Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Agence du revenu du Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - SI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 25 39 8 16 12 0 0 65 27 51
2018 SI-05 23 46 11 11 9 0 0 69 20 35
2017 SI 23 40 9 16 12 0 0 63 28 43
2017 SI-05 26 37 11 15 11 0 0 63 26 27
2014 SI 11 34 15 26 13 0 0 46 39 61
2014 SI-05 11 37 18 18 16 0 0 47 34 38
2011 SI 26 43 10 11 11 0 0 68 22 82
2011 SI-01 29 58 4 8 0 0 0 88 8 24
2011 SI-05 24 38 10 7 21 0 0 62 29 42
2008 SI 13 51 16 13 7 0 0 64 20 75
2008 SI-01 5 68 5 16 5 0 0 74 21 19
2008 SI-05 19 46 22 8 5 0 0 65 14 37

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 55 37 4 2 2 0 0 92 4 51
2018 SI-05 54 37 6 3 0 0 0 91 3 35
2017 SI 63 33 0 2 2 0 0 95 5 43
2017 SI-05 56 41 0 4 0 0 0 96 4 27
2014 SI 44 41 13 0 2 0 0 85 2 61
2014 SI-05 47 45 8 0 0 0 0 92 0 38
2011 SI 53 35 7 4 1 0 0 88 5 81
2011 SI-01 46 38 8 4 4 0 0 83 8 24
2011 SI-05 55 36 7 2 0 0 0 90 2 42
2008 SI 44 41 8 3 4 0 0 85 7 75
2008 SI-01 32 53 11 0 5 0 0 84 5 19
2008 SI-05 59 32 8 0 0 0 0 92 0 37

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 63 31 2 2 2 0 0 94 4 51
2018 SI-05 63 34 3 0 0 0 0 97 0 35
2017 SI 67 19 2 5 7 0 0 86 12 43
2017 SI-05 67 22 4 7 0 0 0 89 7 27
2014 SI 58 34 6 2 0 0 0 92 2 61
2014 SI-05 58 37 3 3 0 0 0 95 3 38
2011 SI 59 35 4 2 0 0 0 94 2 82
2011 SI-01 42 50 4 4 0 0 0 92 4 24
2011 SI-05 69 26 2 2 0 0 0 95 2 42
2008 SI 49 43 4 1 3 0 0 92 4 75
2008 SI-01 58 32 5 0 5 0 0 89 5 19
2008 SI-05 57 41 3 0 0 0 0 97 0 37

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 35 33 20 6 6 0 0 69 12 51
2018 SI-05 37 31 17 6 9 0 0 69 14 35
2017 SI 39 35 7 9 9 0 0 74 19 43
2017 SI-05 37 44 7 4 7 0 0 81 11 27
2014 SI 35 44 13 8 0 0 0 79 8 61
2014 SI-05 34 47 13 5 0 0 0 82 5 38
2011 SI 37 37 15 9 4 0 0 73 12 82
2011 SI-01 46 29 13 13 0 0 0 75 13 24
2011 SI-05 36 36 17 5 7 0 0 71 12 42

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 31 37 18 8 6 0 0 69 14 51
2018 SI-05 34 31 20 11 3 0 0 66 14 35
2017 SI 28 42 19 2 9 0 0 70 12 43
2017 SI-05 30 41 19 4 7 0 0 70 11 27
2014 SI 20 52 16 10 2 0 0 72 11 61
2014 SI-05 18 60 16 5 0 0 0 79 5 38
2011 SI 28 52 13 1 5 0 0 80 6 82
2011 SI-01 29 63 4 0 4 0 0 92 4 24
2011 SI-05 24 55 12 2 7 0 0 79 10 42
2008 SI 24 57 7 5 7 0 0 81 12 75
2008 SI-01 37 42 0 5 16 0 0 79 21 19
2008 SI-05 22 68 8 3 0 0 0 89 3 37

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 22 33 24 6 16 0 0 55 22 51
2018 SI-05 20 31 26 6 17 0 0 51 23 35
2017 SI 21 19 21 16 23 0 0 39 39 43
2017 SI-05 22 19 19 15 26 0 0 41 41 27
2014 SI 18 26 16 29 10 0 0 44 39 61
2014 SI-05 16 26 21 32 5 0 0 42 37 38
2011 SI 18 34 18 20 10 0 0 52 29 82
2011 SI-01 17 50 8 25 0 0 0 67 25 24
2011 SI-05 21 24 21 14 19 0 0 45 33 42

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 27 33 22 10 6 2 0 62 16 51
2018 SI-05 26 37 23 9 6 0 0 63 14 35
2017 SI 28 39 12 14 7 0 0 67 21 43
2017 SI-05 30 44 7 11 7 0 0 74 19 27

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 42 36 12 4 6 0 0 78 10 50
2018 SI-05 41 38 9 6 6 0 0 79 12 34
2017 SI 36 48 5 7 5 0 0 83 12 42
2017 SI-05 37 44 7 4 7 0 0 81 11 27
2014 SI 28 36 16 15 3 2 0 65 18 61
2014 SI-05 32 29 18 18 3 0 0 60 21 38
2011 SI 32 48 11 5 4 1 0 80 9 82
2011 SI-01 25 63 4 0 4 4 0 91 4 24
2011 SI-05 38 38 14 5 5 0 0 76 10 42
2008 SI 35 44 12 4 5 0 0 79 9 75
2008 SI-01 42 37 5 5 11 0 0 79 16 19
2008 SI-05 35 46 14 3 3 0 0 81 5 37

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 24 46 10 8 12 0 0 70 20 50
2018 SI-05 29 35 15 9 12 0 0 65 21 34
2017 SI 26 30 14 12 19 0 0 56 30 43
2017 SI-05 30 26 19 11 15 0 0 56 26 27

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 50 42 8 0 0 0 0 92 0 50
2018 SI-05 56 38 6 0 0 0 0 94 0 34
2017 SI 52 33 10 0 5 0 0 86 5 42
2017 SI-05 59 33 7 0 0 0 0 93 0 27
2014 SI 44 39 13 2 0 2 0 85 2 61
2014 SI-05 45 40 16 0 0 0 0 84 0 38
2011 SI 56 37 7 0 0 0 0 93 0 82
2011 SI-01 50 38 13 0 0 0 0 88 0 24
2011 SI-05 57 36 7 0 0 0 0 93 0 42

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 22 30 28 10 10 0 0 52 20 50
2018 SI-05 21 32 29 6 12 0 0 53 18 34
2017 SI 29 31 12 10 19 0 0 59 29 42
2017 SI-05 26 41 7 4 22 0 0 67 26 27
2014 SI 25 25 15 20 13 2 2 51 34 61
2014 SI-05 21 29 16 18 16 0 0 50 34 38
2011 SI 23 41 12 12 10 0 1 65 22 82
2011 SI-01 21 54 13 8 0 0 4 78 9 24
2011 SI-05 21 33 12 17 17 0 0 55 33 42

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 18 39 18 14 10 0 0 57 24 49
2018 SI-05 15 35 24 15 12 0 0 50 26 34
2017 SI 19 33 12 17 19 0 0 52 36 42
2017 SI-05 19 37 7 15 22 0 0 56 37 27
2014 SI 25 21 20 21 10 2 2 48 32 61
2014 SI-05 24 18 21 24 13 0 0 42 37 38

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 24 32 26 12 6 0 0 56 18 50
2018 SI-05 21 32 26 12 9 0 0 53 21 34
2017 SI 24 31 10 21 14 0 0 55 36 42
2017 SI-05 22 22 11 26 19 0 0 44 44 27
2014 SI 28 21 23 20 8 0 0 49 28 61
2014 SI-05 24 24 21 21 11 0 0 47 32 38
2011 SI 33 43 13 4 7 0 0 76 11 82
2011 SI-01 50 50 0 0 0 0 0 100 0 24
2011 SI-05 19 45 19 7 10 0 0 64 17 42

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 37 45 10 4 4 0 0 82 8 49
2018 SI-05 35 44 15 3 3 0 0 79 6 34
2017 SI 33 40 17 2 7 0 0 74 10 42
2017 SI-05 33 44 15 0 7 0 0 78 7 27
2014 SI 36 44 15 5 0 0 0 80 5 61
2014 SI-05 37 53 8 3 0 0 0 89 3 38
2011 SI 43 48 5 2 2 0 0 90 5 82
2011 SI-01 46 38 8 4 4 0 0 83 8 24
2011 SI-05 36 57 2 2 2 0 0 93 5 42
2008 SI 37 45 11 5 1 0 0 83 7 75
2008 SI-01 37 42 0 16 5 0 0 79 21 19
2008 SI-05 43 46 11 0 0 0 0 89 0 37

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 41 25 20 8 4 0 2 68 12 51
2018 SI-05 40 23 20 11 3 0 3 65 15 35
2017 SI 44 35 14 5 2 0 0 79 7 43
2017 SI-05 56 30 15 0 0 0 0 85 0 27
2014 SI 41 46 8 5 0 0 0 87 5 61
2014 SI-05 47 45 8 0 0 0 0 92 0 38
2011 SI 37 39 17 6 1 0 0 76 7 82
2011 SI-01 38 42 13 8 0 0 0 79 8 24
2011 SI-05 33 40 21 2 2 0 0 74 5 42
2008 SI 27 36 19 9 8 1 0 64 18 75
2008 SI-01 11 32 21 11 21 5 0 44 33 19
2008 SI-05 35 38 16 5 5 0 0 73 11 37

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 6 20 32 24 10 4 4 37 28 50
2018 SI-05 3 23 31 23 9 6 6 35 29 35
2017 SI 2 12 31 19 19 7 10 46 17 42
2017 SI-05 4 15 26 19 26 4 7 50 21 27
2014 SI 7 12 37 27 14 0 3 42 19 59
2014 SI-05 5 19 35 22 16 0 3 39 25 37
2011 SI 4 21 40 24 10 0 1 35 25 82
2011 SI-01 4 25 42 25 4 0 0 29 29 24
2011 SI-05 5 24 33 21 14 0 2 37 29 42
2008 SI 4 29 35 19 12 0 1 31 34 75
2008 SI-01 5 32 32 16 11 0 5 28 39 19
2008 SI-05 5 24 32 22 16 0 0 38 30 37

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 16 16 24 20 14 2 8 38 36 50
2018 SI-05 17 14 20 20 14 3 11 40 37 35
2017 SI 12 9 21 23 21 7 7 51 24 43
2017 SI-05 11 11 22 19 30 4 4 52 24 27
2014 SI 7 10 32 27 15 5 3 46 19 59
2014 SI-05 6 14 33 28 14 3 3 44 21 36
2011 SI 5 12 30 30 13 4 5 48 19 82
2011 SI-01 8 4 50 25 0 4 8 29 14 24
2011 SI-05 5 14 26 24 24 5 2 51 21 42
2008 SI 9 16 27 22 19 3 4 43 28 74
2008 SI-01 11 16 42 11 11 0 11 24 29 19
2008 SI-05 8 17 14 31 25 3 3 59 26 36

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 20 20 18 18 18 4 2 38 43 50
2018 SI-05 26 20 11 17 17 6 3 38 50 35
2017 SI 17 14 19 17 21 2 10 43 35 42
2017 SI-05 23 15 15 15 27 0 4 44 40 26
2014 SI 2 22 27 23 20 0 7 46 25 60
2014 SI-05 0 27 30 24 16 0 3 42 28 37
2011 SI 9 17 38 22 10 1 4 33 27 82
2011 SI-01 8 21 58 4 0 4 4 5 32 24
2011 SI-05 7 17 29 26 19 0 2 46 24 42
2008 SI 4 21 29 28 13 1 3 43 26 75
2008 SI-01 0 37 26 26 0 0 11 29 41 19
2008 SI-05 8 19 30 19 22 3 0 42 28 37

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 14 10 20 24 24 2 4 52 26 49
2018 SI-05 20 3 17 29 23 3 6 56 25 35
2017 SI 7 9 23 26 26 2 7 56 18 43
2017 SI-05 7 7 30 22 30 0 4 54 15 27
2014 SI 2 14 29 34 15 0 7 53 16 59
2014 SI-05 0 14 38 35 11 0 3 47 14 37
2011 SI 4 11 25 38 19 0 4 59 15 81
2011 SI-01 0 4 26 48 17 0 4 68 5 23
2011 SI-05 7 19 24 29 19 0 2 49 27 42
2008 SI 3 15 33 35 11 1 3 47 18 75
2008 SI-01 5 11 37 26 11 0 11 41 18 19
2008 SI-05 3 19 35 30 14 0 0 43 22 37

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 20 24 18 14 18 2 4 34 47 50
2018 SI-05 23 20 20 17 11 3 6 31 47 35
2017 SI 7 35 12 14 19 2 12 38 49 43
2017 SI-05 7 30 15 15 22 0 11 42 42 27
2014 SI 10 20 33 21 12 0 5 35 31 61
2014 SI-05 8 24 39 18 11 0 0 29 32 38
2011 SI 12 30 23 22 9 0 4 32 44 82
2011 SI-01 4 25 17 29 17 0 8 50 32 24
2011 SI-05 19 29 31 12 7 0 2 20 49 42
2008 SI 9 23 35 21 8 1 3 31 33 75
2008 SI-01 16 16 42 16 0 0 11 18 35 19
2008 SI-05 8 24 35 22 11 0 0 32 32 37

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 8 8 22 26 20 10 6 55 19 50
2018 SI-05 11 9 17 23 20 11 9 54 25 35
2017 SI 5 5 21 19 28 7 16 61 12 43
2017 SI-05 7 7 22 15 26 7 15 52 19 27
2014 SI 2 5 12 37 27 2 17 78 8 60
2014 SI-05 3 3 8 43 32 0 11 85 6 37
2011 SI 5 9 11 31 31 2 11 71 16 81
2011 SI-01 4 8 29 25 25 0 8 55 14 24
2011 SI-05 7 7 0 29 37 5 15 82 18 41
2008 SI 8 15 12 33 24 1 7 62 25 75
2008 SI-01 11 11 11 37 21 0 11 65 24 19
2008 SI-05 5 14 8 41 24 0 8 71 21 37

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 25 20 25 8 12 8 2 22 50 51
2018 SI-05 20 23 26 11 9 9 3 23 48 35
2017 SI 19 19 23 9 14 9 7 28 44 43
2017 SI-05 26 11 26 15 15 4 4 32 40 27
2014 SI 8 23 26 23 12 5 3 38 34 61
2014 SI-05 8 29 26 24 8 5 0 33 39 38
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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 20 20 25 12 14 6 4 43 28 51
2018 SI-05 20 26 23 6 14 6 6 52 23 35
2017 SI 16 19 14 12 26 7 7 41 43 43
2017 SI-05 19 15 15 7 30 7 7 39 43 27
2014 SI 36 23 13 5 12 2 10 67 19 61
2014 SI-05 34 29 10 8 8 3 8 71 18 38

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 35 25 10 8 18 4 0 63 27 51
2018 SI-05 34 23 11 6 20 6 0 61 27 35
2017 SI 33 28 9 12 16 2 0 62 29 43
2017 SI-05 37 37 7 0 19 0 0 74 19 27
2014 SI 48 16 16 8 10 2 0 65 18 61
2014 SI-05 47 21 18 3 8 3 0 70 11 38

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 12 10 24 12 20 24 0 28 41 51
2018 SI-05 9 9 26 9 20 29 0 24 40 35
2017 SI 5 14 19 12 21 29 0 27 47 42
2017 SI-05 0 19 19 4 23 35 0 29 41 26
2014 SI 13 17 21 12 20 15 2 36 38 60
2014 SI-05 8 18 24 16 13 18 3 33 37 38

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 39 31 6 10 12 2 0 72 22 51
2018 SI-05 34 34 6 9 14 3 0 71 24 35
2017 SI 33 23 9 9 23 0 2 57 33 43
2017 SI-05 37 15 7 15 22 0 4 54 38 27
2014 SI 43 29 10 12 5 2 0 73 17 61
2014 SI-05 47 29 8 11 5 0 0 76 16 38

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 27 41 14 4 12 2 0 70 16 51
2018 SI-05 31 37 11 3 14 3 0 71 18 35
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 39 35 10 6 8 2 0 76 14 51
2018 SI-05 37 40 11 6 6 0 0 77 11 35
2017 SI 30 26 23 5 16 0 0 56 21 43
2017 SI-05 30 30 22 7 11 0 0 59 19 27
2014 SI 31 34 20 8 5 2 0 67 13 61
2014 SI-05 32 37 24 5 3 0 0 68 8 38
2011 SI 30 37 18 10 5 0 0 67 15 82
2011 SI-01 38 33 17 13 0 0 0 71 13 24
2011 SI-05 26 38 24 7 5 0 0 64 12 42
2008 SI 25 32 19 9 12 1 1 59 22 75
2008 SI-01 32 26 21 11 11 0 0 58 21 19
2008 SI-05 22 49 14 8 8 0 0 70 16 37

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 35 29 18 8 8 2 0 66 16 51
2018 SI-05 37 29 14 9 11 0 0 66 20 35
2017 SI 40 28 12 5 12 5 0 71 17 43
2017 SI-05 37 37 11 0 11 4 0 77 12 27
2014 SI 38 36 15 5 3 2 2 76 8 61
2014 SI-05 39 34 18 5 3 0 0 74 8 38
2011 SI 46 26 12 9 6 0 1 73 15 82
2011 SI-01 54 25 4 13 4 0 0 79 17 24
2011 SI-05 43 26 19 2 7 0 2 71 10 42
2008 SI 36 31 9 12 11 1 0 68 23 75
2008 SI-01 37 26 11 0 21 5 0 67 22 19
2008 SI-05 41 32 11 8 8 0 0 73 16 37

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 31 39 14 2 12 2 0 72 14 51
2018 SI-05 26 49 11 3 11 0 0 74 14 35
2017 SI 40 26 9 9 16 0 0 65 26 43
2017 SI-05 37 26 11 11 15 0 0 63 26 27
2014 SI 36 43 10 5 5 0 2 80 10 61
2014 SI-05 37 47 11 3 3 0 0 84 5 38
2011 SI 37 29 15 7 10 1 1 68 18 82
2011 SI-01 38 21 17 17 8 0 0 58 25 24
2011 SI-05 33 36 14 2 10 2 2 73 13 42
2008 SI 33 36 12 9 9 0 0 69 19 75
2008 SI-01 37 26 11 11 16 0 0 63 26 19
2008 SI-05 35 43 8 8 5 0 0 78 14 37

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 47 18 18 4 10 2 2 67 14 51
2018 SI-05 49 20 9 3 14 3 3 73 18 35
2017 SI 49 21 16 5 9 0 0 70 14 43
2017 SI-05 52 19 15 7 7 0 0 70 15 27

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 41 25 18 6 10 0 0 67 16 51
2018 SI-05 40 26 17 3 14 0 0 66 17 35
2017 SI 44 23 7 9 16 0 0 67 26 43
2017 SI-05 44 26 4 11 15 0 0 70 26 27
2014 SI 51 28 11 7 3 0 0 79 10 61
2014 SI-05 53 31 5 8 3 0 0 84 11 38
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La haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 22 24 14 6 18 18 0 55 29 51
2018 SI-05 20 23 14 3 20 20 0 54 29 35
2017 SI 19 2 26 7 19 28 0 29 35 43
2017 SI-05 15 4 26 7 15 33 0 28 33 27
2014 SI 29 21 20 10 8 12 0 57 20 61
2014 SI-05 24 29 18 11 5 13 0 61 18 38
2011 SI 20 30 21 9 10 11 0 56 21 82
2011 SI-01 29 29 21 4 4 13 0 67 10 24
2011 SI-05 12 29 21 12 14 12 0 46 30 42

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 20 22 16 12 20 10 0 47 36 50
2018 SI-05 17 23 17 9 23 11 0 45 35 35
2017 SI 16 9 26 19 23 7 0 27 45 43
2017 SI-05 15 11 33 22 15 4 0 27 38 27
2014 SI 26 23 18 16 13 3 0 51 31 61
2014 SI-05 18 31 16 21 11 3 0 51 33 38
2011 SI 13 29 28 6 21 2 0 44 28 82
2011 SI-01 17 38 29 0 13 4 0 57 13 24
2011 SI-05 7 26 24 10 31 2 0 34 41 42
2008 SI 19 24 20 17 15 5 0 45 34 75
2008 SI-01 26 21 16 11 16 11 0 53 29 19
2008 SI-05 16 24 16 22 16 5 0 43 40 37

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 14 16 14 16 18 24 0 38 44 51
2018 SI-05 11 20 11 11 20 26 0 42 42 35
2017 SI 9 5 28 12 26 21 0 18 47 43
2017 SI-05 4 4 30 15 26 22 0 10 52 27
2014 SI 18 21 16 20 11 13 0 45 36 61
2014 SI-05 11 24 21 24 8 13 0 39 36 38
2011 SI 6 26 28 10 18 12 0 36 32 82
2011 SI-01 8 42 17 4 13 17 0 60 20 24
2011 SI-05 2 19 31 12 24 12 0 24 41 42
2008 SI 8 31 20 19 15 8 0 42 36 75
2008 SI-01 5 26 26 11 11 21 0 40 27 19
2008 SI-05 8 30 16 22 22 3 0 39 44 37

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 14 25 22 12 22 6 0 42 35 51
2018 SI-05 14 26 17 9 26 9 0 44 38 35
2017 SI 14 19 23 14 19 12 0 37 37 43
2017 SI-05 11 22 26 22 11 7 0 36 36 27
2014 SI 20 21 15 26 8 10 0 46 38 61
2014 SI-05 16 24 18 26 8 8 0 43 37 38
2011 SI 9 32 23 15 17 5 0 42 33 82
2011 SI-01 13 38 21 17 13 0 0 50 29 24
2011 SI-05 5 24 29 17 19 7 0 31 38 42
2008 SI 15 40 15 13 12 5 0 58 27 75
2008 SI-01 21 32 16 11 21 0 0 53 32 19
2008 SI-05 14 46 14 8 11 8 0 65 21 37
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 10 45 27 12 6 0 0 55 18 51
2018 SI-05 9 46 29 11 6 0 0 54 17 35
2017 SI 16 19 30 16 16 2 0 36 33 43
2017 SI-05 15 26 37 7 15 0 0 41 22 27
2014 SI 25 40 20 8 5 3 0 66 14 61
2014 SI-05 18 45 26 8 3 0 0 63 11 38
2011 SI 16 50 13 11 9 1 0 67 20 82
2011 SI-01 21 71 4 0 4 0 0 92 4 24
2011 SI-05 10 45 19 14 12 0 0 55 26 42

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 31 33 18 10 0 8 0 70 11 51
2018 SI-05 29 34 17 11 0 9 0 69 13 35
2017 SI 28 23 23 9 16 0 0 51 26 43
2017 SI-05 30 26 22 11 11 0 0 56 22 27
2014 SI 41 31 18 7 3 0 0 72 10 61
2014 SI-05 40 34 16 8 3 0 0 74 11 38
2011 SI 28 43 10 6 5 7 1 77 12 82
2011 SI-01 29 42 8 0 0 17 4 89 0 24
2011 SI-05 26 45 10 10 7 2 0 73 17 42
2008 SI 28 31 15 16 7 4 0 61 24 75
2008 SI-01 21 42 11 16 5 5 0 67 22 19
2008 SI-05 32 27 14 16 5 5 0 63 23 37

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 24 37 24 8 8 0 0 61 16 51
2018 SI-05 17 37 29 9 9 0 0 54 17 35

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 12 30 8 12 24 12 2 49 42 50
2018 SI-05 6 32 12 9 24 15 3 46 39 34
2017 SI 23 14 9 14 28 12 0 42 47 43
2017 SI-05 19 19 11 15 19 19 0 45 41 27
2014 SI 16 20 10 15 21 18 0 44 44 61
2014 SI-05 11 24 5 18 24 18 0 42 52 38
2011 SI 16 27 12 13 20 11 1 49 38 82
2011 SI-01 21 25 13 17 8 13 4 55 30 24
2011 SI-05 10 29 10 12 26 14 0 44 44 42

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 18 33 20 10 20 0 0 51 29 51
2018 SI-05 11 34 23 9 23 0 0 46 31 35
2017 SI 23 26 12 14 21 5 0 51 37 43
2017 SI-05 22 33 11 15 15 4 0 58 31 27
2014 SI 16 28 8 23 18 7 0 47 44 61
2014 SI-05 13 29 8 31 16 3 0 43 49 38
2011 SI 21 35 17 11 16 0 0 56 27 82
2011 SI-01 21 63 17 0 0 0 0 83 0 24
2011 SI-05 24 19 21 12 24 0 0 43 36 42
2008 SI 20 33 20 13 11 1 1 55 25 75
2008 SI-01 16 47 16 11 11 0 0 63 21 19
2008 SI-05 22 32 24 8 11 0 3 56 19 37

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 8 24 18 14 30 0 6 34 47 50
2018 SI-05 6 24 24 6 32 0 9 32 42 34
2017 SI 12 14 16 9 37 5 7 29 53 43
2017 SI-05 7 7 19 11 41 4 11 17 61 27
2014 SI 11 25 10 16 31 5 2 39 51 61
2014 SI-05 8 29 8 11 40 3 3 39 53 38
2011 SI 5 17 21 15 34 2 6 24 53 82
2011 SI-01 0 21 38 8 25 4 4 23 36 24
2011 SI-05 2 12 14 17 43 2 10 16 68 42
2008 SI 0 19 16 23 36 4 3 20 63 75
2008 SI-01 0 11 16 21 37 11 5 13 69 19
2008 SI-05 0 19 16 27 32 3 3 20 63 37

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 10 35 16 22 14 4 0 47 37 51
2018 SI-05 6 37 17 20 17 3 0 44 38 35
2017 SI 14 28 14 21 19 5 0 44 42 43
2017 SI-05 11 26 15 22 19 7 0 40 44 27

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 48 34 8 10 0 0 0 82 10 50
2018 SI-05 53 32 6 9 0 0 0 85 9 34
2017 SI 39 26 12 2 14 7 0 70 18 43
2017 SI-05 44 26 15 0 15 0 0 70 15 27
2014 SI 36 36 20 0 5 3 0 75 5 61
2014 SI-05 32 39 18 0 5 5 0 75 6 38

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 42 28 16 12 2 0 0 70 14 50
2018 SI-05 47 26 12 12 3 0 0 74 15 34
2017 SI 28 30 16 12 12 2 0 59 24 43
2017 SI-05 26 41 15 7 11 0 0 67 19 27
2014 SI 36 33 20 5 5 2 0 70 10 61
2014 SI-05 32 37 18 5 5 3 0 70 11 38
2011 SI 27 44 13 4 6 6 0 75 10 82
2011 SI-01 29 50 8 4 4 4 0 83 9 24
2011 SI-05 26 36 14 5 10 10 0 68 16 42

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 36 38 8 10 8 0 0 74 18 50
2018 SI-05 38 35 3 15 9 0 0 74 24 34
2017 SI 26 28 19 9 19 0 0 53 28 43
2017 SI-05 22 37 19 7 15 0 0 59 22 27
2014 SI 39 34 15 5 7 0 0 74 11 61
2014 SI-05 32 39 21 5 3 0 0 71 8 38
2011 SI 32 41 10 11 5 1 0 74 16 82
2011 SI-01 38 46 13 4 0 0 0 83 4 24
2011 SI-05 31 31 10 19 7 2 0 63 27 42
2008 SI 29 36 15 7 11 3 0 67 18 75
2008 SI-01 47 42 0 0 11 0 0 89 11 19
2008 SI-05 27 30 16 8 14 5 0 60 23 37

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 31 24 18 12 14 0 0 55 27 49
2018 SI-05 33 18 15 18 15 0 0 52 33 33
2017 SI 23 26 21 12 19 0 0 49 30 43
2017 SI-05 22 33 22 4 19 0 0 56 22 27
2014 SI 30 25 23 10 11 2 0 55 22 61
2014 SI-05 26 24 34 5 11 0 0 50 16 38
2011 SI 28 30 28 5 7 1 0 59 12 82
2011 SI-01 33 38 25 0 4 0 0 71 4 24
2011 SI-05 26 26 33 5 7 2 0 54 12 42

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 32 22 24 8 14 0 0 54 22 50
2018 SI-05 35 18 21 12 15 0 0 53 26 34
2017 SI 19 31 17 12 21 0 0 50 33 42
2017 SI-05 22 30 19 11 19 0 0 52 30 27
2014 SI 28 21 28 11 12 0 0 49 23 61
2014 SI-05 24 24 34 8 11 0 0 47 18 38
2011 SI 26 41 18 9 6 0 0 67 15 82
2011 SI-01 25 46 21 4 4 0 0 71 8 24
2011 SI-05 26 38 19 10 7 0 0 64 17 42
2008 SI 20 47 12 12 9 0 0 67 21 75
2008 SI-01 21 58 0 11 11 0 0 79 21 19
2008 SI-05 22 49 8 14 8 0 0 70 22 37

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 24 14 24 8 22 6 0 41 33 49
2018 SI-05 18 15 30 3 24 9 0 37 30 33
2017 SI 23 19 16 7 23 12 0 47 34 43
2017 SI-05 22 26 7 7 22 15 0 57 35 27
2014 SI 26 13 20 18 13 10 0 44 35 61
2014 SI-05 21 18 21 18 8 13 0 46 30 38
2011 SI 35 23 15 15 7 5 0 62 23 82
2011 SI-01 29 25 17 17 8 4 0 57 26 24
2011 SI-05 40 19 10 17 7 7 0 64 26 42
2008 SI 16 36 12 15 12 9 0 57 29 75
2008 SI-01 21 47 0 11 16 5 0 72 28 19
2008 SI-05 14 38 16 16 5 11 0 58 24 37
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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 20 49 31 51
2018 SI-05 23 40 37 35
2017 SI 19 46 35 43
2017 SI-05 22 44 33 27
2014 SI 12 49 39 61
2014 SI-05 11 53 37 38
2011 SI 11 59 30 82
2011 SI-01 8 46 46 24
2011 SI-05 12 60 29 42

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 30 0 50 0 10 10 10
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 20 80 51
2018 SI-05 23 77 35

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 0 10

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 0 10

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 0 10

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 0 10

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 0 10

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 50 10

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 50 10

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 0 10

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 0 10

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 0 10

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 0 10

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 0 10

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 0 10

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 0 10

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 50 10

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 0 10

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 12 10 16 12 18 27 6 32 44 51
2018 SI-05 6 11 11 9 20 34 9 30 50 35
2017 SI 12 2 16 12 16 35 7 24 48 43
2017 SI-05 7 4 22 7 15 41 4 20 40 27
2014 SI 16 8 26 2 12 33 3 38 21 61
2014 SI-05 18 5 26 3 11 34 3 38 21 38

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 16 36 18 8 14 8 0 57 24 50
2018 SI-05 14 37 17 11 11 9 0 56 25 35
2017 SI 30 21 16 9 16 7 0 55 28 43
2017 SI-05 30 30 22 4 11 4 0 62 15 27
2014 SI 25 24 31 3 10 7 0 53 14 61
2014 SI-05 26 31 26 5 8 3 0 59 14 38
2011 SI 37 37 13 6 5 2 0 75 11 82
2011 SI-01 42 42 8 8 0 0 0 83 8 24
2011 SI-05 31 38 14 5 7 5 0 73 13 42
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 16 84 50

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 10 16 24 4 8 31 8 42 19 51
2018 SI-05 9 14 20 6 9 34 9 40 25 35
2017 SI 12 5 16 7 16 35 9 29 42 43
2017 SI-05 7 7 19 7 15 37 7 27 40 27
2014 SI 15 12 28 2 8 31 5 41 15 61
2014 SI-05 18 11 26 3 5 29 8 46 13 38

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 24 24 25 10 8 8 2 52 20 51
2018 SI-05 26 26 23 9 9 9 0 56 19 35
2017 SI 28 23 9 7 12 21 0 65 24 43
2017 SI-05 26 30 11 7 11 15 0 65 22 27
2014 SI 28 28 23 2 8 10 2 63 11 61
2014 SI-05 29 34 18 3 5 8 3 71 9 38
2011 SI 44 35 11 1 5 4 0 82 6 82
2011 SI-01 46 42 8 0 4 0 0 88 4 24
2011 SI-05 43 36 7 0 7 7 0 85 8 42
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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 28 26 18 14 12 0 2 55 27 50
2018 SI-05 24 29 18 15 12 0 3 55 27 34
2017 SI 26 21 19 12 21 0 2 48 33 43
2017 SI-05 22 19 19 11 26 0 4 42 38 27

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 22 27 27 16 8 0 0 49 24 51
2018 SI-05 20 34 20 20 6 0 0 54 26 35
2017 SI 21 37 28 5 7 0 2 60 12 43
2017 SI-05 19 37 30 4 7 0 4 58 12 27

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 31 22 24 12 6 2 4 56 19 51
2018 SI-05 37 17 23 11 9 0 3 56 21 35
2017 SI 33 31 17 7 5 2 5 69 13 42
2017 SI-05 33 30 19 11 4 0 4 65 15 27

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 14 39 16 12 10 8 2 59 24 51
2018 SI-05 17 40 9 11 11 9 3 65 26 35
2017 SI 33 23 16 9 12 5 2 60 23 43
2017 SI-05 33 19 15 15 11 4 4 56 28 27

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 70 12 2 2 0 2 12 95 2 50
2018 SI-05 69 11 0 3 0 3 14 97 3 35
2017 SI 56 14 9 0 0 2 19 88 0 43
2017 SI-05 56 11 11 0 0 0 22 86 0 27

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 35 25 18 10 10 2 0 62 20 51
2018 SI-05 40 23 17 9 9 3 0 65 18 35
2017 SI 30 37 9 12 7 0 5 71 20 43
2017 SI-05 41 30 11 11 4 0 4 73 15 27

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 22 33 14 14 16 2 0 56 30 51
2018 SI-05 17 34 11 17 17 3 0 53 35 35
2017 SI 21 35 19 12 7 0 7 60 20 43
2017 SI-05 26 37 15 11 7 0 4 65 19 27

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 24 41 16 12 4 2 2 67 16 51
2018 SI-05 26 37 17 11 3 3 3 67 15 35
2017 SI 33 28 16 7 7 5 5 67 15 43
2017 SI-05 41 30 15 7 4 0 4 73 12 27

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 29 31 22 10 6 0 2 62 16 51
2018 SI-05 31 31 20 9 6 0 3 65 15 35
2017 SI 33 33 16 9 2 2 5 70 12 43
2017 SI-05 41 37 11 4 4 0 4 81 8 27

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 31 27 27 6 6 2 2 60 13 49
2018 SI-05 32 29 24 6 3 3 3 66 9 34
2017 SI 29 29 17 12 5 5 5 63 18 42
2017 SI-05 31 23 12 19 8 4 4 58 29 26

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 34 24 16 8 18 0 0 58 26 50
2018 SI-05 31 23 17 9 20 0 0 54 29 35
2017 SI 35 23 19 7 9 2 5 63 17 43
2017 SI-05 33 26 15 11 11 0 4 62 23 27

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 51 22 6 2 8 4 8 82 11 51
2018 SI-05 43 26 6 3 6 6 11 83 10 35

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 57 20 6 4 10 2 2 80 14 51
2018 SI-05 60 14 3 3 14 3 3 79 18 35
2017 SI 51 14 12 5 12 2 5 70 17 43
2017 SI-05 59 11 7 7 11 0 4 73 19 27

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 55 33 6 0 6 0 0 88 6 49
2018 SI-05 61 30 3 0 6 0 0 91 6 33
2017 SI 44 26 7 7 12 0 5 73 19 43
2017 SI-05 37 26 7 11 15 0 4 65 27 27

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 51 27 0 8 12 0 2 79 21 49
2018 SI-05 50 26 0 6 15 0 3 79 21 34
2017 SI 47 16 9 5 16 0 7 68 22 43
2017 SI-05 52 19 7 4 15 0 4 73 19 27

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 52 13 2 0 0 0 33 97 0 48
2018 SI-05 63 6 0 0 0 0 31 100 0 32
2017 SI 46 8 0 3 0 0 44 95 5 39
2017 SI-05 46 8 0 4 0 0 42 93 7 24

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 63 18 6 0 4 2 6 89 4 49
2018 SI-05 61 21 3 0 6 3 6 90 7 33
2017 SI 42 34 7 2 2 5 7 86 6 41
2017 SI-05 40 32 8 4 4 8 4 82 9 25

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 61 22 4 2 4 2 4 89 7 49
2018 SI-05 61 24 3 3 3 3 3 90 6 33
2017 SI 52 24 7 5 2 0 10 84 8 42
2017 SI-05 58 27 8 0 0 0 8 92 0 26

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 43 29 10 4 8 0 6 76 13 49
2018 SI-05 48 27 12 3 3 0 6 81 6 33
2017 SI 42 33 12 5 2 0 7 80 8 43
2017 SI-05 41 37 11 4 0 0 7 84 4 27

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 12 29 35 16 8 0 0 41 24 51
2018 SI-05 11 37 29 11 11 0 0 49 23 35
2017 SI 9 40 30 7 12 2 0 50 19 43
2017 SI-05 7 44 30 4 11 4 0 54 15 27

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 14 31 16 27 10 2 0 38 46 49
2018 SI-05 15 29 18 26 9 3 0 36 45 34
2017 SI 9 26 14 37 14 0 0 51 35 43
2017 SI-05 7 26 11 37 19 0 0 56 33 27

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 16 40 22 10 2 10 0 62 13 50
2018 SI-05 12 47 26 6 0 9 0 65 6 34
2017 SI 16 47 21 2 9 5 0 66 12 43
2017 SI-05 19 48 22 0 7 4 0 69 8 27

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 16 25 22 12 16 6 4 46 30 51
2018 SI-05 14 29 23 11 14 6 3 47 28 35
2017 SI 9 35 16 12 23 5 0 46 37 43
2017 SI-05 7 41 19 11 19 4 0 50 31 27
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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 39 16 20 16 6 2 2 41 59 51
2018 SI-05 37 20 17 14 9 3 0 38 62 35
2017 SI 42 21 14 5 7 12 0 47 53 43
2017 SI-05 37 30 15 4 7 7 0 40 60 27

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 21 29
2018 SI-05 14 21
2017 SI 10 20
2017 SI-05 7 15

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 31 29
2018 SI-05 33 21
2017 SI 35 20
2017 SI-05 33 15

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 24 29
2018 SI-05 19 21
2017 SI 5 20
2017 SI-05 7 15

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 17 29
2018 SI-05 14 21
2017 SI 20 20
2017 SI-05 20 15

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 10 29
2018 SI-05 5 21
2017 SI 10 20
2017 SI-05 7 15

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 31 29
2018 SI-05 29 21

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 52 29
2018 SI-05 57 21
2017 SI 60 20
2017 SI-05 53 15

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 7 41 21 14 10 7 29
2018 SI-05 10 43 24 10 10 5 21
2017 SI 15 45 25 10 0 5 20
2017 SI-05 13 53 27 0 0 7 15

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 45 55 29
2018 SI-05 48 52 21

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 3 21 24 10 31 3 7 27 46 29
2018 SI-05 5 24 29 0 29 5 10 33 33 21
2017 SI 5 10 20 10 25 5 25 21 50 20
2017 SI-05 7 7 20 7 27 0 33 20 50 15

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 3 24 24 10 34 0 3 29 46 29
2018 SI-05 5 29 29 0 33 0 5 35 35 21
2017 SI 5 15 5 10 40 0 25 27 67 20
2017 SI-05 7 20 7 0 40 0 27 36 55 15

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 SI 53 12 12 2 4 4 14 79 7 51
2018 SI-05 57 9 11 0 3 3 17 82 4 35
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