Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Micro-organisations combinées selon la Question 78.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 78)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Les micro-organisations sont celles ayant un effectif inférieur à 150 employés au moment du sondage. Afin de protéger la confidentialité des employés, la ventilation démographique des résultats n'est pas fournie pour chaque micro-organisation; les résultats selon les données démographiques ne sont fournis que pour l'ensemble des micro-organisations combinées. Aussi, les résultats concernant chaque micro-organisation ne sont fournis que si le nombre de répondants à une question est suffisant pour assurer leur anonymat.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	58	36	2	3	1	0	94	4	59
2018	Scientifique et professionnelle	39	43	8	6	4	0	82	10	133
2018	Administration et service extérieur	46	37	9	7	2	0	83	8	460
2018	Autre	48	35	8	6	1	1	84	8	200
2017	Direction	59	38	2	2	0	0	96	2	49
2017	Scientifique et professionnelle	57	34	5	2	2	0	91	4	118
2017	Administration et service extérieur	41	40	8	7	3	0	82	10	449
2017	Soutien administratif	38	48	5	8	0	0	87	8	14
2017	Autre	38	47	5	6	5	0	85	11	185
2014	Direction	59	34	6	0	1	0	93	1	71
2014	Scientifique et professionnelle	53	31	7	6	3	0	83	9	121
2014	Administration et service extérieur	37	39	11	9	3	0	76	13	604
2014	Soutien administratif	42	26	3	23	6	0	68	29	31
2014	Autre	48	37	8	5	2	0	85	7	202

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	51	36	1	9	3	0	87	12	61
2018	Scientifique et professionnelle	41	31	9	10	9	0	72	19	134
2018	Administration et service extérieur	40	36	11	9	4	0	76	13	463
2018	Autre	46	30	9	9	4	1	78	13	199
2017	Direction	57	25	7	4	7	0	81	12	49
2017	Scientifique et professionnelle	50	34	6	6	4	0	84	10	118
2017	Administration et service extérieur	35	33	13	10	7	1	69	18	450
2017	Soutien administratif	48	36	0	8	8	0	84	16	14
2017	Autre	38	34	11	9	7	0	72	17	185

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	72	21	8	0	0	0	92	0	60
2018	Scientifique et professionnelle	56	32	10	1	0	0	88	1	133
2018	Administration et service extérieur	57	32	8	3	1	0	89	4	460
2018	Autre	65	27	6	1	0	0	92	1	197
2017	Direction	80	16	2	2	0	0	96	2	49
2017	Scientifique et professionnelle	70	28	2	0	0	0	98	0	118
2017	Administration et service extérieur	53	35	9	2	2	0	88	3	449
2017	Soutien administratif	84	16	0	0	0	0	100	0	14
2017	Autre	59	29	7	3	2	0	88	4	183
2014	Direction	85	13	3	0	0	0	97	0	71
2014	Scientifique et professionnelle	71	21	7	1	0	0	92	1	121
2014	Administration et service extérieur	65	24	7	2	2	0	89	4	604
2014	Soutien administratif	68	13	13	3	0	3	83	3	31
2014	Autre	67	25	5	1	1	0	93	2	202

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	66	23	3	8	0	0	89	8	60
2018	Scientifique et professionnelle	48	29	14	6	3	1	77	9	134
2018	Administration et service extérieur	51	33	9	5	2	0	84	7	463
2018	Autre	52	36	7	3	2	0	88	5	199
2017	Direction	60	32	4	2	2	0	92	4	49
2017	Scientifique et professionnelle	60	29	6	4	1	0	89	5	118
2017	Administration et service extérieur	43	38	10	6	3	0	81	9	449
2017	Soutien administratif	62	16	13	8	0	0	79	8	14
2017	Autre	47	35	9	5	3	0	82	8	182
2014	Direction	65	28	4	3	0	0	93	3	71
2014	Scientifique et professionnelle	57	28	10	2	2	0	85	5	121
2014	Administration et service extérieur	46	34	9	6	4	0	81	10	603
2014	Soutien administratif	61	16	13	10	0	0	77	10	31
2014	Autre	55	33	5	4	2	0	89	6	202

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	65	14	4	11	6	0	0	79	16	61
2018	Scientifique et professionnelle	42	22	11	11	14	0	0	64	25	134
2018	Administration et service extérieur	45	34	11	7	3	0	0	79	10	465
2018	Autre	53	20	18	6	3	0	0	73	9	199
2017	Direction	59	22	4	6	9	0	0	81	15	49
2017	Scientifique et professionnelle	62	15	14	5	4	0	0	77	10	118
2017	Administration et service extérieur	41	30	17	7	5	1	0	71	12	450
2017	Soutien administratif	46	32	8	8	5	0	0	79	13	14
2017	Autre	47	26	12	6	6	2	0	74	13	183
2014	Direction	59	25	6	6	3	1	0	86	9	71
2014	Scientifique et professionnelle	50	23	12	9	4	1	0	74	13	121
2014	Administration et service extérieur	37	30	16	10	6	1	0	68	16	604
2014	Soutien administratif	48	26	10	6	10	0	0	74	16	31
2014	Autre	51	28	10	5	6	1	1	80	11	200

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	65	13	8	12	1	0	79	13	60
2018	Scientifique et professionnelle	44	23	10	10	14	0	67	24	133
2018	Administration et service extérieur	47	33	10	6	3	0	81	9	459
2018	Autre	49	26	17	5	3	0	75	8	198
2017	Direction	58	25	4	5	7	0	83	13	49
2017	Scientifique et professionnelle	58	22	10	6	4	0	80	10	117
2017	Administration et service extérieur	42	31	16	7	4	0	74	10	450
2017	Soutien administratif	46	40	0	0	13	0	87	13	14
2017	Autre	46	31	9	10	4	0	77	14	184
2014	Direction	59	25	6	6	3	1	86	9	71
2014	Scientifique et professionnelle	50	23	9	14	3	0	74	17	121
2014	Administration et service extérieur	38	32	13	11	5	0	71	16	604
2014	Soutien administratif	48	23	10	13	6	0	71	19	31
2014	Autre	50	33	9	6	4	0	82	10	200

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	56	20	6	4	12	0	2	77	17	61
2018	Scientifique et professionnelle	38	20	14	8	15	4	0	61	25	133
2018	Administration et service extérieur	41	24	17	9	8	1	0	66	17	465
2018	Autre	43	23	13	14	4	1	2	67	19	198
2017	Direction	48	20	10	10	9	0	3	71	19	49
2017	Scientifique et professionnelle	54	15	16	6	5	3	0	72	12	118
2017	Administration et service extérieur	39	22	18	10	9	2	0	62	19	450
2017	Soutien administratif	41	32	8	13	0	5	0	77	14	14
2017	Autre	40	18	16	10	10	5	1	62	21	183
2014	Direction	56	17	4	10	4	7	1	80	15	71
2014	Scientifique et professionnelle	42	20	17	12	7	2	0	64	19	121
2014	Administration et service extérieur	36	19	17	14	12	2	0	56	26	604
2014	Soutien administratif	48	16	6	16	13	0	0	65	29	31
2014	Autre	47	21	11	6	6	2	7	75	13	201

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	54	26	9	10	1	0	0	80	11	60
2018	Scientifique et professionnelle	54	19	6	10	6	5	0	77	17	133
2018	Administration et service extérieur	53	28	7	6	3	2	0	83	10	465
2018	Autre	50	24	7	6	4	3	7	82	11	196
2017	Direction	44	33	7	6	5	2	3	81	12	49
2017	Scientifique et professionnelle	55	28	6	5	3	1	1	85	9	118
2017	Administration et service extérieur	48	28	12	4	5	2	1	78	9	449
2017	Soutien administratif	76	16	8	0	0	0	0	92	0	14
2017	Autre	46	28	7	6	5	3	5	80	12	185
2014	Direction	54	28	10	3	3	0	3	84	6	71
2014	Scientifique et professionnelle	62	24	5	5	2	1	1	87	8	121
2014	Administration et service extérieur	49	30	10	5	4	1	1	81	9	604
2014	Soutien administratif	61	26	13	0	0	0	0	87	0	31
2014	Autre	51	20	11	6	4	2	9	78	10	199

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	52	32	9	3	4	0	0	84	7	60
2018	Scientifique et professionnelle	51	23	8	10	7	1	0	75	17	133
2018	Administration et service extérieur	49	32	8	5	4	1	0	83	9	465
2018	Autre	47	24	11	7	3	1	6	77	11	196
2017	Direction	45	35	6	4	5	0	4	84	10	49
2017	Scientifique et professionnelle	57	26	5	6	4	0	1	84	10	118
2017	Administration et service extérieur	45	34	10	4	5	1	0	80	9	448
2017	Soutien administratif	56	36	0	8	0	0	0	92	8	14
2017	Autre	41	33	7	7	6	1	5	79	13	185
2014	Direction	54	28	7	6	3	0	3	84	9	71
2014	Scientifique et professionnelle	52	29	12	5	2	0	0	81	7	121
2014	Administration et service extérieur	46	32	10	8	4	0	0	79	12	604
2014	Soutien administratif	61	23	10	0	6	0	0	84	6	31
2014	Autre	42	29	9	6	5	0	7	77	13	201

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	58	27	9	4	1	0	0	85	6	60
2018	Scientifique et professionnelle	49	23	10	8	9	0	0	73	17	133
2018	Administration et service extérieur	53	29	8	5	5	1	0	82	10	464
2018	Autre	52	23	11	4	4	1	5	80	9	196
2017	Direction	50	33	5	4	5	0	2	85	10	49
2017	Scientifique et professionnelle	56	25	8	5	5	0	1	82	10	118
2017	Administration et service extérieur	54	25	10	7	4	0	0	79	11	449
2017	Soutien administratif	73	18	9	0	0	0	0	91	0	13
2017	Autre	49	28	5	7	6	0	5	81	14	184
2014	Direction	54	25	11	4	4	0	1	80	9	71
2014	Scientifique et professionnelle	59	24	11	3	3	0	0	83	7	121
2014	Administration et service extérieur	54	27	8	6	4	0	0	82	10	602
2014	Soutien administratif	68	19	3	3	6	0	0	87	10	31
2014	Autre	55	18	8	6	4	0	8	79	12	201

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	45	31	8	5	7	0	4	79	13	61
2018	Scientifique et professionnelle	40	29	7	8	12	4	1	72	21	133
2018	Administration et service extérieur	36	35	15	7	5	2	0	73	12	464
2018	Autre	36	26	15	14	5	3	1	65	19	198
2017	Direction	52	27	6	6	8	0	2	80	14	49
2017	Scientifique et professionnelle	51	22	14	4	6	3	0	76	10	118
2017	Administration et service extérieur	31	35	15	8	8	3	0	68	17	450
2017	Soutien administratif	32	47	0	0	13	8	0	85	15	14
2017	Autre	38	30	10	13	5	3	0	72	18	185
2014	Direction	55	32	6	3	3	0	1	89	6	71
2014	Scientifique et professionnelle	49	27	10	5	6	3	0	79	11	121
2014	Administration et service extérieur	33	34	13	10	7	3	0	70	17	603
2014	Soutien administratif	33	27	10	17	10	3	0	62	28	30
2014	Autre	44	31	7	6	8	3	1	78	15	201

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	49	25	12	6	4	0	4	77	11	61
2018	Scientifique et professionnelle	35	28	8	15	12	1	1	65	27	132
2018	Administration et service extérieur	37	35	13	7	6	1	0	73	14	462
2018	Autre	34	26	13	16	8	1	1	61	25	199
2017	Direction	50	30	7	6	5	0	2	81	12	49
2017	Scientifique et professionnelle	50	24	12	9	5	0	0	74	14	117
2017	Administration et service extérieur	31	33	15	11	7	2	0	66	19	449
2017	Soutien administratif	46	32	0	0	13	8	0	85	15	14
2017	Autre	40	22	15	13	8	2	0	64	22	184
2014	Direction	52	28	7	7	4	0	1	81	11	71
2014	Scientifique et professionnelle	47	26	13	7	6	0	1	73	13	121
2014	Administration et service extérieur	32	33	15	12	8	1	0	65	20	602
2014	Soutien administratif	29	39	6	10	13	3	0	70	23	31
2014	Autre	46	28	9	7	9	2	1	76	15	200

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	44	26	9	12	4	0	4	73	17	60
2018	Scientifique et professionnelle	26	34	5	18	13	4	1	62	33	133
2018	Administration et service extérieur	26	35	20	10	6	3	0	62	17	464
2018	Autre	24	23	16	19	13	3	1	49	34	198
2017	Direction	43	35	4	10	7	0	2	79	17	49
2017	Scientifique et professionnelle	38	29	14	7	8	4	0	70	15	118
2017	Administration et service extérieur	26	34	15	14	9	3	0	61	23	449
2017	Soutien administratif	32	31	24	0	13	0	0	62	13	14
2017	Autre	29	23	17	14	11	6	0	56	26	184
2014	Direction	44	37	10	4	4	0	1	81	9	71
2014	Scientifique et professionnelle	40	26	14	12	3	3	1	70	16	121
2014	Administration et service extérieur	24	34	16	14	8	4	0	60	23	603
2014	Soutien administratif	26	26	13	16	10	10	0	57	29	31
2014	Autre	33	30	15	9	8	3	1	66	18	201

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	37	43	6	5	6	0	2	82	11	61
2018	Scientifique et professionnelle	24	32	11	15	14	2	1	58	30	134
2018	Administration et service extérieur	25	36	16	13	8	2	0	62	22	463
2018	Autre	24	28	16	23	7	2	1	53	30	198
2017	Direction	48	29	6	10	5	0	2	79	15	49
2017	Scientifique et professionnelle	32	32	13	12	9	2	0	65	21	118
2017	Administration et service extérieur	24	37	12	15	10	2	0	62	26	449
2017	Soutien administratif	24	30	16	8	13	0	9	59	24	14
2017	Autre	28	33	13	18	6	2	0	62	25	185
2014	Direction	54	32	4	6	3	0	1	87	9	71
2014	Scientifique et professionnelle	33	29	13	18	7	0	0	62	25	121
2014	Administration et service extérieur	23	34	15	16	11	1	0	58	27	604
2014	Soutien administratif	32	23	10	13	13	6	3	61	29	31
2014	Autre	35	28	13	11	7	2	2	66	19	201

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	44	33	13	6	4	0	0	77	10	61
2018	Scientifique et professionnelle	37	36	11	6	7	2	1	75	14	132
2018	Administration et service extérieur	37	35	14	9	5	0	0	73	14	463
2018	Autre	40	28	11	9	9	1	1	69	19	198
2017	Direction	46	38	3	7	5	0	0	84	12	49
2017	Scientifique et professionnelle	37	46	5	10	2	0	0	83	12	118
2017	Administration et service extérieur	33	34	15	9	9	0	0	67	18	450
2017	Soutien administratif	49	33	9	0	9	0	0	82	9	13
2017	Autre	31	38	13	9	8	0	0	70	17	185
2014	Direction	45	35	10	6	4	0	0	80	10	71
2014	Scientifique et professionnelle	44	32	8	11	4	0	1	77	15	121
2014	Administration et service extérieur	32	35	11	15	7	0	0	67	22	604
2014	Soutien administratif	35	39	13	6	6	0	0	74	13	31
2014	Autre	35	29	9	10	10	1	5	69	22	202

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	41	44	6	4	5	0	85	8	60
2018	Scientifique et professionnelle	32	35	14	7	12	0	67	19	133
2018	Administration et service extérieur	36	44	9	8	2	0	80	10	463
2018	Autre	36	39	12	7	6	0	75	13	200
2017	Direction	49	42	2	5	2	0	91	7	49
2017	Scientifique et professionnelle	39	37	9	6	8	1	76	15	118
2017	Administration et service extérieur	32	41	9	11	5	0	74	17	450
2017	Soutien administratif	60	24	8	8	0	0	84	8	14
2017	Autre	38	37	11	9	5	0	75	14	185

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	28	35	10	13	9	0	5	66	23	60
2018	Scientifique et professionnelle	15	19	15	13	12	20	5	46	33	134
2018	Administration et service extérieur	17	22	20	12	7	17	4	50	25	462
2018	Autre	17	22	20	15	9	15	2	47	28	199
2017	Direction	30	46	2	12	8	0	2	78	20	49
2017	Scientifique et professionnelle	22	15	18	8	6	24	7	53	21	118
2017	Administration et service extérieur	15	26	16	13	8	18	3	52	27	449
2017	Soutien administratif	15	20	32	0	8	19	5	47	11	14
2017	Autre	15	27	18	13	11	13	3	50	29	184
2014	Direction	39	39	11	6	4	0	0	79	10	71
2014	Scientifique et professionnelle	17	27	13	12	12	12	6	55	29	121
2014	Administration et service extérieur	15	20	16	15	12	16	5	45	35	604
2014	Soutien administratif	19	26	6	13	13	19	3	58	33	31
2014	Autre	18	22	12	14	11	17	8	52	33	200

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	43	41	6	7	3	0	0	84	10	60
2018	Scientifique et professionnelle	47	26	13	8	6	0	1	73	13	133
2018	Administration et service extérieur	48	33	8	7	3	1	0	82	10	463
2018	Autre	45	26	9	6	5	1	7	78	13	196
2017	Direction	50	27	8	8	5	0	2	79	13	49
2017	Scientifique et professionnelle	44	34	6	12	2	0	1	80	14	118
2017	Administration et service extérieur	43	32	11	8	5	1	0	76	13	449
2017	Soutien administratif	48	36	16	0	0	0	0	84	0	14
2017	Autre	41	34	7	7	6	0	5	79	14	185
2014	Direction	41	37	8	8	1	0	4	81	10	71
2014	Scientifique et professionnelle	51	33	9	4	2	0	0	84	7	121
2014	Administration et service extérieur	44	33	11	7	5	0	0	77	12	604
2014	Soutien administratif	61	16	13	0	6	0	3	80	7	31
2014	Autre	37	32	10	7	7	1	8	75	15	200

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	45	16	17	10	0	0	12	69	11	56
2018	Administration et service extérieur	37	28	18	2	5	2	9	72	7	112
2018	Autre	34	30	10	8	6	0	13	73	16	50
2017	Direction	56	27	2	2	6	0	8	90	8	48
2017	Scientifique et professionnelle	36	25	14	4	3	0	18	75	8	25
2017	Administration et service extérieur	32	32	12	10	6	0	7	69	18	116
2017	Autre	36	37	11	6	0	4	6	81	7	46
2014	Direction	44	41	3	4	3	1	3	89	8	68
2014	Scientifique et professionnelle	20	55	15	5	0	5	0	79	5	20
2014	Administration et service extérieur	38	30	11	5	2	3	10	79	9	130
2014	Autre	29	25	7	8	5	3	22	73	18	59

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	46	42	5	4	1	0	2	89	6	61
2018	Scientifique et professionnelle	30	46	6	11	5	0	2	77	17	134
2018	Administration et service extérieur	39	40	10	6	3	0	1	80	10	465
2018	Autre	35	42	7	10	4	0	3	78	15	200
2017	Direction	62	23	5	2	7	0	0	85	9	49
2017	Scientifique et professionnelle	37	36	13	7	7	0	1	73	13	117
2017	Administration et service extérieur	39	37	6	10	7	0	1	77	17	449
2017	Soutien administratif	42	31	16	0	0	5	5	82	0	14
2017	Autre	39	36	12	7	4	1	0	75	12	185
2014	Direction	62	25	6	3	1	0	3	90	4	71
2014	Scientifique et professionnelle	44	29	15	9	2	0	1	73	12	121
2014	Administration et service extérieur	42	33	9	10	6	0	0	74	17	604
2014	Soutien administratif	65	26	3	6	0	0	0	90	6	31
2014	Autre	46	29	7	10	3	0	4	78	14	202

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	80	17	1	2	0	97	2	61
2018	Scientifique et professionnelle	56	34	6	5	0	90	5	134
2018	Administration et service extérieur	48	40	6	3	3	87	6	464
2018	Autre	59	29	7	3	2	88	5	199
2017	Direction	64	32	4	0	0	96	0	49
2017	Scientifique et professionnelle	72	21	3	4	0	93	4	118
2017	Administration et service extérieur	48	34	10	5	2	82	8	449
2017	Soutien administratif	54	24	13	0	8	79	8	14
2017	Autre	49	35	5	6	4	85	10	185
2014	Direction	69	31	0	0	0	100	0	71
2014	Scientifique et professionnelle	56	32	7	3	2	88	5	121
2014	Administration et service extérieur	45	33	12	6	3	78	10	604
2014	Soutien administratif	48	23	6	16	6	71	23	31
2014	Autre	55	31	5	5	2	87	8	202

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	77	23	0	0	0	100	0	60
2018	Scientifique et professionnelle	57	33	5	5	0	90	5	133
2018	Administration et service extérieur	52	35	7	3	3	87	6	457
2018	Autre	59	31	5	2	2	90	5	199
2017	Direction	79	21	0	0	0	100	0	49
2017	Scientifique et professionnelle	68	26	2	3	0	95	3	118
2017	Administration et service extérieur	50	36	6	5	3	86	8	450
2017	Soutien administratif	50	26	23	0	0	77	0	13
2017	Autre	54	35	4	4	4	89	7	185
2014	Direction	79	21	0	0	0	100	0	71
2014	Scientifique et professionnelle	60	31	4	6	0	90	6	121
2014	Administration et service extérieur	53	32	7	5	3	85	8	603
2014	Soutien administratif	55	16	10	16	3	71	19	31
2014	Autre	60	29	4	4	2	90	6	202

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	46	36	4	9	5	0	0	82	14	61
2018	Scientifique et professionnelle	26	29	16	18	7	3	1	57	26	132
2018	Administration et service extérieur	33	34	13	9	7	3	0	70	17	459
2018	Autre	34	25	16	15	7	3	0	61	23	199
2017	Direction	62	24	3	0	7	4	0	89	7	49
2017	Scientifique et professionnelle	36	34	9	11	3	6	0	75	15	118
2017	Administration et service extérieur	33	32	13	11	7	4	1	68	19	449
2017	Soutien administratif	42	13	16	7	8	13	0	64	17	14
2017	Autre	36	32	12	9	7	4	0	70	18	184
2014	Direction	61	21	11	6	1	0	0	82	7	71
2014	Scientifique et professionnelle	42	26	11	11	7	3	0	71	18	121
2014	Administration et service extérieur	33	31	13	12	8	3	0	66	20	602
2014	Soutien administratif	32	35	3	10	13	3	3	72	24	31
2014	Autre	40	27	10	9	6	8	2	73	16	200

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	26	26	14	6	11	2	16	63	20	61
2018	Scientifique et professionnelle	19	22	16	10	27	4	2	44	39	134
2018	Administration et service extérieur	16	23	15	18	22	2	5	42	42	462
2018	Autre	20	23	13	15	14	6	9	50	34	198
2017	Direction	30	24	6	9	14	4	14	64	28	48
2017	Scientifique et professionnelle	20	21	16	19	10	6	8	47	34	118
2017	Administration et service extérieur	16	20	12	19	24	3	6	39	48	449
2017	Soutien administratif	29	7	8	16	19	21	0	45	45	14
2017	Autre	21	22	10	14	19	7	9	50	38	183
2014	Direction	28	18	11	6	10	0	27	63	21	71
2014	Scientifique et professionnelle	15	20	16	17	26	1	7	38	46	121
2014	Administration et service extérieur	13	18	14	20	27	2	5	34	52	604
2014	Soutien administratif	13	29	10	10	32	3	3	45	45	31
2014	Autre	23	19	11	10	13	3	20	55	30	201

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	65	28	2	4	1	0	93	6	61
2018	Scientifique et professionnelle	40	37	7	10	6	0	77	17	134
2018	Administration et service extérieur	40	38	9	7	5	0	78	12	462
2018	Autre	45	34	11	6	4	0	79	10	198
2017	Direction	65	26	6	0	3	0	91	3	49
2017	Scientifique et professionnelle	49	36	4	3	8	0	86	11	118
2017	Administration et service extérieur	38	36	8	13	5	0	74	18	449
2017	Soutien administratif	34	28	30	0	8	0	62	8	14
2017	Autre	41	39	7	9	4	1	80	13	183
2014	Direction	70	20	1	6	3	0	90	8	71
2014	Scientifique et professionnelle	36	39	7	12	5	1	75	18	121
2014	Administration et service extérieur	31	39	11	10	8	0	71	18	604
2014	Soutien administratif	26	42	16	6	3	6	72	10	31
2014	Autre	41	38	6	9	4	1	80	14	202

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	56	32	8	2	3	0	88	4	59
2018	Scientifique et professionnelle	40	36	11	10	3	0	76	13	133
2018	Administration et service extérieur	42	33	14	8	4	0	75	11	459
2018	Autre	43	33	15	3	5	0	77	8	199
2017	Direction	60	31	0	4	5	0	91	9	49
2017	Scientifique et professionnelle	53	31	5	7	4	0	84	11	118
2017	Administration et service extérieur	38	35	11	10	6	0	74	16	448
2017	Soutien administratif	32	36	24	0	8	0	68	8	14
2017	Autre	42	37	9	6	5	0	79	12	182
2014	Direction	70	17	7	3	3	0	87	6	71
2014	Scientifique et professionnelle	49	28	12	7	4	0	77	11	121
2014	Administration et service extérieur	36	36	11	10	6	0	73	16	604
2014	Soutien administratif	45	39	10	0	6	0	84	6	31
2014	Autre	39	36	10	7	4	4	78	11	201

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	54	28	13	3	1	0	0	82	5	61
2018	Scientifique et professionnelle	45	24	11	12	7	0	1	70	19	133
2018	Administration et service extérieur	41	35	13	7	3	1	0	76	11	459
2018	Autre	41	37	15	3	3	0	1	79	6	198
2017	Direction	55	29	4	4	7	0	0	84	11	49
2017	Scientifique et professionnelle	47	29	11	6	6	1	0	77	13	118
2017	Administration et service extérieur	41	35	13	6	6	0	0	75	11	449
2017	Soutien administratif	46	30	16	0	8	0	0	76	8	14
2017	Autre	42	35	11	8	4	0	0	78	11	183
2014	Direction	70	17	6	6	1	0	0	87	7	71
2014	Scientifique et professionnelle	49	28	9	10	3	0	1	78	13	121
2014	Administration et service extérieur	37	38	10	9	5	0	0	76	15	604
2014	Soutien administratif	48	32	13	0	3	0	3	83	3	31
2014	Autre	44	32	7	8	4	0	3	79	13	202

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	59	31	5	3	3	0	0	89	6	60
2018	Scientifique et professionnelle	30	40	18	5	6	1	0	71	11	134
2018	Administration et service extérieur	32	41	16	6	4	1	0	74	10	462
2018	Autre	33	40	14	8	4	1	0	74	12	199
2017	Direction	51	36	3	4	3	0	2	89	7	49
2017	Scientifique et professionnelle	40	37	9	11	2	2	0	78	13	118
2017	Administration et service extérieur	28	39	18	9	4	3	0	69	13	448
2017	Soutien administratif	46	0	38	8	0	8	0	50	9	14
2017	Autre	34	37	12	8	6	1	2	73	15	183

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	52	34	4	4	6	0	86	10	61
2018	Scientifique et professionnelle	53	25	9	8	5	0	78	14	134
2018	Administration et service extérieur	61	27	5	4	3	0	88	6	464
2018	Autre	51	29	9	6	4	1	81	10	200
2017	Direction	64	24	6	5	2	0	88	7	49
2017	Scientifique et professionnelle	59	26	6	5	3	0	85	9	118
2017	Administration et service extérieur	54	29	7	6	4	0	84	10	450
2017	Soutien administratif	64	15	16	0	0	5	83	0	14
2017	Autre	49	35	3	9	4	0	84	13	185
2014	Direction	51	29	9	4	7	0	80	11	70
2014	Scientifique et professionnelle	55	29	7	6	2	0	84	8	121
2014	Administration et service extérieur	51	29	8	6	5	0	81	11	604
2014	Soutien administratif	55	29	6	6	0	3	87	7	31
2014	Autre	47	28	8	7	6	4	78	13	202

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	33	29	16	13	10	0	62	23	59
2018	Scientifique et professionnelle	39	29	15	10	7	0	68	17	134
2018	Administration et service extérieur	44	32	15	7	3	0	76	9	466
2018	Autre	33	32	19	10	5	1	66	15	200
2017	Direction	25	38	16	13	6	2	65	19	49
2017	Scientifique et professionnelle	29	45	15	7	5	0	74	12	118
2017	Administration et service extérieur	43	31	14	8	1	2	77	9	450
2017	Soutien administratif	50	50	0	0	0	0	100	0	14
2017	Autre	27	37	17	7	6	5	68	14	185
2014	Direction	25	35	18	11	10	0	61	21	71
2014	Scientifique et professionnelle	36	41	12	7	3	1	78	10	121
2014	Administration et service extérieur	41	34	14	6	3	1	76	9	604
2014	Soutien administratif	71	23	0	3	3	0	94	6	31
2014	Autre	38	28	14	9	5	5	69	16	202

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	42	30	28	61
2018	Scientifique et professionnelle	29	33	38	134
2018	Administration et service extérieur	26	35	38	465
2018	Autre	24	40	36	199
2017	Direction	28	47	25	48
2017	Scientifique et professionnelle	21	47	33	118
2017	Administration et service extérieur	28	35	37	449
2017	Soutien administratif	27	44	30	14
2017	Autre	33	36	31	185
2014	Direction	32	39	28	71
2014	Scientifique et professionnelle	32	33	35	121
2014	Administration et service extérieur	33	32	35	604
2014	Soutien administratif	32	26	42	31
2014	Autre	25	47	27	201

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	8	12	72	4	2	2	43
2018	Administration et service extérieur	10	11	63	4	4	9	124
2018	Autre	4	16	31	7	32	9	48
2017	Direction	17	6	59	7	0	12	14
2017	Scientifique et professionnelle	4	12	67	0	13	4	25
2017	Administration et service extérieur	14	11	56	6	6	7	130
2017	Autre	15	11	33	5	33	3	60
2014	Direction	39	4	48	9	9999	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	15	8	49	10	9999	18	39
2014	Administration et service extérieur	14	10	61	5	9999	11	198
2014	Soutien administratif	0	10	70	0	9999	20	10
2014	Autre	25	14	39	14	9999	8	51

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	73	23	3	0	1	0	96	1	61
2018	Scientifique et professionnelle	57	32	8	3	1	0	88	3	134
2018	Administration et service extérieur	60	33	4	2	1	0	93	3	463
2018	Autre	63	29	4	1	1	1	94	2	199
2017	Direction	66	34	0	0	0	0	100	0	49
2017	Scientifique et professionnelle	66	27	2	4	2	0	93	5	118
2017	Administration et service extérieur	50	35	6	4	4	0	86	8	448
2017	Soutien administratif	62	21	8	0	8	0	84	8	14
2017	Autre	52	37	5	3	3	0	89	6	185
2014	Direction	80	11	4	4	0	0	92	4	71
2014	Scientifique et professionnelle	60	28	7	3	2	0	88	5	121
2014	Administration et service extérieur	53	34	6	4	3	0	87	7	603
2014	Soutien administratif	55	35	3	3	3	0	90	6	31
2014	Autre	61	33	2	0	1	1	95	2	202

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	41	39	8	10	1	0	81	11	61
2018	Scientifique et professionnelle	27	45	8	11	9	0	72	20	133
2018	Administration et service extérieur	33	43	13	8	3	0	76	11	460
2018	Autre	35	39	12	12	2	1	74	13	199
2017	Direction	37	42	8	8	5	0	79	13	49
2017	Scientifique et professionnelle	40	34	16	9	2	0	74	11	118
2017	Administration et service extérieur	34	40	12	9	5	1	74	14	450
2017	Soutien administratif	40	36	8	8	8	0	76	16	14
2017	Autre	42	39	6	7	6	1	81	12	185
2014	Direction	49	39	10	1	0	0	89	1	71
2014	Scientifique et professionnelle	40	39	16	4	2	0	79	6	121
2014	Administration et service extérieur	35	40	12	8	5	0	75	13	604
2014	Soutien administratif	48	29	6	3	6	6	83	10	31
2014	Autre	50	32	8	5	4	0	83	10	201

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	8	18	30	24	17	0	4	42	27	61
2018	Scientifique et professionnelle	12	16	35	21	16	0	0	38	27	134
2018	Administration et service extérieur	7	19	30	26	16	1	2	42	27	465
2018	Autre	11	26	27	20	14	1	1	35	37	199
2017	Direction	2	21	41	18	16	0	2	35	23	49
2017	Scientifique et professionnelle	9	12	33	31	13	0	2	45	21	117
2017	Administration et service extérieur	6	20	38	18	13	1	4	32	28	448
2017	Soutien administratif	8	0	23	57	12	0	0	69	8	14
2017	Autre	13	17	39	18	10	2	3	28	31	185
2014	Direction	1	20	31	25	18	0	4	46	22	71
2014	Scientifique et professionnelle	3	12	31	37	15	1	2	53	15	121
2014	Administration et service extérieur	10	24	31	19	14	0	2	34	35	603
2014	Soutien administratif	3	16	29	29	16	0	6	48	21	31
2014	Autre	6	17	35	17	16	1	6	36	25	201

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	10	14	26	26	21	0	3	49	25	61
2018	Scientifique et professionnelle	17	13	29	18	20	1	1	39	31	134
2018	Administration et service extérieur	8	15	26	27	20	2	2	49	24	463
2018	Autre	7	16	28	25	20	1	2	47	24	196
2017	Direction	3	22	25	25	24	0	0	49	26	49
2017	Scientifique et professionnelle	7	19	26	18	24	3	4	45	28	117
2017	Administration et service extérieur	7	16	26	23	20	2	5	46	26	448
2017	Soutien administratif	0	0	24	16	52	8	0	74	0	14
2017	Autre	7	10	24	26	25	4	4	55	19	183
2014	Direction	6	13	24	27	27	0	4	56	19	71
2014	Scientifique et professionnelle	4	16	25	24	29	1	2	54	20	121
2014	Administration et service extérieur	9	15	25	26	22	2	2	49	24	603
2014	Soutien administratif	6	6	10	35	29	3	10	74	15	31
2014	Autre	5	13	20	23	31	3	7	59	19	200

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	8	9	26	24	32	0	2	57	17	60
2018	Scientifique et professionnelle	12	16	27	23	20	1	1	44	28	134
2018	Administration et service extérieur	7	11	25	30	25	1	1	56	18	462
2018	Autre	14	15	30	23	15	1	2	39	30	196
2017	Direction	5	11	14	28	39	0	3	69	17	49
2017	Scientifique et professionnelle	10	8	25	29	24	2	3	56	19	117
2017	Administration et service extérieur	9	13	25	25	22	1	5	50	23	448
2017	Soutien administratif	0	8	20	41	31	0	0	72	8	14
2017	Autre	14	17	27	19	15	4	4	37	33	185
2014	Direction	1	6	17	34	38	0	4	75	7	71
2014	Scientifique et professionnelle	5	6	33	27	26	1	2	55	11	121
2014	Administration et service extérieur	9	13	27	26	22	0	3	49	23	603
2014	Soutien administratif	6	10	26	16	29	3	10	52	19	31
2014	Autre	9	16	23	18	23	2	8	46	28	201

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	7	15	25	32	20	0	2	53	22	61
2018	Scientifique et professionnelle	11	13	20	29	26	1	0	56	24	134
2018	Administration et service extérieur	3	8	27	33	27	1	1	61	12	461
2018	Autre	7	14	27	30	18	1	2	50	22	197
2017	Direction	3	12	32	35	18	0	0	53	15	49
2017	Scientifique et professionnelle	7	13	29	31	21	0	0	52	19	117
2017	Administration et service extérieur	4	11	28	30	22	1	4	55	15	447
2017	Soutien administratif	0	0	15	38	48	0	0	85	0	14
2017	Autre	7	13	28	23	22	3	3	48	21	185
2014	Direction	1	18	24	30	24	0	3	55	20	71
2014	Scientifique et professionnelle	3	10	25	39	21	0	2	61	13	121
2014	Administration et service extérieur	3	12	28	32	22	0	2	56	16	600
2014	Soutien administratif	0	3	13	39	39	0	6	83	3	31
2014	Autre	5	13	24	26	23	1	7	53	21	201

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	8	16	37	21	16	0	2	38	25	61
2018	Scientifique et professionnelle	15	21	22	17	19	1	5	39	38	133
2018	Administration et service extérieur	7	14	26	27	22	1	2	51	22	463
2018	Autre	12	23	27	17	17	2	2	35	36	197
2017	Direction	7	23	29	23	17	0	0	40	31	49
2017	Scientifique et professionnelle	10	11	34	19	21	1	4	42	23	115
2017	Administration et service extérieur	10	18	26	21	18	2	5	42	30	449
2017	Soutien administratif	0	8	13	31	40	0	8	77	9	14
2017	Autre	15	20	24	19	15	3	4	37	38	185
2014	Direction	17	20	31	11	18	0	3	30	38	71
2014	Scientifique et professionnelle	14	16	21	20	24	2	3	46	32	120
2014	Administration et service extérieur	12	19	27	18	20	1	3	40	32	603
2014	Soutien administratif	3	6	6	32	42	3	6	82	11	31
2014	Autre	11	22	22	16	18	2	8	38	37	201

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	8	11	34	23	18	0	4	43	21	61
2018	Scientifique et professionnelle	17	15	25	16	24	1	3	42	33	133
2018	Administration et service extérieur	9	15	24	24	22	3	3	49	25	464
2018	Autre	2	12	26	31	22	4	2	56	16	194
2017	Direction	5	19	22	26	24	0	4	52	25	49
2017	Scientifique et professionnelle	6	17	27	20	26	2	3	48	23	117
2017	Administration et service extérieur	9	15	26	23	20	3	5	46	25	449
2017	Soutien administratif	0	0	21	30	41	0	8	77	0	14
2017	Autre	4	9	30	27	20	4	5	53	14	184
2014	Direction	0	11	27	34	25	0	3	61	12	71
2014	Scientifique et professionnelle	4	7	25	29	27	4	4	61	12	121
2014	Administration et service extérieur	6	15	23	28	23	1	4	54	22	602
2014	Soutien administratif	3	7	17	30	30	3	10	69	12	30
2014	Autre	4	11	23	22	28	4	10	57	17	200

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	7	12	24	28	28	0	2	57	19	61
2018	Scientifique et professionnelle	13	13	26	23	21	3	1	46	27	132
2018	Administration et service extérieur	5	12	27	31	22	1	2	54	18	463
2018	Autre	9	16	32	24	15	2	2	40	26	196
2017	Direction	3	5	33	34	23	0	2	58	9	49
2017	Scientifique et professionnelle	8	8	23	32	25	3	1	60	16	117
2017	Administration et service extérieur	6	12	30	24	21	2	5	48	19	448
2017	Soutien administratif	8	0	23	36	20	5	8	64	9	14
2017	Autre	12	15	29	21	16	4	4	40	29	185
2014	Direction	0	11	34	27	25	0	3	54	12	71
2014	Scientifique et professionnelle	5	13	31	22	26	1	2	50	19	121
2014	Administration et service extérieur	8	15	29	24	20	2	3	46	24	600
2014	Soutien administratif	3	10	27	20	30	3	7	56	15	30
2014	Autre	12	12	25	23	20	2	6	47	26	199

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	59	25	8	4	5	0	0	83	9	60
2018	Scientifique et professionnelle	45	29	7	16	4	0	0	73	19	134
2018	Administration et service extérieur	51	28	6	8	5	1	1	81	13	461
2018	Autre	45	29	12	10	4	0	0	74	14	199
2017	Direction	61	27	2	4	5	0	0	88	10	49
2017	Scientifique et professionnelle	55	32	4	6	3	0	0	87	9	118
2017	Administration et service extérieur	48	26	9	9	8	0	0	75	16	450
2017	Soutien administratif	40	28	24	8	0	0	0	68	8	14
2017	Autre	53	22	9	8	6	2	0	76	15	184
2014	Direction	65	28	1	4	1	0	0	93	6	71
2014	Scientifique et professionnelle	59	19	7	8	5	0	2	79	13	121
2014	Administration et service extérieur	43	29	10	10	7	0	0	72	18	604
2014	Soutien administratif	52	32	10	6	0	0	0	84	6	31
2014	Autre	50	23	8	8	6	0	4	77	15	201

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	46	36	5	9	4	0	82	13	60
2018	Scientifique et professionnelle	49	30	7	12	2	0	79	14	133
2018	Administration et service extérieur	54	33	5	5	2	0	88	8	458
2018	Autre	46	37	7	7	3	0	83	9	198
2017	Direction	60	29	3	2	5	0	89	8	49
2017	Scientifique et professionnelle	62	28	2	7	1	0	90	8	118
2017	Administration et service extérieur	51	35	6	5	4	0	86	8	449
2017	Soutien administratif	40	60	0	0	0	0	100	0	14
2017	Autre	50	30	6	11	2	0	81	13	185
2014	Direction	69	27	0	4	0	0	96	4	71
2014	Scientifique et professionnelle	61	25	7	4	2	1	87	7	121
2014	Administration et service extérieur	44	36	8	7	4	0	81	11	604
2014	Soutien administratif	61	19	10	6	3	0	81	10	31
2014	Autre	48	33	6	6	3	2	84	10	201

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	58	33	8	0	1	0	0	91	1	59
2018	Scientifique et professionnelle	46	40	8	4	2	0	0	86	6	134
2018	Administration et service extérieur	48	36	9	3	2	0	1	85	6	462
2018	Autre	48	33	10	5	2	2	0	83	7	200

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	60	30	8	2	0	0	0	90	2	60
2018	Scientifique et professionnelle	38	37	11	8	3	4	0	77	12	134
2018	Administration et service extérieur	49	30	12	3	3	2	0	81	7	463
2018	Autre	47	30	15	3	1	3	0	80	5	197
2017	Direction	50	40	7	2	0	0	2	92	2	49
2017	Scientifique et professionnelle	47	29	12	5	3	4	0	80	8	118
2017	Administration et service extérieur	43	33	14	5	1	3	1	79	7	450
2017	Soutien administratif	41	30	8	16	0	5	0	74	17	14
2017	Autre	53	26	10	3	4	3	0	82	7	183
2014	Direction	62	28	4	3	1	1	0	91	4	71
2014	Scientifique et professionnelle	50	24	13	4	2	4	2	79	7	121
2014	Administration et service extérieur	43	34	11	4	2	4	1	82	7	604
2014	Soutien administratif	55	29	10	0	3	3	0	87	3	31
2014	Autre	54	24	8	5	2	4	2	84	7	201

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	67	26	6	0	2	0	0	93	2	61
2018	Scientifique et professionnelle	43	35	7	9	3	2	0	80	13	134
2018	Administration et service extérieur	53	32	7	5	3	1	0	85	7	464
2018	Autre	49	33	8	6	2	1	1	84	8	198
2017	Direction	64	27	5	0	3	0	0	91	3	48
2017	Scientifique et professionnelle	48	38	6	4	3	1	0	87	7	118
2017	Administration et service extérieur	47	36	8	5	2	1	0	84	7	450
2017	Soutien administratif	46	16	24	8	0	5	0	66	9	14
2017	Autre	51	34	9	3	3	1	0	85	6	183
2014	Direction	70	23	3	1	1	1	0	94	3	71
2014	Scientifique et professionnelle	51	31	7	6	2	1	1	84	8	121
2014	Administration et service extérieur	44	36	11	5	3	1	0	81	9	604
2014	Soutien administratif	55	26	13	3	3	0	0	81	6	31
2014	Autre	52	27	9	6	2	3	2	82	8	200

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	69	16	12	2	1	85	3	61
2018	Scientifique et professionnelle	52	28	7	6	7	80	13	134
2018	Administration et service extérieur	62	28	4	4	2	90	5	461
2018	Autre	57	30	9	2	2	87	5	199
2017	Direction	70	21	4	2	3	91	5	49
2017	Scientifique et professionnelle	64	25	5	3	3	89	6	117
2017	Administration et service extérieur	51	35	7	4	2	87	6	450
2017	Soutien administratif	52	40	0	0	8	92	8	14
2017	Autre	56	30	6	4	3	87	7	183
2014	Direction	76	20	3	0	1	96	1	71
2014	Scientifique et professionnelle	67	23	2	3	4	90	7	121
2014	Administration et service extérieur	54	31	7	4	3	85	7	604
2014	Soutien administratif	61	23	13	0	3	84	3	31
2014	Autre	57	33	4	3	2	91	5	201

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	38	28	9	12	7	0	5	70	21	60
2018	Scientifique et professionnelle	24	27	14	16	8	7	4	57	27	134
2018	Administration et service extérieur	28	28	18	9	4	8	4	64	15	463
2018	Autre	26	27	19	9	7	8	4	60	18	198
2017	Direction	42	30	12	6	7	2	2	74	13	49
2017	Scientifique et professionnelle	30	26	15	10	3	10	6	67	15	118
2017	Administration et service extérieur	31	29	15	7	8	4	5	66	17	450
2017	Soutien administratif	40	8	31	8	8	5	0	50	17	14
2017	Autre	32	28	14	7	8	7	4	67	17	185
2014	Direction	56	31	3	4	3	0	3	90	7	71
2014	Scientifique et professionnelle	32	34	5	11	8	2	7	73	21	121
2014	Administration et service extérieur	29	26	16	12	9	4	3	60	23	604
2014	Soutien administratif	39	29	6	6	3	10	6	81	12	31
2014	Autre	35	28	10	5	8	5	7	72	16	201

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	62	21	7	7	3	0	0	83	10	61
2018	Scientifique et professionnelle	32	39	8	13	5	3	1	74	18	134
2018	Administration et service extérieur	41	34	11	8	4	1	1	77	12	461
2018	Autre	37	26	15	10	5	5	2	68	16	199
2017	Direction	55	39	3	3	0	0	0	93	3	49
2017	Scientifique et professionnelle	50	23	10	8	4	4	1	77	12	118
2017	Administration et service extérieur	40	32	13	8	4	2	1	74	12	449
2017	Soutien administratif	33	30	24	8	5	0	0	62	13	14
2017	Autre	41	30	9	12	3	4	0	75	16	185
2014	Direction	70	24	1	1	3	0	0	94	4	71
2014	Scientifique et professionnelle	54	26	10	3	5	2	1	81	8	121
2014	Administration et service extérieur	42	33	10	8	5	1	0	76	14	604
2014	Soutien administratif	45	26	3	16	10	0	0	71	26	31
2014	Autre	49	25	9	5	4	1	5	80	10	201

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	52	25	7	11	4	0	77	15	61
2018	Scientifique et professionnelle	34	32	7	13	10	4	68	24	134
2018	Administration et service extérieur	38	35	15	8	4	1	74	11	460
2018	Autre	34	29	24	7	3	3	64	10	199

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	42	19	8	12	10	3	7	67	24	61
2018	Scientifique et professionnelle	19	20	15	9	16	20	1	49	32	134
2018	Administration et service extérieur	24	23	19	10	9	12	3	55	23	461
2018	Autre	21	20	15	12	16	9	8	49	33	199
2017	Direction	43	18	14	8	5	2	10	69	15	49
2017	Scientifique et professionnelle	24	15	14	9	10	24	3	54	27	118
2017	Administration et service extérieur	21	22	19	12	13	11	4	49	29	449
2017	Soutien administratif	27	13	16	0	8	35	0	63	12	14
2017	Autre	25	17	13	15	15	9	6	49	35	185
2014	Direction	44	13	13	4	6	7	14	71	13	71
2014	Scientifique et professionnelle	24	21	12	15	11	12	5	54	31	121
2014	Administration et service extérieur	18	18	19	13	14	13	4	44	33	604
2014	Soutien administratif	35	13	10	16	13	6	6	56	33	31
2014	Autre	24	19	12	8	12	8	17	57	26	201

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	15	85	61
2018	Scientifique et professionnelle	21	79	134
2018	Administration et service extérieur	11	89	462
2018	Autre	14	86	199

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	60	28
2018	Administration et service extérieur	61	54
2018	Autre	39	28

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	56	28
2018	Administration et service extérieur	58	54
2018	Autre	61	28

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	54

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Direction	10
2018	Scientifique et professionnelle	28
2018	Autre	28

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Direction	10
2018	Scientifique et professionnelle	28
2018	Autre	28

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	10

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	0	28

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	69	28
2018	Administration et service extérieur	44	53
2018	Autre	32	28

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	52	28
2018	Administration et service extérieur	36	53
2018	Autre	50	28

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	45	28
2018	Administration et service extérieur	50	53
2018	Autre	44	28

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	33	28
2018	Administration et service extérieur	43	53
2018	Autre	36	28

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	50	28
2018	Administration et service extérieur	42	53
2018	Autre	28	28

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	56	28
2018	Administration et service extérieur	54	53
2018	Autre	57	28

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	38	28
2018	Administration et service extérieur	40	53
2018	Autre	28	28

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	28
2018	Administration et service extérieur	53
2018	Autre	28

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	10

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	53

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	41	28
2018	Administration et service extérieur	45	53
2018	Autre	25	28

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	28	28
2018	Administration et service extérieur	14	53
2018	Autre	32	28

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	10
2018	Administration et service extérieur	11	53
2018	Autre	17	28

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	80	28
2018	Administration et service extérieur	59	54
2018	Autre	64	28

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	20	28
2018	Administration et service extérieur	38	54
2018	Autre	21	28

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	16	28
2018	Administration et service extérieur	10	54
2018	Autre	21	28

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	0	10
2018	Autre	0	28

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	16	54
2018	Autre	0	28

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Autre	21	28

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	18	28
2018	Administration et service extérieur	28	54
2018	Autre	22	28

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	13	53

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	31	26
2018	Administration et service extérieur	21	53
2018	Autre	19	26

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	14	53
2018	Autre	0	26

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	26
2018	Administration et service extérieur	9	53

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	23	26

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	20	53

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	26
2018	Administration et service extérieur	10	53

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	9	53

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	14	53

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	36	26
2018	Administration et service extérieur	29	53
2018	Autre	23	26

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Autre	0	26

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	48	26
2018	Administration et service extérieur	43	53
2018	Autre	39	26

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	53
2018	Autre	0	26

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	39	26
2018	Administration et service extérieur	56	53
2018	Autre	57	26

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Autre	0	26

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	16	53
2018	Autre	23	26

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	41	22	13	13	4	7	0	68	18	60
2018	Scientifique et professionnelle	17	10	11	6	15	30	12	46	36	134
2018	Administration et service extérieur	22	15	17	4	6	28	8	58	16	462
2018	Autre	20	13	23	6	5	27	6	50	16	200
2017	Direction	43	23	8	7	5	5	10	77	13	49
2017	Scientifique et professionnelle	16	7	11	3	6	40	17	54	20	118
2017	Administration et service extérieur	16	14	18	8	6	26	11	49	22	450
2017	Soutien administratif	34	8	15	8	0	13	21	65	12	14
2017	Autre	25	12	17	8	7	23	8	54	22	185
2014	Direction	45	17	6	7	1	14	10	81	11	71
2014	Scientifique et professionnelle	20	17	7	8	7	31	10	62	27	121
2014	Administration et service extérieur	15	13	19	9	6	28	9	45	25	604
2014	Soutien administratif	29	10	16	6	6	26	6	57	19	31
2014	Autre	26	14	9	5	5	28	14	67	17	199

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	55	18	11	12	4	0	0	73	16	60
2018	Scientifique et professionnelle	32	24	11	12	10	11	0	63	25	134
2018	Administration et service extérieur	37	31	16	3	4	9	0	75	7	460
2018	Autre	33	25	20	5	4	13	1	67	10	199
2017	Direction	58	18	10	7	7	0	0	76	14	49
2017	Scientifique et professionnelle	35	19	20	7	3	15	1	64	12	118
2017	Administration et service extérieur	32	25	19	6	6	11	1	65	13	450
2017	Soutien administratif	41	21	16	0	8	5	8	72	9	14
2017	Autre	38	23	14	7	5	13	1	70	14	185
2014	Direction	58	25	10	4	1	1	0	84	6	71
2014	Scientifique et professionnelle	36	28	13	7	7	7	1	70	15	121
2014	Administration et service extérieur	28	28	20	7	4	12	1	64	13	603
2014	Soutien administratif	42	13	13	10	6	13	3	65	19	31
2014	Autre	41	17	12	6	3	16	3	73	12	201

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	9	91	61
2018	Scientifique et professionnelle	7	93	134
2018	Administration et service extérieur	4	96	466
2018	Autre	6	94	198

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	37	21
2018	Autre	47	13

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Autre	55	13

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	21

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Autre	0	13

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Autre	0	13

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	21

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	49	21
2018	Autre	47	13

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Autre	55	13

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	36	21

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	25	21

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	21
2018	Autre	0	13

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	21

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	21
2018	Autre	0	13

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Autre	0	13

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	21
2018	Autre	0	13

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	21
2018	Autre	0	13

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	26	21

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	41	21

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	21
2018	Autre	0	13

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Autre	0	13

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	21
2018	Autre	0	13

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	21
2018	Autre	0	13

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	41	21
2018	Autre	62	13

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Autre	0	13

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	24	21

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Autre	0	13

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Autre	0	13

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	21

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Autre	0	13

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Autre	0	13

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Autre	0	13

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Autre	0	13

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	21
2018	Autre	0	13

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	21
2018	Autre	0	13

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	51	21
2018	Autre	61	13

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	21
2018	Autre	0	13

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	41	18	17	4	0	16	3	73	5	61
2018	Scientifique et professionnelle	16	8	12	2	8	45	9	52	22	134
2018	Administration et service extérieur	23	14	18	2	2	32	8	62	7	465
2018	Autre	23	9	24	3	2	33	5	53	9	197
2017	Direction	45	14	8	2	3	8	21	83	7	49
2017	Scientifique et professionnelle	14	7	13	0	3	49	15	57	7	118
2017	Administration et service extérieur	18	14	16	3	3	35	11	60	11	450
2017	Soutien administratif	21	15	16	8	0	19	21	59	14	14
2017	Autre	20	13	17	3	2	32	13	59	10	185
2014	Direction	44	10	6	0	1	21	17	88	2	70
2014	Scientifique et professionnelle	21	10	12	4	1	39	14	65	11	121
2014	Administration et service extérieur	16	14	19	2	3	35	12	56	9	604
2014	Soutien administratif	35	10	19	0	3	26	6	67	5	31
2014	Autre	24	10	13	3	3	32	14	64	12	201

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	59	19	12	5	0	4	0	82	6	61
2018	Scientifique et professionnelle	31	25	14	5	6	17	1	69	14	133
2018	Administration et service extérieur	39	29	15	3	3	11	1	77	6	465
2018	Autre	36	24	17	4	3	15	1	72	8	197
2017	Direction	64	19	6	2	3	4	2	89	5	49
2017	Scientifique et professionnelle	34	25	14	4	3	18	2	74	8	117
2017	Administration et service extérieur	35	25	16	3	3	15	3	74	7	449
2017	Soutien administratif	36	26	15	9	0	6	9	73	10	13
2017	Autre	35	27	14	3	1	16	4	77	5	184
2014	Direction	69	19	7	0	1	4	0	91	1	70
2014	Scientifique et professionnelle	40	30	12	4	1	12	1	80	6	121
2014	Administration et service extérieur	31	27	18	3	3	16	2	71	7	603
2014	Soutien administratif	45	13	23	0	3	16	0	69	4	31
2014	Autre	41	19	12	4	3	19	4	76	8	200

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	62	28	3	1	5	0	0	90	7	60
2018	Scientifique et professionnelle	57	26	6	5	6	2	0	83	11	133
2018	Administration et service extérieur	61	24	6	4	3	1	0	86	7	464
2018	Autre	63	16	6	4	5	1	6	85	9	196
2017	Direction	63	25	5	2	3	0	2	90	5	49
2017	Scientifique et professionnelle	69	22	4	2	1	1	1	93	2	118
2017	Administration et service extérieur	58	25	9	4	4	1	0	83	7	450
2017	Soutien administratif	76	24	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Autre	55	26	5	4	5	0	5	86	9	184

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	46	40	6	4	4	0	86	8	61
2018	Scientifique et professionnelle	31	31	17	14	4	2	64	19	134
2018	Administration et service extérieur	41	36	12	6	2	4	79	8	465
2018	Autre	44	37	10	6	0	3	84	6	199
2017	Direction	39	44	11	2	5	0	82	7	49
2017	Scientifique et professionnelle	27	37	12	14	4	6	68	19	118
2017	Administration et service extérieur	35	35	13	9	5	4	73	14	449
2017	Soutien administratif	21	35	17	5	16	5	59	23	14
2017	Autre	33	43	12	5	4	2	78	10	185

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	41	35	1	15	5	3	77	21	61
2018	Scientifique et professionnelle	27	31	8	16	16	3	60	32	134
2018	Administration et service extérieur	34	35	15	8	4	4	72	12	466
2018	Autre	35	27	18	14	4	2	63	19	199
2017	Direction	39	39	12	2	9	0	78	11	49
2017	Scientifique et professionnelle	35	37	8	12	7	1	73	20	118
2017	Administration et service extérieur	27	37	16	10	7	3	66	18	448
2017	Soutien administratif	30	28	16	12	8	5	62	21	14
2017	Autre	26	39	13	8	10	3	68	19	185

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	32	21	22	9	15	0	0	53	24	60
2018	Scientifique et professionnelle	23	22	21	17	16	0	1	46	33	134
2018	Administration et service extérieur	30	28	18	9	12	1	2	60	22	464
2018	Autre	28	32	15	10	11	0	2	62	22	198
2017	Direction	39	25	16	4	13	0	3	66	17	49
2017	Scientifique et professionnelle	31	29	15	15	10	0	1	60	25	118
2017	Administration et service extérieur	30	26	16	12	12	1	3	59	25	447
2017	Soutien administratif	25	53	0	8	8	5	0	83	17	14
2017	Autre	31	22	19	12	12	1	2	55	25	185

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	15	34	23	13	16	0	0	48	29	60
2018	Scientifique et professionnelle	17	32	22	18	11	0	0	49	29	134
2018	Administration et service extérieur	23	32	23	14	6	0	1	56	21	463
2018	Autre	18	26	29	14	12	0	1	45	26	198
2017	Direction	24	34	19	17	6	0	0	58	23	49
2017	Scientifique et professionnelle	15	33	29	8	13	0	1	49	21	118
2017	Administration et service extérieur	18	31	30	13	8	0	1	50	20	448
2017	Soutien administratif	62	30	8	0	0	0	0	92	0	14
2017	Autre	15	26	23	18	14	2	2	43	33	185

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	24	39	13	17	7	0	0	64	24	59
2018	Scientifique et professionnelle	31	29	20	12	8	1	0	60	21	134
2018	Administration et service extérieur	37	31	17	8	5	0	2	69	14	462
2018	Autre	29	29	20	12	7	0	2	59	20	196
2017	Direction	31	45	9	11	3	0	0	76	14	49
2017	Scientifique et professionnelle	26	36	18	5	13	0	2	63	18	118
2017	Administration et service extérieur	31	31	23	8	4	0	3	64	12	449
2017	Soutien administratif	69	15	16	0	0	0	0	84	0	14
2017	Autre	29	25	23	14	6	1	2	56	21	184

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	14	33	22	9	22	0	0	47	31	59
2018	Scientifique et professionnelle	18	21	26	20	14	1	0	40	34	134
2018	Administration et service extérieur	31	22	23	12	10	1	1	54	23	462
2018	Autre	18	23	26	15	14	1	2	43	30	199
2017	Direction	20	23	23	18	16	0	0	43	34	49
2017	Scientifique et professionnelle	17	24	27	15	13	1	2	42	29	118
2017	Administration et service extérieur	25	24	22	15	11	1	2	50	26	446
2017	Soutien administratif	87	0	13	0	0	0	0	87	0	14
2017	Autre	21	20	21	21	13	2	2	43	35	185

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	32	34	13	7	14	0	0	66	21	60
2018	Scientifique et professionnelle	45	26	12	10	5	1	1	73	15	133
2018	Administration et service extérieur	62	16	11	4	2	0	5	82	6	462
2018	Autre	41	25	18	7	4	0	5	69	12	197
2017	Direction	38	28	10	17	4	0	2	68	21	48
2017	Scientifique et professionnelle	34	31	13	6	7	1	7	71	15	118
2017	Administration et service extérieur	55	20	10	4	3	0	8	82	7	448
2017	Soutien administratif	93	0	0	0	0	0	7	100	0	14
2017	Autre	40	21	17	8	6	1	8	66	15	183

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	32	38	14	8	9	0	0	70	16	60
2018	Scientifique et professionnelle	38	27	16	11	8	1	0	65	19	134
2018	Administration et service extérieur	46	24	17	6	6	0	1	71	12	464
2018	Autre	34	28	20	8	8	0	1	63	17	198
2017	Direction	45	32	13	6	4	0	0	77	10	49
2017	Scientifique et professionnelle	31	38	14	10	7	0	0	69	17	116
2017	Administration et service extérieur	38	29	20	10	3	0	0	67	13	446
2017	Soutien administratif	49	36	8	7	0	0	0	85	7	14
2017	Autre	37	23	23	9	8	0	0	60	17	184

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	49	28	14	8	1	0	0	77	9	60
2018	Scientifique et professionnelle	28	31	22	7	10	1	1	61	17	131
2018	Administration et service extérieur	37	34	14	7	5	1	1	73	12	462
2018	Autre	34	31	20	7	5	0	2	67	12	198
2017	Direction	63	20	8	5	3	0	0	83	8	49
2017	Scientifique et professionnelle	42	32	17	5	4	0	0	74	9	117
2017	Administration et service extérieur	34	33	19	9	4	0	1	67	13	446
2017	Soutien administratif	48	31	8	8	0	0	5	83	9	14
2017	Autre	37	28	18	8	6	2	2	67	14	185

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	33	34	20	12	1	0	0	67	13	60
2018	Scientifique et professionnelle	29	37	15	9	10	0	0	66	19	132
2018	Administration et service extérieur	35	32	18	9	4	0	1	68	14	463
2018	Autre	27	30	23	12	6	0	1	57	19	198
2017	Direction	40	36	12	8	4	0	0	77	11	49
2017	Scientifique et professionnelle	32	33	21	8	5	0	0	66	13	117
2017	Administration et service extérieur	29	33	22	10	5	0	1	63	15	447
2017	Soutien administratif	62	16	8	8	0	0	5	83	9	14
2017	Autre	35	19	21	13	10	1	1	55	24	185

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	37	42	8	12	1	0	0	79	14	60
2018	Scientifique et professionnelle	33	26	18	12	11	0	0	59	23	132
2018	Administration et service extérieur	38	33	16	9	3	0	1	71	13	462
2018	Autre	33	33	13	13	7	0	0	66	20	197
2017	Direction	47	29	14	5	5	0	0	76	9	49
2017	Scientifique et professionnelle	33	35	19	6	5	1	2	70	11	117
2017	Administration et service extérieur	35	32	17	9	7	0	1	67	16	445
2017	Soutien administratif	54	32	0	8	0	0	5	91	9	14
2017	Autre	39	20	18	11	10	1	0	60	21	185

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	45	31	17	2	6	0	0	76	7	59
2018	Scientifique et professionnelle	43	37	8	7	5	0	1	80	12	132
2018	Administration et service extérieur	42	33	13	8	3	0	1	76	10	458
2018	Autre	33	41	17	7	1	1	0	74	9	196
2017	Direction	36	33	18	6	4	0	2	71	11	49
2017	Scientifique et professionnelle	41	36	16	4	3	0	1	77	6	117
2017	Administration et service extérieur	40	37	13	7	2	0	1	78	10	444
2017	Soutien administratif	48	47	0	0	0	0	5	100	0	14
2017	Autre	35	26	20	11	5	2	1	63	16	185

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	73	18	2	1	4	0	2	93	5	60
2018	Scientifique et professionnelle	62	20	12	3	1	0	2	85	3	130
2018	Administration et service extérieur	64	22	8	3	1	0	1	88	4	459
2018	Autre	62	18	12	4	2	0	2	81	6	196
2017	Direction	81	10	4	3	2	0	0	91	5	49
2017	Scientifique et professionnelle	64	22	10	2	1	0	1	87	3	118
2017	Administration et service extérieur	67	19	6	5	2	0	1	87	7	449
2017	Soutien administratif	77	23	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Autre	63	19	11	5	2	1	0	82	6	184

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	87	9	1	1	0	0	1	97	1	60
2018	Scientifique et professionnelle	80	10	5	2	1	0	1	92	3	132
2018	Administration et service extérieur	78	10	5	1	1	1	5	93	2	460
2018	Autre	74	14	4	2	1	1	3	92	3	196

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	75	6	9	5	5	0	0	81	10	60
2018	Scientifique et professionnelle	68	14	7	4	6	0	1	83	11	132
2018	Administration et service extérieur	76	9	5	3	3	1	4	89	6	462
2018	Autre	69	13	8	4	3	0	2	85	7	197
2017	Direction	75	14	2	2	5	0	2	91	7	49
2017	Scientifique et professionnelle	76	9	8	2	1	0	4	89	3	118
2017	Administration et service extérieur	73	10	8	3	3	0	3	86	6	449
2017	Soutien administratif	80	0	0	8	0	0	12	91	9	14
2017	Autre	68	17	5	5	3	0	3	87	8	183

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	46	33	19	2	0	0	0	80	2	61
2018	Scientifique et professionnelle	53	26	10	6	3	0	2	80	10	134
2018	Administration et service extérieur	57	27	10	3	2	0	1	85	5	466
2018	Autre	52	28	11	6	1	1	1	81	7	196
2017	Direction	53	30	7	4	4	0	2	85	8	49
2017	Scientifique et professionnelle	60	26	8	2	0	0	4	89	2	118
2017	Administration et service extérieur	58	28	7	3	2	0	2	88	5	447
2017	Soutien administratif	58	28	8	0	0	0	5	91	0	14
2017	Autre	55	26	7	8	2	0	1	82	11	185

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	66	10	7	7	9	0	0	77	16	60
2018	Scientifique et professionnelle	55	18	11	5	10	0	1	74	15	134
2018	Administration et service extérieur	61	20	10	6	3	0	1	82	9	462
2018	Autre	51	24	8	6	5	0	5	79	12	197
2017	Direction	66	15	8	0	7	0	3	84	7	49
2017	Scientifique et professionnelle	57	22	8	6	4	0	4	82	10	118
2017	Administration et service extérieur	61	18	9	7	3	0	2	81	11	446
2017	Soutien administratif	62	16	8	8	0	0	5	83	9	14
2017	Autre	54	21	10	5	6	1	4	79	11	185

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	43	35	15	5	1	0	1	79	6	61
2018	Scientifique et professionnelle	56	10	3	1	1	0	29	94	3	133
2018	Administration et service extérieur	54	11	6	1	0	1	28	91	1	460
2018	Autre	51	16	4	1	2	1	26	91	3	194
2017	Direction	54	28	18	0	0	0	0	82	0	48
2017	Scientifique et professionnelle	63	10	1	0	0	0	27	99	0	118
2017	Administration et service extérieur	60	11	4	0	1	0	24	94	1	449
2017	Soutien administratif	70	0	0	0	0	0	30	100	0	14
2017	Autre	52	11	5	3	2	1	26	86	7	184

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	57	38	4	0	2	0	0	95	2	61
2018	Scientifique et professionnelle	62	20	9	1	0	0	9	90	1	134
2018	Administration et service extérieur	67	15	9	1	2	0	5	87	4	462
2018	Autre	66	19	8	2	0	1	4	89	3	195
2017	Direction	59	34	5	0	0	0	2	95	0	49
2017	Scientifique et professionnelle	65	23	4	1	0	0	7	95	1	118
2017	Administration et service extérieur	74	11	6	2	1	0	6	91	3	449
2017	Soutien administratif	70	16	0	0	0	0	13	100	0	14
2017	Autre	66	19	9	1	1	1	3	89	2	182

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	85	9	4	2	0	0	0	93	2	60
2018	Scientifique et professionnelle	73	10	4	3	3	1	6	89	6	134
2018	Administration et service extérieur	78	12	2	2	2	0	3	93	4	462
2018	Autre	59	16	10	6	3	0	4	79	10	196
2017	Direction	85	10	0	0	3	0	2	97	3	49
2017	Scientifique et professionnelle	65	19	2	3	6	0	6	89	9	118
2017	Administration et service extérieur	73	13	3	3	1	0	6	91	5	450
2017	Soutien administratif	41	21	5	24	0	0	8	68	26	14
2017	Autre	62	16	7	6	6	2	1	81	13	185

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	66	31	2	2	0	0	0	97	2	60
2018	Scientifique et professionnelle	50	31	14	1	1	0	3	84	2	134
2018	Administration et service extérieur	55	25	12	4	2	0	2	81	7	464
2018	Autre	55	26	12	2	1	1	3	84	4	195
2017	Direction	62	34	2	0	0	0	2	98	0	49
2017	Scientifique et professionnelle	45	35	10	3	1	0	6	85	5	118
2017	Administration et service extérieur	54	28	12	4	1	0	2	83	5	448
2017	Soutien administratif	65	21	8	0	0	0	5	91	0	14
2017	Autre	53	25	10	6	2	2	3	82	8	184

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	8	39	32	10	10	0	0	47	20	61
2018	Scientifique et professionnelle	17	34	27	15	7	0	0	50	23	134
2018	Administration et service extérieur	23	35	32	8	3	0	0	58	10	465
2018	Autre	19	33	33	11	4	0	0	52	15	197
2017	Direction	18	31	33	8	10	0	0	49	18	49
2017	Scientifique et professionnelle	13	36	34	12	4	0	1	49	16	118
2017	Administration et service extérieur	15	33	36	12	3	0	0	49	15	450
2017	Soutien administratif	41	37	13	0	8	0	0	79	8	14
2017	Autre	15	30	33	14	7	1	0	46	21	185

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	8	18	36	23	14	0	0	37	27	61
2018	Scientifique et professionnelle	13	16	36	21	13	0	0	34	29	133
2018	Administration et service extérieur	7	13	41	22	18	0	0	40	19	464
2018	Autre	8	15	41	22	12	1	1	34	24	194
2017	Direction	2	18	35	32	13	0	0	45	20	49
2017	Scientifique et professionnelle	5	13	42	29	10	0	1	40	18	118
2017	Administration et service extérieur	5	16	40	24	13	1	1	37	22	448
2017	Soutien administratif	8	7	23	39	24	0	0	63	15	14
2017	Autre	9	19	40	17	13	1	0	31	28	185

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	32	28	17	17	4	1	0	33	67	61
2018	Scientifique et professionnelle	30	25	18	15	7	4	1	32	68	134
2018	Administration et service extérieur	33	29	17	10	8	2	1	34	66	465
2018	Autre	33	33	14	8	6	4	1	35	65	199
2017	Direction	39	32	12	8	9	0	0	39	61	49
2017	Scientifique et professionnelle	32	21	21	15	7	4	1	34	66	117
2017	Administration et service extérieur	33	29	18	7	10	2	1	34	66	450
2017	Soutien administratif	13	36	25	15	0	0	11	15	85	14
2017	Autre	29	28	19	8	13	2	1	30	70	185

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	27	40
2018	Scientifique et professionnelle	18	87
2018	Administration et service extérieur	25	301
2018	Autre	28	123
2017	Direction	21	29
2017	Scientifique et professionnelle	24	72
2017	Administration et service extérieur	21	284
2017	Autre	43	124

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	34	40
2018	Scientifique et professionnelle	38	87
2018	Administration et service extérieur	33	301
2018	Autre	35	122
2017	Direction	31	29
2017	Scientifique et professionnelle	36	72
2017	Administration et service extérieur	30	284
2017	Autre	44	124

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	23	40
2018	Scientifique et professionnelle	29	87
2018	Administration et service extérieur	26	301
2018	Autre	17	122
2017	Direction	10	29
2017	Scientifique et professionnelle	20	72
2017	Administration et service extérieur	21	284
2017	Autre	14	124

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	32	40
2018	Scientifique et professionnelle	45	87
2018	Administration et service extérieur	43	301
2018	Autre	27	122
2017	Direction	30	29
2017	Scientifique et professionnelle	39	72
2017	Administration et service extérieur	43	284
2017	Autre	26	124

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	3	40
2018	Scientifique et professionnelle	10	87
2018	Administration et service extérieur	8	301
2018	Autre	6	122
2017	Direction	3	29
2017	Scientifique et professionnelle	2	72
2017	Administration et service extérieur	8	284
2017	Autre	4	124

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	56	40
2018	Scientifique et professionnelle	36	87
2018	Administration et service extérieur	29	301
2018	Autre	36	122

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	43	40
2018	Scientifique et professionnelle	43	87
2018	Administration et service extérieur	33	301
2018	Autre	34	122
2017	Direction	71	29
2017	Scientifique et professionnelle	54	72
2017	Administration et service extérieur	42	284
2017	Autre	38	124

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	5	43	29	8	8	7	36
2018	Scientifique et professionnelle	1	30	35	12	10	12	82
2018	Administration et service extérieur	5	50	18	10	4	13	280
2018	Autre	8	50	18	8	3	12	117
2017	Direction	4	55	25	6	0	11	29
2017	Scientifique et professionnelle	7	49	14	11	4	15	73
2017	Administration et service extérieur	10	54	14	7	4	11	276
2017	Autre	6	61	15	5	3	10	121

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	49	51	40
2018	Scientifique et professionnelle	31	69	87
2018	Administration et service extérieur	36	64	300
2018	Autre	48	52	123

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	57	11	11	5	4	2	10	77	10	61
2018	Scientifique et professionnelle	41	18	13	11	5	2	10	67	18	133
2018	Administration et service extérieur	44	16	13	10	12	1	5	63	23	464
2018	Autre	58	12	9	3	5	2	9	80	10	197

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	42	24	9	11	8	0	5	70	21	40
2018	Scientifique et professionnelle	20	29	9	15	14	5	9	56	34	87
2018	Administration et service extérieur	36	28	12	10	8	1	6	69	19	300
2018	Autre	40	24	15	7	11	0	2	65	19	122
2017	Direction	50	18	7	8	10	0	7	73	20	29
2017	Scientifique et professionnelle	27	29	11	17	13	0	2	58	31	74
2017	Administration et service extérieur	30	25	11	11	11	2	11	63	24	286
2017	Soutien administratif	47	11	0	11	21	11	0	64	36	10
2017	Autre	32	31	6	17	8	0	6	66	27	124

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Direction	15	10	8	13	37	2	15	30	60	40
2018	Scientifique et professionnelle	4	9	17	18	35	6	11	16	63	87
2018	Administration et service extérieur	7	18	11	15	32	2	14	30	57	301
2018	Autre	10	13	18	7	17	5	30	35	38	122
2017	Direction	4	8	8	16	35	0	29	17	72	29
2017	Scientifique et professionnelle	4	11	10	14	38	7	15	19	68	74
2017	Administration et service extérieur	5	10	12	12	41	4	17	19	66	285
2017	Soutien administratif	20	7	11	21	21	11	9	34	53	10
2017	Autre	9	18	12	12	21	5	24	38	46	124

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Micro-organisations combinées selon la Question 78.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 78)

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)