Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Agence de la santé publique du Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	33	35	14	12	7	0	0	68	19	191
2018	AS-01	24	34	17	10	14	0	0	59	24	29
2018	AS-02	25	48	12	10	6	0	0	73	15	52
2018	AS-03	38	24	28	3	7	0	0	62	10	29
2018	AS-04	27	30	17	27	0	0	0	57	27	30
2018	AS-05	56	31	6	6	0	0	0	88	6	16
2017	AS	29	44	11	10	5	1	1	74	15	183
2017	AS-01	28	31	23	9	5	0	5	62	14	22
2017	AS-02	14	60	9	9	7	2	0	75	16	58
2017	AS-03	38	31	14	10	7	0	0	69	17	29
2017	AS-04	47	27	7	17	3	0	0	73	20	30
2017	AS-05	38	62	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	AS-07	29	56	0	7	7	0	0	85	15	14
2014	AS	25	43	12	11	9	0	0	68	20	240
2014	AS-01	22	45	8	14	11	0	0	67	25	36
2014	AS-02	18	48	14	10	9	0	0	66	19	77
2014	AS-03	27	47	13	9	4	0	0	74	13	45
2014	AS-04	32	26	14	14	14	0	0	57	28	35
2014	AS-05	27	53	0	13	7	0	0	80	20	15
2014	AS-06	34	41	8	0	17	0	0	75	17	12
2014	AS-07	31	46	15	0	8	0	0	77	8	13
2011	AS	32	40	12	11	5	0	0	73	16	359
2011	AS-01	24	47	13	13	3	0	0	71	16	86
2011	AS-02	34	40	13	7	5	1	0	75	12	108
2011	AS-03	27	41	14	14	5	0	0	67	19	64
2011	AS-04	49	28	5	8	10	0	0	77	18	39
2011	AS-05	29	43	11	9	9	0	0	71	17	35
2011	AS-06	58	17	8	17	0	0	0	75	17	12
2011	AS-07	31	46	8	15	0	0	0	77	15	13
2008	AS	37	45	9	6	3	0	0	82	9	209
2008	AS-01	27	50	10	10	4	0	0	77	13	52
2008	AS-02	45	40	6	5	3	0	0	85	8	62
2008	AS-03	37	48	11	0	4	0	0	85	4	27
2008	AS-04	28	50	9	9	3	0	0	78	13	32
2008	AS-05	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2008	AS-07	43	43	7	7	0	0	0	86	7	14

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	39	26	13	13	9	1	66	22	191
2018	AS-01	45	17	7	21	10	0	62	31	29
2018	AS-02	33	29	17	15	4	2	63	20	52
2018	AS-03	48	21	17	7	7	0	69	14	29
2018	AS-04	27	37	13	10	13	0	63	23	30
2018	AS-05	63	31	6	0	0	0	94	0	16
2017	AS	31	35	15	10	9	1	66	19	183
2017	AS-01	32	23	23	5	14	5	57	19	22
2017	AS-02	26	35	14	14	10	2	61	25	58
2017	AS-03	28	48	14	7	3	0	76	10	29
2017	AS-04	30	30	13	13	13	0	60	27	30
2017	AS-05	50	31	19	0	0	0	81	0	16
2017	AS-07	29	49	0	7	15	0	78	22	14

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	46	28	15	7	3	0	74	11	190
2018	AS-01	36	29	14	14	7	0	64	21	28
2018	AS-02	40	38	15	4	2	0	79	6	52
2018	AS-03	52	24	17	7	0	0	76	7	29
2018	AS-04	40	30	13	17	0	0	70	17	30
2018	AS-05	75	13	13	0	0	0	88	0	16
2017	AS	51	36	8	3	2	1	87	4	182
2017	AS-01	37	41	14	5	5	0	77	9	22
2017	AS-02	40	42	5	7	4	2	84	11	57
2017	AS-03	52	34	14	0	0	0	86	0	29
2017	AS-04	70	23	7	0	0	0	93	0	30
2017	AS-05	57	43	0	0	0	0	100	0	16
2017	AS-07	78	22	0	0	0	0	100	0	14
2014	AS	58	28	11	1	1	0	87	2	240
2014	AS-01	47	34	14	6	0	0	81	6	36
2014	AS-02	56	28	14	0	1	0	84	1	77
2014	AS-03	64	34	2	0	0	0	98	0	45
2014	AS-04	63	14	20	3	0	0	77	3	35
2014	AS-05	67	26	7	0	0	0	93	0	15
2014	AS-06	66	25	0	0	8	0	92	8	12
2014	AS-07	62	31	0	0	8	0	92	8	13
2011	AS	59	25	11	2	2	0	84	5	361
2011	AS-01	53	31	15	0	1	0	84	1	87
2011	AS-02	63	23	7	4	2	1	87	6	109
2011	AS-03	53	23	14	5	5	0	77	9	64
2011	AS-04	64	23	5	3	5	0	87	8	39
2011	AS-05	57	29	11	0	3	0	86	3	35
2011	AS-06	75	8	17	0	0	0	83	0	12
2011	AS-07	54	38	0	8	0	0	92	8	13

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	38	37	7	12	6	0	0	76	17	190
2018	AS-01	41	31	3	17	7	0	0	72	24	29
2018	AS-02	33	49	2	10	6	0	0	82	16	51
2018	AS-03	38	38	14	3	7	0	0	76	10	29
2018	AS-04	37	30	10	20	3	0	0	67	23	30
2018	AS-05	56	31	6	6	0	0	0	88	6	16
2017	AS	33	44	8	11	3	0	1	77	15	181
2017	AS-01	19	47	14	10	5	0	5	70	15	21
2017	AS-02	23	53	5	14	5	0	0	75	19	57
2017	AS-03	38	35	14	10	3	0	0	73	14	29
2017	AS-04	47	37	3	10	3	0	0	83	13	30
2017	AS-05	44	50	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	AS-07	44	34	7	15	0	0	0	78	15	14
2014	AS	32	38	16	10	5	0	0	70	15	240
2014	AS-01	25	45	8	11	11	0	0	70	22	36
2014	AS-02	27	40	23	5	4	0	0	68	9	77
2014	AS-03	42	33	13	11	0	0	0	76	11	45
2014	AS-04	40	26	11	17	6	0	0	66	23	35
2014	AS-05	27	54	13	7	0	0	0	81	7	15
2014	AS-06	41	34	8	0	17	0	0	75	17	12
2014	AS-07	8	54	23	8	8	0	0	62	15	13
2011	AS	41	38	9	9	3	1	0	79	12	360
2011	AS-01	33	44	13	8	2	0	0	77	10	87
2011	AS-02	41	40	7	8	2	2	0	82	10	108
2011	AS-03	36	38	11	11	5	0	0	73	16	64
2011	AS-04	59	26	3	8	5	0	0	85	13	39
2011	AS-05	34	37	11	9	9	0	0	71	17	35
2011	AS-06	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	AS-07	46	31	8	15	0	0	0	77	15	13
2008	AS	45	41	8	4	2	0	0	87	6	210
2008	AS-01	35	50	10	4	2	0	0	85	6	52
2008	AS-02	60	27	8	3	2	0	0	87	5	63
2008	AS-03	52	41	4	0	4	0	0	93	4	27
2008	AS-04	28	53	6	9	3	0	0	81	13	32
2008	AS-05	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2008	AS-07	50	43	0	7	0	0	0	93	7	14

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	41	31	12	8	7	1	73	15	191
2018	AS-01	41	38	7	7	3	3	82	11	29
2018	AS-02	42	35	10	10	4	0	77	13	52
2018	AS-03	43	23	17	10	7	0	67	17	30
2018	AS-04	41	24	7	10	17	0	66	28	29
2018	AS-05	53	47	0	0	0	0	100	0	15
2017	AS	38	31	17	9	4	1	70	13	183
2017	AS-01	36	18	27	14	4	0	55	18	22
2017	AS-02	38	26	21	9	5	2	65	14	58
2017	AS-03	38	31	14	14	0	3	72	14	29
2017	AS-04	33	47	3	7	10	0	80	17	30
2017	AS-05	62	25	13	0	0	0	87	0	16
2017	AS-07	15	56	15	15	0	0	71	15	14
2014	AS	29	32	18	9	12	0	61	21	239
2014	AS-01	34	29	17	9	11	0	63	20	35
2014	AS-02	35	29	18	6	12	0	64	18	77
2014	AS-03	29	42	18	4	7	0	71	11	45
2014	AS-04	17	23	20	20	20	0	40	40	35
2014	AS-05	27	46	7	0	20	0	73	20	15
2014	AS-06	41	17	17	8	17	0	58	25	12
2014	AS-07	8	46	31	8	8	0	54	15	13
2011	AS	30	33	18	12	5	2	64	17	359
2011	AS-01	33	36	17	8	5	1	70	13	87
2011	AS-02	34	28	21	11	5	2	63	16	107
2011	AS-03	30	34	16	14	3	3	66	18	64
2011	AS-04	38	28	13	8	10	3	68	18	39
2011	AS-05	11	40	26	14	6	3	53	21	35
2011	AS-06	25	42	8	17	8	0	67	25	12
2011	AS-07	8	38	23	31	0	0	46	31	13

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	38	31	14	11	7	0	69	17	189
2018	AS-01	36	32	18	11	4	0	68	14	28
2018	AS-02	41	31	14	10	4	0	73	14	51
2018	AS-03	37	27	20	13	3	0	63	17	30
2018	AS-04	38	24	7	14	17	0	62	31	29
2018	AS-05	53	47	0	0	0	0	100	0	15
2017	AS	38	32	17	8	4	1	71	12	183
2017	AS-01	36	14	37	5	9	0	50	13	22
2017	AS-02	38	33	16	7	5	2	72	12	58
2017	AS-03	35	35	17	10	0	3	72	11	29
2017	AS-04	40	37	7	10	7	0	77	17	30
2017	AS-05	56	25	19	0	0	0	81	0	16
2017	AS-07	15	56	7	22	0	0	71	22	14
2014	AS	29	31	18	11	10	0	60	22	239
2014	AS-01	30	28	22	8	11	0	58	19	36
2014	AS-02	32	30	19	6	12	0	62	18	77
2014	AS-03	29	42	18	9	2	0	71	11	45
2014	AS-04	23	14	26	23	14	0	37	37	35
2014	AS-05	34	40	7	0	20	0	73	20	15
2014	AS-06	41	17	17	8	17	0	58	25	12
2014	AS-07	8	50	8	25	8	0	58	33	12
2011	AS	31	35	16	11	6	0	67	17	360
2011	AS-01	39	33	17	7	3	0	72	10	87
2011	AS-02	34	34	13	12	6	1	69	18	108
2011	AS-03	30	38	19	9	5	0	67	14	64
2011	AS-04	38	31	8	13	10	0	69	23	39
2011	AS-05	9	43	26	17	6	0	51	23	35
2011	AS-06	25	42	25	0	8	0	67	8	12
2011	AS-07	8	31	23	38	0	0	38	38	13
2008	AS	32	44	11	7	4	1	77	11	211
2008	AS-01	43	38	9	8	2	0	81	9	53
2008	AS-02	40	37	13	5	5	2	77	10	63
2008	AS-03	22	52	11	4	7	4	77	12	27
2008	AS-04	25	53	6	9	6	0	78	16	32
2008	AS-05	20	50	10	10	10	0	70	20	10
2008	AS-07	7	64	14	14	0	0	71	14	14

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	23	16	14	11	3	1	59	25	190
2018	AS-01	34	14	28	21	0	3	0	50	21	29
2018	AS-02	25	35	12	16	4	6	2	66	21	51
2018	AS-03	33	20	13	23	7	3	0	55	31	30
2018	AS-04	38	14	14	7	28	0	0	52	34	29
2018	AS-05	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	AS	32	26	20	10	8	3	0	61	19	183
2017	AS-01	32	27	23	9	9	0	0	59	18	22
2017	AS-02	24	29	19	16	5	7	0	57	22	58
2017	AS-03	38	28	7	10	14	3	0	68	25	29
2017	AS-04	40	23	20	7	7	3	0	66	14	30
2017	AS-05	44	18	38	0	0	0	0	62	0	16
2017	AS-07	15	51	20	7	7	0	0	66	15	14
2014	AS	27	24	17	13	16	3	0	53	30	240
2014	AS-01	19	33	20	3	22	3	0	54	26	36
2014	AS-02	30	25	17	14	10	4	0	57	26	77
2014	AS-03	31	27	18	11	9	2	2	60	21	45
2014	AS-04	20	11	20	20	26	3	0	32	47	35
2014	AS-05	34	33	13	0	13	7	0	71	14	15
2014	AS-06	41	17	8	8	25	0	0	58	34	12
2014	AS-07	8	23	15	31	23	0	0	31	54	13
2011	AS	31	25	17	13	10	4	0	58	24	360
2011	AS-01	28	30	21	11	8	2	0	59	20	87
2011	AS-02	42	19	12	11	10	6	0	65	23	108
2011	AS-03	25	23	23	11	13	5	0	51	25	64
2011	AS-04	36	28	15	8	10	3	0	66	18	39
2011	AS-05	11	34	11	20	17	6	0	48	39	35
2011	AS-06	50	17	8	17	8	0	0	67	25	12
2011	AS-07	23	15	31	31	0	0	0	38	31	13
2008	AS	33	24	20	12	7	4	0	59	20	211
2008	AS-01	36	23	15	17	6	4	0	61	24	53
2008	AS-02	38	25	22	6	5	3	0	66	11	63
2008	AS-03	22	30	19	19	7	4	0	54	27	27
2008	AS-04	19	28	19	9	19	6	0	50	30	32
2008	AS-05	40	10	20	20	10	0	0	50	30	10
2008	AS-07	43	29	14	14	0	0	0	71	14	14

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	50	26	9	7	6	1	1	77	13	192
2018	AS-01	55	17	10	7	10	0	0	72	17	29
2018	AS-02	54	25	8	6	4	4	0	82	10	52
2018	AS-03	45	31	7	10	7	0	0	76	17	29
2018	AS-04	40	30	20	3	7	0	0	70	10	30
2018	AS-05	69	19	6	6	0	0	0	88	6	16
2017	AS	49	28	10	8	5	0	0	77	13	183
2017	AS-01	45	36	14	0	5	0	0	82	5	22
2017	AS-02	50	26	9	5	10	0	0	76	16	58
2017	AS-03	45	35	7	10	3	0	0	79	14	29
2017	AS-04	53	20	13	10	3	0	0	73	13	30
2017	AS-05	69	19	6	6	0	0	0	87	6	16
2017	AS-07	37	29	6	21	7	0	0	66	28	14
2014	AS	40	28	14	8	8	1	1	70	16	240
2014	AS-01	36	31	17	8	6	0	3	69	14	36
2014	AS-02	42	33	13	6	4	1	1	76	11	77
2014	AS-03	38	29	22	2	9	0	0	67	11	45
2014	AS-04	49	20	9	14	6	3	0	71	20	35
2014	AS-05	47	13	13	13	13	0	0	60	27	15
2014	AS-06	41	25	0	8	25	0	0	66	34	12
2014	AS-07	31	23	8	15	23	0	0	54	38	13
2011	AS	44	27	12	8	7	3	0	73	15	361
2011	AS-01	41	30	7	9	7	6	0	76	17	87
2011	AS-02	42	28	14	5	8	3	0	73	13	109
2011	AS-03	44	20	19	9	6	2	0	65	16	64
2011	AS-04	59	21	8	5	5	3	0	82	11	39
2011	AS-05	43	23	9	17	9	0	0	66	26	35
2011	AS-06	33	42	17	0	0	8	0	82	0	12
2011	AS-07	38	38	8	8	0	0	8	83	8	13
2008	AS	42	32	10	8	4	3	0	77	12	211
2008	AS-01	49	30	11	2	2	6	0	84	4	53
2008	AS-02	46	35	8	11	0	0	0	81	11	63
2008	AS-03	30	33	11	11	11	4	0	65	23	27
2008	AS-04	41	28	19	6	6	0	0	69	13	32
2008	AS-05	50	20	10	0	10	0	10	78	11	10
2008	AS-07	29	36	7	14	14	0	0	64	29	14

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	47	32	7	7	6	0	1	80	13	193
2018	AS-01	48	28	3	14	7	0	0	76	21	29
2018	AS-02	44	40	4	6	4	0	2	86	10	52
2018	AS-03	53	27	7	7	7	0	0	80	13	30
2018	AS-04	40	40	7	7	7	0	0	80	13	30
2018	AS-05	69	25	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	AS	39	34	11	9	6	0	1	74	15	183
2017	AS-01	36	46	0	14	5	0	0	82	18	22
2017	AS-02	38	26	12	10	10	0	3	66	21	58
2017	AS-03	41	38	3	14	3	0	0	79	17	29
2017	AS-04	37	37	20	3	3	0	0	73	7	30
2017	AS-05	69	19	13	0	0	0	0	87	0	16
2017	AS-07	22	63	0	7	7	0	0	85	15	14
2014	AS	38	26	17	10	7	1	0	65	17	240
2014	AS-01	30	34	19	11	6	0	0	64	17	36
2014	AS-02	40	25	21	10	4	0	0	65	14	77
2014	AS-03	38	34	11	9	6	2	0	73	16	45
2014	AS-04	46	17	23	8	3	3	0	65	12	35
2014	AS-05	46	27	7	7	13	0	0	73	20	15
2014	AS-06	34	24	8	8	25	0	0	58	34	12
2014	AS-07	31	23	8	23	15	0	0	54	38	13
2011	AS	41	31	10	9	8	1	1	73	17	360
2011	AS-01	41	28	10	7	8	3	2	73	16	87
2011	AS-02	41	29	9	10	8	1	1	72	19	109
2011	AS-03	37	32	8	16	8	0	0	68	24	63
2011	AS-04	44	33	8	5	8	0	3	79	13	39
2011	AS-05	40	26	11	14	9	0	0	66	23	35
2011	AS-06	33	58	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	AS-07	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13
2008	AS	40	32	10	10	6	1	0	73	16	211
2008	AS-01	45	34	9	8	2	0	2	81	10	53
2008	AS-02	46	35	10	5	5	0	0	81	10	63
2008	AS-03	30	26	7	19	15	4	0	58	35	27
2008	AS-04	41	28	19	6	6	0	0	69	13	32
2008	AS-05	30	30	10	10	20	0	0	60	30	10
2008	AS-07	21	29	7	36	7	0	0	50	43	14

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	51	27	11	4	6	0	1	79	10	193
2018	AS-01	45	31	17	3	3	0	0	76	7	29
2018	AS-02	54	29	12	2	4	0	0	83	6	52
2018	AS-03	60	17	7	7	10	0	0	77	17	30
2018	AS-04	50	30	7	10	3	0	0	80	13	30
2018	AS-05	56	25	19	0	0	0	0	81	0	16
2017	AS	54	26	6	7	7	1	0	81	13	182
2017	AS-01	54	27	5	5	5	5	0	86	10	22
2017	AS-02	48	29	9	3	10	0	0	78	14	58
2017	AS-03	59	24	7	7	3	0	0	83	10	29
2017	AS-04	59	21	3	14	3	0	0	79	17	29
2017	AS-05	75	19	0	0	6	0	0	94	6	16
2017	AS-07	50	28	0	15	7	0	0	78	22	14
2014	AS	47	25	14	8	6	0	0	72	14	240
2014	AS-01	53	20	11	8	8	0	0	72	17	36
2014	AS-02	47	27	18	5	3	0	0	74	8	77
2014	AS-03	49	27	9	7	9	0	0	76	15	45
2014	AS-04	46	26	14	6	8	0	0	72	14	35
2014	AS-05	53	13	13	20	0	0	0	66	20	15
2014	AS-06	41	17	8	17	17	0	0	58	34	12
2014	AS-07	23	38	23	8	8	0	0	62	15	13

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	32	33	16	7	7	4	1	68	15	192
2018	AS-01	41	24	14	3	7	10	0	73	12	29
2018	AS-02	27	37	13	8	8	6	2	69	17	52
2018	AS-03	41	28	21	7	3	0	0	69	10	29
2018	AS-04	30	30	20	7	13	0	0	60	20	30
2018	AS-05	31	50	19	0	0	0	0	81	0	16
2017	AS	31	36	15	8	4	6	0	71	13	183
2017	AS-01	41	23	14	14	9	0	0	64	22	22
2017	AS-02	24	38	15	7	5	10	0	69	13	58
2017	AS-03	21	31	21	17	0	10	0	58	19	29
2017	AS-04	40	40	3	3	10	3	0	83	14	30
2017	AS-05	43	31	25	0	0	0	0	75	0	16
2017	AS-07	7	63	7	15	0	7	0	76	16	14
2014	AS	21	33	14	17	11	3	0	56	29	240
2014	AS-01	22	31	14	17	11	6	0	56	30	36
2014	AS-02	21	31	16	17	10	4	1	55	29	77
2014	AS-03	22	38	16	15	7	2	0	61	23	45
2014	AS-04	17	34	9	20	20	0	0	52	40	35
2014	AS-05	19	27	20	13	20	0	0	46	34	15
2014	AS-06	33	34	8	8	17	0	0	66	25	12
2014	AS-07	15	31	15	31	0	8	0	50	33	13
2011	AS	27	31	15	12	9	6	0	62	22	360
2011	AS-01	37	29	17	6	5	7	0	70	11	87
2011	AS-02	25	30	14	15	11	6	0	58	27	109
2011	AS-03	22	38	11	14	9	6	0	63	25	64
2011	AS-04	38	23	8	13	13	5	0	65	27	39
2011	AS-05	12	32	18	21	12	6	0	47	34	34
2011	AS-06	25	42	25	8	0	0	0	67	8	12
2011	AS-07	15	38	38	8	0	0	0	54	8	13

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	30	33	16	10	7	3	1	65	18	191
2018	AS-01	38	31	7	10	3	10	0	77	15	29
2018	AS-02	31	29	18	14	4	2	2	63	18	51
2018	AS-03	38	34	14	10	3	0	0	72	14	29
2018	AS-04	27	33	20	0	20	0	0	60	20	30
2018	AS-05	31	44	19	6	0	0	0	75	6	16
2017	AS	28	35	19	12	3	3	1	65	16	183
2017	AS-01	27	32	23	14	4	0	0	59	18	22
2017	AS-02	24	36	19	10	5	3	2	64	16	58
2017	AS-03	24	28	24	21	0	3	0	54	21	29
2017	AS-04	37	37	7	13	7	0	0	73	20	30
2017	AS-05	43	31	25	0	0	0	0	75	0	16
2017	AS-07	15	43	15	15	0	13	0	66	17	14
2014	AS	18	34	20	16	12	1	0	52	28	240
2014	AS-01	25	25	19	14	14	3	0	51	29	36
2014	AS-02	14	34	24	15	12	1	0	49	27	77
2014	AS-03	22	40	22	11	4	0	0	62	15	45
2014	AS-04	14	32	14	20	20	0	0	46	40	35
2014	AS-05	19	34	20	7	20	0	0	53	27	15
2014	AS-06	24	25	17	17	17	0	0	50	34	12
2014	AS-07	8	54	0	38	0	0	0	62	38	13
2011	AS	25	32	15	15	10	2	0	59	26	361
2011	AS-01	37	30	16	9	6	2	0	68	15	87
2011	AS-02	27	28	16	15	13	3	0	56	28	109
2011	AS-03	19	38	8	23	9	3	0	58	34	64
2011	AS-04	28	33	10	13	10	3	3	65	24	39
2011	AS-05	6	46	14	11	20	3	0	53	32	35
2011	AS-06	33	17	33	17	0	0	0	50	17	12
2011	AS-07	8	23	38	31	0	0	0	31	31	13
2008	AS	30	31	22	7	7	2	0	63	14	211
2008	AS-01	42	25	23	4	4	4	0	69	8	53
2008	AS-02	33	32	17	10	6	2	0	66	16	63
2008	AS-03	22	41	30	0	4	4	0	65	4	27
2008	AS-04	28	34	22	0	16	0	0	63	16	32
2008	AS-05	20	20	20	10	10	10	10	50	25	10
2008	AS-07	0	36	21	36	7	0	0	36	43	14

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	20	34	19	13	8	5	1	58	22	191
2018	AS-01	29	18	18	14	4	14	4	57	22	28
2018	AS-02	25	35	15	13	4	6	2	65	19	52
2018	AS-03	24	45	14	7	10	0	0	69	17	29
2018	AS-04	7	40	27	7	20	0	0	47	27	30
2018	AS-05	31	31	31	6	0	0	0	63	6	16
2017	AS	22	31	22	16	4	6	0	56	21	180
2017	AS-01	23	37	14	18	4	5	0	62	23	22
2017	AS-02	19	29	26	12	3	11	0	54	17	58
2017	AS-03	24	21	24	24	0	7	0	48	26	29
2017	AS-04	28	31	14	17	10	0	0	59	28	29
2017	AS-05	40	40	13	0	7	0	0	80	7	15
2017	AS-07	7	21	44	15	0	13	0	32	17	14
2014	AS	12	32	21	20	12	3	0	45	33	240
2014	AS-01	8	39	25	20	6	3	0	49	26	36
2014	AS-02	13	27	21	21	14	4	0	42	36	77
2014	AS-03	18	47	16	11	7	2	0	66	18	45
2014	AS-04	9	23	23	20	26	0	0	32	46	35
2014	AS-05	13	26	13	20	20	7	0	42	43	15
2014	AS-06	17	16	25	25	17	0	0	33	42	12
2014	AS-07	0	38	38	23	0	0	0	38	23	13
2011	AS	10	32	18	23	12	4	0	44	37	361
2011	AS-01	10	39	23	11	8	8	0	54	21	87
2011	AS-02	12	30	13	28	14	4	0	44	43	109
2011	AS-03	13	28	20	27	8	5	0	43	36	64
2011	AS-04	10	38	15	21	13	3	0	50	34	39
2011	AS-05	6	26	14	31	23	0	0	31	54	35
2011	AS-06	8	33	25	17	17	0	0	42	33	12
2011	AS-07	0	15	31	38	15	0	0	15	54	13
2008	AS	16	37	17	13	10	6	0	57	25	211
2008	AS-01	25	32	15	15	4	9	0	63	21	53
2008	AS-02	16	40	13	14	11	6	0	59	27	63
2008	AS-03	11	44	26	4	7	7	0	60	12	27
2008	AS-04	16	41	16	16	13	0	0	56	28	32
2008	AS-05	10	30	20	10	20	10	0	44	33	10
2008	AS-07	0	50	7	14	29	0	0	50	43	14

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	18	38	16	14	12	2	1	57	26	191
2018	AS-01	24	28	17	10	14	3	3	56	26	29
2018	AS-02	25	29	13	21	8	2	2	56	30	52
2018	AS-03	18	54	4	14	11	0	0	71	25	28
2018	AS-04	7	37	27	10	20	0	0	43	30	30
2018	AS-05	25	50	19	6	0	0	0	75	6	16
2017	AS	17	33	20	18	9	3	0	51	28	182
2017	AS-01	18	27	23	28	4	0	0	46	32	22
2017	AS-02	12	29	26	16	14	3	0	43	30	58
2017	AS-03	21	28	14	24	10	3	0	50	36	29
2017	AS-04	20	37	17	13	13	0	0	57	27	30
2017	AS-05	31	43	6	13	6	0	0	75	19	16
2017	AS-07	15	35	22	21	0	7	0	54	22	14
2014	AS	12	33	17	22	15	1	0	45	37	240
2014	AS-01	19	20	22	22	11	6	0	41	35	36
2014	AS-02	12	23	25	25	15	0	0	35	40	77
2014	AS-03	9	49	16	15	11	0	0	58	27	45
2014	AS-04	11	37	6	20	26	0	0	49	46	35
2014	AS-05	20	27	0	33	20	0	0	47	53	15
2014	AS-06	17	41	8	8	25	0	0	58	34	12
2014	AS-07	8	46	23	23	0	0	0	54	23	13
2011	AS	11	34	19	22	13	2	0	46	35	360
2011	AS-01	15	38	25	13	8	1	0	53	21	87
2011	AS-02	10	35	13	26	13	3	0	47	40	108
2011	AS-03	14	27	19	27	13	2	0	41	40	64
2011	AS-04	8	38	13	21	18	3	0	47	39	39
2011	AS-05	6	37	17	23	17	0	0	43	40	35
2011	AS-06	8	17	25	42	8	0	0	25	50	12
2011	AS-07	0	23	38	23	8	8	0	25	33	13
2008	AS	19	32	14	19	12	3	0	53	33	210
2008	AS-01	26	30	13	17	6	8	0	61	24	53
2008	AS-02	17	37	13	13	17	3	0	56	31	63
2008	AS-03	19	33	15	22	7	4	0	54	31	27
2008	AS-04	16	28	16	22	19	0	0	44	41	32
2008	AS-05	10	30	10	20	30	0	0	40	50	10
2008	AS-07	15	23	15	38	8	0	0	38	46	13

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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	32	29	18	10	10	0	0	61	21	192
2018	AS-01	28	34	17	14	7	0	0	62	21	29
2018	AS-02	29	33	17	10	12	0	0	62	21	52
2018	AS-03	30	30	23	3	13	0	0	60	17	30
2018	AS-04	33	27	20	10	10	0	0	60	20	30
2018	AS-05	63	19	19	0	0	0	0	81	0	16
2017	AS	28	35	14	14	8	0	1	63	23	183
2017	AS-01	32	27	18	9	9	0	5	62	19	22
2017	AS-02	21	36	16	21	7	0	0	57	28	58
2017	AS-03	35	35	10	10	10	0	0	69	21	29
2017	AS-04	23	40	13	10	13	0	0	63	23	30
2017	AS-05	50	38	6	6	0	0	0	87	6	16
2017	AS-07	29	34	22	7	7	0	0	63	15	14
2014	AS	23	34	18	13	11	0	0	57	24	240
2014	AS-01	25	36	8	17	14	0	0	61	31	36
2014	AS-02	16	38	21	10	14	1	0	54	25	77
2014	AS-03	36	29	22	6	7	0	0	64	13	45
2014	AS-04	29	32	17	14	9	0	0	60	23	35
2014	AS-05	7	47	19	13	13	0	0	54	27	15
2014	AS-06	25	33	25	0	17	0	0	58	17	12
2014	AS-07	31	15	0	46	8	0	0	46	54	13
2011	AS	31	38	12	13	5	0	0	70	18	361
2011	AS-01	30	44	15	9	2	0	0	74	11	87
2011	AS-02	26	39	14	15	6	0	1	65	21	109
2011	AS-03	38	33	9	13	6	2	0	71	19	64
2011	AS-04	41	36	8	13	3	0	0	77	15	39
2011	AS-05	26	26	14	29	6	0	0	51	34	35
2011	AS-06	50	33	8	0	8	0	0	83	8	12
2011	AS-07	15	69	8	0	8	0	0	85	8	13

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	38	36	8	14	4	1	74	17	192
2018	AS-01	48	34	10	7	0	0	83	7	29
2018	AS-02	27	52	4	12	6	0	79	17	52
2018	AS-03	33	33	17	10	7	0	67	17	30
2018	AS-04	37	30	7	23	3	0	67	27	30
2018	AS-05	69	25	0	6	0	0	94	6	16
2017	AS	37	38	10	9	5	1	75	14	183
2017	AS-01	36	32	5	23	0	5	71	24	22
2017	AS-02	33	41	14	7	5	0	74	12	58
2017	AS-03	35	48	10	3	3	0	83	7	29
2017	AS-04	43	27	13	3	13	0	70	17	30
2017	AS-05	43	44	6	6	0	0	87	6	16
2017	AS-07	29	43	6	15	7	0	72	22	14

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	17	25	18	19	9	8	5	48	32	193
2018	AS-01	17	31	7	14	3	17	10	67	24	29
2018	AS-02	13	17	19	27	8	13	2	36	41	52
2018	AS-03	13	40	23	7	10	3	3	57	18	30
2018	AS-04	23	20	10	13	20	7	7	50	38	30
2018	AS-05	19	50	25	6	0	0	0	69	6	16
2017	AS	16	22	13	21	10	14	3	47	37	183
2017	AS-01	14	18	14	9	13	28	5	47	33	22
2017	AS-02	9	24	14	19	14	17	3	42	41	58
2017	AS-03	17	17	17	31	0	14	3	42	38	29
2017	AS-04	23	23	13	13	20	7	0	50	36	30
2017	AS-05	31	38	13	13	0	0	6	73	13	16
2017	AS-07	22	7	0	50	0	21	0	37	63	14
2014	AS	11	17	20	19	20	12	2	32	45	240
2014	AS-01	6	14	19	14	22	25	0	26	48	36
2014	AS-02	5	18	18	26	17	14	1	28	51	77
2014	AS-03	20	16	27	7	18	11	2	41	28	45
2014	AS-04	14	23	14	23	20	6	0	40	45	35
2014	AS-05	0	7	27	13	34	6	13	8	58	15
2014	AS-06	33	25	17	0	25	0	0	58	25	12
2014	AS-07	15	8	8	38	31	0	0	23	69	13

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	48	29	9	7	5	0	1	78	13	192
2018	AS-01	55	28	0	10	7	0	0	83	17	29
2018	AS-02	48	29	12	8	4	0	0	77	12	52
2018	AS-03	43	23	23	0	10	0	0	67	10	30
2018	AS-04	38	41	10	7	3	0	0	79	10	29
2018	AS-05	75	19	0	6	0	0	0	94	6	16
2017	AS	45	33	11	8	3	0	0	78	11	183
2017	AS-01	36	41	18	5	0	0	0	77	5	22
2017	AS-02	43	36	12	3	5	0	0	79	9	58
2017	AS-03	48	28	10	14	0	0	0	76	14	29
2017	AS-04	47	33	7	10	3	0	0	80	13	30
2017	AS-05	75	19	0	6	0	0	0	94	6	16
2017	AS-07	29	41	7	15	7	0	0	71	22	14
2014	AS	38	31	15	7	7	1	0	70	14	240
2014	AS-01	36	33	17	8	6	0	0	70	14	36
2014	AS-02	36	30	19	8	4	1	1	68	12	77
2014	AS-03	40	36	6	9	7	2	0	77	16	45
2014	AS-04	49	29	9	6	8	0	0	77	14	35
2014	AS-05	40	33	20	0	7	0	0	73	7	15
2014	AS-06	50	17	17	0	17	0	0	66	17	12
2014	AS-07	23	31	15	8	23	0	0	54	31	13
2011	AS	39	35	9	11	5	1	0	75	15	361
2011	AS-01	38	37	11	8	5	1	0	76	13	87
2011	AS-02	39	35	10	10	5	1	0	75	15	109
2011	AS-03	41	28	9	14	6	2	0	70	21	64
2011	AS-04	41	38	5	8	8	0	0	79	15	39
2011	AS-05	40	31	6	20	3	0	0	71	23	35
2011	AS-06	42	33	25	0	0	0	0	75	0	12
2011	AS-07	23	69	0	8	0	0	0	92	8	13
2008	AS	39	35	10	10	5	1	0	75	15	211
2008	AS-01	47	32	9	9	0	2	0	81	10	53
2008	AS-02	43	33	13	8	3	0	0	76	11	63
2008	AS-03	30	37	4	19	11	0	0	67	30	27
2008	AS-04	31	41	16	13	0	0	0	72	13	32
2008	AS-05	40	30	0	10	20	0	0	70	30	10
2008	AS-07	36	21	21	7	14	0	0	57	21	14

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	30	33	17	8	2	2	9	70	11	64
2018	AS-03	55	27	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	AS-04	42	25	17	8	0	0	8	73	9	12
2018	AS-06	18	36	18	9	0	9	9	67	11	11
2018	AS-07	23	23	8	23	8	0	15	55	36	13
2017	AS	36	40	4	9	2	0	9	83	12	45
2017	AS-07	17	49	8	17	0	0	8	72	18	12
2014	AS	29	34	13	3	3	7	10	76	8	61
2014	AS-03	44	37	19	0	0	0	0	81	0	11
2014	AS-05	29	40	10	0	0	0	20	87	0	10
2014	AS-07	25	17	25	8	17	8	0	45	27	12

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	33	40	11	9	6	0	1	74	15	193
2018	AS-01	34	48	7	3	7	0	0	83	10	29
2018	AS-02	23	46	12	13	6	0	0	69	19	52
2018	AS-03	40	30	17	3	7	0	3	72	10	30
2018	AS-04	30	33	10	17	10	0	0	63	27	30
2018	AS-05	44	38	13	6	0	0	0	81	6	16
2017	AS	43	37	8	8	3	0	0	80	11	183
2017	AS-01	54	36	5	0	5	0	0	91	5	22
2017	AS-02	33	43	7	12	5	0	0	76	17	58
2017	AS-03	45	38	3	14	0	0	0	83	14	29
2017	AS-04	50	23	13	10	3	0	0	73	13	30
2017	AS-05	43	50	0	6	0	0	0	94	6	16
2017	AS-07	43	43	15	0	0	0	0	85	0	14
2014	AS	28	41	16	9	6	0	1	70	15	239
2014	AS-01	31	44	14	3	8	0	0	75	11	36
2014	AS-02	22	43	17	12	4	0	1	66	16	76
2014	AS-03	29	36	15	15	2	0	2	66	18	45
2014	AS-04	29	43	9	11	8	0	0	72	20	35
2014	AS-05	40	53	0	0	7	0	0	93	7	15
2014	AS-06	50	25	8	0	17	0	0	75	17	12
2014	AS-07	8	46	38	0	8	0	0	54	8	13
2011	AS	35	36	12	11	4	1	2	72	15	360
2011	AS-01	25	47	11	10	3	0	2	74	14	87
2011	AS-02	40	30	12	9	5	1	3	73	14	109
2011	AS-03	28	38	13	13	8	2	0	67	21	64
2011	AS-04	38	33	8	15	5	0	0	72	21	39
2011	AS-05	38	32	18	12	0	0	0	71	12	34
2011	AS-06	67	8	8	8	0	0	8	82	9	12
2011	AS-07	31	46	15	8	0	0	0	77	8	13
2008	AS	46	36	7	7	2	0	1	84	10	211
2008	AS-01	40	47	2	11	0	0	0	87	11	53
2008	AS-02	52	29	10	3	5	2	0	82	8	63
2008	AS-03	37	41	7	7	4	0	4	81	12	27
2008	AS-04	47	41	3	9	0	0	0	88	9	32
2008	AS-05	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2008	AS-07	50	29	14	0	7	0	0	79	7	14

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	32	35	13	13	6	0	68	19	189
2018	AS-01	14	34	28	17	7	0	48	24	29
2018	AS-02	20	46	18	8	8	0	66	16	50
2018	AS-03	37	33	10	17	3	0	70	20	30
2018	AS-04	28	34	10	17	10	0	62	28	29
2018	AS-05	69	25	0	6	0	0	94	6	16
2017	AS	32	38	10	12	8	1	70	20	183
2017	AS-01	13	50	14	9	9	5	67	19	22
2017	AS-02	21	45	10	10	14	0	65	24	58
2017	AS-03	41	24	7	24	3	0	66	27	29
2017	AS-04	43	30	10	10	7	0	73	17	30
2017	AS-05	38	56	6	0	0	0	94	0	16
2017	AS-07	44	49	0	7	0	0	93	7	14
2014	AS	33	37	11	12	7	0	70	19	240
2014	AS-01	25	36	8	20	11	0	61	31	36
2014	AS-02	21	44	14	14	6	0	65	21	77
2014	AS-03	40	29	16	13	2	0	69	15	45
2014	AS-04	37	32	9	14	8	0	69	23	35
2014	AS-05	47	40	13	0	0	0	87	0	15
2014	AS-06	50	34	0	0	17	0	83	17	12
2014	AS-07	46	38	8	0	8	0	85	8	13
2011	AS	39	35	11	11	4	0	75	15	361
2011	AS-01	29	40	16	11	3	0	69	15	87
2011	AS-02	40	34	9	11	6	0	74	17	109
2011	AS-03	31	42	9	14	3	0	73	17	64
2011	AS-04	54	31	3	8	5	0	85	13	39
2011	AS-05	49	23	17	6	6	0	71	11	35
2011	AS-06	58	33	0	8	0	0	92	8	12
2011	AS-07	54	23	8	8	8	0	77	15	13
2008	AS	41	36	14	8	1	0	77	9	211
2008	AS-01	25	38	25	9	4	0	62	13	53
2008	AS-02	49	25	17	8	0	0	75	8	63
2008	AS-03	41	52	4	4	0	0	93	4	27
2008	AS-04	38	44	3	13	3	0	81	16	32
2008	AS-05	50	40	0	10	0	0	90	10	10
2008	AS-07	57	43	0	0	0	0	100	0	14

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	44	35	6	11	5	78	16	190
2018	AS-01	34	45	3	14	3	79	17	29
2018	AS-02	29	41	8	14	8	71	22	51
2018	AS-03	33	47	10	7	3	80	10	30
2018	AS-04	50	20	10	10	10	70	20	30
2018	AS-05	75	25	0	0	0	100	0	16
2017	AS	49	28	7	12	4	76	16	183
2017	AS-01	28	41	14	18	0	68	18	22
2017	AS-02	40	31	9	10	10	71	21	58
2017	AS-03	55	21	0	21	3	76	24	29
2017	AS-04	60	23	7	10	0	83	10	30
2017	AS-05	44	50	6	0	0	94	0	16
2017	AS-07	78	15	0	7	0	93	7	14
2014	AS	41	34	10	9	5	75	14	240
2014	AS-01	28	39	11	17	6	67	22	36
2014	AS-02	36	39	9	9	6	75	15	77
2014	AS-03	44	34	9	11	2	78	13	45
2014	AS-04	40	29	14	9	8	69	17	35
2014	AS-05	54	33	13	0	0	87	0	15
2014	AS-06	50	24	17	0	8	75	8	12
2014	AS-07	54	31	8	0	8	85	8	13
2011	AS	44	37	9	7	4	81	11	361
2011	AS-01	22	47	16	14	1	69	15	87
2011	AS-02	47	37	5	6	6	83	12	109
2011	AS-03	39	42	9	8	2	81	9	64
2011	AS-04	64	23	3	3	8	87	10	39
2011	AS-05	60	23	11	0	6	83	6	35
2011	AS-06	67	33	0	0	0	100	0	12
2011	AS-07	54	31	8	8	0	85	8	13
2008	AS	46	43	5	6	0	89	6	211
2008	AS-01	28	51	11	8	2	79	9	53
2008	AS-02	51	38	5	6	0	89	6	63
2008	AS-03	41	52	4	4	0	93	4	27
2008	AS-04	47	47	0	6	0	94	6	32
2008	AS-05	70	30	0	0	0	100	0	10
2008	AS-07	79	21	0	0	0	100	0	14

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	24	35	13	15	9	4	0	61	25	193
2018	AS-01	28	34	10	14	7	7	0	67	22	29
2018	AS-02	25	25	12	19	10	10	0	55	32	52
2018	AS-03	20	47	17	7	10	0	0	67	17	30
2018	AS-04	27	33	7	17	17	0	0	60	33	30
2018	AS-05	44	44	6	6	0	0	0	88	6	16
2017	AS	33	29	16	12	10	1	0	62	22	183
2017	AS-01	32	28	9	14	13	5	0	62	28	22
2017	AS-02	29	31	17	10	12	0	0	60	22	58
2017	AS-03	35	31	17	10	7	0	0	65	17	29
2017	AS-04	33	27	13	10	17	0	0	60	27	30
2017	AS-05	50	31	13	0	6	0	0	81	6	16
2017	AS-07	15	35	15	35	0	0	0	50	35	14
2014	AS	25	35	18	10	10	3	0	62	20	240
2014	AS-01	33	34	11	8	14	0	0	67	22	36
2014	AS-02	22	36	22	9	8	3	0	60	17	77
2014	AS-03	29	29	22	11	7	2	0	59	18	45
2014	AS-04	17	34	17	14	11	6	0	55	27	35
2014	AS-05	27	46	13	0	13	0	0	73	13	15
2014	AS-06	58	17	8	0	8	8	0	82	9	12
2014	AS-07	8	54	8	15	15	0	0	62	31	13
2011	AS	31	32	15	11	8	2	1	65	20	361
2011	AS-01	29	34	20	9	5	2	1	65	14	87
2011	AS-02	34	30	13	11	9	2	1	66	21	109
2011	AS-03	31	27	14	14	9	5	0	61	25	64
2011	AS-04	33	36	10	8	13	0	0	69	21	39
2011	AS-05	29	31	14	17	9	0	0	60	26	35
2011	AS-06	58	17	8	0	8	8	0	82	9	12
2011	AS-07	8	46	31	8	8	0	0	54	15	13
2008	AS	37	37	10	8	5	3	0	77	13	211
2008	AS-01	36	47	6	6	2	4	0	86	8	53
2008	AS-02	41	33	10	8	5	3	0	77	13	63
2008	AS-03	30	44	11	7	0	7	0	80	8	27
2008	AS-04	38	31	9	9	13	0	0	69	22	32
2008	AS-05	40	20	20	10	10	0	0	60	20	10
2008	AS-07	43	21	7	14	7	7	0	69	23	14

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	20	30	12	15	19	4	1	52	36	191
2018	AS-01	21	24	14	14	21	3	3	48	37	29
2018	AS-02	25	23	12	13	21	6	0	51	37	52
2018	AS-03	14	38	14	14	17	3	0	54	32	29
2018	AS-04	17	33	10	20	20	0	0	50	40	30
2018	AS-05	40	47	7	0	0	7	0	93	0	15
2017	AS	21	22	12	20	24	1	0	44	44	179
2017	AS-01	10	29	19	19	23	0	0	38	42	21
2017	AS-02	18	20	7	22	34	0	0	37	55	56
2017	AS-03	24	28	17	17	10	3	0	54	28	29
2017	AS-04	21	31	10	14	24	0	0	52	38	29
2017	AS-05	43	19	0	19	19	0	0	62	38	16
2017	AS-07	15	21	22	28	15	0	0	35	43	14
2014	AS	14	23	13	22	24	2	1	39	48	240
2014	AS-01	14	14	17	17	39	0	0	28	56	36
2014	AS-02	8	23	13	27	23	4	1	33	53	77
2014	AS-03	20	36	18	11	15	0	0	55	27	45
2014	AS-04	17	14	6	26	34	3	0	32	62	35
2014	AS-05	27	13	20	20	13	7	0	42	36	15
2014	AS-06	33	17	17	17	17	0	0	50	34	12
2014	AS-07	8	31	0	38	15	0	8	42	58	13
2011	AS	14	32	13	20	18	1	1	48	39	359
2011	AS-01	8	22	20	25	21	2	2	31	48	87
2011	AS-02	14	33	11	21	19	0	2	48	41	109
2011	AS-03	16	38	11	17	16	2	0	55	34	63
2011	AS-04	15	46	8	10	18	3	0	63	29	39
2011	AS-05	18	24	9	26	24	0	0	41	50	34
2011	AS-06	33	42	0	0	17	0	8	82	18	12
2011	AS-07	23	38	23	15	0	0	0	62	15	13
2008	AS	20	38	14	13	12	2	1	60	26	211
2008	AS-01	15	43	15	13	13	0	0	58	26	53
2008	AS-02	30	32	13	13	13	0	0	62	25	63
2008	AS-03	15	48	15	4	7	11	0	71	13	27
2008	AS-04	16	44	6	16	13	0	6	63	30	32
2008	AS-05	10	30	30	30	0	0	0	40	30	10
2008	AS-07	21	29	7	0	36	7	0	54	38	14

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	32	37	13	11	7	0	1	69	18	189
2018	AS-01	24	28	14	28	3	0	3	54	32	29
2018	AS-02	24	49	16	4	8	0	0	73	12	51
2018	AS-03	36	32	14	11	7	0	0	68	18	28
2018	AS-04	23	40	17	10	10	0	0	63	20	30
2018	AS-05	63	25	13	0	0	0	0	88	0	16
2017	AS	32	36	15	10	6	0	1	68	16	182
2017	AS-01	28	27	22	18	5	0	0	55	23	22
2017	AS-02	29	41	14	7	7	0	2	71	14	57
2017	AS-03	31	38	14	7	10	0	0	69	17	29
2017	AS-04	30	33	17	10	10	0	0	63	20	30
2017	AS-05	50	38	13	0	0	0	0	87	0	16
2017	AS-07	35	50	0	15	0	0	0	85	15	14
2014	AS	21	42	12	15	9	0	0	63	24	240
2014	AS-01	14	39	0	28	20	0	0	53	47	36
2014	AS-02	16	44	18	17	4	1	0	61	21	77
2014	AS-03	33	34	18	7	9	0	0	67	16	45
2014	AS-04	23	46	11	14	5	0	0	69	20	35
2014	AS-05	27	47	6	7	13	0	0	74	20	15
2014	AS-06	41	17	17	17	8	0	0	58	25	12
2014	AS-07	8	62	0	15	15	0	0	69	31	13
2011	AS	34	37	13	10	6	1	0	71	16	361
2011	AS-01	23	44	20	7	5	1	1	68	12	87
2011	AS-02	30	42	12	10	6	0	0	72	16	109
2011	AS-03	31	44	13	6	5	2	0	76	11	64
2011	AS-04	59	13	5	8	15	0	0	72	23	39
2011	AS-05	43	20	11	20	6	0	0	63	26	35
2011	AS-06	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12
2011	AS-07	38	31	8	23	0	0	0	69	23	13

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	43	32	12	6	7	75	14	190
2018	AS-01	45	28	10	10	7	72	17	29
2018	AS-02	35	42	15	2	6	77	8	52
2018	AS-03	48	24	10	10	7	72	17	29
2018	AS-04	38	28	14	14	7	66	21	29
2018	AS-05	69	25	6	0	0	94	0	16
2017	AS	36	38	13	9	4	74	13	182
2017	AS-01	31	41	14	9	5	73	14	22
2017	AS-02	36	41	11	9	4	77	12	57
2017	AS-03	35	38	14	10	3	73	14	29
2017	AS-04	37	40	10	3	10	77	13	30
2017	AS-05	44	37	13	6	0	81	6	16
2017	AS-07	29	41	7	15	7	71	22	14
2014	AS	30	40	14	10	7	70	16	240
2014	AS-01	30	36	11	14	8	67	22	36
2014	AS-02	25	47	13	9	6	72	15	77
2014	AS-03	40	31	20	4	4	71	9	45
2014	AS-04	34	34	14	11	5	69	17	35
2014	AS-05	27	40	7	19	7	67	26	15
2014	AS-06	41	34	17	0	8	75	8	12
2014	AS-07	23	46	8	8	15	69	23	13

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	39	36	10	10	6	0	1	75	15	189
2018	AS-01	43	18	14	18	4	0	4	63	22	28
2018	AS-02	35	47	10	2	6	0	0	82	8	51
2018	AS-03	38	38	3	14	7	0	0	76	21	29
2018	AS-04	30	37	13	20	0	0	0	67	20	30
2018	AS-05	50	38	13	0	0	0	0	88	0	16
2017	AS	39	34	13	9	5	0	0	74	14	182
2017	AS-01	36	32	14	9	9	0	0	68	18	22
2017	AS-02	33	41	14	9	4	0	0	74	12	57
2017	AS-03	38	41	10	3	7	0	0	79	10	29
2017	AS-04	50	20	13	13	3	0	0	70	17	30
2017	AS-05	50	38	6	6	0	0	0	87	6	16
2017	AS-07	35	35	0	15	15	0	0	71	29	14
2014	AS	27	41	12	13	6	0	0	68	19	240
2014	AS-01	25	31	20	14	11	0	0	56	25	36
2014	AS-02	27	47	12	10	4	0	0	74	14	77
2014	AS-03	27	45	13	13	2	0	0	71	16	45
2014	AS-04	29	37	11	11	11	0	0	66	23	35
2014	AS-05	20	47	13	13	7	0	0	67	20	15
2014	AS-06	50	34	0	8	8	0	0	83	17	12
2014	AS-07	23	31	8	31	8	0	0	54	38	13
2011	AS	47	34	9	6	3	1	0	81	9	359
2011	AS-01	44	40	9	6	0	1	0	85	6	87
2011	AS-02	42	38	10	7	3	0	0	80	10	109
2011	AS-03	50	25	13	5	5	3	0	77	10	64
2011	AS-04	46	41	3	3	8	0	0	87	10	39
2011	AS-05	53	26	6	12	3	0	0	79	15	34
2011	AS-06	64	18	18	0	0	0	0	82	0	11
2011	AS-07	54	23	15	8	0	0	0	77	8	13

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	27	33	21	6	9	3	1	63	16	193
2018	AS-01	24	31	24	3	14	3	0	57	18	29
2018	AS-02	31	33	19	4	6	6	2	69	10	52
2018	AS-03	27	30	30	3	7	3	0	59	10	30
2018	AS-04	23	33	17	13	13	0	0	57	27	30
2018	AS-05	44	44	13	0	0	0	0	88	0	16
2017	AS	22	37	19	10	6	4	1	62	17	182
2017	AS-01	14	36	14	9	9	14	5	61	22	22
2017	AS-02	18	35	21	12	7	7	0	57	21	57
2017	AS-03	24	35	24	10	7	0	0	59	17	29
2017	AS-04	17	53	13	7	10	0	0	70	17	30
2017	AS-05	50	31	6	6	0	6	0	87	7	16
2017	AS-07	15	49	22	15	0	0	0	63	15	14

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	44	29	9	11	6	1	1	74	17	189
2018	AS-01	43	25	11	7	7	4	4	73	15	28
2018	AS-02	39	33	12	12	4	0	0	73	16	51
2018	AS-03	53	23	7	7	10	0	0	77	17	30
2018	AS-04	47	30	0	17	7	0	0	77	23	30
2018	AS-05	27	40	27	7	0	0	0	67	7	15
2017	AS	42	33	9	9	6	0	0	76	15	183
2017	AS-01	32	46	9	9	4	0	0	77	13	22
2017	AS-02	34	47	9	3	7	0	0	81	10	58
2017	AS-03	59	24	3	7	7	0	0	83	14	29
2017	AS-04	53	20	10	7	10	0	0	73	17	30
2017	AS-05	43	25	31	0	0	0	0	69	0	16
2017	AS-07	43	21	7	22	7	0	0	63	29	14
2014	AS	40	29	10	14	6	0	0	70	20	240
2014	AS-01	47	22	11	11	8	0	0	69	19	36
2014	AS-02	46	25	13	9	6	0	1	71	16	77
2014	AS-03	47	29	6	13	4	0	0	76	18	45
2014	AS-04	34	37	6	20	3	0	0	72	23	35
2014	AS-05	20	40	13	19	7	0	0	60	26	15
2014	AS-06	50	17	17	8	8	0	0	66	17	12
2014	AS-07	15	23	8	38	15	0	0	38	54	13
2011	AS	42	36	6	9	5	1	1	80	14	357
2011	AS-01	41	36	5	14	0	2	2	80	15	86
2011	AS-02	45	36	6	5	7	1	1	83	12	106
2011	AS-03	48	27	8	13	3	0	2	76	16	64
2011	AS-04	36	44	8	8	5	0	0	79	13	39
2011	AS-05	26	46	11	9	9	0	0	71	17	35
2011	AS-06	58	25	0	0	17	0	0	83	17	12
2011	AS-07	38	46	0	8	8	0	0	85	15	13

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	39	30	16	10	4	0	69	15	193
2018	AS-01	52	24	14	7	3	0	76	10	29
2018	AS-02	29	42	13	12	4	0	71	15	52
2018	AS-03	43	30	13	10	3	0	73	13	30
2018	AS-04	43	27	13	17	0	0	70	17	30
2018	AS-05	38	31	31	0	0	0	69	0	16
2017	AS	31	42	20	3	3	0	74	7	183
2017	AS-01	36	54	5	0	5	0	91	5	22
2017	AS-02	40	35	21	2	3	0	74	5	58
2017	AS-03	24	48	28	0	0	0	72	0	29
2017	AS-04	30	50	13	3	3	0	80	7	30
2017	AS-05	18	50	25	6	0	0	69	6	16
2017	AS-07	21	35	29	0	15	0	56	15	14
2014	AS	32	39	19	7	3	0	71	10	240
2014	AS-01	36	33	22	9	0	0	69	9	36
2014	AS-02	31	45	20	3	1	0	77	4	77
2014	AS-03	36	44	13	7	0	0	80	7	45
2014	AS-04	34	40	14	6	5	0	74	11	35
2014	AS-05	27	34	19	20	0	0	60	20	15
2014	AS-06	24	34	25	0	17	0	58	17	12
2014	AS-07	23	23	23	15	15	0	46	31	13
2011	AS	34	36	19	7	4	0	70	11	360
2011	AS-01	49	37	10	1	2	0	86	3	86
2011	AS-02	32	42	15	7	3	1	75	10	109
2011	AS-03	36	30	22	8	5	0	66	13	64
2011	AS-04	28	33	23	8	8	0	62	15	39
2011	AS-05	20	34	37	6	3	0	54	9	35
2011	AS-06	8	33	33	17	8	0	42	25	12
2011	AS-07	15	23	23	23	15	0	38	38	13
2008	AS	24	30	24	14	7	0	54	21	211
2008	AS-01	23	42	25	9	2	0	64	11	53
2008	AS-02	25	33	19	14	8	0	59	22	63
2008	AS-03	37	19	22	15	4	4	58	19	27
2008	AS-04	22	19	31	19	9	0	41	28	32
2008	AS-05	20	20	20	40	0	0	40	40	10
2008	AS-07	14	21	29	7	29	0	36	36	14

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	29	35	192
2018	AS-01	25	25	50	28
2018	AS-02	21	31	48	52
2018	AS-03	60	17	23	30
2018	AS-04	40	23	37	30
2018	AS-05	31	56	13	16
2017	AS	38	26	36	183
2017	AS-01	64	9	27	22
2017	AS-02	40	23	38	58
2017	AS-03	35	35	31	29
2017	AS-04	30	23	47	30
2017	AS-05	19	50	31	16
2017	AS-07	28	28	44	14
2014	AS	46	18	36	240
2014	AS-01	36	17	47	36
2014	AS-02	41	18	40	77
2014	AS-03	47	22	31	45
2014	AS-04	68	9	23	35
2014	AS-05	40	33	27	15
2014	AS-06	59	16	25	12
2014	AS-07	54	8	38	13
2011	AS	35	24	41	360
2011	AS-01	31	20	49	87
2011	AS-02	33	20	47	109
2011	AS-03	45	27	28	64
2011	AS-04	39	26	34	38
2011	AS-05	34	23	43	35
2011	AS-06	25	58	17	12
2011	AS-07	31	31	38	13

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	6	22	66	1	0	4	68
2018	AS-02	9	18	73	0	0	0	11
2018	AS-03	6	33	61	0	0	0	18
2018	AS-04	0	8	83	0	0	8	12
2017	AS	15	33	42	3	1	6	69
2017	AS-01	22	22	35	7	7	7	14
2017	AS-02	17	39	35	0	0	9	23
2017	AS-03	0	30	60	0	0	10	10
2014	AS	9	32	48	4	9999	7	111
2014	AS-01	8	23	39	15	9999	15	13
2014	AS-02	3	35	50	3	9999	9	32
2014	AS-03	10	48	43	0	9999	0	21
2014	AS-04	17	17	62	4	9999	0	24
2011	AS	11	27	53	3	9999	6	127
2011	AS-01	11	33	48	0	9999	7	27
2011	AS-02	11	22	58	3	9999	6	36
2011	AS-03	0	31	59	0	9999	10	29
2011	AS-04	20	40	27	13	9999	0	15
2011	AS-05	25	8	50	8	9999	8	12

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	43	40	11	4	2	0	1	83	6	191
2018	AS-01	48	34	14	3	0	0	0	83	3	29
2018	AS-02	33	51	12	2	0	0	2	86	2	51
2018	AS-03	48	31	10	3	7	0	0	79	10	29
2018	AS-04	27	57	7	3	7	0	0	83	10	30
2018	AS-05	63	25	13	0	0	0	0	88	0	16
2017	AS	40	40	10	6	3	2	0	82	8	182
2017	AS-01	32	41	9	9	5	5	0	76	14	22
2017	AS-02	38	33	17	5	3	4	0	73	9	58
2017	AS-03	31	48	14	7	0	0	0	79	7	29
2017	AS-04	47	37	7	7	3	0	0	83	10	30
2017	AS-05	50	50	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	AS-07	47	45	0	0	8	0	0	92	8	13
2014	AS	36	41	13	6	3	0	0	78	9	240
2014	AS-01	31	44	17	6	3	0	0	75	8	36
2014	AS-02	36	38	16	6	4	0	0	74	10	77
2014	AS-03	42	47	9	2	0	0	0	89	2	45
2014	AS-04	32	43	14	6	5	0	0	74	11	35
2014	AS-05	40	27	7	13	7	7	0	71	22	15
2014	AS-06	50	41	0	8	0	0	0	92	8	12
2014	AS-07	31	46	8	15	0	0	0	77	15	13
2011	AS	41	41	10	6	1	1	0	83	7	361
2011	AS-01	41	43	9	7	0	0	0	84	7	87
2011	AS-02	38	44	10	5	2	2	0	83	7	109
2011	AS-03	38	36	13	11	2	2	0	75	13	64
2011	AS-04	44	44	10	3	0	0	0	87	3	39
2011	AS-05	43	43	9	6	0	0	0	86	6	35
2011	AS-06	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	AS-07	31	46	8	8	8	0	0	77	15	13
2008	AS	48	32	11	7	0	1	0	81	8	210
2008	AS-01	42	37	13	8	0	0	0	79	8	52
2008	AS-02	52	24	16	6	0	2	0	77	6	63
2008	AS-03	37	44	4	15	0	0	0	81	15	27
2008	AS-04	50	28	6	6	3	6	0	83	10	32
2008	AS-05	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2008	AS-07	57	36	0	7	0	0	0	93	7	14

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	28	46	16	6	3	1	75	9	193
2018	AS-01	38	38	10	7	3	3	79	11	29
2018	AS-02	29	38	21	6	4	2	69	10	52
2018	AS-03	23	57	17	3	0	0	80	3	30
2018	AS-04	23	53	13	3	7	0	77	10	30
2018	AS-05	50	38	13	0	0	0	88	0	16
2017	AS	30	44	18	4	3	2	75	7	182
2017	AS-01	32	46	9	5	0	9	85	5	22
2017	AS-02	29	41	19	3	7	0	71	10	58
2017	AS-03	24	48	17	7	0	3	75	7	29
2017	AS-04	28	48	21	3	0	0	76	3	29
2017	AS-05	43	31	25	0	0	0	75	0	16
2017	AS-07	15	49	22	15	0	0	63	15	14
2014	AS	22	42	22	10	2	1	65	13	240
2014	AS-01	25	39	19	11	6	0	64	17	36
2014	AS-02	17	44	25	10	1	3	63	12	77
2014	AS-03	33	42	16	6	0	2	77	7	45
2014	AS-04	20	34	26	17	3	0	54	20	35
2014	AS-05	7	46	27	13	7	0	53	20	15
2014	AS-06	34	50	8	8	0	0	83	8	12
2014	AS-07	23	38	31	8	0	0	62	8	13
2011	AS	29	43	16	7	3	3	74	10	359
2011	AS-01	31	43	15	3	1	6	79	5	86
2011	AS-02	30	41	16	9	3	1	72	12	109
2011	AS-03	29	38	22	5	3	3	69	8	63
2011	AS-04	33	51	5	8	0	3	87	8	39
2011	AS-05	23	54	14	6	3	0	77	9	35
2011	AS-06	33	25	25	8	8	0	58	17	12
2011	AS-07	15	31	31	15	8	0	46	23	13

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	24	37	23	7	1	1	31	32	192
2018	AS-01	3	38	34	17	7	0	0	24	41	29
2018	AS-02	4	21	29	33	12	0	2	45	25	52
2018	AS-03	10	7	52	17	14	0	0	31	17	29
2018	AS-04	10	30	37	20	3	0	0	23	40	30
2018	AS-05	6	25	31	38	0	0	0	38	31	16
2017	AS	11	21	38	20	8	1	3	28	32	180
2017	AS-01	0	23	46	27	0	0	5	28	24	22
2017	AS-02	11	23	35	22	5	2	2	28	35	56
2017	AS-03	4	18	36	29	11	0	4	41	22	28
2017	AS-04	17	23	40	10	7	0	3	17	41	30
2017	AS-05	6	31	31	13	19	0	0	31	38	16
2017	AS-07	29	7	43	7	7	0	6	16	39	14
2014	AS	13	27	37	16	6	0	1	22	41	238
2014	AS-01	14	25	22	28	11	0	0	39	39	36
2014	AS-02	9	25	39	17	9	0	0	26	34	76
2014	AS-03	13	24	38	18	4	0	2	23	38	45
2014	AS-04	23	27	41	6	0	0	3	6	51	34
2014	AS-05	20	26	47	0	0	0	7	0	50	15
2014	AS-06	8	34	24	25	8	0	0	34	42	12
2014	AS-07	8	46	46	0	0	0	0	0	54	13
2011	AS	12	31	35	13	7	0	3	20	44	359
2011	AS-01	9	25	37	17	8	0	3	26	36	87
2011	AS-02	9	31	34	15	7	0	4	23	42	107
2011	AS-03	13	28	42	9	8	0	0	17	41	64
2011	AS-04	10	41	31	10	8	0	0	18	51	39
2011	AS-05	26	31	26	14	0	0	3	15	59	35
2011	AS-06	25	17	42	0	0	0	17	0	50	12
2011	AS-07	0	77	15	0	8	0	0	8	77	13
2008	AS	13	33	32	17	6	0	0	23	46	208
2008	AS-01	8	23	46	21	2	0	0	23	31	52
2008	AS-02	6	39	23	21	11	0	0	32	45	62
2008	AS-03	15	35	31	12	8	0	0	19	50	26
2008	AS-04	31	28	25	13	3	0	0	16	59	32
2008	AS-05	30	40	10	10	10	0	0	20	70	10
2008	AS-07	7	43	43	7	0	0	0	7	50	14

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	7	17	33	27	14	1	1	42	24	191
2018	AS-01	0	14	41	21	24	0	0	45	14	29
2018	AS-02	4	20	29	35	10	0	2	46	24	51
2018	AS-03	3	21	34	28	14	0	0	41	24	29
2018	AS-04	13	20	30	23	13	0	0	37	33	30
2018	AS-05	6	6	31	38	19	0	0	56	13	16
2017	AS	6	16	28	27	16	3	4	46	24	180
2017	AS-01	5	14	36	31	5	5	5	40	20	22
2017	AS-02	7	16	27	25	12	9	4	42	26	56
2017	AS-03	0	18	32	14	29	0	7	46	19	28
2017	AS-04	7	17	30	30	13	0	3	45	24	30
2017	AS-05	13	13	19	24	31	0	0	56	25	16
2017	AS-07	7	22	35	22	7	0	6	31	31	14
2014	AS	14	26	27	19	9	3	3	30	42	239
2014	AS-01	11	28	25	14	14	6	3	30	43	36
2014	AS-02	16	25	21	26	8	4	0	36	42	76
2014	AS-03	4	20	31	27	11	2	4	41	26	45
2014	AS-04	28	29	32	3	6	0	3	9	59	35
2014	AS-05	13	13	34	13	7	0	19	25	33	15
2014	AS-06	8	17	42	8	17	8	0	27	28	12
2014	AS-07	8	46	23	23	0	0	0	23	54	13
2011	AS	12	20	31	18	11	3	4	32	35	358
2011	AS-01	6	14	31	18	15	7	9	40	23	87
2011	AS-02	11	19	35	18	11	3	4	31	32	107
2011	AS-03	16	21	22	21	16	2	3	38	38	63
2011	AS-04	13	21	36	13	13	5	0	27	35	39
2011	AS-05	23	29	26	14	3	0	6	18	55	35
2011	AS-06	8	33	33	25	0	0	0	25	42	12
2011	AS-07	15	38	38	8	0	0	0	8	54	13
2008	AS	14	20	30	24	10	0	1	34	35	210
2008	AS-01	4	19	42	26	6	2	2	33	24	53
2008	AS-02	13	14	30	24	19	0	0	43	27	63
2008	AS-03	15	23	23	27	12	0	0	38	38	26
2008	AS-04	16	31	22	19	6	0	6	27	50	32
2008	AS-05	30	40	20	0	10	0	0	10	70	10
2008	AS-07	36	21	21	21	0	0	0	21	57	14

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	17	27	34	17	5	1	0	22	44	191
2018	AS-01	17	24	34	14	10	0	0	24	41	29
2018	AS-02	10	29	29	24	8	0	0	31	39	51
2018	AS-03	14	24	48	10	3	0	0	14	38	29
2018	AS-04	27	17	40	17	0	0	0	17	43	30
2018	AS-05	13	25	25	31	6	0	0	38	38	16
2017	AS	19	29	32	12	6	0	3	18	49	180
2017	AS-01	13	23	36	18	5	0	5	24	38	22
2017	AS-02	25	30	32	7	4	0	2	11	56	56
2017	AS-03	11	25	32	14	11	0	7	27	38	28
2017	AS-04	23	23	37	10	3	0	3	14	48	30
2017	AS-05	6	31	25	18	13	0	6	33	40	16
2017	AS-07	22	43	22	14	0	0	0	14	65	14
2014	AS	35	32	23	5	3	0	2	8	69	240
2014	AS-01	42	28	25	0	6	0	0	6	70	36
2014	AS-02	38	32	21	8	1	0	0	9	70	77
2014	AS-03	27	26	31	9	4	0	2	14	54	45
2014	AS-04	43	34	14	6	0	0	3	6	79	35
2014	AS-05	13	54	19	0	0	0	13	0	77	15
2014	AS-06	50	24	17	0	8	0	0	8	75	12
2014	AS-07	23	46	23	8	0	0	0	8	69	13
2011	AS	35	27	25	6	4	1	3	11	63	358
2011	AS-01	28	26	27	7	8	1	3	16	56	86
2011	AS-02	35	28	26	3	5	1	3	8	65	107
2011	AS-03	33	28	20	11	5	0	3	16	63	64
2011	AS-04	38	21	28	10	3	0	0	13	59	39
2011	AS-05	51	23	14	9	0	0	3	9	76	35
2011	AS-06	25	33	42	0	0	0	0	0	58	12
2011	AS-07	38	38	23	0	0	0	0	0	77	13
2008	AS	28	26	30	10	5	0	1	15	55	209
2008	AS-01	25	25	33	13	2	0	2	16	51	52
2008	AS-02	31	24	27	8	8	2	0	16	56	62
2008	AS-03	22	26	30	15	7	0	0	22	48	27
2008	AS-04	41	19	28	3	6	0	3	10	61	32
2008	AS-05	20	50	20	10	0	0	0	10	70	10
2008	AS-07	36	21	36	7	0	0	0	7	57	14

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	10	19	32	28	10	0	1	38	29	191
2018	AS-01	10	10	28	34	14	0	3	50	21	29
2018	AS-02	10	15	33	29	13	0	0	42	25	52
2018	AS-03	4	18	39	29	11	0	0	39	21	28
2018	AS-04	10	23	33	30	3	0	0	33	33	30
2018	AS-05	6	19	38	31	6	0	0	38	25	16
2017	AS	10	25	33	21	8	0	3	30	36	179
2017	AS-01	0	14	34	33	14	0	5	50	15	21
2017	AS-02	16	23	25	23	9	0	4	33	41	56
2017	AS-03	0	21	31	31	10	0	7	45	22	29
2017	AS-04	13	30	33	17	3	0	3	21	45	30
2017	AS-05	6	19	56	13	6	0	0	19	25	16
2017	AS-07	15	44	34	0	7	0	0	7	59	14
2014	AS	18	28	33	15	5	0	1	20	47	240
2014	AS-01	11	33	36	14	6	0	0	19	45	36
2014	AS-02	14	31	34	14	6	0	0	21	45	77
2014	AS-03	15	22	34	17	9	0	2	27	39	45
2014	AS-04	37	17	29	14	0	0	3	15	56	35
2014	AS-05	13	27	33	20	0	0	7	22	43	15
2014	AS-06	25	25	33	8	8	0	0	17	50	12
2014	AS-07	23	38	38	0	0	0	0	0	62	13
2011	AS	17	27	27	17	9	1	2	27	46	358
2011	AS-01	10	23	27	24	13	1	1	38	35	86
2011	AS-02	17	26	29	14	9	2	3	25	45	107
2011	AS-03	16	25	25	22	8	3	2	31	43	64
2011	AS-04	23	26	26	15	10	0	0	26	49	39
2011	AS-05	26	40	20	9	3	0	3	12	68	35
2011	AS-06	17	33	42	0	0	0	8	0	55	12
2011	AS-07	23	38	23	15	0	0	0	15	62	13
2008	AS	20	23	29	19	8	1	0	27	43	209
2008	AS-01	15	17	29	29	8	2	0	37	33	52
2008	AS-02	22	22	22	19	13	2	0	32	45	63
2008	AS-03	19	27	27	23	4	0	0	27	46	26
2008	AS-04	34	22	31	3	9	0	0	13	56	32
2008	AS-05	10	40	30	20	0	0	0	20	50	10
2008	AS-07	7	36	50	7	0	0	0	7	43	14

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	21	32	19	11	0	2	31	37	192
2018	AS-01	7	17	31	17	17	0	10	38	27	29
2018	AS-02	13	17	25	29	15	0	0	44	31	52
2018	AS-03	7	31	38	10	14	0	0	24	38	29
2018	AS-04	30	13	40	10	7	0	0	17	43	30
2018	AS-05	13	13	50	19	6	0	0	25	25	16
2017	AS	19	20	30	16	9	1	6	27	41	178
2017	AS-01	9	23	32	9	18	0	9	30	35	22
2017	AS-02	18	22	30	16	9	0	5	27	42	56
2017	AS-03	7	25	29	25	7	0	7	35	34	28
2017	AS-04	27	7	30	20	3	3	10	27	38	30
2017	AS-05	19	31	31	13	6	0	0	19	50	16
2017	AS-07	44	21	28	0	7	0	0	7	65	14
2014	AS	25	27	26	13	6	0	3	20	53	239
2014	AS-01	34	19	28	8	11	0	0	19	53	36
2014	AS-02	20	27	30	15	5	1	1	21	48	77
2014	AS-03	13	36	18	20	9	0	4	30	51	45
2014	AS-04	40	17	29	11	0	0	3	12	59	35
2014	AS-05	13	26	34	13	0	0	13	15	46	15
2014	AS-06	46	18	18	8	9	0	0	17	64	11
2014	AS-07	38	46	15	0	0	0	0	0	85	13
2011	AS	19	28	26	16	8	1	3	24	49	359
2011	AS-01	7	29	23	24	10	2	5	37	38	87
2011	AS-02	19	30	29	8	10	1	3	19	50	107
2011	AS-03	17	28	22	27	5	0	2	32	46	64
2011	AS-04	23	26	31	10	8	0	3	18	50	39
2011	AS-05	37	26	23	9	3	0	3	12	65	35
2011	AS-06	42	17	33	0	0	0	8	0	64	12
2011	AS-07	31	23	31	15	0	0	0	15	54	13
2008	AS	21	28	22	15	10	0	3	26	51	209
2008	AS-01	10	29	23	23	12	0	4	36	40	52
2008	AS-02	22	27	14	16	16	2	3	33	52	63
2008	AS-03	15	27	31	15	8	0	4	24	44	26
2008	AS-04	38	34	13	3	9	0	3	13	74	32
2008	AS-05	20	30	30	20	0	0	0	20	50	10
2008	AS-07	21	21	50	0	0	0	7	0	46	14

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	26	26	16	13	3	2	31	42	191
2018	AS-01	7	31	21	17	17	0	7	37	41	29
2018	AS-02	10	20	24	22	14	8	4	40	33	51
2018	AS-03	10	24	38	14	14	0	0	28	34	29
2018	AS-04	33	17	23	13	13	0	0	27	50	30
2018	AS-05	6	19	56	13	6	0	0	19	25	16
2017	AS	14	21	27	22	9	3	6	33	37	180
2017	AS-01	14	32	23	18	5	0	9	25	50	22
2017	AS-02	11	23	25	18	9	7	7	31	40	56
2017	AS-03	14	11	21	25	18	4	7	48	28	28
2017	AS-04	23	17	27	27	3	0	3	31	41	30
2017	AS-05	13	19	44	12	13	0	0	24	31	16
2017	AS-07	7	35	29	21	7	0	0	28	43	14
2014	AS	18	21	23	20	10	2	7	32	43	239
2014	AS-01	9	28	29	9	17	3	6	28	41	35
2014	AS-02	21	17	21	22	6	3	10	33	43	77
2014	AS-03	11	22	15	29	18	0	4	49	35	45
2014	AS-04	26	11	29	29	3	0	3	32	38	35
2014	AS-05	13	34	13	7	7	6	20	18	64	15
2014	AS-06	17	34	24	17	8	0	0	25	50	12
2014	AS-07	38	15	38	0	0	0	8	0	58	13
2011	AS	16	21	28	15	12	3	6	29	40	358
2011	AS-01	9	20	29	13	18	3	8	35	32	87
2011	AS-02	16	22	28	16	10	4	4	28	41	107
2011	AS-03	22	14	25	20	11	2	6	34	39	64
2011	AS-04	16	26	32	8	16	0	3	24	43	38
2011	AS-05	23	20	34	9	6	3	6	16	47	35
2011	AS-06	8	33	17	33	0	0	8	36	45	12
2011	AS-07	15	31	23	23	0	0	8	25	50	13
2008	AS	20	23	27	16	11	0	2	27	45	209
2008	AS-01	12	21	42	15	8	0	2	24	33	52
2008	AS-02	21	27	24	10	16	0	3	26	49	63
2008	AS-03	19	30	33	11	7	0	0	19	48	27
2008	AS-04	45	13	13	10	16	0	3	27	60	31
2008	AS-05	10	20	20	40	0	0	10	44	33	10
2008	AS-07	7	21	14	50	7	0	0	57	29	14

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	25	35	17	5	2	1	22	42	191
2018	AS-01	14	14	34	21	14	3	0	36	29	29
2018	AS-02	16	22	35	20	4	2	2	24	39	51
2018	AS-03	10	21	48	14	7	0	0	21	31	29
2018	AS-04	17	30	40	13	0	0	0	13	47	30
2018	AS-05	6	13	38	38	6	0	0	44	19	16
2017	AS	15	22	35	15	7	1	4	23	39	181
2017	AS-01	4	32	37	9	5	0	14	16	42	22
2017	AS-02	16	28	28	16	7	3	2	24	46	57
2017	AS-03	11	18	32	18	14	0	7	35	31	28
2017	AS-04	23	13	43	17	0	0	3	17	38	30
2017	AS-05	6	6	50	24	6	0	6	33	13	16
2017	AS-07	29	43	21	7	0	0	0	7	72	14
2014	AS	27	30	26	10	4	1	2	15	59	240
2014	AS-01	39	28	17	6	11	0	0	17	67	36
2014	AS-02	26	34	18	18	1	1	1	20	61	77
2014	AS-03	18	22	36	11	9	2	2	21	42	45
2014	AS-04	37	32	23	6	0	0	3	6	71	35
2014	AS-05	20	34	33	7	0	0	7	7	58	15
2014	AS-06	34	24	34	0	8	0	0	8	58	12
2014	AS-07	15	38	46	0	0	0	0	0	54	13

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	43	29	8	9	9	1	1	73	19	192
2018	AS-01	38	28	10	7	17	0	0	66	24	29
2018	AS-02	39	31	6	14	8	0	2	72	22	51
2018	AS-03	50	23	7	10	10	0	0	73	20	30
2018	AS-04	47	27	10	7	10	0	0	73	17	30
2018	AS-05	50	38	6	6	0	0	0	88	6	16
2017	AS	40	28	10	13	8	1	0	69	21	183
2017	AS-01	41	27	9	14	9	0	0	68	23	22
2017	AS-02	31	28	14	16	12	0	0	59	28	58
2017	AS-03	41	38	3	14	3	0	0	79	17	29
2017	AS-04	43	23	10	10	13	0	0	67	23	30
2017	AS-05	56	31	13	0	0	0	0	87	0	16
2017	AS-07	43	43	0	7	7	0	0	85	15	14
2014	AS	40	23	12	13	12	1	0	64	25	240
2014	AS-01	42	20	11	14	14	0	0	61	28	36
2014	AS-02	39	25	13	14	6	3	0	65	21	77
2014	AS-03	44	20	16	11	9	0	0	64	20	45
2014	AS-04	37	29	11	6	17	0	0	66	23	35
2014	AS-05	27	27	13	13	20	0	0	54	33	15
2014	AS-06	41	8	8	17	25	0	0	50	42	12
2014	AS-07	46	15	0	23	15	0	0	62	38	13

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	50	35	6	5	4	0	85	9	192
2018	AS-01	59	21	0	21	0	0	79	21	29
2018	AS-02	46	42	6	4	2	0	88	6	52
2018	AS-03	62	24	3	3	7	0	86	10	29
2018	AS-04	40	47	0	0	13	0	87	13	30
2018	AS-05	63	31	6	0	0	0	94	0	16
2017	AS	42	37	11	6	4	0	79	10	182
2017	AS-01	41	27	27	0	5	0	68	5	22
2017	AS-02	41	38	10	7	3	0	79	10	58
2017	AS-03	48	41	3	3	3	0	90	7	29
2017	AS-04	34	34	3	14	14	0	69	28	29
2017	AS-05	50	44	6	0	0	0	94	0	16
2017	AS-07	36	35	15	14	0	0	72	14	14
2014	AS	39	30	12	12	5	1	70	17	238
2014	AS-01	36	39	14	8	3	0	75	11	36
2014	AS-02	41	28	13	9	7	1	70	16	75
2014	AS-03	40	36	11	4	7	2	77	11	45
2014	AS-04	40	29	0	28	3	0	69	31	35
2014	AS-05	26	40	13	13	7	0	66	20	15
2014	AS-06	50	17	8	25	0	0	66	25	12
2014	AS-07	38	15	23	8	15	0	54	23	13

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	42	32	12	6	5	1	1	76	12	193
2018	AS-01	38	21	24	7	7	0	3	61	14	29
2018	AS-02	40	37	13	4	4	2	0	78	8	52
2018	AS-03	47	40	7	3	3	0	0	87	7	30
2018	AS-04	47	27	10	10	7	0	0	73	17	30
2018	AS-05	56	31	6	6	0	0	0	88	6	16

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	53	26	13	3	4	2	80	7	191
2018	AS-01	45	28	14	3	3	7	78	7	29
2018	AS-02	50	29	13	2	4	2	80	6	52
2018	AS-03	60	20	10	0	7	3	83	7	30
2018	AS-04	62	14	14	10	0	0	76	10	29
2018	AS-05	67	20	13	0	0	0	87	0	15
2017	AS	48	29	14	5	2	2	79	7	183
2017	AS-01	41	27	23	5	4	0	69	9	22
2017	AS-02	48	23	16	9	3	2	72	12	58
2017	AS-03	48	28	10	7	0	7	82	7	29
2017	AS-04	50	37	10	0	3	0	87	3	30
2017	AS-05	56	38	6	0	0	0	94	0	16
2017	AS-07	43	35	22	0	0	0	78	0	14
2014	AS	46	26	18	4	2	3	75	6	239
2014	AS-01	53	17	17	6	8	0	70	14	36
2014	AS-02	46	24	24	1	0	5	74	1	76
2014	AS-03	49	36	15	0	0	0	85	0	45
2014	AS-04	43	32	11	6	5	3	77	12	35
2014	AS-05	33	34	7	13	7	7	71	22	15
2014	AS-06	75	17	8	0	0	0	92	0	12
2014	AS-07	31	38	23	8	0	0	69	8	13

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	48	32	10	5	4	2	81	9	191
2018	AS-01	41	38	7	7	0	7	85	7	29
2018	AS-02	44	31	13	6	4	2	76	10	52
2018	AS-03	57	20	17	3	3	0	77	7	30
2018	AS-04	48	24	10	10	7	0	72	17	29
2018	AS-05	67	33	0	0	0	0	100	0	15
2017	AS	44	35	11	5	3	1	81	8	183
2017	AS-01	50	23	14	9	0	5	77	9	22
2017	AS-02	38	43	9	5	5	0	81	10	58
2017	AS-03	41	35	10	10	0	3	79	11	29
2017	AS-04	53	33	7	0	7	0	87	7	30
2017	AS-05	62	31	6	0	0	0	94	0	16
2017	AS-07	35	35	22	7	0	0	71	7	14
2014	AS	45	30	15	5	5	1	75	10	240
2014	AS-01	44	28	14	3	11	0	72	14	36
2014	AS-02	49	30	13	5	3	0	79	8	77
2014	AS-03	47	36	11	2	2	2	84	4	45
2014	AS-04	34	34	17	9	5	0	69	14	35
2014	AS-05	33	27	20	7	7	7	64	14	15
2014	AS-06	75	8	8	8	0	0	83	8	12
2014	AS-07	31	31	31	0	8	0	62	8	13
2011	AS	38	35	15	5	3	3	76	8	361
2011	AS-01	44	33	16	5	0	2	79	5	87
2011	AS-02	41	32	12	4	6	5	77	11	109
2011	AS-03	31	41	14	6	3	5	75	10	64
2011	AS-04	41	41	10	3	3	3	84	5	39
2011	AS-05	29	29	29	9	3	3	59	12	35
2011	AS-06	33	50	8	8	0	0	83	8	12
2011	AS-07	31	46	23	0	0	0	77	0	13

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	50	34	7	3	6	1	85	8	191
2018	AS-01	55	31	3	3	3	3	89	7	29
2018	AS-02	46	37	12	2	4	0	83	6	52
2018	AS-03	53	30	10	0	7	0	83	7	30
2018	AS-04	52	28	7	3	10	0	79	14	29
2018	AS-05	53	47	0	0	0	0	100	0	15
2017	AS	48	34	12	4	2	0	82	6	183
2017	AS-01	41	36	14	9	0	0	77	9	22
2017	AS-02	48	33	14	3	2	0	81	5	58
2017	AS-03	45	35	17	3	0	0	79	3	29
2017	AS-04	53	37	0	0	10	0	90	10	30
2017	AS-05	62	25	6	6	0	0	87	6	16
2017	AS-07	29	41	22	7	0	0	71	7	14
2014	AS	44	33	14	7	2	0	77	9	239
2014	AS-01	42	30	14	11	3	0	72	14	36
2014	AS-02	51	31	12	5	1	0	82	6	77
2014	AS-03	51	36	7	4	2	0	87	6	45
2014	AS-04	29	40	17	9	5	0	69	14	35
2014	AS-05	35	43	14	7	0	0	78	7	14
2014	AS-06	58	17	17	0	8	0	75	8	12
2014	AS-07	15	46	23	15	0	0	62	15	13
2011	AS	44	35	10	7	3	1	80	10	360
2011	AS-01	55	25	13	3	2	1	81	6	87
2011	AS-02	43	34	12	6	5	1	78	10	109
2011	AS-03	44	38	6	11	2	0	81	13	64
2011	AS-04	51	33	3	8	5	0	85	13	39
2011	AS-05	23	54	9	11	3	0	77	14	35
2011	AS-06	45	45	0	9	0	0	91	9	11
2011	AS-07	23	54	23	0	0	0	77	0	13
2008	AS	38	38	14	6	2	2	77	9	210
2008	AS-01	47	34	11	6	2	0	81	8	53
2008	AS-02	41	37	11	5	5	2	79	10	63
2008	AS-03	22	56	7	7	4	4	81	12	27
2008	AS-04	25	41	19	16	0	0	66	16	32
2008	AS-05	50	30	0	0	0	20	100	0	10
2008	AS-07	46	31	23	0	0	0	77	0	13

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	26	25	22	10	8	5	4	55	20	192
2018	AS-01	34	14	21	3	17	7	3	54	23	29
2018	AS-02	23	21	25	17	4	8	2	49	23	52
2018	AS-03	27	23	27	10	7	7	0	54	18	30
2018	AS-04	30	30	10	3	13	3	10	69	19	30
2018	AS-05	25	31	31	6	0	0	6	60	7	16
2018	AS-06	31	38	0	15	15	0	0	69	31	13
2017	AS	26	32	14	13	8	2	5	62	23	183
2017	AS-01	27	36	18	5	5	5	5	70	10	22
2017	AS-02	26	26	14	16	10	2	7	56	28	58
2017	AS-03	21	38	17	10	10	0	3	61	21	29
2017	AS-04	23	27	10	17	17	0	7	54	36	30
2017	AS-05	43	38	19	0	0	0	0	81	0	16
2017	AS-07	22	35	15	28	0	0	0	57	28	14
2014	AS	30	22	15	17	12	3	1	55	30	240
2014	AS-01	28	30	6	22	14	0	0	58	36	36
2014	AS-02	27	22	18	18	8	6	0	53	28	77
2014	AS-03	35	18	22	15	4	2	2	56	21	45
2014	AS-04	26	26	11	11	17	6	3	56	31	35
2014	AS-05	40	20	7	13	20	0	0	60	34	15
2014	AS-06	34	8	25	8	25	0	0	41	34	12
2014	AS-07	38	8	8	15	31	0	0	46	46	13

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	36	39	8	6	6	3	2	79	13	192
2018	AS-01	39	25	7	14	4	4	7	72	20	28
2018	AS-02	25	44	10	4	8	8	2	77	13	52
2018	AS-03	43	40	0	7	7	3	0	86	14	30
2018	AS-04	23	50	10	3	10	0	3	76	14	30
2018	AS-05	50	31	19	0	0	0	0	81	0	16
2017	AS	41	39	8	6	4	2	1	82	10	180
2017	AS-01	32	37	14	9	4	5	0	72	14	22
2017	AS-02	36	43	9	3	5	2	2	82	9	58
2017	AS-03	38	41	7	0	10	3	0	82	11	29
2017	AS-04	38	38	3	21	0	0	0	76	21	29
2017	AS-05	62	31	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	AS-07	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	AS	37	35	12	7	5	3	0	75	13	240
2014	AS-01	33	44	3	11	8	0	0	78	19	36
2014	AS-02	36	32	20	4	4	4	0	72	8	77
2014	AS-03	31	36	11	11	4	7	0	71	17	45
2014	AS-04	32	37	17	3	6	6	0	73	9	35
2014	AS-05	33	40	0	20	7	0	0	73	27	15
2014	AS-06	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12
2014	AS-07	69	23	0	8	0	0	0	92	8	13
2011	AS	41	32	12	6	4	4	1	77	11	360
2011	AS-01	40	33	11	7	5	3	0	76	12	87
2011	AS-02	37	33	17	6	4	3	1	73	10	108
2011	AS-03	41	30	11	3	3	9	3	80	7	64
2011	AS-04	51	31	5	10	0	3	0	84	11	39
2011	AS-05	31	46	9	3	11	0	0	77	14	35
2011	AS-06	67	0	17	17	0	0	0	67	17	12
2011	AS-07	54	31	0	8	8	0	0	85	15	13
2008	AS	39	31	10	7	7	5	1	74	15	211
2008	AS-01	42	30	8	2	9	8	2	79	13	53
2008	AS-02	38	22	17	11	6	5	0	63	18	63
2008	AS-03	33	52	4	7	4	0	0	85	11	27
2008	AS-04	34	38	9	6	6	6	0	77	13	32
2008	AS-05	40	10	10	10	10	10	10	63	25	10
2008	AS-07	50	36	7	0	7	0	0	86	7	14

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	36	43	11	3	7	1	79	10	190
2018	AS-01	38	41	7	7	7	0	79	14	29
2018	AS-02	32	42	14	4	6	2	76	10	50
2018	AS-03	40	37	13	0	10	0	77	10	30
2018	AS-04	38	38	14	0	10	0	76	10	29
2018	AS-05	50	44	6	0	0	0	94	0	16

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	20	21	22	13	12	11	2	46	28	193
2018	AS-01	28	21	17	7	14	10	3	56	24	29
2018	AS-02	15	13	15	15	13	25	2	39	39	52
2018	AS-03	23	27	13	23	10	3	0	52	34	30
2018	AS-04	17	37	17	13	10	7	0	57	25	30
2018	AS-05	25	19	44	6	6	0	0	44	13	16
2017	AS	20	20	19	15	18	5	2	43	36	182
2017	AS-01	14	18	18	14	13	18	5	41	35	22
2017	AS-02	14	15	19	22	22	5	2	31	48	58
2017	AS-03	17	31	24	7	21	0	0	48	27	29
2017	AS-04	31	17	14	14	24	0	0	48	38	29
2017	AS-05	24	38	6	19	0	6	6	71	22	16
2017	AS-07	22	15	21	22	7	14	0	42	34	14
2014	AS	14	18	18	18	22	8	2	35	44	240
2014	AS-01	3	8	25	22	28	11	3	13	58	36
2014	AS-02	16	22	16	15	18	10	3	44	39	77
2014	AS-03	15	25	29	15	13	2	0	41	30	45
2014	AS-04	20	14	9	17	34	6	0	36	54	35
2014	AS-05	7	7	7	47	20	6	7	15	77	15
2014	AS-06	25	17	24	0	34	0	0	42	34	12
2014	AS-07	8	23	15	23	23	8	0	33	50	13
2011	AS	14	19	20	16	16	10	4	39	38	361
2011	AS-01	18	21	18	14	9	15	5	49	29	87
2011	AS-02	16	19	14	17	20	9	6	41	43	109
2011	AS-03	16	13	27	13	23	6	3	31	40	64
2011	AS-04	13	23	28	10	21	3	3	38	32	39
2011	AS-05	0	20	20	26	14	17	3	25	50	35
2011	AS-06	25	25	17	17	0	17	0	60	20	12
2011	AS-07	8	15	23	31	8	8	8	27	45	13

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	87	191
2018	AS-01	17	83	29
2018	AS-02	13	87	52

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	29	24

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	75	24

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	24

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	33	24

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	50	24

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	75	24

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	67	24

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	58	24

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	50	24

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	38	24

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	24

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	71	24

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	21	24

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	54	24

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	25	24

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	24

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	25	24

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	29	24

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	67	24

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	24

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	54	24

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	18	23	16	7	7	21	8	58	19	193
2018	AS-01	17	24	10	7	7	17	17	63	21	29
2018	AS-02	21	17	15	6	6	29	6	59	18	52
2018	AS-03	20	23	23	0	3	20	10	62	5	30
2018	AS-04	20	23	10	7	13	23	3	59	27	30
2018	AS-05	25	31	19	6	6	6	6	64	14	16
2017	AS	19	18	21	7	9	24	3	50	21	183
2017	AS-01	18	18	27	9	4	18	5	48	17	22
2017	AS-02	16	14	19	5	9	31	7	47	22	58
2017	AS-03	24	17	28	14	0	17	0	50	17	29
2017	AS-04	17	23	10	3	27	20	0	50	38	30
2017	AS-05	25	31	25	0	0	18	0	69	0	16
2017	AS-07	29	0	37	14	7	13	0	34	24	14
2014	AS	12	13	25	10	12	23	6	34	31	240
2014	AS-01	3	6	25	14	14	28	11	14	45	36
2014	AS-02	17	8	25	8	8	30	5	38	24	77
2014	AS-03	11	18	33	9	9	18	2	36	22	45
2014	AS-04	11	14	17	11	17	23	6	36	40	35
2014	AS-05	13	7	27	13	20	13	7	25	42	15
2014	AS-06	16	25	8	8	17	17	8	55	34	12
2014	AS-07	8	23	23	15	15	8	8	36	36	13

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	36	31	13	5	6	8	1	73	12	193
2018	AS-01	34	38	7	3	3	14	0	84	8	29
2018	AS-02	27	35	12	10	4	13	0	71	16	52
2018	AS-03	43	30	13	0	7	3	3	79	7	30
2018	AS-04	47	13	17	7	13	3	0	62	21	30
2018	AS-05	56	25	13	0	6	0	0	81	6	16
2017	AS	37	30	16	4	6	7	1	73	10	182
2017	AS-01	32	23	23	9	0	14	0	64	10	22
2017	AS-02	33	35	16	2	7	5	2	73	9	57
2017	AS-03	38	28	24	0	3	7	0	70	4	29
2017	AS-04	37	23	3	10	17	10	0	67	30	30
2017	AS-05	62	19	13	0	0	6	0	87	0	16
2017	AS-07	29	35	21	7	0	7	0	70	8	14
2014	AS	22	20	27	10	7	13	0	49	20	240
2014	AS-01	14	20	41	6	8	11	0	38	16	36
2014	AS-02	29	18	22	9	6	14	1	55	18	77
2014	AS-03	18	25	31	13	2	11	0	48	18	45
2014	AS-04	17	20	20	17	9	17	0	45	31	35
2014	AS-05	20	13	13	20	7	26	0	45	36	15
2014	AS-06	33	17	25	8	8	8	0	54	18	12
2014	AS-07	15	31	31	0	15	8	0	50	17	13
2011	AS	34	33	14	6	3	9	1	74	10	360
2011	AS-01	37	32	8	9	2	11	0	78	13	87
2011	AS-02	37	32	15	3	6	6	1	74	10	109
2011	AS-03	27	34	14	11	2	11	2	70	14	64
2011	AS-04	44	28	18	3	0	8	0	78	3	39
2011	AS-05	23	49	17	6	0	6	0	76	6	35
2011	AS-06	45	9	27	9	0	9	0	60	10	11
2011	AS-07	23	46	8	8	0	15	0	82	9	13

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	92	192
2018	AS-02	10	90	52
2018	AS-07	0	100	13

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	40	15

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	15

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	15

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	15

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	15

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	15

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	15

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	40	15

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	15

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	15

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	47	15

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	15

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	15

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	40	15

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	47	15

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	19	23	21	4	3	23	7	60	10	191
2018	AS-01	24	24	10	10	0	24	7	70	15	29
2018	AS-02	21	17	23	0	6	27	6	57	9	52
2018	AS-03	13	23	20	10	3	20	10	52	19	30
2018	AS-04	24	21	24	3	3	21	3	59	9	29
2018	AS-05	33	40	13	0	0	7	7	85	0	15
2017	AS	20	15	19	2	4	32	7	58	10	183
2017	AS-01	27	14	23	5	0	22	9	60	7	22
2017	AS-02	19	10	17	2	7	34	11	53	16	58
2017	AS-03	24	21	24	3	0	24	3	62	5	29
2017	AS-04	17	27	20	3	7	27	0	59	14	30
2017	AS-05	19	25	19	0	0	31	6	70	0	16
2017	AS-07	29	0	15	0	0	49	7	67	0	14
2014	AS	17	13	27	4	4	30	5	46	13	240
2014	AS-01	14	11	22	3	6	36	8	45	15	36
2014	AS-02	18	12	25	1	5	31	8	49	10	77
2014	AS-03	15	13	42	0	2	25	2	39	3	45
2014	AS-04	9	14	23	11	6	34	3	37	27	35
2014	AS-05	20	13	34	7	7	19	0	42	17	15
2014	AS-06	41	8	0	17	0	34	0	75	25	12
2014	AS-07	23	15	23	8	0	23	8	56	11	13

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	30	16	5	4	10	1	73	9	192
2018	AS-01	38	24	7	14	0	17	0	75	17	29
2018	AS-02	29	35	13	2	6	15	0	75	9	52
2018	AS-03	37	23	13	13	3	7	3	67	19	30
2018	AS-04	47	20	23	0	7	3	0	69	7	30
2018	AS-05	40	53	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	AS	38	31	13	3	3	12	1	79	7	183
2017	AS-01	41	23	18	5	0	13	0	73	6	22
2017	AS-02	36	28	12	3	5	14	2	75	10	58
2017	AS-03	31	35	21	0	0	14	0	76	0	29
2017	AS-04	33	37	10	3	7	10	0	78	11	30
2017	AS-05	56	38	0	0	0	6	0	100	0	16
2017	AS-07	37	34	15	0	0	15	0	83	0	14
2014	AS	26	22	26	6	3	16	1	58	11	239
2014	AS-01	22	20	33	6	6	14	0	49	13	36
2014	AS-02	34	16	25	3	2	18	3	62	6	77
2014	AS-03	25	27	38	2	2	5	0	55	5	44
2014	AS-04	9	23	23	17	3	26	0	42	27	35
2014	AS-05	20	34	20	0	7	19	0	67	8	15
2014	AS-06	41	25	8	8	0	17	0	80	10	12
2014	AS-07	31	38	0	15	0	15	0	82	18	13
2011	AS	42	30	13	3	1	11	0	81	4	359
2011	AS-01	43	34	10	3	0	9	0	85	4	87
2011	AS-02	43	29	11	5	2	10	0	81	7	109
2011	AS-03	33	29	21	3	0	14	0	72	4	63
2011	AS-04	54	26	13	0	0	8	0	86	0	39
2011	AS-05	35	41	6	6	0	12	0	87	7	34
2011	AS-06	50	8	25	0	0	17	0	70	0	12
2011	AS-07	46	31	8	0	0	15	0	91	0	13

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	59	20	8	4	7	1	1	80	11	192
2018	AS-01	52	21	3	7	14	3	0	75	21	29
2018	AS-02	60	25	8	2	4	2	0	86	6	52
2018	AS-03	73	7	10	0	10	0	0	80	10	30
2018	AS-04	57	23	7	3	10	0	0	80	13	30
2018	AS-05	75	6	19	0	0	0	0	81	0	16
2018	AS-07	46	38	8	0	8	0	0	85	8	13
2017	AS	55	25	9	3	5	3	0	83	8	183
2017	AS-01	46	27	14	5	5	5	0	76	10	22
2017	AS-02	52	26	9	3	7	3	0	80	11	58
2017	AS-03	62	24	7	3	3	0	0	86	7	29
2017	AS-04	57	30	3	3	7	0	0	87	10	30
2017	AS-05	81	6	0	0	0	13	0	100	0	16
2017	AS-07	50	28	0	7	7	7	0	84	16	14

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	46	39	7	6	2	0	85	8	192
2018	AS-01	54	39	4	4	0	0	93	4	28
2018	AS-02	35	52	6	8	0	0	87	8	52
2018	AS-03	53	33	13	0	0	0	87	0	30
2018	AS-04	43	30	10	7	10	0	73	17	30
2018	AS-05	50	38	6	0	6	0	88	6	16
2017	AS	40	43	7	5	4	1	83	10	182
2017	AS-01	32	59	0	0	5	4	95	5	22
2017	AS-02	38	37	9	5	11	0	75	16	57
2017	AS-03	38	41	3	17	0	0	79	17	29
2017	AS-04	40	47	0	7	3	3	90	10	30
2017	AS-05	50	31	19	0	0	0	81	0	16
2017	AS-07	44	42	15	0	0	0	85	0	14

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	28	39	11	14	7	1	68	21	193
2018	AS-01	31	38	7	21	3	0	69	24	29
2018	AS-02	27	40	13	13	6	0	67	19	52
2018	AS-03	40	40	3	10	7	0	80	17	30
2018	AS-04	27	40	10	10	13	0	67	23	30
2018	AS-05	44	38	13	6	0	0	81	6	16
2017	AS	25	37	18	13	8	0	62	21	183
2017	AS-01	14	41	23	14	9	0	55	23	22
2017	AS-02	24	33	19	12	12	0	57	24	58
2017	AS-03	31	35	17	14	3	0	66	17	29
2017	AS-04	23	47	3	17	10	0	70	27	30
2017	AS-05	50	25	13	13	0	0	75	13	16
2017	AS-07	22	35	22	14	7	0	57	21	14

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	21	25	15	24	2	36	39	191
2018	AS-01	14	18	29	14	21	4	33	37	28
2018	AS-02	13	17	23	21	23	2	31	45	52
2018	AS-03	21	24	17	14	24	0	45	38	29
2018	AS-04	7	30	30	17	13	3	38	31	30
2018	AS-05	19	13	38	13	19	0	31	31	16
2017	AS	13	24	20	15	25	3	38	41	182
2017	AS-01	9	18	27	9	37	0	27	46	22
2017	AS-02	16	22	15	16	26	5	40	44	58
2017	AS-03	21	31	14	7	21	7	55	30	29
2017	AS-04	7	23	23	23	23	0	30	47	30
2017	AS-05	6	12	31	31	13	6	19	47	16
2017	AS-07	15	34	22	7	22	0	49	29	14

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	31	26	17	10	0	47	28	192
2018	AS-01	28	31	14	21	7	0	59	28	29
2018	AS-02	13	27	29	21	10	0	40	31	52
2018	AS-03	21	28	34	14	3	0	48	17	29
2018	AS-04	13	50	10	13	13	0	63	27	30
2018	AS-05	6	38	38	13	6	0	44	19	16
2017	AS	20	24	26	17	11	1	45	28	182
2017	AS-01	22	18	37	14	5	5	42	19	22
2017	AS-02	28	21	24	18	9	0	49	26	57
2017	AS-03	17	45	17	10	7	3	64	18	29
2017	AS-04	20	23	30	13	13	0	43	27	30
2017	AS-05	6	31	38	19	6	0	37	25	16
2017	AS-07	21	0	22	28	29	0	21	57	14

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	21	36	21	17	5	1	57	22	190
2018	AS-01	38	17	17	21	3	3	57	25	29
2018	AS-02	13	44	23	15	4	0	58	19	52
2018	AS-03	26	26	33	11	4	0	52	15	27
2018	AS-04	17	47	13	17	7	0	63	23	30
2018	AS-05	25	31	31	6	6	0	56	13	16
2017	AS	17	28	26	17	9	2	46	27	183
2017	AS-01	27	32	28	5	5	5	62	10	22
2017	AS-02	14	24	40	14	7	2	39	21	58
2017	AS-03	31	35	10	14	7	3	68	21	29
2017	AS-04	13	37	20	17	13	0	50	30	30
2017	AS-05	13	37	25	19	6	0	50	25	16
2017	AS-07	14	7	15	50	15	0	21	65	14

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	22	25	22	17	13	2	48	30	191
2018	AS-01	45	14	10	24	7	0	59	31	29
2018	AS-02	22	18	24	18	16	4	41	35	51
2018	AS-03	14	28	34	21	0	3	43	21	29
2018	AS-04	20	37	13	17	10	3	59	28	30
2018	AS-05	6	38	25	13	19	0	44	31	16
2017	AS	15	29	26	14	13	3	46	27	183
2017	AS-01	14	27	41	9	9	0	41	18	22
2017	AS-02	17	31	22	9	16	5	51	25	58
2017	AS-03	17	31	31	10	3	7	52	15	29
2017	AS-04	20	23	30	17	10	0	43	27	30
2017	AS-05	6	37	38	6	13	0	43	19	16
2017	AS-07	14	22	0	28	37	0	35	65	14

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	47	22	15	6	4	1	6	74	10	190
2018	AS-01	55	10	10	7	3	3	10	76	12	29
2018	AS-02	46	25	12	6	4	0	8	77	10	52
2018	AS-03	57	21	14	4	0	0	4	81	4	28
2018	AS-04	48	14	31	3	0	0	3	64	4	29
2018	AS-05	25	44	19	6	6	0	0	69	13	16
2017	AS	39	26	17	4	4	0	10	72	9	183
2017	AS-01	36	27	18	0	5	0	14	74	5	22
2017	AS-02	48	24	15	2	3	0	7	78	6	58
2017	AS-03	41	24	10	3	0	0	21	83	4	29
2017	AS-04	37	23	17	10	0	0	13	69	12	30
2017	AS-05	31	38	25	0	0	0	6	73	0	16
2017	AS-07	21	35	15	7	22	0	0	56	29	14

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	22	25	9	7	1	2	57	17	192
2018	AS-01	45	17	21	7	7	3	0	64	14	29
2018	AS-02	35	21	29	8	6	0	2	57	14	52
2018	AS-03	38	17	24	14	3	0	3	57	18	29
2018	AS-04	33	20	20	13	10	0	3	55	24	30
2018	AS-05	25	31	31	6	6	0	0	56	13	16
2017	AS	31	26	21	14	7	0	1	58	21	182
2017	AS-01	18	36	18	14	13	0	0	55	27	22
2017	AS-02	30	28	17	17	7	0	2	58	25	58
2017	AS-03	28	38	17	3	10	0	3	68	14	29
2017	AS-04	33	17	27	23	0	0	0	50	23	30
2017	AS-05	37	25	25	6	6	0	0	62	13	16
2017	AS-07	35	21	15	15	15	0	0	56	29	14

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	27	36	24	8	3	0	2	64	12	191
2018	AS-01	39	25	25	4	0	0	7	69	4	28
2018	AS-02	33	33	25	6	4	0	0	65	10	52
2018	AS-03	17	47	17	13	3	0	3	66	17	30
2018	AS-04	23	40	23	7	7	0	0	63	13	30
2018	AS-05	38	31	13	13	0	0	6	73	13	16
2018	AS-07	0	54	31	15	0	0	0	54	15	13
2017	AS	27	30	21	12	6	1	4	59	19	180
2017	AS-01	31	41	9	5	9	0	5	76	14	22
2017	AS-02	20	32	30	7	5	0	5	55	13	56
2017	AS-03	36	36	7	7	7	0	7	77	15	28
2017	AS-04	33	20	13	30	3	0	0	53	33	30
2017	AS-05	38	24	19	6	6	0	6	66	13	16
2017	AS-07	15	35	35	15	0	0	0	50	15	14

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	22	34	22	12	8	1	1	57	20	191
2018	AS-01	29	32	21	14	0	0	4	63	15	28
2018	AS-02	31	23	29	10	8	0	0	54	17	52
2018	AS-03	20	43	20	7	7	0	3	66	14	30
2018	AS-04	20	37	13	13	17	0	0	57	30	30
2018	AS-05	25	38	19	6	6	6	0	67	13	16
2018	AS-07	8	23	38	23	8	0	0	31	31	13
2017	AS	23	29	24	14	7	1	2	54	22	182
2017	AS-01	18	55	9	5	9	5	0	76	14	22
2017	AS-02	28	23	29	12	7	0	2	51	19	58
2017	AS-03	25	32	21	14	0	0	7	62	15	28
2017	AS-04	27	27	20	17	10	0	0	53	27	30
2017	AS-05	6	50	31	6	0	0	6	60	7	16
2017	AS-07	21	7	22	35	15	0	0	28	50	14

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	28	33	21	9	7	2	62	17	189
2018	AS-01	39	29	14	14	0	4	70	15	28
2018	AS-02	27	35	23	10	6	0	62	15	52
2018	AS-03	34	34	17	3	7	3	71	11	29
2018	AS-04	17	43	20	3	17	0	60	20	30
2018	AS-05	33	27	27	0	7	7	64	7	15
2018	AS-07	15	23	31	31	0	0	38	31	13
2017	AS	29	28	21	12	8	2	58	20	180
2017	AS-01	32	46	9	0	14	0	77	14	22
2017	AS-02	27	27	25	11	7	2	56	19	55
2017	AS-03	38	35	14	7	7	0	73	14	29
2017	AS-04	27	17	23	27	7	0	43	33	30
2017	AS-05	31	25	31	0	6	6	60	7	16
2017	AS-07	15	43	14	15	15	0	57	29	14

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	30	31	21	8	6	1	2	63	15	191
2018	AS-01	36	18	32	11	0	0	4	56	11	28
2018	AS-02	31	33	23	8	4	2	0	65	12	52
2018	AS-03	27	37	20	7	3	0	7	68	11	30
2018	AS-04	27	37	10	13	13	0	0	63	27	30
2018	AS-05	25	44	13	6	6	0	6	73	13	16
2018	AS-07	23	23	31	15	8	0	0	46	23	13
2017	AS	24	32	22	12	5	1	3	58	18	182
2017	AS-01	23	50	5	9	5	0	9	80	15	22
2017	AS-02	26	26	28	11	5	0	4	55	16	57
2017	AS-03	24	45	14	3	7	3	3	74	11	29
2017	AS-04	33	13	27	23	3	0	0	47	27	30
2017	AS-05	19	44	24	6	0	0	6	67	7	16
2017	AS-07	7	35	28	22	7	0	0	43	29	14

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	55	22	11	3	5	4	79	9	186
2018	AS-01	62	19	8	4	4	4	84	8	26
2018	AS-02	46	30	12	6	2	4	79	8	50
2018	AS-03	59	14	17	0	3	7	78	4	29
2018	AS-04	63	17	13	0	7	0	80	7	30
2018	AS-05	31	44	6	6	6	6	80	13	16
2018	AS-07	69	8	15	0	0	8	83	0	13
2017	AS	53	21	15	5	3	4	76	8	182
2017	AS-01	59	14	23	0	5	0	72	5	22
2017	AS-02	48	17	17	9	5	3	68	14	58
2017	AS-03	54	25	11	3	0	7	85	4	28
2017	AS-04	63	23	3	7	0	3	90	7	30
2017	AS-05	38	24	19	6	0	13	71	7	16
2017	AS-07	50	28	22	0	0	0	78	0	14

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	67	14	9	2	3	1	6	86	4	190
2018	AS-01	68	11	0	7	4	4	7	88	12	28
2018	AS-02	62	21	13	0	2	0	2	84	2	52
2018	AS-03	70	10	13	0	0	0	7	86	0	30
2018	AS-04	73	10	7	0	3	0	7	89	4	30
2018	AS-05	67	13	7	0	0	0	13	92	0	15
2018	AS-07	62	15	0	8	0	0	15	91	9	13

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	65	14	7	3	6	0	5	83	9	189
2018	AS-01	57	21	11	7	0	0	4	81	7	28
2018	AS-02	67	17	2	2	8	0	4	88	10	52
2018	AS-03	76	3	10	3	3	0	3	82	7	29
2018	AS-04	70	7	7	3	7	0	7	82	11	30
2018	AS-05	56	25	6	0	0	0	13	93	0	16
2018	AS-07	62	8	8	0	8	0	15	82	9	13
2017	AS	66	13	5	4	7	1	4	83	11	182
2017	AS-01	62	29	0	10	0	0	0	90	10	21
2017	AS-02	67	10	7	2	7	0	7	84	9	58
2017	AS-03	66	7	7	7	3	3	7	81	11	29
2017	AS-04	63	13	7	0	13	0	3	79	14	30
2017	AS-05	75	13	0	0	6	0	6	93	7	16
2017	AS-07	72	13	0	15	0	0	0	85	15	14

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	54	26	13	3	3	1	81	6	192
2018	AS-01	57	18	21	4	0	0	75	4	28
2018	AS-02	60	15	21	2	2	0	75	4	52
2018	AS-03	57	30	3	3	7	0	87	10	30
2018	AS-04	50	40	0	3	3	3	93	7	30
2018	AS-05	63	19	6	6	0	6	87	7	16
2017	AS	47	32	11	5	2	3	82	7	183
2017	AS-01	37	46	4	9	0	5	86	10	22
2017	AS-02	42	36	10	7	2	3	81	9	58
2017	AS-03	52	31	7	3	3	3	86	7	29
2017	AS-04	47	37	10	3	3	0	83	7	30
2017	AS-05	56	13	19	6	0	6	73	7	16
2017	AS-07	66	20	15	0	0	0	85	0	14

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	52	20	15	4	9	0	1	73	13	192
2018	AS-01	55	14	21	3	7	0	0	69	10	29
2018	AS-02	46	29	15	4	6	0	0	75	10	52
2018	AS-03	52	21	10	3	14	0	0	72	17	29
2018	AS-04	50	20	13	3	10	0	3	72	14	30
2018	AS-05	63	19	6	6	0	0	6	87	7	16
2017	AS	55	20	13	5	5	1	2	76	11	183
2017	AS-01	45	36	5	5	5	0	5	85	10	22
2017	AS-02	57	17	13	3	3	2	3	79	7	58
2017	AS-03	59	10	10	7	10	0	3	72	18	29
2017	AS-04	57	17	17	0	10	0	0	73	10	30
2017	AS-05	50	25	19	0	6	0	0	75	6	16
2017	AS-07	66	20	0	15	0	0	0	85	15	14

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	47	16	8	3	2	25	83	6	189
2018	AS-01	46	4	4	0	0	46	93	0	28
2018	AS-02	37	12	6	2	0	43	86	3	51
2018	AS-03	61	18	4	4	4	11	88	8	28
2018	AS-04	47	20	10	3	3	17	80	8	30
2018	AS-05	56	13	13	0	0	19	85	0	16
2017	AS	49	14	5	3	0	28	89	4	182
2017	AS-01	50	4	5	0	0	41	92	0	22
2017	AS-02	47	12	2	5	0	35	90	8	58
2017	AS-03	52	14	0	3	0	31	95	5	29
2017	AS-04	59	21	3	0	0	17	96	0	29
2017	AS-05	50	25	6	0	0	19	92	0	16
2017	AS-07	44	14	22	6	0	14	67	7	14

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	67	18	5	2	1	0	7	92	2	193
2018	AS-01	72	7	10	3	0	0	7	85	4	29
2018	AS-02	63	21	8	0	0	0	8	92	0	52
2018	AS-03	73	20	3	0	0	0	3	97	0	30
2018	AS-04	60	27	3	3	0	0	7	93	4	30
2018	AS-05	56	25	0	0	0	0	19	100	0	16
2017	AS	67	15	5	1	0	1	10	93	1	182
2017	AS-01	59	14	13	0	0	0	14	85	0	22
2017	AS-02	67	21	0	0	0	2	11	100	0	57
2017	AS-03	52	24	3	0	0	0	21	96	0	29
2017	AS-04	73	10	10	0	0	0	7	89	0	30
2017	AS-05	75	13	0	0	0	0	13	100	0	16
2017	AS-07	93	0	0	7	0	0	0	93	7	14

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	72	13	4	3	5	4	88	8	191
2018	AS-01	52	17	7	17	3	3	71	21	29
2018	AS-02	69	10	6	2	8	6	83	10	51
2018	AS-03	83	14	0	0	3	0	97	3	29
2018	AS-04	73	13	7	0	3	3	90	3	30
2018	AS-05	69	25	0	0	0	6	100	0	16
2017	AS	63	15	5	4	3	9	87	8	183
2017	AS-01	73	9	0	0	9	9	90	10	22
2017	AS-02	62	14	5	3	2	14	88	6	58
2017	AS-03	55	14	3	14	0	14	80	16	29
2017	AS-04	57	23	10	0	3	7	86	4	30
2017	AS-05	75	13	0	0	6	6	93	7	16
2017	AS-07	72	28	0	0	0	0	100	0	14

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	45	28	13	8	2	0	4	76	10	193
2018	AS-01	41	24	10	17	3	0	3	68	21	29
2018	AS-02	46	29	12	8	0	0	6	80	8	52
2018	AS-03	47	30	17	7	0	0	0	77	7	30
2018	AS-04	53	20	13	7	3	0	3	76	10	30
2018	AS-05	44	38	6	6	0	0	6	87	7	16
2017	AS	41	27	15	5	4	1	7	74	10	183
2017	AS-01	54	18	5	9	5	0	9	80	15	22
2017	AS-02	38	21	22	3	5	2	9	65	10	58
2017	AS-03	35	28	14	7	3	0	14	72	12	29
2017	AS-04	43	30	17	0	7	0	3	76	7	30
2017	AS-05	56	25	6	13	0	0	0	81	13	16
2017	AS-07	36	56	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	31	36	13	5	46	18	192
2018	AS-01	28	28	28	17	0	55	17	29
2018	AS-02	13	31	42	12	2	44	13	52
2018	AS-03	10	45	31	10	3	55	14	29
2018	AS-04	17	27	40	10	7	43	17	30
2018	AS-05	13	38	38	13	0	50	13	16
2017	AS	12	33	34	15	4	46	20	183
2017	AS-01	4	46	36	14	0	50	14	22
2017	AS-02	14	31	38	14	3	45	17	58
2017	AS-03	21	28	38	10	3	48	14	29
2017	AS-04	13	37	23	20	7	50	27	30
2017	AS-05	6	50	38	6	0	56	6	16
2017	AS-07	0	35	29	21	15	35	35	14

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	10	21	36	23	11	0	33	31	189
2018	AS-01	0	28	31	24	17	0	41	28	29
2018	AS-02	12	20	34	20	14	0	34	32	50
2018	AS-03	13	13	40	17	17	0	33	27	30
2018	AS-04	13	17	40	20	10	0	30	30	30
2018	AS-05	0	27	40	33	0	0	33	27	15
2018	AS-07	8	38	23	31	0	0	31	46	13
2017	AS	8	20	40	25	7	1	31	28	182
2017	AS-01	10	24	33	33	0	0	33	34	21
2017	AS-02	10	19	38	19	14	0	33	29	58
2017	AS-03	7	10	48	31	3	0	35	17	29
2017	AS-04	7	20	47	17	7	3	24	28	30
2017	AS-05	0	13	57	24	6	0	31	13	16
2017	AS-07	7	35	28	29	0	0	29	43	14

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	22	28	21	12	13	2	1	22	78	193
2018	AS-01	17	24	28	17	10	0	3	18	82	29
2018	AS-02	21	25	21	15	13	4	0	22	78	52
2018	AS-03	47	23	7	10	13	0	0	47	53	30
2018	AS-04	10	37	33	3	13	0	3	10	90	30
2018	AS-05	19	38	25	0	19	0	0	19	81	16
2017	AS	26	31	17	7	17	2	0	26	74	182
2017	AS-01	27	27	13	5	28	0	0	27	73	22
2017	AS-02	33	21	19	10	17	0	0	33	67	58
2017	AS-03	34	31	7	0	17	10	0	38	62	29
2017	AS-04	21	31	17	7	24	0	0	21	79	29
2017	AS-05	18	44	19	13	6	0	0	18	82	16
2017	AS-07	15	56	22	0	7	0	0	15	85	14

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	21	145
2018	AS-01	17	23
2018	AS-02	26	39
2018	AS-03	19	16
2018	AS-04	15	26
2018	AS-05	23	13
2017	AS	21	131
2017	AS-01	44	16
2017	AS-02	26	39
2017	AS-03	13	16
2017	AS-04	26	23
2017	AS-05	0	13
2017	AS-07	17	12

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	29	145
2018	AS-01	22	23
2018	AS-02	28	39
2018	AS-03	19	16
2018	AS-04	35	26
2018	AS-05	54	13
2017	AS	28	131
2017	AS-01	32	16
2017	AS-02	26	39
2017	AS-03	19	16
2017	AS-04	43	23
2017	AS-05	31	13
2017	AS-07	17	12

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	20	145
2018	AS-01	22	23
2018	AS-02	28	39
2018	AS-03	13	16
2018	AS-04	23	26
2018	AS-05	8	13
2017	AS	24	131
2017	AS-01	32	16
2017	AS-02	31	39
2017	AS-03	13	16
2017	AS-04	30	23
2017	AS-05	15	13
2017	AS-07	9	12

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	50	145
2018	AS-01	48	23
2018	AS-02	38	39
2018	AS-03	75	16
2018	AS-04	42	26
2018	AS-05	46	13
2017	AS	58	131
2017	AS-01	56	16
2017	AS-02	52	39
2017	AS-03	56	16
2017	AS-04	70	23
2017	AS-05	54	13
2017	AS-07	60	12

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	10	145
2018	AS-01	13	23
2018	AS-02	15	39
2018	AS-03	13	16
2018	AS-04	0	26
2018	AS-05	8	13
2017	AS	5	131
2017	AS-01	7	16
2017	AS-02	10	39
2017	AS-03	0	16
2017	AS-04	9	23
2017	AS-05	0	13
2017	AS-07	0	12

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	145
2018	AS-01	22	23
2018	AS-02	38	39
2018	AS-03	19	16
2018	AS-04	35	26
2018	AS-05	54	13

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	145
2018	AS-01	43	23
2018	AS-02	36	39
2018	AS-03	19	16
2018	AS-04	35	26
2018	AS-05	23	13
2017	AS	36	131
2017	AS-01	25	16
2017	AS-02	38	39
2017	AS-03	38	16
2017	AS-04	22	23
2017	AS-05	69	13
2017	AS-07	40	12

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	7	38	19	10	6	21	135
2018	AS-01	5	50	10	10	10	15	20
2018	AS-02	11	36	14	11	8	19	36
2018	AS-03	8	31	15	15	0	31	13
2018	AS-04	8	46	15	4	8	19	26
2018	AS-05	0	54	15	15	8	8	13
2017	AS	7	39	19	9	5	21	131
2017	AS-01	0	50	13	6	6	25	16
2017	AS-02	8	39	16	11	3	24	38
2017	AS-03	13	38	13	6	13	19	16
2017	AS-04	9	35	22	13	4	17	23
2017	AS-05	0	38	31	15	8	8	13
2017	AS-07	0	34	33	9	9	16	12

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	26	74	144
2018	AS-01	36	64	22
2018	AS-02	31	69	39
2018	AS-03	38	63	16
2018	AS-04	19	81	26
2018	AS-05	15	85	13

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	26	20	15	16	16	2	6	50	34	193
2018	AS-01	28	10	24	3	24	3	7	42	31	29
2018	AS-02	23	25	10	17	15	2	8	53	36	52
2018	AS-03	40	13	3	30	13	0	0	53	43	30
2018	AS-04	13	27	30	10	13	0	7	43	25	30
2018	AS-05	31	25	19	6	6	0	13	64	14	16

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	10	25	17	18	19	3	8	40	42	145
2018	AS-01	13	30	26	13	4	0	13	50	20	23
2018	AS-02	8	31	10	18	13	5	15	48	39	39
2018	AS-03	19	31	6	13	19	6	6	57	36	16
2018	AS-04	8	15	15	23	35	0	4	24	60	26
2018	AS-05	8	15	31	15	23	0	8	25	42	13
2017	AS	9	25	25	14	19	2	7	37	36	132
2017	AS-01	19	25	31	7	18	0	0	44	25	16
2017	AS-02	7	21	23	10	26	3	10	33	41	39
2017	AS-03	25	19	19	13	19	0	6	47	33	16
2017	AS-04	4	30	30	13	22	0	0	35	35	23
2017	AS-05	0	15	31	31	8	0	15	18	45	13
2017	AS-07	9	49	26	9	0	0	8	63	9	12

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	3	8	10	26	48	3	2	11	79	144
2018	AS-01	0	17	9	22	43	0	9	19	71	23
2018	AS-02	0	5	10	23	54	5	3	6	83	39
2018	AS-03	6	6	13	31	31	13	0	14	71	16
2018	AS-04	8	4	8	32	48	0	0	12	80	25
2018	AS-05	0	8	15	31	46	0	0	8	77	13
2017	AS	1	6	10	18	59	3	3	8	82	132
2017	AS-01	0	18	13	25	44	0	0	18	69	16
2017	AS-02	5	0	10	10	70	3	3	5	84	39
2017	AS-03	0	13	6	25	50	6	0	13	80	16
2017	AS-04	0	4	13	26	57	0	0	4	83	23
2017	AS-05	0	0	8	15	54	8	15	0	90	13
2017	AS-07	0	0	16	17	67	0	0	0	84	12

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Agence de la santé publique du Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle