Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Agence de la santé publique du Canada selon la Question 85. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	40	40	8	10	3	0	0	79	13	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	39	42	9	4	6	0	0	81	10	99
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	45	11	9	2	0	0	77	11	104
2018	Âge - 35 à 39 ans	32	42	14	7	4	0	0	75	11	156
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	44	10	13	7	0	0	70	20	228
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	40	15	13	3	0	0	69	16	186
2018	Âge - 50 à 54 ans	35	39	13	6	8	0	0	74	13	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	46	12	8	6	0	0	75	14	98
2018	Âge - 60 ans et plus	46	28	12	11	1	1	0	75	12	59
2017	Âge - 24 ans et moins	39	44	8	6	3	0	0	83	9	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	35	14	10	4	0	0	73	14	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	35	10	5	3	0	1	82	8	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	49	9	7	5	0	0	80	12	202
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	44	7	12	5	0	0	76	18	261
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	51	9	7	4	0	0	80	11	197
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	47	4	13	4	0	0	79	17	168
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	44	7	10	8	0	0	76	17	119
2017	Âge - 60 ans et plus	45	31	8	8	6	1	0	77	14	77
2014	Âge - 24 ans et moins	31	45	21	3	0	0	0	76	3	30
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	43	11	4	8	0	0	77	11	102
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	45	11	10	3	0	0	76	14	192
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	46	12	9	7	0	0	72	16	258
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	52	12	8	7	0	0	73	15	259
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	43	13	8	8	0	0	71	16	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	26	48	9	14	3	0	0	73	18	204
2014	Âge - 55 à 59 ans	34	46	8	8	4	0	0	80	12	127
2014	Âge - 60 ans et plus	32	40	8	13	7	0	0	72	20	81
2011	Âge - 24 ans et moins	34	42	10	8	6	0	0	76	14	67
2011	Âge - 25 à 29 ans	30	41	13	12	4	0	0	71	16	238
2011	Âge - 30 à 34 ans	28	43	14	10	5	0	0	71	15	315
2011	Âge - 35 à 39 ans	29	42	14	11	4	0	0	71	16	313
2011	Âge - 40 à 44 ans	32	41	10	11	7	0	0	73	17	283
2011	Âge - 45 à 49 ans	33	41	9	12	5	0	0	74	16	297
2011	Âge - 50 à 54 ans	34	36	11	12	6	1	0	71	18	241
2011	Âge - 55 à 59 ans	31	47	9	8	6	0	0	78	14	172
2011	Âge - 60 ans et plus	45	35	7	5	8	0	0	81	12	62
2008	Âge - 24 ans et moins	43	41	10	7	0	0	0	84	7	51
2008	Âge - 25 à 29 ans	30	43	12	12	3	0	0	73	15	180
2008	Âge - 30 à 34 ans	31	44	12	8	4	0	0	75	13	240
2008	Âge - 35 à 39 ans	27	52	9	9	3	0	0	79	12	219
2008	Âge - 40 à 44 ans	32	44	10	9	4	0	0	77	13	215
2008	Âge - 45 à 49 ans	33	42	11	10	3	0	0	76	14	199
2008	Âge - 50 à 54 ans	44	35	9	9	3	0	0	79	12	173
2008	Âge - 55 à 59 ans	36	47	7	6	4	0	0	82	10	107
2008	Âge - 60 ans et plus	51	34	13	0	2	0	0	85	2	52

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	54	27	10	9	0	0	81	9	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	37	10	6	6	0	78	12	100
2018	Âge - 30 à 34 ans	35	36	11	16	3	0	71	19	104
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	44	11	9	7	0	73	16	157
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	37	11	14	9	0	66	24	230
2018	Âge - 45 à 49 ans	26	36	10	17	11	0	62	28	187
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	31	14	11	13	0	62	24	163
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	40	14	8	9	2	68	17	99
2018	Âge - 60 ans et plus	38	22	19	9	12	0	60	22	59
2017	Âge - 24 ans et moins	42	42	6	4	5	0	84	10	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	29	16	16	5	0	63	21	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	38	10	9	5	1	76	14	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	40	12	12	7	0	68	20	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	37	9	16	9	0	66	25	260
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	44	12	9	8	0	71	17	197
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	40	13	12	10	0	65	22	168
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	40	12	14	12	0	62	26	118
2017	Âge - 60 ans et plus	40	25	10	11	12	1	66	23	77

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	50	38	6	6	0	0	0	88	6	63
2018	Âge - 25 à 29 ans	44	36	10	7	2	0	0	80	9	99
2018	Âge - 30 à 34 ans	44	39	13	3	1	0	0	83	4	104
2018	Âge - 35 à 39 ans	50	36	9	3	2	0	0	86	5	157
2018	Âge - 40 à 44 ans	43	35	12	6	2	0	0	79	9	229
2018	Âge - 45 à 49 ans	52	32	10	5	1	0	0	84	6	185
2018	Âge - 50 à 54 ans	54	35	7	2	2	0	0	89	4	162
2018	Âge - 55 à 59 ans	46	41	8	3	1	0	1	88	4	98
2018	Âge - 60 ans et plus	55	34	10	0	0	0	0	90	0	57
2017	Âge - 24 ans et moins	54	40	3	0	3	0	0	94	3	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	41	9	6	0	0	0	86	6	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	58	30	5	5	2	0	0	88	7	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	37	11	2	2	0	0	85	4	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	35	8	6	2	0	0	84	9	261
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	35	7	2	1	0	0	90	3	197
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	35	9	3	1	0	0	87	4	168
2017	Âge - 55 à 59 ans	48	40	5	5	2	0	0	88	7	118
2017	Âge - 60 ans et plus	57	30	6	4	1	1	0	88	6	77
2014	Âge - 24 ans et moins	60	30	11	0	0	0	0	89	0	30
2014	Âge - 25 à 29 ans	62	25	8	3	3	0	0	87	5	102
2014	Âge - 30 à 34 ans	57	32	10	1	0	0	0	88	2	192
2014	Âge - 35 à 39 ans	56	28	9	6	1	0	0	84	7	258
2014	Âge - 40 à 44 ans	58	30	8	2	2	0	0	87	4	259
2014	Âge - 45 à 49 ans	60	26	11	3	0	0	0	86	4	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	60	31	6	1	1	0	0	92	2	202
2014	Âge - 55 à 59 ans	66	25	5	2	2	0	0	91	4	127
2014	Âge - 60 ans et plus	73	19	5	4	0	0	0	92	4	81
2011	Âge - 24 ans et moins	54	36	7	1	1	0	0	90	3	67
2011	Âge - 25 à 29 ans	51	34	10	4	2	0	0	85	5	237
2011	Âge - 30 à 34 ans	51	36	6	5	1	0	0	88	6	315
2011	Âge - 35 à 39 ans	52	35	8	4	0	0	0	88	4	314
2011	Âge - 40 à 44 ans	55	31	8	3	2	0	0	86	6	284
2011	Âge - 45 à 49 ans	55	31	7	5	2	0	0	86	6	298
2011	Âge - 50 à 54 ans	65	24	8	2	1	0	0	89	3	241
2011	Âge - 55 à 59 ans	61	28	7	3	1	0	1	89	4	172
2011	Âge - 60 ans et plus	71	19	3	3	2	2	0	92	5	62

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	54	31	12	1	1	0	0	85	3	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	45	4	5	3	0	0	87	9	100
2018	Âge - 30 à 34 ans	34	48	8	7	3	0	0	82	10	104
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	38	14	9	3	0	0	74	13	157
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	40	11	13	4	0	0	72	17	230
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	37	15	10	2	0	0	73	12	187
2018	Âge - 50 à 54 ans	35	36	18	5	5	0	0	72	10	162
2018	Âge - 55 à 59 ans	38	39	10	10	4	0	0	76	13	100
2018	Âge - 60 ans et plus	48	28	16	5	1	1	0	77	7	59
2017	Âge - 24 ans et moins	58	31	4	3	4	0	0	89	7	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	34	12	12	2	0	0	73	15	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	35	9	5	2	0	1	83	7	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	38	13	8	2	0	0	77	10	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	44	11	7	4	0	0	77	12	259
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	44	8	7	3	0	0	82	10	195
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	42	9	7	5	0	0	79	13	168
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	36	11	8	5	0	0	76	13	118
2017	Âge - 60 ans et plus	50	29	12	7	2	0	0	79	9	77
2014	Âge - 24 ans et moins	44	52	3	0	0	0	0	97	0	30
2014	Âge - 25 à 29 ans	45	37	9	4	6	0	0	82	9	102
2014	Âge - 30 à 34 ans	39	40	13	6	2	0	0	79	7	192
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	42	14	8	3	0	0	75	11	258
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	42	13	10	5	0	0	72	15	258
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	40	13	10	4	0	0	73	13	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	40	11	7	5	0	0	76	12	204
2014	Âge - 55 à 59 ans	39	40	10	4	6	0	0	79	11	127
2014	Âge - 60 ans et plus	37	33	13	12	4	0	0	70	16	81
2011	Âge - 24 ans et moins	42	44	6	7	1	0	0	86	9	67
2011	Âge - 25 à 29 ans	43	35	12	7	2	0	0	79	9	239
2011	Âge - 30 à 34 ans	34	46	9	9	2	0	0	80	11	315
2011	Âge - 35 à 39 ans	37	42	12	7	2	0	0	79	9	315
2011	Âge - 40 à 44 ans	38	42	8	7	5	0	0	80	12	284
2011	Âge - 45 à 49 ans	40	40	8	9	3	0	0	81	12	298
2011	Âge - 50 à 54 ans	39	37	12	8	4	1	0	77	12	241
2011	Âge - 55 à 59 ans	40	43	7	8	2	0	0	83	10	172
2011	Âge - 60 ans et plus	53	27	9	8	3	0	0	80	11	62
2008	Âge - 24 ans et moins	55	35	8	0	2	0	0	90	2	51
2008	Âge - 25 à 29 ans	36	48	7	6	3	0	0	84	9	180
2008	Âge - 30 à 34 ans	39	44	8	6	3	0	0	82	10	241
2008	Âge - 35 à 39 ans	38	48	7	5	1	0	0	86	7	219
2008	Âge - 40 à 44 ans	40	42	8	7	2	0	0	82	10	217
2008	Âge - 45 à 49 ans	41	44	7	5	2	0	0	85	8	198
2008	Âge - 50 à 54 ans	49	40	4	5	2	0	0	89	7	173
2008	Âge - 55 à 59 ans	41	42	5	8	3	0	0	84	11	108
2008	Âge - 60 ans et plus	64	28	3	2	2	0	0	92	4	52

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	67	23	6	1	1	1	0	91	3	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	56	29	10	2	3	0	0	84	5	99
2018	Âge - 30 à 34 ans	35	39	15	5	5	0	0	75	10	105
2018	Âge - 35 à 39 ans	34	39	15	9	3	1	0	74	12	156
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	31	18	14	10	0	0	58	24	230
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	32	19	13	8	0	0	60	21	185
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	36	19	11	11	0	0	59	22	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	23	33	20	13	11	0	0	56	24	100
2018	Âge - 60 ans et plus	37	23	19	18	1	1	0	61	19	58
2017	Âge - 24 ans et moins	73	14	7	4	2	0	0	87	6	45
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	27	14	10	3	0	0	73	13	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	30	14	10	1	0	0	74	11	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	37	18	10	5	0	0	66	16	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	32	18	12	8	0	0	62	20	259
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	37	16	12	5	1	0	66	17	197
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	31	24	12	10	2	0	54	22	168
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	33	21	12	9	1	0	57	21	119
2017	Âge - 60 ans et plus	33	36	9	14	7	0	0	70	21	77
2014	Âge - 24 ans et moins	48	43	6	3	0	0	0	91	3	30
2014	Âge - 25 à 29 ans	33	41	14	8	5	0	0	73	13	102
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	39	20	6	6	0	0	68	11	192
2014	Âge - 35 à 39 ans	27	34	20	12	7	0	0	61	19	257
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	35	23	15	7	1	0	55	22	258
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	35	22	13	10	2	0	54	24	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	36	16	16	12	1	0	55	29	203
2014	Âge - 55 à 59 ans	21	33	21	18	7	0	0	54	25	127
2014	Âge - 60 ans et plus	25	20	22	22	12	0	0	45	34	81
2011	Âge - 24 ans et moins	45	34	12	7	1	0	0	79	9	67
2011	Âge - 25 à 29 ans	36	37	13	9	5	0	0	73	13	238
2011	Âge - 30 à 34 ans	25	39	22	9	5	1	0	65	13	313
2011	Âge - 35 à 39 ans	24	35	19	13	9	1	0	59	22	313
2011	Âge - 40 à 44 ans	20	38	21	12	9	0	0	58	21	283
2011	Âge - 45 à 49 ans	22	36	16	13	10	2	1	60	23	298
2011	Âge - 50 à 54 ans	21	31	20	15	12	1	0	53	27	241
2011	Âge - 55 à 59 ans	22	35	16	13	13	1	0	58	26	172
2011	Âge - 60 ans et plus	23	30	27	8	11	0	0	54	19	62

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	63	27	7	3	0	0	0	90	3	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	52	36	6	5	1	0	0	88	6	97
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	35	15	8	5	0	0	72	13	105
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	41	18	9	2	0	0	72	10	156
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	34	16	16	8	0	0	59	24	230
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	34	17	17	8	0	0	59	25	185
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	39	18	12	11	0	0	59	23	163
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	40	11	13	13	0	0	63	26	99
2018	Âge - 60 ans et plus	36	23	23	14	2	1	0	60	17	58
2017	Âge - 24 ans et moins	73	15	1	8	1	0	0	89	10	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	21	19	12	3	0	0	67	14	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	29	12	10	2	0	0	75	13	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	42	17	8	7	0	0	69	15	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	34	18	10	8	0	0	64	18	261
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	37	18	13	5	1	0	64	18	197
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	36	21	9	10	2	0	59	19	168
2017	Âge - 55 à 59 ans	19	34	21	16	9	1	0	54	26	118
2017	Âge - 60 ans et plus	35	30	11	16	7	1	0	66	23	77
2014	Âge - 24 ans et moins	34	52	9	4	0	0	0	87	4	30
2014	Âge - 25 à 29 ans	33	44	9	8	6	0	0	77	14	102
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	40	18	7	5	0	0	70	12	192
2014	Âge - 35 à 39 ans	27	36	20	13	4	0	0	63	17	258
2014	Âge - 40 à 44 ans	18	37	22	16	6	0	0	55	23	259
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	32	22	15	10	1	0	53	25	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	33	15	21	10	0	0	54	31	202
2014	Âge - 55 à 59 ans	19	35	18	21	8	0	0	53	29	127
2014	Âge - 60 ans et plus	25	20	21	22	12	0	0	45	34	81
2011	Âge - 24 ans et moins	40	41	9	6	3	0	0	82	9	65
2011	Âge - 25 à 29 ans	34	38	14	10	4	0	0	72	14	238
2011	Âge - 30 à 34 ans	27	40	18	10	4	0	0	68	14	313
2011	Âge - 35 à 39 ans	24	37	18	13	7	0	0	61	20	314
2011	Âge - 40 à 44 ans	19	42	16	12	10	1	0	62	22	284
2011	Âge - 45 à 49 ans	22	38	14	17	9	0	1	60	26	297
2011	Âge - 50 à 54 ans	20	34	18	15	12	0	0	55	27	242
2011	Âge - 55 à 59 ans	24	35	11	20	11	0	0	58	31	170
2011	Âge - 60 ans et plus	28	27	23	13	9	0	0	55	22	62
2008	Âge - 24 ans et moins	62	25	8	5	0	0	0	86	5	51
2008	Âge - 25 à 29 ans	43	38	9	8	2	1	0	81	10	180
2008	Âge - 30 à 34 ans	26	47	10	10	7	0	0	73	17	240
2008	Âge - 35 à 39 ans	22	42	16	12	7	0	0	65	19	220
2008	Âge - 40 à 44 ans	26	43	14	12	5	0	0	69	17	216
2008	Âge - 45 à 49 ans	24	37	14	15	9	1	0	61	24	200
2008	Âge - 50 à 54 ans	38	33	13	10	7	0	0	71	16	174
2008	Âge - 55 à 59 ans	29	35	11	16	8	0	1	65	24	109
2008	Âge - 60 ans et plus	40	33	14	13	0	0	0	73	13	52

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	45	19	16	8	5	6	2	69	13	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	45	25	15	6	4	4	0	74	10	99
2018	Âge - 30 à 34 ans	35	24	20	6	9	6	0	63	16	105
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	29	17	12	9	3	0	61	22	156
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	28	18	18	12	1	0	51	30	230
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	25	17	16	14	2	0	51	31	185
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	23	21	16	13	0	0	50	29	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	27	14	14	12	1	2	59	27	99
2018	Âge - 60 ans et plus	30	13	29	11	5	5	7	48	19	58
2017	Âge - 24 ans et moins	52	19	9	5	4	7	3	79	11	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	28	12	19	7	4	0	60	27	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	26	10	14	4	6	0	70	19	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	28	18	14	6	2	0	60	21	202
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	27	19	14	11	3	0	54	26	261
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	26	23	14	9	4	0	52	24	197
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	21	26	14	11	3	0	47	26	168
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	27	24	14	11	3	1	49	26	119
2017	Âge - 60 ans et plus	35	20	19	12	9	3	3	58	22	77
2014	Âge - 24 ans et moins	27	30	34	0	3	6	0	61	3	30
2014	Âge - 25 à 29 ans	38	17	14	14	10	6	0	59	26	102
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	27	15	17	7	3	0	59	25	192
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	26	24	11	9	4	0	54	21	258
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	31	14	16	13	4	1	54	31	259
2014	Âge - 45 à 49 ans	22	23	23	17	10	4	1	48	28	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	23	29	17	13	13	4	1	55	27	203
2014	Âge - 55 à 59 ans	23	25	22	17	9	3	2	50	27	127
2014	Âge - 60 ans et plus	26	22	15	19	14	2	3	50	34	81
2011	Âge - 24 ans et moins	36	23	20	7	9	5	0	63	16	67
2011	Âge - 25 à 29 ans	34	25	16	13	9	3	0	61	23	238
2011	Âge - 30 à 34 ans	29	25	19	16	6	5	0	56	24	313
2011	Âge - 35 à 39 ans	21	28	19	13	13	6	0	52	28	314
2011	Âge - 40 à 44 ans	26	25	17	13	13	5	1	54	28	284
2011	Âge - 45 à 49 ans	26	28	19	11	12	4	0	56	24	298
2011	Âge - 50 à 54 ans	25	26	16	11	18	4	1	52	30	242
2011	Âge - 55 à 59 ans	27	30	16	13	10	3	1	59	24	172
2011	Âge - 60 ans et plus	28	25	23	10	8	4	3	57	19	61
2008	Âge - 24 ans et moins	39	22	16	12	5	6	0	65	18	51
2008	Âge - 25 à 29 ans	33	26	20	17	2	2	0	60	19	180
2008	Âge - 30 à 34 ans	26	31	15	15	9	4	0	60	24	240
2008	Âge - 35 à 39 ans	24	31	21	12	8	4	0	57	21	220
2008	Âge - 40 à 44 ans	28	31	16	14	8	3	0	61	23	217
2008	Âge - 45 à 49 ans	26	24	19	14	12	4	1	53	27	200
2008	Âge - 50 à 54 ans	42	26	12	12	7	1	1	69	19	173
2008	Âge - 55 à 59 ans	35	25	16	9	11	4	1	63	20	109
2008	Âge - 60 ans et plus	40	19	11	9	6	12	3	69	18	52

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	77	18	3	3	0	0	0	94	3	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	65	25	5	2	1	2	0	92	3	97
2018	Âge - 30 à 34 ans	55	26	10	4	3	3	0	83	7	104
2018	Âge - 35 à 39 ans	54	27	9	7	3	0	0	81	10	155
2018	Âge - 40 à 44 ans	41	34	11	7	7	0	0	75	14	225
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	37	11	7	4	1	0	78	12	186
2018	Âge - 50 à 54 ans	48	22	13	7	7	2	1	71	15	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	28	12	10	8	1	0	70	19	98
2018	Âge - 60 ans et plus	50	22	9	8	7	2	1	74	16	57
2017	Âge - 24 ans et moins	58	35	0	3	3	1	0	95	5	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	34	7	7	1	1	0	84	8	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	59	23	8	4	4	2	0	84	8	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	30	10	7	2	1	0	81	10	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	33	10	9	4	1	0	76	14	261
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	35	5	9	3	1	0	83	12	197
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	30	8	9	5	1	1	77	15	168
2017	Âge - 55 à 59 ans	44	22	12	15	7	1	0	66	22	119
2017	Âge - 60 ans et plus	48	29	13	7	4	0	0	77	10	76
2014	Âge - 24 ans et moins	54	36	10	0	0	0	0	90	0	30
2014	Âge - 25 à 29 ans	48	32	10	6	3	2	0	81	9	102
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	30	12	6	5	0	0	78	11	192
2014	Âge - 35 à 39 ans	43	32	13	7	4	1	0	76	11	258
2014	Âge - 40 à 44 ans	36	37	13	6	6	1	0	75	12	258
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	34	14	11	3	2	0	71	15	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	30	12	5	10	2	0	72	15	203
2014	Âge - 55 à 59 ans	39	32	12	8	7	1	0	72	15	127
2014	Âge - 60 ans et plus	34	28	13	15	6	3	1	65	22	81
2011	Âge - 24 ans et moins	63	25	5	4	3	0	0	88	7	67
2011	Âge - 25 à 29 ans	49	28	11	7	4	0	0	77	11	238
2011	Âge - 30 à 34 ans	44	31	10	9	4	2	0	76	14	315
2011	Âge - 35 à 39 ans	44	29	9	9	7	2	0	75	16	315
2011	Âge - 40 à 44 ans	46	31	9	4	7	2	1	79	11	284
2011	Âge - 45 à 49 ans	36	30	12	10	9	2	1	68	20	297
2011	Âge - 50 à 54 ans	35	31	13	8	10	2	0	68	19	242
2011	Âge - 55 à 59 ans	47	21	12	9	6	4	1	72	15	172
2011	Âge - 60 ans et plus	45	30	11	5	8	2	0	76	12	62
2008	Âge - 24 ans et moins	63	19	5	10	3	0	0	82	13	51
2008	Âge - 25 à 29 ans	51	28	8	10	1	1	1	80	12	179
2008	Âge - 30 à 34 ans	42	33	7	9	8	1	0	76	17	241
2008	Âge - 35 à 39 ans	41	33	7	9	7	3	0	76	17	219
2008	Âge - 40 à 44 ans	42	26	9	12	9	2	0	70	21	217
2008	Âge - 45 à 49 ans	35	30	11	13	8	2	1	67	22	200
2008	Âge - 50 à 54 ans	45	29	11	6	7	1	1	76	13	174
2008	Âge - 55 à 59 ans	46	27	8	9	9	1	0	74	18	108
2008	Âge - 60 ans et plus	53	24	8	6	6	3	0	79	12	52

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	61	27	2	6	3	0	2	89	9	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	68	20	7	3	1	1	0	88	4	98
2018	Âge - 30 à 34 ans	50	33	10	3	5	0	0	83	8	104
2018	Âge - 35 à 39 ans	49	31	7	9	2	0	1	81	12	153
2018	Âge - 40 à 44 ans	40	33	11	8	7	0	0	73	15	224
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	36	10	12	5	1	0	73	17	185
2018	Âge - 50 à 54 ans	41	32	6	12	8	0	1	73	21	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	32	9	9	9	0	0	73	18	99
2018	Âge - 60 ans et plus	47	19	14	11	7	0	1	67	19	57
2017	Âge - 24 ans et moins	70	13	8	6	3	0	0	83	8	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	31	9	9	4	0	0	79	13	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	31	5	4	4	0	1	88	8	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	33	10	9	3	0	0	78	11	202
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	34	9	10	7	0	0	74	17	260
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	33	7	10	5	0	1	78	15	197
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	35	9	11	10	1	0	70	21	168
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	31	13	10	10	1	1	66	20	119
2017	Âge - 60 ans et plus	41	33	8	12	6	0	0	74	18	76
2014	Âge - 24 ans et moins	65	33	3	0	0	0	0	97	0	30
2014	Âge - 25 à 29 ans	50	27	7	10	5	1	0	78	15	102
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	32	11	12	3	0	0	75	14	191
2014	Âge - 35 à 39 ans	38	37	11	9	4	1	0	76	13	258
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	36	11	9	7	0	0	73	16	259
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	34	15	12	6	1	0	67	19	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	39	34	9	8	8	1	1	75	16	203
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	28	10	16	6	0	0	68	22	127
2014	Âge - 60 ans et plus	35	23	15	13	12	2	1	59	26	81
2011	Âge - 24 ans et moins	54	35	5	5	1	0	0	89	6	66
2011	Âge - 25 à 29 ans	47	31	9	8	4	0	1	79	12	236
2011	Âge - 30 à 34 ans	37	37	9	11	6	0	1	74	16	315
2011	Âge - 35 à 39 ans	38	37	7	9	9	1	0	76	18	312
2011	Âge - 40 à 44 ans	44	29	10	9	7	1	1	74	16	284
2011	Âge - 45 à 49 ans	33	37	11	10	10	1	0	70	19	297
2011	Âge - 50 à 54 ans	30	38	10	12	10	0	0	68	22	241
2011	Âge - 55 à 59 ans	38	33	6	14	6	1	2	73	21	172
2011	Âge - 60 ans et plus	38	32	8	13	10	0	0	70	22	62
2008	Âge - 24 ans et moins	57	23	4	7	6	2	2	83	14	51
2008	Âge - 25 à 29 ans	50	30	8	10	1	0	1	81	11	178
2008	Âge - 30 à 34 ans	39	32	8	13	8	0	0	70	21	241
2008	Âge - 35 à 39 ans	34	37	9	11	8	0	0	71	20	220
2008	Âge - 40 à 44 ans	35	32	10	13	10	0	0	67	23	217
2008	Âge - 45 à 49 ans	29	32	12	14	12	1	0	62	26	200
2008	Âge - 50 à 54 ans	37	32	8	13	7	0	1	71	21	174
2008	Âge - 55 à 59 ans	39	30	11	11	9	0	0	70	20	109
2008	Âge - 60 ans et plus	48	26	6	8	12	0	0	74	20	51

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	73	16	5	3	3	0	0	89	6	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	65	23	8	4	1	0	0	87	5	98
2018	Âge - 30 à 34 ans	57	25	10	5	4	0	0	82	8	104
2018	Âge - 35 à 39 ans	50	28	9	10	3	0	0	78	13	155
2018	Âge - 40 à 44 ans	41	33	12	6	7	0	0	74	13	226
2018	Âge - 45 à 49 ans	44	31	9	10	6	0	0	76	15	186
2018	Âge - 50 à 54 ans	46	23	11	7	12	1	1	70	19	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	26	8	10	10	0	0	72	20	99
2018	Âge - 60 ans et plus	48	20	10	10	10	0	1	69	21	57
2017	Âge - 24 ans et moins	77	16	3	3	1	0	0	93	4	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	49	34	5	7	6	0	0	82	13	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	67	18	9	3	3	0	0	85	6	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	29	10	5	4	0	0	80	9	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	26	6	10	8	1	0	76	18	261
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	29	9	6	5	0	0	80	12	196
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	29	9	11	6	1	0	74	17	168
2017	Âge - 55 à 59 ans	44	24	9	9	13	1	0	69	22	117
2017	Âge - 60 ans et plus	55	19	14	9	4	0	0	74	13	77
2014	Âge - 24 ans et moins	65	29	4	3	0	0	0	93	3	30
2014	Âge - 25 à 29 ans	56	25	8	10	1	0	0	81	11	102
2014	Âge - 30 à 34 ans	50	32	9	4	4	0	0	83	8	192
2014	Âge - 35 à 39 ans	46	31	11	8	4	0	0	78	12	258
2014	Âge - 40 à 44 ans	41	29	13	9	8	0	0	70	17	259
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	32	11	10	9	0	0	70	19	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	43	25	9	13	9	0	1	69	22	203
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	31	10	11	7	0	0	72	18	127
2014	Âge - 60 ans et plus	36	29	17	9	8	2	0	66	17	81

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	61	28	6	0	0	3	2	94	0	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	51	35	6	3	1	3	0	89	4	100
2018	Âge - 30 à 34 ans	34	35	12	10	3	7	0	74	13	105
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	33	21	9	7	7	0	61	17	155
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	28	17	17	10	5	1	54	28	230
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	35	20	9	11	3	0	59	20	186
2018	Âge - 50 à 54 ans	19	31	24	6	15	4	1	53	22	163
2018	Âge - 55 à 59 ans	15	34	20	16	9	5	1	53	26	99
2018	Âge - 60 ans et plus	32	28	14	12	6	8	0	65	19	59
2017	Âge - 24 ans et moins	58	30	1	3	3	5	0	92	6	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	35	12	12	0	11	0	73	14	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	37	11	8	5	5	0	74	14	122
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	32	15	9	11	7	0	62	22	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	36	14	13	9	4	0	63	23	259
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	34	22	11	5	7	0	59	17	197
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	40	18	13	9	6	0	58	23	168
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	30	23	12	8	10	0	53	22	118
2017	Âge - 60 ans et plus	26	28	13	13	5	14	0	63	21	77
2014	Âge - 24 ans et moins	54	29	0	0	0	17	0	100	0	30
2014	Âge - 25 à 29 ans	33	39	5	9	6	8	0	78	16	102
2014	Âge - 30 à 34 ans	27	36	12	10	7	8	0	69	18	192
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	37	16	15	7	7	0	59	24	258
2014	Âge - 40 à 44 ans	18	35	17	14	9	7	0	57	25	258
2014	Âge - 45 à 49 ans	17	32	16	16	9	11	0	55	28	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	29	18	14	12	10	0	51	29	204
2014	Âge - 55 à 59 ans	21	31	20	11	10	5	2	57	22	127
2014	Âge - 60 ans et plus	24	31	17	8	10	10	0	61	20	80
2011	Âge - 24 ans et moins	34	41	7	1	3	13	2	87	5	66
2011	Âge - 25 à 29 ans	32	28	16	10	5	8	1	66	17	238
2011	Âge - 30 à 34 ans	20	31	17	14	9	9	0	56	25	314
2011	Âge - 35 à 39 ans	18	32	17	13	11	8	0	55	27	312
2011	Âge - 40 à 44 ans	18	32	17	13	10	9	0	55	25	282
2011	Âge - 45 à 49 ans	17	31	13	18	13	9	1	52	34	297
2011	Âge - 50 à 54 ans	18	31	18	13	15	6	0	51	30	242
2011	Âge - 55 à 59 ans	19	37	18	7	11	7	1	61	20	172
2011	Âge - 60 ans et plus	19	33	9	17	9	10	2	59	30	62

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	58	36	1	0	0	3	2	99	0	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	53	28	6	8	2	2	0	82	11	100
2018	Âge - 30 à 34 ans	31	31	14	19	4	1	0	62	24	105
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	39	16	10	10	5	0	62	21	154
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	32	15	19	12	3	0	52	32	230
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	30	24	10	14	0	0	51	25	188
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	35	16	18	14	2	1	51	33	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	30	23	17	13	1	1	47	30	96
2018	Âge - 60 ans et plus	27	31	17	14	7	3	0	61	22	57
2017	Âge - 24 ans et moins	53	23	3	10	5	5	0	81	16	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	28	20	11	4	6	0	63	16	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	43	14	8	9	1	0	70	17	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	38	14	14	12	1	0	59	26	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	32	17	18	12	2	0	53	30	260
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	41	15	16	10	2	1	58	27	196
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	35	19	18	11	2	0	52	29	168
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	33	19	12	11	4	0	56	24	119
2017	Âge - 60 ans et plus	32	23	17	9	15	3	1	57	25	77
2014	Âge - 24 ans et moins	46	29	8	0	0	17	0	91	0	30
2014	Âge - 25 à 29 ans	33	37	8	6	11	4	0	74	18	102
2014	Âge - 30 à 34 ans	23	36	19	13	7	3	0	60	20	192
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	30	25	16	10	2	0	49	26	258
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	29	21	22	12	2	0	45	34	258
2014	Âge - 45 à 49 ans	14	31	17	21	14	3	0	47	36	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	33	16	20	14	3	0	48	35	204
2014	Âge - 55 à 59 ans	16	31	16	22	12	1	1	48	35	127
2014	Âge - 60 ans et plus	18	30	19	14	14	6	0	51	29	81
2011	Âge - 24 ans et moins	40	27	11	12	6	3	0	70	19	66
2011	Âge - 25 à 29 ans	28	34	17	13	5	3	0	64	19	238
2011	Âge - 30 à 34 ans	18	30	20	19	10	3	0	49	30	313
2011	Âge - 35 à 39 ans	15	29	19	19	15	3	0	46	34	312
2011	Âge - 40 à 44 ans	16	33	14	17	15	5	0	51	34	282
2011	Âge - 45 à 49 ans	15	31	13	19	19	3	0	48	39	296
2011	Âge - 50 à 54 ans	15	31	18	14	20	2	0	47	34	242
2011	Âge - 55 à 59 ans	20	27	16	19	14	2	1	49	35	172
2011	Âge - 60 ans et plus	19	33	11	15	19	3	0	53	35	62
2008	Âge - 24 ans et moins	57	27	9	6	0	0	2	85	6	51
2008	Âge - 25 à 29 ans	36	33	12	14	3	2	0	70	18	180
2008	Âge - 30 à 34 ans	26	31	14	16	11	3	0	59	27	241
2008	Âge - 35 à 39 ans	18	32	20	18	11	1	0	51	29	218
2008	Âge - 40 à 44 ans	22	34	19	14	8	1	0	57	23	217
2008	Âge - 45 à 49 ans	22	27	16	14	18	4	0	51	33	200
2008	Âge - 50 à 54 ans	26	34	13	16	9	2	0	61	25	174
2008	Âge - 55 à 59 ans	25	31	17	9	16	1	1	58	25	109
2008	Âge - 60 ans et plus	21	44	9	12	6	7	0	71	19	52

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	38	45	8	3	0	5	2	88	3	63
2018	Âge - 25 à 29 ans	35	28	9	16	2	9	1	70	20	100
2018	Âge - 30 à 34 ans	21	29	15	22	8	6	0	53	31	103
2018	Âge - 35 à 39 ans	10	35	22	12	14	7	0	49	28	153
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	29	16	25	13	4	1	43	40	228
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	23	22	21	14	4	0	41	36	188
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	31	19	23	14	3	1	42	38	163
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	22	28	20	15	1	1	37	35	99
2018	Âge - 60 ans et plus	16	35	21	19	7	3	0	52	26	59
2017	Âge - 24 ans et moins	52	11	6	14	4	13	0	73	20	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	22	35	12	16	8	7	0	61	26	81
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	33	20	14	7	4	0	57	22	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	35	20	19	11	3	0	49	31	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	30	17	19	17	3	0	47	36	260
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	33	18	19	13	5	0	48	33	197
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	34	22	21	11	5	0	44	34	168
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	28	22	14	15	6	1	46	31	119
2017	Âge - 60 ans et plus	22	27	19	14	11	7	0	53	26	77
2014	Âge - 24 ans et moins	41	19	16	7	0	17	0	73	8	30
2014	Âge - 25 à 29 ans	23	31	16	14	11	5	0	57	26	102
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	31	19	19	9	5	0	50	30	192
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	29	21	23	14	2	0	42	37	257
2014	Âge - 40 à 44 ans	11	25	21	25	16	2	0	37	41	259
2014	Âge - 45 à 49 ans	10	26	17	23	17	7	0	39	43	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	8	25	21	22	16	8	0	36	42	204
2014	Âge - 55 à 59 ans	14	23	23	19	18	4	0	38	39	127
2014	Âge - 60 ans et plus	11	29	24	16	14	7	0	43	32	81
2011	Âge - 24 ans et moins	22	34	13	13	9	9	0	62	24	67
2011	Âge - 25 à 29 ans	12	36	17	19	10	6	0	51	31	239
2011	Âge - 30 à 34 ans	8	30	18	25	13	5	0	41	41	313
2011	Âge - 35 à 39 ans	9	24	20	23	19	5	0	35	44	315
2011	Âge - 40 à 44 ans	7	28	17	24	19	6	0	36	46	282
2011	Âge - 45 à 49 ans	10	27	16	24	18	5	0	39	44	298
2011	Âge - 50 à 54 ans	7	28	19	25	17	5	0	36	44	241
2011	Âge - 55 à 59 ans	6	28	19	21	19	6	1	37	43	172
2011	Âge - 60 ans et plus	9	30	16	27	13	5	0	41	42	62
2008	Âge - 24 ans et moins	35	26	13	8	2	14	2	73	11	51
2008	Âge - 25 à 29 ans	16	34	13	26	4	6	0	53	33	180
2008	Âge - 30 à 34 ans	13	30	17	23	10	7	0	46	36	240
2008	Âge - 35 à 39 ans	8	33	20	21	16	2	0	41	38	218
2008	Âge - 40 à 44 ans	11	29	15	25	10	9	0	45	38	216
2008	Âge - 45 à 49 ans	13	21	19	20	18	9	0	38	42	200
2008	Âge - 50 à 54 ans	10	37	19	15	16	3	0	49	32	173
2008	Âge - 55 à 59 ans	14	31	11	27	13	4	0	47	42	109
2008	Âge - 60 ans et plus	5	45	10	22	10	8	0	55	34	52

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	32	40	8	13	1	5	2	77	15	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	29	32	10	14	7	7	2	66	23	100
2018	Âge - 30 à 34 ans	16	33	17	21	12	1	0	49	33	105
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	33	20	20	14	2	0	44	35	154
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	29	16	22	20	1	0	41	43	230
2018	Âge - 45 à 49 ans	12	31	19	18	19	1	0	44	38	188
2018	Âge - 50 à 54 ans	12	31	9	25	19	4	1	44	46	163
2018	Âge - 55 à 59 ans	9	32	25	13	18	3	1	42	32	98
2018	Âge - 60 ans et plus	20	27	25	12	14	1	0	48	26	59
2017	Âge - 24 ans et moins	44	26	7	11	7	5	0	74	19	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	30	16	17	11	7	0	52	30	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	35	21	15	12	1	0	53	26	122
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	31	19	26	14	1	0	41	40	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	27	16	23	20	1	0	39	44	260
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	32	16	22	15	3	0	45	38	197
2017	Âge - 50 à 54 ans	6	34	19	26	11	4	0	42	39	168
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	28	19	20	19	2	0	41	40	118
2017	Âge - 60 ans et plus	21	25	13	23	13	5	0	48	38	77
2014	Âge - 24 ans et moins	30	26	16	7	3	17	0	69	12	30
2014	Âge - 25 à 29 ans	21	28	14	21	12	3	0	51	34	102
2014	Âge - 30 à 34 ans	13	27	21	27	10	2	0	40	38	192
2014	Âge - 35 à 39 ans	9	26	18	28	16	2	0	36	45	258
2014	Âge - 40 à 44 ans	9	30	16	24	19	1	0	40	44	259
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	31	14	25	18	3	0	41	45	233
2014	Âge - 50 à 54 ans	8	34	19	20	16	2	0	43	37	204
2014	Âge - 55 à 59 ans	12	26	18	25	17	3	0	38	43	127
2014	Âge - 60 ans et plus	13	34	14	20	16	2	0	49	37	81
2011	Âge - 24 ans et moins	22	25	23	18	5	6	0	51	24	67
2011	Âge - 25 à 29 ans	12	36	20	19	11	2	0	50	30	237
2011	Âge - 30 à 34 ans	9	27	19	30	14	2	0	36	45	314
2011	Âge - 35 à 39 ans	9	27	14	27	19	3	0	37	48	313
2011	Âge - 40 à 44 ans	8	29	18	22	20	3	0	38	43	282
2011	Âge - 45 à 49 ans	9	32	12	26	19	1	0	42	45	297
2011	Âge - 50 à 54 ans	10	29	15	23	22	1	0	40	45	241
2011	Âge - 55 à 59 ans	5	39	15	21	14	6	1	47	38	170
2011	Âge - 60 ans et plus	9	34	12	19	23	3	0	44	43	62
2008	Âge - 24 ans et moins	43	11	13	20	8	4	2	57	29	51
2008	Âge - 25 à 29 ans	16	36	14	20	9	4	1	55	30	178
2008	Âge - 30 à 34 ans	14	30	14	25	15	2	0	45	41	241
2008	Âge - 35 à 39 ans	7	32	17	24	18	1	0	39	43	217
2008	Âge - 40 à 44 ans	11	33	15	27	12	2	0	45	40	217
2008	Âge - 45 à 49 ans	11	26	15	29	16	3	0	38	46	200
2008	Âge - 50 à 54 ans	17	29	14	23	15	1	1	47	38	174
2008	Âge - 55 à 59 ans	14	36	19	14	14	3	0	52	29	109
2008	Âge - 60 ans et plus	17	39	12	10	18	5	0	59	29	52

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	66	19	8	7	0	0	0	85	7	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	35	10	8	3	1	1	79	11	100
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	33	22	15	4	0	0	60	18	105
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	35	20	12	7	1	0	60	19	157
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	32	17	16	11	0	0	57	27	229
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	34	11	18	12	0	0	59	29	186
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	32	19	9	15	0	0	57	24	163
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	33	22	11	12	0	0	55	23	99
2018	Âge - 60 ans et plus	29	32	10	14	12	1	2	63	27	59
2017	Âge - 24 ans et moins	39	42	8	1	7	2	0	83	9	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	38	11	13	4	0	0	72	17	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	38	14	8	6	0	1	73	14	122
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	33	19	14	7	1	0	59	21	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	34	12	15	12	0	0	61	27	261
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	43	11	9	10	1	0	69	20	197
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	41	10	16	9	0	0	64	26	167
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	40	13	12	14	0	0	60	26	119
2017	Âge - 60 ans et plus	33	35	9	9	13	0	0	68	22	77
2014	Âge - 24 ans et moins	47	32	14	7	0	0	0	79	7	30
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	34	13	16	3	0	0	69	19	102
2014	Âge - 30 à 34 ans	26	42	13	13	5	0	0	68	19	192
2014	Âge - 35 à 39 ans	23	37	12	17	9	0	1	61	26	257
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	34	12	23	11	0	0	54	34	259
2014	Âge - 45 à 49 ans	16	40	17	16	10	0	0	57	26	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	38	17	13	13	0	0	58	26	204
2014	Âge - 55 à 59 ans	21	31	18	19	11	0	0	51	31	127
2014	Âge - 60 ans et plus	31	22	16	15	16	0	0	53	31	81
2011	Âge - 24 ans et moins	44	35	7	11	2	0	0	80	13	67
2011	Âge - 25 à 29 ans	30	45	13	7	4	1	0	76	12	239
2011	Âge - 30 à 34 ans	24	43	11	13	8	0	0	68	21	312
2011	Âge - 35 à 39 ans	23	38	11	17	11	0	0	61	27	315
2011	Âge - 40 à 44 ans	28	36	14	13	9	0	0	64	22	284
2011	Âge - 45 à 49 ans	21	40	11	15	11	1	0	62	26	298
2011	Âge - 50 à 54 ans	16	44	13	15	12	0	0	60	27	242
2011	Âge - 55 à 59 ans	25	36	19	10	9	0	1	62	19	172
2011	Âge - 60 ans et plus	23	42	13	9	13	0	0	65	22	62

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	38	41	9	7	5	0	79	12	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	40	12	11	4	0	73	15	100
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	40	14	9	4	0	73	13	105
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	44	13	10	3	0	74	13	157
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	44	11	16	5	0	67	21	228
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	43	10	13	7	0	70	20	184
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	42	10	9	9	0	72	18	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	40	12	12	5	1	71	17	100
2018	Âge - 60 ans et plus	40	32	5	19	5	0	72	24	58
2017	Âge - 24 ans et moins	49	28	9	8	7	0	77	15	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	33	14	15	3	0	68	17	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	42	10	7	3	0	81	10	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	41	14	14	6	0	67	19	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	34	9	13	8	0	70	21	261
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	45	7	12	7	0	74	19	197
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	43	9	12	4	0	75	17	167
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	45	5	9	13	0	73	22	117
2017	Âge - 60 ans et plus	38	35	7	14	6	0	73	20	77

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	17	20	8	10	1	33	11	66	20	63
2018	Âge - 25 à 29 ans	17	21	15	8	5	27	6	57	20	99
2018	Âge - 30 à 34 ans	6	19	19	19	16	18	4	31	44	105
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	16	19	18	14	15	4	37	40	155
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	17	20	20	16	12	5	34	42	228
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	21	22	13	16	11	4	41	34	187
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	25	12	20	16	10	3	44	42	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	12	27	22	10	15	10	4	45	30	99
2018	Âge - 60 ans et plus	20	20	20	15	9	12	5	47	29	59
2017	Âge - 24 ans et moins	30	15	3	16	3	23	9	67	29	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	22	6	12	11	28	7	54	36	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	14	16	23	9	24	3	35	43	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	18	14	26	12	17	2	36	47	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	16	17	19	19	14	3	35	45	260
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	25	18	19	12	11	2	43	36	197
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	23	20	17	14	13	3	40	36	168
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	20	18	15	14	16	3	41	36	119
2017	Âge - 60 ans et plus	19	25	19	11	7	14	4	55	22	77
2014	Âge - 24 ans et moins	31	12	13	3	3	28	10	70	9	30
2014	Âge - 25 à 29 ans	12	19	12	18	13	22	4	42	41	102
2014	Âge - 30 à 34 ans	11	15	19	19	15	16	4	32	43	192
2014	Âge - 35 à 39 ans	9	22	17	23	13	12	4	36	43	258
2014	Âge - 40 à 44 ans	9	23	17	20	15	14	2	38	42	259
2014	Âge - 45 à 49 ans	9	23	19	16	19	10	3	37	41	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	7	27	20	19	15	9	2	39	39	204
2014	Âge - 55 à 59 ans	9	29	23	20	6	13	1	43	30	127
2014	Âge - 60 ans et plus	16	27	20	18	10	8	1	47	31	80

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	66	24	6	3	2	0	0	89	5	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	57	33	7	1	1	2	0	91	2	98
2018	Âge - 30 à 34 ans	43	35	10	5	6	1	0	79	11	104
2018	Âge - 35 à 39 ans	44	30	12	8	6	0	0	74	14	154
2018	Âge - 40 à 44 ans	35	36	11	10	7	0	0	71	18	226
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	37	9	11	5	0	0	74	16	185
2018	Âge - 50 à 54 ans	42	29	11	9	9	1	0	71	18	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	31	17	8	7	0	0	68	15	98
2018	Âge - 60 ans et plus	40	23	12	13	10	0	1	64	24	57
2017	Âge - 24 ans et moins	56	29	4	8	3	0	0	85	11	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	37	5	9	4	0	0	82	12	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	33	8	4	4	1	0	83	8	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	33	9	11	3	1	0	76	14	202
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	35	6	10	8	0	0	76	17	261
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	40	9	9	5	1	0	78	14	197
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	39	9	9	8	1	0	74	17	168
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	37	7	10	10	1	0	72	20	119
2017	Âge - 60 ans et plus	45	32	13	5	5	0	0	76	10	76
2014	Âge - 24 ans et moins	42	58	0	0	0	0	0	100	0	30
2014	Âge - 25 à 29 ans	41	32	12	9	6	0	0	74	15	102
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	39	14	7	3	0	0	76	10	192
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	38	12	7	5	1	0	76	12	258
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	38	12	12	5	0	0	70	18	259
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	37	14	12	6	0	0	67	18	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	35	11	10	9	0	0	69	20	203
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	35	15	10	7	0	0	68	17	127
2014	Âge - 60 ans et plus	25	32	17	17	8	0	0	58	25	81
2011	Âge - 24 ans et moins	46	37	12	3	1	0	0	83	5	67
2011	Âge - 25 à 29 ans	38	38	11	8	4	0	1	77	12	238
2011	Âge - 30 à 34 ans	33	39	11	12	5	0	0	72	17	315
2011	Âge - 35 à 39 ans	33	39	8	11	8	0	0	73	19	315
2011	Âge - 40 à 44 ans	41	33	9	10	7	0	0	74	17	284
2011	Âge - 45 à 49 ans	34	35	8	12	10	1	0	70	22	297
2011	Âge - 50 à 54 ans	29	37	12	14	9	0	0	66	23	242
2011	Âge - 55 à 59 ans	36	33	12	11	7	1	1	70	18	172
2011	Âge - 60 ans et plus	34	34	11	15	6	0	0	68	21	62
2008	Âge - 24 ans et moins	44	36	12	1	7	0	0	80	8	51
2008	Âge - 25 à 29 ans	41	36	8	10	4	0	1	78	14	179
2008	Âge - 30 à 34 ans	33	36	10	12	7	2	0	70	20	241
2008	Âge - 35 à 39 ans	36	32	11	11	10	0	0	68	21	220
2008	Âge - 40 à 44 ans	31	35	11	15	8	0	1	66	23	216
2008	Âge - 45 à 49 ans	28	35	11	18	8	0	0	63	26	200
2008	Âge - 50 à 54 ans	39	31	13	7	9	0	1	70	16	174
2008	Âge - 55 à 59 ans	31	38	9	12	8	1	0	70	20	109
2008	Âge - 60 ans et plus	47	31	8	6	8	0	0	78	14	52

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	11	20	24	20	0	0	26	41	27	17
2018	Âge - 35 à 39 ans	36	20	10	14	0	11	10	70	17	39
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	30	16	12	8	6	5	60	22	83
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	35	25	6	5	1	6	61	12	69
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	32	12	13	8	1	7	65	22	60
2018	Âge - 55 à 59 ans	23	49	8	8	6	0	5	76	15	34
2018	Âge - 60 ans et plus	34	23	25	8	0	0	10	63	9	18
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	64	14	0	0	5	5	84	0	17
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	36	15	19	3	0	6	59	24	50
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	31	12	12	4	2	11	68	18	91
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	37	13	8	3	1	6	75	12	70
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	34	19	7	5	6	9	62	15	65
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	33	18	9	8	0	9	62	18	37
2017	Âge - 60 ans et plus	38	24	9	6	12	6	4	70	20	26
2014	Âge - 30 à 34 ans	13	38	26	14	4	4	0	53	19	22
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	29	20	14	7	5	10	52	25	61
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	27	17	10	5	3	7	64	16	84
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	39	16	17	3	1	4	63	21	75
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	32	18	10	6	6	7	60	19	68
2014	Âge - 55 à 59 ans	18	35	21	14	6	2	4	56	21	55
2014	Âge - 60 ans et plus	17	47	12	18	3	0	3	66	21	30

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	43	40	7	9	2	0	0	83	10	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	47	8	8	4	0	0	80	12	100
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	40	8	9	5	0	0	77	15	105
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	41	12	14	3	0	1	71	17	157
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	43	9	20	5	0	1	66	24	229
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	44	11	12	4	0	0	73	17	188
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	44	10	14	6	0	1	70	20	163
2018	Âge - 55 à 59 ans	25	37	10	21	5	0	1	63	26	100
2018	Âge - 60 ans et plus	37	24	11	17	6	0	5	64	24	59
2017	Âge - 24 ans et moins	49	32	5	7	7	0	0	81	14	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	44	6	12	2	2	0	79	15	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	41	8	9	3	0	0	80	12	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	42	14	11	5	0	0	70	16	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	40	9	14	4	0	0	72	18	260
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	41	13	11	5	0	0	71	16	197
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	44	6	14	8	0	0	72	22	167
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	35	6	18	8	0	0	68	26	119
2017	Âge - 60 ans et plus	45	31	13	6	5	0	1	77	11	77
2014	Âge - 24 ans et moins	46	40	7	3	3	0	0	86	6	30
2014	Âge - 25 à 29 ans	43	37	5	10	6	0	0	80	16	101
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	43	11	10	4	0	0	75	14	192
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	37	13	14	7	0	0	66	21	258
2014	Âge - 40 à 44 ans	24	44	10	15	6	0	1	68	21	258
2014	Âge - 45 à 49 ans	24	45	10	15	7	0	0	69	22	233
2014	Âge - 50 à 54 ans	24	42	13	15	6	0	0	66	21	202
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	37	16	14	1	0	0	69	15	127
2014	Âge - 60 ans et plus	34	37	10	11	4	0	4	74	16	80
2011	Âge - 24 ans et moins	39	34	6	13	3	1	3	76	17	67
2011	Âge - 25 à 29 ans	32	47	7	8	5	0	1	80	13	239
2011	Âge - 30 à 34 ans	29	47	9	11	3	0	0	76	15	315
2011	Âge - 35 à 39 ans	33	40	14	10	3	0	0	73	13	314
2011	Âge - 40 à 44 ans	32	44	14	6	5	0	0	76	10	283
2011	Âge - 45 à 49 ans	25	41	16	10	5	2	1	68	16	298
2011	Âge - 50 à 54 ans	28	37	13	12	9	0	0	66	21	241
2011	Âge - 55 à 59 ans	35	36	13	10	4	0	1	72	14	171
2011	Âge - 60 ans et plus	23	46	16	8	2	0	5	73	11	61
2008	Âge - 24 ans et moins	51	29	11	4	2	2	2	82	6	51
2008	Âge - 25 à 29 ans	38	38	11	8	4	1	1	77	12	180
2008	Âge - 30 à 34 ans	34	39	8	13	5	1	0	74	18	241
2008	Âge - 35 à 39 ans	27	50	9	9	5	0	1	77	14	220
2008	Âge - 40 à 44 ans	30	38	14	14	2	0	1	69	17	217
2008	Âge - 45 à 49 ans	28	46	10	11	3	0	1	75	14	200
2008	Âge - 50 à 54 ans	41	36	9	9	4	1	1	78	13	174
2008	Âge - 55 à 59 ans	36	38	9	11	4	0	2	75	16	108
2008	Âge - 60 ans et plus	36	42	8	7	4	0	3	81	12	52

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	38	44	9	6	3	0	0	82	9	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	44	37	11	4	5	0	0	81	9	100
2018	Âge - 30 à 34 ans	44	37	7	9	3	0	0	80	12	105
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	35	9	12	3	0	0	76	15	156
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	43	10	9	4	0	0	77	13	229
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	38	14	7	5	0	0	74	13	182
2018	Âge - 50 à 54 ans	52	31	5	7	5	1	0	84	11	163
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	40	10	5	2	0	0	82	7	100
2018	Âge - 60 ans et plus	49	39	1	5	6	0	0	88	11	59
2017	Âge - 24 ans et moins	51	32	7	6	4	0	0	83	10	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	36	13	8	3	0	0	76	11	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	32	4	6	4	0	1	86	11	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	38	6	11	2	0	0	81	13	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	35	6	10	4	0	0	80	14	261
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	47	7	8	1	0	0	84	10	195
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	41	7	9	3	0	0	81	12	166
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	36	5	9	5	0	0	81	14	119
2017	Âge - 60 ans et plus	55	25	3	13	5	0	0	80	17	77
2014	Âge - 24 ans et moins	44	39	13	3	0	0	0	84	3	30
2014	Âge - 25 à 29 ans	47	34	5	8	6	0	0	81	14	102
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	37	8	9	4	0	0	80	12	192
2014	Âge - 35 à 39 ans	38	41	9	8	4	0	0	79	12	258
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	42	10	8	6	0	0	77	14	259
2014	Âge - 45 à 49 ans	40	41	7	10	3	0	0	81	12	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	43	41	7	7	2	0	0	84	9	204
2014	Âge - 55 à 59 ans	48	32	7	10	3	0	0	81	13	127
2014	Âge - 60 ans et plus	40	38	7	10	4	0	0	78	15	81
2011	Âge - 24 ans et moins	43	40	11	5	1	0	0	82	6	67
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	41	9	9	5	0	0	76	14	238
2011	Âge - 30 à 34 ans	40	43	7	5	4	0	0	84	9	314
2011	Âge - 35 à 39 ans	40	38	10	10	3	0	0	78	12	313
2011	Âge - 40 à 44 ans	47	35	6	8	4	0	0	82	12	284
2011	Âge - 45 à 49 ans	45	36	7	7	4	0	0	82	11	298
2011	Âge - 50 à 54 ans	44	35	10	7	4	0	0	79	11	241
2011	Âge - 55 à 59 ans	49	32	8	7	4	0	1	81	11	172
2011	Âge - 60 ans et plus	51	33	3	8	3	2	0	86	11	62
2008	Âge - 24 ans et moins	43	40	8	7	2	0	0	83	9	51
2008	Âge - 25 à 29 ans	31	43	14	8	4	0	0	74	12	180
2008	Âge - 30 à 34 ans	31	50	10	6	3	0	0	81	10	241
2008	Âge - 35 à 39 ans	35	47	7	8	3	0	0	82	11	219
2008	Âge - 40 à 44 ans	36	46	8	7	1	0	0	83	9	217
2008	Âge - 45 à 49 ans	41	43	8	6	2	0	0	83	8	198
2008	Âge - 50 à 54 ans	52	34	8	4	2	0	0	86	6	174
2008	Âge - 55 à 59 ans	48	35	7	8	1	0	0	83	10	109
2008	Âge - 60 ans et plus	58	28	10	1	2	0	0	86	3	52

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	48	42	7	1	1	0	90	3	63
2018	Âge - 25 à 29 ans	43	40	5	7	5	0	84	12	97
2018	Âge - 30 à 34 ans	51	31	7	7	3	0	82	11	104
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	38	7	7	3	0	83	10	156
2018	Âge - 40 à 44 ans	41	41	7	9	2	0	82	11	226
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	42	5	10	5	0	81	14	184
2018	Âge - 50 à 54 ans	53	31	4	7	4	0	84	11	161
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	41	8	4	1	0	87	5	98
2018	Âge - 60 ans et plus	52	37	3	3	5	0	89	8	59
2017	Âge - 24 ans et moins	57	27	3	8	4	0	85	13	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	39	4	14	2	0	80	16	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	30	5	8	2	0	86	9	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	35	7	7	2	0	84	9	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	31	5	7	3	0	84	10	261
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	39	5	8	2	0	84	11	195
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	38	2	11	3	0	84	14	167
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	36	2	8	4	0	86	11	119
2017	Âge - 60 ans et plus	60	22	2	13	2	0	82	15	77
2014	Âge - 24 ans et moins	58	29	10	3	0	0	87	3	30
2014	Âge - 25 à 29 ans	50	33	6	6	5	0	82	11	102
2014	Âge - 30 à 34 ans	45	39	5	8	3	0	84	11	192
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	39	9	6	2	0	83	8	258
2014	Âge - 40 à 44 ans	41	40	7	6	6	0	81	12	259
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	36	8	10	3	0	79	13	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	47	37	6	9	1	0	84	10	204
2014	Âge - 55 à 59 ans	52	31	5	8	4	0	83	12	127
2014	Âge - 60 ans et plus	45	35	8	6	6	0	80	12	81
2011	Âge - 24 ans et moins	39	52	1	6	1	0	91	8	67
2011	Âge - 25 à 29 ans	38	44	5	8	5	0	82	13	238
2011	Âge - 30 à 34 ans	44	45	5	5	2	0	88	7	315
2011	Âge - 35 à 39 ans	46	38	7	6	2	0	84	9	313
2011	Âge - 40 à 44 ans	49	38	5	4	4	0	86	8	283
2011	Âge - 45 à 49 ans	48	39	5	5	3	0	87	8	298
2011	Âge - 50 à 54 ans	47	34	6	5	7	0	82	12	242
2011	Âge - 55 à 59 ans	51	35	5	7	2	0	86	9	172
2011	Âge - 60 ans et plus	55	29	3	8	5	0	84	13	62
2008	Âge - 24 ans et moins	56	32	4	7	2	0	88	9	51
2008	Âge - 25 à 29 ans	36	42	6	11	5	0	78	16	180
2008	Âge - 30 à 34 ans	42	43	7	4	3	0	85	7	241
2008	Âge - 35 à 39 ans	44	43	6	4	3	0	87	7	220
2008	Âge - 40 à 44 ans	39	42	7	12	1	0	81	13	217
2008	Âge - 45 à 49 ans	45	45	4	4	2	0	90	6	200
2008	Âge - 50 à 54 ans	56	37	3	2	2	1	93	4	174
2008	Âge - 55 à 59 ans	50	33	10	6	1	0	83	7	109
2008	Âge - 60 ans et plus	66	25	5	4	0	0	90	4	52

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	49	26	11	3	4	5	2	81	8	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	40	8	12	2	6	0	77	14	98
2018	Âge - 30 à 34 ans	18	37	14	18	12	2	0	56	30	105
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	29	18	20	11	4	0	48	33	157
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	34	16	16	18	2	0	48	36	228
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	30	17	21	15	1	0	46	37	188
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	30	21	20	18	1	0	41	38	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	10	24	29	16	18	2	1	35	36	97
2018	Âge - 60 ans et plus	16	31	19	15	12	5	1	51	29	59
2017	Âge - 24 ans et moins	57	23	2	5	3	9	1	89	9	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	28	13	18	10	4	1	57	29	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	31	15	17	13	0	0	56	30	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	30	18	22	10	1	0	50	32	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	33	9	21	15	1	0	55	36	261
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	36	14	18	12	2	0	55	30	197
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	28	22	20	14	2	0	43	34	168
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	37	16	14	17	1	0	52	31	119
2017	Âge - 60 ans et plus	27	24	23	12	11	1	1	53	24	77
2014	Âge - 24 ans et moins	52	37	11	0	0	0	0	89	0	30
2014	Âge - 25 à 29 ans	25	38	15	9	12	0	1	64	22	102
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	30	17	14	11	1	1	56	26	192
2014	Âge - 35 à 39 ans	22	30	19	17	11	2	0	52	28	258
2014	Âge - 40 à 44 ans	18	33	18	18	11	1	0	52	30	259
2014	Âge - 45 à 49 ans	16	37	13	20	11	2	0	54	32	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	33	20	16	11	3	1	51	28	203
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	26	21	15	9	3	1	53	25	127
2014	Âge - 60 ans et plus	16	26	26	14	14	3	0	44	29	81
2011	Âge - 24 ans et moins	40	28	12	9	4	6	0	73	14	67
2011	Âge - 25 à 29 ans	28	39	15	9	8	1	0	68	17	237
2011	Âge - 30 à 34 ans	23	35	14	16	10	2	0	59	26	315
2011	Âge - 35 à 39 ans	26	32	16	13	10	2	0	60	23	315
2011	Âge - 40 à 44 ans	21	30	19	16	11	3	0	53	28	284
2011	Âge - 45 à 49 ans	20	31	17	18	11	2	0	53	30	298
2011	Âge - 50 à 54 ans	18	35	14	16	14	2	1	54	31	242
2011	Âge - 55 à 59 ans	25	36	16	12	10	2	0	62	22	172
2011	Âge - 60 ans et plus	21	34	14	17	13	0	0	55	30	62
2008	Âge - 24 ans et moins	37	35	10	6	3	8	0	79	10	51
2008	Âge - 25 à 29 ans	35	35	11	8	6	4	1	74	15	179
2008	Âge - 30 à 34 ans	31	31	12	13	10	2	0	63	24	241
2008	Âge - 35 à 39 ans	25	36	16	13	10	1	0	61	23	219
2008	Âge - 40 à 44 ans	22	34	14	14	11	4	0	59	27	216
2008	Âge - 45 à 49 ans	20	39	16	13	11	1	0	59	24	200
2008	Âge - 50 à 54 ans	26	35	17	9	11	1	0	63	21	173
2008	Âge - 55 à 59 ans	30	35	7	17	10	1	0	66	27	109
2008	Âge - 60 ans et plus	22	36	16	18	3	1	3	61	22	52

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	35	24	15	10	1	7	8	70	13	63
2018	Âge - 25 à 29 ans	27	35	14	10	7	5	2	66	18	98
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	26	12	16	22	3	0	49	39	104
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	22	12	27	23	2	0	37	50	157
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	21	15	22	30	2	1	32	53	228
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	16	14	22	30	2	0	31	54	187
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	20	15	22	30	1	1	31	53	163
2018	Âge - 55 à 59 ans	11	20	15	20	28	4	2	33	51	97
2018	Âge - 60 ans et plus	14	8	25	19	19	4	11	26	45	58
2017	Âge - 24 ans et moins	42	20	7	6	12	3	11	72	20	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	27	18	13	20	4	1	47	35	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	23	10	15	25	2	1	49	41	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	22	17	28	19	1	1	35	48	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	22	11	19	32	0	1	37	51	259
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	23	10	28	21	3	0	39	51	195
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	22	14	25	26	3	1	32	53	168
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	19	19	21	27	1	2	30	50	118
2017	Âge - 60 ans et plus	19	11	18	17	26	1	8	33	47	76
2014	Âge - 24 ans et moins	33	15	22	10	0	3	17	59	13	30
2014	Âge - 25 à 29 ans	16	23	13	21	22	4	2	41	45	102
2014	Âge - 30 à 34 ans	19	23	9	22	22	3	1	44	46	192
2014	Âge - 35 à 39 ans	14	22	14	24	25	2	0	36	50	258
2014	Âge - 40 à 44 ans	13	19	19	22	25	2	0	32	49	259
2014	Âge - 45 à 49 ans	12	23	13	24	24	2	2	37	50	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	18	15	25	25	5	4	29	54	203
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	15	15	24	26	3	3	30	54	127
2014	Âge - 60 ans et plus	10	14	19	24	24	3	7	26	53	81
2011	Âge - 24 ans et moins	23	34	9	12	15	3	4	62	29	67
2011	Âge - 25 à 29 ans	20	28	15	20	15	1	0	49	36	239
2011	Âge - 30 à 34 ans	18	26	14	22	17	3	0	46	40	315
2011	Âge - 35 à 39 ans	15	28	15	20	19	2	1	45	40	315
2011	Âge - 40 à 44 ans	15	25	16	21	21	2	0	41	42	283
2011	Âge - 45 à 49 ans	13	23	12	23	25	4	1	38	50	297
2011	Âge - 50 à 54 ans	7	23	16	21	28	2	2	31	52	242
2011	Âge - 55 à 59 ans	7	27	15	25	22	1	4	36	49	171
2011	Âge - 60 ans et plus	7	22	28	14	22	2	6	31	39	62
2008	Âge - 24 ans et moins	30	33	6	6	12	6	7	73	21	51
2008	Âge - 25 à 29 ans	25	42	9	14	7	1	1	68	22	179
2008	Âge - 30 à 34 ans	21	37	10	15	15	2	0	59	31	241
2008	Âge - 35 à 39 ans	16	38	15	13	15	2	1	56	29	220
2008	Âge - 40 à 44 ans	18	27	12	17	20	5	1	47	40	216
2008	Âge - 45 à 49 ans	11	34	15	18	18	2	2	47	38	199
2008	Âge - 50 à 54 ans	14	28	16	17	21	2	1	44	39	173
2008	Âge - 55 à 59 ans	11	25	19	16	25	3	3	37	43	108
2008	Âge - 60 ans et plus	10	25	15	19	16	0	15	40	42	52

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	46	31	14	9	0	0	0	77	9	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	34	44	5	14	2	1	0	78	17	100
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	43	13	16	3	0	0	69	18	103
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	43	12	11	5	0	1	71	16	155
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	37	12	17	8	0	0	64	24	228
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	38	12	14	7	0	0	67	21	185
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	37	9	13	10	1	0	67	23	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	26	44	6	11	13	0	0	70	24	100
2018	Âge - 60 ans et plus	34	24	26	4	10	0	2	59	15	59
2017	Âge - 24 ans et moins	54	23	14	9	1	0	0	76	10	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	39	11	11	1	1	0	76	12	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	34	8	11	4	0	0	77	14	122
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	46	9	12	4	0	0	75	16	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	35	12	13	7	0	0	67	20	261
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	44	9	13	5	1	0	73	18	197
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	46	9	17	8	0	0	66	25	167
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	46	10	11	12	0	0	68	23	118
2017	Âge - 60 ans et plus	33	35	7	15	9	0	1	68	25	77
2014	Âge - 24 ans et moins	44	40	7	9	0	0	0	84	9	30
2014	Âge - 25 à 29 ans	33	43	10	8	6	0	0	76	14	102
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	50	9	14	2	0	0	74	17	192
2014	Âge - 35 à 39 ans	23	44	10	16	7	0	0	67	23	258
2014	Âge - 40 à 44 ans	24	45	7	15	10	0	0	69	25	258
2014	Âge - 45 à 49 ans	18	41	16	15	9	0	1	60	24	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	23	41	10	18	7	0	0	64	25	204
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	40	16	17	7	0	0	60	24	127
2014	Âge - 60 ans et plus	24	23	17	22	13	0	0	47	35	81
2011	Âge - 24 ans et moins	37	40	12	10	1	0	0	77	11	67
2011	Âge - 25 à 29 ans	30	44	13	9	3	0	0	75	12	237
2011	Âge - 30 à 34 ans	32	39	11	13	4	1	0	72	17	315
2011	Âge - 35 à 39 ans	31	35	13	15	6	1	0	66	21	315
2011	Âge - 40 à 44 ans	30	42	9	11	8	0	0	73	19	284
2011	Âge - 45 à 49 ans	26	44	8	13	9	0	0	71	22	298
2011	Âge - 50 à 54 ans	28	39	12	14	7	0	0	67	21	240
2011	Âge - 55 à 59 ans	30	41	9	13	8	0	0	70	21	172
2011	Âge - 60 ans et plus	36	31	11	11	11	0	0	67	22	62

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	54	30	11	5	0	0	84	5	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	50	32	9	4	5	0	82	9	100
2018	Âge - 30 à 34 ans	35	39	13	10	3	0	74	13	104
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	37	10	11	6	0	74	17	156
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	37	15	11	5	1	69	17	226
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	30	14	13	5	0	68	18	185
2018	Âge - 50 à 54 ans	35	31	16	9	9	0	66	18	162
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	30	13	12	12	0	62	25	99
2018	Âge - 60 ans et plus	43	26	11	11	10	0	69	21	59
2017	Âge - 24 ans et moins	53	27	4	6	11	0	79	17	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	35	11	14	1	0	73	16	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	34	10	7	3	0	79	10	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	39	10	10	5	0	75	15	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	36	12	10	7	0	71	17	261
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	35	12	10	7	0	71	17	197
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	32	12	16	7	0	64	24	168
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	39	14	14	10	0	61	24	118
2017	Âge - 60 ans et plus	36	32	10	14	8	0	68	22	77
2014	Âge - 24 ans et moins	48	42	4	7	0	0	90	7	30
2014	Âge - 25 à 29 ans	40	36	12	7	5	0	76	12	102
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	44	11	9	4	0	75	13	192
2014	Âge - 35 à 39 ans	30	38	12	14	6	0	68	20	258
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	36	11	12	9	0	68	21	257
2014	Âge - 45 à 49 ans	24	40	14	14	8	0	64	22	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	37	15	12	8	0	65	20	203
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	34	11	20	8	0	61	28	127
2014	Âge - 60 ans et plus	26	28	18	17	11	0	54	28	81

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	51	39	6	1	2	0	2	91	3	63
2018	Âge - 25 à 29 ans	43	34	11	5	4	0	3	78	10	100
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	39	16	13	2	0	0	69	15	103
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	42	13	14	2	0	1	71	16	156
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	36	17	15	7	0	0	61	22	230
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	41	12	15	5	0	0	68	20	187
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	39	16	7	9	1	1	67	17	163
2018	Âge - 55 à 59 ans	26	40	12	10	12	0	0	66	22	100
2018	Âge - 60 ans et plus	35	20	27	6	8	0	3	58	14	58
2017	Âge - 24 ans et moins	58	24	7	6	4	0	1	83	10	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	33	7	15	1	0	2	77	16	81
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	35	10	7	3	0	0	81	10	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	39	10	11	6	0	2	72	17	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	43	11	12	6	1	0	71	18	261
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	40	13	8	6	1	1	73	14	197
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	41	13	13	3	1	1	70	17	168
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	36	17	10	10	0	1	62	21	118
2017	Âge - 60 ans et plus	36	30	14	15	5	0	0	66	21	77
2014	Âge - 24 ans et moins	41	43	10	3	0	0	3	87	3	30
2014	Âge - 25 à 29 ans	38	42	8	9	4	0	0	80	12	102
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	50	10	8	3	0	2	80	10	192
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	35	16	12	5	0	0	67	16	258
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	40	15	12	6	1	0	67	18	258
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	42	14	14	8	0	0	64	22	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	39	14	13	9	0	0	64	22	203
2014	Âge - 55 à 59 ans	26	38	13	15	7	0	0	64	22	127
2014	Âge - 60 ans et plus	28	31	14	16	12	0	0	58	28	81
2011	Âge - 24 ans et moins	56	35	6	0	1	2	0	92	1	66
2011	Âge - 25 à 29 ans	41	43	9	3	1	1	1	86	5	237
2011	Âge - 30 à 34 ans	39	43	10	6	2	1	0	83	7	315
2011	Âge - 35 à 39 ans	39	39	11	7	3	0	0	78	10	315
2011	Âge - 40 à 44 ans	41	39	9	7	3	1	0	81	10	284
2011	Âge - 45 à 49 ans	34	37	11	10	6	1	1	72	17	296
2011	Âge - 50 à 54 ans	32	39	13	12	5	0	0	71	16	242
2011	Âge - 55 à 59 ans	35	36	11	13	5	0	1	72	18	172
2011	Âge - 60 ans et plus	33	39	13	11	3	2	0	73	15	62

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	41	39	14	5	0	0	0	80	5	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	27	45	17	3	1	4	1	77	5	98
2018	Âge - 30 à 34 ans	25	37	23	4	5	5	0	66	10	105
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	40	23	9	6	3	0	62	15	157
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	35	26	8	9	3	0	55	18	228
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	31	27	15	6	2	0	52	21	187
2018	Âge - 50 à 54 ans	18	33	24	9	12	4	0	53	22	163
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	36	26	12	11	1	0	50	23	97
2018	Âge - 60 ans et plus	17	28	30	11	8	3	3	49	20	59
2017	Âge - 24 ans et moins	56	8	12	7	6	9	3	72	14	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	22	33	14	22	4	5	0	57	28	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	39	19	14	5	1	0	63	19	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	43	22	12	6	2	0	59	18	202
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	36	21	15	6	1	0	57	22	261
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	41	16	13	7	6	0	62	21	196
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	37	25	12	7	4	0	53	20	168
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	38	21	17	11	1	1	49	29	118
2017	Âge - 60 ans et plus	24	30	20	14	8	5	0	56	23	77

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	71	19	4	3	0	3	0	92	3	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	55	31	6	3	2	0	2	88	5	99
2018	Âge - 30 à 34 ans	51	30	10	5	3	0	1	82	8	105
2018	Âge - 35 à 39 ans	52	31	7	5	4	1	0	84	10	156
2018	Âge - 40 à 44 ans	41	33	9	11	6	0	0	74	17	227
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	37	9	7	5	0	0	78	12	186
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	35	10	11	7	0	0	73	18	160
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	41	9	8	5	0	0	78	13	100
2018	Âge - 60 ans et plus	43	28	14	13	3	0	0	71	15	58
2017	Âge - 24 ans et moins	67	23	0	7	3	0	0	90	10	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	32	6	7	2	0	0	84	9	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	54	29	9	5	3	0	0	83	8	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	33	7	9	5	0	0	78	15	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	37	7	9	6	0	0	78	15	261
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	33	9	6	3	0	0	82	9	195
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	33	10	10	5	0	0	75	15	167
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	33	7	11	10	0	0	72	21	119
2017	Âge - 60 ans et plus	44	30	11	8	7	0	0	74	15	77
2014	Âge - 24 ans et moins	71	25	4	0	0	0	0	96	0	30
2014	Âge - 25 à 29 ans	46	37	6	9	2	0	0	83	11	102
2014	Âge - 30 à 34 ans	45	31	10	10	5	0	0	76	15	192
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	24	11	11	7	0	0	71	19	258
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	34	8	11	13	0	0	68	24	259
2014	Âge - 45 à 49 ans	29	35	12	16	9	0	0	64	24	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	30	12	13	9	0	0	67	21	204
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	32	13	13	6	0	1	67	20	127
2014	Âge - 60 ans et plus	36	27	16	18	4	0	0	62	22	81
2011	Âge - 24 ans et moins	55	30	11	3	1	0	0	85	4	67
2011	Âge - 25 à 29 ans	47	36	8	6	1	1	0	84	8	239
2011	Âge - 30 à 34 ans	43	35	6	10	5	1	0	79	14	315
2011	Âge - 35 à 39 ans	45	34	8	8	6	0	0	79	13	312
2011	Âge - 40 à 44 ans	38	38	9	8	6	0	0	77	14	284
2011	Âge - 45 à 49 ans	39	33	8	11	8	0	0	73	19	298
2011	Âge - 50 à 54 ans	32	38	10	8	12	0	1	71	20	241
2011	Âge - 55 à 59 ans	39	29	11	14	6	0	0	68	21	171
2011	Âge - 60 ans et plus	36	35	11	9	5	2	2	74	15	62

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	68	22	5	4	2	0	0	90	6	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	54	28	11	4	2	1	0	83	6	99
2018	Âge - 30 à 34 ans	34	43	16	4	3	0	0	77	6	105
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	37	15	11	2	0	0	72	13	156
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	26	22	14	8	0	0	56	22	230
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	34	16	13	5	0	0	66	18	187
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	39	11	15	10	0	0	64	25	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	37	18	8	5	0	0	69	13	100
2018	Âge - 60 ans et plus	34	24	28	9	3	0	2	59	12	58
2017	Âge - 24 ans et moins	73	19	5	3	0	0	0	92	3	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	31	13	1	1	0	2	85	2	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	45	13	3	1	1	0	82	4	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	38	17	10	6	0	0	67	16	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	35	21	9	3	0	1	66	12	259
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	37	17	7	2	0	1	73	10	197
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	34	19	8	5	0	1	67	13	168
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	41	12	9	7	0	0	73	15	119
2017	Âge - 60 ans et plus	32	33	15	9	10	0	2	66	19	77
2014	Âge - 24 ans et moins	57	33	10	0	0	0	0	90	0	30
2014	Âge - 25 à 29 ans	40	39	17	3	1	0	0	79	4	102
2014	Âge - 30 à 34 ans	40	40	12	5	1	0	0	81	7	192
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	37	23	10	5	0	0	62	15	258
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	27	21	10	10	0	0	59	20	259
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	36	22	11	7	0	0	60	18	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	36	15	14	6	0	1	65	20	204
2014	Âge - 55 à 59 ans	24	37	18	9	10	0	3	62	19	127
2014	Âge - 60 ans et plus	30	29	24	9	6	0	2	60	15	81
2011	Âge - 24 ans et moins	59	33	6	1	0	0	0	92	1	67
2011	Âge - 25 à 29 ans	46	36	12	4	2	0	0	81	6	239
2011	Âge - 30 à 34 ans	35	35	20	7	3	0	0	71	10	313
2011	Âge - 35 à 39 ans	30	37	21	7	6	0	0	67	12	314
2011	Âge - 40 à 44 ans	26	38	17	13	5	0	0	64	18	284
2011	Âge - 45 à 49 ans	28	34	21	9	8	0	0	62	17	297
2011	Âge - 50 à 54 ans	28	31	21	11	9	0	1	59	20	242
2011	Âge - 55 à 59 ans	30	34	18	12	6	0	0	64	18	172
2011	Âge - 60 ans et plus	19	40	13	19	7	0	3	61	26	62
2008	Âge - 24 ans et moins	56	29	10	3	2	0	0	85	5	51
2008	Âge - 25 à 29 ans	37	37	17	4	5	0	0	74	9	179
2008	Âge - 30 à 34 ans	30	34	21	9	5	0	1	65	14	241
2008	Âge - 35 à 39 ans	28	33	20	14	5	0	0	61	19	219
2008	Âge - 40 à 44 ans	17	41	21	14	6	0	0	58	20	217
2008	Âge - 45 à 49 ans	22	31	26	12	8	0	1	54	20	199
2008	Âge - 50 à 54 ans	22	28	23	15	11	1	1	50	26	174
2008	Âge - 55 à 59 ans	24	36	14	14	13	0	0	60	26	109
2008	Âge - 60 ans et plus	25	30	13	22	10	0	0	56	31	52

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	52	16	32	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	25	28	47	99
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	36	35	105
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	36	27	157
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	28	35	227
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	33	36	187
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	40	31	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	20	41	38	100
2018	Âge - 60 ans et plus	37	30	33	58
2017	Âge - 24 ans et moins	62	12	27	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	29	30	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	34	34	122
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	29	39	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	29	36	261
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	36	33	196
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	36	37	168
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	34	37	118
2017	Âge - 60 ans et plus	44	34	22	77
2014	Âge - 24 ans et moins	35	21	44	29
2014	Âge - 25 à 29 ans	40	28	32	102
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	28	31	192
2014	Âge - 35 à 39 ans	30	31	39	258
2014	Âge - 40 à 44 ans	33	28	38	259
2014	Âge - 45 à 49 ans	27	32	40	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	22	37	41	204
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	42	33	127
2014	Âge - 60 ans et plus	50	27	23	81
2011	Âge - 24 ans et moins	42	22	36	67
2011	Âge - 25 à 29 ans	42	21	37	239
2011	Âge - 30 à 34 ans	32	32	36	315
2011	Âge - 35 à 39 ans	30	31	39	314
2011	Âge - 40 à 44 ans	31	35	34	284
2011	Âge - 45 à 49 ans	23	37	41	298
2011	Âge - 50 à 54 ans	27	36	37	239
2011	Âge - 55 à 59 ans	33	37	30	172
2011	Âge - 60 ans et plus	38	31	31	62

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	0	11	15	3	68	3	33
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	32	27	0	41	0	25
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	30	48	12	3	6	31
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	38	43	10	5	3	60
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	24	61	8	4	3	86
2018	Âge - 45 à 49 ans	1	16	60	12	2	9	60
2018	Âge - 50 à 54 ans	12	28	51	6	3	0	48
2018	Âge - 55 à 59 ans	49	4	31	11	0	4	22
2018	Âge - 60 ans et plus	60	0	9	7	20	4	22
2017	Âge - 24 ans et moins	0	14	11	2	70	2	28
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	18	28	11	35	8	33
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	24	38	7	22	9	40
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	35	41	6	12	6	70
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	26	63	3	0	8	96
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	26	53	12	3	6	62
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	12	53	5	9	5	48
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	15	25	5	0	5	34
2017	Âge - 60 ans et plus	74	0	8	2	9	7	36
2014	Âge - 24 ans et moins	0	12	9	18	9999	62	10
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	27	41	14	9999	17	43
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	40	43	8	9999	10	81
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	28	54	11	9999	7	81
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	32	53	13	9999	2	90
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	34	61	3	9999	3	66
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	21	41	16	9999	9	46
2014	Âge - 55 à 59 ans	49	16	26	3	9999	6	32
2014	Âge - 60 ans et plus	69	12	4	7	9999	7	41
2011	Âge - 24 ans et moins	0	29	16	18	9999	36	28
2011	Âge - 25 à 29 ans	1	31	35	13	9999	20	102
2011	Âge - 30 à 34 ans	0	36	41	9	9999	14	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	0	34	47	13	9999	7	96
2011	Âge - 40 à 44 ans	1	27	51	15	9999	6	91
2011	Âge - 45 à 49 ans	2	24	54	13	9999	8	69
2011	Âge - 50 à 54 ans	12	17	55	8	9999	9	66
2011	Âge - 55 à 59 ans	49	13	20	10	9999	9	57
2011	Âge - 60 ans et plus	84	4	4	0	9999	7	24

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	57	31	6	5	2	0	0	88	6	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	38	45	7	5	6	0	0	83	11	100
2018	Âge - 30 à 34 ans	42	47	10	2	0	0	0	88	2	104
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	46	9	8	1	0	0	81	9	157
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	43	10	6	4	1	0	80	10	230
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	41	9	8	1	2	0	81	10	187
2018	Âge - 50 à 54 ans	47	38	10	3	2	0	1	85	5	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	39	10	5	3	0	0	83	8	100
2018	Âge - 60 ans et plus	49	29	17	3	2	0	0	77	5	59
2017	Âge - 24 ans et moins	60	27	2	9	3	0	0	86	12	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	32	8	9	3	0	0	80	11	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	35	12	3	2	0	0	82	5	122
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	44	14	6	4	0	0	76	10	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	38	9	6	6	1	0	79	12	261
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	42	11	7	5	1	0	78	12	196
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	40	7	8	3	1	0	81	11	168
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	38	8	8	5	0	0	79	13	119
2017	Âge - 60 ans et plus	37	39	14	5	3	2	0	78	8	77
2014	Âge - 24 ans et moins	51	39	7	3	0	0	0	90	3	30
2014	Âge - 25 à 29 ans	40	45	5	4	4	1	0	87	8	102
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	46	14	7	2	0	0	77	9	192
2014	Âge - 35 à 39 ans	34	40	14	7	5	0	0	74	11	257
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	43	8	9	4	1	0	78	13	259
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	38	12	7	3	1	0	78	10	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	40	11	5	3	0	0	81	8	203
2014	Âge - 55 à 59 ans	45	31	8	11	4	1	0	76	15	126
2014	Âge - 60 ans et plus	48	30	6	11	4	1	0	79	15	81
2011	Âge - 24 ans et moins	42	40	6	12	0	0	0	82	12	67
2011	Âge - 25 à 29 ans	38	43	12	5	2	0	0	81	8	239
2011	Âge - 30 à 34 ans	32	46	10	9	2	1	0	78	11	314
2011	Âge - 35 à 39 ans	33	45	8	8	5	1	0	78	13	314
2011	Âge - 40 à 44 ans	36	45	8	7	4	0	0	81	11	284
2011	Âge - 45 à 49 ans	37	40	8	8	5	1	0	79	13	298
2011	Âge - 50 à 54 ans	36	40	10	7	6	1	0	76	14	242
2011	Âge - 55 à 59 ans	32	47	11	9	1	0	0	79	10	171
2011	Âge - 60 ans et plus	40	41	7	8	2	3	0	84	10	62
2008	Âge - 24 ans et moins	44	34	16	6	0	0	0	78	6	51
2008	Âge - 25 à 29 ans	43	36	10	8	2	0	0	80	11	180
2008	Âge - 30 à 34 ans	35	40	11	9	5	0	0	75	14	241
2008	Âge - 35 à 39 ans	32	48	9	6	4	0	0	80	10	219
2008	Âge - 40 à 44 ans	37	41	11	8	3	0	0	78	11	217
2008	Âge - 45 à 49 ans	37	43	12	6	2	0	0	80	8	199
2008	Âge - 50 à 54 ans	46	38	8	4	3	0	0	84	8	173
2008	Âge - 55 à 59 ans	42	35	9	7	5	2	0	78	12	108
2008	Âge - 60 ans et plus	49	25	18	0	2	6	0	79	2	52

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	44	44	5	7	0	0	88	7	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	36	42	8	8	2	3	81	11	99
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	44	15	15	2	0	68	17	105
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	45	18	9	4	1	69	13	157
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	41	18	14	6	1	60	21	229
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	42	19	12	5	0	64	16	188
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	42	20	12	5	1	63	17	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	23	46	9	15	7	0	68	22	96
2018	Âge - 60 ans et plus	22	50	16	7	5	0	72	11	59
2017	Âge - 24 ans et moins	59	23	1	11	0	5	87	12	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	41	9	10	1	1	80	11	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	42	18	5	4	2	73	9	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	42	22	12	5	1	61	17	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	40	15	14	10	1	61	24	260
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	37	17	16	7	2	59	24	197
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	43	20	15	5	2	59	20	168
2017	Âge - 55 à 59 ans	19	38	26	9	8	1	57	17	118
2017	Âge - 60 ans et plus	31	31	15	12	9	2	63	21	77
2014	Âge - 24 ans et moins	41	45	7	4	0	4	89	4	30
2014	Âge - 25 à 29 ans	31	40	19	7	2	1	72	10	102
2014	Âge - 30 à 34 ans	20	48	17	10	2	2	70	13	192
2014	Âge - 35 à 39 ans	19	46	17	14	4	1	65	17	258
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	42	18	14	6	1	61	20	259
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	41	20	12	5	2	62	17	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	44	22	10	7	0	61	18	203
2014	Âge - 55 à 59 ans	24	35	20	13	8	0	59	21	127
2014	Âge - 60 ans et plus	27	43	13	7	9	1	71	16	81
2011	Âge - 24 ans et moins	25	56	6	4	1	6	87	6	67
2011	Âge - 25 à 29 ans	32	42	13	9	2	2	75	12	238
2011	Âge - 30 à 34 ans	22	48	11	9	7	2	71	17	313
2011	Âge - 35 à 39 ans	22	44	14	11	8	1	66	19	315
2011	Âge - 40 à 44 ans	20	43	15	14	7	1	63	22	281
2011	Âge - 45 à 49 ans	19	41	15	15	8	2	62	23	298
2011	Âge - 50 à 54 ans	20	41	17	12	8	2	63	20	242
2011	Âge - 55 à 59 ans	30	38	15	13	4	0	68	17	172
2011	Âge - 60 ans et plus	23	37	15	14	7	5	63	21	62

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	5	11	25	27	28	1	3	57	16	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	4	13	39	35	8	1	1	44	17	99
2018	Âge - 30 à 34 ans	8	14	47	22	8	1	0	30	23	104
2018	Âge - 35 à 39 ans	6	20	44	21	8	1	0	29	27	156
2018	Âge - 40 à 44 ans	10	26	44	16	4	0	0	20	36	230
2018	Âge - 45 à 49 ans	13	23	40	15	8	1	0	23	36	185
2018	Âge - 50 à 54 ans	9	25	42	19	3	1	1	23	34	161
2018	Âge - 55 à 59 ans	10	30	40	14	5	0	1	19	41	100
2018	Âge - 60 ans et plus	9	22	39	18	11	0	0	29	31	58
2017	Âge - 24 ans et moins	5	17	14	35	19	0	11	60	25	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	5	20	29	30	13	2	1	44	26	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	23	38	19	10	0	1	30	31	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	28	38	18	6	1	0	24	37	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	24	38	13	7	1	1	21	40	261
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	20	44	16	6	0	3	22	32	195
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	29	41	16	2	1	2	18	40	167
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	29	34	12	6	0	1	18	48	118
2017	Âge - 60 ans et plus	8	32	31	17	11	1	0	28	41	76
2014	Âge - 24 ans et moins	4	18	40	19	14	3	3	35	23	30
2014	Âge - 25 à 29 ans	8	20	37	21	11	2	1	33	29	102
2014	Âge - 30 à 34 ans	9	25	30	26	9	1	1	35	35	192
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	27	40	13	5	0	1	18	41	257
2014	Âge - 40 à 44 ans	18	32	28	17	4	0	1	21	51	259
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	33	39	12	3	0	1	16	45	233
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	32	40	14	3	0	0	17	43	204
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	31	32	18	4	1	1	22	45	126
2014	Âge - 60 ans et plus	13	37	25	14	6	1	4	21	52	81
2011	Âge - 24 ans et moins	3	17	29	27	18	3	3	48	21	67
2011	Âge - 25 à 29 ans	8	23	40	14	11	1	1	26	33	236
2011	Âge - 30 à 34 ans	14	29	34	17	6	0	1	23	43	314
2011	Âge - 35 à 39 ans	15	27	35	11	9	0	3	21	44	314
2011	Âge - 40 à 44 ans	16	29	30	17	6	1	2	24	46	283
2011	Âge - 45 à 49 ans	14	29	37	13	4	1	3	18	44	298
2011	Âge - 50 à 54 ans	18	28	32	16	2	0	2	19	47	240
2011	Âge - 55 à 59 ans	16	33	31	10	7	0	3	18	51	171
2011	Âge - 60 ans et plus	8	30	39	13	7	2	2	21	39	61
2008	Âge - 24 ans et moins	0	19	29	22	20	8	2	47	21	51
2008	Âge - 25 à 29 ans	5	21	40	22	9	1	2	32	27	178
2008	Âge - 30 à 34 ans	8	31	35	18	6	1	1	25	40	240
2008	Âge - 35 à 39 ans	8	32	37	16	6	0	1	23	40	219
2008	Âge - 40 à 44 ans	10	26	42	14	5	0	2	20	37	217
2008	Âge - 45 à 49 ans	12	39	29	14	5	0	1	19	51	197
2008	Âge - 50 à 54 ans	13	32	40	10	5	0	1	15	45	174
2008	Âge - 55 à 59 ans	13	36	34	12	2	0	2	15	51	109
2008	Âge - 60 ans et plus	14	30	32	18	3	0	2	22	45	52

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	2	6	14	32	40	2	5	77	9	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	2	20	20	34	18	4	1	55	23	99
2018	Âge - 30 à 34 ans	10	17	23	29	18	1	1	49	27	104
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	16	29	31	14	2	0	45	25	156
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	25	30	26	10	0	0	36	34	226
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	20	35	19	10	2	0	29	35	185
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	20	33	22	10	1	1	33	33	161
2018	Âge - 55 à 59 ans	12	19	36	21	10	1	1	32	32	100
2018	Âge - 60 ans et plus	9	15	23	33	17	2	1	52	24	58
2017	Âge - 24 ans et moins	4	10	11	26	40	3	6	72	16	45
2017	Âge - 25 à 29 ans	7	19	26	22	21	1	4	45	28	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	7	19	26	27	20	1	1	48	26	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	19	27	30	10	2	0	41	31	202
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	18	34	19	12	1	1	32	33	261
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	19	34	23	12	1	3	36	29	193
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	24	33	17	8	2	3	27	38	166
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	21	26	22	9	3	2	33	40	117
2017	Âge - 60 ans et plus	12	20	26	22	14	4	3	39	34	76
2014	Âge - 24 ans et moins	13	9	23	17	32	3	3	52	24	30
2014	Âge - 25 à 29 ans	11	16	29	25	14	4	0	41	29	102
2014	Âge - 30 à 34 ans	9	23	26	28	11	2	1	40	33	192
2014	Âge - 35 à 39 ans	11	23	34	21	9	1	1	31	35	257
2014	Âge - 40 à 44 ans	17	27	29	16	8	2	2	25	46	259
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	24	33	17	6	3	2	24	41	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	15	26	30	20	7	1	1	27	42	203
2014	Âge - 55 à 59 ans	16	22	29	19	12	1	1	32	39	126
2014	Âge - 60 ans et plus	18	26	31	4	12	2	6	17	48	80
2011	Âge - 24 ans et moins	4	19	18	27	26	2	3	56	25	67
2011	Âge - 25 à 29 ans	14	19	23	22	18	3	2	41	34	238
2011	Âge - 30 à 34 ans	10	20	28	23	14	4	2	39	31	313
2011	Âge - 35 à 39 ans	14	23	27	21	10	1	3	33	38	315
2011	Âge - 40 à 44 ans	16	22	31	18	9	2	2	29	39	283
2011	Âge - 45 à 49 ans	15	21	31	20	9	1	3	30	38	297
2011	Âge - 50 à 54 ans	19	23	29	18	7	2	2	26	44	237
2011	Âge - 55 à 59 ans	16	24	31	16	6	4	3	23	43	171
2011	Âge - 60 ans et plus	13	18	43	15	7	3	2	23	32	61
2008	Âge - 24 ans et moins	2	16	10	27	36	8	1	70	20	51
2008	Âge - 25 à 29 ans	5	21	23	30	17	3	2	49	27	180
2008	Âge - 30 à 34 ans	11	21	29	23	12	3	1	37	33	241
2008	Âge - 35 à 39 ans	15	20	26	26	11	1	1	37	36	220
2008	Âge - 40 à 44 ans	14	22	26	23	9	2	4	34	38	217
2008	Âge - 45 à 49 ans	17	23	31	14	11	1	3	26	41	197
2008	Âge - 50 à 54 ans	14	21	36	18	9	1	1	28	36	174
2008	Âge - 55 à 59 ans	15	28	33	12	8	1	3	21	45	109
2008	Âge - 60 ans et plus	8	30	39	17	0	0	6	18	40	52

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	14	18	34	14	16	0	3	31	33	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	12	20	40	19	3	4	1	23	34	98
2018	Âge - 30 à 34 ans	19	25	29	18	5	2	2	24	45	104
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	28	30	13	3	1	2	17	53	156
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	29	25	13	4	1	0	17	57	227
2018	Âge - 45 à 49 ans	26	29	24	11	8	2	1	19	56	185
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	26	35	10	2	1	1	12	51	160
2018	Âge - 55 à 59 ans	34	25	30	6	3	1	1	9	61	100
2018	Âge - 60 ans et plus	22	25	27	16	11	0	0	27	47	57
2017	Âge - 24 ans et moins	18	13	19	18	21	5	7	44	35	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	18	18	35	12	12	2	2	25	38	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	27	34	9	9	0	1	19	47	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	30	28	12	4	0	1	17	54	202
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	31	29	12	5	1	1	17	54	261
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	25	30	10	5	0	4	16	53	195
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	29	33	9	2	0	2	12	54	165
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	22	31	8	6	1	4	15	53	118
2017	Âge - 60 ans et plus	29	26	27	7	6	1	2	14	58	77
2014	Âge - 24 ans et moins	17	27	14	20	19	4	0	40	46	29
2014	Âge - 25 à 29 ans	25	25	20	19	9	2	0	29	51	102
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	26	26	10	5	0	2	16	58	192
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	30	22	7	3	0	1	11	67	257
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	32	23	7	3	0	1	11	66	259
2014	Âge - 45 à 49 ans	42	26	24	4	3	1	1	7	69	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	39	29	20	7	3	0	1	11	69	203
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	31	15	8	2	2	2	10	74	126
2014	Âge - 60 ans et plus	43	28	13	6	6	0	4	13	74	81
2011	Âge - 24 ans et moins	12	15	30	20	14	3	5	37	30	67
2011	Âge - 25 à 29 ans	27	32	20	12	8	0	1	20	59	238
2011	Âge - 30 à 34 ans	29	27	24	10	7	0	2	18	58	314
2011	Âge - 35 à 39 ans	31	27	23	9	5	1	4	15	61	313
2011	Âge - 40 à 44 ans	38	25	21	6	6	1	2	13	65	284
2011	Âge - 45 à 49 ans	36	28	23	8	2	1	1	11	66	297
2011	Âge - 50 à 54 ans	44	21	20	8	2	1	3	11	69	240
2011	Âge - 55 à 59 ans	42	21	23	8	1	1	4	10	66	169
2011	Âge - 60 ans et plus	42	23	21	5	4	2	3	9	69	61
2008	Âge - 24 ans et moins	15	10	24	24	20	8	0	48	26	51
2008	Âge - 25 à 29 ans	20	27	26	11	13	3	1	25	48	179
2008	Âge - 30 à 34 ans	27	26	21	16	6	1	2	23	55	240
2008	Âge - 35 à 39 ans	27	25	30	12	6	1	1	17	52	220
2008	Âge - 40 à 44 ans	28	25	25	12	6	1	2	18	55	217
2008	Âge - 45 à 49 ans	32	29	22	9	5	1	2	14	63	197
2008	Âge - 50 à 54 ans	28	35	22	10	4	0	2	14	64	174
2008	Âge - 55 à 59 ans	28	32	20	11	4	0	5	15	64	108
2008	Âge - 60 ans et plus	27	33	29	2	4	0	5	7	63	52

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	3	8	14	33	39	0	3	75	11	63
2018	Âge - 25 à 29 ans	5	6	25	34	26	2	2	63	11	99
2018	Âge - 30 à 34 ans	5	12	33	34	15	0	0	49	18	105
2018	Âge - 35 à 39 ans	6	20	31	30	14	0	0	44	26	155
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	24	30	27	6	0	0	33	36	230
2018	Âge - 45 à 49 ans	10	19	37	22	12	0	0	34	28	186
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	19	40	22	6	1	1	28	31	157
2018	Âge - 55 à 59 ans	12	17	40	24	5	0	1	29	30	99
2018	Âge - 60 ans et plus	9	19	37	11	22	0	1	34	29	58
2017	Âge - 24 ans et moins	5	9	7	28	47	0	3	77	15	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	5	6	23	41	25	0	1	67	11	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	4	9	32	38	15	0	1	54	13	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	21	39	23	7	1	1	30	30	201
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	19	35	22	9	1	0	32	33	257
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	20	35	20	10	0	5	32	31	195
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	25	39	20	4	0	3	25	35	165
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	18	31	27	8	1	2	36	32	118
2017	Âge - 60 ans et plus	11	26	27	18	14	3	1	34	38	77
2014	Âge - 24 ans et moins	0	3	9	43	39	0	6	87	3	30
2014	Âge - 25 à 29 ans	5	13	22	34	23	1	1	59	18	102
2014	Âge - 30 à 34 ans	10	19	30	25	13	1	2	39	30	192
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	25	33	21	7	0	1	28	38	258
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	24	29	18	9	0	1	27	44	258
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	26	35	19	5	0	1	24	41	232
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	25	31	22	3	1	2	25	43	204
2014	Âge - 55 à 59 ans	16	33	26	20	2	1	2	23	50	126
2014	Âge - 60 ans et plus	17	22	38	13	6	0	4	19	41	81
2011	Âge - 24 ans et moins	0	11	18	29	38	0	3	70	12	66
2011	Âge - 25 à 29 ans	7	15	24	32	20	1	1	53	22	237
2011	Âge - 30 à 34 ans	11	20	30	26	11	1	1	37	32	314
2011	Âge - 35 à 39 ans	13	20	34	20	10	0	4	30	34	314
2011	Âge - 40 à 44 ans	17	25	31	20	6	0	2	26	43	282
2011	Âge - 45 à 49 ans	17	23	32	19	5	1	2	25	42	298
2011	Âge - 50 à 54 ans	25	21	31	16	5	0	2	21	47	239
2011	Âge - 55 à 59 ans	17	29	32	12	5	1	3	18	49	171
2011	Âge - 60 ans et plus	23	23	28	21	2	2	2	24	47	61
2008	Âge - 24 ans et moins	6	5	15	30	40	4	0	73	12	51
2008	Âge - 25 à 29 ans	6	16	25	29	18	2	2	50	24	180
2008	Âge - 30 à 34 ans	12	15	32	24	13	1	1	38	29	240
2008	Âge - 35 à 39 ans	11	16	33	27	11	1	1	38	28	220
2008	Âge - 40 à 44 ans	16	19	37	19	7	1	3	27	35	216
2008	Âge - 45 à 49 ans	15	25	31	22	6	0	2	28	41	196
2008	Âge - 50 à 54 ans	18	19	38	15	9	1	1	24	38	174
2008	Âge - 55 à 59 ans	18	30	25	18	7	0	2	25	49	109
2008	Âge - 60 ans et plus	12	32	21	25	6	0	4	32	46	52

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	3	3	20	26	39	2	8	71	7	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	7	10	23	25	24	3	7	54	20	99
2018	Âge - 30 à 34 ans	11	23	26	25	14	1	0	39	34	104
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	26	25	19	10	1	1	29	45	156
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	29	23	12	7	1	1	20	57	228
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	25	28	15	7	0	3	23	48	186
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	28	38	12	5	1	0	18	44	162
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	16	34	16	3	0	0	19	47	100
2018	Âge - 60 ans et plus	18	31	27	11	9	0	4	21	51	58
2017	Âge - 24 ans et moins	3	12	7	21	43	5	8	74	17	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	22	25	15	25	3	2	41	32	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	21	25	23	13	1	1	37	38	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	23	29	14	7	2	3	22	47	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	31	24	13	8	1	1	21	54	258
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	20	34	15	10	1	2	26	39	195
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	27	25	13	3	1	4	18	56	165
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	25	20	15	9	1	2	24	55	118
2017	Âge - 60 ans et plus	21	23	25	19	10	1	0	29	45	77
2014	Âge - 24 ans et moins	6	10	19	21	34	7	3	60	18	30
2014	Âge - 25 à 29 ans	16	16	20	21	21	2	4	45	34	102
2014	Âge - 30 à 34 ans	19	27	22	18	12	0	2	30	47	192
2014	Âge - 35 à 39 ans	22	31	25	12	7	0	1	20	54	258
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	28	27	14	4	0	0	18	55	258
2014	Âge - 45 à 49 ans	27	32	24	11	4	1	1	15	60	233
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	20	32	11	5	0	1	16	51	204
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	33	19	11	3	0	4	14	66	126
2014	Âge - 60 ans et plus	29	25	21	13	6	0	6	21	57	80
2011	Âge - 24 ans et moins	3	12	23	20	35	4	3	59	16	67
2011	Âge - 25 à 29 ans	12	18	26	22	15	2	5	40	33	238
2011	Âge - 30 à 34 ans	15	25	27	19	11	1	2	31	41	314
2011	Âge - 35 à 39 ans	21	22	31	13	7	2	4	21	46	315
2011	Âge - 40 à 44 ans	23	26	27	16	4	2	2	21	51	283
2011	Âge - 45 à 49 ans	26	25	26	15	5	2	2	20	53	298
2011	Âge - 50 à 54 ans	28	24	29	11	3	0	4	15	55	239
2011	Âge - 55 à 59 ans	25	26	26	11	6	1	4	19	54	171
2011	Âge - 60 ans et plus	17	27	36	12	5	0	4	17	45	61
2008	Âge - 24 ans et moins	5	5	22	28	31	6	2	65	11	51
2008	Âge - 25 à 29 ans	9	18	26	21	20	2	5	44	28	180
2008	Âge - 30 à 34 ans	13	22	27	22	11	1	3	35	37	240
2008	Âge - 35 à 39 ans	14	23	28	20	12	0	2	33	38	220
2008	Âge - 40 à 44 ans	15	27	32	15	8	1	3	24	43	217
2008	Âge - 45 à 49 ans	21	26	28	14	7	0	3	22	48	196
2008	Âge - 50 à 54 ans	22	26	28	16	6	1	2	22	49	173
2008	Âge - 55 à 59 ans	18	28	27	16	7	0	2	25	48	109
2008	Âge - 60 ans et plus	15	24	22	28	8	0	3	37	40	51

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	2	7	21	18	35	8	10	64	11	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	11	14	20	28	19	3	5	51	27	99
2018	Âge - 30 à 34 ans	9	19	31	18	18	4	1	38	29	104
2018	Âge - 35 à 39 ans	13	24	21	18	20	1	3	40	39	156
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	20	25	24	11	0	1	36	39	225
2018	Âge - 45 à 49 ans	12	24	31	14	16	1	2	31	37	184
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	20	32	23	9	1	1	33	34	161
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	19	27	25	11	1	1	37	36	99
2018	Âge - 60 ans et plus	16	24	25	16	7	3	7	26	45	58
2017	Âge - 24 ans et moins	6	6	15	26	33	7	8	69	13	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	9	18	35	15	18	3	2	35	29	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	19	24	26	19	1	2	46	29	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	21	29	24	12	2	2	37	33	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	21	28	19	14	1	3	35	37	261
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	13	34	23	13	2	2	37	27	194
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	21	31	23	5	1	7	30	37	166
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	24	21	19	15	2	3	36	42	118
2017	Âge - 60 ans et plus	13	22	19	31	7	3	4	42	37	76
2014	Âge - 24 ans et moins	6	10	17	20	28	6	14	59	20	30
2014	Âge - 25 à 29 ans	12	17	19	19	25	2	6	48	32	102
2014	Âge - 30 à 34 ans	9	13	25	28	18	3	4	49	24	191
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	17	35	21	12	1	1	35	30	258
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	20	29	22	9	1	3	33	37	258
2014	Âge - 45 à 49 ans	16	19	36	17	10	1	1	28	36	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	19	29	28	5	1	5	36	34	203
2014	Âge - 55 à 59 ans	14	24	28	19	7	2	7	28	41	126
2014	Âge - 60 ans et plus	12	23	25	19	13	1	6	35	38	81
2011	Âge - 24 ans et moins	5	13	28	12	25	6	10	45	21	67
2011	Âge - 25 à 29 ans	12	16	27	19	20	2	4	42	30	238
2011	Âge - 30 à 34 ans	12	16	29	22	16	3	3	40	29	312
2011	Âge - 35 à 39 ans	13	18	27	22	12	3	5	37	33	314
2011	Âge - 40 à 44 ans	14	21	27	21	10	2	6	33	37	284
2011	Âge - 45 à 49 ans	15	17	28	24	9	4	3	35	35	298
2011	Âge - 50 à 54 ans	19	21	31	16	7	0	5	24	42	238
2011	Âge - 55 à 59 ans	18	18	34	17	9	1	4	27	37	171
2011	Âge - 60 ans et plus	8	24	36	22	5	3	2	29	33	61
2008	Âge - 24 ans et moins	7	11	16	21	26	12	6	58	23	51
2008	Âge - 25 à 29 ans	16	18	22	15	20	4	5	39	37	180
2008	Âge - 30 à 34 ans	14	22	27	20	12	2	3	33	38	240
2008	Âge - 35 à 39 ans	13	29	25	18	12	2	1	31	44	220
2008	Âge - 40 à 44 ans	19	21	27	18	11	1	3	30	42	216
2008	Âge - 45 à 49 ans	17	25	29	15	8	2	3	25	45	198
2008	Âge - 50 à 54 ans	18	24	28	18	9	0	3	27	43	174
2008	Âge - 55 à 59 ans	17	23	28	16	13	0	4	30	42	109
2008	Âge - 60 ans et plus	20	20	32	12	9	2	6	23	43	50

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	9	18	27	21	19	2	3	42	29	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	12	23	30	18	11	5	2	31	37	99
2018	Âge - 30 à 34 ans	16	26	35	12	8	2	1	21	43	104
2018	Âge - 35 à 39 ans	17	32	26	18	6	1	0	24	50	156
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	26	30	13	4	0	1	17	53	227
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	33	30	10	6	1	1	16	53	187
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	31	31	12	3	1	1	15	54	161
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	28	28	6	4	0	1	10	61	99
2018	Âge - 60 ans et plus	15	42	22	9	5	3	3	15	62	57
2017	Âge - 24 ans et moins	15	8	19	25	15	9	8	49	28	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	6	24	36	16	12	3	3	30	32	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	27	31	12	10	0	3	23	45	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	26	38	13	3	2	2	17	43	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	28	31	11	8	2	1	19	49	261
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	30	24	14	8	1	2	22	53	194
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	32	27	10	3	1	4	14	58	166
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	26	34	5	7	2	4	13	51	118
2017	Âge - 60 ans et plus	24	25	27	10	6	4	4	17	53	77
2014	Âge - 24 ans et moins	10	9	28	20	21	4	8	47	22	29
2014	Âge - 25 à 29 ans	19	20	26	17	16	0	1	34	40	102
2014	Âge - 30 à 34 ans	20	28	29	14	5	3	2	19	50	192
2014	Âge - 35 à 39 ans	25	27	30	11	5	1	1	16	53	258
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	31	26	9	3	0	2	12	62	258
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	28	26	9	3	2	0	12	61	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	26	27	11	2	1	1	13	60	204
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	32	18	7	5	0	2	13	69	127
2014	Âge - 60 ans et plus	33	31	14	5	7	1	8	14	71	81

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	57	31	4	3	3	2	0	90	6	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	50	31	8	5	3	2	0	83	9	100
2018	Âge - 30 à 34 ans	42	31	8	9	9	0	1	74	18	104
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	31	5	13	9	1	0	73	22	157
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	36	11	9	11	1	0	69	20	229
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	27	11	14	7	0	1	67	21	187
2018	Âge - 50 à 54 ans	34	29	10	11	15	1	0	63	27	163
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	32	8	10	14	1	0	69	24	100
2018	Âge - 60 ans et plus	36	27	19	6	11	1	0	64	17	59
2017	Âge - 24 ans et moins	74	19	2	1	4	0	0	93	6	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	20	7	19	5	1	0	70	24	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	27	6	12	8	0	0	74	20	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	33	8	9	7	1	0	76	16	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	30	7	14	9	0	0	71	23	260
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	32	9	10	6	0	0	75	16	196
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	32	9	7	12	0	0	72	19	168
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	34	11	13	12	0	0	65	25	119
2017	Âge - 60 ans et plus	41	34	8	10	7	0	0	75	17	77
2014	Âge - 24 ans et moins	62	15	13	11	0	0	0	76	11	30
2014	Âge - 25 à 29 ans	46	26	10	16	2	0	0	72	18	102
2014	Âge - 30 à 34 ans	40	31	10	14	4	1	0	72	18	192
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	28	10	10	7	0	0	73	17	258
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	24	8	11	13	0	0	68	24	259
2014	Âge - 45 à 49 ans	40	29	8	13	9	1	0	69	23	233
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	29	10	11	10	0	0	69	22	204
2014	Âge - 55 à 59 ans	38	30	9	16	6	1	1	68	23	127
2014	Âge - 60 ans et plus	37	29	9	13	11	0	0	66	25	80

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	76	15	5	4	0	0	91	4	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	64	29	1	4	1	1	94	5	99
2018	Âge - 30 à 34 ans	42	42	4	6	5	1	85	11	105
2018	Âge - 35 à 39 ans	51	31	7	7	4	0	82	11	157
2018	Âge - 40 à 44 ans	37	41	9	8	5	0	78	13	228
2018	Âge - 45 à 49 ans	44	39	6	6	5	0	83	11	187
2018	Âge - 50 à 54 ans	48	30	8	7	7	0	78	14	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	40	6	8	4	0	81	12	100
2018	Âge - 60 ans et plus	63	23	3	11	0	0	86	11	58
2017	Âge - 24 ans et moins	77	19	2	1	2	0	95	3	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	58	25	6	7	3	0	83	11	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	30	7	8	4	0	82	11	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	43	8	5	2	0	85	7	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	32	10	9	6	0	75	15	261
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	34	11	6	2	0	82	7	196
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	36	7	7	5	0	81	12	167
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	38	4	8	4	0	83	13	119
2017	Âge - 60 ans et plus	52	34	5	9	1	0	85	10	76
2014	Âge - 24 ans et moins	75	16	9	0	0	0	91	0	30
2014	Âge - 25 à 29 ans	57	29	4	9	1	0	86	10	102
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	41	10	5	3	0	83	7	191
2014	Âge - 35 à 39 ans	48	32	7	10	3	0	80	13	258
2014	Âge - 40 à 44 ans	46	28	9	12	4	0	74	17	259
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	45	7	8	3	1	81	12	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	35	42	10	9	4	0	77	14	203
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	36	8	5	2	0	85	6	127
2014	Âge - 60 ans et plus	40	30	12	13	5	0	70	18	80

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	65	27	4	4	0	0	0	92	4	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	55	37	3	3	1	2	0	93	4	100
2018	Âge - 30 à 34 ans	44	38	9	6	3	0	0	82	9	105
2018	Âge - 35 à 39 ans	44	37	7	7	3	1	0	82	11	157
2018	Âge - 40 à 44 ans	35	44	11	4	6	0	1	79	10	229
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	35	12	8	5	0	0	75	13	188
2018	Âge - 50 à 54 ans	37	37	13	8	5	0	0	74	13	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	49	6	6	5	2	0	82	12	99
2018	Âge - 60 ans et plus	41	34	10	8	3	1	2	78	12	59

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	62	23	5	4	0	6	0	90	5	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	58	29	5	3	1	4	0	90	4	99
2018	Âge - 30 à 34 ans	44	36	11	4	2	4	0	83	6	105
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	28	15	5	1	5	0	78	6	156
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	36	15	5	3	5	0	75	9	229
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	35	12	6	3	2	0	78	9	184
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	39	16	5	4	4	0	74	10	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	38	21	7	2	1	1	69	9	99
2018	Âge - 60 ans et plus	38	35	19	4	2	2	0	74	6	58
2017	Âge - 24 ans et moins	55	22	5	7	0	11	0	86	8	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	43	35	9	4	5	5	0	82	9	80
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	30	13	4	3	3	0	79	8	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	40	15	3	3	1	0	78	6	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	35	13	5	3	2	0	78	9	261
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	39	13	4	3	6	0	79	8	197
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	39	18	4	3	4	1	73	8	167
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	31	16	7	4	2	1	72	11	118
2017	Âge - 60 ans et plus	43	27	19	5	3	3	0	73	8	76
2014	Âge - 24 ans et moins	67	27	4	3	0	0	0	93	3	30
2014	Âge - 25 à 29 ans	57	24	7	2	3	6	1	87	6	102
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	35	11	2	2	6	0	83	5	191
2014	Âge - 35 à 39 ans	38	36	16	3	2	4	0	77	6	257
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	33	14	7	4	3	0	75	11	259
2014	Âge - 45 à 49 ans	40	34	12	4	2	7	1	80	6	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	30	16	6	4	4	0	73	11	203
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	36	14	4	2	9	0	79	6	126
2014	Âge - 60 ans et plus	41	29	19	3	5	3	0	73	8	81

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	59	32	2	6	0	1	0	92	6	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	60	30	5	3	1	2	0	91	4	99
2018	Âge - 30 à 34 ans	41	37	12	6	3	1	0	79	9	105
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	36	11	4	2	1	0	83	6	156
2018	Âge - 40 à 44 ans	34	43	12	7	4	1	0	77	11	230
2018	Âge - 45 à 49 ans	35	40	13	9	3	0	0	76	11	186
2018	Âge - 50 à 54 ans	32	40	12	7	7	1	0	73	15	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	42	18	9	3	1	0	70	12	99
2018	Âge - 60 ans et plus	37	40	15	4	3	1	0	78	7	58
2017	Âge - 24 ans et moins	56	35	4	4	0	0	0	92	4	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	37	6	6	2	1	0	86	8	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	48	33	9	6	1	2	1	83	7	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	46	13	5	2	0	0	80	6	202
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	42	7	8	5	1	0	80	13	260
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	41	13	5	2	1	0	79	8	197
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	43	16	7	3	1	0	74	9	168
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	48	17	4	5	3	0	74	9	119
2017	Âge - 60 ans et plus	36	38	11	12	2	1	0	75	14	76
2014	Âge - 24 ans et moins	70	23	0	4	0	3	0	96	4	30
2014	Âge - 25 à 29 ans	50	35	9	1	2	3	0	88	3	102
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	37	11	6	2	3	0	80	8	192
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	39	12	4	3	3	0	80	8	258
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	38	16	7	4	3	0	72	11	259
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	32	15	6	3	5	0	75	9	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	36	11	9	5	2	0	75	14	203
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	43	11	8	2	1	1	79	10	126
2014	Âge - 60 ans et plus	36	33	21	5	5	1	0	69	10	81
2011	Âge - 24 ans et moins	46	39	9	5	1	0	0	85	6	67
2011	Âge - 25 à 29 ans	47	36	11	4	0	2	0	84	5	239
2011	Âge - 30 à 34 ans	35	42	13	6	2	1	0	79	8	314
2011	Âge - 35 à 39 ans	33	37	15	6	5	3	0	73	12	315
2011	Âge - 40 à 44 ans	27	42	16	5	5	4	0	72	11	283
2011	Âge - 45 à 49 ans	27	40	15	8	5	4	0	70	14	298
2011	Âge - 50 à 54 ans	28	37	15	8	8	5	0	68	16	241
2011	Âge - 55 à 59 ans	28	39	13	9	6	5	0	70	16	172
2011	Âge - 60 ans et plus	28	42	18	5	6	2	0	71	11	62

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	76	21	3	0	0	0	0	97	0	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	69	25	4	0	2	0	0	94	2	98
2018	Âge - 30 à 34 ans	50	37	6	5	2	0	0	88	7	104
2018	Âge - 35 à 39 ans	44	45	6	4	1	1	0	89	5	156
2018	Âge - 40 à 44 ans	39	34	16	7	3	1	0	74	10	228
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	39	14	7	4	0	0	75	11	184
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	38	8	8	9	1	0	76	17	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	45	10	6	8	0	0	76	14	100
2018	Âge - 60 ans et plus	37	39	12	7	4	0	0	76	11	58
2017	Âge - 24 ans et moins	80	13	6	1	0	0	0	93	1	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	53	31	12	2	1	0	0	85	4	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	53	34	7	4	1	0	1	87	6	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	44	8	5	4	0	0	82	9	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	39	11	6	4	0	0	78	10	260
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	37	11	6	3	0	0	80	9	197
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	42	13	4	6	0	0	76	11	168
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	42	15	5	6	1	0	74	11	119
2017	Âge - 60 ans et plus	41	33	15	5	6	0	0	74	11	77
2014	Âge - 24 ans et moins	80	13	4	3	0	0	0	94	3	30
2014	Âge - 25 à 29 ans	54	37	3	3	3	0	0	91	6	101
2014	Âge - 30 à 34 ans	50	32	12	4	2	1	0	83	5	192
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	38	12	6	1	0	0	80	7	258
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	35	13	9	5	0	0	73	14	258
2014	Âge - 45 à 49 ans	41	34	15	6	3	1	0	76	9	233
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	35	14	8	5	0	0	73	14	201
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	41	7	11	4	0	1	77	15	127
2014	Âge - 60 ans et plus	39	35	17	2	7	0	0	74	9	81
2011	Âge - 24 ans et moins	58	29	10	0	1	1	0	88	1	67
2011	Âge - 25 à 29 ans	53	35	8	3	1	0	0	88	4	239
2011	Âge - 30 à 34 ans	43	40	10	6	2	0	0	83	7	313
2011	Âge - 35 à 39 ans	38	37	11	8	5	1	0	76	13	315
2011	Âge - 40 à 44 ans	38	39	11	7	4	0	0	77	11	284
2011	Âge - 45 à 49 ans	31	40	14	8	7	0	0	71	14	298
2011	Âge - 50 à 54 ans	32	37	14	10	6	1	0	69	16	241
2011	Âge - 55 à 59 ans	37	34	10	10	8	2	0	72	18	171
2011	Âge - 60 ans et plus	28	46	12	7	6	2	0	75	13	62
2008	Âge - 24 ans et moins	71	20	4	4	0	0	2	92	4	51
2008	Âge - 25 à 29 ans	54	33	8	4	0	1	0	87	4	180
2008	Âge - 30 à 34 ans	34	41	12	8	3	0	0	76	11	241
2008	Âge - 35 à 39 ans	33	41	12	8	4	0	0	75	13	218
2008	Âge - 40 à 44 ans	28	42	18	9	3	0	0	70	12	216
2008	Âge - 45 à 49 ans	25	42	15	10	7	2	0	68	17	200
2008	Âge - 50 à 54 ans	43	36	9	7	4	1	0	79	12	173
2008	Âge - 55 à 59 ans	40	31	11	9	9	0	0	72	17	109
2008	Âge - 60 ans et plus	44	37	12	6	2	0	0	81	7	51

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	35	19	14	1	1	16	13	76	4	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	31	28	12	5	3	13	7	74	11	100
2018	Âge - 30 à 34 ans	20	31	19	8	8	10	5	60	18	105
2018	Âge - 35 à 39 ans	20	29	21	15	8	3	4	53	25	157
2018	Âge - 40 à 44 ans	22	28	15	18	9	4	4	54	30	229
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	31	18	8	13	3	4	58	22	187
2018	Âge - 50 à 54 ans	16	31	21	11	12	5	3	52	25	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	38	15	12	11	1	1	61	24	100
2018	Âge - 60 ans et plus	37	26	15	8	7	3	3	68	16	59
2017	Âge - 24 ans et moins	53	16	6	3	0	4	18	89	4	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	16	8	13	9	6	9	64	27	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	30	12	11	7	2	6	67	20	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	33	9	15	9	5	5	63	27	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	29	14	14	14	4	2	55	30	260
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	33	13	15	7	5	2	63	23	197
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	36	21	7	9	5	3	60	17	168
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	32	13	9	16	3	3	60	26	119
2017	Âge - 60 ans et plus	33	33	15	8	4	1	6	71	13	76
2014	Âge - 24 ans et moins	43	35	10	3	0	3	7	86	4	30
2014	Âge - 25 à 29 ans	41	22	6	16	6	6	3	70	24	102
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	29	16	13	7	4	3	61	21	192
2014	Âge - 35 à 39 ans	27	33	12	12	7	4	3	66	21	258
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	31	11	12	11	2	2	63	25	259
2014	Âge - 45 à 49 ans	27	34	14	13	10	2	1	63	23	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	31	32	11	12	10	1	2	66	23	204
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	29	13	7	8	3	4	70	16	127
2014	Âge - 60 ans et plus	30	32	19	13	5	0	2	63	18	81

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	28	28	9	17	3	11	3	65	24	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	27	35	14	15	3	3	3	66	19	99
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	40	14	10	3	4	1	72	14	105
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	47	12	10	3	2	1	74	13	156
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	41	14	10	7	2	2	68	18	226
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	45	15	6	3	2	0	75	10	185
2018	Âge - 50 à 54 ans	35	33	12	12	6	2	0	70	18	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	36	18	8	4	1	1	69	13	98
2018	Âge - 60 ans et plus	35	38	17	5	3	1	0	74	8	59
2017	Âge - 24 ans et moins	46	25	6	7	3	12	0	82	12	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	35	10	14	6	3	2	68	22	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	32	16	10	2	2	3	71	13	122
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	40	12	11	3	1	1	74	15	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	39	11	7	3	1	1	78	11	260
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	39	13	7	3	3	0	76	11	197
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	36	13	7	4	1	1	76	11	168
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	40	7	6	5	4	1	81	11	117
2017	Âge - 60 ans et plus	48	22	16	7	5	3	0	72	12	77
2014	Âge - 24 ans et moins	37	28	4	20	0	11	0	73	23	30
2014	Âge - 25 à 29 ans	34	32	10	13	6	5	0	69	20	102
2014	Âge - 30 à 34 ans	27	35	11	16	4	6	2	66	22	192
2014	Âge - 35 à 39 ans	27	40	15	9	5	3	2	70	15	258
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	38	11	9	6	4	1	72	16	258
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	37	14	7	5	4	0	72	13	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	38	18	10	3	3	0	69	13	203
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	39	8	12	4	1	0	75	17	127
2014	Âge - 60 ans et plus	38	34	8	11	5	4	0	75	17	81
2011	Âge - 24 ans et moins	31	41	14	7	2	5	2	76	9	66
2011	Âge - 25 à 29 ans	36	33	8	11	4	6	1	75	16	239
2011	Âge - 30 à 34 ans	25	36	13	11	7	7	1	66	20	314
2011	Âge - 35 à 39 ans	33	35	14	8	6	5	0	71	14	313
2011	Âge - 40 à 44 ans	33	30	11	10	9	6	1	68	21	283
2011	Âge - 45 à 49 ans	27	38	12	11	6	5	0	69	18	298
2011	Âge - 50 à 54 ans	36	31	13	8	7	4	1	71	16	242
2011	Âge - 55 à 59 ans	32	36	15	6	9	2	1	70	15	172
2011	Âge - 60 ans et plus	37	37	11	6	4	4	2	78	10	62
2008	Âge - 24 ans et moins	33	25	16	9	7	9	0	64	18	51
2008	Âge - 25 à 29 ans	29	38	12	10	6	5	0	70	17	180
2008	Âge - 30 à 34 ans	29	37	11	11	8	4	0	68	20	240
2008	Âge - 35 à 39 ans	25	31	16	12	9	5	2	60	22	219
2008	Âge - 40 à 44 ans	26	36	12	10	7	8	0	69	18	217
2008	Âge - 45 à 49 ans	30	30	14	14	8	3	1	62	22	200
2008	Âge - 50 à 54 ans	36	34	16	8	4	2	1	72	12	174
2008	Âge - 55 à 59 ans	40	28	13	11	5	2	1	70	16	109
2008	Âge - 60 ans et plus	39	27	6	12	6	11	0	74	20	52

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	50	28	8	7	0	5	2	84	7	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	45	34	13	4	1	2	1	82	5	99
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	38	20	11	4	1	0	65	15	103
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	45	17	5	4	2	0	74	9	157
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	40	17	11	7	1	0	65	18	229
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	35	22	9	5	0	0	64	14	187
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	42	21	8	7	1	0	64	15	161
2018	Âge - 55 à 59 ans	26	42	17	8	7	0	0	68	15	97
2018	Âge - 60 ans et plus	33	36	17	10	3	1	0	70	13	59

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	25	24	8	11	3	12	17	69	19	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	15	26	16	11	8	19	6	54	25	99
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	23	16	18	12	15	3	44	36	105
2018	Âge - 35 à 39 ans	10	27	19	16	17	9	1	42	37	157
2018	Âge - 40 à 44 ans	13	17	23	20	19	5	2	33	43	229
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	23	21	17	16	9	0	40	37	186
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	19	20	18	22	8	0	36	43	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	13	24	24	16	7	3	28	45	97
2018	Âge - 60 ans et plus	14	21	15	20	13	11	7	42	40	58
2017	Âge - 24 ans et moins	41	30	3	1	7	14	3	86	10	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	23	22	17	16	12	6	3	50	31	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	23	15	14	18	9	4	45	38	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	20	16	20	23	9	2	33	49	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	20	18	18	21	6	3	38	42	259
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	23	18	15	19	8	2	42	38	197
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	18	22	15	21	8	4	34	41	167
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	26	17	12	20	8	3	44	36	118
2017	Âge - 60 ans et plus	28	15	12	14	14	14	3	52	34	77
2014	Âge - 24 ans et moins	27	16	22	7	0	21	7	60	9	30
2014	Âge - 25 à 29 ans	22	16	17	19	13	12	1	44	37	102
2014	Âge - 30 à 34 ans	10	21	21	20	19	7	2	34	43	192
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	17	17	19	23	10	3	33	48	258
2014	Âge - 40 à 44 ans	11	17	20	19	26	7	1	31	48	259
2014	Âge - 45 à 49 ans	9	15	18	21	23	11	3	27	51	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	15	23	23	19	10	1	27	47	203
2014	Âge - 55 à 59 ans	14	20	21	18	16	11	1	39	38	127
2014	Âge - 60 ans et plus	23	16	10	19	19	8	5	45	43	81
2011	Âge - 24 ans et moins	25	26	17	3	10	17	3	63	16	67
2011	Âge - 25 à 29 ans	18	20	15	17	14	11	5	45	37	239
2011	Âge - 30 à 34 ans	9	19	18	19	19	12	5	33	46	314
2011	Âge - 35 à 39 ans	9	16	15	17	21	17	4	32	49	313
2011	Âge - 40 à 44 ans	11	17	19	19	18	13	4	33	44	282
2011	Âge - 45 à 49 ans	9	14	18	20	23	15	2	27	52	297
2011	Âge - 50 à 54 ans	10	19	18	18	21	11	3	33	45	242
2011	Âge - 55 à 59 ans	12	21	21	13	19	9	5	38	37	172
2011	Âge - 60 ans et plus	8	28	16	11	24	6	6	42	40	62

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	9	91	63
2018	Âge - 25 à 29 ans	8	92	99
2018	Âge - 30 à 34 ans	13	87	105
2018	Âge - 35 à 39 ans	10	90	156
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	86	230
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	82	187
2018	Âge - 50 à 54 ans	19	81	161
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	79	100
2018	Âge - 60 ans et plus	16	84	59

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	42	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	40	32
2018	Âge - 45 à 49 ans	56	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	30
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	20

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	63	32
2018	Âge - 45 à 49 ans	63	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	73	30
2018	Âge - 55 à 59 ans	75	20

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	20

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	14
2018	Âge - 35 à 39 ans	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	32
2018	Âge - 45 à 49 ans	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	30
2018	Âge - 55 à 59 ans	20
2018	Âge - 60 ans et plus	10

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	15
2018	Âge - 60 ans et plus	0	10

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	14
2018	Âge - 35 à 39 ans	15
2018	Âge - 50 à 54 ans	30
2018	Âge - 55 à 59 ans	20
2018	Âge - 60 ans et plus	10

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	14
2018	Âge - 35 à 39 ans	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	20
2018	Âge - 60 ans et plus	10

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	61	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	35	32
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	62	30
2018	Âge - 55 à 59 ans	34	20

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	40	14
2018	Âge - 35 à 39 ans	50	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	32
2018	Âge - 45 à 49 ans	57	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	30
2018	Âge - 55 à 59 ans	67	20

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	49	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	46	32
2018	Âge - 45 à 49 ans	68	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	53	30
2018	Âge - 55 à 59 ans	58	20
2018	Âge - 60 ans et plus	54	10

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	47	14
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	46	32
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	56	30
2018	Âge - 55 à 59 ans	42	20

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	46	14
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	32
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	50	30
2018	Âge - 55 à 59 ans	47	20
2018	Âge - 60 ans et plus	54	10

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	63	14
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	69	32
2018	Âge - 45 à 49 ans	54	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	54	30
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	20
2018	Âge - 60 ans et plus	48	10

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	43	32
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	41	30
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	20

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	14
2018	Âge - 35 à 39 ans	15
2018	Âge - 45 à 49 ans	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	30
2018	Âge - 55 à 59 ans	20
2018	Âge - 60 ans et plus	10

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	32
2018	Âge - 60 ans et plus	0	10

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	30
2018	Âge - 60 ans et plus	0	10

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	53	14
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	32
2018	Âge - 45 à 49 ans	46	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	64	30
2018	Âge - 55 à 59 ans	65	20
2018	Âge - 60 ans et plus	52	10

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	34	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	29	32
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	37	30
2018	Âge - 55 à 59 ans	23	20

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	20

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	60	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	69	32
2018	Âge - 45 à 49 ans	60	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	72	30
2018	Âge - 55 à 59 ans	47	20

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	56	14
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	32
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	32	30
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	20

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	32
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	33
2018	Âge - 60 ans et plus	0	10

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	32
2018	Âge - 45 à 49 ans	30	33
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	30
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	20

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	33
2018	Âge - 60 ans et plus	0	10

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	15
2018	Âge - 60 ans et plus	0	10

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	32
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	33

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	32
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	30

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	34	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	32
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	33

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	31
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	19

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	40	13
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	31
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	29
2018	Âge - 55 à 59 ans	25	19

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	15

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	19

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	31

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	15

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	15
2018	Âge - 50 à 54 ans	16	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	19

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	19

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	13
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	31
2018	Âge - 50 à 54 ans	18	27

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	42	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	35	31
2018	Âge - 45 à 49 ans	42	29
2018	Âge - 50 à 54 ans	46	27

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	27
2018	Âge - 60 ans et plus	0	10

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	68	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	56	31
2018	Âge - 45 à 49 ans	61	29
2018	Âge - 50 à 54 ans	81	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	50	19
2018	Âge - 60 ans et plus	49	10

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	31
2018	Âge - 45 à 49 ans	29
2018	Âge - 60 ans et plus	10

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	56	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	64	31
2018	Âge - 45 à 49 ans	56	29
2018	Âge - 50 à 54 ans	74	27
2018	Âge - 55 à 59 ans	70	19

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	13
2018	Âge - 35 à 39 ans	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	31
2018	Âge - 45 à 49 ans	29
2018	Âge - 60 ans et plus	10

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	13
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	31
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	29

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	24	9	6	1	0	41	19	82	4	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	10	14	11	4	1	36	24	60	12	98
2018	Âge - 30 à 34 ans	9	18	14	12	3	36	8	48	27	105
2018	Âge - 35 à 39 ans	10	15	17	11	6	30	10	43	29	157
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	15	25	9	9	25	5	39	25	228
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	13	28	10	6	23	1	41	22	188
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	19	18	10	15	24	2	41	35	162
2018	Âge - 55 à 59 ans	11	21	24	14	9	19	3	40	29	99
2018	Âge - 60 ans et plus	19	16	23	9	3	29	1	51	17	59
2017	Âge - 24 ans et moins	34	10	3	2	1	34	17	89	6	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	18	13	12	9	3	32	13	57	21	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	17	11	9	7	33	11	54	27	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	14	21	9	8	32	8	36	29	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	17	17	9	14	21	7	45	32	261
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	22	21	11	6	23	5	46	25	197
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	17	20	8	13	23	8	41	30	168
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	12	22	12	10	20	5	41	29	119
2017	Âge - 60 ans et plus	20	22	17	13	7	17	3	54	25	77
2014	Âge - 24 ans et moins	16	10	13	0	0	43	18	66	0	30
2014	Âge - 25 à 29 ans	15	10	14	8	5	40	9	48	24	102
2014	Âge - 30 à 34 ans	10	13	18	7	8	31	12	42	25	192
2014	Âge - 35 à 39 ans	10	11	21	14	8	26	9	33	35	258
2014	Âge - 40 à 44 ans	10	14	18	13	10	29	6	37	35	259
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	12	25	10	9	25	6	37	28	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	6	15	27	11	12	23	6	30	32	204
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	25	22	12	7	16	3	49	24	126
2014	Âge - 60 ans et plus	11	17	29	8	12	20	1	37	26	81

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	41	22	13	0	0	22	2	82	0	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	38	32	11	2	2	13	2	82	5	98
2018	Âge - 30 à 34 ans	25	38	11	10	7	8	1	70	18	105
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	41	21	3	1	10	1	71	5	157
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	24	26	11	7	6	0	53	20	228
2018	Âge - 45 à 49 ans	26	36	19	9	5	6	0	66	14	188
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	35	19	9	12	5	0	58	22	163
2018	Âge - 55 à 59 ans	24	34	20	7	11	4	0	60	19	97
2018	Âge - 60 ans et plus	38	27	15	10	0	10	0	73	11	59
2017	Âge - 24 ans et moins	47	25	7	3	2	17	0	87	5	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	31	16	6	4	9	2	72	10	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	32	14	5	6	10	1	73	12	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	33	18	9	6	11	2	62	17	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	28	19	10	9	7	0	59	21	261
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	37	21	5	5	9	0	66	11	197
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	33	17	10	9	6	2	60	21	168
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	26	22	10	8	5	0	59	18	117
2017	Âge - 60 ans et plus	38	23	20	5	7	5	1	66	12	76
2014	Âge - 24 ans et moins	51	13	14	0	0	19	3	82	0	30
2014	Âge - 25 à 29 ans	22	21	17	10	4	20	6	59	18	102
2014	Âge - 30 à 34 ans	18	26	21	7	5	20	3	57	15	192
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	24	24	11	7	18	2	48	22	258
2014	Âge - 40 à 44 ans	17	24	23	13	8	14	1	48	24	259
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	26	19	11	7	16	2	55	22	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	26	24	14	8	10	1	48	25	204
2014	Âge - 55 à 59 ans	22	31	21	9	8	9	1	59	18	126
2014	Âge - 60 ans et plus	18	32	24	10	7	9	0	55	19	81
2011	Âge - 24 ans et moins	38	41	14	0	0	8	0	85	0	67
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	32	16	4	1	11	0	76	6	239
2011	Âge - 30 à 34 ans	26	32	21	7	4	10	1	65	12	315
2011	Âge - 35 à 39 ans	27	30	18	9	4	12	0	64	15	315
2011	Âge - 40 à 44 ans	19	38	16	10	5	11	0	64	18	283
2011	Âge - 45 à 49 ans	20	35	19	9	7	10	0	61	18	297
2011	Âge - 50 à 54 ans	24	29	21	8	7	12	0	60	17	240
2011	Âge - 55 à 59 ans	26	34	17	11	5	7	0	65	17	171
2011	Âge - 60 ans et plus	23	39	19	11	5	3	0	64	16	62

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 30 à 34 ans	5	95	105
2018	Âge - 40 à 44 ans	6	94	227
2018	Âge - 45 à 49 ans	11	89	188
2018	Âge - 50 à 54 ans	9	91	162
2018	Âge - 55 à 59 ans	11	89	100
2018	Âge - 60 ans et plus	9	91	59

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	21
2018	Âge - 50 à 54 ans	35	15

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	77	21

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	13
2018	Âge - 50 à 54 ans	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	10

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	13
2018	Âge - 45 à 49 ans	21
2018	Âge - 50 à 54 ans	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	10

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	10

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	13
2018	Âge - 45 à 49 ans	21
2018	Âge - 50 à 54 ans	15

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	21
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	15

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	10

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	42	13

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	10

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	13
2018	Âge - 45 à 49 ans	21
2018	Âge - 50 à 54 ans	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	10

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	10

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	10

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	13
2018	Âge - 45 à 49 ans	21
2018	Âge - 50 à 54 ans	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	10

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	13
2018	Âge - 45 à 49 ans	21
2018	Âge - 50 à 54 ans	15

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	39	13
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	21
2018	Âge - 50 à 54 ans	32	15

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	10

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	15

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	10

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	10

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	41	13
2018	Âge - 45 à 49 ans	69	21
2018	Âge - 55 à 59 ans	54	10

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	10

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	20

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	12
2018	Âge - 45 à 49 ans	20
2018	Âge - 50 à 54 ans	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	10

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	12
2018	Âge - 45 à 49 ans	20
2018	Âge - 50 à 54 ans	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	10

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	12
2018	Âge - 45 à 49 ans	20
2018	Âge - 55 à 59 ans	10

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	20
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	10

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	10

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	20

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	12
2018	Âge - 45 à 49 ans	46	20
2018	Âge - 50 à 54 ans	60	15

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	20
2018	Âge - 50 à 54 ans	15
2018	Âge - 55 à 59 ans	10

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 45 à 49 ans	64	20
2018	Âge - 50 à 54 ans	65	15

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	12
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	15

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	28	9	3	1	0	44	14	89	3	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	13	13	8	1	1	48	16	72	6	97
2018	Âge - 30 à 34 ans	10	23	12	3	3	43	7	65	11	105
2018	Âge - 35 à 39 ans	13	15	23	2	2	37	8	50	8	157
2018	Âge - 40 à 44 ans	13	15	26	6	3	31	6	44	15	228
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	19	25	2	5	30	2	52	12	188
2018	Âge - 50 à 54 ans	12	19	23	9	5	30	4	45	21	163
2018	Âge - 55 à 59 ans	15	17	29	5	5	24	5	45	15	98
2018	Âge - 60 ans et plus	21	17	20	8	0	33	1	58	12	58
2017	Âge - 24 ans et moins	38	4	1	1	0	42	12	94	3	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	15	11	18	3	0	42	11	55	7	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	13	10	3	3	43	9	65	14	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	11	19	5	2	40	12	45	15	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	16	18	3	4	34	9	55	13	261
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	15	23	3	2	35	7	52	8	197
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	12	26	5	4	33	6	43	14	168
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	15	22	6	4	29	8	48	17	119
2017	Âge - 60 ans et plus	26	13	15	8	3	30	4	59	18	76
2014	Âge - 24 ans et moins	14	21	9	0	0	43	14	80	0	30
2014	Âge - 25 à 29 ans	16	10	12	2	3	45	11	61	11	102
2014	Âge - 30 à 34 ans	13	14	17	4	1	41	10	56	10	192
2014	Âge - 35 à 39 ans	9	10	27	2	5	38	10	36	13	258
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	14	24	6	3	40	5	41	16	259
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	12	22	5	4	37	8	45	16	234
2014	Âge - 50 à 54 ans	8	16	28	7	2	33	6	40	14	203
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	23	24	5	3	25	5	55	11	127
2014	Âge - 60 ans et plus	12	21	27	6	2	29	2	48	12	81

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	47	21	6	4	0	18	3	86	6	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	44	32	6	0	2	16	1	90	2	97
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	38	13	4	3	12	1	78	8	105
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	37	19	2	1	16	0	72	4	156
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	27	25	9	3	12	1	58	14	229
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	35	18	5	5	10	0	69	11	188
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	31	19	7	5	11	0	65	14	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	25	30	25	6	6	9	0	59	13	98
2018	Âge - 60 ans et plus	36	27	17	6	0	15	0	73	7	58
2017	Âge - 24 ans et moins	61	13	0	4	0	22	0	95	5	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	29	16	3	1	16	3	75	5	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	34	11	2	2	11	2	82	5	122
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	34	15	4	2	17	3	74	7	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	32	16	4	3	11	2	73	9	260
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	29	20	3	2	15	1	70	7	197
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	32	22	5	4	11	0	66	10	168
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	32	21	7	3	9	0	65	12	119
2017	Âge - 60 ans et plus	36	30	12	1	5	14	1	78	8	77
2014	Âge - 24 ans et moins	52	24	10	0	0	15	0	88	0	30
2014	Âge - 25 à 29 ans	23	20	14	3	2	30	7	69	8	102
2014	Âge - 30 à 34 ans	21	30	16	5	1	24	3	70	8	192
2014	Âge - 35 à 39 ans	18	27	22	5	4	22	3	59	12	258
2014	Âge - 40 à 44 ans	22	30	21	7	3	16	1	62	12	259
2014	Âge - 45 à 49 ans	23	22	20	5	2	27	2	62	10	233
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	30	25	5	3	18	2	58	11	202
2014	Âge - 55 à 59 ans	21	37	25	3	1	11	1	67	5	126
2014	Âge - 60 ans et plus	26	31	20	5	2	15	0	68	8	81
2011	Âge - 24 ans et moins	40	39	14	0	0	6	2	85	0	67
2011	Âge - 25 à 29 ans	39	32	12	2	1	14	0	83	3	238
2011	Âge - 30 à 34 ans	35	35	14	4	1	12	0	79	6	315
2011	Âge - 35 à 39 ans	32	37	12	2	3	15	0	81	5	315
2011	Âge - 40 à 44 ans	30	36	14	3	3	14	0	77	7	283
2011	Âge - 45 à 49 ans	30	35	16	2	5	13	0	74	7	296
2011	Âge - 50 à 54 ans	29	40	14	2	2	14	0	80	4	241
2011	Âge - 55 à 59 ans	29	35	17	5	3	11	0	72	9	171
2011	Âge - 60 ans et plus	38	33	18	3	3	5	0	74	7	61

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	79	14	2	3	0	1	0	95	3	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	80	14	5	0	1	0	0	94	1	97
2018	Âge - 30 à 34 ans	65	24	5	2	5	0	0	89	6	104
2018	Âge - 35 à 39 ans	60	23	8	3	5	0	0	83	9	153
2018	Âge - 40 à 44 ans	51	31	8	4	5	1	0	82	9	226
2018	Âge - 45 à 49 ans	52	28	8	6	5	1	0	81	11	185
2018	Âge - 50 à 54 ans	58	19	9	6	7	1	1	78	13	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	31	8	9	6	1	0	77	15	99
2018	Âge - 60 ans et plus	49	19	19	1	10	0	1	70	11	57
2017	Âge - 24 ans et moins	80	16	4	0	0	0	0	96	0	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	65	22	6	5	2	0	0	86	7	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	75	15	5	2	3	0	0	90	5	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	63	24	6	5	1	1	0	88	6	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	23	10	3	6	1	0	80	10	261
2017	Âge - 45 à 49 ans	61	25	7	2	3	1	0	87	6	197
2017	Âge - 50 à 54 ans	56	19	14	4	6	1	0	76	10	168
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	23	13	6	8	1	0	72	14	118
2017	Âge - 60 ans et plus	59	16	11	6	5	4	0	77	11	77

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	50	30	5	8	3	3	0	83	12	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	40	41	9	6	2	2	0	83	8	100
2018	Âge - 30 à 34 ans	38	41	11	7	1	2	0	81	8	104
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	41	8	7	3	0	0	81	10	156
2018	Âge - 40 à 44 ans	33	45	12	5	4	0	0	78	9	228
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	44	7	8	1	0	0	84	9	187
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	37	19	4	2	2	0	74	6	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	44	10	7	4	1	0	79	11	99
2018	Âge - 60 ans et plus	41	49	6	4	0	1	0	91	4	58
2017	Âge - 24 ans et moins	35	34	9	14	6	3	0	70	20	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	44	13	7	4	4	2	74	12	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	44	11	5	4	2	0	79	10	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	44	14	11	3	1	0	72	14	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	42	7	9	4	1	0	79	14	260
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	48	12	2	2	1	0	84	4	198
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	46	11	8	2	2	0	79	11	166
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	42	12	7	5	2	0	76	12	118
2017	Âge - 60 ans et plus	43	38	6	8	1	4	0	84	10	77

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	47	35	12	6	0	0	0	82	6	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	38	36	16	7	2	2	0	75	9	100
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	39	12	19	6	1	0	63	25	104
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	46	14	11	5	2	0	69	16	156
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	31	21	18	10	1	0	51	28	230
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	47	12	14	7	0	0	67	20	188
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	35	19	16	15	1	0	50	31	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	35	13	17	8	5	0	59	27	98
2018	Âge - 60 ans et plus	27	38	16	13	4	1	0	66	18	59
2017	Âge - 24 ans et moins	39	33	6	14	3	5	0	76	18	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	21	37	12	23	1	4	2	61	26	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	52	7	15	5	0	0	73	20	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	43	18	19	7	1	0	56	26	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	38	10	23	11	0	0	56	34	260
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	39	16	15	6	0	0	63	20	197
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	44	17	11	14	1	0	58	25	168
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	42	12	14	16	2	0	58	30	119
2017	Âge - 60 ans et plus	28	39	16	10	4	3	0	69	15	77

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	16	27	31	16	10	2	0	43	26	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	12	24	29	20	15	0	1	35	35	100
2018	Âge - 30 à 34 ans	11	21	21	21	26	0	0	32	47	105
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	21	26	16	21	0	1	37	37	155
2018	Âge - 40 à 44 ans	13	25	21	14	23	1	2	40	38	228
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	29	23	14	16	1	1	45	31	188
2018	Âge - 50 à 54 ans	16	25	28	10	19	0	2	42	29	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	20	20	26	15	15	0	2	42	31	99
2018	Âge - 60 ans et plus	36	21	25	8	8	0	1	58	16	59
2017	Âge - 24 ans et moins	18	23	22	14	20	0	3	42	35	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	12	21	15	23	27	2	0	34	51	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	19	26	15	29	0	0	30	44	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	23	22	18	24	0	1	35	42	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	27	20	14	23	0	1	43	37	261
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	28	20	13	18	1	1	48	31	197
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	27	17	13	14	1	5	54	28	167
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	18	22	13	10	2	1	53	24	119
2017	Âge - 60 ans et plus	32	24	14	11	11	0	8	61	23	76

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	30	33	21	13	3	0	0	63	16	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	32	24	28	11	5	0	0	56	16	100
2018	Âge - 30 à 34 ans	13	22	42	16	6	0	0	36	22	105
2018	Âge - 35 à 39 ans	12	27	29	19	12	0	0	40	31	155
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	25	27	19	15	0	0	39	34	230
2018	Âge - 45 à 49 ans	13	25	29	19	13	1	0	38	32	188
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	27	27	20	13	0	0	41	33	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	12	27	33	11	15	0	1	40	27	99
2018	Âge - 60 ans et plus	24	24	27	17	9	0	0	47	26	59
2017	Âge - 24 ans et moins	34	31	29	0	4	0	3	66	4	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	23	33	28	12	4	0	0	56	16	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	27	27	20	7	0	0	46	27	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	25	25	18	16	0	0	42	34	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	33	21	18	14	1	1	46	32	261
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	28	27	11	10	0	1	51	22	196
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	32	26	15	11	0	2	48	26	166
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	30	20	17	12	0	1	51	29	119
2017	Âge - 60 ans et plus	23	28	18	14	12	0	5	53	28	77

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	52	24	14	7	1	0	2	77	9	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	41	35	11	9	2	0	2	78	11	99
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	34	32	6	4	0	0	57	11	104
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	26	19	18	7	0	1	56	25	152
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	31	22	15	11	0	1	51	26	230
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	27	31	16	8	1	2	44	24	185
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	36	28	14	6	1	1	51	21	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	17	35	27	9	10	0	1	54	19	100
2018	Âge - 60 ans et plus	23	26	33	15	0	0	3	51	15	57
2017	Âge - 24 ans et moins	61	13	10	11	3	0	3	76	14	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	30	18	2	2	0	0	78	5	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	38	21	9	1	0	0	68	11	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	31	23	16	9	0	1	51	25	202
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	29	24	16	12	1	1	48	28	260
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	32	20	12	11	0	2	56	23	196
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	28	30	18	7	0	2	44	25	168
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	31	23	15	8	0	1	54	23	119
2017	Âge - 60 ans et plus	27	19	28	16	5	0	6	49	22	77

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	45	21	15	11	4	2	2	69	16	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	26	27	11	5	0	3	55	17	99
2018	Âge - 30 à 34 ans	21	23	26	21	8	1	1	45	29	105
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	25	24	17	15	1	2	42	33	155
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	22	21	19	21	1	1	38	40	228
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	24	25	20	15	0	1	39	36	186
2018	Âge - 50 à 54 ans	12	24	25	23	15	1	1	36	38	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	10	25	32	12	17	1	3	36	31	100
2018	Âge - 60 ans et plus	22	21	20	23	11	0	2	44	35	57
2017	Âge - 24 ans et moins	44	23	18	7	6	0	3	69	13	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	22	31	13	9	0	0	48	21	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	30	20	20	9	0	1	51	29	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	24	26	16	16	0	0	42	33	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	22	26	19	17	1	0	36	37	261
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	29	21	16	14	0	2	48	30	196
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	20	25	23	15	0	4	34	40	167
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	24	21	19	19	0	1	40	38	119
2017	Âge - 60 ans et plus	15	20	29	15	15	1	6	37	32	77

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	60	17	11	6	3	0	3	80	9	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	51	22	11	5	3	0	7	80	9	99
2018	Âge - 30 à 34 ans	50	28	12	5	3	2	1	80	7	105
2018	Âge - 35 à 39 ans	47	26	13	8	3	0	3	75	11	155
2018	Âge - 40 à 44 ans	39	24	17	10	6	0	4	66	16	228
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	29	14	6	7	0	5	72	13	185
2018	Âge - 50 à 54 ans	39	26	15	5	8	1	6	70	14	163
2018	Âge - 55 à 59 ans	38	29	14	5	5	0	9	74	11	98
2018	Âge - 60 ans et plus	35	29	11	12	1	0	13	73	15	58
2017	Âge - 24 ans et moins	68	14	4	0	4	0	9	91	5	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	25	12	3	4	0	4	81	7	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	28	15	3	4	0	2	77	7	122
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	28	16	8	6	0	2	69	15	202
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	32	16	6	8	2	2	69	15	260
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	28	14	5	5	0	5	75	10	196
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	29	15	6	3	1	10	72	11	168
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	23	12	9	6	1	8	69	17	119
2017	Âge - 60 ans et plus	46	17	10	11	5	0	12	71	18	77

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	36	23	25	8	6	0	2	60	14	63
2018	Âge - 25 à 29 ans	39	35	14	8	3	1	0	74	11	99
2018	Âge - 30 à 34 ans	24	36	21	11	5	1	2	62	16	104
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	24	22	15	8	0	1	55	23	154
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	26	28	12	14	0	0	45	27	230
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	32	24	11	12	0	1	53	23	187
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	27	27	12	11	0	1	50	23	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	22	26	14	7	0	3	51	22	99
2018	Âge - 60 ans et plus	42	24	11	15	5	0	3	68	20	58
2017	Âge - 24 ans et moins	32	36	29	1	2	0	0	68	3	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	33	18	12	2	0	0	68	14	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	30	20	13	6	0	0	61	19	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	27	28	16	13	0	0	43	29	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	28	24	15	14	0	0	47	29	260
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	33	25	11	6	1	0	59	16	192
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	35	23	11	8	0	1	57	19	167
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	36	11	17	4	1	1	67	22	118
2017	Âge - 60 ans et plus	46	18	16	7	9	0	5	66	17	77

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	41	31	24	1	3	0	0	72	4	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	35	38	19	5	0	1	2	75	6	99
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	27	32	10	4	0	0	55	13	105
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	33	27	9	7	0	1	57	16	155
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	39	25	13	6	0	1	55	19	228
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	29	28	13	10	1	0	48	24	185
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	32	30	9	11	1	2	48	21	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	12	39	18	18	12	1	0	51	31	100
2018	Âge - 60 ans et plus	26	31	11	22	5	2	3	60	28	57
2017	Âge - 24 ans et moins	40	20	22	9	6	0	3	62	15	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	31	20	15	0	0	0	65	15	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	33	21	18	2	0	0	59	20	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	34	24	13	7	0	1	55	20	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	30	23	16	10	1	0	50	26	261
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	33	24	13	7	2	0	55	20	190
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	33	20	17	11	0	2	51	28	167
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	34	25	14	9	1	3	51	23	118
2017	Âge - 60 ans et plus	29	22	24	10	10	0	6	54	21	77

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	36	38	19	4	1	0	2	75	6	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	25	32	29	7	3	0	3	60	11	98
2018	Âge - 30 à 34 ans	17	36	29	15	3	1	0	53	18	105
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	28	29	14	5	0	0	52	19	156
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	37	27	13	8	0	1	52	21	229
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	28	33	11	11	0	0	45	22	186
2018	Âge - 50 à 54 ans	17	34	30	8	10	0	1	51	19	162
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	31	28	14	13	0	0	44	27	100
2018	Âge - 60 ans et plus	21	29	28	18	3	1	0	50	21	58
2017	Âge - 24 ans et moins	43	19	29	9	0	0	0	62	9	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	28	21	10	3	0	0	66	13	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	33	28	12	2	0	0	58	14	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	34	28	15	7	0	0	51	21	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	31	25	17	12	1	0	45	29	261
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	31	25	18	8	0	0	49	26	192
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	39	22	14	13	0	1	51	27	167
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	27	23	18	12	0	3	46	30	118
2017	Âge - 60 ans et plus	20	31	19	15	9	1	5	55	25	77

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	28	28	25	7	12	0	0	56	19	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	26	31	27	8	7	0	1	58	15	99
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	31	30	12	6	0	0	53	17	105
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	29	30	8	9	0	0	53	17	156
2018	Âge - 40 à 44 ans	23	27	26	14	7	0	3	51	22	229
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	29	25	13	10	0	1	51	24	186
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	31	26	10	9	1	1	54	20	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	31	25	11	10	0	1	54	21	99
2018	Âge - 60 ans et plus	28	24	23	15	8	0	3	53	23	57
2017	Âge - 24 ans et moins	48	16	20	11	6	0	0	63	17	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	23	20	12	7	0	0	60	19	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	31	20	13	4	0	0	64	16	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	27	25	16	9	0	1	49	25	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	34	17	15	13	1	0	55	28	261
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	29	18	15	9	1	1	57	25	192
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	35	21	16	9	0	1	54	25	165
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	28	22	13	13	0	1	52	26	118
2017	Âge - 60 ans et plus	32	22	15	16	11	0	5	57	28	77

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	37	34	17	9	2	0	0	72	11	63
2018	Âge - 25 à 29 ans	35	35	24	3	2	1	1	71	5	98
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	30	21	9	4	1	0	66	13	105
2018	Âge - 35 à 39 ans	32	29	24	12	3	0	0	61	15	156
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	33	24	9	7	1	2	59	16	229
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	31	22	13	5	0	1	60	18	186
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	31	32	6	6	1	0	55	12	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	26	28	29	8	5	2	3	56	13	100
2018	Âge - 60 ans et plus	29	25	23	13	7	0	3	56	20	58
2017	Âge - 24 ans et moins	49	30	15	3	2	0	1	80	5	45
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	34	14	6	1	0	0	79	7	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	31	18	7	2	0	0	72	10	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	33	25	8	4	0	1	62	13	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	35	19	12	5	1	1	64	17	261
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	35	16	8	7	1	0	68	16	192
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	27	29	11	4	1	3	54	16	167
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	29	24	15	6	2	2	54	22	119
2017	Âge - 60 ans et plus	28	19	22	18	8	0	6	49	28	77

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	57	20	15	5	3	0	0	77	8	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	60	23	9	3	4	0	1	84	7	99
2018	Âge - 30 à 34 ans	49	24	17	6	3	0	0	73	10	104
2018	Âge - 35 à 39 ans	49	22	16	6	7	0	1	71	13	155
2018	Âge - 40 à 44 ans	46	27	12	7	6	0	2	74	14	224
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	26	15	11	6	0	1	68	17	184
2018	Âge - 50 à 54 ans	48	28	7	8	8	0	1	77	16	162
2018	Âge - 55 à 59 ans	49	22	19	5	3	0	2	73	8	99
2018	Âge - 60 ans et plus	46	21	21	3	1	1	6	73	5	58
2017	Âge - 24 ans et moins	70	14	14	0	0	0	3	86	0	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	53	25	17	4	1	0	0	78	6	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	29	13	8	3	0	1	76	11	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	31	13	5	4	0	2	78	9	202
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	29	15	5	5	0	1	75	10	261
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	27	15	6	3	0	0	77	8	196
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	29	14	5	3	0	3	77	8	168
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	20	14	9	6	0	2	70	16	118
2017	Âge - 60 ans et plus	44	27	16	5	1	0	8	76	7	77

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	75	19	1	3	0	0	2	95	3	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	78	14	4	1	1	1	1	94	2	99
2018	Âge - 30 à 34 ans	71	15	4	2	3	2	3	90	5	105
2018	Âge - 35 à 39 ans	72	15	4	4	1	0	4	91	5	156
2018	Âge - 40 à 44 ans	64	13	11	5	2	1	5	81	7	229
2018	Âge - 45 à 49 ans	72	14	6	2	3	0	2	88	5	185
2018	Âge - 50 à 54 ans	67	14	10	3	4	1	2	83	7	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	69	16	6	1	1	1	5	91	2	98
2018	Âge - 60 ans et plus	70	8	11	1	0	0	10	86	2	58

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	80	9	3	3	1	0	3	92	5	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	83	10	1	3	1	0	2	95	4	99
2018	Âge - 30 à 34 ans	72	14	7	1	4	1	1	88	5	105
2018	Âge - 35 à 39 ans	77	10	3	5	2	0	4	90	7	156
2018	Âge - 40 à 44 ans	58	21	8	5	3	1	4	83	8	228
2018	Âge - 45 à 49 ans	67	11	8	3	6	0	4	82	9	186
2018	Âge - 50 à 54 ans	63	8	7	7	10	1	4	75	18	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	58	12	10	3	11	1	4	74	15	97
2018	Âge - 60 ans et plus	59	18	2	7	3	7	5	87	12	57
2017	Âge - 24 ans et moins	82	5	5	2	0	1	5	93	2	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	84	5	5	5	0	0	2	91	5	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	76	16	1	3	4	0	1	93	7	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	72	15	4	3	2	1	3	90	6	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	69	15	7	3	4	0	1	85	7	260
2017	Âge - 45 à 49 ans	69	16	5	3	3	1	3	88	7	198
2017	Âge - 50 à 54 ans	69	9	6	5	6	1	5	83	11	168
2017	Âge - 55 à 59 ans	62	16	7	5	7	1	2	80	13	119
2017	Âge - 60 ans et plus	68	16	2	3	2	0	7	91	6	76

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	67	13	15	2	3	0	0	80	5	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	76	13	8	0	1	0	2	91	1	100
2018	Âge - 30 à 34 ans	49	31	12	4	4	0	0	80	8	105
2018	Âge - 35 à 39 ans	54	26	14	4	2	0	1	80	6	156
2018	Âge - 40 à 44 ans	43	32	16	5	2	0	2	76	8	228
2018	Âge - 45 à 49 ans	52	29	6	5	8	1	1	81	13	184
2018	Âge - 50 à 54 ans	52	29	9	7	2	0	1	82	9	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	35	11	8	3	2	2	78	11	99
2018	Âge - 60 ans et plus	58	25	8	2	2	0	5	87	4	58
2017	Âge - 24 ans et moins	77	13	5	0	0	0	5	95	0	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	76	11	6	5	0	0	3	89	5	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	25	13	5	1	0	0	81	6	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	30	11	5	2	0	2	81	7	201
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	32	10	6	2	0	1	82	8	259
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	34	7	5	2	0	2	86	6	197
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	31	7	3	2	0	3	88	5	167
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	34	9	4	2	0	2	85	6	119
2017	Âge - 60 ans et plus	52	34	5	2	1	0	6	92	4	77

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	77	11	8	0	5	0	0	88	5	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	76	8	7	4	3	0	2	86	7	100
2018	Âge - 30 à 34 ans	48	27	16	5	5	0	0	74	10	104
2018	Âge - 35 à 39 ans	51	23	10	8	8	0	1	75	15	156
2018	Âge - 40 à 44 ans	42	26	17	8	5	0	1	69	14	228
2018	Âge - 45 à 49 ans	42	30	12	8	7	0	0	73	15	186
2018	Âge - 50 à 54 ans	44	23	11	8	13	0	1	68	21	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	25	22	4	10	1	2	63	14	99
2018	Âge - 60 ans et plus	41	18	15	14	7	0	5	62	22	59
2017	Âge - 24 ans et moins	80	9	4	0	0	1	5	95	0	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	67	15	13	5	0	0	1	82	5	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	61	21	10	3	5	0	0	82	8	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	25	11	6	4	0	2	78	10	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	21	15	7	5	0	1	72	12	259
2017	Âge - 45 à 49 ans	57	23	10	6	4	0	0	80	10	198
2017	Âge - 50 à 54 ans	54	19	9	9	7	1	2	75	16	168
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	24	12	10	7	0	2	70	18	118
2017	Âge - 60 ans et plus	48	30	5	5	5	0	7	84	11	77

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	69	0	0	0	2	0	29	98	2	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	69	4	1	0	1	0	25	97	1	99
2018	Âge - 30 à 34 ans	44	12	5	2	0	0	37	89	3	105
2018	Âge - 35 à 39 ans	48	14	5	0	1	0	32	91	2	154
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	17	8	3	2	0	25	82	7	227
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	22	5	0	2	1	28	89	4	184
2018	Âge - 50 à 54 ans	48	15	8	1	1	0	27	86	2	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	17	9	4	1	0	27	81	6	99
2018	Âge - 60 ans et plus	41	25	1	1	1	0	29	94	4	58
2017	Âge - 24 ans et moins	75	5	0	1	0	0	19	98	2	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	77	1	1	0	0	0	20	99	0	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	66	11	2	3	1	0	17	93	4	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	14	6	4	1	0	25	87	6	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	16	8	2	1	0	25	85	5	259
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	18	7	2	1	0	23	87	4	197
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	21	5	1	0	0	24	92	1	168
2017	Âge - 55 à 59 ans	48	18	4	1	1	0	28	91	3	119
2017	Âge - 60 ans et plus	49	15	3	2	1	0	29	91	5	76

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	77	10	9	2	0	0	3	89	2	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	78	13	3	0	2	1	4	95	2	100
2018	Âge - 30 à 34 ans	53	28	11	1	1	0	5	86	2	104
2018	Âge - 35 à 39 ans	68	21	3	1	1	0	6	94	3	155
2018	Âge - 40 à 44 ans	61	21	10	0	2	0	6	88	2	228
2018	Âge - 45 à 49 ans	56	21	12	3	2	1	5	82	5	185
2018	Âge - 50 à 54 ans	65	19	7	2	2	0	5	88	5	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	57	25	8	4	0	0	6	87	4	98
2018	Âge - 60 ans et plus	60	27	3	2	0	3	6	95	2	59
2017	Âge - 24 ans et moins	81	8	1	0	0	0	10	98	0	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	84	9	1	2	0	0	4	97	2	80
2017	Âge - 30 à 34 ans	74	17	4	2	1	1	1	93	2	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	63	24	5	2	1	0	6	92	3	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	66	20	5	1	1	0	7	92	2	261
2017	Âge - 45 à 49 ans	65	20	8	3	0	0	3	88	4	197
2017	Âge - 50 à 54 ans	66	15	6	2	2	1	8	89	5	166
2017	Âge - 55 à 59 ans	66	16	6	1	1	1	9	91	2	118
2017	Âge - 60 ans et plus	60	22	2	1	1	0	13	94	3	77

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	61	20	6	6	7	0	0	82	13	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	48	13	12	13	12	1	1	62	26	100
2018	Âge - 30 à 34 ans	65	15	7	6	5	0	2	82	11	105
2018	Âge - 35 à 39 ans	74	12	2	5	4	0	2	88	10	156
2018	Âge - 40 à 44 ans	69	19	5	1	4	0	2	90	5	228
2018	Âge - 45 à 49 ans	66	17	3	4	6	0	4	87	10	187
2018	Âge - 50 à 54 ans	71	18	4	3	2	0	2	91	5	163
2018	Âge - 55 à 59 ans	65	22	3	2	3	1	4	92	5	98
2018	Âge - 60 ans et plus	69	4	7	7	4	0	9	81	12	59
2017	Âge - 24 ans et moins	54	8	18	11	5	0	4	65	16	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	53	11	6	12	15	0	2	66	28	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	66	13	5	7	6	1	2	81	14	122
2017	Âge - 35 à 39 ans	67	16	5	2	5	0	4	86	8	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	67	18	6	1	4	0	4	88	6	261
2017	Âge - 45 à 49 ans	67	16	6	3	5	1	2	86	8	196
2017	Âge - 50 à 54 ans	64	17	10	2	1	0	6	86	4	167
2017	Âge - 55 à 59 ans	65	20	3	3	4	1	4	89	8	119
2017	Âge - 60 ans et plus	64	12	6	1	1	0	15	90	3	77

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	53	19	13	10	3	0	1	73	14	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	56	29	12	1	2	0	0	85	3	100
2018	Âge - 30 à 34 ans	46	36	9	8	0	0	1	83	8	104
2018	Âge - 35 à 39 ans	49	27	15	5	1	0	3	78	6	155
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	33	21	2	3	0	2	73	6	228
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	33	14	3	3	0	1	80	6	186
2018	Âge - 50 à 54 ans	44	32	15	5	3	0	2	77	8	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	48	27	14	7	0	0	4	78	8	99
2018	Âge - 60 ans et plus	54	17	16	1	1	3	6	79	3	59
2017	Âge - 24 ans et moins	54	23	14	4	4	0	1	78	8	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	51	33	12	2	1	0	1	84	3	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	66	18	8	5	1	2	0	85	7	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	30	17	5	2	0	2	76	7	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	33	11	3	3	0	2	83	6	260
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	25	16	3	0	0	2	79	4	195
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	28	14	2	3	0	4	80	6	166
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	27	8	3	4	2	4	84	8	119
2017	Âge - 60 ans et plus	56	21	6	4	4	0	10	86	8	76

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	20	46	28	5	1	0	0	66	6	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	15	39	41	4	1	0	0	54	5	100
2018	Âge - 30 à 34 ans	12	32	37	13	6	0	0	44	19	105
2018	Âge - 35 à 39 ans	12	39	30	14	6	0	0	51	20	157
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	28	37	20	6	0	0	36	26	229
2018	Âge - 45 à 49 ans	6	29	42	20	3	0	0	35	23	187
2018	Âge - 50 à 54 ans	7	27	43	17	6	0	0	34	23	163
2018	Âge - 55 à 59 ans	11	24	43	16	7	0	0	34	22	98
2018	Âge - 60 ans et plus	14	29	34	21	2	0	0	43	23	59
2017	Âge - 24 ans et moins	26	37	31	4	1	0	0	63	6	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	39	36	14	2	0	1	47	16	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	36	37	13	4	0	0	46	17	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	31	36	16	8	0	0	40	24	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	5	30	43	16	6	0	0	35	22	261
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	34	41	10	4	0	0	44	14	198
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	30	40	14	7	0	1	38	21	168
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	30	33	19	7	0	0	42	25	118
2017	Âge - 60 ans et plus	14	33	34	11	5	1	2	49	16	77

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	6	11	29	40	14	0	0	54	18	62
2018	Âge - 25 à 29 ans	4	11	34	33	18	0	0	51	15	96
2018	Âge - 30 à 34 ans	9	16	39	21	16	0	0	37	24	104
2018	Âge - 35 à 39 ans	6	20	44	21	9	0	0	30	26	151
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	23	42	16	5	0	1	21	37	227
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	28	43	15	6	0	0	21	36	186
2018	Âge - 50 à 54 ans	14	24	43	13	6	1	0	19	38	162
2018	Âge - 55 à 59 ans	7	30	36	17	8	1	0	26	37	97
2018	Âge - 60 ans et plus	11	22	30	26	8	1	1	36	34	58
2017	Âge - 24 ans et moins	6	7	31	38	18	0	0	56	13	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	3	16	49	19	13	0	0	32	19	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	15	37	27	12	0	0	39	24	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	20	43	22	5	0	0	28	29	202
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	23	42	20	6	0	0	26	32	260
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	15	36	31	9	0	1	41	23	197
2017	Âge - 50 à 54 ans	6	24	46	19	5	0	1	24	29	168
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	22	38	21	6	0	0	27	35	118
2017	Âge - 60 ans et plus	5	20	40	23	6	1	5	30	27	77

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	23	32	29	3	8	5	0	24	76	63
2018	Âge - 25 à 29 ans	16	18	30	14	15	1	6	17	83	100
2018	Âge - 30 à 34 ans	9	21	37	16	16	1	0	9	91	105
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	23	29	16	13	3	1	16	84	157
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	34	25	8	17	2	0	15	85	230
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	27	22	12	10	1	1	28	72	188
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	26	23	7	8	1	0	36	64	163
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	28	17	8	8	2	1	37	63	100
2018	Âge - 60 ans et plus	48	25	11	8	7	1	0	48	52	58
2017	Âge - 24 ans et moins	19	15	31	10	20	3	3	20	80	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	15	17	19	20	27	3	0	15	85	82
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	18	22	15	26	2	1	17	83	123
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	26	20	10	22	2	0	21	79	203
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	30	21	12	15	1	0	21	79	260
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	25	19	11	10	4	0	32	68	198
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	26	18	7	7	5	1	39	61	166
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	26	23	3	6	3	0	40	60	119
2017	Âge - 60 ans et plus	46	22	10	10	4	6	2	50	50	77

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	45	46
2018	Âge - 25 à 29 ans	38	76
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	94
2018	Âge - 35 à 39 ans	32	125
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	187
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	134
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	104
2018	Âge - 55 à 59 ans	10	60
2018	Âge - 60 ans et plus	17	29
2017	Âge - 24 ans et moins	49	36
2017	Âge - 25 à 29 ans	55	69
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	102
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	158
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	204
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	128
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	9	69
2017	Âge - 60 ans et plus	11	33

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	37	46
2018	Âge - 25 à 29 ans	50	76
2018	Âge - 30 à 34 ans	41	94
2018	Âge - 35 à 39 ans	39	125
2018	Âge - 40 à 44 ans	33	187
2018	Âge - 45 à 49 ans	33	134
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	104
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	60
2018	Âge - 60 ans et plus	21	29
2017	Âge - 24 ans et moins	40	36
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	69
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	102
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	158
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	204
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	128
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	69
2017	Âge - 60 ans et plus	26	33

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	34	46
2018	Âge - 25 à 29 ans	39	76
2018	Âge - 30 à 34 ans	31	94
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	125
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	187
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	134
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	104
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	60
2018	Âge - 60 ans et plus	23	29
2017	Âge - 24 ans et moins	34	36
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	69
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	102
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	158
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	204
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	128
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	69
2017	Âge - 60 ans et plus	13	33

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	19	46
2018	Âge - 25 à 29 ans	25	76
2018	Âge - 30 à 34 ans	46	94
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	125
2018	Âge - 40 à 44 ans	52	187
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	134
2018	Âge - 50 à 54 ans	46	104
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	60
2018	Âge - 60 ans et plus	26	29
2017	Âge - 24 ans et moins	9	36
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	69
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	102
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	158
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	204
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	128
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	60	69
2017	Âge - 60 ans et plus	28	33

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	2	46
2018	Âge - 25 à 29 ans	1	76
2018	Âge - 30 à 34 ans	17	94
2018	Âge - 35 à 39 ans	16	125
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	187
2018	Âge - 45 à 49 ans	3	134
2018	Âge - 50 à 54 ans	6	104
2018	Âge - 55 à 59 ans	5	60
2018	Âge - 60 ans et plus	0	29
2017	Âge - 24 ans et moins	0	36
2017	Âge - 25 à 29 ans	5	69
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	102
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	158
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	204
2017	Âge - 45 à 49 ans	2	128
2017	Âge - 50 à 54 ans	3	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	3	69
2017	Âge - 60 ans et plus	8	33

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	17	46
2018	Âge - 25 à 29 ans	24	76
2018	Âge - 30 à 34 ans	42	94
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	125
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	187
2018	Âge - 45 à 49 ans	42	134
2018	Âge - 50 à 54 ans	41	104
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	60
2018	Âge - 60 ans et plus	21	29

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	23	46
2018	Âge - 25 à 29 ans	38	76
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	94
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	125
2018	Âge - 40 à 44 ans	33	187
2018	Âge - 45 à 49 ans	26	134
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	104
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	60
2018	Âge - 60 ans et plus	43	29
2017	Âge - 24 ans et moins	37	36
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	69
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	102
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	158
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	204
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	128
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	69
2017	Âge - 60 ans et plus	36	33

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	5	44	30	17	0	5	43
2018	Âge - 25 à 29 ans	4	48	19	7	2	21	73
2018	Âge - 30 à 34 ans	1	31	16	16	15	20	89
2018	Âge - 35 à 39 ans	2	37	24	8	6	23	121
2018	Âge - 40 à 44 ans	4	36	21	12	7	20	184
2018	Âge - 45 à 49 ans	6	31	15	15	7	26	129
2018	Âge - 50 à 54 ans	8	32	20	18	2	21	96
2018	Âge - 55 à 59 ans	4	32	20	20	9	14	58
2018	Âge - 60 ans et plus	14	42	12	10	3	19	27
2017	Âge - 24 ans et moins	4	59	20	4	0	14	35
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	39	25	11	6	19	68
2017	Âge - 30 à 34 ans	4	26	18	16	10	26	97
2017	Âge - 35 à 39 ans	2	35	21	11	6	24	154
2017	Âge - 40 à 44 ans	3	39	23	8	7	18	201
2017	Âge - 45 à 49 ans	2	45	21	11	6	14	123
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	47	19	7	8	11	94
2017	Âge - 55 à 59 ans	1	55	19	8	3	13	68
2017	Âge - 60 ans et plus	0	56	11	17	0	17	33

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	41	59	46
2018	Âge - 25 à 29 ans	39	61	76
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	73	94
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	76	126
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	72	185
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	76	134
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	77	104
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	81	59
2018	Âge - 60 ans et plus	31	69	27

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	35	21	11	6	5	6	16	72	14	64
2018	Âge - 25 à 29 ans	26	29	15	5	3	3	19	70	10	99
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	18	23	15	8	2	6	50	25	105
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	20	11	14	12	0	5	61	28	157
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	17	16	12	17	1	5	52	31	229
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	19	16	10	19	1	6	52	31	187
2018	Âge - 50 à 54 ans	39	15	15	9	17	1	4	57	27	164
2018	Âge - 55 à 59 ans	42	6	14	11	10	7	9	58	26	99
2018	Âge - 60 ans et plus	47	15	6	10	4	0	18	75	17	59

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	19	30	13	22	11	3	2	51	35	46
2018	Âge - 25 à 29 ans	14	26	15	19	16	2	9	45	38	76
2018	Âge - 30 à 34 ans	13	22	13	23	20	1	8	38	48	93
2018	Âge - 35 à 39 ans	6	25	15	22	27	1	4	32	52	125
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	21	20	16	25	1	7	33	46	188
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	28	19	15	23	2	5	39	41	132
2018	Âge - 50 à 54 ans	4	26	11	17	34	3	6	32	56	102
2018	Âge - 55 à 59 ans	6	24	20	22	22	0	6	32	47	59
2018	Âge - 60 ans et plus	16	23	25	13	11	3	9	45	27	29
2017	Âge - 24 ans et moins	33	21	8	6	22	7	4	60	31	36
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	15	21	29	25	0	3	24	55	69
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	25	12	17	29	0	8	38	49	102
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	16	20	20	25	1	6	30	49	159
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	18	14	20	26	3	8	33	51	204
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	22	17	17	22	2	8	38	43	129
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	26	22	11	18	3	10	41	34	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	27	18	14	23	1	10	37	42	68
2017	Âge - 60 ans et plus	10	22	28	11	20	0	10	35	34	33

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	4	21	9	26	26	4	11	29	61	46
2018	Âge - 25 à 29 ans	3	14	18	31	31	0	3	17	65	76
2018	Âge - 30 à 34 ans	2	8	7	22	58	1	3	10	82	93
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	5	14	24	53	1	3	5	80	125
2018	Âge - 40 à 44 ans	3	7	12	20	51	1	6	11	77	188
2018	Âge - 45 à 49 ans	4	10	12	23	43	3	4	16	71	133
2018	Âge - 50 à 54 ans	1	5	13	26	49	3	4	6	80	103
2018	Âge - 55 à 59 ans	4	16	7	18	48	5	2	22	71	60
2018	Âge - 60 ans et plus	10	23	21	6	33	5	3	35	42	29
2017	Âge - 24 ans et moins	16	11	13	15	38	4	4	29	57	36
2017	Âge - 25 à 29 ans	1	5	7	27	59	0	1	7	86	69
2017	Âge - 30 à 34 ans	1	3	5	17	70	1	2	5	90	102
2017	Âge - 35 à 39 ans	1	8	7	20	59	2	3	9	83	159
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	8	9	17	57	2	6	10	81	204
2017	Âge - 45 à 49 ans	1	8	13	25	46	2	5	10	77	129
2017	Âge - 50 à 54 ans	3	7	9	22	46	5	9	12	78	97
2017	Âge - 55 à 59 ans	3	7	17	20	47	3	4	10	72	69
2017	Âge - 60 ans et plus	5	8	19	20	35	0	13	15	63	33

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Agence de la santé publique du Canada selon la Question 85. Quel est votre groupe d’âge?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)