Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Parcs Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - GL

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	34	41	10	9	6	0	75	14	459
2018	GL-02	37	37	3	6	17	0	74	23	35
2018	GL-03	46	35	9	4	6	0	81	10	98
2018	GL-05	35	39	12	10	4	0	74	14	133
2018	GL-06	13	52	6	13	13	3	67	27	31
2018	GL-07	29	44	9	6	9	3	76	15	34
2018	GL-08	27	64	0	9	0	0	91	9	11
2018	GL-09	45	36	9	9	0	0	82	9	11
2018	GL-10	35	30	15	15	5	0	65	20	40
2017	GL	38	43	9	6	4	0	82	9	362
2017	GL-02	47	37	3	6	6	0	84	12	32
2017	GL-03	51	30	16	2	0	2	82	2	61
2017	GL-05	36	47	9	3	3	0	84	7	116
2017	GL-06	34	49	4	9	4	0	83	13	24
2017	GL-07	23	59	5	9	5	0	82	14	22
2017	GL-10	27	40	10	14	8	0	67	23	49
2014	GL	38	46	7	5	3	0	85	8	376
2014	GL-02	39	57	0	4	0	0	96	4	23
2014	GL-03	46	43	4	2	6	0	89	7	54
2014	GL-05	38	47	5	6	2	1	86	8	116
2014	GL-06	36	44	16	4	0	0	80	4	25
2014	GL-07	30	46	12	9	3	0	77	12	35
2014	GL-08	55	45	0	0	0	0	100	0	11
2014	GL-10	31	47	11	8	3	0	78	11	36
2011	GL	40	40	9	7	4	0	80	11	470
2011	GL-02	42	38	13	8	0	0	79	8	24
2011	GL-03	54	30	5	6	5	0	84	11	63
2011	GL-05	43	38	8	9	3	0	80	13	120
2011	GL-06	31	45	8	2	12	2	77	15	49
2011	GL-07	31	47	7	13	2	0	78	15	55
2011	GL-08	45	45	0	10	0	0	90	10	20
2011	GL-09	40	30	10	10	10	0	70	20	10
2011	GL-10	31	44	19	3	3	0	75	7	59
2011	GL-11	31	54	15	0	0	0	85	0	13

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	19	38	16	14	13	1	57	27	458
2018	GL-02	21	38	6	18	18	0	59	35	34
2018	GL-03	26	39	13	15	6	0	66	21	99
2018	GL-05	19	43	16	7	14	1	62	22	134
2018	GL-06	6	23	23	26	23	0	29	48	31
2018	GL-07	15	29	15	24	18	0	44	41	34
2018	GL-08	9	36	27	18	9	0	45	27	11
2018	GL-09	18	45	36	0	0	0	64	0	11
2018	GL-10	13	45	18	8	18	0	58	25	40
2017	GL	21	37	16	12	13	1	58	25	363
2017	GL-02	28	40	13	6	12	0	69	19	32
2017	GL-03	21	48	13	12	7	0	69	18	61
2017	GL-05	21	39	14	13	12	2	61	25	116
2017	GL-06	26	17	34	11	13	0	43	23	24
2017	GL-07	17	35	9	22	17	0	52	39	23
2017	GL-10	11	35	25	12	16	0	46	29	49

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	56	32	8	3	1	0	88	4	458
2018	GL-02	65	24	6	3	3	0	88	6	34
2018	GL-03	57	31	6	5	1	0	88	6	99
2018	GL-05	57	32	10	1	1	0	89	1	134
2018	GL-06	52	39	10	0	0	0	90	0	31
2018	GL-07	53	35	3	6	3	0	88	9	34
2018	GL-08	82	9	0	9	0	0	91	9	11
2018	GL-09	73	18	9	0	0	0	91	0	11
2018	GL-10	50	30	15	3	3	0	80	5	40
2017	GL	59	31	6	3	2	0	90	4	361
2017	GL-02	72	22	0	3	3	0	94	6	32
2017	GL-03	63	30	5	2	0	0	93	2	60
2017	GL-05	54	35	9	2	0	0	90	2	116
2017	GL-06	51	31	13	0	4	0	82	4	23
2017	GL-07	70	22	4	0	4	0	91	4	23
2017	GL-10	47	36	4	10	2	0	84	12	49
2014	GL	71	25	3	1	1	0	96	1	375
2014	GL-02	78	22	0	0	0	0	100	0	23
2014	GL-03	70	23	6	2	0	0	92	2	53
2014	GL-05	66	29	3	1	1	0	95	2	116
2014	GL-06	80	20	0	0	0	0	100	0	25
2014	GL-07	71	26	3	0	0	0	97	0	35
2014	GL-08	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2014	GL-10	64	28	6	0	3	0	92	3	36
2011	GL	68	24	5	1	1	0	93	3	472
2011	GL-02	71	29	0	0	0	0	100	0	24
2011	GL-03	75	22	2	0	2	0	97	2	63
2011	GL-05	72	19	4	2	2	0	91	5	121
2011	GL-06	63	27	4	0	2	4	93	2	48
2011	GL-07	69	25	5	0	0	0	95	0	55
2011	GL-08	65	35	0	0	0	0	100	0	20
2011	GL-09	60	20	10	10	0	0	80	10	10
2011	GL-10	63	25	10	0	2	0	88	2	59
2011	GL-11	62	31	8	0	0	0	92	0	13

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	49	32	10	5	2	1	82	8	458
2018	GL-02	49	34	3	6	9	0	83	14	35
2018	GL-03	63	22	8	3	2	1	87	5	98
2018	GL-05	49	29	13	6	2	0	78	8	134
2018	GL-06	32	39	23	6	0	0	71	6	31
2018	GL-07	32	44	12	6	3	3	79	9	34
2018	GL-08	64	27	0	9	0	0	91	9	11
2018	GL-09	64	27	9	0	0	0	91	0	11
2018	GL-10	40	40	5	10	5	0	80	15	40
2017	GL	49	34	9	5	2	0	83	8	361
2017	GL-02	69	19	6	3	3	0	87	6	32
2017	GL-03	55	26	12	7	0	0	81	7	60
2017	GL-05	45	41	7	4	3	0	86	7	116
2017	GL-06	49	38	13	0	0	0	87	0	23
2017	GL-07	43	35	9	4	9	0	78	13	23
2017	GL-10	36	39	12	10	2	0	75	12	49
2014	GL	52	36	8	3	1	0	89	4	375
2014	GL-02	52	48	0	0	0	0	100	0	23
2014	GL-03	67	22	2	9	0	0	89	9	54
2014	GL-05	57	32	5	4	1	1	90	5	116
2014	GL-06	56	36	8	0	0	0	92	0	25
2014	GL-07	39	46	12	3	0	0	86	3	35
2014	GL-08	64	36	0	0	0	0	100	0	11
2014	GL-10	31	53	14	0	3	0	83	3	36
2011	GL	50	37	7	3	2	0	88	5	473
2011	GL-02	54	38	8	0	0	0	92	0	24
2011	GL-03	65	27	3	5	0	0	92	5	63
2011	GL-05	54	36	7	1	2	1	90	3	121
2011	GL-06	43	35	12	0	8	2	79	8	49
2011	GL-07	45	40	9	4	2	0	85	5	55
2011	GL-08	55	35	5	5	0	0	90	5	20
2011	GL-09	50	30	10	10	0	0	80	10	10
2011	GL-10	41	44	8	5	2	0	85	7	59
2011	GL-11	31	62	8	0	0	0	92	0	13

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	27	31	19	10	12	1	58	23	458
2018	GL-02	21	38	12	9	21	0	59	29	34
2018	GL-03	37	33	13	9	7	1	70	16	98
2018	GL-05	29	32	16	11	10	1	62	22	134
2018	GL-06	13	16	42	13	16	0	29	29	31
2018	GL-07	12	27	24	12	21	3	41	34	33
2018	GL-08	0	55	27	9	9	0	55	18	11
2018	GL-09	27	27	45	0	0	0	55	0	11
2018	GL-10	25	25	18	15	18	0	50	33	40
2017	GL	30	32	16	15	7	1	62	22	364
2017	GL-02	40	28	13	12	6	0	69	19	32
2017	GL-03	47	31	5	15	2	0	78	17	61
2017	GL-05	25	39	18	14	3	1	64	17	116
2017	GL-06	34	23	17	9	17	0	57	26	24
2017	GL-07	21	21	4	38	13	4	43	52	24
2017	GL-10	24	27	25	19	6	0	51	25	49
2014	GL	31	38	13	13	5	1	69	18	376
2014	GL-02	50	36	5	9	0	0	86	9	22
2014	GL-03	39	35	9	11	6	0	74	17	54
2014	GL-05	29	42	11	15	2	1	72	17	115
2014	GL-06	24	44	4	12	16	0	68	28	25
2014	GL-07	22	26	17	26	9	0	48	35	35
2014	GL-08	25	42	25	8	0	0	67	8	12
2014	GL-10	14	49	27	5	5	0	62	11	37
2011	GL	25	33	17	12	13	1	58	25	472
2011	GL-02	17	29	33	8	13	0	46	21	24
2011	GL-03	33	40	10	10	8	0	73	17	63
2011	GL-05	29	32	17	11	11	1	62	22	121
2011	GL-06	18	29	14	16	18	4	49	36	49
2011	GL-07	18	31	24	13	15	0	49	27	55
2011	GL-08	15	40	15	15	15	0	55	30	20
2011	GL-09	50	10	30	0	10	0	60	10	10
2011	GL-10	24	29	17	17	12	0	53	29	58
2011	GL-11	31	54	15	0	0	0	85	0	13

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	23	30	22	13	12	1	0	53	25	455
2018	GL-02	23	26	20	14	17	0	0	49	31	35
2018	GL-03	32	31	18	14	5	0	0	62	19	98
2018	GL-05	28	28	23	14	8	0	0	56	22	133
2018	GL-06	13	16	45	6	19	0	0	29	26	31
2018	GL-07	6	34	16	16	25	0	3	42	42	32
2018	GL-08	0	55	18	9	18	0	0	55	27	11
2018	GL-10	20	33	13	13	23	0	0	53	35	40
2017	GL	25	35	17	14	9	0	0	60	23	362
2017	GL-02	31	31	19	6	13	0	0	62	19	32
2017	GL-03	39	38	8	8	7	0	0	76	15	61
2017	GL-05	20	42	16	17	4	0	0	62	22	114
2017	GL-06	38	19	26	4	9	4	0	60	13	24
2017	GL-07	13	38	13	21	17	0	0	50	38	24
2017	GL-10	18	33	23	16	10	0	0	51	27	49
2014	GL	27	38	16	14	6	0	0	65	19	376
2014	GL-02	41	27	14	14	5	0	0	68	18	22
2014	GL-03	31	37	7	19	6	0	0	68	24	54
2014	GL-05	25	41	20	12	2	0	0	66	14	115
2014	GL-06	20	48	4	16	12	0	0	68	28	25
2014	GL-07	17	32	13	32	6	0	0	49	38	35
2014	GL-08	8	50	25	0	17	0	0	58	17	12
2014	GL-10	19	43	24	8	5	0	0	62	14	37
2011	GL	18	32	18	18	14	0	0	50	32	472
2011	GL-02	21	25	21	8	25	0	0	46	33	24
2011	GL-03	27	33	14	16	10	0	0	60	25	63
2011	GL-05	17	32	14	22	14	0	0	50	36	121
2011	GL-06	8	29	20	20	22	0	0	37	43	49
2011	GL-07	13	33	24	16	15	0	0	45	31	55
2011	GL-08	15	30	20	15	20	0	0	45	35	20
2011	GL-09	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2011	GL-10	15	37	24	17	7	0	0	53	24	59
2011	GL-11	31	54	15	0	0	0	0	85	0	13

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	28	27	19	15	9	2	0	56	25	457
2018	GL-02	29	32	15	6	15	3	0	64	21	34
2018	GL-03	38	26	16	12	7	0	0	65	19	99
2018	GL-05	28	26	22	16	8	1	0	54	24	132
2018	GL-06	13	29	13	32	6	3	3	45	41	31
2018	GL-07	18	33	9	18	18	3	0	53	38	33
2018	GL-08	18	36	18	9	18	0	0	55	27	11
2018	GL-09	18	18	36	27	0	0	0	36	27	11
2018	GL-10	18	30	28	13	13	0	0	48	25	40
2017	GL	29	26	18	14	8	4	1	58	23	362
2017	GL-02	28	38	12	6	13	3	0	68	19	32
2017	GL-03	44	23	22	7	2	3	0	69	9	61
2017	GL-05	25	20	21	17	10	3	3	48	29	116
2017	GL-06	43	21	11	13	13	0	0	64	26	24
2017	GL-07	25	25	8	17	17	8	0	55	36	24
2017	GL-10	18	30	21	19	4	6	0	52	25	47
2014	GL	33	29	17	11	5	4	1	65	17	376
2014	GL-02	36	23	23	14	5	0	0	59	18	22
2014	GL-03	39	33	9	11	2	6	0	76	14	54
2014	GL-05	31	30	17	14	4	4	0	64	18	115
2014	GL-06	28	28	16	8	12	8	0	61	22	25
2014	GL-07	29	30	20	12	3	3	3	63	15	35
2014	GL-08	17	25	17	33	0	8	0	45	36	12
2014	GL-10	24	46	14	11	3	0	3	72	14	37
2011	GL	28	28	16	11	11	6	1	60	23	473
2011	GL-02	25	38	4	13	21	0	0	63	33	24
2011	GL-03	35	27	13	8	6	10	2	70	16	63
2011	GL-05	31	24	12	12	12	7	1	60	27	121
2011	GL-06	24	27	16	12	10	8	2	57	25	49
2011	GL-07	20	27	20	11	15	4	4	51	27	55
2011	GL-08	25	30	20	20	5	0	0	55	25	20
2011	GL-09	40	20	30	0	10	0	0	60	10	10
2011	GL-10	27	31	20	10	8	3	0	60	19	59
2011	GL-11	23	23	38	0	0	15	0	55	0	13

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	38	30	14	8	9	1	0	69	17	458
2018	GL-02	38	26	15	3	18	0	0	65	21	34
2018	GL-03	46	28	14	4	8	0	0	74	12	100
2018	GL-05	41	29	12	11	5	2	0	71	17	132
2018	GL-06	32	26	13	13	13	3	0	60	27	31
2018	GL-07	35	29	18	6	12	0	0	65	18	34
2018	GL-08	20	20	30	10	10	10	0	44	22	10
2018	GL-09	27	64	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	GL-10	35	35	15	8	8	0	0	70	15	40
2017	GL	37	32	13	9	9	0	0	69	18	363
2017	GL-02	44	31	13	10	3	0	0	75	13	32
2017	GL-03	47	26	15	3	8	0	0	73	12	60
2017	GL-05	44	33	10	5	8	0	0	77	13	116
2017	GL-06	26	34	4	19	17	0	0	60	36	24
2017	GL-07	29	25	17	13	13	4	0	57	26	24
2017	GL-10	23	48	8	10	10	0	0	71	21	49
2014	GL	40	33	11	9	7	0	1	73	16	377
2014	GL-02	57	43	0	0	0	0	0	100	0	23
2014	GL-03	46	26	13	11	4	0	0	72	15	54
2014	GL-05	46	32	8	8	5	0	0	79	13	116
2014	GL-06	36	32	16	4	12	0	0	68	16	25
2014	GL-07	16	29	17	14	20	0	3	46	36	35
2014	GL-08	25	33	25	17	0	0	0	58	17	12
2014	GL-10	33	39	11	8	8	0	0	72	17	36
2011	GL	31	29	14	13	11	2	0	62	24	472
2011	GL-02	46	17	8	21	4	4	0	65	26	24
2011	GL-03	35	21	21	13	8	3	0	57	21	63
2011	GL-05	39	27	9	15	7	2	1	68	23	121
2011	GL-06	18	29	14	10	24	4	0	49	36	49
2011	GL-07	20	27	13	16	24	0	0	47	40	55
2011	GL-08	30	40	10	10	10	0	0	70	20	20
2011	GL-09	40	40	0	20	0	0	0	80	20	10
2011	GL-10	31	29	27	5	5	3	0	61	11	59
2011	GL-11	50	25	0	25	0	0	0	75	25	12

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	32	35	14	9	9	1	67	19	457
2018	GL-02	35	21	18	6	21	0	56	26	34
2018	GL-03	36	33	14	6	11	0	69	17	100
2018	GL-05	36	34	14	11	5	1	70	16	132
2018	GL-06	23	39	13	16	6	3	63	23	31
2018	GL-07	32	32	9	18	9	0	65	26	34
2018	GL-08	20	60	10	0	10	0	80	10	10
2018	GL-09	18	73	9	0	0	0	91	0	11
2018	GL-10	25	43	10	10	13	0	68	23	40
2017	GL	38	30	10	12	11	0	68	22	363
2017	GL-02	53	28	13	3	3	0	81	6	32
2017	GL-03	45	24	10	14	7	0	69	20	60
2017	GL-05	41	33	8	8	10	0	74	18	116
2017	GL-06	30	21	17	15	17	0	51	32	24
2017	GL-07	29	29	8	21	13	0	58	33	24
2017	GL-10	29	36	10	12	12	0	65	25	49
2014	GL	37	35	12	7	7	0	73	15	377
2014	GL-02	48	39	9	4	0	0	87	4	23
2014	GL-03	37	39	7	7	9	0	76	17	54
2014	GL-05	40	35	11	8	6	0	75	14	116
2014	GL-06	32	32	24	4	8	0	64	12	25
2014	GL-07	19	43	17	9	12	0	62	20	35
2014	GL-08	50	25	17	8	0	0	75	8	12
2014	GL-10	38	41	5	8	8	0	78	16	37
2011	GL	30	33	14	11	11	1	63	22	471
2011	GL-02	33	33	4	17	8	4	70	26	24
2011	GL-03	30	38	13	11	8	0	68	19	63
2011	GL-05	37	28	12	12	9	1	66	22	121
2011	GL-06	20	27	14	14	20	4	49	36	49
2011	GL-07	20	31	20	9	20	0	51	29	55
2011	GL-08	45	35	0	10	10	0	80	20	20
2011	GL-09	40	30	10	20	0	0	70	20	10
2011	GL-10	25	39	22	8	5	0	64	14	59
2011	GL-11	33	33	25	0	8	0	67	8	12

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	39	28	13	10	9	0	0	67	20	458
2018	GL-02	29	35	12	6	18	0	0	65	24	34
2018	GL-03	43	34	8	6	9	0	0	77	15	100
2018	GL-05	45	20	18	11	6	0	0	64	17	132
2018	GL-06	23	29	19	13	13	3	0	53	27	31
2018	GL-07	32	29	18	12	9	0	0	62	21	34
2018	GL-08	40	40	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	GL-09	45	27	18	9	0	0	0	73	9	11
2018	GL-10	43	25	10	15	8	0	0	68	23	40
2017	GL	42	28	14	7	9	0	0	70	15	362
2017	GL-02	53	28	13	0	6	0	0	81	6	32
2017	GL-03	51	26	9	10	3	0	0	78	14	60
2017	GL-05	44	30	13	5	7	0	0	75	12	115
2017	GL-06	34	17	17	15	17	0	0	51	32	24
2017	GL-07	29	33	21	4	13	0	0	63	17	24
2017	GL-10	36	33	19	4	8	0	0	69	12	49
2014	GL	42	35	10	7	6	1	0	78	13	377
2014	GL-02	57	39	0	4	0	0	0	96	4	23
2014	GL-03	54	28	9	2	6	2	0	83	8	54
2014	GL-05	43	34	8	11	4	0	0	77	15	116
2014	GL-06	40	40	8	4	8	0	0	80	12	25
2014	GL-07	25	38	14	17	6	0	0	62	23	35
2014	GL-08	42	25	8	17	8	0	0	67	25	12
2014	GL-10	30	51	11	0	5	0	3	83	6	37

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	21	25	22	13	16	4	0	47	30	460
2018	GL-02	17	17	26	11	26	3	0	35	38	35
2018	GL-03	23	30	17	15	7	7	0	57	24	98
2018	GL-05	25	28	24	11	11	1	0	53	23	133
2018	GL-06	6	29	23	23	19	0	0	35	42	31
2018	GL-07	15	12	24	21	26	3	0	27	48	34
2018	GL-08	9	45	18	0	18	9	0	60	20	11
2018	GL-09	18	27	27	0	18	9	0	50	20	11
2018	GL-10	23	20	15	8	30	5	0	45	39	40
2017	GL	23	27	21	14	11	4	0	52	26	364
2017	GL-02	34	25	25	10	3	3	0	61	13	32
2017	GL-03	34	29	10	15	8	2	2	65	24	61
2017	GL-05	19	29	22	14	7	9	0	53	23	116
2017	GL-06	30	23	17	13	17	0	0	53	30	24
2017	GL-07	8	21	29	17	21	4	0	30	39	24
2017	GL-10	13	33	19	14	16	4	0	48	32	49
2014	GL	20	35	19	10	12	4	1	57	23	377
2014	GL-02	26	35	26	0	9	4	0	64	9	23
2014	GL-03	19	33	24	6	17	2	0	53	23	54
2014	GL-05	19	42	15	9	9	6	1	65	19	116
2014	GL-06	20	28	12	16	20	0	4	50	38	25
2014	GL-07	12	30	23	17	17	0	0	42	35	35
2014	GL-08	17	58	8	8	8	0	0	75	17	12
2014	GL-10	14	38	16	16	14	3	0	53	31	37
2011	GL	12	26	22	17	17	6	0	41	36	473
2011	GL-02	13	29	33	4	17	4	0	43	22	24
2011	GL-03	17	27	16	16	16	8	0	48	34	63
2011	GL-05	17	21	21	17	16	8	0	41	36	121
2011	GL-06	8	16	20	20	29	4	2	26	52	49
2011	GL-07	2	27	25	20	25	0	0	29	45	55
2011	GL-08	10	35	25	20	5	5	0	47	26	20
2011	GL-09	10	30	40	20	0	0	0	40	20	10
2011	GL-10	10	32	24	12	15	7	0	45	29	59
2011	GL-11	15	38	23	15	0	8	0	58	17	13

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	16	25	20	18	19	2	0	42	37	459
2018	GL-02	17	14	31	11	26	0	0	31	37	35
2018	GL-03	20	28	21	16	11	3	0	49	28	98
2018	GL-05	21	26	18	21	13	1	0	48	34	133
2018	GL-06	6	26	19	16	32	0	0	32	48	31
2018	GL-07	3	15	26	26	29	0	0	18	56	34
2018	GL-08	9	18	36	9	27	0	0	27	36	11
2018	GL-09	9	36	18	9	18	9	0	50	30	11
2018	GL-10	10	28	13	15	30	5	0	39	47	40
2017	GL	17	27	21	19	13	2	0	45	33	362
2017	GL-02	22	19	33	10	13	3	0	43	23	31
2017	GL-03	29	24	13	20	8	3	1	56	30	61
2017	GL-05	16	22	24	21	13	3	0	40	35	116
2017	GL-06	17	34	21	15	13	0	0	51	28	24
2017	GL-07	0	35	17	26	22	0	0	35	48	23
2017	GL-10	7	35	23	21	14	0	0	42	35	49
2014	GL	18	30	17	17	15	1	1	49	33	378
2014	GL-02	26	30	9	22	13	0	0	57	35	23
2014	GL-03	20	30	22	13	15	0	0	50	28	54
2014	GL-05	18	28	21	17	12	2	1	48	30	116
2014	GL-06	16	24	12	12	32	0	4	42	46	25
2014	GL-07	12	17	17	33	20	0	0	29	54	35
2014	GL-08	17	17	8	33	25	0	0	33	58	12
2014	GL-10	8	43	19	16	11	3	0	53	28	37
2011	GL	14	25	18	19	23	2	0	39	43	473
2011	GL-02	17	13	29	21	21	0	0	29	42	24
2011	GL-03	19	29	13	17	22	0	0	48	40	63
2011	GL-05	16	20	15	23	23	3	0	37	48	121
2011	GL-06	6	18	18	16	39	2	0	25	56	49
2011	GL-07	5	31	16	20	27	0	0	36	47	55
2011	GL-08	10	20	20	20	30	0	0	30	50	20
2011	GL-09	20	40	10	30	0	0	0	60	30	10
2011	GL-10	10	37	24	12	14	3	0	49	26	59
2011	GL-11	15	38	31	15	0	0	0	54	15	13

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	10	22	21	22	21	3	0	34	44	459
2018	GL-02	9	20	20	26	23	3	0	29	50	35
2018	GL-03	14	31	26	11	15	3	0	46	27	98
2018	GL-05	14	23	17	30	14	2	0	38	45	132
2018	GL-06	0	23	16	26	35	0	0	23	61	31
2018	GL-07	3	15	15	29	38	0	0	18	68	34
2018	GL-08	0	18	36	18	27	0	0	18	45	11
2018	GL-09	9	9	36	18	18	9	0	20	40	11
2018	GL-10	3	20	25	18	30	5	0	24	50	40
2017	GL	12	27	19	21	18	3	0	40	40	364
2017	GL-02	19	22	22	22	12	3	0	42	36	32
2017	GL-03	17	33	11	20	14	5	1	53	36	61
2017	GL-05	12	21	23	15	23	5	1	35	40	116
2017	GL-06	13	30	26	19	13	0	0	43	32	24
2017	GL-07	0	29	21	29	21	0	0	29	50	24
2017	GL-10	2	36	16	27	19	0	0	38	45	49
2014	GL	12	30	16	21	16	3	1	44	39	375
2014	GL-02	23	23	14	23	18	0	0	45	41	22
2014	GL-03	19	26	17	11	21	6	0	48	34	53
2014	GL-05	10	33	20	17	14	5	1	46	33	115
2014	GL-06	8	32	12	20	24	0	4	42	46	25
2014	GL-07	9	17	12	42	20	0	0	26	62	35
2014	GL-08	0	25	8	42	25	0	0	25	67	12
2014	GL-10	3	43	16	24	11	3	0	47	36	37
2011	GL	7	24	21	20	25	3	0	32	46	473
2011	GL-02	4	17	33	8	33	4	0	22	43	24
2011	GL-03	16	25	11	21	22	5	0	43	45	63
2011	GL-05	6	25	17	22	26	3	0	32	50	121
2011	GL-06	6	10	27	20	35	2	0	17	56	49
2011	GL-07	7	20	27	16	29	0	0	27	45	55
2011	GL-08	5	20	15	30	25	5	0	26	58	20
2011	GL-09	10	30	30	20	10	0	0	40	30	10
2011	GL-10	3	37	24	19	15	2	0	41	34	59
2011	GL-11	8	46	23	23	0	0	0	54	23	13

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	11	24	17	24	22	2	0	35	47	460
2018	GL-02	3	23	14	34	26	0	0	26	60	35
2018	GL-03	11	31	17	21	17	2	0	43	40	98
2018	GL-05	15	23	16	30	15	2	0	38	46	133
2018	GL-06	0	29	13	23	32	3	0	30	57	31
2018	GL-07	6	18	18	18	41	0	0	24	59	34
2018	GL-08	0	36	18	18	27	0	0	36	45	11
2018	GL-09	9	36	27	9	9	9	0	50	20	11
2018	GL-10	8	20	18	25	25	5	0	29	53	40
2017	GL	12	30	18	18	20	3	0	42	39	364
2017	GL-02	25	28	13	19	16	0	0	53	34	32
2017	GL-03	17	34	12	10	22	6	0	54	34	61
2017	GL-05	10	29	22	16	23	2	0	39	39	116
2017	GL-06	13	30	17	19	17	4	0	44	38	24
2017	GL-07	4	29	25	21	17	4	0	35	39	24
2017	GL-10	4	30	21	21	23	2	0	35	44	49
2014	GL	14	29	19	19	17	2	1	44	37	374
2014	GL-02	18	32	18	5	27	0	0	50	32	22
2014	GL-03	15	26	19	17	19	4	0	43	37	53
2014	GL-05	14	30	19	23	11	2	1	45	35	115
2014	GL-06	16	20	24	12	24	0	4	38	38	25
2014	GL-07	9	25	26	14	26	0	0	33	41	35
2014	GL-08	8	33	25	25	8	0	0	42	33	12
2014	GL-10	5	32	16	30	14	3	0	39	44	37
2011	GL	10	28	19	22	20	3	0	38	43	470
2011	GL-02	13	13	25	17	33	0	0	25	50	24
2011	GL-03	16	32	6	21	24	2	0	48	45	63
2011	GL-05	12	27	11	26	21	3	0	41	48	121
2011	GL-06	4	25	19	23	23	6	0	31	49	48
2011	GL-07	5	31	20	22	20	2	0	37	43	55
2011	GL-08	10	25	30	15	20	0	0	35	35	20
2011	GL-09	20	20	40	20	0	0	0	40	20	10
2011	GL-10	5	27	37	19	10	2	0	33	29	59
2011	GL-11	0	46	15	15	15	8	0	50	33	13

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	17	33	19	14	16	0	50	30	460
2018	GL-02	14	31	17	14	23	0	46	37	35
2018	GL-03	21	37	14	15	11	1	59	27	99
2018	GL-05	14	34	24	11	17	0	48	28	133
2018	GL-06	3	39	19	6	32	0	42	39	31
2018	GL-07	15	29	21	12	24	0	44	35	34
2018	GL-08	18	36	9	27	9	0	55	36	11
2018	GL-09	18	36	18	27	0	0	55	27	11
2018	GL-10	18	33	20	15	15	0	50	30	40
2017	GL	19	35	17	18	11	1	54	29	362
2017	GL-02	28	47	13	6	6	0	75	13	32
2017	GL-03	23	41	16	13	7	0	64	20	61
2017	GL-05	17	37	18	16	11	1	54	28	115
2017	GL-06	17	21	21	26	15	0	38	40	24
2017	GL-07	22	22	4	30	22	0	43	52	23
2017	GL-10	9	33	23	25	10	0	42	35	49
2014	GL	17	37	16	21	9	0	55	29	375
2014	GL-02	22	57	4	17	0	0	78	17	23
2014	GL-03	20	37	17	15	11	0	57	26	54
2014	GL-05	12	35	19	30	4	0	47	34	115
2014	GL-06	16	36	16	12	20	0	52	32	25
2014	GL-07	13	41	6	32	9	0	54	41	35
2014	GL-08	9	64	9	18	0	0	73	18	11
2014	GL-10	14	36	25	17	8	0	50	25	36
2011	GL	15	35	15	18	15	0	51	33	472
2011	GL-02	13	42	8	21	17	0	54	38	24
2011	GL-03	24	27	16	21	13	0	51	33	63
2011	GL-05	13	44	13	17	13	0	57	30	121
2011	GL-06	4	27	18	20	31	0	31	51	49
2011	GL-07	13	31	16	20	20	0	44	40	55
2011	GL-08	30	35	10	10	15	0	65	25	20
2011	GL-09	30	50	0	20	0	0	80	20	10
2011	GL-10	10	42	19	12	15	2	53	28	59
2011	GL-11	15	31	31	23	0	0	46	23	13

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	24	38	16	13	9	0	62	22	461
2018	GL-02	26	34	11	14	14	0	60	29	35
2018	GL-03	27	44	12	10	6	0	72	16	99
2018	GL-05	28	33	16	13	9	1	62	23	134
2018	GL-06	6	52	10	16	16	0	58	32	31
2018	GL-07	21	41	18	12	9	0	62	21	34
2018	GL-08	9	55	18	9	9	0	64	18	11
2018	GL-09	27	45	18	9	0	0	73	9	11
2018	GL-10	25	28	25	13	10	0	53	23	40
2017	GL	27	41	16	10	6	0	68	16	360
2017	GL-02	38	43	13	6	0	0	81	6	32
2017	GL-03	25	50	15	9	2	0	75	10	60
2017	GL-05	29	35	20	9	6	0	64	16	115
2017	GL-06	13	47	15	17	9	0	60	26	24
2017	GL-07	26	43	9	4	17	0	70	22	23
2017	GL-10	26	34	17	15	8	0	60	23	48

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	10	19	18	22	27	3	1	30	51	459
2018	GL-02	3	26	18	15	38	0	0	29	53	34
2018	GL-03	16	17	15	23	24	3	1	35	49	99
2018	GL-05	11	22	16	23	23	5	1	35	48	132
2018	GL-06	0	13	42	23	23	0	0	13	45	31
2018	GL-07	6	12	18	24	38	3	0	18	64	34
2018	GL-08	0	9	36	36	18	0	0	9	55	11
2018	GL-09	18	36	9	9	27	0	0	55	36	11
2018	GL-10	10	15	15	28	28	3	3	26	58	40
2017	GL	5	21	22	25	20	5	1	28	48	363
2017	GL-02	6	19	34	22	16	3	0	26	39	32
2017	GL-03	9	27	22	18	17	5	2	39	38	61
2017	GL-05	4	24	14	32	15	9	2	32	53	116
2017	GL-06	4	17	21	26	28	4	0	22	56	24
2017	GL-07	0	13	33	17	33	4	0	13	52	24
2017	GL-10	2	21	32	20	21	4	0	24	43	48
2014	GL	9	25	20	22	15	6	2	37	40	377
2014	GL-02	14	23	18	23	14	9	0	40	40	22
2014	GL-03	9	24	20	11	22	7	6	38	38	54
2014	GL-05	11	29	16	22	10	9	3	45	37	116
2014	GL-06	12	24	32	16	16	0	0	36	32	25
2014	GL-07	6	20	14	33	17	6	3	29	56	35
2014	GL-08	0	17	25	42	17	0	0	17	58	12
2014	GL-10	3	24	24	27	14	8	0	29	44	37

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	30	34	14	10	10	1	0	65	21	459
2018	GL-02	26	26	15	15	18	0	0	53	32	34
2018	GL-03	35	29	18	10	8	0	0	64	18	100
2018	GL-05	33	36	13	11	6	1	0	69	18	132
2018	GL-06	19	35	19	6	13	6	0	59	21	31
2018	GL-07	29	35	18	6	9	3	0	67	15	34
2018	GL-08	36	18	18	0	18	0	9	60	20	11
2018	GL-09	27	45	18	9	0	0	0	73	9	11
2018	GL-10	33	40	3	13	13	0	0	73	25	40
2017	GL	31	34	11	10	12	1	1	66	23	363
2017	GL-02	44	34	10	10	3	0	0	78	13	32
2017	GL-03	39	38	4	10	9	0	0	77	19	60
2017	GL-05	33	37	10	10	10	1	1	71	19	116
2017	GL-06	21	30	21	13	15	0	0	51	28	24
2017	GL-07	25	38	13	8	17	0	0	63	25	24
2017	GL-10	28	33	12	8	16	0	2	62	25	49
2014	GL	30	37	16	9	6	1	1	68	15	377
2014	GL-02	43	48	4	4	0	0	0	91	4	23
2014	GL-03	33	39	6	13	7	2	0	74	21	54
2014	GL-05	34	35	17	11	4	0	0	68	15	116
2014	GL-06	24	28	28	8	12	0	0	52	20	25
2014	GL-07	16	41	23	9	9	0	3	58	18	35
2014	GL-08	33	33	0	25	8	0	0	67	33	12
2014	GL-10	25	47	19	3	6	0	0	72	8	36
2011	GL	25	36	16	11	11	0	0	61	23	472
2011	GL-02	25	33	13	13	13	4	0	61	26	24
2011	GL-03	27	41	14	8	10	0	0	68	17	63
2011	GL-05	30	37	12	8	12	0	0	67	21	121
2011	GL-06	24	20	16	18	20	0	0	45	39	49
2011	GL-07	18	33	15	16	18	0	0	51	35	55
2011	GL-08	30	50	5	0	15	0	0	80	15	20
2011	GL-09	40	20	10	30	0	0	0	60	30	10
2011	GL-10	15	46	24	12	3	0	0	61	15	59
2011	GL-11	33	17	42	8	0	0	0	50	8	12

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	13	33	21	18	14	0	2	47	32	124
2018	GL-05	11	46	20	9	11	0	3	59	21	35
2018	GL-07	15	27	23	27	8	0	0	42	35	26
2018	GL-08	10	10	40	30	10	0	0	20	40	10
2018	GL-10	5	25	25	30	15	0	0	30	45	20
2017	GL	15	35	18	17	12	2	1	52	29	86
2017	GL-05	23	38	15	15	8	0	0	62	23	13
2017	GL-07	17	39	6	22	11	0	6	59	35	18
2017	GL-10	9	49	20	4	13	4	0	60	19	23
2014	GL	19	45	13	11	8	3	1	67	20	118
2014	GL-05	21	38	11	17	4	6	3	65	23	37
2014	GL-07	16	35	12	16	12	8	0	56	31	25
2014	GL-08	27	27	27	9	9	0	0	55	18	11
2014	GL-10	0	75	25	0	0	0	0	75	0	12

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	17	44	13	18	8	0	62	25	460
2018	GL-02	17	46	11	17	6	3	65	24	35
2018	GL-03	25	54	6	9	6	0	79	15	99
2018	GL-05	21	42	12	19	6	0	63	25	133
2018	GL-06	10	45	23	10	13	0	55	23	31
2018	GL-07	9	35	15	26	15	0	44	41	34
2018	GL-08	18	55	0	18	9	0	73	27	11
2018	GL-09	0	45	18	27	9	0	45	36	11
2018	GL-10	18	28	20	23	10	3	46	33	40
2017	GL	19	41	11	20	9	0	60	29	363
2017	GL-02	34	31	12	13	9	0	66	22	32
2017	GL-03	22	50	8	14	5	0	72	20	61
2017	GL-05	16	48	9	22	5	0	64	28	116
2017	GL-06	13	47	9	17	15	0	60	32	24
2017	GL-07	9	30	17	26	17	0	39	43	23
2017	GL-10	12	38	12	23	14	0	51	37	49
2014	GL	20	40	13	18	9	0	60	27	376
2014	GL-02	30	35	9	26	0	0	65	26	23
2014	GL-03	19	43	13	20	6	0	61	26	54
2014	GL-05	21	42	14	18	5	0	63	23	116
2014	GL-06	12	48	12	12	16	0	60	28	25
2014	GL-07	9	32	22	23	14	0	41	38	35
2014	GL-08	0	64	9	18	9	0	64	27	11
2014	GL-10	14	33	22	17	14	0	47	31	36
2011	GL	17	38	16	16	12	1	55	29	471
2011	GL-02	4	52	9	17	13	4	59	32	23
2011	GL-03	14	35	13	24	11	3	51	36	63
2011	GL-05	20	40	16	16	8	0	60	24	120
2011	GL-06	12	31	14	16	27	0	43	43	49
2011	GL-07	24	35	16	16	9	0	58	25	55
2011	GL-08	10	50	5	30	5	0	60	35	20
2011	GL-09	10	50	20	20	0	0	60	20	10
2011	GL-10	14	36	20	12	19	0	49	31	59
2011	GL-11	8	8	54	8	23	0	15	31	13

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	43	39	9	5	5	0	82	9	460
2018	GL-02	34	49	3	0	14	0	83	14	35
2018	GL-03	46	37	6	3	7	0	84	10	99
2018	GL-05	42	39	10	6	3	0	81	9	134
2018	GL-06	39	29	13	10	10	0	68	19	31
2018	GL-07	47	35	9	3	6	0	82	9	34
2018	GL-08	55	27	9	9	0	0	82	9	11
2018	GL-09	64	18	18	0	0	0	82	0	11
2018	GL-10	40	50	5	5	0	0	90	5	40
2017	GL	45	39	9	3	4	0	84	7	362
2017	GL-02	53	31	10	3	3	0	84	6	32
2017	GL-03	49	36	8	5	2	0	85	7	61
2017	GL-05	40	44	10	2	4	0	84	6	116
2017	GL-06	47	36	13	4	0	0	83	4	24
2017	GL-07	52	30	9	4	4	0	83	9	23
2017	GL-10	40	45	6	4	4	0	85	8	48
2014	GL	47	37	8	5	3	0	84	8	375
2014	GL-02	52	39	4	4	0	0	91	4	23
2014	GL-03	57	30	2	6	6	0	87	11	54
2014	GL-05	46	36	11	4	2	1	83	6	115
2014	GL-06	48	40	8	0	4	0	88	4	25
2014	GL-07	29	42	9	14	6	0	71	20	35
2014	GL-08	55	45	0	0	0	0	100	0	11
2014	GL-10	42	42	11	3	3	0	83	6	36
2011	GL	49	34	9	5	2	0	83	7	471
2011	GL-02	50	38	8	4	0	0	88	4	24
2011	GL-03	60	27	3	8	2	0	87	10	63
2011	GL-05	51	31	11	4	2	0	83	7	121
2011	GL-06	47	27	18	4	4	0	73	8	49
2011	GL-07	38	47	9	4	2	0	85	5	55
2011	GL-08	45	45	10	0	0	0	90	0	20
2011	GL-09	60	20	0	20	0	0	80	20	10
2011	GL-10	54	31	7	7	2	0	85	8	59
2011	GL-11	38	46	15	0	0	0	85	0	13

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	45	37	7	6	5	0	82	11	460
2018	GL-02	40	34	3	11	11	0	74	23	35
2018	GL-03	44	38	8	3	6	0	83	9	99
2018	GL-05	46	36	8	8	2	0	82	11	133
2018	GL-06	39	42	3	6	10	0	81	16	31
2018	GL-07	38	44	3	3	12	0	82	15	34
2018	GL-08	45	45	0	9	0	0	91	9	11
2018	GL-09	64	27	9	0	0	0	91	0	11
2018	GL-10	58	33	3	5	3	0	90	8	40
2017	GL	49	38	6	5	3	0	86	8	362
2017	GL-02	59	28	10	0	3	0	87	3	32
2017	GL-03	49	37	7	5	2	0	87	7	61
2017	GL-05	41	40	10	7	3	0	80	10	116
2017	GL-06	64	32	0	4	0	0	96	4	24
2017	GL-07	52	39	0	4	4	0	91	9	23
2017	GL-10	48	39	4	4	4	0	87	8	48
2014	GL	52	33	7	5	2	0	86	7	376
2014	GL-02	65	26	4	4	0	0	91	4	23
2014	GL-03	56	26	6	9	4	0	81	13	54
2014	GL-05	50	32	8	7	2	1	83	8	116
2014	GL-06	60	32	4	0	4	0	92	4	25
2014	GL-07	36	43	12	9	0	0	80	9	35
2014	GL-08	55	27	18	0	0	0	82	0	11
2014	GL-10	53	39	8	0	0	0	92	0	36
2011	GL	53	34	7	3	2	0	87	6	473
2011	GL-02	38	46	17	0	0	0	83	0	24
2011	GL-03	48	46	0	3	3	0	94	6	63
2011	GL-05	54	29	7	4	5	1	83	9	121
2011	GL-06	51	33	14	0	2	0	84	2	49
2011	GL-07	55	35	7	4	0	0	89	4	55
2011	GL-08	75	20	5	0	0	0	95	0	20
2011	GL-09	70	20	10	0	0	0	90	0	10
2011	GL-10	56	36	2	5	2	0	92	7	59
2011	GL-11	54	38	8	0	0	0	92	0	13

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	14	22	21	21	20	2	0	36	42	459
2018	GL-02	3	23	31	14	26	3	0	26	41	35
2018	GL-03	18	23	21	18	19	3	0	41	37	97
2018	GL-05	21	22	19	19	16	2	1	44	36	134
2018	GL-06	3	10	26	39	23	0	0	13	61	31
2018	GL-07	6	18	26	24	26	0	0	24	50	34
2018	GL-08	9	36	9	18	27	0	0	45	45	11
2018	GL-09	0	36	27	27	9	0	0	36	36	11
2018	GL-10	10	20	18	20	28	5	0	32	50	40
2017	GL	13	29	20	19	15	4	1	44	35	363
2017	GL-02	22	22	22	19	12	3	0	45	32	32
2017	GL-03	14	36	23	13	10	3	0	52	24	61
2017	GL-05	11	31	18	18	16	4	2	45	36	115
2017	GL-06	34	17	21	17	6	0	4	53	24	24
2017	GL-07	8	29	17	21	21	4	0	39	43	24
2017	GL-10	6	26	23	21	19	6	0	34	42	49
2014	GL	14	29	19	20	12	5	1	46	34	374
2014	GL-02	27	27	18	0	27	0	0	55	27	22
2014	GL-03	15	33	19	19	11	4	0	50	31	54
2014	GL-05	12	26	23	21	8	9	0	42	32	114
2014	GL-06	16	24	28	8	16	8	0	43	26	25
2014	GL-07	12	25	14	29	14	6	0	38	46	35
2014	GL-08	8	33	17	33	8	0	0	42	42	12
2014	GL-10	14	27	19	24	11	5	0	43	37	37
2011	GL	10	24	20	19	25	1	0	34	45	472
2011	GL-02	4	38	8	17	29	0	4	43	48	24
2011	GL-03	11	21	16	21	29	2	2	33	51	63
2011	GL-05	7	23	19	24	24	2	0	31	49	121
2011	GL-06	8	16	22	18	35	0	0	24	53	49
2011	GL-07	9	25	22	15	29	0	0	35	44	55
2011	GL-08	10	40	20	5	25	0	0	50	30	20
2011	GL-09	20	30	30	0	20	0	0	50	20	10
2011	GL-10	8	27	24	20	20	0	0	36	41	59
2011	GL-11	15	8	38	23	15	0	0	23	38	13

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	12	25	17	17	26	2	1	38	45	460
2018	GL-02	11	26	11	17	34	0	0	37	51	35
2018	GL-03	12	28	13	19	24	2	1	41	45	98
2018	GL-05	19	24	16	12	26	1	1	44	39	134
2018	GL-06	0	32	16	23	29	0	0	32	52	31
2018	GL-07	12	18	15	24	32	0	0	29	56	34
2018	GL-08	0	36	27	27	9	0	0	36	36	11
2018	GL-09	9	36	18	18	18	0	0	45	36	11
2018	GL-10	3	25	25	18	25	3	3	29	45	40
2017	GL	14	21	19	20	20	4	2	37	42	363
2017	GL-02	22	28	22	13	16	0	0	50	28	32
2017	GL-03	19	30	23	8	15	2	2	51	24	61
2017	GL-05	11	18	19	23	21	5	3	32	48	116
2017	GL-06	23	30	13	26	4	0	4	56	31	24
2017	GL-07	9	13	17	35	13	9	4	25	55	23
2017	GL-10	6	19	10	20	33	10	2	28	60	49
2014	GL	14	34	13	16	20	3	1	50	37	375
2014	GL-02	18	18	14	14	32	5	0	38	48	22
2014	GL-03	9	30	15	17	26	4	0	40	44	54
2014	GL-05	13	45	9	19	11	3	0	59	31	115
2014	GL-06	24	16	20	8	28	0	4	42	38	25
2014	GL-07	16	35	14	20	12	3	0	52	33	35
2014	GL-08	25	33	0	17	25	0	0	58	42	12
2014	GL-10	14	35	11	11	19	3	8	55	33	37
2011	GL	10	26	19	15	28	2	1	36	44	473
2011	GL-02	8	33	21	8	29	0	0	42	38	24
2011	GL-03	10	25	24	13	24	3	2	37	38	63
2011	GL-05	9	26	16	16	31	2	0	36	48	121
2011	GL-06	8	24	20	10	37	0	0	33	47	49
2011	GL-07	15	18	22	11	31	2	2	34	43	55
2011	GL-08	15	35	15	20	15	0	0	50	35	20
2011	GL-09	0	50	20	0	30	0	0	50	30	10
2011	GL-10	8	27	15	24	20	2	3	38	46	59
2011	GL-11	0	23	31	23	23	0	0	23	46	13

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	18	41	12	15	14	0	0	59	29	457
2018	GL-02	15	41	15	15	15	0	0	56	29	34
2018	GL-03	20	44	8	12	15	0	0	65	27	99
2018	GL-05	21	38	11	15	14	0	0	59	29	133
2018	GL-06	6	42	19	10	19	3	0	50	30	31
2018	GL-07	18	41	6	12	24	0	0	59	35	34
2018	GL-08	9	64	0	18	9	0	0	73	27	11
2018	GL-09	10	50	10	30	0	0	0	60	30	10
2018	GL-10	18	43	13	13	15	0	0	60	28	40
2017	GL	19	43	9	19	10	0	0	62	29	361
2017	GL-02	13	56	16	6	9	0	0	69	16	32
2017	GL-03	30	40	8	15	7	0	0	69	22	60
2017	GL-05	15	42	8	24	10	0	1	57	35	116
2017	GL-06	27	36	9	16	13	0	0	62	29	23
2017	GL-07	17	26	9	30	17	0	0	43	48	23
2017	GL-10	13	45	10	19	12	0	0	59	31	49
2014	GL	23	40	13	15	9	0	0	63	23	376
2014	GL-02	35	48	13	0	4	0	0	83	4	23
2014	GL-03	26	39	13	17	6	0	0	65	22	54
2014	GL-05	24	31	20	21	4	0	0	55	25	116
2014	GL-06	16	52	12	12	8	0	0	68	20	25
2014	GL-07	17	36	14	14	17	0	0	54	32	35
2014	GL-08	27	45	9	9	9	0	0	73	18	11
2014	GL-10	22	53	11	6	8	0	0	75	14	36
2011	GL	22	40	11	15	12	1	0	62	28	472
2011	GL-02	17	42	13	8	17	4	0	61	26	24
2011	GL-03	22	46	5	17	10	0	0	68	27	63
2011	GL-05	21	36	12	20	10	1	0	58	30	121
2011	GL-06	17	31	17	8	27	0	0	48	35	48
2011	GL-07	25	31	11	16	16	0	0	56	33	55
2011	GL-08	30	40	5	15	10	0	0	70	25	20
2011	GL-09	40	40	0	20	0	0	0	80	20	10
2011	GL-10	14	61	12	12	2	0	0	75	14	59
2011	GL-11	31	31	15	15	8	0	0	62	23	13

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	20	38	17	12	13	0	58	25	457
2018	GL-02	20	37	11	9	23	0	57	31	35
2018	GL-03	26	33	18	11	11	0	60	22	99
2018	GL-05	20	42	14	13	11	0	62	24	133
2018	GL-06	3	39	23	13	23	0	42	35	31
2018	GL-07	24	41	12	12	12	0	65	24	34
2018	GL-08	9	64	18	0	9	0	73	9	11
2018	GL-09	30	20	20	20	10	0	50	30	10
2018	GL-10	15	44	21	0	21	0	59	21	39
2017	GL	25	38	15	11	10	0	63	22	361
2017	GL-02	19	50	13	12	6	0	69	19	32
2017	GL-03	31	33	14	8	14	0	64	22	60
2017	GL-05	24	41	16	9	9	1	66	18	116
2017	GL-06	36	24	9	13	18	0	60	31	23
2017	GL-07	26	26	17	22	9	0	52	30	23
2017	GL-10	21	38	16	16	8	0	59	25	49
2014	GL	30	36	15	13	6	0	66	19	374
2014	GL-02	39	39	17	4	0	0	78	4	23
2014	GL-03	33	24	19	20	4	0	57	24	54
2014	GL-05	24	36	18	18	4	0	61	22	116
2014	GL-06	24	40	20	4	12	0	64	16	25
2014	GL-07	22	38	14	17	9	0	59	26	35
2014	GL-08	27	55	9	9	0	0	82	9	11
2014	GL-10	28	47	14	3	8	0	75	11	36

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	20	34	22	12	11	1	0	55	22	460
2018	GL-02	14	46	17	6	17	0	0	60	23	35
2018	GL-03	27	29	23	9	9	1	1	58	19	99
2018	GL-05	22	37	25	11	4	1	0	59	16	134
2018	GL-06	6	29	26	19	19	0	0	35	39	31
2018	GL-07	12	41	12	18	18	0	0	53	35	34
2018	GL-08	27	55	9	0	9	0	0	82	9	11
2018	GL-09	27	36	18	18	0	0	0	64	18	11
2018	GL-10	18	38	20	5	20	0	0	55	25	40
2017	GL	22	43	16	12	7	0	0	66	19	360
2017	GL-02	26	51	10	10	3	0	0	77	13	31
2017	GL-03	30	39	13	12	5	0	0	70	17	60
2017	GL-05	19	49	16	13	4	0	0	67	17	116
2017	GL-06	36	36	11	4	13	0	0	71	18	23
2017	GL-07	26	30	13	17	13	0	0	57	30	23
2017	GL-10	13	45	21	12	8	0	0	59	21	49
2014	GL	25	45	16	8	5	0	1	70	14	376
2014	GL-02	35	57	9	0	0	0	0	91	0	23
2014	GL-03	35	30	20	9	6	0	0	65	15	54
2014	GL-05	25	45	18	7	4	0	0	70	11	116
2014	GL-06	8	72	8	4	8	0	0	80	12	25
2014	GL-07	13	49	6	23	9	0	0	62	32	35
2014	GL-08	27	45	18	9	0	0	0	73	9	11
2014	GL-10	17	53	14	6	8	0	3	71	14	36
2011	GL	24	43	14	10	8	0	0	67	18	472
2011	GL-02	33	38	4	8	17	0	0	71	25	24
2011	GL-03	27	51	8	10	5	0	0	78	14	63
2011	GL-05	28	40	14	7	10	1	0	68	18	121
2011	GL-06	12	39	24	12	12	0	0	51	24	49
2011	GL-07	9	41	20	17	13	0	0	50	30	54
2011	GL-08	15	70	10	5	0	0	0	85	5	20
2011	GL-09	40	50	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	GL-10	24	42	20	10	3	0	0	66	14	59
2011	GL-11	31	46	8	8	8	0	0	77	15	13

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	11	32	24	15	15	3	44	31	461
2018	GL-02	3	31	14	29	23	0	34	51	35
2018	GL-03	15	33	20	16	15	0	48	31	99
2018	GL-05	14	31	28	9	13	4	48	23	134
2018	GL-06	3	29	32	10	23	3	33	33	31
2018	GL-07	9	29	29	15	18	0	38	32	34
2018	GL-08	9	55	9	18	9	0	64	27	11
2018	GL-09	9	18	45	18	0	9	30	20	11
2018	GL-10	10	33	25	10	20	3	44	31	40
2017	GL	16	31	23	14	13	3	48	28	362
2017	GL-02	19	28	28	9	9	6	50	20	32
2017	GL-03	19	35	15	17	14	0	55	30	61
2017	GL-05	15	24	27	15	13	6	41	30	115
2017	GL-06	21	43	9	15	13	0	64	28	24
2017	GL-07	17	38	21	13	13	0	54	25	24
2017	GL-10	13	33	21	19	15	0	45	34	48

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	32	32	15	11	9	0	0	65	20	460
2018	GL-02	34	34	6	6	20	0	0	69	26	35
2018	GL-03	46	26	19	4	3	1	0	73	7	99
2018	GL-05	33	31	11	14	11	0	1	64	25	133
2018	GL-06	13	52	3	23	6	3	0	67	30	31
2018	GL-07	21	26	21	15	18	0	0	47	32	34
2018	GL-08	27	27	18	27	0	0	0	55	27	11
2018	GL-09	27	36	27	0	9	0	0	64	9	11
2018	GL-10	35	28	23	8	8	0	0	63	15	40
2017	GL	32	34	13	12	7	0	1	67	20	361
2017	GL-02	49	29	10	10	3	0	0	77	13	31
2017	GL-03	48	31	11	7	3	0	0	79	10	61
2017	GL-05	25	35	14	14	9	0	3	62	23	116
2017	GL-06	34	34	9	19	4	0	0	68	23	24
2017	GL-07	22	35	17	13	13	0	0	57	26	23
2017	GL-10	22	32	17	21	8	0	0	54	29	48
2014	GL	33	31	16	13	5	1	2	65	18	376
2014	GL-02	43	26	13	13	0	0	4	73	14	23
2014	GL-03	46	33	9	6	6	0	0	80	11	54
2014	GL-05	27	31	25	10	4	1	2	59	15	116
2014	GL-06	32	36	16	12	4	0	0	68	16	25
2014	GL-07	28	35	3	29	6	0	0	62	35	35
2014	GL-08	18	36	27	9	9	0	0	55	18	11
2014	GL-10	33	28	17	11	3	3	6	67	15	36
2011	GL	27	35	15	10	12	1	0	63	22	472
2011	GL-02	33	25	25	4	8	4	0	61	13	24
2011	GL-03	32	44	10	5	10	0	0	76	14	63
2011	GL-05	28	30	12	17	13	1	0	58	30	121
2011	GL-06	17	29	19	13	21	2	0	47	34	48
2011	GL-07	18	38	18	15	11	0	0	56	25	55
2011	GL-08	35	30	5	15	15	0	0	65	30	20
2011	GL-09	30	50	10	0	10	0	0	80	10	10
2011	GL-10	25	42	22	3	7	0	0	68	10	59
2011	GL-11	46	31	15	0	8	0	0	77	8	13

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	36	32	21	5	4	0	1	69	9	459
2018	GL-02	54	20	20	0	3	3	0	76	3	35
2018	GL-03	40	30	22	5	1	0	1	71	6	99
2018	GL-05	43	29	19	4	5	0	0	72	9	134
2018	GL-06	16	58	23	0	3	0	0	74	3	31
2018	GL-07	9	27	39	15	9	0	0	36	24	33
2018	GL-08	27	45	9	9	0	0	9	80	10	11
2018	GL-09	27	27	27	0	9	0	9	60	10	11
2018	GL-10	18	33	25	10	13	0	3	51	23	40
2017	GL	38	37	17	4	2	0	2	76	6	362
2017	GL-02	40	50	6	0	0	0	3	93	0	32
2017	GL-03	41	43	13	2	0	0	2	85	2	61
2017	GL-05	41	31	23	3	1	0	2	73	4	115
2017	GL-06	34	55	6	0	4	0	0	89	4	24
2017	GL-07	13	35	30	17	4	0	0	48	22	23
2017	GL-10	32	31	23	6	6	2	0	64	13	49
2014	GL	32	39	20	6	1	0	1	72	8	374
2014	GL-02	43	39	17	0	0	0	0	83	0	23
2014	GL-03	26	38	21	13	0	2	0	65	13	53
2014	GL-05	38	39	16	5	1	0	1	77	6	116
2014	GL-06	40	32	20	4	4	0	0	72	8	25
2014	GL-07	20	36	29	9	3	0	3	58	12	35
2014	GL-08	18	45	0	36	0	0	0	64	36	11
2014	GL-10	14	53	31	0	0	0	3	69	0	36
2011	GL	35	35	20	5	4	0	1	71	9	473
2011	GL-02	33	38	25	0	4	0	0	71	4	24
2011	GL-03	32	37	22	5	3	0	2	69	8	63
2011	GL-05	41	28	18	6	3	0	3	72	9	121
2011	GL-06	37	39	12	6	4	2	0	77	10	49
2011	GL-07	31	29	27	9	4	0	0	60	13	55
2011	GL-08	30	55	15	0	0	0	0	85	0	20
2011	GL-09	10	60	10	10	10	0	0	70	20	10
2011	GL-10	27	39	22	5	5	0	2	67	10	59
2011	GL-11	15	23	31	23	8	0	0	38	31	13

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	16	47	38	455
2018	GL-02	15	41	44	34
2018	GL-03	13	52	35	97
2018	GL-05	18	40	42	132
2018	GL-06	19	42	39	31
2018	GL-07	24	33	42	33
2018	GL-08	18	73	9	11
2018	GL-09	9	55	36	11
2018	GL-10	10	60	30	40
2017	GL	17	50	33	362
2017	GL-02	6	72	22	32
2017	GL-03	14	56	30	61
2017	GL-05	26	38	35	116
2017	GL-06	9	60	32	24
2017	GL-07	13	38	50	24
2017	GL-10	13	51	37	48
2014	GL	11	51	38	375
2014	GL-02	13	52	35	23
2014	GL-03	9	49	42	53
2014	GL-05	14	46	40	116
2014	GL-06	8	56	36	25
2014	GL-07	17	35	48	35
2014	GL-08	25	25	50	12
2014	GL-10	14	49	38	37
2011	GL	15	58	27	472
2011	GL-02	13	58	29	24
2011	GL-03	16	59	25	63
2011	GL-05	13	57	30	121
2011	GL-06	18	59	22	49
2011	GL-07	15	47	38	55
2011	GL-08	20	55	25	20
2011	GL-09	0	90	10	10
2011	GL-10	16	62	22	58
2011	GL-11	8	69	23	13

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	32	13	9	24	12	11	76
2018	GL-03	33	7	13	20	27	0	15
2018	GL-05	20	16	4	32	12	16	25
2017	GL	23	16	13	29	11	8	62
2017	GL-05	16	10	13	38	13	10	31
2014	GL	20	25	15	30	9999	10	40
2014	GL-05	0	25	31	25	9999	19	16
2011	GL	41	12	16	19	9999	13	69
2011	GL-03	10	40	20	20	9999	10	10
2011	GL-05	20	13	20	27	9999	20	15

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	30	41	15	8	4	1	0	72	13	459
2018	GL-02	29	32	29	6	3	0	0	62	9	34
2018	GL-03	40	34	13	7	3	1	1	76	10	99
2018	GL-05	27	49	12	9	4	0	0	75	13	134
2018	GL-06	16	45	19	13	3	3	0	63	17	31
2018	GL-07	26	50	3	9	9	3	0	79	18	34
2018	GL-08	36	27	18	9	9	0	0	64	18	11
2018	GL-09	27	36	27	9	0	0	0	64	9	11
2018	GL-10	25	45	20	8	3	0	0	70	10	40
2017	GL	31	40	15	7	5	1	0	73	12	362
2017	GL-02	47	31	19	3	0	0	0	78	3	32
2017	GL-03	35	43	12	10	0	0	0	78	10	60
2017	GL-05	24	46	15	7	5	3	0	72	12	116
2017	GL-06	30	34	28	0	9	0	0	64	9	24
2017	GL-07	35	26	22	0	17	0	0	61	17	23
2017	GL-10	28	43	10	12	6	0	0	71	19	49
2014	GL	34	41	14	8	2	1	0	76	10	373
2014	GL-02	35	52	9	4	0	0	0	87	4	23
2014	GL-03	37	43	13	6	2	0	0	80	7	54
2014	GL-05	34	41	18	6	1	0	0	75	7	115
2014	GL-06	40	36	8	12	4	0	0	76	16	25
2014	GL-07	23	36	14	17	6	3	0	61	24	35
2014	GL-08	55	27	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	GL-10	22	44	17	8	6	3	0	69	14	36
2011	GL	31	40	13	8	6	3	0	73	14	472
2011	GL-02	33	38	25	0	4	0	0	71	4	24
2011	GL-03	43	40	6	3	6	2	0	84	10	63
2011	GL-05	31	32	13	12	9	2	0	65	22	121
2011	GL-06	25	33	17	10	8	6	0	62	20	48
2011	GL-07	31	51	11	4	4	0	0	82	7	55
2011	GL-08	20	60	10	5	5	0	0	80	10	20
2011	GL-09	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	GL-10	25	46	15	8	3	2	0	72	12	59
2011	GL-11	23	54	15	0	0	8	0	83	0	13

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	15	34	25	15	10	1	50	25	461
2018	GL-02	14	29	29	9	20	0	43	29	35
2018	GL-03	16	33	28	18	4	0	49	22	99
2018	GL-05	20	41	17	12	8	1	62	20	134
2018	GL-06	10	26	29	13	19	3	37	33	31
2018	GL-07	6	32	18	26	15	3	39	42	34
2018	GL-08	9	9	27	45	9	0	18	55	11
2018	GL-09	9	55	27	0	0	9	70	0	11
2018	GL-10	13	25	33	23	5	3	38	28	40
2017	GL	20	35	20	14	10	1	55	24	363
2017	GL-02	22	44	16	15	3	0	65	19	32
2017	GL-03	24	35	20	10	10	2	59	20	61
2017	GL-05	18	39	22	10	8	2	58	19	116
2017	GL-06	34	19	21	9	17	0	53	26	24
2017	GL-07	17	33	21	13	17	0	50	29	24
2017	GL-10	11	34	26	17	13	0	44	29	48
2014	GL	16	42	19	14	8	2	59	22	373
2014	GL-02	18	55	9	9	9	0	73	18	22
2014	GL-03	17	38	19	12	12	2	57	24	52
2014	GL-05	18	43	18	15	3	3	63	18	114
2014	GL-06	12	52	12	12	12	0	64	24	25
2014	GL-07	6	42	12	23	17	0	48	41	35
2014	GL-08	17	50	17	0	17	0	67	17	12
2014	GL-10	11	35	41	11	3	0	46	14	37
2011	GL	17	37	22	13	10	2	55	23	473
2011	GL-02	13	25	29	4	29	0	38	33	24
2011	GL-03	17	41	22	11	6	2	60	18	63
2011	GL-05	18	36	20	17	7	2	55	24	121
2011	GL-06	12	33	27	10	16	2	46	27	49
2011	GL-07	16	36	22	11	11	4	55	23	55
2011	GL-08	20	25	20	20	15	0	45	35	20
2011	GL-09	30	50	0	20	0	0	80	20	10
2011	GL-10	17	37	25	12	7	2	55	19	59
2011	GL-11	8	54	31	0	8	0	62	8	13

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	14	34	29	16	5	1	1	22	48	458
2018	GL-02	6	40	26	23	3	3	0	26	47	35
2018	GL-03	15	31	31	16	6	0	1	23	46	98
2018	GL-05	7	26	33	22	9	1	3	32	34	134
2018	GL-06	23	55	16	6	0	0	0	6	77	31
2018	GL-07	26	32	29	6	3	3	0	9	61	34
2018	GL-08	9	27	36	27	0	0	0	27	36	11
2018	GL-09	18	55	27	0	0	0	0	0	73	11
2018	GL-10	18	48	20	10	3	0	3	13	67	40
2017	GL	11	25	36	16	8	0	4	25	37	357
2017	GL-02	6	25	59	10	0	0	0	10	31	32
2017	GL-03	7	18	46	17	9	0	3	26	26	59
2017	GL-05	8	20	32	21	11	0	8	36	30	115
2017	GL-06	21	32	34	9	0	0	4	9	56	24
2017	GL-07	26	17	35	9	9	0	4	18	45	23
2017	GL-10	15	34	30	10	4	2	4	15	53	47
2014	GL	12	28	35	15	7	0	3	23	41	371
2014	GL-02	4	22	48	13	13	0	0	26	26	23
2014	GL-03	13	28	41	11	6	0	2	17	41	54
2014	GL-05	10	30	31	18	8	1	4	27	41	115
2014	GL-06	16	20	36	24	0	0	4	25	38	25
2014	GL-07	12	42	32	9	6	0	0	14	54	35
2014	GL-08	27	0	45	18	9	0	0	27	27	11
2014	GL-10	11	22	47	11	3	0	6	15	35	36
2011	GL	15	32	32	13	4	1	2	18	49	466
2011	GL-02	17	29	46	8	0	0	0	8	46	24
2011	GL-03	15	35	32	10	5	2	2	15	52	62
2011	GL-05	13	24	26	21	11	3	2	34	38	118
2011	GL-06	24	27	35	12	0	0	2	13	52	49
2011	GL-07	24	33	29	11	4	0	0	15	56	55
2011	GL-08	21	37	26	16	0	0	0	16	58	19
2011	GL-09	10	20	60	10	0	0	0	10	30	10
2011	GL-10	3	46	41	7	0	0	3	7	51	59
2011	GL-11	8	46	38	8	0	0	0	8	54	13

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	19	24	25	17	11	2	2	29	44	459
2018	GL-02	23	20	26	23	9	0	0	31	43	35
2018	GL-03	10	16	30	27	12	3	2	41	28	98
2018	GL-05	14	26	26	13	14	4	2	29	43	133
2018	GL-06	35	32	23	6	0	0	3	7	70	31
2018	GL-07	35	38	15	9	0	3	0	9	76	34
2018	GL-08	27	18	45	9	0	0	0	9	45	11
2018	GL-09	9	18	45	18	9	0	0	27	27	11
2018	GL-10	23	25	23	18	10	0	3	28	49	40
2017	GL	11	20	31	18	13	3	3	33	34	353
2017	GL-02	13	12	43	15	3	13	0	21	29	32
2017	GL-03	11	9	35	29	12	0	5	44	20	58
2017	GL-05	8	26	27	13	16	4	6	33	37	113
2017	GL-06	21	13	23	17	21	4	0	40	36	24
2017	GL-07	30	22	30	4	9	4	0	14	55	23
2017	GL-10	9	26	32	20	7	2	4	28	38	46
2014	GL	13	24	31	15	12	3	3	29	39	372
2014	GL-02	4	22	26	22	26	0	0	48	26	23
2014	GL-03	13	26	24	19	13	4	2	33	41	54
2014	GL-05	13	21	32	11	14	4	4	28	37	115
2014	GL-06	16	24	36	16	4	0	4	21	42	25
2014	GL-07	20	36	23	14	3	3	0	18	58	35
2014	GL-08	9	27	45	18	0	0	0	18	36	11
2014	GL-10	14	22	39	8	6	6	6	16	41	36
2011	GL	18	24	28	17	7	3	2	26	45	463
2011	GL-02	21	33	25	13	8	0	0	21	54	24
2011	GL-03	13	21	23	24	10	5	5	38	38	62
2011	GL-05	16	23	29	20	8	2	2	30	40	118
2011	GL-06	24	24	22	20	2	6	0	24	52	49
2011	GL-07	24	33	25	16	2	0	0	18	56	55
2011	GL-08	26	42	21	0	5	0	5	6	72	19
2011	GL-09	0	10	40	30	20	0	0	50	10	10
2011	GL-10	12	14	41	17	8	3	5	28	28	59
2011	GL-11	8	42	17	17	17	0	0	33	50	12

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	24	27	28	12	5	2	2	18	53	457
2018	GL-02	20	20	49	9	3	0	0	11	40	35
2018	GL-03	14	31	34	11	6	2	2	18	47	98
2018	GL-05	19	30	22	13	9	1	5	23	53	134
2018	GL-06	32	39	23	6	0	0	0	6	71	31
2018	GL-07	41	21	32	3	3	0	0	6	62	34
2018	GL-08	45	18	18	9	9	0	0	18	64	11
2018	GL-09	9	27	55	9	0	0	0	9	36	11
2018	GL-10	28	26	23	18	3	0	3	21	55	39
2017	GL	16	28	28	14	6	3	5	21	48	353
2017	GL-02	9	35	25	25	0	6	0	26	47	32
2017	GL-03	16	17	33	19	9	4	4	30	35	58
2017	GL-05	16	26	29	9	9	4	8	20	47	113
2017	GL-06	21	36	21	9	4	4	4	14	63	24
2017	GL-07	22	43	22	13	0	0	0	13	65	23
2017	GL-10	20	31	26	7	4	4	7	13	58	45
2014	GL	14	26	29	17	8	4	3	27	43	373
2014	GL-02	4	17	30	22	17	9	0	43	24	23
2014	GL-03	11	28	31	20	6	2	2	27	40	54
2014	GL-05	11	29	27	17	7	4	4	27	44	115
2014	GL-06	4	24	36	24	8	0	4	33	29	25
2014	GL-07	14	29	35	12	6	0	4	18	45	35
2014	GL-08	9	9	36	36	9	0	0	45	18	11
2014	GL-10	25	22	25	17	3	3	6	21	52	36
2011	GL	19	32	26	12	5	3	2	18	55	464
2011	GL-02	25	33	21	21	0	0	0	21	58	24
2011	GL-03	20	26	28	15	5	3	3	21	49	61
2011	GL-05	16	33	23	13	7	5	3	22	53	119
2011	GL-06	22	27	22	16	4	8	0	22	53	49
2011	GL-07	28	33	26	7	4	0	2	11	62	54
2011	GL-08	21	37	26	11	5	0	0	16	58	19
2011	GL-09	10	20	30	20	20	0	0	40	30	10
2011	GL-10	10	37	36	10	2	2	3	13	50	59
2011	GL-11	15	62	23	0	0	0	0	0	77	13

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	7	11	29	36	14	1	3	51	18	459
2018	GL-02	6	14	14	49	9	0	9	63	22	35
2018	GL-03	1	11	33	37	16	0	2	54	13	98
2018	GL-05	3	7	28	37	19	1	6	60	10	134
2018	GL-06	10	13	32	42	3	0	0	45	23	31
2018	GL-07	15	26	24	24	9	0	3	33	42	34
2018	GL-08	18	0	45	27	9	0	0	36	18	11
2018	GL-09	9	9	55	18	9	0	0	27	18	11
2018	GL-10	23	8	18	40	10	0	3	51	31	40
2017	GL	3	9	29	35	16	1	7	56	13	350
2017	GL-02	0	3	31	53	9	3	0	65	3	32
2017	GL-03	4	5	27	37	21	2	4	62	9	58
2017	GL-05	2	9	24	35	19	0	12	61	12	113
2017	GL-06	4	9	49	21	13	0	4	36	13	24
2017	GL-07	9	9	41	32	0	5	5	35	20	22
2017	GL-10	2	15	36	26	11	2	7	41	19	46
2014	GL	4	9	30	36	13	3	4	53	15	369
2014	GL-02	4	4	43	17	26	4	0	45	9	23
2014	GL-03	4	13	36	34	9	0	4	45	18	53
2014	GL-05	3	5	21	47	14	4	6	68	8	115
2014	GL-06	8	0	52	28	8	0	4	38	8	25
2014	GL-07	6	12	49	22	9	0	3	31	18	35
2014	GL-08	9	9	18	55	9	0	0	64	18	11
2014	GL-10	6	9	37	26	11	6	6	42	16	35
2011	GL	8	15	29	28	13	2	5	44	25	462
2011	GL-02	4	17	33	38	4	4	0	43	22	24
2011	GL-03	7	16	28	21	20	5	3	45	25	61
2011	GL-05	7	14	23	23	21	1	12	50	24	119
2011	GL-06	8	12	33	29	8	4	6	41	23	49
2011	GL-07	7	20	35	20	13	0	4	35	29	54
2011	GL-08	5	11	32	42	11	0	0	53	16	19
2011	GL-09	0	10	40	50	0	0	0	50	10	10
2011	GL-10	5	15	27	42	7	0	3	51	21	59
2011	GL-11	8	17	58	17	0	0	0	17	25	12

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	24	26	23	16	8	0	2	25	51	458
2018	GL-02	17	26	17	23	11	0	6	36	45	35
2018	GL-03	11	19	34	23	10	0	3	34	31	97
2018	GL-05	27	26	23	13	8	0	2	22	54	134
2018	GL-06	35	32	19	6	6	0	0	13	68	31
2018	GL-07	38	38	24	0	0	0	0	0	76	34
2018	GL-08	36	9	27	27	0	0	0	27	45	11
2018	GL-09	27	18	27	18	9	0	0	27	45	11
2018	GL-10	28	33	13	15	8	3	3	24	63	40
2017	GL	17	24	28	16	10	1	3	28	43	354
2017	GL-02	6	38	41	9	6	0	0	15	44	32
2017	GL-03	7	16	28	32	14	2	2	48	24	58
2017	GL-05	18	20	31	15	7	1	7	24	42	114
2017	GL-06	26	21	23	4	21	4	0	27	49	24
2017	GL-07	39	26	30	4	0	0	0	4	65	23
2017	GL-10	15	33	19	18	9	2	4	28	52	46
2014	GL	24	30	28	8	7	1	2	16	55	372
2014	GL-02	9	17	39	17	17	0	0	35	26	23
2014	GL-03	19	30	26	11	9	2	4	22	51	54
2014	GL-05	21	29	30	10	7	0	4	17	52	116
2014	GL-06	28	32	32	4	4	0	0	8	60	25
2014	GL-07	51	40	6	3	0	0	0	3	91	34
2014	GL-08	36	45	9	9	0	0	0	9	82	11
2014	GL-10	22	33	25	6	6	6	3	12	61	36
2011	GL	34	30	22	8	4	1	2	13	65	468
2011	GL-02	29	29	21	17	0	4	0	17	61	24
2011	GL-03	39	19	19	10	8	2	3	19	61	62
2011	GL-05	31	33	19	9	6	1	2	15	65	121
2011	GL-06	41	27	22	10	0	0	0	10	67	49
2011	GL-07	45	44	9	0	2	0	0	2	89	55
2011	GL-08	40	45	15	0	0	0	0	0	85	20
2011	GL-09	10	10	40	40	0	0	0	40	20	10
2011	GL-10	29	25	31	7	2	2	5	9	58	59
2011	GL-11	50	8	33	8	0	0	0	8	58	12

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	14	17	22	24	17	3	3	43	33	457
2018	GL-02	11	14	11	43	17	0	3	62	26	35
2018	GL-03	6	12	25	28	25	3	1	55	19	97
2018	GL-05	15	18	30	12	18	2	5	32	35	134
2018	GL-06	23	30	13	23	7	0	3	31	55	30
2018	GL-07	32	29	24	6	3	3	3	9	66	34
2018	GL-08	27	27	27	18	0	0	0	18	55	11
2018	GL-09	0	9	36	45	9	0	0	55	9	11
2018	GL-10	13	10	15	33	15	8	8	56	26	40
2017	GL	8	18	18	27	20	3	6	52	29	352
2017	GL-02	3	19	19	31	15	6	6	53	25	32
2017	GL-03	2	10	24	27	30	5	2	62	12	58
2017	GL-05	7	23	17	21	18	5	9	45	35	111
2017	GL-06	17	17	13	23	17	4	9	46	39	24
2017	GL-07	26	35	22	9	9	0	0	17	61	23
2017	GL-10	11	14	17	37	13	0	9	54	27	47
2014	GL	10	19	24	22	16	4	6	42	32	372
2014	GL-02	17	0	22	30	26	4	0	59	18	23
2014	GL-03	6	17	24	30	15	2	7	49	25	54
2014	GL-05	9	22	23	16	20	4	6	40	35	115
2014	GL-06	16	12	44	12	12	4	0	25	29	25
2014	GL-07	20	36	9	26	6	0	3	33	58	35
2014	GL-08	9	27	36	27	0	0	0	27	36	11
2014	GL-10	8	17	31	14	8	11	11	29	32	36
2011	GL	7	15	22	28	18	3	7	51	24	464
2011	GL-02	8	4	33	42	13	0	0	54	13	24
2011	GL-03	3	15	18	25	25	5	10	58	21	61
2011	GL-05	5	14	24	26	18	4	8	50	22	119
2011	GL-06	8	14	20	20	22	6	8	50	26	49
2011	GL-07	16	13	40	18	11	0	2	30	30	55
2011	GL-08	11	37	26	16	11	0	0	26	47	19
2011	GL-09	0	20	10	30	30	0	10	67	22	10
2011	GL-10	7	12	5	46	15	5	10	72	22	59
2011	GL-11	0	0	25	50	25	0	0	75	0	12

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	16	26	27	17	8	3	2	27	44	459
2018	GL-02	11	14	29	34	9	0	3	44	26	35
2018	GL-03	7	20	29	21	12	8	2	37	30	99
2018	GL-05	17	26	24	14	11	3	5	27	47	133
2018	GL-06	23	42	16	19	0	0	0	19	65	31
2018	GL-07	26	32	32	6	3	0	0	9	59	34
2018	GL-08	27	27	27	9	9	0	0	18	55	11
2018	GL-09	9	18	45	27	0	0	0	27	27	11
2018	GL-10	20	28	28	18	3	0	5	21	50	40
2017	GL	12	18	26	18	12	6	7	35	35	356
2017	GL-02	3	6	44	19	13	16	0	37	11	32
2017	GL-03	10	15	21	27	19	5	3	50	28	60
2017	GL-05	11	19	23	18	14	4	12	38	35	113
2017	GL-06	17	9	30	13	13	15	4	32	32	24
2017	GL-07	22	22	35	9	9	4	0	18	45	23
2017	GL-10	20	26	19	20	7	0	9	29	51	46
2014	GL	11	16	34	18	12	4	5	33	30	372
2014	GL-02	4	9	30	26	22	9	0	52	14	23
2014	GL-03	9	17	30	19	15	2	9	38	29	54
2014	GL-05	10	12	37	17	17	3	5	36	23	115
2014	GL-06	12	4	44	24	8	4	4	35	17	25
2014	GL-07	14	29	33	14	6	0	3	21	45	35
2014	GL-08	9	27	36	9	9	9	0	20	40	11
2014	GL-10	19	19	28	17	3	6	8	23	45	36

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	24	32	13	16	14	0	0	57	30	460
2018	GL-02	26	26	9	12	26	0	0	53	38	34
2018	GL-03	26	37	12	13	11	0	0	64	24	99
2018	GL-05	25	32	15	17	10	2	0	57	27	133
2018	GL-06	23	23	10	16	29	0	0	45	45	31
2018	GL-07	15	21	21	24	21	0	0	35	44	34
2018	GL-08	9	55	0	27	9	0	0	64	36	11
2018	GL-09	45	45	0	9	0	0	0	91	9	11
2018	GL-10	20	40	18	13	10	0	0	60	23	40
2017	GL	28	32	13	12	13	1	0	61	26	364
2017	GL-02	15	47	6	9	22	0	0	62	31	32
2017	GL-03	32	22	21	17	8	0	0	54	25	61
2017	GL-05	26	35	12	14	10	2	1	63	25	116
2017	GL-06	32	26	13	13	17	0	0	57	30	24
2017	GL-07	29	33	8	21	8	0	0	63	29	24
2017	GL-10	30	39	10	8	12	0	0	69	21	49
2014	GL	34	34	13	9	9	0	1	69	18	377
2014	GL-02	26	57	9	4	4	0	0	83	9	23
2014	GL-03	39	24	13	9	9	0	6	67	20	54
2014	GL-05	37	36	13	7	7	0	0	72	14	116
2014	GL-06	36	36	16	4	8	0	0	72	12	25
2014	GL-07	25	33	6	21	15	0	0	58	36	34
2014	GL-08	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12
2014	GL-10	41	35	5	3	14	0	3	78	17	37

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	28	40	14	10	8	0	68	18	458
2018	GL-02	32	32	9	21	6	0	65	26	34
2018	GL-03	34	43	12	4	6	0	78	10	99
2018	GL-05	31	31	18	11	10	0	62	21	131
2018	GL-06	19	39	19	10	13	0	58	23	31
2018	GL-07	18	41	15	15	12	0	59	26	34
2018	GL-08	9	55	18	9	9	0	64	18	11
2018	GL-09	9	73	9	9	0	0	82	9	11
2018	GL-10	25	53	10	10	3	0	78	13	40
2017	GL	25	44	14	11	6	0	69	17	362
2017	GL-02	28	38	15	3	16	0	65	19	32
2017	GL-03	30	38	23	8	0	0	68	8	61
2017	GL-05	21	54	10	14	2	0	75	16	116
2017	GL-06	28	34	4	17	17	0	62	34	24
2017	GL-07	17	42	21	8	13	0	58	21	24
2017	GL-10	27	45	15	8	4	0	73	13	48
2014	GL	27	47	14	8	3	0	74	11	376
2014	GL-02	22	43	22	13	0	0	65	13	23
2014	GL-03	31	44	9	11	2	2	77	13	54
2014	GL-05	32	52	8	7	2	0	84	8	116
2014	GL-06	38	38	17	4	4	0	75	8	24
2014	GL-07	14	48	17	14	6	0	62	20	35
2014	GL-08	25	50	17	8	0	0	75	8	12
2014	GL-10	16	49	22	8	5	0	65	14	37

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	25	41	19	8	6	1	67	15	459
2018	GL-02	26	24	18	21	12	0	50	32	34
2018	GL-03	31	38	15	10	5	0	70	15	99
2018	GL-05	24	43	21	8	3	1	68	11	132
2018	GL-06	19	42	16	10	10	3	63	20	31
2018	GL-07	21	44	18	9	9	0	65	18	34
2018	GL-08	27	55	18	0	0	0	82	0	11
2018	GL-09	27	55	9	9	0	0	82	9	11
2018	GL-10	15	50	20	3	10	3	67	13	40

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	25	35	24	7	6	3	0	62	14	454
2018	GL-02	17	40	20	6	14	3	0	59	21	35
2018	GL-03	33	29	24	8	4	2	0	63	13	98
2018	GL-05	24	36	26	5	5	3	2	63	10	130
2018	GL-06	37	37	13	7	7	0	0	73	13	30
2018	GL-07	9	27	33	9	12	9	0	40	23	33
2018	GL-08	18	36	36	0	9	0	0	55	9	11
2018	GL-09	36	36	18	9	0	0	0	73	9	11
2018	GL-10	18	43	23	10	5	3	0	62	15	40
2017	GL	27	35	19	8	6	4	1	66	14	362
2017	GL-02	40	31	9	10	10	0	0	72	19	32
2017	GL-03	44	26	20	5	3	2	0	71	9	61
2017	GL-05	21	37	22	8	3	8	3	64	12	116
2017	GL-06	36	34	13	9	9	0	0	70	17	24
2017	GL-07	21	21	21	17	8	8	4	48	29	24
2017	GL-10	25	48	14	4	8	0	0	74	13	48
2014	GL	29	37	16	5	5	6	1	72	11	375
2014	GL-02	32	23	23	9	0	9	5	63	11	22
2014	GL-03	39	30	15	6	4	6	2	74	10	54
2014	GL-05	31	38	14	5	5	4	1	74	11	115
2014	GL-06	24	40	8	4	12	12	0	73	18	25
2014	GL-07	22	46	9	12	3	9	0	75	16	35
2014	GL-08	25	50	8	8	0	8	0	82	9	12
2014	GL-10	16	59	8	3	5	8	0	82	9	37

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	22	43	18	7	7	2	0	67	15	460
2018	GL-02	20	40	17	3	20	0	0	60	23	35
2018	GL-03	29	37	18	9	4	2	0	68	13	99
2018	GL-05	22	46	22	4	4	1	1	69	8	134
2018	GL-06	23	42	13	13	6	3	0	67	20	31
2018	GL-07	9	39	21	15	12	3	0	50	28	33
2018	GL-08	18	73	0	0	9	0	0	91	9	11
2018	GL-09	18	45	27	9	0	0	0	64	9	11
2018	GL-10	20	43	10	10	15	3	0	64	26	40
2017	GL	27	41	18	7	6	1	0	68	13	363
2017	GL-02	37	40	13	0	10	0	0	78	10	32
2017	GL-03	40	36	12	8	2	2	0	78	10	61
2017	GL-05	22	47	20	4	4	2	1	71	9	116
2017	GL-06	28	34	21	13	4	0	0	62	17	24
2017	GL-07	22	30	30	4	13	0	0	52	17	23
2017	GL-10	21	47	18	8	6	0	0	68	14	49
2014	GL	30	42	13	8	4	3	0	74	13	375
2014	GL-02	41	41	5	9	0	5	0	86	10	22
2014	GL-03	39	33	15	7	6	0	0	72	13	54
2014	GL-05	25	43	14	12	2	4	0	71	15	115
2014	GL-06	36	36	4	4	12	8	0	78	17	25
2014	GL-07	23	39	14	12	6	6	0	66	18	35
2014	GL-08	25	67	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	GL-10	22	51	16	0	5	5	0	77	6	37
2011	GL	18	36	22	10	12	2	0	55	22	473
2011	GL-02	13	42	17	4	25	0	0	54	29	24
2011	GL-03	29	32	13	6	14	5	2	64	22	63
2011	GL-05	23	32	23	11	10	1	0	56	21	121
2011	GL-06	8	27	24	20	18	2	0	35	40	49
2011	GL-07	11	38	25	7	18	0	0	49	25	55
2011	GL-08	15	50	15	20	0	0	0	65	20	20
2011	GL-09	20	40	20	20	0	0	0	60	20	10
2011	GL-10	20	47	19	3	7	2	2	70	11	59
2011	GL-11	8	46	31	0	0	15	0	64	0	13

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	30	43	13	8	7	0	72	14	457
2018	GL-02	29	41	6	6	18	0	71	24	34
2018	GL-03	39	39	11	5	5	0	79	10	99
2018	GL-05	34	38	20	5	2	0	72	8	132
2018	GL-06	16	48	13	13	10	0	65	23	31
2018	GL-07	21	39	15	15	9	0	61	24	33
2018	GL-08	18	55	18	9	0	0	73	9	11
2018	GL-09	18	73	9	0	0	0	91	0	11
2018	GL-10	23	45	10	13	10	0	68	23	40
2017	GL	33	42	14	6	6	0	74	11	363
2017	GL-02	50	28	3	9	10	0	78	19	32
2017	GL-03	45	33	7	12	3	0	78	15	61
2017	GL-05	30	45	19	3	3	0	75	6	115
2017	GL-06	36	43	17	0	4	0	79	4	24
2017	GL-07	13	50	21	8	8	0	63	17	24
2017	GL-10	22	52	14	8	4	0	73	12	49
2014	GL	37	40	12	7	5	0	76	11	371
2014	GL-02	41	50	5	5	0	0	91	5	22
2014	GL-03	45	25	13	9	8	0	70	17	53
2014	GL-05	34	42	14	7	2	0	77	9	113
2014	GL-06	38	38	4	13	8	0	75	21	24
2014	GL-07	23	48	12	9	9	0	71	17	35
2014	GL-08	25	50	25	0	0	0	75	0	12
2014	GL-10	28	50	11	6	6	0	78	11	36
2011	GL	26	38	16	10	10	1	64	20	473
2011	GL-02	21	38	21	4	17	0	58	21	24
2011	GL-03	33	32	16	11	8	0	65	19	63
2011	GL-05	31	32	18	11	7	1	63	18	121
2011	GL-06	16	35	14	14	20	0	51	35	49
2011	GL-07	16	36	18	13	16	0	53	29	55
2011	GL-08	25	50	10	15	0	0	75	15	20
2011	GL-09	20	70	10	0	0	0	90	0	10
2011	GL-10	27	49	12	8	3	0	76	12	59
2011	GL-11	23	54	23	0	0	0	77	0	13

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	13	28	23	15	18	2	0	43	34	459
2018	GL-02	12	32	9	15	26	6	0	47	44	34
2018	GL-03	16	35	25	11	12	0	0	52	23	99
2018	GL-05	14	28	26	17	11	3	0	43	29	133
2018	GL-06	3	29	23	16	26	0	3	33	43	31
2018	GL-07	9	12	32	12	35	0	0	21	47	34
2018	GL-08	9	36	18	27	9	0	0	45	36	11
2018	GL-09	18	45	9	18	9	0	0	64	27	11
2018	GL-10	13	23	28	15	20	3	0	36	36	40
2017	GL	19	29	19	14	15	3	2	50	30	363
2017	GL-02	19	43	16	13	10	0	0	62	22	32
2017	GL-03	27	28	20	17	8	0	0	55	25	61
2017	GL-05	14	31	19	16	14	3	4	48	31	115
2017	GL-06	17	26	17	17	17	4	2	45	36	24
2017	GL-07	21	21	13	17	25	4	0	43	43	24
2017	GL-10	12	34	25	8	12	6	2	51	22	49
2014	GL	21	36	19	12	8	3	1	60	21	378
2014	GL-02	26	48	9	9	4	0	4	77	14	23
2014	GL-03	30	24	19	15	7	2	4	57	24	54
2014	GL-05	21	36	19	15	5	3	2	59	21	116
2014	GL-06	28	40	8	8	16	0	0	68	24	25
2014	GL-07	9	42	12	23	6	9	0	56	32	35
2014	GL-08	8	50	25	0	8	8	0	64	9	12
2014	GL-10	22	32	24	8	11	3	0	56	19	37

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	20	36	20	12	10	2	1	57	23	461
2018	GL-02	11	26	31	9	23	0	0	37	31	35
2018	GL-03	19	38	25	8	8	1	0	58	16	99
2018	GL-05	27	34	16	13	7	0	2	63	21	134
2018	GL-06	19	23	29	23	6	0	0	42	29	31
2018	GL-07	21	38	15	9	15	3	0	61	24	34
2018	GL-08	9	82	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	GL-09	18	45	18	18	0	0	0	64	18	11
2018	GL-10	13	33	20	18	15	3	0	46	33	40
2017	GL	25	36	15	12	7	4	1	64	21	363
2017	GL-02	31	43	10	6	6	3	0	77	13	32
2017	GL-03	26	36	18	10	5	3	1	65	16	61
2017	GL-05	21	37	18	12	3	5	3	63	17	116
2017	GL-06	36	30	9	9	13	4	0	69	22	24
2017	GL-07	25	29	8	13	17	8	0	59	32	24
2017	GL-10	19	43	8	17	11	2	0	63	28	48
2014	GL	27	41	13	9	6	4	1	71	15	373
2014	GL-02	32	32	18	14	5	0	0	64	18	22
2014	GL-03	36	42	15	8	0	0	0	77	8	53
2014	GL-05	23	43	13	10	4	5	1	71	15	114
2014	GL-06	28	36	8	12	12	4	0	67	25	25
2014	GL-07	22	41	9	14	14	0	0	62	29	35
2014	GL-08	17	58	17	0	8	0	0	75	8	12
2014	GL-10	19	46	16	8	8	3	0	67	17	37
2011	GL	24	38	14	11	8	5	0	66	20	473
2011	GL-02	29	29	17	13	4	8	0	64	18	24
2011	GL-03	37	27	8	13	11	5	0	67	25	63
2011	GL-05	25	40	12	10	7	6	0	69	18	121
2011	GL-06	20	33	18	8	14	6	0	57	24	49
2011	GL-07	20	44	20	7	9	0	0	64	16	55
2011	GL-08	25	45	10	10	10	0	0	70	20	20
2011	GL-09	40	20	10	20	0	10	0	67	22	10
2011	GL-10	24	36	17	12	5	5	2	64	18	59
2011	GL-11	23	46	8	8	0	15	0	82	9	13

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	17	34	22	15	9	2	52	25	459
2018	GL-02	14	34	11	17	23	0	49	40	35
2018	GL-03	20	32	28	11	6	2	54	18	99
2018	GL-05	21	39	19	14	5	2	62	19	133
2018	GL-06	13	35	10	26	16	0	48	42	31
2018	GL-07	9	21	44	9	15	3	30	24	34
2018	GL-08	10	30	30	30	0	0	40	30	10
2018	GL-09	18	36	36	9	0	0	55	9	11
2018	GL-10	15	30	23	28	3	3	46	31	40

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	16	29	16	14	21	3	1	47	37	460
2018	GL-02	11	43	9	9	26	3	0	56	35	35
2018	GL-03	19	26	18	13	16	4	3	49	32	99
2018	GL-05	22	22	17	15	20	5	1	46	37	133
2018	GL-06	6	26	16	19	32	0	0	32	52	31
2018	GL-07	3	38	6	24	26	0	3	42	52	34
2018	GL-08	18	55	9	0	18	0	0	73	18	11
2018	GL-09	9	55	36	0	0	0	0	64	0	11
2018	GL-10	10	28	18	18	25	3	0	38	44	40
2017	GL	15	28	17	18	16	5	1	46	36	363
2017	GL-02	22	37	9	10	19	3	0	61	29	32
2017	GL-03	20	28	18	22	8	3	0	50	31	61
2017	GL-05	13	25	19	20	16	6	2	41	38	116
2017	GL-06	23	43	4	17	13	0	0	66	30	24
2017	GL-07	4	25	17	13	29	13	0	33	48	24
2017	GL-10	8	29	19	22	17	4	0	40	41	48
2014	GL	15	32	16	16	15	6	0	50	33	375
2014	GL-02	23	32	14	23	9	0	0	55	32	22
2014	GL-03	23	36	13	15	9	4	0	61	25	53
2014	GL-05	14	28	15	15	19	9	1	46	37	115
2014	GL-06	16	20	24	12	24	4	0	38	38	25
2014	GL-07	13	32	6	23	23	3	0	46	48	35
2014	GL-08	8	33	17	33	8	0	0	42	42	12
2014	GL-10	5	41	19	19	5	11	0	52	27	37
2011	GL	11	25	19	17	22	5	1	39	41	473
2011	GL-02	13	33	13	17	25	0	0	46	42	24
2011	GL-03	14	21	14	21	22	6	2	38	47	63
2011	GL-05	10	21	19	17	24	7	1	34	45	121
2011	GL-06	6	22	20	18	31	2	0	29	50	49
2011	GL-07	7	25	18	18	27	4	0	34	47	55
2011	GL-08	10	25	20	25	15	5	0	37	42	20
2011	GL-09	10	30	30	20	10	0	0	40	30	10
2011	GL-10	17	34	17	10	17	5	0	54	29	59
2011	GL-11	23	31	15	15	0	15	0	64	18	13

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	22	78	458
2018	GL-02	29	71	34
2018	GL-03	13	87	100
2018	GL-05	23	77	131
2018	GL-06	42	58	31
2018	GL-07	32	68	34
2018	GL-10	28	72	39

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	48	103
2018	GL-02	50	10
2018	GL-05	57	30
2018	GL-06	38	13
2018	GL-10	55	11

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	59	101
2018	GL-05	40	30
2018	GL-06	62	13
2018	GL-07	55	11
2018	GL-10	55	11

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	10	100
2018	GL-03	0	13

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	GL	100
2018	GL-03	13
2018	GL-05	30
2018	GL-06	13
2018	GL-07	10
2018	GL-10	11

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	5	100
2018	GL-03	0	13
2018	GL-05	0	30
2018	GL-10	0	11

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	19	101
2018	GL-03	0	13
2018	GL-05	27	30

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	42	101
2018	GL-02	50	10
2018	GL-05	28	29
2018	GL-06	54	13
2018	GL-10	45	11

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	50	101
2018	GL-03	46	13
2018	GL-05	24	29
2018	GL-06	54	13

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	40	100
2018	GL-03	46	13
2018	GL-05	28	29

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	44	100
2018	GL-03	46	13
2018	GL-05	38	29
2018	GL-06	46	13
2018	GL-07	50	10

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	27	100

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	67	101
2018	GL-05	67	30

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	34	101
2018	GL-02	50	10
2018	GL-05	34	29

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	GL	99
2018	GL-02	10
2018	GL-03	13
2018	GL-05	29
2018	GL-06	13
2018	GL-10	11

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	8	100
2018	GL-02	0	10
2018	GL-06	0	13

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	16	99

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	51	99
2018	GL-05	34	29

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	40	102
2018	GL-05	40	30
2018	GL-07	50	10
2018	GL-10	45	11

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	12	99
2018	GL-06	0	13

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	54	101
2018	GL-03	38	13
2018	GL-05	52	29
2018	GL-07	50	10

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	25	100
2018	GL-05	21	29

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	13	100
2018	GL-03	0	13

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	22	101
2018	GL-05	21	29

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	9	100
2018	GL-02	0	10
2018	GL-03	0	13
2018	GL-06	0	13

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	7	101
2018	GL-03	0	13
2018	GL-06	0	13

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	10	100
2018	GL-02	0	10
2018	GL-03	0	13
2018	GL-05	21	29
2018	GL-07	0	10
2018	GL-10	0	11

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	11	100
2018	GL-10	0	11

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	28	102
2018	GL-03	46	13
2018	GL-05	27	30
2018	GL-06	0	13
2018	GL-10	45	11

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	12	93
2018	GL-03	0	13

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	19	93
2018	GL-03	46	13
2018	GL-05	18	28

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	11	93

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	8	93
2018	GL-06	0	13

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	9	93

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	9	93

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	15	93

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	13	94

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	30	93
2018	GL-05	29	28

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	13	94

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	46	94
2018	GL-03	54	13
2018	GL-05	29	28
2018	GL-06	46	13

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	58	95
2018	GL-03	62	13
2018	GL-05	55	29
2018	GL-06	46	13

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	10	93
2018	GL-05	21	28
2018	GL-06	0	13

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	16	20	24	14	14	10	3	41	32	455
2018	GL-02	14	29	14	9	31	3	0	44	41	35
2018	GL-03	16	23	22	13	10	11	5	46	28	96
2018	GL-05	18	17	29	11	8	14	5	42	23	133
2018	GL-06	10	32	26	13	19	0	0	42	32	31
2018	GL-07	3	21	24	27	18	3	3	26	48	33
2018	GL-08	9	27	18	18	9	9	9	44	33	11
2018	GL-09	27	9	36	9	18	0	0	36	27	11
2018	GL-10	13	13	18	18	24	13	0	30	48	38
2017	GL	15	21	22	12	11	14	4	44	28	363
2017	GL-02	22	25	19	10	13	12	0	53	25	32
2017	GL-03	30	17	24	7	8	12	2	55	17	61
2017	GL-05	10	18	25	12	10	17	8	38	29	116
2017	GL-06	23	21	4	13	17	13	9	57	38	24
2017	GL-07	8	25	21	13	13	17	4	42	32	24
2017	GL-10	13	29	19	15	11	12	2	49	29	48
2014	GL	17	26	19	11	9	15	4	53	24	375
2014	GL-02	13	26	17	9	9	17	9	53	24	23
2014	GL-03	17	33	17	9	2	19	4	64	14	54
2014	GL-05	18	20	17	10	9	22	4	51	26	114
2014	GL-06	16	24	24	12	12	8	4	45	27	25
2014	GL-07	9	25	26	20	9	6	6	38	33	35
2014	GL-08	8	42	25	8	8	8	0	55	18	12
2014	GL-10	8	49	11	8	11	11	3	66	22	37

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	24	29	20	10	12	5	0	55	24	454
2018	GL-02	18	38	12	12	21	0	0	56	32	34
2018	GL-03	25	27	21	10	7	8	1	57	20	96
2018	GL-05	28	29	23	11	5	5	0	60	17	133
2018	GL-06	19	26	26	6	23	0	0	45	29	31
2018	GL-07	18	18	21	21	18	3	0	38	41	33
2018	GL-08	18	36	18	9	18	0	0	55	27	11
2018	GL-09	36	9	27	18	9	0	0	45	27	11
2018	GL-10	21	29	16	8	24	3	0	51	32	38
2017	GL	23	30	20	12	9	6	0	57	22	363
2017	GL-02	28	34	16	10	13	0	0	62	22	32
2017	GL-03	37	17	24	12	3	7	0	58	16	61
2017	GL-05	22	34	20	9	6	9	1	62	16	116
2017	GL-06	23	26	13	17	17	4	0	51	36	24
2017	GL-07	13	33	21	8	17	8	0	50	27	24
2017	GL-10	16	40	15	15	11	4	0	58	26	48
2014	GL	26	33	18	7	7	8	0	64	16	376
2014	GL-02	26	39	22	0	9	4	0	68	9	23
2014	GL-03	33	33	13	11	0	9	0	73	12	54
2014	GL-05	27	31	18	8	6	11	0	65	16	116
2014	GL-06	29	25	17	8	17	4	0	57	26	24
2014	GL-07	19	35	26	3	12	3	3	57	15	35
2014	GL-08	25	50	17	8	0	0	0	75	8	12
2014	GL-10	16	43	14	5	14	8	0	65	21	37
2011	GL	23	38	17	11	9	3	0	63	20	470
2011	GL-02	29	38	13	8	13	0	0	67	21	24
2011	GL-03	29	37	19	8	5	3	0	67	13	63
2011	GL-05	29	35	12	13	8	4	0	67	21	120
2011	GL-06	12	39	20	14	12	2	0	52	27	49
2011	GL-07	9	45	16	9	18	2	0	56	28	55
2011	GL-08	21	47	16	11	5	0	0	68	16	19
2011	GL-09	10	70	20	0	0	0	0	80	0	10
2011	GL-10	24	41	14	12	8	2	0	66	21	59
2011	GL-11	31	38	15	8	0	8	0	75	8	13

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	11	89	457
2018	GL-02	15	85	34
2018	GL-03	6	94	100
2018	GL-05	11	89	132
2018	GL-07	21	79	34
2018	GL-09	0	100	11
2018	GL-10	15	85	39

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	35	48

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	81	47
2018	GL-05	67	15

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	0	47
2018	GL-05	0	15

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	17	47
2018	GL-05	40	15

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	11	47

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	15	47

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	19	47
2018	GL-05	33	15

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	13	47

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	33	48
2018	GL-05	40	15

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	0	47
2018	GL-05	0	15

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	11	47

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	11	47

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	0	47
2018	GL-05	0	15

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	0	47
2018	GL-05	0	15

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	28	47

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	30	47

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	17	47

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	15	47

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	28	47

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	11	47
2018	GL-05	0	15

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	15	47

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	11	47

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	51	47
2018	GL-05	60	15

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	12	42

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	24	42

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	17	42

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	33	42
2018	GL-05	47	15

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	57	42
2018	GL-05	53	15

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	58	43
2018	GL-05	67	15

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	17	22	29	5	9	14	4	47	17	459
2018	GL-02	14	29	31	3	17	3	3	45	21	35
2018	GL-03	15	28	26	4	7	15	4	54	14	99
2018	GL-05	21	18	32	2	5	19	4	50	9	133
2018	GL-06	10	35	32	3	13	6	0	48	17	31
2018	GL-07	3	12	48	9	15	9	3	17	28	33
2018	GL-08	18	36	9	0	9	18	9	75	13	11
2018	GL-09	20	40	30	0	0	10	0	67	0	10
2018	GL-10	20	10	25	13	15	15	3	36	33	40
2017	GL	18	20	25	4	7	19	6	51	15	361
2017	GL-02	25	31	13	3	13	16	0	66	19	32
2017	GL-03	30	15	29	2	2	15	7	58	4	61
2017	GL-05	12	17	24	6	7	25	9	43	20	113
2017	GL-06	32	17	26	9	0	13	4	59	10	24
2017	GL-07	8	13	25	4	13	29	8	33	27	24
2017	GL-10	14	31	29	0	4	18	4	58	5	49
2014	GL	19	29	20	4	5	19	5	62	12	376
2014	GL-02	22	26	22	9	0	13	9	61	11	23
2014	GL-03	28	21	23	4	2	15	8	63	7	53
2014	GL-05	18	24	16	6	5	27	3	60	16	115
2014	GL-06	20	32	24	0	12	12	0	59	14	25
2014	GL-07	10	29	32	6	3	20	0	49	11	35
2014	GL-08	8	67	17	0	0	8	0	82	0	12
2014	GL-10	11	43	14	5	3	19	5	71	11	37

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	24	31	22	7	8	7	1	60	17	455
2018	GL-02	18	44	9	9	18	3	0	64	27	34
2018	GL-03	23	34	22	6	5	8	1	63	12	99
2018	GL-05	29	27	26	4	4	11	0	63	8	132
2018	GL-06	17	38	24	10	10	0	0	55	21	29
2018	GL-07	12	27	33	12	12	3	0	41	25	33
2018	GL-08	27	36	27	0	9	0	0	64	9	11
2018	GL-09	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	GL-10	28	25	13	20	10	3	3	55	32	40
2017	GL	27	29	22	7	5	8	2	62	14	363
2017	GL-02	34	40	10	3	13	0	0	75	16	32
2017	GL-03	37	20	26	2	2	10	3	66	4	61
2017	GL-05	25	28	22	9	5	10	2	60	16	115
2017	GL-06	28	34	17	17	0	4	0	64	18	24
2017	GL-07	21	21	25	8	8	17	0	50	20	24
2017	GL-10	21	42	21	6	2	6	2	69	9	49
2014	GL	29	32	18	5	4	10	1	68	11	377
2014	GL-02	22	39	26	9	0	4	0	64	9	23
2014	GL-03	43	26	20	2	2	7	0	74	4	54
2014	GL-05	27	36	11	9	4	12	0	72	15	115
2014	GL-06	24	36	20	0	12	8	0	65	13	25
2014	GL-07	16	35	26	6	3	14	0	59	10	35
2014	GL-08	25	50	17	0	0	8	0	82	0	12
2014	GL-10	24	38	19	3	5	11	0	70	9	37
2011	GL	30	36	18	7	5	3	0	69	13	471
2011	GL-02	29	38	21	4	4	4	0	70	9	24
2011	GL-03	33	35	17	5	3	5	2	73	8	63
2011	GL-05	35	31	18	10	3	3	0	68	14	120
2011	GL-06	27	19	31	10	10	2	0	47	21	48
2011	GL-07	25	40	11	11	11	2	0	67	22	55
2011	GL-08	30	45	20	5	0	0	0	75	5	20
2011	GL-09	40	50	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	GL-10	29	42	15	8	3	2	0	72	12	59
2011	GL-11	23	54	15	0	0	8	0	83	0	13

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	46	29	12	5	8	1	76	13	459
2018	GL-02	41	35	3	6	15	0	76	21	34
2018	GL-03	51	27	10	6	6	0	78	12	100
2018	GL-05	55	23	12	3	7	0	78	10	132
2018	GL-06	26	35	23	3	6	6	66	10	31
2018	GL-07	44	35	6	6	9	0	79	15	34
2018	GL-08	36	36	18	9	0	0	73	9	11
2018	GL-09	45	36	18	0	0	0	82	0	11
2018	GL-10	45	20	23	3	10	0	65	13	40
2017	GL	44	29	12	5	8	2	74	14	362
2017	GL-02	47	41	3	3	6	0	87	10	32
2017	GL-03	56	27	5	5	7	0	83	12	60
2017	GL-05	50	26	11	5	5	3	78	11	115
2017	GL-06	38	19	17	13	13	0	57	26	24
2017	GL-07	38	29	17	0	17	0	67	17	24
2017	GL-10	33	32	19	8	6	2	66	15	49

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	13	31	25	17	10	3	0	46	29	458
2018	GL-02	9	26	29	15	21	0	0	35	35	34
2018	GL-03	19	29	34	12	2	3	0	50	15	99
2018	GL-05	17	27	24	19	11	2	1	45	30	133
2018	GL-06	0	37	20	30	13	0	0	37	43	30
2018	GL-07	6	44	9	18	24	0	0	50	41	34
2018	GL-08	9	45	18	27	0	0	0	55	27	11
2018	GL-09	9	36	36	9	9	0	0	45	18	11
2018	GL-10	10	35	18	25	8	5	0	47	34	40
2017	GL	11	28	23	15	15	8	1	43	32	362
2017	GL-02	16	29	23	16	13	3	0	46	30	31
2017	GL-03	10	36	26	8	7	13	0	52	17	60
2017	GL-05	10	26	23	16	17	7	1	39	36	116
2017	GL-06	23	26	13	21	17	0	0	49	38	24
2017	GL-07	4	29	29	17	17	4	0	35	35	24
2017	GL-10	10	27	14	18	16	10	4	43	40	49

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	15	27	22	18	15	2	0	43	34	459
2018	GL-02	12	44	18	3	24	0	0	56	26	34
2018	GL-03	17	34	19	21	6	1	1	53	28	99
2018	GL-05	17	23	24	20	14	3	1	41	34	133
2018	GL-06	3	17	37	13	30	0	0	20	43	30
2018	GL-07	12	21	18	29	21	0	0	32	50	34
2018	GL-08	9	27	27	18	18	0	0	36	36	11
2018	GL-09	9	18	55	18	0	0	0	27	18	11
2018	GL-10	8	28	20	23	18	5	0	37	42	40
2017	GL	16	32	20	17	12	2	0	49	30	364
2017	GL-02	25	28	15	13	19	0	0	53	32	32
2017	GL-03	28	30	17	13	5	7	0	62	20	61
2017	GL-05	16	29	20	19	12	3	1	47	33	116
2017	GL-06	23	26	13	9	30	0	0	49	38	24
2017	GL-07	8	38	13	29	13	0	0	46	42	24
2017	GL-10	4	37	34	10	14	0	0	41	25	49

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	14	19	20	20	26	0	1	33	47	459
2018	GL-02	20	14	29	14	23	0	0	34	37	35
2018	GL-03	12	27	20	18	21	1	1	40	40	100
2018	GL-05	16	17	21	22	24	0	0	33	46	132
2018	GL-06	13	10	23	23	32	0	0	23	55	31
2018	GL-07	3	6	15	24	53	0	0	9	76	34
2018	GL-08	9	18	27	18	27	0	0	27	45	11
2018	GL-09	9	27	18	27	18	0	0	36	45	11
2018	GL-10	15	25	10	30	18	0	3	41	49	40
2017	GL	14	20	19	18	28	0	1	34	46	362
2017	GL-02	12	22	22	22	22	0	0	34	44	32
2017	GL-03	15	19	20	25	20	0	0	34	46	61
2017	GL-05	15	19	16	18	32	0	0	34	51	116
2017	GL-06	17	4	23	13	34	4	4	23	51	24
2017	GL-07	0	17	13	29	42	0	0	17	71	24
2017	GL-10	20	19	25	12	25	0	0	38	37	49

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	26	30	25	13	5	1	57	18	460
2018	GL-02	46	26	11	14	3	0	71	17	35
2018	GL-03	31	35	27	4	3	0	66	7	100
2018	GL-05	27	29	23	15	5	1	57	20	133
2018	GL-06	10	52	23	13	3	0	61	16	31
2018	GL-07	9	21	35	21	15	0	29	35	34
2018	GL-08	18	45	9	9	18	0	64	27	11
2018	GL-09	36	9	18	36	0	0	45	36	11
2018	GL-10	20	25	30	18	5	3	46	23	40
2017	GL	29	32	23	11	3	1	62	14	360
2017	GL-02	28	44	15	6	3	3	74	10	32
2017	GL-03	42	32	23	0	2	2	75	2	61
2017	GL-05	28	30	25	12	3	3	59	15	115
2017	GL-06	32	26	26	9	9	0	57	17	24
2017	GL-07	4	17	33	33	13	0	21	46	24
2017	GL-10	23	37	25	13	2	0	60	15	49

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	34	29	22	8	4	0	3	65	12	456
2018	GL-02	41	24	21	6	9	0	0	65	15	34
2018	GL-03	38	33	22	5	0	0	2	72	5	100
2018	GL-05	33	34	20	5	2	0	5	71	7	132
2018	GL-06	20	37	27	13	3	0	0	57	17	30
2018	GL-07	18	26	24	21	9	0	3	45	30	34
2018	GL-08	55	9	27	0	9	0	0	64	9	11
2018	GL-09	55	27	9	0	9	0	0	82	9	11
2018	GL-10	28	23	28	10	10	0	3	51	21	40
2017	GL	35	33	17	6	4	0	5	72	10	357
2017	GL-02	39	42	10	3	3	0	3	83	7	31
2017	GL-03	52	29	12	3	2	0	3	83	4	61
2017	GL-05	36	27	15	8	4	1	9	71	13	114
2017	GL-06	30	36	4	17	9	0	4	69	27	24
2017	GL-07	8	33	38	4	8	0	8	45	14	24
2017	GL-10	19	48	22	6	2	0	2	69	9	48

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	16	24	19	17	23	1	41	40	458
2018	GL-02	23	14	26	20	17	0	37	37	35
2018	GL-03	18	31	22	15	14	0	49	29	100
2018	GL-05	18	24	18	18	20	2	43	38	132
2018	GL-06	3	32	13	23	29	0	35	52	31
2018	GL-07	6	21	18	12	42	0	27	55	33
2018	GL-08	9	45	18	18	9	0	55	27	11
2018	GL-09	0	36	36	18	9	0	36	27	11
2018	GL-10	18	18	5	18	40	3	36	59	40
2017	GL	19	24	24	16	16	1	43	32	361
2017	GL-02	16	28	31	12	12	0	44	25	32
2017	GL-03	34	33	23	8	3	0	66	11	61
2017	GL-05	21	22	24	16	16	2	43	32	114
2017	GL-06	9	15	17	30	26	4	24	58	24
2017	GL-07	13	17	17	25	29	0	29	54	24
2017	GL-10	4	33	27	13	23	0	37	36	49

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	50	23	11	6	6	0	4	76	12	456
2018	GL-02	71	14	11	3	0	0	0	86	3	35
2018	GL-03	57	25	12	1	0	1	4	86	1	99
2018	GL-05	44	20	11	8	13	0	5	66	22	131
2018	GL-06	48	35	10	3	3	0	0	84	6	31
2018	GL-07	24	21	15	15	24	0	0	45	39	33
2018	GL-08	36	36	9	9	9	0	0	73	18	11
2018	GL-09	64	9	9	9	0	0	9	80	10	11
2018	GL-10	53	33	5	0	3	0	8	92	3	40
2017	GL	50	23	10	7	5	0	4	77	13	361
2017	GL-02	47	28	15	6	0	0	3	78	6	32
2017	GL-03	65	28	5	1	2	0	0	92	3	61
2017	GL-05	51	16	8	13	9	0	4	69	23	115
2017	GL-06	49	4	21	13	9	0	4	56	22	24
2017	GL-07	38	33	13	0	17	0	0	71	17	24
2017	GL-10	43	36	4	6	2	2	6	87	9	49

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	30	29	19	10	11	0	1	60	21	457
2018	GL-02	51	23	14	6	6	0	0	74	11	35
2018	GL-03	35	37	18	6	3	0	1	73	9	100
2018	GL-05	19	32	15	15	18	0	1	52	33	131
2018	GL-06	26	39	13	6	16	0	0	65	23	31
2018	GL-07	9	12	21	26	32	0	0	21	59	34
2018	GL-08	10	50	20	0	20	0	0	60	20	10
2018	GL-09	27	27	45	0	0	0	0	55	0	11
2018	GL-10	40	20	30	0	8	0	3	62	8	40
2017	GL	37	27	17	10	7	0	1	65	18	359
2017	GL-02	40	22	22	3	13	0	0	62	16	32
2017	GL-03	52	28	15	2	2	0	2	81	3	61
2017	GL-05	32	26	12	16	14	0	0	58	30	114
2017	GL-06	45	30	9	13	0	4	0	78	13	24
2017	GL-07	21	21	29	25	4	0	0	42	29	24
2017	GL-10	36	31	19	12	0	0	2	68	13	49

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	23	32	25	10	9	0	1	56	19	459
2018	GL-02	20	37	29	3	11	0	0	57	14	35
2018	GL-03	25	34	26	10	4	0	1	60	14	100
2018	GL-05	27	30	26	7	8	0	2	58	15	133
2018	GL-06	14	38	21	14	14	0	0	52	28	29
2018	GL-07	15	12	35	15	24	0	0	26	38	34
2018	GL-08	27	9	27	18	18	0	0	36	36	11
2018	GL-09	9	55	27	9	0	0	0	64	9	11
2018	GL-10	18	43	15	10	10	0	5	63	21	40
2017	GL	26	32	19	13	8	0	1	59	21	359
2017	GL-02	28	41	16	3	9	0	3	71	13	32
2017	GL-03	32	34	20	8	5	0	1	66	14	61
2017	GL-05	28	24	24	13	10	0	1	53	23	113
2017	GL-06	34	30	19	9	9	0	0	64	17	24
2017	GL-07	8	33	21	25	13	0	0	42	38	24
2017	GL-10	16	46	10	19	6	2	0	64	25	49

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	20	31	23	16	8	0	1	52	25	458
2018	GL-02	29	40	6	17	9	0	0	69	26	35
2018	GL-03	20	32	25	16	6	0	1	53	22	100
2018	GL-05	21	36	22	13	6	1	2	58	19	133
2018	GL-06	7	31	34	17	10	0	0	38	28	29
2018	GL-07	15	26	24	15	18	3	0	42	33	34
2018	GL-08	27	9	27	18	18	0	0	36	36	11
2018	GL-09	18	27	27	27	0	0	0	45	27	11
2018	GL-10	18	21	23	23	13	0	3	39	37	39
2017	GL	25	33	19	15	7	0	1	59	22	356
2017	GL-02	31	44	16	3	6	0	0	75	9	32
2017	GL-03	31	32	25	9	3	0	0	63	12	60
2017	GL-05	29	29	15	14	10	0	4	60	25	113
2017	GL-06	17	43	11	21	9	0	0	60	30	24
2017	GL-07	0	33	21	17	21	4	4	36	41	24
2017	GL-10	17	38	16	27	2	0	0	55	29	48

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	26	32	21	12	7	0	1	59	20	459
2018	GL-02	31	29	20	9	11	0	0	60	20	35
2018	GL-03	26	32	21	17	4	0	0	58	21	100
2018	GL-05	28	37	19	10	5	0	1	66	15	134
2018	GL-06	21	36	14	18	11	0	0	57	29	28
2018	GL-07	18	35	24	3	21	0	0	53	24	34
2018	GL-08	27	27	27	9	9	0	0	55	18	11
2018	GL-09	36	36	18	9	0	0	0	73	9	11
2018	GL-10	28	23	20	23	5	0	3	51	28	40
2017	GL	30	33	17	13	6	1	1	64	19	361
2017	GL-02	41	34	12	3	9	0	0	75	13	32
2017	GL-03	34	35	20	3	5	0	3	71	9	61
2017	GL-05	28	29	21	13	4	2	3	60	18	115
2017	GL-06	21	45	9	17	9	0	0	66	26	24
2017	GL-07	13	42	17	17	13	0	0	54	29	24
2017	GL-10	28	33	12	23	2	2	0	62	25	49

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	42	29	16	7	3	1	1	73	10	458
2018	GL-02	47	29	15	6	3	0	0	76	9	34
2018	GL-03	39	36	13	9	2	1	0	76	11	100
2018	GL-05	44	32	12	7	2	1	1	78	10	134
2018	GL-06	45	34	17	0	3	0	0	79	3	29
2018	GL-07	29	24	24	9	15	0	0	53	24	34
2018	GL-08	36	36	18	9	0	0	0	73	9	11
2018	GL-09	45	27	18	9	0	0	0	73	9	11
2018	GL-10	38	20	30	8	0	0	5	61	8	40
2017	GL	46	30	12	7	2	1	2	78	10	357
2017	GL-02	39	42	10	6	3	0	0	81	10	31
2017	GL-03	63	19	9	3	2	2	2	85	5	61
2017	GL-05	43	29	12	10	3	1	3	74	13	113
2017	GL-06	60	28	0	9	4	0	0	87	13	24
2017	GL-07	29	38	21	4	8	0	0	67	13	24
2017	GL-10	41	27	16	10	1	2	2	71	12	49

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	42	32	13	7	6	1	74	12	459
2018	GL-02	63	14	11	0	11	0	77	11	35
2018	GL-03	44	32	12	6	5	1	77	11	100
2018	GL-05	39	31	17	9	3	1	71	12	134
2018	GL-06	45	31	10	10	3	0	76	14	29
2018	GL-07	26	26	15	12	21	0	53	32	34
2018	GL-08	64	18	0	9	9	0	82	18	11
2018	GL-09	27	36	27	9	0	0	64	9	11
2018	GL-10	38	38	18	3	3	3	77	5	40
2017	GL	51	25	15	6	3	0	76	8	361
2017	GL-02	47	35	6	6	6	0	81	12	32
2017	GL-03	55	22	16	5	0	2	79	5	61
2017	GL-05	56	20	15	6	3	0	77	9	115
2017	GL-06	57	13	17	9	4	0	70	13	24
2017	GL-07	54	21	13	8	4	0	75	13	24
2017	GL-10	40	37	21	0	2	0	77	2	49

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	58	21	9	3	3	4	2	84	6	454
2018	GL-02	54	20	9	6	3	9	0	81	9	35
2018	GL-03	58	25	9	2	2	4	0	86	4	100
2018	GL-05	58	21	7	2	3	4	5	87	6	130
2018	GL-06	59	21	14	0	0	0	7	85	0	29
2018	GL-07	52	24	3	3	12	3	3	81	16	33
2018	GL-08	64	9	18	0	0	9	0	80	0	11
2018	GL-09	73	9	9	0	9	0	0	82	9	11
2018	GL-10	63	18	8	8	3	0	3	82	10	40

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	56	19	12	5	7	0	1	76	12	455
2018	GL-02	60	11	9	3	17	0	0	71	20	35
2018	GL-03	53	29	11	5	2	0	0	82	7	99
2018	GL-05	55	20	13	4	5	1	3	78	9	132
2018	GL-06	59	10	10	3	17	0	0	69	21	29
2018	GL-07	47	18	12	6	18	0	0	65	24	34
2018	GL-08	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	GL-09	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	GL-10	56	10	10	13	8	0	3	68	21	39
2017	GL	63	16	10	5	4	1	2	81	9	357
2017	GL-02	65	12	6	0	16	0	0	78	16	32
2017	GL-03	71	14	10	4	0	0	1	86	4	60
2017	GL-05	59	16	14	4	2	1	4	79	6	115
2017	GL-06	57	21	4	9	9	0	0	79	17	24
2017	GL-07	58	25	8	4	4	0	0	83	8	24
2017	GL-10	68	17	11	4	0	0	0	85	4	48

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	40	33	18	5	3	0	1	73	9	457
2018	GL-02	37	31	20	6	6	0	0	69	11	35
2018	GL-03	44	37	12	5	2	0	0	81	7	98
2018	GL-05	34	38	20	5	2	0	2	73	6	133
2018	GL-06	40	20	23	10	7	0	0	60	17	30
2018	GL-07	29	35	24	6	6	0	0	65	12	34
2018	GL-08	36	64	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	GL-09	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	GL-10	54	18	23	3	3	0	0	72	5	39
2017	GL	44	32	15	5	2	1	1	77	7	359
2017	GL-02	47	19	25	3	6	0	0	65	10	32
2017	GL-03	41	35	15	7	0	0	2	77	7	60
2017	GL-05	38	37	18	4	2	0	2	76	6	115
2017	GL-06	57	30	4	9	0	0	0	87	9	24
2017	GL-07	38	38	4	8	8	0	4	78	17	24
2017	GL-10	42	43	11	0	2	2	0	87	2	48

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	43	28	11	9	9	0	0	71	18	458
2018	GL-02	34	40	6	9	11	0	0	74	20	35
2018	GL-03	47	27	13	7	5	0	0	75	12	99
2018	GL-05	44	28	11	11	5	1	1	73	17	133
2018	GL-06	13	37	27	7	17	0	0	50	23	30
2018	GL-07	29	32	6	6	26	0	0	62	32	34
2018	GL-08	55	27	0	9	9	0	0	82	18	11
2018	GL-09	64	27	0	9	0	0	0	91	9	11
2018	GL-10	45	24	8	11	13	0	0	68	24	38
2017	GL	50	27	10	8	5	0	1	77	13	360
2017	GL-02	53	22	13	6	6	0	0	75	13	32
2017	GL-03	59	23	8	10	0	0	0	82	10	61
2017	GL-05	50	27	12	6	3	0	3	79	9	116
2017	GL-06	34	45	9	0	13	0	0	79	13	24
2017	GL-07	46	21	17	8	8	0	0	67	17	24
2017	GL-10	44	37	4	9	6	0	0	81	15	47

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	57	19	7	2	2	13	88	5	454
2018	GL-02	60	11	6	3	3	17	86	7	35
2018	GL-03	55	22	3	0	0	19	96	0	98
2018	GL-05	53	21	9	4	2	11	84	6	131
2018	GL-06	70	10	7	3	0	10	89	4	30
2018	GL-07	45	27	15	3	3	6	77	6	33
2018	GL-08	64	27	9	0	0	0	91	0	11
2018	GL-09	55	27	0	0	0	18	100	0	11
2018	GL-10	49	21	10	3	3	15	82	6	39
2017	GL	59	19	6	2	1	14	90	3	359
2017	GL-02	58	10	6	0	3	22	88	4	31
2017	GL-03	60	13	10	0	0	17	88	0	61
2017	GL-05	60	18	1	3	0	19	96	3	114
2017	GL-06	68	17	4	4	0	6	91	5	24
2017	GL-07	50	21	13	4	8	4	74	13	24
2017	GL-10	52	29	9	0	2	8	88	2	49

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	52	28	10	5	3	1	2	82	8	457
2018	GL-02	56	24	9	3	3	0	6	84	6	34
2018	GL-03	58	29	9	1	1	0	2	89	2	99
2018	GL-05	46	29	13	5	5	1	2	77	10	133
2018	GL-06	53	27	10	7	0	0	3	83	7	30
2018	GL-07	18	41	15	15	12	0	0	59	26	34
2018	GL-08	27	27	18	18	9	0	0	55	27	11
2018	GL-09	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	GL-10	63	26	5	3	0	0	3	92	3	38
2017	GL	55	28	8	3	2	1	2	86	5	359
2017	GL-02	65	13	6	3	6	0	6	83	10	32
2017	GL-03	56	28	8	2	0	3	3	89	2	61
2017	GL-05	50	33	9	2	2	1	3	86	4	114
2017	GL-06	68	28	0	4	0	0	0	96	4	24
2017	GL-07	33	46	4	8	8	0	0	79	17	24
2017	GL-10	64	16	13	2	2	0	2	82	4	49

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	41	24	14	9	11	1	1	66	20	457
2018	GL-02	31	26	14	9	20	0	0	57	29	35
2018	GL-03	35	27	14	12	11	0	1	62	24	98
2018	GL-05	36	26	17	8	11	1	2	64	19	132
2018	GL-06	27	27	20	13	13	0	0	53	27	30
2018	GL-07	38	12	12	15	24	0	0	50	38	34
2018	GL-08	55	18	18	0	9	0	0	73	9	11
2018	GL-09	73	9	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	GL-10	72	13	5	5	5	0	0	85	10	39
2017	GL	41	24	11	11	12	0	1	66	23	361
2017	GL-02	31	28	6	16	15	0	3	61	32	32
2017	GL-03	37	18	17	13	14	0	2	56	27	61
2017	GL-05	39	27	10	9	14	0	1	66	23	114
2017	GL-06	51	26	13	4	6	0	0	77	11	24
2017	GL-07	33	21	13	17	13	0	4	57	30	24
2017	GL-10	55	23	8	8	6	0	0	77	14	49

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	54	28	10	4	1	1	2	85	5	458
2018	GL-02	63	26	0	9	3	0	0	89	11	35
2018	GL-03	47	29	13	4	2	1	3	80	6	99
2018	GL-05	56	27	13	3	1	0	1	83	4	133
2018	GL-06	57	30	3	7	0	0	3	90	7	30
2018	GL-07	35	41	15	6	0	0	3	79	6	34
2018	GL-08	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	GL-09	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	GL-10	56	28	8	0	5	0	3	87	5	39
2017	GL	56	30	9	2	2	1	1	87	4	358
2017	GL-02	50	19	12	6	10	0	3	71	16	32
2017	GL-03	61	23	9	2	2	2	2	87	3	61
2017	GL-05	51	37	9	2	1	0	1	88	3	114
2017	GL-06	62	26	13	0	0	0	0	87	0	24
2017	GL-07	54	38	8	0	0	0	0	92	0	24
2017	GL-10	64	27	4	2	0	2	0	94	2	48

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	19	29	32	14	5	0	0	49	19	460
2018	GL-02	18	38	21	12	12	0	0	56	24	34
2018	GL-03	25	35	31	6	3	0	0	60	9	100
2018	GL-05	17	29	31	17	5	0	0	46	22	134
2018	GL-06	7	30	47	13	3	0	0	37	17	30
2018	GL-07	6	15	32	29	18	0	0	21	47	34
2018	GL-08	27	45	18	9	0	0	0	73	9	11
2018	GL-09	18	27	45	9	0	0	0	45	9	11
2018	GL-10	13	21	38	18	8	0	3	34	26	39
2017	GL	18	29	34	12	6	1	0	48	18	363
2017	GL-02	19	32	29	3	16	0	0	51	20	31
2017	GL-03	29	37	20	8	3	2	0	67	12	61
2017	GL-05	18	30	32	14	5	2	0	49	19	116
2017	GL-06	23	34	30	4	9	0	0	57	13	24
2017	GL-07	4	13	50	17	13	4	0	17	30	24
2017	GL-10	12	19	55	12	2	0	0	31	14	49

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	10	16	31	25	16	0	1	42	27	455
2018	GL-02	15	12	24	32	18	0	0	50	26	34
2018	GL-03	6	7	29	35	22	0	0	58	13	99
2018	GL-05	10	25	24	25	15	0	1	40	36	130
2018	GL-06	7	17	47	23	7	0	0	30	23	30
2018	GL-07	24	24	44	6	3	0	0	9	47	34
2018	GL-08	0	9	45	27	18	0	0	45	9	11
2018	GL-09	9	27	27	18	18	0	0	36	36	11
2018	GL-10	13	15	36	18	18	0	0	36	28	39
2017	GL	6	16	33	26	18	1	1	45	22	360
2017	GL-02	10	16	23	26	26	0	0	51	26	31
2017	GL-03	2	8	25	34	31	0	0	65	10	61
2017	GL-05	7	15	36	25	17	0	0	42	22	113
2017	GL-06	13	17	30	19	21	0	0	40	30	24
2017	GL-07	13	17	33	25	13	0	0	38	29	24
2017	GL-10	2	24	37	21	10	2	4	33	28	49

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	15	25	22	19	18	1	0	15	85	457
2018	GL-02	18	29	26	3	21	3	0	18	82	34
2018	GL-03	18	29	17	18	16	1	0	18	82	99
2018	GL-05	14	29	19	18	19	1	0	14	86	134
2018	GL-06	10	30	23	27	10	0	0	10	90	30
2018	GL-07	6	6	21	36	24	6	0	6	94	33
2018	GL-08	9	45	9	9	27	0	0	9	91	11
2018	GL-09	9	9	55	18	9	0	0	9	91	11
2018	GL-10	23	15	20	23	18	3	0	23	77	40
2017	GL	13	23	25	15	19	3	0	14	86	364
2017	GL-02	6	25	16	19	31	0	3	6	94	32
2017	GL-03	13	17	29	11	23	7	0	14	86	61
2017	GL-05	14	23	23	20	15	5	0	15	85	116
2017	GL-06	21	13	30	19	17	0	0	21	79	24
2017	GL-07	4	13	42	13	29	0	0	4	96	24
2017	GL-10	20	27	23	10	21	0	0	20	80	49

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	36	379
2018	GL-02	52	25
2018	GL-03	36	78
2018	GL-05	37	112
2018	GL-06	30	27
2018	GL-07	30	30
2018	GL-08	10	10
2018	GL-09	40	10
2018	GL-10	30	30
2017	GL	26	297
2017	GL-02	24	29
2017	GL-03	33	49
2017	GL-05	27	92
2017	GL-06	41	19
2017	GL-07	22	23
2017	GL-10	13	39

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	38	377
2018	GL-02	36	25
2018	GL-03	45	78
2018	GL-05	37	112
2018	GL-06	30	27
2018	GL-07	40	30
2018	GL-08	30	10
2018	GL-09	40	10
2018	GL-10	31	29
2017	GL	30	297
2017	GL-02	38	29
2017	GL-03	19	49
2017	GL-05	30	92
2017	GL-06	22	19
2017	GL-07	30	23
2017	GL-10	33	39

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	18	376
2018	GL-02	12	25
2018	GL-03	18	78
2018	GL-05	20	112
2018	GL-06	22	27
2018	GL-07	21	29
2018	GL-08	0	10
2018	GL-09	20	10
2018	GL-10	14	29
2017	GL	16	297
2017	GL-02	14	29
2017	GL-03	20	49
2017	GL-05	20	92
2017	GL-06	0	19
2017	GL-07	39	23
2017	GL-10	10	39

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	59	379
2018	GL-02	64	25
2018	GL-03	46	78
2018	GL-05	67	113
2018	GL-06	67	27
2018	GL-07	70	30
2018	GL-08	70	10
2018	GL-09	70	10
2018	GL-10	38	29
2017	GL	58	297
2017	GL-02	45	29
2017	GL-03	45	49
2017	GL-05	65	92
2017	GL-06	76	19
2017	GL-07	61	23
2017	GL-10	59	39

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	5	374
2018	GL-02	4	25
2018	GL-03	3	78
2018	GL-05	4	112
2018	GL-06	11	27
2018	GL-07	3	29
2018	GL-08	0	10
2018	GL-09	0	10
2018	GL-10	7	29
2017	GL	3	297
2017	GL-02	4	29
2017	GL-03	2	49
2017	GL-05	7	92
2017	GL-06	0	19
2017	GL-07	0	23
2017	GL-10	3	39

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	36	375
2018	GL-02	36	25
2018	GL-03	37	78
2018	GL-05	27	112
2018	GL-06	37	27
2018	GL-07	59	29
2018	GL-08	20	10
2018	GL-09	40	10
2018	GL-10	48	29

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	GL	31	379
2018	GL-02	26	27
2018	GL-03	35	80
2018	GL-05	34	113
2018	GL-06	22	27
2018	GL-07	28	29
2018	GL-08	30	10
2018	GL-09	10	10
2018	GL-10	28	29
2017	GL	32	297
2017	GL-02	38	29
2017	GL-03	31	49
2017	GL-05	35	92
2017	GL-06	19	19
2017	GL-07	30	23
2017	GL-10	26	39

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	6	31	16	12	3	33	360
2018	GL-02	4	33	4	17	0	42	24
2018	GL-03	11	36	16	5	4	27	73
2018	GL-05	7	29	19	16	2	26	110
2018	GL-06	0	27	19	15	4	35	26
2018	GL-07	3	21	21	14	0	41	29
2018	GL-08	10	30	30	0	0	30	10
2018	GL-10	4	21	18	14	0	43	28
2017	GL	7	39	14	15	5	19	282
2017	GL-02	4	53	14	7	4	18	28
2017	GL-03	12	45	12	15	4	11	46
2017	GL-05	4	38	19	14	3	21	90
2017	GL-06	0	29	17	11	17	26	18
2017	GL-07	0	32	32	21	0	16	19
2017	GL-10	11	24	5	24	8	27	37

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	31	69	382
2018	GL-02	41	59	27
2018	GL-03	43	57	79
2018	GL-05	26	74	114
2018	GL-06	17	83	24
2018	GL-07	20	80	30
2018	GL-08	30	70	10
2018	GL-09	40	60	10
2018	GL-10	23	77	30

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	37	16	19	11	12	1	5	57	23	456
2018	GL-02	45	12	15	6	12	0	9	63	20	33
2018	GL-03	37	22	18	8	10	0	4	62	19	99
2018	GL-05	37	15	23	11	9	0	6	54	21	131
2018	GL-06	23	20	17	17	17	0	7	46	36	30
2018	GL-07	24	24	18	15	21	0	0	47	35	34
2018	GL-08	55	9	0	36	0	0	0	64	36	11
2018	GL-09	27	36	27	0	0	9	0	70	0	11
2018	GL-10	45	10	18	13	8	0	8	59	22	40

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	9	21	21	18	27	1	2	31	47	385
2018	GL-02	7	19	7	33	26	4	4	28	64	27
2018	GL-03	14	23	15	16	24	1	6	40	44	79
2018	GL-05	11	28	20	18	22	0	1	40	40	114
2018	GL-06	0	15	33	19	30	0	4	15	50	27
2018	GL-07	3	3	33	23	37	0	0	7	60	30
2018	GL-08	10	30	20	0	40	0	0	40	40	10
2018	GL-09	10	10	40	10	30	0	0	20	40	10
2018	GL-10	7	20	20	17	37	0	0	27	53	30
2017	GL	9	20	17	21	26	1	6	31	51	302
2017	GL-02	7	14	21	35	24	0	0	21	59	29
2017	GL-03	16	14	22	17	27	4	0	31	46	49
2017	GL-05	6	24	17	19	26	0	8	32	49	94
2017	GL-06	11	24	11	27	16	0	11	39	48	19
2017	GL-07	4	22	17	17	35	0	4	27	55	23
2017	GL-10	5	18	13	21	31	0	13	26	59	39

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	GL	3	15	21	17	39	1	3	19	59	385
2018	GL-02	0	7	15	11	63	0	4	8	77	27
2018	GL-03	4	16	19	20	33	3	5	22	58	79
2018	GL-05	4	16	23	18	33	2	4	21	54	114
2018	GL-06	0	7	33	7	44	0	7	8	56	27
2018	GL-07	0	7	23	20	50	0	0	7	70	30
2018	GL-08	0	20	10	0	70	0	0	20	70	10
2018	GL-09	10	20	30	10	30	0	0	30	40	10
2018	GL-10	3	17	10	27	43	0	0	20	70	30
2017	GL	3	12	15	18	42	3	6	17	66	302
2017	GL-02	3	7	10	24	49	3	4	11	78	29
2017	GL-03	4	7	16	16	40	8	8	14	67	49
2017	GL-05	2	9	18	19	45	1	5	12	68	94
2017	GL-06	0	27	5	13	43	0	11	30	64	19
2017	GL-07	4	9	17	22	48	0	0	13	70	23
2017	GL-10	0	15	10	21	41	5	8	18	71	39

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Parcs Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - GL

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation