Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Parcs Canada selon la Question 77. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	35	43	11	8	3	78	11	2240
2018	Saisonnier	38	40	9	6	6	79	12	668
2018	Déterminé	45	37	11	5	2	82	7	804
2018	Occasionnel	63	29	2	5	1	92	6	44
2018	Étudiant	44	38	10	6	2	82	8	492
2017	Indéterminé (permanent)	37	45	9	6	3	82	9	2171
2017	Saisonnier	39	42	8	7	4	81	11	683
2017	Déterminé	43	41	6	6	3	84	9	695
2017	Occasionnel	47	43	6	2	2	91	4	45
2017	Étudiant	53	38	6	3	1	90	4	476
2014	Indéterminé (permanent)	35	46	9	7	3	81	10	1995
2014	Saisonnier	41	42	6	7	4	83	11	721
2014	Déterminé	47	37	10	5	1	85	6	299
2014	Occasionnel	57	39	0	4	0	96	4	21
2014	Étudiant	46	42	9	1	1	88	2	268
2011	Indéterminé (permanent)	40	40	9	8	3	81	11	2572
2011	Saisonnier	48	33	8	7	4	81	11	601
2011	Déterminé	48	38	8	5	1	85	6	626

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	28	38	14	12	9	0	65	21	2248
2018	Saisonnier	24	40	13	12	10	1	65	22	668
2018	Déterminé	35	42	11	9	3	0	77	12	805
2018	Occasionnel	60	28	6	2	5	0	88	7	45
2018	Étudiant	41	40	9	8	3	0	80	10	496
2017	Indéterminé (permanent)	28	38	13	12	8	0	67	20	2167
2017	Saisonnier	24	36	16	14	9	1	61	23	683
2017	Déterminé	35	37	13	8	7	0	72	15	694
2017	Occasionnel	44	36	5	5	9	0	80	14	45
2017	Étudiant	52	34	9	4	1	0	86	5	476

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	54	34	8	3	1	88	4	2236
2018	Saisonnier	58	32	6	2	2	90	4	668
2018	Déterminé	57	32	7	3	1	89	4	805
2018	Occasionnel	65	35	0	0	0	100	0	45
2018	Étudiant	52	36	9	2	1	88	3	492
2017	Indéterminé (permanent)	57	33	7	3	1	90	4	2172
2017	Saisonnier	58	32	6	3	1	90	4	678
2017	Déterminé	59	31	6	3	2	90	4	694
2017	Occasionnel	63	28	7	2	0	91	2	45
2017	Étudiant	60	31	7	1	0	91	1	473
2014	Indéterminé (permanent)	65	28	5	2	0	93	2	1993
2014	Saisonnier	69	24	4	1	1	93	2	722
2014	Déterminé	74	19	5	1	0	93	1	299
2014	Occasionnel	70	27	4	0	0	96	0	21
2014	Étudiant	59	35	6	0	0	93	1	267
2011	Indéterminé (permanent)	65	27	6	2	1	92	3	2572
2011	Saisonnier	68	21	7	2	2	90	3	604
2011	Déterminé	70	25	3	1	1	95	2	625

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	42	39	11	5	2	82	7	2247
2018	Saisonnier	52	35	7	4	2	87	6	671
2018	Déterminé	56	31	6	6	1	87	7	808
2018	Occasionnel	80	15	5	0	0	95	0	45
2018	Étudiant	55	32	8	4	1	87	6	495
2017	Indéterminé (permanent)	44	40	8	5	2	84	7	2169
2017	Saisonnier	50	36	8	5	2	86	6	676
2017	Déterminé	54	34	5	5	2	88	7	691
2017	Occasionnel	47	44	4	4	2	91	5	45
2017	Étudiant	64	28	5	2	1	92	4	473
2014	Indéterminé (permanent)	46	39	10	4	1	85	6	1995
2014	Saisonnier	54	34	7	3	1	89	5	722
2014	Déterminé	59	33	5	3	1	92	4	298
2014	Occasionnel	57	35	8	0	0	92	0	21
2014	Étudiant	54	34	9	3	0	88	3	268
2011	Indéterminé (permanent)	47	40	8	4	2	86	6	2573
2011	Saisonnier	53	34	5	5	2	88	7	604
2011	Déterminé	61	31	5	2	1	92	3	627

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	34	34	16	8	7	0	69	15	2230
2018	Saisonnier	34	33	16	9	7	1	67	16	662
2018	Déterminé	50	30	11	6	2	1	80	9	806
2018	Occasionnel	66	25	0	4	5	0	91	9	45
2018	Étudiant	63	24	9	2	2	0	87	4	496
2017	Indéterminé (permanent)	37	34	14	10	5	0	71	15	2169
2017	Saisonnier	34	35	13	11	6	0	70	17	680
2017	Déterminé	47	34	10	5	4	0	81	9	694
2017	Occasionnel	61	19	13	5	2	0	80	7	45
2017	Étudiant	69	21	7	3	1	1	90	3	475
2014	Indéterminé (permanent)	32	37	15	11	4	1	70	15	1994
2014	Saisonnier	35	35	14	10	6	0	70	16	720
2014	Déterminé	48	36	8	3	4	0	85	7	301
2014	Occasionnel	68	21	0	11	0	0	89	11	20
2014	Étudiant	60	26	9	2	1	2	88	3	267
2011	Indéterminé (permanent)	34	33	16	10	6	1	67	17	2563
2011	Saisonnier	30	33	16	11	8	0	64	20	602
2011	Déterminé	40	36	14	7	3	0	76	10	626

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	30	37	16	11	6	0	67	17	2229
2018	Saisonnier	28	34	18	11	8	1	62	19	662
2018	Déterminé	45	31	13	7	3	0	77	11	800
2018	Occasionnel	57	31	1	6	3	2	89	9	45
2018	Étudiant	59	26	9	3	2	0	85	6	496
2017	Indéterminé (permanent)	31	38	14	11	5	0	70	16	2170
2017	Saisonnier	29	38	14	12	6	0	67	19	679
2017	Déterminé	41	35	12	8	4	0	77	12	695
2017	Occasionnel	55	32	6	2	5	0	87	7	45
2017	Étudiant	65	24	7	2	1	1	90	3	475
2014	Indéterminé (permanent)	29	39	14	13	5	0	68	18	1996
2014	Saisonnier	28	35	17	13	7	0	63	20	720
2014	Déterminé	44	37	10	6	4	0	81	10	301
2014	Occasionnel	48	41	0	11	0	0	89	11	20
2014	Étudiant	53	29	8	7	3	0	83	10	269
2011	Indéterminé (permanent)	28	36	15	14	8	0	63	21	2564
2011	Saisonnier	24	32	17	15	11	1	57	27	602
2011	Déterminé	34	35	13	11	6	0	70	17	626

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	36	27	17	12	6	2	0	64	18	2239
2018	Saisonnier	31	28	19	10	8	4	1	61	19	660
2018	Déterminé	43	26	14	9	5	3	0	71	15	805
2018	Occasionnel	54	24	10	0	11	0	2	79	11	45
2018	Étudiant	39	22	20	9	4	5	2	65	14	497
2017	Indéterminé (permanent)	39	25	16	11	6	3	0	66	17	2168
2017	Saisonnier	34	27	18	10	6	4	1	64	18	681
2017	Déterminé	40	27	16	7	6	4	1	70	13	693
2017	Occasionnel	52	17	15	11	2	4	0	71	13	45
2017	Étudiant	46	22	15	5	3	6	2	74	9	476
2014	Indéterminé (permanent)	37	26	17	11	5	4	0	66	16	1996
2014	Saisonnier	36	27	16	10	5	5	1	67	16	719
2014	Déterminé	41	28	14	8	5	5	0	72	13	301
2014	Occasionnel	44	28	4	16	3	5	0	76	20	20
2014	Étudiant	42	20	14	11	4	8	1	68	16	268
2011	Indéterminé (permanent)	38	24	15	11	7	4	0	65	19	2564
2011	Saisonnier	32	24	17	10	9	6	1	60	21	603
2011	Déterminé	41	24	14	8	6	5	1	70	15	626

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	40	34	12	8	6	1	0	74	14	2241
2018	Saisonnier	43	28	12	9	7	1	0	72	16	667
2018	Déterminé	53	29	9	6	2	1	0	83	8	800
2018	Occasionnel	60	25	0	7	6	2	0	87	13	45
2018	Étudiant	61	23	8	5	3	0	0	84	8	498
2017	Indéterminé (permanent)	43	31	11	7	6	1	0	75	14	2172
2017	Saisonnier	42	32	11	7	7	1	1	75	14	682
2017	Déterminé	51	30	8	5	4	1	0	83	9	695
2017	Occasionnel	48	34	5	4	7	2	0	84	11	45
2017	Étudiant	61	27	5	6	1	0	0	88	7	476
2014	Indéterminé (permanent)	43	32	11	8	5	1	0	76	13	1997
2014	Saisonnier	44	32	10	9	4	1	0	76	13	721
2014	Déterminé	54	28	8	4	4	1	0	83	9	301
2014	Occasionnel	58	31	4	8	0	0	0	89	8	21
2014	Étudiant	63	18	6	9	4	0	0	80	13	269
2011	Indéterminé (permanent)	38	32	12	9	7	1	0	72	16	2573
2011	Saisonnier	39	30	11	9	8	2	0	71	18	603
2011	Déterminé	50	26	11	9	3	1	0	76	13	627

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	36	35	11	9	7	0	0	72	16	2238
2018	Saisonnier	38	32	11	11	8	0	0	70	19	667
2018	Déterminé	46	32	11	6	4	0	0	79	10	804
2018	Occasionnel	59	21	8	4	6	2	0	81	10	44
2018	Étudiant	56	26	9	5	3	1	1	83	8	498
2017	Indéterminé (permanent)	38	34	10	11	7	0	0	73	18	2173
2017	Saisonnier	39	34	9	10	7	0	0	73	18	682
2017	Déterminé	48	30	9	7	5	0	1	79	12	696
2017	Occasionnel	41	42	7	2	6	2	0	85	7	45
2017	Étudiant	58	27	6	6	1	0	1	86	7	476
2014	Indéterminé (permanent)	39	34	10	10	6	1	0	74	16	1996
2014	Saisonnier	39	34	10	10	6	0	0	74	16	719
2014	Déterminé	47	32	9	6	5	0	0	80	11	302
2014	Occasionnel	60	20	12	8	0	0	0	80	8	20
2014	Étudiant	55	28	9	6	1	1	0	84	7	269
2011	Indéterminé (permanent)	34	35	10	12	8	1	0	69	20	2573
2011	Saisonnier	36	34	10	11	8	1	0	71	19	601
2011	Déterminé	45	30	8	11	6	1	0	75	17	626

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	41	30	12	9	7	71	16	2244
2018	Saisonnier	43	28	11	8	10	70	18	666
2018	Déterminé	51	28	9	8	3	79	11	802
2018	Occasionnel	71	17	1	6	5	88	11	44
2018	Étudiant	59	23	9	5	3	82	9	498
2017	Indéterminé (permanent)	45	29	10	9	7	74	15	2174
2017	Saisonnier	45	30	9	8	8	75	16	678
2017	Déterminé	53	26	8	6	6	80	12	697
2017	Occasionnel	51	40	4	0	6	91	6	45
2017	Étudiant	64	20	7	5	3	84	9	474
2014	Indéterminé (permanent)	43	33	11	7	6	76	13	1995
2014	Saisonnier	43	33	10	9	5	77	14	723
2014	Déterminé	54	26	6	7	7	80	14	302
2014	Occasionnel	73	11	5	4	8	84	11	21
2014	Étudiant	60	22	12	3	3	82	6	267

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	25	32	18	12	9	4	0	59	22	2251
2018	Saisonnier	25	29	17	12	12	4	0	57	25	669
2018	Déterminé	41	28	13	9	3	6	0	74	13	809
2018	Occasionnel	52	20	8	4	5	9	1	81	10	45
2018	Étudiant	50	27	9	6	2	5	0	82	9	496
2017	Indéterminé (permanent)	26	35	15	12	7	5	0	64	20	2170
2017	Saisonnier	25	32	15	13	8	6	1	61	22	683
2017	Déterminé	36	30	12	7	5	9	1	73	13	696
2017	Occasionnel	48	22	16	4	0	10	0	78	4	45
2017	Étudiant	57	25	5	3	1	8	1	89	5	475
2014	Indéterminé (permanent)	24	36	17	12	7	5	0	63	20	1997
2014	Saisonnier	27	30	15	13	10	5	0	60	25	719
2014	Déterminé	35	32	11	9	4	8	0	74	14	300
2014	Occasionnel	36	20	11	22	0	4	7	63	25	21
2014	Étudiant	44	34	6	7	4	2	2	82	12	268
2011	Indéterminé (permanent)	18	30	20	15	11	5	0	51	27	2569
2011	Saisonnier	16	25	19	17	16	8	0	44	35	602
2011	Déterminé	30	31	14	13	7	4	1	64	21	625

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	33	18	16	12	2	0	54	28	2244
2018	Saisonnier	22	29	16	17	13	2	0	53	31	670
2018	Déterminé	37	29	15	12	5	2	0	68	17	807
2018	Occasionnel	40	25	16	7	3	8	1	71	12	45
2018	Étudiant	49	28	9	7	3	3	0	80	10	495
2017	Indéterminé (permanent)	20	37	15	18	9	1	0	58	27	2172
2017	Saisonnier	23	31	16	15	11	3	1	55	28	681
2017	Déterminé	33	31	15	9	7	4	1	67	17	695
2017	Occasionnel	41	26	13	5	4	11	0	75	10	45
2017	Étudiant	55	27	7	6	2	3	1	85	8	473
2014	Indéterminé (permanent)	21	34	17	16	10	2	0	55	27	1993
2014	Saisonnier	23	26	17	17	14	2	0	50	32	721
2014	Déterminé	32	30	17	11	6	3	0	65	17	300
2014	Occasionnel	39	25	3	15	11	0	7	69	28	21
2014	Étudiant	40	31	15	2	7	5	0	75	9	268
2011	Indéterminé (permanent)	17	29	19	17	16	1	0	48	34	2567
2011	Saisonnier	18	24	17	18	21	2	0	43	40	603
2011	Déterminé	28	27	16	15	12	2	0	56	28	625

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	30	21	20	14	3	0	43	35	2246
2018	Saisonnier	16	27	18	21	14	4	0	44	37	667
2018	Déterminé	24	29	21	15	8	4	0	55	24	809
2018	Occasionnel	25	37	5	11	5	16	1	75	19	45
2018	Étudiant	34	31	15	10	5	5	0	69	16	495
2017	Indéterminé (permanent)	13	31	20	20	11	4	0	46	32	2170
2017	Saisonnier	15	29	19	19	13	5	1	47	33	682
2017	Déterminé	22	31	17	13	10	7	1	57	25	695
2017	Occasionnel	26	28	19	9	4	14	0	63	15	44
2017	Étudiant	41	29	10	7	3	9	1	78	11	473
2014	Indéterminé (permanent)	12	34	18	21	12	4	0	47	34	1996
2014	Saisonnier	15	27	17	23	15	3	0	43	39	719
2014	Déterminé	21	34	14	16	6	8	0	60	25	299
2014	Occasionnel	37	29	11	4	11	0	8	72	16	20
2014	Étudiant	22	40	14	9	5	7	2	69	16	267
2011	Indéterminé (permanent)	7	31	19	23	16	3	0	39	41	2568
2011	Saisonnier	11	23	19	20	21	6	0	36	44	601
2011	Déterminé	13	30	18	21	14	4	0	44	37	626

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	31	18	22	16	1	0	43	39	2247
2018	Saisonnier	15	27	15	22	19	3	0	43	42	668
2018	Déterminé	22	27	19	21	10	2	0	49	31	808
2018	Occasionnel	27	36	4	16	5	11	1	72	24	44
2018	Étudiant	33	31	14	12	6	4	0	67	19	493
2017	Indéterminé (permanent)	13	33	17	20	14	3	0	48	35	2175
2017	Saisonnier	14	33	16	18	15	3	0	49	34	683
2017	Déterminé	21	33	13	18	10	5	1	58	29	694
2017	Occasionnel	34	17	14	16	7	13	0	57	27	45
2017	Étudiant	41	30	9	10	4	6	1	76	15	473
2014	Indéterminé (permanent)	13	32	18	22	13	2	0	46	36	1996
2014	Saisonnier	15	27	17	22	17	2	0	43	40	719
2014	Déterminé	22	36	15	13	9	4	0	61	24	298
2014	Occasionnel	20	34	12	20	7	0	8	58	29	20
2014	Étudiant	22	41	10	17	4	6	0	67	22	267
2011	Indéterminé (permanent)	9	33	17	23	16	2	0	43	40	2567
2011	Saisonnier	12	28	14	21	21	3	0	42	43	600
2011	Déterminé	17	32	17	21	11	2	0	50	33	625

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	23	36	16	15	10	0	0	60	25	2251
2018	Saisonnier	20	35	17	14	13	1	0	55	28	671
2018	Déterminé	32	38	15	10	5	0	0	70	14	809
2018	Occasionnel	56	31	0	4	5	2	2	91	9	45
2018	Étudiant	41	36	12	8	4	0	0	77	11	495
2017	Indéterminé (permanent)	24	38	14	14	9	0	0	62	24	2170
2017	Saisonnier	22	37	14	16	9	1	0	60	26	682
2017	Déterminé	33	37	13	10	6	0	0	70	16	694
2017	Occasionnel	34	40	11	4	11	0	0	74	15	45
2017	Étudiant	53	32	9	5	2	0	0	84	7	476
2014	Indéterminé (permanent)	22	39	15	15	8	0	0	61	24	1994
2014	Saisonnier	23	35	14	19	8	0	0	59	28	721
2014	Déterminé	31	39	12	12	7	0	0	69	19	300
2014	Occasionnel	46	32	8	11	3	0	0	78	14	21
2014	Étudiant	45	35	6	11	3	0	0	81	14	268
2011	Indéterminé (permanent)	21	37	15	16	11	0	0	58	28	2572
2011	Saisonnier	23	36	13	15	12	1	0	60	27	602
2011	Déterminé	29	42	12	12	5	0	0	71	18	627

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	24	41	15	13	7	64	20	2254
2018	Saisonnier	30	38	14	11	8	68	18	670
2018	Déterminé	31	42	13	9	4	73	13	808
2018	Occasionnel	57	36	0	3	5	93	7	45
2018	Étudiant	38	40	11	8	2	78	11	494
2017	Indéterminé (permanent)	25	43	12	13	7	68	20	2168
2017	Saisonnier	27	44	13	12	4	70	16	681
2017	Déterminé	33	41	10	11	4	75	15	696
2017	Occasionnel	37	38	13	11	2	75	13	45
2017	Étudiant	44	42	7	6	2	85	8	476

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	22	19	22	18	8	1	34	44	2245
2018	Saisonnier	9	21	20	24	20	6	0	32	47	667
2018	Déterminé	13	22	18	19	13	12	2	41	38	809
2018	Occasionnel	21	21	10	13	12	20	4	54	33	44
2018	Étudiant	23	27	14	17	8	8	3	57	27	496
2017	Indéterminé (permanent)	8	23	18	22	16	10	2	36	43	2171
2017	Saisonnier	9	19	18	25	19	9	1	31	49	681
2017	Déterminé	8	24	17	20	13	16	2	40	40	696
2017	Occasionnel	13	16	16	13	9	29	4	43	33	44
2017	Étudiant	21	23	14	14	7	17	4	56	26	475
2014	Indéterminé (permanent)	9	24	20	23	14	8	2	37	41	1997
2014	Saisonnier	11	25	17	22	17	7	1	39	43	723
2014	Déterminé	14	23	16	19	13	12	2	43	37	301
2014	Occasionnel	8	6	21	26	8	31	0	21	49	21
2014	Étudiant	21	14	15	15	13	17	5	44	37	268

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	31	36	13	11	8	0	0	68	19	2246
2018	Saisonnier	35	32	11	10	11	1	0	68	21	669
2018	Déterminé	41	35	12	8	5	1	0	76	12	804
2018	Occasionnel	54	30	11	0	5	0	0	84	5	45
2018	Étudiant	50	31	7	7	4	1	0	83	11	499
2017	Indéterminé (permanent)	34	35	12	11	8	0	0	69	20	2168
2017	Saisonnier	31	34	12	11	10	1	1	67	21	681
2017	Déterminé	37	37	9	9	6	1	1	75	15	697
2017	Occasionnel	41	31	11	11	6	0	0	73	16	45
2017	Étudiant	50	31	7	8	4	1	0	82	11	476
2014	Indéterminé (permanent)	33	35	13	11	7	1	0	69	17	1995
2014	Saisonnier	35	35	12	11	7	1	0	70	17	721
2014	Déterminé	43	33	11	6	6	1	0	77	12	302
2014	Occasionnel	58	23	0	11	8	0	0	81	19	21
2014	Étudiant	57	25	7	7	3	0	0	83	10	269
2011	Indéterminé (permanent)	30	37	14	11	8	0	0	67	19	2572
2011	Saisonnier	32	38	12	9	9	0	0	70	18	603
2011	Déterminé	39	34	10	10	6	0	0	73	16	626

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	34	18	13	7	2	5	58	22	953
2018	Saisonnier	17	35	18	21	6	1	1	53	28	139
2018	Déterminé	29	41	16	8	3	1	3	72	12	134
2017	Indéterminé (permanent)	23	36	17	12	6	2	5	63	19	902
2017	Saisonnier	17	37	17	18	8	0	2	56	27	149
2017	Déterminé	23	36	14	7	8	5	6	67	17	105
2014	Indéterminé (permanent)	24	39	15	11	5	3	4	67	16	816
2014	Saisonnier	17	44	11	16	5	5	2	65	23	180
2014	Déterminé	34	24	12	6	14	5	5	64	22	50

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	46	12	16	7	1	65	23	2253
2018	Saisonnier	24	45	9	15	7	0	69	22	672
2018	Déterminé	25	47	10	14	4	0	72	18	810
2018	Occasionnel	46	35	5	9	1	3	84	11	44
2018	Étudiant	49	39	5	6	2	0	88	7	496
2017	Indéterminé (permanent)	21	40	12	18	9	0	61	27	2172
2017	Saisonnier	23	40	10	19	7	0	63	26	682
2017	Déterminé	26	42	13	13	7	0	68	20	697
2017	Occasionnel	29	35	11	17	7	0	65	24	45
2017	Étudiant	52	35	7	5	1	0	87	6	476
2014	Indéterminé (permanent)	18	40	14	19	9	0	58	28	1993
2014	Saisonnier	20	40	10	21	8	0	60	29	722
2014	Déterminé	26	40	12	16	6	0	66	22	300
2014	Occasionnel	34	27	20	8	8	4	64	16	21
2014	Étudiant	38	41	4	15	2	0	79	17	268
2011	Indéterminé (permanent)	24	40	14	15	7	0	65	21	2569
2011	Saisonnier	24	38	11	18	8	1	63	26	602
2011	Déterminé	27	39	13	13	7	1	67	20	624

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	48	37	8	5	2	0	85	7	2250
2018	Saisonnier	45	37	8	6	4	0	82	9	670
2018	Déterminé	53	33	6	5	3	0	86	8	810
2018	Occasionnel	66	27	8	0	0	0	92	0	45
2018	Étudiant	44	36	13	5	2	0	80	7	493
2017	Indéterminé (permanent)	50	36	8	5	2	0	86	6	2169
2017	Saisonnier	50	32	9	6	4	0	82	10	683
2017	Déterminé	54	31	7	5	2	0	86	7	696
2017	Occasionnel	51	29	15	5	0	0	80	5	45
2017	Étudiant	50	37	7	4	1	0	87	5	476
2014	Indéterminé (permanent)	50	36	7	5	2	0	86	7	1993
2014	Saisonnier	51	33	7	4	3	0	85	8	721
2014	Déterminé	54	31	9	5	1	0	85	6	300
2014	Occasionnel	61	35	0	4	0	0	96	4	21
2014	Étudiant	45	44	7	2	3	0	89	5	268
2011	Indéterminé (permanent)	52	34	8	5	2	0	85	7	2571
2011	Saisonnier	47	34	8	7	4	1	81	11	602
2011	Déterminé	55	32	8	4	2	0	86	5	626

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	51	37	6	5	2	88	7	2241
2018	Saisonnier	48	36	6	6	3	84	9	668
2018	Déterminé	55	31	7	5	2	86	7	808
2018	Occasionnel	73	17	2	9	0	89	9	45
2018	Étudiant	49	37	9	5	1	85	6	494
2017	Indéterminé (permanent)	53	35	6	5	1	88	6	2169
2017	Saisonnier	51	34	5	6	3	86	9	682
2017	Déterminé	58	30	4	4	3	89	7	697
2017	Occasionnel	51	29	16	4	0	80	4	45
2017	Étudiant	56	36	6	2	1	92	2	474
2014	Indéterminé (permanent)	53	35	6	5	2	88	6	1993
2014	Saisonnier	54	32	5	5	3	87	8	722
2014	Déterminé	57	29	8	5	1	86	6	300
2014	Occasionnel	61	35	0	4	0	96	4	21
2014	Étudiant	53	33	11	3	0	86	3	268
2011	Indéterminé (permanent)	54	36	5	3	2	90	5	2571
2011	Saisonnier	50	33	8	5	3	84	8	604
2011	Déterminé	53	35	6	4	2	87	6	624

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	32	20	18	13	2	0	48	32	2252
2018	Saisonnier	13	27	18	19	18	4	0	42	39	672
2018	Déterminé	24	31	18	16	6	4	0	57	23	808
2018	Occasionnel	49	21	5	7	9	10	0	77	18	43
2018	Étudiant	43	30	13	6	3	4	0	76	10	497
2017	Indéterminé (permanent)	17	35	17	18	10	3	0	53	29	2174
2017	Saisonnier	15	32	17	17	14	3	1	49	33	682
2017	Déterminé	24	35	18	12	6	5	1	63	19	696
2017	Occasionnel	22	34	6	12	7	19	0	69	24	45
2017	Étudiant	48	27	10	5	1	7	2	83	6	473
2014	Indéterminé (permanent)	16	33	18	19	12	2	0	50	32	1997
2014	Saisonnier	18	30	15	19	14	3	0	50	34	717
2014	Déterminé	25	26	22	12	7	7	1	55	21	300
2014	Occasionnel	20	33	19	12	3	12	0	61	17	20
2014	Étudiant	34	31	7	6	3	12	8	81	10	268
2011	Indéterminé (permanent)	16	34	17	18	14	1	0	50	32	2571
2011	Saisonnier	14	28	19	16	21	2	0	43	38	603
2011	Déterminé	19	26	20	18	14	4	1	46	33	625

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	28	18	18	18	2	1	45	37	2252
2018	Saisonnier	11	25	16	21	22	3	1	39	45	670
2018	Déterminé	20	32	17	16	12	2	1	53	29	803
2018	Occasionnel	49	17	7	9	14	2	2	68	24	44
2018	Étudiant	30	30	12	11	7	4	6	67	20	497
2017	Indéterminé (permanent)	19	29	15	19	16	2	2	49	36	2169
2017	Saisonnier	14	28	15	18	19	3	2	45	39	681
2017	Déterminé	22	30	16	14	10	6	1	56	26	696
2017	Occasionnel	25	34	4	9	11	9	8	71	24	45
2017	Étudiant	33	24	12	9	3	7	11	71	15	475
2014	Indéterminé (permanent)	19	28	15	17	17	2	1	49	36	1995
2014	Saisonnier	18	29	11	19	19	3	1	49	39	719
2014	Déterminé	23	30	17	12	11	6	1	57	25	300
2014	Occasionnel	25	23	0	16	3	25	8	72	28	20
2014	Étudiant	22	24	8	9	7	5	25	66	22	268
2011	Indéterminé (permanent)	13	27	15	20	21	2	2	42	42	2571
2011	Saisonnier	11	23	16	18	26	2	3	37	46	602
2011	Déterminé	13	27	17	18	20	4	2	42	40	624

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	28	41	11	12	8	0	0	69	20	2242
2018	Saisonnier	22	39	14	14	12	0	0	61	25	667
2018	Déterminé	30	41	12	11	6	0	0	71	17	804
2018	Occasionnel	49	38	6	2	3	2	0	88	5	45
2018	Étudiant	35	35	14	11	5	0	0	70	16	494
2017	Indéterminé (permanent)	30	43	9	12	5	0	0	73	18	2172
2017	Saisonnier	21	41	10	17	10	0	0	63	27	678
2017	Déterminé	31	41	11	11	6	0	0	72	17	694
2017	Occasionnel	30	41	14	6	7	0	2	72	13	44
2017	Étudiant	41	39	10	7	2	0	1	80	9	472
2014	Indéterminé (permanent)	22	43	12	15	8	0	0	66	22	1994
2014	Saisonnier	20	44	12	14	10	0	0	64	23	720
2014	Déterminé	26	46	12	11	5	0	0	72	17	300
2014	Occasionnel	42	23	27	0	8	0	0	65	8	21
2014	Étudiant	29	43	14	4	8	2	0	74	13	267
2011	Indéterminé (permanent)	30	41	10	12	8	0	0	71	20	2572
2011	Saisonnier	24	38	11	14	12	0	0	62	27	604
2011	Déterminé	31	41	10	11	6	1	0	73	17	625

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	31	37	15	10	7	0	68	17	2236
2018	Saisonnier	26	35	14	13	11	0	61	24	665
2018	Déterminé	37	34	14	11	4	0	71	15	802
2018	Occasionnel	38	52	4	1	3	2	91	5	45
2018	Étudiant	44	34	11	6	5	0	78	11	491
2017	Indéterminé (permanent)	34	36	13	10	5	0	71	16	2170
2017	Saisonnier	27	40	12	12	8	0	67	20	677
2017	Déterminé	39	36	13	8	4	0	75	12	694
2017	Occasionnel	47	16	21	9	7	0	63	16	45
2017	Étudiant	53	32	9	5	1	0	85	6	473
2014	Indéterminé (permanent)	31	39	12	12	6	0	70	18	1993
2014	Saisonnier	30	38	14	13	6	0	68	18	721
2014	Déterminé	36	36	14	10	5	0	72	14	300
2014	Occasionnel	41	36	15	8	0	0	77	8	21
2014	Étudiant	41	39	11	8	1	0	80	10	268

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	26	38	16	13	7	0	0	64	20	2241
2018	Saisonnier	27	39	14	13	7	0	0	66	19	668
2018	Déterminé	35	41	13	7	3	0	0	77	11	807
2018	Occasionnel	52	32	9	3	3	0	0	85	6	45
2018	Étudiant	43	38	12	4	2	1	0	82	6	495
2017	Indéterminé (permanent)	30	40	13	12	5	0	0	70	17	2171
2017	Saisonnier	27	41	15	11	6	0	0	69	16	677
2017	Déterminé	38	39	12	7	3	0	0	77	11	693
2017	Occasionnel	31	49	14	4	2	0	0	80	5	45
2017	Étudiant	53	36	6	3	1	1	0	90	4	473
2014	Indéterminé (permanent)	27	40	15	12	5	0	0	68	17	1995
2014	Saisonnier	29	41	14	10	5	0	0	71	15	721
2014	Déterminé	43	40	8	7	3	0	0	83	10	300
2014	Occasionnel	46	39	4	3	8	0	0	86	11	21
2014	Étudiant	40	42	15	2	0	0	2	83	2	267
2011	Indéterminé (permanent)	31	41	13	10	5	0	0	72	15	2570
2011	Saisonnier	33	38	14	9	5	1	0	72	14	602
2011	Déterminé	42	39	9	7	3	0	0	81	9	625

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	39	21	11	7	2	0	60	19	2254
2018	Saisonnier	16	33	20	16	12	3	0	50	28	671
2018	Déterminé	24	40	18	10	5	2	0	66	15	808
2018	Occasionnel	40	32	13	8	6	1	0	72	14	45
2018	Étudiant	32	40	14	8	3	2	0	74	12	498
2017	Indéterminé (permanent)	21	41	18	13	5	2	0	63	18	2173
2017	Saisonnier	15	39	19	13	10	4	0	56	25	681
2017	Déterminé	25	38	20	7	5	3	0	66	13	696
2017	Occasionnel	27	32	17	6	7	11	0	66	15	45
2017	Étudiant	38	35	14	6	2	4	1	76	9	476

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	37	36	11	10	7	0	0	73	16	2251
2018	Saisonnier	34	35	13	11	7	0	0	69	18	669
2018	Déterminé	49	31	10	7	2	0	0	81	9	807
2018	Occasionnel	55	29	9	6	0	0	0	84	6	45
2018	Étudiant	48	30	13	5	2	1	1	79	8	493
2017	Indéterminé (permanent)	37	35	11	10	7	0	0	72	17	2167
2017	Saisonnier	35	33	12	12	7	0	0	69	19	682
2017	Déterminé	48	30	10	7	4	1	1	79	10	697
2017	Occasionnel	45	27	15	7	2	0	4	75	9	45
2017	Étudiant	54	29	9	4	1	1	1	85	6	475
2014	Indéterminé (permanent)	36	35	12	10	5	0	1	72	16	1995
2014	Saisonnier	37	34	12	10	6	1	1	72	16	722
2014	Déterminé	45	27	11	12	4	1	1	73	16	299
2014	Occasionnel	43	35	12	4	3	0	4	81	7	21
2014	Étudiant	44	27	14	7	0	0	7	76	8	268
2011	Indéterminé (permanent)	36	37	10	9	7	0	1	74	16	2571
2011	Saisonnier	35	35	11	10	8	0	0	71	18	604
2011	Déterminé	39	38	11	9	2	1	0	78	11	627

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	25	32	23	12	8	0	0	57	20	2254
2018	Saisonnier	42	30	17	7	3	0	1	72	11	672
2018	Déterminé	45	31	16	4	3	0	0	77	7	808
2018	Occasionnel	57	30	11	0	0	2	0	89	0	45
2018	Étudiant	70	22	5	2	0	0	1	93	2	499
2017	Indéterminé (permanent)	23	35	23	12	8	0	1	58	19	2172
2017	Saisonnier	39	35	16	5	2	0	2	76	7	683
2017	Déterminé	47	33	12	5	2	0	1	82	6	696
2017	Occasionnel	60	29	9	2	0	0	0	89	2	45
2017	Étudiant	64	30	5	1	0	0	0	94	1	476
2014	Indéterminé (permanent)	23	33	23	13	7	0	0	57	20	1994
2014	Saisonnier	36	33	20	7	2	0	2	70	9	721
2014	Déterminé	44	33	15	5	2	0	0	77	7	300
2014	Occasionnel	62	31	4	0	3	0	0	93	3	21
2014	Étudiant	63	25	8	2	2	0	0	88	4	268
2011	Indéterminé (permanent)	23	32	23	13	8	0	1	56	21	2567
2011	Saisonnier	40	33	17	6	3	0	1	74	9	603
2011	Déterminé	42	31	17	6	2	0	1	75	8	627

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	23	41	36	2250
2018	Saisonnier	17	39	44	663
2018	Déterminé	29	33	38	801
2018	Occasionnel	36	21	42	45
2018	Étudiant	58	13	30	481
2017	Indéterminé (permanent)	22	43	35	2168
2017	Saisonnier	20	42	38	680
2017	Déterminé	28	37	34	697
2017	Occasionnel	28	40	32	45
2017	Étudiant	51	14	35	473
2014	Indéterminé (permanent)	20	45	35	1996
2014	Saisonnier	14	44	42	719
2014	Déterminé	31	32	38	300
2014	Occasionnel	31	24	46	21
2014	Étudiant	54	14	32	266
2011	Indéterminé (permanent)	20	50	30	2571
2011	Saisonnier	17	52	32	603
2011	Déterminé	24	37	38	626

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	21	36	19	12	3	8	531
2018	Saisonnier	23	26	14	13	10	14	120
2018	Déterminé	1	20	12	9	52	5	234
2018	Occasionnel	0	0	4	11	85	0	17
2018	Étudiant	0	5	2	4	88	1	286
2017	Indéterminé (permanent)	22	36	21	12	2	7	497
2017	Saisonnier	20	23	18	20	11	8	138
2017	Déterminé	1	20	9	12	51	6	204
2017	Occasionnel	0	7	0	14	73	6	13
2017	Étudiant	0	2	1	3	93	1	241
2014	Indéterminé (permanent)	21	41	16	14	9999	8	429
2014	Saisonnier	14	31	14	27	9999	14	105
2014	Déterminé	3	29	20	20	9999	27	95
2014	Étudiant	0	14	11	16	9999	59	128
2011	Indéterminé (permanent)	35	28	21	10	9999	6	527
2011	Saisonnier	15	23	13	29	9999	19	93
2011	Déterminé	7	30	13	18	9999	32	153

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	43	40	9	6	2	0	83	8	2249
2018	Saisonnier	42	37	10	6	4	1	81	9	669
2018	Déterminé	46	40	8	3	2	0	87	5	808
2018	Occasionnel	65	30	2	3	0	0	95	3	45
2018	Étudiant	50	37	7	3	2	0	87	6	495
2017	Indéterminé (permanent)	41	40	10	6	3	0	81	9	2171
2017	Saisonnier	36	42	12	6	3	1	78	9	681
2017	Déterminé	47	37	8	5	3	0	84	8	694
2017	Occasionnel	44	39	2	11	4	0	83	15	43
2017	Étudiant	56	34	5	3	2	0	90	5	474
2014	Indéterminé (permanent)	41	40	11	6	2	1	81	8	1990
2014	Saisonnier	41	40	9	6	3	1	81	10	722
2014	Déterminé	49	35	10	3	1	1	85	5	298
2014	Occasionnel	36	46	15	0	3	0	82	3	21
2014	Étudiant	46	32	11	7	0	3	81	8	268
2011	Indéterminé (permanent)	40	40	10	6	3	1	81	9	2568
2011	Saisonnier	40	36	10	7	5	2	77	13	601
2011	Déterminé	42	39	12	5	2	1	82	7	627

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	25	41	17	11	5	1	67	16	2251
2018	Saisonnier	22	42	16	12	7	1	64	19	672
2018	Déterminé	32	42	14	9	3	1	74	12	807
2018	Occasionnel	57	26	7	4	3	2	85	8	45
2018	Étudiant	43	39	9	6	2	1	83	8	497
2017	Indéterminé (permanent)	26	43	16	10	5	0	70	14	2169
2017	Saisonnier	27	39	15	11	6	2	68	17	681
2017	Déterminé	33	40	13	9	3	1	74	13	697
2017	Occasionnel	45	41	9	5	0	0	86	5	45
2017	Étudiant	53	36	7	3	0	0	90	3	474
2014	Indéterminé (permanent)	26	43	15	10	5	1	70	14	1996
2014	Saisonnier	25	37	17	14	6	1	63	20	717
2014	Déterminé	31	47	12	5	2	2	80	8	298
2014	Occasionnel	37	40	8	4	3	8	84	8	20
2014	Étudiant	39	39	10	9	1	3	80	10	268
2011	Indéterminé (permanent)	32	39	13	10	5	1	71	15	2572
2011	Saisonnier	24	43	14	10	8	1	67	18	604
2011	Déterminé	33	39	13	10	3	2	73	14	627

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	27	39	16	6	0	1	22	38	2249
2018	Saisonnier	11	23	33	24	7	1	2	32	34	669
2018	Déterminé	7	17	34	26	13	1	2	41	25	806
2018	Occasionnel	6	9	34	24	11	6	10	42	18	44
2018	Étudiant	5	14	23	31	24	2	1	57	19	495
2017	Indéterminé (permanent)	11	28	38	15	5	0	2	21	40	2162
2017	Saisonnier	7	23	37	18	9	1	4	29	32	677
2017	Déterminé	5	17	34	22	16	1	5	40	24	692
2017	Occasionnel	13	15	28	26	17	0	2	43	28	45
2017	Étudiant	3	11	30	25	24	2	4	53	15	474
2014	Indéterminé (permanent)	12	32	36	13	4	1	2	18	46	1992
2014	Saisonnier	8	28	34	19	9	0	2	29	37	716
2014	Déterminé	4	20	32	27	16	1	0	43	24	298
2014	Occasionnel	0	14	30	21	24	0	11	50	16	21
2014	Étudiant	10	15	32	28	10	4	1	40	26	266
2011	Indéterminé (permanent)	13	32	36	13	4	1	1	17	46	2562
2011	Saisonnier	10	30	31	15	9	1	3	26	42	599
2011	Déterminé	8	18	38	23	9	2	3	33	27	623

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	23	30	23	10	1	1	33	37	2241
2018	Saisonnier	12	21	29	22	12	2	2	35	35	663
2018	Déterminé	10	17	26	25	19	2	1	46	28	804
2018	Occasionnel	7	6	31	22	25	2	9	52	14	44
2018	Étudiant	5	10	16	29	34	3	2	67	16	493
2017	Indéterminé (permanent)	11	22	31	21	11	1	2	34	33	2157
2017	Saisonnier	10	20	31	18	14	3	4	35	32	673
2017	Déterminé	9	16	24	20	21	5	5	46	27	693
2017	Occasionnel	5	9	19	32	23	6	6	62	16	45
2017	Étudiant	2	8	18	22	41	5	5	70	11	473
2014	Indéterminé (permanent)	12	27	33	15	8	2	2	25	41	1990
2014	Saisonnier	15	25	26	18	12	1	2	31	42	716
2014	Déterminé	9	17	24	22	21	6	1	46	28	299
2014	Occasionnel	8	14	20	21	18	8	11	49	27	21
2014	Étudiant	7	6	28	27	24	4	3	55	14	267
2011	Indéterminé (permanent)	14	24	29	20	9	1	3	30	39	2558
2011	Saisonnier	14	24	26	16	12	2	4	31	41	597
2011	Déterminé	14	19	26	18	15	4	3	36	35	621

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	29	32	13	5	1	1	18	48	2247
2018	Saisonnier	20	24	26	16	8	2	4	26	47	667
2018	Déterminé	14	23	30	16	10	2	3	28	40	804
2018	Occasionnel	10	16	28	19	9	10	8	34	32	45
2018	Étudiant	9	16	19	18	30	6	3	52	27	495
2017	Indéterminé (permanent)	17	29	31	14	6	1	2	20	48	2161
2017	Saisonnier	16	23	29	14	9	3	6	26	43	673
2017	Déterminé	13	21	29	15	12	4	6	31	38	692
2017	Occasionnel	7	11	45	11	12	4	10	27	21	44
2017	Étudiant	6	16	19	19	27	6	6	53	25	475
2014	Indéterminé (permanent)	22	29	29	12	5	1	1	18	52	1991
2014	Saisonnier	15	27	29	16	8	3	3	25	45	717
2014	Déterminé	11	19	32	16	13	7	2	32	33	298
2014	Occasionnel	4	22	27	20	16	0	11	41	29	21
2014	Étudiant	13	17	25	19	15	3	9	38	34	266
2011	Indéterminé (permanent)	18	28	31	15	5	1	3	20	48	2561
2011	Saisonnier	19	26	26	12	8	3	5	22	50	597
2011	Déterminé	16	23	29	16	9	4	3	27	42	622

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	6	16	36	31	8	0	2	40	23	2237
2018	Saisonnier	3	9	28	34	20	1	6	57	13	662
2018	Déterminé	2	8	24	36	26	1	3	64	11	806
2018	Occasionnel	1	5	7	48	29	2	8	85	7	45
2018	Étudiant	2	3	12	30	46	3	5	82	5	493
2017	Indéterminé (permanent)	7	15	35	28	11	1	3	40	23	2147
2017	Saisonnier	4	8	25	34	21	1	8	60	13	673
2017	Déterminé	2	5	22	32	27	3	8	67	9	687
2017	Occasionnel	0	2	23	38	28	2	8	73	2	45
2017	Étudiant	1	3	8	28	49	2	9	87	4	474
2014	Indéterminé (permanent)	7	17	37	27	9	1	2	37	25	1983
2014	Saisonnier	4	10	27	33	20	1	5	57	14	717
2014	Déterminé	3	7	23	35	24	3	5	65	11	297
2014	Occasionnel	3	0	27	25	35	0	11	67	3	21
2014	Étudiant	2	3	10	29	50	1	5	85	5	267
2011	Indéterminé (permanent)	8	18	38	25	8	0	2	34	27	2551
2011	Saisonnier	7	13	28	26	18	2	7	48	22	593
2011	Déterminé	5	7	26	31	22	2	7	59	13	621

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	22	27	28	15	6	1	1	21	50	2244
2018	Saisonnier	20	23	25	17	11	1	3	29	45	667
2018	Déterminé	10	17	26	25	17	2	3	44	29	805
2018	Occasionnel	3	10	18	30	27	2	10	65	15	45
2018	Étudiant	6	8	20	25	33	4	4	63	15	490
2017	Indéterminé (permanent)	19	26	28	15	8	1	2	24	47	2162
2017	Saisonnier	15	23	27	18	13	1	4	32	40	674
2017	Déterminé	8	13	24	26	20	3	7	51	23	690
2017	Occasionnel	4	7	24	23	30	0	12	61	12	45
2017	Étudiant	2	5	17	23	41	5	7	73	8	474
2014	Indéterminé (permanent)	28	31	25	8	5	1	2	13	61	1993
2014	Saisonnier	21	26	27	13	10	0	2	24	48	720
2014	Déterminé	12	22	25	17	19	2	2	38	36	298
2014	Occasionnel	3	15	8	28	31	4	11	69	21	21
2014	Étudiant	13	9	19	21	29	3	6	55	24	267
2011	Indéterminé (permanent)	29	31	24	10	4	1	2	14	62	2559
2011	Saisonnier	25	27	24	10	9	1	3	20	54	599
2011	Déterminé	17	21	24	20	11	3	5	34	40	624

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	23	29	19	9	1	2	29	41	2238
2018	Saisonnier	13	18	27	22	15	2	3	39	33	663
2018	Déterminé	10	16	22	24	20	4	4	47	28	802
2018	Occasionnel	0	15	19	22	24	11	8	57	19	45
2018	Étudiant	3	7	12	20	43	9	7	74	12	490
2017	Indéterminé (permanent)	12	20	30	22	12	1	3	35	34	2166
2017	Saisonnier	10	15	27	21	16	3	7	42	28	673
2017	Déterminé	7	14	21	24	20	6	8	51	24	691
2017	Occasionnel	4	9	19	22	39	0	7	66	14	45
2017	Étudiant	2	5	10	16	45	10	11	78	9	472
2014	Indéterminé (permanent)	11	23	31	20	10	2	4	32	36	1992
2014	Saisonnier	12	18	25	24	15	2	4	41	33	715
2014	Déterminé	8	16	22	23	22	7	3	49	27	299
2014	Occasionnel	11	5	20	19	26	8	11	56	19	21
2014	Étudiant	3	10	16	23	31	7	10	66	15	266
2011	Indéterminé (permanent)	8	18	28	27	14	1	5	43	27	2557
2011	Saisonnier	6	19	26	22	17	3	6	44	28	597
2011	Déterminé	10	12	23	22	19	5	8	48	26	622

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	28	34	14	5	1	2	19	46	2245
2018	Saisonnier	14	22	25	20	10	4	4	33	39	666
2018	Déterminé	12	22	29	19	13	2	3	34	35	807
2018	Occasionnel	7	17	28	15	13	10	11	35	30	45
2018	Étudiant	5	12	19	20	34	6	5	60	19	494
2017	Indéterminé (permanent)	16	27	32	13	6	2	4	20	46	2163
2017	Saisonnier	11	20	30	14	12	5	8	30	35	679
2017	Déterminé	9	18	28	18	15	4	7	37	31	693
2017	Occasionnel	0	15	34	12	17	11	11	37	19	45
2017	Étudiant	5	9	22	16	35	7	8	59	16	471
2014	Indéterminé (permanent)	19	27	33	12	5	2	3	18	48	1993
2014	Saisonnier	13	22	33	13	11	3	4	27	38	716
2014	Déterminé	10	17	29	18	16	5	4	38	30	299
2014	Occasionnel	0	23	22	28	15	0	11	49	26	21
2014	Étudiant	6	16	24	18	25	6	6	48	24	266

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	32	34	11	14	9	1	0	66	23	2242
2018	Saisonnier	28	34	11	14	13	0	0	62	27	669
2018	Déterminé	39	34	8	12	6	1	0	74	18	808
2018	Occasionnel	49	30	2	16	3	0	0	79	19	45
2018	Étudiant	49	28	8	11	3	0	0	77	15	498
2017	Indéterminé (permanent)	36	34	10	11	9	0	0	70	20	2166
2017	Saisonnier	30	33	10	14	12	0	0	64	26	681
2017	Déterminé	39	34	10	11	6	1	0	73	17	696
2017	Occasionnel	47	32	5	11	2	0	2	82	13	45
2017	Étudiant	54	28	7	7	3	0	0	83	10	476
2014	Indéterminé (permanent)	37	34	10	10	8	1	0	72	18	1996
2014	Saisonnier	35	32	9	14	9	0	1	68	23	723
2014	Déterminé	43	33	9	8	7	1	1	76	15	302
2014	Occasionnel	54	26	16	4	0	0	0	80	4	21
2014	Étudiant	45	24	10	17	4	0	0	69	21	268

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	36	40	9	9	5	76	14	2237
2018	Saisonnier	33	42	10	8	6	75	15	669
2018	Déterminé	47	34	8	8	3	81	11	809
2018	Occasionnel	64	30	2	2	2	94	4	45
2018	Étudiant	50	32	9	7	2	82	9	497
2017	Indéterminé (permanent)	35	43	7	10	4	78	14	2169
2017	Saisonnier	31	43	10	12	4	74	16	681
2017	Déterminé	39	40	9	8	4	79	12	697
2017	Occasionnel	64	23	11	2	0	87	2	44
2017	Étudiant	56	34	4	4	2	90	6	475
2014	Indéterminé (permanent)	36	43	9	8	3	80	11	1996
2014	Saisonnier	31	45	10	10	4	76	14	722
2014	Déterminé	45	38	7	7	4	83	10	302
2014	Occasionnel	51	37	11	0	0	89	0	21
2014	Étudiant	45	40	10	4	0	85	4	269

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	33	43	13	7	3	1	77	10	2244
2018	Saisonnier	30	41	14	9	5	1	72	14	670
2018	Déterminé	39	41	11	6	2	1	81	8	808
2018	Occasionnel	62	26	2	6	4	0	89	10	45
2018	Étudiant	45	35	12	5	3	0	80	7	499

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	32	39	18	6	3	3	0	73	9	2231
2018	Saisonnier	32	37	17	5	5	3	0	72	10	660
2018	Déterminé	41	34	13	7	1	3	0	78	9	804
2018	Occasionnel	56	26	8	1	3	5	0	87	5	45
2018	Étudiant	50	30	10	5	2	3	0	82	7	497
2017	Indéterminé (permanent)	35	38	16	5	2	4	1	76	8	2171
2017	Saisonnier	31	35	17	6	5	5	1	70	11	681
2017	Déterminé	40	33	15	4	3	5	1	77	7	696
2017	Occasionnel	41	32	14	4	0	9	0	81	4	45
2017	Étudiant	53	28	9	3	1	5	1	86	4	474
2014	Indéterminé (permanent)	36	39	14	5	2	4	0	79	7	1996
2014	Saisonnier	33	36	15	7	2	6	1	74	10	719
2014	Déterminé	46	29	13	4	1	7	0	80	6	299
2014	Occasionnel	61	39	0	0	0	0	0	100	0	20
2014	Étudiant	49	26	9	3	4	8	0	82	8	269

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	32	43	14	6	3	2	0	76	9	2238
2018	Saisonnier	30	41	14	7	5	2	0	73	12	662
2018	Déterminé	42	39	11	5	1	1	0	83	6	805
2018	Occasionnel	53	28	10	4	3	2	0	82	8	45
2018	Étudiant	53	34	6	4	1	1	1	88	6	494
2017	Indéterminé (permanent)	33	45	12	7	2	1	0	79	9	2172
2017	Saisonnier	32	40	13	6	6	3	0	74	12	681
2017	Déterminé	44	39	9	4	2	2	1	85	6	694
2017	Occasionnel	45	35	10	4	0	7	0	86	4	45
2017	Étudiant	62	27	5	3	1	2	0	91	4	473
2014	Indéterminé (permanent)	35	42	12	7	2	2	0	79	9	1996
2014	Saisonnier	35	39	13	7	3	3	0	77	10	719
2014	Déterminé	47	34	9	6	1	2	0	83	7	301
2014	Occasionnel	57	23	12	0	0	8	0	87	0	20
2014	Étudiant	52	35	5	7	0	1	0	88	7	267
2011	Indéterminé (permanent)	29	40	16	8	6	2	0	70	14	2567
2011	Saisonnier	25	40	15	9	8	2	0	66	18	602
2011	Déterminé	39	37	14	6	3	2	0	77	9	626

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	38	42	10	6	4	0	80	10	2238
2018	Saisonnier	38	37	11	8	5	0	76	13	661
2018	Déterminé	55	34	7	3	1	0	89	4	804
2018	Occasionnel	75	14	6	0	3	2	91	3	45
2018	Étudiant	68	25	3	2	1	0	94	3	495
2017	Indéterminé (permanent)	40	41	10	6	3	0	81	9	2171
2017	Saisonnier	39	40	9	7	5	0	78	12	680
2017	Déterminé	56	32	5	3	3	1	89	6	695
2017	Occasionnel	59	30	2	9	0	0	90	9	45
2017	Étudiant	73	21	4	1	0	1	95	1	476
2014	Indéterminé (permanent)	41	39	11	5	3	0	81	8	1995
2014	Saisonnier	43	34	12	7	5	0	77	11	718
2014	Déterminé	60	31	5	3	1	0	91	4	300
2014	Occasionnel	77	20	0	0	3	0	97	3	20
2014	Étudiant	66	24	9	0	0	0	91	1	265
2011	Indéterminé (permanent)	34	39	12	9	5	0	73	15	2566
2011	Saisonnier	34	32	15	10	9	1	67	19	600
2011	Déterminé	49	31	9	7	4	0	80	11	625

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	34	19	15	12	4	1	52	28	2247
2018	Saisonnier	15	31	23	15	13	3	0	48	29	668
2018	Déterminé	21	33	18	10	8	8	2	59	21	809
2018	Occasionnel	29	32	8	12	9	9	2	68	23	45
2018	Étudiant	30	29	18	11	4	6	3	65	16	498
2017	Indéterminé (permanent)	19	34	16	14	11	4	2	56	27	2168
2017	Saisonnier	17	31	17	17	13	3	2	51	31	682
2017	Déterminé	24	29	16	13	9	5	4	58	25	696
2017	Occasionnel	47	21	12	8	2	4	6	76	10	45
2017	Étudiant	34	31	13	8	3	5	6	73	13	476
2014	Indéterminé (permanent)	24	35	15	13	7	3	3	62	22	1997
2014	Saisonnier	23	35	15	15	8	3	1	61	24	723
2014	Déterminé	31	31	13	10	6	5	4	68	18	302
2014	Occasionnel	22	36	23	4	0	5	11	68	5	21
2014	Étudiant	36	23	16	8	5	3	9	67	15	268

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	31	39	13	9	6	1	0	71	15	2251
2018	Saisonnier	25	36	16	12	8	2	0	63	21	672
2018	Déterminé	34	35	11	11	5	2	1	72	17	809
2018	Occasionnel	41	23	9	6	14	5	2	69	21	45
2018	Étudiant	43	31	12	7	4	2	1	76	11	496
2017	Indéterminé (permanent)	34	36	12	10	6	3	1	72	16	2168
2017	Saisonnier	27	36	12	11	9	5	1	67	21	679
2017	Déterminé	36	31	12	10	4	5	2	72	16	696
2017	Occasionnel	35	22	25	10	0	6	3	62	10	44
2017	Étudiant	43	32	11	6	2	4	2	80	9	474
2014	Indéterminé (permanent)	36	38	9	8	5	3	0	76	14	1994
2014	Saisonnier	30	36	14	11	4	4	1	69	17	719
2014	Déterminé	32	36	13	9	4	4	1	72	14	299
2014	Occasionnel	37	37	9	12	0	0	4	78	13	19
2014	Étudiant	31	41	8	7	5	3	4	78	13	267
2011	Indéterminé (permanent)	35	35	12	9	6	3	1	72	16	2572
2011	Saisonnier	29	34	14	12	6	4	1	66	20	601
2011	Déterminé	35	37	10	8	5	4	1	76	14	626

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	25	38	19	12	5	1	64	17	2236
2018	Saisonnier	22	36	22	12	7	2	59	19	670
2018	Déterminé	33	37	17	8	3	2	72	11	805
2018	Occasionnel	56	19	15	6	3	2	76	9	45
2018	Étudiant	45	34	13	6	1	1	80	7	495

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	26	19	16	15	6	1	46	34	2251
2018	Saisonnier	16	28	15	17	18	5	0	47	37	670
2018	Déterminé	26	25	19	12	9	8	1	56	23	806
2018	Occasionnel	43	22	9	8	8	6	4	73	17	45
2018	Étudiant	37	30	16	6	4	7	1	73	10	497
2017	Indéterminé (permanent)	15	25	18	18	15	7	2	44	36	2170
2017	Saisonnier	16	26	14	17	18	8	0	46	39	679
2017	Déterminé	24	24	17	11	11	11	3	55	25	696
2017	Occasionnel	26	19	9	9	4	25	8	68	19	45
2017	Étudiant	37	25	9	10	4	10	5	73	16	473
2014	Indéterminé (permanent)	15	27	16	18	15	7	2	46	36	1995
2014	Saisonnier	18	25	16	17	19	5	0	45	38	718
2014	Déterminé	23	24	16	17	9	10	1	53	29	300
2014	Occasionnel	38	13	21	16	0	8	4	58	18	19
2014	Étudiant	24	30	18	9	6	9	5	62	17	268
2011	Indéterminé (permanent)	15	27	16	17	16	7	2	46	36	2565
2011	Saisonnier	15	24	17	16	23	5	0	41	41	602
2011	Déterminé	19	22	15	17	15	10	3	47	36	626

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	84	2255
2018	Saisonnier	19	81	671
2018	Déterminé	14	86	804

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	49	352
2018	Saisonnier	48	126
2018	Déterminé	58	100

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	57	352
2018	Saisonnier	58	125
2018	Déterminé	45	100

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	353
2018	Saisonnier	8	123
2018	Déterminé	5	99

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	1	352
2018	Saisonnier	0	123

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	6	352
2018	Saisonnier	9	125
2018	Déterminé	6	99

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	18	352
2018	Saisonnier	20	123
2018	Déterminé	31	101

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	2	352
2018	Saisonnier	7	122

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	46	350
2018	Saisonnier	38	126
2018	Déterminé	43	100

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	46	350
2018	Saisonnier	41	126
2018	Déterminé	39	99

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	49	351
2018	Saisonnier	48	126
2018	Déterminé	36	99

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	42	350
2018	Saisonnier	48	126
2018	Déterminé	44	99

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	33	350
2018	Saisonnier	26	123
2018	Déterminé	29	99

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	58	351
2018	Saisonnier	57	128
2018	Déterminé	63	101

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	38	350
2018	Saisonnier	35	126
2018	Déterminé	27	99

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Saisonnier	0	123

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	350
2018	Saisonnier	9	123
2018	Déterminé	18	100

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	350
2018	Saisonnier	12	124
2018	Déterminé	6	99

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	41	351
2018	Saisonnier	46	125
2018	Déterminé	46	99

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	34	350
2018	Saisonnier	33	127
2018	Déterminé	25	101

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	351
2018	Saisonnier	14	123
2018	Déterminé	11	100

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	55	353
2018	Saisonnier	55	126
2018	Déterminé	68	100

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	29	353
2018	Saisonnier	30	124
2018	Déterminé	31	99

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	351
2018	Saisonnier	11	123
2018	Déterminé	8	99

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	351
2018	Saisonnier	21	126

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	352
2018	Saisonnier	10	123
2018	Déterminé	8	99

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	351
2018	Saisonnier	6	124

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	351
2018	Saisonnier	18	123
2018	Déterminé	19	100

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	351
2018	Saisonnier	18	125
2018	Déterminé	10	99

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	25	351
2018	Saisonnier	26	125
2018	Déterminé	21	100

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	324
2018	Saisonnier	13	116
2018	Déterminé	15	96

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	324
2018	Saisonnier	17	116
2018	Déterminé	44	97

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	324
2018	Saisonnier	17	116
2018	Déterminé	16	96

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	5	324
2018	Saisonnier	8	116
2018	Déterminé	14	96

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	324
2018	Saisonnier	9	116
2018	Déterminé	12	96

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	324
2018	Saisonnier	11	116
2018	Déterminé	8	96

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	4	324
2018	Déterminé	6	96

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	324
2018	Saisonnier	13	116
2018	Déterminé	13	96

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	324
2018	Saisonnier	10	117
2018	Déterminé	9	96

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	28	324
2018	Saisonnier	34	116
2018	Déterminé	27	96

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	324
2018	Saisonnier	9	117
2018	Déterminé	11	96

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	45	325
2018	Saisonnier	46	120
2018	Déterminé	39	96

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	53	325
2018	Saisonnier	54	119
2018	Déterminé	54	97

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	5	324
2018	Saisonnier	5	118

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	325
2018	Saisonnier	11	116
2018	Déterminé	10	97

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	21	22	11	10	18	4	45	26	2243
2018	Saisonnier	17	19	23	13	9	14	4	44	28	669
2018	Déterminé	20	20	18	8	5	22	7	57	18	804
2018	Occasionnel	27	12	22	8	3	13	14	53	16	45
2018	Étudiant	28	19	12	4	3	22	12	70	12	496
2017	Indéterminé (permanent)	14	21	20	10	8	20	6	48	25	2169
2017	Saisonnier	19	18	20	11	10	16	6	46	27	680
2017	Déterminé	17	19	15	7	6	26	10	57	20	696
2017	Occasionnel	18	5	0	8	3	51	14	67	33	45
2017	Étudiant	30	16	8	3	2	24	17	77	9	475
2014	Indéterminé (permanent)	17	22	20	10	7	20	5	52	22	1996
2014	Saisonnier	17	21	20	8	8	19	7	51	22	722
2014	Déterminé	24	16	19	4	3	25	8	60	11	298
2014	Occasionnel	13	15	11	0	0	40	21	72	0	20
2014	Étudiant	25	18	11	5	3	22	17	70	12	266

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	24	32	21	9	8	6	0	60	17	2243
2018	Saisonnier	26	33	18	9	7	6	0	63	17	668
2018	Déterminé	35	31	17	6	3	8	1	73	9	799
2018	Occasionnel	40	30	13	4	3	6	4	78	8	45
2018	Étudiant	44	26	13	3	2	11	2	79	6	495
2017	Indéterminé (permanent)	23	33	19	10	6	8	1	61	18	2170
2017	Saisonnier	27	31	17	10	8	6	2	63	19	679
2017	Déterminé	33	29	14	7	4	12	2	71	13	696
2017	Occasionnel	30	18	21	2	5	22	2	63	9	45
2017	Étudiant	49	24	9	3	1	11	2	84	5	473
2014	Indéterminé (permanent)	26	32	18	9	5	9	1	65	15	1998
2014	Saisonnier	26	32	22	7	5	8	1	63	12	720
2014	Déterminé	34	28	18	4	3	11	2	72	7	298
2014	Occasionnel	36	38	3	0	0	19	3	96	0	21
2014	Étudiant	39	25	9	7	1	15	5	79	9	268
2011	Indéterminé (permanent)	31	39	15	7	5	3	0	72	13	2572
2011	Saisonnier	32	34	15	12	5	2	0	68	17	598
2011	Déterminé	36	33	14	7	3	6	1	74	11	627

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	2239
2018	Saisonnier	10	90	667
2018	Déterminé	6	94	802

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	42	157
2018	Saisonnier	37	57
2018	Déterminé	47	45

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	71	157
2018	Saisonnier	83	60
2018	Déterminé	70	45

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	6	157

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Saisonnier	0	56
2018	Déterminé	0	44

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	157

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	18	157
2018	Saisonnier	20	57
2018	Déterminé	16	45

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	157
2018	Saisonnier	17	57

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	18	157
2018	Saisonnier	14	58
2018	Déterminé	23	44

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	157
2018	Saisonnier	18	57
2018	Déterminé	25	45

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	157
2018	Saisonnier	9	57

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	5	157
2018	Saisonnier	10	56

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	26	157
2018	Saisonnier	33	56
2018	Déterminé	30	44

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	36	157
2018	Saisonnier	17	57
2018	Déterminé	57	45

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Saisonnier	0	56
2018	Déterminé	0	44

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	157
2018	Déterminé	0	44

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	157
2018	Saisonnier	10	56

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	157
2018	Saisonnier	56
2018	Déterminé	44

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	157
2018	Saisonnier	11	56

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	157
2018	Déterminé	0	44

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	157
2018	Saisonnier	21	59

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	32	157
2018	Saisonnier	34	59
2018	Déterminé	21	44

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	156
2018	Saisonnier	13	56
2018	Déterminé	24	44

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	156

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	156
2018	Saisonnier	28	57
2018	Déterminé	8	44

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	4	156

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	5	156
2018	Saisonnier	11	56

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	156
2018	Saisonnier	8	56
2018	Déterminé	16	44

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	156
2018	Saisonnier	11	58

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	49	155
2018	Saisonnier	53	58
2018	Déterminé	53	46

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	149
2018	Déterminé	15	43

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	149
2018	Saisonnier	10	50
2018	Déterminé	37	43

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	149

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Saisonnier	0	50

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	3	149
2018	Saisonnier	0	50

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	150
2018	Saisonnier	23	50
2018	Déterminé	19	43

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	150
2018	Saisonnier	20	50

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	28	150
2018	Saisonnier	18	50
2018	Déterminé	27	43

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	150
2018	Saisonnier	14	50

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	53	149
2018	Saisonnier	46	52
2018	Déterminé	43	43

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	62	149
2018	Saisonnier	63	52
2018	Déterminé	58	44

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Saisonnier	10	52
2018	Déterminé	0	43

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	149
2018	Déterminé	13	44

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	20	26	5	4	23	5	50	13	2249
2018	Saisonnier	20	19	27	4	6	20	4	51	14	672
2018	Déterminé	22	19	21	3	2	26	8	62	7	803
2018	Occasionnel	42	5	23	0	3	21	5	64	5	45
2018	Étudiant	32	18	12	2	1	24	10	77	5	489
2017	Indéterminé (permanent)	16	21	23	4	3	28	6	56	10	2170
2017	Saisonnier	20	19	21	5	6	22	8	55	15	677
2017	Déterminé	20	17	15	4	1	33	9	65	9	696
2017	Occasionnel	24	7	4	4	0	51	9	79	10	45
2017	Étudiant	31	13	10	2	1	27	16	78	5	475
2014	Indéterminé (permanent)	18	23	20	3	2	28	5	61	9	1994
2014	Saisonnier	20	23	20	3	3	23	7	62	9	719
2014	Déterminé	22	16	19	1	1	34	7	64	5	299
2014	Occasionnel	27	12	14	0	0	27	19	73	0	21
2014	Étudiant	33	19	9	1	0	22	16	83	2	267

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	26	32	23	6	4	9	1	65	10	2245
2018	Saisonnier	31	29	19	7	4	9	1	66	12	666
2018	Déterminé	35	32	15	3	3	11	2	76	7	804
2018	Occasionnel	55	20	15	0	3	6	0	80	4	45
2018	Étudiant	48	23	11	3	1	12	2	83	4	490
2017	Indéterminé (permanent)	28	33	20	5	3	11	1	69	9	2169
2017	Saisonnier	30	33	16	5	4	10	2	71	11	679
2017	Déterminé	36	29	13	3	2	16	2	78	6	697
2017	Occasionnel	35	25	17	0	0	17	5	78	0	45
2017	Étudiant	51	19	11	1	1	12	6	85	2	475
2014	Indéterminé (permanent)	30	32	17	4	2	13	1	73	7	1995
2014	Saisonnier	29	32	20	3	3	10	1	70	7	721
2014	Déterminé	38	23	14	3	2	17	2	75	7	301
2014	Occasionnel	48	22	11	0	0	11	8	87	0	21
2014	Étudiant	47	19	9	3	0	15	7	85	3	267
2011	Indéterminé (permanent)	37	37	13	5	2	5	0	79	7	2572
2011	Saisonnier	37	35	15	6	4	4	0	74	10	602
2011	Déterminé	40	33	14	4	1	7	1	79	5	626

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	53	28	9	4	5	1	82	9	2240
2018	Saisonnier	54	24	10	6	6	1	78	12	668
2018	Déterminé	65	23	8	1	3	1	88	4	802
2018	Occasionnel	75	14	7	4	0	0	89	4	45
2018	Étudiant	72	18	6	2	2	0	90	5	498
2017	Indéterminé (permanent)	53	27	10	5	4	1	81	9	2172
2017	Saisonnier	52	27	11	3	6	2	80	9	680
2017	Déterminé	62	23	7	3	3	2	87	6	697
2017	Occasionnel	62	27	5	0	6	0	89	6	45
2017	Étudiant	72	19	4	3	2	1	91	5	475

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	43	17	12	6	1	0	64	18	2245
2018	Saisonnier	18	37	20	13	8	3	0	57	22	672
2018	Déterminé	20	39	18	12	6	3	0	62	19	807
2018	Occasionnel	40	25	8	13	3	9	1	73	18	45
2018	Étudiant	22	31	18	15	9	6	1	56	25	500
2017	Indéterminé (permanent)	17	39	19	14	9	3	0	58	23	2175
2017	Saisonnier	14	31	22	14	13	6	1	48	29	678
2017	Déterminé	16	36	23	11	7	7	0	55	20	694
2017	Occasionnel	17	35	20	6	7	15	0	61	16	45
2017	Étudiant	20	36	18	11	7	7	1	61	20	476

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	37	19	15	11	1	0	54	26	2250
2018	Saisonnier	19	32	19	16	10	3	0	53	27	671
2018	Déterminé	24	40	17	13	5	1	0	64	18	806
2018	Occasionnel	56	18	13	8	0	3	1	78	8	45
2018	Étudiant	31	36	16	11	4	3	0	69	15	500
2017	Indéterminé (permanent)	14	39	18	17	11	2	0	54	28	2172
2017	Saisonnier	18	33	18	19	10	2	0	52	30	681
2017	Déterminé	20	43	15	13	7	2	0	64	20	695
2017	Occasionnel	23	40	20	7	2	8	0	68	10	45
2017	Étudiant	36	38	11	9	1	4	0	77	11	476

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	21	23	18	26	0	1	33	44	2247
2018	Saisonnier	11	19	24	17	28	0	1	30	45	671
2018	Déterminé	13	22	22	18	24	0	1	35	42	808
2018	Occasionnel	20	24	26	12	18	0	0	44	30	45
2018	Étudiant	22	26	26	14	12	0	0	48	26	494
2017	Indéterminé (permanent)	13	19	20	18	28	0	1	33	47	2175
2017	Saisonnier	9	20	19	21	29	0	1	30	51	679
2017	Déterminé	13	20	20	19	26	0	1	34	46	697
2017	Occasionnel	24	11	20	17	27	2	0	35	45	45
2017	Étudiant	18	30	26	13	12	0	1	48	26	476

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	23	32	20	13	0	35	33	2250
2018	Saisonnier	28	30	23	13	6	1	58	19	668
2018	Déterminé	27	33	26	9	5	0	60	14	805
2018	Occasionnel	44	26	21	5	4	0	70	9	45
2018	Étudiant	48	28	15	6	3	0	76	9	496
2017	Indéterminé (permanent)	14	24	27	19	14	1	38	34	2173
2017	Saisonnier	28	31	23	10	6	1	60	16	680
2017	Déterminé	33	31	23	8	4	1	65	12	696
2017	Occasionnel	44	27	18	10	0	2	72	10	45
2017	Étudiant	45	32	17	4	1	1	78	5	476

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	21	32	27	11	6	0	2	54	18	2239
2018	Saisonnier	41	30	15	6	2	0	5	75	8	663
2018	Déterminé	40	33	18	5	2	0	2	74	8	804
2018	Occasionnel	59	13	20	3	0	0	4	75	4	45
2018	Étudiant	64	20	8	3	2	0	3	87	5	492
2017	Indéterminé (permanent)	22	31	25	12	7	0	2	55	20	2167
2017	Saisonnier	40	29	15	6	3	1	6	74	10	676
2017	Déterminé	48	29	13	5	2	0	4	80	6	695
2017	Occasionnel	48	19	12	9	6	0	6	71	16	45
2017	Étudiant	66	20	8	3	1	0	3	88	4	475

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	21	25	21	20	0	1	34	41	2237
2018	Saisonnier	17	25	22	16	19	0	1	43	35	665
2018	Déterminé	24	27	24	12	11	0	1	52	24	803
2018	Occasionnel	33	27	29	5	4	0	2	61	10	45
2018	Étudiant	43	23	16	9	8	0	1	67	16	498
2017	Indéterminé (permanent)	14	21	24	20	20	0	1	35	40	2174
2017	Saisonnier	21	23	25	15	14	1	1	45	29	680
2017	Déterminé	31	25	24	12	6	0	1	58	18	697
2017	Occasionnel	47	19	14	5	9	0	5	70	15	45
2017	Étudiant	48	26	15	7	3	0	1	75	10	476

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	36	27	18	9	6	0	3	65	16	2233
2018	Saisonnier	49	26	9	6	3	0	5	80	10	662
2018	Déterminé	54	26	12	3	3	0	3	82	6	803
2018	Occasionnel	65	20	8	0	0	0	6	91	0	45
2018	Étudiant	63	21	10	2	2	0	2	86	4	494
2017	Indéterminé (permanent)	36	27	18	8	6	0	4	66	16	2170
2017	Saisonnier	48	26	13	5	3	1	5	78	8	679
2017	Déterminé	53	26	12	3	2	0	3	82	6	694
2017	Occasionnel	62	23	2	7	0	0	5	90	8	45
2017	Étudiant	60	22	9	3	1	0	4	86	4	475

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	22	28	26	13	12	0	1	50	24	2245
2018	Saisonnier	28	30	21	11	8	0	2	59	20	666
2018	Déterminé	37	29	18	8	7	0	0	66	15	808
2018	Occasionnel	48	25	14	7	7	0	0	72	14	45
2018	Étudiant	42	28	19	5	5	1	0	70	10	494
2017	Indéterminé (permanent)	24	31	22	14	8	0	0	55	23	2163
2017	Saisonnier	32	31	18	12	7	1	0	63	19	677
2017	Déterminé	34	31	20	10	4	0	1	67	14	693
2017	Occasionnel	33	46	4	7	7	2	0	80	15	44
2017	Étudiant	39	29	20	8	3	0	0	69	11	475

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	21	35	26	11	7	0	1	56	18	2243
2018	Saisonnier	22	33	21	12	9	1	1	56	22	665
2018	Déterminé	29	33	23	9	5	0	1	62	14	802
2018	Occasionnel	34	37	21	4	0	1	2	74	4	45
2018	Étudiant	47	27	16	6	3	1	1	75	9	497
2017	Indéterminé (permanent)	24	33	22	13	6	1	1	59	20	2165
2017	Saisonnier	22	34	20	13	8	1	1	58	21	676
2017	Déterminé	35	30	22	7	4	0	1	66	12	694
2017	Occasionnel	57	12	10	11	7	0	2	71	19	44
2017	Étudiant	51	28	13	5	2	0	1	80	7	475

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	33	26	16	7	0	1	51	23	2236
2018	Saisonnier	28	29	22	11	7	1	2	58	19	665
2018	Déterminé	32	33	20	10	4	0	1	66	14	803
2018	Occasionnel	44	30	12	8	3	1	2	76	12	45
2018	Étudiant	51	25	13	6	3	1	2	78	9	497
2017	Indéterminé (permanent)	18	33	24	16	8	0	1	52	24	2163
2017	Saisonnier	29	30	22	10	6	1	2	61	16	676
2017	Déterminé	34	32	20	8	4	0	2	68	12	693
2017	Occasionnel	31	25	20	8	13	2	2	58	22	44
2017	Étudiant	52	29	11	4	3	1	1	83	7	474

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	23	35	21	13	7	0	1	58	20	2242
2018	Saisonnier	32	29	20	10	8	0	1	61	18	665
2018	Déterminé	32	31	19	11	5	0	1	63	17	796
2018	Occasionnel	60	20	7	5	6	0	2	81	11	45
2018	Étudiant	40	27	19	7	5	1	1	68	12	497
2017	Indéterminé (permanent)	25	32	21	14	7	1	1	58	21	2167
2017	Saisonnier	31	34	18	9	6	1	2	66	15	678
2017	Déterminé	36	29	19	10	5	0	1	67	15	694
2017	Occasionnel	31	32	9	4	19	3	2	66	24	44
2017	Étudiant	44	29	16	7	3	0	0	74	10	475

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	29	32	22	11	5	0	1	62	16	2235
2018	Saisonnier	40	35	13	7	2	1	1	77	10	667
2018	Déterminé	42	33	16	6	2	0	0	75	8	798
2018	Occasionnel	58	33	4	2	3	0	0	91	5	45
2018	Étudiant	51	28	13	5	1	1	1	80	6	497
2017	Indéterminé (permanent)	30	33	20	10	5	0	1	64	16	2158
2017	Saisonnier	42	33	14	6	3	1	2	77	9	675
2017	Déterminé	49	30	13	5	2	0	1	79	7	692
2017	Occasionnel	58	16	11	11	4	0	0	74	15	44
2017	Étudiant	51	29	14	3	2	0	1	81	5	475

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	49	29	12	6	4	1	79	10	2233
2018	Saisonnier	48	28	12	6	5	1	77	11	669
2018	Déterminé	57	25	10	4	3	1	83	6	800
2018	Occasionnel	75	14	7	4	0	0	88	4	44
2018	Étudiant	60	20	12	4	3	1	80	8	497
2017	Indéterminé (permanent)	54	24	13	6	3	1	78	9	2168
2017	Saisonnier	50	28	14	5	2	1	78	7	678
2017	Déterminé	61	22	10	4	2	1	84	6	696
2017	Occasionnel	67	21	4	6	2	0	88	8	45
2017	Étudiant	66	24	8	1	1	1	90	2	474

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	70	16	5	2	2	1	4	91	4	2232
2018	Saisonnier	63	16	7	3	4	3	4	85	8	665
2018	Déterminé	69	14	6	3	3	2	3	88	6	799
2018	Occasionnel	83	9	4	0	0	0	3	96	0	44
2018	Étudiant	80	10	2	1	1	3	2	95	3	497

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	65	16	8	3	5	0	2	83	8	2228
2018	Saisonnier	62	16	8	5	6	0	3	81	11	668
2018	Déterminé	74	12	5	4	2	1	2	89	6	801
2018	Occasionnel	78	13	4	3	0	2	0	92	3	44
2018	Étudiant	77	13	4	2	2	1	2	91	5	496
2017	Indéterminé (permanent)	71	13	6	4	3	1	2	87	7	2173
2017	Saisonnier	64	17	9	5	4	0	1	82	9	679
2017	Déterminé	77	13	4	2	2	1	2	92	5	694
2017	Occasionnel	87	7	0	0	2	2	3	98	2	45
2017	Étudiant	86	7	3	1	1	0	1	94	3	475

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	44	33	14	5	3	0	77	8	2245
2018	Saisonnier	39	35	16	6	3	1	74	9	668
2018	Déterminé	49	30	14	6	2	0	79	8	805
2018	Occasionnel	57	26	8	4	4	0	84	8	45
2018	Étudiant	56	25	11	5	2	1	81	8	493
2017	Indéterminé (permanent)	46	34	12	5	3	1	81	7	2169
2017	Saisonnier	44	33	14	5	2	1	78	7	679
2017	Déterminé	52	28	12	5	2	1	80	7	696
2017	Occasionnel	68	23	4	4	2	0	91	5	45
2017	Étudiant	58	24	13	3	1	1	83	4	476

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	47	26	13	7	7	0	1	73	14	2240
2018	Saisonnier	42	27	14	8	8	0	0	69	16	667
2018	Déterminé	59	23	8	4	4	0	1	83	9	801
2018	Occasionnel	71	17	6	2	3	0	0	88	5	45
2018	Étudiant	65	18	9	4	3	0	0	84	7	491
2017	Indéterminé (permanent)	55	23	11	6	4	0	1	79	10	2171
2017	Saisonnier	49	26	11	9	4	0	1	76	13	682
2017	Déterminé	63	19	8	4	4	0	1	84	8	693
2017	Occasionnel	77	10	4	6	2	2	0	89	8	45
2017	Étudiant	72	16	6	3	2	0	1	89	5	474

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	49	20	10	3	2	0	16	83	6	2234
2018	Saisonnier	53	13	4	3	2	0	25	89	5	662
2018	Déterminé	57	12	5	2	1	0	23	91	3	796
2018	Occasionnel	71	14	0	0	0	0	16	100	0	45
2018	Étudiant	67	2	1	0	1	0	28	97	1	490
2017	Indéterminé (permanent)	51	19	8	3	2	0	18	85	6	2174
2017	Saisonnier	56	14	7	2	1	1	20	88	3	676
2017	Déterminé	60	10	3	1	1	0	25	93	2	694
2017	Occasionnel	64	6	0	4	0	0	27	95	5	45
2017	Étudiant	73	3	0	1	1	0	22	97	2	475

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	51	27	11	5	2	0	3	81	7	2237
2018	Saisonnier	46	30	14	4	2	1	3	79	6	665
2018	Déterminé	54	26	12	3	2	0	2	83	5	799
2018	Occasionnel	73	21	6	0	0	0	0	94	0	45
2018	Étudiant	52	27	11	5	2	0	3	81	8	494
2017	Indéterminé (permanent)	57	25	9	3	2	0	3	86	4	2157
2017	Saisonnier	56	27	8	3	2	1	2	86	5	678
2017	Déterminé	58	23	11	4	2	0	3	83	6	692
2017	Occasionnel	74	10	9	3	0	2	2	87	3	45
2017	Étudiant	57	26	11	2	1	0	4	86	3	472

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	61	20	8	4	4	0	2	83	8	2243
2018	Saisonnier	43	22	15	8	10	0	2	66	19	668
2018	Déterminé	19	14	21	19	26	0	0	34	45	805
2018	Occasionnel	40	4	23	9	24	0	0	43	34	45
2018	Étudiant	62	15	7	4	7	1	4	81	12	494
2017	Indéterminé (permanent)	60	22	8	4	4	0	2	84	8	2174
2017	Saisonnier	40	23	14	10	10	0	1	64	21	679
2017	Déterminé	20	17	19	20	23	0	1	37	43	697
2017	Occasionnel	21	2	20	15	41	0	0	23	56	45
2017	Étudiant	60	16	10	4	4	0	6	81	9	476

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	46	33	14	4	1	0	2	81	5	2244
2018	Saisonnier	44	34	13	4	2	0	2	80	7	667
2018	Déterminé	50	31	13	3	2	0	1	82	5	804
2018	Occasionnel	65	17	12	2	3	0	0	83	5	45
2018	Étudiant	54	25	12	3	3	1	1	81	7	495
2017	Indéterminé (permanent)	52	29	12	3	2	0	2	82	5	2172
2017	Saisonnier	51	31	9	4	2	0	2	84	6	677
2017	Déterminé	55	28	10	2	2	0	2	86	4	694
2017	Occasionnel	60	22	14	4	0	0	0	82	4	45
2017	Étudiant	52	28	12	5	2	0	1	82	7	474

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	27	39	18	6	0	0	37	24	2249
2018	Saisonnier	17	31	30	15	6	0	1	49	21	674
2018	Déterminé	15	37	35	10	2	0	0	53	12	810
2018	Occasionnel	38	38	17	7	0	0	0	76	7	45
2018	Étudiant	29	43	21	5	1	0	0	72	6	497
2017	Indéterminé (permanent)	9	26	40	18	7	0	0	35	25	2175
2017	Saisonnier	15	31	35	12	7	1	0	47	18	682
2017	Déterminé	17	35	35	9	4	0	0	52	12	695
2017	Occasionnel	22	51	24	3	0	0	0	73	3	45
2017	Étudiant	23	47	25	3	1	0	0	70	4	476

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	23	40	19	8	0	0	26	34	2235
2018	Saisonnier	11	18	38	22	10	0	1	33	29	665
2018	Déterminé	7	17	36	27	13	0	1	41	24	801
2018	Occasionnel	9	3	30	28	30	0	0	58	12	45
2018	Étudiant	8	12	32	30	18	0	0	48	19	498
2017	Indéterminé (permanent)	9	22	41	20	8	0	0	28	31	2165
2017	Saisonnier	8	18	36	26	11	0	1	37	26	678
2017	Déterminé	5	16	36	27	15	0	1	42	21	692
2017	Occasionnel	2	11	23	44	21	0	0	65	13	45
2017	Étudiant	5	12	34	28	19	1	1	48	17	475

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	18	25	23	14	17	1	0	18	82	2249
2018	Saisonnier	12	25	25	18	19	1	0	12	88	669
2018	Déterminé	16	26	24	16	16	2	1	16	84	805
2018	Occasionnel	30	20	22	13	13	2	0	31	69	45
2018	Étudiant	29	26	22	8	10	3	1	31	69	498
2017	Indéterminé (permanent)	21	22	23	15	17	2	0	21	79	2176
2017	Saisonnier	10	21	26	17	24	2	0	10	90	681
2017	Déterminé	14	21	22	16	23	3	1	15	85	697
2017	Occasionnel	25	19	19	11	18	7	0	27	73	45
2017	Étudiant	20	31	23	10	12	4	0	21	79	474

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	25	1780
2018	Saisonnier	41	564
2018	Déterminé	44	647
2018	Occasionnel	61	29
2018	Étudiant	36	321
2017	Indéterminé (permanent)	22	1641
2017	Saisonnier	31	589
2017	Déterminé	39	565
2017	Occasionnel	58	30
2017	Étudiant	37	353

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	37	1779
2018	Saisonnier	42	563
2018	Déterminé	41	645
2018	Occasionnel	65	29
2018	Étudiant	48	322
2017	Indéterminé (permanent)	31	1641
2017	Saisonnier	34	589
2017	Déterminé	39	565
2017	Occasionnel	38	30
2017	Étudiant	52	353

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	1776
2018	Saisonnier	27	561
2018	Déterminé	25	646
2018	Occasionnel	39	29
2018	Étudiant	31	318
2017	Indéterminé (permanent)	16	1641
2017	Saisonnier	20	589
2017	Déterminé	20	565
2017	Occasionnel	29	30
2017	Étudiant	22	353

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	63	1781
2018	Saisonnier	65	566
2018	Déterminé	51	645
2018	Occasionnel	39	29
2018	Étudiant	32	322
2017	Indéterminé (permanent)	65	1641
2017	Saisonnier	69	589
2017	Déterminé	56	565
2017	Occasionnel	18	30
2017	Étudiant	32	353

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	1775
2018	Saisonnier	4	558
2018	Déterminé	3	644
2018	Occasionnel	0	28
2018	Étudiant	2	318
2017	Indéterminé (permanent)	6	1641
2017	Saisonnier	3	589
2017	Déterminé	2	565
2017	Occasionnel	3	30
2017	Étudiant	1	353

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	36	1781
2018	Saisonnier	33	564
2018	Déterminé	29	644
2018	Occasionnel	48	28
2018	Étudiant	12	320

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	33	1778
2018	Saisonnier	34	566
2018	Déterminé	37	647
2018	Occasionnel	22	28
2018	Étudiant	22	322
2017	Indéterminé (permanent)	35	1641
2017	Saisonnier	33	589
2017	Déterminé	41	565
2017	Occasionnel	41	30
2017	Étudiant	27	353

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	5	32	18	12	5	27	1701
2018	Saisonnier	4	27	21	12	5	32	530
2018	Déterminé	3	42	17	11	6	22	633
2018	Occasionnel	4	54	14	18	0	10	28
2018	Étudiant	6	69	18	3	1	2	296
2017	Indéterminé (permanent)	6	36	18	12	5	22	1603
2017	Saisonnier	5	34	20	14	4	24	564
2017	Déterminé	5	42	18	11	4	19	557
2017	Occasionnel	0	70	19	6	3	3	29
2017	Étudiant	9	71	11	2	2	5	341

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	28	72	1766
2018	Saisonnier	30	70	571
2018	Déterminé	35	65	647
2018	Occasionnel	42	58	29
2018	Étudiant	53	47	326

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	36	18	16	10	11	1	7	59	23	2247
2018	Saisonnier	33	19	16	10	12	2	8	58	25	665
2018	Déterminé	38	19	19	7	9	1	7	62	17	804
2018	Occasionnel	46	16	10	7	13	0	7	67	22	45
2018	Étudiant	43	21	12	7	5	2	9	72	14	496

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	23	18	20	25	1	3	34	47	1780
2018	Saisonnier	14	22	15	22	22	2	3	38	46	578
2018	Déterminé	16	30	15	18	18	1	3	47	37	648
2018	Occasionnel	30	18	5	27	14	0	6	52	43	29
2018	Étudiant	24	29	15	17	11	2	3	56	29	330
2017	Indéterminé (permanent)	8	22	15	20	27	1	7	33	51	1653
2017	Saisonnier	11	23	14	19	27	2	4	36	49	598
2017	Déterminé	13	26	14	21	20	0	5	41	43	568
2017	Occasionnel	31	33	11	16	5	0	3	66	22	30
2017	Étudiant	31	29	13	12	11	2	3	63	24	357

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	3	10	17	21	42	2	6	14	68	1780
2018	Saisonnier	4	13	14	22	40	3	5	18	67	577
2018	Déterminé	6	16	20	19	32	2	6	23	55	649
2018	Occasionnel	10	16	14	32	14	3	12	30	54	29
2018	Étudiant	11	19	16	20	21	4	9	34	47	329
2017	Indéterminé (permanent)	2	9	12	18	50	2	7	12	74	1650
2017	Saisonnier	3	9	13	16	48	4	5	14	72	597
2017	Déterminé	3	11	12	20	41	3	10	16	70	566
2017	Occasionnel	6	8	15	8	40	8	15	18	62	30
2017	Étudiant	12	18	11	18	22	6	13	37	49	357

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Parcs Canada selon la Question 77. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)