Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Parcs Canada selon la Question 90. Quelle est votre orientation sexuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	40	41	10	6	3	0	81	9	3211
2018	Gay ou lesbienne	35	44	7	9	4	1	80	13	88
2018	Bisexuelle	44	40	10	5	1	0	84	6	124
2018	Autre	51	21	15	14	0	0	71	14	42
2018	Préfère ne pas répondre	35	38	13	9	4	0	73	13	715

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	32	39	12	10	7	0	71	16	3226
2018	Gay ou lesbienne	41	34	8	12	4	1	75	17	90
2018	Bisexuelle	36	42	13	6	3	0	78	9	125
2018	Autre	35	24	14	24	4	0	59	28	42
2018	Préfère ne pas répondre	22	39	14	14	11	0	61	25	713

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	56	33	7	3	1	89	4	3215
2018	Gay ou lesbienne	48	42	9	0	1	90	1	89
2018	Bisexuelle	54	36	8	1	0	90	1	125
2018	Autre	58	15	23	4	0	74	4	42
2018	Préfère ne pas répondre	53	32	9	4	2	86	5	710

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	50	36	8	5	1	0	86	6	3228
2018	Gay ou lesbienne	50	35	10	4	1	0	86	5	90
2018	Bisexuelle	50	37	10	3	0	0	87	3	125
2018	Autre	53	25	6	16	0	0	79	16	42
2018	Préfère ne pas répondre	44	36	11	5	3	1	81	8	714

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	44	31	13	7	5	0	75	12	3209
2018	Gay ou lesbienne	42	33	14	6	3	2	77	9	89
2018	Bisexuelle	44	36	12	4	2	2	81	6	125
2018	Autre	35	34	19	7	4	0	70	12	41
2018	Préfère ne pas répondre	31	33	19	10	7	1	65	16	708

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	38	34	14	8	5	0	73	13	3201
2018	Gay ou lesbienne	44	32	14	5	4	1	76	9	89
2018	Bisexuelle	38	34	16	7	4	1	72	11	125
2018	Autre	38	20	18	21	4	0	58	25	41
2018	Préfère ne pas répondre	26	35	18	13	7	1	62	21	708

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	39	26	16	10	6	2	1	66	17	3214
2018	Gay ou lesbienne	38	29	18	5	4	3	3	71	10	88
2018	Bisexuelle	31	26	21	7	11	3	0	59	19	125
2018	Autre	41	20	30	6	0	2	0	63	6	41
2018	Préfère ne pas répondre	31	26	18	11	8	5	0	61	20	711

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	47	30	11	7	5	1	0	78	11	3222
2018	Gay ou lesbienne	54	27	6	6	4	3	1	84	10	88
2018	Bisexuelle	49	27	7	10	4	1	2	78	14	123
2018	Autre	51	28	13	6	0	2	0	81	6	42
2018	Préfère ne pas répondre	37	33	12	9	7	2	0	71	17	706

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	42	33	11	8	5	0	0	75	14	3220
2018	Gay ou lesbienne	47	31	9	6	5	2	0	79	11	88
2018	Bisexuelle	43	34	13	4	5	1	1	78	9	124
2018	Autre	46	25	6	21	2	0	0	71	23	42
2018	Préfère ne pas répondre	35	35	10	10	8	1	0	71	18	708

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	47	28	11	8	6	0	0	75	14	3220
2018	Gay ou lesbienne	53	25	12	4	4	2	0	79	8	88
2018	Bisexuelle	48	27	9	10	5	1	1	75	15	124
2018	Autre	48	21	15	14	2	0	0	69	16	42
2018	Préfère ne pas répondre	39	29	12	10	8	1	0	69	18	710

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	33	31	15	9	7	5	0	67	17	3238
2018	Gay ou lesbienne	33	25	19	10	5	7	0	62	17	89
2018	Bisexuelle	37	26	13	12	5	5	2	68	19	124
2018	Autre	39	20	19	15	4	2	0	61	20	42
2018	Préfère ne pas répondre	22	29	18	15	10	6	1	55	26	709

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	29	31	15	13	9	2	0	62	23	3228
2018	Gay ou lesbienne	30	29	12	19	6	4	0	61	27	89
2018	Bisexuelle	32	31	11	15	8	2	1	65	24	124
2018	Autre	38	22	12	18	8	2	0	61	27	42
2018	Préfère ne pas répondre	17	31	19	17	13	3	0	50	30	710

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	19	31	19	17	11	4	0	51	29	3230
2018	Gay ou lesbienne	16	36	11	23	10	5	0	54	34	89
2018	Bisexuelle	24	19	25	18	8	4	1	46	28	124
2018	Autre	28	20	17	21	8	6	0	51	30	42
2018	Préfère ne pas répondre	11	25	21	20	16	6	0	39	39	709

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	18	31	17	19	13	2	0	50	33	3230
2018	Gay ou lesbienne	15	26	25	21	11	2	0	42	33	89
2018	Bisexuelle	19	22	16	29	9	4	1	43	40	123
2018	Autre	15	24	9	26	19	6	0	42	48	42
2018	Préfère ne pas répondre	10	26	17	25	20	2	0	37	46	709

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	27	37	15	12	8	0	65	21	3228
2018	Gay ou lesbienne	36	36	11	10	8	0	71	17	89
2018	Bisexuelle	37	27	17	12	4	3	66	16	124
2018	Autre	29	33	11	14	12	0	63	26	42
2018	Préfère ne pas répondre	21	34	17	14	13	0	56	27	718

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	29	41	14	11	6	0	70	16	3232
2018	Gay ou lesbienne	33	37	18	5	7	0	69	12	89
2018	Bisexuelle	34	47	10	5	4	0	82	9	124
2018	Autre	19	47	6	13	14	1	67	27	42
2018	Préfère ne pas répondre	22	40	15	16	7	0	62	23	715

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	12	23	19	21	16	8	2	39	40	3225
2018	Gay ou lesbienne	14	28	21	14	10	10	2	48	27	90
2018	Bisexuelle	12	24	11	23	16	11	2	42	45	124
2018	Autre	21	15	22	18	15	8	2	40	36	41
2018	Préfère ne pas répondre	8	22	18	23	20	8	1	32	48	713

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	37	35	11	9	7	0	73	16	3227
2018	Gay ou lesbienne	41	34	9	8	4	3	77	13	88
2018	Bisexuelle	44	25	11	7	10	2	71	18	125
2018	Autre	38	31	15	8	8	0	69	16	42
2018	Préfère ne pas répondre	31	34	13	11	10	1	66	21	711

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	22	36	17	13	6	2	4	61	20	959
2018	Gay ou lesbienne	6	27	22	29	16	0	0	33	45	26
2018	Préfère ne pas répondre	17	34	21	15	7	2	4	54	24	205

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	26	45	10	13	5	1	72	19	3234
2018	Gay ou lesbienne	21	36	18	19	6	0	57	25	88
2018	Bisexuelle	35	43	6	11	4	1	79	16	124
2018	Autre	27	42	6	18	8	0	69	25	42
2018	Préfère ne pas répondre	19	45	12	17	7	0	64	24	717

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	49	36	8	5	2	0	85	7	3227
2018	Gay ou lesbienne	51	37	5	2	4	1	89	6	89
2018	Bisexuelle	44	38	11	6	0	0	83	6	124
2018	Autre	59	25	6	9	0	0	84	9	42
2018	Préfère ne pas répondre	45	36	11	6	2	0	81	8	717

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	52	35	6	4	2	0	87	7	3221
2018	Gay ou lesbienne	48	37	7	5	2	1	86	7	88
2018	Bisexuelle	49	33	10	8	0	0	82	8	123
2018	Autre	53	38	3	5	0	0	92	5	42
2018	Préfère ne pas répondre	47	36	8	6	3	0	84	9	714

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	21	31	18	16	11	2	0	54	28	3234
2018	Gay ou lesbienne	26	29	14	18	7	5	1	59	26	89
2018	Bisexuelle	26	31	16	10	12	5	0	60	23	124
2018	Autre	23	16	16	33	10	2	0	40	44	42
2018	Préfère ne pas répondre	13	29	20	19	15	3	0	44	36	713

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	18	30	16	17	15	2	2	50	33	3227
2018	Gay ou lesbienne	29	20	20	12	13	3	3	52	27	89
2018	Bisexuelle	25	26	18	10	14	5	1	55	26	125
2018	Autre	13	17	31	21	18	0	0	30	39	42
2018	Préfère ne pas répondre	11	26	18	21	21	2	2	38	43	714

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	30	40	11	11	7	0	70	19	3215
2018	Gay ou lesbienne	28	39	14	15	4	0	67	19	90
2018	Bisexuelle	30	40	14	10	5	1	70	16	125
2018	Autre	34	30	12	11	12	0	65	23	42
2018	Préfère ne pas répondre	22	41	14	12	11	0	63	23	715

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	35	35	14	10	6	0	70	16	3211
2018	Gay ou lesbienne	32	40	15	6	6	1	73	12	90
2018	Bisexuelle	35	41	12	10	1	1	77	11	124
2018	Autre	35	30	13	10	10	1	66	20	42
2018	Préfère ne pas répondre	24	38	16	12	10	0	62	22	705

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	32	38	14	10	5	0	0	70	15	3216
2018	Gay ou lesbienne	32	41	16	6	5	1	0	73	11	90
2018	Bisexuelle	37	38	10	12	3	0	1	75	15	125
2018	Autre	33	42	4	17	4	0	0	75	21	42
2018	Préfère ne pas répondre	24	40	16	12	8	0	0	64	19	716

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	22	40	18	11	6	2	0	63	18	3237
2018	Gay ou lesbienne	20	42	20	9	4	3	2	65	14	89
2018	Bisexuelle	28	34	19	12	7	1	0	62	19	125
2018	Autre	24	26	24	20	6	0	0	49	26	42
2018	Préfère ne pas répondre	15	34	24	14	10	3	0	51	24	715

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	42	34	10	9	5	0	0	77	13	3230
2018	Gay ou lesbienne	37	34	15	7	7	0	1	72	13	89
2018	Bisexuelle	36	33	21	7	3	1	0	69	10	123
2018	Autre	46	24	6	22	2	0	0	70	24	42
2018	Préfère ne pas répondre	32	36	15	9	8	0	0	68	17	714

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	38	30	18	8	5	0	1	69	13	3239
2018	Gay ou lesbienne	45	31	17	5	3	0	0	75	8	90
2018	Bisexuelle	49	32	12	3	4	0	1	81	7	124
2018	Autre	44	29	16	11	0	0	0	73	11	42
2018	Préfère ne pas répondre	29	31	22	10	6	1	1	61	17	716

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	26	37	36	3208
2018	Gay ou lesbienne	37	26	36	86
2018	Bisexuelle	44	25	31	124
2018	Autre	26	20	54	42
2018	Préfère ne pas répondre	25	33	42	708

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	12	25	12	10	35	6	881
2018	Gay ou lesbienne	5	33	15	5	40	2	37
2018	Bisexuelle	3	13	13	7	65	0	55
2018	Autre	0	14	8	14	47	17	12
2018	Préfère ne pas répondre	18	20	15	12	26	9	190

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	46	38	9	4	2	0	0	84	7	3228
2018	Gay ou lesbienne	45	43	7	2	2	1	0	89	4	90
2018	Bisexuelle	57	38	2	2	0	0	1	96	2	125
2018	Autre	52	34	6	2	6	0	0	86	8	42
2018	Préfère ne pas répondre	37	43	8	8	3	1	0	81	11	715

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	29	42	15	9	4	1	72	13	3232
2018	Gay ou lesbienne	29	43	11	10	5	2	73	16	89
2018	Bisexuelle	28	50	9	8	4	1	78	13	124
2018	Autre	44	21	12	19	4	0	65	23	42
2018	Préfère ne pas répondre	23	39	17	13	7	1	63	20	715

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	10	21	35	22	10	1	1	32	31	3224
2018	Gay ou lesbienne	11	20	25	24	18	2	0	43	31	89
2018	Bisexuelle	4	20	30	23	18	2	3	43	25	124
2018	Autre	8	24	38	18	10	0	2	29	32	42
2018	Préfère ne pas répondre	9	30	37	17	6	1	1	23	40	713

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	11	20	26	25	15	2	1	41	32	3213
2018	Gay ou lesbienne	10	12	25	22	28	4	0	52	23	89
2018	Bisexuelle	10	12	28	25	22	1	2	48	23	125
2018	Autre	11	20	23	13	22	3	8	40	34	42
2018	Préfère ne pas répondre	14	21	33	20	9	2	2	30	36	706

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	17	25	29	15	10	2	2	26	43	3224
2018	Gay ou lesbienne	15	33	27	7	7	6	4	16	53	89
2018	Bisexuelle	15	18	25	20	16	4	2	39	34	124
2018	Autre	4	33	36	15	9	2	0	25	38	42
2018	Préfère ne pas répondre	18	27	31	13	6	2	3	19	48	710

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	4	11	29	34	19	1	3	54	16	3210
2018	Gay ou lesbienne	7	8	34	18	29	2	3	49	15	88
2018	Bisexuelle	3	5	24	31	29	3	5	66	9	123
2018	Autre	2	9	30	29	22	2	5	55	13	42
2018	Préfère ne pas répondre	6	16	31	30	13	1	4	45	22	708

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	17	21	26	19	13	1	2	33	40	3217
2018	Gay ou lesbienne	11	22	26	24	15	2	1	40	33	89
2018	Bisexuelle	12	22	17	20	25	1	4	46	35	123
2018	Autre	16	22	25	15	13	2	8	31	42	42
2018	Préfère ne pas répondre	21	26	27	16	7	2	2	24	48	710

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	12	19	26	22	17	2	3	40	33	3211
2018	Gay ou lesbienne	13	15	21	15	24	10	2	45	32	89
2018	Bisexuelle	11	16	18	20	24	6	4	49	31	124
2018	Autre	6	22	31	10	22	8	0	35	31	41
2018	Préfère ne pas répondre	14	22	25	20	12	4	4	34	39	704

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	14	23	30	17	11	2	3	30	39	3226
2018	Gay ou lesbienne	11	29	29	13	10	6	2	25	43	89
2018	Bisexuelle	12	18	26	17	19	4	4	39	33	123
2018	Autre	11	26	30	13	13	4	2	27	40	42
2018	Préfère ne pas répondre	15	26	32	15	6	4	3	22	44	709

