Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Agence du revenu du Canada selon la Question 76. Travaillez-vous actuellement par post (quarts)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 33 45 8 11 3 0 0 78 14 2612
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 47 9 14 6 0 0 71 20 25162
2017 Travaille par postes ou quarts 33 43 10 10 4 0 0 76 14 2607
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 43 11 15 7 0 0 67 22 26503
2014 Travaille par postes ou quarts 31 45 10 10 4 0 0 77 13 2245
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 43 11 14 7 0 0 68 21 29624
2011 Travaille par postes ou quarts 29 46 11 10 4 0 1 75 14 2571
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 44 11 12 5 0 1 71 17 28913
2008 Travaille par postes ou quarts 32 45 9 10 4 0 0 77 14 2009
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 46 11 12 5 0 0 71 18 27069

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 32 40 16 8 3 0 0 73 11 2603
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 40 12 7 4 0 0 78 10 25085
2017 Travaille par postes ou quarts 32 40 16 7 4 0 0 73 11 2605
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 40 12 7 4 0 0 77 10 26487
2014 Travaille par postes ou quarts 30 41 17 7 4 0 0 72 11 2246
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 40 12 6 4 0 0 77 10 29639
2011 Travaille par postes ou quarts 33 39 15 7 5 0 1 72 12 2570
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 38 12 6 4 0 0 77 11 28912
2008 Travaille par postes ou quarts 25 44 16 8 5 0 0 70 14 2010
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 43 12 7 4 0 0 77 11 27077

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 38 39 12 7 3 0 0 77 10 2584
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 40 9 6 3 0 0 83 9 24927
2017 Travaille par postes ou quarts 39 40 11 6 4 0 0 79 10 2601
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 40 8 6 3 0 0 83 9 26464
2014 Travaille par postes ou quarts 36 42 12 7 3 0 0 77 10 2247
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 39 9 6 3 0 0 82 9 29617
2011 Travaille par postes ou quarts 32 43 12 7 5 0 0 76 12 2571
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 42 8 5 3 0 0 83 9 28920
2008 Travaille par postes ou quarts 31 47 10 7 4 0 0 79 11 2011
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 45 8 5 3 0 0 84 8 27079

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 45 35 11 4 3 1 1 81 7 2599
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 34 9 6 3 0 0 81 10 25099
2017 Travaille par postes ou quarts 44 35 11 5 3 0 1 80 9 2607
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 35 9 7 4 0 0 79 11 26470
2014 Travaille par postes ou quarts 39 34 14 7 4 1 1 75 11 2246
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 35 11 7 4 0 0 78 11 29629
2011 Travaille par postes ou quarts 35 40 12 7 4 1 1 76 11 2572
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 38 10 6 3 0 1 80 9 28912

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 34 42 14 7 3 0 0 76 10 2593
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 43 12 7 4 0 0 76 12 25027
2017 Travaille par postes ou quarts 32 45 13 6 3 0 0 77 10 2606
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 45 12 7 4 0 0 76 12 26497
2014 Travaille par postes ou quarts 30 47 14 6 3 0 0 77 9 2246
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 46 12 7 4 0 0 77 12 29639
2011 Travaille par postes ou quarts 31 43 15 7 4 0 0 74 11 2575
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 43 12 7 4 0 0 77 11 28883
2008 Travaille par postes ou quarts 30 46 14 7 3 0 0 76 10 2004
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 44 11 7 4 0 0 78 11 26949

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 28 35 21 9 7 0 0 63 16 2598
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 36 18 12 9 0 0 61 22 25093
2017 Travaille par postes ou quarts 26 39 19 9 5 1 0 66 15 2601
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 37 17 13 9 0 0 60 23 26486
2014 Travaille par postes ou quarts 22 39 20 12 7 0 0 61 19 2244
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 36 18 15 10 0 0 58 25 29632
2011 Travaille par postes ou quarts 19 40 18 14 8 1 0 60 22 2574
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 39 17 15 10 0 0 58 25 28938

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 42 38 13 5 2 0 0 80 7 2605
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 43 12 9 4 0 0 76 12 25125
2017 Travaille par postes ou quarts 42 42 8 5 2 0 0 84 7 2608
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 45 11 9 3 0 0 77 12 26469

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 51 37 8 3 1 0 0 88 4 2610
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 39 8 4 2 0 0 87 5 25130
2017 Travaille par postes ou quarts 48 38 8 3 2 1 0 87 5 2606
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 40 9 5 3 0 0 84 7 26458
2014 Travaille par postes ou quarts 41 42 11 4 2 0 0 83 6 2247
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 41 10 5 2 1 0 83 7 29625
2011 Travaille par postes ou quarts 37 45 11 4 2 1 0 83 7 2573
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 44 10 5 2 1 0 83 7 28934
2008 Travaille par postes ou quarts 46 41 8 3 1 1 0 88 4 2012
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 41 8 4 2 1 0 85 6 27072

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 31 37 18 8 5 0 0 69 13 2604
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 38 15 11 7 0 0 67 19 25073
2017 Travaille par postes ou quarts 29 39 18 8 5 0 0 69 13 2603
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 38 15 12 9 0 0 64 20 26462

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 49 36 11 3 1 0 0 85 5 2586
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 35 10 3 2 0 0 86 5 24945
2017 Travaille par postes ou quarts 50 36 10 3 1 0 0 86 4 2604
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 35 9 3 1 0 0 86 5 26434
2014 Travaille par postes ou quarts 59 29 8 3 1 0 0 88 4 2247
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 28 7 2 1 0 0 89 3 29621
2011 Travaille par postes ou quarts 55 33 9 2 1 0 0 88 3 2576
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 30 7 2 1 0 0 89 3 28940

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 24 33 22 12 8 0 1 58 20 2600
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 37 15 12 8 0 0 64 21 25028
2017 Travaille par postes ou quarts 23 37 19 12 7 1 1 61 20 2599
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 39 14 12 8 0 0 66 20 26413
2014 Travaille par postes ou quarts 18 39 18 16 9 1 0 57 25 2247
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 40 14 14 10 0 0 62 24 29641
2011 Travaille par postes ou quarts 21 38 19 12 8 1 1 60 21 2570
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 41 13 11 7 0 0 70 18 28907

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 27 33 21 11 7 0 1 60 19 2588
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 35 17 11 7 0 0 64 18 24971
2017 Travaille par postes ou quarts 28 33 20 11 6 1 1 62 18 2602
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 35 17 11 7 0 0 65 19 26412
2014 Travaille par postes ou quarts 22 35 20 13 9 0 1 57 22 2247
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 36 16 12 9 0 0 63 21 29634

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 36 39 14 8 3 0 0 75 11 2597
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 38 15 9 5 0 0 70 15 25017
2017 Travaille par postes ou quarts 37 41 12 7 3 0 0 78 10 2602
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 40 14 10 5 0 0 71 15 26409
2014 Travaille par postes ou quarts 33 44 13 7 3 0 0 77 10 2246
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 40 14 9 6 0 0 70 15 29635
2011 Travaille par postes ou quarts 39 42 11 6 2 0 0 81 8 2563
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 41 11 7 3 1 0 79 9 28898

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 43 39 11 5 2 0 0 82 7 2606
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 41 11 6 3 0 0 80 9 25109
2017 Travaille par postes ou quarts 41 40 11 4 3 0 0 81 8 2600
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 41 11 6 3 0 0 80 9 26377
2014 Travaille par postes ou quarts 41 41 11 5 2 0 0 82 7 2243
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 40 11 5 3 0 0 81 8 29624
2011 Travaille par postes ou quarts 37 44 11 6 3 0 0 80 9 2573
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 43 10 5 3 0 0 82 8 28934
2008 Travaille par postes ou quarts 36 45 11 5 3 0 0 81 8 2012
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 43 8 5 3 0 0 84 8 27087

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 56 28 10 3 1 0 2 86 4 2616
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 33 15 6 3 0 1 76 9 25184
2017 Travaille par postes ou quarts 56 30 8 2 1 0 3 89 3 2610
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 34 13 5 2 0 2 79 7 26506
2014 Travaille par postes ou quarts 57 29 9 2 1 0 2 88 3 2246
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 34 16 5 3 0 1 76 8 29643
2011 Travaille par postes ou quarts 55 29 9 3 1 0 3 86 4 2575
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 35 17 6 3 0 1 74 9 28938
2008 Travaille par postes ou quarts 47 35 11 3 1 0 3 84 5 2011
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 36 19 7 4 0 1 70 11 27083

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 8 20 32 22 14 2 3 37 29 2596
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 25 37 19 8 1 1 27 35 25072
2017 Travaille par postes ou quarts 7 17 32 20 15 2 7 39 27 2592
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 24 36 17 9 1 3 27 36 26388
2014 Travaille par postes ou quarts 7 18 32 22 14 2 5 39 27 2239
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 26 37 16 7 1 2 24 39 29585
2011 Travaille par postes ou quarts 6 20 34 22 11 1 6 36 28 2557
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 26 37 17 7 1 3 25 37 28843
2008 Travaille par postes ou quarts 7 22 33 23 11 1 4 35 30 2005
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 26 38 18 7 1 2 25 36 27026

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 9 14 26 23 21 3 3 47 25 2583
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 18 29 25 14 2 2 40 29 24994
2017 Travaille par postes ou quarts 10 15 24 19 21 5 7 46 28 2580
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 18 30 21 15 3 4 38 30 26308
2014 Travaille par postes ou quarts 8 16 26 22 19 4 5 45 26 2238
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 20 30 22 13 2 3 36 32 29547
2011 Travaille par postes ou quarts 10 16 29 21 16 4 5 40 28 2556
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 18 29 24 14 2 4 40 29 28841
2008 Travaille par postes ou quarts 7 14 29 24 17 4 5 45 24 2005
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 17 30 26 14 2 3 42 26 26977

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 8 14 26 26 17 4 5 48 24 2584
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 21 31 21 10 1 2 32 35 24970
2017 Travaille par postes ou quarts 8 15 25 19 18 5 10 43 27 2585
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 20 31 19 11 2 4 32 35 26345
2014 Travaille par postes ou quarts 9 16 26 21 17 4 9 43 28 2238
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 21 31 19 10 2 4 31 36 29557
2011 Travaille par postes ou quarts 9 19 28 19 13 4 9 37 31 2556
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 20 32 20 11 2 4 33 33 28828
2008 Travaille par postes ou quarts 7 18 27 22 13 5 8 40 29 2008
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 19 33 23 11 2 3 35 30 26990

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 5 8 20 30 28 2 6 64 15 2577
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 14 31 29 15 1 2 45 22 24959
2017 Travaille par postes ou quarts 5 8 20 26 25 3 12 60 16 2575
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 13 31 27 16 1 4 45 22 26236
2014 Travaille par postes ou quarts 4 8 22 28 25 3 11 61 13 2232
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 14 33 27 14 1 4 43 23 29493
2011 Travaille par postes ou quarts 5 10 25 26 21 2 11 54 17 2545
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 14 32 28 14 1 4 44 22 28801
2008 Travaille par postes ou quarts 5 11 25 27 22 2 9 55 18 2006
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 14 33 29 14 1 3 44 21 26980

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 6 14 24 26 24 2 5 53 21 2591
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 21 29 21 13 1 2 35 35 25016
2017 Travaille par postes ou quarts 6 11 22 23 24 3 10 54 20 2588
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 19 28 20 14 2 4 35 34 26323
2014 Travaille par postes ou quarts 7 12 24 23 23 2 9 51 22 2230
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 21 29 19 12 1 4 32 37 29553
2011 Travaille par postes ou quarts 8 16 26 21 19 2 9 44 26 2554
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 22 30 18 11 1 4 31 37 28856
2008 Travaille par postes ou quarts 6 13 25 25 21 2 7 52 20 2002
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 21 30 20 12 1 3 34 35 26980

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 9 15 23 21 23 6 4 48 27 2581
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 17 27 25 15 3 3 42 30 24956
2017 Travaille par postes ou quarts 10 14 20 17 20 9 9 46 30 2592
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 16 26 23 16 4 6 43 28 26334
2014 Travaille par postes ou quarts 9 15 24 19 19 7 7 44 28 2232
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 16 27 25 15 3 5 44 27 29539
2011 Travaille par postes ou quarts 11 16 24 20 17 5 7 41 31 2554
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 16 27 25 15 3 5 43 27 28783
2008 Travaille par postes ou quarts 11 18 23 19 16 6 7 40 33 2004
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 19 27 23 13 3 5 39 31 27012

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 9 16 29 20 19 4 4 42 27 2593
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 22 34 18 9 2 2 28 37 25061
2017 Travaille par postes ou quarts 9 16 28 18 17 5 7 39 28 2590
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 21 34 16 10 3 4 28 36 26346
2014 Travaille par postes ou quarts 9 16 30 18 16 5 6 38 28 2241
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 22 33 17 9 2 3 28 37 29558
Haut de la page

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 31 34 19 6 3 6 3 71 9 2598
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 35 20 9 6 5 2 62 16 25078
2017 Travaille par postes ou quarts 37 31 14 4 3 6 5 76 8 2605
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 33 16 8 6 5 3 67 16 26491
2014 Travaille par postes ou quarts 37 33 13 5 3 5 4 77 9 2246
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 33 14 8 5 4 3 71 14 29637

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 53 30 8 5 3 1 0 84 8 2599
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 32 9 9 6 1 0 76 15 25032
2017 Travaille par postes ou quarts 57 28 7 4 2 1 0 86 7 2609
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 31 9 8 5 1 0 78 13 26495
2014 Travaille par postes ou quarts 55 30 7 5 3 1 0 86 7 2245
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 29 8 8 5 1 0 79 13 29630

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 23 26 21 9 6 14 1 57 18 2596
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 24 20 14 11 15 2 46 30 25031
2017 Travaille par postes ou quarts 21 25 18 10 6 18 2 58 19 2604
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 23 19 16 11 18 2 43 33 26471
2014 Travaille par postes ou quarts 19 26 17 13 8 15 2 54 25 2245
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 23 19 17 12 15 2 42 35 29634

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 55 34 6 4 1 0 0 89 5 2598
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 37 7 6 3 0 0 84 9 25038
2017 Travaille par postes ou quarts 53 36 5 3 2 0 0 90 5 2601
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 40 8 6 3 0 0 83 9 26451
2014 Travaille par postes ou quarts 50 40 6 3 1 0 0 89 4 2245
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 40 7 6 2 0 0 85 8 29625

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 38 36 17 3 2 2 1 78 5 2599
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 40 14 5 3 2 1 78 8 25077
Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 48 33 11 5 3 1 0 82 7 2596
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 35 12 7 4 1 0 77 12 25011
2017 Travaille par postes ou quarts 46 34 10 6 2 1 1 82 8 2609
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 37 11 8 4 1 0 77 12 26507
2014 Travaille par postes ou quarts 42 38 9 7 2 1 1 82 9 2247
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 37 11 8 5 1 0 77 12 29641
2011 Travaille par postes ou quarts 39 38 12 7 4 0 0 78 11 2578
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 39 12 9 5 1 0 75 14 28917
2008 Travaille par postes ou quarts 39 39 11 6 3 1 1 79 10 2012
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 37 11 9 6 1 0 75 15 27075

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 56 29 8 3 2 2 0 87 5 2589
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 30 10 5 4 2 1 80 9 24973
2017 Travaille par postes ou quarts 55 29 9 3 2 2 1 87 4 2609
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 31 11 5 3 2 1 80 9 26503
2014 Travaille par postes ou quarts 53 31 9 4 2 2 1 86 5 2246
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 31 11 5 4 2 1 80 9 29638
2011 Travaille par postes ou quarts 47 33 11 4 3 2 1 82 8 2571
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 32 11 6 4 2 1 79 10 28909
2008 Travaille par postes ou quarts 45 35 10 4 3 3 0 83 7 2014
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 31 11 6 4 3 1 78 11 27075

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 55 30 8 4 2 1 0 86 6 2580
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 33 9 6 4 1 0 80 10 24922
2017 Travaille par postes ou quarts 54 31 8 4 2 1 0 86 6 2609
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 34 9 7 4 1 0 81 10 26487
2014 Travaille par postes ou quarts 51 35 8 4 2 0 0 86 6 2247
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 34 9 7 4 1 0 81 10 29630
2011 Travaille par postes ou quarts 45 36 10 5 3 1 0 82 8 2573
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 36 9 8 4 1 0 79 12 28881
2008 Travaille par postes ou quarts 44 38 9 6 3 1 0 83 8 2014
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 36 9 7 5 1 0 78 12 27068

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 58 26 9 4 2 2 0 86 6 2581
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 26 10 4 4 1 0 82 8 24950
2017 Travaille par postes ou quarts 60 24 9 3 2 2 0 85 5 2602
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 25 10 4 4 2 0 82 8 26480

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 57 27 10 4 2 1 0 84 6 2594
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 29 10 6 5 0 0 80 10 25001
2017 Travaille par postes ou quarts 60 26 8 3 2 0 0 86 6 2599
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 27 9 5 4 0 0 81 9 26456
2014 Travaille par postes ou quarts 55 31 7 4 2 0 0 87 6 2245
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 29 8 5 4 0 0 83 9 29626
Haut de la page

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 46 34 9 6 2 1 2 82 9 83
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 37 11 8 5 1 3 74 14 3881
2017 Travaille par postes ou quarts 37 42 10 6 3 3 0 81 9 92
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 38 10 9 5 1 2 75 14 3921
2014 Travaille par postes ou quarts 39 41 9 9 0 3 0 82 9 79
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 35 10 9 5 2 3 75 14 4383

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 41 30 14 4 2 9 0 77 7 2602
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 31 16 8 6 6 0 67 15 25148
2017 Travaille par postes ou quarts 39 29 14 3 3 11 1 77 7 2604
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 32 15 8 7 7 0 67 16 26508
2014 Travaille par postes ou quarts 37 33 12 5 3 10 0 78 9 2244
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 32 15 8 6 8 0 68 15 29625
2011 Travaille par postes ou quarts 28 33 18 6 5 9 1 68 12 2573
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 32 19 10 8 7 0 61 19 28908

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 39 30 16 6 4 5 0 72 11 2596
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 33 17 12 8 2 0 62 20 25066
2017 Travaille par postes ou quarts 36 29 18 6 5 5 1 69 12 2610
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 32 17 12 9 3 0 60 22 26501
2014 Travaille par postes ou quarts 35 31 18 8 5 3 0 69 13 2243
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 33 18 12 8 3 0 61 21 29627
2011 Travaille par postes ou quarts 26 34 21 8 7 4 0 62 16 2563
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 34 19 13 11 3 0 56 24 28878
2008 Travaille par postes ou quarts 29 37 18 7 6 3 1 68 13 2011
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 35 17 11 10 3 0 60 22 27046

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 28 31 18 9 5 8 0 64 15 2592
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 30 21 15 10 5 0 53 25 25064
2017 Travaille par postes ou quarts 27 28 19 11 7 9 1 60 19 2605
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 30 19 16 10 6 0 52 28 26481
2014 Travaille par postes ou quarts 26 30 19 12 6 7 0 60 19 2244
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 31 20 16 10 6 0 51 27 29612
2011 Travaille par postes ou quarts 16 35 21 13 6 9 1 56 21 2568
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 33 20 17 10 7 0 49 29 28925
2008 Travaille par postes ou quarts 16 36 20 13 6 9 1 57 21 2005
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 34 19 18 10 7 0 49 30 27055

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 30 33 18 10 5 4 0 66 16 2601
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 33 18 16 10 3 0 55 26 25101
2017 Travaille par postes ou quarts 29 32 16 9 6 6 0 66 17 2596
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 34 17 15 11 4 0 56 27 26474
2014 Travaille par postes ou quarts 27 35 18 11 5 3 0 64 17 2244
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 35 17 16 10 3 0 56 27 29604
2011 Travaille par postes ou quarts 18 39 19 13 6 5 0 60 20 2565
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 37 17 17 10 3 0 54 28 28897
2008 Travaille par postes ou quarts 24 43 16 10 4 4 0 70 14 2008
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 41 15 16 7 3 0 61 24 27053
Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 36 41 14 6 2 1 0 78 8 2593
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 43 17 8 3 1 0 72 11 25054
2017 Travaille par postes ou quarts 38 39 13 6 3 2 0 78 9 2606
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 42 15 8 4 1 0 71 13 26465
2014 Travaille par postes ou quarts 38 41 13 5 1 1 0 80 6 2246
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 41 15 6 3 1 0 75 10 29644
2011 Travaille par postes ou quarts 31 44 15 6 2 2 0 77 8 2566
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 43 16 8 4 1 0 72 11 28897

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 42 36 11 6 2 2 1 80 9 2590
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 39 13 7 4 2 1 76 11 25057
2017 Travaille par postes ou quarts 42 36 10 5 3 3 1 81 9 2600
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 37 11 6 3 3 1 79 10 26440
2014 Travaille par postes ou quarts 45 37 9 4 2 2 1 84 6 2244
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 36 9 5 3 2 1 83 8 29633
2011 Travaille par postes ou quarts 37 40 10 5 3 3 1 80 9 2570
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 37 11 6 4 3 1 78 10 28861
2008 Travaille par postes ou quarts 33 38 14 6 4 4 1 75 11 2010
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 38 12 8 5 4 1 74 13 27048

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 46 35 12 4 1 1 0 83 5 2590
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 39 15 6 4 1 0 75 10 24975

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 32 28 18 9 6 6 1 64 16 2582
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 28 19 14 11 6 1 52 27 25071
2017 Travaille par postes ou quarts 28 27 16 9 7 10 2 63 19 2598
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 27 17 14 12 8 2 52 29 26441
2014 Travaille par postes ou quarts 24 28 17 13 8 8 2 58 23 2245
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 27 17 15 13 8 1 51 30 29624
2011 Travaille par postes ou quarts 19 27 18 13 11 10 2 53 26 2575
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 26 18 16 14 9 2 46 33 28929

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 32 32 18 9 6 2 0 66 15 2595
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 34 18 14 10 2 0 58 24 25048
2017 Travaille par postes ou quarts 32 34 15 10 6 3 0 68 16 2604
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 35 16 14 9 2 0 60 23 26458
2014 Travaille par postes ou quarts 29 36 15 12 6 2 0 66 19 2246
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 35 16 13 9 2 0 62 22 29631
2011 Travaille par postes ou quarts 24 39 17 11 8 1 1 64 19 2573
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 38 16 13 8 1 0 63 21 28920
2008 Travaille par postes ou quarts 24 42 17 10 5 1 0 67 15 2013
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 40 16 12 8 1 0 63 21 27066

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 31 28 17 12 8 3 1 62 21 2592
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 30 15 15 14 1 1 55 30 25045
2017 Travaille par postes ou quarts 29 30 15 11 10 3 2 62 22 2603
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 30 14 15 15 2 1 54 31 26470
2014 Travaille par postes ou quarts 27 30 15 13 10 2 2 60 24 2247
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 30 14 15 15 2 1 54 32 29629
2011 Travaille par postes ou quarts 19 32 16 15 14 2 2 53 30 2567
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 31 14 17 17 1 1 50 35 28913
2008 Travaille par postes ou quarts 22 39 15 12 9 2 2 62 22 2010
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 37 13 15 14 1 1 57 30 27071

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 25 30 25 9 5 5 1 59 15 2597
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 35 23 11 7 4 0 58 19 25089
2017 Travaille par postes ou quarts 23 32 22 9 6 7 1 60 16 2607
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 34 21 11 7 5 0 58 20 26475

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 55 33 7 2 1 2 0 89 3 2587
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 34 10 3 2 2 0 85 5 25027
2017 Travaille par postes ou quarts 48 33 11 3 2 2 1 84 5 2603
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 36 13 3 2 3 0 81 6 26447
2014 Travaille par postes ou quarts 54 33 7 2 1 2 0 89 3 2243
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 32 10 3 2 3 0 85 5 29626

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 55 33 7 2 1 1 0 89 4 2597
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 37 10 4 2 1 0 83 6 25008
2017 Travaille par postes ou quarts 53 34 8 3 2 1 0 88 4 2606
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 39 11 5 3 2 0 82 7 26478
2014 Travaille par postes ou quarts 51 34 8 3 1 1 0 87 5 2245
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 35 10 4 2 2 0 83 7 29636
2011 Travaille par postes ou quarts 37 40 12 5 3 2 0 80 8 2567
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 39 14 6 4 2 0 76 10 28895

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 59 31 6 2 1 0 0 90 4 2582
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 35 9 4 3 0 0 83 8 24985
2017 Travaille par postes ou quarts 56 32 7 3 2 0 0 88 5 2607
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 37 9 5 4 0 0 82 9 26480
2014 Travaille par postes ou quarts 55 33 7 3 1 0 0 89 4 2246
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 35 9 5 3 0 0 83 8 29626
2011 Travaille par postes ou quarts 43 40 10 4 3 0 0 83 7 2551
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 40 11 6 4 0 0 79 10 28844
2008 Travaille par postes ou quarts 40 42 10 5 2 1 0 83 7 2004
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 42 11 6 4 1 0 79 11 27064

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 51 30 12 4 2 1 0 82 7 2594
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 33 15 7 5 0 0 74 12 25016
2017 Travaille par postes ou quarts 46 32 14 4 3 0 0 79 7 2604
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 34 15 8 5 1 0 71 13 26448
2014 Travaille par postes ou quarts 42 36 12 6 2 1 0 79 9 2245
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 36 15 9 6 1 0 71 15 29641
2011 Travaille par postes ou quarts 32 39 16 6 5 1 0 72 12 2565
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 38 17 8 5 1 0 69 13 28892

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 47 33 12 6 2 0 0 80 8 2577
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 36 14 8 5 0 0 73 12 24914
2017 Travaille par postes ou quarts 43 35 13 5 3 0 0 78 9 2602
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 37 14 9 5 0 0 71 14 26457
2014 Travaille par postes ou quarts 39 39 13 7 2 0 0 78 9 2245
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 38 14 9 5 0 0 71 15 29634
2011 Travaille par postes ou quarts 31 42 15 7 4 0 0 73 11 2567
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 40 15 9 5 0 0 71 14 28873
2008 Travaille par postes ou quarts 33 42 14 7 3 0 0 76 10 2009
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 42 13 9 5 0 0 74 13 27050

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 35 25 21 9 7 3 0 62 16 2600
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 27 19 11 7 3 0 62 19 25072
2017 Travaille par postes ou quarts 33 26 19 8 7 6 1 63 17 2606
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 27 18 11 7 5 0 61 19 26452
2014 Travaille par postes ou quarts 31 27 19 11 7 5 1 61 19 2247
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 28 18 11 7 4 0 62 19 29633
2011 Travaille par postes ou quarts 26 28 19 11 10 5 1 58 23 2564
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 28 18 11 8 5 0 61 20 28879
2008 Travaille par postes ou quarts 25 28 19 12 9 6 0 57 22 2008
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 30 17 11 7 5 0 63 20 27061
Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 20 43 38 2614
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 43 34 25232
2017 Travaille par postes ou quarts 22 44 34 2607
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 45 33 26499
2014 Travaille par postes ou quarts 22 44 34 2247
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 45 33 29641
2011 Travaille par postes ou quarts 24 45 32 2576
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 46 31 28953

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 7 46 24 6 12 5 511
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 45 19 5 3 5 5671
2017 Travaille par postes ou quarts 9 39 20 5 19 8 556
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 41 16 5 6 6 5831
2014 Travaille par postes ou quarts 7 54 20 10 9999 10 492
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 45 14 8 9999 6 6428
2011 Travaille par postes ou quarts 11 42 27 8 9999 11 604
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 44 17 7 9999 6 6479
Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 7 93 2612
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 87 25185

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 61 194
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 3230

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 46 194
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 3230

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 5 194
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 3230

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 17 194
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 3230

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 5 194
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 3230

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 32 194
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 3225

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 35 194
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 3225

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 34 194
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 3225

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 40 194
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 3225

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 18 194
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 3225

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 54 194
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 3225

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 30 194
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 3225

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 10 194
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 3225

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 10 194
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 3225

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 45 194
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 3225

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 19 194
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 3225

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 20 194
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 3225

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 43 194
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 3224

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 21 194
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 3224

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 4 194
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 3224

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 19 194
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 3224

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 9 194
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 3224

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 6 194
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 3224

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 17 194
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 3224

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 11 194
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 3224

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 30 194
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 3224

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 17 181
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 3008

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 29 181
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 3008

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 14 181
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 3008

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 12 181
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 3008

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 14 181
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 3008

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 11 181
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 3008

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 6 181
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 3008

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 15 181
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 3008

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 11 181
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 3008

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 24 181
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 3008

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 5 181
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 3008

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 44 181
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 3008

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 44 181
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 3008

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 13 181
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 3008

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 31 19 19 3 2 19 6 68 6 2604
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 20 21 6 6 22 5 54 16 25100
2017 Travaille par postes ou quarts 26 21 15 3 3 24 10 70 8 2609
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 20 19 6 6 23 7 56 16 26496
2014 Travaille par postes ou quarts 27 22 14 4 2 23 8 70 9 2248
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 21 19 6 6 22 6 58 16 29631

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 47 31 12 3 1 5 1 83 4 2602
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 32 16 5 4 6 1 72 10 25105
2017 Travaille par postes ou quarts 43 32 11 2 2 8 2 83 5 2606
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 32 15 5 4 7 1 73 11 26468
2014 Travaille par postes ou quarts 44 33 11 3 2 6 1 83 5 2242
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 33 15 5 4 7 1 74 10 29615
2011 Travaille par postes ou quarts 44 39 9 3 2 3 0 86 5 2567
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 38 11 5 3 3 0 81 8 28894
Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 5 95 2614
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 25149

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 38 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 1906

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 75 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 77 1906

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 0 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 1906

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 7 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 1906

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 12 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 1906

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 12 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 1906

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 32 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 1904

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 32 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 1904

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 24 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 1904

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 12 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 1904

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 13 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 1904

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 23 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 1904

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 4 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 1904

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 8 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 1904

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 16 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 1904

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 0 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 1904

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 18 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 1904

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 22 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 1908

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 10 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 1908

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 14 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 1908

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 4 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 1908

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 19 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 1908

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 7 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 1908

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 49 120
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 1908

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 6 115
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 1783

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 24 115
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 1783

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 10 115
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 1783

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 6 115
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 1783

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 13 115
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 1783

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 12 115
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 1783

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 21 115
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 1783

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 5 115
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 1783

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 39 115
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 1783

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 0 115
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 1783

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 51 115
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 64 1783

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 13 115
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 1783

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 33 21 18 2 2 20 6 71 4 2607
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 20 23 3 4 24 5 59 10 25115
2017 Travaille par postes ou quarts 28 22 14 2 2 24 8 73 6 2609
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 20 20 3 3 27 6 61 10 26483
2014 Travaille par postes ou quarts 27 21 15 2 2 25 7 72 5 2247
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 19 20 3 3 27 6 62 8 29626

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 47 30 12 2 1 6 1 83 4 2603
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 32 17 4 3 7 1 74 7 25131
2017 Travaille par postes ou quarts 43 33 11 2 2 9 2 84 4 2600
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 32 15 3 3 9 1 76 7 26431
2014 Travaille par postes ou quarts 44 31 12 2 1 9 1 83 4 2247
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 32 15 3 2 9 1 77 6 29610
2011 Travaille par postes ou quarts 44 38 10 2 2 4 0 86 4 2571
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 36 11 4 2 4 0 83 6 28881
Haut de la page

Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 29 26 21 11 12 0 1 55 23 2607
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 29 21 10 10 0 1 58 21 25123
2017 Travaille par postes ou quarts 23 24 20 13 16 1 2 49 30 2609
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 28 19 12 11 1 2 57 23 26455

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 28 28 26 10 6 0 1 57 16 2602
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 28 29 15 9 0 1 46 25 25100
2017 Travaille par postes ou quarts 28 28 25 10 6 1 2 58 16 2607
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 29 27 15 9 0 1 49 24 26445

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 39 25 18 8 5 1 5 68 13 2590
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 29 23 12 8 1 2 55 21 25008
2017 Travaille par postes ou quarts 35 25 17 8 6 1 8 66 15 2601
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 29 21 12 7 1 3 57 21 26420

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 39 23 17 9 6 2 4 66 15 2587
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 25 21 14 10 1 3 54 24 25019
2017 Travaille par postes ou quarts 34 23 18 10 8 3 5 62 19 2605
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 24 20 13 10 2 4 54 24 26448

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 64 17 8 2 1 1 7 88 3 2587
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 18 8 3 2 1 10 85 6 25024
2017 Travaille par postes ou quarts 57 17 8 2 1 1 13 86 4 2598
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 17 8 3 2 1 16 85 5 26402

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 39 27 19 8 6 0 1 67 14 2596
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 28 20 9 7 0 1 64 16 25077
2017 Travaille par postes ou quarts 36 28 20 9 6 0 1 65 15 2600
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 31 21 9 6 0 1 64 15 26357

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 37 28 20 7 4 1 2 68 11 2592
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 35 22 9 5 1 1 63 15 25039
2017 Travaille par postes ou quarts 37 28 18 8 4 2 3 69 13 2594
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 33 21 10 5 1 2 63 15 26334

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 33 27 21 9 5 1 3 63 15 2594
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 32 25 13 7 1 1 54 21 25024
2017 Travaille par postes ou quarts 34 28 19 9 5 1 4 66 15 2598
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 31 23 14 7 1 2 54 22 26354

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 40 28 18 8 4 1 2 69 13 2587
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 32 20 10 5 0 1 64 16 25027
2017 Travaille par postes ou quarts 41 27 17 7 4 1 3 71 12 2600
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 32 19 10 5 1 2 65 16 26347

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 31 27 22 13 7 0 1 58 19 2583
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 30 24 13 7 0 1 55 21 24979
2017 Travaille par postes ou quarts 29 30 20 11 7 1 2 61 18 2594
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 31 23 13 7 1 2 57 20 26300

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 61 19 10 4 2 1 3 83 7 2581
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 23 12 5 4 0 3 78 10 24929
2017 Travaille par postes ou quarts 58 22 11 4 2 0 3 83 6 2606
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 24 13 5 3 0 2 78 9 26469

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 70 15 7 2 1 1 5 89 4 2591
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 67 15 7 3 2 1 6 88 5 24977

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 74 11 5 3 3 1 4 89 5 2585
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 14 6 4 4 1 4 85 8 24997
2017 Travaille par postes ou quarts 74 10 5 3 3 1 4 89 6 2602
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 13 6 4 3 1 4 87 7 26460

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 66 20 7 2 2 1 2 88 4 2606
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 27 10 3 2 0 2 84 6 25087
2017 Travaille par postes ou quarts 66 19 7 3 2 0 4 88 5 2596
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 27 9 3 2 0 3 86 5 26446

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 67 15 8 4 3 1 2 84 7 2590
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 22 11 6 5 0 2 78 11 25002
2017 Travaille par postes ou quarts 67 15 7 4 3 1 3 86 8 2605
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 20 9 5 4 1 2 81 9 26441

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 64 7 3 1 1 1 24 94 2 2580
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 11 5 2 1 0 30 89 4 24876
2017 Travaille par postes ou quarts 64 7 3 1 1 1 24 94 2 2600
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 11 4 2 1 1 30 90 3 26427

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 65 15 8 3 2 0 6 85 6 2588
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 22 10 3 2 0 6 83 6 24970
2017 Travaille par postes ou quarts 63 14 8 3 2 1 8 85 6 2579
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 20 9 3 1 1 8 86 5 26308

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 36 16 14 12 20 0 2 53 33 2606
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 16 8 5 7 1 4 78 13 25076
2017 Travaille par postes ou quarts 33 17 14 13 19 1 3 52 33 2607
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 18 9 6 8 1 4 76 14 26476

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 49 27 14 5 3 0 2 78 8 2597
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 30 15 5 3 0 2 76 8 25036
2017 Travaille par postes ou quarts 47 29 13 5 3 0 3 78 8 2604
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 31 14 5 2 0 3 78 8 26429

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 19 35 32 10 4 0 0 55 13 2604
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 32 36 13 5 0 0 47 17 25192
2017 Travaille par postes ou quarts 16 32 36 10 5 0 0 48 15 2609
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 31 38 13 5 0 0 43 18 26505

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 9 15 37 25 14 0 0 39 24 2582
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 19 40 22 9 0 0 31 29 24853
2017 Travaille par postes ou quarts 8 16 38 22 14 1 1 37 24 2597
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 19 41 22 9 0 0 31 28 26389

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 36 39 14 6 3 3 0 77 9 2605
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 42 14 6 3 2 0 76 9 25094
2017 Travaille par postes ou quarts 26 41 16 7 4 6 0 71 12 2594
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 43 15 7 4 3 0 73 12 26444

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 32 35 17 9 4 2 0 69 14 2601
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 38 17 11 7 2 0 64 19 25124
2017 Travaille par postes ou quarts 21 42 17 11 6 3 0 64 18 2603
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 40 18 13 8 2 0 60 22 26470
Haut de la page

Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 37 28 18 7 7 3 1 38 62 2613
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 31 16 6 5 3 1 40 60 25220
2017 Travaille par postes ou quarts 30 25 20 11 9 4 1 32 68 2609
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 28 16 7 6 4 1 41 59 26504

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 29 1548
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 14653
2017 Travaille par postes ou quarts 34 1677
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 14734

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 37 1548
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 14653
2017 Travaille par postes ou quarts 42 1677
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 14734

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 33 1548
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 14653
2017 Travaille par postes ou quarts 22 1677
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 14734

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 29 1548
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 14653
2017 Travaille par postes ou quarts 31 1677
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 14734

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 5 1548
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 14653
2017 Travaille par postes ou quarts 5 1677
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 14734

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 23 1548
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 14653

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 29 1548
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 14653
2017 Travaille par postes ou quarts 36 1677
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 14734

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 11 58 13 7 4 7 1434
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 53 18 9 4 10 13866
2017 Travaille par postes ou quarts 8 63 13 7 2 6 1642
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 61 16 7 3 6 14537

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 58 42 1526
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 47 14500

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 16 26 21 15 12 2 9 47 30 1538
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 25 21 16 15 2 9 41 35 14585
2017 Travaille par postes ou quarts 14 25 17 15 17 2 9 44 37 1686
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 22 18 16 20 2 11 37 42 14900

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 11 21 21 18 20 3 8 35 42 1543
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 20 19 20 24 2 8 30 49 14579
2017 Travaille par postes ou quarts 7 17 17 18 30 3 8 27 54 1685
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 16 15 20 33 2 9 24 59 14891

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 55 16 10 4 4 3 8 79 9 2599
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 16 10 5 5 1 8 78 11 25114
Signaler un problème ou une erreur sur cette page
Date de modification :