Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Service canadien d’appui aux tribunaux administratifs selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 39 42 11 7 2 0 0 80 9 101
2018 AS-01 42 50 0 8 0 0 0 92 8 12
2018 AS-02 40 48 4 8 0 0 0 88 8 25
2018 AS-03 29 46 14 7 4 0 0 75 11 28
2018 AS-04 50 25 17 8 0 0 0 75 8 12
2018 AS-05 42 42 8 0 8 0 0 83 8 12
2017 AS 40 39 8 6 6 0 0 79 13 98
2017 AS-01 31 15 8 23 23 0 0 46 46 13
2017 AS-02 40 48 4 0 8 0 0 88 8 25
2017 AS-03 43 53 0 0 4 0 0 96 4 25
2017 AS-05 38 39 24 0 0 0 0 76 0 13

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 42 39 8 6 4 1 0 82 10 100
2018 AS-01 46 38 0 8 0 8 0 92 8 13
2018 AS-02 56 36 4 4 0 0 0 92 4 25
2018 AS-03 22 52 4 11 11 0 0 74 22 27
2018 AS-04 50 50 0 0 0 0 0 100 0 12
2018 AS-05 42 25 25 0 8 0 0 67 8 12
2017 AS 45 33 8 6 5 2 0 80 11 98
2017 AS-01 31 38 8 8 8 8 0 75 17 13
2017 AS-02 49 31 8 4 8 0 0 80 12 25
2017 AS-03 38 37 8 8 8 0 0 76 16 25
2017 AS-05 61 31 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 60 24 13 3 0 0 0 84 3 101
2018 AS-01 62 31 8 0 0 0 0 92 0 13
2018 AS-02 52 32 12 4 0 0 0 84 4 25
2018 AS-03 61 18 14 7 0 0 0 79 7 28
2018 AS-04 50 33 17 0 0 0 0 83 0 12
2018 AS-05 67 17 17 0 0 0 0 83 0 12
2017 AS 56 32 7 3 2 0 0 88 5 98
2017 AS-01 38 38 15 8 0 0 0 77 8 13
2017 AS-02 53 40 4 0 4 0 0 92 4 25
2017 AS-03 59 33 4 0 4 0 0 92 4 25
2017 AS-05 61 24 16 0 0 0 0 84 0 13

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 48 37 13 2 0 0 0 85 2 100
2018 AS-01 62 38 0 0 0 0 0 100 0 13
2018 AS-02 48 40 12 0 0 0 0 88 0 25
2018 AS-03 44 41 7 7 0 0 0 85 7 27
2018 AS-04 42 42 17 0 0 0 0 83 0 12
2018 AS-05 50 33 17 0 0 0 0 83 0 12
2017 AS 48 35 7 4 4 1 0 84 8 97
2017 AS-01 38 31 8 8 15 0 0 69 23 13
2017 AS-02 45 47 0 4 4 0 0 92 8 25
2017 AS-03 43 41 8 4 4 0 0 84 8 25
2017 AS-05 66 17 17 0 0 0 0 83 0 12

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 39 33 18 6 3 1 0 73 9 100
2018 AS-01 54 15 15 8 0 8 0 75 8 13
2018 AS-02 61 26 13 0 0 0 0 87 0 23
2018 AS-03 18 54 11 7 11 0 0 71 18 28
2018 AS-04 50 25 25 0 0 0 0 75 0 12
2018 AS-05 25 33 25 17 0 0 0 58 17 12
2017 AS 41 30 16 5 5 3 0 73 11 97
2017 AS-01 33 25 8 0 25 8 0 64 27 12
2017 AS-02 45 31 12 4 4 4 0 79 8 25
2017 AS-03 34 41 12 8 4 0 0 76 12 25
2017 AS-05 46 24 24 7 0 0 0 69 7 13

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 38 37 16 7 2 0 0 75 9 100
2018 AS-01 46 23 23 8 0 0 0 69 8 13
2018 AS-02 65 30 4 0 0 0 0 96 0 23
2018 AS-03 14 57 18 4 7 0 0 71 11 28
2018 AS-04 50 33 8 8 0 0 0 83 8 12
2018 AS-05 25 42 17 17 0 0 0 67 17 12
2017 AS 43 33 14 4 5 1 0 77 9 98
2017 AS-01 38 23 8 0 23 8 0 67 25 13
2017 AS-02 49 39 8 0 4 0 0 88 4 25
2017 AS-03 34 41 12 8 4 0 0 76 12 25
2017 AS-05 46 23 31 0 0 0 0 69 0 13

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 33 21 25 14 5 1 2 55 19 101
2018 AS-01 38 23 23 8 8 0 0 62 15 13
2018 AS-02 33 17 33 13 0 4 0 52 13 24
2018 AS-03 36 25 11 14 11 0 4 63 26 28
2018 AS-04 33 17 42 8 0 0 0 50 8 12
2018 AS-05 17 17 42 17 8 0 0 33 25 12
2017 AS 38 22 18 12 8 2 0 61 21 98
2017 AS-01 38 23 8 0 31 0 0 62 31 13
2017 AS-02 28 23 24 16 8 0 0 52 24 25
2017 AS-03 38 21 12 21 4 4 0 62 26 25
2017 AS-05 53 24 16 7 0 0 0 77 7 13
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 54 31 6 5 3 0 1 86 8 100
2018 AS-01 62 15 23 0 0 0 0 77 0 13
2018 AS-02 79 17 0 4 0 0 0 96 4 24
2018 AS-03 43 39 0 4 11 0 4 85 15 28
2018 AS-04 42 33 8 17 0 0 0 75 17 12
2018 AS-05 50 33 8 8 0 0 0 83 8 12
2017 AS 65 18 3 5 6 2 0 85 11 98
2017 AS-01 69 8 0 8 8 8 0 83 17 13
2017 AS-02 60 27 0 4 8 0 0 88 12 25
2017 AS-03 71 8 4 8 8 0 0 80 16 25
2017 AS-05 77 15 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 46 40 6 4 3 1 0 87 7 100
2018 AS-01 54 31 0 8 0 8 0 92 8 13
2018 AS-02 58 38 4 0 0 0 0 96 0 24
2018 AS-03 36 46 4 4 11 0 0 82 14 28
2018 AS-04 33 50 8 8 0 0 0 83 8 12
2018 AS-05 58 25 17 0 0 0 0 83 0 12
2017 AS 57 30 5 1 7 0 0 87 8 98
2017 AS-01 46 38 0 0 15 0 0 85 15 13
2017 AS-02 53 24 12 4 8 0 0 76 12 25
2017 AS-03 67 28 0 0 4 0 0 96 4 25
2017 AS-05 69 31 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 59 22 11 4 4 0 0 81 8 100
2018 AS-01 62 15 15 8 0 0 0 77 8 13
2018 AS-02 83 13 4 0 0 0 0 96 0 24
2018 AS-03 46 32 4 4 14 0 0 79 18 28
2018 AS-04 58 25 17 0 0 0 0 83 0 12
2018 AS-05 50 25 17 8 0 0 0 75 8 12
2017 AS 68 19 3 5 5 0 0 87 10 98
2017 AS-01 69 15 0 0 15 0 0 85 15 13
2017 AS-02 64 28 4 4 0 0 0 92 4 25
2017 AS-03 76 12 4 0 8 0 0 88 8 25
2017 AS-05 77 16 0 7 0 0 0 93 7 13

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 36 34 15 7 3 6 0 74 11 101
2018 AS-01 62 23 8 0 0 8 0 92 0 13
2018 AS-02 56 24 4 4 0 12 0 91 5 25
2018 AS-03 11 48 22 7 11 0 0 59 19 27
2018 AS-04 33 50 8 0 0 8 0 91 0 12
2018 AS-05 25 33 25 8 0 8 0 64 9 12
2017 AS 35 28 9 10 5 12 0 72 18 98
2017 AS-01 31 15 8 15 15 15 0 55 36 13
2017 AS-02 32 40 4 8 0 16 0 86 10 25
2017 AS-03 40 23 8 8 12 8 0 69 22 25
2017 AS-05 46 30 8 16 0 0 0 76 16 13

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 32 27 14 14 8 5 0 63 23 102
2018 AS-01 62 8 8 15 0 8 0 75 17 13
2018 AS-02 52 16 12 12 0 8 0 74 13 25
2018 AS-03 14 43 11 14 18 0 0 57 32 28
2018 AS-04 25 33 25 0 0 17 0 70 0 12
2018 AS-05 8 42 17 17 17 0 0 50 33 12
2017 AS 33 29 12 11 6 7 0 67 19 97
2017 AS-01 38 15 0 15 15 15 0 64 36 13
2017 AS-02 32 28 20 8 0 12 0 68 9 25
2017 AS-03 36 27 4 12 17 4 0 66 30 25
2017 AS-05 42 33 9 17 0 0 0 74 17 12

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 24 26 25 12 7 6 0 53 20 102
2018 AS-01 38 15 23 0 15 8 0 58 17 13
2018 AS-02 36 32 12 12 0 8 0 74 13 25
2018 AS-03 14 29 29 14 11 4 0 44 26 28
2018 AS-04 8 42 33 8 0 8 0 55 9 12
2018 AS-05 17 17 25 25 8 8 0 36 36 12
2017 AS 26 29 18 7 8 12 0 62 18 98
2017 AS-01 23 23 0 15 15 23 0 60 40 13
2017 AS-02 24 32 20 8 4 12 0 64 14 25
2017 AS-03 25 34 17 0 16 8 0 64 18 25
2017 AS-05 38 15 31 8 0 8 0 58 9 13

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 21 32 14 21 11 2 0 54 32 102
2018 AS-01 31 31 23 8 8 0 0 62 15 13
2018 AS-02 36 28 8 16 8 4 0 67 25 25
2018 AS-03 7 36 18 18 21 0 0 43 39 28
2018 AS-04 8 42 8 33 0 8 0 55 36 12
2018 AS-05 17 25 17 25 17 0 0 42 42 12
2017 AS 25 33 15 7 11 9 0 63 20 98
2017 AS-01 31 23 15 8 8 15 0 64 18 13
2017 AS-02 24 36 12 4 12 12 0 68 18 25
2017 AS-03 17 32 21 8 19 4 0 50 28 25
2017 AS-05 38 39 8 7 8 0 0 77 15 13
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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 40 37 9 11 3 0 0 77 14 100
2018 AS-01 42 33 17 8 0 0 0 75 8 12
2018 AS-02 58 25 0 17 0 0 0 83 17 24
2018 AS-03 36 36 4 14 11 0 0 71 25 28
2018 AS-04 33 58 8 0 0 0 0 92 0 12
2018 AS-05 25 50 25 0 0 0 0 75 0 12
2017 AS 42 34 10 5 7 2 0 77 12 98
2017 AS-01 46 31 0 0 15 8 0 83 17 13
2017 AS-02 36 39 12 8 4 0 0 76 12 25
2017 AS-03 48 27 17 0 8 0 0 76 8 25
2017 AS-05 38 62 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 37 37 12 11 4 0 0 73 15 101
2018 AS-01 33 33 8 25 0 0 0 67 25 12
2018 AS-02 44 40 12 4 0 0 0 84 4 25
2018 AS-03 29 43 4 14 11 0 0 71 25 28
2018 AS-04 42 33 17 0 8 0 0 75 8 12
2018 AS-05 25 42 17 17 0 0 0 67 17 12
2017 AS 42 38 8 7 4 1 0 80 11 98
2017 AS-01 54 23 8 8 8 0 0 77 15 13
2017 AS-02 32 47 4 12 4 0 0 80 16 25
2017 AS-03 44 44 8 0 4 0 0 88 4 25
2017 AS-05 46 47 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 21 27 10 15 8 14 6 59 28 101
2018 AS-01 15 23 15 15 8 23 0 50 30 13
2018 AS-02 17 21 8 13 4 33 4 60 27 24
2018 AS-03 11 32 7 21 11 7 11 52 39 28
2018 AS-04 25 42 8 8 8 0 8 73 18 12
2018 AS-05 33 17 25 8 8 8 0 55 18 12
2017 AS 17 18 17 13 8 21 6 48 28 98
2017 AS-01 15 23 8 15 15 23 0 50 40 13
2017 AS-02 4 16 20 16 4 27 12 34 33 25
2017 AS-03 21 12 15 12 12 27 0 46 34 25
2017 AS-05 23 8 31 8 0 16 15 44 11 13

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 46 35 10 6 2 0 1 82 8 100
2018 AS-01 62 31 8 0 0 0 0 92 0 13
2018 AS-02 63 17 8 8 0 0 4 83 9 24
2018 AS-03 32 46 4 11 7 0 0 79 18 28
2018 AS-04 42 50 8 0 0 0 0 92 0 12
2018 AS-05 50 25 17 8 0 0 0 75 8 12
2017 AS 54 26 7 5 5 2 1 82 10 98
2017 AS-01 54 23 0 0 15 8 0 83 17 13
2017 AS-02 56 24 8 8 0 0 4 83 8 25
2017 AS-03 55 29 0 8 8 0 0 84 16 25
2017 AS-05 69 23 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 35 40 5 5 10 0 5 79 16 20
2017 AS 39 18 26 3 0 11 4 67 4 28

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 40 38 2 14 4 0 1 80 18 99
2018 AS-01 42 42 8 0 8 0 0 83 8 12
2018 AS-02 48 32 0 20 0 0 0 80 20 25
2018 AS-03 44 15 0 26 11 0 4 62 38 27
2018 AS-04 33 50 8 8 0 0 0 83 8 12
2018 AS-05 8 83 0 8 0 0 0 92 8 12
2017 AS 49 33 3 11 4 0 0 81 15 98
2017 AS-01 62 8 0 31 0 0 0 69 31 13
2017 AS-02 44 40 4 8 4 0 0 84 12 25
2017 AS-03 44 36 0 8 12 0 0 79 21 25
2017 AS-05 53 31 8 8 0 0 0 84 8 13

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 37 48 9 4 3 0 0 84 7 101
2018 AS-01 33 42 25 0 0 0 0 75 0 12
2018 AS-02 36 44 4 8 8 0 0 80 16 25
2018 AS-03 39 46 7 4 4 0 0 86 7 28
2018 AS-04 50 33 17 0 0 0 0 83 0 12
2018 AS-05 25 75 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 AS 39 44 5 7 3 0 1 84 10 98
2017 AS-01 31 31 8 23 8 0 0 62 31 13
2017 AS-02 40 48 0 8 4 0 0 88 12 25
2017 AS-03 34 41 12 4 4 0 4 79 8 25
2017 AS-05 46 46 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 52 38 4 2 4 0 0 90 6 100
2018 AS-01 42 42 0 8 8 0 0 83 17 12
2018 AS-02 44 44 4 4 4 0 0 88 8 25
2018 AS-03 56 33 4 0 7 0 0 89 7 27
2018 AS-04 50 42 8 0 0 0 0 92 0 12
2018 AS-05 58 33 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 AS 46 40 4 6 3 0 0 87 9 98
2017 AS-01 31 46 0 15 8 0 0 77 23 13
2017 AS-02 44 40 0 12 4 0 0 84 16 25
2017 AS-03 43 41 8 4 4 0 0 83 8 25
2017 AS-05 68 24 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 35 31 16 9 7 2 1 67 16 101
2018 AS-01 54 15 0 15 8 8 0 75 25 13
2018 AS-02 50 21 4 17 0 4 4 77 18 24
2018 AS-03 25 36 18 4 18 0 0 61 21 28
2018 AS-04 25 42 17 17 0 0 0 67 17 12
2018 AS-05 17 42 42 0 0 0 0 58 0 12
2017 AS 48 23 7 9 6 7 0 76 16 97
2017 AS-01 46 31 0 0 15 8 0 83 17 13
2017 AS-02 53 19 4 8 8 8 0 78 18 25
2017 AS-03 37 17 9 15 9 13 0 63 28 24
2017 AS-05 61 31 0 8 0 0 0 92 8 13

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 23 24 17 19 13 4 2 49 33 102
2018 AS-01 46 8 0 15 23 8 0 58 42 13
2018 AS-02 28 28 8 20 12 4 0 58 33 25
2018 AS-03 14 25 14 21 18 4 4 42 42 28
2018 AS-04 8 42 33 8 8 0 0 50 17 12
2018 AS-05 8 25 33 25 8 0 0 33 33 12
2017 AS 31 23 8 13 14 5 5 60 30 98
2017 AS-01 38 23 8 0 23 8 0 67 25 13
2017 AS-02 24 12 12 16 24 4 8 41 45 25
2017 AS-03 23 25 4 15 16 8 8 58 37 25
2017 AS-05 38 47 8 7 0 0 0 85 7 13

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 45 33 12 5 6 0 0 77 11 101
2018 AS-01 54 15 8 15 8 0 0 69 23 13
2018 AS-02 52 32 12 4 0 0 0 84 4 25
2018 AS-03 25 36 18 4 18 0 0 61 21 28
2018 AS-04 67 25 8 0 0 0 0 92 0 12
2018 AS-05 42 42 8 8 0 0 0 83 8 12
2017 AS 47 30 8 10 4 0 0 77 14 98
2017 AS-01 38 31 8 15 8 0 0 69 23 13
2017 AS-02 40 31 12 8 8 0 0 72 16 25
2017 AS-03 32 44 12 12 0 0 0 75 12 25
2017 AS-05 61 23 8 8 0 0 0 84 8 13

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 45 33 12 5 5 0 0 78 10 100
2018 AS-01 54 15 15 0 15 0 0 69 15 13
2018 AS-02 64 28 4 4 0 0 0 92 4 25
2018 AS-03 26 30 22 11 11 0 0 56 22 27
2018 AS-04 58 33 8 0 0 0 0 92 0 12
2018 AS-05 33 58 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 AS 55 26 7 5 5 1 1 82 10 98
2017 AS-01 69 15 0 0 8 8 0 92 8 13
2017 AS-02 53 27 8 0 12 0 0 80 12 25
2017 AS-03 38 33 12 8 4 0 4 74 13 25
2017 AS-05 69 24 0 7 0 0 0 93 7 13

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 42 42 5 6 5 0 0 84 11 100
2018 AS-01 46 31 8 0 15 0 0 77 15 13
2018 AS-02 60 28 4 8 0 0 0 88 8 25
2018 AS-03 30 44 7 7 11 0 0 74 19 27
2018 AS-04 42 58 0 0 0 0 0 100 0 12
2018 AS-05 33 58 0 8 0 0 0 92 8 12
2017 AS 48 38 7 5 2 0 0 86 7 98
2017 AS-01 54 23 0 8 15 0 0 77 23 13
2017 AS-02 45 44 12 0 0 0 0 88 0 25
2017 AS-03 40 44 8 8 0 0 0 83 8 25
2017 AS-05 61 39 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 30 42 12 7 4 4 1 76 11 102
2018 AS-01 38 15 15 8 15 8 0 58 25 13
2018 AS-02 48 28 16 0 0 4 4 83 0 25
2018 AS-03 11 57 18 4 7 4 0 70 11 28
2018 AS-04 42 50 0 8 0 0 0 92 8 12
2018 AS-05 25 58 0 17 0 0 0 83 17 12
2017 AS 36 32 14 4 7 5 1 73 12 98
2017 AS-01 38 38 0 8 8 8 0 83 17 13
2017 AS-02 32 20 24 0 16 8 0 57 18 25
2017 AS-03 27 21 21 12 8 7 4 54 23 25
2017 AS-05 53 39 8 0 0 0 0 92 0 13

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 64 20 10 1 2 1 2 87 3 100
2018 AS-01 67 8 17 0 8 0 0 75 8 12
2018 AS-02 76 16 0 0 0 0 8 100 0 25
2018 AS-03 41 30 22 0 4 4 0 73 4 27
2018 AS-04 75 8 8 8 0 0 0 83 8 12
2018 AS-05 75 25 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 AS 54 32 5 5 1 1 2 88 6 98
2017 AS-01 54 31 0 8 0 8 0 92 8 13
2017 AS-02 57 31 8 4 0 0 0 88 4 25
2017 AS-03 43 37 8 4 0 0 8 87 5 25
2017 AS-05 61 39 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 47 33 12 5 3 0 0 80 8 102
2018 AS-01 54 31 8 8 0 0 0 85 8 13
2018 AS-02 56 28 12 4 0 0 0 84 4 25
2018 AS-03 50 39 7 0 4 0 0 89 4 28
2018 AS-04 42 25 25 0 8 0 0 67 8 12
2018 AS-05 50 25 17 8 0 0 0 75 8 12
2017 AS 43 39 13 3 1 1 0 83 4 98
2017 AS-01 62 23 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 AS-02 36 48 12 4 0 0 0 84 4 25
2017 AS-03 48 45 7 0 0 0 0 93 0 25
2017 AS-05 31 54 0 0 8 8 0 91 9 13

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 41 28 30 102
2018 AS-01 23 46 31 13
2018 AS-02 44 28 28 25
2018 AS-03 50 25 25 28
2018 AS-04 42 33 25 12
2018 AS-05 33 17 50 12
2017 AS 28 40 32 98
2017 AS-01 31 46 23 13
2017 AS-02 28 28 44 25
2017 AS-03 33 40 27 25
2017 AS-05 24 53 23 13

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 14 10 67 0 7 2 42
2018 AS-02 9 9 55 0 18 9 11
2018 AS-03 29 14 57 0 0 0 14
2017 AS 15 18 51 0 8 8 27
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 61 32 3 1 2 1 0 94 3 101
2018 AS-01 62 23 8 0 0 8 0 92 0 13
2018 AS-02 72 24 4 0 0 0 0 96 0 25
2018 AS-03 57 36 0 0 7 0 0 93 7 28
2018 AS-04 58 33 8 0 0 0 0 92 0 12
2018 AS-05 42 50 0 8 0 0 0 92 8 12
2017 AS 50 35 10 4 1 0 0 85 5 98
2017 AS-01 54 15 15 15 0 0 0 69 15 13
2017 AS-02 32 51 8 8 0 0 0 84 8 25
2017 AS-03 52 33 11 0 4 0 0 85 4 25
2017 AS-05 61 39 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 35 41 15 5 3 1 0 77 8 102
2018 AS-01 54 23 0 15 0 8 0 83 17 13
2018 AS-02 56 24 20 0 0 0 0 80 0 25
2018 AS-03 14 46 25 4 11 0 0 61 14 28
2018 AS-04 33 67 0 0 0 0 0 100 0 12
2018 AS-05 25 42 17 17 0 0 0 67 17 12
2017 AS 42 34 10 6 3 4 0 79 10 98
2017 AS-01 46 15 8 15 8 8 0 67 25 13
2017 AS-02 40 40 16 0 0 4 0 84 0 25
2017 AS-03 27 44 8 8 8 4 0 74 17 25
2017 AS-05 53 39 8 0 0 0 0 92 0 13

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 7 24 24 31 15 0 0 46 31 101
2018 AS-01 0 8 23 46 23 0 0 69 8 13
2018 AS-02 0 12 32 36 20 0 0 56 12 25
2018 AS-03 11 19 26 30 15 0 0 44 30 27
2018 AS-04 8 58 17 17 0 0 0 17 67 12
2018 AS-05 25 25 25 25 0 0 0 25 50 12
2017 AS 7 27 27 25 9 2 3 35 36 96
2017 AS-01 8 31 15 23 23 0 0 46 38 13
2017 AS-02 0 20 40 20 8 4 8 32 23 25
2017 AS-03 17 24 17 33 9 0 0 41 41 24
2017 AS-05 0 25 41 17 0 9 9 21 30 12

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 11 21 20 25 22 2 0 48 32 102
2018 AS-01 15 0 8 31 31 15 0 73 18 13
2018 AS-02 0 8 32 36 24 0 0 60 8 25
2018 AS-03 7 36 18 14 25 0 0 39 43 28
2018 AS-04 17 17 8 33 25 0 0 58 33 12
2018 AS-05 25 25 33 17 0 0 0 17 50 12
2017 AS 10 12 25 29 11 6 7 46 25 96
2017 AS-01 23 23 8 15 23 0 8 42 50 13
2017 AS-02 4 9 34 25 4 16 8 38 17 24
2017 AS-03 9 9 31 30 9 4 9 44 20 24
2017 AS-05 0 23 16 23 15 8 16 49 30 13

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 10 19 38 18 13 2 1 32 30 101
2018 AS-01 8 8 31 23 23 0 8 50 17 13
2018 AS-02 8 17 33 17 21 4 0 39 26 24
2018 AS-03 14 25 39 14 4 4 0 19 41 28
2018 AS-04 8 0 50 33 8 0 0 42 8 12
2018 AS-05 8 25 50 17 0 0 0 17 33 12
2017 AS 15 19 26 21 9 6 4 33 38 98
2017 AS-01 8 23 46 15 8 0 0 23 31 13
2017 AS-02 16 20 16 8 20 12 8 35 45 25
2017 AS-03 23 17 23 25 0 8 4 28 45 25
2017 AS-05 7 24 15 31 8 8 8 46 37 13

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 3 4 36 33 23 0 1 56 7 102
2018 AS-01 8 8 8 23 46 0 8 75 17 13
2018 AS-02 0 0 36 36 28 0 0 64 0 25
2018 AS-03 7 4 29 39 21 0 0 61 11 28
2018 AS-04 0 0 50 33 17 0 0 50 0 12
2018 AS-05 0 8 50 42 0 0 0 42 8 12
2017 AS 2 6 35 33 16 3 4 53 9 96
2017 AS-01 0 8 23 31 15 8 15 60 10 13
2017 AS-02 0 4 44 24 20 4 4 48 4 25
2017 AS-03 0 0 34 39 23 0 4 64 0 24
2017 AS-05 0 16 42 34 0 9 0 37 17 12

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 8 24 27 24 14 2 2 39 33 102
2018 AS-01 8 15 15 31 23 0 8 58 25 13
2018 AS-02 0 20 24 36 12 8 0 52 22 25
2018 AS-03 14 25 25 18 14 0 4 33 41 28
2018 AS-04 8 8 58 17 8 0 0 25 17 12
2018 AS-05 8 42 17 25 8 0 0 33 50 12
2017 AS 9 15 26 19 21 3 7 45 26 96
2017 AS-01 15 15 8 23 15 0 23 50 40 13
2017 AS-02 8 16 24 20 20 4 8 45 27 25
2017 AS-03 9 17 22 16 30 4 3 49 28 24
2017 AS-05 0 0 58 9 16 9 9 30 0 12

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 12 20 26 23 11 4 5 37 35 101
2018 AS-01 23 8 8 31 8 15 8 50 40 13
2018 AS-02 4 8 32 28 16 8 4 50 14 25
2018 AS-03 19 19 22 22 15 0 4 38 38 27
2018 AS-04 8 33 33 17 8 0 0 25 42 12
2018 AS-05 8 42 33 8 0 0 8 9 55 12
2017 AS 11 12 23 24 20 6 5 49 25 96
2017 AS-01 23 15 8 23 15 15 0 45 45 13
2017 AS-02 12 16 16 24 20 8 4 50 32 25
2017 AS-03 13 13 17 24 21 4 7 51 29 24
2017 AS-05 0 0 33 33 17 9 8 60 0 12

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 13 14 33 20 15 4 2 36 28 102
2018 AS-01 8 8 31 15 23 0 15 45 18 13
2018 AS-02 4 16 24 24 20 12 0 50 23 25
2018 AS-03 21 14 32 18 14 0 0 32 36 28
2018 AS-04 17 8 42 17 17 0 0 33 25 12
2018 AS-05 0 33 50 8 0 8 0 9 36 12
2017 AS 10 18 25 21 14 4 7 39 32 98
2017 AS-01 15 15 15 15 23 8 8 45 36 13
2017 AS-02 8 20 24 24 12 4 8 41 32 25
2017 AS-03 8 11 36 16 17 4 8 38 22 25
2017 AS-05 8 7 31 23 15 8 8 45 18 13

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 58 24 11 2 5 0 1 82 7 102
2018 AS-01 85 8 8 0 0 0 0 92 0 13
2018 AS-02 64 20 12 4 0 0 0 84 4 25
2018 AS-03 32 36 11 4 14 0 4 70 19 28
2018 AS-04 67 25 8 0 0 0 0 92 0 12
2018 AS-05 58 33 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 AS 57 20 11 7 4 1 0 77 11 98
2017 AS-01 54 8 8 15 8 8 0 67 25 13
2017 AS-02 53 31 8 4 4 0 0 84 8 25
2017 AS-03 51 25 12 8 4 0 0 76 12 25
2017 AS-05 69 16 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 57 32 4 3 3 0 1 90 6 102
2018 AS-01 62 23 15 0 0 0 0 85 0 13
2018 AS-02 64 36 0 0 0 0 0 100 0 25
2018 AS-03 39 36 4 7 11 0 4 78 19 28
2018 AS-04 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12
2018 AS-05 67 25 0 8 0 0 0 92 8 12
2017 AS 59 26 4 8 3 0 0 85 11 98
2017 AS-01 62 23 8 0 8 0 0 85 8 13
2017 AS-02 53 39 4 0 4 0 0 92 4 25
2017 AS-03 63 17 4 17 0 0 0 79 17 25
2017 AS-05 54 39 0 8 0 0 0 92 8 13

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 50 36 7 2 3 1 1 88 5 102
2018 AS-01 54 23 8 0 8 8 0 83 8 13
2018 AS-02 56 40 4 0 0 0 0 96 0 25
2018 AS-03 32 36 14 7 7 0 4 70 15 28
2018 AS-04 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12
2018 AS-05 50 42 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 42 35 7 3 0 9 4 89 3 100
2018 AS-01 46 38 8 0 0 8 0 92 0 13
2018 AS-02 61 17 0 4 0 13 4 95 5 23
2018 AS-03 25 43 7 7 0 11 7 83 9 28
2018 AS-04 33 33 8 0 0 17 8 89 0 12
2018 AS-05 42 50 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 AS 43 30 11 5 5 6 0 77 11 98
2017 AS-01 46 23 0 15 8 8 0 75 25 13
2017 AS-02 52 20 16 0 8 4 0 75 8 25
2017 AS-03 34 41 4 4 8 8 0 82 13 25
2017 AS-05 53 32 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 46 41 5 2 1 4 2 92 3 101
2018 AS-01 54 23 15 0 0 8 0 83 0 13
2018 AS-02 63 29 4 0 0 0 4 96 0 24
2018 AS-03 25 46 7 7 4 7 4 80 12 28
2018 AS-04 42 50 0 0 0 8 0 100 0 12
2018 AS-05 33 67 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 AS 51 33 5 8 2 1 0 85 10 98
2017 AS-01 69 23 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 AS-02 53 32 4 4 4 4 0 88 8 25
2017 AS-03 34 49 4 8 4 0 0 84 12 25
2017 AS-05 69 23 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 57 34 6 2 1 0 0 91 3 101
2018 AS-01 62 38 0 0 0 0 0 100 0 13
2018 AS-02 71 29 0 0 0 0 0 100 0 24
2018 AS-03 39 46 4 7 4 0 0 86 11 28
2018 AS-04 67 33 0 0 0 0 0 100 0 12
2018 AS-05 67 17 17 0 0 0 0 83 0 12
2017 AS 57 31 5 4 2 1 0 88 6 98
2017 AS-01 62 23 8 8 0 0 0 85 8 13
2017 AS-02 53 31 4 4 4 4 0 87 8 25
2017 AS-03 51 41 4 0 4 0 0 92 4 25
2017 AS-05 69 31 0 0 0 0 0 100 0 13

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 31 34 13 11 4 2 5 71 16 102
2018 AS-01 54 23 8 8 0 8 0 83 8 13
2018 AS-02 28 44 8 8 0 0 12 82 9 25
2018 AS-03 18 32 11 18 11 4 7 56 32 28
2018 AS-04 25 42 25 8 0 0 0 67 8 12
2018 AS-05 33 33 33 0 0 0 0 67 0 12
2017 AS 36 23 16 9 5 7 4 66 16 98
2017 AS-01 46 8 8 15 15 8 0 58 33 13
2017 AS-02 40 28 12 0 8 4 8 77 9 25
2017 AS-03 32 23 12 17 4 8 4 63 24 25
2017 AS-05 31 31 24 0 0 8 7 72 0 13

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 36 38 9 8 5 5 0 77 14 101
2018 AS-01 54 23 0 0 15 8 0 83 17 13
2018 AS-02 40 32 8 8 4 8 0 78 13 25
2018 AS-03 25 43 11 11 7 4 0 70 19 28
2018 AS-04 25 42 17 8 0 8 0 73 9 12
2018 AS-05 42 42 17 0 0 0 0 83 0 12
2017 AS 41 26 15 9 4 3 1 70 14 98
2017 AS-01 46 15 0 15 15 8 0 67 33 13
2017 AS-02 32 32 24 8 0 0 4 67 8 25
2017 AS-03 43 25 17 4 8 4 0 70 13 25
2017 AS-05 46 31 23 0 0 0 0 77 0 13

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 32 41 19 5 2 1 0 74 7 100
2018 AS-01 54 23 15 8 0 0 0 77 8 13
2018 AS-02 40 48 8 0 0 4 0 92 0 25
2018 AS-03 19 37 30 7 7 0 0 56 15 27
2018 AS-04 33 42 17 8 0 0 0 75 8 12
2018 AS-05 25 58 17 0 0 0 0 83 0 12

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 25 21 19 9 9 14 5 55 22 102
2018 AS-01 31 23 0 8 8 23 8 78 22 13
2018 AS-02 28 20 20 0 0 16 16 71 0 25
2018 AS-03 18 25 21 11 21 4 0 44 33 28
2018 AS-04 17 17 25 0 8 33 0 50 13 12
2018 AS-05 17 25 25 25 8 0 0 42 33 12
2017 AS 29 20 13 7 10 14 6 62 22 98
2017 AS-01 31 23 8 15 8 15 0 64 27 13
2017 AS-02 24 12 24 0 8 23 8 53 12 25
2017 AS-03 29 27 4 12 12 7 8 66 29 25
2017 AS-05 38 24 8 15 8 8 0 66 25 13

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 10 90 101
2018 AS-02 0 100 25
2018 AS-03 21 79 28
2018 AS-05 0 100 11

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 50 10

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 0 10

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 0 10

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 0 10

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 50 10

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 0 10

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 0 10

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 50 10

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 0 10

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 0 10

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 0 10

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 0 10

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 0 10

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 22 16 13 8 5 29 8 59 20 101
2018 AS-01 58 8 0 17 0 17 0 80 20 12
2018 AS-02 20 20 8 4 0 36 12 77 8 25
2018 AS-03 7 18 11 11 14 29 11 41 41 28
2018 AS-04 25 17 17 0 0 33 8 71 0 12
2018 AS-05 17 17 33 8 0 25 0 44 11 12
2017 AS 16 13 13 5 5 39 9 55 20 98
2017 AS-01 23 23 8 8 15 23 0 60 30 13
2017 AS-02 8 16 12 8 0 48 8 55 18 25
2017 AS-03 15 4 8 8 4 44 17 49 31 25
2017 AS-05 23 24 8 0 8 23 15 75 13 13

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 32 26 18 6 3 13 3 68 11 101
2018 AS-01 50 17 17 8 0 8 0 73 9 12
2018 AS-02 40 28 12 4 0 12 4 81 5 25
2018 AS-03 18 32 18 11 7 7 7 58 21 28
2018 AS-04 42 25 8 0 0 25 0 89 0 12
2018 AS-05 25 25 25 8 8 8 0 55 18 12
2017 AS 30 29 11 5 5 18 2 73 13 98
2017 AS-01 31 23 15 8 8 15 0 64 18 13
2017 AS-02 28 24 12 4 4 24 4 72 11 25
2017 AS-03 23 37 12 8 4 15 0 71 14 25
2017 AS-05 46 31 0 0 8 8 7 91 9 13

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 22 17 13 2 1 36 10 71 5 101
2018 AS-01 58 0 8 8 0 25 0 78 11 12
2018 AS-02 24 12 8 0 0 44 12 82 0 25
2018 AS-03 4 21 18 4 4 36 14 50 14 28
2018 AS-04 33 25 0 0 0 33 8 100 0 12
2018 AS-05 8 25 25 0 0 33 8 57 0 12
2017 AS 19 13 9 1 4 43 10 69 11 97
2017 AS-01 31 15 0 0 8 46 0 86 14 13
2017 AS-02 20 12 8 4 4 44 8 67 17 25
2017 AS-03 7 9 13 0 4 50 17 48 13 24
2017 AS-05 23 16 0 0 0 31 31 100 0 13

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 29 29 15 2 1 20 4 76 4 100
2018 AS-01 58 8 8 8 0 17 0 80 10 12
2018 AS-02 40 24 8 0 0 24 4 89 0 25
2018 AS-03 11 39 18 4 4 14 11 67 10 28
2018 AS-04 42 33 0 0 0 25 0 100 0 12
2018 AS-05 17 33 33 0 0 17 0 60 0 12
2017 AS 38 25 8 1 4 20 3 83 7 98
2017 AS-01 46 15 0 0 8 31 0 89 11 13
2017 AS-02 40 28 4 0 8 20 0 85 10 25
2017 AS-03 32 29 4 4 4 19 8 83 11 25
2017 AS-05 54 16 8 0 0 16 7 90 0 13
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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 63 25 8 2 2 0 0 88 4 100
2018 AS-01 62 15 23 0 0 0 0 77 0 13
2018 AS-02 83 17 0 0 0 0 0 100 0 24
2018 AS-03 54 25 11 4 7 0 0 79 11 28
2018 AS-04 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12
2018 AS-05 58 25 17 0 0 0 0 83 0 12
2017 AS 69 14 8 3 4 1 0 85 7 98
2017 AS-01 69 8 15 0 0 8 0 83 0 13
2017 AS-02 68 12 12 8 0 0 0 80 8 25
2017 AS-03 76 16 0 0 8 0 0 92 8 25
2017 AS-05 77 8 8 0 7 0 0 85 7 13

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 30 51 6 4 3 3 3 86 7 100
2018 AS-01 42 25 8 8 8 8 0 73 18 12
2018 AS-02 36 56 0 0 0 4 4 100 0 25
2018 AS-03 30 37 7 7 7 4 7 75 17 27
2018 AS-04 17 83 0 0 0 0 0 100 0 12
2018 AS-05 25 58 8 8 0 0 0 83 8 12
2017 AS 33 28 15 7 6 9 1 68 15 98
2017 AS-01 31 23 8 23 8 8 0 58 33 13
2017 AS-02 40 20 16 4 4 16 0 72 10 25
2017 AS-03 23 27 21 4 12 8 4 58 18 25
2017 AS-05 61 31 0 8 0 0 0 92 8 13

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 30 40 13 12 3 2 0 71 15 100
2018 AS-01 50 17 17 8 0 8 0 73 9 12
2018 AS-02 40 56 4 0 0 0 0 96 0 25
2018 AS-03 25 46 7 14 7 0 0 71 21 28
2018 AS-04 27 55 9 0 9 0 0 82 9 11
2018 AS-05 17 8 42 33 0 0 0 25 33 12
2017 AS 24 48 9 9 8 1 0 73 18 98
2017 AS-01 23 38 8 15 15 0 0 62 31 13
2017 AS-02 28 52 8 4 8 0 0 80 12 25
2017 AS-03 22 49 12 8 8 0 0 71 16 25
2017 AS-05 31 62 8 0 0 0 0 92 0 13

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 45 28 13 4 11 0 0 72 15 101
2018 AS-01 42 25 8 0 25 0 0 67 25 12
2018 AS-02 56 24 8 8 4 0 0 80 12 25
2018 AS-03 54 11 18 4 14 0 0 64 18 28
2018 AS-04 25 58 8 0 8 0 0 83 8 12
2018 AS-05 33 33 25 0 8 0 0 67 8 12
2017 AS 39 20 22 6 10 0 2 60 17 98
2017 AS-01 15 15 38 8 23 0 0 31 31 13
2017 AS-02 52 20 24 0 0 0 4 75 0 25
2017 AS-03 48 21 15 4 8 0 4 71 13 25
2017 AS-05 32 24 15 14 16 0 0 55 30 13

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 31 24 23 11 12 0 0 54 23 101
2018 AS-01 33 25 33 0 8 0 0 58 8 12
2018 AS-02 28 36 20 12 4 0 0 64 16 25
2018 AS-03 43 18 14 14 11 0 0 61 25 28
2018 AS-04 25 17 42 8 8 0 0 42 17 12
2018 AS-05 25 25 17 17 17 0 0 50 33 12
2017 AS 22 33 21 19 3 0 2 56 22 98
2017 AS-01 23 38 15 15 8 0 0 62 23 13
2017 AS-02 32 20 20 20 4 0 4 54 25 25
2017 AS-03 12 47 28 8 0 0 4 62 9 25
2017 AS-05 23 31 16 31 0 0 0 54 31 13

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 34 28 26 8 4 0 0 62 12 100
2018 AS-01 58 17 17 8 0 0 0 75 8 12
2018 AS-02 32 40 20 0 8 0 0 72 8 25
2018 AS-03 37 26 22 15 0 0 0 63 15 27
2018 AS-04 42 25 25 0 8 0 0 67 8 12
2018 AS-05 25 25 42 8 0 0 0 50 8 12
2017 AS 35 33 18 11 2 0 2 69 13 97
2017 AS-01 46 23 15 15 0 0 0 69 15 13
2017 AS-02 40 20 20 16 0 0 4 62 17 25
2017 AS-03 36 39 21 0 0 0 4 78 0 25
2017 AS-05 16 42 26 9 8 0 0 58 16 12

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 25 29 12 20 11 1 2 56 32 100
2018 AS-01 25 42 8 0 17 8 0 73 18 12
2018 AS-02 33 29 17 13 4 0 4 65 17 24
2018 AS-03 29 25 7 18 18 0 4 56 37 28
2018 AS-04 8 50 17 25 0 0 0 58 25 12
2018 AS-05 33 8 8 42 8 0 0 42 50 12
2017 AS 30 27 18 10 9 2 4 60 21 98
2017 AS-01 46 15 0 15 23 0 0 62 38 13
2017 AS-02 32 20 20 8 8 4 8 59 18 25
2017 AS-03 25 35 25 4 4 3 4 64 9 25
2017 AS-05 23 23 16 31 0 0 8 50 33 13

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 50 27 14 4 0 0 5 81 4 100
2018 AS-01 75 8 17 0 0 0 0 83 0 12
2018 AS-02 48 36 8 0 0 0 8 91 0 25
2018 AS-03 50 21 11 7 0 0 11 80 8 28
2018 AS-04 50 33 17 0 0 0 0 83 0 12
2018 AS-05 50 42 0 8 0 0 0 92 8 12
2017 AS 56 22 7 5 0 1 9 87 6 98
2017 AS-01 69 8 8 0 0 0 15 91 0 13
2017 AS-02 60 20 4 8 0 4 4 87 9 25
2017 AS-03 53 26 4 0 0 0 17 95 0 25
2017 AS-05 54 24 0 8 0 0 15 91 9 13

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 47 23 17 7 2 0 3 73 9 99
2018 AS-01 50 8 33 0 0 0 8 64 0 12
2018 AS-02 64 24 0 12 0 0 0 88 12 25
2018 AS-03 39 25 14 14 0 0 7 69 15 28
2018 AS-04 45 27 18 0 9 0 0 73 9 11
2018 AS-05 50 25 25 0 0 0 0 75 0 12
2017 AS 37 31 18 10 0 0 3 70 11 97
2017 AS-01 38 31 15 15 0 0 0 69 15 13
2017 AS-02 46 33 8 8 0 0 4 83 9 24
2017 AS-03 34 29 20 8 0 0 8 69 9 25
2017 AS-05 31 31 24 15 0 0 0 61 15 13

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 36 30 16 11 3 1 2 69 15 99
2018 AS-01 58 33 0 0 8 0 0 92 8 12
2018 AS-02 57 30 4 9 0 0 0 87 9 23
2018 AS-03 21 39 21 7 4 4 4 65 12 28
2018 AS-04 25 33 17 17 0 0 8 64 18 12
2018 AS-05 25 17 17 33 8 0 0 42 42 12
2017 AS 37 24 20 6 6 0 6 66 13 97
2017 AS-01 54 23 8 0 15 0 0 77 15 13
2017 AS-02 42 21 16 8 4 0 8 69 14 24
2017 AS-03 19 23 25 8 8 0 17 51 19 25
2017 AS-05 53 24 23 0 0 0 0 77 0 13

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 25 36 17 16 4 0 1 62 20 99
2018 AS-01 50 33 17 0 0 0 0 83 0 12
2018 AS-02 35 35 17 13 0 0 0 70 13 23
2018 AS-03 21 43 18 11 4 0 4 67 15 28
2018 AS-04 8 50 33 8 0 0 0 58 8 12
2018 AS-05 17 25 8 42 8 0 0 42 50 12
2017 AS 28 34 19 9 8 0 1 63 18 97
2017 AS-01 38 15 23 8 15 0 0 54 23 13
2017 AS-02 42 21 21 8 4 0 4 66 13 24
2017 AS-03 17 40 27 12 4 0 0 56 16 25
2017 AS-05 23 54 0 16 7 0 0 77 23 13

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 36 25 19 13 5 0 1 62 18 99
2018 AS-01 50 25 17 8 0 0 0 75 8 12
2018 AS-02 65 13 13 4 4 0 0 78 9 23
2018 AS-03 29 36 25 4 7 0 0 64 11 28
2018 AS-04 25 33 25 0 8 0 8 64 9 12
2018 AS-05 17 17 25 42 0 0 0 33 42 12
2017 AS 35 32 12 8 8 1 3 70 17 97
2017 AS-01 54 23 8 0 15 0 0 77 15 13
2017 AS-02 42 25 8 8 8 0 8 73 18 24
2017 AS-03 32 19 24 12 4 4 4 55 18 25
2017 AS-05 31 54 8 7 0 0 0 85 7 13

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 40 33 16 8 2 0 0 74 10 99
2018 AS-01 50 25 17 8 0 0 0 75 8 12
2018 AS-02 57 26 9 4 4 0 0 83 9 23
2018 AS-03 43 32 11 14 0 0 0 75 14 28
2018 AS-04 17 58 25 0 0 0 0 75 0 12
2018 AS-05 33 33 25 8 0 0 0 67 8 12
2017 AS 44 30 16 5 2 0 3 76 7 96
2017 AS-01 54 15 23 0 8 0 0 69 8 13
2017 AS-02 42 46 8 0 0 0 4 92 0 24
2017 AS-03 28 33 22 9 0 0 9 67 9 24
2017 AS-05 61 31 7 0 0 0 0 93 0 13

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 72 14 8 4 1 0 0 87 5 98
2018 AS-01 67 17 17 0 0 0 0 83 0 12
2018 AS-02 96 4 0 0 0 0 0 100 0 23
2018 AS-03 63 22 7 7 0 0 0 85 7 27
2018 AS-04 75 8 17 0 0 0 0 83 0 12
2018 AS-05 50 17 17 8 8 0 0 67 17 12
2017 AS 66 22 4 2 2 0 4 91 4 98
2017 AS-01 62 31 0 0 8 0 0 92 8 13
2017 AS-02 65 20 8 4 0 0 4 87 4 25
2017 AS-03 51 29 4 4 4 0 8 86 9 25
2017 AS-05 76 16 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 81 9 4 2 1 1 2 93 3 98
2018 AS-01 75 8 8 8 0 0 0 83 8 12
2018 AS-02 86 9 5 0 0 0 0 95 0 22
2018 AS-03 75 14 0 0 4 0 7 96 4 28
2018 AS-04 75 8 8 8 0 0 0 83 8 12
2018 AS-05 92 0 0 0 0 8 0 100 0 12

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 72 11 6 2 1 1 6 90 3 98
2018 AS-01 91 0 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 AS-02 83 4 4 0 0 4 4 95 0 23
2018 AS-03 64 14 7 4 4 0 7 85 8 28
2018 AS-04 67 17 8 0 0 0 8 91 0 12
2018 AS-05 58 25 8 0 0 0 8 91 0 12
2017 AS 79 9 0 4 2 0 5 94 6 98
2017 AS-01 69 23 0 0 8 0 0 92 8 13
2017 AS-02 80 4 0 8 0 0 8 91 9 25
2017 AS-03 75 8 0 4 4 0 8 91 9 25
2017 AS-05 92 8 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 66 17 11 3 0 0 3 86 3 100
2018 AS-01 75 8 17 0 0 0 0 83 0 12
2018 AS-02 68 16 8 0 0 0 8 91 0 25
2018 AS-03 61 21 14 4 0 0 0 82 4 28
2018 AS-04 67 8 17 0 0 0 8 82 0 12
2018 AS-05 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 AS 57 23 7 4 4 0 4 84 9 97
2017 AS-01 46 15 8 15 15 0 0 62 31 13
2017 AS-02 64 8 16 0 4 0 8 78 4 25
2017 AS-03 47 31 4 4 4 0 9 86 9 24
2017 AS-05 69 31 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 61 15 15 5 2 0 2 78 7 100
2018 AS-01 92 0 8 0 0 0 0 92 0 12
2018 AS-02 76 12 8 0 0 0 4 92 0 25
2018 AS-03 46 21 18 11 4 0 0 68 14 28
2018 AS-04 67 8 8 0 8 0 8 82 9 12
2018 AS-05 45 18 27 9 0 0 0 64 9 11
2017 AS 62 17 9 3 4 0 4 83 8 98
2017 AS-01 62 15 8 8 8 0 0 77 15 13
2017 AS-02 64 12 12 0 4 0 8 83 4 25
2017 AS-03 59 12 8 4 8 0 8 78 13 25
2017 AS-05 77 23 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 57 4 3 0 0 1 35 95 0 100
2018 AS-01 50 0 8 0 0 0 42 86 0 12
2018 AS-02 52 0 0 0 0 4 44 100 0 25
2018 AS-03 50 4 0 0 0 0 46 100 0 28
2018 AS-04 75 8 8 0 0 0 8 91 0 12
2018 AS-05 55 0 9 0 0 0 36 86 0 11
2017 AS 52 11 4 2 0 0 31 91 3 98
2017 AS-01 69 0 0 0 0 0 31 100 0 13
2017 AS-02 52 0 0 0 0 0 48 100 0 25
2017 AS-03 54 4 0 0 0 0 41 100 0 25
2017 AS-05 46 24 0 8 0 0 23 90 10 13

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 70 13 6 3 0 0 8 90 3 100
2018 AS-01 83 0 8 0 0 0 8 91 0 12
2018 AS-02 76 12 0 4 0 0 8 96 4 25
2018 AS-03 57 21 7 0 0 0 14 92 0 28
2018 AS-04 67 0 17 8 0 0 8 73 9 12
2018 AS-05 82 18 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 AS 73 14 5 1 1 0 6 92 2 98
2017 AS-01 77 0 0 0 8 0 15 91 9 13
2017 AS-02 76 12 4 0 0 0 8 96 0 25
2017 AS-03 56 27 4 4 0 0 8 91 5 25
2017 AS-05 85 15 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 77 11 2 2 4 0 4 92 6 100
2018 AS-01 75 8 0 0 8 0 8 91 9 12
2018 AS-02 64 12 0 4 12 0 8 83 17 25
2018 AS-03 75 18 4 4 0 0 0 93 4 28
2018 AS-04 92 0 0 0 0 0 8 100 0 12
2018 AS-05 82 9 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 AS 69 15 5 1 2 1 6 91 3 98
2017 AS-01 62 15 8 0 15 0 0 77 15 13
2017 AS-02 68 16 8 0 0 0 8 91 0 25
2017 AS-03 63 8 8 4 0 4 12 85 5 25
2017 AS-05 77 15 0 0 0 0 8 100 0 13

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 51 33 13 1 0 0 2 86 1 99
2018 AS-01 67 25 0 8 0 0 0 92 8 12
2018 AS-02 52 24 20 0 0 0 4 79 0 25
2018 AS-03 39 39 18 0 0 0 4 81 0 28
2018 AS-04 42 42 17 0 0 0 0 83 0 12
2018 AS-05 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 AS 56 29 6 4 1 0 4 88 5 97
2017 AS-01 46 23 8 15 8 0 0 69 23 13
2017 AS-02 60 32 0 4 0 0 4 96 4 25
2017 AS-03 52 27 8 0 0 0 12 91 0 25
2017 AS-05 54 39 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 22 35 26 16 1 0 0 57 17 100
2018 AS-01 33 33 25 8 0 0 0 67 8 12
2018 AS-02 24 40 36 0 0 0 0 64 0 25
2018 AS-03 26 33 22 15 4 0 0 59 19 27
2018 AS-04 25 50 8 17 0 0 0 75 17 12
2018 AS-05 0 42 25 33 0 0 0 42 33 12
2017 AS 16 38 28 11 5 0 2 55 17 98
2017 AS-01 23 23 23 8 15 0 8 50 25 13
2017 AS-02 16 48 28 8 0 0 0 64 8 25
2017 AS-03 17 42 29 8 4 0 0 59 12 25
2017 AS-05 7 46 24 23 0 0 0 54 23 13

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 8 14 37 22 18 0 0 40 22 99
2018 AS-01 8 8 33 25 25 0 0 50 17 12
2018 AS-02 0 8 32 36 24 0 0 60 8 25
2018 AS-03 18 7 29 29 18 0 0 46 25 28
2018 AS-04 8 42 17 17 17 0 0 33 50 12
2018 AS-05 8 17 67 0 8 0 0 8 25 12
2017 AS 9 11 31 27 19 1 2 47 21 98
2017 AS-01 15 8 38 15 15 0 8 33 25 13
2017 AS-02 4 8 28 32 24 0 4 58 13 25
2017 AS-03 8 8 33 26 21 4 0 49 17 25
2017 AS-05 0 23 32 38 8 0 0 46 23 13
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 53 24 6 5 9 3 1 55 45 102
2018 AS-01 38 31 0 0 15 15 0 45 55 13
2018 AS-02 68 20 8 4 0 0 0 68 32 25
2018 AS-03 54 18 7 7 11 4 0 56 44 28
2018 AS-04 75 8 0 0 8 0 8 82 18 12
2018 AS-05 25 42 8 8 17 0 0 25 75 12
2017 AS 48 24 8 6 10 3 1 50 50 98
2017 AS-01 38 15 15 8 8 15 0 45 55 13
2017 AS-02 52 36 8 0 4 0 0 52 48 25
2017 AS-03 64 17 3 4 8 0 4 67 33 25
2017 AS-05 30 31 8 16 15 0 0 30 70 13

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 25 44
2018 AS-03 8 12
2017 AS 21 47
2017 AS-02 16 12

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 50 44
2018 AS-03 42 12
2017 AS 34 47
2017 AS-02 33 12

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 25 44
2018 AS-03 33 12
2017 AS 19 47
2017 AS-02 8 12

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 34 44
2018 AS-03 25 12
2017 AS 36 47
2017 AS-02 25 12

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 5 44
2018 AS-03 8 12
2017 AS 6 47
2017 AS-02 16 12

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 23 44
2018 AS-03 17 12

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 23 44
2018 AS-03 17 12
2017 AS 30 47
2017 AS-02 34 12

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 5 64 16 2 7 7 44
2018 AS-03 8 75 8 8 0 0 12
2017 AS 11 55 17 2 0 15 47
2017 AS-02 16 75 0 0 0 8 12

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 66 34 44
2018 AS-03 75 25 12

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 44 11 17 13 9 1 5 59 23 100
2018 AS-01 58 0 17 0 0 8 17 78 0 12
2018 AS-02 46 21 21 8 4 0 0 67 13 24
2018 AS-03 39 7 11 21 11 0 11 52 36 28
2018 AS-04 42 0 25 17 17 0 0 42 33 12
2018 AS-05 33 17 17 17 17 0 0 50 33 12

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 44 16 14 16 5 0 5 63 22 43
2018 AS-03 50 25 8 8 8 0 0 75 17 12
2017 AS 24 22 15 16 15 2 6 49 35 47
2017 AS-02 17 34 24 0 0 8 16 68 0 12

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 14 12 9 9 35 0 21 32 56 43
2018 AS-03 25 8 8 0 42 0 17 40 50 12
2017 AS 4 6 13 15 30 2 29 16 66 47
2017 AS-02 8 8 24 9 8 0 41 29 30 12
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