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	36	33	10	13	8	0	70	20	3224
2018	Gay ou lesbienne	38	32	11	14	4	1	70	19	90
2018	Bisexuelle	34	35	11	15	5	0	69	20	124
2018	Autre	34	25	13	16	12	0	59	28	42
2018	Préfère ne pas répondre	29	32	11	13	13	1	62	27	714

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	40	39	9	8	4	0	79	12	3222
2018	Gay ou lesbienne	51	32	7	8	2	0	84	10	89
2018	Bisexuelle	45	34	9	6	5	0	80	11	124
2018	Autre	38	41	5	8	8	0	79	16	42
2018	Préfère ne pas répondre	33	38	12	10	6	1	72	16	712

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	37	41	12	6	3	1	78	9	3228
2018	Gay ou lesbienne	40	46	11	1	2	0	86	3	90
2018	Bisexuelle	37	44	10	7	2	0	81	9	125
2018	Autre	38	35	12	7	6	2	74	14	42
2018	Préfère ne pas répondre	28	42	14	9	5	2	72	14	714

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	37	37	15	5	3	3	0	76	8	3206
2018	Gay ou lesbienne	44	36	11	3	2	4	0	84	4	88
2018	Bisexuelle	40	31	18	5	2	3	0	74	8	125
2018	Autre	34	24	8	28	4	1	0	59	33	41
2018	Préfère ne pas répondre	29	36	18	8	4	5	1	69	12	708

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	38	41	12	5	3	1	80	8	3211
2018	Gay ou lesbienne	37	47	8	4	3	1	85	7	89
2018	Bisexuelle	42	37	12	5	2	2	80	8	125
2018	Autre	32	39	15	8	5	1	72	13	41
2018	Préfère ne pas répondre	29	39	17	9	4	3	70	13	709

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	48	36	8	5	3	0	84	8	3211
2018	Gay ou lesbienne	48	35	12	2	3	0	83	5	89
2018	Bisexuelle	51	32	8	4	2	2	85	7	124
2018	Autre	50	24	18	4	4	0	74	8	41
2018	Préfère ne pas répondre	35	42	12	6	4	0	77	11	710

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	19	33	19	13	10	5	2	55	24	3230
2018	Gay ou lesbienne	19	35	15	8	9	11	4	63	20	90
2018	Bisexuelle	29	24	18	11	9	6	2	58	22	124
2018	Autre	15	31	21	16	8	4	4	50	27	42
2018	Préfère ne pas répondre	14	34	19	16	12	4	1	50	30	713

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	34	37	13	9	5	1	1	72	14	3235
2018	Gay ou lesbienne	35	32	13	12	7	1	0	68	20	88
2018	Bisexuelle	36	32	7	14	7	3	1	71	22	124
2018	Autre	31	40	9	13	8	0	0	71	20	42
2018	Préfère ne pas répondre	26	36	14	13	8	3	1	64	21	714

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	30	38	17	9	4	1	0	69	13	3215
2018	Gay ou lesbienne	29	39	15	10	5	2	0	69	16	89
2018	Bisexuelle	39	28	17	11	3	0	2	68	15	125
2018	Autre	27	39	20	12	2	0	0	66	13	42
2018	Préfère ne pas répondre	20	37	23	13	6	2	0	57	19	710

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	22	28	17	14	12	6	1	54	27	3229
2018	Gay ou lesbienne	26	26	23	8	9	5	2	56	19	89
2018	Bisexuelle	22	26	13	14	15	9	0	53	33	125
2018	Autre	25	30	8	15	13	6	4	61	30	42
2018	Préfère ne pas répondre	14	24	19	16	20	7	1	41	38	714

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	14	86	3230
2018	Gay ou lesbienne	18	82	88
2018	Bisexuelle	22	78	125
2018	Autre	24	76	42
2018	Préfère ne pas répondre	19	81	716

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	48	438
2018	Bisexuelle	42	30
2018	Préfère ne pas répondre	54	132

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	55	437
2018	Bisexuelle	35	30
2018	Préfère ne pas répondre	58	132

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	7	435
2018	Gay ou lesbienne	0	14
2018	Préfère ne pas répondre	7	131

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Gay ou lesbienne	14
2018	Bisexuelle	30
2018	Autre	10

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	8	436
2018	Gay ou lesbienne	0	14
2018	Préfère ne pas répondre	5	131

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	22	436
2018	Bisexuelle	55	30
2018	Préfère ne pas répondre	23	132

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	4	433
2018	Gay ou lesbienne	0	14
2018	Préfère ne pas répondre	5	131

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	43	437
2018	Bisexuelle	42	30
2018	Préfère ne pas répondre	44	131

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	42	436
2018	Gay ou lesbienne	41	15
2018	Bisexuelle	21	30
2018	Autre	55	10
2018	Préfère ne pas répondre	42	131

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	45	437
2018	Bisexuelle	27	30
2018	Préfère ne pas répondre	53	130

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	42	436
2018	Bisexuelle	27	30
2018	Préfère ne pas répondre	46	131

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	28	433
2018	Bisexuelle	25	30
2018	Préfère ne pas répondre	38	131

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	60	440
2018	Bisexuelle	63	30
2018	Préfère ne pas répondre	52	131

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	33	436
2018	Bisexuelle	24	30
2018	Préfère ne pas répondre	42	131

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Bisexuelle	0	30
2018	Autre	0	10

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	10	434
2018	Bisexuelle	27	30
2018	Préfère ne pas répondre	13	131

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	12	434
2018	Préfère ne pas répondre	11	130

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	43	436
2018	Bisexuelle	20	30
2018	Préfère ne pas répondre	42	130

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	31	438
2018	Bisexuelle	29	30
2018	Préfère ne pas répondre	34	132

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	10	435
2018	Préfère ne pas répondre	12	130

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	57	439
2018	Bisexuelle	64	30
2018	Préfère ne pas répondre	54	130

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	31	436
2018	Bisexuelle	23	30
2018	Préfère ne pas répondre	26	130

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	15	433
2018	Bisexuelle	0	30
2018	Préfère ne pas répondre	11	130

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	15	436
2018	Bisexuelle	0	30
2018	Préfère ne pas répondre	15	130

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	9	434
2018	Gay ou lesbienne	0	15
2018	Préfère ne pas répondre	14	130

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	6	434
2018	Autre	0	10
2018	Préfère ne pas répondre	6	130

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	15	434
2018	Bisexuelle	32	30
2018	Préfère ne pas répondre	15	130

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	11	435
2018	Préfère ne pas répondre	14	130

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	24	435
2018	Bisexuelle	24	30
2018	Préfère ne pas répondre	34	132

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	15	406
2018	Préfère ne pas répondre	14	123

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	25	407
2018	Bisexuelle	47	28
2018	Préfère ne pas répondre	25	123

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	13	406
2018	Bisexuelle	27	28
2018	Préfère ne pas répondre	12	123

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	8	406
2018	Préfère ne pas répondre	6	123

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	11	406
2018	Préfère ne pas répondre	12	123

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	8	406
2018	Bisexuelle	17	28
2018	Préfère ne pas répondre	10	123

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	4	405

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	13	406
2018	Bisexuelle	20	28
2018	Préfère ne pas répondre	10	123

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	12	407
2018	Gay ou lesbienne	0	14
2018	Préfère ne pas répondre	5	123

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	29	406
2018	Bisexuelle	33	28
2018	Préfère ne pas répondre	30	123

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	9	406
2018	Gay ou lesbienne	0	14
2018	Préfère ne pas répondre	10	124

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	40	411
2018	Bisexuelle	41	28
2018	Préfère ne pas répondre	50	123

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Gay ou lesbienne	0	14
2018	Bisexuelle	0	28

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	52	410
2018	Bisexuelle	57	28
2018	Préfère ne pas répondre	59	125

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	5	408
2018	Gay ou lesbienne	0	14
2018	Bisexuelle	0	28

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	11	408
2018	Préfère ne pas répondre	13	123

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	19	20	20	9	7	19	6	52	21	3223
2018	Gay ou lesbienne	16	20	10	7	10	24	12	57	27	89
2018	Bisexuelle	18	21	17	10	8	16	9	53	24	125
2018	Autre	17	15	23	13	12	16	4	40	31	41
2018	Préfère ne pas répondre	13	18	23	12	10	18	5	41	29	711

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	31	31	18	7	5	6	1	67	14	3217
2018	Gay ou lesbienne	33	31	20	1	6	9	0	71	8	89
2018	Bisexuelle	30	25	18	10	6	10	2	63	17	125
2018	Autre	26	29	19	12	6	8	0	59	20	41
2018	Préfère ne pas répondre	22	32	20	9	8	8	0	59	18	710

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	7	93	3212
2018	Gay ou lesbienne	6	94	87
2018	Bisexuelle	11	89	124
2018	Autre	16	84	42
2018	Préfère ne pas répondre	10	90	711

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	41	191
2018	Bisexuelle	49	13
2018	Préfère ne pas répondre	55	66

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	75	194
2018	Bisexuelle	53	13
2018	Préfère ne pas répondre	71	65

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	5	191
2018	Bisexuelle	0	13

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Bisexuelle	0	13

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	7	191
2018	Préfère ne pas répondre	9	64

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	17	191
2018	Bisexuelle	43	13
2018	Préfère ne pas répondre	19	65

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	9	190
2018	Préfère ne pas répondre	6	64

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	15	190
2018	Préfère ne pas répondre	20	65

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	17	191
2018	Bisexuelle	0	13
2018	Préfère ne pas répondre	15	64

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	7	190
2018	Bisexuelle	0	13
2018	Préfère ne pas répondre	6	64

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	6	191

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	26	190
2018	Préfère ne pas répondre	31	65

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	37	192
2018	Préfère ne pas répondre	38	65

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	0	190

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	5	190
2018	Bisexuelle	0	13
2018	Préfère ne pas répondre	13	64

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	11	190
2018	Bisexuelle	0	13
2018	Préfère ne pas répondre	12	64

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	190
2018	Bisexuelle	13
2018	Préfère ne pas répondre	64

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	9	190
2018	Préfère ne pas répondre	12	65

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Bisexuelle	0	13
2018	Préfère ne pas répondre	0	64

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	18	192
2018	Préfère ne pas répondre	24	66

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	30	192
2018	Bisexuelle	45	13
2018	Préfère ne pas répondre	24	64

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	18	190
2018	Préfère ne pas répondre	17	63

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	10	190
2018	Bisexuelle	0	13

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	13	191
2018	Préfère ne pas répondre	19	63

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	3	190
2018	Bisexuelle	0	13

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	4	190
2018	Bisexuelle	0	13

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	13	190
2018	Préfère ne pas répondre	16	63

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	9	192
2018	Bisexuelle	0	13
2018	Préfère ne pas répondre	11	63

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	52	193
2018	Bisexuelle	42	13
2018	Préfère ne pas répondre	54	66

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	10	183

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	21	182
2018	Préfère ne pas répondre	18	60

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	7	182
2018	Préfère ne pas répondre	0	60

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	3	182
2018	Bisexuelle	0	13

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	3	182

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	21	182
2018	Préfère ne pas répondre	14	61

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	11	182
2018	Préfère ne pas répondre	16	61

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	22	182
2018	Bisexuelle	34	13
2018	Préfère ne pas répondre	32	61

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	7	182
2018	Préfère ne pas répondre	14	61

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	50	184
2018	Bisexuelle	50	13
2018	Préfère ne pas répondre	46	60

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Bisexuelle	0	13

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	60	184
2018	Préfère ne pas répondre	64	63

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	4	184
2018	Bisexuelle	0	13

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	10	182
2018	Préfère ne pas répondre	17	60

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	21	20	23	4	3	23	6	57	10	3220
2018	Gay ou lesbienne	16	17	14	5	6	29	13	57	19	90
2018	Bisexuelle	21	19	19	6	4	23	8	58	15	125
2018	Autre	27	6	27	10	4	18	8	45	19	42
2018	Préfère ne pas répondre	15	18	28	4	6	23	5	47	14	712

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	33	31	18	5	3	9	1	71	8	3215
2018	Gay ou lesbienne	35	28	12	7	4	11	3	73	13	89
2018	Bisexuelle	31	28	17	3	4	12	4	70	9	125
2018	Autre	33	23	25	16	2	2	0	56	18	41
2018	Préfère ne pas répondre	25	30	23	5	6	10	1	62	12	713

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	60	24	8	4	4	0	84	8	3223
2018	Gay ou lesbienne	72	20	2	3	2	2	93	5	88
2018	Bisexuelle	60	18	12	6	3	1	79	9	122
2018	Autre	56	20	21	0	2	0	76	2	42
2018	Préfère ne pas répondre	49	30	9	4	6	2	81	10	708

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	21	40	18	12	6	3	0	63	18	3226
2018	Gay ou lesbienne	17	39	15	19	2	8	0	61	23	90
2018	Bisexuelle	17	29	17	19	15	3	0	47	35	125
2018	Autre	20	26	10	24	21	0	0	45	45	43
2018	Préfère ne pas répondre	19	41	18	12	8	2	1	61	21	716

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	22	37	18	14	7	2	60	22	3230
2018	Gay ou lesbienne	19	39	21	13	7	1	58	20	89
2018	Bisexuelle	16	33	21	16	12	3	50	29	125
2018	Autre	10	36	15	28	10	0	46	38	43
2018	Préfère ne pas répondre	16	32	21	15	13	2	50	29	717

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	14	23	23	17	23	0	0	37	40	3230
2018	Gay ou lesbienne	12	13	30	21	25	0	0	24	46	90
2018	Bisexuelle	10	24	24	17	25	0	0	34	42	125
2018	Autre	8	29	21	20	21	0	0	37	42	42
2018	Préfère ne pas répondre	12	16	22	19	30	1	1	28	49	710

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	22	28	27	14	8	0	0	51	22	3227
2018	Gay ou lesbienne	26	22	22	23	7	0	0	48	30	89
2018	Bisexuelle	29	35	16	10	10	0	0	63	20	125
2018	Autre	20	29	33	14	2	0	2	50	16	42
2018	Préfère ne pas répondre	20	21	28	17	13	1	1	42	30	712

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	35	30	21	8	4	0	2	67	12	3213
2018	Gay ou lesbienne	38	23	17	10	8	1	3	64	19	90
2018	Bisexuelle	48	28	16	3	3	0	2	78	6	125
2018	Autre	50	27	13	6	2	0	2	78	9	42
2018	Préfère ne pas répondre	27	31	23	10	5	1	3	60	16	706

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	20	25	23	16	16	0	1	45	32	3215
2018	Gay ou lesbienne	18	25	22	17	17	1	0	43	34	89
2018	Bisexuelle	21	26	18	17	18	0	0	48	35	125
2018	Autre	11	35	26	17	11	0	0	46	28	42
2018	Préfère ne pas répondre	15	18	25	20	20	0	1	34	41	708

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	46	26	14	6	4	0	3	75	11	3211
2018	Gay ou lesbienne	51	20	22	5	3	0	0	71	7	90
2018	Bisexuelle	62	21	8	4	4	0	0	84	8	125
2018	Autre	56	18	15	0	12	0	0	74	12	42
2018	Préfère ne pas répondre	36	26	18	9	6	1	6	65	16	702

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	29	28	22	11	9	0	1	58	20	3225
2018	Gay ou lesbienne	33	28	19	12	8	1	0	61	20	90
2018	Bisexuelle	30	30	24	9	7	0	0	60	15	125
2018	Autre	24	41	13	4	19	0	0	65	23	42
2018	Préfère ne pas répondre	24	28	24	11	11	0	1	53	23	707

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	26	34	22	10	6	0	1	61	16	3218
2018	Gay ou lesbienne	28	25	24	14	7	1	0	54	21	90
2018	Bisexuelle	29	32	22	9	6	0	0	62	16	125
2018	Autre	27	36	26	5	6	0	0	63	11	42
2018	Préfère ne pas répondre	21	29	27	13	9	0	1	51	21	709

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	27	32	22	12	6	0	1	60	18	3212
2018	Gay ou lesbienne	27	26	23	18	4	0	2	54	22	89
2018	Bisexuelle	34	28	27	6	4	0	1	63	10	125
2018	Autre	31	41	20	4	2	0	2	73	6	42
2018	Préfère ne pas répondre	19	30	26	16	8	1	1	50	24	710

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	29	33	20	11	6	1	63	17	3210
2018	Gay ou lesbienne	40	25	22	7	7	0	65	13	90
2018	Bisexuelle	38	26	18	9	8	0	64	18	125
2018	Autre	21	28	33	11	6	0	49	17	42
2018	Préfère ne pas répondre	24	31	20	15	8	1	55	24	711

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	37	33	18	8	3	0	1	70	12	3208
2018	Gay ou lesbienne	40	32	19	4	5	0	0	71	10	90
2018	Bisexuelle	40	39	10	8	3	0	0	79	11	125
2018	Autre	31	40	22	7	0	0	0	71	7	41
2018	Préfère ne pas répondre	35	28	20	11	3	1	1	64	15	711

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	53	27	11	5	4	0	1	81	9	3212
2018	Gay ou lesbienne	52	21	20	5	1	0	1	74	6	89
2018	Bisexuelle	48	27	12	8	4	0	0	75	13	125
2018	Autre	50	30	16	4	0	0	0	80	4	41
2018	Préfère ne pas répondre	47	27	13	6	4	1	1	76	10	710

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	71	15	5	2	2	1	4	90	4	3211
2018	Gay ou lesbienne	69	16	8	0	1	2	3	90	1	90
2018	Bisexuelle	70	14	10	3	1	1	1	85	5	124
2018	Autre	60	27	6	2	5	0	0	87	7	41
2018	Préfère ne pas répondre	64	17	6	3	2	2	5	88	6	705

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	70	14	7	3	4	0	2	86	7	3209
2018	Gay ou lesbienne	69	22	3	1	3	0	1	92	4	90
2018	Bisexuelle	62	21	8	6	2	1	0	83	9	124
2018	Autre	60	23	11	4	2	0	0	83	6	42
2018	Préfère ne pas répondre	61	16	8	6	4	1	3	80	11	708

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	46	31	14	5	3	1	78	8	3223
2018	Gay ou lesbienne	51	29	9	5	6	0	80	10	89
2018	Bisexuelle	47	35	12	5	1	0	83	6	125
2018	Autre	34	35	23	6	2	0	69	8	42
2018	Préfère ne pas répondre	43	33	15	4	4	0	76	8	711

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	52	24	12	6	6	0	1	76	11	3212
2018	Gay ou lesbienne	59	19	10	7	5	0	0	78	12	89
2018	Bisexuelle	45	31	10	7	6	1	0	77	13	124
2018	Autre	46	25	11	8	10	0	0	71	18	42
2018	Préfère ne pas répondre	45	27	12	7	9	1	0	72	16	711

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	54	16	7	2	1	0	20	87	5	3203
2018	Gay ou lesbienne	60	9	7	3	1	0	20	87	5	89
2018	Bisexuelle	62	6	4	3	1	0	25	91	5	125
2018	Autre	48	14	0	6	0	0	32	91	9	42
2018	Préfère ne pas répondre	53	17	6	2	1	1	20	88	4	704

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	52	28	11	4	2	0	3	82	6	3212
2018	Gay ou lesbienne	56	21	15	5	2	0	1	78	7	89
2018	Bisexuelle	36	35	15	10	2	0	1	72	13	125
2018	Autre	44	26	15	9	0	0	6	74	10	42
2018	Préfère ne pas répondre	49	26	12	4	3	1	4	80	7	706

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	51	19	12	7	9	0	2	71	17	3219
2018	Gay ou lesbienne	45	21	19	3	10	0	2	67	13	89
2018	Bisexuelle	39	15	17	9	17	0	2	56	27	125
2018	Autre	32	21	13	18	12	0	4	55	31	42
2018	Préfère ne pas répondre	45	19	12	8	12	1	3	67	21	711

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	49	31	13	3	2	0	1	82	5	3221
2018	Gay ou lesbienne	43	39	12	2	1	0	3	85	3	89
2018	Bisexuelle	45	28	17	7	3	0	1	73	10	125
2018	Autre	24	35	23	14	4	0	2	59	17	42
2018	Préfère ne pas répondre	45	32	13	3	2	1	3	81	6	711

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	16	33	33	13	5	49	17	3233
2018	Gay ou lesbienne	13	30	39	18	0	43	18	89
2018	Bisexuelle	10	40	33	17	1	50	17	125
2018	Autre	8	38	30	20	4	46	24	43
2018	Préfère ne pas répondre	12	25	37	20	6	37	26	715

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	9	18	37	23	12	35	27	3209
2018	Gay ou lesbienne	11	25	39	19	6	25	36	90
2018	Bisexuelle	11	19	39	27	4	31	31	125
2018	Autre	8	22	41	25	4	29	30	43
2018	Préfère ne pas répondre	12	23	38	18	8	26	36	709

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	19	26	24	15	15	2	19	81	3228
2018	Gay ou lesbienne	11	32	25	13	18	1	11	89	88
2018	Bisexuelle	18	24	26	11	19	2	18	82	125
2018	Autre	19	10	24	26	15	5	20	80	43
2018	Préfère ne pas répondre	15	24	21	15	22	2	15	85	710

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	32	2505
2018	Gay ou lesbienne	46	77
2018	Bisexuelle	43	100
2018	Autre	48	31
2018	Préfère ne pas répondre	36	576

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	39	2505
2018	Gay ou lesbienne	40	76
2018	Bisexuelle	48	99
2018	Autre	56	32
2018	Préfère ne pas répondre	41	576

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	22	2498
2018	Gay ou lesbienne	29	75
2018	Bisexuelle	37	99
2018	Autre	46	31
2018	Préfère ne pas répondre	24	574

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	57	2508
2018	Gay ou lesbienne	57	76
2018	Bisexuelle	56	99
2018	Autre	50	31
2018	Préfère ne pas répondre	60	576

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	5	2493
2018	Gay ou lesbienne	3	75
2018	Bisexuelle	6	99
2018	Autre	5	31
2018	Préfère ne pas répondre	5	573

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	31	2503
2018	Gay ou lesbienne	35	75
2018	Bisexuelle	27	99
2018	Autre	46	31
2018	Préfère ne pas répondre	33	576

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	32	2507
2018	Gay ou lesbienne	33	75
2018	Bisexuelle	27	99
2018	Autre	40	31
2018	Préfère ne pas répondre	37	575

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	5	38	19	11	5	23	2425
2018	Gay ou lesbienne	4	45	21	11	1	18	73
2018	Bisexuelle	0	46	22	11	5	15	96
2018	Autre	0	31	19	11	11	29	31
2018	Préfère ne pas répondre	5	29	16	12	5	33	534

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	33	67	2511
2018	Gay ou lesbienne	34	66	77
2018	Bisexuelle	41	59	100
2018	Autre	35	65	32
2018	Préfère ne pas répondre	27	73	572

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	39	20	15	9	9	1	7	64	19	3218
2018	Gay ou lesbienne	28	16	23	8	18	0	6	47	29	89
2018	Bisexuelle	26	21	22	12	9	3	7	53	23	124
2018	Autre	28	18	24	17	7	2	4	49	26	43
2018	Préfère ne pas répondre	31	15	18	10	14	3	9	52	28	716

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	13	26	17	20	19	1	3	41	41	2524
2018	Gay ou lesbienne	11	27	14	18	26	1	4	39	46	77
2018	Bisexuelle	15	26	14	18	25	1	1	42	44	100
2018	Autre	17	21	13	18	30	0	0	38	49	32
2018	Préfère ne pas répondre	10	20	16	21	28	1	3	31	52	580

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	4	13	17	21	35	3	6	19	62	2525
2018	Gay ou lesbienne	3	8	11	22	44	2	10	13	75	77
2018	Bisexuelle	7	21	13	19	34	1	5	29	56	100
2018	Autre	0	8	27	13	44	0	9	8	62	32
2018	Préfère ne pas répondre	4	10	17	20	43	2	4	15	67	578

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Parcs Canada selon la Question 90. Quelle est votre orientation sexuelle?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)