Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Parcs Canada selon la Question 76. Travaillez-vous actuellement par post (quarts)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 40 39 11 6 4 0 0 78 10 1002
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 41 10 7 3 0 0 80 10 3262
2017 Travaille par postes ou quarts 41 40 9 6 4 0 0 82 10 993
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 43 7 6 3 0 0 84 8 3091
2014 Travaille par postes ou quarts 39 42 10 6 2 0 0 82 8 707
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 44 8 6 3 0 0 83 9 2643
2011 Travaille par postes ou quarts 38 40 9 7 5 0 0 78 12 700
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 38 8 7 3 0 0 82 10 3147

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 31 37 13 11 7 0 0 68 18 1006
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 40 12 11 7 0 0 70 18 3274
2017 Travaille par postes ou quarts 32 36 13 11 7 0 0 68 19 992
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 37 13 10 7 0 0 70 17 3088

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 55 34 8 3 1 0 0 89 4 1005
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 33 8 3 1 0 0 88 4 3259
2017 Travaille par postes ou quarts 57 32 7 3 1 0 0 88 4 990
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 32 6 2 1 0 0 91 3 3086
2014 Travaille par postes ou quarts 65 28 4 2 1 0 0 94 2 708
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 67 26 5 2 0 0 0 93 2 2639
2011 Travaille par postes ou quarts 64 27 5 1 2 0 1 91 3 699
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 67 25 6 2 1 0 0 92 2 3149

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 51 33 9 5 2 0 0 84 7 1009
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 37 9 5 2 0 0 85 7 3275
2017 Travaille par postes ou quarts 51 35 7 4 2 0 0 86 6 990
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 36 7 4 2 0 0 87 6 3079
2014 Travaille par postes ou quarts 50 40 7 3 1 0 0 89 4 706
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 35 9 4 1 0 0 86 5 2642
2011 Travaille par postes ou quarts 49 36 9 4 3 1 0 85 6 700
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 37 6 4 1 0 0 88 5 3152

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 42 29 15 9 5 0 0 71 14 1003
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 33 14 7 5 0 0 74 12 3253
2017 Travaille par postes ou quarts 42 31 12 9 5 1 0 74 14 992
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 32 12 7 4 0 0 76 11 3085
2014 Travaille par postes ou quarts 40 33 14 8 4 1 0 73 13 709
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 36 13 9 4 1 0 74 13 2641
2011 Travaille par postes ou quarts 28 33 17 11 10 1 0 61 22 699
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 33 16 10 5 0 0 69 15 3138

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 35 33 16 10 6 0 0 68 16 1004
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 35 14 9 5 0 0 71 14 3245
2017 Travaille par postes ou quarts 38 33 13 11 5 0 0 71 16 992
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 36 12 9 4 0 0 75 13 3086
2014 Travaille par postes ou quarts 36 32 16 11 5 0 0 68 17 709
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 38 13 11 5 0 0 71 16 2644
2011 Travaille par postes ou quarts 23 31 15 18 13 1 0 54 31 699
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 36 15 13 7 0 0 65 20 3139

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 33 26 19 12 6 4 1 61 19 1006
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 26 17 10 6 3 1 67 16 3258
2017 Travaille par postes ou quarts 35 25 17 11 6 4 1 64 18 992
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 25 16 9 5 3 1 69 14 3086
2014 Travaille par postes ou quarts 36 25 17 10 7 5 0 64 18 708
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 26 16 10 5 4 0 68 16 2643
2011 Travaille par postes ou quarts 30 23 19 10 8 7 1 58 20 699
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 24 15 10 7 4 1 66 18 3141
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 47 30 10 7 4 1 0 78 12 1003
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 30 11 7 5 1 0 76 13 3264
2017 Travaille par postes ou quarts 48 30 9 7 5 1 0 79 12 993
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 31 10 6 5 1 0 78 12 3092
2014 Travaille par postes ou quarts 47 29 9 8 6 0 0 77 14 712
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 30 10 8 4 1 0 77 12 2643
2011 Travaille par postes ou quarts 38 27 13 10 10 1 0 66 20 698
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 32 12 8 6 2 0 74 14 3152

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 42 34 10 9 5 0 0 76 13 1005
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 33 11 9 6 0 0 74 15 3262
2017 Travaille par postes ou quarts 44 32 9 10 5 0 0 76 15 994
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 33 9 9 6 0 1 76 15 3092
2014 Travaille par postes ou quarts 47 31 8 8 5 0 0 78 13 708
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 34 11 9 5 1 0 75 14 2643
2011 Travaille par postes ou quarts 31 35 12 11 9 1 0 67 21 698
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 33 10 11 7 1 0 71 19 3149

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 46 29 11 8 5 0 0 75 14 1003
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 28 11 8 6 0 0 74 15 3267
2017 Travaille par postes ou quarts 50 27 8 8 6 0 0 77 15 990
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 28 9 7 6 0 0 77 13 3091
2014 Travaille par postes ou quarts 48 28 12 7 5 0 0 76 12 709
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 32 9 7 5 0 0 78 13 2644

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 32 30 14 11 8 4 0 65 20 1007
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 30 16 10 7 5 0 64 18 3280
2017 Travaille par postes ou quarts 33 29 13 11 6 7 1 68 18 991
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 33 13 10 5 6 0 70 16 3092
2014 Travaille par postes ou quarts 30 34 13 12 7 5 0 67 20 710
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 34 15 11 7 5 1 65 19 2641
2011 Travaille par postes ou quarts 17 25 20 17 16 6 1 45 34 698
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 31 19 14 10 5 0 54 26 3145

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 29 29 14 16 10 2 0 59 27 1007
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 31 16 14 9 2 0 60 24 3271
2017 Travaille par postes ou quarts 29 29 15 14 9 3 1 61 24 991
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 34 14 14 7 2 0 64 22 3090
2014 Travaille par postes ou quarts 29 27 16 14 12 2 0 57 26 711
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 32 17 14 10 3 0 57 25 2638
2011 Travaille par postes ou quarts 18 25 15 16 24 2 0 44 41 699
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 29 18 17 14 2 0 49 32 3143

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 19 28 20 19 12 3 0 48 31 1008
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 30 19 18 12 4 0 49 31 3271
2017 Travaille par postes ou quarts 21 27 16 18 11 7 1 52 31 990
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 32 18 16 10 5 1 54 27 3088
2014 Travaille par postes ou quarts 17 30 17 19 12 3 1 50 32 708
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 33 17 19 11 5 0 50 32 2640
2011 Travaille par postes ou quarts 10 23 19 21 23 4 0 33 47 698
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 31 19 22 15 4 0 41 39 3144

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 19 27 18 21 14 2 0 47 35 1005
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 30 17 21 15 2 0 47 36 3272
2017 Travaille par postes ou quarts 21 30 15 17 12 4 0 54 31 991
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 33 15 18 12 3 0 54 31 3093
2014 Travaille par postes ou quarts 15 32 17 17 14 4 0 50 33 706
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 32 16 22 12 2 0 49 35 2640
2011 Travaille par postes ou quarts 11 30 16 23 18 3 0 41 43 698
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 33 17 22 16 2 0 45 38 3141
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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 26 37 15 12 9 0 0 63 22 1011
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 36 15 13 9 0 0 63 22 3275
2017 Travaille par postes ou quarts 31 34 14 13 8 0 0 65 21 992
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 38 13 12 7 0 0 67 20 3089
2014 Travaille par postes ou quarts 26 34 14 17 8 0 0 61 25 707
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 39 13 15 7 0 0 65 22 2643
2011 Travaille par postes ou quarts 19 35 15 17 13 1 0 54 30 699
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 38 14 15 9 0 0 62 24 3151

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 30 41 14 10 5 0 0 70 15 1008
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 41 14 12 6 0 0 68 18 3279
2017 Travaille par postes ou quarts 32 43 12 9 4 0 0 75 13 991
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 43 11 12 6 0 0 72 18 3089

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 13 23 18 23 16 6 1 39 42 1004
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 22 19 20 17 9 2 37 42 3273
2017 Travaille par postes ou quarts 12 21 16 24 15 11 2 38 44 994
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 23 18 20 14 13 2 39 40 3088
2014 Travaille par postes ou quarts 14 19 17 22 17 7 3 37 44 712
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 24 19 21 14 10 2 39 40 2645

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 36 36 11 9 7 1 0 73 16 1006
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 34 12 9 8 0 0 71 17 3273
2017 Travaille par postes ou quarts 36 33 12 11 7 0 1 70 18 994
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 35 10 10 8 1 0 72 18 3087
2014 Travaille par postes ou quarts 38 33 12 10 6 0 0 71 16 710
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 34 12 10 6 1 0 73 16 2644
2011 Travaille par postes ou quarts 29 35 14 11 10 0 0 64 22 698
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 37 13 10 7 0 0 70 18 3150

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 21 36 19 14 6 1 3 59 21 241
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 35 17 14 7 2 5 60 22 993
2017 Travaille par postes ou quarts 19 36 20 15 7 0 3 57 23 214
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 37 16 12 6 2 5 64 19 951
2014 Travaille par postes ou quarts 18 37 16 16 6 6 1 59 23 170
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 40 14 10 5 2 4 68 17 893

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 29 45 8 13 4 0 0 75 17 1011
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 45 11 14 6 0 1 68 21 3279
2017 Travaille par postes ou quarts 29 38 12 15 6 0 0 67 21 993
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 40 11 16 7 0 0 67 23 3093
2014 Travaille par postes ou quarts 22 45 9 19 4 0 0 67 24 707
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 38 13 18 8 0 0 61 27 2642
2011 Travaille par postes ou quarts 23 38 13 15 9 0 1 62 24 699
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 40 13 15 7 0 0 65 22 3145

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 47 35 9 6 3 0 0 82 9 1008
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 36 8 5 2 0 0 85 7 3276
2017 Travaille par postes ou quarts 48 36 8 5 3 0 0 84 8 994
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 34 8 5 2 0 0 86 6 3089
2014 Travaille par postes ou quarts 49 36 8 4 3 0 0 85 7 708
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 36 7 5 2 0 0 86 6 2641
2011 Travaille par postes ou quarts 46 34 10 6 4 0 0 80 10 699
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 33 7 5 2 0 0 86 7 3149

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 49 36 7 5 3 0 0 86 7 1009
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 35 6 5 2 0 0 87 7 3263
2017 Travaille par postes ou quarts 54 33 6 4 2 0 0 87 7 993
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 34 5 4 2 0 0 89 6 3088
2014 Travaille par postes ou quarts 51 33 8 6 2 0 0 84 7 708
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 33 6 5 2 0 0 88 6 2642
2011 Travaille par postes ou quarts 47 37 6 5 4 1 0 85 9 700
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 35 5 4 2 0 0 89 5 3147

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 21 28 19 17 13 2 0 50 31 1012
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 31 18 17 11 3 0 53 29 3276
2017 Travaille par postes ou quarts 24 30 16 14 10 5 1 58 26 990
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 34 16 15 8 4 1 59 24 3094
2014 Travaille par postes ou quarts 21 27 17 17 11 5 2 52 30 706
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 33 16 17 10 4 1 54 28 2642
2011 Travaille par postes ou quarts 12 26 19 18 21 2 1 40 41 700
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 33 18 18 13 2 0 50 32 3148

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 18 27 16 18 17 2 1 46 37 1010
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 29 17 17 16 2 2 48 34 3272
2017 Travaille par postes ou quarts 20 26 14 18 13 5 3 51 33 992
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 29 15 15 14 3 3 53 31 3088
2014 Travaille par postes ou quarts 17 24 14 18 16 4 5 46 38 706
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 29 13 15 15 3 4 53 33 2642
2011 Travaille par postes ou quarts 9 24 16 19 26 3 2 35 48 699
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 27 16 19 20 2 2 43 41 3146

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 26 37 14 14 9 0 0 63 23 1001
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 41 11 11 7 0 0 70 18 3269
2017 Travaille par postes ou quarts 25 41 11 15 7 0 0 67 22 990
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 42 9 11 5 0 0 74 17 3084
2014 Travaille par postes ou quarts 19 40 15 14 11 1 0 60 25 705
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 44 11 12 7 0 0 69 19 2643
2011 Travaille par postes ou quarts 21 39 11 14 14 0 0 61 28 698
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 41 10 12 7 0 0 71 19 3150

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 31 34 15 13 7 0 0 66 19 1001
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 36 14 10 7 0 0 70 16 3257
2017 Travaille par postes ou quarts 34 36 13 11 6 0 0 70 17 991
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 36 12 9 5 0 0 74 14 3082
2014 Travaille par postes ou quarts 31 34 13 15 6 0 0 65 21 707
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 39 12 10 5 0 0 73 15 2642

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 33 39 13 10 4 1 0 72 15 1006
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 39 15 11 6 0 0 68 17 3268
2017 Travaille par postes ou quarts 35 39 13 9 4 0 0 75 12 991
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 40 12 9 5 0 0 74 14 3082
2014 Travaille par postes ou quarts 32 41 12 10 4 0 0 73 15 706
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 40 15 9 4 0 1 71 14 2643
2011 Travaille par postes ou quarts 31 38 12 11 8 0 0 69 19 699
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 41 12 9 4 0 0 75 12 3145

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 20 34 21 14 8 3 0 55 23 1012
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 39 19 11 7 2 0 63 18 3280
2017 Travaille par postes ou quarts 22 36 19 12 7 3 1 60 20 993
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 40 17 10 5 3 0 66 16 3092

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 36 33 13 11 6 0 0 70 17 1005
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 34 11 8 5 0 0 76 13 3276
2017 Travaille par postes ou quarts 39 32 12 10 7 0 1 71 17 994
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 33 10 9 5 0 0 76 14 3086
2014 Travaille par postes ou quarts 36 33 12 11 4 1 3 71 16 708
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 33 12 10 5 0 1 73 15 2643
2011 Travaille par postes ou quarts 29 36 11 13 9 0 1 66 23 699
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 37 10 8 5 1 0 76 13 3151

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 46 29 14 6 3 0 1 76 9 1009
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 31 20 9 6 0 1 65 15 3286
2017 Travaille par postes ou quarts 45 32 14 5 2 0 2 79 7 994
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 34 17 8 5 0 1 69 14 3092
2014 Travaille par postes ou quarts 45 30 14 6 3 0 1 76 10 707
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 33 21 10 5 0 1 63 15 2642
2011 Travaille par postes ou quarts 33 34 17 9 5 0 1 68 14 697
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 32 22 11 6 0 1 61 17 3145

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 25 33 41 1001
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 37 36 3252
2017 Travaille par postes ou quarts 27 37 36 989
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 38 35 3090
2014 Travaille par postes ou quarts 22 35 43 708
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 40 35 2641
2011 Travaille par postes ou quarts 18 48 34 698
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 49 31 3149

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 6 18 10 14 44 8 276
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 25 14 8 32 6 918
2017 Travaille par postes ou quarts 4 14 11 15 52 4 257
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 24 13 9 35 6 839
2014 Travaille par postes ou quarts 6 23 11 21 9999 39 142
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 33 16 16 9999 21 635
2011 Travaille par postes ou quarts 14 23 12 31 9999 21 126
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 28 20 11 9999 12 655
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 44 37 11 5 2 0 0 82 7 1006
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 39 8 5 2 0 0 85 7 3278
2017 Travaille par postes ou quarts 44 38 9 5 3 1 0 82 9 989
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 39 9 6 3 0 0 83 8 3088
2014 Travaille par postes ou quarts 40 37 11 8 3 1 0 78 11 704
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 38 10 5 2 1 0 82 7 2640
2011 Travaille par postes ou quarts 34 37 12 8 6 2 1 73 14 699
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 40 9 6 3 1 0 82 8 3145

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 28 42 15 11 4 1 0 70 15 1009
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 41 15 10 5 1 0 70 15 3279
2017 Travaille par postes ou quarts 34 38 15 9 4 1 0 72 13 990
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 42 13 9 4 1 0 74 13 3090
2014 Travaille par postes ou quarts 28 40 16 11 5 1 0 68 16 706
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 42 14 10 4 1 0 71 14 2640
2011 Travaille par postes ou quarts 25 39 15 12 8 2 0 65 20 700
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 40 13 10 4 1 0 72 14 3151

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 7 19 32 28 11 1 1 41 27 1002
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 24 37 18 9 1 1 28 35 3275
2017 Travaille par postes ou quarts 6 18 33 21 15 2 4 38 26 986
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 24 37 18 9 0 3 28 34 3078
2014 Travaille par postes ou quarts 7 23 35 22 8 2 3 32 31 704
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 29 34 16 7 1 1 24 41 2631
2011 Travaille par postes ou quarts 11 29 31 17 7 2 3 26 41 696
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 29 37 15 6 1 2 21 42 3136

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 11 19 24 25 18 2 1 44 31 1003
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 20 28 23 14 1 2 38 32 3257
2017 Travaille par postes ou quarts 8 16 27 20 21 4 4 44 26 980
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 19 28 21 17 2 3 41 29 3076
2014 Travaille par postes ou quarts 13 22 27 19 14 2 3 34 37 707
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 24 31 18 12 2 2 31 37 2630
2011 Travaille par postes ou quarts 17 24 27 16 10 3 3 27 44 694
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 22 28 20 11 2 3 33 38 3132

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 16 23 27 16 12 3 4 29 41 1002
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 26 30 14 9 2 2 24 45 3271
2017 Travaille par postes ou quarts 12 23 25 15 14 4 7 32 39 983
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 24 29 15 10 2 3 26 42 3077
2014 Travaille par postes ou quarts 15 25 27 15 10 4 6 27 43 704
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 26 29 14 7 2 2 22 47 2632
2011 Travaille par postes ou quarts 18 28 27 12 7 4 4 20 50 694
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 26 31 15 6 2 3 22 46 3134

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 3 8 23 34 26 1 5 64 12 996
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 13 32 32 15 1 2 49 18 3261
2017 Travaille par postes ou quarts 2 6 20 31 28 3 10 68 9 978
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 12 29 29 20 1 4 51 18 3065
2014 Travaille par postes ou quarts 2 8 22 34 25 2 7 65 11 704
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 14 32 28 16 1 3 46 21 2623
2011 Travaille par postes ou quarts 8 13 29 25 15 2 8 45 23 691
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 16 35 26 12 1 3 40 24 3124

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 17 21 24 21 15 1 2 36 39 998
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 23 27 18 11 1 2 30 42 3268
2017 Travaille par postes ou quarts 10 18 24 21 20 2 5 44 30 981
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 20 26 18 15 2 4 35 38 3078
2014 Travaille par postes ou quarts 20 23 24 14 15 2 3 30 45 705
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 28 25 11 9 1 2 21 54 2636
2011 Travaille par postes ou quarts 28 25 23 11 8 2 5 20 56 695
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 29 24 12 6 1 2 18 57 3136

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 14 20 24 18 20 2 2 39 35 993
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 19 26 22 15 3 3 39 33 3260
2017 Travaille par postes ou quarts 9 14 22 21 20 6 7 48 27 984
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 16 26 21 19 3 6 44 28 3078
2014 Travaille par postes ou quarts 10 18 25 24 16 3 5 43 30 702
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 19 27 21 15 3 5 38 32 2633
2011 Travaille par postes ou quarts 9 19 27 21 14 4 6 38 32 695
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 16 27 26 16 2 6 46 25 3130

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 13 20 27 20 14 3 3 35 36 1002
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 25 31 16 9 2 3 27 41 3270
2017 Travaille par postes ou quarts 10 18 27 16 16 4 8 37 32 982
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 22 30 14 12 3 5 29 38 3083
2014 Travaille par postes ou quarts 11 20 33 14 14 2 5 31 33 704
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 25 31 14 8 3 3 24 44 2633

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 34 34 9 14 9 0 0 68 23 1008
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 33 10 12 8 1 0 69 21 3271
2017 Travaille par postes ou quarts 38 32 9 13 8 0 0 70 20 989
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 33 9 11 8 0 0 72 19 3090
2014 Travaille par postes ou quarts 37 28 10 15 9 1 0 66 24 711
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 33 10 11 7 1 0 73 18 2646

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 41 35 10 8 5 0 0 77 13 1006
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 39 9 8 4 0 0 78 13 3268
2017 Travaille par postes ou quarts 38 42 7 9 4 0 0 80 13 992
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 40 8 9 4 0 0 79 13 3089
2014 Travaille par postes ou quarts 38 44 9 6 3 0 0 82 9 710
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 42 9 9 3 0 0 80 11 2645

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 34 42 13 7 3 1 0 76 11 1010
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 41 13 6 3 1 0 77 10 3273

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 37 36 14 7 3 3 0 75 10 1005
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 37 16 6 3 3 0 75 9 3249
2017 Travaille par postes ou quarts 37 34 16 5 3 4 1 75 8 991
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 35 14 5 3 5 1 77 7 3090
2014 Travaille par postes ou quarts 40 32 15 4 3 6 1 76 8 708
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 37 13 5 2 5 1 79 7 2641

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 37 38 12 7 4 2 0 76 12 1004
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 41 13 5 3 2 0 79 8 3257
2017 Travaille par postes ou quarts 40 38 11 6 3 2 0 80 9 992
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 41 10 5 2 2 0 81 8 3087
2014 Travaille par postes ou quarts 39 39 12 6 2 2 0 80 8 708
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 40 11 7 2 2 0 80 9 2641
2011 Travaille par postes ou quarts 28 34 17 10 9 2 0 63 19 697
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 41 15 7 5 2 0 72 13 3145

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 46 35 10 6 3 0 0 81 9 1006
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 38 9 5 3 0 0 83 8 3254
2017 Travaille par postes ou quarts 49 34 7 6 3 1 0 84 9 993
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 37 8 5 3 0 0 85 7 3088
2014 Travaille par postes ou quarts 47 34 11 4 3 0 0 81 7 708
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 36 10 5 3 0 0 82 8 2635
2011 Travaille par postes ou quarts 32 35 13 11 8 0 0 68 19 697
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 36 12 8 5 0 0 74 14 3141

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 18 30 20 15 11 3 2 51 28 1009
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 33 19 13 10 5 2 55 24 3275
2017 Travaille par postes ou quarts 22 29 16 15 12 4 3 55 28 993
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 33 15 13 9 4 3 60 24 3089
2014 Travaille par postes ou quarts 25 32 16 12 8 2 4 62 22 711
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 33 15 13 7 3 3 64 21 2647

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 29 37 14 11 7 1 1 67 19 1011
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 36 13 9 5 2 1 71 15 3278
2017 Travaille par postes ou quarts 31 33 14 11 6 4 1 68 17 987
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 35 11 9 5 4 1 74 15 3088
2014 Travaille par postes ou quarts 28 41 11 11 5 3 1 71 17 706
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 37 10 8 5 4 1 75 14 2638
2011 Travaille par postes ou quarts 29 34 14 11 8 4 1 66 20 698
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 36 11 9 5 3 1 73 15 3149

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 29 37 17 11 4 1 0 67 15 1007
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 37 19 10 4 1 0 66 15 3260

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 22 27 17 14 15 5 1 52 30 1009
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 27 18 14 13 7 1 51 29 3276
2017 Travaille par postes ou quarts 23 24 14 16 14 7 2 52 34 989
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 25 16 15 13 9 2 51 31 3088
2014 Travaille par postes ou quarts 16 27 18 18 14 5 2 47 35 707
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 27 16 16 14 8 1 49 33 2640
2011 Travaille par postes ou quarts 15 22 15 19 22 7 1 40 44 699
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 26 16 16 16 7 2 47 35 3141

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 19 81 1011
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 85 3274

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 50 179
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 470

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 52 180
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 468

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 7 176
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 469

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 10 178
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 468

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 37 179
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 468

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 6 175
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 468

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 50 180
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 468

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 47 179
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 468

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 49 178
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 469

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 47 179
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 468

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 29 177
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 467

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 60 181
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 470

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 37 179
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 468

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 16 178
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 467

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 16 177
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 467

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 41 178
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 468

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 36 182
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 468

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 11 177
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 468

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 59 179
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 471

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 31 177
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 470

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 12 176
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 468

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 15 178
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 469

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 9 176
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 469

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 6 176
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 469

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 20 177
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 468

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 13 178
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 468

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 23 179
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 469

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 18 167
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 438

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 27 168
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 438

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 14 167
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 438

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 7 167
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 438

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 11 167
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 438

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 11 167
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 438

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 4 166
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 438

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 19 167
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 438

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 10 168
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 438

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 29 167
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 438

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 9 168
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 438

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 43 170
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 440

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 0 167
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 438

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 50 171
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 440

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 6 169
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 438

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 9 168
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 439

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 19 19 21 11 8 16 6 49 25 1006
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 20 20 9 8 19 6 50 23 3268
2017 Travaille par postes ou quarts 20 19 17 9 8 19 9 53 23 991
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 20 17 9 7 22 8 53 23 3089
2014 Travaille par postes ou quarts 18 20 19 8 6 18 12 53 21 709
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 21 19 8 6 21 6 55 20 2640

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 30 30 19 8 6 7 1 65 15 1006
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 32 19 7 6 7 1 66 14 3261
2017 Travaille par postes ou quarts 32 27 18 9 5 8 1 65 15 989
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 31 16 8 5 9 1 67 15 3088
2014 Travaille par postes ou quarts 28 29 19 8 4 10 2 65 14 709
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 32 17 7 4 10 1 68 13 2643
2011 Travaille par postes ou quarts 29 33 17 10 7 4 0 65 18 698
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 38 14 8 4 4 0 73 12 3149

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 10 90 1004
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 93 3256

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 38 91
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 201

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 72 93
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 72 201

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 9 90
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 200

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 21 91
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 201

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 7 89
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 201

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 19 89
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 202

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 16 90
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 201

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 6 89
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 201

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 8 90
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 200

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 35 90
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 200

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 41 92
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 200

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 11 89
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 200

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 0 89
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 200

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 10 90
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 200

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 15 92
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 201

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 23 91
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 201

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 12 88
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 200

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 9 88
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 200

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 14 89
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 200

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 12 88
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 200

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 11 90
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 200

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 58 93
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 200

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 9 86
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 190

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 19 85
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 189

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 6 85
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 189

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 23 86
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 189

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 19 86
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 189

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 22 86
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 189

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 9 86
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 189

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 41 87
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 189

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 59 89
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 190

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 5 87
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 189

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 14 85
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 190

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 21 20 23 5 4 20 7 56 12 1009
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 19 24 4 4 24 6 55 11 3264
2017 Travaille par postes ou quarts 21 20 18 4 3 23 10 61 12 990
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 18 19 3 3 30 8 60 9 3086
2014 Travaille par postes ou quarts 20 20 19 3 2 24 11 62 8 712
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 22 18 3 2 27 6 65 8 2636

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 35 26 20 5 4 8 2 67 10 1006
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 32 19 5 3 10 1 70 9 3260
2017 Travaille par postes ou quarts 35 29 17 4 3 9 3 72 8 991
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 30 16 4 2 13 2 74 8 3087
2014 Travaille par postes ou quarts 33 27 19 4 2 11 3 70 8 711
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 31 16 4 2 14 1 75 7 2642
2011 Travaille par postes ou quarts 30 37 16 7 4 5 1 71 12 699
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 36 13 4 2 5 0 80 7 3150
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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 59 26 7 4 4 1 0 85 7 1002
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 24 9 4 5 1 0 82 8 3267
2017 Travaille par postes ou quarts 60 23 8 4 4 1 0 84 8 992
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 25 9 4 4 1 0 83 8 3090

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 16 39 17 16 8 3 1 57 25 1011
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 39 18 11 6 3 0 63 18 3276
2017 Travaille par postes ou quarts 13 33 23 14 12 5 1 49 27 992
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 37 19 12 8 5 0 58 21 3089

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 21 35 18 15 10 2 0 57 25 1011
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 37 19 14 8 2 0 58 23 3279
2017 Travaille par postes ou quarts 22 34 16 16 10 2 0 57 26 993
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 40 16 15 8 3 0 60 23 3091

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 9 20 22 19 29 0 0 29 49 1011
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 22 24 17 23 0 1 37 40 3273
2017 Travaille par postes ou quarts 9 20 21 20 29 0 1 29 50 991
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 22 21 17 24 0 1 37 42 3094

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 26 31 25 11 6 0 0 58 17 1008
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 25 28 16 10 0 0 46 26 3275
2017 Travaille par postes ou quarts 31 31 21 11 5 0 1 63 16 991
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 27 25 14 10 0 1 50 24 3093

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 42 30 15 6 2 0 5 75 8 1005
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 30 23 9 5 0 2 63 14 3256
2017 Travaille par postes ou quarts 48 24 14 5 3 0 6 77 9 984
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 30 20 9 5 0 2 65 15 3088

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 21 25 23 15 16 0 0 46 31 1005
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 23 24 17 17 0 1 42 35 3261
2017 Travaille par postes ou quarts 26 24 25 13 11 1 1 51 24 992
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 23 22 16 15 0 1 46 32 3093

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 46 25 14 7 4 0 3 73 12 1003
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 26 14 7 4 0 3 74 11 3252
2017 Travaille par postes ou quarts 47 26 14 5 3 0 3 76 9 989
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 25 14 6 4 0 5 74 11 3087

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 29 26 24 10 10 0 1 55 21 1007
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 29 22 11 9 0 1 58 20 3269
2017 Travaille par postes ou quarts 30 30 20 13 7 0 0 60 19 988
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 31 20 11 6 0 1 61 18 3077

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 25 32 25 10 7 1 1 58 17 1004
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 34 23 10 6 0 1 60 17 3265
2017 Travaille par postes ou quarts 33 29 20 11 6 1 1 63 17 988
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 33 20 11 6 1 1 63 17 3079

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 32 30 21 10 5 1 2 63 16 999
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 32 23 13 6 0 1 56 20 3264
2017 Travaille par postes ou quarts 35 31 18 9 4 1 2 68 14 987
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 32 22 13 7 0 1 59 19 3076

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 34 29 19 10 6 0 1 64 16 1002
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 33 21 12 7 0 1 60 19 3261
2017 Travaille par postes ou quarts 34 32 19 8 5 1 1 67 13 989
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 31 19 12 6 1 1 62 19 3082

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 39 34 15 8 2 0 1 74 10 1003
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 31 19 9 4 0 1 68 13 3256
2017 Travaille par postes ou quarts 44 32 15 5 3 0 1 77 8 984
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 32 17 8 4 0 1 70 13 3074

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 49 27 13 5 4 0 1 77 9 1006
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 26 11 5 4 0 1 80 9 3255
2017 Travaille par postes ou quarts 55 25 12 5 2 0 1 81 6 989
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 24 12 5 2 0 1 81 7 3085

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 68 14 8 3 3 2 3 86 7 1002
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 71 15 5 2 2 2 4 91 4 3253

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 65 15 8 4 5 0 2 82 10 1003
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 15 7 4 4 1 2 86 7 3252
2017 Travaille par postes ou quarts 71 13 7 3 3 0 1 86 7 990
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 74 13 5 4 2 1 2 89 6 3089

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 42 33 15 7 3 0 1 75 10 1006
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 31 14 5 3 0 0 78 8 3267
2017 Travaille par postes ou quarts 44 32 15 5 3 0 1 77 9 991
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 30 11 4 2 0 1 82 6 3088

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 48 26 12 6 7 0 0 75 13 1002
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 24 12 6 6 0 1 76 12 3259
2017 Travaille par postes ou quarts 56 22 10 6 4 0 1 80 11 991
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 22 9 6 4 0 1 81 10 3087

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 56 14 6 2 1 0 21 89 4 1000
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 16 7 2 1 0 20 87 5 3244
2017 Travaille par postes ou quarts 60 11 5 2 2 0 20 89 5 990
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 15 6 2 1 0 20 89 4 3085

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 42 30 17 7 2 0 2 74 9 1006
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 26 10 3 2 0 3 84 6 3251
2017 Travaille par postes ou quarts 52 26 14 4 2 1 2 80 6 986
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 25 8 3 1 0 3 88 4 3071

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 46 18 13 9 11 0 2 65 21 1005
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 19 11 7 10 0 2 71 17 3266
2017 Travaille par postes ou quarts 47 20 11 9 11 0 2 68 21 993
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 20 12 7 8 0 3 72 16 3093

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 44 34 13 4 3 0 2 80 6 1006
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 31 13 3 1 0 2 82 5 3266
2017 Travaille par postes ou quarts 53 28 11 4 2 0 2 83 6 990
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 29 11 3 2 0 2 84 5 3085

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 16 33 32 14 5 0 0 49 19 1011
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 31 35 15 4 0 0 46 19 3281
2017 Travaille par postes ou quarts 17 33 34 10 5 1 0 50 16 993
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 32 37 13 5 0 0 44 19 3094

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 10 17 40 21 11 0 1 32 27 1004
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 20 37 23 11 0 0 33 30 3258
2017 Travaille par postes ou quarts 8 19 35 24 13 1 1 38 27 991
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 18 39 24 11 0 0 35 26 3077
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 13 23 27 17 19 1 0 13 87 1007
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 26 22 14 15 2 0 20 80 3274
2017 Travaille par postes ou quarts 10 20 26 16 25 2 1 10 90 991
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 25 22 14 16 2 0 21 79 3096

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 40 851
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 2503
2017 Travaille par postes ou quarts 35 858
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 2337

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 42 849
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 2502
2017 Travaille par postes ou quarts 39 858
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 2337

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 27 844
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 2498
2017 Travaille par postes ou quarts 21 858
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 2337

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 66 848
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 2505
2017 Travaille par postes ou quarts 69 858
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 2337

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 4 843
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 2491
2017 Travaille par postes ou quarts 3 858
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 2337

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 31 845
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 2502

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 30 848
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 2503
2017 Travaille par postes ou quarts 32 858
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 2337

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 3 35 19 10 4 29 813
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 37 18 12 5 23 2389
2017 Travaille par postes ou quarts 4 40 17 10 3 26 837
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 43 18 11 5 16 2276

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 33 67 849
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 69 2505

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 31 19 18 10 11 2 9 56 24 1006
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 19 16 9 10 1 7 63 20 3268

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 13 25 17 20 22 1 3 40 43 857
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 25 17 19 21 1 4 39 43 2522
2017 Travaille par postes ou quarts 12 22 14 18 27 1 5 37 48 867
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 25 15 19 21 1 6 41 43 2356

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 5 13 17 20 38 2 5 19 63 857
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 13 17 21 37 2 6 18 63 2521
2017 Travaille par postes ou quarts 4 10 13 18 45 4 7 16 70 865
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 11 12 18 43 3 9 17 69 2351
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