Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Office national de l'énergie selon la Question 77. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 26 39 14 17 4 0 0 65 21 260
2018 Déterminé 19 46 15 15 4 0 0 65 19 26
2017 Indéterminé (permanent) 32 43 10 9 5 0 0 76 15 267
2017 Déterminé 23 58 0 14 5 0 0 82 18 18
2014 Indéterminé (permanent) 38 44 8 6 4 0 0 81 11 301
2014 Déterminé 37 37 11 7 7 0 0 74 15 27
2011 Indéterminé (permanent) 37 43 11 5 4 0 0 79 9 305
2008 Indéterminé (permanent) 37 40 12 7 4 0 0 77 12 242

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 23 37 16 17 8 0 0 59 25 260
2018 Déterminé 27 27 19 15 12 0 0 54 27 26
2017 Indéterminé (permanent) 26 38 12 12 11 1 0 65 23 266
2017 Déterminé 49 42 0 5 5 0 0 91 9 18

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 37 41 13 6 3 0 0 78 9 257
2018 Déterminé 44 32 20 4 0 0 0 76 4 25
2017 Indéterminé (permanent) 52 34 9 2 3 0 0 86 5 268
2017 Déterminé 42 45 9 5 0 0 0 86 5 18
2014 Indéterminé (permanent) 61 28 6 3 1 0 0 90 5 300
2014 Déterminé 56 30 7 0 7 0 0 85 7 27
2011 Indéterminé (permanent) 56 33 6 3 2 0 0 89 5 306

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 25 45 15 11 4 0 0 70 15 260
2018 Déterminé 35 38 15 12 0 0 0 73 12 26
2017 Indéterminé (permanent) 35 43 11 8 3 0 0 78 11 265
2017 Déterminé 49 32 5 9 5 0 0 82 14 18
2014 Indéterminé (permanent) 44 40 7 6 4 0 0 83 9 301
2014 Déterminé 41 41 7 4 7 0 0 81 11 27
2011 Indéterminé (permanent) 45 41 8 5 1 0 0 86 6 305
2008 Indéterminé (permanent) 47 38 7 7 2 0 0 85 8 242

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 28 31 20 15 5 0 0 59 21 259
2018 Déterminé 27 31 23 4 15 0 0 58 19 26
2017 Indéterminé (permanent) 27 37 19 11 6 1 0 64 17 268
2017 Déterminé 45 32 14 9 0 0 0 77 9 18
2014 Indéterminé (permanent) 43 38 10 6 3 1 0 82 9 301
2014 Déterminé 44 37 11 7 0 0 0 81 7 27
2011 Indéterminé (permanent) 38 36 14 7 4 0 0 74 11 304

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 23 36 20 14 7 0 0 59 21 259
2018 Déterminé 23 35 23 4 15 0 0 58 19 26
2017 Indéterminé (permanent) 25 38 18 12 6 1 0 64 18 267
2017 Déterminé 40 37 14 9 0 0 0 77 9 18
2014 Indéterminé (permanent) 40 42 9 6 3 0 0 82 9 301
2014 Déterminé 41 41 11 7 0 0 0 81 7 27
2011 Indéterminé (permanent) 35 40 12 8 4 0 0 75 13 304
2008 Indéterminé (permanent) 38 41 10 6 5 0 0 80 11 244

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 27 22 22 15 10 4 0 51 26 259
2018 Déterminé 15 27 35 4 15 4 0 44 20 26
2017 Indéterminé (permanent) 31 24 16 14 9 4 1 59 25 267
2017 Déterminé 49 14 9 23 0 5 0 66 24 18
2014 Indéterminé (permanent) 42 31 11 5 6 4 1 76 12 301
2014 Déterminé 30 33 15 11 7 4 0 65 19 27
2011 Indéterminé (permanent) 37 28 13 11 7 4 0 68 19 304
2008 Indéterminé (permanent) 30 28 17 12 8 5 0 61 21 243
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 42 31 12 7 6 2 0 75 13 259
2018 Déterminé 46 38 4 0 12 0 0 85 12 26
2017 Indéterminé (permanent) 41 32 12 7 6 2 0 75 13 268
2017 Déterminé 63 18 9 0 5 5 0 85 5 18
2014 Indéterminé (permanent) 47 28 13 7 3 2 0 76 10 301
2014 Déterminé 59 26 4 7 4 0 0 85 11 27
2011 Indéterminé (permanent) 43 29 10 9 4 4 0 75 14 306
2008 Indéterminé (permanent) 36 30 13 8 7 7 0 70 16 243

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 40 33 10 12 5 0 0 73 17 257
2018 Déterminé 35 31 4 15 12 4 0 68 28 26
2017 Indéterminé (permanent) 39 37 8 10 5 0 0 77 15 268
2017 Déterminé 68 18 5 5 0 5 0 90 5 18
2014 Indéterminé (permanent) 40 42 6 9 3 1 0 83 12 301
2014 Déterminé 37 30 15 15 0 4 0 69 15 27
2011 Indéterminé (permanent) 41 35 10 6 6 2 0 78 12 306
2008 Indéterminé (permanent) 30 42 9 10 7 1 0 73 17 244

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 41 33 11 7 7 0 0 75 15 256
2018 Déterminé 54 19 8 12 8 0 0 73 19 26
2017 Indéterminé (permanent) 47 27 12 5 9 0 1 74 14 268
2017 Déterminé 63 28 0 0 9 0 0 91 9 18
2014 Indéterminé (permanent) 50 30 8 7 5 0 0 81 11 301
2014 Déterminé 37 44 11 0 7 0 0 81 7 27

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 13 34 19 20 12 2 0 48 33 261
2018 Déterminé 15 23 27 4 19 12 0 43 26 26
2017 Indéterminé (permanent) 14 29 16 21 14 5 0 46 37 268
2017 Déterminé 31 23 18 18 0 9 0 59 20 18
2014 Indéterminé (permanent) 23 42 14 12 5 5 0 68 17 301
2014 Déterminé 46 42 0 0 0 12 0 100 0 26
2011 Indéterminé (permanent) 21 35 18 12 10 3 0 58 24 306

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 8 31 17 26 19 0 0 38 45 259
2018 Déterminé 12 19 23 12 23 12 0 35 39 26
2017 Indéterminé (permanent) 11 27 17 24 20 1 0 39 44 268
2017 Déterminé 40 23 9 23 0 5 0 66 24 18
2014 Indéterminé (permanent) 19 45 15 13 7 3 0 65 20 301
2014 Déterminé 41 52 4 0 4 0 0 93 4 27
2011 Indéterminé (permanent) 20 34 18 17 11 1 0 54 28 306
2008 Indéterminé (permanent) 24 32 16 17 12 0 0 55 29 244

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 5 24 21 25 21 3 0 30 47 261
2018 Déterminé 4 23 27 19 19 8 0 29 42 26
2017 Indéterminé (permanent) 8 24 19 24 20 4 0 34 46 268
2017 Déterminé 37 15 15 24 0 10 0 57 27 17
2014 Indéterminé (permanent) 15 39 18 16 7 6 0 57 24 300
2014 Déterminé 30 41 11 11 0 7 0 76 12 27
2011 Indéterminé (permanent) 12 37 19 19 11 3 0 51 30 306
2008 Indéterminé (permanent) 10 38 14 23 10 4 0 50 34 243

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 4 30 14 27 24 1 0 34 51 260
2018 Déterminé 8 23 15 23 23 8 0 33 50 26
2017 Indéterminé (permanent) 7 30 13 26 20 3 0 38 48 267
2017 Déterminé 26 23 18 23 0 9 0 54 25 18
2014 Indéterminé (permanent) 15 36 21 17 8 2 0 52 26 301
2014 Déterminé 33 30 15 22 0 0 0 63 22 27
2011 Indéterminé (permanent) 13 40 14 21 11 2 0 54 32 306
2008 Indéterminé (permanent) 14 42 13 16 13 2 1 57 30 243
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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 22 36 15 16 11 0 0 58 27 260
2018 Déterminé 15 42 15 12 15 0 0 58 27 26
2017 Indéterminé (permanent) 21 40 12 17 9 0 0 62 26 267
2017 Déterminé 23 54 14 9 0 0 0 77 9 18
2014 Indéterminé (permanent) 26 45 12 10 7 0 0 71 17 300
2014 Déterminé 33 41 7 15 0 4 0 77 15 27
2011 Indéterminé (permanent) 25 43 13 13 5 1 0 68 18 305

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 21 42 13 14 10 0 0 63 23 261
2018 Déterminé 19 35 15 12 19 0 0 54 31 26
2017 Indéterminé (permanent) 21 45 10 18 6 0 0 65 24 267
2017 Déterminé 23 63 5 9 0 0 0 86 9 18

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 4 16 21 24 20 12 3 24 52 258
2018 Déterminé 15 0 31 8 23 23 0 20 40 26
2017 Indéterminé (permanent) 8 21 18 26 13 14 1 33 46 268
2017 Déterminé 31 18 9 14 0 28 0 68 19 18
2014 Indéterminé (permanent) 14 26 16 19 12 12 1 46 35 300
2014 Déterminé 7 30 11 19 4 30 0 53 32 27

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 33 35 13 12 7 0 0 68 19 259
2018 Déterminé 27 35 15 8 15 0 0 62 23 26
2017 Indéterminé (permanent) 32 34 12 12 7 1 0 68 20 268
2017 Déterminé 37 40 5 5 9 5 0 81 15 18
2014 Indéterminé (permanent) 34 40 11 10 4 1 0 75 14 301
2014 Déterminé 41 22 15 11 7 4 0 65 19 27
2011 Indéterminé (permanent) 36 40 12 7 5 1 0 76 12 306
2008 Indéterminé (permanent) 26 42 11 9 9 2 1 70 19 243

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 19 42 8 15 15 0 2 62 30 48
2014 Indéterminé (permanent) 28 45 7 16 0 2 2 75 17 54

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 22 49 12 12 4 0 0 71 16 260
2018 Déterminé 23 46 12 19 0 0 0 69 19 26
2017 Indéterminé (permanent) 29 38 11 13 8 0 0 68 21 266
2017 Déterminé 45 42 5 9 0 0 0 86 9 18
2014 Indéterminé (permanent) 31 42 10 11 5 1 0 74 16 301
2014 Déterminé 30 48 11 7 4 0 0 78 11 27
2011 Indéterminé (permanent) 40 39 10 7 4 0 0 79 11 306
2008 Indéterminé (permanent) 27 43 14 11 5 0 0 69 16 244

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 38 37 11 10 4 0 0 75 14 259
2018 Déterminé 35 46 15 0 4 0 0 81 4 26
2017 Indéterminé (permanent) 42 38 6 10 4 0 0 80 15 268
2017 Déterminé 49 32 5 9 5 0 0 82 14 18
2014 Indéterminé (permanent) 44 40 6 7 3 0 0 84 10 301
2014 Déterminé 37 41 7 11 4 0 0 78 15 27
2011 Indéterminé (permanent) 49 38 7 4 2 0 0 87 6 305
2008 Indéterminé (permanent) 40 39 7 10 3 0 0 80 13 244

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 43 40 6 7 3 0 0 83 11 259
2018 Déterminé 48 40 4 8 0 0 0 88 8 25
2017 Indéterminé (permanent) 49 34 5 7 4 0 0 84 11 268
2017 Déterminé 68 18 9 0 5 0 0 86 5 18
2014 Indéterminé (permanent) 47 36 5 8 5 0 0 83 13 301
2014 Déterminé 48 41 7 0 4 0 0 89 4 27
2011 Indéterminé (permanent) 51 35 6 4 3 0 0 87 7 306
2008 Indéterminé (permanent) 48 39 6 5 2 0 0 87 7 244

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 11 34 21 20 13 0 0 45 33 261
2018 Déterminé 15 38 19 8 19 0 0 54 27 26
2017 Indéterminé (permanent) 19 35 18 16 10 1 0 55 27 268
2017 Déterminé 31 46 14 9 0 0 0 77 9 18
2014 Indéterminé (permanent) 30 37 12 13 7 1 0 67 21 301
2014 Déterminé 30 44 7 7 4 7 0 80 12 27
2011 Indéterminé (permanent) 34 37 13 12 4 0 0 71 16 306
2008 Indéterminé (permanent) 29 40 11 13 6 1 0 70 19 243

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 8 28 17 20 25 1 2 38 45 260
2018 Déterminé 8 27 15 19 23 8 0 38 46 26
2017 Indéterminé (permanent) 14 25 16 20 19 1 3 42 41 267
2017 Déterminé 40 23 9 14 14 0 0 63 28 18
2014 Indéterminé (permanent) 26 30 10 14 17 2 1 57 32 301
2014 Déterminé 30 44 4 7 11 4 0 77 19 27
2011 Indéterminé (permanent) 25 24 13 19 18 1 1 50 37 306
2008 Indéterminé (permanent) 17 36 14 15 16 1 1 55 32 244

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 21 40 18 14 7 0 0 61 21 260
2018 Déterminé 31 27 23 12 8 0 0 58 19 26
2017 Indéterminé (permanent) 26 44 9 15 6 0 0 71 21 268
2017 Déterminé 23 58 9 5 5 0 0 82 9 18
2014 Indéterminé (permanent) 27 46 10 11 6 0 0 73 17 301
2014 Déterminé 19 52 11 15 4 0 0 70 19 27
2011 Indéterminé (permanent) 35 42 8 10 5 0 0 78 14 306

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 27 36 17 13 7 0 0 63 20 259
2018 Déterminé 38 31 8 15 8 0 0 69 23 26
2017 Indéterminé (permanent) 31 40 10 14 4 0 0 71 18 268
2017 Déterminé 23 49 14 9 5 0 0 72 14 18
2014 Indéterminé (permanent) 34 40 11 10 5 1 0 74 15 300
2014 Déterminé 22 52 15 7 4 0 0 74 11 27

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 22 38 23 11 7 0 0 60 18 260
2018 Déterminé 32 32 16 8 12 0 0 64 20 25
2017 Indéterminé (permanent) 25 43 10 13 8 1 0 68 21 268
2017 Déterminé 28 58 9 5 0 0 0 86 5 18
2014 Indéterminé (permanent) 36 43 10 6 5 0 0 79 11 301
2014 Déterminé 33 44 15 7 0 0 0 78 7 27
2011 Indéterminé (permanent) 40 42 9 7 2 0 0 83 9 305

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 13 38 25 17 4 3 0 53 21 260
2018 Déterminé 15 31 31 8 15 0 0 46 23 26
2017 Indéterminé (permanent) 17 45 19 12 4 3 0 63 17 267
2017 Déterminé 40 32 9 9 5 5 0 76 15 18

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 43 37 9 7 3 0 0 80 10 261
2018 Déterminé 46 31 8 8 8 0 0 77 15 26
2017 Indéterminé (permanent) 44 33 5 10 9 0 0 77 18 267
2017 Déterminé 63 32 5 0 0 0 0 95 0 18
2014 Indéterminé (permanent) 42 39 8 8 4 0 0 80 12 301
2014 Déterminé 52 41 4 4 0 0 0 93 4 27
2011 Indéterminé (permanent) 42 41 8 7 2 0 0 83 9 305

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 26 39 19 7 8 0 0 66 15 261
2018 Déterminé 27 35 23 12 4 0 0 62 15 26
2017 Indéterminé (permanent) 23 38 22 10 7 0 0 61 17 266
2017 Déterminé 68 28 5 0 0 0 0 95 0 18
2014 Indéterminé (permanent) 16 40 28 10 6 0 0 56 16 301
2014 Déterminé 26 52 7 15 0 0 0 78 15 27
2011 Indéterminé (permanent) 18 38 29 9 6 0 0 56 15 306
2008 Indéterminé (permanent) 18 37 28 11 5 0 0 55 16 244

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 27 36 37 259
2018 Déterminé 27 23 50 26
2017 Indéterminé (permanent) 25 40 34 267
2017 Déterminé 14 35 51 18
2014 Indéterminé (permanent) 18 46 36 301
2014 Déterminé 26 30 44 27
2011 Indéterminé (permanent) 21 45 34 306

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 25 26 20 23 0 6 69
2017 Indéterminé (permanent) 25 15 24 30 0 6 67
2014 Indéterminé (permanent) 15 32 13 27 9999 13 54
2011 Indéterminé (permanent) 17 20 25 25 9999 13 64
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 35 45 10 8 2 0 0 80 10 261
2018 Déterminé 31 38 8 19 4 0 0 69 23 26
2017 Indéterminé (permanent) 33 39 12 9 6 1 0 73 15 267
2017 Déterminé 40 55 0 5 0 0 0 95 5 18
2014 Indéterminé (permanent) 48 36 8 5 2 1 0 85 7 301
2014 Déterminé 41 41 4 7 7 0 0 81 15 27
2011 Indéterminé (permanent) 50 36 9 2 2 0 0 87 4 305
2008 Indéterminé (permanent) 49 37 5 6 3 0 0 86 9 242

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 12 40 17 23 8 0 0 52 31 260
2018 Déterminé 15 50 8 15 12 0 0 65 27 26
2017 Indéterminé (permanent) 15 34 17 22 12 1 0 50 33 268
2017 Déterminé 35 18 23 18 0 5 0 56 19 18
2014 Indéterminé (permanent) 28 46 14 7 4 1 0 75 11 301
2014 Déterminé 37 48 4 11 0 0 0 85 11 27
2011 Indéterminé (permanent) 33 42 16 6 1 1 0 76 8 305

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 17 32 36 12 3 0 0 15 49 260
2018 Déterminé 12 23 38 23 4 0 0 27 35 26
2017 Indéterminé (permanent) 22 31 30 12 4 0 1 17 53 268
2017 Déterminé 0 14 14 42 26 5 0 71 15 18
2014 Indéterminé (permanent) 7 18 40 23 11 1 1 34 25 300
2014 Déterminé 0 11 48 15 22 4 0 38 12 27
2011 Indéterminé (permanent) 11 27 37 17 7 0 1 24 39 305
2008 Indéterminé (permanent) 12 22 34 23 8 0 1 31 34 243

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 20 27 30 17 5 0 1 23 47 259
2018 Déterminé 28 12 16 20 12 8 4 36 45 25
2017 Indéterminé (permanent) 24 28 22 16 7 1 1 24 53 267
2017 Déterminé 5 9 46 14 21 5 0 37 15 18
2014 Indéterminé (permanent) 5 13 27 34 19 1 2 54 18 300
2014 Déterminé 0 19 11 37 30 4 0 69 19 27
2011 Indéterminé (permanent) 9 22 24 24 17 1 3 43 32 304
2008 Indéterminé (permanent) 9 14 26 26 20 1 3 48 25 243

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 27 33 23 14 3 0 0 17 60 259
2018 Déterminé 27 15 31 19 4 4 0 24 44 26
2017 Indéterminé (permanent) 29 29 25 11 5 1 1 16 58 266
2017 Déterminé 14 9 54 5 5 9 5 11 27 18
2014 Indéterminé (permanent) 18 23 36 14 6 1 2 21 42 300
2014 Déterminé 4 15 30 48 4 0 0 52 19 27
2011 Indéterminé (permanent) 20 24 34 11 10 0 1 21 44 305
2008 Indéterminé (permanent) 10 16 35 23 12 1 2 37 27 243

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 11 16 39 27 6 0 0 34 27 255
2018 Déterminé 8 19 31 35 8 0 0 42 27 26
2017 Indéterminé (permanent) 11 23 38 19 7 0 1 27 34 267
2017 Déterminé 0 0 42 23 26 9 0 54 0 18
2014 Indéterminé (permanent) 5 14 38 32 9 1 1 42 19 297
2014 Déterminé 0 4 33 41 22 0 0 63 4 27
2011 Indéterminé (permanent) 9 15 40 25 11 0 0 36 24 304
2008 Indéterminé (permanent) 8 11 38 29 11 0 2 41 19 242

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 22 26 31 16 3 0 1 19 50 258
2018 Déterminé 23 19 19 27 0 4 8 30 48 26
2017 Indéterminé (permanent) 26 25 26 14 6 1 1 20 53 267
2017 Déterminé 5 9 28 23 31 5 0 56 15 18
2014 Indéterminé (permanent) 11 26 30 21 8 2 1 30 38 300
2014 Déterminé 4 7 44 19 22 4 0 42 12 27
2011 Indéterminé (permanent) 14 28 30 16 10 1 2 26 43 305
2008 Indéterminé (permanent) 9 22 35 19 10 1 3 31 33 243

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 8 16 34 33 9 1 1 42 24 258
2018 Déterminé 8 15 27 27 8 12 4 41 27 26
2017 Indéterminé (permanent) 10 15 32 27 13 1 1 41 26 267
2017 Déterminé 5 18 18 14 40 5 0 56 24 18
2014 Indéterminé (permanent) 9 17 34 26 9 3 3 36 28 300
2014 Déterminé 4 11 26 37 7 11 4 52 17 27
2011 Indéterminé (permanent) 11 24 31 20 10 2 2 30 37 305
2008 Indéterminé (permanent) 16 27 30 15 7 4 2 23 46 244

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 21 29 34 12 2 1 0 14 51 259
2018 Déterminé 23 27 35 8 0 8 0 8 54 26
2017 Indéterminé (permanent) 19 28 35 11 6 0 0 18 47 267
2017 Déterminé 5 5 46 35 5 5 0 42 10 18
2014 Indéterminé (permanent) 16 25 36 14 5 2 1 20 43 300
2014 Déterminé 7 22 26 30 15 0 0 44 30 27

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 29 31 12 18 11 0 0 59 29 255
2018 Déterminé 35 19 12 19 15 0 0 54 35 26
2017 Indéterminé (permanent) 35 36 9 12 8 0 0 71 20 267
2017 Déterminé 49 32 5 14 0 0 0 82 14 18
2014 Indéterminé (permanent) 38 37 9 11 4 1 0 76 15 300
2014 Déterminé 41 41 0 19 0 0 0 81 19 27

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 35 39 11 10 5 0 0 74 15 258
2018 Déterminé 50 23 4 8 15 0 0 73 23 26
2017 Indéterminé (permanent) 39 40 7 9 5 0 0 79 14 267
2017 Déterminé 49 42 5 5 0 0 0 91 5 18
2014 Indéterminé (permanent) 48 40 6 4 2 0 0 87 6 300
2014 Déterminé 44 44 4 7 0 0 0 89 7 27

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 28 47 14 7 3 0 0 76 10 258
2018 Déterminé 50 15 12 8 15 0 0 65 23 26

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 37 38 15 5 3 2 0 77 8 259
2018 Déterminé 35 31 8 8 15 4 0 68 24 26
2017 Indéterminé (permanent) 36 41 13 4 4 2 0 79 8 266
2017 Déterminé 49 23 9 9 5 5 0 76 15 18
2014 Indéterminé (permanent) 45 35 11 4 1 4 0 84 5 301
2014 Déterminé 59 33 4 4 0 0 0 93 4 27

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 34 37 15 9 5 1 0 72 13 258
2018 Déterminé 32 36 12 4 16 0 0 68 20 25
2017 Indéterminé (permanent) 32 44 12 6 5 1 0 77 11 267
2017 Déterminé 54 18 9 9 5 5 0 76 15 18
2014 Indéterminé (permanent) 42 38 9 7 2 1 0 82 9 301
2014 Déterminé 52 41 0 4 4 0 0 93 7 27
2011 Indéterminé (permanent) 37 36 14 7 3 3 0 75 10 306

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 39 36 13 8 4 0 0 75 12 260
2018 Déterminé 38 35 8 4 15 0 0 73 19 26
2017 Indéterminé (permanent) 40 36 12 9 4 0 0 76 12 267
2017 Déterminé 63 32 5 0 0 0 0 95 0 18
2014 Indéterminé (permanent) 49 38 5 4 3 0 0 87 8 301
2014 Déterminé 59 33 7 0 0 0 0 93 0 27
2011 Indéterminé (permanent) 47 34 11 6 2 0 0 81 8 306
2008 Indéterminé (permanent) 43 39 9 5 5 0 0 82 10 244

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 13 33 19 17 14 3 1 48 32 258
2018 Déterminé 27 12 19 15 19 8 0 42 38 26
2017 Indéterminé (permanent) 18 36 16 17 8 3 2 57 26 266
2017 Déterminé 40 18 18 18 0 5 0 61 19 18
2014 Indéterminé (permanent) 28 35 12 11 6 5 3 69 18 300
2014 Déterminé 26 41 11 11 4 7 0 72 16 27

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 23 40 16 13 7 2 0 64 20 258
2018 Déterminé 27 27 27 15 4 0 0 54 19 26
2017 Indéterminé (permanent) 29 38 15 10 6 3 0 69 16 268
2017 Déterminé 23 28 18 5 0 26 0 69 6 18
2014 Indéterminé (permanent) 34 36 12 10 4 3 1 73 15 300
2014 Déterminé 44 41 11 0 0 4 0 88 0 27
2011 Indéterminé (permanent) 33 37 12 9 5 3 0 73 14 305
2008 Indéterminé (permanent) 27 39 12 10 9 2 0 68 20 244

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 17 36 21 18 8 0 0 53 26 258
2018 Déterminé 19 31 15 23 12 0 0 50 35 26

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 10 17 20 21 21 8 2 31 47 260
2018 Déterminé 4 19 19 27 15 12 4 27 50 26
2017 Indéterminé (permanent) 12 19 16 22 19 10 2 36 46 268
2017 Déterminé 40 18 14 9 9 9 0 64 20 18
2014 Indéterminé (permanent) 16 21 16 15 14 16 2 45 36 300
2014 Déterminé 22 15 11 15 15 22 0 48 38 27
2011 Indéterminé (permanent) 13 25 21 12 14 12 3 44 31 306

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 15 85 261
2018 Déterminé 19 81 26

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 10 17 22 11 12 22 5 37 33 258
2018 Déterminé 8 8 19 15 8 31 12 27 40 26
2017 Indéterminé (permanent) 13 16 22 9 10 25 6 42 27 268
2017 Déterminé 26 5 14 14 0 32 9 53 24 18
2014 Indéterminé (permanent) 14 16 17 7 7 31 7 48 24 301
2014 Déterminé 19 11 11 0 0 48 11 73 0 27

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 20 35 17 13 7 6 1 60 22 260
2018 Déterminé 19 23 19 15 12 12 0 48 30 26
2017 Indéterminé (permanent) 26 32 18 9 7 6 1 63 17 268
2017 Déterminé 45 32 0 9 0 14 0 89 11 18
2014 Indéterminé (permanent) 31 33 15 8 4 9 1 70 14 301
2014 Déterminé 48 22 15 4 0 11 0 79 4 27
2011 Indéterminé (permanent) 41 33 13 8 2 3 0 76 10 305

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 7 93 260
2018 Déterminé 19 81 26

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 32 19

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 68 19

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 19

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 19

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 19

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 37 19

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 19

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 32 19

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 19

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 19

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 32 19

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 32 19

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 32 19

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 18

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 18

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 28 18

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 18

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 33 18

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 18

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 67 18

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 14 22 23 5 4 28 4 53 14 259
2018 Déterminé 8 8 19 4 15 31 15 29 36 26
2017 Indéterminé (permanent) 14 15 22 4 4 36 6 49 14 268
2017 Déterminé 40 5 23 5 0 18 9 62 6 18
2014 Indéterminé (permanent) 19 13 18 2 2 40 6 59 7 301
2014 Déterminé 23 12 12 0 0 46 8 75 0 26

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 26 35 22 6 3 8 0 66 10 257
2018 Déterminé 23 19 15 12 15 15 0 50 32 26
2017 Indéterminé (permanent) 31 32 18 3 4 10 1 71 8 268
2017 Déterminé 54 23 9 5 0 9 0 85 5 18
2014 Indéterminé (permanent) 33 30 17 2 1 16 0 76 4 300
2014 Déterminé 56 30 0 0 0 15 0 100 0 27
2011 Indéterminé (permanent) 47 32 10 3 1 7 0 85 4 305
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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 49 28 12 6 6 0 0 77 12 259
2018 Déterminé 50 27 4 8 8 4 0 80 16 26
2017 Indéterminé (permanent) 51 25 9 5 7 1 0 78 13 268
2017 Déterminé 68 9 5 5 5 9 0 85 10 18

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 23 43 19 9 4 2 0 68 13 260
2018 Déterminé 19 42 15 4 19 0 0 62 23 26
2017 Indéterminé (permanent) 20 48 16 7 5 3 0 71 12 267
2017 Déterminé 45 37 9 5 0 5 0 85 5 18

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 12 34 23 16 12 1 0 47 29 261
2018 Déterminé 12 35 19 15 19 0 0 46 35 26
2017 Indéterminé (permanent) 12 31 23 21 11 2 0 44 32 267
2017 Déterminé 35 37 9 14 5 0 0 72 18 18

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 26 32 22 10 10 0 0 59 19 259
2018 Déterminé 27 31 19 15 8 0 0 58 23 26
2017 Indéterminé (permanent) 32 26 19 11 11 1 0 59 22 266
2017 Déterminé 45 23 18 9 0 5 0 71 10 18

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 13 25 33 19 10 0 0 38 29 258
2018 Déterminé 4 38 38 15 4 0 0 42 19 26
2017 Indéterminé (permanent) 8 31 27 16 17 0 0 39 33 268
2017 Déterminé 14 45 23 14 0 5 0 61 15 18

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 16 33 27 13 10 0 0 50 23 261
2018 Déterminé 8 50 23 12 8 0 0 58 19 26
2017 Indéterminé (permanent) 13 35 25 13 12 0 1 49 26 267
2017 Déterminé 40 37 18 0 0 5 0 81 0 18

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 13 27 23 21 16 0 0 39 37 261
2018 Déterminé 19 23 23 15 19 0 0 42 35 26
2017 Indéterminé (permanent) 10 22 25 20 21 0 0 32 42 267
2017 Déterminé 31 23 28 5 9 5 0 56 15 18

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 36 32 20 7 4 0 1 68 11 260
2018 Déterminé 35 38 19 8 0 0 0 73 8 26
2017 Indéterminé (permanent) 29 35 19 8 8 1 2 65 16 266
2017 Déterminé 58 23 9 0 0 9 0 90 0 18

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 25 30 23 11 10 0 0 55 21 260
2018 Déterminé 15 38 27 15 4 0 0 54 19 26
2017 Indéterminé (permanent) 20 33 21 15 10 0 0 53 26 267
2017 Déterminé 54 18 18 5 5 0 0 72 9 18

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 12 34 27 18 7 0 1 47 26 258
2018 Déterminé 27 19 19 19 15 0 0 46 35 26
2017 Indéterminé (permanent) 15 33 24 18 9 0 0 48 28 268
2017 Déterminé 40 28 18 9 0 5 0 71 10 18

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 6 30 32 17 13 1 0 37 30 259
2018 Déterminé 12 38 19 15 15 0 0 50 31 26
2017 Indéterminé (permanent) 7 26 25 22 18 1 0 33 41 268
2017 Déterminé 35 28 23 9 0 5 0 66 10 18

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 13 26 31 17 14 0 0 39 31 259
2018 Déterminé 12 38 12 12 27 0 0 50 38 26
2017 Indéterminé (permanent) 12 27 20 21 19 1 0 39 41 267
2017 Déterminé 23 35 28 0 9 5 0 61 10 18

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 24 29 26 14 6 1 1 53 20 258
2018 Déterminé 15 46 23 8 8 0 0 62 15 26
2017 Indéterminé (permanent) 23 30 23 14 8 1 1 55 22 267
2017 Déterminé 18 42 31 5 0 5 0 63 5 18

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 58 21 12 4 3 0 2 81 7 257
2018 Déterminé 27 35 23 8 8 0 0 62 15 26
2017 Indéterminé (permanent) 56 23 11 5 4 0 1 80 9 266
2017 Déterminé 54 32 14 0 0 0 0 86 0 18

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 73 11 7 3 1 0 4 88 4 258
2018 Déterminé 65 19 8 4 4 0 0 85 8 26

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 62 17 9 4 6 0 2 80 10 259
2018 Déterminé 50 27 0 0 15 8 0 83 17 26
2017 Indéterminé (permanent) 71 13 6 3 5 1 1 86 8 267
2017 Déterminé 82 5 5 0 5 0 5 90 5 18

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 42 36 12 4 5 0 1 79 9 260
2018 Déterminé 42 35 12 8 4 0 0 77 12 26
2017 Indéterminé (permanent) 48 36 8 5 2 0 1 85 7 266
2017 Déterminé 68 23 0 5 5 0 0 91 9 18

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 39 26 13 11 10 1 0 66 21 260
2018 Déterminé 38 23 12 0 27 0 0 62 27 26
2017 Indéterminé (permanent) 43 27 9 11 9 0 1 71 20 267
2017 Déterminé 72 14 9 0 5 0 0 86 5 18

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 50 13 4 2 1 0 29 89 5 256
2018 Déterminé 42 8 0 0 0 0 50 100 0 26
2017 Indéterminé (permanent) 50 16 6 2 1 0 24 88 4 267
2017 Déterminé 68 0 0 0 5 0 28 94 6 18

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 54 25 9 7 2 1 3 81 10 260
2018 Déterminé 44 24 8 4 0 0 20 85 5 25
2017 Indéterminé (permanent) 57 26 8 3 2 0 3 86 5 264
2017 Déterminé 77 14 0 5 5 0 0 91 9 18

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 69 20 3 2 2 1 2 92 4 260
2018 Déterminé 0 12 15 31 42 0 0 12 73 26
2017 Indéterminé (permanent) 61 24 8 4 2 0 1 86 6 267
2017 Déterminé 31 0 32 14 23 0 0 31 37 18

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 46 29 18 3 3 1 1 76 5 259
2018 Déterminé 38 38 23 0 0 0 0 77 0 26
2017 Indéterminé (permanent) 54 28 10 4 2 0 2 84 6 265
2017 Déterminé 54 28 14 5 0 0 0 82 5 18

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 8 37 34 14 7 0 0 45 21 259
2018 Déterminé 12 27 38 4 15 0 4 40 20 26
2017 Indéterminé (permanent) 7 27 42 16 8 0 0 34 23 266
2017 Déterminé 9 54 32 5 0 0 0 63 5 18

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 10 25 40 20 4 0 0 25 36 254
2018 Déterminé 12 16 44 20 8 0 0 28 28 25
2017 Indéterminé (permanent) 10 28 40 18 5 0 0 23 37 268
2017 Déterminé 0 23 45 28 5 0 0 32 23 18
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 25 40 18 8 7 2 0 26 74 260
2018 Déterminé 40 28 4 8 0 20 0 50 50 25
2017 Indéterminé (permanent) 25 30 31 5 4 4 0 26 74 267
2017 Déterminé 23 58 5 0 5 9 0 25 75 18

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 12 188
2018 Déterminé 10 10
2017 Indéterminé (permanent) 3 185
2017 Déterminé 0 11

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 22 188
2018 Déterminé 20 10
2017 Indéterminé (permanent) 11 185
2017 Déterminé 7 11

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 14 188
2018 Déterminé 0 10
2017 Indéterminé (permanent) 5 185
2017 Déterminé 45 11

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 36 188
2018 Déterminé 20 10
2017 Indéterminé (permanent) 42 185
2017 Déterminé 20 11

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 5 188
2018 Déterminé 0 10
2017 Indéterminé (permanent) 1 185
2017 Déterminé 7 11

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 49 188
2018 Déterminé 30 10

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 39 188
2018 Déterminé 60 10
2017 Indéterminé (permanent) 62 185
2017 Déterminé 27 11

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 19 46 13 10 3 9 175
2017 Indéterminé (permanent) 34 43 11 4 2 7 181
2017 Déterminé 20 73 7 0 0 0 11

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 51 49 184

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 62 11 5 4 3 2 13 85 9 258
2018 Déterminé 46 8 15 4 4 19 4 70 10 26

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 28 26 14 13 12 1 6 58 27 188
2018 Déterminé 0 60 10 30 0 0 0 60 30 10
2017 Indéterminé (permanent) 28 26 12 13 6 3 11 63 23 188
2017 Déterminé 52 41 0 0 7 0 0 93 7 11

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 8 11 14 6 13 3 46 36 37 188
2018 Déterminé 0 20 20 10 20 0 30 29 43 10
2017 Indéterminé (permanent) 7 7 12 4 7 10 52 38 31 188
2017 Déterminé 32 14 0 7 7 7 34 77 23 11
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