Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 76. Travaillez-vous actuellement par post (quarts)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 35 47 6 8 3 0 1 83 11 750
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 47 9 12 5 0 0 74 17 13883
2017 Travaille par postes ou quarts 34 43 12 8 4 0 0 77 12 959
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 42 11 14 6 0 0 69 20 14836
2014 Travaille par postes ou quarts 30 42 11 12 4 0 0 72 17 872
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 41 12 15 8 0 0 65 23 14352
2011 Travaille par postes ou quarts 29 43 12 11 5 0 1 72 16 1168
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 41 12 15 8 0 1 66 22 15635
2008 Travaille par postes ou quarts 24 41 14 15 5 0 0 65 20 590
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 41 13 16 8 0 1 63 24 14114

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 29 39 20 9 3 0 0 68 12 751
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 39 13 8 4 0 0 74 13 13833
2017 Travaille par postes ou quarts 31 37 18 8 6 0 0 68 14 958
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 39 13 8 5 0 0 74 12 14832
2014 Travaille par postes ou quarts 24 40 19 8 7 0 0 65 16 875
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 40 14 9 6 0 0 71 15 14364
2011 Travaille par postes ou quarts 32 34 17 11 7 0 0 66 18 1167
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 37 12 8 6 0 0 73 14 15637
2008 Travaille par postes ou quarts 29 39 16 12 5 0 0 67 17 591
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 41 13 9 5 0 0 73 14 14108

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 38 39 13 7 3 0 0 77 10 746
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 39 9 7 4 0 0 81 10 13764
2017 Travaille par postes ou quarts 37 39 10 9 5 0 0 76 14 957
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 38 9 7 4 0 0 81 10 14827
2014 Travaille par postes ou quarts 33 39 12 8 7 0 0 73 15 873
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 39 10 8 5 0 0 78 12 14351
2011 Travaille par postes ou quarts 35 39 9 9 7 0 0 75 16 1165
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 40 8 6 5 0 0 81 11 15654
2008 Travaille par postes ou quarts 33 43 10 8 5 0 0 77 13 590
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 42 8 6 4 0 0 82 10 14113

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 43 36 10 5 4 1 1 81 9 752
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 35 11 8 5 0 1 76 13 13843
2017 Travaille par postes ou quarts 43 33 12 6 5 0 1 77 11 959
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 34 10 8 6 0 1 75 15 14828
2014 Travaille par postes ou quarts 34 31 17 7 7 1 3 68 15 873
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 35 13 10 8 0 1 68 18 14352
2011 Travaille par postes ou quarts 29 36 16 8 8 1 2 67 17 1165
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 37 11 10 6 0 1 73 16 15654

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 30 45 15 8 2 0 0 75 10 748
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 42 12 8 5 0 0 75 12 13814
2017 Travaille par postes ou quarts 32 42 14 7 4 0 0 74 12 960
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 44 11 7 5 0 0 76 12 14840
2014 Travaille par postes ou quarts 24 47 16 6 6 0 0 71 12 875
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 45 13 9 6 0 0 72 15 14356
2011 Travaille par postes ou quarts 30 40 15 8 6 0 0 70 15 1165
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 41 12 9 6 0 0 73 15 15634
2008 Travaille par postes ou quarts 32 43 14 7 4 0 0 75 11 591
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 42 11 9 5 0 0 75 14 14002

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 29 34 19 11 7 0 0 63 18 753
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 35 17 13 9 0 0 61 22 13865
2017 Travaille par postes ou quarts 29 35 17 10 9 0 0 64 19 958
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 36 16 14 9 0 0 61 23 14837
2014 Travaille par postes ou quarts 22 33 20 14 10 0 0 55 24 874
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 35 18 16 11 0 0 54 27 14356
2011 Travaille par postes ou quarts 20 36 17 15 12 0 0 55 27 1164
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 36 17 16 12 0 0 55 28 15659

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 40 42 11 4 2 0 0 82 7 753
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 42 12 9 4 0 0 74 14 13867
2017 Travaille par postes ou quarts 40 39 12 6 2 0 0 80 8 959
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 44 11 9 4 0 0 76 13 14833

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 47 39 8 4 1 0 0 87 5 749
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 40 8 4 2 0 0 86 6 13854
2017 Travaille par postes ou quarts 45 39 9 4 2 1 0 85 6 960
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 41 9 5 3 0 0 83 7 14816
2014 Travaille par postes ou quarts 37 43 11 5 3 1 0 80 8 875
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 42 12 5 3 0 0 79 9 14354
2011 Travaille par postes ou quarts 31 44 13 8 4 1 0 75 12 1164
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 43 12 6 4 1 0 78 10 15643
2008 Travaille par postes ou quarts 41 41 12 4 2 0 0 83 6 591
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 40 9 5 3 1 0 82 9 14101

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 31 39 15 9 5 0 0 70 14 747
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 38 15 11 8 0 0 66 19 13815
2017 Travaille par postes ou quarts 29 38 17 9 7 0 0 67 16 959
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 38 15 11 9 0 0 65 20 14828

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 49 37 11 3 1 0 0 85 4 741
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 35 10 4 2 0 0 85 6 13730
2017 Travaille par postes ou quarts 48 35 12 3 1 0 0 84 5 959
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 35 9 3 2 0 0 86 5 14810
2014 Travaille par postes ou quarts 54 32 9 2 2 0 0 87 4 875
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 30 9 3 2 0 0 87 4 14348
2011 Travaille par postes ou quarts 47 38 10 3 3 0 0 84 6 1167
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 32 8 3 2 0 0 87 5 15652

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 19 33 25 15 7 0 1 52 22 749
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 35 16 14 10 0 0 60 23 13796
2017 Travaille par postes ou quarts 23 32 20 13 9 1 1 56 23 955
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 37 15 14 9 0 1 62 23 14783
2014 Travaille par postes ou quarts 14 32 21 18 14 1 2 46 32 875
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 37 16 16 13 0 0 54 30 14356
2011 Travaille par postes ou quarts 17 31 19 18 14 1 1 49 32 1163
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 36 14 15 12 0 1 58 27 15650

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 25 30 23 13 8 0 1 56 21 746
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 32 17 12 9 0 1 61 21 13781
2017 Travaille par postes ou quarts 24 34 20 11 9 1 1 59 20 957
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 33 17 12 8 0 1 62 21 14791
2014 Travaille par postes ou quarts 18 32 22 14 11 1 1 51 26 875
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 34 18 14 11 0 0 57 25 14359

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 37 38 15 6 4 0 0 75 10 748
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 39 15 10 6 0 0 69 16 13790
2017 Travaille par postes ou quarts 36 40 15 6 3 1 0 77 9 957
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 40 13 10 6 0 0 71 16 14796
2014 Travaille par postes ou quarts 27 42 15 8 6 1 0 70 14 873
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 39 16 12 7 0 0 64 20 14354
2011 Travaille par postes ou quarts 31 41 15 8 4 0 0 72 13 1164
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 41 13 10 5 0 0 73 15 15639

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 38 43 12 4 2 0 0 82 6 750
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 40 12 6 4 0 0 78 10 13837
2017 Travaille par postes ou quarts 39 40 12 6 3 0 0 79 9 958
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 40 12 6 4 0 0 78 10 14785
2014 Travaille par postes ou quarts 32 45 13 5 5 0 0 77 10 875
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 41 13 7 5 0 0 75 12 14345
2011 Travaille par postes ou quarts 34 39 14 8 5 0 0 73 13 1165
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 42 10 7 4 0 0 78 12 15658
2008 Travaille par postes ou quarts 36 44 10 7 3 0 0 80 10 591
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 42 9 7 4 0 0 80 11 14113

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 57 29 9 2 1 0 2 88 3 754
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 30 16 7 4 0 2 72 11 13897
2017 Travaille par postes ou quarts 56 29 8 2 2 0 2 88 4 959
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 32 14 6 3 0 2 76 9 14845
2014 Travaille par postes ou quarts 58 29 8 2 1 0 2 89 3 874
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 32 16 6 4 0 2 74 10 14362
2011 Travaille par postes ou quarts 51 29 11 4 2 0 3 82 7 1165
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 32 17 8 6 0 2 69 13 15650
2008 Travaille par postes ou quarts 38 39 12 6 3 0 1 78 10 592
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 33 20 10 6 0 1 63 17 14108

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 7 19 30 24 16 1 3 42 27 753
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 25 34 19 8 1 2 28 37 13840
2017 Travaille par postes ou quarts 7 16 27 23 16 4 7 44 25 957
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 22 34 18 10 1 4 29 35 14788
2014 Travaille par postes ou quarts 10 23 33 18 9 2 4 29 35 871
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 29 34 14 6 1 2 21 43 14339
2011 Travaille par postes ou quarts 12 27 31 17 7 2 3 26 42 1165
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 31 32 12 6 1 2 18 49 15628
2008 Travaille par postes ou quarts 14 34 29 15 6 1 2 21 49 590
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 32 32 12 4 1 1 17 50 14086

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 7 13 21 27 25 5 2 56 22 748
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 17 29 25 15 3 2 42 28 13789
2017 Travaille par postes ou quarts 7 13 22 22 21 7 8 51 23 956
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 17 28 22 16 4 5 42 28 14735
2014 Travaille par postes ou quarts 12 21 26 19 12 6 4 34 37 870
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 23 31 18 9 3 3 29 39 14329
2011 Travaille par postes ou quarts 21 24 25 15 8 3 4 24 49 1165
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 24 29 17 8 2 3 26 44 15621
2008 Travaille par postes ou quarts 11 29 25 18 9 4 3 29 44 592
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 26 28 16 7 2 2 25 46 14071

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 11 16 26 21 14 4 7 39 31 751
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 22 28 18 10 3 4 30 41 13795
2017 Travaille par postes ou quarts 10 16 24 17 15 6 11 39 32 956
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 21 27 16 11 3 7 30 39 14749
2014 Travaille par postes ou quarts 13 22 30 15 9 4 6 27 39 870
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 25 26 14 7 3 6 23 48 14327
2011 Travaille par postes ou quarts 19 26 23 14 6 4 8 23 51 1164
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 26 26 14 7 2 5 22 51 15609
2008 Travaille par postes ou quarts 13 27 30 15 6 4 5 23 44 589
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 26 27 15 6 2 4 21 50 14064

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 6 9 25 26 25 2 7 56 16 749
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 16 30 24 14 1 4 40 28 13755
2017 Travaille par postes ou quarts 6 10 19 24 23 5 13 57 20 952
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 16 29 23 14 2 7 40 28 14706
2014 Travaille par postes ou quarts 7 12 27 24 18 3 10 47 22 867
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 19 32 22 10 1 5 35 32 14302
2011 Travaille par postes ou quarts 12 20 23 21 12 1 10 37 37 1162
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 21 31 20 9 1 4 31 36 15591
2008 Travaille par postes ou quarts 10 19 31 20 11 2 7 33 33 589
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 22 33 20 8 1 3 29 36 14060

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 7 12 21 29 22 3 6 56 21 747
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 21 27 20 13 2 4 34 37 13802
2017 Travaille par postes ou quarts 6 11 19 23 24 4 13 57 21 958
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 20 27 17 14 2 7 35 36 14758
2014 Travaille par postes ou quarts 13 18 21 18 18 3 9 41 36 872
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 25 26 13 8 1 4 23 49 14334
2011 Travaille par postes ou quarts 18 21 26 16 11 2 6 30 42 1165
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 25 25 13 7 1 4 22 51 15629
2008 Travaille par postes ou quarts 16 21 25 20 11 2 6 33 40 591
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 27 26 15 7 1 2 22 50 14062

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 12 18 24 17 18 6 5 39 34 749
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 20 27 20 13 3 3 35 36 13754
2017 Travaille par postes ou quarts 12 19 20 15 17 8 8 38 38 953
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 19 26 19 14 4 6 36 35 14767
2014 Travaille par postes ou quarts 15 18 22 17 14 8 5 37 38 870
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 18 26 23 12 3 6 38 33 14320
2011 Travaille par postes ou quarts 14 19 23 19 14 5 6 37 37 1159
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 18 26 22 12 3 6 38 34 15600
2008 Travaille par postes ou quarts 14 26 24 18 9 5 5 30 44 589
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 22 28 20 10 2 4 31 39 14075

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 11 18 30 18 14 4 3 35 32 751
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 25 31 14 8 2 2 23 44 13842
2017 Travaille par postes ou quarts 10 16 30 15 15 6 7 35 30 957
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 23 31 13 9 3 5 24 43 14772
2014 Travaille par postes ou quarts 13 18 32 16 11 5 6 30 34 872
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 26 31 12 6 3 3 20 47 14327
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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 26 29 19 6 4 10 6 65 12 746
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 31 20 10 7 7 4 59 19 13829
2017 Travaille par postes ou quarts 31 28 14 7 5 8 8 70 14 957
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 30 15 10 7 6 5 63 20 14833
2014 Travaille par postes ou quarts 29 30 16 8 7 6 5 65 17 874
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 31 16 10 8 5 4 63 19 14357

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 48 33 8 6 3 2 0 83 9 745
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 32 10 9 6 1 0 75 15 13790
2017 Travaille par postes ou quarts 50 31 8 6 3 2 1 83 9 956
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 30 8 9 6 1 0 77 15 14829
2014 Travaille par postes ou quarts 48 31 8 6 5 2 0 80 12 874
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 30 9 10 6 1 0 74 16 14353

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 19 23 19 11 8 19 1 53 23 747
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 22 19 15 12 17 2 42 34 13801
2017 Travaille par postes ou quarts 16 23 16 11 7 24 3 53 25 956
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 21 17 16 12 19 2 41 37 14836
2014 Travaille par postes ou quarts 14 22 18 17 11 15 2 44 34 874
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 20 20 18 16 15 2 36 41 14360

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 53 34 7 3 2 1 0 88 5 748
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 37 8 6 3 0 0 83 9 13799
2017 Travaille par postes ou quarts 51 37 7 3 2 1 0 89 5 955
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 39 7 6 3 0 0 83 10 14819
2014 Travaille par postes ou quarts 42 42 8 4 3 1 0 84 7 874
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 42 9 7 3 0 0 81 10 14354

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 37 36 17 3 2 3 2 76 5 751
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 39 15 5 3 2 1 77 8 13835
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 46 36 9 6 3 0 1 82 9 746
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 35 12 9 5 1 0 74 14 13824
2017 Travaille par postes ou quarts 40 36 13 6 4 1 1 77 10 960
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 37 11 8 5 1 1 75 13 14833
2014 Travaille par postes ou quarts 38 37 12 7 5 1 1 75 12 875
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 37 13 9 6 1 0 72 15 14360
2011 Travaille par postes ou quarts 35 36 15 9 5 0 0 71 14 1170
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 38 13 11 7 1 0 68 18 15653
2008 Travaille par postes ou quarts 29 37 16 11 5 1 1 67 17 591
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 35 14 13 10 1 1 62 24 14104

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 53 31 9 3 2 2 0 86 5 742
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 30 11 6 4 2 1 79 10 13803
2017 Travaille par postes ou quarts 51 30 8 4 3 3 1 84 7 959
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 31 11 6 3 2 1 80 9 14836
2014 Travaille par postes ou quarts 46 33 11 5 3 2 0 80 8 875
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 32 13 7 5 2 1 75 11 14361
2011 Travaille par postes ou quarts 40 35 13 6 4 2 0 77 10 1169
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 32 14 8 5 2 0 73 13 15651
2008 Travaille par postes ou quarts 35 36 15 7 3 3 0 74 10 588
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 33 13 8 7 3 1 70 16 14111

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 52 34 8 4 2 0 0 87 6 742
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 33 11 7 4 1 0 78 12 13769
2017 Travaille par postes ou quarts 49 32 10 5 2 1 1 82 7 958
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 34 10 7 4 1 0 79 11 14822
2014 Travaille par postes ou quarts 43 37 9 6 3 1 0 81 10 874
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 35 11 9 5 1 0 75 14 14357
2011 Travaille par postes ou quarts 39 37 11 8 4 0 0 77 12 1164
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 36 10 10 5 1 0 74 16 15644
2008 Travaille par postes ou quarts 33 40 14 8 4 2 0 74 12 590
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 36 11 11 8 1 0 70 19 14094

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 59 27 9 2 2 1 0 87 4 747
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 27 10 4 4 1 0 81 8 13791
2017 Travaille par postes ou quarts 59 23 9 3 4 2 0 84 7 958
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 26 10 4 4 2 0 82 8 14826

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 55 30 8 4 2 1 0 85 7 748
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 29 11 6 5 0 0 77 11 13808
2017 Travaille par postes ou quarts 56 26 9 4 4 1 0 83 8 956
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 28 10 6 5 0 0 79 11 14807
2014 Travaille par postes ou quarts 44 35 11 5 4 0 0 79 10 874
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 31 11 7 5 0 0 76 12 14348
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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 25 48 8 4 12 0 4 76 16 26
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 37 13 10 4 2 4 71 15 2295
2017 Travaille par postes ou quarts 30 35 17 7 5 3 3 69 13 40
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 41 12 11 5 2 4 71 16 2398
2014 Travaille par postes ou quarts 20 44 15 13 4 0 5 67 18 55
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 38 13 10 6 2 4 69 17 2494

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 42 27 14 3 3 11 1 77 7 752
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 31 17 7 5 9 0 68 14 13875
2017 Travaille par postes ou quarts 35 30 12 4 4 13 1 77 9 959
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 31 15 8 6 10 0 68 15 14844
2014 Travaille par postes ou quarts 29 31 17 6 6 11 0 68 13 874
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 32 18 9 7 11 0 62 18 14352
2011 Travaille par postes ou quarts 24 33 19 7 7 10 1 63 16 1166
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 29 20 11 9 10 1 56 21 15652

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 38 32 15 6 4 4 0 74 10 748
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 32 18 11 7 3 0 62 19 13833
2017 Travaille par postes ou quarts 34 33 16 6 5 6 1 71 12 959
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 32 18 11 8 4 0 62 19 14838
2014 Travaille par postes ou quarts 24 31 22 10 8 4 0 58 19 875
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 31 21 14 10 4 0 53 25 14353
2011 Travaille par postes ou quarts 18 30 22 13 12 5 0 51 26 1165
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 29 22 15 14 3 0 47 30 15630
2008 Travaille par postes ou quarts 19 33 26 10 8 4 0 55 19 591
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 31 19 15 13 3 0 51 29 14097

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 29 30 20 7 5 10 0 66 13 748
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 30 21 14 8 7 0 53 24 13820
2017 Travaille par postes ou quarts 26 30 18 8 5 13 1 64 15 955
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 30 19 14 8 9 0 54 24 14820
2014 Travaille par postes ou quarts 18 28 23 14 8 9 0 51 24 875
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 27 23 18 11 8 0 44 32 14347
2011 Travaille par postes ou quarts 11 26 25 19 12 7 0 40 33 1165
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 28 22 21 14 7 0 39 37 15633
2008 Travaille par postes ou quarts 12 30 27 17 7 7 1 46 25 590
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 28 21 22 14 6 0 39 39 14104

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 30 34 17 8 6 4 0 67 15 750
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 32 18 16 10 4 0 53 28 13862
2017 Travaille par postes ou quarts 28 34 17 8 5 7 1 68 14 957
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 33 17 15 10 5 0 56 26 14818
2014 Travaille par postes ou quarts 20 34 19 13 9 4 0 57 23 875
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 31 19 19 13 4 0 47 34 14344
2011 Travaille par postes ou quarts 15 33 23 16 10 3 0 49 27 1164
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 33 18 21 15 3 0 45 36 15636
2008 Travaille par postes ou quarts 16 39 22 14 6 3 0 57 21 591
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 35 16 22 13 2 0 48 36 14106
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 34 45 14 4 2 1 0 80 7 745
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 45 17 8 3 1 0 71 12 13841
2017 Travaille par postes ou quarts 34 44 15 4 2 2 0 79 6 957
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 44 16 8 4 2 0 72 12 14824
2014 Travaille par postes ou quarts 26 45 16 7 4 2 0 73 11 875
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 43 19 9 5 2 0 67 14 14356
2011 Travaille par postes ou quarts 23 43 18 8 5 2 0 68 14 1165
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 43 17 11 6 1 0 66 17 15644

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 35 39 12 7 3 2 1 76 11 749
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 39 13 8 4 2 1 74 13 13834
2017 Travaille par postes ou quarts 38 38 10 7 3 4 1 79 11 957
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 38 11 7 4 3 1 77 11 14813
2014 Travaille par postes ou quarts 35 40 10 7 4 3 1 78 11 875
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 40 10 7 3 3 1 79 10 14357
2011 Travaille par postes ou quarts 31 37 12 10 4 5 1 72 15 1163
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 36 12 9 6 4 1 72 15 15605
2008 Travaille par postes ou quarts 27 37 15 9 6 6 1 68 16 588
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 36 13 11 8 5 1 67 20 14096

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 41 37 14 5 2 1 0 79 7 748
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 39 17 6 4 1 0 73 10 13789

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 28 24 20 10 7 9 2 58 19 748
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 25 20 14 12 9 2 48 29 13837
2017 Travaille par postes ou quarts 23 26 16 10 7 13 5 60 21 957
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 23 17 14 13 11 3 49 31 14804
2014 Travaille par postes ou quarts 18 28 17 10 12 11 3 53 27 875
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 23 18 16 15 10 2 44 35 14356
2011 Travaille par postes ou quarts 15 23 20 15 10 14 3 46 30 1167
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 22 19 16 15 12 3 41 36 15658

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 30 31 19 10 7 4 0 63 17 751
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 33 18 14 11 3 0 57 25 13841
2017 Travaille par postes ou quarts 29 35 16 8 7 5 0 67 16 954
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 34 16 13 10 3 0 60 24 14827
2014 Travaille par postes ou quarts 21 35 18 12 10 3 1 58 23 875
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 32 18 16 13 4 1 51 30 14360
2011 Travaille par postes ou quarts 17 32 21 14 14 2 1 50 29 1164
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 32 18 17 14 2 0 49 32 15650
2008 Travaille par postes ou quarts 15 35 25 14 8 3 1 51 23 591
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 34 19 18 14 1 0 49 32 14106

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 25 32 16 9 12 4 2 61 22 749
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 29 16 15 16 2 2 52 32 13843
2017 Travaille par postes ou quarts 25 28 15 13 12 5 2 57 27 957
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 28 14 15 16 3 2 51 33 14824
2014 Travaille par postes ou quarts 16 23 19 15 21 4 3 41 39 873
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 23 16 19 24 3 2 39 45 14359
2011 Travaille par postes ou quarts 14 24 18 20 21 2 2 39 42 1164
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 25 16 19 24 2 2 39 45 15643
2008 Travaille par postes ou quarts 19 35 15 16 11 3 2 56 28 589
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 33 15 18 16 1 1 50 35 14098

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 24 31 26 8 6 6 1 59 14 753
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 34 23 12 8 4 0 56 21 13859
2017 Travaille par postes ou quarts 22 28 22 10 7 10 1 56 19 958
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 34 21 12 8 6 1 57 21 14816

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 51 32 10 3 1 2 1 85 5 754
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 36 12 3 2 2 0 82 6 13816
2017 Travaille par postes ou quarts 45 32 13 3 3 4 1 81 6 957
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 35 13 3 3 4 1 80 6 14812
2014 Travaille par postes ou quarts 40 37 12 4 3 3 1 80 7 873
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 35 14 4 3 5 1 78 7 14346

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 52 34 7 3 2 1 0 88 5 753
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 37 11 5 3 1 0 81 8 13815
2017 Travaille par postes ou quarts 49 35 9 3 2 2 0 86 5 956
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 39 10 5 2 2 0 82 8 14813
2014 Travaille par postes ou quarts 41 37 11 5 4 2 0 79 9 874
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 38 13 6 3 3 0 77 9 14355
2011 Travaille par postes ou quarts 33 37 16 6 5 4 0 72 11 1164
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 38 16 7 6 4 0 70 13 15635

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 58 33 6 1 2 1 0 91 3 752
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 35 9 4 3 0 0 84 7 13803
2017 Travaille par postes ou quarts 55 33 7 3 2 1 0 89 4 960
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 38 8 5 3 0 0 84 7 14843
2014 Travaille par postes ou quarts 45 39 8 3 4 1 0 85 7 875
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 38 11 6 4 0 0 80 9 14346
2011 Travaille par postes ou quarts 36 38 14 7 4 1 0 75 11 1167
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 40 14 7 6 1 0 73 13 15606
2008 Travaille par postes ou quarts 33 43 15 6 2 0 0 76 8 591
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 41 14 9 6 1 0 71 15 14096

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 47 32 14 4 3 0 0 79 7 752
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 33 16 8 6 1 0 69 14 13814
2017 Travaille par postes ou quarts 44 32 13 5 4 1 0 77 9 956
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 34 16 9 6 1 0 69 15 14818
2014 Travaille par postes ou quarts 28 38 16 10 7 1 0 66 17 875
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 35 19 13 9 1 0 58 23 14361
2011 Travaille par postes ou quarts 22 36 22 10 9 1 0 59 19 1168
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 34 20 12 10 1 0 57 22 15637

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 44 36 13 4 3 0 0 80 7 752
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 35 16 9 5 0 0 70 14 13733
2017 Travaille par postes ou quarts 42 35 14 6 3 1 0 77 9 957
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 37 15 9 5 0 0 70 14 14825
2014 Travaille par postes ou quarts 27 39 18 9 7 1 0 66 16 872
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 37 19 13 8 0 0 59 21 14358
2011 Travaille par postes ou quarts 21 37 21 11 9 1 0 58 20 1165
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 37 19 13 9 1 0 59 22 15608
2008 Travaille par postes ou quarts 25 46 18 7 4 1 0 71 11 590
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 39 17 14 8 0 0 62 21 14089

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 33 25 21 9 7 4 0 61 17 750
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 24 20 13 10 4 0 54 24 13837
2017 Travaille par postes ou quarts 30 24 18 12 9 6 0 58 22 959
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 25 20 13 10 5 1 54 25 14827
2014 Travaille par postes ou quarts 20 26 23 14 11 6 1 49 27 872
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 24 20 16 13 5 1 48 31 14355
2011 Travaille par postes ou quarts 20 26 20 14 15 5 0 49 30 1163
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 25 19 15 12 6 1 51 29 15631
2008 Travaille par postes ou quarts 26 28 16 15 8 7 0 58 25 589
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 28 18 16 11 5 1 53 28 14096
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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 29 37 34 754
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 34 36 13905
2017 Travaille par postes ou quarts 28 37 35 958
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 36 35 14841
2014 Travaille par postes ou quarts 27 37 36 875
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 35 36 14360
2011 Travaille par postes ou quarts 32 38 30 1164
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 37 33 15658

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 5 42 30 4 15 4 215
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 36 36 5 5 6 4188
2017 Travaille par postes ou quarts 2 33 36 3 16 9 265
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 34 33 6 6 6 4272
2014 Travaille par postes ou quarts 7 26 42 8 9999 17 238
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 30 36 9 9999 9 4277
2011 Travaille par postes ou quarts 6 33 39 9 9999 13 374
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 30 34 7 9999 10 4717
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 11 89 752
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 87 13893

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 58 81
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 1861

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 39 81
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 1861

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 6 81
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 1861

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 20 81
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 1861

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 37 81
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 1862

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 35 81
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 1862

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 44 81
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 1862

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 35 81
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 1862

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 26 81
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 1862

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 62 81
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 1862

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 27 81
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 1862

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 13 81
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 1862

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 12 81
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 1862

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 36 81
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 1862

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 26 81
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 1862

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 22 81
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 1862

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 44 81
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 1860

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 19 81
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 1860

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 16 81
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 1860

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 6 81
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 1860

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 14 81
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 1860

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 6 81
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 1860

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 31 81
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 1860

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 16 76
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 1744

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 20 76
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 1744

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 16 76
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 1744

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 7 76
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 1744

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 16 76
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 1744

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 15 76
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 1744

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 26 76
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 1744

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 6 76
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 1744

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 41 76
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 1744

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 45 76
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 1744

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 24 76
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 1744

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 25 16 17 3 3 27 9 64 8 751
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 17 22 6 6 27 7 48 18 13849
2017 Travaille par postes ou quarts 19 16 15 4 4 30 12 61 13 959
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 16 18 6 7 28 9 50 21 14843
2014 Travaille par postes ou quarts 16 16 16 5 5 29 13 55 17 873
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 16 20 6 6 30 8 47 20 14357

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 40 30 15 3 2 7 2 78 6 752
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 31 19 6 5 9 1 68 12 13854
2017 Travaille par postes ou quarts 33 32 14 3 3 12 3 76 7 954
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 30 17 6 5 11 1 68 13 14816
2014 Travaille par postes ou quarts 27 32 16 4 4 15 2 71 10 873
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 29 20 6 5 16 1 62 13 14358
2011 Travaille par postes ou quarts 32 37 15 4 3 8 0 76 8 1165
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 35 17 7 4 9 0 70 12 15635
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 5 95 750
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 93 13855

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 42 39
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 977

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 72 39
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 76 977

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 0 39
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 977

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 26 39
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 974

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 23 39
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 974

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 13 39
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 974

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 23 39
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 974

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 15 39
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 974

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 19 39
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 974

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 20 39
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 974

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 0 39
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 974

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 23 39
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 974

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 33 39
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 978

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 0 39
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 978

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 22 39
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 978

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 36 39
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 978

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 0 37
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 915

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 0 37
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 915

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 0 37
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 915

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 14 37
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 915

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 18 37
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 915

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 26 37
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 915

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 59 37
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 915

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 58 37
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 915

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 16 37
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 915

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 27 17 15 3 2 28 8 69 7 751
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 17 23 3 4 30 6 54 11 13862
2017 Travaille par postes ou quarts 20 18 14 3 3 33 10 65 9 956
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 16 19 3 3 32 9 57 11 14837
2014 Travaille par postes ou quarts 17 21 14 3 4 32 10 64 11 874
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 16 21 3 3 36 8 52 11 14351

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 42 30 12 3 1 10 2 81 5 749
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 31 19 3 3 10 1 71 8 13881
2017 Travaille par postes ou quarts 36 30 13 3 2 14 3 79 6 957
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 30 16 3 3 13 2 74 7 14821
2014 Travaille par postes ou quarts 29 33 12 3 3 18 3 78 7 873
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 29 19 3 3 19 2 69 8 14348
2011 Travaille par postes ou quarts 37 37 12 3 2 9 0 81 5 1167
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 36 15 4 2 11 0 76 7 15624
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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 15 23 18 19 24 1 1 38 44 749
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 21 21 16 24 0 2 38 40 13877
2017 Travaille par postes ou quarts 16 21 18 15 27 1 2 38 43 959
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 22 19 16 22 0 2 41 39 14816

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 26 27 28 13 5 0 1 54 18 752
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 24 29 17 12 0 1 42 29 13850
2017 Travaille par postes ou quarts 28 25 25 12 9 0 2 54 21 955
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 25 27 16 12 0 2 44 29 14821

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 34 26 20 8 6 1 6 64 15 747
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 26 24 14 10 0 3 51 25 13807
2017 Travaille par postes ou quarts 35 23 18 9 7 1 6 62 18 955
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 26 22 13 10 1 5 52 24 14789

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 32 24 21 12 8 2 2 58 20 751
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 23 24 17 13 1 2 44 31 13809
2017 Travaille par postes ou quarts 32 23 20 11 9 2 4 58 21 955
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 24 22 15 13 1 3 47 30 14823

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 58 22 9 2 1 1 8 87 4 751
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 22 11 4 3 1 9 79 8 13824
2017 Travaille par postes ou quarts 55 20 10 3 2 1 10 83 5 957
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 21 11 4 3 1 12 79 9 14801

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 34 26 20 11 6 0 2 61 18 753
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 26 22 11 10 0 1 56 21 13861
2017 Travaille par postes ou quarts 32 29 20 10 7 0 1 62 17 956
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 29 22 12 8 0 1 58 20 14788

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 34 28 20 9 3 2 3 65 13 753
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 32 25 10 6 1 2 57 17 13824
2017 Travaille par postes ou quarts 35 27 19 9 5 2 3 66 15 954
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 31 22 11 6 1 2 60 18 14787

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 34 31 19 9 3 1 4 68 12 752
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 31 25 13 8 1 2 53 22 13834
2017 Travaille par postes ou quarts 36 28 18 8 4 2 4 68 13 954
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 30 23 13 8 1 2 55 21 14775

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 38 29 17 7 4 1 4 70 12 752
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 31 22 11 7 0 2 59 18 13823
2017 Travaille par postes ou quarts 40 29 14 7 5 2 4 72 13 954
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 30 20 11 6 1 2 62 18 14782

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 27 31 22 10 7 1 2 60 17 749
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 29 25 14 9 0 1 52 23 13778
2017 Travaille par postes ou quarts 31 28 22 9 7 1 3 61 16 954
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 30 23 13 9 1 2 55 22 14757

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 53 21 14 5 3 1 4 78 8 748
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 24 14 7 5 0 3 73 13 13778
2017 Travaille par postes ou quarts 53 23 12 5 4 0 3 78 9 956
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 24 14 7 5 0 2 74 12 14809

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 64 16 7 3 3 1 6 86 6 746
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 16 8 3 3 1 6 84 7 13805

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 71 11 6 4 3 1 4 86 7 751
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 67 13 6 3 4 1 5 85 8 13801
2017 Travaille par postes ou quarts 69 11 6 4 4 1 6 85 8 955
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 13 6 4 3 1 4 87 7 14819

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 64 17 9 4 2 0 3 84 6 748
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 25 11 4 3 0 2 82 7 13847
2017 Travaille par postes ou quarts 62 19 8 4 2 0 5 85 6 954
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 25 9 4 3 0 3 85 6 14808

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 68 14 7 4 4 0 3 84 8 748
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 20 11 6 5 0 2 78 11 13809
2017 Travaille par postes ou quarts 67 14 7 3 4 0 5 85 8 956
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 18 8 5 4 1 3 82 9 14806

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 64 4 4 1 1 1 26 92 3 739
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 10 5 2 1 0 32 88 4 13758
2017 Travaille par postes ou quarts 62 7 4 1 1 1 26 93 2 956
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 10 4 2 1 0 30 89 4 14795

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 61 15 11 4 2 1 7 82 7 741
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 19 9 3 2 1 7 84 6 13800
2017 Travaille par postes ou quarts 59 16 9 4 3 0 9 83 7 952
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 17 8 3 2 1 8 86 6 14732

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 45 17 12 9 12 1 3 65 22 749
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 16 9 5 6 0 5 79 12 13851
2017 Travaille par postes ou quarts 44 18 13 9 11 1 4 65 22 958
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 17 9 6 6 1 5 77 13 14822

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 42 25 17 7 5 0 3 70 13 746
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 29 16 5 3 0 3 75 9 13832
2017 Travaille par postes ou quarts 45 27 16 5 4 0 3 75 9 957
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 30 14 5 3 0 3 78 8 14794

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 19 33 33 11 4 0 0 52 15 754
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 30 37 14 5 0 0 43 20 13894
2017 Travaille par postes ou quarts 16 32 35 11 6 0 0 49 17 956
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 30 38 14 7 0 0 41 21 14841

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 10 15 37 24 14 0 0 38 25 745
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 21 39 19 8 0 0 28 33 13738
2017 Travaille par postes ou quarts 7 18 37 22 16 1 1 38 25 954
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 21 39 20 9 0 0 29 32 14803

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 36 40 14 5 3 3 0 78 8 753
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 41 14 8 4 2 0 73 12 13859
2017 Travaille par postes ou quarts 23 40 18 9 4 6 0 67 14 957
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 41 14 8 5 3 0 72 14 14834

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 29 38 15 11 6 1 0 68 17 752
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 36 17 13 8 2 0 60 22 13869
2017 Travaille par postes ou quarts 19 42 19 11 8 2 0 62 19 959
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 39 17 15 9 2 0 58 24 14830
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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 21 24 22 14 16 1 1 22 78 752
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 24 21 14 15 1 1 25 75 13897
2017 Travaille par postes ou quarts 24 21 21 14 18 2 1 25 75 960
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 22 19 12 14 2 1 30 70 14844

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 26 570
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 10199
2017 Travaille par postes ou quarts 26 690
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 9998

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 37 570
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 10199
2017 Travaille par postes ou quarts 38 690
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 9998

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 32 570
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 10199
2017 Travaille par postes ou quarts 25 690
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 9998

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 40 570
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 10199
2017 Travaille par postes ou quarts 38 690
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 9998

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 11 570
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 10199
2017 Travaille par postes ou quarts 10 690
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 9998

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 20 570
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 10199

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 36 570
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 10199
2017 Travaille par postes ou quarts 41 690
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 9998

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 5 51 17 9 5 11 551
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 42 19 11 6 18 9769
2017 Travaille par postes ou quarts 7 51 19 7 4 11 678
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 49 19 9 4 13 9803

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 36 64 569
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 72 10139

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 16 24 17 17 17 1 8 44 37 570
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 20 17 19 27 1 7 32 50 10164
2017 Travaille par postes ou quarts 14 22 16 14 23 2 9 40 42 697
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 21 15 17 27 2 9 34 49 10042

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 6 12 18 21 35 1 6 20 61 569
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 10 13 19 48 2 5 14 72 10174
2017 Travaille par postes ou quarts 3 8 14 18 45 2 9 13 71 697
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 8 11 17 53 2 7 12 76 10043

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 36 17 16 10 10 1 10 60 22 752
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 16 16 11 13 1 8 56 27 13882
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