Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - MA

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	38	46	7	7	1	0	1	85	8	307
2018	MA-01	49	31	2	12	0	3	3	85	13	41
2018	MA-02	57	28	7	9	0	0	0	84	9	31
2018	MA-03	36	45	10	7	3	0	0	81	9	72
2018	MA-04	38	52	7	0	1	0	2	91	2	51
2018	MA-05	28	61	6	5	0	0	0	89	5	65
2017	MA	39	41	8	7	5	0	1	80	12	349
2017	MA-01	41	43	4	12	0	0	0	84	12	26
2017	MA-02	42	28	13	13	0	0	3	72	14	31
2017	MA-03	38	48	2	9	2	0	1	87	11	95
2017	MA-04	48	42	5	4	0	0	0	90	4	51
2017	MA-05	46	44	6	3	1	0	0	90	4	67
2017	MA-06	48	32	13	0	6	0	0	80	6	27
2017	MA-07	31	49	0	7	13	0	0	80	20	11
2014	MA	42	39	8	7	4	0	0	81	11	374
2014	MA-01	36	46	5	9	5	0	0	81	14	22
2014	MA-02	54	27	4	14	0	0	0	82	14	21
2014	MA-03	52	40	5	3	0	0	0	91	3	114
2014	MA-04	41	38	8	7	5	0	1	81	12	58
2014	MA-05	39	46	8	5	2	0	0	86	7	74
2014	MA-06	40	47	5	0	8	0	0	87	8	18
2014	MA-07	50	27	14	9	0	0	0	77	9	12
2011	MA	45	39	8	5	3	0	1	85	8	373
2011	MA-01	40	38	10	11	0	0	0	78	11	10
2011	MA-02	57	27	10	5	0	0	0	85	5	22
2011	MA-03	52	39	6	2	0	0	1	92	2	109
2011	MA-04	36	50	8	2	3	0	1	87	5	65
2011	MA-05	51	32	8	5	1	0	3	86	6	78
2011	MA-06	49	31	3	6	7	0	3	83	14	32
2011	MA-07	37	56	0	0	7	0	0	93	7	17
2008	MA	38	45	9	6	2	0	0	83	8	350
2008	MA-02	64	36	0	0	0	0	0	100	0	25
2008	MA-03	39	49	7	4	1	0	0	88	5	97
2008	MA-04	41	48	6	0	4	0	0	89	4	54
2008	MA-05	41	45	10	4	0	0	0	86	4	76
2008	MA-06	39	27	17	13	5	0	0	65	18	35

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	38	48	7	5	0	1	0	88	6	306
2018	MA-01	53	32	2	8	0	6	0	90	8	41
2018	MA-02	45	45	7	0	0	3	0	93	0	31
2018	MA-03	35	48	8	7	1	0	0	83	8	71
2018	MA-04	30	56	10	4	0	0	0	86	4	51
2018	MA-05	33	54	6	8	0	0	0	87	8	65
2017	MA	50	37	7	3	2	0	0	87	6	350
2017	MA-01	67	30	0	3	0	0	0	97	3	26
2017	MA-02	48	49	0	3	0	0	0	97	3	31
2017	MA-03	38	40	12	6	4	0	0	78	10	95
2017	MA-04	46	43	10	2	0	0	0	88	2	50
2017	MA-05	62	28	6	1	3	0	0	90	4	67
2017	MA-06	56	41	3	0	0	0	0	97	0	28
2017	MA-07	48	45	7	0	0	0	0	93	0	11
2014	MA	44	43	7	3	2	0	0	88	5	375
2014	MA-01	40	55	5	0	0	0	0	95	0	22
2014	MA-02	50	45	0	0	4	0	0	96	4	21
2014	MA-03	31	52	11	5	1	0	0	83	6	114
2014	MA-04	35	52	6	0	5	0	3	89	5	58
2014	MA-05	55	36	7	2	0	0	0	91	2	74
2014	MA-06	76	19	0	5	0	0	0	95	5	18
2014	MA-07	63	14	9	0	14	0	0	77	14	12
2011	MA	51	38	7	3	1	0	0	89	4	374
2011	MA-01	41	40	10	9	0	0	0	81	9	10
2011	MA-02	48	38	10	4	0	0	0	85	4	22
2011	MA-03	38	48	9	4	1	0	0	87	4	110
2011	MA-04	55	37	5	1	2	0	0	92	3	66
2011	MA-05	47	40	5	5	3	0	0	87	8	77
2011	MA-06	68	28	0	4	0	0	0	96	4	32
2011	MA-07	76	12	12	0	0	0	0	88	0	17
2008	MA	40	46	8	4	2	0	0	86	6	349
2008	MA-02	33	41	13	8	4	0	0	75	12	24
2008	MA-03	19	63	11	4	2	0	0	83	6	97
2008	MA-04	44	47	3	5	0	0	0	91	5	54
2008	MA-05	43	39	12	4	3	0	0	82	6	76
2008	MA-06	57	38	5	0	0	0	0	95	0	35

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	47	43	6	3	1	1	91	3	305
2018	MA-01	50	38	5	0	2	6	93	2	41
2018	MA-02	48	39	9	0	0	3	90	0	31
2018	MA-03	48	40	7	4	1	0	88	6	72
2018	MA-04	47	45	8	0	0	0	92	0	51
2018	MA-05	37	56	3	5	0	0	93	5	63
2017	MA	56	36	4	3	2	0	92	4	350
2017	MA-01	81	19	0	0	0	0	100	0	26
2017	MA-02	51	46	3	0	0	0	97	0	31
2017	MA-03	46	39	8	4	2	0	85	7	95
2017	MA-04	55	41	2	2	0	0	96	2	50
2017	MA-05	60	35	0	3	3	0	94	6	67
2017	MA-06	52	45	3	0	0	0	97	0	28
2017	MA-07	55	36	0	9	0	0	91	9	11
2014	MA	52	38	4	3	3	0	90	6	375
2014	MA-01	68	32	0	0	0	0	100	0	22
2014	MA-02	68	27	4	0	0	0	96	0	21
2014	MA-03	37	46	8	7	3	0	83	10	114
2014	MA-04	44	45	4	2	5	0	89	6	58
2014	MA-05	59	38	2	1	0	0	97	1	74
2014	MA-06	57	43	0	0	0	0	100	0	18
2014	MA-07	56	31	0	0	14	0	86	14	12
2011	MA	54	39	5	2	1	0	92	3	372
2011	MA-01	19	54	9	19	0	0	73	19	10
2011	MA-02	54	32	5	4	5	0	85	10	22
2011	MA-03	42	50	5	2	1	0	93	3	109
2011	MA-04	54	39	6	0	0	0	94	0	65
2011	MA-05	58	32	5	3	3	0	90	5	77
2011	MA-06	72	24	4	0	0	0	96	0	32
2011	MA-07	66	34	0	0	0	0	100	0	17
2008	MA	38	51	8	2	1	0	89	3	350
2008	MA-02	24	60	8	8	0	0	84	8	25
2008	MA-03	24	56	14	4	1	0	81	5	97
2008	MA-04	42	53	5	0	0	0	95	0	54
2008	MA-05	45	42	8	1	4	0	87	5	76
2008	MA-06	54	46	0	0	0	0	100	0	35

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	54	34	5	4	2	1	0	89	6	306
2018	MA-01	63	25	0	5	5	3	0	90	10	40
2018	MA-02	54	36	7	0	0	3	0	93	0	31
2018	MA-03	53	33	7	6	0	0	1	88	6	72
2018	MA-04	60	32	7	2	0	0	0	92	2	51
2018	MA-05	48	43	3	3	3	0	0	91	6	65
2017	MA	49	35	5	6	4	0	1	85	10	349
2017	MA-01	49	40	3	0	4	0	3	92	5	26
2017	MA-02	64	24	6	6	0	0	0	88	6	31
2017	MA-03	52	36	4	2	4	1	1	89	7	95
2017	MA-04	65	27	4	4	0	0	0	93	4	50
2017	MA-05	60	29	6	4	0	0	1	90	4	66
2017	MA-06	41	37	10	12	0	0	0	77	12	28
2017	MA-07	42	45	0	0	13	0	0	87	13	11
2014	MA	49	32	9	5	3	1	0	83	8	374
2014	MA-01	45	28	9	13	5	0	0	73	18	22
2014	MA-02	56	21	13	5	0	4	0	81	5	21
2014	MA-03	48	35	8	4	3	1	1	85	7	113
2014	MA-04	64	22	4	3	5	3	0	88	8	58
2014	MA-05	53	31	8	5	1	1	0	85	7	74
2014	MA-06	76	14	9	0	0	0	0	91	0	18
2014	MA-07	50	23	13	14	0	0	0	74	14	12
2011	MA	55	33	6	3	1	0	2	90	4	375
2011	MA-01	49	51	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	MA-02	57	34	9	0	0	0	0	91	0	22
2011	MA-03	63	26	5	2	0	0	4	93	2	110
2011	MA-04	56	32	5	4	2	0	1	90	5	66
2011	MA-05	55	36	6	1	0	0	1	92	1	78
2011	MA-06	43	30	10	11	3	0	3	76	14	32
2011	MA-07	53	29	6	7	0	0	5	86	8	17

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	35	45	10	8	1	1	0	81	9	306
2018	MA-01	43	31	11	7	2	6	0	79	10	40
2018	MA-02	42	34	10	10	0	3	0	79	10	31
2018	MA-03	36	49	7	8	0	0	0	85	8	72
2018	MA-04	34	43	17	6	0	0	0	77	6	51
2018	MA-05	23	64	5	6	3	0	0	87	9	65
2017	MA	40	43	9	5	2	0	0	83	8	351
2017	MA-01	36	59	4	0	0	0	0	96	0	26
2017	MA-02	51	42	6	0	0	0	0	94	0	31
2017	MA-03	36	43	12	6	2	0	0	79	9	95
2017	MA-04	32	46	11	8	4	0	0	77	11	51
2017	MA-05	49	43	4	1	3	0	0	92	4	67
2017	MA-06	47	50	0	3	0	0	0	97	3	28
2017	MA-07	70	23	7	0	0	0	0	93	0	11
2014	MA	34	49	9	5	3	0	0	83	9	375
2014	MA-01	36	46	13	5	0	0	0	82	5	22
2014	MA-02	48	47	0	4	0	0	0	96	4	21
2014	MA-03	25	54	9	9	3	0	0	79	12	114
2014	MA-04	30	47	11	4	5	0	3	79	9	58
2014	MA-05	42	48	8	3	0	0	0	90	3	74
2014	MA-06	40	51	9	0	0	0	0	91	0	18
2014	MA-07	56	31	0	0	14	0	0	86	14	12
2011	MA	40	46	9	4	1	0	0	86	5	375
2011	MA-01	30	51	9	10	0	0	0	81	10	10
2011	MA-02	45	36	5	5	4	4	0	85	10	22
2011	MA-03	30	55	12	2	2	0	0	85	4	110
2011	MA-04	40	49	5	3	2	0	0	90	5	66
2011	MA-05	42	43	7	6	1	0	0	85	7	78
2011	MA-06	56	31	13	0	0	0	0	87	0	32
2011	MA-07	58	32	5	5	0	0	0	90	5	17
2008	MA	30	52	12	3	2	0	0	83	6	348
2008	MA-02	25	54	17	0	4	0	0	79	4	24
2008	MA-03	18	58	14	6	3	0	0	77	9	97
2008	MA-04	38	47	11	2	2	0	0	85	4	54
2008	MA-05	31	53	10	4	3	0	0	83	6	76
2008	MA-06	42	51	8	0	0	0	0	92	0	35

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	32	41	16	6	4	1	1	74	9	305
2018	MA-01	41	25	17	5	7	6	0	70	12	40
2018	MA-02	39	36	15	0	3	0	7	80	4	31
2018	MA-03	28	48	14	8	3	0	0	75	11	72
2018	MA-04	47	36	15	1	0	0	0	84	1	51
2018	MA-05	23	51	15	7	3	0	0	74	10	64
2017	MA	26	43	14	10	5	0	0	70	16	351
2017	MA-01	27	59	0	13	0	0	0	87	13	26
2017	MA-02	35	32	17	6	7	0	3	69	14	31
2017	MA-03	32	42	11	9	5	0	0	74	15	95
2017	MA-04	30	41	18	9	0	2	0	72	9	51
2017	MA-05	33	44	10	10	3	0	0	77	13	67
2017	MA-06	28	49	16	6	0	0	0	77	6	28
2017	MA-07	0	60	20	7	13	0	0	60	20	11
2014	MA	25	39	18	11	8	0	0	64	19	374
2014	MA-01	14	46	22	5	14	0	0	60	19	22
2014	MA-02	34	40	4	9	13	0	0	74	22	21
2014	MA-03	36	35	14	8	8	0	0	71	15	114
2014	MA-04	24	44	16	7	8	0	0	69	15	58
2014	MA-05	21	46	19	13	1	0	0	67	14	74
2014	MA-06	9	38	48	5	0	0	0	47	5	18
2014	MA-07	19	31	21	16	13	0	0	50	29	12
2011	MA	29	46	16	6	3	0	0	75	9	375
2011	MA-01	20	41	39	0	0	0	0	61	0	10
2011	MA-02	26	31	24	10	0	4	4	62	11	22
2011	MA-03	38	44	12	4	3	0	0	82	6	110
2011	MA-04	31	54	11	2	2	0	0	85	4	66
2011	MA-05	18	59	9	9	5	0	0	77	14	78
2011	MA-06	31	53	8	6	3	0	0	83	9	32
2011	MA-07	36	23	20	14	6	0	0	59	20	17

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	42	41	8	5	2	1	0	84	8	307
2018	MA-01	51	26	5	8	5	6	0	82	13	41
2018	MA-02	40	42	6	13	0	0	0	82	13	31
2018	MA-03	54	38	3	3	3	0	0	92	6	72
2018	MA-04	46	42	8	2	3	0	0	87	5	51
2018	MA-05	28	51	13	8	0	0	0	80	8	65
2017	MA	40	44	7	7	2	0	0	84	9	351
2017	MA-01	45	48	3	4	0	0	0	93	4	26
2017	MA-02	57	30	3	6	0	0	3	91	6	31
2017	MA-03	51	36	4	7	2	0	0	87	9	95
2017	MA-04	38	51	4	4	4	0	0	89	7	51
2017	MA-05	43	45	7	1	3	0	0	89	4	67
2017	MA-06	35	45	10	10	0	0	0	80	10	28
2017	MA-07	31	49	0	20	0	0	0	80	20	11

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	42	44	8	4	1	1	87	5	306
2018	MA-01	53	27	5	5	5	6	86	10	41
2018	MA-02	53	29	7	7	0	3	86	7	30
2018	MA-03	39	51	7	3	0	0	90	3	72
2018	MA-04	38	48	10	3	0	0	86	3	51
2018	MA-05	36	49	11	5	0	0	85	5	65
2017	MA	41	46	6	6	2	0	87	8	351
2017	MA-01	58	42	0	0	0	0	100	0	26
2017	MA-02	51	36	6	6	0	0	88	6	31
2017	MA-03	39	48	3	7	2	0	88	9	95
2017	MA-04	38	47	6	4	5	0	85	9	51
2017	MA-05	49	41	6	1	3	0	90	4	67
2017	MA-06	51	49	0	0	0	0	100	0	28
2017	MA-07	57	36	0	7	0	0	93	7	11
2014	MA	40	44	10	2	3	1	84	5	374
2014	MA-01	40	51	0	0	9	0	91	9	22
2014	MA-02	65	18	14	4	0	0	82	4	21
2014	MA-03	37	45	11	3	3	1	83	6	114
2014	MA-04	42	41	10	2	4	2	84	5	58
2014	MA-05	33	55	8	3	0	2	89	3	74
2014	MA-06	67	28	0	5	0	0	95	5	18
2014	MA-07	46	40	14	0	0	0	86	0	12
2011	MA	41	46	6	4	1	1	88	5	375
2011	MA-01	39	61	0	0	0	0	100	0	10
2011	MA-02	27	64	4	5	0	0	90	5	22
2011	MA-03	42	45	9	2	0	2	89	2	110
2011	MA-04	37	56	2	3	2	0	93	5	66
2011	MA-05	35	43	7	10	2	2	80	13	78
2011	MA-06	49	41	0	7	0	3	93	7	32
2011	MA-07	54	28	5	7	5	0	82	13	17
2008	MA	43	44	8	4	1	0	87	5	349
2008	MA-02	54	33	8	4	0	0	88	4	24
2008	MA-03	31	50	12	5	1	0	82	6	97
2008	MA-04	49	44	5	2	0	0	93	2	54
2008	MA-05	43	39	10	6	1	0	82	8	76
2008	MA-06	49	41	8	3	0	0	90	3	35

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	34	42	13	7	3	1	77	10	306
2018	MA-01	42	34	5	5	7	8	83	12	41
2018	MA-02	47	39	7	7	0	0	86	7	30
2018	MA-03	32	43	15	8	1	0	75	10	72
2018	MA-04	39	40	17	4	0	0	79	4	51
2018	MA-05	24	50	15	6	4	0	75	10	65
2017	MA	31	44	10	9	6	0	75	15	349
2017	MA-01	40	37	5	14	5	0	77	18	25
2017	MA-02	45	35	6	13	0	0	80	13	31
2017	MA-03	26	49	14	6	4	0	75	11	95
2017	MA-04	25	54	13	4	4	0	79	7	51
2017	MA-05	44	45	1	6	4	0	89	10	66
2017	MA-06	37	43	9	3	7	0	80	10	28
2017	MA-07	38	49	0	0	13	0	87	13	11

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	44	42	7	5	1	1	0	87	5	305
2018	MA-01	49	25	8	10	2	6	0	79	13	40
2018	MA-02	49	40	3	3	0	0	3	93	4	30
2018	MA-03	49	38	7	4	1	0	0	88	6	72
2018	MA-04	36	47	13	4	0	0	0	83	4	51
2018	MA-05	45	48	4	3	0	0	0	93	3	65
2017	MA	48	42	8	0	2	0	0	90	2	350
2017	MA-01	61	34	4	0	0	0	0	96	0	26
2017	MA-02	59	37	3	0	0	0	0	97	0	30
2017	MA-03	44	35	16	1	4	0	0	79	5	95
2017	MA-04	39	53	7	0	0	0	0	93	0	51
2017	MA-05	60	33	4	0	3	0	0	93	3	67
2017	MA-06	45	49	6	0	0	0	0	94	0	28
2017	MA-07	37	56	7	0	0	0	0	93	0	11
2014	MA	53	38	6	2	1	0	0	91	3	375
2014	MA-01	59	37	0	5	0	0	0	95	5	22
2014	MA-02	69	23	0	9	0	0	0	91	9	21
2014	MA-03	42	45	8	3	1	0	0	87	4	114
2014	MA-04	49	39	6	2	5	0	0	88	6	58
2014	MA-05	54	41	4	0	1	0	0	95	1	74
2014	MA-06	62	33	5	0	0	0	0	95	0	18
2014	MA-07	65	14	21	0	0	0	0	79	0	12
2011	MA	51	40	8	1	0	0	0	91	1	375
2011	MA-01	51	49	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	MA-02	51	35	9	0	0	4	0	90	0	22
2011	MA-03	44	45	10	0	2	0	0	88	2	110
2011	MA-04	53	39	8	0	0	0	0	92	0	66
2011	MA-05	48	43	7	1	0	0	0	91	1	78
2011	MA-06	62	27	10	0	0	0	0	90	0	32
2011	MA-07	68	27	5	0	0	0	0	95	0	17

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	30	44	14	7	4	1	0	75	11	304
2018	MA-01	26	26	17	14	9	8	0	56	25	41
2018	MA-02	38	36	16	3	3	0	3	77	6	30
2018	MA-03	33	47	11	9	1	0	0	79	10	71
2018	MA-04	28	49	18	5	0	0	0	77	5	51
2018	MA-05	26	52	14	6	3	0	0	78	8	65
2017	MA	31	50	10	5	4	0	0	81	9	350
2017	MA-01	27	53	11	4	4	0	0	81	9	26
2017	MA-02	33	51	10	3	0	0	3	87	3	30
2017	MA-03	27	50	13	6	4	0	0	77	11	95
2017	MA-04	38	47	6	5	3	0	0	85	8	51
2017	MA-05	53	34	6	3	4	0	0	87	7	67
2017	MA-06	21	76	0	3	0	0	0	97	3	28
2017	MA-07	36	45	0	7	13	0	0	80	20	11
2014	MA	25	51	10	9	5	0	0	76	14	375
2014	MA-01	17	28	5	32	19	0	0	45	51	22
2014	MA-02	28	45	17	9	0	0	0	73	9	21
2014	MA-03	26	51	10	10	2	0	0	77	13	114
2014	MA-04	25	63	5	6	0	2	0	90	6	58
2014	MA-05	29	51	10	9	1	0	0	80	10	74
2014	MA-06	32	63	0	5	0	0	0	95	5	18
2014	MA-07	43	34	14	0	9	0	0	77	9	12
2011	MA	36	49	9	4	2	0	0	85	6	372
2011	MA-01	27	62	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	MA-02	35	40	20	0	0	4	0	79	0	22
2011	MA-03	39	45	10	3	1	1	1	86	4	108
2011	MA-04	42	45	6	7	0	0	0	87	7	66
2011	MA-05	30	56	5	5	4	0	0	86	9	78
2011	MA-06	35	54	4	4	4	0	0	88	8	31
2011	MA-07	54	39	0	7	0	0	0	93	7	17

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	41	38	12	5	3	1	0	80	8	305
2018	MA-01	30	28	17	12	5	8	0	63	18	41
2018	MA-02	47	40	10	0	0	0	3	89	0	30
2018	MA-03	43	35	12	7	3	0	0	78	10	71
2018	MA-04	40	44	13	3	0	0	0	84	3	51
2018	MA-05	37	47	10	2	4	0	0	84	6	65
2017	MA	41	39	9	7	4	0	0	80	11	348
2017	MA-01	32	56	4	7	0	0	0	88	7	26
2017	MA-02	48	41	3	4	0	3	0	92	5	30
2017	MA-03	46	36	12	2	4	0	0	82	6	95
2017	MA-04	48	31	14	6	0	0	0	79	6	50
2017	MA-05	56	28	7	4	4	0	0	85	8	67
2017	MA-06	39	54	7	0	0	0	0	93	0	27
2017	MA-07	48	32	0	7	13	0	0	80	20	11
2014	MA	34	44	13	7	3	0	0	77	10	375
2014	MA-01	17	23	23	14	23	0	0	40	37	22
2014	MA-02	37	40	13	9	0	0	0	77	9	21
2014	MA-03	40	43	8	8	2	0	0	83	9	114
2014	MA-04	41	43	13	3	0	0	0	84	3	58
2014	MA-05	31	56	6	5	1	0	0	87	7	74
2014	MA-06	41	49	9	0	0	0	0	91	0	18
2014	MA-07	43	34	23	0	0	0	0	77	0	12

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	37	42	13	4	4	1	0	79	8	306
2018	MA-01	47	18	11	10	7	6	0	70	18	41
2018	MA-02	48	39	10	3	0	0	0	87	3	30
2018	MA-03	42	44	11	1	1	0	0	86	3	72
2018	MA-04	32	56	8	4	0	0	0	87	4	51
2018	MA-05	27	45	18	5	5	0	0	72	10	65
2017	MA	35	44	11	5	5	0	1	79	10	348
2017	MA-01	39	49	7	4	0	0	0	88	4	26
2017	MA-02	48	34	10	5	0	0	3	85	5	29
2017	MA-03	40	44	9	3	3	0	0	84	6	95
2017	MA-04	42	30	11	9	5	0	2	74	15	51
2017	MA-05	41	46	6	3	4	0	0	87	7	67
2017	MA-06	29	48	20	3	0	0	0	76	3	27
2017	MA-07	29	52	0	7	13	0	0	80	20	11
2014	MA	33	44	12	7	4	0	0	77	11	375
2014	MA-01	26	41	14	9	9	0	0	68	19	22
2014	MA-02	41	28	26	5	0	0	0	69	5	21
2014	MA-03	39	41	10	7	3	0	0	80	10	114
2014	MA-04	37	47	6	3	7	0	0	84	10	58
2014	MA-05	31	51	16	3	0	0	0	82	3	74
2014	MA-06	30	52	0	13	0	5	0	86	14	18
2014	MA-07	27	61	0	13	0	0	0	87	13	12
2011	MA	46	37	10	5	1	0	1	85	6	375
2011	MA-01	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	MA-02	48	41	10	0	0	0	0	90	0	22
2011	MA-03	46	40	10	1	2	1	1	87	3	110
2011	MA-04	53	36	2	7	2	0	0	89	9	66
2011	MA-05	47	38	8	5	0	0	2	87	5	78
2011	MA-06	43	34	17	7	0	0	0	76	7	32
2011	MA-07	47	28	10	14	0	0	0	76	14	17

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	40	46	8	4	1	1	87	5	306
2018	MA-01	44	33	12	5	0	6	82	5	41
2018	MA-02	43	47	7	0	0	3	93	0	30
2018	MA-03	36	47	10	4	3	0	83	7	72
2018	MA-04	37	51	10	2	0	0	88	2	51
2018	MA-05	41	44	8	3	3	0	86	6	65
2017	MA	45	44	7	2	2	0	89	4	349
2017	MA-01	64	36	0	0	0	0	100	0	26
2017	MA-02	61	39	0	0	0	0	100	0	30
2017	MA-03	39	43	9	4	5	0	82	9	95
2017	MA-04	37	50	13	0	0	0	87	0	51
2017	MA-05	58	33	6	0	3	0	92	3	66
2017	MA-06	37	50	9	3	0	0	88	3	28
2017	MA-07	55	39	0	7	0	0	93	7	11
2014	MA	44	43	7	5	2	0	87	6	375
2014	MA-01	49	42	4	5	0	0	91	5	22
2014	MA-02	74	22	0	4	0	0	96	4	21
2014	MA-03	33	48	13	7	0	0	81	7	114
2014	MA-04	37	48	3	7	5	0	85	12	58
2014	MA-05	55	37	5	3	0	0	92	3	74
2014	MA-06	62	33	5	0	0	0	95	0	18
2014	MA-07	48	38	0	0	14	0	86	14	12
2011	MA	47	43	7	3	1	0	90	4	375
2011	MA-01	20	80	0	0	0	0	100	0	10
2011	MA-02	58	28	10	4	0	0	85	4	22
2011	MA-03	41	47	9	2	2	0	87	4	110
2011	MA-04	46	45	8	0	0	0	92	0	66
2011	MA-05	46	44	5	2	2	0	90	5	78
2011	MA-06	59	31	3	8	0	0	89	8	32
2011	MA-07	66	27	7	0	0	0	93	0	17
2008	MA	43	44	7	5	2	0	86	6	349
2008	MA-02	33	54	4	4	4	0	88	8	24
2008	MA-03	33	51	8	5	2	1	85	7	97
2008	MA-04	57	31	8	4	0	0	88	4	54
2008	MA-05	42	44	9	3	3	0	86	5	76
2008	MA-06	58	36	5	0	0	0	95	0	35

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	42	34	14	6	2	1	1	78	8	307
2018	MA-01	26	38	11	5	9	6	5	72	15	41
2018	MA-02	67	13	9	3	3	3	3	85	5	31
2018	MA-03	53	34	8	4	0	0	0	87	4	72
2018	MA-04	49	39	10	2	0	0	0	88	2	51
2018	MA-05	30	39	26	5	0	0	0	70	5	65
2017	MA	43	36	11	6	2	0	2	81	8	351
2017	MA-01	35	25	18	4	4	0	13	70	10	26
2017	MA-02	65	29	6	0	0	0	0	94	0	31
2017	MA-03	55	39	5	1	0	0	0	94	1	95
2017	MA-04	51	34	6	6	0	0	3	88	6	51
2017	MA-05	37	43	11	6	1	0	1	81	7	67
2017	MA-06	24	23	23	26	3	0	0	48	29	28
2017	MA-07	15	32	33	7	13	0	0	47	20	11
2014	MA	43	37	13	5	2	0	0	80	7	373
2014	MA-01	54	32	5	5	0	5	0	90	5	22
2014	MA-02	65	23	9	4	0	0	0	88	4	21
2014	MA-03	57	27	14	2	0	0	1	85	2	114
2014	MA-04	41	33	15	5	6	0	0	73	12	58
2014	MA-05	33	51	9	5	1	0	0	84	6	72
2014	MA-06	28	39	14	14	5	0	0	67	19	18
2014	MA-07	32	41	7	7	13	0	0	73	20	12
2011	MA	40	37	16	6	1	0	0	77	7	373
2011	MA-01	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	MA-02	53	47	0	0	0	0	0	100	0	20
2011	MA-03	56	33	8	2	1	0	0	89	3	110
2011	MA-04	35	45	17	2	2	0	0	80	3	66
2011	MA-05	29	36	24	9	2	0	0	65	11	78
2011	MA-06	27	29	28	12	3	0	0	57	15	32
2011	MA-07	25	31	10	35	0	0	0	55	35	17
2008	MA	33	42	17	5	2	0	0	76	7	349
2008	MA-02	59	37	4	0	0	0	0	96	0	24
2008	MA-03	48	39	10	1	2	0	0	87	3	97
2008	MA-04	40	38	22	0	0	0	0	78	0	54
2008	MA-05	22	51	18	6	1	0	1	74	8	76
2008	MA-06	11	40	26	15	8	0	0	51	23	35

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	5	19	35	25	12	1	3	39	25	305
2018	MA-01	9	20	17	28	18	6	2	50	32	40
2018	MA-02	0	12	28	17	23	0	20	50	15	31
2018	MA-03	3	16	36	28	13	0	4	42	20	71
2018	MA-04	6	18	38	28	10	0	0	38	24	51
2018	MA-05	3	19	46	21	11	0	0	32	22	65
2017	MA	6	16	37	25	10	1	5	38	23	350
2017	MA-01	13	4	38	15	12	8	9	33	21	26
2017	MA-02	0	3	26	36	20	3	12	66	4	31
2017	MA-03	4	14	29	33	14	0	5	50	19	95
2017	MA-04	0	13	51	19	11	0	6	32	14	51
2017	MA-05	0	9	45	30	7	3	6	41	9	67
2017	MA-06	7	22	46	19	5	0	0	24	30	28
2017	MA-07	27	16	30	28	0	0	0	28	42	11
2014	MA	5	19	43	21	10	0	2	31	25	371
2014	MA-01	10	24	29	15	14	0	8	31	37	21
2014	MA-02	0	22	8	39	27	4	0	69	23	21
2014	MA-03	3	12	45	27	8	0	5	37	16	113
2014	MA-04	6	16	48	22	8	0	0	30	22	58
2014	MA-05	5	21	50	11	13	0	0	25	26	74
2014	MA-06	0	22	43	30	5	0	0	35	22	18
2014	MA-07	13	7	50	20	9	0	0	30	20	12
2011	MA	5	18	37	22	13	1	5	37	24	372
2011	MA-01	0	11	21	39	29	0	0	68	11	10
2011	MA-02	0	10	22	27	27	0	14	62	12	22
2011	MA-03	4	10	42	26	10	2	6	39	15	109
2011	MA-04	5	15	40	21	15	0	5	38	21	66
2011	MA-05	6	25	39	17	12	0	1	29	31	77
2011	MA-06	3	22	31	31	12	0	0	44	25	32
2011	MA-07	19	24	29	17	12	0	0	28	42	17
2008	MA	3	16	41	26	12	0	2	39	19	348
2008	MA-02	0	8	21	42	17	0	12	67	9	24
2008	MA-03	2	7	38	36	14	0	3	51	9	97
2008	MA-04	2	18	42	24	14	0	0	38	20	54
2008	MA-05	3	18	45	23	9	0	3	33	21	76
2008	MA-06	4	13	54	18	10	0	0	29	17	35

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	4	11	24	31	26	2	3	59	16	303
2018	MA-01	12	8	16	19	37	9	0	61	21	40
2018	MA-02	0	0	10	26	44	0	21	88	0	30
2018	MA-03	1	8	23	40	25	0	3	67	10	71
2018	MA-04	4	8	42	22	23	2	0	46	12	51
2018	MA-05	2	15	23	37	20	3	0	59	17	64
2017	MA	5	11	22	27	27	3	6	60	17	350
2017	MA-01	4	9	25	9	29	15	9	50	17	26
2017	MA-02	0	9	9	19	47	6	9	79	11	31
2017	MA-03	3	3	24	31	33	0	6	68	6	95
2017	MA-04	0	11	24	28	31	0	6	63	12	51
2017	MA-05	0	1	20	40	24	4	10	75	2	67
2017	MA-06	10	13	25	37	15	0	0	52	23	28
2017	MA-07	27	0	22	23	29	0	0	52	27	11
2014	MA	6	11	25	31	19	4	4	54	19	373
2014	MA-01	19	14	14	23	23	5	3	50	35	22
2014	MA-02	0	13	13	13	52	4	4	71	15	21
2014	MA-03	6	8	20	38	17	5	6	62	16	113
2014	MA-04	3	9	24	38	16	6	4	61	12	58
2014	MA-05	1	16	34	31	19	0	0	49	17	74
2014	MA-06	8	5	35	28	14	5	5	47	14	18
2014	MA-07	13	9	28	22	29	0	0	50	22	12
2011	MA	4	9	24	31	24	4	4	60	14	369
2011	MA-01	0	0	10	39	39	11	0	88	0	10
2011	MA-02	0	0	10	9	49	14	18	86	0	22
2011	MA-03	2	8	18	31	33	4	5	70	10	109
2011	MA-04	7	5	25	30	23	7	3	59	13	65
2011	MA-05	4	11	35	34	14	1	1	49	15	77
2011	MA-06	3	10	29	40	15	3	0	57	14	32
2011	MA-07	22	14	13	29	21	0	0	51	36	15
2008	MA	2	3	20	33	37	2	3	74	5	348
2008	MA-02	0	4	0	29	54	4	8	95	5	24
2008	MA-03	0	0	15	26	51	3	5	84	0	97
2008	MA-04	0	2	26	41	29	2	0	72	2	54
2008	MA-05	4	1	23	32	37	0	3	72	5	76
2008	MA-06	0	3	18	38	31	5	5	77	3	35

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	6	19	30	23	14	3	5	39	28	306
2018	MA-01	5	14	15	28	28	8	2	62	21	40
2018	MA-02	3	13	16	22	23	0	23	59	21	31
2018	MA-03	4	17	29	31	12	3	4	46	22	72
2018	MA-04	9	16	38	20	14	2	1	35	26	51
2018	MA-05	4	29	37	18	6	2	4	26	35	65
2017	MA	7	14	30	23	14	4	9	43	23	348
2017	MA-01	0	4	37	14	15	16	14	41	6	26
2017	MA-02	0	10	33	6	30	8	13	46	12	30
2017	MA-03	6	4	30	27	21	5	6	54	12	94
2017	MA-04	6	11	36	27	8	2	10	39	20	51
2017	MA-05	1	14	31	30	10	3	10	46	18	67
2017	MA-06	14	29	16	32	10	0	0	42	42	28
2017	MA-07	13	7	36	22	22	0	0	44	20	11
2014	MA	12	16	31	21	12	2	6	35	31	373
2014	MA-01	19	9	23	19	9	0	22	35	35	22
2014	MA-02	4	9	14	37	14	9	13	66	17	21
2014	MA-03	9	10	35	21	12	2	9	38	22	113
2014	MA-04	13	20	35	20	7	2	3	28	35	57
2014	MA-05	13	23	28	22	14	0	0	36	36	74
2014	MA-06	0	23	38	5	21	5	9	30	26	18
2014	MA-07	27	7	43	7	15	0	0	23	34	12
2011	MA	9	14	31	26	11	4	6	40	26	370
2011	MA-01	0	33	0	58	9	0	0	67	33	10
2011	MA-02	5	0	31	13	31	10	10	55	7	22
2011	MA-03	1	9	32	31	12	5	10	50	12	109
2011	MA-04	9	9	19	34	11	9	9	55	22	66
2011	MA-05	12	20	41	18	6	1	1	25	33	77
2011	MA-06	13	15	28	37	3	0	4	41	29	32
2011	MA-07	28	6	31	14	21	0	0	35	34	15
2008	MA	4	12	31	29	18	3	3	50	16	348
2008	MA-02	0	8	17	34	21	8	12	69	10	24
2008	MA-03	0	6	25	37	26	3	3	67	6	97
2008	MA-04	5	7	34	31	16	5	2	51	13	54
2008	MA-05	4	16	24	33	19	1	1	54	21	76
2008	MA-06	0	2	56	26	13	0	3	40	3	35

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	5	11	29	32	19	1	3	53	16	306
2018	MA-01	16	7	19	19	25	11	2	52	27	40
2018	MA-02	3	5	16	13	47	0	17	72	9	31
2018	MA-03	4	6	29	38	20	0	3	60	10	72
2018	MA-04	0	8	33	41	18	0	0	59	8	51
2018	MA-05	4	15	30	41	9	0	0	50	19	65
2017	MA	4	10	29	32	17	1	5	53	15	350
2017	MA-01	4	22	18	9	26	8	14	44	33	26
2017	MA-02	4	0	17	26	44	0	9	77	5	31
2017	MA-03	1	6	26	42	21	0	3	66	8	95
2017	MA-04	4	6	41	25	17	2	6	45	10	51
2017	MA-05	3	10	37	34	9	0	8	46	14	67
2017	MA-06	7	16	33	32	12	0	0	43	23	28
2017	MA-07	27	7	14	28	25	0	0	53	33	11
2014	MA	5	11	29	34	17	1	2	53	17	373
2014	MA-01	9	18	23	23	19	0	8	45	30	22
2014	MA-02	0	0	17	26	44	4	9	81	0	21
2014	MA-03	4	8	19	44	20	0	4	68	12	113
2014	MA-04	8	11	31	36	15	0	0	51	19	58
2014	MA-05	5	19	34	34	9	0	0	42	24	74
2014	MA-06	0	19	51	19	11	0	0	30	19	18
2014	MA-07	0	7	54	29	9	0	0	39	7	12
2011	MA	3	11	27	36	19	2	3	57	15	366
2011	MA-01	0	0	20	51	29	0	0	80	0	10
2011	MA-02	0	10	4	17	58	0	10	84	12	22
2011	MA-03	2	4	25	38	23	3	6	67	6	109
2011	MA-04	3	11	31	35	16	0	3	52	15	65
2011	MA-05	1	19	36	33	8	3	0	42	20	77
2011	MA-06	7	13	29	41	3	3	3	47	21	30
2011	MA-07	14	14	18	46	8	0	0	54	28	15
2008	MA	1	11	30	39	17	0	2	57	12	348
2008	MA-02	0	0	29	33	25	0	12	67	0	24
2008	MA-03	1	1	24	44	27	1	2	73	2	97
2008	MA-04	2	6	34	39	19	0	0	58	8	54
2008	MA-05	1	15	32	40	10	0	1	51	17	76
2008	MA-06	0	15	41	33	10	0	0	43	15	35

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	9	23	21	27	14	2	4	44	34	305
2018	MA-01	16	12	5	23	31	11	2	62	32	40
2018	MA-02	3	3	16	16	40	3	20	73	7	31
2018	MA-03	7	16	26	38	9	3	3	49	24	71
2018	MA-04	6	26	16	34	15	0	3	51	32	51
2018	MA-05	10	34	32	21	3	0	0	24	44	65
2017	MA	8	19	29	20	16	1	6	39	29	349
2017	MA-01	9	22	22	4	20	8	16	32	40	26
2017	MA-02	4	0	6	33	40	3	13	87	5	30
2017	MA-03	1	13	30	31	19	1	4	53	15	94
2017	MA-04	7	22	35	17	11	2	6	31	31	51
2017	MA-05	6	23	38	16	10	0	8	28	31	67
2017	MA-06	10	35	27	19	8	0	0	28	45	28
2017	MA-07	27	14	22	22	16	0	0	38	40	11
2014	MA	12	17	32	23	12	1	3	36	31	373
2014	MA-01	23	9	23	27	14	0	3	43	33	22
2014	MA-02	9	0	21	21	31	9	9	63	11	21
2014	MA-03	6	13	31	28	15	1	7	46	20	113
2014	MA-04	13	20	34	23	7	2	2	31	34	58
2014	MA-05	16	18	38	23	5	0	0	28	34	74
2014	MA-06	8	33	38	5	11	5	0	17	44	18
2014	MA-07	26	14	9	41	9	0	0	51	40	12
2011	MA	7	17	29	23	17	2	5	43	26	370
2011	MA-01	0	0	51	21	29	0	0	49	0	10
2011	MA-02	5	5	18	9	49	5	9	67	12	22
2011	MA-03	2	13	28	30	17	3	7	53	16	109
2011	MA-04	7	7	26	29	19	2	10	54	16	66
2011	MA-05	15	31	30	18	3	1	3	22	47	77
2011	MA-06	12	22	37	15	6	3	4	23	37	32
2011	MA-07	14	20	39	13	14	0	0	27	34	15
2008	MA	3	17	31	29	17	2	2	47	21	348
2008	MA-02	0	12	8	33	34	0	12	76	14	24
2008	MA-03	1	6	26	35	29	2	1	66	7	97
2008	MA-04	2	13	37	26	21	2	0	47	15	54
2008	MA-05	5	22	40	26	5	0	3	32	28	76
2008	MA-06	10	26	30	32	3	0	0	34	36	35

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	3	13	30	24	21	3	6	49	18	301
2018	MA-01	10	5	10	24	37	14	0	72	17	38
2018	MA-02	0	3	6	15	43	6	27	86	5	31
2018	MA-03	0	10	41	23	21	0	6	46	10	71
2018	MA-04	2	14	35	20	24	2	4	47	16	50
2018	MA-05	5	17	41	25	8	0	4	34	23	64
2017	MA	4	11	33	22	18	4	8	46	17	350
2017	MA-01	4	9	18	18	15	17	20	51	21	26
2017	MA-02	0	3	29	13	30	9	15	58	4	31
2017	MA-03	3	7	36	27	19	4	3	50	11	95
2017	MA-04	0	19	36	12	23	2	8	40	21	50
2017	MA-05	1	13	38	22	13	3	10	40	16	67
2017	MA-06	7	19	39	29	5	0	0	34	26	28
2017	MA-07	7	20	21	29	24	0	0	53	27	11
2014	MA	4	8	24	32	23	3	6	60	14	372
2014	MA-01	5	5	19	32	19	5	17	65	12	22
2014	MA-02	0	0	13	18	43	17	9	82	0	21
2014	MA-03	4	8	21	34	23	3	8	63	13	112
2014	MA-04	0	7	30	27	32	2	2	62	8	58
2014	MA-05	6	11	30	39	11	0	3	51	17	74
2014	MA-06	9	5	47	30	0	0	10	33	15	17
2014	MA-07	13	16	14	27	23	0	7	53	31	12
2011	MA	2	10	27	28	21	3	9	55	14	371
2011	MA-01	0	0	0	41	47	11	0	100	0	10
2011	MA-02	0	5	14	18	41	13	9	75	7	22
2011	MA-03	2	9	31	25	20	3	10	51	13	109
2011	MA-04	0	5	28	31	21	4	11	61	6	65
2011	MA-05	4	19	33	25	8	1	9	37	26	77
2011	MA-06	7	6	31	40	13	0	3	55	14	32
2011	MA-07	12	18	31	26	13	0	0	39	30	17
2008	MA	3	10	31	28	19	2	7	51	14	347
2008	MA-02	4	4	12	33	21	8	17	72	11	24
2008	MA-03	0	11	30	20	31	2	6	56	12	97
2008	MA-04	2	5	36	33	18	4	2	54	8	54
2008	MA-05	5	14	37	35	6	0	3	42	20	76
2008	MA-06	5	24	32	21	18	0	0	39	29	34

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	7	15	37	20	13	4	5	35	24	307
2018	MA-01	20	7	18	20	26	9	0	50	30	41
2018	MA-02	0	12	18	20	27	3	20	61	15	31
2018	MA-03	10	11	32	24	15	6	4	42	23	72
2018	MA-04	1	21	38	18	14	4	3	34	24	51
2018	MA-05	3	19	51	17	5	2	4	23	24	65
2017	MA	8	14	37	17	12	5	6	33	26	350
2017	MA-01	4	13	43	0	9	21	9	13	25	26
2017	MA-02	0	4	26	18	21	15	15	56	6	31
2017	MA-03	6	9	31	27	17	4	5	48	17	95
2017	MA-04	6	4	56	21	6	2	6	29	11	51
2017	MA-05	6	13	43	19	7	3	10	30	21	67
2017	MA-06	7	32	39	17	5	0	0	23	39	28
2017	MA-07	13	0	34	7	46	0	0	53	13	11
2014	MA	9	18	33	18	13	5	4	34	30	373
2014	MA-01	19	43	10	19	0	5	3	21	68	21
2014	MA-02	0	9	29	23	30	9	0	58	10	21
2014	MA-03	7	16	23	21	16	7	10	44	27	113
2014	MA-04	7	13	43	18	13	5	2	33	22	58
2014	MA-05	9	16	46	18	9	3	0	27	25	74
2014	MA-06	8	9	47	14	11	5	5	28	20	18
2014	MA-07	27	7	30	7	29	0	0	36	34	12

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	35	28	10	4	3	10	10	79	8	305
2018	MA-01	41	17	9	2	9	13	8	73	15	40
2018	MA-02	46	13	9	0	0	13	20	86	0	31
2018	MA-03	38	18	8	2	1	19	12	82	6	72
2018	MA-04	40	33	9	1	0	10	6	87	2	51
2018	MA-05	21	45	12	6	2	3	12	77	9	64
2017	MA	34	32	9	3	5	7	11	80	10	351
2017	MA-01	38	25	4	0	9	11	14	83	12	26
2017	MA-02	28	33	6	4	0	13	15	85	6	31
2017	MA-03	33	27	7	1	4	13	14	83	7	95
2017	MA-04	37	27	9	2	0	10	15	85	3	51
2017	MA-05	45	31	10	1	3	0	10	84	5	67
2017	MA-06	47	31	6	3	6	0	6	83	10	28
2017	MA-07	67	33	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	MA	34	29	12	7	6	5	7	72	14	375
2014	MA-01	31	19	32	5	5	9	0	55	10	22
2014	MA-02	28	18	4	4	9	14	23	73	20	21
2014	MA-03	33	29	10	4	4	8	12	77	10	114
2014	MA-04	31	33	16	7	3	5	6	71	11	58
2014	MA-05	46	28	10	4	3	3	5	82	8	74
2014	MA-06	47	35	9	8	0	0	0	82	8	18
2014	MA-07	28	28	0	9	35	0	0	55	45	12

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	55	31	4	5	3	2	0	88	8	306
2018	MA-01	61	17	2	7	5	8	0	85	13	40
2018	MA-02	62	32	0	0	3	3	0	97	3	31
2018	MA-03	53	31	8	6	1	1	0	85	7	72
2018	MA-04	68	23	4	3	0	2	0	93	3	51
2018	MA-05	40	48	3	5	4	0	0	88	9	65
2017	MA	54	28	9	6	3	0	0	82	10	351
2017	MA-01	63	19	4	9	4	0	0	82	13	26
2017	MA-02	43	48	0	9	0	0	0	91	9	31
2017	MA-03	63	25	3	5	3	1	0	88	9	95
2017	MA-04	61	28	9	2	0	0	0	89	2	51
2017	MA-05	59	30	4	4	3	0	0	89	7	67
2017	MA-06	63	24	0	7	6	0	0	87	13	28
2017	MA-07	58	29	13	0	0	0	0	87	0	11
2014	MA	52	28	8	5	6	1	0	80	12	375
2014	MA-01	40	23	23	9	5	0	0	63	13	22
2014	MA-02	61	13	13	9	4	0	0	74	13	21
2014	MA-03	54	30	6	5	5	0	0	84	10	114
2014	MA-04	56	24	4	7	6	3	0	82	13	58
2014	MA-05	62	25	7	3	2	0	1	88	5	74
2014	MA-06	57	43	0	0	0	0	0	100	0	18
2014	MA-07	41	27	0	9	23	0	0	68	32	12

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	18	23	14	10	3	23	10	61	19	303
2018	MA-01	25	8	15	7	5	38	3	55	20	40
2018	MA-02	27	6	9	0	0	32	27	78	0	31
2018	MA-03	17	16	7	10	2	40	8	64	24	72
2018	MA-04	22	14	19	8	3	20	14	54	17	51
2018	MA-05	13	45	12	15	3	3	8	65	21	63
2017	MA	13	24	14	8	8	25	8	56	23	351
2017	MA-01	15	4	16	4	0	60	0	48	11	26
2017	MA-02	9	15	15	0	0	51	9	61	0	31
2017	MA-03	17	13	10	7	5	40	7	57	24	95
2017	MA-04	17	21	14	10	6	22	11	57	22	51
2017	MA-05	17	31	14	11	0	10	17	65	15	67
2017	MA-06	8	56	22	0	10	3	0	66	11	28
2017	MA-07	14	67	7	0	13	0	0	80	13	11
2014	MA	13	26	18	10	8	18	7	52	25	374
2014	MA-01	9	9	23	19	19	22	0	24	47	22
2014	MA-02	4	19	9	9	9	46	4	47	36	21
2014	MA-03	14	19	16	7	3	30	12	57	17	114
2014	MA-04	11	24	12	17	6	22	9	50	33	58
2014	MA-05	15	34	21	6	4	11	10	61	13	74
2014	MA-06	9	54	23	9	0	0	5	66	10	18
2014	MA-07	6	28	35	0	31	0	0	34	31	12

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	70	22	2	2	2	1	93	4	305
2018	MA-01	64	23	0	2	2	8	95	5	40
2018	MA-02	83	13	3	0	0	0	97	0	31
2018	MA-03	76	18	1	1	3	0	94	4	72
2018	MA-04	84	7	7	2	0	0	91	2	51
2018	MA-05	56	39	2	0	3	0	96	3	65
2017	MA	59	30	6	3	2	0	89	5	351
2017	MA-01	57	38	0	4	0	0	96	4	26
2017	MA-02	65	32	3	0	0	0	97	0	31
2017	MA-03	60	34	2	3	1	0	94	4	95
2017	MA-04	67	25	7	0	0	0	93	0	51
2017	MA-05	71	25	3	1	0	0	96	1	67
2017	MA-06	71	29	0	0	0	0	100	0	28
2017	MA-07	73	14	0	0	13	0	87	13	11
2014	MA	54	33	5	5	3	0	87	8	375
2014	MA-01	49	46	0	5	0	0	95	5	22
2014	MA-02	73	15	0	4	9	0	87	13	21
2014	MA-03	59	33	4	1	3	0	92	4	114
2014	MA-04	63	28	1	6	1	0	92	7	58
2014	MA-05	57	34	4	5	0	0	91	5	74
2014	MA-06	59	41	0	0	0	0	100	0	18
2014	MA-07	34	22	9	13	23	0	55	35	12

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	54	35	8	1	2	1	89	3	306
2018	MA-01	49	33	7	0	2	8	90	3	40
2018	MA-02	55	38	3	3	0	0	93	3	31
2018	MA-03	60	29	8	1	1	0	89	3	72
2018	MA-04	61	33	6	0	0	0	94	0	51
2018	MA-05	48	42	6	1	3	0	90	4	65

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	45	36	8	6	3	2	1	83	9	307
2018	MA-01	43	18	7	17	7	8	0	66	26	41
2018	MA-02	52	32	5	3	3	0	3	88	7	31
2018	MA-03	54	32	9	3	1	1	0	86	4	72
2018	MA-04	59	36	3	0	1	0	0	95	1	51
2018	MA-05	33	48	5	9	3	2	2	83	12	65
2017	MA	43	38	10	6	3	1	0	81	9	350
2017	MA-01	50	34	12	0	4	0	0	84	4	26
2017	MA-02	50	32	10	7	0	0	0	82	7	31
2017	MA-03	56	32	5	3	4	0	0	88	7	95
2017	MA-04	45	42	9	4	0	0	0	88	4	50
2017	MA-05	46	38	3	11	0	1	0	86	11	67
2017	MA-06	37	43	14	3	0	0	3	83	3	28
2017	MA-07	30	44	13	14	0	0	0	73	14	11
2014	MA	44	34	8	7	6	1	1	79	13	375
2014	MA-01	49	27	5	9	9	0	0	77	19	22
2014	MA-02	49	9	17	14	0	0	12	65	16	21
2014	MA-03	48	33	7	9	4	0	0	81	13	114
2014	MA-04	45	41	7	3	4	0	0	86	7	58
2014	MA-05	49	39	5	2	3	2	0	91	5	74
2014	MA-06	35	41	9	5	9	0	0	77	14	18
2014	MA-07	36	43	7	14	0	0	0	78	14	12
2011	MA	43	40	9	3	4	0	1	84	7	373
2011	MA-01	30	51	19	0	0	0	0	81	0	10
2011	MA-02	48	33	9	4	5	0	0	81	9	22
2011	MA-03	45	44	2	3	3	1	3	92	6	110
2011	MA-04	48	37	5	4	5	0	1	86	9	66
2011	MA-05	47	43	5	2	2	0	0	90	5	78
2011	MA-06	37	37	17	3	7	0	0	73	10	32
2011	MA-07	45	23	19	6	7	0	0	68	13	16
2008	MA	38	39	11	7	3	0	1	78	10	349
2008	MA-02	44	48	4	4	0	0	0	92	4	25
2008	MA-03	41	42	11	3	2	0	1	84	5	97
2008	MA-04	36	38	10	11	2	2	0	76	14	54
2008	MA-05	41	32	12	8	5	0	3	75	13	75
2008	MA-06	33	46	13	8	0	0	0	79	8	35

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	61	24	8	2	4	2	0	86	6	306
2018	MA-01	62	12	9	2	5	8	2	82	8	41
2018	MA-02	71	16	7	3	3	0	0	87	7	31
2018	MA-03	67	24	6	1	1	0	0	92	3	72
2018	MA-04	78	15	2	1	1	2	0	95	3	51
2018	MA-05	41	39	11	2	6	2	0	82	8	64
2017	MA	54	31	9	2	3	1	0	86	5	350
2017	MA-01	65	31	0	0	4	0	0	96	4	26
2017	MA-02	67	30	3	0	0	0	0	97	0	31
2017	MA-03	63	22	7	2	3	3	0	88	5	95
2017	MA-04	54	35	9	2	0	0	0	89	2	51
2017	MA-05	58	29	6	3	0	4	0	91	3	67
2017	MA-06	47	37	16	0	0	0	0	84	0	28
2017	MA-07	40	47	0	13	0	0	0	87	13	11
2014	MA	54	27	8	7	2	1	0	83	9	375
2014	MA-01	54	23	19	5	0	0	0	77	5	22
2014	MA-02	66	4	16	9	0	4	0	74	9	21
2014	MA-03	59	26	4	7	3	1	0	86	9	114
2014	MA-04	54	29	5	8	0	4	0	87	8	58
2014	MA-05	62	27	5	4	1	0	0	89	5	74
2014	MA-06	62	29	9	0	0	0	0	91	0	18
2014	MA-07	27	66	0	7	0	0	0	93	7	12
2011	MA	57	29	7	3	1	1	1	88	5	374
2011	MA-01	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	MA-02	63	23	5	0	0	9	0	94	0	22
2011	MA-03	59	29	4	4	1	1	3	91	5	110
2011	MA-04	61	26	5	3	2	1	1	89	5	66
2011	MA-05	65	26	5	1	2	0	1	91	4	78
2011	MA-06	46	37	14	0	0	3	0	85	0	32
2011	MA-07	53	32	10	5	0	0	0	85	5	17
2008	MA	55	31	9	2	2	1	1	86	4	350
2008	MA-02	84	12	0	0	4	0	0	96	4	25
2008	MA-03	58	35	3	1	2	0	1	94	3	97
2008	MA-04	51	30	12	4	0	3	0	83	4	54
2008	MA-05	54	32	8	1	3	0	2	87	4	76
2008	MA-06	54	31	15	0	0	0	0	85	0	35

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	53	32	5	5	3	1	1	87	8	304
2018	MA-01	58	19	7	5	0	6	5	87	5	40
2018	MA-02	68	26	0	0	3	3	0	97	3	31
2018	MA-03	52	36	5	4	3	0	0	88	7	72
2018	MA-04	66	26	5	2	1	0	0	92	3	51
2018	MA-05	40	45	4	5	3	0	3	88	8	65
2017	MA	49	33	10	5	3	0	0	82	8	351
2017	MA-01	60	31	4	0	4	0	0	91	4	26
2017	MA-02	55	39	3	3	0	0	0	94	3	31
2017	MA-03	54	28	10	2	5	0	1	83	7	95
2017	MA-04	56	31	9	2	2	0	0	87	4	51
2017	MA-05	56	31	10	3	0	0	0	87	3	67
2017	MA-06	57	29	3	12	0	0	0	85	12	28
2017	MA-07	54	14	20	13	0	0	0	67	13	11
2014	MA	50	32	6	7	5	0	0	82	12	375
2014	MA-01	45	51	5	0	0	0	0	95	0	22
2014	MA-02	48	30	4	18	0	0	0	78	18	21
2014	MA-03	55	29	5	6	5	0	1	84	11	114
2014	MA-04	51	32	9	4	2	0	2	85	6	58
2014	MA-05	55	34	3	4	4	0	0	89	8	74
2014	MA-06	60	26	0	5	9	0	0	86	14	18
2014	MA-07	43	50	0	0	7	0	0	93	7	12
2011	MA	51	33	10	3	3	0	1	85	6	373
2011	MA-01	51	49	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	MA-02	53	32	15	0	0	0	0	85	0	22
2011	MA-03	50	34	7	4	3	0	3	86	7	109
2011	MA-04	53	31	11	0	4	0	1	85	4	66
2011	MA-05	55	35	6	2	1	0	0	90	4	78
2011	MA-06	58	27	7	4	4	0	0	86	7	32
2011	MA-07	42	53	5	0	0	0	0	95	0	17
2008	MA	51	35	7	3	4	0	0	86	7	350
2008	MA-02	64	36	0	0	0	0	0	100	0	25
2008	MA-03	52	32	11	3	2	0	0	84	5	97
2008	MA-04	45	39	4	9	2	0	0	84	12	54
2008	MA-05	57	35	4	0	4	0	0	92	4	76
2008	MA-06	46	44	8	3	0	0	0	90	3	35

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	62	22	9	4	3	2	85	6	307
2018	MA-01	59	14	14	2	0	10	81	3	41
2018	MA-02	71	19	3	7	0	0	90	7	31
2018	MA-03	67	22	6	3	1	1	90	4	72
2018	MA-04	77	12	7	4	0	0	89	4	51
2018	MA-05	52	30	11	3	4	0	82	7	65
2017	MA	55	28	9	3	3	1	85	6	351
2017	MA-01	60	35	0	0	4	0	96	4	26
2017	MA-02	76	24	0	0	0	0	100	0	31
2017	MA-03	62	22	9	1	5	2	85	5	95
2017	MA-04	61	29	6	4	0	0	91	4	51
2017	MA-05	63	27	4	3	0	3	93	3	67
2017	MA-06	44	37	20	0	0	0	80	0	28
2017	MA-07	52	42	7	0	0	0	93	0	11

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	58	24	7	6	4	1	0	83	10	305
2018	MA-01	60	15	7	5	5	8	0	82	10	40
2018	MA-02	64	19	7	10	0	0	0	83	10	31
2018	MA-03	60	26	6	7	1	0	0	86	8	72
2018	MA-04	76	14	5	3	1	0	0	90	5	51
2018	MA-05	41	35	13	3	7	0	0	76	10	65
2017	MA	56	26	10	5	2	0	1	82	7	351
2017	MA-01	74	22	0	0	4	0	0	96	4	26
2017	MA-02	70	24	0	6	0	0	0	94	6	31
2017	MA-03	58	27	8	4	3	0	0	85	7	95
2017	MA-04	60	27	5	8	0	0	0	87	8	51
2017	MA-05	63	23	11	1	1	0	0	86	3	67
2017	MA-06	57	27	16	0	0	0	0	84	0	28
2017	MA-07	45	29	27	0	0	0	0	73	0	11
2014	MA	55	27	8	3	6	0	1	83	9	375
2014	MA-01	68	19	0	5	9	0	0	86	14	22
2014	MA-02	65	13	18	4	0	0	0	78	4	21
2014	MA-03	54	32	4	7	3	0	0	86	10	114
2014	MA-04	55	32	6	2	5	0	2	88	6	58
2014	MA-05	67	21	5	2	5	0	0	88	7	74
2014	MA-06	60	19	21	0	0	0	0	79	0	18
2014	MA-07	36	36	21	0	7	0	0	72	7	12

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	22	30	10	8	3	5	21	71	15	109
2018	MA-04	37	9	9	3	0	9	32	78	6	22
2018	MA-05	14	35	11	8	3	7	21	68	16	60
2018	MA-06	24	41	6	12	6	0	12	73	20	17
2017	MA	28	33	13	3	2	4	17	77	7	124
2017	MA-04	17	38	7	3	0	7	28	84	5	29
2017	MA-05	27	31	17	3	0	3	17	73	4	57
2017	MA-06	41	32	14	5	0	0	9	80	5	22
2014	MA	21	38	13	3	4	10	11	75	9	115
2014	MA-04	26	42	5	0	0	16	11	93	0	19
2014	MA-05	25	25	15	2	3	16	14	71	7	59
2014	MA-06	29	57	7	0	7	0	0	86	7	14

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	35	33	11	6	2	12	1	78	10	304
2018	MA-01	48	19	5	5	2	18	2	85	9	40
2018	MA-02	43	31	6	0	0	17	3	93	0	31
2018	MA-03	29	42	8	6	3	14	0	81	10	72
2018	MA-04	34	31	13	10	0	12	0	74	11	51
2018	MA-05	30	34	17	9	3	8	0	69	12	65
2017	MA	33	35	13	6	6	7	1	74	13	351
2017	MA-01	46	18	4	13	4	15	0	74	21	26
2017	MA-02	55	29	6	4	0	6	0	89	5	31
2017	MA-03	33	41	11	2	4	8	1	82	7	95
2017	MA-04	23	46	9	8	2	11	0	78	11	51
2017	MA-05	41	44	7	3	3	3	0	87	6	67
2017	MA-06	50	29	0	5	13	3	0	82	18	28
2017	MA-07	27	52	13	0	8	0	0	79	8	11
2014	MA	28	39	14	6	4	10	0	74	10	375
2014	MA-01	26	32	23	5	9	5	0	61	15	22
2014	MA-02	31	18	9	4	0	38	0	80	6	21
2014	MA-03	36	37	8	3	3	13	0	84	7	114
2014	MA-04	17	60	11	3	0	9	0	84	3	58
2014	MA-05	23	48	12	10	4	3	0	74	14	74
2014	MA-06	49	23	23	0	0	5	0	75	0	18
2014	MA-07	36	22	22	14	0	7	0	62	15	12
2011	MA	31	33	16	4	5	11	1	72	10	374
2011	MA-01	30	51	19	0	0	0	0	81	0	10
2011	MA-02	40	13	21	5	0	22	0	67	7	22
2011	MA-03	28	37	10	3	1	19	2	82	5	110
2011	MA-04	33	34	13	8	5	8	0	72	14	66
2011	MA-05	29	36	17	4	6	6	1	70	11	77
2011	MA-06	34	25	31	0	4	6	0	63	4	32
2011	MA-07	40	35	19	0	5	0	0	76	5	17

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	29	38	17	10	3	3	0	69	13	302
2018	MA-01	51	26	2	5	7	10	0	85	13	41
2018	MA-02	43	44	6	0	0	7	0	94	0	31
2018	MA-03	21	50	16	8	1	3	0	73	10	72
2018	MA-04	29	20	34	16	0	0	0	50	16	49
2018	MA-05	20	43	15	18	3	2	0	64	21	65
2017	MA	29	35	15	11	7	3	1	66	18	351
2017	MA-01	37	37	13	4	4	4	0	77	9	26
2017	MA-02	61	26	6	4	0	3	0	89	4	31
2017	MA-03	30	36	13	8	7	6	0	70	16	95
2017	MA-04	21	43	11	17	2	6	0	67	20	51
2017	MA-05	32	47	8	10	3	0	0	79	13	67
2017	MA-06	31	35	10	11	13	0	0	66	24	28
2017	MA-07	24	49	0	7	20	0	0	73	27	11
2014	MA	23	39	15	13	8	3	0	63	21	372
2014	MA-01	21	23	19	23	9	5	0	47	34	22
2014	MA-02	31	40	16	4	9	0	0	71	13	21
2014	MA-03	30	42	8	7	7	6	0	76	15	114
2014	MA-04	17	46	16	16	3	2	0	64	19	57
2014	MA-05	20	43	20	10	8	0	0	62	17	74
2014	MA-06	35	24	19	17	5	0	0	59	22	18
2014	MA-07	36	22	9	26	7	0	0	57	34	12
2011	MA	26	34	20	9	7	4	0	63	16	373
2011	MA-01	40	51	0	9	0	0	0	91	9	10
2011	MA-02	53	22	21	0	0	5	0	78	0	22
2011	MA-03	26	40	18	6	1	7	1	73	7	109
2011	MA-04	25	35	22	8	6	3	0	62	15	66
2011	MA-05	14	39	18	16	12	1	0	54	28	77
2011	MA-06	24	28	28	6	10	3	0	54	17	32
2011	MA-07	42	45	0	7	5	0	0	87	13	17
2008	MA	31	36	19	6	5	3	0	69	12	349
2008	MA-02	46	46	4	0	0	4	0	96	0	24
2008	MA-03	35	30	21	6	1	7	0	69	8	97
2008	MA-04	34	41	21	0	4	0	0	75	4	54
2008	MA-05	29	35	25	3	8	1	0	64	10	76
2008	MA-06	24	43	18	13	3	0	0	67	15	35

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	18	36	22	12	4	8	0	59	17	304
2018	MA-01	33	21	14	7	2	23	0	70	12	41
2018	MA-02	33	41	10	3	0	13	0	86	3	31
2018	MA-03	11	46	19	14	1	8	0	63	17	72
2018	MA-04	20	32	18	14	6	9	0	58	22	50
2018	MA-05	11	34	33	15	4	3	0	46	20	65
2017	MA	21	34	20	12	7	6	1	58	20	350
2017	MA-01	26	40	18	4	0	12	0	75	5	26
2017	MA-02	41	41	6	3	0	6	3	90	3	31
2017	MA-03	22	39	17	6	7	9	0	67	15	94
2017	MA-04	15	39	19	19	4	4	0	56	24	51
2017	MA-05	25	35	18	13	3	6	0	64	16	67
2017	MA-06	15	38	22	11	13	0	0	53	24	28
2017	MA-07	7	52	15	7	20	0	0	58	27	11
2014	MA	17	32	21	14	9	8	0	53	25	375
2014	MA-01	17	23	23	19	14	5	0	42	34	22
2014	MA-02	8	28	25	4	9	26	0	49	17	21
2014	MA-03	23	34	12	9	8	14	0	66	19	114
2014	MA-04	9	45	22	14	4	6	0	58	19	58
2014	MA-05	15	30	34	14	8	0	0	45	22	74
2014	MA-06	24	24	38	14	0	0	0	48	14	18
2014	MA-07	36	22	9	26	7	0	0	57	34	12
2011	MA	17	35	20	12	6	10	0	58	20	373
2011	MA-01	11	50	19	0	0	20	0	76	0	10
2011	MA-02	17	27	20	5	9	22	0	56	19	22
2011	MA-03	18	45	15	6	2	15	0	73	9	110
2011	MA-04	20	29	22	13	5	10	0	55	20	66
2011	MA-05	8	39	21	18	9	5	0	50	28	76
2011	MA-06	15	28	35	6	9	6	0	46	16	32
2011	MA-07	36	38	7	19	0	0	0	74	19	17
2008	MA	16	40	19	8	4	13	0	64	14	349
2008	MA-02	32	28	4	4	0	32	0	88	6	25
2008	MA-03	23	38	16	4	0	19	0	75	5	96
2008	MA-04	14	51	21	5	4	5	0	68	10	54
2008	MA-05	9	44	23	8	5	11	0	60	14	76
2008	MA-06	11	43	26	15	3	3	0	55	18	35

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	20	33	22	17	6	2	0	54	24	304
2018	MA-01	41	16	17	16	2	8	0	62	20	41
2018	MA-02	42	45	3	3	3	3	0	90	7	31
2018	MA-03	15	39	23	14	7	1	0	55	21	72
2018	MA-04	18	22	26	27	6	2	0	41	33	51
2018	MA-05	11	37	30	14	7	2	0	48	21	65
2017	MA	22	38	18	11	7	3	1	62	19	350
2017	MA-01	37	33	22	9	0	0	0	69	9	26
2017	MA-02	41	39	9	3	4	3	0	83	8	31
2017	MA-03	24	40	18	6	6	5	0	68	13	95
2017	MA-04	21	40	19	13	2	6	0	64	16	51
2017	MA-05	24	49	15	7	4	0	0	73	11	67
2017	MA-06	18	45	6	14	16	0	0	63	31	28
2017	MA-07	7	60	0	21	13	0	0	67	33	11
2014	MA	19	40	16	12	10	3	0	61	23	374
2014	MA-01	17	32	19	9	23	0	0	49	32	22
2014	MA-02	21	58	4	9	4	4	0	82	13	21
2014	MA-03	25	44	12	8	9	3	0	71	17	114
2014	MA-04	12	59	9	13	5	2	0	72	18	58
2014	MA-05	19	35	22	12	9	2	0	55	22	73
2014	MA-06	19	40	24	17	0	0	0	59	17	18
2014	MA-07	27	16	23	21	13	0	0	43	34	12
2011	MA	17	44	18	9	6	5	0	65	16	373
2011	MA-01	29	41	10	0	0	20	0	87	0	10
2011	MA-02	30	37	20	4	0	9	0	74	5	22
2011	MA-03	23	42	18	8	1	8	1	71	9	110
2011	MA-04	15	53	19	7	2	5	0	72	9	66
2011	MA-05	11	49	19	13	8	0	0	59	21	76
2011	MA-06	12	47	18	9	10	3	0	61	20	32
2011	MA-07	30	29	17	5	19	0	0	59	24	17
2008	MA	21	47	14	11	4	3	0	70	15	350
2008	MA-02	44	40	8	0	0	8	0	91	0	25
2008	MA-03	19	50	16	10	1	4	0	72	12	97
2008	MA-04	21	53	12	6	4	3	0	77	11	54
2008	MA-05	20	55	9	10	5	1	0	75	16	76
2008	MA-06	13	53	13	18	0	3	0	68	18	35

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	25	50	15	7	2	2	76	9	305
2018	MA-01	42	34	14	5	0	6	81	5	41
2018	MA-02	36	54	7	0	0	3	93	0	31
2018	MA-03	33	49	11	4	1	1	83	6	71
2018	MA-04	18	56	18	8	0	0	74	8	51
2018	MA-05	12	57	16	11	3	2	70	14	65
2017	MA	30	45	15	8	1	1	75	9	351
2017	MA-01	42	33	25	0	0	0	75	0	26
2017	MA-02	47	44	6	0	0	3	94	0	31
2017	MA-03	33	49	9	7	1	1	83	8	95
2017	MA-04	27	54	6	10	0	4	84	10	51
2017	MA-05	32	48	13	7	0	0	80	7	67
2017	MA-06	18	49	16	16	0	0	68	16	28
2017	MA-07	40	27	7	27	0	0	67	27	11
2014	MA	28	40	18	7	6	1	69	13	375
2014	MA-01	32	26	32	0	9	0	58	9	22
2014	MA-02	46	41	4	9	0	0	87	9	21
2014	MA-03	29	39	18	7	7	1	68	14	114
2014	MA-04	25	51	14	7	3	2	77	9	58
2014	MA-05	26	45	16	8	5	0	70	14	74
2014	MA-06	35	37	28	0	0	0	72	0	18
2014	MA-07	36	31	14	20	0	0	66	20	12
2011	MA	25	45	16	8	2	3	73	11	373
2011	MA-01	40	40	19	0	0	0	81	0	10
2011	MA-02	22	65	9	0	0	4	90	0	22
2011	MA-03	29	46	13	5	1	7	80	6	109
2011	MA-04	32	41	17	6	0	4	76	7	66
2011	MA-05	18	50	14	14	4	1	68	18	78
2011	MA-06	19	45	13	9	11	3	66	21	31
2011	MA-07	35	42	10	7	5	0	77	13	17

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	28	43	14	7	3	4	1	75	11	305
2018	MA-01	43	32	9	8	0	5	2	82	8	40
2018	MA-02	41	47	6	3	0	3	0	90	3	31
2018	MA-03	24	43	12	9	7	4	0	70	17	72
2018	MA-04	28	35	20	5	3	4	4	69	9	51
2018	MA-05	19	47	17	9	3	5	2	70	12	65
2017	MA	30	45	11	8	3	1	1	77	12	350
2017	MA-01	44	43	9	0	4	0	0	87	4	26
2017	MA-02	45	29	12	7	0	0	6	79	8	31
2017	MA-03	24	45	12	13	3	2	1	71	16	94
2017	MA-04	27	52	6	12	0	2	2	82	13	51
2017	MA-05	35	53	9	0	1	1	0	90	1	67
2017	MA-06	31	49	3	16	0	0	0	80	16	28
2017	MA-07	42	32	20	7	0	0	0	73	7	11
2014	MA	35	40	10	7	4	2	2	77	12	375
2014	MA-01	49	37	0	5	9	0	0	86	14	22
2014	MA-02	43	30	9	13	5	0	0	73	18	21
2014	MA-03	31	42	12	6	3	2	4	78	10	114
2014	MA-04	50	30	11	7	0	1	0	81	7	58
2014	MA-05	25	50	12	9	1	0	3	77	11	74
2014	MA-06	48	38	9	5	0	0	0	86	5	18
2014	MA-07	29	45	14	0	13	0	0	74	13	12
2011	MA	31	41	11	8	3	5	1	76	12	371
2011	MA-01	19	50	20	0	11	0	0	69	11	10
2011	MA-02	45	23	10	9	0	9	4	77	11	22
2011	MA-03	30	36	12	11	1	8	2	73	13	109
2011	MA-04	37	40	15	2	5	1	0	78	6	65
2011	MA-05	24	52	6	8	4	4	1	81	13	77
2011	MA-06	31	42	10	6	3	7	0	79	10	31
2011	MA-07	35	28	11	7	5	14	0	73	14	17
2008	MA	26	41	14	10	4	3	2	71	15	350
2008	MA-02	28	48	4	16	0	0	4	79	17	25
2008	MA-03	19	31	20	15	6	5	2	55	23	97
2008	MA-04	32	42	7	9	2	4	3	80	13	54
2008	MA-05	26	50	10	5	8	0	1	77	13	76
2008	MA-06	43	37	8	8	3	3	0	81	11	35

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	39	41	14	2	2	2	81	5	305
2018	MA-01	43	29	16	5	2	5	76	7	41
2018	MA-02	52	32	9	0	0	7	90	0	31
2018	MA-03	37	48	8	4	3	0	85	7	72
2018	MA-04	38	42	21	0	0	0	79	0	51
2018	MA-05	32	44	15	3	3	3	78	6	64

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	21	26	19	11	8	14	2	55	23	305
2018	MA-01	31	20	14	7	9	19	0	63	20	41
2018	MA-02	24	30	10	0	0	29	7	84	0	30
2018	MA-03	17	28	18	11	8	16	1	55	24	72
2018	MA-04	22	24	25	6	8	12	4	54	16	51
2018	MA-05	13	27	18	18	12	11	0	46	34	65
2017	MA	17	32	16	14	8	12	2	57	25	351
2017	MA-01	21	31	21	0	4	23	0	68	6	26
2017	MA-02	15	41	9	13	0	15	6	71	17	31
2017	MA-03	17	25	23	13	8	13	0	48	25	95
2017	MA-04	17	27	12	19	4	19	2	55	29	51
2017	MA-05	15	25	18	10	10	18	3	52	25	67
2017	MA-06	21	39	16	18	6	0	0	60	25	28
2017	MA-07	36	52	0	0	13	0	0	87	13	11
2014	MA	17	28	18	13	12	11	3	52	28	375
2014	MA-01	26	23	28	0	14	9	0	54	15	22
2014	MA-02	18	20	5	4	14	26	13	61	30	21
2014	MA-03	15	26	14	16	7	16	6	53	30	114
2014	MA-04	18	25	25	16	3	12	2	50	21	58
2014	MA-05	14	27	23	16	14	6	0	43	32	74
2014	MA-06	26	14	23	14	8	14	0	46	26	18
2014	MA-07	6	36	7	9	35	6	0	45	48	12
2011	MA	13	26	17	16	8	16	4	49	30	374
2011	MA-01	9	62	10	9	0	0	10	79	10	10
2011	MA-02	27	28	13	5	0	22	4	75	7	22
2011	MA-03	11	21	15	21	5	23	4	44	36	110
2011	MA-04	14	19	26	14	5	16	6	42	25	66
2011	MA-05	9	27	18	15	13	14	4	43	35	77
2011	MA-06	12	31	13	20	9	12	3	50	34	32
2011	MA-07	23	28	12	7	19	12	0	58	29	17

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	30	41	16	8	4	2	0	72	12	305
2018	MA-01	38	17	12	14	9	8	2	60	26	41
2018	MA-02	62	28	10	0	0	0	0	90	0	31
2018	MA-03	27	43	15	9	3	3	0	72	12	72
2018	MA-04	22	48	24	4	0	2	0	71	4	50
2018	MA-05	23	49	18	7	3	0	0	72	10	65
2017	MA	36	37	15	7	3	1	0	74	11	349
2017	MA-01	42	31	18	0	4	4	0	77	5	26
2017	MA-02	52	31	6	10	0	0	0	84	10	31
2017	MA-03	30	47	14	3	4	1	0	78	7	94
2017	MA-04	41	41	6	12	0	0	0	82	12	50
2017	MA-05	49	34	10	4	1	1	0	84	6	67
2017	MA-06	37	45	7	5	6	0	0	82	11	28
2017	MA-07	44	36	7	0	13	0	0	80	13	11
2014	MA	36	38	14	4	7	1	0	74	11	374
2014	MA-01	14	46	23	13	0	3	0	62	14	22
2014	MA-02	42	36	9	0	9	4	0	82	9	21
2014	MA-03	41	39	9	4	7	1	0	81	11	114
2014	MA-04	35	36	18	3	9	0	0	71	11	58
2014	MA-05	41	38	13	3	3	2	0	81	6	74
2014	MA-06	45	41	14	0	0	0	0	86	0	18
2014	MA-07	29	36	23	13	0	0	0	65	13	12
2011	MA	43	34	10	7	4	2	0	78	11	374
2011	MA-01	20	39	10	31	0	0	0	59	31	10
2011	MA-02	61	10	15	10	0	4	0	74	11	22
2011	MA-03	46	38	9	4	1	2	1	86	5	110
2011	MA-04	43	36	10	5	4	2	0	81	9	65
2011	MA-05	43	42	5	2	8	0	0	85	9	78
2011	MA-06	37	37	16	4	4	3	0	76	8	32
2011	MA-07	58	10	6	13	7	7	0	73	21	17
2008	MA	41	37	11	6	3	1	0	79	10	350
2008	MA-02	68	20	8	0	0	4	0	92	0	25
2008	MA-03	43	41	12	3	0	1	0	84	4	97
2008	MA-04	43	28	12	9	7	0	0	72	16	54
2008	MA-05	44	41	11	1	3	0	0	85	4	76
2008	MA-06	42	38	5	10	5	0	0	80	15	35

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	28	31	16	13	8	2	2	61	22	306
2018	MA-01	28	22	14	14	11	8	2	55	29	41
2018	MA-02	57	25	10	3	0	3	3	86	4	31
2018	MA-03	19	28	24	19	8	1	1	48	28	72
2018	MA-04	26	37	20	14	2	1	0	64	16	51
2018	MA-05	26	37	11	11	13	0	2	64	25	65
2017	MA	25	32	16	12	10	2	3	59	24	350
2017	MA-01	24	23	25	13	4	3	7	52	20	26
2017	MA-02	43	34	6	10	3	3	0	80	14	31
2017	MA-03	17	32	18	19	13	1	0	50	32	94
2017	MA-04	32	39	11	6	8	2	2	74	14	51
2017	MA-05	35	33	7	12	7	0	7	73	20	67
2017	MA-06	34	36	3	17	6	0	3	73	24	28
2017	MA-07	49	38	0	0	13	0	0	87	13	11
2014	MA	22	30	15	14	14	3	2	55	29	375
2014	MA-01	3	27	23	23	19	5	0	32	44	22
2014	MA-02	26	26	9	5	17	7	10	63	26	21
2014	MA-03	21	35	12	13	18	1	0	57	31	114
2014	MA-04	27	26	18	10	9	3	8	59	21	58
2014	MA-05	30	31	13	17	6	2	1	64	24	74
2014	MA-06	19	42	5	13	9	11	0	69	25	18
2014	MA-07	30	35	0	14	22	0	0	65	35	12
2011	MA	26	33	14	14	11	2	1	60	25	374
2011	MA-01	20	30	19	31	0	0	0	50	31	10
2011	MA-02	39	18	13	15	5	5	4	63	23	22
2011	MA-03	18	33	17	22	7	3	0	52	30	110
2011	MA-04	32	34	16	6	8	2	2	68	15	65
2011	MA-05	24	46	8	6	15	0	1	71	22	78
2011	MA-06	40	31	0	6	17	4	3	76	24	32
2011	MA-07	51	17	0	20	12	0	0	68	32	17
2008	MA	28	33	15	12	9	1	2	63	22	349
2008	MA-02	44	48	8	0	0	0	0	92	0	25
2008	MA-03	18	41	15	15	10	1	0	59	25	97
2008	MA-04	35	27	17	8	12	0	2	63	20	54
2008	MA-05	29	39	7	13	9	1	1	70	23	75
2008	MA-06	34	26	17	8	15	0	0	60	23	35

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	27	37	22	8	4	2	0	66	11	306
2018	MA-01	31	21	19	14	10	6	0	55	25	41
2018	MA-02	47	22	25	7	0	0	0	68	7	31
2018	MA-03	27	32	27	7	3	4	0	61	10	72
2018	MA-04	22	53	17	4	2	2	0	77	6	51
2018	MA-05	15	50	26	6	3	0	0	65	9	65
2017	MA	23	43	18	9	3	4	1	69	12	350
2017	MA-01	27	29	26	13	0	4	0	59	14	26
2017	MA-02	40	36	14	10	0	0	0	76	10	31
2017	MA-03	20	44	14	8	4	8	1	71	13	95
2017	MA-04	21	44	20	9	0	6	0	69	10	51
2017	MA-05	25	51	10	6	4	3	1	79	10	67
2017	MA-06	39	46	15	0	0	0	0	85	0	27
2017	MA-07	22	52	14	13	0	0	0	73	13	11

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	53	34	7	2	0	3	0	90	2	305
2018	MA-01	54	26	7	2	0	11	0	90	3	41
2018	MA-02	61	23	9	0	0	7	0	90	0	31
2018	MA-03	51	34	11	0	1	1	0	87	1	71
2018	MA-04	54	40	4	0	0	2	0	96	0	51
2018	MA-05	48	46	0	4	0	2	0	96	4	65
2017	MA	46	38	10	2	2	1	1	85	4	350
2017	MA-01	60	15	16	4	0	0	4	78	5	26
2017	MA-02	49	42	3	3	0	3	0	94	3	31
2017	MA-03	46	46	3	0	3	2	0	93	3	95
2017	MA-04	47	43	7	3	0	0	0	90	3	50
2017	MA-05	50	39	8	0	0	3	0	91	0	67
2017	MA-06	63	21	9	0	7	0	0	84	7	28
2017	MA-07	67	20	13	0	0	0	0	87	0	11
2014	MA	52	32	10	2	1	2	0	87	3	374
2014	MA-01	40	42	19	0	0	0	0	81	0	22
2014	MA-02	65	12	9	9	0	4	0	81	9	21
2014	MA-03	59	29	8	0	1	2	0	90	1	114
2014	MA-04	63	30	3	3	0	2	0	94	3	58
2014	MA-05	49	44	4	0	0	2	0	96	0	74
2014	MA-06	65	14	9	0	0	11	0	89	0	18
2014	MA-07	42	34	23	0	0	0	0	77	0	12

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	53	33	7	2	1	2	89	4	306
2018	MA-01	60	23	7	5	0	5	88	5	41
2018	MA-02	68	23	6	3	0	0	91	3	31
2018	MA-03	48	37	9	1	1	3	87	3	72
2018	MA-04	52	37	8	1	0	2	91	2	51
2018	MA-05	48	39	5	5	3	2	88	7	65
2017	MA	42	43	8	4	2	1	87	6	350
2017	MA-01	59	24	9	4	0	4	86	5	26
2017	MA-02	52	45	3	0	0	0	97	0	31
2017	MA-03	42	46	5	3	2	2	90	4	94
2017	MA-04	40	50	5	3	0	2	92	3	51
2017	MA-05	45	46	4	3	0	1	93	3	67
2017	MA-06	44	43	6	7	0	0	87	7	28
2017	MA-07	38	43	7	0	13	0	80	13	11
2014	MA	45	37	10	4	2	2	84	6	375
2014	MA-01	44	28	19	9	0	0	72	9	22
2014	MA-02	65	17	0	9	0	9	90	10	21
2014	MA-03	49	37	8	2	2	3	88	4	114
2014	MA-04	47	36	7	4	5	2	84	9	58
2014	MA-05	46	40	9	3	0	2	88	3	74
2014	MA-06	65	19	5	0	0	11	95	0	18
2014	MA-07	30	47	14	9	0	0	77	9	12
2011	MA	43	40	9	3	1	4	87	4	372
2011	MA-01	49	39	0	0	0	11	100	0	10
2011	MA-02	44	33	15	0	0	9	84	0	22
2011	MA-03	45	39	6	2	1	7	90	3	110
2011	MA-04	55	30	12	3	0	0	85	3	65
2011	MA-05	32	52	8	3	3	3	86	6	76
2011	MA-06	46	47	4	0	4	0	93	4	32
2011	MA-07	56	25	12	7	0	0	81	7	17

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	62	29	5	2	1	1	91	4	305
2018	MA-01	65	23	5	2	2	3	91	5	41
2018	MA-02	77	17	6	0	0	0	94	0	31
2018	MA-03	59	33	4	1	1	1	93	3	72
2018	MA-04	67	26	6	2	0	0	92	2	50
2018	MA-05	53	37	3	5	3	0	90	7	65
2017	MA	53	33	8	4	2	0	87	6	350
2017	MA-01	54	24	18	4	0	0	78	4	26
2017	MA-02	81	19	0	0	0	0	100	0	31
2017	MA-03	52	40	4	1	3	0	92	4	94
2017	MA-04	57	38	5	0	0	0	95	0	51
2017	MA-05	59	33	4	4	0	0	91	4	67
2017	MA-06	66	21	13	0	0	0	87	0	28
2017	MA-07	60	27	0	0	13	0	87	13	11
2014	MA	49	36	8	4	3	0	85	7	375
2014	MA-01	45	37	14	5	0	0	81	5	22
2014	MA-02	74	14	4	9	0	0	87	9	21
2014	MA-03	50	35	8	5	1	1	86	6	114
2014	MA-04	55	36	3	1	5	0	91	6	58
2014	MA-05	48	39	8	2	3	0	88	5	74
2014	MA-06	68	27	5	0	0	0	95	0	18
2014	MA-07	43	22	9	26	0	0	65	26	12
2011	MA	49	37	8	3	2	0	87	5	372
2011	MA-01	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2011	MA-02	64	31	5	0	0	0	95	0	21
2011	MA-03	49	39	8	1	2	1	89	3	110
2011	MA-04	59	27	6	5	3	0	86	8	66
2011	MA-05	37	50	8	5	0	0	87	5	76
2011	MA-06	49	41	7	0	4	0	90	4	32
2011	MA-07	58	24	14	5	0	0	81	5	17
2008	MA	45	40	9	3	2	1	86	5	350
2008	MA-02	68	20	8	0	0	4	92	0	25
2008	MA-03	41	44	9	4	1	1	86	5	97
2008	MA-04	51	37	8	2	2	0	88	4	54
2008	MA-05	43	44	6	3	4	0	87	6	76
2008	MA-06	48	36	15	0	0	0	85	0	35

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	56	30	7	3	3	1	87	6	305
2018	MA-01	52	29	7	2	5	6	86	7	41
2018	MA-02	66	27	3	3	0	0	93	3	30
2018	MA-03	56	30	10	3	1	0	86	4	72
2018	MA-04	71	16	6	2	4	1	89	6	51
2018	MA-05	48	40	6	3	3	0	89	6	65
2017	MA	47	33	12	5	2	1	81	7	351
2017	MA-01	44	34	18	4	0	0	78	4	26
2017	MA-02	74	23	3	0	0	0	97	0	31
2017	MA-03	46	34	15	2	3	0	79	5	95
2017	MA-04	55	31	2	8	0	4	90	8	51
2017	MA-05	59	36	4	0	1	0	94	1	67
2017	MA-06	50	27	20	0	3	0	77	3	28
2017	MA-07	45	29	14	13	0	0	73	13	11
2014	MA	39	37	11	7	6	0	76	13	375
2014	MA-01	26	41	9	14	9	0	68	23	22
2014	MA-02	57	26	8	9	0	0	83	9	21
2014	MA-03	45	38	10	4	2	1	84	6	114
2014	MA-04	37	44	8	3	7	0	81	11	58
2014	MA-05	48	34	13	0	5	0	82	5	74
2014	MA-06	41	49	0	9	0	0	91	9	18
2014	MA-07	36	22	16	13	14	0	57	26	12
2011	MA	48	36	12	2	2	0	84	4	372
2011	MA-01	37	63	0	0	0	0	100	0	10
2011	MA-02	56	29	15	0	0	0	85	0	22
2011	MA-03	51	37	10	2	0	0	88	2	109
2011	MA-04	58	34	6	0	2	0	92	2	66
2011	MA-05	39	44	9	6	1	0	83	8	76
2011	MA-06	43	31	22	4	0	0	74	4	32
2011	MA-07	69	12	7	5	7	0	81	13	17

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	53	32	8	4	3	1	0	85	7	304
2018	MA-01	56	16	12	5	5	6	0	77	10	40
2018	MA-02	68	26	3	3	0	0	0	93	3	31
2018	MA-03	51	33	10	4	1	0	0	85	6	71
2018	MA-04	67	20	6	6	0	1	0	89	6	51
2018	MA-05	39	48	6	5	3	0	0	87	7	65
2017	MA	43	37	10	5	4	0	0	80	9	351
2017	MA-01	41	41	13	4	0	0	0	82	4	26
2017	MA-02	74	23	3	0	0	0	0	97	0	31
2017	MA-03	39	42	11	4	3	0	0	81	7	95
2017	MA-04	49	41	0	7	3	0	0	90	10	51
2017	MA-05	53	37	3	7	0	0	0	90	7	67
2017	MA-06	41	40	16	3	0	0	0	80	3	28
2017	MA-07	60	13	14	0	13	0	0	73	13	11
2014	MA	36	40	10	8	4	1	0	77	12	375
2014	MA-01	26	37	14	19	5	0	0	63	23	22
2014	MA-02	53	25	12	9	0	0	0	79	9	21
2014	MA-03	38	45	9	4	1	2	1	86	5	114
2014	MA-04	34	48	4	5	6	2	1	84	12	58
2014	MA-05	45	42	7	3	3	0	0	86	7	74
2014	MA-06	40	41	19	0	0	0	0	81	0	18
2014	MA-07	36	14	23	13	14	0	0	50	26	12
2011	MA	43	40	10	4	3	0	0	83	7	373
2011	MA-01	29	61	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	MA-02	56	24	10	0	4	5	0	85	5	22
2011	MA-03	44	46	5	3	2	0	0	90	5	110
2011	MA-04	55	29	7	7	1	0	0	84	9	66
2011	MA-05	34	46	9	7	4	0	0	80	10	76
2011	MA-06	34	46	13	3	4	0	0	80	7	32
2011	MA-07	53	28	14	5	0	0	0	81	5	17
2008	MA	49	38	8	3	3	0	0	87	5	350
2008	MA-02	60	32	4	4	0	0	0	92	4	25
2008	MA-03	46	41	13	0	0	0	0	87	0	97
2008	MA-04	57	33	3	5	2	0	0	90	7	54
2008	MA-05	55	36	4	0	5	0	0	91	5	76
2008	MA-06	49	38	8	5	0	0	0	87	5	35

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	51	23	12	6	4	3	0	77	10	306
2018	MA-01	50	11	9	12	7	10	0	69	21	41
2018	MA-02	56	16	22	3	0	3	0	74	3	31
2018	MA-03	48	25	15	4	4	4	0	75	9	72
2018	MA-04	58	18	9	9	2	2	2	79	12	51
2018	MA-05	45	38	8	3	3	3	0	86	6	65
2017	MA	44	30	13	6	2	5	0	78	8	350
2017	MA-01	38	25	25	4	0	7	0	68	5	26
2017	MA-02	50	30	9	10	0	0	0	80	10	31
2017	MA-03	36	34	16	5	3	5	0	74	9	94
2017	MA-04	55	30	5	4	0	6	0	90	4	51
2017	MA-05	59	30	6	3	0	3	0	91	3	67
2017	MA-06	57	22	11	10	0	0	0	79	10	28
2017	MA-07	45	29	13	7	0	7	0	79	7	11
2014	MA	41	30	12	7	6	3	0	74	14	375
2014	MA-01	22	32	23	9	5	9	0	60	15	22
2014	MA-02	49	24	9	14	4	0	0	73	18	21
2014	MA-03	37	27	17	6	5	7	1	70	12	114
2014	MA-04	53	31	7	5	5	0	0	84	9	58
2014	MA-05	58	28	6	3	2	1	1	89	5	74
2014	MA-06	54	41	5	0	0	0	0	95	0	18
2014	MA-07	36	29	0	22	14	0	0	65	35	12
2011	MA	46	32	9	5	2	4	1	82	8	371
2011	MA-01	29	53	10	0	0	9	0	89	0	10
2011	MA-02	44	32	4	9	5	5	0	80	15	22
2011	MA-03	45	30	10	6	3	5	1	80	9	109
2011	MA-04	52	28	8	6	0	5	1	85	6	66
2011	MA-05	43	35	8	7	3	3	3	82	10	75
2011	MA-06	43	27	23	3	0	4	0	73	3	32
2011	MA-07	62	28	0	0	5	5	0	95	5	17
2008	MA	46	27	13	5	3	5	0	78	9	349
2008	MA-02	44	40	8	4	0	4	0	88	4	25
2008	MA-03	41	29	17	6	1	5	0	74	7	97
2008	MA-04	56	21	9	4	4	6	0	81	9	54
2008	MA-05	54	26	10	3	1	6	0	85	4	76
2008	MA-06	58	21	16	3	0	3	0	81	3	34

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	17	58	25	307
2018	MA-01	20	46	34	41
2018	MA-02	13	58	29	31
2018	MA-03	25	47	29	72
2018	MA-04	12	64	25	51
2018	MA-05	17	64	19	65
2017	MA	13	61	25	351
2017	MA-01	7	56	37	26
2017	MA-02	3	81	15	31
2017	MA-03	19	48	33	95
2017	MA-04	16	63	21	51
2017	MA-05	17	60	23	67
2017	MA-06	6	79	14	28
2017	MA-07	14	70	16	11
2014	MA	16	58	26	375
2014	MA-01	5	77	18	22
2014	MA-02	21	61	19	21
2014	MA-03	16	51	33	114
2014	MA-04	20	59	22	58
2014	MA-05	14	62	23	74
2014	MA-06	9	68	22	18
2014	MA-07	28	56	16	12
2011	MA	16	62	22	374
2011	MA-01	11	70	19	10
2011	MA-02	10	72	18	22
2011	MA-03	22	50	28	110
2011	MA-04	11	69	20	66
2011	MA-05	20	60	20	78
2011	MA-06	20	64	16	31
2011	MA-07	19	69	12	17

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	14	66	12	4	4	2	52
2018	MA-03	0	94	6	0	0	0	18
2018	MA-05	18	73	9	0	0	0	11
2017	MA	23	59	10	3	3	1	50
2017	MA-03	0	75	13	4	8	0	18
2017	MA-05	33	51	8	8	0	0	11
2014	MA	31	44	13	7	9999	4	57
2014	MA-03	12	41	32	5	9999	10	19
2014	MA-04	9	70	0	21	9999	0	10
2014	MA-05	39	52	0	9	9999	0	11
2011	MA	14	60	10	6	9999	10	62
2011	MA-03	0	71	13	8	9999	8	24
2011	MA-05	0	69	6	13	9999	13	16

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	5	95	306
2018	MA-02	0	100	31
2018	MA-03	7	93	72
2018	MA-06	0	100	19

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	MA	40	17

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	MA	60	17

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	MA	0	17

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	MA	0	17

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	MA	0	17

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	MA	0	17

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	MA	28	17

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	MA	44	17

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	MA	41	17

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	MA	43	17

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	MA	36	17

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	MA	36	17

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	MA	0	17

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	MA	41	17

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	MA	30	17

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	MA	41	17

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	MA	53	13

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	MA	43	13

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	MA	0	13

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	MA	0	13

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	MA	0	13

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	MA	0	13

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	MA	45	13

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	MA	0	13

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	16	14	11	3	2	44	9	66	11	305
2018	MA-01	22	10	14	5	2	43	5	61	13	41
2018	MA-02	29	7	9	0	0	32	23	80	0	31
2018	MA-03	10	12	14	1	3	51	8	54	10	72
2018	MA-04	16	8	9	2	0	59	6	68	6	50
2018	MA-05	11	19	5	6	3	44	12	70	20	65
2017	MA	16	17	17	5	3	33	9	58	13	351
2017	MA-01	17	16	9	0	9	41	9	65	17	26
2017	MA-02	12	7	18	7	0	37	18	44	16	31
2017	MA-03	12	17	9	3	2	47	10	67	11	95
2017	MA-04	11	15	10	6	0	41	17	63	13	51
2017	MA-05	25	23	10	1	1	33	7	79	5	67
2017	MA-06	21	23	20	0	0	29	6	69	0	28
2017	MA-07	35	39	13	0	0	7	7	85	0	11
2014	MA	14	22	14	5	4	31	10	60	16	375
2014	MA-01	14	14	37	9	0	22	5	38	13	22
2014	MA-02	9	18	0	9	0	51	13	75	25	21
2014	MA-03	11	21	9	2	5	36	15	65	15	114
2014	MA-04	9	23	12	3	1	41	11	66	10	58
2014	MA-05	17	23	12	7	0	31	10	69	11	74
2014	MA-06	16	14	32	0	0	33	5	48	0	18
2014	MA-07	27	31	0	16	26	0	0	57	43	12

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	39	37	11	3	2	7	0	83	6	304
2018	MA-01	50	12	16	2	2	17	0	75	5	41
2018	MA-02	48	26	6	3	0	13	3	89	4	31
2018	MA-03	33	41	10	6	1	8	0	81	8	72
2018	MA-04	37	42	15	0	0	6	0	84	0	50
2018	MA-05	37	47	6	5	3	2	0	86	7	65
2017	MA	37	36	13	2	4	7	0	79	6	349
2017	MA-01	38	26	13	4	4	14	0	75	10	26
2017	MA-02	40	22	12	0	0	23	3	84	0	31
2017	MA-03	37	37	17	1	3	5	0	78	4	94
2017	MA-04	32	48	9	4	0	6	0	86	4	51
2017	MA-05	42	45	6	1	0	6	0	92	2	67
2017	MA-06	50	39	8	0	0	3	0	92	0	28
2017	MA-07	67	20	0	0	13	0	0	87	13	11
2014	MA	33	34	15	5	3	9	1	74	9	375
2014	MA-01	37	9	37	9	0	8	0	50	10	22
2014	MA-02	35	14	8	9	0	33	0	74	14	21
2014	MA-03	31	37	14	3	4	10	1	76	8	114
2014	MA-04	34	43	10	9	0	5	0	80	9	58
2014	MA-05	32	46	16	0	0	6	0	83	0	74
2014	MA-06	40	46	5	0	0	9	0	95	0	18
2014	MA-07	43	7	23	14	13	0	0	50	26	12
2011	MA	41	40	11	3	1	4	0	85	4	375
2011	MA-01	39	40	21	0	0	0	0	79	0	10
2011	MA-02	44	29	5	5	0	17	0	88	6	22
2011	MA-03	44	37	8	2	3	5	0	87	5	110
2011	MA-04	40	41	11	4	0	3	0	84	4	66
2011	MA-05	38	49	9	0	1	4	0	89	1	78
2011	MA-06	52	31	14	0	0	3	0	86	0	32
2011	MA-07	59	24	12	0	0	5	0	88	0	17

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	2	98	307
2018	MA-01	0	100	41
2018	MA-02	0	100	31
2018	MA-06	0	100	20

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	17	12	13	1	1	47	8	66	6	305
2018	MA-01	22	8	23	0	0	40	8	56	0	41
2018	MA-02	23	7	9	0	0	48	13	77	0	31
2018	MA-03	12	11	13	4	1	51	7	56	13	72
2018	MA-04	19	4	9	0	0	64	4	72	0	51
2018	MA-05	12	19	4	2	3	47	14	77	12	64
2017	MA	18	19	15	2	2	36	8	66	6	351
2017	MA-01	23	9	18	0	4	34	12	59	8	26
2017	MA-02	15	6	22	0	0	41	15	49	0	31
2017	MA-03	11	18	8	3	3	49	7	68	13	95
2017	MA-04	14	17	7	2	0	48	11	77	5	51
2017	MA-05	23	20	6	0	0	43	9	88	0	67
2017	MA-06	31	27	10	7	0	22	3	77	10	28
2017	MA-07	60	21	0	13	0	0	7	86	14	11
2014	MA	15	21	17	3	2	34	8	63	9	374
2014	MA-01	14	13	46	5	0	17	5	35	6	22
2014	MA-02	23	13	0	9	0	42	13	80	20	21
2014	MA-03	10	21	10	0	3	43	13	69	8	114
2014	MA-04	12	21	13	5	0	39	10	65	10	58
2014	MA-05	16	25	12	7	0	32	9	69	11	74
2014	MA-06	29	14	14	0	0	43	0	75	0	18
2014	MA-07	27	25	13	14	0	22	0	66	18	12

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	39	37	10	2	2	9	0	85	5	306
2018	MA-01	44	19	16	0	0	22	0	80	0	41
2018	MA-02	49	25	6	0	0	20	0	93	0	31
2018	MA-03	33	40	10	6	1	10	0	81	8	72
2018	MA-04	42	39	12	2	0	6	0	86	2	51
2018	MA-05	37	45	5	3	5	5	0	87	8	65
2017	MA	40	38	11	2	2	7	1	85	3	350
2017	MA-01	41	25	13	4	0	7	9	79	5	26
2017	MA-02	44	28	9	0	0	15	3	89	0	31
2017	MA-03	33	44	9	0	2	11	0	87	2	95
2017	MA-04	39	44	9	5	0	4	0	86	5	51
2017	MA-05	50	38	3	0	0	7	2	97	0	67
2017	MA-06	50	36	3	7	0	3	0	89	7	28
2017	MA-07	73	14	0	0	13	0	0	87	13	11
2014	MA	37	34	14	3	2	10	0	79	5	375
2014	MA-01	37	13	36	9	0	5	0	53	10	22
2014	MA-02	45	12	0	9	0	33	0	86	14	21
2014	MA-03	35	37	11	0	3	12	1	84	4	114
2014	MA-04	34	46	10	5	0	6	0	84	5	58
2014	MA-05	34	40	15	3	0	7	1	80	4	74
2014	MA-06	48	42	5	0	0	5	0	95	0	18
2014	MA-07	43	36	0	14	0	7	0	85	15	12
2011	MA	43	40	9	1	2	5	0	87	3	375
2011	MA-01	49	32	10	0	0	9	0	89	0	10
2011	MA-02	53	20	5	4	0	17	0	89	5	22
2011	MA-03	42	44	9	0	3	3	0	88	3	110
2011	MA-04	48	31	13	0	3	5	0	83	3	66
2011	MA-05	35	51	6	1	1	5	0	91	3	78
2011	MA-06	52	34	3	4	0	7	0	93	4	32
2011	MA-07	58	25	17	0	0	0	0	83	0	17

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	41	30	15	4	8	1	1	72	13	302
2018	MA-01	11	28	22	9	27	3	0	40	37	40
2018	MA-02	50	19	7	8	9	3	3	74	19	31
2018	MA-03	41	28	21	1	5	0	3	71	7	70
2018	MA-04	49	24	20	4	3	0	0	73	7	51
2018	MA-05	46	42	7	4	1	0	0	88	5	65
2017	MA	32	29	17	10	10	0	2	62	20	350
2017	MA-01	27	17	16	9	26	0	5	46	37	25
2017	MA-02	38	33	14	12	3	0	0	71	15	31
2017	MA-03	31	31	19	10	7	0	2	64	17	95
2017	MA-04	40	26	20	10	2	0	2	68	12	51
2017	MA-05	38	30	14	9	5	0	4	71	14	67
2017	MA-06	47	36	6	10	0	0	0	83	10	28
2017	MA-07	40	16	23	0	21	0	0	56	21	11

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	14	29	30	16	7	1	2	45	24	303
2018	MA-01	13	26	28	9	18	6	0	42	29	41
2018	MA-02	31	24	32	6	0	3	3	59	7	30
2018	MA-03	16	36	25	11	8	0	3	54	20	71
2018	MA-04	13	36	34	14	2	0	2	50	16	51
2018	MA-05	5	24	40	27	3	0	2	29	30	65
2017	MA	22	30	29	12	6	0	1	53	18	351
2017	MA-01	26	22	29	13	9	0	0	49	22	26
2017	MA-02	45	33	18	3	0	0	0	79	3	31
2017	MA-03	24	34	27	10	2	0	2	60	13	95
2017	MA-04	15	32	47	4	2	0	0	47	6	51
2017	MA-05	12	26	40	11	7	0	4	39	19	67
2017	MA-06	15	27	16	23	19	0	0	41	42	28
2017	MA-07	16	37	21	20	7	0	0	53	27	11

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	22	35	23	12	5	2	2	59	18	303
2018	MA-01	21	20	27	7	16	6	3	45	25	41
2018	MA-02	37	29	13	5	3	7	7	76	10	31
2018	MA-03	25	45	15	8	4	0	3	71	13	71
2018	MA-04	30	36	22	8	2	0	2	68	10	51
2018	MA-05	11	35	28	22	3	0	2	46	25	65
2017	MA	33	29	23	7	4	0	3	65	11	348
2017	MA-01	32	31	8	14	14	0	0	63	29	24
2017	MA-02	52	24	13	3	4	0	3	78	8	31
2017	MA-03	34	31	22	7	0	0	5	69	8	94
2017	MA-04	28	35	20	10	4	0	4	66	14	51
2017	MA-05	18	33	34	4	3	0	8	55	8	67
2017	MA-06	27	24	36	10	3	0	0	51	13	28
2017	MA-07	46	7	40	0	7	0	0	53	7	11

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	20	31	24	11	9	3	3	54	21	303
2018	MA-01	29	23	11	7	16	11	3	60	26	41
2018	MA-02	32	29	18	3	0	7	10	74	4	31
2018	MA-03	22	35	23	8	7	1	4	60	16	71
2018	MA-04	27	35	25	10	4	0	0	62	13	50
2018	MA-05	9	29	33	18	8	0	3	40	26	65
2017	MA	25	26	24	12	10	1	3	53	23	351
2017	MA-01	34	21	9	18	9	7	3	61	29	26
2017	MA-02	39	38	20	0	0	0	3	80	0	31
2017	MA-03	30	23	28	8	7	1	2	55	16	95
2017	MA-04	27	26	25	15	4	0	4	54	20	51
2017	MA-05	16	27	27	14	9	0	7	47	24	67
2017	MA-06	15	19	27	22	17	0	0	34	39	28
2017	MA-07	0	60	7	7	27	0	0	60	33	11

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	46	23	14	4	2	2	9	78	7	304
2018	MA-01	63	7	7	5	0	5	13	85	6	41
2018	MA-02	68	22	0	0	0	7	3	100	0	31
2018	MA-03	51	15	13	4	3	0	14	77	8	71
2018	MA-04	46	31	13	2	0	0	8	84	2	51
2018	MA-05	31	36	17	7	2	0	8	73	9	65
2017	MA	47	23	12	5	2	1	11	79	7	350
2017	MA-01	55	23	0	0	0	3	18	100	0	25
2017	MA-02	65	17	9	0	0	3	6	90	0	31
2017	MA-03	43	26	11	5	1	0	14	80	7	95
2017	MA-04	54	23	12	2	0	0	9	84	2	51
2017	MA-05	28	29	23	6	1	0	14	65	8	67
2017	MA-06	24	33	13	23	3	0	3	59	27	28
2017	MA-07	44	23	33	0	0	0	0	67	0	11

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	32	35	18	8	4	1	0	69	13	303
2018	MA-01	42	26	20	2	7	3	0	71	9	41
2018	MA-02	49	36	6	3	3	3	0	88	6	31
2018	MA-03	29	40	18	7	4	0	1	70	11	71
2018	MA-04	36	34	20	6	4	0	0	70	10	51
2018	MA-05	19	41	24	13	3	0	0	60	16	65
2017	MA	32	36	19	8	4	0	1	69	12	351
2017	MA-01	26	53	16	4	0	0	0	79	4	26
2017	MA-02	39	29	23	6	3	0	0	68	9	31
2017	MA-03	32	29	20	9	10	0	0	61	19	95
2017	MA-04	36	41	18	6	0	0	0	77	6	51
2017	MA-05	27	40	23	4	1	0	5	70	6	67
2017	MA-06	31	37	13	16	3	0	0	68	19	28
2017	MA-07	33	40	20	7	0	0	0	73	7	11

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	32	39	15	8	3	2	2	74	11	306
2018	MA-01	32	32	14	10	5	9	0	69	16	41
2018	MA-02	39	38	13	3	0	3	3	82	4	31
2018	MA-03	33	39	16	7	1	0	4	75	9	72
2018	MA-04	38	37	14	8	1	0	2	77	10	51
2018	MA-05	23	51	14	10	3	0	0	74	13	65
2017	MA	36	32	19	7	3	0	2	70	11	350
2017	MA-01	35	34	18	13	0	0	0	69	13	26
2017	MA-02	58	26	14	0	0	0	3	86	0	31
2017	MA-03	31	41	15	6	5	0	1	73	12	95
2017	MA-04	30	35	25	6	0	0	4	68	6	51
2017	MA-05	36	36	14	7	3	0	4	75	10	67
2017	MA-06	30	44	23	3	0	0	0	73	3	27
2017	MA-07	51	23	7	13	7	0	0	73	20	11

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	25	31	26	10	5	2	2	58	15	304
2018	MA-01	27	29	14	10	11	6	3	61	23	41
2018	MA-02	49	19	15	7	0	7	3	76	7	31
2018	MA-03	33	33	22	4	6	0	3	67	10	72
2018	MA-04	22	30	33	12	1	0	2	53	13	51
2018	MA-05	14	43	20	18	3	0	2	58	22	63
2017	MA	30	34	18	13	3	1	1	65	17	351
2017	MA-01	40	35	9	16	0	0	0	75	16	26
2017	MA-02	53	27	13	3	0	0	3	83	3	31
2017	MA-03	34	35	16	9	4	1	1	70	14	95
2017	MA-04	21	42	22	15	0	0	0	63	15	51
2017	MA-05	25	40	22	4	4	0	5	68	9	67
2017	MA-06	18	25	27	30	0	0	0	43	30	28
2017	MA-07	30	37	0	20	14	0	0	67	33	11

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	31	34	22	6	5	1	1	67	11	305
2018	MA-01	43	22	12	5	12	6	0	69	18	41
2018	MA-02	42	18	23	10	0	3	3	64	11	31
2018	MA-03	33	38	21	3	1	0	4	74	4	72
2018	MA-04	40	24	32	2	3	0	0	63	5	51
2018	MA-05	20	53	10	13	3	0	0	73	16	64
2017	MA	36	34	16	9	3	0	2	72	12	350
2017	MA-01	36	36	19	9	0	0	0	72	9	26
2017	MA-02	59	23	3	9	0	0	6	87	10	31
2017	MA-03	35	36	18	6	2	0	3	73	8	94
2017	MA-04	43	31	11	13	0	0	2	75	13	51
2017	MA-05	31	37	18	7	1	0	5	72	9	67
2017	MA-06	31	46	10	10	3	0	0	77	14	28
2017	MA-07	47	20	14	13	7	0	0	67	20	11

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	30	34	19	11	2	1	2	67	14	303
2018	MA-01	32	27	11	14	5	6	5	66	21	41
2018	MA-02	29	48	13	4	0	4	4	83	4	29
2018	MA-03	35	33	19	7	3	0	3	70	10	72
2018	MA-04	35	30	26	8	1	0	0	65	10	51
2018	MA-05	24	39	19	15	0	0	2	65	16	64
2017	MA	37	34	18	6	1	1	2	73	8	347
2017	MA-01	33	54	4	9	0	0	0	87	9	26
2017	MA-02	45	39	12	3	0	0	0	85	3	31
2017	MA-03	34	37	13	9	1	2	4	76	11	93
2017	MA-04	33	36	16	11	2	2	0	70	14	50
2017	MA-05	45	23	21	3	1	0	7	73	5	67
2017	MA-06	21	36	23	13	6	0	0	58	19	28
2017	MA-07	28	39	33	0	0	0	0	67	0	11

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	50	25	12	6	3	1	3	78	9	305
2018	MA-01	52	19	9	8	5	3	5	77	13	41
2018	MA-02	52	26	16	0	0	3	3	83	0	31
2018	MA-03	56	21	11	4	3	0	6	82	7	72
2018	MA-04	41	32	15	12	0	0	0	73	12	51
2018	MA-05	42	30	12	8	6	0	2	73	15	65
2017	MA	51	26	13	4	5	0	1	78	9	351
2017	MA-01	50	25	18	0	4	0	3	77	5	26
2017	MA-02	46	38	13	0	0	0	3	86	0	31
2017	MA-03	44	31	17	5	2	0	1	76	8	95
2017	MA-04	53	22	19	2	5	0	0	75	6	51
2017	MA-05	65	16	7	3	6	0	4	84	9	67
2017	MA-06	68	22	3	7	0	0	0	90	7	28
2017	MA-07	73	7	14	7	0	0	0	79	7	11

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	75	8	5	1	1	2	8	92	3	305
2018	MA-01	74	5	7	7	0	5	3	85	7	41
2018	MA-02	83	7	0	0	0	3	7	100	0	31
2018	MA-03	81	4	4	0	4	0	7	91	4	72
2018	MA-04	75	7	6	2	0	0	10	92	2	51
2018	MA-05	64	14	7	1	2	0	12	89	3	64

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	79	8	3	2	2	1	5	94	3	304
2018	MA-01	80	7	2	2	0	3	5	95	2	41
2018	MA-02	87	7	0	0	0	3	3	100	0	31
2018	MA-03	75	8	3	4	1	0	8	91	6	72
2018	MA-04	81	10	2	0	0	3	4	98	0	51
2018	MA-05	77	9	5	0	3	0	6	91	3	65
2017	MA	78	11	3	1	2	0	4	94	3	351
2017	MA-01	71	16	4	0	0	4	4	95	0	26
2017	MA-02	84	4	3	0	3	0	6	94	3	31
2017	MA-03	73	10	4	3	2	0	7	90	5	95
2017	MA-04	79	17	2	0	0	0	2	98	0	51
2017	MA-05	82	7	1	1	1	0	7	95	3	67
2017	MA-06	94	6	0	0	0	0	0	100	0	28
2017	MA-07	80	20	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	64	21	9	2	1	1	3	88	3	307
2018	MA-01	75	11	5	0	0	6	3	95	0	41
2018	MA-02	74	19	3	0	0	3	0	97	0	31
2018	MA-03	58	21	13	1	0	0	7	85	1	72
2018	MA-04	75	10	10	4	0	0	2	87	4	51
2018	MA-05	54	29	11	3	2	0	0	84	5	65
2017	MA	66	19	7	2	1	0	3	88	4	351
2017	MA-01	74	18	4	0	0	4	0	95	0	26
2017	MA-02	74	14	3	6	0	0	3	91	6	31
2017	MA-03	70	16	2	2	4	0	6	92	6	95
2017	MA-04	62	24	8	2	0	0	4	90	2	51
2017	MA-05	63	20	6	3	1	0	7	89	5	67
2017	MA-06	68	25	7	0	0	0	0	93	0	28
2017	MA-07	67	7	27	0	0	0	0	73	0	11

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	66	15	9	3	4	1	2	84	7	305
2018	MA-01	69	12	7	0	2	6	3	90	3	39
2018	MA-02	77	10	3	3	3	3	0	90	7	31
2018	MA-03	58	18	11	4	1	0	7	82	6	72
2018	MA-04	77	12	9	0	1	0	0	90	1	51
2018	MA-05	63	16	12	3	7	0	0	78	10	65
2017	MA	67	16	7	2	3	0	4	87	6	350
2017	MA-01	72	9	9	5	0	5	0	86	5	25
2017	MA-02	80	8	3	0	6	0	3	91	6	31
2017	MA-03	68	15	3	2	5	0	7	89	8	95
2017	MA-04	72	19	4	0	0	0	6	96	0	51
2017	MA-05	72	11	3	6	1	0	7	89	8	67
2017	MA-06	66	27	7	0	0	0	0	93	0	28
2017	MA-07	64	29	7	0	0	0	0	93	0	11

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	56	12	4	2	1	1	24	91	4	304
2018	MA-01	50	2	0	0	0	6	42	100	0	40
2018	MA-02	62	3	0	0	0	3	32	100	0	31
2018	MA-03	53	4	3	0	0	0	40	95	0	71
2018	MA-04	58	4	4	2	0	0	31	91	3	50
2018	MA-05	55	28	6	6	2	1	2	85	9	65
2017	MA	57	13	4	2	1	0	23	91	3	350
2017	MA-01	56	9	0	0	0	0	36	100	0	26
2017	MA-02	75	0	0	3	0	0	22	96	4	30
2017	MA-03	55	3	1	3	0	0	37	93	5	95
2017	MA-04	58	13	4	2	0	0	23	93	2	51
2017	MA-05	55	23	9	1	1	0	11	87	3	67
2017	MA-06	52	30	3	3	6	0	6	86	10	28
2017	MA-07	67	7	27	0	0	0	0	73	0	11

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	70	15	4	1	1	1	8	94	2	306
2018	MA-01	62	16	5	2	5	6	5	87	8	41
2018	MA-02	87	6	0	0	0	3	3	100	0	31
2018	MA-03	63	11	7	1	0	0	18	90	2	71
2018	MA-04	82	14	2	0	0	0	2	98	0	51
2018	MA-05	68	22	2	0	0	0	8	97	0	65
2017	MA	68	18	4	2	0	0	9	94	2	346
2017	MA-01	59	32	9	0	0	0	0	91	0	25
2017	MA-02	76	11	0	3	0	0	10	96	4	30
2017	MA-03	68	13	1	1	0	0	17	97	1	95
2017	MA-04	66	21	0	0	3	0	10	97	3	50
2017	MA-05	69	17	7	0	0	0	7	92	0	67
2017	MA-06	68	18	7	0	0	0	6	92	0	27
2017	MA-07	93	7	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	76	12	4	3	1	1	3	92	4	307
2018	MA-01	53	20	7	8	8	3	2	76	17	41
2018	MA-02	84	6	3	0	0	3	3	96	0	31
2018	MA-03	73	8	8	2	1	0	7	87	4	72
2018	MA-04	73	20	1	0	1	0	4	97	2	51
2018	MA-05	89	9	0	2	0	0	0	98	2	65
2017	MA	75	16	2	1	1	1	5	96	2	349
2017	MA-01	69	19	7	0	0	4	0	92	0	26
2017	MA-02	83	10	3	3	0	0	0	94	3	31
2017	MA-03	72	16	2	0	1	0	9	97	1	95
2017	MA-04	72	21	0	0	0	2	6	100	0	51
2017	MA-05	81	9	0	3	0	0	8	97	3	67
2017	MA-06	76	11	3	0	0	0	10	96	0	26
2017	MA-07	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	50	30	10	4	1	1	3	83	6	306
2018	MA-01	47	26	11	2	2	8	3	82	5	41
2018	MA-02	55	26	10	6	0	3	0	84	6	31
2018	MA-03	46	25	14	8	1	0	6	75	10	72
2018	MA-04	46	35	11	6	0	0	2	83	6	51
2018	MA-05	50	40	8	0	2	0	0	90	2	65
2017	MA	50	31	13	3	1	0	3	83	4	350
2017	MA-01	34	46	16	0	0	0	4	83	0	26
2017	MA-02	62	19	12	6	0	0	0	82	6	31
2017	MA-03	44	26	18	5	5	0	3	72	10	95
2017	MA-04	42	42	16	0	0	0	0	84	0	50
2017	MA-05	59	24	7	3	0	0	7	89	3	67
2017	MA-06	55	36	3	3	0	3	0	93	3	28
2017	MA-07	71	22	7	0	0	0	0	93	0	11

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	23	34	30	9	3	1	0	58	12	305
2018	MA-01	23	29	31	5	7	6	0	55	12	41
2018	MA-02	28	43	26	3	0	0	0	71	3	30
2018	MA-03	26	39	20	11	3	0	0	66	14	72
2018	MA-04	36	33	24	8	0	0	0	68	8	51
2018	MA-05	14	29	47	8	3	0	0	43	10	64
2017	MA	17	41	32	7	3	0	1	59	9	350
2017	MA-01	17	36	38	4	4	0	0	53	9	26
2017	MA-02	31	45	25	0	0	0	0	75	0	31
2017	MA-03	12	51	23	10	2	0	2	64	13	94
2017	MA-04	17	48	31	4	0	0	0	65	4	51
2017	MA-05	15	27	44	9	1	0	4	44	10	67
2017	MA-06	15	40	26	10	10	0	0	55	19	28
2017	MA-07	9	44	40	7	0	0	0	53	7	11

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	5	13	35	32	14	0	0	47	18	305
2018	MA-01	5	29	27	23	13	3	0	37	35	40
2018	MA-02	0	13	26	35	23	0	3	60	14	31
2018	MA-03	7	7	36	35	15	0	0	50	14	72
2018	MA-04	3	16	38	25	18	0	0	43	19	50
2018	MA-05	6	9	42	35	8	0	0	43	15	65
2017	MA	4	11	35	29	19	0	1	49	16	348
2017	MA-01	4	9	35	21	31	0	0	52	13	26
2017	MA-02	6	0	38	31	24	0	0	56	6	31
2017	MA-03	4	17	34	26	19	0	0	45	21	95
2017	MA-04	2	13	24	39	21	0	2	61	15	51
2017	MA-05	0	11	43	27	15	0	4	44	12	67
2017	MA-06	6	20	29	24	21	0	0	45	26	28

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	33	50	12	2	2	1	84	4	306
2018	MA-01	39	31	12	5	7	6	75	12	40
2018	MA-02	49	37	11	0	0	3	89	0	31
2018	MA-03	32	53	11	2	1	0	85	4	72
2018	MA-04	33	50	14	3	0	0	83	3	51
2018	MA-05	26	63	7	3	1	0	89	4	65
2017	MA	22	50	12	7	4	5	76	12	349
2017	MA-01	30	34	18	4	4	9	71	10	26
2017	MA-02	25	33	9	19	3	10	64	25	31
2017	MA-03	13	56	17	4	5	4	72	10	95
2017	MA-04	21	68	2	5	2	2	91	7	51
2017	MA-05	34	48	10	4	1	3	84	6	67
2017	MA-06	29	48	11	0	0	13	88	0	27
2017	MA-07	26	66	8	0	0	0	92	0	10

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	33	48	10	6	3	1	82	9	306
2018	MA-01	44	24	10	9	7	6	72	17	40
2018	MA-02	48	42	7	3	0	0	90	3	31
2018	MA-03	29	52	10	4	4	1	82	8	72
2018	MA-04	32	51	10	7	0	0	83	7	51
2018	MA-05	26	61	9	3	1	0	87	4	65
2017	MA	27	42	14	10	4	2	71	15	351
2017	MA-01	37	29	22	4	4	3	68	9	26
2017	MA-02	41	38	12	4	0	4	83	5	31
2017	MA-03	27	43	11	11	4	4	73	15	95
2017	MA-04	29	44	13	12	0	2	74	12	51
2017	MA-05	25	61	12	1	0	0	86	1	67
2017	MA-06	31	29	13	24	3	0	60	27	28
2017	MA-07	31	55	14	0	0	0	86	0	11

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	43	33	11	5	3	4	45	55	307
2018	MA-01	22	14	29	12	14	9	25	75	41
2018	MA-02	67	9	3	5	3	13	77	23	31
2018	MA-03	50	35	7	2	1	4	52	48	72
2018	MA-04	38	42	12	5	3	0	38	62	51
2018	MA-05	45	42	8	2	1	2	46	54	65
2017	MA	40	29	11	5	7	6	43	57	351
2017	MA-01	27	36	4	12	13	7	30	70	26
2017	MA-02	52	29	7	6	3	3	53	47	31
2017	MA-03	46	29	10	2	3	9	51	49	95
2017	MA-04	40	32	6	6	4	11	45	55	51
2017	MA-05	41	34	10	7	4	4	43	57	67
2017	MA-06	59	27	11	0	0	3	60	40	28
2017	MA-07	33	31	23	0	13	0	33	67	11

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	MA	15	166
2018	MA-01	21	30
2018	MA-03	8	33
2018	MA-04	9	32
2018	MA-05	14	35
2017	MA	13	173
2017	MA-01	25	16
2017	MA-02	30	14
2017	MA-03	7	41
2017	MA-04	7	24
2017	MA-05	13	34
2017	MA-06	22	10

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	MA	38	166
2018	MA-01	37	30
2018	MA-03	39	33
2018	MA-04	46	32
2018	MA-05	44	35
2017	MA	28	173
2017	MA-01	12	16
2017	MA-02	34	14
2017	MA-03	24	41
2017	MA-04	35	24
2017	MA-05	42	34
2017	MA-06	28	10

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	MA	18	166
2018	MA-01	24	30
2018	MA-03	18	33
2018	MA-04	15	32
2018	MA-05	11	35
2017	MA	10	173
2017	MA-01	14	16
2017	MA-02	13	14
2017	MA-03	7	41
2017	MA-04	13	24
2017	MA-05	13	34
2017	MA-06	17	10

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	MA	13	166
2018	MA-01	10	30
2018	MA-03	3	33
2018	MA-04	18	32
2018	MA-05	14	35
2017	MA	27	173
2017	MA-01	20	16
2017	MA-02	6	14
2017	MA-03	21	41
2017	MA-04	15	24
2017	MA-05	23	34
2017	MA-06	8	10

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	MA	8	166
2018	MA-01	13	30
2018	MA-03	9	33
2018	MA-04	6	32
2018	MA-05	11	35
2017	MA	4	173
2017	MA-01	0	16
2017	MA-02	7	14
2017	MA-03	7	41
2017	MA-04	4	24
2017	MA-05	11	34
2017	MA-06	0	10

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	MA	36	166
2018	MA-01	36	30
2018	MA-03	43	33
2018	MA-04	46	32
2018	MA-05	19	35

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	MA	34	166
2018	MA-01	51	30
2018	MA-03	33	33
2018	MA-04	32	32
2018	MA-05	28	35
2017	MA	50	173
2017	MA-01	50	16
2017	MA-02	53	14
2017	MA-03	55	41
2017	MA-04	60	24
2017	MA-05	43	34
2017	MA-06	42	10

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	11	56	18	5	3	7	158
2018	MA-01	4	44	18	7	12	15	27
2018	MA-03	9	67	18	3	0	2	32
2018	MA-04	10	57	25	8	0	0	32
2018	MA-05	12	55	12	6	3	10	32
2017	MA	16	55	11	5	2	12	171
2017	MA-01	7	71	7	0	7	7	15
2017	MA-02	20	64	10	0	0	6	14
2017	MA-03	27	61	7	0	0	5	41
2017	MA-04	8	68	8	8	4	5	24
2017	MA-05	16	60	5	7	3	10	35

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	61	39	165
2018	MA-01	10	90	30
2018	MA-03	83	17	33
2018	MA-04	74	26	32
2018	MA-05	79	21	35

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	23	27	15	11	13	1	9	56	27	166
2018	MA-01	10	27	3	23	33	0	3	39	58	30
2018	MA-03	21	29	18	11	8	0	12	57	22	33
2018	MA-04	32	26	12	3	11	3	13	69	17	32
2018	MA-05	20	34	22	8	8	0	9	59	17	35
2017	MA	14	26	16	15	13	4	11	48	33	176
2017	MA-01	10	36	20	7	20	7	0	49	29	16
2017	MA-02	14	23	7	20	16	7	14	46	46	14
2017	MA-03	12	25	14	21	7	5	16	47	36	42
2017	MA-04	8	27	19	9	17	4	16	44	33	24
2017	MA-05	20	24	13	13	7	5	18	57	26	35
2017	MA-06	30	24	0	29	0	0	17	66	34	10

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	10	16	14	10	18	3	29	39	41	166
2018	MA-01	0	10	7	20	51	0	13	11	81	30
2018	MA-03	9	26	15	5	8	0	36	55	21	33
2018	MA-04	19	13	6	9	14	10	29	52	37	32
2018	MA-05	9	11	20	11	8	3	39	34	32	35
2017	MA	8	11	14	15	20	7	24	28	52	176
2017	MA-01	5	23	7	7	40	7	12	34	58	16
2017	MA-02	7	16	7	14	16	14	27	39	50	14
2017	MA-03	7	7	9	16	19	9	32	24	60	42
2017	MA-04	0	12	8	17	21	12	31	21	66	24
2017	MA-05	8	3	20	13	7	10	40	21	39	35
2017	MA-06	14	17	8	20	16	0	25	41	48	10

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	MA	64	11	6	3	3	2	11	86	7	305
2018	MA-01	51	9	2	5	10	6	17	78	19	41
2018	MA-02	72	6	0	3	3	7	10	93	7	31
2018	MA-03	58	12	12	1	1	1	14	82	3	72
2018	MA-04	71	12	4	7	0	0	6	89	8	50
2018	MA-05	68	10	9	2	1	0	9	86	4	64

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - MA

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.