Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Agence du revenu du Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - ES

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	29	41	12	13	3	1	1	72	16	242
2018	ES-02	37	42	11	5	5	0	0	79	11	19
2018	ES-03	25	45	7	20	2	0	0	70	23	44
2018	ES-04	33	41	10	10	5	1	0	75	15	88
2018	ES-05	19	43	21	10	3	2	2	64	14	58
2018	ES-06	32	36	9	18	0	0	5	71	19	22
2017	ES	29	40	12	12	5	1	1	71	17	212
2017	ES-02	43	36	14	7	0	0	0	79	7	28
2017	ES-03	22	50	6	17	3	3	0	74	20	36
2017	ES-04	29	41	13	12	4	1	0	71	16	76
2017	ES-05	24	37	13	13	11	0	2	62	24	46
2017	ES-06	34	38	14	5	5	0	5	75	10	21
2014	ES	29	42	8	13	6	0	1	72	20	165
2014	ES-03	24	56	8	8	4	0	0	80	12	25
2014	ES-04	28	45	6	15	6	0	0	73	21	62
2014	ES-05	26	39	11	13	9	0	2	67	22	46
2014	ES-06	30	60	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	ES	21	42	21	11	4	0	1	64	15	150
2011	ES-03	24	57	5	10	5	0	0	81	14	21
2011	ES-04	15	45	20	13	7	0	0	60	20	55
2011	ES-05	20	37	34	5	0	0	5	59	5	41
2011	ES-06	20	40	20	10	10	0	0	60	20	10
2008	ES	31	42	11	9	6	0	1	74	15	123
2008	ES-03	33	44	11	6	6	0	0	78	11	18
2008	ES-04	24	52	12	7	5	0	0	76	12	42
2008	ES-05	32	37	11	16	5	0	0	68	21	38

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	41	40	10	8	2	0	0	81	10	242
2018	ES-02	32	47	11	11	0	0	0	79	11	19
2018	ES-03	28	35	23	12	2	0	0	63	14	43
2018	ES-04	41	41	8	8	2	0	0	82	10	88
2018	ES-05	48	41	3	5	2	0	0	90	7	58
2018	ES-06	55	36	0	9	0	0	0	91	9	22
2017	ES	39	40	11	7	4	0	0	79	10	212
2017	ES-02	21	61	11	4	4	0	0	82	7	28
2017	ES-03	36	36	17	6	6	0	0	72	11	36
2017	ES-04	45	34	8	9	4	0	0	79	13	76
2017	ES-05	41	39	11	4	4	0	0	80	9	46
2017	ES-06	43	33	14	10	0	0	0	76	10	21
2014	ES	39	40	8	7	4	0	1	80	12	165
2014	ES-03	32	36	24	4	4	0	0	68	8	25
2014	ES-04	34	47	6	10	3	0	0	81	13	62
2014	ES-05	52	30	4	4	9	0	0	83	13	46
2014	ES-06	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	ES	38	37	13	9	3	0	0	75	11	150
2011	ES-03	29	57	5	10	0	0	0	86	10	21
2011	ES-04	36	34	13	13	5	0	0	70	18	56
2011	ES-05	41	37	17	5	0	0	0	78	5	41
2011	ES-06	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2008	ES	33	47	11	5	4	1	0	80	9	123
2008	ES-03	33	50	17	0	0	0	0	83	0	18
2008	ES-04	21	52	12	7	5	2	0	76	12	42
2008	ES-05	39	42	8	5	5	0	0	82	11	38

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	45	40	9	3	2	0	0	86	5	239
2018	ES-02	32	58	5	5	0	0	0	89	5	19
2018	ES-03	30	47	16	2	2	2	0	79	5	43
2018	ES-04	49	39	6	2	3	0	0	89	6	87
2018	ES-05	48	39	7	4	2	0	0	88	5	56
2018	ES-06	59	27	9	5	0	0	0	86	5	22
2017	ES	43	45	5	5	2	0	0	89	7	212
2017	ES-02	29	50	14	4	4	0	0	79	7	28
2017	ES-03	34	55	3	6	3	0	0	89	8	36
2017	ES-04	47	42	4	7	0	0	0	89	7	76
2017	ES-05	50	39	2	4	4	0	0	89	9	46
2017	ES-06	48	48	5	0	0	0	0	95	0	21
2014	ES	47	38	6	4	5	0	1	85	9	165
2014	ES-03	36	56	4	0	4	0	0	92	4	25
2014	ES-04	45	40	6	5	3	0	0	85	8	62
2014	ES-05	56	26	2	4	11	0	0	83	15	46
2014	ES-06	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	ES	45	38	9	7	1	0	0	83	8	150
2011	ES-03	43	48	0	10	0	0	0	90	10	21
2011	ES-04	42	38	9	9	2	0	0	80	11	55
2011	ES-05	54	34	12	0	0	0	0	88	0	41
2011	ES-06	50	20	10	20	0	0	0	70	20	10
2008	ES	38	52	5	2	2	0	0	90	5	123
2008	ES-03	39	44	17	0	0	0	0	83	0	18
2008	ES-04	29	64	5	2	0	0	0	93	2	42
2008	ES-05	47	47	0	3	3	0	0	95	5	38

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	55	31	6	5	1	0	0	88	6	242
2018	ES-02	79	16	5	0	0	0	0	95	0	19
2018	ES-03	45	39	9	7	0	0	0	84	7	44
2018	ES-04	57	32	5	2	3	0	0	90	6	87
2018	ES-05	50	33	5	9	0	2	2	86	9	58
2018	ES-06	50	32	9	9	0	0	0	82	9	22
2017	ES	56	33	3	4	1	0	1	91	6	212
2017	ES-02	61	25	4	4	0	0	7	92	4	28
2017	ES-03	50	42	3	3	0	0	3	94	3	36
2017	ES-04	54	35	1	5	3	1	0	91	8	76
2017	ES-05	52	35	6	4	2	0	0	87	6	46
2017	ES-06	72	24	0	5	0	0	0	95	5	21
2014	ES	46	38	7	5	4	0	1	84	8	165
2014	ES-03	40	44	8	4	4	0	0	84	8	25
2014	ES-04	37	39	8	8	8	0	0	76	16	62
2014	ES-05	54	39	4	2	0	0	0	93	2	46
2014	ES-06	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	ES	48	32	11	7	2	1	0	80	9	151
2011	ES-03	52	38	5	5	0	0	0	90	5	21
2011	ES-04	43	29	13	9	5	2	0	73	15	56
2011	ES-05	54	37	5	5	0	0	0	90	5	41
2011	ES-06	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	31	45	14	6	3	0	76	10	242
2018	ES-02	32	37	21	11	0	0	68	11	19
2018	ES-03	18	48	18	9	7	0	66	16	44
2018	ES-04	40	40	10	6	5	0	80	10	88
2018	ES-05	28	50	17	3	2	0	78	5	58
2018	ES-06	24	62	5	10	0	0	86	10	21
2017	ES	28	49	11	8	4	0	77	12	212
2017	ES-02	14	64	7	11	4	0	79	14	28
2017	ES-03	25	50	8	14	3	0	75	17	36
2017	ES-04	30	46	11	8	5	0	76	13	76
2017	ES-05	28	48	13	6	4	0	76	11	46
2017	ES-06	38	52	10	0	0	0	90	0	21
2014	ES	30	44	12	8	5	1	75	13	165
2014	ES-03	28	48	8	8	8	0	76	16	25
2014	ES-04	21	51	15	11	2	0	72	13	62
2014	ES-05	39	37	7	7	11	0	76	17	46
2014	ES-06	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2011	ES	29	42	19	8	3	0	71	11	151
2011	ES-03	38	48	5	10	0	0	86	10	21
2011	ES-04	23	41	20	13	4	0	64	16	56
2011	ES-05	32	39	22	5	2	0	71	7	41
2011	ES-06	30	40	20	10	0	0	70	10	10
2008	ES	25	47	13	9	7	0	71	16	122
2008	ES-03	33	44	6	11	6	0	78	17	18
2008	ES-04	19	48	17	10	7	0	67	17	42
2008	ES-05	26	42	16	13	3	0	68	16	38

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	31	42	16	6	5	0	0	73	11	243
2018	ES-02	42	37	16	5	0	0	0	79	5	19
2018	ES-03	32	25	30	0	14	0	0	57	14	44
2018	ES-04	26	52	9	8	5	0	0	78	13	88
2018	ES-05	31	45	14	5	3	2	0	77	9	58
2018	ES-06	27	36	18	18	0	0	0	64	18	22
2017	ES	34	39	11	10	5	0	0	73	16	212
2017	ES-02	50	36	4	11	0	0	0	86	11	28
2017	ES-03	23	53	8	11	6	0	0	75	17	36
2017	ES-04	32	34	13	13	7	1	0	67	20	76
2017	ES-05	35	39	17	2	6	0	0	74	9	46
2017	ES-06	38	38	5	14	5	0	0	76	19	21
2014	ES	29	32	15	15	8	1	1	62	23	165
2014	ES-03	20	32	12	24	12	0	0	52	36	25
2014	ES-04	26	31	19	15	8	2	0	57	23	62
2014	ES-05	33	39	13	7	9	0	0	72	15	46
2014	ES-06	40	30	0	20	0	0	10	78	22	10
2011	ES	21	45	17	11	5	0	1	67	16	149
2011	ES-03	25	40	20	15	0	0	0	65	15	20
2011	ES-04	16	48	11	13	13	0	0	64	25	56
2011	ES-05	17	54	24	5	0	0	0	71	5	41
2011	ES-06	40	30	10	20	0	0	0	70	20	10

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	30	42	13	9	5	0	73	14	241
2018	ES-02	37	42	11	11	0	0	79	11	19
2018	ES-03	32	39	16	7	7	0	70	14	44
2018	ES-04	26	51	11	5	7	0	77	11	88
2018	ES-05	30	37	14	11	7	2	68	18	57
2018	ES-06	38	24	19	19	0	0	62	19	21
2017	ES	27	48	12	10	3	0	75	13	212
2017	ES-02	29	54	11	7	0	0	82	7	28
2017	ES-03	25	61	6	8	0	0	86	8	36
2017	ES-04	26	38	16	16	4	0	64	20	76
2017	ES-05	24	52	9	9	6	0	76	15	46
2017	ES-06	38	43	14	0	5	0	81	5	21

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	43	38	10	6	1	0	0	82	8	240
2018	ES-02	25	50	20	5	0	0	0	75	5	20
2018	ES-03	44	33	14	7	2	0	0	77	9	43
2018	ES-04	45	44	8	2	1	0	0	89	3	87
2018	ES-05	40	37	5	14	2	2	0	79	16	57
2018	ES-06	59	23	14	5	0	0	0	82	5	22
2017	ES	42	43	10	3	2	0	0	85	5	212
2017	ES-02	39	54	7	0	0	0	0	93	0	28
2017	ES-03	28	58	11	3	0	0	0	86	3	36
2017	ES-04	46	33	14	4	3	0	0	79	7	76
2017	ES-05	44	41	6	4	4	0	0	85	9	46
2017	ES-06	48	47	5	0	0	0	0	95	0	21
2014	ES	41	41	10	4	4	1	1	83	7	165
2014	ES-03	32	52	8	4	4	0	0	84	8	25
2014	ES-04	42	37	11	3	5	2	0	80	8	62
2014	ES-05	46	37	7	7	4	0	0	83	11	46
2014	ES-06	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	ES	41	43	6	7	3	1	0	85	9	151
2011	ES-03	33	57	10	0	0	0	0	90	0	21
2011	ES-04	41	43	2	9	4	2	0	85	13	56
2011	ES-05	37	44	7	7	5	0	0	80	12	41
2011	ES-06	40	30	10	20	0	0	0	70	20	10
2008	ES	40	41	7	6	7	0	0	80	12	123
2008	ES-03	39	56	6	0	0	0	0	94	0	18
2008	ES-04	38	36	10	10	7	0	0	74	17	42
2008	ES-05	42	39	5	5	8	0	0	82	13	38

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	32	41	14	10	3	1	73	13	240
2018	ES-02	20	50	15	15	0	0	70	15	20
2018	ES-03	33	35	19	9	2	2	69	12	43
2018	ES-04	32	40	15	8	5	0	72	13	87
2018	ES-05	32	40	11	14	2	2	73	16	57
2018	ES-06	27	55	5	14	0	0	82	14	22
2017	ES	33	44	10	9	5	0	77	13	211
2017	ES-02	29	50	11	11	0	0	79	11	28
2017	ES-03	20	53	11	11	6	0	72	17	36
2017	ES-04	35	40	12	9	4	0	75	13	75
2017	ES-05	35	46	6	4	9	0	81	13	46
2017	ES-06	52	33	5	5	5	0	86	10	21

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	46	32	16	4	1	1	0	79	5	238
2018	ES-02	30	40	20	10	0	0	0	70	10	20
2018	ES-03	35	33	21	7	2	2	0	69	10	43
2018	ES-04	56	29	12	3	0	0	0	85	3	86
2018	ES-05	47	30	18	2	2	2	0	79	4	57
2018	ES-06	48	38	10	5	0	0	0	86	5	21
2017	ES	45	38	11	5	0	0	0	83	6	211
2017	ES-02	29	57	11	4	0	0	0	86	4	28
2017	ES-03	39	42	17	3	0	0	0	81	3	36
2017	ES-04	49	31	11	9	0	0	0	80	9	75
2017	ES-05	48	41	6	2	2	0	0	89	4	46
2017	ES-06	53	33	10	5	0	0	0	86	5	21
2014	ES	56	28	10	2	2	0	1	85	5	165
2014	ES-03	44	44	8	0	4	0	0	88	4	25
2014	ES-04	55	32	5	5	3	0	0	87	8	62
2014	ES-05	59	22	15	2	2	0	0	80	4	46
2014	ES-06	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	ES	56	28	12	3	1	0	0	85	3	151
2011	ES-03	67	19	10	5	0	0	0	86	5	21
2011	ES-04	54	30	13	4	0	0	0	84	4	56
2011	ES-05	51	32	12	2	2	0	0	83	5	41
2011	ES-06	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	33	41	13	8	4	2	0	75	12	240
2018	ES-02	40	40	10	5	5	0	0	80	10	20
2018	ES-03	35	35	9	7	9	5	0	73	17	43
2018	ES-04	31	48	9	10	0	1	0	80	10	87
2018	ES-05	30	35	23	4	7	2	0	66	11	57
2018	ES-06	32	45	9	14	0	0	0	77	14	22
2017	ES	36	46	7	9	2	0	0	82	11	211
2017	ES-02	39	54	0	7	0	0	0	93	7	28
2017	ES-03	31	47	6	17	0	0	0	78	17	36
2017	ES-04	33	40	11	12	4	0	0	73	16	75
2017	ES-05	39	45	9	4	2	0	0	85	6	46
2017	ES-06	43	52	0	5	0	0	0	95	5	21
2014	ES	26	45	10	14	4	0	1	71	18	165
2014	ES-03	24	32	24	12	8	0	0	56	20	25
2014	ES-04	13	61	3	19	3	0	0	74	22	62
2014	ES-05	39	37	11	11	2	0	0	76	13	46
2014	ES-06	40	50	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	ES	34	38	17	9	2	0	0	72	11	151
2011	ES-03	33	43	14	10	0	0	0	76	10	21
2011	ES-04	30	34	16	14	5	0	0	64	20	56
2011	ES-05	32	46	15	7	0	0	0	78	7	41
2011	ES-06	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	43	30	15	7	4	1	0	74	11	237
2018	ES-02	60	15	25	0	0	0	0	75	0	20
2018	ES-03	31	33	12	12	10	2	0	66	22	42
2018	ES-04	50	30	12	8	0	0	0	80	8	86
2018	ES-05	32	38	18	2	9	2	0	71	11	56
2018	ES-06	50	18	23	9	0	0	0	68	9	22
2017	ES	41	38	11	6	3	0	0	80	10	211
2017	ES-02	43	39	14	4	0	0	0	82	4	28
2017	ES-03	42	42	8	6	3	0	0	83	8	36
2017	ES-04	37	37	15	7	4	0	0	75	11	75
2017	ES-05	44	33	9	6	6	0	2	78	13	46
2017	ES-06	48	38	5	10	0	0	0	86	10	21
2014	ES	32	34	15	15	4	0	1	66	19	165
2014	ES-03	28	40	12	12	8	0	0	68	20	25
2014	ES-04	28	32	15	22	3	0	0	60	26	62
2014	ES-05	37	33	13	13	4	0	0	70	17	46
2014	ES-06	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	35	37	15	8	2	1	2	74	10	237
2018	ES-02	45	35	10	10	0	0	0	80	10	20
2018	ES-03	33	30	16	12	5	2	2	66	17	43
2018	ES-04	36	40	14	6	0	0	4	79	6	85
2018	ES-05	26	40	18	9	4	2	2	69	13	57
2018	ES-06	41	41	9	9	0	0	0	82	9	22
2017	ES	32	46	11	7	2	0	2	80	9	211
2017	ES-02	39	54	0	4	0	0	4	96	4	28
2017	ES-03	25	55	11	8	0	0	0	81	8	36
2017	ES-04	31	37	23	7	0	0	3	70	7	75
2017	ES-05	33	45	4	6	6	0	4	82	14	46
2017	ES-06	38	52	0	5	5	0	0	91	9	21
2014	ES	31	39	14	8	5	1	2	72	14	165
2014	ES-03	20	48	16	12	4	0	0	68	16	25
2014	ES-04	29	44	10	10	6	0	2	74	16	62
2014	ES-05	32	37	15	9	4	2	0	71	13	46
2014	ES-06	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	ES	36	44	11	5	2	2	1	82	7	151
2011	ES-03	33	57	10	0	0	0	0	90	0	21
2011	ES-04	36	34	11	11	5	4	0	72	17	56
2011	ES-05	29	61	5	2	0	0	2	93	3	41
2011	ES-06	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	39	41	11	7	2	1	0	80	9	240
2018	ES-02	40	35	20	5	0	0	0	75	5	20
2018	ES-03	35	33	21	2	7	2	0	69	10	43
2018	ES-04	47	38	2	11	1	0	0	85	13	87
2018	ES-05	26	51	14	7	0	2	0	79	7	57
2018	ES-06	41	55	5	0	0	0	0	95	0	22
2017	ES	37	43	10	5	4	0	0	80	10	210
2017	ES-02	36	50	11	0	4	0	0	86	4	28
2017	ES-03	29	46	9	11	6	0	0	74	17	35
2017	ES-04	35	43	12	7	4	0	0	77	11	75
2017	ES-05	41	41	6	4	6	0	0	83	11	46
2017	ES-06	53	38	10	0	0	0	0	90	0	21
2014	ES	39	40	8	8	4	1	1	80	12	165
2014	ES-03	32	48	8	4	8	0	0	80	12	25
2014	ES-04	37	40	6	13	2	2	0	79	15	62
2014	ES-05	41	35	13	4	7	0	0	76	11	46
2014	ES-06	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	ES	42	37	13	7	2	0	0	79	9	151
2011	ES-03	48	38	5	10	0	0	0	86	10	21
2011	ES-04	34	41	11	13	2	0	0	75	14	56
2011	ES-05	44	37	17	0	2	0	0	80	2	41
2011	ES-06	70	10	20	0	0	0	0	80	0	10
2008	ES	33	49	10	4	5	0	0	81	9	123
2008	ES-03	39	44	6	6	6	0	0	83	11	18
2008	ES-04	29	60	5	2	5	0	0	88	7	42
2008	ES-05	32	42	18	5	3	0	0	74	8	38

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	49	36	11	2	1	1	0	86	3	241
2018	ES-02	74	16	11	0	0	0	0	89	0	19
2018	ES-03	55	34	5	0	0	5	2	95	0	44
2018	ES-04	52	34	10	3	0	0	0	86	3	86
2018	ES-05	38	43	14	3	2	0	0	81	5	58
2018	ES-06	41	32	18	0	9	0	0	73	9	22
2017	ES	50	38	9	2	0	0	0	88	2	212
2017	ES-02	57	39	4	0	0	0	0	96	0	28
2017	ES-03	56	36	8	0	0	0	0	92	0	36
2017	ES-04	53	37	8	3	0	0	0	89	3	76
2017	ES-05	39	41	13	4	0	2	0	82	4	46
2017	ES-06	43	33	19	0	5	0	0	76	5	21
2014	ES	46	39	8	4	2	0	2	86	6	165
2014	ES-03	68	28	4	0	0	0	0	96	0	25
2014	ES-04	47	39	6	3	5	0	0	86	8	62
2014	ES-05	33	43	15	7	0	0	2	78	7	46
2014	ES-06	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2011	ES	40	40	13	5	1	0	0	81	6	151
2011	ES-03	38	57	5	0	0	0	0	95	0	21
2011	ES-04	38	41	14	5	2	0	0	79	7	56
2011	ES-05	37	44	17	2	0	0	0	80	2	41
2011	ES-06	60	30	0	0	10	0	0	90	10	10
2008	ES	38	39	12	7	3	0	0	77	11	123
2008	ES-03	67	28	6	0	0	0	0	94	0	18
2008	ES-04	36	45	10	10	0	0	0	81	10	42
2008	ES-05	29	39	16	11	5	0	0	68	16	38

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	7	17	42	23	8	2	1	32	24	244
2018	ES-02	0	10	45	35	10	0	0	45	10	20
2018	ES-03	7	7	39	30	9	7	2	43	15	44
2018	ES-04	8	18	42	20	10	0	1	31	26	88
2018	ES-05	7	24	43	17	5	2	2	23	32	58
2018	ES-06	14	18	36	23	9	0	0	32	32	22
2017	ES	7	19	38	22	8	2	4	32	28	212
2017	ES-02	4	11	39	36	0	11	0	40	16	28
2017	ES-03	3	28	28	22	8	0	11	34	35	36
2017	ES-04	5	24	37	21	11	1	1	32	30	76
2017	ES-05	13	15	44	13	9	2	4	23	30	46
2017	ES-06	10	14	43	19	14	0	0	33	24	21
2014	ES	7	25	38	19	7	1	4	28	33	165
2014	ES-03	12	12	40	24	12	0	0	36	24	25
2014	ES-04	5	32	48	8	3	2	2	12	38	62
2014	ES-05	11	26	35	20	7	0	2	27	38	46
2014	ES-06	0	20	30	20	30	0	0	50	20	10
2011	ES	11	21	39	18	7	1	3	26	33	150
2011	ES-03	5	24	43	19	0	0	10	21	32	21
2011	ES-04	11	23	45	14	5	0	2	20	35	56
2011	ES-05	10	17	41	22	7	0	2	30	28	41
2011	ES-06	30	20	20	10	10	0	10	22	56	10
2008	ES	9	21	37	24	7	0	2	31	31	123
2008	ES-03	6	0	44	28	22	0	0	50	6	18
2008	ES-04	7	21	43	21	7	0	0	29	29	42
2008	ES-05	11	29	37	18	3	0	3	22	41	38

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	5	16	28	29	18	2	2	49	22	242
2018	ES-02	0	5	25	45	25	0	0	70	5	20
2018	ES-03	5	14	30	23	19	7	2	46	21	43
2018	ES-04	8	13	26	31	18	1	2	51	21	87
2018	ES-05	5	26	29	21	14	3	2	36	33	58
2018	ES-06	0	18	32	32	18	0	0	50	18	22
2017	ES	4	11	31	24	21	4	5	50	17	211
2017	ES-02	0	11	18	39	29	4	0	70	11	28
2017	ES-03	6	8	31	19	17	8	11	45	17	36
2017	ES-04	3	12	33	20	29	1	1	51	15	75
2017	ES-05	6	15	33	19	11	6	9	36	26	46
2017	ES-06	5	10	29	38	19	0	0	57	14	21
2014	ES	6	16	37	24	12	1	4	38	23	165
2014	ES-03	8	8	44	24	12	4	0	38	17	25
2014	ES-04	3	21	45	23	6	0	2	30	25	62
2014	ES-05	7	22	26	24	15	0	7	42	30	46
2014	ES-06	10	0	30	30	30	0	0	60	10	10
2011	ES	12	15	21	27	19	1	4	49	29	151
2011	ES-03	10	14	24	19	19	5	10	44	28	21
2011	ES-04	18	13	23	23	21	0	2	45	31	56
2011	ES-05	7	17	24	41	7	0	2	50	25	41
2011	ES-06	20	0	20	20	30	0	10	56	22	10
2008	ES	11	25	20	27	14	1	2	42	38	123
2008	ES-03	11	17	0	33	33	0	6	71	29	18
2008	ES-04	14	31	19	24	12	0	0	36	45	42
2008	ES-05	11	29	29	16	13	3	0	30	41	38

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	12	22	36	17	10	2	2	28	35	244
2018	ES-02	10	10	55	20	5	0	0	25	20	20
2018	ES-03	9	23	30	16	14	7	2	33	35	44
2018	ES-04	11	23	40	16	9	0	1	25	34	88
2018	ES-05	14	28	31	16	7	3	2	24	44	58
2018	ES-06	18	9	23	27	18	0	5	48	29	22
2017	ES	12	25	37	14	9	1	2	24	38	212
2017	ES-02	11	7	54	18	11	0	0	29	18	28
2017	ES-03	11	25	36	14	3	0	11	19	41	36
2017	ES-04	11	28	41	5	14	1	0	20	39	76
2017	ES-05	15	28	28	20	4	2	2	25	45	46
2017	ES-06	19	24	19	29	10	0	0	38	43	21
2014	ES	13	28	28	19	6	1	4	26	44	165
2014	ES-03	20	24	16	20	12	4	4	35	48	25
2014	ES-04	13	37	29	18	2	0	2	20	51	62
2014	ES-05	15	20	37	17	7	0	4	25	36	46
2014	ES-06	10	20	20	30	20	0	0	50	30	10
2011	ES	16	28	28	13	11	2	2	25	46	150
2011	ES-03	5	29	33	19	5	0	10	26	37	21
2011	ES-04	21	34	14	16	11	4	0	28	57	56
2011	ES-05	17	27	41	5	7	0	2	13	45	41
2011	ES-06	20	10	30	30	10	0	0	40	30	10
2008	ES	7	27	31	24	7	1	3	32	35	122
2008	ES-03	6	39	11	28	17	0	0	44	44	18
2008	ES-04	7	22	32	27	10	0	2	38	30	41
2008	ES-05	5	32	37	18	3	3	3	22	39	38

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	7	10	33	31	17	2	1	49	18	240
2018	ES-02	0	5	15	45	30	0	5	79	5	20
2018	ES-03	2	7	32	27	23	7	2	55	10	44
2018	ES-04	6	13	33	33	15	0	0	48	19	85
2018	ES-05	12	11	39	23	14	2	0	38	23	57
2018	ES-06	18	5	32	32	14	0	0	45	23	22
2017	ES	4	11	35	28	18	1	3	48	15	211
2017	ES-02	0	11	11	39	39	0	0	79	11	28
2017	ES-03	0	11	36	33	8	0	11	47	13	36
2017	ES-04	7	5	41	25	20	1	0	46	12	75
2017	ES-05	4	20	39	17	15	2	2	34	25	46
2017	ES-06	10	10	38	33	10	0	0	43	19	21
2014	ES	5	12	37	29	15	0	2	45	18	164
2014	ES-03	4	8	32	32	24	0	0	56	12	25
2014	ES-04	7	11	48	25	10	0	0	35	18	61
2014	ES-05	7	15	35	28	13	0	2	42	22	46
2014	ES-06	0	30	20	30	20	0	0	50	30	10
2011	ES	4	15	34	28	13	1	5	43	20	151
2011	ES-03	0	10	33	29	19	0	10	53	11	21
2011	ES-04	5	13	41	21	14	2	4	38	19	56
2011	ES-05	5	17	37	32	7	0	2	40	23	41
2011	ES-06	0	20	40	20	10	0	10	33	22	10
2008	ES	6	13	27	42	10	0	2	53	19	123
2008	ES-03	6	6	28	33	22	0	6	59	12	18
2008	ES-04	5	12	24	55	5	0	0	60	17	42
2008	ES-05	8	8	37	45	0	0	3	46	16	38

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	7	14	35	23	16	2	3	41	22	243
2018	ES-02	5	0	21	37	32	0	5	72	6	19
2018	ES-03	5	11	34	14	27	7	2	45	18	44
2018	ES-04	8	11	35	22	17	1	6	41	21	88
2018	ES-05	9	21	41	16	10	3	0	27	30	58
2018	ES-06	5	23	23	41	5	0	5	48	29	22
2017	ES	7	18	27	24	18	1	5	45	27	211
2017	ES-02	0	18	14	29	29	4	7	64	20	28
2017	ES-03	3	23	20	26	17	0	12	48	29	35
2017	ES-04	5	17	30	20	25	1	1	46	23	76
2017	ES-05	13	15	30	29	4	2	6	36	31	46
2017	ES-06	19	14	29	19	14	0	5	35	35	21
2014	ES	8	18	34	24	12	1	4	38	27	165
2014	ES-03	4	12	40	28	12	4	0	42	17	25
2014	ES-04	6	19	39	26	8	0	2	35	26	62
2014	ES-05	15	17	39	20	7	0	2	27	33	46
2014	ES-06	10	30	0	20	40	0	0	60	40	10
2011	ES	12	12	34	23	14	2	3	39	25	150
2011	ES-03	10	5	43	14	19	0	10	37	16	21
2011	ES-04	16	13	29	22	15	2	4	38	31	55
2011	ES-05	7	12	46	24	7	2	0	33	20	41
2011	ES-06	10	10	40	30	10	0	0	40	20	10
2008	ES	7	16	32	23	17	0	5	42	25	123
2008	ES-03	0	17	22	22	33	0	6	59	18	18
2008	ES-04	5	19	36	24	17	0	0	40	24	42
2008	ES-05	13	18	32	24	5	0	8	31	34	38

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	5	13	37	23	15	4	4	40	20	243
2018	ES-02	0	10	20	30	25	5	10	65	12	20
2018	ES-03	5	16	30	25	16	7	2	45	23	44
2018	ES-04	5	13	40	22	16	2	2	40	18	87
2018	ES-05	10	16	38	17	10	3	5	30	28	58
2018	ES-06	5	14	32	32	14	0	5	48	19	22
2017	ES	7	11	30	25	15	5	7	45	20	210
2017	ES-02	7	4	18	36	21	11	4	67	13	28
2017	ES-03	9	17	40	6	11	6	12	21	31	35
2017	ES-04	7	12	29	24	20	5	4	48	20	76
2017	ES-05	6	9	37	24	15	2	7	43	17	46
2017	ES-06	5	15	20	45	0	0	15	53	24	20
2014	ES	4	14	30	33	15	1	3	50	18	165
2014	ES-03	0	12	36	32	16	0	4	50	13	25
2014	ES-04	0	21	31	31	15	3	0	47	22	62
2014	ES-05	9	9	37	37	7	0	2	44	18	46
2014	ES-06	10	20	0	50	20	0	0	70	30	10
2011	ES	13	14	26	23	15	4	5	42	30	151
2011	ES-03	14	19	29	14	14	0	10	32	37	21
2011	ES-04	18	14	27	18	16	4	4	37	35	56
2011	ES-05	10	15	22	39	7	5	2	50	26	41
2011	ES-06	10	0	40	10	40	0	0	50	10	10
2008	ES	17	26	33	12	7	2	3	20	45	123
2008	ES-03	17	6	28	17	28	6	0	47	24	18
2008	ES-04	19	31	36	10	2	0	2	12	51	42
2008	ES-05	16	32	39	8	3	0	3	11	49	38

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	11	14	41	18	10	5	2	30	27	244
2018	ES-02	0	15	20	30	20	15	0	59	18	20
2018	ES-03	9	11	41	20	9	7	2	33	23	44
2018	ES-04	8	9	50	16	11	3	2	29	18	88
2018	ES-05	17	24	28	17	7	2	5	26	44	58
2018	ES-06	14	18	45	14	9	0	0	23	32	22
2017	ES	13	18	35	17	9	2	5	28	33	212
2017	ES-02	7	11	29	32	14	4	4	50	19	28
2017	ES-03	8	22	33	14	3	8	11	21	38	36
2017	ES-04	13	18	43	12	13	0	0	25	32	76
2017	ES-05	19	22	30	13	6	2	7	22	45	46
2017	ES-06	14	14	29	33	5	0	5	40	30	21
2014	ES	12	14	32	28	8	3	4	38	27	165
2014	ES-03	8	12	48	20	4	4	4	26	22	25
2014	ES-04	11	19	26	26	10	5	3	39	33	62
2014	ES-05	17	11	30	32	7	0	2	40	29	46
2014	ES-06	0	20	20	40	20	0	0	60	20	10

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	28	30	17	6	4	10	5	68	12	244
2018	ES-02	30	20	10	5	5	25	5	71	14	20
2018	ES-03	23	27	18	7	5	16	5	63	14	44
2018	ES-04	30	36	17	3	2	7	5	74	6	88
2018	ES-05	29	21	16	9	7	9	10	62	19	58
2018	ES-06	27	32	23	5	5	9	0	65	10	22
2017	ES	28	32	14	7	6	5	7	69	15	212
2017	ES-02	36	36	4	7	0	4	14	87	9	28
2017	ES-03	25	30	22	3	6	11	3	65	10	36
2017	ES-04	28	30	16	11	7	3	7	64	19	76
2017	ES-05	20	35	15	6	11	6	7	62	20	46
2017	ES-06	33	33	10	5	5	5	10	78	11	21
2014	ES	30	28	14	10	7	5	5	65	19	165
2014	ES-03	28	24	28	12	4	4	0	54	17	25
2014	ES-04	29	29	13	13	6	6	3	64	21	62
2014	ES-05	28	30	13	9	9	4	7	66	20	46
2014	ES-06	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	46	31	9	7	7	1	0	77	13	241
2018	ES-02	55	20	15	5	5	0	0	75	10	20
2018	ES-03	39	32	11	9	7	2	0	72	16	44
2018	ES-04	46	36	10	3	5	0	0	82	8	87
2018	ES-05	45	27	5	9	13	2	0	73	22	56
2018	ES-06	50	27	9	9	0	5	0	81	10	22
2017	ES	46	32	8	8	6	1	1	79	13	212
2017	ES-02	61	29	4	4	0	0	4	93	4	28
2017	ES-03	36	33	14	6	6	6	0	74	12	36
2017	ES-04	41	35	8	8	8	0	0	76	16	76
2017	ES-05	44	30	6	13	6	0	0	74	19	46
2017	ES-06	62	24	0	5	5	0	5	90	10	21
2014	ES	46	22	13	13	4	1	1	69	17	165
2014	ES-03	40	20	20	12	8	0	0	60	20	25
2014	ES-04	36	31	13	18	2	2	0	67	20	62
2014	ES-05	54	17	15	9	4	0	0	72	13	46
2014	ES-06	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	14	16	16	11	10	27	4	45	31	243
2018	ES-02	15	10	5	15	0	50	5	56	33	20
2018	ES-03	14	23	16	11	5	32	0	53	23	44
2018	ES-04	14	17	23	10	7	25	5	44	24	88
2018	ES-05	14	14	14	11	23	19	5	37	44	57
2018	ES-06	18	14	9	14	9	32	5	50	36	22
2017	ES	10	19	17	12	10	26	6	42	33	211
2017	ES-02	11	21	11	11	4	32	11	56	25	28
2017	ES-03	14	14	25	14	3	28	3	40	24	36
2017	ES-04	9	15	19	7	16	31	4	37	35	75
2017	ES-05	6	22	11	22	11	20	9	39	46	46
2017	ES-06	10	38	19	5	14	10	5	55	22	21
2014	ES	8	21	17	17	13	18	5	39	39	165
2014	ES-03	0	16	28	24	12	12	8	20	45	25
2014	ES-04	11	16	18	19	11	21	3	36	40	62
2014	ES-05	11	30	7	17	17	15	2	50	42	46
2014	ES-06	20	30	10	20	0	20	0	63	25	10

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	54	32	6	5	2	0	0	87	8	241
2018	ES-02	63	32	0	0	5	0	0	95	5	19
2018	ES-03	57	30	9	0	2	2	0	88	2	44
2018	ES-04	57	30	7	6	0	0	0	87	6	87
2018	ES-05	48	29	7	10	5	0	0	78	16	58
2018	ES-06	52	43	0	5	0	0	0	95	5	21
2017	ES	47	35	9	5	3	0	0	83	8	211
2017	ES-02	68	25	7	0	0	0	0	93	0	28
2017	ES-03	39	36	19	6	0	0	0	75	6	36
2017	ES-04	45	36	9	5	4	0	0	81	9	75
2017	ES-05	46	37	2	11	4	0	0	83	15	46
2017	ES-06	52	29	10	0	5	0	5	85	5	21
2014	ES	45	39	5	8	2	0	1	84	10	165
2014	ES-03	36	36	24	0	4	0	0	72	4	25
2014	ES-04	42	42	3	11	2	0	0	84	13	62
2014	ES-05	52	32	0	11	4	0	0	85	15	46
2014	ES-06	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	44	39	11	2	2	2	0	85	4	244
2018	ES-02	40	35	15	0	5	5	0	79	5	20
2018	ES-03	41	41	9	0	5	2	2	86	5	44
2018	ES-04	49	34	14	2	0	1	0	84	2	88
2018	ES-05	43	38	9	3	3	3	0	84	7	58
2018	ES-06	45	50	5	0	0	0	0	95	0	22

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	43	33	12	5	4	1	2	79	9	243
2018	ES-02	45	35	15	0	5	0	0	80	5	20
2018	ES-03	33	35	12	5	5	2	9	76	11	43
2018	ES-04	50	33	8	7	1	0	1	84	8	88
2018	ES-05	47	28	10	3	9	3	0	77	13	58
2018	ES-06	27	41	23	9	0	0	0	68	9	22
2017	ES	50	32	9	7	3	0	0	81	9	212
2017	ES-02	57	29	7	7	0	0	0	86	7	28
2017	ES-03	47	33	11	6	3	0	0	81	8	36
2017	ES-04	45	32	11	8	4	1	0	77	12	76
2017	ES-05	57	30	4	4	4	0	0	87	9	46
2017	ES-06	33	43	15	10	0	0	0	76	10	21
2014	ES	40	30	12	11	5	1	1	71	17	165
2014	ES-03	36	32	24	0	8	0	0	68	8	25
2014	ES-04	31	37	10	16	5	2	0	69	21	62
2014	ES-05	48	28	11	9	4	0	0	76	13	46
2014	ES-06	60	20	0	20	0	0	0	80	20	10
2011	ES	36	40	10	8	5	1	1	77	13	151
2011	ES-03	33	48	10	5	5	0	0	81	10	21
2011	ES-04	27	36	13	13	11	0	2	64	24	56
2011	ES-05	37	51	10	2	0	0	0	88	2	41
2011	ES-06	60	10	0	30	0	0	0	70	30	10
2008	ES	32	37	7	18	4	1	2	71	23	123
2008	ES-03	33	39	6	11	0	6	6	81	13	18
2008	ES-04	29	33	7	26	5	0	0	62	31	42
2008	ES-05	32	39	11	11	8	0	0	71	18	38

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	50	30	7	6	2	3	2	84	8	243
2018	ES-02	60	25	10	0	0	5	0	89	0	20
2018	ES-03	37	33	9	5	2	2	12	81	8	43
2018	ES-04	53	30	6	6	2	3	0	86	8	88
2018	ES-05	50	26	5	10	3	5	0	80	15	58
2018	ES-06	50	41	9	0	0	0	0	91	0	22
2017	ES	51	30	9	5	3	1	1	83	8	212
2017	ES-02	57	29	7	4	0	0	4	89	4	28
2017	ES-03	45	33	8	0	6	6	3	85	6	36
2017	ES-04	46	30	11	8	4	1	0	77	12	76
2017	ES-05	52	26	13	6	2	0	0	78	9	46
2017	ES-06	62	38	0	0	0	0	0	100	0	21
2014	ES	47	30	10	5	6	0	2	78	11	165
2014	ES-03	44	28	20	4	4	0	0	72	8	25
2014	ES-04	36	34	13	11	6	0	0	69	18	62
2014	ES-05	54	32	4	0	4	0	4	91	5	46
2014	ES-06	70	10	20	0	0	0	0	80	0	10
2011	ES	44	34	10	3	5	4	1	81	8	151
2011	ES-03	33	57	5	0	5	0	0	90	5	21
2011	ES-04	32	30	14	5	7	9	2	70	14	56
2011	ES-05	46	41	10	2	0	0	0	88	2	41
2011	ES-06	70	10	0	0	20	0	0	80	20	10
2008	ES	40	35	11	6	6	2	0	77	12	123
2008	ES-03	39	44	0	6	6	6	0	88	12	18
2008	ES-04	31	38	14	10	5	2	0	71	15	42
2008	ES-05	47	26	13	3	11	0	0	74	13	38

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	44	36	9	6	3	0	1	81	10	242
2018	ES-02	55	30	5	10	0	0	0	85	10	20
2018	ES-03	36	31	17	5	5	0	7	72	10	42
2018	ES-04	43	47	5	3	2	0	0	90	6	88
2018	ES-05	48	26	10	9	5	2	0	75	14	58
2018	ES-06	41	32	14	14	0	0	0	73	14	22
2017	ES	52	30	7	6	4	0	0	83	10	210
2017	ES-02	50	43	4	4	0	0	0	93	4	28
2017	ES-03	40	34	17	3	3	0	3	77	6	35
2017	ES-04	53	26	7	7	8	0	0	79	15	76
2017	ES-05	61	24	6	6	2	0	0	85	9	46
2017	ES-06	50	40	0	10	0	0	0	90	10	20
2014	ES	44	30	8	8	7	1	1	75	16	165
2014	ES-03	44	36	16	0	4	0	0	80	4	25
2014	ES-04	36	34	8	11	11	0	0	69	22	62
2014	ES-05	50	26	9	9	4	2	0	78	13	46
2014	ES-06	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	ES	44	36	8	9	3	0	0	80	12	151
2011	ES-03	33	52	10	5	0	0	0	86	5	21
2011	ES-04	36	39	5	14	5	0	0	75	20	56
2011	ES-05	44	37	15	2	2	0	0	80	5	41
2011	ES-06	70	10	0	10	10	0	0	80	20	10
2008	ES	37	41	4	8	8	1	0	80	16	123
2008	ES-03	39	50	6	6	0	0	0	89	6	18
2008	ES-04	26	52	5	10	7	0	0	79	17	42
2008	ES-05	39	37	3	8	13	0	0	76	21	38

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	58	24	9	3	3	2	1	85	6	241
2018	ES-02	65	20	5	10	0	0	0	85	10	20
2018	ES-03	44	23	16	0	5	5	7	76	5	43
2018	ES-04	62	26	6	3	1	1	0	90	5	87
2018	ES-05	60	22	7	3	5	2	0	84	9	58
2018	ES-06	52	24	14	0	5	5	0	80	5	21
2017	ES	63	25	5	4	3	0	0	88	7	212
2017	ES-02	75	25	0	0	0	0	0	100	0	28
2017	ES-03	58	22	11	6	3	0	0	81	8	36
2017	ES-04	59	29	3	5	4	0	0	88	9	76
2017	ES-05	59	24	9	4	4	0	0	83	9	46
2017	ES-06	71	24	5	0	0	0	0	95	0	21

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	51	30	8	6	3	1	1	82	9	243
2018	ES-02	50	30	5	15	0	0	0	80	15	20
2018	ES-03	40	30	9	9	7	0	5	73	17	43
2018	ES-04	56	31	9	2	2	0	0	86	5	88
2018	ES-05	55	26	5	7	3	3	0	84	11	58
2018	ES-06	41	36	14	5	5	0	0	77	9	22
2017	ES	58	24	9	5	3	0	0	82	9	211
2017	ES-02	54	25	11	11	0	0	0	79	11	28
2017	ES-03	50	28	14	3	6	0	0	78	8	36
2017	ES-04	60	20	9	5	5	0	0	80	11	76
2017	ES-05	54	28	11	4	2	0	0	83	6	46
2017	ES-06	65	30	0	5	0	0	0	95	5	20
2014	ES	49	28	12	5	7	0	1	77	12	165
2014	ES-03	64	16	16	0	4	0	0	80	4	25
2014	ES-04	32	37	13	8	10	0	0	69	18	62
2014	ES-05	57	26	11	2	4	0	0	83	7	46
2014	ES-06	70	10	10	10	0	0	0	80	10	10

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	31	19	13	13	25	80	16
2018	ES-06	27	9	9	18	36	80	11
2017	ES	23	15	46	0	15	45	13

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	29	38	14	6	5	8	0	72	12	244
2018	ES-02	35	35	10	0	0	20	0	88	0	20
2018	ES-03	34	34	16	0	7	9	0	75	8	44
2018	ES-04	31	48	11	3	3	3	0	81	7	88
2018	ES-05	16	31	21	14	10	9	0	51	26	58
2018	ES-06	45	18	14	14	0	9	0	70	15	22
2017	ES	35	29	18	6	5	8	0	69	11	212
2017	ES-02	54	36	7	0	0	4	0	93	0	28
2017	ES-03	36	22	19	6	6	11	0	66	12	36
2017	ES-04	33	32	17	7	4	8	0	70	11	76
2017	ES-05	22	24	28	9	11	6	0	49	21	46
2017	ES-06	47	33	10	5	0	5	0	85	5	21
2014	ES	33	30	10	12	7	8	1	69	20	165
2014	ES-03	36	28	8	12	8	4	4	70	22	25
2014	ES-04	26	37	10	13	5	10	0	70	20	62
2014	ES-05	37	24	13	11	11	4	0	64	23	46
2014	ES-06	50	30	0	0	0	20	0	100	0	10
2011	ES	23	35	25	8	3	5	1	62	12	150
2011	ES-03	19	38	24	10	0	10	0	63	11	21
2011	ES-04	18	34	27	9	4	9	0	57	14	56
2011	ES-05	13	43	33	5	5	3	0	56	10	40
2011	ES-06	80	0	0	10	10	0	0	80	20	10

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	27	35	16	11	7	4	0	65	19	242
2018	ES-02	35	45	10	0	0	10	0	89	0	20
2018	ES-03	32	27	18	5	11	7	0	63	17	44
2018	ES-04	29	46	14	6	5	1	0	76	10	87
2018	ES-05	16	24	21	24	12	3	0	41	38	58
2018	ES-06	38	24	10	19	5	5	0	65	25	21
2017	ES	34	34	11	12	7	2	0	69	19	212
2017	ES-02	50	36	14	0	0	0	0	86	0	28
2017	ES-03	34	42	11	6	6	3	0	77	11	36
2017	ES-04	33	35	11	11	9	1	0	69	20	76
2017	ES-05	24	20	11	30	11	4	0	46	43	46
2017	ES-06	38	43	10	5	5	0	0	81	10	21
2014	ES	25	31	18	17	8	1	1	57	25	165
2014	ES-03	24	24	24	16	12	0	0	48	28	25
2014	ES-04	19	37	18	16	10	0	0	57	26	62
2014	ES-05	28	28	15	17	9	2	0	58	27	46
2014	ES-06	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	ES	21	39	16	15	5	3	0	62	21	150
2011	ES-03	24	29	14	24	0	10	0	58	26	21
2011	ES-04	14	43	14	18	9	2	0	58	27	56
2011	ES-05	15	43	23	13	5	3	0	59	18	40
2011	ES-06	50	30	0	10	10	0	0	80	20	10
2008	ES	18	44	20	9	8	2	0	63	17	123
2008	ES-03	28	39	28	6	0	0	0	67	6	18
2008	ES-04	12	40	21	14	7	5	0	55	23	42
2008	ES-05	5	58	18	5	13	0	0	63	18	38

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	18	31	21	15	9	7	0	52	26	243
2018	ES-02	20	55	10	10	0	5	0	79	11	20
2018	ES-03	25	25	23	9	9	9	0	55	20	44
2018	ES-04	17	38	22	13	7	5	0	57	20	88
2018	ES-05	10	24	21	24	16	5	0	36	42	58
2018	ES-06	14	19	24	14	14	14	0	39	33	21
2017	ES	25	33	16	11	6	8	0	63	19	212
2017	ES-02	36	39	11	11	0	4	0	78	11	28
2017	ES-03	31	33	14	11	3	8	0	70	15	36
2017	ES-04	28	33	17	8	7	8	0	66	16	76
2017	ES-05	13	22	19	22	13	9	2	39	39	46
2017	ES-06	24	48	10	5	5	10	0	79	11	21
2014	ES	16	37	16	19	9	2	1	54	29	165
2014	ES-03	12	36	20	24	8	0	0	48	32	25
2014	ES-04	14	34	16	21	13	2	0	49	34	62
2014	ES-05	15	39	15	15	11	4	0	57	27	46
2014	ES-06	20	60	0	10	0	10	0	89	11	10
2011	ES	11	40	17	15	7	11	0	57	25	150
2011	ES-03	10	29	19	14	10	19	0	47	29	21
2011	ES-04	7	41	14	20	7	11	0	54	30	56
2011	ES-05	8	40	23	18	5	8	0	51	24	40
2011	ES-06	0	70	0	0	20	10	0	78	22	10
2008	ES	7	38	22	15	9	7	1	50	27	123
2008	ES-03	22	28	28	11	6	6	0	53	18	18
2008	ES-04	5	31	29	21	7	7	0	38	31	42
2008	ES-05	3	45	13	21	13	5	0	50	36	38

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	15	32	19	19	11	4	0	49	31	243
2018	ES-02	15	55	15	10	0	5	0	74	11	20
2018	ES-03	20	23	20	18	9	9	0	48	30	44
2018	ES-04	14	39	20	18	8	1	0	53	26	88
2018	ES-05	10	22	16	28	22	2	0	33	51	58
2018	ES-06	14	29	29	19	5	5	0	45	25	21
2017	ES	21	38	14	15	11	1	0	60	26	212
2017	ES-02	36	46	11	7	0	0	0	82	7	28
2017	ES-03	25	36	19	6	14	0	0	61	19	36
2017	ES-04	20	33	17	15	14	1	0	53	29	76
2017	ES-05	11	37	13	24	11	4	0	50	36	46
2017	ES-06	19	52	5	14	10	0	0	71	24	21
2014	ES	16	38	16	17	11	2	1	55	29	165
2014	ES-03	16	32	16	20	16	0	0	48	36	25
2014	ES-04	13	40	13	19	11	3	0	55	32	62
2014	ES-05	13	37	17	13	15	4	0	52	30	46
2014	ES-06	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2011	ES	13	43	13	17	11	3	1	58	29	151
2011	ES-03	14	57	10	10	10	0	0	71	19	21
2011	ES-04	9	43	14	18	13	4	0	54	31	56
2011	ES-05	10	39	12	24	12	2	0	50	38	41
2011	ES-06	10	60	10	0	20	0	0	70	20	10
2008	ES	11	37	20	14	16	2	0	49	31	123
2008	ES-03	17	39	22	6	11	6	0	59	18	18
2008	ES-04	7	33	26	17	17	0	0	40	33	42
2008	ES-05	8	32	21	21	18	0	0	39	39	38

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	28	44	16	8	2	2	0	73	10	243
2018	ES-02	15	60	15	10	0	0	0	75	10	20
2018	ES-03	34	34	14	9	2	7	0	73	12	44
2018	ES-04	29	53	15	2	1	0	0	82	3	87
2018	ES-05	22	37	20	15	3	2	0	60	19	59
2018	ES-06	38	29	19	5	5	5	0	70	10	21
2017	ES	30	44	17	5	3	0	0	75	8	212
2017	ES-02	29	57	11	0	0	4	0	89	0	28
2017	ES-03	33	36	25	3	3	0	0	70	6	36
2017	ES-04	26	51	14	7	1	0	0	78	8	76
2017	ES-05	31	39	15	6	9	0	0	70	15	46
2017	ES-06	33	29	29	10	0	0	0	62	10	21
2014	ES	30	45	14	7	1	1	1	77	9	165
2014	ES-03	40	20	32	8	0	0	0	60	8	25
2014	ES-04	29	53	13	5	0	0	0	82	5	62
2014	ES-05	22	48	7	15	4	4	0	73	20	46
2014	ES-06	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	ES	33	38	15	7	5	1	0	72	12	150
2011	ES-03	40	45	10	0	5	0	0	85	5	20
2011	ES-04	36	23	23	7	9	2	0	60	16	56
2011	ES-05	17	56	12	12	2	0	0	73	15	41
2011	ES-06	60	30	0	0	10	0	0	90	10	10

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	29	40	14	9	3	4	1	73	13	242
2018	ES-02	20	40	20	20	0	0	0	60	20	20
2018	ES-03	25	45	14	9	2	5	0	74	12	44
2018	ES-04	31	44	15	5	1	5	0	78	6	87
2018	ES-05	29	34	10	10	9	3	3	69	20	58
2018	ES-06	38	38	14	5	0	5	0	80	5	21
2017	ES	39	34	10	10	3	3	1	76	13	212
2017	ES-02	39	43	7	4	0	4	4	88	4	28
2017	ES-03	33	36	11	14	6	0	0	69	19	36
2017	ES-04	41	29	8	14	4	4	0	73	19	76
2017	ES-05	39	35	13	7	0	4	2	79	7	46
2017	ES-06	38	29	19	5	5	0	5	70	10	21
2014	ES	40	37	8	7	4	3	1	80	11	164
2014	ES-03	32	24	16	12	8	8	0	61	22	25
2014	ES-04	44	42	2	11	2	0	0	86	13	62
2014	ES-05	35	40	16	4	2	2	0	77	7	45
2014	ES-06	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	ES	32	37	11	13	3	3	2	72	17	150
2011	ES-03	40	50	5	5	0	0	0	90	5	20
2011	ES-04	32	30	13	13	5	4	4	67	19	56
2011	ES-05	15	54	15	12	2	2	0	70	15	41
2011	ES-06	60	10	10	10	0	10	0	78	11	10
2008	ES	24	44	11	8	7	6	0	72	17	122
2008	ES-03	17	61	6	6	0	11	0	88	6	18
2008	ES-04	32	41	7	7	7	5	0	77	15	41
2008	ES-05	18	42	16	13	11	0	0	61	24	38

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	32	45	13	5	2	2	79	8	242
2018	ES-02	25	60	10	0	0	5	89	0	20
2018	ES-03	39	39	9	7	2	5	81	10	44
2018	ES-04	36	47	13	3	1	0	83	5	86
2018	ES-05	22	46	14	12	3	3	70	16	59
2018	ES-06	38	38	24	0	0	0	76	0	21

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	17	23	20	15	9	15	0	47	29	243
2018	ES-02	20	35	35	0	0	10	0	61	0	20
2018	ES-03	20	23	11	20	11	14	0	50	37	44
2018	ES-04	15	23	25	16	6	14	1	45	26	87
2018	ES-05	15	20	15	15	15	19	0	44	38	59
2018	ES-06	14	14	24	19	10	19	0	35	35	21
2017	ES	17	21	15	17	11	16	4	47	35	212
2017	ES-02	21	25	32	0	7	14	0	54	8	28
2017	ES-03	17	31	14	14	14	8	3	53	31	36
2017	ES-04	18	12	13	22	11	21	3	40	43	76
2017	ES-05	13	24	9	22	11	15	6	47	42	46
2017	ES-06	14	19	10	19	10	19	10	47	40	21
2014	ES	9	22	17	23	11	15	3	38	42	165
2014	ES-03	4	16	12	28	8	24	8	29	53	25
2014	ES-04	8	23	14	26	13	16	0	37	46	62
2014	ES-05	7	26	26	20	11	7	4	36	34	46
2014	ES-06	30	30	0	20	0	20	0	75	25	10
2011	ES	11	21	16	15	13	21	3	43	37	150
2011	ES-03	5	43	19	14	10	10	0	53	26	21
2011	ES-04	9	13	14	21	14	23	5	30	50	56
2011	ES-05	8	28	20	13	13	20	0	44	31	40
2011	ES-06	20	10	10	10	20	30	0	43	43	10

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	21	35	20	12	7	5	0	59	20	243
2018	ES-02	30	40	20	5	5	0	0	70	10	20
2018	ES-03	25	36	20	5	7	7	0	66	12	44
2018	ES-04	17	38	23	11	8	2	0	56	20	87
2018	ES-05	15	31	22	17	8	7	0	49	27	59
2018	ES-06	24	29	10	19	10	5	5	58	32	21
2017	ES	29	37	16	10	7	1	0	67	17	212
2017	ES-02	54	25	18	4	0	0	0	79	4	28
2017	ES-03	34	33	11	6	14	3	0	69	20	36
2017	ES-04	25	39	18	12	3	3	0	66	15	76
2017	ES-05	26	33	15	13	11	0	2	60	24	46
2017	ES-06	19	57	10	5	10	0	0	76	14	21
2014	ES	23	31	18	13	13	1	1	55	26	165
2014	ES-03	16	28	12	20	20	4	0	46	42	25
2014	ES-04	26	26	19	14	15	0	0	52	29	62
2014	ES-05	17	39	24	7	13	0	0	56	20	46
2014	ES-06	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2011	ES	20	45	16	10	7	2	1	66	17	150
2011	ES-03	19	67	5	5	5	0	0	86	10	21
2011	ES-04	22	36	15	11	13	4	0	60	25	55
2011	ES-05	15	44	24	12	2	2	0	60	15	41
2011	ES-06	10	50	20	10	10	0	0	60	20	10
2008	ES	23	38	12	17	10	0	0	61	27	123
2008	ES-03	28	39	17	17	0	0	0	67	17	18
2008	ES-04	17	48	12	17	7	0	0	64	24	42
2008	ES-05	16	29	16	21	18	0	0	45	39	38

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	22	28	16	16	14	2	2	52	31	241
2018	ES-02	30	35	15	5	10	5	0	68	16	20
2018	ES-03	32	34	7	16	7	5	0	69	24	44
2018	ES-04	17	29	19	20	14	1	0	47	34	86
2018	ES-05	14	28	19	17	17	3	2	44	36	58
2018	ES-06	29	5	19	14	19	0	14	39	39	21
2017	ES	27	31	11	15	14	2	0	59	29	212
2017	ES-02	36	39	7	7	4	7	0	81	12	28
2017	ES-03	34	28	6	17	14	3	0	63	31	36
2017	ES-04	25	28	13	15	17	3	0	54	32	76
2017	ES-05	22	28	15	22	13	0	0	50	35	46
2017	ES-06	24	48	15	5	10	0	0	71	14	21
2014	ES	19	31	13	18	18	1	1	51	36	165
2014	ES-03	20	12	12	28	28	0	0	32	56	25
2014	ES-04	16	35	16	15	18	0	0	52	32	62
2014	ES-05	20	32	11	22	15	0	0	52	37	46
2014	ES-06	40	30	10	20	0	0	0	70	20	10
2011	ES	19	28	16	19	14	2	2	49	35	150
2011	ES-03	29	33	14	24	0	0	0	62	24	21
2011	ES-04	16	27	13	22	18	4	0	45	42	55
2011	ES-05	12	27	20	24	15	0	2	40	40	41
2011	ES-06	10	20	30	10	30	0	0	30	40	10
2008	ES	25	36	10	15	12	1	1	62	28	123
2008	ES-03	39	33	0	17	6	6	0	76	24	18
2008	ES-04	17	48	12	12	12	0	0	64	24	42
2008	ES-05	16	32	16	21	16	0	0	47	37	38

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	23	37	22	10	5	3	61	16	243
2018	ES-02	30	25	25	10	0	10	61	11	20
2018	ES-03	23	36	23	11	2	5	62	14	44
2018	ES-04	18	47	25	6	1	2	67	7	87
2018	ES-05	19	34	22	10	12	3	54	23	59
2018	ES-06	43	14	14	14	14	0	57	29	21
2017	ES	22	41	20	11	3	3	65	15	212
2017	ES-02	21	57	14	4	0	4	81	4	28
2017	ES-03	23	28	25	17	3	6	53	21	36
2017	ES-04	21	45	22	8	4	0	66	12	76
2017	ES-05	17	37	17	17	4	6	58	23	46
2017	ES-06	33	38	15	10	0	5	75	10	21

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	46	34	10	3	1	5	0	85	4	243
2018	ES-02	55	40	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	ES-03	45	25	11	7	2	9	0	78	10	44
2018	ES-04	49	36	7	1	1	6	0	90	2	87
2018	ES-05	36	36	19	3	2	3	0	75	5	58
2018	ES-06	50	36	0	5	0	9	0	95	5	22
2017	ES	39	41	11	4	0	4	0	84	5	212
2017	ES-02	57	39	4	0	0	0	0	96	0	28
2017	ES-03	36	39	19	6	0	0	0	75	6	36
2017	ES-04	35	45	9	4	1	5	0	85	6	76
2017	ES-05	33	43	11	4	0	9	0	83	5	46
2017	ES-06	52	24	15	5	0	5	0	80	5	21
2014	ES	47	29	11	6	1	5	1	80	8	165
2014	ES-03	44	24	16	8	0	8	0	74	9	25
2014	ES-04	42	39	11	6	2	0	0	81	8	62
2014	ES-05	41	28	13	4	2	11	0	78	7	46
2014	ES-06	80	10	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	37	43	13	3	1	2	0	82	5	242
2018	ES-02	53	32	16	0	0	0	0	84	0	19
2018	ES-03	45	30	16	5	0	5	0	79	5	44
2018	ES-04	33	48	14	5	0	0	0	82	5	87
2018	ES-05	22	53	16	3	3	2	0	77	7	58
2018	ES-06	50	36	0	0	5	9	0	95	5	22
2017	ES	40	44	8	6	2	0	0	84	8	212
2017	ES-02	50	50	0	0	0	0	0	100	0	28
2017	ES-03	34	44	11	11	0	0	0	78	11	36
2017	ES-04	41	42	11	4	1	1	0	84	5	76
2017	ES-05	37	46	4	6	6	0	0	83	13	46
2017	ES-06	43	38	5	14	0	0	0	81	14	21
2014	ES	44	33	7	10	4	2	1	79	14	165
2014	ES-03	32	36	12	8	8	4	0	71	17	25
2014	ES-04	40	40	5	11	3	0	0	81	15	62
2014	ES-05	43	28	9	11	2	7	0	77	14	46
2014	ES-06	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	ES	35	35	11	9	5	5	0	73	15	150
2011	ES-03	40	30	15	5	0	10	0	78	6	20
2011	ES-04	32	27	16	7	11	7	0	63	19	56
2011	ES-05	34	39	12	12	2	0	0	73	15	41
2011	ES-06	30	60	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	47	39	9	3	1	0	0	86	5	243
2018	ES-02	65	30	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	ES-03	55	34	5	2	2	2	0	91	5	44
2018	ES-04	53	37	8	1	1	0	0	90	2	87
2018	ES-05	26	47	19	7	2	0	0	72	9	58
2018	ES-06	50	41	5	5	0	0	0	91	5	22
2017	ES	47	39	8	4	1	0	0	86	6	212
2017	ES-02	64	32	4	0	0	0	0	96	0	28
2017	ES-03	45	33	14	3	3	3	0	80	6	36
2017	ES-04	47	41	8	4	0	0	0	88	4	76
2017	ES-05	37	46	9	4	4	0	0	83	9	46
2017	ES-06	47	38	0	15	0	0	0	85	15	21
2014	ES	48	33	11	5	2	0	1	82	7	165
2014	ES-03	48	20	24	0	8	0	0	68	8	25
2014	ES-04	47	40	8	5	0	0	0	87	5	62
2014	ES-05	46	33	15	7	0	0	0	78	7	46
2014	ES-06	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	ES	40	45	8	2	5	1	0	85	7	150
2011	ES-03	40	55	0	0	0	5	0	100	0	20
2011	ES-04	43	36	14	2	5	0	0	79	7	56
2011	ES-05	29	51	7	2	10	0	0	80	12	41
2011	ES-06	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2008	ES	33	44	9	7	7	1	0	77	14	123
2008	ES-03	39	39	11	6	6	0	0	78	11	18
2008	ES-04	36	45	17	0	2	0	0	81	2	42
2008	ES-05	18	53	5	11	11	3	0	73	22	38

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	43	33	14	7	1	0	0	77	9	242
2018	ES-02	55	40	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	ES-03	45	30	11	11	0	2	0	77	12	44
2018	ES-04	47	40	8	5	1	0	0	86	6	86
2018	ES-05	29	33	22	12	3	0	0	62	16	58
2018	ES-06	36	27	27	9	0	0	0	64	9	22
2017	ES	37	35	19	7	3	0	0	71	10	211
2017	ES-02	54	39	0	7	0	0	0	93	7	28
2017	ES-03	37	34	17	9	3	0	0	72	11	35
2017	ES-04	34	34	22	7	3	0	0	68	9	76
2017	ES-05	29	37	19	6	9	0	0	65	15	46
2017	ES-06	43	29	24	5	0	0	0	71	5	21
2014	ES	38	31	12	12	5	1	1	70	17	165
2014	ES-03	36	36	8	8	8	4	0	75	17	25
2014	ES-04	37	36	10	15	3	0	0	73	18	62
2014	ES-05	33	26	20	15	7	0	0	59	22	46
2014	ES-06	60	20	20	0	0	0	0	80	0	10
2011	ES	26	44	19	7	3	1	0	71	11	151
2011	ES-03	24	48	19	10	0	0	0	71	10	21
2011	ES-04	21	43	21	5	7	2	0	65	13	56
2011	ES-05	27	39	24	7	2	0	0	66	10	41
2011	ES-06	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	40	34	16	8	2	1	0	74	10	241
2018	ES-02	55	30	15	0	0	0	0	85	0	20
2018	ES-03	45	23	14	14	2	2	0	70	16	44
2018	ES-04	44	38	11	7	1	0	0	81	8	85
2018	ES-05	24	38	22	10	3	2	0	63	14	58
2018	ES-06	41	32	18	9	0	0	0	73	9	22
2017	ES	37	39	14	7	3	0	0	76	10	211
2017	ES-02	46	36	14	4	0	0	0	82	4	28
2017	ES-03	37	37	9	11	3	3	0	77	15	35
2017	ES-04	37	42	11	9	1	0	0	79	11	76
2017	ES-05	33	39	17	2	9	0	0	72	11	46
2017	ES-06	38	33	19	9	0	0	0	71	9	21
2014	ES	37	35	12	13	1	1	1	73	15	165
2014	ES-03	40	32	16	4	4	4	0	75	8	25
2014	ES-04	32	44	8	15	2	0	0	76	16	62
2014	ES-05	30	32	20	17	0	0	0	63	17	46
2014	ES-06	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	ES	30	43	17	6	3	1	0	74	9	151
2011	ES-03	33	43	19	5	0	0	0	76	5	21
2011	ES-04	25	39	23	7	4	2	0	65	11	56
2011	ES-05	27	46	20	5	2	0	0	73	7	41
2011	ES-06	40	50	0	10	0	0	0	90	10	10
2008	ES	29	41	15	7	7	0	0	70	15	123
2008	ES-03	50	22	22	6	0	0	0	72	6	18
2008	ES-04	24	50	17	7	2	0	0	74	10	42
2008	ES-05	18	47	18	8	8	0	0	66	16	38

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	29	25	21	15	5	5	0	57	21	243
2018	ES-02	30	30	20	15	5	0	0	60	20	20
2018	ES-03	32	23	14	16	5	11	0	62	23	44
2018	ES-04	30	25	24	14	5	2	0	56	19	87
2018	ES-05	21	33	19	14	7	7	0	57	22	58
2018	ES-06	36	14	18	23	9	0	0	50	32	22
2017	ES	26	24	20	18	8	4	0	52	27	212
2017	ES-02	29	29	25	7	4	7	0	62	12	28
2017	ES-03	20	25	17	17	17	6	0	47	35	36
2017	ES-04	24	21	17	25	9	4	0	47	36	76
2017	ES-05	26	26	26	13	6	2	0	53	20	46
2017	ES-06	38	29	14	14	5	0	0	67	19	21
2014	ES	23	28	16	15	12	5	1	54	28	165
2014	ES-03	28	36	12	8	16	0	0	64	24	25
2014	ES-04	21	32	14	15	13	5	0	56	29	62
2014	ES-05	22	22	20	17	11	9	0	47	31	46
2014	ES-06	20	70	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	ES	24	29	20	15	10	3	0	54	25	151
2011	ES-03	19	33	19	19	10	0	0	52	29	21
2011	ES-04	18	25	20	20	14	4	0	44	35	56
2011	ES-05	27	34	27	5	5	2	0	63	10	41
2011	ES-06	30	30	0	30	10	0	0	60	40	10
2008	ES	19	26	20	20	9	7	0	48	31	123
2008	ES-03	28	17	22	11	0	22	0	57	14	18
2008	ES-04	17	31	19	21	7	5	0	50	30	42
2008	ES-05	8	34	16	26	8	8	0	46	37	38

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	35	25	40	245
2018	ES-02	40	15	45	20
2018	ES-03	32	23	45	44
2018	ES-04	36	22	42	88
2018	ES-05	31	34	36	59
2018	ES-06	55	23	23	22
2017	ES	37	27	36	212
2017	ES-02	36	21	43	28
2017	ES-03	42	20	39	36
2017	ES-04	37	32	32	76
2017	ES-05	33	26	41	46
2017	ES-06	48	29	24	21
2014	ES	30	31	39	165
2014	ES-03	24	32	44	25
2014	ES-04	31	31	39	62
2014	ES-05	26	35	39	46
2014	ES-06	40	40	20	10
2011	ES	30	24	46	151
2011	ES-03	29	33	38	21
2011	ES-04	30	16	54	56
2011	ES-05	24	22	54	41
2011	ES-06	40	30	30	10

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	7	43	29	10	3	7	86
2018	ES-03	0	50	29	21	0	0	14
2018	ES-04	6	44	25	13	3	9	32
2018	ES-05	6	39	28	6	6	17	18
2017	ES	6	44	30	6	1	11	79
2017	ES-02	0	60	10	20	0	10	10
2017	ES-03	0	47	47	7	0	0	15
2017	ES-04	4	43	36	7	0	11	28
2017	ES-05	13	27	26	0	7	26	15
2017	ES-06	21	60	10	0	0	10	10
2014	ES	6	49	37	4	9999	4	49
2014	ES-04	0	63	37	0	9999	0	19
2014	ES-05	0	42	50	8	9999	0	12
2011	ES	7	51	40	0	9999	2	45
2011	ES-04	0	47	53	0	9999	0	17
2011	ES-05	30	50	10	0	9999	10	10

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	9	91	245
2018	ES-03	11	89	44
2018	ES-04	8	92	88
2018	ES-05	10	90	59

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	68	22

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	55	22

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	22

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	22

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	55	22

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	23	22

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	36	22

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	32	22

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	55	22

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	32	22

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	22

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	22

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	59	22

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	45	22

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	68	22

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	22

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	22

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	23	22

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	23	22

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	41	22

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	23	22

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	50	22

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	22

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	68	22

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	22

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	13	13	20	7	5	35	9	45	20	243
2018	ES-02	10	25	5	0	0	50	10	88	0	20
2018	ES-03	16	9	18	11	5	36	5	42	27	44
2018	ES-04	18	13	17	5	3	33	10	55	14	87
2018	ES-05	5	14	24	10	8	31	8	31	31	59
2018	ES-06	5	5	38	5	5	38	5	17	17	21
2017	ES	12	12	18	8	4	37	8	45	22	212
2017	ES-02	14	14	14	0	0	57	0	67	0	28
2017	ES-03	11	14	22	17	0	33	3	39	26	36
2017	ES-04	17	14	13	8	3	35	9	57	19	76
2017	ES-05	4	4	15	9	13	37	17	19	48	46
2017	ES-06	14	19	38	0	5	19	5	43	6	21
2014	ES	12	15	20	3	10	30	10	46	21	165
2014	ES-03	12	4	24	0	8	36	16	33	17	25
2014	ES-04	15	19	18	5	6	28	10	54	18	62
2014	ES-05	7	15	22	4	20	24	9	32	35	46
2014	ES-06	10	10	20	0	0	50	10	50	0	10

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	26	38	14	7	3	12	0	73	11	243
2018	ES-02	35	45	5	0	0	15	0	94	0	20
2018	ES-03	23	32	20	7	2	14	2	65	11	44
2018	ES-04	32	37	13	5	2	11	0	78	8	87
2018	ES-05	15	39	17	12	7	10	0	60	21	59
2018	ES-06	19	38	10	10	0	24	0	75	13	21
2017	ES	25	32	17	7	3	15	1	68	12	212
2017	ES-02	36	32	11	0	0	21	0	86	0	28
2017	ES-03	28	25	19	14	0	11	3	61	16	36
2017	ES-04	26	33	18	8	1	12	1	68	11	76
2017	ES-05	15	31	13	6	11	22	2	60	23	46
2017	ES-06	28	38	24	0	5	5	0	70	5	21
2014	ES	31	31	18	4	5	9	1	70	10	165
2014	ES-03	24	32	24	4	0	12	4	67	5	25
2014	ES-04	34	32	13	8	2	11	0	75	11	62
2014	ES-05	17	35	26	2	13	7	0	56	16	46
2014	ES-06	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	ES	42	30	15	6	1	6	0	77	8	150
2011	ES-03	38	48	10	0	0	5	0	90	0	21
2011	ES-04	31	31	22	7	4	5	0	65	12	55
2011	ES-05	44	27	17	5	0	7	0	76	5	41
2011	ES-06	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	5	95	244
2018	ES-02	0	100	20
2018	ES-04	7	93	88
2018	ES-06	0	100	21

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	11

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	11

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	55	11

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	45	11

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	11

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	11

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	11

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	11

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	11

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	11

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	45	11

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	10

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	50	10

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	10

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	10

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	10

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	10

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	10

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	0	10

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	13	14	19	5	2	38	8	51	14	245
2018	ES-02	10	30	0	0	0	55	5	100	0	20
2018	ES-03	20	9	14	9	5	36	7	52	24	44
2018	ES-04	18	13	17	3	2	38	9	57	11	88
2018	ES-05	5	14	25	5	3	39	8	35	16	59
2018	ES-06	9	14	36	0	0	36	5	38	0	22
2017	ES	16	9	18	3	3	44	7	51	12	212
2017	ES-02	25	11	7	0	4	46	7	77	8	28
2017	ES-03	14	11	22	6	3	39	6	45	15	36
2017	ES-04	20	12	16	3	1	40	9	62	8	76
2017	ES-05	4	6	15	2	9	55	9	29	29	46
2017	ES-06	19	5	38	5	0	33	0	35	7	21
2014	ES	13	13	18	5	4	36	10	50	17	165
2014	ES-03	8	8	16	8	8	32	20	33	33	25
2014	ES-04	16	15	17	3	6	36	6	53	17	62
2014	ES-05	9	15	24	4	0	37	11	46	8	46
2014	ES-06	0	20	10	0	0	60	10	67	0	10

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	29	33	16	4	2	15	1	73	7	245
2018	ES-02	35	45	5	0	0	15	0	94	0	20
2018	ES-03	32	25	11	7	5	18	2	71	14	44
2018	ES-04	33	34	17	2	2	10	1	76	5	88
2018	ES-05	19	32	22	5	0	22	0	65	7	59
2018	ES-06	27	36	14	5	0	18	0	78	6	22
2017	ES	26	31	17	3	3	18	1	71	8	212
2017	ES-02	46	21	7	0	4	18	4	86	5	28
2017	ES-03	28	28	25	6	0	11	3	65	6	36
2017	ES-04	25	28	21	4	1	20	1	67	7	76
2017	ES-05	13	39	15	2	9	22	0	67	14	46
2017	ES-06	33	33	15	0	5	14	0	77	6	21
2014	ES	33	29	18	4	3	13	1	71	8	165
2014	ES-03	24	24	24	8	4	16	0	57	14	25
2014	ES-04	36	26	16	3	5	15	0	72	9	62
2014	ES-05	28	35	20	2	0	15	0	74	3	46
2014	ES-06	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	ES	35	36	11	5	1	11	1	80	7	150
2011	ES-03	33	33	24	0	0	10	0	74	0	21
2011	ES-04	34	32	7	5	4	16	2	80	11	56
2011	ES-05	25	53	13	5	0	5	0	82	5	40
2011	ES-06	50	30	10	0	0	10	0	89	0	10

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	30	32	17	9	10	1	1	64	19	244
2018	ES-02	35	25	10	15	15	0	0	60	30	20
2018	ES-03	32	34	14	5	11	2	2	69	17	44
2018	ES-04	31	32	22	5	9	0	1	64	14	87
2018	ES-05	19	44	10	10	14	2	2	65	25	59
2018	ES-06	45	14	27	9	5	0	0	59	14	22
2017	ES	33	29	17	9	9	0	3	64	19	212
2017	ES-02	32	36	7	7	14	0	4	70	22	28
2017	ES-03	31	25	19	11	8	0	6	59	21	36
2017	ES-04	34	24	18	11	11	0	3	59	22	76
2017	ES-05	26	37	17	9	9	0	2	65	18	46
2017	ES-06	38	28	24	5	5	0	0	66	10	21

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	17	33	27	14	6	1	1	51	21	243
2018	ES-02	15	55	30	0	0	0	0	70	0	20
2018	ES-03	20	30	32	9	5	5	0	52	14	44
2018	ES-04	14	33	28	18	7	0	0	47	25	87
2018	ES-05	12	29	29	19	7	2	3	43	27	59
2018	ES-06	27	36	9	18	9	0	0	64	27	22
2017	ES	23	36	25	13	2	0	0	60	15	212
2017	ES-02	29	36	25	11	0	0	0	64	11	28
2017	ES-03	31	36	17	11	0	3	3	71	12	36
2017	ES-04	18	43	28	8	3	0	0	62	11	76
2017	ES-05	24	22	26	26	2	0	0	46	28	46
2017	ES-06	14	48	24	10	5	0	0	62	14	21

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	25	31	24	14	4	2	1	57	18	242
2018	ES-02	15	50	30	5	0	0	0	65	5	20
2018	ES-03	27	39	9	18	0	7	0	71	20	44
2018	ES-04	24	27	30	14	5	0	0	51	19	86
2018	ES-05	21	29	28	12	5	2	3	53	18	58
2018	ES-06	27	32	18	14	9	0	0	59	23	22
2017	ES	35	29	23	9	3	0	1	65	12	212
2017	ES-02	43	32	14	4	0	0	7	81	4	28
2017	ES-03	36	33	25	3	0	0	3	72	3	36
2017	ES-04	34	26	25	11	4	0	0	60	14	76
2017	ES-05	37	17	28	13	4	0	0	54	17	46
2017	ES-06	19	52	14	10	5	0	0	71	15	21

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	26	26	26	14	5	2	2	53	20	243
2018	ES-02	25	50	20	5	0	0	0	75	5	20
2018	ES-03	30	18	23	11	7	9	2	54	21	44
2018	ES-04	24	31	24	12	7	0	1	56	19	86
2018	ES-05	17	17	32	24	5	2	3	36	30	59
2018	ES-06	41	23	18	14	5	0	0	64	18	22
2017	ES	31	27	23	11	4	1	3	60	16	212
2017	ES-02	36	36	11	11	0	0	7	77	12	28
2017	ES-03	36	25	17	11	3	6	3	67	15	36
2017	ES-04	38	21	26	8	5	0	1	60	13	76
2017	ES-05	13	35	28	17	6	0	0	48	24	46
2017	ES-06	29	29	19	15	5	0	5	60	20	21

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	58	22	10	3	2	1	5	84	5	244
2018	ES-02	80	10	5	0	0	0	5	95	0	20
2018	ES-03	61	25	9	0	0	2	2	90	0	44
2018	ES-04	57	20	10	2	3	0	7	83	6	87
2018	ES-05	49	25	14	5	2	2	3	79	7	59
2018	ES-06	50	27	9	14	0	0	0	77	14	22
2017	ES	57	22	8	2	1	0	9	87	4	212
2017	ES-02	46	29	7	0	0	0	18	91	0	28
2017	ES-03	61	22	0	3	0	0	14	97	3	36
2017	ES-04	65	18	3	3	3	1	8	91	6	76
2017	ES-05	50	22	20	2	0	0	6	77	2	46
2017	ES-06	43	29	19	5	0	0	5	75	5	21

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	37	29	19	8	6	1	1	67	14	242
2018	ES-02	45	35	10	10	0	0	0	80	10	20
2018	ES-03	47	37	9	2	2	2	0	86	5	43
2018	ES-04	38	24	17	10	9	0	0	63	20	86
2018	ES-05	27	25	25	12	5	2	3	55	18	59
2018	ES-06	27	36	27	0	9	0	0	64	9	22
2017	ES	37	29	19	13	1	0	0	67	14	208
2017	ES-02	46	18	21	11	4	0	0	64	14	28
2017	ES-03	37	35	11	14	0	0	3	74	15	35
2017	ES-04	38	30	19	11	1	0	0	68	12	73
2017	ES-05	33	30	17	17	2	0	0	63	19	46
2017	ES-06	24	33	29	14	0	0	0	57	14	21

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	23	38	19	11	6	2	1	63	18	245
2018	ES-02	35	35	10	20	0	0	0	70	20	20
2018	ES-03	30	34	11	9	5	7	5	72	15	44
2018	ES-04	22	43	19	11	5	0	0	65	16	88
2018	ES-05	14	37	25	10	12	2	0	52	22	59
2018	ES-06	32	32	18	14	5	0	0	64	18	22
2017	ES	30	29	26	8	5	0	1	61	13	207
2017	ES-02	32	21	32	7	0	4	4	58	8	28
2017	ES-03	32	26	28	6	3	0	6	61	9	35
2017	ES-04	25	30	29	8	8	0	0	55	17	73
2017	ES-05	31	31	20	9	9	0	0	62	18	45
2017	ES-06	38	43	10	10	0	0	0	81	10	21

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	22	32	28	10	6	1	0	55	16	244
2018	ES-02	25	50	20	5	0	0	0	75	5	20
2018	ES-03	27	34	16	7	9	5	2	66	17	44
2018	ES-04	23	31	32	10	3	0	0	54	14	87
2018	ES-05	15	32	27	15	8	2	0	48	24	59
2018	ES-06	23	18	36	14	9	0	0	41	23	22
2017	ES	25	36	19	14	4	0	1	62	19	208
2017	ES-02	25	43	18	7	4	0	4	70	11	28
2017	ES-03	29	23	23	23	0	0	3	53	23	35
2017	ES-04	21	40	22	12	5	0	0	60	18	73
2017	ES-05	24	37	11	22	6	0	0	61	28	46
2017	ES-06	29	43	19	5	5	0	0	71	10	21

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	22	32	21	16	6	2	2	56	22	245
2018	ES-02	15	55	20	10	0	0	0	70	10	20
2018	ES-03	30	30	11	9	9	7	5	67	21	44
2018	ES-04	19	34	23	16	6	0	2	55	22	88
2018	ES-05	17	24	25	24	7	2	2	42	32	59
2018	ES-06	41	27	18	9	5	0	0	68	14	22
2017	ES	27	35	16	16	4	0	1	62	21	207
2017	ES-02	25	32	21	14	4	0	4	59	19	28
2017	ES-03	32	26	23	14	3	0	3	59	18	35
2017	ES-04	25	40	12	18	6	0	0	64	23	73
2017	ES-05	15	41	15	22	4	0	2	58	27	46
2017	ES-06	55	20	10	10	5	0	0	75	15	20

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	29	36	19	8	5	1	1	67	14	243
2018	ES-02	25	40	25	10	0	0	0	65	10	20
2018	ES-03	23	47	16	0	7	5	2	75	8	43
2018	ES-04	34	34	22	9	1	0	0	68	10	88
2018	ES-05	27	31	15	15	7	2	3	61	23	59
2018	ES-06	29	38	10	5	19	0	0	67	24	21
2017	ES	34	36	17	9	2	0	1	72	11	205
2017	ES-02	41	41	15	4	0	0	0	81	4	27
2017	ES-03	26	43	20	6	0	0	6	73	6	35
2017	ES-04	37	30	15	15	1	1	0	68	17	73
2017	ES-05	31	38	13	11	4	0	2	71	16	45
2017	ES-06	40	30	25	0	5	0	0	70	5	20

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	51	22	16	5	2	1	2	76	8	245
2018	ES-02	50	30	5	5	0	5	5	89	6	20
2018	ES-03	61	16	16	0	0	2	5	83	0	44
2018	ES-04	51	24	13	8	3	0	1	76	11	88
2018	ES-05	41	19	25	7	5	2	2	61	12	59
2018	ES-06	59	18	18	5	0	0	0	77	5	22
2017	ES	51	25	14	5	2	0	3	78	7	211
2017	ES-02	54	25	11	0	4	0	7	85	4	28
2017	ES-03	50	17	22	6	3	0	3	69	9	36
2017	ES-04	49	28	13	7	1	0	3	78	8	76
2017	ES-05	54	27	7	4	4	0	4	84	9	45
2017	ES-06	52	24	19	5	0	0	0	76	5	21

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	71	10	9	2	2	1	5	86	4	243
2018	ES-02	65	10	10	5	5	0	5	79	11	20
2018	ES-03	73	7	9	0	0	2	9	90	0	44
2018	ES-04	67	17	5	2	3	0	5	89	6	86
2018	ES-05	71	5	14	0	3	2	5	82	4	59
2018	ES-06	82	5	9	5	0	0	0	86	5	22

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	70	14	8	2	2	1	3	87	5	244
2018	ES-02	65	15	15	0	0	0	5	84	0	20
2018	ES-03	75	5	9	5	0	2	5	85	5	44
2018	ES-04	72	16	7	1	2	0	1	90	3	87
2018	ES-05	59	15	8	3	5	2	7	81	9	59
2018	ES-06	77	18	5	0	0	0	0	95	0	22
2017	ES	70	15	2	3	4	1	5	90	8	212
2017	ES-02	82	0	0	4	4	0	11	92	8	28
2017	ES-03	61	20	3	3	6	3	6	88	9	36
2017	ES-04	64	22	1	3	4	1	4	92	7	76
2017	ES-05	76	6	4	6	2	0	4	86	9	46
2017	ES-06	81	15	0	0	5	0	0	95	5	21

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	56	25	11	3	2	1	2	84	5	243
2018	ES-02	50	15	30	5	0	0	0	65	5	20
2018	ES-03	59	23	2	2	5	2	7	90	8	44
2018	ES-04	63	23	8	3	1	0	1	87	5	87
2018	ES-05	45	34	12	2	5	2	0	81	7	58
2018	ES-06	55	27	14	5	0	0	0	82	5	22
2017	ES	55	28	8	4	2	0	3	86	6	212
2017	ES-02	61	25	4	4	0	0	7	92	4	28
2017	ES-03	47	28	6	11	3	0	6	79	15	36
2017	ES-04	50	34	9	1	1	0	4	88	3	76
2017	ES-05	59	24	11	2	4	0	0	83	6	46
2017	ES-06	76	14	5	5	0	0	0	90	5	21

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	61	17	11	5	3	1	2	80	8	243
2018	ES-02	70	5	20	5	0	0	0	75	5	20
2018	ES-03	75	2	7	7	0	2	7	85	8	44
2018	ES-04	60	23	8	5	3	0	1	84	8	87
2018	ES-05	50	22	16	5	5	2	0	74	11	58
2018	ES-06	59	18	14	5	5	0	0	77	9	22
2017	ES	58	22	7	6	5	0	2	82	11	212
2017	ES-02	57	18	11	7	0	0	7	81	8	28
2017	ES-03	56	17	11	3	11	0	3	74	14	36
2017	ES-04	55	25	7	5	5	1	1	82	11	76
2017	ES-05	57	22	4	11	4	0	2	80	15	46
2017	ES-06	81	19	0	0	0	0	0	100	0	21

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	54	8	4	1	0	1	32	93	2	241
2018	ES-02	37	0	5	0	0	0	58	88	0	19
2018	ES-03	64	9	2	0	0	2	23	97	0	44
2018	ES-04	53	6	5	2	0	0	34	89	4	87
2018	ES-05	52	10	2	0	0	2	34	97	0	58
2018	ES-06	57	19	5	0	0	0	19	94	0	21
2017	ES	53	10	2	0	1	0	34	95	2	212
2017	ES-02	68	0	0	0	0	0	32	100	0	28
2017	ES-03	47	14	3	0	0	0	36	96	0	36
2017	ES-04	47	13	3	0	1	0	36	94	2	76
2017	ES-05	50	11	2	2	2	0	33	90	6	46
2017	ES-06	66	5	0	0	0	0	29	100	0	21

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	68	20	4	2	0	0	5	93	3	241
2018	ES-02	70	15	5	5	0	0	5	89	5	20
2018	ES-03	67	21	0	2	0	2	7	97	3	43
2018	ES-04	70	18	5	2	0	0	5	93	2	87
2018	ES-05	63	25	4	2	2	0	5	93	4	57
2018	ES-06	77	18	5	0	0	0	0	95	0	22
2017	ES	72	13	5	0	0	0	10	94	1	211
2017	ES-02	75	7	0	0	0	0	18	100	0	28
2017	ES-03	72	8	3	0	0	3	14	97	0	36
2017	ES-04	70	13	8	1	0	0	8	90	1	76
2017	ES-05	67	20	4	0	0	0	9	95	0	45
2017	ES-06	86	10	5	0	0	0	0	95	0	21

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	77	10	4	3	2	1	2	90	6	243
2018	ES-02	65	15	10	0	5	0	5	84	5	20
2018	ES-03	68	9	0	14	5	2	2	81	19	44
2018	ES-04	79	9	6	1	1	1	2	92	2	87
2018	ES-05	79	12	5	0	2	2	0	93	2	58
2018	ES-06	86	14	0	0	0	0	0	100	0	22
2017	ES	73	14	4	2	1	1	5	92	3	212
2017	ES-02	57	18	7	4	4	0	11	84	8	28
2017	ES-03	72	6	6	6	3	3	6	85	9	36
2017	ES-04	76	13	3	3	0	1	4	94	3	76
2017	ES-05	76	17	4	0	0	0	2	96	0	46
2017	ES-06	76	19	0	0	0	0	5	100	0	21

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	45	28	14	8	2	1	2	76	10	243
2018	ES-02	30	30	20	10	5	0	5	63	16	20
2018	ES-03	32	39	14	7	0	2	7	78	8	44
2018	ES-04	46	30	13	8	2	0	1	77	10	87
2018	ES-05	53	24	14	2	2	3	2	82	4	58
2018	ES-06	45	23	14	18	0	0	0	68	18	22
2017	ES	48	32	14	4	0	0	2	82	4	212
2017	ES-02	50	36	7	4	0	0	4	89	4	28
2017	ES-03	31	36	17	11	0	3	3	71	12	36
2017	ES-04	51	29	13	4	0	0	3	82	4	76
2017	ES-05	48	32	17	0	2	0	0	81	2	46
2017	ES-06	62	28	10	0	0	0	0	90	0	21

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	14	43	32	8	2	0	0	57	10	244
2018	ES-02	10	55	35	0	0	0	0	65	0	20
2018	ES-03	16	48	27	7	2	0	0	64	9	44
2018	ES-04	15	40	34	9	1	0	0	55	10	87
2018	ES-05	10	44	29	12	3	2	0	55	16	59
2018	ES-06	14	36	36	9	5	0	0	50	14	22
2017	ES	15	40	34	8	1	0	1	55	10	212
2017	ES-02	18	46	29	7	0	0	0	64	7	28
2017	ES-03	11	33	44	8	0	0	3	46	9	36
2017	ES-04	16	43	29	9	1	0	1	60	11	76
2017	ES-05	13	35	37	11	4	0	0	48	15	46
2017	ES-06	24	38	33	5	0	0	0	62	5	21

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	4	15	41	30	9	1	0	39	19	243
2018	ES-02	0	11	63	16	11	0	0	26	11	19
2018	ES-03	0	11	41	34	11	2	0	47	12	44
2018	ES-04	1	16	41	31	11	0	0	42	17	88
2018	ES-05	9	21	38	24	5	2	2	30	30	58
2018	ES-06	14	18	32	27	9	0	0	36	32	22
2017	ES	3	14	40	27	14	0	0	42	17	211
2017	ES-02	0	11	50	25	11	4	0	37	11	28
2017	ES-03	3	17	36	31	11	0	3	43	20	36
2017	ES-04	3	11	38	33	16	0	0	49	13	76
2017	ES-05	4	22	36	24	13	0	0	38	26	45
2017	ES-06	5	14	47	14	19	0	0	33	19	21

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	28	41	13	9	5	5	0	72	15	243
2018	ES-02	25	35	15	10	5	10	0	67	17	20
2018	ES-03	23	55	2	9	2	9	0	85	13	44
2018	ES-04	32	41	16	7	3	1	0	74	10	88
2018	ES-05	22	33	14	17	9	5	0	58	27	58
2018	ES-06	33	43	14	5	0	5	0	80	5	21
2017	ES	30	46	9	8	4	2	0	78	12	212
2017	ES-02	32	46	11	4	4	4	0	81	7	28
2017	ES-03	19	47	6	17	6	3	3	71	23	36
2017	ES-04	35	41	13	7	1	3	0	78	8	76
2017	ES-05	24	54	6	6	6	2	0	80	13	46
2017	ES-06	29	47	10	5	10	0	0	76	15	21

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	30	35	17	9	5	4	0	67	15	245
2018	ES-02	20	35	25	0	5	15	0	65	6	20
2018	ES-03	30	34	16	11	5	5	0	67	17	44
2018	ES-04	30	39	18	8	2	3	0	71	11	88
2018	ES-05	27	31	15	12	14	2	0	59	26	59
2018	ES-06	32	36	18	9	0	5	0	71	10	22
2017	ES	26	42	15	11	5	1	0	69	16	212
2017	ES-02	36	43	18	0	4	0	0	79	4	28
2017	ES-03	20	39	14	22	3	0	3	60	26	36
2017	ES-04	30	43	12	11	1	3	0	76	12	76
2017	ES-05	22	28	22	15	11	2	0	51	27	46
2017	ES-06	14	62	10	5	10	0	0	76	15	21

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	37	31	17	5	7	2	1	39	61	244
2018	ES-02	50	20	10	10	10	0	0	50	50	20
2018	ES-03	32	32	20	2	9	2	2	33	67	44
2018	ES-04	40	33	14	7	5	1	1	41	59	88
2018	ES-05	26	36	21	3	9	5	0	27	73	58
2018	ES-06	50	23	23	0	5	0	0	50	50	22
2017	ES	36	31	12	7	9	4	1	38	62	212
2017	ES-02	46	32	0	7	11	4	0	48	52	28
2017	ES-03	28	25	19	8	8	8	3	31	69	36
2017	ES-04	37	34	9	3	13	3	1	38	62	76
2017	ES-05	26	30	17	15	6	4	0	27	73	46
2017	ES-06	52	33	10	5	0	0	0	52	48	21

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	17	143
2018	ES-02	50	10
2018	ES-03	21	28
2018	ES-04	16	49
2018	ES-05	10	40
2018	ES-06	9	11
2017	ES	24	125
2017	ES-02	50	14
2017	ES-03	27	22
2017	ES-04	16	45
2017	ES-05	25	32
2017	ES-06	20	10

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	35	143
2018	ES-02	60	10
2018	ES-03	32	28
2018	ES-04	37	49
2018	ES-05	35	40
2018	ES-06	18	11
2017	ES	37	125
2017	ES-02	29	14
2017	ES-03	50	22
2017	ES-04	33	45
2017	ES-05	44	32
2017	ES-06	10	10

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	26	143
2018	ES-02	40	10
2018	ES-03	25	28
2018	ES-04	24	49
2018	ES-05	20	40
2018	ES-06	45	11
2017	ES	18	125
2017	ES-02	29	14
2017	ES-03	23	22
2017	ES-04	22	45
2017	ES-05	6	32
2017	ES-06	10	10

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	31	143
2018	ES-02	20	10
2018	ES-03	25	28
2018	ES-04	37	49
2018	ES-05	40	40
2018	ES-06	18	11
2017	ES	44	125
2017	ES-02	0	14
2017	ES-03	36	22
2017	ES-04	51	45
2017	ES-05	47	32
2017	ES-06	69	10

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	6	143
2018	ES-02	10	10
2018	ES-03	4	28
2018	ES-04	8	49
2018	ES-05	5	40
2018	ES-06	0	11
2017	ES	3	125
2017	ES-02	0	14
2017	ES-03	0	22
2017	ES-04	4	45
2017	ES-05	0	32
2017	ES-06	21	10

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	43	143
2018	ES-02	40	10
2018	ES-03	29	28
2018	ES-04	41	49
2018	ES-05	53	40
2018	ES-06	55	11

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ES	29	143
2018	ES-02	50	10
2018	ES-03	18	28
2018	ES-04	33	49
2018	ES-05	38	40
2018	ES-06	9	11
2017	ES	35	125
2017	ES-02	50	14
2017	ES-03	36	22
2017	ES-04	31	45
2017	ES-05	38	32
2017	ES-06	30	10

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	4	52	14	11	4	15	139
2018	ES-02	10	40	10	0	0	40	10
2018	ES-03	14	64	7	4	0	11	28
2018	ES-04	0	45	21	17	4	13	47
2018	ES-05	3	53	11	11	8	16	38
2018	ES-06	0	55	18	18	0	9	11
2017	ES	3	54	19	12	5	7	125
2017	ES-02	7	36	21	29	7	0	14
2017	ES-03	0	59	18	14	5	5	22
2017	ES-04	7	60	11	11	2	9	45
2017	ES-05	0	47	28	6	9	10	32
2017	ES-06	0	50	31	10	0	10	10

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	46	54	142
2018	ES-02	70	30	10
2018	ES-03	56	44	27
2018	ES-04	41	59	51
2018	ES-05	45	55	38
2018	ES-06	27	73	11

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	14	26	18	15	20	1	7	43	38	145
2018	ES-02	40	10	10	30	0	0	10	56	33	10
2018	ES-03	21	32	14	11	14	0	7	58	27	28
2018	ES-04	8	31	18	10	27	0	6	42	40	51
2018	ES-05	8	23	18	25	18	3	8	33	47	40
2018	ES-06	18	9	36	0	27	0	9	30	30	11
2017	ES	11	23	14	21	21	1	9	38	46	125
2017	ES-02	14	36	7	14	7	7	14	64	27	14
2017	ES-03	23	18	14	32	14	0	0	41	45	22
2017	ES-04	7	16	20	13	27	0	18	27	49	45
2017	ES-05	6	25	9	31	25	0	3	32	58	32
2017	ES-06	20	30	20	10	20	0	0	50	30	10

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	6	16	17	19	28	2	12	25	56	145
2018	ES-02	30	20	10	20	10	0	10	56	33	10
2018	ES-03	7	18	14	18	21	4	18	32	50	28
2018	ES-04	2	14	16	24	33	0	12	18	64	51
2018	ES-05	0	20	20	18	28	5	10	24	53	40
2018	ES-06	9	9	0	18	45	0	18	22	78	11
2017	ES	2	9	19	26	32	2	10	13	65	125
2017	ES-02	0	7	14	43	21	7	7	8	75	14
2017	ES-03	0	9	5	36	32	5	14	11	83	22
2017	ES-04	2	9	22	18	33	0	16	13	61	45
2017	ES-05	3	9	25	22	38	0	3	13	61	32
2017	ES-06	10	10	30	20	20	0	10	22	44	10

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ES	54	16	10	7	5	2	6	76	13	244
2018	ES-02	65	5	10	5	0	0	15	82	6	20
2018	ES-03	57	20	5	5	2	5	7	87	8	44
2018	ES-04	54	17	10	8	5	2	3	76	13	87
2018	ES-05	42	17	17	12	8	0	3	61	21	59
2018	ES-06	77	14	0	0	5	0	5	95	5	22

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Agence du revenu du Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - ES

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.