Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - NU

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 27 48 7 15 4 0 0 75 19 181
2018 NU-01 25 51 7 12 5 0 0 76 17 109
2018 NU-02 31 37 9 20 3 0 0 69 23 35
2017 NU 26 39 8 20 8 0 0 65 28 173
2017 NU-01 26 40 10 17 7 0 0 66 24 113
2017 NU-02 21 41 3 28 7 0 0 62 34 29
2014 NU 24 40 7 21 7 0 1 65 28 184
2014 NU-01 23 41 5 22 8 0 1 65 30 123
2014 NU-02 33 29 5 29 5 0 0 62 33 21
2011 NU 35 46 8 3 8 0 0 81 11 37
2011 NU-01 40 33 7 7 13 0 0 73 20 15
2011 NU-04 30 60 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 40 42 12 4 2 0 0 82 6 180
2018 NU-01 32 47 14 5 3 0 0 79 7 109
2018 NU-02 53 38 6 0 3 0 0 91 3 34
2017 NU 47 41 7 3 2 0 0 87 6 173
2017 NU-01 41 46 8 3 3 0 0 87 5 113
2017 NU-02 59 31 3 7 0 0 0 90 7 29
2014 NU 39 39 10 8 4 0 0 78 11 184
2014 NU-01 46 37 10 5 3 0 0 82 8 123
2014 NU-02 29 29 19 19 5 0 0 57 24 21
2011 NU 58 26 16 0 0 0 0 84 0 38
2011 NU-01 53 27 20 0 0 0 0 80 0 15
2011 NU-04 64 18 18 0 0 0 0 82 0 11

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 54 32 7 4 3 0 0 86 7 178
2018 NU-01 48 36 7 5 4 0 0 84 8 108
2018 NU-02 59 32 6 0 3 0 0 91 3 34
2017 NU 58 33 3 6 1 0 0 91 6 173
2017 NU-01 57 34 3 6 1 0 0 90 7 113
2017 NU-02 62 34 0 3 0 0 0 97 3 29
2014 NU 51 36 7 5 2 0 0 86 7 184
2014 NU-01 50 38 7 4 0 0 0 89 4 123
2014 NU-02 43 29 10 14 5 0 0 71 19 21
2011 NU 71 26 3 0 0 0 0 97 0 38
2011 NU-01 80 20 0 0 0 0 0 100 0 15
2011 NU-04 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 35 36 9 12 7 0 0 72 19 181
2018 NU-01 33 38 9 13 7 0 0 71 20 109
2018 NU-02 51 29 6 11 3 0 0 80 14 35
2017 NU 40 33 8 12 8 0 0 73 19 172
2017 NU-01 39 35 6 12 8 0 0 74 19 113
2017 NU-02 39 43 11 7 0 0 0 82 7 28
2014 NU 30 33 7 17 14 0 0 62 31 183
2014 NU-01 31 32 4 20 13 0 0 63 33 122
2014 NU-02 33 33 19 0 14 0 0 67 14 21
2011 NU 26 34 16 13 11 0 0 61 24 38
2011 NU-01 33 20 7 20 20 0 0 53 40 15
2011 NU-04 18 55 18 0 9 0 0 73 9 11

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 23 43 13 15 6 0 0 66 21 179
2018 NU-01 19 41 18 15 7 0 0 60 22 107
2018 NU-02 43 46 3 9 0 0 0 89 9 35
2017 NU 27 50 8 10 5 0 0 77 15 173
2017 NU-01 25 49 11 11 5 0 0 73 16 113
2017 NU-02 34 52 3 7 3 0 0 86 10 29
2014 NU 20 47 15 10 9 0 0 66 19 184
2014 NU-01 20 49 14 11 7 0 0 68 18 123
2014 NU-02 10 57 14 5 14 0 0 67 19 21
2011 NU 32 42 11 11 5 0 0 74 16 38
2011 NU-01 27 47 7 7 13 0 0 73 20 15
2011 NU-04 36 36 9 18 0 0 0 73 18 11

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 12 35 22 17 14 0 0 47 31 181
2018 NU-01 8 31 26 17 18 0 0 39 35 109
2018 NU-02 23 43 11 20 3 0 0 66 23 35
2017 NU 17 29 19 20 14 1 0 46 35 173
2017 NU-01 15 30 20 21 12 2 0 46 33 113
2017 NU-02 31 28 10 21 10 0 0 59 31 29
2014 NU 8 30 18 26 17 1 0 38 43 184
2014 NU-01 7 33 18 27 16 0 0 39 43 123
2014 NU-02 10 33 24 19 14 0 0 43 33 21
2011 NU 11 24 13 24 29 0 0 34 53 38
2011 NU-01 13 27 7 20 33 0 0 40 53 15
2011 NU-04 9 18 9 36 27 0 0 27 64 11

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 30 45 11 9 5 0 0 75 14 181
2018 NU-01 24 51 10 7 7 0 0 75 15 109
2018 NU-02 40 34 11 14 0 0 0 74 14 35
2017 NU 33 43 8 12 3 0 0 77 15 173
2017 NU-01 37 42 7 12 3 0 0 79 14 113
2017 NU-02 34 38 0 21 7 0 0 72 28 29

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 45 40 8 7 1 1 0 85 7 182
2018 NU-01 39 42 10 6 1 1 0 82 7 109
2018 NU-02 53 33 6 8 0 0 0 86 8 36
2017 NU 43 38 9 6 4 0 0 81 10 172
2017 NU-01 48 38 6 4 4 0 0 86 8 112
2017 NU-02 34 41 14 7 3 0 0 76 10 29
2014 NU 31 43 15 7 3 0 0 74 10 183
2014 NU-01 29 46 15 7 4 0 0 75 11 122
2014 NU-02 33 48 10 5 5 0 0 81 10 21
2011 NU 39 45 5 5 5 0 0 84 11 38
2011 NU-01 33 53 0 7 7 0 0 87 13 15
2011 NU-04 45 36 9 0 9 0 0 82 9 11

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 19 38 14 16 13 0 0 57 29 182
2018 NU-01 14 39 14 17 17 0 0 52 34 109
2018 NU-02 31 42 22 0 6 0 0 72 6 36
2017 NU 18 36 19 15 12 1 0 54 27 173
2017 NU-01 16 41 18 15 10 1 0 57 25 113
2017 NU-02 21 28 28 17 7 0 0 48 24 29

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 49 36 9 4 2 0 0 85 6 178
2018 NU-01 41 42 11 3 4 0 0 82 7 106
2018 NU-02 61 31 6 3 0 0 0 92 3 36
2017 NU 57 31 8 3 1 0 0 88 4 172
2017 NU-01 58 29 8 4 1 0 0 87 5 112
2017 NU-02 59 34 7 0 0 0 0 93 0 29
2014 NU 58 30 5 3 3 0 0 89 6 184
2014 NU-01 59 33 3 5 1 0 0 91 6 123
2014 NU-02 57 29 10 0 5 0 0 86 5 21
2011 NU 74 18 8 0 0 0 0 92 0 38
2011 NU-01 80 7 13 0 0 0 0 87 0 15
2011 NU-04 73 18 9 0 0 0 0 91 0 11

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 13 28 15 20 23 1 0 41 44 182
2018 NU-01 7 30 13 24 26 0 0 38 50 109
2018 NU-02 33 22 17 19 6 3 0 57 26 36
2017 NU 20 26 14 24 15 1 0 46 40 173
2017 NU-01 17 27 12 26 17 2 0 44 43 113
2017 NU-02 28 34 21 10 7 0 0 62 17 29
2014 NU 8 32 13 23 24 0 0 40 47 184
2014 NU-01 7 30 11 25 26 0 0 37 51 123
2014 NU-02 19 33 24 10 14 0 0 52 24 21
2011 NU 11 32 13 26 18 0 0 42 45 38
2011 NU-01 13 27 7 27 27 0 0 40 53 15
2011 NU-04 18 27 18 18 18 0 0 45 36 11

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 15 26 24 19 16 0 1 41 35 182
2018 NU-01 8 23 28 23 17 0 1 31 41 109
2018 NU-02 42 28 17 11 3 0 0 69 14 36
2017 NU 20 26 20 16 17 1 0 46 34 172
2017 NU-01 17 27 20 15 21 1 0 44 36 112
2017 NU-02 34 34 10 17 3 0 0 69 21 29
2014 NU 14 28 23 18 17 0 0 41 35 184
2014 NU-01 11 27 25 20 18 0 0 37 37 123
2014 NU-02 33 33 19 5 10 0 0 67 14 21

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 23 32 17 18 10 0 0 55 28 182
2018 NU-01 17 29 20 21 13 0 0 46 34 109
2018 NU-02 42 36 6 17 0 0 0 78 17 36
2017 NU 22 39 17 14 8 1 0 61 22 173
2017 NU-01 21 37 17 15 9 1 0 59 24 113
2017 NU-02 28 45 21 7 0 0 0 72 7 29
2014 NU 15 43 15 18 10 0 0 58 28 184
2014 NU-01 13 41 16 20 11 0 0 54 30 123
2014 NU-02 29 33 14 19 5 0 0 62 24 21
2011 NU 24 34 16 11 16 0 0 58 26 38
2011 NU-01 40 20 7 13 20 0 0 60 33 15
2011 NU-04 9 55 0 9 27 0 0 64 36 11

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 34 40 16 6 4 0 0 74 10 179
2018 NU-01 30 41 17 6 6 0 0 70 13 108
2018 NU-02 57 34 3 3 3 0 0 91 6 35
2017 NU 45 36 11 3 5 0 0 81 8 173
2017 NU-01 41 41 11 3 5 0 0 81 8 113
2017 NU-02 62 17 17 0 3 0 0 79 3 29
2014 NU 34 43 10 7 5 0 0 78 12 183
2014 NU-01 37 42 9 7 4 0 0 80 11 123
2014 NU-02 33 43 14 5 5 0 0 76 10 21
2011 NU 39 45 8 5 3 0 0 84 8 38
2011 NU-01 33 47 0 13 7 0 0 80 20 15
2011 NU-04 45 27 27 0 0 0 0 73 0 11

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 16 20 34 14 11 0 4 38 26 180
2018 NU-01 13 15 36 19 12 0 6 30 33 107
2018 NU-02 25 28 28 11 6 0 3 54 17 36
2017 NU 28 35 20 8 5 0 5 66 13 173
2017 NU-01 26 35 17 10 6 0 6 65 17 113
2017 NU-02 31 45 21 0 0 0 3 79 0 29
2014 NU 29 35 21 5 3 1 6 69 9 184
2014 NU-01 28 33 24 4 2 0 8 66 7 123
2014 NU-02 29 48 19 5 0 0 0 76 5 21
2011 NU 29 29 21 11 8 0 3 59 19 38
2011 NU-01 40 7 27 20 7 0 0 47 27 15
2011 NU-04 27 45 9 9 9 0 0 73 18 11

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 21 31 30 12 5 1 1 17 53 182
2018 NU-01 24 34 29 8 4 1 0 12 58 109
2018 NU-02 11 33 28 17 8 0 3 26 46 36
2017 NU 10 27 31 17 10 2 2 28 39 173
2017 NU-01 10 26 30 19 12 3 1 32 37 113
2017 NU-02 3 21 59 7 7 0 3 14 25 29
2014 NU 8 23 33 19 10 3 3 31 34 184
2014 NU-01 7 23 31 23 11 2 3 36 31 123
2014 NU-02 10 24 52 10 5 0 0 14 33 21
2011 NU 16 29 34 5 11 0 5 17 47 38
2011 NU-01 13 27 27 13 13 0 7 29 43 15
2011 NU-04 18 27 36 0 18 0 0 18 45 11

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 13 20 30 20 12 4 2 34 35 179
2018 NU-01 17 24 31 15 8 5 0 24 43 108
2018 NU-02 3 11 25 42 14 0 6 59 15 36
2017 NU 8 19 32 21 14 3 3 37 29 173
2017 NU-01 9 18 29 23 16 3 3 41 28 113
2017 NU-02 7 17 38 21 14 3 0 36 25 29
2014 NU 9 18 30 23 13 4 4 39 29 184
2014 NU-01 7 15 26 29 15 4 4 48 24 123
2014 NU-02 10 33 33 19 5 0 0 24 43 21
2011 NU 8 18 32 16 18 3 5 37 29 38
2011 NU-01 13 7 40 20 13 0 7 36 21 15
2011 NU-04 9 18 27 9 36 0 0 45 27 11

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 12 20 27 22 10 3 6 35 35 181
2018 NU-01 14 20 29 20 7 2 7 31 38 108
2018 NU-02 6 25 22 31 11 3 3 44 32 36
2017 NU 11 15 23 23 18 3 7 46 29 172
2017 NU-01 9 17 20 23 21 3 7 49 29 112
2017 NU-02 21 7 38 17 14 0 3 32 29 29
2014 NU 7 16 29 19 12 4 14 38 28 184
2014 NU-01 5 14 27 19 15 5 15 43 23 123
2014 NU-02 14 29 48 10 0 0 0 10 43 21
2011 NU 16 11 26 11 16 8 13 33 33 38
2011 NU-01 20 13 27 13 13 0 13 31 38 15
2011 NU-04 9 0 18 18 27 9 18 63 13 11

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 27 24 30 11 5 1 2 16 53 181
2018 NU-01 29 27 28 7 5 2 2 12 58 109
2018 NU-02 25 8 39 22 3 0 3 26 34 36
2017 NU 16 22 29 15 13 3 2 29 40 172
2017 NU-01 20 21 24 16 14 4 2 32 43 112
2017 NU-02 7 10 55 21 7 0 0 28 17 29
2014 NU 9 16 29 27 10 2 6 41 27 182
2014 NU-01 7 13 31 29 11 2 7 44 22 122
2014 NU-02 10 19 29 29 10 0 5 40 30 21
2011 NU 18 18 24 18 8 0 13 30 42 38
2011 NU-01 13 27 7 33 7 0 13 46 46 15
2011 NU-04 36 9 36 0 18 0 0 18 45 11

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 27 23 23 14 9 3 2 24 53 182
2018 NU-01 31 26 16 13 10 3 2 24 60 109
2018 NU-02 14 22 39 17 3 3 3 21 38 36
2017 NU 15 19 23 16 18 2 6 38 37 173
2017 NU-01 19 17 21 17 18 3 5 38 39 113
2017 NU-02 3 14 34 24 24 0 0 48 17 29
2014 NU 16 18 34 17 8 3 4 27 37 184
2014 NU-01 14 15 38 19 7 2 4 28 31 123
2014 NU-02 19 33 33 5 10 0 0 14 52 21
2011 NU 18 29 32 5 8 3 5 14 51 38
2011 NU-01 20 33 33 7 0 0 7 7 57 15
2011 NU-04 9 27 36 0 18 9 0 20 40 11

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 9 12 21 29 20 2 8 54 23 181
2018 NU-01 8 10 27 29 17 2 7 50 20 108
2018 NU-02 8 6 19 36 22 0 8 64 15 36
2017 NU 3 14 20 24 25 3 11 57 20 173
2017 NU-01 4 16 16 28 26 3 8 60 22 113
2017 NU-02 3 10 28 10 28 0 21 48 17 29
2014 NU 4 5 17 31 23 5 15 68 11 183
2014 NU-01 2 6 16 34 24 5 15 71 9 122
2014 NU-02 10 10 14 29 19 0 19 59 24 21
2011 NU 0 13 24 16 26 5 16 53 17 38
2011 NU-01 0 27 40 13 7 0 13 23 31 15
2011 NU-04 0 9 9 18 45 9 9 78 11 11

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 26 30 24 11 6 2 1 18 57 182
2018 NU-01 33 32 25 5 5 0 1 9 66 109
2018 NU-02 8 31 31 19 6 3 3 26 41 36
2017 NU 21 23 30 9 13 1 4 23 46 173
2017 NU-01 19 22 32 9 12 1 4 22 44 113
2017 NU-02 17 28 24 14 14 0 3 29 46 29
2014 NU 22 26 32 10 3 3 3 15 51 182
2014 NU-01 26 20 34 10 4 3 2 15 49 121
2014 NU-02 10 43 38 10 0 0 0 10 52 21
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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 18 24 26 9 13 6 3 47 24 178
2018 NU-01 12 26 30 10 14 5 3 41 27 105
2018 NU-02 28 25 25 6 8 3 6 58 15 36
2017 NU 18 30 15 17 15 5 1 50 34 173
2017 NU-01 17 30 16 15 19 3 1 49 35 113
2017 NU-02 21 28 10 24 7 7 3 54 35 29
2014 NU 16 30 20 16 11 5 2 50 29 184
2014 NU-01 15 30 20 18 11 3 2 48 31 123
2014 NU-02 24 29 24 14 5 5 0 55 20 21

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 32 37 10 12 8 1 0 69 20 178
2018 NU-01 30 38 12 9 10 1 0 68 19 105
2018 NU-02 44 36 6 11 3 0 0 81 14 36
2017 NU 35 31 10 12 10 1 0 67 23 173
2017 NU-01 34 34 8 12 12 1 0 68 24 113
2017 NU-02 45 24 17 3 10 0 0 69 14 29
2014 NU 37 28 9 13 10 3 0 67 24 183
2014 NU-01 35 31 7 15 11 1 0 66 26 123
2014 NU-02 38 24 19 10 5 5 0 65 15 21

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 7 12 24 16 18 19 4 25 44 178
2018 NU-01 4 12 25 15 22 18 4 21 48 105
2018 NU-02 6 14 28 11 11 25 6 28 32 36
2017 NU 4 11 17 21 20 25 2 20 56 173
2017 NU-01 4 12 16 19 23 24 2 22 56 113
2017 NU-02 3 3 24 28 10 28 3 10 55 29
2014 NU 3 15 17 20 21 22 2 24 54 184
2014 NU-01 4 16 14 22 23 19 2 26 57 123
2014 NU-02 0 5 24 24 14 33 0 7 57 21

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 38 36 11 9 6 0 0 74 15 177
2018 NU-01 39 36 10 9 7 0 0 75 15 105
2018 NU-02 42 31 11 11 6 0 0 72 17 36
2017 NU 31 42 6 13 7 0 0 74 20 172
2017 NU-01 30 44 4 13 8 0 0 74 21 112
2017 NU-02 31 38 14 10 7 0 0 69 17 29
2014 NU 33 42 10 11 3 1 0 75 15 184
2014 NU-01 33 42 9 12 4 0 0 75 16 123
2014 NU-02 24 48 5 19 0 5 0 75 20 21

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 27 44 21 3 4 1 0 72 7 179
2018 NU-01 26 43 21 3 6 1 0 70 9 106
2018 NU-02 39 44 11 3 3 0 0 83 6 36
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 29 38 18 8 7 0 0 67 15 181
2018 NU-01 24 35 26 8 7 0 0 59 16 109
2018 NU-02 31 49 11 3 6 0 0 80 9 35
2017 NU 31 36 13 11 6 1 1 68 18 171
2017 NU-01 29 42 9 11 7 1 1 73 18 112
2017 NU-02 41 24 21 10 3 0 0 66 14 29
2014 NU 25 36 14 10 12 2 1 63 23 184
2014 NU-01 24 38 14 11 11 2 0 63 23 123
2014 NU-02 24 29 19 10 10 5 5 58 21 21
2011 NU 18 24 21 16 18 3 0 43 35 38
2011 NU-01 27 20 7 27 20 0 0 47 47 15
2011 NU-04 9 27 27 9 18 9 0 40 30 11

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 47 29 10 8 4 2 0 77 13 180
2018 NU-01 41 30 12 11 4 2 0 73 15 109
2018 NU-02 56 22 8 6 8 0 0 78 14 36
2017 NU 40 34 14 4 5 2 1 76 10 173
2017 NU-01 39 36 12 4 6 3 1 78 10 113
2017 NU-02 48 34 10 3 0 0 3 86 4 29
2014 NU 38 33 15 5 4 5 1 75 9 184
2014 NU-01 38 36 11 7 2 5 1 78 9 123
2014 NU-02 29 33 24 0 5 10 0 68 5 21
2011 NU 29 18 21 13 16 3 0 49 30 38
2011 NU-01 20 27 7 33 13 0 0 47 47 15
2011 NU-04 36 18 9 0 27 9 0 60 30 11

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 41 34 11 9 4 1 0 75 13 181
2018 NU-01 33 36 15 11 3 2 0 71 14 108
2018 NU-02 50 31 3 11 6 0 0 81 17 36
2017 NU 42 31 12 10 3 2 1 74 13 172
2017 NU-01 42 33 13 6 4 2 0 76 11 113
2017 NU-02 50 25 11 11 0 0 4 78 11 28
2014 NU 36 34 15 7 7 1 0 70 14 184
2014 NU-01 35 35 14 8 7 1 0 70 16 123
2014 NU-02 43 38 14 5 0 0 0 81 5 21
2011 NU 32 26 11 18 13 0 0 58 32 38
2011 NU-01 33 20 7 33 7 0 0 53 40 15
2011 NU-04 27 27 9 18 18 0 0 55 36 11

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 56 25 9 3 5 1 1 82 8 180
2018 NU-01 51 28 10 3 6 2 0 80 9 108
2018 NU-02 67 17 8 6 3 0 0 83 8 36
2017 NU 49 26 13 6 4 2 0 77 10 172
2017 NU-01 50 26 10 6 4 4 0 79 11 113
2017 NU-02 50 21 21 4 4 0 0 71 7 28

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 48 30 10 4 8 1 0 78 12 181
2018 NU-01 38 34 13 6 9 1 0 72 15 109
2018 NU-02 66 17 6 3 9 0 0 83 11 35
2017 NU 49 27 12 6 4 2 0 77 11 172
2017 NU-01 49 27 12 5 4 3 0 78 10 113
2017 NU-02 57 21 7 11 4 0 0 79 14 28
2014 NU 38 32 18 5 6 1 0 71 12 182
2014 NU-01 37 32 18 7 7 1 0 69 13 123
2014 NU-02 33 43 19 5 0 0 0 76 5 21
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La haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 17 26 23 11 8 15 0 51 22 182
2018 NU-01 12 22 26 13 9 18 0 42 27 109
2018 NU-02 33 33 22 3 3 6 0 71 6 36
2017 NU 19 27 20 15 11 8 0 50 28 173
2017 NU-01 20 29 19 11 12 8 0 54 25 113
2017 NU-02 10 28 21 31 0 10 0 42 35 29
2014 NU 11 29 24 11 7 17 1 49 22 184
2014 NU-01 11 29 24 11 7 17 1 50 22 123
2014 NU-02 5 29 19 19 5 24 0 44 31 21
2011 NU 21 24 18 18 18 0 0 45 37 38
2011 NU-01 13 20 13 27 27 0 0 33 53 15
2011 NU-04 27 36 18 0 18 0 0 64 18 11

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 17 24 21 18 12 7 0 45 33 180
2018 NU-01 9 25 21 21 16 7 0 37 40 108
2018 NU-02 40 23 23 6 3 6 0 67 9 35
2017 NU 13 28 21 16 17 4 0 43 34 173
2017 NU-01 12 34 19 13 18 4 0 48 32 113
2017 NU-02 14 17 34 24 7 3 0 32 32 29
2014 NU 8 29 26 18 13 5 0 40 33 184
2014 NU-01 7 33 19 20 15 7 0 43 37 123
2014 NU-02 0 33 48 10 10 0 0 33 19 21
2011 NU 11 21 29 11 29 0 0 32 39 38
2011 NU-01 13 13 13 13 47 0 0 27 60 15
2011 NU-04 9 36 27 9 18 0 0 45 27 11

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 11 21 22 21 16 8 0 35 41 182
2018 NU-01 7 19 21 23 20 9 0 29 47 109
2018 NU-02 22 25 31 14 3 6 0 50 18 36
2017 NU 11 25 21 14 21 6 0 39 38 173
2017 NU-01 10 27 23 10 24 5 0 40 36 113
2017 NU-02 14 21 21 24 10 10 0 38 38 29
2014 NU 4 25 22 18 19 11 0 33 42 183
2014 NU-01 3 25 21 18 22 11 0 32 45 123
2014 NU-02 0 38 24 19 14 5 0 40 35 21
2011 NU 3 21 26 11 39 0 0 24 50 38
2011 NU-01 0 27 7 7 60 0 0 27 67 15
2011 NU-04 0 27 36 9 27 0 0 27 36 11

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 10 27 17 20 23 4 0 38 45 181
2018 NU-01 6 24 18 20 27 5 0 32 50 108
2018 NU-02 22 36 11 19 8 3 0 60 29 36
2017 NU 9 28 16 23 21 3 0 39 45 173
2017 NU-01 7 30 14 25 19 4 0 39 46 113
2017 NU-02 14 28 21 21 14 3 0 43 36 29
2014 NU 5 25 17 26 20 7 0 32 49 184
2014 NU-01 2 28 16 26 22 5 0 32 50 123
2014 NU-02 5 29 24 29 10 5 0 35 40 21
2011 NU 8 26 11 18 37 0 0 34 55 38
2011 NU-01 7 20 0 20 53 0 0 27 73 15
2011 NU-04 0 36 9 27 27 0 0 36 55 11
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 20 37 20 17 5 1 0 58 22 181
2018 NU-01 17 39 23 16 6 1 0 56 21 109
2018 NU-02 31 31 17 20 0 0 0 63 20 35
2017 NU 20 45 16 12 6 1 0 65 18 172
2017 NU-01 20 46 16 8 8 1 0 68 16 112
2017 NU-02 14 48 21 17 0 0 0 62 17 29
2014 NU 15 48 24 7 3 3 0 65 10 184
2014 NU-01 13 49 24 8 2 3 0 64 11 123
2014 NU-02 19 48 19 10 5 0 0 67 14 21
2011 NU 29 21 24 13 11 3 0 51 24 38
2011 NU-01 27 20 33 0 13 7 0 50 14 15
2011 NU-04 36 18 9 18 18 0 0 55 36 11

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 23 34 18 13 9 2 1 59 23 182
2018 NU-01 18 36 21 14 8 1 2 56 23 109
2018 NU-02 33 28 14 17 6 3 0 63 23 36
2017 NU 30 36 13 9 8 4 1 69 17 172
2017 NU-01 34 32 14 8 9 2 1 68 17 112
2017 NU-02 24 48 7 10 7 3 0 75 18 29
2014 NU 39 39 7 9 5 2 1 79 14 184
2014 NU-01 39 40 6 9 3 2 1 82 13 123
2014 NU-02 43 33 14 0 10 0 0 76 10 21
2011 NU 39 32 5 11 8 5 0 75 19 38
2011 NU-01 47 20 7 13 13 0 0 67 27 15
2011 NU-04 27 36 9 9 9 9 0 70 20 11

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 23 35 23 10 8 0 0 58 19 181
2018 NU-01 19 38 20 11 11 0 0 57 22 108
2018 NU-02 36 25 31 6 3 0 0 61 8 36

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 14 23 18 18 17 9 1 41 38 180
2018 NU-01 14 24 19 13 22 7 1 41 38 108
2018 NU-02 19 25 22 19 6 8 0 48 27 36
2017 NU 14 28 18 16 13 10 2 48 32 173
2017 NU-01 13 29 16 18 13 9 2 47 35 113
2017 NU-02 10 31 21 10 14 10 3 48 28 29
2014 NU 10 26 21 13 14 15 0 43 32 183
2014 NU-01 10 27 20 14 14 15 0 43 33 122
2014 NU-02 14 24 24 10 14 14 0 44 28 21
2011 NU 8 18 21 13 29 11 0 29 47 38
2011 NU-01 7 13 13 20 40 7 0 21 64 15
2011 NU-04 0 18 18 18 27 18 0 22 56 11

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 15 33 20 15 14 3 0 49 30 181
2018 NU-01 12 31 18 17 17 4 0 45 36 109
2018 NU-02 23 37 29 9 3 0 0 60 11 35
2017 NU 19 31 19 13 13 5 0 53 28 173
2017 NU-01 14 38 20 9 15 4 0 54 25 113
2017 NU-02 28 28 14 17 3 10 0 62 23 29
2014 NU 16 29 17 18 13 5 2 48 33 184
2014 NU-01 14 33 14 18 15 5 2 50 35 123
2014 NU-02 19 29 33 10 10 0 0 48 19 21
2011 NU 8 21 16 21 29 5 0 31 53 38
2011 NU-01 0 33 7 13 40 7 0 36 57 15
2011 NU-04 18 18 27 9 18 9 0 40 30 11

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 12 22 17 19 25 3 2 35 47 180
2018 NU-01 8 20 17 22 28 2 3 30 52 108
2018 NU-02 20 29 17 9 20 6 0 52 30 35
2017 NU 13 21 14 18 23 6 4 38 46 173
2017 NU-01 10 23 16 16 24 6 5 37 45 113
2017 NU-02 21 21 17 14 17 7 3 46 35 29
2014 NU 9 15 16 17 29 5 8 28 54 184
2014 NU-01 8 15 17 18 29 4 8 27 54 123
2014 NU-02 10 29 24 10 24 5 0 40 35 21
2011 NU 3 18 18 13 34 5 8 24 55 38
2011 NU-01 0 20 20 13 40 7 0 21 57 15
2011 NU-04 0 36 0 9 45 9 0 40 60 11

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 10 24 21 20 21 4 0 35 42 179
2018 NU-01 6 21 23 22 26 2 0 28 49 109
2018 NU-02 26 38 12 15 6 3 0 67 21 34
2017 NU 12 26 17 22 17 6 0 40 41 172
2017 NU-01 9 30 17 22 17 5 0 41 42 112
2017 NU-02 24 24 21 10 14 7 0 52 26 29

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 37 37 16 4 4 2 0 75 9 180
2018 NU-01 35 36 20 5 4 2 0 71 9 107
2018 NU-02 42 42 8 3 3 3 0 86 6 36
2017 NU 34 37 18 2 4 4 1 75 7 173
2017 NU-01 36 37 18 3 4 2 0 75 7 113
2017 NU-02 28 41 7 0 3 17 3 87 4 29
2014 NU 37 34 18 4 2 4 1 75 6 184
2014 NU-01 38 36 15 4 2 4 1 78 6 123
2014 NU-02 38 24 33 5 0 0 0 62 5 21

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 36 30 20 10 3 1 0 67 13 178
2018 NU-01 32 30 22 9 6 1 0 62 15 107
2018 NU-02 47 35 15 3 0 0 0 82 3 34
2017 NU 23 49 16 6 5 2 0 73 11 172
2017 NU-01 23 51 15 5 5 1 0 74 11 113
2017 NU-02 18 54 11 11 0 7 0 77 12 28
2014 NU 29 34 16 13 4 3 1 66 17 184
2014 NU-01 32 31 19 14 2 2 1 65 16 123
2014 NU-02 29 29 14 24 5 0 0 57 29 21
2011 NU 29 21 16 24 11 0 0 50 34 38
2011 NU-01 20 20 7 33 20 0 0 40 53 15
2011 NU-04 45 9 18 18 9 0 0 55 27 11

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 38 42 10 6 5 0 0 79 11 180
2018 NU-01 31 44 11 6 6 0 0 76 13 108
2018 NU-02 54 31 11 0 3 0 0 86 3 35
2017 NU 32 47 11 6 4 0 0 79 10 172
2017 NU-01 31 51 8 5 5 0 0 81 11 113
2017 NU-02 32 43 14 7 4 0 0 75 11 28
2014 NU 35 35 11 11 7 0 0 71 18 184
2014 NU-01 35 38 10 12 5 0 0 73 17 123
2014 NU-02 43 19 24 5 10 0 0 62 14 21
2011 NU 32 8 18 21 21 0 0 39 42 38
2011 NU-01 27 7 13 20 33 0 0 33 53 15
2011 NU-04 36 0 9 36 18 0 0 36 55 11

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 23 33 22 10 9 2 0 58 20 179
2018 NU-01 20 31 22 10 14 3 0 52 25 107
2018 NU-02 40 29 23 6 3 0 0 69 9 35
2017 NU 29 34 18 7 11 1 0 63 18 171
2017 NU-01 28 34 21 5 12 0 0 62 17 112
2017 NU-02 39 29 11 11 7 4 0 70 19 28
2014 NU 22 36 17 15 10 0 0 58 25 184
2014 NU-01 23 37 16 16 8 0 0 59 24 123
2014 NU-02 24 33 24 14 5 0 0 57 19 21
2011 NU 16 38 22 3 19 3 0 56 22 37
2011 NU-01 13 27 13 7 33 7 0 43 43 15
2011 NU-04 18 55 9 0 18 0 0 73 18 11

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 20 39 20 13 7 1 0 59 20 179
2018 NU-01 16 36 21 15 10 1 0 53 25 107
2018 NU-02 39 39 14 8 0 0 0 78 8 36
2017 NU 27 35 19 10 10 0 0 62 20 172
2017 NU-01 25 38 19 8 10 0 0 63 18 113
2017 NU-02 36 21 21 11 11 0 0 57 21 28
2014 NU 20 40 18 16 7 0 0 59 23 184
2014 NU-01 20 41 15 19 5 0 0 62 24 123
2014 NU-02 19 43 24 10 5 0 0 62 14 21
2011 NU 18 26 21 13 18 0 3 46 32 38
2011 NU-01 13 20 7 20 33 0 7 36 57 15
2011 NU-04 18 36 18 9 18 0 0 55 27 11

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 21 23 25 15 8 7 1 48 25 179
2018 NU-01 18 21 24 19 11 7 0 42 32 107
2018 NU-02 33 31 19 11 3 3 0 66 14 36
2017 NU 24 25 20 9 9 12 1 56 21 171
2017 NU-01 24 25 21 8 8 14 0 57 19 112
2017 NU-02 25 25 14 18 11 7 0 54 31 28
2014 NU 27 26 14 15 9 8 1 58 27 184
2014 NU-01 29 26 11 16 9 7 1 60 27 123
2014 NU-02 24 29 19 14 5 10 0 58 21 21
2011 NU 34 21 16 8 8 11 3 64 18 38
2011 NU-01 20 27 13 7 20 7 7 54 31 15
2011 NU-04 45 9 18 18 0 9 0 60 20 11
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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 13 57 30 182
2018 NU-01 9 54 37 109
2018 NU-02 17 53 31 36
2017 NU 13 56 30 172
2017 NU-01 16 57 27 113
2017 NU-02 14 52 34 29
2014 NU 13 60 27 184
2014 NU-01 11 59 30 123
2014 NU-02 14 67 19 21
2011 NU 14 59 27 37
2011 NU-01 7 50 43 14
2011 NU-04 18 64 18 11

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 57 4 13 17 4 4 23
2018 NU-01 30 10 30 10 10 10 10
2017 NU 48 9 13 22 0 9 23
2017 NU-01 50 11 11 22 0 6 18
2014 NU 50 8 0 25 9999 17 24
2014 NU-01 36 7 0 29 9999 29 14
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 21 79 180
2018 NU-01 19 81 107
2018 NU-02 19 81 36

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 71 38
2018 NU-01 65 20

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 42 38
2018 NU-01 45 20

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 0 38
2018 NU-01 0 20

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 0 38
2018 NU-01 0 20

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 32 38
2018 NU-01 40 20

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 42 38
2018 NU-01 45 20

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 34 38
2018 NU-01 40 20

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 37 38
2018 NU-01 50 20

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 16 38

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 13 38

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 68 38
2018 NU-01 75 20

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 42 38
2018 NU-01 40 20

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 0 38
2018 NU-01 0 20

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 34 38
2018 NU-01 30 20

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 16 38
2018 NU-01 25 20

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 32 38

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 55 38
2018 NU-01 60 20

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 16 38

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 21 38

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 0 38
2018 NU-01 0 20

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 32 38

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 13 38

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 0 38
2018 NU-01 0 20

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 13 38

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 13 38

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 13 38

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 29 38
2018 NU-01 25 20

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 32 38
2018 NU-01 25 20

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 0 38
2018 NU-01 0 20

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 66 38
2018 NU-01 65 20

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 21 38
2018 NU-01 30 20

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 3 12 33 11 12 24 5 21 32 180
2018 NU-01 2 8 36 15 11 22 6 14 36 107
2018 NU-02 6 25 19 8 8 31 3 46 25 36
2017 NU 7 13 23 9 12 30 7 31 33 173
2017 NU-01 7 16 21 9 12 29 6 36 32 113
2017 NU-02 3 3 21 10 7 38 17 15 38 29
2014 NU 8 13 26 8 5 33 7 35 22 183
2014 NU-01 9 14 20 11 4 35 7 40 26 122
2014 NU-02 10 19 33 0 5 29 5 43 7 21

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 12 31 28 12 6 10 1 48 20 180
2018 NU-01 12 30 30 11 7 9 1 47 20 107
2018 NU-02 11 36 22 17 0 14 0 55 19 36
2017 NU 19 30 17 12 9 13 1 56 24 172
2017 NU-01 22 31 18 10 9 10 0 59 21 112
2017 NU-02 7 31 14 21 0 21 7 52 29 29
2014 NU 16 22 31 10 4 15 1 46 17 183
2014 NU-01 17 25 25 12 3 17 1 51 19 122
2014 NU-02 10 29 43 10 5 5 0 40 15 21
2011 NU 11 30 22 16 16 5 0 43 34 37
2011 NU-01 0 33 7 27 20 13 0 38 54 15
2011 NU-04 18 27 27 9 18 0 0 45 27 11
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 7 93 182
2018 NU-01 7 93 109

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 42 12

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 0 12

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 0 12

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 0 12

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 0 12

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 0 12

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 0 12

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 0 12

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 0 12

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 0 12

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 50 12

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 0 12

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 42 12

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 0 12

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 0 12

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 0 10

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 0 10

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 0 10

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 0 10

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 0 10

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 0 10

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 0 10

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 0 10

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 0 10

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 0 10

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 0 10

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 4 12 37 2 6 33 6 27 13 181
2018 NU-01 2 10 41 3 8 31 5 19 17 108
2018 NU-02 8 22 19 3 0 44 3 58 5 36
2017 NU 8 20 22 3 4 33 9 48 13 172
2017 NU-01 8 19 23 2 5 33 10 48 12 113
2017 NU-02 3 17 21 7 0 38 14 43 14 29
2014 NU 7 7 29 5 9 33 11 25 24 184
2014 NU-01 8 8 24 4 8 36 11 31 23 123
2014 NU-02 5 0 52 5 5 24 10 7 14 21

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 17 31 28 4 4 14 2 57 11 181
2018 NU-01 15 35 28 6 6 9 2 56 12 109
2018 NU-02 17 31 20 6 3 23 0 63 11 35
2017 NU 23 35 19 4 3 15 1 69 9 172
2017 NU-01 26 32 21 4 4 13 1 67 8 112
2017 NU-02 17 45 3 3 3 24 3 86 10 29
2014 NU 17 25 22 9 7 16 3 52 20 184
2014 NU-01 16 24 22 10 5 20 2 53 19 123
2014 NU-02 19 19 38 14 5 5 0 40 20 21
2011 NU 22 19 14 11 30 5 0 43 43 37
2011 NU-01 13 13 7 7 47 13 0 31 62 15
2011 NU-04 27 27 9 18 18 0 0 55 36 11
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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 6 17 16 22 39 0 1 23 61 180
2018 NU-01 6 19 16 20 38 0 1 25 59 108
2018 NU-02 6 22 19 25 28 0 0 28 53 36
2017 NU 12 27 16 22 23 1 0 39 45 170
2017 NU-01 8 30 17 21 24 0 0 38 45 111
2017 NU-02 17 21 14 24 24 0 0 38 48 29

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 3 17 27 24 28 0 1 20 53 180
2018 NU-01 3 11 28 24 33 0 1 14 58 107
2018 NU-02 3 36 28 19 14 0 0 39 33 36
2017 NU 9 25 30 17 17 0 2 34 35 173
2017 NU-01 8 24 27 17 21 0 3 33 39 113
2017 NU-02 14 24 45 14 3 0 0 38 17 29

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 8 20 24 18 27 1 2 30 45 177
2018 NU-01 7 17 26 20 28 1 1 25 49 107
2018 NU-02 9 43 17 11 17 0 3 53 29 35
2017 NU 14 25 26 17 15 0 3 41 33 172
2017 NU-01 15 25 22 16 19 0 3 41 36 113
2017 NU-02 17 38 31 10 3 0 0 55 14 29

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 9 21 28 17 22 2 2 31 40 180
2018 NU-01 7 20 24 19 26 2 2 28 47 107
2018 NU-02 17 31 31 14 6 0 3 49 20 36
2017 NU 16 23 25 14 18 2 2 41 33 173
2017 NU-01 16 22 23 13 21 3 2 40 36 113
2017 NU-02 21 24 45 7 0 0 3 46 7 29

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 54 19 5 4 2 0 17 87 7 181
2018 NU-01 52 19 4 4 2 0 20 88 7 108
2018 NU-02 50 19 8 8 3 0 11 78 13 36
2017 NU 51 22 6 1 2 1 19 89 4 172
2017 NU-01 51 19 4 2 2 0 22 90 5 112
2017 NU-02 38 34 7 0 0 0 21 91 0 29

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 22 25 21 12 18 0 2 49 30 181
2018 NU-01 20 24 23 10 19 0 3 46 30 108
2018 NU-02 17 42 17 11 14 0 0 58 25 36
2017 NU 23 39 20 12 5 0 1 63 16 172
2017 NU-01 23 37 22 13 5 0 0 60 18 112
2017 NU-02 24 55 17 3 0 0 0 79 3 29

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 14 25 28 14 16 1 1 40 31 180
2018 NU-01 10 22 32 16 18 1 1 33 34 108
2018 NU-02 20 31 26 17 6 0 0 51 23 35
2017 NU 20 31 21 16 9 1 2 53 26 173
2017 NU-01 18 31 23 19 9 0 0 49 27 113
2017 NU-02 34 17 28 14 0 0 7 56 15 29

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 10 27 27 16 19 1 1 37 36 181
2018 NU-01 7 23 29 17 22 0 1 31 40 109
2018 NU-02 11 37 26 17 9 0 0 49 26 35
2017 NU 20 30 23 18 7 1 2 51 25 173
2017 NU-01 21 28 21 20 7 0 2 50 28 113
2017 NU-02 17 31 34 17 0 0 0 48 17 29

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 26 27 23 12 10 2 1 55 22 182
2018 NU-01 22 27 25 14 10 2 1 50 25 109
2018 NU-02 39 31 22 6 3 0 0 69 8 36
2017 NU 27 38 17 10 5 0 3 68 15 172
2017 NU-01 30 38 16 8 5 0 3 70 14 112
2017 NU-02 21 34 21 17 3 0 3 57 21 29

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 17 29 25 16 13 0 0 46 29 178
2018 NU-01 12 27 29 18 13 0 0 40 31 106
2018 NU-02 22 33 19 19 6 0 0 56 25 36
2017 NU 25 28 24 15 6 1 2 54 21 172
2017 NU-01 25 28 25 13 6 1 3 55 19 112
2017 NU-02 21 34 24 17 0 0 3 57 18 29

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 26 30 23 6 15 0 1 56 21 181
2018 NU-01 19 31 23 7 18 0 2 51 25 108
2018 NU-02 31 33 22 3 11 0 0 64 14 36
2017 NU 27 28 25 9 9 0 1 56 19 173
2017 NU-01 26 28 26 10 11 0 0 54 20 113
2017 NU-02 24 38 21 7 7 0 3 64 14 29

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 49 22 9 4 8 0 8 77 13 180
2018 NU-01 42 25 11 5 7 0 10 74 13 109
2018 NU-02 71 14 3 3 3 0 6 91 6 35

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 61 14 8 3 4 0 9 82 8 181
2018 NU-01 60 15 8 1 6 0 11 84 7 109
2018 NU-02 75 11 8 3 0 0 3 89 3 36
2017 NU 67 16 2 5 3 1 6 89 8 172
2017 NU-01 69 13 4 6 3 1 5 87 10 112
2017 NU-02 66 21 0 0 0 0 14 100 0 29

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 53 27 12 3 3 1 2 82 6 180
2018 NU-01 50 34 11 2 2 0 2 85 4 107
2018 NU-02 61 14 14 8 3 0 0 75 11 36
2017 NU 50 35 8 2 3 0 2 87 5 172
2017 NU-01 49 38 9 2 3 0 0 87 4 112
2017 NU-02 48 28 7 3 3 0 10 85 8 29

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 54 26 7 7 6 1 1 80 12 181
2018 NU-01 51 30 6 7 6 0 1 81 13 108
2018 NU-02 61 19 8 8 0 3 0 83 9 36
2017 NU 64 20 7 4 2 0 3 86 7 171
2017 NU-01 64 20 7 5 3 0 1 85 8 111
2017 NU-02 62 24 3 0 0 0 10 96 0 29

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 40 5 3 0 0 1 51 93 0 177
2018 NU-01 40 2 2 0 0 1 56 96 0 108
2018 NU-02 37 11 3 0 0 0 49 94 0 35
2017 NU 45 8 2 0 0 1 45 97 0 171
2017 NU-01 44 7 1 0 0 1 47 98 0 111
2017 NU-02 45 7 7 0 0 0 41 88 0 29

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 38 20 16 8 9 1 8 64 18 182
2018 NU-01 33 25 16 7 12 0 7 62 21 109
2018 NU-02 47 14 17 14 3 3 3 65 18 36
2017 NU 50 31 8 2 2 0 6 86 5 172
2017 NU-01 48 32 9 3 4 0 4 84 7 112
2017 NU-02 52 31 10 0 0 0 7 89 0 29

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 72 12 4 2 2 0 8 92 4 181
2018 NU-01 70 13 4 3 3 0 8 90 6 109
2018 NU-02 86 11 0 0 0 0 3 100 0 36
2017 NU 74 13 5 0 1 1 6 93 1 172
2017 NU-01 73 16 5 0 2 0 4 93 2 112
2017 NU-02 79 3 3 0 0 0 14 96 0 29

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 43 30 16 4 4 0 2 75 8 178
2018 NU-01 39 33 17 5 3 0 4 75 8 107
2018 NU-02 51 23 14 6 6 0 0 74 11 35
2017 NU 45 35 11 2 3 0 4 83 5 173
2017 NU-01 40 37 12 4 4 0 4 80 7 113
2017 NU-02 76 14 7 0 0 0 3 93 0 29

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 5 27 40 19 8 0 0 32 27 179
2018 NU-01 6 24 38 21 10 0 0 30 32 107
2018 NU-02 3 43 43 9 3 0 0 46 11 35
2017 NU 9 34 41 8 8 0 0 43 16 173
2017 NU-01 10 30 43 9 9 0 0 40 18 113
2017 NU-02 3 55 38 3 0 0 0 59 3 29

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 20 27 36 13 3 0 0 17 47 179
2018 NU-01 23 27 32 15 3 0 0 18 50 107
2018 NU-02 8 25 50 11 6 0 0 17 33 36
2017 NU 12 19 39 21 7 0 1 29 31 173
2017 NU-01 12 19 40 21 6 0 1 28 32 113
2017 NU-02 17 7 45 21 10 0 0 31 24 29

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 21 34 18 14 12 1 0 55 27 180
2018 NU-01 22 33 14 17 13 1 0 56 30 108
2018 NU-02 17 37 34 9 3 0 0 54 11 35
2017 NU 18 35 16 14 14 3 0 54 29 173
2017 NU-01 18 38 14 14 13 2 0 58 28 113
2017 NU-02 10 31 24 7 17 10 0 46 27 29

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 15 26 15 22 20 1 0 42 43 181
2018 NU-01 17 24 13 24 22 0 0 41 46 109
2018 NU-02 11 31 26 23 9 0 0 43 31 35
2017 NU 12 30 16 23 16 2 0 43 40 171
2017 NU-01 11 31 16 25 16 0 0 43 41 112
2017 NU-02 14 34 17 17 10 7 0 52 30 29
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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 5 23 23 28 22 0 0 5 95 181
2018 NU-01 6 27 22 24 21 0 0 6 94 108
2018 NU-02 3 25 19 31 22 0 0 3 97 36
2017 NU 25 27 21 10 16 1 0 26 74 173
2017 NU-01 26 22 25 10 16 1 0 26 74 113
2017 NU-02 21 41 7 10 21 0 0 21 79 29

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 21 172
2018 NU-01 25 102
2018 NU-02 14 35
2017 NU 22 127
2017 NU-01 23 82
2017 NU-02 22 23

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 53 172
2018 NU-01 52 102
2018 NU-02 60 35
2017 NU 23 127
2017 NU-01 24 82
2017 NU-02 13 23

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 19 172
2018 NU-01 17 102
2018 NU-02 14 35
2017 NU 16 127
2017 NU-01 14 82
2017 NU-02 22 23

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 33 172
2018 NU-01 29 102
2018 NU-02 43 35
2017 NU 38 127
2017 NU-01 34 82
2017 NU-02 57 23

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 7 172
2018 NU-01 9 102
2018 NU-02 3 35
2017 NU 2 127
2017 NU-01 2 82
2017 NU-02 0 23

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 58 172
2018 NU-01 65 102
2018 NU-02 51 35

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 35 172
2018 NU-01 31 102
2018 NU-02 31 35
2017 NU 54 127
2017 NU-01 50 82
2017 NU-02 70 23

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 4 36 16 18 6 20 162
2018 NU-01 3 43 12 18 7 16 99
2018 NU-02 9 29 18 21 3 21 34
2017 NU 9 46 23 6 3 12 125
2017 NU-01 10 42 25 7 2 14 81
2017 NU-02 13 39 26 0 4 17 23

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 11 89 172
2018 NU-01 12 88 102
2018 NU-02 6 94 35

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 4 19 16 18 39 1 4 24 60 171
2018 NU-01 3 19 14 20 40 0 5 23 63 102
2018 NU-02 6 14 26 20 31 3 0 21 53 35
2017 NU 12 24 16 14 22 1 11 41 41 128
2017 NU-01 13 28 13 13 19 1 12 47 38 83
2017 NU-02 4 9 26 17 30 0 13 15 55 23

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 1 5 9 20 59 1 6 6 85 172
2018 NU-01 0 6 6 21 58 1 9 7 87 102
2018 NU-02 3 0 17 17 60 0 3 3 79 35
2017 NU 3 10 10 17 46 3 10 15 73 127
2017 NU-01 1 13 10 18 44 5 8 17 72 83
2017 NU-02 5 5 9 18 45 0 18 11 78 22

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 NU 28 19 13 8 17 2 13 55 29 180
2018 NU-01 24 21 11 11 17 3 13 54 33 108
2018 NU-02 39 11 22 3 14 0 11 56 19 36
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