Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Agence de la santé publique du Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - BI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Haut de la page

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 35 47 4 9 5 0 0 81 15 75
2018 BI-02 30 44 4 15 7 0 0 74 22 27
2018 BI-03 42 42 4 8 4 0 0 85 12 26
2017 BI 42 39 2 13 3 0 0 82 17 59
2017 BI-02 39 36 0 25 0 0 0 75 25 20
2017 BI-03 44 39 0 13 4 0 0 83 17 23
2017 BI-04 46 46 8 0 0 0 0 92 0 13
2014 BI 37 53 4 1 4 0 0 90 6 68
2014 BI-02 22 72 0 6 0 0 0 94 6 18
2014 BI-03 45 39 6 0 10 0 0 84 10 31
2014 BI-04 43 50 7 0 0 0 0 93 0 14
2011 BI 36 49 5 8 1 0 0 85 9 74
2011 BI-02 35 50 5 10 0 0 0 85 10 20
2011 BI-03 33 45 9 9 3 0 0 79 12 33
2008 BI 41 44 6 6 3 0 0 85 9 34
2008 BI-02 27 64 0 9 0 0 0 91 9 11
2008 BI-03 75 0 8 8 8 0 0 75 17 12

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 31 33 13 13 8 1 0 65 22 75
2018 BI-02 41 19 7 11 19 4 0 62 31 27
2018 BI-03 27 31 23 15 4 0 0 58 19 26
2017 BI 34 34 7 18 7 0 0 68 25 59
2017 BI-02 35 26 0 30 10 0 0 61 39 20
2017 BI-03 39 31 13 13 4 0 0 70 17 23
2017 BI-04 31 46 8 15 0 0 0 77 15 13

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 55 36 4 1 3 1 0 92 4 75
2018 BI-02 56 33 0 4 4 4 0 92 8 27
2018 BI-03 46 42 8 0 4 0 0 88 4 26
2017 BI 66 21 8 2 3 0 0 87 5 59
2017 BI-02 59 26 10 0 5 0 0 85 5 20
2017 BI-03 66 22 4 4 4 0 0 87 9 23
2017 BI-04 77 15 8 0 0 0 0 92 0 13
2014 BI 72 24 1 0 3 0 0 96 3 68
2014 BI-02 72 28 0 0 0 0 0 100 0 18
2014 BI-03 71 19 3 0 6 0 0 90 6 31
2014 BI-04 86 14 0 0 0 0 0 100 0 14
2011 BI 69 24 1 5 0 0 0 93 5 74
2011 BI-02 70 25 0 5 0 0 0 95 5 20
2011 BI-03 70 18 3 9 0 0 0 88 9 33

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 41 39 12 4 4 0 0 80 8 75
2018 BI-02 22 52 11 7 7 0 0 74 15 27
2018 BI-03 46 42 8 0 4 0 0 88 4 26
2017 BI 52 29 5 8 5 0 0 82 13 59
2017 BI-02 35 36 10 15 5 0 0 70 20 20
2017 BI-03 61 26 0 8 4 0 0 87 13 23
2017 BI-04 62 31 8 0 0 0 0 92 0 13
2014 BI 50 40 4 0 6 0 0 90 6 68
2014 BI-02 44 50 6 0 0 0 0 94 0 18
2014 BI-03 48 32 6 0 13 0 0 81 13 31
2014 BI-04 57 43 0 0 0 0 0 100 0 14
2011 BI 41 50 7 1 1 0 0 91 3 74
2011 BI-02 50 40 10 0 0 0 0 90 0 20
2011 BI-03 33 55 6 3 3 0 0 88 6 33
2008 BI 47 41 3 6 3 0 0 88 9 34
2008 BI-02 27 55 9 9 0 0 0 82 9 11
2008 BI-03 75 8 0 8 8 0 0 83 17 12

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 41 31 11 11 5 1 0 73 16 75
2018 BI-02 41 30 11 11 4 4 0 73 15 27
2018 BI-03 46 31 4 12 8 0 0 77 19 26
2017 BI 44 29 13 7 7 0 0 73 14 59
2017 BI-02 49 26 10 5 10 0 0 75 15 20
2017 BI-03 44 26 17 4 9 0 0 70 13 23
2017 BI-04 31 46 8 15 0 0 0 77 15 13
2014 BI 37 46 10 1 4 1 0 84 6 68
2014 BI-02 50 33 17 0 0 0 0 83 0 18
2014 BI-03 29 45 10 3 10 3 0 77 13 31
2014 BI-04 36 57 7 0 0 0 0 93 0 14
2011 BI 41 28 11 12 8 0 0 69 20 74
2011 BI-02 40 50 0 5 5 0 0 90 10 20
2011 BI-03 33 21 18 15 12 0 0 55 27 33

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 37 31 12 12 7 1 0 69 19 75
2018 BI-02 37 30 11 11 7 4 0 69 19 27
2018 BI-03 38 35 8 12 8 0 0 73 19 26
2017 BI 36 38 12 8 7 0 0 73 15 59
2017 BI-02 35 41 10 5 10 0 0 75 15 20
2017 BI-03 44 22 17 9 9 0 0 66 17 23
2017 BI-04 15 69 8 8 0 0 0 85 8 13
2014 BI 38 44 12 0 4 1 0 84 4 68
2014 BI-02 56 28 17 0 0 0 0 83 0 18
2014 BI-03 32 45 10 0 10 3 0 80 10 31
2014 BI-04 29 64 7 0 0 0 0 93 0 14
2011 BI 32 36 11 18 3 0 0 69 20 74
2011 BI-02 35 45 15 5 0 0 0 80 5 20
2011 BI-03 30 27 12 27 3 0 0 58 30 33
2008 BI 21 50 9 15 6 0 0 71 21 34
2008 BI-02 9 64 9 18 0 0 0 73 18 11
2008 BI-03 33 33 17 8 8 0 0 67 17 12

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 33 28 19 8 11 0 1 62 19 75
2018 BI-02 30 33 15 7 15 0 0 63 22 27
2018 BI-03 35 27 23 8 8 0 0 62 15 26
2017 BI 34 30 12 12 9 2 2 66 21 58
2017 BI-02 39 26 10 20 5 0 0 65 25 20
2017 BI-03 44 13 13 13 13 4 0 59 27 23
2017 BI-04 8 75 8 0 0 0 8 91 0 12
2014 BI 37 31 19 6 6 0 1 69 12 68
2014 BI-02 44 28 22 0 6 0 0 72 6 18
2014 BI-03 39 29 13 10 10 0 0 68 19 31
2014 BI-04 29 36 21 7 0 0 7 69 8 14
2011 BI 31 24 12 18 8 4 3 59 28 74
2011 BI-02 30 30 20 5 10 5 0 63 16 20
2011 BI-03 24 18 15 27 6 6 3 47 37 33
2008 BI 24 32 18 6 9 6 6 63 17 34
2008 BI-02 9 45 27 18 0 0 0 55 18 11
2008 BI-03 25 25 17 0 17 8 8 60 20 12
Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 49 27 8 7 7 3 0 78 14 75
2018 BI-02 41 30 7 7 11 4 0 73 19 27
2018 BI-03 54 31 4 4 8 0 0 85 12 26
2017 BI 49 31 10 7 3 0 0 80 10 59
2017 BI-02 39 36 5 15 5 0 0 75 20 20
2017 BI-03 61 22 13 0 4 0 0 83 4 23
2017 BI-04 38 38 15 8 0 0 0 77 8 13
2014 BI 35 46 12 1 4 1 0 82 6 68
2014 BI-02 39 44 11 0 6 0 0 83 6 18
2014 BI-03 32 39 16 3 6 3 0 73 10 31
2014 BI-04 50 50 0 0 0 0 0 100 0 14
2011 BI 42 22 16 11 8 1 0 64 19 74
2011 BI-02 40 20 15 15 10 0 0 60 25 20
2011 BI-03 39 21 18 15 3 3 0 63 19 33
2008 BI 36 27 9 15 12 0 0 64 27 33
2008 BI-02 20 30 20 10 20 0 0 50 30 10
2008 BI-03 50 33 0 17 0 0 0 83 17 12

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 43 28 15 7 7 1 0 72 14 75
2018 BI-02 41 19 19 7 15 0 0 59 22 27
2018 BI-03 42 38 8 8 4 0 0 81 12 26
2017 BI 47 31 7 7 7 2 0 80 14 59
2017 BI-02 39 21 10 15 15 0 0 61 30 20
2017 BI-03 61 31 4 0 4 0 0 92 4 23
2017 BI-04 31 54 8 8 0 0 0 85 8 13
2014 BI 37 41 12 4 4 1 0 79 9 68
2014 BI-02 28 44 17 6 6 0 0 72 11 18
2014 BI-03 42 39 10 0 6 3 0 83 7 31
2014 BI-04 43 36 14 7 0 0 0 79 7 14
2011 BI 33 38 8 11 10 0 0 71 21 73
2011 BI-02 37 26 21 11 5 0 0 63 16 19
2011 BI-03 24 45 3 18 9 0 0 70 27 33
2008 BI 32 26 9 18 15 0 0 59 32 34
2008 BI-02 18 45 9 9 18 0 0 64 27 11
2008 BI-03 50 17 8 17 8 0 0 67 25 12

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 51 28 11 4 5 1 0 80 9 75
2018 BI-02 48 26 7 7 7 4 0 77 15 27
2018 BI-03 54 31 8 0 8 0 0 85 8 26
2017 BI 52 26 7 10 5 0 0 78 15 59
2017 BI-02 44 26 5 20 5 0 0 70 25 20
2017 BI-03 61 26 8 0 4 0 0 87 4 23
2017 BI-04 46 31 8 8 8 0 0 77 15 13
2014 BI 46 34 9 7 4 0 0 79 12 68
2014 BI-02 44 44 6 6 0 0 0 89 6 18
2014 BI-03 45 26 13 6 10 0 0 71 16 31
2014 BI-04 57 29 7 7 0 0 0 86 7 14

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 23 36 12 9 11 7 1 65 22 74
2018 BI-02 31 27 15 0 12 12 4 68 14 26
2018 BI-03 27 35 15 19 4 0 0 62 23 26
2017 BI 24 31 15 12 14 3 0 57 27 58
2017 BI-02 31 33 21 5 10 0 0 64 16 19
2017 BI-03 31 22 13 13 13 8 0 57 29 23
2017 BI-04 0 46 15 15 23 0 0 46 38 13
2014 BI 25 50 10 7 4 3 0 77 12 68
2014 BI-02 22 67 6 6 0 0 0 89 6 18
2014 BI-03 23 45 13 6 10 3 0 70 17 31
2014 BI-04 29 43 14 7 0 7 0 77 8 14
2011 BI 22 30 18 15 8 8 0 56 25 74
2011 BI-02 20 20 25 15 10 10 0 44 28 20
2011 BI-03 12 30 24 12 9 12 0 48 24 33

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 20 35 12 16 12 4 1 58 30 75
2018 BI-02 30 22 7 15 11 11 4 61 30 27
2018 BI-03 15 35 19 15 15 0 0 50 31 26
2017 BI 25 34 15 13 12 0 0 60 25 59
2017 BI-02 30 36 15 10 10 0 0 65 20 20
2017 BI-03 35 26 13 13 13 0 0 61 26 23
2017 BI-04 8 46 15 15 15 0 0 54 31 13
2014 BI 25 38 22 7 6 1 0 64 13 68
2014 BI-02 33 28 33 6 0 0 0 61 6 18
2014 BI-03 23 39 19 3 13 3 0 63 17 31
2014 BI-04 21 50 14 14 0 0 0 71 14 14
2011 BI 26 28 14 20 11 1 0 55 32 74
2011 BI-02 30 30 10 20 10 0 0 60 30 20
2011 BI-03 18 27 18 21 12 3 0 47 34 33
2008 BI 15 29 21 15 15 6 0 47 31 34
2008 BI-02 0 55 27 18 0 0 0 55 18 11
2008 BI-03 25 17 17 17 17 8 0 45 36 12

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 12 28 20 20 13 5 1 43 36 75
2018 BI-02 19 22 11 19 11 15 4 50 36 27
2018 BI-03 8 35 27 19 12 0 0 42 31 26
2017 BI 17 34 19 17 12 2 0 52 29 59
2017 BI-02 20 36 15 15 15 0 0 56 30 20
2017 BI-03 26 22 22 13 13 4 0 50 27 23
2017 BI-04 0 46 23 23 8 0 0 46 31 13
2014 BI 15 38 26 12 3 6 0 56 16 68
2014 BI-02 22 33 28 11 0 6 0 59 12 18
2014 BI-03 13 39 26 10 6 6 0 55 17 31
2014 BI-04 14 36 29 14 0 7 0 54 15 14
2011 BI 15 28 18 19 16 4 0 45 37 74
2011 BI-02 0 55 30 10 5 0 0 55 15 20
2011 BI-03 18 15 12 27 18 9 0 37 50 33
2008 BI 9 18 21 29 18 6 0 28 50 34
2008 BI-02 0 27 36 27 9 0 0 27 36 11
2008 BI-03 25 8 8 25 17 17 0 40 50 12

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 9 35 21 17 13 3 1 46 32 75
2018 BI-02 15 30 15 15 15 7 4 50 33 27
2018 BI-03 4 42 19 19 15 0 0 46 35 26
2017 BI 15 29 22 15 19 0 0 44 34 59
2017 BI-02 15 20 31 15 20 0 0 35 35 20
2017 BI-03 17 39 4 17 22 0 0 57 39 23
2017 BI-04 0 31 46 15 8 0 0 31 23 13
2014 BI 7 43 22 21 6 1 0 51 27 68
2014 BI-02 6 50 33 11 0 0 0 56 11 18
2014 BI-03 3 42 23 23 6 3 0 47 30 31
2014 BI-04 14 29 14 29 14 0 0 43 43 14
2011 BI 12 27 22 20 16 3 0 40 38 74
2011 BI-02 10 35 45 10 0 0 0 45 10 20
2011 BI-03 12 18 9 30 24 6 0 32 58 33
2008 BI 9 26 26 24 15 0 0 35 38 34
2008 BI-02 0 36 27 27 9 0 0 36 36 11
2008 BI-03 25 17 25 17 17 0 0 42 33 12
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 24 27 25 15 9 0 0 51 24 75
2018 BI-02 26 33 11 15 15 0 0 59 30 27
2018 BI-03 19 15 46 12 8 0 0 35 19 26
2017 BI 25 36 12 15 10 2 0 62 26 59
2017 BI-02 25 26 10 25 15 0 0 51 39 20
2017 BI-03 31 35 21 4 4 4 0 69 9 23
2017 BI-04 15 54 0 23 8 0 0 69 31 13
2014 BI 25 29 21 16 9 0 0 54 25 68
2014 BI-02 6 39 28 22 6 0 0 44 28 18
2014 BI-03 29 23 23 16 10 0 0 52 26 31
2014 BI-04 43 21 14 14 7 0 0 64 21 14
2011 BI 22 38 11 14 14 1 0 61 28 73
2011 BI-02 15 55 5 5 20 0 0 70 25 20
2011 BI-03 27 24 6 24 15 3 0 53 41 33

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 27 49 9 8 7 0 0 76 15 74
2018 BI-02 27 50 4 8 12 0 0 77 19 26
2018 BI-03 15 54 15 8 8 0 0 69 15 26
2017 BI 37 39 8 10 5 0 0 77 15 59
2017 BI-02 25 41 10 15 10 0 0 65 25 20
2017 BI-03 39 39 13 4 4 0 0 79 9 23
2017 BI-04 46 46 0 8 0 0 0 92 8 13

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 8 27 12 20 16 12 4 42 44 74
2018 BI-02 7 26 7 11 30 11 7 41 50 27
2018 BI-03 8 19 23 19 12 15 4 33 38 26
2017 BI 12 21 19 19 15 13 2 38 40 59
2017 BI-02 5 21 15 20 35 5 0 27 57 20
2017 BI-03 17 22 22 9 9 21 0 50 22 23
2017 BI-04 0 23 23 38 0 8 8 27 45 13
2014 BI 10 31 15 26 10 6 1 44 40 68
2014 BI-02 0 28 17 33 11 6 6 31 50 18
2014 BI-03 10 32 13 23 13 10 0 46 39 31
2014 BI-04 14 36 21 29 0 0 0 50 29 14

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 37 33 13 7 9 0 0 71 16 75
2018 BI-02 41 22 19 7 11 0 0 63 19 27
2018 BI-03 38 35 4 8 15 0 0 73 23 26
2017 BI 36 38 14 7 7 0 0 73 13 59
2017 BI-02 30 41 10 10 10 0 0 70 20 20
2017 BI-03 44 31 17 4 4 0 0 74 8 23
2017 BI-04 23 46 15 8 8 0 0 69 15 13
2014 BI 31 43 7 10 9 0 0 74 19 68
2014 BI-02 28 44 0 28 0 0 0 72 28 18
2014 BI-03 29 39 13 3 16 0 0 68 19 31
2014 BI-04 43 43 7 7 0 0 0 86 7 14
2011 BI 36 38 5 14 7 0 0 74 20 74
2011 BI-02 35 45 0 10 10 0 0 80 20 20
2011 BI-03 30 45 3 18 3 0 0 76 21 33
2008 BI 35 21 6 24 15 0 0 56 38 34
2008 BI-02 18 27 18 18 18 0 0 45 36 11
2008 BI-03 58 8 0 25 8 0 0 67 33 12

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 24 21 21 10 7 7 10 54 21 29
2018 BI-04 29 21 14 7 7 7 14 64 18 14
2017 BI 21 29 13 17 0 4 17 63 21 24
2017 BI-04 0 33 25 17 0 0 25 44 22 12
2014 BI 4 43 32 11 4 0 7 50 15 28
2014 BI-03 0 45 36 9 9 0 0 45 18 11
2014 BI-04 0 33 33 17 0 0 17 40 20 12

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 32 36 7 17 5 0 3 70 23 75
2018 BI-02 22 41 7 19 7 0 4 65 27 27
2018 BI-03 38 38 4 15 4 0 0 77 19 26
2017 BI 29 42 14 12 3 0 0 71 15 58
2017 BI-02 26 43 10 21 0 0 0 69 21 19
2017 BI-03 39 26 13 13 9 0 0 66 22 23
2017 BI-04 8 69 23 0 0 0 0 77 0 13
2014 BI 29 47 12 4 7 0 0 76 12 68
2014 BI-02 11 72 11 6 0 0 0 83 6 18
2014 BI-03 32 39 10 6 13 0 0 71 19 31
2014 BI-04 43 36 14 0 7 0 0 79 7 14
2011 BI 26 49 10 7 7 1 0 76 14 73
2011 BI-02 10 70 5 10 5 0 0 80 15 20
2011 BI-03 30 36 9 9 12 3 0 69 22 33
2008 BI 32 44 6 15 3 0 0 76 18 34
2008 BI-02 18 64 9 9 0 0 0 82 9 11
2008 BI-03 50 33 0 8 8 0 0 83 17 12

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 43 41 9 3 4 0 0 84 7 75
2018 BI-02 37 37 19 0 7 0 0 74 7 27
2018 BI-03 38 46 4 8 4 0 0 85 12 26
2017 BI 57 28 7 8 0 0 0 85 8 59
2017 BI-02 39 41 5 15 0 0 0 80 15 20
2017 BI-03 52 31 9 8 0 0 0 83 8 23
2017 BI-04 92 0 8 0 0 0 0 92 0 13
2014 BI 53 38 6 1 1 0 0 91 3 68
2014 BI-02 39 56 6 0 0 0 0 94 0 18
2014 BI-03 55 35 6 0 3 0 0 90 3 31
2014 BI-04 71 21 0 7 0 0 0 93 7 14
2011 BI 58 36 4 0 1 0 0 95 1 74
2011 BI-02 50 45 5 0 0 0 0 95 0 20
2011 BI-03 48 45 3 0 3 0 0 94 3 33
2008 BI 50 44 0 6 0 0 0 94 6 34
2008 BI-02 27 73 0 0 0 0 0 100 0 11
2008 BI-03 58 25 0 17 0 0 0 83 17 12

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 50 35 5 4 5 0 0 85 9 74
2018 BI-02 41 37 11 0 11 0 0 78 11 27
2018 BI-03 58 27 0 12 4 0 0 85 15 26
2017 BI 64 22 2 10 1 0 0 87 12 59
2017 BI-02 44 36 0 20 0 0 0 80 20 20
2017 BI-03 66 22 0 9 4 0 0 87 13 23
2017 BI-04 85 8 8 0 0 0 0 92 0 13
2014 BI 51 38 6 3 1 0 0 90 4 68
2014 BI-02 28 56 11 6 0 0 0 83 6 18
2014 BI-03 52 39 3 3 3 0 0 90 6 31
2014 BI-04 79 21 0 0 0 0 0 100 0 14
2011 BI 65 28 4 1 1 0 0 93 3 74
2011 BI-02 65 30 5 0 0 0 0 95 0 20
2011 BI-03 55 39 0 3 3 0 0 94 6 33
2008 BI 62 32 3 3 0 0 0 94 3 34
2008 BI-02 36 55 9 0 0 0 0 91 0 11
2008 BI-03 67 25 0 8 0 0 0 92 8 12

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 12 38 12 22 12 4 0 52 35 74
2018 BI-02 22 30 7 19 15 7 0 56 36 27
2018 BI-03 4 36 20 28 8 4 0 42 38 25
2017 BI 22 29 17 19 14 0 0 51 32 59
2017 BI-02 15 36 5 30 15 0 0 51 44 20
2017 BI-03 35 9 26 13 17 0 0 44 31 23
2017 BI-04 8 54 23 8 8 0 0 62 15 13
2014 BI 24 28 24 13 12 0 0 51 25 68
2014 BI-02 17 22 33 22 6 0 0 39 28 18
2014 BI-03 26 23 23 10 19 0 0 48 29 31
2014 BI-04 21 43 14 14 7 0 0 64 21 14
2011 BI 19 39 12 15 12 3 0 60 28 74
2011 BI-02 15 35 10 20 15 5 0 53 37 20
2011 BI-03 18 33 18 12 15 3 0 53 28 33
2008 BI 21 26 24 15 15 0 0 47 29 34
2008 BI-02 0 27 36 27 9 0 0 27 36 11
2008 BI-03 50 17 8 8 17 0 0 67 25 12

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 18 24 9 19 28 0 1 42 48 74
2018 BI-02 15 26 4 26 30 0 0 41 56 27
2018 BI-03 8 32 16 12 32 0 0 40 44 25
2017 BI 20 22 10 20 23 2 2 44 45 59
2017 BI-02 20 16 10 30 25 0 0 36 54 20
2017 BI-03 31 17 9 13 26 4 0 50 41 23
2017 BI-04 8 38 15 15 15 0 8 50 33 13
2014 BI 25 19 16 18 22 0 0 44 40 68
2014 BI-02 22 17 17 17 28 0 0 39 44 18
2014 BI-03 26 16 23 19 16 0 0 42 35 31
2014 BI-04 29 29 7 7 29 0 0 57 36 14
2011 BI 15 30 19 11 23 3 0 46 35 74
2011 BI-02 30 25 5 10 30 0 0 55 40 20
2011 BI-03 9 24 21 15 24 6 0 35 42 33
2008 BI 18 26 18 15 24 0 0 44 38 34
2008 BI-02 0 36 18 27 18 0 0 36 45 11
2008 BI-03 33 17 8 8 33 0 0 50 42 12

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 39 31 11 12 5 1 0 71 18 74
2018 BI-02 33 33 15 11 4 4 0 69 15 27
2018 BI-03 46 23 12 8 12 0 0 69 19 26
2017 BI 47 22 12 12 7 0 0 70 19 59
2017 BI-02 35 31 5 25 5 0 0 65 30 20
2017 BI-03 48 26 13 4 9 0 0 74 13 23
2017 BI-04 62 8 23 8 0 0 0 69 8 13
2014 BI 34 41 12 9 4 0 0 75 13 68
2014 BI-02 22 44 17 17 0 0 0 67 17 18
2014 BI-03 35 42 10 6 6 0 0 77 13 31
2014 BI-04 43 36 7 7 7 0 0 79 14 14
2011 BI 42 39 3 8 8 0 0 81 16 74
2011 BI-02 55 30 5 0 10 0 0 85 10 20
2011 BI-03 36 39 3 12 9 0 0 76 21 33

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 44 35 8 8 3 1 0 80 11 72
2018 BI-02 42 27 15 8 4 4 0 72 12 26
2018 BI-03 35 46 8 8 4 0 0 81 12 26
2017 BI 51 31 5 7 5 2 0 83 12 59
2017 BI-02 49 36 5 5 5 0 0 85 10 20
2017 BI-03 48 31 8 4 9 0 0 79 13 23
2017 BI-04 62 23 0 15 0 0 0 85 15 13
2014 BI 38 41 15 3 3 0 0 79 6 68
2014 BI-02 22 56 22 0 0 0 0 78 0 18
2014 BI-03 45 35 10 3 6 0 0 81 10 31
2014 BI-04 43 50 0 7 0 0 0 93 7 14

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 31 41 14 9 4 1 0 73 14 74
2018 BI-02 26 41 19 4 7 4 0 69 12 27
2018 BI-03 23 54 12 8 4 0 0 77 12 26
2017 BI 34 38 8 15 3 2 0 73 19 59
2017 BI-02 30 41 0 25 5 0 0 70 30 20
2017 BI-03 35 39 17 4 4 0 0 74 9 23
2017 BI-04 31 38 8 23 0 0 0 69 23 13
2014 BI 34 44 13 4 4 0 0 78 9 68
2014 BI-02 17 61 17 6 0 0 0 78 6 18
2014 BI-03 39 32 16 3 10 0 0 71 13 31
2014 BI-04 43 50 0 7 0 0 0 93 7 14
2011 BI 43 35 11 7 3 1 0 79 10 74
2011 BI-02 45 45 5 0 5 0 0 90 5 20
2011 BI-03 39 33 15 9 0 3 0 75 9 33

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 26 36 26 5 5 1 0 63 11 73
2018 BI-02 26 26 26 7 11 4 0 54 19 27
2018 BI-03 33 33 29 0 4 0 0 67 4 24
2017 BI 22 39 19 10 7 3 0 63 17 59
2017 BI-02 15 46 15 10 10 5 0 64 21 20
2017 BI-03 26 35 13 13 9 4 0 64 23 23
2017 BI-04 15 46 38 0 0 0 0 62 0 13

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 43 33 12 5 7 0 0 76 12 75
2018 BI-02 33 41 11 7 7 0 0 74 15 27
2018 BI-03 50 35 12 0 4 0 0 85 4 26
2017 BI 32 44 8 8 7 0 0 77 15 59
2017 BI-02 25 65 5 0 5 0 0 90 5 20
2017 BI-03 44 31 13 9 4 0 0 74 13 23
2017 BI-04 15 46 8 23 8 0 0 62 31 13
2014 BI 34 37 10 13 6 0 0 71 19 68
2014 BI-02 44 44 6 6 0 0 0 89 6 18
2014 BI-03 32 32 13 13 10 0 0 65 23 31
2014 BI-04 29 36 7 21 7 0 0 64 29 14
2011 BI 35 42 9 5 7 1 0 78 12 74
2011 BI-02 20 55 10 0 15 0 0 75 15 20
2011 BI-03 45 30 9 6 6 3 0 78 13 33

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 29 31 23 8 9 0 0 60 17 75
2018 BI-02 37 33 11 7 11 0 0 70 19 27
2018 BI-03 38 38 23 0 0 0 0 77 0 26
2017 BI 29 27 19 10 12 0 3 58 23 59
2017 BI-02 31 30 25 10 5 0 0 61 15 20
2017 BI-03 44 30 13 4 4 0 4 77 9 23
2017 BI-04 0 23 15 23 31 0 8 25 58 13
2014 BI 15 37 25 15 9 0 0 51 24 68
2014 BI-02 22 50 22 6 0 0 0 72 6 18
2014 BI-03 13 39 26 13 10 0 0 52 23 31
2014 BI-04 7 21 29 21 21 0 0 29 43 14
2011 BI 19 34 24 19 4 0 0 53 23 74
2011 BI-02 25 40 25 5 5 0 0 65 10 20
2011 BI-03 12 33 30 24 0 0 0 45 24 33
2008 BI 18 47 15 9 12 0 0 65 21 34
2008 BI-02 27 36 27 9 0 0 0 64 9 11
2008 BI-03 17 67 17 0 0 0 0 83 0 12

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 23 48 29 75
2018 BI-02 11 41 48 27
2018 BI-03 31 46 23 26
2017 BI 20 55 25 59
2017 BI-02 15 41 44 20
2017 BI-03 9 70 21 23
2017 BI-04 46 46 8 13
2014 BI 16 50 34 68
2014 BI-02 11 50 39 18
2014 BI-03 16 45 39 31
2014 BI-04 29 50 21 14
2011 BI 20 53 27 74
2011 BI-02 20 40 40 20
2011 BI-03 21 48 30 33

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 6 41 29 6 18 0 17
2017 BI 8 25 33 0 25 8 12
2014 BI 18 9 45 18 9999 9 11
2011 BI 7 20 33 13 9999 27 15
Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 43 39 8 7 4 0 0 81 11 75
2018 BI-02 33 44 4 11 7 0 0 78 19 27
2018 BI-03 42 38 12 4 4 0 0 81 8 26
2017 BI 46 34 13 5 2 0 0 80 7 59
2017 BI-02 44 41 10 5 0 0 0 85 5 20
2017 BI-03 44 35 13 4 4 0 0 79 9 23
2017 BI-04 46 31 15 8 0 0 0 77 8 13
2014 BI 44 47 7 0 1 0 0 91 1 68
2014 BI-02 39 56 6 0 0 0 0 94 0 18
2014 BI-03 42 45 10 0 3 0 0 87 3 31
2014 BI-04 64 36 0 0 0 0 0 100 0 14
2011 BI 50 30 8 8 4 0 0 80 12 74
2011 BI-02 50 35 10 0 5 0 0 85 5 20
2011 BI-03 52 18 9 15 6 0 0 70 21 33
2008 BI 44 35 6 15 0 0 0 79 15 34
2008 BI-02 36 55 0 9 0 0 0 91 9 11
2008 BI-03 58 17 8 17 0 0 0 75 17 12

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 23 47 15 14 0 1 0 71 14 74
2018 BI-02 26 44 11 15 0 4 0 73 15 27
2018 BI-03 20 48 20 12 0 0 0 68 12 25
2017 BI 25 41 18 10 2 3 0 69 12 59
2017 BI-02 20 51 15 10 5 0 0 70 15 20
2017 BI-03 26 26 30 9 0 9 0 58 10 23
2017 BI-04 15 62 8 15 0 0 0 77 15 13
2014 BI 19 54 16 7 3 0 0 74 10 68
2014 BI-02 17 61 11 11 0 0 0 78 11 18
2014 BI-03 16 52 19 10 3 0 0 68 13 31
2014 BI-04 21 57 14 0 7 0 0 79 7 14
2011 BI 24 41 18 8 8 1 0 66 16 74
2011 BI-02 30 45 15 5 5 0 0 75 10 20
2011 BI-03 21 33 18 9 15 3 0 56 25 33

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 1 18 53 19 8 0 0 27 19 73
2018 BI-02 0 15 50 23 12 0 0 35 15 26
2018 BI-03 4 8 64 16 8 0 0 24 12 25
2017 BI 5 25 34 25 11 0 0 36 30 59
2017 BI-02 0 15 30 39 16 0 0 56 15 20
2017 BI-03 9 39 21 17 13 0 0 31 48 23
2017 BI-04 8 23 62 8 0 0 0 8 31 13
2014 BI 13 29 32 18 6 0 1 24 43 68
2014 BI-02 11 17 39 17 17 0 0 33 28 18
2014 BI-03 13 39 19 23 3 0 3 27 53 31
2014 BI-04 14 29 50 7 0 0 0 7 43 14
2011 BI 14 24 34 14 11 0 4 25 39 74
2011 BI-02 5 25 35 25 10 0 0 35 30 20
2011 BI-03 18 21 30 6 18 0 6 26 42 33
2008 BI 9 29 38 15 3 3 3 19 41 34
2008 BI-02 9 73 9 9 0 0 0 9 82 11
2008 BI-03 8 0 42 25 8 8 8 40 10 12

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 1 21 22 39 14 1 1 54 23 72
2018 BI-02 4 8 16 52 20 0 0 72 12 25
2018 BI-03 0 28 20 36 12 0 4 50 29 25
2017 BI 2 19 30 29 19 2 0 49 21 59
2017 BI-02 0 25 20 25 31 0 0 56 25 20
2017 BI-03 4 22 39 13 17 4 0 32 27 23
2017 BI-04 0 8 38 46 8 0 0 54 8 13
2014 BI 7 18 22 40 9 1 3 51 26 68
2014 BI-02 6 11 33 33 17 0 0 50 17 18
2014 BI-03 13 19 16 42 0 3 6 46 36 31
2014 BI-04 0 14 21 50 14 0 0 64 14 14
2011 BI 5 20 34 24 14 0 3 39 26 74
2011 BI-02 0 10 40 35 15 0 0 50 10 20
2011 BI-03 9 24 27 15 21 0 3 38 34 33
2008 BI 12 18 21 29 12 3 6 45 32 34
2008 BI-02 0 36 9 27 18 9 0 50 40 11
2008 BI-03 8 0 25 42 8 0 17 60 10 12

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 27 30 25 10 4 1 3 15 59 71
2018 BI-02 8 29 38 13 8 0 4 22 39 24
2018 BI-03 28 36 20 12 0 0 4 13 67 25
2017 BI 22 30 32 5 11 0 0 16 52 59
2017 BI-02 5 20 59 5 11 0 0 16 25 20
2017 BI-03 34 31 13 9 13 0 0 22 65 23
2017 BI-04 31 46 15 0 8 0 0 8 77 13
2014 BI 32 21 31 6 7 0 3 14 55 68
2014 BI-02 17 28 28 11 17 0 0 28 44 18
2014 BI-03 32 19 35 3 3 0 6 7 55 31
2014 BI-04 50 21 21 7 0 0 0 7 71 14
2011 BI 23 23 31 16 5 0 1 22 47 74
2011 BI-02 5 10 55 20 10 0 0 30 15 20
2011 BI-03 27 21 21 21 6 0 3 28 50 33
2008 BI 12 41 26 12 3 3 3 16 56 34
2008 BI-02 9 27 36 18 0 0 9 20 40 11
2008 BI-03 0 33 33 17 8 8 0 27 36 12

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 4 21 19 44 11 1 0 56 25 73
2018 BI-02 0 4 23 58 15 0 0 73 4 26
2018 BI-03 4 12 28 44 8 4 0 54 17 25
2017 BI 0 10 37 40 12 0 0 53 10 59
2017 BI-02 0 5 20 59 16 0 0 75 5 20
2017 BI-03 0 9 35 39 17 0 0 56 9 23
2017 BI-04 0 23 69 8 0 0 0 8 23 13
2014 BI 13 19 28 25 12 0 3 38 33 68
2014 BI-02 0 6 33 33 28 0 0 61 6 18
2014 BI-03 16 19 23 32 3 0 6 38 38 31
2014 BI-04 21 36 36 0 7 0 0 7 57 14
2011 BI 10 12 36 30 11 0 1 42 22 73
2011 BI-02 0 10 25 50 15 0 0 65 10 20
2011 BI-03 6 19 38 22 13 0 3 35 26 32
2008 BI 3 24 26 32 12 0 3 45 27 34
2008 BI-02 0 18 27 36 18 0 0 55 18 11
2008 BI-03 0 8 17 50 17 0 8 73 9 12

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 15 22 25 21 11 3 3 34 40 72
2018 BI-02 8 20 20 28 16 4 4 48 30 25
2018 BI-03 4 28 24 28 12 4 0 42 33 25
2017 BI 22 37 17 12 12 0 0 24 59 59
2017 BI-02 15 44 0 15 26 0 0 41 59 20
2017 BI-03 17 31 26 17 9 0 0 26 48 23
2017 BI-04 38 38 23 0 0 0 0 0 77 13
2014 BI 19 33 22 15 7 0 3 23 54 67
2014 BI-02 11 39 22 17 11 0 0 28 50 18
2014 BI-03 23 30 23 17 0 0 7 18 57 30
2014 BI-04 29 29 29 0 14 0 0 14 57 14
2011 BI 24 26 24 15 5 1 4 21 53 74
2011 BI-02 15 20 20 25 15 0 5 42 37 20
2011 BI-03 24 30 21 12 3 3 6 17 60 33
2008 BI 18 15 33 12 12 0 9 27 37 33
2008 BI-02 10 20 40 0 20 0 10 22 33 10
2008 BI-03 0 0 50 17 17 0 17 40 0 12

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 4 18 28 28 19 1 1 49 23 72
2018 BI-02 0 8 16 48 24 0 4 75 8 25
2018 BI-03 4 24 32 16 24 0 0 40 28 25
2017 BI 0 14 35 32 17 0 2 50 14 59
2017 BI-02 0 0 39 39 16 0 5 59 0 20
2017 BI-03 0 22 30 31 17 0 0 48 22 23
2017 BI-04 0 23 38 23 15 0 0 38 23 13
2014 BI 9 9 32 26 16 1 6 46 19 68
2014 BI-02 11 6 28 28 22 6 0 53 18 18
2014 BI-03 10 6 29 32 10 0 13 48 19 31
2014 BI-04 7 7 50 21 14 0 0 36 14 14
2011 BI 4 15 29 29 12 5 5 46 22 73
2011 BI-02 5 5 32 32 5 11 11 47 13 19
2011 BI-03 3 15 30 18 21 6 6 45 21 33
2008 BI 6 26 29 15 21 0 3 36 33 34
2008 BI-02 0 18 36 9 36 0 0 45 18 11
2008 BI-03 0 33 25 17 17 0 8 36 36 12

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 15 35 31 13 3 3 1 16 52 72
2018 BI-02 8 24 44 16 4 0 4 21 33 25
2018 BI-03 16 32 28 20 0 4 0 21 50 25
2017 BI 15 24 39 8 11 3 0 20 40 59
2017 BI-02 0 25 44 15 16 0 0 31 25 20
2017 BI-03 35 22 21 4 9 9 0 14 62 23
2017 BI-04 8 23 62 0 8 0 0 8 31 13
2014 BI 19 21 41 10 6 0 3 17 41 68
2014 BI-02 6 17 56 6 17 0 0 22 22 18
2014 BI-03 26 23 35 10 0 0 6 10 52 31
2014 BI-04 29 21 36 14 0 0 0 14 50 14

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 45 25 7 12 11 0 0 71 23 75
2018 BI-02 48 19 7 7 19 0 0 67 26 27
2018 BI-03 38 31 8 15 8 0 0 69 23 26
2017 BI 41 33 12 7 8 0 0 73 15 59
2017 BI-02 25 36 10 10 20 0 0 61 30 20
2017 BI-03 48 26 17 9 0 0 0 74 9 23
2017 BI-04 46 46 8 0 0 0 0 92 0 13
2014 BI 57 19 7 9 7 0 0 76 16 68
2014 BI-02 56 28 6 6 6 0 0 83 11 18
2014 BI-03 65 6 13 3 13 0 0 71 16 31
2014 BI-04 36 43 0 21 0 0 0 79 21 14

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 47 36 3 8 7 0 0 83 15 75
2018 BI-02 44 33 4 4 15 0 0 78 19 27
2018 BI-03 50 38 0 12 0 0 0 88 12 26
2017 BI 46 37 8 5 3 0 0 83 8 59
2017 BI-02 35 31 10 15 10 0 0 65 25 20
2017 BI-03 57 30 13 0 0 0 0 87 0 23
2017 BI-04 38 62 0 0 0 0 0 100 0 13
2014 BI 54 38 1 1 4 0 0 93 6 68
2014 BI-02 61 39 0 0 0 0 0 100 0 18
2014 BI-03 45 42 0 3 10 0 0 87 13 31
2014 BI-04 64 36 0 0 0 0 0 100 0 14

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 37 36 11 9 5 0 1 74 15 75
2018 BI-02 33 30 7 19 7 0 4 65 27 27
2018 BI-03 35 46 15 0 4 0 0 81 4 26

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 42 38 14 1 1 3 1 83 3 74
2018 BI-02 52 33 7 0 0 4 4 92 0 27
2018 BI-03 42 38 19 0 0 0 0 81 0 26
2017 BI 39 34 15 7 3 2 0 74 10 59
2017 BI-02 35 41 20 0 5 0 0 75 5 20
2017 BI-03 39 26 13 13 4 4 0 69 18 23
2017 BI-04 31 46 15 8 0 0 0 77 8 13
2014 BI 49 32 13 1 3 1 0 82 4 68
2014 BI-02 28 50 17 6 0 0 0 78 6 18
2014 BI-03 52 29 10 0 6 3 0 83 7 31
2014 BI-04 57 29 14 0 0 0 0 86 0 14

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 36 44 12 3 5 0 0 80 8 75
2018 BI-02 41 48 11 0 0 0 0 89 0 27
2018 BI-03 35 42 12 4 8 0 0 77 12 26
2017 BI 37 39 15 7 2 0 0 77 8 59
2017 BI-02 25 65 5 5 0 0 0 90 5 20
2017 BI-03 48 22 21 9 0 0 0 70 9 23
2017 BI-04 31 31 23 8 8 0 0 62 15 13
2014 BI 40 41 10 1 4 3 0 83 6 68
2014 BI-02 17 67 11 0 0 6 0 88 0 18
2014 BI-03 55 23 6 3 10 3 0 80 13 31
2014 BI-04 36 57 7 0 0 0 0 93 0 14
2011 BI 35 42 12 3 5 3 0 79 8 74
2011 BI-02 40 45 10 0 5 0 0 85 5 20
2011 BI-03 27 42 12 6 6 6 0 74 13 33

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 47 30 9 11 3 0 0 77 14 74
2018 BI-02 59 19 11 7 4 0 0 78 11 27
2018 BI-03 42 38 8 8 4 0 0 81 12 26
2017 BI 44 37 8 7 3 0 0 81 10 59
2017 BI-02 44 36 10 5 5 0 0 80 10 20
2017 BI-03 48 30 9 9 4 0 0 78 13 23
2017 BI-04 38 46 8 8 0 0 0 85 8 13
2014 BI 56 28 12 1 3 0 0 84 4 68
2014 BI-02 67 28 6 0 0 0 0 94 0 18
2014 BI-03 48 26 19 0 6 0 0 74 6 31
2014 BI-04 71 21 0 7 0 0 0 93 7 14
2011 BI 43 36 8 9 3 0 0 80 12 74
2011 BI-02 45 45 5 5 0 0 0 90 5 20
2011 BI-03 36 33 12 15 3 0 0 70 18 33
2008 BI 32 41 15 6 3 3 0 76 9 34
2008 BI-02 36 27 27 9 0 0 0 64 9 11
2008 BI-03 42 33 8 8 0 8 0 82 9 12

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 24 29 13 15 8 4 7 60 25 75
2018 BI-02 19 22 15 7 19 7 11 50 32 27
2018 BI-03 27 23 23 19 0 4 4 54 21 26
2017 BI 29 26 10 14 8 8 5 63 25 59
2017 BI-02 20 31 10 15 20 0 5 53 36 20
2017 BI-03 35 17 13 9 0 21 4 71 12 23
2017 BI-04 23 38 8 23 8 0 0 62 31 13
2014 BI 35 35 9 6 6 1 7 77 13 68
2014 BI-02 28 50 0 17 0 0 6 82 18 18
2014 BI-03 39 23 13 0 13 3 10 70 15 31
2014 BI-04 36 43 7 7 0 0 7 85 8 14

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 22 32 18 22 5 1 0 55 27 74
2018 BI-02 22 19 26 26 4 4 0 42 31 27
2018 BI-03 16 40 16 20 8 0 0 56 28 25
2017 BI 29 46 10 12 3 0 0 75 15 59
2017 BI-02 35 46 10 5 5 0 0 80 10 20
2017 BI-03 22 48 4 22 4 0 0 70 26 23
2017 BI-04 23 46 23 8 0 0 0 69 8 13
2014 BI 29 32 21 9 4 3 1 65 14 68
2014 BI-02 28 44 22 0 0 0 6 76 0 18
2014 BI-03 26 23 19 16 10 6 0 52 28 31
2014 BI-04 43 36 14 7 0 0 0 79 7 14
2011 BI 31 27 16 15 4 7 0 62 20 74
2011 BI-02 15 35 35 5 0 10 0 56 6 20
2011 BI-03 36 24 6 21 6 6 0 65 29 33
2008 BI 15 35 26 15 3 6 0 53 19 34
2008 BI-02 0 27 45 27 0 0 0 27 27 11
2008 BI-03 25 42 8 8 0 17 0 80 10 12

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 19 45 19 14 1 3 0 65 15 74
2018 BI-02 22 30 22 15 4 7 0 56 20 27
2018 BI-03 16 56 20 8 0 0 0 72 8 25

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 14 16 22 21 21 7 0 32 44 73
2018 BI-02 22 15 26 15 15 7 0 40 32 27
2018 BI-03 12 16 20 24 24 4 0 29 50 25
2017 BI 15 20 12 24 23 3 2 38 50 59
2017 BI-02 15 30 15 15 15 5 6 50 33 20
2017 BI-03 17 13 13 22 30 4 0 32 54 23
2017 BI-04 8 23 0 46 23 0 0 31 69 13
2014 BI 13 21 21 16 21 9 0 37 40 68
2014 BI-02 6 33 22 22 11 6 0 41 35 18
2014 BI-03 19 10 19 13 26 13 0 33 44 31
2014 BI-04 14 29 21 7 21 7 0 46 31 14
2011 BI 9 20 16 16 27 9 1 33 48 74
2011 BI-02 5 15 15 15 30 15 5 25 56 20
2011 BI-03 15 15 12 18 30 9 0 33 53 33

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 13 87 75
2018 BI-02 19 81 27

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 0 10

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 0 10

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 0 10

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 0 10

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 0 10

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 50 10

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 0 10

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 0 10

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 0 10

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 0 10

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 0 10

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 0 10

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 0 10

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 0 10

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 0 10

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 0 10

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 0 10

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 0 10

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 0 10

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 0 10

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 0 10

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 0 10

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 14 14 22 7 10 26 8 42 25 73
2018 BI-02 7 19 26 15 4 11 19 37 26 27
2018 BI-03 16 8 20 4 12 36 4 40 27 25
2017 BI 17 14 19 5 12 25 9 46 26 59
2017 BI-02 10 25 20 0 15 20 11 50 21 20
2017 BI-03 13 9 13 9 13 39 4 38 38 23
2017 BI-04 15 8 31 8 8 15 15 33 22 13
2014 BI 12 18 24 12 3 26 6 43 22 68
2014 BI-02 17 28 22 11 6 11 6 53 20 18
2014 BI-03 13 10 19 13 3 35 6 39 28 31
2014 BI-04 7 21 36 7 0 29 0 40 10 14

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 22 42 16 5 8 3 3 68 14 73
2018 BI-02 26 48 11 7 0 0 7 80 8 27
2018 BI-03 16 44 20 4 12 4 0 63 17 25
2017 BI 24 42 17 2 12 3 0 68 14 59
2017 BI-02 20 49 16 5 10 0 0 69 15 20
2017 BI-03 26 35 13 0 17 9 0 67 19 23
2017 BI-04 15 46 31 0 8 0 0 62 8 13
2014 BI 18 28 19 13 3 18 1 56 20 68
2014 BI-02 11 39 6 28 0 17 0 60 33 18
2014 BI-03 16 26 19 10 6 19 3 54 21 31
2014 BI-04 36 21 21 7 0 14 0 67 8 14
2011 BI 16 28 32 9 5 8 0 49 16 74
2011 BI-02 10 20 50 5 5 10 0 33 11 20
2011 BI-03 21 24 24 15 3 12 0 52 21 33

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 7 93 75

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 15 25 23 1 1 31 4 61 4 75
2018 BI-02 19 33 22 0 0 15 11 70 0 27
2018 BI-03 8 23 23 4 0 42 0 53 7 26
2017 BI 14 17 19 5 2 34 11 55 12 59
2017 BI-02 10 39 10 5 5 20 11 71 14 20
2017 BI-03 13 9 17 4 0 52 4 50 10 23
2017 BI-04 8 0 38 8 0 31 15 14 14 13
2014 BI 10 18 28 3 1 34 6 46 7 68
2014 BI-02 6 28 28 6 0 28 6 50 8 18
2014 BI-03 16 13 23 0 3 35 10 53 6 31
2014 BI-04 7 14 36 7 0 36 0 33 11 14

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 28 41 17 5 3 4 1 73 8 75
2018 BI-02 41 41 11 0 0 4 4 88 0 27
2018 BI-03 19 46 19 8 4 4 0 68 12 26
2017 BI 32 31 22 7 0 8 0 69 7 59
2017 BI-02 35 41 15 5 0 5 0 79 5 20
2017 BI-03 31 22 26 9 0 13 0 60 10 23
2017 BI-04 23 31 31 8 0 8 0 58 8 13
2014 BI 21 29 26 1 1 21 0 63 4 68
2014 BI-02 17 33 28 0 0 22 0 64 0 18
2014 BI-03 29 19 19 0 3 29 0 68 5 31
2014 BI-04 14 50 21 7 0 7 0 69 8 14
2011 BI 28 41 14 3 3 12 0 78 6 74
2011 BI-02 20 50 20 0 0 10 0 78 0 20
2011 BI-03 27 39 9 3 3 18 0 81 7 33
Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 57 24 7 5 4 3 0 83 10 74
2018 BI-02 54 31 4 4 4 4 0 88 8 26
2018 BI-03 65 19 4 4 8 0 0 85 12 26
2017 BI 59 19 13 5 3 0 0 78 8 59
2017 BI-02 54 26 15 0 5 0 0 80 5 20
2017 BI-03 70 13 13 0 4 0 0 83 4 23
2017 BI-04 46 15 15 23 0 0 0 62 23 13

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 38 42 12 7 1 0 0 80 8 74
2018 BI-02 30 48 15 4 4 0 0 78 7 27
2018 BI-03 46 31 8 15 0 0 0 77 15 26
2017 BI 34 48 10 7 0 2 0 83 7 59
2017 BI-02 20 56 20 5 0 0 0 75 5 20
2017 BI-03 39 44 9 4 0 4 0 86 5 23
2017 BI-04 31 54 0 15 0 0 0 85 15 13

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 23 28 20 13 13 3 0 52 27 75
2018 BI-02 26 26 15 15 11 7 0 56 28 27
2018 BI-03 15 38 23 4 19 0 0 54 23 26
2017 BI 12 44 10 23 8 2 0 57 32 59
2017 BI-02 10 51 5 25 10 0 0 61 35 20
2017 BI-03 13 44 13 13 13 4 0 59 27 23
2017 BI-04 0 38 15 46 0 0 0 38 46 13

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 14 24 32 14 14 3 0 39 28 74
2018 BI-02 11 26 33 15 11 4 0 38 27 27
2018 BI-03 20 24 28 12 16 0 0 44 28 25
2017 BI 15 24 36 10 15 0 0 39 25 59
2017 BI-02 15 30 41 5 10 0 0 44 15 20
2017 BI-03 8 17 31 13 31 0 0 26 44 23
2017 BI-04 15 23 46 15 0 0 0 38 15 13

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 11 28 27 19 14 1 0 40 33 74
2018 BI-02 11 41 26 11 11 0 0 52 22 27
2018 BI-03 16 24 40 20 0 0 0 40 20 25
2017 BI 8 26 22 29 15 0 0 34 44 59
2017 BI-02 5 36 20 30 10 0 0 41 39 20
2017 BI-03 17 26 26 22 9 0 0 43 31 23
2017 BI-04 0 0 23 46 31 0 0 0 77 13

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 26 38 18 11 4 1 1 66 15 73
2018 BI-02 41 37 11 4 4 0 4 81 8 27
2018 BI-03 25 50 21 4 0 0 0 75 4 24
2017 BI 24 30 32 7 7 0 0 55 14 59
2017 BI-02 36 30 30 0 5 0 0 65 5 20
2017 BI-03 31 35 17 9 9 0 0 66 17 23
2017 BI-04 0 15 62 15 8 0 0 15 23 13

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 11 35 20 18 15 1 0 47 33 74
2018 BI-02 11 48 15 7 15 4 0 62 23 27
2018 BI-03 16 40 24 16 4 0 0 56 20 25
2017 BI 11 27 27 20 15 0 0 38 36 59
2017 BI-02 16 25 25 25 10 0 0 41 35 20
2017 BI-03 13 39 21 13 13 0 0 52 26 23
2017 BI-04 0 0 46 31 23 0 0 0 54 13

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 41 29 14 7 3 0 7 75 10 73
2018 BI-02 52 19 15 4 4 0 7 76 8 27
2018 BI-03 44 36 8 4 0 0 8 87 4 25
2017 BI 27 37 19 7 3 0 7 69 11 59
2017 BI-02 36 39 15 5 0 0 5 79 5 20
2017 BI-03 30 35 13 4 9 0 9 71 14 23
2017 BI-04 8 38 38 15 0 0 0 46 15 13

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 25 23 21 19 12 0 0 48 32 73
2018 BI-02 19 31 31 8 12 0 0 50 19 26
2018 BI-03 28 28 20 20 4 0 0 56 24 25
2017 BI 16 32 22 15 15 0 0 48 30 59
2017 BI-02 16 49 20 15 0 0 0 65 15 20
2017 BI-03 22 17 26 17 17 0 0 39 34 23
2017 BI-04 8 23 23 15 31 0 0 31 46 13

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 20 39 24 8 5 1 1 61 14 74
2018 BI-02 27 27 27 8 4 4 4 58 13 26
2018 BI-03 15 54 15 4 12 0 0 69 15 26
2017 BI 22 36 23 12 7 0 0 58 19 59
2017 BI-02 26 25 20 25 5 0 0 51 30 20
2017 BI-03 17 48 21 4 9 0 0 66 13 23
2017 BI-04 15 38 38 8 0 0 0 54 8 13

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 12 42 28 14 1 0 3 56 15 74
2018 BI-02 12 46 23 8 4 0 8 63 13 26
2018 BI-03 12 46 35 8 0 0 0 58 8 26
2017 BI 14 34 34 14 5 0 0 48 19 59
2017 BI-02 16 35 39 10 0 0 0 51 10 20
2017 BI-03 13 39 30 13 4 0 0 52 17 23
2017 BI-04 8 23 38 23 8 0 0 31 31 13

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 23 31 34 4 5 1 1 56 10 74
2018 BI-02 23 27 35 0 8 4 4 54 8 26
2018 BI-03 19 38 27 8 8 0 0 58 15 26
2017 BI 24 29 25 10 10 2 0 54 20 59
2017 BI-02 20 36 30 5 10 0 0 56 15 20
2017 BI-03 31 13 26 17 9 4 0 46 27 23
2017 BI-04 8 54 23 8 8 0 0 62 15 13

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 24 28 27 12 5 1 1 54 18 74
2018 BI-02 38 27 23 4 0 4 4 71 4 26
2018 BI-03 15 42 23 12 8 0 0 58 19 26
2017 BI 32 33 18 8 8 0 0 65 17 59
2017 BI-02 44 41 10 0 5 0 0 85 5 20
2017 BI-03 31 26 21 13 9 0 0 57 22 23
2017 BI-04 15 31 31 15 8 0 0 46 23 13

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 38 23 18 11 8 0 3 63 19 74
2018 BI-02 54 15 8 8 12 0 4 72 20 26
2018 BI-03 27 27 31 15 0 0 0 54 15 26
2017 BI 43 25 15 7 7 0 3 70 14 59
2017 BI-02 61 25 0 5 5 0 5 90 10 20
2017 BI-03 31 31 26 13 0 0 0 61 13 23
2017 BI-04 23 23 23 0 23 0 8 50 25 13

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 64 12 9 7 3 0 5 80 10 74
2018 BI-02 69 12 8 4 0 0 8 88 4 26
2018 BI-03 65 12 8 4 8 0 4 80 12 26

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 67 12 11 4 1 0 4 83 6 73
2018 BI-02 72 8 16 0 0 0 4 83 0 25
2018 BI-03 65 15 4 8 4 0 4 84 12 26
2017 BI 70 15 5 0 7 2 2 88 7 59
2017 BI-02 85 0 10 0 5 0 0 85 5 20
2017 BI-03 57 26 0 0 13 4 0 87 13 23
2017 BI-04 62 23 8 0 0 0 8 92 0 13

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 53 25 13 4 1 0 3 81 5 75
2018 BI-02 48 26 19 4 0 0 4 77 4 27
2018 BI-03 50 38 8 4 0 0 0 88 4 26
2017 BI 53 29 10 3 3 0 2 83 7 59
2017 BI-02 26 35 25 10 5 0 0 61 15 20
2017 BI-03 66 26 4 0 4 0 0 92 4 23
2017 BI-04 62 31 0 0 0 0 8 100 0 13

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 45 28 9 9 5 0 3 75 15 75
2018 BI-02 52 19 7 15 4 0 4 73 19 27
2018 BI-03 38 35 12 12 4 0 0 73 15 26
2017 BI 56 14 12 9 8 0 2 70 17 58
2017 BI-02 61 15 10 10 5 0 0 75 15 20
2017 BI-03 55 18 9 5 13 0 0 73 18 22
2017 BI-04 46 8 23 8 8 0 8 58 17 13

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 49 18 4 1 0 0 28 92 2 74
2018 BI-02 37 19 4 0 0 0 41 94 0 27
2018 BI-03 54 12 0 0 0 0 35 100 0 26
2017 BI 57 21 2 0 1 0 19 96 2 58
2017 BI-02 51 30 0 0 0 0 20 100 0 20
2017 BI-03 64 5 0 0 4 0 27 95 5 22
2017 BI-04 54 31 8 0 0 0 8 92 0 13

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 60 25 5 3 1 0 5 90 4 73
2018 BI-02 59 22 4 4 0 0 11 92 4 27
2018 BI-03 68 24 0 4 4 0 0 92 8 25
2017 BI 63 24 3 5 2 0 3 90 7 59
2017 BI-02 46 30 5 10 5 0 5 79 16 20
2017 BI-03 79 13 4 4 0 0 0 92 4 23
2017 BI-04 54 38 0 0 0 0 8 100 0 13

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 68 13 7 5 3 1 3 85 8 75
2018 BI-02 56 11 11 11 4 4 4 72 16 27
2018 BI-03 73 12 8 4 4 0 0 85 8 26
2017 BI 68 20 5 2 3 0 2 90 5 59
2017 BI-02 56 35 0 5 5 0 0 90 10 20
2017 BI-03 70 13 13 0 4 0 0 83 4 23
2017 BI-04 77 15 0 0 0 0 8 100 0 13

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 48 35 8 3 4 0 3 85 7 75
2018 BI-02 44 41 7 0 4 0 4 88 4 27
2018 BI-03 46 38 8 8 0 0 0 85 8 26
2017 BI 60 22 10 5 2 0 2 83 7 59
2017 BI-02 75 20 5 0 0 0 0 95 0 20
2017 BI-03 52 26 13 9 0 0 0 79 9 23
2017 BI-04 54 15 15 0 8 0 8 75 8 13

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 7 35 32 23 4 0 0 41 27 75
2018 BI-02 11 37 26 19 7 0 0 48 26 27
2018 BI-03 8 42 31 19 0 0 0 50 19 26
2017 BI 5 24 47 19 5 0 0 29 24 59
2017 BI-02 10 21 49 15 5 0 0 31 20 20
2017 BI-03 0 39 48 9 4 0 0 39 13 23
2017 BI-04 0 8 46 46 0 0 0 8 46 13

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 12 17 39 21 9 0 1 31 30 75
2018 BI-02 15 15 30 30 7 0 4 38 31 27
2018 BI-03 8 19 42 19 12 0 0 31 27 26
2017 BI 8 24 44 12 12 0 0 24 32 59
2017 BI-02 15 0 54 15 16 0 0 31 15 20
2017 BI-03 0 35 31 17 17 0 0 34 35 23
2017 BI-04 15 46 38 0 0 0 0 0 62 13
Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 13 35 33 8 5 5 0 14 86 75
2018 BI-02 15 19 52 4 4 7 0 16 84 27
2018 BI-03 15 46 23 8 4 4 0 16 84 26
2017 BI 22 20 32 12 12 2 0 22 78 59
2017 BI-02 25 15 46 0 15 0 0 25 75 20
2017 BI-03 22 13 30 17 17 0 0 22 78 23
2017 BI-04 15 38 23 23 0 0 0 15 85 13

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 16 61
2018 BI-02 24 21
2018 BI-03 14 21
2017 BI 31 45
2017 BI-02 39 15
2017 BI-03 39 18
2017 BI-04 9 11

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 36 61
2018 BI-02 29 21
2018 BI-03 43 21
2017 BI 49 45
2017 BI-02 26 15
2017 BI-03 73 18
2017 BI-04 36 11

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 23 61
2018 BI-02 29 21
2018 BI-03 24 21
2017 BI 20 45
2017 BI-02 13 15
2017 BI-03 28 18
2017 BI-04 18 11

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 39 61
2018 BI-02 24 21
2018 BI-03 33 21
2017 BI 47 45
2017 BI-02 35 15
2017 BI-03 44 18
2017 BI-04 73 11

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 5 61
2018 BI-02 5 21
2018 BI-03 10 21
2017 BI 7 45
2017 BI-02 7 15
2017 BI-03 11 18
2017 BI-04 0 11

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 46 61
2018 BI-02 24 21
2018 BI-03 48 21

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 20 61
2018 BI-02 33 21
2018 BI-03 14 21
2017 BI 35 45
2017 BI-02 46 15
2017 BI-03 39 18
2017 BI-04 9 11

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 3 43 23 8 2 20 60
2018 BI-02 5 40 40 0 5 10 20
2018 BI-03 5 48 14 14 0 19 21
2017 BI 2 37 30 9 12 9 43
2017 BI-02 7 41 26 13 7 7 15
2017 BI-03 0 18 38 13 19 13 16
2017 BI-04 0 55 27 0 9 9 11

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 33 67 61
2018 BI-02 52 48 21
2018 BI-03 19 81 21

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 41 21 15 8 8 3 4 67 17 75
2018 BI-02 37 26 22 0 7 7 0 68 8 27
2018 BI-03 46 19 8 15 8 0 4 68 24 26

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 10 28 25 18 8 2 8 43 30 60
2018 BI-02 10 33 24 24 5 0 5 45 30 21
2018 BI-03 10 19 24 14 14 0 19 35 35 21
2017 BI 9 23 16 20 20 0 13 36 46 45
2017 BI-02 13 35 7 13 20 0 13 55 38 15
2017 BI-03 11 17 22 28 11 0 10 31 44 18
2017 BI-04 0 18 18 18 27 0 18 22 56 11

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 0 13 20 25 36 3 3 14 65 61
2018 BI-02 0 19 10 29 38 5 0 20 70 21
2018 BI-03 0 5 24 24 38 0 10 5 68 21
2017 BI 0 4 17 34 40 0 4 5 77 45
2017 BI-02 0 7 13 35 39 0 7 7 79 15
2017 BI-03 0 0 16 34 50 0 0 0 84 18
2017 BI-04 0 0 27 36 27 0 9 0 70 11
Signaler un problème ou une erreur sur cette page
Date de modification :