Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CO

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	23	49	10	12	5	0	0	73	17	2014
2018	CO-01	26	44	6	17	6	0	1	71	23	342
2018	CO-02	22	51	11	11	4	0	0	73	16	1097
2018	CO-03	23	51	9	11	5	0	0	75	16	480
2018	CO-04	26	46	6	17	4	0	0	73	21	31
2017	CO	26	43	11	13	6	0	0	69	19	2067
2017	CO-01	26	44	10	16	4	0	0	70	20	336
2017	CO-02	25	44	11	13	6	0	0	69	20	1148
2017	CO-03	26	43	13	12	6	0	0	70	18	487
2017	CO-04	28	35	9	15	11	0	2	64	27	46
2014	CO	23	41	12	15	8	0	0	65	23	2319
2014	CO-01	20	42	12	17	9	0	0	62	26	379
2014	CO-02	22	40	12	17	9	0	0	62	26	1284
2014	CO-03	29	45	10	10	5	0	0	74	16	537
2014	CO-04	31	35	16	9	9	0	0	66	18	56
2011	CO	26	43	15	10	5	0	1	70	15	2622
2011	CO-01	27	43	14	10	4	1	1	72	14	398
2011	CO-02	24	42	16	11	5	0	1	67	17	1424
2011	CO-03	28	44	14	9	4	0	1	73	13	680
2011	CO-04	32	46	14	5	2	0	1	78	8	77
2008	CO	24	43	15	11	5	0	1	69	16	2310
2008	CO-01	27	40	17	9	6	1	1	68	15	354
2008	CO-02	23	44	15	13	5	0	1	67	18	1233
2008	CO-03	26	45	14	9	4	0	2	73	13	598
2008	CO-04	27	42	21	4	3	0	3	71	7	70

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	41	43	8	6	2	0	84	8	2011
2018	CO-01	36	43	10	9	3	0	78	12	343
2018	CO-02	40	46	8	5	2	0	86	7	1093
2018	CO-03	46	36	9	6	3	0	82	9	480
2018	CO-04	48	46	0	6	0	0	94	6	31
2017	CO	42	40	9	6	3	0	82	8	2067
2017	CO-01	39	42	8	7	4	0	81	10	336
2017	CO-02	42	41	9	6	3	0	82	8	1149
2017	CO-03	46	37	10	4	3	0	84	7	486
2017	CO-04	48	35	5	6	4	2	84	11	46
2014	CO	37	42	10	8	3	0	79	11	2323
2014	CO-01	33	38	15	9	5	0	70	15	379
2014	CO-02	36	42	9	8	3	0	79	12	1286
2014	CO-03	41	43	8	6	2	0	84	8	539
2014	CO-04	48	34	7	7	3	0	82	11	56
2011	CO	42	38	11	6	3	0	80	9	2622
2011	CO-01	35	40	13	8	5	0	74	13	399
2011	CO-02	42	39	10	6	3	0	81	8	1425
2011	CO-03	48	36	9	6	2	0	83	8	678
2011	CO-04	41	33	13	9	4	0	74	13	77
2008	CO	39	43	9	6	3	0	81	9	2309
2008	CO-01	30	44	11	11	4	0	74	15	354
2008	CO-02	38	43	10	6	3	0	82	9	1234
2008	CO-03	41	43	8	5	3	0	84	8	596
2008	CO-04	64	27	6	1	1	0	91	3	70

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	44	43	6	4	2	0	87	6	1991
2018	CO-01	38	46	7	6	3	0	84	9	338
2018	CO-02	44	45	6	3	2	0	89	5	1082
2018	CO-03	50	37	6	4	3	0	87	7	477
2018	CO-04	38	49	3	7	3	0	87	10	31
2017	CO	47	38	6	5	3	0	86	8	2067
2017	CO-01	44	38	10	6	3	0	82	9	336
2017	CO-02	47	39	6	5	3	0	86	8	1148
2017	CO-03	49	40	6	4	1	0	89	6	487
2017	CO-04	61	17	5	11	4	2	79	16	46
2014	CO	44	39	8	6	3	0	83	9	2320
2014	CO-01	40	40	9	5	5	0	81	10	378
2014	CO-02	43	39	8	7	3	0	82	10	1284
2014	CO-03	48	40	6	4	2	0	88	6	539
2014	CO-04	56	23	8	8	5	0	79	12	56
2011	CO	45	41	8	5	2	0	85	7	2622
2011	CO-01	31	47	9	9	3	0	79	12	398
2011	CO-02	45	41	8	4	2	0	86	6	1424
2011	CO-03	51	37	5	5	2	0	88	7	680
2011	CO-04	55	31	5	5	2	1	87	8	77
2008	CO	43	44	6	5	2	0	87	7	2313
2008	CO-01	33	45	11	9	3	0	78	12	355
2008	CO-02	43	45	5	4	2	0	88	6	1235
2008	CO-03	47	43	4	3	1	0	91	4	598
2008	CO-04	57	33	7	2	1	0	90	3	70

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	43	34	10	8	4	0	0	78	12	2011
2018	CO-01	47	28	13	7	5	0	1	75	12	342
2018	CO-02	43	36	8	8	4	0	0	79	12	1095
2018	CO-03	41	34	12	9	4	0	0	75	13	481
2018	CO-04	39	39	6	9	7	0	0	78	17	30
2017	CO	44	33	8	8	6	0	0	78	14	2066
2017	CO-01	52	30	9	4	4	1	0	83	8	336
2017	CO-02	43	33	8	10	5	0	0	76	15	1148
2017	CO-03	38	39	7	8	7	0	0	78	15	486
2017	CO-04	50	35	4	5	5	0	2	86	9	46
2014	CO	37	34	12	10	7	0	0	71	17	2322
2014	CO-01	35	38	11	10	6	0	0	74	16	379
2014	CO-02	39	32	12	10	7	0	0	71	17	1285
2014	CO-03	34	36	11	12	7	0	0	70	19	539
2014	CO-04	31	34	18	11	7	0	0	65	18	56
2011	CO	40	37	9	9	4	0	0	78	13	2621
2011	CO-01	48	34	8	6	3	1	0	84	8	398
2011	CO-02	39	37	9	9	4	0	0	77	14	1425
2011	CO-03	39	38	10	9	4	0	1	77	13	680
2011	CO-04	36	36	9	10	9	0	0	72	19	75

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	35	42	11	7	4	0	0	77	12	2002
2018	CO-01	33	42	11	9	4	0	0	75	14	343
2018	CO-02	34	42	13	7	5	0	0	76	11	1091
2018	CO-03	39	42	9	6	4	0	0	81	10	474
2018	CO-04	52	34	4	10	0	0	0	86	10	31
2017	CO	33	44	10	9	4	0	0	77	13	2064
2017	CO-01	34	42	10	11	3	0	0	76	14	335
2017	CO-02	31	46	10	9	4	0	0	77	13	1146
2017	CO-03	38	41	10	7	4	0	0	79	11	487
2017	CO-04	43	35	11	4	4	0	2	80	9	46
2014	CO	26	45	12	10	7	0	0	71	17	2321
2014	CO-01	23	42	13	13	9	0	0	65	22	379
2014	CO-02	24	45	13	10	9	0	0	69	18	1285
2014	CO-03	32	46	11	8	4	0	0	78	11	539
2014	CO-04	35	46	7	5	7	0	0	81	12	56
2011	CO	31	44	12	9	5	0	0	75	13	2621
2011	CO-01	28	46	12	9	5	0	0	74	14	398
2011	CO-02	31	43	13	9	5	0	0	74	14	1425
2011	CO-03	33	44	9	9	4	0	0	78	13	679
2011	CO-04	38	39	10	8	4	0	1	78	12	76
2008	CO	32	44	10	9	5	0	0	76	13	2304
2008	CO-01	26	45	12	10	7	0	0	72	17	354
2008	CO-02	32	45	10	10	4	0	0	76	14	1229
2008	CO-03	35	43	10	7	5	0	0	78	12	597
2008	CO-04	42	40	9	4	3	1	0	83	7	69

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	27	36	16	11	9	0	0	63	21	2009
2018	CO-01	32	36	12	8	11	0	0	69	19	342
2018	CO-02	26	35	18	12	9	1	0	61	21	1095
2018	CO-03	26	39	15	11	9	0	0	65	20	479
2018	CO-04	29	43	9	8	11	0	0	72	19	29
2017	CO	25	38	15	13	9	0	0	63	22	2065
2017	CO-01	33	34	11	14	7	1	0	67	22	335
2017	CO-02	23	38	16	13	9	0	0	62	22	1147
2017	CO-03	24	40	13	12	10	0	0	65	22	488
2017	CO-04	30	41	14	7	7	0	2	71	14	45
2014	CO	19	36	19	15	12	0	0	54	27	2317
2014	CO-01	19	35	17	15	13	0	0	54	28	379
2014	CO-02	18	34	20	16	12	0	0	52	28	1282
2014	CO-03	21	39	19	12	9	0	0	60	21	537
2014	CO-04	32	28	16	7	17	0	0	60	24	56
2011	CO	20	42	16	13	8	0	0	62	22	2621
2011	CO-01	24	44	16	9	6	1	0	69	15	398
2011	CO-02	19	40	16	15	9	0	0	60	24	1426
2011	CO-03	20	43	15	12	9	0	0	64	21	677
2011	CO-04	21	42	20	9	7	0	0	64	16	77

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	26	44	13	11	5	0	70	17	2012
2018	CO-01	31	38	14	12	5	0	69	17	343
2018	CO-02	25	44	13	12	5	0	70	17	1097
2018	CO-03	25	46	13	10	6	0	71	16	479
2018	CO-04	30	50	13	4	4	0	80	7	31
2017	CO	26	44	11	12	6	0	71	18	2067
2017	CO-01	30	42	10	11	6	0	73	17	336
2017	CO-02	26	44	11	13	6	0	70	19	1148
2017	CO-03	24	47	10	10	8	0	71	18	487
2017	CO-04	34	45	9	6	4	2	80	11	46

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	46	40	7	5	2	0	0	86	7	2012
2018	CO-01	48	41	4	4	3	0	0	89	7	343
2018	CO-02	43	42	7	6	2	0	0	85	8	1095
2018	CO-03	50	37	7	4	2	0	0	87	6	480
2018	CO-04	63	26	7	4	0	0	0	90	4	31
2017	CO	40	42	8	6	3	0	0	82	10	2063
2017	CO-01	43	42	7	7	2	0	0	85	8	336
2017	CO-02	38	42	10	6	4	0	0	80	10	1143
2017	CO-03	42	43	6	5	3	0	0	85	9	488
2017	CO-04	56	26	7	7	2	0	2	83	10	46
2014	CO	36	41	12	6	4	0	0	78	11	2319
2014	CO-01	30	39	17	8	6	1	0	69	14	378
2014	CO-02	35	42	11	7	5	0	0	77	12	1284
2014	CO-03	44	42	9	4	1	0	0	85	6	538
2014	CO-04	49	37	9	5	0	0	0	86	5	56
2011	CO	36	44	10	7	3	0	0	81	10	2617
2011	CO-01	34	47	6	8	4	0	0	81	12	399
2011	CO-02	34	45	11	8	3	0	0	79	10	1421
2011	CO-03	40	43	8	5	3	0	0	84	8	677
2011	CO-04	45	38	11	3	4	0	0	83	6	77
2008	CO	39	41	9	7	4	0	0	81	10	2313
2008	CO-01	38	42	11	6	4	0	0	80	10	355
2008	CO-02	39	42	9	7	3	0	0	81	11	1234
2008	CO-03	42	39	8	6	4	0	0	81	10	598
2008	CO-04	44	41	7	3	3	2	0	87	6	70

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	30	39	14	11	7	0	68	18	2010
2018	CO-01	33	37	11	11	8	0	70	19	344
2018	CO-02	28	39	15	10	7	0	67	18	1093
2018	CO-03	32	38	12	11	7	0	71	17	480
2018	CO-04	33	41	9	10	7	0	74	17	30
2017	CO	28	39	13	12	8	0	67	20	2068
2017	CO-01	32	37	14	10	7	0	69	17	336
2017	CO-02	26	41	13	12	8	0	67	20	1148
2017	CO-03	30	37	11	13	9	0	67	21	488
2017	CO-04	30	43	7	11	7	2	75	18	46

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	49	36	10	4	1	0	85	5	1993
2018	CO-01	45	38	12	3	1	0	84	4	340
2018	CO-02	48	38	9	3	1	0	86	5	1083
2018	CO-03	55	31	8	5	1	0	86	6	477
2018	CO-04	70	24	3	3	0	0	94	3	30
2017	CO	48	37	9	4	2	0	85	6	2062
2017	CO-01	50	35	9	5	1	0	85	5	335
2017	CO-02	46	38	10	4	2	0	84	6	1148
2017	CO-03	50	37	6	4	3	0	87	6	483
2017	CO-04	54	35	7	2	0	2	91	2	46
2014	CO	53	32	10	3	2	0	85	5	2321
2014	CO-01	51	32	12	3	2	0	83	5	379
2014	CO-02	50	33	11	3	2	0	83	6	1284
2014	CO-03	58	30	8	3	1	0	88	4	539
2014	CO-04	68	22	6	2	2	0	91	3	56
2011	CO	52	35	9	3	1	0	87	4	2621
2011	CO-01	52	32	12	3	2	0	84	5	399
2011	CO-02	49	37	9	3	1	0	87	4	1424
2011	CO-03	57	34	6	3	1	0	91	3	678
2011	CO-04	58	26	11	4	1	0	84	5	77

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	30	40	12	11	7	0	70	18	2007
2018	CO-01	28	41	13	11	6	0	70	17	342
2018	CO-02	28	39	13	12	8	0	67	20	1090
2018	CO-03	36	41	10	8	4	0	78	12	481
2018	CO-04	34	47	6	6	7	0	81	13	31
2017	CO	28	42	11	13	6	0	70	19	2062
2017	CO-01	30	44	10	11	4	0	74	16	335
2017	CO-02	24	43	12	14	7	0	67	21	1148
2017	CO-03	35	42	8	10	4	0	77	15	483
2017	CO-04	32	45	9	7	4	2	79	11	46
2014	CO	20	42	13	16	10	0	62	26	2323
2014	CO-01	16	41	15	16	11	0	57	28	379
2014	CO-02	18	39	14	17	11	0	57	29	1286
2014	CO-03	27	48	8	11	7	0	75	17	539
2014	CO-04	45	32	9	5	9	0	77	14	56
2011	CO	28	42	12	12	6	0	71	18	2619
2011	CO-01	33	37	13	11	6	0	70	17	399
2011	CO-02	23	43	13	13	7	0	67	20	1422
2011	CO-03	34	44	8	9	4	0	78	14	679
2011	CO-04	41	37	8	5	7	2	80	12	77

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	32	34	15	12	7	0	0	66	19	1996
2018	CO-01	38	33	14	9	6	0	1	72	14	342
2018	CO-02	29	34	16	12	8	0	0	64	21	1084
2018	CO-03	36	33	13	13	5	0	0	69	18	478
2018	CO-04	36	34	10	15	4	0	0	70	19	31
2017	CO	31	34	14	12	8	0	0	66	20	2061
2017	CO-01	34	37	13	9	5	1	0	72	15	334
2017	CO-02	29	33	15	13	9	0	0	62	23	1148
2017	CO-03	34	36	13	10	8	0	0	70	18	483
2017	CO-04	29	47	7	9	6	0	2	77	16	46
2014	CO	23	35	15	16	11	0	0	58	27	2321
2014	CO-01	23	33	15	16	12	0	0	56	29	379
2014	CO-02	21	33	17	17	11	0	0	54	28	1284
2014	CO-03	27	39	10	16	8	0	0	66	23	539
2014	CO-04	38	32	7	9	14	0	0	70	22	56

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	29	41	14	10	5	0	0	70	16	2009
2018	CO-01	33	41	12	9	5	0	0	74	14	344
2018	CO-02	27	40	15	11	6	0	0	68	17	1093
2018	CO-03	30	41	15	10	4	0	0	71	14	478
2018	CO-04	39	43	3	11	4	0	0	83	14	31
2017	CO	30	39	14	11	6	0	0	70	16	2060
2017	CO-01	36	39	14	8	2	1	0	75	11	335
2017	CO-02	29	38	14	11	7	0	0	68	17	1147
2017	CO-03	29	41	12	12	5	0	0	71	17	483
2017	CO-04	31	41	10	9	9	0	2	72	18	46
2014	CO	24	38	16	13	9	0	0	62	22	2323
2014	CO-01	25	36	16	15	7	1	0	62	22	379
2014	CO-02	23	39	16	12	9	0	0	62	22	1286
2014	CO-03	25	39	15	13	8	0	0	64	21	539
2014	CO-04	34	38	12	7	9	0	0	72	15	56
2011	CO	34	42	13	8	4	0	0	76	11	2621
2011	CO-01	40	40	11	6	2	1	0	81	8	397
2011	CO-02	31	42	13	8	4	0	1	74	12	1425
2011	CO-03	34	41	13	8	3	0	0	76	11	679
2011	CO-04	39	39	12	5	4	0	0	79	9	77

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	39	41	11	6	3	0	80	8	2012
2018	CO-01	40	41	10	5	4	0	80	9	344
2018	CO-02	37	43	11	5	2	0	81	8	1093
2018	CO-03	43	36	12	6	3	0	79	9	481
2018	CO-04	46	37	10	4	4	0	83	7	31
2017	CO	39	41	11	6	3	0	79	10	2058
2017	CO-01	44	36	10	8	2	0	80	10	334
2017	CO-02	37	41	12	6	3	0	78	10	1147
2017	CO-03	39	43	8	6	4	0	82	9	481
2017	CO-04	43	30	13	7	4	2	75	11	46
2014	CO	34	41	13	8	4	0	75	12	2323
2014	CO-01	35	38	13	9	5	0	73	14	379
2014	CO-02	31	42	14	7	5	0	74	12	1286
2014	CO-03	38	41	11	8	2	0	79	10	539
2014	CO-04	45	33	18	3	2	0	77	5	56
2011	CO	38	44	10	6	2	0	82	8	2623
2011	CO-01	39	42	11	5	3	0	81	8	397
2011	CO-02	37	45	9	6	3	0	82	8	1426
2011	CO-03	40	43	10	6	1	0	83	7	681
2011	CO-04	41	36	13	6	3	1	78	9	76
2008	CO	39	43	8	7	3	0	82	9	2310
2008	CO-01	36	43	9	8	4	0	79	12	355
2008	CO-02	39	44	8	7	2	0	83	9	1232
2008	CO-03	39	43	9	6	3	0	82	9	598
2008	CO-04	45	41	7	6	2	0	85	7	70

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	33	36	18	8	5	0	69	13	2017
2018	CO-01	43	36	14	5	1	0	80	6	343
2018	CO-02	33	37	17	7	5	0	71	12	1099
2018	CO-03	24	33	22	12	9	0	57	20	481
2018	CO-04	17	43	23	7	10	0	60	17	31
2017	CO	33	40	17	7	3	0	73	10	2065
2017	CO-01	44	40	12	3	1	1	84	4	336
2017	CO-02	32	42	17	6	2	0	74	8	1146
2017	CO-03	25	38	20	11	5	0	63	17	488
2017	CO-04	24	33	19	11	9	4	59	21	46
2014	CO	31	38	18	9	4	1	69	12	2321
2014	CO-01	40	38	15	3	2	1	79	5	379
2014	CO-02	32	38	17	9	3	1	71	12	1285
2014	CO-03	21	38	23	13	5	0	59	18	539
2014	CO-04	28	29	19	12	10	2	58	23	56
2011	CO	28	39	20	8	4	0	67	12	2620
2011	CO-01	38	41	15	5	1	0	79	6	397
2011	CO-02	29	39	20	8	4	0	69	11	1424
2011	CO-03	21	39	24	10	6	0	60	16	679
2011	CO-04	12	30	30	15	12	1	43	27	77
2008	CO	24	37	22	11	6	0	61	17	2309
2008	CO-01	34	40	17	5	3	0	75	8	353
2008	CO-02	24	38	23	10	5	0	63	14	1233
2008	CO-03	16	34	23	17	9	0	50	26	598
2008	CO-04	11	30	23	24	12	0	41	37	70

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	9	25	39	19	6	0	1	25	35	2010
2018	CO-01	8	22	36	25	8	1	0	34	30	338
2018	CO-02	10	26	38	18	7	0	1	25	36	1096
2018	CO-03	9	27	45	16	3	0	0	19	36	481
2018	CO-04	11	24	57	3	6	0	0	9	34	31
2017	CO	11	25	37	18	7	1	1	25	37	2065
2017	CO-01	9	16	36	25	10	1	2	37	25	334
2017	CO-02	11	27	37	16	7	1	1	24	38	1147
2017	CO-03	12	28	38	17	5	0	1	22	40	488
2017	CO-04	9	22	40	18	7	0	4	26	32	46
2014	CO	11	28	38	15	5	1	2	21	40	2318
2014	CO-01	10	24	36	18	8	1	3	27	36	378
2014	CO-02	12	28	38	15	5	1	2	20	41	1283
2014	CO-03	10	31	39	14	6	0	0	20	41	538
2014	CO-04	19	25	31	23	0	0	2	23	45	56
2011	CO	11	28	36	17	6	0	1	23	40	2620
2011	CO-01	9	27	34	20	7	1	1	28	38	398
2011	CO-02	11	28	35	17	6	0	2	24	40	1424
2011	CO-03	12	29	39	16	4	0	0	20	41	678
2011	CO-04	15	22	44	11	5	1	2	17	38	77
2008	CO	13	29	37	15	5	0	1	19	43	2306
2008	CO-01	11	23	35	20	9	0	1	30	35	354
2008	CO-02	14	30	37	15	5	0	1	19	44	1232
2008	CO-03	12	33	40	12	3	0	0	14	45	596
2008	CO-04	23	33	33	7	2	0	2	9	57	70

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	8	18	29	29	13	2	1	43	27	2007
2018	CO-01	8	13	26	30	19	3	1	51	22	340
2018	CO-02	8	18	31	27	13	2	1	41	27	1092
2018	CO-03	7	20	29	32	10	1	1	43	28	480
2018	CO-04	4	14	47	24	9	3	0	34	18	31
2017	CO	9	18	29	25	14	2	2	41	28	2058
2017	CO-01	9	12	26	26	19	5	3	49	22	332
2017	CO-02	9	18	29	24	14	2	2	41	28	1143
2017	CO-03	10	19	32	27	10	0	1	38	29	488
2017	CO-04	7	18	29	27	15	0	4	44	26	45
2014	CO	12	22	31	22	9	1	2	33	35	2316
2014	CO-01	14	20	30	21	12	1	2	34	34	377
2014	CO-02	11	23	31	21	9	2	2	32	36	1281
2014	CO-03	11	21	31	26	9	1	1	36	33	539
2014	CO-04	7	19	35	32	5	0	2	38	26	56
2011	CO	12	19	31	23	12	2	2	37	31	2618
2011	CO-01	12	16	26	24	16	3	3	43	30	397
2011	CO-02	12	18	30	25	11	1	2	37	31	1423
2011	CO-03	11	21	34	22	10	1	2	32	32	678
2011	CO-04	13	19	38	17	10	1	2	28	33	77
2008	CO	14	24	28	23	8	1	2	32	39	2307
2008	CO-01	10	24	23	25	14	2	3	40	35	354
2008	CO-02	14	24	28	24	8	1	1	33	39	1234
2008	CO-03	15	26	31	22	5	0	1	28	41	594
2008	CO-04	13	32	31	10	8	1	5	19	47	70

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	22	27	29	15	6	0	1	21	50	2011
2018	CO-01	16	23	30	18	10	1	2	29	41	340
2018	CO-02	25	26	29	14	4	1	1	19	51	1094
2018	CO-03	20	33	28	13	6	0	0	19	53	482
2018	CO-04	28	23	23	17	9	0	0	26	51	31
2017	CO	25	26	28	13	6	1	1	19	52	2062
2017	CO-01	17	23	28	18	10	1	2	29	42	333
2017	CO-02	27	27	27	12	6	1	1	18	55	1147
2017	CO-03	25	29	31	12	4	0	0	16	54	486
2017	CO-04	39	15	23	12	9	0	2	21	55	46
2014	CO	30	29	24	10	4	1	2	15	60	2314
2014	CO-01	22	29	21	15	7	1	5	24	54	377
2014	CO-02	32	29	24	9	4	1	1	14	62	1280
2014	CO-03	30	28	29	8	4	0	0	12	59	538
2014	CO-04	23	37	26	10	3	0	2	13	61	56
2011	CO	30	27	26	10	5	0	1	16	58	2619
2011	CO-01	25	24	25	14	7	2	2	22	51	398
2011	CO-02	31	27	26	10	5	0	2	15	59	1422
2011	CO-03	29	30	26	10	4	0	1	14	59	679
2011	CO-04	33	22	21	16	7	1	0	23	56	77
2008	CO	25	29	29	11	4	0	1	16	55	2312
2008	CO-01	17	31	27	14	8	1	2	23	50	354
2008	CO-02	26	29	28	12	4	0	0	16	56	1235
2008	CO-03	26	29	31	10	2	0	1	12	56	597
2008	CO-04	32	18	38	8	3	0	2	11	50	70

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	10	21	36	25	8	0	1	33	31	2001
2018	CO-01	6	13	30	35	15	1	0	51	19	341
2018	CO-02	10	22	36	23	7	0	1	31	33	1088
2018	CO-03	10	26	38	20	5	0	0	25	36	477
2018	CO-04	13	12	46	20	9	0	0	29	25	31
2017	CO	11	19	37	22	9	1	1	32	30	2056
2017	CO-01	7	9	31	30	21	1	2	52	17	331
2017	CO-02	11	21	39	21	8	1	0	29	32	1146
2017	CO-03	13	24	38	20	5	0	0	25	37	485
2017	CO-04	9	23	40	18	5	0	4	24	34	46
2014	CO	11	22	36	23	7	0	2	31	33	2313
2014	CO-01	6	13	33	32	11	0	5	45	20	376
2014	CO-02	10	23	36	22	7	1	1	29	34	1283
2014	CO-03	14	24	40	18	4	0	0	22	38	535
2014	CO-04	17	19	27	27	5	3	2	34	38	56
2011	CO	13	22	35	21	8	0	1	29	35	2616
2011	CO-01	6	14	32	29	16	1	2	46	21	397
2011	CO-02	14	21	33	23	7	0	1	30	36	1423
2011	CO-03	14	27	39	16	4	0	0	20	41	678
2011	CO-04	22	21	41	12	3	1	0	15	43	75
2008	CO	13	22	38	19	7	0	1	26	36	2310
2008	CO-01	8	19	29	29	14	0	1	43	27	354
2008	CO-02	13	20	40	19	7	0	1	26	34	1234
2008	CO-03	16	28	40	13	3	0	1	16	44	597
2008	CO-04	24	26	35	12	3	0	0	15	50	70

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	16	24	30	20	8	1	1	28	40	2008
2018	CO-01	12	17	27	26	15	1	2	42	30	339
2018	CO-02	16	23	31	19	8	1	1	28	40	1095
2018	CO-03	18	30	32	14	4	0	1	19	49	481
2018	CO-04	20	20	33	18	6	0	3	25	41	30
2017	CO	16	24	30	17	8	1	2	26	42	2061
2017	CO-01	10	16	29	22	17	3	4	41	27	333
2017	CO-02	17	25	29	17	7	2	2	25	44	1145
2017	CO-03	18	30	32	15	4	0	1	19	49	487
2017	CO-04	18	25	38	7	8	0	4	15	45	46
2014	CO	22	26	28	14	6	1	2	21	50	2317
2014	CO-01	14	22	31	17	10	1	5	28	38	376
2014	CO-02	22	26	29	14	7	1	2	21	49	1286
2014	CO-03	26	30	29	11	4	0	0	15	56	537
2014	CO-04	35	30	17	16	0	0	2	16	66	55
2011	CO	18	26	30	16	7	1	3	23	45	2618
2011	CO-01	11	21	28	23	12	1	5	37	33	397
2011	CO-02	17	25	31	16	7	1	2	24	44	1423
2011	CO-03	22	30	30	12	4	0	2	16	53	679
2011	CO-04	21	31	34	6	5	1	2	12	53	76
2008	CO	17	27	29	18	7	1	2	26	45	2304
2008	CO-01	12	22	24	25	13	1	3	40	35	352
2008	CO-02	14	27	30	18	7	1	2	26	43	1233
2008	CO-03	22	30	30	13	4	0	1	17	53	596
2008	CO-04	26	23	34	12	3	2	2	15	50	69

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	9	18	30	28	11	2	2	41	28	2002
2018	CO-01	9	18	26	25	17	2	3	44	28	337
2018	CO-02	9	17	30	29	11	2	2	42	27	1089
2018	CO-03	10	18	34	27	8	1	1	36	29	481
2018	CO-04	4	19	20	43	9	3	3	55	24	31
2017	CO	10	17	28	25	14	2	3	42	29	2061
2017	CO-01	9	18	23	25	19	4	2	47	29	333
2017	CO-02	10	17	27	25	15	2	4	42	29	1144
2017	CO-03	11	15	33	27	11	1	1	39	27	488
2017	CO-04	9	15	24	33	10	3	6	47	26	46
2014	CO	10	16	30	27	13	2	3	42	27	2318
2014	CO-01	12	16	27	25	12	3	6	40	30	376
2014	CO-02	10	16	30	26	13	2	3	41	27	1284
2014	CO-03	9	16	30	29	14	0	2	44	25	539
2014	CO-04	7	16	29	41	5	0	2	47	23	56
2011	CO	9	17	30	26	13	2	4	41	27	2615
2011	CO-01	10	16	26	26	15	2	5	44	28	397
2011	CO-02	9	17	29	26	14	2	4	42	28	1421
2011	CO-03	8	16	35	24	13	1	2	39	25	677
2011	CO-04	10	9	32	34	7	5	3	44	21	77
2008	CO	13	22	28	20	10	2	4	33	38	2308
2008	CO-01	15	20	23	20	13	3	5	37	38	354
2008	CO-02	13	21	29	21	11	2	3	33	36	1232
2008	CO-03	14	27	29	20	8	1	2	29	41	597
2008	CO-04	10	21	31	21	6	1	9	30	35	70

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	17	24	36	15	5	1	1	21	42	2011
2018	CO-01	11	22	33	18	12	3	0	32	34	340
2018	CO-02	18	25	37	15	4	1	1	19	43	1094
2018	CO-03	18	25	37	16	3	1	0	19	44	482
2018	CO-04	16	29	37	6	9	0	3	16	46	31
2017	CO	19	26	33	14	6	1	1	21	46	2062
2017	CO-01	12	22	31	18	12	3	2	32	36	333
2017	CO-02	20	27	32	14	6	1	1	20	47	1145
2017	CO-03	22	26	36	12	3	0	0	15	49	488
2017	CO-04	21	26	33	13	4	0	4	17	48	46
2014	CO	24	27	30	11	4	1	2	16	52	2318
2014	CO-01	18	27	26	17	7	2	4	25	48	378
2014	CO-02	24	27	32	10	4	1	1	15	53	1283
2014	CO-03	25	30	30	10	4	1	1	14	56	538
2014	CO-04	24	22	39	13	0	0	2	13	47	56

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	21	33	16	11	9	7	4	60	22	2006
2018	CO-01	24	26	19	10	7	9	5	58	19	340
2018	CO-02	19	32	16	11	10	8	4	58	24	1095
2018	CO-03	22	39	14	11	7	4	3	65	19	478
2018	CO-04	23	52	7	7	7	0	3	78	15	29
2017	CO	25	31	16	9	10	6	4	62	21	2069
2017	CO-01	27	23	17	9	11	6	6	58	23	336
2017	CO-02	24	30	16	9	10	7	5	61	22	1149
2017	CO-03	24	35	16	9	8	4	4	65	18	488
2017	CO-04	32	33	10	9	12	3	2	67	22	46
2014	CO	27	28	16	11	10	5	4	60	23	2322
2014	CO-01	22	29	19	13	10	5	3	55	24	379
2014	CO-02	27	26	15	11	10	6	5	59	24	1286
2014	CO-03	32	30	14	9	9	4	2	66	19	538
2014	CO-04	36	34	17	3	7	0	2	72	11	56

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	41	32	9	10	7	1	0	74	17	2007
2018	CO-01	43	33	6	10	8	0	0	76	18	342
2018	CO-02	39	32	10	10	8	1	0	72	17	1092
2018	CO-03	45	31	8	9	5	1	0	77	14	478
2018	CO-04	40	36	10	11	4	0	0	76	14	31
2017	CO	43	32	9	9	7	1	0	76	15	2066
2017	CO-01	42	29	10	13	6	1	0	71	18	336
2017	CO-02	42	32	10	8	7	1	0	74	15	1148
2017	CO-03	45	36	6	7	6	0	0	81	12	487
2017	CO-04	42	38	3	7	9	0	2	81	16	45
2014	CO	39	30	9	11	9	1	0	70	20	2320
2014	CO-01	32	29	10	14	13	1	0	62	28	378
2014	CO-02	40	29	9	12	9	1	0	70	21	1285
2014	CO-03	41	33	10	9	6	0	0	75	15	538
2014	CO-04	57	25	7	5	5	0	0	83	10	56

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	11	20	19	17	13	16	3	38	38	2006
2018	CO-01	15	16	19	12	15	18	4	39	36	340
2018	CO-02	8	17	19	18	14	20	4	33	42	1092
2018	CO-03	13	29	20	18	11	6	2	46	32	479
2018	CO-04	21	30	10	20	11	3	6	55	34	31
2017	CO	11	21	18	16	13	17	3	40	38	2065
2017	CO-01	12	14	16	16	13	25	3	37	41	335
2017	CO-02	8	19	19	16	14	20	3	36	39	1146
2017	CO-03	14	31	16	17	12	7	3	50	33	488
2017	CO-04	21	31	11	14	11	10	2	59	29	46
2014	CO	8	20	19	20	16	14	2	35	43	2323
2014	CO-01	5	15	20	18	22	17	2	25	50	379
2014	CO-02	8	18	18	20	17	16	3	32	45	1286
2014	CO-03	12	28	17	23	12	7	2	43	38	539
2014	CO-04	11	34	22	16	11	6	0	48	28	56

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	48	35	7	7	3	0	83	11	2006
2018	CO-01	53	29	8	7	3	0	82	10	341
2018	CO-02	47	34	7	8	4	0	82	12	1093
2018	CO-03	46	39	6	6	2	0	85	8	477
2018	CO-04	57	22	10	7	4	0	79	11	31
2017	CO	45	37	6	7	4	0	83	11	2064
2017	CO-01	44	37	8	8	3	0	81	11	336
2017	CO-02	45	37	7	7	4	0	82	11	1145
2017	CO-03	46	40	5	6	3	0	86	9	487
2017	CO-04	52	33	0	7	7	2	86	14	46
2014	CO	39	40	9	8	3	0	79	11	2323
2014	CO-01	33	42	11	9	5	0	74	14	379
2014	CO-02	39	40	9	8	3	0	79	11	1286
2014	CO-03	47	36	7	7	3	0	83	10	539
2014	CO-04	47	38	9	4	2	0	85	5	56

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	41	40	11	5	3	1	82	7	2009
2018	CO-01	43	39	11	5	2	1	82	6	341
2018	CO-02	40	39	12	5	3	1	80	8	1093
2018	CO-03	43	42	9	4	2	0	85	6	480
2018	CO-04	49	40	0	7	4	0	89	11	31

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	37	37	11	8	5	0	0	75	14	2005
2018	CO-01	41	36	10	8	5	0	0	77	13	341
2018	CO-02	39	36	11	8	6	0	1	75	14	1093
2018	CO-03	32	41	12	10	5	0	0	74	14	478
2018	CO-04	37	41	16	7	0	0	0	78	7	31
2017	CO	38	37	10	8	6	0	0	75	14	2069
2017	CO-01	40	34	10	10	5	0	0	75	14	336
2017	CO-02	39	36	10	8	6	0	0	76	14	1149
2017	CO-03	34	40	11	8	7	0	0	74	15	488
2017	CO-04	36	42	9	5	7	0	2	79	12	46
2014	CO	35	36	12	10	7	0	0	71	17	2323
2014	CO-01	35	33	14	12	6	0	0	68	18	379
2014	CO-02	35	36	11	10	7	0	0	72	16	1286
2014	CO-03	33	39	11	10	7	0	0	72	17	539
2014	CO-04	42	30	11	3	14	0	0	72	17	56
2011	CO	34	38	12	9	6	0	0	72	15	2621
2011	CO-01	41	39	9	8	3	1	0	80	11	397
2011	CO-02	33	38	12	10	6	0	0	71	16	1423
2011	CO-03	33	37	14	9	6	1	0	71	15	681
2011	CO-04	35	35	14	9	8	0	0	70	16	77
2008	CO	26	39	13	12	9	0	0	66	21	2310
2008	CO-01	32	41	9	12	6	0	0	73	17	354
2008	CO-02	26	40	13	11	10	0	0	66	21	1235
2008	CO-03	25	37	14	14	9	0	0	63	23	595
2008	CO-04	16	40	16	11	14	0	3	58	26	70

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	48	28	11	7	4	1	0	78	12	2000
2018	CO-01	50	28	10	7	4	1	0	79	11	340
2018	CO-02	49	28	10	7	5	1	1	78	12	1090
2018	CO-03	47	29	11	8	4	1	0	77	11	478
2018	CO-04	37	50	3	3	3	4	0	91	6	31
2017	CO	46	31	10	6	5	2	0	79	11	2067
2017	CO-01	51	28	11	5	4	1	0	80	10	335
2017	CO-02	47	30	10	7	4	2	0	79	11	1149
2017	CO-03	43	36	10	5	5	1	0	80	10	487
2017	CO-04	46	34	9	2	7	0	2	82	9	46
2014	CO	41	32	12	6	5	1	0	75	12	2323
2014	CO-01	41	31	12	9	4	2	1	74	13	379
2014	CO-02	42	32	12	6	6	2	0	75	12	1286
2014	CO-03	42	33	13	6	5	1	1	76	11	539
2014	CO-04	46	23	9	3	16	2	0	71	20	56
2011	CO	43	32	11	7	5	2	0	77	12	2615
2011	CO-01	47	33	7	6	4	2	0	82	10	396
2011	CO-02	41	32	13	7	5	2	0	75	12	1421
2011	CO-03	45	30	10	7	5	3	0	77	12	680
2011	CO-04	47	30	9	9	4	0	1	78	13	76
2008	CO	36	33	12	9	7	2	0	71	17	2310
2008	CO-01	44	27	10	11	6	2	0	72	17	355
2008	CO-02	34	35	13	7	8	2	0	71	16	1234
2008	CO-03	34	34	12	11	6	2	0	70	18	595
2008	CO-04	31	32	11	10	8	6	2	68	20	70

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	44	33	8	9	5	0	0	77	15	1996
2018	CO-01	45	30	7	11	4	2	1	77	16	339
2018	CO-02	43	32	9	9	6	0	0	76	15	1085
2018	CO-03	44	34	10	8	4	0	0	78	12	478
2018	CO-04	39	43	4	10	4	0	0	83	13	31
2017	CO	42	34	9	9	5	1	0	77	14	2068
2017	CO-01	47	28	8	10	5	1	0	77	16	336
2017	CO-02	41	35	9	9	5	1	0	77	14	1149
2017	CO-03	42	36	8	9	4	0	0	78	13	487
2017	CO-04	41	37	9	4	7	0	2	80	11	46
2014	CO	38	35	11	10	6	0	0	73	16	2323
2014	CO-01	35	34	11	13	5	1	1	70	19	379
2014	CO-02	38	35	11	10	6	0	0	73	16	1286
2014	CO-03	40	35	9	10	6	0	0	75	16	539
2014	CO-04	45	27	9	11	9	0	0	72	19	56
2011	CO	38	37	9	10	6	1	0	75	16	2617
2011	CO-01	41	36	8	10	3	1	0	78	14	396
2011	CO-02	36	37	10	10	6	1	0	73	17	1421
2011	CO-03	38	38	8	9	6	0	0	77	15	680
2011	CO-04	38	39	4	15	5	0	0	76	20	77
2008	CO	34	34	12	11	8	1	0	68	20	2308
2008	CO-01	38	33	10	11	7	1	0	72	18	355
2008	CO-02	32	36	12	11	8	1	0	68	20	1233
2008	CO-03	35	33	11	11	9	1	0	69	20	594
2008	CO-04	29	32	15	11	11	0	1	62	23	70

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	55	25	10	4	5	1	0	81	9	2000
2018	CO-01	58	25	8	4	4	2	0	85	7	340
2018	CO-02	55	25	10	4	5	1	0	81	9	1091
2018	CO-03	54	26	11	4	5	1	0	80	9	476
2018	CO-04	46	38	10	0	3	3	0	86	3	31
2017	CO	55	24	9	5	5	2	0	81	10	2064
2017	CO-01	57	24	8	4	5	1	0	82	9	334
2017	CO-02	55	24	9	5	4	2	0	81	9	1148
2017	CO-03	55	25	10	5	4	1	0	81	10	488
2017	CO-04	47	35	4	3	7	3	2	86	10	45

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	47	28	11	7	6	0	0	76	13	1999
2018	CO-01	48	28	10	8	5	1	0	77	13	340
2018	CO-02	47	28	11	8	6	0	0	75	14	1092
2018	CO-03	47	30	11	6	6	0	0	77	12	473
2018	CO-04	36	38	15	4	7	0	0	74	11	31
2017	CO	50	26	10	7	6	1	0	76	14	2061
2017	CO-01	51	26	9	7	5	1	0	78	12	334
2017	CO-02	51	25	10	8	6	1	0	76	14	1146
2017	CO-03	48	29	10	8	6	0	0	77	14	487
2017	CO-04	41	37	7	4	9	0	2	79	14	45
2014	CO	43	32	10	8	6	0	0	76	14	2323
2014	CO-01	40	35	10	9	6	0	1	76	14	379
2014	CO-02	44	31	11	8	6	0	0	75	14	1286
2014	CO-03	44	33	9	8	6	0	0	77	14	539
2014	CO-04	49	25	12	5	9	0	0	74	14	56

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	20	34	17	12	5	3	8	62	19	490
2018	CO-02	17	33	15	17	6	3	9	58	26	90
2018	CO-03	21	34	18	10	5	3	8	62	17	365
2017	CO	24	36	13	11	7	3	7	66	20	522
2017	CO-02	24	36	16	7	7	5	7	67	15	89
2017	CO-03	22	37	12	12	7	3	7	65	22	383
2017	CO-04	26	41	19	0	9	3	3	70	9	34
2014	CO	23	31	16	12	6	4	7	61	21	545
2014	CO-02	17	29	18	10	5	10	11	59	18	81
2014	CO-03	22	32	16	12	7	3	8	61	21	405
2014	CO-04	32	25	14	19	8	3	0	58	28	36

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	27	34	17	10	7	5	0	64	18	2018
2018	CO-01	32	34	15	8	7	4	0	69	15	344
2018	CO-02	25	33	17	10	7	7	0	63	19	1100
2018	CO-03	29	34	18	10	6	2	0	65	17	482
2018	CO-04	37	49	0	3	4	7	0	92	8	30
2017	CO	26	34	15	10	8	6	0	64	20	2064
2017	CO-01	32	34	14	7	5	7	0	71	14	335
2017	CO-02	22	35	16	10	9	8	0	62	21	1146
2017	CO-03	27	37	13	11	9	3	0	66	20	487
2017	CO-04	28	27	14	13	9	7	2	61	24	46
2014	CO	20	35	17	11	9	7	0	60	22	2323
2014	CO-01	19	33	16	11	13	8	0	56	26	379
2014	CO-02	19	34	18	12	9	8	0	58	22	1286
2014	CO-03	25	39	13	10	8	5	0	68	18	539
2014	CO-04	34	30	16	9	9	3	0	66	18	56
2011	CO	23	33	18	11	8	6	0	60	21	2622
2011	CO-01	32	29	16	8	8	7	0	66	17	398
2011	CO-02	20	34	18	12	9	7	0	58	22	1425
2011	CO-03	25	31	20	11	8	5	0	59	20	680
2011	CO-04	28	35	15	11	9	2	0	64	20	77

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	24	35	16	13	9	2	0	60	23	2017
2018	CO-01	31	35	13	11	8	2	0	68	20	343
2018	CO-02	22	36	16	14	10	2	0	59	24	1100
2018	CO-03	23	35	18	13	9	1	0	59	23	481
2018	CO-04	38	35	6	17	4	0	0	73	21	31
2017	CO	22	35	18	14	11	1	0	57	25	2063
2017	CO-01	31	33	16	10	7	3	0	65	18	336
2017	CO-02	18	36	19	15	10	1	0	55	26	1145
2017	CO-03	23	35	17	12	12	1	0	59	25	486
2017	CO-04	31	30	14	11	11	0	2	63	23	46
2014	CO	17	34	20	16	12	2	0	51	28	2322
2014	CO-01	17	32	18	16	14	2	1	51	31	379
2014	CO-02	15	33	21	17	13	2	0	49	30	1286
2014	CO-03	21	38	18	13	9	1	0	59	22	538
2014	CO-04	19	43	23	7	9	0	0	61	16	56
2011	CO	17	34	20	15	13	2	0	51	28	2622
2011	CO-01	23	38	16	10	9	3	0	64	20	399
2011	CO-02	15	32	22	16	14	2	0	48	30	1425
2011	CO-03	17	34	18	17	13	1	0	51	31	679
2011	CO-04	24	34	19	10	12	0	1	59	22	77
2008	CO	18	32	18	16	14	2	0	51	30	2310
2008	CO-01	25	33	16	12	11	3	0	60	24	352
2008	CO-02	16	32	19	17	14	2	0	49	32	1236
2008	CO-03	19	33	17	16	14	1	0	52	31	597
2008	CO-04	12	42	17	16	10	3	0	56	27	70

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	15	32	21	17	11	4	0	49	29	2016
2018	CO-01	22	29	20	14	10	5	0	54	26	343
2018	CO-02	13	32	22	17	12	4	0	47	30	1099
2018	CO-03	15	33	20	20	9	2	0	49	30	480
2018	CO-04	32	38	10	13	7	0	0	69	20	31
2017	CO	14	29	21	19	12	4	0	45	33	2062
2017	CO-01	19	33	17	15	9	7	0	56	25	336
2017	CO-02	12	28	22	21	12	4	0	42	35	1145
2017	CO-03	14	31	22	20	12	1	0	45	32	486
2017	CO-04	21	38	23	7	9	0	2	60	16	46
2014	CO	11	28	22	21	15	3	0	40	37	2321
2014	CO-01	13	25	21	21	15	4	1	40	38	378
2014	CO-02	9	26	22	22	16	4	0	37	39	1285
2014	CO-03	13	35	20	19	12	1	0	49	31	539
2014	CO-04	10	39	32	10	9	0	0	49	19	56
2011	CO	8	32	21	22	13	3	0	42	36	2623
2011	CO-01	14	35	17	19	9	5	0	52	30	399
2011	CO-02	7	31	23	22	13	3	0	39	37	1425
2011	CO-03	7	33	20	24	13	2	0	41	39	679
2011	CO-04	12	40	21	12	13	2	0	53	26	77
2008	CO	8	33	19	23	13	4	0	42	38	2313
2008	CO-01	11	34	19	17	11	8	0	49	30	355
2008	CO-02	7	31	19	25	14	4	0	39	41	1236
2008	CO-03	8	35	20	23	13	1	0	44	36	597
2008	CO-04	5	38	24	22	10	1	0	43	32	70

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	14	33	19	19	14	2	0	48	33	2019
2018	CO-01	19	29	19	16	14	2	0	49	31	343
2018	CO-02	12	32	20	21	14	2	0	45	35	1100
2018	CO-03	15	36	18	18	11	1	0	52	30	482
2018	CO-04	22	38	13	20	7	0	0	60	27	31
2017	CO	14	33	18	20	13	3	0	48	33	2064
2017	CO-01	17	36	16	15	13	4	0	55	28	336
2017	CO-02	12	31	19	22	14	3	0	44	36	1146
2017	CO-03	15	36	17	19	11	2	0	52	31	486
2017	CO-04	32	26	23	13	5	0	2	59	18	46
2014	CO	11	32	19	20	15	2	0	44	36	2322
2014	CO-01	14	25	18	20	20	3	0	40	42	379
2014	CO-02	10	32	19	21	15	3	0	42	38	1286
2014	CO-03	13	38	20	17	11	1	0	52	28	538
2014	CO-04	11	43	20	16	10	0	0	54	27	56
2011	CO	10	33	19	23	13	2	0	44	37	2620
2011	CO-01	14	29	21	22	12	3	0	44	35	396
2011	CO-02	8	34	19	23	14	2	0	43	37	1426
2011	CO-03	11	33	17	24	14	1	0	44	39	678
2011	CO-04	14	35	20	16	13	1	0	50	30	77
2008	CO	12	35	17	20	13	1	0	48	34	2310
2008	CO-01	17	34	16	17	14	2	0	52	32	353
2008	CO-02	11	34	18	22	14	1	0	46	36	1236
2008	CO-03	11	39	17	21	11	1	0	50	32	596
2008	CO-04	10	43	15	17	12	1	1	55	30	70

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	23	46	15	11	4	0	0	70	14	2012
2018	CO-01	31	44	14	7	4	0	0	74	11	342
2018	CO-02	21	48	16	11	4	1	0	70	15	1096
2018	CO-03	23	46	14	12	4	0	0	70	16	479
2018	CO-04	28	44	11	17	0	0	0	73	17	31
2017	CO	23	46	15	11	5	1	0	70	16	2065
2017	CO-01	30	48	12	7	2	1	0	79	9	335
2017	CO-02	22	45	15	13	5	1	0	67	18	1148
2017	CO-03	23	46	15	10	5	0	0	70	15	487
2017	CO-04	29	53	12	2	2	0	2	83	4	46
2014	CO	21	43	17	12	6	1	0	65	18	2322
2014	CO-01	25	38	19	11	5	3	0	64	17	379
2014	CO-02	20	43	16	13	7	1	0	63	20	1286
2014	CO-03	20	50	15	9	4	1	0	71	14	539
2014	CO-04	24	42	24	8	2	0	0	66	10	56
2011	CO	21	42	16	13	7	1	0	64	20	2619
2011	CO-01	27	42	16	10	4	1	0	70	14	398
2011	CO-02	20	43	16	13	7	1	0	63	21	1421
2011	CO-03	19	43	16	14	7	1	0	62	21	680
2011	CO-04	22	47	18	11	2	0	0	69	14	77

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	31	38	13	11	5	2	1	70	16	2015
2018	CO-01	33	33	15	11	5	3	0	68	16	344
2018	CO-02	28	38	13	12	5	3	1	69	17	1096
2018	CO-03	36	38	9	9	6	2	0	75	15	481
2018	CO-04	34	39	13	10	0	4	0	76	10	31
2017	CO	35	37	10	10	5	3	0	74	15	2065
2017	CO-01	34	36	9	9	5	6	1	76	15	336
2017	CO-02	34	36	11	11	5	2	0	72	17	1148
2017	CO-03	39	39	8	9	4	1	0	79	13	486
2017	CO-04	33	42	7	8	7	2	2	78	15	45
2014	CO	34	37	11	9	5	3	0	74	15	2321
2014	CO-01	30	34	15	9	8	5	0	67	17	379
2014	CO-02	33	37	10	11	5	3	1	73	17	1285
2014	CO-03	41	38	8	7	4	1	0	81	11	539
2014	CO-04	38	36	11	7	4	5	0	77	11	56
2011	CO	34	36	11	9	5	4	1	73	15	2617
2011	CO-01	36	33	9	10	5	5	2	74	16	397
2011	CO-02	32	37	12	10	5	4	1	71	16	1421
2011	CO-03	38	35	11	8	6	3	0	75	14	679
2011	CO-04	45	38	9	4	4	1	0	84	8	77
2008	CO	29	33	14	12	8	4	1	65	20	2311
2008	CO-01	30	32	15	11	8	4	1	65	20	355
2008	CO-02	27	32	14	12	8	5	0	63	22	1234
2008	CO-03	33	34	11	11	7	3	1	69	19	597
2008	CO-04	40	31	15	4	4	4	1	76	9	70

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	30	38	19	8	4	1	69	12	2006
2018	CO-01	35	34	18	6	5	2	70	11	342
2018	CO-02	27	38	20	8	5	1	67	13	1091
2018	CO-03	35	37	17	9	2	1	72	11	478
2018	CO-04	25	66	10	0	0	0	90	0	31

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	14	21	20	16	17	11	2	40	37	2011
2018	CO-01	18	20	19	13	14	13	3	45	32	343
2018	CO-02	11	19	21	17	18	11	2	35	40	1094
2018	CO-03	16	26	17	14	16	10	2	47	34	480
2018	CO-04	18	27	15	14	10	13	4	54	28	31
2017	CO	16	19	17	16	18	12	2	41	39	2065
2017	CO-01	18	21	15	12	16	16	1	47	35	335
2017	CO-02	14	19	18	18	19	12	2	37	42	1147
2017	CO-03	17	21	16	17	16	10	3	44	37	487
2017	CO-04	21	15	24	11	16	10	4	42	30	46
2014	CO	11	19	18	19	20	11	2	35	44	2322
2014	CO-01	9	18	21	17	22	12	1	31	44	379
2014	CO-02	10	19	17	21	20	11	2	33	47	1285
2014	CO-03	13	20	19	15	19	11	3	39	39	539
2014	CO-04	15	21	18	17	17	11	0	40	39	56
2011	CO	11	17	21	16	17	15	3	34	41	2621
2011	CO-01	14	16	19	13	15	21	3	38	37	398
2011	CO-02	9	18	21	17	18	14	3	33	42	1426
2011	CO-03	14	16	21	17	17	12	3	36	40	679
2011	CO-04	14	18	21	18	14	9	5	38	37	76

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	20	32	18	15	11	2	0	54	27	2013
2018	CO-01	26	30	15	14	12	3	0	58	26	343
2018	CO-02	17	33	19	16	12	2	1	52	28	1095
2018	CO-03	22	32	20	15	10	2	0	55	25	481
2018	CO-04	28	38	12	15	4	0	4	68	19	31
2017	CO	22	36	16	14	10	2	0	59	25	2065
2017	CO-01	29	33	13	14	8	2	0	64	22	335
2017	CO-02	18	38	16	15	11	2	0	57	27	1148
2017	CO-03	23	36	18	13	9	0	0	59	23	486
2017	CO-04	31	37	14	9	4	3	2	71	14	46
2014	CO	17	33	18	17	13	2	0	51	31	2322
2014	CO-01	20	29	20	15	15	1	0	50	30	378
2014	CO-02	15	32	18	19	15	2	0	48	34	1286
2014	CO-03	19	38	16	17	9	2	0	58	26	539
2014	CO-04	19	34	21	12	10	3	0	55	23	56
2011	CO	22	34	17	15	11	1	0	57	26	2620
2011	CO-01	27	32	15	12	11	2	0	61	24	398
2011	CO-02	20	33	19	16	11	1	0	53	28	1423
2011	CO-03	24	35	15	15	10	0	0	60	25	679
2011	CO-04	27	38	18	8	6	2	0	67	15	77
2008	CO	19	37	16	16	11	1	0	57	27	2311
2008	CO-01	21	37	14	16	11	2	0	59	27	355
2008	CO-02	18	36	17	16	11	1	0	55	28	1233
2008	CO-03	20	38	15	15	9	1	1	60	25	598
2008	CO-04	22	46	14	10	7	0	1	69	17	70

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	17	26	15	18	20	2	2	45	39	2014
2018	CO-01	22	32	13	14	15	2	2	56	30	343
2018	CO-02	15	25	17	18	21	2	2	42	41	1095
2018	CO-03	17	28	15	18	19	1	2	47	38	481
2018	CO-04	22	19	13	20	13	6	7	47	38	31
2017	CO	17	29	14	18	20	2	1	47	39	2066
2017	CO-01	23	29	11	16	19	2	0	53	35	336
2017	CO-02	13	28	15	19	21	2	2	42	42	1148
2017	CO-03	20	30	13	17	18	1	2	51	36	486
2017	CO-04	26	26	7	19	18	0	4	54	39	46
2014	CO	12	24	16	20	25	2	2	37	46	2323
2014	CO-01	14	24	16	16	27	2	1	39	45	379
2014	CO-02	10	23	15	20	27	2	2	35	49	1286
2014	CO-03	15	26	16	22	18	1	2	42	41	539
2014	CO-04	18	19	16	26	16	0	4	39	44	56
2011	CO	13	27	15	20	22	1	1	41	43	2617
2011	CO-01	16	31	14	18	19	1	1	48	38	398
2011	CO-02	10	28	15	21	24	1	1	39	46	1420
2011	CO-03	16	25	16	19	22	1	2	41	42	680
2011	CO-04	22	24	17	19	14	0	4	47	35	77
2008	CO	16	31	14	18	18	1	1	48	37	2311
2008	CO-01	23	30	11	18	17	1	0	54	35	355
2008	CO-02	14	33	14	19	18	1	1	47	38	1235
2008	CO-03	17	30	16	17	18	0	2	48	36	596
2008	CO-04	17	32	15	16	13	4	3	53	31	70

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	20	38	21	12	6	3	0	59	19	2016
2018	CO-01	22	36	19	14	5	3	1	61	19	344
2018	CO-02	17	38	23	12	8	3	0	57	20	1097
2018	CO-03	24	39	18	11	5	2	0	65	17	481
2018	CO-04	42	32	10	9	4	3	0	76	13	31
2017	CO	18	38	21	11	8	3	0	58	20	2062
2017	CO-01	22	36	20	9	7	6	0	62	17	336
2017	CO-02	14	37	23	12	9	4	0	54	22	1146
2017	CO-03	22	43	17	10	6	1	0	66	17	485
2017	CO-04	27	31	25	9	7	0	2	58	17	46

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	41	37	13	4	2	3	0	80	7	2009
2018	CO-01	44	34	13	4	2	3	0	81	6	341
2018	CO-02	40	35	14	5	2	4	0	78	8	1093
2018	CO-03	41	39	12	2	2	2	0	83	4	481
2018	CO-04	40	49	3	0	4	4	0	93	4	30
2017	CO	36	36	15	5	3	4	1	76	9	2062
2017	CO-01	43	34	11	4	3	5	1	81	8	336
2017	CO-02	33	37	15	5	4	4	0	74	10	1146
2017	CO-03	38	37	14	5	2	3	0	78	7	486
2017	CO-04	39	38	14	8	0	0	2	78	8	45
2014	CO	38	35	15	4	3	5	1	77	7	2320
2014	CO-01	40	33	13	5	3	5	0	77	9	379
2014	CO-02	36	33	17	4	3	6	0	74	8	1285
2014	CO-03	38	40	13	3	2	4	0	81	5	537
2014	CO-04	50	33	13	2	3	0	0	82	5	56

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	36	41	12	6	3	2	0	78	10	2010
2018	CO-01	41	36	12	5	3	2	0	79	8	342
2018	CO-02	34	42	12	7	3	1	0	77	11	1095
2018	CO-03	34	44	11	6	3	1	0	79	10	479
2018	CO-04	39	48	6	0	0	6	0	94	0	31
2017	CO	32	41	14	7	4	2	0	74	11	2063
2017	CO-01	40	39	11	4	3	2	0	81	8	336
2017	CO-02	29	42	16	8	4	2	0	72	12	1144
2017	CO-03	34	41	13	8	3	2	0	77	10	487
2017	CO-04	40	33	12	11	2	0	2	75	13	46
2014	CO	34	37	15	7	4	3	0	73	11	2322
2014	CO-01	36	34	14	7	5	4	0	73	12	379
2014	CO-02	32	36	17	7	5	3	0	71	12	1286
2014	CO-03	36	40	13	6	2	2	0	78	8	538
2014	CO-04	47	33	13	2	5	0	0	81	7	56
2011	CO	30	39	15	8	5	3	0	72	13	2622
2011	CO-01	37	35	12	8	5	3	0	74	13	399
2011	CO-02	28	40	15	9	5	3	0	70	14	1424
2011	CO-03	29	40	16	7	4	3	0	73	11	679
2011	CO-04	41	33	9	9	6	1	0	75	16	77

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	44	38	9	5	3	0	0	83	8	2008
2018	CO-01	52	31	8	5	3	1	0	84	8	339
2018	CO-02	42	41	8	5	3	0	0	83	9	1096
2018	CO-03	44	37	10	5	3	1	0	81	9	480
2018	CO-04	53	34	14	0	0	0	0	86	0	30
2017	CO	41	39	9	6	4	0	0	81	10	2065
2017	CO-01	50	33	8	4	4	0	0	84	8	336
2017	CO-02	40	40	9	6	5	0	0	80	11	1148
2017	CO-03	38	43	9	5	4	0	0	82	10	486
2017	CO-04	46	31	16	6	0	0	2	77	6	46
2014	CO	39	38	12	7	4	0	0	78	11	2322
2014	CO-01	37	40	11	8	3	0	0	78	11	379
2014	CO-02	38	37	13	7	4	1	0	76	12	1286
2014	CO-03	44	38	10	5	3	0	0	82	8	538
2014	CO-04	52	32	9	2	5	0	0	84	7	56
2011	CO	37	39	13	7	4	0	0	76	11	2620
2011	CO-01	46	34	9	7	3	0	0	80	10	398
2011	CO-02	34	40	14	8	4	0	0	74	11	1423
2011	CO-03	35	42	12	6	5	0	0	78	10	679
2011	CO-04	47	33	12	1	6	0	1	80	8	77
2008	CO	32	39	14	9	5	0	0	71	15	2309
2008	CO-01	38	35	14	10	3	0	0	73	13	354
2008	CO-02	30	42	13	9	6	0	0	72	15	1235
2008	CO-03	33	38	14	9	5	1	0	72	14	595
2008	CO-04	30	45	7	8	8	0	1	77	16	69

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	35	34	16	9	5	1	0	70	14	2011
2018	CO-01	45	30	13	8	3	1	0	75	12	341
2018	CO-02	33	35	16	10	5	1	0	69	15	1096
2018	CO-03	33	38	17	7	5	0	0	71	12	480
2018	CO-04	45	33	10	8	4	0	0	78	12	30
2017	CO	34	34	17	9	7	0	0	67	16	2057
2017	CO-01	42	28	17	6	6	0	0	70	12	335
2017	CO-02	31	35	17	10	7	0	0	66	17	1140
2017	CO-03	34	36	15	8	7	0	0	70	15	486
2017	CO-04	43	24	18	8	5	0	2	69	13	46
2014	CO	24	38	17	12	8	0	0	62	21	2323
2014	CO-01	25	37	15	13	10	0	0	62	23	379
2014	CO-02	23	37	17	13	9	0	0	60	22	1286
2014	CO-03	26	40	19	10	6	0	0	65	16	539
2014	CO-04	26	46	18	4	7	0	0	72	10	56
2011	CO	26	36	19	12	7	1	0	62	18	2620
2011	CO-01	36	33	15	8	7	1	0	70	15	398
2011	CO-02	23	36	21	13	6	1	0	60	19	1421
2011	CO-03	24	37	19	11	7	0	0	62	19	681
2011	CO-04	35	36	14	8	5	2	0	72	13	77

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	34	36	16	8	5	0	0	71	13	1999
2018	CO-01	42	32	14	6	5	0	0	75	11	341
2018	CO-02	33	37	16	8	5	0	0	71	13	1086
2018	CO-03	32	38	17	8	5	0	0	70	13	478
2018	CO-04	42	40	3	11	4	0	0	82	15	30
2017	CO	32	37	15	10	6	0	0	69	16	2062
2017	CO-01	42	29	16	9	5	0	0	71	13	335
2017	CO-02	30	40	15	10	6	0	0	69	16	1148
2017	CO-03	32	37	14	11	6	0	0	70	17	483
2017	CO-04	41	33	11	9	5	0	2	75	13	46
2014	CO	24	39	17	12	8	0	0	63	20	2322
2014	CO-01	25	37	16	12	9	0	0	62	21	379
2014	CO-02	22	40	16	13	9	0	0	62	22	1285
2014	CO-03	27	39	18	11	5	0	0	66	16	539
2014	CO-04	25	42	19	9	5	0	0	67	14	56
2011	CO	26	39	16	12	6	0	0	65	19	2621
2011	CO-01	34	39	13	10	4	0	0	73	14	399
2011	CO-02	23	39	18	13	6	0	0	63	19	1422
2011	CO-03	24	40	15	13	7	0	0	65	20	681
2011	CO-04	31	38	17	8	5	1	0	70	13	76
2008	CO	26	39	15	13	7	0	0	65	20	2311
2008	CO-01	30	37	14	14	6	0	0	67	19	354
2008	CO-02	24	41	15	13	6	0	0	65	20	1236
2008	CO-03	28	37	16	14	6	0	0	64	20	597
2008	CO-04	33	39	7	10	10	0	0	73	20	70

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	33	26	18	11	8	3	0	61	20	2014
2018	CO-01	36	26	17	13	6	3	0	63	19	342
2018	CO-02	33	27	18	11	8	3	1	62	20	1097
2018	CO-03	34	23	21	10	8	3	0	59	19	481
2018	CO-04	45	26	13	3	11	3	0	72	14	31
2017	CO	31	27	18	12	9	4	0	60	22	2062
2017	CO-01	36	23	19	10	10	3	0	60	21	335
2017	CO-02	28	28	18	13	9	4	0	59	22	1146
2017	CO-03	31	29	18	10	9	2	1	62	19	485
2017	CO-04	48	10	18	8	12	2	2	60	21	46
2014	CO	27	25	20	13	11	4	1	55	25	2321
2014	CO-01	26	23	23	13	11	4	0	52	25	377
2014	CO-02	26	25	19	13	12	4	1	53	26	1286
2014	CO-03	29	25	19	13	9	4	1	57	23	539
2014	CO-04	31	26	29	7	7	0	0	57	14	56
2011	CO	28	27	18	12	9	5	1	58	23	2623
2011	CO-01	36	25	15	11	9	5	1	64	21	399
2011	CO-02	26	27	20	12	9	5	1	56	23	1424
2011	CO-03	26	29	17	13	9	5	1	59	23	680
2011	CO-04	37	23	16	12	6	6	0	64	19	77
2008	CO	24	29	18	15	9	4	1	56	25	2312
2008	CO-01	25	28	16	16	11	4	0	56	27	355
2008	CO-02	22	30	17	16	9	5	0	56	26	1236
2008	CO-03	25	29	19	15	8	3	1	57	24	597
2008	CO-04	34	24	20	7	13	0	1	59	20	70

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	27	41	32	2019
2018	CO-01	29	34	37	343
2018	CO-02	25	44	31	1102
2018	CO-03	31	38	31	479
2018	CO-04	28	39	33	31
2017	CO	28	40	32	2068
2017	CO-01	34	35	31	336
2017	CO-02	24	44	32	1148
2017	CO-03	32	36	33	488
2017	CO-04	29	32	39	46
2014	CO	26	40	34	2322
2014	CO-01	26	41	33	379
2014	CO-02	24	41	34	1286
2014	CO-03	30	37	33	539
2014	CO-04	42	28	30	56
2011	CO	28	41	31	2625
2011	CO-01	29	34	37	399
2011	CO-02	27	44	30	1427
2011	CO-03	30	40	30	679
2011	CO-04	31	36	33	77

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	17	32	34	7	3	8	543
2018	CO-02	18	32	33	7	2	8	266
2018	CO-03	21	27	37	8	1	7	149
2017	CO	21	28	36	8	1	6	571
2017	CO-01	8	39	33	10	4	6	113
2017	CO-02	23	25	39	7	1	5	274
2017	CO-03	27	26	36	6	0	6	155
2017	CO-04	37	24	39	0	0	0	13
2014	CO	19	28	34	14	9999	6	621
2014	CO-01	9	32	39	9	9999	10	109
2014	CO-02	18	27	34	15	9999	6	317
2014	CO-03	26	28	28	13	9999	5	162
2014	CO-04	25	30	36	9	9999	0	24
2011	CO	21	27	33	10	9999	9	726
2011	CO-01	7	33	36	12	9999	11	116
2011	CO-02	22	27	32	11	9999	8	371
2011	CO-03	26	24	34	7	9999	9	203
2011	CO-04	21	27	32	8	9999	12	25

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	14	86	2017
2018	CO-02	15	85	1101
2018	CO-03	15	85	480

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	40	290
2018	CO-02	42	163
2018	CO-03	29	72

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	73	290
2018	CO-02	71	163
2018	CO-03	72	72

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	5	290
2018	CO-02	3	163
2018	CO-03	14	72

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	CO	290
2018	CO-02	163
2018	CO-03	72

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	3	290
2018	CO-02	3	163

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	14	290
2018	CO-02	18	163

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	2	290

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	42	289
2018	CO-02	42	162
2018	CO-03	41	72

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	41	289
2018	CO-02	45	162
2018	CO-03	30	72

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	48	289
2018	CO-02	45	162
2018	CO-03	45	72

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	37	289
2018	CO-02	37	162
2018	CO-03	39	72

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	32	289
2018	CO-02	32	162
2018	CO-03	32	72

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	55	289
2018	CO-02	57	162
2018	CO-03	54	72

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	30	289
2018	CO-02	29	162
2018	CO-03	33	72

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	CO	289
2018	CO-02	162
2018	CO-03	72

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	6	289
2018	CO-02	6	162

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	9	289
2018	CO-02	9	162
2018	CO-03	11	72

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	48	289
2018	CO-02	44	162
2018	CO-03	43	72

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	23	289
2018	CO-02	22	162
2018	CO-03	26	72

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	16	289
2018	CO-02	18	162
2018	CO-03	10	72

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	52	290
2018	CO-02	50	162
2018	CO-03	55	72

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	26	290
2018	CO-02	22	162
2018	CO-03	36	72

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	8	290
2018	CO-02	8	162
2018	CO-03	11	72

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	15	290
2018	CO-02	15	162
2018	CO-03	14	72

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	7	290
2018	CO-02	7	162
2018	CO-03	10	72

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	4	290
2018	CO-02	3	162

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	11	290
2018	CO-02	16	162
2018	CO-03	8	72

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	13	290
2018	CO-02	12	162
2018	CO-03	19	72

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	30	290
2018	CO-02	27	162
2018	CO-03	29	72

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	7	278
2018	CO-02	8	158
2018	CO-03	6	70

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	21	278
2018	CO-02	24	158
2018	CO-03	9	70

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	5	278
2018	CO-02	6	158

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	6	278
2018	CO-02	6	158
2018	CO-03	8	70

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	10	278
2018	CO-02	11	158
2018	CO-03	10	70

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	11	278
2018	CO-02	7	158
2018	CO-03	15	70

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	8	278
2018	CO-02	8	158
2018	CO-03	7	70

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	12	278
2018	CO-02	13	158
2018	CO-03	11	70

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	11	278
2018	CO-02	11	158
2018	CO-03	10	70

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	35	278
2018	CO-02	37	158
2018	CO-03	29	70

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	7	278
2018	CO-02	7	158

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	51	278
2018	CO-02	46	158
2018	CO-03	57	70

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	57	278
2018	CO-02	56	158
2018	CO-03	57	70

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	6	278
2018	CO-02	7	158

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	12	278
2018	CO-02	11	158
2018	CO-03	16	70

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	13	15	21	9	7	29	6	42	25	2013
2018	CO-01	14	12	23	5	5	32	8	44	18	341
2018	CO-02	11	14	21	9	8	30	7	40	27	1098
2018	CO-03	17	16	22	10	7	24	4	46	24	480
2018	CO-04	25	26	10	7	4	17	11	70	15	30
2017	CO	12	15	19	8	9	29	8	43	27	2062
2017	CO-01	8	16	17	6	6	34	13	46	23	334
2017	CO-02	11	14	20	10	9	29	8	39	29	1147
2017	CO-03	17	16	17	6	10	28	6	50	24	488
2017	CO-04	22	16	33	2	7	7	12	47	12	45
2014	CO	12	14	20	8	8	31	7	42	25	2322
2014	CO-01	10	13	19	10	10	31	8	37	33	379
2014	CO-02	10	12	21	8	8	33	8	38	26	1286
2014	CO-03	16	17	19	7	6	29	6	51	20	538
2014	CO-04	15	25	21	3	11	15	10	53	19	56

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	26	32	19	8	5	9	1	64	15	2011
2018	CO-01	28	26	18	10	4	13	1	63	16	342
2018	CO-02	23	33	20	7	6	10	1	63	15	1096
2018	CO-03	30	33	19	9	5	4	1	66	14	479
2018	CO-04	32	40	14	4	4	7	0	77	8	30
2017	CO	25	28	19	9	7	11	1	60	18	2066
2017	CO-01	24	31	17	5	6	16	1	67	13	335
2017	CO-02	22	28	19	10	8	11	1	57	21	1147
2017	CO-03	29	28	20	8	6	7	1	62	16	488
2017	CO-04	37	20	21	4	7	7	4	64	13	46
2014	CO	20	29	21	8	6	14	1	58	17	2318
2014	CO-01	18	26	20	8	10	16	2	54	22	379
2014	CO-02	19	28	21	8	7	16	1	57	18	1284
2014	CO-03	26	31	21	7	4	11	0	64	12	537
2014	CO-04	25	27	31	5	7	5	0	55	13	56
2011	CO	27	35	18	7	4	8	0	68	12	2615
2011	CO-01	30	30	20	5	4	11	0	68	10	397
2011	CO-02	25	36	18	8	5	8	0	67	13	1422
2011	CO-03	28	35	19	6	4	8	0	69	11	678
2011	CO-04	42	30	14	6	5	1	1	74	11	75

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	8	92	2016
2018	CO-01	8	92	344
2018	CO-02	8	92	1099
2018	CO-03	8	92	479
2018	CO-04	0	100	30

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	25	156
2018	CO-01	32	26
2018	CO-02	26	86
2018	CO-03	18	37

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	83	156
2018	CO-01	82	26
2018	CO-02	86	86
2018	CO-03	73	37

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	4	156
2018	CO-01	0	26

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	CO	156
2018	CO-01	26
2018	CO-02	86
2018	CO-03	37

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	10	156
2018	CO-02	12	86

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	6	156
2018	CO-01	0	26

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	25	156
2018	CO-01	29	26
2018	CO-02	25	86
2018	CO-03	28	37

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	24	156
2018	CO-01	29	26
2018	CO-02	27	86
2018	CO-03	17	37

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	17	156
2018	CO-02	17	86

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	12	156
2018	CO-02	17	86

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	44	156
2018	CO-01	51	26
2018	CO-02	42	86
2018	CO-03	40	37

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	31	156
2018	CO-01	40	26
2018	CO-02	27	86
2018	CO-03	33	37

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	5	156
2018	CO-02	7	86

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	11	156
2018	CO-02	9	86

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	CO	156
2018	CO-01	26
2018	CO-02	86
2018	CO-03	37

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	10	156
2018	CO-02	12	86

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	CO	156
2018	CO-01	26
2018	CO-02	86
2018	CO-03	37

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	13	156
2018	CO-02	11	86

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	27	156
2018	CO-01	33	26
2018	CO-02	24	86
2018	CO-03	30	37

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	10	156
2018	CO-02	7	86

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	7	156
2018	CO-03	14	37

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	9	156
2018	CO-02	11	86

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	4	156
2018	CO-01	0	26

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	5	156
2018	CO-02	6	86

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	5	156
2018	CO-02	6	86

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	62	156
2018	CO-01	62	26
2018	CO-02	64	86
2018	CO-03	60	37

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	18	148
2018	CO-01	45	25
2018	CO-02	10	80
2018	CO-03	19	37

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	5	148
2018	CO-02	6	80

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	6	148
2018	CO-02	8	80

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	11	148
2018	CO-02	15	80

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	11	148
2018	CO-02	16	80

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	33	148
2018	CO-01	27	25
2018	CO-02	37	80
2018	CO-03	27	37

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	7	148
2018	CO-02	7	80

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	50	148
2018	CO-01	31	25
2018	CO-02	56	80
2018	CO-03	48	37

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	67	148
2018	CO-01	40	25
2018	CO-02	78	80
2018	CO-03	59	37

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	8	148
2018	CO-01	0	25
2018	CO-02	9	80
2018	CO-03	13	37

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	14	14	23	2	4	36	6	49	11	2016
2018	CO-01	14	12	25	1	3	38	6	48	8	343
2018	CO-02	12	14	23	3	4	38	7	46	12	1098
2018	CO-03	16	17	23	3	4	32	5	52	11	481
2018	CO-04	27	21	7	0	0	31	15	88	0	30
2017	CO	13	13	20	3	4	38	7	50	14	2065
2017	CO-01	11	13	16	1	4	42	12	53	12	335
2017	CO-02	12	13	21	4	5	39	6	45	16	1148
2017	CO-03	17	15	19	3	2	38	6	56	10	487
2017	CO-04	22	18	22	0	2	21	15	63	3	45
2014	CO	12	13	21	4	3	40	7	47	12	2322
2014	CO-01	12	14	20	5	4	38	7	47	17	379
2014	CO-02	11	11	22	4	3	42	7	43	14	1286
2014	CO-03	15	14	20	2	2	41	7	55	8	538
2014	CO-04	12	25	22	2	2	31	7	59	6	56

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	28	31	21	4	3	13	1	68	8	2014
2018	CO-01	29	25	22	3	3	17	1	67	7	342
2018	CO-02	25	33	20	4	3	13	1	68	9	1098
2018	CO-03	32	30	22	3	4	8	1	68	8	480
2018	CO-04	46	33	11	0	0	10	0	88	0	30
2017	CO	27	31	19	4	4	15	1	69	9	2056
2017	CO-01	27	29	14	3	3	21	2	73	8	333
2017	CO-02	25	31	21	4	4	14	1	66	10	1143
2017	CO-03	30	34	17	3	2	11	1	74	7	485
2017	CO-04	35	17	18	6	0	18	6	69	8	46
2014	CO	24	27	21	4	3	20	2	64	9	2319
2014	CO-01	22	25	19	6	4	22	2	62	13	378
2014	CO-02	22	26	22	4	3	21	2	62	10	1285
2014	CO-03	29	29	19	4	2	16	1	70	7	537
2014	CO-04	25	31	27	2	2	11	2	65	4	56
2011	CO	32	34	17	4	2	11	0	74	7	2619
2011	CO-01	34	34	15	3	2	12	0	77	6	398
2011	CO-02	29	35	17	5	2	12	0	73	8	1424
2011	CO-03	33	33	17	4	1	12	0	75	6	678
2011	CO-04	44	30	19	1	4	2	0	75	5	76

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	28	27	20	11	13	0	1	56	24	2016
2018	CO-01	21	25	21	14	18	0	1	47	32	341
2018	CO-02	29	27	18	10	14	0	1	57	24	1099
2018	CO-03	28	29	22	10	8	0	2	58	19	481
2018	CO-04	39	36	6	4	13	0	3	77	17	31
2017	CO	28	25	20	12	14	0	1	54	26	2066
2017	CO-01	21	25	21	12	19	1	1	47	32	336
2017	CO-02	29	25	18	13	13	0	1	55	26	1147
2017	CO-03	28	26	22	10	13	0	1	55	23	487
2017	CO-04	40	20	20	4	9	0	6	64	14	46

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	13	27	31	17	12	0	41	29	2016
2018	CO-01	21	34	27	12	6	0	55	18	341
2018	CO-02	12	28	32	17	11	0	39	28	1099
2018	CO-03	10	21	31	21	16	0	32	37	481
2018	CO-04	12	27	38	9	14	0	39	23	31
2017	CO	13	29	30	17	9	1	43	27	2065
2017	CO-01	21	35	26	11	6	1	57	17	336
2017	CO-02	12	30	31	17	9	0	42	27	1145
2017	CO-03	9	24	33	21	12	0	34	33	488
2017	CO-04	20	11	33	21	11	4	32	34	46

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	17	30	28	15	10	0	1	47	25	2013
2018	CO-01	27	37	20	9	6	0	1	65	15	339
2018	CO-02	16	29	29	15	10	0	1	45	26	1100
2018	CO-03	10	26	30	18	14	0	1	37	32	479
2018	CO-04	18	31	31	12	7	0	0	50	19	31
2017	CO	17	30	27	15	9	0	1	47	25	2060
2017	CO-01	29	33	23	6	6	0	2	64	13	335
2017	CO-02	15	30	28	17	9	0	1	45	26	1145
2017	CO-03	10	29	30	18	12	0	0	39	31	485
2017	CO-04	15	31	20	15	12	2	4	49	29	45

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	17	26	25	17	13	1	1	44	31	2014
2018	CO-01	28	24	23	12	10	1	2	54	23	341
2018	CO-02	16	27	25	17	12	1	1	44	31	1097
2018	CO-03	11	22	26	22	18	0	1	33	41	481
2018	CO-04	9	30	35	15	11	0	0	39	26	31
2017	CO	17	25	26	17	12	1	2	43	30	2065
2017	CO-01	28	28	21	11	9	1	2	57	21	336
2017	CO-02	16	25	25	18	12	2	2	43	31	1147
2017	CO-03	9	26	29	21	14	0	1	36	35	486
2017	CO-04	13	17	33	11	20	0	6	32	34	46

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	41	28	16	7	4	0	4	72	12	2010
2018	CO-01	55	21	13	5	0	1	4	81	6	342
2018	CO-02	41	29	15	6	4	0	5	74	10	1094
2018	CO-03	29	31	19	11	8	0	2	61	19	479
2018	CO-04	32	28	24	9	7	0	0	59	16	31
2017	CO	39	30	15	6	3	0	6	74	10	2059
2017	CO-01	53	23	9	3	2	1	9	84	5	336
2017	CO-02	40	29	15	5	3	0	7	75	9	1142
2017	CO-03	26	38	18	11	5	0	3	65	17	485
2017	CO-04	25	24	29	4	12	0	7	52	17	46

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	27	29	23	12	9	0	1	56	21	2010
2018	CO-01	35	28	21	9	6	1	1	64	15	341
2018	CO-02	28	28	22	12	10	0	1	56	22	1095
2018	CO-03	19	31	25	13	11	0	0	50	25	480
2018	CO-04	25	33	22	7	14	0	0	58	20	31
2017	CO	25	32	23	12	8	0	1	58	20	2049
2017	CO-01	33	33	20	8	5	0	1	67	13	333
2017	CO-02	24	32	22	12	9	0	0	57	21	1138
2017	CO-03	20	34	25	13	7	0	0	54	21	482
2017	CO-04	25	24	19	17	11	0	4	51	29	46

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	21	36	24	12	6	0	1	58	18	2005
2018	CO-01	29	34	24	8	4	1	1	64	12	341
2018	CO-02	19	36	25	13	6	0	1	56	19	1095
2018	CO-03	19	38	24	13	5	0	0	58	18	476
2018	CO-04	27	27	28	15	4	0	0	53	18	31
2017	CO	21	32	25	14	7	0	1	53	21	2051
2017	CO-01	30	34	21	8	5	1	2	65	13	333
2017	CO-02	19	31	27	15	7	0	1	50	22	1140
2017	CO-03	17	34	25	15	8	0	1	52	23	482
2017	CO-04	25	28	23	15	5	0	4	56	20	46

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	18	32	27	14	8	0	1	51	23	2009
2018	CO-01	26	32	23	11	5	1	2	59	17	342
2018	CO-02	17	32	28	14	8	0	1	49	22	1095
2018	CO-03	12	34	27	16	9	0	0	47	26	478
2018	CO-04	32	17	31	13	7	0	0	49	20	31
2017	CO	17	31	25	16	9	0	1	49	26	2051
2017	CO-01	26	33	21	10	7	1	2	61	17	332
2017	CO-02	15	31	26	17	10	0	1	47	27	1141
2017	CO-03	12	30	27	20	9	0	1	43	30	482
2017	CO-04	19	27	25	13	11	0	4	49	25	46

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	22	33	24	13	8	1	55	21	2007
2018	CO-01	27	29	24	13	7	0	56	20	342
2018	CO-02	21	32	25	12	8	1	54	21	1093
2018	CO-03	19	36	23	14	8	1	55	22	478
2018	CO-04	39	31	13	10	6	0	70	17	31
2017	CO	22	31	22	14	8	1	54	23	2053
2017	CO-01	27	32	22	10	6	2	61	17	333
2017	CO-02	22	31	22	16	8	1	53	24	1141
2017	CO-03	20	33	23	14	10	1	53	24	483
2017	CO-04	25	30	21	11	9	4	58	21	46

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	25	34	22	12	6	0	1	60	18	1997
2018	CO-01	32	35	22	9	2	0	0	67	11	341
2018	CO-02	25	34	23	10	7	0	1	59	18	1090
2018	CO-03	23	34	20	16	7	0	0	57	23	475
2018	CO-04	18	33	30	12	7	0	0	51	19	31
2017	CO	26	34	23	10	6	0	1	60	16	2046
2017	CO-01	31	35	20	6	4	1	2	68	11	332
2017	CO-02	25	33	23	11	6	0	1	59	17	1138
2017	CO-03	23	34	25	12	6	0	0	57	18	480
2017	CO-04	32	32	15	8	9	0	4	67	18	46

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	51	24	11	6	5	2	77	12	1996
2018	CO-01	49	25	11	8	4	3	76	13	341
2018	CO-02	50	25	11	6	6	2	77	12	1088
2018	CO-03	52	25	13	5	5	0	78	10	475
2018	CO-04	50	23	13	4	6	4	76	11	31
2017	CO	54	23	12	6	4	1	78	9	2064
2017	CO-01	58	21	12	4	3	2	80	7	335
2017	CO-02	52	25	12	5	4	1	78	10	1147
2017	CO-03	55	22	12	8	2	0	78	10	487
2017	CO-04	53	25	4	4	9	4	81	14	45

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	72	14	5	1	3	1	5	91	4	2000
2018	CO-01	70	16	3	2	3	0	5	91	5	342
2018	CO-02	71	13	5	1	3	1	6	90	4	1095
2018	CO-03	74	14	5	1	2	1	3	92	3	470
2018	CO-04	74	19	0	0	0	0	6	100	0	31

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	68	14	7	3	5	1	3	85	8	2004
2018	CO-01	69	12	7	3	4	1	4	85	8	341
2018	CO-02	67	14	7	3	5	1	3	84	8	1094
2018	CO-03	69	13	6	4	5	1	3	85	9	476
2018	CO-04	80	6	3	4	0	0	6	93	4	31
2017	CO	69	14	6	4	4	1	3	85	8	2064
2017	CO-01	73	13	4	3	4	1	1	89	7	336
2017	CO-02	66	15	7	5	4	1	3	84	9	1145
2017	CO-03	73	11	7	4	3	1	2	87	7	488
2017	CO-04	66	16	5	0	7	0	6	88	7	45

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	54	28	10	3	2	1	84	6	2006
2018	CO-01	60	26	7	3	1	2	88	5	340
2018	CO-02	54	28	10	3	3	1	84	6	1092
2018	CO-03	50	29	13	4	2	1	81	6	480
2018	CO-04	64	19	3	11	0	3	86	11	31
2017	CO	54	28	10	4	2	2	84	6	2061
2017	CO-01	58	27	9	3	2	1	86	4	336
2017	CO-02	53	28	10	4	3	2	83	7	1145
2017	CO-03	55	27	11	4	2	1	83	6	485
2017	CO-04	58	29	2	0	7	4	90	7	45

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	50	23	12	7	7	1	74	14	2000
2018	CO-01	57	23	9	5	5	1	81	10	340
2018	CO-02	49	22	12	7	7	1	73	15	1091
2018	CO-03	47	24	13	8	6	1	72	14	475
2018	CO-04	61	20	9	3	4	3	83	7	31
2017	CO	53	21	11	7	5	2	76	12	2063
2017	CO-01	58	22	7	6	4	2	82	10	335
2017	CO-02	51	21	12	8	5	2	74	13	1146
2017	CO-03	55	21	11	6	5	1	78	11	487
2017	CO-04	54	27	9	0	4	6	86	5	45

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	49	12	5	2	1	31	88	4	1997
2018	CO-01	57	4	0	0	0	39	99	0	338
2018	CO-02	49	7	2	1	1	40	94	2	1090
2018	CO-03	40	29	14	5	3	9	76	9	477
2018	CO-04	54	24	16	0	0	6	83	0	31
2017	CO	51	13	5	2	1	29	89	4	2061
2017	CO-01	56	5	2	0	0	36	95	1	336
2017	CO-02	52	8	2	1	1	36	94	2	1142
2017	CO-03	46	27	11	5	2	8	79	8	488
2017	CO-04	39	35	11	2	2	11	83	5	45

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	57	22	11	3	2	0	5	83	5	2001
2018	CO-01	63	19	7	3	1	0	7	88	4	340
2018	CO-02	55	21	12	4	2	0	5	80	7	1089
2018	CO-03	56	25	11	3	1	0	4	84	4	478
2018	CO-04	75	16	4	3	0	0	3	93	3	31
2017	CO	59	23	9	3	1	0	4	86	5	2052
2017	CO-01	67	21	4	1	1	1	5	93	2	335
2017	CO-02	56	23	11	4	2	0	5	83	6	1141
2017	CO-03	60	27	7	3	1	0	2	89	4	482
2017	CO-04	60	13	16	2	0	0	9	80	3	44

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	70	15	5	3	3	0	4	89	6	2009
2018	CO-01	59	19	6	6	6	0	4	81	12	341
2018	CO-02	70	15	5	3	3	0	4	89	6	1095
2018	CO-03	79	12	4	1	1	1	3	94	2	479
2018	CO-04	68	22	0	3	0	0	7	97	3	31
2017	CO	68	17	6	2	3	0	3	89	5	2062
2017	CO-01	63	18	7	4	6	0	3	83	10	336
2017	CO-02	67	18	6	2	2	0	4	89	4	1145
2017	CO-03	76	14	5	1	1	0	2	93	2	486
2017	CO-04	62	21	4	2	3	2	6	90	5	45

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	50	29	13	4	2	0	2	81	6	2006
2018	CO-01	49	26	16	3	2	0	4	78	6	339
2018	CO-02	48	31	13	4	2	0	2	80	6	1096
2018	CO-03	55	27	12	4	1	0	2	83	5	477
2018	CO-04	62	19	13	0	0	0	7	86	0	31
2017	CO	52	28	11	4	2	0	3	83	6	2058
2017	CO-01	50	30	14	3	1	0	2	82	4	335
2017	CO-02	50	28	12	4	2	0	3	81	6	1143
2017	CO-03	61	25	8	3	1	0	2	88	4	486
2017	CO-04	53	20	11	7	0	2	6	80	7	45

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	11	32	38	14	5	0	43	18	2019
2018	CO-01	13	41	32	11	3	0	54	14	344
2018	CO-02	11	32	39	14	4	0	43	18	1100
2018	CO-03	9	26	41	17	6	0	36	23	481
2018	CO-04	6	39	35	16	4	0	45	20	31
2017	CO	9	33	39	14	5	0	42	19	2064
2017	CO-01	13	43	32	8	4	0	56	12	336
2017	CO-02	8	32	41	14	5	0	40	19	1146
2017	CO-03	8	30	40	17	6	0	38	23	487
2017	CO-04	9	22	33	26	5	4	33	32	46

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	9	19	40	23	9	0	32	28	2000
2018	CO-01	6	18	32	30	14	0	43	24	338
2018	CO-02	8	19	41	23	9	0	33	27	1092
2018	CO-03	12	20	44	18	6	0	24	32	478
2018	CO-04	11	22	46	13	9	0	22	32	31
2017	CO	6	20	41	24	8	0	32	27	2060
2017	CO-01	4	13	41	30	12	0	41	17	335
2017	CO-02	6	22	40	23	8	0	31	28	1145
2017	CO-03	7	21	45	22	5	0	27	28	486
2017	CO-04	7	30	30	18	13	2	31	38	44

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	33	42	13	6	3	2	0	77	9	2012
2018	CO-01	35	38	14	6	3	4	0	76	9	342
2018	CO-02	31	42	14	6	4	2	0	75	10	1098
2018	CO-03	35	44	12	5	2	2	0	80	7	477
2018	CO-04	39	35	12	8	4	3	0	76	12	31
2017	CO	25	43	15	9	5	3	0	70	14	2066
2017	CO-01	28	41	12	10	4	4	0	72	15	335
2017	CO-02	23	43	16	9	5	4	0	69	15	1148
2017	CO-03	29	44	15	6	4	2	0	75	10	487
2017	CO-04	22	36	21	7	5	7	2	64	13	46

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	24	35	18	13	8	2	0	60	22	2017
2018	CO-01	28	33	16	11	8	3	0	63	20	343
2018	CO-02	23	34	19	14	9	2	0	58	23	1099
2018	CO-03	23	37	17	13	7	2	0	61	21	480
2018	CO-04	28	44	17	7	4	0	0	72	11	31
2017	CO	17	39	18	15	10	1	0	56	26	2062
2017	CO-01	23	37	17	12	10	1	0	61	22	334
2017	CO-02	15	40	18	15	10	1	0	56	26	1148
2017	CO-03	15	41	19	15	9	1	0	56	25	484
2017	CO-04	29	31	10	16	9	2	2	63	26	46

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	33	27	18	10	9	3	1	34	66	2022
2018	CO-01	26	27	19	13	12	2	1	26	74	344
2018	CO-02	35	25	17	10	10	3	1	36	64	1102
2018	CO-03	34	30	20	8	5	4	0	35	65	482
2018	CO-04	57	14	17	7	5	0	0	57	43	31
2017	CO	30	25	18	10	11	6	1	32	68	2066
2017	CO-01	27	20	19	13	15	6	0	29	71	336
2017	CO-02	32	26	17	9	10	6	1	34	66	1148
2017	CO-03	29	27	20	9	8	6	1	31	69	487
2017	CO-04	38	18	20	9	7	6	2	41	59	46

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	20	1279
2018	CO-01	31	245
2018	CO-02	18	680
2018	CO-03	14	300
2018	CO-04	22	13
2017	CO	18	1294
2017	CO-01	29	224
2017	CO-02	17	698
2017	CO-03	14	315
2017	CO-04	22	23

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	35	1279
2018	CO-01	46	245
2018	CO-02	35	680
2018	CO-03	26	300
2018	CO-04	16	13
2017	CO	36	1294
2017	CO-01	42	224
2017	CO-02	36	698
2017	CO-03	32	315
2017	CO-04	47	23

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	19	1279
2018	CO-01	26	245
2018	CO-02	19	680
2018	CO-03	15	300
2018	CO-04	16	13
2017	CO	17	1294
2017	CO-01	25	224
2017	CO-02	17	698
2017	CO-03	11	315
2017	CO-04	17	23

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	42	1279
2018	CO-01	28	245
2018	CO-02	40	680
2018	CO-03	57	300
2018	CO-04	31	13
2017	CO	49	1294
2017	CO-01	41	224
2017	CO-02	45	698
2017	CO-03	62	315
2017	CO-04	65	23

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	7	1279
2018	CO-01	4	245
2018	CO-02	9	680
2018	CO-03	6	300
2018	CO-04	7	13
2017	CO	7	1294
2017	CO-01	8	224
2017	CO-02	8	698
2017	CO-03	6	315
2017	CO-04	4	23

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	31	1279
2018	CO-01	26	245
2018	CO-02	33	680
2018	CO-03	32	300
2018	CO-04	15	13

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CO	34	1279
2018	CO-01	36	245
2018	CO-02	36	680
2018	CO-03	26	300
2018	CO-04	33	13
2017	CO	42	1294
2017	CO-01	43	224
2017	CO-02	45	698
2017	CO-03	36	315
2017	CO-04	34	23

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	5	43	19	13	4	17	1229
2018	CO-01	5	41	20	14	5	15	240
2018	CO-02	5	43	16	12	5	20	655
2018	CO-03	5	41	25	13	4	12	285
2018	CO-04	0	51	26	0	0	23	12
2017	CO	5	49	21	9	3	12	1281
2017	CO-01	4	51	23	9	2	12	222
2017	CO-02	7	48	18	10	3	13	692
2017	CO-03	4	50	24	9	2	10	310
2017	CO-04	0	52	18	8	4	17	23

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	38	62	1262
2018	CO-01	36	64	243
2018	CO-02	38	62	672
2018	CO-03	40	60	294
2018	CO-04	41	59	13

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	14	24	15	19	21	1	6	41	43	1275
2018	CO-01	16	27	16	16	21	1	4	45	38	244
2018	CO-02	13	22	14	20	23	1	7	38	47	679
2018	CO-03	13	25	16	20	17	2	6	42	40	299
2018	CO-04	29	41	9	8	13	0	0	69	22	13
2017	CO	12	21	15	20	21	2	9	37	46	1301
2017	CO-01	11	26	12	23	18	2	9	40	46	225
2017	CO-02	12	21	15	19	21	2	10	37	45	704
2017	CO-03	12	19	14	23	19	3	9	35	48	314
2017	CO-04	24	25	9	8	26	4	4	53	37	24

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	5	13	13	20	38	2	10	20	65	1275
2018	CO-01	6	15	13	19	39	2	6	23	63	245
2018	CO-02	4	13	12	20	39	2	10	19	67	678
2018	CO-03	4	12	15	20	34	2	13	19	64	299
2018	CO-04	7	24	9	0	36	0	24	41	47	13
2017	CO	3	8	11	18	44	3	12	13	74	1299
2017	CO-01	3	6	8	18	51	4	10	11	80	225
2017	CO-02	4	8	13	16	43	3	13	14	71	701
2017	CO-03	3	9	10	24	40	4	11	14	75	315
2017	CO-04	4	0	9	4	67	4	12	5	85	24

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	46	14	12	8	9	1	9	67	19	2009
2018	CO-01	44	15	14	9	10	1	8	65	20	342
2018	CO-02	45	14	12	8	10	1	10	66	21	1095
2018	CO-03	50	17	11	7	7	1	7	73	15	478
2018	CO-04	72	10	9	0	6	0	3	84	7	31

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CO

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste