Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour École de la fonction publique du Canada selon la Question 77. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Haut de la page

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	36	39	11	8	6	75	14	399
2018	Déterminé	45	31	16	9	0	75	9	23
2018	Occasionnel	52	27	13	4	4	79	8	25
2018	Étudiant	18	47	18	12	6	65	18	17
2017	Indéterminé (permanent)	37	41	11	7	4	78	11	348
2017	Déterminé	36	56	7	0	0	93	0	13
2017	Occasionnel	50	20	12	18	0	70	18	16
2017	Étudiant	46	31	23	0	0	77	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	37	40	11	8	4	77	12	503
2014	Déterminé	39	45	8	0	8	84	8	13
2014	Occasionnel	73	22	5	0	0	95	0	18
2014	Étudiant	17	66	11	6	0	83	6	14
2011	Indéterminé (permanent)	30	41	12	10	6	71	16	583
2011	Déterminé	50	35	10	3	3	85	5	85
2011	Occasionnel	39	46	14	0	0	86	0	13
2008	Indéterminé (permanent)	36	43	9	7	5	79	11	505
2008	Déterminé	54	41	2	4	0	95	4	56
2008	Occasionnel	40	40	20	0	0	80	0	10
2008	Étudiant	50	33	8	0	8	83	8	12

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	37	34	14	10	6	0	71	15	400
2018	Déterminé	49	17	19	9	6	0	66	15	23
2018	Occasionnel	53	23	16	7	0	0	76	7	26
2018	Étudiant	18	65	6	12	0	0	82	12	17
2017	Indéterminé (permanent)	33	36	12	11	8	0	70	18	347
2017	Déterminé	44	24	24	0	8	0	68	8	12
2017	Occasionnel	52	6	24	6	0	12	66	7	16
2017	Étudiant	46	46	0	8	0	0	92	8	13

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	50	32	11	4	3	0	82	7	396
2018	Déterminé	48	27	21	0	5	0	75	5	23
2018	Occasionnel	54	29	13	4	0	0	83	4	25
2018	Étudiant	35	29	24	12	0	0	65	12	17
2017	Indéterminé (permanent)	53	36	8	3	0	0	89	3	348
2017	Déterminé	50	50	0	0	0	0	100	0	13
2017	Occasionnel	58	18	18	6	0	0	76	6	16
2017	Étudiant	38	54	8	0	0	0	92	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	66	24	8	2	1	0	89	3	504
2014	Déterminé	44	40	8	0	8	0	84	8	13
2014	Occasionnel	89	11	0	0	0	0	100	0	18
2014	Étudiant	41	41	18	0	0	0	82	0	14
2011	Indéterminé (permanent)	54	33	9	3	1	0	87	4	584
2011	Déterminé	64	29	4	1	0	1	95	1	86
2011	Occasionnel	53	39	8	0	0	0	92	0	13

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	38	40	11	7	4	78	10	401
2018	Déterminé	49	20	16	15	0	70	15	23
2018	Occasionnel	60	23	17	0	0	83	0	26
2018	Étudiant	24	53	12	12	0	76	12	17
2017	Indéterminé (permanent)	42	39	12	6	1	81	7	347
2017	Déterminé	43	43	14	0	0	86	0	13
2017	Occasionnel	46	24	24	0	6	70	6	16
2017	Étudiant	38	54	8	0	0	92	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	41	40	11	5	3	81	8	504
2014	Déterminé	61	23	8	0	8	84	8	13
2014	Occasionnel	58	37	5	0	0	95	0	18
2014	Étudiant	48	46	6	0	0	94	0	14
2011	Indéterminé (permanent)	33	44	10	9	3	78	12	583
2011	Déterminé	51	36	9	4	1	86	5	85
2011	Occasionnel	46	47	7	0	0	93	0	13
2008	Indéterminé (permanent)	39	44	7	6	4	83	10	507
2008	Déterminé	66	25	4	5	0	91	5	56
2008	Occasionnel	50	40	10	0	0	90	0	10
2008	Étudiant	67	25	0	8	0	92	8	12

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	30	33	20	8	8	1	0	63	16	397
2018	Déterminé	31	34	16	14	5	0	0	65	19	23
2018	Occasionnel	66	25	9	0	0	0	0	91	0	26
2018	Étudiant	19	31	38	13	0	0	0	50	13	16
2017	Indéterminé (permanent)	24	33	20	12	10	1	0	57	22	347
2017	Déterminé	19	35	29	0	8	9	0	59	9	13
2017	Occasionnel	31	31	13	12	0	6	6	71	14	16
2017	Étudiant	54	38	0	8	0	0	0	92	8	13
2014	Indéterminé (permanent)	21	35	20	13	9	2	0	57	22	504
2014	Déterminé	54	8	15	0	8	0	16	73	10	13
2014	Occasionnel	63	26	0	0	6	5	0	94	6	18
2014	Étudiant	41	30	17	0	0	13	0	81	0	14
2011	Indéterminé (permanent)	13	25	25	19	17	2	0	38	37	581
2011	Déterminé	20	19	27	20	14	0	0	39	34	85
2011	Occasionnel	40	46	14	0	0	0	0	86	0	13

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	28	37	18	12	5	0	0	65	17	397
2018	Déterminé	40	30	4	17	9	0	0	69	26	23
2018	Occasionnel	69	23	8	0	0	0	0	92	0	26
2018	Étudiant	25	50	13	13	0	0	0	75	13	16
2017	Indéterminé (permanent)	24	38	18	13	6	0	0	62	20	348
2017	Déterminé	18	53	21	0	8	0	0	71	8	13
2017	Occasionnel	39	19	18	12	0	0	12	65	14	16
2017	Étudiant	38	38	23	0	0	0	0	77	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	25	38	18	12	7	1	0	63	19	504
2014	Déterminé	54	30	0	8	8	0	0	84	16	13
2014	Occasionnel	48	41	0	0	6	0	5	94	6	18
2014	Étudiant	41	35	11	13	0	0	0	76	13	14
2011	Indéterminé (permanent)	16	30	23	18	13	1	0	46	31	582
2011	Déterminé	18	25	26	21	9	0	0	44	30	85
2011	Occasionnel	40	46	7	7	0	0	0	86	7	13
2008	Indéterminé (permanent)	19	31	21	17	12	1	0	50	29	508
2008	Déterminé	27	32	14	20	7	0	0	59	27	56
2008	Occasionnel	30	30	20	10	10	0	0	60	20	10
2008	Étudiant	83	8	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	25	22	12	10	4	0	55	23	396
2018	Déterminé	32	13	21	22	8	4	0	47	31	23
2018	Occasionnel	73	16	8	0	0	0	4	92	0	26
2018	Étudiant	6	19	25	38	6	6	0	27	47	16
2017	Indéterminé (permanent)	26	30	14	17	9	4	0	58	27	348
2017	Déterminé	21	29	8	14	15	6	8	58	33	13
2017	Occasionnel	19	11	20	6	24	0	19	38	37	16
2017	Étudiant	15	15	15	38	0	8	8	36	45	13
2014	Indéterminé (permanent)	23	27	19	12	13	5	0	53	26	504
2014	Déterminé	61	23	0	0	8	0	8	91	9	13
2014	Occasionnel	32	16	37	0	6	0	10	53	6	18
2014	Étudiant	34	13	11	11	0	31	0	67	16	14
2011	Indéterminé (permanent)	17	23	20	17	18	5	0	42	37	581
2011	Déterminé	11	21	18	17	21	9	3	37	43	86
2011	Occasionnel	39	22	7	31	0	0	0	61	31	13
2008	Indéterminé (permanent)	19	24	18	16	16	6	0	46	34	509
2008	Déterminé	31	15	31	5	15	4	0	47	21	55
2008	Occasionnel	30	20	0	30	10	0	10	56	44	10
2008	Étudiant	50	25	8	8	8	0	0	75	17	12

Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	47	29	12	6	3	2	1	78	9	397
2018	Déterminé	44	30	9	5	7	5	0	78	13	20
2018	Occasionnel	69	23	4	0	4	0	0	92	4	26
2018	Étudiant	41	41	12	6	0	0	0	82	6	17
2017	Indéterminé (permanent)	49	28	12	7	3	2	1	79	9	348
2017	Déterminé	48	35	16	0	0	0	0	84	0	13
2017	Occasionnel	43	27	18	0	0	12	0	80	0	16
2017	Étudiant	62	38	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	48	29	11	4	5	3	0	80	9	504
2014	Déterminé	24	61	0	7	0	8	0	92	8	13
2014	Occasionnel	62	38	0	0	0	0	0	100	0	18
2014	Étudiant	58	42	0	0	0	0	0	100	0	14
2011	Indéterminé (permanent)	36	32	16	8	6	2	1	70	14	583
2011	Déterminé	41	36	13	5	1	3	0	80	7	84
2011	Occasionnel	34	52	7	7	0	0	0	86	7	13
2008	Indéterminé (permanent)	39	29	13	8	7	3	1	71	16	509
2008	Déterminé	32	32	16	2	13	5	0	68	15	56
2008	Occasionnel	60	20	10	0	10	0	0	80	10	10
2008	Étudiant	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	48	30	12	7	3	0	0	78	10	395
2018	Déterminé	61	18	9	12	0	0	0	80	12	20
2018	Occasionnel	66	16	11	4	4	0	0	81	8	26
2018	Étudiant	35	41	18	6	0	0	0	76	6	17
2017	Indéterminé (permanent)	46	31	10	9	3	1	1	78	13	347
2017	Déterminé	56	44	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Occasionnel	43	27	18	6	0	6	0	75	6	16
2017	Étudiant	62	38	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	48	30	9	7	6	1	0	79	13	504
2014	Déterminé	32	52	16	0	0	0	0	84	0	13
2014	Occasionnel	62	22	16	0	0	0	0	84	0	18
2014	Étudiant	39	42	18	0	0	0	0	82	0	14
2011	Indéterminé (permanent)	35	35	12	11	5	0	0	71	17	583
2011	Déterminé	37	39	16	5	3	0	0	76	8	86
2011	Occasionnel	47	46	7	0	0	0	0	93	0	13
2008	Indéterminé (permanent)	41	31	11	9	7	1	0	73	16	508
2008	Déterminé	29	32	23	9	5	2	0	62	15	56
2008	Occasionnel	40	30	0	20	10	0	0	70	30	10
2008	Étudiant	33	50	0	8	0	8	0	91	9	12

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	50	27	10	6	6	1	0	78	12	398
2018	Déterminé	44	24	14	0	18	0	0	68	18	19
2018	Occasionnel	76	15	4	0	4	0	0	92	4	25
2018	Étudiant	47	24	24	6	0	0	0	71	6	17
2017	Indéterminé (permanent)	53	24	10	7	3	1	1	79	11	346
2017	Déterminé	50	43	0	7	0	0	0	93	7	13
2017	Occasionnel	64	18	12	6	0	0	0	82	6	16
2017	Étudiant	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	53	29	8	4	5	1	0	83	9	504
2014	Déterminé	54	30	8	0	0	0	8	91	0	13
2014	Occasionnel	73	27	0	0	0	0	0	100	0	18
2014	Étudiant	58	18	18	6	0	0	0	76	6	14

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	23	36	22	9	5	5	0	62	15	400
2018	Déterminé	49	29	3	4	6	8	0	86	11	23
2018	Occasionnel	52	25	4	7	0	12	0	87	8	26
2018	Étudiant	24	47	6	12	0	12	0	80	13	17
2017	Indéterminé (permanent)	25	37	15	11	7	4	0	65	19	348
2017	Déterminé	31	61	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	Occasionnel	39	26	12	0	0	23	0	84	0	16
2017	Étudiant	54	31	8	0	0	8	0	92	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	28	34	18	9	6	5	0	66	15	504
2014	Déterminé	31	38	8	0	8	15	0	81	10	13
2014	Occasionnel	38	27	11	0	0	25	0	86	0	18
2014	Étudiant	58	24	6	0	0	13	0	93	0	14
2011	Indéterminé (permanent)	14	27	20	18	13	8	0	44	33	583
2011	Déterminé	20	29	15	3	8	21	3	65	15	85
2011	Occasionnel	31	39	23	0	0	7	0	75	0	12

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	36	20	15	7	2	0	57	23	399
2018	Déterminé	40	26	20	8	6	0	0	66	14	23
2018	Occasionnel	37	38	13	4	0	8	0	82	4	24
2018	Étudiant	18	47	24	6	0	6	0	69	6	17
2017	Indéterminé (permanent)	21	34	17	17	10	2	0	55	28	348
2017	Déterminé	11	65	16	0	8	0	0	76	8	13
2017	Occasionnel	25	33	12	6	0	18	6	76	8	16
2017	Étudiant	46	31	8	0	8	0	8	83	8	13
2014	Indéterminé (permanent)	26	34	18	13	8	2	0	61	21	504
2014	Déterminé	31	30	15	8	8	8	0	67	17	13
2014	Occasionnel	32	32	14	6	6	10	0	72	13	18
2014	Étudiant	22	48	11	13	0	6	0	74	13	14
2011	Indéterminé (permanent)	14	28	21	18	15	3	0	44	34	582
2011	Déterminé	20	33	22	10	7	7	0	58	18	85
2011	Occasionnel	36	35	0	14	0	7	8	83	17	13
2008	Indéterminé (permanent)	15	27	20	16	19	3	0	43	36	508
2008	Déterminé	25	21	18	20	9	5	2	50	31	56
2008	Occasionnel	40	20	20	20	0	0	0	60	20	10
2008	Étudiant	25	33	8	0	8	17	8	78	11	12

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	31	24	17	9	3	0	48	27	398
2018	Déterminé	27	22	21	26	4	0	0	49	30	23
2018	Occasionnel	41	25	8	7	0	20	0	82	9	25
2018	Étudiant	18	29	41	0	6	6	0	50	6	17
2017	Indéterminé (permanent)	14	25	25	19	13	4	0	41	33	348
2017	Déterminé	11	22	28	38	0	0	0	34	38	13
2017	Occasionnel	18	19	20	18	0	25	0	50	24	16
2017	Étudiant	46	23	8	8	15	0	0	69	23	13
2014	Indéterminé (permanent)	17	32	22	17	9	4	0	50	27	504
2014	Déterminé	9	38	31	0	16	7	0	50	17	13
2014	Occasionnel	27	32	14	6	6	15	0	70	13	18
2014	Étudiant	17	35	11	6	13	18	0	64	22	14
2011	Indéterminé (permanent)	9	29	24	20	13	5	0	39	35	585
2011	Déterminé	13	24	24	19	6	14	0	43	29	84
2011	Occasionnel	21	18	16	31	0	14	0	45	37	13
2008	Indéterminé (permanent)	9	24	22	23	18	3	0	35	42	508
2008	Déterminé	5	32	20	23	11	9	0	41	37	56
2008	Occasionnel	10	10	30	20	10	20	0	25	38	10
2008	Étudiant	25	50	0	0	8	8	8	90	10	12

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	32	22	17	9	3	0	50	28	398
2018	Déterminé	28	23	17	28	4	0	0	51	32	22
2018	Occasionnel	38	18	14	15	4	11	0	64	21	26
2018	Étudiant	18	41	29	12	0	0	0	59	12	17
2017	Indéterminé (permanent)	16	34	20	16	11	4	0	51	28	347
2017	Déterminé	11	42	15	22	0	9	0	59	24	13
2017	Occasionnel	25	20	20	6	6	24	0	58	15	16
2017	Étudiant	31	38	15	0	15	0	0	69	15	13
2014	Indéterminé (permanent)	19	33	17	19	11	2	0	53	31	504
2014	Déterminé	24	37	16	0	8	15	0	72	10	13
2014	Occasionnel	37	31	5	11	6	5	5	76	18	18
2014	Étudiant	28	30	24	18	0	0	0	58	18	14
2011	Indéterminé (permanent)	14	32	19	21	12	2	0	47	34	584
2011	Déterminé	12	35	25	11	10	6	1	51	22	84
2011	Occasionnel	39	22	10	21	0	7	0	66	23	13
2008	Indéterminé (permanent)	14	32	15	21	16	2	0	47	38	507
2008	Déterminé	16	42	15	11	11	5	0	62	23	55
2008	Occasionnel	10	20	30	30	10	0	0	30	40	10
2008	Étudiant	42	42	0	8	0	8	0	91	9	12

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	36	35	13	10	6	0	1	71	16	398
2018	Déterminé	49	16	16	13	6	0	0	65	19	23
2018	Occasionnel	57	22	21	0	0	0	0	79	0	26
2018	Étudiant	12	65	18	6	0	0	0	76	6	17
2017	Indéterminé (permanent)	33	36	13	11	6	0	0	69	18	348
2017	Déterminé	41	29	22	8	0	0	0	70	8	13
2017	Occasionnel	52	18	24	6	0	0	0	70	6	16
2017	Étudiant	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	31	37	12	10	10	1	0	68	20	504
2014	Déterminé	40	38	7	7	8	0	0	78	15	13
2014	Occasionnel	73	16	11	0	0	0	0	89	0	18
2014	Étudiant	41	54	0	6	0	0	0	94	6	14
2011	Indéterminé (permanent)	24	34	16	16	10	0	0	58	26	583
2011	Déterminé	23	36	20	11	10	0	0	59	21	86
2011	Occasionnel	39	61	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	40	14	12	8	67	20	400
2018	Déterminé	41	39	4	12	4	80	16	23
2018	Occasionnel	38	34	17	7	4	72	11	26
2018	Étudiant	24	18	35	18	6	41	24	17
2017	Indéterminé (permanent)	29	39	12	14	6	68	20	348
2017	Déterminé	33	30	7	30	0	63	30	13
2017	Occasionnel	31	39	6	24	0	70	24	16
2017	Étudiant	38	38	15	8	0	77	8	13

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	27	21	13	8	14	3	51	25	400
2018	Déterminé	23	4	15	13	11	26	9	41	36	23
2018	Occasionnel	36	19	8	7	11	18	0	67	23	26
2018	Étudiant	18	12	24	18	12	18	0	36	36	17
2017	Indéterminé (permanent)	15	26	18	17	8	14	2	49	30	346
2017	Déterminé	11	21	14	30	0	24	0	43	39	13
2017	Occasionnel	6	12	20	12	14	31	6	28	41	16
2017	Étudiant	31	15	0	15	8	23	8	67	33	13
2014	Indéterminé (permanent)	15	24	18	16	13	11	4	45	33	502
2014	Déterminé	8	24	0	15	15	39	0	51	49	13
2014	Occasionnel	17	16	11	0	6	46	5	66	12	18
2014	Étudiant	30	11	17	0	0	30	13	71	0	14

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	44	32	9	9	5	1	1	77	14	398
2018	Déterminé	35	41	4	14	0	7	0	81	15	20
2018	Occasionnel	58	26	9	3	4	0	0	84	7	26
2018	Étudiant	29	47	18	6	0	0	0	76	6	17
2017	Indéterminé (permanent)	42	30	13	8	5	1	1	73	13	348
2017	Déterminé	63	21	16	0	0	0	0	84	0	13
2017	Occasionnel	57	13	12	6	0	0	11	79	7	16
2017	Étudiant	62	38	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	42	36	8	6	6	1	1	79	12	503
2014	Déterminé	16	38	15	0	15	0	16	64	18	13
2014	Occasionnel	57	32	10	0	0	0	0	90	0	18
2014	Étudiant	58	24	13	6	0	0	0	82	6	14
2011	Indéterminé (permanent)	32	37	13	11	6	1	0	70	17	582
2011	Déterminé	35	36	14	7	5	3	0	73	12	86
2011	Occasionnel	30	63	7	0	0	0	0	93	0	13
2008	Indéterminé (permanent)	36	32	12	12	8	0	0	69	19	509
2008	Déterminé	29	27	18	5	14	4	4	60	21	56
2008	Occasionnel	20	60	0	0	10	0	10	89	11	10
2008	Étudiant	50	25	17	8	0	0	0	75	8	12

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	35	27	11	8	6	6	7	71	16	115
2014	Indéterminé (permanent)	30	32	15	11	4	1	7	68	16	148

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	31	43	9	12	4	1	75	16	401
2018	Déterminé	39	30	9	13	8	0	70	21	23
2018	Occasionnel	46	34	0	7	3	8	88	12	26
2018	Étudiant	18	41	29	6	6	0	59	12	17
2017	Indéterminé (permanent)	34	37	15	9	6	0	71	15	347
2017	Déterminé	21	44	28	0	8	0	65	8	13
2017	Occasionnel	42	25	7	20	0	6	72	21	15
2017	Étudiant	15	62	8	8	0	8	83	8	13
2014	Indéterminé (permanent)	31	41	13	11	4	0	72	15	504
2014	Déterminé	30	63	0	8	0	0	92	8	13
2014	Occasionnel	52	11	16	11	6	5	67	17	18
2014	Étudiant	24	52	6	18	0	0	76	18	14
2011	Indéterminé (permanent)	27	36	17	12	7	1	64	19	585
2011	Déterminé	32	31	23	6	9	0	62	15	86
2011	Occasionnel	38	7	17	14	0	23	59	19	13
2008	Indéterminé (permanent)	28	39	15	10	6	2	68	17	509
2008	Déterminé	30	36	23	5	4	2	67	9	56
2008	Occasionnel	20	30	20	0	10	20	63	13	10
2008	Étudiant	25	33	8	8	8	17	70	20	12

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	43	36	10	6	3	0	80	10	398
2018	Déterminé	45	34	8	8	5	0	79	13	23
2018	Occasionnel	60	13	11	12	0	4	76	12	26
2018	Étudiant	12	65	12	12	0	0	76	12	17
2017	Indéterminé (permanent)	46	38	8	6	3	0	84	8	347
2017	Déterminé	50	35	7	7	0	0	86	7	13
2017	Occasionnel	51	13	12	12	12	0	64	24	16
2017	Étudiant	31	23	15	31	0	0	54	31	13
2014	Indéterminé (permanent)	43	34	11	8	5	0	77	12	503
2014	Déterminé	53	31	8	8	0	0	84	8	13
2014	Occasionnel	47	31	17	5	0	0	78	5	18
2014	Étudiant	48	46	6	0	0	0	94	0	14
2011	Indéterminé (permanent)	38	38	11	9	5	0	76	13	585
2011	Déterminé	55	30	7	5	3	0	86	7	86
2011	Occasionnel	63	14	23	0	0	0	77	0	13
2008	Indéterminé (permanent)	39	39	11	6	5	0	78	11	509
2008	Déterminé	52	29	7	9	4	0	80	13	56
2008	Occasionnel	40	30	10	10	10	0	70	20	10
2008	Étudiant	33	42	8	8	8	0	75	17	12

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	47	37	7	6	3	0	84	9	398
2018	Déterminé	50	45	0	4	0	0	96	4	23
2018	Occasionnel	56	33	4	4	4	0	88	8	25
2018	Étudiant	31	38	25	6	0	0	69	6	16
2017	Indéterminé (permanent)	50	34	8	6	3	0	84	8	347
2017	Déterminé	65	28	7	0	0	0	93	0	13
2017	Occasionnel	57	13	6	18	6	0	70	24	16
2017	Étudiant	54	15	15	15	0	0	69	15	13
2014	Indéterminé (permanent)	48	31	9	7	5	0	80	11	503
2014	Déterminé	60	32	0	8	0	0	92	8	13
2014	Occasionnel	42	33	15	11	0	0	74	11	18
2014	Étudiant	54	41	6	0	0	0	94	0	14
2011	Indéterminé (permanent)	44	36	7	7	5	0	81	12	585
2011	Déterminé	60	30	7	1	1	0	91	2	85
2011	Occasionnel	43	49	8	0	0	0	92	0	13
2008	Indéterminé (permanent)	43	40	8	5	4	0	83	9	509
2008	Déterminé	66	21	2	5	4	2	89	9	56
2008	Occasionnel	30	50	20	0	0	0	80	0	10
2008	Étudiant	58	33	0	0	8	0	92	8	12

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	36	20	12	8	4	0	58	21	401
2018	Déterminé	40	12	16	8	14	4	6	58	24	23
2018	Occasionnel	37	34	15	0	4	10	0	79	4	26
2018	Étudiant	18	41	29	6	6	0	0	59	12	17
2017	Indéterminé (permanent)	29	34	16	11	6	2	0	65	18	347
2017	Déterminé	36	46	0	0	8	10	0	91	9	12
2017	Occasionnel	31	26	6	6	6	24	0	75	16	16
2017	Étudiant	54	31	8	8	0	0	0	85	8	13
2014	Indéterminé (permanent)	24	37	19	10	7	3	0	62	18	504
2014	Déterminé	24	45	0	0	8	15	8	89	11	13
2014	Occasionnel	28	26	15	0	6	21	5	73	8	18
2014	Étudiant	22	61	6	6	0	6	0	88	6	14
2011	Indéterminé (permanent)	21	31	18	17	11	1	0	53	28	582
2011	Déterminé	25	23	23	17	9	3	0	49	27	86
2011	Occasionnel	28	21	25	0	0	0	26	67	0	13
2008	Indéterminé (permanent)	22	37	17	14	8	2	0	60	22	508
2008	Déterminé	21	29	21	11	14	2	2	52	26	56
2008	Occasionnel	10	20	30	0	0	10	30	50	0	10
2008	Étudiant	42	33	0	0	17	0	8	82	18	12

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	26	22	16	15	3	2	43	33	400
2018	Déterminé	17	18	11	22	19	4	10	40	47	23
2018	Occasionnel	26	27	21	4	7	0	15	62	13	26
2018	Étudiant	24	24	12	35	6	0	0	47	41	17
2017	Indéterminé (permanent)	16	23	15	19	19	3	4	43	41	347
2017	Déterminé	11	43	7	7	15	9	8	65	26	13
2017	Occasionnel	18	0	6	18	12	6	40	33	55	16
2017	Étudiant	38	31	15	8	0	0	8	75	8	13
2014	Indéterminé (permanent)	12	20	15	22	24	3	3	34	49	504
2014	Déterminé	23	15	8	0	8	23	24	71	15	13
2014	Occasionnel	5	16	11	5	11	11	42	44	33	18
2014	Étudiant	17	35	11	6	0	25	6	76	8	14
2011	Indéterminé (permanent)	11	19	14	25	26	3	3	32	53	584
2011	Déterminé	12	11	18	29	26	1	3	24	57	86
2011	Occasionnel	14	22	35	0	7	7	15	46	9	13
2008	Indéterminé (permanent)	16	28	14	19	19	2	2	46	39	506
2008	Déterminé	13	24	16	13	20	9	5	43	38	55
2008	Occasionnel	10	20	0	30	10	10	20	43	57	10
2008	Étudiant	42	33	8	0	8	0	8	82	9	12

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	32	39	14	10	5	0	71	15	399
2018	Déterminé	37	20	20	23	0	0	57	23	23
2018	Occasionnel	51	31	3	15	0	0	81	15	26
2018	Étudiant	24	47	18	12	0	0	71	12	17
2017	Indéterminé (permanent)	35	38	11	10	5	0	74	16	347
2017	Déterminé	51	28	6	15	0	0	79	15	13
2017	Occasionnel	51	12	25	6	0	6	67	7	16
2017	Étudiant	46	46	8	0	0	0	92	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	29	42	12	10	7	0	71	17	504
2014	Déterminé	8	46	31	8	8	0	53	16	13
2014	Occasionnel	58	21	16	5	0	0	79	5	18
2014	Étudiant	22	42	17	0	6	13	74	6	14
2011	Indéterminé (permanent)	27	42	12	12	8	0	69	19	584
2011	Déterminé	26	37	16	8	12	1	64	20	86
2011	Occasionnel	14	61	7	7	0	11	84	8	13

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	39	37	11	7	6	0	76	13	397
2018	Déterminé	58	23	4	4	10	0	81	14	23
2018	Occasionnel	58	23	7	12	0	0	81	12	26
2018	Étudiant	35	41	12	12	0	0	76	12	17
2017	Indéterminé (permanent)	42	31	13	8	6	0	74	13	348
2017	Déterminé	42	28	15	7	8	0	70	15	13
2017	Occasionnel	58	17	12	6	0	6	80	7	16
2017	Étudiant	62	38	0	0	0	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	35	35	16	9	4	0	70	14	504
2014	Déterminé	30	40	15	7	8	0	70	15	13
2014	Occasionnel	57	22	21	0	0	0	79	0	18
2014	Étudiant	46	30	24	0	0	0	76	0	14

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	34	38	12	11	5	0	0	72	16	396
2018	Déterminé	49	25	8	14	5	0	0	74	18	23
2018	Occasionnel	61	24	11	0	0	0	3	88	0	26
2018	Étudiant	18	41	35	6	0	0	0	59	6	17
2017	Indéterminé (permanent)	37	36	11	10	5	0	0	73	16	348
2017	Déterminé	42	14	29	15	0	0	0	56	15	13
2017	Occasionnel	44	13	36	6	0	0	0	58	6	16
2017	Étudiant	69	15	15	0	0	0	0	85	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	34	38	13	9	6	0	0	71	16	504
2014	Déterminé	31	31	30	0	8	0	0	62	8	13
2014	Occasionnel	48	46	0	6	0	0	0	94	6	18
2014	Étudiant	28	30	30	0	0	13	0	66	0	14
2011	Indéterminé (permanent)	30	40	13	11	5	0	0	70	17	585
2011	Déterminé	27	46	14	9	4	0	0	73	13	86
2011	Occasionnel	32	29	0	14	0	0	25	81	19	13

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	25	40	19	9	3	4	0	67	13	402
2018	Déterminé	46	24	8	14	0	8	0	76	15	23
2018	Occasionnel	52	29	11	4	0	3	0	84	4	26
2018	Étudiant	25	50	19	0	0	6	0	80	0	16
2017	Indéterminé (permanent)	25	36	22	8	7	3	0	62	15	347
2017	Déterminé	18	52	13	17	0	0	0	70	17	13
2017	Occasionnel	33	19	25	0	0	11	12	68	0	16
2017	Étudiant	62	23	8	8	0	0	0	85	8	13

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	48	34	9	4	5	0	82	9	400
2018	Déterminé	61	16	8	10	5	0	77	15	23
2018	Occasionnel	57	34	9	0	0	0	91	0	26
2018	Étudiant	59	24	18	0	0	0	82	0	17
2017	Indéterminé (permanent)	47	33	8	7	5	0	80	12	345
2017	Déterminé	65	7	22	6	0	0	72	6	13
2017	Occasionnel	57	18	0	6	0	19	92	8	16
2017	Étudiant	92	8	0	0	0	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	45	33	8	7	6	1	79	13	504
2014	Déterminé	46	31	16	8	0	0	77	8	13
2014	Occasionnel	63	16	16	6	0	0	78	6	18
2014	Étudiant	66	23	11	0	0	0	89	0	14
2011	Indéterminé (permanent)	38	36	11	10	4	2	75	14	582
2011	Déterminé	28	32	20	13	4	3	62	18	85
2011	Occasionnel	36	46	11	7	0	0	82	7	13

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	36	32	19	9	5	0	68	14	401
2018	Déterminé	71	25	4	0	0	0	96	0	23
2018	Occasionnel	57	31	12	0	0	0	88	0	26
2018	Étudiant	71	24	0	6	0	0	94	6	17
2017	Indéterminé (permanent)	32	40	18	6	4	0	72	10	347
2017	Déterminé	26	68	0	6	0	0	94	6	13
2017	Occasionnel	80	6	6	0	0	7	93	0	16
2017	Étudiant	85	15	0	0	0	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	35	38	17	9	2	0	73	11	504
2014	Déterminé	77	16	0	7	0	0	93	7	13
2014	Occasionnel	61	34	0	0	0	5	100	0	17
2014	Étudiant	48	46	6	0	0	0	94	0	14
2011	Indéterminé (permanent)	32	33	20	10	6	0	65	15	583
2011	Déterminé	46	35	12	3	3	0	82	6	86
2011	Occasionnel	54	14	24	0	0	7	74	0	13
2008	Indéterminé (permanent)	21	31	20	16	12	0	52	28	508
2008	Déterminé	48	29	13	5	4	2	78	9	56
2008	Occasionnel	40	50	10	0	0	0	90	0	10
2008	Étudiant	58	25	17	0	0	0	83	0	12

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	37	28	35	400
2018	Déterminé	53	18	28	23
2018	Occasionnel	39	30	31	25
2018	Étudiant	41	6	53	17
2017	Indéterminé (permanent)	38	30	32	348
2017	Déterminé	30	28	42	13
2017	Occasionnel	64	24	12	16
2017	Étudiant	77	15	8	13
2014	Indéterminé (permanent)	38	24	38	504
2014	Déterminé	23	30	47	13
2014	Occasionnel	22	31	47	18
2014	Étudiant	35	47	18	14
2011	Indéterminé (permanent)	48	23	29	582
2011	Déterminé	22	25	52	85
2011	Occasionnel	44	17	38	13

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	16	63	2	1	3	146
2018	Déterminé	0	17	33	8	42	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	13	12	61	4	1	9	133
2017	Occasionnel	0	9	0	10	81	0	10
2017	Étudiant	0	10	10	0	80	0	10
2014	Indéterminé (permanent)	12	20	54	4	9999	12	192
2011	Indéterminé (permanent)	11	15	68	2	9999	4	284
2011	Déterminé	9	10	66	0	9999	15	19

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	44	44	6	4	2	0	0	88	6	399
2018	Déterminé	53	33	0	13	0	0	0	87	13	23
2018	Occasionnel	58	31	4	4	0	3	0	92	4	26
2018	Étudiant	24	53	18	6	0	0	0	76	6	17
2017	Indéterminé (permanent)	43	38	9	7	3	1	0	81	10	348
2017	Déterminé	41	43	16	0	0	0	0	84	0	13
2017	Occasionnel	52	23	18	6	0	0	0	75	6	16
2017	Étudiant	31	54	8	8	0	0	0	85	8	13
2014	Indéterminé (permanent)	47	37	7	4	4	1	0	84	9	504
2014	Déterminé	38	22	16	8	16	0	0	60	24	13
2014	Occasionnel	64	10	20	0	0	0	5	79	0	18
2014	Étudiant	30	59	11	0	0	0	0	89	0	14
2011	Indéterminé (permanent)	39	39	10	7	3	0	0	79	11	582
2011	Déterminé	50	32	12	2	3	1	0	83	5	86
2011	Occasionnel	78	14	8	0	0	0	0	92	0	13
2008	Indéterminé (permanent)	46	38	8	5	3	0	0	84	8	507
2008	Déterminé	59	34	0	2	4	2	0	95	5	56
2008	Occasionnel	40	30	10	0	20	0	0	70	20	10
2008	Étudiant	42	42	8	0	8	0	0	83	8	12

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	43	17	16	4	1	63	20	401
2018	Déterminé	22	53	9	16	0	0	75	16	23
2018	Occasionnel	55	26	20	0	0	0	80	0	26
2018	Étudiant	35	29	18	12	0	6	69	13	17
2017	Indéterminé (permanent)	23	41	18	10	8	1	64	17	347
2017	Déterminé	18	60	8	14	0	0	78	14	13
2017	Occasionnel	25	43	20	0	0	12	78	0	16
2017	Étudiant	46	38	0	8	8	0	85	15	13
2014	Indéterminé (permanent)	30	45	13	8	3	1	76	11	503
2014	Déterminé	24	45	15	8	8	0	69	16	13
2014	Occasionnel	43	21	26	0	0	11	71	0	18
2014	Étudiant	41	48	6	6	0	0	89	6	14
2011	Indéterminé (permanent)	29	41	12	12	5	1	71	18	579
2011	Déterminé	26	41	18	6	6	3	69	13	86
2011	Occasionnel	36	28	17	10	0	8	70	11	13

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	30	34	13	4	0	1	17	48	400
2018	Déterminé	13	34	17	27	6	3	0	34	48	23
2018	Occasionnel	0	23	53	15	9	0	0	24	23	26
2018	Étudiant	6	24	35	12	12	12	0	27	33	17
2017	Indéterminé (permanent)	19	34	29	13	3	1	2	17	54	347
2017	Déterminé	14	7	57	22	0	0	0	22	21	13
2017	Occasionnel	0	19	42	13	13	0	12	30	22	16
2017	Étudiant	0	8	54	8	31	0	0	38	8	13
2014	Indéterminé (permanent)	15	34	31	12	6	1	1	18	50	504
2014	Déterminé	8	16	54	7	0	7	8	8	28	13
2014	Occasionnel	0	20	22	27	26	0	5	56	21	18
2014	Étudiant	6	48	22	24	0	0	0	24	54	14
2011	Indéterminé (permanent)	19	35	28	12	4	0	1	17	55	584
2011	Déterminé	6	22	27	19	12	0	14	36	33	85
2011	Occasionnel	7	7	50	9	7	7	11	20	18	12
2008	Indéterminé (permanent)	22	37	29	8	3	1	1	11	60	507
2008	Déterminé	7	16	38	22	7	4	5	32	26	55
2008	Étudiant	8	17	42	17	17	0	0	33	25	12

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	31	30	11	6	2	1	18	52	399
2018	Déterminé	13	35	12	32	9	0	0	41	48	23
2018	Occasionnel	3	16	19	30	24	3	4	58	21	26
2018	Étudiant	12	18	24	18	18	12	0	40	33	17
2017	Indéterminé (permanent)	26	26	28	11	5	1	1	17	54	348
2017	Déterminé	22	33	30	8	7	0	0	15	55	13
2017	Occasionnel	0	13	27	27	14	7	13	51	16	15
2017	Étudiant	8	8	31	31	23	0	0	54	15	13
2014	Indéterminé (permanent)	18	25	31	14	7	2	3	22	45	503
2014	Déterminé	7	24	38	0	16	15	0	19	36	13
2014	Occasionnel	6	11	35	17	26	5	0	45	18	18
2014	Étudiant	0	17	37	35	6	6	0	43	18	14
2011	Indéterminé (permanent)	25	29	25	13	5	2	2	18	56	583
2011	Déterminé	22	24	23	6	8	5	12	17	55	84
2011	Occasionnel	0	0	31	45	24	0	0	69	0	13
2008	Indéterminé (permanent)	25	33	22	12	5	2	2	18	60	506
2008	Déterminé	16	29	23	13	9	5	5	24	50	56
2008	Étudiant	8	25	0	17	50	0	0	67	33	12

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	31	25	10	4	1	2	14	60	400
2018	Déterminé	12	52	23	8	4	0	0	13	65	23
2018	Occasionnel	7	20	35	15	16	4	4	34	29	26
2018	Étudiant	29	12	47	6	0	6	0	6	44	17
2017	Indéterminé (permanent)	27	27	27	11	4	1	2	16	56	348
2017	Déterminé	26	38	29	8	0	0	0	8	64	13
2017	Occasionnel	7	40	0	26	15	0	13	47	53	15
2017	Étudiant	8	15	38	31	0	8	0	33	25	13
2014	Indéterminé (permanent)	31	29	22	10	3	1	2	14	63	503
2014	Déterminé	39	15	24	15	0	7	0	16	58	13
2014	Occasionnel	17	26	16	26	11	5	0	39	45	18
2014	Étudiant	18	28	30	18	6	0	0	24	47	14
2011	Indéterminé (permanent)	32	28	22	11	4	2	2	16	62	585
2011	Déterminé	5	19	19	15	11	7	24	38	35	84
2011	Occasionnel	7	33	21	14	0	0	24	19	53	13
2008	Indéterminé (permanent)	27	29	25	12	5	1	2	17	58	506
2008	Déterminé	11	24	20	11	13	9	13	30	44	55
2008	Étudiant	17	8	17	17	33	0	8	55	27	12

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	22	32	25	8	0	1	33	35	400
2018	Déterminé	0	16	24	30	21	5	4	56	17	23
2018	Occasionnel	0	8	27	40	24	0	0	65	8	26
2018	Étudiant	0	0	24	53	18	6	0	75	0	17
2017	Indéterminé (permanent)	15	23	32	22	7	1	1	29	38	348
2017	Déterminé	6	7	42	29	17	0	0	45	13	13
2017	Occasionnel	0	14	19	31	22	0	13	61	17	15
2017	Étudiant	0	8	8	46	38	0	0	85	8	13
2014	Indéterminé (permanent)	13	18	39	20	8	1	1	29	31	503
2014	Déterminé	9	8	38	30	0	0	15	35	20	13
2014	Occasionnel	0	0	23	29	33	15	0	73	0	17
2014	Étudiant	0	6	28	48	18	0	0	66	6	14
2011	Indéterminé (permanent)	17	27	32	15	6	1	2	22	45	582
2011	Déterminé	1	11	24	19	16	4	25	49	17	83
2011	Occasionnel	0	0	40	21	21	0	17	51	0	13
2008	Indéterminé (permanent)	27	30	27	10	5	0	1	16	57	505
2008	Déterminé	2	13	33	20	11	4	17	40	19	54
2008	Étudiant	0	17	17	33	33	0	0	67	17	12

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	29	27	17	8	1	1	25	47	398
2018	Déterminé	9	20	21	18	24	0	8	46	32	23
2018	Occasionnel	0	8	27	38	16	7	4	61	9	26
2018	Étudiant	6	18	6	47	12	12	0	67	27	17
2017	Indéterminé (permanent)	24	26	26	12	7	2	3	20	53	346
2017	Déterminé	0	20	58	15	7	0	0	22	20	13
2017	Occasionnel	6	7	39	19	15	0	14	40	14	15
2017	Étudiant	0	0	23	38	23	0	15	73	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	24	28	26	14	5	1	2	20	54	504
2014	Déterminé	15	16	23	15	15	0	16	35	37	13
2014	Occasionnel	12	0	23	33	22	6	5	61	13	17
2014	Étudiant	6	17	24	37	11	6	0	51	24	14
2011	Indéterminé (permanent)	25	27	26	13	6	0	3	20	54	585
2011	Déterminé	12	15	27	14	8	4	21	29	35	84
2011	Occasionnel	7	17	15	33	14	7	7	55	28	13
2008	Indéterminé (permanent)	26	29	25	12	5	1	3	17	57	504
2008	Déterminé	11	18	20	20	21	5	5	46	32	56
2008	Étudiant	8	0	25	50	17	0	0	67	8	12

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	28	27	15	7	2	1	23	50	400
2018	Déterminé	20	20	24	5	19	8	4	27	45	23
2018	Occasionnel	5	12	23	33	12	11	3	53	20	26
2018	Étudiant	12	6	0	29	29	18	6	77	23	17
2017	Indéterminé (permanent)	25	29	22	15	5	2	2	20	57	348
2017	Déterminé	33	7	37	15	7	0	0	22	40	13
2017	Occasionnel	0	13	33	14	14	20	6	38	17	15
2017	Étudiant	8	8	46	8	23	8	0	33	17	13
2014	Indéterminé (permanent)	15	21	26	23	8	3	4	34	39	504
2014	Déterminé	8	31	23	9	15	8	8	28	46	13
2014	Occasionnel	28	0	17	32	17	6	0	52	30	17
2014	Étudiant	11	6	35	24	6	6	13	36	21	14
2011	Indéterminé (permanent)	26	25	24	14	6	2	2	21	54	583
2011	Déterminé	17	22	23	9	7	10	12	20	50	83
2011	Occasionnel	7	15	25	34	7	0	11	47	25	12
2008	Indéterminé (permanent)	30	27	24	10	4	2	3	15	60	507
2008	Déterminé	13	22	18	18	15	4	11	38	40	55
2008	Occasionnel	20	30	10	0	20	10	10	25	63	10
2008	Étudiant	8	25	8	8	33	8	8	50	40	12

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	31	30	13	4	2	1	18	52	401
2018	Déterminé	20	26	36	13	4	0	0	18	46	23
2018	Occasionnel	4	14	17	45	13	8	0	62	19	25
2018	Étudiant	18	6	53	12	0	12	0	13	27	17
2017	Indéterminé (permanent)	24	23	31	12	6	2	2	19	49	346
2017	Déterminé	21	34	23	22	0	0	0	22	56	13
2017	Occasionnel	0	13	40	19	15	6	6	39	15	15
2017	Étudiant	0	8	38	23	23	8	0	50	8	13
2014	Indéterminé (permanent)	22	28	31	10	4	2	2	15	53	503
2014	Déterminé	8	46	15	7	16	0	8	25	59	13
2014	Occasionnel	6	6	41	21	16	5	5	41	13	18
2014	Étudiant	6	23	18	11	24	18	0	43	35	14

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	48	34	7	6	5	1	0	82	11	397
2018	Déterminé	44	16	11	13	11	6	0	64	25	23
2018	Occasionnel	56	21	12	8	3	0	0	76	11	26
2018	Étudiant	29	29	35	6	0	0	0	59	6	17
2017	Indéterminé (permanent)	52	26	8	10	4	0	0	78	14	348
2017	Déterminé	62	14	7	0	8	0	9	84	9	13
2017	Occasionnel	49	31	6	0	0	0	13	93	0	16
2017	Étudiant	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	50	28	8	6	7	0	0	78	13	503
2014	Déterminé	47	45	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	Occasionnel	74	16	6	0	0	5	0	94	0	18
2014	Étudiant	70	30	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	51	35	6	5	3	86	8	399
2018	Déterminé	56	27	0	5	11	84	16	23
2018	Occasionnel	63	25	0	7	4	89	11	26
2018	Étudiant	35	47	18	0	0	82	0	17
2017	Indéterminé (permanent)	50	35	7	4	4	86	7	348
2017	Déterminé	62	30	7	0	0	93	0	13
2017	Occasionnel	62	26	6	0	6	88	6	16
2017	Étudiant	77	23	0	0	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	49	36	7	5	3	85	8	502
2014	Déterminé	61	23	8	0	8	84	8	13
2014	Occasionnel	73	10	11	5	0	84	5	18
2014	Étudiant	83	17	0	0	0	100	0	14

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	45	36	11	4	3	2	83	6	400
2018	Déterminé	60	19	5	4	11	0	80	16	23
2018	Occasionnel	64	24	8	4	0	0	88	4	26
2018	Étudiant	41	35	24	0	0	0	76	0	17

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	41	38	11	4	1	4	0	83	6	397
2018	Déterminé	67	23	4	6	0	0	0	90	6	22
2018	Occasionnel	72	15	13	0	0	0	0	87	0	26
2018	Étudiant	31	50	13	6	0	0	0	81	6	16
2017	Indéterminé (permanent)	43	38	11	3	1	4	0	85	4	346
2017	Déterminé	31	52	8	0	0	9	0	92	0	13
2017	Occasionnel	39	49	6	0	0	0	6	93	0	16
2017	Étudiant	69	8	0	15	0	8	0	83	17	13
2014	Indéterminé (permanent)	42	35	13	2	2	6	0	82	4	503
2014	Déterminé	39	30	0	0	8	15	8	89	11	13
2014	Occasionnel	38	36	6	0	0	20	0	93	0	18
2014	Étudiant	63	18	0	0	0	19	0	100	0	14

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	41	40	10	4	1	3	0	84	6	396
2018	Déterminé	60	23	4	3	6	4	0	86	10	23
2018	Occasionnel	72	24	4	0	0	0	0	96	0	26
2018	Étudiant	31	50	19	0	0	0	0	81	0	16
2017	Indéterminé (permanent)	43	39	7	6	3	1	0	84	9	348
2017	Déterminé	53	31	17	0	0	0	0	83	0	13
2017	Occasionnel	52	24	12	0	0	6	6	87	0	16
2017	Étudiant	62	23	8	8	0	0	0	85	8	13
2014	Indéterminé (permanent)	43	39	9	4	3	3	0	84	7	504
2014	Déterminé	39	46	0	0	0	15	0	100	0	13
2014	Occasionnel	47	47	6	0	0	0	0	94	0	18
2014	Étudiant	58	37	6	0	0	0	0	94	0	14
2011	Indéterminé (permanent)	28	37	17	8	5	4	0	68	14	584
2011	Déterminé	27	41	17	1	3	10	1	77	4	83
2011	Occasionnel	49	37	7	0	0	7	0	93	0	13

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	46	36	10	4	3	0	0	83	7	397
2018	Déterminé	58	32	4	0	6	0	0	90	6	23
2018	Occasionnel	84	16	0	0	0	0	0	100	0	26
2018	Étudiant	38	44	19	0	0	0	0	81	0	16
2017	Indéterminé (permanent)	44	38	8	6	3	0	0	82	9	348
2017	Déterminé	47	53	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Occasionnel	82	12	0	0	0	0	6	100	0	16
2017	Étudiant	85	8	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	48	37	10	3	2	0	0	85	5	504
2014	Déterminé	61	23	0	0	8	8	0	91	9	13
2014	Occasionnel	73	22	0	0	6	0	0	94	6	18
2014	Étudiant	76	18	6	0	0	0	0	94	0	14
2011	Indéterminé (permanent)	31	41	14	8	6	1	0	72	14	582
2011	Déterminé	33	34	21	6	4	1	0	68	11	84
2011	Occasionnel	71	29	0	0	0	0	0	100	0	13
2008	Indéterminé (permanent)	30	39	14	11	7	0	0	68	17	504
2008	Déterminé	31	42	7	7	13	0	0	73	20	55
2008	Occasionnel	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2008	Étudiant	83	8	0	0	8	0	0	92	8	12

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	32	17	7	7	4	5	65	16	399
2018	Déterminé	26	43	7	0	11	14	0	80	12	23
2018	Occasionnel	35	35	20	0	0	11	0	78	0	26
2018	Étudiant	24	35	18	6	12	0	6	63	19	17
2017	Indéterminé (permanent)	32	31	13	12	6	3	3	67	20	348
2017	Déterminé	26	45	21	0	8	0	0	71	8	13
2017	Occasionnel	70	6	12	0	0	0	12	86	0	16
2017	Étudiant	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	35	28	13	10	8	3	3	67	18	504
2014	Déterminé	31	22	15	0	0	16	16	78	0	13
2014	Occasionnel	49	21	15	0	0	0	15	82	0	18
2014	Étudiant	52	17	0	0	0	6	25	100	0	14

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	35	36	14	8	3	4	0	74	11	400
2018	Déterminé	49	16	17	9	0	4	4	71	10	23
2018	Occasionnel	52	22	17	4	5	0	0	74	9	26
2018	Étudiant	12	35	18	24	0	12	0	53	27	17
2017	Indéterminé (permanent)	38	40	8	7	5	2	1	79	13	347
2017	Déterminé	40	15	22	15	0	7	0	60	16	13
2017	Occasionnel	52	24	6	6	0	6	6	87	6	16
2017	Étudiant	46	31	15	0	0	8	0	83	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	48	34	7	6	2	2	1	85	8	503
2014	Déterminé	31	15	30	8	8	0	8	50	17	13
2014	Occasionnel	43	31	11	5	0	5	5	82	6	18
2014	Étudiant	28	41	13	18	0	0	0	69	18	14
2011	Indéterminé (permanent)	26	33	12	14	11	4	1	61	26	584
2011	Déterminé	25	30	11	15	6	11	1	63	25	85
2011	Occasionnel	44	28	14	0	0	7	7	83	0	13
2008	Indéterminé (permanent)	36	30	11	10	8	5	1	70	19	508
2008	Déterminé	29	30	5	13	9	14	0	69	25	56
2008	Occasionnel	30	30	10	10	10	10	0	67	22	10
2008	Étudiant	33	0	17	8	17	17	8	44	33	12

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	26	43	17	8	4	3	71	12	401
2018	Déterminé	45	30	18	7	0	0	75	7	23
2018	Occasionnel	49	38	13	0	0	0	87	0	26
2018	Étudiant	38	25	31	6	0	0	63	6	16

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	20	24	12	11	12	4	44	27	398
2018	Déterminé	45	16	12	3	11	13	0	70	16	23
2018	Occasionnel	42	27	15	0	0	8	8	82	0	26
2018	Étudiant	12	29	24	12	0	24	0	54	15	17
2017	Indéterminé (permanent)	15	25	18	12	14	11	4	47	31	348
2017	Déterminé	7	19	22	8	0	44	0	46	14	13
2017	Occasionnel	26	12	12	0	0	37	13	76	0	16
2017	Étudiant	46	23	8	8	0	15	0	82	9	13
2014	Indéterminé (permanent)	20	21	20	14	13	10	2	46	31	504
2014	Déterminé	8	31	15	0	8	23	16	63	13	13
2014	Occasionnel	16	22	5	11	6	25	15	64	27	18
2014	Étudiant	22	6	35	0	0	24	13	44	0	14
2011	Indéterminé (permanent)	10	16	18	19	19	14	4	32	46	583
2011	Déterminé	7	14	15	19	9	25	10	32	44	85
2011	Occasionnel	0	7	17	25	0	28	23	14	51	13

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	18	82	400
2018	Occasionnel	0	100	26

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	36	72

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	64	72

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	72

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	72

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	72

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	72

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	28	72

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	48	72

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	35	72

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	51	72

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	37	72

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	47	72

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	33	72

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	72

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	44	72

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	72

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	72

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	50	72

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	22	72

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	72

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	72

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	72

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	72

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	23	72

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	66

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	66

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	66

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	18	66

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	66

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	66

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	66

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	25	66

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	21	66

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	66

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	51	66

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	66

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	37	66

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	66

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	17	24	5	6	31	5	47	16	398
2018	Déterminé	14	9	20	5	11	37	4	39	27	22
2018	Occasionnel	35	11	16	0	0	30	8	74	0	26
2018	Étudiant	12	18	24	12	0	35	0	45	18	17
2017	Indéterminé (permanent)	15	16	20	7	7	30	5	49	21	348
2017	Déterminé	18	20	7	8	0	39	8	72	15	13
2017	Occasionnel	20	18	6	0	0	24	33	86	0	16
2017	Étudiant	38	15	0	0	0	46	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	13	18	22	6	7	28	5	47	20	504
2014	Déterminé	0	7	23	0	0	63	8	24	0	13
2014	Occasionnel	21	16	0	0	6	37	20	87	13	18
2014	Étudiant	17	13	11	0	0	42	17	72	0	14

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	24	41	19	5	4	8	0	71	9	398
2018	Déterminé	41	9	12	11	0	27	0	69	15	22
2018	Occasionnel	50	23	16	0	0	11	0	82	0	26
2018	Étudiant	29	35	6	6	0	24	0	85	8	17
2017	Indéterminé (permanent)	29	34	15	5	5	12	1	72	12	346
2017	Déterminé	18	35	15	8	0	24	0	70	10	13
2017	Occasionnel	38	11	19	0	0	18	13	72	0	16
2017	Étudiant	46	38	0	0	0	15	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	25	34	21	4	4	10	1	67	9	504
2014	Déterminé	23	30	8	0	0	39	0	87	0	13
2014	Occasionnel	38	26	5	0	6	26	0	85	8	18
2014	Étudiant	34	30	6	0	0	13	18	92	0	14
2011	Indéterminé (permanent)	18	33	21	10	6	12	0	58	18	582
2011	Déterminé	23	26	14	5	3	28	0	69	11	85
2011	Occasionnel	46	33	14	7	0	0	0	79	7	13

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	396
2018	Étudiant	0	100	17

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	25

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	25

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	25

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	28	25

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	24	25

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	25

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	25

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	25

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	24	25

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	25

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	25

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	32	25

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	25

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	25

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	25

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	25

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	53	25

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	25

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	25

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	25

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	25

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	24	25

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	36	25

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	25

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	24	25

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	48	25

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	25

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	55	25

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	18	21	2	3	35	7	54	9	397
2018	Déterminé	23	4	19	0	11	35	8	47	19	23
2018	Occasionnel	39	16	15	0	0	23	8	79	0	26
2018	Étudiant	24	29	6	6	0	35	0	82	9	17
2017	Indéterminé (permanent)	17	13	22	3	3	38	5	52	9	348
2017	Déterminé	14	24	15	0	0	47	0	71	0	13
2017	Occasionnel	26	0	14	0	6	36	18	57	13	16
2017	Étudiant	31	31	0	0	0	38	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	14	15	19	3	4	37	9	54	11	504
2014	Déterminé	24	0	16	7	0	38	16	51	15	13
2014	Occasionnel	27	11	9	0	6	37	10	72	11	18
2014	Étudiant	22	6	19	0	0	24	30	60	0	14

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	26	34	19	3	3	15	0	70	7	399
2018	Déterminé	44	8	7	6	5	26	4	75	15	23
2018	Occasionnel	50	27	13	0	0	11	0	86	0	26
2018	Étudiant	29	35	6	6	0	24	0	85	8	17
2017	Indéterminé (permanent)	33	32	14	3	2	15	1	78	5	348
2017	Déterminé	14	47	15	0	0	24	0	80	0	13
2017	Occasionnel	44	0	14	0	6	30	6	69	9	16
2017	Étudiant	54	31	0	0	0	15	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	28	29	18	2	3	19	2	72	6	504
2014	Déterminé	46	8	16	0	0	31	0	77	0	13
2014	Occasionnel	48	11	15	0	6	21	0	75	7	18
2014	Étudiant	45	25	11	0	0	6	13	86	0	14
2011	Indéterminé (permanent)	25	32	19	5	3	16	0	69	9	585
2011	Déterminé	32	24	13	5	1	25	0	75	8	86
2011	Occasionnel	39	14	24	7	0	15	0	63	9	13

Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	60	23	9	2	4	2	0	85	6	396
2018	Déterminé	64	22	9	6	0	0	0	86	6	20
2018	Occasionnel	84	8	8	0	0	0	0	92	0	26
2018	Étudiant	65	18	12	6	0	0	0	82	6	17
2017	Indéterminé (permanent)	59	26	7	4	2	1	1	86	7	348
2017	Déterminé	63	24	13	0	0	0	0	87	0	13
2017	Occasionnel	62	14	24	0	0	0	0	76	0	16
2017	Étudiant	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	26	42	16	9	4	4	70	13	402
2018	Déterminé	40	31	8	4	5	12	80	10	23
2018	Occasionnel	47	19	18	5	0	11	74	5	26
2018	Étudiant	24	41	18	18	0	0	65	18	17
2017	Indéterminé (permanent)	34	40	15	5	4	2	75	10	348
2017	Déterminé	24	54	15	0	0	7	84	0	13
2017	Occasionnel	34	39	7	0	0	21	92	0	15
2017	Étudiant	38	46	15	0	0	0	85	0	13

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	23	38	16	14	7	2	63	21	400
2018	Déterminé	35	24	18	8	11	4	61	20	23
2018	Occasionnel	57	32	11	0	0	0	89	0	26
2018	Étudiant	24	29	29	18	0	0	53	18	17
2017	Indéterminé (permanent)	20	40	14	11	13	2	61	25	346
2017	Déterminé	25	43	15	8	0	9	75	9	13
2017	Occasionnel	25	37	25	14	0	0	61	14	16
2017	Étudiant	46	46	0	0	8	0	92	8	13

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	24	27	24	11	13	1	51	24	402
2018	Déterminé	31	24	8	8	28	0	55	37	22
2018	Occasionnel	29	26	12	25	7	0	56	32	25
2018	Étudiant	18	18	53	0	12	0	35	12	17
2017	Indéterminé (permanent)	24	24	19	11	19	3	50	31	347
2017	Déterminé	19	15	21	22	24	0	34	46	13
2017	Occasionnel	13	57	6	18	6	0	70	25	16
2017	Étudiant	38	8	23	0	23	8	50	25	13

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	27	26	18	13	0	43	31	401
2018	Déterminé	28	37	23	8	4	0	65	12	22
2018	Occasionnel	36	40	12	13	0	0	75	13	25
2018	Étudiant	41	41	18	0	0	0	82	0	17
2017	Indéterminé (permanent)	16	24	30	17	12	1	41	29	348
2017	Déterminé	32	23	39	6	0	0	55	6	13
2017	Occasionnel	45	37	12	6	0	0	82	6	16
2017	Étudiant	46	23	31	0	0	0	69	0	13

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	26	27	15	11	0	46	27	401
2018	Déterminé	29	28	33	5	4	0	58	9	22
2018	Occasionnel	55	19	13	8	0	4	77	9	25
2018	Étudiant	65	18	18	0	0	0	82	0	17
2017	Indéterminé (permanent)	17	26	28	17	10	1	44	28	347
2017	Déterminé	32	48	14	0	6	0	80	6	13
2017	Occasionnel	31	50	6	6	0	6	87	7	16
2017	Étudiant	46	54	0	0	0	0	100	0	13

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	18	22	24	19	17	0	40	36	400
2018	Déterminé	19	36	14	17	14	0	55	31	22
2018	Occasionnel	50	15	23	0	5	7	70	5	25
2018	Étudiant	41	29	18	6	6	0	71	12	17
2017	Indéterminé (permanent)	13	21	25	22	19	1	34	41	348
2017	Déterminé	15	15	41	21	0	7	32	23	13
2017	Occasionnel	27	19	18	24	0	12	52	27	16
2017	Étudiant	38	46	8	8	0	0	85	8	13

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	40	28	14	9	4	0	5	71	14	401
2018	Déterminé	50	29	8	5	0	0	9	86	5	22
2018	Occasionnel	72	12	5	0	0	0	11	94	0	25
2018	Étudiant	59	29	12	0	0	0	0	88	0	17
2017	Indéterminé (permanent)	38	23	21	7	2	1	7	67	11	345
2017	Déterminé	21	52	7	6	0	0	15	85	7	13
2017	Occasionnel	65	12	0	0	0	6	17	100	0	16
2017	Étudiant	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	32	26	23	11	8	0	1	58	19	401
2018	Déterminé	46	17	18	10	9	0	0	63	19	22
2018	Occasionnel	57	16	8	13	3	0	4	75	17	25
2018	Étudiant	53	6	24	12	0	6	0	63	13	17
2017	Indéterminé (permanent)	29	30	20	11	9	0	1	59	20	347
2017	Déterminé	32	63	0	0	6	0	0	94	6	13
2017	Occasionnel	53	12	12	12	0	0	12	73	13	16
2017	Étudiant	62	23	8	8	0	0	0	85	8	13

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	21	30	27	15	6	0	1	52	21	399
2018	Déterminé	23	30	22	26	0	0	0	52	26	23
2018	Occasionnel	39	31	12	11	0	3	4	75	12	26
2018	Étudiant	47	41	6	6	0	0	0	88	6	17
2017	Indéterminé (permanent)	27	30	20	15	7	1	0	58	22	347
2017	Déterminé	25	33	34	7	0	0	0	58	7	13
2017	Occasionnel	41	33	12	7	0	0	6	80	7	15
2017	Étudiant	69	23	0	8	0	0	0	92	8	13

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	31	25	17	14	0	0	44	31	400
2018	Déterminé	17	42	24	9	8	0	0	59	17	23
2018	Occasionnel	31	46	8	8	0	3	4	83	9	26
2018	Étudiant	38	31	19	6	6	0	0	69	13	16
2017	Indéterminé (permanent)	14	27	27	16	15	0	1	41	32	347
2017	Déterminé	27	31	35	7	0	0	0	58	7	13
2017	Occasionnel	41	26	27	0	0	0	6	71	0	15
2017	Étudiant	54	31	8	8	0	0	0	85	8	13

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	27	25	16	13	0	47	28	400
2018	Déterminé	18	27	26	25	4	0	45	29	23
2018	Occasionnel	46	28	17	8	0	0	75	8	26
2018	Étudiant	12	29	18	29	12	0	41	41	17
2017	Indéterminé (permanent)	21	26	20	20	12	1	47	32	347
2017	Déterminé	44	21	14	21	0	0	65	21	13
2017	Occasionnel	0	49	26	19	0	6	52	20	15
2017	Étudiant	31	38	23	0	8	0	69	8	13

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	28	28	25	12	6	0	0	56	18	398
2018	Déterminé	46	41	13	0	0	0	0	87	0	22
2018	Occasionnel	47	38	15	0	0	0	0	85	0	26
2018	Étudiant	59	24	12	6	0	0	0	82	6	17
2017	Indéterminé (permanent)	28	28	21	10	9	1	2	58	20	347
2017	Déterminé	23	64	13	0	0	0	0	87	0	13
2017	Occasionnel	43	32	6	6	6	0	6	80	13	15
2017	Étudiant	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	51	27	12	4	4	1	80	9	399
2018	Déterminé	58	16	8	7	6	4	78	14	23
2018	Occasionnel	63	15	12	10	0	0	78	10	26
2018	Étudiant	53	29	12	6	0	0	82	6	17
2017	Indéterminé (permanent)	58	19	11	5	5	1	79	10	347
2017	Déterminé	63	23	14	0	0	0	86	0	13
2017	Occasionnel	49	31	0	7	6	6	86	14	15
2017	Étudiant	77	23	0	0	0	0	100	0	13

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	66	15	8	3	2	6	87	5	398
2018	Déterminé	73	8	8	6	0	4	85	6	22
2018	Occasionnel	85	5	0	0	0	10	100	0	26
2018	Étudiant	76	6	6	6	6	0	82	12	17

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	67	13	7	4	5	0	4	84	9	397
2018	Déterminé	78	8	4	0	11	0	0	85	11	23
2018	Occasionnel	89	4	0	0	0	0	7	100	0	26
2018	Étudiant	71	12	12	0	6	0	0	82	6	17
2017	Indéterminé (permanent)	73	11	4	4	2	1	5	89	7	348
2017	Déterminé	81	11	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	Occasionnel	75	0	0	0	12	7	6	86	14	16
2017	Étudiant	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	53	27	11	4	3	2	81	8	399
2018	Déterminé	54	25	8	10	4	0	78	14	23
2018	Occasionnel	67	21	4	4	4	0	88	8	25
2018	Étudiant	59	18	12	6	6	0	76	12	17
2017	Indéterminé (permanent)	57	24	8	5	2	4	84	7	348
2017	Déterminé	70	22	7	0	0	0	93	0	13
2017	Occasionnel	76	6	6	0	6	6	87	6	16
2017	Étudiant	85	8	8	0	0	0	92	0	13

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	53	20	12	7	5	2	74	13	397
2018	Déterminé	58	19	4	0	19	0	77	19	23
2018	Occasionnel	88	9	4	0	0	0	96	0	25
2018	Étudiant	59	18	18	6	0	0	76	6	17
2017	Indéterminé (permanent)	61	16	10	5	5	3	79	11	347
2017	Déterminé	68	24	8	0	0	0	92	0	13
2017	Occasionnel	70	18	0	0	6	6	94	6	16
2017	Étudiant	85	15	0	0	0	0	100	0	13

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	54	13	9	1	1	22	86	3	398
2018	Déterminé	73	8	3	4	0	13	92	5	23
2018	Occasionnel	75	4	0	0	0	22	100	0	24
2018	Étudiant	59	12	6	6	0	18	86	7	17
2017	Indéterminé (permanent)	58	13	6	2	0	20	90	2	347
2017	Déterminé	70	0	0	0	0	30	100	0	13
2017	Occasionnel	63	6	0	0	6	25	92	8	16
2017	Étudiant	85	8	0	0	0	8	100	0	13

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	67	17	7	2	0	0	7	90	3	398
2018	Déterminé	61	28	3	0	0	0	8	96	0	23
2018	Occasionnel	93	4	0	0	0	0	4	100	0	25
2018	Étudiant	65	24	0	6	0	0	6	94	6	17
2017	Indéterminé (permanent)	73	15	4	0	0	1	8	96	0	345
2017	Déterminé	70	15	0	0	0	0	16	100	0	13
2017	Occasionnel	64	18	0	0	6	6	6	93	7	16
2017	Étudiant	77	8	8	0	0	0	8	92	0	13

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	68	16	5	3	2	0	5	88	6	400
2018	Déterminé	30	13	9	21	27	0	0	43	48	23
2018	Occasionnel	40	9	12	9	31	0	0	49	39	25
2018	Étudiant	41	18	6	24	12	0	0	59	35	17
2017	Indéterminé (permanent)	64	16	7	2	3	1	6	86	6	348
2017	Déterminé	49	7	20	8	8	0	8	62	17	13
2017	Occasionnel	52	12	6	6	24	0	0	65	30	16
2017	Étudiant	46	8	31	0	15	0	0	54	15	13

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	48	27	14	5	4	2	76	9	399
2018	Déterminé	57	40	3	0	0	0	97	0	23
2018	Occasionnel	63	24	4	8	0	0	88	8	24
2018	Étudiant	41	24	18	6	12	0	65	18	17
2017	Indéterminé (permanent)	51	26	11	4	3	4	81	7	348
2017	Déterminé	62	22	0	0	0	16	100	0	13
2017	Occasionnel	65	18	0	6	6	6	87	13	16
2017	Étudiant	69	23	8	0	0	0	92	0	13

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	27	40	16	4	0	0	39	21	401
2018	Déterminé	23	33	29	11	4	0	0	57	15	23
2018	Occasionnel	27	39	34	0	0	0	0	66	0	26
2018	Étudiant	13	38	50	0	0	0	0	50	0	16
2017	Indéterminé (permanent)	12	26	37	16	8	1	1	38	25	347
2017	Déterminé	7	65	22	6	0	0	0	72	6	13
2017	Occasionnel	26	51	11	12	0	0	0	76	12	16
2017	Étudiant	31	54	15	0	0	0	0	85	0	13

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	20	43	20	9	0	30	27	393
2018	Déterminé	6	4	51	17	22	0	39	10	23
2018	Occasionnel	0	8	29	44	19	0	64	8	25
2018	Étudiant	6	18	29	24	24	0	47	24	17
2017	Indéterminé (permanent)	9	23	36	20	10	1	30	33	347
2017	Déterminé	0	0	59	26	15	0	41	0	13
2017	Occasionnel	0	0	30	43	21	6	68	0	16
2017	Étudiant	0	0	23	31	46	0	77	0	13

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	31	26	20	11	10	1	0	31	69	398
2018	Déterminé	46	19	22	3	10	0	0	46	54	23
2018	Occasionnel	53	11	7	16	9	0	4	55	45	25
2018	Étudiant	41	24	24	6	6	0	0	41	59	17
2017	Indéterminé (permanent)	37	21	18	8	12	3	1	38	62	348
2017	Déterminé	11	28	22	15	24	0	0	11	89	13
2017	Occasionnel	19	39	12	6	12	6	6	22	78	16
2017	Étudiant	23	8	15	15	31	8	0	25	75	13

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	269
2018	Déterminé	32	12
2018	Occasionnel	54	11
2018	Étudiant	30	10
2017	Indéterminé (permanent)	27	207
2017	Déterminé	27	12
2017	Occasionnel	65	11

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	34	269
2018	Déterminé	58	12
2018	Occasionnel	49	11
2018	Étudiant	30	10
2017	Indéterminé (permanent)	33	207
2017	Déterminé	51	12
2017	Occasionnel	37	11

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	21	269
2018	Déterminé	32	12
2018	Occasionnel	37	11
2018	Étudiant	20	10
2017	Indéterminé (permanent)	21	207
2017	Déterminé	8	12
2017	Occasionnel	37	11

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	39	269
2018	Déterminé	15	12
2018	Occasionnel	0	11
2018	Étudiant	0	10
2017	Indéterminé (permanent)	38	207
2017	Déterminé	15	12
2017	Occasionnel	0	11

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	269
2018	Déterminé	0	12
2018	Occasionnel	0	11
2018	Étudiant	0	10
2017	Indéterminé (permanent)	15	207
2017	Déterminé	0	12
2017	Occasionnel	0	11

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	36	269
2018	Déterminé	26	12
2018	Occasionnel	9	11
2018	Étudiant	10	10

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	38	269
2018	Déterminé	33	12
2018	Occasionnel	43	11
2018	Étudiant	50	10
2017	Indéterminé (permanent)	50	207
2017	Déterminé	36	12
2017	Occasionnel	27	11

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	4	42	20	10	7	17	257
2018	Déterminé	0	44	17	0	21	18	12
2017	Indéterminé (permanent)	6	47	21	9	4	12	199
2017	Déterminé	10	39	10	0	9	33	10
2017	Occasionnel	0	43	40	9	0	9	11

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	28	72	268
2018	Déterminé	31	69	12
2018	Occasionnel	46	54	11
2018	Étudiant	80	20	10

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	35	17	15	15	13	1	4	54	29	400
2018	Déterminé	57	12	23	0	8	0	0	69	8	23
2018	Occasionnel	58	11	3	5	3	0	20	86	10	26
2018	Étudiant	29	29	24	0	6	0	12	67	7	17

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	29	18	13	20	1	7	44	36	269
2018	Déterminé	17	24	17	10	24	0	8	44	37	12
2018	Occasionnel	18	17	0	57	0	0	8	38	62	11
2018	Étudiant	30	20	10	10	30	0	0	50	40	10
2017	Indéterminé (permanent)	12	24	17	15	18	1	11	42	39	207
2017	Déterminé	9	15	24	17	35	0	0	24	52	12
2017	Occasionnel	9	36	9	36	0	0	11	50	40	11

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	2	15	19	19	37	1	7	18	61	268
2018	Déterminé	9	8	0	34	42	8	0	18	82	12
2018	Occasionnel	0	0	18	48	17	0	17	0	78	11
2018	Étudiant	10	20	50	0	20	0	0	30	20	10
2017	Indéterminé (permanent)	1	10	15	20	42	3	9	13	70	208
2017	Déterminé	0	17	34	7	43	0	0	17	49	12
2017	Occasionnel	9	27	0	28	27	0	9	40	60	11

Signaler un problème ou une erreur sur cette page

Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour École de la fonction publique du Canada selon la Question 77. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation