PM-01	35	42	13	6	4	1	78	9	3362
2014	PM-02	32	43	13	6	5	1	75	11	1976
2014	PM-03	38	42	12	5	3	0	80	8	1224
2014	PM-04	34	46	10	6	3	0	80	10	493
2014	PM-05	43	39	10	5	3	0	82	7	705
2014	PM-06	55	36	7	1	2	0	91	3	223
2011	PM	31	44	12	8	4	0	76	12	8475
2011	PM-01	30	43	14	8	5	1	73	13	3109
2011	PM-02	29	44	14	8	5	1	73	13	2333
2011	PM-03	33	45	11	7	3	0	78	10	1235
2011	PM-04	33	45	11	7	3	0	79	11	768
2011	PM-05	36	46	9	6	2	0	83	8	728
2011	PM-06	44	43	6	6	1	0	87	7	287
2008	PM	42	41	9	5	3	0	83	8	7713
2008	PM-01	43	41	9	4	2	1	84	7	2644
2008	PM-02	37	44	10	5	4	0	81	9	2324
2008	PM-03	47	39	7	4	2	0	86	7	1013
2008	PM-04	39	44	8	6	4	0	83	10	770
2008	PM-05	43	41	7	5	4	0	84	9	637
2008	PM-06	56	31	7	6	1	0	86	7	272

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	24	38	16	12	9	62	22	8036
2018	PM-01	23	37	18	13	9	60	22	2905
2018	PM-02	18	36	18	15	13	54	28	2143
2018	PM-03	27	42	14	10	7	69	17	1383
2018	PM-04	28	38	16	11	7	66	17	519
2018	PM-05	33	43	9	9	5	76	14	753
2018	PM-06	41	35	9	10	6	76	15	208
2017	PM	24	38	16	12	10	62	22	8498
2017	PM-01	24	37	17	11	9	62	21	3364
2017	PM-02	17	34	19	15	14	52	29	2249
2017	PM-03	28	41	12	11	7	69	19	1407
2017	PM-04	25	40	13	13	9	65	22	504
2017	PM-05	34	40	11	9	7	74	15	721
2017	PM-06	36	41	9	8	7	77	14	208

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	48	37	9	4	2	85	6	7977
2018	PM-01	49	36	10	3	1	85	5	2887
2018	PM-02	43	38	11	5	3	81	8	2122
2018	PM-03	52	37	7	2	2	89	4	1368
2018	PM-04	46	37	10	5	2	83	6	517
2018	PM-05	54	33	8	3	2	87	5	752
2018	PM-06	52	37	5	3	3	89	6	206
2017	PM	50	36	9	3	2	86	5	8481
2017	PM-01	52	34	9	3	2	86	5	3358
2017	PM-02	44	37	11	4	3	82	7	2243
2017	PM-03	53	36	6	2	2	90	4	1403
2017	PM-04	47	40	9	2	2	87	4	505
2017	PM-05	54	35	7	3	2	88	4	720
2017	PM-06	57	33	7	2	1	89	4	208
2014	PM	57	30	8	3	2	87	4	8015
2014	PM-01	57	30	8	3	2	88	4	3362
2014	PM-02	54	30	10	3	2	84	6	1975
2014	PM-03	61	29	8	2	1	89	3	1224
2014	PM-04	51	33	10	3	3	84	6	492
2014	PM-05	61	29	6	3	1	90	4	705
2014	PM-06	66	26	5	2	1	92	3	223
2011	PM	54	32	8	3	2	87	5	8469
2011	PM-01	54	32	8	3	2	86	6	3111
2011	PM-02	52	33	9	4	2	85	6	2330
2011	PM-03	57	33	5	3	1	90	4	1234
2011	PM-04	53	35	7	3	1	88	5	764
2011	PM-05	57	33	6	2	2	89	4	728
2011	PM-06	59	31	7	2	1	90	3	286

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	19	33	18	16	12	0	0	53	28	8028
2018	PM-01	13	30	22	19	14	1	1	43	34	2910
2018	PM-02	12	28	21	21	17	1	0	41	38	2133
2018	PM-03	28	43	12	10	6	0	0	71	16	1379
2018	PM-04	26	42	16	11	6	0	0	68	17	520
2018	PM-05	37	39	10	10	4	0	0	76	14	753
2018	PM-06	44	31	11	9	6	0	0	74	14	209
2017	PM	21	35	16	16	11	0	1	56	27	8467
2017	PM-01	16	31	21	19	12	1	1	47	31	3347
2017	PM-02	15	29	19	20	17	0	0	44	37	2244
2017	PM-03	27	46	11	11	5	0	0	73	16	1402
2017	PM-04	26	43	12	13	5	0	0	69	18	504
2017	PM-05	38	43	7	8	4	0	0	81	12	718
2017	PM-06	42	43	4	7	4	0	0	85	11	208
2014	PM	13	34	16	19	16	0	1	47	36	8017
2014	PM-01	10	30	19	21	19	1	1	40	40	3360
2014	PM-02	8	28	18	23	22	0	0	36	46	1975
2014	PM-03	19	44	12	16	9	0	0	63	25	1225
2014	PM-04	17	43	16	15	9	0	0	60	24	495
2014	PM-05	25	44	11	12	8	0	0	69	20	705
2014	PM-06	33	43	9	10	4	0	0	76	15	223
2011	PM	16	33	15	19	17	0	0	49	36	8469
2011	PM-01	10	26	18	22	23	0	1	36	45	3109
2011	PM-02	11	30	17	22	20	1	0	41	42	2330
2011	PM-03	23	42	12	14	9	0	0	66	22	1235
2011	PM-04	23	40	12	15	10	0	0	63	25	765
2011	PM-05	31	41	8	11	8	0	0	73	19	727
2011	PM-06	39	39	8	10	5	0	0	78	15	287

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	23	32	19	15	11	0	1	55	26	8013
2018	PM-01	16	30	23	18	12	0	1	47	30	2894
2018	PM-02	14	28	21	19	16	1	1	43	36	2136
2018	PM-03	34	37	14	10	5	0	0	71	15	1380
2018	PM-04	31	36	16	11	6	0	0	67	17	521
2018	PM-05	40	34	12	9	5	0	0	75	13	753
2018	PM-06	44	32	8	7	8	0	0	77	15	207
2017	PM	23	32	18	15	10	0	1	56	25	8471
2017	PM-01	18	31	21	17	11	0	1	50	29	3351
2017	PM-02	16	28	22	18	16	0	1	44	34	2244
2017	PM-03	34	38	14	9	5	0	0	72	14	1403
2017	PM-04	32	37	13	12	6	0	0	69	18	503
2017	PM-05	39	39	10	7	5	0	0	78	12	717
2017	PM-06	43	38	5	7	7	0	0	81	13	208
2014	PM	18	32	19	16	14	0	1	51	30	8019
2014	PM-01	14	29	23	17	16	1	1	43	34	3363
2014	PM-02	12	28	22	19	18	0	0	40	38	1975
2014	PM-03	27	39	15	11	7	0	0	67	18	1224
2014	PM-04	27	37	13	14	9	0	0	64	23	495
2014	PM-05	31	39	12	11	7	0	0	70	18	705
2014	PM-06	36	39	9	10	6	0	0	75	17	223

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	27	39	15	11	6	67	18	8011
2018	PM-01	28	42	14	11	6	69	17	2901
2018	PM-02	21	37	16	15	10	59	25	2130
2018	PM-03	30	41	16	8	4	71	12	1380
2018	PM-04	31	35	17	12	5	66	17	517
2018	PM-05	32	37	14	11	5	70	16	753
2018	PM-06	39	32	13	9	6	71	16	207
2017	PM	28	40	14	11	7	69	18	8476
2017	PM-01	30	40	14	10	6	70	16	3353
2017	PM-02	20	39	16	14	10	60	24	2243
2017	PM-03	31	43	12	9	4	75	13	1402
2017	PM-04	28	41	11	13	6	70	19	505
2017	PM-05	34	40	13	8	4	75	12	720
2017	PM-06	38	38	5	12	6	76	18	208
2014	PM	23	39	16	13	9	62	22	8013
2014	PM-01	23	39	16	12	9	63	21	3361
2014	PM-02	16	36	19	17	12	52	29	1972
2014	PM-03	26	42	13	12	6	69	18	1225
2014	PM-04	24	41	15	12	8	65	20	494
2014	PM-05	29	39	14	13	5	68	18	704
2014	PM-06	34	38	14	11	4	71	15	223
2011	PM	27	41	13	12	6	69	17	8468
2011	PM-01	28	40	13	12	6	69	18	3104
2011	PM-02	21	43	15	13	7	64	20	2332
2011	PM-03	31	40	12	12	4	71	17	1232
2011	PM-04	29	41	13	12	4	71	16	767
2011	PM-05	34	43	12	8	3	77	11	729
2011	PM-06	32	48	10	7	2	81	9	288

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	35	41	13	7	4	76	11	8046
2018	PM-01	37	39	13	7	4	76	11	2911
2018	PM-02	29	41	16	8	5	71	14	2143
2018	PM-03	39	43	11	5	3	82	7	1384
2018	PM-04	35	41	13	7	3	77	10	521
2018	PM-05	42	39	11	6	2	81	8	753
2018	PM-06	43	36	9	7	5	79	11	209
2017	PM	35	42	12	7	4	77	11	8469
2017	PM-01	36	40	12	7	4	77	11	3355
2017	PM-02	28	43	15	8	5	71	14	2243
2017	PM-03	40	44	9	5	3	83	8	1401
2017	PM-04	33	46	10	7	4	79	11	504
2017	PM-05	41	41	9	6	3	82	9	718
2017	PM-06	46	39	4	6	4	85	10	203
2014	PM	34	41	13	7	5	75	12	8016
2014	PM-01	35	40	13	7	5	75	11	3361
2014	PM-02	29	42	14	8	6	71	15	1975
2014	PM-03	36	43	12	6	3	78	10	1224
2014	PM-04	29	45	14	7	5	74	12	495
2014	PM-05	39	39	13	5	3	78	9	704
2014	PM-06	42	37	11	6	4	79	10	223
2011	PM	34	42	11	8	5	76	13	8477
2011	PM-01	34	39	13	9	5	73	14	3108
2011	PM-02	29	44	12	9	6	73	15	2335
2011	PM-03	37	43	9	7	4	80	11	1233
2011	PM-04	35	43	10	9	3	78	12	768
2011	PM-05	40	41	9	7	3	81	10	729
2011	PM-06	38	46	6	8	2	84	10	288
2008	PM	37	43	9	8	3	80	11	7720
2008	PM-01	37	41	10	8	4	78	12	2645
2008	PM-02	32	45	11	9	4	77	12	2325
2008	PM-03	41	44	7	6	2	85	8	1016
2008	PM-04	35	45	9	7	3	81	11	770
2008	PM-05	43	41	7	7	3	84	9	637
2008	PM-06	50	37	5	7	1	87	8	273

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	41	29	17	6	4	0	2	72	11	8085
2018	PM-01	58	24	10	2	1	0	4	86	3	2923
2018	PM-02	32	28	22	9	7	1	1	61	16	2148
2018	PM-03	32	37	20	7	3	0	1	70	10	1393
2018	PM-04	35	37	16	8	3	0	1	73	11	525
2018	PM-05	26	30	23	11	9	1	1	57	20	762
2018	PM-06	22	27	21	19	11	0	0	49	30	207
2017	PM	41	31	15	6	3	1	3	75	10	8507
2017	PM-01	56	25	9	2	1	1	6	87	4	3366
2017	PM-02	32	32	19	8	6	1	2	66	14	2253
2017	PM-03	34	37	18	6	4	0	1	72	10	1406
2017	PM-04	34	36	18	8	3	0	1	71	11	506
2017	PM-05	25	36	24	10	4	0	0	61	15	722
2017	PM-06	21	29	22	15	11	0	2	51	27	209
2014	PM	42	30	16	6	4	0	2	74	10	8021
2014	PM-01	57	26	9	2	2	0	3	86	4	3362
2014	PM-02	32	29	20	8	8	1	2	62	17	1977
2014	PM-03	37	33	18	8	4	0	1	70	11	1225
2014	PM-04	32	37	20	6	5	0	0	69	11	495
2014	PM-05	26	38	23	8	5	0	0	64	13	705
2014	PM-06	18	28	31	15	8	0	0	46	23	223
2011	PM	35	30	18	8	6	0	3	67	15	8475
2011	PM-01	50	26	12	4	3	0	5	80	7	3110
2011	PM-02	24	29	22	11	11	1	2	54	23	2333
2011	PM-03	30	34	21	9	5	0	0	65	14	1232
2011	PM-04	30	36	22	7	4	0	1	67	11	766
2011	PM-05	26	33	22	14	5	0	0	59	19	730
2011	PM-06	18	31	24	16	10	0	1	49	27	288
2008	PM	29	32	21	10	7	0	1	62	17	7720
2008	PM-01	44	32	14	4	2	0	3	79	7	2645
2008	PM-02	21	31	23	13	10	0	1	53	24	2324
2008	PM-03	21	33	25	12	8	0	0	55	21	1016
2008	PM-04	23	36	24	10	5	0	1	60	16	770
2008	PM-05	16	33	26	17	7	0	0	49	24	637
2008	PM-06	13	31	25	22	9	0	0	43	31	275

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	12	25	32	18	9	1	2	28	38	8056
2018	PM-01	6	18	31	26	13	2	4	41	26	2908
2018	PM-02	16	26	32	16	8	1	1	24	43	2146
2018	PM-03	13	30	36	13	6	1	1	20	44	1386
2018	PM-04	16	34	31	13	4	1	1	17	51	524
2018	PM-05	15	35	32	14	3	0	1	17	51	757
2018	PM-06	18	35	30	11	5	0	0	17	53	208
2017	PM	11	22	33	18	10	2	5	29	36	8480
2017	PM-01	6	15	29	23	15	2	8	43	25	3353
2017	PM-02	16	24	32	14	9	2	3	24	42	2244
2017	PM-03	10	27	38	15	6	1	2	22	39	1406
2017	PM-04	19	31	30	13	4	0	2	17	52	504
2017	PM-05	14	28	38	14	4	0	1	18	43	719
2017	PM-06	11	34	40	10	2	0	2	12	47	209
2014	PM	14	28	34	14	7	1	3	21	44	8007
2014	PM-01	10	23	34	18	10	2	4	29	35	3355
2014	PM-02	19	32	30	11	5	1	2	17	53	1974
2014	PM-03	13	32	36	13	5	0	1	18	45	1223
2014	PM-04	21	32	30	10	4	0	1	15	54	494
2014	PM-05	15	30	41	10	4	1	1	13	46	704
2014	PM-06	13	35	39	10	2	0	0	12	48	223
2011	PM	18	32	31	11	5	1	2	17	52	8467
2011	PM-01	15	28	30	15	7	1	3	23	46	3103
2011	PM-02	24	34	28	8	3	1	2	12	59	2334
2011	PM-03	17	33	35	11	4	0	1	15	50	1232
2011	PM-04	15	35	32	13	4	0	1	17	51	765
2011	PM-05	18	37	33	9	3	0	1	12	55	729
2011	PM-06	17	36	35	9	2	0	0	12	53	288
2008	PM	18	33	32	12	4	1	1	16	52	7711
2008	PM-01	15	28	32	15	6	1	2	22	45	2642
2008	PM-02	21	34	30	10	3	1	1	13	57	2319
2008	PM-03	18	36	30	12	3	1	0	15	54	1016
2008	PM-04	16	32	36	11	3	0	2	15	49	769
2008	PM-05	21	39	30	8	2	0	0	10	59	636
2008	PM-06	15	35	41	8	2	0	0	9	50	275

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	11	18	28	24	14	2	2	40	30	8028
2018	PM-01	8	16	25	26	19	3	4	48	25	2894
2018	PM-02	12	18	28	24	13	3	2	40	31	2136
2018	PM-03	12	20	33	21	10	1	1	32	33	1387
2018	PM-04	14	23	33	17	10	2	2	28	38	523
2018	PM-05	12	22	33	23	8	2	1	31	35	755
2018	PM-06	10	22	27	27	12	0	1	40	32	208
2017	PM	10	17	28	21	15	4	6	39	30	8458
2017	PM-01	8	13	24	22	19	5	8	47	25	3347
2017	PM-02	12	17	28	20	14	4	5	37	32	2236
2017	PM-03	8	22	33	21	11	2	3	33	32	1400
2017	PM-04	12	25	32	17	9	2	3	28	38	503
2017	PM-05	9	22	33	23	11	1	2	34	32	720
2017	PM-06	9	19	39	18	10	1	3	30	29	208
2014	PM	14	24	30	17	9	3	3	28	40	8001
2014	PM-01	12	21	29	18	12	4	4	32	37	3353
2014	PM-02	17	25	29	15	7	3	2	24	45	1970
2014	PM-03	13	26	33	17	9	1	2	26	40	1224
2014	PM-04	18	26	31	14	8	1	3	23	45	494
2014	PM-05	15	23	34	19	7	1	1	27	38	703
2014	PM-06	11	30	34	18	5	0	2	24	42	223
2011	PM	20	26	28	15	7	2	3	23	48	8461
2011	PM-01	21	25	26	13	8	2	3	23	49	3111
2011	PM-02	21	26	27	15	6	2	3	22	50	2326
2011	PM-03	17	27	29	18	7	2	1	26	45	1227
2011	PM-04	17	24	33	17	7	1	2	25	42	764
2011	PM-05	17	29	28	16	6	1	1	23	48	729
2011	PM-06	15	32	31	14	6	2	1	21	48	288
2008	PM	17	26	29	17	8	2	2	26	44	7704
2008	PM-01	12	22	29	21	11	3	3	33	36	2637
2008	PM-02	19	27	29	15	6	2	2	22	48	2319
2008	PM-03	18	26	29	18	8	2	1	26	44	1014
2008	PM-04	19	29	28	16	5	1	2	22	49	769
2008	PM-05	20	30	32	14	4	0	0	18	50	636
2008	PM-06	22	29	33	13	3	1	0	16	51	275

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	15	22	27	18	10	3	5	31	39	8019
2018	PM-01	9	18	28	20	13	4	8	38	30	2891
2018	PM-02	13	19	26	22	12	2	5	37	35	2135
2018	PM-03	16	24	31	18	8	2	2	27	41	1383
2018	PM-04	24	32	26	10	6	1	1	16	57	523
2018	PM-05	29	30	27	10	3	1	1	13	60	754
2018	PM-06	29	33	28	6	4	0	0	10	62	207
2017	PM	13	20	28	16	11	3	8	31	38	8464
2017	PM-01	8	17	27	17	14	5	12	37	31	3340
2017	PM-02	13	16	26	20	12	3	9	37	33	2238
2017	PM-03	13	24	32	16	8	2	5	26	40	1407
2017	PM-04	28	29	26	9	5	1	3	14	59	504
2017	PM-05	25	32	30	9	4	0	1	13	57	722
2017	PM-06	34	31	26	7	2	0	1	9	65	209
2014	PM	18	25	27	14	7	3	6	23	47	8000
2014	PM-01	12	22	28	15	9	4	10	28	40	3351
2014	PM-02	20	21	25	17	8	3	7	27	45	1972
2014	PM-03	17	31	29	13	7	1	2	21	49	1221
2014	PM-04	33	25	25	9	3	2	2	13	61	494
2014	PM-05	27	34	29	6	3	1	0	9	62	705
2014	PM-06	32	34	26	7	1	0	0	8	66	223
2011	PM	21	25	25	14	6	2	6	22	50	8460
2011	PM-01	18	24	25	14	8	3	9	25	47	3107
2011	PM-02	20	22	24	17	7	2	7	27	47	2328
2011	PM-03	19	30	28	13	6	1	3	20	51	1228
2011	PM-04	27	26	24	13	5	2	3	19	56	764
2011	PM-05	33	29	25	9	3	0	1	13	62	729
2011	PM-06	35	29	27	6	2	1	1	8	65	288
2008	PM	20	25	27	16	6	2	4	23	48	7700
2008	PM-01	13	22	29	18	8	3	7	28	39	2645
2008	PM-02	23	22	26	18	6	2	4	26	47	2316
2008	PM-03	19	28	30	14	5	1	2	20	49	1011
2008	PM-04	24	30	25	14	3	1	3	18	56	765
2008	PM-05	33	31	26	7	2	0	0	9	65	635
2008	PM-06	25	39	21	12	2	1	0	14	65	274

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	10	16	30	24	14	1	5	40	28	8002
2018	PM-01	6	9	23	28	22	2	10	57	18	2878
2018	PM-02	15	17	30	21	12	2	2	35	33	2135
2018	PM-03	7	16	39	26	11	0	1	37	23	1379
2018	PM-04	14	23	36	19	6	1	1	25	38	523
2018	PM-05	16	26	38	16	4	0	1	20	42	754
2018	PM-06	19	35	29	14	4	0	0	17	54	207
2017	PM	10	15	28	22	14	2	8	40	28	8435
2017	PM-01	6	9	20	24	20	3	17	56	19	3330
2017	PM-02	15	17	30	19	12	2	5	33	34	2227
2017	PM-03	7	16	37	27	10	1	2	38	23	1401
2017	PM-04	16	23	33	19	6	1	2	26	40	505
2017	PM-05	13	26	38	17	4	0	0	22	40	719
2017	PM-06	18	34	34	10	3	0	1	13	53	209
2014	PM	11	19	30	21	11	1	7	35	32	7983
2014	PM-01	7	12	24	24	16	2	14	47	24	3348
2014	PM-02	14	20	33	19	9	2	4	29	37	1963
2014	PM-03	9	21	36	25	9	0	1	33	30	1218
2014	PM-04	15	27	34	17	6	0	1	23	42	492
2014	PM-05	14	27	40	14	4	0	1	18	41	705
2014	PM-06	19	35	36	8	2	0	0	9	54	223
2011	PM	16	21	29	18	9	1	6	29	39	8444
2011	PM-01	15	16	22	19	13	1	13	38	36	3096
2011	PM-02	19	22	31	17	6	1	4	25	43	2326
2011	PM-03	12	21	34	23	9	0	2	32	34	1231
2011	PM-04	15	20	38	17	7	0	2	25	36	762
2011	PM-05	17	27	37	15	3	0	1	18	44	725
2011	PM-06	21	41	27	9	1	0	1	11	62	288
2008	PM	14	22	33	19	8	1	4	28	37	7693
2008	PM-01	9	15	28	24	14	2	9	42	27	2633
2008	PM-02	18	23	33	18	6	1	1	25	42	2314
2008	PM-03	12	24	38	20	6	0	1	26	36	1015
2008	PM-04	13	26	37	17	5	0	2	22	40	769
2008	PM-05	20	30	36	11	2	0	0	13	51	635
2008	PM-06	19	32	38	8	2	0	0	10	51	273

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	16	21	26	18	13	2	4	33	39	8021
2018	PM-01	12	17	23	22	19	2	6	44	31	2887
2018	PM-02	17	19	26	19	13	2	4	34	38	2134
2018	PM-03	16	26	31	17	8	1	1	25	43	1387
2018	PM-04	20	25	28	16	6	2	2	23	48	523
2018	PM-05	22	31	29	11	5	1	2	16	54	757
2018	PM-06	21	33	29	11	4	0	1	15	55	207
2017	PM	14	20	26	17	14	2	7	34	38	8468
2017	PM-01	12	14	21	19	19	3	12	45	30	3348
2017	PM-02	15	19	26	18	13	3	7	34	37	2241
2017	PM-03	14	25	32	14	9	1	3	25	41	1400
2017	PM-04	20	26	29	14	7	1	4	22	48	505
2017	PM-05	18	30	34	10	5	1	2	16	49	722
2017	PM-06	25	33	30	8	2	1	1	10	60	209
2014	PM	22	25	25	13	9	1	5	23	50	8006
2014	PM-01	18	21	24	16	12	2	8	31	43	3356
2014	PM-02	26	24	24	12	7	2	4	21	54	1973
2014	PM-03	25	29	27	11	7	0	1	18	55	1224
2014	PM-04	27	28	27	10	7	0	2	17	56	491
2014	PM-05	26	31	30	8	4	1	1	12	58	705
2014	PM-06	31	34	25	6	3	0	0	9	66	223
2011	PM	28	26	24	11	7	1	4	19	56	8474
2011	PM-01	26	23	21	12	10	2	6	24	53	3109
2011	PM-02	29	26	23	11	6	1	4	18	57	2332
2011	PM-03	28	28	26	10	5	1	1	15	58	1233
2011	PM-04	24	27	28	12	6	0	2	19	52	765
2011	PM-05	32	30	23	10	3	0	2	13	63	731
2011	PM-06	32	34	25	7	1	0	1	8	67	288
2008	PM	24	27	26	13	6	1	2	20	53	7696
2008	PM-01	19	24	25	16	10	2	3	28	45	2636
2008	PM-02	29	26	24	12	6	1	1	19	57	2316
2008	PM-03	26	31	26	11	5	1	1	16	58	1012
2008	PM-04	23	29	29	12	4	1	2	17	53	768
2008	PM-05	29	32	28	9	1	0	1	10	61	635
2008	PM-06	25	36	27	8	3	1	0	10	62	275

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	15	21	27	18	12	3	3	32	39	8008
2018	PM-01	14	20	25	19	14	4	4	36	37	2894
2018	PM-02	14	19	26	20	14	4	3	37	36	2127
2018	PM-03	14	24	31	17	10	2	1	28	40	1380
2018	PM-04	20	24	29	14	7	1	3	23	47	521
2018	PM-05	16	28	30	16	6	1	2	24	46	754
2018	PM-06	10	19	39	21	7	0	2	29	30	206
2017	PM	13	20	26	17	12	5	6	33	37	8468
2017	PM-01	13	19	24	15	16	6	8	36	36	3351
2017	PM-02	13	17	25	19	12	7	7	36	35	2238
2017	PM-03	12	23	31	19	10	2	3	30	37	1402
2017	PM-04	19	23	29	15	7	2	5	24	45	504
2017	PM-05	14	27	29	20	7	1	3	28	42	720
2017	PM-06	13	22	37	18	8	0	3	26	35	209
2014	PM	13	18	26	22	12	4	6	38	34	7991
2014	PM-01	12	16	23	22	14	5	8	41	33	3352
2014	PM-02	12	16	24	21	13	6	7	40	33	1966
2014	PM-03	15	20	28	23	11	1	2	35	36	1221
2014	PM-04	14	23	30	19	9	1	4	30	38	493
2014	PM-05	14	22	32	21	8	1	2	29	37	703
2014	PM-06	12	19	32	27	7	1	2	35	33	222
2011	PM	15	18	25	21	12	3	7	36	36	8447
2011	PM-01	16	15	22	20	13	4	9	39	36	3103
2011	PM-02	14	18	24	21	12	4	7	37	36	2321
2011	PM-03	14	20	27	22	11	1	3	35	36	1229
2011	PM-04	13	20	30	19	11	2	5	33	35	762
2011	PM-05	13	23	30	20	8	1	4	30	38	730
2011	PM-06	10	22	39	18	6	1	3	26	33	286
2008	PM	16	21	28	20	9	2	3	31	40	7705
2008	PM-01	15	19	25	21	13	3	5	36	36	2639
2008	PM-02	17	20	26	21	10	3	4	33	39	2320
2008	PM-03	18	23	30	18	7	1	2	26	43	1013
2008	PM-04	16	24	29	20	8	1	3	29	41	767
2008	PM-05	19	29	32	15	3	0	2	19	48	637
2008	PM-06	16	29	37	15	3	0	0	18	45	275

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	19	26	32	13	7	2	2	21	46	8057
2018	PM-01	13	23	33	15	10	4	3	26	39	2909
2018	PM-02	24	25	30	11	7	2	1	18	51	2143
2018	PM-03	18	27	32	14	7	1	1	21	46	1388
2018	PM-04	20	32	31	10	5	1	1	15	53	524
2018	PM-05	23	30	31	11	4	1	0	14	54	758
2018	PM-06	22	36	29	10	2	0	1	12	59	208
2017	PM	17	25	32	12	7	3	4	21	45	8476
2017	PM-01	13	20	32	14	9	5	6	26	37	3358
2017	PM-02	21	27	29	11	7	2	4	18	51	2240
2017	PM-03	13	28	35	13	6	2	3	20	43	1402
2017	PM-04	23	31	29	9	4	1	3	14	56	504
2017	PM-05	22	30	33	9	4	1	1	13	52	719
2017	PM-06	21	37	32	5	3	0	1	8	59	209
2014	PM	19	26	32	11	6	3	3	18	48	7999
2014	PM-01	15	24	31	13	8	3	5	23	43	3353
2014	PM-02	25	27	29	9	5	3	2	15	54	1971
2014	PM-03	18	27	35	11	5	1	2	17	46	1221
2014	PM-04	24	27	32	10	4	1	1	14	52	494
2014	PM-05	22	31	34	9	3	1	1	12	54	703
2014	PM-06	23	31	35	7	3	0	1	10	55	223

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	18	32	21	10	8	7	4	56	20	8047
2018	PM-01	19	30	21	10	8	7	4	56	20	2905
2018	PM-02	15	27	25	11	10	8	4	48	24	2135
2018	PM-03	19	39	19	10	5	5	3	62	17	1389
2018	PM-04	18	31	24	8	6	8	4	56	17	523
2018	PM-05	22	36	17	9	6	6	4	64	17	760
2018	PM-06	27	37	14	8	6	3	5	70	15	208
2017	PM	26	29	16	11	7	7	5	62	20	8497
2017	PM-01	27	29	14	11	8	7	5	63	21	3364
2017	PM-02	22	26	18	11	9	8	6	56	24	2250
2017	PM-03	24	34	16	11	6	5	3	64	18	1405
2017	PM-04	26	28	16	11	6	6	6	62	20	506
2017	PM-05	30	31	13	9	6	5	5	68	17	719
2017	PM-06	28	41	11	7	6	3	4	74	14	208
2014	PM	26	31	17	10	8	5	3	62	20	8018
2014	PM-01	26	30	16	10	9	5	3	61	21	3361
2014	PM-02	22	28	19	11	10	6	4	56	23	1976
2014	PM-03	28	35	16	9	5	3	3	68	16	1224
2014	PM-04	26	28	18	10	8	6	3	60	20	495
2014	PM-05	32	33	13	9	6	2	5	70	16	705
2014	PM-06	35	34	11	11	2	4	4	74	14	223

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	40	32	10	10	6	1	0	74	16	8015
2018	PM-01	41	32	10	9	6	1	0	74	16	2895
2018	PM-02	35	31	13	10	8	2	0	67	19	2126
2018	PM-03	42	34	9	10	4	1	0	77	14	1388
2018	PM-04	38	33	10	11	6	1	0	73	17	519
2018	PM-05	47	31	8	9	4	1	0	79	13	755
2018	PM-06	57	25	6	6	5	0	0	82	11	206
2017	PM	45	30	8	9	6	2	0	77	15	8492
2017	PM-01	48	28	8	8	6	1	0	78	14	3360
2017	PM-02	40	31	9	9	8	3	0	73	18	2250
2017	PM-03	44	33	7	10	5	1	0	78	15	1406
2017	PM-04	40	33	8	10	8	1	1	74	17	505
2017	PM-05	51	31	7	7	4	1	0	83	11	718
2017	PM-06	58	29	4	5	4	0	0	87	9	209
2014	PM	43	30	9	10	7	1	0	74	16	8016
2014	PM-01	44	30	8	9	7	1	0	75	16	3361
2014	PM-02	38	31	11	10	7	2	0	70	18	1974
2014	PM-03	46	31	10	8	5	0	0	77	13	1224
2014	PM-04	37	31	10	12	9	1	0	69	21	495
2014	PM-05	48	29	8	10	4	0	0	78	14	705
2014	PM-06	55	27	7	9	3	0	0	82	11	223

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	12	21	20	16	13	16	2	40	36	8023
2018	PM-01	13	20	19	16	13	16	1	41	36	2902
2018	PM-02	9	16	23	15	17	19	1	31	41	2128
2018	PM-03	13	28	19	17	11	12	1	47	32	1382
2018	PM-04	8	16	22	17	12	21	4	32	39	521
2018	PM-05	14	26	15	16	12	15	3	49	33	756
2018	PM-06	17	36	17	14	6	5	5	59	22	206
2017	PM	10	21	17	17	13	19	2	40	39	8502
2017	PM-01	13	19	17	17	13	19	1	41	38	3363
2017	PM-02	7	15	19	17	16	25	2	30	45	2248
2017	PM-03	10	28	16	18	12	14	2	45	36	1409
2017	PM-04	7	18	20	17	13	21	3	33	40	506
2017	PM-05	13	31	17	18	9	11	2	50	31	723
2017	PM-06	13	44	9	16	9	6	2	62	28	208
2014	PM	8	20	19	19	17	15	2	34	43	8018
2014	PM-01	9	19	19	18	17	16	2	34	43	3362
2014	PM-02	5	13	20	20	21	20	2	23	52	1976
2014	PM-03	8	27	17	21	15	11	2	39	41	1224
2014	PM-04	7	18	21	17	16	19	2	32	41	495
2014	PM-05	12	29	18	17	12	8	3	47	33	705
2014	PM-06	13	40	20	16	6	4	1	56	23	223

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	44	39	8	6	3	0	83	9	8023
2018	PM-01	46	37	7	6	3	0	84	8	2903
2018	PM-02	41	38	10	7	4	1	79	11	2124
2018	PM-03	41	43	8	6	3	0	84	8	1383
2018	PM-04	44	38	9	5	3	0	83	8	523
2018	PM-05	45	39	6	7	2	0	85	9	757
2018	PM-06	54	37	4	4	2	0	90	6	205
2017	PM	41	41	8	7	3	0	82	10	8493
2017	PM-01	45	39	7	6	3	0	84	9	3363
2017	PM-02	39	41	8	7	4	0	80	11	2244
2017	PM-03	37	45	7	7	3	0	83	10	1409
2017	PM-04	39	40	10	7	4	0	79	11	506
2017	PM-05	43	40	9	6	3	0	83	9	721
2017	PM-06	48	38	6	5	3	0	86	8	205
2014	PM	37	43	9	8	3	0	81	11	8017
2014	PM-01	39	40	9	8	3	1	80	11	3362
2014	PM-02	34	43	10	9	3	1	77	12	1976
2014	PM-03	37	45	8	7	2	0	83	10	1223
2014	PM-04	37	44	9	7	4	0	81	11	494
2014	PM-05	39	47	6	6	2	0	86	8	705
2014	PM-06	49	42	4	3	2	0	91	4	223

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	31	40	17	5	3	3	1	74	8	8053
2018	PM-01	29	38	19	6	3	3	2	71	9	2909
2018	PM-02	25	39	21	6	4	4	1	67	11	2137
2018	PM-03	35	46	13	4	2	1	0	82	6	1390
2018	PM-04	37	44	11	4	2	2	0	83	6	523
2018	PM-05	43	41	9	5	2	1	0	84	7	758
2018	PM-06	51	37	6	3	2	0	0	89	5	208

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	35	36	13	9	5	1	0	72	15	8033
2018	PM-01	40	36	12	8	4	0	1	76	12	2901
2018	PM-02	29	37	15	11	7	1	1	67	18	2139
2018	PM-03	35	37	13	9	5	1	0	73	15	1381
2018	PM-04	32	39	12	11	5	1	0	72	16	525
2018	PM-05	37	35	11	11	5	0	0	72	17	753
2018	PM-06	39	33	15	8	4	0	0	73	13	206
2017	PM	36	38	11	9	5	1	1	74	14	8504
2017	PM-01	41	36	10	8	4	0	0	78	12	3365
2017	PM-02	30	37	14	11	5	1	1	69	17	2249
2017	PM-03	33	41	11	9	5	0	0	74	15	1408
2017	PM-04	36	36	13	9	5	1	0	73	14	506
2017	PM-05	38	39	10	7	5	0	1	77	12	723
2017	PM-06	40	38	8	6	7	0	0	78	13	208
2014	PM	33	38	13	9	6	0	0	71	16	8016
2014	PM-01	35	39	12	8	5	1	0	74	13	3359
2014	PM-02	28	37	16	10	8	1	0	65	19	1976
2014	PM-03	31	36	15	11	6	0	0	68	17	1224
2014	PM-04	32	38	13	9	7	0	0	71	16	495
2014	PM-05	38	36	10	10	5	0	0	74	15	705
2014	PM-06	39	41	8	7	5	0	0	80	12	223
2011	PM	27	38	14	12	8	0	0	66	20	8481
2011	PM-01	28	39	14	11	7	1	0	68	18	3114
2011	PM-02	22	37	17	13	10	0	0	60	24	2336
2011	PM-03	27	39	13	13	8	0	0	67	20	1232
2011	PM-04	31	34	13	13	8	1	0	65	22	764
2011	PM-05	33	40	13	9	6	0	0	72	15	731
2011	PM-06	35	39	11	12	3	0	0	74	15	288
2008	PM	24	34	15	14	11	1	0	60	26	7720
2008	PM-01	27	34	16	13	10	1	1	62	23	2644
2008	PM-02	20	33	16	16	14	1	0	54	30	2324
2008	PM-03	27	35	15	12	10	0	0	63	22	1016
2008	PM-04	22	35	12	19	11	1	1	58	30	771
2008	PM-05	25	38	11	14	11	0	0	64	24	636
2008	PM-06	36	33	8	15	7	1	1	70	22	275

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	44	31	11	6	4	2	1	78	11	8017
2018	PM-01	48	31	10	5	3	2	1	81	9	2894
2018	PM-02	40	32	14	7	5	2	1	74	12	2135
2018	PM-03	43	34	12	6	4	1	0	78	10	1379
2018	PM-04	41	32	11	8	4	3	0	76	12	521
2018	PM-05	44	31	11	8	4	1	1	77	12	753
2018	PM-06	48	28	10	7	6	1	0	77	13	207
2017	PM	45	32	11	6	4	2	1	79	10	8503
2017	PM-01	49	30	10	5	3	2	1	81	9	3368
2017	PM-02	41	34	12	6	4	3	1	77	11	2247
2017	PM-03	42	35	11	6	4	2	0	79	11	1406
2017	PM-04	41	34	14	7	3	2	0	76	10	506
2017	PM-05	44	33	11	5	4	2	0	79	9	722
2017	PM-06	50	29	8	7	4	1	1	81	11	209
2014	PM	40	32	13	7	5	2	0	74	12	8018
2014	PM-01	41	32	13	7	5	2	1	75	12	3360
2014	PM-02	36	32	16	8	5	3	0	71	13	1977
2014	PM-03	40	33	11	8	5	2	0	75	13	1225
2014	PM-04	37	31	15	7	6	3	0	71	14	495
2014	PM-05	47	30	13	5	3	1	1	78	9	704
2014	PM-06	45	32	10	7	3	1	0	79	11	223
2011	PM	38	33	14	8	5	2	0	73	13	8479
2011	PM-01	40	32	13	8	5	2	0	74	12	3113
2011	PM-02	34	34	16	8	5	3	0	70	14	2336
2011	PM-03	36	34	14	9	4	3	0	72	13	1232
2011	PM-04	37	32	13	10	5	3	0	71	15	764
2011	PM-05	43	34	11	7	3	2	0	78	11	730
2011	PM-06	42	33	11	9	3	1	0	76	13	288
2008	PM	34	33	14	9	7	3	0	70	16	7721
2008	PM-01	35	34	14	8	6	3	1	71	14	2644
2008	PM-02	29	33	17	10	7	4	1	64	18	2325
2008	PM-03	39	33	12	7	6	2	0	74	13	1015
2008	PM-04	32	34	12	12	8	3	0	68	20	771
2008	PM-05	38	32	11	8	10	2	0	72	18	637
2008	PM-06	50	29	7	7	4	2	0	81	12	275

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	42	34	11	8	4	1	0	77	12	7995
2018	PM-01	47	32	10	7	3	1	0	80	10	2886
2018	PM-02	37	36	12	8	5	1	1	74	14	2130
2018	PM-03	43	34	11	7	5	0	0	77	11	1372
2018	PM-04	39	35	12	9	4	1	0	74	14	521
2018	PM-05	42	32	9	12	5	0	0	74	17	753
2018	PM-06	45	32	7	10	6	0	0	77	16	206
2017	PM	43	35	10	7	4	1	0	79	11	8496
2017	PM-01	48	33	9	5	3	1	1	82	9	3364
2017	PM-02	38	36	12	8	5	1	0	75	13	2244
2017	PM-03	41	37	9	7	5	0	0	79	12	1406
2017	PM-04	40	35	11	9	4	1	0	76	13	506
2017	PM-05	44	36	7	7	4	1	1	81	12	723
2017	PM-06	43	37	8	7	5	0	0	80	12	208
2014	PM	39	36	11	9	5	1	0	75	14	8015
2014	PM-01	40	36	11	7	4	1	0	77	11	3359
2014	PM-02	34	36	14	9	5	1	1	71	15	1974
2014	PM-03	39	37	9	10	5	0	0	76	15	1225
2014	PM-04	33	34	12	12	8	0	0	68	20	495
2014	PM-05	44	34	7	11	4	0	0	77	16	705
2014	PM-06	43	38	8	7	4	0	0	81	11	223
2011	PM	35	38	10	11	6	1	0	73	17	8472
2011	PM-01	37	37	10	10	5	1	0	74	15	3108
2011	PM-02	30	38	13	12	6	1	0	69	18	2334
2011	PM-03	34	40	9	10	5	0	0	75	15	1233
2011	PM-04	34	34	11	14	6	1	0	69	20	765
2011	PM-05	40	37	8	11	4	0	0	77	15	730
2011	PM-06	43	38	4	10	4	0	0	82	14	286
2008	PM	32	37	11	11	8	1	0	70	19	7713
2008	PM-01	34	37	11	9	7	1	0	73	16	2641
2008	PM-02	26	37	13	12	10	1	0	65	22	2326
2008	PM-03	36	38	8	10	7	1	0	75	17	1012
2008	PM-04	29	37	9	14	10	1	0	66	24	769
2008	PM-05	35	39	6	11	8	0	0	75	19	637
2008	PM-06	48	33	6	9	4	0	0	81	13	274

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	51	28	11	4	5	2	80	9	8011
2018	PM-01	53	27	11	4	4	1	81	8	2891
2018	PM-02	45	29	14	5	6	2	75	10	2131
2018	PM-03	52	29	10	4	4	1	82	8	1381
2018	PM-04	51	28	11	3	5	2	80	8	520
2018	PM-05	55	26	9	4	4	1	83	8	753
2018	PM-06	59	22	6	5	7	0	82	12	207
2017	PM	53	26	10	4	5	2	81	9	8500
2017	PM-01	54	26	9	4	4	2	82	9	3367
2017	PM-02	49	27	12	5	5	3	78	10	2249
2017	PM-03	53	26	11	4	5	2	80	9	1404
2017	PM-04	54	25	11	3	5	1	80	9	504
2017	PM-05	57	27	7	4	3	1	85	8	722
2017	PM-06	60	25	7	3	6	0	85	9	209

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	46	29	12	7	5	0	0	76	12	8025
2018	PM-01	49	28	11	6	5	1	0	78	11	2900
2018	PM-02	42	30	14	7	6	1	0	73	13	2137
2018	PM-03	47	31	12	6	4	0	0	78	10	1377
2018	PM-04	46	28	14	8	4	0	0	74	12	524
2018	PM-05	46	28	13	9	5	0	0	74	13	753
2018	PM-06	49	28	7	7	9	0	0	77	16	206
2017	PM	49	29	10	6	5	0	0	79	11	8484
2017	PM-01	50	28	10	6	4	0	0	79	11	3358
2017	PM-02	47	29	11	7	5	0	0	77	12	2241
2017	PM-03	48	30	10	7	5	0	0	79	11	1404
2017	PM-04	50	28	9	7	6	0	0	78	13	505
2017	PM-05	51	30	9	6	4	1	0	81	10	722
2017	PM-06	54	29	7	4	6	0	0	83	10	209
2014	PM	43	32	12	7	6	0	0	75	13	8012
2014	PM-01	42	32	12	7	6	1	0	75	13	3357
2014	PM-02	41	32	13	8	6	1	0	73	14	1976
2014	PM-03	42	34	10	8	5	0	0	77	13	1224
2014	PM-04	46	27	14	8	5	0	1	73	13	494
2014	PM-05	51	27	10	7	5	0	0	78	12	704
2014	PM-06	45	33	11	6	4	0	0	78	10	223

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	28	39	13	12	5	1	2	69	17	1155
2018	PM-03	27	43	11	13	5	0	0	71	18	609
2018	PM-04	21	37	11	16	0	5	11	69	19	19
2018	PM-05	28	39	14	11	5	1	2	69	17	314
2018	PM-06	31	32	18	7	4	2	6	68	13	187
2017	PM	26	41	12	13	5	1	2	69	18	1196
2017	PM-01	53	20	7	13	0	0	7	79	14	15
2017	PM-02	25	42	33	0	0	0	0	67	0	12
2017	PM-03	28	41	12	13	5	1	0	69	18	629
2017	PM-04	29	38	10	10	5	5	5	74	16	21
2017	PM-05	24	42	11	14	6	1	2	68	21	322
2017	PM-06	21	41	13	10	5	2	8	69	16	192
2014	PM	26	38	14	13	7	2	1	66	20	1136
2014	PM-03	21	37	14	16	10	1	1	60	26	585
2014	PM-04	39	36	11	7	0	4	4	81	8	28
2014	PM-05	30	41	14	8	4	2	1	73	13	308
2014	PM-06	28	35	15	11	4	3	3	68	16	201

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	29	30	17	8	6	10	0	66	15	8068
2018	PM-01	31	28	16	6	6	12	0	68	14	2919
2018	PM-02	25	26	20	9	8	11	0	58	19	2140
2018	PM-03	34	33	14	7	5	6	0	72	12	1387
2018	PM-04	23	37	18	9	6	7	0	65	16	524
2018	PM-05	30	35	15	9	5	5	0	68	16	763
2018	PM-06	30	39	12	12	6	1	0	70	18	207
2017	PM	29	30	15	8	6	11	0	67	16	8503
2017	PM-01	33	28	15	6	5	13	1	71	12	3365
2017	PM-02	23	28	17	10	8	13	0	59	20	2250
2017	PM-03	31	32	15	8	5	9	0	70	14	1408
2017	PM-04	22	35	15	14	6	8	0	62	22	504
2017	PM-05	29	35	15	10	6	5	0	68	17	722
2017	PM-06	30	38	11	11	9	1	0	69	20	209
2014	PM	23	30	18	10	7	12	0	60	19	8015
2014	PM-01	24	29	18	8	7	14	0	62	17	3360
2014	PM-02	17	25	22	11	11	14	0	49	25	1974
2014	PM-03	25	34	17	9	6	8	0	64	17	1225
2014	PM-04	21	31	16	16	6	10	0	58	24	495
2014	PM-05	27	39	13	10	6	5	0	69	17	704
2014	PM-06	24	44	13	12	4	3	0	71	16	223
2011	PM	20	29	21	11	9	10	0	54	23	8474
2011	PM-01	21	28	21	9	7	13	1	56	19	3111
2011	PM-02	15	26	23	12	12	12	0	47	27	2331
2011	PM-03	22	33	17	12	9	7	0	59	22	1233
2011	PM-04	18	29	21	15	9	7	0	51	26	766
2011	PM-05	25	31	18	10	9	7	0	59	21	731
2011	PM-06	27	37	13	13	7	3	0	66	20	286

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	26	31	18	12	8	4	0	60	21	8039
2018	PM-01	29	30	17	11	8	5	0	62	20	2909
2018	PM-02	22	27	21	14	11	4	0	51	27	2135
2018	PM-03	30	34	17	11	7	2	0	65	18	1378
2018	PM-04	21	34	20	15	8	2	0	56	23	524
2018	PM-05	26	39	14	13	6	1	0	66	19	759
2018	PM-06	29	38	12	14	8	0	0	67	21	207
2017	PM	26	31	18	12	9	4	0	60	21	8503
2017	PM-01	31	29	17	10	8	5	1	64	18	3366
2017	PM-02	20	28	21	14	12	4	0	51	28	2249
2017	PM-03	26	35	18	12	6	3	0	63	18	1405
2017	PM-04	19	36	19	15	7	3	0	57	23	506
2017	PM-05	25	37	17	11	7	2	0	64	18	723
2017	PM-06	26	39	15	12	8	0	0	65	20	209
2014	PM	18	30	22	15	11	4	0	50	27	8016
2014	PM-01	20	28	23	13	10	6	0	52	24	3359
2014	PM-02	13	25	23	18	15	5	0	40	36	1976
2014	PM-03	19	35	20	15	9	2	0	56	24	1224
2014	PM-04	17	31	21	19	10	2	0	48	30	495
2014	PM-05	21	39	16	14	7	2	0	62	22	705
2014	PM-06	19	43	21	10	6	1	0	62	17	223
2011	PM	15	28	22	17	15	3	0	44	33	8466
2011	PM-01	15	27	23	16	15	4	0	44	32	3107
2011	PM-02	12	23	24	18	19	4	0	36	39	2335
2011	PM-03	16	32	21	15	14	2	0	49	30	1232
2011	PM-04	15	28	21	19	13	3	0	44	34	763
2011	PM-05	18	33	20	15	11	3	0	52	27	726
2011	PM-06	18	43	17	16	6	0	0	61	22	287
2008	PM	17	31	19	16	13	3	0	50	30	7715
2008	PM-01	20	31	20	14	11	4	0	53	26	2642
2008	PM-02	13	28	21	17	17	3	0	42	36	2322
2008	PM-03	21	35	16	15	11	2	0	57	26	1016
2008	PM-04	13	32	17	21	14	2	0	46	36	770
2008	PM-05	18	35	17	17	12	1	0	54	29	637
2008	PM-06	22	35	19	15	9	1	0	57	24	274

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	18	28	21	15	10	7	0	50	27	8028
2018	PM-01	21	27	21	12	9	10	0	53	23	2901
2018	PM-02	15	24	23	16	13	9	0	42	32	2131
2018	PM-03	20	32	20	15	8	4	0	54	24	1383
2018	PM-04	14	30	20	21	10	4	0	47	32	518
2018	PM-05	16	35	18	20	7	3	0	53	28	759
2018	PM-06	15	39	15	18	13	0	0	55	30	208
2017	PM	18	28	20	15	9	9	0	51	27	8488
2017	PM-01	23	25	19	12	8	12	1	55	23	3356
2017	PM-02	15	24	20	17	13	11	0	44	33	2245
2017	PM-03	17	32	21	17	6	7	0	53	25	1407
2017	PM-04	12	30	21	21	10	5	0	45	33	505
2017	PM-05	17	36	20	15	9	3	0	54	25	722
2017	PM-06	12	42	15	23	8	0	0	54	31	208
2014	PM	13	25	23	19	12	8	0	41	34	8012
2014	PM-01	15	24	23	16	11	10	0	44	30	3360
2014	PM-02	10	19	24	21	17	9	0	32	42	1974
2014	PM-03	12	30	23	21	10	4	0	44	32	1224
2014	PM-04	9	29	21	26	12	4	0	39	40	493
2014	PM-05	12	34	21	20	10	2	0	47	31	704
2014	PM-06	11	39	21	19	8	2	0	50	28	223
2011	PM	8	25	22	24	16	6	0	35	42	8465
2011	PM-01	8	24	22	22	17	7	0	34	42	3106
2011	PM-02	6	20	23	25	19	6	0	29	47	2331
2011	PM-03	7	27	22	24	15	4	0	36	41	1232
2011	PM-04	8	26	20	26	15	5	0	36	43	766
2011	PM-05	9	32	19	23	11	5	0	44	36	729
2011	PM-06	8	41	14	26	7	2	0	51	34	285
2008	PM	8	28	21	23	14	6	0	38	40	7726
2008	PM-01	11	28	23	19	11	8	0	42	33	2648
2008	PM-02	6	24	19	25	19	7	0	32	47	2324
2008	PM-03	9	30	20	26	12	4	0	40	40	1017
2008	PM-04	5	28	19	25	16	5	0	35	44	771
2008	PM-05	7	32	20	26	14	1	0	40	40	637
2008	PM-06	7	34	18	26	13	2	0	42	40	275

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	18	31	19	17	11	4	51	29	8060
2018	PM-01	21	31	19	14	10	5	56	25	2912
2018	PM-02	14	28	20	19	15	4	44	36	2138
2018	PM-03	19	34	18	17	10	2	54	28	1387
2018	PM-04	14	28	22	22	12	2	42	35	525
2018	PM-05	15	38	16	19	10	2	54	30	763
2018	PM-06	15	36	16	19	12	1	52	31	207
2017	PM	19	32	17	16	11	5	53	28	8492
2017	PM-01	24	31	16	12	9	7	60	23	3364
2017	PM-02	15	28	18	18	15	6	46	35	2247
2017	PM-03	17	35	18	17	9	3	54	27	1401
2017	PM-04	12	33	19	22	12	2	46	35	505
2017	PM-05	17	34	17	19	11	1	52	30	721
2017	PM-06	13	42	16	18	11	0	56	29	209
2014	PM	13	30	19	19	14	4	45	35	8007
2014	PM-01	16	31	18	16	12	6	50	30	3359
2014	PM-02	10	26	20	20	19	5	37	42	1971
2014	PM-03	14	31	19	22	13	2	46	35	1223
2014	PM-04	8	30	17	26	16	2	40	43	494
2014	PM-05	13	34	16	22	13	1	48	35	704
2014	PM-06	13	39	16	23	8	0	52	32	222
2011	PM	10	31	19	21	16	3	42	38	8466
2011	PM-01	11	31	20	20	15	4	43	36	3106
2011	PM-02	8	28	19	21	19	3	38	42	2335
2011	PM-03	10	32	18	23	15	2	43	38	1231
2011	PM-04	9	30	16	25	16	3	40	43	766
2011	PM-05	11	38	15	21	13	2	50	34	728
2011	PM-06	13	42	15	21	8	0	55	29	284
2008	PM	12	35	16	22	13	3	48	36	7719
2008	PM-01	14	38	17	18	9	4	54	29	2647
2008	PM-02	8	33	16	23	16	3	43	40	2322
2008	PM-03	13	36	15	22	12	2	50	35	1016
2008	PM-04	9	29	15	27	18	1	39	46	770
2008	PM-05	11	37	14	25	12	0	49	37	635
2008	PM-06	14	39	13	23	9	1	54	33	275

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	25	45	17	9	3	1	70	13	8048
2018	PM-01	27	44	17	9	3	1	72	12	2914
2018	PM-02	20	43	20	11	5	1	64	16	2135
2018	PM-03	25	48	17	8	2	0	73	10	1385
2018	PM-04	21	46	17	12	4	1	67	15	521
2018	PM-05	30	47	12	8	3	0	78	10	758
2018	PM-06	31	43	14	9	3	0	74	12	209
2017	PM	26	43	17	8	4	1	70	13	8494
2017	PM-01	30	41	16	7	4	2	73	11	3360
2017	PM-02	21	42	20	10	6	2	64	16	2249
2017	PM-03	27	45	16	9	2	1	72	12	1405
2017	PM-04	20	47	17	12	3	1	68	15	506
2017	PM-05	25	48	13	9	3	1	74	13	722
2017	PM-06	27	43	14	10	4	0	71	15	207
2014	PM	22	44	18	9	5	1	67	14	8018
2014	PM-01	24	43	19	8	5	2	68	13	3360
2014	PM-02	17	42	21	10	7	2	60	18	1976
2014	PM-03	25	45	17	8	4	1	70	13	1225
2014	PM-04	20	48	15	11	5	1	68	16	495
2014	PM-05	28	48	13	6	5	0	76	11	705
2014	PM-06	26	48	13	11	3	0	74	13	223
2011	PM	20	43	17	11	7	1	64	18	8465
2011	PM-01	21	43	17	11	7	2	65	18	3106
2011	PM-02	16	41	20	13	8	2	58	21	2330
2011	PM-03	21	45	17	11	6	0	66	17	1235
2011	PM-04	22	45	16	10	6	1	68	16	765
2011	PM-05	24	47	15	9	5	1	71	14	726
2011	PM-06	29	46	13	9	3	0	75	13	287

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	32	40	13	8	4	2	1	74	13	8040
2018	PM-01	32	40	13	8	5	2	1	74	13	2905
2018	PM-02	26	40	14	10	7	2	1	69	17	2134
2018	PM-03	38	41	11	6	2	1	0	80	8	1388
2018	PM-04	28	44	12	9	4	2	2	74	13	520
2018	PM-05	44	36	11	5	3	1	1	81	9	757
2018	PM-06	46	36	10	4	3	0	1	83	7	209
2017	PM	36	39	10	7	4	3	1	78	11	8488
2017	PM-01	37	38	11	6	4	3	1	78	11	3356
2017	PM-02	30	41	11	9	6	3	1	74	15	2247
2017	PM-03	40	40	9	6	3	2	0	82	9	1406
2017	PM-04	35	40	12	5	4	3	1	78	9	506
2017	PM-05	45	37	9	6	2	2	0	83	8	721
2017	PM-06	46	40	6	4	3	0	0	86	8	208
2014	PM	38	41	9	6	3	2	1	81	10	8017
2014	PM-01	37	41	10	6	3	3	1	80	9	3362
2014	PM-02	32	41	11	8	5	3	0	76	13	1976
2014	PM-03	42	42	7	5	2	1	0	86	7	1224
2014	PM-04	32	48	8	5	4	2	1	82	10	495
2014	PM-05	49	35	8	5	2	1	0	85	7	705
2014	PM-06	46	38	8	5	2	0	1	85	7	221
2011	PM	32	38	11	8	5	4	1	74	14	8444
2011	PM-01	32	38	12	8	4	4	1	74	13	3100
2011	PM-02	27	39	13	10	7	4	1	69	18	2322
2011	PM-03	37	39	9	6	5	3	0	78	12	1230
2011	PM-04	30	40	10	9	6	5	1	74	15	763
2011	PM-05	37	37	10	7	5	4	1	78	12	726
2011	PM-06	41	37	10	7	2	2	0	80	9	287
2008	PM	28	37	12	11	7	4	1	68	19	7714
2008	PM-01	27	39	13	9	7	5	1	70	16	2643
2008	PM-02	22	36	14	12	10	5	1	62	23	2322
2008	PM-03	35	37	10	10	5	3	1	74	16	1014
2008	PM-04	26	37	10	14	9	5	1	66	23	769
2008	PM-05	35	36	8	10	7	3	0	74	17	637
2008	PM-06	42	36	5	12	3	1	0	79	15	275

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	32	40	16	7	4	1	72	11	8017
2018	PM-01	36	38	16	6	4	1	74	10	2899
2018	PM-02	26	41	17	9	6	1	67	15	2130
2018	PM-03	35	42	14	5	3	1	77	8	1383
2018	PM-04	24	45	18	8	4	1	70	12	519
2018	PM-05	36	39	14	7	4	1	76	10	753
2018	PM-06	38	37	14	8	3	0	75	11	206

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	17	26	20	15	13	8	1	47	31	8041
2018	PM-01	19	29	18	14	12	8	1	52	28	2909
2018	PM-02	14	24	21	15	16	8	1	42	35	2133
2018	PM-03	20	28	20	14	10	7	1	52	26	1384
2018	PM-04	12	22	21	20	13	10	2	39	38	522
2018	PM-05	18	22	19	16	15	7	3	44	35	758
2018	PM-06	18	20	23	13	14	8	4	43	31	208
2017	PM	19	25	17	15	13	10	2	49	32	8487
2017	PM-01	21	26	16	13	11	11	2	54	28	3356
2017	PM-02	15	24	17	16	16	11	2	44	36	2248
2017	PM-03	22	27	17	15	12	8	1	53	29	1404
2017	PM-04	12	19	20	18	18	11	2	36	41	505
2017	PM-05	19	21	19	16	13	9	4	46	33	722
2017	PM-06	15	23	19	13	18	7	4	43	35	207
2014	PM	17	25	17	16	15	9	1	46	35	8018
2014	PM-01	18	27	16	15	14	9	1	50	32	3362
2014	PM-02	12	24	18	19	18	9	0	40	40	1975
2014	PM-03	20	27	17	13	14	8	1	51	30	1225
2014	PM-04	13	20	19	17	18	11	2	38	40	495
2014	PM-05	19	23	17	16	15	7	3	47	34	704
2014	PM-06	23	22	18	17	14	4	2	48	33	223
2011	PM	13	24	19	17	14	10	2	42	36	8480
2011	PM-01	14	26	19	17	13	10	1	45	34	3113
2011	PM-02	10	24	20	19	16	10	1	39	39	2334
2011	PM-03	17	25	18	16	13	10	1	47	33	1235
2011	PM-04	9	21	19	19	16	14	2	36	42	765
2011	PM-05	15	20	19	16	16	9	5	41	37	730
2011	PM-06	13	26	19	18	10	10	3	45	33	287

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	20	32	18	15	12	3	0	54	28	8049
2018	PM-01	22	31	18	14	12	3	0	54	27	2914
2018	PM-02	16	29	19	16	17	3	0	47	34	2137
2018	PM-03	23	36	16	15	9	1	0	60	24	1388
2018	PM-04	18	31	18	20	11	2	0	50	31	520
2018	PM-05	21	39	19	12	6	2	0	62	19	755
2018	PM-06	21	43	14	13	7	1	0	65	20	209
2017	PM	21	33	16	14	11	3	0	57	26	8496
2017	PM-01	24	31	16	13	11	4	1	58	25	3363
2017	PM-02	16	30	18	17	15	4	0	48	33	2244
2017	PM-03	21	38	14	16	9	2	0	60	25	1407
2017	PM-04	19	36	18	13	12	2	0	56	26	506
2017	PM-05	22	42	16	11	7	2	0	65	18	723
2017	PM-06	24	42	15	11	5	1	0	67	17	208
2014	PM	16	32	18	16	14	3	0	50	31	8021
2014	PM-01	18	30	18	15	14	4	1	50	30	3362
2014	PM-02	12	28	19	18	18	5	1	42	38	1977
2014	PM-03	17	36	18	16	11	2	0	54	28	1225
2014	PM-04	14	34	19	19	13	2	1	48	33	495
2014	PM-05	19	37	16	17	8	2	0	58	26	705
2014	PM-06	22	42	11	16	7	2	0	65	23	223
2011	PM	14	32	19	18	15	2	0	47	34	8477
2011	PM-01	14	29	20	17	17	2	0	45	34	3109
2011	PM-02	9	29	23	19	18	2	0	38	39	2336
2011	PM-03	17	36	15	19	12	2	0	53	31	1232
2011	PM-04	15	35	16	17	15	1	0	51	33	767
2011	PM-05	16	41	14	18	8	1	1	59	27	729
2011	PM-06	20	42	15	15	7	2	0	63	22	288
2008	PM	12	34	20	18	14	2	0	47	33	7721
2008	PM-01	13	35	21	16	12	3	0	49	29	2646
2008	PM-02	10	29	20	21	18	1	0	39	40	2324
2008	PM-03	15	41	17	17	10	1	0	56	27	1016
2008	PM-04	12	32	16	21	18	1	0	44	40	771
2008	PM-05	14	40	18	18	10	0	0	54	28	635
2008	PM-06	16	38	17	18	10	1	0	55	28	275

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	19	29	16	16	17	2	1	50	34	8048
2018	PM-01	17	27	16	16	18	3	2	47	36	2911
2018	PM-02	16	26	17	16	21	3	1	43	39	2136
2018	PM-03	24	32	14	15	13	1	0	57	29	1388
2018	PM-04	20	31	14	18	16	1	1	52	34	521
2018	PM-05	25	33	14	13	12	2	1	60	26	758
2018	PM-06	28	33	11	14	13	0	1	62	27	208
2017	PM	19	27	15	17	17	3	2	49	36	8493
2017	PM-01	21	24	15	17	18	4	2	48	36	3362
2017	PM-02	15	25	15	19	21	4	1	42	42	2247
2017	PM-03	21	34	12	16	15	2	1	55	32	1404
2017	PM-04	17	30	15	16	17	2	2	50	34	506
2017	PM-05	25	33	13	14	12	2	1	60	27	720
2017	PM-06	25	37	16	10	10	0	2	63	21	209
2014	PM	13	23	16	20	24	3	2	38	46	8020
2014	PM-01	13	21	16	19	25	4	3	36	47	3362
2014	PM-02	8	21	17	20	29	3	2	30	52	1976
2014	PM-03	15	27	14	21	20	1	1	43	43	1225
2014	PM-04	12	28	14	23	20	1	1	40	45	495
2014	PM-05	18	30	13	18	15	2	2	51	35	705
2014	PM-06	26	28	12	16	13	2	3	58	30	223
2011	PM	10	25	16	20	25	2	2	37	47	8469
2011	PM-01	9	22	17	20	28	2	2	32	50	3112
2011	PM-02	7	22	17	22	29	2	2	30	52	2332
2011	PM-03	14	32	12	19	21	1	1	47	41	1232
2011	PM-04	12	25	16	21	23	1	2	38	46	763
2011	PM-05	17	34	14	17	15	1	2	53	33	726
2011	PM-06	21	35	12	16	12	1	2	58	29	288
2008	PM	15	34	15	18	15	1	1	51	34	7717
2008	PM-01	15	34	17	17	14	2	1	51	31	2642
2008	PM-02	12	32	16	21	17	1	1	44	40	2324
2008	PM-03	20	38	10	17	13	1	1	59	31	1016
2008	PM-04	14	33	13	20	17	2	1	49	38	771
2008	PM-05	18	37	13	18	12	0	1	56	31	635
2008	PM-06	24	41	8	13	12	0	1	66	26	275

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	16	32	24	13	10	5	0	51	24	8060
2018	PM-01	14	29	25	14	10	7	1	46	26	2917
2018	PM-02	12	25	26	17	14	5	0	39	33	2138
2018	PM-03	22	40	22	10	5	2	0	63	15	1389
2018	PM-04	18	38	26	11	5	3	0	57	17	520
2018	PM-05	24	42	18	9	5	2	0	67	14	761
2018	PM-06	24	48	14	10	3	0	0	73	13	209
2017	PM	16	32	22	15	9	6	1	52	25	8490
2017	PM-01	16	29	22	15	9	8	1	49	27	3362
2017	PM-02	11	25	24	18	14	6	1	40	34	2245
2017	PM-03	20	43	19	12	4	3	0	64	17	1406
2017	PM-04	17	40	21	13	7	3	0	59	20	503
2017	PM-05	25	40	19	8	5	2	0	67	14	720
2017	PM-06	23	51	12	8	5	0	0	75	13	209

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	43	36	13	4	2	2	0	81	6	8046
2018	PM-01	45	34	12	3	3	3	0	82	6	2908
2018	PM-02	38	37	15	4	3	2	0	77	8	2141
2018	PM-03	45	37	11	2	2	2	0	84	4	1385
2018	PM-04	37	39	14	4	2	3	0	79	7	521
2018	PM-05	45	37	11	3	2	1	0	83	6	757
2018	PM-06	51	33	10	2	2	1	0	85	4	206
2017	PM	39	35	14	4	3	4	1	78	7	8488
2017	PM-01	42	33	13	4	3	4	1	79	7	3362
2017	PM-02	35	37	16	5	3	4	1	75	8	2246
2017	PM-03	40	36	14	2	3	3	0	80	5	1400
2017	PM-04	36	37	14	6	3	4	0	76	10	505
2017	PM-05	43	37	12	3	2	3	0	83	5	722
2017	PM-06	43	38	10	4	3	2	0	83	7	208
2014	PM	39	34	14	4	3	5	1	78	7	8013
2014	PM-01	40	33	14	4	3	5	1	78	8	3359
2014	PM-02	35	35	16	4	3	5	0	75	8	1974
2014	PM-03	41	34	14	4	3	4	0	78	7	1223
2014	PM-04	35	41	13	4	3	5	1	80	7	495
2014	PM-05	43	36	12	4	2	4	0	82	6	705
2014	PM-06	48	30	13	2	3	4	0	81	5	223

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	41	38	11	5	3	1	80	9	8045
2018	PM-01	44	35	11	5	3	2	81	8	2910
2018	PM-02	36	39	12	6	5	1	76	11	2139
2018	PM-03	43	39	10	5	2	1	83	6	1385
2018	PM-04	36	42	12	6	3	1	78	9	521
2018	PM-05	44	37	11	5	2	1	83	6	759
2018	PM-06	49	37	10	2	2	0	86	5	207
2017	PM	39	39	11	5	3	2	80	8	8487
2017	PM-01	42	37	10	5	3	2	82	8	3357
2017	PM-02	35	38	13	7	4	3	75	11	2245
2017	PM-03	42	41	9	4	2	2	84	6	1405
2017	PM-04	34	43	11	7	3	1	79	10	505
2017	PM-05	39	43	10	5	2	1	83	6	722
2017	PM-06	36	48	7	5	3	1	85	8	208
2014	PM	36	38	13	6	4	3	76	10	8016
2014	PM-01	37	37	13	6	4	3	76	11	3361
2014	PM-02	32	38	15	7	5	3	72	12	1974
2014	PM-03	40	39	11	4	3	2	81	7	1224
2014	PM-04	33	40	14	7	2	3	76	10	495
2014	PM-05	41	37	12	5	3	2	80	8	705
2014	PM-06	44	35	11	5	3	2	81	8	223
2011	PM	28	36	17	8	7	4	67	15	8466
2011	PM-01	28	35	17	8	7	5	66	16	3109
2011	PM-02	22	35	20	9	9	4	60	19	2333
2011	PM-03	32	39	14	7	6	3	72	14	1231
2011	PM-04	25	39	17	10	5	3	67	16	765
2011	PM-05	33	39	14	6	4	3	75	10	729
2011	PM-06	37	41	12	5	3	2	79	8	283

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	46	36	10	5	3	0	82	8	8033
2018	PM-01	48	35	9	4	3	0	83	7	2902
2018	PM-02	41	37	11	6	5	0	78	11	2140
2018	PM-03	49	36	9	4	2	0	86	5	1382
2018	PM-04	42	41	10	4	3	0	83	8	523
2018	PM-05	49	36	8	5	2	0	85	7	753
2018	PM-06	52	32	9	4	3	0	83	7	206
2017	PM	45	38	8	5	3	0	83	8	8507
2017	PM-01	49	35	7	5	3	0	85	8	3365
2017	PM-02	37	40	11	6	5	0	78	11	2251
2017	PM-03	46	39	7	5	2	0	86	7	1408
2017	PM-04	39	42	10	5	4	0	81	9	506
2017	PM-05	46	40	7	4	3	0	86	7	723
2017	PM-06	48	39	6	4	3	0	87	8	209
2014	PM	40	39	11	6	4	0	79	10	8016
2014	PM-01	42	38	10	6	4	0	80	9	3362
2014	PM-02	34	40	13	7	6	1	74	13	1975
2014	PM-03	44	38	9	6	2	0	82	8	1224
2014	PM-04	37	43	11	5	3	0	81	8	493
2014	PM-05	44	38	9	6	3	0	82	9	705
2014	PM-06	47	36	11	3	3	0	83	6	223
2011	PM	31	39	14	8	7	0	71	15	8456
2011	PM-01	32	37	14	9	7	1	70	16	3107
2011	PM-02	25	39	17	9	9	0	64	18	2329
2011	PM-03	34	43	11	7	5	0	77	13	1229
2011	PM-04	31	41	14	9	5	0	72	14	762
2011	PM-05	34	44	13	5	3	0	79	9	728
2011	PM-06	42	39	13	3	3	0	82	6	285
2008	PM	28	42	14	9	6	1	70	16	7718
2008	PM-01	31	41	14	8	5	1	73	13	2647
2008	PM-02	24	40	16	11	8	0	64	20	2324
2008	PM-03	31	44	12	8	5	0	75	13	1015
2008	PM-04	26	40	13	11	9	1	67	20	769
2008	PM-05	31	44	12	9	5	0	75	14	634
2008	PM-06	31	47	12	7	3	1	78	10	275

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	34	32	17	9	7	0	67	16	8034
2018	PM-01	37	33	16	8	6	0	70	14	2899
2018	PM-02	29	30	19	11	10	0	59	21	2138
2018	PM-03	36	35	16	9	4	0	72	13	1382
2018	PM-04	29	31	20	12	6	1	61	19	523
2018	PM-05	36	34	16	8	5	1	70	14	758
2018	PM-06	37	30	17	8	7	0	67	15	206
2017	PM	32	34	17	9	7	1	66	17	8498
2017	PM-01	37	32	16	8	7	1	70	14	3362
2017	PM-02	26	32	18	12	11	1	58	23	2247
2017	PM-03	33	36	17	9	5	0	69	14	1406
2017	PM-04	23	36	20	14	7	0	59	22	506
2017	PM-05	35	35	17	8	5	0	70	13	723
2017	PM-06	33	40	13	9	6	0	73	14	209
2014	PM	21	35	19	14	10	1	57	25	8017
2014	PM-01	24	35	18	13	9	1	60	22	3361
2014	PM-02	16	32	20	18	13	1	48	32	1976
2014	PM-03	23	36	18	14	8	0	60	22	1224
2014	PM-04	18	33	20	17	11	1	51	29	495
2014	PM-05	23	38	19	11	8	1	62	19	704
2014	PM-06	23	37	20	12	8	0	61	20	223
2011	PM	19	34	20	14	11	1	54	26	8469
2011	PM-01	20	33	19	15	12	1	54	27	3110
2011	PM-02	15	32	23	14	14	1	47	29	2330
2011	PM-03	22	36	18	13	10	1	58	24	1233
2011	PM-04	20	32	21	15	10	2	53	26	764
2011	PM-05	25	37	20	9	7	0	63	17	729
2011	PM-06	26	39	18	13	4	0	65	17	287

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	32	35	17	10	6	0	67	16	7990
2018	PM-01	35	35	17	9	5	0	70	14	2892
2018	PM-02	26	33	19	12	9	0	60	22	2118
2018	PM-03	34	38	16	8	4	0	72	12	1377
2018	PM-04	27	36	20	11	6	0	63	17	519
2018	PM-05	34	37	15	9	5	0	72	14	754
2018	PM-06	36	33	17	8	5	0	69	14	205
2017	PM	31	36	16	10	6	0	67	16	8494
2017	PM-01	35	35	15	9	5	0	70	14	3359
2017	PM-02	25	35	18	12	9	0	61	22	2251
2017	PM-03	31	39	16	10	5	0	70	15	1405
2017	PM-04	23	42	18	12	6	0	65	18	503
2017	PM-05	34	37	16	8	5	0	71	13	722
2017	PM-06	35	41	9	10	5	0	76	14	209
2014	PM	21	37	19	14	9	0	58	23	8017
2014	PM-01	23	37	18	13	8	1	61	21	3362
2014	PM-02	16	34	20	18	12	0	49	30	1975
2014	PM-03	23	39	17	14	7	0	62	20	1224
2014	PM-04	18	35	22	18	8	0	53	26	495
2014	PM-05	23	43	16	11	7	0	66	18	704
2014	PM-06	24	40	17	11	7	0	64	18	223
2011	PM	18	36	19	15	11	0	55	26	8453
2011	PM-01	18	35	20	15	12	1	53	27	3106
2011	PM-02	14	35	21	16	14	0	49	30	2323
2011	PM-03	21	39	17	13	10	0	60	23	1226
2011	PM-04	19	35	19	17	9	1	55	26	766
2011	PM-05	24	40	19	11	6	0	64	17	729
2011	PM-06	28	41	16	11	4	0	69	15	287
2008	PM	22	40	16	14	8	0	63	21	7710
2008	PM-01	26	39	16	12	6	0	66	18	2643
2008	PM-02	17	40	17	15	10	0	58	25	2323
2008	PM-03	26	42	15	11	6	0	68	17	1010
2008	PM-04	16	44	15	16	9	0	60	25	770
2008	PM-05	25	40	16	14	6	0	64	19	636
2008	PM-06	28	35	14	17	6	0	63	23	275

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	25	23	21	15	12	4	0	50	28	8055
2018	PM-01	26	23	21	14	11	4	0	51	27	2913
2018	PM-02	20	21	21	17	16	4	0	43	34	2139
2018	PM-03	28	25	21	14	8	3	0	55	23	1387
2018	PM-04	23	25	22	14	12	4	0	50	27	522
2018	PM-05	31	24	20	14	8	3	0	57	22	759
2018	PM-06	33	22	19	14	11	1	0	56	25	207
2017	PM	24	24	20	14	12	5	0	51	28	8498
2017	PM-01	25	23	19	14	12	5	1	52	28	3359
2017	PM-02	20	23	20	15	15	6	0	46	32	2251
2017	PM-03	25	25	21	15	9	4	0	53	25	1406
2017	PM-04	19	24	24	15	13	5	0	45	30	505
2017	PM-05	28	25	22	12	10	3	0	55	22	723
2017	PM-06	28	29	20	11	8	3	0	59	20	209
2014	PM	19	24	20	17	14	6	1	46	33	8017
2014	PM-01	20	24	19	16	15	6	1	47	33	3361
2014	PM-02	16	23	19	18	16	7	0	43	37	1975
2014	PM-03	22	25	20	17	12	4	0	49	31	1225
2014	PM-04	17	24	23	16	16	4	0	42	33	495
2014	PM-05	23	24	22	15	12	4	0	50	28	704
2014	PM-06	21	26	19	21	10	4	0	48	32	223
2011	PM	21	24	18	16	15	6	1	48	32	8462
2011	PM-01	21	22	19	16	16	6	1	46	34	3106
2011	PM-02	19	24	17	16	18	6	1	45	36	2328
2011	PM-03	23	26	17	15	13	6	0	52	30	1231
2011	PM-04	20	25	19	17	11	6	1	49	31	766
2011	PM-05	26	24	21	14	10	5	0	53	25	728
2011	PM-06	28	28	20	14	8	3	0	58	22	287
2008	PM	22	27	17	16	12	6	1	52	30	7712
2008	PM-01	24	26	16	15	12	6	0	54	29	2645
2008	PM-02	18	28	18	17	13	6	1	49	33	2322
2008	PM-03	25	29	16	15	9	5	0	58	25	1012
2008	PM-04	18	27	17	19	12	6	1	49	33	768
2008	PM-05	23	29	19	16	9	3	1	54	26	637
2008	PM-06	29	31	12	16	9	2	1	62	26	275

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	29	34	37	8090
2018	PM-01	28	35	37	2924
2018	PM-02	27	34	38	2151
2018	PM-03	29	35	36	1391
2018	PM-04	34	30	36	527
2018	PM-05	34	34	32	760
2018	PM-06	40	25	35	209
2017	PM	28	36	36	8503
2017	PM-01	26	37	36	3368
2017	PM-02	25	37	38	2249
2017	PM-03	27	37	36	1408
2017	PM-04	38	27	35	506
2017	PM-05	34	37	29	720
2017	PM-06	43	29	28	207
2014	PM	27	37	36	8020
2014	PM-01	25	39	35	3364
2014	PM-02	23	38	38	1976
2014	PM-03	28	34	38	1224
2014	PM-04	34	31	35	495
2014	PM-05	35	32	33	704
2014	PM-06	39	25	36	223
2011	PM	29	38	33	8477
2011	PM-01	27	40	33	3111
2011	PM-02	28	39	34	2333
2011	PM-03	32	36	32	1234
2011	PM-04	29	36	35	765
2011	PM-05	32	36	32	730
2011	PM-06	41	30	29	288

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	13	37	37	6	2	5	2347
2018	PM-01	12	38	35	7	2	6	813
2018	PM-02	14	29	44	7	2	4	591
2018	PM-03	13	42	34	4	1	5	401
2018	PM-04	14	35	39	5	1	7	176
2018	PM-05	17	46	30	2	0	4	255
2018	PM-06	10	41	40	4	1	4	82
2017	PM	16	36	33	7	3	5	2361
2017	PM-01	14	36	35	8	4	5	880
2017	PM-02	17	29	37	7	3	6	560
2017	PM-03	16	46	26	7	1	3	377
2017	PM-04	18	36	32	4	5	5	194
2017	PM-05	18	40	28	3	2	8	247
2017	PM-06	16	43	24	7	5	7	89
2014	PM	19	31	34	10	9999	7	2171
2014	PM-01	17	30	36	10	9999	7	849
2014	PM-02	24	24	31	12	9999	8	463
2014	PM-03	16	37	31	8	9999	8	345
2014	PM-04	17	35	31	9	9999	7	169
2014	PM-05	21	33	34	6	9999	6	247
2014	PM-06	12	34	43	3	9999	8	87
2011	PM	21	28	33	9	9999	9	2458
2011	PM-01	20	26	36	9	9999	10	843
2011	PM-02	22	19	35	11	9999	13	639
2011	PM-03	19	39	28	7	9999	7	393
2011	PM-04	19	34	30	12	9999	4	224
2011	PM-05	23	38	29	4	9999	6	236
2011	PM-06	26	35	32	3	9999	3	118

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	14	86	8085
2018	PM-01	14	86	2921
2018	PM-02	15	85	2149
2018	PM-03	12	88	1391
2018	PM-04	14	86	525
2018	PM-05	16	84	762
2018	PM-06	10	90	209

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	47	1154
2018	PM-01	51	423
2018	PM-02	49	331
2018	PM-03	47	165
2018	PM-04	37	71
2018	PM-05	37	119
2018	PM-06	29	21

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	57	1154
2018	PM-01	54	423
2018	PM-02	63	331
2018	PM-03	50	165
2018	PM-04	69	71
2018	PM-05	57	119
2018	PM-06	52	21

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	6	1154
2018	PM-01	1	423
2018	PM-02	2	331
2018	PM-03	18	165
2018	PM-04	0	71
2018	PM-05	13	119
2018	PM-06	29	21

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	4	1154
2018	PM-01	3	423
2018	PM-02	5	331
2018	PM-03	5	165
2018	PM-06	0	21

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	22	1154
2018	PM-01	33	423
2018	PM-02	19	331
2018	PM-03	15	165
2018	PM-04	11	71
2018	PM-05	6	119
2018	PM-06	0	21

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	3	1154
2018	PM-01	2	423
2018	PM-02	3	331
2018	PM-03	5	165
2018	PM-05	7	119

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	44	1154
2018	PM-01	48	423
2018	PM-02	44	331
2018	PM-03	42	165
2018	PM-04	37	71
2018	PM-05	39	119
2018	PM-06	62	21

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	36	1154
2018	PM-01	38	423
2018	PM-02	36	331
2018	PM-03	30	165
2018	PM-05	40	119

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	42	1154
2018	PM-01	41	423
2018	PM-02	42	331
2018	PM-03	45	165
2018	PM-04	42	71
2018	PM-05	43	119
2018	PM-06	38	21

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	39	1154
2018	PM-01	39	423
2018	PM-02	41	331
2018	PM-03	37	165
2018	PM-04	35	71
2018	PM-05	41	119
2018	PM-06	24	21

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	25	1154
2018	PM-01	20	423
2018	PM-02	27	331
2018	PM-03	29	165
2018	PM-04	31	71
2018	PM-05	25	119
2018	PM-06	38	21

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	56	1154
2018	PM-01	58	423
2018	PM-02	56	331
2018	PM-03	56	165
2018	PM-04	51	71
2018	PM-05	55	119
2018	PM-06	43	21

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	38	1154
2018	PM-01	41	423
2018	PM-02	40	331
2018	PM-03	35	165
2018	PM-04	31	71
2018	PM-05	34	119
2018	PM-06	33	21

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	1	1154
2018	PM-01	2	423
2018	PM-02	2	331
2018	PM-03	0	165
2018	PM-04	0	71

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	10	1154
2018	PM-01	11	423
2018	PM-02	11	331
2018	PM-03	8	165
2018	PM-05	4	119

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	12	1154
2018	PM-01	13	423
2018	PM-02	15	331
2018	PM-03	9	165
2018	PM-05	9	119

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	47	1154
2018	PM-01	49	423
2018	PM-02	50	331
2018	PM-03	41	165
2018	PM-04	56	71
2018	PM-05	35	119
2018	PM-06	24	21

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	28	1154
2018	PM-01	31	423
2018	PM-02	25	331
2018	PM-03	28	165
2018	PM-04	11	71
2018	PM-05	30	119
2018	PM-06	33	21

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	17	1154
2018	PM-01	16	423
2018	PM-02	18	331
2018	PM-03	17	165
2018	PM-05	16	119

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	52	1152
2018	PM-01	52	423
2018	PM-02	52	329
2018	PM-03	53	165
2018	PM-04	52	71
2018	PM-05	53	119
2018	PM-06	57	21

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	27	1152
2018	PM-01	24	423
2018	PM-02	29	329
2018	PM-03	28	165
2018	PM-04	23	71
2018	PM-05	29	119
2018	PM-06	38	21

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	5	1152
2018	PM-01	3	423
2018	PM-02	4	329
2018	PM-03	6	165
2018	PM-05	11	119

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	23	1152
2018	PM-01	25	423
2018	PM-02	28	329
2018	PM-03	20	165
2018	PM-04	24	71
2018	PM-05	12	119
2018	PM-06	0	21

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	10	1152
2018	PM-01	9	423
2018	PM-02	13	329
2018	PM-03	13	165
2018	PM-05	8	119

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	7	1152
2018	PM-01	7	423
2018	PM-02	8	329
2018	PM-03	7	165
2018	PM-04	7	71
2018	PM-05	6	119
2018	PM-06	0	21

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	14	1152
2018	PM-01	14	423
2018	PM-02	9	329
2018	PM-03	15	165
2018	PM-04	15	71
2018	PM-05	18	119
2018	PM-06	24	21

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	12	1152
2018	PM-01	12	423
2018	PM-02	12	329
2018	PM-03	14	165
2018	PM-05	11	119

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	26	1152
2018	PM-01	24	423
2018	PM-02	28	329
2018	PM-03	25	165
2018	PM-04	24	71
2018	PM-05	27	119
2018	PM-06	29	21

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	11	1073
2018	PM-01	13	394
2018	PM-02	10	305
2018	PM-03	9	154
2018	PM-05	10	112

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	18	1073
2018	PM-01	21	394
2018	PM-02	15	305
2018	PM-03	21	154
2018	PM-05	21	112

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	11	1073
2018	PM-01	11	394
2018	PM-02	13	305
2018	PM-03	9	154
2018	PM-05	6	112

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	8	1073
2018	PM-01	6	394
2018	PM-02	9	305
2018	PM-03	9	154
2018	PM-05	10	112

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	11	1073
2018	PM-01	11	394
2018	PM-02	10	305
2018	PM-03	8	154
2018	PM-05	11	112

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	10	1073
2018	PM-01	12	394
2018	PM-02	8	305
2018	PM-03	12	154
2018	PM-05	8	112

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	9	1073
2018	PM-01	4	394
2018	PM-02	8	305
2018	PM-03	10	154
2018	PM-04	25	65
2018	PM-05	16	112
2018	PM-06	29	21

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	10	1073
2018	PM-01	11	394
2018	PM-02	13	305
2018	PM-03	8	154
2018	PM-04	8	65

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	13	1073
2018	PM-01	13	394
2018	PM-02	15	305
2018	PM-03	12	154
2018	PM-05	9	112

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	27	1073
2018	PM-01	23	394
2018	PM-02	29	305
2018	PM-03	30	154
2018	PM-04	32	65
2018	PM-05	30	112
2018	PM-06	29	21

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	7	1073
2018	PM-01	8	394
2018	PM-02	8	305
2018	PM-03	5	154
2018	PM-05	6	112

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	46	1073
2018	PM-01	41	394
2018	PM-02	52	305
2018	PM-03	47	154
2018	PM-04	42	65
2018	PM-05	54	112
2018	PM-06	43	21

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	1	1073
2018	PM-02	2	305
2018	PM-05	0	112
2018	PM-06	0	21

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	51	1073
2018	PM-01	50	394
2018	PM-02	53	305
2018	PM-03	50	154
2018	PM-04	48	65
2018	PM-05	50	112
2018	PM-06	48	21

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	4	1073
2018	PM-01	4	394
2018	PM-02	4	305
2018	PM-03	6	154
2018	PM-05	0	112

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	15	1073
2018	PM-01	15	394
2018	PM-02	15	305
2018	PM-03	17	154
2018	PM-05	12	112

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	15	17	24	6	6	25	6	47	19	8061
2018	PM-01	16	17	22	5	6	26	7	50	16	2906
2018	PM-02	12	13	27	7	8	27	6	37	23	2148
2018	PM-03	18	21	23	6	6	21	6	53	16	1393
2018	PM-04	9	14	24	7	7	32	5	38	23	522
2018	PM-05	17	19	21	8	6	23	6	50	20	762
2018	PM-06	17	18	25	9	3	19	8	49	17	206
2017	PM	15	16	19	7	7	27	9	49	22	8508
2017	PM-01	17	16	17	6	6	28	10	53	19	3367
2017	PM-02	11	13	20	6	9	30	10	40	26	2252
2017	PM-03	17	19	20	8	7	23	6	50	21	1407
2017	PM-04	10	16	19	8	9	30	7	42	27	506
2017	PM-05	17	21	19	8	7	21	7	53	21	722
2017	PM-06	15	21	23	4	9	22	7	50	19	209
2014	PM	13	16	21	7	6	29	8	46	21	8018
2014	PM-01	14	15	20	7	6	29	9	47	20	3363
2014	PM-02	10	13	21	8	7	32	8	39	25	1974
2014	PM-03	16	19	21	7	5	24	8	51	18	1224
2014	PM-04	9	16	21	6	6	34	7	43	21	495
2014	PM-05	17	20	18	9	5	24	7	54	20	705
2014	PM-06	18	19	20	8	4	27	4	53	18	223

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	28	32	20	6	5	8	1	66	12	8067
2018	PM-01	32	33	17	6	4	8	1	70	11	2916
2018	PM-02	23	30	23	7	7	9	1	59	16	2147
2018	PM-03	31	34	18	5	4	7	1	70	10	1391
2018	PM-04	21	33	23	9	5	8	1	60	15	520
2018	PM-05	30	35	18	6	4	6	1	69	11	763
2018	PM-06	29	39	15	6	5	4	1	72	12	207
2017	PM	29	30	17	6	5	11	1	67	14	8495
2017	PM-01	32	29	16	5	4	11	2	70	11	3361
2017	PM-02	23	29	19	8	7	13	1	61	17	2247
2017	PM-03	30	32	17	6	5	9	1	69	12	1410
2017	PM-04	23	33	18	10	6	9	1	63	17	505
2017	PM-05	30	31	17	7	5	9	1	68	14	720
2017	PM-06	25	34	19	6	8	8	1	64	15	208
2014	PM	24	30	20	6	5	14	1	63	14	8018
2014	PM-01	24	30	20	6	5	14	1	63	13	3360
2014	PM-02	20	28	21	8	7	16	1	58	17	1977
2014	PM-03	27	33	19	6	4	11	1	68	11	1225
2014	PM-04	17	31	22	5	5	18	2	60	13	494
2014	PM-05	28	30	19	5	5	12	2	67	11	705
2014	PM-06	26	33	18	6	5	11	1	67	12	223
2011	PM	29	36	16	7	4	8	0	71	12	8462
2011	PM-01	32	35	15	7	3	8	0	73	11	3107
2011	PM-02	25	35	18	8	6	8	0	66	15	2331
2011	PM-03	30	38	15	6	4	7	0	73	11	1232
2011	PM-04	25	34	18	9	5	9	0	66	15	765
2011	PM-05	31	40	13	5	4	7	0	76	10	724
2011	PM-06	29	38	18	3	3	8	0	73	7	287

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	8	92	8061
2018	PM-01	8	92	2916
2018	PM-02	8	92	2141
2018	PM-03	5	95	1387
2018	PM-04	8	92	524
2018	PM-05	8	92	758
2018	PM-06	5	95	208

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	33	615
2018	PM-01	35	240
2018	PM-02	31	174
2018	PM-03	28	76
2018	PM-05	39	62

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	76	615
2018	PM-01	72	240
2018	PM-02	80	174
2018	PM-03	76	76
2018	PM-05	76	62

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	2	615
2018	PM-04	0	43

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	6	615
2018	PM-01	5	240
2018	PM-02	7	174
2018	PM-03	7	76
2018	PM-05	8	62

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	19	615
2018	PM-01	27	240
2018	PM-02	18	174
2018	PM-03	12	76
2018	PM-04	14	43

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	6	615
2018	PM-01	5	240
2018	PM-02	9	174
2018	PM-05	8	62

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	28	613
2018	PM-01	28	238
2018	PM-02	32	174
2018	PM-03	21	76
2018	PM-05	26	61

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	20	613
2018	PM-01	21	238
2018	PM-02	21	174
2018	PM-03	18	76
2018	PM-05	18	61

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	14	613
2018	PM-01	14	238
2018	PM-02	16	174
2018	PM-03	9	76
2018	PM-05	18	61

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	5	613
2018	PM-01	7	238
2018	PM-02	6	174
2018	PM-06	0	11

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	30	613
2018	PM-01	28	238
2018	PM-02	34	174
2018	PM-03	29	76
2018	PM-05	25	61

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	20	613
2018	PM-01	20	238
2018	PM-02	20	174
2018	PM-03	18	76
2018	PM-04	18	44
2018	PM-05	21	61
2018	PM-06	45	11

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	5	613
2018	PM-01	5	238
2018	PM-02	5	174
2018	PM-05	10	61

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	2	613
2018	PM-01	3	238
2018	PM-04	0	44
2018	PM-05	0	61
2018	PM-06	0	11

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	8	613
2018	PM-01	8	238
2018	PM-02	9	174
2018	PM-03	7	76
2018	PM-05	10	61

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	16	613
2018	PM-01	14	238
2018	PM-02	17	174
2018	PM-03	21	76
2018	PM-04	20	44
2018	PM-05	18	61
2018	PM-06	0	11

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	22	613
2018	PM-01	23	238
2018	PM-02	24	174
2018	PM-03	17	76
2018	PM-05	23	61

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	PM	613
2018	PM-01	238
2018	PM-02	174
2018	PM-03	76
2018	PM-04	44
2018	PM-05	61
2018	PM-06	11

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	16	613
2018	PM-01	19	238
2018	PM-02	16	174
2018	PM-03	18	76
2018	PM-05	15	61

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	33	616
2018	PM-01	32	239
2018	PM-02	37	175
2018	PM-03	32	76
2018	PM-05	26	62

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	16	616
2018	PM-01	13	239
2018	PM-02	18	175
2018	PM-03	14	76
2018	PM-05	16	62

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	3	616
2018	PM-02	4	175
2018	PM-05	8	62

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	21	616
2018	PM-01	22	239
2018	PM-02	24	175
2018	PM-03	12	76
2018	PM-04	25	44
2018	PM-05	15	62
2018	PM-06	0	11

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	4	616
2018	PM-01	3	239
2018	PM-02	4	175
2018	PM-06	0	11

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	7	616
2018	PM-01	9	239
2018	PM-02	8	175
2018	PM-05	8	62
2018	PM-06	0	11

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	10	616
2018	PM-01	12	239
2018	PM-02	6	175
2018	PM-04	18	44
2018	PM-05	11	62

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	9	616
2018	PM-01	8	239
2018	PM-02	11	175
2018	PM-03	7	76
2018	PM-04	14	44
2018	PM-05	11	62
2018	PM-06	0	11

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	44	616
2018	PM-01	42	239
2018	PM-02	38	175
2018	PM-03	54	76
2018	PM-05	52	62

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	5	570
2018	PM-01	7	217
2018	PM-02	6	161
2018	PM-06	0	11

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	11	570
2018	PM-01	13	217
2018	PM-02	7	161
2018	PM-03	9	75
2018	PM-05	14	57

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	5	570
2018	PM-01	7	217
2018	PM-02	4	161
2018	PM-05	0	57
2018	PM-06	0	11

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	3	570
2018	PM-01	3	217
2018	PM-02	4	161
2018	PM-06	0	11

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	3	570
2018	PM-01	4	217
2018	PM-02	3	161
2018	PM-04	0	42
2018	PM-06	0	11

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	5	570
2018	PM-01	4	217
2018	PM-02	6	161
2018	PM-03	8	75
2018	PM-05	9	57

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	7	570
2018	PM-01	2	217
2018	PM-02	9	161
2018	PM-03	12	75
2018	PM-04	14	42
2018	PM-05	9	57
2018	PM-06	0	11

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	12	570
2018	PM-01	15	217
2018	PM-02	12	161
2018	PM-03	12	75
2018	PM-04	14	42

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	11	570
2018	PM-01	12	217
2018	PM-02	12	161
2018	PM-03	8	75
2018	PM-04	19	42

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	27	570
2018	PM-01	24	217
2018	PM-02	27	161
2018	PM-03	27	75
2018	PM-04	31	42
2018	PM-05	28	57
2018	PM-06	55	11

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	7	570
2018	PM-01	8	217
2018	PM-02	8	161
2018	PM-06	0	11

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	46	570
2018	PM-01	44	217
2018	PM-02	47	161
2018	PM-03	47	75
2018	PM-04	43	42
2018	PM-05	49	57
2018	PM-06	55	11

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	1	570
2018	PM-06	0	11

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	59	570
2018	PM-01	62	217
2018	PM-02	61	161
2018	PM-03	55	75
2018	PM-04	55	42
2018	PM-05	61	57
2018	PM-06	55	11

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	5	570
2018	PM-01	5	217
2018	PM-02	6	161
2018	PM-03	8	75
2018	PM-06	0	11

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	16	570
2018	PM-01	18	217
2018	PM-02	17	161
2018	PM-03	12	75
2018	PM-05	16	57

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	17	17	24	4	4	28	6	52	11	8063
2018	PM-01	19	18	23	4	3	28	6	55	11	2922
2018	PM-02	14	14	27	4	5	30	6	44	14	2137
2018	PM-03	20	21	23	3	3	25	5	59	8	1387
2018	PM-04	11	13	27	4	5	36	5	39	15	523
2018	PM-05	19	20	19	4	3	30	6	60	11	762
2018	PM-06	18	21	18	4	4	27	8	60	13	209
2017	PM	17	16	20	3	3	32	8	55	12	8504
2017	PM-01	19	17	18	3	3	31	9	59	11	3363
2017	PM-02	12	13	22	4	5	34	9	45	16	2250
2017	PM-03	19	19	20	3	2	29	7	60	8	1408
2017	PM-04	11	17	20	4	3	38	7	51	13	506
2017	PM-05	22	19	20	2	3	28	6	62	8	723
2017	PM-06	16	15	24	3	4	29	10	50	11	209
2014	PM	14	16	21	3	3	35	8	53	11	8010
2014	PM-01	14	16	21	4	3	34	9	53	11	3357
2014	PM-02	10	15	23	4	4	37	7	45	14	1976
2014	PM-03	17	18	21	2	2	31	8	58	8	1223
2014	PM-04	9	16	20	3	2	43	7	50	11	494
2014	PM-05	17	19	20	2	2	33	7	60	7	703
2014	PM-06	21	15	19	2	0	37	6	63	4	223

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	31	32	20	4	4	9	1	70	8	8074
2018	PM-01	34	31	18	4	3	9	1	72	8	2922
2018	PM-02	26	30	23	4	5	10	1	64	10	2145
2018	PM-03	32	34	19	3	2	9	1	73	6	1391
2018	PM-04	22	33	25	4	5	11	1	62	10	523
2018	PM-05	33	35	15	4	3	8	1	76	8	760
2018	PM-06	34	32	18	2	4	8	1	73	7	209
2017	PM	32	31	16	4	3	12	2	73	8	8492
2017	PM-01	35	30	15	3	3	12	2	76	7	3364
2017	PM-02	27	30	18	5	4	14	2	68	11	2244
2017	PM-03	33	33	15	3	2	12	1	76	6	1405
2017	PM-04	26	35	17	4	4	14	1	71	9	502
2017	PM-05	35	33	14	4	2	11	1	77	7	723
2017	PM-06	33	31	16	5	3	10	1	72	9	209
2014	PM	26	31	18	4	3	17	2	70	8	8009
2014	PM-01	27	30	18	3	3	17	2	71	7	3358
2014	PM-02	21	30	20	5	4	19	1	64	11	1975
2014	PM-03	29	33	17	3	2	14	2	74	6	1221
2014	PM-04	20	33	17	4	2	22	2	70	8	495
2014	PM-05	28	33	16	3	2	16	2	74	6	703
2014	PM-06	34	26	17	4	0	18	0	74	6	223
2011	PM	33	37	14	4	3	9	0	77	8	8465
2011	PM-01	34	38	14	4	2	8	0	78	6	3107
2011	PM-02	28	37	17	5	3	10	0	72	9	2334
2011	PM-03	37	37	12	4	3	8	0	80	7	1231
2011	PM-04	29	34	15	5	6	10	0	71	13	762
2011	PM-05	39	39	10	3	1	8	0	84	5	727
2011	PM-06	36	38	11	4	1	10	0	82	6	288

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	13	21	21	17	27	0	1	34	45	8070
2018	PM-01	15	22	20	16	26	0	2	38	42	2914
2018	PM-02	12	19	20	16	31	0	1	32	47	2148
2018	PM-03	10	19	21	20	28	0	1	30	49	1387
2018	PM-04	14	23	23	15	23	0	2	37	39	526
2018	PM-05	13	20	21	17	28	0	1	34	45	761
2018	PM-06	14	18	24	20	23	0	1	33	43	208
2017	PM	16	21	19	17	26	0	2	37	43	8503
2017	PM-01	18	22	19	15	24	0	2	41	40	3365
2017	PM-02	14	20	19	17	27	1	2	35	45	2250
2017	PM-03	13	18	20	19	29	0	1	31	48	1408
2017	PM-04	17	22	22	15	22	0	2	40	37	504
2017	PM-05	14	19	18	19	27	0	2	34	47	723
2017	PM-06	16	22	20	16	24	0	2	39	41	209

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	16	23	29	18	13	1	39	32	8051
2018	PM-01	23	26	27	14	8	2	50	22	2915
2018	PM-02	11	20	28	20	20	1	31	40	2137
2018	PM-03	13	23	33	20	10	0	36	31	1383
2018	PM-04	13	24	32	18	13	0	37	31	523
2018	PM-05	11	18	32	24	16	0	29	39	760
2018	PM-06	12	15	29	27	18	0	27	45	207
2017	PM	15	24	27	17	14	2	40	33	8499
2017	PM-01	22	25	25	13	11	3	49	25	3362
2017	PM-02	11	20	26	21	21	1	31	43	2248
2017	PM-03	12	26	30	19	12	1	38	31	1409
2017	PM-04	13	27	27	16	15	1	41	32	505
2017	PM-05	10	22	33	21	13	0	32	34	723
2017	PM-06	11	17	30	23	18	1	28	41	208

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	23	24	23	14	11	0	4	49	26	8027
2018	PM-01	34	23	17	10	6	1	9	63	17	2906
2018	PM-02	17	23	24	17	16	1	2	42	34	2134
2018	PM-03	20	30	28	14	8	0	1	50	22	1375
2018	PM-04	14	27	27	17	13	0	1	42	30	524
2018	PM-05	11	22	32	22	14	0	0	33	35	757
2018	PM-06	11	18	26	27	18	0	0	29	45	207
2017	PM	22	24	22	13	11	1	6	50	26	8482
2017	PM-01	32	22	16	9	7	1	13	63	18	3355
2017	PM-02	17	23	23	16	17	1	2	41	34	2241
2017	PM-03	18	30	28	15	8	0	1	49	23	1407
2017	PM-04	15	26	27	14	16	0	1	42	30	504
2017	PM-05	11	29	31	18	11	0	0	40	29	722
2017	PM-06	9	21	31	22	16	0	1	30	39	209

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	18	21	24	18	15	1	2	41	35	8035
2018	PM-01	22	21	23	17	15	2	2	44	33	2907
2018	PM-02	20	21	22	18	16	2	2	42	35	2136
2018	PM-03	16	22	26	21	14	0	1	38	35	1384
2018	PM-04	16	22	27	19	15	0	1	39	34	526
2018	PM-05	11	20	27	24	16	0	1	32	40	753
2018	PM-06	10	17	30	24	19	0	0	27	43	204
2017	PM	19	22	22	17	16	2	3	43	34	8496
2017	PM-01	23	22	20	14	16	2	4	47	32	3363
2017	PM-02	20	20	22	16	16	3	3	43	33	2241
2017	PM-03	14	24	26	20	14	0	1	39	35	1409
2017	PM-04	16	22	24	19	17	0	2	39	37	506
2017	PM-05	11	28	25	20	14	1	1	40	35	723
2017	PM-06	8	20	29	21	21	0	1	28	42	209

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	52	21	10	4	3	1	9	81	7	8032
2018	PM-01	57	19	8	2	2	1	11	87	5	2901
2018	PM-02	55	19	9	3	3	1	10	82	8	2139
2018	PM-03	52	26	11	4	2	0	6	83	6	1378
2018	PM-04	47	22	15	6	3	1	6	74	10	523
2018	PM-05	36	26	18	9	6	0	6	65	15	759
2018	PM-06	35	25	18	11	9	0	3	61	20	207
2017	PM	49	20	11	4	3	1	13	80	8	8494
2017	PM-01	52	17	8	3	3	1	17	85	6	3364
2017	PM-02	52	19	10	3	2	1	13	82	6	2246
2017	PM-03	48	23	13	5	3	0	9	78	8	1409
2017	PM-04	42	23	15	5	5	1	9	73	10	504
2017	PM-05	35	28	17	6	5	0	8	68	13	720
2017	PM-06	28	28	20	11	9	0	4	58	21	207

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	26	27	23	12	10	0	1	54	22	8065
2018	PM-01	28	27	22	11	10	0	1	56	21	2914
2018	PM-02	27	26	24	11	11	0	1	54	22	2145
2018	PM-03	27	28	23	13	8	0	1	55	22	1387
2018	PM-04	26	25	26	12	10	1	1	52	22	525
2018	PM-05	20	26	28	12	14	0	1	46	26	759
2018	PM-06	20	25	24	15	15	0	0	46	30	208
2017	PM	25	29	24	13	9	0	1	54	22	8488
2017	PM-01	26	29	22	12	9	0	1	56	21	3360
2017	PM-02	25	28	23	14	9	0	1	53	23	2248
2017	PM-03	25	29	25	12	8	0	1	54	20	1401
2017	PM-04	24	28	23	13	11	0	0	52	25	504
2017	PM-05	21	30	26	12	10	0	1	52	22	722
2017	PM-06	24	21	27	16	11	0	1	46	27	208

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	22	32	26	11	7	1	2	55	19	8035
2018	PM-01	25	30	24	10	7	1	3	58	17	2903
2018	PM-02	21	30	26	12	9	1	1	52	21	2136
2018	PM-03	19	34	29	12	5	0	1	53	18	1384
2018	PM-04	20	31	27	12	8	0	1	52	20	522
2018	PM-05	16	35	28	13	7	0	0	52	20	758
2018	PM-06	18	36	22	14	8	0	1	55	23	206
2017	PM	24	30	23	12	7	1	2	56	20	8481
2017	PM-01	26	29	22	11	7	1	4	58	19	3356
2017	PM-02	23	29	23	14	8	1	2	53	23	2247
2017	PM-03	21	33	26	13	5	0	1	55	19	1403
2017	PM-04	20	30	25	15	10	0	1	50	25	504
2017	PM-05	23	37	20	11	8	0	0	60	19	719
2017	PM-06	21	40	19	10	9	0	1	62	19	207

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	21	29	25	14	9	1	2	51	23	8045
2018	PM-01	29	31	21	9	5	1	3	63	15	2905
2018	PM-02	20	27	24	16	12	1	1	47	28	2141
2018	PM-03	16	31	30	15	8	0	1	47	23	1386
2018	PM-04	13	29	27	17	11	0	1	43	29	524
2018	PM-05	10	29	28	20	11	0	0	40	32	756
2018	PM-06	11	23	31	25	10	0	0	34	35	206
2017	PM	22	29	23	13	9	1	3	54	23	8478
2017	PM-01	31	29	19	9	6	2	5	64	15	3356
2017	PM-02	19	27	23	16	12	1	2	48	29	2246
2017	PM-03	16	32	27	16	7	0	1	49	23	1402
2017	PM-04	13	26	25	19	14	0	2	40	34	503
2017	PM-05	13	33	26	17	10	0	0	47	27	719
2017	PM-06	12	31	25	19	12	0	1	44	31	207

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	28	30	22	11	7	0	2	60	18	8038
2018	PM-01	37	30	18	7	4	1	3	70	12	2898
2018	PM-02	28	29	21	11	9	1	2	58	20	2138
2018	PM-03	21	34	25	12	7	0	1	55	19	1386
2018	PM-04	17	30	25	19	9	0	1	47	28	524
2018	PM-05	16	32	26	16	9	0	1	48	26	758
2018	PM-06	21	24	28	21	6	0	0	45	28	207
2017	PM	30	30	19	11	7	1	3	62	18	8481
2017	PM-01	38	28	15	7	5	1	5	71	13	3355
2017	PM-02	28	28	21	12	8	1	2	58	21	2247
2017	PM-03	24	33	24	12	5	0	1	59	17	1402
2017	PM-04	18	29	22	16	14	1	1	47	30	503
2017	PM-05	19	37	20	14	8	0	1	57	23	721
2017	PM-06	18	31	26	14	10	0	1	50	24	208

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	19	28	26	15	11	0	1	48	26	8014
2018	PM-01	20	28	26	13	10	0	1	49	24	2890
2018	PM-02	18	26	25	16	13	0	1	45	30	2140
2018	PM-03	19	32	25	15	9	0	0	51	23	1376
2018	PM-04	17	29	27	16	11	0	1	46	27	520
2018	PM-05	17	28	28	17	10	0	0	45	27	757
2018	PM-06	19	26	25	21	10	0	0	44	31	205
2017	PM	19	29	24	15	11	0	1	49	26	8470
2017	PM-01	20	30	24	14	10	0	2	52	24	3351
2017	PM-02	18	26	24	17	14	0	1	45	31	2240
2017	PM-03	20	30	27	13	9	0	1	50	22	1404
2017	PM-04	20	32	20	13	14	0	1	53	27	503
2017	PM-05	18	30	26	15	9	1	1	49	25	720
2017	PM-06	23	27	26	15	8	0	1	51	23	208

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	44	25	15	7	6	3	71	14	8015
2018	PM-01	46	24	15	6	5	4	73	12	2895
2018	PM-02	41	24	16	9	7	3	67	17	2133
2018	PM-03	46	26	14	7	5	2	74	12	1377
2018	PM-04	39	26	17	8	7	3	67	16	520
2018	PM-05	46	25	14	8	6	1	72	14	757
2018	PM-06	51	25	11	7	6	0	77	13	206
2017	PM	44	26	15	7	5	2	72	13	8490
2017	PM-01	46	26	14	7	5	3	73	12	3358
2017	PM-02	40	26	17	9	6	2	68	15	2249
2017	PM-03	46	27	14	6	4	2	75	11	1407
2017	PM-04	43	25	15	10	6	1	69	16	501
2017	PM-05	47	23	14	8	5	2	72	14	721
2017	PM-06	49	22	16	5	6	1	72	11	209

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	61	17	8	4	4	1	6	83	8	8032
2018	PM-01	60	17	9	4	3	1	6	83	8	2900
2018	PM-02	59	17	8	4	5	1	6	81	10	2140
2018	PM-03	65	17	7	4	2	0	5	87	6	1382
2018	PM-04	60	14	10	2	5	1	7	81	8	521
2018	PM-05	63	16	7	3	4	0	6	85	8	756
2018	PM-06	67	19	4	2	4	0	4	90	6	206

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	66	14	6	4	4	1	5	85	8	8032
2018	PM-01	66	14	7	4	4	1	5	85	8	2901
2018	PM-02	65	14	7	4	5	1	4	83	9	2137
2018	PM-03	68	14	5	4	3	1	5	87	7	1386
2018	PM-04	66	15	6	3	4	1	6	86	8	522
2018	PM-05	66	14	8	3	4	0	4	84	8	754
2018	PM-06	69	17	4	1	5	0	3	89	7	206
2017	PM	68	14	6	4	4	1	5	86	8	8494
2017	PM-01	68	13	6	3	3	1	5	87	7	3363
2017	PM-02	65	14	6	4	4	1	5	84	9	2245
2017	PM-03	70	13	5	4	3	0	4	86	8	1404
2017	PM-04	66	15	6	4	4	0	5	85	8	506
2017	PM-05	71	15	6	2	3	1	3	89	5	722
2017	PM-06	66	13	6	5	4	1	5	84	9	209

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	55	26	11	4	3	2	82	7	8058
2018	PM-01	56	24	10	4	3	2	83	7	2910
2018	PM-02	57	25	10	3	3	2	83	7	2144
2018	PM-03	50	29	13	4	2	1	80	7	1381
2018	PM-04	50	29	10	6	3	1	81	9	525
2018	PM-05	55	25	10	5	3	2	81	8	763
2018	PM-06	60	22	12	3	1	2	83	4	208
2017	PM	55	26	9	4	3	3	84	7	8492
2017	PM-01	57	23	9	4	3	4	84	7	3360
2017	PM-02	58	24	8	3	2	4	86	6	2243
2017	PM-03	48	31	11	5	3	2	81	8	1408
2017	PM-04	50	27	13	5	2	3	80	7	506
2017	PM-05	56	28	8	3	3	1	86	6	722
2017	PM-06	53	30	8	5	1	3	85	6	208

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	55	20	11	6	5	0	2	77	12	8029
2018	PM-01	58	19	10	5	5	0	2	79	11	2898
2018	PM-02	54	20	11	7	6	0	2	76	13	2133
2018	PM-03	55	22	11	5	5	0	2	78	10	1383
2018	PM-04	52	22	12	6	6	0	2	76	12	522
2018	PM-05	55	19	13	8	4	0	1	74	13	759
2018	PM-06	50	25	11	7	6	0	1	76	13	208
2017	PM	60	19	8	5	4	0	3	82	9	8491
2017	PM-01	62	19	8	4	4	0	4	84	8	3363
2017	PM-02	57	18	9	7	5	1	3	78	12	2242
2017	PM-03	61	19	8	5	4	0	3	83	9	1407
2017	PM-04	55	24	10	4	5	0	2	81	9	506
2017	PM-05	61	21	8	4	5	0	1	83	9	720
2017	PM-06	59	20	6	5	7	0	3	81	12	208

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	50	9	5	2	1	0	32	88	5	8007
2018	PM-01	55	5	2	1	0	0	38	96	2	2886
2018	PM-02	55	4	2	0	1	0	38	95	2	2130
2018	PM-03	40	19	13	5	2	0	20	75	9	1376
2018	PM-04	47	8	3	1	1	0	40	92	3	523
2018	PM-05	39	18	13	5	3	0	22	73	11	758
2018	PM-06	39	34	14	6	3	0	4	76	10	209
2017	PM	51	10	4	2	1	0	32	89	5	8484
2017	PM-01	56	5	2	1	1	0	35	95	2	3359
2017	PM-02	54	5	2	1	1	1	38	95	2	2241
2017	PM-03	41	20	11	6	2	0	20	76	10	1404
2017	PM-04	46	9	2	2	1	0	41	93	4	504
2017	PM-05	44	19	10	5	3	0	19	78	10	722
2017	PM-06	43	35	10	6	3	0	4	81	9	209

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	53	21	12	5	3	0	6	79	8	8026
2018	PM-01	46	23	15	7	4	1	5	73	12	2902
2018	PM-02	52	21	13	5	4	1	5	77	9	2137
2018	PM-03	61	21	9	2	1	0	7	87	3	1376
2018	PM-04	59	20	8	2	2	0	9	88	4	521
2018	PM-05	64	18	8	1	2	0	7	88	3	757
2018	PM-06	73	18	4	0	0	0	4	95	1	208
2017	PM	55	20	10	5	3	0	8	81	8	8457
2017	PM-01	48	21	13	7	4	1	7	74	12	3347
2017	PM-02	52	20	11	5	3	1	8	79	9	2234
2017	PM-03	62	18	7	2	1	0	9	88	4	1401
2017	PM-04	62	19	7	2	1	0	10	90	3	505
2017	PM-05	69	19	4	1	0	0	6	94	2	717
2017	PM-06	74	15	2	1	1	0	5	94	3	208

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	56	17	9	5	7	0	5	77	13	8060
2018	PM-01	46	19	12	7	10	1	5	69	18	2913
2018	PM-02	56	15	9	6	8	0	6	75	15	2143
2018	PM-03	65	16	6	4	3	0	5	86	8	1384
2018	PM-04	65	15	6	3	3	0	7	86	7	524
2018	PM-05	73	13	5	2	2	0	4	91	4	760
2018	PM-06	78	11	4	2	1	0	3	92	4	209
2017	PM	53	17	9	6	8	1	5	75	15	8504
2017	PM-01	44	18	13	9	11	1	5	66	20	3367
2017	PM-02	50	18	9	7	9	1	6	73	17	2250
2017	PM-03	63	17	6	4	4	0	5	85	8	1406
2017	PM-04	61	19	7	3	3	1	6	86	6	506
2017	PM-05	76	13	4	2	1	0	4	93	3	721
2017	PM-06	74	14	3	2	1	0	5	93	3	209

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	41	31	17	6	3	0	3	73	9	8052
2018	PM-01	39	31	18	6	4	0	3	71	10	2906
2018	PM-02	40	30	17	6	4	0	3	72	10	2142
2018	PM-03	43	31	15	5	2	0	3	76	8	1383
2018	PM-04	39	32	18	5	2	0	3	73	8	524
2018	PM-05	45	29	16	4	3	0	3	76	8	761
2018	PM-06	54	26	13	5	1	0	0	80	7	209
2017	PM	42	32	14	6	3	0	3	76	9	8490
2017	PM-01	41	32	15	5	3	0	4	75	9	3360
2017	PM-02	39	33	15	5	3	1	4	75	9	2246
2017	PM-03	43	33	13	6	2	0	2	78	8	1406
2017	PM-04	37	35	14	8	3	0	4	75	11	504
2017	PM-05	48	32	12	5	2	0	2	81	7	721
2017	PM-06	57	25	12	3	1	0	2	83	5	208

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	11	29	37	16	6	40	22	8084
2018	PM-01	14	32	35	13	5	46	19	2923
2018	PM-02	10	25	38	18	8	35	27	2152
2018	PM-03	9	31	41	14	5	41	18	1392
2018	PM-04	8	34	37	15	6	42	21	523
2018	PM-05	9	27	39	19	7	35	26	760
2018	PM-06	12	23	34	23	8	35	31	206
2017	PM	9	28	39	16	8	37	24	8505
2017	PM-01	12	29	38	13	7	41	21	3366
2017	PM-02	7	25	38	20	10	32	30	2251
2017	PM-03	8	29	42	14	7	37	20	1410
2017	PM-04	8	30	37	17	8	38	25	503
2017	PM-05	8	26	40	19	7	34	26	721
2017	PM-06	7	26	41	18	8	33	26	209

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	15	23	38	17	6	24	38	7998
2018	PM-01	16	22	38	17	7	24	38	2899
2018	PM-02	17	24	36	16	7	23	41	2130
2018	PM-03	10	23	40	20	6	26	34	1373
2018	PM-04	11	22	40	20	6	26	34	514
2018	PM-05	14	25	41	15	5	20	39	756
2018	PM-06	15	27	38	12	7	20	42	201
2017	PM	13	25	40	16	7	23	37	8479
2017	PM-01	14	24	39	15	7	22	38	3352
2017	PM-02	14	26	38	15	6	22	40	2244
2017	PM-03	9	23	42	18	7	25	33	1405
2017	PM-04	12	23	40	19	6	25	35	504
2017	PM-05	10	24	43	16	7	22	35	720
2017	PM-06	12	29	36	14	9	23	41	209

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	29	42	15	9	5	1	72	13	8057
2018	PM-01	30	41	14	8	5	1	72	13	2921
2018	PM-02	23	40	18	10	6	1	65	17	2140
2018	PM-03	31	46	12	8	3	1	77	11	1381
2018	PM-04	28	42	16	10	3	1	71	13	521
2018	PM-05	35	41	13	6	3	2	77	9	759
2018	PM-06	38	44	10	6	1	1	82	8	208
2017	PM	25	42	15	10	6	2	69	16	8508
2017	PM-01	25	40	16	9	6	3	68	16	3368
2017	PM-02	20	41	17	12	8	3	63	20	2249
2017	PM-03	27	47	14	8	4	1	75	12	1409
2017	PM-04	30	39	14	11	5	1	70	16	506
2017	PM-05	35	40	13	8	3	2	76	11	722
2017	PM-06	30	46	10	9	4	1	76	13	209

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	20	36	18	15	10	1	56	25	8057
2018	PM-01	21	36	17	15	10	1	59	24	2914
2018	PM-02	17	32	20	17	13	2	50	30	2139
2018	PM-03	20	39	18	14	7	1	60	21	1388
2018	PM-04	16	38	18	17	10	2	54	27	520
2018	PM-05	24	37	18	14	7	1	61	21	761
2018	PM-06	24	35	22	11	8	0	59	19	208
2017	PM	15	38	18	17	11	2	54	28	8501
2017	PM-01	17	36	18	16	10	2	54	27	3368
2017	PM-02	12	34	19	18	15	2	47	34	2245
2017	PM-03	15	42	17	17	8	2	58	26	1408
2017	PM-04	14	40	19	15	11	1	55	27	506
2017	PM-05	19	42	18	13	7	1	62	20	721
2017	PM-06	18	45	11	16	9	1	64	25	208

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	21	24	22	15	17	1	1	22	78	8080
2018	PM-01	25	23	20	14	17	1	1	25	75	2920
2018	PM-02	18	23	22	16	19	1	1	18	82	2146
2018	PM-03	18	24	26	16	16	0	1	18	82	1390
2018	PM-04	22	26	23	14	13	1	1	23	77	526
2018	PM-05	22	26	22	14	15	1	0	22	78	762
2018	PM-06	27	25	23	13	10	1	0	28	72	209
2017	PM	25	23	19	13	16	2	1	26	74	8508
2017	PM-01	28	22	18	13	17	2	1	28	72	3369
2017	PM-02	24	22	20	14	18	2	1	24	76	2250
2017	PM-03	22	22	23	15	16	2	0	22	78	1407
2017	PM-04	29	23	19	14	13	1	1	29	71	505
2017	PM-05	25	26	20	11	16	2	0	25	75	723
2017	PM-06	29	24	19	13	12	2	0	30	70	209

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	24	6219
2018	PM-01	27	2146
2018	PM-02	25	1718
2018	PM-03	22	1132
2018	PM-04	21	398
2018	PM-05	18	584
2018	PM-06	15	149
2017	PM	20	6083
2017	PM-01	23	2322
2017	PM-02	20	1643
2017	PM-03	18	1071
2017	PM-04	18	348
2017	PM-05	14	528
2017	PM-06	15	143

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	36	6219
2018	PM-01	33	2146
2018	PM-02	34	1718
2018	PM-03	38	1132
2018	PM-04	36	398
2018	PM-05	40	584
2018	PM-06	47	149
2017	PM	30	6083
2017	PM-01	26	2322
2017	PM-02	28	1643
2017	PM-03	33	1071
2017	PM-04	35	348
2017	PM-05	38	528
2017	PM-06	38	143

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	31	6219
2018	PM-01	37	2146
2018	PM-02	33	1718
2018	PM-03	29	1132
2018	PM-04	25	398
2018	PM-05	21	584
2018	PM-06	14	149
2017	PM	26	6083
2017	PM-01	30	2322
2017	PM-02	27	1643
2017	PM-03	23	1071
2017	PM-04	21	348
2017	PM-05	18	528
2017	PM-06	20	143

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	50	6219
2018	PM-01	35	2146
2018	PM-02	53	1718
2018	PM-03	68	1132
2018	PM-04	59	398
2018	PM-05	57	584
2018	PM-06	64	149
2017	PM	50	6083
2017	PM-01	34	2322
2017	PM-02	53	1643
2017	PM-03	70	1071
2017	PM-04	57	348
2017	PM-05	61	528
2017	PM-06	64	143

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	9	6219
2018	PM-01	9	2146
2018	PM-02	9	1718
2018	PM-03	8	1132
2018	PM-04	8	398
2018	PM-05	8	584
2018	PM-06	7	149
2017	PM	8	6083
2017	PM-01	8	2322
2017	PM-02	8	1643
2017	PM-03	6	1071
2017	PM-04	10	348
2017	PM-05	7	528
2017	PM-06	4	143

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	28	6219
2018	PM-01	22	2146
2018	PM-02	28	1718
2018	PM-03	34	1132
2018	PM-04	31	398
2018	PM-05	35	584
2018	PM-06	34	149

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	34	6219
2018	PM-01	38	2146
2018	PM-02	34	1718
2018	PM-03	26	1132
2018	PM-04	29	398
2018	PM-05	37	584
2018	PM-06	37	149
2017	PM	37	6083
2017	PM-01	43	2322
2017	PM-02	35	1643
2017	PM-03	26	1071
2017	PM-04	34	348
2017	PM-05	38	528
2017	PM-06	36	143

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	3	40	19	11	6	20	6005
2018	PM-01	4	47	17	9	6	16	2054
2018	PM-02	3	38	19	11	5	23	1673
2018	PM-03	2	36	21	14	6	21	1090
2018	PM-04	4	41	17	11	5	22	391
2018	PM-05	2	34	22	13	6	23	565
2018	PM-06	1	35	22	14	4	23	146
2017	PM	5	48	19	10	4	14	5984
2017	PM-01	6	53	19	8	4	11	2280
2017	PM-02	5	45	19	11	5	15	1617
2017	PM-03	3	48	19	11	5	14	1056
2017	PM-04	4	45	20	11	3	17	343
2017	PM-05	5	42	21	10	5	18	517
2017	PM-06	6	38	23	9	5	20	142

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	27	73	6186
2018	PM-01	31	69	2134
2018	PM-02	26	74	1710
2018	PM-03	24	76	1125
2018	PM-04	24	76	395
2018	PM-05	21	79	583
2018	PM-06	19	81	148

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	8	20	17	18	29	1	6	31	51	6203
2018	PM-01	11	23	15	18	24	1	7	37	47	2143
2018	PM-02	7	20	18	18	31	1	6	29	52	1712
2018	PM-03	6	18	18	19	31	1	6	26	54	1127
2018	PM-04	5	17	18	19	33	1	8	24	57	398
2018	PM-05	8	16	18	21	30	1	5	26	54	584
2018	PM-06	6	21	14	17	36	0	5	29	56	148
2017	PM	9	20	14	17	30	1	9	32	52	6100
2017	PM-01	11	22	14	17	26	1	9	36	48	2331
2017	PM-02	8	20	12	17	32	2	9	32	54	1647
2017	PM-03	7	21	14	19	32	1	7	30	55	1070
2017	PM-04	8	18	15	16	33	1	9	29	55	351
2017	PM-05	7	19	16	17	31	2	7	29	54	529
2017	PM-06	11	13	16	20	31	1	6	27	56	143

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	3	9	13	19	50	1	5	13	74	6202
2018	PM-01	4	11	15	20	43	1	5	17	67	2146
2018	PM-02	4	8	11	20	51	1	5	12	76	1709
2018	PM-03	2	7	12	19	56	1	4	9	78	1127
2018	PM-04	2	7	12	18	54	1	5	10	77	397
2018	PM-05	2	8	11	17	58	1	3	11	78	583
2018	PM-06	3	5	9	18	60	1	4	8	83	148
2017	PM	2	7	10	16	56	2	7	10	79	6100
2017	PM-01	3	8	12	17	50	2	8	12	74	2332
2017	PM-02	2	7	10	16	57	2	7	10	80	1645
2017	PM-03	2	6	8	17	61	1	5	8	83	1073
2017	PM-04	3	6	10	15	59	1	7	9	80	351
2017	PM-05	2	5	7	16	63	1	6	7	85	527
2017	PM-06	3	6	6	17	63	2	4	9	85	143

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	33	17	16	12	14	1	7	54	28	8068
2018	PM-01	34	16	16	11	13	1	8	55	27	2909
2018	PM-02	31	16	15	12	18	2	7	51	33	2148
2018	PM-03	32	19	21	12	12	0	4	53	25	1389
2018	PM-04	32	17	18	11	16	1	6	53	28	526
2018	PM-05	35	20	14	11	12	0	6	60	25	761
2018	PM-06	40	15	17	12	12	1	4	57	24	207

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PM

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris