Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Agence du revenu du Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CO

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	17	54	11	10	8	0	71	18	193
2018	CO-02	15	53	11	11	9	0	69	21	131
2018	CO-03	11	58	13	11	8	0	68	18	38
2017	CO	22	43	14	12	9	0	65	21	229
2017	CO-01	40	40	7	13	0	0	80	13	15
2017	CO-02	22	41	13	12	11	0	63	23	164
2017	CO-03	15	50	23	10	3	0	65	13	40
2014	CO	24	45	7	16	9	0	69	24	235
2014	CO-01	25	54	0	8	13	0	79	21	24
2014	CO-02	25	42	7	17	9	0	67	26	163
2014	CO-03	21	49	11	15	4	0	70	19	47
2011	CO	20	41	20	11	7	0	61	18	191
2011	CO-01	17	39	22	13	9	0	57	22	23
2011	CO-02	19	37	23	14	7	0	56	21	124
2011	CO-03	21	55	13	3	8	0	76	11	38
2008	CO	18	43	18	11	9	1	62	20	148
2008	CO-01	17	50	17	11	6	0	67	17	18
2008	CO-02	15	43	18	13	10	2	59	23	96
2008	CO-03	26	48	22	4	0	0	74	4	27

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	36	46	12	4	2	0	0	82	6	193
2018	CO-02	35	46	13	5	2	0	0	81	6	131
2018	CO-03	39	34	16	5	5	0	0	74	11	38
2017	CO	37	38	15	7	2	0	0	76	10	228
2017	CO-01	40	47	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	CO-02	35	38	15	9	2	0	0	73	12	164
2017	CO-03	41	41	13	0	3	0	3	84	3	39
2014	CO	42	42	9	5	2	0	0	84	6	235
2014	CO-01	42	42	8	4	4	0	0	83	8	24
2014	CO-02	43	42	10	4	1	0	0	85	6	163
2014	CO-03	38	45	6	6	2	2	0	85	9	47
2011	CO	41	42	12	4	2	0	0	83	6	191
2011	CO-01	48	26	17	4	4	0	0	74	9	23
2011	CO-02	41	44	10	2	2	0	0	85	4	124
2011	CO-03	37	47	11	5	0	0	0	84	5	38
2008	CO	36	44	11	5	5	0	0	80	9	148
2008	CO-01	33	39	11	17	0	0	0	72	17	18
2008	CO-02	35	45	9	4	6	0	0	80	10	96
2008	CO-03	37	52	11	0	0	0	0	89	0	27

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	43	45	8	2	2	0	88	4	190
2018	CO-02	44	44	9	1	2	0	88	3	128
2018	CO-03	45	45	3	5	3	0	89	8	38
2017	CO	42	40	8	6	4	0	82	10	229
2017	CO-01	47	27	13	7	7	0	73	13	15
2017	CO-02	41	41	6	7	5	0	82	12	164
2017	CO-03	45	43	13	0	0	0	88	0	40
2014	CO	50	38	6	4	2	0	88	6	235
2014	CO-01	50	29	8	4	8	0	79	13	24
2014	CO-02	51	40	6	2	1	0	91	4	163
2014	CO-03	47	38	4	9	0	2	87	9	47
2011	CO	51	35	9	4	2	0	85	6	191
2011	CO-01	39	26	13	17	4	0	65	22	23
2011	CO-02	52	35	10	2	1	0	88	2	124
2011	CO-03	53	39	3	3	3	0	92	5	38
2008	CO	45	45	3	5	2	0	90	7	148
2008	CO-01	33	44	6	11	6	0	78	17	18
2008	CO-02	50	43	2	3	2	0	93	5	96
2008	CO-03	37	63	0	0	0	0	100	0	27

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	44	35	9	7	5	0	0	79	12	192
2018	CO-02	43	38	9	5	5	0	0	81	10	131
2018	CO-03	42	34	5	13	5	0	0	76	18	38
2017	CO	41	36	8	7	7	0	0	77	15	229
2017	CO-01	53	33	0	7	7	0	0	87	13	15
2017	CO-02	39	34	11	8	7	1	1	73	15	164
2017	CO-03	35	48	0	8	10	0	0	83	18	40
2014	CO	45	35	7	7	6	0	0	80	13	235
2014	CO-01	46	38	8	4	4	0	0	83	8	24
2014	CO-02	41	39	7	6	6	1	0	81	12	163
2014	CO-03	57	21	6	11	4	0	0	79	15	47
2011	CO	42	38	9	7	4	1	0	81	11	191
2011	CO-01	39	43	17	0	0	0	0	83	0	23
2011	CO-02	36	40	9	8	6	1	0	77	14	124
2011	CO-03	58	29	5	8	0	0	0	87	8	38

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	23	43	17	8	8	66	16	191
2018	CO-02	19	46	18	9	9	64	18	129
2018	CO-03	32	42	13	3	11	74	13	38
2017	CO	24	46	14	11	5	70	16	229
2017	CO-01	27	60	7	7	0	87	7	15
2017	CO-02	21	47	13	12	6	68	18	164
2017	CO-03	33	43	15	8	3	75	10	40
2014	CO	27	44	14	7	9	71	16	235
2014	CO-01	21	54	8	4	13	75	17	24
2014	CO-02	25	44	16	7	9	68	16	163
2014	CO-03	38	40	9	9	4	79	13	47
2011	CO	28	46	13	8	5	74	13	191
2011	CO-01	30	43	13	9	4	74	13	23
2011	CO-02	29	41	15	10	5	70	15	124
2011	CO-03	24	63	8	3	3	87	5	38
2008	CO	26	46	14	9	5	72	14	148
2008	CO-01	28	39	17	11	6	67	17	18
2008	CO-02	25	43	16	11	5	68	17	96
2008	CO-03	30	67	4	0	0	96	0	27

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	18	34	22	11	16	0	0	52	26	193
2018	CO-02	18	32	24	11	15	0	0	50	27	131
2018	CO-03	13	39	13	16	18	0	0	53	34	38
2017	CO	16	37	14	18	14	0	0	54	32	229
2017	CO-01	13	53	0	27	7	0	0	67	33	15
2017	CO-02	14	38	16	16	14	0	1	53	31	164
2017	CO-03	15	35	13	18	20	0	0	50	38	40
2014	CO	16	33	22	17	12	1	0	49	29	235
2014	CO-01	25	17	25	17	17	0	0	42	33	24
2014	CO-02	14	34	21	15	13	1	0	49	29	163
2014	CO-03	17	38	21	19	4	0	0	55	23	47
2011	CO	15	41	19	14	8	2	0	58	23	191
2011	CO-01	22	48	13	4	9	4	0	73	14	23
2011	CO-02	13	40	18	15	11	2	0	55	27	124
2011	CO-03	18	37	26	18	0	0	0	55	18	38

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	26	40	13	14	8	65	22	192
2018	CO-02	27	39	13	15	6	66	21	131
2018	CO-03	8	47	16	13	16	55	29	38
2017	CO	28	42	9	14	7	70	20	229
2017	CO-01	47	33	7	7	7	80	13	15
2017	CO-02	26	45	9	15	5	70	21	164
2017	CO-03	23	38	13	15	13	60	28	40

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	34	38	13	10	4	0	72	15	193
2018	CO-02	34	40	11	11	4	0	74	14	132
2018	CO-03	27	35	16	14	8	0	62	22	37
2017	CO	32	42	12	9	4	0	74	13	228
2017	CO-01	47	33	0	20	0	0	80	20	15
2017	CO-02	33	39	13	9	6	1	72	14	163
2017	CO-03	25	55	10	10	0	0	80	10	40
2014	CO	39	41	11	5	5	0	80	9	235
2014	CO-01	37	29	8	8	13	4	70	22	24
2014	CO-02	38	40	12	6	4	0	79	9	163
2014	CO-03	43	47	6	0	4	0	89	4	47
2011	CO	35	46	9	8	1	1	82	9	189
2011	CO-01	35	57	0	9	0	0	91	9	23
2011	CO-02	31	45	11	11	1	1	77	12	122
2011	CO-03	45	47	5	3	0	0	92	3	38
2008	CO	42	38	7	10	3	0	80	13	149
2008	CO-01	44	33	17	6	0	0	78	6	18
2008	CO-02	39	38	7	14	3	0	76	17	96
2008	CO-03	52	48	0	0	0	0	100	0	27

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	23	37	18	10	13	60	23	194
2018	CO-02	22	38	19	11	10	60	21	132
2018	CO-03	21	34	16	8	21	55	29	38
2017	CO	20	38	13	17	13	58	29	229
2017	CO-01	33	27	13	20	7	60	27	15
2017	CO-02	18	42	13	15	12	60	27	164
2017	CO-03	18	35	10	20	18	53	38	40

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	44	36	13	3	4	0	1	80	7	193
2018	CO-02	40	40	15	3	2	0	0	80	5	131
2018	CO-03	53	29	8	3	8	0	0	82	11	38
2017	CO	42	41	10	5	2	0	0	83	7	229
2017	CO-01	60	27	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	CO-02	40	41	10	6	3	0	0	80	9	164
2017	CO-03	43	45	10	3	0	0	0	88	3	40
2014	CO	56	29	10	3	2	0	0	85	5	235
2014	CO-01	71	21	0	8	0	0	0	92	8	24
2014	CO-02	53	31	12	1	2	1	0	85	3	163
2014	CO-03	60	23	9	6	2	0	0	83	9	47
2011	CO	53	36	8	2	1	0	0	88	3	190
2011	CO-01	52	35	4	4	4	0	0	87	9	23
2011	CO-02	49	39	9	2	1	0	0	88	3	124
2011	CO-03	65	30	5	0	0	0	0	95	0	37

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	13	34	20	16	16	0	48	32	193
2018	CO-02	13	34	21	16	17	0	47	33	131
2018	CO-03	13	37	11	26	13	0	50	39	38
2017	CO	13	39	17	18	13	0	52	31	229
2017	CO-01	13	47	13	20	7	0	60	27	15
2017	CO-02	11	38	18	18	15	0	49	33	164
2017	CO-03	15	43	15	18	10	0	58	28	40
2014	CO	14	35	19	17	14	0	49	32	235
2014	CO-01	21	33	25	0	21	0	54	21	24
2014	CO-02	12	31	20	21	15	1	43	36	163
2014	CO-03	19	49	13	11	9	0	68	19	47
2011	CO	25	40	16	14	4	1	65	18	189
2011	CO-01	39	22	13	26	0	0	61	26	23
2011	CO-02	20	40	18	15	6	2	60	21	123
2011	CO-03	35	51	11	3	0	0	86	3	37

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	16	21	24	18	21	1	1	37	39	194
2018	CO-02	13	20	27	15	23	1	1	34	38	132
2018	CO-03	16	24	13	32	16	0	0	39	47	38
2017	CO	15	27	20	21	16	1	0	43	37	229
2017	CO-01	13	53	7	20	7	0	0	67	27	15
2017	CO-02	13	26	23	20	18	1	1	39	38	164
2017	CO-03	20	20	20	28	13	0	0	40	40	40
2014	CO	15	32	18	17	18	0	0	47	35	235
2014	CO-01	21	17	25	8	29	0	0	37	38	24
2014	CO-02	12	31	20	19	18	0	0	42	37	163
2014	CO-03	26	45	4	13	13	0	0	70	26	47

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	20	37	22	11	11	0	0	57	22	194
2018	CO-02	17	37	26	9	11	0	0	55	20	132
2018	CO-03	16	42	16	16	11	0	0	58	26	38
2017	CO	23	41	14	10	10	0	0	65	21	229
2017	CO-01	20	47	20	13	0	0	0	67	13	15
2017	CO-02	23	41	14	11	10	0	1	64	21	164
2017	CO-03	23	43	15	8	13	0	0	65	20	40
2014	CO	23	43	15	9	9	0	0	67	18	235
2014	CO-01	37	21	13	21	8	0	0	58	29	24
2014	CO-02	20	46	17	9	8	0	0	66	17	163
2014	CO-03	30	45	11	4	11	0	0	74	15	47
2011	CO	36	40	15	6	2	1	1	78	7	191
2011	CO-01	43	39	17	0	0	0	0	83	0	23
2011	CO-02	35	39	15	6	2	1	2	76	9	124
2011	CO-03	29	50	13	8	0	0	0	79	8	38

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	31	45	14	7	3	0	76	10	194
2018	CO-02	29	47	15	6	3	0	76	9	132
2018	CO-03	34	32	16	13	5	0	66	18	38
2017	CO	29	44	15	7	5	0	73	12	228
2017	CO-01	47	40	7	7	0	0	87	7	15
2017	CO-02	27	44	14	9	7	0	71	15	164
2017	CO-03	26	54	18	0	3	0	79	3	39
2014	CO	38	39	11	9	3	1	77	12	235
2014	CO-01	46	42	0	13	0	0	87	13	24
2014	CO-02	36	42	10	7	4	1	78	12	163
2014	CO-03	43	28	17	11	2	0	70	13	47
2011	CO	41	41	11	6	1	0	82	7	191
2011	CO-01	52	30	9	4	4	0	83	9	23
2011	CO-02	40	40	13	7	1	0	79	8	124
2011	CO-03	42	53	5	0	0	0	95	0	38
2008	CO	39	44	7	6	4	0	82	10	148
2008	CO-01	44	39	6	6	6	0	83	11	18
2008	CO-02	36	43	9	7	4	0	79	11	96
2008	CO-03	41	59	0	0	0	0	100	0	27

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	36	36	18	7	4	0	0	72	10	194
2018	CO-02	38	36	17	6	3	0	0	73	9	132
2018	CO-03	21	32	26	13	8	0	0	53	21	38
2017	CO	39	42	14	3	2	0	0	81	5	229
2017	CO-01	33	53	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	CO-02	40	42	14	2	2	0	0	82	4	164
2017	CO-03	38	45	8	10	0	0	0	83	10	40
2014	CO	34	44	10	8	2	1	1	80	10	235
2014	CO-01	54	46	0	0	0	0	0	100	0	24
2014	CO-02	31	44	10	9	2	1	2	77	12	163
2014	CO-03	34	45	15	6	0	0	0	79	6	47
2011	CO	29	43	17	8	2	1	1	73	10	191
2011	CO-01	48	39	9	0	0	0	4	91	0	23
2011	CO-02	26	41	20	9	3	1	0	67	12	124
2011	CO-03	26	53	11	11	0	0	0	79	11	38
2008	CO	22	42	18	14	4	0	1	64	18	148
2008	CO-01	50	33	6	11	0	0	0	83	11	18
2008	CO-02	19	50	13	13	5	0	1	69	18	96
2008	CO-03	7	30	37	22	4	0	0	37	26	27

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	13	27	34	18	6	0	3	25	40	192
2018	CO-02	12	28	32	18	5	0	4	25	42	131
2018	CO-03	18	29	42	11	0	0	0	11	47	38
2017	CO	10	27	34	15	10	1	3	26	38	229
2017	CO-01	0	7	40	27	13	0	13	46	8	15
2017	CO-02	10	27	32	16	11	1	3	28	38	164
2017	CO-03	13	38	38	10	3	0	0	13	50	40
2014	CO	9	21	35	20	8	2	5	30	33	234
2014	CO-01	17	4	50	21	4	0	4	26	22	24
2014	CO-02	8	23	28	22	9	3	6	34	35	162
2014	CO-03	11	21	47	15	6	0	0	21	32	47
2011	CO	6	23	34	26	7	1	4	35	30	191
2011	CO-01	13	13	39	17	9	0	9	29	29	23
2011	CO-02	6	25	31	27	7	0	4	36	32	124
2011	CO-03	3	21	45	29	3	0	0	32	24	38
2008	CO	4	22	50	16	7	0	1	23	27	147
2008	CO-01	6	24	41	18	12	0	0	29	29	17
2008	CO-02	3	22	50	18	7	0	0	25	25	96
2008	CO-03	4	22	59	7	4	0	4	12	27	27

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	11	19	25	20	20	3	2	42	32	191
2018	CO-02	10	17	26	21	20	3	3	43	29	130
2018	CO-03	18	26	29	18	5	3	0	24	46	38
2017	CO	8	20	22	25	17	2	5	45	31	229
2017	CO-01	0	0	27	40	20	0	13	69	0	15
2017	CO-02	8	19	20	25	20	3	5	49	29	164
2017	CO-03	13	33	30	23	3	0	0	25	45	40
2014	CO	9	16	31	26	14	2	4	41	26	235
2014	CO-01	21	0	33	25	17	0	4	43	22	24
2014	CO-02	6	18	29	25	15	2	5	43	26	163
2014	CO-03	11	17	34	30	6	2	0	37	28	47
2011	CO	5	13	27	28	19	4	5	51	19	189
2011	CO-01	0	14	36	27	5	0	18	39	17	22
2011	CO-02	7	12	23	24	24	6	3	54	21	123
2011	CO-03	0	13	39	37	11	0	0	47	13	38
2008	CO	5	14	30	31	14	2	5	47	20	147
2008	CO-01	6	12	24	41	6	0	12	53	20	17
2008	CO-02	3	14	30	31	18	1	3	51	17	96
2008	CO-03	7	15	37	26	7	0	7	36	24	27

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	18	21	27	20	12	0	2	33	40	191
2018	CO-02	19	19	31	19	9	0	2	29	39	130
2018	CO-03	24	29	18	24	5	0	0	29	53	38
2017	CO	13	18	32	20	13	1	3	34	32	229
2017	CO-01	0	0	20	40	27	0	13	77	0	15
2017	CO-02	13	18	32	20	13	1	2	35	32	164
2017	CO-03	18	25	38	15	3	0	3	18	44	40
2014	CO	15	20	27	23	12	1	3	36	36	233
2014	CO-01	8	13	21	42	13	0	4	56	22	24
2014	CO-02	16	19	25	23	12	1	3	37	36	161
2014	CO-03	17	23	34	15	11	0	0	26	40	47
2011	CO	12	22	32	19	9	1	4	30	36	190
2011	CO-01	4	17	22	35	13	0	9	52	24	23
2011	CO-02	14	22	33	19	9	0	4	29	37	123
2011	CO-03	13	26	39	13	8	0	0	21	39	38
2008	CO	9	14	32	33	8	1	3	43	23	148
2008	CO-01	6	12	12	53	6	0	12	67	20	17
2008	CO-02	8	16	34	28	11	0	2	40	24	96
2008	CO-03	7	7	41	41	0	0	4	42	15	27

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	13	15	35	23	13	1	1	36	28	190
2018	CO-02	15	13	35	25	11	1	2	36	28	130
2018	CO-03	11	24	41	19	5	0	0	24	35	37
2017	CO	7	13	39	25	12	1	1	38	21	228
2017	CO-01	0	7	43	36	7	0	7	46	8	14
2017	CO-02	9	12	38	26	13	2	1	39	21	164
2017	CO-03	5	23	48	23	3	0	0	25	28	40
2014	CO	6	15	33	31	11	1	3	43	22	235
2014	CO-01	0	0	25	50	21	0	4	74	0	24
2014	CO-02	7	18	33	27	10	1	3	39	26	163
2014	CO-03	6	15	38	34	6	0	0	40	21	47
2011	CO	6	22	28	28	12	1	4	42	29	190
2011	CO-01	0	4	39	30	13	0	13	50	5	23
2011	CO-02	7	24	26	28	11	1	2	40	33	123
2011	CO-03	5	26	29	26	13	0	0	39	32	38
2008	CO	7	14	43	26	10	1	1	36	21	148
2008	CO-01	0	11	22	44	22	0	0	67	11	18
2008	CO-02	9	16	40	24	11	0	0	35	25	96
2008	CO-03	4	11	59	22	0	0	4	23	15	27

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	14	20	24	26	14	0	2	40	35	192
2018	CO-02	13	21	23	27	14	0	3	42	35	131
2018	CO-03	24	26	26	18	5	0	0	24	50	38
2017	CO	8	20	28	24	13	1	6	39	30	229
2017	CO-01	0	7	40	33	13	0	7	50	7	15
2017	CO-02	9	17	27	24	14	1	7	42	29	164
2017	CO-03	8	38	33	20	3	0	0	23	45	40
2014	CO	11	18	29	23	14	2	4	39	31	235
2014	CO-01	4	4	42	25	21	0	4	48	9	24
2014	CO-02	12	18	28	21	15	2	5	38	32	163
2014	CO-03	11	26	26	28	9	0	2	37	37	47
2011	CO	19	16	27	19	11	3	6	33	38	190
2011	CO-01	9	13	48	9	13	0	9	24	24	23
2011	CO-02	18	18	22	24	9	3	7	36	40	123
2011	CO-03	32	13	32	13	11	0	0	24	45	38
2008	CO	20	24	25	18	10	0	3	29	45	147
2008	CO-01	6	24	18	24	29	0	0	53	29	17
2008	CO-02	18	26	26	21	8	0	1	29	44	96
2008	CO-03	33	26	26	7	0	0	7	8	64	27

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	5	8	17	40	20	5	4	67	14	192
2018	CO-02	5	5	18	42	20	5	6	70	10	131
2018	CO-03	8	18	18	42	11	3	0	54	27	38
2017	CO	3	10	23	29	21	3	10	58	16	229
2017	CO-01	0	0	7	33	40	7	13	92	0	15
2017	CO-02	4	10	21	30	22	3	10	60	16	164
2017	CO-03	3	13	38	30	10	3	5	43	16	40
2014	CO	5	11	23	29	24	4	5	58	17	235
2014	CO-01	4	13	8	50	25	0	0	75	17	24
2014	CO-02	5	12	23	26	23	6	6	55	19	163
2014	CO-03	4	9	28	30	28	0	2	59	13	47
2011	CO	3	7	23	33	22	5	6	62	11	188
2011	CO-01	0	13	22	43	4	0	17	58	16	23
2011	CO-02	4	7	25	26	26	6	6	59	13	122
2011	CO-03	0	3	24	51	22	0	0	73	3	37
2008	CO	3	5	31	33	18	4	5	57	9	148
2008	CO-01	0	0	17	44	22	6	11	80	0	18
2008	CO-02	2	5	36	32	17	3	4	53	8	96
2008	CO-03	11	7	22	30	26	0	4	58	19	27

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	22	19	31	17	6	1	3	24	43	192
2018	CO-02	27	19	31	15	4	0	5	19	48	131
2018	CO-03	16	26	37	21	0	0	0	21	42	38
2017	CO	15	24	31	19	7	1	3	28	41	229
2017	CO-01	7	7	20	27	33	0	7	64	14	15
2017	CO-02	15	26	28	22	5	1	2	28	42	164
2017	CO-03	20	30	40	10	0	0	0	10	50	40
2014	CO	15	23	34	18	7	1	2	26	39	235
2014	CO-01	8	0	42	29	13	0	8	45	9	24
2014	CO-02	17	25	31	17	7	2	1	25	43	163
2014	CO-03	11	30	38	15	6	0	0	21	40	47

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	16	30	18	11	11	10	4	54	25	189
2018	CO-02	14	28	20	13	9	10	5	50	26	128
2018	CO-03	16	46	8	8	14	8	0	68	24	37
2017	CO	27	29	13	10	10	7	5	63	22	229
2017	CO-01	47	27	13	7	7	0	0	73	13	15
2017	CO-02	26	28	13	9	10	8	7	63	22	164
2017	CO-03	15	35	18	13	13	8	0	54	27	40
2014	CO	35	25	8	12	9	7	4	67	24	235
2014	CO-01	42	29	4	13	8	4	0	74	22	24
2014	CO-02	34	23	10	12	8	9	5	66	23	163
2014	CO-03	36	28	4	13	11	4	4	70	26	47

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	41	29	11	9	7	3	72	17	190
2018	CO-02	39	30	13	10	5	2	70	16	128
2018	CO-03	45	32	5	3	11	5	81	14	38
2017	CO	46	30	8	8	8	1	76	16	229
2017	CO-01	47	40	0	13	0	0	87	13	15
2017	CO-02	43	31	9	8	8	1	75	16	164
2017	CO-03	48	25	13	5	10	0	73	15	40
2014	CO	47	25	9	10	7	2	73	18	235
2014	CO-01	50	21	13	8	8	0	71	17	24
2014	CO-02	48	23	10	11	6	2	73	18	163
2014	CO-03	43	32	4	9	11	2	76	20	47

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	10	17	22	12	13	23	4	37	33	190
2018	CO-02	8	14	23	11	13	27	5	32	34	128
2018	CO-03	13	29	16	13	13	13	3	50	31	38
2017	CO	11	15	20	12	15	26	0	36	37	229
2017	CO-01	27	7	27	0	7	33	0	50	10	15
2017	CO-02	7	16	21	12	15	29	0	32	38	164
2017	CO-03	15	20	18	15	20	13	0	40	40	40
2014	CO	10	18	14	15	15	27	1	39	42	235
2014	CO-01	17	8	17	8	13	38	0	40	33	24
2014	CO-02	8	17	13	17	16	28	1	35	46	163
2014	CO-03	15	26	15	15	11	19	0	50	32	47

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	50	31	7	8	4	0	81	12	190
2018	CO-02	52	30	8	9	2	0	82	10	128
2018	CO-03	47	34	5	5	8	0	82	13	38
2017	CO	46	34	7	10	2	0	81	13	229
2017	CO-01	60	27	13	0	0	0	87	0	15
2017	CO-02	45	37	4	11	2	1	83	13	164
2017	CO-03	40	28	18	13	3	0	68	15	40
2014	CO	51	35	7	6	1	0	86	7	235
2014	CO-01	62	21	4	13	0	0	83	13	24
2014	CO-02	48	40	9	2	1	0	88	4	163
2014	CO-03	60	23	2	13	2	0	83	15	47

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	32	39	20	3	5	2	72	8	189
2018	CO-02	33	39	20	4	2	2	73	6	127
2018	CO-03	34	42	13	0	11	0	76	11	38

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	41	36	8	6	7	1	1	78	13	192
2018	CO-02	44	35	7	6	6	1	1	80	13	130
2018	CO-03	24	47	11	8	11	0	0	71	18	38
2017	CO	46	34	7	7	6	0	0	80	13	229
2017	CO-01	47	27	13	13	0	0	0	73	13	15
2017	CO-02	48	35	7	7	4	0	0	83	10	164
2017	CO-03	33	38	5	8	18	0	0	70	25	40
2014	CO	37	38	10	8	6	1	0	76	14	235
2014	CO-01	46	21	13	17	4	0	0	67	21	24
2014	CO-02	38	40	9	6	6	1	0	79	12	163
2014	CO-03	28	38	11	9	11	2	2	69	20	47
2011	CO	37	40	12	7	4	1	0	77	11	191
2011	CO-01	30	65	4	0	0	0	0	96	0	23
2011	CO-02	38	37	12	8	5	0	0	75	13	124
2011	CO-03	32	39	13	8	5	3	0	73	14	38
2008	CO	35	38	10	9	8	0	0	73	17	149
2008	CO-01	39	33	6	11	11	0	0	72	22	18
2008	CO-02	40	34	11	9	5	0	0	74	15	96
2008	CO-03	19	63	11	0	7	0	0	81	7	27

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	51	25	10	5	5	3	1	79	11	191
2018	CO-02	56	22	10	4	5	2	1	81	9	130
2018	CO-03	29	45	5	11	8	3	0	76	19	38
2017	CO	53	26	8	7	6	0	0	80	12	229
2017	CO-01	53	27	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	CO-02	55	27	6	6	5	1	0	83	11	164
2017	CO-03	45	23	10	10	13	0	0	68	23	40
2014	CO	47	30	11	6	4	2	0	79	10	235
2014	CO-01	50	25	8	13	4	0	0	75	17	24
2014	CO-02	48	31	11	3	4	2	0	81	8	163
2014	CO-03	43	28	13	13	2	2	0	72	15	47
2011	CO	49	30	11	5	4	2	0	80	9	191
2011	CO-01	30	52	9	0	4	4	0	86	5	23
2011	CO-02	52	24	11	7	4	1	0	77	11	124
2011	CO-03	45	39	11	0	3	3	0	86	3	38
2008	CO	44	30	9	9	5	3	0	76	14	149
2008	CO-01	44	17	17	11	6	6	0	65	18	18
2008	CO-02	46	30	9	7	6	1	0	77	14	96
2008	CO-03	37	44	7	7	0	4	0	85	8	27

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	51	28	7	9	4	1	80	13	191
2018	CO-02	54	27	6	10	2	0	81	12	129
2018	CO-03	42	34	8	5	8	3	78	14	38
2017	CO	50	29	10	8	3	1	80	11	229
2017	CO-01	53	20	7	20	0	0	73	20	15
2017	CO-02	51	29	9	6	3	1	81	9	164
2017	CO-03	40	33	15	10	3	0	73	13	40
2014	CO	41	33	14	9	3	0	74	12	235
2014	CO-01	42	33	4	17	4	0	75	21	24
2014	CO-02	42	34	14	7	2	1	77	9	163
2014	CO-03	38	30	15	13	4	0	68	17	47
2011	CO	46	36	4	7	5	2	84	12	190
2011	CO-01	39	35	9	17	0	0	74	17	23
2011	CO-02	46	35	4	6	7	2	83	13	123
2011	CO-03	42	47	3	5	0	3	92	5	38
2008	CO	39	37	7	13	3	1	77	16	148
2008	CO-01	33	33	6	22	6	0	67	28	18
2008	CO-02	43	36	7	12	2	0	79	14	95
2008	CO-03	30	56	7	7	0	0	85	7	27

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	56	27	6	4	6	2	85	10	192
2018	CO-02	62	23	5	4	5	2	86	9	130
2018	CO-03	42	39	5	3	8	3	84	11	38
2017	CO	56	22	9	6	6	2	79	12	228
2017	CO-01	60	33	0	7	0	0	93	7	15
2017	CO-02	57	21	10	5	4	2	80	10	164
2017	CO-03	45	25	8	8	13	3	72	21	40

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	51	27	8	4	9	2	79	13	192
2018	CO-02	55	25	8	4	8	1	81	12	130
2018	CO-03	32	39	11	3	13	3	73	16	38
2017	CO	55	23	8	7	7	1	79	13	227
2017	CO-01	60	20	20	0	0	0	80	0	15
2017	CO-02	56	25	6	7	6	1	81	13	163
2017	CO-03	45	23	10	8	15	0	68	23	40
2014	CO	53	26	9	7	5	0	79	12	235
2014	CO-01	37	38	17	4	4	0	75	8	24
2014	CO-02	57	25	7	5	5	1	83	10	163
2014	CO-03	47	26	9	15	4	0	72	19	47

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	18	36	9	9	18	0	9	60	30	22
2017	CO	33	20	13	13	17	3	0	55	31	30
2017	CO-03	32	18	14	14	18	4	0	52	33	28
2014	CO	20	17	17	17	9	14	6	46	32	35
2014	CO-03	21	18	18	15	9	12	6	48	30	33

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	19	30	19	9	13	10	0	54	25	193
2018	CO-02	18	29	20	8	14	12	0	53	24	131
2018	CO-03	16	34	13	13	16	8	0	54	31	38
2017	CO	28	27	14	9	13	10	0	60	24	229
2017	CO-01	33	40	7	13	7	0	0	73	20	15
2017	CO-02	26	26	16	7	14	11	0	59	23	164
2017	CO-03	28	28	15	10	13	8	0	59	24	40
2014	CO	27	29	16	7	7	13	0	65	16	235
2014	CO-01	37	21	25	0	17	0	0	58	17	24
2014	CO-02	25	30	17	7	7	15	0	64	17	163
2014	CO-03	32	30	11	11	0	15	2	74	13	47
2011	CO	21	46	14	5	7	7	1	72	13	191
2011	CO-01	22	61	4	4	9	0	0	83	13	23
2011	CO-02	18	44	16	4	7	10	1	69	13	124
2011	CO-03	26	47	13	8	5	0	0	74	13	38

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	15	29	19	15	18	4	0	46	34	192
2018	CO-02	14	30	21	13	18	4	0	46	33	130
2018	CO-03	8	29	18	21	18	5	0	39	42	38
2017	CO	21	27	18	13	18	3	0	50	31	228
2017	CO-01	33	27	13	13	13	0	0	60	27	15
2017	CO-02	19	27	21	12	17	4	1	48	30	164
2017	CO-03	18	33	10	15	23	0	0	51	38	39
2014	CO	22	26	23	16	8	6	0	50	25	235
2014	CO-01	37	17	21	4	17	4	0	56	22	24
2014	CO-02	18	26	25	17	8	6	0	47	27	163
2014	CO-03	28	28	21	15	2	6	0	59	18	47
2011	CO	18	37	24	11	6	3	1	58	17	191
2011	CO-01	13	43	26	13	4	0	0	57	17	23
2011	CO-02	19	36	23	10	8	5	0	58	19	124
2011	CO-03	18	39	29	13	0	0	0	58	13	38
2008	CO	22	31	22	11	10	4	0	55	21	147
2008	CO-01	22	33	22	6	11	6	0	59	18	18
2008	CO-02	19	30	25	14	8	4	0	51	23	96
2008	CO-03	27	42	15	8	8	0	0	69	15	26

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	9	24	22	20	18	6	0	35	41	193
2018	CO-02	10	21	25	19	18	7	0	34	39	131
2018	CO-03	3	32	16	21	24	5	0	36	47	38
2017	CO	15	24	21	15	18	6	0	41	36	229
2017	CO-01	27	27	13	20	7	7	0	57	29	15
2017	CO-02	13	24	24	13	19	7	1	40	34	164
2017	CO-03	10	25	20	20	23	3	0	36	44	40
2014	CO	15	22	25	18	12	8	0	40	32	235
2014	CO-01	33	17	25	4	17	4	0	52	22	24
2014	CO-02	12	20	26	21	12	9	0	35	36	163
2014	CO-03	17	32	23	11	11	6	0	52	23	47
2011	CO	8	33	29	18	5	7	0	44	25	191
2011	CO-01	9	30	26	17	4	13	0	45	25	23
2011	CO-02	7	32	29	19	6	7	0	43	26	124
2011	CO-03	5	37	34	18	3	3	0	43	22	38
2008	CO	11	36	20	16	8	7	0	52	26	148
2008	CO-01	11	44	22	17	6	0	0	56	22	18
2008	CO-02	9	33	21	16	11	9	0	47	30	96
2008	CO-03	19	44	19	15	0	4	0	65	15	27

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	15	23	23	15	21	3	1	39	37	193
2018	CO-02	15	22	22	16	21	3	1	39	38	131
2018	CO-03	5	26	26	11	29	3	0	32	41	38
2017	CO	18	29	17	16	15	4	0	49	32	229
2017	CO-01	33	27	13	13	13	0	0	60	27	15
2017	CO-02	16	30	16	15	17	5	0	49	34	164
2017	CO-03	10	28	30	20	10	3	0	38	31	40
2014	CO	20	29	21	17	11	3	0	50	29	235
2014	CO-01	37	17	13	17	17	0	0	54	33	24
2014	CO-02	17	31	20	18	11	3	1	50	30	163
2014	CO-03	19	30	30	13	6	2	0	50	20	47
2011	CO	14	40	26	14	3	4	0	56	17	191
2011	CO-01	9	30	17	30	4	9	0	43	38	23
2011	CO-02	14	40	28	14	2	3	0	55	16	124
2011	CO-03	13	45	26	8	5	3	0	59	14	38
2008	CO	17	44	18	14	4	3	0	63	19	149
2008	CO-01	28	28	11	28	6	0	0	56	33	18
2008	CO-02	16	44	21	11	5	3	0	61	17	96
2008	CO-03	11	67	11	11	0	0	0	78	11	27

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	17	45	17	13	8	1	62	21	192
2018	CO-02	15	48	15	13	8	1	64	21	131
2018	CO-03	11	39	18	18	13	0	50	32	38
2017	CO	24	39	17	13	6	1	63	20	228
2017	CO-01	47	27	7	20	0	0	73	20	15
2017	CO-02	23	38	15	14	8	2	62	22	164
2017	CO-03	20	40	30	8	3	0	60	10	40
2014	CO	27	40	15	11	6	1	67	18	235
2014	CO-01	50	13	21	8	8	0	62	17	24
2014	CO-02	25	39	17	13	6	1	65	19	163
2014	CO-03	23	57	6	6	6	0	81	13	47
2011	CO	20	50	15	12	3	1	70	14	190
2011	CO-01	22	48	17	9	4	0	70	13	23
2011	CO-02	19	51	15	12	2	1	70	15	123
2011	CO-03	18	50	16	13	3	0	68	16	38

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	32	38	16	6	6	2	1	72	12	192
2018	CO-02	32	36	17	5	6	3	1	70	12	130
2018	CO-03	26	47	8	11	8	0	0	74	18	38
2017	CO	37	37	11	6	7	2	0	75	14	229
2017	CO-01	40	40	7	0	13	0	0	80	13	15
2017	CO-02	37	37	12	6	8	1	0	74	14	164
2017	CO-03	33	40	8	10	5	5	0	76	16	40
2014	CO	40	39	6	7	4	3	1	83	12	235
2014	CO-01	42	33	0	8	13	4	0	78	22	24
2014	CO-02	38	40	5	7	4	4	1	83	12	163
2014	CO-03	47	36	11	4	2	0	0	83	6	47
2011	CO	41	36	11	6	5	1	0	78	11	190
2011	CO-01	39	39	4	4	4	9	0	86	10	23
2011	CO-02	35	40	12	8	5	0	0	75	13	123
2011	CO-03	55	26	11	3	5	0	0	82	8	38
2008	CO	30	39	15	6	6	3	1	72	13	148
2008	CO-01	39	33	6	11	6	6	0	76	18	18
2008	CO-02	25	40	20	7	4	3	1	67	12	96
2008	CO-03	37	52	4	0	7	0	0	89	7	27

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	30	37	19	8	4	1	68	13	192
2018	CO-02	30	35	22	7	5	2	66	12	130
2018	CO-03	26	39	11	18	5	0	66	24	38

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	18	24	19	14	11	14	1	49	29	193
2018	CO-02	16	23	19	15	11	15	1	46	32	131
2018	CO-03	18	34	13	11	13	11	0	59	26	38
2017	CO	19	24	17	13	13	13	1	50	30	229
2017	CO-01	40	33	13	0	7	7	0	79	7	15
2017	CO-02	16	23	19	15	12	13	1	46	31	164
2017	CO-03	15	30	13	15	18	10	0	50	36	40
2014	CO	18	27	13	13	8	20	1	57	27	235
2014	CO-01	17	29	13	4	21	17	0	55	30	24
2014	CO-02	17	26	13	15	6	22	2	56	27	163
2014	CO-03	23	30	13	9	11	15	0	63	23	47
2011	CO	14	27	20	12	9	15	2	50	26	190
2011	CO-01	9	39	13	4	17	17	0	58	26	23
2011	CO-02	13	26	22	12	9	15	3	48	26	123
2011	CO-03	18	29	21	13	8	11	0	53	24	38

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	12	27	24	13	19	3	1	41	34	193
2018	CO-02	9	27	22	16	19	5	2	39	37	131
2018	CO-03	8	29	26	11	26	0	0	37	37	38
2017	CO	14	28	20	19	19	1	0	42	38	229
2017	CO-01	33	27	27	7	7	0	0	60	13	15
2017	CO-02	12	29	19	19	20	2	0	41	40	164
2017	CO-03	8	23	20	28	23	0	0	30	50	40
2014	CO	15	30	18	17	17	3	0	46	35	235
2014	CO-01	25	33	13	0	29	0	0	58	29	24
2014	CO-02	13	28	20	19	15	4	0	43	36	163
2014	CO-03	17	34	15	19	13	2	0	52	33	47
2011	CO	16	28	21	21	12	1	1	45	34	191
2011	CO-01	17	30	22	13	17	0	0	48	30	23
2011	CO-02	13	28	23	22	12	1	2	42	35	124
2011	CO-03	16	29	18	29	8	0	0	45	37	38
2008	CO	16	31	16	18	18	1	0	48	36	148
2008	CO-01	28	28	11	6	28	0	0	56	33	18
2008	CO-02	11	29	17	22	20	1	0	41	42	96
2008	CO-03	19	44	22	11	4	0	0	63	15	27

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	10	13	16	22	33	4	2	25	58	193
2018	CO-02	8	11	17	24	31	5	3	21	61	131
2018	CO-03	8	16	11	16	50	0	0	24	66	38
2017	CO	11	19	17	26	26	1	1	30	53	229
2017	CO-01	33	0	20	33	13	0	0	33	47	15
2017	CO-02	5	20	19	26	27	1	2	26	54	164
2017	CO-03	10	23	8	28	33	0	0	33	60	40
2014	CO	10	26	14	21	25	2	3	37	48	235
2014	CO-01	13	17	21	12	38	0	0	29	50	24
2014	CO-02	9	27	12	23	23	2	3	38	49	163
2014	CO-03	11	26	15	19	23	2	4	39	45	47
2011	CO	12	19	14	25	27	1	2	32	53	191
2011	CO-01	13	26	13	26	22	0	0	39	48	23
2011	CO-02	12	19	11	24	31	2	2	32	57	124
2011	CO-03	5	18	24	29	21	0	3	24	51	38
2008	CO	10	23	11	23	31	1	1	34	55	148
2008	CO-01	17	17	6	28	33	0	0	33	61	18
2008	CO-02	8	25	9	21	34	0	2	34	56	96
2008	CO-03	11	19	22	30	19	0	0	30	48	27

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	10	26	23	21	14	5	38	37	192
2018	CO-02	8	26	23	24	15	5	35	40	130
2018	CO-03	8	34	24	16	16	3	43	32	38
2017	CO	11	26	24	18	16	5	40	35	228
2017	CO-01	20	27	33	13	7	0	47	20	15
2017	CO-02	8	28	23	17	18	6	38	38	163
2017	CO-03	15	25	28	23	10	0	40	33	40

