Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Agence de la santé publique du Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	33	42	13	8	4	0	75	12	433
2018	EC-02	25	45	10	5	15	0	70	20	20
2018	EC-03	21	59	7	14	0	0	79	14	29
2018	EC-04	56	25	14	3	3	0	81	6	36
2018	EC-05	35	42	16	5	3	0	77	7	108
2018	EC-06	27	46	13	11	3	0	73	14	125
2018	EC-07	31	44	13	8	2	1	76	11	86
2017	EC	34	45	6	9	7	0	78	16	496
2017	EC-02	24	52	10	5	10	0	76	14	21
2017	EC-03	21	43	7	21	7	0	64	29	14
2017	EC-04	40	36	13	4	7	0	76	11	45
2017	EC-05	33	44	5	12	7	0	77	19	131
2017	EC-06	29	49	5	9	7	0	79	16	148
2017	EC-07	38	45	6	6	5	0	83	11	101
2017	EC-08	57	19	10	5	10	0	76	14	21
2014	EC	26	47	11	10	6	0	73	16	497
2014	EC-02	21	50	8	17	4	0	71	21	24
2014	EC-03	55	27	18	0	0	0	82	0	11
2014	EC-04	32	41	15	10	2	0	73	13	41
2014	EC-05	25	48	12	6	8	1	73	14	148
2014	EC-06	28	44	10	11	8	0	71	19	146
2014	EC-07	25	49	8	15	3	0	74	18	96
2014	EC-08	10	65	10	10	5	0	75	15	20
2011	EC	30	43	12	11	5	0	73	15	547
2011	EC-02	27	42	15	8	8	0	69	15	26
2011	EC-03	25	42	0	17	17	0	67	33	12
2011	EC-04	34	39	11	11	5	0	73	16	64
2011	EC-05	31	39	15	12	3	0	70	15	178
2011	EC-06	30	44	10	12	4	0	74	16	134
2011	EC-07	30	47	10	9	5	0	76	13	105
2011	EC-08	24	47	18	6	6	0	71	12	17

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	36	36	9	11	8	0	0	72	19	432
2018	EC-02	30	35	5	15	15	0	0	65	30	20
2018	EC-03	41	41	3	7	7	0	0	83	14	29
2018	EC-04	44	39	8	3	6	0	0	83	8	36
2018	EC-05	36	35	13	9	6	0	0	71	16	108
2018	EC-06	32	36	10	13	9	0	0	69	22	124
2018	EC-07	37	34	9	12	8	0	0	71	20	86
2017	EC	29	41	9	12	9	0	0	70	21	496
2017	EC-02	19	43	10	5	24	0	0	62	29	21
2017	EC-03	29	43	0	14	14	0	0	71	29	14
2017	EC-04	36	44	4	9	4	2	0	82	14	45
2017	EC-05	27	38	13	13	7	0	1	66	21	132
2017	EC-06	26	46	8	11	8	0	0	72	20	148
2017	EC-07	33	36	11	11	9	0	0	69	20	101
2017	EC-08	40	30	0	20	10	0	0	70	30	20

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	48	37	10	5	1	0	85	6	429
2018	EC-02	40	35	5	20	0	0	75	20	20
2018	EC-03	37	33	22	7	0	0	70	7	27
2018	EC-04	61	33	0	3	3	0	94	6	36
2018	EC-05	51	35	12	2	0	0	86	2	106
2018	EC-06	41	42	10	6	1	0	83	6	125
2018	EC-07	51	40	7	2	0	0	91	2	86
2017	EC	46	38	7	5	3	0	85	8	497
2017	EC-02	47	33	10	5	5	0	81	10	21
2017	EC-03	43	36	7	7	7	0	79	14	14
2017	EC-04	53	36	7	4	0	0	89	4	45
2017	EC-05	45	38	6	7	3	1	84	10	132
2017	EC-06	36	45	12	4	3	0	81	7	148
2017	EC-07	57	34	4	4	2	0	90	6	101
2017	EC-08	52	34	0	14	0	0	86	14	21
2014	EC	55	32	9	3	1	0	87	4	497
2014	EC-02	54	38	4	0	4	0	92	4	24
2014	EC-03	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2014	EC-04	48	44	8	0	0	0	92	0	41
2014	EC-05	55	30	8	5	1	0	86	6	148
2014	EC-06	47	37	12	3	1	1	85	3	146
2014	EC-07	62	28	6	4	0	0	90	4	96
2014	EC-08	70	10	20	0	0	0	80	0	20
2011	EC	50	38	7	4	1	1	88	5	545
2011	EC-02	46	42	12	0	0	0	88	0	26
2011	EC-03	58	33	8	0	0	0	92	0	12
2011	EC-04	51	38	8	2	2	0	89	3	63
2011	EC-05	52	32	10	5	1	1	84	6	178
2011	EC-06	48	42	2	4	2	2	92	6	133
2011	EC-07	51	38	6	4	1	0	90	5	105
2011	EC-08	53	35	0	12	0	0	88	12	17

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	37	38	14	8	3	0	75	11	434
2018	EC-02	35	30	20	10	5	0	65	15	20
2018	EC-03	24	55	10	10	0	0	79	10	29
2018	EC-04	50	36	8	3	3	0	86	6	36
2018	EC-05	41	37	16	5	2	0	78	6	108
2018	EC-06	30	42	13	11	4	0	72	15	126
2018	EC-07	37	36	17	6	2	1	74	8	86
2017	EC	36	40	11	8	5	0	76	13	496
2017	EC-02	19	62	14	0	5	0	81	5	21
2017	EC-03	36	21	29	7	7	0	57	14	14
2017	EC-04	42	38	13	4	2	0	80	7	45
2017	EC-05	37	38	10	8	7	1	76	14	131
2017	EC-06	31	42	11	11	4	0	73	15	148
2017	EC-07	40	39	10	6	5	0	79	11	101
2017	EC-08	52	29	10	10	0	0	81	10	21
2014	EC	32	38	15	9	4	0	71	14	496
2014	EC-02	42	38	13	4	4	0	79	8	24
2014	EC-03	64	18	18	0	0	0	82	0	11
2014	EC-04	41	41	10	5	2	0	82	7	41
2014	EC-05	31	40	16	8	5	1	71	13	148
2014	EC-06	28	38	16	12	5	1	66	18	146
2014	EC-07	35	40	10	11	4	0	75	15	95
2014	EC-08	20	25	45	10	0	0	45	10	20
2011	EC	37	42	11	8	2	0	79	10	547
2011	EC-02	31	46	12	12	0	0	77	12	26
2011	EC-03	25	42	8	17	8	0	67	25	12
2011	EC-04	36	47	6	8	3	0	83	11	64
2011	EC-05	39	38	15	7	1	0	77	8	178
2011	EC-06	37	44	9	7	3	0	81	10	134
2011	EC-07	41	39	9	9	3	0	80	11	105
2011	EC-08	29	53	12	6	0	0	82	6	17

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	31	34	16	11	8	0	0	66	19	430
2018	EC-02	35	20	20	5	20	0	0	55	25	20
2018	EC-03	45	28	14	7	7	0	0	72	14	29
2018	EC-04	57	20	11	9	3	0	0	77	11	35
2018	EC-05	31	40	18	7	5	0	0	70	12	108
2018	EC-06	22	41	14	16	7	0	0	62	23	125
2018	EC-07	32	29	16	12	9	1	0	62	21	85
2017	EC	27	35	16	14	7	1	0	62	22	496
2017	EC-02	38	24	14	10	10	5	0	65	20	21
2017	EC-03	43	21	14	14	7	0	0	64	21	14
2017	EC-04	47	31	7	13	2	0	0	78	16	45
2017	EC-05	25	36	20	10	8	1	0	62	18	131
2017	EC-06	22	35	18	15	9	1	1	58	24	148
2017	EC-07	21	43	16	14	6	1	0	64	20	101
2017	EC-08	33	14	19	29	5	0	0	48	33	21
2014	EC	16	32	24	18	10	0	0	48	28	496
2014	EC-02	21	29	33	13	4	0	0	50	17	24
2014	EC-03	55	18	9	0	18	0	0	73	18	11
2014	EC-04	22	44	25	5	5	0	0	65	10	41
2014	EC-05	16	36	26	15	7	0	0	52	22	148
2014	EC-06	12	33	19	23	13	0	1	45	36	146
2014	EC-07	15	23	27	20	14	1	0	38	34	95
2014	EC-08	10	15	25	45	5	0	0	25	50	20
2011	EC	19	36	20	14	9	1	0	56	24	544
2011	EC-02	27	27	19	19	8	0	0	54	27	26
2011	EC-03	25	25	25	0	25	0	0	50	25	12
2011	EC-04	32	41	14	5	6	2	0	74	11	63
2011	EC-05	20	37	20	16	8	0	0	57	24	178
2011	EC-06	14	38	20	14	11	3	1	54	26	133
2011	EC-07	13	38	24	16	7	1	0	52	23	104
2011	EC-08	24	24	12	18	24	0	0	47	41	17

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	29	37	15	13	6	0	0	66	19	430
2018	EC-02	35	35	5	5	20	0	0	70	25	20
2018	EC-03	34	34	14	14	3	0	0	69	17	29
2018	EC-04	56	18	18	9	0	0	0	74	9	34
2018	EC-05	28	44	17	9	3	0	0	71	12	108
2018	EC-06	22	39	14	20	6	0	0	61	26	125
2018	EC-07	29	33	17	13	7	1	0	62	20	86
2017	EC	29	35	14	13	8	1	0	64	21	496
2017	EC-02	43	19	14	14	5	5	0	65	20	21
2017	EC-03	43	29	0	21	7	0	0	71	29	14
2017	EC-04	51	24	11	11	2	0	0	76	13	45
2017	EC-05	25	40	15	11	7	1	0	66	19	132
2017	EC-06	25	35	17	12	11	0	0	60	23	148
2017	EC-07	24	42	14	13	7	1	0	66	20	101
2017	EC-08	25	25	20	25	5	0	0	50	30	20
2014	EC	15	35	20	20	9	0	0	50	29	497
2014	EC-02	21	33	21	17	8	0	0	54	25	24
2014	EC-03	55	18	9	0	18	0	0	73	18	11
2014	EC-04	19	52	22	7	0	0	0	71	7	41
2014	EC-05	14	42	22	16	6	0	0	56	22	148
2014	EC-06	12	33	18	25	12	1	0	46	37	146
2014	EC-07	15	28	22	22	13	0	0	43	35	96
2014	EC-08	10	20	25	40	5	0	0	30	45	20
2011	EC	20	38	16	17	9	0	0	58	26	544
2011	EC-02	23	27	23	15	8	0	4	52	24	26
2011	EC-03	25	25	25	0	25	0	0	50	25	12
2011	EC-04	35	33	11	14	6	0	0	68	21	63
2011	EC-05	21	34	20	17	7	0	0	55	25	178
2011	EC-06	15	46	12	16	10	0	1	62	26	134
2011	EC-07	13	44	17	17	10	0	0	56	27	103
2011	EC-08	24	24	18	18	18	0	0	47	35	17

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	29	27	18	14	10	2	0	57	25	430
2018	EC-02	45	15	10	5	20	5	0	63	26	20
2018	EC-03	34	31	3	21	7	3	0	68	29	29
2018	EC-04	46	14	23	11	3	3	0	62	15	35
2018	EC-05	30	27	18	13	10	2	0	58	24	107
2018	EC-06	20	37	19	15	7	2	0	58	23	125
2018	EC-07	30	17	22	17	10	2	0	49	29	86
2017	EC	25	26	19	14	12	3	0	53	27	497
2017	EC-02	33	29	10	14	10	5	0	65	25	21
2017	EC-03	29	43	0	14	14	0	0	71	29	14
2017	EC-04	36	22	16	13	11	2	0	59	25	45
2017	EC-05	26	25	21	12	13	2	0	52	26	132
2017	EC-06	25	28	18	13	12	4	0	55	27	148
2017	EC-07	23	25	24	17	9	3	0	49	26	101
2017	EC-08	9	29	29	24	10	0	0	38	33	21
2014	EC	18	25	20	19	12	4	1	46	33	497
2014	EC-02	21	17	25	13	17	4	4	41	32	24
2014	EC-03	64	9	9	0	18	0	0	73	18	11
2014	EC-04	22	27	22	22	2	5	0	51	26	41
2014	EC-05	20	30	17	19	9	5	1	52	30	148
2014	EC-06	15	23	25	17	14	5	0	40	33	146
2014	EC-07	17	23	19	24	12	4	1	42	38	96
2014	EC-08	10	25	15	30	20	0	0	35	50	20
2011	EC	23	28	19	13	10	6	0	55	25	544
2011	EC-02	31	8	19	23	12	8	0	42	38	26
2011	EC-03	17	8	17	33	8	17	0	30	50	12
2011	EC-04	32	30	14	11	6	6	0	66	19	63
2011	EC-05	22	29	22	12	10	4	1	54	22	178
2011	EC-06	24	26	17	10	15	7	1	54	27	134
2011	EC-07	18	41	14	12	9	6	0	63	21	104
2011	EC-08	24	18	24	24	6	6	0	44	31	17

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	57	26	8	5	3	1	0	84	8	425
2018	EC-02	41	18	18	24	0	0	0	59	24	17
2018	EC-03	69	24	0	0	7	0	0	93	7	29
2018	EC-04	56	33	6	0	3	3	0	91	3	36
2018	EC-05	62	27	3	3	3	3	0	91	6	104
2018	EC-06	52	28	11	6	1	1	0	81	7	124
2018	EC-07	60	21	8	5	5	1	0	82	9	86
2017	EC	52	27	9	7	4	2	0	81	11	496
2017	EC-02	38	38	10	10	0	5	0	80	10	21
2017	EC-03	57	29	7	0	7	0	0	86	7	14
2017	EC-04	60	27	11	0	2	0	0	87	2	45
2017	EC-05	50	25	7	6	7	4	0	79	13	132
2017	EC-06	55	25	10	7	2	1	0	81	9	148
2017	EC-07	53	24	8	11	2	1	1	79	13	101
2017	EC-08	50	30	5	10	5	0	0	80	15	20
2014	EC	45	31	11	5	6	2	0	78	11	496
2014	EC-02	46	25	4	8	4	13	0	81	14	24
2014	EC-03	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	EC-04	54	32	2	5	0	7	0	92	5	41
2014	EC-05	45	32	14	5	3	1	0	78	9	148
2014	EC-06	48	27	8	6	10	1	1	76	16	146
2014	EC-07	40	37	16	3	3	1	0	78	6	95
2014	EC-08	40	30	5	10	15	0	0	70	25	20
2011	EC	46	30	8	8	5	2	1	78	13	545
2011	EC-02	65	12	12	4	8	0	0	77	12	26
2011	EC-03	33	33	0	17	17	0	0	67	33	12
2011	EC-04	52	28	13	3	5	0	0	80	8	64
2011	EC-05	47	28	7	8	5	3	2	79	14	177
2011	EC-06	41	34	8	8	5	4	2	79	13	133
2011	EC-07	41	35	10	10	4	0	0	76	13	105
2011	EC-08	41	18	12	12	12	6	0	63	25	17

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	52	29	7	8	3	0	0	81	11	424
2018	EC-02	53	12	12	24	0	0	0	65	24	17
2018	EC-03	62	28	7	0	3	0	0	90	3	29
2018	EC-04	50	31	11	3	3	0	3	83	6	36
2018	EC-05	56	33	3	4	3	1	1	90	7	104
2018	EC-06	50	29	7	11	2	0	0	79	14	124
2018	EC-07	52	24	9	10	3	0	0	77	14	86
2017	EC	46	31	8	8	6	1	0	78	14	495
2017	EC-02	43	33	9	10	5	0	0	76	14	21
2017	EC-03	36	43	7	7	7	0	0	79	14	14
2017	EC-04	51	22	13	11	2	0	0	73	13	45
2017	EC-05	40	35	9	8	7	1	0	76	15	132
2017	EC-06	49	30	7	8	6	0	0	79	14	147
2017	EC-07	52	27	5	9	7	1	0	79	16	101
2017	EC-08	55	25	5	10	5	0	0	80	15	20
2014	EC	43	36	7	8	5	0	1	80	13	497
2014	EC-02	54	25	4	4	8	0	4	83	13	24
2014	EC-03	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	EC-04	42	46	2	7	0	2	0	90	7	41
2014	EC-05	41	40	7	7	4	0	0	81	11	148
2014	EC-06	40	33	8	11	8	0	1	74	19	146
2014	EC-07	46	35	9	6	3	0	0	81	9	96
2014	EC-08	45	30	5	10	10	0	0	75	20	20
2011	EC	41	36	6	8	8	1	0	77	16	545
2011	EC-02	50	31	0	8	12	0	0	81	19	26
2011	EC-03	25	50	8	0	17	0	0	75	17	12
2011	EC-04	50	34	5	5	6	0	0	84	11	64
2011	EC-05	40	34	8	10	6	1	1	76	16	177
2011	EC-06	37	35	8	8	8	3	0	74	17	133
2011	EC-07	42	39	4	10	6	0	0	81	15	105
2011	EC-08	41	24	6	12	18	0	0	65	29	17

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	54	25	8	8	4	0	0	80	12	426
2018	EC-02	53	18	12	18	0	0	0	71	18	17
2018	EC-03	59	21	7	7	7	0	0	79	14	29
2018	EC-04	56	36	6	0	3	0	0	92	3	36
2018	EC-05	61	20	9	4	6	1	0	82	10	105
2018	EC-06	50	24	10	13	3	0	0	74	16	124
2018	EC-07	55	26	8	7	5	0	0	80	12	86
2017	EC	51	26	8	8	6	1	0	77	14	496
2017	EC-02	45	25	15	5	10	0	0	70	15	20
2017	EC-03	50	21	14	7	7	0	0	71	14	14
2017	EC-04	56	31	4	4	4	0	0	87	9	45
2017	EC-05	50	20	9	10	9	1	0	72	19	132
2017	EC-06	51	27	9	7	5	1	0	79	12	148
2017	EC-07	47	33	5	10	5	1	0	80	15	101
2017	EC-08	62	14	5	5	14	0	0	76	19	21
2014	EC	44	30	9	11	6	0	0	74	18	497
2014	EC-02	42	33	8	8	8	0	0	75	17	24
2014	EC-03	64	27	0	9	0	0	0	91	9	11
2014	EC-04	47	39	10	5	0	0	0	85	5	41
2014	EC-05	45	28	9	12	5	0	0	73	18	148
2014	EC-06	42	30	5	12	10	0	1	73	22	146
2014	EC-07	43	29	14	10	4	0	0	72	15	96
2014	EC-08	50	10	5	20	10	0	5	63	32	20

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	29	32	16	12	6	6	0	64	19	430
2018	EC-02	50	10	25	5	10	0	0	60	15	20
2018	EC-03	34	41	14	0	7	3	0	79	7	29
2018	EC-04	53	25	8	3	0	11	0	88	3	36
2018	EC-05	27	34	16	9	4	11	0	68	14	104
2018	EC-06	21	36	17	15	7	4	0	59	23	126
2018	EC-07	33	22	14	21	7	3	0	57	29	86
2017	EC	25	36	13	12	7	7	0	65	21	496
2017	EC-02	38	19	10	14	14	5	0	60	30	21
2017	EC-03	50	21	7	7	7	7	0	77	15	14
2017	EC-04	33	40	7	4	2	13	0	85	8	45
2017	EC-05	17	38	18	9	8	9	0	61	19	131
2017	EC-06	24	34	11	16	6	8	0	63	24	148
2017	EC-07	29	35	13	12	9	2	0	66	21	101
2017	EC-08	19	43	10	19	5	5	0	65	25	21
2014	EC	16	33	17	14	11	9	0	54	28	496
2014	EC-02	17	33	13	8	21	8	0	55	32	24
2014	EC-03	45	27	9	0	18	0	0	73	18	11
2014	EC-04	27	34	13	10	2	15	0	71	14	41
2014	EC-05	17	36	15	12	8	11	0	60	23	148
2014	EC-06	11	31	17	15	14	10	1	47	33	145
2014	EC-07	16	31	18	17	15	4	0	49	33	96
2014	EC-08	15	40	25	10	10	0	0	55	20	20
2011	EC	18	32	17	12	10	10	1	56	24	546
2011	EC-02	28	16	8	16	16	12	4	52	38	25
2011	EC-03	17	25	17	17	17	8	0	45	36	12
2011	EC-04	30	23	13	6	8	17	3	67	18	64
2011	EC-05	21	30	21	9	8	10	1	57	19	178
2011	EC-06	13	35	19	13	10	10	1	53	26	134
2011	EC-07	11	43	16	17	8	5	0	57	26	105
2011	EC-08	12	35	12	12	29	0	0	47	41	17

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	24	35	16	13	9	3	0	60	23	431
2018	EC-02	40	20	15	10	15	0	0	60	25	20
2018	EC-03	45	24	17	10	3	0	0	69	14	29
2018	EC-04	47	25	14	6	0	8	0	79	6	36
2018	EC-05	25	39	14	12	6	4	0	67	19	106
2018	EC-06	17	35	17	17	13	1	0	52	30	126
2018	EC-07	17	37	17	15	10	1	1	56	26	86
2017	EC	20	37	13	15	12	3	0	58	28	496
2017	EC-02	33	19	10	14	19	5	0	55	35	21
2017	EC-03	29	36	7	7	7	14	0	75	17	14
2017	EC-04	29	33	18	9	4	7	0	67	14	45
2017	EC-05	16	38	17	14	11	2	0	56	26	132
2017	EC-06	16	40	9	19	13	3	0	58	33	147
2017	EC-07	20	40	13	12	16	0	0	60	28	101
2017	EC-08	24	24	24	19	5	5	0	50	25	21
2014	EC	14	27	20	20	17	2	0	42	37	496
2014	EC-02	21	29	8	21	17	4	0	52	39	24
2014	EC-03	45	27	9	0	18	0	0	73	18	11
2014	EC-04	24	27	30	5	7	7	0	55	13	41
2014	EC-05	15	30	19	20	13	3	0	46	34	147
2014	EC-06	9	27	18	23	21	1	1	37	44	146
2014	EC-07	16	24	19	19	22	1	0	40	41	96
2014	EC-08	5	25	35	25	10	0	0	30	35	20
2011	EC	13	29	18	20	17	3	0	44	38	542
2011	EC-02	23	35	8	15	15	0	4	60	32	26
2011	EC-03	8	33	17	17	25	0	0	42	42	12
2011	EC-04	27	34	13	11	8	8	0	66	20	64
2011	EC-05	15	28	19	19	15	2	0	44	36	175
2011	EC-06	7	33	17	20	19	5	0	42	41	133
2011	EC-07	9	24	23	28	17	0	0	32	45	105
2011	EC-08	12	35	6	12	35	0	0	47	47	17

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	16	30	19	20	9	5	0	49	31	429
2018	EC-02	21	32	11	16	16	5	0	56	33	19
2018	EC-03	31	10	24	14	10	10	0	46	27	29
2018	EC-04	31	28	14	11	0	14	3	70	13	36
2018	EC-05	14	34	22	19	5	7	0	52	25	106
2018	EC-06	11	29	19	26	14	2	0	41	40	124
2018	EC-07	15	31	20	23	9	1	0	47	33	86
2017	EC	13	35	16	16	15	4	0	50	33	497
2017	EC-02	24	24	5	9	24	14	0	56	39	21
2017	EC-03	14	36	14	7	14	14	0	58	25	14
2017	EC-04	16	33	24	9	7	11	0	55	18	45
2017	EC-05	10	36	18	17	13	4	1	49	32	132
2017	EC-06	11	35	12	20	16	4	1	49	38	148
2017	EC-07	14	37	16	15	19	0	0	51	34	101
2017	EC-08	19	43	14	14	10	0	0	62	24	21
2014	EC	10	21	19	26	20	4	0	32	48	496
2014	EC-02	13	25	25	17	17	4	0	39	35	24
2014	EC-03	45	18	9	9	18	0	0	64	27	11
2014	EC-04	17	22	23	12	15	10	0	44	30	40
2014	EC-05	12	25	18	22	18	5	0	39	42	148
2014	EC-06	6	19	18	33	21	3	0	25	56	146
2014	EC-07	6	22	19	29	23	1	0	28	53	96
2014	EC-08	5	5	30	30	30	0	0	10	60	20
2011	EC	6	27	14	28	18	6	0	35	50	546
2011	EC-02	12	31	8	15	23	12	0	48	43	26
2011	EC-03	8	17	8	8	33	25	0	33	56	12
2011	EC-04	9	42	14	19	9	6	0	55	30	64
2011	EC-05	7	24	19	28	16	5	0	33	46	177
2011	EC-06	5	28	10	28	23	5	0	35	54	134
2011	EC-07	1	22	18	39	17	3	0	24	58	105
2011	EC-08	12	24	0	29	35	0	0	35	65	17

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	31	15	19	16	3	0	48	36	432
2018	EC-02	20	25	5	20	20	10	0	50	44	20
2018	EC-03	17	31	10	21	17	3	0	50	39	29
2018	EC-04	31	33	17	11	3	6	0	68	15	36
2018	EC-05	13	33	19	20	11	4	0	48	32	106
2018	EC-06	11	27	17	20	24	2	0	39	44	126
2018	EC-07	16	31	13	22	16	1	0	48	39	86
2017	EC	9	33	17	22	17	2	0	43	39	495
2017	EC-02	24	29	9	10	29	0	0	53	38	21
2017	EC-03	21	21	29	0	21	7	0	46	23	14
2017	EC-04	20	27	16	24	9	4	0	49	35	45
2017	EC-05	9	30	23	22	15	1	0	39	37	131
2017	EC-06	5	35	14	26	18	3	0	41	45	148
2017	EC-07	5	42	15	19	19	0	0	47	38	100
2017	EC-08	19	24	14	29	14	0	0	43	43	21
2014	EC	8	23	17	27	22	2	0	32	50	497
2014	EC-02	13	25	17	8	33	4	0	39	43	24
2014	EC-03	27	36	18	0	18	0	0	64	18	11
2014	EC-04	12	27	19	22	15	5	0	41	38	41
2014	EC-05	9	26	16	26	22	2	0	35	49	148
2014	EC-06	6	20	18	28	24	3	1	27	54	146
2014	EC-07	5	23	17	34	21	0	0	28	55	96
2014	EC-08	10	20	15	35	20	0	0	30	55	20
2011	EC	7	26	12	31	22	1	0	33	54	545
2011	EC-02	12	23	12	27	19	4	4	38	50	26
2011	EC-03	8	25	17	17	33	0	0	33	50	12
2011	EC-04	13	39	11	25	8	5	0	54	34	64
2011	EC-05	7	24	18	28	22	1	0	32	50	176
2011	EC-06	7	24	8	36	23	1	1	32	60	134
2011	EC-07	2	23	9	40	26	1	0	25	66	105
2011	EC-08	6	24	6	12	53	0	0	29	65	17

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	32	35	15	10	7	1	0	68	17	433
2018	EC-02	40	20	20	5	15	0	0	60	20	20
2018	EC-03	41	31	7	10	7	0	3	75	18	29
2018	EC-04	50	33	8	0	6	3	0	86	6	36
2018	EC-05	31	40	16	8	5	0	0	71	13	108
2018	EC-06	25	37	18	13	8	0	0	62	21	125
2018	EC-07	29	36	13	14	6	2	0	67	20	86
2017	EC	27	42	11	10	9	1	0	70	19	497
2017	EC-02	19	43	10	10	14	0	5	65	25	21
2017	EC-03	36	29	14	7	14	0	0	64	21	14
2017	EC-04	31	38	18	4	7	2	0	70	11	45
2017	EC-05	26	42	13	10	8	1	0	69	18	132
2017	EC-06	25	47	8	12	7	1	0	73	19	148
2017	EC-07	30	42	10	9	10	0	0	71	19	101
2017	EC-08	43	29	0	14	14	0	0	71	29	21
2014	EC	23	36	13	18	9	0	0	60	27	496
2014	EC-02	38	25	13	17	4	0	4	65	22	24
2014	EC-03	55	18	18	9	0	0	0	73	9	11
2014	EC-04	19	49	15	5	12	0	0	68	17	41
2014	EC-05	22	41	11	19	6	1	1	64	25	148
2014	EC-06	22	36	8	22	11	1	0	58	33	145
2014	EC-07	21	35	19	18	7	0	0	56	25	96
2014	EC-08	25	15	20	20	20	0	0	40	40	20
2011	EC	24	40	14	14	8	0	0	65	22	546
2011	EC-02	35	35	8	8	15	0	0	69	23	26
2011	EC-03	17	42	8	25	8	0	0	58	33	12
2011	EC-04	28	42	14	8	8	0	0	70	16	64
2011	EC-05	25	42	15	14	4	1	0	67	18	177
2011	EC-06	20	39	16	16	9	0	0	59	25	134
2011	EC-07	23	44	12	10	10	0	0	67	21	105
2011	EC-08	18	29	18	24	12	0	0	47	35	17

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	29	43	12	11	4	72	16	430
2018	EC-02	25	40	15	5	15	65	20	20
2018	EC-03	28	41	10	14	7	69	21	29
2018	EC-04	36	44	11	6	3	81	8	36
2018	EC-05	29	44	16	10	2	72	11	105
2018	EC-06	28	37	15	14	6	65	20	125
2018	EC-07	29	48	7	14	2	77	16	86
2017	EC	30	43	7	14	7	72	21	495
2017	EC-02	24	38	10	24	5	62	28	21
2017	EC-03	21	43	14	14	7	64	21	14
2017	EC-04	38	44	9	7	2	82	9	45
2017	EC-05	27	44	6	15	7	71	23	132
2017	EC-06	30	42	7	15	6	72	21	148
2017	EC-07	30	43	6	13	8	73	21	100
2017	EC-08	43	34	5	14	5	76	19	21

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	13	21	17	13	12	20	4	45	32	431
2018	EC-02	15	20	10	10	25	15	5	44	44	20
2018	EC-03	14	10	21	14	7	28	7	37	32	29
2018	EC-04	14	26	11	3	6	34	6	67	14	35
2018	EC-05	8	18	22	10	8	27	6	39	28	108
2018	EC-06	11	16	14	18	16	20	5	36	46	125
2018	EC-07	21	33	13	14	12	7	0	58	28	85
2017	EC	12	22	15	15	12	20	4	44	35	497
2017	EC-02	24	14	24	5	14	10	10	47	24	21
2017	EC-03	14	14	14	7	0	43	7	57	14	14
2017	EC-04	13	11	13	9	16	29	9	39	39	45
2017	EC-05	9	16	16	15	11	29	4	37	39	132
2017	EC-06	9	18	16	18	13	23	3	37	42	148
2017	EC-07	16	40	15	13	11	4	2	59	25	101
2017	EC-08	19	48	10	14	5	5	0	70	20	21
2014	EC	8	23	18	18	14	16	3	38	40	497
2014	EC-02	8	25	13	4	13	33	4	53	27	24
2014	EC-03	27	36	9	9	0	18	0	78	11	11
2014	EC-04	5	25	22	5	2	34	7	51	12	41
2014	EC-05	5	18	20	16	13	22	6	33	39	148
2014	EC-06	7	21	15	26	18	11	2	31	51	146
2014	EC-07	11	30	17	23	17	2	0	42	40	96
2014	EC-08	10	30	25	20	5	10	0	44	28	20

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	46	32	9	8	4	1	0	79	12	425
2018	EC-02	53	12	18	18	0	0	0	65	18	17
2018	EC-03	59	24	10	0	7	0	0	83	7	29
2018	EC-04	47	39	6	3	3	3	0	89	6	36
2018	EC-05	52	24	9	8	5	3	0	78	13	105
2018	EC-06	43	34	9	11	2	0	0	77	14	123
2018	EC-07	40	37	9	8	6	0	0	77	14	86
2017	EC	44	32	6	11	5	1	0	77	16	496
2017	EC-02	38	33	5	19	5	0	0	72	24	21
2017	EC-03	43	36	0	14	7	0	0	79	21	14
2017	EC-04	56	22	9	7	4	2	0	80	11	45
2017	EC-05	41	31	5	11	10	3	0	74	21	132
2017	EC-06	43	36	6	10	4	1	0	80	14	148
2017	EC-07	47	32	6	11	3	1	0	80	14	101
2017	EC-08	40	30	10	15	5	0	0	70	20	20
2014	EC	37	37	11	10	4	0	0	74	15	497
2014	EC-02	54	25	8	4	8	0	0	79	13	24
2014	EC-03	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	EC-04	39	48	13	0	0	0	0	87	0	41
2014	EC-05	34	39	15	6	6	0	0	73	12	148
2014	EC-06	40	32	9	14	5	0	1	72	19	146
2014	EC-07	31	44	9	12	3	0	0	75	16	96
2014	EC-08	25	40	10	20	5	0	0	65	25	20
2011	EC	35	39	8	9	7	1	1	76	17	545
2011	EC-02	54	23	4	4	15	0	0	77	19	26
2011	EC-03	42	42	0	0	17	0	0	83	17	12
2011	EC-04	45	33	9	6	6	0	0	78	13	64
2011	EC-05	33	40	8	11	6	1	2	75	17	177
2011	EC-06	33	43	8	9	5	2	0	77	15	133
2011	EC-07	31	41	8	12	8	0	0	72	20	105
2011	EC-08	29	47	0	6	18	0	0	76	24	17

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	23	32	17	10	3	6	11	65	15	114
2018	EC-06	10	30	5	25	0	10	20	57	36	20
2018	EC-07	23	32	19	7	3	7	10	66	11	73
2018	EC-08	46	31	0	8	8	0	8	83	17	13
2017	EC	25	36	13	6	7	3	9	70	15	144
2017	EC-06	18	44	11	4	7	0	15	74	13	27
2017	EC-07	27	33	13	6	8	4	9	69	16	88
2017	EC-08	34	33	17	17	0	0	0	67	17	18
2014	EC	21	29	17	18	9	2	4	54	28	136
2014	EC-06	16	35	22	13	3	3	6	57	18	31
2014	EC-07	20	28	15	19	11	3	4	51	32	79
2014	EC-08	29	14	21	29	7	0	0	43	36	14

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	24	44	11	15	5	0	1	69	20	433
2018	EC-02	15	35	10	25	15	0	0	50	40	20
2018	EC-03	7	59	10	17	7	0	0	66	24	29
2018	EC-04	39	44	8	3	6	0	0	83	8	36
2018	EC-05	26	47	9	15	3	0	0	73	18	108
2018	EC-06	23	42	13	15	5	0	2	67	20	125
2018	EC-07	29	38	10	19	2	0	1	68	21	86
2017	EC	30	39	11	14	6	0	0	69	20	497
2017	EC-02	29	38	5	29	0	0	0	67	29	21
2017	EC-03	29	50	0	7	14	0	0	79	21	14
2017	EC-04	29	49	11	0	9	2	0	80	9	45
2017	EC-05	32	33	14	14	6	0	0	65	20	132
2017	EC-06	26	40	10	18	5	0	1	67	23	148
2017	EC-07	31	41	11	13	4	0	0	72	17	101
2017	EC-08	24	48	19	10	0	0	0	71	10	21
2014	EC	21	43	13	17	6	0	0	64	23	496
2014	EC-02	25	46	4	21	4	0	0	71	25	24
2014	EC-03	27	45	0	18	9	0	0	73	27	11
2014	EC-04	20	58	12	2	7	0	0	78	10	40
2014	EC-05	24	46	10	15	5	0	1	70	20	148
2014	EC-06	22	36	14	20	9	0	0	58	29	146
2014	EC-07	17	47	15	20	2	0	0	64	22	96
2014	EC-08	20	20	30	25	5	0	0	40	30	20
2011	EC	25	46	13	10	4	1	1	72	14	546
2011	EC-02	40	44	4	8	4	0	0	84	12	25
2011	EC-03	17	58	0	17	8	0	0	75	25	12
2011	EC-04	22	48	19	5	5	0	2	71	10	64
2011	EC-05	29	46	10	9	4	1	2	77	13	178
2011	EC-06	25	43	12	16	3	1	0	69	19	134
2011	EC-07	22	47	16	10	4	0	2	70	14	105
2011	EC-08	18	47	29	6	0	0	0	65	6	17

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	44	36	6	9	4	0	80	13	433
2018	EC-02	30	35	15	0	20	0	65	20	20
2018	EC-03	41	28	10	17	3	0	69	21	29
2018	EC-04	50	36	6	8	0	0	86	8	36
2018	EC-05	44	35	8	9	4	0	79	13	108
2018	EC-06	45	37	4	12	2	0	82	14	125
2018	EC-07	47	40	6	5	3	0	86	8	86
2017	EC	45	36	4	10	4	0	82	14	495
2017	EC-02	40	30	10	15	5	0	70	20	20
2017	EC-03	29	29	7	36	0	0	57	36	14
2017	EC-04	47	33	13	2	4	0	80	7	45
2017	EC-05	45	38	3	10	4	1	83	14	132
2017	EC-06	42	40	3	11	4	0	81	16	147
2017	EC-07	52	36	3	7	2	0	88	9	101
2017	EC-08	57	29	5	10	0	0	86	10	21
2014	EC	38	42	8	8	4	0	80	12	497
2014	EC-02	42	46	8	0	4	0	88	4	24
2014	EC-03	45	27	9	18	0	0	73	18	11
2014	EC-04	44	34	10	7	5	0	78	12	41
2014	EC-05	34	45	8	6	7	0	79	13	148
2014	EC-06	36	42	7	12	3	0	78	15	146
2014	EC-07	44	41	4	10	1	0	84	11	96
2014	EC-08	25	50	20	0	5	0	75	5	20
2011	EC	41	43	7	6	2	0	84	8	544
2011	EC-02	27	50	12	12	0	0	77	12	26
2011	EC-03	25	58	0	8	8	0	83	17	12
2011	EC-04	34	47	9	5	5	0	81	9	64
2011	EC-05	41	44	6	6	2	0	85	9	176
2011	EC-06	47	38	5	8	2	0	85	10	133
2011	EC-07	47	39	10	2	3	0	86	5	105
2011	EC-08	35	59	0	6	0	0	94	6	17

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	44	40	6	6	3	85	10	426
2018	EC-02	30	40	5	5	20	70	25	20
2018	EC-03	41	41	10	7	0	83	7	29
2018	EC-04	57	34	3	6	0	91	6	35
2018	EC-05	38	44	9	8	2	82	10	105
2018	EC-06	45	40	4	7	3	85	10	124
2018	EC-07	50	38	6	4	2	88	6	84
2017	EC	49	32	4	11	3	82	14	495
2017	EC-02	25	45	5	20	5	70	25	20
2017	EC-03	36	14	0	50	0	50	50	14
2017	EC-04	47	29	9	11	4	76	16	45
2017	EC-05	45	38	5	8	4	83	12	132
2017	EC-06	52	31	4	10	3	82	14	147
2017	EC-07	58	33	0	9	1	90	10	101
2017	EC-08	71	14	5	10	0	86	10	21
2014	EC	41	40	7	9	3	82	11	497
2014	EC-02	38	46	4	8	4	83	13	24
2014	EC-03	36	45	9	9	0	82	9	11
2014	EC-04	41	39	10	10	0	81	10	41
2014	EC-05	36	46	7	7	4	82	11	148
2014	EC-06	44	39	5	10	2	83	12	146
2014	EC-07	49	32	5	10	3	81	13	96
2014	EC-08	30	40	25	5	0	70	5	20
2011	EC	42	45	6	5	2	87	7	546
2011	EC-02	35	50	4	8	4	85	12	26
2011	EC-03	8	67	8	17	0	75	17	12
2011	EC-04	36	48	6	8	2	84	9	64
2011	EC-05	44	46	5	4	1	90	5	177
2011	EC-06	46	40	4	8	1	87	10	134
2011	EC-07	45	43	8	2	3	88	5	105
2011	EC-08	47	47	0	0	6	94	6	17

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	35	15	19	13	3	0	52	33	431
2018	EC-02	10	40	15	10	25	0	0	50	35	20
2018	EC-03	10	52	3	17	14	3	0	64	32	29
2018	EC-04	29	35	9	12	9	6	0	69	22	34
2018	EC-05	18	28	21	19	9	6	0	49	30	107
2018	EC-06	10	37	13	21	16	1	1	48	38	126
2018	EC-07	17	34	20	20	7	2	0	52	27	86
2017	EC	14	33	16	21	13	2	1	49	35	497
2017	EC-02	29	33	19	5	14	0	0	62	19	21
2017	EC-03	14	29	7	14	14	7	14	55	36	14
2017	EC-04	16	29	16	22	11	7	0	48	36	45
2017	EC-05	15	37	19	13	17	0	0	52	29	132
2017	EC-06	14	26	14	31	12	1	1	41	44	148
2017	EC-07	13	42	14	19	12	1	0	55	31	101
2017	EC-08	5	33	24	29	5	5	0	40	35	21
2014	EC	16	30	19	19	14	2	0	46	34	497
2014	EC-02	21	25	8	17	17	13	0	52	38	24
2014	EC-03	45	45	0	0	9	0	0	91	9	11
2014	EC-04	24	22	24	15	12	2	0	48	27	41
2014	EC-05	17	35	18	12	14	3	0	54	27	148
2014	EC-06	15	23	21	24	18	1	0	37	42	146
2014	EC-07	8	42	18	20	10	2	0	51	31	96
2014	EC-08	10	10	25	45	10	0	0	20	55	20
2011	EC	18	34	16	19	10	3	0	54	29	544
2011	EC-02	23	27	12	15	19	0	4	52	36	26
2011	EC-03	25	8	25	25	17	0	0	33	42	12
2011	EC-04	21	41	17	14	6	0	0	62	21	63
2011	EC-05	20	34	18	15	9	3	1	56	25	177
2011	EC-06	18	31	13	19	13	5	0	52	35	134
2011	EC-07	14	39	15	25	7	0	0	53	31	105
2011	EC-08	6	41	29	18	6	0	0	47	24	17

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	17	23	14	21	23	3	0	41	45	428
2018	EC-02	11	16	26	16	26	5	0	28	44	19
2018	EC-03	7	43	14	14	18	4	0	52	33	28
2018	EC-04	33	18	18	15	12	3	0	53	28	33
2018	EC-05	19	17	15	26	21	2	0	36	49	107
2018	EC-06	12	25	11	22	27	2	1	38	51	126
2018	EC-07	16	26	13	19	24	2	0	43	44	86
2017	EC	13	23	13	23	23	3	1	38	49	497
2017	EC-02	19	19	14	14	33	0	0	38	47	21
2017	EC-03	7	14	7	21	36	14	0	25	67	14
2017	EC-04	18	18	24	18	20	2	0	36	39	45
2017	EC-05	9	26	13	20	27	5	1	37	50	132
2017	EC-06	14	19	12	29	22	1	3	34	54	148
2017	EC-07	15	32	12	26	15	1	0	47	41	101
2017	EC-08	15	24	9	29	19	5	0	40	50	21
2014	EC	10	20	13	27	25	4	1	32	54	497
2014	EC-02	8	13	17	25	29	8	0	23	59	24
2014	EC-03	45	9	9	9	27	0	0	55	36	11
2014	EC-04	10	22	18	24	22	5	0	33	48	41
2014	EC-05	10	16	12	28	28	5	0	28	59	148
2014	EC-06	12	23	13	27	23	2	1	36	51	146
2014	EC-07	7	27	13	25	23	2	3	36	50	96
2014	EC-08	10	10	20	35	25	0	0	20	60	20
2011	EC	14	25	15	22	19	4	1	41	44	546
2011	EC-02	15	15	15	15	31	4	4	33	50	26
2011	EC-03	8	33	8	42	8	0	0	42	50	12
2011	EC-04	19	19	9	33	19	2	0	38	52	64
2011	EC-05	19	22	10	22	22	3	1	43	46	178
2011	EC-06	15	27	17	16	18	5	1	45	37	134
2011	EC-07	6	30	25	20	15	4	0	38	37	105
2011	EC-08	13	25	6	38	19	0	0	38	56	16

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	30	41	11	12	6	0	0	72	18	430
2018	EC-02	20	35	15	20	10	0	0	55	30	20
2018	EC-03	31	41	14	7	7	0	0	72	14	29
2018	EC-04	42	36	8	8	3	3	0	80	11	36
2018	EC-05	31	44	14	8	3	0	0	75	11	108
2018	EC-06	22	42	11	16	9	0	0	64	25	122
2018	EC-07	36	41	9	8	5	1	0	78	13	86
2017	EC	32	40	9	14	6	0	0	72	19	497
2017	EC-02	29	33	24	14	0	0	0	62	14	21
2017	EC-03	21	43	0	21	14	0	0	64	36	14
2017	EC-04	33	38	13	13	0	2	0	73	14	45
2017	EC-05	32	38	9	14	5	1	0	71	20	132
2017	EC-06	28	40	9	17	6	0	0	69	22	148
2017	EC-07	34	41	8	9	8	0	0	75	17	101
2017	EC-08	53	38	0	5	5	0	0	90	10	21
2014	EC	22	43	10	16	8	1	0	65	24	496
2014	EC-02	25	29	8	21	13	4	0	57	35	24
2014	EC-03	55	27	9	0	9	0	0	82	9	11
2014	EC-04	12	61	12	7	5	2	0	75	12	41
2014	EC-05	18	43	13	18	8	0	0	61	26	148
2014	EC-06	20	37	11	21	10	1	0	57	32	146
2014	EC-07	28	54	4	9	4	0	0	82	14	95
2014	EC-08	35	40	5	15	5	0	0	75	20	20
2011	EC	26	42	10	14	7	1	0	69	21	547
2011	EC-02	35	27	15	4	15	0	4	64	20	26
2011	EC-03	25	42	8	17	8	0	0	67	25	12
2011	EC-04	28	52	6	11	3	0	0	80	14	64
2011	EC-05	22	42	13	15	6	2	0	66	21	178
2011	EC-06	27	39	9	16	9	0	0	66	25	134
2011	EC-07	29	42	10	13	6	0	0	70	19	105
2011	EC-08	18	65	0	6	12	0	0	82	18	17

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	36	36	12	10	6	0	0	72	16	430
2018	EC-02	30	15	30	15	10	0	0	45	25	20
2018	EC-03	21	50	14	7	7	0	0	71	14	28
2018	EC-04	53	25	11	8	3	0	0	78	11	36
2018	EC-05	39	42	9	9	1	0	0	81	10	108
2018	EC-06	32	33	11	16	8	0	0	65	24	126
2018	EC-07	33	40	14	5	7	0	0	74	12	84
2017	EC	32	36	11	14	6	0	0	69	20	497
2017	EC-02	29	38	10	19	5	0	0	67	24	21
2017	EC-03	21	36	7	14	21	0	0	57	36	14
2017	EC-04	40	29	20	7	4	0	0	69	11	45
2017	EC-05	38	32	10	13	7	1	0	70	20	132
2017	EC-06	26	35	16	18	5	0	0	61	23	148
2017	EC-07	33	44	5	11	8	0	0	76	19	101
2017	EC-08	43	29	0	29	0	0	0	71	29	21
2014	EC	26	38	11	16	8	0	0	65	25	495
2014	EC-02	29	42	4	13	8	4	0	74	22	24
2014	EC-03	55	18	18	9	0	0	0	73	9	11
2014	EC-04	27	56	12	5	0	0	0	83	5	41
2014	EC-05	28	37	11	16	7	0	0	65	24	148
2014	EC-06	24	37	8	19	12	0	1	61	31	145
2014	EC-07	26	34	14	21	5	0	0	60	26	95
2014	EC-08	30	35	20	10	5	0	0	65	15	20

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	29	38	15	12	5	0	1	68	17	433
2018	EC-02	20	35	25	20	0	0	0	55	20	20
2018	EC-03	24	48	10	7	7	0	3	75	14	29
2018	EC-04	47	28	11	8	3	0	3	77	11	36
2018	EC-05	30	48	13	7	2	0	0	78	9	107
2018	EC-06	25	33	18	15	6	1	2	59	22	126
2018	EC-07	30	37	10	13	7	1	1	69	20	86
2017	EC	30	39	12	11	6	0	2	70	17	497
2017	EC-02	33	33	10	24	0	0	0	67	24	21
2017	EC-03	36	21	7	14	7	0	14	67	25	14
2017	EC-04	42	31	16	7	4	0	0	73	11	45
2017	EC-05	32	38	13	8	7	0	1	71	16	132
2017	EC-06	26	41	11	12	6	1	3	70	19	148
2017	EC-07	26	42	14	12	6	0	1	68	18	101
2017	EC-08	43	33	10	10	5	0	0	76	14	21
2014	EC	23	40	16	15	6	0	0	63	21	495
2014	EC-02	26	39	17	9	9	0	0	65	17	23
2014	EC-03	55	27	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	EC-04	27	49	15	5	2	0	2	78	7	41
2014	EC-05	24	43	17	11	5	0	0	67	16	148
2014	EC-06	21	37	16	17	7	1	1	59	24	146
2014	EC-07	19	40	13	19	9	0	0	59	28	95
2014	EC-08	25	35	15	20	5	0	0	60	25	20
2011	EC	32	42	12	8	4	1	1	76	13	546
2011	EC-02	50	31	8	8	0	4	0	84	8	26
2011	EC-03	25	33	25	17	0	0	0	58	17	12
2011	EC-04	32	44	13	2	3	3	3	81	5	63
2011	EC-05	36	40	11	8	3	1	0	77	11	178
2011	EC-06	28	43	13	10	4	2	1	73	14	134
2011	EC-07	27	48	9	11	6	0	0	74	17	105
2011	EC-08	41	41	6	12	0	0	0	82	12	17

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	20	39	23	8	6	4	0	61	14	430
2018	EC-02	10	35	20	5	15	15	0	53	24	20
2018	EC-03	7	57	18	4	7	7	0	69	12	28
2018	EC-04	35	29	26	3	3	3	0	67	6	34
2018	EC-05	21	38	24	7	4	6	0	62	12	107
2018	EC-06	15	37	26	12	9	2	0	52	21	126
2018	EC-07	27	45	19	3	5	1	0	73	8	86
2017	EC	15	42	19	16	7	2	0	58	23	496
2017	EC-02	29	29	19	14	5	5	0	60	20	21
2017	EC-03	7	43	7	36	7	0	0	50	43	14
2017	EC-04	18	36	27	13	7	0	0	53	20	45
2017	EC-05	13	44	22	12	5	3	1	59	18	132
2017	EC-06	14	40	16	19	8	3	0	55	28	148
2017	EC-07	17	47	14	14	9	0	0	63	23	101
2017	EC-08	19	43	19	14	5	0	0	62	19	21

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	44	35	9	7	4	0	0	80	11	431
2018	EC-02	40	25	20	0	15	0	0	65	15	20
2018	EC-03	62	24	7	3	3	0	0	86	7	29
2018	EC-04	61	25	6	8	0	0	0	86	8	36
2018	EC-05	47	34	11	5	3	0	0	81	8	106
2018	EC-06	44	36	10	8	2	0	0	79	10	126
2018	EC-07	33	44	5	10	8	0	0	77	19	86
2017	EC	46	33	7	8	5	0	0	80	13	495
2017	EC-02	30	45	5	10	10	0	0	75	20	20
2017	EC-03	71	14	7	0	7	0	0	86	7	14
2017	EC-04	47	40	7	4	2	0	0	87	7	45
2017	EC-05	51	29	5	8	5	0	1	81	14	132
2017	EC-06	51	31	7	7	4	0	0	82	12	147
2017	EC-07	37	37	10	12	4	0	1	74	16	101
2017	EC-08	38	33	14	10	5	0	0	71	14	21
2014	EC	36	32	9	13	10	0	0	68	23	497
2014	EC-02	33	38	13	13	4	0	0	71	17	24
2014	EC-03	55	18	9	18	0	0	0	73	18	11
2014	EC-04	46	35	5	10	5	0	0	81	15	41
2014	EC-05	42	33	9	7	8	0	0	75	16	148
2014	EC-06	36	30	7	16	12	0	0	66	27	146
2014	EC-07	30	30	8	20	10	0	1	61	31	96
2014	EC-08	15	35	5	20	25	0	0	50	45	20
2011	EC	39	37	9	10	5	0	0	76	15	547
2011	EC-02	54	15	8	19	4	0	0	69	23	26
2011	EC-03	25	50	8	8	8	0	0	75	17	12
2011	EC-04	44	38	8	6	3	2	0	83	10	64
2011	EC-05	46	33	11	6	6	0	0	78	11	178
2011	EC-06	35	48	4	8	4	0	0	83	13	134
2011	EC-07	31	36	6	20	7	0	0	68	27	105
2011	EC-08	24	29	24	6	18	0	0	53	24	17

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	31	37	18	9	4	0	0	68	14	432
2018	EC-02	40	40	10	10	0	0	0	80	10	20
2018	EC-03	52	31	10	3	3	0	0	83	7	29
2018	EC-04	42	36	17	6	0	0	0	78	6	36
2018	EC-05	36	38	18	5	3	1	0	74	8	106
2018	EC-06	29	40	20	8	3	0	0	69	11	126
2018	EC-07	19	31	23	20	7	0	0	50	27	86
2017	EC	33	40	14	10	2	1	0	74	12	496
2017	EC-02	43	38	14	0	5	0	0	81	5	21
2017	EC-03	64	36	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	EC-04	42	53	4	0	0	0	0	96	0	45
2017	EC-05	41	38	14	4	1	1	0	81	5	132
2017	EC-06	30	43	14	11	1	1	0	74	12	147
2017	EC-07	18	35	22	19	6	0	1	53	25	101
2017	EC-08	19	38	10	33	0	0	0	57	33	21
2014	EC	29	32	21	12	7	0	0	61	18	497
2014	EC-02	54	21	13	8	4	0	0	75	13	24
2014	EC-03	18	55	27	0	0	0	0	73	0	11
2014	EC-04	42	32	22	5	0	0	0	73	5	41
2014	EC-05	34	35	20	7	3	1	0	69	11	148
2014	EC-06	25	36	23	10	5	1	0	61	15	146
2014	EC-07	17	26	22	18	18	0	0	43	35	96
2014	EC-08	20	15	10	40	15	0	0	35	55	20
2011	EC	25	38	21	11	5	0	0	63	16	546
2011	EC-02	38	42	15	0	4	0	0	81	4	26
2011	EC-03	42	33	25	0	0	0	0	75	0	12
2011	EC-04	33	39	20	3	5	0	0	72	8	64
2011	EC-05	29	41	19	7	3	0	0	70	11	177
2011	EC-06	18	41	27	10	4	0	0	59	14	134
2011	EC-07	16	27	22	26	10	0	0	43	35	105
2011	EC-08	12	41	12	24	12	0	0	53	35	17

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	37	29	34	430
2018	EC-02	35	45	20	20
2018	EC-03	45	7	48	29
2018	EC-04	34	31	34	35
2018	EC-05	27	36	37	107
2018	EC-06	36	27	37	124
2018	EC-07	48	24	28	86
2017	EC	42	23	36	497
2017	EC-02	47	19	33	21
2017	EC-03	36	29	36	14
2017	EC-04	44	31	24	45
2017	EC-05	41	22	38	132
2017	EC-06	34	26	39	148
2017	EC-07	52	19	29	101
2017	EC-08	43	10	47	21
2014	EC	40	23	37	497
2014	EC-02	33	38	29	24
2014	EC-03	18	27	55	11
2014	EC-04	32	19	48	41
2014	EC-05	43	22	34	148
2014	EC-06	38	25	36	146
2014	EC-07	45	24	31	96
2014	EC-08	40	10	50	20
2011	EC	33	29	38	545
2011	EC-02	38	27	35	26
2011	EC-03	33	25	42	12
2011	EC-04	39	27	34	64
2011	EC-05	33	27	41	177
2011	EC-06	28	38	35	133
2011	EC-07	32	27	41	105
2011	EC-08	47	24	29	17

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	8	31	42	8	7	5	159
2018	EC-03	0	31	38	15	15	0	13
2018	EC-04	0	50	17	0	17	17	12
2018	EC-05	7	36	29	14	7	7	28
2018	EC-06	9	38	44	4	2	2	45
2018	EC-07	12	17	61	5	5	0	41
2017	EC	9	28	45	6	9	4	208
2017	EC-02	10	30	29	0	30	0	10
2017	EC-04	0	35	45	10	10	0	20
2017	EC-05	9	24	41	9	15	2	54
2017	EC-06	8	33	43	6	4	6	51
2017	EC-07	11	23	53	2	4	7	53
2014	EC	6	34	42	11	9999	8	197
2014	EC-04	0	55	30	8	9999	8	13
2014	EC-05	5	38	34	16	9999	8	64
2014	EC-06	5	30	52	7	9999	5	56
2014	EC-07	12	33	36	10	9999	10	42
2011	EC	6	34	38	13	9999	9	179
2011	EC-02	0	20	50	0	9999	30	10
2011	EC-04	0	48	24	12	9999	16	25
2011	EC-05	7	38	29	17	9999	9	58
2011	EC-06	0	32	54	14	9999	0	37
2011	EC-07	12	35	32	15	9999	6	34

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	40	43	9	5	3	0	83	8	434
2018	EC-02	30	45	15	5	5	0	75	10	20
2018	EC-03	38	41	17	0	3	0	79	3	29
2018	EC-04	47	42	3	3	6	0	89	8	36
2018	EC-05	37	46	10	6	0	0	83	6	108
2018	EC-06	36	40	11	8	6	0	75	13	126
2018	EC-07	47	47	5	2	0	0	93	2	86
2017	EC	37	41	10	6	5	1	78	12	497
2017	EC-02	43	33	14	5	5	0	76	10	21
2017	EC-03	29	36	7	29	0	0	64	29	14
2017	EC-04	44	40	11	4	0	0	84	4	45
2017	EC-05	32	42	13	6	5	1	75	11	132
2017	EC-06	33	43	9	8	6	0	76	14	148
2017	EC-07	41	41	7	4	6	1	83	10	101
2017	EC-08	43	43	5	5	0	5	90	5	21
2014	EC	36	39	10	10	4	1	76	14	497
2014	EC-02	33	38	8	13	8	0	71	21	24
2014	EC-03	73	9	18	0	0	0	82	0	11
2014	EC-04	29	56	12	2	0	0	85	2	41
2014	EC-05	34	41	11	9	5	0	74	15	148
2014	EC-06	35	41	9	10	3	1	77	14	146
2014	EC-07	45	27	9	15	3	1	73	18	96
2014	EC-08	30	45	15	10	0	0	75	10	20
2011	EC	33	44	10	9	4	1	77	13	547
2011	EC-02	31	42	8	12	8	0	73	19	26
2011	EC-03	17	67	8	8	0	0	83	8	12
2011	EC-04	36	47	13	2	3	0	83	5	64
2011	EC-05	33	44	9	10	2	1	78	13	178
2011	EC-06	31	43	9	10	6	1	75	16	134
2011	EC-07	39	38	10	10	2	0	77	12	105
2011	EC-08	29	47	0	18	6	0	76	24	17

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	23	44	13	14	4	1	0	68	18	430
2018	EC-02	30	25	20	10	15	0	0	55	25	20
2018	EC-03	21	45	14	10	7	3	0	68	18	29
2018	EC-04	44	41	9	6	0	0	0	85	6	34
2018	EC-05	24	47	12	12	3	2	0	72	15	107
2018	EC-06	21	46	14	14	6	0	0	66	19	125
2018	EC-07	19	42	16	19	5	0	0	60	23	86
2017	EC	19	41	16	15	9	1	0	60	24	497
2017	EC-02	33	43	0	10	10	5	0	80	20	21
2017	EC-03	36	36	0	21	0	7	0	77	23	14
2017	EC-04	36	38	11	11	4	0	0	73	16	45
2017	EC-05	16	41	21	14	7	0	0	57	22	132
2017	EC-06	11	42	20	15	10	1	0	54	26	148
2017	EC-07	20	41	12	15	12	0	0	61	27	101
2017	EC-08	19	38	14	29	0	0	0	57	29	21
2014	EC	19	39	18	15	7	1	1	60	22	497
2014	EC-02	13	33	17	13	17	0	8	50	32	24
2014	EC-03	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	EC-04	24	46	15	10	2	2	0	72	13	41
2014	EC-05	19	44	17	16	5	0	0	63	20	148
2014	EC-06	16	35	21	18	8	2	0	52	26	146
2014	EC-07	24	33	17	16	9	0	1	58	25	96
2014	EC-08	15	45	20	10	10	0	0	60	20	20
2011	EC	20	42	12	16	8	1	0	63	25	546
2011	EC-02	35	31	23	8	0	4	0	68	8	26
2011	EC-03	25	50	17	8	0	0	0	75	8	12
2011	EC-04	23	47	13	5	13	0	0	70	17	64
2011	EC-05	23	39	13	18	6	1	0	63	24	178
2011	EC-06	18	41	12	21	7	1	0	60	28	133
2011	EC-07	10	50	8	20	11	0	0	61	31	105
2011	EC-08	24	35	18	12	12	0	0	59	24	17

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	10	20	43	20	7	1	0	27	29	429
2018	EC-02	10	15	50	20	0	5	0	21	26	20
2018	EC-03	3	10	45	34	7	0	0	41	14	29
2018	EC-04	11	19	39	17	14	0	0	31	31	36
2018	EC-05	9	20	40	21	8	3	0	29	29	105
2018	EC-06	10	22	48	16	5	0	0	21	31	124
2018	EC-07	13	19	42	21	6	0	0	27	31	86
2017	EC	14	26	40	15	4	0	1	20	40	497
2017	EC-02	10	19	33	19	10	0	10	32	32	21
2017	EC-03	14	14	21	29	14	7	0	46	31	14
2017	EC-04	9	24	33	24	9	0	0	33	33	45
2017	EC-05	13	26	41	15	2	1	2	18	39	132
2017	EC-06	16	28	37	14	5	0	0	19	44	148
2017	EC-07	14	29	43	14	1	0	0	15	42	101
2017	EC-08	5	24	52	14	5	0	0	19	29	21
2014	EC	12	33	37	14	3	1	0	17	46	497
2014	EC-02	21	21	38	21	0	0	0	21	42	24
2014	EC-03	9	18	55	9	9	0	0	18	27	11
2014	EC-04	12	27	32	22	2	5	0	25	41	41
2014	EC-05	11	33	34	15	3	3	1	18	46	148
2014	EC-06	9	36	39	14	2	0	0	16	45	146
2014	EC-07	15	39	36	5	5	0	0	10	53	96
2014	EC-08	15	35	25	25	0	0	0	25	50	20
2011	EC	17	29	38	10	4	1	2	14	47	545
2011	EC-02	12	15	50	15	8	0	0	23	27	26
2011	EC-03	33	25	33	8	0	0	0	8	58	12
2011	EC-04	14	27	33	14	9	0	3	24	42	64
2011	EC-05	17	27	40	10	2	1	2	13	46	176
2011	EC-06	20	28	39	7	4	1	1	12	48	134
2011	EC-07	14	41	34	7	1	1	2	8	57	105
2011	EC-08	29	18	41	12	0	0	0	12	47	17

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	10	21	31	25	11	2	0	37	32	428
2018	EC-02	15	40	20	10	5	5	5	17	61	20
2018	EC-03	3	14	31	45	7	0	0	52	17	29
2018	EC-04	8	19	14	36	19	3	0	57	29	36
2018	EC-05	4	22	32	25	14	4	0	40	26	106
2018	EC-06	13	22	34	23	7	0	0	30	35	122
2018	EC-07	15	16	34	23	10	1	0	34	32	86
2017	EC	16	22	31	21	7	1	2	29	39	495
2017	EC-02	14	19	14	24	10	0	19	41	41	21
2017	EC-03	7	36	21	21	7	0	7	31	46	14
2017	EC-04	9	18	29	20	18	2	4	40	29	45
2017	EC-05	14	20	34	21	8	1	1	30	35	132
2017	EC-06	18	19	36	20	6	1	1	26	38	147
2017	EC-07	21	25	28	22	5	0	0	27	46	101
2017	EC-08	10	30	35	20	5	0	0	25	40	20
2014	EC	15	28	33	15	6	2	0	22	45	495
2014	EC-02	13	25	38	13	13	0	0	25	38	24
2014	EC-03	0	18	36	36	9	0	0	45	18	11
2014	EC-04	7	32	29	20	10	2	0	30	40	41
2014	EC-05	16	22	36	14	7	4	1	22	40	147
2014	EC-06	15	34	31	13	4	2	1	18	50	146
2014	EC-07	18	33	34	8	7	0	0	16	50	95
2014	EC-08	10	25	30	35	0	0	0	35	35	20
2011	EC	18	24	30	18	7	1	1	25	44	546
2011	EC-02	8	32	24	16	20	0	0	36	40	25
2011	EC-03	25	17	33	25	0	0	0	25	42	12
2011	EC-04	14	16	30	27	11	0	3	39	31	64
2011	EC-05	18	28	26	21	4	2	1	26	47	178
2011	EC-06	21	21	33	14	7	1	3	22	44	134
2011	EC-07	18	30	34	11	6	1	0	17	48	105
2011	EC-08	29	6	47	12	6	0	0	18	35	17

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	22	31	29	12	4	1	0	16	55	427
2018	EC-02	25	30	30	10	0	5	0	11	58	20
2018	EC-03	24	34	17	21	3	0	0	24	59	29
2018	EC-04	22	17	31	19	3	6	3	24	42	36
2018	EC-05	16	35	31	10	4	2	1	15	53	105
2018	EC-06	28	33	27	8	3	1	0	11	61	123
2018	EC-07	27	26	31	12	5	0	0	16	53	85
2017	EC	27	29	29	10	3	0	2	14	57	495
2017	EC-02	24	10	29	10	10	5	14	24	41	21
2017	EC-03	29	36	21	7	7	0	0	14	64	14
2017	EC-04	18	29	31	11	7	0	4	19	49	45
2017	EC-05	26	33	28	9	2	0	2	11	60	130
2017	EC-06	30	34	23	10	3	0	1	13	64	148
2017	EC-07	29	19	41	8	4	0	0	12	47	101
2017	EC-08	19	24	24	29	5	0	0	33	43	21
2014	EC	41	31	19	7	1	1	0	8	73	496
2014	EC-02	25	38	25	13	0	0	0	13	63	24
2014	EC-03	27	18	18	36	0	0	0	36	45	11
2014	EC-04	25	45	22	5	2	0	0	7	70	40
2014	EC-05	39	32	19	5	1	3	1	6	74	148
2014	EC-06	46	33	14	6	1	0	0	7	79	146
2014	EC-07	47	23	22	8	0	0	0	8	70	96
2014	EC-08	45	25	25	5	0	0	0	5	70	20
2011	EC	41	31	18	6	1	1	2	7	74	545
2011	EC-02	35	23	12	15	4	0	12	22	65	26
2011	EC-03	58	0	33	8	0	0	0	8	58	12
2011	EC-04	36	27	19	11	5	0	3	16	65	64
2011	EC-05	34	37	21	4	1	1	2	5	74	177
2011	EC-06	46	28	16	6	0	2	1	6	78	134
2011	EC-07	47	34	15	2	1	0	1	3	82	104
2011	EC-08	41	24	29	6	0	0	0	6	65	17

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	12	22	37	20	8	1	0	29	34	430
2018	EC-02	10	20	35	20	10	0	5	32	32	20
2018	EC-03	3	14	38	31	14	0	0	45	17	29
2018	EC-04	11	11	25	33	17	3	0	51	23	36
2018	EC-05	8	16	39	25	10	1	0	36	25	106
2018	EC-06	14	29	32	21	4	0	0	25	43	125
2018	EC-07	15	26	48	5	6	1	0	11	41	86
2017	EC	11	21	38	20	7	0	2	28	34	496
2017	EC-02	10	10	14	28	24	0	14	61	22	21
2017	EC-03	7	7	21	14	50	0	0	64	14	14
2017	EC-04	2	13	33	36	9	0	7	48	17	45
2017	EC-05	9	20	39	24	6	0	2	30	30	131
2017	EC-06	15	25	38	17	4	1	1	21	40	148
2017	EC-07	13	26	47	11	3	0	0	14	39	101
2017	EC-08	10	24	38	29	0	0	0	29	33	21
2014	EC	17	29	32	18	3	1	0	21	46	496
2014	EC-02	13	21	25	29	13	0	0	42	33	24
2014	EC-03	0	0	64	18	18	0	0	36	0	11
2014	EC-04	10	24	30	29	7	0	0	36	34	41
2014	EC-05	12	24	36	22	4	2	1	27	36	147
2014	EC-06	22	30	34	13	0	1	0	13	52	146
2014	EC-07	25	35	24	16	0	0	0	16	60	96
2014	EC-08	20	50	20	5	5	0	0	10	70	20
2011	EC	19	23	33	19	4	0	2	23	43	546
2011	EC-02	19	23	15	27	8	0	8	38	46	26
2011	EC-03	25	8	33	17	17	0	0	33	33	12
2011	EC-04	16	16	30	23	8	3	5	34	34	64
2011	EC-05	12	24	30	28	5	0	1	33	37	177
2011	EC-06	21	23	42	10	1	0	2	12	45	134
2011	EC-07	29	28	31	11	0	0	1	12	57	105
2011	EC-08	24	24	47	6	0	0	0	6	47	17

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	18	26	28	16	10	2	1	26	45	429
2018	EC-02	25	20	15	25	5	0	10	33	50	20
2018	EC-03	7	21	17	24	24	3	3	52	30	29
2018	EC-04	19	14	17	25	22	3	0	49	34	36
2018	EC-05	16	26	26	18	9	3	1	28	44	106
2018	EC-06	20	27	32	13	7	1	0	20	48	123
2018	EC-07	17	37	31	8	6	0	0	14	55	86
2017	EC	22	28	26	15	7	1	2	22	51	497
2017	EC-02	19	19	24	10	24	0	5	35	40	21
2017	EC-03	0	21	29	0	50	0	0	50	21	14
2017	EC-04	9	27	36	16	7	0	7	24	38	45
2017	EC-05	18	29	29	15	7	1	1	22	48	132
2017	EC-06	24	25	27	17	4	2	1	22	51	148
2017	EC-07	34	31	19	14	2	0	1	16	65	101
2017	EC-08	10	48	29	10	5	0	0	14	57	21
2014	EC	30	29	23	12	3	1	2	16	60	497
2014	EC-02	29	29	8	21	8	0	4	30	61	24
2014	EC-03	9	27	27	27	9	0	0	36	36	11
2014	EC-04	27	24	22	15	8	5	0	24	53	41
2014	EC-05	21	27	26	16	4	3	3	21	51	148
2014	EC-06	28	35	26	8	2	1	1	10	64	146
2014	EC-07	45	24	18	10	1	0	2	12	70	96
2014	EC-08	40	30	25	5	0	0	0	5	70	20
2011	EC	25	23	31	12	4	2	3	17	50	546
2011	EC-02	27	12	23	12	12	4	12	27	45	26
2011	EC-03	58	0	33	8	0	0	0	8	58	12
2011	EC-04	14	22	31	17	9	2	5	28	38	64
2011	EC-05	23	21	32	14	5	2	3	20	47	177
2011	EC-06	22	27	34	10	2	2	3	13	51	134
2011	EC-07	34	29	28	8	1	0	1	9	63	105
2011	EC-08	24	35	24	18	0	0	0	18	59	17

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	24	31	17	9	1	2	27	41	429
2018	EC-02	30	10	25	15	5	0	15	24	47	20
2018	EC-03	10	21	31	21	14	0	3	36	32	29
2018	EC-04	8	17	25	22	17	6	6	44	28	36
2018	EC-05	10	23	35	19	9	3	2	29	34	105
2018	EC-06	19	28	27	17	9	1	0	26	47	124
2018	EC-07	21	24	37	13	5	0	0	17	45	86
2017	EC	17	22	30	19	8	1	3	28	41	495
2017	EC-02	14	10	43	5	19	0	10	26	26	21
2017	EC-03	7	21	36	29	7	0	0	36	29	14
2017	EC-04	4	29	27	13	13	7	7	31	38	45
2017	EC-05	19	15	36	19	6	1	4	26	36	132
2017	EC-06	25	23	23	20	8	1	0	28	48	146
2017	EC-07	15	29	30	18	7	0	2	25	45	101
2017	EC-08	10	19	43	24	5	0	0	29	28	21
2014	EC	17	23	33	19	4	1	2	24	42	495
2014	EC-02	8	29	21	21	8	0	13	33	43	24
2014	EC-03	0	36	9	36	18	0	0	55	36	11
2014	EC-04	15	25	36	12	5	5	2	18	43	41
2014	EC-05	14	21	32	20	5	3	5	27	38	147
2014	EC-06	21	24	33	18	3	1	0	21	46	146
2014	EC-07	21	22	36	17	3	0	1	20	44	95
2014	EC-08	15	10	40	35	0	0	0	35	25	20
2011	EC	17	20	33	18	6	2	4	25	39	546
2011	EC-02	8	23	27	12	12	0	19	29	38	26
2011	EC-03	25	17	42	17	0	0	0	17	42	12
2011	EC-04	13	13	30	19	14	6	6	38	29	64
2011	EC-05	18	20	35	16	6	2	3	23	40	177
2011	EC-06	25	18	31	18	2	3	3	21	45	134
2011	EC-07	14	26	32	23	4	0	1	27	40	105
2011	EC-08	12	29	41	18	0	0	0	18	41	17

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	22	30	30	11	5	2	0	16	53	428
2018	EC-02	21	26	26	0	16	5	5	18	53	19
2018	EC-03	24	21	28	24	3	0	0	28	45	29
2018	EC-04	19	17	22	25	11	6	0	38	38	36
2018	EC-05	15	26	40	10	8	2	0	17	42	105
2018	EC-06	27	35	26	10	2	0	0	12	62	124
2018	EC-07	24	41	26	6	2	1	0	8	66	86
2017	EC	21	32	29	10	4	1	2	15	55	497
2017	EC-02	10	24	24	5	14	0	24	25	44	21
2017	EC-03	21	21	29	14	14	0	0	29	43	14
2017	EC-04	11	29	33	11	9	7	0	21	43	45
2017	EC-05	21	30	32	9	3	1	3	13	54	132
2017	EC-06	24	36	26	9	4	1	1	13	61	148
2017	EC-07	27	30	28	13	2	0	1	15	57	101
2017	EC-08	10	43	38	5	5	0	0	10	52	21
2014	EC	34	29	26	6	2	1	1	8	65	495
2014	EC-02	21	33	33	8	0	0	4	9	57	24
2014	EC-03	9	18	36	27	9	0	0	36	27	11
2014	EC-04	17	39	32	2	2	5	2	5	61	41
2014	EC-05	31	29	27	8	2	2	1	10	62	146
2014	EC-06	38	27	30	2	2	1	0	4	66	146
2014	EC-07	43	27	21	9	0	0	0	9	70	96
2014	EC-08	35	35	15	15	0	0	0	15	70	20

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	40	34	9	9	6	1	0	75	15	433
2018	EC-02	50	25	10	5	10	0	0	75	15	20
2018	EC-03	55	21	14	0	7	3	0	79	7	29
2018	EC-04	40	40	14	0	3	3	0	82	3	35
2018	EC-05	42	28	9	12	7	1	1	71	20	108
2018	EC-06	36	38	8	10	7	1	0	74	18	126
2018	EC-07	40	41	12	3	3	1	0	81	7	86
2017	EC	46	27	6	12	8	1	0	74	20	496
2017	EC-02	35	20	15	25	5	0	0	55	30	20
2017	EC-03	43	21	0	7	21	7	0	69	31	14
2017	EC-04	56	18	7	9	7	4	0	77	16	45
2017	EC-05	44	28	8	10	9	0	0	72	19	132
2017	EC-06	44	28	3	15	8	0	1	73	24	148
2017	EC-07	55	28	4	9	5	0	0	82	14	101
2017	EC-08	33	43	10	10	5	0	0	76	14	21
2014	EC	44	28	8	13	7	0	0	72	20	496
2014	EC-02	42	13	13	21	13	0	0	54	33	24
2014	EC-03	55	18	9	9	9	0	0	73	18	11
2014	EC-04	47	32	2	15	5	0	0	78	19	41
2014	EC-05	42	28	10	15	5	1	0	70	20	148
2014	EC-06	35	32	8	15	10	0	0	68	25	145
2014	EC-07	56	25	6	6	6	0	0	81	13	96
2014	EC-08	50	25	5	10	10	0	0	75	20	20

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	54	32	4	6	3	0	87	9	432
2018	EC-02	65	20	10	5	0	0	85	5	20
2018	EC-03	59	31	0	7	3	0	90	10	29
2018	EC-04	57	40	0	0	3	0	97	3	35
2018	EC-05	57	30	4	4	4	2	89	8	107
2018	EC-06	50	38	5	6	2	0	88	7	126
2018	EC-07	56	24	2	14	3	0	80	17	86
2017	EC	52	32	6	7	3	0	84	10	497
2017	EC-02	57	28	0	5	10	0	86	14	21
2017	EC-03	64	29	0	7	0	0	93	7	14
2017	EC-04	69	24	0	7	0	0	93	7	45
2017	EC-05	50	33	5	6	4	1	84	11	132
2017	EC-06	51	28	10	7	3	0	79	11	148
2017	EC-07	52	37	4	6	1	0	89	7	101
2017	EC-08	33	52	10	0	5	0	86	5	21
2014	EC	47	34	8	10	2	0	81	11	497
2014	EC-02	46	29	17	8	0	0	75	8	24
2014	EC-03	55	27	18	0	0	0	82	0	11
2014	EC-04	49	36	5	7	2	0	85	10	41
2014	EC-05	49	34	6	10	1	0	82	11	148
2014	EC-06	48	31	9	10	2	0	79	12	146
2014	EC-07	42	41	5	10	2	0	82	13	96
2014	EC-08	40	35	10	10	5	0	75	15	20

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	45	40	8	4	2	1	86	6	433
2018	EC-02	60	20	10	5	5	0	80	10	20
2018	EC-03	52	31	14	0	0	3	86	0	29
2018	EC-04	60	29	9	0	3	0	89	3	35
2018	EC-05	40	46	6	3	3	2	88	6	108
2018	EC-06	43	43	7	5	2	0	86	7	126
2018	EC-07	48	40	7	5	1	0	87	6	86

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	38	34	13	7	2	5	0	77	9	429
2018	EC-02	45	25	15	10	0	5	0	74	11	20
2018	EC-03	34	41	7	10	3	3	0	79	14	29
2018	EC-04	43	31	9	3	3	11	0	84	6	35
2018	EC-05	35	37	15	6	2	6	0	76	8	106
2018	EC-06	35	32	21	7	2	2	0	69	10	125
2018	EC-07	48	34	6	7	1	5	0	85	9	86
2017	EC	37	39	14	5	3	3	0	78	8	494
2017	EC-02	33	47	10	5	5	0	0	81	10	21
2017	EC-03	54	15	8	8	15	0	0	69	23	13
2017	EC-04	31	44	16	2	2	4	0	79	5	45
2017	EC-05	35	38	14	5	5	4	0	76	10	131
2017	EC-06	41	36	14	5	1	3	1	80	6	147
2017	EC-07	37	41	13	4	3	1	0	80	7	101
2017	EC-08	33	43	10	10	0	5	0	80	10	21
2014	EC	36	36	13	4	3	7	0	78	8	495
2014	EC-02	29	29	13	4	8	17	0	70	15	24
2014	EC-03	64	18	9	0	9	0	0	82	9	11
2014	EC-04	41	39	10	2	2	5	0	85	5	41
2014	EC-05	33	35	13	4	3	11	0	77	8	147
2014	EC-06	37	34	16	5	3	5	0	75	9	146
2014	EC-07	36	42	11	4	3	3	0	81	8	96
2014	EC-08	30	45	15	0	0	10	0	83	0	20

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	36	40	12	9	3	1	0	76	12	430
2018	EC-02	35	35	15	10	0	5	0	74	11	20
2018	EC-03	45	38	3	7	7	0	0	83	14	29
2018	EC-04	51	23	9	11	0	6	0	79	12	35
2018	EC-05	33	41	13	8	3	2	0	75	11	107
2018	EC-06	30	40	14	10	5	0	0	70	15	125
2018	EC-07	44	41	9	3	2	0	0	85	6	86
2017	EC	34	42	11	8	4	1	0	77	12	495
2017	EC-02	38	38	10	5	5	5	0	80	10	21
2017	EC-03	50	21	7	14	7	0	0	71	21	14
2017	EC-04	51	40	7	2	0	0	0	91	2	45
2017	EC-05	27	48	9	8	5	2	1	77	13	130
2017	EC-06	40	38	11	7	3	1	0	79	10	148
2017	EC-07	31	44	13	7	5	0	0	75	12	101
2017	EC-08	24	38	19	19	0	0	0	62	19	21
2014	EC	34	37	15	7	3	3	0	73	11	496
2014	EC-02	38	29	29	0	0	4	0	70	0	24
2014	EC-03	64	18	9	0	9	0	0	82	9	11
2014	EC-04	37	34	17	7	0	5	0	75	8	41
2014	EC-05	33	41	14	6	4	2	0	76	10	147
2014	EC-06	33	38	10	10	4	5	0	75	15	146
2014	EC-07	31	39	18	6	4	2	0	71	11	96
2014	EC-08	30	30	25	10	0	5	0	63	11	20
2011	EC	29	42	14	7	4	3	0	74	11	546
2011	EC-02	38	35	12	8	4	4	0	76	12	26
2011	EC-03	25	50	8	8	8	0	0	75	17	12
2011	EC-04	38	39	11	6	2	3	2	80	8	64
2011	EC-05	31	41	16	7	3	3	0	74	10	177
2011	EC-06	25	46	15	6	3	4	0	75	9	134
2011	EC-07	25	43	15	6	8	4	0	70	14	105
2011	EC-08	18	47	12	12	12	0	0	65	24	17

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	44	38	9	5	3	1	0	83	8	429
2018	EC-02	53	21	11	11	5	0	0	74	16	19
2018	EC-03	55	28	10	0	7	0	0	83	7	29
2018	EC-04	63	20	14	3	0	0	0	83	3	35
2018	EC-05	44	41	9	3	3	1	0	85	6	108
2018	EC-06	35	46	7	8	3	0	0	81	11	124
2018	EC-07	48	36	7	7	1	1	0	85	8	86
2017	EC	41	38	9	7	4	0	0	80	11	497
2017	EC-02	38	28	14	10	5	5	0	70	15	21
2017	EC-03	50	29	7	14	0	0	0	79	14	14
2017	EC-04	60	33	7	0	0	0	0	93	0	45
2017	EC-05	37	42	7	6	5	1	1	81	11	132
2017	EC-06	37	40	13	6	3	0	0	78	10	148
2017	EC-07	45	37	6	8	4	0	0	82	12	101
2017	EC-08	38	38	5	19	0	0	0	76	19	21
2014	EC	36	38	12	8	5	0	0	75	13	494
2014	EC-02	35	35	17	4	4	4	0	73	9	23
2014	EC-03	64	18	0	0	18	0	0	82	18	11
2014	EC-04	40	48	7	5	0	0	0	88	5	40
2014	EC-05	37	41	13	6	3	0	0	78	9	147
2014	EC-06	38	33	11	11	7	0	0	71	18	146
2014	EC-07	33	43	8	9	6	0	0	76	16	96
2014	EC-08	30	35	15	15	5	0	0	65	20	20
2011	EC	32	42	14	7	4	1	0	75	11	546
2011	EC-02	38	31	23	8	0	0	0	69	8	26
2011	EC-03	25	25	25	25	0	0	0	50	25	12
2011	EC-04	47	34	13	3	3	0	0	81	6	64
2011	EC-05	32	45	15	5	3	0	0	77	8	177
2011	EC-06	29	41	15	9	3	3	0	72	12	134
2011	EC-07	30	49	7	8	6	1	0	80	13	105
2011	EC-08	12	41	24	18	6	0	0	53	24	17

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	25	35	13	9	7	8	4	67	19	433
2018	EC-02	20	20	10	10	15	15	10	53	33	20
2018	EC-03	31	38	3	7	10	10	0	77	19	29
2018	EC-04	29	26	17	0	3	17	9	73	4	35
2018	EC-05	19	35	16	7	7	9	6	64	17	108
2018	EC-06	21	36	13	10	9	8	4	64	22	126
2018	EC-07	33	41	7	13	6	1	0	74	19	86
2017	EC	26	30	11	12	10	6	4	63	25	497
2017	EC-02	33	19	5	19	10	0	14	61	33	21
2017	EC-03	50	14	0	14	7	14	0	75	25	14
2017	EC-04	27	31	9	7	11	9	7	68	21	45
2017	EC-05	27	30	10	10	12	7	4	64	25	132
2017	EC-06	23	24	13	15	10	9	5	55	30	148
2017	EC-07	24	44	11	10	7	3	2	71	18	101
2017	EC-08	29	43	10	14	5	0	0	71	19	21
2014	EC	31	31	12	12	8	3	3	66	21	497
2014	EC-02	42	8	21	8	13	0	8	55	23	24
2014	EC-03	64	9	18	0	9	0	0	73	9	11
2014	EC-04	42	29	7	15	2	5	0	75	18	41
2014	EC-05	30	29	11	14	4	7	3	67	20	148
2014	EC-06	23	32	14	13	14	2	2	57	28	146
2014	EC-07	37	39	8	8	4	1	2	78	13	96
2014	EC-08	25	45	15	5	10	0	0	70	15	20

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	30	39	13	9	4	3	1	73	13	430
2018	EC-02	25	30	30	5	5	5	0	58	11	20
2018	EC-03	14	54	11	4	11	4	4	73	15	28
2018	EC-04	33	33	21	9	0	3	0	69	9	33
2018	EC-05	26	40	14	10	4	5	2	70	15	108
2018	EC-06	30	42	13	8	4	1	2	75	12	126
2018	EC-07	38	40	8	12	1	1	0	79	13	86
2017	EC	37	36	11	9	4	1	1	76	13	497
2017	EC-02	29	33	14	14	5	5	0	65	20	21
2017	EC-03	43	14	7	29	7	0	0	57	36	14
2017	EC-04	31	27	24	11	2	0	4	60	14	45
2017	EC-05	34	40	11	10	3	1	1	76	13	132
2017	EC-06	38	38	8	9	3	1	2	79	13	148
2017	EC-07	43	36	12	3	4	1	0	81	7	101
2017	EC-08	48	38	0	10	5	0	0	86	14	21
2014	EC	27	38	13	12	5	4	1	69	18	497
2014	EC-02	29	21	13	21	8	4	4	55	32	24
2014	EC-03	45	36	18	0	0	0	0	82	0	11
2014	EC-04	22	46	15	10	2	5	0	72	13	41
2014	EC-05	28	36	11	15	3	5	2	69	19	148
2014	EC-06	24	41	13	10	8	4	1	68	18	146
2014	EC-07	30	39	15	9	5	2	0	70	15	96
2014	EC-08	25	40	5	20	10	0	0	65	30	20
2011	EC	28	35	11	11	8	6	1	69	20	547
2011	EC-02	23	19	31	12	8	8	0	46	21	26
2011	EC-03	25	33	0	17	8	17	0	70	30	12
2011	EC-04	20	38	11	14	5	9	3	66	21	64
2011	EC-05	29	33	12	10	8	7	2	67	20	178
2011	EC-06	25	43	7	12	7	4	2	72	21	134
2011	EC-07	37	32	10	9	7	6	0	74	16	105
2011	EC-08	29	47	6	0	18	0	0	76	18	17

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	30	38	18	9	4	2	69	13	430
2018	EC-02	40	15	30	5	10	0	55	15	20
2018	EC-03	24	52	17	0	7	0	76	7	29
2018	EC-04	41	32	18	6	3	0	74	9	34
2018	EC-05	31	39	18	6	3	4	72	10	108
2018	EC-06	25	39	16	14	6	1	65	19	125
2018	EC-07	30	37	17	12	2	1	68	14	86

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	20	19	16	15	12	3	40	37	432
2018	EC-02	20	10	30	0	20	20	0	38	25	20
2018	EC-03	14	31	10	3	17	14	10	59	27	29
2018	EC-04	24	9	18	15	9	24	3	44	32	34
2018	EC-05	11	22	18	20	12	14	3	40	39	108
2018	EC-06	9	20	22	17	19	10	2	33	42	126
2018	EC-07	20	21	17	19	13	5	6	45	35	86
2017	EC	12	20	18	16	19	10	4	38	41	497
2017	EC-02	33	10	19	5	19	14	0	50	28	21
2017	EC-03	21	7	7	0	29	21	14	44	44	14
2017	EC-04	11	31	16	13	13	4	11	50	32	45
2017	EC-05	9	16	23	16	20	11	4	30	42	132
2017	EC-06	9	20	20	15	19	13	4	35	41	148
2017	EC-07	14	28	11	19	17	9	3	47	41	101
2017	EC-08	24	19	19	19	14	5	0	45	35	21
2014	EC	9	15	20	21	24	11	1	27	50	497
2014	EC-02	21	13	17	13	17	21	0	42	37	24
2014	EC-03	45	0	18	0	27	9	0	50	30	11
2014	EC-04	10	15	22	22	17	10	5	29	45	41
2014	EC-05	6	16	24	17	22	14	2	26	46	148
2014	EC-06	7	16	16	20	29	10	1	26	55	146
2014	EC-07	10	15	19	27	22	7	0	27	53	96
2014	EC-08	10	5	30	30	25	0	0	15	55	20
2011	EC	8	15	17	19	20	17	4	29	50	547
2011	EC-02	4	8	15	15	35	19	4	15	65	26
2011	EC-03	8	8	17	17	42	8	0	18	64	12
2011	EC-04	6	20	13	9	20	23	8	39	43	64
2011	EC-05	9	15	19	21	16	15	5	30	47	178
2011	EC-06	5	13	16	16	21	22	5	26	52	134
2011	EC-07	10	14	19	25	17	14	1	28	49	105
2011	EC-08	12	24	18	18	29	0	0	35	47	17

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	13	87	431
2018	EC-05	10	90	107
2018	EC-06	12	88	125
2018	EC-07	17	83	86

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	36	56
2018	EC-05	45	11
2018	EC-06	33	15

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	68	56
2018	EC-07	67	15

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	56
2018	EC-05	0	11
2018	EC-06	0	15
2018	EC-07	33	15

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EC	56
2018	EC-05	11
2018	EC-06	15
2018	EC-07	15

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EC	56
2018	EC-05	11
2018	EC-06	15
2018	EC-07	15

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EC	56
2018	EC-05	11
2018	EC-06	15
2018	EC-07	15

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	34	56
2018	EC-06	33	15
2018	EC-07	40	15

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	43	56
2018	EC-05	45	11
2018	EC-06	40	15
2018	EC-07	33	15

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	46	56
2018	EC-06	53	15
2018	EC-07	40	15

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	48	56
2018	EC-07	33	15

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	29	56
2018	EC-07	40	15

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	63	56
2018	EC-07	67	15

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	36	56
2018	EC-06	33	15
2018	EC-07	47	15

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EC	56
2018	EC-05	11
2018	EC-06	15
2018	EC-07	15

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	9	56

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	56
2018	EC-05	0	11

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	45	56
2018	EC-06	60	15
2018	EC-07	47	15

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	27	56

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	13	56
2018	EC-06	0	15

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	66	56
2018	EC-05	55	11
2018	EC-06	67	15
2018	EC-07	60	15

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	41	56
2018	EC-05	55	11
2018	EC-07	33	15

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	16	56

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	27	56

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	13	56
2018	EC-06	0	15

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	56

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	9	56
2018	EC-06	0	15

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	21	56
2018	EC-06	33	15

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	56

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	10	50
2018	EC-06	0	14

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	32	50
2018	EC-06	43	14

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	12	50

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	16	50
2018	EC-06	0	14

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	16	50

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	50

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	10	50
2018	EC-07	0	14

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	16	50
2018	EC-05	0	10

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	32	50
2018	EC-06	43	14
2018	EC-07	36	14

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	50	50
2018	EC-06	64	14
2018	EC-07	50	14

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EC	50
2018	EC-05	10
2018	EC-06	14
2018	EC-07	14

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	46	50
2018	EC-07	50	14

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	50

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	15	20	9	6	32	8	42	25	430
2018	EC-02	16	5	26	5	16	32	0	31	31	19
2018	EC-03	7	21	10	17	3	24	17	47	35	29
2018	EC-04	11	6	9	11	3	43	17	43	36	35
2018	EC-05	10	14	25	9	2	33	7	41	19	106
2018	EC-06	5	15	21	8	8	37	7	35	28	126
2018	EC-07	21	16	17	7	9	23	6	52	23	86
2017	EC	10	17	16	8	11	28	9	43	31	497
2017	EC-02	19	14	29	5	10	14	10	44	19	21
2017	EC-03	14	14	14	0	14	36	7	50	25	14
2017	EC-04	13	13	18	2	2	31	20	55	9	45
2017	EC-05	6	20	13	7	11	35	9	46	31	132
2017	EC-06	8	16	14	11	14	29	8	38	40	148
2017	EC-07	11	19	20	9	11	24	7	43	28	101
2017	EC-08	15	24	19	14	10	14	5	47	29	21
2014	EC	8	12	16	12	13	30	9	33	41	496
2014	EC-02	13	4	25	13	21	21	4	22	44	24
2014	EC-03	27	9	18	0	18	18	9	50	25	11
2014	EC-04	7	10	10	10	5	37	22	41	35	41
2014	EC-05	11	12	11	13	11	32	10	40	41	147
2014	EC-06	6	7	16	12	15	36	8	23	49	146
2014	EC-07	8	23	20	11	17	17	4	39	35	96
2014	EC-08	0	15	20	20	15	30	0	21	50	20

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	27	33	19	8	5	8	0	65	14	429
2018	EC-02	26	42	5	11	11	5	0	72	22	19
2018	EC-03	17	34	14	10	7	14	3	63	21	29
2018	EC-04	34	34	9	6	3	14	0	80	10	35
2018	EC-05	26	35	23	7	0	10	0	67	7	105
2018	EC-06	22	32	23	8	6	9	0	59	16	126
2018	EC-07	38	27	16	8	7	3	0	67	16	86
2017	EC	24	31	16	9	9	9	0	61	20	497
2017	EC-02	38	29	19	5	10	0	0	67	14	21
2017	EC-03	21	29	7	21	7	14	0	58	33	14
2017	EC-04	36	20	20	4	2	16	2	68	8	45
2017	EC-05	21	34	14	9	9	13	0	63	21	132
2017	EC-06	22	32	15	8	13	9	1	60	23	148
2017	EC-07	25	35	19	10	8	4	0	62	18	101
2017	EC-08	24	29	24	14	5	5	0	55	20	21
2014	EC	15	22	20	13	10	19	2	47	28	496
2014	EC-02	13	17	17	17	17	17	4	37	42	24
2014	EC-03	45	9	0	9	18	18	0	67	33	11
2014	EC-04	15	25	19	2	7	24	7	58	14	41
2014	EC-05	19	25	13	12	7	22	1	58	26	147
2014	EC-06	12	15	23	13	11	24	2	37	32	146
2014	EC-07	14	32	22	15	10	6	1	49	27	96
2014	EC-08	5	20	35	25	15	0	0	25	40	20
2011	EC	23	32	16	9	4	14	1	65	16	545
2011	EC-02	23	27	15	12	12	8	4	57	26	26
2011	EC-03	0	50	25	8	8	8	0	55	18	12
2011	EC-04	22	34	14	8	3	19	0	69	13	64
2011	EC-05	30	28	15	8	3	14	1	68	14	178
2011	EC-06	21	27	16	12	3	20	1	61	19	132
2011	EC-07	19	47	17	8	3	7	0	70	11	105
2011	EC-08	12	24	24	18	12	12	0	40	33	17

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	5	95	430

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	22

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	22

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	32	22

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	22

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	27	22

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	22

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	27	22

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	22

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	41	22

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	27	22

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	23	22

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	23	22

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	20

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	20

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	20

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	25	20

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	45	20

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	20

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	65	20

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	12	14	19	3	3	42	7	51	13	429
2018	EC-02	21	11	21	0	11	37	0	50	17	19
2018	EC-03	11	15	11	4	7	41	11	54	23	27
2018	EC-04	17	6	6	11	0	49	11	57	29	35
2018	EC-05	11	8	23	3	2	47	6	41	10	107
2018	EC-06	5	18	17	1	3	48	7	52	9	126
2018	EC-07	21	17	20	3	3	27	8	59	11	86
2017	EC	12	13	19	4	4	39	10	49	14	496
2017	EC-02	30	0	30	5	0	25	10	46	8	20
2017	EC-03	14	7	7	7	7	50	7	50	33	14
2017	EC-04	16	13	11	2	0	42	16	68	5	45
2017	EC-05	8	17	14	2	7	40	12	52	19	132
2017	EC-06	10	11	16	6	2	45	11	46	18	148
2017	EC-07	17	12	26	1	4	39	2	48	8	101
2017	EC-08	19	19	33	5	0	14	10	50	6	21
2014	EC	6	12	21	5	3	46	7	38	17	497
2014	EC-02	13	4	25	4	0	54	0	36	9	24
2014	EC-03	9	18	27	0	9	27	9	43	14	11
2014	EC-04	5	10	29	2	0	42	12	32	5	41
2014	EC-05	5	13	18	5	4	48	7	41	20	148
2014	EC-06	5	12	17	5	2	51	8	41	17	146
2014	EC-07	10	12	25	5	4	37	5	40	16	96
2014	EC-08	0	10	25	5	5	55	0	22	22	20

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	29	31	19	4	3	14	0	70	8	429
2018	EC-02	26	42	11	0	11	11	0	76	12	19
2018	EC-03	22	41	11	4	7	15	0	74	13	27
2018	EC-04	46	17	14	6	3	11	3	73	10	35
2018	EC-05	27	30	20	7	2	15	0	67	10	107
2018	EC-06	26	34	18	2	3	16	0	72	7	126
2018	EC-07	35	27	20	3	2	12	1	71	7	86
2017	EC	27	36	14	5	4	13	1	74	10	497
2017	EC-02	38	19	29	5	0	10	0	63	5	21
2017	EC-03	43	14	0	14	7	21	0	73	27	14
2017	EC-04	36	22	13	2	0	24	2	79	3	45
2017	EC-05	21	41	11	5	8	11	1	72	15	132
2017	EC-06	26	34	15	5	3	15	1	72	10	148
2017	EC-07	29	46	13	2	3	8	0	81	5	101
2017	EC-08	33	24	24	5	0	14	0	67	6	21
2014	EC	16	26	20	6	3	27	2	60	12	495
2014	EC-02	13	13	21	4	0	46	4	50	8	24
2014	EC-03	36	27	18	0	9	9	0	70	10	11
2014	EC-04	7	42	24	2	0	22	2	65	3	41
2014	EC-05	18	29	14	5	3	31	1	67	12	147
2014	EC-06	14	22	23	7	1	31	3	54	12	146
2014	EC-07	23	27	22	6	3	18	1	62	12	96
2014	EC-08	16	32	26	11	5	11	0	53	18	19
2011	EC	28	36	14	2	3	16	0	77	6	543
2011	EC-02	19	31	27	4	4	15	0	59	9	26
2011	EC-03	25	50	8	0	8	8	0	82	9	12
2011	EC-04	31	33	9	2	3	22	0	82	6	64
2011	EC-05	31	33	14	2	2	17	0	78	5	178
2011	EC-06	25	34	14	3	2	21	0	76	7	131
2011	EC-07	31	44	14	2	2	7	0	80	4	104
2011	EC-08	18	41	29	6	0	6	0	63	6	17

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	63	23	7	4	3	0	0	87	7	425
2018	EC-02	41	29	12	12	6	0	0	71	18	17
2018	EC-03	75	14	7	0	4	0	0	89	4	28
2018	EC-04	72	19	3	3	3	0	0	92	6	36
2018	EC-05	68	19	8	3	3	0	0	87	6	105
2018	EC-06	62	24	6	5	2	0	0	86	7	124
2018	EC-07	59	27	6	1	6	0	1	87	7	86
2017	EC	61	21	8	4	4	1	0	83	8	496
2017	EC-02	53	19	19	5	5	0	0	71	10	21
2017	EC-03	71	14	7	7	0	0	0	86	7	14
2017	EC-04	67	22	9	0	0	2	0	91	0	45
2017	EC-05	60	20	6	7	5	1	0	82	12	132
2017	EC-06	62	24	6	6	3	0	0	86	9	148
2017	EC-07	62	22	11	1	4	1	0	84	5	101
2017	EC-08	57	19	10	0	14	0	0	76	14	21

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	41	39	10	7	1	1	81	8	430
2018	EC-02	39	28	6	22	0	6	71	24	18
2018	EC-03	41	34	10	10	3	0	76	14	29
2018	EC-04	44	31	17	3	6	0	75	8	36
2018	EC-05	36	42	12	7	1	3	80	8	106
2018	EC-06	41	38	9	10	1	1	80	11	126
2018	EC-07	47	42	9	2	0	0	88	2	86
2017	EC	29	46	10	10	4	1	76	14	498
2017	EC-02	19	53	5	14	0	10	79	16	21
2017	EC-03	43	14	21	14	7	0	57	21	14
2017	EC-04	36	47	7	9	0	2	84	9	45
2017	EC-05	30	46	9	9	6	1	76	15	133
2017	EC-06	25	51	11	8	4	1	77	12	148
2017	EC-07	33	44	7	12	3	1	78	15	101
2017	EC-08	38	24	29	10	0	0	62	10	21

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	24	38	15	15	6	2	63	22	431
2018	EC-02	21	26	16	21	11	5	50	33	19
2018	EC-03	28	38	21	10	3	0	66	14	29
2018	EC-04	39	33	17	6	6	0	72	11	36
2018	EC-05	22	41	16	12	5	5	65	18	106
2018	EC-06	19	37	15	21	7	2	56	28	126
2018	EC-07	26	41	13	13	8	0	66	21	86
2017	EC	15	43	12	17	10	1	60	28	498
2017	EC-02	19	43	10	10	14	5	65	25	21
2017	EC-03	14	50	7	21	7	0	64	29	14
2017	EC-04	24	49	11	11	0	4	77	12	45
2017	EC-05	16	47	11	14	13	0	63	27	133
2017	EC-06	14	39	15	20	10	1	54	31	148
2017	EC-07	14	40	13	20	12	1	55	32	101
2017	EC-08	15	43	19	19	5	0	57	24	21

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	17	23	27	14	17	0	2	40	32	434
2018	EC-02	10	30	15	25	15	0	5	42	42	20
2018	EC-03	7	28	24	21	17	0	3	36	39	29
2018	EC-04	19	28	31	14	8	0	0	47	22	36
2018	EC-05	20	19	26	17	17	1	0	40	34	108
2018	EC-06	15	24	32	10	17	1	2	40	28	126
2018	EC-07	17	19	30	14	19	0	1	36	33	86
2017	EC	21	25	19	16	17	0	2	46	34	497
2017	EC-02	14	33	19	0	19	5	10	56	22	21
2017	EC-03	0	43	21	7	29	0	0	43	36	14
2017	EC-04	9	27	20	22	22	0	0	36	44	45
2017	EC-05	21	21	23	16	18	0	1	43	34	132
2017	EC-06	27	27	15	15	15	1	1	54	30	148
2017	EC-07	18	20	22	19	19	0	3	39	39	101
2017	EC-08	38	28	10	19	5	0	0	66	24	21

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	16	24	27	20	13	0	0	40	33	433
2018	EC-02	30	15	30	20	5	0	0	45	25	20
2018	EC-03	34	21	24	17	3	0	0	55	21	29
2018	EC-04	17	28	33	17	6	0	0	44	22	36
2018	EC-05	18	30	29	18	6	0	0	47	24	108
2018	EC-06	15	23	26	21	14	0	0	38	35	125
2018	EC-07	5	20	26	27	23	0	0	24	50	86
2017	EC	15	31	27	15	12	0	1	47	27	496
2017	EC-02	28	29	24	10	10	0	0	57	19	21
2017	EC-03	36	29	36	0	0	0	0	64	0	14
2017	EC-04	20	38	29	11	0	0	2	59	11	45
2017	EC-05	16	39	28	11	5	1	2	56	16	131
2017	EC-06	17	26	26	19	12	0	0	42	31	148
2017	EC-07	5	25	26	22	23	0	0	30	45	101
2017	EC-08	5	38	28	5	24	0	0	43	29	21

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	18	27	28	16	9	0	1	45	26	432
2018	EC-02	35	20	25	15	0	0	5	58	16	20
2018	EC-03	34	31	7	28	0	0	0	66	28	29
2018	EC-04	28	22	28	17	3	0	3	51	20	36
2018	EC-05	21	33	29	11	5	1	0	54	16	106
2018	EC-06	16	22	29	20	12	0	1	38	32	126
2018	EC-07	5	30	30	17	17	0	0	35	35	86
2017	EC	18	31	24	17	9	0	1	50	26	496
2017	EC-02	47	14	19	10	5	0	5	65	15	21
2017	EC-03	50	29	14	7	0	0	0	79	7	14
2017	EC-04	29	33	22	11	0	0	4	65	12	45
2017	EC-05	20	36	23	11	8	0	1	57	19	131
2017	EC-06	16	30	24	20	10	0	1	46	29	148
2017	EC-07	7	29	25	26	14	0	0	36	40	101
2017	EC-08	10	19	43	14	14	0	0	29	29	21

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	16	21	27	19	15	1	1	38	35	429
2018	EC-02	10	30	25	25	10	0	0	40	35	20
2018	EC-03	29	21	39	11	0	0	0	50	11	28
2018	EC-04	23	31	14	17	14	0	0	54	31	35
2018	EC-05	19	19	29	19	11	2	2	39	31	108
2018	EC-06	14	21	25	20	18	2	1	36	39	124
2018	EC-07	9	17	28	22	23	0	0	27	45	86
2017	EC	17	24	25	18	15	0	1	41	33	495
2017	EC-02	38	24	14	14	10	0	0	62	24	21
2017	EC-03	57	21	0	7	7	0	7	85	15	14
2017	EC-04	20	31	27	18	2	0	2	52	20	45
2017	EC-05	15	28	24	21	10	0	2	44	32	131
2017	EC-06	16	22	29	13	18	1	1	39	31	147
2017	EC-07	6	20	28	24	23	0	0	26	47	101
2017	EC-08	19	14	33	24	10	0	0	34	33	21

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	39	28	13	9	6	0	4	71	16	430
2018	EC-02	65	10	5	0	5	0	15	88	6	20
2018	EC-03	59	24	7	7	0	0	3	86	7	29
2018	EC-04	39	31	11	6	3	0	11	78	9	36
2018	EC-05	50	25	12	6	2	2	4	79	8	107
2018	EC-06	36	33	14	7	7	0	3	71	15	125
2018	EC-07	20	31	17	20	11	0	1	52	31	84
2017	EC	40	29	15	7	7	1	2	71	14	493
2017	EC-02	57	5	5	5	14	5	10	72	22	21
2017	EC-03	57	29	14	0	0	0	0	86	0	14
2017	EC-04	53	18	11	9	0	2	7	78	10	45
2017	EC-05	46	35	10	2	5	1	2	83	7	130
2017	EC-06	41	27	16	8	6	0	2	69	14	147
2017	EC-07	25	30	22	12	10	0	1	55	22	100
2017	EC-08	24	38	29	0	10	0	0	62	10	21

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	24	29	21	14	10	0	1	54	24	430
2018	EC-02	42	21	5	16	11	0	5	67	28	19
2018	EC-03	41	28	7	17	3	0	3	71	21	29
2018	EC-04	31	31	25	6	8	0	0	61	14	36
2018	EC-05	27	31	19	15	6	2	2	60	21	108
2018	EC-06	20	28	27	13	11	0	1	49	24	124
2018	EC-07	14	28	28	14	16	0	0	42	30	86
2017	EC	21	31	25	14	8	0	0	53	23	494
2017	EC-02	50	10	10	20	5	5	0	63	26	20
2017	EC-03	50	21	21	0	7	0	0	71	7	14
2017	EC-04	20	47	16	11	4	0	2	68	16	45
2017	EC-05	21	35	25	16	3	0	0	56	19	130
2017	EC-06	20	31	29	13	7	0	0	51	20	148
2017	EC-07	17	26	25	17	16	0	0	42	33	101
2017	EC-08	5	43	24	19	10	0	0	48	29	21

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	17	36	26	12	7	1	0	54	20	429
2018	EC-02	16	53	21	0	5	0	5	72	6	19
2018	EC-03	24	31	34	7	3	0	0	55	10	29
2018	EC-04	31	31	28	6	3	3	0	63	9	36
2018	EC-05	17	37	27	12	5	2	0	55	17	106
2018	EC-06	11	35	29	14	10	1	1	47	24	124
2018	EC-07	15	40	19	16	10	0	0	55	27	86
2017	EC	16	31	25	16	10	1	1	48	27	495
2017	EC-02	30	15	20	25	0	5	5	50	27	20
2017	EC-03	21	43	21	0	14	0	0	64	14	14
2017	EC-04	31	16	27	22	2	0	2	48	25	45
2017	EC-05	11	36	28	18	5	1	1	48	24	131
2017	EC-06	14	33	20	18	14	1	0	48	32	148
2017	EC-07	14	33	31	12	11	0	0	47	23	101
2017	EC-08	29	33	24	0	14	0	0	62	14	21

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	32	32	14	7	0	0	46	21	430
2018	EC-02	21	32	26	16	5	0	0	53	21	19
2018	EC-03	14	36	46	4	0	0	0	50	4	28
2018	EC-04	22	22	31	14	11	0	0	44	25	36
2018	EC-05	13	35	33	16	3	1	0	48	19	107
2018	EC-06	12	31	28	19	10	0	1	43	29	126
2018	EC-07	12	32	34	12	11	0	0	44	22	85
2017	EC	15	32	27	17	10	0	0	47	26	494
2017	EC-02	26	21	26	26	0	0	0	48	26	19
2017	EC-03	21	43	21	7	7	0	0	64	14	14
2017	EC-04	27	24	24	16	7	0	2	52	23	45
2017	EC-05	15	30	31	15	8	1	1	45	23	131
2017	EC-06	11	34	27	18	9	0	0	46	27	148
2017	EC-07	8	37	25	17	14	0	0	45	31	101
2017	EC-08	29	38	14	5	14	0	0	67	19	21

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	20	27	30	13	9	1	47	23	432
2018	EC-02	16	26	21	21	16	0	42	37	19
2018	EC-03	21	24	34	7	14	0	45	21	29
2018	EC-04	28	17	33	11	11	0	44	22	36
2018	EC-05	18	31	30	14	6	2	50	20	107
2018	EC-06	20	25	32	13	10	1	45	23	126
2018	EC-07	20	26	30	12	10	2	46	23	86
2017	EC	19	31	20	18	12	0	50	30	495
2017	EC-02	25	25	15	20	15	0	50	35	20
2017	EC-03	21	21	29	21	7	0	43	29	14
2017	EC-04	29	16	29	18	4	4	47	23	45
2017	EC-05	21	34	20	15	10	0	55	25	131
2017	EC-06	18	34	16	18	14	0	51	33	148
2017	EC-07	17	30	22	19	13	0	46	32	101
2017	EC-08	14	43	19	19	5	0	57	24	21

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	28	28	27	12	4	1	0	57	16	432
2018	EC-02	37	26	26	5	5	0	0	63	11	19
2018	EC-03	34	34	21	7	3	0	0	69	10	29
2018	EC-04	31	25	22	8	8	3	3	59	18	36
2018	EC-05	32	32	23	10	2	1	0	64	12	107
2018	EC-06	23	33	28	11	5	1	0	56	16	126
2018	EC-07	30	17	28	19	6	0	0	48	24	86
2017	EC	33	30	22	10	4	1	0	64	14	495
2017	EC-02	35	30	20	10	5	0	0	65	15	20
2017	EC-03	57	14	14	7	7	0	0	71	14	14
2017	EC-04	29	31	24	7	2	2	4	64	10	45
2017	EC-05	30	34	23	9	4	1	0	64	13	131
2017	EC-06	38	30	18	9	5	1	0	68	14	148
2017	EC-07	30	29	23	13	6	0	0	58	19	101
2017	EC-08	24	38	33	5	0	0	0	62	5	21

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	43	25	16	8	6	0	1	69	15	430
2018	EC-02	42	32	11	5	5	0	5	78	11	19
2018	EC-03	31	38	17	3	10	0	0	69	14	29
2018	EC-04	44	28	17	8	3	0	0	72	11	36
2018	EC-05	48	24	13	7	7	1	1	73	13	106
2018	EC-06	38	26	20	8	6	0	2	65	15	125
2018	EC-07	44	17	17	15	6	0	0	62	21	86
2017	EC	46	29	14	6	5	0	0	75	11	497
2017	EC-02	47	33	19	0	0	0	0	81	0	21
2017	EC-03	43	43	14	0	0	0	0	86	0	14
2017	EC-04	47	22	20	2	7	0	2	70	9	45
2017	EC-05	43	32	15	4	4	1	0	76	8	132
2017	EC-06	43	33	10	8	6	0	0	76	14	148
2017	EC-07	55	20	14	7	5	0	0	74	12	101
2017	EC-08	62	24	14	0	0	0	0	86	0	21

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	69	14	7	3	2	1	4	87	6	431
2018	EC-02	84	0	5	0	5	0	5	89	6	19
2018	EC-03	69	14	3	3	7	0	3	86	11	29
2018	EC-04	75	8	11	3	3	0	0	83	6	36
2018	EC-05	61	16	8	4	3	1	7	84	7	106
2018	EC-06	71	15	6	3	0	2	3	91	3	126
2018	EC-07	67	15	7	5	3	0	2	85	8	86

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	70	13	6	3	4	1	3	86	8	430
2018	EC-02	67	11	6	0	6	0	11	88	6	18
2018	EC-03	72	14	0	7	7	0	0	86	14	29
2018	EC-04	67	19	8	0	0	0	6	91	0	36
2018	EC-05	74	8	7	4	3	1	4	86	7	106
2018	EC-06	69	13	4	2	6	2	4	87	8	126
2018	EC-07	70	13	8	2	6	0	1	84	8	86
2017	EC	71	11	6	4	5	1	3	85	9	498
2017	EC-02	62	19	5	5	0	0	10	89	5	21
2017	EC-03	71	7	14	7	0	0	0	79	7	14
2017	EC-04	76	11	4	0	2	0	7	93	2	45
2017	EC-05	72	10	4	6	5	1	2	84	12	133
2017	EC-06	71	9	6	2	7	1	2	84	10	148
2017	EC-07	72	15	5	4	2	0	2	89	6	101
2017	EC-08	67	14	14	5	0	0	0	81	5	21

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	55	27	9	4	3	0	2	84	7	430
2018	EC-02	65	15	5	0	5	0	10	89	6	20
2018	EC-03	68	18	4	4	7	0	0	86	11	28
2018	EC-04	58	22	14	0	3	0	3	83	3	36
2018	EC-05	53	25	12	5	2	1	2	81	7	107
2018	EC-06	50	34	7	6	2	1	1	85	7	125
2018	EC-07	56	29	8	5	1	0	1	86	6	86
2017	EC	56	27	10	4	2	0	2	85	5	496
2017	EC-02	67	19	5	0	0	0	10	95	0	21
2017	EC-03	79	7	14	0	0	0	0	86	0	14
2017	EC-04	56	20	9	7	0	0	9	83	7	45
2017	EC-05	57	25	11	5	1	0	1	83	6	132
2017	EC-06	55	28	9	3	3	0	1	84	7	148
2017	EC-07	53	34	9	3	1	0	0	87	4	100
2017	EC-08	48	38	14	0	0	0	0	86	0	21

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	50	24	13	6	6	0	1	76	11	432
2018	EC-02	55	5	15	5	10	0	10	67	17	20
2018	EC-03	59	21	7	7	7	0	0	79	14	29
2018	EC-04	58	19	8	6	6	0	3	80	11	36
2018	EC-05	52	24	12	6	3	1	2	79	9	107
2018	EC-06	46	26	15	8	4	0	1	73	12	125
2018	EC-07	50	27	14	2	7	0	0	77	9	86
2017	EC	52	23	11	7	5	0	2	76	13	496
2017	EC-02	48	19	14	10	0	0	10	74	11	21
2017	EC-03	71	7	7	14	0	0	0	79	14	14
2017	EC-04	51	27	7	2	4	0	9	85	7	45
2017	EC-05	50	23	9	11	7	0	0	73	18	133
2017	EC-06	50	24	12	5	6	1	1	76	12	147
2017	EC-07	54	22	15	7	2	0	0	76	9	100
2017	EC-08	52	29	5	10	5	0	0	81	14	21

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	49	14	5	1	2	0	29	89	4	430
2018	EC-02	70	0	0	0	0	0	30	100	0	20
2018	EC-03	62	0	3	0	3	0	31	90	5	29
2018	EC-04	57	9	0	0	0	0	34	100	0	35
2018	EC-05	51	6	3	0	1	1	39	94	2	106
2018	EC-06	44	10	6	1	0	0	39	89	1	125
2018	EC-07	47	33	7	2	7	0	5	83	10	86
2017	EC	55	13	5	2	2	0	23	88	6	497
2017	EC-02	57	0	0	0	0	0	43	100	0	21
2017	EC-03	79	7	0	0	0	0	14	100	0	14
2017	EC-04	62	7	2	2	0	0	27	94	3	45
2017	EC-05	62	6	4	1	1	1	25	92	3	132
2017	EC-06	50	9	3	2	1	0	34	90	5	148
2017	EC-07	44	33	12	3	5	0	3	80	8	101
2017	EC-08	53	19	10	14	0	0	5	75	15	21

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	64	21	7	1	1	0	6	90	3	430
2018	EC-02	70	15	0	5	0	0	10	94	6	20
2018	EC-03	66	21	7	0	3	0	3	89	4	29
2018	EC-04	60	29	3	0	3	0	6	94	3	35
2018	EC-05	65	19	6	1	2	1	7	91	3	107
2018	EC-06	58	24	8	2	0	1	7	90	2	125
2018	EC-07	68	19	9	0	1	0	2	89	1	85
2017	EC	69	16	7	2	1	0	6	90	3	495
2017	EC-02	71	10	5	0	0	0	14	94	0	21
2017	EC-03	85	0	8	0	0	0	8	92	0	13
2017	EC-04	68	18	0	0	2	0	11	97	3	44
2017	EC-05	69	13	7	4	0	0	8	89	4	132
2017	EC-06	68	18	7	1	1	0	5	90	3	148
2017	EC-07	71	19	8	0	1	0	1	91	1	101
2017	EC-08	57	28	10	5	0	0	0	86	5	21

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	69	13	5	4	5	0	4	86	9	432
2018	EC-02	40	20	5	10	15	0	10	67	28	20
2018	EC-03	52	17	7	14	10	0	0	69	24	29
2018	EC-04	56	17	8	8	8	0	3	74	17	36
2018	EC-05	66	14	5	6	5	1	4	84	11	107
2018	EC-06	74	13	6	1	2	0	5	91	3	125
2018	EC-07	83	9	1	1	3	0	2	94	5	86
2017	EC	69	13	5	3	4	1	4	87	8	496
2017	EC-02	53	10	5	4	10	5	14	77	17	21
2017	EC-03	64	7	7	0	21	0	0	71	21	14
2017	EC-04	53	18	11	9	0	0	9	78	10	45
2017	EC-05	62	17	6	4	5	2	4	84	10	132
2017	EC-06	75	12	1	3	3	0	5	92	7	148
2017	EC-07	86	8	3	0	3	0	0	94	3	100
2017	EC-08	71	14	10	0	5	0	0	86	5	21

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	47	28	17	5	2	0	1	76	7	432
2018	EC-02	35	25	30	0	0	0	10	67	0	20
2018	EC-03	55	24	10	10	0	0	0	79	10	29
2018	EC-04	47	28	14	3	8	0	0	75	11	36
2018	EC-05	50	25	16	6	4	0	0	75	9	107
2018	EC-06	41	36	16	5	1	0	2	78	6	125
2018	EC-07	48	26	20	5	1	0	1	74	6	86
2017	EC	50	30	13	3	2	1	2	82	5	495
2017	EC-02	33	24	24	5	5	5	5	63	11	21
2017	EC-03	36	43	14	0	7	0	0	79	7	14
2017	EC-04	58	24	4	0	7	0	7	88	7	45
2017	EC-05	49	28	17	2	2	2	0	79	4	131
2017	EC-06	48	32	11	3	1	0	4	83	5	148
2017	EC-07	54	32	10	3	1	0	0	86	4	100
2017	EC-08	57	24	14	5	0	0	0	81	5	21

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	9	33	39	15	5	0	42	20	430
2018	EC-02	20	25	40	15	0	0	45	15	20
2018	EC-03	17	28	38	14	3	0	45	17	29
2018	EC-04	19	36	33	8	3	0	56	11	36
2018	EC-05	10	35	40	10	4	0	46	14	105
2018	EC-06	8	35	38	15	4	0	43	19	126
2018	EC-07	2	29	39	21	8	0	32	29	85
2017	EC	7	33	41	13	7	0	39	20	498
2017	EC-02	14	33	29	24	0	0	47	24	21
2017	EC-03	21	43	21	7	7	0	64	14	14
2017	EC-04	11	44	31	9	4	0	56	13	45
2017	EC-05	7	33	43	10	6	1	40	16	133
2017	EC-06	5	36	38	12	9	0	42	20	148
2017	EC-07	3	25	46	20	7	0	28	27	101
2017	EC-08	0	24	52	24	0	0	24	24	21

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	10	22	41	18	8	0	0	27	32	424
2018	EC-02	11	26	21	21	21	0	0	42	37	19
2018	EC-03	4	18	43	25	11	0	0	36	21	28
2018	EC-04	3	12	50	26	9	0	0	35	15	34
2018	EC-05	7	20	43	16	13	1	0	29	27	104
2018	EC-06	9	23	42	20	5	0	1	25	33	124
2018	EC-07	16	29	36	13	5	1	0	18	46	86
2017	EC	8	21	41	24	6	0	0	30	29	498
2017	EC-02	5	19	52	19	5	0	0	24	24	21
2017	EC-03	7	21	14	29	29	0	0	57	29	14
2017	EC-04	0	18	38	38	7	0	0	44	18	45
2017	EC-05	7	14	47	26	5	1	0	31	21	133
2017	EC-06	8	21	41	24	5	0	0	30	29	148
2017	EC-07	12	28	39	19	3	0	0	22	39	101
2017	EC-08	5	43	33	10	10	0	0	19	47	21

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	24	25	26	12	11	1	1	24	76	433
2018	EC-02	25	20	15	25	10	5	0	26	74	20
2018	EC-03	21	24	28	21	3	0	3	21	79	29
2018	EC-04	19	22	42	0	14	0	3	20	80	36
2018	EC-05	19	25	25	14	13	3	1	20	80	108
2018	EC-06	29	20	26	13	13	0	0	29	71	125
2018	EC-07	21	30	29	8	9	2	0	21	79	86
2017	EC	25	27	22	9	15	2	0	25	75	498
2017	EC-02	29	24	14	5	24	5	0	30	70	21
2017	EC-03	14	21	36	14	14	0	0	14	86	14
2017	EC-04	16	29	20	11	24	0	0	16	84	45
2017	EC-05	24	22	25	14	13	1	1	24	76	133
2017	EC-06	24	28	20	7	18	3	0	25	75	148
2017	EC-07	28	33	24	6	9	1	0	28	72	101
2017	EC-08	33	33	19	10	5	0	0	33	67	21

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	25	319
2018	EC-02	36	14
2018	EC-03	36	22
2018	EC-04	22	27
2018	EC-05	27	82
2018	EC-06	29	89
2018	EC-07	11	66
2017	EC	23	366
2017	EC-02	43	14
2017	EC-03	58	12
2017	EC-04	29	38
2017	EC-05	25	99
2017	EC-06	20	107
2017	EC-07	11	72
2017	EC-08	21	14

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	35	319
2018	EC-02	14	14
2018	EC-03	45	22
2018	EC-04	30	27
2018	EC-05	37	82
2018	EC-06	34	89
2018	EC-07	38	66
2017	EC	33	366
2017	EC-02	28	14
2017	EC-03	50	12
2017	EC-04	37	38
2017	EC-05	26	99
2017	EC-06	34	107
2017	EC-07	35	72
2017	EC-08	50	14

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	34	319
2018	EC-02	29	14
2018	EC-03	50	22
2018	EC-04	33	27
2018	EC-05	37	82
2018	EC-06	35	89
2018	EC-07	27	66
2017	EC	26	366
2017	EC-02	29	14
2017	EC-03	25	12
2017	EC-04	24	38
2017	EC-05	30	99
2017	EC-06	30	107
2017	EC-07	17	72
2017	EC-08	21	14

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	45	319
2018	EC-02	21	14
2018	EC-03	27	22
2018	EC-04	22	27
2018	EC-05	37	82
2018	EC-06	55	89
2018	EC-07	61	66
2017	EC	48	366
2017	EC-02	22	14
2017	EC-03	25	12
2017	EC-04	34	38
2017	EC-05	44	99
2017	EC-06	47	107
2017	EC-07	65	72
2017	EC-08	72	14

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	8	319
2018	EC-02	7	14
2018	EC-03	5	22
2018	EC-04	7	27
2018	EC-05	15	82
2018	EC-06	7	89
2018	EC-07	5	66
2017	EC	8	366
2017	EC-02	0	14
2017	EC-03	0	12
2017	EC-04	13	38
2017	EC-05	7	99
2017	EC-06	12	107
2017	EC-07	7	72
2017	EC-08	0	14

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	34	319
2018	EC-02	29	14
2018	EC-03	27	22
2018	EC-04	22	27
2018	EC-05	29	82
2018	EC-06	39	89
2018	EC-07	38	66

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EC	33	319
2018	EC-02	43	14
2018	EC-03	27	22
2018	EC-04	33	27
2018	EC-05	29	82
2018	EC-06	36	89
2018	EC-07	30	66
2017	EC	42	366
2017	EC-02	50	14
2017	EC-03	42	12
2017	EC-04	34	38
2017	EC-05	46	99
2017	EC-06	45	107
2017	EC-07	35	72
2017	EC-08	50	14

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	1	38	24	14	6	18	306
2018	EC-02	0	50	25	0	8	17	12
2018	EC-03	5	38	33	10	0	14	21
2018	EC-04	0	54	14	7	4	21	28
2018	EC-05	0	39	19	19	8	14	77
2018	EC-06	0	29	27	15	6	23	86
2018	EC-07	5	44	25	11	2	14	64
2017	EC	2	44	20	11	6	16	357
2017	EC-02	0	54	23	0	0	23	13
2017	EC-03	0	50	8	8	0	33	12
2017	EC-04	0	53	17	14	8	8	36
2017	EC-05	2	40	22	11	5	20	96
2017	EC-06	5	41	19	11	7	19	107
2017	EC-07	0	49	26	9	7	9	69
2017	EC-08	0	35	7	29	21	7	14

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	26	74	317
2018	EC-02	29	71	14
2018	EC-03	45	55	22
2018	EC-04	52	48	27
2018	EC-05	27	73	82
2018	EC-06	15	85	87
2018	EC-07	21	79	66

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	34	17	17	10	11	1	10	57	24	431
2018	EC-02	35	25	15	5	10	0	10	67	17	20
2018	EC-03	34	24	14	10	10	0	7	63	22	29
2018	EC-04	31	20	11	6	14	0	17	62	24	35
2018	EC-05	32	22	19	8	8	0	10	60	19	106
2018	EC-06	32	11	21	14	10	2	11	49	27	126
2018	EC-07	36	17	16	13	13	1	3	56	27	86

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	8	28	13	21	24	1	5	38	48	317
2018	EC-02	14	21	14	7	29	0	14	42	42	14
2018	EC-03	0	32	9	18	32	0	9	35	55	22
2018	EC-04	11	32	7	18	29	0	4	44	48	28
2018	EC-05	9	19	14	17	31	1	10	31	54	81
2018	EC-06	8	31	10	33	16	0	2	40	50	88
2018	EC-07	9	32	15	17	22	3	2	44	40	65
2017	EC	10	21	17	20	23	2	8	34	47	366
2017	EC-02	14	28	22	14	14	0	7	46	31	14
2017	EC-03	17	8	17	33	17	0	8	27	55	12
2017	EC-04	5	24	24	21	21	0	5	31	44	38
2017	EC-05	14	19	16	21	23	1	6	36	47	99
2017	EC-06	10	19	14	19	23	4	11	33	50	107
2017	EC-07	7	25	17	21	25	1	4	34	48	72
2017	EC-08	7	7	22	14	28	0	21	18	54	14

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	3	9	11	22	50	1	4	13	76	318
2018	EC-02	7	14	7	29	43	0	0	21	71	14
2018	EC-03	0	14	14	32	41	0	0	14	73	22
2018	EC-04	4	11	14	18	50	0	4	15	70	28
2018	EC-05	5	6	12	20	50	1	6	12	75	82
2018	EC-06	0	8	10	23	53	0	6	8	81	88
2018	EC-07	3	15	8	23	46	2	3	19	73	65
2017	EC	2	7	11	18	54	3	5	10	78	366
2017	EC-02	14	7	7	36	29	0	7	23	70	14
2017	EC-03	0	0	25	50	25	0	0	0	75	12
2017	EC-04	5	16	5	16	53	3	3	22	72	38
2017	EC-05	1	6	12	19	51	5	6	8	78	99
2017	EC-06	1	5	9	13	62	3	7	6	83	107
2017	EC-07	3	8	13	20	53	3	1	11	75	72
2017	EC-08	0	0	14	7	72	0	7	0	85	14

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Agence de la santé publique du Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation