Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Parcs Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 45 45 3 3 3 0 0 90 6 31
2018 PG-02 27 64 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 PG-04 60 30 0 10 0 0 0 90 10 10
2017 PG 58 32 10 0 0 0 0 90 0 31
2017 PG-02 57 28 14 0 0 0 0 86 0 14
2017 PG-04 59 30 11 0 0 0 0 89 0 10
2014 PG 42 58 0 0 0 0 0 100 0 23
2014 PG-02 53 47 0 0 0 0 0 100 0 13
2011 PG 58 38 4 0 0 0 0 96 0 26
2011 PG-02 43 50 7 0 0 0 0 93 0 14

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 35 48 6 6 3 0 0 84 10 31
2018 PG-02 27 36 18 9 9 0 0 64 18 11
2018 PG-04 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 PG 42 35 16 6 0 0 0 77 6 31
2017 PG-02 22 43 28 7 0 0 0 65 7 14
2017 PG-04 69 10 11 10 0 0 0 79 10 10

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 65 29 3 3 0 0 0 94 3 31
2018 PG-02 36 64 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 PG-04 80 10 0 10 0 0 0 90 10 10
2017 PG 70 17 14 0 0 0 0 86 0 30
2017 PG-02 72 14 14 0 0 0 0 86 0 14
2014 PG 81 19 0 0 0 0 0 100 0 23
2014 PG-02 85 15 0 0 0 0 0 100 0 13
2011 PG 88 12 0 0 0 0 0 100 0 26
2011 PG-02 93 7 0 0 0 0 0 100 0 14

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 58 29 6 6 0 0 0 87 6 31
2018 PG-02 45 36 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 PG-04 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 PG 60 26 10 0 3 0 0 86 3 30
2017 PG-02 57 21 14 0 7 0 0 79 7 14
2014 PG 51 49 0 0 0 0 0 100 0 23
2014 PG-02 60 40 0 0 0 0 0 100 0 13
2011 PG 69 31 0 0 0 0 0 100 0 26
2011 PG-02 64 36 0 0 0 0 0 100 0 14

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 52 32 16 0 0 0 0 84 0 31
2018 PG-02 45 36 18 0 0 0 0 82 0 11
2018 PG-04 50 30 20 0 0 0 0 80 0 10
2017 PG 58 26 10 6 0 0 0 84 6 31
2017 PG-02 50 28 14 7 0 0 0 79 7 14
2017 PG-04 59 31 0 10 0 0 0 90 10 10
2014 PG 39 44 13 4 0 0 0 83 4 23
2014 PG-02 47 45 8 0 0 0 0 92 0 13
2011 PG 62 19 12 4 0 4 0 84 4 26
2011 PG-02 57 14 14 7 0 7 0 77 8 14

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 52 26 19 3 0 0 0 77 3 31
2018 PG-02 36 36 27 0 0 0 0 73 0 11
2018 PG-04 60 10 30 0 0 0 0 70 0 10
2017 PG 52 36 10 3 0 0 0 87 3 31
2017 PG-02 43 35 21 0 0 0 0 79 0 14
2017 PG-04 59 31 0 10 0 0 0 90 10 10
2014 PG 35 57 4 4 0 0 0 92 4 23
2014 PG-02 47 45 8 0 0 0 0 92 0 13
2011 PG 46 35 12 0 4 4 0 84 4 26
2011 PG-02 36 36 14 0 7 7 0 77 8 14

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 48 19 26 3 3 0 0 68 6 31
2018 PG-02 55 27 18 0 0 0 0 82 0 11
2018 PG-04 50 0 30 10 10 0 0 50 20 10
2017 PG 38 32 20 6 3 0 0 71 10 31
2017 PG-02 35 35 22 7 0 0 0 71 7 14
2017 PG-04 49 21 10 10 10 0 0 70 20 10
2014 PG 47 29 19 0 4 0 0 77 4 23
2014 PG-02 70 15 15 0 0 0 0 85 0 13
2011 PG 46 19 19 8 0 8 0 71 8 26
2011 PG-02 36 21 29 7 0 7 0 62 8 14
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 52 35 6 3 0 3 0 90 3 31
2018 PG-02 36 45 9 0 0 9 0 90 0 11
2018 PG-04 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 PG 58 16 16 6 3 0 0 74 10 31
2017 PG-02 50 14 21 14 0 0 0 65 14 14
2017 PG-04 40 30 21 0 10 0 0 69 10 10
2014 PG 56 32 8 4 0 0 0 87 4 23
2014 PG-02 62 23 8 8 0 0 0 85 8 13
2011 PG 65 19 8 0 8 0 0 85 8 26
2011 PG-02 57 14 14 0 14 0 0 71 14 14

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 52 35 3 6 3 0 0 87 10 31
2018 PG-02 45 36 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 PG-04 40 50 0 10 0 0 0 90 10 10
2017 PG 48 26 10 10 6 0 0 74 16 31
2017 PG-02 43 28 14 7 7 0 0 72 14 14
2017 PG-04 40 31 10 10 10 0 0 70 20 10
2014 PG 51 37 8 0 4 0 0 87 4 23
2014 PG-02 60 24 8 0 8 0 0 85 8 13
2011 PG 62 19 8 4 8 0 0 81 12 26
2011 PG-02 50 14 14 7 14 0 0 64 21 14

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 58 39 0 3 0 0 0 97 3 31
2018 PG-02 45 55 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 PG-04 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 PG 61 13 16 10 0 0 0 74 10 31
2017 PG-02 50 14 21 14 0 0 0 65 14 14
2017 PG-04 49 21 20 10 0 0 0 70 10 10
2014 PG 51 36 4 5 4 0 0 86 9 23
2014 PG-02 53 30 0 9 8 0 0 83 17 13

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 42 26 13 19 0 0 0 68 19 31
2018 PG-02 36 27 18 18 0 0 0 64 18 11
2018 PG-04 40 40 10 10 0 0 0 80 10 10
2017 PG 32 23 19 22 0 3 0 57 23 31
2017 PG-02 29 21 14 35 0 0 0 50 35 14
2017 PG-04 10 41 30 10 0 10 0 56 11 10
2014 PG 38 49 4 8 0 0 0 87 8 23
2014 PG-02 30 70 0 0 0 0 0 100 0 13
2011 PG 15 50 4 8 15 8 0 71 25 26
2011 PG-02 7 50 0 0 29 14 0 67 33 14

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 32 35 16 16 0 0 0 68 16 31
2018 PG-02 45 9 18 27 0 0 0 55 27 11
2018 PG-04 30 50 20 0 0 0 0 80 0 10
2017 PG 23 35 23 13 6 0 0 58 19 31
2017 PG-02 29 28 14 21 7 0 0 57 28 14
2017 PG-04 0 40 51 0 10 0 0 40 10 10
2014 PG 31 36 13 17 0 4 0 69 18 23
2014 PG-02 40 38 8 15 0 0 0 77 15 13
2011 PG 27 42 8 12 8 4 0 72 20 26
2011 PG-02 21 36 0 21 14 7 0 62 38 14

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 23 29 26 16 6 0 0 52 23 31
2018 PG-02 45 9 27 9 9 0 0 55 18 11
2018 PG-04 20 30 30 10 10 0 0 50 20 10
2017 PG 13 45 29 6 6 0 0 58 13 31
2017 PG-02 22 35 28 7 7 0 0 57 14 14
2017 PG-04 0 49 41 0 10 0 0 49 10 10
2014 PG 26 25 17 27 0 4 0 54 29 23
2014 PG-02 40 30 15 15 0 0 0 70 15 13
2011 PG 4 54 8 19 8 8 0 63 29 26
2011 PG-02 7 29 7 29 14 14 0 42 50 14

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 19 32 6 19 23 0 0 52 42 31
2018 PG-02 27 18 0 18 36 0 0 45 55 11
2018 PG-04 20 20 10 30 20 0 0 40 50 10
2017 PG 20 32 13 22 13 0 0 52 35 31
2017 PG-02 22 21 14 28 14 0 0 43 43 14
2017 PG-04 0 49 21 20 10 0 0 49 30 10
2014 PG 21 36 17 14 8 4 0 59 23 23
2014 PG-02 30 23 30 9 8 0 0 53 17 13
2011 PG 8 23 27 31 8 4 0 32 40 26
2011 PG-02 7 14 21 43 7 7 0 23 54 14
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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 39 48 6 6 0 0 0 87 6 31
2018 PG-02 18 64 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 PG-04 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 PG 36 45 13 6 0 0 0 80 6 31
2017 PG-02 22 57 7 14 0 0 0 79 14 14
2017 PG-04 49 30 21 0 0 0 0 79 0 10
2014 PG 42 28 8 17 4 0 0 71 21 23
2014 PG-02 45 32 15 8 0 0 0 77 8 13
2011 PG 23 50 4 15 8 0 0 73 23 26
2011 PG-02 21 29 7 29 14 0 0 50 43 14

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 39 35 10 10 6 0 0 74 16 31
2018 PG-02 36 27 18 9 9 0 0 64 18 11
2018 PG-04 50 40 0 0 10 0 0 90 10 10
2017 PG 32 48 10 10 0 0 0 80 10 31
2017 PG-02 29 43 14 14 0 0 0 72 14 14
2017 PG-04 40 40 11 10 0 0 0 79 10 10

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 29 16 16 10 6 19 3 58 21 31
2018 PG-02 36 9 18 9 0 27 0 63 13 11
2018 PG-04 10 10 30 0 10 30 10 33 17 10
2017 PG 6 32 16 26 6 6 6 44 37 31
2017 PG-02 7 22 14 35 7 14 0 34 50 14
2017 PG-04 0 30 31 10 10 0 20 37 25 10
2014 PG 17 25 28 17 8 4 0 44 26 23
2014 PG-02 15 23 40 15 8 0 0 38 23 13

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 65 29 3 3 0 0 0 94 3 31
2018 PG-02 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 PG-04 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 PG 42 35 13 10 0 0 0 77 10 31
2017 PG-02 43 35 7 14 0 0 0 79 14 14
2017 PG-04 30 40 21 10 0 0 0 69 10 10
2014 PG 51 36 4 5 4 0 0 86 9 23
2014 PG-02 45 38 0 9 8 0 0 83 17 13
2011 PG 50 19 12 12 8 0 0 69 19 26
2011 PG-02 36 14 14 21 14 0 0 50 36 14

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PG 36 36 27 0 0 0 0 73 0 11

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 32 45 6 13 3 0 0 77 16 31
2018 PG-02 27 45 0 27 0 0 0 73 27 11
2018 PG-04 30 60 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 PG 26 32 10 22 10 0 0 58 32 31
2017 PG-02 22 28 0 35 14 0 0 50 50 14
2017 PG-04 20 40 21 10 10 0 0 59 20 10
2014 PG 29 17 11 26 17 0 0 46 43 23
2014 PG-02 38 8 0 40 15 0 0 45 55 13
2011 PG 27 54 4 8 8 0 0 81 15 26
2011 PG-02 14 57 0 14 14 0 0 71 29 14

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 48 39 6 6 0 0 0 87 6 31
2018 PG-02 36 36 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 PG-04 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 PG 55 32 10 0 3 0 0 87 3 31
2017 PG-02 50 28 14 0 7 0 0 79 7 14
2017 PG-04 59 30 11 0 0 0 0 89 0 10
2014 PG 51 40 4 5 0 0 0 91 5 23
2014 PG-02 60 23 8 9 0 0 0 83 9 13
2011 PG 65 31 4 0 0 0 0 96 0 26
2011 PG-02 57 36 7 0 0 0 0 93 0 14

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 48 45 3 3 0 0 0 94 3 31
2018 PG-02 36 55 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 PG-04 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 PG 58 35 4 3 0 0 0 93 3 31
2017 PG-02 50 43 0 7 0 0 0 93 7 14
2017 PG-04 49 40 11 0 0 0 0 89 0 10
2014 PG 55 41 4 0 0 0 0 96 0 23
2014 PG-02 60 32 8 0 0 0 0 92 0 13
2011 PG 65 23 8 4 0 0 0 88 4 26
2011 PG-02 50 29 14 7 0 0 0 79 7 14

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 29 32 23 6 3 6 0 66 10 31
2018 PG-02 36 9 27 0 9 18 0 56 11 11
2018 PG-04 30 40 20 10 0 0 0 70 10 10
2017 PG 39 32 13 10 6 0 0 71 16 31
2017 PG-02 29 35 14 14 7 0 0 65 21 14
2017 PG-04 40 31 10 10 10 0 0 70 20 10
2014 PG 29 39 11 8 13 0 0 68 21 23
2014 PG-02 38 32 8 8 15 0 0 70 23 13
2011 PG 27 38 8 19 8 0 0 65 27 26
2011 PG-02 21 36 7 21 14 0 0 57 36 14

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 19 26 29 10 16 0 0 45 26 31
2018 PG-02 9 18 45 9 18 0 0 27 27 11
2018 PG-04 20 40 10 20 10 0 0 60 30 10
2017 PG 36 22 13 16 13 0 0 58 29 31
2017 PG-02 8 28 21 21 21 0 0 36 43 14
2017 PG-04 51 20 10 10 10 0 0 70 20 10
2014 PG 42 20 0 17 21 0 0 62 38 23
2014 PG-02 45 17 0 8 30 0 0 62 38 13
2011 PG 12 31 8 35 15 0 0 42 50 26
2011 PG-02 21 14 7 29 29 0 0 36 57 14

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 35 32 6 23 3 0 0 68 26 31
2018 PG-02 27 27 18 27 0 0 0 55 27 11
2018 PG-04 30 30 0 30 10 0 0 60 40 10
2017 PG 47 30 7 13 3 0 0 76 17 30
2017 PG-02 22 50 0 21 7 0 0 72 28 14
2014 PG 29 40 4 22 4 0 0 69 26 23
2014 PG-02 30 23 8 32 8 0 0 53 40 13
2011 PG 50 31 12 4 4 0 0 81 8 26
2011 PG-02 50 21 14 7 7 0 0 71 14 14

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 42 23 16 13 6 0 0 65 19 31
2018 PG-02 27 27 18 27 0 0 0 55 27 11
2018 PG-04 40 30 10 10 10 0 0 70 20 10
2017 PG 53 23 17 7 0 0 0 76 7 30
2017 PG-02 29 35 21 14 0 0 0 65 14 14
2014 PG 55 31 0 4 11 0 0 85 15 23
2014 PG-02 60 32 0 0 8 0 0 92 8 13

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 48 29 6 13 3 0 0 77 16 31
2018 PG-02 36 36 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 PG-04 50 30 0 20 0 0 0 80 20 10
2017 PG 53 30 17 0 0 0 0 83 0 30
2017 PG-02 36 43 21 0 0 0 0 79 0 14
2014 PG 38 43 4 15 0 0 0 81 15 23
2014 PG-02 45 47 0 8 0 0 0 92 8 13
2011 PG 54 31 4 4 4 4 0 88 8 26
2011 PG-02 29 50 7 7 7 0 0 79 14 14

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 29 35 19 13 3 0 0 65 16 31
2018 PG-02 18 36 27 9 9 0 0 55 18 11
2018 PG-04 40 20 30 10 0 0 0 60 10 10
2017 PG 32 39 19 10 0 0 0 71 10 31
2017 PG-02 15 43 28 14 0 0 0 57 14 14
2017 PG-04 30 51 10 10 0 0 0 80 10 10

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 71 23 0 3 3 0 0 94 6 31
2018 PG-02 64 27 0 0 9 0 0 91 9 11
2018 PG-04 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 PG 61 26 7 6 0 0 0 87 6 31
2017 PG-02 50 35 7 7 0 0 0 86 7 14
2017 PG-04 59 30 11 0 0 0 0 89 0 10
2014 PG 60 21 4 4 11 0 0 81 15 23
2014 PG-02 70 30 0 0 0 0 0 100 0 13
2011 PG 54 27 12 4 4 0 0 81 8 26
2011 PG-02 57 14 14 7 7 0 0 71 14 14

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 19 42 16 23 0 0 0 61 23 31
2018 PG-02 18 45 18 18 0 0 0 64 18 11
2018 PG-04 20 50 20 10 0 0 0 70 10 10
2017 PG 26 39 16 16 3 0 0 64 20 31
2017 PG-02 35 35 21 8 0 0 0 71 8 14
2017 PG-04 10 51 20 10 10 0 0 60 20 10
2014 PG 41 13 21 25 0 0 0 54 25 23
2014 PG-02 47 23 23 8 0 0 0 70 8 13
2011 PG 38 27 12 19 4 0 0 65 23 26
2011 PG-02 36 36 0 29 0 0 0 71 29 14

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 16 55 29 31
2018 PG-02 9 55 36 11
2018 PG-04 30 40 30 10
2017 PG 23 32 45 31
2017 PG-02 36 21 43 14
2017 PG-04 10 49 41 10
2014 PG 8 56 36 23
2014 PG-02 8 70 23 13
2011 PG 8 42 50 26
2011 PG-02 14 29 57 14
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 58 35 3 3 0 0 0 94 3 31
2018 PG-02 45 55 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 PG-04 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 PG 58 32 10 0 0 0 0 90 0 31
2017 PG-02 57 35 7 0 0 0 0 93 0 14
2017 PG-04 59 20 21 0 0 0 0 79 0 10
2014 PG 60 40 0 0 0 0 0 100 0 23
2014 PG-02 70 30 0 0 0 0 0 100 0 13
2011 PG 62 27 12 0 0 0 0 88 0 26
2011 PG-02 57 21 21 0 0 0 0 79 0 14

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 39 35 19 3 3 0 0 74 6 31
2018 PG-02 36 45 18 0 0 0 0 82 0 11
2018 PG-04 40 30 20 0 10 0 0 70 10 10
2017 PG 39 35 20 6 0 0 0 74 6 31
2017 PG-02 36 28 21 14 0 0 0 65 14 14
2017 PG-04 20 59 21 0 0 0 0 79 0 10
2014 PG 43 44 13 0 0 0 0 87 0 23
2014 PG-02 62 23 15 0 0 0 0 85 0 13
2011 PG 31 27 23 15 4 0 0 58 19 26
2011 PG-02 14 29 29 21 7 0 0 43 29 14

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 10 29 35 16 6 0 3 23 40 31
2018 PG-02 0 27 55 9 0 0 9 10 30 11
2018 PG-04 20 20 20 30 10 0 0 40 40 10
2017 PG 6 32 26 26 6 0 3 33 40 31
2017 PG-02 14 14 28 29 7 0 7 39 31 14
2017 PG-04 0 51 20 30 0 0 0 30 51 10
2014 PG 8 25 43 19 0 0 4 20 35 23
2014 PG-02 0 23 62 8 0 0 8 8 24 13
2011 PG 4 35 35 15 8 0 4 24 40 26
2011 PG-02 7 21 36 14 14 0 7 31 31 14

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 6 16 19 29 26 0 3 57 23 31
2018 PG-02 9 9 36 9 27 0 9 40 20 11
2018 PG-04 10 20 10 30 30 0 0 60 30 10
2017 PG 0 16 20 45 16 0 3 63 17 31
2017 PG-02 0 14 21 50 7 0 7 62 15 14
2017 PG-04 0 10 21 49 20 0 0 69 10 10
2014 PG 13 21 22 32 4 4 4 39 37 23
2014 PG-02 15 23 24 23 8 0 8 33 41 13
2011 PG 15 19 31 8 19 0 8 29 38 26
2011 PG-02 21 14 29 7 21 0 7 31 38 14

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 10 32 29 26 3 0 0 29 42 31
2018 PG-02 9 45 36 9 0 0 0 9 55 11
2018 PG-04 20 20 20 40 0 0 0 40 40 10
2017 PG 10 13 32 33 13 0 0 46 22 31
2017 PG-02 7 14 43 29 7 0 0 36 21 14
2017 PG-04 10 10 40 31 10 0 0 41 20 10
2014 PG 8 4 42 31 15 0 0 45 13 23
2014 PG-02 15 8 38 40 0 0 0 40 23 13
2011 PG 0 23 46 23 4 0 4 28 24 26
2011 PG-02 0 21 50 29 0 0 0 29 21 14

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 13 23 39 16 10 0 0 26 35 31
2018 PG-02 18 9 36 18 18 0 0 36 27 11
2018 PG-04 0 20 50 30 0 0 0 30 20 10
2017 PG 26 10 39 20 6 0 0 26 35 31
2017 PG-02 28 14 35 22 0 0 0 22 43 14
2017 PG-04 10 10 60 20 0 0 0 20 20 10
2014 PG 11 42 17 31 0 0 0 31 53 23
2014 PG-02 0 45 15 40 0 0 0 40 45 13
2011 PG 8 27 38 23 4 0 0 27 35 26
2011 PG-02 7 7 57 29 0 0 0 29 14 14

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 16 26 19 29 6 3 0 37 43 31
2018 PG-02 27 0 27 27 9 9 0 40 30 11
2018 PG-04 0 40 20 40 0 0 0 40 40 10
2017 PG 3 26 39 13 10 3 6 25 32 31
2017 PG-02 7 28 28 22 0 0 14 26 41 14
2017 PG-04 0 30 51 0 10 10 0 11 33 10
2014 PG 29 29 24 4 8 0 4 13 62 23
2014 PG-02 38 15 24 8 8 0 8 16 57 13
2011 PG 38 15 23 12 8 0 4 20 56 26
2011 PG-02 36 7 29 14 7 0 7 23 46 14

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 23 23 10 32 10 3 0 43 47 31
2018 PG-02 18 9 27 27 9 9 0 40 30 11
2018 PG-04 30 30 0 40 0 0 0 40 60 10
2017 PG 3 10 35 26 13 7 6 45 15 31
2017 PG-02 7 7 28 29 7 7 14 46 18 14
2017 PG-04 0 10 49 10 20 11 0 33 11 10
2014 PG 4 21 26 27 13 4 4 44 28 23
2014 PG-02 0 23 32 30 8 0 8 41 24 13
2011 PG 15 19 19 27 8 0 12 39 39 26
2011 PG-02 7 21 14 29 14 0 14 50 33 14

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 10 23 29 26 10 3 0 37 33 31
2018 PG-02 9 36 27 18 0 9 0 20 50 11
2018 PG-04 10 10 40 40 0 0 0 40 20 10
2017 PG 6 10 42 32 6 3 0 40 17 31
2017 PG-02 0 21 43 29 0 7 0 31 23 14
2017 PG-04 10 0 51 40 0 0 0 40 10 10
2014 PG 11 8 42 26 8 0 4 36 20 23
2014 PG-02 8 8 30 40 8 0 8 51 16 13

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 65 19 6 3 6 0 0 84 10 31
2018 PG-02 55 27 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 PG-04 60 20 10 0 10 0 0 80 10 10
2017 PG 45 26 13 13 3 0 0 71 16 31
2017 PG-02 35 29 21 7 7 0 0 65 14 14
2017 PG-04 40 30 11 20 0 0 0 69 20 10
2014 PG 56 36 0 4 4 0 0 92 8 23
2014 PG-02 62 23 0 8 8 0 0 85 15 13

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 58 35 3 3 0 0 0 94 3 31
2018 PG-02 45 55 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 PG-04 80 10 0 10 0 0 0 90 10 10
2017 PG 42 46 6 6 0 0 0 87 6 31
2017 PG-02 35 36 14 14 0 0 0 72 14 14
2017 PG-04 59 41 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 PG 64 27 8 0 0 0 0 92 0 23
2014 PG-02 77 8 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 55 29 10 3 0 3 0 87 3 31
2018 PG-02 64 18 9 0 0 9 0 90 0 11
2018 PG-04 60 20 20 0 0 0 0 80 0 10

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 45 35 10 0 0 10 0 89 0 31
2018 PG-02 27 55 9 0 0 9 0 90 0 11
2018 PG-04 70 10 10 0 0 10 0 89 0 10
2017 PG 58 13 13 6 0 10 0 78 7 31
2017 PG-02 50 21 14 7 0 7 0 77 8 14
2017 PG-04 59 0 11 10 0 20 0 74 12 10
2014 PG 47 19 21 8 0 4 0 69 9 23
2014 PG-02 47 0 38 8 0 8 0 51 8 13

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 45 39 13 3 0 0 0 84 3 31
2018 PG-02 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 PG-04 40 40 20 0 0 0 0 80 0 10
2017 PG 52 26 13 3 0 3 3 83 3 31
2017 PG-02 50 21 14 7 0 7 0 77 8 14
2017 PG-04 40 41 10 0 0 0 10 89 0 10
2014 PG 56 40 4 0 0 0 0 96 0 23
2014 PG-02 62 30 8 0 0 0 0 92 0 13
2011 PG 42 46 0 4 4 4 0 92 8 26
2011 PG-02 43 36 0 7 7 7 0 85 15 14

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 58 29 13 0 0 0 0 87 0 31
2018 PG-02 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 PG-04 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 PG 58 29 6 6 0 0 0 87 6 31
2017 PG-02 50 28 14 7 0 0 0 79 7 14
2017 PG-04 59 31 0 10 0 0 0 90 10 10
2014 PG 66 34 0 0 0 0 0 100 0 23
2014 PG-02 77 23 0 0 0 0 0 100 0 13
2011 PG 54 35 4 4 0 4 0 92 4 26
2011 PG-02 57 21 7 7 0 7 0 85 8 14

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 35 26 19 6 0 13 0 70 7 31
2018 PG-02 36 18 18 9 0 18 0 67 11 11
2018 PG-04 30 20 20 10 0 20 0 63 13 10
2017 PG 23 40 17 3 7 7 3 70 11 30
2017 PG-02 15 31 31 8 8 8 0 50 17 13
2017 PG-04 10 49 10 0 10 11 10 75 13 10
2014 PG 43 25 17 11 0 4 0 71 11 23
2014 PG-02 40 30 15 8 0 8 0 76 8 13

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 42 35 10 3 6 0 3 80 10 31
2018 PG-02 36 45 0 0 9 0 9 90 10 11
2018 PG-04 50 30 10 10 0 0 0 80 10 10
2017 PG 45 32 10 10 3 0 0 77 13 31
2017 PG-02 57 14 7 21 0 0 0 72 21 14
2017 PG-04 30 40 21 0 10 0 0 69 10 10
2014 PG 52 23 13 8 0 4 0 78 9 23
2014 PG-02 62 8 15 8 0 8 0 76 8 13
2011 PG 54 27 8 0 8 4 0 84 8 26
2011 PG-02 57 14 14 0 14 0 0 71 14 14

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 39 35 16 10 0 0 0 74 10 31
2018 PG-02 36 55 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 PG-04 50 30 20 0 0 0 0 80 0 10

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 26 19 23 10 13 6 3 50 25 31
2018 PG-02 27 27 9 9 18 9 0 60 30 11
2018 PG-04 20 20 30 0 10 10 10 50 13 10
2017 PG 20 16 29 3 19 10 3 41 26 31
2017 PG-02 22 21 7 7 28 14 0 50 41 14
2017 PG-04 10 20 41 0 10 10 10 37 12 10
2014 PG 29 23 22 13 8 4 0 55 22 23
2014 PG-02 23 23 32 8 8 8 0 49 16 13
2011 PG 19 42 12 4 15 8 0 67 21 26
2011 PG-02 14 36 0 7 29 14 0 58 42 14

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 0 100 31
2018 PG-02 0 100 11
2018 PG-04 0 100 10

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 19 10 29 0 0 32 10 50 0 31
2018 PG-02 27 9 27 0 0 18 18 57 0 11
2018 PG-04 20 0 20 0 0 60 0 50 0 10
2017 PG 23 16 26 0 0 32 3 60 0 31
2017 PG-02 22 21 21 0 0 35 0 67 0 14
2017 PG-04 0 10 41 0 0 40 10 20 0 10
2014 PG 25 17 19 17 0 22 0 54 22 23
2014 PG-02 30 8 15 23 0 24 0 50 30 13

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 37 33 23 0 0 7 0 75 0 30
2018 PG-02 40 10 30 0 0 20 0 63 0 10
2018 PG-04 40 40 20 0 0 0 0 80 0 10
2017 PG 52 16 23 0 0 10 0 75 0 31
2017 PG-02 50 21 14 0 0 14 0 83 0 14
2017 PG-04 49 0 41 0 0 10 0 55 0 10
2014 PG 38 27 17 8 0 9 0 72 9 23
2014 PG-02 38 15 23 8 0 17 0 64 9 13
2011 PG 54 27 4 0 4 12 0 91 4 26
2011 PG-02 57 14 7 0 7 14 0 83 8 14

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 0 100 31
2018 PG-02 0 100 11
2018 PG-04 0 100 10

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 19 13 26 0 0 32 10 56 0 31
2018 PG-02 27 9 27 0 0 18 18 57 0 11
2018 PG-04 20 10 10 0 0 60 0 75 0 10
2017 PG 26 13 26 3 0 29 3 57 5 31
2017 PG-02 28 22 14 7 0 28 0 70 10 14
2017 PG-04 0 0 51 0 0 40 10 0 0 10
2014 PG 25 13 32 4 0 18 8 51 6 23
2014 PG-02 23 8 30 0 0 24 15 50 0 13

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 26 39 26 0 0 10 0 71 0 31
2018 PG-02 36 27 18 0 0 18 0 78 0 11
2018 PG-04 20 50 30 0 0 0 0 70 0 10
2017 PG 48 26 13 3 0 10 0 82 4 31
2017 PG-02 43 29 7 7 0 14 0 83 8 14
2017 PG-04 49 20 21 0 0 10 0 77 0 10
2014 PG 46 21 15 0 0 14 4 82 0 23
2014 PG-02 53 8 15 0 0 17 8 80 0 13
2011 PG 58 23 8 0 0 12 0 91 0 26
2011 PG-02 57 14 14 0 0 14 0 83 0 14
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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 81 16 3 0 0 0 0 97 0 31
2018 PG-02 73 18 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 PG-04 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 PG 65 13 16 6 0 0 0 78 6 31
2017 PG-02 50 21 21 7 0 0 0 72 7 14
2017 PG-04 60 10 20 10 0 0 0 70 10 10

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 28 44 22 3 3 0 0 72 6 32
2018 PG-02 27 64 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 PG-04 36 18 36 0 9 0 0 55 9 11
2017 PG 29 39 16 10 3 3 0 70 13 31
2017 PG-02 35 36 14 14 0 0 0 72 14 14
2017 PG-04 30 41 10 0 10 10 0 78 11 10

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 25 41 22 13 0 0 0 66 13 32
2018 PG-02 18 55 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 PG-04 27 27 36 9 0 0 0 55 9 11
2017 PG 22 39 20 13 3 3 0 63 17 31
2017 PG-02 28 22 28 21 0 0 0 50 21 14
2017 PG-04 10 59 11 0 10 10 0 77 11 10

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 27 3 23 20 27 0 0 30 47 30
2018 PG-02 36 0 18 9 36 0 0 36 45 11
2018 PG-04 20 10 30 20 20 0 0 30 40 10
2017 PG 26 26 20 16 10 0 3 53 26 31
2017 PG-02 14 35 22 14 7 0 7 53 23 14
2017 PG-04 10 20 31 30 10 0 0 30 40 10

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 6 19 32 23 19 0 0 26 42 31
2018 PG-02 0 18 36 9 36 0 0 18 45 11
2018 PG-04 10 30 20 40 0 0 0 40 40 10
2017 PG 6 19 39 20 16 0 0 26 36 31
2017 PG-02 0 14 43 29 14 0 0 14 43 14
2017 PG-04 10 10 60 0 20 0 0 20 20 10

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 16 26 23 23 13 0 0 42 35 31
2018 PG-02 9 36 18 9 27 0 0 45 36 11
2018 PG-04 30 20 20 30 0 0 0 50 30 10
2017 PG 10 19 36 26 10 0 0 29 35 31
2017 PG-02 0 21 43 21 14 0 0 21 35 14
2017 PG-04 10 10 51 20 10 0 0 20 30 10

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 10 23 35 13 19 0 0 32 32 31
2018 PG-02 0 45 27 9 18 0 0 45 27 11
2018 PG-04 20 10 40 10 20 0 0 30 30 10
2017 PG 13 22 30 19 16 0 0 35 35 31
2017 PG-02 0 35 29 21 14 0 0 35 35 14
2017 PG-04 20 20 31 0 30 0 0 40 30 10

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 42 29 6 3 3 0 16 85 8 31
2018 PG-02 36 27 0 0 9 0 27 88 13 11
2018 PG-04 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 PG 45 26 16 0 0 0 13 81 0 31
2017 PG-02 50 14 14 0 0 0 21 82 0 14
2017 PG-04 40 30 31 0 0 0 0 69 0 10

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 42 29 19 6 3 0 0 71 10 31
2018 PG-02 18 45 27 0 9 0 0 64 9 11
2018 PG-04 70 10 20 0 0 0 0 80 0 10
2017 PG 37 17 33 10 4 0 0 53 14 30
2017 PG-02 47 15 23 15 0 0 0 62 15 13
2017 PG-04 20 20 40 10 11 0 0 40 21 10

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 32 23 29 16 0 0 0 55 16 31
2018 PG-02 18 27 36 18 0 0 0 45 18 11
2018 PG-04 30 30 30 10 0 0 0 60 10 10
2017 PG 37 40 0 14 7 0 3 79 21 30
2017 PG-02 16 61 0 15 8 0 0 77 23 13
2017 PG-04 30 40 0 11 10 0 10 77 23 10

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 23 45 10 19 3 0 0 68 23 31
2018 PG-02 9 64 9 9 9 0 0 73 18 11
2018 PG-04 20 60 10 10 0 0 0 80 10 10
2017 PG 30 20 13 17 7 3 10 58 27 30
2017 PG-02 31 31 8 8 8 8 8 73 18 13
2017 PG-04 30 0 10 31 10 0 20 37 51 10

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 23 26 32 19 0 0 0 48 19 31
2018 PG-02 27 18 36 18 0 0 0 45 18 11
2018 PG-04 10 50 30 10 0 0 0 60 10 10
2017 PG 27 33 23 7 7 0 3 62 14 30
2017 PG-02 24 31 23 8 8 0 8 59 17 13
2017 PG-04 30 30 20 11 10 0 0 59 21 10

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 39 16 29 10 6 0 0 55 16 31
2018 PG-02 9 18 45 18 9 0 0 27 27 11
2018 PG-04 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 PG 33 36 17 10 3 0 0 70 13 30
2017 PG-02 24 46 23 8 0 0 0 69 8 13
2017 PG-04 30 40 21 0 10 0 0 69 10 10

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 55 19 10 10 0 0 6 79 10 31
2018 PG-02 64 9 9 18 0 0 0 73 18 11
2018 PG-04 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 PG 76 14 3 7 0 0 0 90 7 29
2017 PG-02 85 8 0 8 0 0 0 92 8 13

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 77 6 6 6 0 0 3 87 7 31
2018 PG-02 55 18 9 18 0 0 0 73 18 11
2018 PG-04 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 90 3 0 0 0 3 3 100 0 30
2018 PG-02 82 9 0 0 0 9 0 100 0 11
2018 PG-04 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 PG 80 10 6 0 0 0 3 93 0 31
2017 PG-02 79 7 14 0 0 0 0 86 0 14
2017 PG-04 79 11 0 0 0 0 10 100 0 10

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 68 23 6 0 3 0 0 90 3 31
2018 PG-02 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 PG-04 70 10 10 0 10 0 0 80 10 10
2017 PG 68 26 6 0 0 0 0 94 0 31
2017 PG-02 72 14 14 0 0 0 0 86 0 14
2017 PG-04 69 31 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 68 16 13 3 0 0 0 84 3 31
2018 PG-02 55 9 36 0 0 0 0 64 0 11
2018 PG-04 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 PG 67 16 7 10 0 0 0 84 10 31
2017 PG-02 50 21 8 21 0 0 0 71 21 14
2017 PG-04 79 11 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 57 13 7 0 3 0 20 88 4 30
2018 PG-02 40 10 0 0 0 0 50 100 0 10
2018 PG-04 80 10 0 0 0 0 10 100 0 10
2017 PG 58 20 3 0 0 0 19 96 0 31
2017 PG-02 50 14 7 0 0 0 28 90 0 14
2017 PG-04 59 21 0 0 0 0 20 100 0 10

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 65 29 3 0 0 0 3 97 0 31
2018 PG-02 55 36 0 0 0 0 9 100 0 11
2018 PG-04 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 PG 55 35 4 3 0 0 3 93 3 31
2017 PG-02 57 35 0 0 0 0 7 100 0 14
2017 PG-04 49 40 11 0 0 0 0 89 0 10

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 74 6 13 0 3 0 3 83 3 31
2018 PG-02 55 9 18 0 9 0 9 70 10 11
2018 PG-04 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 PG 64 23 0 6 3 0 3 90 10 31
2017 PG-02 57 21 0 14 7 0 0 79 21 14
2017 PG-04 49 41 0 0 0 0 10 100 0 10

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 52 23 19 6 0 0 0 74 6 31
2018 PG-02 36 45 18 0 0 0 0 82 0 11
2018 PG-04 60 0 30 10 0 0 0 60 10 10
2017 PG 61 13 16 4 3 0 3 76 7 31
2017 PG-02 65 14 14 0 0 0 7 85 0 14
2017 PG-04 40 20 20 11 10 0 0 59 21 10

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 9 34 31 19 6 0 0 44 25 32
2018 PG-02 9 27 36 18 9 0 0 36 27 11
2018 PG-04 9 45 45 0 0 0 0 55 0 11
2017 PG 13 19 45 16 6 0 0 32 23 31
2017 PG-02 7 14 50 22 7 0 0 21 29 14
2017 PG-04 20 10 60 10 0 0 0 30 10 10

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 9 19 41 19 13 0 0 31 28 32
2018 PG-02 0 36 45 9 9 0 0 18 36 11
2018 PG-04 0 9 55 18 18 0 0 36 9 11
2017 PG 3 30 45 19 3 0 0 22 33 31
2017 PG-02 0 43 43 7 7 0 0 14 43 14
2017 PG-04 0 21 49 30 0 0 0 30 21 10
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 19 9 38 9 19 3 3 20 80 32
2018 PG-02 36 0 27 9 27 0 0 36 64 11
2018 PG-04 9 18 45 18 9 0 0 9 91 11
2017 PG 26 32 20 10 10 3 0 26 74 31
2017 PG-02 35 21 14 14 15 0 0 35 65 14
2017 PG-04 20 20 41 0 10 10 0 22 78 10

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 25 24
2018 PG-04 10 10
2017 PG 18 22

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 50 24
2018 PG-04 40 10
2017 PG 41 22

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 17 24
2018 PG-04 10 10
2017 PG 19 22

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 50 24
2018 PG-04 60 10
2017 PG 40 22

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 4 24
2018 PG-04 0 10
2017 PG 4 22

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 46 24
2018 PG-04 30 10

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 42 24
2018 PG-04 20 10
2017 PG 41 22

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 4 33 17 13 8 25 24
2018 PG-04 0 40 20 0 10 30 10
2017 PG 22 46 9 13 0 9 22

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 29 71 24
2018 PG-04 30 70 10

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 28 16 31 9 3 0 13 50 14 32
2018 PG-02 36 18 18 0 9 0 18 67 11 11
2018 PG-04 36 9 36 18 0 0 0 45 18 11

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 4 17 29 38 13 0 0 21 50 24
2018 PG-04 10 0 40 50 0 0 0 10 50 10
2017 PG 4 13 14 23 13 0 31 26 53 22

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 0 13 17 17 50 0 4 13 70 24
2018 PG-04 0 20 10 20 50 0 0 20 70 10
2017 PG 4 0 9 37 22 4 22 6 81 22
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