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	42	34	13	4	3	4	0	80	7	189
2018	CO-02	44	33	11	6	2	4	0	80	8	127
2018	CO-03	37	37	18	0	3	5	0	78	3	38
2017	CO	38	36	15	4	3	4	0	77	7	227
2017	CO-01	53	13	27	0	0	7	0	71	0	15
2017	CO-02	36	37	15	4	4	4	0	76	8	163
2017	CO-03	35	45	10	8	0	3	0	82	8	40
2014	CO	44	32	10	3	3	7	1	83	6	234
2014	CO-01	42	25	13	13	4	4	0	70	17	24
2014	CO-02	43	33	10	2	1	9	1	84	4	162
2014	CO-03	51	30	9	0	4	4	2	86	5	47

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	34	40	12	8	5	2	0	75	13	191
2018	CO-02	34	41	11	9	3	2	0	76	13	129
2018	CO-03	24	45	13	8	11	0	0	68	18	38
2017	CO	36	32	14	11	4	4	0	71	15	228
2017	CO-01	47	27	7	7	0	13	0	85	8	15
2017	CO-02	33	35	15	10	4	4	0	70	15	163
2017	CO-03	38	30	10	18	3	3	0	69	21	40
2014	CO	44	34	11	5	2	3	0	81	7	235
2014	CO-01	37	46	4	8	0	4	0	87	9	24
2014	CO-02	42	35	15	5	1	2	0	79	6	163
2014	CO-03	57	26	4	4	4	2	2	87	9	47
2011	CO	34	42	14	6	2	3	0	77	8	191
2011	CO-01	35	22	26	13	4	0	0	57	17	23
2011	CO-02	34	42	14	6	2	2	0	78	8	124
2011	CO-03	32	53	11	3	0	3	0	86	3	38

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	38	41	7	9	4	1	79	13	191
2018	CO-02	38	42	7	9	3	1	80	13	129
2018	CO-03	29	47	5	11	8	0	76	18	38
2017	CO	40	35	12	7	7	0	75	13	229
2017	CO-01	53	20	20	0	7	0	73	7	15
2017	CO-02	40	38	9	7	7	0	77	13	164
2017	CO-03	30	38	20	8	5	0	68	13	40
2014	CO	48	34	10	6	2	0	82	7	235
2014	CO-01	46	33	8	8	4	0	79	13	24
2014	CO-02	47	37	11	3	2	0	84	5	163
2014	CO-03	53	26	9	11	0	2	80	11	47
2011	CO	38	46	7	7	2	1	84	9	191
2011	CO-01	39	43	0	13	4	0	83	17	23
2011	CO-02	38	45	7	8	2	0	83	10	124
2011	CO-03	37	53	8	3	0	0	89	3	38
2008	CO	34	42	11	5	7	0	76	13	149
2008	CO-01	44	22	11	17	6	0	67	22	18
2008	CO-02	31	45	11	5	7	0	76	13	96
2008	CO-03	33	56	11	0	0	0	89	0	27

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	30	36	15	13	6	1	66	19	191
2018	CO-02	28	37	13	15	6	1	66	21	129
2018	CO-03	24	34	21	13	8	0	58	21	38
2017	CO	29	32	20	12	7	0	61	19	227
2017	CO-01	53	13	13	13	7	0	67	20	15
2017	CO-02	26	34	21	12	7	0	60	19	162
2017	CO-03	25	38	15	13	10	0	63	23	40
2014	CO	32	39	15	9	5	0	71	14	235
2014	CO-01	37	33	13	8	8	0	71	17	24
2014	CO-02	31	41	13	8	6	0	72	14	163
2014	CO-03	32	36	19	13	0	0	68	13	47
2011	CO	27	44	16	9	3	2	72	12	190
2011	CO-01	39	35	9	13	4	0	74	17	23
2011	CO-02	28	41	16	10	3	2	70	13	123
2011	CO-03	18	58	18	5	0	0	76	5	38

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	26	35	21	9	7	1	62	17	189
2018	CO-02	26	33	24	8	8	2	60	16	128
2018	CO-03	16	45	16	13	11	0	61	24	38
2017	CO	26	35	18	15	6	0	62	20	229
2017	CO-01	47	27	13	7	7	0	73	13	15
2017	CO-02	25	38	16	15	7	0	63	21	164
2017	CO-03	18	35	23	23	3	0	53	25	40
2014	CO	32	38	15	9	5	0	71	14	235
2014	CO-01	33	38	13	4	13	0	71	17	24
2014	CO-02	31	39	15	9	5	1	71	14	163
2014	CO-03	36	34	17	13	0	0	70	13	47
2011	CO	26	46	13	10	3	1	73	14	191
2011	CO-01	30	48	4	13	4	0	78	17	23
2011	CO-02	25	43	15	11	4	2	69	16	124
2011	CO-03	26	61	8	5	0	0	87	5	38
2008	CO	30	39	14	8	7	1	70	16	147
2008	CO-01	24	41	12	12	12	0	65	24	17
2008	CO-02	29	38	18	8	6	1	67	15	96
2008	CO-03	33	52	7	7	0	0	85	7	27

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	23	21	23	16	12	4	2	46	29	191
2018	CO-02	22	22	24	15	12	2	2	47	28	129
2018	CO-03	13	16	21	26	16	8	0	31	46	38
2017	CO	21	24	17	20	12	5	0	47	34	229
2017	CO-01	33	13	20	13	13	7	0	50	29	15
2017	CO-02	21	25	16	21	12	5	0	48	35	164
2017	CO-03	13	25	25	20	13	5	0	39	34	40
2014	CO	26	25	19	12	9	8	0	56	23	235
2014	CO-01	21	42	25	0	13	0	0	62	13	24
2014	CO-02	28	24	19	12	9	9	1	57	22	163
2014	CO-03	23	21	15	21	9	11	0	50	33	47
2011	CO	22	25	24	14	6	7	1	51	22	191
2011	CO-01	26	48	9	4	13	0	0	74	17	23
2011	CO-02	24	20	24	15	6	8	2	49	24	124
2011	CO-03	13	29	32	18	3	5	0	44	22	38
2008	CO	22	35	16	13	9	5	0	60	23	148
2008	CO-01	33	33	6	11	11	6	0	71	24	18
2008	CO-02	17	40	15	15	10	4	0	59	26	96
2008	CO-03	30	22	30	11	4	4	0	54	15	27

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	11	58	31	194
2018	CO-02	11	63	27	132
2018	CO-03	13	47	39	38
2017	CO	13	52	35	229
2017	CO-01	13	53	33	15
2017	CO-02	12	51	37	164
2017	CO-03	18	53	30	40
2014	CO	11	58	31	235
2014	CO-01	8	58	33	24
2014	CO-02	9	61	30	163
2014	CO-03	19	49	32	47
2011	CO	11	61	28	191
2011	CO-01	22	39	39	23
2011	CO-02	10	63	27	124
2011	CO-03	8	71	21	38

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	36	5	23	27	0	9	22
2018	CO-02	29	0	29	36	0	7	14
2017	CO	53	10	20	13	0	3	30
2017	CO-02	40	10	25	20	0	5	20
2014	CO	62	12	12	0	9999	15	26
2014	CO-02	53	13	13	0	9999	20	15
2011	CO	38	43	10	5	9999	5	21
2011	CO-02	54	23	8	8	9999	8	13

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	14	86	194
2018	CO-02	14	86	132
2018	CO-03	18	82	38

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	25	28
2018	CO-02	32	19

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	68	28
2018	CO-02	58	19

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	28
2018	CO-02	0	19

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	46	28
2018	CO-02	63	19

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	28
2018	CO-02	0	19

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	44	27
2018	CO-02	39	18

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	56	27
2018	CO-02	56	18

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	41	27
2018	CO-02	44	18

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	41	27
2018	CO-02	33	18

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	33	27

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	63	27
2018	CO-02	72	18

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	37	27
2018	CO-02	39	18

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	27
2018	CO-02	0	18

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	19	27

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	56	27
2018	CO-02	44	18

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	44	27
2018	CO-02	33	18

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	64	28
2018	CO-02	63	19

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	36	28
2018	CO-02	32	19

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	32	28
2018	CO-02	26	19

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	18	28

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	18	28

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	21	28

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	32	25
2018	CO-02	39	18

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	25
2018	CO-02	0	18

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	25
2018	CO-02	0	18

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	28	25
2018	CO-02	33	18

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	32	25
2018	CO-02	28	18

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	60	25
2018	CO-02	56	18

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	11	17	19	9	4	35	6	46	22	193
2018	CO-02	9	19	15	9	3	39	6	51	22	131
2018	CO-03	13	11	29	11	11	24	3	32	29	38
2017	CO	12	17	19	5	10	28	9	46	24	228
2017	CO-01	13	20	27	0	0	27	13	56	0	15
2017	CO-02	10	18	20	4	10	28	10	47	22	164
2017	CO-03	15	15	15	13	13	28	3	43	36	40
2014	CO	17	16	15	5	4	36	7	57	16	235
2014	CO-01	29	8	13	13	8	25	4	53	29	24
2014	CO-02	15	17	15	3	3	39	9	60	12	163
2014	CO-03	19	17	17	9	4	32	2	55	19	47

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	29	34	16	6	5	10	0	70	12	192
2018	CO-02	28	35	16	6	3	12	0	71	10	130
2018	CO-03	24	37	16	11	11	3	0	62	22	38
2017	CO	28	28	16	7	9	11	1	64	18	229
2017	CO-01	33	20	27	7	0	7	7	62	8	15
2017	CO-02	28	29	16	5	8	13	1	66	15	164
2017	CO-03	20	30	15	15	13	8	0	54	30	40
2014	CO	29	32	16	5	2	15	0	73	8	234
2014	CO-01	46	17	8	8	8	13	0	71	19	24
2014	CO-02	25	33	18	4	1	18	1	72	6	162
2014	CO-03	34	36	13	6	2	9	0	77	9	47
2011	CO	44	31	10	8	3	4	0	79	12	189
2011	CO-01	39	17	17	22	4	0	0	57	26	23
2011	CO-02	45	35	7	4	3	6	0	84	8	123
2011	CO-03	45	32	11	13	0	0	0	76	13	38

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	8	92	193
2018	CO-02	8	92	131

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	15
2018	CO-02	0	10

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	15
2018	CO-02	0	10

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	15
2018	CO-02	0	10

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	53	15
2018	CO-02	50	10

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	40	15
2018	CO-02	50	10

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	33	15

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	40	15

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	15
2018	CO-02	0	10

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	15
2018	CO-02	0	10

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	15
2018	CO-02	0	10

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	15
2018	CO-02	0	10

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	15
2018	CO-02	0	10

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	15
2018	CO-02	0	10

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	40	15

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	15
2018	CO-02	0	10

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	15
2018	CO-02	0	10

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	53	15
2018	CO-02	50	10

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	14

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	14

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	14

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	14

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	14

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	50	14

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	14

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	14

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	12	16	22	1	4	40	5	51	9	194
2018	CO-02	11	16	18	2	4	43	6	54	10	132
2018	CO-03	8	18	32	0	5	34	3	42	8	38
2017	CO	16	14	18	4	3	38	8	56	12	228
2017	CO-01	13	27	27	0	0	13	20	60	0	15
2017	CO-02	15	15	17	4	4	40	5	54	14	163
2017	CO-03	15	13	15	5	0	45	8	58	11	40
2014	CO	16	12	16	4	1	44	6	58	10	235
2014	CO-01	29	4	25	8	0	29	4	50	13	24
2014	CO-02	12	16	13	4	1	48	6	60	11	163
2014	CO-03	26	4	17	4	0	40	9	58	8	47

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	28	37	16	4	3	12	1	75	8	193
2018	CO-02	28	38	14	4	2	14	1	78	6	131
2018	CO-03	21	39	21	8	5	5	0	64	14	38
2017	CO	34	29	16	4	4	15	0	73	9	227
2017	CO-01	33	33	27	0	0	7	0	71	0	15
2017	CO-02	33	30	14	4	5	15	0	74	10	162
2017	CO-03	33	25	18	5	3	18	0	70	9	40
2014	CO	32	29	16	2	1	19	1	76	4	235
2014	CO-01	42	29	13	4	0	13	0	81	5	24
2014	CO-02	27	29	17	2	1	22	1	74	4	163
2014	CO-03	47	28	11	2	2	11	0	83	5	47
2011	CO	48	30	12	4	1	6	0	82	6	191
2011	CO-01	39	26	17	13	0	4	0	68	14	23
2011	CO-02	49	30	10	3	2	6	0	84	5	124
2011	CO-03	47	34	16	3	0	0	0	82	3	38

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	30	30	26	7	7	1	59	14	193
2018	CO-02	29	30	25	8	7	1	59	15	131
2018	CO-03	29	26	32	5	8	0	55	13	38
2017	CO	25	33	20	13	9	0	58	22	229
2017	CO-01	20	53	0	20	7	0	73	27	15
2017	CO-02	27	32	21	10	9	1	60	19	164
2017	CO-03	13	33	23	20	13	0	45	33	40

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	11	28	29	19	13	0	39	32	194
2018	CO-02	8	30	31	19	11	0	39	30	132
2018	CO-03	13	26	13	26	21	0	39	47	38
2017	CO	12	33	31	17	7	0	45	25	229
2017	CO-01	13	47	20	20	0	0	60	20	15
2017	CO-02	11	33	32	16	7	1	44	24	164
2017	CO-03	15	28	30	18	10	0	43	28	40

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	20	29	22	15	13	1	50	28	193
2018	CO-02	20	29	24	16	11	1	49	27	132
2018	CO-03	11	30	16	14	27	3	42	42	37
2017	CO	18	31	30	14	7	0	49	21	229
2017	CO-01	27	33	40	0	0	0	60	0	15
2017	CO-02	16	29	34	13	7	1	46	20	164
2017	CO-03	10	43	15	23	10	0	53	33	40

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	22	30	21	11	9	4	3	56	22	192
2018	CO-02	22	32	19	13	5	5	3	60	19	130
2018	CO-03	18	16	26	11	24	0	5	36	36	38
2017	CO	20	28	26	9	5	6	6	54	16	229
2017	CO-01	33	13	40	0	0	7	7	54	0	15
2017	CO-02	19	27	27	8	4	8	7	54	14	164
2017	CO-03	10	38	20	18	10	0	5	50	29	40

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	58	18	7	4	3	10	84	8	193
2018	CO-02	59	18	7	3	1	12	88	4	131
2018	CO-03	45	21	11	8	11	5	69	19	38
2017	CO	48	24	9	2	2	15	85	5	228
2017	CO-01	53	13	7	0	0	27	91	0	15
2017	CO-02	49	23	7	2	2	16	86	5	164
2017	CO-03	36	38	15	0	5	5	78	5	39

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	36	22	19	12	9	1	59	21	192
2018	CO-02	38	25	17	12	7	2	63	20	130
2018	CO-03	34	13	21	13	18	0	47	32	38
2017	CO	32	31	20	8	8	0	64	16	229
2017	CO-01	27	27	40	7	0	0	53	7	15
2017	CO-02	32	32	20	9	7	1	64	17	164
2017	CO-03	28	35	15	5	18	0	63	23	40

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	18	33	23	15	8	1	2	52	24	192
2018	CO-02	14	35	25	15	7	1	3	51	23	131
2018	CO-03	13	32	21	18	16	0	0	45	34	38
2017	CO	22	29	24	14	7	1	1	53	22	229
2017	CO-01	20	40	20	13	0	0	7	64	14	15
2017	CO-02	26	26	26	15	7	1	0	52	22	164
2017	CO-03	5	40	25	15	13	0	3	46	28	40

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	17	28	27	15	12	2	46	27	193
2018	CO-02	14	30	28	17	9	2	45	27	131
2018	CO-03	5	29	32	13	21	0	34	34	38
2017	CO	18	28	22	20	8	3	48	28	229
2017	CO-01	20	60	7	7	0	7	86	7	15
2017	CO-02	20	28	23	18	8	4	49	27	164
2017	CO-03	8	20	30	28	13	3	28	41	40

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	26	25	23	14	11	2	52	25	193
2018	CO-02	24	27	22	13	11	2	53	24	131
2018	CO-03	13	21	26	24	16	0	34	39	38
2017	CO	27	26	25	12	7	3	54	20	229
2017	CO-01	33	33	13	13	0	7	71	14	15
2017	CO-02	29	26	25	12	7	2	56	19	164
2017	CO-03	13	28	28	18	13	3	41	31	40

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	26	29	26	10	8	2	56	19	192
2018	CO-02	26	31	24	10	7	2	58	17	131
2018	CO-03	24	21	26	16	13	0	45	29	38
2017	CO	29	31	23	10	5	2	61	16	229
2017	CO-01	60	27	13	0	0	0	87	0	15
2017	CO-02	30	29	24	10	5	2	60	16	164
2017	CO-03	18	40	23	13	8	0	58	20	40

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	44	27	10	10	5	3	74	16	192
2018	CO-02	44	25	12	11	5	3	71	17	130
2018	CO-03	42	37	8	8	5	0	79	13	38
2017	CO	41	27	16	8	8	1	68	16	229
2017	CO-01	53	33	7	0	7	0	87	7	15
2017	CO-02	45	23	16	7	9	1	69	15	164
2017	CO-03	20	40	18	18	5	0	60	23	40

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	61	19	5	2	4	1	9	88	6	193
2018	CO-02	60	18	6	1	4	1	11	88	5	131
2018	CO-03	68	21	3	3	3	0	3	92	5	38

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	65	12	7	5	6	1	4	82	11	193
2018	CO-02	64	11	8	6	4	1	5	80	11	131
2018	CO-03	61	18	5	0	13	0	3	81	14	38
2017	CO	65	15	7	4	6	0	3	83	10	229
2017	CO-01	67	7	7	0	7	0	13	85	8	15
2017	CO-02	65	15	7	5	5	0	2	82	11	164
2017	CO-03	65	18	5	0	8	3	3	87	8	40

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	60	26	6	3	3	3	88	6	193
2018	CO-02	62	24	6	2	2	4	90	4	131
2018	CO-03	45	34	8	8	5	0	79	13	38
2017	CO	59	25	10	3	2	1	85	5	228
2017	CO-01	67	20	7	0	0	7	93	0	15
2017	CO-02	62	25	9	2	1	1	88	4	163
2017	CO-03	43	28	18	8	5	0	70	13	40

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	40	26	12	9	9	1	3	69	18	194
2018	CO-02	43	23	9	12	8	2	4	70	21	132
2018	CO-03	18	34	29	3	13	0	3	54	16	38
2017	CO	50	25	9	8	7	0	1	76	15	228
2017	CO-01	53	20	13	7	0	0	7	79	7	15
2017	CO-02	53	23	9	7	6	0	1	78	14	163
2017	CO-03	40	30	10	10	10	0	0	70	20	40

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	46	8	0	2	2	1	42	95	5	193
2018	CO-02	46	3	0	1	1	1	49	97	3	131
2018	CO-03	45	26	0	5	5	0	18	87	13	38
2017	CO	51	9	1	3	0	0	35	94	5	228
2017	CO-01	53	0	0	0	0	0	47	100	0	15
2017	CO-02	56	4	0	1	1	0	39	98	2	163
2017	CO-03	30	33	5	13	0	0	20	78	16	40

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	35	20	21	10	8	1	6	59	19	192
2018	CO-02	30	16	25	12	10	1	5	49	24	130
2018	CO-03	32	32	16	8	5	0	8	69	14	38
2017	CO	39	23	18	11	4	0	5	65	16	226
2017	CO-01	53	27	7	0	0	0	13	92	0	15
2017	CO-02	36	21	20	12	6	0	4	60	19	163
2017	CO-03	36	33	15	13	0	0	3	71	13	39

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	59	25	7	2	2	1	5	89	4	194
2018	CO-02	60	24	6	2	2	2	5	90	4	132
2018	CO-03	55	29	5	0	5	0	5	89	6	38
2017	CO	62	19	8	3	4	0	4	84	7	229
2017	CO-01	40	27	13	0	13	0	7	71	14	15
2017	CO-02	66	18	6	2	4	0	4	88	6	164
2017	CO-03	60	18	13	3	3	0	5	82	5	40

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	47	26	15	5	4	1	4	76	9	194
2018	CO-02	48	25	16	3	4	1	4	76	7	132
2018	CO-03	47	24	13	11	3	0	3	73	14	38
2017	CO	51	28	10	4	3	0	3	82	8	229
2017	CO-01	40	40	20	0	0	0	0	80	0	15
2017	CO-02	54	24	10	5	4	1	3	81	9	164
2017	CO-03	48	35	10	0	5	0	3	85	5	40

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	8	32	37	12	11	40	23	194
2018	CO-02	8	30	40	12	11	37	23	132
2018	CO-03	5	37	26	18	13	42	32	38
2017	CO	7	31	42	13	6	39	19	228
2017	CO-01	7	40	53	0	0	47	0	15
2017	CO-02	7	31	42	12	7	39	19	163
2017	CO-03	5	28	45	18	5	33	23	40

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	11	18	41	21	8	0	29	30	193
2018	CO-02	11	16	41	26	5	0	31	27	131
2018	CO-03	13	29	39	11	8	0	18	42	38
2017	CO	6	19	41	28	6	0	34	25	227
2017	CO-01	0	7	53	27	7	7	36	7	15
2017	CO-02	7	17	42	29	6	0	35	23	163
2017	CO-03	8	33	33	25	3	0	28	40	40

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	25	48	14	5	5	3	76	10	194
2018	CO-02	23	48	13	7	5	5	75	12	132
2018	CO-03	21	53	18	0	8	0	74	8	38
2017	CO	22	44	15	7	7	4	70	14	229
2017	CO-01	47	20	13	13	0	7	71	14	15
2017	CO-02	19	46	16	7	7	5	68	15	164
2017	CO-03	23	53	13	5	8	0	75	13	40

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	19	33	22	11	12	3	53	24	194
2018	CO-02	18	33	22	11	11	4	54	24	132
2018	CO-03	11	39	16	16	18	0	50	34	38
2017	CO	15	39	20	14	11	1	55	25	229
2017	CO-01	27	40	20	7	7	0	67	13	15
2017	CO-02	15	43	18	14	10	1	58	25	164
2017	CO-03	10	28	30	20	13	0	38	33	40

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	44	24	16	4	4	8	1	48	52	194
2018	CO-02	47	23	14	4	4	7	2	51	49	132
2018	CO-03	32	21	26	3	5	13	0	36	64	38
2017	CO	45	23	12	5	3	11	1	51	49	229
2017	CO-01	40	20	7	0	7	27	0	55	45	15
2017	CO-02	46	23	13	4	2	11	1	52	48	164
2017	CO-03	43	23	13	10	5	8	0	46	54	40

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	8	92
2018	CO-02	7	59
2018	CO-03	14	21
2017	CO	13	98
2017	CO-02	12	69
2017	CO-03	10	20

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	22	92
2018	CO-02	20	59
2018	CO-03	29	21
2017	CO	27	98
2017	CO-02	29	69
2017	CO-03	25	20

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	20	92
2018	CO-02	24	59
2018	CO-03	19	21
2017	CO	14	98
2017	CO-02	14	69
2017	CO-03	15	20

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	22	92
2018	CO-02	17	59
2018	CO-03	43	21
2017	CO	28	98
2017	CO-02	19	69
2017	CO-03	55	20

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	10	92
2018	CO-02	12	59
2018	CO-03	5	21
2017	CO	3	98
2017	CO-02	1	69
2017	CO-03	5	20

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	30	92
2018	CO-02	36	59
2018	CO-03	19	21

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	42	92
2018	CO-02	37	59
2018	CO-03	38	21
2017	CO	50	98
2017	CO-02	54	69
2017	CO-03	40	20

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	2	51	19	9	3	15	86
2018	CO-02	4	51	15	9	5	16	55
2017	CO	2	63	17	9	2	7	99
2017	CO-02	3	60	19	7	3	9	70
2017	CO-03	0	60	15	20	0	5	20

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	43	57	90
2018	CO-02	35	65	57
2018	CO-03	52	48	21

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	7	27	17	18	20	2	9	38	43	92
2018	CO-02	5	24	17	15	25	2	12	33	47	59
2018	CO-03	5	38	5	29	14	5	5	47	47	21
2017	CO	9	21	8	19	22	7	13	38	52	99
2017	CO-02	6	20	9	23	20	7	16	33	56	70
2017	CO-03	5	30	10	10	30	10	5	41	47	20

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	3	23	18	20	26	3	7	29	51	92
2018	CO-02	5	20	14	22	31	2	7	28	57	59
2018	CO-03	0	29	19	14	24	10	5	33	44	21
2017	CO	6	11	8	22	38	4	10	20	71	99
2017	CO-02	3	13	11	24	37	1	10	18	69	70
2017	CO-03	5	5	0	25	45	10	10	13	88	20

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	54	12	8	6	5	2	13	77	13	191
2018	CO-02	50	12	7	7	4	2	18	78	14	129
2018	CO-03	53	18	5	5	13	0	5	75	19	38

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Agence du revenu du Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CO

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).