Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Office national de l'énergie selon la Question 78.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 78)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 40 20 10 30 0 0 0 60 30 10
2018 Scientifique et professionnelle 29 50 0 14 7 0 0 79 21 14
2018 Administration et service extérieur 30 45 15 0 10 0 0 75 10 20
2018 Autre 25 38 16 17 4 0 0 63 22 220
2017 Autre 30 44 9 10 6 0 0 74 16 223
2014 Scientifique et professionnelle 40 48 8 0 4 0 0 88 4 25
2014 Autre 39 42 9 7 3 0 0 81 10 261

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 30 20 20 10 20 0 0 50 30 10
2018 Scientifique et professionnelle 50 14 14 7 14 0 0 64 21 14
2018 Administration et service extérieur 35 40 15 5 5 0 0 75 10 20
2018 Autre 19 36 18 20 8 0 0 54 28 220
2017 Autre 30 37 11 12 9 0 0 67 22 222

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Scientifique et professionnelle 57 29 0 14 0 0 0 86 14 14
2018 Administration et service extérieur 55 35 0 5 5 0 0 90 10 20
2018 Autre 34 41 16 6 3 0 0 75 9 219
2017 Autre 50 34 10 3 3 0 0 84 6 224
2014 Scientifique et professionnelle 76 20 0 4 0 0 0 96 4 25
2014 Autre 62 28 5 3 2 0 0 90 5 260

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 40 30 0 20 10 0 0 70 30 10
2018 Scientifique et professionnelle 36 50 0 7 7 0 0 86 14 14
2018 Administration et service extérieur 30 55 5 5 5 0 0 85 10 20
2018 Autre 23 44 19 11 3 0 0 67 14 221
2017 Autre 33 44 11 8 3 0 0 77 12 221
2014 Scientifique et professionnelle 44 48 8 0 0 0 0 92 0 25
2014 Autre 46 36 8 7 3 0 0 82 10 261

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 60 10 0 20 10 0 0 70 30 10
2018 Scientifique et professionnelle 36 36 7 0 21 0 0 71 21 14
2018 Administration et service extérieur 42 32 16 5 0 5 0 78 6 19
2018 Autre 25 32 22 15 6 0 0 56 21 220
2017 Autre 28 37 18 11 6 1 0 66 16 224
2014 Scientifique et professionnelle 52 36 8 0 4 0 0 88 4 25
2014 Autre 42 39 10 6 2 1 0 82 8 261

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 40 30 0 20 10 0 0 70 30 10
2018 Scientifique et professionnelle 36 29 14 0 21 0 0 64 21 14
2018 Administration et service extérieur 37 42 11 5 0 5 0 83 6 19
2018 Autre 20 35 23 14 8 0 0 55 22 219
2017 Autre 27 38 17 11 6 1 0 66 17 223
2014 Scientifique et professionnelle 56 28 12 4 0 0 0 84 4 25
2014 Autre 40 43 9 7 2 0 0 83 8 261

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 50 0 20 10 20 0 0 50 30 10
2018 Scientifique et professionnelle 50 14 7 14 14 0 0 64 29 14
2018 Administration et service extérieur 32 42 11 5 0 11 0 82 6 19
2018 Autre 23 22 24 15 12 4 0 47 28 219
2017 Autre 33 24 15 14 9 4 1 60 24 223
2014 Scientifique et professionnelle 60 16 16 8 0 0 0 76 8 25
2014 Autre 40 32 11 6 6 3 1 76 13 261
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2018 Scientifique et professionnelle 50 29 0 7 14 0 0 79 21 14
2018 Administration et service extérieur 35 35 15 10 0 5 0 74 11 20
2018 Autre 41 33 12 6 7 1 0 74 13 219
2017 Autre 43 31 11 7 5 3 0 76 12 224
2014 Scientifique et professionnelle 64 28 4 0 0 0 4 96 0 25
2014 Autre 47 26 12 9 3 2 1 76 12 261

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 50 40 0 10 0 0 0 90 10 10
2018 Scientifique et professionnelle 50 29 7 7 7 0 0 79 14 14
2018 Administration et service extérieur 25 35 10 25 0 5 0 63 26 20
2018 Autre 38 35 10 11 6 0 0 73 17 217
2017 Autre 40 37 9 9 4 1 0 78 13 224
2014 Scientifique et professionnelle 52 44 4 0 0 0 0 96 0 25
2014 Autre 38 39 7 10 3 1 2 80 13 261

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 60 30 0 10 0 0 0 90 10 10
2018 Scientifique et professionnelle 50 29 0 14 7 0 0 79 21 14
2018 Administration et service extérieur 40 30 15 10 0 5 0 74 11 20
2018 Autre 40 33 12 7 8 0 0 73 15 216
2017 Autre 49 27 11 4 9 0 0 77 12 224
2014 Scientifique et professionnelle 56 44 0 0 0 0 0 100 0 25
2014 Autre 48 30 9 7 4 0 2 79 12 261

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 60 0 10 20 10 0 0 60 30 10
2018 Scientifique et professionnelle 14 36 14 7 21 7 0 54 31 14
2018 Administration et service extérieur 10 45 20 5 10 10 0 61 17 20
2018 Autre 10 32 20 21 14 2 0 43 36 221
2017 Autre 15 30 15 23 11 5 0 48 36 224
2014 Scientifique et professionnelle 36 40 16 4 0 4 0 79 4 25
2014 Autre 24 43 12 11 4 5 0 71 16 260

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 40 20 0 30 10 0 0 60 40 10
2018 Scientifique et professionnelle 8 38 15 15 15 8 0 50 33 13
2018 Administration et service extérieur 15 35 20 15 15 0 0 50 30 20
2018 Autre 6 30 16 26 21 1 0 36 48 220
2017 Autre 14 28 17 25 16 1 0 42 41 224
2014 Scientifique et professionnelle 28 56 4 8 4 0 0 84 12 25
2014 Autre 19 46 15 12 7 1 0 65 19 261

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 50 10 0 20 20 0 0 60 40 10
2018 Scientifique et professionnelle 0 36 29 14 7 14 0 42 25 14
2018 Administration et service extérieur 10 35 25 15 5 10 0 50 22 20
2018 Autre 3 23 22 27 24 2 0 26 52 221
2017 Autre 14 23 17 25 18 4 0 38 44 223
2014 Scientifique et professionnelle 20 44 12 20 4 0 0 64 24 25
2014 Autre 15 39 19 15 7 5 0 58 22 260

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 20 40 0 30 10 0 0 60 40 10
2018 Scientifique et professionnelle 7 43 14 14 14 7 0 54 31 14
2018 Administration et service extérieur 10 40 15 20 10 5 0 53 32 20
2018 Autre 4 27 14 26 28 0 0 31 54 220
2017 Autre 10 29 13 26 18 3 0 41 45 223
2014 Scientifique et professionnelle 16 44 16 20 4 0 0 60 24 25
2014 Autre 19 32 23 16 8 1 0 52 25 261
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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 30 10 10 30 20 0 0 40 50 10
2018 Scientifique et professionnelle 43 21 0 14 21 0 0 64 36 14
2018 Administration et service extérieur 45 30 15 5 5 0 0 75 10 20
2018 Autre 18 38 16 16 12 0 0 56 28 220
2017 Autre 24 38 13 17 8 0 0 62 25 223
2014 Scientifique et professionnelle 40 40 16 0 4 0 0 80 4 25
2014 Autre 26 47 12 10 6 0 0 73 15 260

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 30 20 10 30 10 0 0 50 40 10
2018 Scientifique et professionnelle 21 50 7 7 14 0 0 71 21 14
2018 Administration et service extérieur 30 50 10 5 5 0 0 80 10 20
2018 Autre 18 41 14 15 11 0 0 60 26 221
2017 Autre 21 44 10 18 7 0 0 66 24 223

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 10 20 40 10 20 0 0 30 30 10
2018 Scientifique et professionnelle 0 7 21 50 7 7 7 8 67 14
2018 Administration et service extérieur 10 10 15 20 30 15 0 24 59 20
2018 Autre 4 16 20 24 21 12 3 24 52 218
2017 Autre 11 16 17 26 11 18 1 33 47 224
2014 Scientifique et professionnelle 12 28 16 16 16 8 4 45 36 25
2014 Autre 13 27 16 19 11 13 1 46 35 260

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 40 0 20 20 20 0 0 40 40 10
2018 Scientifique et professionnelle 50 21 14 7 7 0 0 71 14 14
2018 Administration et service extérieur 35 35 15 10 0 5 0 74 11 20
2018 Autre 31 37 12 12 8 0 0 68 20 219
2017 Autre 35 34 11 12 7 0 0 70 19 224
2014 Scientifique et professionnelle 48 36 12 4 0 0 0 84 4 25
2014 Autre 34 37 10 11 5 1 1 73 17 261

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 24 35 21 9 6 0 6 63 16 34
2017 Autre 19 32 10 13 23 0 3 53 37 31
2014 Autre 33 41 8 12 0 2 4 79 13 49

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 50 30 10 0 10 0 0 80 10 10
2018 Scientifique et professionnelle 36 36 21 7 0 0 0 71 7 14
2018 Administration et service extérieur 30 45 5 15 5 0 0 75 20 20
2018 Autre 20 51 13 12 4 0 0 70 17 220
2017 Autre 32 36 12 12 7 0 0 68 19 222
2014 Scientifique et professionnelle 32 60 4 4 0 0 0 92 4 25
2014 Autre 34 40 11 10 3 0 0 75 14 261

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 60 30 0 10 0 0 0 90 10 10
2018 Scientifique et professionnelle 36 50 7 0 7 0 0 86 7 14
2018 Administration et service extérieur 45 30 10 5 10 0 0 75 15 20
2018 Autre 36 38 12 10 4 0 0 74 13 220
2017 Autre 42 36 6 12 4 0 0 78 16 224
2014 Scientifique et professionnelle 40 60 0 0 0 0 0 100 0 25
2014 Autre 46 36 7 8 3 0 0 82 11 261

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 Scientifique et professionnelle 36 50 0 0 14 0 0 86 14 14
2018 Administration et service extérieur 55 35 5 0 5 0 0 90 5 20
2018 Autre 44 39 7 9 2 0 0 82 11 219
2017 Autre 53 30 6 6 5 0 0 83 11 224
2014 Scientifique et professionnelle 48 48 0 4 0 0 0 96 4 25
2014 Autre 48 35 5 7 4 0 0 83 12 261

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 30 20 30 0 20 0 0 50 20 10
2018 Scientifique et professionnelle 14 50 7 7 21 0 0 64 29 14
2018 Administration et service extérieur 15 25 30 10 20 0 0 40 30 20
2018 Autre 10 34 22 20 13 0 0 45 34 221
2017 Autre 20 37 18 15 8 2 0 58 24 224
2014 Scientifique et professionnelle 32 36 12 12 4 4 0 71 17 25
2014 Autre 33 35 12 14 5 2 0 69 20 261

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 30 10 10 20 30 0 0 40 50 10
2018 Scientifique et professionnelle 0 43 21 14 21 0 0 43 36 14
2018 Administration et service extérieur 5 20 20 25 25 5 0 26 53 20
2018 Autre 9 28 17 20 23 1 2 39 44 220
2017 Autre 17 28 14 22 15 1 3 46 39 224
2014 Scientifique et professionnelle 24 44 8 12 8 4 0 71 21 25
2014 Autre 26 29 10 15 15 1 3 58 32 261

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 50 40 0 0 10 0 0 90 10 10
2018 Scientifique et professionnelle 29 36 7 21 7 0 0 64 29 14
2018 Administration et service extérieur 25 45 20 0 10 0 0 70 10 20
2018 Autre 19 39 18 16 7 0 0 59 23 220
2017 Autre 27 44 9 14 6 0 0 71 21 224
2014 Scientifique et professionnelle 28 56 4 12 0 0 0 84 12 25
2014 Autre 29 45 10 12 5 0 0 74 16 261

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 50 30 10 10 0 0 0 80 10 10
2018 Scientifique et professionnelle 36 50 7 0 7 0 0 86 7 14
2018 Administration et service extérieur 35 35 20 5 5 0 0 70 10 20
2018 Autre 24 36 15 16 8 0 0 60 24 219
2017 Autre 31 39 11 14 5 0 0 71 19 224
2014 Scientifique et professionnelle 20 60 12 4 4 0 0 80 8 25
2014 Autre 37 37 11 10 4 0 0 74 15 260

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 50 40 0 0 10 0 0 90 10 10
2018 Scientifique et professionnelle 36 43 7 0 14 0 0 79 14 14
2018 Administration et service extérieur 20 50 20 5 5 0 0 70 10 20
2018 Autre 19 36 25 13 7 0 0 55 20 220
2017 Autre 27 43 11 12 8 0 0 70 20 224
2014 Scientifique et professionnelle 44 36 12 4 4 0 0 80 8 25
2014 Autre 37 42 10 7 4 0 0 79 11 261

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 30 50 10 10 0 0 0 80 10 10
2018 Scientifique et professionnelle 21 36 14 14 14 0 0 57 29 14
2018 Administration et service extérieur 10 45 10 20 5 10 0 61 28 20
2018 Autre 11 37 28 17 5 1 0 49 22 220
2017 Autre 20 44 18 10 5 3 0 66 15 223

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 60 10 0 10 20 0 0 70 30 10
2018 Scientifique et professionnelle 64 14 7 0 14 0 0 79 14 14
2018 Administration et service extérieur 45 40 10 5 0 0 0 85 5 20
2018 Autre 40 40 9 8 3 0 0 80 11 221
2017 Autre 47 33 5 7 9 0 0 80 15 223
2014 Scientifique et professionnelle 52 40 0 4 4 0 0 92 8 25
2014 Autre 44 38 8 8 3 0 0 82 11 261

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 30 20 0 10 40 0 0 50 50 10
2018 Scientifique et professionnelle 14 79 0 0 7 0 0 93 7 14
2018 Administration et service extérieur 50 35 10 5 0 0 0 85 5 20
2018 Autre 25 36 22 9 7 0 0 62 16 221
2017 Autre 30 35 18 9 6 0 0 66 16 222
2014 Scientifique et professionnelle 8 56 28 4 4 0 0 64 8 25
2014 Autre 18 40 26 11 5 0 0 58 16 261

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 30 30 40 10
2018 Scientifique et professionnelle 29 36 36 14
2018 Administration et service extérieur 15 50 35 20
2018 Autre 28 35 38 219
2017 Autre 26 39 35 223
2014 Scientifique et professionnelle 16 48 36 25
2014 Autre 18 45 37 261

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 22 23 23 22 2 8 61
2017 Autre 21 13 23 26 9 7 57
2014 Autre 13 29 15 30 9999 13 46
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 Scientifique et professionnelle 57 29 7 7 0 0 0 86 7 14
2018 Administration et service extérieur 40 45 10 5 0 0 0 85 5 20
2018 Autre 32 45 10 10 3 0 0 78 12 221
2017 Autre 34 41 9 9 6 1 0 76 15 223
2014 Scientifique et professionnelle 64 36 0 0 0 0 0 100 0 25
2014 Autre 50 35 8 5 2 0 0 84 8 261

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 30 30 20 20 0 0 0 60 20 10
2018 Scientifique et professionnelle 14 43 14 21 7 0 0 57 29 14
2018 Administration et service extérieur 16 68 11 0 0 5 0 89 0 19
2018 Autre 10 39 16 25 9 0 0 50 34 221
2017 Autre 17 34 17 20 11 1 0 51 32 224
2014 Scientifique et professionnelle 36 48 8 8 0 0 0 84 8 25
2014 Autre 29 46 14 6 5 0 0 75 11 261

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 50 0 20 20 10 0 0 30 50 10
2018 Scientifique et professionnelle 7 14 57 14 7 0 0 21 21 14
2018 Administration et service extérieur 10 25 50 15 0 0 0 15 35 20
2018 Autre 16 35 34 11 3 0 0 15 51 220
2017 Autre 22 26 29 15 8 0 0 23 48 224
2014 Scientifique et professionnelle 0 20 52 12 16 0 0 28 20 25
2014 Autre 6 17 39 24 12 2 1 36 23 261

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 40 0 40 10 10 0 0 20 40 10
2018 Scientifique et professionnelle 14 21 36 21 7 0 0 29 36 14
2018 Administration et service extérieur 15 5 40 15 15 5 5 33 22 20
2018 Autre 21 28 27 18 4 1 0 23 50 219
2017 Autre 24 23 25 14 13 1 0 27 47 224
2014 Scientifique et professionnelle 4 20 20 24 28 4 0 54 25 25
2014 Autre 4 12 27 35 18 1 2 55 17 261

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 30 30 10 10 20 0 0 30 60 10
2018 Scientifique et professionnelle 14 43 7 29 7 0 0 36 57 14
2018 Administration et service extérieur 10 30 50 0 10 0 0 10 40 20
2018 Autre 30 30 23 15 2 0 0 17 60 219
2017 Autre 29 25 28 12 4 1 1 16 55 223
2014 Scientifique et professionnelle 16 24 24 32 4 0 0 36 40 25
2014 Autre 15 22 38 16 7 1 2 23 38 260

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 30 0 30 20 20 0 0 40 30 10
2018 Scientifique et professionnelle 0 14 21 50 14 0 0 64 14 14
2018 Administration et service extérieur 10 5 40 30 15 0 0 45 15 20
2018 Autre 12 17 41 26 3 0 0 30 29 215
2017 Autre 10 22 36 20 13 0 0 32 32 224
2014 Scientifique et professionnelle 4 17 42 21 17 0 0 38 21 24
2014 Autre 5 13 39 33 8 1 1 42 18 261

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 30 30 10 20 10 0 0 30 60 10
2018 Scientifique et professionnelle 29 14 21 29 7 0 0 36 43 14
2018 Administration et service extérieur 0 25 45 15 0 0 15 18 29 20
2018 Autre 24 26 30 15 3 0 1 19 51 218
2017 Autre 26 23 23 14 11 2 1 26 50 224
2014 Scientifique et professionnelle 4 24 32 16 24 0 0 40 28 25
2014 Autre 12 23 32 22 7 3 2 30 36 261

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 10 30 0 50 10 0 0 60 40 10
2018 Scientifique et professionnelle 14 29 7 36 14 0 0 50 43 14
2018 Administration et service extérieur 5 5 45 25 5 10 5 35 12 20
2018 Autre 7 14 36 32 8 2 1 41 22 218
2017 Autre 11 16 27 24 20 1 1 45 28 224
2014 Scientifique et professionnelle 20 8 36 28 8 0 0 36 28 25
2014 Autre 9 17 32 26 9 4 3 37 28 261

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 50 0 40 0 10 0 0 10 50 10
2018 Scientifique et professionnelle 14 21 36 21 7 0 0 29 36 14
2018 Administration et service extérieur 5 10 65 10 0 10 0 11 17 20
2018 Autre 22 32 30 13 1 1 0 14 55 218
2017 Autre 17 26 34 12 10 0 0 22 43 224
2014 Scientifique et professionnelle 16 36 28 12 0 4 4 13 57 25
2014 Autre 15 23 35 17 7 2 1 24 39 261

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 80 10 0 10 0 0 0 90 10 10
2018 Scientifique et professionnelle 29 29 14 14 14 0 0 57 29 14
2018 Administration et service extérieur 26 42 5 16 11 0 0 68 26 19
2018 Autre 27 29 13 20 11 0 0 56 31 216
2017 Autre 35 34 10 11 7 2 0 71 19 223
2014 Scientifique et professionnelle 52 32 8 8 0 0 0 84 8 25
2014 Autre 40 36 8 12 3 1 0 77 15 260

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 60 20 0 10 10 0 0 80 20 10
2018 Scientifique et professionnelle 43 36 7 7 7 0 0 79 14 14
2018 Administration et service extérieur 40 30 5 25 0 0 0 70 25 20
2018 Autre 32 41 12 8 6 0 0 73 14 218
2017 Autre 41 38 8 9 4 0 0 79 13 223
2014 Scientifique et professionnelle 48 40 12 0 0 0 0 88 0 25
2014 Autre 48 40 5 4 3 0 0 88 7 260

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 50 40 0 0 10 0 0 90 10 10
2018 Scientifique et professionnelle 36 50 7 0 7 0 0 86 7 14
2018 Administration et service extérieur 35 35 15 10 5 0 0 70 15 20
2018 Autre 26 46 16 7 4 0 0 73 11 218

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 Scientifique et professionnelle 50 29 7 7 7 0 0 79 14 14
2018 Administration et service extérieur 47 26 11 5 5 5 0 78 11 19
2018 Autre 33 39 16 5 5 2 0 74 10 220
2017 Autre 38 39 13 4 4 2 0 79 8 222
2014 Scientifique et professionnelle 56 28 12 0 0 4 0 88 0 25
2014 Autre 46 35 10 4 1 4 0 85 5 260

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 Scientifique et professionnelle 57 14 0 7 21 0 0 71 29 14
2018 Administration et service extérieur 39 44 6 6 0 6 0 88 6 18
2018 Autre 29 38 17 9 5 1 0 68 14 219
2017 Autre 33 41 13 6 5 1 0 75 12 223
2014 Scientifique et professionnelle 52 40 8 0 0 0 0 92 0 25
2014 Autre 43 39 9 7 2 1 0 83 8 261

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 50 20 20 10 0 0 0 70 10 10
2018 Scientifique et professionnelle 50 14 14 7 14 0 0 64 21 14
2018 Administration et service extérieur 53 32 11 5 0 0 0 84 5 19
2018 Autre 35 39 12 7 6 0 0 75 13 220
2017 Autre 41 35 12 9 3 0 0 76 12 223
2014 Scientifique et professionnelle 68 24 8 0 0 0 0 92 0 25
2014 Autre 49 38 5 5 3 0 0 87 8 261

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 30 40 10 10 10 0 0 70 20 10
2018 Scientifique et professionnelle 14 21 14 36 14 0 0 36 50 14
2018 Administration et service extérieur 10 40 10 25 5 10 0 56 33 20
2018 Autre 12 33 20 15 16 3 1 47 32 218
2017 Autre 20 34 15 16 7 5 2 59 25 223
2014 Scientifique et professionnelle 44 24 8 8 8 0 8 74 17 25
2014 Autre 28 37 12 10 5 6 2 70 17 260

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 60 10 20 0 10 0 0 70 10 10
2018 Scientifique et professionnelle 29 29 7 21 14 0 0 57 36 14
2018 Administration et service extérieur 25 55 0 15 5 0 0 80 20 20
2018 Autre 21 39 18 14 6 2 0 62 20 219
2017 Autre 28 37 14 11 6 4 0 68 17 224
2014 Scientifique et professionnelle 52 28 12 4 4 0 0 80 8 25
2014 Autre 36 34 12 10 4 3 1 73 14 261

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 30 40 10 20 0 0 0 70 20 10
2018 Scientifique et professionnelle 29 29 21 7 14 0 0 57 21 14
2018 Administration et service extérieur 15 60 10 5 5 5 0 79 11 20
2018 Autre 16 33 23 20 8 0 0 49 28 218

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 20 30 30 0 10 10 0 56 11 10
2018 Scientifique et professionnelle 8 38 15 8 23 8 0 50 33 13
2018 Administration et service extérieur 10 30 20 15 5 20 0 50 25 20
2018 Autre 8 15 20 25 23 7 2 26 53 221
2017 Autre 16 19 16 21 17 9 2 39 43 224
2014 Scientifique et professionnelle 24 12 12 20 12 12 8 45 40 25
2014 Autre 16 22 15 15 13 17 3 47 35 260

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 16 84 221

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 49 35

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 63 35

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 0 35

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 43 35

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 43 35

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 49 35

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 63 35

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 37 35

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 63 35

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 34 35

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 57 35

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 23 35

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 46 35

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 26 35

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 17 35

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 34 35

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 14 35

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 0 35

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 0 35

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 29 35

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 28 32

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 28 32

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 41 32

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 0 32

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 50 32

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 50 0 20 20 0 10 0 56 22 10
2018 Scientifique et professionnelle 7 29 7 7 14 29 7 56 33 14
2018 Administration et service extérieur 15 20 20 5 10 30 0 50 21 20
2018 Autre 7 15 23 13 13 22 6 32 36 218
2017 Autre 15 14 20 9 9 27 6 43 27 224
2014 Scientifique et professionnelle 16 4 28 8 8 28 8 31 25 25
2014 Autre 14 18 16 6 7 34 5 53 22 261

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 60 20 0 20 0 0 0 80 20 10
2018 Scientifique et professionnelle 29 36 14 7 14 0 0 64 21 14
2018 Administration et service extérieur 25 40 15 5 5 10 0 72 11 20
2018 Autre 17 34 19 14 9 7 1 55 24 220
2017 Autre 28 31 18 8 6 7 1 65 15 224
2014 Scientifique et professionnelle 36 28 16 0 12 8 0 70 13 25
2014 Autre 32 33 14 9 3 8 1 72 13 261

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 0 100 10
2018 Autre 8 92 220

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 50 18

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 0 18

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 38 18

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 46 18

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 0 18

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 0 18

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 38 18

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 35 18

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 35 18

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 0 18

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 0 18

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 38 18

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 0 16

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 30 16

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 61 16

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 0 16

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 0 16

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 70 10 10 0 0 10 0 89 0 10
2018 Scientifique et professionnelle 14 29 14 0 21 14 7 55 27 14
2018 Administration et service extérieur 20 30 10 5 5 30 0 71 14 20
2018 Autre 10 19 25 6 5 31 5 44 17 219
2017 Autre 17 13 20 3 3 39 5 53 12 224
2014 Scientifique et professionnelle 20 12 16 8 4 36 4 53 20 25
2014 Autre 19 15 17 2 2 41 5 62 7 260

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2018 Scientifique et professionnelle 43 21 14 0 21 0 0 64 21 14
2018 Administration et service extérieur 35 35 10 5 5 10 0 78 11 20
2018 Autre 20 35 23 8 3 9 0 61 13 217
2017 Autre 31 33 19 4 3 10 1 72 7 224
2014 Scientifique et professionnelle 29 33 8 4 4 21 0 79 11 24
2014 Autre 37 30 15 2 1 14 0 78 4 261
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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 60 10 0 30 0 0 0 70 30 10
2018 Scientifique et professionnelle 50 29 0 7 14 0 0 79 21 14
2018 Administration et service extérieur 45 35 20 0 0 0 0 80 0 20
2018 Autre 49 28 11 6 6 0 0 77 12 219
2017 Autre 54 23 10 4 7 2 0 79 11 224

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 60 10 20 0 0 10 0 78 0 10
2018 Scientifique et professionnelle 36 29 14 0 14 7 0 69 15 14
2018 Administration et service extérieur 25 50 10 5 5 5 0 79 11 20
2018 Autre 17 46 20 10 6 0 0 64 16 221
2017 Autre 21 48 16 7 5 3 0 71 12 223

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 30 40 10 10 10 0 0 70 20 10
2018 Scientifique et professionnelle 29 29 7 7 21 7 0 62 31 14
2018 Administration et service extérieur 20 55 5 15 0 5 0 79 16 20
2018 Autre 8 32 28 17 15 0 0 40 33 221
2017 Autre 14 30 23 21 11 2 0 45 32 223

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 50 0 30 10 10 0 0 50 20 10
2018 Scientifique et professionnelle 43 36 21 0 0 0 0 79 0 14
2018 Administration et service extérieur 15 50 15 10 10 0 0 65 20 20
2018 Autre 27 31 22 11 9 0 0 58 20 219
2017 Autre 36 26 17 9 11 0 0 63 20 222

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 30 10 20 10 30 0 0 40 40 10
2018 Scientifique et professionnelle 7 43 36 14 0 0 0 50 14 14
2018 Administration et service extérieur 15 45 35 0 5 0 0 60 5 20
2018 Autre 13 24 33 21 10 0 0 36 31 218
2017 Autre 10 32 26 14 17 0 0 43 31 224

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 30 20 10 10 30 0 0 50 40 10
2018 Scientifique et professionnelle 7 64 14 7 7 0 0 71 14 14
2018 Administration et service extérieur 20 45 25 5 5 0 0 65 10 20
2018 Autre 14 33 30 15 9 0 0 47 24 221
2017 Autre 21 32 24 10 12 0 0 54 22 223

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 10 20 20 20 30 0 0 30 50 10
2018 Scientifique et professionnelle 7 50 7 21 14 0 0 57 36 14
2018 Administration et service extérieur 15 40 25 15 5 0 0 55 20 20
2018 Autre 13 25 23 22 16 0 0 38 38 221
2017 Autre 16 21 25 17 22 0 0 36 38 223

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 40 10 30 0 20 0 0 50 20 10
2018 Scientifique et professionnelle 29 36 14 14 0 0 7 69 15 14
2018 Administration et service extérieur 55 20 20 0 0 0 5 79 0 20
2018 Autre 35 33 20 8 4 0 0 68 12 220
2017 Autre 36 32 17 7 7 1 1 69 14 223

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 40 10 10 10 30 0 0 50 40 10
2018 Scientifique et professionnelle 29 43 0 29 0 0 0 71 29 14
2018 Administration et service extérieur 40 35 25 0 0 0 0 75 0 20
2018 Autre 22 30 26 12 10 0 0 52 22 220
2017 Autre 24 32 21 14 9 0 0 57 23 223

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Scientifique et professionnelle 7 57 21 14 0 0 0 64 14 14
2018 Administration et service extérieur 21 47 16 11 5 0 0 68 16 19
2018 Autre 12 30 29 19 9 0 1 43 28 219
2017 Autre 18 33 23 18 9 0 0 50 27 224

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Scientifique et professionnelle 0 57 29 14 0 0 0 57 14 14
2018 Administration et service extérieur 5 53 26 5 5 5 0 61 11 19
2018 Autre 6 29 32 19 14 0 0 35 33 220
2017 Autre 13 23 26 20 18 0 0 36 38 224

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Scientifique et professionnelle 14 50 21 0 14 0 0 64 14 14
2018 Administration et service extérieur 32 37 11 11 11 0 0 68 21 19
2018 Autre 11 24 31 18 16 0 0 35 34 220
2017 Autre 14 29 21 18 18 0 0 43 36 223

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Scientifique et professionnelle 14 43 29 0 14 0 0 57 14 14
2018 Administration et service extérieur 16 47 21 11 0 5 0 67 11 19
2018 Autre 24 29 25 16 5 0 1 53 21 219
2017 Autre 26 29 23 12 8 0 1 56 20 223

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Scientifique et professionnelle 50 29 0 7 14 0 0 79 21 14
2018 Administration et service extérieur 63 16 16 0 0 0 5 83 0 19
2018 Autre 55 22 13 5 3 0 2 78 8 218
2017 Autre 56 24 12 5 3 0 1 80 8 222

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Scientifique et professionnelle 79 14 0 0 7 0 0 93 7 14
2018 Administration et service extérieur 68 16 11 0 0 0 5 89 0 19
2018 Autre 72 11 8 4 1 0 5 87 5 219

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Scientifique et professionnelle 71 7 7 0 14 0 0 79 14 14
2018 Administration et service extérieur 63 21 5 0 11 0 0 84 11 19
2018 Autre 58 19 10 3 7 0 2 79 11 220
2017 Autre 73 12 6 3 5 0 0 86 8 223

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 50 40 0 0 10 0 0 90 10 10
2018 Scientifique et professionnelle 38 31 15 15 0 0 0 69 15 13
2018 Administration et service extérieur 40 40 10 0 10 0 0 80 10 20
2018 Autre 40 37 14 5 4 0 1 77 9 221
2017 Autre 52 33 7 5 3 0 1 86 7 222

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 40 20 30 0 10 0 0 60 10 10
2018 Scientifique et professionnelle 46 8 15 8 23 0 0 54 31 13
2018 Administration et service extérieur 60 20 10 0 10 0 0 80 10 20
2018 Autre 36 28 13 11 11 1 0 65 22 221
2017 Autre 49 24 9 9 9 0 1 73 18 223

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 60 10 20 10 0 0 0 70 10 10
2018 Scientifique et professionnelle 46 23 0 0 0 0 31 100 0 13
2018 Administration et service extérieur 50 5 0 0 0 0 45 100 0 20
2018 Autre 49 13 4 2 1 0 30 89 5 218
2017 Autre 54 13 5 2 2 0 24 89 5 223

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 80 10 10 0 0 0 0 90 0 10
2018 Scientifique et professionnelle 54 23 8 8 0 0 8 83 8 13
2018 Administration et service extérieur 60 15 0 0 0 5 20 100 0 20
2018 Autre 52 25 10 8 2 0 3 80 10 220
2017 Autre 58 26 7 3 3 0 3 86 6 220

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 Scientifique et professionnelle 54 23 0 8 15 0 0 77 23 13
2018 Administration et service extérieur 45 15 10 20 5 5 0 63 26 20
2018 Autre 65 20 4 4 5 0 2 86 9 221
2017 Autre 61 20 9 4 4 0 1 82 8 223

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 50 30 0 10 10 0 0 80 20 10
2018 Scientifique et professionnelle 23 69 8 0 0 0 0 92 0 13
2018 Administration et service extérieur 30 40 20 5 0 5 0 74 5 20
2018 Autre 47 26 20 3 2 0 1 75 5 220
2017 Autre 59 25 9 4 2 0 1 84 7 221

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 20 20 30 10 20 0 0 40 30 10
2018 Scientifique et professionnelle 7 43 29 7 14 0 0 50 21 14
2018 Administration et service extérieur 5 55 25 5 10 0 0 60 15 20
2018 Autre 8 34 35 15 7 0 0 43 22 219
2017 Autre 11 30 37 15 6 0 0 42 21 223

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 10 40 20 20 10 0 0 30 50 10
2018 Scientifique et professionnelle 0 14 36 43 0 7 0 46 15 14
2018 Administration et service extérieur 5 16 58 21 0 0 0 21 21 19
2018 Autre 13 24 40 19 4 0 0 23 37 214
2017 Autre 9 26 38 22 6 0 0 28 34 224
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 30 30 10 30 0 0 0 30 70 10
2018 Scientifique et professionnelle 50 43 7 0 0 0 0 50 50 14
2018 Administration et service extérieur 37 21 21 5 5 11 0 41 59 19
2018 Autre 23 41 19 7 6 3 0 24 76 220
2017 Autre 24 36 29 3 4 3 0 25 75 223

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 0 10
2018 Autre 13 160
2017 Autre 3 163

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 20 10
2018 Autre 25 160
2017 Autre 13 163

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 10 10
2018 Autre 14 160
2017 Autre 9 163

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 20 10
2018 Autre 39 160
2017 Autre 43 163

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 0 10
2018 Autre 6 160
2017 Autre 1 163

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 40 10
2018 Autre 51 160

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 40 10
2018 Autre 38 160
2017 Autre 57 163

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 19 45 13 12 3 8 153
2017 Autre 33 45 12 2 2 6 159

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre 52 48 158

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Direction 60 0 10 0 10 0 20 75 13 10
2018 Scientifique et professionnelle 79 14 0 0 0 0 7 100 0 14
2018 Administration et service extérieur 40 10 5 10 0 10 25 77 15 20
2018 Autre 62 11 6 4 3 2 11 85 8 218

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 10 50 20 0 0 0 20 75 0 10
2018 Autre 26 26 12 16 14 1 5 55 32 161
2017 Autre 31 27 12 11 7 3 10 66 20 164

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Administration et service extérieur 10 30 0 10 30 0 20 50 50 10
2018 Autre 6 9 14 7 13 3 49 30 41 160
2017 Autre 9 8 11 4 8 10 51 42 30 164
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