Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	23	45	14	11	6	0	1	69	17	998
2018	EC-02	24	43	13	12	7	0	1	68	19	160
2018	EC-03	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	EC-04	19	46	15	12	7	0	1	66	19	190
2018	EC-05	19	46	14	14	6	0	1	66	20	197
2018	EC-06	24	41	19	8	4	2	1	68	13	246
2018	EC-07	27	50	9	8	4	0	2	78	13	161
2017	EC	22	44	15	12	5	0	1	67	18	973
2017	EC-02	26	42	13	13	4	0	2	70	17	181
2017	EC-04	20	40	21	11	7	0	0	60	19	163
2017	EC-05	19	49	13	11	7	0	0	68	18	204
2017	EC-06	20	42	17	15	6	0	1	62	21	233
2017	EC-07	32	44	12	10	2	0	1	76	12	154
2014	EC	19	41	18	14	6	1	1	62	20	954
2014	EC-02	27	43	17	10	1	1	2	72	11	120
2014	EC-03	17	33	33	8	8	0	0	50	17	12
2014	EC-04	16	35	25	18	5	1	1	52	23	153
2014	EC-05	19	44	14	16	7	0	0	63	23	226
2014	EC-06	15	38	24	13	7	1	2	55	21	235
2014	EC-07	26	44	11	11	8	0	1	70	19	167
2014	EC-08	18	65	6	12	0	0	0	82	12	17
2011	EC	22	42	16	11	6	0	1	66	18	1113
2011	EC-02	17	43	14	16	8	1	1	61	25	147
2011	EC-03	28	22	17	22	6	0	6	53	29	18
2011	EC-04	21	50	11	12	6	0	1	71	18	161
2011	EC-05	17	48	18	9	5	1	1	67	14	246
2011	EC-06	25	39	16	13	6	0	0	65	19	251
2011	EC-07	26	40	16	9	8	0	1	67	17	233
2011	EC-08	32	28	32	6	2	0	0	60	9	47

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	38	41	11	7	3	0	79	10	995
2018	EC-02	38	35	13	11	4	0	72	14	159
2018	EC-03	40	30	20	10	0	0	70	10	10
2018	EC-04	31	48	10	8	3	0	79	12	189
2018	EC-05	42	39	8	8	4	0	81	11	197
2018	EC-06	37	45	11	5	2	0	82	7	244
2018	EC-07	46	35	12	4	3	1	81	7	162
2017	EC	38	43	9	7	3	0	81	10	970
2017	EC-02	39	39	10	9	2	0	78	12	181
2017	EC-04	34	48	7	8	4	0	81	12	163
2017	EC-05	37	43	6	9	4	0	80	13	203
2017	EC-06	35	43	11	7	3	0	78	10	232
2017	EC-07	51	38	7	3	1	0	89	4	154
2014	EC	31	46	8	10	5	0	77	15	956
2014	EC-02	31	38	11	16	5	0	68	21	120
2014	EC-03	42	58	0	0	0	0	100	0	12
2014	EC-04	23	53	8	12	4	0	76	16	153
2014	EC-05	30	48	8	9	4	0	78	13	226
2014	EC-06	30	45	11	10	5	0	75	15	236
2014	EC-07	42	42	6	5	5	0	83	11	168
2014	EC-08	47	53	0	0	0	0	100	0	17
2011	EC	32	43	10	10	6	0	75	15	1112
2011	EC-02	20	47	12	14	6	1	67	21	146
2011	EC-03	22	50	11	17	0	0	72	17	18
2011	EC-04	29	44	9	14	4	0	73	18	162
2011	EC-05	29	42	12	10	7	0	71	17	246
2011	EC-06	34	43	10	8	5	0	77	13	250
2011	EC-07	40	41	6	6	6	0	82	12	234
2011	EC-08	48	41	7	4	0	0	89	4	46

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	42	41	7	7	2	0	0	84	10	988
2018	EC-02	34	39	11	12	4	1	0	73	16	160
2018	EC-04	35	48	8	6	3	0	0	83	9	189
2018	EC-05	46	38	6	7	2	0	0	84	9	193
2018	EC-06	46	42	4	6	2	0	0	88	8	243
2018	EC-07	49	39	4	6	1	1	1	89	7	160
2017	EC	44	40	7	6	3	0	0	84	9	970
2017	EC-02	40	37	12	9	2	0	0	77	11	181
2017	EC-04	36	46	5	9	5	0	0	81	14	163
2017	EC-05	44	41	4	7	3	0	0	86	10	202
2017	EC-06	43	40	9	4	4	0	0	83	9	232
2017	EC-07	61	32	4	2	1	0	0	94	3	154
2014	EC	38	44	6	7	4	0	0	83	11	954
2014	EC-02	35	38	8	15	4	0	0	73	20	119
2014	EC-03	50	50	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	EC-04	29	54	8	7	3	0	0	83	9	153
2014	EC-05	39	45	5	7	5	0	0	84	12	226
2014	EC-06	36	45	10	5	4	0	0	81	9	235
2014	EC-07	52	37	2	7	2	0	0	89	9	168
2014	EC-08	59	41	0	0	0	0	0	100	0	17
2011	EC	34	46	8	8	4	0	0	80	12	1115
2011	EC-02	24	47	13	12	3	0	1	71	16	147
2011	EC-03	33	44	11	0	11	0	0	78	11	18
2011	EC-04	33	44	9	8	6	0	0	77	14	162
2011	EC-05	23	56	7	9	5	0	0	79	14	247
2011	EC-06	37	45	7	7	3	0	0	83	10	251
2011	EC-07	43	41	6	6	3	0	0	84	10	234
2011	EC-08	57	30	7	7	0	0	0	87	7	46

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	45	33	8	9	4	0	1	79	13	997
2018	EC-02	48	30	12	6	2	0	1	79	8	161
2018	EC-03	30	40	10	0	20	0	0	70	20	10
2018	EC-04	46	31	11	9	3	0	1	77	12	189
2018	EC-05	46	35	4	12	4	0	0	80	16	197
2018	EC-06	47	31	5	9	5	0	1	80	15	245
2018	EC-07	39	39	11	6	5	0	1	78	11	161
2017	EC	40	38	9	8	5	1	0	78	13	971
2017	EC-02	44	36	10	5	3	1	1	81	9	181
2017	EC-04	40	35	9	8	7	1	0	76	16	163
2017	EC-05	45	30	8	11	4	0	0	76	15	203
2017	EC-06	35	45	7	7	4	0	1	81	11	232
2017	EC-07	38	38	10	8	6	0	0	76	14	154
2014	EC	36	37	12	9	6	0	0	73	15	956
2014	EC-02	46	35	13	3	2	0	1	81	5	120
2014	EC-03	25	25	25	8	17	0	0	50	25	12
2014	EC-04	35	39	12	9	3	1	1	75	13	153
2014	EC-05	36	38	9	9	7	0	0	75	16	226
2014	EC-06	35	36	14	7	8	0	0	72	15	236
2014	EC-07	32	35	12	12	8	0	0	67	21	168
2014	EC-08	35	53	0	12	0	0	0	88	12	17
2011	EC	41	37	9	8	4	0	1	79	12	1114
2011	EC-02	37	37	14	5	5	1	1	76	10	146
2011	EC-03	22	50	11	17	0	0	0	72	17	18
2011	EC-04	48	36	6	6	3	1	0	84	9	162
2011	EC-05	43	36	9	8	3	0	0	80	11	246
2011	EC-06	41	35	10	10	2	0	1	78	12	251
2011	EC-07	38	41	7	8	6	0	0	80	13	234
2011	EC-08	30	38	13	13	4	0	2	70	17	47

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	33	41	12	9	5	0	0	75	13	994
2018	EC-02	33	34	15	12	6	0	0	67	18	161
2018	EC-03	40	40	0	10	10	0	0	80	20	10
2018	EC-04	28	44	14	7	6	0	0	72	13	187
2018	EC-05	35	39	13	8	6	0	0	73	14	196
2018	EC-06	31	47	9	9	3	0	0	79	12	245
2018	EC-07	42	40	10	5	3	0	1	82	8	161
2017	EC	33	44	10	9	4	0	0	78	13	972
2017	EC-02	34	44	11	7	4	0	0	77	12	181
2017	EC-04	30	46	11	7	5	1	0	77	12	163
2017	EC-05	32	43	6	14	4	0	0	75	19	203
2017	EC-06	30	45	12	9	3	0	0	76	12	233
2017	EC-07	45	42	7	5	1	0	0	87	6	154
2014	EC	22	49	12	10	7	0	0	71	17	956
2014	EC-02	25	50	8	13	3	0	0	75	17	120
2014	EC-03	33	58	0	8	0	0	0	92	8	12
2014	EC-04	14	49	16	10	9	0	1	64	20	153
2014	EC-05	20	53	11	8	8	0	0	73	16	226
2014	EC-06	18	50	13	10	8	1	0	69	18	236
2014	EC-07	30	46	10	8	6	0	0	76	14	168
2014	EC-08	41	47	6	6	0	0	0	88	6	17
2011	EC	25	43	14	11	7	0	0	67	18	1113
2011	EC-02	16	40	23	12	9	0	0	56	21	146
2011	EC-03	11	44	17	28	0	0	0	56	28	18
2011	EC-04	19	47	12	14	9	0	0	65	22	161
2011	EC-05	21	41	17	11	9	0	0	63	20	246
2011	EC-06	29	43	12	10	6	0	0	72	16	251
2011	EC-07	32	44	9	8	8	0	0	75	15	234
2011	EC-08	36	43	11	11	0	0	0	79	11	47

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	35	36	13	10	7	0	1	71	16	995
2018	EC-02	35	36	14	8	7	0	1	71	15	161
2018	EC-03	40	10	10	10	30	0	0	50	40	10
2018	EC-04	33	35	12	13	7	0	0	68	20	189
2018	EC-05	32	39	14	9	6	0	0	71	15	196
2018	EC-06	36	36	11	9	6	0	1	73	15	243
2018	EC-07	41	31	14	7	6	0	1	73	13	162
2017	EC	32	39	12	11	5	0	0	71	17	972
2017	EC-02	37	39	9	9	5	0	0	76	14	181
2017	EC-04	30	39	12	13	6	1	0	69	19	163
2017	EC-05	26	43	10	14	6	0	0	69	21	204
2017	EC-06	31	39	15	9	6	0	0	70	14	233
2017	EC-07	38	34	14	10	3	1	0	72	13	153
2014	EC	22	41	16	12	8	0	0	63	21	955
2014	EC-02	35	38	14	9	3	0	0	73	13	120
2014	EC-03	8	58	17	17	0	0	0	67	17	12
2014	EC-04	18	37	19	20	5	0	0	56	25	153
2014	EC-05	24	43	15	11	8	0	0	66	18	226
2014	EC-06	14	43	19	13	10	0	0	58	23	235
2014	EC-07	24	43	13	8	13	0	0	67	20	168
2014	EC-08	35	47	6	0	6	0	6	88	6	17
2011	EC	23	39	15	14	8	0	0	63	23	1115
2011	EC-02	18	41	14	12	14	1	0	60	26	147
2011	EC-03	11	44	22	22	0	0	0	56	22	18
2011	EC-04	27	36	16	14	8	0	0	62	22	162
2011	EC-05	23	46	11	14	6	0	0	69	20	247
2011	EC-06	24	37	16	16	7	0	0	60	24	250
2011	EC-07	24	37	16	15	9	0	0	61	24	234
2011	EC-08	30	30	15	17	9	0	0	60	26	47

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	26	42	13	13	6	0	0	68	20	994
2018	EC-02	24	37	17	15	6	0	1	61	21	161
2018	EC-03	40	10	20	30	0	0	0	50	30	10
2018	EC-04	22	43	12	17	7	0	0	65	24	186
2018	EC-05	24	43	14	13	6	0	0	68	19	197
2018	EC-06	26	42	11	12	8	0	0	68	20	244
2018	EC-07	35	41	9	10	4	0	1	76	14	162
2017	EC	27	44	12	12	5	0	0	71	17	972
2017	EC-02	26	43	14	13	3	1	0	69	17	180
2017	EC-04	23	43	14	11	9	0	0	66	20	163
2017	EC-05	22	48	9	16	6	0	0	69	22	204
2017	EC-06	30	41	12	11	6	0	0	71	17	233
2017	EC-07	34	45	9	9	3	0	0	79	12	154

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	45	41	7	4	2	1	0	87	6	997
2018	EC-02	42	46	8	3	1	1	0	88	4	161
2018	EC-03	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	EC-04	37	44	10	7	2	0	0	81	9	190
2018	EC-05	44	40	10	4	2	1	0	85	6	196
2018	EC-06	46	43	3	5	2	1	0	90	7	245
2018	EC-07	61	30	6	2	1	0	1	92	3	161
2017	EC	42	42	8	6	2	0	0	84	8	973
2017	EC-02	38	41	12	7	2	0	0	79	9	181
2017	EC-04	39	41	7	9	4	0	0	80	13	163
2017	EC-05	38	44	5	8	3	0	0	83	12	204
2017	EC-06	41	42	11	4	2	0	0	83	6	233
2017	EC-07	56	36	6	1	0	0	0	93	1	154
2014	EC	35	43	12	7	3	0	0	79	9	955
2014	EC-02	36	43	14	4	2	0	0	79	7	120
2014	EC-03	42	25	33	0	0	0	0	67	0	12
2014	EC-04	31	45	8	11	3	1	0	77	15	153
2014	EC-05	32	46	11	8	2	0	0	79	11	226
2014	EC-06	28	41	20	6	3	0	0	70	10	236
2014	EC-07	48	42	4	2	3	1	0	91	5	167
2014	EC-08	53	41	0	6	0	0	0	94	6	17
2011	EC	31	43	12	9	4	0	0	75	13	1114
2011	EC-02	23	43	17	14	3	0	0	66	17	147
2011	EC-03	11	56	28	6	0	0	0	67	6	18
2011	EC-04	30	42	11	12	5	1	0	72	17	162
2011	EC-05	28	46	13	8	4	0	0	74	13	246
2011	EC-06	32	41	13	7	5	1	1	74	13	250
2011	EC-07	38	43	9	7	4	0	0	81	11	234
2011	EC-08	49	40	6	2	2	0	0	89	4	47

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	36	36	13	9	6	0	0	72	15	994
2018	EC-02	39	34	14	9	4	1	0	73	13	161
2018	EC-03	20	30	10	30	10	0	0	50	40	10
2018	EC-04	26	42	13	13	6	0	0	69	19	189
2018	EC-05	35	37	13	8	7	0	0	72	14	195
2018	EC-06	35	39	11	9	6	1	0	74	15	245
2018	EC-07	48	29	12	5	6	0	1	77	11	161
2017	EC	33	39	13	9	6	0	0	72	15	969
2017	EC-02	34	42	11	9	4	0	0	76	14	180
2017	EC-04	29	36	16	8	10	1	0	66	18	163
2017	EC-05	31	38	11	12	7	0	0	70	19	203
2017	EC-06	35	38	14	6	6	0	0	74	12	232
2017	EC-07	41	39	12	6	3	0	0	79	9	153

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	43	37	11	7	2	0	0	80	9	985
2018	EC-02	38	34	15	9	3	0	1	73	12	159
2018	EC-03	30	60	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	EC-04	39	37	15	7	3	0	0	75	10	189
2018	EC-05	42	38	12	6	2	0	0	79	8	194
2018	EC-06	44	38	7	8	2	0	0	83	10	243
2018	EC-07	54	34	6	3	2	0	1	89	5	157
2017	EC	44	40	9	5	1	0	0	84	6	970
2017	EC-02	41	42	12	4	1	0	0	83	6	180
2017	EC-04	41	41	9	6	2	0	0	82	9	163
2017	EC-05	41	39	12	6	2	0	0	80	8	204
2017	EC-06	41	44	9	5	1	0	0	85	6	233
2017	EC-07	58	33	6	3	1	0	0	91	3	153
2014	EC	45	39	11	3	2	0	0	84	5	956
2014	EC-02	47	38	12	2	2	0	0	85	3	120
2014	EC-03	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12
2014	EC-04	33	44	17	3	2	1	0	78	5	153
2014	EC-05	42	43	11	2	1	0	0	86	4	226
2014	EC-06	45	38	12	3	2	0	0	83	5	236
2014	EC-07	57	33	6	2	2	0	0	90	4	168
2014	EC-08	65	29	6	0	0	0	0	94	0	17
2011	EC	41	39	12	6	2	0	0	80	8	1114
2011	EC-02	31	41	17	5	5	0	0	73	10	147
2011	EC-03	39	44	17	0	0	0	0	83	0	18
2011	EC-04	38	43	11	6	2	0	0	81	9	161
2011	EC-05	37	41	12	6	3	0	0	78	9	247
2011	EC-06	43	36	12	8	1	0	0	80	9	250
2011	EC-07	48	38	9	3	1	0	0	86	5	234
2011	EC-08	57	28	6	9	0	0	0	85	9	47

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	30	40	14	11	5	0	0	70	16	987
2018	EC-02	30	41	15	8	6	0	1	71	14	159
2018	EC-04	22	44	18	11	5	1	0	66	15	190
2018	EC-05	30	39	13	14	5	0	0	68	19	196
2018	EC-06	31	41	12	10	5	0	0	73	15	243
2018	EC-07	42	34	11	9	3	1	1	77	12	158
2017	EC	29	46	11	9	5	0	0	76	13	966
2017	EC-02	33	43	11	9	3	1	0	77	12	180
2017	EC-04	26	41	17	11	3	0	1	68	14	163
2017	EC-05	28	49	8	6	9	0	0	76	15	203
2017	EC-06	26	46	14	10	3	0	0	72	14	231
2017	EC-07	40	46	5	5	4	0	0	86	9	152
2014	EC	20	47	13	12	8	0	0	67	20	956
2014	EC-02	27	47	16	5	5	0	0	74	10	120
2014	EC-03	17	67	0	0	17	0	0	83	17	12
2014	EC-04	18	46	12	13	10	1	0	64	23	153
2014	EC-05	18	48	15	14	4	0	0	67	18	226
2014	EC-06	14	47	14	14	11	0	0	61	25	236
2014	EC-07	29	45	7	12	7	0	0	74	19	168
2014	EC-08	35	47	6	6	6	0	0	82	12	17
2011	EC	25	42	13	13	7	0	0	67	20	1114
2011	EC-02	14	44	17	14	10	1	0	59	24	147
2011	EC-03	17	39	11	22	11	0	0	56	33	18
2011	EC-04	22	43	14	13	9	0	0	65	22	162
2011	EC-05	22	46	13	13	6	0	0	68	19	246
2011	EC-06	27	37	16	14	6	0	0	64	20	250
2011	EC-07	30	44	10	11	5	0	0	74	16	234
2011	EC-08	38	40	6	15	0	0	0	79	15	47

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	33	36	16	10	4	1	0	70	14	990
2018	EC-02	36	34	17	8	5	0	0	70	13	160
2018	EC-03	10	60	10	10	0	10	0	78	11	10
2018	EC-04	27	40	13	14	5	0	1	67	19	188
2018	EC-05	30	36	18	12	4	1	0	66	15	195
2018	EC-06	34	36	15	9	5	1	0	71	14	243
2018	EC-07	43	32	12	7	4	1	1	76	11	161
2017	EC	35	36	13	10	5	0	0	72	15	969
2017	EC-02	35	37	16	7	4	1	0	72	11	180
2017	EC-04	32	34	14	13	7	0	0	66	20	162
2017	EC-05	32	36	15	10	7	0	0	68	17	204
2017	EC-06	35	39	10	10	6	0	0	74	16	233
2017	EC-07	45	32	12	9	2	0	0	77	11	153
2014	EC	27	38	15	11	9	0	0	65	19	956
2014	EC-02	34	42	10	11	3	0	0	76	14	120
2014	EC-03	17	42	25	8	8	0	0	58	17	12
2014	EC-04	25	42	14	10	8	0	0	67	19	153
2014	EC-05	27	39	18	8	8	0	0	66	16	226
2014	EC-06	22	33	18	15	11	0	0	55	26	236
2014	EC-07	32	40	10	8	9	0	0	73	17	168
2014	EC-08	29	41	24	6	0	0	0	71	6	17

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	29	37	15	11	4	1	3	69	15	992
2018	EC-02	30	37	16	11	1	1	3	70	13	161
2018	EC-03	20	30	20	30	0	0	0	50	30	10
2018	EC-04	24	40	18	9	5	1	4	67	14	188
2018	EC-05	29	36	19	9	4	1	3	67	13	196
2018	EC-06	27	39	13	12	5	0	3	69	18	244
2018	EC-07	39	34	9	13	2	0	4	75	15	161
2017	EC	30	41	13	9	4	1	2	73	13	969
2017	EC-02	37	36	11	5	4	2	4	78	10	179
2017	EC-04	27	41	16	9	4	1	1	70	14	163
2017	EC-05	27	42	12	12	5	0	2	71	18	204
2017	EC-06	27	41	14	11	6	0	2	69	17	233
2017	EC-07	35	42	14	4	2	1	2	79	6	153
2014	EC	24	42	16	11	6	1	1	67	17	955
2014	EC-02	38	42	10	7	2	1	2	81	9	120
2014	EC-03	25	33	25	8	8	0	0	58	17	12
2014	EC-04	20	45	17	10	7	1	1	66	17	152
2014	EC-05	23	44	15	11	5	0	2	68	16	226
2014	EC-06	17	44	19	10	7	0	2	63	17	236
2014	EC-07	29	36	15	13	7	0	1	65	20	168
2014	EC-08	41	35	18	6	0	0	0	76	6	17
2011	EC	28	42	14	9	4	1	2	72	13	1113
2011	EC-02	23	45	15	9	7	0	1	69	16	145
2011	EC-03	22	39	33	6	0	0	0	61	6	18
2011	EC-04	29	40	14	9	5	2	1	71	15	162
2011	EC-05	22	48	16	9	2	1	1	72	12	246
2011	EC-06	33	37	13	8	3	2	3	75	11	251
2011	EC-07	33	41	11	9	5	0	1	74	14	234
2011	EC-08	30	43	13	13	2	0	0	72	15	47

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	36	40	11	9	3	0	0	77	12	992
2018	EC-02	39	34	11	12	4	1	0	73	16	161
2018	EC-03	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	EC-04	33	44	11	9	3	1	0	77	12	190
2018	EC-05	35	39	14	8	3	0	0	74	11	195
2018	EC-06	34	46	9	8	3	0	0	80	11	243
2018	EC-07	41	38	13	6	2	0	1	79	8	160
2017	EC	36	41	12	7	4	0	0	78	10	970
2017	EC-02	39	38	14	4	4	0	0	77	9	180
2017	EC-04	37	40	10	6	6	0	0	77	12	163
2017	EC-05	33	40	13	10	4	0	0	73	14	204
2017	EC-06	31	49	12	5	3	0	0	80	9	233
2017	EC-07	44	37	11	7	1	0	0	82	7	153
2014	EC	28	46	12	10	4	0	0	74	14	956
2014	EC-02	32	48	11	6	3	0	0	80	9	120
2014	EC-03	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12
2014	EC-04	27	40	17	12	4	0	0	67	16	153
2014	EC-05	24	52	11	9	4	0	0	76	13	226
2014	EC-06	25	44	13	14	4	0	0	69	18	236
2014	EC-07	32	45	8	10	5	0	0	77	15	168
2014	EC-08	47	41	6	6	0	0	0	88	6	17
2011	EC	30	44	12	8	5	0	0	75	13	1115
2011	EC-02	22	50	12	10	6	0	0	71	16	147
2011	EC-03	11	61	22	6	0	0	0	72	6	18
2011	EC-04	28	46	10	10	6	0	0	73	16	162
2011	EC-05	28	44	14	9	5	0	0	72	14	246
2011	EC-06	31	44	14	7	4	0	0	76	11	251
2011	EC-07	37	40	11	7	5	0	0	77	12	234
2011	EC-08	43	43	13	2	0	0	0	85	2	47

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	38	35	16	6	4	0	0	74	10	999
2018	EC-02	55	31	9	3	1	0	1	87	4	160
2018	EC-03	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	EC-04	47	33	15	3	2	0	0	81	4	190
2018	EC-05	42	34	15	6	4	0	0	76	9	197
2018	EC-06	29	41	15	9	5	0	0	71	14	246
2018	EC-07	19	35	27	13	7	0	1	53	20	162
2017	EC	38	39	14	6	3	0	0	77	9	973
2017	EC-02	54	36	8	2	0	1	0	90	2	181
2017	EC-04	44	39	11	3	2	1	0	84	5	163
2017	EC-05	38	40	17	4	0	0	0	79	4	204
2017	EC-06	32	43	13	7	5	0	0	75	12	233
2017	EC-07	20	36	23	14	7	0	0	56	21	154
2014	EC	38	38	16	5	2	0	0	76	8	955
2014	EC-02	55	33	9	2	2	0	0	87	3	120
2014	EC-03	33	50	17	0	0	0	0	83	0	12
2014	EC-04	44	41	11	3	0	0	1	86	3	153
2014	EC-05	39	37	16	6	2	0	0	76	8	225
2014	EC-06	38	39	18	4	1	0	0	77	6	236
2014	EC-07	23	37	22	11	7	0	0	61	17	168
2014	EC-08	24	29	24	18	6	0	0	53	24	17
2011	EC	38	38	14	6	3	0	0	77	9	1114
2011	EC-02	48	36	12	2	3	0	0	84	5	147
2011	EC-03	22	61	11	0	0	0	6	88	0	18
2011	EC-04	45	38	14	1	1	1	0	84	2	162
2011	EC-05	45	39	13	3	0	0	0	84	4	246
2011	EC-06	38	37	14	6	4	0	0	76	10	250
2011	EC-07	28	39	16	11	5	0	0	67	16	234
2011	EC-08	11	34	21	19	15	0	0	45	34	47

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	8	27	38	20	5	1	1	25	36	994
2018	EC-02	7	23	38	19	9	4	1	29	31	161
2018	EC-03	0	10	50	20	10	0	10	33	11	10
2018	EC-04	8	25	39	21	5	1	2	27	34	189
2018	EC-05	10	24	38	18	7	1	2	26	35	196
2018	EC-06	7	30	39	18	4	1	0	23	38	244
2018	EC-07	8	34	34	19	3	0	2	23	42	161
2017	EC	9	24	40	18	6	1	2	25	34	970
2017	EC-02	6	22	34	21	12	3	3	35	30	181
2017	EC-04	9	20	40	22	5	2	2	28	31	161
2017	EC-05	11	27	40	16	3	1	3	20	39	203
2017	EC-06	12	28	39	13	6	0	3	20	40	233
2017	EC-07	6	25	49	16	3	0	1	19	31	154
2014	EC	10	28	43	13	5	0	1	18	39	954
2014	EC-02	4	18	48	18	9	0	3	28	23	119
2014	EC-03	8	8	42	42	0	0	0	42	17	12
2014	EC-04	8	31	42	12	5	0	1	18	39	152
2014	EC-05	11	28	43	11	5	1	0	17	39	226
2014	EC-06	14	29	40	13	2	0	1	16	44	236
2014	EC-07	10	32	43	11	3	0	2	15	42	168
2014	EC-08	18	24	53	0	6	0	0	6	41	17
2011	EC	12	27	40	14	5	0	1	20	40	1112
2011	EC-02	11	34	29	19	6	0	1	26	46	147
2011	EC-03	11	17	50	22	0	0	0	22	28	18
2011	EC-04	16	25	33	14	7	2	3	22	43	161
2011	EC-05	10	24	48	13	4	0	1	18	34	245
2011	EC-06	12	30	38	15	3	0	2	18	43	251
2011	EC-07	10	27	44	13	6	0	0	19	38	233
2011	EC-08	17	26	43	11	4	0	0	15	43	47

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	6	16	30	31	13	2	2	46	23	989
2018	EC-02	6	11	26	28	22	6	1	54	18	160
2018	EC-03	10	10	20	50	10	0	0	60	20	10
2018	EC-04	5	15	29	34	12	2	3	48	21	188
2018	EC-05	9	17	26	33	13	2	2	47	26	193
2018	EC-06	5	18	35	29	10	3	0	40	23	244
2018	EC-07	4	19	34	29	11	0	2	41	24	161
2017	EC	5	14	30	29	15	3	4	47	21	965
2017	EC-02	2	12	23	27	27	4	4	59	16	179
2017	EC-04	6	15	22	30	16	5	6	52	23	161
2017	EC-05	7	17	34	25	11	2	4	38	26	202
2017	EC-06	6	14	32	32	12	0	3	46	21	231
2017	EC-07	3	14	38	32	9	1	2	43	17	154
2014	EC	10	20	34	23	8	2	3	33	31	955
2014	EC-02	7	7	29	30	14	4	8	51	16	120
2014	EC-03	0	25	25	25	25	0	0	50	25	12
2014	EC-04	9	24	29	26	9	3	1	36	34	152
2014	EC-05	11	19	36	21	10	2	1	32	31	226
2014	EC-06	13	21	36	21	6	1	2	28	35	236
2014	EC-07	8	21	42	22	4	1	3	27	30	168
2014	EC-08	12	29	35	24	0	0	0	24	41	17
2011	EC	10	22	31	25	8	2	3	34	33	1109
2011	EC-02	10	29	24	28	5	1	2	34	41	147
2011	EC-03	11	22	39	11	6	11	0	19	38	18
2011	EC-04	10	22	27	24	11	2	4	37	34	161
2011	EC-05	8	18	33	28	8	3	2	38	27	246
2011	EC-06	10	23	30	23	8	1	4	33	36	248
2011	EC-07	13	20	34	24	6	0	2	31	34	232
2011	EC-08	13	13	47	19	6	0	2	26	26	47

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	25	28	27	12	5	1	2	18	55	993
2018	EC-02	26	21	25	16	4	2	6	22	51	161
2018	EC-03	10	40	10	20	20	0	0	40	50	10
2018	EC-04	23	25	29	13	6	2	2	20	50	188
2018	EC-05	26	26	28	13	5	1	2	18	54	196
2018	EC-06	23	34	31	8	2	1	0	11	58	244
2018	EC-07	30	33	20	11	5	0	1	16	64	161
2017	EC	19	29	30	12	6	1	3	18	51	970
2017	EC-02	13	21	40	8	10	3	4	20	37	181
2017	EC-04	14	27	33	13	7	2	3	21	44	161
2017	EC-05	23	26	27	15	4	1	3	20	51	203
2017	EC-06	25	33	25	9	3	1	3	13	61	233
2017	EC-07	20	40	23	12	5	0	1	16	60	154
2014	EC	25	32	26	9	5	1	2	14	59	953
2014	EC-02	16	22	29	12	11	3	6	26	42	120
2014	EC-03	8	42	33	17	0	0	0	17	50	12
2014	EC-04	23	30	26	11	7	1	3	18	54	152
2014	EC-05	22	36	28	7	4	2	1	12	59	225
2014	EC-06	35	31	24	6	3	1	1	9	67	236
2014	EC-07	20	40	24	13	1	0	1	14	61	168
2014	EC-08	29	35	29	6	0	0	0	6	65	17
2011	EC	24	30	27	11	4	1	2	16	56	1113
2011	EC-02	22	30	29	9	4	2	5	14	55	147
2011	EC-03	11	39	22	6	6	11	6	13	60	18
2011	EC-04	23	25	26	12	7	2	5	21	51	161
2011	EC-05	20	33	31	11	3	0	2	14	54	246
2011	EC-06	31	30	23	8	4	2	2	13	63	251
2011	EC-07	22	32	30	13	3	0	0	16	55	233
2011	EC-08	28	26	23	17	6	0	0	23	53	47

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	17	23	30	20	8	1	1	28	41	992
2018	EC-02	9	9	31	32	16	1	2	49	19	161
2018	EC-03	10	10	40	20	20	0	0	40	20	10
2018	EC-04	12	23	29	25	8	1	2	34	36	189
2018	EC-05	18	21	31	21	8	1	1	29	39	195
2018	EC-06	17	30	34	14	4	1	0	18	47	243
2018	EC-07	30	33	24	9	3	0	1	12	64	161
2017	EC	13	22	34	21	8	1	2	30	36	966
2017	EC-02	6	9	32	31	18	1	3	51	16	179
2017	EC-04	9	18	34	28	6	2	4	36	28	161
2017	EC-05	12	23	34	21	7	0	3	29	36	202
2017	EC-06	17	27	33	16	5	0	3	22	45	232
2017	EC-07	25	33	30	12	1	0	0	12	58	154
2014	EC	11	25	37	17	8	0	2	25	37	953
2014	EC-02	5	11	35	26	19	0	4	47	17	120
2014	EC-03	0	17	17	58	8	0	0	67	17	12
2014	EC-04	7	22	37	20	12	0	2	33	30	152
2014	EC-05	8	27	40	18	5	0	0	24	36	225
2014	EC-06	16	28	38	11	4	1	1	16	46	235
2014	EC-07	15	32	38	11	3	0	1	14	48	168
2014	EC-08	6	35	35	12	6	0	6	19	44	17
2011	EC	10	20	37	23	8	0	2	31	31	1107
2011	EC-02	7	12	27	35	14	1	4	52	20	147
2011	EC-03	0	22	33	33	11	0	0	44	22	18
2011	EC-04	6	9	39	29	13	0	4	43	16	158
2011	EC-05	8	16	44	23	7	0	1	31	24	245
2011	EC-06	11	28	38	14	5	1	2	20	41	250
2011	EC-07	14	26	35	22	2	0	1	24	40	232
2011	EC-08	15	28	40	6	11	0	0	17	43	47

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	24	27	22	8	2	2	32	40	990
2018	EC-02	6	16	23	31	15	5	4	51	24	160
2018	EC-03	20	30	10	20	20	0	0	40	50	10
2018	EC-04	11	20	23	25	13	4	4	41	34	188
2018	EC-05	12	25	29	25	7	2	1	32	38	194
2018	EC-06	19	25	28	18	5	2	2	24	47	244
2018	EC-07	24	31	29	13	1	1	1	15	56	161
2017	EC	11	23	30	19	10	2	5	31	36	970
2017	EC-02	4	12	23	25	26	4	6	57	18	181
2017	EC-04	10	17	29	21	11	5	7	36	30	162
2017	EC-05	9	24	34	18	6	3	6	26	36	203
2017	EC-06	18	23	29	18	7	0	4	26	43	232
2017	EC-07	13	38	33	12	2	0	2	14	52	154
2014	EC	19	28	29	13	6	2	3	20	49	953
2014	EC-02	9	15	25	19	17	6	8	43	28	120
2014	EC-03	17	42	25	8	8	0	0	17	58	12
2014	EC-04	12	26	31	16	9	3	4	27	40	152
2014	EC-05	18	27	30	16	4	1	3	22	47	224
2014	EC-06	22	25	36	12	3	0	3	15	48	236
2014	EC-07	27	40	22	6	2	1	2	9	69	168
2014	EC-08	29	35	35	0	0	0	0	0	65	17
2011	EC	13	23	32	20	7	1	4	28	38	1111
2011	EC-02	9	23	29	19	10	3	6	32	35	146
2011	EC-03	0	22	50	22	6	0	0	28	22	18
2011	EC-04	11	18	28	23	11	1	8	37	32	159
2011	EC-05	11	22	32	25	7	1	3	32	35	246
2011	EC-06	12	22	34	20	7	2	4	28	36	251
2011	EC-07	18	28	35	15	3	0	1	18	47	234
2011	EC-08	23	26	28	13	6	2	2	20	51	47

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	20	28	22	10	3	2	34	37	986
2018	EC-02	12	15	22	21	19	6	6	45	30	160
2018	EC-03	30	0	50	0	10	0	10	11	33	10
2018	EC-04	12	19	26	26	12	2	3	40	32	187
2018	EC-05	17	21	26	22	11	2	1	34	39	196
2018	EC-06	15	24	31	21	5	3	1	27	41	241
2018	EC-07	17	23	30	22	6	1	1	28	41	159
2017	EC	11	19	30	22	11	3	4	35	32	968
2017	EC-02	4	14	29	18	25	5	5	47	20	181
2017	EC-04	11	19	27	21	12	4	6	36	34	162
2017	EC-05	12	18	28	27	8	2	5	37	33	203
2017	EC-06	12	23	29	23	8	2	3	33	37	231
2017	EC-07	13	23	40	18	5	0	1	22	37	153
2014	EC	10	17	32	25	11	2	4	38	28	954
2014	EC-02	7	12	21	26	22	7	7	55	21	120
2014	EC-03	33	0	25	17	25	0	0	42	33	12
2014	EC-04	9	13	33	26	12	1	6	41	23	152
2014	EC-05	10	17	31	28	9	2	4	39	29	226
2014	EC-06	10	19	35	26	6	2	3	33	30	235
2014	EC-07	11	21	39	20	8	1	2	28	32	168
2014	EC-08	6	18	24	35	18	0	0	53	24	17
2011	EC	10	18	31	24	11	2	4	38	29	1109
2011	EC-02	13	10	28	27	16	0	5	46	24	146
2011	EC-03	12	29	12	18	18	6	6	40	47	17
2011	EC-04	11	21	24	23	12	4	6	39	34	160
2011	EC-05	11	21	27	24	10	4	4	37	34	246
2011	EC-06	6	20	35	23	10	2	3	35	28	250
2011	EC-07	9	15	39	24	9	0	3	35	24	233
2011	EC-08	11	17	30	23	15	0	4	40	29	47

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	21	25	29	14	5	3	3	21	49	995
2018	EC-02	16	27	22	17	9	6	3	29	47	161
2018	EC-03	0	30	30	30	0	10	0	33	33	10
2018	EC-04	14	23	32	17	8	2	4	27	39	190
2018	EC-05	20	23	31	16	5	2	3	21	46	196
2018	EC-06	23	26	31	13	2	3	2	15	52	243
2018	EC-07	35	30	22	8	2	0	2	11	66	162
2017	EC	15	27	31	13	7	3	4	21	46	972
2017	EC-02	11	14	32	16	14	7	7	34	29	181
2017	EC-04	13	24	29	17	10	2	5	29	39	163
2017	EC-05	13	26	33	16	4	3	4	22	42	203
2017	EC-06	23	32	28	9	4	0	3	14	57	233
2017	EC-07	18	40	33	6	2	1	1	8	59	154
2014	EC	18	31	29	12	5	2	3	18	51	955
2014	EC-02	10	18	27	18	11	5	10	34	33	120
2014	EC-03	8	8	50	25	0	0	8	27	18	12
2014	EC-04	15	29	30	15	7	2	3	22	46	152
2014	EC-05	16	30	32	15	4	2	2	19	47	226
2014	EC-06	24	30	29	7	3	3	3	11	58	236
2014	EC-07	19	41	26	10	3	1	1	13	61	168
2014	EC-08	18	53	24	6	0	0	0	6	71	17

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	23	29	16	11	8	9	5	60	21	997
2018	EC-02	31	21	16	9	6	13	5	63	18	160
2018	EC-03	20	30	10	20	0	20	0	63	25	10
2018	EC-04	23	28	20	12	10	5	3	55	24	189
2018	EC-05	18	32	17	13	10	9	2	56	25	196
2018	EC-06	21	28	14	11	9	11	7	60	24	246
2018	EC-07	24	35	16	10	3	5	7	67	15	162
2017	EC	28	31	14	8	6	8	7	68	16	972
2017	EC-02	30	24	16	8	3	9	11	67	13	181
2017	EC-04	30	30	12	11	8	6	4	66	21	162
2017	EC-05	25	30	12	9	5	10	9	67	18	204
2017	EC-06	27	33	13	6	8	8	6	70	16	233
2017	EC-07	30	36	17	6	3	4	4	72	10	154
2014	EC	27	32	12	9	9	6	5	66	20	956
2014	EC-02	31	25	17	7	7	10	3	64	16	120
2014	EC-03	33	17	25	8	8	0	8	55	18	12
2014	EC-04	23	32	12	10	10	6	7	63	24	153
2014	EC-05	26	34	12	8	8	6	6	69	18	226
2014	EC-06	24	31	14	9	9	8	5	64	20	236
2014	EC-07	33	36	8	8	11	2	1	72	20	168
2014	EC-08	18	47	18	0	12	6	0	69	13	17

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	43	29	9	11	7	1	0	73	18	995
2018	EC-02	49	23	9	12	6	1	0	73	18	160
2018	EC-03	30	30	0	10	20	10	0	67	33	10
2018	EC-04	36	30	12	13	8	1	0	67	21	188
2018	EC-05	36	35	7	15	5	2	0	72	21	196
2018	EC-06	46	25	9	9	9	2	0	72	19	245
2018	EC-07	53	28	10	6	1	1	1	83	8	162
2017	EC	45	32	7	11	5	1	0	77	15	971
2017	EC-02	48	30	8	11	2	1	0	78	13	181
2017	EC-04	39	31	8	16	4	1	0	71	21	162
2017	EC-05	39	37	5	10	7	1	0	77	17	203
2017	EC-06	45	31	8	9	5	0	0	77	14	233
2017	EC-07	55	30	6	6	3	1	0	85	9	154
2014	EC	41	33	7	10	8	1	0	76	18	956
2014	EC-02	46	23	12	13	6	0	0	69	19	120
2014	EC-03	42	25	25	0	8	0	0	67	8	12
2014	EC-04	33	39	5	14	8	1	0	72	23	153
2014	EC-05	43	34	6	7	7	3	0	80	14	226
2014	EC-06	39	34	8	11	7	1	0	73	18	236
2014	EC-07	46	34	2	8	8	1	1	82	16	168
2014	EC-08	59	35	0	6	0	0	0	94	6	17

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	12	19	19	15	11	21	5	40	35	996
2018	EC-02	16	16	15	12	6	30	5	49	28	160
2018	EC-03	0	20	20	0	20	30	10	33	33	10
2018	EC-04	10	17	24	13	15	16	5	34	36	188
2018	EC-05	9	17	17	15	16	21	6	35	42	196
2018	EC-06	9	17	19	17	9	25	4	37	37	246
2018	EC-07	19	30	17	17	6	9	3	55	26	162
2017	EC	12	22	16	14	8	23	5	46	31	973
2017	EC-02	14	14	16	12	5	33	6	46	27	181
2017	EC-04	14	17	17	12	9	26	5	46	30	163
2017	EC-05	9	24	14	16	8	25	5	46	33	204
2017	EC-06	8	20	18	16	10	24	5	39	36	233
2017	EC-07	16	34	16	16	9	6	3	55	28	154
2014	EC	9	21	18	16	13	19	5	38	38	956
2014	EC-02	11	15	15	13	9	32	6	41	35	120
2014	EC-03	0	25	17	8	25	25	0	33	44	12
2014	EC-04	8	18	18	10	15	24	7	38	37	153
2014	EC-05	8	15	19	16	14	22	5	32	41	226
2014	EC-06	7	19	22	17	14	17	4	33	39	236
2014	EC-07	11	36	15	20	11	4	2	51	34	168
2014	EC-08	6	47	12	18	18	0	0	53	35	17

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	51	32	6	9	3	0	0	83	11	994
2018	EC-02	61	26	3	8	3	1	0	87	10	160
2018	EC-03	30	60	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	EC-04	44	36	6	11	3	0	0	80	14	189
2018	EC-05	48	32	10	9	2	0	0	80	11	196
2018	EC-06	52	29	6	8	4	1	0	82	12	244
2018	EC-07	52	32	6	7	1	0	1	85	9	161
2017	EC	52	34	7	5	2	0	0	86	8	969
2017	EC-02	58	32	5	4	1	0	0	90	4	181
2017	EC-04	51	30	10	6	4	0	0	80	9	162
2017	EC-05	50	36	6	6	1	0	0	86	7	202
2017	EC-06	50	35	5	6	3	0	0	85	9	233
2017	EC-07	55	35	6	3	1	0	0	90	4	153
2014	EC	45	39	6	6	3	0	0	85	9	955
2014	EC-02	49	33	8	8	2	0	0	82	9	120
2014	EC-03	33	42	8	17	0	0	0	75	17	12
2014	EC-04	46	38	7	7	3	0	0	84	10	153
2014	EC-05	44	40	8	5	3	0	0	84	8	225
2014	EC-06	45	43	5	5	3	0	0	88	8	236
2014	EC-07	49	34	5	7	4	1	1	84	11	168
2014	EC-08	41	41	6	6	6	0	0	82	12	17

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	44	36	10	5	3	2	0	82	8	995
2018	EC-02	46	33	6	9	2	4	1	82	12	160
2018	EC-03	40	30	10	10	0	10	0	78	11	10
2018	EC-04	39	36	15	5	3	1	1	76	9	188
2018	EC-05	42	41	11	5	2	1	0	83	6	196
2018	EC-06	46	36	9	4	3	2	0	83	7	246
2018	EC-07	55	31	8	3	2	0	1	87	5	161

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	40	35	9	9	6	0	1	76	14	993
2018	EC-02	40	33	13	8	4	1	1	75	12	160
2018	EC-03	50	20	10	20	0	0	0	70	20	10
2018	EC-04	36	35	10	12	7	0	0	72	19	187
2018	EC-05	42	35	10	7	5	0	1	78	12	196
2018	EC-06	39	37	8	8	7	1	1	77	15	245
2018	EC-07	44	35	7	9	4	0	1	80	12	162
2017	EC	38	36	10	10	4	1	1	76	14	973
2017	EC-02	43	30	10	11	3	2	1	75	14	181
2017	EC-04	36	40	10	9	3	1	1	77	13	163
2017	EC-05	36	40	11	8	4	0	0	77	12	204
2017	EC-06	36	37	11	12	3	1	0	74	16	233
2017	EC-07	47	31	8	10	4	1	0	78	14	154
2014	EC	36	39	10	7	6	1	0	76	13	956
2014	EC-02	46	38	9	6	2	0	0	83	7	120
2014	EC-03	17	42	25	8	8	0	0	58	17	12
2014	EC-04	38	37	8	9	5	2	0	77	15	153
2014	EC-05	35	46	9	5	4	0	0	82	9	226
2014	EC-06	33	34	14	10	7	1	1	68	17	236
2014	EC-07	36	42	7	7	8	0	0	79	15	168
2014	EC-08	35	35	24	0	6	0	0	71	6	17
2011	EC	32	40	11	11	5	1	0	72	17	1113
2011	EC-02	31	38	8	12	9	1	1	70	22	146
2011	EC-03	17	39	28	17	0	0	0	56	17	18
2011	EC-04	35	41	12	9	4	0	0	75	13	162
2011	EC-05	30	43	11	11	4	1	0	74	15	247
2011	EC-06	29	39	14	11	6	0	1	70	17	249
2011	EC-07	32	38	10	12	6	1	0	71	19	234
2011	EC-08	43	38	6	9	4	0	0	81	13	47

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	47	31	9	6	4	2	1	80	10	989
2018	EC-02	44	32	11	9	2	2	1	78	11	160
2018	EC-03	50	30	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	EC-04	45	28	11	8	4	3	1	77	12	186
2018	EC-05	48	33	8	7	3	1	1	82	10	196
2018	EC-06	49	31	6	6	6	2	0	82	12	243
2018	EC-07	50	31	9	4	2	2	2	84	6	162
2017	EC	48	31	9	6	2	3	1	82	8	972
2017	EC-02	52	31	6	4	1	6	1	89	5	180
2017	EC-04	45	27	13	8	3	2	1	75	11	163
2017	EC-05	48	34	6	7	2	1	1	84	10	204
2017	EC-06	46	31	12	6	2	3	0	80	8	233
2017	EC-07	51	29	11	3	3	3	0	83	5	154
2014	EC	43	33	11	5	5	3	1	78	10	956
2014	EC-02	52	31	12	2	1	2	0	85	3	120
2014	EC-03	42	33	17	0	8	0	0	75	8	12
2014	EC-04	39	33	8	11	4	4	1	75	16	153
2014	EC-05	38	36	11	6	4	2	1	78	11	226
2014	EC-06	41	32	14	5	6	3	0	75	11	236
2014	EC-07	49	31	10	5	5	0	0	80	10	168
2014	EC-08	41	35	12	0	6	6	0	81	6	17
2011	EC	39	34	10	8	5	3	0	76	13	1114
2011	EC-02	36	38	10	8	6	1	1	76	14	146
2011	EC-03	28	39	22	0	6	6	0	71	6	18
2011	EC-04	43	27	13	10	4	3	0	72	15	162
2011	EC-05	34	41	8	6	7	3	1	78	13	247
2011	EC-06	42	33	12	7	4	2	0	76	11	251
2011	EC-07	41	31	9	9	5	4	0	75	15	233
2011	EC-08	49	30	9	9	2	2	0	80	11	47

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	44	32	10	9	4	1	0	77	13	987
2018	EC-02	45	30	10	8	4	3	0	77	12	159
2018	EC-03	60	10	10	20	0	0	0	70	20	10
2018	EC-04	36	34	11	11	6	2	0	71	17	185
2018	EC-05	47	27	12	11	2	1	1	75	13	196
2018	EC-06	47	32	7	7	6	1	0	79	14	244
2018	EC-07	46	38	9	4	3	0	1	84	7	160
2017	EC	46	33	9	9	3	0	0	79	12	973
2017	EC-02	49	31	9	9	2	0	0	80	11	181
2017	EC-04	44	31	9	12	4	0	1	75	16	163
2017	EC-05	44	35	10	6	4	0	0	79	10	204
2017	EC-06	46	33	9	9	3	0	0	79	12	233
2017	EC-07	50	33	7	6	4	0	0	83	10	154
2014	EC	42	35	8	8	6	1	0	78	14	956
2014	EC-02	46	38	8	7	1	2	0	85	8	120
2014	EC-03	42	25	25	0	8	0	0	67	8	12
2014	EC-04	39	37	6	7	8	3	1	78	16	153
2014	EC-05	43	32	9	10	5	0	0	75	15	226
2014	EC-06	40	34	10	9	6	1	0	75	15	236
2014	EC-07	45	37	5	6	7	0	0	82	13	168
2014	EC-08	41	41	12	0	6	0	0	82	6	17
2011	EC	36	37	9	11	6	1	0	74	17	1115
2011	EC-02	37	33	9	12	7	1	1	71	20	147
2011	EC-03	33	44	17	6	0	0	0	78	6	18
2011	EC-04	38	33	10	16	3	0	0	71	19	161
2011	EC-05	34	39	10	9	7	0	0	74	16	247
2011	EC-06	33	38	10	12	6	1	0	72	18	251
2011	EC-07	39	39	8	7	6	1	0	78	13	234
2011	EC-08	45	32	13	6	4	0	0	77	11	47

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	58	24	9	4	3	1	0	83	7	990
2018	EC-02	58	30	7	2	2	2	0	89	4	160
2018	EC-03	50	10	20	10	0	10	0	67	11	10
2018	EC-04	58	21	12	5	4	0	0	80	9	187
2018	EC-05	58	24	8	5	4	1	1	83	9	195
2018	EC-06	58	24	9	3	4	2	0	84	7	244
2018	EC-07	65	20	6	6	1	0	1	86	8	161
2017	EC	57	26	10	3	3	1	0	84	6	970
2017	EC-02	61	25	9	1	2	1	0	87	3	180
2017	EC-04	52	24	11	5	4	2	1	79	9	163
2017	EC-05	59	23	11	3	3	1	0	83	6	204
2017	EC-06	54	30	9	3	3	2	0	86	6	232
2017	EC-07	59	25	8	4	3	0	1	84	7	154

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	45	30	9	9	6	0	0	76	15	991
2018	EC-02	44	28	10	11	6	2	0	73	17	160
2018	EC-03	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	EC-04	39	32	10	12	7	0	0	71	19	187
2018	EC-05	46	31	9	9	6	0	0	77	14	195
2018	EC-06	47	30	7	9	7	0	0	77	16	244
2018	EC-07	49	34	6	7	3	0	1	84	10	162
2017	EC	49	29	10	7	4	1	0	79	11	969
2017	EC-02	52	27	9	10	2	0	0	79	12	179
2017	EC-04	46	29	12	8	5	1	0	76	13	163
2017	EC-05	48	32	12	4	4	0	0	80	8	203
2017	EC-06	47	31	8	7	6	0	0	78	13	233
2017	EC-07	54	27	8	7	3	1	0	82	10	153
2014	EC	43	34	10	7	7	1	0	77	13	954
2014	EC-02	54	29	9	6	3	0	0	83	8	119
2014	EC-03	42	25	17	8	8	0	0	67	17	12
2014	EC-04	44	31	8	8	8	1	0	76	16	153
2014	EC-05	42	36	11	5	5	0	1	79	10	226
2014	EC-06	36	35	11	9	8	1	0	72	17	236
2014	EC-07	47	34	6	4	8	0	0	81	13	167
2014	EC-08	41	29	18	6	6	0	0	71	12	17

Haut de la page

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	24	31	13	13	4	4	12	65	19	214
2018	EC-06	19	42	13	15	0	2	10	69	17	48
2018	EC-07	27	29	12	11	4	5	13	67	18	150
2017	EC	25	37	11	9	7	5	6	70	18	198
2017	EC-06	30	41	3	8	8	5	5	79	18	37
2017	EC-07	26	35	13	8	7	5	6	68	17	145
2014	EC	20	33	18	9	8	3	10	60	19	220
2014	EC-05	7	33	13	13	13	7	13	50	33	15
2014	EC-06	16	25	19	9	3	9	19	56	17	32
2014	EC-07	24	34	18	7	9	1	8	63	17	153
2014	EC-08	0	47	20	13	7	7	7	54	23	15

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	28	33	16	8	4	11	0	69	13	998
2018	EC-02	37	25	11	6	3	17	0	75	11	161
2018	EC-03	20	40	20	10	10	0	0	60	20	10
2018	EC-04	28	31	19	8	4	9	0	65	14	190
2018	EC-05	29	38	13	9	3	9	0	73	13	196
2018	EC-06	25	33	16	6	5	15	0	68	13	245
2018	EC-07	27	35	20	9	4	6	1	66	13	162
2017	EC	31	35	13	8	3	11	0	74	12	973
2017	EC-02	44	31	9	4	1	11	0	85	5	181
2017	EC-04	29	36	10	12	2	11	1	73	15	163
2017	EC-05	26	36	13	8	4	13	0	71	14	204
2017	EC-06	26	36	14	8	5	12	0	70	15	233
2017	EC-07	34	33	16	11	1	5	0	71	13	154
2014	EC	22	36	15	10	6	11	0	65	18	955
2014	EC-02	38	33	15	2	2	9	1	80	4	120
2014	EC-03	25	0	8	33	17	17	0	30	60	12
2014	EC-04	23	34	14	14	4	12	0	64	20	153
2014	EC-05	17	39	16	10	5	13	0	65	17	226
2014	EC-06	17	35	17	9	8	15	0	60	20	236
2014	EC-07	24	41	12	14	6	3	0	67	21	168
2014	EC-08	18	59	12	12	0	0	0	76	12	17
2011	EC	21	33	18	10	7	10	1	60	20	1116
2011	EC-02	22	31	15	10	7	13	2	62	20	147
2011	EC-03	22	22	33	11	6	6	0	47	18	18
2011	EC-04	24	33	17	9	6	10	2	64	17	162
2011	EC-05	14	37	20	9	9	12	0	57	20	247
2011	EC-06	20	33	18	12	5	12	0	60	20	251
2011	EC-07	24	33	17	12	10	5	0	59	23	234
2011	EC-08	28	34	26	9	4	0	0	62	13	47

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	26	37	18	11	4	4	0	66	16	994
2018	EC-02	36	30	14	11	3	6	0	70	15	161
2018	EC-03	20	30	20	10	20	0	0	50	30	10
2018	EC-04	29	35	20	7	5	4	0	66	13	188
2018	EC-05	26	36	18	14	3	3	0	64	17	195
2018	EC-06	21	40	18	14	3	4	0	63	18	245
2018	EC-07	24	43	19	9	2	1	1	68	12	161
2017	EC	29	36	16	11	4	4	0	68	16	972
2017	EC-02	40	31	14	7	2	6	0	76	9	181
2017	EC-04	29	36	13	13	4	4	1	68	18	163
2017	EC-05	23	38	18	10	7	4	0	63	18	204
2017	EC-06	25	34	18	15	5	4	0	61	20	232
2017	EC-07	32	42	14	9	3	1	1	74	12	154
2014	EC	19	36	20	15	9	2	0	56	24	955
2014	EC-02	34	39	13	6	5	2	1	76	11	120
2014	EC-03	8	17	33	25	17	0	0	25	42	12
2014	EC-04	23	33	18	14	9	3	0	58	24	153
2014	EC-05	14	38	20	17	8	3	0	53	26	226
2014	EC-06	15	31	25	17	10	2	0	47	28	236
2014	EC-07	18	41	18	14	8	1	0	60	22	168
2014	EC-08	12	65	12	6	6	0	0	76	12	17
2011	EC	14	35	20	16	11	3	1	51	28	1112
2011	EC-02	15	34	20	12	16	2	1	51	28	147
2011	EC-03	6	28	11	39	17	0	0	33	56	18
2011	EC-04	21	34	17	12	10	5	1	59	24	162
2011	EC-05	10	38	23	13	10	5	0	51	24	245
2011	EC-06	13	32	18	23	10	3	1	47	35	250
2011	EC-07	15	36	23	13	12	1	0	52	26	234
2011	EC-08	21	36	17	15	11	0	0	57	26	47

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	16	33	22	16	7	6	0	52	24	989
2018	EC-02	25	24	25	10	6	9	0	54	18	158
2018	EC-03	20	30	20	20	10	0	0	50	30	10
2018	EC-04	18	34	24	12	6	6	0	55	19	188
2018	EC-05	19	31	20	20	7	4	0	52	28	196
2018	EC-06	12	33	19	19	7	10	0	49	29	243
2018	EC-07	11	43	24	16	5	1	1	55	21	160
2017	EC	18	37	18	13	5	7	1	60	20	969
2017	EC-02	28	32	20	7	3	9	0	67	12	181
2017	EC-04	18	38	15	15	6	7	1	61	23	162
2017	EC-05	14	37	19	14	8	7	1	55	24	202
2017	EC-06	13	40	18	16	6	7	0	57	24	233
2017	EC-07	21	41	18	14	3	4	0	64	18	153
2014	EC	10	32	23	19	9	6	0	45	30	955
2014	EC-02	19	41	20	9	4	6	1	64	14	120
2014	EC-03	0	25	25	33	8	8	0	27	45	12
2014	EC-04	13	30	21	16	10	10	1	48	28	153
2014	EC-05	8	27	29	21	8	6	0	38	31	226
2014	EC-06	8	27	23	24	12	6	0	37	38	236
2014	EC-07	8	40	22	20	7	4	0	49	28	168
2014	EC-08	0	65	24	12	0	0	0	65	12	17
2011	EC	9	32	22	20	10	7	0	44	32	1112
2011	EC-02	8	26	23	20	12	11	1	38	36	146
2011	EC-03	0	28	28	39	6	0	0	28	44	18
2011	EC-04	13	32	19	17	9	10	1	50	29	162
2011	EC-05	7	37	23	16	10	7	0	47	29	245
2011	EC-06	10	25	24	25	9	7	0	37	37	251
2011	EC-07	8	38	21	20	11	3	0	47	31	233
2011	EC-08	11	40	28	15	6	0	0	51	21	47

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	32	19	22	11	3	0	47	33	997
2018	EC-02	19	31	20	16	10	4	0	52	27	161
2018	EC-03	10	50	10	20	10	0	0	60	30	10
2018	EC-04	16	27	20	23	10	4	0	44	35	188
2018	EC-05	15	32	15	24	12	1	0	47	37	196
2018	EC-06	11	30	19	23	11	6	0	44	36	246
2018	EC-07	10	40	20	22	7	1	1	50	29	162
2017	EC	17	36	18	17	7	4	0	56	26	971
2017	EC-02	23	38	14	13	5	7	0	66	19	181
2017	EC-04	17	33	23	12	11	3	1	52	24	162
2017	EC-05	14	35	15	26	7	4	0	50	34	204
2017	EC-06	12	36	22	16	9	4	1	50	26	232
2017	EC-07	23	38	16	16	7	1	0	61	23	154
2014	EC	9	30	19	25	13	3	0	41	40	955
2014	EC-02	18	35	18	19	5	4	1	56	25	120
2014	EC-03	8	25	17	25	17	8	0	36	45	12
2014	EC-04	8	25	24	27	12	5	0	35	40	153
2014	EC-05	7	32	17	29	13	3	0	40	43	226
2014	EC-06	8	26	17	29	17	4	0	36	47	236
2014	EC-07	10	33	21	19	15	1	0	44	34	168
2014	EC-08	12	53	18	18	0	0	0	65	18	17
2011	EC	8	32	18	25	14	2	0	41	40	1114
2011	EC-02	8	27	24	21	15	5	1	37	38	147
2011	EC-03	11	28	22	33	6	0	0	39	39	18
2011	EC-04	10	30	15	25	16	3	1	41	43	162
2011	EC-05	7	33	20	23	14	3	0	42	38	246
2011	EC-06	7	28	16	34	14	1	0	35	49	250
2011	EC-07	7	40	18	20	15	1	0	47	35	234
2011	EC-08	13	38	13	23	13	0	0	51	36	47

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	26	45	17	9	2	1	0	71	12	994
2018	EC-02	28	46	16	8	1	1	0	75	9	160
2018	EC-03	30	40	10	10	10	0	0	70	20	10
2018	EC-04	26	42	22	6	3	1	0	68	10	190
2018	EC-05	29	44	15	9	3	0	0	73	12	195
2018	EC-06	20	45	19	11	3	2	0	67	14	245
2018	EC-07	30	45	11	12	1	0	1	76	13	161
2017	EC	25	45	16	10	2	1	0	71	12	972
2017	EC-02	32	43	14	7	2	2	0	76	10	181
2017	EC-04	26	45	13	12	2	2	0	73	14	163
2017	EC-05	22	48	18	7	4	1	0	71	11	204
2017	EC-06	21	42	22	10	3	2	0	64	14	232
2017	EC-07	29	47	12	10	1	0	0	77	11	154
2014	EC	21	43	18	12	5	1	0	65	17	955
2014	EC-02	29	46	14	7	2	1	1	76	9	120
2014	EC-03	25	17	42	8	0	8	0	45	9	12
2014	EC-04	24	42	16	12	4	2	1	67	17	153
2014	EC-05	20	45	17	13	5	1	0	65	18	226
2014	EC-06	15	41	21	16	6	2	0	56	22	236
2014	EC-07	23	43	19	8	6	0	0	67	14	168
2014	EC-08	24	53	18	6	0	0	0	76	6	17
2011	EC	20	47	14	12	5	1	0	68	18	1114
2011	EC-02	16	46	18	12	6	1	1	63	19	147
2011	EC-03	6	44	33	11	6	0	0	50	17	18
2011	EC-04	22	41	16	14	6	1	1	64	19	161
2011	EC-05	19	51	14	10	5	1	0	71	15	246
2011	EC-06	19	47	14	14	4	1	0	67	19	251
2011	EC-07	23	48	10	12	6	0	0	71	18	234
2011	EC-08	26	43	15	17	0	0	0	68	17	47

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	28	38	14	11	5	3	2	69	17	996
2018	EC-02	28	30	14	14	7	5	3	62	22	160
2018	EC-04	22	41	16	12	5	2	2	65	18	190
2018	EC-05	27	40	15	11	4	3	2	70	15	196
2018	EC-06	25	41	15	10	5	4	1	69	15	246
2018	EC-07	43	34	8	11	4	0	1	77	15	161
2017	EC	32	37	13	9	5	4	1	72	14	970
2017	EC-02	26	35	11	14	6	6	2	66	22	180
2017	EC-04	28	40	15	6	4	6	2	73	11	162
2017	EC-05	35	33	14	9	5	3	1	71	14	204
2017	EC-06	33	37	13	9	6	2	0	71	15	233
2017	EC-07	39	42	11	6	1	1	0	82	7	153
2014	EC	32	40	11	10	4	3	1	74	14	954
2014	EC-02	31	34	16	8	2	8	2	72	10	119
2014	EC-03	33	42	0	0	17	8	0	82	18	12
2014	EC-04	28	42	11	12	5	1	1	72	17	153
2014	EC-05	32	43	8	11	4	1	2	77	15	226
2014	EC-06	28	40	14	10	5	5	0	71	15	235
2014	EC-07	42	37	8	6	5	1	0	80	11	168
2014	EC-08	41	35	12	12	0	0	0	76	12	17
2011	EC	27	35	13	13	7	5	1	66	21	1110
2011	EC-02	21	30	22	12	7	8	1	56	20	146
2011	EC-03	11	50	0	17	6	17	0	73	27	18
2011	EC-04	29	29	16	11	7	6	2	63	20	161
2011	EC-05	20	45	11	12	6	6	0	69	19	244
2011	EC-06	27	31	14	18	6	4	1	61	25	251
2011	EC-07	35	35	9	10	7	3	0	72	18	234
2011	EC-08	40	36	6	11	2	4	0	80	13	47

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	26	40	21	7	3	2	0	68	11	993
2018	EC-02	30	42	21	4	2	2	0	73	6	159
2018	EC-03	20	50	10	10	0	0	10	78	11	10
2018	EC-04	25	39	24	5	4	3	1	66	9	188
2018	EC-05	27	41	20	7	2	3	1	70	9	196
2018	EC-06	20	38	26	8	4	3	0	61	13	245
2018	EC-07	29	42	16	11	2	0	1	71	13	161

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	13	19	21	14	13	16	4	40	34	994
2018	EC-02	20	21	15	11	9	21	3	55	26	160
2018	EC-03	0	30	20	30	0	20	0	38	38	10
2018	EC-04	12	19	28	17	12	11	3	35	33	189
2018	EC-05	11	20	21	13	12	18	5	40	33	194
2018	EC-06	11	20	18	13	15	19	5	40	36	245
2018	EC-07	13	14	23	16	14	15	4	34	37	162
2017	EC	13	19	18	14	16	17	4	40	37	971
2017	EC-02	14	21	20	10	7	24	4	48	24	181
2017	EC-04	15	13	20	16	18	13	4	35	42	163
2017	EC-05	11	22	16	8	20	17	5	43	37	203
2017	EC-06	12	19	17	15	17	18	3	39	40	233
2017	EC-07	14	16	20	18	16	12	5	36	40	153
2014	EC	9	17	17	19	19	15	3	32	47	955
2014	EC-02	15	21	18	15	8	18	4	46	30	120
2014	EC-03	0	8	8	25	33	17	8	11	78	12
2014	EC-04	10	17	20	17	20	13	3	32	44	153
2014	EC-05	10	15	16	24	16	15	3	31	49	226
2014	EC-06	5	13	17	20	23	19	3	23	56	235
2014	EC-07	11	21	17	18	21	10	2	36	45	168
2014	EC-08	0	35	18	18	12	12	6	43	36	17
2011	EC	7	17	17	17	18	19	5	31	46	1115
2011	EC-02	7	18	17	12	18	22	5	36	41	147
2011	EC-03	6	11	6	22	17	39	0	27	64	18
2011	EC-04	13	20	17	13	16	16	4	42	36	162
2011	EC-05	3	17	18	20	17	21	4	27	49	247
2011	EC-06	7	14	15	17	18	23	6	29	50	251
2011	EC-07	7	16	19	19	21	12	6	28	49	234
2011	EC-08	11	13	26	22	15	9	4	28	43	46

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	16	34	18	18	11	3	0	52	29	996
2018	EC-02	24	26	16	18	11	5	1	53	30	160
2018	EC-03	20	30	30	10	10	0	0	50	20	10
2018	EC-04	12	37	18	20	12	3	0	49	32	189
2018	EC-05	14	32	18	15	17	3	0	48	33	195
2018	EC-06	13	38	19	19	9	2	0	53	28	246
2018	EC-07	19	38	20	17	6	0	1	57	23	162
2017	EC	20	36	18	14	7	4	1	59	22	971
2017	EC-02	30	30	16	14	6	5	0	63	20	180
2017	EC-04	19	31	21	16	9	3	1	52	26	163
2017	EC-05	18	38	15	18	7	3	0	58	26	204
2017	EC-06	15	36	23	12	8	6	0	54	21	233
2017	EC-07	25	42	15	12	4	1	0	68	17	153
2014	EC	14	33	18	19	12	3	1	48	33	955
2014	EC-02	20	29	19	16	7	7	1	54	25	120
2014	EC-03	8	33	8	17	25	0	8	45	45	12
2014	EC-04	14	33	20	17	14	1	0	48	32	153
2014	EC-05	12	34	16	24	12	2	0	46	37	225
2014	EC-06	14	28	19	19	15	3	1	45	36	236
2014	EC-07	14	40	17	19	8	1	1	55	27	168
2014	EC-08	18	47	12	24	0	0	0	65	24	17
2011	EC	19	37	18	15	10	2	0	57	25	1113
2011	EC-02	14	31	20	18	14	2	1	46	33	147
2011	EC-03	22	6	28	33	6	6	0	29	41	18
2011	EC-04	23	31	20	17	8	0	1	54	26	161
2011	EC-05	15	42	14	17	10	2	0	59	27	246
2011	EC-06	20	37	18	15	8	2	0	58	23	250
2011	EC-07	20	41	15	10	13	1	0	61	23	234
2011	EC-08	23	40	26	9	2	0	0	64	11	47

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	21	31	14	15	15	2	2	54	31	992
2018	EC-02	28	23	14	12	19	4	1	53	32	159
2018	EC-03	20	20	10	20	30	0	0	40	50	10
2018	EC-04	18	32	12	22	15	2	0	51	37	190
2018	EC-05	20	29	14	16	16	3	1	51	34	194
2018	EC-06	20	36	13	12	13	2	3	60	26	245
2018	EC-07	23	33	14	11	11	3	4	60	24	160
2017	EC	25	31	12	14	13	4	2	59	29	969
2017	EC-02	29	27	13	13	9	7	3	62	24	180
2017	EC-04	21	29	12	15	17	4	2	53	34	163
2017	EC-05	22	31	13	16	14	3	0	55	32	203
2017	EC-06	25	30	10	15	14	3	3	58	31	232
2017	EC-07	32	35	10	12	9	1	1	69	21	153
2014	EC	13	30	15	19	20	3	1	44	40	955
2014	EC-02	17	31	14	20	11	7	0	52	33	120
2014	EC-03	8	25	17	8	25	17	0	40	40	12
2014	EC-04	11	28	13	19	25	3	1	40	46	153
2014	EC-05	10	34	16	18	20	1	1	45	39	225
2014	EC-06	12	26	15	22	20	2	2	40	44	236
2014	EC-07	16	33	13	18	18	1	1	50	36	168
2014	EC-08	29	41	18	6	6	0	0	71	12	17
2011	EC	16	30	15	17	20	1	2	47	38	1116
2011	EC-02	8	27	12	20	27	4	1	37	50	147
2011	EC-03	6	17	39	11	22	6	0	24	35	18
2011	EC-04	15	25	14	22	22	1	1	41	45	162
2011	EC-05	15	37	13	15	17	2	0	54	33	247
2011	EC-06	19	28	16	17	19	0	1	48	36	251
2011	EC-07	16	30	18	14	18	0	4	48	33	234
2011	EC-08	28	28	19	13	13	0	0	55	26	47

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	18	36	25	12	5	3	1	56	18	996
2018	EC-02	23	27	26	12	6	6	0	53	19	160
2018	EC-03	30	20	30	10	10	0	0	50	20	10
2018	EC-04	12	38	29	12	6	3	1	51	19	190
2018	EC-05	15	37	24	17	4	3	0	54	21	196
2018	EC-06	15	42	25	8	7	4	0	59	15	245
2018	EC-07	26	39	19	10	3	1	1	67	13	161
2017	EC	19	41	19	12	4	5	0	64	17	972
2017	EC-02	24	37	15	10	4	9	0	67	16	181
2017	EC-04	16	39	20	14	3	7	0	59	19	163
2017	EC-05	16	43	20	11	5	4	0	62	17	203
2017	EC-06	18	39	23	14	4	3	0	58	19	233
2017	EC-07	27	44	17	8	3	2	0	72	11	154

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	38	39	14	4	2	4	0	80	6	997
2018	EC-02	44	29	15	3	4	4	1	76	8	160
2018	EC-03	40	30	10	0	10	10	0	78	11	10
2018	EC-04	36	39	16	4	1	4	1	79	4	189
2018	EC-05	39	37	13	5	2	4	0	79	7	197
2018	EC-06	35	46	12	2	1	3	0	84	3	246
2018	EC-07	39	40	12	6	0	3	1	81	6	161
2017	EC	38	39	13	3	1	6	0	82	5	969
2017	EC-02	44	32	12	3	2	7	0	82	5	181
2017	EC-04	36	41	13	4	1	6	0	82	5	163
2017	EC-05	34	41	13	4	1	6	0	80	6	204
2017	EC-06	33	44	13	2	2	5	0	81	5	230
2017	EC-07	44	37	12	3	1	3	0	83	4	153
2014	EC	31	37	14	7	3	8	0	74	11	953
2014	EC-02	41	34	14	5	0	5	0	80	5	119
2014	EC-03	25	17	25	0	8	17	8	56	11	12
2014	EC-04	34	33	16	10	3	5	1	70	13	152
2014	EC-05	29	36	14	8	4	9	0	72	13	226
2014	EC-06	26	38	13	7	4	12	0	73	13	236
2014	EC-07	33	42	11	6	2	5	0	79	9	167
2014	EC-08	41	35	6	12	6	0	0	76	18	17

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	35	40	12	8	3	2	0	77	11	993
2018	EC-02	43	32	13	9	3	1	0	75	11	160
2018	EC-03	30	40	10	10	10	0	0	70	20	10
2018	EC-04	29	41	19	7	2	3	0	72	9	189
2018	EC-05	37	42	7	10	3	1	0	80	13	196
2018	EC-06	32	42	11	8	4	3	0	77	12	245
2018	EC-07	38	42	10	6	2	1	1	81	8	159
2017	EC	32	46	10	6	2	4	0	82	8	971
2017	EC-02	44	41	7	4	1	2	1	88	5	181
2017	EC-04	32	44	10	8	1	5	0	80	10	163
2017	EC-05	30	46	9	8	3	4	0	79	12	203
2017	EC-06	24	50	11	8	1	5	0	79	10	233
2017	EC-07	36	47	10	4	1	1	0	84	5	154
2014	EC	29	39	15	8	4	4	0	71	13	955
2014	EC-02	39	38	13	7	1	2	0	79	8	120
2014	EC-03	25	17	25	17	0	17	0	50	20	12
2014	EC-04	29	40	14	9	5	3	0	71	14	153
2014	EC-05	28	37	13	8	7	7	0	69	17	226
2014	EC-06	25	42	16	8	5	6	0	70	13	235
2014	EC-07	32	41	16	5	4	2	0	75	9	168
2014	EC-08	41	35	12	6	6	0	0	76	12	17
2011	EC	26	42	16	7	4	4	0	71	12	1113
2011	EC-02	26	41	16	8	6	3	1	69	15	147
2011	EC-03	28	28	17	11	6	11	0	63	19	18
2011	EC-04	28	42	12	6	6	6	1	74	13	162
2011	EC-05	22	43	17	7	6	5	0	69	13	244
2011	EC-06	22	41	22	9	2	4	0	65	12	251
2011	EC-07	29	45	12	8	4	2	0	76	12	234
2011	EC-08	30	47	15	6	0	2	0	78	7	47

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	43	39	9	5	2	1	0	83	7	995
2018	EC-02	53	32	6	4	1	3	0	88	6	160
2018	EC-03	40	40	0	20	0	0	0	80	20	10
2018	EC-04	40	42	12	4	1	1	0	82	5	189
2018	EC-05	41	42	8	5	3	1	1	85	7	196
2018	EC-06	38	44	8	7	2	1	0	83	9	245
2018	EC-07	50	29	15	4	1	0	1	80	5	161
2017	EC	44	41	9	5	1	1	0	85	6	972
2017	EC-02	58	31	6	4	0	2	0	90	4	181
2017	EC-04	44	40	11	3	2	1	1	84	5	162
2017	EC-05	44	40	8	5	2	0	0	84	7	204
2017	EC-06	35	48	9	6	2	0	0	83	8	233
2017	EC-07	44	42	10	3	1	0	0	86	4	154
2014	EC	37	40	11	7	4	0	0	77	11	954
2014	EC-02	53	35	8	2	1	1	0	89	3	120
2014	EC-03	33	25	33	8	0	0	0	58	8	12
2014	EC-04	35	45	10	5	5	0	0	80	10	153
2014	EC-05	35	41	13	6	4	0	0	77	10	226
2014	EC-06	33	41	14	8	4	0	0	74	12	235
2014	EC-07	33	42	8	11	5	1	0	76	16	168
2014	EC-08	41	35	18	0	6	0	0	76	6	17
2011	EC	31	45	13	6	4	0	0	76	10	1112
2011	EC-02	27	47	9	10	6	1	1	75	16	147
2011	EC-03	33	39	28	0	0	0	0	72	0	18
2011	EC-04	40	34	14	6	5	1	1	75	11	162
2011	EC-05	30	48	13	6	3	0	0	78	9	246
2011	EC-06	27	51	15	5	2	0	0	79	6	251
2011	EC-07	32	42	13	6	6	0	0	74	12	231
2011	EC-08	38	38	17	6	0	0	0	77	6	47

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	31	35	18	10	5	1	0	67	14	998
2018	EC-02	42	31	12	7	6	3	0	74	13	160
2018	EC-03	20	40	20	0	20	0	0	60	20	10
2018	EC-04	27	37	21	12	2	2	1	65	14	189
2018	EC-05	30	35	20	11	4	0	0	65	15	197
2018	EC-06	29	37	20	7	6	1	0	67	13	246
2018	EC-07	32	36	17	10	4	0	1	69	14	162
2017	EC	31	38	17	9	4	1	0	70	13	970
2017	EC-02	44	29	14	9	2	2	0	74	11	180
2017	EC-04	29	39	18	6	7	2	0	69	13	163
2017	EC-05	28	40	17	9	5	0	0	69	14	203
2017	EC-06	26	40	18	11	4	1	0	66	15	233
2017	EC-07	31	42	17	7	3	0	0	73	10	153
2014	EC	17	38	21	14	8	1	0	56	23	956
2014	EC-02	32	44	13	7	4	1	0	76	11	120
2014	EC-03	17	17	25	25	17	0	0	33	42	12
2014	EC-04	18	42	18	11	8	1	1	62	19	153
2014	EC-05	15	35	25	15	8	1	0	51	23	226
2014	EC-06	13	33	25	18	10	2	0	47	28	236
2014	EC-07	14	43	19	15	8	0	0	57	24	168
2014	EC-08	18	29	35	18	0	0	0	47	18	17
2011	EC	20	34	23	13	8	1	0	55	21	1116
2011	EC-02	23	35	18	13	9	2	1	59	22	147
2011	EC-03	6	39	28	22	6	0	0	44	28	18
2011	EC-04	21	37	22	14	6	1	0	59	19	162
2011	EC-05	17	40	23	11	9	1	0	58	20	247
2011	EC-06	20	30	26	16	7	2	0	50	23	251
2011	EC-07	19	33	25	13	9	1	0	53	22	234
2011	EC-08	30	26	21	13	9	2	0	57	22	47

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	30	39	16	10	4	1	0	70	14	985
2018	EC-02	38	35	9	10	5	3	0	75	15	159
2018	EC-03	30	30	20	0	20	0	0	60	20	10
2018	EC-04	24	42	19	12	1	2	1	68	13	189
2018	EC-05	32	37	18	9	3	0	0	70	12	194
2018	EC-06	27	44	14	9	5	2	0	72	14	240
2018	EC-07	31	38	18	10	3	1	1	69	13	160
2017	EC	30	42	16	8	4	0	0	72	12	973
2017	EC-02	43	33	14	8	1	1	0	77	9	181
2017	EC-04	27	41	18	9	4	1	0	69	13	163
2017	EC-05	29	41	18	6	4	0	0	71	11	204
2017	EC-06	25	45	15	10	5	0	0	70	15	233
2017	EC-07	31	45	16	6	2	0	0	76	8	154
2014	EC	17	41	21	14	7	1	0	58	21	956
2014	EC-02	29	46	15	7	2	1	0	76	9	120
2014	EC-03	17	17	17	42	8	0	0	33	50	12
2014	EC-04	20	44	16	12	7	1	0	65	19	153
2014	EC-05	14	39	27	13	6	0	0	54	20	226
2014	EC-06	14	38	23	16	9	0	0	52	25	236
2014	EC-07	17	42	20	15	7	0	0	58	22	168
2014	EC-08	18	41	24	18	0	0	0	59	18	17
2011	EC	20	40	20	14	6	1	0	60	20	1113
2011	EC-02	20	38	19	13	10	0	0	58	23	145
2011	EC-03	11	33	33	22	0	0	0	44	22	18
2011	EC-04	22	38	17	17	4	2	0	61	21	162
2011	EC-05	17	44	20	10	8	1	0	62	18	246
2011	EC-06	21	37	22	16	4	0	0	58	21	251
2011	EC-07	19	42	19	13	7	0	0	61	20	234
2011	EC-08	26	40	21	9	4	0	0	66	13	47

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	23	23	21	16	11	5	1	49	28	999
2018	EC-02	27	17	18	16	15	6	1	48	33	161
2018	EC-03	30	10	20	10	20	10	0	44	33	10
2018	EC-04	16	27	26	15	12	3	0	45	28	189
2018	EC-05	24	22	26	16	10	2	1	47	26	197
2018	EC-06	24	24	21	15	10	6	0	51	27	246
2018	EC-07	27	23	16	18	9	6	2	54	29	162
2017	EC	23	26	21	15	9	5	0	52	26	971
2017	EC-02	26	24	23	13	8	6	0	53	22	181
2017	EC-04	21	23	23	13	12	7	0	48	28	163
2017	EC-05	20	30	19	18	9	4	0	53	28	202
2017	EC-06	23	26	18	18	9	5	0	52	29	233
2017	EC-07	28	25	23	12	7	5	0	56	21	154
2014	EC	13	23	24	21	14	6	1	38	37	956
2014	EC-02	17	31	25	15	8	4	0	49	24	120
2014	EC-03	17	17	17	17	25	8	0	36	45	12
2014	EC-04	11	23	24	20	18	5	1	35	39	153
2014	EC-05	12	22	25	22	12	7	1	37	36	226
2014	EC-06	14	22	19	24	15	6	1	38	42	236
2014	EC-07	15	17	27	22	12	7	0	34	36	168
2014	EC-08	29	29	18	6	12	6	0	63	19	17
2011	EC	16	22	23	19	14	5	1	40	35	1113
2011	EC-02	18	17	21	18	17	8	1	39	38	146
2011	EC-03	11	22	28	11	17	6	6	38	31	18
2011	EC-04	17	22	23	22	12	5	0	40	36	162
2011	EC-05	14	25	24	18	15	4	0	41	34	246
2011	EC-06	18	21	20	22	14	6	1	41	38	251
2011	EC-07	12	25	27	18	14	3	1	39	33	233
2011	EC-08	26	19	23	17	13	2	0	46	30	47

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	48	20	32	998
2018	EC-02	52	14	34	161
2018	EC-03	40	30	30	10
2018	EC-04	52	20	28	189
2018	EC-05	47	18	35	197
2018	EC-06	40	26	35	245
2018	EC-07	54	18	28	162
2017	EC	39	24	37	973
2017	EC-02	40	18	42	181
2017	EC-04	46	16	39	163
2017	EC-05	39	26	36	204
2017	EC-06	36	32	33	233
2017	EC-07	36	27	37	154
2014	EC	47	17	36	956
2014	EC-02	48	15	37	120
2014	EC-03	25	0	75	12
2014	EC-04	49	14	37	153
2014	EC-05	50	16	34	226
2014	EC-06	43	21	36	236
2014	EC-07	48	17	35	168
2014	EC-08	47	12	41	17
2011	EC	44	21	35	1113
2011	EC-02	45	23	32	146
2011	EC-03	44	17	39	18
2011	EC-04	46	17	37	162
2011	EC-05	43	18	39	246
2011	EC-06	41	25	34	250
2011	EC-07	44	21	35	234
2011	EC-08	55	28	17	47

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	5	34	49	4	2	6	478
2018	EC-02	4	37	37	7	7	7	83
2018	EC-04	5	33	56	3	1	2	98
2018	EC-05	3	32	52	4	2	6	93
2018	EC-06	10	31	53	2	0	4	97
2018	EC-07	5	38	47	1	0	10	88
2017	EC	6	31	46	5	4	9	381
2017	EC-02	6	26	37	7	11	14	72
2017	EC-04	3	35	47	8	4	4	75
2017	EC-05	3	32	47	4	3	13	79
2017	EC-06	11	22	63	1	0	4	83
2017	EC-07	5	46	32	4	0	12	56
2014	EC	4	31	50	7	9999	8	449
2014	EC-02	2	38	31	12	9999	17	58
2014	EC-04	0	27	56	5	9999	12	75
2014	EC-05	4	34	52	5	9999	5	112
2014	EC-06	4	25	57	7	9999	7	102
2014	EC-07	4	32	53	5	9999	6	81
2011	EC	7	20	55	8	9999	9	489
2011	EC-02	8	20	50	6	9999	17	66
2011	EC-04	4	22	51	12	9999	11	74
2011	EC-05	7	26	53	8	9999	6	106
2011	EC-06	5	18	64	9	9999	4	103
2011	EC-07	12	16	58	6	9999	9	103
2011	EC-08	12	19	46	8	9999	15	26

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	16	84	997
2018	EC-02	14	86	161
2018	EC-04	20	80	189
2018	EC-05	14	86	196
2018	EC-06	15	85	246
2018	EC-07	14	86	161

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	40	154
2018	EC-02	55	22
2018	EC-04	26	38
2018	EC-05	54	28
2018	EC-06	33	36
2018	EC-07	29	21

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	70	154
2018	EC-02	64	22
2018	EC-04	84	38
2018	EC-05	61	28
2018	EC-06	75	36
2018	EC-07	67	21

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	6	154
2018	EC-02	0	22
2018	EC-04	0	38
2018	EC-07	33	21

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EC	154
2018	EC-02	22
2018	EC-04	38
2018	EC-05	28
2018	EC-06	36
2018	EC-07	21

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	5	154
2018	EC-07	0	21

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	3	154
2018	EC-07	0	21

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	43	155
2018	EC-02	23	22
2018	EC-04	42	38
2018	EC-05	36	28
2018	EC-06	56	36
2018	EC-07	68	22

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	46	155
2018	EC-02	27	22
2018	EC-04	47	38
2018	EC-05	50	28
2018	EC-06	58	36
2018	EC-07	45	22

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	49	155
2018	EC-02	59	22
2018	EC-04	53	38
2018	EC-05	50	28
2018	EC-06	53	36
2018	EC-07	36	22

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	44	155
2018	EC-02	59	22
2018	EC-04	39	38
2018	EC-05	50	28
2018	EC-06	44	36
2018	EC-07	27	22

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	28	155
2018	EC-02	23	22
2018	EC-04	24	38
2018	EC-05	36	28
2018	EC-06	36	36
2018	EC-07	23	22

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	62	155
2018	EC-02	68	22
2018	EC-04	66	38
2018	EC-05	71	28
2018	EC-06	39	36
2018	EC-07	64	22

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	26	155
2018	EC-02	27	22
2018	EC-04	26	38
2018	EC-05	25	28
2018	EC-06	19	36
2018	EC-07	36	22

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	8	155

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	10	155
2018	EC-04	13	38

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	49	155
2018	EC-02	41	22
2018	EC-04	55	38
2018	EC-05	46	28
2018	EC-06	58	36
2018	EC-07	32	22

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	21	155
2018	EC-02	23	22
2018	EC-04	16	38
2018	EC-06	28	36
2018	EC-07	23	22

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	12	155
2018	EC-06	17	36

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	57	155
2018	EC-02	59	22
2018	EC-04	50	38
2018	EC-05	54	28
2018	EC-06	67	36
2018	EC-07	73	22

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	30	155
2018	EC-04	32	38
2018	EC-05	25	28
2018	EC-06	44	36
2018	EC-07	36	22

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	6	155
2018	EC-02	0	22

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	155
2018	EC-04	16	38
2018	EC-06	25	36

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	155
2018	EC-06	14	36
2018	EC-07	27	22

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	17	155
2018	EC-04	16	38
2018	EC-05	18	28
2018	EC-07	32	22

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	155

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	23	155
2018	EC-02	23	22
2018	EC-04	24	38
2018	EC-05	32	28
2018	EC-06	17	36

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	150
2018	EC-04	17	36
2018	EC-05	0	28
2018	EC-06	15	34

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	26	150
2018	EC-04	22	36
2018	EC-05	43	28
2018	EC-06	18	34
2018	EC-07	32	22

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	6	150

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	7	150
2018	EC-05	0	28

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	13	150
2018	EC-04	14	36
2018	EC-06	24	34

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	150
2018	EC-02	24	21
2018	EC-04	14	36
2018	EC-05	21	28

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	22	150
2018	EC-02	24	21
2018	EC-04	22	36
2018	EC-05	21	28
2018	EC-06	21	34
2018	EC-07	27	22

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	150
2018	EC-02	29	21

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	150
2018	EC-02	24	21
2018	EC-04	14	36

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	41	150
2018	EC-02	43	21
2018	EC-04	47	36
2018	EC-05	46	28
2018	EC-06	53	34

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	150
2018	EC-04	17	36

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	51	150
2018	EC-02	43	21
2018	EC-04	50	36
2018	EC-05	54	28
2018	EC-06	56	34
2018	EC-07	45	22

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	52	150
2018	EC-02	52	21
2018	EC-04	39	36
2018	EC-05	64	28
2018	EC-06	50	34
2018	EC-07	55	22

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	9	150
2018	EC-02	0	21

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	10	12	16	8	7	37	10	40	29	994
2018	EC-02	14	11	11	6	4	40	14	54	23	159
2018	EC-03	0	10	30	0	0	50	10	25	0	10
2018	EC-04	10	13	20	9	7	27	14	39	27	188
2018	EC-05	8	14	17	8	9	36	8	39	30	196
2018	EC-06	8	8	17	9	7	42	8	32	34	245
2018	EC-07	10	14	17	7	7	36	8	43	27	162
2017	EC	11	13	18	5	6	35	12	44	22	972
2017	EC-02	14	15	13	3	3	31	21	61	13	180
2017	EC-04	12	12	21	4	6	32	12	44	18	163
2017	EC-05	9	13	18	5	6	39	10	43	22	204
2017	EC-06	9	8	21	7	9	39	8	32	30	233
2017	EC-07	10	14	18	8	4	35	10	45	21	154
2014	EC	7	11	17	8	9	39	9	35	32	955
2014	EC-02	8	12	13	5	7	42	13	44	26	120
2014	EC-03	17	8	8	8	8	33	17	50	33	12
2014	EC-04	6	9	17	10	7	38	13	31	35	152
2014	EC-05	6	10	22	7	6	41	9	31	26	226
2014	EC-06	7	10	14	7	8	47	6	35	34	236
2014	EC-07	8	18	18	9	12	27	8	39	32	168
2014	EC-08	12	35	12	6	18	12	6	57	29	17

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	20	30	19	9	5	15	2	61	17	996
2018	EC-02	22	31	13	8	2	19	6	70	13	160
2018	EC-03	10	50	20	0	0	20	0	75	0	10
2018	EC-04	19	29	23	8	6	12	2	56	17	189
2018	EC-05	20	34	14	11	6	14	1	64	20	196
2018	EC-06	17	29	20	10	6	17	2	57	19	245
2018	EC-07	23	30	22	7	6	12	0	61	14	162
2017	EC	22	31	18	7	4	16	2	64	14	969
2017	EC-02	28	33	13	3	3	17	3	76	8	179
2017	EC-04	20	28	20	7	4	18	2	61	13	162
2017	EC-05	22	29	14	8	5	20	1	66	17	204
2017	EC-06	18	29	22	7	7	16	0	56	17	233
2017	EC-07	20	35	22	8	2	10	2	64	11	153
2014	EC	14	25	20	8	7	24	1	52	21	955
2014	EC-02	21	28	13	8	5	25	1	65	17	120
2014	EC-03	25	17	17	8	8	25	0	56	22	12
2014	EC-04	14	18	24	9	7	27	1	45	22	153
2014	EC-05	14	24	20	6	6	28	1	54	17	226
2014	EC-06	11	23	21	10	8	26	1	47	24	235
2014	EC-07	15	34	20	8	10	12	1	57	20	168
2014	EC-08	18	41	18	6	18	0	0	59	24	17
2011	EC	17	35	19	9	6	13	1	61	17	1114
2011	EC-02	16	33	19	7	9	15	1	58	19	147
2011	EC-03	22	28	11	6	0	33	0	75	8	18
2011	EC-04	22	34	16	8	4	15	1	67	14	162
2011	EC-05	13	40	19	7	4	15	1	63	14	247
2011	EC-06	16	35	20	11	4	13	0	60	17	251
2011	EC-07	17	34	19	12	9	9	0	56	23	233
2011	EC-08	24	33	26	7	2	9	0	62	10	46

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	8	92	993
2018	EC-02	8	92	160
2018	EC-04	7	93	186
2018	EC-05	10	90	197
2018	EC-06	8	92	244
2018	EC-07	7	93	162

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	35	79
2018	EC-02	46	13
2018	EC-05	53	19
2018	EC-06	30	20

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	82	79

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EC	79
2018	EC-02	13
2018	EC-04	13
2018	EC-05	19
2018	EC-06	20
2018	EC-07	11

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	6	79
2018	EC-05	0	19

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EC	79
2018	EC-02	13
2018	EC-04	13
2018	EC-05	19
2018	EC-06	20
2018	EC-07	11

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	79

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	24	79

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	27	79
2018	EC-06	30	20
2018	EC-07	45	11

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	79

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	6	79
2018	EC-04	0	13
2018	EC-07	0	11

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	32	79
2018	EC-02	46	13
2018	EC-05	42	19

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	34	79
2018	EC-02	46	13
2018	EC-05	26	19
2018	EC-06	45	20

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	25	79
2018	EC-05	42	19
2018	EC-06	30	20

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EC	79
2018	EC-02	13
2018	EC-04	13
2018	EC-05	19
2018	EC-06	20
2018	EC-07	11

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	23	79
2018	EC-05	32	19
2018	EC-06	30	20

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EC	79
2018	EC-02	13
2018	EC-04	13
2018	EC-05	19
2018	EC-06	20
2018	EC-07	11

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	79
2018	EC-07	0	11

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	30	79
2018	EC-02	46	13
2018	EC-05	37	19
2018	EC-06	30	20

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	16	79

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	8	79
2018	EC-02	0	13

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EC	79
2018	EC-02	13
2018	EC-04	13
2018	EC-05	19
2018	EC-06	20
2018	EC-07	11

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	13	79
2018	EC-04	0	13
2018	EC-05	26	19
2018	EC-07	0	11

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	10	79
2018	EC-02	0	13
2018	EC-04	0	13
2018	EC-07	0	11

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	52	79
2018	EC-02	54	13
2018	EC-05	37	19
2018	EC-06	50	20
2018	EC-07	55	11

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	9	79
2018	EC-02	0	13
2018	EC-04	0	13

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	19	79
2018	EC-06	30	20

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	6	79
2018	EC-07	0	11

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	16	79

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	79
2018	EC-06	0	20

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	13	79

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	39	79
2018	EC-02	46	13
2018	EC-04	38	13
2018	EC-05	58	19

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	79

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	53	79
2018	EC-02	38	13
2018	EC-04	62	13
2018	EC-05	68	19
2018	EC-06	35	20

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	61	79
2018	EC-04	46	13
2018	EC-05	68	19
2018	EC-06	60	20
2018	EC-07	45	11

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EC	79
2018	EC-02	13
2018	EC-04	13
2018	EC-05	19
2018	EC-06	20
2018	EC-07	11

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	13	79

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	12	19	4	3	41	9	46	15	997
2018	EC-02	16	9	12	7	3	41	12	53	21	161
2018	EC-04	12	13	24	4	2	37	9	46	10	190
2018	EC-05	10	13	19	4	4	42	8	47	14	196
2018	EC-06	9	10	19	4	4	46	8	41	18	246
2018	EC-07	10	14	23	4	3	40	6	44	14	162
2017	EC	11	12	18	3	2	45	10	50	11	972
2017	EC-02	14	15	12	2	2	42	13	65	9	180
2017	EC-04	10	11	25	3	1	42	9	42	8	163
2017	EC-05	13	10	15	3	5	45	9	50	18	204
2017	EC-06	8	12	21	3	2	47	8	43	10	233
2017	EC-07	10	14	16	2	1	48	9	56	8	154
2014	EC	7	11	17	4	4	48	7	42	19	955
2014	EC-02	10	12	17	3	1	46	12	51	10	120
2014	EC-03	25	8	17	8	8	33	0	50	25	12
2014	EC-04	10	10	20	8	7	36	10	36	28	153
2014	EC-05	6	8	19	5	3	52	7	33	19	226
2014	EC-06	6	8	13	4	4	59	6	40	23	236
2014	EC-07	5	22	18	2	4	42	7	53	12	168
2014	EC-08	6	35	12	6	0	35	6	70	10	17

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	23	30	19	5	3	19	2	67	10	999
2018	EC-02	29	26	12	6	2	20	4	73	12	161
2018	EC-04	22	28	23	5	2	18	2	63	9	190
2018	EC-05	24	34	18	6	3	15	1	68	10	197
2018	EC-06	21	28	21	5	3	21	1	63	10	246
2018	EC-07	22	34	19	2	4	19	1	69	7	162
2017	EC	24	31	16	4	2	20	2	71	8	971
2017	EC-02	30	34	12	1	1	19	4	81	3	181
2017	EC-04	26	29	17	5	1	21	2	71	7	162
2017	EC-05	23	31	13	6	4	22	2	70	13	204
2017	EC-06	20	29	21	4	1	23	1	65	7	233
2017	EC-07	27	35	17	4	1	12	4	74	6	153
2014	EC	18	25	19	4	5	29	1	61	12	954
2014	EC-02	27	26	15	2	1	28	2	75	4	120
2014	EC-03	33	0	25	17	8	17	0	40	30	12
2014	EC-04	15	23	21	5	8	27	2	53	17	153
2014	EC-05	15	24	20	3	5	31	1	58	12	226
2014	EC-06	12	25	14	5	6	38	1	61	17	236
2014	EC-07	24	31	20	2	4	17	2	68	7	167
2014	EC-08	35	24	24	0	6	6	6	67	7	17
2011	EC	23	38	16	5	2	16	0	73	8	1106
2011	EC-02	21	39	18	3	1	17	1	73	5	145
2011	EC-03	24	29	24	6	0	18	0	64	7	17
2011	EC-04	27	35	14	4	2	18	0	76	8	161
2011	EC-05	22	38	12	5	3	20	0	75	10	245
2011	EC-06	21	39	16	6	2	16	0	71	10	251
2011	EC-07	24	40	17	4	5	10	1	71	10	230
2011	EC-08	30	34	23	2	0	11	0	71	2	47

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	19	26	23	13	17	0	2	46	31	995
2018	EC-02	16	27	20	14	23	0	1	43	37	159
2018	EC-03	0	30	10	10	40	0	10	33	56	10
2018	EC-04	23	22	23	11	18	1	3	46	30	190
2018	EC-05	20	29	22	12	13	1	3	51	26	196
2018	EC-06	19	24	22	15	17	0	2	44	33	245
2018	EC-07	18	27	25	14	14	0	2	46	28	161
2017	EC	23	25	19	15	15	0	2	50	31	966
2017	EC-02	14	26	24	19	15	0	2	41	35	181
2017	EC-04	21	22	21	14	19	1	2	45	34	162
2017	EC-05	24	32	14	13	15	0	1	57	29	202
2017	EC-06	29	23	17	16	13	0	2	53	30	230
2017	EC-07	31	23	21	10	13	0	2	55	23	154

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	16	24	32	15	11	0	1	41	27	995
2018	EC-02	24	29	33	8	4	1	1	54	12	160
2018	EC-03	20	30	30	10	10	0	0	50	20	10
2018	EC-04	19	28	30	14	7	1	1	48	21	190
2018	EC-05	17	28	32	12	8	1	2	47	20	195
2018	EC-06	12	20	34	20	13	0	1	33	33	245
2018	EC-07	6	17	31	23	23	0	1	22	47	162
2017	EC	17	29	27	17	10	0	0	47	27	968
2017	EC-02	30	32	21	10	5	1	0	62	16	181
2017	EC-04	22	30	26	13	8	1	1	53	21	163
2017	EC-05	16	34	26	19	5	0	0	50	24	202
2017	EC-06	12	30	26	20	12	0	0	42	32	232
2017	EC-07	5	21	33	21	20	0	1	26	41	153

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	16	23	28	18	13	1	1	40	32	989
2018	EC-02	26	30	26	11	3	2	1	58	15	159
2018	EC-03	30	10	50	10	0	0	0	40	10	10
2018	EC-04	19	29	25	17	9	1	1	49	26	189
2018	EC-05	20	20	29	16	13	1	2	40	30	194
2018	EC-06	11	21	27	24	15	1	1	33	40	244
2018	EC-07	6	18	28	23	25	0	1	25	48	160
2017	EC	18	30	23	17	12	0	1	48	29	969
2017	EC-02	32	30	22	10	5	1	0	62	15	181
2017	EC-04	21	35	22	10	10	1	1	57	21	162
2017	EC-05	19	33	22	15	10	0	1	52	26	204
2017	EC-06	12	28	24	20	15	0	1	40	36	231
2017	EC-07	5	23	23	28	22	0	1	28	49	153

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	18	24	25	18	12	1	1	43	31	987
2018	EC-02	27	26	28	9	8	1	3	55	17	160
2018	EC-03	10	20	50	10	10	0	0	30	20	10
2018	EC-04	24	24	20	22	7	1	1	49	31	187
2018	EC-05	21	25	27	16	11	0	1	46	27	196
2018	EC-06	13	24	24	22	14	1	1	38	37	242
2018	EC-07	8	20	26	21	23	1	1	28	45	159
2017	EC	21	26	23	16	12	1	1	48	28	970
2017	EC-02	36	28	19	9	6	2	1	66	15	181
2017	EC-04	26	31	19	12	10	1	1	58	23	163
2017	EC-05	18	31	25	15	10	0	0	50	25	204
2017	EC-06	18	21	25	21	15	0	0	39	36	231
2017	EC-07	7	20	28	25	21	0	1	26	46	153

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	37	28	17	8	5	1	4	68	14	995
2018	EC-02	48	26	14	6	1	1	4	78	7	159
2018	EC-03	50	20	10	20	0	0	0	70	20	10
2018	EC-04	43	30	14	4	3	1	5	78	7	189
2018	EC-05	45	23	17	7	3	1	5	71	10	195
2018	EC-06	28	33	21	9	6	1	3	63	16	246
2018	EC-07	22	27	19	15	14	0	3	50	31	162
2017	EC	36	29	16	8	4	1	6	70	13	968
2017	EC-02	51	28	11	3	0	1	7	85	3	181
2017	EC-04	41	29	13	5	3	1	7	77	9	163
2017	EC-05	37	31	16	7	1	0	7	73	10	202
2017	EC-06	32	28	20	10	5	0	6	64	16	231
2017	EC-07	20	29	20	17	13	0	2	49	30	154

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	25	27	24	13	10	0	1	52	23	994
2018	EC-02	31	24	25	13	6	0	1	56	18	160
2018	EC-03	30	20	20	10	20	0	0	50	30	10
2018	EC-04	30	28	21	12	7	1	1	59	20	190
2018	EC-05	29	24	26	12	8	0	1	54	20	196
2018	EC-06	22	26	25	14	11	0	1	49	26	244
2018	EC-07	13	26	27	18	17	0	0	39	34	160
2017	EC	24	30	24	13	9	0	0	54	22	967
2017	EC-02	34	33	19	6	6	1	1	68	12	179
2017	EC-04	28	32	19	15	5	1	0	61	20	161
2017	EC-05	24	25	28	13	10	0	0	49	22	204
2017	EC-06	20	32	25	14	9	0	0	52	23	232
2017	EC-07	16	25	28	16	14	0	0	42	30	153

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	22	31	29	10	6	1	1	53	17	996
2018	EC-02	31	26	23	12	7	1	1	58	19	160
2018	EC-03	30	10	50	10	0	0	0	40	10	10
2018	EC-04	18	37	30	10	5	1	0	56	14	189
2018	EC-05	23	32	26	12	5	0	2	57	17	195
2018	EC-06	17	32	34	9	6	1	1	50	15	246
2018	EC-07	20	28	33	9	9	0	1	49	17	162
2017	EC	24	35	24	11	6	1	1	59	17	970
2017	EC-02	29	36	18	12	4	1	1	66	16	180
2017	EC-04	24	30	30	11	3	1	1	55	14	162
2017	EC-05	20	39	22	10	8	0	0	59	19	204
2017	EC-06	24	32	23	12	7	0	1	56	20	233
2017	EC-07	22	36	26	10	5	0	0	58	16	153

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	17	33	27	15	6	1	1	51	22	995
2018	EC-02	21	32	24	15	5	2	1	55	21	159
2018	EC-03	30	20	30	20	0	0	0	50	20	10
2018	EC-04	17	35	25	15	7	1	0	53	22	189
2018	EC-05	19	34	26	16	4	0	1	54	20	196
2018	EC-06	15	35	27	15	7	1	1	50	22	246
2018	EC-07	14	27	32	17	9	0	1	41	26	162
2017	EC	17	34	27	14	6	0	1	52	21	967
2017	EC-02	29	34	21	12	3	0	1	63	16	180
2017	EC-04	17	37	25	14	6	1	0	54	21	161
2017	EC-05	10	38	27	14	9	0	0	49	24	203
2017	EC-06	15	31	26	19	8	0	1	47	27	232
2017	EC-07	15	29	38	13	5	0	0	44	18	153

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	17	29	29	14	10	0	1	47	24	992
2018	EC-02	16	28	24	19	11	1	1	44	31	160
2018	EC-03	30	0	40	20	10	0	0	30	30	10
2018	EC-04	18	26	34	12	10	0	1	44	22	187
2018	EC-05	17	31	27	15	9	0	1	48	25	196
2018	EC-06	16	31	29	11	11	1	0	48	22	245
2018	EC-07	19	28	29	12	10	0	2	48	23	161
2017	EC	19	31	25	16	8	0	1	51	24	967
2017	EC-02	22	30	25	17	5	1	1	52	22	180
2017	EC-04	13	33	24	18	10	1	1	47	28	161
2017	EC-05	16	30	29	14	10	0	0	47	24	204
2017	EC-06	20	33	21	16	9	0	0	53	26	232
2017	EC-07	23	32	24	15	5	0	1	56	20	152

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	29	33	23	10	4	0	1	63	14	992
2018	EC-02	30	36	18	9	5	1	1	68	14	160
2018	EC-03	30	10	50	10	0	0	0	40	10	10
2018	EC-04	33	34	22	7	3	1	1	68	10	188
2018	EC-05	33	32	21	10	3	0	1	66	13	195
2018	EC-06	26	36	26	7	4	0	1	63	11	245
2018	EC-07	24	27	27	17	6	0	1	51	22	162
2017	EC	29	35	20	10	4	1	1	65	14	963
2017	EC-02	34	34	19	8	3	1	2	69	11	179
2017	EC-04	32	40	18	6	3	1	1	73	9	161
2017	EC-05	28	38	19	10	4	1	0	66	14	202
2017	EC-06	29	33	19	13	4	0	2	63	17	230
2017	EC-07	27	26	29	14	3	0	1	54	17	153

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	41	25	19	7	6	0	2	68	13	988
2018	EC-02	46	16	18	10	6	1	3	64	16	158
2018	EC-03	30	20	40	0	10	0	0	50	10	10
2018	EC-04	40	25	22	7	3	1	2	67	10	188
2018	EC-05	39	27	19	6	6	0	2	68	13	195
2018	EC-06	43	26	16	7	7	0	2	71	13	243
2018	EC-07	40	25	19	6	8	0	2	67	14	162
2017	EC	43	27	15	10	5	0	1	71	15	971
2017	EC-02	45	27	13	12	2	1	1	73	14	180
2017	EC-04	46	24	17	7	4	1	2	72	11	163
2017	EC-05	42	26	15	11	4	0	1	69	16	204
2017	EC-06	40	29	15	9	7	0	0	69	16	232
2017	EC-07	45	28	13	8	5	0	1	73	14	154

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	66	16	7	2	2	1	7	88	5	994
2018	EC-02	58	21	7	3	4	2	5	85	7	160
2018	EC-03	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	EC-04	63	19	9	1	2	0	7	88	3	188
2018	EC-05	68	14	6	3	3	0	7	88	6	197
2018	EC-06	69	16	5	2	2	1	4	90	4	245
2018	EC-07	68	12	7	1	2	1	9	89	3	161

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	68	13	7	3	4	1	4	85	8	993
2018	EC-02	76	11	5	3	3	1	2	90	5	160
2018	EC-03	70	0	30	0	0	0	0	70	0	10
2018	EC-04	62	17	9	4	4	1	4	83	8	188
2018	EC-05	67	14	8	5	4	0	3	84	8	196
2018	EC-06	69	12	6	2	5	1	4	86	8	245
2018	EC-07	69	11	8	4	3	1	5	84	7	161
2017	EC	72	12	6	3	2	0	3	87	6	970
2017	EC-02	82	7	5	2	1	1	2	92	3	181
2017	EC-04	67	14	7	5	2	1	4	86	7	163
2017	EC-05	67	12	7	4	3	0	6	84	8	204
2017	EC-06	74	12	7	3	2	0	2	88	5	231
2017	EC-07	76	13	5	4	2	0	1	89	6	153

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	56	25	11	4	2	0	2	83	6	989
2018	EC-02	60	25	9	3	1	0	1	86	4	158
2018	EC-03	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	EC-04	53	25	15	2	3	1	2	80	4	187
2018	EC-05	57	25	8	7	2	0	1	83	9	197
2018	EC-06	57	26	9	2	2	0	2	86	5	243
2018	EC-07	53	24	14	5	2	0	2	78	8	161
2017	EC	59	27	8	3	1	0	2	87	5	966
2017	EC-02	64	26	7	1	1	0	1	91	2	180
2017	EC-04	56	25	7	7	1	1	2	84	8	161
2017	EC-05	52	30	10	4	1	0	3	84	6	202
2017	EC-06	58	30	7	1	2	0	1	89	4	231
2017	EC-07	64	25	6	3	1	0	1	90	4	154

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	51	21	12	8	6	0	2	73	15	991
2018	EC-02	58	18	13	8	3	1	1	76	11	159
2018	EC-03	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	EC-04	38	26	14	11	7	1	3	66	19	187
2018	EC-05	56	20	12	5	7	0	1	76	11	196
2018	EC-06	50	22	10	8	7	0	2	74	16	243
2018	EC-07	54	19	12	10	5	0	1	73	15	162
2017	EC	57	21	10	6	4	0	2	80	10	972
2017	EC-02	65	16	11	4	2	0	2	83	6	181
2017	EC-04	51	22	8	9	6	1	2	76	16	163
2017	EC-05	53	24	9	7	5	0	2	79	12	204
2017	EC-06	60	20	11	4	3	0	2	81	8	233
2017	EC-07	57	24	11	4	3	0	1	82	7	153

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	49	11	5	2	1	0	32	89	4	985
2018	EC-02	52	4	1	1	1	0	42	97	2	159
2018	EC-03	50	0	0	0	0	0	50	100	0	10
2018	EC-04	49	5	3	0	0	1	42	95	0	185
2018	EC-05	51	7	2	1	0	0	40	96	2	196
2018	EC-06	53	12	5	1	1	0	28	90	3	240
2018	EC-07	40	30	17	6	2	0	4	74	8	161
2017	EC	54	11	5	1	1	0	27	89	3	965
2017	EC-02	64	1	2	0	1	0	32	96	2	180
2017	EC-04	57	6	2	1	0	1	34	95	2	160
2017	EC-05	51	7	2	1	0	0	38	94	2	202
2017	EC-06	57	10	5	1	1	0	26	90	3	232
2017	EC-07	42	32	19	3	3	0	2	75	6	154

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	69	15	6	1	1	0	9	92	2	989
2018	EC-02	70	14	4	1	2	0	9	92	3	160
2018	EC-03	60	20	0	0	0	0	20	100	0	10
2018	EC-04	62	17	6	1	1	1	12	91	1	186
2018	EC-05	72	13	4	1	1	0	11	95	1	196
2018	EC-06	68	15	7	1	0	0	8	91	1	242
2018	EC-07	73	14	7	1	0	0	5	92	1	161
2017	EC	73	13	4	1	0	1	8	94	1	967
2017	EC-02	77	12	3	0	1	0	8	96	1	181
2017	EC-04	67	17	3	2	0	2	9	94	3	161
2017	EC-05	72	11	3	1	0	1	11	94	2	204
2017	EC-06	75	9	6	1	0	0	10	93	1	229
2017	EC-07	76	18	3	1	0	0	2	96	1	154

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	72	11	6	3	2	0	6	88	5	990
2018	EC-02	69	10	8	4	3	0	6	84	7	160
2018	EC-03	40	20	20	0	0	0	20	75	0	10
2018	EC-04	66	13	4	5	3	0	9	86	9	186
2018	EC-05	78	12	3	3	2	0	3	92	5	196
2018	EC-06	73	10	8	2	0	1	6	89	3	242
2018	EC-07	81	7	6	1	1	0	4	92	3	162
2017	EC	69	14	5	3	3	1	5	88	7	970
2017	EC-02	58	12	9	8	8	1	5	74	16	181
2017	EC-04	67	14	4	4	4	1	6	87	9	162
2017	EC-05	68	18	3	3	1	1	5	92	4	203
2017	EC-06	75	12	4	1	2	0	5	92	4	232
2017	EC-07	85	11	1	1	1	0	1	97	1	154

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	46	29	15	6	2	0	3	77	8	991
2018	EC-02	42	29	16	8	3	0	3	74	10	160
2018	EC-03	50	10	10	10	10	0	10	67	22	10
2018	EC-04	39	34	16	5	1	1	4	77	7	187
2018	EC-05	51	26	15	6	1	0	2	77	7	196
2018	EC-06	47	31	12	4	2	1	3	81	6	242
2018	EC-07	48	25	15	6	2	0	2	75	9	162
2017	EC	47	29	15	4	2	0	2	78	6	969
2017	EC-02	53	25	13	6	1	0	2	80	7	180
2017	EC-04	41	37	14	4	2	1	2	79	6	163
2017	EC-05	41	29	20	5	1	0	2	72	7	202
2017	EC-06	51	30	11	3	2	0	3	83	6	232
2017	EC-07	55	25	18	2	1	0	1	80	3	154

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	9	31	41	14	4	0	40	19	995
2018	EC-02	11	45	30	12	2	0	56	14	161
2018	EC-04	11	31	43	9	5	1	43	14	188
2018	EC-05	10	28	48	12	2	0	38	14	196
2018	EC-06	8	30	41	15	4	0	39	20	246
2018	EC-07	4	19	44	27	6	0	23	33	161
2017	EC	9	32	41	13	5	0	41	18	973
2017	EC-02	13	42	35	7	3	0	55	9	181
2017	EC-04	12	34	38	8	7	1	47	15	163
2017	EC-05	8	32	43	12	5	0	40	17	204
2017	EC-06	8	28	42	18	5	0	36	22	233
2017	EC-07	5	25	45	20	6	0	29	26	154

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	9	20	40	22	9	0	0	31	29	984
2018	EC-02	8	16	39	25	13	0	0	38	24	160
2018	EC-03	20	0	30	40	10	0	0	50	20	10
2018	EC-04	6	20	39	25	10	0	0	35	26	188
2018	EC-05	8	19	42	23	7	0	1	30	27	193
2018	EC-06	9	18	41	22	9	0	0	32	27	240
2018	EC-07	14	31	41	10	4	0	0	14	45	160
2017	EC	6	21	39	23	9	0	0	33	28	971
2017	EC-02	4	18	35	30	13	0	1	43	22	181
2017	EC-04	5	20	35	24	14	1	1	39	26	163
2017	EC-05	8	21	41	22	8	0	0	30	29	202
2017	EC-06	7	21	41	23	9	0	0	32	27	233
2017	EC-07	6	29	42	20	4	0	0	23	35	154

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	24	43	15	11	4	4	0	70	15	998
2018	EC-02	24	35	14	16	3	6	1	64	21	161
2018	EC-03	30	50	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	EC-04	23	42	18	8	4	6	0	69	12	190
2018	EC-05	23	49	10	12	4	3	0	74	16	196
2018	EC-06	23	46	16	9	3	2	0	71	13	246
2018	EC-07	25	43	15	8	6	3	0	71	14	161
2017	EC	26	42	15	9	4	4	0	71	14	972
2017	EC-02	29	41	15	8	4	2	1	72	12	181
2017	EC-04	27	40	16	7	2	7	0	72	11	163
2017	EC-05	23	42	12	13	4	5	0	69	19	204
2017	EC-06	26	40	18	9	5	3	0	68	14	232
2017	EC-07	29	47	12	7	2	3	0	78	9	154

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	19	37	17	15	9	3	0	58	25	996
2018	EC-02	26	29	20	12	7	5	1	58	20	161
2018	EC-03	30	30	20	10	10	0	0	60	20	10
2018	EC-04	20	37	17	16	8	3	0	58	25	189
2018	EC-05	18	41	13	18	7	3	0	61	26	196
2018	EC-06	15	41	18	12	11	3	0	58	23	246
2018	EC-07	18	36	17	18	9	2	0	55	27	160
2017	EC	17	42	15	16	7	2	0	61	24	970
2017	EC-02	22	44	14	15	2	2	0	68	18	180
2017	EC-04	22	38	12	16	7	5	1	63	25	163
2017	EC-05	15	43	14	18	8	1	0	59	26	203
2017	EC-06	13	43	16	18	9	0	0	56	27	233
2017	EC-07	18	42	20	12	7	0	0	60	20	153

Haut de la page

Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	25	26	22	12	12	3	1	26	74	998
2018	EC-02	24	22	22	15	15	2	1	24	76	161
2018	EC-03	10	30	20	10	30	0	0	10	90	10
2018	EC-04	23	23	23	14	14	3	1	23	77	190
2018	EC-05	27	26	23	9	13	1	1	28	72	197
2018	EC-06	26	29	17	13	12	4	0	27	73	245
2018	EC-07	26	27	26	12	6	3	1	27	73	161
2017	EC	31	22	19	12	11	5	1	32	68	973
2017	EC-02	20	25	23	14	14	3	1	21	79	181
2017	EC-04	24	18	23	13	15	6	1	26	74	163
2017	EC-05	34	21	16	14	9	5	1	36	64	204
2017	EC-06	36	21	17	11	10	4	1	38	62	233
2017	EC-07	40	24	14	9	8	6	0	42	58	154

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	22	714
2018	EC-02	35	118
2018	EC-04	22	140
2018	EC-05	17	139
2018	EC-06	17	173
2018	EC-07	19	113
2017	EC	24	616
2017	EC-02	38	138
2017	EC-04	25	112
2017	EC-05	20	120
2017	EC-06	19	138
2017	EC-07	16	83

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	37	714
2018	EC-02	45	118
2018	EC-04	41	140
2018	EC-05	37	139
2018	EC-06	32	173
2018	EC-07	27	113
2017	EC	39	616
2017	EC-02	47	138
2017	EC-04	51	112
2017	EC-05	35	120
2017	EC-06	33	138
2017	EC-07	24	83

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	22	714
2018	EC-02	31	118
2018	EC-04	24	140
2018	EC-05	19	139
2018	EC-06	17	173
2018	EC-07	19	113
2017	EC	16	616
2017	EC-02	25	138
2017	EC-04	15	112
2017	EC-05	15	120
2017	EC-06	9	138
2017	EC-07	17	83

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	33	714
2018	EC-02	14	118
2018	EC-04	24	140
2018	EC-05	34	139
2018	EC-06	41	173
2018	EC-07	50	113
2017	EC	34	616
2017	EC-02	12	138
2017	EC-04	27	112
2017	EC-05	36	120
2017	EC-06	45	138
2017	EC-07	53	83

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	714
2018	EC-02	4	118
2018	EC-04	11	140
2018	EC-05	9	139
2018	EC-06	17	173
2018	EC-07	13	113
2017	EC	10	616
2017	EC-02	1	138
2017	EC-04	10	112
2017	EC-05	17	120
2017	EC-06	16	138
2017	EC-07	10	83

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	31	714
2018	EC-02	27	118
2018	EC-04	31	140
2018	EC-05	29	139
2018	EC-06	38	173
2018	EC-07	27	113

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	41	714
2018	EC-02	45	118
2018	EC-04	45	140
2018	EC-05	40	139
2018	EC-06	40	173
2018	EC-07	35	113
2017	EC	43	616
2017	EC-02	52	138
2017	EC-04	46	112
2017	EC-05	36	120
2017	EC-06	38	138
2017	EC-07	43	83

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	4	40	22	12	6	16	686
2018	EC-02	3	42	22	14	9	9	116
2018	EC-04	5	34	23	18	4	16	134
2018	EC-05	5	41	24	11	7	13	133
2018	EC-06	4	42	20	7	5	23	166
2018	EC-07	2	38	22	12	8	18	106
2017	EC	5	48	22	8	5	13	601
2017	EC-02	4	46	27	9	1	12	136
2017	EC-04	6	45	19	5	10	14	109
2017	EC-05	3	47	22	9	7	12	118
2017	EC-06	5	47	20	11	4	12	137
2017	EC-07	5	53	21	6	2	12	81

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	29	71	710
2018	EC-02	38	62	117
2018	EC-04	31	69	140
2018	EC-05	24	76	139
2018	EC-06	28	72	173
2018	EC-07	21	79	110

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	9	18	12	23	28	2	9	30	56	714
2018	EC-02	9	22	8	21	26	3	9	36	54	118
2018	EC-04	12	20	14	21	24	1	9	35	49	141
2018	EC-05	9	20	12	20	28	1	9	32	54	138
2018	EC-06	8	13	13	25	32	3	8	23	63	173
2018	EC-07	7	19	12	25	27	1	10	30	57	113
2017	EC	6	23	16	20	26	2	7	33	50	618
2017	EC-02	7	24	17	21	23	2	6	33	48	138
2017	EC-04	8	23	10	22	30	3	4	33	56	113
2017	EC-05	7	26	14	17	27	2	7	36	49	121
2017	EC-06	5	26	15	21	24	3	7	34	49	137
2017	EC-07	8	17	17	16	28	2	12	29	51	83

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	4	10	8	23	46	2	7	16	76	715
2018	EC-02	3	16	8	23	42	3	4	21	70	118
2018	EC-04	1	11	6	30	45	0	8	12	82	141
2018	EC-05	5	10	9	24	42	1	8	17	73	139
2018	EC-06	6	6	6	17	53	4	8	14	79	173
2018	EC-07	3	12	10	17	49	1	9	17	73	113
2017	EC	2	10	10	18	50	2	8	13	76	619
2017	EC-02	4	10	9	17	52	1	7	16	75	138
2017	EC-04	4	10	3	20	55	1	7	14	82	113
2017	EC-05	1	8	10	20	52	1	8	10	79	121
2017	EC-06	1	12	14	17	44	4	8	14	69	138
2017	EC-07	3	8	10	12	52	6	10	13	76	83

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	36	16	17	10	12	1	8	57	24	996
2018	EC-02	38	17	18	8	6	1	13	63	17	160
2018	EC-03	10	10	30	20	20	0	10	22	44	10
2018	EC-04	37	20	13	10	11	2	7	63	23	189
2018	EC-05	34	17	19	12	12	0	5	55	25	195
2018	EC-06	35	13	15	12	16	0	9	53	30	246
2018	EC-07	36	15	21	7	14	1	6	54	23	162

Signaler un problème ou une erreur sur cette page

Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre