Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - IS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	28	43	12	12	4	0	1	72	16	2651
2018	IS-01	46	35	8	4	7	0	0	81	11	24
2018	IS-02	29	46	9	8	5	0	2	77	14	222
2018	IS-03	29	42	11	12	4	1	2	73	16	560
2018	IS-04	28	41	13	13	3	0	1	70	17	809
2018	IS-05	25	44	13	13	4	0	1	70	17	609
2018	IS-06	32	46	11	8	2	0	1	79	10	356
2017	IS	31	40	11	12	5	0	1	72	17	2619
2017	IS-02	33	42	10	8	5	1	1	76	14	214
2017	IS-03	30	40	11	13	6	0	1	70	19	578
2017	IS-04	31	38	12	13	5	0	1	71	18	843
2017	IS-05	29	40	12	12	6	0	0	70	18	595
2017	IS-06	33	47	7	10	4	0	0	79	14	331
2014	IS	30	40	12	12	5	0	1	71	17	2696
2014	IS-01	68	24	0	0	0	0	7	100	0	10
2014	IS-02	33	35	14	11	5	0	1	69	16	237
2014	IS-03	26	45	12	11	5	1	1	72	16	583
2014	IS-04	28	41	12	12	6	1	1	70	19	835
2014	IS-05	34	37	13	11	5	0	0	71	16	621
2014	IS-06	33	41	10	12	3	0	0	75	15	359
2011	IS	32	40	12	9	5	0	1	73	14	3184
2011	IS-01	34	33	15	9	2	0	6	72	12	46
2011	IS-02	28	41	14	9	6	1	2	70	16	322
2011	IS-03	28	41	13	9	7	1	1	70	16	757
2011	IS-04	33	40	12	9	4	0	1	74	14	1004
2011	IS-05	35	40	11	8	4	0	1	76	13	646
2011	IS-06	32	43	11	8	5	0	2	76	13	383
2008	IS	30	41	13	10	4	1	1	72	14	2684
2008	IS-01	32	47	14	4	3	0	0	79	6	30
2008	IS-02	31	37	15	11	5	0	1	69	16	288
2008	IS-03	30	39	15	10	5	1	1	70	15	669
2008	IS-04	30	43	12	10	3	0	2	75	13	810
2008	IS-05	29	42	13	9	5	1	1	72	14	551
2008	IS-06	32	41	13	8	3	1	2	75	11	285

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	48	39	6	5	2	0	87	7	2648
2018	IS-01	64	27	5	3	0	0	91	3	23
2018	IS-02	40	39	9	8	3	0	79	11	222
2018	IS-03	44	41	8	5	2	0	86	7	562
2018	IS-04	45	42	6	5	2	0	88	6	810
2018	IS-05	48	39	4	7	3	0	87	9	609
2018	IS-06	60	33	4	2	1	0	93	3	351
2017	IS	47	38	7	5	2	0	86	7	2619
2017	IS-02	45	33	10	8	3	0	78	11	215
2017	IS-03	44	39	8	6	2	0	83	8	579
2017	IS-04	47	39	6	5	2	0	87	7	841
2017	IS-05	47	41	6	5	1	0	88	6	596
2017	IS-06	54	35	6	4	1	0	89	5	329
2014	IS	41	40	9	7	3	0	82	10	2698
2014	IS-01	48	32	11	9	0	0	80	9	10
2014	IS-02	40	35	11	9	5	0	75	14	237
2014	IS-03	37	44	9	7	4	0	80	11	584
2014	IS-04	41	40	10	7	3	0	81	10	834
2014	IS-05	45	40	7	6	2	0	85	8	622
2014	IS-06	45	41	6	6	2	0	86	8	360
2011	IS	45	38	8	6	3	0	83	9	3182
2011	IS-01	28	53	8	6	5	0	81	11	46
2011	IS-02	36	41	11	7	5	0	77	12	320
2011	IS-03	42	39	8	6	5	0	81	11	757
2011	IS-04	45	40	7	5	2	0	85	8	1005
2011	IS-05	50	35	7	6	2	0	86	8	645
2011	IS-06	50	35	7	4	3	0	86	7	382
2008	IS	41	42	7	7	2	0	83	10	2687
2008	IS-01	35	49	7	6	3	0	84	9	30
2008	IS-02	31	43	10	11	5	0	74	16	290
2008	IS-03	41	39	8	9	3	0	80	12	668
2008	IS-04	43	43	7	6	2	0	86	7	811
2008	IS-05	41	44	5	7	2	1	86	9	551
2008	IS-06	50	37	7	4	2	0	87	5	286

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	55	35	5	4	2	89	6	2628
2018	IS-01	67	21	8	0	4	88	4	24
2018	IS-02	45	35	9	7	4	80	10	220
2018	IS-03	51	36	6	5	2	87	7	560
2018	IS-04	52	39	5	3	1	91	4	802
2018	IS-05	57	33	3	5	1	90	7	604
2018	IS-06	69	26	2	2	1	96	3	350
2017	IS	57	33	5	4	2	89	6	2621
2017	IS-02	50	32	9	8	2	81	10	215
2017	IS-03	54	34	6	5	2	88	7	579
2017	IS-04	57	33	4	4	2	90	6	841
2017	IS-05	58	34	3	3	1	93	4	597
2017	IS-06	65	26	5	2	2	91	3	330
2014	IS	51	36	5	6	2	87	8	2696
2014	IS-01	62	18	20	0	0	80	0	10
2014	IS-02	43	37	8	8	4	80	12	237
2014	IS-03	44	41	6	7	3	85	9	584
2014	IS-04	51	36	5	6	2	87	8	832
2014	IS-05	55	36	4	4	2	91	5	622
2014	IS-06	60	32	3	5	1	91	5	360
2011	IS	52	37	4	5	2	89	7	3187
2011	IS-01	56	22	13	7	2	78	9	46
2011	IS-02	38	44	6	7	4	82	12	322
2011	IS-03	49	37	5	5	3	87	8	759
2011	IS-04	52	39	4	4	1	91	6	1004
2011	IS-05	58	35	3	4	1	92	5	648
2011	IS-06	58	33	4	4	2	91	5	383
2008	IS	50	38	5	5	2	89	7	2685
2008	IS-01	37	44	4	13	3	80	16	30
2008	IS-02	35	46	7	8	4	81	12	289
2008	IS-03	48	38	5	6	2	87	8	669
2008	IS-04	53	39	4	2	1	92	4	810
2008	IS-05	56	33	4	5	2	89	6	550
2008	IS-06	59	35	2	3	0	94	3	286

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	45	35	8	8	4	0	0	80	12	2641
2018	IS-01	52	19	13	12	0	4	0	74	13	24
2018	IS-02	52	31	9	5	3	0	0	83	8	221
2018	IS-03	51	34	6	6	3	0	0	85	9	560
2018	IS-04	48	33	8	8	2	0	0	81	11	804
2018	IS-05	41	38	8	8	5	0	0	79	13	607
2018	IS-06	37	38	7	11	6	0	0	76	17	354
2017	IS	42	34	9	10	5	0	0	77	15	2619
2017	IS-02	51	30	9	5	3	1	1	82	9	215
2017	IS-03	46	35	8	7	3	1	0	81	11	577
2017	IS-04	43	36	8	8	4	0	0	79	13	842
2017	IS-05	38	35	9	11	5	0	0	74	17	597
2017	IS-06	35	30	9	17	9	0	0	66	25	329
2014	IS	39	34	10	10	6	0	1	74	16	2694
2014	IS-01	59	26	15	0	0	0	0	85	0	10
2014	IS-02	45	29	12	9	4	0	0	75	13	237
2014	IS-03	42	35	10	6	5	1	1	78	12	581
2014	IS-04	39	35	9	9	6	0	1	76	15	833
2014	IS-05	39	33	10	11	6	0	0	73	18	622
2014	IS-06	28	34	13	18	8	0	0	62	25	360
2011	IS	42	36	8	9	4	0	1	79	13	3188
2011	IS-01	66	21	2	7	0	0	4	91	7	46
2011	IS-02	47	31	9	7	4	1	1	79	11	321
2011	IS-03	42	37	7	7	4	0	2	81	12	757
2011	IS-04	42	35	8	9	4	0	1	78	13	1007
2011	IS-05	41	38	7	9	3	0	0	80	13	647
2011	IS-06	34	36	10	12	6	0	1	71	18	383

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	35	43	10	8	4	0	78	12	2646
2018	IS-01	46	38	9	3	4	0	84	7	24
2018	IS-02	34	36	13	11	6	0	70	17	222
2018	IS-03	34	44	10	8	4	0	78	12	560
2018	IS-04	33	45	11	8	3	0	78	11	806
2018	IS-05	35	42	11	8	4	0	77	12	608
2018	IS-06	43	42	7	6	3	0	84	9	355
2017	IS	34	46	8	8	3	0	80	12	2617
2017	IS-02	29	45	11	8	7	0	74	15	215
2017	IS-03	31	47	10	8	3	0	78	12	578
2017	IS-04	34	47	8	8	3	0	81	12	840
2017	IS-05	33	47	8	8	3	1	81	11	595
2017	IS-06	41	42	5	9	3	0	84	12	330
2014	IS	28	45	11	10	5	0	74	16	2699
2014	IS-01	41	50	0	9	0	0	91	9	10
2014	IS-02	28	44	12	8	7	0	72	15	237
2014	IS-03	26	47	11	9	7	0	73	16	584
2014	IS-04	27	43	12	12	5	0	70	18	835
2014	IS-05	32	44	10	10	4	0	76	14	622
2014	IS-06	32	47	9	9	3	0	79	13	360
2011	IS	32	42	11	9	5	0	74	14	3184
2011	IS-01	28	45	16	6	5	0	73	11	46
2011	IS-02	27	42	14	10	6	0	69	17	322
2011	IS-03	34	41	11	9	6	0	74	15	757
2011	IS-04	31	42	11	11	5	0	73	16	1005
2011	IS-05	33	43	12	8	5	0	75	13	645
2011	IS-06	35	45	8	8	4	0	80	12	382
2008	IS	33	43	11	8	5	0	76	13	2678
2008	IS-01	23	63	8	0	6	0	86	6	30
2008	IS-02	32	37	14	10	7	0	70	17	288
2008	IS-03	34	39	11	10	5	0	74	15	667
2008	IS-04	33	44	11	8	3	0	77	12	808
2008	IS-05	34	45	9	7	6	0	79	12	549
2008	IS-06	34	46	11	6	3	0	80	9	286

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	33	36	14	10	6	0	0	69	17	2644
2018	IS-01	38	37	12	9	4	0	0	75	13	24
2018	IS-02	34	38	13	8	6	1	0	72	14	220
2018	IS-03	34	35	13	11	7	0	0	70	17	560
2018	IS-04	34	35	15	10	6	0	0	69	16	806
2018	IS-05	31	35	14	12	7	0	0	67	18	610
2018	IS-06	31	40	14	9	5	0	0	71	15	353
2017	IS	30	39	13	11	6	0	0	70	18	2618
2017	IS-02	35	36	12	10	7	1	0	71	17	215
2017	IS-03	31	38	16	10	5	0	0	69	15	578
2017	IS-04	28	42	12	11	7	0	0	70	18	841
2017	IS-05	31	37	13	13	5	1	0	69	18	595
2017	IS-06	31	40	12	13	5	0	0	71	18	330
2014	IS	26	39	13	14	8	0	0	65	22	2698
2014	IS-01	66	34	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	IS-02	25	36	17	12	9	0	0	62	21	237
2014	IS-03	26	40	14	12	7	0	0	67	19	584
2014	IS-04	25	38	14	15	8	0	0	63	23	835
2014	IS-05	26	40	12	13	7	0	0	67	21	621
2014	IS-06	25	41	12	15	6	0	0	67	21	360
2011	IS	27	41	13	12	7	0	0	68	19	3184
2011	IS-01	35	33	11	15	4	0	2	70	19	46
2011	IS-02	29	41	12	8	8	1	0	71	16	321
2011	IS-03	27	40	11	13	8	0	0	67	21	758
2011	IS-04	26	40	13	15	6	0	0	66	21	1005
2011	IS-05	28	41	12	11	7	0	0	69	18	644
2011	IS-06	26	43	15	11	5	0	0	69	16	383

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	30	39	13	13	5	69	18	2649
2018	IS-01	60	25	11	4	0	85	4	24
2018	IS-02	34	33	13	13	6	67	20	221
2018	IS-03	33	36	14	12	5	69	17	562
2018	IS-04	30	39	14	13	5	68	18	808
2018	IS-05	25	40	13	15	7	66	22	608
2018	IS-06	29	47	10	12	3	76	14	355
2017	IS	29	42	11	13	5	72	17	2618
2017	IS-02	31	38	13	11	6	70	17	215
2017	IS-03	34	42	10	11	3	76	14	578
2017	IS-04	28	43	11	13	5	71	18	842
2017	IS-05	23	44	12	16	4	68	21	594
2017	IS-06	35	40	10	9	6	74	15	330

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	46	41	7	4	2	0	0	87	6	2650
2018	IS-01	65	23	8	0	4	0	0	88	4	24
2018	IS-02	42	42	9	5	1	1	1	85	6	223
2018	IS-03	42	42	9	4	2	1	0	84	6	561
2018	IS-04	43	42	8	5	1	0	0	85	7	811
2018	IS-05	45	43	5	4	2	0	0	88	6	608
2018	IS-06	60	33	3	3	1	0	0	93	5	354
2017	IS	40	42	9	6	3	0	0	82	9	2614
2017	IS-02	40	40	9	5	6	0	0	80	10	215
2017	IS-03	40	42	9	5	4	0	0	82	9	576
2017	IS-04	38	42	11	7	3	0	0	80	9	840
2017	IS-05	37	44	8	7	3	1	0	82	10	595
2017	IS-06	49	40	5	4	2	0	0	90	6	329
2014	IS	39	42	11	6	3	0	0	81	8	2696
2014	IS-01	73	27	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	IS-02	36	40	14	6	3	0	0	77	9	236
2014	IS-03	36	43	11	6	4	1	0	80	9	583
2014	IS-04	36	43	12	6	3	0	0	79	9	834
2014	IS-05	42	42	9	4	2	0	0	85	7	622
2014	IS-06	45	40	8	5	2	0	0	84	7	360
2011	IS	39	41	10	6	3	0	0	81	9	3187
2011	IS-01	47	31	11	8	0	2	0	80	8	46
2011	IS-02	41	41	10	4	3	1	0	83	7	321
2011	IS-03	35	43	11	7	4	0	0	78	11	759
2011	IS-04	36	41	12	7	3	1	0	78	11	1005
2011	IS-05	41	41	10	6	2	0	0	82	8	646
2011	IS-06	47	41	6	4	1	0	0	88	5	383
2008	IS	40	40	9	6	4	0	0	81	10	2687
2008	IS-01	33	48	15	4	0	0	0	81	4	30
2008	IS-02	39	38	13	7	4	0	0	76	11	289
2008	IS-03	40	39	10	7	4	0	0	79	11	669
2008	IS-04	40	41	10	6	2	1	0	82	9	811
2008	IS-05	42	41	8	5	4	0	0	83	9	551
2008	IS-06	42	42	7	5	4	0	0	85	8	286

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	34	38	11	11	5	0	73	16	2645
2018	IS-01	48	30	13	8	0	0	79	8	24
2018	IS-02	35	35	15	11	5	0	70	15	223
2018	IS-03	35	37	10	11	7	0	72	18	559
2018	IS-04	33	39	12	10	5	0	72	15	809
2018	IS-05	34	39	8	12	6	0	74	18	607
2018	IS-06	38	42	8	9	3	0	80	13	353
2017	IS	33	40	12	10	6	0	73	16	2614
2017	IS-02	31	41	15	5	8	1	73	12	215
2017	IS-03	30	41	12	13	4	0	71	17	576
2017	IS-04	31	40	11	10	7	0	71	17	841
2017	IS-05	35	38	11	9	6	1	73	15	594
2017	IS-06	40	37	9	8	6	0	77	14	330

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	47	36	10	5	2	83	7	2629
2018	IS-01	77	7	16	0	0	84	0	24
2018	IS-02	41	34	20	3	1	75	5	222
2018	IS-03	47	36	10	6	1	83	7	556
2018	IS-04	44	40	9	4	2	84	7	803
2018	IS-05	45	36	10	6	3	82	8	602
2018	IS-06	59	29	7	3	2	88	5	353
2017	IS	47	38	9	4	2	85	6	2613
2017	IS-02	43	39	9	5	3	83	8	214
2017	IS-03	45	39	10	5	1	84	6	578
2017	IS-04	47	38	10	3	2	85	5	839
2017	IS-05	46	40	9	4	1	86	5	595
2017	IS-06	55	33	6	4	1	89	5	328
2014	IS	53	32	10	4	2	85	5	2695
2014	IS-01	83	7	9	0	0	91	0	10
2014	IS-02	49	35	12	2	2	84	4	237
2014	IS-03	52	33	9	4	2	85	6	584
2014	IS-04	52	33	10	4	2	85	6	832
2014	IS-05	54	31	10	3	2	85	5	621
2014	IS-06	59	28	9	4	1	87	4	360
2011	IS	50	35	9	4	2	85	6	3185
2011	IS-01	45	44	2	7	2	89	9	46
2011	IS-02	45	38	8	6	3	83	9	322
2011	IS-03	50	36	8	4	2	86	6	757
2011	IS-04	49	35	10	5	1	84	6	1005
2011	IS-05	53	33	9	3	1	86	5	645
2011	IS-06	54	33	10	1	1	88	2	383

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	31	39	12	12	5	0	0	71	17	2640
2018	IS-01	36	23	16	17	8	0	0	59	25	24
2018	IS-02	29	38	15	12	6	0	0	67	19	221
2018	IS-03	29	37	14	15	5	0	0	66	20	561
2018	IS-04	29	40	13	12	5	0	0	70	17	809
2018	IS-05	31	42	9	12	6	0	0	73	19	605
2018	IS-06	43	40	8	6	3	0	0	83	9	350
2017	IS	33	41	11	10	5	0	0	73	16	2615
2017	IS-02	34	35	12	12	7	0	1	70	18	215
2017	IS-03	30	43	11	10	5	0	0	74	15	579
2017	IS-04	32	39	13	11	5	0	0	71	16	839
2017	IS-05	32	42	11	11	4	1	0	74	15	594
2017	IS-06	43	40	7	6	3	0	0	83	10	329
2014	IS	24	44	11	14	7	0	0	68	21	2699
2014	IS-01	58	15	17	10	0	0	0	73	10	10
2014	IS-02	22	43	16	10	8	0	0	66	18	237
2014	IS-03	23	45	12	12	8	1	0	68	20	584
2014	IS-04	22	43	11	16	7	1	0	66	23	835
2014	IS-05	25	46	9	15	6	0	0	70	21	622
2014	IS-06	32	45	6	12	5	0	0	77	17	360
2011	IS	30	41	11	12	6	0	0	72	17	3183
2011	IS-01	28	46	11	15	0	0	0	74	15	46
2011	IS-02	30	39	15	9	5	1	1	70	15	320
2011	IS-03	27	41	12	12	8	0	1	68	20	756
2011	IS-04	27	42	12	13	5	0	0	69	19	1005
2011	IS-05	35	41	8	12	4	0	0	75	16	646
2011	IS-06	37	42	7	10	3	0	0	80	13	383

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	37	35	13	9	6	0	0	72	15	2639
2018	IS-01	31	42	9	9	8	0	0	73	18	23
2018	IS-02	34	35	14	10	7	0	0	69	17	222
2018	IS-03	34	34	14	11	7	0	0	68	17	556
2018	IS-04	36	36	13	9	5	1	0	72	14	808
2018	IS-05	37	36	11	10	6	0	0	73	16	607
2018	IS-06	48	33	10	7	3	0	0	81	9	354
2017	IS	38	36	12	9	5	0	0	74	14	2616
2017	IS-02	39	32	12	10	5	0	0	72	16	215
2017	IS-03	36	36	14	7	6	0	1	73	13	579
2017	IS-04	36	36	13	10	5	0	0	72	15	839
2017	IS-05	37	39	10	10	3	0	0	76	14	595
2017	IS-06	45	37	7	7	4	0	0	82	11	329
2014	IS	32	37	13	11	6	0	0	69	17	2697
2014	IS-01	63	11	7	19	0	0	0	74	19	10
2014	IS-02	33	38	12	10	6	0	0	72	16	236
2014	IS-03	32	38	15	9	6	0	1	70	15	584
2014	IS-04	29	38	14	12	6	0	0	68	18	835
2014	IS-05	32	37	12	12	6	0	0	70	18	621
2014	IS-06	38	36	10	10	7	0	0	74	16	360

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	34	37	13	11	5	0	0	71	16	2642
2018	IS-01	47	38	4	11	0	0	0	85	11	24
2018	IS-02	37	38	15	7	4	0	0	75	10	222
2018	IS-03	35	36	10	13	6	0	0	71	19	560
2018	IS-04	32	38	13	11	5	0	0	70	17	808
2018	IS-05	32	36	14	11	6	1	0	69	17	606
2018	IS-06	40	37	9	10	3	0	0	77	14	353
2017	IS	34	40	11	10	4	0	0	74	14	2616
2017	IS-02	46	32	10	8	3	0	0	79	11	215
2017	IS-03	34	42	12	7	4	0	0	77	12	579
2017	IS-04	30	40	13	11	5	0	0	71	16	839
2017	IS-05	32	42	11	11	4	1	0	74	15	596
2017	IS-06	39	40	7	9	5	0	0	79	14	328
2014	IS	33	39	13	10	5	0	0	72	14	2695
2014	IS-01	66	17	9	0	0	8	0	90	0	10
2014	IS-02	36	42	12	6	4	0	0	78	10	237
2014	IS-03	32	41	13	9	4	0	0	73	13	583
2014	IS-04	31	38	14	11	6	0	0	70	17	834
2014	IS-05	33	40	13	9	5	0	0	73	14	622
2014	IS-06	37	37	13	10	4	0	0	74	14	359
2011	IS	38	40	10	8	3	0	0	79	11	3183
2011	IS-01	46	36	7	9	2	0	0	82	11	46
2011	IS-02	43	35	9	8	2	0	2	80	11	321
2011	IS-03	37	41	10	8	5	0	0	78	12	758
2011	IS-04	36	43	11	8	2	1	0	79	10	1004
2011	IS-05	41	39	11	8	2	0	0	80	9	646
2011	IS-06	39	40	10	8	2	0	0	80	11	381

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	41	39	11	6	3	0	80	9	2648
2018	IS-01	62	26	5	3	4	0	88	7	24
2018	IS-02	42	37	11	6	3	1	80	9	223
2018	IS-03	41	39	10	6	4	0	80	9	561
2018	IS-04	39	40	12	7	2	0	79	9	807
2018	IS-05	38	39	12	7	3	0	77	11	609
2018	IS-06	49	38	7	4	2	0	87	6	354
2017	IS	40	41	9	6	3	0	82	9	2610
2017	IS-02	45	35	8	8	5	0	79	12	214
2017	IS-03	39	41	11	7	2	0	80	9	576
2017	IS-04	39	42	10	6	3	0	81	9	838
2017	IS-05	39	45	8	6	3	0	84	8	595
2017	IS-06	47	38	8	5	3	0	85	8	328
2014	IS	38	40	11	7	4	0	78	11	2699
2014	IS-01	72	18	0	9	0	0	91	9	10
2014	IS-02	37	41	10	6	6	0	78	12	237
2014	IS-03	37	42	10	8	4	0	79	12	584
2014	IS-04	36	41	11	8	3	0	77	12	835
2014	IS-05	39	40	11	6	4	0	79	10	622
2014	IS-06	43	37	12	6	3	0	79	9	360
2011	IS	40	43	8	6	3	0	82	10	3188
2011	IS-01	38	46	8	5	2	0	85	7	46
2011	IS-02	33	46	9	6	5	1	80	11	322
2011	IS-03	41	40	8	6	4	0	81	11	757
2011	IS-04	38	44	8	6	3	0	83	9	1006
2011	IS-05	42	41	8	6	3	0	83	9	647
2011	IS-06	41	42	8	6	3	0	83	9	383
2008	IS	40	43	8	7	2	0	83	9	2684
2008	IS-01	39	48	9	4	0	0	87	4	30
2008	IS-02	36	39	10	12	3	0	75	15	289
2008	IS-03	42	40	9	7	3	0	82	10	669
2008	IS-04	40	44	7	7	2	0	84	9	810
2008	IS-05	40	44	7	6	3	0	84	9	551
2008	IS-06	43	42	8	5	2	0	85	7	284

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	38	32	17	8	4	0	70	13	2651
2018	IS-01	62	18	9	4	0	8	87	4	24
2018	IS-02	56	29	9	3	1	2	86	4	223
2018	IS-03	49	32	13	4	1	0	82	5	558
2018	IS-04	40	32	18	7	3	0	72	10	813
2018	IS-05	29	34	19	12	5	0	63	17	608
2018	IS-06	17	30	25	15	13	0	47	28	355
2017	IS	35	38	17	7	3	0	73	11	2622
2017	IS-02	50	37	10	2	1	0	87	4	215
2017	IS-03	47	35	13	3	1	1	82	5	579
2017	IS-04	38	40	14	6	2	0	78	8	842
2017	IS-05	24	41	21	9	5	0	66	13	596
2017	IS-06	14	31	29	16	10	1	45	26	331
2014	IS	36	36	17	7	3	0	73	10	2697
2014	IS-01	83	17	0	0	0	0	100	0	10
2014	IS-02	49	33	13	2	1	1	83	3	237
2014	IS-03	50	34	11	3	1	0	85	4	584
2014	IS-04	35	40	17	5	3	0	75	8	833
2014	IS-05	30	38	20	8	4	0	68	12	622
2014	IS-06	16	31	28	16	7	1	48	24	360
2011	IS	35	38	17	7	3	0	73	10	3187
2011	IS-01	58	31	6	2	2	0	89	4	46
2011	IS-02	49	33	12	4	2	0	82	6	321
2011	IS-03	42	36	14	6	2	0	79	8	759
2011	IS-04	35	39	16	7	3	1	75	10	1006
2011	IS-05	27	43	18	9	3	0	70	11	645
2011	IS-06	18	34	27	12	10	0	51	22	383
2008	IS	28	39	20	8	5	0	67	13	2685
2008	IS-01	38	30	28	4	0	0	68	4	30
2008	IS-02	39	37	14	7	2	0	76	9	290
2008	IS-03	35	40	18	5	3	0	75	8	667
2008	IS-04	30	41	19	7	3	0	71	9	811
2008	IS-05	21	38	22	11	7	1	59	18	550
2008	IS-06	11	35	25	16	13	0	46	29	286

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	13	27	37	16	6	1	0	23	40	2647
2018	IS-01	0	7	24	37	27	4	0	67	8	24
2018	IS-02	9	21	38	17	11	2	1	29	31	221
2018	IS-03	9	27	34	19	10	1	1	30	36	558
2018	IS-04	13	26	36	18	6	1	0	24	39	811
2018	IS-05	15	30	38	13	2	0	0	16	45	608
2018	IS-06	16	27	41	12	3	0	0	16	43	354
2017	IS	13	26	37	14	7	1	1	22	40	2615
2017	IS-02	11	17	37	18	15	2	1	34	28	214
2017	IS-03	11	23	36	17	10	1	2	28	35	578
2017	IS-04	13	28	38	12	7	1	1	20	41	839
2017	IS-05	14	27	39	14	3	1	1	18	42	595
2017	IS-06	19	28	35	11	4	1	2	16	49	330
2014	IS	11	29	38	15	5	1	2	21	41	2697
2014	IS-01	0	32	28	40	0	0	0	40	32	10
2014	IS-02	7	19	36	22	10	1	4	35	27	236
2014	IS-03	9	24	37	19	7	1	1	28	34	583
2014	IS-04	12	31	38	12	5	1	2	17	44	835
2014	IS-05	11	32	38	13	4	1	1	17	44	622
2014	IS-06	16	33	38	10	3	0	1	13	49	360
2011	IS	12	28	37	15	6	0	2	22	41	3179
2011	IS-01	13	11	40	19	13	0	4	33	25	44
2011	IS-02	9	20	41	19	10	1	1	29	29	321
2011	IS-03	11	27	36	16	8	1	3	24	39	759
2011	IS-04	12	29	36	16	5	0	1	21	42	1002
2011	IS-05	13	32	35	13	5	0	2	18	46	646
2011	IS-06	16	30	39	12	3	0	1	15	46	381
2008	IS	13	29	36	15	5	0	1	21	43	2681
2008	IS-01	17	21	43	15	0	3	0	16	40	30
2008	IS-02	9	24	38	19	7	1	2	27	35	289
2008	IS-03	11	24	37	17	9	0	1	26	36	667
2008	IS-04	12	33	34	14	5	0	2	19	46	807
2008	IS-05	15	29	39	13	3	0	0	17	44	551
2008	IS-06	17	34	34	12	3	0	1	14	52	286

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	11	19	28	25	14	2	1	40	31	2640
2018	IS-01	3	11	12	26	40	4	4	71	16	24
2018	IS-02	8	17	25	23	22	4	1	47	26	221
2018	IS-03	9	16	26	24	20	3	2	46	26	558
2018	IS-04	11	18	29	26	13	2	1	40	30	809
2018	IS-05	14	22	28	24	10	2	1	34	37	606
2018	IS-06	12	21	31	28	9	0	0	37	33	351
2017	IS	12	19	29	22	14	2	3	37	32	2609
2017	IS-02	9	19	27	19	20	2	3	41	30	214
2017	IS-03	10	16	26	25	17	3	3	45	27	573
2017	IS-04	13	19	30	21	13	1	3	35	33	840
2017	IS-05	12	20	30	21	11	2	2	34	34	593
2017	IS-06	14	19	30	23	11	2	2	35	35	330
2014	IS	9	21	30	23	13	2	2	38	32	2695
2014	IS-01	7	0	9	22	50	11	0	81	8	10
2014	IS-02	6	18	25	26	17	4	4	47	26	237
2014	IS-03	10	17	28	25	16	2	3	43	28	582
2014	IS-04	11	21	28	23	12	2	3	37	34	833
2014	IS-05	9	23	32	23	11	1	2	34	32	622
2014	IS-06	11	24	34	21	9	0	1	30	35	360
2011	IS	9	18	29	25	13	2	3	40	29	3172
2011	IS-01	11	15	20	16	33	0	5	51	27	46
2011	IS-02	9	17	24	24	19	4	3	46	27	320
2011	IS-03	9	16	29	25	15	2	5	42	27	757
2011	IS-04	11	18	30	24	11	2	4	37	31	1000
2011	IS-05	9	21	30	25	11	1	3	38	31	644
2011	IS-06	7	19	33	28	11	0	2	39	27	379
2008	IS	11	21	30	23	11	1	2	35	34	2683
2008	IS-01	17	7	25	25	24	3	0	50	25	30
2008	IS-02	10	19	25	29	13	1	2	44	31	290
2008	IS-03	8	18	31	24	15	2	2	41	27	666
2008	IS-04	12	22	29	22	11	1	3	34	36	809
2008	IS-05	12	23	31	23	9	1	1	33	36	552
2008	IS-06	13	29	33	18	4	1	3	23	44	285

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	26	26	27	12	7	1	1	19	53	2644
2018	IS-01	4	4	31	25	27	4	5	57	9	24
2018	IS-02	19	25	23	18	10	2	3	29	46	221
2018	IS-03	22	28	27	11	9	1	2	21	51	558
2018	IS-04	27	26	28	12	5	1	1	18	54	809
2018	IS-05	32	26	28	9	3	0	1	12	59	608
2018	IS-06	25	26	29	13	7	0	0	21	51	353
2017	IS	25	26	28	12	6	1	2	19	52	2615
2017	IS-02	16	24	28	18	9	3	2	29	42	215
2017	IS-03	22	23	30	12	9	1	3	22	46	575
2017	IS-04	28	28	24	12	6	0	2	18	57	842
2017	IS-05	26	27	30	11	5	0	1	16	54	593
2017	IS-06	29	24	28	12	6	0	1	18	54	331
2014	IS	29	28	25	10	5	1	2	15	59	2695
2014	IS-01	9	10	34	22	26	0	0	47	19	10
2014	IS-02	19	22	24	16	11	2	7	29	45	237
2014	IS-03	23	28	28	11	7	1	3	18	53	584
2014	IS-04	31	30	23	8	4	1	2	12	63	833
2014	IS-05	34	28	24	9	3	1	1	12	63	621
2014	IS-06	34	30	23	9	4	1	0	13	64	359
2011	IS	29	27	25	10	4	1	3	15	59	3180
2011	IS-01	32	13	34	5	13	0	4	18	47	46
2011	IS-02	16	25	33	13	7	2	5	21	44	321
2011	IS-03	27	26	26	11	4	1	5	16	56	756
2011	IS-04	30	30	25	9	4	1	2	13	61	1003
2011	IS-05	35	27	24	9	3	0	1	12	63	646
2011	IS-06	34	30	20	11	4	0	1	15	64	382
2008	IS	30	28	24	11	4	1	1	16	59	2680
2008	IS-01	16	30	21	14	16	3	0	31	48	30
2008	IS-02	24	26	24	15	7	1	3	23	52	289
2008	IS-03	23	28	27	14	6	1	2	20	52	665
2008	IS-04	33	30	24	8	4	1	1	12	64	809
2008	IS-05	33	27	26	11	2	0	0	13	61	550
2008	IS-06	40	30	17	10	3	0	0	13	70	286

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	13	23	36	19	7	0	0	27	37	2639
2018	IS-01	0	12	12	21	47	0	8	75	13	24
2018	IS-02	7	13	29	29	18	2	2	49	21	219
2018	IS-03	10	17	36	26	11	0	0	37	27	558
2018	IS-04	13	23	38	19	6	0	0	25	37	807
2018	IS-05	16	29	38	13	3	1	1	16	46	607
2018	IS-06	20	27	37	11	4	0	0	15	48	353
2017	IS	14	24	36	18	8	0	1	25	38	2607
2017	IS-02	4	15	32	28	19	0	1	48	19	214
2017	IS-03	10	18	36	23	11	1	1	35	29	576
2017	IS-04	14	24	37	17	6	0	1	23	39	838
2017	IS-05	16	30	36	13	4	0	1	18	46	592
2017	IS-06	22	31	33	11	3	0	1	14	53	328
2014	IS	13	25	36	18	6	1	1	25	39	2690
2014	IS-01	0	0	41	15	44	0	0	59	0	10
2014	IS-02	7	14	35	26	13	0	4	41	22	237
2014	IS-03	7	19	40	21	10	1	2	32	27	583
2014	IS-04	13	26	37	17	5	0	1	23	39	832
2014	IS-05	16	30	34	14	4	1	0	19	47	618
2014	IS-06	19	36	33	11	1	0	0	12	55	359
2011	IS	13	24	36	19	6	0	1	26	38	3176
2011	IS-01	2	13	19	30	36	0	0	66	15	46
2011	IS-02	7	15	32	29	13	1	3	44	23	319
2011	IS-03	11	20	37	24	6	0	2	31	32	759
2011	IS-04	13	24	39	17	5	0	0	23	38	1001
2011	IS-05	16	29	35	15	4	0	1	19	46	646
2011	IS-06	19	33	32	13	3	0	1	16	52	379
2008	IS	13	26	35	18	7	0	1	25	40	2683
2008	IS-01	9	0	31	35	22	3	0	59	9	30
2008	IS-02	8	16	33	29	12	1	2	42	24	289
2008	IS-03	9	21	37	20	12	0	1	32	30	667
2008	IS-04	14	30	36	16	4	0	1	20	44	808
2008	IS-05	16	30	36	15	3	0	0	18	46	552
2008	IS-06	22	36	28	12	3	0	0	15	57	286

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	17	23	29	19	9	2	2	28	42	2639
2018	IS-01	0	8	4	16	58	5	8	86	9	23
2018	IS-02	10	17	27	24	17	3	2	43	28	219
2018	IS-03	12	21	26	22	13	3	3	37	35	557
2018	IS-04	17	22	31	20	6	1	2	27	41	809
2018	IS-05	21	27	30	15	5	1	1	21	49	606
2018	IS-06	22	28	31	14	3	0	1	18	51	354
2017	IS	20	25	28	14	8	2	3	24	47	2608
2017	IS-02	11	21	23	24	15	2	4	42	34	213
2017	IS-03	13	21	29	16	14	2	5	32	36	573
2017	IS-04	21	24	28	16	7	1	3	23	47	839
2017	IS-05	24	28	29	10	5	2	2	16	54	596
2017	IS-06	27	28	31	9	3	0	2	13	56	328
2014	IS	20	28	27	14	7	1	3	22	50	2697
2014	IS-01	0	9	7	11	65	0	7	82	10	10
2014	IS-02	14	20	28	17	15	0	5	34	36	237
2014	IS-03	15	25	29	18	8	2	3	27	42	583
2014	IS-04	21	30	27	13	5	1	3	19	53	835
2014	IS-05	22	29	26	14	5	2	1	20	53	621
2014	IS-06	30	33	24	9	3	1	1	12	63	360
2011	IS	16	24	30	17	8	1	3	26	42	3175
2011	IS-01	15	11	13	27	25	2	7	57	28	46
2011	IS-02	11	19	30	19	14	1	5	36	33	321
2011	IS-03	14	23	30	18	10	1	3	30	39	757
2011	IS-04	17	23	31	18	7	1	3	26	42	1001
2011	IS-05	18	28	30	15	6	1	3	21	48	645
2011	IS-06	23	30	34	10	3	0	1	13	53	379
2008	IS	15	24	30	20	9	1	2	29	40	2677
2008	IS-01	6	17	31	26	20	0	0	46	23	30
2008	IS-02	12	17	26	25	16	1	3	43	30	290
2008	IS-03	13	22	28	21	13	1	2	35	36	664
2008	IS-04	13	24	32	19	7	1	3	27	39	808
2008	IS-05	17	25	32	20	4	1	1	25	43	549
2008	IS-06	23	31	27	13	4	0	1	17	56	285

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	15	20	28	20	11	3	2	33	37	2628
2018	IS-01	12	3	12	20	44	9	0	70	17	24
2018	IS-02	12	19	21	21	17	7	3	41	35	219
2018	IS-03	12	14	29	20	17	6	2	40	28	554
2018	IS-04	15	21	29	22	8	2	2	32	38	808
2018	IS-05	18	24	28	19	8	1	2	28	43	600
2018	IS-06	16	24	31	20	7	0	1	28	40	352
2017	IS	17	21	26	18	12	2	4	32	40	2614
2017	IS-02	13	19	21	21	16	6	3	41	36	214
2017	IS-03	13	20	23	20	17	3	5	40	35	577
2017	IS-04	18	22	26	19	10	2	3	31	42	839
2017	IS-05	19	23	28	16	11	2	2	27	43	594
2017	IS-06	18	21	35	14	8	0	3	24	40	331
2014	IS	9	18	27	26	14	2	4	42	29	2695
2014	IS-01	7	0	22	0	55	8	7	65	9	10
2014	IS-02	8	14	23	25	18	4	8	49	25	237
2014	IS-03	8	16	25	27	17	3	5	47	26	583
2014	IS-04	10	20	27	24	12	2	5	38	32	832
2014	IS-05	10	18	29	28	12	2	2	41	29	622
2014	IS-06	12	19	29	29	9	0	2	39	31	360
2011	IS	9	18	29	25	13	2	4	40	29	3174
2011	IS-01	6	11	15	16	30	4	18	59	22	46
2011	IS-02	9	18	20	24	19	3	7	47	30	320
2011	IS-03	10	15	27	25	14	3	6	43	27	754
2011	IS-04	10	19	30	24	11	2	4	37	30	1003
2011	IS-05	10	19	29	25	11	1	3	38	31	645
2011	IS-06	6	19	35	27	10	1	2	38	25	380
2008	IS	15	24	29	18	9	2	3	29	41	2679
2008	IS-01	7	24	25	17	18	9	0	38	34	30
2008	IS-02	14	20	25	20	13	4	3	36	37	289
2008	IS-03	11	21	30	20	13	1	3	35	34	666
2008	IS-04	16	25	26	18	9	2	4	29	44	807
2008	IS-05	17	29	29	16	6	1	1	23	47	551
2008	IS-06	20	25	34	12	5	1	3	17	47	286

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	17	24	31	16	8	2	1	25	42	2640
2018	IS-01	0	24	23	22	23	4	4	49	26	24
2018	IS-02	8	21	28	18	16	5	3	38	31	218
2018	IS-03	13	22	31	18	11	4	1	31	36	558
2018	IS-04	17	23	34	16	7	2	1	24	42	808
2018	IS-05	24	26	29	15	4	1	1	20	51	607
2018	IS-06	21	24	34	15	6	0	0	21	46	355
2017	IS	18	23	32	14	8	2	3	24	43	2618
2017	IS-02	13	19	28	18	15	4	4	35	35	214
2017	IS-03	14	20	34	15	11	3	4	28	36	577
2017	IS-04	18	26	30	14	7	2	3	22	47	840
2017	IS-05	20	23	33	14	7	2	2	21	45	597
2017	IS-06	23	23	34	10	7	1	2	17	48	331
2014	IS	18	24	32	15	7	1	3	23	44	2696
2014	IS-01	0	9	29	0	35	8	18	48	13	10
2014	IS-02	9	18	29	22	14	2	5	39	30	237
2014	IS-03	13	22	34	16	8	3	4	26	38	583
2014	IS-04	20	24	33	12	7	1	3	20	46	834
2014	IS-05	20	25	32	14	6	1	2	20	46	622
2014	IS-06	25	30	29	12	4	0	0	16	54	359

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	26	31	16	11	6	6	4	63	19	2644
2018	IS-01	37	16	33	4	0	10	0	59	4	24
2018	IS-02	27	29	16	8	6	9	5	64	16	220
2018	IS-03	26	28	17	10	6	8	5	62	18	558
2018	IS-04	23	30	18	12	7	7	4	59	22	811
2018	IS-05	27	30	14	12	8	5	4	63	21	610
2018	IS-06	29	41	16	6	4	2	1	73	11	351
2017	IS	28	30	14	10	7	6	5	65	19	2621
2017	IS-02	33	27	9	11	7	7	6	68	21	215
2017	IS-03	26	30	14	8	8	7	7	65	19	579
2017	IS-04	26	29	17	10	7	5	6	62	18	842
2017	IS-05	27	30	16	12	7	5	3	62	21	595
2017	IS-06	36	34	10	9	6	3	2	74	15	331
2014	IS	31	31	14	10	7	4	3	67	18	2699
2014	IS-01	58	17	17	0	0	8	0	82	0	10
2014	IS-02	32	29	14	11	7	4	3	66	19	237
2014	IS-03	28	31	16	9	7	6	3	65	17	584
2014	IS-04	28	32	13	12	8	4	4	65	21	835
2014	IS-05	33	30	14	9	7	5	3	69	17	622
2014	IS-06	38	33	10	11	4	2	2	74	16	359

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	47	29	8	10	6	1	77	16	2636
2018	IS-01	70	22	0	0	8	0	92	8	24
2018	IS-02	44	28	8	14	6	1	72	20	220
2018	IS-03	43	29	7	12	7	1	73	19	558
2018	IS-04	45	29	9	10	6	1	75	16	809
2018	IS-05	46	31	7	10	5	0	78	16	605
2018	IS-06	56	31	6	5	2	0	87	7	350
2017	IS	44	33	8	9	5	1	77	15	2619
2017	IS-02	46	28	10	7	8	0	75	15	213
2017	IS-03	39	37	10	8	6	1	76	14	578
2017	IS-04	43	32	9	10	5	1	76	15	842
2017	IS-05	44	33	7	10	5	1	77	16	597
2017	IS-06	54	31	5	6	4	1	86	10	330
2014	IS	45	30	8	10	6	1	75	16	2700
2014	IS-01	93	0	7	0	0	0	93	0	10
2014	IS-02	46	25	9	13	6	1	72	19	237
2014	IS-03	42	30	10	11	7	1	73	17	584
2014	IS-04	44	31	7	10	7	1	75	18	835
2014	IS-05	45	30	8	10	4	2	77	15	622
2014	IS-06	50	31	6	8	5	0	81	13	360

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	14	21	19	15	11	16	4	44	32	2636
2018	IS-01	37	17	21	8	4	9	5	62	14	24
2018	IS-02	15	21	18	14	11	20	3	46	31	220
2018	IS-03	12	17	20	14	11	21	5	38	34	559
2018	IS-04	11	20	20	15	10	20	5	40	33	806
2018	IS-05	12	21	18	16	13	15	5	41	36	607
2018	IS-06	23	35	17	13	6	3	3	62	20	350
2017	IS	11	21	18	16	10	19	4	43	34	2614
2017	IS-02	16	18	15	18	8	22	3	45	35	215
2017	IS-03	10	18	16	14	11	27	4	40	37	576
2017	IS-04	10	19	18	17	11	20	5	39	37	838
2017	IS-05	9	23	20	17	10	17	5	41	34	596
2017	IS-06	21	32	17	15	7	5	2	58	24	330
2014	IS	11	23	18	18	12	14	3	41	37	2698
2014	IS-01	51	10	17	15	0	8	0	66	16	10
2014	IS-02	15	17	17	17	11	20	3	41	36	237
2014	IS-03	10	20	19	15	13	18	4	38	37	583
2014	IS-04	8	20	18	20	13	17	4	36	42	834
2014	IS-05	13	24	18	20	13	11	2	43	37	622
2014	IS-06	16	33	17	16	11	5	2	53	29	360

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	53	32	6	6	2	85	8	2637
2018	IS-01	75	12	9	4	0	87	4	24
2018	IS-02	59	27	5	7	2	86	9	219
2018	IS-03	52	33	6	7	2	85	9	557
2018	IS-04	51	33	7	6	3	84	8	808
2018	IS-05	52	33	5	7	2	86	9	608
2018	IS-06	58	32	4	5	1	89	6	351
2017	IS	48	36	6	7	3	84	10	2615
2017	IS-02	52	29	7	10	2	81	12	214
2017	IS-03	47	35	7	7	3	83	10	578
2017	IS-04	48	35	7	6	3	84	9	840
2017	IS-05	46	39	5	8	2	85	10	594
2017	IS-06	52	33	7	6	2	85	8	330
2014	IS	45	39	6	7	2	85	9	2699
2014	IS-01	85	15	0	0	0	100	0	10
2014	IS-02	47	39	7	7	0	86	8	237
2014	IS-03	42	40	8	7	3	82	10	583
2014	IS-04	44	41	5	7	2	85	10	835
2014	IS-05	47	38	5	7	2	85	9	622
2014	IS-06	48	39	4	6	2	87	8	360

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	47	37	8	5	2	1	0	85	7	2643
2018	IS-01	60	23	9	0	0	4	4	90	0	24
2018	IS-02	42	37	10	5	6	1	0	80	10	219
2018	IS-03	46	34	11	7	2	1	0	80	9	560
2018	IS-04	43	41	9	4	2	0	0	84	7	810
2018	IS-05	50	38	5	5	2	1	0	88	7	609
2018	IS-06	56	38	4	2	0	0	0	93	2	352

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	43	33	11	9	4	0	1	76	12	2637
2018	IS-01	60	36	4	0	0	0	0	96	0	24
2018	IS-02	40	32	14	8	5	0	1	73	13	221
2018	IS-03	43	32	12	9	4	1	0	76	12	557
2018	IS-04	42	34	10	9	4	0	0	76	14	804
2018	IS-05	44	33	11	7	4	0	1	78	11	608
2018	IS-06	45	33	10	9	2	0	0	78	11	353
2017	IS	42	35	9	8	4	1	0	78	13	2620
2017	IS-02	45	31	10	10	4	0	0	76	14	215
2017	IS-03	43	38	8	6	4	0	1	82	11	578
2017	IS-04	39	35	11	10	4	1	0	75	14	843
2017	IS-05	40	37	9	7	6	1	1	79	13	597
2017	IS-06	45	35	9	5	4	1	1	82	9	328
2014	IS	39	36	11	8	5	0	1	76	13	2700
2014	IS-01	52	29	10	0	9	0	0	81	9	10
2014	IS-02	45	30	10	9	5	0	2	76	14	237
2014	IS-03	41	36	11	7	4	0	1	78	11	584
2014	IS-04	40	34	12	9	5	0	0	74	14	835
2014	IS-05	39	38	9	7	6	0	0	78	13	622
2014	IS-06	36	39	9	10	5	0	1	75	15	360
2011	IS	37	36	11	10	5	1	0	74	15	3184
2011	IS-01	42	32	14	6	4	0	2	75	11	45
2011	IS-02	38	38	9	9	5	1	0	77	14	321
2011	IS-03	37	35	10	10	6	1	1	73	16	758
2011	IS-04	35	37	11	11	6	0	0	72	17	1005
2011	IS-05	38	36	11	9	5	1	0	75	14	648
2011	IS-06	37	37	12	11	2	0	1	75	13	380
2008	IS	34	35	12	11	7	1	0	69	19	2687
2008	IS-01	57	22	18	3	0	0	0	79	3	30
2008	IS-02	39	30	12	11	7	0	0	69	19	290
2008	IS-03	33	34	12	13	7	1	1	68	20	668
2008	IS-04	33	35	11	11	8	1	0	69	20	812
2008	IS-05	34	38	11	9	6	1	1	72	16	550
2008	IS-06	31	39	12	11	7	0	0	70	18	286

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	50	28	10	6	4	2	1	80	10	2632
2018	IS-01	63	25	12	0	0	0	0	88	0	24
2018	IS-02	51	23	10	8	4	3	2	77	13	221
2018	IS-03	50	27	11	6	3	2	1	79	10	555
2018	IS-04	48	31	10	6	4	2	0	80	10	803
2018	IS-05	52	28	8	6	4	2	1	82	9	606
2018	IS-06	54	25	10	6	3	1	1	80	9	354
2017	IS	49	29	10	6	3	2	0	81	9	2619
2017	IS-02	56	27	7	5	2	2	0	85	7	215
2017	IS-03	51	29	9	6	3	2	1	83	8	578
2017	IS-04	46	31	10	7	3	3	0	79	10	842
2017	IS-05	48	30	10	7	3	2	1	80	10	595
2017	IS-06	53	27	11	3	5	1	0	81	8	330
2014	IS	45	32	10	6	4	2	0	79	10	2699
2014	IS-01	74	7	19	0	0	0	0	81	0	10
2014	IS-02	46	31	8	9	4	2	0	79	13	236
2014	IS-03	45	33	11	4	3	3	1	81	7	584
2014	IS-04	45	32	10	6	4	2	0	79	11	835
2014	IS-05	48	31	10	5	4	2	0	80	10	622
2014	IS-06	43	29	12	7	6	2	0	74	14	360
2011	IS	43	31	12	7	4	2	0	76	12	3186
2011	IS-01	48	26	11	9	2	4	0	77	11	46
2011	IS-02	42	29	12	8	5	3	1	74	13	322
2011	IS-03	42	29	12	8	5	3	0	74	13	757
2011	IS-04	44	30	14	7	4	2	0	75	11	1006
2011	IS-05	45	32	10	7	4	2	0	79	11	648
2011	IS-06	38	39	10	10	2	1	1	78	12	380
2008	IS	44	29	10	9	6	2	0	74	15	2686
2008	IS-01	66	15	11	8	0	0	0	81	8	30
2008	IS-02	42	30	11	8	7	2	0	74	16	290
2008	IS-03	41	30	12	8	7	2	0	74	15	668
2008	IS-04	43	29	10	10	6	2	1	73	17	812
2008	IS-05	47	29	11	7	4	2	0	77	12	549
2008	IS-06	45	30	9	9	5	1	1	77	14	286

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	47	32	8	8	4	1	0	80	12	2626
2018	IS-01	68	28	4	0	0	0	0	96	0	24
2018	IS-02	46	32	9	6	5	1	0	79	11	219
2018	IS-03	47	31	10	9	2	1	0	79	12	552
2018	IS-04	46	33	9	8	4	0	0	79	12	804
2018	IS-05	46	33	7	8	4	1	1	80	12	606
2018	IS-06	53	30	7	6	3	0	1	84	9	351
2017	IS	47	32	8	8	4	1	0	80	12	2621
2017	IS-02	52	30	7	6	4	1	0	83	10	215
2017	IS-03	46	34	9	7	4	0	1	81	11	578
2017	IS-04	45	33	9	8	4	1	0	78	13	842
2017	IS-05	46	35	6	9	4	1	0	81	13	596
2017	IS-06	56	28	7	5	4	0	0	84	9	331
2014	IS	43	33	9	9	5	0	0	77	14	2700
2014	IS-01	74	17	0	0	9	0	0	91	9	10
2014	IS-02	44	27	14	8	7	0	1	72	15	237
2014	IS-03	43	35	10	6	5	1	0	78	12	584
2014	IS-04	44	32	9	10	5	0	0	77	14	835
2014	IS-05	44	35	8	8	4	0	0	79	12	622
2014	IS-06	42	36	7	10	4	1	0	78	15	360
2011	IS	41	34	9	10	5	0	0	76	15	3186
2011	IS-01	38	38	15	2	7	0	0	76	9	46
2011	IS-02	43	33	10	8	5	0	0	76	14	321
2011	IS-03	38	36	9	12	5	0	0	74	16	757
2011	IS-04	41	33	9	11	5	0	0	74	16	1005
2011	IS-05	43	35	9	9	4	0	0	78	13	648
2011	IS-06	44	36	7	9	3	0	1	81	12	382
2008	IS	41	31	10	11	6	0	0	72	18	2685
2008	IS-01	56	29	14	0	0	0	0	86	0	30
2008	IS-02	45	27	11	10	6	1	0	73	16	289
2008	IS-03	38	29	12	12	8	0	0	67	20	668
2008	IS-04	41	31	9	12	7	0	0	72	19	812
2008	IS-05	44	34	8	10	4	0	0	78	14	550
2008	IS-06	39	36	9	11	6	0	0	74	16	285

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	62	23	7	3	3	1	0	86	7	2635
2018	IS-01	67	25	4	0	4	0	0	92	4	24
2018	IS-02	58	24	12	3	2	1	0	83	5	221
2018	IS-03	60	24	7	3	4	1	0	85	7	556
2018	IS-04	62	23	8	4	3	1	0	85	7	803
2018	IS-05	63	23	6	3	2	1	1	88	6	607
2018	IS-06	68	18	7	3	3	0	1	87	7	354
2017	IS	59	24	8	4	3	2	0	85	7	2620
2017	IS-02	62	22	8	3	3	1	0	86	6	215
2017	IS-03	60	24	7	4	2	3	0	87	6	577
2017	IS-04	57	24	9	4	4	2	0	83	8	842
2017	IS-05	59	25	7	4	3	2	0	86	6	596
2017	IS-06	61	21	7	5	3	2	0	84	8	331

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	50	28	10	7	4	0	0	78	12	2635
2018	IS-01	72	19	5	4	0	0	0	91	4	24
2018	IS-02	47	27	12	9	4	0	0	74	13	220
2018	IS-03	50	28	11	6	5	0	0	78	11	556
2018	IS-04	49	28	10	8	4	0	0	78	12	804
2018	IS-05	51	29	9	7	4	0	1	80	11	607
2018	IS-06	56	24	10	6	3	0	0	81	9	354
2017	IS	53	26	9	7	5	0	0	79	12	2617
2017	IS-02	55	26	9	6	3	0	0	81	10	215
2017	IS-03	53	26	9	7	4	0	0	80	11	578
2017	IS-04	50	26	10	9	5	0	0	76	14	840
2017	IS-05	53	26	8	7	6	0	0	80	13	594
2017	IS-06	57	25	9	4	5	1	0	82	9	331
2014	IS	47	31	9	8	5	0	0	78	13	2697
2014	IS-01	66	15	10	9	0	0	0	81	9	10
2014	IS-02	50	28	10	9	2	0	0	78	11	237
2014	IS-03	47	32	10	7	4	0	0	79	11	584
2014	IS-04	47	30	10	8	6	0	0	76	14	833
2014	IS-05	47	31	8	8	6	1	0	79	13	621
2014	IS-06	46	31	7	9	7	0	0	78	15	360

Haut de la page

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	26	34	14	11	4	3	8	67	17	683
2018	IS-04	18	38	15	8	6	5	10	66	17	88
2018	IS-05	23	30	17	13	4	2	10	60	20	241
2018	IS-06	30	38	11	9	4	2	6	74	14	323
2017	IS	26	36	15	9	4	4	7	69	14	682
2017	IS-03	18	33	23	10	0	0	17	60	12	12
2017	IS-04	32	27	15	7	2	6	11	71	11	95
2017	IS-05	22	36	15	9	5	5	9	67	16	256
2017	IS-06	28	38	15	8	3	3	5	72	13	303
2014	IS	25	35	15	10	4	4	7	67	16	722
2014	IS-03	35	51	0	8	6	0	0	86	14	14
2014	IS-04	23	25	14	11	5	6	16	62	20	95
2014	IS-05	25	36	15	9	5	5	5	68	15	269
2014	IS-06	26	37	16	10	4	3	5	68	15	330

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	31	33	15	10	5	6	0	67	16	2654
2018	IS-01	60	19	0	8	4	9	0	86	14	24
2018	IS-02	41	34	11	5	5	5	0	78	11	223
2018	IS-03	33	29	15	9	4	8	0	68	15	559
2018	IS-04	25	36	17	10	5	7	0	66	16	812
2018	IS-05	29	31	18	13	5	4	0	63	19	609
2018	IS-06	34	36	12	10	6	2	0	72	16	356
2017	IS	27	35	15	9	5	7	0	68	16	2622
2017	IS-02	36	32	11	10	3	8	0	75	13	215
2017	IS-03	30	34	14	6	6	10	0	72	13	580
2017	IS-04	24	36	17	10	5	7	0	65	16	842
2017	IS-05	25	36	16	11	5	6	0	66	17	595
2017	IS-06	30	37	12	11	9	2	0	68	20	331
2014	IS	24	35	16	11	5	8	0	65	18	2699
2014	IS-01	58	26	0	7	0	8	0	92	8	10
2014	IS-02	29	35	15	5	6	9	0	71	13	237
2014	IS-03	24	35	17	9	5	11	0	66	15	584
2014	IS-04	22	34	16	12	6	10	0	63	20	835
2014	IS-05	25	36	17	12	4	6	0	65	17	622
2014	IS-06	26	37	14	12	7	4	0	65	20	360
2011	IS	24	34	18	10	6	7	0	62	18	3189
2011	IS-01	31	39	11	4	6	5	5	77	11	46
2011	IS-02	30	34	14	7	7	9	0	70	16	321
2011	IS-03	20	33	20	10	6	11	1	60	18	758
2011	IS-04	21	36	19	11	6	8	0	61	18	1006
2011	IS-05	26	33	17	11	6	5	0	63	19	648
2011	IS-06	28	34	17	11	7	3	0	63	19	383

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	28	33	16	13	7	2	0	63	20	2653
2018	IS-01	60	19	5	8	8	0	0	79	16	24
2018	IS-02	37	32	13	7	7	3	0	72	15	223
2018	IS-03	33	29	16	13	6	3	0	63	20	560
2018	IS-04	24	38	17	14	6	2	0	63	20	813
2018	IS-05	25	32	19	14	8	1	0	58	23	607
2018	IS-06	31	37	13	12	7	0	0	68	19	356
2017	IS	25	36	16	13	6	3	0	63	20	2622
2017	IS-02	35	36	10	8	6	5	0	75	15	215
2017	IS-03	26	35	17	10	6	5	0	65	17	579
2017	IS-04	22	35	18	15	7	3	0	59	22	842
2017	IS-05	22	39	15	16	5	3	0	63	22	596
2017	IS-06	28	38	15	11	8	0	0	66	19	331
2014	IS	21	36	18	14	8	3	0	59	22	2697
2014	IS-01	59	17	17	7	0	0	0	76	7	10
2014	IS-02	26	34	21	7	8	3	1	62	15	237
2014	IS-03	21	35	19	12	8	5	0	59	20	584
2014	IS-04	19	35	18	15	9	4	0	57	25	834
2014	IS-05	22	37	18	15	6	2	0	60	22	621
2014	IS-06	23	39	15	16	6	1	0	62	22	360
2011	IS	20	36	18	14	9	3	0	57	24	3187
2011	IS-01	31	35	11	7	12	2	2	69	20	46
2011	IS-02	28	36	14	9	8	3	0	67	18	321
2011	IS-03	19	33	21	13	11	3	0	54	24	757
2011	IS-04	17	34	21	16	9	3	0	53	26	1006
2011	IS-05	19	39	17	14	9	2	0	59	24	647
2011	IS-06	25	38	15	13	9	1	0	63	22	383
2008	IS	22	37	18	13	9	2	0	60	22	2687
2008	IS-01	26	41	13	14	3	3	0	69	18	30
2008	IS-02	19	40	20	10	9	2	0	60	19	290
2008	IS-03	23	34	21	11	8	2	0	59	19	668
2008	IS-04	21	37	16	14	9	3	0	60	24	811
2008	IS-05	22	39	16	11	9	2	0	63	21	551
2008	IS-06	25	37	14	14	10	1	0	62	24	286

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	18	32	20	17	8	5	0	53	26	2641
2018	IS-01	43	33	9	7	4	4	0	79	11	24
2018	IS-02	25	34	16	8	8	7	0	65	18	221
2018	IS-03	22	28	19	16	7	8	0	54	25	557
2018	IS-04	15	33	22	18	7	6	0	51	26	807
2018	IS-05	14	31	23	19	9	4	0	46	30	607
2018	IS-06	20	39	17	16	7	1	0	60	23	354
2017	IS	17	33	19	17	7	6	0	54	26	2621
2017	IS-02	27	33	14	13	7	6	0	64	21	214
2017	IS-03	17	33	19	15	8	9	0	54	25	580
2017	IS-04	16	30	22	18	7	6	0	49	27	842
2017	IS-05	15	36	17	22	6	4	0	53	29	595
2017	IS-06	18	41	16	16	8	1	0	60	24	331
2014	IS	14	33	22	17	8	6	0	49	27	2696
2014	IS-01	58	17	9	7	0	8	0	82	8	10
2014	IS-02	20	27	25	13	5	8	1	52	20	237
2014	IS-03	14	33	24	14	8	7	0	50	24	583
2014	IS-04	12	30	21	19	10	7	0	46	31	835
2014	IS-05	13	35	21	20	7	3	0	50	28	621
2014	IS-06	15	37	20	19	8	2	0	52	28	359
2011	IS	11	36	20	19	9	5	0	50	29	3185
2011	IS-01	21	34	19	13	10	2	0	56	24	46
2011	IS-02	15	40	16	13	8	7	0	60	22	321
2011	IS-03	10	34	20	18	8	9	0	49	29	758
2011	IS-04	10	32	22	21	9	6	0	45	32	1004
2011	IS-05	10	40	20	18	8	3	0	51	28	647
2011	IS-06	14	39	17	19	9	2	0	54	28	382
2008	IS	11	36	19	19	10	5	0	49	30	2684
2008	IS-01	23	22	29	18	3	6	0	47	22	30
2008	IS-02	13	38	17	16	9	7	0	54	27	289
2008	IS-03	12	34	22	16	9	6	0	50	27	668
2008	IS-04	10	34	19	21	11	6	0	47	33	811
2008	IS-05	11	38	20	20	8	3	0	51	29	550
2008	IS-06	10	39	15	20	13	2	0	50	34	285

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	17	35	17	18	10	2	54	29	2655
2018	IS-01	55	9	16	11	4	4	67	16	24
2018	IS-02	24	34	17	13	7	3	61	21	223
2018	IS-03	19	32	17	17	11	4	53	29	561
2018	IS-04	15	33	19	20	10	3	49	31	812
2018	IS-05	14	36	16	20	12	1	51	33	609
2018	IS-06	17	47	12	15	7	1	65	23	355
2017	IS	18	35	17	18	10	3	54	28	2619
2017	IS-02	28	27	19	13	8	5	57	23	215
2017	IS-03	18	36	18	16	9	4	55	26	578
2017	IS-04	15	34	19	19	10	3	51	30	843
2017	IS-05	15	35	16	21	11	2	51	33	595
2017	IS-06	21	43	12	14	9	1	65	23	330
2014	IS	14	36	16	20	10	3	52	31	2694
2014	IS-02	19	36	17	18	8	2	56	27	236
2014	IS-03	15	35	18	19	10	4	52	29	582
2014	IS-04	13	35	16	21	12	4	49	34	835
2014	IS-05	13	38	16	23	7	2	52	31	621
2014	IS-06	16	44	12	20	9	0	60	28	360
2011	IS	14	37	15	21	11	2	52	32	3181
2011	IS-01	26	35	11	11	14	2	63	26	46
2011	IS-02	20	36	16	16	10	2	57	27	321
2011	IS-03	13	36	18	19	12	2	50	32	754
2011	IS-04	11	36	15	23	12	3	49	36	1002
2011	IS-05	14	41	14	21	10	1	55	31	648
2011	IS-06	17	40	13	22	8	0	57	30	383
2008	IS	15	38	15	21	9	2	54	31	2684
2008	IS-01	24	31	23	9	6	6	58	17	30
2008	IS-02	17	39	16	18	8	2	57	26	290
2008	IS-03	18	35	16	20	9	2	54	29	667
2008	IS-04	13	39	14	23	10	2	52	33	810
2008	IS-05	15	41	13	22	9	1	56	31	551
2008	IS-06	14	40	13	23	9	0	54	32	286

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	26	46	15	9	3	1	0	73	12	2638
2018	IS-01	48	32	20	0	0	0	0	80	0	24
2018	IS-02	31	45	12	8	3	1	0	77	11	223
2018	IS-03	30	41	16	8	4	2	0	72	12	557
2018	IS-04	23	49	17	8	2	1	0	72	10	809
2018	IS-05	23	47	14	10	5	1	0	71	15	604
2018	IS-06	28	46	14	10	2	0	0	74	12	351
2017	IS	26	45	14	10	4	1	0	72	14	2619
2017	IS-02	35	38	16	6	3	1	0	75	9	214
2017	IS-03	29	43	15	9	3	1	0	73	12	580
2017	IS-04	24	48	13	9	4	1	0	73	13	840
2017	IS-05	23	44	15	13	4	1	0	68	17	597
2017	IS-06	25	49	9	13	4	0	0	74	16	329
2014	IS	26	43	15	10	4	2	0	70	14	2700
2014	IS-01	75	15	9	0	0	0	0	91	0	10
2014	IS-02	31	43	13	7	2	3	0	77	10	237
2014	IS-03	28	46	14	7	3	1	0	75	11	584
2014	IS-04	25	41	17	11	5	1	0	67	16	835
2014	IS-05	24	44	15	12	4	1	0	69	16	622
2014	IS-06	25	44	13	12	5	2	0	70	17	360
2011	IS	26	44	14	11	4	1	0	71	15	3189
2011	IS-01	37	40	19	5	0	0	0	77	5	46
2011	IS-02	32	44	10	7	3	3	1	79	10	320
2011	IS-03	28	42	14	11	4	2	0	71	15	759
2011	IS-04	23	46	13	12	4	1	0	70	16	1006
2011	IS-05	26	45	14	12	3	1	0	71	15	648
2011	IS-06	26	44	16	11	4	0	0	70	15	383

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	32	37	12	11	4	3	1	71	16	2644
2018	IS-01	46	30	8	7	9	0	0	76	16	24
2018	IS-02	32	31	11	10	6	7	3	69	18	223
2018	IS-03	31	33	13	13	5	4	1	67	19	556
2018	IS-04	28	37	12	13	5	3	1	69	19	810
2018	IS-05	31	39	13	11	4	1	1	72	15	605
2018	IS-06	42	41	8	6	2	1	1	84	8	355
2017	IS	35	37	10	10	4	3	1	74	15	2619
2017	IS-02	35	30	14	9	7	5	1	69	16	215
2017	IS-03	29	38	13	9	6	5	1	71	15	578
2017	IS-04	33	39	11	12	3	2	1	74	15	842
2017	IS-05	35	38	9	11	4	3	1	75	15	596
2017	IS-06	49	36	4	7	3	1	0	86	10	329
2014	IS	36	39	9	9	4	3	1	77	14	2698
2014	IS-01	26	11	39	17	0	8	0	40	18	10
2014	IS-02	33	37	8	13	3	6	1	75	17	237
2014	IS-03	32	40	9	9	5	3	1	75	15	583
2014	IS-04	32	40	9	11	4	3	1	75	15	834
2014	IS-05	41	39	8	7	3	2	0	82	10	622
2014	IS-06	48	33	8	8	3	1	0	82	10	360
2011	IS	36	34	10	10	5	4	1	73	16	3179
2011	IS-01	33	35	9	11	7	4	2	72	18	46
2011	IS-02	34	32	10	9	6	6	2	73	17	320
2011	IS-03	32	35	12	11	5	4	1	70	17	758
2011	IS-04	34	33	10	12	6	5	1	71	18	1000
2011	IS-05	41	31	10	8	6	3	1	75	15	647
2011	IS-06	43	37	7	8	3	2	0	81	11	381
2008	IS	32	33	11	12	7	4	1	69	20	2687
2008	IS-01	39	31	6	7	10	3	3	75	19	29
2008	IS-02	28	31	15	14	6	6	0	62	21	289
2008	IS-03	30	31	12	14	8	4	1	64	23	669
2008	IS-04	30	36	10	11	7	4	0	70	20	812
2008	IS-05	39	32	10	10	5	4	0	73	16	552
2008	IS-06	38	34	10	11	6	2	0	74	17	285

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	31	40	18	8	3	1	71	10	2639
2018	IS-01	44	34	17	4	0	0	79	4	23
2018	IS-02	34	39	15	7	2	2	75	10	223
2018	IS-03	32	36	18	8	3	2	70	12	556
2018	IS-04	29	41	20	7	3	1	70	9	809
2018	IS-05	29	40	20	8	2	1	69	11	605
2018	IS-06	32	45	13	7	2	1	78	9	353

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	16	22	20	15	12	12	3	44	32	2651
2018	IS-01	35	32	22	4	7	0	0	67	11	24
2018	IS-02	20	21	20	11	7	16	5	53	22	222
2018	IS-03	19	20	21	12	13	14	1	46	30	558
2018	IS-04	13	23	20	17	11	13	3	42	33	813
2018	IS-05	13	20	20	18	15	11	3	38	38	609
2018	IS-06	17	28	21	13	11	6	3	50	27	355
2017	IS	15	21	18	15	13	13	4	44	34	2622
2017	IS-02	21	22	21	8	11	16	2	52	23	215
2017	IS-03	15	23	18	14	11	15	4	47	31	579
2017	IS-04	13	22	18	17	14	13	3	42	36	842
2017	IS-05	13	18	20	18	14	12	4	38	38	597
2017	IS-06	18	23	17	11	15	8	8	49	31	330
2014	IS	11	20	19	19	16	12	3	37	41	2700
2014	IS-01	40	0	7	19	7	26	0	54	36	10
2014	IS-02	13	21	19	17	14	13	3	41	36	237
2014	IS-03	10	21	18	21	17	11	3	36	43	584
2014	IS-04	10	20	19	18	17	13	3	37	41	834
2014	IS-05	11	19	19	20	16	13	3	35	43	622
2014	IS-06	14	19	19	18	15	8	6	39	39	361
2011	IS	11	19	19	17	16	15	4	37	40	3188
2011	IS-01	15	16	10	14	17	26	2	44	43	46
2011	IS-02	15	17	16	16	12	20	5	42	36	322
2011	IS-03	10	20	19	15	17	15	4	37	39	757
2011	IS-04	10	18	20	18	16	15	3	34	42	1006
2011	IS-05	10	18	20	17	17	15	4	34	42	648
2011	IS-06	14	20	18	18	13	12	4	42	37	382

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	22	37	17	14	7	4	0	60	22	2646
2018	IS-01	43	26	12	10	0	9	0	75	11	24
2018	IS-02	27	35	13	9	12	4	1	65	21	222
2018	IS-03	21	32	18	16	8	4	0	56	25	557
2018	IS-04	19	38	17	13	8	4	0	60	22	811
2018	IS-05	20	35	18	16	8	3	0	57	25	607
2018	IS-06	25	45	16	9	4	1	0	70	13	354
2017	IS	27	35	14	13	7	4	0	65	20	2615
2017	IS-02	36	32	9	11	8	3	1	71	20	215
2017	IS-03	29	31	15	12	8	5	0	63	21	575
2017	IS-04	25	36	17	12	6	3	1	63	19	842
2017	IS-05	23	35	13	17	6	5	0	62	24	594
2017	IS-06	29	44	12	8	6	2	0	74	14	331
2014	IS	23	35	15	15	9	2	0	60	25	2698
2014	IS-01	66	24	9	0	0	0	0	91	0	10
2014	IS-02	27	34	14	13	10	3	0	63	23	237
2014	IS-03	22	37	14	13	11	3	1	61	24	583
2014	IS-04	22	34	15	17	9	2	1	58	27	834
2014	IS-05	23	36	15	15	8	2	0	60	24	622
2014	IS-06	26	35	16	15	7	2	0	62	22	360
2011	IS	26	36	15	13	8	2	0	63	22	3184
2011	IS-01	25	34	17	6	11	2	5	63	19	45
2011	IS-02	28	33	16	11	8	4	1	63	20	321
2011	IS-03	23	36	13	15	10	2	0	61	26	758
2011	IS-04	24	37	15	14	8	2	0	62	22	1004
2011	IS-05	28	37	16	13	6	2	0	66	19	647
2011	IS-06	31	35	13	12	8	1	1	67	20	383
2008	IS	24	37	16	13	7	2	0	63	21	2681
2008	IS-01	40	29	21	10	0	0	0	69	10	30
2008	IS-02	25	36	19	9	8	2	1	63	18	287
2008	IS-03	23	33	17	17	7	2	1	58	25	668
2008	IS-04	23	41	14	13	7	2	0	65	20	810
2008	IS-05	26	38	15	12	7	2	0	66	19	549
2008	IS-06	22	41	15	13	8	1	0	64	21	286

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	20	28	16	17	14	3	1	50	33	2648
2018	IS-01	25	25	31	13	3	4	0	52	16	24
2018	IS-02	25	26	12	17	15	4	1	53	34	223
2018	IS-03	17	25	17	18	18	4	1	44	38	557
2018	IS-04	17	27	18	19	15	3	1	46	35	810
2018	IS-05	22	28	15	17	13	3	2	53	31	608
2018	IS-06	27	34	13	13	10	1	2	63	24	355
2017	IS	20	29	14	17	15	3	2	52	34	2621
2017	IS-02	21	29	10	17	18	3	2	53	37	214
2017	IS-03	15	23	16	20	18	6	2	42	41	578
2017	IS-04	19	29	15	19	14	2	2	51	34	842
2017	IS-05	22	30	13	16	14	3	2	55	31	597
2017	IS-06	30	33	12	11	11	1	2	65	23	331
2014	IS	14	26	14	20	21	2	2	42	43	2699
2014	IS-01	22	39	9	7	0	7	15	78	9	10
2014	IS-02	13	20	12	19	31	2	3	35	52	237
2014	IS-03	12	22	13	24	24	3	2	36	50	583
2014	IS-04	12	25	16	20	22	2	3	39	44	835
2014	IS-05	16	30	13	20	16	2	2	49	37	621
2014	IS-06	18	32	15	17	15	1	1	52	33	361
2011	IS	15	26	15	20	20	2	2	43	41	3188
2011	IS-01	16	20	19	12	22	2	9	40	39	46
2011	IS-02	14	20	14	23	24	3	1	35	50	322
2011	IS-03	10	24	16	22	24	2	2	35	48	759
2011	IS-04	14	25	16	22	18	2	2	41	42	1005
2011	IS-05	20	30	14	17	15	1	2	52	33	648
2011	IS-06	20	31	14	16	17	1	1	52	34	382
2008	IS	18	31	13	19	15	2	1	51	35	2682
2008	IS-01	10	40	19	14	11	3	3	53	27	30
2008	IS-02	18	28	16	23	12	1	0	47	36	287
2008	IS-03	13	31	11	23	19	2	1	45	43	667
2008	IS-04	20	30	12	20	13	3	1	52	35	811
2008	IS-05	22	33	14	13	15	1	1	57	29	551
2008	IS-06	20	34	15	16	13	1	1	55	30	285

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	24	41	19	9	4	3	0	67	14	2649
2018	IS-01	44	27	21	0	4	0	4	74	4	24
2018	IS-02	25	39	15	11	6	3	1	66	18	222
2018	IS-03	22	38	20	11	5	3	0	62	17	560
2018	IS-04	20	39	22	10	5	4	0	62	15	811
2018	IS-05	24	44	16	10	3	2	0	70	14	606
2018	IS-06	34	47	13	4	2	1	0	81	6	355
2017	IS	24	41	17	10	4	3	0	68	15	2615
2017	IS-02	29	35	16	12	7	1	0	66	19	213
2017	IS-03	20	41	18	12	4	5	0	64	17	579
2017	IS-04	22	40	19	11	5	3	0	64	17	841
2017	IS-05	26	42	17	9	3	2	0	70	13	596
2017	IS-06	34	46	10	6	3	1	0	81	9	327

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	42	37	12	3	2	4	0	82	5	2638
2018	IS-01	69	19	4	3	0	4	0	92	3	24
2018	IS-02	45	35	12	3	3	3	0	82	6	222
2018	IS-03	41	34	16	3	2	4	0	79	5	558
2018	IS-04	37	39	14	4	1	5	0	80	5	805
2018	IS-05	44	36	11	4	2	3	0	83	6	606
2018	IS-06	48	40	8	2	0	2	0	89	2	353
2017	IS	40	37	13	4	2	4	0	81	6	2616
2017	IS-02	45	27	16	5	2	5	0	76	7	213
2017	IS-03	39	38	13	4	2	4	0	81	5	579
2017	IS-04	37	39	13	4	2	5	0	80	7	841
2017	IS-05	41	37	13	4	1	4	0	82	5	594
2017	IS-06	44	38	10	3	1	3	1	85	4	330
2014	IS	42	34	13	3	1	6	0	81	5	2700
2014	IS-01	74	26	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	IS-02	47	30	12	4	3	4	0	81	7	237
2014	IS-03	44	32	13	4	1	6	0	81	5	583
2014	IS-04	39	36	12	3	1	8	0	82	5	835
2014	IS-05	41	36	13	3	1	6	0	81	5	622
2014	IS-06	42	36	15	2	1	4	0	81	3	361

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	40	40	11	5	2	2	0	82	7	2639
2018	IS-01	59	32	8	0	0	0	0	92	0	24
2018	IS-02	47	37	7	5	3	2	0	86	8	222
2018	IS-03	41	39	12	5	2	2	0	82	6	558
2018	IS-04	35	42	14	5	1	2	0	79	7	808
2018	IS-05	41	40	10	5	2	2	0	82	8	603
2018	IS-06	45	41	6	7	0	1	0	87	7	354
2017	IS	37	44	9	6	2	2	0	82	8	2621
2017	IS-02	48	33	7	6	2	3	0	84	9	215
2017	IS-03	37	44	9	6	2	2	0	82	9	579
2017	IS-04	33	47	9	6	2	3	0	82	8	840
2017	IS-05	35	46	10	6	1	1	0	82	8	597
2017	IS-06	42	40	9	7	1	1	0	83	8	331
2014	IS	39	38	12	6	2	3	0	79	8	2701
2014	IS-01	74	26	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	IS-02	44	33	12	6	3	3	0	79	9	237
2014	IS-03	41	36	11	6	2	4	0	80	8	584
2014	IS-04	35	40	13	6	2	3	0	78	9	835
2014	IS-05	38	40	12	4	2	4	0	81	6	622
2014	IS-06	41	36	12	7	2	1	0	79	9	361
2011	IS	32	41	14	7	4	4	0	75	11	3187
2011	IS-01	53	34	7	2	4	0	0	87	6	46
2011	IS-02	40	36	11	6	2	3	1	79	9	320
2011	IS-03	31	40	14	6	6	3	0	73	12	758
2011	IS-04	29	41	14	7	4	5	0	74	11	1006
2011	IS-05	32	41	14	8	2	3	0	75	10	647
2011	IS-06	33	44	12	6	3	3	0	79	9	383

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	49	37	8	4	2	0	87	6	2635
2018	IS-01	67	33	0	0	0	0	100	0	24
2018	IS-02	55	33	8	2	2	0	88	5	223
2018	IS-03	52	36	7	3	2	0	88	5	558
2018	IS-04	45	41	9	3	2	0	86	5	806
2018	IS-05	50	36	6	6	2	0	86	8	604
2018	IS-06	51	39	6	3	1	0	90	4	351
2017	IS	46	40	8	4	2	0	86	6	2621
2017	IS-02	54	32	6	4	3	0	86	7	215
2017	IS-03	45	42	6	5	1	0	87	6	580
2017	IS-04	42	44	8	4	2	0	86	6	842
2017	IS-05	45	40	10	3	1	0	86	4	595
2017	IS-06	54	31	6	5	3	0	86	9	330
2014	IS	47	38	8	5	2	0	85	7	2698
2014	IS-01	66	27	7	0	0	0	93	0	10
2014	IS-02	52	33	7	7	0	1	86	7	237
2014	IS-03	46	38	9	5	2	0	84	8	584
2014	IS-04	43	42	8	5	2	0	85	7	835
2014	IS-05	47	37	9	4	2	0	85	6	621
2014	IS-06	51	34	8	6	1	0	85	7	360
2011	IS	41	40	11	6	3	1	81	9	3179
2011	IS-01	55	24	17	2	2	0	78	4	46
2011	IS-02	47	35	9	6	2	1	83	8	319
2011	IS-03	38	41	10	6	5	0	79	11	757
2011	IS-04	39	39	11	6	3	1	79	9	1001
2011	IS-05	42	40	12	5	2	0	82	7	647
2011	IS-06	41	43	9	5	2	0	84	7	382
2008	IS	37	42	11	7	3	0	79	10	2687
2008	IS-01	40	44	13	3	0	0	84	3	30
2008	IS-02	42	34	14	7	3	0	76	10	290
2008	IS-03	35	44	12	5	4	0	79	9	667
2008	IS-04	36	43	10	7	4	0	79	10	812
2008	IS-05	39	40	11	6	3	0	79	9	551
2008	IS-06	33	44	10	10	1	0	78	12	286

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	38	32	16	9	4	1	70	13	2634
2018	IS-01	55	22	16	7	0	0	77	7	24
2018	IS-02	46	29	14	6	5	1	75	11	221
2018	IS-03	39	31	17	9	4	0	71	12	556
2018	IS-04	35	34	18	8	4	1	70	12	810
2018	IS-05	36	32	16	10	6	1	68	17	605
2018	IS-06	41	35	13	8	3	0	75	11	350
2017	IS	36	35	15	8	5	1	71	13	2615
2017	IS-02	43	33	13	5	5	1	77	10	215
2017	IS-03	35	37	15	8	3	1	74	11	579
2017	IS-04	33	35	17	9	5	0	69	14	840
2017	IS-05	34	35	16	9	4	1	70	14	593
2017	IS-06	42	28	14	10	6	0	70	16	329
2014	IS	29	38	16	11	5	1	68	17	2700
2014	IS-01	59	32	9	0	0	0	91	0	10
2014	IS-02	36	38	14	5	7	0	74	12	237
2014	IS-03	32	39	12	10	5	1	73	15	583
2014	IS-04	26	36	19	13	6	1	62	18	835
2014	IS-05	26	41	16	12	5	1	68	16	622
2014	IS-06	31	37	13	13	6	0	68	19	361
2011	IS	30	37	17	9	6	1	68	15	3181
2011	IS-01	48	30	15	0	7	0	78	7	46
2011	IS-02	35	36	15	6	6	1	72	13	319
2011	IS-03	30	37	17	9	7	1	67	15	755
2011	IS-04	28	37	18	10	6	1	65	16	1005
2011	IS-05	30	40	18	8	4	1	70	12	647
2011	IS-06	33	36	13	10	7	0	70	17	382

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	37	36	13	9	4	1	74	13	2631
2018	IS-01	55	29	16	0	0	0	84	0	24
2018	IS-02	45	28	15	7	4	1	74	11	222
2018	IS-03	36	37	12	10	4	0	74	13	557
2018	IS-04	36	37	15	8	4	1	73	12	805
2018	IS-05	36	35	13	11	5	1	71	16	605
2018	IS-06	40	40	10	7	4	0	80	11	350
2017	IS	34	39	13	9	4	1	73	13	2621
2017	IS-02	38	41	12	6	3	0	78	9	215
2017	IS-03	35	38	14	9	3	1	74	12	579
2017	IS-04	32	40	13	10	5	1	72	15	842
2017	IS-05	32	41	13	10	4	1	74	14	595
2017	IS-06	43	31	11	10	4	0	74	15	331
2014	IS	29	39	15	10	5	0	69	16	2700
2014	IS-01	66	17	17	0	0	0	83	0	10
2014	IS-02	36	37	15	5	6	0	73	12	236
2014	IS-03	32	39	14	9	6	0	71	14	584
2014	IS-04	26	39	17	12	6	1	65	18	835
2014	IS-05	27	42	15	11	4	1	70	15	622
2014	IS-06	32	39	13	11	4	0	71	16	361
2011	IS	30	40	14	10	5	0	71	15	3178
2011	IS-01	44	32	15	2	7	0	76	9	46
2011	IS-02	30	41	12	10	6	1	72	16	319
2011	IS-03	29	40	14	10	6	0	70	16	754
2011	IS-04	29	38	17	10	5	0	68	15	1004
2011	IS-05	30	45	12	10	4	0	75	14	648
2011	IS-06	32	40	11	11	6	0	73	16	380
2008	IS	30	40	14	11	5	0	70	16	2683
2008	IS-01	39	41	14	3	3	0	80	6	30
2008	IS-02	32	36	15	10	6	0	69	16	289
2008	IS-03	32	40	13	10	4	1	72	14	665
2008	IS-04	29	41	13	13	4	0	71	17	812
2008	IS-05	31	40	13	9	6	1	72	15	550
2008	IS-06	25	41	17	11	6	0	66	17	286

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	34	26	18	12	7	3	0	62	20	2642
2018	IS-01	35	28	16	0	17	4	0	65	18	24
2018	IS-02	32	25	16	16	8	3	0	59	24	223
2018	IS-03	32	26	18	12	7	4	1	61	20	556
2018	IS-04	33	26	18	13	7	2	0	61	20	812
2018	IS-05	35	24	17	12	8	3	0	61	21	606
2018	IS-06	37	29	17	8	6	2	1	68	15	354
2017	IS	32	28	15	12	8	4	0	63	21	2617
2017	IS-02	36	23	17	9	12	3	0	61	22	215
2017	IS-03	32	27	17	12	6	5	0	62	19	579
2017	IS-04	30	29	15	13	9	4	0	61	23	842
2017	IS-05	30	32	15	11	8	3	0	64	20	592
2017	IS-06	41	26	12	9	9	2	0	69	19	331
2014	IS	29	26	17	14	10	4	0	58	25	2699
2014	IS-01	68	15	0	9	0	8	0	90	10	10
2014	IS-02	34	20	19	9	10	8	1	58	21	236
2014	IS-03	31	25	16	14	9	4	0	59	24	584
2014	IS-04	27	27	17	15	10	4	0	57	26	834
2014	IS-05	29	28	19	13	9	3	0	58	22	622
2014	IS-06	27	28	16	17	10	3	0	56	27	361
2011	IS	30	27	16	13	10	4	0	59	24	3183
2011	IS-01	33	28	17	7	11	4	0	63	19	46
2011	IS-02	31	22	17	15	11	4	0	55	28	321
2011	IS-03	29	27	16	13	12	3	0	58	26	758
2011	IS-04	29	26	18	15	9	4	0	57	25	1004
2011	IS-05	30	30	16	12	7	4	0	63	20	646
2011	IS-06	30	29	15	12	10	4	0	61	23	381
2008	IS	25	28	17	15	9	4	0	56	26	2685
2008	IS-01	23	10	33	22	6	6	0	35	29	30
2008	IS-02	24	25	18	17	12	4	1	51	30	289
2008	IS-03	25	29	18	15	9	5	1	56	25	666
2008	IS-04	26	29	18	15	8	4	0	57	24	811
2008	IS-05	27	31	14	16	7	5	0	61	24	552
2008	IS-06	23	26	22	15	9	4	0	52	25	286

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	32	30	38	2654
2018	IS-01	34	50	16	24
2018	IS-02	34	28	38	222
2018	IS-03	31	30	39	560
2018	IS-04	29	32	39	813
2018	IS-05	36	28	36	609
2018	IS-06	34	30	35	357
2017	IS	32	33	35	2624
2017	IS-02	37	24	38	215
2017	IS-03	28	34	37	580
2017	IS-04	29	35	36	843
2017	IS-05	34	35	31	597
2017	IS-06	38	32	30	331
2014	IS	36	28	37	2700
2014	IS-01	28	17	55	10
2014	IS-02	37	26	37	237
2014	IS-03	33	30	37	584
2014	IS-04	34	28	38	834
2014	IS-05	35	27	39	622
2014	IS-06	44	23	33	361
2011	IS	36	29	34	3185
2011	IS-01	41	24	35	46
2011	IS-02	48	21	31	322
2011	IS-03	31	34	35	759
2011	IS-04	34	30	35	1004
2011	IS-05	36	28	36	647
2011	IS-06	42	26	32	381

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	8	26	49	5	5	7	849
2018	IS-03	4	26	46	8	7	8	175
2018	IS-04	6	28	52	5	4	5	232
2018	IS-05	12	26	50	4	2	6	217
2018	IS-06	12	18	54	3	1	12	120
2017	IS	9	25	48	6	6	6	836
2017	IS-02	1	24	46	7	18	4	81
2017	IS-03	6	26	41	8	10	8	165
2017	IS-04	10	24	51	6	5	5	244
2017	IS-05	12	25	50	5	4	4	200
2017	IS-06	13	24	51	5	2	5	125
2014	IS	7	24	50	9	9999	10	968
2014	IS-02	0	34	34	17	9999	15	88
2014	IS-03	9	24	47	8	9999	11	195
2014	IS-04	5	23	53	8	9999	11	286
2014	IS-05	7	24	52	8	9999	8	216
2014	IS-06	8	23	54	8	9999	7	158
2011	IS	8	26	48	8	9999	10	1147
2011	IS-01	0	32	32	0	9999	36	19
2011	IS-02	6	30	42	8	9999	14	155
2011	IS-03	12	24	50	9	9999	5	237
2011	IS-04	9	23	49	9	9999	11	340
2011	IS-05	7	28	47	8	9999	11	231
2011	IS-06	10	25	52	5	9999	8	160

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	14	86	2652
2018	IS-03	15	85	561
2018	IS-04	12	88	811
2018	IS-05	16	84	609
2018	IS-06	16	84	357

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	49	376
2018	IS-03	54	87
2018	IS-04	57	101
2018	IS-05	40	94
2018	IS-06	40	57

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	62	376
2018	IS-03	64	87
2018	IS-04	58	101
2018	IS-05	60	94
2018	IS-06	66	57

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	10	376
2018	IS-05	9	94
2018	IS-06	27	57

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	IS	376
2018	IS-03	87
2018	IS-04	101
2018	IS-05	94
2018	IS-06	57

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	5	376
2018	IS-04	5	101
2018	IS-06	10	57

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	4	376

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	3	376

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	43	376
2018	IS-03	40	87
2018	IS-04	39	101
2018	IS-05	38	94
2018	IS-06	61	57

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	41	376
2018	IS-03	37	87
2018	IS-04	43	101
2018	IS-05	37	94
2018	IS-06	41	57

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	50	376
2018	IS-03	50	87
2018	IS-04	56	101
2018	IS-05	42	94
2018	IS-06	47	57

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	43	376
2018	IS-03	48	87
2018	IS-04	40	101
2018	IS-05	40	94
2018	IS-06	39	57

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	35	376
2018	IS-03	29	87
2018	IS-04	46	101
2018	IS-05	28	94
2018	IS-06	34	57

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	55	376
2018	IS-03	54	87
2018	IS-04	47	101
2018	IS-05	55	94
2018	IS-06	67	57

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	33	376
2018	IS-03	31	87
2018	IS-04	37	101
2018	IS-05	31	94
2018	IS-06	40	57

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	6	376
2018	IS-03	6	87
2018	IS-04	5	101
2018	IS-05	7	94

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	8	376
2018	IS-03	10	87
2018	IS-04	7	101
2018	IS-05	6	94

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	42	376
2018	IS-03	47	87
2018	IS-04	45	101
2018	IS-05	35	94
2018	IS-06	42	57

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	26	376
2018	IS-03	17	87
2018	IS-04	25	101
2018	IS-05	25	94
2018	IS-06	38	57

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	13	376
2018	IS-03	22	87
2018	IS-04	12	101
2018	IS-05	10	94

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	60	374
2018	IS-03	56	87
2018	IS-04	61	100
2018	IS-05	63	93
2018	IS-06	64	57

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	26	374
2018	IS-03	20	87
2018	IS-04	22	100
2018	IS-05	28	93
2018	IS-06	35	57

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	12	374
2018	IS-03	9	87
2018	IS-04	12	100
2018	IS-05	9	93
2018	IS-06	28	57

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	13	374
2018	IS-03	12	87
2018	IS-04	20	100
2018	IS-05	9	93

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	7	374
2018	IS-04	11	100

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	4	374
2018	IS-04	6	100

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	14	374
2018	IS-03	16	87
2018	IS-04	10	100
2018	IS-05	16	93
2018	IS-06	13	57

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	10	374
2018	IS-03	9	87
2018	IS-04	9	100
2018	IS-05	9	93
2018	IS-06	12	57

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	23	374
2018	IS-03	28	87
2018	IS-04	23	100
2018	IS-05	19	93
2018	IS-06	25	57

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	10	363
2018	IS-03	12	85
2018	IS-04	7	96
2018	IS-05	13	90

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	26	363
2018	IS-03	31	85
2018	IS-04	25	96
2018	IS-05	28	90
2018	IS-06	21	56

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	8	363
2018	IS-03	10	85
2018	IS-05	9	90
2018	IS-06	10	56

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	8	363
2018	IS-03	9	85
2018	IS-04	7	96
2018	IS-05	11	90

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	12	363
2018	IS-03	8	85
2018	IS-04	13	96
2018	IS-05	14	90
2018	IS-06	17	56

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	11	363
2018	IS-03	13	85
2018	IS-04	14	96
2018	IS-05	7	90
2018	IS-06	12	56

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	15	363
2018	IS-03	17	85
2018	IS-04	15	96
2018	IS-05	15	90
2018	IS-06	17	56

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	12	363
2018	IS-03	18	85
2018	IS-04	11	96
2018	IS-05	9	90
2018	IS-06	8	56

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	13	363
2018	IS-03	12	85
2018	IS-04	16	96
2018	IS-05	8	90
2018	IS-06	13	56

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	30	363
2018	IS-03	35	85
2018	IS-04	28	96
2018	IS-05	22	90
2018	IS-06	28	56

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	11	363
2018	IS-03	13	85
2018	IS-04	12	96
2018	IS-05	7	90
2018	IS-06	10	56

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	45	363
2018	IS-03	47	85
2018	IS-04	44	96
2018	IS-05	42	90
2018	IS-06	42	56

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	2	363

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	52	363
2018	IS-03	60	85
2018	IS-04	50	96
2018	IS-05	49	90
2018	IS-06	48	56

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	4	363
2018	IS-04	5	96

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	11	363
2018	IS-03	12	85
2018	IS-04	6	96
2018	IS-05	11	90
2018	IS-06	12	56

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	13	16	21	7	6	30	7	45	21	2650
2018	IS-01	42	17	4	4	0	29	4	88	6	24
2018	IS-02	21	12	21	4	3	32	7	54	12	221
2018	IS-03	13	13	20	6	5	33	9	45	20	561
2018	IS-04	10	16	22	7	6	33	7	43	22	809
2018	IS-05	12	16	21	6	9	28	7	43	24	609
2018	IS-06	14	21	22	11	5	21	6	47	23	356
2017	IS	11	14	20	8	6	31	9	43	23	2621
2017	IS-02	16	17	20	4	5	26	13	54	14	215
2017	IS-03	12	15	18	6	6	35	8	48	21	578
2017	IS-04	10	13	21	8	7	32	10	39	24	842
2017	IS-05	10	13	21	10	7	29	10	38	28	596
2017	IS-06	14	18	19	11	5	26	8	47	23	331
2014	IS	12	16	19	7	6	33	9	46	21	2701
2014	IS-01	22	10	24	0	0	36	8	57	0	10
2014	IS-02	12	15	20	4	5	31	14	48	16	237
2014	IS-03	12	13	18	7	5	37	9	45	22	584
2014	IS-04	10	16	18	7	6	35	8	44	23	835
2014	IS-05	10	17	20	7	6	31	9	46	22	622
2014	IS-06	18	18	22	6	5	25	5	52	16	361

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	26	33	19	7	4	11	1	66	12	2650
2018	IS-01	55	25	4	3	0	12	0	92	4	24
2018	IS-02	33	31	18	3	2	13	1	73	6	223
2018	IS-03	28	30	16	6	4	15	1	68	13	560
2018	IS-04	24	35	21	6	4	10	1	66	11	809
2018	IS-05	22	33	20	8	6	11	1	62	16	608
2018	IS-06	30	34	19	7	4	4	0	68	12	356
2017	IS	24	31	19	7	4	13	2	64	14	2619
2017	IS-02	28	31	15	4	2	15	4	73	8	215
2017	IS-03	25	32	16	7	3	16	1	69	12	578
2017	IS-04	22	32	20	7	5	13	1	63	14	841
2017	IS-05	21	29	22	9	5	12	2	58	16	595
2017	IS-06	30	32	18	8	4	6	1	67	14	331
2014	IS	21	29	20	7	4	17	1	62	13	2700
2014	IS-01	37	24	31	0	0	7	0	66	0	10
2014	IS-02	25	25	22	3	4	16	5	64	9	237
2014	IS-03	22	27	20	6	4	20	1	62	12	584
2014	IS-04	17	30	21	8	4	18	2	58	15	834
2014	IS-05	21	28	19	8	4	17	1	61	15	622
2014	IS-06	28	31	19	7	5	11	0	66	13	361
2011	IS	26	35	17	6	4	11	0	69	11	3179
2011	IS-01	27	38	24	0	4	7	0	70	4	46
2011	IS-02	31	34	11	5	2	16	1	78	8	321
2011	IS-03	26	37	16	6	4	10	1	71	11	757
2011	IS-04	25	34	18	7	4	12	0	67	12	1002
2011	IS-05	24	33	20	6	4	12	0	66	11	643
2011	IS-06	24	37	18	9	3	9	0	68	13	383

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	6	94	2644
2018	IS-03	7	93	558
2018	IS-04	7	93	809
2018	IS-05	5	95	606
2018	IS-06	5	95	356

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	37	158
2018	IS-03	32	40
2018	IS-04	44	54
2018	IS-05	31	29
2018	IS-06	29	18

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	84	158
2018	IS-04	78	54
2018	IS-05	83	29

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	IS	158
2018	IS-03	40
2018	IS-04	54
2018	IS-05	29
2018	IS-06	18

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	12	157
2018	IS-04	12	53

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	12	157
2018	IS-04	10	53

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	7	157

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	37	157
2018	IS-03	33	40
2018	IS-04	32	53
2018	IS-05	40	29
2018	IS-06	48	18

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	27	157
2018	IS-03	33	40
2018	IS-04	16	53
2018	IS-05	31	29
2018	IS-06	34	18

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	6	157

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	7	157
2018	IS-03	15	40

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	22	157
2018	IS-03	24	40
2018	IS-04	22	53
2018	IS-05	24	29

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	17	157
2018	IS-04	21	53
2018	IS-05	22	29

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	17	157
2018	IS-03	15	40
2018	IS-04	22	53

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	32	158
2018	IS-03	21	40
2018	IS-04	42	54
2018	IS-05	44	29

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	15	158
2018	IS-04	20	54
2018	IS-05	20	29

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	7	158
2018	IS-03	11	40

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	13	158
2018	IS-03	17	40
2018	IS-04	11	54
2018	IS-05	21	29
2018	IS-06	0	18

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	3	158
2018	IS-03	0	40
2018	IS-06	0	18

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	11	158
2018	IS-04	20	54

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	7	158

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	46	158
2018	IS-03	60	40
2018	IS-04	36	54
2018	IS-05	39	29
2018	IS-06	49	18

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	5	152

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	19	152
2018	IS-03	18	40
2018	IS-04	20	51
2018	IS-05	23	27

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	3	152
2018	IS-05	0	27
2018	IS-06	0	18

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	5	152

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	4	152
2018	IS-04	0	51

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	14	152
2018	IS-03	20	40
2018	IS-04	14	51

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	11	152
2018	IS-04	10	51

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	14	152
2018	IS-03	13	40
2018	IS-04	14	51

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	27	152
2018	IS-03	22	40
2018	IS-04	28	51
2018	IS-05	18	27
2018	IS-06	30	18

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	10	152
2018	IS-03	13	40
2018	IS-04	10	51
2018	IS-06	0	18

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	44	152
2018	IS-03	38	40
2018	IS-04	44	51
2018	IS-05	41	27
2018	IS-06	46	18

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	63	152
2018	IS-03	64	40
2018	IS-04	64	51
2018	IS-05	53	27
2018	IS-06	67	18

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	3	152
2018	IS-03	0	40
2018	IS-06	0	18

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	11	152
2018	IS-03	14	40
2018	IS-05	17	27

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	14	15	22	3	2	36	7	53	9	2646
2018	IS-01	46	17	8	0	0	29	0	89	0	24
2018	IS-02	20	16	19	0	3	36	6	61	6	221
2018	IS-03	15	13	21	4	2	39	7	52	10	559
2018	IS-04	11	17	23	2	2	37	7	51	9	810
2018	IS-05	12	14	24	3	2	37	8	46	10	606
2018	IS-06	18	18	22	3	1	31	7	58	6	355
2017	IS	11	15	20	2	2	41	9	51	9	2619
2017	IS-02	17	19	17	1	3	30	13	63	7	215
2017	IS-03	11	16	19	3	2	41	9	54	9	579
2017	IS-04	9	13	21	3	3	42	10	46	12	842
2017	IS-05	10	12	22	2	2	43	9	46	8	593
2017	IS-06	13	17	18	1	2	40	8	59	7	331
2014	IS	11	14	19	2	2	43	9	52	8	2697
2014	IS-02	13	14	18	2	1	40	12	56	6	236
2014	IS-03	13	12	17	3	3	43	8	53	11	584
2014	IS-04	9	13	20	2	2	44	10	48	9	834
2014	IS-05	10	14	18	2	2	46	9	54	7	621
2014	IS-06	14	16	22	1	2	38	7	55	5	361

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	29	32	19	3	2	14	1	72	6	2650
2018	IS-01	64	21	0	3	0	12	0	96	4	24
2018	IS-02	32	30	17	1	2	16	3	76	4	221
2018	IS-03	32	28	16	3	2	17	1	73	7	559
2018	IS-04	25	34	21	4	2	14	1	69	6	812
2018	IS-05	23	34	21	4	2	14	2	68	7	607
2018	IS-06	34	34	19	3	1	8	1	75	4	356
2017	IS	27	33	16	3	2	17	2	74	6	2618
2017	IS-02	30	30	16	2	2	15	5	75	5	215
2017	IS-03	27	36	14	2	1	19	2	78	5	578
2017	IS-04	24	33	18	3	2	19	2	71	7	843
2017	IS-05	26	33	19	3	1	17	2	72	5	593
2017	IS-06	34	32	15	4	2	12	1	76	7	330
2014	IS	23	30	19	3	2	22	2	69	6	2698
2014	IS-01	45	17	38	0	0	0	0	62	0	10
2014	IS-02	25	27	18	1	1	22	5	71	4	237
2014	IS-03	24	29	18	3	2	23	1	69	7	583
2014	IS-04	19	31	20	3	1	23	3	67	6	834
2014	IS-05	23	30	18	2	1	25	1	70	5	621
2014	IS-06	27	31	19	3	2	17	1	71	6	361
2011	IS	33	35	15	3	2	13	0	78	5	3181
2011	IS-01	47	33	13	0	0	7	0	86	0	46
2011	IS-02	35	33	11	3	1	17	0	82	5	321
2011	IS-03	32	36	14	3	2	12	0	78	6	753
2011	IS-04	30	35	16	3	2	14	0	76	6	1004
2011	IS-05	33	35	15	2	1	13	0	79	4	648
2011	IS-06	36	36	15	3	2	9	0	78	5	382

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	21	26	21	14	16	0	1	48	31	2655
2018	IS-01	34	17	12	21	16	0	0	51	37	24
2018	IS-02	20	31	21	11	13	1	2	53	26	221
2018	IS-03	23	25	18	14	18	1	2	49	33	562
2018	IS-04	21	25	23	13	16	0	1	47	30	812
2018	IS-05	20	25	22	15	17	0	1	46	32	609
2018	IS-06	23	25	24	13	14	0	1	48	27	357
2017	IS	21	25	20	14	18	0	2	47	33	2607
2017	IS-02	19	19	18	14	28	0	1	39	43	214
2017	IS-03	22	24	20	14	17	1	2	48	32	578
2017	IS-04	22	26	19	14	18	0	2	49	32	836
2017	IS-05	19	27	21	14	17	0	1	47	32	592
2017	IS-06	21	21	24	15	16	1	2	44	32	328

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	13	26	30	19	12	0	0	39	31	2653
2018	IS-01	33	42	17	4	0	0	4	79	4	24
2018	IS-02	25	35	21	12	7	0	0	61	19	222
2018	IS-03	16	29	33	14	8	1	0	45	22	562
2018	IS-04	13	25	33	18	10	0	0	38	29	812
2018	IS-05	10	23	29	24	14	0	0	33	38	607
2018	IS-06	4	21	29	24	22	0	1	25	46	356
2017	IS	12	26	28	20	12	0	1	39	33	2618
2017	IS-02	25	27	31	10	7	0	0	52	17	215
2017	IS-03	15	31	28	18	7	0	1	47	25	579
2017	IS-04	11	31	28	19	10	0	0	43	29	840
2017	IS-05	10	23	28	25	14	0	0	32	40	595
2017	IS-06	6	14	29	26	25	0	0	20	50	331

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	15	29	26	18	11	0	44	29	2644
2018	IS-01	59	22	3	12	0	4	84	12	24
2018	IS-02	28	35	19	12	6	0	64	17	221
2018	IS-03	18	33	25	14	8	1	52	22	561
2018	IS-04	14	29	30	18	9	0	42	28	807
2018	IS-05	10	25	30	22	13	0	35	35	606
2018	IS-06	6	27	24	24	19	0	33	43	355
2017	IS	13	29	26	18	12	1	43	31	2614
2017	IS-02	30	31	22	8	7	2	62	15	214
2017	IS-03	18	32	27	13	8	2	50	22	578
2017	IS-04	12	32	27	17	11	1	44	28	840
2017	IS-05	10	26	25	25	14	0	36	39	595
2017	IS-06	6	22	24	24	24	0	28	48	329

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	16	25	25	17	15	0	1	42	33	2643
2018	IS-01	55	18	16	4	8	0	0	73	12	24
2018	IS-02	28	28	17	12	12	0	1	57	25	222
2018	IS-03	18	27	25	17	10	1	1	46	28	561
2018	IS-04	17	26	27	17	13	0	0	43	30	806
2018	IS-05	12	25	25	19	18	0	0	38	37	608
2018	IS-06	8	20	28	20	25	0	0	27	44	353
2017	IS	15	24	23	20	16	0	1	40	37	2616
2017	IS-02	26	27	22	15	8	0	1	54	24	214
2017	IS-03	19	27	23	17	11	0	2	47	29	580
2017	IS-04	14	26	23	20	15	0	1	41	36	837
2017	IS-05	12	23	20	24	20	0	1	35	44	597
2017	IS-06	6	17	29	21	25	0	0	24	47	330

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	35	29	17	9	7	0	2	66	16	2639
2018	IS-01	68	19	0	4	0	0	9	96	4	22
2018	IS-02	55	23	10	4	3	1	4	82	7	220
2018	IS-03	45	30	11	5	3	1	4	80	8	560
2018	IS-04	36	31	18	7	5	0	2	69	13	806
2018	IS-05	25	33	22	10	9	0	1	59	19	606
2018	IS-06	17	26	22	19	15	0	1	44	34	355
2017	IS	33	28	18	9	7	0	4	64	17	2616
2017	IS-02	49	25	14	5	4	0	3	76	9	215
2017	IS-03	44	28	11	4	3	1	8	79	8	578
2017	IS-04	34	33	17	7	5	0	3	69	13	839
2017	IS-05	27	26	24	14	8	0	1	54	22	595
2017	IS-06	16	24	26	16	17	0	1	41	33	331

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	26	27	23	12	11	0	0	54	23	2647
2018	IS-01	42	22	19	9	8	0	0	64	17	24
2018	IS-02	43	30	15	5	5	1	0	74	10	222
2018	IS-03	35	26	22	6	9	1	1	62	16	559
2018	IS-04	26	30	22	13	9	0	0	56	22	809
2018	IS-05	20	27	27	14	12	0	0	47	26	608
2018	IS-06	13	22	26	20	19	0	0	35	39	355
2017	IS	23	29	25	13	9	0	0	53	22	2613
2017	IS-02	34	30	22	9	4	0	0	65	14	215
2017	IS-03	29	32	22	10	6	0	1	62	16	580
2017	IS-04	25	31	23	12	8	0	0	57	20	836
2017	IS-05	17	27	30	15	10	0	0	45	25	593
2017	IS-06	16	20	29	16	19	0	0	36	35	330

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	22	34	26	12	6	0	0	56	18	2639
2018	IS-01	60	20	21	0	0	0	0	79	0	24
2018	IS-02	30	33	20	9	6	0	1	64	16	220
2018	IS-03	24	34	26	10	5	1	1	59	15	558
2018	IS-04	22	33	26	12	6	0	0	56	18	808
2018	IS-05	18	33	26	14	8	1	0	52	22	605
2018	IS-06	19	39	29	9	5	0	0	58	14	353
2017	IS	23	34	23	13	7	1	1	57	20	2611
2017	IS-02	29	35	18	11	6	0	1	65	17	215
2017	IS-03	26	34	20	12	6	1	1	61	18	578
2017	IS-04	22	35	23	13	7	0	0	57	20	837
2017	IS-05	23	31	24	13	9	1	0	54	22	594
2017	IS-06	21	34	27	12	6	0	0	55	18	328

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	17	32	27	16	8	0	0	49	25	2640
2018	IS-01	75	12	12	0	0	0	0	88	0	24
2018	IS-02	26	35	19	10	8	1	1	62	18	221
2018	IS-03	20	34	26	13	6	1	0	54	19	558
2018	IS-04	16	33	28	15	8	0	0	49	23	805
2018	IS-05	12	28	31	19	10	0	0	40	29	607
2018	IS-06	9	33	25	22	11	0	0	42	33	354
2017	IS	17	31	26	16	10	0	0	48	25	2608
2017	IS-02	29	32	19	13	5	1	0	62	18	215
2017	IS-03	22	32	25	13	7	0	1	55	20	578
2017	IS-04	14	32	27	16	9	0	1	47	25	835
2017	IS-05	13	30	28	16	11	0	0	44	28	593
2017	IS-06	12	26	30	17	15	0	0	38	32	329

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	22	31	24	14	8	0	1	53	23	2640
2018	IS-01	55	33	12	0	0	0	0	88	0	24
2018	IS-02	26	31	19	13	10	1	0	58	23	220
2018	IS-03	26	29	24	10	7	1	1	57	18	558
2018	IS-04	22	32	22	15	8	0	0	54	24	810
2018	IS-05	17	30	27	15	11	0	0	47	26	605
2018	IS-06	19	33	28	14	7	0	0	51	21	353
2017	IS	23	31	22	14	9	0	1	55	23	2613
2017	IS-02	26	29	22	15	7	0	0	56	22	215
2017	IS-03	29	29	21	12	7	0	2	59	20	580
2017	IS-04	22	33	23	13	8	0	1	55	21	836
2017	IS-05	19	31	23	14	11	0	0	51	26	594
2017	IS-06	23	30	23	13	10	0	0	53	23	329

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	30	32	22	10	6	0	1	62	16	2629
2018	IS-01	46	29	21	4	0	0	0	75	4	24
2018	IS-02	39	31	17	8	5	0	0	70	13	220
2018	IS-03	32	34	19	8	4	1	2	68	13	552
2018	IS-04	30	33	24	9	4	0	0	63	14	807
2018	IS-05	29	29	21	11	9	0	0	58	20	602
2018	IS-06	23	32	22	14	9	0	0	55	23	353
2017	IS	29	32	22	10	6	0	1	62	16	2607
2017	IS-02	37	32	17	9	4	0	1	70	13	215
2017	IS-03	34	32	19	10	4	0	2	67	14	579
2017	IS-04	27	34	24	9	5	0	0	62	14	836
2017	IS-05	28	32	22	10	7	1	1	60	17	591
2017	IS-06	22	32	24	15	7	0	1	54	22	328

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	48	25	14	6	5	0	1	74	11	2639
2018	IS-01	80	8	8	0	4	0	0	88	4	24
2018	IS-02	51	25	14	6	3	0	2	77	9	221
2018	IS-03	47	24	17	5	4	1	3	73	9	557
2018	IS-04	49	23	15	6	5	0	1	73	12	807
2018	IS-05	47	27	14	7	5	0	0	74	12	606
2018	IS-06	45	30	10	9	4	0	1	76	14	353
2017	IS	51	25	13	5	4	0	1	77	9	2614
2017	IS-02	56	23	13	5	3	0	0	79	8	215
2017	IS-03	50	28	10	5	3	0	2	81	9	577
2017	IS-04	51	24	14	6	4	0	1	76	10	841
2017	IS-05	49	26	15	5	4	0	1	76	9	593
2017	IS-06	57	22	13	5	3	0	0	78	9	330

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	70	14	5	2	2	1	5	89	5	2637
2018	IS-01	69	8	4	4	0	5	10	91	5	24
2018	IS-02	71	11	6	3	2	0	6	88	5	221
2018	IS-03	69	13	5	2	2	1	7	90	5	556
2018	IS-04	71	15	5	2	2	1	4	90	4	808
2018	IS-05	68	15	5	2	3	0	6	89	5	604
2018	IS-06	73	12	5	3	2	1	5	90	5	353

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	71	13	6	3	3	1	4	88	6	2637
2018	IS-01	87	0	9	0	0	0	5	91	0	23
2018	IS-02	75	10	5	1	4	1	4	89	5	221
2018	IS-03	69	13	5	3	3	1	5	88	7	558
2018	IS-04	73	12	5	2	3	1	3	89	6	809
2018	IS-05	67	15	6	3	3	1	4	87	7	604
2018	IS-06	72	11	7	3	4	1	3	86	7	351
2017	IS	73	13	5	3	3	0	3	88	6	2617
2017	IS-02	70	14	6	4	3	1	2	86	8	215
2017	IS-03	74	12	4	3	3	1	3	89	7	579
2017	IS-04	73	14	5	3	3	0	3	89	6	841
2017	IS-05	75	12	5	4	2	0	2	89	6	594
2017	IS-06	71	13	7	5	2	1	2	86	7	330

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	54	28	10	3	3	0	1	83	6	2634
2018	IS-01	79	17	3	0	0	0	0	97	0	23
2018	IS-02	59	24	9	4	3	0	2	85	7	222
2018	IS-03	51	27	11	4	4	1	2	80	8	558
2018	IS-04	52	31	10	4	3	0	1	83	7	805
2018	IS-05	57	26	11	3	3	0	1	83	6	605
2018	IS-06	56	29	9	3	1	0	1	86	4	352
2017	IS	54	28	10	4	2	0	2	84	6	2617
2017	IS-02	58	24	7	5	3	0	3	84	8	215
2017	IS-03	53	28	10	4	3	0	2	83	7	579
2017	IS-04	53	30	10	3	2	0	1	85	5	840
2017	IS-05	57	26	10	4	1	0	2	84	6	593
2017	IS-06	53	30	9	4	4	0	0	83	8	331

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	52	22	13	7	5	0	1	75	12	2631
2018	IS-01	78	8	9	4	0	0	0	87	4	23
2018	IS-02	58	20	9	7	5	0	1	79	12	221
2018	IS-03	53	20	13	6	5	1	2	76	11	558
2018	IS-04	51	22	13	6	6	0	1	74	13	806
2018	IS-05	50	23	12	8	6	0	1	74	14	601
2018	IS-06	49	24	16	5	4	0	1	74	10	353
2017	IS	56	21	11	6	4	0	2	79	10	2613
2017	IS-02	59	16	12	7	4	0	2	77	11	215
2017	IS-03	56	22	10	5	4	0	2	80	9	579
2017	IS-04	55	24	12	5	3	0	1	80	8	840
2017	IS-05	56	20	12	6	3	0	2	78	10	590
2017	IS-06	60	18	10	7	5	0	0	78	12	330

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	50	12	6	3	1	0	28	87	5	2611
2018	IS-01	60	8	0	0	0	0	32	100	0	23
2018	IS-02	63	5	0	1	0	0	32	99	1	218
2018	IS-03	53	5	2	1	1	1	36	93	3	554
2018	IS-04	50	9	3	1	0	0	37	94	2	800
2018	IS-05	47	17	8	4	2	0	22	82	7	597
2018	IS-06	42	30	16	6	2	0	3	74	9	350
2017	IS	53	11	5	2	1	0	27	89	5	2613
2017	IS-02	61	2	2	2	0	0	32	93	4	215
2017	IS-03	56	4	2	2	0	0	35	94	3	579
2017	IS-04	53	8	3	1	1	0	34	93	2	842
2017	IS-05	54	17	6	3	1	0	19	88	5	590
2017	IS-06	43	27	14	5	5	0	5	74	11	329

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	68	17	6	1	1	0	7	91	2	2626
2018	IS-01	66	22	4	0	8	0	0	88	8	24
2018	IS-02	69	16	4	2	0	0	8	93	3	220
2018	IS-03	67	15	5	1	1	1	11	93	2	554
2018	IS-04	66	18	7	1	1	0	7	91	2	804
2018	IS-05	69	17	7	1	1	0	5	90	2	604
2018	IS-06	69	21	5	1	2	0	3	92	3	351
2017	IS	70	16	5	1	1	0	7	93	2	2602
2017	IS-02	73	12	4	2	2	0	8	92	4	212
2017	IS-03	68	15	5	1	0	0	10	93	1	577
2017	IS-04	68	16	5	1	1	0	9	93	2	836
2017	IS-05	72	18	5	1	0	0	4	94	1	590
2017	IS-06	68	20	7	2	1	0	3	90	3	329

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	71	11	5	3	4	0	4	86	8	2632
2018	IS-01	43	37	4	9	8	0	0	79	17	24
2018	IS-02	55	14	10	8	8	0	5	73	17	222
2018	IS-03	61	12	7	5	7	1	6	79	14	555
2018	IS-04	71	12	6	3	4	0	4	86	8	805
2018	IS-05	81	10	2	2	2	0	4	94	4	605
2018	IS-06	83	8	5	1	1	0	3	94	1	352
2017	IS	69	14	5	4	5	0	4	86	9	2613
2017	IS-02	46	16	11	9	15	1	2	64	24	215
2017	IS-03	58	15	8	5	8	1	5	77	14	579
2017	IS-04	68	15	5	4	3	0	4	87	7	842
2017	IS-05	80	12	2	2	1	0	3	95	2	590
2017	IS-06	82	10	2	2	2	0	3	95	3	329

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	46	29	15	5	2	0	2	77	7	2629
2018	IS-01	39	41	16	4	0	0	0	80	4	24
2018	IS-02	48	26	17	6	1	0	2	76	7	221
2018	IS-03	40	28	19	5	4	1	2	71	9	556
2018	IS-04	44	30	16	6	2	0	2	76	8	804
2018	IS-05	49	31	11	4	2	0	2	82	6	603
2018	IS-06	53	26	14	4	2	0	2	80	6	352
2017	IS	49	30	14	4	2	0	2	80	6	2607
2017	IS-02	46	26	18	5	4	1	1	73	9	215
2017	IS-03	45	32	14	3	2	1	3	80	5	579
2017	IS-04	46	32	14	5	2	0	2	79	7	836
2017	IS-05	53	27	12	5	1	0	1	81	6	590
2017	IS-06	55	28	12	3	2	0	0	83	5	329

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	10	32	39	14	5	42	19	2647
2018	IS-01	26	28	34	8	4	54	12	24
2018	IS-02	19	42	28	8	3	61	11	222
2018	IS-03	12	38	36	12	2	50	14	555
2018	IS-04	9	30	43	12	5	39	17	811
2018	IS-05	9	29	39	18	5	38	23	609
2018	IS-06	6	26	40	18	10	32	28	356
2017	IS	7	29	41	16	7	36	23	2624
2017	IS-02	11	32	38	15	3	44	18	215
2017	IS-03	9	32	42	12	5	42	16	580
2017	IS-04	5	31	42	15	6	37	21	843
2017	IS-05	7	28	41	17	8	34	25	596
2017	IS-06	4	20	39	23	14	24	37	331

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	9	21	40	21	9	0	31	29	2626
2018	IS-01	8	9	42	19	22	0	42	17	24
2018	IS-02	6	15	38	28	14	0	42	20	223
2018	IS-03	8	16	38	26	12	0	38	24	558
2018	IS-04	7	20	42	22	9	0	31	27	803
2018	IS-05	10	24	41	18	7	0	24	34	602
2018	IS-06	13	25	40	16	6	0	22	38	346
2017	IS	9	20	42	21	8	0	29	29	2619
2017	IS-02	7	16	38	27	12	1	39	23	215
2017	IS-03	7	16	40	23	13	0	36	23	580
2017	IS-04	8	19	44	21	7	0	28	28	839
2017	IS-05	9	23	43	19	5	0	24	33	596
2017	IS-06	13	26	41	16	3	1	20	39	330

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	33	43	12	7	2	2	0	78	9	2640
2018	IS-01	42	43	8	3	0	4	0	88	3	24
2018	IS-02	30	43	10	10	2	4	0	76	14	223
2018	IS-03	33	41	12	8	3	2	0	76	12	554
2018	IS-04	31	46	14	6	1	2	0	78	8	806
2018	IS-05	32	43	13	7	3	2	0	77	10	608
2018	IS-06	41	43	9	4	2	1	0	86	6	354
2017	IS	28	44	13	8	3	3	0	75	11	2619
2017	IS-02	25	41	19	8	3	4	1	69	11	215
2017	IS-03	27	45	11	10	3	4	0	75	13	579
2017	IS-04	28	43	15	7	4	3	0	74	11	842
2017	IS-05	27	46	13	8	3	3	0	75	11	596
2017	IS-06	35	42	10	5	6	2	0	79	11	328

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	23	37	18	13	7	2	61	21	2652
2018	IS-01	47	26	12	10	4	0	74	14	24
2018	IS-02	26	36	20	10	6	3	64	16	223
2018	IS-03	27	36	17	11	6	3	66	17	559
2018	IS-04	22	38	18	14	7	1	60	21	811
2018	IS-05	17	38	18	17	9	2	56	26	608
2018	IS-06	25	39	15	13	7	1	65	20	356
2017	IS	17	41	16	15	8	2	60	24	2617
2017	IS-02	27	37	19	10	6	1	64	16	215
2017	IS-03	18	44	15	13	7	3	63	21	579
2017	IS-04	17	40	16	18	6	2	59	24	839
2017	IS-05	15	40	16	17	10	2	56	28	596
2017	IS-06	16	45	15	12	12	1	61	24	329

Haut de la page

Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	28	26	21	12	11	2	1	29	71	2654
2018	IS-01	45	26	9	8	13	0	0	45	55	24
2018	IS-02	30	28	19	11	8	3	1	32	68	223
2018	IS-03	30	25	20	11	11	3	0	31	69	560
2018	IS-04	28	26	21	12	11	2	1	29	71	813
2018	IS-05	25	24	22	12	14	2	1	26	74	608
2018	IS-06	25	29	23	13	7	2	0	26	74	356
2017	IS	29	23	19	13	12	4	1	31	69	2620
2017	IS-02	24	20	15	16	19	4	1	26	74	214
2017	IS-03	33	20	19	11	12	3	2	35	65	580
2017	IS-04	31	22	18	13	12	4	0	32	68	841
2017	IS-05	28	24	21	12	11	3	0	29	71	596
2017	IS-06	24	27	21	13	9	5	1	26	74	330

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	25	1845
2018	IS-01	17	13
2018	IS-02	35	147
2018	IS-03	26	374
2018	IS-04	26	568
2018	IS-05	24	439
2018	IS-06	19	258
2017	IS	24	1720
2017	IS-02	41	151
2017	IS-03	28	355
2017	IS-04	24	543
2017	IS-05	17	403
2017	IS-06	17	230

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	36	1845
2018	IS-01	32	13
2018	IS-02	35	147
2018	IS-03	42	374
2018	IS-04	36	568
2018	IS-05	34	439
2018	IS-06	32	258
2017	IS	32	1720
2017	IS-02	40	151
2017	IS-03	35	355
2017	IS-04	32	543
2017	IS-05	28	403
2017	IS-06	29	230

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	24	1845
2018	IS-01	31	13
2018	IS-02	37	147
2018	IS-03	28	374
2018	IS-04	22	568
2018	IS-05	21	439
2018	IS-06	20	258
2017	IS	19	1720
2017	IS-02	38	151
2017	IS-03	18	355
2017	IS-04	19	543
2017	IS-05	16	403
2017	IS-06	14	230

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	48	1845
2018	IS-01	38	13
2018	IS-02	25	147
2018	IS-03	39	374
2018	IS-04	48	568
2018	IS-05	59	439
2018	IS-06	58	258
2017	IS	54	1720
2017	IS-02	35	151
2017	IS-03	47	355
2017	IS-04	53	543
2017	IS-05	66	403
2017	IS-06	60	230

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	9	1845
2018	IS-01	7	13
2018	IS-02	4	147
2018	IS-03	6	374
2018	IS-04	10	568
2018	IS-05	12	439
2018	IS-06	8	258
2017	IS	8	1720
2017	IS-02	4	151
2017	IS-03	6	355
2017	IS-04	9	543
2017	IS-05	8	403
2017	IS-06	10	230

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	28	1845
2018	IS-01	7	13
2018	IS-02	17	147
2018	IS-03	26	374
2018	IS-04	28	568
2018	IS-05	31	439
2018	IS-06	30	258

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	IS	35	1845
2018	IS-01	40	13
2018	IS-02	35	147
2018	IS-03	34	374
2018	IS-04	35	568
2018	IS-05	35	439
2018	IS-06	37	258
2017	IS	37	1720
2017	IS-02	33	151
2017	IS-03	42	355
2017	IS-04	36	543
2017	IS-05	34	403
2017	IS-06	38	230

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	3	43	21	12	4	17	1784
2018	IS-01	25	30	20	8	0	17	11
2018	IS-02	1	48	24	9	6	11	141
2018	IS-03	4	47	23	9	4	13	366
2018	IS-04	3	45	20	12	4	16	545
2018	IS-05	3	34	22	14	4	22	425
2018	IS-06	2	44	20	13	4	18	254
2017	IS	4	47	22	11	4	11	1696
2017	IS-02	3	49	21	12	4	11	146
2017	IS-03	7	45	24	10	5	11	354
2017	IS-04	4	51	19	12	4	11	537
2017	IS-05	4	47	22	11	5	12	399
2017	IS-06	3	44	25	13	3	11	226

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	34	66	1836
2018	IS-01	44	56	13
2018	IS-02	48	52	146
2018	IS-03	36	64	372
2018	IS-04	35	65	565
2018	IS-05	30	70	435
2018	IS-06	26	74	259

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	11	25	17	21	19	2	6	39	43	1838
2018	IS-01	29	14	24	24	0	0	8	47	26	13
2018	IS-02	13	32	12	19	16	2	5	49	38	146
2018	IS-03	14	24	16	20	20	1	5	40	43	371
2018	IS-04	12	24	16	21	17	2	7	40	42	565
2018	IS-05	8	23	18	23	23	1	4	33	49	438
2018	IS-06	9	30	19	17	19	2	4	41	38	259
2017	IS	12	25	13	20	22	1	7	40	46	1726
2017	IS-02	12	32	8	17	30	1	1	44	48	151
2017	IS-03	13	23	13	22	19	2	9	40	45	359
2017	IS-04	12	23	13	21	23	2	6	38	48	545
2017	IS-05	11	23	16	19	22	1	8	38	45	403
2017	IS-06	11	29	13	18	21	1	8	44	42	230

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	4	12	15	21	38	2	8	18	66	1837
2018	IS-01	16	15	32	10	7	7	14	39	21	13
2018	IS-02	8	18	16	19	33	1	5	27	55	145
2018	IS-03	4	12	16	21	39	2	7	18	65	370
2018	IS-04	3	12	13	22	37	3	10	17	68	566
2018	IS-05	3	11	13	21	43	2	8	15	71	439
2018	IS-06	3	14	14	20	38	2	7	19	65	258
2017	IS	3	9	10	18	49	2	10	13	76	1725
2017	IS-02	3	16	10	15	49	2	5	20	69	151
2017	IS-03	3	10	8	19	47	2	11	15	76	359
2017	IS-04	3	9	9	17	50	3	9	14	76	544
2017	IS-05	3	5	13	16	49	2	12	9	76	402
2017	IS-06	2	9	8	18	49	2	12	13	78	231

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	36	17	17	11	11	1	7	58	24	2640
2018	IS-01	68	5	12	4	8	0	4	75	12	24
2018	IS-02	43	17	10	8	9	2	10	68	20	222
2018	IS-03	40	16	14	11	9	1	9	61	23	557
2018	IS-04	34	19	19	10	11	0	6	57	22	808
2018	IS-05	32	18	17	14	14	0	5	53	29	602
2018	IS-06	36	16	20	12	9	1	7	56	23	356

Signaler un problème ou une erreur sur cette page

Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - IS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris