Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Parcs Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 36 50 5 6 2 0 0 86 8 96
2018 PC-02 48 44 4 4 0 0 0 92 4 48
2018 PC-03 29 61 5 5 0 0 0 89 5 38
2017 PC 42 43 6 5 4 0 0 85 9 106
2017 PC-02 43 49 2 2 4 0 0 92 6 46
2017 PC-03 31 52 8 9 0 0 0 83 9 36
2014 PC 29 50 7 11 2 0 0 80 14 87
2014 PC-02 37 47 5 11 0 0 0 84 11 38
2014 PC-03 25 53 6 13 2 0 0 79 15 46
2011 PC 45 40 7 6 2 0 1 85 8 168
2011 PC-02 49 38 6 6 0 0 1 89 6 89
2011 PC-03 42 38 10 5 5 0 0 80 10 60

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 31 37 12 15 5 0 0 68 20 94
2018 PC-02 35 37 13 11 4 0 0 72 15 46
2018 PC-03 32 39 8 21 0 0 0 71 21 38
2017 PC 23 43 13 10 11 0 0 66 21 106
2017 PC-02 34 40 8 9 9 0 0 75 17 46
2017 PC-03 17 44 19 9 11 0 0 61 20 36

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 55 36 4 2 2 0 0 91 4 94
2018 PC-02 55 38 0 2 4 0 0 94 6 47
2018 PC-03 59 35 5 0 0 0 0 95 0 37
2017 PC 57 33 7 3 1 0 0 89 3 107
2017 PC-02 64 28 2 6 0 0 0 91 6 46
2017 PC-03 56 38 5 0 0 0 0 95 0 36
2014 PC 55 31 9 3 0 0 1 87 3 87
2014 PC-02 60 31 6 3 0 0 0 92 3 38
2014 PC-03 53 34 8 2 0 0 2 89 2 46
2011 PC 65 26 6 2 1 0 0 90 4 168
2011 PC-02 64 28 7 0 1 0 0 92 1 89
2011 PC-03 63 23 7 7 0 0 0 87 7 60

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 41 45 7 5 1 0 0 86 6 95
2018 PC-02 49 45 0 4 2 0 0 94 6 47
2018 PC-03 37 45 13 5 0 0 0 82 5 38
2017 PC 46 44 4 3 2 0 0 91 6 107
2017 PC-02 51 40 2 6 0 0 0 91 6 46
2017 PC-03 36 55 6 3 0 0 0 91 3 36
2014 PC 42 42 10 6 0 0 0 84 6 86
2014 PC-02 48 38 8 6 0 0 0 86 6 37
2014 PC-03 36 49 11 4 0 0 0 85 4 46
2011 PC 51 40 5 4 1 0 1 91 4 168
2011 PC-02 52 39 7 1 0 0 1 92 1 89
2011 PC-03 48 43 2 7 0 0 0 92 7 60

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 39 35 15 6 5 0 0 74 12 95
2018 PC-02 51 28 13 2 6 0 0 79 9 47
2018 PC-03 34 47 11 5 3 0 0 82 8 38
2017 PC 40 36 16 5 3 0 0 75 8 107
2017 PC-02 45 36 13 4 2 0 0 81 6 46
2017 PC-03 47 31 11 11 0 0 0 78 11 36
2014 PC 33 31 15 18 2 1 0 65 20 87
2014 PC-02 24 34 21 21 0 0 0 58 21 38
2014 PC-03 38 32 11 15 4 0 0 70 19 46
2011 PC 36 40 12 7 5 0 0 76 12 168
2011 PC-02 35 39 17 7 2 0 0 74 9 89
2011 PC-03 37 38 8 10 7 0 0 75 17 60

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 33 42 9 9 6 0 0 75 16 95
2018 PC-02 43 34 9 9 6 0 0 77 15 47
2018 PC-03 29 50 11 8 3 0 0 79 11 38
2017 PC 31 37 17 9 5 0 0 69 14 107
2017 PC-02 40 34 11 11 4 0 0 74 15 46
2017 PC-03 28 47 11 12 3 0 0 75 15 36
2014 PC 22 34 18 22 3 0 0 56 26 87
2014 PC-02 16 29 27 26 3 0 0 45 29 38
2014 PC-03 30 36 13 17 4 0 0 66 21 46
2011 PC 27 35 18 12 7 1 0 63 19 168
2011 PC-02 25 33 24 16 2 1 0 58 18 89
2011 PC-03 30 37 10 10 13 0 0 67 23 60

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 39 28 18 5 7 3 0 69 13 96
2018 PC-02 53 17 17 4 4 4 0 73 9 47
2018 PC-03 31 41 15 5 5 3 0 74 11 39
2017 PC 41 33 9 11 4 1 2 75 16 107
2017 PC-02 49 26 11 11 2 2 0 76 13 46
2017 PC-03 42 45 8 3 3 0 0 86 5 36
2014 PC 27 40 12 12 5 3 0 70 17 87
2014 PC-02 24 45 16 13 0 3 0 70 13 38
2014 PC-03 32 38 6 13 9 2 0 72 22 46
2011 PC 39 30 15 9 4 2 1 71 13 168
2011 PC-02 37 31 20 4 3 3 0 71 8 89
2011 PC-03 43 27 10 13 5 2 0 71 19 60
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 43 31 11 9 3 2 0 76 13 96
2018 PC-02 47 36 6 9 0 2 0 85 9 47
2018 PC-03 46 21 18 8 5 3 0 68 13 39
2017 PC 46 32 7 8 5 2 0 80 13 107
2017 PC-02 43 38 2 13 4 0 0 81 17 46
2017 PC-03 40 38 5 8 8 0 0 78 16 36
2014 PC 44 30 16 7 2 0 1 75 9 87
2014 PC-02 37 37 10 11 5 0 0 73 16 38
2014 PC-03 51 23 19 4 0 0 2 76 4 46
2011 PC 34 37 11 11 4 2 1 73 15 168
2011 PC-02 29 42 8 12 3 3 2 75 17 89
2011 PC-03 33 32 17 12 5 2 0 66 17 60

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 39 38 12 7 3 0 0 77 10 97
2018 PC-02 40 44 8 6 2 0 0 83 8 48
2018 PC-03 38 33 18 10 0 0 0 72 10 39
2017 PC 35 38 7 13 5 0 1 74 18 107
2017 PC-02 34 43 4 9 9 0 2 78 17 46
2017 PC-03 31 44 3 19 3 0 0 75 22 36
2014 PC 35 42 9 10 4 0 0 77 14 86
2014 PC-02 27 51 8 8 6 0 0 78 14 37
2014 PC-03 42 34 11 11 2 0 0 77 13 46
2011 PC 24 43 13 13 5 2 1 69 18 168
2011 PC-02 21 42 15 12 6 3 1 66 19 89
2011 PC-03 23 50 8 13 5 0 0 73 18 60

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 48 21 19 9 3 0 0 69 12 97
2018 PC-02 54 25 17 4 0 0 0 79 4 48
2018 PC-03 44 18 23 13 3 0 0 62 15 39
2017 PC 45 33 13 2 8 0 0 78 9 107
2017 PC-02 47 30 13 4 6 0 0 77 11 46
2017 PC-03 37 33 16 0 14 0 0 70 14 36
2014 PC 40 36 10 9 4 0 0 76 14 87
2014 PC-02 42 37 5 11 5 0 0 79 16 38
2014 PC-03 43 32 15 6 4 0 0 75 11 46

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 20 38 18 11 9 4 0 60 22 97
2018 PC-02 13 38 21 13 8 8 0 55 23 48
2018 PC-03 28 44 13 13 3 0 0 72 15 39
2017 PC 22 37 15 17 4 5 0 62 22 107
2017 PC-02 17 40 11 23 2 6 0 61 27 46
2017 PC-03 17 50 14 8 5 5 0 71 15 36
2014 PC 11 43 16 18 4 8 0 59 24 87
2014 PC-02 8 42 18 26 0 5 0 53 28 38
2014 PC-03 15 42 15 13 4 11 0 64 19 46
2011 PC 16 28 23 18 10 5 0 46 30 168
2011 PC-02 13 26 22 25 9 4 0 41 35 89
2011 PC-03 13 33 28 7 13 5 0 49 21 60

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 21 36 14 16 11 1 0 57 28 97
2018 PC-02 17 38 15 21 8 2 0 55 30 48
2018 PC-03 28 36 18 13 5 0 0 64 18 39
2017 PC 18 39 9 23 10 1 0 58 33 107
2017 PC-02 13 36 11 30 9 2 0 50 39 46
2017 PC-03 16 51 11 14 8 0 0 67 22 36
2014 PC 9 34 18 27 11 1 0 43 39 87
2014 PC-02 5 37 16 34 8 0 0 42 42 38
2014 PC-03 13 30 21 23 11 2 0 44 35 46
2011 PC 9 30 16 25 19 1 0 40 44 168
2011 PC-02 8 28 20 22 20 1 0 36 43 89
2011 PC-03 7 33 10 30 20 0 0 40 50 60

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 10 35 19 21 13 2 0 46 35 97
2018 PC-02 10 38 21 19 10 2 0 49 30 48
2018 PC-03 13 33 18 23 10 3 0 47 34 39
2017 PC 12 27 21 26 12 3 0 40 38 106
2017 PC-02 7 28 20 28 13 4 0 36 43 45
2017 PC-03 5 33 31 16 8 5 0 41 26 36
2014 PC 1 35 15 30 15 4 0 38 47 87
2014 PC-02 0 34 13 34 13 5 0 36 50 38
2014 PC-03 2 34 17 30 13 4 0 38 44 46
2011 PC 3 24 15 30 23 4 1 29 55 168
2011 PC-02 3 27 17 29 20 3 0 31 51 89
2011 PC-03 2 20 13 35 27 3 0 22 64 60

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 6 34 14 30 14 1 0 41 45 97
2018 PC-02 6 38 15 27 13 2 0 45 40 48
2018 PC-03 5 36 18 33 8 0 0 41 41 39
2017 PC 14 30 17 24 11 5 0 46 36 107
2017 PC-02 10 36 17 23 6 6 0 50 32 46
2017 PC-03 9 36 22 22 11 0 0 45 33 36
2014 PC 3 39 19 25 10 3 0 44 36 87
2014 PC-02 3 37 29 24 6 3 0 40 30 38
2014 PC-03 4 40 13 28 11 4 0 47 40 46
2011 PC 5 29 15 31 18 1 0 34 50 168
2011 PC-02 4 29 19 31 15 1 0 34 47 89
2011 PC-03 5 25 12 35 23 0 0 30 58 60
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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 21 42 11 22 4 0 0 63 26 97
2018 PC-02 19 48 13 19 2 0 0 67 21 48
2018 PC-03 21 41 8 28 3 0 0 62 31 39
2017 PC 22 36 19 8 12 2 0 59 21 106
2017 PC-02 26 45 13 6 11 0 0 70 17 46
2017 PC-03 17 38 28 8 8 0 0 55 16 36
2014 PC 16 47 13 19 5 0 0 63 24 87
2014 PC-02 21 47 10 16 6 0 0 68 21 38
2014 PC-03 13 47 15 21 4 0 0 60 25 46
2011 PC 16 42 15 17 10 0 0 58 27 168
2011 PC-02 13 43 18 17 9 0 0 56 26 89
2011 PC-03 17 37 15 22 10 0 0 53 32 60

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 25 49 15 5 5 0 0 74 10 97
2018 PC-02 29 48 13 4 6 0 0 77 10 48
2018 PC-03 23 59 13 5 0 0 0 82 5 39
2017 PC 26 46 10 12 6 0 0 72 18 106
2017 PC-02 30 45 8 11 6 0 0 75 17 46
2017 PC-03 16 44 19 17 3 0 0 61 20 36

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 6 25 19 21 12 13 4 38 40 97
2018 PC-02 8 27 19 17 15 15 0 41 37 48
2018 PC-03 5 26 13 18 13 15 10 41 41 39
2017 PC 6 26 13 24 9 17 4 41 42 107
2017 PC-02 0 41 19 15 9 17 0 49 28 46
2017 PC-03 3 28 8 25 12 16 8 41 49 36
2014 PC 2 21 26 22 15 10 3 27 43 87
2014 PC-02 3 24 26 21 11 13 3 31 38 38
2014 PC-03 2 17 25 26 17 8 4 22 49 46

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 34 38 12 13 1 1 0 73 15 97
2018 PC-02 35 42 8 13 0 2 0 79 13 48
2018 PC-03 31 38 18 13 0 0 0 69 13 39
2017 PC 31 39 7 15 8 0 0 70 22 107
2017 PC-02 30 47 6 8 9 0 0 77 17 46
2017 PC-03 34 33 11 11 11 0 0 67 22 36
2014 PC 27 44 9 18 2 0 0 71 20 87
2014 PC-02 21 50 10 16 3 0 0 71 19 38
2014 PC-03 32 36 8 21 2 0 0 68 23 46
2011 PC 20 44 13 14 7 1 1 65 21 168
2011 PC-02 17 45 15 15 6 1 2 64 21 89
2011 PC-03 18 45 13 12 12 0 0 63 23 60

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 20 30 22 14 6 2 6 54 22 50
2018 PC-02 19 30 27 14 3 3 5 53 18 37
2018 PC-03 23 31 8 15 15 0 8 58 33 13
2017 PC 14 31 22 14 7 2 10 51 24 49
2017 PC-02 14 28 25 17 6 3 8 47 25 36
2017 PC-03 8 40 16 8 10 0 17 58 22 12
2014 PC 6 49 12 12 2 10 8 67 17 48
2014 PC-02 3 50 14 17 0 7 10 64 20 30
2014 PC-03 10 48 10 5 5 16 5 73 13 18

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 16 55 12 10 6 0 0 71 16 97
2018 PC-02 10 56 21 8 4 0 0 67 13 48
2018 PC-03 28 54 5 10 3 0 0 82 13 39
2017 PC 24 39 11 16 9 0 0 63 25 107
2017 PC-02 21 43 8 13 15 0 0 64 28 46
2017 PC-03 22 42 16 14 6 0 0 64 20 36
2014 PC 12 39 18 24 7 0 0 52 30 87
2014 PC-02 10 50 19 13 8 0 0 60 21 38
2014 PC-03 15 34 19 25 6 0 0 49 32 46
2011 PC 22 46 13 13 5 0 1 69 19 168
2011 PC-02 24 40 13 17 6 0 0 64 22 89
2011 PC-03 18 53 12 12 5 0 0 72 17 60

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 58 37 0 5 0 0 0 95 5 97
2018 PC-02 67 29 0 4 0 0 0 96 4 48
2018 PC-03 54 41 0 5 0 0 0 95 5 39
2017 PC 60 32 6 1 1 0 0 92 2 107
2017 PC-02 60 34 4 2 0 0 0 94 2 46
2017 PC-03 59 38 3 0 0 0 0 97 0 36
2014 PC 55 35 5 6 0 0 0 90 6 87
2014 PC-02 60 37 3 0 0 0 0 97 0 38
2014 PC-03 55 36 4 4 0 0 0 92 4 46
2011 PC 58 33 6 3 0 0 0 91 3 168
2011 PC-02 61 30 9 0 0 0 0 91 0 89
2011 PC-03 57 37 0 7 0 0 0 93 7 60

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 48 45 1 4 2 0 0 93 6 94
2018 PC-02 44 53 0 0 2 0 0 98 2 45
2018 PC-03 51 38 3 8 0 0 0 90 8 39
2017 PC 58 32 6 2 3 0 0 90 4 107
2017 PC-02 58 38 0 2 2 0 0 96 4 46
2017 PC-03 55 36 3 4 3 0 0 91 6 36
2014 PC 44 45 3 2 6 0 0 89 8 87
2014 PC-02 55 39 6 0 0 0 0 94 0 38
2014 PC-03 38 49 0 4 9 0 0 87 13 46
2011 PC 55 40 3 1 1 0 0 96 1 168
2011 PC-02 55 39 4 0 1 0 0 94 1 89
2011 PC-03 53 43 2 2 0 0 0 97 2 60

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 15 43 16 14 9 1 0 59 24 97
2018 PC-02 13 50 19 10 6 2 0 64 17 48
2018 PC-03 18 44 18 10 10 0 0 62 21 39
2017 PC 15 32 16 21 10 6 1 50 33 107
2017 PC-02 9 45 15 21 9 2 0 54 30 46
2017 PC-03 19 33 16 19 9 0 3 54 29 36
2014 PC 12 30 18 27 10 1 1 44 38 87
2014 PC-02 8 34 18 29 5 3 3 44 36 38
2014 PC-03 17 25 19 23 15 0 0 42 38 46
2011 PC 18 35 14 18 13 1 1 54 31 168
2011 PC-02 16 37 18 16 13 0 0 53 29 89
2011 PC-03 20 30 12 23 13 2 0 51 37 60

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 16 34 15 21 12 1 0 51 33 97
2018 PC-02 15 31 21 21 10 2 0 47 32 48
2018 PC-03 21 44 10 15 10 0 0 64 26 39
2017 PC 15 39 15 16 11 2 2 56 29 107
2017 PC-02 15 43 17 17 9 0 0 58 26 46
2017 PC-03 11 47 8 11 17 3 3 61 30 36
2014 PC 11 36 21 16 11 3 1 49 28 87
2014 PC-02 10 52 13 16 6 3 0 65 22 38
2014 PC-03 13 25 25 17 15 2 2 40 33 46
2011 PC 11 29 13 21 21 4 1 43 44 168
2011 PC-02 10 33 13 19 20 4 0 45 41 89
2011 PC-03 12 23 17 25 20 2 2 36 47 60

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 27 55 9 4 5 0 0 82 10 94
2018 PC-02 37 48 7 7 2 0 0 85 9 46
2018 PC-03 18 66 13 3 0 0 0 84 3 38
2017 PC 27 46 7 13 8 0 0 72 21 107
2017 PC-02 30 55 0 11 4 0 0 85 15 46
2017 PC-03 25 47 8 17 3 0 0 72 19 36
2014 PC 17 51 8 23 1 0 0 68 24 86
2014 PC-02 16 60 10 13 0 0 0 76 13 38
2014 PC-03 20 42 7 29 2 0 0 62 31 45
2011 PC 24 45 12 12 8 0 0 68 20 168
2011 PC-02 25 44 15 13 3 0 0 69 17 89
2011 PC-03 22 43 10 13 12 0 0 65 25 60

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 34 39 14 7 6 0 0 73 14 95
2018 PC-02 36 38 17 6 2 0 0 74 9 47
2018 PC-03 29 45 13 8 5 0 0 74 13 38
2017 PC 35 37 8 10 10 0 0 72 20 107
2017 PC-02 36 34 15 9 6 0 0 70 15 46
2017 PC-03 31 39 3 22 5 0 0 70 28 36
2014 PC 20 52 14 10 3 0 0 73 14 86
2014 PC-02 24 58 10 6 3 0 0 81 8 38
2014 PC-03 19 45 17 15 4 0 0 64 19 46

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 28 43 6 19 3 1 0 71 23 94
2018 PC-02 36 43 4 13 2 2 0 80 15 47
2018 PC-03 19 43 11 27 0 0 0 62 27 37
2017 PC 28 40 16 8 8 0 0 68 16 107
2017 PC-02 32 36 13 13 6 0 0 68 19 46
2017 PC-03 28 30 22 11 9 0 0 58 20 36
2014 PC 20 45 13 16 6 0 0 65 21 87
2014 PC-02 21 50 8 16 5 0 0 71 21 38
2014 PC-03 21 45 19 11 4 0 0 66 15 46
2011 PC 28 43 12 12 4 1 1 72 16 168
2011 PC-02 29 44 13 10 2 0 1 74 13 89
2011 PC-03 23 45 10 13 7 2 0 69 20 60

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 14 52 15 12 6 0 0 66 19 97
2018 PC-02 10 56 19 8 6 0 0 67 15 48
2018 PC-03 21 51 10 18 0 0 0 72 18 39
2017 PC 15 47 17 14 4 3 0 64 18 107
2017 PC-02 11 58 13 15 2 2 0 70 17 46
2017 PC-03 11 53 27 5 3 0 0 64 8 36

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 41 39 7 10 2 0 0 80 12 97
2018 PC-02 46 38 6 10 0 0 0 83 10 48
2018 PC-03 38 41 5 10 5 0 0 79 15 39
2017 PC 34 40 9 12 5 0 0 74 17 107
2017 PC-02 32 51 2 9 6 0 0 83 15 46
2017 PC-03 27 42 14 8 9 0 0 69 17 36
2014 PC 29 47 10 9 3 0 1 77 12 87
2014 PC-02 32 47 8 10 3 0 0 79 13 38
2014 PC-03 30 45 11 8 4 0 2 76 13 46
2011 PC 36 43 10 8 3 1 0 80 11 168
2011 PC-02 34 47 8 7 4 0 0 81 11 89
2011 PC-03 33 42 13 8 2 2 0 76 10 60

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 12 37 26 9 14 1 0 50 24 97
2018 PC-02 8 33 29 8 19 2 0 43 28 48
2018 PC-03 13 41 26 13 8 0 0 54 21 39
2017 PC 22 30 28 13 6 0 1 52 20 106
2017 PC-02 10 32 30 19 9 0 0 42 28 46
2017 PC-03 20 29 25 14 9 0 3 50 24 35
2014 PC 14 28 28 17 13 0 0 42 30 87
2014 PC-02 8 29 34 19 10 0 0 37 29 38
2014 PC-03 15 30 23 15 17 0 0 45 32 46
2011 PC 14 30 27 20 8 0 1 44 29 168
2011 PC-02 13 28 28 20 9 0 1 42 30 89
2011 PC-03 8 28 28 25 10 0 0 37 35 60

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 18 41 41 97
2018 PC-02 8 42 50 48
2018 PC-03 26 49 26 39
2017 PC 16 42 42 106
2017 PC-02 9 40 51 46
2017 PC-03 17 54 29 35
2014 PC 21 41 38 87
2014 PC-02 26 34 39 38
2014 PC-03 19 45 36 46
2011 PC 16 50 34 168
2011 PC-02 16 53 31 89
2011 PC-03 13 47 40 60

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 18 53 6 6 18 0 17
2018 PC-03 30 50 0 0 20 0 10
2017 PC 26 5 14 15 35 5 16
2014 PC 10 42 10 27 9999 10 18
2014 PC-02 0 40 20 20 9999 20 10
2011 PC 31 15 15 15 9999 23 26
2011 PC-02 43 14 7 7 9999 29 14
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 54 35 5 1 4 0 0 89 5 94
2018 PC-02 55 36 4 0 4 0 0 91 4 47
2018 PC-03 62 32 5 0 0 0 0 95 0 37
2017 PC 46 37 7 7 2 0 0 83 10 106
2017 PC-02 49 34 9 6 2 0 0 83 9 46
2017 PC-03 37 52 5 5 0 0 0 89 5 36
2014 PC 32 50 9 7 1 1 0 83 8 87
2014 PC-02 39 53 0 5 0 3 0 95 5 38
2014 PC-03 30 51 11 8 0 0 0 81 8 46
2011 PC 45 38 9 7 1 0 0 83 8 168
2011 PC-02 39 46 9 6 0 0 0 85 6 89
2011 PC-03 45 32 12 10 2 0 0 77 12 60

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 28 45 14 10 2 0 0 73 12 97
2018 PC-02 23 44 17 13 4 0 0 67 17 48
2018 PC-03 38 49 5 8 0 0 0 87 8 39
2017 PC 33 41 12 11 2 0 0 74 13 107
2017 PC-02 23 51 11 13 2 0 0 74 15 46
2017 PC-03 31 44 14 11 0 0 0 75 11 36
2014 PC 22 52 15 7 3 1 0 75 10 87
2014 PC-02 26 53 13 8 0 0 0 79 8 38
2014 PC-03 21 55 13 4 4 2 0 78 9 46
2011 PC 35 39 11 13 2 0 0 74 15 168
2011 PC-02 27 44 15 15 0 0 0 71 15 89
2011 PC-03 38 35 8 13 5 0 0 73 18 60

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 10 16 60 11 2 0 0 13 27 97
2018 PC-02 15 17 58 8 2 0 0 10 31 48
2018 PC-03 3 18 64 13 3 0 0 15 21 39
2017 PC 10 21 41 17 8 0 2 26 32 107
2017 PC-02 11 24 47 13 4 0 2 17 35 46
2017 PC-03 14 16 48 17 5 0 0 22 30 36
2014 PC 13 37 42 8 0 0 0 8 51 87
2014 PC-02 8 39 48 5 0 0 0 5 47 38
2014 PC-03 15 34 40 11 0 0 0 11 49 46
2011 PC 9 40 38 11 2 1 0 13 49 168
2011 PC-02 6 47 38 8 1 0 0 9 53 89
2011 PC-03 17 33 32 15 3 0 0 18 50 60

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 12 23 42 18 4 1 0 22 35 97
2018 PC-02 10 21 48 19 0 2 0 19 32 48
2018 PC-03 10 23 36 21 10 0 0 31 33 39
2017 PC 15 23 28 22 7 2 3 30 40 107
2017 PC-02 13 26 36 15 6 4 0 22 40 46
2017 PC-03 11 22 28 34 5 0 0 39 33 36
2014 PC 16 42 28 8 6 1 0 14 58 87
2014 PC-02 10 42 37 3 5 3 0 8 54 38
2014 PC-03 19 42 19 13 6 0 0 19 62 46
2011 PC 19 30 29 17 2 1 1 20 50 168
2011 PC-02 19 36 26 16 2 0 1 18 56 89
2011 PC-03 23 20 33 18 3 0 2 22 44 60

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 18 23 41 12 3 2 1 16 41 97
2018 PC-02 10 21 52 8 4 4 0 13 33 48
2018 PC-03 21 23 33 21 3 0 0 23 44 39
2017 PC 14 28 30 17 6 0 4 25 44 107
2017 PC-02 15 28 36 21 0 0 0 21 43 46
2017 PC-03 11 36 29 17 8 0 0 25 47 36
2014 PC 26 29 33 11 1 0 0 12 55 87
2014 PC-02 10 31 45 11 3 0 0 13 42 38
2014 PC-03 36 25 26 13 0 0 0 13 62 46
2011 PC 17 33 28 15 3 2 2 19 52 168
2011 PC-02 10 33 39 13 1 1 2 15 44 89
2011 PC-03 28 35 18 10 5 2 2 16 66 60

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 6 25 41 25 3 0 0 28 31 96
2018 PC-02 6 21 45 23 4 0 0 28 28 47
2018 PC-03 3 33 33 31 0 0 0 31 36 39
2017 PC 5 17 36 31 7 0 4 39 23 107
2017 PC-02 6 15 45 28 6 0 0 34 21 46
2017 PC-03 5 20 42 28 5 0 0 33 25 36
2014 PC 7 25 40 21 5 0 2 26 33 85
2014 PC-02 3 22 46 27 3 0 0 30 24 37
2014 PC-03 9 28 39 17 2 0 5 20 39 45
2011 PC 6 18 42 27 7 1 0 34 24 167
2011 PC-02 5 17 48 25 6 0 0 31 22 88
2011 PC-03 10 22 40 22 5 2 0 27 32 60

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 21 31 25 18 5 1 0 23 52 97
2018 PC-02 23 31 25 13 6 2 0 19 55 48
2018 PC-03 15 33 23 26 3 0 0 28 49 39
2017 PC 22 24 33 12 5 0 4 19 47 107
2017 PC-02 30 28 30 8 0 0 4 9 60 46
2017 PC-03 15 36 27 19 3 0 0 22 51 36
2014 PC 32 36 20 5 1 0 6 6 72 87
2014 PC-02 21 39 21 8 3 0 8 12 66 38
2014 PC-03 40 36 17 2 0 0 4 2 80 46
2011 PC 26 39 24 8 1 1 2 9 66 168
2011 PC-02 25 42 25 7 1 0 1 8 67 89
2011 PC-03 27 43 20 7 2 0 2 8 71 60

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 21 26 34 16 2 1 0 19 47 97
2018 PC-02 25 19 40 15 0 2 0 15 45 48
2018 PC-03 10 33 31 21 5 0 0 26 44 39
2017 PC 19 25 34 10 8 1 2 19 45 107
2017 PC-02 19 28 46 4 0 0 2 4 48 46
2017 PC-03 19 25 33 11 12 0 0 23 44 36
2014 PC 16 31 27 15 4 0 7 21 50 87
2014 PC-02 21 31 26 11 5 0 5 17 55 38
2014 PC-03 11 34 25 19 4 0 7 25 48 46
2011 PC 8 25 35 22 5 1 4 28 35 167
2011 PC-02 9 31 34 23 2 0 1 25 40 88
2011 PC-03 10 18 42 15 8 2 5 25 30 60

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 17 25 41 13 3 1 1 16 43 96
2018 PC-02 13 32 36 15 2 2 0 17 46 47
2018 PC-03 21 15 46 13 5 0 0 18 36 39
2017 PC 13 28 29 18 4 3 5 24 45 107
2017 PC-02 19 28 34 11 0 6 2 12 51 46
2017 PC-03 11 31 22 30 3 0 3 34 43 36
2014 PC 19 28 36 10 0 3 3 11 50 87
2014 PC-02 16 31 34 11 0 8 0 12 51 38
2014 PC-03 19 28 36 11 0 0 7 11 50 46

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 37 42 7 6 7 0 0 79 13 97
2018 PC-02 40 44 6 4 6 0 0 83 10 48
2018 PC-03 36 46 3 8 8 0 0 82 15 39
2017 PC 37 34 7 12 8 0 1 72 20 106
2017 PC-02 28 46 9 13 4 0 0 74 17 45
2017 PC-03 44 31 8 15 3 0 0 75 17 36
2014 PC 41 36 10 8 1 4 0 80 9 87
2014 PC-02 40 37 10 8 0 5 0 81 8 38
2014 PC-03 45 34 8 6 2 4 0 82 9 46

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 44 40 5 9 1 0 0 85 10 97
2018 PC-02 40 48 4 8 0 0 0 88 8 48
2018 PC-03 51 38 3 5 3 0 0 90 8 39
2017 PC 41 47 2 6 4 0 0 88 10 107
2017 PC-02 34 55 2 4 4 0 0 90 9 46
2017 PC-03 50 44 0 3 4 0 0 94 6 36
2014 PC 47 40 7 6 0 0 0 87 6 87
2014 PC-02 42 47 8 3 0 0 0 90 3 38
2014 PC-03 53 36 2 9 0 0 0 89 9 46

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 47 40 5 6 1 0 0 88 7 97
2018 PC-02 52 38 4 4 2 0 0 90 6 48
2018 PC-03 46 46 3 5 0 0 0 92 5 39

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 36 38 14 6 3 3 0 76 10 96
2018 PC-02 38 38 6 9 6 2 0 78 15 47
2018 PC-03 41 41 13 0 0 5 0 86 0 39
2017 PC 31 44 11 5 5 4 0 79 10 107
2017 PC-02 34 45 15 2 4 0 0 79 6 46
2017 PC-03 22 62 5 8 0 3 0 86 8 36
2014 PC 26 54 8 7 0 6 0 84 7 87
2014 PC-02 29 45 13 5 0 8 0 80 6 38
2014 PC-03 23 62 4 9 0 2 0 87 9 46

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 24 58 8 5 1 3 0 85 6 96
2018 PC-02 28 47 11 9 2 4 0 78 11 47
2018 PC-03 23 69 5 0 0 3 0 95 0 39
2017 PC 31 52 9 5 2 1 0 83 8 107
2017 PC-02 24 55 13 9 0 0 0 79 9 46
2017 PC-03 36 56 3 6 0 0 0 92 6 36
2014 PC 24 59 10 4 2 1 0 83 7 87
2014 PC-02 31 48 16 3 3 0 0 79 5 38
2014 PC-03 19 66 6 6 0 2 0 87 7 46
2011 PC 24 52 13 7 3 1 0 77 10 168
2011 PC-02 15 63 15 6 2 0 0 78 8 89
2011 PC-03 32 38 15 8 3 3 0 72 12 60

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 44 40 11 3 2 0 0 84 5 95
2018 PC-02 51 32 13 0 4 0 0 83 4 47
2018 PC-03 38 49 10 3 0 0 0 87 3 39
2017 PC 37 45 6 5 5 1 0 83 10 107
2017 PC-02 36 51 4 4 4 0 0 87 9 46
2017 PC-03 33 49 3 8 4 3 0 85 12 36
2014 PC 29 44 16 8 3 0 0 73 11 87
2014 PC-02 32 39 16 13 0 0 0 71 13 38
2014 PC-03 30 47 15 4 4 0 0 77 8 46
2011 PC 30 40 17 9 5 0 0 70 14 168
2011 PC-02 24 40 19 12 4 0 0 64 17 89
2011 PC-03 33 42 15 7 3 0 0 75 10 60

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 10 42 19 14 6 6 2 57 22 97
2018 PC-02 13 48 17 15 4 4 0 63 20 48
2018 PC-03 10 38 21 13 3 10 5 58 18 39
2017 PC 17 35 13 15 8 6 7 59 26 106
2017 PC-02 15 44 15 13 7 4 2 63 21 45
2017 PC-03 14 42 16 8 6 5 8 64 17 36
2014 PC 26 38 14 12 6 2 2 67 19 87
2014 PC-02 24 37 16 13 8 0 3 62 22 38
2014 PC-03 30 42 6 11 4 4 2 77 16 46

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 24 55 8 6 6 1 0 79 13 97
2018 PC-02 21 65 6 2 4 2 0 87 6 48
2018 PC-03 31 49 8 13 0 0 0 79 13 39
2017 PC 26 45 11 10 3 3 2 75 13 107
2017 PC-02 26 53 11 6 0 2 2 82 7 46
2017 PC-03 19 44 11 14 9 0 3 65 23 36
2014 PC 30 45 9 10 3 2 0 77 14 87
2014 PC-02 29 50 8 10 3 0 0 79 13 38
2014 PC-03 34 40 11 8 4 2 0 76 13 46
2011 PC 24 41 14 13 4 3 2 68 18 168
2011 PC-02 21 45 15 10 4 2 2 69 15 89
2011 PC-03 27 37 12 18 3 3 0 66 22 60

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 25 43 16 13 2 0 0 68 15 97
2018 PC-02 25 42 19 13 2 0 0 67 15 48
2018 PC-03 28 49 13 10 0 0 0 77 10 39

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 13 32 21 20 8 6 0 48 30 96
2018 PC-02 15 35 21 19 6 4 0 52 26 48
2018 PC-03 8 37 18 18 8 11 0 50 29 38
2017 PC 7 30 20 16 14 11 2 43 35 107
2017 PC-02 2 38 19 23 8 9 0 44 35 46
2017 PC-03 5 34 28 5 14 11 3 45 22 36
2014 PC 8 33 22 22 10 3 1 42 34 87
2014 PC-02 5 34 21 24 11 3 3 42 36 38
2014 PC-03 11 30 25 21 8 4 0 42 31 46
2011 PC 16 26 15 24 12 7 1 45 39 168
2011 PC-02 16 22 15 27 12 6 2 41 43 89
2011 PC-03 13 30 17 20 12 8 0 47 35 60

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 10 90 97
2018 PC-02 13 88 48

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 0 10

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 0 10

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 50 10

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 0 10

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 0 10

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 0 10

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 0 10

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 0 10

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 0 10

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 0 10

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 0 10

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 0 10

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 50 10

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 0 10

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 11 21 23 8 5 25 6 46 20 95
2018 PC-02 13 23 21 4 6 23 9 53 16 47
2018 PC-03 11 18 21 11 3 32 5 46 21 38
2017 PC 10 19 25 11 7 25 3 40 25 107
2017 PC-02 2 28 28 6 6 25 4 43 18 46
2017 PC-03 11 20 19 14 6 27 3 44 29 36
2014 PC 10 25 20 7 4 27 7 52 17 87
2014 PC-02 13 26 16 16 3 21 5 53 25 38
2014 PC-03 8 26 21 0 4 32 8 57 7 46

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 22 42 21 8 3 3 0 66 12 95
2018 PC-02 21 53 17 6 2 0 0 74 9 47
2018 PC-03 29 34 18 8 3 8 0 69 11 38
2017 PC 23 36 21 10 5 5 0 62 16 107
2017 PC-02 24 43 19 9 2 4 0 69 11 46
2017 PC-03 25 42 14 14 4 3 0 68 18 36
2014 PC 25 38 16 7 3 11 0 71 11 87
2014 PC-02 37 26 18 8 3 8 0 69 11 38
2014 PC-03 17 47 15 4 2 15 0 75 7 46
2011 PC 34 46 13 3 1 2 1 83 4 168
2011 PC-02 31 47 15 3 0 3 0 81 3 89
2011 PC-03 35 47 12 3 2 2 0 83 5 60

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 6 94 97

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 8 21 22 4 1 36 7 52 9 95
2018 PC-02 13 23 19 4 0 31 10 61 7 48
2018 PC-03 5 24 18 5 0 45 3 55 10 38
2017 PC 9 22 21 6 6 35 3 49 18 107
2017 PC-02 4 23 28 0 4 36 4 46 7 46
2017 PC-03 5 31 22 5 3 30 3 55 12 36
2014 PC 9 22 17 7 3 36 6 54 17 87
2014 PC-02 10 24 16 5 3 34 8 59 14 38
2014 PC-03 8 19 19 9 2 38 4 48 19 46

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 20 43 22 7 1 7 0 67 9 96
2018 PC-02 23 50 15 6 2 4 0 76 9 48
2018 PC-03 21 41 23 10 0 5 0 65 11 39
2017 PC 25 47 11 5 6 8 0 77 11 107
2017 PC-02 28 55 9 2 2 4 0 87 4 46
2017 PC-03 22 48 11 5 3 11 0 78 9 36
2014 PC 27 43 12 7 1 10 0 77 9 87
2014 PC-02 31 40 16 3 0 10 0 79 3 38
2014 PC-03 25 42 8 11 2 11 0 76 14 46
2011 PC 38 40 13 6 1 3 0 80 7 168
2011 PC-02 30 47 15 4 0 3 0 80 5 89
2011 PC-03 40 33 13 8 2 3 0 76 10 60
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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 65 24 6 1 3 1 0 89 4 96
2018 PC-02 69 19 8 0 2 2 0 89 2 48
2018 PC-03 61 34 3 0 3 0 0 95 3 38
2017 PC 57 24 11 4 3 0 0 82 8 106
2017 PC-02 62 21 6 6 4 0 0 83 10 46
2017 PC-03 52 28 11 3 6 0 0 80 8 35

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 24 50 11 14 1 0 0 74 15 96
2018 PC-02 26 47 13 15 0 0 0 72 15 47
2018 PC-03 26 54 13 5 3 0 0 79 8 39
2017 PC 16 45 17 9 11 2 0 63 20 107
2017 PC-02 6 58 23 4 9 0 0 64 13 46
2017 PC-03 19 51 14 11 6 0 0 70 17 36

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 14 46 15 11 11 1 0 61 23 97
2018 PC-02 15 54 13 6 13 0 0 69 19 48
2018 PC-03 18 44 18 10 8 3 0 63 18 39
2017 PC 14 46 12 13 11 3 0 62 25 107
2017 PC-02 13 55 11 11 9 2 0 70 20 46
2017 PC-03 11 44 14 19 12 0 0 55 31 36

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 12 25 31 14 18 0 0 37 32 97
2018 PC-02 13 25 33 19 10 0 0 38 29 48
2018 PC-03 8 28 28 13 23 0 0 36 36 39
2017 PC 14 19 18 23 26 0 0 33 49 107
2017 PC-02 11 17 30 17 26 0 0 28 43 46
2017 PC-03 14 25 11 22 29 0 0 38 51 36

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 5 18 28 31 19 0 0 23 49 97
2018 PC-02 4 13 27 40 17 0 0 17 56 48
2018 PC-03 3 26 31 23 18 0 0 28 41 39
2017 PC 17 13 33 22 15 0 0 30 37 107
2017 PC-02 6 9 36 30 19 0 0 15 49 46
2017 PC-03 8 22 39 19 12 0 0 30 31 36

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 12 34 30 14 8 0 1 47 23 97
2018 PC-02 10 38 29 15 6 0 2 49 21 48
2018 PC-03 8 36 33 18 5 0 0 44 23 39
2017 PC 25 27 25 15 7 0 2 53 22 107
2017 PC-02 19 34 25 15 6 0 0 53 21 46
2017 PC-03 14 28 30 22 6 0 0 42 28 36

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 6 19 32 21 22 0 0 25 43 96
2018 PC-02 6 13 38 17 27 0 0 19 44 48
2018 PC-03 3 26 32 26 13 0 0 29 39 38
2017 PC 17 11 31 23 18 1 0 28 41 107
2017 PC-02 9 15 28 26 23 0 0 23 49 46
2017 PC-03 6 14 36 27 15 3 0 20 43 36

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 22 38 24 11 4 0 1 60 16 96
2018 PC-02 23 40 23 13 0 0 0 64 13 47
2018 PC-03 15 36 28 10 10 0 0 51 21 39
2017 PC 31 32 25 8 4 1 0 63 12 107
2017 PC-02 21 36 28 9 4 2 0 58 13 46
2017 PC-03 22 33 22 16 6 0 0 55 23 36

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 10 33 27 21 8 0 0 44 29 96
2018 PC-02 11 34 28 19 9 0 0 45 28 47
2018 PC-03 5 33 26 26 10 0 0 38 36 39
2017 PC 22 26 34 13 5 0 0 48 18 106
2017 PC-02 19 34 32 11 4 0 0 53 15 46
2017 PC-03 6 20 48 23 4 0 0 25 26 35

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 9 44 33 6 7 0 0 54 13 97
2018 PC-02 10 40 35 13 2 0 0 50 15 48
2018 PC-03 8 51 36 0 5 0 0 59 5 39
2017 PC 17 40 24 13 5 0 1 58 18 107
2017 PC-02 17 47 19 11 4 0 2 65 15 46
2017 PC-03 11 34 38 14 3 0 0 45 16 36

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 5 41 33 14 6 0 0 46 21 97
2018 PC-02 4 42 29 23 2 0 0 46 25 48
2018 PC-03 8 41 36 8 8 0 0 49 15 39
2017 PC 18 32 24 17 8 0 1 51 25 107
2017 PC-02 6 36 32 19 4 0 2 43 24 46
2017 PC-03 11 37 22 19 11 0 0 48 30 36

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 19 47 23 7 4 0 0 66 11 97
2018 PC-02 23 50 17 6 4 0 0 73 10 48
2018 PC-03 13 56 26 3 3 0 0 69 5 39
2017 PC 21 32 28 12 6 0 1 54 18 107
2017 PC-02 15 34 32 13 4 0 2 50 17 46
2017 PC-03 19 28 34 14 5 0 0 47 19 36

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 18 36 28 12 6 0 0 54 19 97
2018 PC-02 15 44 27 10 4 0 0 58 15 48
2018 PC-03 18 36 26 15 5 0 0 54 21 39
2017 PC 28 36 13 15 7 0 2 65 22 107
2017 PC-02 25 36 11 15 9 0 4 65 24 46
2017 PC-03 14 41 20 20 5 0 0 55 25 36

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 48 35 10 6 0 0 0 84 6 97
2018 PC-02 44 38 13 6 0 0 0 81 6 48
2018 PC-03 56 31 8 5 0 0 0 87 5 39
2017 PC 46 36 7 8 2 0 0 83 10 107
2017 PC-02 47 45 2 4 2 0 0 91 6 46
2017 PC-03 55 22 11 9 3 0 0 77 12 36

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 86 5 2 2 0 0 5 96 2 97
2018 PC-02 81 6 2 4 0 0 6 93 4 48
2018 PC-03 87 5 3 0 0 0 5 97 0 39

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 73 14 5 4 2 1 0 89 6 97
2018 PC-02 73 10 6 6 2 2 0 85 9 48
2018 PC-03 77 15 3 3 3 0 0 92 5 39
2017 PC 72 17 6 2 3 0 0 89 5 107
2017 PC-02 77 15 4 4 0 0 0 91 4 46
2017 PC-03 74 17 5 0 4 0 0 91 4 36

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 43 39 10 4 3 0 0 82 7 97
2018 PC-02 31 46 19 2 2 0 0 77 4 48
2018 PC-03 51 38 3 5 3 0 0 90 8 39
2017 PC 51 41 4 3 1 0 0 91 4 107
2017 PC-02 36 53 4 6 0 0 0 89 6 46
2017 PC-03 66 28 0 3 4 0 0 94 6 36

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 48 31 15 3 2 0 0 79 5 97
2018 PC-02 44 42 10 4 0 0 0 85 4 48
2018 PC-03 51 21 26 3 0 0 0 72 3 39
2017 PC 64 22 8 3 3 0 0 86 6 105
2017 PC-02 60 26 6 6 2 0 0 85 9 46
2017 PC-03 59 19 16 3 3 0 0 78 5 36

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 52 24 5 4 0 0 15 89 5 96
2018 PC-02 42 35 8 8 0 0 6 82 9 48
2018 PC-03 61 16 3 0 0 0 21 97 0 38
2017 PC 58 19 5 4 2 0 12 88 7 107
2017 PC-02 45 26 11 9 2 0 8 77 12 46
2017 PC-03 63 14 0 3 4 0 16 92 8 36

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 46 35 14 2 2 0 0 81 4 97
2018 PC-02 50 40 8 2 0 0 0 90 2 48
2018 PC-03 44 33 18 3 3 0 0 77 5 39
2017 PC 61 27 10 2 0 0 0 88 2 107
2017 PC-02 70 19 9 2 0 0 0 89 2 46
2017 PC-03 50 42 8 0 0 0 0 92 0 36

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 45 25 16 3 11 0 0 70 15 96
2018 PC-02 49 13 21 4 13 0 0 62 17 47
2018 PC-03 49 36 8 0 8 0 0 85 8 39
2017 PC 51 15 15 12 6 0 1 67 18 107
2017 PC-02 57 11 11 15 4 0 2 69 20 46
2017 PC-03 59 22 16 3 0 0 0 81 3 36

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 42 43 11 1 0 0 2 87 1 97
2018 PC-02 31 54 15 0 0 0 0 85 0 48
2018 PC-03 51 38 8 0 0 0 3 92 0 39
2017 PC 47 39 8 6 0 0 0 86 6 107
2017 PC-02 49 42 6 2 0 0 0 91 2 46
2017 PC-03 39 44 11 5 0 0 0 84 5 36

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 3 29 39 25 4 0 0 32 29 97
2018 PC-02 4 23 42 29 2 0 0 27 31 48
2018 PC-03 3 38 33 18 8 0 0 41 26 39
2017 PC 5 33 42 14 7 0 0 38 21 107
2017 PC-02 0 28 49 13 11 0 0 28 23 46
2017 PC-03 0 27 50 16 6 0 0 27 23 36

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 7 25 49 18 1 0 0 19 32 97
2018 PC-02 6 23 56 13 2 0 0 15 29 48
2018 PC-03 8 26 41 26 0 0 0 26 33 39
2017 PC 8 22 42 21 6 0 2 28 30 106
2017 PC-02 7 22 52 17 2 0 0 20 28 45
2017 PC-03 9 25 41 22 3 0 0 25 34 36
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 19 34 27 9 11 0 0 19 81 97
2018 PC-02 10 44 29 10 6 0 0 10 90 48
2018 PC-03 23 26 28 8 15 0 0 23 77 39
2017 PC 18 21 19 18 20 3 1 19 81 107
2017 PC-02 15 26 21 24 11 2 2 16 84 46
2017 PC-03 25 8 30 17 11 8 0 27 73 36

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 19 79
2018 PC-02 21 43
2018 PC-03 13 30
2017 PC 24 82
2017 PC-02 18 37
2017 PC-03 8 24

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 29 79
2018 PC-02 26 43
2018 PC-03 30 30
2017 PC 29 82
2017 PC-02 26 37
2017 PC-03 33 24

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 24 79
2018 PC-02 28 43
2018 PC-03 10 30
2017 PC 20 82
2017 PC-02 26 37
2017 PC-03 12 24

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 54 79
2018 PC-02 56 43
2018 PC-03 50 30
2017 PC 61 82
2017 PC-02 76 37
2017 PC-03 50 24

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 5 79
2018 PC-02 5 43
2018 PC-03 7 30
2017 PC 7 82
2017 PC-02 3 37
2017 PC-03 12 24

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 32 79
2018 PC-02 30 43
2018 PC-03 33 30

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 38 79
2018 PC-02 58 43
2018 PC-03 13 30
2017 PC 46 82
2017 PC-02 47 37
2017 PC-03 39 24

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 5 30 24 12 8 21 76
2018 PC-02 2 34 27 12 5 20 41
2018 PC-03 10 24 24 10 10 21 29
2017 PC 5 41 17 9 7 21 80
2017 PC-02 5 27 24 16 5 22 36
2017 PC-03 4 42 16 0 17 21 24

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 27 73 78
2018 PC-02 21 79 42
2018 PC-03 37 63 30

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 43 22 19 2 8 0 6 69 11 97
2018 PC-02 50 27 6 2 6 0 8 84 9 48
2018 PC-03 36 18 26 3 13 0 5 57 16 39

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 1 19 15 33 28 1 3 21 63 79
2018 PC-02 2 19 21 33 21 0 5 22 56 43
2018 PC-03 0 17 7 30 43 3 0 17 76 30
2017 PC 10 19 10 29 24 0 8 32 57 82
2017 PC-02 5 31 8 26 21 0 8 40 51 37
2017 PC-03 4 17 8 33 34 0 4 22 70 24

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PC 0 8 10 24 47 4 8 9 80 79
2018 PC-02 0 12 16 21 40 5 7 13 68 43
2018 PC-03 0 3 0 27 57 3 10 4 96 30
2017 PC 2 10 6 21 52 2 6 13 80 82
2017 PC-02 0 11 8 13 55 3 11 12 79 37
2017 PC-03 0 12 8 25 47 4 4 13 78 24
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